工作时间协议（精选19篇）

合同协议涉及到诸多细节和条款，需经过双方充分协商和确认。无论是求职合同、合作协议还是租赁协议，你都可以在范文中找到适用的部分。

工作时间证明

从雇主那里提供工作证明书要注意的有下面几点：

(一)证明书要打印在公司信纸上面。

(二)信纸上应该有公司的详细地址及电话号码。

(三)证明信应该有单位负责人签名，也应该有公司盖章。

(四)内容需要清楚讲明职位，在什么时候开始工作，每年的总收入有多少，是否包括年薪、房屋津贴、年终奖金及公司分红等等。

(五)信里面最好能够提供如果需要询问的话，要找谁与其电话号码。

因为没有把上列的资料提供，签证官在电话查询时碰到困难引起很多不便及误会。因为这样本来要通过的申请也被拒签了。

2劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费记录;(二)用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件;(三)领导者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’的招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。”

您拿到这些证据就可以证明您的入厂时间了，其中有一些你是可以要求用人单位提供的。

3我工作了13个月，单位一直没有与我签定劳动合同，我现在离职了并申请了劳动仲裁，要求企业对我进行相关的赔偿。目前有一个证据不好提供，就是我入厂的时间，我个人方面没有直接证据，谁能帮帮我给予意见。

您好，针对您的问题回答如下：

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费记录;(二)用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件;(三)领导者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’的招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。”

您拿到这些证据就可以证明您的入厂时间了，其中有一些你是可以要求用人单位提供的。

从雇主那里提供工作证明书要注意的有下面几点：

(一)证明书要打印在公司信纸上面。

(二)信纸上应该有公司的详细地址及电话号码。

(三)证明信应该有单位负责人签名，也应该有公司盖章。

(四)内容需要清楚讲明职位，在什么时候开始工作，每年的总收入有多少，是否包括年薪、房屋津贴、年终奖金及公司分红等等。

(五)信里面最好能够提供如果需要询问的话，要找谁与其电话号码。

因为没有把上列的资料提供，签证官在电话查询时碰到困难引起很多不便及误会。因为这样本来要通过的申请也被拒签了。

工作时间证明

延长工作时间协议书

甲方因生产需要，经乙方同意，在保证乙方身体健康的情况下，就延长工作时间达成下列一致意见：

2、合计：_______________时分;。

二、工作地、点内容和人员：

1、(生产或包装)车间;。

2、工作内容：_______________。

3、人员：_______________班组;。

三、甲乙双方签字后可作为支付工资凭证;。

甲方：_______________(公章)乙方：_______________(签字或盖章)。

委托代理人：_______________。

_______年_______月_______日。

挡车工工作时间

一、按时上下班、接班人员须提前15分钟到厂接班，清扫车位，检察布面，下班人员下班须检察好自己的车位看布面是否整洁，是否有对角板，两前两后，断线没接，是否有多股烂边，下班人员必须在接班人员接班时认真完成交接班工作。

二、各挡车工一定要严格要求自己，把握好时间，把能开的车开起来，再接断线的车。

三、挡车工要把织完的经轴断线乱边补齐，如不补齐一次扣一元，给接头人员。

四、如布面缺线时，拿到后面的纬管，等线上来时要及时换下来，如发现多股一次扣5角。

五、对角板多股烂边一次扣一元。

六、稀道一个扣3角。

七、如发现掉在地上的纬管泡在水里或有油一次扣1元。

八、如各车位织完了机时，从车底下扫出来带线的纬管，本车位人员每人扣5角。

九、车大梁不许有过大梁线，如发现一次扣5角。

十、满勤150元，每缺1天扣50元，三天扣完，如再缺班仍是1天扣50元，（如找到替班人员不扣）。

工作时间证明

兹证明***同志，在****年**月至****年**月为***********中学数学教师，已有4年。该同志在工作期间遵纪守法、无违反职业操守的行为，我单位对本证明真实性负责。

单位名称（盖章）：***************。

日期：****年**月**日

工作时间证明

县财政局：

兹有我公司职工______同志，性别：_____，身份证号码：____________________，自_____年_____月始在我公司从事会计工作至今，累计从事专业工作满_____年。经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我公司对本证明真实性负责。特此证明。

单位（盖章）。

经办人（签名）：

_____年_____月_____日。

延长工作时间协议书

(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：

3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;。

4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;。

5.为完成国防紧急任务的;。

6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

1、本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

2、乙方向各方陈述和保证如下：

(1)其保证所提供的个人资料内容的真实性;。

(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

第十一条合同的变更、终止和解除。

1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;。

(2)甲方撤消或解散。

3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;。

(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失;。

(3)乙方年度考核不合格;。

(4)乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天;。

(5)乙方因私出境逾期不归;。

(6)乙方不履行聘任合同;。

甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。

4、乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。

工作时间证明

兹证明________同志，身份证号：____________。自20___年___月至20___年___月在我单位从事________工作。其累计工作时间为____年___个月(按月累加，不足月的.按四舍五入计算)。

单位盖章：____________。

日期：____________

协议离婚要多长时间

协议离婚速度较快，如果双方达成离婚协议并通过民政局办理离婚登记的，依据新的婚姻登记法律规定，只要手续齐全当天可办理，发《离婚证》。

1、双方已经达成离婚协议，但通过诉讼到法院要求离婚解除婚姻关系的，一般三个月内审结，由法院出具离婚调解书或者离婚判决书作为离婚凭据(通常是离婚调解书)。

2、若对方不同意离婚，除非有符合婚姻法第32条规定的情形，否则只要对方不同意离婚，人民法院针对第一次起诉的案件，一般都判决不准许双方离婚。在该判决生效后(若双方均不上诉，在判决作出15日后该判决发生法律效力。)六个月，你可再次诉讼(指第二次起诉，但非指“二审”。

所谓二审，是之一审的当事人不服一审法院的判决或裁定在法律规定的`期限人向上一级人民法院提出重新审理。若一审法院判决不准许双方离婚，且原告没有有效证明夫妻感情确已破裂的证据的，建议当事人千万不要上诉，因为上诉二审法院基本上都是维持，对当事人而言唯一的结果就是又浪费几个月的时间，拖延了第二次起诉的时间。)，再次诉讼人民法院一般都判决准许双方离婚。

仲裁协议效力异议的提出时间

申请人：

住址地：

法定代表人：

被申请人：

住址地：

法定代表人：

请求事项：

请求确认申请人与被申请人于xxx0年12月3日签订的《甲醇合成塔订货合同》中约定的仲裁协议无效。

事实与理由：

xxx0年12月3日，申请人与被申请人签订了《甲醇合成塔订货合同》，该合同第12条合同争议的解决约定为“12.1凡与本合同有关而引起的一切争议，双方应首先通过友好协商解决，如经协商后仍不能达成协议时，双方同意任何一方可以申请仲裁委员会按该委员会当时有效的仲裁程序/规则进行仲裁。

12.2仲裁地点为合同签订地(古县)。”

申请人认为，申请人与被申请人签订的合同中对具体的仲裁委员会约定不明，双方在签订合同后也未达成补充协议，根据法律规定，合同约定的仲裁协议属于无效。

为此，请求贵院确认仲裁协议无效。

此致

xx仲裁委员会。

申请人：xxx。

20xx年x月x日。

固定时间发布广告协议

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国广告法》的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、互惠互利、协商一致的基础上，就甲方委托乙方在运城角落媒体发布广告事宜，达成如下协议，双方共同信守执行。

一、甲方委托乙方____年____月____日至____年____月____日期间发布广告。

三、付款方式：若甲方未按合同约定付款方式付款，乙方有权终止合同并且不承担前期任何损失。

四、甲方责任与义务。

1)甲方保证委托乙方代理的广告活动的合法性，如因甲方提供样稿侵犯第三人权利，甲方承担由此产生的一切法律责任。

2)甲方应严格按照履行合同约定的付款义务，逾期付款应向乙方承担违约责。

五、乙方责任与义务。

1)乙方应确保本广告发布审批手续的齐全、合法，如因乙方审批手续不全而给甲方造成的经济损失及法律责任，责任全部由乙方承担。

4)乙方应严格按照合同约定履行义务，履行不当应向甲方承担违约责任。

6)乙方有权审查广告内容和表现形式，对不符合法律、法规的.广告内容和表现形式，乙方有权要求甲方做出修改，甲方做出修改前，乙方有权拒绝发布。

7)乙方应在广告发布后及时向甲方提供广告的实景照片作为证明。

8)如任何一方违约而给对方造成的经济损失及法律责任，由违约方承担。

六、争议的解决方式。

1、合作期间如发生争议，双方应本着友好合作的态度，协商解决。

2、若协商不成，双方均可向当地法院裁定。

七、本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

八、本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起发生法律效力。

九、合同内容详见清单。

甲方：

乙方：

日期：

固定时间发布广告协议

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国广告法》的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、互惠互利、协商一致的基础上，就甲方委托乙方在运城角落媒体发布广告事宜，达成如下协议，双方共同信守执行。

一、甲方委托乙方____年____月____日至____年____月____日期间发布广告。

三、付款方式：___若甲方未按合同约定付款方式付款，乙方有权终止合同并且不承担前期任何损失。

四、甲方责任与义务。

1)甲方保证委托乙方代理的广告活动的合法性，如因甲方提供样稿侵犯第三人权利，甲方承担由此产生的一切法律责任。

2)甲方应严格按照履行合同约定的付款义务，逾期付款应向乙方承担违约责。

五、乙方责任与义务。

1)乙方应确保本广告发布审批手续的齐全、合法，如因乙方审批手续不全而给甲方造成的经济损失及法律责任，责任全部由乙方承担。

4)乙方应严格按照合同约定履行义务，履行不当应向甲方承担违约责任。

6)乙方有权审查广告内容和表现形式，对不符合法律、法规的`广告内容和表现形式，乙方有权要求甲方做出修改，甲方做出修改前，乙方有权拒绝发布。

7)乙方应在广告发布后及时向甲方提供广告的实景照片作为证明。

8)如任何一方违约而给对方造成的经济损失及法律责任，由违约方承担。

六、争议的解决方式。

1、合作期间如发生争议，双方应本着友好合作的态度，协商解决。

2、若协商不成，双方均可向当地法院裁定。

七、本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

八、本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起发生法律效力。

九、合同内容详见清单。

委托代理人：___委托代理人：___。

日期：_______年____月____日日期：___年日月

ceo的工作时间

(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十五条国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

编辑。

ceo的工作时间

下午1：00-4：006432554264325543。

周一至四。

闸北天目中路749号71号二楼周一、三、四、六。

下午12:30-4:00。

下午1:30-4:00。

下午1:30-4:3096918382665523241。

杨浦江浦路667号。

(近济宁路)周一、二、三、四、六。

上午8：45―11：00。

周一至六下午1：30-4：30周一、二、三、四、六。

上午8：45―11：002501777725017798(结婚)。

25017778(离婚)。

6498495054530884。

浦东合欢路2号(丁香路口)浦东新区市民中心一楼。

下午1：30-4：3058984550。

68651522。

惠南镇城基路29号周一、二、三、五、六全天。

嘉定塔城路560号周一至六上午8：30―11：00。

下午1：30―4：30周一至六上午8：30―11：00。

下午1：30―4：3059528196结婚59528242。

离婚59528667。

宝山樟岭路2号南楼(近盘古路)周一、三、四、五、六全天。

下午1：00-4：005732023757319540。

下午1:00-4:30。

下午1:00-4:30。

下午1:00-4:30。

(补领离婚证书接待时间同上)3781189057727552。

离婚69713671。

/69713675。

崇明城桥镇翠竹路1501号周一至周五及非国定假每周六、国定假元旦、五一、十一当天。

下午1：00-4：305961130239611574.

快速处理协议书有时间限制

高考填报志愿的时间都是不一样的，有的省份比较早，可能在高考成绩出来的十天左右就可以填报志愿了，但是也有的省份时间比较长。提前批最先填报志愿，大概在六月末左右，本科批和专科批的时间也是不一样的，本科批的时间是比较靠前的，一般在六月末或者七月前几天。具体时间以当地教育考试院发布为准。

平行志愿有哪些风险。

相对顺序志愿填报方式而言，平行志愿在一定程度上降低了志愿填报风险，但平行志愿同样存在一定的风险。

其一，现行录取体制是提档比例在100%—120%之间，投档人数多于录取人数。如某高校提档比例为102%，则被提档的100名考生中，肯定有2人面临退档风险，分数越接近投档线的考生风险越大。

(假设学校不增加计划)考生一旦被退档，由于平行志愿实行一轮投档，不补充投档，被退档考生只能参加该批次征求志愿。有的省试行平行志愿100%的投档，还有一些高校承诺提档不退档，这些做法都降低了考生被退档的风险。

其二，由于考生对自身实力估计过高，高考成绩未能达到填报的所有平行志愿高校的投档线，根本不会被投档，录取与否也就无从谈起。

其三，考生虽然达到了学校的投档分，却没有达到所报的专业分，而又不服从专业调剂，那么依然不能被录取，而同时其他几个平行学校的投档已经结束，考生有落选的风险。

其四，各平行志愿高校间没有梯度，投档成功率会下降。

一些省市在实行平行志愿后，考生投档后被退档的理由，主要是高考总分低、专业不服从调剂、单科成绩不符合要求、体检不合格等。

填志愿后多久知道自己被录取。

一般是半个月或者一个月后就能知道。填报志愿后可以在报考学校网站上查到自己的录取信息，确认录取后5-15天会发放录取通知书。各个省之间的录取规则有差别，公布时间也有差异，具体还是以当地招生办出的公告为准。

查询自己是否被录取的方法有很多，第一种方法就是记住你报考的学校，然后去学校查看最新动态，看看录取名单里有没有你的名字或者给该学校打电话咨询;第二种是看你档案是自由可投还是被退档了，亦或是被录取了，这是最直接的方式，录取是的状态;第三种方法是给本省招生办打电话询问。

高考是否被录取可以通过以上几种方式去查，如果没有被录取就要接着参加下一批次的录取或是补录了。如果被录取了，那么，7-15天内就会发放录取通知书了。

快速处理协议书有时间限制

性质：_________。

法定代表人（主要负责人）：_________。

乙方（劳动者）姓名：_________。

性别：_________。

年龄：_________。

民族：_________。

文化程度：_________。

籍贯：_________。

现住址：_________。

身份证号码：_________。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及_________人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。

第一条合同期限。

本合同从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限_________年。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。

第二条生产（工作）任务。

乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务：

在岗位_________，为工种_________。

乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_________。

第三条劳动保护和劳动条件。

甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品_________，保健食品费_________元。

第四条劳动纪律。

甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：_________。

乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。

第五条工作时间与劳动报酬。

1．乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时_________元。

2．合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等）按下列约定办理：_________。

第六条社会保险福利待遇。

1．乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下：

（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予月的医疗期。医疗期满仍未治愈的再延长_________月。

（2）医疗期内的医疗费由甲方负担_________％，乙方负担_________％。病假工资为_________元。

（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资_________个月的医疗补助费。

（4）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费_________元。

2．乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：

（1）医疗期为_________月（年），期满未治愈的延长_________月。

（2）乙方的医疗费全部由甲方负担，病假工资为全薪。

（3）因工负伤致残的，甲方应_________。

（4）因工死亡的，甲方应付给丧葬费_________元，直系亲属抚恤费_________元，其他费用_________元。

3．在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假_________天；婚假_________天，丧假_________天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。

4．甲方因本合同第七条第2款第（2）项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满一年（满半年不满一年计算）发给乙方实得工资一个月的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年，发给相当于乙方实得工资一个月的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资。

第七条合同的变更、解除、终止和续订。

1．在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

（1）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；

（2）甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的；

（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；

（4）由于不可抗力致使合同无法完全履行的；

（5）法律、法规规定的其他情况。

2．下列情况，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；

（3）参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；

（4）甲方破产或歇业的；

3．下列情况，甲方不得解除劳动合同：

（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

（2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。

4．下列情况，乙方可以解除劳动合同：

（2）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策、侵害职工合法权益的；

5．乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。

6．任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第2款第（3）项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。

7．合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。

第八条双方认为需要约定的事项。

1．甲方应为乙方提供住房问题：

2．甲方应为乙方解决伙食问题：

3．因生产，经营条件发生变化而富余职工时，以及情况下，甲方可以解除劳动合同。

4．在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。

5．除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。

6．在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：

（1）合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾；

（2）合同期内因工作需要而进行临时调动，期限为_________月；

（3）合同期内发生不超过_________个月的短期停工。

7．其他约定事项：_________。

第九条违约责任。

任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金_________元；赔偿金_________元至_________元。

第十条劳动争议处理。

因本合同发生的劳动争议，应在争议发生十五日内向当地劳动争议调解组织申请调解。调解无效或当地没有调解组织的，甲乙双方协商一致选择_________：

1．按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

2．向当地人民法院起诉。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章政策执行。

第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改，未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________。

法定代表人（签字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

签订地点：_________签订地点：_________。

文档为doc格式。

工作时间证明

兹有我公司职工___，性别：_____，身份证号：____________________，自____年_月开始在我公司从事建设工程施工管理工作至今，累计从事专业工作满2年。经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我公司对本证明真实性负责。

单位(盖章)：

经办人(签名)：_______________。

_______年_______月_______日。

文档为doc格式。

快速处理协议书有时间限制

合同编号：

合同签订地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

鉴于乙方在甲方任职知悉甲方的知识产权和商业秘密，为保护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经双方协商一致，达成下列条款，以资双方共同遵守：

一、甲方义务。

从乙方开始从事本公司工作之日起，按照本协议的约定，履行竞业限制的义务。在竞业限制期限内，甲方应当给乙方一定的经济补偿金。并连同每月工资一起结算给乙方。未按时支付给乙方经济补偿金，则要承担相应的赔偿责任。

二、乙方的竞业限制业务。

1、乙方承诺，未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；

2、乙方承诺，不得私下自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营；

3、乙方承诺，不与公司的客户发生商业接触；

5、乙方承诺，直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益。

三、甲方的义务。

2、竞业限制补偿金为员工离职前月平均工资的____倍，公司按月支付，并代扣代缴个人所得税。

四、违约责任。

员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业限制补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为。

五、争议解决。

因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。

六、其他。

2、本协议未尽事宜，可由双方补充约定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进行。

甲方：

乙方：

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协议离婚要多长时间

新《婚姻登记管理条例》第十条规定内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻记机关办理离婚登记。离婚登记按地域管辖原则进行管辖。

《婚姻登记条例》第十三条婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚，并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的，应当当场予以登记，发给离婚证。

1、双方是合法登记的夫妻;。

2、双方离婚是完全自愿的;。

3、双方对子女抚养、财产、债务处理等达成了一致意见;。

4、申请离婚登记的双方必须同时到一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请。

男女双方协议离婚后1年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销离婚财产分割协议的，法院应当受理。法院审理后，未发现订立离婚财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。若协议存在法律规定的欺诈、胁迫等特殊情形，当事人请求变更或者撤销的，法院应当依法予以支持。

男女双方签订离婚协议书后，双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机根据协议离婚的条件进行审查，如果符合协议离婚的条件。即发给离婚证书，离婚协议书即发生法律效力。