社会教研总结与反思（实用14篇）

教研可以激发教师们的创新思维和教育智慧，提高教学的灵活性和有效性。以下是小编为大家整理的一些教研经验和心得，供大家参考和借鉴。

社会教研总结

自20xx年儋州会议之后，全体理事在省教育厅教研室的支持、协助下，团结奋斗，群策群力，总结和推广福建先进经验和儋州先进经验，充分利用承办全国社会会议的契机，同全国同行广泛接触与交流，并在不同的区域内发挥着模范带头作用，使全省小学社会教学教研工作全面走向正轨，同时也出现了前所未有的大好形势。

社会学科是义务教育的必修课程之一，是青少年素质全面发展不可缺少的组成部分，教学教研部门的领导也都看到了这一点，并在行动上得到了落实。

1、社会课已列入学校的必修课程。社会课不但有其位，而且也开足了课时。在这方面，儋州市带了一个好头，琼海、定安、海口、三亚、澄迈、洋浦等也做得不错。

2、社会师资队伍得到落实。社会学科的教师从过去的游离状态走向基本稳定，而且有一批精干的骨干教师充实到社会教学教研工作之中。五指山一小、澄迈实验小学、海口二十七小、海口英才小学、三亚凤凰教委、三亚凤凰中心小学、农垦八一小学、儋州那大学区、那大一小、那大四小、文昌一小、文昌二小、琼中一小、陵水中山小学、洋浦实验学校小学部等，都作出了很好的榜样。

3、社会学科的管理规章得以建立。社会课程有了自己的教学计划，形成了计划、检查、总结等制度与语文、数学等同步齐上的局面。琼海实验小学吴山老师、三亚教研室罗禹教研员、凤凰教委孙令穆主任、陈高山副书记、儋州那大学区李秀贤主任等，都付出了巨大的努力，也取得了显著的成绩。

4、社会教师的学习、交流机会大大增加。不光在校内进行交流，不少单位还开展校际听课、交流活动，致使广大社会教师拓宽了眼界，提高了业务水准，博得教师们的好评。三亚市、儋州市、海口市做得很好，特别是儋州市符敏同志的组织工作更加出色。

5、校长亲自带头开展社会教学活动。他们下农村、下工厂，进行社区调研，进行教学探究和教学交流，有力的促进了学生与社会的有机结合，促进了社会教学的发展。海口二十七小雷有玉校长、英才小学谢立可副校长、陵水中山小学郑绪国校长、白沙二小林新校长、澄迈实验小学校长就是表率。

有领导的重视，有精干的教师队伍，有教师们旺盛的工作热情，社会教学教研活动进展比较顺畅。

1、建立起切实可行的社会教研活动制度。不少学校都有自己的制度，如：“集体备课制度”、“‘四个一’制度”、“社会教学评价制度”等。如三亚凤凰教委办、琼海实验小学、文昌二小、陵水中山小学，他们有的规定，针对社会师资力量薄弱的特点，开展集体备课，群策群力，提高整体水平；有的规定，社会教师每个学期必须上一节研究课或公开课、写一篇教学案例或教学论文；有的还实行教学评价与教师评优、资格晋升等挂钩制度，鼓励教师说好一节课、上好一堂课。

2、社会教研活动向更深层次发展。他们突破了老的传统教学模式，大胆创新，不光注重了教师的教，而且注重了学生的学，更加重视学生的自主探究、合作交流，重视知识的传授与思想教育的有机结合，重视学生获取信息能力的培养，注意为学生的学习创设良好的氛围。琼中一小、五指山一小、海口英才小学、那大学区、定安一小、洋浦实验学校、保亭什那小学、海口龙峰小学等都做了大胆的探讨。

3、开展全区域经常性的社会公开课研讨活动。在这方面，儋州教研室符敏教研员、三亚教研室罗禹教研员都抓得很好，澄迈实验小学、琼中一小、昌江一小、海口龙峰小学也做得不错。其中，澄迈的陈思，儋州的王桂花、罗珊，三亚的孙家禹、黄垂娟，琼中的王法连、麦志宏，昌江的杨潇、陈家扬，五指山的彭其恩，定安蒙海英、卢宏国，保亭李运龙，海口的张学秀、李定、林芳良等都出了不少力。

4、社会教学活动同班队活动相结合。两种活动的结合，有力地促进了学生成长的进程。这方面昌江三小、三亚二小、凤凰中心小学做得不错。

1、教学研究蔚然成风。教师们懂得教育理论是教学活动的灵魂，学好有关的教育理论，以理论来指导教学实践，是他们的更高追求。因此，开展一系列的教学研究活动已成为教师们乐意并主动开展的一项活动。在教研活动中，涌现出一批教研工作积极分子，如：白沙的张心芸，海口的胡佳善、林芳良、谢立可、胡卫华，农垦的李美芳、朱文武，文昌的黄宏兴等都表现不错。

2、教学研究硕果累累。在过去的四年中，全省社会教师积极撰写教学案例分析、教学论文、教学设计。有400多篇教学论文、教学设计参加省级评比，包括市县一级约有1000多篇。参加人数较多的有海口市、三亚市、琼海市、儋州市、五指山市、文昌市、农垦、琼中等。其中，海口的林芳良、钟经廷、林玉飞、吴运明、谭传盖、胡佳善、陈耀喜，定安蒙海英、许宇勇，儋州的王桂花、黄国锋，符有赖，乐东的王槐奋，白沙的王荣曦、陈耀喜，定安的蒙海英、许宇勇、陈开霞，澄迈的曾德坚，琼海的陈德才等曾经拿走了全省优秀论文一等奖；海口的林芳良、胡佳善、林敏、郑冬梅、林秀霞、陈洪、程达莲，乐东的陈玉桃，琼海的王平昌，儋州的王桂花、符有赖，文昌的符冬玉，洋浦的邢开芳、杨永秀等也获得过全省优秀教案的一等奖。

3、课堂教学质量不断提高。教学形式从传统、单一的“师传生受”，转变为形式多样的、气氛活跃的以学生自主学习、合作交流为主流的新的教学模式。教师们勤于学习，乐于思考，不断钻研新的教法和学法，诸如讨论式、故事引入式、游戏结合式、分角色扮演式等等，大大提高学生学习兴趣、增强了学生学习的效果，同时也涌现出一批深受学生喜爱的教学高手来。海口的吴多友、张学秀、林玉飞，三亚的邢卫完、黄垂娟、卢怡，屯昌的杨晓哲，海口的郑佩珠，农垦的朱文武、李美芳，澄迈的陈思，五指山的符碧玲王卫江，琼海的林景，定安的吴柳红、袁振雄，儋州的罗姗等，都是近几年成长起来的教学新秀，都是全省说课和课堂教学的佼佼者。

如果说，过去的历史与地理合并为社会是一个改革的话，那么今天的“品德与社会”则是历史、地理、社会知识、思想品德的大融汇，是以人为本的大综合。我省以海口市国家级实验区以及省的第一、第二批实验区为试点，正在推广这一项综合改革。洋浦社会发展局、洋浦实验学校积极组织教师学习标准，改变观念，抓集体备课，成立中心教研组，确定两周一次的活动时间，重视课堂教学的改革，改革评价方式，重视课的真实性、创造性和可操作性。教委办及教研员戴俏枝同志亲力亲为，亲自抓培训工作，为全区做专题报告；小学部杨永秀老师也表现不错，在国家级研修班取得优异成绩后，曾两次应省教育研究培训院的邀请为全省实验区教师做专题讲座，并被聘为培训者培训班的专任教师。

瞧不起社会学科的人仍不在少数，特别是个别领导仍不以社会学科为然。因此，社会教学阻力还是很大。

1、数量上的不足。由于数量上的不足，造成开课上的不足，教学任务难以完成。

2、质量上的不足。一些教师，由于教不好语文、数学，家长、学生有意见，只好改教社会，可他们并不从中吸取教训，不学习，不钻研，照本宣科，结果是误人子弟。

1、教学资料严重缺乏。除了教科书之外，其他图书、图册很少，不能满足教师教学和学生学习之需。

2、教学设备过于简陋。用于教学的挂图、模型、标本以及多媒体设备寥寥无几，对扩大学生的视野显得无能为力。

3、必要的学生实践基地尚未建立。由于经费和安全两种条件的限制，学生外出进行教学实践活动十分不便，因此，有必要建立起一定数量的教育实践基地。由于教师经验不足，加上学校领导重视不够，造成上述问题。

他们在混日子，教学常常错漏百出。

由于教师来源有限，加上缺乏专家的引领，教学研究的水平仍很难提高。

1、消除对所谓“副科”的偏见，树立起为学生的全面发展而教好社会课的博大胸怀。

2、要无私无畏，敢于为社会教育事业据理力争。

1、课改实验区要以“品德与社会”的课程标准，统一要求实施年级的教学教研工作，对未课改的年级，也要按新的课改理念实施社会教学。

2、课改推广区要积极投身到课改的行列，认真学习中共中央国务院的有关文件，学好《纲要》、《标准》与相关教材，一切向课改靠拢。同样以新课程理念统帅旧教材的教学。

1、保证队伍的稳定。

2、不断提高教师的思想认识水平和业务水平。

1、作好设备建设计划。

2、充实教学设备。

1、确立社会调查点和社区服务点，并加强“共创”活动。

2、确立野外考察基地，实施调查、建点、建档、课程开发等程序。

1、健全教研组织，开展有效的活动特别是校本研训活动。

2、开展课题研究，不断发现问题和解决问题，努力开发地方教材。

3、制定学科校本研训制度，建立激励机制，巩固教研成果。

教研活动反思与总结

社会教研总结

教研组在组织各年级教师开展教学大纲教材学习研究的基础上，根据不同年级教学目标，教学内容，学情特点，在学期过半左右重新制定教学教研计划及教学教研进度表。

本学期教研组召开全组教师会议，具体落实各年级备课活动，要求各年级备课做到三备，即备教材，备教法，备学法，要求教师要按学校要求规范的写好教案，以备讲课及教学检查之用；作业布置要适时适量，有针对性按学校要求进行批改检查和讲评。

在学校的组织下，本学期对全组教师进行教学检查。检查教案，练习情况，通过检查反馈出集体备课落实的很好，同时也进一步促进了集体备课活动，保证了教学质量稳步提高。

本学期三位老师精心准备了一次公开课，课堂教学效果整体来说十分好，全体老师真正做到了互相学习，并且非常坦诚的指出各自的不足之处，每位老师都得到了锻炼和提高，达到了本教研组的另一个目标：公开课不是完成任务，而是提高自己的绝好机会。

学无止境，教无定法。在平时的教研与指导中仍感到资源有限，使用不畅，新课程的理念实践不够，以后的充电将是永恒的。

社会教研工作总结

一、认真制定教学计划。

教研组在组织各年级教师开展教学大纲教材学习研究的基础上，根据不同年级教学目标，教学内容，学情特点，在学期过半左右重新制定教学教研计划及教学教研进度表。

二、加强教学管理，提高教学质量。

本学期教研组召开全组教师会议，具体落实各年级备课活动，要求各年级备课做到三备，即备教材，备教法，备学法，要求教师要按学校要求规范的写好教案，以备讲课及教学检查之用；作业布置要适时适量，有针对性按学校要求进行批改检查和讲评。

在学校的组织下，本学期对全组教师进行教学检查。检查教案，练习情况，通过检查反馈出集体备课落实的很好，同时也进一步促进了集体备课活动，保证了教学质量稳步提高。

三、认真组织校内听课活动。

本学期三位老师精心准备了一次公开课，课堂教学效果整体来说十分好，全体老师真正做到了互相学习，并且非常坦诚的指出各自的不足之处，每位老师都得到了锻炼和提高，达到了本教研组的另一个目标：公开课不是完成任务，而是提高自己的绝好机会。

学无止境，教无定法。在平时的教研与指导中仍感到资源有限，使用不畅，新课程的理念实践不够，以后的充电将是永恒的。

教研活动的总结与反思

社会教研总结

本学期工作已近尾声，我们历史与社会·思品教研组在学期初便制定了一系列的工作计划，得益于组内每位老师在自己岗位上的尽心尽力,最终圆满地完成了各项工作任务,现将本学期工作做一个小结。

继续加强师德师风建设，做人民满意的教师。重视对青年教师的培养，要求五年以下的青年教师手写教案和做反思，多听有经验老师的课，对新教师注重思想的沟通交流，对他们的'教学行为提出严格规范要求，提高他们的教育教学能力。

认真落实教务处制定的教学常规。每个备课组都按要求进行了集体备课并有记录，每位老师都能做到提前一周备课，且有各自特色。每位教师的备课和授课以”飞翔课堂”模式为基础，注重培养学生的自主意识。本学期由于面临中考,九年级备课组尤其重视中考考点的落实,要求做到堂堂清、周周清,考点默写与考点检测过关相结合。

本学期，结合本组的教学实际，每位教师围绕学期初制定的校本研修主题：课堂教学资源的选择和应用，提供一节研讨课，组织了全组老师听课、评课，进行理论学习，从中逐渐摸索出适合不同学科、不同课型的课堂教学模式，提高了学生学习的有效性。张秀老师以“一师一优课”评比为契机，探讨了“历史”课堂教学中教学资源的选择与运用的方法，在这些活动中，备课组和教研组都是精心组织准备，授课教师全力以赴上好每一堂课，课后全组老师畅所欲言，评出课的特色风格并提出建设性意见，并及时记录，使每个教师能把教学与教研工作并行，这样，备课组、教研组共同成长，成为组织教学的最基层中坚力量，组内形成了一种较浓的教学研究氛围，努力做到每次活动都能让老师们有所得。

九年级老师，积极备考，早在本学期初就已经制定好了复习计划，后根据学校的总方针进行了修改，形成比较合理的复习计划。老师们在复习中紧扣考点，夯实基础，对课本知识进行系统梳理，形成知识网络。开展专题复习，注重考法研究，把握中考动向，重点是提高学生的综合解题能力，训练学生的解题策略，加强解题指导，提高应试能力。根据历年中考试卷命题的特点，精心选择一些新颖的、有代表性的题型进行专题训练，每份试卷的练习要求学生独立完成，老师及时批改，重点讲评。在几次中考模拟考试中，学生的成绩表现稳定。

首先感谢学校给我们提供了各种平台，本学期组内鞠国秀老师和张秀老师参加县命题比赛获三等奖。鞠国秀老师的课例获县二等奖等等。

尽管我们在教研中取得了一定的成绩，但同时工作中也还存在许多不足，有待进一步改进。比如教教学研究效果不是很明显，教学理论水平有待于提高等等。总之，教研是一个不断发展的过程，对教学的研究是无止境的，在以后的工作中还需探讨更加有效的研究方式，不断提高本组的专业水平。

社会教研总结

本组虽人员单薄，但由于十七中支教老师邵慧峰这股鲜活力量的加入，加上大家齐心协力，同甘共苦，这学年我们用自己的智慧和汗水谱写了教育教学一篇篇乐章。下面，我对本学年的教研工作进行反思总结，以期待在反思中不断前进。

教研组采用了集慧式备课，每次教研活动，定时间，定地点，定内容，定主讲人。大家踊跃发言，各抒己见，积极讨论。从书本上某一副图的的分析到教学内容难点、重点的把握，从教学方法的应用到学生学法的研讨，点点滴滴，一丝不苟，精益求精，倾注着教师们的真知灼见，发挥着集体的力量，体现着团队的精神，群策群力。有时老师遇到上课过程中突发的教学或学生方面的问题，需要亟待解决，于是我们教研组成员都会出谋划策，特别是支教老师邵慧峰，积极主动帮助解决教学疑难问题。

由于我组人员只有四人，因此要求本组每位教师每学期都要开一节校级公开课。在开课之初，由开课教师选定课题，并把上课的想法与组内教师交流，不断地修改教学设计，争取拿出最满意的设计。在开课之后，听课教师除了做好记录，还要求每位听课教师针对这堂课展开讨论，提出自己的意见，说说自己的听课体会。通过实践，开课教师觉得一次公开课对于自身是一种良好的锻炼，听课老师亦是如此。因此，要想搞好教研活动首先要调动组内教师的积极性。

在学习中成长，在反思中提升，学习和反思应是相辅相成、互为一体的。对于一个优秀的社会教师来说，他一定是个会反思的人；对于一个教研组来说，它也必须是一个会反思的教研组。因此，为了教师的自身发展、为了教研组的成长，就要学会反思。无论是每次的听课活动，还是每次的备课、读书交流活动，都要求老师们写好自己的活动反思，如果有条件、有兴趣的教师还可以针对某一次活动做一次案例分析，在反思、分析中不断成长。

因此，每次的活动都有了教师们的积极参与，也都有了教师们的反思。组长把这些反思收集起来，做为教研活动的一次反馈，并保证每次活动教师们的充分参与。同时，本组也积极参加市区级的各教研活动，每次活动回来之后，教研组内都要求针对某一主题，有交流和探讨，以期每次活动真正的有所收益。此外，我们为了努力把自己的教育教学经验提升到理论水平，积极撰写各类教育教学论文、案例等，积极参加市、区各项教学评比。本学年，邵慧峰老师、夏琰老师积极参加了区里的各项评比，均获得了不错的佳绩（具体见附件）。

回顾这一学年的教研活动，感触很深，有成功也有很多不足。我们组的人员虽少，但我们每一位组员都在积极发挥他们的作用。

社会教研总结

日月如梭，时光飞逝，一年又过去了，在过去的一年中，我们社会教研组在校领导的正确领导与悉心的关怀下，在全体老师的共同努力下取得了不少的成绩。

3月份：第一、在桐乡市初中思想政治优质课评比中，我校派葛礼老师参加，由于名额只有一个，没能推出去。但葛老师作为一个教龄才三四年的新教师，参加这样的市级评选活动开拓了视野，锻炼了能力，积累了经验。第二、桐乡市高中地理新教师上岗培训活动在我校开展，罗建华老师上展示课，获得好评。

4月份：我校第三届课堂教学评价分析活动顺利开展。我们社会教研组在这次活动中更是体现了团结合作的群体精神，在徐长征老师家里出点意外事情的情况下，张雪梅老师不顾两个初二班，一个初三班的沉重教学负担，勇挑重担，大家群策群力经历了三次个人备课和集体备课的精心准备下，最后取得了较好的成绩，我们组取得了二等奖第一名的好成绩，这是我们社会组全体成员共同努力的结果。

5月份：我组徐长征老师、胡晓辉老师与对子虎啸中学对x交流，去虎啸中学上课体验农村中学与城镇中学的差距，以便更进一步优化自己的课堂教学。

6月份：我校第三届社会知识电视大奖赛圆满结束。这次大奖赛与以往不同的是打破了以前只有单一一个备课组活动的贯例，首次尝试初一、初二备课组联合举办。事实证明这样的形式并不影响初一、初二的同学成绩的发挥，面对一些开放性问题初一、初二同学的能力差别不是很大，这可能是新课程改革后，开放教学的一个良好的效果，促使我们对新课程教学进行更进一步的思索，同时这样的形式还扩大了学生的参与面，有利于学生在活动找到自己的不足与差距。

7月份：我校政治小文化评比中有一篇一等奖并被选送到嘉兴市级去参评，还有二篇分获二等奖和三等奖。

8月份：我校被推荐代表桐乡市参加嘉兴市举办的纪念抗日战争胜利60周年知识大奖赛，我校范春晓同学获一等奖，团体也取得了三等奖的成绩。

9月份：我们在新课程改革的大环境下，加强理论知识的学习，更新观念。赵玉平老师、胡晓辉老师、胡建荣老师首先参加省市一级的主题培训，然后在本教研组开展主题培训活动，这样做的结果是提升了老师的品位，更新了老师们的教学理念，从而使我们在今后的教学用科学的思想武装自己的头脑，对学生进行科学的教学活动。

10月份：我们教研组积极配合学校的教学工作，有序地开展了“求是杯”与“希望杯”的优质课评比活动，我们组的王月老师、马丽蕾老师、王佩芳老师、蒋春云老师、周贵老师、陆晓明老师、罗建华老师、付荣老师等都踊跃报名参加，最后推出的王佩芳老师、罗建华在校“希望杯”、“求是杯”中分获二等、一等奖的好成绩。这既体现我组老师的积极参与精神，也体现了我组教师积极上进的求知精神，更体现了我组教师的教学能力。

11月份：四中片教研活动在我校开展。初一、初二、初三分别由徐长征老师、王月老师、胡晓辉老师承担上课的任务，效果良好，得好同行的好评。

11月份至12月份近两个月的时间里，我校教研组派出多名教师赴吉水、平湖一中、泗洲中学等学校听课习与交流，向同行们学习，取长补短更上一层楼。

12月份：在12月10结束的市文理科联赛中我们初三全体社会教师，团结协作，共商对策，做到有计划、有重点辅导，最后取得了桐乡市第一名的好成绩。

总之，一年中我们做到了自我做化的基础上，积极向外学习并同时向外提供优质的服务，起到较好的辐射作用。

在一年的工作中，我们还有很多不足，需在下一年度的教学教研工作中加以改进：

1、由于我们组的成员所带班级较多，课程也较多，且大多是班主任，所以大规模集中教研活动的次数还较少，对青年教师还没有做到一对一的对x交流与辅导，特别是高中的新来的青年教师。

2、我们组的课题研究工作还欠缺，一年中只有三四位教师的课题在研究，新申报的课题没有增加，这是我们组最薄弱的一环，也是今后工作的一个重点方向。

3、我们组的名师还太少，20多位教师中，只有魏校长一人是学科带头人，有张雪梅、胡建荣、胡晓辉、张娟益、赵玉平、罗建华六位老师是桐乡市骨干教师，其他的教师也很优秀但没机会成为名师，这既与老师自身有关，也与学校的条件创造得太少有关，比如评学科带头人，骨干教师等都需要校级先进或考核等第优秀等，但据我进校五年多时间的观察，每年校级先进或考核优秀的人员基本上的同样的几个人，这就为教师自身往更高的方向飞设了一道墙。

社会实践总结反思

骄阳如火的暑假，我一如既往的选择回家。开始几天，每天翻翻带来的书，听听音乐，看看电视，甚为消闲，不过时间一久，便觉得无聊。碰巧遇到评选文明县城活动，各个社区组织实践服务活动，我立即报名参加。做一点志愿服务活动，一来丰富生活，增长阅历，培养组织沟通能力，二来以一颗感恩之心，传递关爱，回馈社会，非常有意义。

我的任务是一周服务三天，为期三周，服务项目主要有社区卫生保洁，消夏文娱活动服务，弱势群体一对一帮护等。虽然成就不大，但自己努力付出并认真完成了任务，这个过程中体会颇多，获益匪浅。

社区卫生保洁。

我所居住的小区，卫生环境还算不错，但入口处是一条狭长的小路，道路两旁蔓草丛生。从前一直觉得，曲径通幽，芳草萋萋，别有一番情趣，无奈杂草日盛，本就狭窄的小路被挤占了大半，草丛间夹杂纸屑果皮塑料袋，更显杂乱。于是周一清晨，我起了个大早，我了一双麻布手套，一把锄头，兴冲冲来到目的地。一开始，我用力把锄头扎进草堆中，前后猛砸，只觉手臂酸胀，腿有些发抖，而土块被翻起大半，草依然顽强的留在那里。

折腾了大半个小时，只是白费力气，索性锄头一丢，双手拔起来。晨练的大妈刚好路过，笑道：“锄地不光是力气活，还是个技术活。眼手一致，有力均匀，姿势要正确”。她很耐心的讲解起来，边说边示范。弯腰，弓腿，我的姿势笨拙甚至滑稽，但慢慢也就适应，速度也快起来，忙活了一会儿收拾出一块空地来。

常言道，“眼高手低”，至此我猜真正体会到这种落差。多年读书，自认为积累不少知识，但将来进入社会，能否将其用于实践，值得深思。增强实践能力，多看，多思，勤学，勤问，不单单锄草如此，将来的求学，工作也应秉承这种态度。正如古人所说“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。

几个清晨的忙碌，终于清理出整洁的路面，虽然身体疲惫酸痛，但心里着实开心。每当走在社区里，总会下意识的捡起地上的垃圾，看到街上的清洁工人也开始冲他们友善的笑笑。尊重别人的劳动成果，为社会献一份绵薄之力，收获的是家园和心灵双重的快乐。

消夏文娱活动服务。

为丰富广大居民生活，提升精神文明，社区号召全民参与文娱活动。然而多数居民喜欢带着家中，邻里互动交流较少，气氛不浓。社区打算举办周末消夏活动，我应召帮忙宣传和组织。跟居委会负责人商量过后，大体确定了象棋，扑克牌，广场舞等几个活动。

首先，写好活动策划，定好流程;。

第二，规划好场地，列好桌椅音响等物品清单;。

第三，安排好活动负责人以及服务人员。接下来，就是在醒目处张贴海报，挨门挨户动员大家参与了。有些住户推脱有事，我得耐心诚挚的邀请，如承诺帮他们照看小孩，帮忙买菜，活动现场提供冰镇饮品。

社会实践总结反思

《管理实践》是美国著名管理学家德鲁克在上世纪80年代末的一部经典著作，文字深入浅出，透过全面、系统的科学性总结，高度融合了东西方管理思想的精髓，通俗生动，读来饶有生趣。书中所阐述的核心思想即是：如何挖掘企业最有生命的资源――人的潜能，作者严谨、科学的工作态度，让我对管理工作有了很多新的思考和认识。下面，就如何发挥管理者的领导力和执行力，简单谈谈自己的看法。

管理是一种实践，其本质“不在于知，而在于行”。在每一个企业当中，管理者都是赐予企业生命、助于活力的重要因素。如果没有管理者的领导，“企业资源”永远只是资源，永远不会转化为产品。企业要想在激烈竞争的现代经济体系中，取得成功并获得长久的生命力，完全要视管理者的素质和绩效而定，因为管理者的素质和绩效是企业拥有的有效资源。领导要成为下属员工的领袖，必须提高领导能力，让员工在其身上看到领袖的魅力。在现代企业中，领导力不在于能够下命令，机械式地管理一班人，而要让属下员工对其敬佩、信服，在员工心中形成一种磁铁般的向心力，让员工愿意跟随他克服困难，艰苦创业。这就要求我们在学习、做事、做人上狠视与部属沟通。许多管理者喜欢高高在上，缺乏主动与部属沟通的意识，凡事喜欢下命令，忽视沟通管理。对于管理者说，“挑毛病”尽管在人力资源管理中有着独特的作用，但是必须讲求方式方法，切不可走极端，“鸡蛋里挑骨头”,无事找事就会适得其反，挑毛病必须实事求是，在责备的过程中要告知员工改进的方法及奋斗的目标，在“鞭打快牛”的过程中又不致挫伤人才开拓进取的锐气。管理者有权利也有义务主动和部属沟通，而不能只是高高在上简单布置任务!

员工应该主动与管理者沟通。优秀企业都有一个很显着的特征，企业从上到下都重视沟通管理，拥有良好的沟通文化。员工尤其应该注重与主管领导的沟通。一般来说，管理者要考虑的事情很多很杂，许多时间并不能为自己主动控制，因此经常会忽视与部属的沟通。更重要一点，管理者对许多工作在下达命令让员工去执行后，自己并没有亲自参与到具体工作中去，因此没有切实考虑到员工所会遇到的具体问题，总认为不会出现什么差错，导致缺少主动与员工沟通的精神。作为员工应该有主动与领导沟通的精神，这样可以弥补主管因为工作繁忙和没有具体参与执行工作而忽视的沟通。

所以，加强企业内部管理，一定不要忽视沟通，沟通是双向的，不必要的误会都可以在沟通中消除。作为管理者，应该要有主动与部属沟通的胸怀;作为部属也应该积极与管理者沟通，说出自己心中的想法。只有大家都真诚的沟通，双方密切配合，那么我们的企业才可能发展得更好更快。

管理--抓好执行力是保证。

近年来许多人都在讨论并思考“执行力”这一抽象而具体的问题。看似简单的问题，却不是能简单地用《把信送给加西亚》等“没有任何借口”的宣传所能解释的了，也不是通过大力宣扬“自动自发”、“无条件执行”的概念所能彻底解决的。在企业里，常常有这样的现象：高层怪中层没有执行力，中层怪员工没有执行力，员工又会怪高层没有魄力。其实，我们认为是一种组织行为，不是抽象出来的个体行为。我们在谈企业管理问题时，只能从组织角度来讲，抽象的谈论个体是没有任何意义的。组织的冰山理论告诉我们，任何组织的表征行为只是冰山一角，背后必然有其行为根源。如组织凝聚力差，它只是一种表象，可能是组织长期形成的价值观问题，可能是群体的满意度问题、可能是个体期望长期得不到满足的问题等等。如果孤立的谈论执行力，企图通过大幅宣扬一些口号性质的东西来解决问题，只可能是无劳而获。

从组织行为角度来看，执行力分为三个层面，个体层面、团队层面及组织层面。个体的职业化是组织执行力的基础，团队的执行力是关键，组织的执行力是重点。我们需要的是组织表现出强大的执行力，而不仅仅是个体，但在实现组织执行力中团队的执行力则是关键。没有团队执行力的支撑，组织执行力只可能是“水中月、镜中花”。

我们经常看到，一个个很有能力的员工，放在一起却一盘散沙。一个个平时积极主动的员工，在一起工作却会并不积极主动，甚至异常保守。群体的行为怎么会与个体行为表现出这么大的差异，这恰好就是团队执行力是关键的原因了。只要是群体，必然有群体的行为特征，表现出来群体思维、从众等现象。是群体，就需要管理，就需要管理者运用合适的管理工具将群体塑造成组织期望的团队。个人认为，执行力不足必然是有其管理者行为的根源，主要有三个方面。

一是管理动力不足，也就是不愿管理。这样的管理者往往是“脑袋随着屁股转”，一切是为权力，为了权力给自己所带来的利益。在短期内八面玲珑，以维护关系为目的，以履行所谓的职责为目的，面对不同的层级领导可以有不同的表现。从长期看，是思维僵化，作风。“只要该说的话说了，该读的文件读了，读强调的强调了，该骂的人骂了，该表扬的人表扬了，也就与自己无关了”。正因为不愿管理，企业中才会出现管理者对管理时热时冷，不能持之以恒;也出现了囿于条款或执行僵化的官场习气。

二是管理理解欠缺，也就是不懂管理。相当一部分管理者，特别包括技术出身的管理者，很难转过弯来用管理解决问题。这部分人，用做技术的方式来进行管理，在内心深处认为团队理所当然应该按自己设想的方式运行。只要每个人都是业务能手了，整个团队就是业务能手了，却发现不了团队成员的期望与需求，发现不了成员之间微妙的心理博弈。公司出台了政策，参加了无数次会议之后，自己知道也就知道了，信息到此中断，根本不知道团队层面关键作用在于承上启下，在于将组织层面的精神有效传达。

三是管理能力不足，也就是不会管理。这些管理者往往比前两类要好一些，希望用管理来解决问题，但往往对管理的科学性及关系理解不清。由于缺乏管理能力，虽然也知道企业要制度化，不能总依靠人治化，但是在实际中却不会灵活运用管理知识。例如，企业中出了些问题，管理者很积极地让秘书或文职人员起草些制度，于是企业就匆匆出台了很多制度，甚至看起来非常科学的制度，但是更多的看起来很美，用起来却很累，最后只能是束之高阁。对此，管理者常常气馁，甚至抱怨员工素质太差。管理的科学性要求管理者能够理性地分析问题的根源，运用相应的管理工具去解决问题。解决问题时，又需要有解决问题的艺术。如果管理行为常常失效，则有必要重新考虑自身的管理能力。不会管理将导致责任与权利、执行与监督、行为与动机的错位，从而导致管理的失效。执行力不只是员工的事情，更重要的则是管理者自身的问题。

结束语：管理是个大课题，感悟只是小点滴，读完一本书就会管理，那是痴人说梦，关键是理论与实践相结合，才能提升管理能力与水平。对与不对，仁者见仁，智者见智。

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社会教研总结

我们教研组本学期立了一个新课题《小学品德与社会学科中人力课程资源开发与利用的策略研究》，因为我们认为教师要上好品社课，需要借助“外力”，充分开发和利用各种课程资源。而“人”本身就是最丰富的活的资源，一切与课程、与儿童有关的人员，都可成为学校课程实施的人力资源。《品德与社会课程标准》指出：学生、教师、家长和社会人士都是本课程的重要资源。我们在品德与社会学科中开发与利用课程资源的基础上选取“人力资源的开发与利用”这个点进行实践研究，指向性更加明确，研究更有针对性和操作性。通过研究，进一步加强品德与社会学科中人力资源的开发与利用，探索并形成具有本学科特色的人力资源开发与利用的策略。

我们在这个课题引领下，本学期也加强了这方面的理论学习，如《什么是人力资源》、《如何开发教师资源》、《如何开发学生资源》和《如何开发社会人士资源》。教师资源和学生资源的开发和利用在每节课上都有不同程度的体现，而社会人士资源的开发和利用需要老师课上多研究。我们对我们研究过的的区级以上的公开课进行了梳理。如金丽洁老师上的《成长的脚步》充分利用了家长这个社会资源，王丽萍老师上的《做个文明的消费者》充分利用了店长这个社会资源，官春敏老师上的《公共设施在哭泣》充分利用物业管理人员这一社会资源等等。

在理论学习的基础上，我们也进行了课堂实践。如盛玉英老师上的《居家防隐患》，在教研组的反复磨课修改的基础上，研究了一些方法和策略。如：紧密联系学生实际，为学生创设学习的情景；尊重学生，挖掘学生的学习潜能；落实行为训练，教给学生实用、适用的方法等等开发和利用学生资源的策略，盛老师还代表我们教研组上了一节高级教师展示课，得到了大家的好评。张春红老师上的《我愿小区更文明》，利用“文明小使者”评选活动让学生对自己的“文明行为”进行评价，使学生的心灵有所震撼。课上利用小区的各种社会人士资源的行为给学生辨析，收到了很好的效果。陆老师上的《共同维护食品安全卫生》也充分利用社会执法人员维护食品卫生安全，向学生介绍食品卫生安全的重要。

除了教研课，我们的教研活动也利用机会听一些精品课，如高级教师展示课，录像课。本学期，我们组内就再一次听了顾丹凤老师上的《感受绿色》，并学习区里面的《品德与社会情感体验教学模式》以及课例分析，并结合学校的课题进行了研讨。

我们的教研活动在实践中反思，改变了一下以往的形式，提前一周把教研课的内容，包括教本、教参都印发给每位老师，并进行个人备课。上课老师根据自己的钻研和备课组里的老师进行研讨，备课，提高教案的有效性。同时，其他教师在听课的时候也有目的和针对性，而且在评课活动中能围绕教学目标，围绕课题开展评课，大家各抒己见，夯实教学基础。采取了这样的形式以后，老师对教材的把握明显提高。

近两年来，区里面在开展“教材解构”的学习和研究，我们颇受启发，在区级学习的基础上，我们在组内的“集体备课”也尝试用“教材解构”进行备课，虽然我们的“解构”图不太规范、但是我们正在努力着。

本学期，我们再一次学习了《小学品德与社会学科改进课堂教学的措施》，并积极研讨，提出了改进意见，提供给区里。其中，我们的修改意见有一条就是根据我们最近学习的《教学资源开发与利用的策略》，提出4、6、7条可以合并，其实都是对教学资源的开发和利用。1、钻研教材，善用文本资源，从教材文本中开发教学资源2、就地取材，善用生成资源从学生生活和思想实际中开发教育资源3、建立网络，善用社会资源从社会现实中开发教学资源。

1、备课方面：以备课组为单位，每位教师分工重点备几课，组内资源共享。在原始教案基础上每人根据自己班级的实际情况，对教案进行二度修改，对他人的教学设计进行点评，课后进行反思（不少于三分之一）。并且我们有健全的集体备课制度：教案在个人备课的基础上备课组、教研组加强集体讨论备课，每学期学校检查两次备课，并做好检查情况反馈，并在校园网上向全校公布，帮助教师提高质量，确保备课有质量。

2、上课方面：我们以推门课、教研课、展示课、汇报课等为契机，不断研讨、学习提高教师专业发展。

3、作业方面：认真完成品社课的“活动作业”，真正做到有发必收、有收必批、有批必评、有评必纠。根据学校学生自身的特点，老师还积极自行设计作业，最突出的如四年级的品社作业，我们已经有一套自己的活动作业了。其他年级也在慢慢地努力着。

4、辅导方面：我们品社组内有80%的老师都担任课外兴趣小组活动，做到计划、内容、人员、时间四落实，每周一次活动，以学生喜闻乐见的形式展现品德教育和社会活动，如本学期开展的“万花筒”、“中华上下五千年”、“中华传统美德”就是根据我们品德与社会学科和学生实际开设的拓展活动。

5、评价方面：以发展性评价理念为指导，充分发挥评价的激励、导向、诊断、矫正功能，强化过程性评价，做好小学生综合素质评价工作。每位教师在《成长记录册》品德与社会一栏中，家长、学生、本人、同学进行互动留言。

1、积极为区站投稿，盛玉英老师的文章《 让美育在品社课堂中诗意地“栖居”》 发表在区级站。

2、积极参加《小学品德与社会学科育人价值研究》的投稿。

3、积极参加市网络教研活动，学习徐汇的先进经验，在各位老师总结的基础上总结教研组建设和校本培训方面特色以及有效做法，上传网络教研平台。

4、王丽萍老师在区级开设讲座《教学导入技能》后，我们也在自己教研组进行了学习和消化。

时代在发展，我们的教研组工作也应该在实践中反思，在反思中不断改进，我们将继续加强课题研究，以课题为引领，扎扎实实地进行有效教研，有效教学。

社会实践总结反思

为落实省委教育工委和校党委关于做好“双百双进”活动的文件精神，响应学校“双百双进”活动的号召，体育科学学院利用暑期社会实践的机会成立了十余人的志愿者团队前往清港镇新民小学，开展为期一周的阳光体育支教夏令营活动。

经过悉心筹划，志愿者小分队于7月5日正式拉开支教帷幕，队员们根据学校实际情况、学生身心特点制定支教计划，认真设计课程，开展学生喜爱的武术、体育舞蹈、足球等项目课程，同时也将预防溺水、包扎急救等安全知识纳入到课堂中来。课堂上，队员们与小朋友近距离接触，不断调动他们的上课热情与积极性，手把手的传授和分享自己所学到的知识和技能。活动中，队员们表现出了极高的工作热情和“学为人师，行为世范”的“师者”责任，浓浓的师生情谊在轻松愉快的氛围中逐渐建立起来。

据悉，清港镇新民小学是由陈志生校长一手筹办起来的，这里不仅是一所农民工子弟学校，同时也是一个德育基地。志愿者小分队在奉献爱心，实现社会价值的同时，也为这里的办学宗旨和教育理念所深深感动，教学相长中，志愿服务的伟大精神也必将得以传承和升华。

社会实践总结反思

为激发学生的爱国主义热情，弘扬爱国主义精神，培养在校学生的历史责任感、使命感和高尚的爱国情操，学校特举行“传承民族精神，弘扬爱国主义”的社会实践活动。10月14日，学校组织全体师生参观中国航空博物馆和中国抗日战争纪念馆。

早七点半，教师和学生就带着饱满的精神状态与对这次教育之行的憧憬整齐集合在操场上，伴着和煦的阳光，大家登车出发，一个多小时的车程后，我们到达中国航空博物馆。到达后，我们进行了简短的启动仪式，航空博物馆领导与学校领导分别进行了重要讲话，学生们明白了此行的意义。上午十时许，在导游的引领下，我们分成小队开始参观。

首先我们进入到了航空博物馆内馆，那高达十余米的馆标就让我们为之一振：乳白色的支柱斜托着一架通体洁白、正在紧急上升的单座轻型歼击机，基座的正面刻着四个大字——志在蓝天。接着我们跟随导游参观了民航区、军航区，还有未来飞机展区。随后，我们进入山洞展区，那宏大的场面让我们所有人都感到震撼。里面展品从中国古代的航空发明到当代使用的高空高速歼击机，从近代引进国外的航空器到国产的各种类型飞机，陈列于大型展厅两侧，构成了航空历史长河的壮丽景观。

在博物馆参观的两个多小时里，大家被一件件航空展品吸引着，流连忘返，重温一个个令人激动的航空故事，感受着中国航空事业蓬勃发展带来的激动与喜悦。通过参观，我们对我国乃至世界航空有了更加深入的了解，同时，也明确了作为一个当代中国人应该肩负的责任与义务。我们更加清楚的认识到只有在中国共产党的领导下，我们的国家才能迅速发展，繁荣昌盛，巍然屹立在世界民族之林。

下午，我们来到了卢沟桥畔的中国抗日战争纪念馆。在这里，我们了解见证了中国抗日战争的艰辛历程。

进入展厅，迎面是一座长18米，高5米的大型铜铸浮雕，分别反映着抗日战争时期不同人们激昂的抗日情怀。左右两侧的墙壁上，分别镶着《义勇军进行曲》和《八路军进行曲》的曲谱。顶部由15个方形藻井组成，悬挂着14口方形古钟，象征着_年抗战，蕴意着中国人民抵御侵略的警钟长鸣。展览分为“综合厅”、“日军暴行厅”、“人民战争厅”和“抗日英烈厅”四部分。其中综合馆展示全国抗日战争全过程，日军暴行专题馆展示日本侵略者的滔天罪行;人民战争专题馆展示波澜壮阔的全民族抗日救亡任务和浴血奋战场景;抗日英烈馆展示着许多抗日英雄的英勇事迹。

勿忘国耻，振兴中华。参观着展馆，我们不时为之震撼，心生感触，在国家危急存亡时刻，无数英雄的无畏壮举令我们感动，无数的抗日先烈抛头颅洒热血，充分的展现出中华儿女的爱国精神和不屈不挠的奉献精神。同时我们也感受到了中国人民的聪明才智，团结各国人民，用自己的力量，振兴了中华民族，撑起了中华民族不屈的脊梁。

教研活动反思总结