统计局党风廉政建设汇报材料（专业17篇）

汇报材料是在工作、研究等方面对所完成或取得的成果进行概括和说明的一种书面材料。这些范文是经过精心挑选和整理的，其中包括了一些成功的案例和经验分享。

统计局党风廉政建设汇报材料

20xx年，xxx统计局在县委、县政府的坚强领导和上级统计部门的精心指导下，认真落实党风廉政建设主体责任，以统计数据质量为中心，在抓好日常统计工作的同时，持续强化正风肃纪、强化责任落实，巩固提高党史学习教育，深入开展“观念能力作风建设年”活动，不断深化全面从严治党，营造风清气正政治生态，较好地完成了党风廉政建设各项任务，有力地促进了全局的作风和廉政建设。现将全年党风廉政建设工作情况总结如下：

（一）强化政治担当，落实主体责任。

局党组认真贯彻《党委（党组)落实全面从严治党主体责任规定》,坚决落实全面从严治党主体责任，以创新、务实、管用的举措，切实把负责、守责、尽责体现到全面从严治党全过程、各方面，推动全面从严治党向纵深发展。党组书记切实履行党风廉政建设第一责任人责任，定期召开会议专题研究部署工作，及时听取党风廉政建设工作开展情况汇报，研究解决存在问题。班子成员认真履行“一岗双责”责任，坚持统计业务工作抓到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，定期研判、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。年初召开专题会议研究和部署党风廉政建设工作，出台了《xxx统计局20xx年党风廉政建设工作计划及要点》，并且全局所有股室均签订《党风廉政建设目标责任书》。

（二）强化理论学习，提高政治理论素质。

一是结合“观念能力作风建设年”活动，组织全局党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、党的二十大精神和习近平总书记最新重要讲话指示精神，坚定拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，进一步巩固和深化党史学习教育成果。

二是在学习上，以全体会、主题党日、中心组学习、党风廉政建设专题学习会等形式，传达学习中央省市县纪委全会精神，准确把握新形势新任务新要求，不断增强推进党风廉政建设的政治意识，使广大党员干部充分认识当前党风廉政和反腐败工作形势，强化廉洁自律意识。20xx年组织党员干部开展集中学习29次，中心组集中学习研讨12次，开展主题党日活动12次。

（三）强化政治引领，扎实开展“观念能力作风建设年”活动。

一是局党组及时召“观念能力作风建设年”活动动员部署会议，制定印发了《关于开展“观念能力作风建设年”活动的实施方案》，成立了领导小组及其办公室。

二是组织广大党员干部持续深入学习《习近平总书记关于作风建设重要论述》、《“观念能力作风建设年”活动材料汇编》、《习近平谈治国理政》等指定学习材料，每月组织专题学习1次，按要求组织全体党员干部职工观看了市县下发的各期《暗访专题片》，全局“观念能力作风建设年”活动有序铺开，活动成效明显。组织党员干部观看了市县下发的各期《暗访专题片》。

三是创新载体学。在引导广大党员在参加集体学习的基础上，充分利用学习强国、河南省干部网络学习网站等平台开展线上学习。四是立足本职工作，扎实开展“转提促”活动，从服务企业、服务基层、服务群众入手，从站位大局出发，以提升统计基层基础为立足点，组织相关专业人员深入企业开展调研，千方百计帮助企业解难题、渡难关，全面优化营商环境，深入践行统计为民服务宗旨。

（四）强化宣传教育，筑牢思想防线。

局党组始终把反腐倡廉教育作为加强统计队伍建设、构建拒腐防变思想道德防线的重要举措，坚持逢会必讲廉政，加强对统计人员理想信念、职业道德、党的光荣传统优良作风、社会主义荣辱观教育，拓宽教育领域，丰富教育内容，从统计人员所处的环境和思想实际出发，有针对性地予以关心、教育和引导，增强遵守职业道德和统计工作纪律的自律意识。

一是把廉政教育工作纳入干部年度教育培训计划，推行岗位廉政教育，强化党纪党规学习教育，结合落实“三会一课”制度，开展了形式主义、官僚主义整治专题学习，深入分析当前党风廉政建设面临的新形势，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

三是强化对统计干部的理想信念、统计法制、廉洁从政教育，组织干部职工深入学习《中华人民共和国统计法》《统计法实施条例》《统计违法违纪责任人处分处理建议办法》等统计法律法规，牢固树立统计核心价值观，为推进现代服务型统计建设提供支撑。

（五）强化监督制约，规范权力运行。

一是强化日常监督管理。坚持不懈纠正“四风”，严格执行中央八项规定精神，重点节假日集体约谈90人（次）。认真落实中央关于领导干部的有关廉洁自律的规定，坚持领导干部重大事项报告制度、婚丧嫁娶备案制度。

二是认真执行重大决策、重要干部任免、大额度资金使用等重要问题必须集体讨论决定的规定，加强对资金安排和使用，财务开支、干部使用等重要岗位、重要环节的监督检查和惩治力度。

三是加大党务、政务公开公示的力度，确保权力运行公开透明，局办公楼设立举报箱，接受社会各界对统计工作的监督，力求做到阳光透明。

四是加强对党员干部意识形态工作的监督检查，坚持抓早抓小抓细，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早查处，让咬耳朵扯袖子、红脸出汗成为常态，将问题解决在萌芽状态，防止小错酿成大错。

我局党风廉政建设工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题：一是党风廉政建设工作的思路不够开阔，常态化日常监督还不够到位，创新监督检查的方式方法上有待进一步加强。二是制度执行不严格。对干部纪律和考勤管理时紧时松，执行制度不严不细，部分干部作风不实不硬。三是对党员干部8小时之外的“生活圈”、“朋友圈”缺乏有效监督。

下一步，局党组将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的政治建设为统领，加强党员干部管理，强化制度规定执行，完善廉政制度建设，为新时代统计工作实现高质量发展提供坚强保证。重点做好以下工作:。

一是加强政治纪律建设。按照教育在先、预防在前的总体要求，多打预防针、常念紧箍咒、筑牢防火墙。二是深化统计行风建设。始终坚持党对统计工作的领导，把加强统计行风建设作为全面从严治党重要内容，坚决纠正党员干部不负责任、不敢担当、不愿作为等行为，对庸政懒政怠政、违反组织纪律等不作为、乱作为、慢作为现象进行严肃问责。三是创新工作方式，不拘泥于老方法、老套路，跳出思维定势，工作中多思考、多总结，努力探究工作新方法、新措施，把纪律、规则挺在前面，做到防患于未然。

统计局党风廉政建设汇报材料

20_年，在****党委正确领导下，以精神为指导，以三严三实专题教育为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，不断提升党员干部素质，持续培育严严细实作风，为行政工作顺利开展保驾护航。

(一)加强领导，全面落实党风建设责任制。

_党委严格落实一岗双责，按照一级抓一级、层层抓落实的原则，深入推进党风廉政建设。一是明确责任。领导班子成员全部签订《领导人员廉洁从业承诺书》，基层单位领导班子全部签订《基层单位党风廉政建设责任书》，基层管理人员、重点岗位人员全部签订《廉洁自律承诺书》。二是狠抓落实。今年以来，_党委与新任职领导人员廉洁谈话达15人次，召开党风廉政建设联席会议6次，并4次听取各单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。三是严格督导。_党委通过季度岗检和基层联系点活动，先后10次对基层单位领导班子进行督查，并将考核结果与年终评优评先挂钩，增强了基层单位抓好党风廉政建设的责任性。

(二)注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。

今年以来，_坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终绷紧廉政弦。一是扎实开展三严三实专题教育，积极查摆在思想、工作、作风方面的不严不实问题32项，并明确责任人和整改期限，促进问题查摆整改形成有效闭环。二是全年累计组织反腐倡廉会议、培训以及活动62次，重点学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，基本实现了全员全覆盖、学习无死角。三是党员干部共撰写三严三实心得体会70余篇，做好了学有所悟、悟有所为。四是以_网站、宣传栏、标语标牌等形式，大力宣传《规范领导干部操办婚丧喜庆事宜规定》以及《关于开展公款吃喝、公款旅游、公款送礼专项治理和自查自纠工作的通知》，并建立相应台账。

(三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。

今年以来，_不断加强和推进党风廉政制度建设，坚持用制度管人，按程序办事，从源头上杜绝腐败。一是在人员管理上建立了《领导班子管理实施细则》、《基层领导人员绩效考核实施细则》、《因私出国(境)管理实施细则》等多项规章制度。二是在项目管理上严格落实监管制度，对今年签订项目合同严格把关，并对项目建设程序、施工进度、工程质量和项目资金全过程监督。三是在信访稳定工作方面完善党务公开制度，设立公告栏，在党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方面加强了公开。四是按照相关要求，严格请假、考勤、签到等管理制度，并对违规违纪的_名人员进行了考核。

(四)狠抓落实，确保相关工作取得实效。

今年以来，_建设项目多、内部优化调整多、工作业务出差多。在保障制度落地的基础上，_在狠抓落实上下功夫，确保党风廉政建设取得实效。一是加强机关作风建设，对科室人员在言谈举止、待人接物、业务流程等方面提出了严格要求。二是加强干部出差管理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。今年因公出差全部实现了公开、阳光、透明化。三是加强信访稳定工作，_党委与基层职工一对一引导教育，把问题和矛盾化解在萌芽状态。四是密切联系群众，_党委多次前往基层开展联系点活动，及时解决了基层职工关心的热点、难点问题。

(一)严格落实八项规定，促进工作作风提升。

_纪委严格落实中央八项规定，建立健全干部廉政档案，纳入党风廉政建设责任制考核中，并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。同时组织好上级各项规章制度的学习，认真履行监督监察职责，与上级保持高度一致。

(二)深入开展效能监察，促进项目管理提升。

针对20__年项目多的情况，_纪委贴近生产经营实际，抓住重点领域和关键环节。今年以来，_纪委对项目合同全程监督，严格把关，保障谈判阳光操作、流程严密、公开透明。先后设立_个项目实施效能监察立项，节约资金_万元。同时结合实际工作，_纪委开展了自用油管理专项效能监察，建立完善了操作性较强的油料管理制度，并严格按照一车一卡原则加油，落实了安全风险和廉洁风险防控措施。

(三)切实强化监督检查，促进党员干部执行力提升。

_纪委紧紧围绕重点工作，对重大大决策、重要工作及时跟进、积极参与，加大了对安全生产、服务水平等重要工作的监督检查力度。同时结合岗检和效能监察，加强防腐倡廉制度和安全生产管理制度执行情况的检查，及时发现问题、及时提醒、及时纠正，促使制度的有效执行，促进廉洁自律各项规章制度落地生根。

(四)推进惩防体系建设，完善廉洁风险防控体系。

_纪委按照惩防体系建设20__-20__年工作规划，结合上级部署，明确任务分工，落实责任，完善监督考核机制，保障惩防体系正常运行。根据_内部优化调整的实际情况，完善修改廉洁风险防控体系，对新的重点岗位和人员，排查廉洁风险，健全内控机制，筑牢制度防线，坚决防范腐败问题的发生。

今年以来，_按照上级部署和要求，全面加强了党风廉政建设工作，但仍然不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：

四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式;。

五是违纪违规行为仍有发生，对其违纪违规行为的监督和打击力度有待加强。

一是以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为主线，紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活六大纪律，全面落实党委主体责任和纪委监督责任。

二是深化效能监察工作。针对重点项目，专门建立效能监察小组，从项目谈判、施工、验收实行全方位、全过程督查，规范程序，堵塞漏洞，形成闭环式效能监察。

三是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人;加强例会机制建设，严格程序，规范运转，保障落实规章制度不走样;制定学习计划，落实责任分工，分层次开展规章制度学习，提高思想认识，从源头上遏制不严不实问题和四风问题。

四是探索党风廉政建设长效机制。总结回顾自身不足，借鉴兄弟单位好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。

通过制度约束，把廉洁从业变成党员干部的自觉行为，形成党风廉政建设长效机制。

统计局党风廉政建设汇报材料

迅速成立党风廉政建设整改落实工作领导小组，召开党风廉政建设整改落实工作部署动员会。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的精神和中央、省、市区纪委精神，“一把手”作为党风廉政建设第一责任人，做到了亲自部署党风廉政建设工作，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，将党风廉政建设整改责任清单工作内容全面细化到领导班子每个成员。同时实行责任考核，责任追究，领导班子成员根据分工，抓好分管范围内的党风廉政工作，推进目标任务落实。

利用每周一集体会议、中心组学习、座谈会等方式，认真组织党员干部通过集中学习或利用业余时间自学，学习了中央和省、市、区委关于抓好党风廉政建设的各项规定和制度，并做好学习笔记和心得体会。结合党风廉政建设要求和统计工作实际，认真开展了党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。

以加强党内监督为着力点，认真落实党内监督的各项制度和措施，加大对全体干部成员执行各项制度、规范行政情况进行监督，同时公开投诉监督邮箱和电话，充分发挥群众监督、民主监督、舆论监督的作用。规范权力运行，以权力的规范使用和制约为重点，逐步形成比较完善的配套的制度体系，构建起惩治和预防腐败的长效工作机制。

今后将继续按照党风廉政建设整改落实的要求，紧盯重点问题不放，坚持边学边改、边查边改、边整边改，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整顿什么问题，不断促进党风廉政建设和统计工作的全面进步。

统计局党风廉政建设汇报材料范文

汇报材料是员工向上级汇报工作的书面材料。它是应用写作研究的风格之一。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

（一）加强领导，确保责任到位。主要领导对党风廉政建设全面负责，班子成员按分工抓好分管业务科室的党风廉政建设工作，党支部定期研究部署全局党风廉政建设工作。

（二）落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。层层签订党风廉政责任书，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体干部职工积极参与，一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。

（三）完善考核激励机制。加强日常监督，对本单位落实党风廉政建设责任情况进行一次检查，年末由局党支部对局机关各科室党风廉政建设工作进行量化考核，并将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩。

认真对照县委、县政府今年确定反腐倡廉建设重点工作任务，结合统计工作实际，明确目标，突出重点，从源头防范着手，狠抓任务落实。

（一）继续推进廉政制度建设。进一步规范“人、财、物、数”等方面的管理，严格遵循民主集中制原则选拔任用干部，同时进一步完善干部考核制度，健全干部竞争上岗机制；严格执行“收支两条线”规定，规范政府采购活动，确保政府采购工作按规定进行，坚持大宗物品采购集体研究、政府采购原则；在公务接待活动中，严格按照上级有关规定和接待标准，做到不超标接待；进一步深入贯彻实施新《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》，坚持依法统计，确保数据质量。

（二）加强廉洁从政教育。认真落实党内监督的各项制度，抓好民主生活会、领导干部报告个人重大事项、廉政教育谈话、述职述廉等制度的落实。深入学习党章和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，引导党员干部把党章和《廉政准则》作为自己的行为基线，树立正确的世界观、人生观和价值观。

（三）进一步改进机关作风。紧紧围绕为民务实清廉主题，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进一步密切与人民群众的血肉联系，努力提高统计能力、统计数据质量、政府统计公信力。（四）积极营造风清气正的良好环境。加大执法检查力度，加强统计法律法规宣传，杜绝借统计执法“索、拿、卡、要”现象的发生，维护统计部门清正廉洁的形象。推进党的群众路线教育实践活动，为推动我县统计工作各项任务的完成提供强有力的思想、组织和作风保障。通过抓警示教育筑防线，抓主题宣讲强意识，抓法制宣传明纪律，抓制度建设促规范，抓行风建设树正气，营造了风清气正的良好工作氛围。

（一）抓好有关规定的落实。认真贯彻落实中央八项规定、正风肃纪“十项规定”，提振全局党员干部的精气神，提高新形势下做好群众工作的能力。（二）加强调查研究。改变以往单纯的数据收集、汇总，要求各统计专业人员深入基层调研，掌握了解企业生产经营过程中的实际问题和困难，学会从数据中发现问题、分析问题、提出对策，当好参谋助手，服务县域经济发展。

按照厉行节约的有关规定，进一步加强机关自身建设，努力形成艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。大力整顿会风，精简会议，严格执行会议审批制度，能合并的会议尽量合并，能开短会解决的问题不开长会，可开不可开的会议坚决不开，严格控制外出考察，规范公务接待。

近三年，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发现在工作上仍存在一些不足。

（一）思想认识不足。在认识上存在“统计部门是清水衙门，党风廉政建设、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想，对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法上还不够创新。反腐倡廉各项制度执行不够严格。

（二）学习不够深入。对《关于深化统计管理体制改革提高统计数据质量真实性的意见》《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》（以下分别简称《意见》《办法》《规定》）等中央统计改革文件传达学习不够深入。

（三）一些干部对统计造假危害性的认识不够到位。针对近年来统计违纪违法现象时有发生的情况，一些干部没有真正从政治高度认识统计造假、弄虚作假的危害性及防范和惩治统计造假、弄虚作假的长期性和复杂性，没有深刻认识到防范和惩治统计造假、弄虚作假是做到“两个维护”在统计工作中的具体体现，对如何从根本上防范和惩治统计造假、弄虚作假研究不够，措施不够有力，效果不够好。

（四）防范和惩治统计造假、弄虚作假机制不够健全。虽然明确了防范和惩治统计造假、弄虚作假的责任制和责任主体，但部分地方落实措施还不够细化，责任追究沟通机制、联合惩戒体系还不够完善。针对工作中存在的薄弱环节和不足，下步在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下三个方面的工作：一是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的良好环境。二是坚持不懈地抓好学习教育，深化提高全体党员干部对党风廉政工作的认识，确保整个统计队伍的长期纯洁，为全县经济社会发展提供强有力的统计支持。三是注重工作创新，结合统计部门面临“地位越来越重要，任务越来越繁重，难度越来越明显”的新形势，在实践中进一步探索业务型机关加强党风廉政建设的工作路子，力求摸索总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。

迅速成立党风廉政建设整改落实工作领导小组，召开党风廉政建设整改落实工作部署动员会。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的精神和中央、省、市区纪委精神，“一把手”作为党风廉政建设第一责任人，做到了亲自部署党风廉政建设工作，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，将党风廉政建设整改责任清单工作内容全面细化到领导班子每个成员。同时实行责任考核，责任追究，领导班子成员根据分工，抓好分管范围内的党风廉政工作，推进目标任务落实。

以加强党内监督为着力点，认真落实党内监督的各项制度和措施，加大对全体干部成员执行各项制度、规范行政情况进行监督，同时公开投诉监督邮箱和电话，充分发挥群众监督、民主监督、舆论监督的作用。规范权力运行，以权力的规范使用和制约为重点，逐步形成比较完善的配套的制度体系，构建起惩治和预防腐败的长效工作机制。

今后将继续按照党风廉政建设整改落实的要求，紧盯重点问题不放，坚持边学边改、边查边改、边整边改，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整顿什么问题，不断促进党风廉政建设和统计工作的全面进步。

根据反腐倡廉建设工作部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕县委、县政府中心工作，结合统计工作实际，从“人、财、物、数”等方面构建防范机制，全局党风廉政建设与统计事业发展相辅相成，为完成各项统计工作任务提供了有力的政治和纪律保障。现将近三年党风廉政建设工作开展情况作如下总结：

（一）加强领导，确保责任到位。主要领导对党风廉政建设全面负责，班子成员按分工抓好分管业务科室的党风廉政建设工作，党支部定期研究部署全局党风廉政建设工作。（二）落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。层层签订党风廉政责任书，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体干部职工积极参与，一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。（三）完善考核激励机制。加强日常监督，对本单位落实党风廉政建设责任情况进行一次检查，年末由局党支部对局机关各科室党风廉政建设工作进行量化考核，并将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩。

认真对照县委、县政府今年确定反腐倡廉建设重点工作任务，结合统计工作实际，明确目标，突出重点，从源头防范着手，狠抓任务落实。（一）继续推进廉政制度建设。进一步规范“人、财、物、数”等方面的管理，严格遵循民主集中制原则选拔任用干部，同时进一步完善干部考核制度，健全干部竞争上岗机制；严格执行“收支两条线”规定，规范政府采购活动，确保政府采购工作按规定进行，坚持大宗物品采购集体研究、政府采购原则；在公务接待活动中，严格按照上级有关规定和接待标准，做到不超标接待；进一步深入贯彻实施新《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》，坚持依法统计，确保数据质量。（二）加强廉洁从政教育。认真落实党内监督的各项制度，抓好民主生活会、领导干部报告个人重大事项、廉政教育谈话、述职述廉等制度的落实。深入学习党章和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，引导党员干部把党章和《廉政准则》作为自己的行为基线，树立正确的世界观、人生观和价值观。（三）进一步改进机关作风。紧紧围绕为民务实清廉主题，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进一步密切与人民群众的血肉联系，努力提高统计能力、统计数据质量、政府统计公信力。（四）积极营造风清气正的良好环境。加大执法检查力度，加强统计法律法规宣传，杜绝借统计执法“索、拿、卡、要”现象的发生，维护统计部门清正廉洁的形象。推进党的群众路线教育实践活动，为推动我县统计工作各项任务的完成提供强有力的思想、组织和作风保障。通过抓警示教育筑防线，抓主题宣讲强意识，抓法制宣传明纪律，抓制度建设促规范，抓行风建设树正气，营造了风清气正的良好工作氛围。

（一）抓好有关规定的落实。认真贯彻落实中央八项规定、正风肃纪“十项规定”，提振全局党员干部的精气神，提高新形势下做好群众工作的能力。（二）加强调查研究。改变以往单纯的数据收集、汇总，要求各统计专业人员深入基层调研，掌握了解企业生产经营过程中的实际问题和困难，学会从数据中发现问题、分析问题、提出对策，当好参谋助手，服务县域经济发展。

按照厉行节约的有关规定，进一步加强机关自身建设，努力形成艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。大力整顿会风，精简会议，严格执行会议审批制度，能合并的会议尽量合并，能开短会解决的问题不开长会，可开不可开的会议坚决不开，严格控制外出考察，规范公务接待。

近三年，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发现在工作上仍存在一些不足。（一）思想认识不足。在认识上存在“统计部门是清水衙门，党风廉政建设、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想，对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法上还不够创新。反腐倡廉各项制度执行不够严格。（二）学习不够深入。对《关于深化统计管理体制改革提高统计数据质量真实性的意见》《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》（以下分别简称《意见》《办法》《规定》）等中央统计改革文件传达学习不够深入。（三）一些干部对统计造假危害性的认识不够到位。针对近年来统计违纪违法现象时有发生的情况，一些干部没有真正从政治高度认识统计造假、弄虚作假的危害性及防范和惩治统计造假、弄虚作假的长期性和复杂性，没有深刻认识到防范和惩治统计造假、弄虚作假是做到“两个维护”在统计工作中的具体体现，对如何从根本上防范和惩治统计造假、弄虚作假研究不够，措施不够有力，效果不够好。（四）防范和惩治统计造假、弄虚作假机制不够健全。虽然明确了防范和惩治统计造假、弄虚作假的责任制和责任主体，但部分地方落实措施还不够细化，责任追究沟通机制、联合惩戒体系还不够完善。针对工作中存在的薄弱环节和不足，下步在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下三个方面的工作：一是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的良好环境。二是坚持不懈地抓好学习教育，深化提高全体党员干部对党风廉政工作的认识，确保整个统计队伍的长期纯洁，为全县经济社会发展提供强有力的统计支持。三是注重工作创新，结合统计部门面临“地位越来越重要，任务越来越繁重，难度越来越明显”的新形势，在实践中进一步探索业务型机关加强党风廉政建设的工作路子，力求摸索总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。

今年机构改革后，xx县统计局搭建了新的领导班子，为落实好党风廉政建设党组主体责任，xx县统计局高度重视，做到党组“不松手”、书记“不甩手”、成员“不缩手”，带头落实党风廉政建设主体责任。

xx县统计局按有关文件要求，制定了《2019年度xx县统计局党组党风廉政建设主体责任清单和工作清单》，进一步明确了统计局党组、党组书记、党组领导班子成员的党风廉政建设主体责任分工。xx县统计局党组书记认真履行第一责任人责任，对2019年度党风廉政建设工作计划和重要工作、主要活动进行安排，并将其纳入党组总体工作进程，进行安排部署和指导，切实履行好“第一责任人”职责。

(一)认真贯彻上级反腐倡廉决策部署，全面落实党风廉政建设责任制。

学习贯彻省、市、县纪委关于党风廉政建设工作会议精神，按照党要管党、从严治党的要求，加强思想道德建设，积极引导全体党员始终坚持党的性质和宗旨，保持党的纯洁性;认真贯彻党风廉政建设责任制实施办法，落实领导责任，明确任务分工，加强监督，严格考核，强化领导干部“一岗双责”，成立了由党组书记任组长，副局长为副组长、各股室股长为成员的党风廉政建设领导小组，由xx县统计局办公室具体负责工作安排，着力推动党风廉政建设各项任务的落实。

(二)深入开展反腐倡廉教育，营造风清气正的良好氛围。

一是带头加强学习，提高党性修养。加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提升境界、增长才干的重要途径，是拒腐防变的思想道德基础;二是严守法纪，率先垂范。党员要做群众的表率，干部要做党员的表率，领导干部要做一般干部的表率。带头做到令行禁止，旗帜鲜明、态度坚决地维护党纪国法的严肃性;三是自觉接受监督，秉公用权。自觉接受监督是领导干部正确行使权力的重要保证。权力如果不受约束和监督，随时有可能偏离正常运行的轨道。事实上，监督是防止权力变质最好的防腐剂，有效的监督可以随时纠正领导干部在行使权力中出现的偏差，使领导干部不能腐败、不敢腐败。

(三)坚持围绕学习抓党建，全力打造学习型党组织。

xx县统计局党组以建设学习型党组织为载体，全面加强对党员干部的学习教育。一是坚持每月召开一次党支部会，每季度召开一次党员大会，每月到联系村开展工作2-3次;二是进一步完善“三会一课”、固定党日、组织生活会、民主评议党员等制度，做到了对党员的教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化，全面细化了学习内容，丰富了党员干部知识结构，通过学习党章、党规，重温党的历史，保持和发扬了党的先进性，增强党的凝聚力和战斗力;三是学习法律法规和现代科技、管理知识，拓宽知识面，提高党员干部综合素质，以扎实的学习促进党建工作开展。

(四)围绕统计工作中心，加大监督检查力度。

数据质量是统计工作的生命线。加强统计巡查和统计数据质量的核查工作，进一步夯实统计基层基础工作，提高统计数据质量;加强对统计工作制度和人、财、物管理等各项制度执行情况的监督检查，进一步提高制度的执行力。加强履行职责、依法行政等情况的监督检查，对违反《统计法》，参与或授意在统计上弄虚作假的行为以及对违反组织人事纪律、财经纪律、保密纪律和失职渎职行为，要按照有关规定严肃查处。

(五)做好党风廉政建设社会评价满意度工作。

召开第二季度党风廉政建设专题会，并邀请县纪委监委派驻纪检监察组出席会议，对党风廉政建设社会评价满意度工作，进行讲解和要求，确保党风廉政建设工作任务落实到实处。坚持把引导群众、发动群众、依靠群众作为工作的着力点，加强宣传攻势，引导群众积极参与和配合工作开展，并增强广大干部群众对党风廉政建设的认知度和认可度。通过上廉政党课、廉政宣传，在日常工作中，对企业从业人员、个体经营户等限上单位作为重点人群，深入开展党风廉政建设社会评价活动，争取广大干部群众参与和支持，有效提升社会各界的认同度。

下一步，xx县统计局将进一步保持当前良好的态势，正视存在的问题和不足，继续按照中央和省、市、县委的工作部署，不断强化领导，狠抓落实，确保党风廉政建设工作不断深入和发展，始终以优良的工作作风和良好的精神状态创造性地开展工作，为推进xx高质量转型发展而不懈努力。

根据全区委党风廉政建设工作部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合统计工作实际，从“人、财、物、数”等方面构建防范机制，全局党风廉政建设与统计事业发展相辅相成，为完成各项统计工作任务提供了有力的政治和纪律保障。现将一年来的党风廉政建设情况总结如下：

一、坚持一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制一是加强领导，确保责任到位。成立以局主要领导任组长的党风廉政建设领导小组，主要领导对党风廉政建设全面负责，班子成员按分工抓好分管业务科室的党风廉政建设工作，党组定期研究部署全局党风廉政建设工作。二是落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。层层签订党风廉政责任书，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。

二、强化监督管理，严格执行党风廉政建设各项规定一是抓好有关规定的落实。认真贯彻落实中央八项规定、省委、市、区委规定”，提振全局党员干部的精气神，提高新形势下做好群众工作的能力。二是加强调查研究。改变以往单纯的数据收集、汇总，要求各统计专业人员深入基层调研，掌握了解企业生产经营过程中的实际问题和困难，学会从数据中发现问题、分析问题、提出对策，当好参谋助手，服务区域经济发展。

三、创新服务手段，不断优化统计服务一是加强社情民意调查。顺利实施城镇居民网络消费调查，继续做好中层负责人效能评价工作，在调查方式、技巧上突出规范和严谨，确保调查结果真实可信，有效增强政府工作的针对性和有效性。二是强化预警监测服务。密切关注全区经济运行态势，为区委、区政府科学决策提供参考。三是有效发挥片区工作站功能，开展统计基础规范化建设、名录库维护、统计普法宣传和固定资产投资统计制度方法改革试点培训。

四、树立良好形象，推动节约型机关建设按照厉行节约的有关规定，进一步加强机关自身建设，努力形成艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。

五、存在问题及下步打算一年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发现在工作上仍存在一些不足，主要是在认识上存在“统计部门是清水衙门，党风廉政建设、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想，对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法上还不够创新。针对工作中存在的薄弱环节和不足，下步在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下三个方面的工作：一是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的良好环境。二是坚持不懈地抓好学习教育，深化提高全体党员干部对党风廉政工作的认识，确保整个统计队伍的长期纯洁，为全区经济社会发展提供强有力的统计支持。三是注重工作创新，结合统计部门面临“地位越来越重要，任务越来越繁重，难度越来越明显”的新形势，在实践中进一步探索业务型机关加强党风廉政建设的工作路子，力求摸索总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。

一是落实主体责任。局党组班子高度重视党风廉政建设工作，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查。凡涉及“三重一大”事项均邀请第八派出纪检监察组列席会议，主动接受纪检监察组的监督和指导。

二是优化政治生态。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，组织党员干部到毛泽东同志主办农民运动讲习所旧址、广州起义纪念馆和建川博物馆等进行现场参观学习，开展网络安全教育、国家安全教育日和日常廉政谈话，召开组织生活会和民主生活会等，切实加强全体干部职工的意识形态和党风廉政日常教育，提高政治站位，全面加强了纪律观念，营造了良好政治生态。

三是增强廉洁履职意识。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治和“天价烟”背后“四风”问题整治等，驰而不息贯彻落实中央八项规定精神。同时，不断健全规章制度，积极配合开展市委巡察工作，促进全体党员干部加强律己意识，提高了防腐拒变能力。

四是促进统计工作。认真开展政府机关作风转变“百日攻坚行动”专项工作，把改进作风建设摆在突出位置，进一步提高工作效率，确保各项重点工作任务顺利推进，为我市优化营商环境作出应有的贡献。同时，认真开展统计法制宣传和统计执法检查，不断深化统计管理体制改革，明确防范和惩治统计造假弄虚作假责任体系，提升数据质量。

会议强调，市统计局将继续认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面贯彻落实党中央、省委和市委全面从严治党的决策部署，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，正风肃纪，激浊扬清，开创我局党风廉政建设的新局面。

统计局党风廉政建设汇报材料

如下：

20**年，我局开展了深入学习实践科学发展观活动、集中学习党的十七届四中全会精神及中纪委十七届四次全会精神、组织开展中央纪委新出台的反腐倡廉法规制度等学习。通过学习教育，使统计局党员干部的思想觉悟有了新提高。

1、抓好党员干部职工的思想道德教育。

结合开展深入学习实践科学发展观活动，加强党员干部职工中国特色社会主义理论体系教育、勤政廉政教育、职业道德教育和艰苦奋斗教育，引导党员干部职工不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，使党员干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，切实做到为民、务实、清廉。

2、抓好党员干部职工的党纪政纪教育。

把党纪政纪条规和国家法律法规的宣传，作为提高全局党员干部职工反腐倡廉自觉性的重要抓手。采取专题讲座、邀请领导干部讲党课、学者专家讲热点等多种形式，有计划、分层次开展多种学习和教育活动。一是通过党组书记、局长亲自上党课、中心理论组学习会、党支部学习会、干部夜学、干部自学、召开民主生活会等形式，开展以《实施纲要》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》为主要内容的学习教育，使广大党员干部职工弄懂党规党纪，熟悉党规党纪，遵守党规党纪。二是运用正反典型案例开展教育。围绕县委三个《案例分析材料》和其他正反两方面的典型，大力宣传勤廉兼优的先进典型，使党员干部职工学有榜样，真正做到自重、自省、自警、自励，严格规范从政行为，自觉遵守党纪条规和政策法规；同时运用反面典型案例，使广大党员干部职工从中引以为戒。

3、抓好党员干部职工的作风建设。

加强党员干部职工的作风建设，进一步提高党员干部的思想政治素质，牢记党的宗旨，遵守党的纪律，做党风廉政建设的模范。注重讲党性、重品行、作表率，坚持廉洁奉公、一身正气的作风，坚持实事求是、求真务实的作风，坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风。增强统计人员对统计数据的敏锐性，提高统计人员的改革创新能力，努力造就一支政治强、作风硬、业务精、忠于统计、乐于奉献、与时俱进、开拓创新、依法行政的统计队伍。

4、认真组织开展中央纪委新出台的反腐倡廉法规制度的学习教育。

根据县纪委关于组织学习《中国共产党巡视工作条例（试行）》等四个重要文件的通知要求，遂昌县统计局从全局和战略的高度充分认识推进反腐倡廉法规制度建设的重要性，紧密结合统计工作实际，通过多种形式开展了此次学习活动。一是深刻认识四个反腐倡廉文件的重要性。二是采取多种形式开展学习活动。我局通过党组学习会、全体干部职工组织学习和个人自学等形式，认真开展了学习活动，使全局干部职工特别是领导干部和党员深刻领会文件精神，切实做到自律、自警、自省、自重。三是用四个文件精神指导生活和统计工作实践。

5、坚持“三抓”，认真贯彻中央两个重要会议精神。

一是抓学习，组织全局干部集中学习了党的十七届四中全会精神及中纪委十七届四次全会精神，并动员广大干部职工开展自学，切实提高政策理论水平，增强廉洁自律意识。二是抓宣传，从联系乡镇、联系村和职工干部家庭成员三个层面进行宣传，扩大对“两个重要会议”的知晓度。三是抓贯彻，紧密结合统计局纪检工作实际，在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，重点抓好党风廉政建设责任制、《统计法》和《统计违法违纪行为处理规定》的贯彻落实，树立统计干部良好形象。

1、努力提升执行理念，提高执行能力。

结合深入学习实践科学发展观活动，集中开展了一次推荐学习《执行重在到位》、《关健在于落实》、《没有任何借口》读书活动。深入开展“干部职工效能提升”活动和“三个典型案例”学习讨论活动。将执行力纳入夜学、中心组学习和干部教育培训中。通过采取有效措施，引导干部职工树立全局化、效能化、精细化、实效化、人本化的“五化”执行理念，形成执行合力。

2、努力提高执行效率，注重执行效果。

把服务中心、服务企业、服务群众作为执行力建设的重点来抓。进一步夯实乡镇、部门统计基础，提高统计的时效性和数据质量，提升统计服务水平。积极开展以“化危为机、成型升级、加快发展”为主题的“企业服务年”、“工业经济服务年”活动，加强企业统计业务培训，加强企业统计分析，为县委、县政府决策提供参考依据。深入乡镇、村进行调查研究，努力为联系村落实经济发展项目。截止目前，为联系村、联系镇落实帮扶资金8200元。

3、严明执行纪律，强化执行监督。

加大责任追究力度，严格实行有责必究的“买单制”，不搞下不为例，绝不姑息迁就。加大执行力考核力度，将执行力纳入干部职工年度考核中，与评优评先、科室干部调整相挂钩。加大监督检查处理力度，对存在的问题，该批评的批评，该通报的通报，该处理的处理，形成“鼓励干事、鞭策懒散、处理捣蛋”的导向，形成求真务实抓落实、正风正已尽责任的风气，形成“人人讲执行，事事抓执行”的氛围。

1、注重建章立制，努力在监督预防上下功夫。

干部廉洁自律约谈等制度，使党员干部始终置于组织和群众监督之中。三是建立责任追究制度。对涉及重大问题和敏感问题，以及对分管工作失职渎职造成严重影响的案例，局党组严格按照党风廉政建设责任分工，认真落实责任追究制，做到责任目标明确责任人员明确责任追究明确，形成一级抓一级，各负其责的良好格局。四是开展科室干部廉政谈话。通过科室干部廉政谈话，把监督关口前移，使党组织对苗头性倾向性问题能够做到积极预防，及时发现，防微杜渐，从思想根源上筑牢反腐拒变的防线，做到警钟长鸣。

2、认真开展权力制衡工作。

根据县委、县政府的统一部署，积极开展权力制衡工作。一是召开局党组会专门研究开展权力制衡工作。二是结合单位实际，制定推进权力制衡工作实施方案。三是按照正职“七个不直接分管”的基本要求，推行“集体决策，正职监管，副职分管，科室承办，专门监督和群众监督相结合”的权力运行机制。四是成立由局长吴法根任组长，纪检组长李益林为副组长，相关人员为成员的监督小组，加强事前、事中、事后的监督，确保权力制衡工作取得实效。

3、扎实推进“两提高、两降低”效能建设主题活动。

根据上级部署，及时制定《县统计局“两提高、两降低”效能建设主题活动实施方案》，成立领导小组，抓好各项工作的落实。认真执行中央、省、市、县有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，强化行政开支日常管理，健全支出管理办法，从严控制一般性支出，切实做到公用经费压缩10%，专项经费“零增长”。严格控制会议费、接待费支出。做到，能够不开的会议尽量不开，能够压缩规模的会议尽量压缩，能够合并的会议尽量合并，能够不就餐的会议尽量不就餐，千方百计压缩会议开支。同时，本着热情、周到、安全、节俭的原则，做好来宾接待，严格用餐标准，严格陪餐人数，千方百计减少接待开支。加强对全局工作人员节俭意识、成本意识、效能意识的教育，严格规定一般干部出差住宿原则上不予包房，不住高级宾馆，要住一般宾馆，局领导率先垂范，积极营造“人人节约、事事节约、处处节约、时时节约”的氛围，把厉行节约、反对浪费的理念贯穿于日常工作的各个方面。

4、认真抓好制度落实，促进惩防体系建设工作到位。

听取党员领导干部党风廉政情况汇报。六是认真落实人、财、物和统计数据的管理制度形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。

1、认真加强统计监测。

以《县人民政府关于进一步加强统计工作的意见》为契机，全面加强了工业、农业、固定资产投资、能源、服务业统计。

2、认真加强乡镇统计队伍建设。

明确各乡镇分管统计工作领导，落实综合统计、农业统计和工业统计三个统计岗位。为全县20个乡镇配备了20台电脑、落实了26万元经济普查工作经费，提升了乡镇统计和普查工作的水平。加强乡镇统计人员业务培训，提升统计人员业务素质。

3、认真理顺和规范部门统计工作。

明确部门分管统计工作的领导和一名专（兼）职统计人员。进一步规范了统计数据的发布。加强对部门统计工作以及对部门统计调查项目的规范管理，努力实现政府综合统计与部门统计功能互补和信息共享。

4、认真加强和规范统计工作管理。

强化政府综合统计职能，发挥政府综合统计作用。完善了部门、乡镇统计工作考核办法。

1、加强学习宣传。

以新颁发的《统计法》和《统计违法违纪行为处理规定》为契机，把反对数据腐败作为统计系统党风廉政建设的一项特殊任务来抓，真正做到依法行政、依法统计，自觉地把确保数据质量作为统计工作的生命线来抓，严把数据质量关，自觉抵制数据上的浮夸之风、瞒报之风。一是与县监察局、县人事劳动社会保障局联合发文在全县范围内组织开展《统计违法违纪行为处分规定》的学习。二是组织全局干部职工收看全国《统计违法违纪行为处分规定》视频会议，并专门召开《统计违法违纪行为处分规定》专题辅导学习会，深刻领会其精神实质。三是及时向乡镇、部门分发《统计违法违纪行为处分规定》读本50册和宣传资料300份，在全县上下营造良好的舆论氛围。四是及时组织全局干部职工和乡镇统计人员参加省统计局的《统计违法违纪行为处分规定》测试。五是积极组织党员、干部参加县机关党工委组织的党员服务下乡活动和县普法办组织的普法宣传活动，积极宣传新颁发的《统计法》和《统计违法违纪行为处理规定》，分发各种宣传资料20**多份。

2、加强执法检查。

进一步加强统计执法检查和统计稽查以及统计巡查工作，依法查处在统计上弄虚作假，以数谋私的案件，促进统计数据质量的提高，维护统计工作的秩序和权威，更好地为党委、政府和社会提供真实、完整、准确的统计服务。截止目前，执法检查了21家单位，查处了10家单位，其中，当场警告7家，警告并罚款3家，罚款金额6000元。

一年来，遂昌县统计局党组认真抓好学习教育，认真抓好执行力建设，认真抓好深化惩防体系建设，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，认真抓好《县政府关于进一步加强统计工作的意见》的贯彻落实，认真抓好《统计法》和新《统计法》、《统计违法违纪行为处理规定》的学习宣传和贯彻，较好的完成了年初制定的工作目标。遂昌县统计局党组，一手抓党风廉政建设，一手抓局重点工作的落实，切实做到两不误两促进，成效较明显。但是，在肯定成绩的同时，也清醒地认识到我县统计工作还存在着不少薄弱环节，如：基层统计基础仍然相对薄弱，统计法制环境有待进一步改善，统计服务质量和水平与县委、县政府、县纪委领导的高要求还存在着一定的差距等等，所有这些薄弱环节，都有待于我们今后加强改进和提高。

我们相信，有遂昌县委、县政府、县纪委的正确领导，有上级统计部门的精心指导，以党的十七大精神和党的十七届四中全会精神、中纪委十七届四次全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，深刻领会国家、省、市统计工作会议精神，一手抓党风廉政建设，一手抓统计业务工作，努力促进全县统计工作再上新台阶，为促进遂昌经济社会发展提供坚强的统计保障。

统计局党风廉政建设汇报材料

20xx年，我局开展了深入学习实践科学发展观活动、集中学习党的十七届四中全会精神及中纪委十七届四次全会精神、组织开展中央纪委新出台的反腐倡廉法规制度等学习。通过学习教育，使统计局党员干部的思想觉悟有了新提高。

1、抓好党员干部职工的思想道德教育。

结合开展深入学习实践科学发展观活动，加强党员干部职工中国特色社会主义理论体系教育、勤政廉政教育、职业道德教育和艰苦奋斗教育，引导党员干部职工不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，使党员干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，切实做到为民、务实、清廉。

2、抓好党员干部职工的党纪政纪教育。

把党纪政纪条规和国家法律法规的宣传，作为提高全局党员干部职工反腐倡廉自觉性的重要抓手。采取专题讲座、邀请领导干部讲党课、学者专家讲热点等多种形式，有计划、分层次开展多种学习和教育活动。一是通过党组书记、局长亲自上党课、中心理论组学习会、党支部学习会、干部夜学、干部自学、召开民主生活会等形式，开展以《实施纲要》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》为主要内容的学习教育，使广大党员干部职工弄懂党规党纪，熟悉党规党纪，遵守党规党纪。二是运用正反典型案例开展教育。围绕县委三个《案例分析材料》和其他正反两方面的典型，大力宣传勤廉兼优的先进典型，使党员干部职工学有榜样，真正做到自重、自省、自警、自励，严格规范从政行为，自觉遵守党纪条规和政策法规；同时运用反面典型案例，使广大党员干部职工从中引以为戒。

3、抓好党员干部职工的作风建设。

加强党员干部职工的作风建设，进一步提高党员干部的思想政治素质，牢记党的宗旨，遵守党的纪律，做党风廉政建设的模范。注重讲党性、重品行、作表率，坚持廉洁奉公、一身正气的作风，坚持实事求是、求真务实的作风，坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风。增强统计人员对统计数据的敏锐性，提高统计人员的改革创新能力，努力造就一支政治强、作风硬、业务精、忠于统计、乐于奉献、与时俱进、开拓创新、依法行政的统计队伍。

4、认真组织开展中央纪委新出台的反腐倡廉法规制度的学习教育。

根据县纪委关于组织学习《中国共产党巡视工作条例（试行）》等四个重要文件的通知要求，遂昌县统计局从全局和战略的高度充分认识推进反腐倡廉法规制度建设的重要性，紧密结合统计工作实际，通过多种形式开展了此次学习活动。一是深刻认识四个反腐倡廉文件的重要性。二是采取多种形式开展学习活动。我局通过党组学习会、全体干部职工组织学习和个人自学等形式，认真开展了学习活动，使全局干部职工特别是领导干部和党员深刻领会文件精神，切实做到自律、自警、自省、自重。三是用四个文件精神指导生活和统计工作实践。

5、坚持“三抓”，认真贯彻中央两个重要会议精神。

一是抓学习，组织全局干部集中学习了党的十七届四中全会精神及中纪委十七届四次全会精神，并动员广大干部职工开展自学，切实提高政策理论水平，增强廉洁自律意识。二是抓宣传，从联系乡镇、联系村和职工干部家庭成员三个层面进行宣传，扩大对“两个重要会议”的知晓度。三是抓贯彻，紧密结合统计局纪检工作实际，在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，重点抓好党风廉政建设责任制、《统计法》和《统计违法违纪行为处理规定》的贯彻落实，树立统计干部良好形象。

1、努力提升执行理念，提高执行能力。

结合深入学习实践科学发展观活动，集中开展了一次推荐学习《执行重在到位》、《关健在于落实》、《没有任何借口》读书活动。深入开展“干部职工效能提升”活动和“三个典型案例”学习讨论活动。将执行力纳入夜学、中心组学习和干部教育培训中。通过采取有效措施，引导干部职工树立全局化、效能化、精细化、实效化、人本化的“五化”执行理念，形成执行合力。

2、努力提高执行效率，注重执行效果。

把服务中心、服务企业、服务群众作为执行力建设的重点来抓。进一步夯实乡镇、部门统计基础，提高统计的时效性和数据质量，提升统计服务水平。积极开展以“化危为机、成型升级、加快发展”为主题的“企业服务年”、“工业经济服务年”活动，加强企业统计业务培训，加强企业统计分析，为县委、县政府决策提供参考依据。深入乡镇、村进行调查研究，努力为联系村落实经济发展项目。截止目前，为联系村、联系镇落实帮扶资金8200元。

3、严明执行纪律，强化执行监督。

加大责任追究力度，严格实行有责必究的“买单制”，不搞下不为例，绝不姑息迁就。加大执行力考核力度，将执行力纳入干部职工年度考核中，与评优评先、科室干部调整相挂钩。加大监督检查处理力度，对存在的问题，该批评的批评，该通报的通报，该处理的处理，形成“鼓励干事、鞭策懒散、处理捣蛋”的导向，形成求真务实抓落实、正风正已尽责任的风气，形成“人人讲执行，事事抓执行”的氛围。

1、注重建章立制，努力在监督预防上下功夫。

为真正从源头上遏制不正之风，我局从建章立制入手，注重在监督预防上下功夫。一是制定和完善局规章制度。对统计局20xx年制定的规章制度进行重新疏理，进行完善。制定并印发了《遂昌县统计局岗位责任制》、《遂昌县统计局工作规则及目标管理若干规定》、《遂昌县统计局推进构建惩治和预防腐败体系实施方案》、《遂昌县统计局党风廉政建设责任制实施办法》、《遂昌县统计局党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》，并建立了统计局党风廉政建设领导小组。二是建立党内监督制度。重点加强对领导干部、人财物管理使用、关键岗位的监督，并严格执行县纪委作出的《纪检监察监督事项预先报告规定》。落实和完善局班子成员民主生活会、局机关中层以上干部述职述廉报告、干部廉洁自律约谈等制度，使党员干部始终置于组织和群众监督之中。三是建立责任追究制度。对涉及重大问题和敏感问题，以及对分管工作失职渎职造成严重影响的案例，局党组严格按照党风廉政建设责任分工，认真落实责任追究制，做到责任目标明确、责任人员明确、责任追究明确，形成一级抓一级，各负其责的良好格局。四是开展科室干部廉政谈话。通过科室干部廉政谈话，把监督关口前移，使党组织对苗头性、倾向性问题能够做到积极预防，及时发现，防微杜渐，从思想根源上筑牢反腐拒变的防线，做到警钟长鸣。

2、认真开展权力制衡工作。

根据县委、县政府的统一部署，积极开展权力制衡工作。一是召开局党组会专门研究开展权力制衡工作。二是结合单位实际，制定推进权力制衡工作实施方案。三是按照正职“七个不直接分管”的基本要求，推行“集体决策，正职监管，副职分管，科室承办，专门监督和群众监督相结合”的权力运行机制。四是成立由局长吴法根任组长，纪检组长李益林为副组长，相关人员为成员的监督小组，加强事前、事中、事后的监督，确保权力制衡工作取得实效。

3、扎实推进“两提高、两降低”效能建设主题活动。

根据上级部署，及时制定《县统计局“两提高、两降低”效能建设主题活动实施方案》，成立领导小组，抓好各项工作的落实。认真执行中央、省、市、县有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，强化行政开支日常管理，健全支出管理办法，从严控制一般性支出，切实做到公用经费压缩10%，专项经费“零增长”。严格控制会议费、接待费支出。做到，能够不开的会议尽量不开，能够压缩规模的会议尽量压缩，能够合并的会议尽量合并，能够不就餐的会议尽量不就餐，千方百计压缩会议开支。同时，本着热情、周到、安全、节俭的原则，做好来宾接待，严格用餐标准，严格陪餐人数，千方百计减少接待开支。加强对全局工作人员节俭意识、成本意识、效能意识的教育，严格规定一般干部出差住宿原则上不予包房，不住高级宾馆，要住一般宾馆，局领导率先垂范，积极营造“人人节约、事事节约、处处节约、时时节约”的氛围，把厉行节约、反对浪费的理念贯穿于日常工作的各个方面。

4、认真抓好制度落实，促进惩防体系建设工作到位。

为促进惩防体系建设工作更加到点到位，树立统计局干部“为民、务实、清廉”的良好形象，我局在注重建章立制的基础上，认真抓好各项规章制度的贯彻落实。一是要抓好统计局各项规章制度的落实。二是抓好调研帮扶制度的落实，切实为联系乡镇、联系村和企业解决实际困难和问题。三是抓好机关效能监督制度的落实，加强监督，完善和规范了统计政务公开、办事程序。四是严禁党员干部参与赌博，严格执行严禁领导干部收受礼金、礼券、礼卡、礼品等廉洁自律规定。五是认真执行政府采购制度和招投标制度；认真贯彻执行民主集中制，完善民主决策、行政权力运行机制；召开了党组和党支部两个民主生活会，开展批评与自我批评，增进了团结；年初党组认真研究全年的党风廉政建设工作计划，听取党员领导干部党风廉政情况汇报。六是认真落实人、财、物和统计数据的管理制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。

1、认真加强统计监测。

以《县人民政府关于进一步加强统计工作的意见》为契机，全面加强了工业、农业、固定资产投资、能源、服务业统计。

2、认真加强乡镇统计队伍建设。

明确各乡镇分管统计工作领导，落实综合统计、农业统计和工业统计三个统计岗位。为全县20个乡镇配备了20台电脑、落实了26万元经济普查工作经费，提升了乡镇统计和普查工作的水平。加强乡镇统计人员业务培训，提升统计人员业务素质。

3、认真理顺和规范部门统计工作。

明确部门分管统计工作的领导和一名专（兼）职统计人员。进一步规范了统计数据的发布。加强对部门统计工作以及对部门统计调查项目的规范管理，努力实现政府综合统计与部门统计功能互补和信息共享。

4、认真加强和规范统计工作管理。

强化政府综合统计职能，发挥政府综合统计作用。完善了部门、乡镇统计工作考核办法。

1、加强学习宣传。

以新颁发的《统计法》和《统计违法违纪行为处理规定》为契机，把反对数据腐败作为统计系统党风廉政建设的一项特殊任务来抓，真正做到依法行政、依法统计，自觉地把确保数据质量作为统计工作的生命线来抓，严把数据质量关，自觉抵制数据上的浮夸之风、瞒报之风。一是与县监察局、县人事劳动社会保障局联合发文在全县范围内组织开展《统计违法违纪行为处分规定》的学习。二是组织全局干部职工收看全国《统计违法违纪行为处分规定》视频会议，并专门召开《统计违法违纪行为处分规定》专题辅导学习会，深刻领会其精神实质。三是及时向乡镇、部门分发《统计违法违纪行为处分规定》读本50册和宣传资料300份，在全县上下营造良好的舆论氛围。四是及时组织全局干部职工和乡镇统计人员参加省统计局的《统计违法违纪行为处分规定》测试。五是积极组织党员、干部参加县机关党工委组织的党员服务下乡活动和县普法办组织的普法宣传活动，积极宣传新颁发的《统计法》和《统计违法违纪行为处理规定》，分发各种宣传资料20xx多份。

2、加强执法检查。

进一步加强统计执法检查和统计稽查以及统计巡查工作，依法查处在统计上弄虚作假，以数谋私的案件，促进统计数据质量的提高，维护统计工作的秩序和权威，更好地为党委、政府和社会提供真实、完整、准确的统计服务。截止目前，执法检查了21家单位，查处了10家单位，其中，当场警告7家，警告并罚款3家，罚款金额6000元。

一年来，遂昌县统计局党组认真抓好学习教育，认真抓好执行力建设，认真抓好深化惩防体系建设，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，认真抓好《县政府关于进一步加强统计工作的意见》的贯彻落实，认真抓好《统计法》和新《统计法》、《统计违法违纪行为处理规定》的学习宣传和贯彻，较好的完成了年初制定的工作目标。遂昌县统计局党组，一手抓党风廉政建设，一手抓局重点工作的落实，切实做到两不误两促进，成效较明显。但是，在肯定成绩的同时，也清醒地认识到我县统计工作还存在着不少薄弱环节，如：基层统计基础仍然相对薄弱，统计法制环境有待进一步改善，统计服务质量和水平与县委、县政府、县纪委领导的高要求还存在着一定的差距等等，所有这些薄弱环节，都有待于我们今后加强改进和提高。

我们相信，有遂昌县委、县政府、县纪委的正确领导，有上级统计部门的精心指导，以党的十七大精神和党的十七届四中全会精神、中纪委十七届四次全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，深刻领会国家、省、市统计工作会议精神，一手抓党风廉政建设，一手抓统计业务工作，努力促进全县统计工作再上新台阶，为促进遂昌经济社会发展提供坚强的统计保障。

统计局党风廉政建设汇报材料范文

（一）加强领导，确保责任到位。主要领导对党风廉政建设全面负责，班子成员按分工抓好分管业务科室的党风廉政建设工作，党支部定期研究部署全局党风廉政建设工作。

（二）落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。层层签订党风廉政责任书，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体干部职工积极参与，一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。

（三）完善考核激励机制。加强日常监督，对本单位落实党风廉政建设责任情况进行一次检查，年末由局党支部对局机关各科室党风廉政建设工作进行量化考核，并将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩。

认真对照县委、县政府今年确定反腐倡廉建设重点工作任务，结合统计工作实际，明确目标，突出重点，从源头防范着手，狠抓任务落实。

（一）继续推进廉政制度建设。进一步规范“人、财、物、数”等方面的管理，严格遵循民主集中制原则选拔任用干部，同时进一步完善干部考核制度，健全干部竞争上岗机制；严格执行“收支两条线”规定，规范政府采购活动，确保政府采购工作按规定进行，坚持大宗物品采购集体研究、政府采购原则；在公务接待活动中，严格按照上级有关规定和接待标准，做到不超标接待；进一步深入贯彻实施新《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》，坚持依法统计，确保数据质量。

（二）加强廉洁从政教育。认真落实党内监督的各项制度，抓好民主生活会、领导干部报告个人重大事项、廉政教育谈话、述职述廉等制度的落实。深入学习党章和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，引导党员干部把党章和《廉政准则》作为自己的行为基线，树立正确的世界观、人生观和价值观。

（三）进一步改进机关作风。紧紧围绕为民务实清廉主题，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进一步密切与人民群众的血肉联系，努力提高统计能力、统计数据质量、政府统计公信力。（四）积极营造风清气正的良好环境。加大执法检查力度，加强统计法律法规宣传，杜绝借统计执法“索、拿、卡、要”现象的发生，维护统计部门清正廉洁的形象。推进党的群众路线教育实践活动，为推动我县统计工作各项任务的完成提供强有力的思想、组织和作风保障。通过抓警示教育筑防线，抓主题宣讲强意识，抓法制宣传明纪律，抓制度建设促规范，抓行风建设树正气，营造了风清气正的良好工作氛围。

（一）抓好有关规定的落实。认真贯彻落实中央八项规定、正风肃纪“十项规定”，提振全局党员干部的精气神，提高新形势下做好群众工作的能力。（二）加强调查研究。改变以往单纯的数据收集、汇总，要求各统计专业人员深入基层调研，掌握了解企业生产经营过程中的实际问题和困难，学会从数据中发现问题、分析问题、提出对策，当好参谋助手，服务县域经济发展。

按照厉行节约的有关规定，进一步加强机关自身建设，努力形成艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。大力整顿会风，精简会议，严格执行会议审批制度，能合并的会议尽量合并，能开短会解决的问题不开长会，可开不可开的会议坚决不开，严格控制外出考察，规范公务接待。

近三年，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发现在工作上仍存在一些不足。

（一）思想认识不足。在认识上存在“统计部门是清水衙门，党风廉政建设、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想，对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法上还不够创新。反腐倡廉各项制度执行不够严格。

（二）学习不够深入。对《关于深化统计管理体制改革提高统计数据质量真实性的意见》《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》（以下分别简称《意见》《办法》《规定》）等中央统计改革文件传达学习不够深入。

（三）一些干部对统计造假危害性的认识不够到位。针对近年来统计违纪违法现象时有发生的情况，一些干部没有真正从政治高度认识统计造假、弄虚作假的危害性及防范和惩治统计造假、弄虚作假的长期性和复杂性，没有深刻认识到防范和惩治统计造假、弄虚作假是做到“两个维护”在统计工作中的具体体现，对如何从根本上防范和惩治统计造假、弄虚作假研究不够，措施不够有力，效果不够好。

（四）防范和惩治统计造假、弄虚作假机制不够健全。虽然明确了防范和惩治统计造假、弄虚作假的责任制和责任主体，但部分地方落实措施还不够细化，责任追究沟通机制、联合惩戒体系还不够完善。针对工作中存在的薄弱环节和不足，下步在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下三个方面的工作：一是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的良好环境。二是坚持不懈地抓好学习教育，深化提高全体党员干部对党风廉政工作的认识，确保整个统计队伍的长期纯洁，为全县经济社会发展提供强有力的统计支持。三是注重工作创新，结合统计部门面临“地位越来越重要，任务越来越繁重，难度越来越明显”的新形势，在实践中进一步探索业务型机关加强党风廉政建设的工作路子，力求摸索总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。

统计局党风廉政建设汇报材料

20**年，xxx统计局在县委、县政府的坚强领导和上级统计部门的精心指导下，认真落实党风廉政建设主体责任，以统计数据质量为中心，在抓好日常统计工作的同时，持续强化正风肃纪、强化责任落实，巩固提高党史学习教育，深入开展“观念能力作风建设年”活动，不断深化全面从严治党，营造风清气正政治生态，较好地完成了党风廉政建设各项任务，有力地促进了全局的作风和廉政建设。现将全年党风廉政建设工作情况总结如下：

（一）强化政治担当，落实主体责任。

局党组认真贯彻《党委（党组)落实全面从严治党主体责任规定》,坚决落实全面从严治党主体责任，以创新、务实、管用的举措，切实把负责、守责、尽责体现到全面从严治党全过程、各方面，推动全面从严治党向纵深发展。党组书记切实履行党风廉政建设第一责任人责任，定期召开会议专题研究部署工作，及时听取党风廉政建设工作开展情况汇报，研究解决存在问题。班子成员认真履行“一岗双责”责任，坚持统计业务工作抓到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，定期研判、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。年初召开专题会议研究和部署党风廉政建设工作，出台了《xxx统计局20**年党风廉政建设工作计划及要点》，并且全局所有股室均签订《党风廉政建设目标责任书》。

（二）强化理论学习，提高政治理论素质。

一是结合“观念能力作风建设年”活动，组织全局党员干部认真学习***新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、党的二十大精神和***总书记最新重要讲话指示精神，坚定拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，进一步巩固和深化党史学习教育成果。

二是在学习上，以全体会、主题党日、中心组学习、党风廉政建设专题学习会等形式，传达学习中央省市县纪委全会精神，准确把握新形势新任务新要求，不断增强推进党风廉政建设的政治意识，使广大党员干部充分认识当前党风廉政和反腐败工作形势，强化廉洁自律意识。20**年组织党员干部开展集中学习29次，中心组集中学习研讨12次，开展主题党日活动12次。

（三）强化政治引领，扎实开展“观念能力作风建设年”活动。

一是局党组及时召“观念能力作风建设年”活动动员部署会议，制定印发了《关于开展“观念能力作风建设年”活动的实施方案》，成立了领导小组及其办公室。

二是组织广大党员干部持续深入学习《***总书记关于作风建设重要论述》、《“观念能力作风建设年”活动材料汇编》、《***谈治国理政》等指定学习材料，每月组织专题学习1次，按要求组织全体党员干部职工观看了市县下发的各期《暗访专题片》，全局“观念能力作风建设年”活动有序铺开，活动成效明显。组织党员干部观看了市县下发的各期《暗访专题片》。

三是创新载体学。在引导广大党员在参加集体学习的基础上，充分利用学习强国、河南省干部网络学习网站等平台开展线上学习。四是立足本职工作，扎实开展“转提促”活动，从服务企业、服务基层、服务群众入手，从站位大局出发，以提升统计基层基础为立足点，组织相关专业人员深入企业开展调研，千方百计帮助企业解难题、渡难关，全面优化营商环境，深入践行统计为民服务宗旨。

（四）强化宣传教育，筑牢思想防线。

局党组始终把反腐倡廉教育作为加强统计队伍建设、构建拒腐防变思想道德防线的重要举措，坚持逢会必讲廉政，加强对统计人员理想信念、职业道德、党的光荣传统优良作风、社会主义荣辱观教育，拓宽教育领域，丰富教育内容，从统计人员所处的环境和思想实际出发，有针对性地予以关心、教育和引导，增强遵守职业道德和统计工作纪律的自律意识。

一是把廉政教育工作纳入干部年度教育培训计划，推行岗位廉政教育，强化党纪党规学习教育，结合落实“三会一课”制度，开展了形式主义、官僚主义整治专题学习，深入分析当前党风廉政建设面临的新形势，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

三是强化对统计干部的理想信念、统计法制、廉洁从政教育，组织干部职工深入学习《中华人民共和国统计法》《统计法实施条例》《统计违法违纪责任人处分处理建议办法》等统计法律法规，牢固树立统计核心价值观，为推进现代服务型统计建设提供支撑。

（五）强化监督制约，规范权力运行。

一是强化日常监督管理。坚持不懈纠正“四风”，严格执行中央八项规定精神，重点节假日集体约谈90人（次）。认真落实中央关于领导干部的有关廉洁自律的规定，坚持领导干部重大事项报告制度、婚丧嫁娶备案制度。

二是认真执行重大决策、重要干部任免、大额度资金使用等重要问题必须集体讨论决定的规定，加强对资金安排和使用，财务开支、干部使用等重要岗位、重要环节的监督检查和惩治力度。

三是加大党务、政务公开公示的力度，确保权力运行公开透明，局办公楼设立举报箱，接受社会各界对统计工作的监督，力求做到阳光透明。

四是加强对党员干部意识形态工作的监督检查，坚持抓早抓小抓细，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早查处，让咬耳朵扯袖子、红脸出汗成为常态，将问题解决在萌芽状态，防止小错酿成大错。

我局党风廉政建设工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题：一是党风廉政建设工作的思路不够开阔，常态化日常监督还不够到位，创新监督检查的方式方法上有待进一步加强。二是制度执行不严格。对干部纪律和考勤管理时紧时松，执行制度不严不细，部分干部作风不实不硬。三是对党员干部8小时之外的“生活圈”、“朋友圈”缺乏有效监督。

下一步，局党组将继续深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，坚持党的政治建设为统领，加强党员干部管理，强化制度规定执行，完善廉政制度建设，为新时代统计工作实现高质量发展提供坚强保证。重点做好以下工作:。

一是加强政治纪律建设。按照教育在先、预防在前的总体要求，多打预防针、常念紧箍咒、筑牢防火墙。二是深化统计行风建设。始终坚持党对统计工作的领导，把加强统计行风建设作为全面从严治党重要内容，坚决纠正党员干部不负责任、不敢担当、不愿作为等行为，对庸政懒政怠政、违反组织纪律等不作为、乱作为、慢作为现象进行严肃问责。三是创新工作方式，不拘泥于老方法、老套路，跳出思维定势，工作中多思考、多总结，努力探究工作新方法、新措施，把纪律、规则挺在前面，做到防患于未然。

统计局党风廉政建设汇报材料

统计局深入贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、中央、省委、州、县委关于推进全面从严治党部署要求和党风廉政建设工作安排，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，扎实履行党风廉政建设主体责任，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，持续推进作风建设，着力为推进统计工作科学发展提供坚强的政治和纪律保障。深入落实全面从严治党主体责任，严明党的纪律，加强执纪监督；严格履行职责，落实“两个责任”；强化监督检查，推进正风肃纪；严惩腐败问题，抓好案件查办；着力加强自身建设，提升执纪监督水平，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为全县经济社会发展，实现小康社会目标提供坚强纪律保证。

（一）健全机制，落实责任。建立健全党风廉政建设工作机制。党支部书记、班子成员、股室负责人各负其责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作责任，做到常提醒、勤教育，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。切实把党风廉政建设工作记在心上、扛在肩上、抓在手上。

（二）狠抓落实，提高质量。把防范和严惩统计造假、弄虚作假作为党风廉政建设的重要任务，旗帜鲜明地反对统计造假、弄虚作假，切实提高调查数据质量。

（三）强化认知，提高站位。牢固树立“四个意识”，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐。如终将政治建设摆在首位，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩。

（四）转变作风，服务基层。大力整治形式主义和官僚主义，坚决纠正“怠政懒政庸政”等问题，全体干部职工主动下沉服务，坚持分片联系制度和“一线工作法”，切实转变工作作风。

（五）切实加强对权力运行的制约监督，强化制度建设和执行。切实加大统计执法力度，建立健全防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制和问责制。强化监督管理，打造忠诚干净担当、廉政勤政的统计队伍。

加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础，始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。

一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员，认真组织学习《党章》、《廉政准则》、《新时期领导干部反腐倡廉教程》、中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、州委州政府“七项规定”等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。

二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。在全局广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。

三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好民主生活会，认真查摆问题，特别是“四风”和廉洁自律方面的问题。

（一）落实作风建设相关规定。局党支部自觉落实作风建设主体责任，坚持专题研究，措施明确。结合党的群众路线教育实践活动和庸懒散浮拖专项整治，以查摆“四风”为重点，自觉贯彻落实中央八项规定及省、州、县委有关规定，在“三公经费”管理、人情消费、公务用车、办公用房、经商办企业、收受会员卡及红包礼金等方面，认真开展清理及整治工作，主要领导带头，人人申报，公开承诺。

（二）扎实推进正风肃纪活动。在整治“四风”、推进正风肃纪活动中，局党组认真组织召开专题民主生活会和机关党支部组织生活会，采取群众提、自己找、主动问、上级点、互相帮、集体议等方式认真查摆问题，在县开展的正风肃纪检查活动中，统计局机关无一例违纪违规的人和事。

为进一步做好“三公经费”支出工作，成立了以局长为组长、副局长副组长、财会人员为成员的“三公”经费管控工作领导小组，今年年初制定了《公务接待管理办法》和《公务用车管理办法》等各项规章制度，从制度对全局进行规范，确保“三公经费”各项要求落到实处。

（一）制定惩防体系。为确保党风廉政建设及“两个责任”、“两个意见”落实长短结合，目标明确。认真落实中央八项规定及省、州、县、上级统计部门的有关规定，完善《局机关管理制度》，制定了《机关差旅费、会议费和办公费管理办法》，健全完善统计行风政风及纠风、惩处等系列制度。

（二）健全完善制度。二是认真落实党务政务公开制度，每季度公开“三公经费”及明细科目，接受群众监督。

（三）认真落实“三重一大”集体决策机制，不搞“家长制”、个人说了算，凡是涉权钱物的问题，都是集体研究、集体决定，确保制度管人、管钱、管物、管车、管数据。

（四）是建立落实“双重约谈”制度。坚持局党支部主要负责人与班子成员、班子成员与股室负责人不定期约谈，听取思想汇报，给予惊醒教育，早打招呼、早提醒。

（五）健全完善走基层、密切联系群众，开展调研、帮扶等活动的制度，推动事关群众切实利益及群众“最后一公里”问题的解决。

坚持原则敢抓敢管。纪检监察在局党组统一领导下，认真履行协助开展党风廉政建设和组织协调反腐败工作的职责，围绕落实中央八项规定及开展正风肃纪，进一步深化作风监督。结合统计实际，重点开展了八项规定落实情况及纪统计数据提供、行政审批、职教职改、项目入库、达标升级、社会测评、统计执法等监督检查，常态化开展上下班工作纪律督查。

半年来的工作，党风廉政建设责任制落实取得了新成效，但仍然存在一些不足：一是个别党员干部对“两个责任”学习掌握不全，理解不透，认为党风廉政建设责任制是领导的事情，重业务轻自我教育管理。二是领导班子成员敢抓敢管的力度还不够，正风肃纪及责任追究失之于软、失之于宽。三是个别党员干部错误认为统计是清水衙门，无条件贪腐，思想上轻视党风廉政建设和政风行风建设的不良现象还没有彻底根治。对此，局党支部高度重视，将认真研究解决，进一步深化党风廉政建设责任制认识，进一步强化党风廉政建设责任制落实，进一步用制度约束规范党员干部行为，进一步强化纪检监督检查开展常态化正风肃纪形成高压态势，确保党风廉政建设及“两个责任”真正落实到位，真正收到实效。

统计局党风廉政建设汇报材料

党的作风就是党的作风。是党的无产阶级性质和世界观在党的工作和活动中的体现。党性原则在政治、思想、组织、工作、生活中的体现，是全党包括各级党组织和党员个人的一贯态度和行为。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

根据反腐倡廉建设工作部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕县委、县政府中心工作，结合统计工作实际，从“人、财、物、数”等方面构建防范机制，全局党风廉政建设与统计事业发展相辅相成，为完成各项统计工作任务提供了有力的政治和纪律保障。现将近三年党风廉政建设工作开展情况作如下总结：

（一）加强领导，确保责任到位。主要领导对党风廉政建设全面负责，班子成员按分工抓好分管业务科室的党风廉政建设工作，党支部定期研究部署全局党风廉政建设工作。（二）落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。层层签订党风廉政责任书，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体干部职工积极参与，一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。（三）完善考核激励机制。加强日常监督，对本单位落实党风廉政建设责任情况进行一次检查，年末由局党支部对局机关各科室党风廉政建设工作进行量化考核，并将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩。

认真对照县委、县政府今年确定反腐倡廉建设重点工作任务，结合统计工作实际，明确目标，突出重点，从源头防范着手，狠抓任务落实。（一）继续推进廉政制度建设。进一步规范“人、财、物、数”等方面的管理，严格遵循民主集中制原则选拔任用干部，同时进一步完善干部考核制度，健全干部竞争上岗机制；严格执行“收支两条线”规定，规范政府采购活动，确保政府采购工作按规定进行，坚持大宗物品采购集体研究、政府采购原则；在公务接待活动中，严格按照上级有关规定和接待标准，做到不超标接待；进一步深入贯彻实施新《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》，坚持依法统计，确保数据质量。（二）加强廉洁从政教育。认真落实党内监督的各项制度，抓好民主生活会、领导干部报告个人重大事项、廉政教育谈话、述职述廉等制度的落实。深入学习党章和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，引导党员干部把党章和《廉政准则》作为自己的行为基线，树立正确的世界观、人生观和价值观。（三）进一步改进机关作风。紧紧围绕为民务实清廉主题，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进一步密切与人民群众的血肉联系，努力提高统计能力、统计数据质量、政府统计公信力。（四）积极营造风清气正的良好环境。加大执法检查力度，加强统计法律法规宣传，杜绝借统计执法“索、拿、卡、要”现象的发生，维护统计部门清正廉洁的形象。推进党的群众路线教育实践活动，为推动我县统计工作各项任务的完成提供强有力的思想、组织和作风保障。通过抓警示教育筑防线，抓主题宣讲强意识，抓法制宣传明纪律，抓制度建设促规范，抓行风建设树正气，营造了风清气正的良好工作氛围。

（一）抓好有关规定的落实。认真贯彻落实中央八项规定、正风肃纪“十项规定”，提振全局党员干部的精气神，提高新形势下做好群众工作的能力。（二）加强调查研究。改变以往单纯的数据收集、汇总，要求各统计专业人员深入基层调研，掌握了解企业生产经营过程中的实际问题和困难，学会从数据中发现问题、分析问题、提出对策，当好参谋助手，服务县域经济发展。

按照厉行节约的有关规定，进一步加强机关自身建设，努力形成艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。大力整顿会风，精简会议，严格执行会议审批制度，能合并的会议尽量合并，能开短会解决的问题不开长会，可开不可开的会议坚决不开，严格控制外出考察，规范公务接待。

近三年，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发现在工作上仍存在一些不足。（一）思想认识不足。在认识上存在“统计部门是清水衙门，党风廉政建设、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想，对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法上还不够创新。反腐倡廉各项制度执行不够严格。（二）学习不够深入。对《关于深化统计管理体制改革提高统计数据质量真实性的意见》《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》（以下分别简称《意见》《办法》《规定》）等中央统计改革文件传达学习不够深入。（三）一些干部对统计造假危害性的认识不够到位。针对近年来统计违纪违法现象时有发生的情况，一些干部没有真正从政治高度认识统计造假、弄虚作假的危害性及防范和惩治统计造假、弄虚作假的长期性和复杂性，没有深刻认识到防范和惩治统计造假、弄虚作假是做到“两个维护”在统计工作中的具体体现，对如何从根本上防范和惩治统计造假、弄虚作假研究不够，措施不够有力，效果不够好。（四）防范和惩治统计造假、弄虚作假机制不够健全。虽然明确了防范和惩治统计造假、弄虚作假的责任制和责任主体，但部分地方落实措施还不够细化，责任追究沟通机制、联合惩戒体系还不够完善。针对工作中存在的薄弱环节和不足，下步在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下三个方面的工作：一是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的良好环境。二是坚持不懈地抓好学习教育，深化提高全体党员干部对党风廉政工作的认识，确保整个统计队伍的长期纯洁，为全县经济社会发展提供强有力的统计支持。三是注重工作创新，结合统计部门面临“地位越来越重要，任务越来越繁重，难度越来越明显”的新形势，在实践中进一步探索业务型机关加强党风廉政建设的工作路子，力求摸索总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。

今年机构改革后，xx县统计局搭建了新的领导班子，为落实好党风廉政建设党组主体责任，xx县统计局高度重视，做到党组“不松手”、书记“不甩手”、成员“不缩手”，带头落实党风廉政建设主体责任。

xx县统计局按有关文件要求，制定了《2019年度xx县统计局党组党风廉政建设主体责任清单和工作清单》，进一步明确了统计局党组、党组书记、党组领导班子成员的党风廉政建设主体责任分工。xx县统计局党组书记认真履行第一责任人责任，对2019年度党风廉政建设工作计划和重要工作、主要活动进行安排，并将其纳入党组总体工作进程，进行安排部署和指导，切实履行好“第一责任人”职责。

(一)认真贯彻上级反腐倡廉决策部署，全面落实党风廉政建设责任制。

学习贯彻省、市、县纪委关于党风廉政建设工作会议精神，按照党要管党、从严治党的要求，加强思想道德建设，积极引导全体党员始终坚持党的性质和宗旨，保持党的纯洁性;认真贯彻党风廉政建设责任制实施办法，落实领导责任，明确任务分工，加强监督，严格考核，强化领导干部“一岗双责”，成立了由党组书记任组长，副局长为副组长、各股室股长为成员的党风廉政建设领导小组，由xx县统计局办公室具体负责工作安排，着力推动党风廉政建设各项任务的落实。

(二)深入开展反腐倡廉教育，营造风清气正的良好氛围。

一是带头加强学习，提高党性修养。加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提升境界、增长才干的重要途径，是拒腐防变的思想道德基础;二是严守法纪，率先垂范。党员要做群众的表率，干部要做党员的表率，领导干部要做一般干部的表率。带头做到令行禁止，旗帜鲜明、态度坚决地维护党纪国法的严肃性;三是自觉接受监督，秉公用权。自觉接受监督是领导干部正确行使权力的重要保证。权力如果不受约束和监督，随时有可能偏离正常运行的轨道。事实上，监督是防止权力变质最好的防腐剂，有效的监督可以随时纠正领导干部在行使权力中出现的偏差，使领导干部不能腐败、不敢腐败。

(三)坚持围绕学习抓党建，全力打造学习型党组织。

xx县统计局党组以建设学习型党组织为载体，全面加强对党员干部的学习教育。一是坚持每月召开一次党支部会，每季度召开一次党员大会，每月到联系村开展工作2-3次;二是进一步完善“三会一课”、固定党日、组织生活会、民主评议党员等制度，做到了对党员的教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化，全面细化了学习内容，丰富了党员干部知识结构，通过学习党章、党规，重温党的历史，保持和发扬了党的先进性，增强党的凝聚力和战斗力;三是学习法律法规和现代科技、管理知识，拓宽知识面，提高党员干部综合素质，以扎实的学习促进党建工作开展。

(四)围绕统计工作中心，加大监督检查力度。

数据质量是统计工作的生命线。加强统计巡查和统计数据质量的核查工作，进一步夯实统计基层基础工作，提高统计数据质量;加强对统计工作制度和人、财、物管理等各项制度执行情况的监督检查，进一步提高制度的执行力。加强履行职责、依法行政等情况的监督检查，对违反《统计法》，参与或授意在统计上弄虚作假的行为以及对违反组织人事纪律、财经纪律、保密纪律和失职渎职行为，要按照有关规定严肃查处。

召开第二季度党风廉政建设专题会，并邀请县纪委监委派驻纪检监察组出席会议，对党风廉政建设社会评价满意度工作，进行讲解和要求，确保党风廉政建设工作任务落实到实处。坚持把引导群众、发动群众、依靠群众作为工作的着力点，加强宣传攻势，引导群众积极参与和配合工作开展，并增强广大干部群众对党风廉政建设的认知度和认可度。通过上廉政党课、廉政宣传，在日常工作中，对企业从业人员、个体经营户等限上单位作为重点人群，深入开展党风廉政建设社会评价活动，争取广大干部群众参与和支持，有效提升社会各界的认同度。

下一步，xx县统计局将进一步保持当前良好的态势，正视存在的问题和不足，继续按照中央和省、市、县委的工作部署，不断强化领导，狠抓落实，确保党风廉政建设工作不断深入和发展，始终以优良的工作作风和良好的精神状态创造性地开展工作，为推进xx高质量转型发展而不懈努力。

根据全区委党风廉政建设工作部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合统计工作实际，从“人、财、物、数”等方面构建防范机制，全局党风廉政建设与统计事业发展相辅相成，为完成各项统计工作任务提供了有力的政治和纪律保障。现将一年来的党风廉政建设情况总结如下：

一、坚持一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制一是加强领导，确保责任到位。成立以局主要领导任组长的党风廉政建设领导小组，主要领导对党风廉政建设全面负责，班子成员按分工抓好分管业务科室的党风廉政建设工作，党组定期研究部署全局党风廉政建设工作。二是落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。层层签订党风廉政责任书，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。

二、强化监督管理，严格执行党风廉政建设各项规定一是抓好有关规定的落实。认真贯彻落实中央八项规定、省委、市、区委规定”，提振全局党员干部的精气神，提高新形势下做好群众工作的能力。二是加强调查研究。改变以往单纯的数据收集、汇总，要求各统计专业人员深入基层调研，掌握了解企业生产经营过程中的实际问题和困难，学会从数据中发现问题、分析问题、提出对策，当好参谋助手，服务区域经济发展。

三、创新服务手段，不断优化统计服务一是加强社情民意调查。顺利实施城镇居民网络消费调查，继续做好中层负责人效能评价工作，在调查方式、技巧上突出规范和严谨，确保调查结果真实可信，有效增强政府工作的针对性和有效性。二是强化预警监测服务。密切关注全区经济运行态势，为区委、区政府科学决策提供参考。三是有效发挥片区工作站功能，开展统计基础规范化建设、名录库维护、统计普法宣传和固定资产投资统计制度方法改革试点培训。

四、树立良好形象，推动节约型机关建设按照厉行节约的有关规定，进一步加强机关自身建设，努力形成艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。

五、存在问题及下步打算一年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发现在工作上仍存在一些不足，主要是在认识上存在“统计部门是清水衙门，党风廉政建设、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想，对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法上还不够创新。针对工作中存在的薄弱环节和不足，下步在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下三个方面的工作：一是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的良好环境。二是坚持不懈地抓好学习教育，深化提高全体党员干部对党风廉政工作的认识，确保整个统计队伍的长期纯洁，为全区经济社会发展提供强有力的统计支持。三是注重工作创新，结合统计部门面临“地位越来越重要，任务越来越繁重，难度越来越明显”的新形势，在实践中进一步探索业务型机关加强党风廉政建设的工作路子，力求摸索总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。

医院党风廉政建设汇报材料

党风廉政建设约谈汇报材料

坚定理想信念，努力提高思想政治素质和理论素质。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，落实党委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，切实增强思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是坚持把政治正确贯彻到谋划决策、部署任务、推进工作等全面工作中去。强调廉洁纪律要求，确保全体干部职工始终坚守纪律底线，推动纪律教育制度化、常态化。

完善作风建设长效机制，持续不断纠风。一是强化党风廉政建设层级管理，强化主体责任制，以上率下层层传导。二是强化管理监督，实行重要时点常态相互提醒制度，开展节假日等重要节点廉政提醒，确保全员干净做事、清白做人。三是强化提醒警示，要求中心党员干部定期阅读廉政书籍，形成持续自我加压的氛围。

（二）抓好建章立制，全过程扎紧廉政建设制度笼子。

紧盯重点工作，完善权责运行监督机制。一是突出党风廉政建设关键点，结合中心重点工作内容，开展常态化的廉政提醒及舆情通报；二是进一步完善廉政风险防控机制建设，强化防控压力责任传导。三是落实党支部民主议事决策机制，完善党务公开阵地建设，扎实做好党的各项工作。

严格执行工作纪律，持续提升工作效能。一是认真开展中心班组长及管理人员个人重大事项报告工作。严格执行外出报备制度，按实际外出时间、路线提前书面报备；严格执行请销假制度，严肃工作纪律。二是认真落实绩效对账，强化履职尽责痕迹管理，认真做好工作记录台账。三是严格落实三公经费管理制度。严格落实办公用品出入库台账管理等内控制度。四是严格落实中央八项规定精神，强化自我监督，坚决杜绝违规公款吃喝等现象。

（三）强化廉政教育，全方位筑牢拒腐防变思想防线。

强化教育引导，打造党风廉政建设“先锋军”。一是强化经常性纪律教育，结合支部大会、主题党日等活动开展反面案例廉情通报活动。全面学习党的十九大等会议精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，与时俱进，不断提升政治理论素养。二是认真完成党员干部网络教育学习任务，提升思想意识建设水平，打造“密不透风”反腐败思想防线。

深化廉政文化建设，推进党风廉政建设氛围不断浓厚。一是持续开展党章党纪党规学。二是积极组织全员开展党风廉政教育宣传活动，筑牢拒腐防变警戒线。三是常态化开展廉政提醒通报，认真开展“八小时”外监督活动，确保党员干部时刻严守清正廉洁的底线，持之以恒正风肃纪。

党风廉政建设工作汇报材料09

2011年9月。

根据会议安排，现就我乡今年以来开展党风廉政建设和党务公开工作情况作一简要汇报，不妥之处，敬请各位领导和兄弟单位乡镇批评指正。

一、基本情况。

新民乡地处民和县西北部，距县城24公里，总面积96平方公里，属纯浅山乡镇，全乡耕地面积31571亩（其中水浇地1120亩），平均海拔2200米。辖16个行政村，74个合作社，2276户、10726人。居住汉、藏、回、土等民族。2010年全乡农村总收入5286万元，农民人均纯收入3350元。全乡有18个党支部，其中，农村党支部16个，机关、学区支部各1个。共有党员462名，其中农村党员371名，机关党员91名，妇女党员58名。

二、主要工作开展情况。

目标责任书》，将党风廉政建设中的各项责任细化到人。制定了反腐倡廉教育和廉政文化建设计划，通过乡村干部集中学习、交流讨论等形式，使党员干部切实增强廉洁从政意识，讲党性、重品行、做表率，永葆先进性。

（二）、精心组织，合理安排，圆满完成了乡村两级换届工作。在乡村两级换届工作中，乡党委按照中纪委、中组部关于严肃换届纪律，保证换届风清气正的有关通知要求，通过征求意见建议，开通热线电话，召开座谈会等多种形式畅通民意表达渠道，保证了换届工作民主、公开、公平，杜绝了换届选举工作而导致群体性事件的发生。

村“两委”换届中，通过“公推直选”选举产生村党支部书记6个，占农村党支部总数的37.5%。选举产生的农村党支部书记中,“双强”型干部达到了83%，选拔培养村级后备干部64名。村主任中，连选连任的6名，新当选的10名（其中大学生村官1名），平均年龄38岁，高中以上文化程度5名。1名女性村党支部书记高票当选村委会主任，实现“一肩挑”，4名大学生村官和各村团支部书记、妇联都进入了“两委”班子，使各村两委班子结构更加合理，整体素质得到了提高。选举产生的新一届乡党委、政府班子成员在年龄，性别，民族等结构上更趋合理，为巩固党的执政基础，促进全乡经济，社会，文化等事业全面发展和“十二五”规划的全面落实奠定了坚实的组织基础。

化廉政教育为重点，加强理想信念教育，提高党员干部的思想道德水平，认真开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行》和《廉政准则》学习宣传，重点深化廉政法规学习教育，同时加强对党员干部的廉政培训，就村级财务管理、反腐倡廉理论及涉农法规等进行培训，截止目前共举办廉政教育培训班3期160人次。乡党委还要求各支部每月至少召开一次廉政专题学习讨论会，至少一季度召开一次由包片领导参加的党员廉政培训讲座。

（四）强化管理，监督检查，做好村级财务交接工作。针对全乡村“两委”班子换届，乡党委高度重视村级财务及资产交接工作，换届前，对上届两委班子成员开展思想教育工作，要求清理村级财务，做好资产登记工作；换届中，召开新老班子成员座谈会，制定村级发展规划；换届后，积极开展村级财务移交工作，乡纪委对16个村进行了财务交接和集体财产移交工作。在村级财务的交接现场，由乡纪委书记亲自参加，各村的监督委员会成员和新老村干部全程进行交接工作，保证了交接程序规范合法，不留“后遗症”。

管理和民主监督的内容，实行村民会议、村民代表会议讨论决定。在上半年低保户评选、危房改造项目户的确定等涉及群众切身利益的惠农政策落实中，切实发挥了民主评议和监督作用，群众满意率明显提高。

（六）健全机制，落实责任，稳步推进党务公开工作。为加强党内民主监督，提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力为目标，扎实开展了党务公开工作。

首先，加强领导，成立了以党委书记为组长的乡党务公开领导小组，通过民主推荐的方式聘任有经验的党员干部担任党务公开监督员，各村党支部相应成立了党务公开领导小组、监督领导小组，在全乡范围内形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。乡党委在党务公开过程中，把党务公开与政务公开、村务公开有机结合起来，建立健全党务公开监督员制度、党务公开责任追究制度、党务预公开制度等九项工作制度。实行定期与不定期相结合，注重公开方式方法的多样化，截止目前，全乡各支部党务公开44期，乡党委8期。

他们参政议政的积极性，提升了党委、党支部的公信力。

第三、创新公开内容。组织开展党务公开问卷调查，收集党员群众意见。及时掌握党员群众需求，调整、完善党务公开内容，及时将干部人事、建设项目、现有集体资产处臵以及党委政府班子服务承诺事项、党员代表议事会制度落实情况等相关内容纳入公开范围。同时设立了群众意见箱，积极收集群众意见、建议。我们还在发展党员工作中全面实施了“四公开”，（党员发展对象、确定入党积极分子、预备党员、预备党员转正）在党员发展的每个阶段都公开“晒阳光”，以足够的透明度展示给群众，有利于我乡党员队伍整体素质的提高，同时也将真正群众拥护、有能力的优秀分子吸收到了党组织中。

（七）拓宽载体，问责问效，认真开展各项主题实践活动。大力开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动、“两问一整治”和“以人为本，勤廉履职”活动，紧紧围绕“抓好作风搞建设、促进工作抓落实”为主题，以强化执行为目标，以求真务实、干事创业、维护稳定、狠抓落实、畅通政令为重点，着力解决作风建设和工作落实方面存在的突出问题，同时结合本乡实际，有组织，有步骤地扎实开展了“两问一整治”活动，针对乡村干部的工作绩效开展问责、问效，看是否遵循年初签订的目标责任情况开展各项工作，是否取得实效，是否有违反组织纪律，造成不良后果和影响。领导干部对职责范围的事管没管紧、干没干好、工作效果好不好，同时对存在问题进行整治整顿、主要解决乡村干部服务问题，抓好纪律。乡党委还结合庆祝建党90周年之机，开展了上党课、党的知识竞赛、重温入党誓词、慰问老党员和老干部、唱红歌等多项纪念活动，对4个先进党支部、7名优秀党支部书记和20名优秀党员乡党委进行了表彰。通过主题实践活动的开展，有力地推进了“学习型、创新型、效能型、廉洁型”机关建设。

三、下一步工作打算。

一是继续加强制度建设，充分发挥廉政制度在惩防体系中的保障作用。继续开展完善保障乡村干部廉洁自律的管理制度；落实村主要干部重大事项报告制度、纪委信访工作制度，及早、及时化解各类苗头性问题，努力避免集体访、越级访。

二是继续完善监督机制，充分发挥监督制度在惩防体系中的职能作用。积极探索发挥村级监督员的作用，加强对党务、村务、财务公开的监督，重点抓好与群众关系密切的事务的监督。

三是加强纪检业务培训，充分发挥乡村纪检在廉政体系中的引导作用。结合农村实际工作，继续加大乡村两级干部廉政培训的力度，加强乡村两级干部以及广大党员群众的廉政意识。

党风廉政建设工作汇报材料09

（2011年11月）。

2011年，我单位项目筹建处在公司党委、纪委的正确领导下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，紧紧围绕中心工作，以创先争优活动为契机，以构建惩防体系为目标，不断加大领导力度和工作力度，加强综合治理，标本兼顾，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，为筹建处的发展提供强有力的政治和纪律保障，形成了“以责管廉、以教固廉、以制督廉、以创保廉”的工作格局，现总结如下：

一、工作总结及要点。

（一）加强组织领导，为扎实做好党风廉政工作提供坚实的组织保障。

年初，我单位项目筹建处召开了2011工作会议把党风廉政建设工作列为2011年重要工作任务。3月10日筹建处成立党总支委员会，随后成立了以党总支书记为第一责任人的党风廉政建设责任制领导小组，领导小组定期研究党风廉政建设现状，专题分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题，为在筹建处全面开展党风廉政建设工作奠定了扎实的思想基础。

（二）层层签订责任书，形成齐抓共管的良好工作格局。按照上级党委、纪委要求，筹建处及时制订了《我单位项目筹建处党风廉政建设目标责任书》并与各部门负责人签定了党风廉政建设工作目标，进一步明确责任，使目标责任落实到人。谁主管、谁负责、谁出问题、追究谁的责任，形成了层层抓党风廉政建设工作良好格局。

（三）加强督促检查，贯彻落实好各项工作目标。按照责任书工作要求，筹建处多次组织人员进行责任制落实情况进行督导，并结合实际撰写自查报告。始终把党风廉政建设与筹建处的项目建设和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查，并将党风廉政建设责任制考核结果与各部门考核相结合。

（四）组织民主生活会，认真开展好批评与自我批评。每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，认真进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题，并以政务、党务的形式公开党政班子廉洁从政承诺书，自觉接受广大干部职工的监督。

（五）完善各项工作制度，推动惩防体系建设。

筹建处发布了《我单位项目筹建处效能监察办法》、《我单位项目筹建处招标监督办法》、《关于对财经违规行为的责任追究办法》、《我单位项目筹建处物资采购管理监督办法》、《纪检监察信访举报工作办法》等规章制度，以不断完善制度建设来促进行风、政风、作风建设。这些制度的建立和完善，推动了筹建处惩防体系的建设，形成了用制度规范行为的有效机制。

（六）开展廉政准则专题教育活动，增强廉政教育的系统性、针对性和有效性。

筹建处认真落实公司纪委对党风廉政建设工作各项要求，结合廉洁从政主题教育，深入开展了以“加强党性修养，弘扬良好作风，忠实履行职责”为主题的廉政建设活动。班子成员、党员代表们撰写自查自纠报告、心得体会张贴到廉政教育活动专栏接受广大干部群众监督。

1、把正面典型学习与反面警示教育相结合。通过开展正反两方面典型示范和警示教育，激励党员干部以先进为榜样，加强自身的党性修养，清正廉洁，克已奉公，切实把人民赋予的权力用来为人民谋利益，从而有效地防范和减少了违纪违法问题的发生。

2、把开展经常性教育和专题教育紧密结合。认真组织党总支中心组学习，对党员、干部进行党纪政纪和法纪教育，重点组织领导干部和广大党员学习党章、法规制度，开展理想信念、优良传统和党纪党规教育。

（七）深入开展创先争优活动，着力抓好纠风工作，稳步推进廉政建设。

筹建处严格按照公司创先争优活动领导小组办公室的部署，结合实际，精心组织，周密安排，认真实施，采取召开座谈会、个别访谈、发放征求意见等方式，多渠道、多层次征求群众意见。征求意见的内容，主要是在履行职责，廉洁执法等方面的意见和建议。根据征求到的意见和建议，以及自己找、领导点、群众提、相互帮，对照思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等6个方面存在的差距和问题，切实查摆问题。并将所有的意见和建议如实反馈给每位领导和党员干部。

二、存在不足。

在我们通过努力奋斗取得成绩的同时，我们更感到党风廉政建设和反腐败工作任务的艰巨和沉重。主要存在以下几个问题：

2、个别党员干部思想守旧，缺乏创新意识，斗志不高，事业心和责任感不强；

3、党风廉政制度建设与公司要求还存在一定差距。

三、下一步工作计划。

在以后的工作中，筹建处党总支将始终坚持抓党风廉政建设和反腐败工作长抓不懈、毫不放松的原则，不断加大党风廉政建设和反腐败工作的工作力度。在下步工作中，将从以下几点抓起。

一是进一步完善党风廉政建设宣传教育工作格局，形成党风廉政建设的强大凝聚力，进一步加大党风廉政建设的宣传教育力度，使党员干部深刻认识到党风廉政的重要性。

二是坚持重大问题集体讨论，集体决策，民主管理，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度。

三是一切重大事项经集体研究决定，避免工作人员办事不公，有法不依，执法不严的现象，坚决杜绝办事人员吃、拿、卡、要的现象发生。四是继续加强党纪政纪和法律法规教育，既用先进典型进行示范教育，又用反面案例进行警示教育；既依靠组织灌输，又引导筹建处全体党员干部进行自我教育，不断增强实效性，提高队伍的整体素质。

在公司党委、纪委的正确领导下，筹建处的廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成绩，但离上级要求、群众期望还相距一定距离，在下步工作中，将继续认真贯彻上级党委关于党风廉政建设和反腐败的工作部署，紧密团结在以胡锦涛总书记为核心的党中央周围，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持求真务实的精神，全面贯彻落实上级廉政建设会精神的要求和部署，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际行动为社会的稳定，为公司的发展做出贡献。

县农机局党风廉政建设汇报材料

党风廉政建设汇报材料修改版

党风廉政建设上半年汇报材料