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大学组织生活会报告
按照上级党委的统一部署,我局支部于4月14日召开了专题组织生活会,局党员领导干部都以普通党员的身份参加了会议。由于会前组织得力,准备充分,此次专题组织生活会开得很成功。现将具体情况通报如下:
一、认真做好前期组织准备工作。
为提高对专题组织生活会重要性的认识,支部组织全体党员认真学习了相关文件,端正了态度,统一了思想。4月4日至5日,支部开展了一对一谈心活动,在谈心活动中,支部全体党员认真谈思想,谈工作,谈学习,谈生活,相互交流了思想,沟通了感情,增进了友谊。从4月5日开始,支部党员按照上级党委对撰写党性分析材料文件的具体要求,对照党性分析的标准,重点检查了理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职、发挥作用等方面存在的问题,从世界观、人生观、价值观上深刻剖析了思想根源,结合在征求意见阶段和谈心活动中征求到的意见,认真撰写党性分析材料。每个党员在撰写自我剖析材料时,都经历了一个全面回顾、深刻反思、反复修改和不断完善的过程。4月9日至10日,支部书记对党员统一提交的党性分析材料进行了严格的审阅和把关,对即将召开的专题组织生活会进行了会前动员,并就有关注意事项做了详细地安排。
组织生活会上,支部全体党员端正态度,以正面教育、自我教育和自我批评为重点,按照准备好的党性分析材料,逐一进行自我剖析,民主评议。
1、自我剖析全面、深刻。每位党员都严格对照《党章》和保持共产党员先进性的具体要求,紧密联系自己的思想和工作实际,实事求是,找思想作风中的不足,找工作实践中的差距,找存在问题中的教训,着重检查了理想信念、遵守纪律和立足本职、发挥先锋模范作用、廉洁自律等方面存在的突出问题,从世界观、人生观、价值观高度上深刻剖析了产生问题的思想根源,明确了自己今后的努力目标和整改措施。从每位党员充满真情的发言可以看出,他们在活动中确实是经历了一个深刻并且触及灵魂的思想反省过程。大家的自我剖析普遍都很全面和客观,紧密联系思想工作实际,认真、实在,有理论、有高度,有内容。不少同志都非常勇敢地把自己思想深处存在的问题亮出来,虚心接受大家的民主评议。
2、民主评议坦诚、健康。全体党员本着“言者无罪,闻者足戒”,“有则改之,无则加勉”的态度,本着互相帮助、共同提高的原则积极认真地开展批评与自我批评,进行民主评议。大家在评议中坦诚相见,既勇于剖析自己,又敢于批评他人;既充分肯定成绩,又重点指出问题;既有思想交锋,又有感情交流。全体党员相互提出了许多中肯的意见和建议,指出了今后的努力方向。大家一致认为,有问题存在是在所难免的,关键是要勇于正视问题,摆正问题,将压力转化为动力,将整改措施落到实处。
3、组织生活会气氛民主、和谐。支部党员在会上重点谈实质性问题,重点找思想差距,重点进行相互帮助,使得民主生活会始终在民主、和谐的气氛中进行。
三、党员对存在问题认识及今后努力方向。
(1)坚持理论武装与增强党性结合,提高党员综合素质。实践使我们体会到,坚持理论学习和党性锻炼二者并重、紧密结合、相互促进,具体体现了理论联系实际的马克思主义学风和党的教育方针,是行之有效的培养教育方法和途径。把党性分析作为学习全过程中的重要环节,把学习与党和国家的大局结合起来,与自己工作和思想实际结合起来,努力改造主观世界,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观结合起来,努力提高理论水平、增强党性修养、坚定立场方向,解决了如何做人的问题。运用所学理论进行党性分析,分析才能更有力、更深刻;在党性分析中深入学习理论,学习才会更扎实、更自觉。坚持二者相互统一,理论学习才有深度,党性分析才有高度,整个培养教育才有力度。这样才能培养出理论上清醒、思想上过硬、政治上合格、作风上优良的高素质、德才兼备的领导干部。
(2)坚持从党支部实际出发,着重开展自我批评和自我教育。在党性分析活动中坚持了自我批评、自我教育为主,提倡必要的批评帮助。党性分析贵在自觉、重在求实。为突出自我批评、自我教育为主,我们在个人准备和交流的环节上放宽了时间限制,严格了质量标准,加大了把关力度。实践证明,这种方法要求是得当的、效果是好的。绝大部分同志能联系个人实际深入剖析自己,摆问题、找差距、谈教训,积极认真地开展自我批评,触及了思想,相互得到了启发,达到了自我教育、自我提高的目的。
(3)坚持宽严结合,积极创造良好氛围。为保证党性分析的质量和效果,避免图形式走过场,从局领导的动员到支部的布置要求乃至整个活动的各个环节,都体现了既要求严格又气氛宽松,准确把握尺度。讲严格,主要是严在组织领导和认识态度上,做到严肃认真、严格把关;对党员在党性分析中的表现也作为一次实际的考核和检验。讲宽松,就是要创造一个和谐宽松的环境,形成热烈活跃的气氛,有一个良好正常的心态。思考问题要实事求是,交流发言要敞开思想,开展批评要与人为善,不戴帽子,不打棍子,不抓辫子,不装袋子。
按照区委、镇党委关于开展作风建设的工作部署,我村召开了加强作风建设专题组织生活会。由于会前组织得力,准备充分,专题组织生活会开得很成功。现将具体情况汇报如下:
一、认真做好前期组织准备工作。
为提高对专题组织生活会重要性的认识,我村组织全体党员认真学习了相关文件,端正了态度,统一了思想。“两委”班子、党员之间开展了一对一谈心活动,在谈心活动中,全体党员认真谈思想,谈工作,谈学习,谈生活,相互交流了思想,沟通了感情,增进了友谊。村“两委”班子成员通过查找自身作风建设方面的问题,结合反馈意见,查摆了问题、找准了原因,提出了整改措施和今后努力的方向,增强了开展批评与自我批评的针对性和操作性。
组织生活会上,寇书记首先通报了组织生活会的召开情况。其次,支部全体党员端正态度,以正面教育、查找问题为主,村“两委”班子成员就自身作风建设方面存在的问题,逐一进行自我剖析,全体党员进行了民主评议。
1、自我剖析全面、深刻。村“两委”班子成员严格对照开展作风建设的具体要求,紧密联系自己的思想和工作实际,实事求是,找思想作风中的不足,找工作实践中的差距,找存在问题中的教训,着重检查了理想信念、遵守纪律和立足本职、发挥先锋模范作用、廉洁自律等方面存在的突出问题,从世界观、人生观、价值观高度上深刻剖析了产生问题的思想根源,明确了自己今后的努力目标和整改措施。从发言可以看出,他们在加强自身作风建设方面确实是进行了深刻的思想反省,找准了问题和不足,自我剖析普遍都很全面和客观,紧密联系思想工作实际,认真、实在,有理论、有高度,有内容,能正视问题,勇敢地把自己思想深处存在的问题亮出来,虚心接受大家的民主评议。
2、民主评议坦诚、健康。全体党员本着“言者无罪,闻者足戒”,“有则改之,无则加勉”的态度,本着互相帮助、共同提高的原则,积极认真地开展批评与自我批评,进行民主评议。大家在评议中坦诚相见,既勇于剖析自己,又敢于批评他人;既充分肯定成绩,又重点指出问题;既有思想交锋,又有感情交流。全体党员相互提出了许多中肯的意见和建议,指出了今后的努力方向。大家一致认为,有问题存在是在所难免的,关键是要勇于正视问题,摆正问题,将压力转化为动力,真正落实到行动中。
3、组织生活会气氛民主、和谐。村“两委”在会上重点谈实质性问题,重点找思想差距,支部党员认真展开评议,使得组织生活会始终在民主、和谐的气氛中进行。
三、对存在问题认识及今后努力方向。
(1)坚持理论武装与增强党性结合,着力提高自身综合素质。通过学习实践科学发展观活动和创先争优活动,我们认识到,坚持理论学习是提高党性修养加强作风建设的前提条件,理论武装不到位,党性锻炼就会失去方向。因此,一定要用中国特色的社会主义理论武装自己、建设自己,指导实践、推动工作,把自己的本职工作与学习实践活动、创先争优活动相结合,实现红星村的科学发展,从而推动全村经济又好又快发展。
(2)坚持从实际出发,注重开展自我批评和自我教育。在加强作风建设活动中坚持以自我批评、自我教育为主,提倡必要的批评帮助。党性分析贵在自觉、重在求实。为了突出自我批评和自我教育,我们在个人准备和交流的环节上放宽了时间限制,严格了质量标准,加大了把关力度。在组织生活会上,“两委”班子同志能联系个人实际深入剖析自己,摆问题、找差距、谈教训,积极认真地开展自我批评,触及了思想,相互得到了启发,达到自我教育、自我提高的目的。
(3)坚持宽严结合,积极创造良好氛围。为保证加强作风建设的质量和效果,避免图形式走过场,从“两委”班子成员到全体党员,每位参会人员都开诚布公的提出意见和建议,在整个活动的各个环节中,都体现了既要求严格又气氛宽松,准确把握尺度。讲严格,主要是严在组织领导和认识态度上,做到严肃认真、严格把关;讲宽松,就是要创造一个和谐宽松的环境,形成热烈活跃的气氛,有一个良好正常的心态。通过扎实有效工作方法和措施,促进农业工作上水平上台阶。
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大学党委组织生活会情况报告
2016年10月1号—3号,第三次总裁办公会议在光彩云汇通公司总部召开,此次会议集中研究了总裁负责制条件下,公司面临的新机会和新挑战,对董事会提出的工作方向和工作目标,进行了认真研究和讨论,制定了具体的落实措施,现就一部分不涉及公司核心机密的问题加以整理,向市场公布,争取得到广大消费商和消费者的正确解读,从而达到有效沟通,明确方向,凝聚力量,增强信任,团结一致共创辉煌的目的。
一:总裁办公会议一致认为:在北京温都水城举办的光彩云汇通注册后第一次工作会议,主题定位准确:“不忘初心,方得始终------光彩云汇通电子商务股份有限公司项目落地大会”,既体现了云汇通创办人张柏城董事长的创业梦想,也证明了云汇通与光彩集团合作后以互联网+线下实体店整体推进的的精准定位。会议充分听取了来自基层消费者的意见和建议,明确了线下生活超市的推进思路。宣布了管理体制实行总裁负责制的管理原则,标志着光彩云汇通开始进入一个崭新的发展阶段。董事长孙海清先生的致辞简短,情真意切,对新的管理运营团队寄予很高期望。公司产品部坦诚面对市场存在的问题,敢于正视现实,不回避管理短板,市场运营思路更加清晰明确,会员代表分享了自己的实战经验都很实用,增强了大家的信心。是一次不回避问题,充分听取大家意见,认真务实的大会。会后大家反映强烈,各地负责人立即根据公司部署,进行了卓有成效的贯彻和落实,达到了会议的预期效果,是一次成功的大会。
二:总裁办公会议一致认为,公司承办的“分享经济与消费力模式创新论坛”超出了我们的预期效果,非常鼓舞人心。让我们对云汇通模式更加自信。会后,立即由国务院发展研究中心牵头立项,足以说明,云汇通的创新模式引起了政府最高智囊机构的足够重视,从政策和扶持力度等方面,给了我们足够的想象空间。
三:总裁办公会议一致认为,抓住当前有利时机,拿出壮士断腕的勇气,应对公司发展过程中遇到的各种挑战,对于我们这样一个创新型的公司来说,势在必行。公司管理运营团队愿意集体承担责任,并大胆工作。为此,总裁办公会议针对当前形势下的一些列问题,进行充分讨论,达成以下共识:
1:所有决策坚持两条底线,一是不碰国家政策红线,凡是国家现行政策明令禁止的,我们不惜一切代价,坚决整改。二是坚持先生存后发展的原则,在竞争激烈,全球经济形势普遍疲软的条件下,以稳定为前提,保证足够准备金做好长期持久战的准备,立足长远永续经营,并有勇气探索和实践最前沿的消费力经济创新模式,引领行业的发展。
2:为国家智囊调研项目提供准确数据,实事求是,大胆创新,积极配合项目组的工作,争取国家政策层面的支持和扶持。
3:科学合理布局爱国消费项目,实实在在为有困难负责任的民族企业降库存,为国家出力,为企业解困,造福广大消费者。
4:放开爱国消费区域以外的积分兑换价格限制,交由市场。充分体现商城是一个平台的精准定位。公司出台宏观的引导政策。集中对线上实体店厂家商家产品的资质进行管控,对物流进行有效监督,主动维护消费者的合法权益,积分价值由市场决定。对线下实体店进行有效的监督管理,以多个板块上市运营为最终目标。从顶层设计开始,定位准确,措施到位,强化管理,进行倒逼式进度管理。
5:具备条件的分公司,对积分封闭管理。按登记的收货地址划分区域,明确实行区域保护政策,充分发挥大家的力量,化整为零,解决实际问题。剩余会员由公司市场部统一管理起来。
度假养老公司和健康管理公司,公司给予阶段性的扶持政策。不具备开设分公司条件的地区,参照度假养老和健康管理两个板块的扶持政策,集中发展新会员,根据业绩各算各的帐。明确资金流向,在明确的法律框架内做好新市场的开发工作。把光彩云汇通的体量做大。发展才是硬道理。
6、罗杨副总裁分管公司产品储运部,采购部,质检部,线下实体店运营,客服部。以上部门在一个指定区域办公,配备助理一人。目前所分管部门人员编制需减员3-4人。节约开支,提高效率。不胜任的员工退回公司,另行安排。
设立产品总监一名。负责具体工作。爱国消费产品采购,线上实体店产品上传,信息采集权利放到各分公司。由总公司负责最终审核批准,提高工作效率。
引进互联网管理软件系统,对产品各环节进行严格的科学管理。向总裁和董事会定期报表,为决策提供依据。
实体店的支持政策迅速落地。按如下原则执行。
1)每家线下生活超市,根据实际数量,按单面货架每个100元,双面货架每个200元予以补贴,由店主先行垫付,待审验合格,予以补贴。
2)电视机不低于45英寸。公司补贴1500元,由店主先行垫付,待审验合格,予以补贴。
3)软件管理系统,待审验合格,予以赠送。自行配备电脑和扫描枪。
4)积分3-5万,现金3000--5000元。待审验合格,予以赠送。
5)铺货原则是店主通过积分兑换,需要授权书向公司实体店运营部申请。
遗留物流问题,凡没收到货的顾客或对产品有异议的顾客,向客服部进行登记。由郭彪先生于10月8日晚六点前负责向登记会员逐个做出明确解释。总裁办要严厉追责。
以前畅销产品供货问题,由温志新副总裁配合郭彪先生列出明细,由郭彪先生联系相关部门和责任人,于10月8日晚六点前负责向成功预购的会员逐个做出明确解释。总裁办要严厉追责。
7、温志新副总裁分管市场拓展部,培训部,各分公司,度假养老公司,健康管理公司。配备助理一名,市场总监一名,在指定区域办公。编制定为非带团队专职员工8人,其中助理一人,市场总监一人,其余六人由总监推荐,总裁办公室批准。
为维护公平的市场环境,原带团队的市场经理不坐班,工资减半,深入市场一线或分公司。鼓励原市场经理到未设立分公司的省市筹建分公司,为公司拓展新市场。工资与绩效挂钩,逐渐全部改为积分奖励。
公司讲师优先鼓励市场一线有实战经验的优秀会员到公司轮岗,一方面多了解公司,一方面便于提高水平。更可以为基层培养人才。公司通过补贴积分予以补偿。
公司的整体市场拓展计划,业绩要求,会员数量,实体店的推广,消费商的数量都需量化,按目标考核。一年内,顾客人数达到100万人,积分换购额达到100亿分。
最近大家反映强烈的畅销产品问题。
a收取10%的现金,
b三倍积分换购,同时,一周期再次获得三倍积分赠送。
c每个会员号限制10%的可用积分参与限时抢购。
以上三个问题,目前有部分会员不理解。总裁办公会也进行了讨论,并作出如下权威解读。
1:按指导价收取10%现金,才能让供货商有能力满足供货。全部使用积分,会给供货商造成经济压力。公司期望所有供畅销产品的厂家商家,都能按时供货。为即将实行的实体店供应畅销产品,提供一个抛砖引玉的作用,刺激供货商愿意为商城供货。供货厂家只有有利可图才会愿意供货。只是一次积极地尝试。对长远发展必将起到巨大的示范作用。
2:三倍积分,一周期后还可以再次获得赠送,也是打破太原会议指定的所有产品两倍积分换购的规矩,引导厂家自由定价,让市场去竞争。是公司的集体决定,是一次大胆的改革试水。
3:限制每个编号,是期望杜绝快消品,必需品,大宗畅销产品的断货现象,避免哄抢。减少积分大户与新会员抢购的举措。只有这样才能长期满足供应,不断货。
鉴于公司将开放积分价格限制的新政策,以上三条其实没有本质意义。每个会员均可以用20%爱国消费以外的剩余可用积分,在线上实体店根据厂家提供的换购条件用积分换购商品。可以自由换购。我们期望通过切实可行的政策鼓励商家和厂家参与竞争。也鼓励分公司在自己受保护的辖区内为自己辖区的会员提供更加有需求的产品。
假以时日,每个会员都可以有机会换购自己需要的商品。市场行为就应该交给市场决定。这才是此类问题的根本解。
8、刘玉涛副总裁分管外联,公关,公司安全保卫工作,配备助理一人,专车一部。经费由董事会单独拨付。实行弹性工作制,可以不坐班。
9、杨巧副总裁,协助温志新副总裁进行市场开发。重点分管华北和西北地区的市场。山西,河南,山西,内蒙西部区要抓出样板市场。
10、成立总裁办公室,任命张磊女士为办公室主任,落实总裁交办的行政和内务工作。
财务部2人,会计出纳。
媒体宣传部5人,新媒体的运营和公共媒体的宣传,信息发布。
行政部3人,负责公司人事招聘,绩效考核,车辆使用维护,公司总部办公室的管理,办公用品采购管理,对外接待,公司总部其它具体事项。
党群工作,专职1人,兼职人员根据实际工作需要选配。
11、总裁。
配备总裁特别助理一人,负责积分管理,重要信息发布,会员号管理。
配备总裁秘书一名,负责公文起草,日常接待,会议记录。总裁交办的临时工作。
配备董事长助理一名,负责董事长交办的具体事务。
12、督查组赵振国任组长,兼职督察员若干人,积分补贴,不发工资。
监督检查董事会及总裁办公会议决定的贯彻落实工作。
13、任命吴鹰先生为光彩云汇通健康管理公司总经理,组建团队,公司提供一间办公室到春节,工资自行解决。
14、任命蒋毅民先生为光彩云汇通度假养老公司总经理。组建团队,公司提供一间办公室到春节,工资自行解决。
15、公司全员实行绩效考核管理。
文档为doc格式。
大学教师组织生活会发言材料
根据福建公司党委围绕学习十八大精神,保持党的纯洁性,推动公司新发展为主题,联系自身思想和工作实际,在进行了认真细致地查找的基础上,通过广泛征求各方意见和建议,现将自己20--年度的工作情况向各位领导和同志们作汇报,希望各位领导和同志们对我提出批评意见,我将虚心诚恳接受,努力改正。
一、基本工作情况。
一年来,主要完成了以下工作:
1、企业内部管理方面:一是始终坚持规范管理是一切工作的基础,坚持执行上级公司的各项规定,规范经营管理、规范劳动用工和分包管理,引导职工正确面对管理要求,确保公司稳定发展大局。二是坚持领导干部率先垂范的原则,让干部们廉洁自律,坚持按上级公司要求和各项廉政制度办事,执行礼品礼金登记上交和个人重大事项报告制度,在分管工程项目的招议标、经营目标及考核结果的确定、大额资金使用或重大原则等问题上,都严格按照决策程序和议事规则进行汇报,增加透明度,自觉接受群众监督,确保自身的清廉和企业的健康发展。
3、项目管理方面:今年我们在建的项目有15个,其中3000万以上的有9个,其中光泽桥和南平闽江路被福建公司列为重难点工程。坚持重点工程重点管理的原则,进一步落实班子成员包片负责、靠前指挥的生产分工责任制,年初对所有在建项目进行系统梳理,找出了各项目的重难点工作和突出问题,并采取了相应措施及时给予解决,确保在建工程进展顺利。特别是温州顶涵和光泽桔子洲桥顺利完成为公司赢得良好声誉。温州顶涵合同工期243日历天,实际仅用了120日历天就安全优质地完成了近3000万的施工任务,创造了“闽龙速度”,被业主誉为“金温线上顶得最快的顶涵”。光泽桔子洲桥为异型不对称斜拉桥,全省首例,且主跨跨度为80米,主墩为深水墩,主塔高达54米,施工难度大、技术含量高,这座桥的顺利完成填补了我们在异型斜拉桥、大跨度桥和深水墩桥的施工空白。截止年底,我公司完成施工产值27202万元,同比增加了7208万元,实现集团公司下达年度计划的68%。
4、经济指标方面:全年公司围绕加强财务基础管理,控制成本费用,提高经济效益,克服了“缺钱、少活、难干”种种困难,完成营业收入约2亿元,完成年度利润总额约115万元,完成清欠考核指标为20--年应收账款基数的97%,超额完成现金流考核指标,职工人均年收入比上年增长将达到10%。所有这些,较好地完成了上级对我公司的生产经营绩效考核年度指标。
5、安全质量方面:公司牢固树立“安全第一、质量至上、保护环境”的理念,以标准化管理为主线,以安全工程、优质工程为目标,严格执行安全质量终端责任制,强化落实各项防控措施,深入开展安全大检查和安全专项整治活动,严格施工组织及安全方案审批程序,全面加强施工全过程的严密监控,及时排查治理安全隐患,创造较为良好的安全生产环境,连续实现“第19年“安全年”,全年效验单位工程合格率100%,实现了年初提出的安全质量工作目标。qc活动和科研创新按计划完成,在福建公司qc成果发布中,分别获得一个二等奖和三个三等奖。
6、企业建设方面:经公司相关部门共同努力,公司于年初取得省内为数不多的c级营业性爆破许可证,目前,正按照新的《爆破作业单位资质条件》中的“三级资质要求”培训人员、准备业绩和仓库、设备等工作,并重点做好公关工作,确保爆破资质的顺利取得。同时,今年7月取得了市政总承包资质,公路总承包资质已通过省交通厅初审,并备足水利水电建造师及人员,为明年增项水利水电资质提供前提条件。与此同时,公司在制度建设、人才建设、治安保卫、计量试验、卫生环保、计划生育、保密、文档、房产土地等方面的工作也都取得了新的成绩,实现了公司工作的整体推进。
二、存在的问题与不足:
应该说,一年多的工作成绩是肯定的,但工作中的问题和不足也是客观存在的,其中主要表现在:
1、学习还不够深入。学习得还不够深、不够透、不够系统全面,学习存在实用主义倾向,学习停留在一般化水平,运用理论指导实践的意识不够强,没能把理论和实践紧密地联系起来,很好地解决工作中出现的新情况、新问题。
2、自身能力需进一步提高。一是开发市场的能力有待提高。一年来,在福建公司的大力支持下,虽然说在地方市场开发取得一定的成绩,在市场领域方面有一定的拓展,自揽工程任务已超额完成指标,但主要以合作项目为主,总体利润较低。虽然这跟建筑市场竞争激烈且不规范有一定关系,但主要的原因还是自己市场开发工作思路还不够开拓,人脉关系不够。二是工作还需进一步的改进。工作中对前瞻性和全局性的思考不够,视野不够开阔。
3、全公司整体管理水平急待进一步提高。一是责任制需要进一步落实。目前公司还存在个别班子成员职责履行不到位,个别部门执行力不够,个别干部职工岗位负责落实不到位。二是职工队伍的素质有待进一步提高。目前公司的职工队伍存在着断层现象,部分职工的能力还难以满足新形势新任务的要求,虽有提出培训要求,但落实不够到位,职工能力提升速度还跟不上企业发展的要求。三是干部管理和考核需加强。今年通过激发干部职工的积极性,部分部门和项目部的工作已经焕发活力,工作完成得比较出色,但是还有个别部门和项目部,还存在工作主动性差、大局观念不强、工作难以推进等现象。
三、整改措施:
1、坚持勤奋学习,强化学习意识。一是要丰富学习内容。除了要加强政治理论学习外,还得认真学习业务知识,学好法律法规、经济、技术、科技、管理等知识,不断拓宽知识面,提高综合素质。二是注重学习形式。既要向书本学,更要向领导学向同事学,学工作方法学工作经验,通过学习充实丰富自己,增强本领。三是学会思考勤于总结,边学习边思考,深化学习效果,经常对自己做过对工作进行反思总结、吸取经验教训,提高工作能力。
2、坚持敬业奉献,勇于开拓创新。在今后的工作中,一是提高工作标准,更加严格要求自己,努力做到立足本职,敬业奉献;二是刻苦钻研,提高业务能力,使自己能够更加准确地把握工作的发展方向,更好地找准工作定位,创新工作思路,自觉地超越过去、超越自我,开创工作新局面;三是敢于想大事、抓正事、解难事。要立足于公司关注的工作重点进行思考和谋划。
3、凝聚力量,坚持实干。一是要正视困难,坚持精神不滑坡,引导干部职工保持昂扬斗志;二是要推进改革,完善机制,通过机制作用,激发干部职工的工作热情,激发责任感、使命感,把消极转变为积极,实现以干克难;三是继续抓好人才队伍建设。重点是加快各类人才尤其是项目经理、项目总工和优秀大学毕业生的培养步伐,既要通过在职培训等形式,特别是要加强专业技术人员在技术管理和计经管理等方面的培训,不断提高专业技术人员的业务素质,进一步提高团队素质和战斗力。
以上是我的发言提纲,有不当之处,敬请各位领导和同志们给予批评和指正。在今后的工作中,我将以这次生活会为契机,在领导和同志们的关心、帮助下,以实际行动改正缺点,弥补不足,努力提高,不断完善,为推动公司持续平稳健康发展而努力。
谢谢大家!
文档为doc格式。
团组织生活会活动感想
本次团组织生活的主题是《阅读传统经典品味书香生活——礼敬中华优秀传统文化》,在本次团组织生活中同学们不仅积极的参与讨论,而且大家还通过诸如猜书迷的小游戏寓教于乐,学到了很多东西,下面谈谈我的感想。
这次*传统文化的学习对于我,是一次很大的心灵震撼。在这个被西方的风俗习惯及思潮日日侵扰的今天,在这个人人拜金的物欲横流的今天,在这个良心大大地被撕咬被刀割被蒸煮的今天,我们拿什么奉献给我的家庭、社会、国家?这个问题值得我们反思。
现代的人多是浮躁的,甚至是一些研究古典文化的人也是如此,多想所有的人都去真的专心的去学习一些传统文化,让旷久的时间静默的.历史浩瀚无声的文化来安静我们的心灵。让我们更好的去珍惜生命,感受生命。
*传统文化中包含着丰富的文化思想,这些思想一直到现在都有积极的意义,而当代的大学生、研究生却对这些思想并不了解,也不知道这些思想对一个人的人生思想能有很大的改变。因为当代的大学生、研究生都是在初中、高中面临的升学压力,没有更多的时间去看课外的知识去了解*的文化思想,所以这些思想对正在成长中的青年们没有起到作用。而在大学里,一下轻松的环境更容易使大学生们迷失生活的方向。所以我希望*的经典文化思想,能对大学生、研究生在人生的道路上起到指导的作用。
大学组织生活会集合
我向乡党委报告以下几个方面的情况。
1.没有农村工作经历,进入工作角色比较慢,融入程度不够。我下派到咱们乡已经5个月,但对乡情、村情的了解还相当肤浅,有浮在面上的感觉,不深入,不具体,不接地气。在与乡里的同事和村干部的交流中,感觉到大家表面上尊重,内心里疏远,不能做到坦诚交流。
2.自身能力不强,经验不足,知识储备不够,导致工作无法取得实质进展。虽然在党建、拟定工作规划、扶贫、入户调查等方面做了一些工作,但感觉零零碎碎,缺乏系统性和整体性,特别是在争取资金和项目上没有任何实质性进展。虽然下派之前并没有要求争取资金和项目是工作重点,但我仍然觉得在这方面压力很大,思想负担也很重。
3.学习的积极性、主动性不够。贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习方式单一,大多根据上级要求开展学习,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,仅仅满足于学习了、理解了,在把学习内化为行动、转化为发展成果方面还有较大不足。在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫不够,学用结合、学以致用不够,尤其是在“不离上级谱,唱活地方戏”的上情与下情的结合上,思考的不深不透,存在知行不一、学用脱节的现象,在把新思想升华为方法论的辩证指导上还有很远的路要走。特别是从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够,以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践还思之不深、研之不透,与乡情实际结合不够紧密,创造性不足,离“弄通”“做实”的要求还存在较大差距。
2.干部作风转变不到位,不担当、不作为问题突出方面。我在工作中,能够积极开动脑筋、奋发进取,发挥主观能动性,在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”,但担当精神还需要进一步增强。一是党员意识还有差距,思想上有时有“老”的思想在作怪,叫得多,行动得少。二是主动作为不够,在具体工作中,开展工作的方式过于保守,力度上不够,思路创新不够,基本上是按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。三是全局眼光不够,考虑问题不深入,在筹划安排工作、考虑各村集体经济发展等方面还不够全面,考虑问题不周到。
3.关于“全面履行管党治党政治责任,层层传导压力,推动全面从严治党向纵深发展”方面。习近平总书记指出:“全面建成小康社会是我们的战略目标,全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党是三大战略举措。”我们党自执政以来,始终注重加强党的建设,改善党的领导。实现“四个全面”战略布局,必须坚持党的领导,加强党的建设。对照巡视组指出的“消除薄熙来、王珉恶劣影响不彻底,有的党员干部对系统性拉票贿选案思想认识不深刻,修复政治生态任务还很重”等问题,审视自身参加“两学一做”学习教育,加强组织建设等方面仍有改进和提升的空间,比如与普通党员的思想交流和谈话谈心工作仍需加强;在学风建设上仍需改进,有时忙于具体事务,放松了深入学习研究;在制度的落实上,还存在着要求从严、追究从宽的问题,制度的规范和约束作用有待进一步加强。
上述问题的产生虽然有客观因素,但主要还是需要从主观因素上深挖根源。
(一)理想信念树的不牢。世界观、人生观、价值观这个总开关有所松动,主观世界改造的自觉性、主动性不强,虽然对思想建设抓的很紧,但没有把学习当成一项政治任务、当成一项精神追求和生活方式,不能全面把握马克思主义立场、观点、方法,没有完全学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想,没有真正把全面建成小康社会目标任务与自身工作实际紧密联系在一起,这些问题造成站位不高、目光不远、思路不宽、信心不足、办法不多,极易影响拼搏进取、干事创业、担当作为、真抓实干的激情干劲。
(二)党性修养有所放松。党性的锤炼仍然不够,虽然政治理论学习抓得比较紧,但是政治洞察力、辨别力、敏锐性还要进一步增强,党员标准虽然在一定程度上树立起来了,但是自律标准没有达到最严,与错误思想倾向、不良风气和作风作斗争的态度不够坚决,这些问题容易造成方向偏离、作风松动、斗志消退,极易影响党组织的战斗力和共产党员的先进性、纯洁性。
(三)责任意识不够强烈。没有时刻站在巩固党的执政地位、实现党的奋斗目标的高度来理解全面从严治党的重大意义,对从严治党紧迫性、严峻性、艰巨性、复杂性认识不深刻,主业意识、主体责任意识、“一岗双责”意识虽然树立起来,但还需要进一步强化。对新形势下管党治党的思路、方法研究不深,思想不够解放,创新精神不强,开拓意识不足。
(四)纪律规矩意识绷得不紧。虽然反复学习党规党章党纪,但没有做到内化于心、外化于行,对照“三严三实”等要求还有一定差距。抓廉政建设和反腐败工作的态度还要更加坚定,方法还要更加多样,抓制度纪律规矩落实还没有拿出最严厉的手段。
(五)工作作风不够扎实。存在时好时坏、时松时紧的现象,没有把作风建设形成自觉、养成习惯,个别工作仍存在有安排、无落实,有计划、无检查,有标准、无考核等情况;有时安排布置工作只考虑任务,不考虑实际困难,犯了官僚主义和形式主义的问题。
一是强化理论武装,提高理论素养。进一步深刻理解理论学习的重要性,提高思想认识,妥善处理工学矛盾,克服学习惰性,积极参加组织的集中学习,认真进行自学,特别要继续加强习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果的学习,用理论武装头脑,开阔眼界视野,提高理论素养。
二是增强党性修养,坚定理想信念。结合“两学一做”学习教育、加强干部队伍作风建设等活动,持续加强思想修养,增强党性原则,强化自律意识,牢固树立服务基层、服务群众的思想,进一步坚定政治立场,增强宗旨意识。
三是改进工作作风,干好本职工作。把改进作风作为提高自我、完善自我的重要途径,进一步增强大局意识、责任意识、服务意识,以积极主动和认真负责的态度,勤于思考,踏实工作,尽心尽力,尽职尽责,把本职工作干好,把上级赋予的各项工作任务完成好。
四是严守规章制度,加强自身建设。将法律法规和各项规章制度入脑入心,思想上保持清醒,行动上保持规范。工作中坚持法律意识和规范意识,认真对待工作,加强请示汇报,注重工作质量。生活上坚持严于律己,宽以待人,爱岗敬业,勤奋努力,始终保持积极向上的良好状态。
大学团总支组织生活会感想范文
1、每次都举办同样形式的团组织生活,会使同学们产生疲软心理。渐渐失去对活动的热情。可以间歇性采取室内室外不同形式,活动风格也可以时而严肃时而活泼,机动灵活。
2、举办团组织生活期间尽可能地联系班级同学,效果更佳。在团组织举办之前采取面对面交流形式向大家收集团组织生活的意见建议;在团组织生活举办时尽量在互动期间吸收更多的人,不能“冷落”部分人,让其感觉没有归属感;在团组织生活结束后将所拍摄的照片和视频上传分享班级群,大家在观赏的同时也会不自觉地思考本次活动。
3、举办团组织生活不能过于庸俗化。这么多次的团组织生活让我们看到一个问题:为了吸引大家参加团组织生活,团支委往往会采取用丰厚的零食和奖品来作为媒介。但是这样的团组织生活往往也失去了活动举办的本真了。同时也增加了班费的负担。因此,将团组织生活打造成一个班级精品活动,用高质量的活动内容吸引住大家,而不是用高昂的花费。
4、举办团组织生活要大胆,要敢于创新。任何事情都有第一次,只有实践才能检验真理。只有我们将想法付诸实践,才能知道问题的所在,才能够有进步的可能,才能焕发出新的活力。
心得体会。
我支部将在以后更认真的优化团组织生活的模式,争取做到“简——精——实”(简单、精品、实在)。更好的服务同学,引领良好思想氛围。
大学党委组织生活会情况报告
2016年10月1号—3号,第三次总裁办公会议在光彩云汇通公司总部召开,此次会议集中研究了总裁负责制条件下,公司面临的新机会和新挑战,对董事会提出的工作方向和工作目标,进行了认真研究和讨论,制定了具体的落实措施,现就一部分不涉及公司核心机密的问题加以整理,向市场公布,争取得到广大消费商和消费者的正确解读,从而达到有效沟通,明确方向,凝聚力量,增强信任,团结一致共创辉煌的目的。
一:总裁办公会议一致认为:在北京温都水城举办的光彩云汇通注册后第一次工作会议,主题定位准确:“不忘初心,方得始终------光彩云汇通电子商务股份有限公司项目落地大会”,既体现了云汇通创办人张柏城董事长的创业梦想,也证明了云汇通与光彩集团合作后以互联网+线下实体店整体推进的的精准定位。会议充分听取了来自基层消费者的意见和建议,明确了线下生活超市的推进思路。宣布了管理体制实行总裁负责制的管理原则,标志着光彩云汇通开始进入一个崭新的发展阶段。董事长孙海清先生的致辞简短,情真意切,对新的管理运营团队寄予很高期望。公司产品部坦诚面对市场存在的问题,敢于正视现实,不回避管理短板,市场运营思路更加清晰明确,会员代表分享了自己的实战经验都很实用,增强了大家的信心。是一次不回避问题,充分听取大家意见,认真务实的大会。会后大家反映强烈,各地负责人立即根据公司部署,进行了卓有成效的贯彻和落实,达到了会议的预期效果,是一次成功的大会。
二:总裁办公会议一致认为,公司承办的“分享经济与消费力模式创新论坛”超出了我们的预期效果,非常鼓舞人心。让我们对云汇通模式更加自信。会后,立即由国务院发展研究中心牵头立项,足以说明,云汇通的创新模式引起了政府最高智囊机构的足够重视,从政策和扶持力度等方面,给了我们足够的想象空间。
三:总裁办公会议一致认为,抓住当前有利时机,拿出壮士断腕的勇气,应对公司发展过程中遇到的各种挑战,对于我们这样一个创新型的公司来说,势在必行。公司管理运营团队愿意集体承担责任,并大胆工作。为此,总裁办公会议针对当前形势下的一些列问题,进行充分讨论,达成以下共识:
1:所有决策坚持两条底线,一是不碰国家政策红线,凡是国家现行政策明令禁止的,我们不惜一切代价,坚决整改。二是坚持先生存后发展的原则,在竞争激烈,全球经济形势普遍疲软的条件下,以稳定为前提,保证足够准备金做好长期持久战的准备,立足长远永续经营,并有勇气探索和实践最前沿的消费力经济创新模式,引领行业的发展。
2:为国家智囊调研项目提供准确数据,实事求是,大胆创新,积极配合项目组的工作,争取国家政策层面的支持和扶持。
3:科学合理布局爱国消费项目,实实在在为有困难负责任的民族企业降库存,为国家出力,为企业解困,造福广大消费者。
4:放开爱国消费区域以外的积分兑换价格限制,交由市场。充分体现商城是一个平台的精准定位。公司出台宏观的引导政策。集中对线上实体店厂家商家产品的资质进行管控,对物流进行有效监督,主动维护消费者的合法权益,积分价值由市场决定。对线下实体店进行有效的监督管理,以多个板块上市运营为最终目标。从顶层设计开始,定位准确,措施到位,强化管理,进行倒逼式进度管理。
5:具备条件的分公司,对积分封闭管理。按登记的收货地址划分区域,明确实行区域保护政策,充分发挥大家的力量,化整为零,解决实际问题。剩余会员由公司市场部统一管理起来。
度假养老公司和健康管理公司,公司给予阶段性的扶持政策。不具备开设分公司条件的地区,参照度假养老和健康管理两个板块的扶持政策,集中发展新会员,根据业绩各算各的帐。明确资金流向,在明确的法律框架内做好新市场的开发工作。把光彩云汇通的体量做大。发展才是硬道理。
6、罗杨副总裁分管公司产品储运部,采购部,质检部,线下实体店运营,客服部。以上部门在一个指定区域办公,配备助理一人。目前所分管部门人员编制需减员3-4人。节约开支,提高效率。不胜任的员工退回公司,另行安排。
设立产品总监一名。负责具体工作。爱国消费产品采购,线上实体店产品上传,信息采集权利放到各分公司。由总公司负责最终审核批准,提高工作效率。
引进互联网管理软件系统,对产品各环节进行严格的科学管理。向总裁和董事会定期报表,为决策提供依据。
实体店的支持政策迅速落地。按如下原则执行。
1)每家线下生活超市,根据实际数量,按单面货架每个100元,双面货架每个200元予以补贴,由店主先行垫付,待审验合格,予以补贴。
2)电视机不低于45英寸。公司补贴1500元,由店主先行垫付,待审验合格,予以补贴。
3)软件管理系统,待审验合格,予以赠送。自行配备电脑和扫描枪。
4)积分3-5万,现金3000--5000元。待审验合格,予以赠送。
5)铺货原则是店主通过积分兑换,需要授权书向公司实体店运营部申请。
遗留物流问题,凡没收到货的顾客或对产品有异议的顾客,向客服部进行登记。由郭彪先生于10月8日晚六点前负责向登记会员逐个做出明确解释。总裁办要严厉追责。
以前畅销产品供货问题,由温志新副总裁配合郭彪先生列出明细,由郭彪先生联系相关部门和责任人,于10月8日晚六点前负责向成功预购的会员逐个做出明确解释。总裁办要严厉追责。
7、温志新副总裁分管市场拓展部,培训部,各分公司,度假养老公司,健康管理公司。配备助理一名,市场总监一名,在指定区域办公。编制定为非带团队专职员工8人,其中助理一人,市场总监一人,其余六人由总监推荐,总裁办公室批准。
为维护公平的市场环境,原带团队的市场经理不坐班,工资减半,深入市场一线或分公司。鼓励原市场经理到未设立分公司的省市筹建分公司,为公司拓展新市场。工资与绩效挂钩,逐渐全部改为积分奖励。
公司讲师优先鼓励市场一线有实战经验的优秀会员到公司轮岗,一方面多了解公司,一方面便于提高水平。更可以为基层培养人才。公司通过补贴积分予以补偿。
公司的整体市场拓展计划,业绩要求,会员数量,实体店的推广,消费商的数量都需量化,按目标考核。一年内,顾客人数达到100万人,积分换购额达到100亿分。
最近大家反映强烈的畅销产品问题。
a收取10%的现金,
b三倍积分换购,同时,一周期再次获得三倍积分赠送。
c每个会员号限制10%的可用积分参与限时抢购。
以上三个问题,目前有部分会员不理解。总裁办公会也进行了讨论,并作出如下权威解读。
1:按指导价收取10%现金,才能让供货商有能力满足供货。全部使用积分,会给供货商造成经济压力。公司期望所有供畅销产品的厂家商家,都能按时供货。为即将实行的实体店供应畅销产品,提供一个抛砖引玉的作用,刺激供货商愿意为商城供货。供货厂家只有有利可图才会愿意供货。只是一次积极地尝试。对长远发展必将起到巨大的示范作用。
2:三倍积分,一周期后还可以再次获得赠送,也是打破太原会议指定的所有产品两倍积分换购的规矩,引导厂家自由定价,让市场去竞争。是公司的集体决定,是一次大胆的改革试水。
3:限制每个编号,是期望杜绝快消品,必需品,大宗畅销产品的断货现象,避免哄抢。减少积分大户与新会员抢购的举措。只有这样才能长期满足供应,不断货。
鉴于公司将开放积分价格限制的新政策,以上三条其实没有本质意义。每个会员均可以用20%爱国消费以外的剩余可用积分,在线上实体店根据厂家提供的换购条件用积分换购商品。可以自由换购。我们期望通过切实可行的政策鼓励商家和厂家参与竞争。也鼓励分公司在自己受保护的辖区内为自己辖区的会员提供更加有需求的产品。
假以时日,每个会员都可以有机会换购自己需要的商品。市场行为就应该交给市场决定。这才是此类问题的根本解。
8、刘玉涛副总裁分管外联,公关,公司安全保卫工作,配备助理一人,专车一部。经费由董事会单独拨付。实行弹性工作制,可以不坐班。
9、杨巧副总裁,协助温志新副总裁进行市场开发。重点分管华北和西北地区的市场。山西,河南,山西,内蒙西部区要抓出样板市场。
10、成立总裁办公室,任命张磊女士为办公室主任,落实总裁交办的行政和内务工作。
财务部2人,会计出纳。
媒体宣传部5人,新媒体的运营和公共媒体的宣传,信息发布。
行政部3人,负责公司人事招聘,绩效考核,车辆使用维护,公司总部办公室的管理,办公用品采购管理,对外接待,公司总部其它具体事项。
党群工作,专职1人,兼职人员根据实际工作需要选配。
11、总裁。
配备总裁特别助理一人,负责积分管理,重要信息发布,会员号管理。
配备总裁秘书一名,负责公文起草,日常接待,会议记录。总裁交办的临时工作。
配备董事长助理一名,负责董事长交办的具体事务。
12、督查组赵振国任组长,兼职督察员若干人,积分补贴,不发工资。
监督检查董事会及总裁办公会议决定的贯彻落实工作。
13、任命吴鹰先生为光彩云汇通健康管理公司总经理,组建团队,公司提供一间办公室到春节,工资自行解决。
14、任命蒋毅民先生为光彩云汇通度假养老公司总经理。组建团队,公司提供一间办公室到春节,工资自行解决。
15、公司全员实行绩效考核管理。
大学生组织生活会发言提纲
敬爱的党组织:
感谢党组织召开本次民主生活会给了我们正式党员一个批评与自我反省的机会,作为一名中共党员自然时时刻刻将党的三大优良作风铭记在心。自我成为党员的一年以来,自己收获了不少,但也在这个过程中发现了自身很多的缺点与不足,看了民主生活会向同学们征集的意见稿,感觉自己真的疏忽了很多很多,因此围绕本次民主生活会的主题,我将展开以下的批评与自我批评,认识自身缺点找出解决办法。
1.自身素质不过硬。作为一名党员理应有高度的政治敏感性,对于时事政治应有自己的看法与见解,临危不乱。但我在这方面似乎还有点缺乏,理论基础不够扎实,知识面不够广阔,遇到很多问题不敢有自身的看法,遇事不敢果断作出自己的决定,对入党积极分子的某些培养方面,明显感觉自身能力的缺乏。
究其原因,首先在于自身理论知识学的不够系统与扎实,平时对于理论知识这一块有些疏忽,课下很少自觉学习;其次,知识面过于狭窄即书读的太少,大一大二总觉得自己平时很忙没有时间用来阅读扩展知识,到了大三却没有了那份激情去阅读;最后是不能学以致用将理论和实际联系起来,导致知识和实际严重脱节,随着时间的推移越需要阅历的时候才越发觉得自身问题的严重性。
2.工作的积极性下降,创新性有待提高。作为时刻准备为人民服务的党员更应该时刻保持着工作的热情与耐力。大一大二我做到了这一点从来不缺乏对工作的热情,但到了大三卸下了很多责任职务,空闲时间多了,玩的多了自然人就开始懒惰了,作为物流党支部的支委有很多工作也没做好,对于很多事情似乎是在敷衍了事,产生了一中“能不做就不做,尽量简化”的思想,这对于支部的发展是极其不利的。更多的时候是“在其位,某其职”很多事情缺乏创新思考,更多的事沿袭老制度,不能走出自己的小圈子去看问题,自然工作的效率和效果都不会提高。
思考其源由,第一是大一大二过着忙碌的生活到大三突然闲下来养成了一中比较懒散的习惯,对于很多工作不再上心只是草草了事,只是追求在规定期限内顺利达成目的即可。第二,进入大三以后,出现了一阵迷茫期,不知道自己该干什么,之前没有对大三生活做好详细规划,很多时候是抱着“走一步看一步”的心态。第三,思绪比较浮躁,缺少与同伴的交流沟通,对很多事情失去了兴趣,对于很多活动看都懒得看一眼,能避免尽量避免,感觉自己的积极性已被消耗殆尽。这也许是很多大三不考研的同学们常常会遇到的烦恼,经过这次民主生活会,我认识到了自己的错误,深知自己不该再这样继续下去,应该勇敢的承担起一名党员该有的责任。
3.联系群众不足,担当不够,没能充分发挥党员的带头作用。民主生活会的内容要求党员要立场端正、严守纪律、敢于担当,扎根基础、全面发展。在我成为党员以来这点总是做的不够,无论是在班级还是在其他方面很少与群众密切联系,没有表现出足够的担当精神,在班级没有充分发挥党员的作用。民主生活会的征集意见中很多同学认为班级党员和其他同学离得很远,确实在班级有时候不知道该怎样去和同学们联系,有了平台却不敢站上去总是觉得自己能力不够,或许去做不好这些事情;还拿本次下新生寝室来说,我也做得不够好,刚开始下寝室的频率很高,到她们慢慢熟悉以后我会觉得自己再去会很尴尬,她们已经没有问题需要解答,也怕她们有了自己的大学生活不再欢迎我去,于是去寝室的次数就很少了。后来有同学跟我说她们很希望我去我才意识到是自己想法太偏。
经过思考导致这个问题可能有以下几个方面:第一,主动性不够。很多时候和群众比起来党员应该是更主动的,在班级或其他地方我没有那一份主动性,继而导致没有和其他同学有过充分的联系交流。第二,自信心不足。遇到很多事情时很怕自己做不好给组织丢脸从而缺乏迈出一步的勇气,显得自身的担当不够。第三,服务的思想意识没有深入骨髓,遇到进退两难的事情,在自我与群众的利益中犹豫不决,导致党员的作用没有充分发挥出来。
1.不落下理论知识的学习,经常浏览人民网、新华网等主流网站,关注国家重要事实新闻,培养政治敏感度。多留出时间展开大量课外拓展阅读,打开自身知识面,建立自身过硬素质。
2.以更加严格的标准要求自己,严格服从党组织的安排,凡事提前做好详细规划,重新树立对于工作的积极性与耐心,认真对待每一件事,追求创新与卓越。
3.加强主动性,主动密切联系群众,培养担当的勇气与自信。今后无论是在工作中还是生活学习中更加主动与他人交流,减少浮躁情绪,凡事冷静处理,遇事敢于担当。
4.更好的发挥党员的作用。在班级跳出自己职位的“圈子”,更好的与其他班委配合,更多的位同学考虑,带头完成各项任务,带动身边人的积极性,使自己的价值得以发挥。
5.更加端正工作态度,出色的完成自己的工作,更好地与搭档配合,欢迎党员与班级同学的随时监督。
以上就是我的自我批评部分,欢迎在做各位同志的批评指正,提出我自己还未意识到的缺点给出建议,我定将虚心接受并努力改正。
对xx的意见:作为xx的同学兼工作伙伴,通过平时的接触与合作对其提出以下几点问题与建议:
1.xx有时工作方式过于死板。没有很好的将理论知识与实际情况联系起来,很多工作更多采用的是保守政策,缺少创新与交流,从而导致工作过于端庄严肃。建议对于不同的问题在遵守正确的大前提下可以有更新的方式与途径,多从不同的角度想问题,多与其他同志交流,多学习其他优秀同志的优点。
2.xx有时做事态度不够务实。想法很多却没有落到实处,说得多做得少。很多想法是好的,说出来了没有始终坚持下去,建议在以后的工作中可以多与班级其他同学交流,多做,在实践中提升自己更好地为同学们服务。
3.xx个性有些固执,想法有些偏激,有时听不进去别人的建议。在平时工作中更多中意自身的想法,对于其他同志提出的意见理解有偏差,虽然很多时候要求其他同学多提意见,但真正采纳的很少,久而久之导致其他人不想提意见,提了怕不被理解,也觉得提了意见没有效果。建议在以后的工作中主动与其他同志交流,虚心接受别人的批评,多从自身找问题,耐心听取别人的解释,分清事情的重要程度,鼓励集中提意见,适当采纳好的意见,并给其他人以反馈。
对xx的意见:同样作为xx的同学兼工作伙伴,通过平时的接触与合作对其提出以下几点问题与建议:
1.xx在工作中理论联系实际的程度还需进一步提高。没有将所学知识很好的利用到生活中去,让理论指导实践。建议在以后的工作中更多的将课堂知识所学方法论运用到实践中去,这样会更加提升工作的效率,提高工作效果。
2.xx在生活工作中没能将自己完全放开。在很多工作中表现不够开放,显得羞涩,建议在以后的工作中多培养自身说话的勇气,表达自己真实的想法,提出自己的'意见供大家参考。
大学生党支部组织生活会材料
入党是我一直以来的梦想,我总感觉成为一名党员是一件很光荣的事情,现在我已经是一名预备党员,总感觉不那么真实,我真的实现了自己的梦想。
今天开了我人生的第一次党内会议,第一次跟这么多党员在一起,很开心。同时听着各位新老党员的发言,我也学到了很多。每个人都表达了自己不同的想法,同时都说了自己在这一年里的学研情况、思想状态及其波动情况。我也表达了我对入党的真诚及向各位前辈学习的决心。
能够成为一名党员,说明每个人都是优秀的,无论在学习、为人、行动方面都是能够给大家带来模范作用的,我感觉我在一些方面做的还不是很好,我需要再接再厉,争取做到最好,也能真正为国家、为人民、为同学服务,体现自己的价值。
作为一名新时代的学生,作为一名新时代的党员,我觉得最需要做的就是努力学习,打好基础知识,让自己的专业文化达到高水平;而我当前的任务是努力做好自己的实验,把自己研究的节水灌溉技术掌握娴熟,查阅大量文献,踏踏实实的把老师交代的任务完成好。
我觉得只要我足够努力,我可以做的更好,我一定不会辜负党组织对自己的培养,我一定会好好表现自己,争取早日成为一名真正的党员。
团组织生活会活动感想
从大一到大二,我支部以各种形式举办了十多次团组织生活。从陌生到熟悉,从简单到复杂再返朴归真。现有如下经验总结:
2、举办团组织生活期间尽可能地联系班级同学,效果更佳。在团组织举办之前采取面对面交流形式向大家收集团组织生活的意见建议;在团组织生活举办时尽量在互动期间吸收更多的人,不能“冷落”部分人,让其感觉没有归属感;在团组织生活结束后将所拍摄的照片和视频上传分享班级群,大家在观赏的同时也会不自觉地思考本次活动。
3、举办团组织生活不能过于庸俗化。这么多次的团组织生活让我们看到一个问题:为了吸引大家参加团组织生活,团支委往往会采取用丰厚的零食和奖品来作为媒介。但是这样的团组织生活往往也失去了活动举办的本真了。同时也增加了班费的负担。因此,将团组织生活打造成一个班级精品活动,用高质量的活动内容吸引住大家,而不是用高昂的花费。
4、举办团组织生活要大胆,要敢于创新。任何事情都有第一次,只有实践才能检验真理。只有我们将想法付诸实践,才能知道问题的所在,才能够有进步的可能,才能焕发出新的活力。
心得体会。
我支部将在以后更认真的优化团组织生活的模式,争取做到“简——精——实”(简单、精品、实在)。更好的服务同学,引领良好思想氛围。
大学生党支部组织生活会材料
根据市委组织部通知要求和局党组的具体安排,会前,xx党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议,班子成员严肃开展谈心谈话,从严从实做好各项准备工作,通过谈心谈话、座谈了解、意见征求、班子成员自我剖析等方式,围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了存在的问题和不足,时刻剖析问题产生的原因,深挖症结根源,明确了今后努力努力方向和措施。下面,我代表支委班子报告对照检查情况。
一、存在的主要问题。
(一)在政治功能方面:习总书记指出,讲政治既看态度,更靠能力。去年以来,支部围绕“两学一做”突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题,带头落实“学党史、读党章、过当日、上党课、交党费”活动,可以讲,党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在“三重三轻”的问题,重形式轻内容,制度落实严肃性不够,有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性,组织功能战斗性不够,批评与自我批评力度弱化,“古田味”“整风味”不浓;重奖优轻罚劣,党员作用先进性不够,评先进、树典型抓得多,硬起手腕纠治问题少,导致个别党员空有身份、形象不端。
(二)在“四个意识”方面:班子成员普遍感到,自己能够成长为一名党员干部,每一步都离不开党的培养、组织的培养,特别是见证了十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,带领开创了党和国家建设发展的新局面,更加坚定了对党的信赖,坚定了对习总书记的拥护爱戴,坚决听从习总书记和党中央指挥,坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对照标准更高的要求,也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题,特别是在落实中遇到困难时,积极主动协调做得还不够,有时过多考虑本科室的实际情况,强调客观调研,政治执行力还有差距。
(三)在“四个自信”方面:都能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,问题主要是学习的系统性深入性还不够,虽然都制定了个人自学计划,但有时受工作矛盾的冲突,学习上缺乏深度思考,零打碎敲多、系统学习少,浮在面上多、深入研究少,被动接受多、主动获取少;对一些新指示新要求的学习比较及时,但全纵深学习、全方位理解还不够;在学习上有时还存有任务观念、实用主义,对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧,还有突击式、被动式学习的现象。
(四)在工作作风方面:支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求,坚持一切从实际出发的优良作风。但也还存在两个方面问题,一是没有落细落小的问题。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了,没能很好地关注全程、关注细节。比如,文山会海问题一直喊一直抓,却总是尾大不掉,红头文件少了,便签类材料、电话类通知仍有反复;有些制度规定在末端落实方面做得不够好,存在打折扣、搞变通现象。二是缺乏常态推进的问题。对去年“xx专项清理整治”中存在的问题,虽然都对照标准逐个过了筛子,但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足,有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象,存在“一阵风”的倾向。
(五)在作用发挥方面:一是主体责任落实不够。我们支部作为单位党风廉政建设的责任部门,推动全面从严治党落地生根的力度还不够大,对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧密,对各级党组织落实“三会一课”制度指导监督不够,不严肃、不认真、不经常的问题没有得到很好解决,把中心任务与党的建设割裂开,存在党建责任“部门化”“政工化”的倾向。二是精品意识树立不够。聚焦推进xx转型抬高建设标准有差距,对照“新时代要有气象,更要有新样子”要求,赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢,比如脱贫攻坚工作,定点帮扶的xx村还没有摘帽;干部队伍建设方面,结构老化的问题还没有很好解决。
(六)在自我要求方面:支部班子高度重视自身建设,能够严格遵守中央八项规定和省x条、市x条,自觉落实“三严三实”要求,不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。但需要高度关注的问题也不少,有的同志认为依法办事束缚手脚、程序太多、效率太低,总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么,导致制度落实上打了折扣;有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准,但对小事小节管控还不够,比如工作中的纸张浪费、迟到早退等现象还没有完全杜绝。
二、产生问题的原因。
(一)跟紧跟上的能力素质不足。学习理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强,思想认识提高慢,思考谋划思路窄,工作落实办法少,“跟得上”的标准不高,“走前列”的能力不够,思想上动力虽足,但工作上成效不够。
(二)革弊鼎新的思想观念不牢。部分问题一直在抓、一直在改,但收效不明显,归根结底是思想观念没有完全转变,实际工作中问题意识树得不牢,很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气,缺少积极主动矛盾、化解难题的思路和方法。
(三)敢于担当的信心决心不强。工作中求稳怕难的思想一定程度存在,缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当,在全局思维、系统思维上还有欠缺,筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。
(四)从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少,缺少追查倒逼的硬手段,制度没有真正“铁起来”“硬起来”,致使党组织功能弱化,少数党员意识有所缺失,没有体现坚强的原则性战斗性。
三、下步整改措施。
下一步,我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去,不断强化“四种意识”,以“跟得上、走前列”的政治自觉正确对待问题,以求创新、谋发展的使命自觉奋力问题,以班子自身的全面过硬带动全面发展再上一个新台阶。
(一)注重深化理论武装,确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放,围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育,原原本本抓好十九大精神尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想学习,不断深化对习总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展“新时代、新要求、新使命”大讨论,切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰,转化为统筹谋划、开展工作的思路办法,转化为解决问题、推动发展的实际举措。搞好经常性警示教育,引导全体党员自觉抵制不正之风,筑牢思想防线。紧盯单位发展目标,着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化。
(二)注重主动担当作为,全力推进任务完成。真正从工作成效出发,聚焦工作全局,把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力干部成长上。坚持问题导向,着力解决制约年度xx改革任务完成的各类问题,逐条逐项建立台账,拿出管用举措,持续推动整改。着眼增强党组织标准化建设,按照“一年创建达标、两年完善巩固、三年全面上台阶”的目标,重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作,着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。
(三)注重从严制度落实,不断提高党建质效。扎实组织专题教育。以“高质量稳定思想,高标准尽好职责”为主题,每年组织进行一次集中教育;每半年围绕党员思想作风、履职尽责等,采取党员大会的形式进行集中讲评。认真落实党日制度。深入开展“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费”活动,从严落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度,强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。注重抓好典型引导。以“双星双评”活动为牵引,积极开展“模范党员”“示范党支部”和“科室工作品牌”,努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。
(四)注重狠抓正风肃纪,营造清风正气氛围。自觉把纪律和规矩挺在前面,从严抓好来人接待、物资采购等规章制度的贯彻落实,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党“主体责任”,加强监督检查,严格请示报告,公平公正、公开透明处理群众切身利益问题,保持整风整改的高压态势。结合“两学一做”教育制度化常态化,督促班子成员贯彻落实承诺践诺事项,给全体党员作好表率、当好样板。持续推动深入基层、党性锤炼活动,开展调查研究,把群众的期盼和现实困难查实摸准,增强工作指导的科学性、针对性。
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大学党委组织生活会情况报告
区教育局党委创先争优领导小组办公室:
根据区教育局党委领导小组办公室有关文件精神,结合工作实际,我校从xxxx年10月29日召开了党员组织生活会,精心组织,认真学习领会上级文件精神,全面贯彻落实文件所规定的要求,进一步明确了组织生活会主题和任务要求。在此基础上,全体班子成员广泛开展谈心活动,对照科学发展观的要求,找准存在的突出问题,深刻分析原因,认真撰写分析材料。目前,我校领导班子专题组织生活会的前期准备工作已基本就绪,现将具体情况报告如下。
一、召开时间:xxxx年10月29日下午。
二、召开地点:学校二楼会议室;
三、参加人员:
应到9人,实到8人。
其中xxx因家中有急请假。
四、主持:xxx。
五、文字记录:xxx。
四、主题内容:
根据市、区委的要求,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕认真学习党的十七精神,联系省、市纪委五次全会关于解决廉洁从政方面存在的突出问题、紧密结合我校党员领导干部个人和领导班子建设的实际和存在的问题,对照领导干部必须具备的基本条件,围绕我校领导班子保持共产党员先进性的具体要求,把学校领导班子建设成为贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体作为主题内容。
五、方法步骤:
在进一步搞好学习教育,广泛开展谈心活动的基础上,由校长通报xxxx年民主生活整改落实措施情况。再按照先召开领导干部组织生活会,然后再召开党员专题组织生活会的步骤进行。学校领导班子成员将结合学校具体工作实际,按照准备好的材料进行党性分析,通过近年来学校发展经历,总结经验教训,统一思想,改进作风,加强监督,并根据前期征集到的班子及成员存在的突出问题,在思想、工作、作风、纪律等方面进行针对性剖析,认真自查自纠,分析原因,查找不足,开展批评与自我批评,一并提出整改措施,切实提高组织生活会质量。
六、具体要求:
1、要在会前、会中、会后进行深入细致地谈心交心,做到充分沟通思想,相互理解帮助。
2、在开展批评与自我批评的过程中,讲真话、讲实话、讲心里话,自觉形成一种正常党内生活的良好氛围。
3、党员领导干部要以身作则,率先垂范,既要参加领导班子的专题组织生活会,又要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会,既要带头作认真的自我批评,又要带头开展批评,以自己的模范行动带动广大党员认真开展批评与自我批评。
4、学校领导班子组织生活会后,将对整个生活会情况写出文字总结,上报区教育局党委学习实践活动领导小组办公室。
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大学生团员组织生活会发言材料
尊敬的**:
你好!
透过一年的学习与工作,我对自身存在的问题和不足有了更深的了解,对学校党建工作的认识也有了进一步的提高。下面,我结合自己的思想状况、工作实际进行自我反思和批评:
1、学习理论知识的意识不够强,理解还比较肤浅。作为一名学校支部书记,思想上还存在着一些被动学习的习惯,认为只要脚踏实地的完成好上级交办的任务和本职工作就行,别的工作不闻不问,在学习方面花的时间比较少,更没起到带头作用。虽然对党员和教师的的要求较高,但是对他们平时的培训、业务潜力的提高以及日常关注这方面做的还不够。
2、宗旨观念不够牢固。
有时对待工作的热情态度不能够善始善终,尤其当手头工作稍多时,就有拖拉的思想,缺乏耐心,不愿意得罪人,老好人思想严重。
3、工作思路不够开阔,开拓创新的意识不强。
在很大程度上还局限于旧的思维定势和管理模式,因而在许多工作中效率不高。
4、学校党建管理比较粗糙,缺乏精细化。
在学校党建管理工作中,我虽然想方设法的给师生创造一个和谐舒适的工作学习环境,但是在工作过程中过分注重人性化,缺乏精细化与制度化,管理制度不够健全不够规范,缺乏激励机制,不能有效调动党员和教师工作的用心性。
1、正确处理学习与工作的关系。
不管平时工作有多么的忙,都要静下心来,挤出时间来学习、来提高自己的工作潜力和管理水平。
2、从“自我”做起,发挥党员先进性作用。
在学校党建管理中要做到时刻关注每一个细节,做好每一件事情,力争做到管理精细化。
3、树立创新精神。
要自觉地加强党性锻炼,在工作中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识。
4、努力营造风清气正的和谐校园,提高人民群众对学校教育的满意程度。
一是加强师德建设,杜绝教师中有体罚和变相体罚学生。
二是转变工作作风,严格教师上下班纪律,提高工作效率。推行阳光校园,学校重大事项的决策、评优选先、财务支出、绩效工资发放等关系到教师切身利益的事项要及时公示,做到“公开透明、及时准确”,使教师心中有数。
三是抓好“三风”建设,努力营造良好的育人环境。
总之,透过一年来的工作和学习,自己在思想深处进行了认真的反思,我决心以这一次组织生活会为契机,努力使自己成为一名优秀的基层党务工作者。
大学生组织生活会发言稿集合
尊敬的**x:
大家好!
此次召开的会议是一次自我检验和锤炼的机会。按照要求,我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则,查找问题,深刻剖析,认真思考,总结经验,结合工作实际,认真开展自我批评,并明确下一步努力的方向,现将一年来工作中存在的情况向领导和同事们作一个简要的汇报:
存在的问题:
因工作的角色定位、工作的性质要求发生了变化,面对新岗位和工作任务,自己的经验还不足。分管地工作还不够熟悉,工作思路还有局限性,空有做好本职工作的想法,缺少有实效、真管用的办法。在处理各项工作的时候较粗心大意,没能把握好细节,情绪有点急躁,导致工作上有所失误。
很多时候工作还停留在处理繁杂零碎的事物之中,思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准,对问题的判断缺乏前瞻性、综合性,工作较混乱。面对支部内,员工及党员活动参与度低,积极性不高等现象,没能积极的去思考,去发现解决的思想和方法,让这样的问题一直存在。
面对在工作落实不利时,解决、推动、协调的能力不强,不能大胆真抓实干,有碍于面子,怕影响关系的想法。因此往往降低标准,只求过得去。导致一些工作落实的不好,有些工作布置了,没有回音;规划了,没有行动;安排了,没有落实。
沟通能力较弱,往往有力不从心的感觉。很少深入现场,深入实际,有针对性地进行工作,解决实际问题较少,仅局限于分管工作,或者工作时进行一般的了解,存在工作上还不够深入问题。平时与员工交流少,对分管责任区员工的思想工作做得较少。
空有党员的名号,没有真正起到模范带头作用。没有去了解青年职工的思想动态,去了解他们的所需、所求,以及去帮助他们解决生产、生活中的问题。
一是认真学习业务知识,学好法律法规、党纪条规,不断拓宽知识面,提高综合素质。注重学习形式,既要向书本学,更要向领导学向同事学,学工作方法学工作经验,通过学习充实丰富自己,增强本领。学会思考勤于总结,边学习边思考,深化学习效果,经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训,提高素质能力。
二是提高工作标准,更加严格要求自己,努力做到立足本职,敬业奉献;刻苦钻研,提高业务能力,使自己能够更加准确地把握工作的发展方向,更好地找准工作定位,创新工作思路,自觉地超越过去、超越自我,开创工作新局面。
三是根据工作实际,虚心听取各方面建议和意见,积极应对新考验,不断提高工作能力,解决工作中存在的突出问题。多与车间员工接触沟通,了解他们的需求,帮助其解决生产、生活中的难题。同时要将员工们的一些好想法和意见征集上来,认真整理加以研究,用来向上级领导反映和指导自己以后的工作。
当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要在坐的领导和同事们给予批评与指正。在今后的工作中,我会保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势,努力开创工作的新局面,使自己在今后的工作中进一步走向成熟!
批评意见组织生活会大学习
1.对××同志的意见建议:一是进一步做好组织委员工作,统筹掌握总支所属支部党员发展中每一阶段、每一流程、每一步骤,督促支部组织委员做好党员发展工作,熟悉和掌握党员发展工作的全过程。二是强化党史的深入学习,特别是加强对意识形态宣传教育相关内容的理论学习,进一步把握新形势下思想政治工作的新要求。
2.对××同志的意见建议:一是统筹做好总支和部门工作,解决好工学矛盾,在部门业务和总支党建工作中两手抓、两不误、两促进。二是在组织总支党员理论学习、开展廉政活动时多想办法,多出实招、多积极参与,以上党课和主题党日活动形式经常性地对总支党员进行党风廉政教育。
3.对××同志的意见建议:一是今年是建党100周年,应从总支层面加强对学习党史教育活动统筹计划安排,组织总支所属党员开展形式多样的学习、教育、宣传活动。二是在组织支部党员理论学习、宣传教育、开展活动时多想办法,多出实招、多积极参与,做好支部活动的宣传报道工作。
4.对××同志的意见建议:一是与支部书记开展谈心谈话还不经常,与支部党员谈心谈话、沟通交流思想不多,了解支部存在困难情况还不多。二是统筹对支部工作开展的指导还不够,在发挥优秀支部典型示范作用不够,以点带面帮助其他支部共同提高的力度还不够。
1.对××同志(支委)的意见建议:一是加强政治理论学习,特别是加强对党史学习教育4本书的深入学习,不断增强理想信念,提高党性修养,发挥工作特长,将工作热情、工作能力带到支部的组织建设中。二是加强与党员、群众的沟通交流,多了解他们的思想、工作、生活等方面的情况,及时掌握思想动态、存在的困难和问题。
2.对××同志(支委)的意见建议:一是加强政治理论学习,特别是加强对党史学习教育4本书的深入学习,不断增强理想信念,提高党性修养,作为宣传委员,对支部每年的学习计划进行统筹思考。二是强化党员的教育培训,今年是建党100周年,在学习党史方面做好对支部党员的教育培训计划,多思考、多提建议、多想办法。
3.对××同志的意见建议:一是工作的统筹性和计划性还不够,还存在安排工作不及时,遇到事情临时性布置多,还缺乏工作的前瞻性。二是对总支和支部的指导还不够,还存在以“会议落实会议、以文件落实文件”的情况,结合支部实际有针对性的提出指导意见还不多。
4.对××同志的意见建议:一是强化政治理论学习,特别是加强对意识形态宣传教育相关内容的理论学习,进一步把握新形势下思想政治工作的新要求。二是对支部宣传工作的指导不够,积极发挥宣传办的工作优势助力支部做好宣传教育工作还不够。
5.对××同志的意见建议:一是对党建业务知识还不够熟悉,理论学习不够深入,公文写作能力有待加强。二是作为党办的副主任,责任担当精神不够,时有急躁情绪。
6.对××同志的意见建议:一是理论学习不够,对党史学习教育重视不够,参加支部的集中学习还不够,有时因为部门工作忙而不能及时参加支部的集中学习。二是对支部工作支持不够,与支部党员沟通交流不够,工学矛盾还比较突出。
7.对××同志的意见建议:一是党史学习不够,学习的系统性和深入性不强,理论联系实际指导实践工作的能力进一步加强。二是与支部其他部门党员沟通交流还不够经常,将部门工作与支部工作融合发展,理论结合实际推动工作还有不足。
批评意见组织生活会大学习
1、为群众办实事做得不够。党史学习教育成效最终体现在为群众办实事上,而你平时把更多精力放在抓经济发展、抓“双招双引”、抓项目建设上,相比起来,抓民生难题解决用力少了。比如,信访积案化解率低,还有很多积案推不动、解不开,这些群众的大事,有些还没有得到解决。
2、弘扬党的优良传统有所放松。认为现在物质生活水平提高了,享乐主义、形式主义开始萌芽,自我要求有所放松,导致在保持艰苦奋斗、勤俭节约、迎难而上、深入群众作风等方面出现了偏差,造成了心理上与群众脱离。
3、攻坚破难劲头不足。与革命先烈、获全国表彰的优秀共产党员相比,抓问题解决的力度强度深度不够,在攻坚破难上还有差距。比如,在“双招双引”中还有落地少、落地慢的情况,需要持续强化解决问题的狠劲、韧劲。
4、专业化不够,研究问题不深入。很多做出卓越贡献的优秀共产党员都具有喜欢研究问题、专业化水平较高的特点,在这方面我还有欠缺。比如,单位安排我重点关注农业农村发展、社会治理等方面问题,平时情况调查、问题研究不够,对这些领域没有研究透。
5、传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善,对艰苦奋斗的要求有所降低,吃苦精神和奋斗精神有所下降,在坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松,存在自我约束不严,有时自我管理失之于宽、失之于软。
6、群众观念淡化。历史和实践反复证明,我们党的最大政治优势是密切联系群众。而自己为人民服务的宗旨意识不牢固,虽然关心群众、贴近群众经常挂在嘴上,但落实到行动上做的还不够,深入基层少、联系群众少、为群众做具体事少。由于长期机关工作的经历,与群众接触的少,做群众工作的办法还不多,距离党对服务群众的要求还有很大差距。
7、理想信念不够坚定。对理想信念教育抓得不紧,在坚定理想信念方面自我教育不够,放松了自我要求,世界观、人生观、价值观的改造也不彻底,对社会上存在的消极因素和各种负面言论思想上重视程度不够,对新形势下我们党面临的“四大考验”和“四大危险”认识也不够深刻,导致理想信念有所弱化。
大学班级组织生活会的问题集合
如有不当之处还请批评指正。
一是政治思想意识有待进一步加强,政治敏锐性不足、政治站位不高,政治理论学习不够深入。学习上还不够主动,理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动地挤时间学习还不够,仅满足于单位安排的集中学习,浮于表面未到达应有的深度。
二是工作主观能动性不足、工作效率不高、业务钻研精神不够。平日忙于应付各种日常事务,工作上循规蹈矩、按部就班,缺乏前瞻性以及创新性。工作业务能力不够精进,工作联系实际不够,对基层单位财务情况不熟悉,面对同事以及单位的提问,有时未能及时做出正确解答。
二、
一是加强理论和业务学习。通过不断学习政治理论知识,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
二是加强服务意识和大局观念。牢固树立全心全意为人民服务的意识,树立为党、为人民无私奉献的精神,把个人追求融入到党的事业中,坚持工作第一,人民利益第一。立足岗位、努力工作,学习先进典型“钉钉子”的业务精神,迎难而上努力完成领导交办的工作任务。
三是加强党性修养。时刻以先进党员的标准要求自己,从眼前做起,从自身做起,努力使自己成为一名合格的共产党员。
大学生组织生活会发言稿
尊敬的领导和同志:。
现将比较检查报告如下:
今年以来,我能够严格按照党章和党纪的要求,坚定地以***的中国特色社会主义新思想为指导,深入学习、宣传和贯彻党的十九大精神,认真贯彻党的十一届三中四中全会、十一届五中六中全会、十二届县委四中全会的决策部署,始终保持清醒的头脑,坚定的政治立场,禁止执行。积极开展批评和自我批评,坚持实事求是,坚持政治、规则、道德、奉献,以四个全面战略布局为总结,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和一致性,始终与中央、省、州、县委在思想、政治、行动上高度一致,不违反党的政治纪律,不符合党员身份的行为和言论。
方面做的还不到位,在运用***新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距,特别是对“脱贫攻坚最大的政治任务、最大的民生工程、最大的发展机遇”内容和“一干多支、五区协同”等战略部署和重大创新观点,还理解的不够深入、系统、全面,运用到实际操作、组织实施、解决问题方面还不是得心应手,有一定的差距。
(二)精神状态方面。创新意识还不够强,没有充分发挥主观能动性,往往是按部就班,党委政府安排的工作尽力干好,分管工作全面抓好,对某些工作也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,怕“违规”,怕越位,怕背包袱。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框,求稳怕难,碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。一是求稳怕乱思想较重,习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情,不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。二是工作缺乏创造性,“不求有功,但求无过”。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效,高效中难以达到优质。
(三)为民情怀方面。一是发动群众“内生动力”意识不够。作为一名分管脱贫攻坚的领导,我县今年实现全面脱贫摘帽方面作很多努力,但由于工作方式的不变通、思想上的禁锢等原因,在实际工作中过多的注重任务的分解和结果,而忽略了对群众的思想发动,没有有效激发农牧民群众的主人翁意识,没有调动和引导好他们的参与热情和内生动力,离省、州委的要求还有差距。二是缺乏农民、农村持续发展的深层次思考。在工作中将精力主要放在改善农牧民生产、生活条件的硬件建设上,而忽视了对如何寻求生产发展、生活宽裕、乡风文明,如何增加农民收入这一核心问题的深层次思考,缺少一个科学合理、因地制宜、增加农民收入的发展规划和有效途径。三是坚持群众路线不够扎实。自己下基层调研的次数不少,也多次深入乡村和部门开展调研,但大多数是听听乡村、部门负责同志工作汇报并提出相关要求,直接面对基层党员干部群众了解情况的机会不多,很少就某一问题进行深入、系统专题性的调研,缺少“解剖麻雀”的钻劲和韧劲。
针对上述问题,我进行了深入细致的思考,从表面上看,这些问题虽然出现在日常工作中,但根源却在思想上,主要表现在四个方面:
(一)理想信念有所弱化。尽管很重视理论武装,但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少,领会中央精神多、联系个人实际少,结合分管工作多、开展党性剖析少。缺乏自我审视,忽视换位思考,总是觉得自己这么多年就是这么走过来的,经验比较丰富,导致对世界观、价值观和人生观改造从内心重视的不够,造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够。
(二)党性锤炼不够。在日常工作中,认为推动经济社会发展,促进民生改善,确保社会稳定是自己的重要职责,有时以推动工作替代党性锻炼,没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作,逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善,对世界观、人生观、价值观抓得不够紧,对权力观、地位观、利益观检视不够,干事创业的内生动力停滞不前。
(三)宗旨意识有所弱化。工作上大多数时间浮在机关搞协调、搞服务、搞平衡,很少深入基层与老百姓直接打交道,在思想、感情和工作上不知不觉与群众产生了距离。同时,一定程度上存在“求稳怕乱”的心态,往往担心“越界”“冒进”,在工作积极性、主动性和创新性上没能很好满足新时期经济社会发展的需要和人民群众的要求。
(四)担当意识还不够强。虽然平时对各项工作都能认真负责地抓好落实,但在碰到与己无关或关系不是很大的事情或问题时,存在视而不见、听而不闻的现象。工作中有时也有懈怠,不够勤奋,求稳,求不出事,求过得去的现象,没有用更高的标准、更严的要求,创新性的开展工作。工作上担责意识不强,工作缺乏主动性,怕伤和气,怕影响同志间的感情,批评自己怕丢面子,批评别人拉不开面子。
针对自身存在的问题和不足,在今后的工作学习和生活中,我将在县委、政府的正确领导下,切实抓好整改落实,不断提高工作水平。
(一)强化理论学习,切实做到对党绝对忠诚。要增强政治自觉,树牢“四个意识”,始终在政治立场、政治方向、政治路线、政治主张上同以***同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导。要增强学习的系统性、连贯性、整体性,原原本本、原汁原味、逐字逐句地认真研读十九大文件特别是大会报告和党章,真正做到入脑入心、融会贯通。要结合实际学、带着问题学,把学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想作为根本,贯穿实践,指导工作,做到政治过硬。
(二)增强党性锻炼,做政治上的“明白人”。党性修养是党员干部立身、立业、立德的基石。要不断强化党的意识,牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,忠诚党的组织,始终在政治上、思想上、行动上与以***同志为核心的党中央保持高度一致。要深入落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活制度,按照新时期保持共产党员先进性和纯洁性的要求,善于拿起批评与自我批评的武器,及时发现和清除政治上的“微生物”,纯洁思想、纯洁作风、纯洁党性。
(三)密切联系群众,践行全心全意为人民服务的宗旨。一切为了人民,是共产党员为人处事最基本的思维底线和行动底线。要始终把保持同人民群众的血肉联系作为安身立命之本,真正把群众摆到“衣食父母”的位置。要经常走进群众,深入落实领导干部下乡驻村帮扶等制度,更加主动走出机关、走近群众,拉近与群众的距离。要在促进全面深化改革上敢于担当,大胆破除体制机制障碍,催生发展的活力和动力。
(四)严守纪律规矩,树立党员干部的良好形象。要正确对待公与私。正确处理自身利益与党和人民利益的关系,一心为公、甘于奉献,始终保持共产党人的政治本色。从严约束自己,持之以恒贯彻落实中央八项规定、实施细则和县委实施办法精神,自觉远离各种低级趣味和不良嗜好。要认真履行“一岗双责”,教育、引导、督促所联系乡和分管部门的党员干部“明纪畏矩”、推动党内生活“遵规守纪”,推动责任部门“违纪必究”,使守纪律讲规矩成为党员干部的自觉养成和政治习惯,促进全县政治生态的不断净化。
以上对照检查,问题、原因、措施不一定深刻准确,恳请大家多提批评意见,我一定虚心接受、认真整改。
大学生组织生活会发言稿
按照组织生活会学习实践活动安排,结合自身实际情况,我就学习、工作和生活中存在的问题进行了对照检查。现将有关情况汇报如下:
一
1、学习内容不够全。一年来,我坚持阅读了网络、报刊上的一些时政要闻及与业务相关的文章,细读了《__县文史资料》、《养生与健康》等书籍,但学习内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习的不透,掌握的不够好。尤其是没有自觉和系统地学习党的理论知识,致使自己理论基础不够扎实,有时看问题和做事情过于片面。同时,学习还存在时紧时松的现象,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
2、日常服务不够细。办公室的服务工作,主要是为领导服务、为部门服务、为基层服务。在服务过程中,有时仅图完成任务,没有深入进行思考。有些事情虽然做了,但没有做到位,效果不够理想。在为领导服务时,很多时候就事论事,缺乏更全面的思考和更恰当的服务。在为部门和基层服务时,督促协调居多,沟通服务偏少。对领导安排给部门的事项,有时进行了转达并提出建议意见,但多数时候只进行了简单的转达,没有提出科学、合理的建议。
3、工作方法不够活。工作注重抓细、抓实、抓具体,但有时方法不够灵活,忙起来时不讲究艺术,事后也很后悔。灵活应变能力不强,有时仅注重原则性,按文件要求和有关规定办事,没有及时采取变通的方法处理,伤害了同志之间的感情。有时仅凭自己的主观想象思考和处理问题,没有从多个角度、多个层次进行全面思考,没有及时征求意见,致使办理效果不够理想。
4、自我要求不够严。随着工作年限的增加,自己的惰性也随之增长,怕担重担,怕担重责,满足于面上工作不出问题,只限于完成份内工作,没有很好地思考工作中的其他问题。有时还存在急于求成的思想,高标准、严要求、高质量的意识还不够强。有的工作只求过得去,不求过得硬。虽注重加强了自身建设,注重各种场合严格要求自己,但有时也有随大流的思想,降低工作要求和标准。
5、创新意识不够强。在工作中,虽进行了一些尝试和创新,也取得了一些实效,但就工作需要来说,还远远不够。特别是在为领导服务、为部门服务、为乡镇服务等方面创新意识还不够强,力度还不够大。很多工作只是按步就班,按原有的办法和模式去完成,有时甚至被动应付,缺乏创新。在具体工作中,有时还存在畏难情绪,不愿接触难度大的问题,锐意进取、大胆创新的胆略不足。
以上问题的存在,主要是由于主观认识不正确、主观努力不够等原因造成的。具体来说,有以下几点:
1、降低了学习标准。认为只要及时学习与业务相关的知识,便能胜任工作,完成一些常规性工作任务。对于一些非常规性的工作,认为需要时只要临时翻翻书,相关问题便能得到解决。这种思想的存在,致使学习的内容很不系统、很不全面,出现时松时紧现象。
2、淡化了服务意识。认为只要服务事项按时办理,便可高枕无忧,没有更多地去想服务细节和效果。有时虽想到了细节,但没有抓好跟踪落实。在为部门和基层服务时缺乏耐心,甚至以上级或领导者自居,淡化了服务意识。
3、放松了纪律约束。工作中有时没有做到高标准、严要求,偶尔也出现混日子的思想,认为只要过意得去就可以了,没有必要把自己要求得太严,把自己捆得太紧,产生事不关己、高高挂起,不求有功、但求无过的错误思想。
4、忽视了工作创新。认为只要工作中有一些创新,及时完成了任务,也没有出现差错,便是尽职尽责。只要领导没有明确要求的事项,往往按照已有的办法和措施去办理,缺少创新的动力。有时也瞻前顾后,怕得罪人,不愿冒风险,工作求平稳。
通过对照检查,我认真反思了自己的不足,决心在今后的工作中边学边改,认真把握好以下几个方面:
1、加强学习,提高认识。挤出时间认真学习党的理论知识、业务知识及法律知识,不断用新知识、新理念武装头脑,逐步提高驾驭工作的能力。坚持理论联系实际,开动脑筋深入思考,用理论指导实践,以实践提升水平。
2、强化服务,改进作风。把为领导、为部门、为基层搞好服务作为自己的本职工作,发扬“认真负责、埋头苦干”的作风,把各个环节想细,把各项工作干实。切实改进工作作风,加强联系与协作,以服务促落实,努力把服务工作干好。
3、转变观念,大胆工作。加强与同志之间的交流和沟通,学习借鉴同事之间的好做法、好经验,不断提高灵活应变能力和科学处理水平,争取每一项工作的完成都让领导满意、部门满意、基层满意。
4、严于律己,乐于奉献。把自己的职位看作是一份责任、一份义务,时时处处严格要求自己,管好自己,发扬严于律已、乐于奉献的精神,从一点一滴做起,以实际行动树立良好形象,做出应有的成绩。
5、务实创新,锐意进取。定期总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足。摒弃按步就班、四平八稳的思想,不断更新工作理念,逐步改进工作方法,与时俱进,开拓创新,努力推进各项工作再上新台阶。
以上提到的仅是我自身存在不足的一部分,我身上存在的问题还很多,这次找的还不全,请大家帮忙指出,我将不胜感激。谢谢大家。
组织生活会仪式感想总结
20x年,我在局党组的领导下,在全局同志的鼎力支持和配合下,按照年初县局明确的工作思路、目标任务,立足本职,勤奋努力,积极展开工作,较圆满地完成了各项工作任务。下面,我就一年来的思想、学习、廉洁自律方面的情况简要汇报如下:
一、在学习方面。
一是认真学习政治理论。认真学习了党的x届五中、x中全会精神,深刻领会胡锦涛的工作报告和重要讲话精神;认真学习《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》和温家宝就《建议》所作的说明,以及《中国共产党历史》第二卷。二是认真学习廉洁自律规定和教育资料。学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、总局《税务系统贯彻落实〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的实施意见》、《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》和《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》;学习了《热血忠诚》、《腐败泯灭亲情》,观看了《贪官无孝子》、《老实做人干净做事》、《贪之欲》、《欲之祸》。通过学习,增强了遵纪守法和廉洁自律的意识,加强了党性锻炼,增强了自我约束力和免疫力。三是学习税收业务知识。除了积极参加市局、县局组织的各种培训外,工作中尽量挤出时间学习税收法律法规、政策规定,学习财务会计知识等。通过学习,拓宽了视野,增长了知识、提升了思想境界。
二、在廉洁自律方面。
在工作和生活中,认真执行廉洁自律有关规定,自觉遵守“三条禁令”、“五个不许”、“六个不得”和“十五不准”规定,始终坚持以自律为本,保持着一种平衡的心态,牢记全心全意为人民服务的宗旨,以勤为本,以廉修身,时刻告诫自己不得有任何越轨的行为,正确对待、自觉接受组织和群众的监督。一年来,没有“吃、拿、卡、要、报”和损害纳税人利益的问题发生。
三、存在的问题。
(一)政治理论学习不够,理论水平不高。学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲,未能静下心来全面、系统地学习业务和理论知识。二是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。
(二)创新意识不强,工作不够深入。工作思路不宽,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。工作标准要求不高,处理问题有时想得太多,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。
饮酒这一规定上,自己就执行得不好。
四、今后努力的方向。
对这些问题,我将在今后的工作中努力争取做到以下三点:一是继续加强政治理论和业务知识的学习,提高理论水平和驾驭工作的能力。
二是进一步解放思想,强化开拓创新意识。从税收工作的实际出发,从解放思想入手,正确处理好依法行政与服务地方经济这对关系。
三是按照局党组工作思路,围绕服务于地方经济发展,全力以赴地抓好所得税管理工作。
组织生活会发言稿大学生
组织生活会是党支部或党组以交流思想、总结交流经验、开展批评与自我批评为主要内容的组织活动制度。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
尊敬的各位领导、同志们:
按照这次民主生活会的要求,会前本人结合学习、思想和工作实际,对照中央、省、州委确定的“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当,以求真务实作风坚决把中央、省委决策部署落到实处”主题,围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面,认真查找了自身存在的问题和不足,深刻分析了问题产生的原因,制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下:
今年以来,本人能够严格按照《党章》《党纪》要求,坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的十九大精神,认真落实省委十一届三次、四次全会、州委十一届五次、六次全会和县委十二届四次全会决策部署,在大是大非问题上时刻保持清醒的头脑,政治立场坚定,做到令行禁止。积极开展批评和自我批评,坚持实事求是,坚持讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献、以“四个全面”战略布局为总揽,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,始终在思想上、政治上、行动上与中央、省、州、县委保持高度一致,没有违反党的政治纪律,没有出现与党员员身份不相符合的行为和言论的情况。
(一)思想政治方面。一是政策理论学习不够深入。理论学习主要精力集中在中央、省、州委提出的新理论、新观念、新思路以及召开的重要会议、文件精神上,对过去形成的一些基本理论、基本经验学习的少、研究的少,平时,除了参加中心组学习外,自己很难再静下心来潜心进行政治理论的学习,缺乏刻苦钻研的精神,真正掌握的理论知识不够全面、系统。二是理论联系实际不够彻底。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位,在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距,特别是对“脱贫攻坚最大的政治任务、最大的民生工程、最大的发展机遇”内容和“一干多支、五区协同”等战略部署和重大创新观点,还理解的不够深入、系统、全面,运用到实际操作、组织实施、解决问题方面还不是得心应手,有一定的差距。
(二)精神状态方面。创新意识还不够强,没有充分发挥主观能动性,往往是按部就班,党委政府安排的工作尽力干好,分管工作全面抓好,对某些工作也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,怕“违规”,怕越位,怕背包袱。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框,求稳怕难,碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。一是求稳怕乱思想较重,习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情,不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。二是工作缺乏创造性,“不求有功,但求无过”。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效,高效中难以达到优质。
(三)为民情怀方面。一是发动群众“内生动力”意识不够。作为一名分管脱贫攻坚的领导,我县今年实现全面脱贫摘帽方面作很多努力,但由于工作方式的不变通、思想上的禁锢等原因,在实际工作中过多的注重任务的分解和结果,而忽略了对群众的思想发动,没有有效激发农牧民群众的主人翁意识,没有调动和引导好他们的参与热情和内生动力,离省、州委的要求还有差距。二是缺乏农民、农村持续发展的深层次思考。在工作中将精力主要放在改善农牧民生产、生活条件的硬件建设上,而忽视了对如何寻求生产发展、生活宽裕、乡风文明,如何增加农民收入这一核心问题的深层次思考,缺少一个科学合理、因地制宜、增加农民收入的发展规划和有效途径。三是坚持群众路线不够扎实。自己下基层调研的次数不少,也多次深入乡村和部门开展调研,但大多数是听听乡村、部门负责同志工作汇报并提出相关要求,直接面对基层党员干部群众了解情况的机会不多,很少就某一问题进行深入、系统专题性的调研,缺少“解剖麻雀”的钻劲和韧劲。
针对上述问题,我进行了深入细致的思考,从表面上看,这些问题虽然出现在日常工作中,但根源却在思想上,主要表现在四个方面:
(一)理想信念有所弱化。尽管很重视理论武装,但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少,领会中央精神多、联系个人实际少,结合分管工作多、开展党性剖析少。缺乏自我审视,忽视换位思考,总是觉得自己这么多年就是这么走过来的,经验比较丰富,导致对世界观、价值观和人生观改造从内心重视的不够,造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够。
(二)党性锤炼不够。在日常工作中,认为推动经济社会发展,促进民生改善,确保社会稳定是自己的重要职责,有时以推动工作替代党性锻炼,没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作,逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善,对世界观、人生观、价值观抓得不够紧,对权力观、地位观、利益观检视不够,干事创业的内生动力停滞不前。
(三)宗旨意识有所弱化。工作上大多数时间浮在机关搞协调、搞服务、搞平衡,很少深入基层与老百姓直接打交道,在思想、感情和工作上不知不觉与群众产生了距离。同时,一定程度上存在“求稳怕乱”的心态,往往担心“越界”“冒进”,在工作积极性、主动性和创新性上没能很好满足新时期经济社会发展的需要和人民群众的要求。
(四)担当意识还不够强。虽然平时对各项工作都能认真负责地抓好落实,但在碰到与己无关或关系不是很大的事情或问题时,存在视而不见、听而不闻的现象。工作中有时也有懈怠,不够勤奋,求稳,求不出事,求过得去的现象,没有用更高的标准、更严的要求,创新性的开展工作。工作上担责意识不强,工作缺乏主动性,怕伤和气,怕影响同志间的感情,批评自己怕丢面子,批评别人拉不开面子。
针对自身存在的问题和不足,在今后的工作学习和生活中,我将在县委、政府的正确领导下,切实抓好整改落实,不断提高工作水平。
(一)强化理论学习,切实做到对党绝对忠诚。要增强政治自觉,树牢“四个意识”,始终在政治立场、政治方向、政治路线、政治主张上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导。要增强学习的系统性、连贯性、整体性,原原本本、原汁原味、逐字逐句地认真研读十九大文件特别是大会报告和党章,真正做到入脑入心、融会贯通。要结合实际学、带着问题学,把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本,贯穿实践,指导工作,做到政治过硬。
(二)增强党性锻炼,做政治上的“明白人”。党性修养是党员干部立身、立业、立德的基石。要不断强化党的意识,牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,忠诚党的组织,始终在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要深入落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活制度,按照新时期保持共产党员先进性和纯洁性的要求,善于拿起批评与自我批评的武器,及时发现和清除政治上的“微生物”,纯洁思想、纯洁作风、纯洁党性。
(三)密切联系群众,践行全心全意为人民服务的宗旨。一切为了人民,是共产党员为人处事最基本的思维底线和行动底线。要始终把保持同人民群众的血肉联系作为安身立命之本,真正把群众摆到“衣食父母”的位置。要经常走进群众,深入落实领导干部下乡驻村帮扶等制度,更加主动走出机关、走近群众,拉近与群众的距离。要在促进全面深化改革上敢于担当,大胆破除体制机制障碍,催生发展的活力和动力。
(四)严守纪律规矩,树立党员干部的良好形象。要正确对待公与私。正确处理自身利益与党和人民利益的关系,一心为公、甘于奉献,始终保持共产党人的政治本色。从严约束自己,持之以恒贯彻落实中央八项规定、实施细则和县委实施办法精神,自觉远离各种低级趣味和不良嗜好。要认真履行“一岗双责”,教育、引导、督促所联系乡和分管部门的党员干部“明纪畏矩”、推动党内生活“遵规守纪”,推动责任部门“违纪必究”,使守纪律讲规矩成为党员干部的自觉养成和政治习惯,促进全县政治生态的不断净化。
以上对照检查,问题、原因、措施不一定深刻准确,恳请大家多提批评意见,我一定虚心接受、认真整改。
在学习实践十九大活动中,透过不断学习,对照检查,思想认识有了新提高,增强了努力搞好本职工作的职责感和使命感。现将自己对学习十九大的认识、存在的主要不足和今后的努力方向总结如下,期望领导和同志们批评指正。
透过参加集中学习和个人在工作中不断学习,根据机关党委部署,通过深入查找自身在理想信念、宗旨意识等方面的情况认真剖析,找准原因,明确今后整改方向,以便更好的开展工作。
1、理论水平有待提高。虽然平时比较注重学习,但对理论学习不系统、不全面,对新事物、新知识学习不透。一是用理论武装头脑,指导思想做得不够。认为只要在政治上、行动上与党中央持续一致,用心干好本职工作就能够了,没有把自身工作同共产主义联系起来,没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论,导致自己理论水平不够高。在学习实践活动中,往往停留于学文件和参加集中学习,没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习科学发展观理论。二是在政治思想上学习不够,对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不深、不透,政治敏锐性有待进一步加强,站在全局的角度思考问题、解决问题做得还不够。
2、创新工作有待加强。在开始参加工作时,就抱着要透过努力工作,以出色的工作实现自身的价值,把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去,但是随着工作年限的增长,对工作的不断熟悉,思想上的惰性也随之增加了。工作中进取心不够强,只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作,不注重用创新的思维去谋划工作,用创新的举措去推动工作,导致工作按部就班,缺少创新和特色。
3、工作作风有待改善。一是工作深入不够。存在畏难情绪和急躁思想,不能以平和的心态去做工作,还需要进一步增强事业心和职责感。二是沟通协调不够。由于平时忙于工作,加上本来性格有点内向,认为只要工作做好,就万事大吉了。所以在工作中与同志们交流不够,个性是与领导及部分同志的沟通不够,与社会的溶合度不高。
对存在的问题,我进行深入的剖析,其思想根源主要是:自认为自己资格比较老,放松了自身的改造,放松了学习,放松了对人生观、价值观以及权力观的认识。通过这次学习活动让我从思想的深处来剖析自己,查找问题的根源,也重新对党的认识、党的理论进行了一次全面系统的学习,对党的有了新的认识。
四
1.用心参加各种教育教学活动的交流和学习,向有经验的教师吸取经验。结合自身状况,本着以人为本的原则探索出适合与自身的教育科学发展观的理念和方式及时运用到教育教学活动中,并对新的教育教学效果和学生的发展状况结合是否贴合可持续发展进行研究,从而进一步确定改善的方向。
2.要以身作则,透过热爱生活,热爱祖国,珍爱生命的情感,提高自身人格魅力。性格开朗,胸襟开阔,精神饱满,人格健全,身心健康,成为的新时代新型的合格人材。
通过深入学习旗局党委统一安排部署,支部召开专题组织生活会,认真总结以及查摆自己思想、组织、作风、纪律等方面的问题,现将个人对照检查情况汇报如下,请各位同志提出批评和指正。
(一)思想信念方面。
本人能够坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,坚持党的基本路线不动摇,坚决维护党中央权威,在大是大非上立场鲜明,坚决与党中央保持一致。但政治理论学习的广度和深度不够,政治敏锐性和鉴别力还带加强。有时候“做好自己,想潜移默化感化他人”的思想仍然存在。
(二)政治纪律和政治规矩方面。
严守党的政治纪律和政治规矩,对党忠诚,说老实话,做老实人,如实向党反映和报告情况,不搞任人唯亲、拉帮结派等事情。
(三)作风方面工作倾向于落实上级文件要求和落实任务,还不能结合实际情况和基层需求,创造性提出工作实施方案。
(四)在担当方面是对工作环境和内容不够熟悉,有按部就班,安于现状问题,工作上不能高标准要求自己,在大胆探索、改革创新有待进一步提升。二是担精神不够,有些工作有消极应对现象,不敢深抓严管。
(五)组织生活方面。
按规定向组织报告个人重大事项,但参加基层党组织活动不够主动,以工作忙为由参加基层组织生活次数较少。
(六)落实全面从严治党责任方面。
对党章、党规、党纪自觉学习不够,不能学以致用,对照党章、党规要求自己还存在很多不足的地方,担当精神和献身精神都不够。
(一)理论学习深入不够。由于对政治理论学习的重要性认识不足,没有把政治理论学习放在突出位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解:二是存在重业务知识学习,轻政治理论学习的思想,强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏“挤”、“钻”的学习精神;。
(二)宗旨意识增强不够。坚守以人为本、执政为民的理念傲得不够好,指导工作主观意志成份多,形式主义成份多。精神状态和进取心不强,没有很好地针对问题沉下心来,认真调查研究,寻求解决问题的最佳途径和方法,在狠抓工作落实上下功夫。
(三)党性修养锤炼不够。必须加强政治理论、组织纪律、思想作风领导能力和道德品质等多个方面的修养,通过自我学习、自我教诲、自我锤炼、自我改造而达到党员领导干部应有的党性修养程度。
(四)对新工作制度、方式和方法不熟悉,存在畏难思想,不敢开创性的开展工作,调研没有针对性和目的性,不能深入开展工作。
上次会议之后,我又进行了深刻的反思和自我检讨,也一直在生活中努力做一些进步和改善,下面我就思想,工作,生活个人修养四个方面做一些具体阐述。
一.思想方面。
首先是理论知识学习的不充分,平时党内会议上书记们的交代的一些书籍和电影也都没有静下心去看,通常都是提到下次会议要进行理论知识的提问,才会匆匆忙忙的涉及一些,我们一直说的要在思想上入党,可我的行为一直都是和这些口号背道而驰,作为一名党员,我的行为是要进行深刻的反思的。
二.工作方面。
虽然身为班长,但是大三之后,对班上的事情关心的越来越少,因为团支书和学委一直都特别负责任,所以我个人也是工作能推则推,主动性和积极性较大一而言下降了很多,而且在日常管理的过程中我的性格也太过极端,感兴趣的活动会很积极的去进行,不感兴趣的就推给别人,太过刚愎自用,有的时候听不进去别人的意见,虽然一直都有强调自己是个有主见的人,但是没有想过自己所要面对的是一整个班级,自己要解决的问题也是整个班级的问题,这种不和别人商量就直接做决定的处世态度是很需要进行纠正的。对于很多不感兴趣的活动,一直都太过敷衍,这种草率了事的心态其实很不好,对我个人的生活也产生了很负面的影响,比如在对大一的进行管理引导的过程中也越来越不上心,虽然每隔几周都会和他们班的班委进行联系,可是并没有把关心给予更多的同学,我想试传班日常管理落后于其他班级有我一部分的原因。
三.生活方面。
四.个人修养。
大学已经过去了四分之三,毕业的钟声也越来越近,大学的时间里真正静下心来学习的时间并不多,大二大三较高中大一而言精力确实更多的被分散了,以至于到现在,感觉辜负了很多的时间,个人无论内心还是外在都还有很多很多不成熟的地方,处理问题依然容易走极端,性格方面还有很多幼稚的地方。
五.改进措施。
这次民主生活会对我的意义十分大,我们每个人都需要和其他人进行开诚布公的交流,一个人可以很英勇,但也会很恍惚失去方向,每个给我提出意见的同学某种意义上都是我的贵人,因为我们都是不完美的,都会有缺点,但不足之处被改善是很值得高兴地,但是在发展的过程中总会当局者迷,总会看不穿看不透,所以就需要所有的你们,党内的很多同学都是我的良师益友,我会在接下来的时间里努力改善自身的缺陷,让自己在各方面做得更好。
在校党支部的组织下,今天各位党员坐在一起召开党员民主生活会议,积极开展批评与自我批评,总结经验,找出差距,进一步提高思想认识和工作能力,通过自我省视、自我调整,自我教育、自我提高、自我完善、使我们的工作思路更清晰了,目标更明确了。下面,我就一年来自己的思想工作情况作一汇报。
1、认真学习理论知识,积极完成本职工作。
回顾过去的一年,本人能拥护党的基本路线,全面贯彻国家的教育方针,自觉遵守国家的各项法律法规,热爱教育事业和本职工作,热爱学校,热爱学生,注意为人师表,廉洁从教,模范地遵守社会公德,能严肃自己的工作态度,提高自己的思想素质,努力提高自身的思想水平。
2、加强自身作风。
在工作作风上,我能够始终保持积极进取的精神状态,尽心尽力、尽职尽责,以高度的事业心和政治责任感做好本职工作,教学工作。时刻严格要求自己,树立爱岗敬业,勤奋务实,埋头苦干的精神,各项工作高标准、严要求,狠抓落实,不断更新观念、改进工作方法,与时俱进。
3、严于律己,保持清正廉洁。
廉洁自律是对我们每一名党员干部的基本要求。
干部只有严于律己、廉洁自律,才能树立威信、树好形象,才能有凝聚力和号召力,才能干好事业。常思贪欲之害,常怀律己之心。在工作和生活中,我能认真学习和贯彻党的组织纪律和法律法规,严格要求自己,不断加强个人党性修养,勤俭朴素,勤政廉政,坚决不做违背党性原则的事情,不做违背党的纪律的事情,从小节做起,做到干干净净办事,清清白白做人。
1、在做好学生的思想教育工作中有时急于求成,特别是对于学习较差又不遵守纪律的学生缺乏足够的耐心,对他们进行教育后效果不明显时,便失去信心,有时则听之任之,心想只要他们安安全全就行了,当他们犯错误时有时态度过于严厉,有时的言行流露出对他们的失望,我知道这样不利于他们的成长,可是有时还是不能控制自己。
2、在教学教研工作方面,平时虽然能积极参加教研活动,完成学校交给的教育教学任务,但主动探索,大胆创新方面做的还不够好。
按照《党委关于召开2021年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,对照带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、树牢“四个意识”、增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”,担当作为、真抓实干,遵章守纪,履职尽责等4个方面,在全面谈心交心的基础上,对照自身存在的突出问题,深刻剖析产生问题的原因,制定整改措施,现对照检查如下:
1.带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、树牢“四个意识”、增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面。一是政治意识不强,对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入,主要体现在学习不够系统不够扎实,精文简会不够彻底,分类指导不到位,后续督办落实不够。
2.履职尽责方面。一是宗旨意识不强。向职工群众宣传党的路线、方针、政策不够深入,平常没有主动征求群众的工作意见,对职工思想动态分析浮于表面,缺乏对政策形势变化和稳定风险研判。二是关心困难职工上说的多、做的少,满足于“力所能及”,对一些老大难问题绕着走。
1.理想信念有所弱化。主要表现在政治理论水平还需要进一步加强,忽视了在学习——实践——再学习——再实践的实践论要求。随着工作惯性,出现了工作惰性,安于现状,主观上对加强政治学习紧迫感认识不足,缺乏相关学习的自觉性和主动性,开展工作困难时,没有从正面的角度去思考,对自己要求有所松懈。
2.党性观念有所松懈。理论学习持续性不足,学习理论知识不系统、不深入,理论指导实践效果不佳。开展“三会一课”过程中没有经常开展自我净化、自我剖析,面对新情况、新问题,没有及时制定新方法、新措施,从而导致工作主动性不够。
3.纪律意识有所松弛。随着工龄的不断增长,自我要求有所弱化,党建工作有懈怠思想,在工作中缺少持续的动力来源,习惯于用传统的办法分析处理问题,满足于现有成绩,思想上有工作永远干不完,没有必要“瞎折腾”的思想,对一些工作要求落实力度不够。
4.群众观念有所淡化。平时与群众谈工作较多,没有真正进行谈心交心,谈话作为台账进行表面记录,深入到职工群众中听取意见少,未能真正站在职工群众的角度思考问题、分析问题、解决问题。思想上群众观念、宗旨意识的淡化,这也是服务职工群众主动性降低的根本原因。有时在推动工作时,与一线群众问计不多,听取职工心声的工作做得较差,一定程度上脱离了职工群众。
1.坚定理想信念,提升政治觉悟。把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,正确领会“新”的含义,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以“不忘初心、牢记使命、交通强国、铁路先行”为目标,用新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作。
2.加强理论学习,提升自主能动性。以“两学一做”学习教育常态化制度化、“三会一课”质量年和示范党支部相关要求为载体,切实把政治理论学习作为个人的第一需要,把理论学习与业务工作实际相结合,将《党章》等理论知识的学习形成常态化。同时完善支部信息化建设,规范党支部相关信息传递,加强基本资料的梳理完善,规范填写相关台账记录,以高素质提升工作能力,以高标准提升工作质量。
根据区纪委、区委组织部《关于开好2021年度民主生活会和专题组织生活会的通知》(《x组[2020219号》)精神,按照局党组统一部署,结合本职工作,以理论理想、党章党纪、先辈先进为镜,查找分析自身在党员意识、岗位作用、联系服务群众、发挥党员先锋模范作用等方面存在的问题,现就查找的问题和整改措施汇报如下:
1、学习和思想方面有待加强。
2、对照党的纯洁性,廉洁自律建设方面有待进一步加强。
1、虽说自己也比较注重学习,但是在理论学习上还是抓得不够紧,特别是在参予文明创建期间,常常由于事务缠身而放松了学习。平日里,对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够,理解不深,缺乏深研细读。对社区经济发展中的各种问题虽有所认识,但缺乏科学判断,思想上还比较保守,求稳怕乱,创新意识还有待提高。
2、廉政工作方面,存在党风廉政工作强调的多,具体安排的少,提出的要求多,深入检查落实少的问题,在今后的工作中将加以改进。
1、勤于学习,虚心求教。进一步加强理论学习,不断提高自身综合素质和理论水平。牢固树立终身学习的理念,坚持理论联系实际的学风,以谦虚的态度抓好学习,不断加强工作中的理论自觉性和理论指导;加快知识更新,着眼于解决发展中的实际问题,把学习的体会和成果转化为谋划工作思路、促进工作的措施和指导工作的本领。
2、深入施工现场、调查研究,多关心群众的意见和建议。树立公仆意识,大局意识,进一步转变作风,把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节,脚踏实地、扎实苦干、把工作的着力点放到群众最关心、最需迫切解决的问题上,在思想上求实,工作上求细,管理上求严,业务上求精,作风上求廉,效率上求高。做到尽职尽责,积极为居民群众办好事、办实事,扎扎实实推动我区经济发展上一个新的水平。
在学习实践十九大活动中,透过不断学习,对照检查,思想认识有了新提高,增强了努力搞好本职工作的职责感和使命感。现将自己对学习十九大的认识、存在的主要不足和今后的努力方向总结如下,期望领导和同志们批评指正。
透过参加集中学习和个人在工作中不断学习,根据机关党委部署,通过深入查找自身在理想信念、宗旨意识等方面的情况认真剖析,找准原因,明确今后整改方向,以便更好的开展工作。
1、理论水平有待提高。虽然平时比较注重学习,但对理论学习不系统、不全面,对新事物、新知识学习不透。一是用理论武装头脑,指导思想做得不够。认为只要在政治上、行动上与党中央持续一致,用心干好本职工作就能够了,没有把自身工作同共产主义联系起来,没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论,导致自己理论水平不够高。在学习实践活动中,往往停留于学文件和参加集中学习,没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习科学发展观理论。二是在政治思想上学习不够,对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不深、不透,政治敏锐性有待进一步加强,站在全局的角度思考问题、解决问题做得还不够。
2、创新工作有待加强。在开始参加工作时,就抱着要透过努力工作,以出色的工作实现自身的价值,把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去,但是随着工作年限的增长,对工作的不断熟悉,思想上的惰性也随之增加了。工作中进取心不够强,只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作,不注重用创新的思维去谋划工作,用创新的举措去推动工作,导致工作按部就班,缺少创新和特色。
3、工作作风有待改善。一是工作深入不够。存在畏难情绪和急躁思想,不能以平和的心态去做工作,还需要进一步增强事业心和职责感。二是沟通协调不够。由于平时忙于工作,加上本来性格有点内向,认为只要工作做好,就万事大吉了。所以在工作中与同志们交流不够,个性是与领导及部分同志的沟通不够,与社会的溶合度不高。
对存在的问题,我进行深入的剖析,其思想根源主要是:自认为自己资格比较老,放松了自身的改造,放松了学习,放松了对人生观、价值观以及权力观的认识。通过这次学习活动让我从思想的深处来剖析自己,查找问题的根源,也重新对党的认识、党的理论进行了一次全面系统的学习,对党的有了新的认识。
1.用心参加各种教育教学活动的交流和学习,向有经验的教师吸取经验。结合自身状况,本着以人为本的原则探索出适合与自身的教育科学发展观的理念和方式及时运用到教育教学活动中,并对新的教育教学效果和学生的发展状况结合是否贴合可持续发展进行研究,从而进一步确定改善的方向。
2.要以身作则,透过热爱生活,热爱祖国,珍爱生命的情感,提高自身人格魅力。性格开朗,胸襟开阔,精神饱满,人格健全,身心健康,成为的新时代新型的合格人材。
通过一年的学习与工作,我对自身存在的问题和不足有了更深的了解,对学校党建工作的认识也有了进一步的提高。下面,我结合自己的思想状况、工作实际进行自我反思和批评:
1、学习理论知识的意识不够强,理解还比较肤浅。作为一名学校支部书记,思想上还存在着一些被动学习的习惯,认为只要脚踏实地的完成好上级交办的任务和本职工作就行,别的工作不闻不问,在学习方面花的时间比较少,更没起到带头作用。虽然对党员和教师的的要求较高,但是对他们平时的培训、业务能力的提高以及日常关注这方面做的还不够。
2、宗旨观念不够牢固。
有时对待工作的热情态度不能够善始善终,尤其当手头工作稍多时,就有拖拉的思想,缺乏耐心,不愿意得罪人,老好人思想严重。
3、工作思路不够开阔,开拓创新的意识不强。
在很大程度上还局限于旧的思维定势和管理模式,因而在许多工作中效率不高。
4、学校党建管理比较粗糙,缺乏精细化。
在学校党建管理工作中,我虽然想方设法的给师生创造一个和谐舒适的工作学习环境,但是在工作过程中过分注重人性化,缺乏精细化与制度化,管理制度不够健全不够规范,缺乏激励机制,不能有效调动党员和教师工作的积极性。
1、正确处理学习与工作的关系。
不管平时工作有多么的忙,都要静下心来,挤出时间来学习、来提高自己的工作能力和管理水平。
2、从“自我”做起,发挥党员先进性作用。
在学校党建管理中要做到时刻关注每一个细节,做好每一件事情,力争做到管理精细化。
3、树立创新精神。
要自觉地加强党性锻炼,在工作中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识。
4、努力营造风清气正的和谐校园,提高人民群众对学校教育的满意程度。
一是加强师德建设,杜绝教师中有体罚和变相体罚学生。二是转变工作作风,严格教师上下班纪律,提高工作效率。推行阳光校园,学校重大事项的决策、评优选先、财务支出、绩效工资发放等关系到教师切身利益的事项要及时公示,做到“公开透明、及时准确”,使教师心中有数。三是抓好“三风”建设,努力营造良好的育人环境。
总之,通过一年来的工作和学习,自己在思想深处进行了认真的反思,我决心以这一次组织生活会为契机,努力使自己成为一名优秀的基层党务工作者。
参加团内组织生活会的感想
本次的团组织生活会具体形式不限主题,形式比较自由,为了使同学们在大学有一个难忘的记忆,我班团支部和班委在前期进行了精心的策划和准备。虽然只是班上的活动,但团支部的每个人都很认真的配合工作,付出了很多。
在本次活动中,这次的团组织生活取得了不错的效果,同学们都积极参与,积极性和热情度也蛮高,同时在一些同学热心帮忙下,使得我们的活动能够顺利的进行,我认为在这次活动中可以使得我们借鉴的有以下几点:
一、在本次的活动中调动了大多数同学的积极性,大家在活动中都积极参与,活动中笑声不断,大家都觉得在活动中收获了友谊而且获得了快乐。活动过程中,大家互相帮助,动手能力较强的积极帮助动手能力较弱的同学。很快就完成了活动目标。
二、在本次的活动中我们在创新方面有所进步,用比较有趣的方式使得大家在压力下得以缓解情绪,放松心情。我们没有跟以往一样在教室举行,而是到了校外,让大家有一个更广阔的范围活动。这种活动换一种形式使得大家感受到新意,都纷纷加入活动中来。
三、根据不同人的喜好,本次的活动具有一定的兼容性,基本兼顾了班上所有的人,都顾及到了大家的喜好和特长,各取所需,增进了大家的友谊,增强了班级的凝聚力。
四、我们做到了善始善终,圆满的完成了本次活动,大家从开始到结束都对活动充满着好奇与兴趣,把对团组织活动的热情保持至始至终,大家在这一个小时内都获得了知识,而且现场气氛不错,大家都在参与其中,这是我们应该保持的地方。另外,活动最后温馨的画面,熟悉的言语,也让大家有了一个美好的回忆。在采摘到黄色枇杷之后,大家都兴奋地笑起来,一起吃起枇杷来,酸酸甜甜的枇杷如同我们的青春。
在活动中,我也深深的感受到,每一个同学之间的深厚感情。有些同学在平时生活中并不怎么活跃,却也在这次的活动中表现得非常好。
活动的不足之处:
在本次活动中我们同时存在着一些问题,首先是由于个人经验的。
有限,以及对场面的控制力还不够纯熟,在活动临近结尾时,由于气。
氛热烈的有些过,所以导致纪律有些乱。
另外,活动前期的策划太过仓促,很多任务都没有布置好,安排。
的不够好,造成场面有点混乱。
活动感想:
青春与爱无处不在,我们一路同行。
校园是一座圣洁的大花园,我们都是匆匆过客。共为桃李,同窗几载,而后就会天各一方。这样的活动无疑为我们共有的青春留下浓墨重彩的一笔,让我们在以后漫长的时光里可以深刻怀念。
这是我们互相闯入对方生命四年的见证。
这种感觉就会铭刻在心,永不磨灭。尽管以后我们终将天涯海角,仅仅只能同窗友人五尺素鱼传,但是当祝福的季节来临的时候,总会多一缕一如既往的思念与牵挂。
无论以后过去多少年,无论身在何方,我们都会默默记住今天在一起的日子。
我们已处在大二,以后这样的活动还会举办多次,但是永不会遗忘这次的美好。
值得欣慰的是,在这段短暂而永恒的大学时光里,我们并不是形单影只,茕茕孑立,我们大家风雨同舟,一路同行。
曾经的我一直以为:青春之于一个人尤为短暂,就像日升日落的沉浮,没有任何时光的征兆,但却流逝的那么仓促,有时,哪怕只是一个转身,可当你再次驻足回首的时候,青春却早已随风飘散,此刻唯余一声叹息!
可是,通过这样的活动,我们却可以让永恒流逝的青春留下永不流失的一瞬。
如今有了这些肝胆相照,心心相印的同学,快乐时可以一起分享,忧伤时可以互诉衷肠,哪怕人生的旅途中有再多的荆棘与风浪,我们也可以走得自在,走得坦荡。
青春与志愿光华闪耀,心灵升华。
我们都是普通的学生,但我们总希望可以为别人做点什么。这次的活动给了我们一个机会。
虽然我们这次的活动只有短短的一个多小时,但我们却在这一个多小。
时中感到无比的快乐,看他们饿给我们真诚的微笑,顿时让我们感动不已。
施比受更有福,在今后的道路中我们愿一直参加志愿服务工作,贡献自己的力量,释放自己的热情。
把助人当成一种习惯。没有丛飞大哥的歌喉,没有李嘉诚先生的财富,但我们有一颗热忱的心!
站在宽敞明亮阳光下,转身,微笑,将我们的友善传递到每一个角落。当我们看到因为我们的帮助,人们脸上泛起的感激,会感到由衷的幸福。其实我们都可以是志愿者。
事虽小,可体现的是心中的那份助人为乐,我们付出以帮助,别人回报以微笑,我们从中收获的不仅仅是快乐,更多的是人与人之间的信任。