年度终评是对过去一年工作业绩和表现进行的一个综合评价，它对职业发展具有重要意义。在这里，我为大家整理了一些令人印象深刻的年度总结范文。
公司年度员工体检的通知
公司各部门、各项目部：
公司20。
xx。
xx。
年5月至20。
xx。
年8月之间进行，体检人员包括除工人及保安之外的全体工作人员。请各部门、各项目部负责人提前联系当地正规医院安排好检查项目（必须包含常规体检项目，其余项目根据项目自身需要进行安排）。体检标准按男性500/人，女性600/人执行，超出标准部分由员工自行贴补。国外项目因地域情况特殊，员工待回国后另行安排体检。
请各部门、项目部相关负责人做好年度体检准备工作，确保此次工作的顺利开展。
特此通知。
路桥工程劳务有限公司。
20x。
x
年
x
月
x
日
公司年度员工体检的通知
同事：
根据公司安排，为了保障公司员工身体健康，公司计划组织员工体检。现将有关事宜通知如下：
1、时间：20。
xx。
年10月21日（周日）上午8：00—11：00；
2、地点：中关村大街甲28号海淀文化艺术大厦b座（东区）6层。（海淀剧院路口向东走300米左右）。
1、体检时间为上午8：00—11：00，因空腹时间过久会影响血液检查结果！
3、体检当日请勿携带贵重物品，如不便保管可到前台领取储物柜钥匙；
4、检查完下列体检项目后就可以享用我中心特别为您准备的营养丰富的。
免费。
5、胸透等x线检查前，请您除去并妥善保管金、银、玉器等饰物；
7、已怀孕或准备怀孕的女性请预先告知医护人员，我们将不安排您进行放射科检查。
2、到达医院后有孙艳（18。
xxxxxxxx。
10）安排，在体检时请大家遵守医院秩序。
体检人员为公司全体正式员工（与公司签定劳动合同的）。
xxx有限公司。
20xx—xx—x。
年度员工喜报通知
公司各广大员工：
为树立典型，弘扬先进。2011年的工作有公司领导的正确决策，也有全体员工的辛勤付出。为了表彰他们在2011年度的工作表现，经公司选举，集团总部评定，现将2011年度优秀员工名单公告如下：
集团年度优秀员工2名：市场服务科张耀同志、工程科舒建辉同志；
公司内部优秀员工2名：生产科徐红同志、陈三民同志。荣誉代表昨天，光荣预示未来，希望获奖的员工再接再励，在以后的工作中继续以自己的行为引领身边的同事，把工作质量推向更高、更好；同时也更希望其它员工以优秀员工为楷模，向他们学习，不断提高自己，在12年为岳阳雨润创造更好的成绩！
另祝公司全体员工春节愉快，阖家欢乐，过一个团圆，和谐，如意的春节！-§。
二〇一二年一月十三日。
岳阳雨润企管办2012年01月13日制发打印2份存档2份。
年度员工喜报通知
公司各部门：
为树立典型、表彰先进，鼓励员工开拓进取的工作积极性，激励员工敬业奉献的工作热情，公司决定组织进行2013优秀员工的评选活动，现将具体事宜通知如下：
一、评选要求：
1、公司任职满一年以上（含一年）的正式员工；
4、工作认真负责，积极主动，爱岗敬业，乐于助人，有团队精神和集体荣誉感。
二、评选人数及奖励标准：
一等奖1名，奖金1500元；二等奖3名，奖金1000元；三等奖5名，奖金500元。同时，授予“2013优秀员工”荣誉称号。
三、评选办法：由各部门依照以上要求，经内部组织民主讨论会，填写《优秀员工推荐表》（见附件），并与1月13日前将《推荐表》报人力组。依据部门推荐结果，上报总经理办公会讨论并确定人选。
特此通知。
综合部。
2013年1月9日。
公司年度员工体检的通知
公司各部门：
身体健康检查，现将有关具体事项通知如下：
一、参检人员：集团公司所有在册员工。
二、体检项目：
2、胸部透视；
3、腹部、盆腔彩超；
4、心电图；
5、内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科；
7、尿常规：泌尿系感染、肾炎、肾结核、肿瘤、结石、糖尿病等；
8、肝功检测：肝功能异常、急慢性肝炎、肝硬化、肝癌、脂肪肝等；
9、血脂检测：高脂血症、动脉硬化、冠心病等；
10、空腹血糖：糖尿病、低血糖等；
11、乳腺及其他女性检查项目；
具体详见《体检单》。
三、体检时光：20。
xx。
年x月1日到x月2日两天；
四、体检注意事项：
1、体检开始时光：上午8：00，请公司员工按约定时光到体检中心体检。
2、体检前一天请勿饮酒，忌食油腻，不易消化的食物、保证睡眠。避免剧烈运动和情绪激动，以免影响体检结果的准确性。
3、抽血化验早晨须空腹。抽血完毕后能够进食（体检中心。
免费。
带给营养早餐）。体检者进餐后再进行其他项目。
4、怀孕或可能已受孕的女性，请告知医护人员，勿做x光检查。
5、体检当日最好着宽松、休闲之衣物，以方便各种检查；勿穿有扣子或金属饰物的内衣，以免影响x光检查的结果。
6、进行检查时，请务必按体检表资料逐项检查，不要漏检，以免影响最后的体检结果。
7、因员工本人要求进行体检增项的，所检项目费用自理。
8、因出差等原因不能参加公司体检的员工，请到总务科登记，公司择期安排进行补检。
五、为了不影响公司的正常业务，每部门安排1人值班，请各部门负责人统筹安排好工作，组织部门人员按时体检。
特此通知。
总务科。
20xx年x月x日。
年度员工喜报通知
中铁建港航局集团路桥工程有限公司：
京台高速宁德市镜a5项目部黄竹山隧道左洞于2015年4月8日，右洞于2015年4月9日顺利贯通。至此，京台高速全线控制性工程黄竹山隧道如期按业主要求顺利贯通，特向公司报喜。
黄竹山隧道左洞全长8668.4米（我标段4409.4米），右洞全长8630.7米（我标段4396.7米）。我标段单头掘进，面对隧道围岩变化频繁、涌水量大、岩爆、通风等困难，项目部全体参建员工在公司的正确领导及各部门的全力支持与配合下，斗涌水，抗岩爆，不畏艰难，齐心协力，精心组织，顺利实践了隧道按期贯通，项目部全体职工在此向公司表示衷心的感谢！
大浪淘沙，激流勇进。我们将继续发扬铁建人团结拼搏、攻坚克难、务实创新、艰苦奋斗的优良作风，百尺竿头更进一步。我们将继续围绕“诚信，创新永恒；精品，人品同在”企业文化精神，厉马秣兵、迎难而上，为早日实现京台高速顺利通车再创佳绩。
京台高速宁德市镜a5项目部。
二零一五年四月十日。
表彰年度员工的通知
20xx年公司在全体员工的共同努力下,较好地完成了公司下达的生产经营指标,各项工作取得了可喜的成绩。
为了鼓励先进，再创佳绩，经员工自评、部门互评、决策会总评，决定对彭传勇、沈克芬等几位同志予以通报表彰。希望受到表彰的同志在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。受表彰员工名单附表：
特此通知。
x有限公司。
xx年x月x日。
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公司年度员工体检的通知
为保障员工的身体健康，公司将安排进行年度健康体检。公司在武清和天津市内各联系了一处体检中心，员工能够根据自我的休息时光任选一家。具体安排如下：
20xx年1月1日前入职的，享受天津福利的中国员工及20xx年1月1日前派往丹佛斯天津公司工作的联诚员工。
一般检查、内科、心电图、腹部b超（肝、胆、胰、脾、双肾）、胸部透视（心、肺、膈肌状况）、肝功能、血糖、血脂和血粘度，女员工可选取参加乳腺和妇科检查。
（一）武清—武清中医院体检中心：
1、体检方式：
1）体检前1天，员工须拨打电话预约，预约电话：
2）正式员工持本人“员工卡”/联诚员工持本人“身份证”于预约时光到体检场所前台进行登记，然后体检。
2、时光：20xx年10月24日—20xx年12月31日（含周六、日，上午8：00—10：00，10：00截止登记）。
3、地点：武清区杨村镇机场道10号（武清中医院旁急救中心楼内二层）。
4、联系电话：
（二）天津市—天津美年体检中心：
1、体检方式：
1）请打印附件中的“体检通知单”。
2）体检前员工须拨打电话预约，预约电话：xxxxxxxxx。如果预约出现问题，请拨打咨询电话：xxxxxxxxxxxx。
3）正式员工持本人“员工卡”和“体检通知单”/联诚员工持本人“身份证”和“体检通知单”于预约时光到美年体检中心前台进行登记，然后体检。
4）体检结束后注意在交表时向护士索取网上查询体检报告的用户名和密码，这样就能够在网上查询自我的体检结果。
2、时光：20xx年10月24日左右—20xx年12月31日（含周六、日，上午7：30—9：30，9：30截止登记）。
xxxx有限公司。
二oxx年x月xx日。
对直属机关员工进行年度工作考评的通知
公司全体员工：
为了总结2017年工作成绩，激励先进，形成人人争先进的企业文化氛围，为2017年工作全面开展打下基础，公司决定组织开展“2017年员工年度综合考评”工作，现将该项工作注意事项通知如下：
一、总体原则
1、年度综合考评必须本着客观、公平、公正的原则进行；
2、本次绩效考核以各部门自行考核为主，采用人力资源部统一发放的表格进行考评和总结，人力资源部将对各部门考核执行情况进行抽查。
4、公司成立绩效考核小组：
组长：韩总
副组长：王娟 李总
成员：副总裁、各部门负责人、各子/分公司总经理、谷星雪
5、各部门、运营公司员工年度综合考评的最终结果须报公司绩效考核小组审批后方为有效。
二、考评对象与考评期间
1、考评对象：所有正式编制员工（包括副经理及以下级别）。工程部员工绩效考核已经进行完毕，不按照此方案进行考核。
2、考评期间：2017年01月-2017年12月
三、考评工作进度推进表
第1页共3页
四、考评项目与考评内容
2017年度员工综合考评项目包括员工年度业绩、任职能力和工作态度三个维度：
（1） 年度业绩考评（占60%权重）
年度考评分制采用百分制，考评结果采用统一的四级评价等级，即“优、良、中、不合格”。分数范围和强制分布比例（根据实际情况，可四舍五入）请参照下表：
六、考评结果的运用
作为公司是否与员工续签劳动合同、2017年薪酬调整、培训发展、职位变动、2017年度优秀部门、优秀员工等的'重要依据之一。
七、考评结果反馈
2、在进行年度综合考评结果反馈时，一级考评人需填写《双向沟通记录表》，并由沟通双方签字确认。
第2页共3页
八、考评职责分工与责任划分
（1）人力资源部负责提供给全公司一致性的框架制度和方案并协助各部门、分/子公司、驻外办事处推行。
（2）各部门、分/子公司、驻外办事处负责在本部门内对框架制度和实施细则进行宣传、培训和组织实施。
（3）各级管理人员（一级考评人）是年度综合考评的主要责任人，并负责就考评结果与直线下属进行面谈反馈。
（4）“对接人员”应在2017年1月26日前将本单位员工年度综合考评结果汇总成《员工考核汇总登记表》报送给总部人力资源部谷星雪处。
（5）一级考评人对其下属员工考评结果的公正、公平性负责；二级考评人对一级考评人负有监督、指导责任,对一级考评结果有权进行微调，并最终审核确认；二级考评人有接受和处理员工就考评结果申诉的权利和义务。
（6）各部门、分/子公司、驻外办事处需严格按照规定的进度完成年度综合考评，对因非客观原因导致年度考评工作延误的，根据情节轻重，公司将给予责任人通报批评或降低其本年度综合考评结果等级的处分。
人力资源部
2017年1月20日
第3页共3页
各单位/部门：
为客观公正评估员工一年来工作表现，明确其贡献或不足，促进个人发展，提高工作效率，使员工的绩效考评结果更好地与晋升、薪酬、培训等挂钩，根据绩效考核管理办法，现决定开展 年度员工绩效考核工作。
一、考核对象和范围
公司及下属分支机构（工作室、分/子公司）在岗的管理、技
术、职能岗位人员（实习生除外），为此次考核的对象。
二、考核内容
（一）一般设计人员：主要考核工作业绩（75%）与工作态度（25%）两个方面。其中工作业绩包括工作量（60%）与工作质量（40%）；工作态度包括工作主动性（40%）、沟通合作性（30%）、出勤情况（30%）。
（二）专业/项目负责人：主要考核工作业绩（60%）、管理能力（25%）与工作态度（15%）三个方面。其中工作业绩包括工作量和工作质量（各占50%）；管理能力包括沟通能力（40%）、工作分配（30%）、解决问题时效性（20%）、管理力度（10%）；工作态度包括工作主动性（40%）、服务质量（30%）、出勤情况（30%）。
（三）分支机构负责人：主要考核工作业绩与管理能力（各占50%）两个方面。其中工作业绩包括完成产值/项目（60%）、质量控制（25%）、成本控制（10%）、年度回款率（5%）四个方面；管理能力包括沟通协调能力（30%）、工作分配合理性（30%）、下属发展（20%）、管理力度（20%）四个方面。
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表彰年度员工的通知
公司各部、子公司：
在董事会的正确领导下在全体员工的共同努力下公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩特别是刷新了公司销售的历史记录优秀员工表彰决定在公司取得良好业绩的同时涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用具有正能量的优秀员工。为了树立榜样表扬先进弘扬企业文化增强企业凝聚力按照公司《员工手册》“员工奖惩”的规定公司各部门、各子公司从德(职业道德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。
通过评选，并经过公司总裁办公会研究决定，授予刘亚丽、吴永霞、孙慧琳、刘青、黄建伟、顾小明、高大权、刘伟、陆小平，蒋本发十名员工为“优秀员工”光荣称号，并予以表彰。希望全体员工向他们学习，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围，为公司的发展贡献自己的力量。
特此决定!
二0xx年十二月三十一日。
年度员工复工通知完整文档
为认真有序做好疫情防控期间全市工业企业、服务业企业复工复业工作，保障企业正常经营秩序，现通告如下：
一、复工复业时间安排根据省、市政府关于企业复工复业时间不得早于20__年2月9日24时之规定，自2月10日(正月十七)起，我市将按照“企业自查、向区(园区)报批、分级审核”的程序，有序组织企业复工复业。
二、复工复业标准按照《南京市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部企业专项组工作方案》，拟复工复业企业均应落实疫情防控和健康管理主体责任，并具备下列条件(详见)：
1、疫情防控和复工复业方案制定到位。复工复业方案应当包括本企业疫情防控的组织机构、职责分工、疫情防控措施、疫情防控物资储备等内容。
2、职工员工排查和管理到位。复工复业之前，企业要做好职工员工排查登记，安排对到过省外疫情重点地区的集中隔离或居家隔离14天。全面落实体温检测措施，做好健康防护，严禁聚集性活动。
3、企业公共场所防疫防控到位。生产经营场所、施工场地和生活区实施封闭管理，按要求对重点区域(中央空调、电梯间、楼梯间、厕所)和设施设备清洁和消毒;按要求落实食堂和就餐防控措施，必须独立分餐。
4、维护正常市场经营秩序责任到位。全力保障防疫物资生产运输和主副食品等市场供应，满足防疫和市民需求。
5、错峰复工复业组织到位。切实履行本企业、本单位疫情防控责任，科学制定复工复业计划和错峰返岗措施，灵活安排职工员工分批返岗，提前统计外地人员返宁时间，错峰复工复业。
三、审批流程具备复工复业条件的企业应向所在区(园区)疫情防控指挥部企业专项组提出申请，经批准后方可组织复工复业。鼓励企业结合各自实际采取弹性工时，提倡企业采取云办公、视频会议等方式，减少人员流动。
1、复工复业申请。
企业对照疫情防控各项要求进行自查自改，做好各项准备后将企业人员排查表、防控工作方案、疫情防控承诺书三份材料以电子通讯渠道(qq、微信、邮箱、手机app等形式)报送给区疫情防控指挥部企业专项组。
2、复工复业审批。
区疫情防控指挥部企业专项组应于受理企业申请的24小时内分级审批。3000人以上企业复工复业需报市疫情防控指挥部企业专项组复核。
3、现场勘验。
审批通过后，按照分级负责的原则，经市、区疫情防控指挥部企业专项组组织审核小组进行现场勘验，下发批准复工复业通知书。企业复工复业之前，所有返宁人员须主动申报有关信息，手机可扫描、识别下方二维码或关注“江苏疾控”官方微信点击菜单栏“健康申报”，还可登陆电脑系统链接进行填报。特此通告。
根据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国传染病防治法》《国务院办公厅关于延长20__年春节假期的通知》和本市重大突发公共卫生事件一级响应机制的有关规定，经市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部研究决定，现就延迟全市企业复工复业通告如下：
一、本市区域内各企业复工复业不得早于2月2日(正月初九)24时。涉及保障城市运行必需(供水、供气、供电、通讯、环保等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产等行业)及其它涉及重要国计民生的`相关企业除外。用人单位须依法保障员工合法权益。
二、确有特殊原因需提前复工复业的企业，须制定疫情防控方案，向主管部门提出书面申请，经同意后方可复工复业(防控方案的详细要求由市经信局会同相关部门另行通知)。
三、复工复业企业须切实履行疫情防控主体责任，无条件接受主管部门和属地政府(管委会)随机抽查监督，如有隐瞒真实情况取得复工复业同意，或在复工复业期间发生疫情的，须依法承担责任。
四、如上级有关于企业复工复业的新要求，以上级要求为准。
__员工：
你因工作遭受事故伤害，经过__个月的治疗，现在伤势已经痊愈，符合上岗条件，特通知你于____年__月__日到公司上班。
特此通知!
通知人：___公司。
____年__月__日。
表彰年度员工的通知
各区(县)总工会，市直机关工委工会、教育工会、各产业公司(局)工会、市直各企事业单位工会：
过去的一年，全市各级工会组织和广大工会工作者，在市委和自治区总工会的正确领导和指导下，认真学习贯彻党的十八届五中全会、自治区党委八届九次、十次全委会议、市委(扩大)会议精神，贯彻落实中央、区党委、市委群团工作会议精神，围绕中心、服务大局、服务科学发展、服务职工群众，在努力构建和谐劳动关系、团结引导广大职工发挥主力军作用、推动全市经济社会大发展工作中做出了积极贡献，涌现出了一大批深受广大职工信赖和赞誉的模范职工之家和先进个人。
为弘扬先进、树立榜样，激励引导全市各级工会组织和广大工会干部在实施市委确定的夯实“一个基础”、打造“三个版本”、建设“五个吐鲁番”的建设中再立新功，市总工会决定，授予吐鲁番市机关工委工会等26家单位为“市级模范职工之家”、授予吐鲁番市财政局工会xxxx等27名同志“市级优秀工会工作者”称号、授予国网吐鲁番供电公司工会副主席余xx等19名同志“市级优秀女工工作者”称号。
希望受表彰的单位和个人，继续发扬成绩、开拓进取、再创佳绩。全市各级工会组织和工会工作者要以先进为榜样，进一步解放思想、变化变革、敢于担当、扎实工作，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，不断推进工会工作的创新发展，团结动员吐鲁番各族职工群众，为全面建成小康社会、书写伟大中国梦、加快推进“五个吐鲁番”建设做出新的更大的贡献!
特此表彰！