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党委班子述职报告
各位领导、同志们:
20xx年,我和党委一班人在市委、市政府的正确领导下,紧紧围绕全场发展大局,认真依照以刚岗双责的要求,团结和依靠全场广大干部群众,齐心协力、奋力拚搏,圆满的完成了市委六届五次全委(扩大)会议制定的各项工作任务,全场经济社会持续健康发展,党风廉政建设得到了完善和加强,个人也在工作中得到了进一步锤炼。回顾一年来的学习、思想和工作,作为我本人着重在以下方面同大家一道做了些努力,现述职如下:
一、强化学习,提高思想素质和执政水平。
理论是实践的基础,是创新的基石。作为党政一把手我深刻认识到在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性。在学习中着重抓好以下四个方面:一是学习政治理论。认真学习“三个代表”重要思想、xx大精神及党的方针政策,深刻领会xx届三中全会精神,通过学习对“科学发展观”、构建社会主义和谐社会有了更加清晰的认识;学习《实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系xx年工作规划》筑牢拒腐防变的思想道德防线。作为党政一把手,我正确的处理工学矛盾,坚持每日早点名传达学习上级重要文件和会议精神,带头参加党委组织的各项活动,主持召开学习会议,树立了带头学习、坚持学习的典范。二是学习先模人物典型事迹。以“天山先锋”姜英、胡曼等先模人物为榜样,学习他们爱岗敬业,无私奉献的公仆本色,牢固树立正确的人生观、价值观、权力观,进一步坚定信念和加强党性修养,不断增强责任感、使命感;三是注重加强知识更新。当今世界经济社会形势日新月异,本人在思想上努力做到与时俱进,认真学习市场经济、法律法规、科技文化等新知识,不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求。四是作为理论中心组组长,我以身作则严格要求自己,按时参加党委中心组和机关党支部组织的各类学习,按时按质完成学习任务,认真撰写读书笔记和心得体会,使自己在学习中成长,在学习中坚定,打牢了党委一班人的思想基础。
二、坚持发展第一要务,解放思想、抢抓机遇、狠抓经济建设。
场党委一班人牢固树立和坚持全面、协调、可持续的科学发展观,紧紧围绕市委、市政府提出的“四大主导产业”和“六个决定”,结合牧场实际,制定出围绕粮食、蔬菜、畜牧、特色林果四大产业发展牧场经济的发展思路,着力加强农业基础设施建设,大力发展现代农业的经济发展思路,不断提高人民群众生活水平,努力开创以经济建设为主的“新农村”建设新局面。
一是抓调整,求发展,做精、做优第一产业。紧紧围绕农业产业结构调整,进一步加大科技投入,狠抓粮食生产不放松,种小麦1.68万亩;大力推行农业政策性保险,做到应保尽保,增强农牧民自主抵御风险的能力;按照“两年定居、三年规范、五年完善”的发展思路,新建93座牧民定居房、75座采光板构造暖圈,并贮备牲畜过冬饲草料6万方,黄贮池15座、青贮池9座,新建奶站两座,新购高产奶牛50头;义务投工投劳加大农田基础水利建设,全面完成19.8公里锡四支渠主体工程的改建,新修防渗渠2.8公里,新打抗旱井5眼。出台抗旱井与增压滴灌相捆绑政策,大力推广高新节水实用先进技术,安装增压滴灌1.46万亩,节水灌溉技术的大面积推广应用,确保了农牧民在大旱之年持续增产增收;做优蔬菜产业,制作西瓜宣传标识树品牌提效益,农户采取西瓜、蔬菜两茬轮作耕种方式,全年实现销售收入35万元,人均增收64元;按照适地适树、突出重点、规模种植与庭院种植相结合的原则,放宽植树造林政策,种植特色林果139.1亩,“三北四期”防护林213.7亩,三期生态林200亩。通过产业调整,加大科技投入使得农民收入稳步提高,据测算,我场20xx年农牧民人均收入5850元,较上年增加550元,实现9%的增幅。
二是抓转移,求富民,加快第三产业开发工作力度。今年我们进一步加大了劳务输出工作力度,成立了劳务输出领导小组和组织机构,结合我场实际制定《富裕劳动力转移实施方案》与各队签订责任书。采取介绍转移、本村转移、项目转移三措施加大富裕劳动力转移,带领农牧民创市场,多渠道、多方位的增加农牧民收入,今年累计转移劳动力260人,实现劳务收入140万元,人均增收100元。
三是多措并举,社会主义新农村建设稳步推进。按照新农村建设、抗震安居、牧民定居“三结合”方针,扎实推进抗震安居工程建设,完成新建抗震房160户(任务152户),完成率106%;以“五清、五改、五有”为内容进行村容综合整治工作,着力改变村容村貌,新修道路排水防渗渠3.2公里,出工车辆200台次,清理垃圾86吨,清理残垣断壁210米,拆除障碍房2座,道路绿化53亩;出台新建门面房、围墙补助红砖的优惠政策,新建围墙5400米,新建门面房2座,补贴建墙资金10.7万元。
四是支部+协会,发展新经济实体。20xx年,我场成立了恰合吉牧场国盛养殖专业合作社经济实体,20xx年合作社建成了有标准猪舍4幢,生猪存栏500头,采用国内先进低污染零排放的“发酵床”养殖法的生猪养殖小区。合作社经济实体的建成,不仅带动了农业结构调整,促进了特色产业发展,同时也提高了农业生产的组织化程度,通过支部+协会,实现了党建与富民共进。
五是社会事业协调发展。计划生育工作切实开展,人口政策出生符合率达100%,年内发放计生奖励金21.3万元;“两基”迎“国检”工作扎实推进,筹资10万元改善办学环境、完善教学手段;积极开展爱国卫生运动,全面做好农村合作医疗工作,目前已有2038人678户参加了农村合作医疗,参合率达到95%以上;民政工作顺利推进,全年发放低保金14.3万元,发放救灾面粉2吨;精神文明创建有效开展,全场文明村队届满复验合格率100%,机关顺利通过地区级文明单位验收;群众性文体生活得到不断丰富,民主法制建设得到加强,平等、互助、和谐的社会主义民族关系不断巩固和发展;场党委高度重视群众来信、来访工作和纠纷调解工作,扎实开展平安牧场创建活动,贯彻落实综治工作三级责任制,抓好矛盾纠纷排查调处,突出严打重点,认真解决群众关心的热点难点问题,及时化解矛盾,确保小事不出队、大事不出场,维护我场社会政治稳定。
六、创新体制,求真务实、真抓实干。
一是加强班子建设。健全完善了各项规章制度,以求真务实为重点,切实加强作风建设,在班子内部大兴“民主、团结”之风,对重大事项坚持民主集中制,努力协调好和班子成员之间的工作关系,打造了一个团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子;二是加强党员干部队伍建设。机关干部采取全员竞聘制,实施效绩考核,择优录用;建立激励关爱机制,充分发挥党支部书记的核心作用,今年对5个村队实行书记、队长一肩挑。着重抓好村队后备干部队伍建设,先后选拔了优秀后备干部23人,已有6名后备干部走上了村队岗位。新发展党员10名。三是加强党员干部教育培训。举办村队两委班子培训班,进一步提高思想认识、知识层次和领导水平;抓好“党员示范户”建设,深入开展“天山先锋”和“三级联创”活动,发挥党员干部的先锋模范和示范带头作用。四是加强制度建设。对现行的干部管理制度进行了修订,完善了车辆管理制度,加强了后勤管理。同时加强制度教育,领导干部身体力行率先垂范带头执行制度。五是抓稳定,“四知四清四掌握”工作稳步推进。稳定是实现经济又好又快发展的基础,通过制定实行《包巷包户制度》、《农牧民基本情况登记卡制度》、《定期分析制度》等制度,详细掌握辖区社情动态,及时有效的解决群众实际困难,扎实做好维稳工作。
三、坚持从严治政,全面落实党风廉政建设责任制。
我们始终把落实党风廉政建设责任制作为场党委班子的重要职责,作为牧场经济健康发展的重要保障,加大从源头上预防腐败的力度,认真落实廉政工作措施,开创了党风廉政建设的新局面。
(一)、强化廉政教育,提高思想认识。场党委坚持把党风廉政教育作为源头治腐的重要工作来抓,组织全体党员干部集中学习《实施纲要》、《工作规划》,深入开展第十个党风廉政教育月主题活动,以“7.27”枪击案为戒,开展以案学法大讨论。召开“树新风、话廉洁”家庭助廉座谈会,与干部家属签定家庭助廉承诺书,筑牢家庭这道拒腐防线。
(二)、明确廉政责任,狠抓工作落实。坚持党委书记、场长负总责,班子成员分工明确,科室站所各司其责,一级抓一级,层层抓落实,加强对党风廉政建设的领导。定期分析、研究党风廉政建设责任制工作情况,做到组织到位、思想到位,措施到位。结合实际,我们实行了目标责任制的管理,场党委把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程,纳入到全场目标管理体系之中,做到同部署,同落实,同检查,同考核。
(三)、完善规章制度,强化监督检查。场党委抓党风廉政建设,注重建立健全相关制度,强化对党员干部的监督检查,全面落实党风廉政建设责任制。一是建立一套联系群众的工作机制。完善党委委员基层联系点制度,要求每个党委委员每月下联系点督促检查工作不少于10天。每月参加义务劳动不少于10天。机关干部与群众一帮一结对子,为群众办实事、好事。二是进一步完善了举报、信访接待制度,开辟信访工作室,设立举报信箱,公布了举报电话,建立了信访台帐,专人负责接待和处理群众来信来访,全年共接待和处理群众来访5件次,办理5件次,做到件件有回音,事事有着落。此外,我场还建立健全了公务接待、车辆管理、财务管理等制度。三是加强群众监督评议制度、提高廉政勤政水平。聘请退休老干部为义务监督员,每季度召开监督员例会,广泛征求群众意见和建议,接受群众的社会监督,从源头上治理和预防腐败。
(四)、严于律己,努力树立良好的干部形象。
作为恰合吉牧场党风廉政建设第一责任人,我自觉把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为想问题、办事情、作决策的根本出发点,时刻牢记“群众的利益无小事”的训诫,深入实践,深入基层。
XXX镇本届党委政府领导班子述职报告
20xx—20xx学年度,我们始终秉承“四让”办学宗旨,持续打造“六是”精品工程,不断加强“十有五不”作风建设,深入推进思想政治工作“十大方略”和教学工作“十大转变”,各项工作又有了新的突破和新的收获。主要体现在以下十个方面:
一、体现在以“四个一”为指导思想的学校每周工作安排上。
所谓“四个一”,就是一个时段,突出一个重点,解决一个问题,达到一个目的。
二、体现在以必查必扣必通报为要求的常规管理上。
环境卫生、休息秩序、课堂纪律、课间出操、车辆摆放、划时分区的安全防范要求每个行政值班组和每个年级部每天必查必扣必通报,教职工出勤情况要求每个行政值班组每个月必须检查通报两次,公物维护、学生仪表要求每个行政值班组每个月必须检查通报一次。每个行政值班组的检查扣分情况必须在规定时间上传到校园网的《检查通报》栏目。值班工作结束之后还要按规定要求形成检查综述并上传全体班主任群和中层以上干部群。每个行政值班组的必查必扣必通报的执行情况由校长办公室每月汇总统计并在全体中层以上干部例会上进行通报。
为了进一步加强常规管理,有效提升管理水平,学校与盐城佳泰物业服务有限公司签订了合作协议,并制定了针对物业公司的考核细则,要求政教处、每个行政值班组、每个年级部每月至少开出一张针对宿舍管理人员的罚单,总务处每月至少开出一张针对卫生保洁人员的罚单,安保处每月至少开出一张针对安保人员的罚单,每月累计至少13张罚单。根据财务部门提供的数据,不到一年的时间处罚金额累计2970元。
三、体现在学校规章制度和考评方案的健全和完善上。
第一,为了杜绝不良行为,消除安全隐患,稳定校园秩序,校长室先后颁布了针对全体学生的“八条禁令”以及针对教师在校内辅导学生的“六条禁令”。
第二,为了保证课间会操的质量,学校制定了课间会操的考核条例和评分细则,并将课间会操作为权重较大的独立考核指标与一日常规和考试成绩并列纳入班主任工作量化考核。坚决做到天天通报,月月评比,让课间会操成为展示全校师生精神风貌的一道亮丽的风景。
第三,三个年级部在坚持既定方针和原有思路的前提下,对过程性和终结性绩效考核方案进行了更切合实际的修订和完善。
第四,在通过印发征求意见表、召开教师代表座谈会等形式广泛征求意见的基础上,修订和完善了《专业技术职务推荐申报方案》,近期公布。
第五,为了从根本上消除同一班级的任课老师在确定跟踪对象的时候所产生的矛盾和分歧,也为了保证过程性绩效考核和学年度综合奖的评定在指导思想上的高度一致,校长室在深入调研和充分论证的基础上,就教学人员的学年度综合奖评定方案提出了一条补充意见。这个补充意见是:在高三年级的高考和非毕业年级的期中期末考试的绩效考核中,被认定为优胜班级的所有任课老师都会获得奖励性加分,被认定为黄牌班级的所有任课老师都会受到处罚性扣分。这样做的目的就是希望全校上下都能达成一个共识,那就是:全局利益永远第一,团队精神至高无上。
四、体现在与学生实际相结合、与中心工作相结合、与传统节日相结合的一系列德育工作上。
一是成功组织了英语节、校园文化艺术节。
二是成功组织了落实“三个一”争做“三种人”的竞赛活动以及献爱心送温暖活动。
三是成功组织了每周一次的升旗仪式、每周五次的校园广播、每月一次的专题板报评比。
四是成功组织了每周一次的主题班会。从上个学期开始,全校三个年级的班会课都实现了“四个统一”:统一教案,统一课件,统一开课时间,由年级部统一制作。班会课成了真正意义上的高质量上档次的人生指导课。
五是成功组织了以“三个有利于”为指导思想的高一高二年级36位班主任全部参赛的第五届教育大奖赛。
五、体现在课堂教学“五个三”的推进和落实上。
第一,在高三年级全体教师会议上,校长室就“五个三”的推进和落实提出了“五点实施意见”。
第二,高三年级分别由12位备课组长、任教高三的包括分管校长在内的12位中层以上干部以及每门学科推荐的两位任课老师分三轮向全校教师开放了42节充分体现“五个三”的专题复习课和试卷讲评课。
第三,高二年级小高考复习迎考期间开展了“深入践行‘五个三’,坚决打赢小高考”的课堂教学观摩活动,6门学科开设专题复习课和试卷讲评课共12节。
第四,高一年级在上学期期末复习迎考期间开展了“深入践行‘五个三’,教学再登新台阶”的课堂教学观摩活动,语文、数学、英语三门学科分别开设了一节观摩课。
第五,本学期小高考之后,教学管理部门组织开展了“倾力打造‘五四三’工程,再掀基础年级教改热潮”的课堂教学观摩活动,九门学科分别开设了一节观摩课。
第六,围绕“五个三”,教学管理部门全年累计安排了36节校级公开课;成功组织了第五届教学大奖赛,累计开课20节;各教研组备课组累计开设了288节组内公开课;全校教师全年累计听课12950节,人均听课71节。
经过近五年的努力,全校师生推门听课已经习以为常,观摩学习已经蔚然成风。把功夫下在备课上,把本领显在课堂里,正在逐步成为全体教师共同的心声和自觉的行动。
六、体现在高三复习工作的大政方针上。
第一,在宏观调控上,我们的大政方针是“五个坚持五个不动摇”:一是坚持“一个督促”不动摇;二是坚持“两个不做”不动摇;三是坚持“三个不讲”不动摇;四是坚持“四个认真”不动摇;五是坚持“五个协调”不动摇。
第二,在导师跟踪上,我们的大政方针是“四先四后”:
首先是课内的跟踪,然后才是课外的跟踪;首先是非智力因素的跟踪,然后才是智力因素的跟踪;首先是各门学科的全面跟踪,然后才是本门学科的跟踪;首先是保证班风学风的全员跟踪,然后才是保证高考质量的重点跟踪。
第三,在课堂教学上,我们的大政方针是“先讲后练,点面结合”。所谓“点”,就是课堂45分钟的重点,具体地讲就是:构思上要以“五个三”为重点,选材上要以来自学生的关于思维方式和运用能力方面的典型问题为重点,立意上要以帮助学生从根本上找出问题的症结并且交给学生能够根治某一类突出问题的良药为重点。所谓“面”,就是指课前的练习和课后的检测在突出能力考查的同时要兼顾知识的回顾与梳理,让识记和背默成为常态。
七、体现在贯穿于教学工作全过程的关于“教学五认真”的督导检查上。
第一,督导检查的时间:每学期期中期末考试之后。
第二,督导检查的方式:听课、座谈、看材料。
第三,督导检查的对象:考试成绩暂时落后的班级、学科和老师。
第四,督导检查的程序:一是纳入各年级部的工作计划和工作行事历;二是以校长室的名义成立督导检查工作领导小组,成员由各年级结合校长统筹安排;三是以校长室的名义下发督导检查专项通知;四是及时做好深入细致的总结交流工作。
八、体现在服务育人关怀至上的后勤保障上。
一是强化业务培训。不同层次不同范围的业务培训全年累计21次,进行各种比赛3次,评选出特色菜肴6种。
二是强化抽样检查。全年抽样累计105次,质量达标86次,抽样合格率81。9%,不合格罚款累计3250元。
三是强化综合督查。综合督查全年累计18次,对存在问题及时提出了整改意见并按规定进行了处罚,罚款金额累计6705元。
四是强化民主监督。本学年召开学生座谈测评会共6次,参加测评学生410人次,6次综合测评平均满意率达到了85。36%。
九、体现在“宁可千日设防,不可一日有灾”的安全防范工作上。
第一,在高一新生刚入学的时候,学校就为每一位学生印制了一本安全知识手册,并且把安全知识的宣讲与普及作为新生入学教育的重要内容摆上了重要位置。
第二,要求相关处室和部门密切关注并随时收集来自各种媒体的校园安全事故,并在第一时间整理通报,真正做到警钟长鸣,防患未然。
第三,为了最大限度地避免管理真空和安全漏洞,学校出台了划时分区的管理方案,学校指定的值班人员必须在规定时段规定区域按照学校的规定要求坚守岗位,一旦发现异常情况,要在第一时间妥善处理。学校行政值班干部和年级部的值班主任负责划时分区的督查与考核。
第四,学校54个班级每一天的包括早读和晚自习在内的11节课,每一堂课都有中层干部检查通报。检查内容是多方面的,其中有一个很重要的内容就是安全,主要是看各个班级是否按学校要求在黑板上公布缺课学生的姓名和原因,还要看各个班级公布的情况与班主任上传给学校管理部门的信息是否一致。校长室还就传染性疾病的防控工作提出了“五个第一时间”的要求:一是第一时间网上报送并电话报告疾控中心;二是第一时间报告学校分管领导和主要负责同志;三是第一时间隔离治疗;四是第一时间采取杀菌消毒等预防措施;五是第一时间收集整理专题讲座、会办记录、图片视频等过程性疾病防控资料。
第五,学校相关处室和部门在深入调查了解的基础上建立了针对特殊学生的特殊档案,并且把相关信息及时告知相关班级的任课老师,要求所有老师能够把自己特别的爱用特别的方式奉献给这些特别的学生。这样的安排有效地避免了任课老师因为胸中无数方法不当而节外生枝。
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党委政府班子述职报告
本届党委政府已将任届期满。近三年来,在市委、市府的领导下,党委政府一班人团结带领全镇人民,以锲而不舍的精神和卓有成效的工作,基本完成了两代会提出的各项奋斗目标和工作任务。现述职如下:
本届党委政府由1999年1月换届选举产生,有党政领导班子成员9名,其中妇女1名。xx年班子成员调动2名,新提拔班子成员1名,现有领导班子成员9名。党委设书记1名,副书记2名,一名兼镇长,一名分管党群工作,委员3名,分管组纪、宣传和人武工作,其中宣传委员兼文卫镇长;政府设镇长1名,副镇长4名,分管农业、工业、城建和科教文卫工作。班子成员平均年龄41岁,大专以上文化5名,高中文化2名,初中文化2名,换届后,班子成员精神面貌总的来说比较好,事业性强,班子团结协调,工作作风踏实,干群众关系融洽,廉洁自律较好。
二、近三来本届党委、政府所做的主要工作。乡镇作为我国最基层的政权组织,其领导班子肩负着“富一方百姓,保一方平安,建一方文明”的重任。近三年来,党委、政府始终把“建设慈东强镇”、“建花园式城镇”作为本届任期的奋斗目标,坚持“团结、务实、高效、廉洁”的工作准则,带领全镇人民解放思想,开拓创新,扎实工作,使经济和各项社会事业得到健康发展,综合实力明显增强。xx年全镇实现国内生产总值3.1亿元,财政收入1564.35万元,农民人均收入5630元,分别比1998年增长%、%和9.8%。各条战线也捷报频传,1999年获得市党建工作先进镇,xx年分别荣获市环境建设第二名、党建工作第三名和文明城镇称号。纵观三年来的工作,主要体现在以下五个方面:
1、围绕素质提高,不断加强班子自身建设。在推进事业过程中,干部是决定因素,而我们领导班子又处于主导地位,这就要求我们干部具有较强的政策理论水平和业务工作能力。为此,我们从加强班子自身建设入手,不断提高整体素质,以适应新形势下工作的需要。重点抓好三方面工作:首先,注重班子的思想政治建设。近三来,我们十分重视领导班子和干部队伍的思想政治教育,健全了党委中心学习小组,坚持每月一次学习,机关干部每星期五下午学习,强调记笔记,采取点名制,深入开展了“双思”教育,开展了我为新世纪作贡献大讨论,广大干部的宗旨意识、奉献意识、公个意识进一步增强。其次,坚持民主集中原则。认真执行党委议事规则,坚持集体领导与分工负责相结合,凡一切重大问题的决策,都能严格按程序办事,由党委集体讨论决定。每位成员都能在集体领导下,各司其职,各负其责。班子成员之间做到相互支持,相互配合,相互理解。重视廉政建设,完善了机关干部廉洁自律守则和两公开一监督制度,实行村务、财务公开,领导干部每年两次民主生活会都能按时召开。再次,狠抓班子作风建设。鼓励镇干部积极参加调研活动,凡党委政府重大决策出台前,都要组织开展调研,并要求领导班子成员每人撰写一篇调研;全面实行机关办公无休日、民情日记和民情分析会制度等,加强联村制度建设,实行专职和非专职制,定期交流、布置联村工作,掌握村级工作动态。
2、围绕“中心”建设,着力营造发展新优势。近三年来,我们围绕发展这一主题,积极调整经济结构,着力营造区域发展新优势。重点做好三篇:一是做好调“优”。按照“减棉、增蔬、扩花”的思路,大力培植以花卉、海涂养殖为主的主导产业,新建了花卉示范基地,并以此为依托建立了花卉市场,成立花卉协会,开展了海水内塘养殖;以科技嫁接为手段,提升改造柑桔、韭菜等传统产业,大棚设施农业得到发展;农业生产条件不断改善,完成了伏龙山北侧盐碱地改造工程,疏浚大小河道16条,农田标准化建设面积达到5000亩,全镇累计完成土石方48.45万方,每年超额完成市下达的考核任务。15个村按时完成了二轮土地承包,并通过市级验收。二是做好调“大”。坚持树强扶优,引导规模企业创品牌,促使骨干上规模,培育苗子企业上等级,形成梯队连动发展新格局;加快工业园区建设步伐,规划建设了3500亩慈东工业园区和伏龙路工业小区,引导中小企业逐步向园区集聚,使企业与居住区分离,改善人居环境;加大科技创新力度,鼓励企业搞好技术改造,加快新产品开发,近三年累计完成技改投入万元,开发新产品只,其中国家级“星火”项目2只;外向型经济有了实质性的飞跃,自营出口和外资引进双双实现了零的突破,外贸出口交货值达到1.3亿元;企业整体素质进一步提高,全镇有家企业通过iso9000认证。校办企业、村办企业转制和摘帽工作深入推进。三是做好调“宽”。在大力扶持传统饮食业保持特色、相对集聚、提高管理的基础上,根据龙山自身的资源优势,积极发展旅游业,成立了龙山三产旅游开发办公室,加大了对外宣传促销力度,加强虞洽卿故居等景点的包装。同时注重加强对现有市场的规范管理,大力培植文化、社区等新兴产业,拓宽三产领域,扩大总量。
3、围绕集聚功能,不断改善城镇窗口形象。近三年来,我们围绕城镇化发展战略,以建设“花园式”城镇为目标,狠抓建设和管理,集镇面貌有较大改观,着重抓好三个建设:一是加快窗口形象工程建设。以329国道为轴线,按照“南控北建”的要求,实施了形象工程建设,拆迁龙裕路至龙城路破旧建筑,新建龙吟路至龙裕路沿河绿化休闲带;完成龙瑞公园建设;以镘头山为重点,花卉基地为依托,初步建成了集园林与农业观光为一休的农民休闲公园;实施了国道一期亮丽工程;改造伏龙路、龙城路等道口和城区段桥梁六座。二是增强城镇集聚功能建设。以文教区建设为契机,启动凤鸣路西延工程建设,拓宽改造凤鸣路;完成了拥军公路和邱王大街改造工程;开发建设了龙瑞小区。三是加强城镇管理建设。制订出台了城镇管理实施办法,公开招聘城镇监察和环卫人员,规范了建设项目规划、设计和施工等环节的建设行为,实行工程质量终身责任制。重新修编了龙山镇城镇总体规划,并经市政府批准实施。同时强化了规划的刚性,严格做到依法制定规划,依法执行规划。
4、围绕协调发展,全面推进社会各项事业进步。近三年来,我们坚持“两手抓、两手硬”的方针,扎实推进精神文明和民主法制建设,促进了社会经济协调发展。主要突出三个重点:一是抓好是环境整治工作。自从市委提出“环境整治百日行动”活动开展以来,镇党委、政府始终把这一项工作作为精神文明建设的重点,并结合文明城镇和文明村(单位)创建活动,全面落实了“四个全面”,全镇实行了垃圾桶(袋)装化,推行门前三包和有偿服务制度,基本消灭了露天粪缸,开展了道路绿化和亭园绿化,新增绿化面积13152平方米,全镇环境面貌和人的精神风貌得到改观。年度考评我镇进入全市前第五名,东外村村和西门外村分别荣获省级和宁波市级文明村。二是优先发展教育事业。重新调整“三中心”规划布局,建立文教区,投资万元,新建设了龙山职业高中、龙场小学、中心幼儿园和400米标准田径运动场等工程,学校内部设施和外部环境得到明显改善。同时我们还在13个村中深入开展了农村合作医疗工作,群众参与率达到%;加大“六个一”阵地和村落文化宫建设力度,积极探索了社会力量办群众性文体活动的新路子,精心组织了镇首届全民运动会;全面改造了有线电视主杆线,消灭了苗圃电线电视空白村,计划生育工作得到扎实推进,社会保障体制建设逐步完善,民政优抚和武装工作进一步加强。三是加强社会稳定工作。深入持久地开展普法教育,坚持信访工作责任制和信访接待日制度,坚持每月一次大排查制度,有效地控制群体性上性和越级上访;以国道治安岗亭建设为重点,加强群防群治网络建设,建立了农村法制学校,加强外来人员的教育、管理和服务,推进了公寓式管理模式,加大了对各类刑事犯罪的打击力度,破案率有明显上升。
5、围绕固本强基,切实抓好农村基层组织建设。近三年来,我们以争创“五好”村党组织为目标,进一步提高“有人办事、有钱办事、有章理事”的水平,党的建设得到不断加强。具体实施三大工程。一是强村工程。为加快现代化新农村建设,我们按照“抓两头,带中间”的工作思路,继续抓好以东门外村和西门外村两个市级示范村为重点的新农村建设,加强了帮助和指导力度;对龙联、李家经济相对薄弱村,加大了扶持工作,通过领导帮、政策帮等措施,做好转化工作,促使新农村建设加快发展,跨上新台阶,全镇有15个村跨入了新农村行列。同时我们十分注重村级集体经济的巩固壮大,作为新农村建设重中之重来抓,引导各村因地制宜,充分利用本村优势,拓宽致富门路,实施资源开发、资本经营、资产管理,在兴办公益事业等工作中,注意发挥群众的积极性,多方集资集财,这些做法为各村开辟了稳定的财源。xx年全镇各村集体收入达到998万元,比1998年增加109万元,村均达到62.4万元。二是素质工程。按照《村委会组织法》,指导16个村完成了村委会换届选举工作;以“固本强基”为契机,全面加强了村级班子建设,推行村干部专职和非专职制度,制订村干部目标管理考核办法,建立干部谈话和惩免制度,实行干部动态管理,对那些素质不高、群众公认度底的村干部,及时作了调整,近三年共调整支委20名,其中书记8名;为激励村干部的积极性,开展了评选优秀村书记和优秀村干部活动;继续重视后备干部队伍的建设,出台了后备干部管理实施办法,实行分级管理制和助理制;加强党员队伍建设,严把入口关,近三年发展新党员93名。为适应新形势的要求,我们调整理顺了非公制企业组织设置,以行政区划为主进行管理。开展行政村区划调整工作,撤并了里山庵、大岙等8个行政村。三是民主工程。坚持“扩大党内民主,以党内民主带动村级民主”,理顺村党组织与村民委员会和经济合作社的关系,采取“两票制”方法,建立健全民主评议村干部和民主评议党员制度,有5名不合格党员被处置,17名党员被黄牌警告。党员转正上实行公示制,后备干部选择上实行推优制。同时不断完善了村民代表会议制度。
回顾近三年来的工作,我们主要有以下四点的体会:一是坚持加强思想政治工作,是龙山这几年工作攻坚克难的有效法宝。思想政治工作是我党在实践中总结出来的一大法宝。我镇之所以这几年经济发展、事业兴旺、社会稳定、干群融洽,关键一条是我们重视加强了思想政治工作。坚持做到教育在先,凡党委政府重要决策出台后,都要通过各种方法和途径,就政策措施向广大干部群众作好宣传解释工作,以取得干部群众的最大理解和支持,确保了我镇各项工作的顺利落实。二是坚持以发展为主题,是龙山这几年经济可持续发展的活力源泉。可以说,这三年是龙山经济和社会事业发展最快、城镇面貌变化最大的三年。为什么能取得这么大的成绩呢?关键是我们坚持以发展的观点,积极开拓新思路、新方法,用发展的办法来解决前进中遇到的矛盾和问题。特别这几年我们针对工业经济和城镇发展现状,重新调整了发展战略,提出了龙山与宁波接轨和建设花园式城镇的工作思路,并加以实施,使我镇经济和社会发展上了一个新台阶。三是坚持走群众路线,是龙山这几年各项工作顺利推进的重要基础。要确保“两代会”提出的各项工作目标和任务的落实,不能只凭主观愿望,而是必须坚持走群众路线。这几年来,镇党委政府非常重视调查研究,建立健全了民情民意定期分析制度,十分注意掌握和分析来自群众的意见和建议,把工作决策建立在对民意的广泛集纳上,使党委政府决策与群众愿望、利益相契合,取得群众的支持和配合。如去年环境整治年活动中,由于广大镇民出钱出力支持村庄环境治理,使我镇这项工作得以顺利开展,同时通过群众参与也增强了群众参与公益事业管理的责任意识。四是坚持强化制度建设,是龙山这几年工作得以蓬勃发展的保证。近三年来,我镇领导班子能稳定,团结协调,没有一名同志掉队,关键是我们重视各项制度建设的结果,建立健全了工作目标责任考核、议事规则和廉政建设等制度,使镇村干部在工作上、行为上有章可循。同时不断强化监督机制,从制度上防止干部违规行为的发生,源头上杜绝干部腐败现象,避免了工作上的不协调性,促进各项工作的顺利进行。
三、工作中存在的主要问题及下步努力方向。
本届党委政府近三年来做了大量的工作,取得了一些成绩,但与上级的要求和群众的期望相比,还存在着很大差距,主要表现在:一是农村发展不平衡性突出,村与村之间经济发展差距不是在减少,反而在逐渐拉大,镇村工作衔接上有些脱节。二是抓经济工作的力度还不够强,特别是结构调整、外向型经济、三产发展上进展缓慢,团块经济发展上缺乏有效措施和办法;三是干部群众旧的思想观念、旧的思维定式和旧的方法习惯有待于进一步转变。四是镇村干部在管理上缺少行之有效的办法,部分干部的责任、事业性不强,浮夸现象时有发生。五是群众关心的热点和难点问题的解决同群众的愿望还有一定距离。
面对这些问题,我们必须认真进行反思,并根据龙山的实际情况,坚持观念上的创新,切实做好优势转化,化解制约因素,努力营造良好发展环境。我们决心,以这次届未考评为契机,站好最后一班岗,为圆满完成“两代会”提出的各项目标和任务而努力。
党委领导班子述职报告范文
各位领导、同志们:
本人,__年_月从调至,现任党委委员、副乡长。战线分工方面:我分管宣传,扶贫和移民工作;地区分工方面,我蹲点在村。现就__年以来工作汇报如下:
一、勤勤恳恳,抓好宣传工作。
宣传工作是党的喉舌工作,务实与务虚同在,责任与繁杂并行,点多面广,责任重大。
1、积极建言,多方谋划,做好书记助手,抓好党委中心组工作。__年乡党委中心组共组织学习不少于12次,学习了《党员领导干部廉政从政若干准则》、《十八届中央政治局关于改进工作做风、密切联系群众的八项规定》等知识,集中学习了关于“中国梦”的重要论述。通过中心组的集中学习,提高了班子成员的理论水平,增强了班子成员的知识储备,有助于班子成员指导工作。
2、多方联系,更新办法,做好新闻报道工作。_会、精神宣讲等重大活动多主动联系县报社、县广播电视台记者来采访。但由于我乡地处偏远,记者来一趟非常不容易,所以平常报道多是自己组织人员编写。我本人在《鄱阳湖新闻》也有几篇报道。特别是韩圆斌副书记百忙之中挤出时间多次撰写报道,《鄱阳在线》上就有不少他的文章。
3、领导重视,多管齐下,抓好党报党刊发行工作。__年度的党报党刊任务性更重了,但我们没有气妥。在我乡主要领导的关心下,我乡采取个人自订一部分、企业分担一部分、村委会征订一部分、乡财务承担一部分的办法,全面率先完成了县里下达的各项指标,_完成了任务。
4、__年精神文明建设又跃上了一个新的台阶,在县文明办的精心指导下,在党委、政府的大力支持下,我乡获得上饶市第六届(__年度)“文明村”光荣称号。
二、兢兢业业,做好扶贫和移民工作。
1、乡“十二五”期间共有四个重点贫困村分别获得60万元、40万元的整村推进项目,获得10万元的村庄整治项目。乡政府本着“花小钱、办大事”的原则,引导贫困村不能光盯着国家扶贫资金,而要采取多个渠道筹资、融资,以获取更多的支持,办成更多更大的事情。__年,三村利用国家下拨的110万元扶贫资金,通过群众自筹、个人捐赠等方式共筹款50多万元,累计投资150多万元,硬化了道路、修建了桥梁,真正实现了“花小钱办大事”的目标。
2、属大源河水库移民区,全乡共有五个移民村。“千里不同风,百里不同俗。”我从调至后发现这里民风同的民风还是有很大不同的,的人民总体来说勤劳、纯朴,但也有一个风气不大好,就是争项目积极,做项目疲软。__年我乡共有三个点有移民项目,除了一个村完成较好以外,其余的完成总体疲软。为了根治这种状况,乡政府采取“不达目的善不罢休”的办法,项目不完成,乡政府坚决不予以验收,国家后期扶持将资金也就没法下拨。至此,做项目疲软现象得以根本扭转。
三、踏踏实实,抓好蹲点村工作。
为了扭转这种被动局面,我多次下村与村委会主要领导商讨,找出问题症结所在,提出解决问题的办法,提出“要抓好工作,先抓好班子”的思路,通过问、查、谈等办法,使班子成员之间多沟通、多协调,终使得村班子成员抛弃前嫌,恢复了凝聚力和战斗力。至此,村委会各项工作终于走上了正常的工作轨道。
2、计划生育工作方面,村委会一直居全乡前列,__年村委会换届选举后,由于错过了__年春节前后抓计生工作的黄金时期,村的计生工作一度落到了全乡第九名,排名靠后。自村委会恢复战斗力后,计生工作大为改观,正一步一步走上正轨,相信不久的将来,村的计生工作一定会重新追上前列的。
__年以来,村社会稳定,经济发展,人民安居乐业。新农合、新农保等工作顺利推进。各项工作在全乡均居前列。
四、防微杜渐,做好自身建设工作。
自我进班子以来,我深知“千里之堤,愧于蚁_”的道理。看的太多也感触颇深,所以我不贪不义之财,不受嗟来之食。班子里面我算是比较清贫的。我父亲81岁,妻子是下岗职工,女儿正读初中,一家四口全靠我一个人的工资,但是我并没有因此而放松警惕,我坚守做人的底线。钱没有了可以通过双手劳动来挣,道德丧失了就再也唤不回来了。我相信日子总是越过越好,也没有迈不过去的坎。房子会有的,车子也会有的,只不过是晚些时间而已。我充实的工作着,穷并快乐着。
总之____年以来,我在宣传、扶贫和移民、计划生育、自身建设等方面做了一定的工作,也取得了一定的成绩,但是这同群众的期盼、上级的要求,还有很大的距离。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”今后我决心谨记“八项规定”、常思“八荣八耻”,心系群众,夙夜在公,做出更大的成绩,向中国共产党成立__周年献礼!
述职人:___。
20__年_月_日。
镇党委政府领导班子党风廉政建设述职报告述职报告
其中车险保费收入6543万元,同比增长19%;非车险1653万元,同比下降16%,剔除能繁母猪保险因素,同比增长17.5%。
二、提升内部管控、增强有效发展方面。
1、承保管控方面:承保质量进一步提高,承保效益显著增强。
车险方面,根据各个车型的盈亏情况进行了重点调整:提高了效益较差的营业性货车费率与承保条件,采取费用支持、政策倾斜等方式下大力气争夺非营业、家庭自用车辆业务。公司专门开通了短信回访、电话回访业务,对新车共保业务、续保业务提前联系,对竞争车辆采取当天现场奖励方式,大大提高了员工积极性,促进了车险业务的结构调整。
非车险方面,重点抓好了几个效益险种的拓展:一是实现了小麦、玉米农业保险的统保;二是治安保险不断推进,深入发展,三是继续承保了校方责任及大量学生平安保险;四是与县文体局继续合作,承保了全县网吧公众责任保险,与县安监局推进办理安全生产责任保险;五是加强了进出口货运险业务拓展,有了较大幅度增长。
2、理赔管控方面:一是狠抓理赔队伍纪律建设,加强理赔队伍培训教育,定期组织学习,不断提高理赔人员素质;二是建立了定损复查制度,公司成立了督导室,专门负责对换件单件超过1000元,单案超过5000元的赔案进行定损复查,对复查结果直接上报公司经理室;三是下大力气查处虚假赔案,对发现存在问题的理赔人员,坚决清除出理赔队伍,毫不手软;四是实行案件联合外查工作,整合公司理赔、法律岗、公安办事处、检察院鉴定中心力量,从源头入手,发现问题立即联合各个岗位调查取证,截至目前已查处虚假赔案61起,降赔80余万元,打假防骗工作取得实效进展。
三、依法合规建设方面。
20xx年以来,根据县委、县政府及上级公司依法合规建设要求,我公司严格按照要求做好依法合规工作。一是对公司员工不断进行培训教育,学习县里依法合规文件要求及上级公司文件精神,认真领会依法合规精神,使每一位职工都了解依法合规工作的要求并严格落实实施。二是加强了制度管控,根据依法合规要求,各个相关科室制定了相应的规章制度,确保依法合规工作落实到实处。从今年以来的各项检查来看,我公司依法合规工作取得了根本性进展,保证了公司业务持续健康发展。
四、学习与员工队伍建设方面。
一是员工素质与业务水平得到显著提升,根据建立学习型党组织、学习型公司的要求,公司大力加强了员工队伍培训工作,建立了定期学习制度,开展了业务技能培训与考试,对销售队伍开展了相应的展业技巧、业务险种的培训;二是员工凝聚力得到不断增强,公司在传统节假日多次组织了集体活动,业余时间开展乒乓球、篮球、跳绳等比赛活动,开放公司娱乐设施,建立了“党员之家”、“职工之家”等活动中心,丰富了员工业余生活,提高了员工队伍的凝聚力与向心力。三是对公司营业室、理赔、会议室等公司职场进行了全面改造,按照上级公司要求配置了全新的职场设施,四是加强了前台员工着装与礼仪培训与要求,前台服务人员必须统一着装、使用规范服务用语,营业场所焕然一新,提升了公司整体形象。
五、取得经验和存在不足。
成绩方面:业务规模不断增加,业务质量不断提高;经营管控、依法合规、企业文化建设都取得了较好成绩。
不足方面:一是盈利能力不足,效益差,主要原因是我公司营业性货车占比较大,效益较差,还要持续调整;未决赔款清理慢也是一个原因。另外由于历史应收保费计提了346万坏账准备金,造成公司账面亏损。还有公司处理了20xx年遗留的职工手续费、办公费用95万元,也影响了20xx年度利润。
二是兼业代理特别是银行代理业务持续下滑,农信社代理借款人业务停办。究其原因,一方面是转型过程中配套设施缺失,另一方面公司相关部室工作力度不够,亟待加强。
三是理赔工作特别是未决清理有待进一步加强。
四是乡镇营销网点业务规模有待进一步提高。
(工作打算)。
一、工作打算及目标。
工作思路:坚持效益第一,力求业务发展与市场发展相匹配,加大险种结构调整,强化内部管控,加强依法合规经营,努力提升服务水平,保证高质量有效益快速发展。
经营目标:保费收入在20xx年基础上增长10%,力争突破9000万元,其中20xx年车险保费收入6680万元,增长10%,力争实现保费收入7350万元;20xx年非车险保费收入920万元,增长10%,力争实现保费收入1012万元(不含农险,农险保费收入637万元),农险确保全县小麦、玉米保足保全。赔付率、利润指标按要求完成。
二、具体措施。
1、业务发展上,实现车险、非车险协调发展,加大对效益险种考核力度,全力拓展效益业务。具体措施:
(1)、车险方面,根据市公司对各客户群的点评,按照车险各客户群的盈利大小,实行差异化奖励。一是加大家庭自用、非营业客车的考核和奖励力度。对上年度未出险以及外公司转入的家庭自用、非营业客车进行奖励;二是加强新车共保业务续保工作,由销售管理部安排专人对共保大厅到期的车辆进行电话回访及信息提示;三是对20xx年脱保车辆进行梳理,建立登记台帐,由公司销售管理部进行登记回访,详细登记脱保原因,分类汇总,以总结原因,改进服务。四是不断创新服务方式等。
(2)、非车险方面,一是继续抓好农险业务,保证保足保全,在承保上更加细致化,承保明细、帐号、身份证等做到一并收集,为下步理赔工作打好基础;二是持续加大对治安险、安全生产责任保险、公众责任保险、校方责任保险公关力度,密切合作联系,保证以上险种稳定持续增长;三是加大家财险、进出口货运险、意外险等分散险种、效益险种业务拓展,力争上述小险种增幅超过20%。
2、加大银行代理业务拓展工作。
通过对我县银行代理业务调查来看,车贷、企业贷款、个人贷款业务持续增长,发展潜力很大。具体措施上:一是充实相关科室人员力量,计划设立两个部室,明确划分业务范围,与部室责任人签订责任状,按照业务量进行考核。二是加强与各大银行联系,取得银行支持,签订代理协议。三是对传统的方式进行技术改造。
3、加强乡镇营销网点建设。
乡镇营销网点自设立以来,成果显著,但业务规模还有待进一步提升。下步工作,一是抓好队伍建设,优化人力配置,大力发展乡镇营销员,力争达到省公司的人力规模;二是加大政策与费用支持,特别是对发展已初具规模的网点。三是及时为乡镇营销服务部提供险源信息。
4、进一步加强理赔管控。
一是加快未决案件处理速度,针对公司未决存量较大的情况,按人员分组,制定具体的责任目标,加大考核力度,层层落实到人。
三是下大力气抓好打假防骗工作。在20xx年打假防骗工作经验基础上,加强公安、检察、理赔、法律各方力量的协调配合,从现场查勘环节开始,发现问题立即会商处理;对涉诉案件,实行诉前预审制度,结合现场查勘定损资料,提前会商分析研究,发现疑点立即外调取证,掌握诉讼主动权。继续推行定损复查制度,减少定损环节跑冒滴漏。加强宣传,通过各种媒体宣传制造虚假赔案的法律后果,鼓励广大群众监督举报,对举报者保密、对查实属于虚假赔案的为举报者提供奖励,以消除举报者的顾虑、提高举报积极性。
四是不断提高理赔服务质量。对理赔人员进行文明礼仪、业务技能培训,每周6为全体理赔人员固定的学习时间,坚持不动摇;充分发挥公司员工的监督作用,对发现理赔服务质量问题,直接汇报公司经理室。制定《服务监督制度》,现场查勘、定损人员向出险客户发放服务监督卡,由保户填写服务意见。由调度岗进行统计汇总上报。督导室负责发放情况与回收情况进行监督检查,每月抽查现场查勘、定损案件的30%进行回访,回访后分管经理再抽查5%,确保政策落到实处。
五是持续做好企业文化建设。对外加强宣传力度,提升公司形象,通过电视、广播村村通、车体广告、村庄政务公开栏、墙体广告等多种载体,提高公众认知度与公司影响力。加强员工队伍建设,建立定期学习制度,保证每月不低于2次集体学习,对理赔、营业室、财务等关键部室,保证每周1次集中学习。在学习内容上重点加强对政治素质、依法合规、业务技能、文明礼仪的学习,以提升员工队伍的素质,树立依法合规意识,提高业务技能与服务水平。
20xx年即将过去,新的一年即将到来,在新的一年里,我公司将坚定不移地坚持效益第一的思路,开拓创新,与时俱进,按照县委、县政府及上级公司的要求,全面完成20xx年各项工作目标!
文档为doc格式。
镇党委班子年述职报告
12。
月
年是。
xx。
发展史上极不平凡的一年。在这一年里,我们坚定不移地突出发展主题,保持了全镇经济平稳发展的良好势头。领导班子紧紧围绕党委既定目标,团结协作,与时俱进,开拓创新,攻坚破难,真抓实干,在驾驭全局、科学决策、统筹协调、促进发展等方面做了一定的工作,取得了较好的成绩,现将一年来领导班子履行职责情况述职如下。
一、重点工作完成情况。
年仍然实现财政收入。
107。
万元。通过木材采伐和清收村级债权实现村集体经济收入。
210。
万元,农民人均纯收入达。
11273。
万元。
一是新建有利矿业有限责任公司,日产钾长石成品
200。
吨;二是新上。
6000。
吨蓝莓汁生产线;三是新建金汇天麻菌种厂,已建成制菌厂房。
650。
平方米,引进各种设备。
50。
余台。
/
套。
党委班子始终恪守“在其位,谋其政”的执政理念,认真履行抓发展、惠民生的工作责任,有力推进经济社会赶超跨越发展。今年完成桃线长青、长春沟两个村
8
公里水毁水泥路硬化工程,方便了群众的出行;完成哈泥河流域坡改梯田。
4710。
亩任务,有效解决了水土流失问题;完成通梅、通靖两条高速路征地拆迁工作,没有因拆迁而影响工期;完成镇区自来水改造工程,结束了镇区定时供水的历史;完成镇区敬老院门前小河和三道河高标准改造,镇区环境进一步改善;实施三岔河村整体搬迁工作,解决了居民生存环境恶劣的问题;完成中学校园改造项目,教育教学基础设施得到了加强。
全镇围墙压琉璃瓦帽
2400。
延长米,维修桥涵。
19。
处,新建广场。
3
个,疏通河道。
3000。
延长米,干渠清淤。
10000。
延长米,压拦水坝。
15。
处。新发展平地人参。
1850。
亩、蓝莓。
800。
大榛子。
220。
亩、中小药材。
1100。
亩、苗木。
1080。
亩、林下天麻。
17300。
平方米、林下菌袋灵芝。
50000。
袋,进一步拓宽农民增收致富渠道。
通过开展调研、入户走访和召开座谈会等形式,征求对领导班子及成员的意见建议,其中领导班子
8
条,班子成员。
17。
67.5。
万元对。
5
个村部进行全面改造升级;加强流动党员管理,成立流动党员党支部,并为。
8
个村党支部选派了。
8
名党建联络员;建立《对离职村书记、主任发放生活补助金》的等关爱机制;建立健全村干部、后备干部档案,为明年村两委换届做好准备;建立“党委成员包村,机关干部包组,村党员干部联三户(贫困户、上访户、产业大户)”工作机制。在国庆节期间开展了全民运动会和机关干部登山比赛,切实把党建责任有效落实到位,在基层干部中树立重视党建的鲜明导向。
二、存在问题及不足。
在取得成绩的同时,我们也清醒的认识到,我镇经济社会发展及干部作风等方面还存在一些突出的矛盾和问题:
俗话说“无工不富”,而我镇受哈泥河水源保护政策的制约,不能发展工业项目,导致招商引资难上项目,上了项目难成规模。原有矿山企业受世界经济整体下滑的影响,企业入不敷出,不得不停产歇业,导致财政增收乏力,且这一问题短期内很难得到有效解决。同时受水源保护政策环境影响评价的制约,一些民生项目越来越难以落地,如今年在争取光桃线水泥路改造项目时,受到环境影响评价的限制,几经周折后,经市县领导协调才得以破解。全镇现有耕地近
4
万亩,现全镇发展草莓、平地人参、苗木、大榛子、其它中药材等约。
1
万亩,占耕地总面积的。
25%。
种植业结构调整比例较低。分析其原因主要是农民思想观念守旧小富即安缺少创新创业精神宁愿种植玉米、大豆、水稻这老三样也不愿偿试进行种植业结构调整。加之小农意识作祟以漫天要价的方式不配合土地流转。一些需要集中连片的流转项目往往因农民的不配合而难以实施。导致种植业结构调整效果不佳农民增收缓慢。
工作作风决定着工作的成效,是干好每项工作的基础,因此,每个人必须具有扎实的工作作风。但在班子个别人身上体现出只求平庸度日,碌碌无为、懒懒散散,不求有功,但求无过,有步子不快天天走,成绩不大年年有的表现;多沉在机关,迈不开双腿,大多时候靠开会、打电话、听汇报来研究安排工作,很少深入到基层单位和大家面对面地来研究问题、解决问题,导致有时工作的针对性和实效性不强;在独当一面和合作攻坚两方面都存在欠缺,工作目标不明确,措施不得力。对群众提出的问题存在多一事不如少一事的心理,怕承担责任,化解矛盾的招法不多,缺少只研究怎么能行,不研究怎么不行的执政信条。部分干部开展工作针对性和实效性不强。受各项制度的约束,个别干部存在不愿作为、慢作为,得过且过、推诿扯皮现象,不善于思考和研究问题,工作底数不清楚,目标不明确,该管的事不管、该负的责不负,工作拈轻怕重,遇到矛盾绕道走,错误地把矛盾上交给领导解决,缺少务实担当精神。同时党委在执纪方面还有失之于宽,失之于软的现象,违反机关工作纪律及一些违纪问题在个别干部身上时有发生,一名干部因经济问题受到司法机关的调查处理,党风廉政建设主体责任落实不到位。由于多数青壮年外出打工或异地求学,入党积极分子难以培养,加之我们在平时的培养选拔时,思想不够重视,力度不够大,甚致有的支部连续
2
年没有发展党员,更不能保证每个村党支部每年至少发展。
1
名
35。
岁以下党员的要求。导致我镇。
60。
岁以上农民党员占农民党员总数的。
30%。
整个党员队伍缺少活力从而出现了个别党员干部思想观念跟不上形式做事方法固化、老套创新观念带富能力不强。
xx。
大门处红色记忆景观带建设及中心幼儿园建设,为。
xx。
镇的繁荣与振兴做出我们应有的贡献。
党委政府班子述职报告
乡本届党委政府领导班子述职报告2007-12-0914:54:32第1文秘网第1公文网乡本届党委政府领导班子述职报告乡本届党委政府领导班子述职报告(2)本届党委政府已将任届期满。近五年来,在县委、县政府的领导下,党委政府一班人团结带领全乡人民,以锲而不舍的精神和卓有成效的工作,基本完成了两代会提出的各项奋斗目标和工作任务。现述职如下:
和统战工作,其中宣传委员借调县招商办;政府设乡长1名,副乡长2名,其中常务副乡长1名。班子成员平均年龄41岁,大专以上文化7名,中专文化2名,高中文化1名,换届后,班子成员精神面貌总的来说比较好,事业性强,班子团结协调,工作作风踏实,干群众关系融洽,廉洁自律较好。
二、近五年来本届党委、政府所做的主要工作。
近五年来,乡党委、政府始终把“建设近郊型农业小康乡镇”作为本届任期的奋斗目标,坚持“团结、务实、高效、廉洁”的工作准则,带领全乡人民解放思想,开拓创新,扎实工作,使经济和各项社会事业得到健康发展,综合实力明显增强。2005年全乡工农业总产值亿元,农民人均纯收入3253元,分别比2002年增长和。纵观五年来的工作,主要体现在以下五个方面:
1、围绕素质提高,不断加强班子自身建设。在推进事业过程中,干部是决定。
善了机关干部廉洁自律守则和两公开一监督制度,实行村务、财务公开,领导干部每年两次民主生活会都能按时召开。再次,狠抓班子作风建设。鼓励乡干部积极参加调研活动,凡党委政府重大决策出台前,都要组织开展调研,并要求领导班子成员每人撰写一篇调研文章;全面实行机关办公无休日、一线工作制和民情分析会制度等,定期交流、及时掌握村级工作动态。
为主的生猪规模化饲养管理逐步走向规范,并带动周边村落养殖业发展。
党委述职报告
xx年4月,我由xx镇镇长转任xx镇党委书记,来工作四个年头,任书记也一年时间,有县委县政府的正确领导和关心,有前三年工作的经历和基础,有干部群众的深厚情谊和大力支持,有新一届班子成员的密切配合,一年来,履行领导职能较为顺利,团结带领全镇上下圆满完成了县委县政府下达的各项指标任务,特别在财政税收、新农村建设、环境整治方面取得一定成绩,保持和发展了经济增长,社会进步,团结稳定的良好局面。现在党委全面述职报告的基础上,着重就个人履职情况简要述职如下:
一、把全局,统全面。
作为党委书记,最主要的是把握全局,统领全面,这是履职的中心所在。在把握大局方面,一是认真贯彻执行党的方针政策,坚定正确的政治方向,牢记党的为民宗旨。二是遵照执行县委县政府指示精神,既实事求是,又因地制宜的贯彻落实,制定切实可行的发展思路,推动当地经济社会发展。三是不折不扣地完成县委县政府各个时期的重点工作任务,有困难克服,按要求落实。四是保持和推进经济社会发展的良好势头,保持和推进团结稳定的社会政治局面。在统领全面方面,一是统领党委、政府、人大主席团、政协联工委,坚持党委领导。二统领各项重点工作,使各项工作符合实际,符合上级要求。
二、夯基础,强党建。
作为党委书记,基层政权建设特别是党的建设应是首要任务,这更是我们党执好政的基础要求。为此,我在抓党的基层组织建设方面,一是整顿基层组织和镇村干部队伍,针对镇村干部存在的“四个不强”的问题,整顿思想作风,整顿工作作风,整顿纪律作风,针对村务、党务管理三个不规范的问题,开展找党员活动,“暖人心”活动,规范村务管理活动,加强阵地建设活动。二是抓理理论学习,坚持中心组,支部党员学习与自学结合,坚持理论联系实际,特别省委袁纯清书记重要讲话之后,把讲话精神的学习作为首要政治任务,用理论武装头脑,提高素质,指导实践,推动工作。三是抓阵地建设,棘针沟村新建870㎡村级组织和文化活动场所,三道村、景庄新建组织活动场所,上原村启动活动场所工程,同时对全镇其余9个支部进行粉刷,“三基”建设得到加强。四是抓干部作风,按照省委转变作风,狠抓落实的要求,大力转变干部作风,为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保障。
三、抓经济,谋发展。
作为党委书记,我把发展作为最大的政治,把经济工作紧紧抓在手上。一是按照县委、县政府要求,实施“转型发展年”活动,实行项目负责制,创造优良环境,提供优质服务,实现新引进项目的新突破,投资5000万元的吉港水泥启动投产,投资5000万元的氮化硅项目已经落地;喜跃发公司和百城钢铁成为全县重点支柱企业。同时完成和推进了新农村基础工程、xx中学扩建和移动新村三期工程。二是坚持实施林果牧蔬生态旅游产业,完成xx余亩生态造林,红枣种植、生猪养殖、大棚蔬菜正在不断发展当中。三是积极组织开展生产自救,损失降到最低程度,全镇农村经济总量基本影响不大,虽有影响但势头依然良好。
四、重民生,促和谐。
作为党委书记,关注民生,为人民谋福址是根本职责。一年来,我高度重视民生,努力促进民和,尽最大努力解决农民群众基本问题,关心困难群众、弱势群众生活生产。竭力抓好事关全局,关系农民生命财产的安全、稳定、防疫、防汛、防火护林工作,全镇全年无事故、无上访、无荒火、无疫情。加强精神文明建设和社会治安综合治理,镇村文明程度提升,治安程度好转。全面完成了计划生育、合作医疗、养老保险收缴任务,加快了教育、卫生、文化、体育各项社会事业的发展。实施蓝天碧水,综合整治环境,环境得到有效治理。
五、严律己,作表率。
作为党委书记,即要做统率,更要作表率,这样有团结领导干部群众的威信和威望。一年来,我严格要求自己,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己首先不做,处处以身作则。自觉加强学习,提高理论水平和工作能力。自觉执行领导干部廉洁自律的各项规定,廉洁执政,依法行动。特别把团结看的重之又重,班子与班子之间,班子成员之间无话不说,一派互相团结的氛围,一派互相帮助支持的氛围,一派干事创业的氛围。
近四年由镇长转任书记的xx镇工作实践,近一年担任乡镇党委书记的工作实践,责任、压力时时刻刻紧密融洽,任职一方的理想抱负,从政一地的成绩政绩,时时刻刻紧紧相连,日日夜夜压在肩头。我深深的感到,当一名乡镇领导,关键要有开阔的胸襟,宽广的视野,团结所有同志,团结所有群众,关键是要勤奋严格严谨,时刻注重工作上的每一个细节,布署上的每一个漏洞,多操些心,多把些关,多一句提醒,多一份叮咛,关键是要严格要求自己,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人禁止的,自己首先要禁止,关键是有团队合作精神,把所有同志的积极性都发挥起来,工作热情激发出来,用大家的智慧,做出精彩的事业。一年来,应对处理遗留问题,维护社会稳定的挑战;应对整顿基层组织,转变工作作风的挑战;应对优化发展环境,处理民企矛盾的挑战;应对校安工程检查,城乡清洁的挑战,我在政治上逐步成熟,能力上逐步提高,作风上更加务实。一年来,xx镇的各项工作,我本人的成长进步,得到了考核组各位领导,全体镇村干部的大力支持,在此道一声,大家辛苦了,谢谢你们!
以上是我xx年度工作的述职述廉,请领导和同志们提出宝贵意见。
党委述职报告
xx年,村两委班子紧紧围绕上级的工作部署和工作安排,团结协作,相互配合,分工不分家,不断探索创新新经验新途径,促进井庄村各项工作稳步开展和推进。现将一年来的工作情况汇报如下。
一、转变观念、提升认识、务实勤干、认真建设新农村。
(1)、转变观念,发展项目,实现了经济建设的新突破。
进行农业结构调整,加快土地流转步伐。我村积极响应党委政府号召,进行农业结构调整,发展烟叶规模种植。通过租用群众耕地的形式,实现土地合理流转。我带头发展了150多亩烟叶农场,安排剩余劳动力40余人,收入相当可观。在村两委班子的带领下,我村成功流转土地300多亩。既保证了出租耕地群众的利益,又能实现连片儿规模种植,提高了种植效益。
(2)、提高发展认识,认真搞好基建,加快新农村建设。在上级党委政府和有关部门的大力扶持下,我和村班子其他成员的共同努力,多方协调筹措资金130余万元,对我村开展了一系列的基础设施建设。通过先垫资后申请项目的方式投资71万余元,修建了安全饮水工程,使井庄村95%以上的村民提前吃上了“放心水”;通过沼气建设,使全村沼气入户率达60%以上,既节省了能源,又优化了环境;4月份投资15.4万元修成了2.2公里的东西街水泥路;6月份“井乔线”施工时我村又投资7万余元对井庄段进行拓宽,使我村形成了三纵六横的道路格局,并投资5.3万余元,拉土2650卡车把路两侧深1人多深的沟填平;8月份投资了37900元挖通了1200米的排水沟;9月份投资8万多元对村室进行了改造,并硬化了400多平米的活动场地;另投资15万元的路边石、彩砖铺设和墙体粉刷等建设工程正在进行中;投资1.1万元的公厕主体工程已建成。这些工程的建设,离不开上级党委政府和有关部门的大力扶持,也倾注了我们大量的心血和汗水。通过这些项目和工程的建设,有力地推进了我村各项事业的发展,改善了群众的生产生活条件,营造了良好的人居环境,促进了全村经济发展,加快了我村新农村建设的步伐。
不断扩大农村合作医疗覆盖面,目前,全村新合作参保率达到99.3%以上,基本上实现了应保尽保。
(4)树文明新风,促和谐发展。一年来,我村积极推进“文明新风进万家”活动,利用节假日开展丰富多彩的娱乐文体活动,不断提高村民的文明意识,广大村民通过开展学习法律、学习健康知识、学习政策文件等,道德修养进一步提高,邻里相互帮助、遵守公共秩序、维护社会稳定。广大育龄妇女自觉遵守计生政策,不超生、不早孕,家庭死亡人员自觉执行火葬,不迷信、不土葬。
(5)加大综合治理力度,社会治安实现了新目标。xx年,我村进一步加大社会治安综合治理工作力度,积极开展创建最安全村活动,村内通过矛盾调解中心及时化解邻里家庭纠纷,通过治安巡查及时维护社会安定,通过安全检查及时清除不安全因素,实现了创建安全井庄的新目标。
(6)加强村容村貌整治,环境建设有了新成绩。xx年,我村按照新农村建设的长效管理机制,不断加大村容村貌整治力度,积极开展整治巷道、河沟活动,加强卫生保洁,清除卫生死角,强化卫生管理,确保环境卫生达效达标。同时进行了村容村貌的集中整治,加大防违控违整治办法,实现“零违建”村,进一步清除乱拉乱挂、乱堆乱放及小广告等不文明现象,取得了明显效果,村容村貌焕然一新。
党委书记述职报告
作为基层党支部书记,我的工作职责就是使学校支部工作能与时俱进,能更富成效。党支部能否发挥战斗堡垒作用,在很大程度上取决于我的工作能力和工作水平。因此,我充分认识到自己在党支部中的地位和作用,努力提高自身素质,正确履行职责,以适应本职工作的需要。我先谈谈履行工作职责的情况:
1、加强党的自身建设,开展丰富多彩的党员主题实践教育活动,创新党建活动形式与内容,充分发挥党支部政治核心和战斗堡垒作用,以基层组织建设年为契机,大力加强了师德师风建设。
(1)开展丰富多彩的党员主题实践教育活动。我十分重视把支部日常工作做细,做实,做新,做好。对于每一次党员主题实践教育活动我都做到提前安排,精心准备,优化过程,及时总结,资料归档,坚持三会一课制度,上好每一次党课。
(2)开展党建创新竞赛活动。为研究解决新形势下我校党建工作面临的新情况、新问题,积极推动我校党建工作上层次、上水平。结合我校实际,我本着党建工作围绕教育教学中心,为师生服好务,为教育教学中心工作保驾护航的服务理念,深入一线指导教学研究。
(3)抓党建网络阵地建设,及时宣传党的方针政策,开展党纪党规廉洁教育,不断提升党员政治理论学习实效。
在履行职责方面,我努力做到把握正确的政治方向,以促进教育发展为中心,进一步加强和改进党支部思想建设,组织建设和作风建设,切实抓好师德师风建设及学风建设,强化党员队伍的教育管理,积极发展新党员,不断增强了党组织的战斗力和凝聚力,充分发挥了党支部的旗帜作用,为全面提高我校教育教学质量,创建一流支部、一流学校打下坚实的政治基础和组织保证,出色地完成了上级组织安排的各项党务工作任务。
2、理顺党政关系,找准自己位置。
几年的工作实践告诉我,党政密切配合工作也是抓好班子,带好队伍,促进工作的前提。在工作中,我充分认识到党支部虽然对本单位教学不负领导责任,但应充分发挥党组织的政治核心作用,参与单位重大问题的研究与决策,保证监督党的教育方针的贯彻执行,围绕提高教育教学质量,开展思想政治工作,努力构建配合协调,团结向上的领导集体。
党支部书记和校长要摆正关系,按照各自的职责开展工作,互相尊重、互相支持、团结协作、紧密配合。懂得了正确处理好党政关系,是一个单位能否有序运行,取得良好效果的重要保证。作为党支部书记要当好协调人,协调好与校长的关系。
在工作中我坚持围绕教育教学工作,做好教职工的思想政治工作,教育和带领党员努力完成工作任务,维护、支持校长行使职权,主动给校长出主意、想办法、当后盾。
协调与班子成员关系,做到既能听得进各种不同意见,又能善于化解各种矛盾,开展批评与自我批评,消除误解,分清是非,互相帮助,互相谅解,努力创造一个性格互补、特长互补、团结和谐、心情舒畅的小环境,促进班子和党政工团合作共事,形成战斗集体。
学校大型活动运行中,能挺身而出,独挡一面。从不认为是行政上的事,可以撒手不管,而是及时了解情况,耐心细致做好思想工作,理顺教职工、家长的情绪,积极主动妥善处理好出现的问题。总之,作为学校党支部书记做到了监督不越位,帮忙不添乱,支持把握度,分工相协调,与校长一道共同把学校工作做好。
二、诺职诺廉。
根据基层党组织建设工作需要及教育党总支要求,进一步认真学习党的各项方针政策,解放思想,理清工作思路,真抓实干,搞好本职工,特对自己的工作作如下承诺:
1、认真学习贯彻“十八大精神”、第一时间掌握国家的大政方针政策。作为党支部书记,要有高度的政治敏锐性,要及时、准确地领会党的政治纲领实质,举好旗帜,指引方向,走对路线,决不能偏离前进方向。
(1)要切实改进党的作风,着力加强反腐倡廉建设。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。以求真务实作风推进各项工作,多干打基础、利长远的事。加强调查研究,改进学风和文风,在工作中坚持实事求是,坚持反对形式主义,光明磊落,把心思用在工作上,把成绩归在实效上。
始终坚持人民是历史创造者的历史唯物主义观点,坚持全心全意为人民服务,坚持群众路线,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,多为群众办好事。办人民满意的教育,当教职工满意的书记。”
(2)克己奉公,率先垂范,廉洁自律,大事讲原则,小事讲风格,处处以一名共产党员的标准要求自己,做到讲党性、重品行、作表率。时刻谨记自己是一名从事为人师表的教育工作的党员领导干部,党赋予我的职责就是搞好教育管理工作,决不能贪图一己私利而玷污党员教育工作者形象。
(3)通过抓好基层组织建设年活动,以德育、少先队、班队为主阵地,提高全体师生的思想认识。对教育教学管理不放松,协助学校和教务处,抓好教育教学质量,这是学校的中心工作。注重养成教育,通过在学校文化中贯穿养成教育;在师德教育中强调养成教育;在常规管理中融注养成教育;在教学活动中渗透养成教育;在团队活动中强化养成教育这“五大措施”,强化学生养成教育。
(4)加强师德师风建设,以身作则,为人师表,廉洁行政;以一个党员的标准严格要求自己,遵纪守法,首先做一名合格的党员,并争做一名跨时代的优秀的人民教师。
(5)深入开展党风廉政建设,加大对教师乱收费和滥办酒席的整治力度。
2、努力改进自己工作。
(1)要把党员先进性教育活动中构建的长效机制融入到党的思想建设、组织建设和作风建设的制度体系中去,进一步抓好对各项制度的落实,优化管理方法,抓好班子建设、党员队伍建设和教职工队伍建设,指导、督促、协调好各部门之间的关系,抓好落实,提升整体工作实效。
(2)进一步密切联系群众,深入各个年级,让群众感受到党组织的关怀,做群众的贴心人。做好问题教师的政治思想工作,激发工作热情,提高教学能力,营造风正气顺、争先创优的工作氛围。
(3)要充分腾出时间和精力,在培养青年教师、指导教学教研工作上倾斜力度,多做工作。
(4)进一步创新党建工作方法,增强党支部的凝聚力和战斗力,促进我校各项工作的健康发展。
三、工作中存在的一些困难及不足。
1、党支部工作头绪过多,主题活动交织错杂,牵扯到党务、德育、教学、工会、财务方方面面,个别工作存在无法落实到位,实效性不足的问题。
2、平时忙于党务、又忙于三年级语文教学,深入年级督促教育教学的力度显得不够,和部分教职工谈话交流少,不能全面、及时、准确掌握教职工心声。
3、个别教职工中还存在思想觉悟不高,师德修养不好,心态浮躁、进取心不强、不求无功,但求无过。不认真学习新理论,不用心汲取新知识,不深入思考新问题,不自觉争取新成绩,不能虚心接受意见,不能体现先进性的问题。本学期要对症下药,逐步修正这些浮躁的思想。
党委书记述职报告
各位领导、同志们:
xx辖13个行政村(社区),总人口1.99万,现有基层党组织18个,党员488名。2014年以来,在县委的正确领导下和县委组织部的指导帮助下,我认真履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,按照“强基础、惠民生、促发展,建设服务型党组织”“群众路线教育实践活动”,打造“特色产业示范镇”的总体思路,全面推行基层组织服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的工作。现将本人履行基层党建工作职责的情况报告如下,敬请批评指正。
一、抓班子,带队伍,全力建设服务型党组织。
我紧紧围绕“提素质、改作风、重服务”,重点在培养、制度、实效方面下功夫,有效提高了基层组织科学执政水平和综合服务能力。一是强化队伍管理,转变工作作风。今年以来,我十分重视机关效能建设,多次召开党委会研究如何加强机关效能建设问题,经过反复研究,制定了《xx“治庸、治懒、治散”实施方案》和《机关效能绩效考评实施办法》、《村干绩效考评实施办法》,把工作“细化、量化、科学化”,把软任务”变成“硬指标”,狠抓工作落实,要求镇村干部按自身工作职责,认真履行岗位职责,保证了工作高效有序运转。
并积极开展党的群众路线教育和在村“两委”干部中开展“正风气、守清廉、树形象”等活动,力争通过一系列活动,树立党员干部清正廉洁、为民务实、先锋模范的良好形象,进一步改善党群、干群关系,增强党员干部拒腐防变的能力,保持党同人民群众血肉联系。二是注重队伍发展,发挥模范作用。切实把能为民服务,服好务的积极分子吸收到党组织中来。
二、抓载体,重发展,着力提升党组织服务实效。
我始终认为:要增强党的工作实效,必须主动对接大局,深度融合,创新思维,创新载体,多层面,立体式服务中心工作,服务发展大局。一是服务干部生活。我将部门纳入镇党委统一使用、管理,同等对待,切实解决干部工作环境,关心干部生活。
1、看望生病干部及家属;。
2、开展庆各类有益的联谊活动。确保了干部健康生活,高效工作,干部能像爱护自己的眼睛一样,爱护我们的团队,安心工作,进一步提升了干部为民服务的精、气、神。二是服务基础建设。每位党员干部必须包村包户挂点挂项目,将工作的实绩落实到具体事务上,全镇基础建设成效明显。
目前全镇实现90%以上自然村通水泥路,新建公路正在紧张施工。三是服务产业转型。通过党委引导,党员带动,我镇农业特色产业快速发展。已形成了柠檬的种植和群鹅,獭兔的特色养殖产业,新型农村产业正在成为我镇农村经济的主要支柱。四是服务农村稳定。我始终坚持用发展促进稳定的工作思路。坚持镇党委、支部带头亲自下访寻问题,解难题。
3、我们利用老党员自身影响力,宣讲国家政策导向,化解积怨,调处矛盾。
三、创新体制机制,形成党建合力。
(一)创新领导机制,强化组织领导。一是切实加强领导力量,调整充实党建领导小组,新组建的党建领导小组,在创建学习型党组织、创新党组织运行机制、创新党建工作责任制等方面都作出了具体安排和统筹部署。二是深入开展“联抓共促”活动,建立党建工作联系点制度。为进一步加强对我镇党建工作的具体指导,培养党建品牌、抓好后进党组织的整顿转化,我创新工作思路,探索建立了班子领导、包村工作组、驻村干部“三位一体”的党建工作制度,形成强大的抓党建工作合力。
(二)创新工作机制,强化责任落实。一是构建述职评议制度。健全落实“承诺、述职、评议、追究”四位一体的基层党建工作责任制。每年一次村“两委”干部述职述廉,接受党委和群众的监督,并形成整改方案,限期督导。二是构建三级帮联机制。全镇形成了每个党委委员帮联3名干部,每个干部帮联3名党员,每个党员帮联2户群众的三级帮联制度,帮助解决党员群众实际困难。三是推行党建工作“四个一”制度。建立党建工作每季度“一部署、一督查、一总结、一通报”的“四个一”工作落实和督查机制,促进各支部抓好党建工作任务的落实。
四、抓落实、做表率,突出党建实效。
今年以来,我始终注重把基层党建工作与经济社会发展有机结合,精心组织、有序各项活动,在全镇形成了组织创先进、党员争优秀的、服务上水平、干部提素质的良好局面。开展“群众路线教育实践”活动。3月份以来,我镇按照市委、县委的整体部署,在机关干部中开展群众路线实践活动,采取集体学习研讨、个人自学等形式,认真组织开展各类教育培训活动,明确了学习计划,做好了学习安排。
五、夯实基础,推进基层党建上新台阶。
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。着眼于全镇基层党建基础比较薄弱的现状,我坚持把抓基层打基础摆在突出位置,重点抓好“三大推进”:
(一)以完善党组织服务功能为抓手,扎实推进村级组织活动场所建设。村级组织是我们党服务人民群众的基层一线组织,我本人十分重视村级组织规范化建设这一基础工程和民心工程。
(二)以提升党员队伍素质为抓手,积极推进党员教育管理和培训。党员干部是农村工作的生力军,是农村经济社会发展的重要力量,是农村和谐稳定的关键所在,所以一直以来我都比较重视党员干部素质的建设和服务意识的培养,为全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力,促进党员队伍素质的提高。一是建立完善党员管理机制。重点探索农村党员分类分层管理办法,实现党员管理的规范化和科学化。二是加大党员扶助力度。特别是加大对返乡创业农村党员和生活困难党员摆脱困境的帮扶力度。
(三)以增强党组织的凝聚力为抓手,稳步推进党内民主建设。从高度尊重党员主体地位、切实保障党员民主权利的角度出发,稳步推进党内民主建设。我在全镇各级党组织推开“党务公开”,积极拓展党员参与党内事务的渠道,确保党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权,提高党的执政能力。在全镇村级组织推行“四议两公开一评定”工作法,组织广大农村党员参与党内生活,民主讨论决定各项村级重大事项,完善和发展了村级民主自治管理机制,增强了村级党组织的凝聚力和战斗力。
六、存在的问题和今后的工作。
今年以来,尽管我本人在抓党建工作方面做了大量工作,取得了一定成绩,但与县委的要求和新形势新任务相比,还有一些差距和不足。一是对党员干部教育培训工作还有待加强,要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;二是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;三是对农村党员管理工作还有待进一步加强。在今后的党建工作中,我将继续完善自己,充分履行好镇党委书记的职责,围绕工作目标,团结党委班子成员,改进方法,落实党建工作责任制,积极探索党员服务群众长效工作机制,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为构建和谐天林作出自己应有的贡献!
党委述职报告
是指各级各类机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。下面是小编为大家收集整理的党委述职报告,欢迎大家阅读。
今年,机关党委工作在党组的正确领导和主管领导的有力指导下,加强机关党的建设,积极推进教育实践活动整改,深入开展理论学习和思想教育,推进机关文化建设,努力争创目标绩效考评,较好地完成了年度各项工作,机关了团结向上、开拓进取,保持了良好精神状态。
一、履职情况。
(一)主动作为,带头落实责任。
一是强化责任担当。始终把党建工作作为本职主业,带头落实党建工作第一责任,亲自谋划、亲自部署、亲自督查、亲自考核。全年共组织10次党委会专题研究部署党建工作,带头传达贯彻上级党建工作精神,组织制定全年党建。
工作计划。
带头深入村(社)开展党建调研;坚持把党建同全镇社会经济建设统筹结合、统一部署身体力行引领和带动各级党组织、广大党员干部自觉投入到抓党建工作中努力打造齐抓共管党建工作格局。二是突出主体责任。狠抓党委主体责任落实由我牵头负总责各党委成员分片联系指导基层党支部组织各党支部与镇党委签订党建和党风廉政建设。
责任书。
加大党支部书记专题培训力度今年组织基层支部书记市上培训1人次、县上培训13人次、镇内培训110人次对先进组织表彰鼓励对后进支部负责人约谈问责。三是加强调研指导。
带头示范,定期或不定期深入村(社区)、企事业单位党组织开展党建调研,重点针对基层组织党务、村务、财务及重大事项开展督查和指导,今年来先后到各村社、企事业单位进行党建主题调研活动45次,走访慰问党员群众约310户,统筹协调解决了高义村创建“妇女儿童之家”、林园村阵地改造、山村新建阵地选址等建设工作,积极争取联系县领导支持,帮助解决了复兴村阵地装修;引领基层党建与产业建设互动发展。积极推动龙凤村桂圆、高义村茵红李、共和村竹木、林园村油茶、大坪村木瓜等农业产业成立协会组织,以“支部+协会”模式促进党建经济齐发展。四是抓实重点工作。依托党的群众路线教育实践活动,着力抓好正风肃纪、从严治党、依法治镇、村规民约修订、服务型党组织建设、村级后备干部队伍建设、“庸懒散浮拖”专项整治等工作,有力解决了党员干部学习教育不够、业务技能不专、服务意识不强、责任担当弱化等问题。
(二)示范引领,狠抓队伍建设。
一是带头落实工作部署。我严格贯彻落实省委“两个意见”精神,坚持“五好”干部标准,遵循“三严三实”要求,带头落实各项工作部署,把抓班子带队伍建设与巩固教育实践活动成果、整改落实建章立制、深入开展正风肃纪、全面加强党的建设和全镇经济社会发展充分结合。严格用人导向,深入持续推进作风建设,及时组织党员干部职工学习上级关于干部管理、作风建设等方面的文件精神,确保上级各项决策措施贯彻落实到位。二是力抓班子整改建设。坚持以规范制度管理为举措、以反腐典型案例为警醒、以民主集中为原则,从严抓实党委班子队伍整改建设。重新修订完善《镇党委会议事规则》,分别从学习、会议、财务、保密、联系服务基层和群众、党风廉政、公务活动、干部谈心谈话等8个方面构建良好的制度,进一步健全党委班子运行机制。
坚持抓党委会会前学法学纪活动,每次党委会前拟定主题集中组织学习党纪国法、政策法规、违法违纪典型案件等内容,持续强化班子教育管理,提升班子队伍综合能力,落实党风廉政警钟长鸣。严格民主集中制,强化党建工作“一岗双责”,执行好“三重一大”工作程序和规范党委会议题审定、研究、决策一系列工作步骤,有效杜绝“一言堂”、“和事佬”情形发生。定期对班子成员廉政谈话,强调个人事项及时报告,实行重要工作、重大项目党委成员牵头负责制,班子队伍带头抓党建示范作用进一步彰显。三是着力党员干部培养。积极加强村级后备干部、入党积极份子培养,支持和鼓励机关事业人员、大学生村干部、年青村干部参考公职,今年镇机关干部、大学生村干部考取公务员2名。
通过民主推选和组织审核,集中从高校毕业生、退伍军人、返乡创业农民工、致富能手、产业带头人等群体中选拔培养了村级后备干部56名,发展入党积极分子78名,新发展党9名,转正6名,共开展后备干部和入党积极份子专题培训3次,作党委书记上党课1次,镇、村党员干部实现递进培养、健康发展,村级干部后备人才储备进一步夯实,党员队伍进一步优化。四是从严干部监督管理。实行指纹机签到签离,彻底整治机关干部迟到早退、“走读回城”现象;落实职工考勤按月公示通报、兑现奖惩;完善机关干部信息公示、去向登记;面向社会公开作风投诉电话、群众信箱,落实首问责任制和服务绩效评价机制,对群众反映服务质量差的干部开展诫勉谈话,督促整改;改进工作目标考核,优化绩效考评奖惩机制,将各条线、各版块工作分解量化、具体到人,实行台账管理,年终交账,与年终干部个人目标考核直接挂勾,兑现奖惩,确保了各项工作推进和完成。
(三)服务为先,夯实基层党建。
一是着力推进服务建设。组织镇、村两级党组织和84名干部开展以“公开承诺、实干履诺、民主评诺”为主题的“三诺竞为”活动,公开承诺事项共计162项,实行限期兑现交账,惠及民生工程、产业发展、基础建设、作风整改、困难救济等5个方面,营造出“比拼比干、竞相作为”的发展氛围。抓实“走基层”“五帮村”“双报到”等活动,组建领导干部与职工结对帮扶28对、部门与村(社区)结对帮扶13对、干部与群众结对帮扶880对,帮助解决基层和群众困难问题110余件,落实帮扶发展和慰问资金近120余万元,特别是筹资30余万在水栏村开设镇卫生院水栏分院,有效解决了水栏片区近1.7万人就近看病医疗问题,深受群众好评。组建14支党员服务队,共开展义工活动60余次,内容包括义务载竹、卫生整治、公路绿化、助农春耕秋收、慰问留守儿童老人等,党群干群互动联系更加紧密。斥资近5万元迁建镇便民服务中心,在各村开设便民服务代办点,由村“两委”干部逢“赶场天”轮流坐班值守,为群众代办事项,群众办事更加便捷。
二是全力整顿后进组织。严格排查民主评比,确定了复兴村1个后进基层党组织,主持召开班子会集体研究制定整顿方案,下派党委副书记到村担任第一书记,亲自下村调研“把脉”,梳理后进问题原因8项,建立台账,明确整改目标、措施、时限、责任,通过向上争取联系县领导帮扶资金1万、部门项目资金支持80余万、镇党委帮扶资金5万,按期完成了后进党组织转化升级,并顺利通过市、县组织部门检查考评。三是大力推进制度建设。牵头制定了《镇机关规范化管理制度》、《镇村级组织规范化管理制度》、《镇村组财务规范化管理制度》、《镇工作目标考核管理办法》,指导各村(社区)健全《村规民约》、《居民公约》,集中改造复兴、长岭等7个村的村务公开栏,加强“四议两公开一监督”执行督查,从严监督村级党务、村务、财务按季度公开,村级事务规范运行和村干部规范管理进一步加强,制度管人管事长效机制逐步建立。四是抓实带头人队伍建设。依托换届契机,新选优配强45岁以下的村支部书记2名、35岁以下1名,均是技术能手或致富带头人,分别在蚕桑、竹木、畜禽养殖方面带领当地村民抓产业、促发展,支部书记带头人引领发展作用进一步发挥;加强大学生村干部管理,落实大学生村干部定期考评,不断激励大学生村干部锻炼成长。
五是严格党员教育管理。先后开办党员夜校课堂11期、领导干部轮流上党课7次、观看《苏共亡党亡国20xx年祭》等专题片15期、印发各类学习资料20xx余册,不断充实党员学习教育;积极通过qq群、微信圈等网络平台,加强外出流动党员的联系和管理,务实开展党员民主评议,民主评比“差评”党员,严格组织程序,依规除名不合格党员1名、限期整改1名,党员队伍进一步纯洁;投入近1.5万元,为水栏、高义等5个村新添置了液晶电视机,使13个村(社区)远程教育设施全部更新为网络电视,党员学习培训平台进一步完善。
(四)注重长效,深化整改落实。
一是抓实教育实践活动整改。针对教育实践活动收集汇总的117条批评意见建议共42项整改内容,我专题召集班子成员集体研究,主动认领,对照落实,牵头整改,逐项整改交账、公开评比,一年来,精文减会同比下降近30%,办公用品耗材实现统一归口财政所采购管理,公务接待同比缩减近40%。二是抓严正风肃纪。面向社会公开选聘10名社会人士、群众代表担任党委政府作风建设社会监督员,主动接受监督;充分组织和运用人大代表评议、“最差口碑”干部评选、党员民主评议等活动,先后组织对国土所、派出所、水站等服务部门开展了行风评议。三是立行问题整改。坚决贯彻落实中央八项规定,全面开展公务接待、公务采购清理整顿,以最严格的制度落实厉行节约相关规定,自查自纠清退违规发放职工奖励补助101550元;务实推进“环境兴镇”战战略,积极开展“庸懒散浮拖”专项治理和“随手拍”活动,查处干部违反“四风”案件1件、通报批评干部职工5人,查找“庸懒散浮拖”党委班子存在问题21个、领导干部个人问题112条,全部落实整改,有效根治了群众办事难的顽疾。
(五)惩防并举,抓实党风廉政。
一是突出责任落实。执行党委书记对党风廉政建设负总责、各党委成员依照分管安排分片负责工作纪律,先后3次主持召开班子会研判和部署党风廉政建设工作,经请示县纪委同意,新增配镇纪委委员1名,有效解决了纪检工作人员不足问题。二是从严查办案件。加大对党员干部违纪案件查办力度,全年共受理信访举报21件次,初核17件,立案4件,结案4件,给予党纪处分4人,以案件促警示成效明显。三是落实防控举措。抓实党风廉政“一岗双责”管理,推行“一票否决”目标考核,制定《镇党风廉政建设与反腐败工作目标考核细则》,持续推进党风廉政惩防体系建设,开办廉政宣传专栏11期,邀请县纪委领导上廉政教育警示课1堂,印发各类廉政宣传画、宣传资料1000余册,使反腐倡廉意识深入人心。
(六)多管齐下,提升基层保障水平。
一是足额保障党建经费。严格落实党建经费投入要求,按时足额下拨村级保障经费共计66.6万元:其中村(社区)工作经费平均达3万元/个、为民服务专项经费2万元/个、远程教育站点维护经费20xx元/个;党员教育培训经费、村(社区)干部报酬、基本养老保医疗保险以及离职干部补助保障等均按规定落实到位;整合资源力量,全年共计为30名农村困难老党员发放“送温暖”慰问资金1.8万元。二是加快推进阵地升级。全年共投入近150余万元,新建成高义村级阵地270㎡、农民活动中心410㎡;完成大坪、林园两村阵地改建共200㎡;完成复兴村阵地装修和长岭村阵地新建院墙;山村新建阵地落实选址,即将开建;完成观音寺社区350㎡阵地升级改造,并配套居家养老中心、残疾人康复锻炼中心;在13个村(社区)阵地统一开设便民服务代办窗口,统一制作村“两委”座牌、干部公示牌、相关制度标牌、党务村务公开栏等设备,基层组织阵地规范化水平不断提升。三是选优配强人员保障。主动加强与各村(社区)党建指导员沟通联系,调整优化联系村干部,确保每村(社区)至少1名机关党员联系;每村(社区)确定1名纪检监察协理员;今年在非公企业组织新发展党员1名,进一步增强非公企业组织人员力量。
二、存在的问题及原因。
回顾xxxx年,本人在带头抓党建工作中虽然完成了一定工作,但对照中央、省委、市委、县委要求及群众期盼,仍有不足,主要表现如下:
(一)抓党建责任落实有不足。
一是思想建设不足。对全镇党员干部思想政治建设重视不够,对如何抓牢抓好党员干部思想政治教育谋划不多,对个别党员干部信仰缺失、脱离群众甚至损害群众利益的行为现象缺乏及时有效的应对举措,一定程度上影响了党在群众中的威望。比如我联系的长岭村有2名党员长期参与邪教活动,并逐步成长为邪教组织骨干成员,在我镇隐秘宣传邪教思想,直接给党和组织带来负面影响,公安机关虽依法打击,但直到今年末才按不合格党员相关规定予以处理,这反映出我抓党建的思想认识仍有不足,政治敏锐性不强。二是责任担当不足。平时抓党建宣传讲得多,但具体落实做得不好,有时习惯于会议安排、文件落实,或局限在办公室听汇报、作指示,存在“坐办指挥、电话摇控”的现象;有时下村入户走访调研也存在走马观花、蜻蜓点水的情况,对一些基层或群众反映的问题情况,回来后交办其他分管领导就完事,自己亲自抓、督促回复较少,对个别基层组织“三会一课”执行不到位、“四议两公开一监督”落实打折扣的情形也疏于及时督查整改。
(二)抓班子带队伍有不足。
一是班子建设力度不强。作为班子带头人,自己对持续抓好班子队伍建设要求还不够严格,力度还不够强。对班子成员抓党建“一岗双责”落实不到位、对所分管部门、联系村(社区)党建工作指导不深入的现象缺少鞭策督促;对个别班子成员重事务、轻党建的现象,纠错纠改力度不够;对班子集体履行党建职责、分工不分家协作机制贯彻落实抓得不够好。二是干部监管“宽严不相济”。平时对干部监管“动嘴”强调较多,“动手”执纪偏少,有时碍于情面,不愿及时或当面批评指正干部缺失;管理制度措施制定得多,真正严格执行的少;干部考核激励机制不优化,科学性和可操作性不高,激励作用不显;干部缺编现象长期难以解决,人员调配使用亟待进一步加强;对干部日常动态监管不够全面,有不到位现象,比如今年就发生了镇干部接受群众宴请被投诉,给全镇干部队伍形象造成了负面影响,说明自己在抓干部监管方面宽严尺度把握还不够好。
(三)抓基层党建发展有不足。
一是基层组织人才培养有差距。对带头干事创业、致富发展的基层干部引导、关心不够,对服务不强、进取不力的干部教育提升缓慢;农村干部人才培养措施单一,外引资源不力、内挖潜力不够,导致个别基层干部思想固化、发展意识减弱,创业能人外流,后备人才储备吃紧,人才队伍建设形势严峻,如今年山村、观音寺社区支部书记申请辞职,就一时难以合适替补。二是党建机制运行效力需提升。基层组织贯彻执行党建运行机制有不到位现象,学习教育停留在文件传学,党员评议不愿扩展群众参与,外出党员与支部联系不定期、不稳定,个别农村党员作风散漫,“三会一课”执行不到位,党务村务财务公开不准时,民主监督不规范。比如有的村财务公开不准时、不宣传,群众知晓度不高,容易产生误解甚至猜疑,导致基层组织凝聚力、号召力减弱。三是党员队伍优化幅度不大。基层党组织干部队伍总体年龄结构偏大,村(社区)党支部书记50岁以上占比较高,高学历文化比重偏低,综合素质能力不均衡;村级后备干部流动性大、人才储备不稳定;农村在家老党员较多,部分党员思想意识固化,模范作用不显;对农村年青优秀人才的组织培养发展力度不够,幅度亟待提升。
(四)抓组织基础保障有不足。
一是经济保障乏力。全镇13个村(社区)均属“空壳”村,缺乏稳定的集体经济收入,党建经费保障全靠上级“输血”供给,自身“造血”功能欠缺,导致经费投入滞后于党建工作需求,基层组织谋事干事受到制约,也影响工作的积极性和主动性。二是阵地建设发展滞后。目前全镇仅有高义村和观音寺社区两个村(社区)服务阵地达300㎡以上,其余11个村阵地面积均不足150㎡,且多数年久失修,功能布局落后,已不能满足当前工作需求。
(五)抓党风廉政建设有不足。
一是常态管理坚持不力。作风整顿有“运动式”治理现象,上级有要求、有检查时抓得紧,平常时则放得松,落实标准要求、严格制度管理的常态化管理坚持得不够好。如镇、村干部值班值守,防汛期间是时时要求、处处提醒、逢会必讲,非汛期则容易放松懈怠。二是管治机制执行不力。反腐倡廉制度措施制定得多,但执行力有待提高;对干部廉政教育说得多,但思想动态掌握不够全面;“一岗双责”制度举得高、强调得重,但兑现惩处放得低、执行得轻;如复兴村原村干部贪污农民危房改造补助资金被立案查处,就充分印证了抓党风廉政管治机制的执行仍存有差距,我本人加强党风廉政从严治党方面做得还不够坚决。
深刻剖析以上问题,主要存在以下原因:
一是主体责任意识不强。作为总揽全局的党委负责人,有时过于注重抓经济发展、维护社会稳定、重大项目推进、民生保障等方面的具体工作落实,没有很好地把党建工作同经济工作有机结合,统筹协调,对党建工作认识片面,把党建工作简单分割起来,就党建抓党建,以致有时“谈起来重要、干起来次要、忙起来不要”,党建“第一责任人”主职主业责任意识还有待提高。
二是党建保障投入不够。由于个人工作时间分散,单位离家较远,个人时间和精力保障投入不够,抓党建工作依赖其他班子成员的思想还较重;向上争取意识不强,“等、靠、要”项目资金发展党建的落后观念亟待转变;党建工作人力、财力、物力保障投入需要加强统筹协调。
三是全局谋划意识不深。由于个人岗位履新时间短,基层工作经验还存有不足,统揽全局谋划发展的意识还有待提高,党建工作思路不广,方法措施不多,对全镇党建工作缺乏全面统筹和系统的思考,对党建工作中的难点重点把握不够,认识不深刻,对困难问题调查研究、集体研判做得较差,导致我镇党建工作重点难点问题攻关效果不够理想。
四是党建机制建设不力。对“四风”问题的复杂性、长期性预判不够,对党风廉政建设和反腐败斗争的紧迫性、艰难性认识不足,在研究制定一系列党建管理考评制度时缺乏实地调研、征求意见,从而导致对一些制度的可操作性研判不够,制度出台后执行效力偏差、成效不显;对党建工作机制落实不到位、职责履行彻底等问题,缺乏行之有效的问责手段;对抓党建促发展表现突出的,激励和支持措施跟进不力;对党建考评结果的运用还需要进一步改进和完善,真正做到制度管人、制度管事,严格逗硬奖惩,确保党建工作机制长效化、常态化规范运行。
五是创先争优比拼不足。对新形势下如何抓实抓好党建工作观念不新、创新不够、认识不足;对有效解决当前基层党建一些困难问题思考不深;对党建工作自我要求不严、质量标准不高、比拼意识不强,抓党建工作重点亮点不突出,个人对于抓党建设工作易满足于完成任务、应付交账,存在不求过得硬、只求过得去的思想。
三、xxxx年谋划安排。
xxxx年,我将努力巩固已有成果,坚决改进自身不足,自觉履行党建职责,改进工作方法,坚持亲力亲为,着力抓严抓实各项党建工作。
(一)着力抓实党建责任担当。
忠实履行好党委书记“党建第一责任人”职责,坚持把党建工作与经济工作两位一体有机结合,共同谋划、部署、落实和考核;组织专题研究全年党建工作发展方向、工作步骤、建设内容,制定科学合理的党建。
工作方案。
对照实施;继续抓好党建工作责任分工,执行好“一岗双责”,巩固齐抓共管党建工作格局;自觉加强党建业务知识学习和工作方法改进,合理调配时间精力,不断提升个人抓党建工作综合能力水平;坚持定期研判党建工作,每月至少专题研究讨论1次党建工作;突出教育管理,组织每名党委成员至少上1次党建专题党课、全年举办党风廉政警示教育课不少于2期;带头示范,平均每月到基层村组走访调研不少于10次,每村每组至少全部走访1次;组织开展基层党支部书记党建述职考评工作,并纳入年终综合目标考核;合理安排党建发展项目,明确牵头管理责任,建立台账督查推进。
(二)着力建强班子干部队伍。
狠抓班子队伍建设,健全党委班子运行机制,每季度至少与班子成员交心谈心1次以上,严格贯彻落实好民主集中制,推进班子会会前集体学纪学法工作常态化;对照“好干部”标准和实“三严三实”要求,把牢党员“入口”、畅通“出口”,鲜明党员发展和处置不合格党员工作导向,加大民主考评力度,优先培养发展思想先进、年富力强、干事创业的农村优秀人才,严格不合格党员处置;加强基层干部教育培训,采取“请进来”和“走出去”两种方式,邀请专家宣讲、领导干部上党课、开展农业专业技能培训、组织外出实地观摩考察等,不断加强基层干部政治思想教育和专业技能水平培训;整合好“五帮村”人员、联系村干部、党员志愿者、政风监督员等人员力量,持续开展好结对帮扶、党员义工、双报到等主题活动,夯实基层党建发展;创建党建工作主题qq群、微信圈,着力加强对流动党员网络教育学习和互动联系,切实加强对农村后备人才动态管理;深入开展“庸懒散浮拖”专项整治,严格干部监督管理,帮助教育和严肃惩处后进、“差评”干部。
(三)着力提升服务保障水平。
以服务型党组织建设为中心,不断推进基层组织服务能力建设。继续抓好软弱涣散后进党组织整顿转化工作,在人员配置、项目支持、资金帮扶、产业发展、问题整改等方面精细谋划实施;建立健全机关党员联系指导支部工作制度,协调帮助村党支部理清工作思路,拟定党建工作计划,协调解决具体困难问题;加强为民服务代办工作机制规范化运行管理,印制为民服务事项内容告知资料,推进“一站”式服务办结;加大村级党务财务监督,落实定期审计;组织实施“支部加协会、党建带产业”党建活动,以支部为纽带,通过政策指导、项目帮扶、资金帮助、市场信息和专业技术支撑等举措,积极推进桂圆、茵红李、竹木、七彩山鸡等农业产业协会创立或完善,以支部带协会推动党建工作发展;强化基层基础保障,经费配置全额下拨,按期完成山村级阵地建设,启动长岭村阵地改造工程,力争改造2个村级阵地,完成13个村级阵地通网络建设。
(四)着力加强党风廉政建设。
继续深化正风肃纪,坚决整治“四风”问题,认真开展教育实践活动和“庸懒散浮拖”问题整改“回头看”督查;加强机关规范化运行,推进公车使用、公务接待、公务采购、机关考勤等常态化管理;继续发挥好社会监督员、“随手拍”监督平台、群众信箱等载体作用,加大对党员干部的日常监督管理,严肃查处违反“四风”案件,严厉打击损害群众切身利益行为;保持反腐倡廉高压态势,坚决抓实案件查办工作,突出案件警示震慑作用。
我于xxxx年xx月任xx镇党委委员、组织委员以来,先后分管组织人事、考核、档案、危改、美丽乡村建设“两个硬化”工程建设、党政办等工作,联系应急、保密以及xx村工作。一年来,在镇党委、政府的正确领导下,在班子成员的帮助配合下,在广大机关干部和村组干部的支持和协助下,我认真学习贯彻党的和xx届三中全会精神,始终坚持以科学发展观为指导,在思想上积极进取,在工作上求真务实,在生活上从严要求,谦虚谨慎,恪尽职守,很好地完成了组织上交付的各项任务。现将一年来履职情况作述职报告如下:
一、勤奋学习,提高自身综合素质。
作为一名刚走上副科级领导岗位的年轻干部,虽然自己有过一定的机关工作的经验,但新的岗位、新的环境提出的却是更高的能力和要求,因此,在一年的工作里,我始终坚持把勤学、好问、善思作为自我完善和提高的重要途径。
一是坚持从书本和文件学,学以致用。一年来,我始终坚持主动学习各种政治理论知识,主动参与深入学习科学发展观活动和创先争优活动,坚持用先进的理论武装思想、指导实践。全年共认真阅读了《朱镕基讲话实录》、《当代贵州》、《求是》等报刊书籍,丰富了精神食粮。坚持认真学习和领会各级文件精神,重点学习了党的、xx届三中全会、省委十一届二次、三次全会、市委一届四次全会等会议精神。同时结合农村基层工作需要,认真学习了党在农村的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农村工作的方式、方法等。二是坚持坚持向领导和同事学,多思多问。一年来,在每次班子会上对全镇各项工作的情况通报、交流讨论中,我都坚持认真地边听边记边思考,做到既记在笔尖上,又领悟在心坎里,使自己在完成一项工作任务的同时,学会一种思考,了解一种情况,掌握一种方法,便于今后工作的更好开展。
二、突出实践,强化履职。
(一)尽心履职,全力推动组织工作。
1、村级两委换届选举工作。今年是村“两委”换届选举之年,为圆满完成全镇xx个村的任务,根据市委文件精神,结合我镇实际,我制定了科学严格的换届选举工作方案,全面宣传动员,并专门组织各村支部书记、换届选举委员会主任、选举工作相关工作人员进行了选举程序的学习培训。在近两个月的时间里,全面掌握各村换届选举情况,及时化解选举中出现的问题,严格按照规定的程序进行认真指导,顺利完成了全镇的换届选举工作。
2、扎实开展创先争优、四帮四促、群众路线教育实践等活动。一是按照市委组织部的活动部署认真组织各个支部开展民主评议党员活动。全镇各个基层党支部认真开展了领导点评、群众点评工作,积极营造各基层党支部创先进和党员争优秀的良好氛围。对于全镇活动中突出的先进基层党组织和优秀党员,我们认真对其经验和事迹进行总结汇报,向上级组织部门重点推荐了田坝村、苏嘎村等一批先进基层党组织,王华林、李敏等一批先进党员典型。二是按照市委安排,扎实开展党员领导干部民主生活会,领导班子和班子成员对会上发现的问题和不足,认真梳理,切实整改,达到了团结-批评-团结的目的。三是强化学习提高,深入宣传动员,认真开展群众路线教育实践活动切实增强党员干部与群众的血肉联系。
3、加强党员干部队伍建设。为加强对村级队伍和村干部的日常管理,今年我根据往年的考评细则和班子会的讨论意见,重新制定了我镇领导班子成员绩效津贴考核管理办法、镇村干部考核管理办法等制度及相应的考核细则,将中心工作与全年考核挂钩,完善制度管理,注重动态考核,将工作责任明确落实到部门、落实到村、落实到人。为确保党员队伍的健康蓬勃发展,在全年的党员发展上面,我始终严把关,坚持对入党积极分子、预备党员进行资格审查、座谈调查,专题向党委会议汇报。
4、推动村级活动场所建设。为使基层组织和群众能有一个良好的政治、经济、文化活动场所,今年,我们将村级活动场所规范化管理作为全年组织工作的重点,按照市委组织部的安排部署,规范了全镇各村值班、公章使用、民生事务代办的制度化建设。
5、扎实开展干部驻村工作。一是按照省、市的安排意见,我镇共抽派xx名政治思想素质好、作风正派、工作能力强的机关干部配合区级部门下派的干部组成x个同步小康驻村工作组x个美丽乡村建设驻村工作组,深入村组认真开展工作,坚持与老百姓交心谈心,积极为老百姓办实事做好事,一年来,共为全镇百姓办好事实事xxx件,协调资金xxx万余元,得到了群众的一致好评。二是加强驻村干部考核管理。拟写了《驻村干部绩效考核管理办法》,从工作作风、工作实绩等方面加强对驻村干部的考核管理,并将驻村工作信息及时上传到万村千乡网,强化了对驻村干部的监督。今年,我镇根据市委要求,将驻村干部xx和xx等两位同志上报组织部参与评选“xxxx年优秀驻村干部”。
6、认真完成组织日常工作。坚持干部学习制度。认真组织镇村两级干部学习市区党代会会议精神,使全镇发展型、学习型党组织建设深入推进。开展组织督查工作。半年基层党建工作的督查,通过与村支两委干部座谈交流,全面了解到新班子的运行情况、发展规划以及存在的困难和问题,摸清了各村党建工作情况,明确了工作思路,并提出了很多发展建议。扎实开展非公党建、农民讲师宣讲活动等工作。
(二)档案管理工作:按照创建全省社会主义新农村建设档案示范(县)市要求,完成我镇镇村两级档案的规划编制、分类归档等工作,档案管理工作在全市跃上新台阶,机关档案管理工作达到贵州省档案管理的一级标准,并已挂牌。
(三)扎实开展美丽乡村“两个硬化”工程建设工作:自接管两个硬化工程建设以来,通过加强对物资发放和监管、工程进度跟踪督促、质量指导督查等措施,组织对全镇xxxx户需要院坝硬化和连户路硬化的农户实施硬化,目前,共完成全镇有条件实施硬化的xxxx户农户的院坝和连户路的硬化工作,其中院坝硬化xxxx户,连户路硬化xxxx户。
(四)其他分管工作:一是充分发挥党政办上传下达,后勤保障等方面的作用,一年来,认真做好文件的签收转批、撰写印发,电话接转、公车派用、公务接待等工作,有效解决各项工作顺利推进的后顾之忧。二是干部考核工作。今年以来,先后制定出台了《党政领导班子绩效津贴考核管理办法》、《镇干部“百分千元”考核管理办法》和《村干部“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理办法》等制度性文件,并按文件精神扎实有效开展领导干部和镇村干部的绩效考核工作。认真抓好其他分管的业务工作,并按上级部门和党镇主要领导要求全面完成各项工作任务。
(五)联系村工作:按照镇党委政府的安排部署,今年我联系先进村工作。在驻村工作组的协助下,在全体村干部的全力支持下,扎实开展人口计生工作,顺利完成了村“两委”的换届选举工作,较好的完成了新型农村社会养老保险、参合金收缴、“两个硬化”工程建设等工作,并全面完成党委政府交待的其他各项工作任务。
三、廉洁奉公,树立良好个人形象。
作为一名党员干部,始终做到了正确对待和行使手中的权利,淡化“官念”和权欲,用平常心看待官位,用责任心看待权力,做到立党为公,执政为民。一年来,在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定,做到了廉洁奉公,忠于职守,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。遵守组织人事纪律,在下半年的村支两委换届选举中严格按照干部选拔任用工作的制度办事,没有借选拔任用干部之机谋取私利,在思想上筑牢了廉政防线,在行动上践行了廉政准则,在工作中培养了廉政心态。
反省一年来的工作,我清醒地认识到本人还存在一定的问题和不足:一是工作的计划性不够。由于基层的工作量大,经验也还不丰富,导致了工作预见性、前瞻性还存在欠缺。二是深入基层,调查研究不够,导致工作的针对性不足,在解决群众关心的热点、难点问题上和处理方法上还存在一定差距。在今后的工作中,我将继续保持优点,不断积累工作经验,努力提高自己的工作能力和水平,对存在的问题和不足认真地加以克服和解决。
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党委书记述职报告
20xx年以来,地直机关工委党支部紧紧围绕工委中心工作,全面贯彻落实党的十八大和地区“两会”精神,按照地委提出的“把资源管起来,让百姓富起来”发展战略,努力加强和改进机关党的建设,取得了机关党建工作新成果。
一、认真履行党组织书记职责,加强班子队伍建设。
一是抓思想建设,用先进理论武装党员干部头脑。组织党员认真学习贯彻党的十八大和地区“两会”精神,采取座谈讨论、专题辅导、集中培训、撰写体会文章等多种方式深入学习研讨,开展学习党的十八大报告和党章知识竞赛网上答题活动,参加党的十八大知识竞赛并获优秀组织奖。加强机关文化建设,组织党员参加生态文明和健康知识讲座,编辑出版《机关党建》、《机关文苑》,营造浓厚的机关干事创业氛围。二是抓队伍建设,打造坚强战斗集体。
加强党员的理想宗旨教育,坚持民主集中制原则,落实党风廉政建设责任制,在委内全体党员干部职工中开展“讲规范、精业务、重细节、常创新,提升工作质量”主题实践活动,通过严格工作程序,开展岗位技能培训,鼓励工作创新,建立机关业务工作规范化管理考评机制等措施,推动工委各部门思路创新、工作提速、服务提质、管理规范。
三是抓管理创新,形成激励竞争机制。结合创先争优活动,对委内工作人员实行定期积分考核制度,合理设定基础工作分值和加减分因素,注重工作创新和能力素质培养,考核结果作为评先评优和干部任用的客观依据。
委内科级以下干部实行双向选择聘用制度,开展“星级部办、星级党员”评比,关心干部成长,努力培养年轻干部,采取措施解决职工实际困难,提高福利待遇,充分调动干部职工工作积极性;组织党员带头开展扶老助残、捐资助学、博爱一日捐等服务活动,引导党员发挥先锋模范作用。
二、开展机关文明建设,提高党员干部文明素质。
加强文明礼仪教育,开展“摒弃十大不文明行为”活动,引导机关党员干部从自身做起、从小事做起,树立兴安人的良好形象;开展网上志愿服务登记、信息发布和网络文明传播活动,注册志愿者13名,为青少年爱心书屋捐赠图书300余册。开展关爱山川河流志愿服务活动,组织党员干部清理白色垃圾,参加全省环保知识竞赛和公众最关心的环境问题调查问卷活动,义务植树500余株。
三、开展主题活动,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
一是积极开展“百千万行动”。工委20名党员干部成立11个帮扶小组,与长虹社区10户困难群众和2名困难学生建立帮扶关系,为困难群众和困难学生捐款3200元。与加北乡幸福村共建帮扶,共同研究致富项目,为村民提供种养殖技术书籍和技术指导,为村部提供电脑、纸张等办公用品。二是严格考核评比,选树典型。
开展“星级部办、星级党员(公务员)”评比活动,共评出星级部办2个,星级党员(公务员)4名,评选优秀党员、优秀党务工作者,激发党员干事创业热情。三是加强组织建设。优化党务干部配备,选用优秀年轻干部充实到党组织班子中来,选配二名副处级班子成员任党支部副书记,选派一名年轻同志担任青工委员,加强党建工作力量。
制定《工委党支部规范化建设“十有”标准》,从党组织班子、党建载体、内业档案、学习机制、活动机制、党员管理、组织活动、服务机制、先进典型、交流经验等十个方面进行规范。四是开展服务型党组织建设。
组成调研组,分别对服务农村、服务社区、服务百姓、服务项目、服务产业发展五个专题进行调研,编写《地直机关服务型党组织经验汇编》和《地直机关服务型党组织建设综述》,拍摄电视专题片,全面反映服务型党组织建设成果。五是开展党支部书记“双向述职”活动。重点围绕服务型党组织建设情况、“十有”规范化建设情况、“三会一课”执行情况等进行述职,召开由全体党员参加的述职大会,对支部党建工作情况进行民主测评,使支部工作接受上级考评和民主监督。
四、开展机关纪律作风建设,营造良好政务环境。
一是认真贯彻落实地委行署作风建设十项规定。按照地委要求,为打造优质服务环境、优秀服务机关、优良服务作风,工委制定《大兴安岭地直机关工委关于改进工作作风若干规定》,对学习、服务、廉政、团结等方面提出了严格要求。认真贯彻执行《地直机关党员干部作风建设“十要十不要”》,开展纪律作风建设自查工作,将作风建设情况纳入积分考核。
二是开展廉政教育和监督考核。组织20xx年度新提职的3名科级干部参加廉政谈话和廉政知识测试,对科级干部进行年度廉政考核。三是抓廉政风险防控。成立廉政风险排查及防控工作领导小组,制定《地直机关工委廉政风险排查及防控工作实施方案》,全面排查查办案件、目标考核、各项经费管理过程中容易发生问题的薄弱环节,查找容易产生廉政风险的重点环节、重点岗位,共查出权力事项17项,绘制权力运行流程图61个,找出廉政风险点110个,制定20项195条防控措施。
五、开展群团活动,丰富职工业余文化生活。
组织干部职工参加“大美龙江”征文比赛、迎新春职工扑克、棋类、乒乓球、排球赛,参加“颂歌献给党”文艺演出活动。开展“凝心聚力跟党走、建功立业创佳绩”主题教育活动,开展“母亲邮包”捐款和救助困难职工活动,为贫困母亲捐款500元,为患病职工捐款32836.7元;组织参加《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛和“女职工艺术节”。
党委述职报告
基础摆在更加突出的位置,建设学习型、服务型、创新型党组织,努力把基层党组织的组织资源转化为科学发展资源、组织优势转化为科学发展优势、组织活力转化为科学发展活力,为推动“人文高速、科技高速、绿色高速”建设,实现集团公司“”发展目标,提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
x年,我们要聚精会神地抓好以下七个方面的工作。
(一)深入贯彻党的精神,增强科学发展指导力。
学习贯彻党的精神是一项长期任务,要学透精神,把握实质,统一思想,融入实际,用精神指导集团公司的科学发展。进一步创新宣传载体和宣传手段,组织开展学习报告和新党章答题、知识竞赛、征文等活动,使学习教育覆盖到各个群体,使精神深入人心。各级领导班子要坚持先学一步、学深一步、学精一步,做到真学、真懂、真信、真用。各级党组织要结合集团公司面临的形势抓好精神的贯彻落实,紧紧围绕推进高速公路投融资体制改革,推进发展方式向高质量、高效益转变,推进运营管理、养护服务和应急保障水平持续提升等重点任务,转变思想,创新思路,谋划发展。通过学习贯彻精神,切实把“”规划目标落实到位,把精细化管理举措落实到位,把党建工作任务落实到位,把破解企业发展难题的措施落实到位。用精神统一思想、凝聚力量,推动发展。
(二)深化领导班子建设,增强科学发展引领力。
进一步强化制度建设,落实好《集团公司中层管理人员管理暂行办法》等七项制度,推进集团公司中层管理人员管理工作的制度化、规范化、科学化。进一步增强责任意识,各级领导人员要勇于担当、敢于担当、乐于担当,要集中精力研究解决发展改革稳定中的重大问题、员工生产生活中的紧迫问题、党的建设中的突出问题。进一步加强能力建设,继续开展中层管理人员和储备人才培训,加强政治理论、专业技术和现代管理知识的学习,不断提高驾驭企业发展改革、处理各种复杂问题的能力。进一步强化民主集中制,做好重大问题前瞻性、对策性研究。严格遵守党的组织原则和党内政治生活准则,严格执行集团公司“三重一大”决策制度,严格按照程序办事、按照规则办事、按照集体意志办事。进一步增强领导班子的团结,要善于合作共事,班子成员之间要心胸开阔、彼此包容,相互尊重、相互信任,做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。进一步加大领导人员交流力度,着眼于领导班子梯形的年龄结构、合理的专业结构、较高的智能结构、协调的素质结构,努力构建更趋适宜的班子结构。进一步转变工作作风,严格执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及实施细则和市委及市国资委的实施意见,切实改进文风、会风、学风、工作作风。
(三)深化基层基础工作,增强科学发展推动力。
按照中央和市委统一部署,认真开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。落实党建工作责任制,强化党委管党建、书记抓党建的责任,完善党委统一领导、党群部门牵头协调、有关方面齐抓共管,一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作领导体制。各级党组织要努力建设学习型、服务型、创新型党组织,要从健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障五个方面着手,打牢党建工作基础。进一步加强党支部书记队伍建设。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求,选优训强基层党支部带头人。教育培养党支部书记,努力做到善于学习、甘于奉献、敢于负责,让组织认可、企业欢迎、党员拥护、群众信服。进一步加强党支部建设。基层党支部要从一套制度、一个活动室、一系列活动入手,开展标准化党支部建设,推动党建工作实现精细化。进一步增强党员队伍活力。以增强党性、保持先进性、纯洁性为重点,加强党员队伍建设,认真抓好党员发展工作,提高党员发展质量,增强党员意识,提高党员队伍素质;以落实“三会一课”、党员组织生活会、民主评议党员制度为抓手,健全党员党性定期分析、民主评议等制度,加强和改进党员队伍教育管理;以党代表任期制、党务公开为渠道,积极扩大基层民主,尊重党员主体地位;以党员岗位立功系列活动为载体,健全党员立足岗位创先争优长效机制,激发党员的积极性、主动性和创造性。
(四)深化党风廉政建设,增强科学发展保障力。
围绕“干部清正”,进一步深化反腐倡廉宣传教育。各级党组织要深入开展政治纪律教育,促使广大党员在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,维护党的集中统一。坚决贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和市委市政府实施意见。认真组织学习党纪条规,贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《首发集团贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》,增强自觉按照制度履职的责任意识。多种方式开展反腐倡廉宣传教育,增强教育的针对性。依托廉洁文化“四进”载体,通过项目化管理手段,推进集团公司廉洁理念落地工作。
围绕惩防体系,进一步落实各项制度。根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》和北京市实施办法,制定集团公司工作规划,指导今后五年反腐倡廉工作的开展。各单位党组织书记、董事长、总经理作为第一责任人,要带头遵守和执行“三重一大”制度,领导班子要按照议事规则决策相关事项,坚决杜绝违反程序决策“三重一大”事项的情况发生。各级管理人员要按照职责,严格落实集团公司各项管理制度,通过制度落实推动工作落实。
突出源头治理,进一步抓好廉政风险防控管理。对照《若干规定》、《实施办法》和岗位职责,结合实际重新梳理领导班子成员岗位职责风险,制定切实可行的防控措施。根据关键岗位职权目录,建立权力运行流程图,提出权力运行的监督措施。继续深化三个体系建设,积极开展廉政风险信息化防控建设。积极探索“三重一大”决策、财务管理、工程建设招投标管理、合同履约监管、材料采购等重点领域的科技防控措施。完善考核评估机制,推进防控循环机制的落实,有效降低廉政风险。
强化监督检查,进一步促进企业和谐稳定。按照党风廉政建设责任制要求,通过半年检查、年终考核等方式,对各级领导人员廉洁从业情况进行检查,对“三重一大”决策制度执行进行督查,对违规决策或因决策失误给企业造成损失的,根据职责权限追究责任。进一步规范效能监察程序,通过项目监察推进企业管理上水平。强化对工程建设管理的监督检查,推进“阳光工程”建设。按照上级要求继续深入推进工程建设领域突出问题等专项治理工作。按照市国资委部署进一步规范集团公司公务用车和领导人员职务消费,确保廉洁自律规定落实到位。认真受理纪监内来信来访,加强与审计等部门的沟通协调,扩大案源线索。严肃查处违反“三重一大”决策制度和廉洁从业规定等重点案件,为集团公司持续健康发展提供良好环境。
(五)深化精神文明和企业文化建设,增强科学发展软实力。
深入开展社会主义核心价值体系学习教育,大力倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观。扎实推进精神文明建设,打造高速公路服务品牌。组织员工开展发现“身边的文明”活动,深化群众性精神文明创建,深化高水平服务,广泛开展志愿服务,推动学雷锋活动、学习宣传道德模范的常态化。提供优质服务,打造满意高速、温馨高速,创建优良秩序,打造平安高速、和谐高速,营造优美环境,打造人文高速、绿色高速。
扎实推进企业文化建设,突出日常渗透,抓好行为养成,切实让企业文化理念内化于心、外化于行、固化于制。通过征集制作企业文化漫画、企业文化系列读本,建设企业文化示范区等方式,弘扬企业精神,使企业文化真正成为助推企业发展的内在动力。继续开展工人宣讲活动,通过真人真事的宣讲,真实地反映集团公司广大员工服务人民、敬业奉献的良好作为,争创先进、争当先锋的良好风范。
(六)深化宣传思想工作,增强科学发展凝聚力。
深入开展形势任务教育,准确清晰地分析集团公司面临的机遇和挑战、形势和任务,增强集团公司发展前景的信心,坚定高速公路事业蒸蒸日上的信心,把信心转化为广大员工干好本职工作、推动企业发展的主动性和自觉性。着力研究解决在各方利益协调、矛盾纠纷化解、突发事件应对和安全维稳中的突出问题,切实增强思想政治工作的针对性,让广大员工干劲十足地工作,心情舒畅地生活。
进一步加强宣传策划,找准宣传角度、选好宣传载体,加大对集团公司发展成就和社会贡献方面的宣传力度,做好舆论宣传的引导工作。进一步挖掘工作亮点,及时了解收集重点工程、技术攻关、服务保障的信息,取得新闻素材,编发新闻通稿,向社会媒体发放。进一步突出基层,重点宣传一线员工坚守岗位、保障畅通的先进事迹,默默奉献、舍小家为大家的作为,雨雪等极端天气抗洪抢险、除雪铲冰连续奋战的精神。进一步加大典型宣传力度,充分发挥先进典型凝聚人心、鼓舞士气、促进工作的作用。
(七)深化群团组织建设,增强科学发展向心力。
各级工会组织要不断完善职代会和厂务公开制度,进一步规范民主管理程序,丰富民主管理内容。紧密围绕集团公司中心工作,认真履行职责,深入开展职工之家创建工作,使广大职工得实惠,让集团公司三级服务体系发挥最大效用。不断提高帮扶救助工作的管理水平,努力为职工群众提供一站式服务。继续发挥好职工社团作用,积极参加第九届首都职工文化艺术节和市交通行业第三届文化艺术节,进一步扩大集团公司的影响力。开展第五届“五月的鲜花”群众歌咏比赛、首届健身活动汇展及系列健步走等活动,营造“快乐首发、和谐首发、健康首发”的良好氛围。
深入开展青年理想信念教育,树立信心,增强使命感。上半年完成集团公司团委换届选举工作。以青年志愿者协会为依托,继续开展志愿服务月活动,参与重点时期交通服务保障。选派青年骨干参加北京市“百万青工岗位建功”青年技能大赛,促进青年员工业务水平和能力素质的整体提升。组织开展第五届“十佳青年”表彰宣传活动,举办“十佳青年”事迹报告会,凝聚青年力量,激发青春活力,建设一支团结、向上的青年队伍。
同志们,空谈误业,实干兴企。让我们在市委、市政府和市国资委党委的坚强领导下,全面深入贯彻党的精神,以锐意进取、奋发有为的精神状态,求真务实、真抓实干的工作作风,为推进“人文高速、科技高速、绿色高速”建设,推动集团公司科学发展作出新的贡献。
党委述职报告
基础摆在更加突出的位置,建设学习型、服务型、创新型党组织,努力把基层党组织的组织资源转化为科学发展资源、组织优势转化为科学发展优势、组织活力转化为科学发展活力,为推动“人文高速、科技高速、绿色高速”建设,实现集团公司“”发展目标,提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
xxx年,我们要聚精会神地抓好以下七个方面的工作。
(一)深入贯彻党的精神,增强科学发展指导力。
学习贯彻党的精神是一项长期任务,要学透精神,把握实质,统一思想,融入实际,用精神指导集团公司的科学发展。进一步创新宣传载体和宣传手段,组织开展学习报告和新党章答题、知识竞赛、征文等活动,使学习教育覆盖到各个群体,使精神深入人心。各级领导班子要坚持先学一步、学深一步、学精一步,做到真学、真懂、真信、真用。各级党组织要结合集团公司面临的形势抓好精神的贯彻落实,紧紧围绕推进高速公路投融资体制改革,推进发展方式向高质量、高效益转变,推进运营管理、养护服务和应急保障水平持续提升等重点任务,转变思想,创新思路,谋划发展。通过学习贯彻精神,切实把“”规划目标落实到位,把精细化管理举措落实到位,把党建工作任务落实到位,把破解企业发展难题的措施落实到位。用精神统一思想、凝聚力量,推动发展。
(二)深化领导班子建设,增强科学发展引领力。
进一步强化制度建设,落实好《集团公司中层管理人员管理暂行办法》等七项制度,推进集团公司中层管理人员管理工作的制度化、规范化、科学化。进一步增强责任意识,各级领导人员要勇于担当、敢于担当、乐于担当,要集中精力研究解决发展改革稳定中的重大问题、员工生产生活中的紧迫问题、党的建设中的突出问题。进一步加强能力建设,继续开展中层管理人员和储备人才培训,加强政治理论、专业技术和现代管理知识的学习,不断提高驾驭企业发展改革、处理各种复杂问题的能力。进一步强化民主集中制,做好重大问题前瞻性、对策性研究。严格遵守党的组织原则和党内政治生活准则,严格执行集团公司“三重一大”决策制度,严格按照程序办事、按照规则办事、按照集体意志办事。进一步增强领导班子的团结,要善于合作共事,班子成员之间要心胸开阔、彼此包容,相互尊重、相互信任,做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。进一步加大领导人员交流力度,着眼于领导班子梯形的年龄结构、合理的专业结构、较高的智能结构、协调的素质结构,努力构建更趋适宜的班子结构。进一步转变工作作风,严格执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及实施细则和市委及市国资委的实施意见,切实改进文风、会风、学风、工作作风。
(三)深化基层基础工作,增强科学发展推动力。
按照中央和市委统一部署,认真开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。落实党建工作责任制,强化党委管党建、书记抓党建的责任,完善党委统一领导、党群部门牵头协调、有关方面齐抓共管,一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作领导体制。各级党组织要努力建设学习型、服务型、创新型党组织,要从健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障五个方面着手,打牢党建工作基础。进一步加强党支部书记队伍建设。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求,选优训强基层党支部带头人。教育培养党支部书记,努力做到善于学习、甘于奉献、敢于负责,让组织认可、企业欢迎、党员拥护、群众信服。进一步加强党支部建设。基层党支部要从一套制度、一个活动室、一系列活动入手,开展标准化党支部建设,推动党建工作实现精细化。进一步增强党员队伍活力。以增强党性、保持先进性、纯洁性为重点,加强党员队伍建设,认真抓好党员发展工作,提高党员发展质量,增强党员意识,提高党员队伍素质;以落实“三会一课”、党员组织生活会、民主评议党员制度为抓手,健全党员党性定期分析、民主评议等制度,加强和改进党员队伍教育管理;以党代表任期制、党务公开为渠道,积极扩大基层民主,尊重党员主体地位;以党员岗位立功系列活动为载体,健全党员立足岗位创先争优长效机制,激发党员的积极性、主动性和创造性。
(四)深化党风廉政建设,增强科学发展保障力。
围绕“干部清正”,进一步深化反腐倡廉宣传教育。各级党组织要深入开展政治纪律教育,促使广大党员在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,维护党的集中统一。坚决贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和市委市政府实施意见。认真组织学习党纪条规,贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《首发集团贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》,增强自觉按照制度履职的责任意识。多种方式开展反腐倡廉宣传教育,增强教育的针对性。依托廉洁文化“四进”载体,通过项目化管理手段,推进集团公司廉洁理念落地工作。
围绕惩防体系,进一步落实各项制度。根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》和北京市实施办法,制定集团公司工作规划,指导今后五年反腐倡廉工作的开展。各单位党组织书记、董事长、总经理作为第一责任人,要带头遵守和执行“三重一大”制度,领导班子要按照议事规则决策相关事项,坚决杜绝违反程序决策“三重一大”事项的情况发生。各级管理人员要按照职责,严格落实集团公司各项管理制度,通过制度落实推动工作落实。
突出源头治理,进一步抓好廉政风险防控管理。对照《若干规定》、《实施办法》和。
岗位职责。
合同。
履约监管、材料采购等重点领域的科技防控措施。完善考核评估机制,推进防控循环机制的落实,有效降低廉政风险。
强化监督检查,进一步促进企业和谐稳定。按照党风廉政建设责任制要求,通过半年检查、年终考核等方式,对各级领导人员廉洁从业情况进行检查,对“三重一大”决策制度执行进行督查,对违规决策或因决策失误给企业造成损失的,根据职责权限追究责任。进一步规范效能监察程序,通过项目监察推进企业管理上水平。强化对工程建设管理的监督检查,推进“阳光工程”建设。按照上级要求继续深入推进工程建设领域突出问题等专项治理工作。按照市国资委部署进一步规范集团公司公务用车和领导人员职务消费,确保廉洁自律规定落实到位。认真受理纪监内来信来访,加强与审计等部门的沟通协调,扩大案源线索。严肃查处违反“三重一大”决策制度和廉洁从业规定等重点案件,为集团公司持续健康发展提供良好环境。
(五)深化精神文明和企业文化建设,增强科学发展软实力。
深入开展社会主义核心价值体系学习教育,大力倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观。扎实推进精神文明建设,打造高速公路服务品牌。组织员工开展发现“身边的文明”活动,深化群众性精神文明创建,深化高水平服务,广泛开展志愿服务,推动学雷锋活动、学习宣传道德模范的常态化。提供优质服务,打造满意高速、温馨高速,创建优良秩序,打造平安高速、和谐高速,营造优美环境,打造人文高速、绿色高速。
扎实推进企业文化建设,突出日常渗透,抓好行为养成,切实让企业文化理念内化于心、外化于行、固化于制。通过征集制作企业文化漫画、企业文化系列读本,建设企业文化示范区等方式,弘扬企业精神,使企业文化真正成为助推企业发展的内在动力。继续开展工人宣讲活动,通过真人真事的宣讲,真实地反映集团公司广大员工服务人民、敬业奉献的良好作为,争创先进、争当先锋的良好风范。
(六)深化宣传思想工作,增强科学发展凝聚力。
深入开展形势任务教育,准确清晰地分析集团公司面临的机遇和挑战、形势和任务,增强集团公司发展前景的信心,坚定高速公路事业蒸蒸日上的信心,把信心转化为广大员工干好本职工作、推动企业发展的主动性和自觉性。着力研究解决在各方利益协调、矛盾纠纷化解、突发事件应对和安全维稳中的突出问题,切实增强思想政治工作的针对性,让广大员工干劲十足地工作,心情舒畅地生活。
进一步加强宣传策划,找准宣传角度、选好宣传载体,加大对集团公司发展成就和社会贡献方面的宣传力度,做好舆论宣传的引导工作。进一步挖掘工作亮点,及时了解收集重点工程、技术攻关、服务保障的信息,取得新闻素材,编发新闻通稿,向社会媒体发放。进一步突出基层,重点宣传一线员工坚守岗位、保障畅通的先进事迹,默默奉献、舍小家为大家的作为,雨雪等极端天气抗洪抢险、除雪铲冰连续奋战的精神。进一步加大典型宣传力度,充分发挥先进典型凝聚人心、鼓舞士气、促进工作的作用。
(七)深化群团组织建设,增强科学发展向心力。
各级工会组织要不断完善职代会和厂务公开制度,进一步规范民主管理程序,丰富民主管理内容。紧密围绕集团公司中心工作,认真履行职责,深入开展职工之家创建工作,使广大职工得实惠,让集团公司三级服务体系发挥最大效用。不断提高帮扶救助工作的管理水平,努力为职工群众提供一站式服务。继续发挥好职工社团作用,积极参加第九届首都职工文化艺术节和市交通行业第三届文化艺术节,进一步扩大集团公司的影响力。开展第五届“五月的鲜花”群众歌咏比赛、首届健身活动汇展及系列健步走等活动,营造“快乐首发、和谐首发、健康首发”的良好氛围。
深入开展青年理想信念教育,树立信心,增强使命感。上半年完成集团公司团委换届选举工作。以青年志愿者协会为依托,继续开展志愿服务月活动,参与重点时期交通服务保障。选派青年骨干参加北京市“百万青工岗位建功”青年技能大赛,促进青年员工业务水平和能力素质的整体提升。组织开展第五届“十佳青年”表彰宣传活动,举办“十佳青年”事迹报告会,凝聚青年力量,激发青春活力,建设一支团结、向上的青年队伍。
同志们,空谈误业,实干兴企。让我们在市委、市政府和市国资委党委的坚强领导下,全面深入贯彻党的精神,以锐意进取、奋发有为的精神状态,求真务实、真抓实干的工作作风,为推进“人文高速、科技高速、绿色高速”建设,推动集团公司科学发展作出新的贡献。
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党委述职报告
各位党员同志:。
根据安排,今天我们在此召开本年度的党员冬训大会,借此机会,我谨代表岭下村党支部就20xx年度工作做个总结,同时对20xx年度工作安排做个说明,现汇报如下:
x年一年来,村党支部在镇党委、镇政府的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,支委团结拼搏,带领全体党员干部和群众,积极进取、狠抓落实,全村经济社会保持良好的发展势头,党的建设和精神文明建设也取得了新的发展,支部以出色的工作态度,完成了党委和群众交办的各项工作任务。
一、加强组织领导,提高班子能力建设。
支委班子坚持以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证,加强领导班子建设,增强政治意识、大局意识和责任意识,深入开展班子创建工作,努力打造政治素质好、团结协作好、作风形象好,讲原则、重感情,团结和谐的领导集体。牢固践行群众路线,通过开展党的群众路线教育实践活动,广大党员统一了思想,树立了宗旨意识,振奋了干事精神。
二、立足班子建设,提升党建工作水平。
事有人接待,并对各项工作完成情况进行考核,使全村各项工作有序推进,完成了上级下达的各项工作任务,确保了政令畅通。
三、立足为民办事,努力提升民生水平。
我们党支部一切工作的出发点和落脚点都是为人民群众谋更多实惠。一年来,资金允许的情况下,我们量力而行,确定一些为民所关注的实事、好事,并努力办好。
六是坪仔新村道路硬化工程也即将完工。
对于x年,就目前来说,主要是做好2件事情。
二是联系县水利局等部门,做好我村山塘维修加固工作。
在过去的一年,虽然我村党支部在各方的帮助和配合下为我村做了一些实事好事,取得了一定的成绩,但是仍然存在一些不足之处,例如工作方式方法的创新不够,解决棘手问题的能力还有待进一步提高。相信在今后的工作中,这些不足都会得到有效改进。
党委述职报告
x年上半年,我局在区委、区政府的正确领导下,紧紧围绕区委区政府打造“市场化法制化国际化宜居宜业环境”和“六区一城”的总体部署,积极创新工作思路,全面开展“美丽家园”行动、市容环境功能完善等工作,推动全区市容环境稳步提升。现将上半年工作开展情况总结如下:
一、深入开展净化、绿化、美化、执法、文明五大行动,建设美丽家园。
为进一步提升我区的城区环境,把龙岗打造成为环境最优美、管理最有序、行为最文明、居民最幸福的美丽家园,今年初,区委区政府提出开展“美丽家园”行动,并建立了xx区“美丽家园”行动联席会议制度,冯现学区长为总召集人,王延奎副区长为常务召集人,明确工作目标,强化工作措施。作为美丽家园行动的牵头单位,我局一方面积极落实牵头单位责任,抽调专门人员充实“美丽家园”行动联席会议办公室,并成立了专门督导小组,深入街道负责美丽家园行动的督促、指导、协调。另一方面,积极落实责任单位职责,深入推进美丽家园行动各项工作。在各街道、各相关部门的扎实推进和积极配合下,全区美丽家园行动进展顺利。
(一)实施净化行动。一是开展以整治城中村、内街小巷、偏僻地段为重点的薄弱环节整治行动,城市道路冲洗、街道家具刷新、环卫设施设备清洁等工作,全面消除卫生死角、暴露垃圾和建筑垃圾。自行动开展以来,全区共清理卫生死角2066处,清理垃圾约3810吨、余泥渣土约1720吨,清理维修果皮箱8381个、维修手推车271台、清洗垃圾桶16439个、翻新手推车352台、更换垃圾桶429个、清洗中转站23个、清理乱张贴小广告23200多张。此外,我局根据王荣书记实地调研城市管理和市容环境工作的指示精神,制定印发了《xx区“美丽家园”市容市貌整治“迅雷”行动方案》,目前正在抓紧实施。二是全面开展春季爱国卫生运动。通过公开招标方式聘请了一支专业队伍,对我区8个街道的“四害”密度情况进行全面监测,有针对性地督促街道和相关单位开展病媒生物防控工作,预防病媒生物性传染病的暴发和流行。定期到各街道、各社区进行检查,重点对农贸市场周边的病媒生物防控工作及孳生地的整治情况进行现场技术指导,切实做好休市清洗、消杀、消毒工作。三是积极推广“垃圾不落地”模式。管理、宣传和执法三管齐下,在全区全面推开“垃圾不落地”执法(我区给每个街道下达每月至少查处15宗环卫执法任务),4月以来,共组织执法行动546次,查处环卫违法行为280宗,罚款15350元。四是深入推进生活垃圾减量分类示范工作。在巩固20xx年垃圾减量分类示范单位创建成效的基础上,我局认真总结经验做法,出台了《xx区20xx年垃圾减量分类工作方案》,在全区各级党政机关、事业单位、国有企业和机关事业单位工作人员集中居住小区开展垃圾减量分类工作,新增垃圾减量分类示范单位(小区)70个以上。目前,试点工作正有条不紊地推进。同时,加强与社会公益组织合作,联合区义工联及xx市绿典环保促进中心在首届深港青年风尚节会场开展了生活垃圾减量分类宣传,并设置了游戏互动区域,通过生动轻松的方式,向居民传递生活垃圾减量分类知识。与中国台湾慈济功德会合作,协助其在平湖、布吉、龙岗街道完成环保教育站的选址工作。
(二)实施绿化行动。一是以政府主导、社会参与为原则,营造全民参与绿化的良好氛围。我区的绿化工作坚持“政府主导,社会参与”的原则,在3月12日植树节当天,杨洪书记、现学区长等区领导亲自带头种下一片新绿,我局广泛发动市民参与绿化活动,计划今年种植10万株树木,目前已种植约4.7万株。二是开展裸露地块复绿工作。对全区城管用地、林地等范围内黄土裸露地块进行了全面普查,目前,正积极开展项目概算评审工作,计划7月中旬开工,8月底完工。
三是以打造精品为重点,树立龙岗绿化品牌。按照“一路一景观”要求,根据不同道路的实际情况制定具有针对性的绿化提升方案,优化植物群落结构、完善基础设施、增加道路绿量、提升绿化景观效果。对全区每个街道各完成1条道路的绿化提升或新建,高品位、高标准在每个街道打造“四季花香、五彩缤纷、景色宜人”的景观大道。四是开展屋顶绿化示和人行天桥等立体绿化工作。根据“20xx年各区建设不少于一个屋顶绿化示范点”的要求,我局已选定在横岗街道的大运软件小镇开展屋顶绿化建设示范点工作,目前该项目正处于施工阶段,计划今年内完成建设工作。20xx年我局计划在辖区内选择两处具有永久绿化种植槽的人行天桥进行立体绿化。目前已完成一处人行天桥的立体绿化工作,另一处正处于选址研究阶段,力争今年内完成建设工作。
(三)实施美化行动。一是抓好深圳东站、大芬油画村周边区域绿化提升、博深高速、清平快速、梅观高速等高快速路的景观林带建设等工作。目前,梅观高速、清平快速已完种植任务,广深铁路、博深高速公路沿线生态景观林带工程分别完成20%、10%,预计8月份底完成种植。同时,计划投资20xx万元对厦深铁路(龙岗段)沿线进行公园化改造,主要是对沿线重要节点修建绿道、园路,设置休闲设施等。目前,我局正开展初步设计工作。二是提升主干道交通渠化岛景观。交通渠化岛是道路视觉焦点所在,目前,我局按照“不影响交通安全为前提”的原则,对具备条件的18处渠化岛营造微地形,种植乔木、造型植物、开花植物,全面提升绿化景观水平。三是开展龙岗大道沿线市容环境整治工作。我局以xx区“美丽家园”行动联系会议办公室的名义印发了《龙岗大道沿线市容环境综合整治专项方案》,在龙岗大道沿线开展为期一个月的市容环境专项整治行动,为推动整治工作顺利进行,区委区政府专门召开工作部署会议并拍摄了专题片,同时决定在龙岗大道地铁站点周边区域推行市容秩序辅助管理服务外包工作,加强后续管理,目前,外包队伍正在组建中,预计7月份可以正式启动运行。
(四)实施执法行动。上半年,我局按照“严打出重拳、严管出成效”的原则,全面提升辖区市容环境管理秩序。一是多角度深入推进“城管在社区”工作。在进一步推进“城管在社区”工作的同时,通过走访社区、发放问卷等多种形式,对“城管在社区”工作进行了全面调研,提升政策理论高度、完善监督考核等基本制度框架。目前,基础调研工作已完成,调研报告正在修订完善;在把握原则的前提下,各街道根据辖区实际,主动创新“城管在社区”的具体推进措施。二是积极探索少数民族摆卖摊档管控新模式。积极协调有关部门,主动邀请区公安分局新疆籍民警参与涉及少数民族人员执法工作,妥善处理执法矛盾冲突;在充分调研、征集相关部门意见的基础上,形成关于外聘新疆籍公职人员参与城管工作的专题报告和工作请示,并就有关工作推进事宜与新疆xx区xx县政府进行多次沟通协调。三是强化城管执法监督检查。继续贯彻执行节假日及错时监察制度和重大案件现场跟踪指导制度,在保证监察覆盖面的同时,不断提升执法监察实效。
在全区执法系统的努力下,今年以来,全区累计清理乱摆卖89867宗(其中流动饮食摊挡24695宗),查处违法吸烟案件60宗,罚款3000元。查处各类泥头车违法行为193宗,暂扣车辆131辆,罚款人民币47.59万元。查处私宰点101家,非法饲养点40家,查扣待宰及已宰猪474头、其它畜禽95只,查扣各类私宰肉13290公斤,拆除猪棚面积19304平方米,共有3宗私宰案件移交公安部门立案侦查。查处未经登记擅自饲养犬只29宗,捕捉和收容收治流浪无主犬只87只,其他各类违法养犬行为9宗。
(五)实施文明行动。开展“美丽家园”行动,广大市民是关键。我局努力搭建多方参与的平台,广泛发动社区、企业、居民参与,使“美丽家园”行动成为声势浩大的全民自觉行动。一是联合深圳侨报、龙岗电视台等部门设立不文明行为“曝光台”专栏,重点对随地吐痰和乱吐、乱扔废弃物;扔垃圾没有进入垃圾桶或者其他垃圾容器内的;从临街门店向街道外扫垃圾等不文明行为进行曝光,形成推动社会文明进步的正能量。二是利用中心城灯杆旗、立柱广告,制作生动上口的宣传标语、展现美丽家园的温馨画面等,营造人人遵守公共文明自觉爱护环境的良好氛围。三是制作“美丽家园”行动专题片和公益广告,采取专题报道和滚动播放公益广告等方式,经常发布美丽家园工作动态,引导树立“人民城市人民管、美丽家园齐共享”的理念。四是大力发挥团委、义工联以及慈济会、绿之龙等社会组织的作用,充分运用各种文化教育场所、宣传栏等,全方位加强对市民“美丽家园”教育,突出市民讲卫生、爱洁净的意识培育。
二、扎实开展市容环境功能完善工作,夯实城市管理基础。
为营造良好的市容环境迎接建国65周年,市里提出开展市容环境功能完善工作。我区高度重视,结合“美丽家园”行动部署,出台了《xx区20xx年度市容环境功能完善工作方案》,成立了专门领导机构,明确履行职责,确保活动顺利开展。
(一)完善环卫基础设施。从最脏的地方入手,对全区垃圾转运站及市政公厕进行升级改造,并根据各街道情况,新建垃圾转运站45座、公厕1座。目前,各街道已全部完成设计招标工作,正在开展设计及概算编制工作,其中,坂田、龙城、龙岗、坪地、南湾已完成设计方案初稿,横岗完成设计的80%,布吉完成设计的90%,平湖完成设计的90%。
(二)打造“公园之城”。一是20xx年计划新建改造10个社区公园。上半年正在实施建设和改造的社区公园有28个,其中大运软件小镇社区公园、布吉污水处理厂上盖公园、樟树布社区公园、横岗社区公园和德兴社区公园已进入竣工验收阶段。二是积极引入社会资金建设公园,采取由城市更新项目改造单位先行投资建设公园,待公园竣工并移交后,区政府补贴投资人批复总概算(不包括项目用地土地整备和房屋征收费用)40%的模式建设。今年计划展开乐城公园、龙城北市政公园、香沙公园、朱古石公园和山厦新村公园的建设工作。三是积极争取市级资金建设市政郊野工作。目前,布吉三联郊野公园、南湾郊野公园、龙城嶂背郊野公园已明确由市级财政投资,现正在开展规划建设前期工作。此外,市城管局已同意将罗山郊野公园纳入市级公园建设体系,我局已拟稿报市政府审核。四是综合运用bt、bot、招拍挂等多种投融资建设模式,建设特色公园。目前,龙岗规划国土管理局已组织编制完成了《xx区特色公园选址及规划研究》,我局将根据研究成果继续深化特色公园规划研究,按照“成熟一批、建设一批”的原则,重点推动条件较为成熟,可实施性高的的特色公园建设项目。
(三)认真组织绿道网建设和自行车服务系统建设工作。根据市政府部署,自20xx年起我区实施绿道网建设,截至目前我区已建成绿道约451公里。为进一步完善绿道设施,方便市民使用,我局一方面开展了坪地国际低碳城绿道建设工程和xx区绿道设施完善工程,现已完成70%,计划年底完成。另一方面加强自行车服务点建设及管理,目前我区已建成225个自行车服务点并全部投入使用,其中东部运营服务区136个,西部运营服务区89个,共投放自行车5000辆,每天服务高达2500人次。同时,积极协调两家运营公司,实现自行车租赁卡与深圳通兼容,实施市民“通借通还”,方便市民出行。
(四)全力以赴抓好坪地红花岭环境园综合整治。坪地红花岭片区市政环卫设施集中,近年来成为周边居民的投诉热点,引起了市、区政府的高度重视,区委区政府将红花岭片区环境园综合整治工作作为今年“美丽家园”行动的一项重点工作来抓。吕锐锋常务副市长、刘庆生副市长亲自率队调研红花岭片区环境污染综合整治工作,明确将红花岭生态环境园综合整治列为市财政投资项目。按照市、区领导的部署和要求,我们正集中力量全力推进红花岭环境园综合整治工作。已通过公开招标的方法,确定了红花岭环境园项目建议书、可行性研究报告的编制及一期整治项目的设计单位。目前,红花岭环境园规划建设项目建议书已通过市发改委专家评审,正报市发改审核立项;园区内道路、路灯、污水管网等一期整治项目正在施工招标;园区内黄土裸露复绿项目正在施工,进度65%,我们计划20xx年底前完成废气、污水、生态修复整治工作,20xx年底完成生态环境园的改造工作,争取通过两年时间,把这个“环境污染点”打造成为“环境亮点”。
(五)开展“有路无灯、有灯不亮”整治工作。组织对全区“有路无灯、有灯不亮”进行整治。道路“有路无灯、有灯不亮”的路灯改造项目中,包含7个街道,涉及185条道路,约2.1万盏灯,计划分两年实施,即20xx年与20xx年各完成一半,其中20xx年实施部分已进入概算审批阶段,20xx实施部分已完成初步设计。
三、全面做好市容环境综合考核迎检,进一步提升全区城市管理的精细化、长效化。
为确保20xx年市容环境综合考核取得好成绩,我局继续加大督促、指导、协调力度,一是落实管理精细化。积极督促、指导各街道落实精细化管理措施,重点抓好环卫、绿化等管养工作,落实按质核拨,督促管养单位落实精细化管养举措,实现城市管理在时间、空间、内容、方法上的全面管理。二是落实执法常态化,突出重点区域和重点管控事项,坚持日常执法和集中整治相结合,市容秩序执法工作取得明显成效,特别是布吉大芬地铁站、龙城万佳世贸、横岗松柏路周边等一些脏乱差”老大难”问题得到有效控制;以控烟条例、文明促进条例的贯彻实施为契机,积极组织开展控烟执法周、文明执法月专项执法工作;以养犬执法周为中心,采取常规执法、区域集中检查等方式,组织力量加大对无证养犬、饲养烈性犬等违法养犬行为的查处力度,及时捕捉并妥善处置流浪无主犬只。三是落实有效沟通机制。通过推行局领导包点街道及督导制度,全面加强与市城管局的沟通协调和对街道的指导,搭建市、区、街有序沟通协调的桥梁。
经过局各相关科所队以及各街道办的艰苦努力,20xx年上半年我区各街道在全市市容环境综合考核成绩总体较好,在第二组别六个区中,我区第一季度的考核位列第三,原特区外25个街道排名中,龙城街道位居榜首。
四、全力开展数字化城管建设,争当“智慧城区”建设先行军。
我局坚持“主动发现问题、快速解决问题”的方针和“民生为重、服务为先”的原则,加强对街道数字化指挥中心的指导和服务,数字化城管工作效能进一步提升。20xx年上半年,我区数字化城管系统平台立案的城市管理案件96583宗,应结案共95767宗,结案95150宗,结案率99.15%;其中12319群众投诉案件3345宗,有效结案率100%。
一是强化数字化城管工作的考核。我局成立专门检查小组,每周两次对街道市容市貌状况进行巡查和检查,对信息采集公司的信息采集情况进行内部通报,每月对各街道、区属及驻区责任单位数字化城管总体工作情况进行考核评价。同时,我局高度重视12319城管服务热线工作,以《xx区“12319”城管服务热线暂行管理办法》为依据,对群众多次反映的热点难点问题,特别是与群众日常生活密切相关或存在安全隐患的紧急投诉案件,加强跟踪督办,快速处置,不断提升群众满意度。在市容环境综合考核数字化城管中,第一季度我区8个街道有5个街道获得满分。
二是推动数字化城管在社区试点工作。去年我中心在龙西社区开展了“数字化城管在社区”试点工作,并取得良好成效,为社区解决了一大批影响居民日常生活甚至带来安全隐患的问题。今年上半年,结合去年的试点工作经验,我们已在布吉街道的可园社区、南湾街道的樟树布社区、坂田街道的南坑社区、龙岗街道的南联社区、龙城街道的龙西社区、黄阁坑社区、爱联社区、平湖街道的山厦社区、横岗街道的四联社区、坪地街道的坪地社区等10个社区开展了数字化城管在社区推广工作。
三是积极开展信息创新工作。依托数字化城管主平台,共享公安视频监控系统,通过数字化进社区,将社区、城中村的市容市貌、市政环卫设施、乱涂写、乱张贴、黄土裸露等纳入监控范围,做到及时发现问题、及时整改;开发民生服务城管app软件,方便市民及时掌握公园、广场、绿道、公厕等信息,将“数字化城管”打造成为“智慧龙岗”建设的先行军。
四是做好信访维稳和应急工作。城市管理工作直接关系民生,城市管理中的热点难点问题往往就是群众投诉的焦点,我局通过建立两级信访处理制度后,局各科、所、队指派专人与信访受理人员实行信息联通,形成了一个纵向到底、横向到边的信访网络,并突出了信访事项初始阶段的排查和调处工作,对可能发生的集体访苗头做到发现得早、控制得住、处理得好。通过采取一系列行之有效的措施,及时预防,提前介入,有效化解各种矛盾。20xx年上半年,通过各种渠道受理各类信访共4010件,其中包括12319热线受理3345宗,各类网站、短信举报254宗,群众来访案件7宗,群众来信3宗,转办88812345区政府投诉电话315宗,龙岗民生27宗,其它单位交办59宗(含市城管局、区信访局等单位转办),按时办结率为99%。
五、认真开展森林防火、野生动、植物保护工作,打造生态城区。
一是大力开展专项行动,严厉打击破坏野生动物资源违法犯罪行为。为全面整顿和规范野生动物及其制品市场秩序,坚决遏制破坏野生动物资源违法犯罪活动,有效维护我市生态安全和公共卫生健康,开展了打击贩卖国家重点保护野生动植物、打击林木盗窃等专项行动,为我区林区治安稳定和生态安全作出了积极贡献。上半年来,共出动警力300余人次,清理整治市场25个,清理整治古玩城10个,摸排线索130条,群众举报线索38条,开展普法教育15次,检查经营场所700多个(次),发放宣传资料5000多份,我区林区发案数量与以往相比有所下降,共立森林案件8宗(林业行政案件5宗,刑事案件3宗),刑事拘留2人,林业行政罚款111458元。
二是森林防火工作平稳可控。落实值班责任,坚持24小时领导带班值班制,认真做好森林火情的上传下达工作,不脱岗、不漏岗。认真排查安全隐患,要求各街道认真组织开展森林火险隐患排查,对发现的隐患造册登记备案,实地拍照存档,并落实相应的整改措施;加大森林防火宣传,在各主要路口、重点地区竖立森林防火宣传牌、悬挂横幅标语,并充分结合日常巡山护林工作用车,流动宣传森林防火口号、标语和法律法规知识,切实加强全民的防火意识。在全区森林防火工作人员的共同努力下,截止目前,全区上半年未发生较大以上森林火灾和人员伤亡事故,其中共接森林火警55宗,均为烧杂草、垃圾和草皮,未发生森林火灾和人员伤亡事故,完成森林火灾受害率控制在1‰以下的责任目标。
三是严格林木采伐管理。各街道加强辖区林地的日常巡查,发现采挖移植树木行为的要及时制止,对采挖珍贵野生植物和古树名木的要及时制止并报区森林派出所,确需树木采挖移植的,严格按照国家林业局、省林业厅有关规定报批;按照《xx市城市管理局转发关于下达20xx年度商品林采伐指标的通知》(深城管通〔20xx〕33号)要求,严格执行年度商品林采伐限额,对采伐信息进行公示;在采伐期间,指派专人对采伐情况进行不定期巡查,严禁建设单位超面积、超期限、超采伐量采伐,如因特殊情况无法在规定限期完成采伐,须报送我局备案。上半年,全区共办理林木采伐3宗,采伐面积3.88公顷,蓄积约168立方米。
六、大力开展群众路线教育实践活动,营造干事创业的氛围。
今年2月份区委组织开展党的群众路线教育实践活动以来,我局认真按照区教育实践办的部署和要求,扎实做好各项规定动作,并紧密结合城市管理工作实际,做好自选动作,花大力气解决好群众关心的热点、难点问题,取得了一定的效果。
(一)认真组织学习,夯实思想基础。一是集中学习与短信党课学习相结合,我局处级干部、各党支部每周进行半天集中学习;局实践办不定期给全体干部职工发送党课学习短信。二是开展“四学”(讲学、考学、问学和看学)活动。以局班子成员给所在党支部成员上党课、结合学习内容完成考学、不定期检查学习情况和开展学习讨论活动等形式推动群众路线教育实践活动;三是集中观看影视教材,局领导班子带头集中观看电影《焦裕禄》等影视教材,重温焦裕禄先进事迹,深入学习贯彻在xx县调研指导党的群众路线教育实践活动时的重要讲话精神,推动我局的教育实践活动进一步加热升温。
(二)深化行政审批制度改革,编制行政权责清单。我局高度重视行政审批制度改革和行政权责清单编制工作,把它列为20xx年城市管理和行政执法领域最重要的改革内容,更是作为搞好群众路线教育实践活动的出发点和落脚点,务求达到“行政审批项目最少、行政效率最高、行政成本最低、行政执法最严、行政过程最透明、行政服务最优”的要求,共梳理出职权职责533项,其中行政审批类20项、其他职权职责1项、执法监管类512项。一是审批事项减少一半。对原有的20项行政审批事项进行了精简,取消行政审批事项3项;将其中6项行政审批事项合并成2项;2项行政审批事项转为其他职权职责,实行备案管理;1项行政审批事项转为公共服务事项。共减少行政审批事项10项,精简幅度达50%。二是审批速度提升一倍。大刀阔斧地对精简后的14项权责进行了优化,优化前平均承诺办理期限为10个工作日,优化后平均承诺办理期限为5个工作日,压缩了50%的办理期限。三是城管执法处罚标准定额化。我局共有行政处罚事项512项。为进一步打造“阳光执法”,将“放在抽屉中”的自由裁量权,拿到桌面上来,将其中的473项处罚标准定额化,进一步规范行政执法行为。对于剩下的39项未达到处罚标准定额化的要求,因涉及职权分工问题,需市级城管执法部门制定,我局已积极向市城管局反映相关情况,争取市城管局加快推动全市行政处罚裁量权实施标准修订工作,力争做到行政处罚事项裁量权实施标准全覆盖。四是积极推动区街事权划分工作。为深化行政审批制度改革,规范行政管理权责下放,构建成合理规范的区街权责划分体系,根据区里布置,我局为推动区街道权责划分工作区属单部门的试点单位,在厘清权责清单的工作中,发现我局在区街权责划分中存在问题22项,经调研,现已解决15项,删除1项,未解决的还有6项。下一步将积极探索解决区街权责划分存在问题解决方案,为我区构建合理规范的区街权责划分体系做出试范作用。
(三)实施行政成本控制分析,严控“三公”经费支出。一是切实压缩日常办公费用,深入开展办公自动化,推进无纸化办公,减少文件、通信、办公用品等费用开支,开展办公用房整改清退工作。二是严控公务接待支出,上半年,全局业务接待费支出几近为零,同比去年下降率为99%。三是切实加强会议、培训、活动等管理,举办会议、培训等,必须事先报预算,经批准后方可实施。严格控制会议规模、时间和开支标准。截至上半年,全局会议费支出为零。四是以公务车辆改革为契机,完善车辆管理工作机制。上半年全局车辆运行经费支出同比去年下降比率为60%。
(四)沟通协调,新闻宣传工作卓有成效。一是加大与媒体联系、沟通。通过加强办公室与广大新闻媒体之间的联系和沟通,确保信息渠道畅通。二是建立相应的反馈机制。对新闻宣传的传播效果及时有效地进行调查,并对反馈回来的意见及时进行调整。建立应对媒体负面报道的快速反应机制,对已被媒体曝光的负面新闻快速反应。三是高效高质编辑《龙岗城管简报》。按照上级要求,整合各方信息,倾力打造《龙岗城管简报》,及时准确地反映全区城管工作进度、成果,并为区、街城管部门总结教训、交流经验提供平台。
(五)深入基层,党建工作稳步推进。积极开展党员志愿者活动、星级示范岗创建活动,“双到”帮扶、挂点横岗四联社区工作进展顺利,今年上半年,“双到”帮扶工作获得“广东省‘双到’帮扶工作优秀单位”荣誉称号。
七、下半年工作计划。
下半年我局将按照区委区政府的部署和年初制定的工作计划,进一步加大工作落实力度,以饱满的精神状态和昂扬的精神风貌投入工作,确保圆满完成全年工作任务。下半年,我局将重点抓好以下几项工作:
1、以“美丽家园”行动为抓手,全面提升城市市容环境水平。以“净化、绿化、美化、执法、文明”五大行动为重点,扎实开展以整治城中村脏、乱、差为重点的迅雷行动,致力把龙岗打造成为环境最优美、管理最有序、行为最文明、居民最幸福的美丽家园,服务社会民生,助推产业发展。
3、以精细化管理为目标,着力提升城市管理长效化。随着社会的发展,实施科学化、精细化管理已成为现代城市管理的新要求。我局将积极督促各街道、相关单位进一步落实园林绿化、环卫保洁、爱国卫生、市容市貌管理、城管执法等精细化管理措施,推进管理规范化、科学化、高效化。今年下半年,省爱卫会将对我区龙城、平湖、南湾3个街道进行“国家卫生镇”的复查工作,为了做好迎检准备工作,我局将对照“国家卫生镇”的标准,指导街道做好资料的收集、整理工作,同时加强现场督促和指导,并加强与省市爱卫办的信息沟通,组织街道做好“国家卫生镇”的迎检工作。
4、以抓重点促落实为指导,全力开展重点项目工作。一是积极开展户外广告整治工作。以美丽家园行动为指导,专门下发通知,督促各街道做好户外广告、招牌的整治提升工作;二是全面推进龙岗大道市容秩序严管工作。区领导非常重视龙岗大道的市容整治工作,专门开会部署,下半年将在学习深圳东站和大芬地铁站整治经验的基础上,联合多部门开展专项行动,把龙岗大道打造成为我区的一条严管街和景观样板路。
5、以党的群众路线教育实践活动为基础,全面提升城管队伍素质。一是扎实开展干部作风提升活动,不断改进工作作风,提高行政效能。二是开展城管队伍核心价值观讨论活动,建立城管队伍核心价值观、塑造城管队伍新形象,以此提振精神,凝聚人心,激发战斗力和工作荣誉感。三是认真落实党风廉政建设责任制,全面提高全局干部尤其是党员干部立党为公、执政为民的能力,同时进一步健全绩效考核办法,以正确导向选拔干部、以科学考评激励干部,实现人本治局,凝心聚力。四是继续加强城管舆论宣传工作,不断拓展与各级宣传部门和新闻媒体、市民的沟通渠道,力求达到宣传出战斗力、宣传出形象的良好效果。
党委述职报告
x年是学校“”收官之年、学校60周年大庆之年,又是一个不平凡的一年,又是一个辛苦工作颇有成绩收获的一年。这一年学校虽有大家不愿多提起的老校区搬迁风波沉重话题,但也有校庆的成绩展示和收获,也有教学、学科、科研、人才培养、党建等工作新的进步进展,也有增加岗位津贴补贴等增加收入以及住宅小区能入住的高兴事顺心事,也有启动学分制改革、首次落实学院考核、制定学校“”规划等繁重任务。成绩的取得,有赖于全校教职工的共同努力,有赖于学校领导班子全体成员的团结合作辛勤工作。
作为学校党委的主要负责人,我主持党委全面工作。一年来,在领导班子所有成员的紧密配合和通力协助下,在全校师生员工的大力支持和热情鼓励下,我坚持以科学发展观为指导,加强自身学习提高,坚持廉洁自律,不怕困难,努力勤奋工作改革创新,为学校的建设和发展做出了自己应有的努力。
按规定和要求,现就我个人x年述职述廉报告如下,请予以评议并批评指正。
一、注重抓学习、抓规划,坚定学校高水平发展定位。
1、坚持并领导、组织好学校党委中心组和暑期教授读书班的集中、分散学习。根据学校发展实际认真考虑确定每次集中学习主题和具体内容,使主题鲜明突出,内容丰富针对性强。x年共组织两次党委中心组(扩大)集中学习会和一次教授暑期读书班。带头在去年寒假党委中心组报告“建设学习型组织”的心得体会,带头在暑期中心组和教授读书班报告师风师德建设和学院学科规划工作心得。利用召开党委会、党委会(扩大)和中层干部一把手工作会议机会,组织学习国家和x市改革发展形势政策以及工作要求,以推动学习来提高自己和干部、教学科研骨干的认识修养,以开阔眼界开阔视野来推动工作。
2、领导并组织编制学校“”发展规划。在全面客观检查“”目标任务完成情况下,针对经济社会发展及需求、教育发展和需求和学校基础,在“知己知彼、知过去看未来、追赶超越”的指导原则下,提出“”规划基本思路和工作日程,召开教职工代表大会、若干次规划专门会议包括寒假前的教学科研人事工作会、若干次会、若干次调研会和党委会听取意见建议和论证“”规划编制工作,为学校未来改革发展解决方向、旗帜重大问题。
3、为促进干部的学习,结合干部任职必须掌握的政治理论、教育教学管理基础知识和校情现状,编写中层干部任职前笔试题目和面试题目;聘请校外专家学者为干部和教学科研骨干作学习讲座,以扩大交流和开阔视野。如邀请市委宣传部副部长周波、湖南大学马克思主义学院院长柳礼泉、西柏坡纪念馆副馆长李庆安、市委文明办副主任杨清明等专家学者来校进行专题讲座。
二、注重抓大事和改革发展,着力推动学校各项工作。
1、主持和参加学校党委全委会、会、校长办公会,通过会议研究和集体决定学校建设发展重大工作。全年共召开全委会5次,党委会21次,研究内容涉及建校六十周年纪念活动安排、学院和处级领导干部考核办法的制定实施、中层干部换届、开展创先争优活动“一讲二评三公示”工作、沙坪坝校区教学全搬迁、海联学院联合办学、“”规划编制和教职工岗位津贴分值调整等关系学校建设发展和教职工切身利益的重大工作。召开领导班子民主生活会1次,提出六方面15条整改措施并积极整改。
2、牵头制定x年度学校工作要点,提出重点工作并着力推动重点工作的分解落实。去年学校各项工作都圆满完成,尤其是重点工作如学院考核、干部考核工作以及校庆等系列大型活动都获得里程碑意义的成功。
3、组织论证并决定学校建校起始时间。在有历史依据、有历史和现实意义“两有”原则下,经过两年多努力,终于在去年成功补写、续写了学校历史,挖掘、丰富了学校宝贵的历史资源。
4、牵头提出并组织论证、决策增加在职教职工岗位津贴、同时适度同比例增加离退休老同志生活补助、以及调整以渝北校区各种名义的工作补助。一是规范校内津补贴,二是解决自x年后大多数教职工已经在新校区上班问题,三是为即将实施的绩效工资做准备。
5、精心为60周年校庆系列工作出谋划策,全力支持、参与校庆各项工作的全面开展。经过全校师生员工、大多数校友的共同努力和市委市政府的大力支持、媒体的高度关注,60年校庆喜得丰收和圆满成功。
的反思文章,使师生和校友进一步统一了认识,提高了对学校发展机遇的珍惜,也使市委市政府主要领导对学校工作有了新的全面的评价。
7、围绕学校重点工作举办一系列大型活动,进一步提高学校的知名度和影响力。如召开了法学家论坛和立法学研究会成立大会、“经验与亚洲模式国际研讨会”以及律师校友联谊会成立大会,组织出版了校庆六十周年系列文库,设立了金平法学教育基金会等。还组织了一系列大型理论研讨会。组织了“涉黑性质犯罪与法律控制理论研讨会”和“防治涉黑犯罪长效机制建设座谈会”,承办了第四届中国—东盟法律合作与发展高层论坛,成立了x大学“中国—东盟法律研究中心”等。
8、深入推动办学基础条件的进一步完善,提升校园建设水平和后勤服务能力。启动了校园新规划和新征校园以及大峡谷建设规划,完成渝北校区食堂新的招标和学生宿舍集中供热系统改造,实施了校园绿化、亮化、美化工程,完善了教学楼、体育场照明设施,为师生学习生活提供方便创造了环境和条件。
三、注重抓校内制度建设,着力提高学校管理水平。
1、继续推进校院两级管理体制改革。推动制定了《x大学校院两级人事管理办法》、《x大学二级教代会实施细则》等两级管理配套文件,全面推动教学、科研、学生、研究生等四大板块的校院两级管理试行工作。
2、建立并推行考核机制。推动制定《x大学学院考核暂行办法(试行)》、《x大学中层领导干部考核办法(试行)》、《教职工考核办法》等相关文件,首次对学院工作进行考核并公布排序结果,组织了职能部处和教辅单位正职领导的述职,结合“一讲二评三公示”工作探索对单位和个人考核结果运用的长效机制。
四、注重抓党的建设,为学校改革发展提供组织保障。
1、负责组织开展在全校党组织和党员中统一进行的“创先争优”活动。完成科学发展观学习实践活动的“回头看”环节,继续深化“两个一对一”主题实践活动;结合学校考核工作扎实开展“一讲二评三公示”活动,成为教育系统党建“示范点”,承办了全市“一讲二评三公示”工作现场会,参加了全国部分省市创先争优活动经验交流会并作主题发言,得到中组部领导的肯定,下一步还将成为全市党建工作示范点进行建设验收。
2、加强干部队伍建设。圆满完成了总支和部分中层领导干部换届。
3、进一步加强党风廉政建设。召开了学校党风廉政建设工作会,制定了《x年党风廉政建设和反腐败工作分工包项责任制》。制定、修订《信息公开办法》、《科研项目管理办法》、《教师行为规范》等制度27项。开展“三项治理”、工程领域突出问题专项治理和“小金库”清理等专项治理工作。加强办信办案工作,全年受理并办结信访件14件,办结率100%。
4、大力加强宣传工作力度。完善校园网内网建设。与中央电视台联合录制校歌mv。制作校庆专题宣传片,举办了发展成就展。学校党委宣传部获“全市宣传文化工作先进单位”称号。
5、积极推行校务党务公开。支持教职工岗位聘任申诉委员会、学生申诉委员会工作,发挥教代会(工会)在岗位聘任、基础设施建设、招投标工作等涉及教职工切身利益的重大事项上的民主监督作用,发挥学术委员会、教学委员会在学校重大决策中的民主参与作用。
经过全校共同艰辛劳动和奉献,x年学校各项工作成绩可喜可贺。
队在“世博杯”高校辩论大赛夺冠,“理律杯”模拟法庭辩论赛荣膺亚军,青年志愿者协会被授予全国志愿者工作优秀组织奖,“唱读讲传”活动《廉政箴言》被授予市建国60周年纪念奖章。大学生就业促进工作成效显著。此外,依法治校工作成效显著,x年学校获批为x市第三批依法治校示范校。
五、注重抓廉洁自律,做好班子称职的带头人。
作为学校党委的负责人,一年来,在工作和生活中,我自觉严以自律,秉公办事,加强勤政廉政与道德修养,坚持廉洁自律,秉公办事,不搞特殊化,不徇私情,自觉接受群众监督,及时向组织汇报个人重大事项,努力做到自重、自律、自醒。
面对高等教育改革发展的新形势、新要求,面对全校师生的信任和重托,作为学校党委的负责人,我深感责任大、担子重。在今后的工作中,我将继续加强学习,不断解放思想,努力提高领导水平和决策能力,改革创新,开拓进取,为学校的“转型升格”和“”开好局起好步,为建设研究型高水平大学贡献自己的力量!
学校工作千头万绪,由于规定篇幅和时间有限,我的述职述廉报告难免挂一漏万,现只能择其要点予以简要陈述,以上简要报告,请今天到场各位评议,请全校师生员工批评指正!
党委述职报告
根据组织要求,现将本人20xx年度工作任务完成情况、履行岗位职责情况、遵守廉洁从政规定情况报告如下:
一、加强学习,着力提高自身素质。
一是加强政治理论学习。认真学习党的和xx届三中全会精神,不断地用先进科学的理论武装头脑,始终保持着与时俱进的思想意识;二是加强业务知识学习。结合工作实际,认真学习法律法规、市场经济和财务管理知识,不断提高自己的业务管理水平和能力;三是注重学习方法,做到理论联系实际,学习指导工作。
二、扎实工作,着力创造工作实绩。
20xx年根据镇党委安排,我分管组织、人事、宣传统战、共青团、妇联、工会、关工委、老干部、劳动和社会保障、科教文卫、体育广电、社区、文明创建、食品药品监督等工作。分工联系大桥社区、城西社区、大荣村。一年以来,在镇党委政府的正确领导下,在同志们辛苦工作和共同努力下,较好完成了分管分工和征地拆迁等工作。
(一)征地拆迁工作。
20xx年被安排到城西扩城3平方公里和大荣指挥部,负责禹锡南路、县民政局六位一体、梵谷广场、县消防队高压线下地、陋室西街延伸段、县幼儿师范、台创园建设等项目征地拆迁工作。辖区内县重点建设项目多,难度大。为打开工作局面,带领工作组深入村组,走访征迁对象,找镇和社区干部谈心,在广泛征求意见、认真开展调研、掌握了解实情的基础上,因地制宜、因项目制宜制定了征地拆迁实施方案,确定了目标任务,明确了重点和难点。由于措施得力、方法得当、政策对路,极大的调动了方方面面的积极性,得到了方方面面的支持。一年以来,共征地266.85亩,拆迁51户,迁坟281座。同时及时处理化了多起征迁和项目施工中矛盾,保证了项目的顺利施工。
(二)组织人事工作。
一是注重发展党员工作。按照年初发展党员计划,全年应发展党员60人,截止目前已发展党员65人,其中女性23人,高中以上学历31人。
二是注重非公企业党建。单独新组建党支部的企业四通驾校、安徽金燃能源2家;不具备单独组建条件的进行联合组建,共组建了4个联合党支部,支部覆盖苏果超市等18家企业。
三是强化镇村干部队伍管理。做好干统、党统工作。认真落实镇村两级干部奖励激励机制。每月根据考勤和工作成绩兑现绩效。对村(居)两委干部,一方面通过三干会和七一表彰等大型活动来达到鞭促后进,表彰先进的目的;另一方面,严格落实目标管理责任制,兑现考核工资。
四是注重选派选聘工作。通过会议培训,以会代训,加强党建工作业务知识培训,听取选派选聘生反映的问题,解答他们的难题;加强现场指导,也起到查岗督促作用。注重选派项目资金管理,确保专款专用。
五是扎实开展争先创优活动,出色完成省市三级联创检查,20xx年7月获省“五个好”乡镇党委标兵殊荣。
六是切实做好党代表工作室工作,创立华阳社区党员说事点、代表说事点党,畅通群众反映问题渠道。受到省、市、县肯定。
七是扎实开展“走亲戚”活动。通过开展“双向走动”,拉近党员与群众的距离感、打破党员干部高高在上的隔阂感。党委班子带头做表率,先后有151名机关干部与困难群众结成“亲戚”,积极引导党员干部把走“亲戚”作为群众路线教育活动的重要途径。
(三)劳动和社会保障工作。
城乡民居养老保险工作完成县级下达的任务,共完成参保任务40360人,城镇居民基本医疗保险工作完成14858人,开展企业就业技能培训316人,完成上级下达的任务。城镇新增就业人数1000人,下岗失业人员再就业人数5000人,就业困难人员再就业人数115人。督促安德利、苏果、五星电器等21家企业办理社会保险,参保率达92%,对城北、城西、等村共272人开展养老金资格认证。指导和督促辖区内26家企业办理用工登记,依法签订劳动合同。完成各项监察任务。帮助农民清欠工资及调处其它劳资纠纷14起。同时,及时完成公益性岗位人员合同签订工作,及时为他们购买养老保险。
(四)宣传统战工作。
一是采取切实措施,抓好对外宣传工作。发表在县级以上党报党刊上正面宣传我镇的稿件66篇,较好地展示了我镇形象,圆满地完成了县委宣传部下达的对外宣传工作任务。
二是认真的抓好群众文化工作,使之成为宣传的最好载体。20xx年我们先后举行了全镇社区文化艺术节,社区广场文艺专场汇演等,并结合“我们的节日”举行了一系列弘扬传统文化的活动。这些活动不但丰富了和城居民的业余文化生活,而且注重形式和内容的有机结合,把党的政策和法律法规宣传到居民身边,使之深入人心。
三是认真开展对佛教寺庙和基督教聚会点的清理和整顿工作,妥善处理教会部分信教群众的上访矛盾,健全完善教会各项制度,取得了信教群众的理解。
四是认真做好党外干部的推荐工作。
五是认真做好镇商会工作。发挥商会成功人士的积极作用。开展对镇敬老院和困难家庭送温暖和帮扶等活动,并开展和兄弟商会的联谊,提高了镇商会的知名度,被评为市先进商会。
(五)文化广播工作。
一是加大投入,完善各项建设功能。健全完善了站内各项设施,使文化广播站具备了各项综合功能。目前我镇综合文化站内设有办公室、图书阅览室、文化信息资源共享室、多功能厅、公共电子阅览室等,月开放时间不少于26天。
二是健全机构,充实队伍。除镇级文化广播站外,13个村、12个社区分别成立文化广播活动室。以社区为单位,对群众自发组织的协会进行了合理编组,成立了广场舞协会、太极协会、京剧票友联谊会、棋牌协会、乒乓球协会等团体。
三是扎实开展文化活动,繁荣镇村文化。镇文化广播站充分利用镇、村(居)设施设备,用灵活、多样文化类型,群众喜闻乐见形式,积极开展各种文化活动。举办送春联、猜灯谜、社区文化艺术节、送戏送电影下乡、关爱留守儿童、广场文艺、广场舞比赛等活动,参加市“周末大舞台”、市“江南之花”文艺汇演,取得了不俗的成绩和效果。
四是加快全国文化信息共享工程和农家书屋工程的建设步伐,我镇12个社区建立了公共电子阅览室,25个点“农家书屋”都分类上架登记,每个“农家书屋”有专人负责,对外开放。