生产是指将生产要素转化为产品、物品的过程,是创造财富的主要方式。生产的方式和技术在不断演进和进步,我们应该保持学习和适应的态度。
生产技术培训总结
转眼间三个多月已经过去了,这段期间里大大小小的事情发生了不少,国际经济危机,国内燃油税的起征,美国汽车业面临险境等等。而作为千千万万名毕业生中的一员,我也度过了一段艰难的岁月,还记得首次进入车间的晕头转向,对于同事们所讨论的问题也是毫无头绪,甚至很长一段时间内都没有搞清楚车间里的布局和流程,相当苦恼。随着时间推移,知识的积累,自己慢慢的得到了充实,毫无疑问,这几个月来的生产培训对我的成长与发展是至关重要的。
第一天来部门报到时安全的重要性已经深深的印入我的脑海里。安全工程师给我详细介绍了有关油漆车间的一些安全隐患,以及最近几年发生的严重的安全事故的原由。其中如何提高自我保护意识是很关键的,正确穿戴ppe进入车间,发生火灾要在30秒内离开车间到3号门口集合等等。事后我也了解到在工作中安全也是最重要的一个方面。第二天参加了一次工程师们的论文讲解会议,在这里认识了很多同事和朋友们,同时我也了解了每位同事的性格和职务,当时的气氛很紧张,让我觉得以后的压力肯定不会少。正值碰上国庆节,又加上停产,所以才去两天就放了一个大长假,当时的感觉就是稀里糊涂不知所以然。上班的第三天我们的师父就领我下了车间,从那一刻开始我的车间生产培训就已经正式开始了,一直到现在。
我在二工段的中涂班组实习,工作是tackoff,就相当于擦车。第一天是我看别人怎样做,第二天是别人带我做,第三天我就开始独立顶岗了。擦车看起来很简单,可是每辆车都要擦好可不是件容易的事情。从密封线进来的车上涂有pvc,所以擦车如果一不小心的话,抹布上就会粘上胶体,既破坏了密封效果又有可能造成pvc缺陷。记得一开始做的时候我会经常碰到胶体,我试着降低速度仔细擦,可那样就会没时间完成下一辆车,那个时候因为碰胶而浪费的抹布也是相当的多,现在想起来那可都是成本啊。因为我一直都是学着别人的动作擦所以这种情况持续了很长时间,浪费了抹布也浪费了异丙醇,更浪费了时间。之后我慢慢的改变了一些细节动作,当然是在不违背sos规定的基础上,比如说别人从踏步下来时擦边框,而我是在上踏步时擦完,这样的改变起到了良好的效果,浪费的抹布逐日的减少,而且效率也越来越高。自此我明白了一个道理,工作任务的结果可能是一样的,但是每个人在完成的过程中要根据自己的特点来选择适合的方法。在擦车的同时还有一项工作要做,那就是找到缺陷消灭缺陷。进入中涂tackoff的车可能有钣金,划伤,pvc,灰粒,纤维等等缺陷,我要做的就是及时的发现它们然后处理掉,因为一旦放过,将会增加中涂打磨的工作量,也会影响整量车的质量。前些天我从新车间转到了老车间的中涂tackoff内,这里的工作难度比之前的要大,因为它增加了吹灰跟擦门内板两个环节,工作比较复杂,时间又很有限,所以总是有些来不及,但我相信自己可以做好,因为别人可以完成的我也定能很好的完成。
学习怎样做事怎样交流,跟工段长和班长他们学习怎样工作怎样处理紧急事故,跟操作人员学习怎样操作以及和他们交谈了解他们的想法等等。总而言之,我需要学习的地方还有很多很多,所以还是要多学习多观察多请教,少说多做,积累经验,厚积薄发。我虽然已经不再是以前那样一无所知,但并没有到成熟的地步,我想这需要更长的时间,俗话说“谦得益,满招损”,做一个谦逊稳重合格的职业人是我的目标。
发展的同时也会暴露出自己的不足,例如沟通的少,有时候自以为是,消极等待,不主动等毛病。还是没有从高校的环境里走出来,没有完成角色转变,甚至有时候在困难面前会产生无奈的想法,虽说每次都坚强的挺下来了,可这种思想还是很可怕的。无论怎样我都会继续努力下去,即使不能完美无暇也起码得十全九美。
说到底,其实培训的目的不只是为了积累经验,增强工作技能,了解工艺流程,我认为真正的培训是针对思想,针对态度,针对信念与梦想,最重要的目的就是要我们端正心态坚持梦想去学习去拼搏。因为其中的磨难我们必须要变得坚强,为了梦想我们必须吃苦,忍耐,“不抛弃不放弃”。由里到外,升华自我。
时间在变,世界在变,我相信经济危机会过去,相信我们的汽车产业会重获生机,相信我们培训的困难时期也会熬过去。在剩下的十几天里让我们好好珍惜品味,因为它虽然苦,却可能是一个人一辈子唯一的一次。
生产技术部工作总结
20xx年元月份,xx煤业生产技术部认真贯彻落实上级文件精神,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,“从零开始、向零奋斗”的安全理念,持续深化河南能源“012345”主动预防型安全管理模式,着力强化“双基”、风险预控管理和标准化建设,深化隐患排查治理,突出安全工作重点,强化安全过程管理,深入排查治理隐患,狠抓事故超前防范,着力推进安全“五自”管理,落实“抓系统、系统抓”的工作要求和“管生产、管业务必须同时管安全”的原则,以“抓系统”形成导向,以“系统抓”形成合力,充分发挥业务系统部室的管理职能,安全工作持续稳定发展。
生产技术部始终围绕“012345”安全管理模式,坚持“从零开始,向零奋斗”的安全理念,认真落实“抓系统、系统抓”安全管理工作,遵循“抓系统横向到边,系统抓纵向到底”的工作思路,建立健全了矿井18项管理制度并认真落实,重点关注问题和难题,剖析存在问题,制定整改措施,充分发挥职能部室安全工作指导、服务职能。管理人员各尽其责,针对月度工作重点,制定月度安全工作计划,逐项落实,促进安全生产。
生产技术部每月对本系统进行两次隐患排查,召开隐患排查会议,详细记录会议内容,认真落实整改。同时利用安全办公会,对生产系统存在的隐患进行通报分析,严格按照“谁分管,谁负责”的原则进行了责任划分,对排查的隐患重点监控,制定整改措施,落实整改进度。
元月我矿队生产技术部进行了系统考核。通过考核,认真对标自查问题和不足,生产系统查出的问题主要有5条。
1、未按照“抓系统、系统抓”的要求制定采掘专业安全生产责任制扣2分。
2、采掘系统管理制度落实不到位扣1分。
3、采掘专业元月份安全工作计划内容不全面,不具有可操作性扣1分。
元月份,生产技术部持续坚持对安全工作实行计划管理,针对月度工作重点,制定月度安全工作计划,逐项落实,严格按照安全工作计划开展各项工作,加强关键环节的安全管理,认真组织安全“双基”工作会议,研究部署“双基”工作,认真进行标准化自检,强化对生产区队工程质量验收工作,做到有计划、有落实、有总结,真正解决安全工作的实际问题。
本月安全“双基”建设存在的问题。
1、生产技术部对区队“双基”考核存在不严格不深入、扣分原因不具体,考核较片面等问题,需进一步改进。
2、隐患排查不严谨、不规范,隐患整改不能及时闭合。3.采煤工作面工程质量管理仍存在较多问题,不良现象未彻底根治。
生产技术总结
根据领导要求,结合本公司实际,我们合理安排生产,积极完成市粮食局每月下达的面粉产量计划。今年全公司的生产任务完成情况较好,工业总产值和产品产量均超过去年,利润也比去年有所增加。特别是自今年十月份起,为了满足本市面粉销售旺季的需求和支援灾区粮食供应,上级要求多生产富强粉。与此同时,市政府决定解决“菜篮子”问题,又要求我公司多生产标准粉,以满足面筋生产厂家的原料需求。在既要增产富强粉,又要多出标准粉的情况下,我们积极组织安排生产,给各厂下达了硬指标,要求各厂一方面增加日投料量,提高面粉出率,一方面加强机器的维护保养,努力减少设备事故停车,从而较好地完成了上级下达的面粉生产计划,保证了市场供应。
鉴于各厂生产设备陈旧落后,经常发生事故,影响正常生产的情况,我们利用六—八月面粉销售淡季,分别安排各厂对主要生产设备进行了一年一次的大修,从而提高了设备的`安全运转率,为第四季度面粉销售旺季的紧张生产打好了基矗在这期间,我们把大修理工作作为全科工作的重点,工程技术人员每天深入车间第一线,认真检查,严格要求,加强督促,积极指导。通过各厂及有关部门的共同努力,今年各单位的大修理任务均提前完成。
为了落实明年的大修理基金,我们同有关部门一起,对历年来已竣工的更新改造和大修理项目进行了彻底的清理,现已验收入帐157项,资金750万余元。同时,为了做好明年大修理的有关准备工作,现又会同有关基层厂正在抓紧联系订货,落实所需的各种设备和备品备件及材物料。
1、深入生产第一线,随时掌握生产情况。
平时我们几乎每天都深入车间生产第一线,随时了解、掌握和检查生产情况,并经常参加各厂的生产管理会议,为搞好企业生产出谋献策。发现生产中的问题,我们及时指出,协调解决;设备出了事故,我们立即组织抢修,而且经常不分昼夜,从而使各厂,特别是三厂的生产一直比较稳定。
如有一次,我们在二厂检查时,发现甲部车500匹马达地轴转动时左右晃动,便及时请电机厂人员予以调整。还有一次星期天清晨,实验厂发生了设备事故,值班人员打电话叫醒了正在家里睡觉的老童。老童二话没说,立即骑车赶到厂里,组织安排有关人员进行抢修,一忙就是几小时。
2、急生产所需,帮助基层解决实际问题。
在面粉生产过程中,经常会出现这样那样的困难和问题,有时甚至会影响到面粉的产量和质量,基层很着急。在这种情况下,我们总是把生产放在第一位,想生产所想,急生产所需,努力帮助基层解决实际问题。
如今年上半年,实验厂的心磨设备由于使用时间较长,需重新喷砂,而公司又无喷砂设备,曾一度影响了该厂面粉的出率和粗细度。为此,我们组织有关人员去天津学习,回来后又及时安排仿制了轧砂机,经使用效果较好,从而解决了这一问题,使该厂面粉的出率和质量得到了稳定。并且,我们还组织有关人员帮助该厂解决了夫皮含粉率不到3%的问题,使之达到了质量要求。
再如,为解决三厂麦壳外扬问题,我们帮助该厂安装了10台关风机,从而使厂区的环境卫生得到了改善。
3、加强基层管理,提高生产效益。
有段时间,二厂的各项技术经济指标完成情况不够理想,特别是在六月份大修前的一段时间,面粉日产量最低只有9900多包,其中富强粉只有8700多包,日投料量不满500吨。原想大修后,生产可能会上去。然而,大修后情况仍未好转。七月份日平均投料量只有524吨,富强粉的日产量也仅多包。
生产技术部工作总结
(一)、根据部门的职责范围,完善各种制度、规定、管理办法及服务煤矿。
(1)、矿井探放水设计说明书。
(2)、防治水措施、预测预报和预案编制及基础台账建立。
(3)、矿井水文地质类型划分报告范例文本。
(4)、矿井防治水管理制度及防治水事故案例。
(5)、矿井防治水中长期规划与年度计划编制。
(6)、工作面探放水专项设计编制。
(7)、矿井防治水图纸绘制内容规定说明。
(8)、中纸厂煤矿安全设施设备竣工验收协助完善了采掘工程平面图与防治水图纸内容。
(9)、公司兼并重组协助杨家福完成图纸资料部分。
2、完善了部门制度和对公司属各煤矿技术方面的规定及管理办法。
(1)、编制了技术管理制度(骆总安排)。
(2)、编制了加强煤矿井下紧急避险系统建设管理的通知(刘总安排)。
(3)、编制防灭火管理办法(张总安排)。
(4)、编制认真做好20xx年“雨季三防”工作的通知。
(5)、编制矿井独头巷道掘进预防后路堵塞安全技术措施的通知。
(6)、编制了加强技术管理的通知。
(7)、编制了认真做好编制20xx年采掘计划的通知。
(8)、编制了加强煤矿防治水管理工作的通知。
(9)、根据20xx年x月x日国家安监局下发的煤矿安全质量标准化考核试行办法,拟定了公司安全质量标准化检查考核评分表。
(二)、刻勤刻守、认真履行工作职责,完成了部门及公司的常务工作。
1、组织机关相关生产部门对公司属各煤矿编制的规程、
措施、计划进行会审,共计77次。
2、参加公司召开的安全办公会、“一通三防”、机电运输、防治水、顶板管理专题会,共计16次,完成了公司一月份机电运输专题会议纪要与9月x日公司在兴源煤矿召开的机电运输和顶板管理专题会议纪要。
3、参加了公司所组织的安全大检查与安全质量标准化大检查,共计70次,查出安全隐患共计120条,并督促煤矿整改。
4、每天对公司属各煤矿生产情况进行了调研,并填写生产技术告知牌。
6、对中纸厂煤矿产量上不来,进行了调研,下矿两次,完成了调研情况报告。
7、履行公司安排日常的值班任务,并在20xx年春节及节假日都坚守在值班的岗位上。
8、陪同上级部门对属各煤矿的验收及安全检查。
9、参入公司属煤矿资产评估资产统计工作,下矿10次。
10、参加公司属各煤矿安全隐患验收工作30次。
代的步伐,工作起来有捉襟见肘的感觉,所以在以后的日子里必须加强学习,巩固专业知识。
(二)、加强技术基础管理工作,使公司生产技术管理工作逐渐走向正规化、制度化、完善化,为安全生产搞好技术保障。
(四)、进一步加强采掘工作面现场管理和辅助工序的协调调配工作(各环节工作),督促属各煤矿抓好安全质量标准化建设与安全隐患排查治理工作及安全工作。
(五)、尽职尽责完成部门的日常工作及公司安排的各项任务。
1、提高工资薪酬待遇与福利待遇,或实行“干股”制,引进与留住尖端型技术人才与高级管理人才,稳定公司持续发展。
确保矿井达标、投产。
3、合理开采生产矿井与保留系统的煤炭资源,确保煤炭资源的利用与合法化开采。
4、要狠抓安全知识教育与培训,提高全员抗灾自救能力。
5、引进高科技、新知识、新工艺、新技术,狠抓煤矿防治水、防突、防瓦斯、机电运输、顶板管理、火工用品管理等工作,提高煤矿及公司的`经济效益。
6、强化系统建设与“六化”矿井建设,提升办矿水准,构建“本质安全型”矿井(公司)。
生产技术部年终总结
20xx年在紧张忙碌中飞快地过去了,工程部在各级领导的带领下,与其他部门携手推进同源水厂向前发展。回首20xx年过去的半年,我们经历了紧张而艰难的水厂初建阶段。工程部每位员工在整个维修阶段的工作中勤勤恳恳、任劳任怨,积极主动地完成各级领导交给的任务,并在做好本职工作的基础上,不断学习钻研,努力提高自身技术水平;完成管网、和机电维修处维修多项任务,同时在思想上每一个人都严格要求自己,作风上艰苦朴素、求真务实,为文昌中人水务有限公司的发展尽心尽力、努力工作。我们从以下几个方面对20xx年工作进行总结:
文昌中人水务有限公司自20xx年开工以来,已经施工两年多,20xx下半年投入生产,初运行阶段无疑是整个发展过程的攻坚阶段。管网线路复杂、员工经验不足、资金紧张,供水管网常见的各类爆管我部门均有所遇到。工程部作为水厂外管网的灵魂部门,肩上的重担可想而知。从工程部的人员构成来看,我们的技术力量其实很薄弱,有经验的.施工人员数量有限,有毕业分配到部门实习的大学生。因此日常的维修技术管理工作就更要求每一名技术人员有着较高的综合技术水平。面对异常繁重的维修任务,领导做了一个大胆的决定,将实习大学生派到施工一线去,让他们从基础做起,首先熟悉管网的具体走向,管网所涉及的范围区域,以及管网的维修流程,同时加强技术培训,在最短的时间内尽快成长起来。
技术人员坚持以老带新,导师带徒的做法,维修的过程由技术扎实,责任心强的老技术人员带徒弟进行,让每一工作人员明白怎么做,我们的原则就是“爆管维修及时,做到供水快,水质好,服务佳的工作态度”。这样的成绩与每一位工作人员的努力是分不开的。作为维修部门、维修的质量及维修的及时保证供水,这与工程部始终以饱满的热情、积极的工作态度是分不开的。
起初维修人员在施工中没有妥善安排,协调能力不足,造成进度较慢,文明施工要求不足,部门采取措施,技术人员提高现场协调能力,根据现场的实际情况,合理安排施工顺序,考虑大局,抓重点,加强现场维修过程的协调,文明、安全等方面的管理,使现场文明施工有了明显的改观,确保维修过程快速完成。
在现场材料管理上,根据前期技术估算指标,编制施工材料需用计划来控制现场材料使用。同时针对本工程租赁材料数量较大的实际情况,组织各施工队制定材料使用计划和返还计划,并签订责任协议。材料使用中,辅材和小型机具均由各施工队自己承担,项目供应的材料坚持限额领料制度,定期统计各施工队的施工内容和数量,及时与计划量进行对比分析,控制各个分项工程的材料使用。周转材料由各施工队领用并保管,退料时数量不足则由该队负责赔偿。在零星材料采购中以预算单价和信息单价为指导,通过货比三家,多方询价控制材料的采购单价;整体对项目的材料使用成本进行控制。项目工程部负责现场人工的协调使用和工程计量,尽量确保不发生经甲方确认除外的点工。
工程机械费用控制主要由工程部牵头,各部门配合,项目设专人进行机械的管理和机械成本的控制。通过多部门确认,再使用机械,保证机械有效使用;通过人工费用与机械费用对比,采取相互替代,控制机械台班的发生。
1、资料管理:各种技术方案组织技术人员及时编制,努力做到技术方案编制及时,并具有可行性与指导性,对于已批复的技术方案及时分类归档。
2、做好信息化系统管理的录入工作,根据公司通知及下发文件要求及时、准确的做好各项数据的录入工作。
3、配合公司其他部门的工作,如对进场材料进行质量把关。
4、公司政策与制度执行情况的建议:建议公司政策覆盖面要广且要有深度,公司制度要人人自觉遵守且要以制度管人。
上半年,通过公司全体成员的共同努力,虽然取得了一定成绩,但在工作中也存在许多不足:
一是规范管理虽初见成效,尚需进一步向纵深发展。
二是公司管理自动化程度还有所不足,尚需提升科技管理水平。三是个别同志工作的主动性、创造性还不够强。
四是企业综合素质还有待高,争取加大职工培训力度。
20xx年要针对工作中存在的问题和不足,结合公司全年责任目标,进一步动员公司全体干部职工振奋精神、坚定信心、追求卓越、赶超一流,进一步引导广大干部职工解放思想,竞争进取,立足更高的起点,坚持更高标准,实现更快的发展,再创供水企业新辉煌。
1、坚定不移地落实全年目标责任制,严格目标百分考核。实行任务倒计时制度,不扎不扣地完成全年任务目标。各科室都要进一步提高任务紧迫感,一切服从于责任目标,一切服务于责任目标,把任务细化到月,细化到周,量化到组,量化到人,认真工作,努力拼搏,以昂扬的斗志向着全年任务目标奋进。
2、进一步强化内部管理,继续实行考核制度,继续提高广大干部职工工作积极性、责任性;不断加快管网改造步伐,加大测漏治漏力度;进一步提高水损分析例会质量,深入探讨管网自然渗漏原因;四是加大管网巡查力度,严厉打击偷盗水现象。
3、强化危机意识,继续加快多种经营发展步伐。面对市场竞争的日趋激烈,为了使国家、企业、职工三者的利益不受伤害,我们必须转变发展观念,强化危机意识,树立浓厚的市场意识。下半年,我们要进一步夯实多种经营发展基础,进一步制定三产发展政策,进一步研究开发项目。
4、加大职工培训力度,人才强企促发展。在国企改革的严竣形式面前,我们要以改革为动力,以创新为主线,进一步加大人才资源开发力度,加强人才队伍建设,为公司发展提供强有力的人才后盾。
5、继续抓好安全工作。下半年我们要继续深入贯彻"安全第一,预防为主"的方针,加强安全意识,定期召开安全生产工作会议,及时总结安全生产工作经验,切实做到有计划、有目标、有落实,确保全年无一起安全责任事故发生。
6、继续抓好精神文明建设。企业文化是一个企业的灵魂,特别是我们服务行业,更应注重先进的企业文化,所带来的经济效益。我们不会沉浸在13的收获中喜悦不前,更不会因为13年工作中的不足而丧气妥协。相反,我们会在这喜悦中更加谨慎,在这不足中加大改进,为公司贡献我们的所学,发挥我们工程部应有的职能,创造出20xx年的新辉煌。
小麦生产技术总结
小麦是我县主要粮食作物之一,全县小麦播种面积年均9.9万亩,平均单产多年徘徊在130公斤,提高单产是解决我县粮食安全的重要途径。旱地全膜覆盖膜上覆土穴播免耕多茬种植技术是实现干旱、半干旱地区粮食稳产、高产的一项短、平、快实用农业新技术,具有及其显著地抗旱增产效果,其大面积的推广应用,是实现干旱、半干旱地区稀植作物玉米轮作倒茬的有效途径,也是提高小麦产量、确保粮食安全和增加农民收入,促进农业增效的有效措施。20xx年,省农业技术推广总站将“全膜覆土穴播免耕多茬种植技术”确定为旱地小麦增产的首要措施,决定加大推广该项技术,我县被列为项目实施县。一年来,在上级业务部门的精心指导和大力支持,各级领导的重视,经各相关部门的共同努力协作,圆满完成了各项任务指标,现将工作简结如下:
省上给我县下达全膜覆土穴播免耕多茬种植技术示范推广项目任务面积0.3万亩,实际落实面积0.306万亩,占任务数的102%。在我县西部干旱山区的小岭乡土门、大路、小岭三个村实施,其中在土门村种植1000亩,小岭村种植510亩,大路村种植1550亩,并建立中心示范区。
1、今年,项目区全膜覆土穴播春小麦平均亩产275公斤,比对照亩产173公斤(露地栽培)增产58%以上,达到了项目要求增产30%的产量指标。
2、在项目实施区春小麦播种面积全膜覆盖率达到了100%,良种推广率达到了100%,良种统供率、包衣率达到100%。达到指标要求。
3、在项目区全面推广测土配方施肥和病虫害综合防治技术,开展了舂小麦不同覆膜模式试验、舂小麦全膜覆土穴播播种密度试验、舂小麦全膜覆土不同播期试验、舂小麦全膜覆土穴播施肥量4项试验研究,并建立中心示范区。
1、强化组织领导。为搞好这项工作,一是成立项目小组,由县农业局分管副局长何举忠任组长,农技干部和项目实施乡镇的相关人员为技术骨干。二是强化责任意识,制定项目管理办法,将任务分解落实到村、社,确保项目顺利实施。三是选定了具有相关专业,技术职称和工作经验,责任心强的专业技术人员.对种植区农户的技术培训、病虫害防治、栽培措施、试验示范的落实、数据、资料的统计整理、制定方案和组织实施,项目报告的撰写等,进行了详细的分工落实。
2、明确目标,制定了科学可行的项目实施方案。今年,我县按照省农技总站的安排,结合我县的具体实际,制定了科学可行的工作方案,保证了各项工作的有序落实和稳步推进。
3、加强技术宣传培训力度,确保技术到位。为了让广大农民群众了解该项目实施的重大意义,项目实施乡和农业局在技术培训方面下了很大功夫,做了大量工作,以各种方式,采取多种形式加大宣传活动,通过广播、电视报道,专题讲座培训、现场技术指导、田间地头咨询、发放技术资料、现场观摩等多种有效形式,多渠道多层次对乡村干部、科技示范户、项目区群众进行了系统的宣传和技术培训指导,使项目区群众家家都有一个科技明白人,确保了整个任务的全面落实,在项目区全年共举办培训班8期,培训农民技术员37人,培训农民725人(次),免费发放技术规程和病虫害防治资料2700份,确保技术真正的进村入户。
1、进一步加大政府资金补贴力度。该项技术是一项新技术,也是旱作农业又一项突破,但由于覆膜、放苗费工费劳,群众接受力差.需政府给予资金补贴。2、试验经费短缺。我局在有限的经费中划出一部分给试验农户,但技术人员下乡车费难以落实,工作被动,请上级部门给予一定试验经费,以保障各项工作顺利开展。
3、专业技术人员缺乏。一个技术人员需要承担多个项目,该项试验采集数据较多,许多工作顾头就顾不上尾,工作中难免出现这样或那样的错误。
小麦生产技术总结
去年秋种以来,我市实施了以“依靠科技,主攻单产,全面提高小麦生产水平”为主要内容的小麦高产攻关活动。在市委、市政府及省农委的正确领导下,全市上下共同努力,精心组织,克服了秋种期间严重干旱、春季低温冷害、后期病虫频发等不利因素,加大小麦高产攻关活动的推进力度,突出强化关键技术措施的落实,在十分困难的情况下巩固了上年小麦攻关成果,并取得了新的成效。
1、小麦生产水平再创历史新高。今年是小麦高产攻关活动的第二年,在上年单产突破300公斤的高起点上,今年我市小麦生产整体上再上一个新台阶。预计,小麦生产将实现“三增”,再创历史新高:一是播种面积394.4万亩,比上年增加43.66万亩、增12.4%;二是单产达331.1公斤,比上年提高8.6公斤、增2.7%,比基期(实施小麦高产攻关前三年平均)单产236.5公斤提高94.6公斤、增40%;三是总产达26.1亿斤,比上年增产3.49亿斤、增15.4%。
2、核心示范区建设示范效果显著。在继续巩固和提高2005年秋种已建的25万亩小麦高产核心示范区的基础上,2006年秋种我市新建30万亩小麦高产核心示范区,其中天长市10万亩、定远县7万亩、凤阳县6万亩、明光市7万亩,涉及56个乡镇、286个行政村、78265家农户、299380人。由于采取“五统一”措施,增产效果显著。30万亩核心示范区平均单产达424.8公斤,比上年核心示范区平均单产418.1公斤增长1.6%,比全市平均单产331.1公斤增长28.3%,比全市非示范区平均单产323.4公斤高31.4%,比基期单产236.5公斤增长79.6%。其中定远县炉桥镇、明光市潘村镇、明光市柳巷镇、天长市龙集乡等4点小麦超高产田块实产验收,折合每亩分别为561公斤、563.2公斤、558.8公斤、564.5公斤。
3、综合效益得到进一步提升。一是经济效益显著。每公斤按1.38元计算,全市小麦单产331.1公斤,比基期单产236.5公斤增94.6公斤,亩增收130.5元,394.5万亩共增收51482.25万元,加上80万亩小麦良种(每亩10元)和30万亩高产攻关核心区(每亩8元)补贴,以上三项合计52522.25万元,全市农民人均可增收150.4元;其中30万亩核心示范区平均单产424.8公斤,比非示范区323.4公斤亩增产101.4公斤,可实现亩均增收139.9元、人均增收158.3元。二是社会效益明显。通过高产攻关工作调动了农民科学种田的积极性,为领导指挥生产、为科技提升、为粮食单产挖潜和农民增收等找到了行之有效的途径,是提高农业综合生产能力的必由之路。三生态效益明显。生产上通过标准化生产,科学化用肥用药,特别是无公害农药的推广使用,对粮食质量安全、保护环境意义重大,高产攻关工作的整体推进将促进农业的可持续发展。
4、技术推广应用步伐加快。按照“统一技术规程、统一品种、统一机播、统一田管、统一机械收获”的要求,全市小麦良种覆盖率达98%;优质专用小麦面积205万亩,比上年增加44万亩,增加6个百分点;测土配方施肥面积达到121.5万亩,比上年增加23.5万亩;小麦机播面积160.1万亩,占40.6%;病虫害综防率达65%,比上年提高5个百分点;无公害标准化生产技术广泛应用。其中,核心示范区关键技术得到普遍推广应用,小麦良种覆盖率达100%,亩播量降低10%左右,精少量播种面积达25万亩以上,测土配方施肥技术应用率达50%以上,病虫害综合防治率达90%以上,机械化作业率进一步提高。
5、基础性服务功能得到逐步增强。一是增强了技术指导服务功能。采取定地点、定时间、定专家、定期会商“四定”办法,对小麦全生育期开展苗情、土壤墒情和病虫情“三情”监测,有针对性地提出技术对策,并通过电视专栏、技术讲座、现场指导、科技明白纸等方式,加大宣传、培训和指导力度,初步建立了生产指导服务体系。二是建立了小麦良种繁殖基地。全市共建成小麦良繁基地37处,面积10.3万多亩,繁殖的品种有扬麦12、泛麦5号、皖麦19、皖麦33、烟农19等,田间纯度鉴定都在99%以上,预计可产优质小麦良种8778万斤以上,为今年秋种继续组织实施良种补贴、高产攻关提供了种源保障。
(一)强化组织领导,确保攻关活动顺利开展。
1、成立组织,明确责任。为加强小麦高产攻关活动的协调和指挥,市政府成立了小麦高产攻关专家组。专家组下设办公室和技术指导组。各项目县、市以及有关乡镇也都成立了相应的领导机构和技术指导组,确保各项措施落到实处。
2、认真筹划,制定方案。为认真贯彻落实省小麦高产攻关活动意见,我市及时制定并下发了《2006全市秋种工作指导性意见》(滁政办电[2006]58号)。各县(市)均制定了小麦高产攻关实施方案。
3、加强督查,严格考评。在攻关活动期间,我市及时派出督查组,在产前、产中、产后分阶段开展多次检查督促工作。天长市农委还专门下发了《农技人员开展小麦高产攻关的考核办法》,明确农技人员职责和考核内容,并制定了相应的奖惩措施。明光市5月中下旬,组织人员对示范区进行了大规模的测产验收,并对各地小麦高产攻关活动情况进行了验收评比,对成效显著的乡镇将予以表彰奖励。
(二)强化技物服务,确保关键技术落实到位。
1、规范招标,良种统供。市政府成立以分管副市长为组长,市农委、财政、监察部门负责同志为成员的优质专用小麦良种补贴项目领导小组,下设办公室在市农委。同时成立了技术指导组和小麦良种供应招标小组和督查小组。各项目县、市以及有关乡镇也都成立了相应的领导机构和技术指导组,确保各项措施落到实处。在明确了皖麦19、扬麦12、烟农19、扬辐麦2号、扬麦158等优质品种作为补贴品种的基础上,制定了项目实施方案,规范操作程序与措施。同时,分别在安徽农网和市农网上发布了招标公告,并及时召开了小麦种子招标暨供种合同签订会,市财政局、监察局、项目县农委、财政局、9家种子投标企业负责人参加了会议,省农委也派专人到会监督,确保招投标工作“阳光操作”,公开、公平、公正。在供种之前,按照程序对发芽率、净度、水份进行了抽检,全市共抽样325个。在确保种子质量的前提下,按照供种清册、农户补贴卡进行良种统供,农户在供种清册签字或按指印,真正做到按清册供种到户。
2、强化领导,抗灾生产。2006年秋种,我市遭遇了持续干旱天气,对小麦安种极为不利,为此,我市采取有效措施,积极应对,分类指导,对墒情适中的田块趁墒抢种,坚持收一块,种一块;对水源条件较好的田块,采取造墒播种,造一块,种一块;对水源条件差的岗坡地,采取三干下种,耕一块,种一块,确保安种任务及时完成。10月18日,市农委在天长市召开xx市小麦高产攻关秋种现场会,会后组织三个抗旱秋种督查组分赴各县检查指导秋种工作,有力地促进了我市秋种进度。全市秋种小麦播种面积为394.4万亩,其中:10月10日前播种面积为11万亩;10月11日至20日播种面积为90万亩;10月21日至月底播种面积为201.4万亩,11月1日以后播种面积为92万亩,其中:趁墒播种面积294.4万亩、造墒播种面积100万亩。11月中下旬,我市普降喜雨,旱情全面解除。针对今春倒春寒不利气候,迅速组织广大农技人员进村入户,指导农民对受冻田块补施速效氮肥,加强田管措施,有效减轻了冻害造成的影响。为抓好关键时期病虫害防治工作,3月22日,市农委在定远县召开全市小麦纹枯病防治现场会,会后各地立即掀起防治小麦纹枯病高潮;4月17日,市农委在明光市又召开了全市小麦赤霉病防治现场会,不失时机地组织开展赤霉病防治工作。各级农业部门精心组织,准确监测预报,科学指导防治,积极开展统防统治活动,努力夺取抗灾生产关键一仗的全面胜利。
3、开展培训,搞好服务。为了确保良种发挥应有的效益,项目区层层广泛开展培训、印发技术规程“明白纸”、抽派技术人员驻点指导、开辟电视“专栏”和农技咨询110等技术服务。去年秋种前,定远县县委、县政府组织召开了秋种工作大会,县农委和县移动公司联合印制了《2006年定远县秋种小麦主推品种及高产栽培技术简介》明白纸10万份,发放到每家每户;秋种期间,在电视上作了《良种小麦优质高产配套栽培技术》讲座,每天播2遍,连播1周;小麦生长期间,农技推广中心又先后在电视上作了《测土配方施肥技术》、《加强冬前田间管理,确保小麦安全越冬》、《小麦春季田间管理技术要点》、《小麦赤霉病发生与防治》等技术讲座,指导农民群众进行科学田间管理。在小麦播种和越冬期间,我委还组织科技报告团,分赴到各乡镇、重点行政村进行了三期技术培训。为确保高产适用技术到位,全市共抽出129名农技人员,深入示范片开展技术承包,驻点指导,并要求每个农技人员承担20户入户指导工作,且在小麦一生中入户指导不少于8次,每次入户指导必须由农户签字确认。真正做到“农技人员直接到户,良种良法直接到田,技术要领直接到人”,努力解决农技推广的`“最后一道坎”“技术传播最后一公里”的难题。据统计,全市累计举办科技培训班314多场次,直接培训农民53.9万人次,发放秋种明白纸、小麦病虫防治技术明白纸、病虫情报、农情汇报等宣传资料68.9多万份,组织科技赶集167次。
4、监测“三情”,指导有力。全市共建立4个小麦“三情”监测点,严格按照“四定”办法,对小麦全生育期的苗情、土壤墒情和病虫情“三情”开展定时、定期监测,及时发布监测信息,并有针对性地提出技术对策,指导农民开展田间管理。定远县分别在定城镇、能仁乡建立了小麦“三情”监测点,对小麦生长实行全程监测,及时准确的预测、分析、发布“三情”报告28期,有效地指导了农民适时适播适管,为小麦高产、优质提供了有力的保障。
5、关键技术,落实到位。一是推广优质良种。全市项目区优质良种覆盖率达100%。二是推广精少量播种技术。通过适期早播,精少量播种,创造一个合理的小麦群体结构。半冬性品种主播期安排在10月15日-10月23日之间,亩播量10公斤;春性品种主播期为10月20日-11月10日,亩播量12.5公斤。三是推广测土配方施肥。实现科学配方施肥,大力推广秸秆还田,全面使用有机肥、小麦专用肥,推广氮肥深施和后移技术,重点施好拔节孕穗肥。四是推广病虫草害综合防治技术。重点做好小麦纹枯病、赤霉病、红蜘蛛、蚜虫的预测预报工作,指导农民适时用药、用药对路和方法得当,提高防治效果。五是推广小麦抗灾避灾生产技术。小麦是越冬作物,容易遭受各种自然灾害,抗灾避灾生产技术尤显重要,重点是深沟平墒、“三沟”配套、一播全苗、培育壮苗等,增强植株的抵抗能力,确保安全越冬,为夺取稳产高产奠定基础。
(三)强化示范建设,确保整体生产水平提高。
1、抓点示范,典型引路。去年秋种,各级农业部门主动抓点示范,开展小麦小麦高产攻关竞赛活动。据统计,全市共建成小麦高产攻关示范片(点)355个、面积52.6万亩,占全市小麦面积的13.3%。市农委带头抓了定远县年家岗镇万亩中强筋小麦高产示范基地,实行测土配方施肥,并建立“三情”监测点。11月20日,省农委副主任张华建来到示范片田头,给予了充分肯定。天长市共建万亩示范片10个,市农委农业局、科技中心、作栽站、植保站、种子站分别在龙集、高庙、汊涧、秦楠、便益等5乡镇分别建立千亩攻关示范片和百亩核心攻关指挥田,28个乡镇乡乡都有千亩示范片,乡乡都有百亩攻关指挥田。每个示范点都指定专人承包、定面积、定指标、定奖惩,确保示范技术到位率全面提高,从而带动大面积大范围增产增收。通过以点带面,典型引路,全面提升全市小麦生产水平。
2、现场观摩,辐射带动。小麦高产攻关活动的示范作用已初步显现,为了充分发挥核心示范区的辐射带动功能,我市及时要求和组织各地开展小麦高产攻关观摩活动。5月17一18日,市农委召开全市小麦观摩会,现场观摩了明光潘村湖农场、天长大圹圩农场小麦生产、品种展示及小麦良繁基地。明光市在去年秋种、今年4月中下旬和5月下旬分别组织召开了小麦机播、赤霉病防治和优新品种观摩现场会,各乡镇主要领导、农技站长、种粮大户、种麦能手、种子协会成员单位等参加观摩。据统计,在小麦生产的播种、施肥、病虫害防治、收获前等关键时期,我市各级农业部门层层组织示范区观摩活动,共举办活动875场次,参加人数有10万多人次。其中市农委组织各县(市、区)相互观摩4次、360人次,县组织乡镇领导、农技人员和种粮大户相互观摩11次、2300人次,乡镇组织村组干部、科技示范户进行观摩125次、2万人次,有力地推动了我市小麦高产攻关活动的开展。
按照省小麦高产攻关活动的统一部署和要求,我们将全面推进各项工作的落实:
一是坚持核心示范辐射带动原则。继续抓好小麦核心示范区建设,充分发挥其作用,使之成为集示范带动、技术集成、科技展示与现场培训为一体的多功能示范区,辐射带动整体生产水平的提高。
二是坚持单产和品质并重原则。以推广优质品种为基础,依靠科技,主攻单产,狠抓关键技术和薄弱环节,进一步提高技术到位率,实现良种良法配套、农机农艺结合,挖潜增产,提质增效,增强市场竞争力。
三是坚持社会化服务创新原则。创新攻关示范服务的运行机制,大力推进专业化、社会化服务,实行自我管理、自主经营和自负盈亏,提高服务质量和效率。积极发展订单生产,密切产销衔接,提高小麦生产与经营的组织化程度。对参与攻关活动的各方,在明确职责的同时,建立配套的激励机制,调动其积极性和主动性。
生产技术部工作总结
我来x工作已经一年多了。这一年我一直在项目部工作,负责电气施工的现场管理和技术指导。在自己的努力和领导的支持下,我从一名普通的电气主管晋升为电气仪表车间的兼职技师。下面,我来总结一下我作为车间技术员的工作。
在电气仪表车间被任命为技术员后,我开始逐渐进入这个角色。虽然我曾在xxx制药有限公司承担电气设备员一职,对高低压电气技术及设备有着深入的了解和掌握。但是,自从来到新的施工现场,在电气监理的过程中,我感觉作为一名合格的电气技师的压力越来越大。工厂的电气设备数量巨大;电气设备种类繁多,涉及高低压输电、配电、输电、电气维修;新旧设备混用增加了电气设备故障的概率和排除故障的难度。面对这种压力,我觉得自己责任重大。为工厂电气设备的正常稳定运行提供技术支持,处理意外故障,已经成为我关注的焦点。
我相信我有能力做好这份工作。压力越大,动力越大。在电气技师职业生涯初期,对以前不熟悉的电气设备比较熟悉和了解。收集以前未接触过的电气设备的操作说明,熟悉其工作原理、参数设置、维护和故障排除方法。与制造商和相关人员讨论有争议的问题,以确保掌握相关设备的彻底性。我与车间的维修组、操作组、仪表组沟通,了解现有员工的知识水平,以及当前工作中需要解决的技术问题。
培训员工一直是车间的关键任务之一。员工的技能水平关系到车间维修设备的效率。我在这方面也做了很多工作。我已经培训了电气仪表车间的所有电气维修人员、仪表维修人员和电气操作人员。培训的主要内容包括电气基础知识、变频器参数设置、软启动常见故障及排除方法、dc桥原理及使用方法等。对所有电气维修人员、仪表维修人员、电气操作人员进行考核,考核合格率达到97%以上,达到了预期的培训目标。
在突发事故中,对一些新设备的性能不是特别熟悉,还需要查找信息,影响排除设备故障的及时性;设备档案的建立一直没有进行,主要是竣工资料不完善,负责项目耗费了我很多精力。在这部作品中,我感到有些力不从心;培训工作没有纳入标准化体系。虽然现在开展训练工作,但由于缺乏协调,很容易降低正常训练的效果;未能掌握团队的设备标准化管理工作,导致团队工作效率未能进一步提高。
明年,我将尽快完善全厂电气设备档案的建立,使纸质文件与电子文件同步,提高全厂电气设备的管理水平。协调与其他技术人员的关系,制定统一的培训目标,将培训纳入员工绩效工作,建立员工与员工之间的互动平台。
转眼间,我已经在工厂呆了将近一年了。通过这一年的学习和工作,我的工作思想和方法发生了很大的变化。在此,我将我的想法、工作和学习简要总结如下:
第一,加强学习,提高自身素质。
我们车间有很多岗位,我总是以饱满的热情对待工作,勤奋、尽职、扎实地完成自己的工作,反应简单,操作严谨细致,这要求我熟悉和掌握设备和反应过程,同时具有较强的理论知识。我觉得我的工作经历一方面是自己工作的积累,也是领导和同事信任和支持的结果!正因为如此,我才会更加珍惜自己的位置,以极大的热情和努力争取更大的进步!
第二,严以律己,宽以待人。
一年来,我在平时的工作中一直严于律己,始终遵守车间的各项规章制度,力求时刻严于律己,把工作做得有条不紊。我在厂内认真坚持制度,积极学习各种操作规程和方法,进一步提高了思想觉悟和对工作职责的认识。通过一系列的学习、批评和自我批评活动,我的思想得到了净化,责任感得到了加强。
第三,对安全的理解和认识更加深刻。
入厂以来,从安全教育、车间和安全队伍教育中学到了很多知识,真正懂得了生活和生产的安全。工厂还定期以简报和问卷的形式传播安全知识,提高员工的安全意识。我深深地感到,要保持生产的安全稳定运行,各级领导的重视和支持是基本条件,全体员工的积极参与是基本保证,安全资金的大力投入是物质基础,各级安全责任制的落实是根本关键。而这些,我们厂都做得很好,尤其是在总结安全工作和案例的时候,我们清楚的看到了安全方面的不足,以便在以后的工作中逐步完善。
我也知道我还有很多缺点和不足。自我总结和领导同事的批评指导对我以后的提升是非常必要的。在工作过程中,细节处理得不够好,不会造成影响和损失。细节处理不好,就是隐患,需要继续努力。与同事沟通很少,直接影响经验交流和学习。
加强岗位操作知识的学习,在操作过程中做到细心、认真、负责。多和同事交流,好的工作经验可以互相借鉴。加强个人执行力、目标规划能力、时间管理能力,从而全面提升自己。回顾这段时间的工作,能完成岗位上的各项任务,离不开领导的支持,离不开老师和同事的帮助。在此表示衷心的感谢。工作中有一些不足,我会努力改正,不断提高自己,孜孜不倦地工作,努力为工厂的发展做出最大的贡献。
小麦生产技术总结
自去年秋播以来,全市上下紧紧围绕“提升单产,促进增收”工作思路,全面贯彻落实部、省关于粮食生产要求,积极落实各项惠农政策,克服播种迟、冬前积温不足、倒春寒频繁、干旱等不利因素,强化各项增产增收技术措施普及落实,全力抓好小麦生产工作,取得显著成效。
一、生产特点。
1、夏粮和小麦面积略增,单产、总产减。
据统计部门统计,今年全市夏粮414.99万亩,单产367.7公斤/亩,总产152.59万吨,分别比上年增0.51万亩、24.1公斤/亩、9.79万吨,分别增0.12%,减6.15%和6.03%。今年全市小麦412.08万亩,比上年增0.28万亩,单产367.9公斤/亩、总产151.6万吨,分别减18.1公斤/亩、7.3万吨,分别减4.69%、4.59%。
表1近五年宿迁地区夏粮和小麦生产情况比较。
2、小麦产量结构“一增二减”
今年全市小麦平均亩穗数41.3万穗,较去年增3.8万穗,增5.28%,每穗粒数28.1粒,较上年减0.5粒,减1.75%,千粒重37.16克,较上年减1.74克,减4.47%。从产量结构看,穗数和每穗粒数的减小是今年小麦减产的主要原因。
表2近五年宿迁地区小麦产量结构比较。
3、效益分析。
据统计,全市小麦收购平均价格2.26元/公斤,较上年增加0.25元/公斤,小麦亩平均收入962.7元/亩,比去年的872.1元/亩,增90.6元/亩,比去年增10.39%。纯收益为297.3元/亩,较上年增10.4元/亩,增3.6%。与xx年相比,种植效益明显增加,主要原因是今年小麦单价较高。但是种子、化肥,特别是人工成本等成本上升幅度较大。总的来看,比较效益较上年是下降的。
位,晚播小麦不能带蘖越冬,叶片较短;降水适宜,但分布不均,冬前多,春后少;日照时数较常年偏少,但比上年多。全生育期0oc以上积温2413.3℃,比常年的2397.6℃高15.7℃,比上年的2604.9℃低173.6℃,是自20xx年以来积温最少的年份;日照1370.8小时,比常年1451.4小时少80.6小时,比上年1253.6小时多117.2小时;总降水量324.5mm,比常年315.5mm多9.0mm,比上年263.9mm,多60.6mm,具体比较见表4。
表3近五年宿迁地区小麦种植效益比较(单位:元)。
表4xx-xx年小麦生长期主要气象要素与常年比较。
1、播种出苗期积温略低、光照、雨水适中,出苗好。去年10月中旬开始夏粮播种,其中小麦播种高峰期在10月15-25日,部分直播稻区和机插粳稻种植区播种偏迟,11月中旬基本播种结束。播种出苗期间(10月15至11月15日)0℃以上积温397.1℃,比常年414.4℃(1961年至xx年平均,下同)低17.3℃;日照时数和降水量与常年持平,分别是187.1小时和降水35.8mm。此阶段温度适宜、光照充足,雨水适中,但分布不均,主要集中在11月3日和10日两天,所以在11月3日以后的部分晚播田块烂耕烂种。据统计,去年秋播适期播种面积258.3万亩,约占小麦播种面积的52.0%,烂耕烂种面积27.2万,占5.5%。由于土壤持水量大,虽然部分地区播种偏迟,但播后小麦一播全苗、齐苗。
2、越冬前分蘖期温度偏低,降水多,光照基本满足需求,不利于分蘖。
自12月4日我市平均气温一直低于5℃,小麦已进入越冬期,进入越冬期较常年提早((常年我市小麦进入越冬期时间是12月20日)。11月16日至12月8日,0℃以上积温136℃,较常年略低,但是近10年来较低的年份之一。11月全市平均气温8.1-8.7℃,较常年低0.7℃。由于冬前积温不足,影响小麦苗期生长,造成分蘖缺位,晚播小麦不能带蘖越冬,生长量偏小。但是由于秋播期间雨水充足,土壤墒情好,普遍一播全苗,基本苗较上年多,同时由于低温来得早,控制了早播麦旺长。
部分低洼田块有渍害,苗情转化升级慢。但在今年1月29日至2月1日,连续多日日平均气温均在5℃,这段时间的相对高的温度加快了小麦的生长。据2月19日(返青初期),苗情统计,全市全市小麦平均叶龄仅4.8叶,比上年少0.7叶,平均亩总茎蘖数74.1万,比上年多5.42万,单株分蘖2.1个,比上年多0.15个,次生根0.9条,与上年持平。全市旺长苗和一类、二类、三类弱小苗分别占4.7%、37.3%、37.9%、20.1%,与上年比分别少11.8、多2.6、多6.6、多5.5个百分点。
4、返青后生长期温、光、水适宜,利于苗情转化。全市小麦普遍在2月中下旬进入返青期(2月20日至4月10日),3月份是小麦穗数形成的关键时期,这一阶段总积温为346.2℃、光照时数234.5小时、降水量为49.3mm,分别比常年多76.9℃、多6.1小时、少19mm。入春后气温回升快,日均气温较常年高,降水量虽少但总体上不旱,有利于小麦苗情转化,特别是3月中旬两次降水对小麦生长有利,但是频繁的倒春寒也使得小麦受害较重。
5、拔节孕穗期温光充足,雨水偏少,小麦生长受影响。今年全市小麦4月初陆续进入拔节期,4月底25日以后开始抽穗(4月1日-4月25日),此阶段是成穗和争取大穗的关键时间,也是生长速度比较快的时期,但气温变化反复,干旱少雨,苗情急速转差。此期0℃以上积温335.1℃,比常年少12.4℃,日平均气温13.4℃,比常年地0.5℃;降水量只有7.3mm,比常年少44.1mm,是上一年的1/5不到。日照时数203.5小时,比常年多40.6小时。3至4月份的倒春寒和长达32天的无有效降水是造成了小麦生长量偏小,这是今年小麦减产的最主要原因,据调查。
小麦生产技术总结
由于去年特殊的气候因素,造成全县小麦返青晚、群体小、个体弱。为进一步促进小麦丰产丰收,根据省、市电视电话会议要求,结合我县实际,现就做好小麦春管特作如下通知:
各乡镇、各有关部门要把小麦春季田间管理作为当前的一件急事、大事来抓,全面安排部署,要立足于“抢、早、快”细化部署,扎实做好小麦田间管理工作。要加强宣传工作,县电视台要开辟专题节目,大力宣传小麦春管的'技术措施,形成良好的工作氛围。
各乡镇、各有关部门要立即组织开展查苗情、查墒情、查病虫情“三查”活动,调查摸底,掌握情况,做到情况明、底数清,为科学决策、科学管理提供可靠依据。
农业技术部门要根据我县的苗情,科学提出技术指导意见,深入基层、深入群众,搞好培训。农业技术人员要全部投入到生产第一线,指导农民早浇水、速追肥。特别是死苗明显、受害面积大的乡镇要采取综合措施,力争抗灾夺丰收。
各乡镇、农业、水利、气象、县社等部门要切实发挥职能作用,做好资金、技术、物资、信息等服务。特别是农业和农资部门要加强农资供应和市场监管,加强病虫草害的预测预报,密切监视灾害性天气,及早制定应急预案,最大限度的减轻灾害损失。
小麦生产技术总结
尊敬的公司领导:
您好!
首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐信,为一位满腔热情的大专生开启一扇希望之门。
我叫xx,毕业于xxx学院,有机化工生产技术专业的学生。借此择业之际,我怀着一颗赤诚的心和对事业的执着追求真诚的.推荐自己。
21世纪呼唤综合性的人才,在几年的学习生活中我很好的掌握了专业知识,学习成绩良好。我热爱建筑工程技术,在校期间,学习了cad制图、房屋建筑学、材料学、建筑制图、工程力学、建筑施工技术、地基与基础、钢结构、工程测量学、材料力学、结构力学、施工技术。工程预算,各方面都有一定的工作能里及组织协调能力,具有较强的责任心,能够吃苦耐劳,诚实、守信、敬业。我有很强的动手能力,并且脚踏实地努力的办好每一件事。
在日常工作中,我以积极乐观的心态面对生活。为人诚实正直,能与人融洽相处,共同进步。我兴趣广泛,参加各种活动如打篮球、足球等,让我认识了不同性格的朋友,更磨练了自己的意志。在不断的学习工作中养成的严谨塌实的工作作风和团结协作的优秀品质,使我自己深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业!我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的,我真诚渴望,我能为贵单位的明天奉献自己的青春和热血!
过去并不代表未来勤奋才是真实的内涵对于实际工作中不断完善自己,做好本职工作。
期待您的反馈!
此致
敬礼!
将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。
生产技术部工作总结
5、继续做好了特殊时期的保电工作,完成了重大节日和重要活动期间的保电任务。
在“双节”及“五一”重大节日前,和“高考”、“中招”以及县委政。
府的重大会议时期,我们都能及时制定并下发保电措施,据统计,今年以来共制定下发保电措施8次,有效应对了突发事故,没有出现一起限电和事故跳闸情况,保证了电网正常供电。
7、加强监督、严格管理,保证了三期工程建设的安全顺利进行。
三期工程35kv工程项目是历年来我局规模最大的一次主网建设,牵涉到1个110kv变电站和4条35kv输电线路的建设,对工程的安全施工和质量标准要求较高。因此,我们经常深入到施工现场,看施工单位是否严格按照要求开展“一书一票”制作业,看是否严格按照施工工艺规范的要求进行施工,发现问题,马上责令其整改。我们还十分注重把好工程质量的最后一道关,即投运前的验收关,因为带有缺陷的工程势必给工程以后的运行带来安全隐患,因此对投运前的验收,我们坚持认真检查,不怕暴露问题的原则。在高庙线路的验收时,我们根据标准化作业指导书的要求,提前制定了详细的验收措施,验收中,从严从细、逐基逐杆、徒步进行,全面暴露了线路上存在的问题,这一是有利于施工单位下一步的整改提高,更重要的是为工程实现零缺陷移交,保证工程以后的安全运行打下了基础。
生产技术员工作总结
20xx年元月份,xxx煤业生产技术部认真贯彻落实上级文件精神,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,“从零开始、向零奋斗”的安全理念,持续深化河南能源“012345”主动预防型安全管理模式,着力强化“双基”、风险预控管理和标准化建设,深化隐患排查治理,突出安全工作重点,强化安全过程管理,深入排查治理隐患,狠抓事故超前防范,着力推进安全“五自”管理,落实“抓系统、系统抓”的工作要求和“管生产、管业务必须同时管安全”的原则,以“抓系统”形成导向,以“系统抓”形成合力,充分发挥业务系统部室的管理职能,安全工作持续稳定发展。
生产技术部始终围绕“012345”安全管理模式,坚持“从零开始,向零奋斗”的安全理念,认真落实“抓系统、系统抓”安全管理工作,遵循“抓系统横向到边,系统抓纵向到底”的工作思路,建立健全了矿井18项管理制度并认真落实,重点关注问题和难题,剖析存在问题,制定整改措施,充分发挥职能部室安全工作指导、服务职能。管理人员各尽其责,针对月度工作重点,制定月度安全工作计划,逐项落实,促进安全生产。
生产技术部每月对本系统进行两次隐患排查,召开隐患排查会议,详细记录会议内容,认真落实整改。同时利用安全办公会,对生产系统存在的隐患进行通报分析,严格按照“谁分管,谁负责”的原则进行了责任划分,对排查的隐患重点监控,制定整改措施,落实整改进度。
元月我矿队生产技术部进行了系统考核。通过考核,认真对标自查问题和不足,生产系统查出的问题主要有5条。
1、未按照“抓系统、系统抓”的要求制定采掘专业安全生产责任制扣2分
2、采掘系统管理制度落实不到位扣1分
3、采掘专业元月份安全工作计划内容不全面,不具有可操作性扣1分
元月份,生产技术部持续坚持对安全工作实行计划管理,针对月度工作重点,制定月度安全工作计划,逐项落实,严格按照安全工作计划开展各项工作,加强关键环节的安全管理,认真组织安全“双基”工作会议,研究部署“双基”工作,认真进行标准化自检,强化对生产区队工程质量验收工作,做到有计划、有落实、有总结,真正解决安全工作的实际问题。
本月安全“双基”建设存在的问题
1、生产技术部对区队“双基”考核存在不严格不深入、扣分原因不具体,考核较片面等问题,需进一步改进。
2、隐患排查不严谨、不规范,隐患整改不能及时闭合。3.采煤工作面工程质量管理仍存在较多问题,不良现象未彻底根治。
生产技术科工作总结
20xx年,在党的“十八大”精神鼓舞下,在总公司领导班子的带领下,在生产技术部各科室的紧密协调配合下,生产技术部紧紧围绕总公司“安全重在落实、质量赢得市场、环境构建和谐、品牌承载未来”的目标,生产技术部全体员工充分发扬了“团结、求实、创新”的精神,各方面的工作取得了显著的成绩。为了总结成绩,弥补不足,现将全年以来的工作情况总结汇报如下:
1.20xx年,在生产技术部全体员工的共同努力下,安全生产取得了显著的成绩,全面完成了各项经济技术指标和年度的工作计划。为实现年初制定的各项指标和工作计划,我们始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,认真贯彻执行安全生产方面的法律法规。开展“安全生产月”和“建筑施工安全生产专项整治”等活动,较好地完成了总公司年度的安全生产工作目标和与市投控公司、市住建委分别签订的《安全生产责任书》的各项指标,为企业的经济发展,社会的和谐稳定做出了贡献。
20xx年目标任务完成情况1.定期进行安全生产检查:为确保施工生产安全,生产技术部根据总公司《安全生产管理办法》、《安全生产责任制》定期对施工现场进行安全检查,发现安全隐患,检查人员立刻发出隐患整改通知,并责成项目经理应立即定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改完成人、定整改验收人进行整改。
2.开展创建“安全文明标准化工地”活动,以点带面,不断提高企业施工安全管理水平和社会信誉:20xx年初,总公司制定了安全生产目标,其中创市级“安全文明标准化工地”两个,创自治区级“安全文明标准化工地”两个。在生产技术部的精心策划和正确指导下,各项目部积极配合和共同努力,实际创建市级“安全文明标准化工地”六个(柳州市三个,来宾市三个);创建自治区级“安全文明标准化工地”两个。在申报过程中生产技术部定期和不定期对申报项目进行督促检查指导,对施工现场存在的问题和内业资料的缺漏,及时向项目部指出,项目部落实人员及时整改完善,实现了总公司制定的目标。3.积极筹划“安全生产月”:今年是第十一个(第一个是20xx年)“安全生产月”,20xx年“安全生产月”主题是:“科学发展、安全发展。”
6月份的全国“安全生产月”,活动期间,生产技术部按照市投控公司、市住建委关于开展20xx年“安全生产月”活动布置,制定了“安全生产月”活动方案,成立了活动领导机构;确定了活动内容、方法和要求。
“安全生产月”活动期间,出版了以“安全发展,科学发展”为主题、安全生产基本知识为主要内容的墙报两版,在总公司大院和施工现场张挂“安全责任,重在落实”等横幅标语15条,张贴《建筑施工现场安全宣教挂图》15套;组织员工观看《建筑行业典型事故案例剖析》影视资料;组织对在建工程的施工现场进行施工安全专项检查等活动。
“安全生产月”活动期间,生产技术部派员参加市安委在人民广场举办的“安全生产月”宣传咨询日活动。通过“安全生产月”的一系列活动,促进了各项安全措施的落实,使员工再次受到安全生产知识教育。
4.重点抓好专项施工方案的编审与实施:根据国家的有关标准要求,生产技术部重点加强对危险性较大的分部分项工程的管理,要求各工程项目施工前,必须编制有《施工组织设计》,同时,对危险性较大的分部分项工程,如基坑开挖、孔桩施工、临时用电敷设,脚手架、起重机械、模板工程的安装和拆除均分别编制专项施工方案,经有关部门和企业技术负责人、总监理工程师审批后,由项目部组织实施。其中,乐业小区和民鑫市场为深基坑施工,除编制专项施工方案外,还经过专家组论证后才进行施工。
1.20xx年总公司在新一届领导班子的领导下,经全体员工的共同努力,实现了施工产值翻翻,全年完成施工产值32118万元,是总公司历史上完成产值最多的一年,完成竣工产值17557万元;全年施工单位工程104个,竣工工程31个;施工面积493576㎡,竣工面积140059㎡;竣工工程一次验收合格率100%。
2.定期进行工程质量检查:为确保施工质量,根据总公司《工程质量管理规定》、《企业质量安全检查制度》、《工程质量及施工安全季度综合检评规定》定期对施工现场进行工程质量检查,发现质量隐患,检查人员立刻发出隐患整改通知,并责成项目经理应立即定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改完成人、定整改验收人进行整改。
3.今年的工程质量总体来说略有上升,但在主体结构工程和装饰装修工程方面还是存在一些不足之处,主要有:
1)、模板安装:模板局部拉结不牢固;未设两道拉结;木支撑有斜撑、垫砖现象。
2)、钢筋绑扎:楼板负弯矩钢筋保护层控制不严,支撑脚偏少。
3)、混凝土构件:几何尺寸局部不符合设计要求,局部有露筋、蜂窝、麻面,胀模现象。
4)、砖墙砌体:局部砂浆不饱满,水平灰缝厚度偏差较大,有通缝现象。
5)、室内装饰装修:抹灰不够平整、垂直度偏差较大,阴阳角不够方正。
旬邑县宋家沟煤矿。
小麦标准化生产技术规程
乙方:_________。
甲方_________委托乙方_________生产优质小麦,为了保证合作的成功,特制定以下协议,协议双方共同遵守。
一、委托种植品种:_________。
二、收购数量:种植基地面积_________亩,预计产量_________吨。
三、合作方式:
1.基地管理:甲方负责推荐优质小麦品种,提供良种,制定标准化管理技术规程,发放明白纸,并对基地种植户进行培训,小麦生育期对基地进行检查;为了保证商品小麦质量,乙方应使用甲方提供的优质良种。如果自留种应在播种前向甲方提供种子样品,并由甲方检验认定种子合格后方可使用。栽培管理应按照甲方要求进行,并接受甲方检查指导,保证小麦质量。
2.质量检测:小麦收获后乙方取具有代表性的样品送至甲方,由甲方对商品小麦品质进行化验和分等定级。甲方需在乙方送达样品后20天内向乙方通报每种样品小麦的化验结果。
3.收购程序:乙方接到甲方的品质检测结果后,双方商定达到收购标准的小麦收购时间,甲方保证按时收购。如有变化,双方协商解决。
四、质量等级标准。
协议内容:
1.粗蛋白、湿面筋、稳定时间、面团抗拉伸阻力和面团的延伸性五项品质指标中,有一项不符合等级标准降一级。
2.达到本协议质量标准的商品小麦在普通小麦市场价基础上,加价10%以上;本价格为仓口价格,原料运输过程中发生的包装费和运费由乙方自负。
3.乙方提供的'优质小麦在达到本协议规定的最低质量标准后,甲方需保证收购,全部计划收购量需在当年12月底前完成。
4.甲方从收到乙方小麦之日算起一个月内付款。乙方基地需给甲方开具农牧渔业发票。
5.正常情况下双方需遵守本协议规定的收购数量和单价,如遇到无法预见的原因造成小麦单产或市场价出现大幅度波动,双方协商解决,如无法达成协议,本合同宣告终止。
6.本协议一式两份,经双方单位法人代表签字、盖章后生效。
甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________。
法人代表(签字):_________法人代表(签字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。
生产技术员工作总结
我来自xx项目部,在项目部担任主管技术员工作,非常感谢公司给我这个机会,由我代表全体技术人员做年终工作总结。下面我将过去一年的工作情况以及xx年的工作打算做以下汇报:
在过去的20xx年,我们全体施工技术人员在公司的领导下,在项目部领导和其他岗位同事的支持下,顺利完成了公司领导、项目部交予我们的各项任务,较好的'落实了年初签订的目标责任内容。
在工程质量方面,我们以公司下发的“质量管理细则”为准绳,严格落实工程质量三级检验制度,着重抓紧分项工程的事中控制,问题及时发现、及时消除,确保了各个分项工程均能达到一次验收通过。
在施工现场技术方面,组织其他同事认真熟悉图纸,正确体会设计意图,未出现一次因错误领会设计意图而造成返工和现场签证遗漏事件。
安全文明施工方面我们配合协助项目部安全管理小组,贯彻、落实、执行公司的安全管理规定和整改历次检查发现的问题,确保安全文明生产的正常进行。
在20xx年的工作中,我们施工现场的全体技术人员将以更加积极的工作态度投入到日常工作中,一定做到:
1、以更加积极的态度参与管理,总结经验,提高自身管理水平,更好发挥自身能力。
2、认真贯彻执行公司的各项文件、通知,按时保质完成施工中的技术管理工作。
3、加强业务知识学习,提高业务水平,更好的发挥“传、帮、带”老大哥作用,与同事们共同进步。
4、团结同事,进一步提升项目部凝聚力、战斗力。
总之,在新的一年中,我们将进一步提高自己,研究和改进施工管理办法和业务水平,为公司的发展作出贡献。
生产技术员工作总结
时光飞逝,岁月如梭,一年的时间眨眼就没了,在南阳公司的一年里,我学到了很多在学校学不到的东西,使我受益匪浅,这也是我工作生涯的第一年,对于我以后的长期发展起了很大的作用。
20xx年8月入职阳光公司,随后公司安排去信阳万富学习四个月,在信阳学习的那段时间我对油脂加工行业有了初步的认识,并且在各位操作人员及自己的不懈努力下,对整个制油生产工艺及设备有了初步的了解。
20xx年12月回南阳公司,回来的时候公司部分车间设备、厂房还在安装、建设中,在领导的认真安排下我们开始着手做车间设备台账及工程监督的工作,在此期间要我们对预处理、浸出、精炼、锅炉、粕库的设备、基建项目有了深一层次的认识,同时对南阳公司油脂厂区设施布置、生产工艺流程有了初步的了解,在平时的工作做,领导也不耐欺负的给我们做讲解油脂工艺方面的知识,理解不了的就带我们去现场按工艺、按楼层、一层楼一层楼带我们看,不明白的问了就要我们一定要搞明白,在领导的努力下,我们也没有要领导失望,在将近五个月的时间,厂区大部分设备基本安装到位,我们对工艺流程基本掌握了,在后期新来的员工我们可以为他们做一点点基础的培训工作。
20xx年6月份,公司所有车间设备基本安装完毕,进入调试阶段,调试之前我们在车间主任的带领下,对每台设备都进行了严格的检查、清理,在领导的正确领导及员工的共同努力下,用了将近一个月的时间对所有设备都进行了空载单机调试,出现的问题也及时的得到了改造处理。
20xx年7月份公司开始进料调试试机,在各位领导的大力帮助下,我学会了生产日报表的的制作,虽然我学的不是统计专业,但是我对任何事情都很有浓厚的兴趣,在领导如此信任之下,我也不负众望,在本月份的生产中顺利完成了生产统计工作。第一次开机不久车间里面忙碌,生产技术部办公室依然很忙,车间所需要的一切办公用品及各种操作操作规范我都一一去完成,只要一有时间我就去生产车间,对设备的运行及工艺有了更加深入的了解,对于一切机械设备我都非常感兴趣,很快,对车间大多数设备都已经熟悉其结构及工作原理。
在做统计的这些日子里,我学到了很多知识,要成为一名合格的统计是需要用心去想、用眼认真观察,不能有任何的马虎,对于整个生产必须有完全的把握了解,对于本批豆的指标也必须了解,做到心里有数,对各个报表必须要求数字准确,只有这样才可以完全反映出准确的指标,报表出现异常及时的与领导反映。各个班生产过程中原粮与豆粕可能会不平衡,做报表的话必须把两个班之间做平才可以反应出真实的结果,生产一段时间都要对车间所用及产出的物料进行清点盘库,做到整体心中有数。平时与各个部门之间必须完全配合,互相沟通,积极完成各项任务,只有这样工作才有激情,有效率,每天才可以有新的收获!过得才充实!
今后在空闲的时间,我会多去车间多学习,尽可能的去熟悉每个工段、岗位的操作方法及指标,对于设备必须要多了解,搞清楚每台设备的工作原理与内部结构,对于电路与机械方面的知识也要进一步加强,多向领导请教,多思考,工作的同时也是互相学习的过程,把工作当做一种兴趣,工作才有效率。
在以后的工作中我要更加努力,在认真完成领导安排的任务后,要尽可能的多学习,多请教,我深知自己的不足,我所学属于机械专业,油脂工艺对于我来说是个新的行业,但是我相信在我的不断努力下,我一定可以做的更好,“世上无难事,只怕有心人”我始终相信这句话。
我相信在20xx年我会做的更好,争取早日成为一名更加合格优秀的生产技术部技术员,继续为阳光油脂(南阳)植物蛋白有限公司奉献自己的全部力量,同时我也相信20xx年阳光油脂集团会做的更大!更强!我会因在此工作而感到骄傲、自豪!
小麦标准化生产技术规程
介绍了小麦标准化生产技术规程,包括选种、整地、施肥、播种、田间管理、病虫害防治和收获等方面内容,以期指导小麦标准化生产.
作者:张伟孙娟娟卢远东作者单位:张伟,卢远东(黑龙江省佳木斯市蔬菜科学研究所,黑龙江佳木斯,154004)。
孙娟娟(佳木斯市郊区农业技术推广中心)。
刊名:现代农业科技英文刊名:xiandainongyekeji年,卷(期):“”(2)分类号:s512关键词:小麦标准化生产技术规程
生产技术员工作总结
转眼间,20xx年已经过去,现从以下几个方面将一年来工程部的工作情况做一总结汇报。
按照年初公司制定的工程进度要求,主体工程应在10月底完成,实际截止到年底,主体工程全部完成,砌体工程完成80%,比原预定工期平均延误1.5个月。
工期延误的主要原因在以下三个方面:
1、我们事先对该工程的难度估计不足,合同工期过于紧张。本工程定额工期应该在720天,但我们把工期压缩到了350天,这个工期只有在理想化的情况下才有可能按计划完成,但该工程由于难度较大,任何一个事先未预料到的情况出现都有可能造成工期的延误并有可能产生连锁反应。
2、我们事先对施工单位的实际实力估计不足。两家施工单位都属于承包责任制,施工单位收取承包人的管理费用,工程的资金投入和管理人员的配置由承包人负责,施工单位不给承包人任何资金支持和人员支持,同时也缺乏必要的管理方面的支持,存在以包代管现象。
制约工期的主要原因在于施工单位的资金和管理方面。资金实力的不足导致材料、设备经常供应不上,工地经常出现停工待料现象,停工待料又经常造成施工人员的流失,劳动力的严重缺乏造成了工程进度严重拖延。在管理方面,一方面管理人员责任心和素质达不到应有要求,另一方面由于劳务层分包层次过多,工班分组过细,无法形成流水作业,导致项目经理在人员调配上存在困难,同时由于劳务层层分包,管理层次过多,上层管理人员尤其是项目经理的'管理意图无法在班组得到及时有效的贯彻执行。另一方面现在的民工也是非常地不好管理,经常因为一些小问题和管理人员对着干。这是导致工期拖延的最主要原因。
3、我们自身管理上的问题:工程部尤其是部门经理对于施工单位工期的延误,虽然采取了一系列的积极措施,但是力度不够,对于一些问题的处理尤其是施工单位人员的严重缺乏和材料的不及时供应缺乏足够有效的管理措施和应变措施,这也是导致工期拖延的一方面因素。这些需要我们大家尤其是部门经理在今后的工作中努力学习工程管理知识,掌握更多好的管理经验和管理办法,进一步提高自己的管理水平,方能不辜负领导的重托,为x房产的发展作出更大的贡献。针对以上问题的出现,我们工程部全体人员在总经办的大力支持和帮助下,在资金上和其他各方面采取了一系列措施,也取得了很好的效果,在后半年的施工过程中,不仅遏制住了工期进一步拖延的势头,而且延误的工期也在一步步减少。
从开工以来,工程部始终坚持质量第一的原则,严把质量关,到目前为止,施工质量还是比较令人满意的,虽然曾经出现过一些质量滑坡现象也都及时得到了解决,保持了高质量工程的总体势头,为创x杯打下了坚实的基矗目前经过市质检站和省站的多次检查,虽然提出了一些问题,但对我们的总体工程质量还是给予了肯定的。按目前情况来看,我们的工程通过省优质主体结构验收问题不是很大。
1、尽可能减少图纸中不必要的成本投入,比如说对于人防地下室的施工,为了节约成本,我们与公司领导共同研究决定在建筑平面上按照x设计院的图纸施工,但结构上按照x设计院的图纸施工,这一项估计为公司节约成本近百万元;我们还通过技术上的改造在不增加成本的前提下增加了一些可供销售的车位,增加了销售收入。同时安装专业也通过提出一些合理化的方案为公司节约资金近百万元,并因此受到了公司的通报表扬和物质奖励。
2、对于施工过程中出现的一些技术变更,我们对投资造价影响不大或者降低造价的及时进行变更,对于增加成本但又不变不行的变更组织大家进行技术分析,选择最经济的可行性变更方案。同时严格执行图纸变更审批制度,所有变更必须经过总经办审批方可执行。
3、工程签证方面,我们重新制定了工程签证流程审批制度,实行监理工程师、总监、主管工程师、工程部经理、预算工程师、财务部经理、总经办七级审批,层层把关,对于不应该支付的签证坚决退回,对于确实发生并应该支付的签证进行严格的费用审核,杜绝此项费用的不合理支出。
由于本项目的目标是省级文明工地,所以我们对于现场的安全文明施工也给予了足够的重视,前期由于条件所限,现场的文明施工无法做得很好,后期我们针对现场文明施工下大力气抓,并取得了良好效果。目前经过盛市安检站的多次检查,近期有望通过省级文明工地的验收。
总的来说,我们对监理公司的管理是存在一定问题的,主要是缺乏强硬的手腕,没有严格按照合同要求监理公司相关人员到岗,导致监理人员总体素质偏低,最后我们工程部不得不花很多精力去帮助监理公司完成本应由监理完成的工作,虽然在我们的共同努力下基本圆满地完成了工作,但相应的加大了工程部同志们的劳动强度。但从另一方面来讲,我们应该意识到,为什么监理单位派驻工地的人员整体素质偏低呢?究其原因我们认为还是监理费用过低,监理费用低了派过来的监理人员的工资就会很低x/月),工资低的监理人员素质一定是偏低的。