撰写述职报告需要我们从多个角度去审视自己的工作,发现自身的优势和不足。在这里为大家分享一些优秀的述职报告案例,希望能给大家一个参考和借鉴的机会。
公司党委书记抓基层党建工作述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
尊敬的集团公司党委:
x
党委自成立以来,我作为党委书记,始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,通过学习不断提高党性修养、牢固树立。
“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,将学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神、党中央重要决策部署,作为一项长期工作常抓不懈。一是认真贯彻落实党委会“第一议题”制度,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神,以及上级党委的各项决策部署,精心制定学习计划,采取原文学习、交流研讨等方式,第一时间传达学习,确保学习贯彻走深走实,入脑入心。二是通过党委理论中心组学习,充分发挥领导班子带头学习示范作用,进一步学习领会习近平总书记重要指示批示精神,坚持围绕中心、服务大局,坚持融会贯通、真信笃行,坚持问题导向、注重实效,在学习中发现问题、提出问题、研究问题、解决问题,边学边改、即知即改,以组织工作的落实质量检验学习成效,推动学用贯通、知行合一。
根据党中央、x集团党委关于在全党开展党史学习教育的安排部署,x成立了党史学习教育活动领导小组,深入贯彻落实党史学习教育活动。公司编制了《中共x有限公司委员会关于开展党史学习教育的工作方案》、《x有限公司党史学习教育重点任务安排表》,制定详实的党史学习教育计划。邀请x。
党校副教授,以。
按照公司党史学习教育工作安排,我亲自带头讲授题为《x》的主题党课,从剖析初心使命,阐释我党的百年历史就是一部践行党的初心使命的历史,在一百年的非凡奋斗历程中,一代又一代中国共产党人顽强拼搏、不懈奋斗,形成了红船精神、井冈山精神、长征精神、遵义会议精神、延安精神、西柏坡精神、抗美援朝精神、抗震救灾精神、抗疫精神、脱贫攻坚精神等伟大精神,构筑起了中国共产党人的精神谱系。通过开展党史学习教育活动,进一步坚定了全体党员干部不忘初心、牢记使命、开拓奋进、攻坚克难的坚定信心。
我始终认真履行党建。
“第一责任人”的职责,以党的政治建设为统领,以从严治党为重点,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不断提升在讲政治的高度分析问题解决问题的能力,确保党中央和上级党组织各项决策部署有效落地。一是始终把党建工作摆在全局工作重中之重的位置,坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实。2021年,x党委以夯实党建工作基础为重点,按照组织设置、组织生活、组织管理、组织运行的架构,公司起草印发了《x公司关于党员组织关系管理的规定(试行)》、《x公司党委工作制度(试行)》、《x。
公司党委会议事规则(试行)》等。
要求大家不做的,我必带头不做,处处以实际行动给大家做好表率。三是积极做好基层党支部建设。一个支部就是一个战斗堡垒,x。
现有。
x个党支部,党员x。
名,党支部为每位党员建立党员信息管理卡,详细掌握每位党员的个人基础信息、家庭状况、组织关系接转情况等,同时督促指导各支部开展。
“三会一课”、组织生活会、党支部标准化建设等一系列工作,进一步加强党员培训教育,逐步完善党的基层组织建设,把党支部建成坚强有力得战斗堡垒。
为迎接建党。
100周年,充分展示建党百年来的光辉历程,伟大成就和宝贵经验,用党的奋斗历程和瞩目成绩,涵养广大干部群众干事创业的精气神,凝聚推动公司高质量发展的强大精神力量。x。
积极策划形式多样的党建活动,策划了。
专题学习习近平总书记考察。
视察时重要讲话精神,习近平总书记在党史学习教育动员大会上、庆祝中国共产党成立。
100周年大会上的重要讲话精神,学习习近平总书记在纪念辛亥革命110周年大会上的讲话精神,通过开展学习教育活动,凝聚干部职工干事创业的强大动力。
我坚决落实党委在党风廉政建设中的主体责任,不断强化广大党员干部对中央八项规定精神、公司各项规章制度的贯彻落实,持之以恒反对。
“四风”,把加强“五一”、“端午节”等节日期间廉政建设,作为重要抓手,要求党员干部要廉洁修身,严于律己,敢于担当,清正廉洁干好本职工作。坚决反对形式主义、官僚主义,强化机关服务基层、指导基层的工作职能,把基层满意度作为机关各部门考核的打分项。
按照。
"疫情就是命令,防控就是责任"的要求,我多次组织召开全公司范围的疫情防控工作会议,传达学习上级安排部署,认真学习领会习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示批示精神,认真贯彻落实x集团关于疫情防控工作的有关要求。根据x市政府疫情防控有关规定,果断启动疫情防控措施,靠前指挥疫情防控工作,把疫情防控作为当前压倒一切的重要政治任务,与日常业务工作同部署、同落实,坚持疫情防控和各项重点工作两手抓两不误,真正把疫情防控工作全面主动地担当起来,确保公司疫情期间零病例,真正做到了守土有责、守土担责、守土尽责。
党委书记基层党建工作述职报告总结
一是以上率下抓党建。带头深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。指导出台《党组织书记抓党建责任落实提醒、函询和诫勉谈话工作实施细则》。
二是务实创新抓党建。指导打造16个党建示范点为各领域建设过硬支部画出“标准像”。转化提升6个软弱涣散党组织。推动落实《合作市能人入党实施办法(试行)》。
三是强化保障抓党建。指导建立集中轮训制度,采取“请进来”和“走出去”的方式,专题培训党员、干部4572人次。创办“羚城大讲堂”。试点性开展60岁以上老党员医疗救护。
四是围绕发展抓党建。把基层党建与脱贫攻坚、环境综合整治、维护社会和谐稳定、生态文明小康村建设等工作链接融合,在任务落实中建强组织、健全机制、夯实基础、保障发展。同时,指导拍摄的4部“抓党建促脱贫”专题电教片已在全省推广学习。
五是改进作风抓党建。坚持问题导向,要求各级党组织和广大党员、干部主动认领,整改率均在90%以上。对组织生活划出“硬杠杠”、“红线线”,并辅以情景教学,以严肃规范的样板教学促使组织生活由“虚弱空”转向“严活实”。
党委书记抓基层党建工作述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年是企业渡难关、适应国家结构性调整、摆脱困境向上爬坡的一年,作为义公司党建工作“第一责任人”,在区委的正确领导下,紧紧围绕企业的中心工作,落实好企业的党建工作,为企业渡难关,稳定大局,改革创新,提升效益做出了积极的工作,现将一年来工作情况汇报如下:。
通过厂长工作例会、骨干会、生产经营会、党课等方式进行学习强化,目的落实在促进生产经营发展上。党委书记通过一季度一次的党课加强对干部、党员骨干队伍的学习培训,发挥好表率作用,贯彻落实股东大会精神,促进企业解困生存稳步发展,建立党的理论学习常态化制度化。抓好“三会一课”,制定下发了《关于落实好“三会一课”制度的通知》,机关党支部、成套厂党支部、工塑公司党支部落实得较好。重视主题党日活动,今年陆续开展参观x组织生活基地、组织党员义务劳动、汛期清理下水道、整理花园绿化带、打扫车间、向小学捐助爱心等活动。
对基层党建工作的督促检查上有所提高,通过周六巡视、日常检查等加强提高,特别是“三会一课”制度落实上各支部有进步。党委按照“三好”“三化”“三种精神”对干部队伍进行选拔考核,干部队伍整体作用发挥较好。党委在加强党员管理上,主要是从实际工作出发,立足岗位,发挥作用,提高工作质量和效率。从今年党员评议中没有不合格党员,优秀率达x%,合格率达%。经营形势有所回升,但企业仍处于困难时期,产品盈利不高,干部职工工资较低,对党建工作有较大影响。
年初,召开党委工作会议部署全年的党建工作,和每个支部书记签订安全稳定责任书、计划生育责任书、消防安全责任书、综合治理责任书等;制订下发《年度领导干部考核的实施意见》。每年“七一”前坚持开展好民主评议党员活动,下发《关于民主评议党员和“创先争优”评选工作的通知》,召开“七一”表彰大会。同时把评议工作与评选表彰优秀党员紧密结合起来,把工作业绩作为优秀党员的重要条件之一,党员的作用发挥得到了广大群众的认可和点赞。
2021年,虽然我在党建方面做了一些工作,并取得了一定的成绩,但工作中依然存在许多差距和不足,还存在不少的问题。
各党支部工作主动意识不够,支部间的沟通与协助不够,公司党委没有及时将基层一些好的做法和经验进行总结推广,引导督促工作做得不够,致使支部工作缺少亮点。主要表现为:各党支部忙于生产经营工作,党支部书记身兼厂长,对党建工作抓得不够,思想上认识不够,在组织党员学习、开展支部活动方面欠缺,特别是在党建工作与企业生产经营工作相结合方面创新工作方式方法少,各竟支部没有形成各自的特色活动和亮点工作,公司党委党建工作整体没有形成品牌。
党建氛围及宣传工作是目前公司党委党建工作最大的薄弱环节,没有形成具有说服力和吸引力的党建宣传阵地,削弱了党建工作的影响力,使党建工作缺少生机和活力。主要表现为:公司党委、各党支部党建制度、党的基础知识、相关标识等没有上墙,相关的宣传板报、展板少,没有集中的宣传阵地;各党支部党员活动室宣传内容少,一些相关的硬件设施不达标,致使公司整体党建工作显得平淡,没有体现出党建工作的优势,缺少亮点。
在日常工作中,虽然经常深入基层,督促检查工作,但对党建工作督促检查不深入,抓落实力度不大。对党员管理工作,主要是“七一”前组织民主评议党员活动,进行“创先争优”活动的评比,仅在春节、七一等节日慰问一下困难党员,平时的监管有所放松。同时对党员理论学习抓得不够,除在全员培训中参与专业技能培训外,思想政治学习和理论培训欠缺,落实得不好。三今年企业生产经营形势有所好转,但订货难、收款难依然是影响企业发展的主要问题,干部员工收入不高,员工队伍工作积极性受挫,造成企业党建工作也受到了很大影响,整体党建氛围不够浓厚,党建特色活动偏少,吸引力和凝聚力不够。特别是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果上,活动载体不够丰富,没有切实结合企业实际,深入开展具有企业特色的、形式多样的党建活动。
2021年,企业党建工作更要观念领先,思路领先,引入新思路、新方法,学习先进的工作经验,真正把非公企业党建工作抓实搞活,把企业党建工作的短板补上去,让党的领导、党的方针政策,党的作用发挥真正与企业的发展,与企业的生产经营紧密结合起来,大力促进企业尽快走上发展之路,让员工感到发展带来的实惠。
深入贯彻学习党的十九大精神,把************的治国理政方针策略引领到企业的发展中来,为建立科技型企业、效益型企业、节能环保型企业提供强有力的理论思想基础。公司党委在下半年要举行“学习十九大精神,引领义公司新发展”讨论会,每一名干部都要结合企业实际谈谈理解和体会。
继续落实“三会一课”制度,2021年在制度的落实上有所提高,在明年要继续加强提高,落实到各党支部,同时加强督促检查,进一步巩固党建工作基础制度。我们要结合企业实际,进行工作方法创新,把开好“三会一课”与日常的生产经营紧密结合起来,把完成生产和工作任务的好坏作为党支部“三会一课”的重要内容进行讲评。通过讲工作、讲思想、讲责任、讲担当让“三会一课”生动起来,与生产经营紧密结合起来,形成良好的工作氛围。
加强干部队伍建设,加大干部的督促管理、考核评价,加强干部队伍的培训学习和外出参观考察,切实提高干部队伍的思想水平和整体素质,把干部的考核与日常管理相结合。培训的重点:学习好***历次精神,全面了解新时期的新思想、新目标、新征程,提高理论水平。学习点写作知识,掌握基本的要求。学点法律知识,掌握基本的合同法规要求。学点互联网知识,具有现代工作能力。通过辅导、自学、交流、考试达到提高公司干部管理水平,提高工作效率的目的。
在党员的日常管理方面,要充分发挥工、团组织作用,主动为广大党员排忧解难,多组织一些有助于青年党员成长成才的活动,为他们提供更多的平台,在企业的生产经营中发挥他们的才智,党员干部在企业爬坡奋进中当好先锋兵。2021年党建活动主题是:讲学习懂政治、守纪律、当先锋,为企业发展立新功。
根据上级要求,今年我们要把x党建教育基地尽快建设好,让我们的党员和员工有培训场所、教育基地,通过图文并茂形象地看到公司的发展,看到先锋模范的骨干带头作用,接受党的基本知识教育。明年着重建设两个党建示范点:一个是公司机关一楼东边走廊及一楼机关党员创新活动室,一个是成套厂党支部党建活动阵地,形成特点鲜明、有吸引力、影响力的党建宣传阵地。
2021年的党建工作,重点是加强和提高、巩固和深化,以宣传贯彻党的十九大精神为主线,以公司党委“三个一”活动为全年党建工作的载体,以党建基础制度、创新活动为抓手,抓好落实,促进全年党建工作上台阶,争创非公企业先进党组织,为x的发展做出新的更大的贡献。
年某单位党委书记抓基层党建工作述职报告
-->,供大家参考。贯彻宣传党的二十大精神为主线,坚持以党的政治建设引领党的建设,坚持全面从严治党不松劲,不断推进党建示范创建,大力推动党建工作守正创新、提档升级。
一、始终坚决把政治建设摆在首位,积极发挥带头引领作用,大力加强党委班子建设。针对党委班子新组建的实际,我始终用大情怀、大格局、大担当加强班子团结,团结和带领“一班人”抓大事、统班子、把方向,引领队伍发展行稳致远。一是带头抓好理论学习,深刻领悟“两个确定”决定性意义,做到“两个维护”。深入学习“四史”,延伸学习法律、经济、科技、文化等基础知识,坚持学懂弄通做实党的二十大精神,刚性落实“第一议题”、党委中心组等学习制度,引领班子成员深刻掌握贯穿其中的政治立场、政治方向和政治观点,坚定以中国式现代化实现中华民族伟大复兴的信心决心,确保学思悟贯通、知信行统一。一年来,组织研究讨论“第一议题”**次,召开党委中心组学习*次,撰写*篇理论文章在**公众号刊发推广。二是带头抓好调查研究,坚持眼睛向下,脚板向下。坚持从我做起,坚决做到“谋划工作前必调研、实施决策前必调研,听实话、察实情、办实事”,科学决策和工作质效明显提升,整体执行力显著增强。2022年,我先后*次深入基层单位,迅速了解掌握单位建设现状,精准摸排发展难点痛点堵点问题,理清发展思路、廓清发展障碍。三是带头贯彻组织制度,深化推动决策公平公正公开执行。持续深化落实“民主集中制提质增效年”活动,树牢“全过程民主”鲜明导向,决策决议充分听取班子成员意见建议,坚决不搞“一言堂”“家长制”,不在讨论中“个人定音”,不在形成决议时“个人定局”。班子成员也都敢于讲真话道实情、发表不同意见,既能做到各司其职、各负其责,也能互相支持、互相配合,补台不拆台、分工不分家,民主和谐、愉快共事、干事创业氛围越发浓厚。
二、始终坚持把政治建设推向深处,深入推进党建引领队建,夯实队伍长远发展根基。一是聚焦“两考”工作,营造创先争优的鲜明导向。积极探索新形势下加强党组织建设的新思路新办法新措施,指导业务部门制定《党组织日常考核实施办法》,完善《公务员平时考核和“季度之星”评比实施办法》,积极搭建“两考”工作新格局,将党组织评优评先、个人成长进步与工作实绩、日常表现相挂钩,给担当作为的党组织撑腰鼓劲,为想干事、能干事的民警搭建舞台,以公平公正、赏罚分明敲醒“沉睡者”、激励“奋进者”。二是紧抓“两帮”工程,营造共同进步的良好氛围。聚力“补短板、强弱项、带后进、同进步”的目标,推动实施“两帮”工程,全面盘活各支部内生动力,以思想引导转变观念、以业务帮扶提升技能、以队伍帮带凝聚合力,以师徒捆绑比学赶帮超,努力实现机关基层“双向奔赴”、支部党员“同频共振”,开展各类传帮带活动*余次,队伍整体“向上向好”。三是搭建“五个平台”,营造专业高效的工作导向。聚焦职能和发展实际,鼓励引导具有专业特长的民警“抱团结伴”,实施定期考核、定期通报,形成“培训、自学、考核、通报”闭环练兵回路,从思想上实现“要我学”到“我要学”的转变,倒逼职工提升业务专业技能。
第一时间响应驻地党委政府号召派出38名奔赴防疫。
防控。
工作。
第一线,圆满协助完成驻地社会面管控任务,充分展现良好形象。三是有效激活队伍活力。围绕职工最关心、最直接、最现实的期盼诉求,竭诚谋福祉、解难忧、办实事,增强民警职业获得感、认同感。
情况。
党建考评体系还不够精准;
对基层党务工作指导还不够深入。在下步工作中,我将持续深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,下大力气推动党的政治建设不断加强、党建基础不断夯实、党建引领作用不断发挥、全面从严管党治警不断深入,以高质量党建成效引领高质量事业发展,绝不辜负**党委对我的关新和信任,不辜负全体职工对我的支持和期盼。
党委书记抓基层党建工作述职报告
按照市委要求,现将2021年抓基层党建工作情况述职如下:
一、履职工作情况。
(一)学思践悟守初心,不断强化政治建设。
一是认真开展党史学习教育。围绕强化思想政治建设,始终把党史学习教育作为一项重要政治任务来抓,组织全乡各级党组织党员学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,全面贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神及**书记在**调研时的重要讲话精神,全面落实省、市第十二次党代会精神,贯彻学习**市第九次党代会精神。一年来,专题集中学习28次,带头讲党课,各支部书记讲党课13次,开展各类宣讲14次。二是扎实推进党风廉政建设。制定了全乡党风廉政建设工作计划,签订了党风廉政建设责任书,严格落实班子成员“一岗双责”。同时,通过组织集中学习、专家辅导、观看警示教育片等形式,开展廉政教育,提高了党员干部防腐拒变能力。今年以来,召开党风廉政建设工作专题会议3次,警示教育会议5次,集体廉政谈话2次,约谈提醒各村书记主任和乡科室站所负责人8人次。给予党内警告处分3人,开除党籍1人。选配12名政治过硬、原则性强的同志担任村级纪检监察联络员,将监督的触角延伸至最基层。
(二)聚焦主责不松劲,夯实基层党建基础。
严格按照“第一身份是党的书记,第一职责是管党治党,第一政绩是抓好党建”的要求,我亲自抓谋划、抓部署、抓督导。一是强化基层组织建设。先后召开党委会20余次,开展专题研讨8次,推动党委落实主体责任,高站位谋划党建“施工图”。力促各支部做到管理制度、工作情况、党员信息、会议记录、活动开展“五完善”。二是加强党员教育管理。狠抓党员干部思想教育和党性修养,积极开展庆祝建党100周年系列活动,表彰了3名优秀党员。同时,还开展了革命传统教育、走访慰问活动、重温入党誓词和新党员入党宣誓。多途径开展干部警示教育和谈心谈话,强化干部队伍日常监管,切实转变作风防微杜渐;2021年培养入党积极分子?人,新发展党员7人,为党员干部队伍增添了新的力量。今年共收缴党费2.9万余元,党费专用经费严格按照规定使用,无挪用、乱批滥用党费的情况。通过以上活动的开展,切实增强了党员干部的党性意识。
三是巩固深化“不忘初心,牢记使命”主题教育成果。严格落实三会一课、主题党日等制度,开展党员干部讲党课、学党章、学党史。丰富学习载体,利用“学习强国”“三晋先锋”app指导党员学习;组织开展专题讲座、参观展览馆等主题活动,多少次采取党员亮身份、当先锋、设立党员志愿服务岗等方式。走访、慰问、义务劳动等活动。
(三)锐意进取务实干,扎实推进中心工作。
坚持聚焦中心、服务大局,把抓重大任务落实作为“试金石”“磨刀石”,以优异成绩庆祝建党100周年。
一是抓落实,积极转换党建成果。通过深入开展农村人居环境“六乱”整治、发展壮大农村集体经济;做好防返贫动态监测和帮扶工作,持续改善农村人居环境,大力扶持特色产业,以点带面,全面推进乡村振兴和高质量发展。积极开展“我为群众办实事”实践活动,累计办结实事15件,切实解决了一批人居环境整治、饮水安全等群众“急难愁盼”问题;结合“大帮扶、大走访、大服务”活动,与困难党员结对,帮扶16户困难家庭,解决揪心事和烦心事11起。确保全体党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。
二是坚决筑牢疫情防控防线。成立了新型冠状病毒感染的肺炎防控指挥部,明确工作要求、职责体系、防控措施和疫情报告等制度。以村为单位,实行村党员干部分片负责制。通过走访摸排、电话回访等方式,公开电话接收群众提供疫情线索,全面做好摸排工作,对进出人员进行登记。广大党员带头行动,佩戴党徽亮明身份,站在一线,干在一线,发挥先锋模范作用,带头值卡,守好我市“西大门”,让党旗在基层一线高高飘扬。
三是防汛一线践初心。在汛情发生后,及时组织23户51人紧急撤离避险,疏通河道3处,处理滑坡14处,修补坍塌2处,全力维护人民群众生命财产安全和全乡大局稳定。
四是牢固树立安全生产责任重于泰山的理念,坚持总体安全观,开展安全生产隐患大排查,护林防火,坚决打击私挖盗采,以“零容忍”态度严查重处违法行为。严格落实“一岗双责”制度,强化对辖区企业全管理,建立四清单一台账,坚决预防和遏制重特大事故的发生。
五是稳步化解各领域信访突出问题。以“零上访”创建为抓手,成立工作专班跟踪处置,全力推进***、**、***等村信访矛盾化解取得实效,确保了重大时间节点赴省进京零上访。
二、2020年度问题整改情况。
针对“在基础工作、基本队伍、基本活动、基本制度、基本能力建设上还有很多短板和弱项,特别是要在提升基层党组织规范化水平上下功夫”的问题,一是强化理论武装,重点做到“四推动”,即推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实,推动建立研究重点工作首先学习习近平总书记有关重要论述的“第一议题”制度,推动党史学习教育,推动学习成果向实践转化。二是强化带头人队伍建设,重点做到“三突出”,即围绕选优配强党支部书记,突出担当作为、突出实践需求、突出后备队伍建设,注意发现优秀党员并将其作为党支部书记后备人才加以培养。三是强化党员教育管理。重点做到“四严格”,即严格落实党支部和党小组管到人头的要求,严格党籍和党员组织关系管理,严格党员监督和组织处置,严格流动党员管理,不让任何一名党员游离于党组织之外。四是强化引领基层治理。重点做到“四提升”,即围绕基层党建引领基层治理,突出政治引领,提升治理能力建设水平;结合乡村振兴、抵御意识形态渗透蔓延、常态化疫情防控等,拓宽选人用人视野,提升骨干队伍配备水平;推动社会资源和管理制度化,提升运行机制创新水平;落实基层党组织保障政策,提升基层基础保障水平。
三、
存在的问题不足。
一是党员思想教育不够深入,对党员思想教育工作存在方法不活,思想意识形态引导力度不够,党员干部教育入耳不入心。没有达到党性锻炼和提高认识的目的。学习教育实效性还需进一步提升,比如平时组织机关支部党员学习多采用党员大会集体学习的形式,学习方式以讲授为主,党员之间交流互动少,学习积极性不高,学习方式单一。各村党支部以会议的形式开展集中学习,党员自主学习意识有待提高。
二是基层基础较薄弱,村集体经济来源单一、产业结构不优等现象还较为突出。
三是党员先锋模范作用发挥不充分,部分农村党员参与社会事业、村集体事务、乡村振兴等重点工作任务的主动性和积极性不够高。
四、下一步思路和改进措施。
(一)全面从严加强思想建设。
牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念,切实把党建工作摆到突出位置,始终把党的政治建设摆在首位,扎实开展党史学习教育,切实做到学党史、悟思想、办实事、开新局,不断增强基层党组织的政治引领力,真正让党的声音、党的要求直插一线,让党的主张、党的决定一贯到底。坚持精耕细作“责任田”,坚持问题导向,补短板、强弱项、激活力,压实工作责任,推动工作落实。
(二)继续抓好党员队伍建设。
以提高党员质量为目标,抓基层、打基础,分类建立农业、畜牧业等不同类别的人才库,紧扣村集体经济等重点,严把党员“入口”关,积极吸纳优秀的小组干部到党员后备梯队中,解决部分农村长期不发展党员问题,为发展一线提供充足动能;落实党内关怀机制,充分发挥老党员、老干部在基层旗帜作用,提升农村党员干部带头致富的能力,激发农村党建活力;以落实“三会一课”、“主题党日”制度为抓手,规范党支部组织生活,创新党员管理教育形式;以增强党性、提高素质为重点,充分利用线上线下两个课堂,扎实开展教育培训工作,提高学习教育实际效果。
(三)最大限度激励担当作为。
坚持围绕“十四五”发展目标,统筹抓好就业、养老等各项领域的民生事业;做好乡村两级干部的素质能力培训和村民的劳动技能提升培训,提升为民服务水平,严格落实民生政策,大力支持教育事业,提高卫生健康水平,持续用力,营造干事创业良好环境。
(四)党建引领推动经济发展。
完善基础设施,优化产业发展环境,加快农业产业进程,增加农民收入,大力扶持榛子、中药材、生态养殖等特色产业。以传承红色基因为着力点,以党的政治建设为统领,深挖红色资源,依托***烈士陵园、红色战斗堡垒村等核心资源,以“红+绿”的融合思路打造红色旅游发展格局。举生态旗、走特色路、打优势牌,助力我乡在绿色发展中率先崛起。
公司党委书记抓基层党建工作述职报告
尊敬的领导、同志们:
20xx月份,我被集团公司任命为xx省交通工程监理咨询公司党委书记兼总经理。我公司现有4个基层党支部,党员50名,其中公司机关14名,其余36名分散在全国各地项目一线。一年来,公司党委抓班子带队伍,全面推进基层党建工作,为促进公司的持续稳定发展提供了坚强的组织保障,现将监理公司抓基层党建工作情况述职如下:
1.不断加强自身思想和理论学习。
认真参加党员干部德廉和党风党纪知识学习测试,成绩合格。
2.认真执行“三会一课”制度。
一是带头上党课,按时参加公司党员大会、支部委员会各项活动。二是组织十八届六中全会及全国国企党建工作会议精神等领导班子中心组专题学习,共计6次。
3、切实强化履行好岗位职责的政治责任感和自觉性。
为迅速全面了解公司运营情况,入职三个月以来,我会同有关人员对监理项目一线进行了三次调研,并约谈分公司经理14人次。
4、积极探索党建工作新方式。
根据公司党员较为分散的特点,积极开展网络党建,充分利用微信、qq群等方式,加强对党员理论学习的指导和督促。
存在问题:
2、基层调研不够深入,去项目一线大多是与项目负责人沟通,没有做到和每位职工谈心谈话,未及时形成调研报告。
1、基层组织建设情况。
一是为了更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用,报经集团公司党委批准,公司党总支升格为党委,并按规定程序,选举产生党委第一届“两委”委员;二是将党员进行合理划分,成立了四个党支部,明确支部委员,确保各党支部工作的顺利进展。
2、党员教育管理情况。
一是积极推进“两学一做”专题学习教育。制定下发实施方案,认真开展规定动作,组织开展三次专题学习讨论,8名领导班子成员和其余42名党员认真参加了专题学习教育;二是严格执行党费收缴、管理和使用制度,完成全年度党费的收取及上缴工作。并按时完成20xx年以来的党费补缴专项检查整改工作;三是认真组织开展党员组织关系集中排查、高中级管理人员兼职清理、“戴党徽、亮身份,争先锋、树形象”活动,促进公司“两学一做”学习教育的深入开展;四是按照规定程序发展党员,坚持标准,严格程序,严肃纪律,今年共新发展党员1名,转正预备党员1名。
3、全面从严治党工作情况。
一是严格执行民主集中制、三重一大集体决策制度。公司党委选举、领导班子兼职等重大事项坚持全委会集体研究议定,全年共形成决议9个;二是做好“两个责任”的贯彻落实。根据梳理形成的责任清单,领导班子成员既严格遵守廉洁从政各项规定,又切实抓职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作;三是认真开展基层调研活动。全年领导班子共对13个项目进行了调研;四是规范公务用车管理。认真落实违规购置超标准车辆的处置工作,严格按规定将超标车辆进行了封存,并将落实情况上报集团公司纪委。修订完善了公司《公务用车管理办法》。
4、作风建设推进情况。
一是修订完善了《项目预算管理办法》、《项目报账管理办法》,确保项目管理有章可循,并制定下发了《关于进一步严肃工作纪律的通知》,进一步整顿工作作风;二是组织开展了整治拉帮结派搞小圈子等不正之风活动,不断推进作风建设向纵深发展。
5、惩治和预防腐败体系建立健全情况。
一是按层级签订党风廉政建设责任书,为确保优质完成目标任务设置了良好的纪律防线;二是对工作中的风险点进行排查,共找出21项易产生腐败的风险点,编制《岗位风险防控手册》;三是编制12期《廉洁自律警示剪贴》,上传公司网站廉政专栏,供广大党员领导干部学习参考;四是制定了《闲置房屋管理办法》,对公司存量住房进行清理,解决了多年来闲置房屋的管理问题,杜绝了国有资产的流失。
存在的问题:
5、“三会一课”制度执行力度不够。公司党员大多人随项目动,难以相对固定,党员的教育管理主要以“业余、小型、分散、自学”等方式进行,各党支部制定学习计划时对实际情况考虑不周,对学习方式的探索创新不够,“三会一课”制度的落实大打折扣。
一年来,尤其是集团公司党委对公司的领导班子进行充实调整之后,公司党建工作已有所突破,2016年的基层党建工作任务已基本完成。但冷静反思,在长期的粗放式管理下,重业务轻党建思想意识未完全扭转。2017年公司党委计划从以下几个方面开展工作:
一是全面落实从严治党“两个责任”。我将切实承担起第一责任人职责,强化对党建工作的指导和督查,变“要我抓”为“我要抓”。不断强化领导班子成员“一岗双责”意识,明确领导班子成员职责范围内的党建廉政工作任务,形成党委统一领导,各职能部门各司其职、齐抓共管的工作新格局。
二是严格贯彻落实中央“八项规定”精神,持之以恒纠“四风”。进一步细化落实中央“八项规定”精神实施细则,指导修订相关制度,坚决摒除“餐桌上的腐败”和“车轮上的腐败”。
三是切实加强基层党组织建设。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求,加强对各支部党建工作的指导,压实责任,真正把党建工作扎扎实实地抓好。
四是抓制度、强管理,确保党建工作规范化。一方面完善党建工作制度,并强化制度执行过程的检查与监督;另一方面建立健全管理机制,对党建工作进行规范化管理,突出落实党建工作责任制。把党建工作与业务工作纳入统一管理,实行“双目标考核”,解决“两张皮”的问题。
五是强化宗旨意识,更好服务于一线群众。严格按照调研定点联系制度的规定做好基层调研工作,加强与基层的沟通、交流,做好调研活动的总结。组织开展各项主题实践活动。调动广大党员干部的学习热情,同时提高党员的宗旨意识。
六是注重党政人才的培养。充分利用《xx大讲堂监理公司分讲堂》,把党建理论知识和从严治党、廉洁自律规定融入大讲堂的专题讲座,全力打造职工综合培训教育平台,加强党政人才队伍建设。
新的时期,新的任务,在今后的工作中我将在不断提高自身素质的同时,团结带领党委班子成员,进一步改进工作方式方法,落实责任、完善制度、创新思路,积极探索党员服务群众长效工作机制,树立良好的监理公司党建形象。
述职人:xxx。
20xx年xx月xx日。
党委书记述职报告|党支部书记述职报告|党建述职报告。
党委书记述职报告|党支部书记述职报告|党建述职报告。
乡党委书记抓基层党建工作述职报告
一、做法成效。
当好“施工队长”坚持把政治建设摆在首位,通过每周定期汇报、半年专题研究、年终全面总结,落实基层党建、意识形态等工作。深化用镇级规范带动村居规范,从严落实班子成员“一岗双责”,抓实各层级党建工作“责任链”。坚持以身作则,带头到联系点调研、上党课等--次,帮助解决示范点建设等问题--个。完成上年度述职点评的--个问题及自身查摆的--个问题的整改。
坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终,创新载体,到xxxx村开展现场教学,重温嘱托,在机关开展“xxxx”、在社区开展“xxxx”、在农村开展党员服务乡村振兴“xxxx”竞赛等活动,实现--余名党员学习全覆盖,--余名党员认领任务,解决--个“xxxx”平台等群众反映及查摆的问题,推动党史学习教育走深走实。
个人档案,切实激励干部担当作为。完成--个村居两委换届工作,优化干部队伍。成立xxxx及退休干部党支部,整顿xx、xx水等--个软弱涣散党支部,提升党组织凝聚力。投入--元开展党建示范点创建,完成xxxx等,制作的xx党建专题片
城中村及社区开展“村居联建”,探索巷长制,整治背街小巷环境等问题;
xxx村以“xxxx”思路,打“xxxx”,切实助力乡村振兴。
二、存在问题和原因。
学习教育教育成效不明显。对新思想及十九届六中全会精神理解不够深入,不能很好地把党史学习教育与中心工作结合起来,不同程度上存在“两张皮”现象。四是。
党建。
引领振兴不突出。各村在实施乡村振兴战略中,发挥支部引领作用还不够明显,确定了发展思路,但是措施不够具体、有力。转化为理性思考,用新思想指导实践不够,在党建工作与中心工作深度融合上思考不够。
三、下一步工作思路。
始终加强理论上的学习,组织广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及十九届六中全会精神。抓实党建及意识形态工作责任,用理论上的清晰、思想上的清醒,保持政治上的坚定,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
抓班子,继续实施“xxxx”,开展xxxx活动,加大培训力度,切实增强班子履职能力。抓阵地,提升阵地管理水平,建设村级文化广场,新建xx村部,修缮xx、xx村部。抓队伍,持续用镇级规范带动村居规范,严格落实“三会一课”组织生活、党员教育培训等制度,严把发展党员程序,确保2年内消除三年以上未发展党员的村。抓典型,巩固xx、xx、xx党建典型,重点培育xxxx、xxxx等新典型。
积极向上对接量化折股、村企合作等增收措施。
公司党委书记抓基层党建工作述职报告
尊敬的领导、同志们:
现将一年来的主要工作汇报如下,请予评议并提出宝贵意见。
(一)围绕“强化主业”意识,力行党建工作第一责任。抓好年初工作研究、年中工作调研和年末述职评议,共召开8次专题会议听取汇报。把主业中通集团作为自己的联系点,11次到权属企业指导党建落实。建立党委成员按分工履行党建工作的“一抓双管”和党风廉政建设的“一岗双责”工作机制,共签订责任书434份,与干部开展交心谈心和廉政谈话43人次。落实“三重一大”决策程序,集团总部去年研究决策的10多项重要事项,都履行征求意见、公开公示等程序,未出现失误。抓好执纪监督,组织开展“三重一大”、利益输送及关联交易、任职回避等专项检查,未发现违规事项。
(二)围绕“从严治党”要求,夯实党建基础工作。一是建章立制促管理。修订完善《关于落实党风责任制实施细则》、《党委会议议事规则》等制度10多个。二是配好配强基层组织带头人。实行部分行政负责人兼任党支部书记,强化“一岗双责”的落实。调整总支2个,支部8个,选举党总支、支部书记10名,委员30名。新建在外施工队伍建立党组织4个。三是抓好教育提能力。督促基层落实“三会一课”制度,组织党委中心组学习10次,带动班子成员上党课、做报告12次。推行干部上讲台52人次。加强党员目标管理,实行党员教育管理“三先”工作法、“1+n”管理。带头学习新党章并参加了知识测试。共培训党员干部1200多人次。四是加强民主管理,对党员干部进行民主评议,修订集团及各企业的党务公开、厂务公开制度。
(三)围绕“攻坚克难”任务,扎实推进服务型党组织建设。深化先锋引领,组织开展“党徽在质量提升中闪光”、“争做青年攻坚先锋”、“携手同行共克时艰”、合理化建议等主题活动,表彰推广合理化建议610多项,节约增效折合300多万元。走访慰问困难大病老党员和党员先进等60多名,发放慰问金约4万元。1家企业保持省级文明单位荣誉称号,1家企业获全国企业文化建设先进单位,1名同志被评为全国交通系统劳动模范。
(四)围绕“三严三实”教育,深化整改和党风廉政建设。群众路线活动查摆的问题已全部整改完成,20xx年度述职评议考核中提到的5个问题已基本完成。在“三严三实”教育中,班子带头到基层调研50人次,现场解决问题30多个。各级班子查摆问题29个,已整改25个,总部班子及成员查摆21条,其中班子6条,已完成4项。把服务职工群众和提质增效转型升级作为整改落实的重要发力点,着力解决担保、资金链风险、亏损治理、制度建设、职工工资待遇偏低等问题,推动企业逆势发展。全年实现销售收入90亿元,同比增长43%;实现利润3.5亿元,剔除客观因素,同比增长1.7倍,完成了委下达的目标任务,员工工资平均增长10%以上。
一是传导抓党建的责任压力还不够。对权属企业党委书记这个关键少数抓得不够。从严从实抓党建还没有形成新常态,层层传导压力,一级抓一级,一级对一级负责的责任体系筑得不牢。督办问责不到位,存在制度执行不严的情况,导致少数基层党组织负责人缺乏压力和动力,存在“一手硬、一手软”的现象。
二是党建工作和企业中心工作结合不够紧。在推动企业发展中没有更好地发挥党建工作的作用,党建工作有时不实不细。受中心工作的影响,发展好的企业,力量投入大,人员跟得上,领导精力也顾得上,发展不好的企业,各方面投入不够。
三是破解基层党建工作难点问题的方法不多。多数企业受当地和集团党委双重领导,1175名党员中有1072名实行属地管理,党员干部忙于具体事务多,思考党建创新少,整体上常规性的学习、活动多,有自身特色的活动少,积极探索创新还没有成为党员干部的自觉追求。
四是党建工作系统化、规范性有待提升。制度相对滞后,出台了一些制度,但是还不系统。抓基层组织规范不到位,有的基层党组织党内生活不经常,特别是困难企业和规模较小企业组织生活不规范。
以上问题的出现和存在,我作为“第一责任人”负有重要责任。主要有:一是思想偏重于中心工作。总的还是存在重发展、轻党建的倾向。有时觉得一些党员干部在抓经营方面付出了很大努力,取得一些成绩不容易,对党建工作没有提出更高的目标与要求。特别是在经济下行的压力下,把更多精力用在促增长、促转调上,没有很好地处理抓党建和促发展之间的关系,对党建工作缺乏系统深入地研究。二是思想上对传统的工作方式和方法存在惯性。党建工作实质上就是做“人”的工作。但在实际工作中,虽然也有一些好的传统做法,但没有很好地针对形势的变化、思想观念的变化,作出一些理性思考和突破性创新,在处理一些问题时,老办法用得多。如在对党员管理结果的衡量上,习惯把行政业务工作开展得好坏,作为评价工作成绩的主要依据,而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。三是全面推进不够。对抓党建缺乏“一竿子插到底”的精神,有前紧后松的心理,认为有职能部门抓,自己只要把住方向,管好大事就行了。对一些党建决策部署没有经常过问,加压推动,没有把每项工作都抓深、抓细、抓到位。
(一)坚持“知责”与“担责”相结合,准确定位自己抓党建“第一责任人”的角色。利用中心组学习、会议、调研等途径,督促班子成员抓好分管领域党建工作。加强督导推进,将党建纳入集团重点督查内容,每季度进行一次专题调度,每半年组织一次工作交流,自己不定期就抓党建与权属企业党委书记谈话,年底组织述职评议。进行党建专题调研2次。
(二)继续深化班子建设。制定并落实20xx年党委中心组学习安排;带头抓好“三严三实”问题整改。不断规范各级领导班子议事规则和决策程序,坚持“三重一大”集体决策制度。做好班子和党风廉政责任制考核。深入学习贯彻两个条例,严格贯彻八项规定,持之以恒纠正“四风”,努力构建党风廉政建设长效机制。注重后备人才队伍建设。
(三)强化基层组织建设。巩固“三严三实”专题教育成果,组织党务干部和党组织书记进行2次以上培训交流,科学设置动态管理党组织,增强基层组织的活力和动力。出台或修订党建工作制度,促进党组织建设和党员管理精细化,实现党内政治生活规范化、常态化。
(四)从严从实抓好党员教育管理。严格党员教育管理,对党员进行3天以上培训,引入互联网+,搭建网上党支部、在线教育培训等平台,开展好“战危机、渡难关、谋发展”大讨论活动。开展党员读书月系列活动,进一步加强信仰、信念、信心的教育和养成。
述职人:xxx。
20xx年xx月xx日。
某乡党委书记抓基层党建工作述职报告
按照会议通知要求,现将2021年履行基层党建工作“第一责任人”职责,抓基层党建工作情况报告如下:
一、主要做法和成效
一是落实党建主体责任。严格落实意识形态工作责任制,召开党建专题会议--次,组织党委中心组学习--次,深入党支部调研--次,开展联系点党课辅导--场。二是压实从严治党责任。坚决落实“两个责任”,开展警示教育--场,提醒谈话--人次,廉政谈话--人次,约谈支部书记--人次,党纪处分--人,逐级压实从严治党责任。三是扎实推进问题整改。针对上年度述职评议点评、自己查摆的--个问题,制定整改措施--项,现已全部整改到位。主题教育期间通过征求意见、调研走访、检视剖析问题共--项,乡党委带头解决问题--项,其余问题已制定整改措施,逐项实行销号管理。
一是抓干部教育提素质。以党史学习教育为抓手,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点内容,落实每周二集中学习制度,跟进学习党的十九届六中全会精神,开展专题学习研讨--次,红色故事专题宣讲--场,专题党课--场,村“两委”培训--场。二是抓党员教育促活力。严格落实“三会一课”制度,灵活组织党员学习,开展党员教育轮训--次,“微课堂”学习教育--次,向--名流动党员“邮寄送学”学习教材,开展主题党日活动--余次。严把发展党员“入口关”,全年发展党员--名。三是抓支部“头雁”助发展。开展支部书记联席会--场,整顿转化后进村党支部--个,组织--名村党支部书记到泰宁县参观学习,持续推进党建促脱贫攻坚、促乡村振兴,各村实现村自有收入--万元以上。
一是推动党建示范引领。投入---万元,推进xxx示范点建设,带动--个村党支部阵地规范化建设,清理上墙制度牌匾--块,改造升级村党支部--个。二是推动党员先锋带头。实施“党员先锋工程”,组织党员带头开展环境综合整治、禁毒工作宣传、综治“三率”入户宣传等志愿服务--场次,主动收集村情民意,化解矛盾纠纷--件。三是推动项目落地见效。深化“强党建促发展”联合行动,完成xxxx整治工作,协调解决xxxx的生产资金问题,促成新厂房的建成投产,完成xxx乡村振兴规划初设,启动xxxx二期建设,提升打造xxxx,助推农村人居环境和产业项目融合发展。
二、存在问题和原因
抓党建与产业发展、实施乡村振兴战略结合不紧密,存在“就党建抓党建”的现象,对党建投入精力不够多,谋划研究不够深。落实“一岗双责”有差距,压力传导不到位,开展党内政治生活质量不高,党支部在服务群众、推动发展等方面的思路不宽、能力不足,工作推动上缺乏破解难题的勇气和敢人为先的精神。平时对村党支部的指导不够,发展壮大村级集体经济的办法不多,导致村党支部推动经济发展的能力不足。各村增收方式多以烤烟回成、投资分红为主,特色产业优势不突出,村级集体经济仍然比较薄弱。
产生问题的主要原因:作为党委书记,抓好党建是本职,但在实际工作中,侧重于项目建设、环境综合整治、脱贫攻坚等具体工作,对党建工作的统筹兼顾不平衡。对党建融入产业发展、脱贫攻坚、乡村振兴等方面的总结提炼和深入思考不够,结合工作主动创新较少,特色亮点不多。在党建工作投入上重视不够,党建工作经费、工作人员等保障措施落实不到位,造成支部学习教育难,活动开展较单一,服务发展缺少底气,工作推动不够有力。
三、下一步工作思路和措施
巩固主题教育成果,带头落实好党委中心组学习、干部周二学习制度,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,不断提高政治理论水平。坚持“书记抓、抓书记”机制,全面落实基层党建工作责任,加大党建工作的督导力度,规范提升党建工作水平。坚持将党建工作与中心工作深入融合、协调推进,在发展实践中思考谋划、创新载体,切实以党建统领发展、保障发展。
严格党员队伍管理,发挥党务监督小组作用,督促党员履职尽责,切实增强党员担当作为的主动性。年内对村“两委”班子成员、全乡党员至少轮训1次,持续抓好流动党员联系管理,加强支部书记的教育培训,定期组织到周边县市及乡镇示范点考察学习,提升队伍整体素质与活力。持续开展作风建设,整治不作为、慢作为、不担当等行为,以优良的工作作风,为各项工作落实提供组织保障。
深入推进实施“党员先锋工程”,以主题党日活动为抓手,推动乡村振兴、脱贫攻坚、生态环保等工作落实。持续巩固党史学习教育成效,采取集中培训、宣讲辅导、交流研讨等形式,宣传好党的主张。实行自治、法治、德治相结合,推动党建引领基层治理体系建设。加大经费、人员等各项保障措施投入,对完成标准化建设工作的村组织开展“回头看”,提升党建工作成效。
街道党委书记抓基层党建工作述职报告
各位领导、各位同志:
大家好。
在区委的正确领导下,我认真履行基层党建工作第一责任人职责,团结带领辖区广大党员干部,服从大局,服务群众,为促进全处经济社会各项事业健康有序发展提供了有力保障。现述职如下:。
(一)抓部署重落实,强化党建责任。
我切实担负起党建工作第一责任人职责,全年共主持召开党工委会议专题研究党建工作9次,召开教育实践活动部署推进专题会13次,召开调整理顺xx社区、xx物流党支部班子会议2次,召开高家、高湖村两委班子换届选举专题会5次,对党建工作计划、教育实践活动、发展党员、班子建设、党风廉政建设等工作进行及时研究部署和督办落实。
(二)抓班子带队伍,增添党建活力。
一是强化干部队伍建设,推进高家、高湖村换届选举一次成功,全面实行一肩挑,及时调整理顺xx社区和xx物流党支部班子,干部年龄、学历、能力结构同步优化。二是加强党员教育管理,加强党员远程教育站点、市民学校等阵地建设,深入开展党员培训、设岗定责、党员户挂牌活动,实现覆盖率、参与率两个100%。三是扎实开展群众路线教育实践活动,着力抓好理论学习、问题查找、原因分析、整改落实等环节,有力促进了党员干部刹四风转作风。
(三)抓实事聚民心,提升党建成效。
认真落实街道干部岗位在村、重在服务、责在连心工作机制,深入开展一次走访、一件实事、一条建议三个一活动,竭尽全力为群众解难题、想点子,为居村发展出思路、跑项目。共走访慰问群众157户、中小企业43家,助力完成困难群众微心愿32个,收集整理意见建议65条,解决群众实际困难44个,群众最为关注的危房维修申报、有线电视和网络进后山、安全饮水、高马河治理、电压不稳、破损道路维修扩建、居村垃圾清运一体化等热点难点问题得到了有效解决。
(四)抓项目讲奉献,发挥党员作用。
一是调动党员干部积极性抓好协调服务,班子成员分片包干推进项目建设,主动做好群众政策思想宣传工作,确保七里冲路整治、汽车产业园补征地、四路合围、兴发安全距离拆迁、长丰石油科技等项目按期推进,全年共完成征地760亩,拆迁211户;二是党员干部及家属发挥模范带头作用,主动支持项目建设,带头搬迁拆除,并积极当好政策宣讲员,涌现了胡学华、胡学民等一批先进典型。
(一)党建工作部署督办有待加强。
我作为抓基层党建工作的第一责任人,存在着重部署、轻督办的现象,尤其是对各支部书记履行管党责任的督促落实抓的不够经常,不够严格。
(二)党员教育管理没有做到常抓不懈。
平时疏于对普通党员的经常性教育培训,导致部分普通党员党性意识不强,没有把党员当作一种荣誉、一种身份、一种职责,只顾局部利益,缺乏全局观念。
(三)党建阵地建设亟待加强。
因受征地拆迁还建进度制约,六眼冲、磨盘党群服务中心建设工作滞后,高湖村办公楼老旧,亟待整修。
(四)党建工作方法有待创新。
面对新形势和新任务,部分基层党组织还习惯于老传统、老经验、老办法,在如何更好发挥基层党组织战斗堡垒和先锋模范作用,更好服务发展、服务群众方面,提不出新点子、拿不出新举措、打不开新局面。
产生问题的原因主要体现在四个方面:一是落实主体责任不够。有重经济、轻党建的倾向,对党建工作责任制执行不力,党建工作第一责任人意识不强。二是组织教育活动不经常。党组织生活制度落实抓得不实,流于形式,存在重工作、轻学习的现象。三是党建工作统筹推进不够。对街办机关、居村党建工作较为重视,但对非公企业党建工作平常研究不多、联系不多、指导不够,导致辖区党组织规范化建设水平参差不齐。四是工作方法创新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性、全局性谋划,导致党建工作内容不够丰富,党建载体创新不够,党内组织生活方式方法单一。
(一)突出主责主业,认真履行党建职责。
切实落实党建工作第一责任人职责,把党建工作作为自己的主责主业,主动适应新常态,经常性开展调查研究,及时研究部署党建工作中出现的新情况新问题,做到研究、部署、落实、督促四个同步推进。要整体谋划基层党建工作,加强居村活动场所建设、加强村级后备干部培养锻炼,充分发挥基层党组织作用,要调动资源,形成工作合力,加大投入,直面问题,守土有责。
(二)突出常抓不懈,加强党员教育管理。
一是以集中学习和分散自学相结合,通过召开会议、开办学习专栏、发放宣传资料等形式,深入开展理想信念教育、五好市民、五好干部教育、社会主义核心价值教育及法治宣传教育,切实抓好党员干部思想政治教育和能力建设;二是完善首问负责制、工作督查制度,创新绩效考核手段,建立健全党员创先争优长效机制;三是健全党内关怀帮扶机制,加大对老干部、老党员的关怀力度,切实解决困难党员的实际问题。四是建立健全激励关爱机制,定期表彰优秀基层党组织书记,建立优秀干部人才向基层倾斜激励机制,引导各级党员干部自觉将三严三实作为价值取向、行为准则和根本标尺,始终坚定理想信念、增强发展定力、提升能力素质,集聚起推动猇亭发展转型升级大业的强大正能量。
谢谢大家。
述职人:xxx。
20xx年xx月xx日。
党委书记抓基层党建工作述职报告
在区委和区委组织部的正确领导下,我认真履行领班子、带队伍、抓党员、保稳定的基层党建工作思路,以党的群众路线教育常活动为契机,切实把基层党建工作作为“一把手”工程,放在心上、抓在手上、落在实处,坚持经常抓、抓经常,以积极负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制,为推动和谐建设提供了坚强的组织和干部保障。
一、抓全局,在履行职责上找准基层党建工作的有效抓手。
我是20xx年*月到谭家街道任党工委书记的。作为基层党建的“第一责任人”,我始终认为,只有立足全局才能在基层党建中取得真成效,只有找准基层党建工作的重心才能制定出抓党建工作的有效抓手。为此,我多次主持召开街道党工委专题会议,及时组织学习上级有关党建工作最新要求,经常向区委组织部汇报工作,定期到基层开展党建专题调研,同基层党员干部群众交流谈心,听取大家对党建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基础上,把基层党建工作纳入全街道工作大局中去思考、去谋划、去推进,明确提出了“抓教育、定职责、常监督”的工作思路,以“严管干部,经常教育”的工作定位,提升街道基层党建工作科学化水平。
在党的群众路线教育实践活动前,我能超前谋划,在充分调研的基础上,通过读书看报和广播电视等媒体报导,收集整理有关活动的资料信息,做到先学一步、先思考一步,积极同各级党员干部群众交流,组织制定街道活动方案和工作思路,在抓自身学习工作的同时,重点做好自己和班子的“照镜子、洗洗澡”。特别是对于整个活动中查找出来的反映强烈的“四风”方面存在的突出问题,高度重视,及时组织召开研判会议,分析问题、查找根源,将整改方向、整改责任和整改措施进一步细化,从思想上、行动上、制度上扎实整改,不断提升领导班子建设水平,使街道各级班子成员思想认识进一步提高,作风进一步转变,为民服务的意思进一步提升,把群众的事当自己的事办。真正解决“最后一公里”的问题,取得了让群众看得见的成效。
二、抓落实,在后进支部整改上找准活动突破口和切入点。
党的基层组织是党的战斗堡垒,堡垒的基础不牢,地动山摇。基层党支部出现了软弱涣散问题不去整治,不去处理好党支部和群众之间的矛盾,就是在动摇基层群众对党的信心。今年年初我在社区走访调研的时候,发现百花园社区存在党支部、居委会和物业之间沟通不足、配合“两张皮”的问题,群众有看法,党员有想法,这一现象立刻引起了我的高度重视,通过同有关方面的沟通,及时安排街道副处级调研员下到社区担任了**社区整顿领导小组及社区党支部第一书记,重点抓**社区党支部集中整顿,抓社区党员干部教育管理,为社区量身打造了整顿方案。我多次到社区检查整改落实情况,向区委组织部汇报整改现状。到今年6月,**社区面貌有了大幅度提升,支部的凝聚力得到增强,党员干部工作效率大大提高,达到了整改目标。
在农村党建方面,我街道经过城中村改造,目前还有**村和**村2个农村,村情都较平稳,但撤村建居的城改社区如何在回迁中发挥党支部核心堡垒领导作用,保证村民平稳过渡,做好新社区服务管理工作成了目前的重要问题。7月,第*茬次教育实践活动中,**社区也面临回迁工作,但民情不稳,上访增加,如何使能顺利完成*月回迁任务迫在眉睫。在把确定为后进整顿支部后,我结合第*茬次教育实践活动的任务,严抓**党支部班子整改工作,深入党支部班子成员座谈、约谈,重点帮助引导班子成员正确认识制约该村发展稳定的原因,对自身找原因,进一步落实好党员队伍教育管理工作,以点带面扩大党员在群众中的影响面和感召力,努力消除沉积多年的历史问题。经过整改,**社区面貌得到极大改变,在“十一”*天时间里,顺利完成了*户*套*平方分房任务。
三、抓经常,在服务型党组织建设上找准群众的关注点。
党的提出了加强基层服务型党组织建设的重大任务,这一论述表明强化基层党组织的服务功能是我党的新的行动指向。今年以来我紧紧围绕党的群众路线教育实践活动新要求,更加注重密切联系群众,大力推进基层服务型党组织建设,强化宗旨意识教育,在基层工作中找准群众的关注点,制定工作措施,有针对性地在农村建立起了为民代理服务制,党员干部主动为群众服务、靠前服务;在社区开展了在职党员到社区报到活动,街道机关党员*人到社区认领服务岗位,结对帮扶交朋友;建设起社区党员服务工作站,24小时为群众提供上门服务,帮扶孤寡病困群众多人次,受到群众好评;在辖区非公企业广泛选派党建指导员,建立了各级各类联络员台账,及时组建了*家非公企业党支部和流动党员服务组织;做到随时了解便民服务情况,对服务型党组织建设常抓不懈。使得基层党员干部在具体工作中能及时掌握群众的呼声,做群众的贴心人,主动为他们排忧解难,树立共产党员的良好形象。
四、抓契机,在管理上找准影响党员作用发挥的制约点。
党员队伍的先进性和纯洁性,关系到基层党组织的整体素质,随着谭家地区经济不断发展,在基层广大党员身上发现了理想信念动摇,党性弱化的问题。针对问题,主要采取三项措施解决影响制约党员作用发挥的问题:一是认真落实“六项制度”,严把“入口”、畅通“出口”,坚持党员标准不动摇、不简化,对拟发展对象进行了全面考察,双公示、严把关,做到成熟一个发展一个;二是在日常管理中严格落实“三会一课”制度,重视经常性的党员教育、党内监督和民主评议,对党员进行动态信息化管理;三是在党员电教活动中结合党的群众路线教育实践活动要求,广泛开展以党的理论、政策法规、廉政教育、典型示范等为内容的党员学习教育工作,不断引导党员树立良好形象。在党内生活中把处置不合格党员经常化、制度化,使党员时刻保持紧迫感,提高党员教育管理的针对性和实效性。
五、抓服务,在创新党建思路上找准工作重点、制定好措施。
回顾今年以来的工作,我街道党建工作取得了一定的成绩,但也仍有许多不足之处,在今后的党建工作中,我将继续完善自己,充分履行好党工委书记的职责,创新思路、改进方法,切实增强党的基层组织服务的能力。
一是抓城改社区党组织转型,引导城改社区围绕社区居民需要建立服务型党组织。结合“创*”需要、社区居民思想意识方面需求,开展社会主义核心价值观教育,完成城改社区党组织的转型。
二是做好农村党组织换届工作。按时平稳完成*村和*村党组织换届工作,落实好“四议两公开”等民主管理制度,保持村监会工作正常。
三是为党员示范店挂牌。针对地区仓储物流等非公企业店面多的特点,组织推荐有共产党员的企业,评比党员示范点,开展“党员亮明身份服务群众”活动,公开服务承诺,带动地区非公企业诚信经营,公平竞争。
四是完善流动党员服务站建设。将辖区内的非公企业按照分布特点划分成不同小区域,再由现有*家非公企业党支部负责联系和管理(不含**公司)区域内不同企业中的流动党员,只要这些流动党员有休,不离开谭家,就始终将他们纳入基层党员教育管理中,随时随地为他们提供服务,解决他们的后顾之忧。
五是建立经常性的驻地单位党组织联系制度。定期召开联席会议,交流党建工作信息,通报社会事业发展情况,从而达到党建资源共建共享。
六是做好冬季党员服务送温暖,以及“双节”走访慰问老党员、老干部、困难党员活动,调动各级党员的积极性,为地区和谐稳定发展服务。
党委书记基层党建工作述职报告
2010年,朱集镇党委在市委、市政府的正确领导下,在市委组织部的精心指导下,按照基层党建工作的总体要求,认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,紧密结合“创先争优、争做枣都先锋”活动和“权利在阳光下运行、利益在监督下分配”廉洁行政主题实践活动这两项重大活动,不断创新基层党建工作。基层党组织的先进性、战斗力和凝聚力不断增强,具体述职如下。
良好运行机制。
在具体抓党建的工作中,我作为“第一责任人”,年初组织制定了年度党建工作计划,明确了全镇党建工作重点;市委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优、做枣都先锋活动部署后,又及时地组织制定了我镇的实施方案,召开动员大会、党委专题会,对活动进行周密安排,并带头建立了领导班子创先争优活动联系点,强化督促、检查和点评。使全镇党的基层组织在创先争优活动中取得了实实在在的效果。为加强村级党支部建设,加强对社区支部书记主任“一肩挑”的监督管理,我经常到实地开展调查研究,及时发现和掌握支部存在的各种问题,并采取了一系列有针对性的措施加以解决。另外,我还抽出时间经常深入联系点王玉讲社区,帮助他们解决社区并居点建设中实际困难。
成员之间工作相互配合,困难面前相互支持,形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。
三、强化党支部建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用村党支部是党的基层组织的重要组成部分,是党在农村的组织基础,是联系人民群众的桥梁和纽带,也是农村各种组织和各项工作的领导核心。切实把农村党支部建设好,是当前社会主义新农村建设的首要任务。立足镇情,着力从“五个方面”入手加强村党支部建设,夯实了农村党支部引领农民群众加快发展、维护稳定的基层基础。
一是加强阵地建设,让社区(村)党支部有服务群众的活动场所。按照建设农村社区综合活动场的要求,目前已完成活动场所建设45个,其中第一批6个,今年新建、改建39个,并全部通过检查验收。
二是加强班子建设,让社区(村)党支部成为党在农村基层的战斗堡垒。立足于将村级班子选优配强,在实行村庄合并“两委”班子换届时,通过调查摸底、走访座谈和组织考察,将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选进村“两委”班子,共有39名农村致富带头人通过“两推一选”当选为社区支部书记。38个社区实现了支部书记、主任“一肩挑”,“两委”职数有合并前426人减少到359人,工作效率大大提高。
建设,做好服务群众的各项工作,在专题调研的基础上,根据有关组织制度的规定,结合村级组织建设现状,制订了《党支部工作制度》、《党员教育管理制度》、《党员联系和服务群众制度》、《社区(村)党组织(党员)目标管理制度》等11项规章制度。
四、加强党员发展管理,积极培育基层党组织的后备力量在发展党员上,认真按照发展党员的“十六字”方针,严把“入口”关,落实“三个注重”,加强入党积极分子队伍建设。一是注重优化结构,有重点地培养入党积极分子。注重从优秀机关干部中培养发展的基础上,更加注重把基层群众中致富能力强、技术水平高、带头示范作用发挥好的先进群众纳入党内的后备力量。二是注重集中培训,做好发展对象的跟踪培养。坚持采取集中培训学习、扎实开展党内一系列学习活动以及远程教育,认真学习《党章》及党的一系列理论,全面加强对入党积极分子的学习教育。三是注重联系互动,多层次开展培养教育。注重党组织与申请人的联系互动,根据工作需要和积极分子的实际情况,经常向他们提出具体要求,给任务、压担子,使他们在实际工作中得到锻炼提高。
承诺、领导点评、群众评议。抓好“四个载体”即在农村,以争做“带富先锋”和“合村并建先锋”为载体,把创先争优活动与合村建区、农村党支部星级化管理、“农村社区党建强化年”、“双百工程”和领导干部包社区、“双百红旗”争创等活动有机结合起来。在卫生院、学校等事业单位,以争做“爱岗敬业先锋”为载体,通过创建党员先锋团队,切实提升了服务本领。在“两新”组织,以争做“创业先锋”和“奉献社会先锋”为载体,广泛开展“亮身份、比贡献、做表率”主题实践活动,进一步增强责任感、使命感,增强大局意识、责任意识、奉献意识,更好地发挥先锋模范作用。在流动党员中,以争做“敬业先锋”为载体,深入开展“三比两树”主题实践活动,引导流动党员比学习、比工作、比贡献,树立了流动党员新形象。
通过这次活动的深入开展,机关党员干部、各社区(村)、单位、企业党组织和基层党员“争”、“创”意识显著增强,你追我赶的干事创业局面初步形成。合村建区工作扎实推进,目前已开工6个并居点,共262户,竣工120户;小城镇建设精彩纷呈,今年朱集街新建的200余套标准商住楼全部竣工;全年新、续扩建项目12个,引资过亿元,奥源食品、东煌枣业等规模项目已投产运营;以2000亩“枣薯、枣菜间作”示范基地为主的农业结构调整全面开展;39处新、改建农村社区综合活动场所建设全部验收合格;农村规范化管理进一步完善;通过两次集中整治,今年育龄妇女避孕节育措施落实率达95%以上。
2010年我镇基层党建工作取得了一定的成绩,这是全镇上下共同努力的结果,但是还存在着不足之处和薄弱环节,比如:一些制度有待进一步健全,围绕党建中心工作抓落实的力度有待进一步加强;一些支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。在今后的党建工作中,我将严格按照市委及组织部的要求,一如既往地凝心聚力抓党建,抓好党建促发展,一方面继续完善自己,努力弥补自己的不足;另一方面,充分履行好党委书记的职责,按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标,团结党委班子成员,并与党委班子成员一道,改进方法,加压奋进,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,力促党的基层组织建设上水平、上台阶,切实增强党的基层组织服务新农村建设的能力,为实现全镇经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献!
以上报告,不妥之处,敬请各位领导和同志们批评指正。
党委书记抓基层党建工作述职报告
x年,在市委的正确领导下,本人团结带领工委班子成员,紧紧依靠市直机关全体党员干部,围绕市委中心工作,积极履行岗位职责,扎实做好工委各项工作,有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶,取得了良好的成绩。现将本人x年度履行职责情况述职如下:
一、注重学习,不断提高政治素质和党性修养。
一年来,我始终注重加强学习。一是加强政治理论学习。结合贯彻落实xx大精神、保持共产党员先进性教育四个长效机制和市委七届三次党代会党代表补选等工作,我认真学习了四个长效机制、xx大报告、基层党组织选举法、新《党章》等知识,并做了大量的学习笔记,撰写了心得体会。在学习中增强了党性,深入领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵,加深了对科学发展观的认识理解,树立正确的人生观、价值观,增强了责任感和使命感,坚定了理想信念、理清了工作思路,增强了抓好党建的信心。二是加强业务知识学习。坚持学习党建知识、法律法规、领导科学、市场经济等知识,多渠道、多层次地汲取营养,提高了业务水平。同时将所学知识应用于工作实践,创新了工作方法,提高了工作效率,提高了把握全局、驾驭全局的能力。三是深入基层党支部,开展调查研究,主动向普通党员干部学习,与他们座谈交流,学到了不少宝贵的工作经验和科学的方法。
二、尽职尽责,扎实完成各项工作任务。
(一)健全体系,规范管理,机关党建工作机制运行有序。一是建立机关党建工作责任制,市直各单位主要负责人作为机关党建工作第一责任人,必须履行“一岗双责”,坚持党建工作与业务工作“一起抓”,使党建工作真正在促进业务、转变作风,提高队伍素质上发挥服务和保障作用。二是完善目标管理机制,与市直各机关党组织签订党建目标责任书,并把党建工作内容具体分为组织领导、班子建设、党员队伍建设、工作机制、制度建设等六个方面,纳入各部门工作目标,在年度考核中与各部门整体工作一起考核,并作为年度评先评优的一项重要内容,切实把机关党的建设与各项业务工作融为一体。三是建全完善党内工作制度,修订完善了“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等十项工作制度,规范了党组织活动记录簿,统一印制,发放到市直各支部,保证了党建工作健康、有序开展,使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
(二)积极配合,主动协调,党员干部教育培训方法不断创新。一是主动配合市委组织部创新培训方式方法,以创建高等院校干部培训资源共享机制为切入点,实施党员干部模块化教育培训,划分为公共管理、财经管理、城镇规划管理、农业农村工作管理四个模块,合理设定模块培训内容。同时不断改良模块化培训方式,让机关党员干部根据工作需要,自主选择培训模块,提高了机关党员干部教育培训的专业性和系统性,加快了专业技术型和高效务实型的党员干部队伍建设。去年以来,共举办了20期模块化培训班,共有1200多名机关党员干部参加了培训,极大地增强了机关党员干部的综合素质和执政能力,有力地推动我市社会事业的发展。二是加强入党积极分子和党员的教育培训,提高政治思想素质。9月份与公安局党委联合举办一期入党积极分子培训班,市直41名积极分子参加了学习培训。通过7天的集中学习,积极分子受到一次深刻的党的理论知识教育,进一步明确了党的指导思想、性质、宗旨、最终目标和现阶段的任务,正确认识了党员的义务和权利,了解入党条件,端正入党动机等内容;三是各党支部通过以会代训、形势报告、集中学习、分组讨论等形式组织广大党员学习,全年学习时间不少于10天。
深化开展创建“最佳支部党员活动室”建设活动。为进一步加强机关党员教育活动阵地建设,健全党的基层组织生活,完善基层党建工作的各项制度,把党员活动室作为党员学习教育活动的阵地。20xx年上半年,在全市机关支部中开展了关于继续加强党员活动室建设的活动。《活动方案》下发后,机关各党(总)支部积极响应,不断完善支部党员活动室的制度和机制,并取得很好的效果。为表彰先进,鞭策后进,通过检查验收评比,表彰了市法院、检察院、民政、祥星制糖有限公司等10个支部为“最佳支部党员活动室”称号。五是以各项主题教育活动为契机,全面推进机关党组织建设。把党员先进性教育、“转变干部作风、促进工作落实”、“党员献爱心”“开展组织生活创新”“最佳支部党员活动室”等创建活动作为加强机关党组织的“重中之重”,做到机关各基层党组织的参与面党员参与面率均达98%。活动中,各机关党组织和党员共为群众办实事、好事300多件,帮扶困难党员群众200多名。
(四)丰富载体,开展活动,机关党建工作影响力不断扩大。
在抓党建工作中,我结合市委中心工作和重大节日,有针对性地组织开展了一系列各具特色、主题鲜明的党建活动,把开展这些活动作为丰富机关党建内容和形式、增强机关党建工作影响力的一项重要举措来抓,在机关各党组织中努力营造朝气蓬勃、团结奋进、和谐发展的良好氛围。如20xx年围绕“讲正气、树新风”开展主题教育活动,组织人员参加市委举办了党章知识抢答赛,“赞歌献给党听”歌咏比赛、组织市直机关全体党员和入党积极分子免费观看爱国主义影片《夜袭》等活动,增强了广大党员宗旨意识。还开展丰富多彩的文体活动,指导各基层党支部举办各种文艺演出、汽排球、扑克比赛等。开展党员献爱心活动,20xx年年5月12日,四川汶川发生特大地震,市直机关工委积极响应号召,发动机关广大党员捐款及交纳“特殊党费”共计228461元支援灾区。通过形式多样活动,丰富了机关党建工作内容,使机关党建工作充满了生机和活力,各支部的凝聚力和战斗力得到明显提高。
(五)以人为本,真情服务,机关党建工作凝聚力显著增强。
工作问答》等学习资料,还为煤炭公司、食品公司等5个困难党支部征订了x年全年的《当代广西》,丰富了这些党支部的学习资料。
三、廉洁自律,不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性。
坚持以共产党员的标准严以律己,不断加强自我教育,增强自律意识,坚持廉洁从政。一是认真履行好职责,当好党建带头人。在实际工作中,切实维护集体领导、集体利益和集体荣誉,做到宽言待人、公正办事、公平处事,敢于讲真话讲实话,敢于负责任,遇到问题时放低姿态,主动沟通,注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。带头执行机关各项制度,不讲特殊,坚持言教与身教有机结合,用自己的行动来引导和创造一个团结和睦的工作环境。二是严格自律,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做,不搞形式主义,不利用手中的权利,损公肥私。三是坚持民主集中制,注意发扬民主,联系群众,坚持大事商量,小事通气,涉及发展党员、处分违纪党员、定兵等重大问题,坚持做到集体讨论决定,决不搞“一言堂”、“一手定”。
四、存在的问题和今后的努力方向。
回顾x年的工作情况,我认为自己还有一些需要加强和改进的地方:一是有时工作忙,深入开展调研工作还抓得不够;二是平时工作头绪较多,静下心来全面深入系统地学习还不够,特别是对新知识、新业务的学习不够深入;三是由于机关工委所属党支部众多,涉及各行各业,组织建设工作与具体实际紧密结合不够,党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要,有待于进一步改进和完善。
针对自身存在的问题,今后一定要加强努力,不断改进。一是要进一步深入基层,深入党员干部中,开展调查研究,多了解干部群众的思想动态,有针对性的开展基层组织建设工作;二是要进一步加强学习,特别是对新知识、新业务的学习,静下心来全面的学,并把所用于实际工作,切实提高解决问题的能力;三是要进一步增强创新意识,积极开辟机关党建工作新途径,探索新方法,使机关党建活动内容更加丰富,形式更加生动,机制更加健全完善,使各项工作上新的水平。
镇党委书记抓基层党建工作述职报告
1.换届后少数村“两委”班子对党务工作不熟悉、落实不到位。村级换届以来,我镇村“两委”班子变换更新大,近40名村干部是新人。其中王屋、xx2个村“两委”班子成员全部替换更新,新上任6个村支部书记,导致新人缺乏经验,进入角色慢,在部分工作落实上存在较大差距。
2.骨干队伍建设中存在年龄、性别、学历等多层次的失衡。一是从年龄结构看,全镇14个行政村,在党员队伍、村民理事会,均存在年龄偏大现象,特别是农民党员和理事会成员的平均年龄均在48岁以上,年轻力量薄弱,矛盾相当突出。从学历情况看,在村“两委”班子中,普遍存在“有学历没威信、有威信没学历”现象,难以在村级建设一支年轻、高学历且能把握全局的班子队伍。
3.部分村“两委”班子“双带”能力弱。换届以来村“两委”的变化,其影响还体现在村与村之间的发展不平衡上,部分村“两委”班子履职能力和“双带”能力差。比如有的村“两委”班子成员经验足,点子多,责任心强,各类涉农项目的申报和建设进行的如火如荼;而有的村“两委”班子不敢担责,工作上避重就轻,一旦遇到工作难题就逃避、推诿,大局意识差,作用发挥不好。
4.部分基层党员缺乏大局意识,凝聚力和服务能力差。存在部分农村党员缺乏大局意识,过分追求个人利益。这主要表现在一些村级公益性事业上,出现党员从中阻挠、捣乱的现象。如在上半年的扶贫攻坚工作中表现尤为突出。在扶贫名单确定过程中,出现个别村的党员不仅没有起到模范带头作用,反而存在私心,不配合村“两委”工作,在群众中宣传不良思想。
5.工作保障上不够,基础工作不够扎实。作为北部重镇,财政收支缺口较大,工作经费难以全面保障,不能有效满足农村基层党建工作的需要。在经费保障上,在大幅压缩“三公”开支的大形势下,镇财政在党建办公经费支出比例小,上半年,除县委组织部下达的党建经费外,镇本级仅支付3.5万元党建经费。村本级可用财力十分有限,几乎没有其他经济来源,存在不同程度的村级债务,全镇14个村共有村级债务380多万元,平均每村27万元的债务,各村党建工作开展较为被动。
(二)原因分析。
1.责任意识不强,工作缺乏系统性和创造性。履行党建第一责任人意识不强,对党要管党、从严治党,特别是习近平总书记系列重要讲话精神、从严治党“新八条要求”系统性学习领会不够,对抓党建促发展的思路不够清晰,措施不够有力,缺乏创新性举措,整体推进上有差距,缺乏经常抓、抓经常的耐力和韧劲。
2.能力不足,解决基层基础问题不强。全镇村级组织活动场所设施老化、设备简陋。14个行政村中其中11个均是集体经济“空壳”村,各村党建经费和其他经费拨付都是与其他工作挂钩。基层党组织的结构不够优化,班子凝聚力、号召力和战斗力不够强。
3.作风不扎实,工作落实不到位。缺乏“钉钉子”的精神,对全镇党建工作开会研究部署、提要求较多,亲自抓、带头抓较少。村之间、农村和机关之间工作开展不平衡;对农村党员的教育管理和作用发挥方法少、效果差。督促检查和责任追究不到位,口头批评的多,动真处理的少。
年镇党委书记基层党建工作述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、主要做法及成效。
1.以学为基,不断增强政治定力。坚持落实党委中心组和机关党员干部集中学习制度,亲自主持周一干部例会,亲自领学习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论成果,主动以普通党员身份参加机关支部组织生活,政治意识不断增强。主动加强党性修养和作风锤炼,经常对照“四个合格”标准检视自己的言行,自觉践行“困难面前有党员、攻坚一线见书记”的一线工作法,带动班子成员和党员干部树立了“学理论、转作风、促落实”的良好作风,确保了中央和上级决策部署在泉湖的坚决贯彻执行。
2.以责为重,全力压实党建责任。把党建工作置于首要位置,主持制定了《泉湖镇基层党务干部管理办法》,将党建工作成效与干部考核、绩效工资等紧密结合,推动了党建责任制的有效落实。认真组织开展“支部书记学说讲评理”活动,举办理论、业务知识培训x期,基层干部履职能力不断提升。切实强化督查检查,年内开展党建专项检查x轮次,通报基层单位x个,约谈党组织书记x人次,推动全镇形成了上下联动、齐抓共管的党建工作整体合力。
3.以实为要,努力夯实党建基础。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向,对镇属党组织进行了调整规范,在村级党组织设置了蔬菜产业等功能性党支部和党小组,促进了支部作用发挥。持续深化“五统五制”固定党日活动,探索建立了党日主题“1+n”模式,将理论学习、“三会一课”全部纳入。坚持严管与厚爱相结合的管理模式,年内约谈党员x人次,处分违纪党员x名,筹资x万元,慰问困难党员、老党员x名,表彰优秀党员x名,进一步激发了党员队伍活力。
针对党建特色不鲜明的问题,新建了x等特色鲜明的党建示范点,接受了上级观摩指导;
针对非公企业运行不规范的问题,组织力量对春光集团党支部进行了全面摸排整治,新建了党员活动阵地,落实了组织生活,协调组织部门对隶属关系进行了重新调整,支部作用得到了充分发挥。
5.以绩为导,切实提升党建成效。整合资金x余万元,实施了泉湖镇为民服务中心及周转房、文化活动中心、老年活动中心、园区党员活动中心等基础保障项目x个,新建改造村级活动阵地x个,建成了x村集体经济项目,基本消除了集体积累薄弱村。不断深化先锋引领工程,年内新建党员先锋基地x个,培育先锋岗x名,新增设施蔬菜面积x亩。
二、存在的问题及原因分析。
对标先进典型和组织要求,在抓基层党建工作上还存在以下问题:一是责任落实不够到位。把自己的主要精力放在了推动经济社会发展上,对党建工作着力不够,压力传导不够到位,部分重点工作与组织要求还有差距。二是班子建设不够有力。对基层领导班子建设用力不足,个别村级班子成员综合素质和服务能力不强,不按程序和规矩办事的问题仍然存在,引领发展的能力明显不足。三是党员作用发挥不够充分。党员教育管理的措施比较单一,作用发挥的考核评价机制不够完善,没有把各领域党员的优势整合凸现出来,致使部分党员思想素质不高,带富能力不强,先锋引领作用发挥不够充分。
原因主要有以下几个方面:
一是思想认识还有差距。用党建工作统揽经济社会发展的意识树的不够牢,重经济、轻党建的思想痼疾还未根除,说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象还不同程度的存在。二是工作作风不够扎实。在落实党建重点任务时,依靠班子成员抓的多,亲历亲为抓的少,安排部署的多,督查落实的少,压力传导的链条还不够紧。三是纪律执行不够严格。对基层干部和党员不遵守组织纪律等行为,提要求多,真正落实纪律查纠措施的少,管理还有失之于宽、失之于软的问题,纪律制度的严肃性没有真正体现出来。
三、下一步工作思路和措施。
1.强化责任落实,增强党建工作整体合力。建立完善镇、村、组三级党建目标责任体系,分类确定年度党建工作重点任务,细化优化考评办法,做到“行有标尺、做有规范”。继续推行月督查、季考评的督查问责机制,探索建立基层党务干部月例会制度,强化考评结果在评优树模、绩效工资评定过程中的运用,推动党建责任全面落实。
2.强化组织建设,倾力打造坚实战斗堡垒。结合支部建设标准化工作,全面推行功能性党支部和党小组设置模式,覆盖率达到x%。继续深化“两个全覆盖”行动,在符合条件的x等非公企业建立党组织,带动产业转型升级。加强基层组织领导班子建设,结合支部换届,积极探索支部书记跨区域任职、书记主任一肩挑和从优秀镇干部中选配基层党组织书记的新模式,x岁以下村书记达到x/x以上,书记主任一肩挑的达到x/x以上。加大村组干部培训年度,年均培训时长达到x个学时以上。
3.强化队伍建设,促进党员作用全面发挥。严格执行“三会一课”和固定党日制度,全面落实签到、报备等管理制度,加大电化教育、主题实践等形式的运用,增强组织生活严肃性和实效性。将党员先锋指数、一岗双制和无职党员设岗定责有机整合,为农村党员户统一制作岗位星级标识牌,每季度考评公示,促进党员作用全面发挥。建立党员违纪清单,定期公示通报,严格按程序和要求处置不合格党员,确保党员队伍纯洁。
4.强化基础建设,提升基层组织保障能力。积极争取项目支持,加快推进村级集体经济项目建设,力争年内建成村级集体经济项目x个,全面消除经济薄弱村。依托城中村改造项目,加快推进农民集中居住小区党员群众服务站建设,年内建成规范化站点x个以上。积极推进党员先锋基地建设,新建产业党员先锋基地x个以上,培育党员先锋岗x个以上。进一步巩固提升x等示范点创建成效,新建园区党员活动中心、x村级活动阵地、x党员群众服务站等示范点x个,带动基层党建水平整体提升。
集团党委书记基层党建工作述职报告
(一)带头落实党建责任制。及时传达学习全国、全省、全市组织工作会议精神,按照市委关于“党建引领·责任国企”建设部署,全面落实29项国有企业党的建设工作重点任务。组织直属单位党组织书记签订党建责任清单。制定《2020年度党建工作要点》,强化领导干部“一岗双责”,坚持党建工作与生产经营管理工作同部署同落实,并将党建工作纳入年度考核重要内容。召开年度党建工作会议,听取基层党组织书记党建述职,进行民主评议。每季度组织开展党建工作推进会,强化党建工作观摩交流。
(二)带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在真学实做上深化拓展,注重融入日常、抓在经常,引导集团全系统广大党员深入学习党章党规。作为党委书记,我以身作则、当好表率,带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律,切实做到忠诚干净担当。我主持召开党委中心组集中学习15次,带头参加所在支部活动。强化正向激励,在全系统表彰了15名“敢担当、有作为”干部、“十大优秀青年”,树立担当作为鲜明导向。开展党员“着正装、戴党徽、亮身份”活动,开展“弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代”巡回宣讲活动,发挥全系统1069名党员示范作用,带动全系统8000余名干部职工团结拼搏、干事创业。
(三)带头推动党建工作规范化。召开党建专题务虚会、座谈会和学习交流会各1次。出台《关于加强党的建设“六个建设”的意见》,在公司内部明确党建工作重点。在公交集团、自来水公司、医养集团等规模较大的直属单位配备专职党委副书记和纪委书记。带头宣贯《中国共产党支部工作条例(试行)》,落实《黄石市国有企业基层党组织建设基本标准(2020年3月修订)》。在市直机关下属企业移交集团过程中,做到党组织关系、行政隶属关系移交同步推进。开展基层党组织书记轮训200余人次,带队督办调研20余次。及时整改市委国有企业基层党建巡查反馈问题,并推行清单化整改,优化精简“巨型”党支部2个。
(四)带头做好服务型党组织建设。在重大项目、公共服务、重大活动中开设党员示范岗,将党建转化为生产发展的动力,转化为开拓创新的动力。在新港多式联运正式开通,第二届地矿科普大会成功举办、“黄石号”旅游小火车首次运行以及创建全国文明城市等重大活动中,党员干部冲锋在前,充分发挥党员模范先锋和党组织战斗堡垒作用。依托行业自身特色,公交集团、自来水公司和医养集团二医院、四医院、五医院等单位基层党组织开展了各具特色的优化服务活动。带头开展结对帮扶活动,帮助中罗村强化支部建设,帮扶稻虾养殖、草莓、中草药等3个扶贫产业。与红旗桥社区共建共驻,参与磁湖社区大党委建设,构建区域化党建工作新格局。在全系统开展演讲比赛、辩论赛、征文、书画展等“六讲一争”系列活动。积极创建标准型、示范型、红旗型“三型”党支部,通顺分公司党支部、铁投公司党支部获评“2020年度黄石市红旗型党支部”,自来水管网维护公司党员供水服务突击队被评为“2020年度黄石市国有企业党组织十佳岗位创优品牌”。
(五)带头做好党员的发展、管理和服务工作。安排32名发展对象参加市委党校培训,发展党员53名。办理党员党组织关系接转30余人次。组织全系统党员规范使用“黄石e党建”,通过全国党员信息管理系统和基层党建信息化平台等做好党员管理工作。通过集体谈话、个别座谈等形式与党员干部谈心谈话121人次,了解党员干部工作和生活情况,协调解决党员干部困难。在系统表彰了15名“甘奉献·有作为”优秀共产党员,利用春节、“七一”等节假日慰问了一批困难党员和老党员。与西藏曲松县人民医院结队帮扶,组织3名共产党员参加援疆援藏援外,彰显国有企业社会责任。
党委书记基层党建工作述职报告
卫生局党委辖卫生局和市医院两个党总支,12个党支部,现有党员188人。2013年,在市委、市政府的正确领导下,坚持“围绕卫生抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,充分发挥“班长”带头作用,团结带领全体班子成员和党员干部,牢固树立和认真贯彻落实科学发展观,全面推动本系统党的思想、组织、作风和制度建设,在提高党员素质、加强基层组织建设、服务人民群众、推进各项工作等方面取得了较为明显的效果。下面我就2013党建工作述职报告如下,请领导同志们评议。
一、夯实“三个建设”,基层组织建设切实加强。
(一)夯实党建工作制度建设。
落实党建工作责任制。将党建工作纳入局党委重要议事日程,纳入机关工作的全局,统筹安排,一同谋划部署、一同组织实施、一同督促检查、一同目标考核。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念,将党建任务目标层层分解,具体落实到各班子成员,落实到各党支部,做到党建工作任务到人,责任到人,形成主要领导带头抓、分管领导直接抓,一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
坚持领导干部党建工作联系点制度。局党委领导班子成员结合分工,建立党建工作联系点,每人联系1-2个基层党支部,深入调查研究,实行点对点指导,面对面帮扶,切实抓好基层党建工作。
(二)夯实领导班子建设。
坚持民主集中制,实行集体决策。认真贯彻落实重要事项“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则,建立完善管权、管人、管事机制,党组织班子成员均能严于律己、尽职尽责。
加强党性锻炼,全面提升素能。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求,以身作则、率先垂范,领导班子成员带头自觉加强党性修养,坚定理想信念,培养高尚情操。
完善学习制度,建学习型党组织。为加强班子思想政治建设,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力,制定了局党委理论中心组学习制度,领导班子每季度集中学习一次,实行专人负责,规定学习内容,严明学习纪律。
加强党内监督,按期召开民主生活会。定期召开党员领导干部民主生活会,主动听取群众意见,认真开展批评主自我批评,查摆问题,积极整改,班子的凝聚力、战斗力不断增强。
(三)夯实党员队伍建设。
全力做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,严格执行**市党员发展“三制一化”工作法,严格发展党员工作程序,有领导、有计划发展,确保新党员质量。2011年新发展党员5名,7名预备党员转正,增强了党组织的活力。
执行“三会一课”制度。通过专题组织生活会,组织基层党员深入学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神、胡总书记“七一”讲话,学习党的理论、党的规章、党的历史、党的传统,接受党性教育,增强理论素养。认真开展党员评议活动,让党员通过正面教育、自我教育、评议群众、组织考查,发现长处,找到不足,不断自我完善。
坚持党员领导干部讲党课制度。本着“实际、实用、实效”的原则,领导班子成员不定期为基层党员讲党课,围绕党员普遍关心的热点、难点、疑点问题做出解答,启发思想,武装理论,提高觉悟。
组织好党员集中教育活动。结合创先争优活动,在全卫生系统大力开展争当“五个模范”共产党员、“三好一满意”、“修医德、铸医魂、强医能”活动,提高党员思想认识,坚定理想信念,坚持党的宗旨,增强党的观念。
形式多样的活动,营造了人人争先的良好氛围,涌现出不少先进典型。2011年,有3个基层党支部、3名基层党组织书记、3名党务工作者、8名优秀共产党员分别受到**市卫生局党委和**市委表彰。
二、坚持“三个狠抓”,党风廉政建设落到实处。
坚持狠抓制度建设不放松。严格落实党风廉政建设责任制和纠风工作责任制。领导干部“一岗双责”,一手抓业务工作、一手抓反腐倡廉工作。局党委与基层各单位、机关各科室签订《党风廉政建设和政(行)风建设责任书》,层层抓落实。按照“集体领导、民主集中、会议决定”要求,“三重一大”事项领导班子集体决策。推进党风政风行风建设“阳光工程”,积极落实党务、政务公开工作,做到严格程序、落实措施、规范运作。进一步健全了群众来信来访受理和信访举报反馈工作机制,局主要领导亲自批办,做到事事有回音,件件有着落。
坚持狠抓学习教育不放松。加强党员干部职工的党纪政纪、医德医风和职业道德学习教育,特别是《党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习。一年来,采取集中教育与分散教育相结合、普及学习与个人自学相结合等方式,局党委全年集中学习14次,开展理论宣讲、党课辅导3场,受教育人员达2000余人次。
坚持狠抓督促检查不放松。开展政风行风建设督查,进一步规范审批环节,优化审批程序,简化办事手续,促进行政许可、行政执法行为的高效规范、公正透明。督促指导各级医疗卫生机构抓好国家基本药物、医疗服务收费价格的公开。进一步加强对医疗机构监管和开展打击非法行医“暴风行动”,维护良好的医疗卫生服务市场秩序。加强医药购销领域商业贿赂治理长效机制建设,规范医疗机构招标采购行为。
三、抓好党建促发展,各项工作全面落实。
一年来,卫生局党委以党建促发展,团结带领卫生系统干部群众,埋头苦干,积极推进医药卫生体制改革各项工作,圆满完成各项目标任务。
(一)注重实效,公共卫生工作稳步推进。
全面推进实施国家基本药物制度。我市乡镇卫生院全部实施了基本药物制度,实行零差率销售,降低了群众负担。
公共卫生工作全面开展。建立居民健康档案,进行健康教育,疾病预防控制治,慢性病、重性精神疾病管理,儿童、孕产妇、老年人保健等。全年累计建立居民健康档案41万余人份,建档率50%以上;预防接种367305针次,免疫规划接种率95%以上;儿童管理12628人,孕产妇管理1666人,高血压患者管理37195人、二型糖尿病患者管理16434人,重性精神病人管理928人,65岁以上老年人管理26452人。
实施了农村孕产妇住院分娩补助和农村孕前和孕早期妇女免费增补叶酸项目。2011年共为8448名农村孕产妇住院分娩每人补助400元,共计337.92万元,为12268名妇女孕前和孕早期妇女免费发放叶酸39296瓶。
继续开展了农村改厕工作。投资160万元,完成景和镇9个村2021户改厕,顺利通过验收,超额完成了**市爱卫会下达的工作任务。
(二)扎实工作,项目建设有序开展。
重大基础设施工程建设有序进行。**市人民医院的建设已接近尾声,投资281万元对米各庄和西村卫生院进行了扩建,米各庄卫生院新建面积900平方米,已交付使用。争取上级专项资金222.75万元,为每个村卫生室配备计算机、打印机各615台,已全部安装调试并已使用。
党建工作取得的成绩是市委、政府正确领导的结果,是卫生局党员领导干部共同努力、广大群众支持的结果。但也存在着一些问题:一是基层组织党建工作发展不平衡;二是有的基层党组织党建工作创新不足;三是党员教育培训缺少好的机制,还没有完全适应新的形势,方式陈旧,效果不明显。
今后的党建工作中,我将努力完善自己,认真履行党建职责,团结带领党委班子成员,落实基层党建责任制,按“五个好”、“五带头”的创先争优标准,推动基层党组织建设,增强党组织的战斗堡垒作用,真正发挥党员干部的先锋表率作用,提高基层党组织的整体素质。坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的理念,围绕市委中心工作,把党建工作贯彻于卫生工作当中,创新思路,求真务实,努力开创基层党建新局面,为实现卫生事业又好又快发展提供坚强的组织保证。