长期雇佣劳动人员协议书
甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
风险告知：签订合同应尽量采用书面形式，合同的内容应合法，且能充分保护自身的合法权益，避免不利条款。根据合同双方力量的对比，尽可能争取相对有利的合同条款，不要签义务多，责任重，权利少，一边倒的合同，仔细审核合同主要条款是否齐全，力求用语准确，清晰，避免歧义，严防笔误，涂改。
第一条、乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条、乙方的职务或工种为：
第三条、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责。
(一)甲方公司总部;。
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;。
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;。
(四)应出差服务的场所。
第四条、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条、乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条、甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条、乙方的工作报酬：
(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为_____等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等。
1、乙方每月工作考核记录;。
2、乙方工作职务(或工种)变换情况;。
3、甲方盈利状况;。
4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条、乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第十一条、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
第十二条、乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
第十三条、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十四条、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_____年_____月_____日起生效。
第十五条、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
第十六条、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
甲方：__________________________。
乙方：____________________________。
_____年_____月_____日。
长期雇佣劳动人员协议书
________国________公司(以下简称“甲方”)与外派海员________(海员证号码________,以下简称“乙方”),就甲方雇佣乙方到其所属的________轮担任________(职务)工作,经双方协商达成如下协议:。
一、聘用期限。
甲方对乙方的聘用期限为________个月,根据航行情况可适当提前或延后,但一般不少于9个月不超过14个月。聘用期满,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延长本合同至该航次结束。延长期内乙方基本工资增长________%。
二、工资及支付。
乙方工资包括基本工资、固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方离开中国之日起),从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算,不足整月的按天计算。具体标准根据职务见附件1。
乙方工资分家汇和在船领取两种支付方式,家汇薪为________美元/月,其余工资在船领取,领取日为每月________日。甲方应完全保障乙方获得租船人或其他有关方面给予的利益。
三、工作时间及加班费。
乙方通常工作时间为天天8小时,每周40小时,星期六、星期日为固定加班,每周56小时为正常工作时间,超过56小时之外的工作为额外加班。但通常情况下,每24小时内乙方应至少连续休息8小时。如确因工作原因不能保证,该情况每七末内只能出现一次。
乙方如系持证高级海员则只有固定加班费,如系普通海员,除固定加班费外,额外加班时间应按小时支付用度。固定加班费及额外加班费标准职务见附件1。
中国国内法定节日每年10天(春节3天,“五一”节3天,元旦1天,国庆节3天),乙方在上述法定节日的工资按双倍日基薪计算。
四、伙食费。
乙方伙食费标准为天天不低于4.5美元,具体的食品和物品供给依据甲方规定。
五、劳保用品。
甲方按附件2的标准,为乙方提供安全生产所必须的劳保用品。
六、医疗及病假工资。
乙方在合同期内受伤或生病,甲方负责承担住院、治疗、食宿等一切用度,并发给基本工资。如经一年的治疗后乙方仍不能康复,甲方可按照保赔协议的规定,一次性支付乙方用度手免责。
七、伤亡保赔。
甲方按不低于“香港雇员赔偿条例”(香港法规282章)的规定标准,向有声誉的船东互保协会投保乙方自离开中国国境起至返回中国国境止的一切人身意外(包括疾病)险,并负责事后追偿。甲方保证将所有赔偿如数交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全数交还乙方或乙方的法定继续人。
如乙方在合同期内死亡,甲方除按上述保赔标准赔偿外,还须付清乙方所有应得收进、返还遗物、妥善安置骨灰并支付丧葬费。
八、航行区域。
乙方服务的船舶应在 航区航行,如需要改变航区,应事先与乙方代理公司及乙方商量。
如甲方的船舶需驶往战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域,甲方须与乙方协商一致,并对乙方的基薪和本合同第七条款中的所有保险和赔偿加倍。如乙方不同意航行,甲方负责将乙方转船或安排回国。
“战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域”的界定以本合同第七款的船东互保协会的最新规定为准。
九、登船及遣返用度。
甲方负责乙方因登船产生的用度,但乙方在船发生弃船、漏船事件时,需自行负担上船的用度。
甲方负担乙方下述情况的遣返用度:合同到期;因病或因伤提前结束合同;因雇主原因结束雇佣合同;船舶灭失、搁浅或卖船;船舶被扣超过14天;船程中配偶、子女或父母生命垂危或死亡。但甲方不负担下述情况的遣返用度:乙方要求提前结束合同;乙方漏船、弃船;乙方因违约行为、违法行为以及任何不当行为而遭遣返。
长期雇佣劳动人员协议书
根据《中华人民共和国劳动法》和《云南省个体经商户、私营企。
业雇工劳动管理暂行管理办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签。
订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自年月日开始至年月日终止。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方每月支付乙方工资元。
第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，一个月内甲方保证乙方休息一日，因工作需要延长工作时间的，甲方付乙方加班费。
第五条本合同一式两份，双方各执一份，签字生效。
甲方：乙方：日期：
长期雇佣劳动人员协议书
我自愿在________________村的养殖场参加养殖工作，在工作期间我愿意接受养殖场的一些规章制度：
一、听从养殖场管理人员的一切安排，不搞特殊工作，团结同事，不在厂里面说三说四，说对养殖场没利的话，如果发生，我愿意接受开除等一系列的处罚，凡开除的人员工资一律不发，严重的经有关部门处理。
二、基本工资为每天________元，如果在中途因出现问题，饲养不完这批的，没有特殊情况视为自动放弃，不得向厂里索要工资。
三、养殖成活率在基本标准为________%以上，如超________%的加以奖励，低于________%的扣除基本工资的________%-________%，情节严重的，不予发放工资，如苗、药、料都是一样的，按同行列对比，因个人工作失误造成严重后果的，由本人承担一切损失和法律责任。
四、如发生争执或无理取闹，经有关法律部门处理。五、本人签字或按手印生效。
________年________月________日。
长期雇佣劳动人员协议书
用人单位(甲方)：
地址(住所)：
法定代表人(主要负责人)：
员工姓名(乙方)：
身份证住址：
身份证号码：
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。
一、合同期限。
从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点。
(一)乙方的工作岗位为:秦安县文化演出有限公司。
(二)乙方的工作任务或职责是:秦腔演出服务。
(三)乙方工作地点是:秦安县及周边乡村。
三、工作时间。
甲乙双方同意按不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
四、劳动报酬。
(一)乙方正常工作时间的工资双方协商为元/月;。
(二)工资必须以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。
(四)甲方每月10日前发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
五、社会保险。
合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
六、劳动纪律。
乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。
七、劳动合同的履行和变更。
(一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
(二)甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
八、劳动合同的解除和终止。
(一)双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
2、未及时足额支付劳动报酬的;。
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;。
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;。
5、因甲方过错致使劳动合同无效的;。
6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。
1、严重违反甲方的规章制度的;。
2、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;。
4、因乙方过错致使劳动合同无效的;。
5、被依法追究刑事责任的。
(四)有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的;。
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。
4、甲方被依法宣告破产的;。
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;。
6、法律、行政法规规定的其他情形。
九、违约责任。
(一)乙方违反双方签订的竞业限制协议的，应当按照约定向甲方支付违约金。
(二)乙方自动离职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额双方商定。
(三)劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
(四)甲方违约解除或者终止劳动合同的，应当依照本合同第九条第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
(五)任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方经济损失。
十、争议处理。
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十一、其他约定。
(一)双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本合同不一致的，应以本合同为准。
(二)乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
(三)乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)。
(四)合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。
(五)本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。
甲方：(盖章)。
法定代表人：
(或委托代理人)。
乙方：(签名或盖章)年月日。
长期雇佣劳动人员协议书
甲方：
乙方：性别：原身份：
文化程度：出生年月：
身份证号码;联系方法：
家庭住址：
甲方按照«中华人民共和国劳动合同法»及有关法律规定，乙方将为用工单位提供优质的劳务服务。经双方平等协商一致同意，签订本合同。
一、劳动合同期限。
本合同期限自年月日起，至年月日，试用期一个月。
本合同终止后，经甲乙双方协商同意，可以续订。
二、工作内容和地点。
1、乙方根据甲方与用工单位达成的劳务合作协议，参与____________________(工种)工作。
2、乙方在工作期间，必须服从甲方的工作调配，必须遵守劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。
3、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，保质保量完成生产(工作)任务。
三、工作时间。
(一)乙方在甲方的工作时间、方式，按用工单位的规定执行。
(二)甲方因生产(工作)需要，实行综合计算工作时间。
四、劳动保护和劳动条件。
1、根据与甲方签订的劳务合作协议书的有关条款，甲方按照岗位(工种)要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2、甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训，并在生产(工作)中严格遵守甲方的安全规定、规章、制度和操作规程。
五、劳动报酬。
1、为了加强对乙方的管理，甲方按本合同约定的劳动报酬按月支付给乙方工资。
2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期间，其工资收入按当地政府规定最低工资标准支付。
3、乙方工资待遇，按甲方工资管理制度，根据乙方工作实绩、出勤等情况考核发放。具体实行月基本工资制，月基本工资元。月收入(基本工资+奖金)达元以上。
六、保险待遇。
1、甲方依法为乙方办理工伤保险。
2、甲方按月付给乙方保险费用(养老保险和医疗保险费)，随工资同时委发放，由乙方自行在原籍办理。
七、劳动纪律。
1、乙方应遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从甲方的管理、教育。
2、乙方应严格遵守劳动安全卫生要求及生产工艺、操作规程和工作规范，安全生产，确保工程质量及人身安全。
3、乙方应遵守职业道德，维护甲方形象和声誉，爱护公共财产。
4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度予以处罚。
5、乙方不经请假擅自离开用工单位次日起或超假15天以上，视为乙方违约单方面解除劳动合同。
八、劳动合同的解除和终止。
1、劳动合同期限届满，或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。
2、乙方被甲方无正当理由辞退，在本合同存续期间，甲方应按当地的最低生活费标准按月支付给乙方生活费。
3、乙方因不适应岗位工作或者违反甲方的规章制度，被甲方辞退的，将被视为劳动合同终止条件的出现，即可终止本合同。
4、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(2)不履行劳动合同，经甲方教育警告后仍不改正的。
(3)严重违反纪律或多次违反纪律屡教不改的。
(4)在工作中玩忽职守、违章作业，造成事故的。
(5)利用工作之便，营私舞弊和有不法行为的。
(6)因违法犯罪，被公安机关收容教育或依法追究刑事责任的。
(7)乙方患病或非因工负伤，不能从事原岗位工作的。
(8)由于甲方的生产(工作)任务不足或经营状况发生困难，确需裁减临时工时。
5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
(1)在试用期内的。
(2)甲方用暴力威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动的。
(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
6、乙方因家庭困难及有特殊原因，提出解除劳动合同的，应提前三十日通知甲方。
九、违反合同应承担的责任。
任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小予以经济赔偿。其中，责任属于甲方的甲方应继续履行合同，同时负责赔偿乙方合同中断期间的经济损失;责任属于乙方的，乙方应赔偿甲方招工费200元及违约给甲方造成的其它损失费。
十、双方约定的其他事项(不得违反国家有关法律、法规)。
1、在试用期间，甲方将对乙方进行岗前培训，并进行考试，考试不合格将不得上岗，但可以给予一次性补考机会，补考不合格甲方有权解除合同。
2、甲方已将签订的劳务合作协议的相关内容告知乙方。
3、乙方在劳务期间，由于本人责任发生工程事故给甲方造成较大损失(5000元以上)时，乙方应给予赔偿。
十一、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，涂改或代签无效。
双方自愿解除劳动协议书
乙方：________。
所属部门：________。
身份证号：________。
一、经________方提出解除劳动合同后，双方经平等自愿协商，同意于________年________月________日解除劳动合同。
二、乙方应在________年________月________日前办理有关交接手续。
三、双方在此确认：均了解《中华人民共和国民法典》相关法律法规的规定。
劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务(包括但不限于社保、劳动保护等各方面)。
乙方不再因为原劳动合同的.履行和解除向对方要求其它费用、赔偿或补偿。
劳动报酬含加班工资亦已结清，双方无其他争议。
声明人不再向甲方及公司关联企业要求任何劳动报酬、赔偿或补偿，并不得提起劳动仲裁或诉讼。
四、本协议签订，双方劳动合同关系终止后，乙方仍应履行双方之间关于竞业限制、保密及知识产权的约定。
五、如果乙方拒不办理交接手续，交还公司财务，甲方有权从乙方工资中扣除，不足部分有权向乙方追缴。
六、本协议一式两份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：________乙方：________。
________年____月____日________年____月____日。
企业岗位雇佣劳动协议书
乙方：__________身份证号：__________。
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议：
一、甲方聘用乙方从事工作，聘用期为________年____月____日至年____月____日。
二、协议的有效期限：本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致，则可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过________年。如果双方不再续签本协议，需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方。
三、试用期试用期三个月，并包含于雇佣期之内。若在试用期内，甲方认为乙方明显不符合本岗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除协议的要求，且不承担责任。
四、工作时间。
1、甲方按照国家规定并结合公司实际情况制定工作时间，年工作时间不超过国家规定，乙方应执行甲方规定的工作时间。
2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。
五、工资待遇。
1、甲方根据依法自行制定的工资分配制度及发放办法支付乙方工资。
2、乙方工资实行形式。月薪元，其他提成或绩效工资发放按照公司规定制度执行。
3、甲方每月____日为发薪日，甲方按月以货币形式支付乙方工资。
六、双方的权利与义务。
甲方的权利及义务。
1、根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，经甲乙双方协商一致，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。
2、甲方有权根据公司的。
规章制度。
对乙方进行管理。
3、甲方应当为乙方提供相应的职业技能培训。
4、甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。
5、因乙方故意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权追索乙方责任。
乙方的权利及义务。
1、乙方有权获得相应的报酬和晋升的机会，享受法定假日和甲方规定的休息日的权利。
2、乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。
3、乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律的`义务。
4、乙方负有遵守本协议《员工保密。
合同。
书》，在任职期间及离职之日起两年内保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。
5、乙方在任职期间及离职之日起两年内，未经甲方书面同意，不在与甲方研究、生产、经营、销售、维护同类产品或提供同类服务的其他企业或事业单位中工作，且不以任何方式间接地为上述企业或事业单位工作。
6、乙方不得以甲方名义收受各种形式的金钱财务等，也不得已甲方名义行贿，否则个人承担相应法律责任。
七、协议的终止和解除。
1、有下列情况之一时，本协议自动终止：
(1)本协议的有效期已满，双方未续签协议。
(2)甲方依法宣告破产。
(3)甲方依法解散或依法被撤销。
(4)乙方死亡。
(5)乙方丧失民事行为能力。
(6)乙方触犯国家相关法律法规的情形。
2、有下列情形之一时，甲方有权提前解除本协议：
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件。
(2)乙方严重违反公司规章制度或者违背公司行为规范。
(3)乙方严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良行为，对公司利益或声誉造成损害的。
(4)乙方被依法追究刑事责任或被治安行政处罚的。
(5)乙方未反应真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。
(6)乙方违反本协议所确定的其他义务，甲方认为需要处理的。
(7)经过岗位适应性培训后，再上岗工作表现仍然达不到要求的。
3、在下列情况下，甲方有权解除本协议，但应当提前30天以书面形式通知乙方本人。
甲方：__________。
乙方：__________。
时间：__________。
公司劳动雇佣合同协议书
为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，调动发挥乙方的工作用心性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下：
第一条：聘用期限。
1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。(其中自年月日起至年月日为试工期)。
2、聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议;聘用期如需超过《劳动合同》期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》，否则超过《劳动合同》期限的聘期无效，本协议到达《劳动合同》终止期即行终止。
3、《劳动合同》解除终止的，本上岗协议同时随之终止。
4、《劳动合同》发生续订，不影响本协议履行的，本协议继续履行。
5、《劳动合同》发生变更，影响本协议履行的，须重新签订协议。
6、甲方能够依据其生产经营状况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评，在聘用期满后重新签订本上岗协议。
第二条：岗位。
1、甲方聘用乙方在岗位从事劳务工作。
2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作潜力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金水平，乙方应予以服从。
4、甲方因生产(工作)需要，如经劳动保障部门审批，同意甲方实行不定时工时制和综合计算工时工作制，乙方应予以服从。
第三条：岗位变更。
1、乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作状况表现，通知乙方后即可进行岗位调整。
2、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作潜力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一致，但以下状况除外：
l甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。
l乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
3、岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。
第四条：劳动报酬和保险福利。
1、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，根据工作职责和任务，每月日前享受下列基本薪酬：
(1)试用期内乙方每月税前基本薪酬为元人民币(包括社会保险个人缴费部分);。
(2)试用期满后乙方每月税前基本薪酬为元人民币(包括社会保险个人缴费部分)。
(3)乙方的加班加点工资、事假扣除标准、带薪假期工资标准按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定。
(4)乙方的绩效奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资调整机制由甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法经考核确定。
2、根据乙方和甲方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，由甲方按照国家和大连市有关规定，为乙方办理法定社会保险;其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第五条：权利与义务。
1、甲方权利义务。
甲方对乙方从事的工作岗位带给详尽的职位说明便于乙方执行遵循;。
甲方对乙方从事的工作岗位带给必要的培训与指导;。
甲方对乙方从事的岗位工作负责日常教育、管理、考核和岗位调整;。
甲方对乙方从事的岗位工作带给必要的工作条件与劳动保护;。
甲方根据乙方从事的岗位工作与考核状况，负责向乙方支付工资报酬。
2、乙方权利义务。
乙方按照劳动合同及上岗协议的要求，做好本职工作;。
乙方协议终止，岗位变动，应主动配合工作交接。
第六条：工作纪律、保密要求等。
1、聘用期间，乙方务必遵守国家和大连市的法律法规，遵循甲方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。
2、聘用期间，乙方对甲方的商业秘密以及规章制度中列入甲方商业秘密的资料负有保密义务，乙方不得将甲方的商业秘密、知识产权和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除本协议时，应将所有涉密材料及数据交甲方归档。
3、乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本协议时，应提前个月通知甲方。在此期间，甲方能够安排乙方转岗脱密。
4、乙方离开甲方后，应继续承担保密义务，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权职责。
5、乙方违反保密义务时，应支付甲方违约金元，乙方违反保密义务给甲方造成经济损失时，违约金数额低于损失数额时，应赔偿甲方全部损失。
6、本协议履行期间，甲方认为有必要时，能够与乙方签订《竞业禁止协议》。
第七条：劳动保护和工作条件。
甲方根据国家和大连市有关规定，为乙方带给保障安全和健康的工作条件和环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，将向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，以防止劳动过程中的事故，减少职业危害。同时，乙方有义务在劳动过程中严格遵守安全操作规程。对有章不循、违规操作、违章指挥、强行危险作业或强令冒险作业的，甲方有权立即解除本协议。
第八条：非过失性解除协议的情形。
凡有下列情形之一的，甲方能够解除本协议，但应提前30天以书面形式通知乙方：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;。
4、年度考核不合格的。
第九条：过失性解除协议的情形。
乙方凡有下列情形之一的，甲方能够立即解聘乙方：
1、在试用期内被证明不贴合甲方聘用要求的;。
2、严重违反甲方制定的规章制度或劳动纪律的;。
3、乙方连续旷工超过3日，或一年内累计旷工超过5日;。
4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不归的;。
6、工作失职、营私舞弊，有回扣及其他不当得利行为的;。
7、私拿甲方、客户、第三方财物，且没有正当理由的。
第十条：乙方解除协议的情形。
凡有下列情形之一的，乙方能够解除本协议，但国家或大连市另有规定的除外：
1、乙方在试用期内;。
2、乙方能够证实甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段_乙方劳动的;。
4、乙方提前三十天向甲方提出辞职申请，并获得甲方批准的。
第十二条：有下列情形之一的，本协议终止：
1、协议约定的聘期期满的;。
2、甲方解散或者被撤销的;。
3、乙方退休、死亡、宣告失踪或宣告死亡的。
4、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。
第十三条：解除协议不当的赔偿职责。
乙方违反本协议第十条第4项的规定未提前三十天向甲方提出辞职申请，除了赔偿其一个月的工资给甲方以代替提前通知期外，由此给甲方造成损失的，乙方还应当承担全部赔偿职责。
第十四条：其他事项。
1、本协议经甲、乙双方签字盖章后正式生效，本协议一式二份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2、乙方如为甲方出资招用或接收甲方出资研修、培训、分房或带给其他特殊待遇的，可在另行签订的单项协议中约定服务期和相应的违反服务期的违约金。
3、本协议未尽事宜，法律、法规、规章和政策有规定的，按法律、法规、规章和政策规定执行;法律、法规、规章和政策没有规定的，由甲、乙双方协商解决。
4、本协议资料如因法律、法规、规章和政策变更而与之不一致的，均以法律、法规、规章和政策为准。
5、甲、乙双方因履行本协议发生争议，应当协商解决;不愿协商或协商不成的，能够依法提起劳动争议仲裁。
6、乙方确认下列地址和电话为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址或联系方式，如以下信息发生变化，乙方应在发生变更后的5日内告知甲方;没有及时告知或因乙方处于联系障碍状态而不能联系的，乙方委托本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有理解和解与调解，代领、签收相关文书的权限。
甲方：(盖章)乙方：(签字)。
法定代表人或委托代理人：(签字)。
签订日期：年月日签订日期：年月日
双方解除劳动合同协议书
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
甲乙双方于______年____月____日签订劳动合同，合同期至______年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经双方协商一致，签订本协议如下：
一、由于甲方原因，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
二、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写______）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币______元（大写______），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写______）。
三、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至______年____月____日止。
四、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
五、乙方应当于本协议签订后３日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
六、乙方自愿放弃其它所有诉求。
七、自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
八、本协议一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
甲方：
乙方：
钟点工雇佣协议书钟点工劳动协议
2、乙方每天工作时段为：____上午到下午到；实际上班时间为小时。
3、甲、乙双方选择固定期限：____自年月日起至年月日止。
4、协议期限前个月为试用期。即年月日至年月日。
5、乙方必须服从甲方负责人领导，不得擅自离开工作岗位，有事外出需征得甲方同意。
6、乙方有效工作期内应尽职尽责，举止得体，自尊自爱，未经许可不得擅自使用公司电话和物品。
7、乙方在工作期间内保证不损坏甲方的公司财产，因乙方原因造成甲方损失的，应负完全赔偿责任，具体赔偿金额由双方议定。
8、乙方在甲方公司实际每天工作小时，每小时时薪为人民币元，甲方公司每月10号为发薪日，甲方按月结算乙方工资。
9、如因乙方原因，导致甲方对乙方工作不满意，或者不履行本合同规定的义务，甲方有权终止协议。
10、甲乙双方无正当理由不得无故终止和解除合同，若提前终止合同，需提前15天通知对方，否则违约方向对方支付违约金。
11、乙方同意医疗费、意外伤害保险费自理，医疗期间甲方不支付任何劳动报酬。
12、本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行。
13、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章生效，未尽事宜，双方协商解决。
甲方：____（签字）乙方：____（签字）。
地址：____地址：____。
电话：____电话：____。
身份证号：____。
劳动仲裁双方和解协议书
甲方：
乙方：
年月日，甲方雇佣乙方为其提供劳务工作，约定月工资______元，每月一结。______年______月______日，乙方在甲方位于市区干活摔倒受伤。受伤后甲方将乙方送往南京中大医院住院治疗，治疗期间甲方支付了全部医疗费用，估计______元左右。______年______月______日乙方出院回家休养，甲方额外支付给乙方元。现甲乙双方经友好协商，自愿就该雇主甲方赔偿雇员乙方在工作中受伤一事达成如下协议：
1、甲方一次性赔偿乙方______万元，包括后期医疗费，误工费，护理费，营养费，残疾赔偿金，精神损害抚慰金等。
2、支付期限与方式：甲乙双方在签订本协议之日起日内甲方支付给乙方。
3、上述赔偿款为一次性终结赔偿，此事故一次性解决，甲乙双方就本起提供劳务致雇员受伤一事赔偿事宜再无其他任何纠纷。
本协议自甲乙双方签字确认、生效，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
日期：日期：
双方解除劳动合同协议书
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：（身份证号：）。
一、根据相关劳动法规，双方自年月日起解除劳动关系；
二、双方同意由甲方向乙方一次性支付解除劳动关系的经济补偿金共人民币。
而均无异议；
三、乙方同意离职手续于年月日下午时前办理完毕；
四、乙方同意甲方将上述款项于年月日下午时前支付；
七、本协议双方签字（盖章）后生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
年月日年月日。
本协议适用于用人单位单方面向劳动者提出解除劳动合同，后经双方达成一致协议解除的情形。
本协议为协议解除劳动合同的方式，用人单位对某些消极怠工或无法达到相应绩效要求需要解约的员工可采用此种方式处理，既能避免激化矛盾，又能避免用人单位强制解除劳动合同需承担双倍赔偿金的法律后果。