述职报告是一种在工作或学习中对自己工作表现、成果和经验进行总结的重要书面材料。以下是一些写得不错的述职报告示例,帮助你更好地理解报告的一般结构和内容。
公司党委书记抓基层党建工作述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
尊敬的集团公司党委:
x
党委自成立以来,我作为党委书记,始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,通过学习不断提高党性修养、牢固树立。
“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,将学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神、党中央重要决策部署,作为一项长期工作常抓不懈。一是认真贯彻落实党委会“第一议题”制度,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神,以及上级党委的各项决策部署,精心制定学习计划,采取原文学习、交流研讨等方式,第一时间传达学习,确保学习贯彻走深走实,入脑入心。二是通过党委理论中心组学习,充分发挥领导班子带头学习示范作用,进一步学习领会习近平总书记重要指示批示精神,坚持围绕中心、服务大局,坚持融会贯通、真信笃行,坚持问题导向、注重实效,在学习中发现问题、提出问题、研究问题、解决问题,边学边改、即知即改,以组织工作的落实质量检验学习成效,推动学用贯通、知行合一。
根据党中央、x集团党委关于在全党开展党史学习教育的安排部署,x成立了党史学习教育活动领导小组,深入贯彻落实党史学习教育活动。公司编制了《中共x有限公司委员会关于开展党史学习教育的工作方案》、《x有限公司党史学习教育重点任务安排表》,制定详实的党史学习教育计划。邀请x。
党校副教授,以。
按照公司党史学习教育工作安排,我亲自带头讲授题为《x》的主题党课,从剖析初心使命,阐释我党的百年历史就是一部践行党的初心使命的历史,在一百年的非凡奋斗历程中,一代又一代中国共产党人顽强拼搏、不懈奋斗,形成了红船精神、井冈山精神、长征精神、遵义会议精神、延安精神、西柏坡精神、抗美援朝精神、抗震救灾精神、抗疫精神、脱贫攻坚精神等伟大精神,构筑起了中国共产党人的精神谱系。通过开展党史学习教育活动,进一步坚定了全体党员干部不忘初心、牢记使命、开拓奋进、攻坚克难的坚定信心。
我始终认真履行党建。
“第一责任人”的职责,以党的政治建设为统领,以从严治党为重点,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不断提升在讲政治的高度分析问题解决问题的能力,确保党中央和上级党组织各项决策部署有效落地。一是始终把党建工作摆在全局工作重中之重的位置,坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实。2021年,x党委以夯实党建工作基础为重点,按照组织设置、组织生活、组织管理、组织运行的架构,公司起草印发了《x公司关于党员组织关系管理的规定(试行)》、《x公司党委工作制度(试行)》、《x。
公司党委会议事规则(试行)》等。
要求大家不做的,我必带头不做,处处以实际行动给大家做好表率。三是积极做好基层党支部建设。一个支部就是一个战斗堡垒,x。
现有。
x个党支部,党员x。
名,党支部为每位党员建立党员信息管理卡,详细掌握每位党员的个人基础信息、家庭状况、组织关系接转情况等,同时督促指导各支部开展。
“三会一课”、组织生活会、党支部标准化建设等一系列工作,进一步加强党员培训教育,逐步完善党的基层组织建设,把党支部建成坚强有力得战斗堡垒。
为迎接建党。
100周年,充分展示建党百年来的光辉历程,伟大成就和宝贵经验,用党的奋斗历程和瞩目成绩,涵养广大干部群众干事创业的精气神,凝聚推动公司高质量发展的强大精神力量。x。
积极策划形式多样的党建活动,策划了。
专题学习习近平总书记考察。
视察时重要讲话精神,习近平总书记在党史学习教育动员大会上、庆祝中国共产党成立。
100周年大会上的重要讲话精神,学习习近平总书记在纪念辛亥革命110周年大会上的讲话精神,通过开展学习教育活动,凝聚干部职工干事创业的强大动力。
我坚决落实党委在党风廉政建设中的主体责任,不断强化广大党员干部对中央八项规定精神、公司各项规章制度的贯彻落实,持之以恒反对。
“四风”,把加强“五一”、“端午节”等节日期间廉政建设,作为重要抓手,要求党员干部要廉洁修身,严于律己,敢于担当,清正廉洁干好本职工作。坚决反对形式主义、官僚主义,强化机关服务基层、指导基层的工作职能,把基层满意度作为机关各部门考核的打分项。
按照。
"疫情就是命令,防控就是责任"的要求,我多次组织召开全公司范围的疫情防控工作会议,传达学习上级安排部署,认真学习领会习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示批示精神,认真贯彻落实x集团关于疫情防控工作的有关要求。根据x市政府疫情防控有关规定,果断启动疫情防控措施,靠前指挥疫情防控工作,把疫情防控作为当前压倒一切的重要政治任务,与日常业务工作同部署、同落实,坚持疫情防控和各项重点工作两手抓两不误,真正把疫情防控工作全面主动地担当起来,确保公司疫情期间零病例,真正做到了守土有责、守土担责、守土尽责。
公司党委书记抓基层党建工作述职报告
尊敬的领导、同志们:
现将一年来的主要工作汇报如下,请予评议并提出宝贵意见。
(一)围绕“强化主业”意识,力行党建工作第一责任。抓好年初工作研究、年中工作调研和年末述职评议,共召开8次专题会议听取汇报。把主业中通集团作为自己的联系点,11次到权属企业指导党建落实。建立党委成员按分工履行党建工作的“一抓双管”和党风廉政建设的“一岗双责”工作机制,共签订责任书434份,与干部开展交心谈心和廉政谈话43人次。落实“三重一大”决策程序,集团总部去年研究决策的10多项重要事项,都履行征求意见、公开公示等程序,未出现失误。抓好执纪监督,组织开展“三重一大”、利益输送及关联交易、任职回避等专项检查,未发现违规事项。
(二)围绕“从严治党”要求,夯实党建基础工作。一是建章立制促管理。修订完善《关于落实党风责任制实施细则》、《党委会议议事规则》等制度10多个。二是配好配强基层组织带头人。实行部分行政负责人兼任党支部书记,强化“一岗双责”的落实。调整总支2个,支部8个,选举党总支、支部书记10名,委员30名。新建在外施工队伍建立党组织4个。三是抓好教育提能力。督促基层落实“三会一课”制度,组织党委中心组学习10次,带动班子成员上党课、做报告12次。推行干部上讲台52人次。加强党员目标管理,实行党员教育管理“三先”工作法、“1+n”管理。带头学习新党章并参加了知识测试。共培训党员干部1200多人次。四是加强民主管理,对党员干部进行民主评议,修订集团及各企业的党务公开、厂务公开制度。
(三)围绕“攻坚克难”任务,扎实推进服务型党组织建设。深化先锋引领,组织开展“党徽在质量提升中闪光”、“争做青年攻坚先锋”、“携手同行共克时艰”、合理化建议等主题活动,表彰推广合理化建议610多项,节约增效折合300多万元。走访慰问困难大病老党员和党员先进等60多名,发放慰问金约4万元。1家企业保持省级文明单位荣誉称号,1家企业获全国企业文化建设先进单位,1名同志被评为全国交通系统劳动模范。
(四)围绕“三严三实”教育,深化整改和党风廉政建设。群众路线活动查摆的问题已全部整改完成,20xx年度述职评议考核中提到的5个问题已基本完成。在“三严三实”教育中,班子带头到基层调研50人次,现场解决问题30多个。各级班子查摆问题29个,已整改25个,总部班子及成员查摆21条,其中班子6条,已完成4项。把服务职工群众和提质增效转型升级作为整改落实的重要发力点,着力解决担保、资金链风险、亏损治理、制度建设、职工工资待遇偏低等问题,推动企业逆势发展。全年实现销售收入90亿元,同比增长43%;实现利润3.5亿元,剔除客观因素,同比增长1.7倍,完成了委下达的目标任务,员工工资平均增长10%以上。
一是传导抓党建的责任压力还不够。对权属企业党委书记这个关键少数抓得不够。从严从实抓党建还没有形成新常态,层层传导压力,一级抓一级,一级对一级负责的责任体系筑得不牢。督办问责不到位,存在制度执行不严的情况,导致少数基层党组织负责人缺乏压力和动力,存在“一手硬、一手软”的现象。
二是党建工作和企业中心工作结合不够紧。在推动企业发展中没有更好地发挥党建工作的作用,党建工作有时不实不细。受中心工作的影响,发展好的企业,力量投入大,人员跟得上,领导精力也顾得上,发展不好的企业,各方面投入不够。
三是破解基层党建工作难点问题的方法不多。多数企业受当地和集团党委双重领导,1175名党员中有1072名实行属地管理,党员干部忙于具体事务多,思考党建创新少,整体上常规性的学习、活动多,有自身特色的活动少,积极探索创新还没有成为党员干部的自觉追求。
四是党建工作系统化、规范性有待提升。制度相对滞后,出台了一些制度,但是还不系统。抓基层组织规范不到位,有的基层党组织党内生活不经常,特别是困难企业和规模较小企业组织生活不规范。
以上问题的出现和存在,我作为“第一责任人”负有重要责任。主要有:一是思想偏重于中心工作。总的还是存在重发展、轻党建的倾向。有时觉得一些党员干部在抓经营方面付出了很大努力,取得一些成绩不容易,对党建工作没有提出更高的目标与要求。特别是在经济下行的压力下,把更多精力用在促增长、促转调上,没有很好地处理抓党建和促发展之间的关系,对党建工作缺乏系统深入地研究。二是思想上对传统的工作方式和方法存在惯性。党建工作实质上就是做“人”的工作。但在实际工作中,虽然也有一些好的传统做法,但没有很好地针对形势的变化、思想观念的变化,作出一些理性思考和突破性创新,在处理一些问题时,老办法用得多。如在对党员管理结果的衡量上,习惯把行政业务工作开展得好坏,作为评价工作成绩的主要依据,而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。三是全面推进不够。对抓党建缺乏“一竿子插到底”的精神,有前紧后松的心理,认为有职能部门抓,自己只要把住方向,管好大事就行了。对一些党建决策部署没有经常过问,加压推动,没有把每项工作都抓深、抓细、抓到位。
(一)坚持“知责”与“担责”相结合,准确定位自己抓党建“第一责任人”的角色。利用中心组学习、会议、调研等途径,督促班子成员抓好分管领域党建工作。加强督导推进,将党建纳入集团重点督查内容,每季度进行一次专题调度,每半年组织一次工作交流,自己不定期就抓党建与权属企业党委书记谈话,年底组织述职评议。进行党建专题调研2次。
(二)继续深化班子建设。制定并落实20xx年党委中心组学习安排;带头抓好“三严三实”问题整改。不断规范各级领导班子议事规则和决策程序,坚持“三重一大”集体决策制度。做好班子和党风廉政责任制考核。深入学习贯彻两个条例,严格贯彻八项规定,持之以恒纠正“四风”,努力构建党风廉政建设长效机制。注重后备人才队伍建设。
(三)强化基层组织建设。巩固“三严三实”专题教育成果,组织党务干部和党组织书记进行2次以上培训交流,科学设置动态管理党组织,增强基层组织的活力和动力。出台或修订党建工作制度,促进党组织建设和党员管理精细化,实现党内政治生活规范化、常态化。
(四)从严从实抓好党员教育管理。严格党员教育管理,对党员进行3天以上培训,引入互联网+,搭建网上党支部、在线教育培训等平台,开展好“战危机、渡难关、谋发展”大讨论活动。开展党员读书月系列活动,进一步加强信仰、信念、信心的教育和养成。
述职人:xxx。
20xx年xx月xx日。
公司党委书记党建工作述职报告
2022年,在**集团公司党组及**市委市政府的坚强领导下,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,带头学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会、党的二十大精神,带领班子成员紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,制度建设,深入推进反腐败斗争“5+2”党建总体布局,努力推进党建工作与业务相结合,服务和保障了公司“十四五”高质量开局。按照2022年党委书记述评考工作要求,现将本人抓党建工作述职如下。
一、推进党建工作取得的主要成果情况。
本人认真贯彻落实国有企业党建工作会议精神,牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念,积极发挥“头雁”作用,扎实履行“第一责任人”职责,压实各级组织及党员领导干部党建工作责任,常态化推进党史学习教育,全力构建党建工作标准化体系,一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。
(一)扎实履行“第一责任人”职责,推动党建工作责任制落实。
本人牢记“党委书记是管党治党的掌舵者、领头人,负有全面的责任、直接的责任、首要的责任”,在工作中坚持“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念,主动发挥“班长”和“头雁”作用,带头抓党建工作。年初,积极理解、学习、承接集团公司党建工作要点,指导党务部门制定《**公司党委2022年党建工作要点》《2022年党建工作要点实施方案》,并将工作措施逐级分解至分管领导、党务部门负责人、基层党组织书记,层层压实管党治党责任。根据人员调整及工作分工,优化调整党委委员联系点制度,指导建立分管党委委员抓党建调研和点评机制,本人每半年召集专题党委会,听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。修订完善《**公司基层党组织书记年度述评考工作管理办法》,优化评议维度,量化考核指标,增加考核排名与薪酬福利挂钩,充分调动了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感,压实压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局,有力推动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。
(二)强化政治建设,发挥党建引领治理体制机制创新。
本人带领班子成员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、二十大精神、中央经济工作会议精神,全面贯彻习近平总书记重要讲话精神等内容**余场次,坚持旗帜鲜明讲政治,加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程序”落到实处,制定“新三会”权力决策清单,形成清晰的党委前置研究讨论权责边界,又契合公司治理的内在要求,使国有企业党委会与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制,突出领导班子集体领导地位,及时修订《党委会议事工作规则》,建全完善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度,广泛听取各方面的意见建议,按照民主集中制规则议事、决策、办事,全面研究决策“三重一大”事项**项,无一例存在决策失误情况。
(三)强化思想建设,深入指导常态化开展党史学习教育。
本人亲自指导党务部门围绕建设学习型领导班子的目标要求,修订完善《党委中心组理论学习管理办法》,根据公司面临的内外部环境形势的发展变化,亲自起草《2022年党委中心组理论学习计划》对党委中心组理论学习的时间、内容、形式提出明确要求。高度重视意识形态工作,把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,每季度组织班子成员分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,重点研判化解重大问题中出现的苗头倾向性的问题,亲自到普遍性问题单位有针对性地进行引导。持续巩固推进“两学一做”专题教育和“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育等学习教育活动常态化,通过举办党务干部培训、入党积极分子培训、青干培训、等不同的培训班,针对不同部门、不同层次、不同年龄的党员干部,分门别类设置内容,本人亲自讲授党课*场次。
(四)强化组织建设,提升党建工作标准化水平。
本人以“三基”建设推动党建工作标准化提升工作,在健全基本组织方面,严格落实“四同步”要求,进一步健全基本组织,根据公司行政业务部门调整,同步新增2个基层党支部。将原有*个支部按业务调整合并为*个支部,实现集中管理、优势互补。按照选举制度流程要求,提醒*个支部完成换届工作。在建强基本队伍方面,以全市党员信息统计为契机,组织对党员基本信息进行采集和录入,并对党员档案重新进行整理,共整理档案***本;严格执行党员发展程序,按照“十六字”方针要求,坚持“成熟一个发展一个”的原则,今年共发展预备党员*名、按期转正党员**名,培养积极分子*名。积极引进党建专业化人才,通过校招引入2名马克思主义专业的硕士研究生,进一步加强党建部门力量。在推进基本制度建设方面,组织对对党委制度工作体系进行清理,共清理*个大类**项党委体系制度,修订了党委会、基层联系点等制度**个。
(五)强化作风建设,重点整治官僚主义、形式主义。
本人充分认识到“党员干部作风问题关系企业生死存亡”,以学习党史、推进攻坚“三大改革”关键时期为契机,深入推进公司作风大整顿、大提升工作。亲自起草《关于进一步加强领导干部作风建设意见和实施方案》,大力培养创新精神、规矩意识、节约意识、实干精神、担当精神,定期组织党委会听取各阶段工作成效。按照中央纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、驻国资委纪检监察组《关于中央企业纪检监察机构督促贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》和集团公司党组纪检监察组《开展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案》要求,组织开展形式主义、官僚主义集中整治工作,在专项整治工作中,约谈提醒*人次,免职**人。
(六)强化纪律建设,推进全面从严治党向纵深发展。
本人充分认识到“良好的政治生态是企业发展的基础环境”,指导督促纪委把推进“三不”机制建设作为源头预防治腐,把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来,发挥“三不”叠加放大效应。本人带领纪委书记及纪检部门同志到重点岗位和重点业务领域走访座谈*次,亲自对关键节点、关键时期的风险隐患进行识别和排查,共排查出风险隐患*处,提出改进要求*项。严格落实重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求,全力支持纪委依规依纪受理处置问题线索,亲自对关键岗位人员对有风险苗头领导干部进行提醒谈话,做到问题早发现,早纠偏,对于规避纪检监督、顶风违纪的,一律严肃问责,从严查处。
二、党建工作中存在的主要问题。
(一)个别领导干部落实党建工作责任制和“一岗双责”不到位。
个别基层党政“一把手”推动党建工作的作用发挥不充分,没有真正落实“一岗双责”,对党建的要求大都只停留在会议讲话、发指示上,“只挂帅不出征”的问题还有存在,还没有完全形成党委统一领导下齐抓共管的局面。
(二)党建品牌的影响力不够。
虽然基层党组织建立和运营的党建品牌也不胜枚举,其中不乏多次获奖者,但总体感觉,基层党建品牌精品少,对外的影响力不够。一些党建品牌缺乏“党味”,仅仅是为了搞品牌而搞品牌,实则一副空架子,没有具体的内涵。一些党组织书记缺乏党建品牌建设规划,没有将优秀的品牌坚持和继承下来。
(三)党建工作的创新性不够。
大多数的基层党组织对新形势下的党建工作创新力度还不够,办法不多,存在以“老办法、老思维”教育和管理党员,使党员学习内容“更新”不及时。比如,对长期异地出差党员的管理不到位。
(四)个别党组织落实全面从严治党还不到位。
对本单位廉洁风险点识别不全不细,管控措施运行无力,内部监督检查流于形式,导致极个别党员钻了制度和监管漏洞,出现违纪行为。
三、下一步工作努力方向。
2023年,在**集团公司党组及**市委市政府的坚强领导下,本人毫不动摇地坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,带头学习贯彻党的二十大精神,重点抓好以下工作。
(一)继续推行党建目标管理责任制。积极探索和总结有利于加强党的领导,发挥党组织功能原则的新路子新办法,继续对照书记抓党建清单,认真履行“第一责任人”职责,深入基层党组织进行监督检查、提醒约谈,加强各支部之间的沟通学习,进一步推进各党支部党建工作均衡发展,确保党建工作落到实处。
(二)继续推进党组织标准化建设。对照《党组织标准化建设工作指引》,加强各级党组织自身建设,注重发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范带头作用,创新党建工作方式,大力推进品牌创新工作,特别重视创新异地党员管理方式,结合“互联网+党建”,依托网络、报刊、杂志、手机等载体,为流动党员参加党组织生活创造便利条件。继续强化入党积极分子、预备党员的教育和管理,切实做好新党员的组织发展工作。
党委委员抓党建工作述职报告
按照市直机关工委要求,我就抓基层党建工作情况进行述职,请各位领导和同志们予以评议。
1、抓组织,带队伍,增强党建合力。切实把党建工作放到税收工作的大局中去谋划、部署,共计主持召开专题研究党建工作会议22次。为了加强党建工作,机关撤销各个党小组,成立5个党支部,选优配强各支部委员。定期召开党员大会、支部委员会,按时上好党课。先后建立和完善党员组织生活会制度、党支部民主评议党员制度等党建制度12项,为加强党员队伍管理提供制度保障。
2、重管理,抓品行,丰富主题实践活动。依托大课堂平台,制定《党员大课堂学习制度》,采用文字、图片、动态视频等多种形式,全年共组织集中学习45次、80学时,个人笔记字数达4万余字。修建排球、篮球场地,设立台球室、乒乓球室、健身房等,为文体活动的开展提供坚实保障。积极开展首届干部职工排球赛、“践行群众路线、凝聚地税发展正能量”演讲比赛等文体活动11次。在市直机关工委举办的乒乓球赛、羽毛球赛中荣获团体第三名。
3、履职责,重投入,开展党内服务。结合党组织活动日,优秀共产党员评选、深入纳税企业实地走访、走进政行风及软环境在线,编辑《公仆情怀》书籍,对长白县新房子镇虎洞沟村投入3万元修复危桥、对红土崖镇大镜沟村投入帮扶资金5万元。深入开展“在职党员进社区”活动,组织机关全体党员到所居住社区报到。积极开展“党组织联系社区”活动,为道清镇兴盛社区捐助电脑及桌椅。走访慰问困难职工、老党员和老干部,设立地税系统爱心救助金,对重病干部实施救助,体现了组织对同志的关心和关爱。
一是党建第一责任人意识不强。工作中,存在“重业务、轻党务”思想,对“抓好党建是最大政绩”的政绩观理解不深,树的不牢。二是党建工作内容不丰富。党组织生活缺少创新,存在流于形式的现象,吸引力和凝聚力不够,对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力。三是党建考核落实不到位。履行责任制的内在动力不足,不能投入足够的时间和精力去研究、部署、推动基层党建工作,对制度落实不到位、职责履行不到位。
究其原因,主要是以下几个方面:
一是思想上认识的偏差造成党建工作“弱化”。总是把税收业务工作开展得好坏作为评价工作成绩的依据,抓党建工作往往只是应付考核与检查,导致干部潜意识中认为业务工作是最主要的,是影响和决定其前程的。二是党建工作缺乏创新,活动开展流于形势。对党建工作仍是因循守旧,以僵化的观点对待新的问题,缺乏有效的载体和抓手,满足不了广大党员的需求。三是党建工作难考核难量化,缺乏有机的结合。由于党建工作没有业务工作那样详尽客观的指标,加上实绩考核中党建工作所占比重偏小等原因,导致错误认为“党建工作搞不搞一个样”,思想上重视不够。
1、提高对党建工作重要性认识。真正摆正党建工作的位置,正确认识党建工作的重要性和必要性,继续强化责任意识,增强基层党组织向心力。认真履行党建第一责任人职责,努力使自己“沉下去、深度研、动起来”,深入开展走基层调查研究工作,努力发现和解决实际问题,着力建设基层服务型党组织,自觉地把思想观念从就党建抓党建的倾向中扭转过来,树立“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的思想,增强税务党务干部“一岗双责”意识,定期听取党组织的工作汇报,使党建工作与业务工作目标同向、工作同步、责任同担。
2、围绕税收业务,创新党建工作方式。坚持业务工作与党建工作载体一体化,开展党员喜闻乐见的党建活动,将党建任务分解到业务部门,分头推进,达到以党建促业务工作的目的。
3、拓宽工作思路和创新活动载体,丰富基层党建活动的内容和形式,在完成上级党组织安排任务的前提下,结合财政实际开展活动,激发党员干部工作热情,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。以完善制度为基础,完善考核、奖惩工作。要将党建工作摆上重要日程,将党建工作与税收业务工作同抓同管同考核。切实落实党建工作责任追究制度,执行党建与业务“双否决”,实行同样奖惩,真正体现互相依托、互为促进的共赢局面。
公司党委抓基层党建工作述职报告
一、年度重点工作完成情况。
2021年,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,深入落实国资委、公司党委的决策部署和工作要求,围绕加强思想政治引领、积极转化党史学习成效、打造高素质队伍、办好实事助发展、擦亮公司文化品牌、助力公司深耕区域发展等方面内容,努力把党建优势转化为高质量发展动能服务大局,公司管理品质有效提升,公司集体获得国家级荣誉x项、省级荣誉多项,公司区域价值稳步提升,党建工作与业务工作深度融合,成效喜人,为公司“十四五”实现良好开局贡献了应有之力。
(一)加强思想政治引领,以更大力度谋划、推动党建工作服务大局。
在2016年全国国有企业党的建设工作会、“七一勋章”颁授仪式、庆祝中国共产党成立100周年大会的重要讲话精神及十九届六中全会精神,努力在学懂弄通做实上下功夫,切实将党的先进理论和公司十四五乃至今后一段时期的奋斗目标和重点任务作为自己统揽党建各项工作的总纲,确保公司党建工作正确的政治方向和前进方向。贯彻落实好“第一议题”制度,全年组织召开学习(扩大)会x次、讲授专题党课x次。升级打造温馨的“党员之家”和红色教育阵地,团结引导广大党员职工群众听党话、跟党走,通过统一思想,确保公司团队心往一处想,劲往一处使,为顺利完成年度工作任务打好思想基础。
精心制定、宣贯党史学习教育实施方案,创新做好全年党史学习教育和庆祝建党百年实践工作。此外,积极协助落实党建联系点领导相关工作部署,助力公司发展更上新台阶。
制定公司廉洁风险防控手册;
牵头组织与各部门签订《党风廉政建设责任书》x份;
加强对新提拔人员和关键岗位人员的教育管理;
以“六廉”创新开展党风廉政建设宣传教育日活动;
切实加强“影子公司”、“违规挂靠”“以案促改”等问题排查、总结上报工作,多措并举推进企业作风建设,为公司“十四五”高质量发展保驾护航。
4.持续提升党建工作标准化建设水平。及时完善党工团委员补选工作;
规范落实党支部“三会一课”基础工作;
常态化开展党务培训;
从严从实做好发展党员工作,年度收取入党志愿书x份,确定积极分子x名,发展预备党员x名,接收预备党员转正x名。
5.做好党建品牌理论研究助力公司发展。重视理论研究成果,认真组织撰写党建课题论文,通过研究总结党建工作成果,积极探索可复制推广的成功经验,为公司高质量发展做好理论实践准备。
1.党史学习教育亮点鲜明。认真学习党史学习教育指定书籍;
充分运用好当地红色教育资源,创新开展“沉浸式学党史”主题党日活动;
积极开展“团员青年讲党史”、“党员过政治生日”活动;
精心拍摄、推送党史学习教育纪实短片x部;
在公司读书角为职工添置红色书籍;
组织全体职工观看红色影片x部。公司党史朗读作品在xxxx活动中荣获一等奖,公司团支部参与组成的“先锋队”在区域党史大讲堂中荣获“优秀团队奖”。通过丰富多彩的学习形式,团结引领广大党员职工群众在知史爱党、知史爱国中深化担当、奉献意识,让实干成为风尚,让业绩成为标尺。
充分利用家门口红色资源,融合公司特色,积极开拓“红色文旅+蓝色海域”的创新融合发展新格局,与xxxxx集团党委成功打造央地合作新亮点,相关活动获得人民日报、学习强国、南方日报的多方关注和报道,通过党建共建,为公司合作打好基础,铺好道路。同时,作为区域政协委员,立足区域发展建真言、谋良策,为实现区域人民生活品质和经济发展质量同步提高贡献公司力量,为公司深耕区域发展不余遗力。
2021年度,公司党组织因出色表现,荣获广东省国资委“先进基层党组织”称号。
二、深入推进党建工作和业务工作的深度融合,有力推进公司年度工作任务的完成。
1.学史力行办实事推进中心工作见行见效。高度重视职工生命健康安全,常态化开展疫情防控工作,公司职工疫苗接种率超90%,核酸检测率达100%,进一步提升职工群众的安全感和幸福感,为团队完成年度生产经营目标提振信心,助力公司管理品质有效提升。关心关爱职工,积极帮助职工协调解决子女入学困难问题,对有落户需求的职工进行深入指导和帮助,在“食住行”上下功夫,不断增强员工归属感。针对公司重大节点工作任务,成立党员先锋队,助力公司以高达97%的满意度完成重大节点工作。2021年,公司获得中国国际空间设计大赛x奖等。
注重官微线上宣传发声,有效扩大学习教育影响力;
开创线上学习培训新模式,通过线上线下组织开展各类学习培训、分享交流,不断提升职工综合素质,全年为公司培养骨干人才x人。二是打造“工会之家”名片,以强健体魄武装职工。为职工打造多元化、极具特色的健身场所,组织开展乒乓球赛、篮球赛等活动,不断丰富职工业余生活、提高职工身体素质,凝聚团队合力。三是打造“技能竞赛”名片,以过硬技能提升职工。深入开展技能竞赛,促使团队建设和公司发展齐头并进,快速推动公司多项重大节点工作工作取得新的积极进展。
2021年度,公司工会获得“广东省海员工会模范职工之家”、公司和项目2个班组获得“广东省五一劳动奖状”等荣誉称号。
营造积极向上的企业氛围。对外:积极筹办摄影展等文化活动积极参加区域“文交会”充分利用政府平台和行业力量进一步增强公司社会公共属性创造产品投资价值。2021年公司获得省、市专项资金补贴累计超过x万元大大提升了公司文化标杆效应。
三、存在的问题、改进措施及2022年主要工作。
存在问题及改进措施:
二是在谋划高端对接,推进区域统筹发展方面,创新不足,经常是心有余而力不足,尚需进一步突破。新的一年将力求创新,加大与相关部门的沟通,推进高端对接,推进区域统筹发展。
三是如何更好地发挥党员先锋队、党员示范岗的先锋模范作用,促使党建与主业更深层次融合,助推企业高质量发展的路径和机制有待进一步优化和加强。今后将持续学好党的创新先进理论并作为自己做好党建工作的理论总纲,同时多向先进党建项目看齐,不断提升自己的综合能力水平。
2022年工作设想:
1.持续推进。
党史。
学习教育,做好总结提升工作。持续贯彻落实好公司党史学习教育的实施方案内容,做好公司党史学习教育总结提升工作,为公司高质量发展打好思想、理论基础。
2.继续抓好宣传,深化。
党建。
品牌创建工作,不断打造公司品牌。不断提高新闻宣传实效与水平;
坚持把党建品牌建设与提升基层组织力、与公司新发展战略和目标任务结合起来,持续打造公司舆论宣传新高地。
;
加强对党务人员的专业培训;
助推提升党组织标准化、科学化建设水平。
4.加大力度推进区域深耕,继续通过区域共建和加强高端对接,努力助推公司发展。
以上。
述职。
不妥之处敬请。
领导。
和同志们批评指正。
年度公司党委委员副总经理度工作述职报告
2021年是建党100周年,是我国全面开启第十四个五年规划开局之年,是集团公司开启“二次创业”新征程的重要一年。我牢固树立高质量发展和建功“二次创业”理念,聚焦“打造千万千瓦新能源基地”的战略目标,进一步加强思想政治和作风建设,圆满完成高质量发展任务目标。现将2021年履职情况简要报告如下:
一、思想政治建设情况。
最新重要讲话和重要指示批示精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。始终胸怀“国之大者”,切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平,确保党中央各项决策部署不折不扣贯彻落实到位。
我积极参加分公司党委理论学习、中心组学习和党支部“三会一课”,深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立一百周年大会等会议上的重要讲话、党的xx届x中x会、全国国有企业党的建设工作会议、中央企业党的建设工作座谈会等会议精神。紧密结合区域发展形势和产业政策,以及分公司高质量发展实际,认真贯彻落实习近平总书记关于xx战略定位和探索高质量发展新路子的重要指示精神,切实把学习成果转化为解决实际问题的能力,更加坚定自觉地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
二、年度重点任务完成情况。
(一)规划发展工作方面。
1.统筹谋划推进,实现项目获取“新突破”。聚焦年度高质量发展任务目标,在集团公司和分公司的正确领导和大力支持下,我团结带领发展战线干部职工,发扬“头拱地、两腿泥”的攻坚精神,在自治区2021年集中式保障性并网风光项目优选中,取得了x个项目xx万千瓦建设指标,实现了资源项目获取“四个之最”,比下达的核准任务(80万千瓦)翻了一番。同时,依托多伦煤化工自备电厂规划多伦xx万千瓦可再生能源替代项目报至自治区,有望近期取得开发指标。围绕源网荷储和多能互补相关政策,规划xxxx万千瓦和兴安盟科右前旗xx万千瓦多能互补项目上报国家能源局。紧密跟踪第二批“大基地”动态,全力谋划推进赤峰、阿拉善、xxx万家寨、xxx新能源基地,已协调取得地方和水规总院的支持。
2.落实“三进”要求,积极储备新能源资源。深刻认识到“发展是第一要务”“发展是当务之急”,认真落实集团公司“三进”要求,我主动拜会、积极接洽自治区、盟市政府和主管部门等主要领导xx余人次,全力协调争取新能源发展机遇,组织与阿拉善、赤峰、乌兰察布等重点盟市和旗县政府签订合作协议x份、资源总量xx万千瓦,并加大项目规划和推进力度,基本已将签订资源转化为具体推进项目,争取尽早推进项目开发。
3.强化合作优势,主动扩大发展“朋友圈”。顺应当前新能源开发形势和地方产业投资要求,着力研究提升竞争能力,我将引入合作方作为保障高质量发展的战略来推进,加强战略合作伙伴协调沟通,广泛争取扩大合作范围,与xx电网综合能源服务公司、远景、天合、东方电气等单位签订合作协议14份形成战略合作伙伴关系,为分公司高质量、可持续发展奠定了坚实基础。
4.落实集团战略,统筹谋划“十三四”发展。认真组织专题学习集团公司“十四五”总体规划和2035年远景目标相关内容,重点研究分析集团公司对xx区域发展的具体要求,组织对分公司“十四五”发展规划进行修编完善,进一步明确了分公司“十四五”规划发展思路、发展目标、主要措施和重点工作,积极推进集团公司在蒙战略尽早实现。
(二)投资及相关管理工作方面。
1.聚焦提质增效,加强投资管理工作。一是充分发挥投资计划引领、保障和支撑作用。紧盯全年投资任务目标,切实提高投资计划完成率,提高资金使用效率。强化投资计划管理,会同工程、财务、物资等部门根据工程进度需求细化投资计划,为项目顺利推进奠定基础。二是充分发挥投资全过程管理职能。科学合理控制各环节投资工作并保障有效衔接,持续加强前期费用管控、项目建设方案优化、工程建设过程中造价管理、项目后评价等工作,通过强发电量、保障电价等方案切实提高投资项目效益,确保每个投资项目前三年净资产收益率不低于可研报告项目收益率。
2.围绕减量工作方案,加快推进减量出清。按照集团公司下发的减量工作方案,组织完成x个前期项目核销工作,其他前期向将根据利润空间进行有序核销。完成x个参股企业股权转让,剩余xxx、xx公司股权转让方案已获得批复,正在开展评估备案工作,预计年底前能够完成股权转让,控股股东有意收购。低效无效及亏损企业x个已全部完成。
3.结合高质量发展,推进乡村振兴工作。结合分公司高质量发展工作,按照乡村振兴工作与新能源项目开发进度同步开展,统筹使用乡村振兴资源的原则,结合近期阿拉善区域新能源项目开发需要,将xxx万元乡村振兴资金调整至阿拉善盟区域使用。积极组织分公司承担xx区域x个帮扶村相关工作,研究派出驻村干部x名,并在xx县、xx省xx县消费帮扶累计xxx万元。
三、巡视整改工作落实情况。
工作,组织开展前期工作合规性检查。同时,聚焦分公司高质量、可持续发展,从加强部门建设、加强规划引领、加强项目推进、加强资源储备、加强奖励考核等五个方面建立了长效机制。截至目前,已经完成xx项问题、xx条整改措施,剩余x项问题、x条整改措施将继续跟踪,督导相关单位尽快落实。
四、作风建设和廉洁自律情况。
我在工作。
学习。
能够。
对照。
“七个有之”“五个必须、五个决不允许”,以及廉政准则、中央八项规定、党内五项监督和集团28条规定、分公司26条规定等党纪党规时刻检视自己的言行,严格按照规定和。
规章制度。
作风上体现务实勤勉、光明磊落;
生活中注重自律自警、不搞特殊,努力做一个“忠诚、干净、担当”的党员干部,没有违规、违纪行为。
及重点工作安排,增强责任意识。二是认真落实岗位责任制要求,在安排部署高质量发展工作的同时,多次强调要加强基层党建工作、党风廉政工作、交通。
安全。
和职工队伍稳定。
工作。
确保将相关责任落到实处;
三是注重团队建设,平时主动提醒干部职工自觉学习并遵守公司各项规定,增强规矩意识,守住底线,不逾红线,保障团队凝聚力、战斗力。
公司党委书记抓基层党建工作述职报告
尊敬的领导、同志们:
20xx月份,我被集团公司任命为xx省交通工程监理咨询公司党委书记兼总经理。我公司现有4个基层党支部,党员50名,其中公司机关14名,其余36名分散在全国各地项目一线。一年来,公司党委抓班子带队伍,全面推进基层党建工作,为促进公司的持续稳定发展提供了坚强的组织保障,现将监理公司抓基层党建工作情况述职如下:
1.不断加强自身思想和理论学习。
认真参加党员干部德廉和党风党纪知识学习测试,成绩合格。
2.认真执行“三会一课”制度。
一是带头上党课,按时参加公司党员大会、支部委员会各项活动。二是组织十八届六中全会及全国国企党建工作会议精神等领导班子中心组专题学习,共计6次。
3、切实强化履行好岗位职责的政治责任感和自觉性。
为迅速全面了解公司运营情况,入职三个月以来,我会同有关人员对监理项目一线进行了三次调研,并约谈分公司经理14人次。
4、积极探索党建工作新方式。
根据公司党员较为分散的特点,积极开展网络党建,充分利用微信、qq群等方式,加强对党员理论学习的指导和督促。
存在问题:
2、基层调研不够深入,去项目一线大多是与项目负责人沟通,没有做到和每位职工谈心谈话,未及时形成调研报告。
1、基层组织建设情况。
一是为了更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用,报经集团公司党委批准,公司党总支升格为党委,并按规定程序,选举产生党委第一届“两委”委员;二是将党员进行合理划分,成立了四个党支部,明确支部委员,确保各党支部工作的顺利进展。
2、党员教育管理情况。
一是积极推进“两学一做”专题学习教育。制定下发实施方案,认真开展规定动作,组织开展三次专题学习讨论,8名领导班子成员和其余42名党员认真参加了专题学习教育;二是严格执行党费收缴、管理和使用制度,完成全年度党费的收取及上缴工作。并按时完成20xx年以来的党费补缴专项检查整改工作;三是认真组织开展党员组织关系集中排查、高中级管理人员兼职清理、“戴党徽、亮身份,争先锋、树形象”活动,促进公司“两学一做”学习教育的深入开展;四是按照规定程序发展党员,坚持标准,严格程序,严肃纪律,今年共新发展党员1名,转正预备党员1名。
3、全面从严治党工作情况。
一是严格执行民主集中制、三重一大集体决策制度。公司党委选举、领导班子兼职等重大事项坚持全委会集体研究议定,全年共形成决议9个;二是做好“两个责任”的贯彻落实。根据梳理形成的责任清单,领导班子成员既严格遵守廉洁从政各项规定,又切实抓职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作;三是认真开展基层调研活动。全年领导班子共对13个项目进行了调研;四是规范公务用车管理。认真落实违规购置超标准车辆的处置工作,严格按规定将超标车辆进行了封存,并将落实情况上报集团公司纪委。修订完善了公司《公务用车管理办法》。
4、作风建设推进情况。
一是修订完善了《项目预算管理办法》、《项目报账管理办法》,确保项目管理有章可循,并制定下发了《关于进一步严肃工作纪律的通知》,进一步整顿工作作风;二是组织开展了整治拉帮结派搞小圈子等不正之风活动,不断推进作风建设向纵深发展。
5、惩治和预防腐败体系建立健全情况。
一是按层级签订党风廉政建设责任书,为确保优质完成目标任务设置了良好的纪律防线;二是对工作中的风险点进行排查,共找出21项易产生腐败的风险点,编制《岗位风险防控手册》;三是编制12期《廉洁自律警示剪贴》,上传公司网站廉政专栏,供广大党员领导干部学习参考;四是制定了《闲置房屋管理办法》,对公司存量住房进行清理,解决了多年来闲置房屋的管理问题,杜绝了国有资产的流失。
存在的问题:
5、“三会一课”制度执行力度不够。公司党员大多人随项目动,难以相对固定,党员的教育管理主要以“业余、小型、分散、自学”等方式进行,各党支部制定学习计划时对实际情况考虑不周,对学习方式的探索创新不够,“三会一课”制度的落实大打折扣。
一年来,尤其是集团公司党委对公司的领导班子进行充实调整之后,公司党建工作已有所突破,2016年的基层党建工作任务已基本完成。但冷静反思,在长期的粗放式管理下,重业务轻党建思想意识未完全扭转。2017年公司党委计划从以下几个方面开展工作:
一是全面落实从严治党“两个责任”。我将切实承担起第一责任人职责,强化对党建工作的指导和督查,变“要我抓”为“我要抓”。不断强化领导班子成员“一岗双责”意识,明确领导班子成员职责范围内的党建廉政工作任务,形成党委统一领导,各职能部门各司其职、齐抓共管的工作新格局。
二是严格贯彻落实中央“八项规定”精神,持之以恒纠“四风”。进一步细化落实中央“八项规定”精神实施细则,指导修订相关制度,坚决摒除“餐桌上的腐败”和“车轮上的腐败”。
三是切实加强基层党组织建设。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求,加强对各支部党建工作的指导,压实责任,真正把党建工作扎扎实实地抓好。
四是抓制度、强管理,确保党建工作规范化。一方面完善党建工作制度,并强化制度执行过程的检查与监督;另一方面建立健全管理机制,对党建工作进行规范化管理,突出落实党建工作责任制。把党建工作与业务工作纳入统一管理,实行“双目标考核”,解决“两张皮”的问题。
五是强化宗旨意识,更好服务于一线群众。严格按照调研定点联系制度的规定做好基层调研工作,加强与基层的沟通、交流,做好调研活动的总结。组织开展各项主题实践活动。调动广大党员干部的学习热情,同时提高党员的宗旨意识。
六是注重党政人才的培养。充分利用《xx大讲堂监理公司分讲堂》,把党建理论知识和从严治党、廉洁自律规定融入大讲堂的专题讲座,全力打造职工综合培训教育平台,加强党政人才队伍建设。
新的时期,新的任务,在今后的工作中我将在不断提高自身素质的同时,团结带领党委班子成员,进一步改进工作方式方法,落实责任、完善制度、创新思路,积极探索党员服务群众长效工作机制,树立良好的监理公司党建形象。
述职人:xxx。
20xx年xx月xx日。
党委书记述职报告|党支部书记述职报告|党建述职报告。
党委书记述职报告|党支部书记述职报告|党建述职报告。
年公司党委党建工作年终述职报告
1、党员教育抓的不紧,少数党员自身要求不高。党员教育工作中集中学习较多,个人写学习心得、体会文章较少,听别人讲较多,转化成自己的言语讲出来较少,一些苗头性、倾向性的问题把脉不准,少数党员的党性意识不强。
2、深入基层指导党建工作做得不够。总公司形成党建工作的思路有点按部就班,要求什么就下发什么文件,强调什么就重申什么,紧密结合实际、创新抓党建的意识不强,对一些歇业企业抓好党建,建设一流支部的推进力度不大,抓党建工作用力不均。
3、党务干部的业务能力与新要求相比还显不足。在企业党建工作中,一些同志存在重业务轻党建的现象,一些年轻党务工作者在新形势下,从事党务工作热情不高、工作不适应,对党建工作的重要性认识不足,造成工作一般化,工作中缺乏主动性和创造性,一些工作亮点不多,个别的甚至照搬照抄。
4、各支部抓党建工作的不平衡性突出。各支部之间由于重视程度不够,责任压力传递不够,党建的规范性和高质量抓党建有差距,也出现上紧下松的现象。
5、基层党组织的服务群众的分工执行不够。一些企业支部结合本企业实际抓党建的融合度不高,联系群众不够紧密,就党建抓党建的状况也在一定程度存在,帮助党内外职工解决思想、工作、生活上的矛盾做得不到位,党政沟通不畅通,党建活动的方法单一,“双结双建”等工作的意识不强。
年度公司党委委员副总经理度工作述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年是建党100周年,是我国全面开启第十四个五年规划开局之年,是集团公司开启“二次创业”新征程的重要一年。我牢固树立高质量发展和建功“二次创业”理念,聚焦“打造千万千瓦新能源基地”的战略目标,进一步加强思想政治和作风建设,圆满完成高质量发展任务目标。现将2021年履职情况简要报告如下:
一、思想政治建设情况。
我始终把提高思想政治素质和党性修养作为首要职责,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。始终胸怀“国之大者”,切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平,确保党中央各项决策部署不折不扣贯彻落实到位。
我积极参加分公司党委理论学习、中心组学习和党支部“三会一课”,深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立一百周年大会等会议上的重要讲话、党的xx届x中x会、全国国有企业党的建设工作会议、中央企业党的建设工作座谈会等会议精神。紧密结合区域发展形势和产业政策,以及分公司高质量发展实际,认真贯彻落实习近平总书记关于xx战略定位和探索高质量发展新路子的重要指示精神,切实把学习成果转化为解决实际问题的能力,更加坚定自觉地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
二、年度重点任务完成情况。
(一)规划发展工作方面。
1.统筹谋划推进,实现项目获取“新突破”。聚焦年度高质量发展任务目标,在集团公司和分公司的正确领导和大力支持下,我团结带领发展战线干部职工,发扬“头拱地、两腿泥”的攻坚精神,在自治区2021年集中式保障性并网风光项目优选中,取得了x个项目xx万千瓦建设指标,实现了资源项目获取“四个之最”,比下达的核准任务(80万千瓦)翻了一番。同时,依托多伦煤化工自备电厂规划多伦xx万千瓦可再生能源替代项目报至自治区,有望近期取得开发指标。围绕源网荷储和多能互补相关政策,规划xxxx万千瓦和兴安盟科右前旗xx万千瓦多能互补项目上报国家能源局。紧密跟踪第二批“大基地”动态,全力谋划推进赤峰、阿拉善、xxx万家寨、xxx新能源基地,已协调取得地方和水规总院的支持。
2.落实“三进”要求,积极储备新能源资源。深刻认识到“发展是第一要务”“发展是当务之急”,认真落实集团公司“三进”要求,我主动拜会、积极接洽自治区、盟市政府和主管部门等主要领导xx余人次,全力协调争取新能源发展机遇,组织与阿拉善、赤峰、乌兰察布等重点盟市和旗县政府签订合作协议x份、资源总量xx万千瓦,并加大项目规划和推进力度,基本已将签订资源转化为具体推进项目,争取尽早推进项目开发。
3.强化合作优势,主动扩大发展“朋友圈”。顺应当前新能源开发形势和地方产业投资要求,着力研究提升竞争能力,我将引入合作方作为保障高质量发展的战略来推进,加强战略合作伙伴协调沟通,广泛争取扩大合作范围,与xx电网综合能源服务公司、远景、天合、东方电气等单位签订合作协议14份形成战略合作伙伴关系,为分公司高质量、可持续发展奠定了坚实基础。
4.落实集团战略,统筹谋划“十三四”发展。认真组织专题学习集团公司“十四五”总体规划和2035年远景目标相关内容,重点研究分析集团公司对xx区域发展的具体要求,组织对分公司“十四五”发展规划进行修编完善,进一步明确了分公司“十四五”规划发展思路、发展目标、主要措施和重点工作,积极推进集团公司在蒙战略尽早实现。
(二)投资及相关管理工作方面。
1.聚焦提质增效,加强投资管理工作。一是充分发挥投资计划引领、保障和支撑作用。紧盯全年投资任务目标,切实提高投资计划完成率,提高资金使用效率。强化投资计划管理,会同工程、财务、物资等部门根据工程进度需求细化投资计划,为项目顺利推进奠定基础。二是充分发挥投资全过程管理职能。科学合理控制各环节投资工作并保障有效衔接,持续加强前期费用管控、项目建设方案优化、工程建设过程中造价管理、项目后评价等工作,通过强发电量、保障电价等方案切实提高投资项目效益,确保每个投资项目前三年净资产收益率不低于可研报告项目收益率。
2.围绕减量工作方案,加快推进减量出清。按照集团公司下发的减量工作方案,组织完成x个前期项目核销工作,其他前期向将根据利润空间进行有序核销。完成x个参股企业股权转让,剩余xxx、xx公司股权转让方案已获得批复,正在开展评估备案工作,预计年底前能够完成股权转让,控股股东有意收购。低效无效及亏损企业x个已全部完成。
3.结合高质量发展,推进乡村振兴工作。结合分公司高质量发展工作,按照乡村振兴工作与新能源项目开发进度同步开展,统筹使用乡村振兴资源的原则,结合近期阿拉善区域新能源项目开发需要,将xxx万元乡村振兴资金调整至阿拉善盟区域使用。积极组织分公司承担xx区域x个帮扶村相关工作,研究派出驻村干部x名,并在xx县、xx省xx县消费帮扶累计xxx万元。
三、巡视整改工作落实情况。
推进蒙西事业部全面加强党建工作,组织开展前期工作合规性检查。同时,聚焦分公司高质量、可持续发展,从加强部门建设、加强规划引领、加强项目推进、加强资源储备、加强奖励考核等五个方面建立了长效机制。截至目前,已经完成xx项问题、xx条整改措施,剩余x项问题、x条整改措施将继续跟踪,督导相关单位尽快落实。
四、作风建设和廉洁自律情况。
作风上体现务实勤勉、光明磊落;
生活中注重自律自警、不搞特殊,努力做一个“忠诚、干净、担当”的党员干部,没有违规、违纪行为。
三是注重团队建设,平时主动提醒干部职工自觉学习并遵守公司各项规定,增强规矩意识,守住底线,不逾红线,保障团队凝聚力、战斗力。
公司党委书记党建工作述职报告
一是带头落实党建工作责任制,切实履行好党建第一责任人职责。身为公司党委主要责任人,我深知抓好公司党建、夯实基层党组织党建基础的重要性,始终牢固树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的责任意识,把党建工作列入重要议事日程,对下属各党支部实行党支部目标管理考核,做到了年初有工作部署,平时有督促检查,年终有考核总结。二是扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育。20xx年xx月份,公司党委组织召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署大会,在会上我作动员部署并要求职能部门制订“不忘初心、牢记使命”主题教育任务安排表。在主题教育的开展过程中,我要求各支部规定动作做到家,自选动作有特色。我结合自己的亲身经历和感悟,为蓝光公司全体党员上了一堂“不忘初心,牢记使命”主题党课。9月份,公司各党支部相继召开组织生活会,我以普通党员的身份参加蓝光公司党支部组织生活会。会后,我督促各支部对会上查摆出来的问题立查立改,明确问题整改责任人和问题整改时限。三是抓实意识形态工作。认真布置研究,把意识形态工作纳入党委班子重要议事日程,与经营工作、党建工作紧密结合,做到同部署、同落实、同检查、同考核,坚守组织阵地、思想阵地、网络阵地、文化阵地。
(二)坚持党建工作与强基工作相融合,优化组织功能。
一是学思践悟,筑牢根基,突出党建规范化。抓中心组学习。坚持问题导向,通过学习提升思想境界、改变思维方式,树立新观念、应用新方法,探寻企业发展新路径;抓党支部目标管理考核。完善考核方案,充实相关内容,增强可操作性和合理性。促使党建目标管理工作朝着规范化、制度化、科学化方向健康发展;抓“三会一课”、主题党日、组织生活会规范化。各支部每月召开一次支部会议,每季度召开一次党员大会并安排支部书记、委员每季度讲一次党课,公司领导班子成员每年下基层讲党课。充分利用组织生活会这个平台,交流工作、查找问题、开展批评和自我批评。二是在创新提质上谋突破,持续推进兴光特色党建品牌建设。在现有五大特色党建品牌——燃梦志愿者服务队、青年党团员抢险突击队、党员创新工作室、燃梦书屋、燃梦讲堂的基础上,重新融合提炼,打响兴光“燃梦”党建品牌,不断提升党建品牌的吸引力、生命力和实效性,更加彰显基层党组织战斗堡垒作用。三是强化制度保障,扎实推进“清廉燃气”建设。20xx年初与公司各党支部书记签订《党风廉政建设责任书》和各施工合作单位签订年度工程建设施工安全目标管理责任书及工程建设廉政共建协议,做到了一级抓一级,层层抓落实的责任管理体系;在公务接待、会议安排、出国考察、“三公”经费控制使用上,严格遵守规定,勤俭节约办事。坚持燃气业务和党风廉政建设“两手抓两手硬”,落实“一岗双责”;制定并下发《关于推进清廉燃气建设的实施意见》,通过抓教育、抓制度、抓行风、抓督查、抓整改等举措确保实施意见落到实处。
(三)坚持党建工作与经营管理相结合,引领企业发展。
一是引入战略合作,积极推进与xx燃气合资合作。积极落实xx市人民政府与xx集团签订的《战略合作框架协议》。经多方共同努力,20xx年xx月xx日与xx燃气签署了《合资合同》、《股权转让协议》等文本,与xx燃气的合资合作和员工持股实施方案积极推进。二是推进天然气工程建设。重点工程取得关键性进展。xx镇海lng&lpg应急气源合建站已于20xx年xx月xx日开工;中心城区——xx高压连接线工程已于20xx年xx月xx日开工;xx半边山lng场站进液投用,半边山区域实现管道天然气供气;“三供一业”燃气管道改造工程基本完成。三是抓实安全生产管理工作。20xx年,与党委班子成员一起不断总结经验,全力以赴做好公司安全工作。年初,与集团12家下属子公司、部门,以及9家施工单位和2家监理公司签订20xx年度安全责任状,将安全责任层层分解落实;全面推进安全生产标准化建设,集团公司及各下属子公司至年底均已全部通过评审,成为xx市燃气行业安全生产标准化首批达标企业。
(四)强化人才队伍建设,提升干事创业的向心力。
一是做好干部培养工作。20xx年新提拔了7位同志,几位年轻骨干脱颖而出被提拔为中层干部,优化了干部队伍,有效加强了基层单位的班子力量。二是开展技能竞赛,鞭策和激发职工提高技能水平的积极性。20xx年,公司袁天天同志、方斌同志代表xx市燃气技术工人参加xx省及中国长三角地区燃气行业职工劳动技能(燃气管道调压)创新立功竞赛,获得佳绩。组织公司技能竞赛,59人参加理论和实操,成绩与薪酬激励挂钩。三是不断深化薪酬制度改革,赋能员工活力。出台了《员工岗位津贴级别晋升调整实施细则(试行)》,对新的《薪酬管理制度》进行了修订,通过薪酬调整和晋升通道的建立,不断优化部分分配结构,实现收入分配向核心骨干倾斜,收入与个人业绩挂钩。
20xx年本人抓基层党建工作还存在一些不足:一是基层支部党建工作发展不够均衡。一些党支部的特色党建工作与中心工作的结合度还不够紧密。二是学习贯彻xxxxx思想有待于更加深入扎实。总体来讲公司各党支部理论学习形式还较为单一,个别党员对理论学习的重要性认识不足,自觉性不够。三是公司个别党员先锋模范作用发挥不明显。个别党员精神状态还不能很好地适应新形势下的需求,缺乏责任担当精神。
(五)着力构建制度体系,深入推进依法治企。
以学习贯彻党的十九届四中全会精神为出发点落脚点,根据中国特色现代国有企业发展要求,深入学习贯彻全国国有企业党建工作会议精神,积极探索落实把党的领导有机融入公司治理结构的制度安排,积极以良好的法治生态涵养风清气正的政治生态以及生产经营和改革发展环境。
二、下步工作打算。
(一)认真贯彻《中国共产党支部工作条例》。把加强对基层党支部书记及支委班子成员的党建工作培训作为重要抓手,提高党建工作责任意识,规范基层组织生活,完善党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥机制。
(二)加强学习,加强党员党性教育。把主题教育的好做法好经验坚持下去,增强学习针对性、时效性,形成长效机制。增强责任意识、担当意识,打造“燃气”专业铁军队伍。
(三)提高服务职工群众的能力。公司党委班子领导和各支部党员干部要沉下身子下基层了解职工群众的思想动态、意见建议和需求,及时解决企业改革发展中的问题。
(四)对于市委第二巡察组反馈的意见、建议,我们虚心接受、照单全收。公司党委召开专题会议进行研究部署,举一反三,制订整改方案,逐一落实整改,同时,把落实整改的过程与具体工作相结合,着力推动公司燃气事业发展再上新台阶。
X公司党委书记抓基层党建工作述职报告
牢记使命”成果,学习宣传贯彻党的***四中五中***精神,结合民营企业加强党的建设,主要做了以下工作。
一、主要工作。
(一)首位首责,全力抓好党建工作。x公司党委年初制定党建工作计划,采取六项措施加强党建工作落实:及时发送必学的电子版和纸质版学习材料;推荐党建学习书目;积极走出去向先进学习;建设“开放式”组织生活基地;选举优秀党员树立身边典型;组织观看理想信念教育视频,分四个季度对照目标逐项进行检查落实,党委和三个党支部的工作全部按计划完成。公司党委深入学习了党的***四中、五中***、精神省委x次******、市委x次******、区委x次******精神。公司党委组织“四史”知识竞赛,以支部为单位掀起了学习竞赛的热潮。组织报告会三场,参加学习的人数x余人。各支部深入基层到各门店宣讲党的创新理论,党员店长带头宣讲,理论联系实际,截止目前已组织宣讲会x场,参加学习的人数约x余人。公司党委率先在“两新”组织中建立开放式组织生活基地,截至目前已接待x批x余人参观学习。党委和各支部坚持每月第一个周二的主题党日活动,组织全体党员观看《x》《x》等主题片并撰写观后感。认真贯彻落实全面从严治党,加强和规范新形势下的党内政治生活、加强党内监督,落实“三会一课”等基本制度,注重抓好基层党建工作。
(二)及时整改,提高党建工作水平。x年区委组织部对我公司基层党建工作进行了三次检查,查摆出“三会一课”记录不规范,党课、主题党日活动记录在一个本上等问题。党委对照标准自查,查摆出党建氛围不够浓厚、党建宣传力度需进一步加强。针对以上问题,公司党委及时制定切实有效的整改措施,逐条逐项整改落实。今年以来,公司党委制作了党委和各支部党员活动园地,拍摄了学习党建视频,在公司四楼新建了党建宣传栏,营造浓厚的党建宣传氛围。公司行政领导也大力支持党建工作,对党建工作经费、阵地建设、人员工资、活动经费足额拨付。
x同志为全体党员上了一堂生动的党课,提升了广大党员的思想素质。三是着力开展企业党员职工“双向培养”活动。目前已建立了一支比较稳定的骨干队伍,培养了大批中坚力量,为企业的经营发展发挥了保驾护航的作用,公司科长、处长、店长、经理岗位上的党员占比为x%,党员的先锋模范作用得到充分发挥。
二、存在的主要问题及原因。
(一)流动党员缺乏有效管理。民营企业人员合理流动是正常的,一些从x公司离职的党员,出于对公司的留恋之情不愿把关系转走,有的因为新单位没有党组织无法转出,从而成为了流动党员。流动党员的党组织关系在x公司,人事关系在外地,基本上不能前来公司参加党组织活动,只有通过微信、电话联系按时交纳党费,采用微信、网络等参加党组织活动或上报学习心得。x年,党委及各支部对流动党员排查,对离职两年的流动党员进行了沟通动员,帮助联系转出党组织关系。全年共转出党员x人,转入党员x人。虽然采取了一些措施,但还是感觉对流动党员的管理缺少有效手段,不能按照在职党员的要求来管理,有待于进一步探索新方法、新措施加强对流动党员的培养管理。
(二)公司各门店党员分布不均衡。公司党委制定了明确的工作目标,努力实现“x人以上的门店要有******员”的工作目标,但是该目标还没有实现,x公司是商业连锁企业,公司注册的门店有x家,其中x人以上没有党员的门店有x个。欣喜的是近两年新开的门店基本都有党员,如去年元月新开的x店,店长x同志就是我们公司发展的******员;x月份新开的x店,店长x同志就是******员,从x店选拔的店长;x年新开的位于x区的x店,******员x同志是从x选拔的科长充实到新店的。公司x名******员有x多人在总部,由于工作需要总部集中了比较多的优秀党员人才,许多大学生进入公司在基层进行x-x年的锻炼后,安排到公司业务部门工作,许多比较优秀的党员又因工作需要从门店被抽调到机关,导致越来越多的党员集中到了总部,门店党员日益减少,党员分布不均衡现象突出。
(三)党员在员工中占比较少。x公司是劳动密集型企业,随着企业的发展壮大,员工队伍越来越大,员工人数越来越多,截止目前,x公司的员工总数已经超过一万余人。员工队伍中外来务工人员较多,有许多是x近郊的农民工,也有部分国企的下岗职工和部分大专院校的毕业生。上万人的员工队伍中仅有党员x人,党员占比只有x%左右,这个比例与一万多人的员工队伍当前隐藏内容免费查看很不相衬。虽然x公司党组织从成立至今已经发展了x批x名党员,但党员发展的速度远远跟不上员工队伍扩张的速度。
分析主要原因:党建工作宣传工作力度不够,在争取转移在职员工的党组织关系方面的工作还不够深入细致,只是做了面上的宣传动员,耐心细致的思想工作做的不够,特别是有些员工报着试试干的思想,不主动转移党组织关系,解决员工的短期务工思想问题方面缺乏有效措施。x年新转入党员x人,全部是大学生党员,学校毕业后要求转出党组织关系,而下岗再就业员工档案在原单位托管,就不积极办理转移。下一步,各支部结合人事部查询入职档案,了解信息,做耐心细致的思想工作,动员新入职的党员及时转入党组织关系。同时,按照《党章》规定做好培养和发展党员工作,不断吸收新鲜血液、发展新党员,壮大党员队伍。
三、下步工作思路及措施。
2021年,公司党委将进一步深入学习贯彻***五中***精神,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,围绕企业发展,加强党的建设,发挥党的政治核心作用。
(一)着力发挥党组织政治引领作用。一是落实党建工作责任制,开展“星级创评、分类定级”工作,以企业经济建设工作为重点,强化党组织在民营企业中的政治核心和政治引领作用。二是抓好党委和基层党支部全体支委的学习培训工作,不断提升三个支部抓党建工作的水平,让党支部真正发挥好“核心”“堡垒”作用。三是不忘初心,牢记使命,计划到革命圣地学习,发扬革命传统,加强对党员特别是青年党员的革命历史和革命传统教育。四是借鉴两新组织党建工作的典型经验,到先进民企学习,促进党建工作再上新台阶。
让大家身边有标杆。
学习。
有榜样。二是按照党员发展要求,积极慎重做好发展党员工作。继续着力开展企业党员职工“双向培养”活动,努力培养发展积极要求进步的一线青年,注重发展具有带动作用的经营骨干和业务能手。三是对不能来参加组织活动的流动党员进行走访、谈心等,一对一的帮扶活动,各支部安排专人对流动党员跟踪服务,创造条件做好流动党员的管理工作,力争在流动党员管理工作上有突破。
(三)着力围绕经营发展破解难题。一是宣传。
教育。
全体员工要树立正确的世界观、价值观、人生观,加大对新员工岗前培训,引导大家爱岗敬业,积极进取,积极向党组织靠拢。在x公司许多骨干积极要求进步,有近百人向党组织递交了入党。
申请。
书。二是为认真贯彻公司“为百姓的食品安全和生活便利服务”的使命多做实际工作,严格执行食品安全的法律法规,从源头严把食品质量关,同时把员工满意度,顾客满意度作为衡量党员工作业绩的标准之一。三是加强与公司决策层联络沟通,随时分析和征询公司存在的“问题”并在党委内部讨论拿出意见后,与公司行政。
领导。
和董事会统一意志,下大力解决针对性的“问题”。让党旗在x公司高高飘扬。
公司副总经理的个人工作述职报告
尊敬的领导:
20__年1月1日我就任公司副总经理到今天已经三个多月了,这三个是公司极为重要的三个月,我作为公司副总经理,积极配合__二位总经理工作,现就三个月来的履职情况报告如下:
一、及时调整思想,更新观念,适应市场新环境工程管理的需要:
1、树立好角色意识,当好总经理配角,作为公司的副总经理,严格按照公司的授权与管理范围,员工队伍围绕公司下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要,始终坚持以人为根本,以市场为导向,以规章为支撑,积极谋划公司的营销施工策略与发展,协助总经理建立健全项目管理规章制度与奖惩机制,并想方设法地开动脑筋,锐意进取,拓展市场,完善服务。
2、加强自身建设,贯彻“以身作则”的人本管理理念。做好施工管好项目。企业管理者是企业的一面旗帜,起着领头羊的指引作用。三个月来,本着以人为本的思想,从严要求自己,坚持以管理为中心、向公司负责任的积极态度,矢志不渝加强自身素质建设,努力培养正确的世界观、人生观与价值观,用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对公司我所要管的事务,我们坚持做到大事讲原则,小事讲风格,平常讲人格,以此树立公平、公正,平等的管理氛围,让一切有能力的人为公司所用,为公司奋斗。
二、以人为本,身体力行,致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队:
1、采取多种措施,营造良好的学习环境,着力提高员工素质。
“人是企业发展的第一要素,员工素质的高低决定着企业管理和发展水平,按照创建中国梦的社会要求,结合企业经营管理需要,积极倡导建设学习型单位,采取“请进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式,使在岗位人员经过培训人人持证上岗,以良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情,从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升,为企业发展奠定坚实的文化基础。
2、坚持“以德为之,以情动之,以行导之”的管理原则,不断提升自身及班子的标竿。在企业中,我们积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法,要求管理层在对待员工时,要用“德”立身,用“情”沟通,用“行”示范,员工们时时处处看得见,摸得着,想得通,从而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂,并积极培育团结、和谐的工作氛围,纯洁员工队伍的思想,增强企业的凝聚力,合力地完成公司的计划与任务。
3、作为公司分管领导,经常亲临施工现场巡查、指导。__年4月我公司除了__酒店,和成世际在等待施工之外,还分别有华日轻金,恒丰海悦国际酒店,__艺展中心,苏荷酒吧,等等项目正在施工。我经常亲临上面工地巡查工程进度、施工质量以及施工安全等情况,并提出指导意见。由于__艺展中心施工时间紧,任务重我配合__总指挥协调完善施工工作,加之我司又是第一次直接承接这样的空调整改项目,__艺展中心空调改造项目初期,更是常去工地现场,协调各方关系,指挥前期工作。协助__总经理保证了建设方下达的三天完成旧空调改造和安装任务。
三、目前存在的问题和今后努力的方向。
1、协助__总进一步理顺企业内外关系,努力营造满足企业经营发展需要的良好外部环境。
2、加强自身建设,进一步提高自身素质,以适应企业工作需要。
3、协助__总科学、合理、完善健全企业经营管理机制,培育独特的企业文化,逐步建立现代企业制度,推动企业健康、有序、持续发展。
总之,三个月来,总结过去,在__二位总经理的坚强领导下,经全体员工的辛勤工作,顺利地完成了一季度各项任务,成绩是可喜的。展望未来,在其位谋其政,我当尽心尽职,勤勉工作,为公司下三个季度的宏伟发展,早谋划早打算早运筹在新的9个月里,我将加强各项工作的学习,与总经办成员一起,带领公司全体员工们积极深化企业改革,以促进兴隆建安二公司健康长远的发展,尽职尽责的工作,力争做到工作让__总,__总放心,让全公司员工放心。
党委委员抓党建工作述职报告
按照段党委关于2020年抓好党建述职工作的要求,我作为一名党委委员,认真贯彻学习习近平总书记关于加强党的政治建设理论,坚决贯穿党中央决策部署,突出党组织政治功能,提高基层党建工作质量,使党支部基础工作得到进一步夯实,党员先锋模范作用得到有效发挥。在政治上坚定四个意识、在思想上坚定四个自信、在行动上做到两个维护。充分发挥党支部堡垒作用,现对一年来工作开展情况汇报如下,请批评指正。
1、责任清单落实情况。2020年按照党委委员党建责任清单要求,能够按照要求根据年初党风廉政重点任务责任分工,每个季度对分管的科室和车间的党支部组织生活会上进行传达和部署,认真听取分管的科室和车间党建工作汇报,并根据党建重点工作落实情况进行跟踪,对存在的不足及时进行指导,每月能够按时参加党委书记专题会议,并在每月所在党支部的组织生活会上进行再次部署和要求。2020年8月份和9月份分别对调度指挥中心党支部和大林线路车间党支部进行了党建工作的指导、宣讲与调研,并撰写了党建工作调研报告,12月29日参加了党支部书记抓党建向上述职报告,并认真给予点评。每月能够按时参加段党委中心组学习,并按照学习要求认真撰写发言提纲并踊跃发言。
2、认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。一是结合调度指挥党支部与大林线路车间党支部的实际,细化形成科室和车间支部季度推进计划。二是针对党员存在的学习认识不深刻,政治语言运用有偏差等问题及时进行纠正和点评,提高发言质量。组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、认真开展两学一做学习教育。开展不忘初心、牢记使命主题教育工作。
3、做好党员的的管理工作。一是落实两学一做学习常态化、制度化制度化教育。全面提升党员队伍素质。制定了两学一做学习推进计划。按照计划组织调度指挥中心和大林线路车间党员进行集中学习、研讨。通过集中学习研讨将党员个人存在的问题查找出来。制定切实可行的整改措施,做到了真学、真用、真改,党员素质有了很大的提升。
4、做好发展党员工作。2019年我主管的二个支部共计发展了1名党员、2名积极分子。原大林车间门达工区组长孙金龙同志,现调入调度指挥中心主管监控工作,于7月份正式加入中国共产党;调度指挥中心干部刘建平,于6月份正式确定为积极分子,对主管工作认真负责,调度指挥中心探伤回放员呼健也于今年10月份正式确定为积极分子,作为党委委员,积极宣传党的方针政策,宣传党的光辉历程。让年轻的职工有一个强烈的入党愿望。为党不断融入新鲜血液,壮大党的生机和活力。
5、把一岗双责责任落到实处。深化防腐倡廉工作,教育党员干部正确认识手中的权利,廉洁从政、奉公守法,按照党风廉政建设的要求,对自己主管的科室和车间关键岗位的干部和职工共计58人次进行了廉政教育,主要对干部利用手中的权力吃拿卡要、以权谋私,对职工的礼尚往来问题进行提示提醒。同时主动参加科室及车间的周例会、并经常与分管的科室和车间人员进行沟通和交流,并通过观看廉政专题警示片,用活生生的事实案例来进行警示教育,引导和教育大家树立正确的世界观、人生观和价值观。
1、创新管理党员的意识不强。由于政治理论学习自觉性不强,对新形式下的党建工作创新力度还不够,办法不多,存在以“老办法、老思维”教育和管理党员,使党员学习内容“更新”不及时,致使运用理论去指导党建实际工作不能得心应手,造成个别年龄大的老党员在党员大会上不踊跃发言,党员大会组织党员讨论开展不认真,只是简单讲几句应付了事,在党建工作上没有做到只争朝夕、不负韶华。
2、抓党建工作存在差距。由于我是主管维修副段长,只重视行政职务职权,仅仅把党内职务当成是参与、决策的身份,没有准确认识到其所承载的党风廉政建设责任的分量,或多或少的存在重业务轻党建的思想,由于这种思想的存在,造成大林线路车间宣传平台不能及时维护、沈铁在线关注量不高、组织投票不及时,几次受到段党委批评,没有履行好一岗双责的责任。存在的这些问题,说明自己工作不认真、不负责,主题教育工作开展不扎实,一岗双责传导压力不到位,在开展主题教育学习中,对一些年龄大的党员不愿意学习、不写学习体会、讨论中不发言的情况自己没有强制要求,管理有一些松懈,造成个别党员把自学变成了不学,学习没有质量,没有达到学习的目的,这些问题的出现都与我重业务、轻党建工作有密不可分的关系,没有真正履行好一岗双责的主题责任。
3、缺乏思考精神。没有创新意识、专研意识。不愿开动脑筋研究工作,墨守成规,照抄照搬上级要求和安排,不能结合本支部工作实际。特别是创岗建区活动,没有有效开展,流于形式。对党员安全教育管理不到位。今年以来我管理的支部党员发生两违问题32件。按照层面分,干部13件、工长6件、班长7件、职工6件。干部占比例较大。正如领导所讲,违章在现场、根子在干部,这些问题的存在都是我们管理人员的责任。
4、先锋模范带头作用发挥存在漏洞。由于日常忙于现场工作较多,在组建调度指挥中心后没有及时的进行细心的指导,造成了指挥中心视频监控组站巡计划盯控不力,造成了“9.12”防止撞移动停车信号牌事故和“8.5”责任设备故障。这接连发生的事故和故障是因为我对科室支部整体作用发挥缺乏深度思考导致的,没有起到一名老党员传帮带的作用导致的。
1、扎实落实“三会一课”制度,增强组织观念。扎实推进“三会一课”基本制度落实,严肃整治纪律和政治规矩,认真贯彻段党委和科室党总支要求,落实各项学习制度,组织开展政治理论学习,研究党内攻关内容。做好人员思想分析。按期召开党员大会传达上级党组织的工作安排及部署,加强对党小组工作的检查指导,提高党小组会议质量。
2、加强党员教育管理,切实发挥先锋模范作用。提高政治站位,摆正党建工作位置,以“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育为牵动,教育引导支部党员坚守入党和工作初心,以合格党员标准严格要求自己,找准支部功能定位,日常对党员加强安全教育。加强对党员的检查考核,要求党员要带头执行作业标准,带头执行规章制度。带头为职工群众树立良好的形象。杜绝违章现象发生。
3、加强政治理论学习,切实发挥战斗堡垒作用。发挥好自身的示范引领作用,运用新时代中国特色社会主义理论武装头脑,不断提升自身理论水平和政治素质,以抓铁有痕、踏石留印的精神落实好党建工作落实,切实增强支部的组织力和凝聚力,为全段安全生产做好服务和保障作用。
公司副总经理的个人工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!光阴似箭,日月如梭。20__年即将过去,回顾一年来的工作历程,在集团公司的正确领导下,在__煤业公司领导的正确带领下,紧紧围绕__煤业公司的安全生产目标;深入开展机电运输工作,大力开展隐患排查治理,加强机电运输安全质量标准化建设,不断提升装备能力,切实做到检查、指导、服务相结合,圆满完成各项任务。现将20__年工作作出如下总结:
一、20__年工作总结:
1、设备计划、选型采购方面。
随着集团公司现代化建设的推进,越来越多的工作工种实现了机械化,加强设备的计划、选型、采购是完成生产任务保证生产安全的重要保证,____年我们计划选型购置了井下中央水泵的两台自平衡型主排水泵。二采区运输大巷的三部皮带运输机,井底水仓清挖用的压滤机,泵体工作面的刮板输送机以及地面用的造矸皮带机和双压振动筛。选型过程中我们充分考虑技术上先进,经济上合理,生产上运用。同时考虑设备的安全性、可靠性、操作性和配件的通用性、互换性以及节能环保的要求。
2、设备的安装、使用维护方面。
为了保证设备能够合理安装,充分发挥设备的效能很好地服务生产。今年以来,我们要求大型设备的`安装,首先要制定专项的安装技术措施,并对相关人员进行贯彻学习,安装过程严格按措施施工,确保安装质量。我们要求新投入设备的操作人员、维护保养人员进行培训,培训考试合格后方可进行操作,维护设备。确保设备能够正常发挥作用,延长设备的使用寿命。设备的使用必须制定专门的操作规程,操作人员严格按操作规程操作;维护人员严格按照维护保养制度进行定期保养。
3、机电技术培训和机电安全方面。
5月份我们组织参加了集团公司的机电技术比武,比武分理论和实践操作两部分进行;理论考试又分为笔试和手指口述两部分,经过员工的静心组织和选手们的努力刻苦后,我们取得了第三名的优异成绩。通过技术比武,大大地提高了机电职工学习机电技术的热情。
我们每月组织一次包括井上、下的机电运输安全大检查,通过检查培训现场检查人员和被检查单住人员,使其进一步掌握机电运输方面的专业知识,达到互相学习、技术交流、取长补短、共同提高的效果,对检查出的问题进行肆定处理,落实整改时间、整改责任人、制定整改措施,面对较严重的机电问题对责任人进行处罚。
机电运输的人身安全和设备安全始终放到机电各项工作的首位,进一步强化了供用电管理,严格执行停送电,完善井下轨道运输的挡车设施和信号装置,完善了井下供电的漏电过流和接地保护装置,确保安全生产。
4、修旧利废方面。
我们积极响应集团公司号召,集思广益,大力开展修旧利废工作;检修410型采煤机和630/220型刮板输送机各一台;大修掘进机一台,充分利用废旧材料变废为宝。首先从废旧的设备、材料、配件分类整理;其次利用废旧的电机、减速器、皮带、滚筒进行回收设计,改造制成多部皮带机投入井下生产系统和地面排矸系统;再次利用废旧的配件、铁皮、锚杆、道轨等制作电缆钩、隔爆水袋支架和剁斧等,利用废旧的钢筋制作水沟盖板柱筋,利用废旧钢管制作台阶扶手。
5、供用电管理方面。
加强供用电管理,提高全体员工的节电意识,安全合理地使用电力设备,严格控制用电成本,制定了《山西介休义棠__煤业有限公司节电方案》,通过调整综采工作面的生产班次,生产人员的工作时间,调查主排水泵的排水时间,主井绞车的提升时间,进行避峰填谷运行,节约了电费成本,取得了明显的效果,组织制定了502工作面、202工作面供电方案设计,配合了502、202工作的搬家和电气安装。
二、工作中存在的问题和不足:
1、由于本人专业知识和现场工作经验不足,不能合理地协调好机电和生产的关系;不能有效地消除机电职工责任素质差;不能适应现代化设备之间的矛盾。
2、对机电运输提升设备动态掌握不够准确、全面,设备的实时状态掌握不够细致,动态管理不到位,员工的操作行为存在不规范、不按标准作业的现象。
3、由于自身对规范、规程掌握不准,对新规程、新标准的学习不够及时,导致对现场存在的问题存在检查监督不到位的情况。
三、今后工作的努力方向:
1、坚持学习,跟上时代的步伐,促进知识的先进性和系统性,不断提升服务矿山的新技术、新本领,更好地服务集团公司及__煤业公司,为__煤业公司的安全生产提供机电运输方面的优势。
2、加强现场管理,深入基层、深入现场、深入一线,加强现场作业人员的检查、培训和指导;减少使用设备的损坏,延长服务生产的时间,提高工作效率,延长设备的使用周期,确保安全生产。
3、继续加大机电运输安全质量标准化工作和全面开展和监督检查,促进机电运输质量标准化工作再上新台阶。
回顾一年来的工作,虽然尽职尽责,但与领导的要求相差太远,还存在许多的问题和不足,在今后的工作中更要一步一个脚印,干好多项工作,做到持之以恒,不断提高自我。
以上述职,请予评议。
公司副总经理的个人工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
光阴似箭,日月如梭。20xx年即将过去,回顾一年来的工作历程,在集团公司的正确领导下,在xx煤业公司领导的正确带领下,紧紧围绕xx煤业公司的安全生产目标;深入开展机电运输工作,大力开展隐患排查治理,加强机电运输安全质量标准化建设,不断提升装备能力,切实做到检查、指导、服务相结合,圆满完成各项任务。现将20xx年工作作出如下总结:
1、设备计划、选型采购方面。
随着集团公司现代化建设的推进,越来越多的工作工种实现了机械化,加强设备的计划、选型、采购是完成生产任务保证生产安全的重要保证,xxxx年我们计划选型购置了井下中央水泵的两台自平衡型主排水泵。二采区运输大巷的三部皮带运输机,井底水仓清挖用的压滤机,泵体工作面的刮板输送机以及地面用的造矸皮带机和双压振动筛。选型过程中我们充分考虑技术上先进,经济上合理,生产上运用。同时考虑设备的安全性、可靠性、操作性和配件的通用性、互换性以及节能环保的要求。
2、设备的安装、使用维护方面。
为了保证设备能够合理安装,充分发挥设备的效能很好地服务生产。今年以来,我们要求大型设备的安装,首先要制定专项的安装技术措施,并对相关人员进行贯彻学习,安装过程严格按措施施工,确保安装质量。我们要求新投入设备的操作人员、维护保养人员进行培训,培训考试合格后方可进行操作,维护设备。确保设备能够正常发挥作用,延长设备的'使用寿命。设备的使用必须制定专门的操作规程,操作人员严格按操作规程操作;维护人员严格按照维护保养制度进行定期保养。
3、机电技术培训和机电安全方面。
5月份我们组织参加了集团公司的机电技术比武,比武分理论和实践操作两部分进行;理论考试又分为笔试和手指口述两部分,经过员工的静心组织和选手们的努力刻苦后,我们取得了第三名的优异成绩。通过技术比武,大大地提高了机电职工学习机电技术的热情。
我们每月组织一次包括井上、下的机电运输安全大检查,通过检查培训现场检查人员和被检查单住人员,使其进一步掌握机电运输方面的专业知识,达到互相学习、技术交流、取长补短、共同提高的效果,对检查出的问题进行肆定处理,落实整改时间、整改责任人、制定整改措施,面对较严重的机电问题对责任人进行处罚。
机电运输的人身安全和设备安全始终放到机电各项工作的首位,进一步强化了供用电管理,严格执行停送电,完善井下轨道运输的挡车设施和信号装置,完善了井下供电的漏电过流和接地保护装置,确保安全生产。
4、修旧利废方面。
我们积极响应集团公司号召,集思广益,大力开展修旧利废工作;检修410型采煤机和630/220型刮板输送机各一台;大修掘进机一台,充分利用废旧材料变废为宝。首先从废旧的设备、材料、配件分类整理;其次利用废旧的电机、减速器、皮带、滚筒进行回收设计,改造制成多部皮带机投入井下生产系统和地面排矸系统;再次利用废旧的配件、铁皮、锚杆、道轨等制作电缆钩、隔爆水袋支架和剁斧等,利用废旧的钢筋制作水沟盖板柱筋,利用废旧钢管制作台阶扶手。
5、供用电管理方面。
加强供用电管理,提高全体员工的节电意识,安全合理地使用电力设备,严格控制用电成本,制定了《山西介休义棠xx煤业有限公司节电方案》,通过调整综采工作面的生产班次,生产人员的工作时间,调查主排水泵的排水时间,主井绞车的提升时间,进行避峰填谷运行,节约了电费成本,取得了明显的效果,组织制定了502工作面、202工作面供电方案设计,配合了502、202工作的搬家和电气安装。
1、由于本人专业知识和现场工作经验不足,不能合理地协调好机电和生产的关系;不能有效地消除机电职工责任素质差;不能适应现代化设备之间的矛盾。
2、对机电运输提升设备动态掌握不够准确、全面,设备的实时状态掌握不够细致,动态管理不到位,员工的操作行为存在不规范、不按标准作业的现象。
3、由于自身对规范、规程掌握不准,对新规程、新标准的学习不够及时,导致对现场存在的问题存在检查监督不到位的情况。
1、坚持学习,跟上时代的步伐,促进知识的先进性和系统性,不断提升服务矿山的新技术、新本领,更好地服务集团公司及xx煤业公司,为xx煤业公司的安全生产提供机电运输方面的优势。
2、加强现场管理,深入基层、深入现场、深入一线,加强现场作业人员的检查、培训和指导;减少使用设备的损坏,延长服务生产的时间,提高工作效率,延长设备的使用周期,确保安全生产。
3、继续加大机电运输安全质量标准化工作和全面开展和监督检查,促进机电运输质量标准化工作再上新台阶。
回顾一年来的工作,虽然尽职尽责,但与领导的要求相差太远,还存在许多的问题和不足,在今后的工作中更要一步一个脚印,干好多项工作,做到持之以恒,不断提高自我。
以上述职,请予评议。
公司党委书记抓基层党建工作述职报告
各位领导、各位同志:
2017年,我在公司党委行政的正确领导下,在总支书记的岗位上,认真学习贯彻上级指示精神,努力实践“三个代表”重要思想,严格履行自己的工作职责,以生产经营为中心,以宣传思想政治工作为重点,以优质服务为核心,深入开展各项活动,充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。同班子其它成员一道,较好地完成了振兴公司下达的各项生产经营指标,班子建设、队伍建设、精神文明建设都出现了良好向上的势头,各项工作都在稳步发展。总结一年的工作,作为总支书记,我主要做了以下工作,在此向在座的各位领导同志们做以下述职。
一是加强班子建设,不断提高工作水平和组织能力。要想完成全年的生产经营任务及市政公司的各项工作,抓好班子建设是关键,如何充分发挥班子的整体功能,形成一个坚强有力的战斗集体,带领职工战胜困难完成任务,是书记的一项重要任务。为此,我坚持按照党委的工作部署积极开展工作,凡是党委部署的工作任务都能较好完成,基本做到党政一心,遇事勤沟通,并及时深入基层了解职工的思想动向,有针对性地开展思想教育工作。一年来,我除了建章立制,重点抓了班子的自身建设,制定了班子议事制度和民主生活会制度、党风廉政制度,通过开展“四个一”活动、民主谈心活动,班子成员互相支持,相互信任,团结一致,较好地完成了公司党委行政下达的各项生产任务,超额完成了各项生产经营指标。
二是抓好基层组织建设和宣传思想政治工作。去年,我把总支书记的工作重点放在抓好党建思想政治工作上,在工作中,我能够紧密围绕生产经营这个中心,围绕提高职工的凝聚力和向心力上下功夫,在党建工作上,不断融合、创新,努力探索有效的方法和途径,有针对性地开展工作。我结合市政公司点多面广、生活任务忙的特点,不断加强党支部目标管理和党员考核管理的办法来开展工作。做到年初有计划、年终有检查、年度有总结。通过开展“四个一”活动和建党81周年活动,进行党建工作布置和总结,各支部都按照总支的要求适时开展支部工作,党员的先锋模范作用得到充分发挥。全年计划发展两名党员,实际发展两名党员,还有三名同志向党组织递交了入党申请书。党的十六大召开后,在公司党委举办的十六大知识竞赛中,市政代表队取得团体决赛第三名的好成绩。在宣传思想工作上,经过大家的共同努力,全年共完成宣传报道58篇,其中1篇被《中国石油报》、2篇被《xx日报刊》。为了推动典型的示范作用。取得振兴公司通讯报导第一名的好成绩,被局、公司评为优秀报导组。20xx年,在收费员中,树立五个典型,并进行经验交流,排水队韩迎光被公司选树为标兵。同时大家在优质服务年活动中,都涌现出了先进个人和先进集体,我们市政女工委员会被局里评为先进集体。市政公司也被公司评为文明集体。在工作中,我能做到平易近人,倾听职工的呼声,职工结婚、生病都能到场祝贺和慰问并及时研究解决职工的实际困难,20xx年有三名职工得到困难补助。自己能主动深入到队和班组,同职工谈心,了解职工的思想动态,同职工交朋友,不断调动职工的生产积极性,保证了各项任务的完成。
三是以身作则,认真做好有限公司的各项工作。有限公司是20xx年x月开始筹办资质,经过一年的努力,于20xx年x月底,取得了市政工程有限责任公司总承包资质,资质的取得使市政公司具备了施工资格,开始步入市场。去年下半年,先后承揽了南区、胜利小区上水管网安装和水改工程。工程的实施既锻炼了队伍又取得了一定的经济效益,为市政公司的稳定发展和提高职工的经济收入做出了一定的贡献。作为主持有限公司的工作的负责人,我能以身作则,既当指挥员又当战斗员,和职工一道克服各种困难较好地完成各项工程任务。为公司的发展做出了一定贡献。
一年来的工作使我感到,作为书记只有坚持抓思想从生产入手,抓思想从生产出发,坚持两个文明一起抓,班子成员团结协作就能带领职工克服困难,开拓进取,与时俱进,就能取得良好的经济效益和社会效益。虽然我在书记岗位上做了一定的工作,取得了一定的成绩,但成绩的取得与领导班子成员和在座职工大力支持是分不开的。我衷心感谢大家对我工作的支持,回顾总结成绩的同时,我在工作上也确实存在一些问题:党建工作抓的不够细,特别是创新不够,思想政治工作还不够深入,对职工的思想动态有时还把握不够准,队伍建设还存在薄弱环节,政治理论素质还有待提高。上述问题的存在与我的工作作风和工作方法有直接的关系,我一定要在新的一年里加以改进和克服。
2017年,对我公司来讲是比较重要的一年,我既要当好书记还要负责有限公司的工作,两付担子一肩挑,对我来讲困难较多,我一定要同班子成员一道,开拓进取,奋力拼搏,严格要求,严格管理,同职工一道同甘苦、共患难,抓住机遇,开拓市场,管理创新,优质服务,为市政和有限责任公司的发展,并取得良好经济效益做出贡献。
述职人:xxx。
2017年xx月xx日。
公司副总经理的个人工作述职报告
20__年底,通过省公司公开竞聘,我被聘任为通化分公司副总经理职务,具体分管工程建设、运行维护及互联互通、数据长途互联网业务发展工作。现将一年工作汇报如下:
一、完成工作情况。
(一)工程建设情况。
本年在工程建设方面,由于受总部及省公司宏观调控影响,建设力度较往年有所减缓,其中g网几乎停止建设,c网所建29个基站因主设备到货期有所延后至今尚未开通,截止目前,我公司已完成28个基站的铁塔及塔下房组立工作,20个基站的传输及电力改造工作,具备开通条件。c网直放站完成基础24个,目前进入铁塔组立阶段,预计明年一月底有16个站具备开通条件。传输网络建设方面因前几年网络建设工作较好,今年主要是拾遗补缺工作,完成光缆线路施工40.76公里。在通化市、梅河口、辉南、通化县城区共完成合建管道28.677公里。
本年我在工程建设方面主要做了以下工作:
(1)加大前期立项把关工作力度。
总结几年来的工程建设经验,我充分认识到了基站站址选择的重要性,基站站址的选择错误,不仅会造成占地成本增加,电力改造等投资加大等局部浪费工程投资现象,更有可能造成达不到覆盖效果而造成整体投资浪费现象,可谓“一失而成千古恨”。本年的站址选择,我坚持做到了每一个基站、直放站选址时都亲自到现场,并组织工程部、运维部、当地外县分公司共同组成的决策小组,将决策风险降低到最小。
(2)进一步规范工程管理流程。
本年度,以iso9000认证为契机,加强了工程管理力度,从工程立项可研批复、设计、招投标、确定队伍、签定合同、监理、开工、组织施工、验收、决算、技术履历整理,严格按程序执行。特别在工程招标过程中,坚持在以公司总经理任总为领导的招投标小组领导下进行,实现了“公平、公开、公正。”
(3)严把验收关,节约工程投资,保障工程质量。
除按照工程管理流程保障设计、监理、验收流程外,本年主抓了工程的审计工作,针对以往工程审计中存在的审计时工程队多报决算值,造成审减额大而增加审计费用的弊病,实行工程预审制,工程由我工程部及公司审计员预审然后报正式审计的流程。
(二)运行维护及互联互通情况。
本年的运行维护工作总体思路是:“规范、稳定、提高”。“规范”即认真执行《中国联通移动通信网运行维护规程》(以下简称“维规”)及iso9000标准中的各项制度、流程。“稳定”即是把网络稳定当作头等大事来抓。“提高”则包括两方面,提高网络质量和提高技术人员素质。
(1)网络运行情况。
做为公司的技术带头人,深知一个稳定、优质的网络对整个公司发展的重要性。一年来,一直把网络的稳定运行做为头等大事来抓,在公司全体技术人员的共同努力下,交换设备运行良好。基站障碍历时控制在指标之内,完成了对无人值守基站的环境及电源的监控系统的设备的安装及调测工作,为基站更加安全稳定的运行打下了良好基础。
传输线路方面重点加强了对代维单位中人公司的管理,做到工作平时每星期沟通,讯期、工程施工高峰期每天沟通,在今年6月份和12月份召开了较大规模联席会,共同探讨光缆维护方面存在的问题,书面下达了整治项目并督促其完成。重点解决了架空电路倒杆、角杆歪斜等问题。直埋电路丢标石、标石刷油、喷字问题,汛期被洪水冲出的光缆保护加固问题等。其中二级干线己达到标准化线路,本地网整治已形成方案报省分待批。
(2)网络质量及优化情况。
1)年初,利用两个月的时间对全地区(包括近千个村屯及公路)的无线网络覆盖进行摸底调查,包括与移动的对比情况,使我们准确掌握了我公司网络覆盖情况及与移动公司网络覆盖方面的优势及劣势。具体情况为c网与移动比较“棋鼓相当”(三期站开通后将大站方面全面超过移动),g网略差于移动,表现在两方面,一部分是市区站超忙,另外在辉南安子山、风鸣山等地缺乏和移动相比的高站,影响较大。市区内如赶超移动还须解决部分低层覆盖问题。
2)注重通过对g、c网话务统计的分析工作,针对超忙、超闲、掉话较多的小区,进行优化、调整,针对g网话务拥塞严重的情况,在今年无法扩容的情况下,本着拆闲补忙的原则,先后通过将偏远地区设备拆迁到市区的办法,将15个市区忙基站的配置提高,有效的降低了超闲小区和超忙小区的比例。网络指标中我公司c网指标较好,c网系统接通率、c网呼叫建立成功率、c网话务掉话比、c网坏小区比例等指标始终列在全省前3名。g网指标处于全省中游,所差部分主要因为城区容量不够导致超忙小区过多等问题。
3)另外还配合厂家对全地区网络进行了多次的数据库调整,提高了各项运行指标,针对用户投诉较多的地区,进行路测及天馈优化调整;同时运维部并配合客服中心处理了两千余次的用户投诉。
(3)制度流程执行情况。
今年是维护管理制度规范化步子迈的较大的一年,年初在省分运维部的领导下,组织全体技术人员对“维规”进行了认真的学习,并在本年的维护工作中做了贯彻和执行。九月份,又组织了对iso9000认证标准的学习,并与“维规”做了对照,对工作流程做了进一步规范。通过两次流程贯彻工作,使技术人员认识到事事不能只靠口头说,要形成闭环,每件事都要有结果。从而提高了办事效率,避免了责任不清现象。
另外,年初重新准制定了各数据中心的考核办法并实施,提高了各中心人员的工作积极性。
(4)互联互通方面。
移动业务方面,与各运营商互联中继每线话务量都在0.5爱尔兰以下,整体情况良好。
ip电话方面,17911、17910到网通接通率平均在60%左右,有待改进。
(三)数据长途互联网业务发展工作情况。
20__年通化分公司承担省公司数据长途及互联网业务任务指标较重,具体为:收入819万元,其中数据业务740万元,长途业务79万元,占全省比例为7.9%超过移动业务占全省比例(6.2%)。20__年通化在数据长途互联网业务市场面临竞争压力较大,一方面通占据市场主要份额,他们加强了用户服务及保有工作,通过提升网络及服务质量保护已有市场,并在互联互通方面给其它运营商制造麻烦。另一方面中国电信、中国铁通等公司因为经营政策灵活,价格低廉,业务发展也很快。
数据方面工作主要为积极面对压力,对内注重调动和发挥数据部全体人员特别是短期合同员工积极性。对外积极寻找合作伙伴开拓市场,主要围绕有价卡、数据专线、无线公商话、ip超市四个重点方面展开工作。
至11月底本年累计完成734.86万元,完成年计划819万元的89.73%。其中数据业务完成641.62万元,完成年计划740万元的86.71%;长途业务完成93.24万元,完成年计划79万元的118.02%。其中g网赠数据长途卡,财务冲减代理费,等共调减的76万元,如能调回,则那么至11月份,数据长途完成收入810.17万元,完成年计划819万元的98.92%。省分进行收入调整后完成利润18万元,调整前完成利润271万元。
二、团队工作情况。
首先,能够做到时时具备团队意识,注重与公司其他领导配合问题,在分管工作中凡涉及到工程投资等重大问题做到,第一组织有关部门论证方案,第二向任总及省分公司请示汇报。然后实施。
其次,积极参与公司重大决策活动,不仅对涉及自己主管业务问题积极提访案,对cdma业务缆销等经营活动也能出主意,想办法。
(二)兼管工会方面情况。
除保障员工利益等工会基本职能外,为配合公司经营发展主线,开展了“明星营业员”、“明星话务员”、“明星服务台”、“明星销售状元”、“短信征集”、“短信发送竞赛”、“移动业务集团和高端用户发展竞赛”、“cdma手机全员营销竞赛”等活动。有力调动了全体职工参与经营的积极性,促进了经营发展。
工会还组织员工在上下半年开展了2次合理化建议活动,收到合理化建议536件,被采纳48件,并进行了表彰奖励。
(三)技术团队建设情况。
本年度初按省公司部署完成的各项培训任务外,主要抓了高低两端培训工作,“高端技术人员”指骨干技术人员,本年对他们主要做了以下工作。
一是做好稳定工作,近两年由于公司主要重视市场工作,市场营销相关岗位人员发展较好,因此造成一部分技术人员思想波动,今年我通过找技术人员谈话,开会动员等方式稳定员工情绪,另外通过口头奖励等办法,认可员工作成绩,使他们树立信心。
二是抓了规范工作,技术人员的特点是工作注重实效但规范意识差,工作经常做了不记录,针对这个问题,我组织维护部门借贯彻“维规”推进iso9000机会,注重工作流程的规范化。
三是以身作则,凡上报的文件、报表我都要亲自过目,以便能发现问题,其中包括文件的格式等细节问题,实践证明效果很好。“低端技术人员”是只外县从事基站、光缆简单维护工作人员及数据业务人员(从事数据终端简单维护),对他们的培训注重实效性,全年组织集中培训8次。取得较好效果。
三、分管工作存在问题及解决对策。
(一)运行维护及互联互通方面存在问题。
(1)g网城区拥塞:为目前急待解决问题,目前我公司市区基站。
拥塞严重的小区约有30个,由于很多用户习惯拿我公司g网与移动公司比较,该问题已严重影响我公司形象和收入。
解决方法,由于我公司今年拆闲补忙工作已基本做到位,因此只能通过扩容来解决,且因为我公司900兆频段频点问题,我公司部分忙基站已做到载频容量上限(4/3/3),因此建议采用新增1800兆系统解决。
另外,部分郊区(辉南县较多)地点g网补站投资回收效益好,也应补站。
(二)工程建设方面问题。
主要面临问题为随着我公司的发展壮大,已引起社会重视,因而政府方面各管理部门上门滥收费现象有所增多,而且动辄几十万上百万,且弹性较大。
解决办法:一方面加强与各管理机关沟通力度。另一方面加强有关法规学习,尽量减少违规现象。出现问题时,一方面依据法规据理力争,一方面加强感情沟通,照顾管理部门面子问题。“一手软,一手硬。”
(三)数据业务方面问题。
(1)市场规范问题。
由于市场竞争激烈,ip电话卡,无线公商话等资费市场已降到了非常低的地步,已严重影响该项业务发展。解决办法:加强与各公司竟合工作,共同协商制定价格政策,规范好市场。
(2)互联互通问题。
ip电话受网通公司制约,接通率低。
解决办法:一方面加强就此问题向通信管理局的沟通工作,通过法规手段解决一部分问题。另一方面,争取移动公司、中国电信、中国铁通等非主导运营商联盟,合力解决问题。
一年的工作当中也有一些管理不细等不足,针对这些问题,我已做了认真总结。在以后的工作当中,我将在稳重务实的基础上,努力学习、积极进取、开拓创新,为联通事业的发展做更大的贡献!
党委委员抓党建工作述职报告
为了不断强化党建工作责任制,扎实推进党组织书记党建工作专项述职工作有序进行,根据(陇组发[20xx]37号)《关于开展基层党组织书记抓党建专项述职工作的安排意见》文件精神,镇党委高度重视,精心组织,认真开展了抓基层党建工作专项述职活动,现将有关情况报告如下:
开展基层党建工作专项述职,是坚持党要管党、从严治党的重要内容,是促进党组织党建工作目标落实到位的重要措施,也是接受社会监督的好方法之一。为认真做好党建述职工作,全面了解村级党支部党建工作的开展情况,镇党委向各村党支部下发了《关于基层党组织书记抓党建专项述职工作安排的通知》,明确了述职的对象和述职内容,要求各支部端正认识,按要求开展好专项述职活动,镇上抽派指导员对各村党支部准备工作予以指导,为述职会的召开提供了思想保证。
为了确保基层党组织书记在专项述职中言之有物,切中要害,内容实在,推动基层党组织书记抓党建专项述职工作取得实效,镇党委提前安排各党组织书记撰写个人述职报告,述职报告中要求全面总结党的群众教育实践活动开展以来抓基层党建工作的情况,摸清各支部底子、找全问题、查准根源,重点从履行基层党建工作主体责任情况、查摆剖析的基层党建突出问题整改落实情况、整顿软弱涣散基层组织情况和基层党建工作投入保障经费情况着手,实事求是地总结成绩、查找问题、提出对策,分析问题的原因,提出务实管用、易于操作、富有实效的改进措施,把基层党组织书记抓党建工作第一责任人职责贯穿始终。采取个人撰写,包村干部修改,包片领导审查,镇党委副书记、书记审核的材料审核程序,严格了材料关,为开好党组织书记专项述职会奠定了基础。
镇党委高度重视此项工作,在做好充分准备工作后,于20xx年12月5日上午在镇政府四楼会议室召开述职大会,各村党支部书记、党员群众代表及驻镇单位负责人参加了会议。会上各村党支部书记客观地总结了20xx年党建工作开展情况,以履行党建工作职责为主线,围绕抓村级班子建设提高执政能力、抓队伍建设提高为民服务能力、抓机制建设提升党建工作水平、抓群众服务提升群众满意度四个方面做了详尽如实的述职,通过公开述职,分析存在的问题,达到了以述职推动党建工作的目的,赢得了参会人员的肯定。
所有参会人员在各党支部书记述职完后,对各党组织书记履职情况进行了民主测评,共发出测评表30份,收回测评表29份,有效测评表29份。本次测评对3个村支部书记抓党建工作整体情况评为“好”等次,3个村支部书记抓党建工作整体情况评为“较好”等次,1个村支部书记抓党建工作整体情况评为“一般”等次。
通过开展党建工作专项述职工作,既述出了压力,又述出了动力,更加明确了抓党建、带队伍、促和谐是责无旁贷的职责。会上,镇党委书记对各村党支部述职情况逐一进行了点评,并就如何提升基层党组织书记党建履职能力,提出了四点要求:一是进一步强化理论学习。进一步端正学习态度,探索学习方法,在深度上下工夫。把理论学习作为“必修课”,摆在重要位置,不断加强自身的党性修养,提高理论政策水平,增强政治敏锐性和鉴别力,不断提高领导水平,提高明辨是非的能力,站在全局的、整体的角度看待和处理问题,不断提高领导艺术和驾驭全局的能力。二是进一步加大落实工作力度。积极探索,勇于实践,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,将以人为本执政为民的理念与发展工作有机结合,融入到工作的每一项任务,每一个环节,不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。三是进一步转变工作作风。坚持密切联系群众的优良传统,多深入基层,多搞调查研究,掌握科学决策的第一手资料。继续转变工作作风,以营造风清气正的发展环境为目标,进一步完善内部管理,强化服务职能,提升工作效率,推动各项工作跨越发展。四是进一步增强廉洁从政意识。不计名利,不图虚名,勤勤恳恳,兢兢业业,做好工作。认真落实党风廉政责任制,牢固树立为政清廉,廉洁从政意识,努力做到勤政廉政,始终保持共产党人的政治本色。
今后镇党委将把更多精力谋划、落实和创新基层党建工作上,秉持着为人民谋幸福的理念,真抓实干、开拓创新,完善党建工作责任体系,不断提升党建工作整体水平,增强党组织的凝聚力和战斗力,密切党员和群众的血肉联系,为早日实现“五镇同创”提供坚强的组织保证。
公司党委书记党建工作述职报告
一、20xx年度抓党建工作情况。
(一)突出深入学习xxxx思想和党的xxx届xxx会精神以及习近平总书记“七一”重要讲话精神情况。制定年度党员教育培训重点工作计划,以“三会一课”为抓手,严格落实“第一议题”制度,对习近平总书记重要指示批示精神切实做到全面系统学、联系实际学、及时跟进学,持续开展理想信念教育,集中学习党章党规,确保从思想上提高认识,坚定理想信念,坚决做到“两个维护”。坚持自我学习与集中学习相结合,坚持线上学习与线下学习相结合,充分利用“学习强国”app平台,累计开展集中学习2次,部署线上学习1次,利用微信群推送xxxx思想专题学习资料xx次,有力推动了党的创新理论进企业。组织全体党员干部收听收看习近平总书记“七一”重要讲话,开展集体学习和专题研讨xx次,深刻领会习近平总书记“七一”重要讲话精神实质,切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来。召开党委(扩大)会议,专题对党的十九届六中全会精神进行学习研讨,激励广大党员干部把学习贯彻全会精神与做好各项工作紧密结合起来,确保完成全年目标任务,以实实在在的发展成果来检验学习成效。认真制定工作方案,加强组织领导,紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求,通过党员领导干部带头学、主题党日集中学、利用红色资源深入学、党史专题宣讲系统学、结合岗位实践拓展学的“五学”形式,使广大党员准确理解党的百年奋斗历程,引导广大党员干部厚植爱党、爱国、爱社会主义情感,不断推进党史学习教育落深落细、走心入脑,以实际行动向建党x周年献礼。
(二)贯彻落实习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话发表五周年学习座谈会工作要求,深化党的建设与生产经营深度融合情况。结合党史学习教育,认真对标对表,总结经验,查漏补缺,改进提升。深入开展调研,听取不同层级的党员干部意见,多渠道、多层次、多维度了解情况。以习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述为标尺,一项一项、扎扎实实对标自查,既看过去工作中的成绩经验,也看当前落实中的具体问题,全方位摸清现状、掌握实情,防止简单对账走过场。认真学习贯彻《xxxx全国国有企业党的建设工作会议上的讲话》,完成公司制改制和党建入章程工作,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,做到“组织落实、干部到位、职责明确、监督严格”的要求。
(三)突出在中心任务中发挥基层党组织和党员作用情况。党员骨干勇挑重任,成立党员营销突击队,深化与原有客户的合作关系,大力拓展新客户,合同数量得到大幅增长。充分发挥党支部战斗堡垒作用,开展“党建+安全”活动,宣贯新安全生产法,落实安全生产责任制,确保安全管理区域全覆盖。积极推进“党员骨干科技创新”专项活动,加大专利申报奖励力度,对获奖科技项目进行专项补贴,科技创新活力得到大幅加强。
(四)突出履行第一责任人职责情况。始终坚持把党的建设作为首要任务,切实履行好“第一责任人”职责,把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务,加强学习贯彻xxxx思想和xx届xxx会精神,深入开展党史学习教育,以“守初心、担使命、找差距、抓落实”系列主题党日活动为抓手,充分发挥党支部战斗堡垒作用。召开党风廉政建设和反腐败专题工作会议,部署年度工作任务,意识进一步提升。严格落实意识形态责任制,定期开展思想动态调研,掌握职工思想情况,及时报告意识形态工作责任制落实情况。
(五)突出抓好上年度查摆问题整改落实、特别是上级单位巡视巡察、审计、考核反馈突出问题情况。针对xx公司党委第x督导组反馈意见,共梳理整改问题xx个,制定整改措施xx项,建立完善制度xx项。目前完成专项督导反馈问题xx个,问题整改完成率x%,落实整改措施xx项,措施落实完成率x%。切实落实全面从严治党主体责任,以促进中心工作为目标,深化成果运用,通过制度规范、监督检查、自查自纠,层层传导压力、层层分解责任,把从严治党责任落到实处。针对上年度党组织书记抓党建和基层党建工作绩效考核中存在的xx项问题,召开支委会讨论制定xx项整改措施,逐一明确整改时限,整改完成率x%。党史学习教育专题组织生活会共检视问题xx项,制定整改措施xx项,已完成xx项整改,常态化推进xx项,整改完成率x%。
二、存在问题与不足。
一是在贯彻党的理论和路线方针政策上,满足于党中央和xx公司党委的“规定动作”,不够深入细致,多以会议形式进行传达宣贯,停留在文字表面较多,深入生产一线宣讲党中央和xx公司党委工作部署较少。
二是学习xxxx思想多以集中学习的方式开展,学习不够系统、多浮于表面,研究内涵和精髓的深度还不够,学践结合不够紧密,用党的理论创新成果指导工作实践还不到位。
三是落实党建工作责任制和意识形态工作责任制不够到位,深入基层次数较少,基层沟通渠道不健全,思想政治教育工作开展不扎实。思想政治教育在党员领导干部中抓的比较多、比较紧,而在群众中尤其是青年员工中抓的较少、抓的松,放松了对意识形态阵地的占领。
四是在构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制方面还存在一定差距,对于招标及采购重点业务方面虽然制定了相应的防范措施及流程,但在监督方面还存在不到位的情况。
五是党内政治生活仍然存在一定程度的不规范现象,对政治纪律和政治规矩的内涵理解不深刻,自我要求不够高,未能充分认识到政治纪律和政治规矩是最重要、最根本最关键的约束性规范,没有完全按照党章党规要求开展工作。
三、下一步改进措施。
一是加强班子思想建设和能力培养,提高班子的整体素质和业务能力。强化学以致用,切实做到学懂弄通做实,真正将学习教育的成果体现在企业工作的各个方面和全过程,为企业高质量发展提供强劲思想动力和智力保证。
二是主动践行“两个确立”。制定系统性“第一议题”学习计划,带着问题深入学习党的理论政策方针;通过持续开展“党建+”活动不断提升理论联系实际、指导实践工作的能力。
三是切实落实党建工作责任制和意识形态工作责任制。健全党员群众沟通渠道,及时掌握一线员工的思想动态,不断提升服务群众的意识和水平;以工会、团委为载体组织丰富多样的群众性活动,对广大群众尤其是青年员工开展思想政治教育,切实加强意识形态工作。
四是严明政治纪律和政治规矩。持续完善招标及采购等重点业务的监督机制;将关键岗位人员特别是位低权重人员纳入党风廉政工作和廉洁从业教育范围,确保全覆盖无死角,同时加大廉洁从业教育的力度和频次。
五是加强党章党规宣贯力度,并严格监督检查、执纪问责,确保收到实效。教育全体党员领导干部时刻维护党章党规严肃性,严格落实中央“八项规定”精神,始终用党性的尺子衡量人生得失、把握行为尺度,巩固党史学习教育成果。
分公司党委书记抓基层党建工作述职报告
现就2021年以来,本人履行基层党建工作责任制情况报告如下:
一、问题整改情况。
针对上一年度党建工作存在的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深、不透、不够等问题,分公司党委认真分析研究,建章立制并制定解决措施。一是认真落实党委中心组理论学习制度和支部“三会一课”制度,持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,以上率下坚持全面系统学习、深入思考学、联系实际学,为深化企业改革、推进企业转型发展奠定坚实的理论根基。二是持续在读原著、学原文、悟原理上下功夫,以集中学习为基础,强化个人自学,通过“学习强国”、×网上大学等平台,将理论学习变成一种习惯。三是联系实际学、带着问题学习,切实做到学懂弄通。
二、履职情况。
××次,推进党的科学理论进基层、进一线、进班组。结合“万名党员讲党课”等主题党日,开展重温入党誓词、国旗下宣讲、新老党员入党初心感言等形式多样的活动,增强干部员工的爱国意识和爱国情怀,进一步凝聚建设美丽××、共圆祖国梦想的强大动力。以“两带两创”“两深入两服务”活动为抓手,进一步体现党组织的创造性和党员的先进性。
(三)聚焦疫情防控,切实履行企业社会责任。坚决贯彻市委关于疫情防控一系列工作部署。定期深入联系村,了解驻村干部的思想动态,与驻村工作队和村委会一起研究疫情防控、村集体经济发展等方面的困难和问题。为联系村捐赠口罩、红外线额温枪、酒精消毒液、防护手套、隔离服等防疫物资和净水饮水一体机、“厕所革命”用砖、洗浴设备等价值××万元的物品,增强了联系村的防疫条件,改善了村容村貌。通过优化智慧社区平台核酸检测模块,实现核酸检测数据收集与导入,解决了社区核酸检测数据统计难、查询难、筛查难的痛点,形成了用户有需求、政府有要求、电信有能力的良好局面,为推进智慧社区建设做出积极贡献。按照全国文明创建工作任务,不断加强公司办公楼、营业厅的标准化服务和文明管理,顺利通过全国文明单位的验收,为吐鲁番市创建文明城市作出最大努力。
三、存在的问题及原因。
(一)宗旨意识强化得还不够。原因分析:树立以人民为中心的工作理念还不够牢固,调查研究不够深入,基层工作不够细致,没有站在基层职工的角度思考问题、分析问题,在思想上牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和在行动上努力践行全心全意为人民服务做得还不够。
(二)党建工作与生产经营紧密结合不够。原因分析:思想认识不到位,党组组生活缺少创新意识和手段,抓党建工作存在被动应付现象。
(三)基层党务工作者培训不够。原因分析:对党务工作者缺乏针对性的党务知识培训,一般培训的内容枯燥,方式单一,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
四、下一步工作打算。
持续深入。
学习。
贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、一中、二中、三中、四中、五中、六中全会精神,确保学习教育取得实效。坚持落实党委中心组理论学习、“三会一课”“周学习”“主题党日”“党建翼联”、组织生活会和党员民主评议党员等制度,不断加强党的建设。聚焦从严治党,强化和发挥分公司党委的政治核心作用和各党支部的战斗堡垒作用。全面落实“两个责任”,抓好党风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任。强化一岗双责,层层签订党风廉政建设责任书,把责任落到实处。以上是我的述职。
报告。
不足之处请。
领导。
和同志们批评指正。