公司领导感恩节精彩致辞(精选19篇)

时间:2023-12-18 13:46:11 作者:影墨

感恩是一种美德,它能够让我们更加关注身边的人和事,从而体验到更多的幸福和满足。下面是一些感恩的绘画作品和摄影作品,它们或许能够给大家带来一些视觉上的享受和震撼。

公司感恩节领导致辞范文

各位领导、各位同事:

“感恩企业、感谢员工”,给我们讲述一个简单的道理,企业怎样去对待他的员工,员工怎样去报答企业。两千多年前,圣人孔子已经给出了最好的答案“己欲立而立人,己欲达而达人”。企业管理终极目标是让企业和员工为对方着想形成一种习惯,这样的企业和团队是很难被困难所打败,必然会所向披靡,这一切却源于员工对企业感恩、企业对员工的感谢。

“鹰击长空,鱼翔浅底”,雄鹰一生夙愿是在广袤的天空翱翔,鱼的追求是在广阔的大海遨游,猛虎愿望是游存于森林,优秀的员工渴求一个广阔的舞台。所以员工对企业最好感恩是像雄鹰在广袤天空留下美丽身影,展示天空广袤。企业给与员工最好的感谢是让员工尽情展示才华,实现人生理想,谱写他们亮丽的人生。

我依然记得三年前第一次听到深圳烽火传媒“协助志者实现品牌腾跃及持续发展企业使命:为客户提供全方位的品牌解决方案!”的愿景时,心中涌出一种足以让我热泪盈眶的感动,企业强烈的社会责任感和对这片土地感恩之情深深的触动我心灵深处!“为什么我的眼里充满泪水,因为我对这片土地爱得深沉。”诗人艾青之所以能写出如此感情热烈的诗句,一定源于他对脚下的土地有一颗真诚的感恩之心。

20xx年深圳烽火传媒成立的时候,仅仅有几名员工,蜗居在深圳的一个出租房里办公,但烽火新颖、独特的创意以及认真、追求完美的工作态度却根植在所有人心中。当周围住户都已经熄灯休息的时候,烽火办公室的电灯却依然明亮着,所有的人都在围绕方案、制作、服务等各方面展开讨论,精耕细作。

现在的烽火传媒,已经在深圳布吉拥有一千平米的办公场地,员工人数近百人,在企业宣传片、企业策划设计、企业庆典活动、移动互联网开发、网络推广等各方面全方位服务中国中小企业,为企业树立品牌推广品牌融资上市等贡献强大的助推力。。

雨后花更艳,霜重色愈浓;甘瓜抱苦蒂,美枣生荆棘。年轻的我们应继承和发扬深圳烽火传媒创新、专业、务实、高效、和谐的精神,以饱满的热情投入到如火如荼的共同创业中去,感谢企业为我们提供展示自我的舞台,我们将用无限努力创造今后不悔的人生和全新的世界。我相信“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。

各位领导、各位同事:

大家好!

怀揣一颗感恩的心,心留一份感恩的情,在这感恩的日子里,我想对全体员工道一声感恩节快乐。

风雨十一载,始终坚持“以人为本,以德治店,以训导增质量,以创新促发展”的思想,以优质的菜品、独特的品位、高效周到的服务与先进高档的设备设施,在业界创造了良好的口碑和经济效益。目前已发展成为拥有二十多家分店并形成了标准化、规范化的连锁经营管理体系。

但俗语讲一根筷子容易折,一把筷子难折断,公司的发展离不开全体员工的支持,因此,我想首先感恩团队,感恩*大家庭中的每一员,因为你们的努力,你们的付出才有了今天发展壮大。

其次,我要感恩你们的父母。感谢你们的父母为我们培养了优秀的人才,并将你们放心的留在了,请父母们放心,孩子们在会成就出他们自己的未来。

最后,我要感恩顾客,感谢他们对信赖与支持,相信我们一定会用最真诚的服务,最优质的出品来回报你们的支持。

感恩是一种情感,感恩是一种责任。一个人,不管他的起点与终点相距多远,只要他能怀有一颗感恩的心并珍惜它,就一定能成为一个不断进步的人,一个能拥有亲情、友情的人,一个生活快乐、幸福的人。

同仁们,请用行动来表示我们的感激之情吧!为父母留下一个真心的微笑,为顾客留下一个甜美的问候,为我们自己留下一颗感恩的心。

谢谢大家!”

公司领导感恩节致辞

青年朋友们:

大家好!

我的演讲题目是:源于感恩,始于责任,系于执行。

中国。

有句古话叫滴水之恩,涌泉相报。父母的养育之恩,老师的教诲之恩,

领导。

的知遇之恩,企业的培养之恩,这些帮助我们成长的力量无时无刻不在沐浴着我们,并昭示着我们:做人,就要懂得感恩,这是我们生存的根本,更是我们发展的动力!

了实现人生价值的广阔平台,而团队的温暖又能让孤独的个体那颗漂泊的。

心得。

以安定。试想,

领导。

的一句赞许,同事的一声问候,完成任务时的成就感,是不是都给我们带来过快乐呢?这一切浩瀚如大海的关怀,无不来自我们的企业!我们有什么理由,对工作掉以轻心?我们有什么理由,不对自己的企业发自肺腑地热爱和忠诚?稳定的能源保障”的建站理念,则给了所有满怀感恩之情和报效之心的年轻人一个具体的、能够充分发挥采气人聪明才智的舞台。作为xx厂的窗口单位,xx净化站严格有素的管理氛围和一丝不苟的生产作风,特别有利于年轻人不断地锻炼自己、提高自己,在这个五星级舞台上,一切都已搭建好,生活的、生产的,包括助我们腾飞的,需要的,只是我们严格履行自己的工作职责,将平凡的工作坚持做好,就这么简单!对此,我们还有什么理由,对这个充满人性关怀、充满成长机会的舞台视而不见呢?,视企业发展为己任,以爱岗敬业为天职,勇挑重担,将感恩之心转化为责任感,你就光彩夺目地登上了企业发展的大舞台!比尔·盖茨说:“一个人可以清贫,可以不伟大,但不可以没有责任感。”对企业员工来说,这句话饱含着企业对员工的殷切期望,员工只有具有高度的责任感,才能在具体执行中勇于负责,在每个环节中力求完美,保质保量地完成任务。对xx净化站员工来说,这更是一句颠扑不破的箴言,在这个高风险单位,忽视每个细微环节都会导致生产或安全上的重大问题发生,责任两个字尤为重要。就拿20xx年3月2日的晚上来说,在那场突如其来的险情中,责任二字像金字招牌一样,成为指引员工召之即来、来之则战、战之必胜的法宝!夜里11点半,巡井班副班长王英伟的.电话突然响起,里面传来中控调度焦急的声音:“登平3进站压力升高,有冻堵迹象!”王英伟立刻把熟睡中的全班人员叫醒,全体人员以最快速度赶到现场。此时单井因为压力过高已自动关井。这是一口产量大井,关井,影响到全站生产任务指标!影响到下游用户正常用气!影响到热电厂为用户的供热质量!这是关系到千家万户的民生大事,解堵工作迫在眉睫!他们立刻开始了紧锣密鼓、分工清晰而又步调一致的工作,一边和中控联系,一边放空降压解堵,经过4个小时的不间断工作,终于把隐患排除,恢复了气井的平稳运行!当他们个个拖着疲惫的身体回到寝室,天,就要亮了,他们又开始投入到新的一天的工作中,仿佛刚刚只是睡了一个香甜的觉!为员工尽心尽力谋福利,干部为员工任劳任怨当黄牛,生产和生活环境的安全、舒适极大提升了员工的工作积极性,极大提升了员工的凝聚力和战斗力,这才铸就了净化站的今天!这一切,无不来自感恩之心、责任之念、执行之风!

“采油先采。

精神。

采气更要争气”像一展高高飘扬的大旗一直带领着我们全体员工战胜一个又一个困难取得一个又一个突破。现在正是xx厂夺“二”奔“三”的关键之年我们更要将感恩、责任和执行牢牢记在心中努力学习勤奋工作争做“四有采气人”争做最美采气人为我厂早日实现“123”发展目标为xx油田唱响建设千万吨油气田主旋律、创造xx石油人幸福美好新生活而努力奋斗!

公司领导感恩节致辞

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:

大家好,我叫xxx,今天我演讲的题目是《感恩企业、从我做起》,首先我要感谢矿领导和工会组织的这次演讲活动,能给我一个在这里展现自我的机会。

我是一名来自基层的普通矿工,在我们芦沟煤矿干了将近x个年头,见证了芦沟煤矿从集团公司的老大难到如今的佼佼者,从举步维艰到步履铿锵、栉风沐雨、砥砺奋进的发展历程。想想艰难困苦时的芦沟,再对比现在惬意富足的生活,不禁让人心潮澎湃、感慨万千。说句心里话,刚到煤矿参加工作时,面对一个又脏又累的工作岗位和“煤黑子”这样一个贬义称呼,面对一月不到千元的工资和上有老下有小的生活压力,内心也曾犹豫过、挣扎过、动摇过、退缩过,但是面对企业的温暖、领导的关怀、同事的帮助和家人的期待,我浮躁的内心渐渐被充实的工作所平息,渐渐爱上了我的岗位,坚定了从事煤炭行业的决心和信心。

近几年来,矿党政领导班子带领全框干部职工披星戴月、风雨兼程,同舟共济、砥砺奋进,逐步摆脱了过去的困境,一步步取得了今天的辉煌成绩,在企业创造经济效益的同时,不忘回报职工,为职工提高了工资福利水平,改善了生产生活环境。现在我们住着洁净舒适的职工公寓,看着液晶电视,吹着空调暖气,大部分职工还实现了有房有车的梦想。与此同时,企业为减轻职工劳动强度,不惜投入大量资金购买设备;为应对物价上涨,给职工补贴伙食费:为活跃职工业余生活,建立了文体中心和灯光球场:为保障职工身心健康,每年为职工做体检等等。如今我们工作有尊严,生活有盼头,事业有作为,上下同欲,矿区一片和谐繁荣、充满生机与活力的景象。这一切都是矿领导班子带领广大职工凝神聚力、团结进取、勇攀高峰的结果。企业的不断发展壮大给我们职工带来了良好舒适的工作环境,带来了实实在在的实惠利益,也给我们每位职工提供了广阔的建功立业平台,为我们创造了充分展现才华,实现自我人生价值的机会。

有时我常常会想,企业给了我一份工作,使我得到了成长和锻炼;企业给了我一份事业,使我有了奋斗方向和目标。企业给与了我们很多,而我们为企业付出了什么呢?该以怎样的方式去回报企业呢?我们郑煤集团董事长说:“感恩,需要职工主动为企业分忧,把企业面临的压力变为自身的动力。”事实的确如此,虽然我们大多都是郑煤的一名普通职工,但是我们同样是郑煤的主人翁,在企业辉煌时,我们为他锦上添花,在企业遇到困境时,更需要我们每一位企业的职工为他分忧,把企业的面临压力变为自身动力,保持积极向上的乐观心态,拿出所有的工作热情,全身心的投入到自己的本职工作中去;更需要我们充分发扬创新进取、艰苦奋斗工作作风,坚定我们对企业的信心,树立必胜信念,圆满完成各项目标任务。

一个人只有懂得感恩,才能想干事、能干事,才能不断产生持久的动力,我们应该做一名有感恩心的职工,感恩企业、回报企业,把企业当成自己的家,从我做起,从现在做起,从每一件小事做起,从节约每一滴水、一度电、一张纸、一颗钉、一根椽子做起,为企业增收节支、节能降耗。以实际行动为企业多做奉献与企业共度寒冬。

我们集团总经理张明剑曾这样说:感恩是双向的,不管企业面对什么样的形势,郑煤集团年初定下的职工工资福利待遇不会降。所以说感恩既是一种责任担当,也需要一种奉献精神,我们有这样为职工着想的好领导,还有什么理由不干好本职工作,奉献企业呢?还有什么理由不把工作当成我们毕生追求的事业,感恩企业呢?企业为我谋幸福,我与企业共成长,在当今这样一个大环境下,正是我们发扬团队精神奋力拼搏的时候,正是我们每一位职工在困境中迎难而上的时候,让我们把对企业感恩的心转化为实际行动吧!相信只要我们坚定与企业在一起,同呼吸,共命运,同心协力,就一定能克难攻坚,抵御风雨,迎接郑煤辉煌灿烂的明天!

公司领导新春精彩致辞

各位同事:

大家好!

班子,向公司的全体员工及其家属致以节日的问候和最真挚的新年祝福,向长期以来关心和支持公司发展的各界。

领导。

和朋友表示衷心的感谢,向长期以来的合作伙伴及兄弟单位致以新年的祝福,祝福大家新年行大运,事事顺通!的.带领下,我们部门的员工同心协力,工作中拧成一股绳,对外形象得到大幅的提升,在行业内得到了充分的肯定。

在20xx年的发展进程中,我们经历了艰辛,经历了坎坷,受经济危机,天灾、经济不确定的因素,物价上涨等影响导致项目盈利空间进一步缩小;债权催讨难度大,债务诉讼不断,资金压力加大。但是国企的地位要求我们承担的社会责任,国家启动拉动内需政策,路桥板块改制上市工作正在实施,我们面临又一轮机遇,机遇蕴含精彩,创新成就伟业!

为指导,紧密依托集团公司。

领导。

以提高经济效益为重心以改革改制为动力迎难而上锐意进取团结协作大胆创新力争尽快实现运营结构的全面优化共创20xx年我公司发展的新蓝天!,我们一定能够再次迎来新的契机,一定能用我们的共同努力去再次创造新的辉煌!

谢谢!

公司领导感恩节致辞

同事朋友们:

大家好!

天愈发阴暗,夹杂着一些干燥的气息,不一会儿便下起了蒙蒙细雨,这是春天迟来的春雨,稻田的麦苗贪婪的吸允着雨汁,荷塘的鱼儿也翘着脑袋迎接春雨的光顾,“好雨知时节,当春乃发生”便是对春的响应,春风伴着春雨滋润大地,给大地带来勃勃生机。

望着窗外蒙蒙细雨,我不禁思绪万千,感叹时光之快,不知不觉我来到企业已有将近一年时间,在这一年的时间里,我蜕去往日的稚馁,逐步走向成熟。是公司给了我一个展示自我的平台。给了我新的起点。

进入企业,对我影响最深的就是企业文化,通过学习企业文化,我了解到企业xx年的发展历程,企业前辈们走过的酸甜苦辣的风雨历程,他们不畏险阻,立志苦干,勇往直前的工作热情是我们学习的榜样。我学会了为人处事的道理,如何做好自己的工作,发挥自己的闪光点,实现自己的人生价值。企业宗旨时刻在耳畔环绕:团结、进取、提高科技、卓越、发展,让我们警钟长鸣。

的耐心教导,同事的热情帮助使我很快融入到这个大家庭,核算这个岗位就是和数字打交道,虽大学主修会计,但是空有理论没有实践,一时不知该在哪里下手,会计工作是一门科学。

它牵扯的学科很多。不能完全按书本照搬。每个公司的业务流程都不一样,于是同事一遍遍不厌其烦的给我讲解,从做会计报表到登记账簿一一做起,刚开始漏洞百出,频频失误,时间一长便对枯燥乏味的数字心生厌倦,同事便一次次的帮我树立信心,耐心的教导,最终使我得心应手,能够独挡一面。

如今的我工作效率有了很大的提高,在完成自己工作的同时,能够积极完成。

领导。

交付的其他临时性工作,真正锻炼了自己。不仅工作上这样,生活中依然如此。

记得我接受的第一次的培训是办公室组织的,当时讲课的老师问我来到光大感觉如何,有什么想要说的?我当时回答:会计很好找工作,但是没经验的会计却不是很好找工作,首先感谢光大给了我一个就业的机会,让我可以在这里尽情的展示自己,其次来到这个企业我感觉很幸运,因为这里的风气正,人心齐,工作热情高,我会努力工作,实现自己的人生价值。

公司领导感恩节致辞

各位同事们:自己实在是才华的这个舞台以及公司里面非常浓厚的工作气氛。自从我在三年之前进入到我们的公司,在公司企业文化的熏陶之下以及各位。

领导。

和同事们的帮助之下,让我快速的成长起来。,搞好部门之间的同事关系。

同事们,我们在每一次工作的失败中或者成功中都要。

总结。

自己的经验和教训。我们也要及时向周围的同事以及。

领导。

请教和学习。当我们的工作无法顺利展开的时候,我们需要做到的就是变。

思想。

改变以往的工作态度。我们应该不断地学习不断地提升自己的工作能力。只有这样我们才能够不断地成长起来不会被社会所抛弃我们才会让公司取得更好的发展。毋庸置疑的是公司的发展而是正是靠着我们一位为这么优秀的员工前赴后继的努力。尤其是在公司实现跨越式发展过程中我们更是应该将自己的命运和企业相关紧紧地联系在一起充分的花费自己的聪明才智以及不断的提高自己的工作住址和能力。这样才能够让自己在平凡的岗位中奏出一。

篇篇。

华美的乐章。

公司领导新年精彩致辞

尊敬的同志们:

承继辉煌辞旧岁,锐意进取谱新篇。在这辞旧迎新的美好时刻,我们代表公司领导班子,向一年来辛勤工作的公司员工,向默默支持公司和谐发展的离退休老领导、老同志以及职工家属致以诚挚的问候和美好的祝愿!

千帆竞渡远,百舸争流急。一年来,公司在总公司的正确领导下,认真贯彻落实公司“强管理求效益、抓建设保增长、推改制促发展”的总体部署,紧紧围绕“减亏扭亏、挖潜增效”中心工作,以市场营销的拓展为抓手,以燃料管理的过程控制为重点,以执行力的强化建设为手段,超常工作,较好地完成了年度生产经营目标。截止12月31日,完成发#,超额完成年度计划,创造了投产后连续安全生产1000天的优异成绩,#等公司重点工作20项。公司职工队伍建设与企业管理厚积薄发、捷报频传,先后获得等荣誉18项,并保持了“省级文明单位”称号。这些成绩的取得,凝聚着全体职工的智慧与汗水,凝聚着各级领导的关怀与厚爱,凝聚着广大离退休职工的关心与支持!在此,谨向你们表示崇高的敬意和衷心的感谢!

逆境蕴含机遇,拼搏彰显精彩。在新的一年里,我们要坚定信心,把减亏止亏和谐稳定作为一项长期的、最为迫切的任务来抓,以科学发展观统领全局,以减亏止亏为中心,以对标管理、和谐稳定为主线,突出挖潜、增利关键因素,全力推动持续和谐稳定发展。

同志们,20xx年的帷幕即将徐徐拉开,让我们满怀豪情、锐意创新,走向更加辉煌美好的明天!

恭贺大家新年快乐、万事如意、家庭幸福、吉祥安康!

公司领导新春精彩致辞

尊敬的各位来宾、各位同事:

大家晚上好!今晚长冠物业公司、冠诚电梯公司、冠龙保安公司欢聚在这里辞旧迎新。此时此刻,我们还有不少可爱的同事冒着凛冽的寒风,坚守在各自的岗位上,让我们向他们表示敬意和感谢!

二〇xx年,公司经营战略决策定为提升年,到今天,我可以欣慰地告诉大家,公司取得了长足的进步,尤其是从根本上扭转了裹足不前的局面,转变了保守陈旧的观念。我们的股权激励覆盖面增减到了大部分管理层,物业服务费收取率超过95%以上的项目有一半以上。业主,满意、企业口碑大幅提升,这些离不开大家的努力。一年来,涌现出不少优秀项目和个人,今晚他们将在这里闪亮登场!让我们向他们表示祝贺。

二〇xx年又是一个转变革新的一年,资质的取消、新管理案例的实施、诚信体系的建立、市场的无序竞争、人力资源的匮乏和成本提高、业主客户对服务需求不断提高等等,将是摆在我们面前的挑战。所以,二〇xx年,我们将它定为挑战之年,只有敢于改变自己去适应发展需要的人和团队才能站稳脚跟,否则风吹草动将随风摇曳。要敢于面对几个老旧小区的整改和提升,要勇于将家丑外扬,如实把存在的问题向广大客户坦诚相告。我要告诉大家的是,诚信才能赢,忽悠欺骗业主、客户是一种极端不道德的行为。到时就是搬石头砸自己的脚。

明年,我们将迎来长冠物业成立二十周年的日子。十几年来,包括在坐的各位在内,成千上万人为长冠的`发展和进步流血流汗,忍受着各种误会和指责才有了今天的日子。这来之不易的成绩不容任何人懈怠或消极损害,我们应时刻记住“尽管有所不能但要竭尽所能,不仅让客户满意更要让客户惊喜”的服务理念,不仅让服务项目自然环境改变,更要在我们团队的影响带动下,让项目人文环境发生改变,这才是物业保值增值的最根本保证。

亲爱的各位同事,幸福是什么?每个人不一样,但我认为,幸福感是有两个明显特点,第一、切身感受;第二、不断满足,我们自己要幸福,我们的业主客户首先得幸福,我支付了服务费,你不能让我幸福,我也不会让你幸福,这是最基本的道理,只有客户感到幸福,他们有了笑容和点赞,我们才有幸福感。请切记,让业主,让你们的客户幸福!实现我们的诺言,这个行业就是这样,必须付出爱,才能得到爱。

公司领导新年精彩致辞

各位来宾、同志们、朋友们:

今夜,神州万里群星璀璨;今夜,千里矿区歌舞迎新。借此机会,我代表集团公司董事会、党委会和经理层,向辛勤工作在各条战线上的干部职工和家属,特别是在阳泉以外地区的干部职工和家属,向一贯支持阳煤集团发展的各级领导、各界朋友和离退休老同志,表示崇高的敬意和节日的慰问!

20xx年,集团16万干部职工秉持安全第一、现场第一的管理理念,秉持稳健经营、效益至上的经营思想,秉持开疆拓土、跨越发展的进取精神,勇往直前,所向披靡,企业经济效益超常增长,发展态势锐不可当:集团营业收入突破750亿,实现利税突破100亿;总资产达到910亿;原煤产量突破6100万吨;职工人均收入达到5.5万元,以此为标志,我们在短短的三年时间里,再造了两个阳煤集团。目前,28座兼并重组煤矿全部完成前期准备,亿吨煤炭基地建设快速推进;化工产业成功克服金融危机影响,实现了整体扭亏为盈,成功托管太化集团,成为我省最大的煤炭化工企业;铝电、建筑建材地产、装备制造和贸易服务四大辅助产业全面进入了跨越发展轨道,正在向各自产业领域的省内一流企业冲刺。回首以往,我们可以自豪地宣布:16万阳煤干部职工以天南地北、阳煤一家的胸怀和开疆拓土、一往无前的气势,创造了阳煤集团发展历史上的一个又一个奇迹。

今年是“十二五”开局之年,我们将围绕“强煤强化,五年再造两个阳煤”的战略目标,稳健经营,跨越发展,团结奋斗,攀登1000亿高地,举集团之力建设全国第一大无烟煤基地,建设山西最大的煤炭化工集团,建设山西第一大煤机化机成套制造企业,建设山西产业链条最完整的第一大地产企业集团,建设山西第一大综合商社,打造营业规模超过2000亿的煤基多元化企业“旗舰”。让我们紧密团结在“强煤强化、五年双千亿”的旗帜下,为创造阳煤集团的百年基业继续努力奋斗!

最后,祝愿大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,顺风顺水,一帆风顺!

现在我提议,集团公司班子成员向30万干部职工和家属,向离退休的老同志和各界人士鞠躬拜年!

公司领导元宵节精彩致辞

各位同志,女士们,先生们,朋友们:

大家晚上好!

金虎奋蹄迎新春,火树银花万象新。值此元宵佳节之际,为庆祝20xx年全厂上下取得的丰硕成果,祝贺我厂20xx年工作会议的胜利召开,今晚我们在这里举办元宵焰火晚会。首先,我代表厂党委、厂部向全厂干部员工及家属拜个晚年,并向此刻仍坚守在工作岗位上的广大干部员工、向所有支持、关心和帮助xxxx发展的社会各界人士表示衷心的感谢!并致以节日的问候和良好的祝愿!

刚刚过去的20xx年是我厂发展历史上极不平凡的一年,是我厂全体干部员工顶住巨大压力、历经艰苦磨难、经受严峻考验,团结奋进、锐意进取的一年,是各项事业取得新发展、创造新辉煌的一年,是“垮的只能是困难、不垮的永远是意志”的硬骨头团队精神升华践行的一年。

深情辞旧岁,昂首迎新春。20xx年发展的目标已经锁定,进军的战鼓已经擂响。我们坚信,只要全厂上下齐心协力、众志成城,开拓创新,扎实苦干,就一定能够取得新的更大的胜利,xxxx的明天一定会更加美好!

最后,预祝元宵焰火晚会取得圆满成功!祝全厂干部员工在新的一年里生活愉快、家庭幸福,取得新的、更大的成绩!

服装公司年会领导精彩致辞

尊敬的领导们:

如果把以纯比作流经全国的长江,那么每一位以纯的销售员就是汇成这条长江的水滴。作为一名店长,我就要引导以纯销售员的水流按正确的方向汇入大海。我认为店长的工作,一方面要严抓管理,另一方面应该发挥指导、配合和策划的专长。

管理应该理为先,理的不是制度、不是流程,而是心态,是包括工作和生活在内的销售员心态。培养销售员的心态应该以以纯的企业文化为基础,实际情况为主,客观环境为辅,培养销售员的自信、自尊和明确的自我认知度;培养销售员团队协助精神和集体观念,加强销售员和各部门负责人之间的相互协作和配合;培养销售员永不满足的学习心态。我要他们不仅要掌握本区域相关知识,也要知晓相邻区域的服务常识。企业文化不是要把我们的思想本位化,而是把"以纯"这个品牌形象充分本土化,和江西当地文化更好地融合。所以我要培养销售员换位思考、打破思维定势的意识,加强相互学习,才能取长补短,相互辅助。就店长工作而言,对内要指导工作,制定任务,监督应运,分析应运中存在的问题,对出现的问题及时解决,提供必要的帮助;对外要不断加强宣传,追求更高的美誉度和认知度。虽然我们是专业的品牌店铺,但不同类型的宣传方法同样可以借鉴。

工作变成有形的模范,形成服务赶、帮、超的良好氛围。

假如我是一名店长,我更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标;他更是一个中间人,是整个连锁店的关键人物,是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会善于发现工作中的问题,并及时解决;他还是一个优秀的培训老师,销售员的榜样,能够指导销售员出色地完成各项工任务;他还要善于激励,做销售员的拉拉队长,挖掘销售员的内在潜能,激发销售员的工作热情。

假如我是一名店长,我要从与销售员感情、销售员的自我价值实现、销售员的待遇三方面入手。首先要得到销售员们的信任,只有大家相信你,才可能心甘情愿地为你去工作。在与销售员的感情方面,我要时时关心销售员的生活,食堂吃得怎么样,业余生活搞得好不好,他们的家庭中有没有困难,有没有需要企业帮助的地方等等,尽量解决他们的后顾之忧。工作中我要按规章制度办事,做到奖罚分明。销售员为企业做出突出贡献了就要表彰和奖赏,销售员违反劳动纪律了就要批评和惩罚,这是不容质疑的。虽然没有绝对的公平,但我要尽量做到公平,这能让销售员自己把握其中的厉害关系。二十一世纪最缺的是人才,我还要识才用才,做一个优秀的伯乐。使有能力的人施展他的才华,给他一个展示的空间。待遇方面我要按劳分配,不能用借口或是其它原因,去克扣销售员的工资。当企业遇到困难,我要敢于面对、敢于承担。就像一位企业家所说的“企业的事情,别管和领导有没有直接的关系,都要承担一半的责任”,我觉得很有道理。出现问题不能躲,要率领销售员去解决,自己要第一个冲上去。我要做一个这样的领导,让销售员们心里踏实、放心,能够全心全意地为企业服务。

服装公司年会领导精彩致辞

兄弟姐妹们:

大家晚上好。今天是我们xxx大家庭五周岁的生日。

我们相聚一堂来回顾过去的五年,我们经历了创业的艰辛和激烈的竞争,见证了家纺行业的波澜起伏,但是我们一直坚守自己的信念,金太阳与中国的家纺行业一起不断进步,快速成长。在此,我很高兴能够与大家分享所取得的一些成绩:

五年前,我们还是一个不起眼的只有20来人的小门市,五年后的今天,我们已发展成一个初具规模的拥有200多人的公司,成功的与中国几十个著名家纺品牌企业建立了长期战略合作伙伴关系,也完成了对全国范围尤其是江浙沪及广东地区的业务覆盖,同时也改变了家纺面料行业的经营模式,创立了家纺设计工作室,并且初试锋芒,多次在国内大赛中获奖。金太阳集设计、研发和营销为一体的核心竞争力正在逐步形成,并走向成熟,我们取得了300多款的专利和版权。与此同时,我们的销售业绩也同样连续保持着快速的增长,在家纺行业已经享有了相当的美誉度。

这五年来,我们共同创下了这可喜可贺的业绩。这些业绩凝聚了我们所有xxx人的心血和汗水。对于金太阳来说,我们积累下来的最大财富不是我们在家纺行业的领先地位,而是我们拥有了一支能共同面对困难和挑战,不断进取、不断成长的团队,还有我们的合作伙伴对我们的信任和支持,所有的这一切,都来源于全体xx人的共同努力。我发自内心地感谢大家,正是有你们的全心努力、任劳任怨、积极进取,公司才能取得今天的成就!

过去的五年是难忘而精彩的,未来的五年必将迎来更多的精彩和挑战。localhost未来五年,xxx将会全力打造以设计航母为核心的集团化联合舰队。这一目标是宏伟的,她的实现将需要我们全体同仁共同迎接挑战,为实现这一宏伟目标,大家说有没有信心?为了这一宏伟目标的实现,在此请允许我代表董事会和总经理室向勤奋工作在各岗位上的同仁、向支持xxx发展的各位领导和朋友们表示最衷心的感谢!

现在让我们共同举杯,感谢各位同仁多年来一如既往支持和厚爱,祝愿大家度过一个美好而难忘的夜晚!

服装公司年会领导精彩致辞

全体员工们:

今天我们在这里召开服装厂员工大会,这是我们xx日召开会议后的第二次会议,表明我们非常关心员工的工作和生活,表明我们正在一步一步的实现把职工当孩子养的想法。

我们为什么要把员工当孩子养呢?这是我们公司发展性质所决定。也就是说,企业的管理架构、管理方法、管理文化都是围绕企业的利益、员工的利益这根主线展开的。

那么,企业把员工当孩子养的具体表现在什么地方呢?3月份的工资发放已经表现了这点。3月份,服装厂出勤工时17164小时、产量10866件、产值36346元,实际单产2.12元/小时,公司对工资进行2.8倍的补贴,补贴后单产6.53元/小时,实际补贴金额达到78412元。全体员工们,我们一定要明白,3月份总量工资114758元中,很大一块是来自企业的补贴。企业为什么要这么做呢,是为了切实保证我们员工的收入,为了我们员工能够体面的劳动。

4月份的工资发放又是怎么样的呢?4月份出勤工时20773小时、产量22677件、产值84197元,实际单产4.05元/小时,公司对工资进行补贴,补贴后单产6.53元/小时,实际补贴金额依旧达到51810元,总量工资达到136926元,同比3月份工资增加22168元,增加幅度达到19.32%。企业对员工的关心我们大家都是能看的见的。

我们再以3月份、4月份实际单产小时相比,虽有上升,但也是建立在3月份实际单产小时非常低的情况下,这个数据又恰恰最能反映劳动效率,反映我们员工实际创造产值的情况。

3月份实际单产小时2.12元,企业亏本运营。4月份实际单产小时4.05元,企业依旧亏本运营。作为企业,它需要资金支撑来生产,作为员工需要体面劳动得到工资,企业显然倾向了后者。这是我们在座的每位员工必须要明白的。

企业把员工当孩子养还表现在很多地方,员工对喝水不满意,我们已经投入资金在改造,很快就会让员工喝到清洁的水;员工提出要装窗帘,我们在下周就能全部安装到位;员工提出晾晒衣服困难,我们经过实地调查后,后勤保障部正在制订计划,尽快解决;309住宿员工提出房间一角漏水,我们也给予了高度的重视。

从开厂到现在,我们为解决员工生活设施,共投入5万元资金。我们之所以这么做,都是在实践把员工当孩子养的思想。根据不完全统计,公司共解决员工个人思想问题达到60人次之多,解决、化解的内容包括家庭问题、朋友恋爱问题、思想疑惑等方方面面。我们这么做,一是重视员工的价值,二是力求通过我们架构所固有的作用,让我们员工开兴工作,“高高兴兴上班,平平安安回家”,是我们对员工的真心祝福。

我们的企业要发展,需要有忠诚度的员工。任何一个企业,都是喜欢有忠诚度的员工。忠诚度,从某种意义上解释,就是你在这个企业干得时间的长短。你在一个企业干得越长,你的工资就有可能很高,你就会充分享受到企业发展的成果。xxx,原来是公司,现在已经发展成集团了,说明企业正处于发展期。企业在发展期,你的个人发展机会就大。我们员工对公司发展的美好前景是可以值得期待的。

既然我们对公司有期待,我们大家也因为这个原因来到这里,那么我们为什么不充分享受企业发展带给我们的成果呢?有的人可能会问,我们在其它的企业拿得工资高,但我们要思考一下,你能拿多久呢。

我们公司处于扩张期,我们才会问这个问题。有的员工可能会问,我们4月份出勤工时、产量都比3月份高,为什么收入没有提高呢?这次工资分配,我们是依据出勤、产值、绩效来分配的,既考虑了学徒工、技能一般的人,也考虑到了技能出色的人。

应当说,我们中的大多数人的工资是增长的,其它的人也保持在3月份的收入水平。任何一个公司的工资分配,一定是满足公共利益为前提,是满足大多数创造产值的人为前提。如果不能做到这一点,那就是对技能好的人的不尊重,他们又会怎样想的呢?所以,我们每个人都要扪心自问。

我们确实注意到极个别的员工,他们怀着不健康的心理、狭隘的角度在做一些别有用心的勾当。说什么,企业不给我满意的钱,我就不干了。还有个别的员工把自己混同于思想低下的“抄更群体。”以买卖关系看待自己的职位,自己工作中不积极,随意散布牢骚怪论,影响了员工的行为,客观上已经给公司造成伤害。

对于这种行为,我们每个员工都要擦亮眼睛,用自己思想来判断,不要给这种人“忽悠”了。他的险恶目的是在诱骗你,要你丢弃宝贵的饭碗。我们所有的员工一定要明白,你的工资是企业给的,不是所谓的“个别人”给的,他永远是不会给的。当他在违反企业规定作出举动时,我们要自觉抵制,在第一时间向你的上级、直至总经理报告。

我们为有我们的员工感到自豪,当“个别人”在散布心怀怪胎的言论时,我们的员工没有上当。因为我们的员工已经真切感受到企业是“把员工当作自己的孩子来养”的,始终把关心员工的利益放在首要位置的。一句话,相信企业就是相信自己,相信领导就是相信未来。

公司领导元宵节精彩致辞

各位嘉宾、同志们、朋友们:

回顾过去,成效显著,我们豪情满怀。20xx年是进入新世纪以来,我们企业生产经营最为困难的一年。以董事长xx为核心的公司领导班子面对严峻复杂的生产经营形势,全面分析、准确判断、果断决策、从容应对,团结带领全体员工坚定信心、迎难而上、共克时艰,努力化挑战为机遇,积极开展了惊天地、泣鬼神,彰显企业“三创精神”的.生产自救和二次创业活动,顶住了企业股权变更后人心不稳,特别是资源严重短缺,品位下降,企业生产经营状况下滑的压力。公司上下同心同德,众志成城,顽强奋战,认真落实“四个第一”工作方针,通过狠抓地质探矿,狠抓节能降耗和成本控制,努力提升企业经营效益,企业生产经营形势总体回升向好。与此同时,我们切实加强和改进新形势下党的建设工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用,继续开展深入学习实践科学发展观活动,为推动企业又好又快发展提供坚强政治保证。经过全体员工的共同努力,企业的生产经营、党建工作、精神文明建设,企业文化建设、以及生态文明建设都取得了新的重大进展。这一年,我们取得了生产自救和二次创业活动的阶段性胜利,我们的工作得到了市经贸委、市安监局、县委县政府及各部门和社会各界的支持和鼓励。这一年,我们荣获了全国精神文明建设工作先进单位的荣誉称号,成功举行了建矿十五周年庆祝活动。这一年,我们在极其其艰难的情况,展示了万众一心,众志成城,和衷共济,敢于胜利的精神风貌,确保了企业生产经营工作回春转暖,维护了企业稳定,促进了企业发展。

一年来,我们企业的生产经营业绩能够取得这样的成绩极其不易,这是以xx董事长为核心的公司领导班子科学应对、坚强领导的结果,是充分发挥经营层和职工干部两个积极性,各生产单位各部门齐心协力、扎实工作的结果,是充分发扬“三创企业”精神和落实“四个第一”工作方针的结果,是公司上下团结一心、共同奋斗的结果。

立足当前,机遇难得,我们任重道远,20xx年更是充满机遇,充满希望,充满挑战的重要一年。

最后,衷心祝愿大家,在新的一年里,工作干得顺心,生活过得舒心,家庭充满温馨!谢谢大家!

公司领导开工精彩致辞

尊敬的各位领导、各位来宾,同志们、朋友们:

大家好!

十月的x大地,金秋送爽、硕果飘香,在这令人振奋、喜迎丰收的季节,我们xx有限公司在此举行隆重的奠基仪式,揭开了xx市场开工建设的序幕。值此,我谨代表有限公司向光临开工奠基仪式的x、x区长及在座的各位领导、各位来宾表示衷心的`问候和热烈的欢迎!

xx市场在改造前被农业部确定为“x农产品中心批发市场”,是x市政府菜篮子工程的重点项目。xx市场在x区政府领导的关怀下,经过x办事处、xx村委等各有关部门领导的大力支持和密切配合,克服各种困难,多道难题,经半年多时间的前期运作,做了大量艰苦细致的工作,今天终于正式开工奠基了。

我们将要建设的xx市场占地面积为x万平方米、总建筑面积将达到x万平方米,总投资近xx元。我们规划的市场整体主要有两大核心功能区构成:一是以购物、休闲、娱乐为主导,引入主力店、品牌旗舰店、专卖店;二是整合原来的农贸批发市场升级为大型商贸交易城。

改建后,新的市场将升级换代,交易数据将成倍增长,在功能和管理手段上将有跨越式的提升,新市场将成为集批发与零售、购物与休闲为一体的现代化、集成式、多功能商贸综合体。通过改扩建,xx场与全国市场的衔接将更为顺畅,并进一步与国际蔬菜市场接轨,同时,对于促进流通,推动农产品贸易行业的发展;对于方便广大群众,满足消费需求;对于规范市场管理,杜绝无序竞争;对于增加就业岗位,促进就业和再就业工作,对于提高x城市的整体形象,改善区域综合环境,都具有十分重大的意义。

最后,预祝xx市场开工奠基仪式圆满成功!感谢各位领导与各界朋友的光临,祝参加奠基仪式的各位来宾事业顺利,万事如意!

谢谢大家!

公司领导元宵节精彩致辞

同志们,朋友们,父老乡亲们:

在这辞旧迎新、吉祥喜庆的时刻,我们满怀喜悦迎来了中华民族的传统节日——元宵佳节!值此,我谨代表镇党委、政府向全镇人民致以新春的问候,向所有关心和支持xxxx经济社会发展的社会各界人士,致以节日的祝贺和美好的祝愿!

刚刚过去的20xx年,在市委、市政府的正确领导下,全镇上下坚持以科学发展观为指导,深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,开拓创新,真抓实干,全面完成了年初确定的各项目标任务。全镇经济快速发展,城乡建设日新月异,招商引资再攀新高,社会事业蓬勃向上,人民生活水平不断提高,党的建设进一步加强。特别是xxxx特色商业区和xxxx养生文化城规划建设进展顺利,xxxx养生文化城定位策划工作已经完成,xxxx镇总体规划和xxxx特色商业区(镇区核心区)规划编制已经启动,xxxx规划展览馆已开工建设。xxxx观光医疗产业园区、xxxx国际旅游度假城等重点项目建设加快推进,xxxx迎宾二期工程已基本完工。可以说,过去的一年是实现新突破、新跨越的一年,是硕果累累、令人欣慰的一年。成绩的取得是全镇人民团结奋斗,开拓进取的结果,是社会各界热忱关心、大力支持的结果。

回顾过去,我们豪情满怀;展望未来,我们信心百倍。20xx年,是我镇强力实施汝州市“西扩”战略,加快推进xxxx特色商业区和xxxx养生文化城建设的关键一年,xxxx又站在了新的历史起点上。只要我们坚定信心,和衷共济,顽强拼搏,全镇旅游开发就会再上一个新水平,经济发展就会跨入一个新阶段,社会事业就会迈上一个新台阶,xxxx的明天会更加美好,百姓会更加幸福安康!

这次民间文艺汇演虽然筹备时间较紧,但各村的民间文艺团体热情高涨,报名踊跃,排练认真。希望大家在今天的表演中充分展示我们xxxx人民积极向上的精神风貌,展示我镇政治稳定、经济繁荣、社会和谐、人民安居乐业的盛世景象。

最后,衷心祝愿全镇人民在新的一年里身体健康,工作顺利,合家欢乐,吉祥如意!祝xxxx镇20xx年元宵节民间文艺汇演圆满成功。

公司领导精彩致辞

2018年,是平安成立的三十周年。三十年前,平安作为改革的产物,诞生于深圳蛇口这片充满激情的热土。三十年来,平安乘着改革开放的春风,砥砺前行,始终坚持“在竞争中求生存,在创新中求发展”的精神,从无到有、从小到大、从大到强。

回首来时路,我们深深感恩,平安前行的每一步都与国家发展、社会进步息息相关。平安的今天,得益于改革开放的时代机遇,得益于国泰民安的大好环境。饮水思源,我们一直以实际行动诠释“回馈社会、建设国家”的企业使命。

长期以来,平安积极投身于精准扶贫及各项社会公益事业。2018年,在公司成立三十周年的契机下,平安正式启动面向“村官、村医、村教”的“三村建设工程”,并在实践中升级为“三村智慧扶贫工程”,通过整合平安的金融、科技资源,变“输血”为“造血”,实现贫有所助、病有所医、学有所教。截至2018年底,平安的“三村智慧扶贫工程”已在全国9个省或自治区逐步落地,发放扶贫资金超50亿元,主承销全国单笔金额最大企业扶贫债;援建挂牌或升级村卫生所逾400个,培训村医超5000人;援建挂牌或升级乡村学校近400所,培训近5000名乡村教师,互联网远程课堂惠及二十余万师生。

2019年,是新中国建国70周年,也是中国平安战略转型的关键之年。我们更新了集团的品牌标识,将“金融+科技”更加清晰地定义为平安的核心主业。面向未来,我们要在确保金融主业稳健增长的基础上,继续加大科技投入,强化“金融+生态”建设,不断巩固和发展我们的核心优势,力争以更好的发展,为祖国70华诞献礼。2019年也是我们三村智慧扶贫工程的攻坚之年。利民之事,丝发必兴,我们要继续将这一服务社会、回报国家的民生工程做深做实做透,用我们的经济能力、科技实力和智慧心力,为国家和人民作出新的贡献。

公司领导中秋晚会精彩致辞

各位朋友、各位嘉宾、同志们:

晚上好!欢迎大家出席我们的中秋联欢晚会。

在华人的`传统节日中,中秋节是欢庆丰收的`节日,也是合家团聚、把酒邀月公司全体员工:

“每逢佳节倍思亲”,值此中秋、国庆及公司华诞到来临之际,总经理李xx携班子全体成员向公司全体员工及家属表示亲切的节日慰问和良好的祝愿!月是期盼,月是挂牵;月是幻想,月是浪漫;月是思念,月是圆满。

为了集团公司的繁荣昌盛,为了万里物流的兴旺发达,你们带着领导的重托和公司百余名员工、家属的殷切期望,舍己弃家全身心地投入各个工作岗位,大部分员工没有时间与家人团聚,尤其是在中秋月圆、欢度国庆的双节期间,为了确保公司正常运营,你们以公司工作大局为重,仍然坚守工作岗位、忠于职守。以“抓业务、重质量、促绩效、做贡献”为第一天职,但却饱受着思乡念家之苦。为把万里物流打造成全国物流行业知名牌,你们舍去了亲情、贡献了青春。在这里道一声:你们辛苦了!

进入四季度,是我们物流运营工作的黄金期和关键时刻。公司号召大家再加一把劲,要不遗余力的做好各项工作。特别要求各分公司和分理处,要高度重视安全生产,越是任务繁重,越是要把安全工作放在首位。双节期间更要做好放火、防盗、防安全事故的“三防教育”,关键部位要派专人值班,防止意外事故的发生。一定要确保正常的工作秩序,使我公司经营生产继续保持良好势头。

最后,祝各位将士同志们双节愉快,工作顺利,身体健康!

的喜庆之时,更有“嫦娥奔月”的美丽传说,将中秋月夜点缀得浪漫迷人。每年此时,总商会都会举办五彩缤纷的活动,欢度中秋佳节,不仅是加强会员和朋友们之间家庭的融合及生意的交流,我们也承此机会,让大家加深对悠久的中华文化的了解,并使不同种族、语言和宗教的同胞相互交流,增进认识,进一步加强种族和谐与社会凝聚力。

庆祝象中秋这样的华人传统节日已成为我们的常年活动,当然这只是总商会为保存和发扬中华文化所开展的许许多多活动之一。随着中国经济的迅速增长,总商会将负起更重大的使命,更加注重自身新的定位,并实现新的发展,以帮助新加坡人、特别是年轻一代更好地了解中国的文化、历史和当前的发展状况,在同中国的经贸往来及开发中国市场方面增加竞争优势。

多年来,我们一直积极支持“讲华语运动”,并一如既往地组织或赞助与中华文化及华语有关的各项活动。我们将继续开展这些活动,同时也开发一些创新的、具有实用价值的文化活动,比如主办一系列“中国古典名著给现代企业管理的启示”方面的讲座,将中华文化知识与经商紧密结合起来。

此外,我们的附属机构—新加坡中华总商会企业管理学院开办商业华语课程已有多年。这些课程广受欢迎,现在,一些放眼中国市场的本地非华族专业人士也开始青睐商业华语课程了。我们将进一步增加与办好这些课程,以满足快速增长的需求。

总商会也曾投入大量的经费和精力,帮助新加坡人了解中国的历史及其对东南亚的影响。本会充分认识到晚晴园所蕴含的深厚历史意义,对其进行了修复和扩建,重新命名为“晚晴园—孙中山南洋纪念馆”,并于去年底重新向公众开放。这座见证了孙中山南洋革命活动足迹的建筑,现在已成为一座普及国民教育的纪念馆,使到访者对中国的历史及近代发展有基本的了解。

今晚,非常荣幸地邀请到林双吉政务部长参加我们的中秋联欢晚会。我谨代表新加坡中华总商会,向您及您的家人致以真诚的祝福,并祝各位嘉宾中秋愉快,身体健康,家庭美满,合家幸福。

谢谢!

公司领导精彩致辞

是新华保险深化转型、全力发展的关键一年。

这一年,我们着力改进理赔服务优化理赔服务流程,为客户提供更多便利,前三季度理赔金额60亿,同比增长29%,获得赔款的客户达到35.6万人同比增长45%,受到了客户的广泛认可。

即将迎来的令人期待。

这一年,是新中国成立70周年,是全面建成小康社会关键之年,中国寿险业将全面回归保障本原,在解决人民群众最为关注的养老、医疗等民生问题方面发挥更大作用。

作为一家专业寿险公司,历经22年深耕,新华保险已经在风险管理服务、风险管理技术以及风险管理队伍等方面打下了扎实的基础。站在新起点,我们将顺应时代要求,不断升级风险管理服务,按照“全家、全程、全面”的原则,为客户设计完善的风险管理方案,提供覆盖个人及家庭全生命周期的全方位风险保障,切实承担起对人民群众的风险管理责任,守护好亿万家庭的幸福生活。

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