在工作计划书中,我们可以明确每个工作环节的责任和团队合作方式。一个好的工作计划书应该能够在凝练和精炼的表达中充分展示出团队的能力和专业水平。
检修工作计划
为全面做好公司20xx年大检修工作安排,确保检修期间公司内部治安稳定,不发生检修期间备品备件丢失案件发生,针对停车检修期间现场检修人员多、装置设施拆卸更换频繁、出厂检修更换物资增多等情况,为严格把好关及时有效的配合好这次全厂检修任务的顺利完成,特制定现场停车检修期间治安保卫方案。
(一)人员入厂培训及证件办理工作。
(二)进出厂区人员、车辆证件查验、登记工作。
(二)检修装置和要害(重点)部位的巡逻检查工作。
(三)外围巡逻及道路交通管理。
(四)不稳定因素的摸排、查处、控制工作。
(五)事故状态下的应急处置工作。
二个不发生,一个确保,即:不发生影响停车检修的进度、盗窃和破坏事件;不发生群体性上访事件;确保停车检修期间现场治安秩序稳定。
(一)人员入厂培训证件办理管理。
1、根据全厂检修任务需要,对进厂检修人员培训和证件审核发放,要及时、准确、无误,确保新到检修人员能当天到当天参加培训,当天便将胸卡及相关证件办理落实完毕。
2、各车间(部门)要及时配合并提供入厂证件办理所需资料,因车间(部门)资料提供不及时拖拉延误造成影响的,根据情况对所属车间(部门)进行考核。
3、根据检修任务缓急情况,特殊情况紧急抢修人员无证情况下需进入的,要根据情况及时请示部领导,由部领导批准后按部领导安排执行,尽量保证检修人员及时到位开展检修工作。
(二)门岗出入人员车辆及物资管理。
2.对进出厂区人员严格登记、检查,严禁闲散人员和不符合规定的车辆、人员进出厂区。
3、出厂物资必须严格按照规定仔细检查,并及时汇报监控登记备案,出场物资单据必须填写规范内容详实字迹清晰,门岗人员要严格把好关。
(三)检修装置和要害(重点)部位的巡逻检查管理。
1、治安保卫队针对停车检修工作重点安排,要求治安保卫管理人员要全方位、全天候职守现场,指定专人划分区域做到责任到人划分到片。具体安排有,治安保卫队主办科员:常立刚,全面负责空分装置的停车检修治安保卫工作,生产干事:马泽东,全面负责pp、mtp装置治安保卫工作,治安干事周江全面负责气化、四合一的治安保卫工作。以上管理人员要紧盯现场,对检修拆卸设备零备件要有资料备案,全程跟踪设备部件的安装保管及去向问题,及时协调安排人员看护工作,明确责任确保做到装置区安装拆卸部件的.安全保卫工作。
2、巡逻人员要不定时对各装置区进行巡逻检查,对装置区作业人员胸卡进行抽查,对不符合条件(无证人员、冒用他人胸卡人员、证件过期人员)要及时发现及时汇报,由当班班长调查了解并处理,对无证进入人员班长必须严格调查,责任落实到人,对查证不严玩忽职守保卫人员进行严肃处理并上报部里。
3、现场装置区,按照区、段、点的划分,在各车间(部门)所属责任区范围内的检修作业任务,要有本装置区指派专人全程监督跟班作业,层层落实责任人,对拆卸的仪器部件要妥善保存管理,指定负责人要做到心中有数拆卸安装及时,对不能及时安装的部件要及时入库管理不得随意丢放过夜。
4、治安保卫巡逻人员做好检修装置区域巡逻检查工作,对出现以上情况的要及时上报队里,对该装置区所属车间(部门)经行通报并列入当月综治考核范围内。对因车间内部管理不善造成的被盗及丢失案件的,要追究本车间(部门)责任并进行全厂通报批评。
5、加强检修作业装置区周边的巡逻检查工作,采取两人不定时交叉巡逻方式,对进入装置区的外来人员进行检查胸卡并做好详细的登记,包括单位、进入时间、离开时间、作业区域等,对携带物资出装置区域的人员进行登记,包括携带人姓名、物资名称、数量、型号、原因等。
6、严禁各种机动车辆及无关电瓶车进入装置区域内。
(四)外围巡逻及道路交通管理。
1、全厂实行24小时不间断巡逻,特别是关键装置和要害(重点)部位巡逻,采用人巡与车巡相结合方式加强巡逻机动性,尤其夜间要加大巡逻频次。
2、发现不稳定因素、可疑现象要及时向监控室汇报,并填写巡逻检查记录。
3、加强车辆、交通安全管理工作。严格执行烯烃项公司现场道路交通管理办法执行,严格执行易燃易爆及化学危险物品入厂管理规定;对入厂的车辆和人员严格检查,巡逻人员要及时疏导并控制现场各主要路段的交通情况,严格查处超速、超员、违章停车、及无证驾驶等情况,保障各路段的道路交通畅通及安全有序。
(一)各班组人员要高度重视,密切配合,协同作战,形成合力。要根据现场实际情况合理安排工作,机动灵活进一步严密工作措施,定岗定人,落实责任,确保停车检修治安保卫工作万无一失。
(二)严明纪律,听从指挥。各班组要认真学习并按照停车检修保卫计划执行。按照谁主管,谁负责的原则,严格落实工作责任制和责任追究制。对于工作不负责任,出现保卫责任事故的,将严肃追究责任人的责任。
(三)加强各部门、施工单位(外委)单位的协调和沟通,依据谁主管、谁负责的原则。加强施(外委)工单位信息收集,防止各类矛盾纠纷,引发群体性上访事件的发生,进一步强化措施,对不稳定隐患有效控制、妥善处理、及时上报。
此次全厂停车检修任务重时间紧,全体治安卫人员要严格遵守公司各项规定并按照停车检修治安保卫计划执行,同时要加强保卫人员自身的防护,确保公司此次停车检修工作安全稳定开展。
锅炉检修员工作总结
xxx检修维护晋北项目部全体职工团结一致,在安全生产经营、队伍建设、安全标准化等方面取得了非常出色成绩,现将今年工作总如下总结:
(一)经营方面。
截至xx年11月份,项目部总收入约6604、8万元,其中工程款6050、8万元,技改项目553、94万元;实现利润约550、09万元,其中工程款203、83万元,技改346、26万元。在4月份一期合同到期后,通过公司领导的大力帮助和项目部共同努力,于今年8月底,顺利完成了二期检修维护合同的签定。
(二)各项目完成的大修、技改及各类日常检修维护任务情况。
1、氧化铝项目截至11月份已完成溶出压煮器、蒸发器、磨机等大修21项,溶出片区停车检修16次,小修及技改共29项,累计日常维护、消除各类缺陷9339余项。在检修队伍精心维护下,晋北铝业氧化铝产量又创下了新高。
2、自备电厂项目在管理上求发展,规范灰场灰渣运送管理,汽机、锅炉、电气各专业消积极配合除各种缺陷,完成输渣机大修及技改、4台锅炉停炉检修;中标并大修#1、#3锅炉,#2、#3汽机。累计消除各类缺陷7900余项。有力地保证了电厂各项工作的顺利完成及各项安全生产的顺利进行。
3、原燃料运行分厂(矿业)项目在检修队伍建设基础上,积极配合公司厂容厂貌治理工作,对各个仓库及材料场现存放进行了彻底的清理整顿,面貌焕然一新。对料厂4台取料机进行了大修及技改,完成了石灰炉多次技改项目,出色完成了8次皮带更换及多次抢修粘接等日常检修维护工作。9月16日,回收了均化料场车队进行自己管理,目前为止,该项生产、经营正常运行,为公司取得了一定的经济效益。矿业部门在检修维护工作中不断创新求发展,累计日常维护检修4780次,确保了氧化铝原燃料的供应和正常生产。
(三)队伍建设和培训方面。
3、根据导师带徒管理办法,组织了导师资格认定和公示,并签订了导师带徒合同。
4、组织员工队伍分析工作,将所有员工按照骨干人员、能干人员、一般人员、富余人员、需充实人员等进行了分类。
5、积极落实各类培训计划,根据去年底征集的培训计划,以备忘录的形式下发了项目部的xx年培训计划;积极督促、落实各类培训计划的执行,各类计划实施较好,累计举办各类培训班17个,培训职工159人次。同时做到了宣传报道的及时跟进。
检修工作计划
为保障公司安全生产、设备设施安全运行,提高设备设施的使用寿命和劳动生产效率,对运行的机械设备进行定期检查维修,以防机械故障而影响生产或机械事故造成人员伤亡,根据公司安全生产操作规程及设备设施检维修管理制度,经研究制定本年度设备设施检修计划。
公司组成以安全科科长为组长,生产部管理人员为成员的检维修领导小组,组织实施本公司检维修工作。生产部负责检维修方案的制定及检维修期间生产活动的协调工作。安全科负责对检修现场的作业安全进行监督。
公司生产中工艺设备、机械设备、安全装置、设施等。
1、机械设备的清理。
一般设备、特种设备、安全设施等。
2、安全装置、设施。
a、消防器材及消防供水系统;
b、监控系统、应急灯;
c、防雷、防静电装置;
d、安全警示标志。
检修工作计划
根据《煤矿安全规程》第121条第七款的规定:新安装的主要通风机投入使用前必须进行一次通风机性能测定和试运转工作,以后每五年至少进行一次性能测定。
除有资质的部门进行性能测定外,每年矿方必须组织有关人员对主要通风机进行一次全面的检查维修。检查维修的内容有:通风机轴承、通风机转数、叶片角度、负压、电压、电流等。
我们不仅对主要通风机进行检查还要对通风设施进行全面检查。比如:防爆盖漏风情况;配重是否符合标准;钢丝绳是否有锈蚀、断股;滑轮是否灵敏可靠;防爆盖漏风是否符合要求;风硐插板的密封情况等。
每年必须进行一次反风演习,矿井通风系统有较大变化时必须进行一次反风演习。
每季度必须由总工及通风矿长组织主扇司机、主扇维修工、电工等人员对主要通风机电控、锈蚀情况、隔音装置、扩散塔、风硐、轴承等各种保护进行一次全面检修,检修中同时还必须对防爆盖漏风情况;配重是否符合标准;钢丝绳是否有锈蚀、断股;滑轮是否灵敏可靠;防爆盖漏风是否符合要求;风硐插板的密封情况等进行全面检修,检修后对其作出详细的检修更换记录,并坚持执行“谁检查、谁签字、谁负责”。每季必须检查一次反风设施。
每月必须由通风矿长、通风科长组织主扇司机、主扇维修工、电工等人员对主要通风机至少每月检查一次主要通风机。改变通风机转数或叶片角度时,必须经总工及通风矿长审阅。同时对电控、锈蚀情况、隔音装置、扩散塔、风硐、轴承等各种保护进行一次全面检修,检修中必须对防爆盖漏风情况;配重是否符合标准;钢丝绳是否有锈蚀、断股;滑轮是否灵敏可靠;防爆盖漏风是否符合要求;风硐插板的密封情况、检测负压的u型水柱计、负压传感器、轴承温度计、干湿温度计、电流、电压等进行全面检修,检修后对其作出详细的检修记录,并坚持执行“谁检查、谁签字、谁负责”。
每旬必须由通风科长、通风队长组织主扇司机、主扇维修工、电工等人员对主要通风机至少每旬检查一次主要通风机。改变通风机转数或叶片角度时,必须上报总工及通风矿长审阅。对电控、锈蚀情况、隔音装置、扩散塔、风硐、轴承等各种保护也要进行一次全面检修,检修中必须对防爆盖漏风情况;配重是否符合标准;钢丝绳是否有锈蚀、断股;滑轮是否灵敏可靠;防爆盖漏风是否符合要求;风硐插板的密封情况、检测负压的u型水柱计、负压传感器、轴承温度计、干湿温度计、电流、电压等进行全面检修,检修后对其作出详细的检修记录,并坚持执行“谁检查、谁签字、谁负责”。
每日必须由通风队长组织主扇司机、主扇维修工、电工等人员对主要通风机进行日常检修:
1、滑动轴承应按规定要求定期换油,日常运行中要及时加油,经常保持所需油位;
2、滑动轴承应用规定的油脂润滑,油量符合规定要求;
3、禁止不同油号混杂使用。
检查中发现的问题,必须及时处理并向当班领导汇报。
每班必须由主扇司机、主扇维修工、电工等人员对主要通风机必须进行班中巡回检查:
(一)巡回检查的时间一般为每小时一次。
(二)巡回检查主要内容为:
1、各转动部位应无异响和异常震动;
2、轴承温度不得超限;
3、电动机温升不超过规定要求;
4、各仪表指示正常;
5、电机电流不超过额定值,严禁超载运行;
6、电压应符合电机正常运行要求,否则应报告矿主要技术人员,确定是否继续运行。
(三)随时注意检查负压变化情况,发现异常情况应及时向矿调度部门汇报。
(四)巡回检查中发现的问题及处理经过,必须及时填入运行日志。
检查中发现的问题,必须及时处理并向当班领导汇报。
检修工作计划
为了提高安全生产效益,切实有效的做好设备管理基础工作,经矿级班子研究决定,20xx年12月30日前对全矿机电设备进行检修和维护。现将需要检修和维护项目如下:
各项目负责人必须认真做好停送电制度,做到万无一失。
1、绞车检修和维护,20xx年12月29日以前完成。
2、空压机检修和维护,20xx年12月28号完成。
3、主扇检修和维护,20xx年12月30号完成。
4、抽放泵检修和维护,20xx年12月27号完成。
1、井下水泵检修和维护,20xx年12月31号给内外水仓水泵轴承注油。
2、防爆开关的检修和维护,20xx年12月28、29号对防爆面进行检查,对各种保护进行试验。
3、20xx年12月26、27日其它设备要求维护及检修。机电副矿长刘情武带领机电组成员在规定时间内逐一做好。
锅炉检修工作总结
这次在合肥的实习,是我对检修工作的第一次较为全面的接触,尽管各个班组的检修人员有着不同的工作经历和专业背景;他们更有着不同的生活经历和人生信条.但从他们对检修工作认真负责的态度上,从他们对工作程序的得当把握上,我看到了有一点是共同的;那就是他们身上都具有姚孟检修人的所具有的吃苦耐劳的精神、一流的检修水准和高度的责任感。通过这次实习,我对公司在外部项目部的检修工作有了一个深入的了解,也感受颇多。
在合肥项目部员工看来,此次合肥u201a检修较前几次大修相比,是较为轻松的一次检修,理由在于:其一,此次大修的合肥二厂#2机组为abb公司生产,这样的机组,我公司在鸭河电厂、合肥第二发电厂都曾检修过,此次检修可谓轻车熟路;其二,此次大修由有着三十多年工作经验的德国技术专家协助,这能有效避免检修过程中走弯路;其三,此次大修配备了专门的厨师,员工远在合肥也能吃上家乡饭菜;其四,合肥二厂正在进行#2机组脱硫项目的改造,对工期未作严格要求,故员工加班加点的情况少见;其五,合肥二厂对检修工作比较配合,他们给予了必要的帮助和支持。即便如此,在笔者看来,外地项目部员工仍然是比较辛苦的:在工作时间方面,检修人员平均每天要工作9个小时,大修的工期紧迫性决定了他们必然没有节假日;在食宿方面,虽然此次检修人员的食宿条件较前次大修有明显改善,但还是很辛苦的,大部分检修人员七八人挤住在一间房里,最少的也一间房住三四个人;饮食方面,虽然项目部配备了专门的厨师,但众口难调,更何况有不少检修人员是回民;在工作量方面,由于每年这个时候各个项目部都陆续开始检修工作,检修人员人数极为有限,以合肥项目部热工班为例:他们不仅工作量是平时的七八倍,而且做了很多非标工作(非标准专属于热工班的工作),包括焊接、拉电缆、在管道上打孔以安装阀门等.用一位师傅的话来说:在热工班,每位检修人员既是男人又是女人.原因在于:在热工班,女检修人员要像男检修人员一样爬脚手架、干诸多体力活,男检修人员也要像女检修人员一样干接线等细活.这种吃苦耐劳的精神一方面促使热工检修人员工作时不骄不躁,确保了检修质量;另一方面使他们不计较工作量,这有利于协助其它班组做一些必要的工作,从而保证了整个检修工作的有序进行.
在姚孟电厂的检修工作练就了检修人员出色的检修能力,多次到外地项目部承担各式设备的检修工作增长了检修人员的见识.在外地电厂检修部人员那里看似疑难的问题到了姚孟检修人员那里却成了基础常识.这使外地电厂检修部人员看到了差距,也彰显了姚孟热工检修人员的一流技术水准.更为难得的是;姚孟检修人身上有一种"追求卓越、挑战难题"的精神,即便是面对从未见过的阀门、调门,他们也敢于尝试着去检修,这不仅使他们掌握了更多类型的阀门、调门的检修技术,而且使他们获得了一种如何检修好各式设备的潜在素养.正因为姚孟检修人具有一流的检修水准,使得合肥项目部对此次检修的施工进度、施工方式、施工质量的把握都恰到好处,合肥项目部的出色表现使得此次大修被合肥二厂作为本厂检修的“样板工程”,在检修过程中也被多家检修单位观摩学习。
合肥二厂u201a检修开始时,正值各地项目部都陆续开始检修工作,此时姚孟电力工程公司各分场都面临"缺人"的局面,尤其缺在检修工作中能独当一面的中级技术员.而此时又有几位热工检修人员面临为数不多的进京培训与脱硫有关的热工技术的机遇,面对自身技术能得以提升的机会与公司需要的两难选择,不少热工检修人员主动放弃了学习机会,到合肥二厂姚孟项目部做检修工作,朱振江师傅就是其中的一位.在谈到为何做出此种选择时,朱师傅说:“进修学习的机会以后还会再有,目前公司最需要的是保证合肥二厂的检修工作有足够多的高技术人员,我个人虽有所失去,但保证了公司的检修质量,与公司整体利益相比,我这点损失又算得了什么.”由于去年合肥二厂的#1机组的检修也是由姚孟电力工程公司完成的,#1机组的检修高质量检修展现了姚孟检修的雄厚技术实力,也赢得了合肥二厂的高度信任.较前次大修,合肥二厂检修部放松了对检修工作的监管,即便如此,姚孟检修人员还是抱着谨慎的心态,以更高的标准来要求自己的检修质量,因为他们知道:公司早已名声在外,他们应当珍惜这份荣誉以及来自合肥二厂无价的信任.
首先,检修工具缺乏,尤其缺乏专用工具。姚孟检修人员曾被戏称为:拥有21世纪的检修技术,却只拥有20世纪80年代的检修工具.笔者对此也深有感触,作为专业性的检修公司,其检修工具之先进性竟不如一些电厂,以热工仪表校验为例,姚孟检修用的还是比较原始的活塞式压力计,而合肥二厂已使用上了先进的apsl型全自动压力校验平台.电气方面缺乏电动扳手、拉码等工具,轴承加热器等一些工具也严重不足。工具对于保证检修质量、减轻检修劳动强度、减小因检修对设备造成的损害具有重要作用,我公司的工具亟待补充。
其次,合同管理方面有待加强。合同管理应尽量做好一下几个方面的工作:第一,合同签订时应明确双方的权利义务关系,不能含糊其辞,以最大限度地避免纠纷。此前的登封大修,甲方在承包合同中增加了一句:热工检修人员配合锅炉、汽机的检修工作。仅此一句话,热工检修人员的工作量骤增,增加了许多炉控的工作.第二,合同签订时还应注意其细节内容,有时同样的机组、同样的项目,因阀门、仪表数不同而可能使热工检修人员的工作量有天壤之别,这就需要我们在合同签订时仔细研读合同内容,各专业工作量的估算由相应的技术人员去进行,以确保我公司检修人员能劳有所酬,最大限度地维护我公司的利益.第三,合同条款应尽量有利于我公司降低检修成本。以合肥二厂的此次检修为例:承包合同约定大修的每一个重要阶段进行检修作业之前,必须征得甲方多个领导批准。这样的约定虽然初衷上是好的,但使得程序变得繁杂,在等待甲方多个领导批准的环节上浪费了不少时间,在很大程度上耽误了工期的进展。
再次,员工素质有待进一步提高,员工培训有待加强。员工素质存在以下几个问题:第一,部分检修人员检修作业时操作不够规范,这源于员工培训不到位,比如使用测量平衡的水平仪,我公司人员在测量时用双手托着水平仪进行测量,完全视水平仪上的把手而不见;第二,检修员工虽然绝对数不少,但能独立进行检修作业的人为数不多,现场检修作业时“扎堆”现象严重;第三,部分检修人员检修作业时不够细致,这容易使甲方因质量不满意而要求返工,相比之下,德国技术专家严谨务实的作风让每一位现场检修的人员无不佩服,德国人见到设备上的记号没有用时立即用纱布、酒精将记号擦去。
最后,检修项目的技术含量有待提高。对电厂进行检修是我公司提供的一种服务,要提高服务的收益,除了一方面要确保服务质量外,还应尽量使服务附加高技术含量,只有这样,才能提高服务价格,提高公司收益。我公司目前进行检修所提供的服务还是比较初级的服务,技术含量较低。以检修电动机为例,很多电动机出现故障时电厂往往返厂处理,我公司对电动机检修时只能作一些清洗、换轴承等一些技术含量低的工作。倘若能进行绝大部分电动机的事故性检修而不仅仅是只会进行检查性检修,将使我公司的检修水准再上新台阶。
重点做好人员的管理,做好检修工作的同时。安规的强化与劳动纪律的进一步规范,保证安全的前提下,保证好设备的安全稳定与长周期运行。
也对下一年工作进行初步的计划和安排,总结过去一年的工作经验。肯定成绩,总结经验的同时,也是检查与弥补自己不足,吸取教训,再接再厉,取得更大的成绩,更好地做好下一年工作的开始,这里把我一年的工作进行总结如下:
由我重点负责的除运检修班这一块的工作,20xx年。平时做的基本维护与检修方面,圆满地完成了工作任务,保证了机器设备的卫生整洁与设备缺陷的及时处理和消缺,保证了设备的安全稳定与长周期运行,全年共办理热力机械工作票160份,每月对4#5#6#炉排渣机办票进行了定期检查与维护工作,并对排渣机进行定期加注黄油和卫生维护工作,完成了4#炉与5#炉的小修工作与6#炉的大修工作,改造了5#6#炉排渣机事故排渣管道,对6#炉3#输灰管道进行了改造,改造与安装连通了5#炉到6#炉输灰气源管道120米,改造安装了4#5#炉输灰气源到仪用空压机气源管道的连通,并安装80立方的吸附式干燥塔一台,并为干燥塔制作防雨棚一个,要求安排与配合厂家对4#3#2#仪用空压机进行了返厂大修和恢复安装,配合厂家对3#4#5#输灰空压机用冷干机进行更换蒸发器与干燥器的检修,配合厂家对7#输灰空压机用冷干机检修更换压缩机与干燥器的检修,对5#仪用空压机与灰库空压机用干燥剂进行了更换,对2#灰库3#搅拌机用大齿轮进行了更换,对1#至6#仪用空压机干燥塔与6#炉喷吹干燥塔和储气罐安装更换电子排水器16件,11月与12月6台仪用空压机全部维护保养一遍,1#至6#仪用空压机各更换了专用油80升,各更换3281空气滤芯两件,各更换1631机油滤芯两只,并对1#至4#仪用空压机各更换油气分离器滤芯一件,对1#仪用空压机筒体压力高报警,进行了检修排查与处理,最终发现是最小压力阀阀芯卡塞不能开启引起报警,及时消除了设备故障缺陷,对4#仪用空压机油耗大这一缺陷进行了排查与处理,同样是最小压力阀卡塞与磨损,最小压力阀发现不能正常关闭与关闭密封不严造成油耗增大,并更换最小压力阀一件,更换后4#仪用空压机运行正常,对6#仪用空压机机油箱压力低报警,空压机启动不起来这一故障进行了检查排除,由于进气蝶阀在运行中关闭间隙变小卡死,不能正常开启,经过检修调整,使设备达到运行正常状态。
吃一堑,人常说。长一智,说的经验教训可以使人成长的更快些,遇到新问题时,下功夫研究攻克,也会感受到成功与收获的喜悦的无论是阿特拉斯,还是英格索兰,都有这种感受,无论外部环境怎样,人的敬业精神是很重要的这并不单单表现在把工作干好,而是如何使工作做得更好,也并不表现在别人让你做什么工作,而是要在工作中还要做什么工作,上面提到6#炉3#灰管的改造与120米输灰气源管道的连通,并不是甲方提出让我做,而是提出要这样做,这样做更利于我检修工作,更利于设备的安全稳定与长周期运行,也更利于节能降耗,做这项工作的时候,甲方看到眼里,甲方当时就发出了感慨,早知道有这么多的活就不让你改了为了能把工作做得更好,再苦再累都是值得的自从附属车间合并之后,开料单与领料,都得我自己去做,跑多少趟,挨多少批,都丢在脑后,领空压机专用油,一领一大桶175公斤,就拉着咱们架子车,往返于大仓库与电厂之间,架子车都只想压卧下,人员从不叫苦叫累,都是这样干工作的即将过去的一年里,从对电脑的不熟悉,适应电脑消缺,做电子台账,做工作计划,做材料计划,递电子工作票,写工作总结,写检修报告,逐渐做的顺手了认为这也是进步,能够看到自己的进步,内心也是很愉悦的。
就要迎来新的20xx年,即将过去的一年就要过去。新的一年里,还会一如既往的做好我本职工作,并配合好马主任的工作,当好马主任的助手,做好除运检修这一块的工作的同时,把检修车间这一块的工作做得更好,做好正常的检修与维护工作的同时,甲方同意与批准的前提下,计划把灰库仪用空压机系统与4#5#6#炉气源管道连通,和把6#炉输灰与仪用空压机气源管道连通,这样更利于设备的安全稳定运行与节能降耗。
检修工作计划
机务检修1月份工作主要围绕公司各个分厂的各项检修、技改工作以及自备电厂,电石分厂的停机大修工作展开,不因设备检修进度影响生产;对各车间重复检修的设备进行优化技改,提高设备运行水平。对影响生产的工艺、设备系统进行积极处理。同时严格执行检修票制度、严格遵守安全工作规程,开展安全生产教育,深入现场强化检修现场的安全管理,重抓安全管理,提高员工的安全意识,做好后备人才梯队建设培养工作;重抓安全管理,提高员工的安全意识,以及做好各车间设备预防性检查、检修、维护工作。
1、继续加强8s管理工作实行精细化管理,将8s管理工作落实到位使机务保持着一个干净、整洁、有序、的工作环境。做到备品备件上架、物品摆放整齐、场地卫生清洁、执行看板管理明确工作任务及评级工作(负责人:黄x)。
保障措施:机务检修管理人员制定文明卫生管理制度,要求刘勇对8s管理工作推进检修全程帮扶,部门每月组织专项检查。
2、积极推进全员培训,全员讲课,全员参与。强化职工队伍建设,通过多方面的培养教育,全面提高职工的`综合素质,提高职工业务技能水平,在设备管理维护、检修,技改等方面,培养更多的技术专业化能手。使员工队伍建设取得真正的效果。(负责人:黄x)。
保障措施:每周组织一次全员讲课,全员参与,提高员工的技能水平。
3、每月定期对专业对员工进行2节技能培训、4次安全学习培训,并进行1次安全考试,提高员工的安全意识,减少安全事故的发生。(负责人:李x)。
保障措施:每月定期对员工进行安全学习培训,并进行安全考试,提高员工的安全意识,减少安全事故的发生。
4、合理的安排日常检修工作,实行看板管理、8s管理、安全管理及日考核评级工作,严格监督检查,提高检修质量和检修效率。做好主要设备的运行跟踪,加强对检修设备故障原因的分析并及时反馈运行,避免设备故障重复出现。确保生产正常运行。(负责人:黄x,朱x,农x)。
保障措施:加强对各车间设备预防性检查,把设备问题消灭在萌芽中。
5、严格执行检修票制度、严格遵守安全工作规程,督促各专业开展安全生产教育,强化检修现场的安全管理。利用班前班后会的机会强调安全、每周进行一次安全活动,做好安全活动记录。(负责人:黄x,朱x,农x、李x)。
保障措施:从班组管理的层面杜绝作业人员的不安全行为;组织安全威胁点全员分析及事故案例的培训。
6、完善各类台帐;每月做好公用工具使用台帐做到谁使用谁保管的原则加强机修公用工具的保管确保工具能够正常使用。(负责人:农x)。
保障措施:特设专人负责对机修公用工具保管,每月汇报一次公用工具的使用情况和完好情况。
检修工作计划
根据《煤矿安全规程》第435条的规定,每年必须对主绞车进行一次大型的全面检查维修,每三年聘请有资质的部门对主绞车进行一次测试,测试合格后方可使用。对于副井升降人员的绞车每半年进行一次全面的检查维修,每半年聘请有资质的部门对其进行安全性能测试,测试合格后方可投入运行。
每季度必须对主绞车、副井升降人员绞车进行一次全面检修,由机电矿长组织机修工、电工等人员对主绞车电控、滚筒、减速器、电机、深度指示器及后备保护中的各种保护、天轮、井架等部位进行全面的检查,发现隐患及时处理。检修中同时还必须对钢丝绳、绳卡、罐耳、吊桶及吊桶的各连接装置进行全面检修,检修后对其作出详细的检修更换记录,并坚持执行“谁检查、谁签字、谁负责”。
每月必须对主绞车、副井升降人员绞车进行一次全面检修,由机电矿长组织机修工、电工等人员对主绞车电控、滚筒、减速器、电机、深度指示器及后备保护中的各种保护、天轮、井架等部位今行全面的检查,发现隐患及时处理。检修中同时还必须对钢丝绳、绳卡、罐耳、吊桶及吊桶的各连接装置进行全面检修,检修后对其作出详细的更换记录,并坚持执行“谁检查、谁签字、谁负责”。
每旬必须对主绞车、副井升降人员绞车进行一次全面检修,由机电矿长组织机修工、电工等人员对主绞车电控、滚筒、减速器、电机、深度指示器、后备保护中的各种保护、天轮、井架等部位进行全面的检查,发现隐患及时处理。检修中同时还必须对钢丝绳、绳卡、罐耳、吊桶及吊桶的各连接装置进行全面检修,检修后对其作出详细的更换检修记录,并坚持执行“谁检查、谁签字、谁负责”。
每日必须由专职机电、机修工对主副井绞车的各部件进行全面检查维修,其中包括:绞车电控、制动、滚筒、深度指示、后备保护、减速器、电机及连接装置,还有提升容器、防坠器、罐耳、罐道、阻车器、罐座、摇台、装卸设备、天轮和钢丝绳、绞车防过卷、限速器、调绳装置、传动装置以及各种保护和闭锁等,每天检查一次,发现问题立即处理。
(一)司机接班后应作下列检查:
1、各紧固螺栓不得松动,连接件应齐全、牢固。
2、联轴器间隙应符合规定,防护罩应牢固可靠。
3、轴承润滑油油质应符合要求,油量适当,油环转动灵活、平稳,强迫润滑系统的泵站、管路完好可靠,无惨油和漏油现象。
4、各种保护装置及电气闭锁,必须完整无损,试验过卷、松绳、脚踏紧急制动、闸瓦磨损、油压系统或风压系统的过压和欠压保护,声光信号和警铃都必须灵敏可靠。
5、制动系统中,闸瓦、闸路表面应清洁无油污,液压站油泵运转应正常,各电磁阀动作灵活可靠,位置正确,油压或压风系统运转正常,液压站(或蓄能器)油量油质正常。
6、离合器油缸和盘式制动器不漏油,特别是不能污染闸路表面。
7、离合器位置正常,闭锁到位。
8、各种仪表指示应准确,信号系统应正常。
9、检查钢丝绳的排列情况及衬板、绳槽的磨损情况。
10、冬季室外结冰期间,要检查钢丝绳、绳槽等部位,防止结冰引起钢丝绳打滑、脱槽。
检查中发现的问题,必须及时处理并向当班领导汇报。处理符合要求后,方可正常开车。
(二)提升机司机应进行班中巡回检查:
1、巡回检查一般为每小时一次。
2、巡回检查要按主管部门规定的检查路线和检查内容依次逐项检查,不得遗漏。巡回检查的重点是安全保护系统。
3、在巡回检查中发现的问题要及时处理。
(1)司机能处理的应立即处理;
(2)司机不能处理的,应及时上报,并通知维修工处理;
(3)对不会立即产生危害的问题,要进行连续跟踪观察,监视其发展情况;
(4)所有发现的问题及其处理经过,必须认真填入运行日志。
检修工作计划
为了保证新成立的变电检修工区的工作正常有序的开展工作,根据公司标准化工作的需要,在所有报名竞聘变电检修工区岗位的员工进行培训,选拔胜任此工区工作的员工。
全体报名竞聘变电检修工区的员工。
1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据变电检修的需要,增强教育培训的针对性和实效性,确保培训质量。
2、坚持自主培训为主,员工自学为辅的原则。根据检修需求开办相关课程和实操,并结合自学完成培训。
3、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。
(一)理论部分。
1、变压器(4课时)。
(1)理论。
(2)检修、维护、试验相关规程。
(3)相关实验仪器讲解。包括变压器变比组别测试仪,变压器交流耐压测试仪,兆欧表,单、双臂电桥、直流电阻速测仪。
2、断路器(4课时)。
(1)理论。
(2)检修维护试验相关规程。
(3)机械特性测试仪讲解。
3、隔离开关,互感器,电容器(3课时)。
(1)理论。
(2)检修、维护、试验相关规程。
4、电缆头制作,变电站接地网电阻测试讲解。(2课时)。
(1)理论。
(2)制作步骤,工艺要求等。
(3)测量规程。
天然气锅炉工作计划
2014年公司认真贯彻落实董事会的安排和部署,以安全生产为宗旨,以天然气安全输配为核心任务,上下团结,攻坚克难,基本完成了年度生产经营计划。全年始终坚持安全第一、预防为主的工作方针,以防范重大安全事故为重点,狠抓责任落实和制度落实,实现了全年无一例着火、爆炸、轻伤、重伤、死亡等责任事故的安全生产目标,为公司持续稳定发展奠定了坚实基础。
2014年,公司将根据年度生产经营计划安排,以安全生产、稳定供气为中心任务,完成基本建设、市场开发、新用户发展和天然气置换四项重点工作,努力开创公司发展新局面。为了全面完成公司生产经营目标,现将2014年度安全生产工作安排如下:
一、安全生产指导思想。
全管理素质。完善重大危险源管理制度,使重大危险源处于可控状态。开展安全质量标准化体系建设,全面提升安全建设和管理水平,确保生产运营平稳高效地进行。
二、安全生产管理目标。
(一)着火、爆炸等重大安全责任事故为0。
(二)死亡和重伤事故为0,轻伤事故控制在3‰以下。
(三)控制各类燃气设备事故。
三、安全工作思路。
2014年安全生产管理总体思路是:坚持一个中心、抓好两个落实、突出三条生产线,强化四个方面的管理,推进安全质量标准化实施。坚持一个中心:坚持以预防事故、安全稳定供气为中心,所有工作都要做到防范在先,预防在先。抓好两个落实:落实责任,就是抓各级、各部门、各岗位的安全经济责任和安全行政责任。落实制度,就是抓技术制度和管理制度的落实。突出三条生产线:重点抓好门站生产线、加气生产线、基本建设生产线。强化四方面的管理:一是强化隐患排查治理,及时消除物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷,为生产经营工作创造良好的安全生产条件。二是强化安全生产教育培训,提高职工安全生产综合素质,最大限度地减少人的不安全行为。三是强化系统管理,实行专业技术保障体系。四是强化基础管理工作,按规范化、标准化、科学化来保障安全生产工作,推进安全质量标准化实施,逐步健全完善安全质量标准化工作体系。
四、重点工作和要求。
(一)建立健全安全生产责任制,严格责任追究制度。
作规程和工作标准等安全生产责任体系进行进一步调整、修订和完善。同时要加大监管力度,在有章可依的同时,要保证有章必依。实行公司领导和部门分片包点制度,公司总经理与各管理部门部长,加气站主要负责人签订《2014年度xxxxx天然气开发有限公司安全责任书》。严格按责任书进行责任追究,做到谁主管谁负责,谁分管谁有责,层层落实安全责任制。各级干部要深入基层一线,及时掌握生产动态,对安全生产的重点工作和关键环节,要靠前指挥,及时排查消除隐患,确保安全生产。各门站、加气站要明确各项生产安全责任人。通过规范各自生产作业流程,实现标准化、精细化管理,保证制度规程落实到每个岗位、每道环节,杜绝各类事故发生。坚持公司领导定期下基层检查制度和门站、加气站安全月例会和班组周例会制度。
(二)初步建立安全质量标准化体系。
认真贯彻《^v^进一步加强安全生产工作的决定》,落实公司安全生产主体责任,全面加强公司安全质量标准化工作,突出重点,狠抓关键,求真务实,讲求实效,以点带面,稳步推进。2014年公司将围绕建立健全安全质量标准化体系为工作主线,结合公司实际情况,从标准、目标、责任、控制、考核、信息等环节着手,逐步健全完善安全质量标准化工作体系,实现全过程达标。每个部门、班组、岗位要严格执行国家、省、市安全质量标准化标准和各项操作规程、实现全方位达标。2014年将在门站及加气站试行安全质量标准化工作考评。严格按照《公司安全质量标准化体系考核细则》进行考核,每月定期检查和不定期抽查相结合,每季度组织评比,对评出的优秀的部门予以资金奖励。检查和抽查情况要做好记录,及时建档、存档。对整改情况要做好整改记录。力争实现安全质量标准化100%达标。通过试行开展安全质量标准化活动,促使公司建立自我约束、不断完善的安全生产长效机制,全面提高安全管理水平。
(三)继续加大门站、加气站安全投入,创造良好的安全生产环境。
今年将继续加大门站、加气站安全投入,根据《2014年安全措施建议计划表》,投入资金用来改善生产作业环境,加强安全教育培训,职工体检,定期发放劳保用品,对设施设备、预警系统、报警系统、紧急切断系统进行升级改造更换以及各类安全辅助设备的购置和安全预案的演练等,确保生产设施设备运行工况完好。
(四)强化基建施工监管,确保工程质量安全。
力度,落实安全措施,严查严管,消除事故隐患。竣工验收时,各相关单位、部门要高度负责,严格验收,认真履行相关签字手续。
(五)强化事故隐患排查与治理,完善隐患排查治理系统。
锅炉检修工作总结
粤电云浮发电厂#2机组a级检修自20xx年04月20日起,至20xx年06月18日结束,现将安全、起重监理工作作如下总结:
一、安全管理方面。
本次一号机组大修项目多,时间紧,点多面广,特别是锅炉改造,高空作业、交叉作业多,承包商多,施工人员多,给机组大修中安全管理带来较大难度。为做好大修期间的安全管理工作,我们做了一下工作:
1.开工前,全体监理人员认真学习云浮电厂制定的《云浮电厂与承包商安健环协议书》、《云浮电厂安健环知识交底》和《反违章管理办法》等文件精神,认真贯彻“本质安全、本质质量、本质环保”的本质思想理念,积极主动地执行现场监理督导,强化现场安全生产管理的有关考核准则。
2.在检修过程中,严格坚持工作票制度,坚持“三个确认”确认工作票上的安全措施已完善,确认工作票上的安全措施已正确执行,确认非工作票面的其他安全措施已全部执行,对不符合安全要求的任何事情坚决制止工作。3.在监理周报上针对不同时段及时作出相应的安全提示,监理组全体监理人员按各自专业分工每天对现场进行巡回检查,把贯彻落实安全生产职责放在首要位置,注重抓不安全苗头,把安全提示、考核与人性化管理和严格考核制度有机结合起来,有效地提高了各承包商及各施工单位的安全意识,保证了现场安全局面的稳定。
4.在大修中严格按《电业安全工作规程》的要求对工作票、工器具、脚手架、安全帽、安全带、防护用品、特殊工种等方面进行检查,每天重点对现场的高空作业、交叉作业、容器、电气设备操作等部位进行重点检查,对存在的安全问题及隐患进行及时纠偏并落实整改。
5.特别在暴雨和天气炎热期间,注意把握检修人员的思想动态和精神状态、身体状况,要求施工单位合理安排工作,确保人身安全。
6.要求施工单位,深刻强化员工“安全第一”的思想意识,认真落实安全生产的组织措施和技术措施,开工前,认真做好危险点分析,从根本上保证机组检修的顺利进行。
7.在机组已进入最后阶段,当工期与安全发生冲突时,要求所要检修人员必须坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的`原则,安全重于泰山。8.由于采取措施得当,使整个大修期间未发生一起人身和设备事故。
二、本次大修现场发现的安全问题及纠偏情况:
1、起重方面。
起重作业是高风险作业,是检修作业安全管理的一项非常重要的内容。而本次大修过程中的起重作业存在一些严重问题。很多起重作业违反起重规定。
防脱落销。安全员承诺落实整改。
(2)5月16日,广州开物公司在二号炉四楼皮带层起吊用钢丝绳直接横担在塑钢窗无防护措施,导致铝合金窗户变形。
(3)5月9日,广东拓奇公司在二号机抽发电机转子过程中,发生轻微碰撞事件,损坏一根胶木端头,长度大约1厘米,后经处理对设备无影响。事件发生后,立即组织人员进行分析,分析清楚事故原因,做好防范措施。要在一号、二号发电机穿转子过程中杜绝再次发生。
(4)6月5日,广东火电公司工作人员在二号炉二号角9米上方用毛竹挂手拉葫芦。
2、脚手架方面。
脚手架验收牌的使用也不规范,不按规定同时验收签字,验收牌涂改严重,需要进行三级验收的未做到三级验收等。
5月18日,宜兴保温公司工作人员在一号炉a预热器处工作时,将脚手架搭在扫描风机防雨棚上,且站立防雨棚。
3、安全带的使用。
各施工单位在检修过程中存在不挂安全带、不规范使用安全带现象,安全带低挂高用,安全带悬挂在不可靠牢固的构件上,安全带随意悬挂,在搭设脚手架或上下脚手架或爬梯的过程中不使用安全带等普遍使用安全带违章行为。(1)4月28日湖南防腐保温公司在#2炉25米层搭设脚手架时,高处作业未系安全带。(2)6月1日,广东火电公司1名工作人员在二号炉进行焊接工作时高处作业未系安全带(3)6月3日,广东拓奇公司1名工作监护人离开岗位,从110kv升压站擅自去220kv开关避雷器处工作,且高处作业不系安全带。
4、安全工器具的使用。
现场制止纠正各种违章和及时整改安全隐患92次,打磨不戴防护眼镜,气割不戴防护眼镜,安全帽佩戴不合格,高空抛物,高处物品摆放不牢,杂物不及时清理,非吸烟点吸烟,临时电源乱拉,安全工器具不合格,电动工器具不合格等。进行考核通报17次。(1)5月31日,安徽固特公司一根吹扫炉本体的喷沙皮管从二号炉电梯四楼过道处落下,打中三楼开物公司一名员工安全帽上,幸未造成人身伤害。(2)5月8日,广州开物公司在锅炉侧五米处干活未使用工具包。。
(3)5月17日,广州开物公司在炉本体三楼南侧有一电焊机接地线断开。(4)5月22日,广东拓奇公司现场有一台正在工作的电焊机检验证过期。
5、文明卫生方面。
(1)29日湖南防腐公司在二号炉拆除保温过程污染环境。
(3)5月5日二号炉拆除的材料堆放在三号炉9米平台且不整齐。(4)5月8日,二号机五米处拓奇公司拆除阀门后没做好安全措施。
三、安全及文明生产的监督:
现场制止纠正各种违章和及时整改安全隐患92次,如高处作业不挂安全带、安全带悬挂不规范,在管道上挂手拉葫芦,起重点或钢丝绳不合格,打磨不戴防护眼镜,气割不戴防护眼镜,安全帽佩戴不合格,高空抛物,高处物品摆放不牢,杂物不及时清理,非吸烟点吸烟,临时电源乱拉,安全工器具不合格,电动工器具不合格等。6月10日,检查发现二号炉西边9米平台栏杆立柱连续断裂达7根之多的重大安全隐患,并及时落实整改。进行考核通报12次。
对现场出现的安健环问题,我们采取了安全考核与安全教育相结合的办法,对小的违章以批评教育为主,对典型违章进行考核与通报。4月、5月期间,每天坚持安健环联合检查,重点是及时纠正存在的安全隐患,发现的制止违章。6月份坚持每周一、三、五联合检查。在现场检查中,我们从人员准入开始,首先,要求所有参修人员都必须是合格的,都是经过安全教育并且是经安健环分部考核合格的。特种作业人员,必须在现场持有特种作业操作资格证。其次是现场使用的各种工器具必须是经专门部门检验合格的,且必须贴上安全检验合格标签,并且使用时间在下次检验时间之内,重点是电焊机,电动葫芦、手拉葫芦、电动工器具、安全带、电源盘。再次是发现并纠正现场违章,违章是发生事故的温床,由于违章与事故的联系比较复杂,由于工期紧和个人英雄主义,现场时有发生。违章的管理是管理考核紧,违章现象就会减少,管理考核松,违章现象就会滋生泛滥。科学的解释是违章必然发生事故,所以我们绝不放弃地对任何一次违章的管理。最后,我们思考大修过程安全监督的科学管理,思考安全监督的每一个环节,目前安全管理的突出问题和应对策略。
四、三方联合检查保安全。
坚持电厂方、监理方、承包方三方联合安全管理。对现场存在的问题,三方联合分析,制定并落实防范措施。对电厂方、监理方发现的不安全事件考核责任单位和责任人员,并对责任单位进行扣分。对责任单位自行发现的问题,原则上由责任单位自行考核责任人,电厂方不再考核责任单位,不对责任单位进行扣分。从而大大增强了各承包商及参修单位主动纠正不安全因素的积极性。从而降低了现场存在的安全隐患和违章现象。联合检查中,我们对现场存在的一切不安全因素及时纠正,存在的隐患及时整改,不能做到及时整改的,落实责任单位、责任人和整改时间。从现场可能存在的高空落物危险,井、坑、孔、洞危险,钢丝绳绊跌危险,杂物阻塞通道危险,交叉作业危险,人员违章风险,火灾危险和文明生产,我们做到不放过任何一条危险。对存在问题较多的单位,约谈安全第一责任人,直至停工整顿。对亮点和安全生产值得肯定的做法,进行表扬的通报。由于措施得当,起到了为整个大修保驾护航的作用。
五、对今后大修安全管理的建议:
一是大修管理中参修队伍的人员管理,由于经济原因,各参修队伍都有临时使用人员的可能,临时人员有没进行安全教育的,普遍存在安全观念不强,不遵守安全规程和违章现象,给安全管理带来非常困难的局面,也潜在着人身伤害。所以,要制定严格的管理和考核制度,力求避免承包商使用临时工,特别是使用一二天的情况。
二是要细化考核细则,云浮电厂与各承包商的《安健环协议》不够全面,考核力度也不够大。
三是没有货运电梯或升降梯,造成电梯客货混运,给人员安全带来威胁。
锅炉维护工作计划
始终坚持“安全第一、预防为主”的安全理念,并结合我厂今年3台机组大修实际情况,搞好锅炉运行、培训、技术监督和现场检查、设备验收工作为主要任务。
1、制定2014年培训计划,重点工作放在如何让运行人员很快掌握新设备、新技术的运行操作和方法。今年锅炉技改项目多,锅炉等离子点火改造、低氮燃烧器改造、低压省煤器改造、磨煤机石子煤排放改造、引增合一改造和尾部烟道脱硝改造,结合项目过程分阶段进行运行培训工作,并组织人员跟踪现场人员设备调试,试运行学习。在此期间每周组织有关人员进行考试。主要内容为操作规程(未编入规程的以厂家技术资料为准)和系统图。每个值每月部门组织考试一次,考试不合格者进行考核,累计超3次最后一名,申请降岗或下岗学习。利用学习班给运行值技术讲解,通过互动方式积极调动员工学习积极性。鼓励员工提出合理化建议,对好的建议进行奖励,积极努力配合发电部、安监部做好事故演习。
2、做好锅炉节能技术监督并向上一级报送工作。建立锅炉节能台账,包括项目有:飞灰可燃物(每日)报表、吹灰器投入率台账(每月一次,月底报送生技部)、锅炉汽水阀门内漏统计台账(每月一次,月底报送生技部)、超温超压台账(每月一次,月底报送生技部);写月度技术监督总结。
3、做好锅炉大、小修验收工作,2014年大修验收项目较多,申请部门抽调几人专门负责锅炉验收工作,在检修过程、修后冷态验收和热态验收全过程检查验收。每项工作都要做到闭环管理。
4、加强现场管理工作,做好现场转机的测温、测振、测油位工作,严格控制转机参数在合格范围内,避免转机故障的发生。加强设备定期轮换制的监督检查工作。每月做好工作票、操作票的统计工作,对发现的问题给予纠正,并作出考核。加强人员管理,加强巡回检查,提高监盘质量,使值班员做到勤分析、勤调整,确保机组安全、经济和稳定运行。
5、完善锅炉规程和系统图修编工作,结合2014年技改项目,把厂家的技术资料和技术交底编入运行规程和系统图内。
锅炉检修工作总结
自20xx年04月25日起,至20xx年06月18日结束,共发出作业指导书36份,签证w点h点。共完成标准项目33项,特殊项目20项,175小项,18分项。现将锅炉专业监理工作作如下总结:
一、主要检修设备及监理范围:
本体部分:
(1)完成水冷壁翻边;
(2)对流过热器、省煤器及中温再热器、燃烧器改造,增加燃尽风;
(3)完成锅炉“四管”防磨检查;
(4)完成安全门解体检修;
(5)主给水及旁路门解体检修;
(6)一、二级减温水调整门、手动门解体检修;
(7)炉本体各疏水门解体检修;
(8)底部上水门、底部加热门解体研磨更换;
(9)完成炉辅磨煤机本体及附属设备的检修;
(10)粗、细粉分离器检查,并做防磨处理,防爆门更换;
(11)引、送风机检修;
(12)排粉机、输粉机给粉机及给煤机检修;
(13)电除尘、捞渣机的检修任务;
(14)完成炉烟风机技改;
(15)本体、辅机特殊项目20项,均已完成。
在此期间监理对标准、技改及特殊项目的检修进行了跟踪和旁站,对现场检修过程中出现的差错和质量问题进行了纠偏。
二、现场检修设备工程质量执行情况:
1、二次汽水压试验,中温再热器新管口共9处因焊口焊接原因泄漏;
2、一次汽水压试验因水冷壁鳍片割伤造成泄漏(更换3根补焊1处);
3、水冷壁磨损超标管更换45根;
4、在对水冷壁进行抽查测厚中发现共有75根管磨损超标,已做更换处理。
三、检修中发现的.主要设备缺陷及处理情况:
捞渣机:捞渣机水封补水阀门,捞渣机两侧放灰挡板腐蚀严重;阀门:
1、汽包a、b侧连排一次门解体后,检查发现阀芯阀座吹损严重;
2、汽包a、b侧连排三次门解体后,检查发现阀芯阀座吹损严重;
3、定排旁路门解体后,检查发现阀芯阀座吹损严重;
4、定排#10电动门解体后,检查发现阀芯阀座吹损严重;
5、甲侧微量喷水一次门定位销断掉,无法拆卸;
6、过热器二级减温右侧减温水三次门阀座底座穿孔修前已焊补;
7、a侧一级减温水一次门解体后检查发现阀座已变形,无法研磨修复;
8、过热器二级减温水b侧减温水一次门解体后检查发现阀座已变形,无法修复;
9、a侧二级减温水反冲洗门解体后发现阀座变形,阀杆弯曲无法修复;
10、a侧一级减温水一次门解体后检查发现阀座已变形,无法研磨修复;
11、过热器二级减温水b侧减温水一次门解体后检查发现阀座已变形,无法修复;
12、a侧二级减温水反冲洗门解体后发现阀座变形,阀杆弯曲无法修复;
13、汽包a、b侧连续排污调整门,解体后检查发现阀芯、阀座密封面冲刷严重,已全部进行更换、研磨和机加工处理。
四、不符合项执行情况:共发出不符合项18条,已全部完成。
五、存在的问题、亮点及建议:
1、中温再热器新管口因焊接质量原因,在水压试验时有9处泄漏,已全部进行返修和补焊,并对其它新焊口进行检查处理,水冷壁翻边鳍片割除时,没有做好预防措施,使部分管段割伤,造成水压试验泄漏(已做更换和补焊处理)。
2、在对水冷壁进行抽查测厚中发现共有75根管磨损超标,已做更换处理。磨煤机检修,检查齿轮啮合情况,没有按照大修管理手册质量验收程序,进行下步工作,存在严重越点现象。
3、a、b送风机检修现场,作业流程轴承更换,h点没有三级验收签字,进行下一步工作,存在越点现象。均已进行质量考核。
建议:
1、下次检修时对#2炉水冷壁管进行全面检查,对查出超标的管段进行更换;
3、对各检修单位的工作负责人进行必要的培训,熟悉作业指导书签点程序,避免再次出现越点现象。
锅炉检修组长心得体会
锅炉检修是锅炉运行过程中非常重要的一环,而作为锅炉检修组长更是需要具备丰富的经验和技能。在我担任锅炉检修组长的这段时间内,我积累了许多珍贵的心得体会。以下是我对于锅炉检修工作的深思熟虑和总结,希望能够对同行有所启发。
首先,了解锅炉的基本原理和结构是检修工作的基础。只有深入了解锅炉的运行原理和内部结构,才能针对性地制定检修方案,并在实际操作中遇到问题时能够快速准确地定位和解决。因此,作为锅炉检修组长,我始终注重学习和积累相关知识,通过参加培训和研讨会,与同行交流经验,不断提高自己的专业水平。只有不断充实自己,才能更好地指导团队,保证锅炉的安全运行。
其次,有效的沟通是保证检修工作顺利进行的关键。在一个锅炉检修项目中,涉及到众多部门和人员的协同配合,因此,作为检修组长需要善于沟通和协调。我始终认为,开展检修工作的前提是良好的团队合作,而良好的团队合作则需要通过有效沟通来实现。在工作中,我始终保持与团队成员、上级领导和其他相关人员的良好沟通,及时沟通问题,协调各方的意见,确保工作能够顺利进行。只有确保各方理解和配合,检修工作才能够如期完成,锅炉运行才能够安全可靠。
再次,合理规划和有效组织是提高检修效率的重要手段。一个完善的检修计划和合理的组织安排,对于锅炉检修工作来说至关重要。作为检修组长,我始终注重制定详细的检修计划,明确每一项检修任务的时间节点和执行责任人。我通过与团队成员充分沟通,了解每个人的专业特长和工作效率,将各人的优势巧妙组合起来,形成高效的工作团队。同时,我也注重对检修过程进行全程监督和协调,及时解决出现的问题,避免不必要的延误。通过合理规划和有效组织,我成功提高了检修工作的效率和质量。
此外,注重团队培养和经验传承是锅炉检修组长的责任。在一个锅炉检修项目中,团队成员的专业水平和工作经验是决定工作质量的关键因素之一。因此,作为检修组长,我注重培养团队成员的能力和技巧,并注重将自己的经验传承给他们。在工作中,我不仅仅是任务的分配者和监督者,更是团队的引导者和指导者。我经常与团队成员进行技术交流和经验分享,帮助他们提高专业水平和工作效率。我相信,通过团队培养和经验传承,只有共同成长,才能够在更高的层次上提升检修工作的质量和水平。
最后,我认为,作为锅炉检修组长,要始终坚持安全为首要原则。锅炉检修是一项高风险的工作,需要面对众多潜在的安全隐患。因此,在我担任锅炉检修组长的这段时间内,我始终以安全为重,将安全作为工作中的首要原则。我严格要求团队成员遵守安全操作规程,加强了对工作现场的安全管理,提高了员工的安全意识。通过对安全的高度重视,我成功提高了锅炉检修工作的安全性和稳定性。
总之,锅炉检修组长是锅炉运行过程中至关重要的角色,需要具备丰富的经验和技能。在我担任锅炉检修组长的这段时间内,我总结了许多关于锅炉检修的心得体会,包括深入了解锅炉原理和结构、良好的沟通和协调能力、合理规划和有效组织能力、注重团队培养和经验传承以及周全的安全意识等。通过这些心得体会的总结和分享,我希望能够对同行有所启发,共同推动锅炉检修工作的发展与进步。
锅炉每日工作计划
己在思想上和行为上始终与党保持一致。其次在业务知识学习方面,我虚心向上级领导和车间其他同事请教,通过多看、多问、多听、多想和多做,积极提高自己的操作技能,使自己的业务水平更上一个新台阶。为了不断提高自己的理论水平,积极参加单位组织的理论培训活动。让理论更好地为实践服务。
二、踏实肯干,努力干好自己的本职工作。
我在具体工作中,坚守岗位,集中思想,严格操作。当班时按规定巡视,检查各种设备、装置的运行情况。同时认真记录锅炉运行情况,在交接班时认真核对日报记录,清点用具。同时我还对锅炉及附属设备进行定期检查和维修保养工作,在发现锅炉有异常现象危及安全时,根据实际情况,采取有效的处理方法,干好司炉工运行工作,保障工作安全。一要有责任心,工作有过硬的技术和丰富的工作经验。
为了让锅炉能更安全、经济、稳定运行,我向班组成员提出了一些有利于优化锅炉燃烧,保障工作安全,确保生产低污染、低耗能等项目的方案,如当生产蒸汽用量少时,可将炉排放慢,减少鼓引风的风量;对含有挥发分少的不易着火的煤炉排要慢点,根据煤的具体情况,将煤层加厚一些。风量较大一些发分多易着火的煤炉排要快一些,煤层也相应调薄一些。风量较小一些。从而确保锅炉运行可靠。排放达标,安全生产。至今未出现过认为事故。
协助本班组成员干好本班组各项工作,保质保量的完成上级领导交办的各项任务,密切配合,不断完善。我常常利用工作之余,配合班组同事制定锅炉操作规程,调整锅炉运行参数,逐步摸索出一套行之有效的锅炉运行方案。
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我清楚自身还有许多不足之处,如组织管理能力不足,政治理论水平有待提高。今后我将不断完善自我,努力做到以下几点:
一、自觉加强学习,向专业理论知识学习,向政治理论知识学习,向身边的同事学习。取长补短,逐步提高自己的理论水平和实际操作能力。
二、充分发挥自己的优势,还应和班组其他员工一起提高操作技能。随着不断的学习及技能水平的提高,以后我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为厂子的建设发展作出应有的贡献。篇3:
锅炉司炉工个人工作总结锅炉司炉工个人工作总结。
转眼间,我已被聘为司炉技师半年了。在此期间,在各级领导的正确领导和帮助下,在同事们的关心和支持下,在我不断的努力学习和工作下,我适应了这个角色的转变。岁首年中,我静心回顾这半年的工作,学习和生活,收获颇丰。为了更好地完成后半年的工作,特将前期工作总结如下:
一、自觉加强理论学习,提高个人素质。
首先,自觉加强政治理论学习,认真学习和贯彻xx提出的“xx”,树立社会主义荣辱观精神和热电厂党委提出的“四荣四耻”精神,进而提高自己的政治素质,保证自己在思想和行为上始终与党保持一致。
其次,在业务知识学习方面,我虚心向上级领导和车间工程技术人员请教,通过多看多问多听多想和多做,使自己的业务水平更上一个新台阶。在4月份初根据组织安排我参加了贵州省职业技能鉴定中心举办的“职业技能鉴定考评员资格”培训。另外,为了不断提高自己的理论水平,积极参加分厂举办的员工技能大赛理论培训、岗位大练兵等活动,让理论更好地为实践服务。
二、踏实肯干,努力干好自己的本质工作。
我一直在锅炉车间新系统从事司炉工作,今年上半年具体参与的工作主要有以下几个方面:
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第一、配合做好锅炉调试工作。从年初开始,主要参与锅炉现场标识、调试方案的编制、冷态试验、单体试车、联动试车、热态调试以及在试车过程中的缺陷统计及技改工作等,实现了锅炉一次性点火成功,至今未出现过人为事故。
第二、加强对班组员工技术业务水平的培训。在4月初,炉的基本调试结束并投入了正常的生产运行,为了使本班各岗位员工能独立顶岗操作,首先对辅助设备(如电收尘器、气力输灰系统、风机等)逐一向除灰人员手把手地教,使他们在最短的时间内掌握了各辅助设备的结构原理、操作维护及故障处理等。其次,对在锅炉工作的正、副司炉进行锅炉有关知识的培训,至今已有一半的正、副司炉能对锅炉独立顶岗操作。
第三、干好司炉工运行工作,一要有责任心,二要有过硬的技术和丰富的工作经验。作为一名司炉工技师,若不具备这样的素质,所说的一切都只是一句空话,在当班期间没出事也只能说运气好罢了。为了让锅炉能更安全、经济、稳定运行,我向车间技术员提出了一些有利于优化锅炉燃烧、石灰石系统改造以及将所有风机轴承的振动和温度报警引入声光报警器等项目的方案,从而确保锅炉运行可靠,排放达标。
第四、协助本班班长干好本班各项工作,保质保量的完成上级领导交办的各项任务。密切配合,不断完善,在这半年期间,常常利用工作之余,配合车间工程技术人员制定锅炉操作规程。
调整锅炉运行参数,逐步摸索出一套行之有效的锅炉运行方案。另外,为了规范我车间员工(运行人员)在当班期间的工作行为,应车间领导的要求,我们4名技师制定各岗位的岗位标准,其中我负责拟订的是《司炉工岗位标准》初稿,计划于6月底完成该项工作,从而更好地保证向氧化铝提供合格可靠的蒸汽。
半年以来,我在学习和工作中逐渐成长、成熟。我清楚自身还有许多不足之处,如组织管理能力不足,政治理论水平有待提高。今后我将不断完善自我,努力做到以下几点:
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1、自觉加强学习,向专业理论知识学习,向政治理论知识学习,向身边的同事学习,取长补短,逐步提高自己的理论水平和实际操作能力。
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锅炉检修工作总结
自20xx年伊始,检修部就制定了详细的安全规划,确定了安全目标,并进行目标分解,层层落实,部门与班组,班组与个人,签订了安全生产责任书,责任的细化落实,使安全生产工作得到了有效的保证。
2、健力健全各项管理制度。
检修部成立了以主任为首的安全领导小组,健全和全面落实安全生产责任制,层层分工,层层落实。对检修部制定的安全生产规章制度措施,进行了全面审核和校订,对不完善的进行了修订完善,并加大了执行力度和检查力度,保证了规章制度的科学性、完整性、严肃性和可造操性。
3、对特种设备和压力容器规范管理,加大检查监督力度。
检修部锅炉专业加大了对特种设备的日常维护保养,定期进行检查,对安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行了检查,发现的问题及时汇总报检。加大了对特种设备的隐患排查治理力度,有针对性地制定了防范措施,通过治理,达到了安全保护齐全、可靠,主要仪器、仪表能正常投入运行。20xx年6月江苏省电监办委派方天科技有限公司对#3炉进行外部检验,压力容器和受热面磨损、蠕变在正常值内。同年11月淮安市特种设备检验院,对锅炉特种设备进行了检测。对压力容器和压力管道进行检查,并使之制度化,对压力容器和存压管道的治理和防范有了科学的依据。
4、突出抓好工作票管理工作。
检修部严格按照《电业安全工作规程》中规定的工作票制度的有关规定执行。从工作负责人、工作票签发人、工作票许可人层层把关,现场认真落实安全措施,工作中认真执行安全措施,做到有落实有检查。在工作票管理上,实行三方负责制,对检查不合格的工作票,对工作负责人、工作票签发人、工作票许可人进行处罚,并通报批评,对安全措施不严格执行的,除对工作人进行处罚外,对工作负责人、工作票签发人也进行逐加处罚。在工作票的管理集中整治后,工作票合格率达到了100%。
锅炉检修工作总结
总结过去一年的工作经验,也对下一年工作进行初步的计划和安排,在肯定成绩,总仪用空压机各更换了专用油80升,各更换3281空气滤芯两件,各更换1631机油滤芯两只,并对1#至4#仪用空压机各更换油气分离器滤芯一件,对1#仪用空压机筒体压力高报警,进行了检修排查与处理,最终发现是最小压力阀阀芯卡塞不能开启引起报警,及时消除了设备故障缺陷,对4#仪用空压机油耗大这一缺陷进行了排查与处理,同样是最小压力阀卡塞与磨损,最小压力阀发现不能正常关闭与关闭密封不严造成油耗增大,并更换最小压力阀一件,更换后4#仪用空压机运行正常,对6#仪用空压机机油箱压力低报警,空压机启动不起来这一故障进行了检查排除,由于进气蝶阀在运行中关闭间隙变小卡死,不能正常开启,经过检修调整,使设备达到运行正常状态,人常说,吃一堑,长一智,说的是经验教训可以使人成长的更快些,在遇到新问题时,下功夫研究攻克,也会感受到成功与收获的喜悦的,无论是阿特拉斯,还是英格索兰,我都有这种感受,无论外部环境怎样,人的敬业精神是很重要的,这并不单单表现在把工作干好,而是如何使工作做得更好,也并不表现在别人让你做什么工作,而是你要在工作中还要做什么工作,上面提到的6#炉3#灰管的'改造与120米输灰气源管道的连通,并不是甲方提出让我们做,而是我们提出要这样做,这样做更利于我们的检修工作,更利于设备的安全稳定与长周期运行,也更利于节能降耗,我们在做这项工作的时候,甲方看到了眼里,甲方当时就发出了感慨,早知道有这么多的活就不让你们改了,为了能把工作做得更好,再苦再累都是值得的,自从附属车间合并之后,开料单与领料,都得我们自己去做,跑多少趟,挨多少批,都丢在了脑后,领空压机专用油,一领一大桶175公斤,就拉着咱们的架子车,往返于大仓库与电厂之间,架子车都只想压卧下,人员从不叫苦叫累,我们都是这样干工作的,在即将过去的一年里,从对电脑的不熟悉,到适应电脑消缺,做电子台账,做工作计划,做材料计划,递电子工作票,写工作总结,写检修报告,逐渐做的顺手了,我认为这也是我的进步,能够看到自己的进步,我的内心也是很愉悦的,即将过去的一年就要过去,我们就要迎来新的202x年,在新的一年里,我还会一如既往的做好我的本职工作,并配合好马主任的工作,当好马主任的助手,在做好除运检修这一块的工作的同时,把检修车间这一块的工作做得更好,在做好正常的检修与维护工作的同时,在甲方同意与批准的前提下,计划把灰库仪用空压机系统与4#5#6#炉气源管道连通,和把6#炉输灰与仪用空压机气源管道连通,这样更利于设备的安全稳定运行与节能降耗,在做好检修工作的同时,重点做好人员的管理,安规的强化与劳动纪律的进一步规范,在保证安全的前提下,保证好设备的安全稳定与长周期运行。
电厂锅炉检修实习心得体会
20__年6月,暨公司开展对标管理工作半年以来,运行部深入贯彻公司对标管理工作精神,扎实开展对标管理工作,从管理和指标两方面落实对标管理要求,将对标管理和月度经济分析有机结合,对指标进行全要素分析和对标控制,运行部各专业指标取得巨大进步,达到年初既定的目标,全面完成公司上半年度对标任务。
一、开展对标工作的具体做法。
运行部锅炉专业二级指标共有四个:
1、锅炉效率。
2、排烟温度。
3、锅炉烟气含氧量。
4、飞灰含碳量,针对锅炉各指标之间互相影响和制约的关系,综合考虑各因素,采取效益最大化原则,确定锅炉运行调整改进的方法。
(一)排烟温度排烟。
温度偏高是影响我厂锅炉效率最大的因素,同时也是东锅同类型机组的共同特性,针对此一问题,要求运行各值加强锅炉吹灰,空预器每班吹灰一次,机组负荷大于500mw,除了白班要求全面炉膛吹灰以外,要求中班和夜班也必须吹灰。运行上合理配风,根据制粉系统出力调整一次风量,保证输粉的前提下尽可能降低一次风比率,增加二次风比率,尽可能开大燃烬风门。优先启下层制粉系统,同时增加下层制粉系统出力,减少上层制粉系统出力,降低炉膛火焰中心位置。通过对标分析,每个月排烟温度均达标。
(二)锅炉烟气含氧量。
根据锅炉负荷氧量对应曲线,综合考虑锅炉燃烧效率,降低未完全燃烧损失,保证煤粉充分燃烧的基础上,尽可能维持较低的氧量,减少送风。根据煤种变化,调整送风。飞灰含碳量和锅炉烟气含氧量是一对矛盾,运行当班人员要勤分析,勤思考,积极调整,实现两者最优,以保证两者达标。
(三)飞灰含碳量要求。
运行人员严密监视锅炉飞灰含碳量参数变化,遇有不正常增大趋势应及时处理,增加送风,优先提高燃尽风量,充分利用锅炉燃烬风的作用。制粉系统运行调整应根据煤粉细度和磨煤机出力调整一次风量,防止一次风量过大风压过高造成煤粉变粗从而造成燃烧不完全。
(四)锅炉效率。
锅炉效率是个综合指标,只要锅炉各指标对标达到要求,锅炉效率就能达标。运行上,我们积极采取措施减少排烟热损失,如下调空预器密封装置间隙以减少漏风率,加强吹灰以增强换热效果等;提高制粉系统出口风温,尽量多用热一次风少用冷一次风;在保证燃烧完全的情况下,降低锅炉过量空气系数运行等一系列措施,保证了锅炉效率多月均达标且好于标杆电厂。
二、开展对标管理工作的几点体会。
2、完善组织体系是取得对标管理实效的重要前提。公司制定了对标管理实施方案,明确了总体思路、总体目标、基本原则和主要步骤,为对标工作的有序推进奠定了坚实的基础。
3、各专业工作小组每月按规定的格式和内容总结、报送对标完成情况,是对标管理工作的有力支撑。
三、今后的工作打算。
下一步将继续贯彻集团公司和公司的对标管理工作要求及精神,认真分析,积极工作,全面实行对标管理,寻找差距和解决办法,认真落实整改,为公司的做大做强发挥更大的贡献。
锅炉工检修心得体会
第一段:引言(200字)。
自从进入工作岗位,我一直坚守在炉膛前,负责锅炉的运行和维护。经过多年的实践和学习,我积攒了不少关于锅炉工检修的宝贵经验。在此,我想分享我的心得和体会,以期能帮助到同行们。
第二段:认真钻研技术(250字)。
作为锅炉工检修人员,最重要的是不断学习和掌握新的技术知识。我会定期参加各种培训和学习活动,以了解最新的锅炉工检修标准,掌握新技术的应用。在实践中,我发现,只有将理论知识与实际操作相结合,才能更好地应对各种常见问题和突发情况。因此,我会不断提升自己的技能水平,不断修正并完善自己的操作方法。
第三段:注重细节和安全(300字)。
在锅炉工检修过程中,注重细节和安全至关重要。一丝不苟地检查各种管道和接口的连接情况,防止漏气和漏水问题的发生。在清洗和维修过程中,我会严格遵守操作规程,确保自己和他人的安全。更重要的是,我会时刻关注锅炉的运行状态和参数,及时发现并解决问题,以保证锅炉的正常运行。
第四段:善用团队合作(250字)。
锅炉工检修过程中,尤其是在大型设备的检修中,需要多人协作完成。在团队合作过程中,要积极主动,合理分工,互相协助。在我工作的部门,我们会定期召开例会,以讨论并解决遇到的问题。另外,我也会主动与其他部门的同事进行交流,以了解他们的工作进展和需要协助的情况。只有通过团队合作,我们才能更高效地完成工作任务。
第五段:持续改进和总结(200字)。
工作是一个不断改进和总结的过程,锅炉工检修也不例外。每次工作完成后,我会及时总结经验教训,归纳问题和解决方法。这样可以帮助我不断提高自己的技能和工作方法。同时,我也会主动参与到改进工作流程的讨论中,并提出自己的想法和建议。通过持续改进和总结,我相信我的工作能够越来越出色。
结尾(100字)。
锅炉工检修需要技术、细心和团队合作。通过不断学习,关注细节和安全,善用团队合作,持续改进和总结,我相信每一个锅炉工检修人员都能够在岗位上有所建树。希望我的心得和体会能为同行们提供一些帮助,让我们共同努力,为保障锅炉的安全运行做出贡献。