公司需要制定明确的发展战略和目标,并通过实施有效的营销和管理来实现。以下是小编为大家收集的公司总结范文,供大家参考借鉴。
公司培训通知
行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训,具体安排如下:
一、日期时间课程内容及安排负责部门培训地点
11月18日14:00—14:10签到集团行政人事部、
二、物业公司行政管理部集团公司一号会议室。
14:10—14:20宣读欢迎词。
14:20—15:00破冰游戏。
15:00—16:00公司概况简介。
16:00—16:05休息。
16:05—16:30公司制度学习(行政方面)。
16:30—17:00与丽景共成长(沟通无限小游戏)。
请新员工所在部门提前做好工作安排,以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》,并准时出席,如因工作关系确实不能参加者,请以书面形式经部门负责人批准后,向行政人事部请假方可。
行政人事部。
日期:
公司培训通知
为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质,公司将在近期开展公司内部人员的培训,希望各部门、各位员工积极配合。在此将相关事宜通知如下:
本周三开始每天上午和晚上(预计持续一周)。
会议室;。
1、请各部门、各员工提前安排好工作,按时参加培训;。
特此通知,谢谢大家的支持与配合!
综合管理部。
20xx年x月23日。
公司培训通知
为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的.概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识,使其尽快投入到工作和融入__的企业文化。
为此,行政人事部定于20__年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训,具体安排如下:
一、日期时间课程内容及安排负责部门培训地点
11月18日14:00—14:10签到集团行政人事部、
二、物业公司行政管理部集团公司一号会议室。
14:10—14:20宣读欢迎词。
14:20—15:00破冰游戏。
15:00—16:00公司概况简介。
16:00—16:05休息。
16:05—16:30公司制度学习(行政方面)。
16:30—17:00与丽景共成长(沟通无限小游戏)。
请新员工所在部门提前做好工作安排,以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》,并准时出席,如因工作关系确实不能参加者,请以书面形式经部门负责人批准后,向行政人事部请假方可。
行政人事部。
__年__月__日。
公司培训通知
企业的成功基于所有员工的成功,员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质,帮助员工出色完成本职工作,又能积极促进员工个人的职业发展,提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训,培训安排如下:
人员:公司全体员工。
主题:执行型人才必备特质—负责任。
x年xx月xx日。
公司培训通知
公司各部门:
为使新员工能更详细的了解并遵守公司的相关管理制度,增强员工的归属感,提高工作效率,综合管理部将组织新员工入职培训。现将培训相关事宜通知如下:
培训时间:20xx年9月28号(星期三)下午14:00分
培训地点:二楼第二会议室
培训对象:20xx年7月、8月、9月份新入职员工(详见附件1)。
培训内容:公司基本情况介绍、相关制度宣讲、安全知识、质量知识宣讲。培训要求:
1。请相关部门提前安排好工作,并通知有关人员准时参加,如有特殊原因不能参加,请提前通知综合管理部。
2。参加人员请自带纸笔,准时参加培训,不得迟到及无故缺席。
公司培训通知
各部门、管理处:
为明确公司培训责任,切实加强培训工作,促进公司服务品质和管理水平的整体提升,公司经研究,决定成立培训工作领导小组,负责公司培训工作的领导推动和实施检查工作。
培训工作领导小组成员及分工如下:
组长:xxxx。
副组长:xxxx。
执行组长:xxxx。
成员:xxxx。
办公室:xxxx。
执行办公室成员:各部门、管理处、管理项目的业务主管。
组长:负责公司培训工作的整体指导。
副组长、执行组长:协助组长具体全面负责培训工作的研究策划、指导支持、监督检查。
成员:协助组长、副组长、执行组长组织好公司及本部门的培训工作,负责指导支持和监督检查。
办公室:协助副组长、执行组长负责培训工作的组织实施、指导支持、监督检查。
日期:
公司培训通知
为使新员工能更详细的了解并遵守公司的相关管理制度,增强员工的归属感,提高工作效率,综合管理部将组织新员工入职培训。现将培训相关事宜通知如下:
培训时间:20xx年9月28号(星期三)下午14:00分。
培训地点:二楼第二会议室。
培训对象:20xx年7月、8月、9月份新入职员工。
培训内容:公司基本情况介绍、相关制度宣讲、安全知识、质量知识宣讲。培训要求:
1.请相关部门提前安排好工作,并通知有关人员准时参加,如有特殊原因不能参加,请提前通知综合管理部。
2.参加人员请自带纸笔,准时参加培训,不得迟到及无故缺席。
***集团(企业)公司。
二0xx年四月二十八日。
公司培训通知
公司各部门:
为使新员工能更详细的了解并遵守公司的相关管理制度,增强员工的归属感,提高工作效率,综合管理部将组织新员工入职培训。现将培训相关事宜通知如下:
二楼第二会议室
20xx年7月、8月、9月份新入职员工(详见附件1)。
公司基本情况介绍、相关制度宣讲、安全知识、质量知识宣讲。培训要求:
1。请相关部门提前安排好工作,并通知有关人员准时参加,如有特殊原因不能参加,请提前通知综合管理部。
2。参加人员请自带纸笔,准时参加培训,不得迟到及无故缺席。
公司培训通知
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力,培育积极向上的企业文化,提高员工业务水平和业务素质,增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训讲师:xx。
培训题目:进门者请放弃一切自治。
培训时间:xx月xx日(今晚7:00)。
参加人员:公司内班长以上职务人员务必参加,欢迎其他员工参加。
培训地点:食堂三楼礼堂。
请接到通知后,行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
二〇xx年十二月十九日。
公司培训通知
尊敬的.纳税人:
为深入开展“便民办税 春风行动”,帮助纳税人更精准掌握政策法规、更彻底享受税收优惠、更充分抵扣进项,引导纳税人更适应税制改革,xx市国税局拟于近期组织营改增政策辅导,现将有关情况通知如下:
一、时间
xx年3月31日上午8:30
二、地点
xx职业学院国际学术交流中心,请从职业学院东门进(东一路与黄河路交汇处南100米路西),到国际学术交流中心一楼报到。
三、培训内容
邀请山东百丞税务服务股份有限公司总经理、全国首批税务领军人才、山东省国税局xx兼职咨询专家、中国注税行业专家库成员、山东省注税协会党委委员董华先生讲解营改增政策。
四、培训人员
1.建筑、房地产、金融和生活服务业中的一般纳税人;
2.原增值税行业中的制造业一般纳税人。
五、其他事项
1.请有意参加政策辅导的纳税人与主管税务机关办税服务厅联系报名。
2. xx职业学院国际学术交流中心联系电话:xx。
xx市国家税务局
xx年3月29日
公司培训通知
为了进一步提高公司员工的综合素质,加强公司对外的整体形象,经公司常务理事会决定:聘请x企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下:
1、员工心态。
2、职场商务礼仪。
3、知识技能。
4、管理素质。
20xx年x月xx日至20xx年x月xx日(每周六下午2:00至5:00)。
公司各部门全体员工。
会议室。
1、凡公司的'在册员工必须参加,请公司各部门上报培训花名册(回执单附后)于x月x日前报x公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作,不得请假。
3、请参训人员带好笔记本,做好记录。学习结束后统一考试。
x公司。
x年xx月xx日。
公司培训通知
各部门:
“做人先学礼”,礼仪教育是人生的第一课。礼仪必须通过学习、培养和训练,才能成为人们的行为习惯。职业是人们在社会上谋生、立足的一种手段。讲究礼仪可以帮助人们实现理想、走向成功,可以促进全体员工团结互助、敬业爱岗、诚实守信,可以增强人们的交往和竞争实力,从而推动各项事业的发展。因此,为规范我厂员工的言行举止,塑造我厂良好形象,提高办事工作效率,根据我厂20xx年度培训工作安排,现就举办礼仪培训有关事项通知如下:
20xx年4月11日(本星期四)上午9:00—12:00。
xxx议室。
厂领导、助理、中层正副职、机关全体管理人员、各事业部全体营销人员、办公室人员、班组长、全体大学生。
1、请参训人员事先准备好笔记本和笔,培训时要做好笔记。
2、所有参训人员无故不得请假,确实需要请假的,必须经厂领导同意方可。
厂人资部。
20xx年x月x日。
公司培训通知
各单位:
为增强广大教职员工的消防法制观念和消防安全意识,普及消防知识,提高消除火灾隐患、应对火灾的整体能力,定于1月9日下午举办消防安全知识培训,现就有关事项通知如下:
20xx年1月9日下午15:30。
xx路校区学术会议中心二楼报告厅。
合肥市公安消防支队。
1、消防法律法规和有关消防技术规范、规定;。
2、单位火灾危险性及防火措施;。
3、消防设施及使用方法;。
4、初期火灾扑救及逃生自救常识;。
5、其他消防安全基础知识。
各教学实体、物业服务中心、饮食服务中心(含各食堂)、能源服务中心、图书馆、档案馆、幼儿园、校医院、出版社、附属中学、资产经营有限公司、相关武器装备科研生产项目组消防安全管理人员、各楼宇物业管理及值班人员。
提高认识、加强。
领导。
开展消防安全知识培训,是加强消防管理的一项基础工作,是保护学校和师生员工人身财产安全、提高消防技能水平的一项重要措施全体教职员工要重视消防工作、了解消防知识、消防火灾隐患、确保校园安全。
人力资源部。
20xx年5月21日。
公司培训通知
公司各部门:
为使新员工能更详细的了解并遵守公司的'相关管理制度,增强员工的归属感,提高工作效率,综合管理部将组织新员工入职培训。现将培训相关事宜通知如下:
培训时间:20xx年9月28号(星期三)下午14:00分
培训地点:二楼第二会议室
培训对象:20xx年7月、8月、9月份新入职员工(详见附件1)。
培训内容:公司基本情况介绍、相关制度宣讲、安全知识、质量知识宣讲。 培训要求:
请相关部门提前安排好工作,并通知有关人员准时参加,如有特殊原因不能参加,请提前通知综合管理部。
参加人员请自带纸笔,准时参加培训,不得迟到及无故缺席。
人力资源部
20xx年5月21日
公司培训通知
企业的成功基于所有员工的.成功,员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质,帮助员工出色完成本职工作,又能积极促进员工个人的职业发展,提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训,培训安排如下:
人员:公司全体员工。
主题:执行型人才必备特质—负责任。
资料共享平台。
公司培训通知
业的成功基于所有员工的成功,员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质,帮助员工出色完成本职工作,又能积极促进员工个人的职业发展,提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训,培训安排如下:
人员:公司全体员工。
主题:执行型人才必备特质—负责任。
公司培训通知
为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质,公司将在近期开展公司内上午和晚上(预计持续一周)。
一、培训地点:会议室;
二、培训对象:公司全体员工。
三、要求与说明:
1、请各部门、各员工提前安排好工作,按时参加培训;
2、参加培训所有人员须自带笔和纸,做好相应的会议笔记;
3、请各部门负责人相互传达,无特殊情况不准请假;
特此通知,谢谢大家的支持与配合!
综合管理部。
20xx年6月23日。
公司培训通知
机关科室、各事业部:
根据x有限公司关于加大企业内部培训力度的会议。
精神。
切实有效的开展企业内部培训人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训。
相关内容。
如下。
《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避。
20xx年5月25日8:40。
行政楼二楼会议室。
机关科室7人,事业部6人,事业部6人,事业部6人。
人力资源部。
20xx年5月21日。
公司培训通知
为了使新员工能更好的了解公司,融入公司,以及更加清楚公司的规章制度,企业概况和企业文化,增强新员工的工作信心和工作意识,使其尽快地投入到工作中。公司人力资源部决定组织一次新进员工的培训计划,现将计划通知如下:
公司所有的新进员工。
清楚公司的规章制度,了解公司的背景,企业文化,增强团队合作意识,掌握基本的销售技能。
20xx。
年11月25日——11月27日。
1.所有新员工必须到场参加,不得缺席迟到。
2.参加的员工需着正式服装参训(男士着衬衫,打领带。女式着正式套服)。
3.培训期间应遵守纪律,尊重讲师。课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式,不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。
4.请注意维护培训地点的清洁卫生,随手将垃圾放在垃圾桶中,不得随意乱丢垃圾。
1.所有准备入司的新人必须参加这次培训,只有全程参加培训并且考核合格者,才能办理入司手续。
2.请各位学院认真遵守培训纪律,严重违反纪律者将被取消本次培训资格,敬请各位学员认真配合,以免造成不必要的损失。
日期: