发言稿是在公开场合以书面形式表达自己观点和意见的一种文字材料,它能够帮助我们清晰地传达信息。我们特意为大家搜集了一些优秀的发言稿,希望能够给您在写作发言稿时提供一些参考和借鉴。
毕业班会议领导发言稿
各位老师:
大家好!首先感谢你们在教学第一线默默无私的奉献!毕业班工作是学校工作的重中之重。今天召开毕业班工作会议的目的就是统一思想,统一步调,明确目标,确定措施,增添信心,为提高毕业班教学质量出谋划策,加油鼓劲!
平时我也常听身边的老师们讲,说这一届学生又不及上一届学生,这肯定是有些客观的。我想,对这届毕业班学生虽然有些忧患意识,但我们不能失去信心,说不定其它学校可能和我们差不多,甚至还不及我们乐观呢,我说这话的意思不是自我安慰而是我们大家要有信心。 今年的毕业班我认为有三大优势: 1、有一套抓毕业班管理的成功经验。学校多年来重视毕业班工作,抓毕业班管理、抓应考均已形成了一整套较为成熟的行之有效的工作程序和管理经验。特别是前几年毕业考试取得了好的成绩,为我们积累了好的经验。 2、有一批素质较高的毕业班老师队伍:本届毕业班班主任都是经验丰富、忘我工作、乐于奉献的优秀教师。我们的全体任课老师都是教学能力强、有责任心、有经验的教师,大家不计报酬,甘心苦干,乐于奉献,以饱满的热情投入在教学中。
3、本届毕业班有一定的优势,那就是原绿洲班的学生的人数增加了,学生的基础比较好,有利于教师更多的挖掘人才,加强培养。
基于工作的需要,对毕业班的教学谈谈我的想法:
一、加强责任意识,态度决定高度
1、是要有敬业奉献精神。实小拥有一支社会上公认的敬业、责任心强的教师团队。这是一小的一笔财富,我们有责任用好这笔宝贵的财富。这种责任感来源于多个方面:社会的、上级的、领导的、家长的,更重要的基本的责任来自于学生的发展。这种责任感表现行为就是大家踏实认真的工作。
2、是要有负重拼搏精神。从表面上看,毕业班教师的工作量不比其他班级大多少,但压力是别的班级所不能相比的,这种压力来自于现在的体制,从社会层面来说,关注毕业班的质量;从学校层面来说,办学水平、办学效益成为校长、教师的关注点;从家长层面来说,学生毕业考试成绩、排名成为他们讨论的热点。所以说,毕业班教师的肩上承载着太重的责任和压力。但我希望,大家把这种压力变为动力,工作不轻松但氛围要宽松,我希望每个人都是健康、乐观、向上的。刚才听了各位老师的发言,我觉得有很多好的建议和意见,学校一定认真梳理,加以整改。上一届的毕业班考得很好,社会、家长评价高,我们要发扬上一届毕业班的精神,并把这种精神转化为行动。
3、是团结协作的精神。一个共同的“愿景”能激励一个团队积极向上。我们的工作很忙,但我感觉大家很努力,工作的氛围相当好。“忙并快乐着”,这是我们的追求。“快乐”的第一要素就是有一个和谐的氛围,形成一个“团结协作”团队,同事之间、师生之间互相关心、互相帮助,让学校真正成为大家的精神家园、生活乐园是我们共同的理想,让我们为这个共同的理想努力吧!
二、做好科学管理,努力提高教学质量
1、严抓班级纪律,着重从思想上教育学生。思想的好坏是提高成绩的前提,没有一个好的班级集体,良好的学习氛围,谈成绩就会成为一句空话。对毕业班的管理要从严、从细,要刚柔结合,齐抓共管。
2、狠抓教学质量,注重课堂,激发学生学习兴趣。抓好两头,促中间。坚持有针对性的提优补差,个别辅导。抓好尖子生带动中等生,抓好后进生促进中等生。只有把差生抓在手上,才能大面积地提高教育教学质量。所以对差生不能放松要求,要严爱相济,用爱心去管理学习。让孩子们一个不能丢,因为管理好差生才是一个教师的最大能力,才能显现出这个教师的真正水平。
3、各科教学要形成合力,分清主次,合理安排时间,合理使用时间。
4、加强团结协作。所有教师都要发扬团队精神,增强全局观念,目标一致。同学科老师要通力合作;要注重交流,互相取长补短,要做到资源的共享,携手并进。
5、要注重对学生的激励措施,不断激发学生勇往直前,不甘落后的精神,要在奖优罚劣上作文章,要表扬先进,鞭策后进。让全体毕业班的学生能形成一个你追我赶,争先向上的风气。
6、充分挖掘资源,紧密家校联系。(家校联系、个别谈话,形成家校合力,共同教育。) 希望全体毕业班的老师紧密团结在一起,群策群力,全力以赴,既要苦干、又要实干、更要巧干,为学校教学质量的提高尽心尽责。
拜托大家,谢谢!
周卫华 2015.9.8
首先,我作为学校校长,对毕业班的老师关心不够表示我个人的歉意。说实在的,这么多年,我没有任教过六年级的主要课务,所以呢,对六年级的教学谈不上指导;从事物的两面性(或两重性)来讲我稍许有些安慰。我想,我会在本学期剩下不多的时间里更细致地工作,和我们六年级教师多联系联系,多交流交流。但是基于几年来对行政工作的经验和坐在这个位置上,现向大家谈谈我的观点和想法:
那么要做到以上所述的要求,我认为要做好以下几个方面:
一、既要有忧患意识,又要有必胜的信心。
我听老师讲,说这一届学生不及上一届学生,这肯定是有些客观的,而且其它几位老师也这样认为,这虽然有些忧患意识,但我们不能失去信心,说不定别的乡村学校可能和我们差不多,说不定还没有我们硬,我说这话的意思不是自我安慰而是我们大家要有信心。
二、既要有决心,又要有方法。
1.抓实课内外训练,确保常“清”。(平时作业、单元测试)
2.坚持提优补差,个别辅导。(确保合格率,提高优秀率。)
3.紧密家校联系,充分挖掘资源。(家讯通、个别谈话,形成家校合力,共同教育。)
三、既要重视知识传授,又要重视兴趣、能力、习惯的培养。学习习惯培养。“教育是帮助人养成良好的习惯”。“习惯决定人的命运”。(习作能力、数学解决生活中问题、英语会话能力)
四、既要关注学科成绩,又要关心学生心理健康。
一是严抓班级纪律,着重从思想上教育学生。思想的好坏是提高成绩的前提,没有一个好的班级集体,良好的学习氛围,谈成绩就会成为一句空话。对毕业班的管理要从严、从细,要刚柔结合,齐抓共管。
用纪律约束、思想工作确保安全。二是狠抓教学质量,注重课堂,严格考试,激发学生学习兴趣,重在补差,让孩子们一个不能丢,因为管理好差生才是一个教师的最大能力,才能显现出这个教师的真正水平。并且只有把差生抓在手上,才能大面积地提高教育教学质量,如果不问差生的事,几个差生会影响一大-片,一个班级,甚至是一个学校。所以对差生不能放松要求,要“严打严管”,付出真爱。三是各科教学要形成合力,分清主次,合理按排时间,合理使用时间。四是同科教师在教育教学过程中要注重交流,互相取长补短,要做到资源的共享。五是要注重对学生的激励措施,不断激发学生勇往直前,不甘落后的精神,要在奖优罚劣上作文章,要表扬先进,鞭策后进。让全体毕业班的学生能形成一个你追我赶,唯恐落后的局面。
五、这个第五点呢,我要讲一讲我们的奉献精神。说实在的,教师这个职业就是一碗良心饭,可以说几乎没有一个教师不希望自己的学生出类拔萃的`,不光是我们六年级,我看其它年级的教师也是很辛苦的,要知道,大家有所不同只是我们的分工不同;服务的对象不同。既然你选择了这份工作就必须去付出,而且有许多的付出与回报是不成比例的,那我们就只有知足常乐、问心无愧了和忆苦思甜吧!
教师与教师之间,我们要有一个统一的思想,那就是我们六年级是捆-绑在一起的,是个整体,要有个“一荣俱荣,一损俱损”的思想,决不要单打独斗、孤军奋战。只有大家团结一致,才是战无不胜的法宝。我要讲的就这么多了,最后我鼓励大家喊出口号:苦战五十天,再创新业绩。我的讲话完了,不到之处请谅解。
大家好!今天能有机会与各位有着丰富教学经验的毕业班老师聚在一起,共同研究、探讨本届毕业班工作,倍感荣幸,同时也非常感谢领导们的关心与厚爱,给了我第二次机会担任毕业班的语文教学工作。下面我借此机会就我班的一些情况,谈几点想法与计划。
先对我班一些基本情况进行简单的分析。
一、本班生源结构复杂,不易管理。我班学生共49人,除了来自辖区的7个村的外,还有不少来自甚至是的外县市。由于地方的差异,学生的习惯及学习基础差异明显,这给班级的管理及组织教学都带来了一定的困难。
二、本班学生的基础比较差。从五年级的各个学科的成绩上看,本班学习情况不容乐观,本班有近1/3的学生基础知识掌握不够扎实,存在这样或那样的问题。毕业班的学习任务本来就很繁重,这无疑给毕业班学生的学习和教师的教学又增加了一定的困难。
三、语数英三科都是“新老师”。所谓“新”,就是我们都是第一次接手这个班级的教学,学生与老师之间要有一定时间的“磨合”。况且,我又是第二次接手六年级的教学,我的教学经验还有所欠缺,还需不断的学习、摸索,这又需要一定的时间。因此,要让本班的教学走上正轨还需一段时间。对于“分秒必争”的毕业班来说,又是一大问题。
四、本班的寄宿生仅有33人,不利于培优辅差。本班有16个学生是走读生,其中有5人是后进生(全班语文后进生共7人)。相对于平行班,这是我班一大劣势,因为这不利于培优辅差。
接下来,针对本班的基本情况及我将如何开展毕业班工作,谈谈我以后的一些想法和计划。
一、加强师生交流,缩短磨合时间。
在课堂上,多开展合作学习,加强师生交流、学生与学生的互动;在课外,多和学生沟通,鼓励学生互相交流、探讨学习。努力缩短磨合期,尽早进入正常的学习、教学状态。
二、加强自身学习,虚心求教,提高自身的教育教学能力。
毕业班的教学对于新老师成长是一个锻炼机会,也是一次新的挑战。特别是对于经手毕业班经验不多的我。对于六年级的语文教学,我的教学经验还是有所欠缺,所以对我来说也是一次重大的挑战,希望自己能努力做到最好。
三、发挥“寄宿生”的优势,努力“培优辅差”。
寄宿生间长,学习时间充裕,学习精力集中,学习情绪稳定,学习氛围浓郁,便于规范集体管理。
针对这些特点,我采取的措施是:1、加强作业的检查,当面批改当面指导。
2、因材施教,有针对性的进行辅导。3、加大练习量,并鼓励学生间的互相学习、采取“一帮一”的学习方式。
四、适时测验,提高应试能力。
测试是提高学生学习效果的有效手段。
另外通过测试还可以让学生了解自己对某一知识的欠缺以及与其他同学的差距,激发学生的积极性。
以上就是我对毕业班的教学任务和管理工作进行的初步总结,如有欠佳之处或建议,请大家批评指出。随着教学的正常进行,我会适时的根据学生的情况调整策略,努力真正做到因材施教,让学生学有所得,学有所成。
2015—2015学年
金少辉
2015年9月30日
老师们、同学们:
大家下午好!
今天,我们在这里召开毕业班全体学生思想动员大会,目的就是给我们毕业班的同学鼓劲,使同学们在2015年的小学毕业考中取得优异的成绩。更希望同学们在六年级这一年中,在老师的指导帮助下,找准方向,增强信心,刻苦钻研,主动学习,以优异的成绩为毕业班学习生活画上一个圆满的句号,给学校、老师、家长一张满意的答卷。 今年这届毕业班,我们满怀信心夺取好成绩。从老师来看,我们有一支素质精良的毕业班教师队伍,他们经验丰富,教学有方;他们勇于奉献,能和同学们同甘共苦;他们同心同德、力争上游。从同学来看,同学们的整体素质比上一届好;学生养成教育基本形成,团结互助,遵纪守法,严格要求自己;学习刻苦努力,奋发向上,主动学习,基础打得比较扎实。特别是同学们自从进入毕业班,似乎一下子长大了。和过去相比,更有礼貌了,更遵规守纪了,更爱学习了。看到这一切,作为校长,我打心眼里高兴。从学校来说,尽一切努力为毕业班学生提供良好的学习环境和生活条件。
这一切为我们2015年打好毕业考这一胜仗奠定了良好的基础。我相信,我们2015年小考成绩定能再创新高!希望全体同学为实现我们既定的目标全力以赴。
同学们,学校的期望都寄托在你们身上,老师的心血都倾注在你
们身上,家长的目光都凝聚在你们身上。六年级,关键的一年,小考成绩事关我校的荣辱,事关同学们今后前途和命运。为此,我希望全体同学,学做人,明目标,自我加压,主动学习,夯实基础,迎战中考。具体点说:
一、要先学会做人
做一名合格的小学毕业生,就必须具备一定的道德素质,做到团结互助,遵纪守法,遵守学校的规章制度,严格要求自己,刻苦学习,在文明礼仪上为低年级同学做出榜样。做到先成人后成才,同学们不可人人都成为大学生,成为博士,但要求同学们人人要成人,成为一名有道德修养的人,一名对社会有用的人。
二、树立明确目标
同学们要记住,学习永远是你自己的事,不是父母的事,不是老师的事,不用喊为祖国、为人民学习的豪情壮语,你只要努力实现你当前的目标就够了。我们当前的目标就是考上一所理想的初中。我上哪所初中?我还有多大差距?我该如何努力?同学们,这是我们该想该做的。明确了,坚持不懈就能胜利!
三、不断自我加压
价值取向。因此,教师通过作业、考试等途径检测你们、鞭策你们,引导你们自我加压、正确认识人生是很有必要的。
四、学习三“管”齐下
管好自己的口,不懂就问且要不耻下问,谁问的多,谁利用资源的效率就高;管好自己的手,做到下笔如有神,字要写好,表达要到位,层次要分明,苦练手上功夫,用笔写出自己精彩的人生;管好自己的脑,随时独立的思考问题,有自己的见解,善于举一反三。同时口、手、脑相互配合,将预习、上课、复习、作业、纠错和考试六个环节死死抓牢,用智慧和汗水铺就小学毕业考试平坦大道。
毕业班会议的发言稿
大家好!六(2)班共有学生44人,其中男生22人,女生21人,男女生比例适当。虽然分班前是来自五个班级,有着不同的学习习惯、有着不同的学习方法,曾经一度让我们头痛不已,尽管班级成员可以说得上明星阵容、群英荟萃,但是经过半个学期的训练、学习与生活,老实说确实有很多学生发生较大的变化,甚至是翻天覆地的变化。具体体现在:班级的学习氛围好,有正确的舆论导向,学生的集体荣誉感强,主人翁的意识得到进一步加强,小干部的助手作用得到淋漓尽致的发挥,因此,从一个侧面来说,班级正朝着稳定、团结、积极向上的格局发展。但是,如果我们静下心来,沉下去,就会发现其实在我们的工作中还有很多不足,还有很多训练没有到位,与学校的距离还不小。对照学校的五育考核的目标来说,结合班级的实际,至少目前来说,还不能确保这个目标的实现,或者说完成起来还有一定的变数或不确定性。但是学校的五育考核的目标不变,这是硬性指标,是必须完成的.,虽然困难多一点,但是我坚信办法总会多于困难。在这次会议的前夕,我针对班级的实际状况,经过一番思考,我觉得着力要做好以下几个方面的工作。
虽然我们今年是六年级,面临着毕业和五育考核,但是我们的思想工作一刻都不能放松,常规教育、安全教育、养成教育要常抓不懈,不但要抓,而且要抓出成效、实效,为复习工作、五育考核工作打下坚实的基础。在做学生的思想工作时,我认为要特别要注意工作方法,要创造性的开展工作,戒粗暴、戒简单、戒走过场,真正地把工作做到学生的心里,防患于未然,使学生在复习期间保持一个良好的学习状态和心理状态,同时要避免与学生发生不必要的冲突,影响师生的情绪,从而影响到最后的考核。同时,也要小心谨慎的做好家长的思想工作,尽可能的争取家长的大力支持,争取学校与家庭取得共赢。关于特殊学生,本着仁爱的原则,宽容的原则,适当地给予一定的倾斜,精神上的,包括物质上的,要保证这样的学生不对最后的考核产生影响,积极发挥他们的正面作用,消除负面影响。
在突出重点工作这个方面,在学期初我是这样在班级里进行教育的:美术课的作业要力争当堂完成,部分同学可以拖一下,但是必须完成,这一点有美术课代表对美术老师负责、对班主任负责,这样可以彻底解决在最后的日子里,美术与其它老师抢学生;音乐,要求每个学生学会本节课的内容。在最后的日子里,只要个别人去补差就可以了;关于科学,我现在倒是没有烦多大的神,因为学生太喜欢科学了,我只是提醒学生一定要注意在课上把该记得知识点要记住;最为困难的是英语,在我们二班显得尤为明显,有很多学生语文、数学还是说的过去的,但是英语就不敢恭维了,我采取的措施是,时间在可能的范围内,向英语倾斜,每个星期保证英语有三节早读,英语课都改在上午上,班级里成立英语“一帮一”学习小组,把单词的默写、课文的背诵直接交给班级的干部,有他们直接负责,同时把学习情况向班主任汇报,形成一个“英语老师主抓、班干部协助、班主任配合”的齐抓共管的局面。同时,把班级里英语较为困难的学生进行排队,和家长取得联系,在时间上要保证英语老师有时间辅导。
用好时间是指每天要坚持早到校,早早安排好学生的学习与生活,不让学生虚度时光,用足时间是指在白天越来越长的情况下,要把部分学生摆在心里,抓在手里,做好辅导的工作。校长早已提出,要抓有效的课堂,我们虽然是六年级,也不能忘记这个目标,要向这个方向去努力,多进行课堂有效性的研究,不搞题海战术,要精讲精练,要对习题的选择加以研讨,加强针对性的练习、有效性的练习。克服无效的、低效的、重复机械的劳动。在提高效率的同时,既要学生的学习成绩,也要提高教师自身的教育教学水平,实现双赢。
班级的各学科,只要有困难的,都可以和我商量,我将给你们最大的支援,要人给人,要时间给时间,总之,我们就是为你们服务的;在年级里,我虽然还不是一个名教师(惭愧),但是我是一个老教师,我应该意识到肩上的担子,同时又有点小经验,又肯于吃苦,所以我愿意冲锋在前;关于全校,我们既然是六年级的老师,就应该有舍小家为大家的思想,心往一处想,劲往一处使,因为在我们的心中只有一个目标,就是一定要实现新突破,实现新跨越。为邗江实小再上新台阶谱写新的篇章。
会议领导发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家下午好!
一元复始,万象更新。今天能在这里参加物业公司的年终总结会,我感到很高兴。xx年是物业公司成绩显著的一年,我们经历了售楼部组建、物业前期介入、明信青庭交房、装修入住等重要事项,同时随着新领导班子的搭建,通过全体员工的共同努力,进一步提高了公司的管理水平和服务水平,创建了一支优秀的管理队伍和操作人员。
xx年已经落幕了,xx年才刚刚开始,我们任重而道远。物业今年有几个重大事项需要全员参与,包括公司资质升级、建章立制、品质提升、和交房……就在这一年,我们的管理面积会从6万平米增加到35万平米,规模的扩大需要我们对目标进行战略性分析,巩固市场,创建品牌。品牌是以质量为基础,以形象为武器,为此,我们在未来的一年里,要力争零缺陷,即服务零缺陷、操作零缺陷、设备零故障、安全零隐患、违章零违反的五零缺陷。要实现这一目标,我们会制定具体的实施步骤,首先要建立健全规章制度、完善操作规范;第二是强化培训,对员工进行理念灌输、知识教导以及技能培训;第三是进行品质监督、检查,项目负责人为第一责任人,对检查的结果要及时分析、整改、提升;第四,要有相应的绩效考核制度,我们会考虑提高部分优秀员工的薪酬和福利,但也会有相应的考核机制,对不合格的员工进行经济处罚,不能干好干坏都一样。
在新的一年,我们鼓励员工多学习与物业相关的知识,提高专业技能,提升管理能力,在这个广阔的平台更好地发展,实现自己的人生价值,我们甚至可以给员工提供学习家,报销部分学习费用,打造学习团队,这也是与xx地产的企业文化相一致的;同时,我们会继续关心员工的生活、福利,努力为员工创造舒心的工作环境,建立无障碍的沟通机制,减少与员工沟通的摩擦,增加员工工作的积极性,减少人员流失率。
物业正处于一个极速发展的`时期,需要每个部门、每个人都团结在一起,我们是一个大家庭,一荣俱荣,一损俱损,每个人的岗位可能都是极其平凡的,但正是这若干的平凡经过长年的坚持与奋斗,才能缔造一个真正强大的物业!
我是xx年1月才来的,你们上一年的成绩我无缘参与,xx年将是机遇和挑战同在,光荣和梦想共存的一年,在总的领导下,我定会全力以赴,与物业全体同事一起再接再厉、共同进步、共同成长,为物业贡献自己的一份力量!
最后,祝大家新年快乐,阖家幸福,谢谢!
文档为doc格式。
毕业班会议发言稿
首先借此机会,给大家拜个晚年,祝大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,阖家幸福。
今天我们开这个毕业班座谈会,三位校长全部参加,足可以看出领导们对我们毕业班的重视。
合校半年以来,感触很多,特别是对毕业班的教学,虽然我暂不带考试科目,但毕竟这群孩子,我是从六年级一直带上来的,学生学习不理想,我的压力也很大。
先说说这一级学生的情况吧。从生源来讲,六年级的时候,这一级学生应该还不错,可惜在六年级升七年级的时候,流失严重,当时年级前十名的孩子,走了七个,其中包括原中心小学李校长的孩子李想,杨老师的孩子张新越,以及海州路小学的任欣,及赵凯旋,李赛等,这些孩子目前在新营还有港务局中学发展也很不错,其中任欣在新营是年级前两名,剩下的三名孩子是我家丫头秦宽,还有张雨,还有张强。当时的王玉还没有进入前十名。
七年级的时候,因为搞了个五环节课题,就用这一级学生,应该说当时课题搞的很红火,学生用小组的方式学习,进步很大,张强、王玉等几位同学都脱颖而出。那个时候,我们这批孩子在全区成绩还算可以的,那个时候,总分七百六,兄弟学校很难有过七百的,但我们却一直保持着三名学生过七百,当时每次考试,我都会将诸如周边学校的成绩要过来对比一下。
这一级整个走下坡路是在八年级,因为种种原因吧,其中还有教师的调整问题,导致八年级无论是从教师还是孩子,都有点散,以至于整体成绩下滑。
这也就出现了九年级开学第一次诊断性考试出现的那样的结果,即使当时出现那样的结果,我也没有灰心,因为开学就考试,中间隔着一个暑假,我们在八年级放假前根本就没有做开学前考试的部署,所以学生在假期里放了羊,考得不好,在意料之中,会有后劲向前赶得。
后来的事实也证明了这想法,我们是在一步一步进步的。
应该说,这半年,老师们都很认真,也付出了很多,我身在其中,经常感动着。
但是整体来说,我个人感觉,要是将以前的学校当成一潭水的话,以前的这潭水是平静安逸的,实验中学的成立,则像一个搅棒,把这潭水给搅起来了,每个人都干劲十足,都希望在这沸腾的激流中,奋斗一把,但大家都在奋斗,却可能因为没有得到有效的引导,规范,致使我们的努力与获得的成效并不成正比,也就是说,我们付出了很多,但收获并没有达到理想中的效果。
具体的来说,就是缺少规划,在一些细节上我们做的还不够精。诸如课程安排上,以及对学生作业的调整上,还有对个别学生的分析上,都没能做到精致。这最终的结果就是,每一个教师都在出力,反映到学生身上就是,各科教师都在拉这个学生,这样反而导致学生很累,成效并不突出。这就像一块石头在那里,很多人都去围着拉,但四面八方的,因为用力的方向不相同,导致人越多越乱,石头搬动起来就越难。
所以,我认为,下半年的我们的工作,就是在教学的细节上,以及对学生的精确定位上下功夫。既然我们的目的是一样的,就是能让我们的孩子考出一个好成绩,那么就一定要想法子让我们的各科教师统一协调起来,对班级里那些有希望考上学的孩子,一同分析,共同下药,如果这孩子是理科弱,那么文科教师在保证这孩子文科不下降的前提下,给理科让路。同理亦然。
领导的会议发言稿
同志们:
刚才,光吕同志对全县“十一五”期间和去年的依法行政工作情况进行了回顾总结,对今年及今后一段时间的依法行政工作进行了具体安排,请大家认真抓好落实。下面,我讲三点意见。
“十一五”以来,全县上下紧紧围绕建设法治政府的目标,深入贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《关于加强法治政府建设的意见》,在推进依法行政方面做了大量卓有成效的工作,为规范政府行为、提高行政效能、改善发展环境、促进全县经济社会发展做出了积极贡献。与此同时,我们更应当清楚地看到,我县依法行政工作还存在一些薄弱环节,离建设法治政府的要求、离人民群众的期盼还有不小差距。比如一些地方和部门特别是基层法治意识、规则意识比较淡薄;行政决策的科学化、民主化、规范化程度还不高;有法不依、执法不严、违法不究的问题仍然比较突出;依法行政的意识和能力还不够强,“不作为”、“乱作为”的现象仍然存在;对行政权力的监督和制约机制还不够,等等。这些问题都需要我们高度重视,正确对待,采取有力措施加以解决。尤其在当今法律法规制度体系不断完善,社会管理由“人治”向“法治”转变,人民群众法制意识越来越强、要求越来越高的情况下,做好依法行政工作显得比以前任何时候都更重要、更迫切。可以说,推进依法行政,既是我县“科学发展、加速赶超”的重要保障,是促进社会公平正义、构建和谐社会的迫切需要,也是确保法律实施效果,维护人民群众根本利益的必然要求,更是提高政府公信力、执行力的根本途径。各级各部门务必要站在这样一个高度,进一步深化认识,正视差距,克服不足,切实增强做好依法行政工作的责任感和紧迫感。
推进依法行政,建设法治政府,是做好政府工作的基本准则。要紧紧围绕县委、县政府的总体决策部署,突出重点,把握关键,主攻薄弱环节,持之以恒地加快法治政府建设进程。着力抓好四个方面:
1、全面加强听证工作,规范政府决策行为。行政决策是行政行为的起点和源头,源头不清,其流必浊。决策正确是最大的效率,决策失误是最大的损失。目前,市政府已经把听证工作纳入了对县级政府绩效考核的重要内容,在这方面我县整体上还处于起步阶段,许多部门还不愿、不会甚至不敢听证。今年,务必改变这种局面,各级政府及其部门都要制定好年度重大行政决策听证计划,建立行政决策合法性审查制度,凡是涉及经济社会发展全局的重大事项,制定与群众切身利益密切相关的公共政策,做出重大行政执法决定,都要进行听证;凡是重大行政决策,政府法制工作机构必须参与论证、审查和把关,未经合法性审查或者经审查不合法的,不得做出决策。同时,要建立重大决策实施情况评价制度和行政决策责任追究制度,对因违法决策或不按规定程序决策,给国家利益、人民群众利益造成重大损失的,要实行“谁决策,谁负责”,依法追究责任。
2、严格规范性文件制定程序,坚决杜绝“以文谋权”。规范性文件是依法行政的重要依据。但不能过多过滥,不能相互冲突,更不能借制定规范性文件之名,行谋取部门利益之实。县直各部门要严格落实上级有关简政放权的要求,简化办事程序,精简行政审批事项,严禁通过制发文件随意扩大部门自身权力,严禁随意增加公民、法人和其他社会组织负担。确有需要制定规范性文件的.,必须做到规范行政行为、优化政务服务与强化行政管理并重,使出台的规范性文件真正起到服务企业、服务群众、促进经济发展、维护社会稳定的作用。对已经出台的规范性文件,要按照规范性文件备案制度和信息公开制度的规定,及时向上级行政机关备案,及时向社会公布。未经公布的规范性文件,不得在行政执法活动中适用。法制部门要继续坚持规范性文件的“四统一”制度,切实加强对规范性文件的审核把关,做到有件必备,有备必审,有错必纠。
3、加大行政执法行为监督力度,切实优化发展环境。加强对行政权力监督和制约是依法行政的核心。建设法治政府,确保执政为民,既要求各级政府及部门严格依法办事,也要自觉接受人大、政协和司法机关监督,接受社会舆论和人民群众的监督。要大胆创新行政复议的审理方式,探索建立行政诉讼、行政复议、信访工作联席会议制度,形成解决社会矛盾的合力。要认真做好行政应诉工作,逐步建立行政机关主要负责人出庭应诉制度。要通过强化监督,坚决杜绝“三乱”行为,推进依法执法、文明执法,大力营造有利于发展、有利于加快发展的良好环境。
4、进一步推行仲裁法律制度,为经济建设“保驾护航”。仲裁法律制度是社会主义法制的重要组成部分,是化解民商事纠纷的重要途径。要在去年的基础上乘势而上,全面推行仲裁法律制度,最大程度地减少起诉、上访等不和谐因素,最大力度地支持经济建设。一方面,要广泛宣传教育,让社会各界了解仲裁法律知识,熟悉仲裁解决纠纷的特点和优势,自愿以仲裁方式去解决民商事经济纠纷,提升仲裁公信力,拓展仲裁服务领域。另一方面,要加强协调配合,司法行政部门要将《仲裁法》纳入“六五”普法内容,探索建立人民调解和仲裁相结合的工作机制;发改、工商、金融、商务、科技、建设、交通等行政主管部门,要率先推进仲裁法律制度;县仲裁分会要主动加强与人民法院及有关部门的联系、沟通,接受法律监督,争取社会各界对仲裁工作的支持,更好地发挥仲裁工作的独特作用。
推进依法行政,是各级政府的基础性和全局性工作,责任在政府,关键在领导,难点在基层,根本在落实。一要加强组织领导。各级政府和部门要高度重视依法行政工作,切实把推进依法行政、建设法治政府摆在更加突出的位置,不断加强和改进对法制工作的领导,主要领导对依法行政工作负总责,切实承担起领导责任,要多关心、多支持,及时解决实际困难和问题,为做好依法行政工作创造必要的条件。二要提高依法行政能力。行政机关工作人员特别是领导干部要带头学法、遵法、守法、用法,切实增强民主法治意识,注重用民主的方式集中民智,用县场的法则配置资源,用法律的手段解决问题。要顺应时代要求,建立法律知识学习培训长效机制,推行依法行政情况考察和法律知识测试制度,重视提拔使用依法行政意识强、善于用法律手段解决问题、推动发展的优秀干部,形成和树立鲜明导向。三要加强法制机构和队伍建设。各级各单位要从大局出发,着眼长远,确保法制工作的机构设置、人员配备与承担的工作任务相适应;要充分发挥法制机构的参谋助手和法律顾问作用,认真听取工作汇报,督促法制工作机构依法履行职责。各级法制工作机构要自觉适应新形势、掌握新情况,切实加强自身建设,不断改进作风,锤炼能力,提高工作效率,努力建设素质高、业务精、工作实的专家型、复合型队伍。
同志们,加强依法行政工作、建设法治政府,意义深远,任务艰巨,责任重大。大家要以高度的政治责任感和使命感,锐意进取,开拓创新,扎实工作,不断开创政府法制工作新局面,为全县经济社会发展做出新的更大的贡献!
毕业班会议发言稿
本班共有学生54人,上期期考平均分73。38,及格率达50%,优秀率达14。8%,情况还好,但优秀人数和高分不多。基础知识掌握不够扎实,阅读写作能力有待提高。课堂学习积极性较高,回答问题不太积极,绝大多数同学能做到自觉完成作业、自觉背诵课文。受学习态度、风气的影响,刻苦学习之风渐渐稀薄,轻浮之风开始产生,很多学生上课不认真,课后死记硬背,当然有大部分学生还是劳逸结合,掌握了科学的学习方法。从学生成绩来看,存在明显不平衡。少数优生优势不明显,差生面较广,培尖补差任务重。学生受当今社会环境影响,厌学情绪严重。教学措施和要求a类学生(优生13):课堂上要求能回答较难提问,思考问题积极,教学任务能当堂完成,课后要求阅读一定量课外读物,考试时要求失分不大。b类学生(16+13):加强双基教学(基础知识和基本技能),多鼓励多表扬,使他们爱好英文,并且用抓两头促中间的办法使他们时时有危机感。要求能较好地完成教学任务,能回答上课提出的稍难问题。c类学生(12+13):教学中多关心、多爱护他们,平时与他们多进行谈话,让他们认识到英语学科的重要性,平时对他们要求严格但要求不过高。要达到这一目标:
首先,应尽快从旧教材旧教法的框框中解放出来,转变思想,更新观念。若继续沿用传统的重语言知识讲授、重译写和语法教学、轻视语言运用能力的培养,不仅调动不起大多数学生学习英语的积极性,而且也不能充分达到教学目的。
其次,应重视学生学习英语兴趣的培养,激发学生的学习兴趣。新时期英语教学要提倡“乐”的观念,情绪越好,越乐观,对所学内容便会发生浓厚的兴趣,学习效果也将越好。提高学生学习兴趣。根据初中学生的年龄特点,起始阶段的教学要从视听入手,听说的比重应大些。
为实现这个目标,重要的是要调动学生群体的积极性:
(1)采用任务型教学,激发学习兴趣。根据初中学生活泼、好动,对新鲜事物充满好奇的特点,可激发学生的学习兴趣,调动其学习积极性,使他们在自觉和不自觉状态中,开启“自动学习”的心扉。在教学中,可尽量利用实物、图片和幻灯等直观教具进行教学。嗅觉、视觉、听觉一起参与感知,将实物与英语联系起来,学生获得直观印象后便很快记住了句型和生词。
(2)采用情景教学,创设良好气氛。在日常教学中,我会注意使用情景教学法,以听说训练为主导,以课文教学为依托,充分运用现有的教学条件和设备,紧扣教材内容,使教学活动尽可能置于语言情景中去进行,使学生的理解力、记忆力、运用能力处于最佳状态,并在此基础上联想、综合,进行创造性学习,从而达到掌握和运用语言的目的。
(3)运用交际手段,培养学生的能力。绝大部分学生主要是在课堂上学习英语,而在现实生活中缺少语言交际的环境和场所。如何用好科学的教学方法,在有效的时间内使学生生动活泼地学习,我将做如下:
(一)、精心备课是提高课堂效率的前提。
大家都懂得提高45分钟课堂效率的重要性。而精心备课则是提高课堂效率的前提。认真的备课,会使我们做到胸有成竹,无论是重点、疑点、难点的落实,问题的设计,教法的选择,都要精心考虑,通盘安排。只有胸中有教材,眼中有学生(因人施教),才能运用自如,得心应手,才能有效提高课堂教学效率。
(二)、注重非智力因素开发是提高课堂效率的关键。面向全体,全面提高英语教学质量,同时更要注重非智力因素(即信心、兴趣和习惯等)的开发,这对后进生尤为重要。因为他们缺乏主观能动性,学习信心不足,兴趣不浓,习惯不好,不肯下功夫背单词,或方法不妥导致成绩差。爱因斯坦说过“兴趣是最好的老师”。初中学生精力旺盛,记忆力好,猎奇心强,求知欲高,一般都能学好英语的。关键就在我们如何千方百计地激发不同层次学习的学习兴趣,如开展多种多样的口语活动,朗读练习,趣味游戏等等。不断增添学生的新鲜感,激发学习英语的兴趣。
(三)、上好英语复习课。
初三面临的是毕业考和升学考试对复习课要求非常之高。英语的复习课不是学习内容的简单重复,而是用新的教学方法在高层次上再现以前学过的内容。由于范围广、内容多,授课时间短,所以复习课也要精心备课,将学过的各种语言现象进行系统的归纳、整理、分析。要认真设计课堂教学程序,运用系列化教学,方法要灵活多变,激发学生兴趣,点拨分析,鼓励学生多思考、勤实践,不能简单地核对答案,草草了事。切忌滥发讲义,将复习课变成“题海”战场,如要进行模拟训练,题量也必须限制,质量一定要保证。
;毕业班会议发言稿
尊敬的各位领导、各位老师:
大家好!
多年来,三所中学教育教学质量不断创优,县一中和免费师范达线人数刷新纪录。这些成绩的取得倾注了各位领导的心血,也凝结了全校教职员工的汗水和智慧!借此机会,我想代表中学全体教职员工向一贯关心和支持中学的各位领导表示衷心的感谢,同时也向此次为我们提供交流学习现场的中学、向不吝赐教的兄弟学校的老师们表示衷心的感谢!
面对各位领导的殷切期望,面对广大群众对优质教育的迫切愿望,面对多年来我们取得的骄人的中考成绩,对我们来说是个不小的压力。前任九年级教师的拼搏精神对我们来说也是一种压力,面对压力我们诚惶诚恐,唯恐我们不能很好地传承他们的精神,巩固超越他们的成绩。因此,我今天的发言仅作为抛砖引玉,把我校毕业班工作是怎样做的、怎样管理的向大家作一个汇报。
一、教育不是一蹴而就,它需要文化的沉淀、外部环境的影响,同时更需要有校长的统领能力、责任意识、战略眼光和人格魅力,需要有优秀的教师团队,学校才能逐步走向成功。学校要成功,校长至关重要,校长要有精、气、神,校长要提出目标,要有达成目标的计划,要有目标完成的现实结果,这样才给教职工一种力量和信心。
二、带好班子,一个人再聪明也是一个人的智慧,一个人再有激情也是一个人的力量,所以要抓好工作必须依靠团队,我们的团队有大局意识、岗位意识、主动意识、合作精神、执行力,他们人人都是教学骨干、工作都能独挡一面。
三、培养好教师,要求教师学无止境,课堂是生命、质量是价值,所以工作中只能为成功找方法,不能为失败找借口,不争第一,就是失败,同时发扬较中精神——“特别肯吃苦、特别肯钻研、特别肯奉献。”
这样就形成了全校上下充满活力、充满工作激情,现在我校已达到了一种境界,工作总能百尺竿头更进一步。
为了促进学生和谐发展和学校内涵发展,我校始终把毕业班工作作为全校工作的重中之重,全力以赴在“细”和“实”上做文章。
1、目标引领、实现质量强校。
今年的中考目标是力争实现毕业率达100%,教学质量保持全县领先地位,确保进入前15名,争取进入前8名。升入省示范性中学学生比例基本达到xx年水平的80%,升入县一中和免费师范生的人数达到6人以上。
2、强化毕业班队伍建设,实现管理科学化。
(1)每学年,我校行政领导均召开毕业班工作研讨会,亲自担任毕业班教学,落实毕业班工作质量目标,具体落实过程的监督指导,形成合力。
(2)每学期定期开好“三会”:教师会、家长会、学生会。多方联动抓毕业班工作,反思每一个阶段的经验教训,不断提升毕业班人员的思想认识,查找问题,及时补救,适时调整,力求质量的高效。
(3)制定并完善毕业班管理制度和教学质量奖惩办法。
重点从教学质量奖、各级表彰及职称评聘等方面向毕业班教师倾斜,重奖教学好的教师和完成任务的班级,充分利用激励机制调动师生的主动性和积极性。
(4)充分调动毕业班班主任的积极性,增强班级团队的凝聚力。学校每一年都组织班主任的学习培训,提高班级管理能力,注重班级氛围营造,充分发挥班级团队整体教育效应。毕业班教学时间紧,任务重,科目较多,为了避免各科留的作业太多,造成学生的课堂压力太大,要求教师精讲精练,决不允许做重复劳动,加重学生课业负担,这些都由班主任做好协调。
(5)用誓言激励鼓舞学生,增强学习动力,我校毕业班拟定切合班级实际又铿锵有力鼓舞人心的誓言张贴,极大地调动了学生学习的主动性和积极性。
3、强化“一关三抓”管理,促进学生全面发展,“一关”是关注学生。帮助学生制定自己的目标,激发学生的内在动力。“三抓”:一抓学生的思想教育。学生面临毕业,思想比较复杂,他们当中有自信迷惘、自暴自弃、焦虑、浮躁等心态,针对这些情况,我们利用学校每周一的班会时间,由校长和班主任坚持对学生进行教育引导,保持与家长的联系。二抓学生的常规教育。我们从落实班级常规管理制度入手,坚持学生日常行为规范养成教育,确保“习惯好、班风正、学风浓”。关心、爱护、体贴学生,激发学生学习兴趣,杜绝后期管理中的“散、懒、乱”现象发生,为学生营造良好的学习氛围。三抓“潜能生”的转化工作,并针对学生的不同情况,找准切入点帮扶,最大限度使“潜能生”少惹麻烦,少拖后腿。
4、突出质量意识。
(1)加强学情分析。对毕业班各学科成绩情况向各班教师做出分析,并将优生的薄弱学科分解到各科任教师,合力完成优生的治跛工作。
(2)定指标。学校提出了保住优等生,抓住中等生,促进后进生的教学要求,把升学的增长点放在中等生上,把平均分放在后进生上。
5、强化意识,做好复习工作,优化复习策略。毕业班充分用好复习资料,把资料和课本结合起来。
箭在弦上,我们已别无选择,任教九年级,只有变压力为动力,相信我们这个新的团队一定会出色地完成这项光荣而又艰巨的任务。我们九年级既有经验丰富的教师,也有青春活力的新秀,“深深园丁意,拳拳育人心;身于幽谷处,孕育兰花香”。在此,我谨代表中学全体毕业科目教师向大会郑重承诺:继续发扬前任九年级的拼搏精神,进一步增强大局意识整体意识,增强责任感使命感,团结一致,同心同德,扎实高效工作,刷新纪录,再创毕业班教育的新辉煌!
最后,希望我们兄弟学校的老师们以后多加强交流合作共谋发展。祝愿乡xx年中考再创辉煌。
谢谢大家!
会议领导发言稿
同志们:
今天,我们在这里召开xxx会议,主要任务是认真学习贯彻xxx会议精神,全面动员部署我市开展xxx工作。刚才,某某同志,以及某某同志的讲话,讲得很好,非常深刻,希望大家深刻领会、认真落实,全力推动xxx工作深入开展,努力开创xxx工作新局面。
下面,围绕xxx工作,我再讲几点意见:
一、提高认识,充分领会xxx工作的重要性。
当前,xxx工作在我市已经开创了很好的局面,获得了不小的成绩。同时,也要清醒的看到,xxx工作在xxx方面还有进一步提升的空间,xxx工作还需要从深度和广度上进一步推进。各级领导要站在全局和战略高度,充分认识开展xxx工作的重要意义,切实把思想和行动统一到市委的部署要求上来,进一步增强责任感和使命感,努力形成上下“各负其责、齐抓共管”的良好局面,更加自觉主动地做好xxx工作。
二、加强落实,确保各项工作任务落到实处。
要加强领导,明确责任,认真。
对照。
相关要求,把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人,真正做到以责任促落实,以责任促成效,形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。目前,有个别同志、个别部门,存在一些很不好的现象,即热衷于搞形式主义,以会议落实会议,用文件传达文件。当然,适当的会议、文件是必要的,但光讲空话、打官腔,是远远不够的,只有扎扎实实推动xxx工作的深入开展,抓出实效,抓出成绩,才能确保圆满完成今年的目标任务。
三、完善。
制度。
建立健全xxx。
工作。
的长效机制。
要以制度化建设为抓手,建立完善xxx工作的长效工作机制和活动运行机制,以科学管用的制度保障xxx工作常态化发展。要注重集思广益,科学周密地制定xxx工作的相关制度,要做到相互衔接、系统配套,形成有机整体,增强制度的系统性;既重视研究制定实体性制度,又注重研究制定程序性制度,增强制度的可操作性。要坚持抓落实原则,处理好建立和执行的关系。再好的制度规定,不执行,只能是“说在嘴上、写在纸上、贴在墙上”的东西。要把制度的执行作为长效机制建设的重要内容,在建立制度的同时,同步制定切实可行的实施办法,保证制度的落实,并长期发挥作用。
四、加强宣传,营造关系支持xxx工作的浓厚氛围。
要紧紧围绕xxx目标,进一步深化巩固xxx工作的大好局面,要整合各方力量,对xxx工作进行全过程、全方位、多层次的深入宣传,重点宣传xxx工作的重要意义和工作目标,市委关于xxx工作的总体部署和重要举措,全市xxx工作的新成绩和新亮点,不断提高广大市民对xxx工作的知晓率、满意率和支持率,努力营造浓厚氛围,为xxx工作提供强大的思想保证和舆论支持。
同志们,xxx工作事关全市工作大局,是我们责无旁贷的重要使命。希望大家按照既定的目标和确定的措施,一件件抓细化、一项项抓落实,努力为开创xxx工作的新局面做出应有贡献。
谢谢各位。
领导的会议发言稿
领导的会议发言稿范文,下面是小编带来的领导的会议发言稿范文,欢迎阅读!
大家早上好,
非常荣幸受邀参加本次河南xx纺织股份有限公司a股上市仪式。
在此,我代表省委省政府向xx纺织,向xxx董事长致以衷心的祝贺。
并祝xx纺织a 股上市开市大吉。
xx纺织是我省的支柱企业,生产规模位居×××纺织行业第一名,更被中国纺织工业协会评为“中国棉纺织行业竞争力前三强”,公司治理结构完善,经营水平良好,为繁荣地区经济作出重要贡献。
十五期间,我省经济实现了跨式的发展,积极贯彻宏观调控政策,抢抓发展机遇,克服各种困难,实现了国民经济平稳较快发展和社会全成进步,主要经济指标连年攀升,已然踏上一条可持续发展的“快速路”,而站在十一五的开局之年,我们更加肩负着造福一方经济,繁荣全国发展的艰巨使命,在这其中我们需要各家优秀企业的共同努力,xx纺织在走工业与产业化发展的创新道路上为我们省内很多企业起了很好的示范作用,我们相信,优秀企业必然会迎来更多的市场机遇也必定会肩负起更大的社会责任。
未来,不仅仅是xx纺织,整个times;××都会以更加积极与创新的面貌融入全国经济建设。
×××政府一直积极支持和推动优质企业上市,支持企业通过资本市场加快发展做优做强。
xx纺织已经成为现代化河南建设的一张新名片,我们也愿意为这家企业的可持续发展提供更好的资源,把xx纺织打造成河南的新纺,中国的新纺,世界的新纺,站在wto的历史机遇前,让传承千年的中国棉纺文化再次傲立世界舞台。
我相信,在经济快速发展,城市化进程加速,人民生活水平不断提高的今天,依托资本市场,xx纺织必定会迎来新一轮的发展高潮。
希望加强资本市场,xx纺织能够用加优质的产品和服务回报社会,用更加优异的营个绩回报股东,树立起资本市场上的优异形象。
再次祝愿xx纺织越走越强,越走越好,用真诚和智慧纺织出一幅最美丽的市场画卷!
各位新同仁:
大家好!
首先,我谨代表xx韶关有限公司对你们致以最热烈的欢迎,欢迎你们加入xxxx,欢迎你们成为xxxx这个大家庭的一员!看着你们一张张朝气蓬勃的面孔,我从从内心里感到高兴,相信你们的加入将会为我们xxxx注入新鲜血液,带来新的希望、新的发展。
大家都是来自不同地方的人,能够在此相聚是一种难得的缘分。
从进入青啤那一天开始,你们不再是单打独斗的孩子,而是xxxx团队的一份子。
在以后的生活或是工作中,你们或许会遇到各种各样的问题,不用害怕,因为在xxxx团队里你们不再需要一个人孤军奋战,你们拥有很多的兄弟姐妹,你们有xxxx这个大家庭作坚强后盾,你们将会与xxxx其它员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。
用智慧和汗水创造企业美好明天,用热情和青春谱写人生优美诗篇!
时势造英雄,公司现在正处于发展起步阶段,公司的发展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才加入。
下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。
首先,我们谈谈责任心,责任心它是一个人应该具备的基本素养,是健全人格的基础,是企业执行力、家庭和睦、社会安定的保障。
一个有责任心的人,首先会对自己负责,对自己的言行负责,在工作中会认识到自己的工作在公司的重要性,会把公司当成自己的家,把实现公司的目标当成是自己的目标。
上进心是每一人成功的动力,新员工要做好自己的人生职业生涯规划,给自己设定前进的目标与计划,并朝着自已的目标而努力学习;创新精神,是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法,提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。
它不仅是一种能力,也是一种精神。
在你们这一群人当中,大多都是走出社会不久的学生,你们年轻,充满朝气和活力。
希望你们能很好的运用你们的新思维,成为新生代的主力军,为公司注入新思想、开辟新的发展。
脚踏实地,常常用于比喻人做事踏实、实事求是、认真、自信不虚浮。
公司属于快速消费品行业,是一个需要一步一个脚印,稳步发展的行业,所以我们也更需要踏实稳重的员工,按照公司严谨、务实、高效的企业作风,严格要求自己,脚踏实地,一步一步脚印,在做好工作的过程中不断完善自己。
忠诚,从广义上指对所发誓效忠的对象真心诚意、尽心尽力,同时代表着诚信、守信和服从。
我们投身于公司,并不代表要把所有都奉献给公司,但既然你选择了公司,公司也选择了你,那就说明彼此正处在一种相互信任的关系之中。
是关系,同时也是一种感情,光是这种感情就值得我们去付出和珍惜。
更别说公司为我们提供了展现自我,实现自我价值的的平台,我们理应对公司的付出予以回应,这是人的一种本能的情感表达方式。
各位新员工!相信大家都是满怀憧憬来到我们公司的,公司也定会倾尽所能的为大家提供一个成长的平台。
我相信,随着你们的青春激情在xxxx这片热土上的释放,你们的聪明才智一定能够充分发挥,你们的知识修养一定能够结出丰硕的成果,你们的理想抱负一定能够实现。
xxxx的发展来自所有员工的共同努力,希望你们能尽快从思想上、行为上完全融入这个大家庭,为xxxx做出贡献!
最后,祝大家一帆风顺、前程似锦!
主持人(顾叶秋):今天上午会议议程主要有三项:第一项是公司领导依次发言,第二项是请郑州金沙置业有限公司董事长杨利民同志发言,第三项是请总经理刘鑫同志作2014年工作报告。
下面进行第一项议程,请公司各位领导依次发言。
张惟肖:尊敬的各位领导、同志们大家上午好!2014年我们地产金融部在公司领导的大力支持下,将在各方面发生很大的变化,尤其在组织模式、业务方向和架构方面均将改变,进入一个难得的发展期。
2014年地产金融部将成立地产基金和统一投融资两项业务,将适时发展互联网金融业务,为地产基金平台作支撑,我们将下发各种制度,在大额资金和融资方面切实发挥我们部门的管理职能。
2014年我把我们部门比喻为北京最快的汽车,北京最快的汽车不是特斯拉,也不是法拉利,北京最快的汽车是行驶在公路最右边,为人民服务的公共汽车,为什么是公共汽车呢,首先它有上级划定的既定线路,不偏离,踏实稳健,虽然速度缓慢,但是循序渐进,我们地产金融部要像公共汽车一样为大家做好服务,首先在路线上我们沿着国安投资经营战略和方针,紧紧沿着公司领导思路,坚决不偏离,第二我们地产金融部全体同仁上下一心,团结一致,谦虚谨慎的工作作风,稳扎稳打,顽强拼搏,一步一个脚印,筚路蓝缕,以启山林,为公司服务,不辜负领导的期望,最后,在新的一年,我们地产金融部全体同志预祝国安投资各项业务快马加鞭,一马平川,马到成功,马上封王。
谢谢!
安投资的各位领导和全体同仁,是你们的信任、支持和帮助,让我在短短一个月的时间里很快的融入了国安集团这个充满活力、锐意进取、团结和谐的大家庭,同时也让我对公司业务有了更多的了解,并且在财务总监的岗位上开展了一些工作。
在新的一年,我们财务工作要紧紧围绕公司的发展战略和经营方针,做好各项服务工作,加强财务管控力度,提高财务核算能力,提高税收筹划意识,为经营做好财务支撑工作。
2014年,通过投资公司全体财务人员的不懈努力,在各级领导的支持和帮助下,在各位同仁的团结合作下,我们的财务工作一定会开启崭新局面,为公司经营活动保驾护航,提供有力的财务支撑。
在此,我也代表全体财务部人员向各位领导和各位同事致以新春的问候,祝愿大家在新的一年里工作顺利,身体健康,阖家欢乐!
姜玉明:各位领导、各位同志大家好!非常高兴有机会加入到国安投资队伍中来,我也是入职时间不长,两个多月时间,通过这次年会,对公司有一个更全面、更深入的了解,也有很多感受,国安投资非常不容易,用短短的一年时间,实现了从一个项目公司到一个全国性公司的发展,实现了从一个单一项目公司到现在有商业地产、金融地产等综合型大公司,在这个发展过程中,工程系统随着国安公司的发展而发展,实现从建立到现在开展了很多业务的过程,国安投资一年的发展历程,实现了包括恒大、万科地产等用几年、十几年的发展过程,非常不容易,我也是觉得非常激动和骄傲。
工程系统在过去的一年里做了很多的工作,有一些项目实现开工,有一些项目正在做开工准备,在新的一年里,有近100万平方米的项目将开工,我们也是面临新的课题和新的考验,项目有一级开发,有住宅,也有公建,跨度从北京至全国,既是机遇,也给我们提出了挑战,但是我相信有国安集团作坚强后盾,有刘总以及领导班子的坚强领导,我们有信心、有决心完成领导交给的任务。
关心、关爱表示感谢,最后给大家拜年,祝大家春节快乐!谢谢。
裴毅:各位领导、各位同事大家上午好!借此机会,我想就进入公司几个月后感受和大家分享一下。
我想讲三点:第一点国安投资公司是一个非常好的'平台,现在公司的业务有地产开发、金融、养老、科技住宅、农业等等,都是市场最前端、最先锋的行业,在这个平台上,能亲身参与市场上的前端行业,我也倍感珍惜,在这个平台上不仅仅是有一份收入,养家糊口,可能更多是亲身参与,亲身实践,实现梦想的机会。
第二点公司给我个人的感受,我总结了三个字“高、大、上”,“高”,我们工作强度非常高,大家都有同感,“大”是我们的项目开发面积和投资额,动辄几千亩地、上百亿资金,比较大,“上”是指在我们班子领导的带领下,大家都有积极向上的工作态度。
第三点我想借此机会代表一城项目部和养老地产部的全体同仁在这表个态,2014年是我们公司非常重要的一年,各个大项目的落地、开发、销售对我们各个部门人员的责任心要求非常高,所以,在2014年我们坚决贯彻集团和公司的各项战略部署,秉承正直创新理念,把我们公司各项工扎实到位地做好,在我们发展的关键发展时期做出我们关键的贡献!谢谢大家。
侯露:各位领导、各位同事大家上午好!我目前主要协助房崐总和刘春总负责品牌营销部、京津冀事业部的工作,昨天薛玮和张锦英同志就工作进行了详细汇报,在这里我想谈一下2013年的工作感受和2014年具体工作想法以及个人的一些想法。
2013年工作感受是:从公司发展到现在各事业部都发展迅速,通过几方面体现出来,发展快,从公司成立到现在,从一个项目公司到现在20几个项目,从13人的团队发展到800人的团队,大家都是有目共睹的。
第二是责任重,每个项目都和我们每个人的切身利益都挂钩,第三是人心齐,所有项目的完成都和我们大家的努力分不开,需要齐心协力去完成。
第四是风气正,从进入公司以来,建昕董事长和刘鑫总都倡导我们走正道吗,这
个观念一直在我们心里树立。
2014年工作的想法,用一句话概括就是:任务艰巨,责任重大。
任务艰巨,我拿京津冀事业部来说,像棉花片、庄胜等项目都有艰巨的拆迁任务,包括香港美食城等项目都涉及到前期的项目定位,前期手续等工作,责任都是非常重大的,责任还体现在哪些方面呢,主要有三个层次:一是如果我们完不成经营计划,就影响公司发展,这是对公司层面,二是对社会完层面,如果我们完不成经营计划,就完不成对社会的承诺和责任,我们失去了社会对我们的信任,三是对个人来讲,如果我们完不成经营计划,可能我们就拿不到奖金,所以对每个人来说,都是与我们息息相关的。
我对2014年工作我个人我有两个建议,一是希望我自己还能执着地追求自己的理想,无论多么艰辛,多么困难还能坚持走下去,这是对自己第一个要求。
二是希望自己在某一方面成为专业人才,能够真正地独当一面,最后,在春节临近之际, 祝愿大家心想事成,阖家欢乐!谢谢!
薛玮:各位领导、各位同仁,大家上午好!我今天站在这真的感触良多,昨天有的领导在台上也介绍了, 从2012年底到现在,公司在刘总的带领下迅速发展,这是我没想到的,所以我今天站在这里也很激动,我觉得在今天这里说什么不重要,重要的是能把今年的工作做好,完成经营任务,这是最最重要的。
昨天各位领导也听到了京津冀事业部是明年工作的重头,也是国安投资的重头,所有项目里,京津冀事业部中的庄胜、金盏、棉花片是所有项目中最先启动的,我在这表个决心,刘春总、侯露、陈凯和我,在我们京津冀的班子带领下,我们这个团队有决心、有信心,把今年工作做好,完成今年的经营任务指标。
谢谢大家!
杨永锋:我今天想说的第一个关键词是感谢,第一感谢集团领导支持,在2013年完成这么多任务,感谢建昕总、刘鑫总为大家提供这么好的平台,第三感谢公司所有同仁的支持和配合,第四个感谢整个战略部和金融地产部一年来辛苦的工作。
感谢大家!第二个关键词是给大家拜年,战略部以及金融地产部的同志
一起给大家拜年。
刘妙琳:尊敬各位领导、各位同仁,大家上午好!昨天成本部已就2014年成本部的工作进行了介绍,我们没对2013年工作的进行总结,主要是想把有效的时间放在未来要怎么做上,今天我也想借此机会向2013年给予成本系统工作支持的领导和同事们表示感谢。
2013年在建昕总、刘鑫总领导下,公司健康、快速发展,取得了喜人业绩,成本部虽然没有做出什么大事,但也付出了很多艰辛和努力,克服人手紧、任务重等各种困难,圆满完成了公司领导交给我们的任务,我也在此对成本部的同事表示感谢,大家辛苦了!说到未来怎么做,公司提出了要打造最具价值的综合城市运营服务商的战略目标,昨天我们成本部也达成了共识,要争做最有价值的综合运营服务部门,所以我们定位就是一个服务部门,怎么能够服务好,昨天我们也进行了讨论,这里边有一个基础就是信任,信任是幸福的,也是痛苦的,为什么,因为信任对应的是责任,信任多了责任就大了,就要求担负更多的繁杂和负累,在某种层面上讲就是一种痛苦,那人们为什么还要争取更多的信任?就是因为人生最大的幸福就是被人信任,最大的痛苦就是失信于人,所以,我们达成的共识就是:当我们知道怎么做的时候,我们选择用实际努力和付出去争取公司领导的信任,争取领导赋予我们更多的责任,争取我们更大的幸福,当我们不知道怎么做的时候,我们就选择信任领导,信任我们的团队,我们就不打折扣地执行好,完成好本职工作任务。
对于未来要怎么做,特别复杂,我一时不知道怎样去表述,但是昨天晚上给孩子读《论语》时候有点感触,和大家分享一下,有三点:第一点所学即需,需要了才学;第二点就是学而实习,学了就要练,第三点是学以致用,不会用再学。
最后还是用昨天成本部汇报的春联作为结尾,上联是:新举措新战略国安民泰,下联是:新起点新突破勇往直前,横批:欣欣向荣,预祝国安投资在昕(鑫)总的带领下马到成功,祝大家新年快乐!谢谢!
领导会议发言稿
各位来宾:
大家好!
不顾舟车劳顿来锦屏工地参加会议,这是对二滩公司的关心,也是对雅砻江流域水电开发事业的关心。在此,我谨代表二滩水电开发有限责任公司、代表锦屏水电工程全体建设者,向莅临本次盛会的国家开发投资公司及各控股企业的。
领导。
表示热烈的欢迎,对各级。
领导。
的关怀表示衷心的感谢!年以前,建设包括两河口水电站在内的雅砻江中游主要梯级电站,实现新增装机800万千瓦左右,公司拥有的发电能力达到2300万千瓦以上,公司将迈入国际一流大型独立发电企业行列;第四阶段,20xx年以前,全流域项目开发填平补齐,雅砻江流域开发全面完成。
锦屏水电工程是国家开发投资公司“二次。
创业。
”过程中,在雅砻江上投资最大、规模最大的项目。电站总装机840万千瓦,年发电量406亿千瓦时,是国家西部大开发的标志性工程,是“西电东送”战略的骨干电源点。锦屏一级、二级分别于20xx年和20xx年经国家核准正式开工。锦屏一级水电站305m高的拱坝,是当今世界已建和在建水电站中最高的拱坝。锦屏二级水电站4条长16.7km、开挖洞径13.1m的引水隧洞,构成世界最大规模的水工隧洞群。锦屏水电工程处于深山峡谷,被国内外。
专家。
公认为工程技术难度最大、施工布置难度最大、施工环境最危险、建设管理难度最大的.巨型水电工程。为促进锦屏水电工程建设,王会生董事长多次亲临锦屏工地检查指导工作,并提出了“共同的锦屏、共同的责任、共同的荣辱”的建设理念。在王会生董事长“三个共同”理念的指引下,二滩公司锦屏建设管理局坚持以合同管理为主线,以项目管理为核心,率领广大建设者在传承锦屏前期工程建设形成的“硬骨头”
精神。
基础上,充分发扬“科学严谨、脚踏实地、坚忍不拔、敢于胜利”的。
精神。
在工程安全、质量、进度、投资控制、环保水保等方面取得了一定成绩。截至目前锦屏工程累计完成投资333亿元锦屏一级大坝最高浇筑至124米高度锦屏二级1#引水隧洞离贯通目标不到800米锦屏一、二级机电安装稳步推进。建设过程中广大建设者坚持科学发展、科技支撑、创新突破逐步攻破了强岩爆、高压地下水、高边坡、高地应力、深部卸荷裂隙等世界级技术难题。与此同时雅砻江流域最大、全国第三大水电厂——锦屏水力发电厂也在紧锣密鼓地筹建。
今年是二滩公司的“决战年”,在千里雅砻江畔,从中游的两河口到下游的二滩,从电力生产到工程建设,2.3万名建设者为完成工程建设和电力生产目标展开全面决战。今年也是锦屏水电工程实现首台机组按期发电目标的“决战年”,工程将完成投资近90亿,建设面临巨大挑战。锦屏一级大坝必须克服混凝土浇筑强度高、灌浆工程量大的困难,为导流洞下闸创造条件;锦屏二级4条引水洞都要通过强岩爆区、强涌水区,实现1#、2#引水洞、排水洞贯通;机电安装工程必须克服机电和土建交叉施工困难,锦屏一级水电站6号机组、锦屏二级水电站1号机组混凝土浇至发电机层,主机开始安装。
精心。
组织、科学管理,力争把锦屏水电站建成精品工程、科技工程、和谐工程,为股东方创造价值,为国家低碳经济发展、为提升。
中国。
水电科技整体水平做出应有的贡献。
最后,祝各位。
领导。
在锦屏度过一段愉快的时光,祝会议取得圆满成功!谢谢大家!
领导会议发言稿
各位领导,各位行风监督员、企业家们:
大家好!
今天,把大家从百忙之中请到这里召开行风监督员暨大客户代表座谈会,首先,请允许我代表供电公司领导班子和全体员工向各位的到来表示热烈的欢迎,向长期以来关心、支持我们工作的各位表示衷心的感谢!真诚地希望并欢迎各位行风监督员和大客户代表随时监督我们的工作,不断提出批评和建议,以切实提升优质服务和行风建设水平。
今年以来,供电公司在县委、县政府和省、市公司的正确领导下,在在座各位的鼎力支持下,各项工作取得了显著成绩。1-5月份完成供电量1.94亿千瓦时,同比增长8.43%,实现安全生产8304天。
电网建设的持续推进带来了供电能力日趋增强,服务水平的显著提高营造了经济效益不断攀升。今年以来,我公司共完成电网建设投资3000余万元,其中农网完善工程投资2500余万元。年度重点工程——35千伏龙南变电站有望在迎峰度夏前建成投运,将极大缓解定城南部和工业园区的用电紧张趋势。
为适应公司“内强素质、外塑形象”的发展要求,开展“塑文化、强队伍、铸品质”的供电服务提升工程,进一步提高员工素质和业务技能水平;升级改造95598呼叫系统,全面受理全县用电业务;安装供电所视频监控,应用科技手段强化服务监督;建成定城社会化代收点7个,方便用户缴纳电费。多方位、深层次诠释了国家电网“真诚服务、共谋发展”的'服务理念。
坚持行风建设纠、建并举,深化“零投诉”供电所创建活动,对典型行风事件实行严查重处。1-5月份,信访投诉办结14件,13人因违规受到查处。
供电公司作为服务地方经济发展、保障人民生产生活用电的国有企业,责任重大。我们将继续承担起服务社会的职责,以公司的发展促进经济发展、社会和谐,进一步展示诚信、责任、创新、奉献的企业形象!
再次感谢各位领导、各位来宾的光临,最后祝愿各位工作顺利,财源广进,身体健康!
领导会议发言稿
总结。
一下经验和教训,可使我们下一步的步伐迈的更加坚定和有力。
对xx公司来说,xx是开局之年,在这一年中我们都付出了很多,有辛勤的汗水,更有我们付出的伤痛,另外顺铃公司承载了我们了太多的希望,就像自己孩子一样,我们看着他诞生,看着他蹒跚学步,一点一点的成长,很不容易。炎热酷暑和数九隆冬看到的都是我们打拼在一线的团队的身影,我也由衷的向各位表示敬意和感谢!正式大家伙这种不计私利的付出,才造就了今年我们销售和售后的一个相对指标的完成,基本上交上了一个不错的答卷。这是大家伙共同的荣耀,是我们整个团队共同树立的丰碑。
然而,也同样是由于公司刚刚起步,也不可避免的存在这样或那样的问题,我们的工作团队也是逐步完善和不断的磨合过程之中,公司的管理流程也在逐步的健全和规范之中,硬件和软件的升级都在持续的进行,这样的一个蜕变过程对我们大家伙的心态和心理承受力都是一中锻炼和考验的过程,坚持了,咬着牙挺一挺,光明很快就会到来,妥协了,退却了,即将到来的成功就马上与我们失之交臂。我们是一个发展型的企业,我们需要更多用善意去相互理解,需要有更多的韧性去直面现实。
各位都是公司中层干部,也是公司的中间力量,这不仅是职位上的荣耀,同时更意味着负担相应的责任啊,社会进步很快,大鱼吃小鱼的时代早早的已经过去,我们已然进入快鱼吃慢鱼的阶段,这要求我们的觉悟要更高,要求的我们素质更加专业,要求我们的学习力更强,要求我们的步伐迈的更快,这就对我们的基本功的扎实程度提出了更高的要求。
所以我想,在未来的20xx年,我们整个团队的工作重点依然是夯实基础,这也是我们整个年度工作的基调,当然仅仅是夯实基础还不够,在各自力所能及范围内我们还需要有所创新和突破,四大块基本功能划分为:销售、售后、行政和财务,如果条件成熟,明年我们把公司企划的功能和dcrc客服中心的功能也逐步完善,也就是说我们的工作分工越来越细,“闻道有先后,术业有专攻”,各自把自身擅长的部分做好,这样我们团队才是一个有效率的团队。
其次,公司流程建设将持续的推进,完善管理流程和市场开发流程是现代化企业的一个重要标志,大凡公司治理水平好的公司无不是流程非常健全的,目前公司的规模虽然小,但我们的起点不能低,流程理顺了,大家依章办事,就不会因一些琐事而羁绊整个公司的前行。
第三,继续完善公司的制度建设,“不以规矩不成方圆”,流程确立了,就必须用明确的制度作为保障,否则流程就形同虚设。完善的'制度可以使大家做事对事不对人,制度面前人人平等,所不同的是大家的分工不同,职责不同而已,同时也可以最大限度的避免“人治”,避免随意性过大的人为的因素,这也是国家主张“法治”而非人治的重要原因,综上制度是公司打造百年品牌的根基之所在。
第四,中层干部的素质再造。世界上不存在完美的流程,也不存在完美的制度,因为流程和制度都是“死”的东西,都有“失灵”的时候,就像交通信号灯,一般情况下,它是可以发挥指挥交通的作用,然而在交通拥挤,各路车辆胶着在一起的时候,“红绿灯”的效用就失灵了,这时候就必须有交警来疏导交通。我们的企业管理同样的道理,流程和制度都是人在执行的规则,中层干部的作用是指挥和保障,中层干部是整个组织良性运作的发动机,中层干部的素质决定着整个公司的素质,中层干部的效率决定着整个公司的效率。
有几个原则在日常工作中中层干部需要深刻的琢磨和理解:
5)持续学习原则:由于公司刚刚设立,中层干部都是从各个地方,各个行业的不同岗位抽调过来,组成我们一个新的集体,在汽车销售服务的行业中大多都是摸着石头过河,所以经过一年的积淀,补课是时候完成了。况且当今社会本身也是一个学习型的社会,终身学习是一个永恒的话题,跟上时代发展的步伐,持续的充电!
第五,持续的进行市场开拓及售后服务满意度的提升。20xx年我们的任务会更高,前行的道路会更加的艰难,只有持续的对市尝对客户进行精耕细作,我们才能厚积薄发,来年我们才有收获的希望!
“凡事预则立,不预则废“,到年底了,
整理。
一下,梳理一下,
总结。
一下,计划一下,今年走过的弯路来年我们不再重走,让今年留给我们的教训变成来年我们前行的踏步,千里之行始于足下,一步一个脚印的走下去,成功就不会太遥远!新年快要到了,作为新一年的寄语,也算是发自内心的肺腑之言了,发给各位,与大家共勉!
领导会议发言稿
各位来宾、各位同仁们:
大家好!
我们又迎来了这一年一度年会,首先我十分感激大家,能看在我的薄面上,来参加这次企业的年会,无一例外全部到齐,这是我的荣幸,在这辞旧迎新的时刻,我祝愿大家在来年工作顺利,身体健康,祝愿大家今年所留下的遗憾,在明年都能一一实现,还得提前祝大家新年欢乐!
今日大家欢聚一堂,我不得不跟在此跟大家说一句多谢,因为有了你们的共同努力,我们企业在今年才能获得让业界如此瞠目结舌的丰功伟绩,我为你们感到由衷的骄傲!明白此刻外面都人都怎样说我们吗?说我们已经一跃成为了行业中龙头老大了,这个称呼怎样来的?都是靠着大家在这一年中的辛苦工作拼死拼活拿来的,我们实至名归,你们每个人的努力我都看在眼里,届时我会论功行赏,直到如今,我们企业有些员工已经为我们奉献了太多了,我十分欣赏他们的工作态度,能在工作的时候,把企业的`利益放在第一位的,将来都会前途不可限量啊,大家放心,明年工作开始之际,该升职的升职,该什么涨工资的涨工资,我绝对不会亏待你们任何一个人。
揭晓吧,市场部在今年成功把西部市场打通了,让我们新产品的上市才能那么的顺利,并且给我们企业制度的今年一年的销售计划已均达成了目标,当然人事部的辛苦也值得一提啊,在今年为我们公司引进了很多的人才,不少还是直接来自大学的毕业生,是我们企业人事部直接去跟学校对接,挑选出来的优秀人才,正因为他们的恪尽职守,才让我们企业的人数得到了扩大,且都是千里挑一万里挑一的人才,还有其他的部门也在今年做出了十分大的贡献,我就不在此一一的诉说了。
期
望大家。
能在新的一年里,奋起直追,争取让企业站在更加辉煌的位置上,不忘初心,再接再厉,我将于大家同进退,从你们的身上我看到了期望,看到了企业挺身介入国家级企业的期望,我坚信,只要我们齐心协力,新的一年里我们将用自己的双手让生活变得更加完美!
领导会议发言稿
各位同仁:
今天,我县卫生工作会议胜利召开了。根据会议的安排,我向大会简要汇报一下我院在医院管理工作方面的一些做法。
为了保持医院的可持续发展,近几年来,我们着力培育医院的核心竞争力,主要在以下几方面下了一些功夫。
会诊和授课,为提高我院综合技术水平和医疗管理水平打下了坚实的基础。同时每年还选派许多技术骨干参加各种短期学习班或研讨会,以更新专业人员的知识,提高各专业的学术水平。
针对我院学科建设不甚规范,专科优势和特色尚不明显,人才断档现象比较严重的现状,从前年开始,医院注重当代医学技术发展方向和各科室的实际情况,充分发挥市场的调节作用,对学科进行结构性调整,围绕“突出重点,发展强项,扶持特色”,把重点转移到培养专科人才和学科带头人上来,对于重点学科建设医院在资源配置上予以倾斜,在学科建设上不求“面面俱到”,而是根据科室发展需要,“宜大则大、宜小则小”,使有限的.资源得到最大效率的利用,逐步形成人有专精,科有重点的格局。目前已完成外科系统的整合分科建设工作,把原有的外一科和外二科整合为三个科:即外一科(普外科)、外二科(骨伤科和胸外科)、外三科(包括脑外、泌外和烧伤),在下半年争取完成内科系统的整合与建设,即在现有内科、急诊科、传染科三个科的基础上,整合为内一科、内二科、急诊科、感染性疾病科四个科。通过资源的整合,强化激励措施,培育院内重点学科,打造出多个重点学科品牌,形成拳头学科群,带动医院的整体发展。
要在医疗市场激烈竞争中占有一席之地,不但应该拥有一支高素质、高水平、高质量的医疗队伍,而且医疗设施的配套应紧跟当今科技的发展以及临床需要,几年来,医院先后购置了美国产贝克曼全自动生化分析仪、韩国产立斯特c臂机、日本产东芝b超、高氧液制备设施、电子结肠镜腹腔镜、彩超、ct机、电子胃镜、动态心电图、高频x光机、全能麻醉机、爱克气体麻醉机、手术显微镜、远程会诊系统、高频电刀、超声波洗牙机、500ma胃肠x光机、电脑自动洗片机、荧光定量pcr检测系统、血气分析系统、呼吸机、光疗婴儿培养箱、多参数监护仪、牙科综合机等一大批先进医疗设备。新的医疗设备的购置和引进,使我院硬件设施上了一个新台阶,有力的保障了临床工作的顺利开展,使医院的医疗功能日趋完善,医院的科技含量进一步提升,诊疗水平明显提高。
为推动医院的医疗技术创新,尽快实现学科的跨越式发展,医院建立了科技创新激励制度,鼓励医务人员积极开展临床科研活动和撰写学术论文。制定了《县人民医院新技术新业务审定及奖励办法》、《县人民医院论文审定及奖励办法》。
明确提出了控制各科药品收入的幅度把违规受罚作为一项严厉的经济制裁手段使之与科室、个人的奖金分配直接挂钩。二是将一百多个价格高卫生工作会议有普药可替代的新药品种清理出医院药架对所有药品实行了竞争性寻价采购有效地降低了药品价格;三是坚持“因病施治合理检查合理治疗合理用药”的医疗原则努力减轻社会、单位和群众的负担四是制定了以常用药物为主的《基本用药目录》在用药结构和用药范围上对临床用药进行指导和控制建立临床抗生素用药三线三级管理制度严格控制使用进口药品和基本用药目录以外的药品制定贵重药品使用范围及购买、申领、使用审批程序等。通过两年来的调整成效非常明显目前药品收入降到了50%左右遏制了不合理费用的增长促进了医德医风和职业道德建设为实施科技兴医战略。
提供。
了经济保障条件。,科室奖金从节余中提取,上不封顶,下不保底,将工作量、技术含量、风险、出勤情况、服务态度等要素作为分配依据,确定不同岗位的分配系数,加大向临床一线、技术骨干和关键岗位的倾斜力度,从根本上打破了科室内干多干少一个样、干好干坏一个样、医生、护士和后勤服务人员一个样的大锅饭,使那些技术高、责任重、风险大、贡献多的职工获得应得的报酬,真正体现以人为本、重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜的分配制度。
通过几年的实践,我院的核心竞争力得到不断提升,在管理水平、医疗质量、技术水平、医德医风、社会效益和经济效益等方面都获得了明显提高。今后我们将紧紧围绕“立足服务、突出特色、培养人才、发展专科”的工作重点,加快核心竞争力的提升,为实现我院建设与发展的新跨越而努力。
谢谢大家!
领导会议发言稿
各位来宾:
大家晚上好!
班子,向各位嘉宾的到来表示最热烈的欢迎,同时向公司全体员工及其家属们致以节日的问候!
精神。
抖擞辞旧岁,载歌载舞迎新年。刚刚过去的20xx年,是我们x公司发展历程中极不平凡的一年。在国内外严峻的经济形势下,x公司各项工作也面临了前所未有的压力与考验。在各级。
领导。
的关怀、关心和关爱下,我们紧跟时代、砥砺前行,同心协力、奋发有为,顺利地完成了x公司在年初制定的各项任务指标,有力支撑了在建工程项目的顺利推进。在工作中涌现出一批模范作用突出、工作成绩显著的优秀员工和先进个人。实践再次证明,我们的队伍是一支植根基层、甘于奉献、凝聚力强、战斗力强的'优秀团队。在这里,我再次向埋头苦干、无私奉献、顽强奋战在各个工作岗位上的同志们表示衷心的感谢!同志们辛苦了!
一年来通过广大员工的辛勤工作和无私奉献,x公司各项工作呈现出龙腾虎跃之势,迸发出前所未有的勃勃生机,将x人的:“立足航天,服务社会”“做人:诚信、合作、善于学习;做事:认真、创新、追求卓越”。“诚实、务实、落实;雄心、匠心、恒心”这三个核心价值观诠释到了极致。一年来,我们一直怀揣收获的期望,于激情中挥洒汗水,于开放中谋求发展,于进取中追求成功。全体员工用心血与汗水谱写了一曲荡气回肠、群策群力的战斗凯歌!
让自己做到:忆往昔、知得失、明方向、举大业!
回顾我们的发展历程,20xx年我们从老公司一步步走来,一步一个脚印,稳健发展,特别是公司运营总监到x公司视察指导工作之后,迅速成立了xx有限公司,搭建了高端、稳健、规范的平台,为我们今后的大发展指明了方向,铺平了道路。
建筑业知名品牌,建设一流公司而不断努力!
20xx年的蓝图我们已在描绘,我们将扎根x地区,辛勤耕耘,接通地气,力争完成x市x地标性建筑、xx合作开发项目、xx商住项目、xx地区医院。让我们上下同心,践行“三实”,把我们描绘的蓝图建设成社会公认的、我们引以为豪的精品工程!
和大力支持下,在全体员工的共同奋斗下,继续保持艰苦奋斗、不骄不躁的优良作风,与时俱进,开拓创新,抢抓机遇,加快发展,不断开创公司各项工作新局面,为公司各项事业又快又好发展做出更大的贡献!我们要向着更高更远的目标,去续写行业的宏伟。
篇
章!(语气加重、握拳)
值此新年到来之际,我们向长期以来支持、关注和关心x公司的各位。
领导。
专家。
同仁朋友还有广大工程技术人员及其家属致以最诚挚的感谢和新年的问候,祝大家新年快乐,万事如意!
最后,预祝年会圆满成功!谢谢大家。
领导会议发言稿
尊敬的各位领导、各位来宾,各位校友、老师、同学们:
大家上午好!
在举国上下欢庆建国xx周年之际,我们迎来了附中、xx区实验中学建校十周年校庆。在此,我代表xx区委、区政府,向附中、xx区实验中学全体师生表示热烈的祝贺!向出席校庆的各位领导、各位嘉宾、各位校友以及社会各届人士表示热烈的欢迎!
十年风雨兼程,十载春华秋实。附中、xx区实验中学自20xx年成立至今,在区委、区政府的正确领导下,在社会各界的热情关心和大力扶持下,坚持“质量立校、科研兴校、特色强校”的治校方略,不断改善办学条件,努力提高办学水平,以优良的办学业绩赢得了社会各界的赞誉和厚爱,在全市人民心中树立起一块优质教育品牌。这是全校师生的光荣,也是教育的骄傲。
十年来,学校经历了从无到有,从小到大的'奋斗历程,其间有建校之初的艰辛与奋斗,兴校之路的磨砺与探索,强校之途的开拓与创新。更有北京师范大学多年来在教育思想、办学理念、干部培训和信息利用上的大力支持与鼎力相助。如今已发展成为一所办学理念先进,内部管理科学,育人氛围和谐,在xx市享有较高知名度的学校。
学校各项成就的取得,得益于北京师范大学的无私帮助;得益于市委、市政府和市教育部门的亲切关怀;得益于区委、区政府历届班子和区教育部门的正确领导;得益于各兄弟学校的大力支持;凝聚着全校教职员工的心血。在此,我代表区委、区政府向所有曾经关心、支持、帮助过附中、xx区实验中学的领导、同志和朋友们表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意!
忆往昔,桃李不言,自有风雨话沧桑。看今朝,厚德载物,更续辉煌誉五州。希望附中、xx区实验中学把十年华诞作为传承精华、再创辉煌的新起点,精心总结办学经验,坚持以人为本,和谐发展,振奋精神,开拓进取,优化学校管理,创新办学理念,努力实现学校发展的新跨越。希望广大教师牢固树立学生为本的思想,以身作则,率先垂范,争做师德的表率,育人的楷模,教育的专家,培养出更多具有创新精神和实践能力的栋梁之材。希望同学们胸怀远大理想,立志成材,惜时奋发,以自己的智慧和勤奋,书写无愧于时代的青春华章。希望从这里走出去的历届校友,继续关注母校,关心和支持家乡的经济建设和社会事业的发展。希望社会各界一如既往地重视教育、关心教育、支持教育,为教育事业的振兴和发展创造更好的环境。
最后,祝附中、xx区实验中学明天更辉煌!
领导会议发言稿
优秀作文推荐!亲爱的各位同事,朋友们:
你们好!
我非常高兴有机会再次来到韩国,来到美丽的仁川。今天在这里发言我感到非常荣幸。我谨代表中国残疾人联合会,向康复国际会议顺利举行表示衷心的祝贺!
一周来,我与各位同事和朋友分享了残疾人康复工作的经验,有很多收获,希望今后我们能够加强交流与合作,为残疾人康复事业多做贡献。下面,请允许我介绍中国残疾人康复工作的一些情况。
中国有8500万残疾人,这个数字凝结着几千万个家庭巨大的痛苦。康复对残疾人的生存与发展有着重要意义。我认为,残疾人应该有质量、有尊严地生活,康复和训练能够帮助残疾人恢复功能。康复是残疾人参与社会生活的希望。意味着他们可以重新获得学习和就业的机会,也可以减轻家庭和社会负担。
中国残疾人联合会成立于1988年,二十多年来,中国残联在促进残疾人的立法、国家规划的制定和实施,以及促进残疾人的康复、教育、就业、扶贫、文化生活和社会福利等方面做出了积极努力。我们重点推动残疾人康复工作,使1000多万残疾人得到了不同程度的康复。我认为,康复是残疾人工作的重中之重,抢救性的康复如同给人新的生命。
20多年来,中国残疾人康复服务体系逐渐完善,初步建立了社会化的残疾人社区康复服务体系。我们依托城乡社区服务网络,开展社区和家庭康复服务,满足残疾人多种康复需求。目前,中国有残疾人康复机构19000多所。我们拥有大型的中国康复研究中心,那里有一流的`设施和专家;汶川大地震后,四川建起了更加现代化的八一康复中心。近年,很多省、市、县也相继建起了康复中心,社区康复服务能力得到提高,更多的残疾人获得了康复的机会。我访问过一些脑瘫儿童康复机构,一些孩子的康复是令人满意的,他们紧张的肌肉得到了松解,有的能够站起来,有的还学会了自己行走。
我们继续开展抢救性的白内障复明手术、肢体残疾矫治手术和聋儿听力语言训练等国家重点康复工程,还与卫生部、国际狮子会合作开展"视觉第一中国行动",使很多盲人重见光明。在中国聋儿康复研究中心和一些地方的聋儿康复中心,我见过的很多聋孩子,经过语训的孩子听力和语言都有不同程度的进步,有的孩子已经走进普通学校。中国残联优先组织开展0至6岁残疾儿童抢救性治疗和康复,很多孩子得到了及时的康复。每当看到聋孩子学会说话,或是在舞台上唱歌,我都会无比欣喜,特别是听到可爱的孩子们说"海迪阿姨,你好"的时候,我总是深深地感动。我想我们的康复工作多么重要,康复把美好的未来送给了孩子们。
我们还开展了精神病综合防治康复、盲人定向行走训练、智力残疾人康复训练、孤独症儿童早期训练等工作,并且为残疾人配备辅助器具,安装假肢,还给很多贫困残疾人免费安装。目前,残疾人部分康复项目已纳入医疗保险报销范围,有条件的省、市还将部分辅助器具也纳入了医疗保险报销范围。我想,建立完善的社会保障制度,才能提高残疾人的社会福利水平。
我们一直重视残疾预防工作,针对遗传、疾病、药物中毒、事故、环境污染和其他致残因素,宣传普及优生优育和残疾预防知识。组织和动员社会力量,开展"爱耳日"、"爱眼日"和"精神卫生日"等宣传活动,增强全社会"预防残疾,增进健康"的观念,减少残疾的发生。
我们高度重视残疾人康复科技进步和创新工作,积极借助社会各界力量,加大对康复科技创新的支持,用先进的医疗技术攻克致残的疾病,借助辅助器具替代残缺的肢体和器官,实现身体的功能外化。中国残联已成功举办了五届国际福祉博览会暨中国国际康复博览会。相信科学技术的发展一定能帮助更多的残疾人得到康复,建立新的生活方式。
去年夏天,我从报纸上看到一个男孩子去参加高考。他没有小腿,只用两个膝盖走路,他的膝盖上穿着一双鞋!我立刻打电话给康复部,请他们找到那个孩子。我说,我们一定要让他站起来!后来,陕西省康复中心给这个孩子做了截肢修整手术,不久又给他安装了假肢。秋天,他走进了一所大学的校门。我对同事们说,我们不但要帮助一个孩子,还要帮助所有的残疾孩子。
尽管中国残疾人康复工作取得了一些成绩,但是我们依然面临许多困难和问题。中国是世界上最大的发展中国家,有8500多万残疾人,康复需求量很大。但是,残疾人康复服务网络还不健全,县乡一级的康复机构条件并不理想,康复人才还很缺乏。我们将继续实施"康复人才培养百千万"工程,大力开展社区康复,提高康复质量和水平。20xx年,中国残联与吉林大学合作,建立中国康复人才培养基地,培养公共卫生硕士,一些医科大学还开设了康复专业,支持康复科学技术的研究和应用,推动残疾人康复事业科学发展。
中国是"1993-20xx年亚太残疾人十年"的发起国之一和积极支持者。为残疾人服务是我们的责任,我们将努力帮助残疾人克服困难,解除痛苦。在新的亚太残疾人十年中,与各国同事一道,为实现残疾人"平等·参与·共享"的目标而奋斗,把光明和幸福送给千家万户。
谢谢大家。
领导会议发言稿
老师:
大家好!
今天,我们在此隆重集会,举行以为主题的赛课活动启动仪式,非常感谢给我这样一个和大家交流分享的机会。我谨代表西南大学附属中学全体师生对积极参加竞赛的学校和老师表示热烈的欢迎!向课程教学改革研究的有关部门和关心西大附中的各界朋友表示衷心的感谢!
教师教学竞赛是提高教师教学能力的`有效途径,为教师。
提供。
了展示教学水平的舞台。在师资队伍建设中,以讲课竞赛为抓手,既可以有效地提高教师的教学能力,同时也可以推动学校教学研究活动的深入开展,从而促进整个教师队伍教学水平的不断提高,最终推动提高学校整体的教学质量。希望有更多的。
思想。
火花在这里得到碰撞,有更多的创意在这里萌生,有更远大的理想在这里起步。
有一个故事,给我的震撼特别大:美国的一些教学。
专家。
到
中国。
一所学校听课,步入教室,看到后面整整齐齐摆放着几排椅子,感觉很奇怪,他们纷纷拎起椅子到教室前面,理由是,我们在课堂上要看到孩子们的表情,我们关注的是孩子们的表现,而不是教师的表演。我们的课堂是为学生服务的,如果学生真正做了课堂的主人,我们的教学必定是成功的,我想:这应该是我们每个教育工作者每天耕耘教坛,为之努力的方向。
最后,预祝本次教学竞赛取得圆满成功!谢谢大家!
领导会议发言稿
尊敬的各位领导,亲爱的老师、校友、同学们:
大家好!
今天,我怀着非常激动的心情参加母校xxxx周年校庆并代表校友发言,感到万分荣幸。谢师恩恩重如山一言难尽,忆往昔感慨万端万语千言。群贤毕至,少长咸集,流连于新鲜而又陌生的校园,面对敬爱而又慈祥的老师,我们倾诉我们的收获,我们感叹如梭的岁月,我们畅谈美好的未来。在此,我谨代表海内外广大校友,向母校表示最衷心、最热烈的祝福,对今天出席庆典的各位领导、各位嘉宾和母校的全体师生致以最诚挚的敬意!
桃李不言,下自成蹊。xxxx中学从建校到如今,已经开拓进取了整整xxxx个春秋。xxxx年来,母校承载了岁月的磨炼洗礼,经过了几代人的艰苦创业。xxxx年来,这里演绎着古老与年轻的交汇,展示着历史与现实的巨变,盛开着拼搏与智慧的花朵。xxxx年来,母校的历史被xxxx人辛勤的汗水浸透,也被xxxx人所创造的辉煌照亮。如今,母校无处不是新蕾茗华,芬芳春色,优美的校园环境,现代化的教学设施,高水平的师资队伍。xxxx年风雨沧桑,xxxx年桃李芬芳,xxxx年磨砺奋进,xxxx年成绩辉煌。
每当回忆起在母校学习和生活的日子,我们无不心潮澎湃,思绪万千。母校恩,恩重如山;师生情,情深似海;同窗谊,地久天长。如今校友们分布在各行各业、各条战线,勤奋学习,努力工作,实践着毕业时的铮铮诺言。今天,我们怀着深厚的.感激之情,重新投入母校的怀抱,共同寻觅儿时的脚步,共同感谢母校、师长的哺育。回顾母校xxxx年的历程,我们深深地感受到了辉煌、增加了自豪;聆听老师慈母般的叮嘱,我们再次感受到了温馨、增加了自信;凝望倍感亲切的一草一木,发自肺腑的声音在我们心中激荡:母校,我们永远以你为荣!师尊,我们永远以您为标!
今天,大家欢聚一堂,重叙旧情,畅谈今日,同心共勉。我们深知:同窗的情感和友谊,需要我们彼此的关爱和鼓励;老师的教诲和希冀,需要校友的铭记和实践;母校的发展和进步,更离不开校友的奋斗和支持。作为xxxx中学的学子,无论我们离校时间有多长,都会关注母校的发展;无论工作有多忙,都应常回母校看看;无论身在何处,都愿为母校的发展献计尽力。时值母校xxxx年华诞之际,让我们在各自的工作岗位上,相互勉励,相互支持,顽强拼搏,开拓进取,以优异成绩报答母校,报答老师。xxxx中学数以万计的新老校友,将与母校携手并肩,走向辉煌的明天,共创美好的未来。我们衷心祝愿母校以xxxx校庆为新的起点,在传承光荣历史和办学经验的同时,与时俱进,开拓创新,再造新优势,再铸新辉煌!
最后,恭祝各位领导、来宾、老师、校友身体健康,工作顺利,万事如意!谢谢大家!
领导会议发言稿
同志们:
组、全体干部职工对两位表示衷心的祝贺,希望你们能尽快进入角色,牢记重托,不辱使命,干事。
创业。
推动审计工作迈上新台阶。借此机会我代表局。
党
组对两位再提几点希望和要求:、邓小平理论和“三个代表”重要。
思想。
的学习,不断提高。
思想。
政治素质,更加坚持正确的政治方向,坚定共产主义理想信念。要深刻认识新时期审计的本质、审计的目标,强化审计业务知识、审计信息化建设的学习,使自己具备适应工作需要的技能和本领,充分发挥骨干带头作用。要加强对经济、管理等方面知识的'学习,拓宽视野,完善知识结构,促进知识更新。要通过学习强素质、增才干,着力培养宏观思维能力、组织协调能力、处理复杂问题的能力和开拓创新的能力,尽快转变角色,适应新的工作岗位,努力做到在。
思想。
上有新解放,工作上有新举措,实践上有新创造。境界,事业至上的工作境界;要大力倡导雷厉风行、真抓实干的工作作风,坚决反对办事拖拉、弄虚作假的不良风气。总之,副处级干部是。
领导。
者,更是战斗员,工作中决不能当“甩手掌柜”,不能只说不干,或者说的多干的少,也不能遇到矛盾和问题上推下卸,要身先士卒,勇挑重担,始终保持谦虚谨慎,戒骄戒躁,尽职尽责尽言,真正发挥表率和带头作用。班子的团结,班子成员要互相尊重,互相信任,互相支持,互相谅解;平时多谈心,工作多商量,遇事多通气,不同意见多交换。要坚持民主集中制,正确处理好。
领导。
与干部群众的关系,重大问题集体讨论决定,集中大家的智慧,做到民主决策、科学决策。决策之后,要坚决贯彻执行,有不同意见允许保留,但行动上不得各行其是。要实行分工负责制度,班子成员在职权范围内要大胆工作、敢于负责,保证集体决策能够得到迅速的贯彻执行,充分提高工作效率。
四、坚持清正廉洁,保持良好品德。作为一名。
领导。
干部,要率先养成优良的道德品质和作风,这是做人的根本。我们每个干部一定要坚持以。
党
章来规范自己的言行,严格要求自己,约束自己,要自重、自省、自警、自励,堂堂正正做人,踏踏实实做事,清清白白做官,经得起权力、地位、金钱的考验。要模范遵守。
党
内各项规章制度,带头执行。
领导。
干部廉洁自律的各项规定,要一身正气,清廉为政,勤政为民,不谋私利,要求别人做到的,自己首先做到,禁止别人做的,自己坚决不做。要自觉接受。
党
内监督、群众监督,要坚持原则,排除一切干扰,做一名秉公办事、清正廉洁的审计干部。
风貌、扎实的工作作风、显著的工作业绩回报。
党
组的信任和群众的支持。
领导会议发言稿
各位同仁:
大家好!
很荣幸能作为代表在此发言,首先我仅向在座的各位。
领导。
同事以及那些正在一线奋斗的同事们致以最诚挚的祝福,祝大家新年欢乐,在新的一年里身体健康工作顺利万事如意。
来到公司已经x年了,在这x年里,我经历了从学生到公司员工的主角转变,这个过程是痛苦的也是欢乐的。说痛苦是因为要快速适应工作后与学校完全不一样的环境,说欢乐是因为我无论在工作还是生活上都不断地在提高,更加有职责心,也更加成熟。我相信这也是所有新员工的感受,社会这个大学堂会逐渐磨砺掉我们的幼稚,同时赋予我们更多的坚强。
进入xx分公司,我们来到不一样的部门和项目,开始不一样的工作,虽然身在天南海北,但我们的心是一样的,我们对工作的热爱是相同的.。我来到公司后进入了xx项目部,跟随大家忙碌在xx的各项工作中,从绘图到调试,从xx到xx,我深刻地认识到工作的不易,也深深地体会到肩上的职责,我们的每一项工作都可能会关系到系统的正确性和安全运行,所以每一个细微之处都需要百倍的细心和绝对的认真。为了帮忙我们尽快适应环境和熟悉工作,公司为我们每位新员工都指定了师傅。我的师傅是九号线的项目经理,她一向都很关照我,不但耐心地向我传授技术知识,并且以身作则地教会我积极主动的工作态度,在北京出差期间,师傅废寝忘食地投入到工程调试中,即使生病也依然坚持工作,甚至顾不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我们公司这样的优秀员工不胜枚举,他们长期奋斗在最艰苦的环境却从不曾怀有怨言,正是他们无私的奉献支撑起我们公司的优秀业绩,他们带给我们新员工的不只是感动,更是震撼,是前进的动力。他们以实际行动践行着公司的价值观:诚信、职责、创新、奉献。我们要时刻以他们为榜样,严格要求自己,牢记自己的职责与义务,为公司的发展贡献全部力量。
没有居高临下的姿态,他们会耐心地倾听我们的想法,平和地提。
出自。
我的意见。在这样平等民主的环境中,我们每个人都能够畅所欲言,集思广益。此外,各位。
领导。
也十分关心我们员工的生活,即使长期出差在外,我们也能够经常收到来自。
领导。
的问候,感受到家一般的温暖。
在这半年的工作中,我们不可避免地遇到各种挫折,也犯过一些错误,是。
领导。
和老员工们的理解与宽容、鼓励与协作支持我们一向到此刻,没有你们就不会有我们今日的成长。在此,我要代表新员工衷心的感激大家,感激你们这半年来对我们的照顾和帮忙。多谢你们!
同时我也相信我们这些新员工的加入,必须会让我们的团队更加温暖,更加充满凝聚力,我们的公司也必须会蒸蒸日上,前景辉煌。就让我们所有人同心协力,共同奋斗,一起建设公司的完美明天!
我的发言到此结束。再次祝大家新年欢乐,多谢!