公安政工上半年工作总结(优秀14篇)

时间:2023-11-21 22:10:47 作者:雅蕊 公安政工上半年工作总结(优秀14篇)

写月工作总结要认真客观,不仅仅是为了完成上级交代的任务,更要对自己进行自我激励和改进。以下是小编为大家准备的月工作总结参考文档,希望对大家的写作能起到一定的借鉴作用。

上半年民政工作总结

上半年,我县民政工作在县委、县政府的正确领导下,紧紧围绕全县经济社会发展大局,以奋力崛起、追赶跨越为目标,以开展创先争优活动为契机,以实施民生工程为重点,狠抓各项工作措施的落实,目标任务完成较好,为促进全县经济又好又快发展和和谐社会建议发挥了重要作用。

一、民生工程工作全面推进

(一)全面落实农村五保供养政策,敬老院管理水平得到提高

一是进一步完善了农村五保供养管理工作,加强了对乡镇敬老院的各项制度建设和规范管理。二是认真落实了省财政厅、民政厅有关文件精神,将全县敬老院管理人员工资及工作经费全部纳入乡镇财政预算,由乡镇财政安排支出,全县总计安排资金133万元。三是全面兑现了农村五保户省定供养标准,全县7712名五保户年补助款968万元按季度通过“一卡通”打卡发放。四是继续完善农村五保供养对象医疗保障办法,农村五保户就医困难进一步得到解决。

(二)全面推进五保供养服务机构建设,工程进展情况良好

一是会同县财政局对2009年农村五保供养服务机构建设工作开展了“回头看”活动,县民政局下发了关于进一步做好农村五保供养服务机构建设和管理工作文件,狠抓了人员入住工作。二是多渠道筹集资金,今年新建、改建、扩建了12个乡镇的13个敬老院,新建床位600张,目前,各个工程建设正严格按程序按要求实施,进展良好。

(三)改革完善城乡医疗救助管理办法,提高大病医疗救助工作水平

今年,我县被省民政厅列入城乡大病医疗救助“一站式”即时结算服务试点县,县政府和相关部门高度重视:一是县民政局、滤布县财政局、县卫生局、县劳动和社会保障局联合修订印发了城乡医疗救助实施办法。二是全面启动了城乡医疗救助“一站式”管理服务工作,县政府拨出22万元专款,通过成立组织、信息采集、开发软件、建立中心机房、与医保、新农合有效对接等多种方法,顺利启动了城乡困难群众医疗救助“一站式”服务工作,自5月1日实行以来,已有156例救助对象享受了“一站式”即时结算服务,结算医疗救助资金为9.73万元。与此同时,我们还按照原有的救助办法,及时审批了14月份大病救助对象751人,发放大病救助资金137.3万元。

(四)全面规范城镇、农村低保动态管理工作

一是继续抓好低保的操作、管理、监督三个环节,努力实现农村低保的应保尽保、应退尽退。二是提高了城镇低保生活补助标准,由原来的月170元提高到220元,同时聘请了中介机构对原有低保进行了核查清理,动态管理工作取得显著成效,16月份有7622名城镇居民享受城镇低保,发放城镇低保金508.6万元,有32741名农村特困群众享受农村低保,发放农村低保金906.1万元。

(五)认真做好社会(儿童)福利中心建设工作,推进社会福利保障体系建设

今年,省政府批准我县新建一所具有70张床位的社会(儿童)福利院。县政府批准成立了“金寨县社会(儿童)福利中心”机构,落实了编制。县民政局和财政局联合制定了县社会(儿童)福利院建设工作实施方案,完成了项目立项、规划、审批手续,并上报省民政厅批准,该工程已于6月底完成了招投标工作,正式开工兴建。

二、重点民政业务工作任务全面落实

(一)狠抓双拥创建工作,促进优抚安置政策全面落实

上半年,我们以开展巩固全省双拥模范县活动为动力,狠抓优抚安置政策全面落实,努力提高优抚对象服务保障水平。一是落实了提标增补款。根据省民政厅、财政厅民优字[2009]203号文件精神,我们经过认真测算,为全县重点优抚对象提高了抚恤补助标准,及时将提标增补款打卡发放到户。二是启动了重点优抚对象医疗保障即时结算工作。完成了信息采集、业务培训、有关对接,逐步建立健全了优抚对象医疗保险体系。三是全面落实重点优抚对象的抚恤定补和义务兵家属等优抚对象的优待政策。今年我们在各乡镇审核上报的基础上共审批享受抚恤定补人员6317人,年款2366.93万元,严格按照“一卡通”要求按季度发放到户。同时,我们按上年全县农民人均纯收入3783元标准,对各乡镇上报的城乡义务兵家属及其他优待对象优抚评定的人数和金额进行了审核,共评定优待对象1988户,优待金415.9万元,并于6月底前全部打卡发放到户。四是扎实做好退役士兵安置工作。2009年底全县共接收退役士兵239人(农村140人,城镇92人,残疾军人5人,转业士官2人),通过对99名符合安置条件的退役士兵安置资格审核报批后,及时为他们发放自谋职业补助金355万元,并发给半年待分配期间生活费13.4万元。同时,积极为退役士兵搭建就业平台,较好地促进了本年度退役士兵安置任务按期完成,自谋职业率达100%。五是积极实施烈士陵园红军墓园区改造工程,按期完成了光荣院扩容工作。六是开展了越战退役老兵的摸底调查工作,为158名越战退役人员进行了信息采集,落实了相关待遇。

(二)健全和完善了防灾和减灾机制,进一步增强减灾抗灾能力

一是继续坚持“政府主导、分级管理、社会互助、生产自救”的方针,进一步健全报灾、核灾、救灾工作机制,提高减灾救灾水平。二是投入资金40多万元,为各乡镇民政办公室配备了电脑、传真打印机和数码照相机,更新了县局救灾专用车辆。积极开展业务培训,加强了救灾应急机制建设。三是及时下拨了150万元春荒救济款,并在4月底前全部打卡发放到户,确保了困难户、灾民户、重点户的基本生活。四是超前谋划,认真做好汛期的各项准备工作,压滤机滤布为切实做好汛期防灾救灾工作,入汛前我局对救灾仓库、救灾网络、电子邮箱、传真进行了清理维修,县政府办公室以金政办[2010]27号明传电报专门下发了《关于认真做好汛期救灾工作的通知》,要求各乡镇严格落实工作责任制,加强对救灾工作的领导。

(三)发展城乡基层民主,筑牢基层社会稳定平台

今年,我们按照省有关文件要求,根据我县实际,会同县委组织部门,确定了20个“难点村”,采取宣传发动、摸排建台账、制定治理工作计划、健全治理保障机制、加强督促检查等具体措施,使得“难点村”治理工作得到落实。依据“难点村”治理的考核测评标准,目前,20个“难点村”得到根本治理的有5个村、初见成效的.有8个村。金寨与霍山、金寨与霍邱的边界联检工作任务全面完成。

(四)社会事务管理不断加强,公共服务水平不断提高

一是认真做好窗口全程代理服务工作。开展民间组织年检登记。上半年窗口共办理社团登记1个,收养登记2件,民间组织年检32个。同时,救助流浪人口47人次。二是依法办理婚姻登记工作。上半年,全县共依法办理结婚登记2577对,离婚登记205对。同时,配合做好全县计划生育工作,及时向乡镇及有关部门提供信息资料,反映有关情况。三是殡葬改革继续进行。上半年,梅山集体公墓安葬遗体92具,帮助运往外地火化遗体6具。四是认真做好在新城区兴建殡仪馆和公墓的立项报批工作。五是进一步加强老龄工作,努力提高保障服务水平,上半年县老龄办继续开展了为老年人进行的“夕阳红”免费摄影活动,免费为全县888名60岁以上老人(其中70岁以上老人452名)办理了安徽省老年优待证。

(五)突出主题,认真开展创先争优活动

上半年,我们按照县委的统一部署,以“高效服务,推进发展”为主题,结合民政自身工作特点,在全系统认真开展了创先争优活动,切实把创先争优活动与推进民政工作有机结合,取得了一定成绩

(六)围绕中心,狠抓招商引资工作

上半年,我局认真贯彻县委1号文件精神,狠抓招商引资和项目建设工作。采取成立组织、招商小分队外出招商、分解任务、严明奖惩等方法,使招商引资工作取得了一定成效。续建中明自来水古碑水厂、南溪水厂两个项目;新引进远和国际大酒店二期改造及吴家店镇自来水厂工程项目,合同引资4000万元。截止6月底,共组织小分队外出招商6次,实现招商到位资金950万元,完成总任务的76.2%。

上半年,实现福利彩票销售额410万元。社会治安综合治理、文明创建、机关党建、关心下一代、反腐倡廉制度建设和扶贫工作也都取得了明显成效。

三、存在问题

(一)乡镇五保供养机构建设时间紧、任务重、要求高、压力大。

(二)大病医疗救助“一站式”即时结算服务工作需进一步完善。

四、下一步工作打算

继续加强城乡低保动态管理工作;继续推进农村五保供养服务机构建设,确保11月底前完成工程建设任务,12月底前新增600张床位全部入住到位;继续完善城乡医疗救助“一站式”管理服务工作,不断提高救助质量;继续落实各项优抚安置政策,巩固省级双拥创建成果;继续加强基层基础工作,全面实施兴建县社会(儿童)福利中心,进一步提升民政事业单位和农村敬老院管理水平;继续加强各项社会管理,全面开展救灾救济,提高服务保障水平;继续注重信访维稳,促进社会和谐稳定,全面完成县委、县政府交办的各项工作任务。

政工科上半年工作总结

20xx年以来,我院政工科在院党组正确领导下,认真贯彻上级检察院和区委的工作部署和安排,在全院干警的积极配合和支持下比较顺利地完成了政工科20xx年上半年度工作责任目标,现将上半年工作总结如下:

一、抓思想建设,不断提高队伍的政治素质。今年以来,我们坚持把建设一支政治强、作风硬、业务精、纪律严的检察队伍作为干警思想建设的重要任务来抓,一是抓好政治理论学习。年初制定了院党组中心组学习计划和全院政治理论学习计划,坚持中心组的学习和每周一全院干警的政治学习,有针对性地开展理论学习,以促进全院各项工作的顺利进行。二是开展谈话谈心活动。坚持“五个及时谈”工作制度,即:抓住苗头及时谈、出现波动及时谈、有了情况及时谈、发现问题及时谈和外出办案及时谈,有效化解了干警的思想矛盾。三是开展大学习大讨论和学习实践科学发展观活动。我们把大学习大讨论和学习实践科学发展观活动有机结合,组织干警认真学习科学发展观理论,深入开展调查研究活动和解放思想大讨论,撰写心得体会文章16篇,调研报告5篇,围绕“推进钢铁产业做大做强,促进有色冶炼基地快速发展”开展献计献策活动,共征集合理化建议7条。以上活动的开展,使我院出现了“比谁的学习劲头足、比谁的发展理念强、比谁的法治理念先进、看谁的工作质量好效率高”的良好局面。

二、抓组织建设,不断增强党组织的凝聚力和战斗力。我们把学习党章摆上了党组织的重要议事日程,采取上党课等方式,组织党员重新原原本本地学习中国共产党章程,党组书记、检察长王慧一同志还亲自作辅导报告,教育党员牢记使命,不忘宗旨,遵纪守法,做公正执法的楷模。根据党员队伍的实际情况,建立了二个党小组,使党的组织更加健全。通过加强组织建设,党员的宗旨意识和党性观念明显增强,公正执法能力提高了,党员的先锋模范作用日益突出,使得党组织的吸引力与凝聚力空前加强。

三、抓检察宣传,不断营造检察工作的良好舆论环境。今年以来,我们充分发挥检察宣传工作传播信息、引导舆论、凝聚人心、振奋精神的整体功能,加大了检察宣传工作力度。截止目前,我院检察宣传工作在《黑龙江法制报》发表宣传稿件5篇,《龙剑网》发布文章已达63篇。我们的做法:一是领导带头搞宣传。检察长、副检察长以及党组成员带头参加检察宣传工作,带头撰写文章在报刊上发表,给全院干警起到了模范带头作用。二是建立制度促宣传。将宣传报道任务量化到科室,要求全院干警每年至少要写一篇宣传报道文章,并积极向宣传媒体推荐,及时见报见刊。同时将宣传工作考核融入到全院岗位目标考核中,做到年初有部署,月月有考核,年终有总结,形成了检察宣传考核制度。三是服务工作抓靓点。贴近检察工作的实际,宣传检察工作的靓点,为检察工作服务。四是紧扣主题大宣传。紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”检察工作主题,结合开展保持共产党员先进性教育活动和“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动,我们加大了宣传工作力度,动员全体干警积极参加,人人成为宣传员,构造了大宣传工作格局。

下半年重点要抓好以下工作:一是继续搞好学习实践活动活动,在完善机制上下工夫;二是坚持政治理论学习制度和业务学习制度,抓好落实;三是抓好党员教育和管理工作,进一步发挥党员的先锋模范作用;四是抓好检察宣传和各项考核指标的完成,全面完成各项工作任务。

政工科上半年工作总结

今年以来,在处领导的正确领导下,在其他科室和同志们的帮助支持下,政工科全体人员紧紧围绕年度工作目标,团结一心,扎实工作,坚守岗位,尽职尽责,较好地完成了既定目标和各项临时性工作任务。为扬长避短,更好地做好今后的各项工作,现将今年来的工作总结汇报如下:

一、及时完成了各种意见、制度、计划、总结、讲话、会议纪要等文字材料的撰写工作。半年来,重新修订了处内各种目标、规章制度、规定等管理性文件材料,起草撰写了市委、市政府及上级主管部门各种汇报材料、总结材料、讲话材料、实施意见等。另外,还有党风廉政建设、建筑业调研、建筑市场秩序整顿、全市建筑业工作会议、建设年鉴、市志编写及各种总结、述职、请示、纪要等等材料。总之,虽然各类需撰写的材料很多,工作量较大,但都能按时保质保量地完成。

二、及时办理了政工方面的工作。根据文件规定,为调出和新调入人员办理了编制、工资、组织关系等手续;办理了全体人员薪级工资的正常晋档;组织有关专业技术人员参加了计算机能力考试;做好了全处专业技术人员的职称聘任和全处干部职工的20xx年度考核登记工作。

三、协助做好了支部各项党务工作。包括做好了入党积极分子的发展、培训;党费的收缴和全体党员的民主评议;20xx年度党建材料整理等工作。另外,按照上级组织要求,积极组织开展了“创先争优”、“以人为本执政为民”、“严纪律、正风气、提素质、树形象”等各类学习活动。

四、做好了全处主要业绩、重大活动、重要会议等相关资料的收集、撰写、宣传工作,对全处各科室信息稿件进行审核、修改、上报,并按月对各科室信息发表情况进行统计考核。

五、协助纪检书记做好我处党风廉政建设的部分工作。及时组织党员领导干部和干部职工进行廉政教育和廉政文化建设。按要求及时上报“三重一大”工作情况,做好党风廉政建设检查迎查工作。

六、完成了领导交办的其他一些临时性工作。

当然,在总结工作的同时,也应看到工作中还存在一些不足之处,一是在工作事务成堆时,存有顾此失彼现象;二是对上级人事制度和规定宣传不足,造成许多同事存在疑问;三是业务学习不足,专业知识不够扎实。这些问题,我们将在今后的工作中努力克服,加以改正。

下步工作打算与措施:

1、强化管理,提高服务质量。

加强科室内部的培训和管理,牢固树立“政工工作就是服务”的思想,努力造就一支观念新、能力强、业务精的工作队伍。在提高自身服务意识与服务水平上狠下功夫,进一步增强人员的思想业务素质和整体合力,切实做好同志们关心的工资、职称等政工工作。

2、优化手段,推进规范管理。

严格按照上级组织要求和各项规章制度,积极协助推进支部党建工作,将现代化的手段更多地应用于党建工作的方方面面,最大限度的提高工作效率,促进各项党建工作的科学化、规范化,更好地为全处业务工作服务。

3、加强宣传,提高文字性工作能力。

要做好单位的宣传报道工作和各种计划、总结、报告、请示等文字的起草、报送工作,这就要求政工科工作人员要认真学习,强化自身修养,不断提高文字处理能力,特别要加强年轻人员的文字写作能力培训,多给他们磨练和展示自己的机会。平时要注意加强同新闻媒体的联系,搞好单位和行业的对外宣传报道工作,把在工作中摸索出的新经验、新做法、开展的特色活动介绍推广出去,提高社会知名度。

4、协调关系,确保各项工作顺利开展。

在做好日常工作的同时,积极向兄弟科室学习,发挥好枢纽作用,与系统内同行及兄弟单位搞好工作协调,配合各科站室认真完成各种临时性工作。

公安上半年工作总结

2020年的工作在分局各级领导的关怀和同志们的支持下,我坚持以“精神”重要思想为指导,认真贯彻执行党的精神,^v^^v^关于加强公安工作和公安队伍建设的重要指示,政治坚定、执法公正,积极肯干、兢兢业业,圆满地完成了自己所承担的各项工作任务,努力为担负起巩固党的执政地位,维护国家长治久安,保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础。现作工作总结如下:

一、思想政治方面。

坚持以邓__理论和“”的重要思想为指针,认真贯彻执行党的决议和有关精神,注重思想政治修养,通过不断学习和实践,树立无产阶级的世界观、人生观和价值观,时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨,始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色,并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟,不断改造自己的主观世界,努力争做一名政治思想过硬,业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。

不断向先进典型学习,以他们为榜样,做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中,时刻约束自己。在实际工作中,时刻严格要求自己,严谨、细致、尽职尽则,努力做好本职工作,团结同志,认真完成各项任务指标。一年来,在大队中队领导及同志们的关心帮助下,抓获违法犯罪嫌疑人数十名,调解纠纷300余起.抢险救灾十余起为人民群众挽回财产损失数万元。同时在自己上班期间加强巡逻摸索一套防“两抢”的工作方式,做到少发“两抢”严防恶性案件发生,在一年上班期间无恶性案件发生,圆满完成了上级交给的各项工作任务,为巡逻辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础。有力的净化了巡逻辖区社会风气。

三、组织纪律方面。

今年以来,我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起,点滴做起,严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度,每一天上下班,每一次接处警,每一次接待群众,我都做到严格规范,坚持精益求精,不断提高对自身的要求,确保纪律严明,作风过硬。

四、廉政建设方面。

在廉政建设中,我坚持做到廉洁自律,严格按照上级的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中,牢记自己是一名人民警察,不把自己混同于普通的老百姓,严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈,自觉维护人民警察在群众中的良好形象。一年来,保证了无任何违法违纪行为。

五、存在问题及下一步打算。

回顾一年的工作学习,检查自身存在的问题,我发现存在以下问题:一是学习不够。当前,以信息技术为基础的公安科技迅速发展,新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战,缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候,有时情绪过于急躁,这是自己政治素质还不够高的表现。

针对以上问题,我为明年确定了努力方向是;一是加强理论学习,进一步提高自身素质,必须要通过对国家法律·法规以及相关的政策深入学习。增强分析问题·理解问题·解决问题的实际能力,二是增强大局观念,转变工作作风,努力克服自己的消极情绪,提高工作质量和效率,积极配合领导和同事们把工作做得更好。下半年好好努力,继续加油!

上半年政工工作总结

本篇文章为您精心整理,欢迎下载。

一、思想方面狠抓自我学习,不断提高自身修养。

在院党组的领导下,树立正确的政治方向、政治立场和政治观点,注意与党组保持高度一致,胸怀法院工作大局,创造性地开展政工工作、党务工作。坚持立党为公、司法为民。在平时的工作中,注意增强自己的组织纪律观念。认真执行xxxx集中制原则,维护党组的团结和统一,服从党组的分配,认真接受干警监督。密切联系群众,团结同志,谦虚谨慎,自觉地严格要求自己,做到人前人后一个样,顺境逆境一个样,经得起组织的检查和实践的考验。坚持做到慎独、自重、自省、自警、自励。能以集体利益为重,正确对待组织,正确对待同志,正确对待群众。

自学了新修订的《党章》和xxxx文选以及《xxxx建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、市委扩大会议精神、自治区书记王乐泉在自治区党代会上的讲话、社会主义法治理念教育内容,党的xx大报告,不断加强自身修养。

二、协助院党组抓好全院政治思想工作和全院保持xxxx员先进性教育,组织政治理论学习。

心得体会。

每人两篇。以庭室为单位开展大讨论,认识和思想得到高度统一,宗旨意识增强了。

上半年政工工作总结

汇报人:xxx。

今年以来,在公司党委的正确领导下,我们认真贯彻落实党的十七大精神和公司年初“两会”及党群工作会议精神,围绕公司党群工作的指导思想,坚持融入中心,服务大局,深入落实科学发展观,各项工作都有了新进展,为企业和谐、稳定、健康发展做出了积极贡献。

(一)深入开展“继续解放思想推进科学发展”学习教育活动。根据**市委统一部署,从4月份开始,公司开展了“继续解放思想推进科学发展”学习教育活动。活动集中安排三个月的时间,分为加强学习、提高认识阶段,深入调研、查找问题阶段,制订措施、认真整改阶段和检查验收、巩固成果阶段。下发了《山东电力管道工程公司开展“继续解放思想推进科学发展”学习教育活动的意见》,公司党委召开了专题民主生活会。活动的开展,使广大党员干部和全体员工的思想,进一步统一到了科学发展观的要求上,统一到了公司党委的决策部署上,为企业营造了科学发展、和谐发展、率先发展的氛围。**国资委活动领导小组先后多次来公司督导检查,对我们的工作给予了高度评价。

“555”(即创建“五个好”党支部、“五个好”党员和“五个好”党员示范岗)党建工程和“实践创新在支部”活动。根据集团公司统一部署,认真组织开展了庆祝建党八十七周年“先锋颂歌”、“先锋行动”两大系列活动。

(三)加强思想政治工作,确保了职工队伍稳定。切实抓好理论学习和形势任务教育工作,增强了思想政治工作的针对性和灵活性。坚持了政工协调例会制度和职工思想政治工作月度考核、季度思想动态分析制度。针对职工群众特别是近几年新进员工关心、关注的热点、焦点问题开展了大量的调查研究,以积极主动的态度,采取组织教育、个别谈心、召开青工座谈会等方式,深入细致地做好思想政治工作。严格落实了稳定工作责任制考核办法,坚持了每月一次的稳定工作分析会,确保了职工队伍稳定。

(四)进一步推进精神文明建设和企业文化建设。组织召开了公司**年度党群工作会议,下发了党建、精神文明建设和思想政治工作要点,明确了新的工作目标。完善和健全了精神文明建设常态工作机制,调整了思想政治工作研究会和企业文化学会成员,下发了新的研究课题。根据**文明委通知,积极参加全国精神文明建设先进单位评选。大力弘扬抗冰抢险精神和奥运精神,积极参与抗震救灾,公司职工通过各种渠道踊跃捐款,三天之内就捐款近**万元,**名党员共缴纳特殊党费**万余元。

加强企业文化建设,结合企业实际,注重企业文化内涵研究,初步设计完成了公司《企业文化手册》和《员工行为文化手册》,下一步将通过各种渠道确保将企业文化理念宣传到位。

(五)以庆祝公司成立五十周年为主线,加大了宣传工作力度。今年是我公司五十周年华诞,为认真搞好庆典活动,我们三月份负责起草了公司《成立五十周年庆祝活动总体方案》。按照《总体方案》要求,制作了专题片《大潮搏击走向辉煌》,举办了“庆祝公司成立五十周年”征文比赛和演讲、朗诵比赛,制作了公司发展历程回顾展板,对整个庆典大会现场和庆祝活动场景进行了策划布置。庆典活动的成功举办,进一步激励了职工、弘扬了正气、凝聚了队伍,充分营造了传承优良传统、推进改革发展的良好氛围。

公司宣传工作也紧紧围绕这一主线,充分利用内外各种媒体展示企业发展五十年来取得的辉煌成就,讴歌在公司生产、经营、管理等各项工作中涌现出来的典型事迹和先进经验。截至目前共出刊《信息交流》17期,制作播出电视新闻《公司动态》、动漫新闻4期,电视专题片6部。在《山东电力报》、《中国建材报》、《中国水泥制品》行业会刊、中国混凝土与水泥制品网等媒体发表文章13篇。

了团青工作要点,确立了团青工作思路。坚持开展青年思想政治教育和职业素质教育,不断深化青年文明号活动,新申报了一个省级青年文明号集体,组织参加了**团市委“解放思想青年当先”主题演讲活动。深入开展“高举团旗跟党走,青春建功促发展”主题教育,号召团员青年尽自己所能积极参与抗震救灾工作。积极开展青年“创新创效”活动,机关团支部和检修公司团支部各有一项成果在集团公司发布并获三等奖。检修公司团支部被**团市委评为“五四”红旗团支部。

一是加强党的建设,充分发挥党组织的三个作用。学习实践科学发展观,深入贯彻落实党的十七大精神。认真组织开展对《党章》、社会主义荣辱观、法律知识等方面的学习。认真开展好“555”党建工程,做好活动验收工作,加强基层党组织建设。搞好新党员的发展工作。

二是加强企业文化建设。发布公司《企业文化手册》和《员工行为文化手册》,研究制定推广实施意见。加强对公司企业文化建设重大问题的研究,把握工作的先进方向,不断丰富企业文化内涵。认真总结公司多年来企业文化建设的成功经验,挖掘和提炼优秀传统文化,积极参加集团公司首届“企业文化论坛”,推动公司企业文化建设再上新台阶。

机制,确保顺利通过省级文明单位年度复审。大力加强企业宣传工作,为企业改革发展营造良好的舆论氛围。四是进一步加强思想政治工作,确保队伍稳定。加强形势任务教育,使广大干部职工进一步转变观念,充分认识企业面临的严峻形势,树立忧患意识和竞争意识,降低不切实际的期望值。严格落实稳定工作责任制,落实“一岗双责”,增强思想政治工作的敏感性,严格落实重大事项报告制度。

最好的资料给最好的您。

年上半年公安工作总结

上半年,全市公安机关在市委、市政府的正确领导下,紧紧围绕全市工作大局,坚持以提升人民群众的安全感和满意度为根本目标和标准,全面加强社会治安工作,着力提升执法服务水平,保持了全市社会大局的稳定和良好的社会治安秩序。

一、圆满完成系列重大活动安保任务。今年以来,我市先后举办西太平洋海军论坛、世园会、亚太经合组织(apec)第二次高官会和贸易部长会议等系列重大活动,规模大、规格高,参加人员多,国际国内高度关注。全市公安机关坚持以系列重大活动安保统筹公安工作的全局,全警动员、全力以赴,周密制定安保方案,严密实施全过程、全方位安保服务措施,全面强化社会面治安管控,确保了系列重大活动安全顺利进行。目前,正在全面抓好世园会安保的常态运行。

二、依法严厉打击刑事犯罪。坚持严打的民生导向,组织开展打击跨区域侵财犯罪、“打黑恶、反盗抢”、打击毒品犯罪、打击食品药品犯罪等一系列专项行动,保持了对各类刑事犯罪主动进攻的严打高压态势。上半年,命案侦破率达100%,命案数量同比下降17.5%。侦破抢劫、抢夺、盗窃等多发性侵财类案件1.3万余起。深化禁毒人民战争,破获毒品犯罪案件570余起,抓获犯罪嫌疑人620余名。强力推进整治“黄赌毒”风暴行动,查处“黄赌毒”案件1500余起。立案侦办食品、药品及环境犯罪案件110余起,抓获犯罪嫌疑人100余名,捣毁黑作坊、黑窝点130余处。目前,按照市委、市政府“六项治理”的部署,正在开展为期三个月的社会治安“百日整治”行动,进一步加强社会治安治理工作,持续净化社会治安环境。

三、全力做好社会治安防控工作。针对当前社会治安的新形势、新特点,进一步完善立体化社会治安防控体系,全面深化平安建设,牢牢控制好社会治安秩序。强化反恐防暴措施。组建反恐防暴特警机动队,完善常态化武装巡逻机制,强化重点要害部位和机场、火车站、长途站以及大型商场、旅游景区等人员密集场所的巡逻防范。深入开展反恐防范安全大检查,全面修订应急预案,组织开展210余次拉动演练,提升基础防范和应急处置能力。严密社会面巡防。完善实战勤务机制,把警力限度地摆上街面,切实提高见警率和管事率。上半年,各级公安机关共投入社会面巡逻力量60多万人次,处置各类警情65万余起,现场抓获违法犯罪嫌疑人6500余名,救助服务群众1.2万余人次。深化视频监控“天网”工程。新建视频监控4000余处,整合社会视频资源1.2万余处,通过视频监控破获案件3100余起,同比提升12%。深化社区平安共建。组建2350余人的社区专职辅警队伍,继续开展为社区居民免费安装“防拉栓”活动,截止目前,共安装“防拉栓”98万余个,惠及群众31万余户,上半年全市爬窗入室盗窃警情同比下降22.27%。加强中小旅馆、网吧等复杂场所治安管理,积极做好流动人口服务管理工作,夯实了社会治安的基础。

四、切实强化公共安全监管措施。加强道路交通安全管理。深化“平安行·你我他”行动,深入开展大货车交通违法行为治理、机动车安全大检查、国省道和高速公路专项治理等专项行动,依法严查道路交通违法行为,上半年共查处酒后驾驶、超速、超载等严重交通违法35万余起,全市道路交通事故起数、死亡人数同比分别下降0.4%和1.34%。强化疏堵保畅工作,启动智能交通管理服务系统试运行,全面推行轻微交通事故快速处置。加强消防安全管理。推动出台《青岛市高层建筑消防管理办法》,开展“九小场所”标准化建设,从源头上预防火灾事故发生。深入开展“清剿火患”行动,围绕人员密集场所、农贸市场、夜间营业场所、涉氨制冷企业、中小学校等8个重点领域,加大排查整治力度,共整改火灾隐患7300余处,责令“三停”消防违法单位200余家。强化灭火救援工作,共处置火情650余起,参加抢险救援任务370余起,全市没有发生较大以上火灾事故。加强危险物品管控。加大缉枪治爆力度,强化危爆物品从业单位安全监管,推动落实购买散装汽油“实名登记”制度,深入开展集中查缴管制刀具专项行动,共收缴各类管制刀具1600余件,消除了安全隐患。

五、着力提升执法服务水平。坚持“以人为本、执法为民、服务为先”的理念,加强和改进执法服务工作,切实维护社会公平正义,打造服务型公安机关。完善执法管理体系。加强执法制度建设,出台保障辩护律师执业权利、轻微刑事案件快速办理等执法规范,建立警务评议机制,对110接处警、交警执勤、案件办理等执法行为进行全程管理。上半年共接受群众评议44.1万余人次,群众满意率达98.2%。主动服务经济发展。完善警企联系制度,深入开展“进企业、进现场、解难题”活动,畅通重点项目“绿色通道”,打造公安服务“直通车”,共走访企业1.1万余家,帮助解决困难170起。开展打击金融犯罪和防范金融风险专项行动,破获涉税、骗取贷款、非法吸收公众存款等经济犯罪案件172起,挽回经济损失2800余万元,为经济发展营造良好的法治环境。积极创新服务举措。建立居住证与户籍管理衔接机制,在义务教育、办理证照、卫生防疫等方面为流动人口提供市民化权利。全面实行机动车省内异地检验,在全省率先开展公民因私出国境证件网上预约申请。整合公安微博、公安外网、“9600110”民生警务热线等服务平台,打造网上民生服务新亮点,上半年共提供网上服务240万余人次,办理民生诉求2.4万余件,回访满意度达98.6%,“青岛公安微博”位居全省、全市政务微博前列。

六、大力加强公安队伍建设。把队伍建设作为“天字号”工程牢牢抓在手上,坚持严管厚爱方针,不断增强公安队伍的发展活力。加强思想政治建设。认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神以及中央和省委、市委政法工作会议精神,开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论,深入开展向周再明同志学习活动,进一步凝聚警心、铸就警魂。加强公安队伍能力建设。组织开展“提升素质能力”全警大培训,加强武器警械专项训练,着力提升公安民警实战能力。加强作风建设。深化党的群众路线教育实践活动,广泛开展“三包一创”、“大走访”等活动,共走访群众27万余人次,进一步密切了警民关系。深入开展以窗口服务、伤害案件办理、警车管理等为重点的“六项整治”行动,着力整改突出问题。严格队伍管理。加强公安机关党风廉政建设,深化警示教育,严格执行各项铁规铁纪,树立风清气正的良好警风。

今年以来,全市广大公安民警、武警官兵顽强拼搏、无私奉献,夜以继日地奋战在维护城市安全、服务人民群众的第一线,共有62名民警因公负伤,今年2月6日,交警支队同三高速公路大队五中队指导员周再明同志在执行任务时为保护群众生命安全英勇牺牲,被市委、市政府追授为人民满意公务员。

当前,全市社会大局总体平稳,但影响社会治安的各类不稳定因素仍然存在,多发性侵财犯罪等治安问题有待于进一步解决,道路交通和消防安全中的隐患还有不少。公安工作自身也存在一些问题和不足,公安队伍的执法服务水平需要进一步提高,人民群众对公安工作还有一些不满意的地方。下一步,全市公安机关将认真贯彻落实市委、市政府的部署和要求,切实加强和改进各项公安工作,努力建设更高水平的平安青岛,实现人民群众安全感和满意度的新提升。一是深化社会治安治理。按照市委、市政府开展“六项治理”的部署,抓住影响人民群众安全感的突出问题,深入开展社会治安“百日整治”行动,进一步完善立体化社会治安防控体系,提升打击犯罪能力,牢牢控制好社会治安秩序。二是强化公共安全监管工作。健全完善常态化的道路交通和消防安全监管机制,加大隐患排查整治力度,加强安全基础设施建设,深入推进社会化、网格化的服务管理体系,夯实道路交通和消防安全工作的基础。三是加强公安执法服务工作。进一步加强执法管理,深化公安机关执法公开,围绕户籍管理、交通管理、治安管理等群众关注的民生问题,进一步创新服务举措,深化完善网上服务,努力为群众提供更加便捷、高效的公安服务。四是加强公安队伍建设。深入开展党的群众路线教育实践活动,加大从严治警力度,强化警务实战培训,进一步提高公安队伍的凝聚力、战斗力。

上半年度财政工作总结

总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,因此好好准备一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢?以下是小编帮大家整理的上半年度财政工作总结,希望能够帮助到大家。

今年以来,我镇财政工作按照镇党委、镇政府年初提出的工作要求和市财政工作会议精神,紧紧围绕全年的财政各项工作目标,推进财政管理规范化,改进财政运行模式,增强财政综合保障能力,在领导的重视和部门的配合下,较好地完成了上半年度各项财政工作任务。

(一)、加强税费征管,财税收入增幅较大。

一是促申报:配合有关部门加强企业应税销售管理,及时掌握企业申报情况,督促税务部门足额开票,应开尽开。

二是促征收:协调、督促执征部门强化税费征管力度,及时征收、足额征收、应收尽收。

三是清尾欠:会同税务部门对尾欠企业逐个过堂逐个清缴。

四是抓好协税护税工作。今年个体税收增幅较大。

五是建立收入分析机制,汇同有关部门定期对各项经济指标和税费完成情况进行分析和预测,及时对税费征管过程中出现的新情况、新问题提出应对措施,变被动为积极参与。

预计1—6月完成各项国家税收3200万元,完成市下达任务的58%,比上年同期增长3%。

预计1—6月完成镇级财政收入4500万元,完成年度收入预算的52%,同比增长25%。

(二)、强化支出管理,规范支出行为。

一是细化财政综合预算和部门预算。

二是全面推进财政精细化、科学化、规范化管理。按照中央八项规定及相关条例精神,完善机关财务管理制度,加强非生产性支出管理,大力压减一般性支出,提高财政绩效管理水平,今年三公经费支出大幅下降。

三是推进集中支付制度改革。完善“单一账户”管理体系,完善请款制度,坚持按照支出项目的轻重缓急,合理安排支出,控制支出进度,强化预算刚性约束,提高资金使用效率,保障机关正常运转经费和基本的社会建设资金需求。

预计1—6月实现镇级财政支出4500万元,完成预算的52%,同比增长25%。

(三)统筹、调度好资金,在确保机关正常运转的同时,保障了民生资金、教育经费的.供给,支撑了各项社会事业建设特别是重点工程建设,为我镇经济转型发展提供财政服务和资金保障。

(四)做好财政融资工作,强化镇级债务管理。今年我们围绕转型发展生态旅游项目的推进,搭建政府融资平台,取得明显成效。

(五)做好财政服务、基础业务等各项财政工作。

一是做好种粮补贴和生资增资补贴等涉农补贴的兑付工作。

二是重视民生,做好农民养老保险、农村医保、农村及城镇居民低保、优抚、农民困难补助等各项民生资金的统筹和发放。

三是做好农桥建设资金和村级一事一议项目的立项争取和管理工作。

四是建立重点企业联系制度,为地方经济建设服务。

五是完善了镇级债务预警机制。

六是进一步推进了财政集中支付制度改革。

七是做好会计管理和培训工作,规范会计管理行为。

八是加强财政票据管理,抓好财务的源头管理。

九是加强财政基础业务管理,促进财政工作规范化建设。

十是配合党委、政府做好各项中心工作。

1、我镇经济总量较小,财力规模有限,财政收入的规模及增长幅度与财政支出的规模及增长幅度存在着较大的距离,财政“保吃饭”同“要建设”这对矛盾仍然十分突出,这是目前我镇财政的现实状况和特点,需要我们牢固确立过紧日子的观念。今年开始,国家对综合规费等税费政策进行了重大调整,镇级财政收入将大幅减少。另外,随着转型发展生态旅游项目的推进,资金的需求量大增,资金供求矛盾十分突出。

2、创新财政运行机制,搭建融资平台,大力筹措资金,为我镇经济转型发展服务。

3、严格按照中央八项规定和省市十项规定精神,机关财务管理进一步加强,三公经费明显下降。

4、税收征管力度大,能够实现双过半目标,增幅列全市各镇前列。

1、我镇经济规模特别是工业经济总量很小,经济转型发展尚处在起步阶段,财政财力规模非常有限,财政收入的结构不佳,税费收入占财政总收入的份额太小,随着综合规费等税费政策的调整,今年我镇税费收入将减收600万元以上。

2、经济转型发展的财政资金保障压力较大,各项民生保障资金的政策标准不断提高,财政支出盘子越来越大。

今年我镇财政形势仍将比较严峻,财政资金的供需矛盾仍将比较突出。因此,财政工作在做好各项基础管理工作的同时,必须强化以下几个方面:

上半年民政工作总结

市民政局:

2023年上半年以来,**县民政局认真履行“三基”职责,统筹推进民政和乡村振兴工作。半年以来,各项工作“稳中有进、进中创新、新中见好”。现将工作开展情况总结如下:

(一)困难群众生活有效保障。一是持续巩固拓展民政兜底成果同乡村振兴有效衔接。常态化开展好防止返贫监测工作,将符合条件的****户*****人纳入低保保障,实现应兜尽兜。严格落实动态管理原则,渐退***户****人、终止保障***户***人,实现应退尽退、应退“渐退”。二是精准落实民政政策,主动发现并落实惠民政策***户****人,发放临时救助***.**万元、特困供养金****万元、经济困难高龄老人补贴**.**万元、经济困难失能老人**.**万元、**岁高龄老人营养补贴**.**万元、残疾人“两项补贴”***.**万元、养老服务补贴**.**万元,用好“民政惠民济困保”。三是用好“**县社会救助一体化协同办理平台”,实现信息共享,精准救助。四是有效提升信息核查工作水平。严格落实“逢救必查”、定期核查,共计核查****户次****人次,核查系统数据的有效率高达**%以上。

(二)养老与儿童事业快速发展。一是持续推进养老服务机构提升建设。按照农村养老服务全覆盖工作要求,对高燕、龙田等**个乡镇养老服务中心以“一院一策”的方式进行提档升级。对周溪、蓼子等*个敬老院进行升级改造,争取中央、市级资金****万元用于**县第六老年养护中心建设。二是公办养老机构改革持续深化。全县**所公办养老机构全部社会化运营,在葛城街道实施助浴、助餐试点工作。三是建立了养老服务机构风险隐患“绿黄橙红”风险管控名单,通过强化宣传,县域养老机构内老人未出现被诈骗的情况。四是儿童救助保护更加有力。贯彻落实《未成年人保护法》及相关政策,健全完善未成年人保护工作体系,全县***名困境儿童基本生活得到保障,将****名农村留守儿童纳入有效监管。

(三)基层社会治理创新推进。一是推动自治强基。持续深化“院落自治”、“一约四会两榜一超市”等治理品牌,全面落实村(社区)重大事项决策“四议两公开”。二是深化“五社联动”机制。加强行业部门协同联动,建立健全“五社联动”长效机制,助力脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接。三是建立健全社会工作三级服务体系。建立乡镇(街道)社会工作站**个,覆盖率达**%,开展社会工作服务的村(社区)共有***个,覆盖率达**.*%。开展社会工作专业实务培训工作人员及本土社工共计***余人。四是加快慈善慈善福彩事业发展。创新开展“互联网+慈善”工作,上半年募集慈善资金***万元,福利彩票销售***万元。

(四)民政服务能力有效提升。一是区划地名规范有序。将*****余个地名纳入全国地名信息库集中管理。入选市级历史地名保护名录*个,管护城区**个,新增和更换地名标志牌*块,有效提升城市整体形象。二是殡葬改革深入推进。开展火化车间建设前期环评及地灾评估,拟建乡镇级公益性公墓**个、城市公益性公墓*个、殡仪服务站*个。大力开展殡葬执法,上半年无“活人墓”等违建乱象。三是婚姻登记服务水平切实提升。率先在全市开展婚姻历史数据补录进机关、进学校、进社区、进医院、进工厂行动,目前已完成历史数据补录***条,核验历史数据*****对。持续开展“家和计划”,依法办理婚姻登记****对,新婚辅导**对,跨省通办*对。四是流浪乞讨救助不断强化。开展街面巡查*次,累计救助生活无着人员*人次、成功寻亲*人。

(五)安全稳定形势总体向好。将养老机构、殡葬服务机构等民政机构安全监管、疫情防控工作纳入统一部署,落实市县相关要求。切实做好襄渝铁路民工等重点群体救济帮扶、化解稳控工作,领导干部带头落实下访接访制度。上半年开展敬老院、殡葬服务机构安全检查**余次,发现并督促整改隐患**余条,行政处罚*家。。

主要表现在:一是养老服务专业人才,薪酬低、社会地位低导致我县养老服务人才匮乏,无法吸引专业人才。缺少养老服务人才激励政策。二是养老机构和社区养老服务设施作用发挥不到位。机构养老在社会上未形成广泛认同,社会养老入住率不高,导致社会养老机构运营困难。三是养老服务统筹规划不足。智能化的管理差距大,资金短缺,基础硬件设施有差距。四是殡葬事业发展资金缺口大,目前到位的****万元仅够火化车间的建设费用,征地资金无来源。

下半年,**县民政局将在市民政局精心指导下,一是以更强的担当精神提升社会救助水平,健全主动发现机制,将“物质+服务”救助延伸至城乡低保重点对象,持续提高救助精准度,提高基层服务群众水平和救助时效。二是以更大力度推动养老事业发展,进一步激励和扶持社会力量投资养老服务业。深化“三助”服务试点工作,丰富社区养老服务内容;三是以更高站位加强基层社会治理,健全村(居)民自治机制,持续推进“三事分流”“五社联动”“三治结合”社区治理工作;四是以更实举措强化未成年人保护,依托社会组织服务中心、社工站实现**个乡镇街道未成年人保护工作站、保护政策全覆盖;五是以更高标准优化社会事务管理,继续做好殡葬、婚姻登记、流浪乞讨人员救助、精神障碍社区康复等服务;六是以更严要求防范化解重大风险,守住安全生产红线、疫情“零感染”底线,全力确保信访“零上访”、网络“零舆情”。

来源:网络整理免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。

content_2();。

年上半年财政工作总结

今年以来,我区财政收入虽然增长平稳,税收占比同比大幅增加,收入质量提高,但是财力并不宽裕,面临债务偿还的巨大压力,资金平衡难度大。一是财政收支矛盾凸显。一方面,积极的财政政策取向不变,受产业转型升级、减税清费降负等影响,财源建设仍需深化,短期内财政增收难度依然较大。另一方面,政府性刚性支出强势增长,教育、医疗、社会保障等民生领域政策性提标,机关事业单位人员基本工资、公积金、新职工住房补贴调整及养老保险并轨等,都在一定程度上增加了财政保障难度。二是政府性债务资金平衡难度增大。随着《关于规范金融企业对地方政府和国有企业投融资行为有关问题的通知》(财金〔2020〕23号)的出台,一方面掐断了金融企业对地方政府的融资,另一方面严格规范了金融企业对地方政府融资平台的投融资行为。我区存量债务的置换将遭遇前所未有的困境。下半年,随着大批存量债务到期,各板块、公司面临的资金平衡压力将不断增大。

上半年行政工作总结

上半年由于藻类含量过高,滤池滤后水浊度居高不下,经过深入的研究,发现是滤池承托层含泥量高,反冲强度达不到,配水系统锈蚀,板结严重造成的。针对这些问题,厂领导组织专业技术人员认真研究了解决办法。提出彻底酸洗滤池同时兼顾对承托层的清洗效果。严格按照酸洗滤池的规范要求去做,不讲究快,只讲究酸洗质量。根据实际情况,增加了硫酸配置浓度,提高氧化能力;坚持洗前、洗后的浸泡时间到到小时,在酸洗过程中,增加气冲次数,提高了酸洗效果,在反冲后对滤池表面的沉淀物进行人工清除。经过滤后水检验,最低浊度可达到度,比洗前滤后水平均降低度,达到了酸洗的目的,保证了出厂水水质。

滤池清洗又一次给我们一次启示:任何只要严格按照工艺规范,工艺步骤去做,不怕麻烦,不走捷径,保证充足时间,就能够出色的完成任务。

上半年民政工作总结

上半年,我县民政工作在县委、县政府的正确领导下,紧紧围绕全县经济社会发展大局,以奋力崛起、追赶跨越为目标,以开展创先争优活动为契机,以实施民生工程为重点,狠抓各项工作措施的落实,目标任务完成较好,为促进全县经济又好又快发展和和谐社会建议发挥了重要作用。

(一)全面落实农村五保供养政策,敬老院管理水平得到提高。

一是进一步完善了农村五保供养管理工作,加强了对乡镇敬老院的各项制度建设和规范管理。二是认真落实了省财政厅、民政厅有关文件精神,将全县敬老院管理人员工资及工作经费全部纳入乡镇财政预算,由乡镇财政安排支出,全县总计安排资金133万元。三是全面兑现了农村五保户省定供养标准,全县7712名五保户年补助款968万元按季度通过“一卡通”打卡发放。四是继续完善农村五保供养对象医疗保障办法,农村五保户就医困难进一步得到解决。

(二)全面推进五保供养服务机构建设,工程进展情况良好。

一是会同县财政局对20xx年农村五保供养服务机构建设工作开展了“回头看”活动,县民政局下发了关于进一步做好农村五保供养服务机构建设和管理工作文件,狠抓了人员入住工作。二是多渠道筹集资金,今年新建、改建、扩建了12个乡镇的13个敬老院,新建床位600张,目前,各个工程建设正严格按程序按要求实施,进展良好。

(三)改革完善城乡医疗救助管理办法,提高大病医疗救助工作水平。

今年,我县被省民政厅列入城乡大病医疗救助“一站式”即时结算服务试点县,县政府和相关部门高度重视:一是县民政局、滤布县财政局、县卫生局、县劳动和社会保障局联合修订印发了城乡医疗救助实施办法。二是全面启动了城乡医疗救助“一站式”管理服务工作,县政府拨出22万元专款,通过成立组织、信息采集、开发软件、建立中心机房、与医保、新农合有效对接等多种方法,顺利启动了城乡困难群众医疗救助“一站式”服务工作,自5月1日实行以来,已有156例救助对象享受了“一站式”即时结算服务,结算医疗救助资金为9.73万元。与此同时,我们还按照原有的救助办法,及时审批了14月份大病救助对象751人,发放大病救助资金137.3万元。

(四)全面规范城镇、农村低保动态管理工作。

一是继续抓好低保的操作、管理、监督三个环节,努力实现农村低保的应保尽保、应退尽退。二是提高了城镇低保生活补助标准,由原来的月170元提高到220元,同时聘请了中介机构对原有低保进行了核查清理,动态管理工作取得显著成效,16月份有7622名城镇居民享受城镇低保,发放城镇低保金508.6万元,有32741名农村特困群众享受农村低保,发放农村低保金906.1万元。

(五)认真做好社会(儿童)福利中心建设工作,推进社会福利保障体系建设。

今年,省政府批准我县新建一所具有70张床位的社会(儿童)福利院。县政府批准成立了“金寨县社会(儿童)福利中心”机构,落实了编制。县民政局和财政局联合制定了县社会(儿童)福利院建设工作实施方案,完成了项目立项、规划、审批手续,并上报省民政厅批准,该工程已于6月底完成了招投标工作,正式开工兴建。

(一)狠抓双拥创建工作,促进优抚安置政策全面落实。

上半年,我们以开展巩固全省双拥模范县活动为动力,狠抓优抚安置政策全面落实,努力提高优抚对象服务保障水平。一是落实了提标增补款。根据省民政厅、财政厅民优字[20xx]203号文件精神,我们经过认真测算,为全县重点优抚对象提高了抚恤补助标准,及时将提标增补款打卡发放到户。二是启动了重点优抚对象医疗保障即时结算工作。完成了信息采集、业务培训、有关对接,逐步建立健全了优抚对象医疗保险体系。三是全面落实重点优抚对象的抚恤定补和义务兵家属等优抚对象的优待政策。今年我们在各乡镇审核上报的基础上共审批享受抚恤定补人员6317人,年款2366.93万元,严格按照“一卡通”要求按季度发放到户。同时,我们按上年全县农民人均纯收入3783元标准,对各乡镇上报的城乡义务兵家属及其他优待对象优抚评定的人数和金额进行了审核,共评定优待对象1988户,优待金415.9万元,并于6月底前全部打卡发放到户。四是扎实做好退役士兵安置工作。20xx年底全县共接收退役士兵239人(农村140人,城镇92人,残疾军人5人,转业士官2人),通过对99名符合安置条件的退役士兵安置资格审核报批后,及时为他们发放自谋职业补助金355万元,并发给半年待分配期间生活费13.4万元。同时,积极为退役士兵搭建就业平台,较好地促进了本年度退役士兵安置任务按期完成,自谋职业率达100%.五是积极实施烈士陵园红军墓园区改造工程,按期完成了光荣院扩容工作。六是开展了越战退役老兵的摸底调查工作,为158名越战退役人员进行了信息采集,落实了相关待遇。

(二)健全和完善了防灾和减灾机制,进一步增强减灾抗灾能力。

一是继续坚持“政府主导、分级管理、社会互助、生产自救”的方针,进一步健全报灾、核灾、救灾工作机制,提高减灾救灾水平。二是投入资金40多万元,为各乡镇民政办公室配备了电脑、传真打印机和数码照相机,更新了县局救灾专用车辆。积极开展业务培训,加强了救灾应急机制建设。三是及时下拨了150万元春荒救济款,并在4月底前全部打卡发放到户,确保了困难户、灾民户、重点户的基本生活。四是超前谋划,认真做好汛期的各项准备工作,为切实做好汛期防灾救灾工作,入汛前我局对救灾仓库、救灾网络、电子邮箱、传真进行了清理维修,县政府办公室以金政办[2010]27号明传电报专门下发了《关于认真做好汛期救灾工作的通知》,要求各乡镇严格落实工作责任制,加强对救灾工作的领导。

(三)发展城乡基层民主,筑牢基层社会稳定平台。

今年,我们按照省有关文件要求,根据我县实际,会同县委组织部门,确定了20个“难点村”,采取宣传发动、摸排建台账、制定治理工作计划、健全治理保障机制、加强督促检查等具体措施,使得“难点村”治理工作得到落实。依据“难点村”治理的考核测评标准,目前,20个“难点村”得到根本治理的有5个村、初见成效的有8个村。金寨与霍山、金寨与霍邱的边界联检工作任务全面完成。

(四)社会事务管理不断加强,公共服务水平不断提高。

一是认真做好窗口全程代理服务工作。开展民间组织年检登记。上半年窗口共办理社团登记1个,收养登记2件,民间组织年检32个。同时,救助流浪人口47人次。二是依法办理婚姻登记工作。上半年,全县共依法办理结婚登记2577对,离婚登记205对。同时,配合做好全县计划生育工作,及时向乡镇及有关部门提供信息资料,反映有关情况。三是殡葬改革继续进行。上半年,梅山集体公墓安葬遗体92具,帮助运往外地火化遗体6具。四是认真做好在新城区兴建殡仪馆和公墓的立项报批工作。五是进一步加强老龄工作,努力提高保障服务水平,上半年县老龄办继续开展了为老年人进行的“夕阳红”免费摄影活动,免费为全县888名60岁以上老人(其中70岁以上老人452名)办理了安徽省老年优待证。

(五)突出主题,认真开展创先争优活动。

上半年,我们按照县委的统一部署,以“高效服务,推进发展”为主题,结合民政自身工作特点,在全系统认真开展了创先争优活动,切实把创先争优活动与推进民政工作有机结合,取得了一定成绩。

(六)围绕中心,狠抓招商引资工作。

上半年,我局认真贯彻县委1号文件精神,狠抓招商引资和项目建设工作。采取成立组织、招商小分队外出招商、分解任务、严明奖惩等方法,使招商引资工作取得了一定成效。续建中明自来水古碑水厂、南溪水厂两个项目;新引进远和国际大酒店二期改造及吴家店镇自来水厂工程项目,合同引资4000万元。截止6月底,共组织小分队外出招商6次,实现招商到位资金950万元,完成总任务的76.2%.

上半年,实现福利彩票销售额410万元。社会治安综合治理、文明创建、机关党建、关心下一代、反腐倡廉制度建设和扶贫工作也都取得了明显成效。

(一)乡镇五保供养机构建设时间紧、任务重、要求高、压力大。

(二)大病医疗救助“一站式”即时结算服务工作需进一步完善。

继续加强城乡低保动态管理工作;继续推进农村五保供养服务机构建设,确保11月底前完成工程建设任务,12月底前新增600张床位全部入住到位;继续完善城乡医疗救助“一站式”管理服务工作,不断提高救助质量;继续落实各项优抚安置政策,巩固省级双拥创建成果;继续加强基层基础工作,全面实施兴建县社会(儿童)福利中心,进一步提升民政事业单位和农村敬老院管理水平;继续加强各项社会管理,全面开展救灾救济,提高服务保障水平;继续注重信访维稳,促进社会和谐稳定,全面完成县委、县政府交办的各项工作任务。

上半年公安内勤工作总结上半年公安内勤工作总结

回顾今年的部队工作,感受很多,这其中包括了部队领导的培养,同志们的帮助、一年来,自己始终坚持老老实实做人,实实在在做事这一原则,贯彻做事不贪大、做人不计小的理念,认真履行自己的本职工作。时值年末,总结几点个人体会与收获。

一、与时俱进,努力学习不断提高自我。面对日新月异的新形势和千变万化的新情况、新理论,只有加强学习不断丰富和充实自我,把学习作为增长知识和才干的重要途径,与时俱进,争做学习型的好干部,才能更好地胜任自己的本职工作。

1、素质缺什么就补什么。一年来,根据自己工作性质的变化,经常调整自己的学习内容,缺什么就补什么。不断学习政治理论知识、军事理论知识和信息理论知识,注重提高自己的军事素质和指挥才能,在年初组织的军事素质比武中,获得一个单项第二、一个单项第三的成绩。

2、自己干什么就学什么。我自从踏进部队,就与通信结下了不解之缘,从一名通信战士、通信士官、通信技术员、通信排长、通信连长到现任通信股长;从学电工基础知识开始,到学习晶体管电路、到现在的集成电路;从开始外线电缆架设至后来维护程控电话、光纤通信、可视会议、计算机网络通信等,通过不断的学习,一点一滴的知识积累,从不懂至懂、从不会到会,十多年的时间,我就是这样学过来的。

二、立足本职,实实在在做事。一年来,自己围绕本级职责,无论做什么,从不敢有半点马虎,也不敢有半点偷懒,更不敢对付应付,尽了自己的职责,尽了自己的义务。

1、保障了每一次电视电话会议的顺利召开和首长、机关的通信联络。搞保障工作,看似容易,自己却深有体会。如开通一部首长电话,须经过四个分线箱,找出八个点,连结四对线,时常自己一个人在楼梯口下一蹲就是一个来小时。

3、完成了省军区组织的通信达标全面考核检查,并被评为省军区达标先进单位;。

4、完善了通信库室建设与装备普查建档。

三、脚踏实地,老老实实做人。自己常怀着一颗平常之心,时刻想到自己是一个山区农民的后代,时刻不忘自己曾是一名士官。特别是在自己工作环境,生活环境有了一定改变的条件下,始终做到诚实做人,时常提醒自己做人做事不能失去规范,要守本份。

1、以实为本。老实可靠是做人的美德,更是做好工作必备的品质。所以,领导交给的各项工作,我很少提要求,摆条件,或做了一点小事就常挂在口上,夸夸其谈。如办理第二批军卡手机号,其中就费了不少周折,托关系、找门子,自己还花了部分钱请人吃饭、坐车。我想,只要自己认真做了,事办好了,也就满足了。

上半年行政工作总结

刚刚走出校门的我,走进社会,走进工作。对我来说,一切都是崭新的,对环境的适应,对工作的理解每天都有所不同。文章对一年的工作进行了两方面总结,详细内容请看下文酒店行政后勤年终个人总结。

对环境的适应,对工作的理解每天都有所不同。经过两月的工作,使我少了些许幼稚,多了几分成熟;少了些许挑灯夜读,多了几分奔波劳碌;少了些许纯真快乐,多了几分责任在身......

(一) 努力做好行政管理工作

1.为加强公司管理,工作以来,制定并下发了《车辆管理制度》、《驾驶员安全协议书》、《食堂用餐管理规定》等多项规章制度,切实通过落实各项制度,规范了工作程序。

2.在集团的统一领导下,组织公司员工参加《建国大业》首映礼,观看《建国大业》电影,在喜迎国庆60周年之际,让每名员工重温历史,增强爱国主义和英雄主义的教育,有利于社会主义精神文明建设和人生观构建。

3.协助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式有着重要意义,它不仅标志着园区各项工程的全面动工,更象征我司发展的新起点,新机遇、新挑战。

4.与管委会共同配合电视台制作园区纪录片。在节目录制过程中,与电视台工作人员一同深入基层,了解园区现有产业结构,为深化对园区的进一步认识起着积极推动作用。同时,我也通过与管委会工作人员的积极配合,拓展了人际关系,各方面组织协调能力也有所提高。

(二)全力做好后勤保障工作

1. 对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护。公司建立几月来,各种设备不断增加,维护难度也随之增加。为避免因设备问题影响正常工作,我坚决做到小问题即刻解决,大问题积极联系厂家或经经销商进行维修,在最短时间内确保员工使用不受影响。

2. 办公易耗品的保障。公司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大,积极保障好这些常规易耗品的供应。

3. 加强车辆管理,保障行车安全。按照我司《车辆管理制度》的要求,厉行节约、严格把关、统一调度,认真做好车辆用油、行车登记等日常工作,确保我司公务用车及时、快捷、安全。公司用车统一指定维修及保养地点,坚持事前申报,保障了我司公务用车能够得到及时维修和保养。

行政部按照2016年年初的工作计划以及公司领导的工作部署,认真开展工作。下面就行政部部2015年上半年工作情况,总结如下。

一、加强部门基础工作管理,创造良好的工作环境

为各位领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要的工作内容之一,13年上半年行政部结合工作的实际,认真履行部门工作职责,加强与公司其他部门之间的沟通与协调,使行政部的基础管理工作实现了规范化、制度化、高效化,为公司的发展创造了良好的条件。具体体现在几下几方面工作:

(1)、公章管理 根据公司管理制度规定,对公章及证照进行合理使用与保管,对各部门使用情况进行规范,每项业务有相关单据和领导签字。

(2)、合同档案管理 2015年上半年,流转文件数量为650份,请示报告为30份,部门合同为24份,营业合同为30份,商发公司收文23份,cbre收文7份。

(3)、前台管理及导购员入职 截止6月底,前台接待1100人次,办理入、退场179人次,发放刊物4290份,复印传真快递共计679次。

(4)、培训档案管理、收发文件公文批示 转发商发和公司文件,做到将精神执行到底。

(5)、各种证照办理 2015年年审工作已经全部办理完毕。

(6)、办公耗材管控出入库管理 自2012年12月至2015年6月底,经过行政部采购的全公司固定资产和低值易耗品共计21727.52元。其中购置办公用品费用约为18178.97元,平均全公司每月办公用品采购费为2597元左右。根据以上数据行政部严格控制公司预算支出,在办公用品采购工作上做到了成本控制和节约。

(7)、固定资产及低值易耗管理 根据公司规定,行政部配合财务部进行定期盘点,做到了资产及时调整、维修、更换工作,在资产配备上保证了公司各部门正常有序的工作。库存资产保管维护完好,可以做到随用随取,安装即用的效果。

费4000元,以上费用不在2015年计划内。

(9)、日常行政费用管理 职工饮用水,截止到6月底共计花费16300元,平均每月2717元,控制在预算之内。公司电话费,公司2个局电话费共计22071.79元,平均每月3678.63元,控制在预算之内。工服清洗,公司截止到6月底共计花费28752元,平均每月4792元,控制在预算之内。绿植租摆,新签订合同,费用与2012年相同,每月1500元,季付,费用控制在预算之内。餐费充值,6个月共计50380元,平均每月8397元。保洁费用6个月共计360000元,平均每月60000元,保洁用品3970元,平均每月662元。

(10)、会务管理 组织和协助各部门顺利完成了大小会议及各种活动的组织和服务工作,每周组织召开工作例行会议,特别在年初组织公司2012年总结表彰大会,在会议服务过程中,做到了组织有序,确保了会议的顺利召开。

(11)、商场环境卫生管理 加强外包单位的日常管理与培训,确保商场环境干净舒适,提高保洁人员的礼貌礼仪、安全常识等方面的综合素质,降低减少人员流动,保证其服务品质的稳定性。

(11)、组织员工参加比赛 组织员工参加朝阳区创建全国文明城区比赛,并获得最佳组织奖。

(12、对外联络接待工作 接待公司内部和外部人员检查接待工作,上半年接待集团和商发检查团检查安全生产和消防工作共6次。上半年完成两会接待任务和“6.4”期间特殊的安全维稳工作。对外检查团分别接待:朝阳商委来店检查3次,1次卫生监督局检查,1次朝阳工商局亚运村分所的检查工作,亚运村街道2次检查工作。

二、加强服务、树立良好风气

行政部主要工作核心是搞好“服务”工作,我们围绕中心工作,在服务工作方面我们做到以下三点:

(1)、计划工作

行政部每月有工作重点,做到有工作重点和创新,改变行政部等待领导安排工作的被动行为。

(2)、提高效率

在工作方法与思路上不断改进和创新,适应公司发展的需要将行政部

工作不断推进,提高办事效率增强服务意识和奉献精神。

(3)、积极服务

行政部分管的采购、库房、办公耗材管控及办公设备维护和保养、公车使用工作,涉及公司各个部门、以及市场部各种促销活动配合都做到提前沟通,服务在前。

(4)、拾金不昧

行政部主管的外包单位三幸美洁公司员工魏廷玉和许美芳,分别于2015年6月12日和7月6日在工作期间各捡到手机1部,都在第一时间交到商场总服务台,将我们公司良好作风加以传播,发扬光大。

三、加强学习、认真履行职责

行政部人员深入学习专业知识,不断补充各方面的知识和深入专研行政部业务知识。上半年,我部门加强自身学习入手,认真学习公司相关业务流程、公司制度等业务内容,切实加强了理论、业务学习的自觉性,形成了良好的学习氛围。

在工作上严格按照公司要求,在公司员工行为规范和办公区环境上加强管理。为了能提高员工素质,以更好地适应公司发展深入学习,商发每月组织召开“管理人员学习培训”,学习后应用到工作中,进行实践与促进。

四、部门工作中存在的不足

在过去的半年里,在公司领导的重视与关怀下,与各部门大力配合下,行政部完成了上半年的工作任务。但在工作中还存在不足,主要表现在以下几方面:

一是由于行政部工作事无巨细,每项工作都要求我们要完成的非常好,但由于能力有限,不能把每件事情做到尽善尽美。

二是对公司各部门有些工作了解的不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策提供依据作用发挥不够。

三是抓制度落实不够,由于公司事务繁杂,检查有时不到位,虽然制度建设起来了,但是制度落实情况不是很理想。

五、行政部2015年下半年工作重点

结合上半年工作中存在的不足,结合目前公司发展的现状和今后发展的趋势,行政部计划从几个方面开展2015年度下半年的工作:

1.努力提高行政办公室人员的综合素质,加强业务学习,强化服务意识与管理意识,制定相应的考核制度,分工明确,使公司后勤服务管理工作迈上新台阶。

2.加强行政费用的管控工作,从采购入手严把质量关,在库存管理上加强出入库的管理工作,合理的进行物品及办公用品的配备工作。

3.随着公司业务发展的需要,在2015年下半年将营业执照等各种证件的变更工作作为工作的重点。

4.配合人事部完成各岗位的分析工作,做好全年的培训工作。

5.做好团队建设工作,要做好员工的思想工作,及时了解员工思想动态,让员工的积极性得以充分发挥。

6.继续加强保洁外保单位的日常管理,狠抓细节,全力为顾客打造明亮、干净、舒适的购物环境。

2016年上半年工作已经结束,行政部将紧紧围绕公司制定的目标与任务,克服工作中的不足,创新工作思路,改进工作方法,使行政部工作再上一个新台阶,为公司的快速发展做出更大的贡献!

行政部

自进公司的半年以来,我就以积极的工作态度完成上级交付的各项工作任务。在前两个月期间是我开始接触与学习公司内部事物的阶段,从最初的仓库人事调查到现在的主要负责事项我都以最高的执行力去完成着。

其主要推进工作如下:

一、对仓库流程运作与各部门岗位的调查掌握与统计

刚到公司对各部门运作流程岗位编制等情况的不熟悉,从而深入到公司一线仓库对此岗位流程、人员工作态度、员工分配、工作时间安排、岗位职责的情况进行摸底,从中掌握了员工配制情况,在对今后的招聘及岗位编制、人员安排做统筹管理启着至关重要的作用。

二、公司整体的招聘接手

从5月份进公司以来,正值在旺季期间,又逢部门内部整合编制新增,出现各岗位缺编现象,一般图书事业部的销售岗位、网络信息部的网络维护岗位等由为难招、特别是仓储部更为紧缺的司机与临时工种,因此针对此现象展开了各项招聘计划。由于规划完善,渠道选取正确,在旺季期间能如期完成了正常编制岗位与临时工种的招聘工作。现时又逢年未,用人情况一度紧急,各部门都出现不同程度的离职缺编缺岗,对此申请了两场现场招聘会以及对各种不同招聘渠道发布,虽未能达到最好的招聘效果,但也相对于解决了部分的岗位缺编达到了居职平衡。

三、年度优秀员工评比

由于未经手过上年度评优相关,对此次的评优只做了一定的协助工作,虽未起到关键性作用但对此项工作也起到了一定的推进做用,给我对下年度的评优做了良好的引导。

四、年度定薪方案

在6月份期间,公司推出新的年度定薪方案,做为助理从旁协助将此方案推进实施,在实施的过程中的操作上有所欠缺,公司员工对此定薪方案的一些内容理解出现偏差。如:对全勤奖的理解归纳、定薪流程不明确的现象时有出现。做为助理,便做到了耐心解答纠正了相关错误理解,使此定薪方案得到更好的顺利实施。

五、日常员工关系

做为人资部门,员工关系的情况时有出现,但部门人力资源有限,各种员工关系与通知方面的拟定都应时有兼顾,以保证公司事务工作都能正常开展工作。

六、考勤相关

机做为日常上班考核期间,难免出现了一些失误现象,但对此也都相应做出了不同程度的完善与改进。

七、制定各部门绩效考核kpi评估

自本年度推出新的定薪方案后,建立部门绩效考核便是下一步的推进工作,绩效体系的建设关乎员工工作激励。在绩效体系建设过程中,各部门经理及本部门同事的全力支持下,为我提供着较好的相关资料,让绩效体系的建设得以顺利进行,但也有个别部门由于资料不太完整导致进度达不到预期的时间完成。在绩效体系预计x月份实施过程中,各部门经理与员工对此考核的好处未能很好的理解与其它客观原因,因此此项考核未能具体实施,但也因此使我们走出了这比较重要的一步。

八、员工培训的推进与建设

员工培训是公司每位员工都享有的福利,培训体系的建设推进都过于缓慢。现公司开展的新员工培训已能缓步上轨,但也也需在不断的去完善。在新员工培训中不只要给新进员工介绍公司的发展历程,员工的心态培训也要有所加入,让新员工了解到来公司不只是为了工作,也是为了自己的职业化心态在冲刺。而新进员工在进到公司时也在迫切想知道公司岗位工作是怎样的一个工作流程,所以这些内容也应有所加入。为更好的`建立培训体系,各部门内部之间应建立起自己内部的技能培训,内部讨论改进现有技能水平,最终可把本部门的技能成果与公司其它部门进行分享,可做相应的技能夸部门培训。

回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将半年来的工作情况总结如下:

一、办公室的日常管理工作

办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人,自己清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料,数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。

1、理顺关系,办理公司有关证件。公司成立伊始,各项工作几乎都是从头开始,需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年,部门熟、人际关系较融洽的优势,积极为公司办理各类证件。通过多方努力,我只用了月余时间,办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。

2、及时了解xxxxx情况,为领导决策提供依据。作为xxxxx企业,土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联,为了早日取得土地,公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一,利用一切有利资源,采取有效措施,到xx、xx拆迁办等单位,积极和有关人员交流、沟通,及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室,公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展,并在此基础上进一步安排交付工作。

3、积极响应公司号召,深入开展市场调研工作。根据公司(0x号办公会议精神要求,我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标,走访了一些商业部门如xx,xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出 "商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾" 开发个人设想。

4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作,根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同,按照有关规定,到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧。

6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后,在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格按照程序核定使用标准。

7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间,认

真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

二、加强自身学习,提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过半年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向

半年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,办公室主任对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在新的一年里,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三,注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。

转眼间2016年上半年已经过去,回顾这半年,在领导的关心指导和同事的支持与帮助下,我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政人员,半年来,我完成了本职工作,也顺利的完成了领导交办的其他任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足之处,需要将来不断学习,不断积累工作经验,现将这半年的工作和学习情况总结如下:

一、行政工作较为复杂和琐碎,一直以来,我认真做好各个部门的服务工作,保证各部门的正常运行。

二、尽心尽责做好做好行政人事工作,物资方面,做好公司的办公用品的采购和发放工作,合理配置各个部门的使用和管理。

四、人事管理工作

上半年公司在人员招聘方面采用多个渠道,分别有网络、报纸和现场招聘会等各个渠道同时并行的方式,对现场招聘会我公司每月月底准时参见,完成各个部门缺少的人员招聘,通过现场招聘会一方面做到了宣传我公司的效果,另一方面还完成了部门招聘任务;网络招聘我公司采用的是长期合作的形式,一直和前程无忧和齐鲁招聘网站长期合作,对高要求的岗位有时让网站协助我们招聘,起到了一定的效果。

五、日常行政事务工作

在公司的车辆管理上和印章的使用上,协助经理完成相应的工作。

六、公司资料办理工作

办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。

七、制度建设方面

在公司各种制度的基础上,继续完善公司的《车辆管理制度》及环境卫生负责区域,车辆管理制度中,把车辆的使用范围具体的责任到个人,合理利用资源,为公司节约费用。

根据公司的具体情况,制定出差管理制度并下发到各个部门。

八、公司的审批流程上

重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格,规范投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的合同签订中,责任到个人及按照规定的合同会签程序签订合同。

九、参与公司投标文件的制作

2011年分别参与了济宁矿业集团、济宁法院、产学研基地、汶上人民医院等标书的制作,分别和北京建磊和深圳华辉等公司保持沟通和联系。

十、不足之处

在公司环境美化工作中有待提高;在公司文化建设中要加强; 管理意识欠缺。对于其它部门的工作,监督得少,后勤服务做得多。

行政部将正视自己工作中的不足之处,积极改善,更好的完成本部门的工作,同时协调好同其他部门的工作关系。

相关范文推荐

猜您喜欢
热门推荐