合同协议是企业之间进行合作的基础,能够确保双方的权益得到保障。以下是小编为大家整理的合同协议范本,供大家参考和借鉴。这些范本涵盖了常见的合同类型,包括购销合同、租赁合同、劳动合同等,希望能对大家的合同起草和签订提供一些帮助。大家可以根据自己的实际情况进行修改和适用,以确保合同的合法性和有效性。请大家一起来看看吧。
委托人才协议书
地址:中山市xx开发区xx。
联系电话:xxx。
乙方:zzz。
身份证号:xxxx。
地址:陕西省zz县zz镇zz村。
联系电话:
一、甲乙双方根据平等自愿、互惠互利的原则,在协商一致的`基础上共同签订本合同,并遵照执行。
二、自本合同签订之日起,乙方受托为甲方提供保安寻访、推荐服务,寻访区域为陕西省区域。
三、本委托有效期至20xx年12月30日为止。如在有效期内甲方提出不再需要保安工作人员时本合同即告终止。
四、乙方按照甲方对保安的以下要求寻访、推荐人才:
1、身体素质良好,退伍军人或文武学校毕业生或有保安工作经验者;
2、男性,18周岁至30周岁,身高168cm以上,初中以上文化程度,思想品德良好。
3、携带身份证、毕业证或退伍证、体检表、免冠一寸相片4张;
4、人数200人。
五、乙方需将寻访、推荐的人才情况及时向甲方反馈,甲方根据实际情况安排面试时间。
六、甲方按照其规定的条件考察乙方所推荐的人才,并于面试后将是否录用的意见通知乙方或录用的人才。
七、甲方确定的录用人选,根据甲方要求由乙方通知或甲方直接通知相关候选人到职事宜。
八、凡乙方向甲方推荐并被甲方录用的人选,乙方不得将该人选推荐至其它单位(经甲方同意的除外)。
九、甲方确定录用的人选在与甲方住所签定劳动合同后方为甲方员工。
十、乙方不得以委托人名义从事本委托事项以外的其他事项。不得以委托方名义从事有损甲方的行为。
十一、乙方不得在委托中对甲方和被推荐的人员有欺骗或提供虚假信息的行为。
十二、乙方不得以甲方名义向被推荐人员收取押金、证金等任何费用,不得收取、扣押被推荐人员的身份证、毕业证等证件原件。
十三、乙方保证在委托过程中的行为符合国家法律、法规的规定,如有违反法律、法规的行为由乙方自行负责。
十四、甲方负责提供本单位的真实信息给予乙方。
十五、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,合同自双方签字或盖章后即具法律效力。
十六、未尽事项,双方可达成补充协议。
甲方:乙方签名:
负责人(签字盖章):
日期:日期:
委托招聘人才协议书
_____________(以下简称甲方)
_____________(以下简称乙方)
为了培育和提升人力资源开发水平,根据国家有关法律,本着“平等合作、互相支持、共同发展”的原则,经友好协商,双方达成如下协议:
第一条甲方同意受理乙方提出的委托_____招聘的申请。
第二条乙方应为甲方提供公司的详细书面资料,包括公司业务介绍、工作环境、公司的长远发展目标等,并提供委托招聘岗位的岗位描述和要求。
第三条乙方应在签定本协议后的_____天内向甲方支付手续费人民币_____元整(三个岗位)。乙方如拖欠手续费,甲方有权终止本协议。
第四条甲方应及时、_____地完成乙方委托的招聘申请,自协议生效起_____个工作日内开始提供职位初选_____信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期,造成乙方损失的,由乙方自行负责。因甲方的原因而未及时办理委托招聘服务,造成乙方损失的,由甲方承担责任。甲方赔偿的损失,在委托费中扣除。
第五条本协议委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第六条乙方如在委托周期内录用甲方推荐的初选_____,应在录用成功_____日内按职位_____分类标准(见附件)向甲方支付委托费用。
第七条乙方如在委托周期(______天)内未成功录用甲方推荐的初选_____,需再次申请招聘,可适当减手续费。
第八条本协议签定后甲乙双方应共同遵守,在协议履行过程中如发生争议,双方应协商解决,协商不成时可直接交有关_____或依法向法院起诉。
第九条本协议未尽事宜,甲乙双方可另行签定补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。
第十条本协议经双方签字盖章后生效,正式文本甲乙双方各执一份。
甲方:乙方:
代表(签字):代表(签字):
____年____月____日____年____月____日
委托人事协议书
委托人事协议书要怎样写才能保证双方利益?以下由文书帮小编提供人事代理委托协议书阅读参考。
甲方:__________________
乙方:__________________
_________人事代理站(以下称甲方)和委托单位_________(以下称乙方),就委托人事代理事宜,签订协议如下:
一、甲方接受乙方的委托,为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的`人事主管部门。
1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;
2.负责被代理人的档案接收和报到手续;
5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;
6.办理有关资格考试、职称申报等手续;
7.负责乙方与被代理人聘用协议书的鉴证。
1.负责被代理人的日常管理及考核;
2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;
3.为被代理人建立社会保险,并支付单位所承担的费用;
4.与被代理人的协议书期满后,如双方协商同意续签协议书,应提前30日到甲方办理续签协议书的有关手续。如协议书期满双方不办理续签手续,视为协议书终止。
5.与被代理人解除协议书后,应将解除协议书手续交到甲方备案。
人才委托协议书
受托方:_________(以下简称甲方)
委托方:_________(以下简称乙方)
鉴于乙方委托甲方推荐人才,为明确双方权利和义务,本着平等、互利、守信的原则,经协商,甲乙双方就委托推荐人才的有关事宜签定本协议。
第一条 乙方按甲方要求,就每一委托职位填写《供职表》,并同时向甲方提供本单位的企业法人营业执照复印件、介绍信、公司简介等有关资料。
第二条 乙方委托甲方推荐______个职位共_____人,委托有效期从______年____月____日至______年_____月____日止。乙方应向甲方交纳委托推荐费,费用为被招聘人两个月的工资额,共计人民币_________元。
职位名称:_________;委托推荐费:_________.
第三条 在本协议生效后,乙方按委托推荐总费用的20%向甲方交纳委托推荐履约金(以下简称“履约金”)共计人民币___元。
第四条 甲方在收到乙方缴纳的履约金后,按照乙方提出需求人才的基本条件,在一个月时间内,搜寻和筛选符合条件的人选,一般按照1:3的比例推荐给乙方选择。
第五条 甲方在向乙方推荐人选时,负责向乙方提供被推荐人相关材料,并根据需要安排乙方与被推荐人选见面。
第六条 乙方在收到被推荐人选材料后的15个工作日内,须将是否聘用等有关事项告知甲方;并在决定聘用人选后的两周内,向甲方一次性付清委托推荐费余款。如乙方逾期支付,则按拖欠金额每天加收5‰的滞纳金。
第七条 如甲方在本协议规定的委托有效期内,因未搜寻到符合条件的人选推荐给乙方,则将相应职位的履约金如数退还给乙方。如在此委托有效期内,甲、乙双方一致同意取消委托,则甲方将履约金的50%退还给乙方;如未经甲方同意,乙方单方面取消委托,或甲方已推荐符合条件的.人选而未被乙方聘用,则甲方不退还履约金。
第八条 如被推荐人在乙方开始工作的前三个月内无合理原因自动离岗或因不能胜任工作而被辞退,甲方则免费向乙方提供一次推荐服务。如仍发生本条款所述情况,甲方则将该职位已收委托推荐费的50%退还乙方。
第九条 其他未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。
第十条 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。在双方授权代表签字并加盖公章后生效。
甲方(盖章):________ 乙方(签字):_______
签订地点:___________ 签订地点:___________
委托人才协议
受托方:_________(以下简称甲方)。
委托方:_________(以下简称乙方)。
鉴于乙方委托甲方推荐人才,为明确双方权利和义务,本着平等、互利、守信的原则,经协商,甲乙双方就委托推荐人才的有关事宜签定本协议。
第一条乙方按甲方要求,就每一委托职位填写《供职表》,并同时向甲方提供本单位的企业法人营业执照复印件、介绍信、公司简介等有关资料。
第二条乙方委托甲方推荐_________个职位共_________人,委托有效期从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。乙方应向甲方交纳委托推荐费,费用为被招聘人两个月的工资额,共计人民币_________元。
职位名称:_________;委托推荐费:_________。
第三条在本协议生效后,乙方按委托推荐总费用的20%向甲方交纳委托推荐履约金(以下简称“履约金”)共计人民币_________元。
第四条甲方在收到乙方缴纳的履约金后,按照乙方提出需求人才的基本条件,在一个月时间内,搜寻和筛选符合条件的人选,一般按照1:3的比例推荐给乙方选择。
第五条甲方在向乙方推荐人选时,负责向乙方提供被推荐人相关材料,并根据需要安排乙方与被推荐人选见面。
第六条乙方在收到被推荐人选材料后的15个工作日内,须将是否聘用等有关事项告知甲方;并在决定聘用人选后的两周内,向甲方一次性付清委托推荐费余款。如乙方逾期支付,则按拖欠金额每天加收5‰的滞纳金。
第七条如甲方在本协议规定的委托有效期内,因未搜寻到符合条件的人选推荐给乙方,则将相应职位的履约金如数退还给乙方。如在此委托有效期内,甲、乙双方一致同意取消委托,则甲方将履约金的50%退还给乙方;如未经甲方同意,乙方单方面取消委托,或甲方已推荐符合条件的人选而未被乙方聘用,则甲方不退还履约金。
第八条如被推荐人在乙方开始工作的前三个月内无合理原因自动离岗或因不能胜任工作而被辞退,甲方则免费向乙方提供一次推荐服务。如仍发生本条款所述情况,甲方则将该职位已收委托推荐费的50%退还乙方。
第九条其他未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。
第十条本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。在双方授权代表签字并加盖公章后生效。
甲方(盖章):_________乙方(签字):_________。
法定代表人(签字):_________。
签订地点:_________签订地点:_________。
委托人事代理协议书
乙方(姓名):____________,工作单位:何时何校何专业毕业:根据国家人事政策,甲乙双方协商达成如下协议:
一、乙方因工作需要,人事关系和人事档案委托甲方代理。
乙方的人事委托代理期限年,从年月日起至年月日止。按照市物委核定标准360/年,乙方应向甲方一次性交纳人事委托代理服务费元。
二、甲方负责代理乙方的人事关系和人事档案。保留乙方人。
事关系,为乙方出具有关证明和政审;根据乙方需要,为乙方办理职称确认、档案工资调整、工作调动、档案转递等。
三、乙方按规定向甲方缴纳人事代理费,按签订本协议期限。
一次性交清,不得退款。
四、本协议期满可续签。如乙方在协议期满后三个月内不办。
理续签或转移手续的,甲方不负本协议所负的责任。
五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自签字盖章后。
生效。
委托人才招聘协议
甲方:
地址:_______________
联系方式:_______________
受托人:
地址:_______________
联系方式:_______________
一、乙方受甲方委托,常年接受其人才招聘的委托业务。
二、甲方有委托需求时,应向乙方详细提供该职位的描述(包括该职位的待遇范围)与要求,该职位描述与要求应作为本协议的附件。
三、乙方在收到甲方职位描述后,应及时进行需求评估,双方达成委托确认,乙方开始向甲方推荐候选人才。
四、甲方在收到乙方递交的候选人推荐建议书后,如发现和已有的人才资料相重复,应在两个工作日内及时通知乙方,逾期则表明乙方的推荐有效。
乙方:_______________
地址:_______________
邮编:_______________
担当:_______________
电话:_______________
传真:_______________
email:_______________
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法规、政策,就甲方委托乙方提供所需人才信息,并协助招聘人员事宜,在“平等互利”原则下,双方达成以下条款,共同遵守。
一、甲方权利和义务
1.1甲方须提供营业执照复印件,提供真实的企业的经济性质、经营范围、规模大小、发展前景及资质情况。
1.2甲方应向乙方提供所委托招聘职位的详细岗位描述,包括聘用岗位名称、工作目标及职责、汇报对象、人数、性别、年龄、外语、技术职称、资历、待遇等,并填写好由乙方提供的人才信息服务《委托招聘职位情况表》。
1.3甲方在收到乙方提交的候选人资料后,应在3个工作日内确定候选人面试时间,并及时告知乙方。在甲方决定面试日期以前,为了保护应聘人员的个人隐私,原则上保密应聘者的真实姓名。
1.4甲方应在每位候选人面试后,3个工作日内向乙方反馈面试情况,避免因时间延误给双方工作及候选人带来不利。
1.5甲方若对参加面试候选人不满意,应及时反馈原因,甲方否决理由应该是合理、正当的。以便乙方重新搜寻合适的人选,同时也便于通知落选人员。甲方应对应聘者的个人资料进行保密,不得泄漏。否则,甲方将承担一切因此产生的后果。
1.6甲方若录取乙方推荐的候选人之后应在1个工作日内及时通知乙方。
1.7甲方应按照本协议的有关约定按时、足额地支付定金和咨询服务费用。
1.8甲方在合同期内应积极配合乙方的工作。
1.9甲方对乙方提供的资料予以保密,不得透露给第三方,否则,乙方将承担一切因此产生的后果。
二、乙方权利和义务
2.1乙方应详细了解甲方公司、正确理解甲方所需招聘岗位的要求和客观负责的候选人介绍招聘方情况。
2.2乙方在推荐的候选人应基本符合甲方的职位要求,不得有任何敷衍或是欺骗行为,乙方对每一位候选人的资料负有初步审查的义务。
2.3乙方有义务在协议有效期内积极协助甲方完成招聘计划。
2.4乙方应对甲方提供的公司资料,包括公司背景、工作环境、薪资结构、发展策略、投资及发展状况等予以保密,不得透露给第三方。否则,乙方将承担一切因此产生的后果。
2.5乙方仅负有推荐候选人的义务,面试或聘用过程中,甲方与候选人之间所产生的任何争议,乙方负责协调沟通,但不承担相关责任。
三、保证条款
3.1推荐候选人进入甲方公司三个月内由于候选人自己的原因辞职的话,乙方选择向甲方退还百分之五十的咨询费,或者向甲方无偿提供同等条件人才作为补偿。
3.2推荐候选人被录用后,由于以下理由辞职的话,将不适用上面的条款。
(1) 由于甲方原因而导致的辞职或者取消录用
(2) 由于甲方的原因而被解雇
3.3在乙方推荐候选人于甲方公司就职后两年内,乙方应遵守行业道德,不得主动向候选人提供新的工作机会。
四、收费标准
4.1乙方推荐经甲方面试后录用者,乙方将按实际招聘情况向甲方收取该职位咨询服务费用,具体请参照附件中的《服务收费标准》。
4.2年薪定义如下:_______________基本月薪、职务津贴、预估奖金、达标收入和其他以现金支付的福利金或住房补贴,交通补贴(如配备车辆,小汽车按每年人民币30,000元折算)等其他固定津贴,但不包含加班费等不固定津贴。
4.3候选人薪资、以及甲方所支付予乙方的咨询服务费,最终以乙方《请款书》为准。甲方在录取乙方提供候选人的2个工作日内,填写乙方《录用确认函》。
4.4如甲方或其控股公司或附属公司或相关联的姊妹公司,一年内雇佣了乙方所推荐过的人才,乙方将按以上条款收取全额咨询服务费。否则,乙方有权追究甲方的法律责任。
五、付款方式
5.1付款方式为甲方通过银行汇款至乙方指定银行账户。
乙方的银行账户信息如下:_______________
公司名称:_______________
公司账号:_______________
开户银行:_______________
5.2被录用的人选到甲方公司就职后十个工作日内,甲方应向乙方一次性支付全部咨询服
务费用。
5.3如甲方延期付款,乙方有权要求甲方及时付清并要求甲方支付滞纳金,滞纳金每天按该款项的0.1%计算。
六、协议有效期及其它
6.1本协议有效期自____年_____月_____日至____年_____月_____日。
注:_______________本协议到期后即失效,但甲、乙双方在协议期间产生的债权、债务关系继续存在,直至账款全部结清为止。
6.2甲乙双方均对本协议内容完全了解,且无任何异议,双方将遵守协议中所有的条款。在本协议有效内,所产生的《委托招聘职位情况表》、《确认函》等及其它所有附件、合同备忘录为本协议不可分割的部分,并具有同样的法律约束力。
6.3若在本协议执行过程中发生争议,双方应协商解决,若协商不成,可向原告所在地的法院提起诉讼。
6.4本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经甲乙双方签字盖章后生效。
七、以下空白
甲方:_______________乙方:_______________公司
代表签名:_______________代表签名:_______________
(盖章):_______________(盖章):_______________
____年_____月_____日____年_____月_____日
委托人事代理协议书
根据国家《流动人口计划生育管理办法》,《_________省计划生育条例》和《_________省流动人口计划生育管理办法》的有关规定,甲乙双方同意在签订《个人》的同时,自愿订立合同如下:
甲方有权督促乙方自觉执行计划生育政策,一旦乙方违反计划生育政策时,有权根据计划生育部门,所在街道办事处及有关部门作出的处理意见,相应作出人事行政方面包括除名,退档等处理。
根据国家《流动人员计划生育管理办法》、《_________省计划生育条例》和《_________省流动人员计划生育管理办法》的规定,乙方在签定本合同时,根据自己的情况,保证做到:
1、未婚人员(含已离异)自觉执行《民法典》的有关规定,如申请结婚,自觉按法定程序办理结婚手续。
2、已育人员,保证在_________年_________月至_________年_________月之内不生育。
3、已婚人员,如需生育,自觉到户口所在街道办事处申领计划生育指标。
4、已婚已育人员,坚决做到不计划处怀孕,不计划超生。
5、计划外怀孕人员,自觉接受计生部门,户口所在街道办事处采取的措施终止计划外妊娠。
6、计划处生育人员,按《_________省计划生育条例》第三十二条的规定,交由计生部门或户口所在街道办事处处理。
若乙方情况有变,须及时通知甲方,并签定新的合同,否则,后果由乙方负责。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具同等效力,自双方签字盖章后生效。本合同未尽事宜,按《_________省计划生育条例》规定执行。
甲方(盖章):_________。
乙方(签字):_________。
_________年____月____日。
委托人员管理经营协议书
企业信用代码:__________。
住址:__________。
法定代表人:__________。
联系电话:__________。
乙方(受托人):__________。
身份证号:__________。
住址:__________。
联系电话:__________。
1、乙方担任公司的总经理职务,直接对公司全体股东负责,对公司日常事宜进行管理。甲方每年额外支付乙方人民币_____元作为乙方日常管理的报酬。
2、甲方的相关的'手续、文件、公章均由乙方保管,并由乙方对此承担责任,乙方应定期向各股东汇报公司的经营状况,不得隐瞒公司状况。
3、涉及甲方重大事务,应由全体股东协商一致决定,乙方不得擅自决定。重大事务包含但不限于:__________公司发展战略、公司规章制度、人事任免、考核、工资方案、销售策略及定价方案、采购方案、生产程序及安全方案等。
4、委托经营管理期限自____________年_____月_____日起至_____年_____月_____日,期限_____年,期满根据双方协商可以续签委托经营管理协议。
5、各股东可以就乙方的管理事务进行评估,如果公司经营状况出现问题,有权终止并解除本协议。
6、本协议未尽事宜双方协商解决,不能达成一致意见的,任何一方均有权向人民法院起诉。本协议自双方签章之日起生效,一式两份,双方各执一份。
委托人员管理经营协议书
甲方:
乙方:
应甲方经营管理的需要,经甲、乙双方平等协商,就有关乙方向甲方派遣管理团队全权进驻甲方并输出日常运营管理等事宜,达成如下协议:
1、合作预备期:指双方自协议签订之日起至年月日(正式运营期起始日);
2、正式运营期:年月日至年月日止;
3、管理费用:包括乙方派遣甲方的管理人员薪资及协议期间乙方的项目运营费用;
4、管理输出计划书:约定了乙方向甲方输出管理期间,乙方所做的工作规划、工作内容、职责权限、工作目标及绩效核定等。
乙方在协议约定期间内,负责甲方公司的人力资源管理及市场营销管理工作,包括但不限于各运营阶段的营销战略及计划制订实施、管理工作的实施等,如人力资源管理、行政管理、价格体系、会员卡销售、客户维护、市场推广、对外合作项目等工作。
管理工作祥细内容以为准。
6、经营、管理目标:祥见甲方资料到位后编制的《管理输出计划书》)。
7、合作完成条件:祥见甲方资料到位后编制的《管理输出计划书》)。
1、甲方的保证和承诺。
(5)甲方保证保守乙方的商业机密,未经乙方允许,不向任何第三方泄露。
2、乙方的保证和承诺。
(2)乙方保证派驻甲方的管理员工完全胜任相关岗位的要求;
(3)乙方保证保守甲方的商业机密,未经甲方许可,不得将甲方的专利和专有技术、经营模式等向第三方泄露。
本协议有效期内,甲方应按照以下标准和方式向乙方支付管理费和绩效佣金:
3、正式运营期管理费:
甲方按每月人民币5000元的标准向乙方支付管理费用;
4、正式运营期绩效佣金:
(1)月营业收入在人民币万元以下时,甲方向乙方支付全部净利润的%作为绩效佣金。
(2)月营业收入在人民币万元(含万元至人民币万元时),甲方向乙方支付全部净利润的%作为绩效佣金。
(3)月营业收入在人民币万元以上(含万元)时,甲方向乙方支付全部净利润的%作为绩效佣金。
8、付款时间:上述第2项甲方应于协议签订之日起每10日内支付至乙方指定的帐户;人员薪资、管理费和绩效佣金应于协议签订之日起每月日前支付至乙方指定的帐户.
1、本协议未尽事宜,经双方协商后可签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
2、本协议履行过程中如遇客观情势发生变化而需要修改本协议有关条款时,应经双方协商一致,以书面形式予以变更。
1、如在本协议履行过程中出现下列情况之一,可解除本协议:
(3)本协议中约定的其他可以解除协议的情况。
2、本协议因下列原因而终止;
(1)本协议正常履行完毕;
(2)双方协议终止本协议的履行;
(3)任何一方行使解除权,解除本协议;
(4)不可抗力事件导致本协议无法履行或履行不必要;
(5)协议一方严重违约使另一方遭受重大的损失,无法继续履行协议。
3、对本协议终止有过错的一方应赔偿另一方因协议终止而受到的损失。对协议终止双方均无过错的,则各承担所受到的损失。
本协议履行过程中如发生争议,双方应首先通过协商方式予以解决。协商不成,任何一方均申请商业仲裁,仲裁的裁决是终局的,对双方均具有约束力。
1、本协议自双方法定代表人或授权代表签字或加盖公章后生效。
2、本协议有效期为协议签订之日起至年月日止。
3、本协议正本一式二份,甲乙双方各执一份,每份正本具有同等法律效力。
签约双方签字或盖章。
甲方:乙方:
盖章:盖章:
签订代表:签订代表:
签约日期:年月日签约日期:年月日
委托人才招聘协议
乙方:
乙方因生产需要,委托甲方提供劳务。根据有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下合同:
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
1.甲方按乙方用人需求,推荐符合条件的租赁员工供乙方择优使用。
2.甲方输出给乙方的人员,为甲方员工,由甲方与租赁员工签订劳动合同,发放工资,并为其办理各项社会保险,足额缴纳社会保险费及公积金。
1.劳务费用的构成:租赁员工劳务费、社会保险费、公积金和输出劳务服务费。
2.劳务费用各项目标准:租赁员工劳务费_________元/月至_________元/月;社会保险_________元/月;甲方按租赁员工每人每月_________元收取的输出劳务服务费;公积金_________元/月;其中:单位_________元/月;个人_________元/月。
3.结算时间和方式:乙方每月_________日前从银行足额划付到甲方账户,并提供各项费用结算清单。租赁员工工资应由甲方于每月_________日前支付。
4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票。
1.甲方要根据乙方的用工需求,提供适合人选供乙方考核,对乙方确定的'用工对象,甲方在_________日内办理好劳动合同签订和社会保险缴纳手续。
2.甲方每月_________日发放租赁员工劳务费、缴纳社会保险费。
3.租赁员工的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动部门申报。
4.乙方辞退的租赁员工,由甲方办理退工手续。
5.甲方可以采取多种形式了解掌握乙方使用租赁员工的情况,乙方应予配合;甲方应配合乙方做好租赁员工的管理工作,协助乙方教育租赁员工遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6.乙方如有违反本协议、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害租赁员工合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
1.乙方使用租赁员工必须与其签订《上岗协议书》,明确劳务内容及要求和劳务费标准等。
2.乙方应为租赁员工提供基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对租赁员工进行安全教育。租赁员工发生因工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故,乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行。
3.乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。
4.乙方有权按照规章制度对租赁员工进行考核奖惩,租赁员工经考核不合格的,终止劳务关系并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。
5.乙方有权查询甲方发放租赁员工劳务费和缴纳各项社会保险的情况,甲方如有截留租赁员工劳务费和社会保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。
与租赁员工发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、起诉。
1.本合同履行过程中,合同有关内容如与国家新颁发的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的规定执行。
2.本合同未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面约定。
3.本合同一式贰份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执壹份。
甲方:_______________。
法定代表人:_________。
经办人:_____________。
乙方:_______________。
日期:
委托人才招聘协议
___________________(以下简称甲方)。
___________________(以下简称乙方)。
为了培育和提升人力资源开发水平,根据国家有关法律,本着"平等合作、互相支持、共同发展"的原则,经友好协商,双方达成如下合同:
第一条甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申请。
第二条乙方应为甲方提供公司的详细书面资料,包括公司业务介绍、工作环境、公司的长远发展目标等,并提供委托招聘岗位的岗位描述和要求。
第三条乙方应在签定本合同后的_____天内向甲方支付手续费人民币_____元整(三个岗位)。乙方如拖欠手续费,甲方有权终止本合同。
第四条甲方应及时、高效地完成乙方委托的招聘申请,自合同生效起_____个工作日内开始提供职位初选人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期,造成乙方损失的,由乙方自行负责。因甲方的原因而未及时办理委托招聘服务,造成乙方损失的,由甲方承担责任。甲方赔偿的损失,在委托费中扣除。
第五条本合同委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第六条乙方如在委托周期内录用甲方推荐的初选人才,应在录用成功_____日内按职位收费分类标准(见附件)向甲方支付委托费用。
第七条乙方如在委托周期(______天)内未成功录用甲方推荐的初选人才,需再次申请招聘,可适当减手续费。
第八条本合同签定后甲乙双方应共同遵守,在合同履行过程中如发生争议,双方应协商解决,协商不成时可直接交有关仲裁或依法向法院起诉。
第九条本合同未尽事宜,甲乙双方可另行签定补充合同,补充合同与本合同具有同等效力。
第十条本合同经双方签字盖章后生效,正式文本甲乙双方各执一份。
甲方:__________________。
代表(签字):__________。
乙方:__________________。
代表(签字):__________。
______年______月______日。
解析委托人事代理协议书
_________人事代理站(以下称甲方)和委托单位_________(以下称乙方),就委托人事代理事宜,签订协议如下:
一、甲方接受乙方的委托,为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。
二、甲方提供如下服务:
1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;
2.负责被代理人的档案接收和报到手续;
5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;
6.办理有关资格考试、职称申报等手续;
7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。
三、乙方的权利与义务:
1.负责被代理人的日常管理及考核;
2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;
3.为被代理人建立社会保险,并支付单位所承担的费用;
4.与被代理人的合同期满后,如双方协商同意续签合同,应提前30日到甲方办理续签合同的`有关手续。如合同期满双方不办理续签手续,视为合同终止。
5.与被代理人解除合同后,应将解除合同手续交到甲方备案。
甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________
1
负责人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
2
甲方(受托方):_________________________
乙方(委托方):_________________________
根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定, 甲乙双方本着自愿的原则,就委托人事代理事宜达成如下协议:
委托人员管理经营协议书
委托机构:_________(简称甲方)
服务机构:_________(简称乙方)
经甲、乙双方协商,就食堂委托经营事宜签订以下合同。
为甲方职工提供物美价廉的伙食,甲方委托乙方代为经营管理甲方所属食堂。
甲方向乙方提供食堂经营所必要的设施、场地、器物。
各种经费的负担划分为:
甲方负担:食堂设施费、食堂备用品费、水、电、暖气费和消费品费。乙方负担:劳务费、材料费及相应杂费、保健卫生费、交通费、电话费(限于长途电话)和营业费。
由乙方印制餐券,甲方职工凭餐券就餐。餐券由甲方销售或发放。
乙方将回收的`餐券交给甲方,甲方于每月_________日向乙方支付等额现金。
乙方以周为单位确定食谱。食谱的制定应以职工饮食调查结果为依据,并需经甲方总务部门审查。
乙方向甲方职工提供的三餐价格为:早餐_________元,中餐_________元,晚餐_________元。
乙方向甲方职工的供餐时间为:早餐_________时_________分至_________时_________分;中餐_________时_________分至_________时_________分;晚餐_________时_________分至_________时_________分。
乙方在变更食品种类、质量、分量规格、价格及供餐时间时,必须征得甲方同意。
甲方对乙方的供餐内容、服务态度和供餐业务负有监督责任。
乙方更换食堂经营人时,必须向甲方提交其本人的履历表。
乙方应妥善管理各种设施,因乙方责任造成有关设施损坏时,应以甲方要求,赔偿损失。
乙方应努力保持环境卫生、食品卫生和从业人员个人卫生。乙方从业人员应持有卫生防疫部门认可的健康证明。
因乙方供餐不卫生造成甲方职工食物中毒或患病时,由乙方负责。
甲方:
乙方:
法定代表人或授权代表人:
法定代表人或授权代表人:
____年____月___日
个人委托人事代理协议书
乙方(委托方):
身份证号:
经甲、乙双方协商,就委托人事代理事宜达成如下协议:
一、甲方的责任:
(一)甲方为乙方提供下列第
1.户籍关系挂靠
2.代管人事档案及保留人事关系;
3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;
4.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;
5.代办缴纳社会保险费用事宜;
6.办理人事调动并负责人事档案的`查阅、转递工作;
二、乙方的责任:
1.遵守现行人事政策有关规定,配合甲方做好管理工作。
/ 年; 日前支付。申办上述(一)款各项服务时,不需另行付费; (b)以单项服务方式支付代管人事档案 [ ] (c)以单项服务方式支付代办缴纳社会保险费用:社保[ ]、医保[ ]、住房公积金 元 / 年,如发生工伤,需另行支付代办费用。
(d)服务费于每年月日前支付。申报上述(一)款各项其他服务时,按广东 省人事部门相关规定的标准另行支付代办费用。
三、其他:
年,即自年月日至年
日。协议期满,若甲乙双方无异议,本协议期限将自动逐年延续。若 乙方需解除本协议,则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。
2.乙方未能按约定向甲方支付相关费用,且未办理人事档案转出手续的,甲方可拒绝为乙方 提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实,甲方将乙方档案封存,不再办理 任何手续;同时甲方将依上述(b)款所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第 月起,计收每月 1.协议期限 个 元的滞纳金。
3.本协议签订期限最短一年。协议期内提前解约的,所缴人事代理费不予退还
本协议一式两份,双方各持一份,具同等效力,双方签字盖章后生效。
甲方(盖章):
经办人(签字): 乙方(签字):
年 月日 年月日 签订地点: 签订地点:
甲方:厦门市人才服务中心
乙方(姓名):____________,身份证号 根据国家人事政策,甲乙双方协商达成如下协议:
一、乙方因 ,人事关系和人事档案委托甲方代理。代理期限从 年 月 日起至 年 月 日止。(协议签订期限不得少于半年)
二、甲方负责代理乙方的人事关系和人事档案。保留乙方人事关系,为乙方出具有关证明和政审;根据乙方需要,为乙方办理职称确认、档案工资调整、工作调动、档案转递等。
三、乙方按规定向甲方缴纳人事代理费每人每月20元整,按签订本协议期限一次性-交清,不得退款。
四、本协议期满可续签。如乙方在协议期满后三个月内不办理续签或转移手续的,甲方不负本协议所负的责任。
五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自签字盖章后生效。
甲方:厦门市人才服务中心 乙方: 邮编:361012 邮编: 电话:5396652 5396632 5396622 电话: 传真:5396620 e-mail:
年 月 日 地址:湖滨东路319号二层 地址:
委托人才招聘协议
甲方因工作需要,现委托乙方招聘相关的_________人才,经双方充分协商,议定以下条款,以便双方共同遵守。
1.甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件及单位介绍信,外地企业还需提供所在地市级以上人才中心介绍信。
2.甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍,所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性,并与委托职位相当,以便使该职位有较强的吸引力,(招聘岗位要求详见附件)。
4.甲方须在协议签订时间向乙方缴纳委托定金,用于招聘项目的.保证及客户委托职位的真实招聘,防止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权与乙方前期支付有关组织、寻访、联系、安排面试等费用(此费不退)。并在签约之日起,未经双方协商,任意一方不得在招聘周期内任意改变协议,否则视为违约,乙方可终止协议。
5.甲方应在乙方推荐候选人资料5-10个工作日内安排面试,面试后三日内通知乙方面试评审结果并详细填写《面试回执单》后传真至乙方。甲方如有特殊情况影响招聘进程应提前说明情况,协议将自动延期。
6.甲方须在候选人入职后一周内向乙方缴纳委托招聘佣金。
7.如需到甲方工作所在地面试,甲方需承担前往面试者的食宿及需乘坐必要交通工具的路费,标准为火车(硬卧)、汽车等(特殊情况除外)。
1.乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作,有特殊岗位或专业要求的在征得甲方同意后可根据_________人才资源情况做适当调整,并按1:2:3的比例推荐人才并保证所推荐候选人的个人资料真实性,乙方在接受甲方委托后一周内提供至少1人的候选人资料。
2.乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下,尽可能向甲方提供高级人才人选的详尽资料,以备甲方在选聘人才时参考。
3.乙方须严格保管招聘人员的相关资料,除向招聘单位提供外,不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密,以维护甲方的利益。
4.乙方在完成项目后,有责任加强与甲方间的沟通,及时了解用人情况,使人才顺利渡过磨合期,并提出相关建议和咨询。
5.乙方所推荐人才保证三个月的试用期,若试用期内辞职或被甲方认为不能胜任工作,乙方依据本协议相关条款继续为甲方推荐(除非客户要求停止推荐)。
6.乙方可提供人才测评服务,_________的面试场所(_________人才市场招聘大厅及会议室)并组织安排面试及相关配套服务。
7.乙方所推荐候选人如被甲方录用为本协议规定之外之职位,佣金收费按相关协规定执行。
8.乙方承诺两年内不主动从甲方搜取人才。
2.委托招聘佣金收费标准为全额年薪的20%(按正式录用后年薪标准,年薪标准为:基本工资,福利补贴,年度绩效,并按税前计算)。委托招聘佣金在候选人被甲方录用上岗后一周内支付总费用的70%;在候选人试用期三个月内结清剩余30%;三个月试用期内候选人因个人原因辞职或甲方认为不能胜任工作,乙方须继续免费向甲方推荐合适人选或退还已收佣金的30%。
3.候选人入职三个月后,不退还委托招聘佣金,协议履行结束。
1.未经乙方书面同意,甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方,否则该人选视同被甲方聘用。
2.乙方向甲方推荐过的任何候选人,自签订协议时间起2年时间内,无论何时被甲方聘用或甲方利其个人资源发生合作关系,甲方均应按此协议第三项收费标准支付给乙方服务费用。甲乙双方应恪守行业规范和职业道德,确保选拔程序的科学性和公正性。
3.本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题,由甲乙双方协商解决。若发生争议,双方均有权向_________仲裁委员会提出仲裁。本协议自签订之日起生效。
4.本协议一式_________份,双方各执_________份,签字并盖章后生效。
甲方(盖章):_________。
乙方(盖章):_________。
法定代表人(签字):_________。
法定代表人(签字):_________。
地址:_________。
地址:_________。
开户行:_________。
开户行:_________。
帐号:_________。
帐号:_________。
电话:_________。
电话:_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
签订地点:_________。
签订地点:_________。
附件。
职位名称:_________;。
所属部门:_________;。
具体要求:_________;。
招聘职位薪酬福利待遇:_________;。
月薪范围:_________天工作日,是否年底双薪,_________天/年假;。
合同期:_________年;。
保险:
养老保险:_________;。
医疗商业保险:_________;。
工伤保险:_________;。
失业保险:_________;。
女工生育险:_________;。
住房:_________;。
其它:_________。
委托人员管理经营协议书
身份证号码:
乙方:_________。
身份证号码:
甲、乙双方就甲方委托乙方全权经营甲方投资的位于省的酒吧事宜,在平等自愿,协商一致的.基础上,签订本协议:
1.酒吧由乙方一人投资兴办;
2.乙方按下列方式支付甲方报酬:
(1)每月固定工资元;
(2)若月营业额达元(包括元),按月营业额%计提奖金;若月营业额达元-元,按超元部分按%计提奖金;若月营业额达元以上,则超元部分按%计提奖金。
(3)乙方领取报酬时间为下个月的日。
3.甲方应按月将经营情况书面告之乙方;
4.甲方应合法经营;并承担因违法经营而给乙方及酒吧造成的一切损失;
5.甲方与钟xx就酒吧事宜所签协议系乙方授权甲方代理签署;
8.经营期满后,洒吧若经营亏损,则甲方应承担%部分亏损额,乙方承担%部分;
9.本协议有效期自年月日至年月日;
11.乙方有权根据实际情况,在经营期内以转让、出购等方式处置酒吧;
12.本协议期满后,双方另订协议明确是否续签;
13.本协议经双方签字生效。
甲方:
乙方:
日期: