申请人应该在转专业申请书中强调自己的学习能力和适应能力。以下是小编为大家收集的转专业申请书范文，供大家参考和借鉴。
员工申请书
非常感谢公司以及各位领导能够给我这次机会，同时也非常感谢公司同事和领导在工作中给予自己的指导和帮助。
自20xx年11月入职公司以来，我努力以最快的时间融入新的工作环境，并做到工作踏实认真，团结同事，在过去这一年多的时间里，我所收获的不仅仅是新知识新技能的提升，更多的是工作技巧和工作能力的增强，以及做人、做事的道理。
20xx年至今，我尽最大努力做好本职工作，期间共完成起草、审核法律文件150余份；同时，完成了对业务部门提交的80余份宣传展示文案等材料的审核，并出具意见。协助解决争议案件3例，其中撤诉1例，达成和解2例。工作中我也注重与相关部门的日常沟通和协作，截止目前，共为各业务部门提供日常经营中的相关法律合规咨询共计170余次。
我深深懂得良好的规章制度对公司正常运营的重要性，工作中，我要求自己做到带头遵守公司各项制度，同时，也根据公司实际情况以及业务部门的需要，协助对《考勤休假制度》、《图书管理制度》等6项规章制度进行了合规审核并提供合规意见与建议。
我非常高兴和庆幸自己的上述努力能够得到公司以及领导的认可，同时也对后续的工作充满了信心和期待，在新的一年，我也将以更加饱满的热情全身心的投入到工作中去，努力做好自身的学习提高工作，更加认真学习公司相关业务知识和制度流程文件，积极向领导和同事请教，在实际工作中通过参与项目、参加培训等机会增强自己的知识储备，提高业务能力。此外，也会注重加强与业务部门之前的联系沟通，明确相关项目背景与需求，在此基础上提供更加有效及时的意见及建议。
最后，再次感谢领导及诸位同事的鼓励和支持，也希望在以后的工作中能够继续得到大家的支持和肯定。
员工申请书
尊敬的灵导：
我叫xxx，于xx年xx月xx日进入，根剧的需要，目前在xxx（部门）工作。本人工作任真、细心且具有较强的责任心和进取心，工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，安时完成灵导交付的工作，和同事之间能购通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
xxx是一个工作任务非常重而且非常繁琐的部门，每天工作都是一环扣一环，每一个人都必须认任真真的上岗才能确保工作的质量，在如此的一个部门里，我学习了很多，领悟了很多：最初，我非常敬佩灵导的能力。在其他我也做过，灵导什么都不会什么都不懂的很多，可这儿不同，给我们培训的灵导、我们部门的灵导甚至我们实习时所在部门的灵导的专页精神让我敬佩，和他们在一起天天都有我要学习的，好象从他们的身上上我永远都有取之不尽用之不绝的知识。其次，工作时各个部门的跟尾非常到位。我们在华为实习的时候，对那里的工作很不孰悉，打印、复印都不知道要找谁。是资讯的同事帮助我们，主动给我们打印需要的材料，帮助我们复印课业，真的体现了华为是一个大家庭，我们都是其中一员如此的精神，真的非常感谢他们。
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门灵导和同事的任同。当然，在工作中我也有不足之处部门灵导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天单单是从职工的口中了解，对的认识单单是皮髦的话，那么随着时间的推移，我对也有了更为琛刻的了解。宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车相同，一个好的司机会让新车的磨合期梭短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最妙的性能。咱们正是一名优秀的司机，新职员正是需要渡过磨合期的新车，在的灵导下，我会更加严格要求自己，在做好本员工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的题出问题，解决问题，不断完膳自我，使工作能购更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为华为的一份子，不辜负灵导对我的期望。
总之，在这两个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的和灵导是职工前进的动力。华为给了我如此一个发挥的舞台，我就要珍惜此次机会，以华为为家、顾客至上、合作奋斗的口号来严格要求自己，为的发展竭尽全力。在此我题出转正申请，稀望自己能成为的正式职员，恳请灵导予以批准。
xx年xx月xx日。
员工申请书
尊敬的大堂经理：
你好！我是迎宾员xxx，来酒店三个多月了，虽然时间不长，但是在这里工作是我最快乐三个月，然而现在向您提出辞职申请。对于我的辞职，原因在于对迎宾员这个职位认知度不够，这个岗位的职责跟我的性格相差很远，还有就是自已的'英语水平有限，面对越来越多的外宾无所适从，以至于我无法胜任这项工作。话又说回来，部门里的同事关系都不错，彼此都以兄弟姐妹，领导对下属也很关心，要不是因为个人原因我是不会考虑辞职的，这个还请经理谅解，谢谢。
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
xx年xx月xx日。
员工申请书
我是湖北龙翔药业的员工，自去年xx月份入厂，时光飞逝，回首这一年多半的工作，紧张而又平淡，但就在这一个个紧张平淡的日子里，我一步一个脚印，踏实稳健地走来。我积极认真地做好本职工作的同时能很好地完成班组布置的各项任务。自参加工作以来，遵守公司的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，认真完成工作任务。在公司领导的正确领导下，在同事们的热情帮助下，在本人的勤奋努力下，工作取得了一些成绩。下面我就这一年多的工作做一简要的汇报总结。
我牢固树立“安全生产、人人有责”的思想观念，积极认真参加各级安全培训和学习，不断提高安全意识和自我防护能力。在车间的各项工作中，我始终把安全生产放在首要位置，严格遵守安全操作规程及各项安全生产规章制度。
一年多来，我积极努力、踏实肯干，勇挑重担，圆满完成车间的各项工作任务，任劳任怨，持之以恒。尤其在工作分配方面，我从不计较个人得失，一切以工作为重。我积极支持安全监督工作，认真查找事故隐患，一经查实，立即整改，防患于未然。调整生产以来，我在岗位上，在车间班组的正确领导和全体同事的关心帮助下，自己以加强理论学习，提高岗位工作能力为目标，较好的完成了一年多的计划任务。一年多来，积极探索，真抓实干;积累工作经验，受到领导和同事的肯定和好评。我踏实工作，兢兢业业，恪尽职守，积极参加车间组织的政治学习。以此主动提高自己的思想觉悟，始终以饱满的精神投入到工作中来。
通过这段时间对苯的衍生物生产工艺的学习，我从对苯的衍生物生产的一无所知、逐步了解、再到理论方面的全面掌握，在学习的过程中，逐步了解到苯的衍生物生产的复杂性。这就使我们的学习的压力重大，责任重大，动力也十足。
工艺指标，注意事项，操作规程等一系列的学习。我深深体会到学习工艺流程是最基本的，只有懂得了工艺流程才能开展下来的一系列工作，这是基础，是必须做到的。懂得工艺指标是工作的要求，只有做到这些才能将工作完成的好，一个先决条件。了解各个生产工艺设备也是学习的一个重点。要进行工作就要了解各个设备的基本性能，工艺参数，使用条件，构成材料。只有掌握了这些才能在今后的工作中更好的使用，维修保养这些设备。使生产顺利进行。也是保证产量和质量的一个条件。多跑跑，熟悉现场，把学到的知识加以巩固，还可以通过学习的知识对各设备、操作规程、工艺流程、得到更充分的认识，对于化工生产尤其是对苯的衍生物生产一整套，从原理到设备、到操作到事故处理有了比较深刻的理解。
作为新世纪的化工工人，我很骄傲。在这一年来，我各个方面都取得了很大的进步，工作能力和综合素质都得到了一定的提高，在此我要感谢上级领导的大力培养以及同事们在工作和生活中给我的支持和帮助。今后我要更加严格的要求自己，以求有更好的表现。
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日。
员工申请书
尊敬的公司领导：
我是xx部门的xx，于xx年xx月xx日成为公司的试用职员，到这天已经有三个月，试用期已满。在这段时间里，我工作努力，表现突出，完全能够胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式职员。
在这段时间里，我主要的工作是xx，透过锻炼，我熟悉了xx的整个操作流程。在工作中，我一向严格要求自我，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧。xxxx方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自我，期望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
当然，初入xx(部门)，难免出现一些小差小错需要领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时思考得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。
公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了那里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这三个月，我此刻已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作潜力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自我的潜力。
我很喜欢这份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式职员的身份在那里工作，实现自我的奋斗目标，体现自我的人生价值，和公司一齐成长。
在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自我、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一齐展望完美的未来!
xx年xx月xx日。
员工申请书
201※年上半年我们公司开展了星级员工评定项目，通过组织全体员工评选，以点带面，激发员工工作积极性，保证工作优质高效的开展，以满足企业快速发展，以便在全体员工中形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。能够被评为公司的一星级员工，是领导和同事对我工作的支持和肯定，我很高兴，但也有压力自己是榜样是形象。
下面是我一些个人总结：
一、遵守各项规章制度、认真工作、使自己工作效率不断得到提高。遵守公司的各项规章制度、兢兢业业做好本职工作是我自己的工作原则，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务、并履行岗位职责。在工作中我严格要求自己要做到零误差，以提高准确率和工作效率。
二、积极配合领导、团结同事、相互学习。尊重领导、服从命令、积极配合工作；平日里多关心同事、团结一体、互相学习。工作中我们都是彼此的老师,往往从别人的身上看到自己的影子，有好的也有坏的，在面对问题的时候，我们又成为了彼此的后盾，相互并肩扶携着。
三、心态端正、举止大方。工作是人生活的重要部分，不论是消极还是积极，都会给人带来不同感受。而精彩的生活往往有来源于有意义的工作中，所以我不会让自己因工作的烦恼、困难和压力，困扰自己，使自己工作情绪化、生活情绪化。遇到困难我会用平常的心态看待问题，告诉自己凡事要先做人、后做事。
四、“永远向优秀看齐，把比我优秀的人作为追赶的对象，成为我的标杆”。这句话是推动我在工作上不断努力、积极创新的动力。在以后的工作当中，我将站在新的起点上，继续发扬勤劳奋斗、团结互助、积极创新的精神。更加努力地工作，做好每一件事；在做好本职工作的同时，更好地发挥自己在工作岗位上的作用，积极带领和配合好周围同事，更好、更出色完成工作任务。我坚信，今后的工作一定会做得更好。公司的发展让我们成长，我们的共同努力也定会让公司更加辉煌。最后，衷心祝愿天士力公司明天更美好！
员工医疗期管理规定
第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，当然，这里的“不得解除”不包括劳动者提出解除、双方协商解除或者用人单位依据《劳动合同法》第39条解除劳动合同。
从法律规定及企业管理上说，医疗期标准主要包括医疗期期限及计算方法、医疗期延长、医疗期待遇等方面。
对于医疗期标准能否由企业通过规章制度、员工手册等形式自主规定，或在劳动合同中与员工约定，笔者认为，企业与员工完全可以通过规章制度或劳动合同自主确定相关标准，但约定的标准不能低于法定标准这一“底线”。
在约定标准与法定标准出现冲突时，应适用最有利于维护劳动者利益的标准。
医疗期的期限
对于医疗期期限，根据原劳动部《关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定的通知》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
（一）实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的为3个月，5年以上的为6个月。
（二）实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
医疗期的计算
根据原劳动部《关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定的通知》第4条规定，医疗期3个月的，按6个月内累计病休时间计算；6个月的，按12个月内累计病休时间计算；9个月的，按15个月内累计病休时间计算；12个月的，按18个月内累计病休时间计算；18个月的，按24个月内累计病休时间计算；24个月的，按30个月内累计病休时间计算。
医疗期应从病休第一天开始，累计计算。
比如：享受3个月医疗期的职工，如果从2015年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休3个月即视为医疗期满，其他依此类推。
需要指出的是，在计算医疗期时，不同医疗周期内的'病假不能合并计算。
医疗期满的延长
对于医疗期能否延长，根据原劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》规定，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。
由此可见，员工医疗期超过法定标准后，企业是否与员工解除劳动合同，最终还是看劳动者自身的身体状况及企业的态度，法律对此并不强行规定。
医疗期在特定情况下可以延长，也为最大程度的保护劳动的的权益提供了法律支持。
医疗期的工资待遇
医疗期工资待遇主要是指员工在医疗期内，企业按照何种标准向员工支付工资等劳动报酬。对此各地区及司法实践中有不同的标准，同一地区不同企业规定的方式各有差异。
根据原劳动部《关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定的通知》第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
根据《关于贯彻执行国劳动法若干问题的意见》第59条的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
上述两项的“有关规定”到底是指什么，并不明确。
上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》中规定：
“职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；
连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70％计发；
连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；
连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；
连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。
本人工资按职工正常情况下实得工资的70％计算。”
《北京市工资支付规定》第二十一条规定：“劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％”。
其它一些地方，对此也有各自的规定。
显然，各地方对医疗期工资待遇的具体发放标准并不统一，医疗期工资待遇归纳起来可分为以下四种情况：
1、按照劳动合同或集体合同的约定支付；
2、按照员工正常工资的一定比例支付；
3、按照企业规章制度规定的标准支付；
4、根据员工的工龄和工资,按照一定的比例支付。
不论采用何种方式，医疗期工资的“底线”是一致的，即根据原劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》，医疗期待遇/工资不得低于劳动合同履行地或企业所在地最低工资标准的80%。
员工申请书
尊敬的领导：
您好!
我是生产车间的xx，下面是我的;。
首先，非常感谢您这大半年来对我的信任和关照。
今天，我怀着非常复杂的`心情，来递交这份辞职书，到xx工作是我的幸运，领导很好，同事们也很好，之前我口头提出来表示要离开，你们都真诚挽留我，我非常感激。但是天下没有不散的宴席，我心底里还是希望自己能够出去闯一闯，做一些自己想做的事，希望公司能够理解。也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。
我会在上交辞职书后服从公司安排完成工作交接再离开公司。
xx公司和谐进取的工作环境给我留下了深刻的印象，我衷心祝愿公司的业绩蒸蒸日上，领导及各位同事工作顺利，身体健康!同时希望领导批准我的辞职。
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日。
员工申请书
尊敬的领导：
您好!
我很感谢公司给我供应的大舞台，感谢领导对我长期以来如此的信任和支持!我想我今后唯恐很难再遇到这么友善的领导了。可是，我唯恐注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的主角，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了削减我对自我的绝望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当时选择来到迈为，是正确的。我不会遗忘领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会遗忘我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝愿，这些将成为我无法磨灭的记忆!此刻，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依旧不会懊悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要遗忘!我真心的`期望迈为能过成长壮大，期望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，期望有一天，我能够傲慢的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功绩呢”!
我愧对公司给我供应的时机，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，削减对自我的绝望，削减苦痛，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈!
最终，望领导批准!
此致
敬礼!
辞职人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
员工申请书
尊敬的老师：
您好!
我是x学院x系x班的学生xx。在此，我希望首先能向您和各位为我们这些贫困生所努力的人们说声——谢谢!因为有国家的关照，以及那你们在工作中的帮助，这才有了我们这些大山里的孩子走出来的机会!无论能不能得到这次机会，我都同样感谢你们。
现在，我在此对自身的情况进行一些简述。和大部分的贫困学子一样，我也是一个来此农村的孩子。我出生在x市x镇一个偏僻的小村子里。在这个群山起伏的x市里，我们村孤零零的坐落在群山之间。尽管不至于说与世隔绝，但无论是出行还是回来，都是非常的不便的。这些年来，村子里为了打工出去了很多的年轻人，但至今都没有几个人愿意回来。在村里的，多是些老人和孩子，就像是一个被遗忘的角落。
但我是幸运的!在村子这样的情况下，村中的人大部分都指望着孩子长大了能帮着做农活，或者早些出去打工。但是，我的父母却不这样认为。他们到了外边，吃了足足的苦头，还染上了不少的伤痛!这样的他们非常的明白，在这个外面的世界，如果没有知识，是寸步难行的!不顾亲人的反对，他们坚持着要送我上学，送我走出好几里的山路，送我走到学校，送我走出大山!
但是，当我坐在窗明几净的教师的同时，他们却必须忍受着比以往更加艰辛的痛苦，多接上好几份工作，省吃俭用的供我读书!供我学习!有时候，我看着眼前的书本，就想起父母的辛苦。心中忍不住酸楚，但又不舍得让自己沉浸到情绪中去，耽误了学习的`时间。
如今，经历了十二年的努力，我终于没有辜负父母的期望!我考上了xx大学，来到了x学院x系x班!但是，比起过往的学习阶段，大学的花费实在是高的令人感到绝望。尽管我也开始通过勤工俭学和假期的兼职来为家中减轻负担。但逐渐年迈的父母已经很难再支撑起这样的支出，近年来随着小时候照顾我的爷爷的病倒，家中更是债台高筑。
但及时是这样，父亲他也没想过放弃，他是一个坚强的人，也正是从他的身上，我才学到了坚持不懈的精神!如今，自从加入了大学，我在学习上就更加的拼搏努力，更通过积极的努力取得了“xx、x”等称号。如今，我真的很期望能得到这份助学金的帮助。我的期望自己能有机会帮助父母更好的支撑起这个家庭。
如果，我有机会能得到这次的助学金的机会，我定会加倍努力的学习!加倍的锻炼自己!让自己能成为一名对社会有用的人才!在今后，当我也有能力的时候，我定会回报社会，回报校园，成为下一位助学金的支持者!望你能考虑，谢谢!
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日。
员工申请书
尊敬的领导：
您好!
真诚的感谢您在繁忙的公务中浏览这份材料，这里有颗热情而赤诚的心灵渴望得到您的了解与支持。在此，请允许我向您毛遂自荐。
我叫xx，是xxxx这个大家庭最基层的员工之一。在1年的时间里从行政人员，转到财务人员，在这里先感谢我的领导给予我的信任与支持。
本年度优秀员工评选需要自我推荐，本着对领导认真负责的态度，下面如实交代本人在xxxx中表现，望领导指正核实。
一、品行端良，无违反公司各项规章制度。无旷工等恶劣影响正常工作行为。从入职以来，没有因为个人原因耽误正常工作，合理安排私人事物与工作时间上的摩擦。尽可能降低工作失误，节约成本，提高工作效率。
二、积极上进，勇于挑战。刚到公司时，公司正处于开业办理阶段，作为一名刚刚入职的新职工，深感自己责任重大，为尽快适应工作岗位，我虚心向负责开业筹备工作的领导学习请教，积极和有关部门沟通交流，抓紧时间准备审核资料，发扬不怕苦、不怕累的精神，勤跑现场，认真检查各资料是否齐全，及时完善和补充。在工作中不断积累经验，使自己不断成熟和进步。
三、热爱专业并且能在自我学习中不断加强技能，有上进心与责任心。认真记录收支明细，反复核算，定时更新信息，确保数据的及时性。在领导需要资料的时候以最快速度给出最准确的结果。利用一切资源与时间更新小贷领域的专业知识，在领导有需要的时候提供合理的建议。
四、事情当真做，积极主动，为公司利益不计个人得失，服从领导安排，能顺利完成领导所交付的各项工作。公司的事情就是自己的事情，凡事优先以公司立场为角度。积极与公司的`上级监管部门及同行业其他公司保持紧密联系，为公司建立必要人脉资源。
五、热爱公司，能主动维护公司形象，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，1年工作生涯中没有和任何同事发生较大纠纷。有团队精神和集体荣誉感。即使下班，也不忘记自己是公司的一员，遇到别人误解曲解我们公司，能向别人作出合理解释为公司重新赢得声誉。
我相信我所做的公司同事领导就可以看到，虽然有些事情不尽完美，但我会继续努力下去，把工作做到完美极致。我只是一个初入公司1年的新人，还有很多方面需要向领导们学习请教，优秀员工是对我工作的一种激励与鞭策，如果不能当选我也会会以当选的优秀管理者作为航标不断的进步以达到优秀员工的标准。每个人都想走的更广更远。我会抓住兄弟小贷给我的机会，到达心中的目的地。
祝：公司蒸蒸日上一帆风顺。
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日。
员工申请书
首先,非常感谢公司领导能给我这次评选优秀员工的机会,也感谢同事和领导们在工作中给予我的支持和帮助。
自从参加工作以来,在这个平凡的工作岗位上,我勤勤恳恳的做好本职工作,以严谨的工作态度来对待每一件事。在这里我学到的不仅仅是专业上的技能,更多的是我学到了很多做人、做事的道理方法,在与同事、领导的沟通与协作过程中,也深深地感受到了自己日益成熟与进步。
自20xx年进公司至今,我并没有为公司做出突出的贡献,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己最大的努力完成每一次任务。在工作中我认为让我学会最重要的一点就是,让我知道如何沟通。沟通创造价值,少点摩擦,多点宽容,这样同事、部门之间的工作才能协调配合好。
我非常庆幸我的不懈努力和付出得到了公司的认同;同时又感到很有压力,因为今天的成绩将是明天的起点,我要继续努力做的.更好,才能不断提升自我、为公司做更大的贡献。所以,我感受到压力。但是,未走过的路总是令人充满希望,我期待着“未来”,期待在今后的工作中获得更大的成功,为公司做出更大的贡献。
我相信,一份耕耘,一份收获,无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作。从点点滴滴的工作中,我细心积累经验,不断提高工作技能,为以后的工作奠定坚实的基础。
在此感谢领导和同事在工作中给了我诸多的指导与帮助,感谢他们在工作中给我的鼓励和协作。
最后,希望在今后工作中,能够继续得到各同事领导的支持和肯定!
魏泽宗。
20xx年11月7日。
员工申请书
尊敬的领导：
您好！
我是__公司财务科里面的一名普通职员，我叫__。来到我们公司已经有__年的时间了。但是由于我对未来的职业发展有了不同的想法，和其他的规划，所以我向领导提交上了我这份__岗位的辞职信。
来到公司的这__年里，我学习到了很多，也收获到了很多。不仅收获到了几段真诚的友谊，还收获到了很多。
当初不顾我父母的反对，我来到__城市，想打拼出自己的一番事业，闯出自己的一篇天地，但是殊不知，在这座城市里，和我一样拥有着这样梦想的年轻人还有太多，自己仅仅只是这座城市里的沧海一粟。在这所城市里，努力打拼了__年，也才渐渐稳定了下来，但是稳定下来后，我才去停下自己之前忙碌的脚步和混乱的思绪，来重新思考了一下我的未来职业的发展，和我自己之后真正想要的理想生活和工作到底是什么。
我想要的仅仅只是一份稳定的工作，每天挤公交挤地铁早九晚五的上班生活？还是想拥有一份没有更多奋斗目标的生活？这些都是不是，我最初来这所城市是因为我想干出一番事业，虽然如今经过了__年岁月的洗礼，经过了__年生活的`千锤百炼之后，经历了一次次失败后，让我知道了现实的残酷，懂得了社会生活的艰难，但是这个梦想仍然一直存在于我的心中，每每想起的时候，我依然感到热血沸腾。
况且，现在的我，已经积攒下来了一些小积蓄，也拥有了一定社会阅历，我相信现在的我要比刚来到这所城市的我优秀很多倍。再次面对生活的风雨，面对生活的打击，我相信我也能够承受的住。所以，我想再次的鼓起勇气来，去选择更为广阔的发展平台，去在自己喜爱的领域里开创出一番天地。我要不断的锻炼自己，致使自己变得足够强大，足够的优秀。尽管有更多的挑战，有很多的困难，遇见更多不想面的人和事，我也要坚持下去，为了自己心中的那份梦，我也不能够放弃，不能够向生活妥协。
美好的生活需要自己去争取，如果我不努力，谁来带领我走向远方，谁来做我坚强的依靠，又怎么能够获得我想要的生活？所以我只能靠自己，靠自己去把握住机会，靠自己在还来得及的年纪里，去努力和拼搏。
此致
敬礼！
申请人：
____年____月____日。
员工申请书
您好：
我叫xx于x年2月x日进入公司，根据公司的需要，目前在账管课的金融室工作。本人工作认真。细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识。技能，注重自身发展和进步。
账管课是一个工作任务非常重而且非常繁琐的部门，每天工作都是一环扣一环，每一个人都必须认认真真的上岗才能确保工作的质量，在这样的一个部门里，我学习了很多，领悟了很多：首先，我非常敬佩领导的能力。在其他公司我也做过，领导什么都不会什么都不懂的很多，可这里不是，公司给我们培训的领导。我们部门的领导甚至我们实习时所在部门的领导的专业精神让我敬佩，和他们在一起天天都有我要学习的，好像从他们的身上上我永远都有取之不尽用之不绝的知识。其次，是工作时各个部门的衔接非常到位。我们在水木店实习的时候，对那里的工作很不熟悉，打印。复印都不知道要找谁。是资讯的同事帮助我们，主动给我们打印需要的材料，的'，有一个积极向上。大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。物美公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，以物美为家。顾客至上。合作奋斗的口号来严格要求自己，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
申请人：