民主生活会整改工作方案（热门21篇）

民主生活会是一种重要的政治生活方式，有助于提升党组织的凝聚力和战斗力。下面是一些成功举办的民主生活会案例，希望能对大家的工作有所借鉴和启示。

案深刻教训专题民主生活会整改方案以案促改工作方案

xx县总工会领导班子汲取xx案深刻教训专题民主生活会整改方案按照县纪委、县委组织部《关于认真开好汲取xx案深刻教训专题民主生活会的通知》（x组通〔2020〕x号）要求，根据县总工会专题民主生活会上提出的整改落实方向和措施，结合会前征集的意见建议，针对查找出的突出问题，特制定x单位领导班子汲取xx案深刻教训专题民主生活会整改方案。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，学习贯彻十九届中央纪委四次全会、省纪委xx全会、市纪委xx全会和县委xx全会精神、县纪委xx全会精神，进一步深化全面从严治党，压紧压实管党治党政治责任，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，聚焦坚持真理、修正错误，深刻汲取xx案教训，引以为戒，切实加强领导班子自身建设，持续净化政治生态，不断提高政治觉悟和政治能力，为xx实现高质量跨越式发展、决胜全面建成小康社会营造风清气正的政治生态和干事创业的优良环境。

刻认识xx案深刻教训和对党的事业、形象造成的严重损害。二是领导班子及班子成员要把思想和行动统一到中央和省市县委全面从严治党的部署和要求上来，以案为例、以案为鉴、以案警示、以案促改，带头做对党绝对忠诚的表率，坚持把党的政治建设放在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决做到“两个维护”，坚决贯彻落实中央决策部署和习近平总书记对xx工作重要指示精神。

三、

整改落实措施及要求县总工会领导班子通过分析检查阶段多渠道广泛查找问题，共查找出4个方面12个问题，现逐一细化进行整改。

（一）坚定理想信念，不断提升党性修养。一是把忠诚作为县总工会班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，旗帜鲜明地批评纠正党员干部不正确的行为和言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。二是自觉加强党性锤炼，坚持不懈抓好新时代中国特色社会主义理论学习和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步认识党性修养的重要性，把牢政治方向、站稳政治立场，使“在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献”自觉抵制歪风邪气，远离低级趣味成为领导班子的行动准则。

整改时限：长期整改责任人：班子成员。

（二）主动担当作为，全面履职尽责。一是坚持抓具体抓深入。在抓落实中体现能力、作风和担当，不回避矛盾，不推卸责任，高质量高标准做好分管领域工作和组织安排工作。切实抓好中央、省市县委重大决策部署推进情况跟踪调度，确保落到实处。二是主动担当作为，树牢大局意识。着眼于全县经济社会发展大局谋划工作、履行职责，围绕中心，服务大局，认真完成县委安排的工作任务。三是增强政治理论学习深度。县总工会党支部班子成员带头表率，主动学、自主学，读原著、悟原理。深入学习，把学习知识与工作融合起来。四是创新工会工作方式，延伸服务链条，拓宽服务领域，不断健全服务功能，全面提升服务水平，确实履行好“受职工之托、忠职工之事、解职工之难、暖职工之心”的责任，深入基层调查研究，以更“严”的标准、更“实”的作风，不断推进x单位各项工作再上新水平。

整改时限：长期整改责任人：班子成员（三）践行严于律己，不断增强规矩意识。一是时刻保持政治定力、守住法纪底线，做到慎独慎微、自警自省，模范遵守党的政治纪律和政治规矩，谨记习总书记提出的“五个必须、五个决不允许”，不断增强自我约束力、控制力，不做与党员领导干部身份不相符的事情，始终保持共产党人优秀品质。二是加强廉政警示教育，知敬畏，守底线。深刻学习xx案深刻教训，以案为戒。全面监督“工作圈外”、“八小时外”、“社交圈”、“生活圈”等，做好干部职工的思想教育工作。

整改时限：长期整改责任人：班子成员。

（四）坚持秉公用权，不断完善监督机制。一是正确对待权力，始终敬畏权力，依法依规用权，真正做到心中有戒、谨慎用权，在遵守规矩、规则的前提下用好、用对手中的权力，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。坚持阳光用权，使领导班子及成员习惯在监督的环境中工作、在公开透明的条件下行权。二是严格执行“三重一大”制度，坚持民主集中议事，做到会前报告、会后备案。

整改时限：长期整改责任人：班子成员（五）切实加强思想政治建设，提升政治素养。一是持续抓好干部职工理论学习。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，自觉学习党章党规、党史、新中国史，跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示精神，读原著、悟原理。认真组织开展好党员集中学习，适时组织开展不同专题的集中学习交流活动。二是改进学习方法。及时制订党支部2021年学习计划，主题明确、重点突出，把学习制度落到实处；按照建设学习型班子、学习型队伍的要求，营造领导干部带头学，干部职工自觉学的良好氛围。三是坚持学用结合。结合工会工作实际，通过理论学习更好的指导工作实践，提高工作效率和质量。

中心工作与发挥工会联系职工群众的桥梁和纽带作用之间的关系，保证工会工作沿着正确方向发展。二是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头“真学、真信、真懂、真用”，不断增强“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，牢固地树立“四个意识”，进一步提高政治站位，确保中央政令畅通。

整改时限：长期整改责任人：班子成员（七）切实加强主动担当作为，树立大局意识。一是坚持抓具体抓深入。在抓落实中体现能力、作风和担当，不回避矛盾，不推卸责任，高质量高标准做好分管领域工作和组织安排工作。切实抓好中央、省市县委重大决策部署推进情况跟踪调度，确保落到实处。二是主动担当作为，树牢大局意识。着眼于全县经济社会发展大局谋划工作、履行职责，围绕中心，服务大局，认真完成县委安排的工作任务。三是加大跟踪落实力度。工作安排中，明确完成时限，并及时指导督促。

整改时限：长期整改责任人：班子成员（八）切实深入整治形式主义、官僚主义，改变工作作风。一是持之以恒纠治“四风”。带头执行中央八项规定及其实施细则精神和省市县委有关规定，紧盯“四风”新动向新表现，对数据造假、违规吃喝、违规配备使用公车、违规公款旅游等问题，深挖细查、扭住不放、露头就打。二是严格执行政策。公务接待中，严格按照相关规定执行，不超额接待、不超员接待。对报销单据认真审核、严格把关。三是深入调查研究。班子成员加大对基层工会及联系点的调研指导。深入一线，了解并解决职工及基层工会存在的问题、难点。改变以文件下达落实情况的工作方式。

整改时限：长期整改责任人：班子成员（九）切实加强政治纪律，知敬畏，守底线。一是把忠诚作为县总工会班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，旗帜鲜明地批评纠正党员干部不正确的行为和言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。二是把对照党章党规找出的问题，列出台账，逐一逐条进行整改落实。

人员，做到廉洁修身、廉洁齐家。

整改时限：长期整改责任人：班子成员。

以案促改剖析材料民主生活会。

XX年度X街道党工委班子民主生活会整改工作方案

按照县纪委、县委组织部《关于认真开好xx年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（x组通〔2019〕9号）文件要求，x街道党工委于2019年2月x日召开了xx年度党工委班子民主生活会。

会前通过下发征求意见文件、发放征求意见表、到一线调研、个别访谈等方式，广泛征求x个社区服务中心、x个村级党组织，x余个街道所辖单位、各村攻坚工作队的党员、干部职工、群众，对x街道党工委工作、党工委班子和班子成员个人意见和建议。经过梳理汇总，共征求到意见x条，其中，针对党工委工作、党工委班子提出的意见和建议共x条，针对x个党工委班子成员个人的意见和建议共x条。党工委主要领导与党工委班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部门（科室）负责人之间认真开展了谈心谈话，通过梳理汇总，共收集到x条批评意见。全部原汁原味的向党工委班子和班子成员进行了反馈。民主生活会上，党工委班子和班子成员根据征求到的意见建议和批评意见展开了对照检查发言，严肃认真的开展了批评和自我批评。现根据征求意见情况，结合存在的问题，x街道党工委拟定整改工作方案如下。

一、指导思想、整改目标和整改原则。

（一）指导思想。深入学习新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大精神和******在x省代表团重要讲话精神，以“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党***和省委、州委、县委各项决策部署落到实处”为目标，通过民主生活会的成功召开，进一步加强领导班子自身建设，坚决听从以同志为核心的党***集中统一领导指挥，越是环境复杂，越能保持定力、把握大局，看清方向、站稳脚跟，坚持稳中求进工作总基调，坚定信心、担当作为，带领广大党员干部和群众，继续推进新时代改革开放，扎实做好各项工作，努力实现高质量发展。

（二）整改目标。着眼人民群众认可满意，坚决查处侵害群众利益行为，提高为人民服务水平。着眼工作勤政务实，通过切实改进文风会风，解决工作作风虚浮问题，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。着眼高质量发展，谋求x街道经济社会发展速度与质量的统一，做出经得起实践、群众和历史检验的成绩。着眼廉洁自律，通过加强纪律约束和制度规范，严控“三公”经费支出，不搞特殊化，不铺张浪费，营造风清气正、干净干事的良好环境。全面有序推进整改落实与建章立制各项工作，确保会议善做善成、取信于民、惠及群众。

（三）整改原则。牢牢把握“六个坚持”原则，推进整改取得实效。一是坚持领导带头，从班子及成员带头做起，先改快改、真改实改，以上率下，树立标杆。二是坚持聚焦“四风”，在普遍整改的同时，聚焦整治“四风”问题不放手，抓住群众最反感、反映最强烈的问题集中解决，一项一项整治，一个一个攻坚，防止走神散光、避重就轻。三是坚持从严从实，落实“准、狠、韧”的要求，发扬钉钉子精神，既在营造大气候上见实招，又在改变小环境上动真格，切实把各项整改措施落实到神经末梢，做到“整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。”四是坚持改革创新，以改革攻坚的勇气和创新的思路办法改作风，勇于直面矛盾问题，善于攻克顽症痼疾，勇于担当，敢抓敢管，大树新风正气。五是坚持标本兼治，坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合，以建章立制促进作风建设常态化长效化。六是坚持把握大局，把做好整改工作与推进x街道全局工作结合起来，促进整改与中心工作两手抓、两不误。

二、整改内容及措施。

（一）针对在“认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和******在x省代表团重要讲话精神，往深里走、往心里走、往实里走。是否树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护******的核心地位，坚决维护党***权威和集中统一领导，坚决贯彻落实******重要指示批示和党***决策部署”方面的整改。

坚决做到旗帜鲜明讲政治。一是坚持以新时代中国特色社会主义思想作为提升思想、指导工作的鲜明旗帜，坚决维护******党***的核心、全党的核心地位，坚决维护党***权威和集中统一领导。自觉严守党纪党规，不断强化党性修养。二是深入学习宣传贯彻党的十九大精神，再精、再深钻研新时代中国特色社会主义思想“八个明确”“十四个坚持”的核心要义，强化理论指导，努力在学懂、弄通、做实上有新突破。把政治建设摆在班子建设的首位，深入学习和自觉践行《***政治局关于加强和维护党***集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同***的基准看齐定向、对标对表，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，充分发挥班子的政治功能和政治作用。三是全面落实从严治党责任，规范党内生活，提升组织生活质量。把批评和自我批评作为提升思想、改进工作的有力武器，做到敢批敢管、真批真管，切实触及问题实质和灵魂深处。

整改牵头领导：xx。

责任落实领导：各班子成员、x个社区负责人、各村（居、社区）支书主任。

整改时限：立行立改、并长期坚持。

（二）针对在“坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。党员领导干部要重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题”方面的整改。

坚决做到牢记宗旨抓发展。一是以学通弄懂做实新时代中国特色社会主义思想为主线，严格执行***和省委、州委、县委各项政策部署，牢固树立群众观念、大局观念，健全完善工作机制、责任体系。二是坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格履行抓班子、带队伍责任，坚持“打铁还需自身硬”，做到班子成员带头、以身作则，使广大干部勇于担当、善于担当，并努力提升境界、提高标准，使各项工作都积极争创一流，努力做“抓党建、促发展、构和谐”的全县排头兵。三是创新拓展联系服务群众的渠道，通过开门问政问效、群众服务热线、民生信箱、班子成员大接访等多种形式，敞开大门广纳意见建议，使决策部署更接地气、更加科学、更出成果，推动发展。

整改牵头领导：x。

责任落实领导：各班子成员、x个社区负责人、各村（居、社区）支书主任。

整改时限：立行立改、并长期坚持。

（三）针对在“贯彻执行***八项规定精神和省委、州委、县委有关规定，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，‘走过场’‘做虚功’等表现；是否存在对待巡视巡察反馈问题不重视，整改进度慢、整改不到位，在整改工作中弄虚作假、搞选择性落实、象征性执行、敷衍整改、虚假整改等问题。领导机关还要查找是否存在工作安排部署脱离实际、检查考核过多过滥等突出问题。党员领导干部还要查找是否存在插手或者参与茅台酒经营活动，违规审批茅台酒经营权，违规收送使用茅台酒等问题”方面的整改。

坚决做到健全机制转作风。一是深入落实***八项规定精神和实施细则精神，持续纠正“四风”问题，盯紧新情况、新变化，及时跟进对策措施。二是把坚持不懈改作风为加强班子党性锻炼、提高班子党性修养的当前隐藏内容免费查看必修课。认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，下狠招解决个别干部不想为、不愿为、不敢为的问题，努力形成让想干事、能干事、干成事的人“精神上受鼓舞、政治上有地位、工作上有作为”。三是大力精简会议、文件，不该开的会坚决不开，不该发的文坚决不发。拿出更多时间到村级指导、到一线落实。在廉洁自律方面争作表率，汲取反面典型深刻教训，做到慎独、慎初、慎微，积极接受社会各界监督、广泛听取批评与意见。严格落实“一岗双责”，大力开展警示教育，从严强化廉政风险防控。

整改牵头领导：x。

责任落实领导：各班子成员、x个社区负责人、各村（居、社区）支书主任。

整改时限：立行立改、并长期坚持。

（四）针对在“对照***第四巡视组巡视x省、省委第六巡视组巡视x州、省委第四巡视组巡视惠水县等反馈的突出问题，结合职能职责和岗位实际认真查找自身问题，以强烈的政治责任感、历史使命感做好巡视巡察整改后半篇文章”方面的整改。

坚决做到落实整改促发展。一是顺应群众期盼，从群众的利益出发，为群众精心谋事、用心干事、专心成事。二是大兴调查研究之风，用好调查研究这个党的传家宝，崇尚实干、力戒空谈、精准发力，放下“官”架子、扑下身子接地气，践行“一线”工作法，从人民群众中来，到群众中去，了解群众缺什么、想什么、要什么。三是聚焦群众最关心、最直接、最现实的问题，不辜负组织上对党工委班子的培养，立足本职岗位，在全街道街道“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶、干有所成”方面精准发力、久久为功，一茬接着一茬干、一步一个脚印踏实干，以舍我其谁的气魄，以功成不必在我的风度，让改革发展稳定各项任务落实下去，让惠及百姓的各项工作实起来。

整改牵头领导：x。

责任落实领导：各班子成员、x个社区负责人、各村（居、社区）支书主任。

整改时限：立行立改、并长期坚持。

（五）针对在“州委巡察、县委巡察、党建评估存在的突出问题”方面的整改。

坚决做到巩固成果出实效。一是坚决落实巡察整改要求，坚持把思想政治建设摆在首位，固本培元、增强定力；坚持把纪律和规矩挺在前面，严明纪律、严守规矩。二是坚持把加强监督作为重要保障，强化约束、督促落实。紧紧抓住主体不放松、抓住责任不放松、抓住落实不放松，层层传导、一贯到底，提高思想意识，增强党工委落实主体责任的自觉性、主动性和积极性。三是提高政治站位，保持工作定力，夯实工作作风，进一步学习领会好党的十九大精神和******关于精准扶贫、精准脱贫战略思想，按照***部署和省委、州委、县委具体要求，从讲政治、讲大局、谋发展、保民生的高度，坚持以脱贫攻坚统领经济社会发展，坚决打赢脱贫攻坚战。

整改牵头领导：x。

责任落实领导：各班子成员、x个社区负责人、各村（居、社区）支书主任。

整改时限：立行立改、并长期坚持。

三、整改工作要求。

把整改工作列入重要议事日程，x街道党工委班子和班子成员个人坚持高标准、严要求，集中力量、集中时间抓好整改落实，确保取得实实在在的成效。

（一）突出从严要求。认真贯彻党要管党、从严治党的各项方针政策，对已查摆出的问题和群众反映强烈的问题，以钉钉子的精神，深入开展专项整治。坚持出实招、求实效，明确整改落实的目标任务、责任分工和进度时限，做到任务分解细化，责任落实到人。坚持一抓到底，实行台账式管理，明确任务、时间表，实行挂账销号，确保一项一项整治、一个一个突破，高标准、高质量地完成整改落实工作。加强对整改落实工作的督促检查，对落实整改措施、完成整改任务的，抓好巩固提高，防止反弹；对整改措施落实不到位，整改效果不明显、不达标的，该纠正的纠正，该返工的返工，该问责的问责。

（二）突出领导带头。坚持“一把手”负总责，班子成员具体抓落实，街道相关职能部门认真做好整改落实工作，形成主要领导带班子成员，班子成员带分管部门，一级抓一级、层层抓整改、抓落实的工作格局。班子主要领导切实履行第一责任人职责，督促整改方案的落实情况，牵头协调解决整改中的难点问题；班子成员要明确自身责任，抓好每一个整改项目具体落实。坚持统筹协调，在领导班子抓好整改的同时，班子成员也要以身作则带头整改自身查摆存在的问题，进一步提高领导班子发现和解决自身问题的能力。

（三）突出建章立制。坚持用系统的思维、改革的办法加强制度建设。建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度，紧密结合工作实际，建立完善有针对性的制度措施，不断提高管理能力和服务水平。制度建设坚持务实管用、配套衔接，不重复建立制度，不层层制定相同制度规范，防止内容繁杂、空洞无物，确保建立的制度可执行、可监督、可检查，形成制度建设的长效机制。强化制度执行力，划出“红线”、标出“雷区”，架起“高压线”，对不执行制度，有令不行、有禁不止的，要严肃处理，切实维护制度的严肃性和权威性。

民主生活会暨巡视反馈意见整改工作方案

民主生活会暨巡视反馈意见整改工作方案根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2020年度民主生活会暨省委第*巡视组巡视**反馈意见整改专题民主生活会的通知》（*组通〔**〕**号）文件要求，**局2020年度民主生活会暨省委第*巡视组巡视**反馈意见整改专题民主生活会拟定于2021年*月*日召开。为了开好本次民主生活会，现制定工作方案如下:民主生活会主题（一）2020年度民主生活会主题以“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守为民情怀，夺取决胜全面小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”为主题，以中央政治局和省、市、县委常委领导班子民主生活会为标杆，结合思想和工作实际，深入进行党性分析，严肃开展批评和自我批评，不断增强领导班子和党员领导干部发现和解决自身问题的能力。

（二）巡视整改专题民主生活会主题以“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和**讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求，聚焦党的政治建设，深入查摆剖析，推动巡视整改工作全面到位、务求实效”为主题，聚焦省委第五巡视组巡视**县反馈意见，结合自身实际，认真对照检视，深入剖析根源，强化整改措施，狠抓整改落实，切实收到成效。

会议地点：局小会议室。

三、

方法步骤局党组将严格按照县纪委、县委组织部的要求，紧扣主题，切实提高党员领导干部民主生活会的质量。具体将抓好以下几个关键环节的工作。

（一）精心组织学习坚持个人自学和集中学习研讨相结合，组织党员领导干部和广大党员聚焦两个主题深化学习，按照《通知》规定的内容和必读篇目开展学习研讨，组织广大党员干部认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记考察云南重要讲话精神，深入学习党的十九大和十九届二中、*中、*中、*中全会精神，认真研读《习近平谈治国理政》第三卷，认真学习《党章》和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，省、市《关于健全完善基层党建工作责任落实体系的意见》等党内规定，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，切实增强落实巡视反馈意见、做好整改工作的思想自觉和行动自觉，为开好民主生活会打牢思想基础。

（二）开展谈心谈话和征求意见谈心谈话与征求意见一并进行。民主生活会召开之前，紧扣民主生活会主题，通过召开座谈会、发放《征求意见表》、个别谈话和调查研究等方式，多渠道广开言路，广泛征求干部群众意见，征求意见后分类梳理形成征求意见清单。

行谈心交心，做好思想沟通工作。要互相谈心，交流思想。通过个别谈心和交换意见，达到增强了解，互相帮助，化解矛盾，加强团结的目的。

（三）撰写发言提纲和对照检查材料在“四必谈”的基础上，班子成员要围绕本次民主生活会主题和征求到的意见建议，结合思想和工作实际，深入党性分析，认真撰写发言提纲。发言提纲要紧扣主题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从《通知》明确的5个方面进行对照检查，认真查摆存在问题，认真分析产生问题的原因，提出今后的努力方向及具体整改措施。

（四）严肃开展批评和自我批评。领导班子成员要遵循“团结—批评—团结”，以刀刃向内的自我革命精神严肃开展批评和自我批评。自我批评要落细落小、见人见事见思想，深挖根源，触及灵魂，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题。相互批评要坦诚相见、开门见山，一针见血、充满“辣味”，不能以工作建议代替批评意见。会上，班子成员要如实报告本年度个人有关重大事项，对群众反映、巡视（巡察）反馈、组织约谈函询的问题逐项说清楚，受到问责的要作出深刻检查。

（五）上报民主生活会方案按照文件要求，制定民主生活会方案，向县委督导组汇报本次民主生活会的筹备情况，召开时间等具体事宜。经县委督导组同意后，及时组织召开2020年度民主生活会暨省委第五巡视组巡视陆良反馈意见整改专题民主生活会。

（1）局党组书记、局长**通报会前准备情况并作动员讲话；（2）通报**局领导班子“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会和汲取秦光荣案深刻教训专题民主生活会整改措施落实情况；（3）通报**局领导班子2020年度民主生活会暨省委第*巡视组巡视**反馈整改专题民主生活会征求意见情况；（4）局党组书记、局长**代表领导班子分别就2020年度民主生活会和省委第*巡视组巡视**反馈整改专题民主生活会作对照检查；（5）领导班子成员分别围绕2020年度民主生活会和省委第*巡视组巡视**反馈整改专题民主生活会主题，逐一进行检视剖析、对照检查，作自我批评，每位同志发言后，其他班子成员对其提出批评意见，被批评的同志作表态发言；（6）县委督导组领导讲话，并对民主生活会情况进行评价；（7）局党组书记、局长**。

总结。

会议情况，提出整改工作要求。

2.会议时间拟于2021年*月*日（具体时间以县委督导组确定的时间为准）。

3.参会人员参会人员：县委督导组领导，局领导班子成员。

四、相关要求（一）积极开展批评与自我批评。局领导班子和成员要聚焦主题，联系思想工作具体事例，开展积极健康的思想斗争，局领导班子成员要带头开展批评，确保民主生活会既有严肃认真查摆问题的辣味、又有同志之间相互帮助的真情，开出凝聚共识、团结奋斗，干事创业、狠抓落实的好氛围好效果。

话指出的问题进行系统梳理，查找存在的差距和问题。一要查找主要问题，二要剖析问题存在原因，三要提出努力方向。

（三）切实加强督促。党组书记要统筹谋划，督促班子成员认真撰写对照检查材料、党性分析材料，提出具体意见，带头开展交心谈心活动，带头自我检查和剖析，带头开展批评和自我批评，带头制定和落实整改措施，正确引导，当好表率；勇于承担工作责任，鼓励大家对自已提出批评意见；正确引导班子成员发言，引导班子成员之间开展批评。

（四）积极整改落实。民主生活会后，领导班子及其成员要对照查摆出来的问题，结合开展批评与自我批评情况，认真制定班子书面整改方案和个人整改措施，并认真抓好各项整改措施的落实，努力提高领导班子解决自身问题的能力和水平。

中学巡察整改专题民主生活会工作方案

根据巡察反馈问题整改的要求，为深入学习党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神，全面贯彻落实党中央决策部署，切实把全面从严治党要求贯彻落实到学校工作的各个方面，着力解决巡察组反馈的突出问题，全面推进问题的整改落实，开好2020年巡察整改专题民主生活会，特制定本方案。

一、民主生活会指导思想和基本要求。

1.指导思想。

深入贯彻党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕区委巡察工作部署要求，按照“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的原则，直面问题，剖析原因，查找症结，增强“四个意识”，切实把全面从严治党要求贯彻落实到xxx工作的各个方面，着力解决巡察组反馈的突出问题，全面推进问题的整改落实，努力推动巡察成果转化为我校创新发展的不竭动力。

2.基本要求。

我们要把开好2020年巡察整改专题民主生活会作为一项重要政治任务，深刻把握其思想，精心组织安排，扎实认真做好每个环节工作。要坚持问题导向、严字当头，准确把握巡察整改的要求，把存在的突出问题查摆清楚。通过开好民主生活会，进一步加强领导班子自身建设，全面推进我校在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争以及区委重大决策部署贯彻落实情况等方面存在的问题的整改落实。

二、扎实开展学习研讨。

采取多种形式，认真学习党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神；

学习习近平总书记关于教育的重要论述；

学习党章和《中国共产党纪律处分条例》、《中共湖南省委关于树牢“四个意识”坚决做到“两个维护”进一步加强党的政治建设的意见》、《中共湖南省委关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的意见》等有关党内法规。

要坚持读原著、学原文、悟原理，个人自学与集中研讨相结合，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，进一步深化认识、统一思想，打牢开好民主生活会的思想基础。

三、

深入查找突出问题。

紧扣巡察整改专题民主生活会的要求，结合学校实际，重点从贯彻落实党的路线方针政策和教育主责主业方面，党风廉政建设和行业不正之风方面，基层党建工作、选人用人等三个方面查找自身存在的差距和不足。

1.认真学习党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实党的路线方针政策，往深里走、往心里走、往实里走。是否树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。

2.贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，“走过场”“做虚功”等表现。

3.坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。党员领导干部要重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题。

四、步骤环节。

学习习近平总书记关于教育的重要论述，坚持读原著学原文悟原理，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，为开好民主生活会打牢思想基础。

（二）广泛征求意见（2020年8月18日前）。采取发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等形式，广泛征求党员、群众的意见建议，并原汁原味向领导班子和党员领导干部本人反馈。主要负责同志要主持召开征求意见座谈会。主要负责同志和其它班子成员要深入基层一线，认真听取下级组织、分管领域和党员群众的意见建议。上级党组织要结合干部考察、年度考核情况，指出发现的问题。

（三）开展谈心谈话（2020年8月18日前）。主要负责同志带头谈，班子成员互相之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。既交流沟通思想，又听取意见建议，既谈自身差距，又指出对方不足。尤其对拟在会上提出的批评意见要充分交流思想、交换意见。

（四）认真准备对照检查材料（2020年8月19日前）。学校领导班子要立足找准问题、解决问题，重点从贯彻落实党的路线方针政策和教育主责主业方面、党风廉政建设和行业不正之风方面、基层党建工作、选人用人等方面等三个方面查找问题，查摆问题要紧密结合实际，把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去。

（五）严肃开展批评和自我批评（2020年8月19日前）。民主生活会会期原则上至少1天，领导班子要聚焦主题，联系思想工作具体事例，对准3个方面问题，开展积极健康的思想斗争，防止绕弯子、兜圈子，虚晃一枪、浮在表面。自我批评要实实在在谈问题、讲不足，相互批评要真点问题、点真问题，不能以工作建议代替批评意见，以提希望代替点问题。主要负责同志要明确提出要求，带头开展批评，确保民主生活会既有严肃认真查摆问题的辣味、又有同志之间相互帮助的真情，开出凝聚共识、团结奋斗，干事创业、狠抓落实的好氛围好效果。

（六）抓好整改落实（2020年8月19日-10月31日）。领导班子和党员领导干部要结合开展批评和自我批评情况，针对查找出来的问题，明确整改方向，列出整改清单，制定整改措施，提出整改时限，把存在的问题一个一个解决到位。

五、参会人员。

1.区委第二巡察组和区纪委监委驻区教育局纪检监察组的领导。

2.学校党总支班子成员：

3.列席会议人员：

六、会议议程。

同志代表班子作对照检查发言；

并带头作自我批评，其他班子成员逐一对其开展批评；

3.各位班子成员依次作自我批评，其他班子成员依次逐一对其开展批评；

4.到会指导的领导进行点评；

同志。

总结。

会议情况并作表态发言。

中共xxx总支部委员会。

2020年8月15日。

专题民主生活会整改落实工作方案

按照xxx专题民主生活会工作部署安排，公司党委班子认真做好检视问题工作，深入查找出在思想建设、政治建设、干事创业、作风建设、廉洁从业以及脱贫攻坚、扫黑除恶等方面存在的问题，并对检视问题整改落实工作进行安排，明确了努力方向和整改措施。

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，结合“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，结合贯彻xxx要求、落实xxx战略任务和实现“追赶超越”目标，结合贯彻xxx工作会议部署，结合推进公司业务创新、转型发展、深化管理，着力解决理论学习不深、作风建设不强、担责意识不够、党性意识不足等问题，不断增强领导班子和班子成员发现和解决自身问题的能力，努力为公司在当前严峻市场形势下凝聚攻坚克难的力量，为推动企业持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强的思想政治和组织保障。

要按照“五个坚持”工作思路推进整改任务落实。坚持以上率下，公司党政主要领导充分发挥示范带头作用，学在深处、走在前面、做在实处，推动整改工作取得实效。坚持政治引领，把讲政治的要求贯穿始终，使整改落实的过程成为加强领导干部政治能力锻炼的过程。坚持问题导向，结合正在进行的“讲政治、敢担当、改作风”专题教育和集中整治形式主义官僚主义工作，着力解决影响和制约企业高质量发展、群众反映强烈的突出问题，做到对症下药、有的放矢。坚持从严从实，严格落实各项任务要求，做到思想认识不到位不放过，突出问题不解决不放过，整改任务不落实不放过。坚持建章立制。紧紧抓住问题易发多发的关键环节，不断完善制度机制，加强问题源头治理，推动形成用制度管权管人管事的长效机制。

通过扎扎实实的整改落实，努力实现以下四个方面的明显改进：

一是政治立场更加坚定。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，教育引导党员干部更加牢固树立“四个意识”，更加坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。通过持续、系统、深入的学习，不断提高自身的政治理论素质，不断提升解决实际问题的水平，不断增强科学决策的能力，努力把学习成果体现到提高能力、改进作风、推动工作上。

二是作风建设更加深入。认真贯彻执行中央八项规定实施细则、省委实施办法和厅党组贯彻落实措施，驰而不息纠正“四风”，巩固集中整治形式主义、官僚主义工作成果，发扬“xxxx”的企业文化，推动企业作风建设不断深化、持续好转。公司党委班子成员自觉做执行廉洁自律准则的表率，带头严格遵守党纪国法，带头按照公司规章制度办事，以良好的示范引领带动广大党员干部共同营造遵规守纪、廉洁从业的工作氛围。

三是担当负责意识更强。公司党委班子成员主动担责，勇挑重担，在执行厅党组和公司党委的决策部署上更加坚定坚决、落实上更加扎实有力，做到不懈奋斗、艰苦奋斗、团结奋斗，抢抓机遇、化解矛盾、破解难题，全力以赴做好新时代公司事业发展各项工作。

四是从严治党主体责任全面落实。坚持把党的建设与企业经营管理工作做到同部署、同落实、同检查、同考核，公司党委班子成员严格落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，抓好所承担的党建任务，指导监督各党支部书记履行主体责任，全面增强理论武装、党支部建设、干部职工队伍建设、作风建设、宣传教育、文化建设、群团工作实效，推动新时代下公司党建工作质量更上新台阶、新水平。

（一）整治对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违的问题。

存在问题：学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统、不够全面。根据工作需求学习，对其他认为与公司业务无关的内容学得少，导致学习比较零散、缺乏系统性。

整改措施：严格落实党委理论中心组学习制度，以“三会一课”制度为抓手，加强支部学习教育工作。把学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》作为重点，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的基础上，联系工作实际，加入经济、社会、文化、法律、财经等方面内容，特别是与xxx有关的管理、营销知识内容，找准学习的结合点，使学习成果真正转化为推动公司加快发展的动力。

（二）整治对贯彻落实中央精神和省委要求打折扣、搞变通、落不实的问题。

存在问题：对中央精神和省委要求重传达，轻落实，执行党中央、省委决策和厅党组部署的力度层层减弱，在向基层安排部署后，缺乏有效的检查监督，导致中央精神和省委要求的执行力度在基层“打折扣”。

整改措施：切实履行从严治党主体责任，严格落实上级的决策部署，在每一次传达会议、文件精神和部署工作后，都要下基层、上现场，检查具体落实情况，对落实不到位的要追究责任，确保工作落到实处、产生实效。

（三）整治干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题。

存在问题：存在攻坚克难不力的情况。工作创新不够，思想还不够解放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，面对新形势、新问题，拘泥于老办法、老思路，破解难题的锐气不够突出，抓营销、抓管理的点子缺乏新意。

整改措施：领导班子成员要明确职责，主动担责，推动各自分管工作落到实处；进一步加强季度绩效考核管理，确保各项工作保质保量稳步推进。以实施强有力的问责追究制度，在全公司迅速形成“不用扬鞭自奋蹄”、“咬定青山不放松”的工作氛围，达到见成效、出成果的目的。

（四）整治违反中央八项规定精神的突出问题。

存在问题：调研过程中存在听汇报多、实际检查少的情况，存在与干部谈得多、与一线职工谈得少的情况。

整改措施：继续开展征求合理化建议活动，继续深入一线调研，听取职工群众对公司发展、队伍建设、员工生活等方面的意见建议，研究解决影响企业发展和职工群众关注关切的热点问题。开展调研工作要确定主题，制定和落实调研计划，要带着问题调研，要与一线职工交流，掌握第一手资料，为解决问题提供准确的依据。要通过常设意见箱、定期召开座谈会、节假日走访调研等形式，广泛征求职工群众的意见，掌握经营管理存在的难点问题，了解职工群众的需求，梳理归纳、深入分析后，制定落实措施。

（五）整治形式主义、官僚主义，层层加重负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频的问题。

存在问题：存在用文件传达文件、靠会议落实会议的情况，导致出现文件比较多、会议比较多的问题。

整改措施：减少会议数量。坚持务实高效，严格控制、切实减少各类会议，提倡少开会、开解决实际问题的会议。总公司年度工作会议每年召开1次，经营工作会议控制在每月1次。总公司党委会议、党政联席会议、总经理办公会议尽量套开。减少各类文件。严格控制发文数量、规格、篇幅和印发范围。充分利用信息化管理平台，逐步实现文件和信息资料网络传输和网上办理，减少纸质文件和信息等资料印制，降低运行成本，提高工作效率。严格控制文件篇幅，做到意尽文止、条理清楚、文字精炼，力戒空话套话。

（六）整治交通运输系统在脱贫攻坚、扫黑除恶工作中上级反馈和自我查找的问题。

存在问题：抓开展扫黑除恶专项斗争的力度不够大，开展扫黑除恶专项斗争的方式方法滞后。

整改措施：认真贯彻执行省厅关于开展扫黑除恶专项斗争的工作要求，明确责任分工，夯实人员责任，加大宣传力度，营造良好的扫黑除恶舆论氛围，深入开展线索摸排，进一步发动干部职工检举揭发黑恶势力违法犯罪线索。

为使检视问题整改工作真正落到实处，取得党员干部、职工群众满意的效果，公司党委坚持高标准、严要求，集中力量、时间整改，确保取得实效。

（一）明确责任。整改落实工作在公司党委的统一领导下进行，公司主题教育领导小组对整改工作负总责。班子成员按照职责分工牵头负责落实有关整改工作。各责任部门要对照涉及本部门的整改任务进一步研究具体措施、加强协调配合，按照时间节点逐项落实，确保各项整改任务圆满完成。

（二）强化落实。整改落实过程中，对短期内能解决的问题做到立行立改、及时整改，一时难以整改到位的制定阶段性目标，有力有序推进落实，确保整改到位，坚决杜绝有问题不整改、大问题小整改、边改边犯的情况发生。

（三）确保实效。要以此次整改工作为契机，把整改工作与完成20xx年各项工作目标任务、推动公司高质量发展结合起来，以整改促工作、以工作促整改，推动公司发展再上新台阶。

民主生活会整改工作方案

2018年1月xx日上午，中共xx局党组召开了2018年度领导班子民主生活会，先后从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、坚持“两个维护”、坚决贯彻新发展理念、贯彻执行中央八项规定精神、坚决防止和克服形式主义、官僚主义等方面，对存在的问题进行了一一阐述，按照边学边改、边查边改、即知即改的工作思路，为了进一步巩固好本年度领导班子民主生活会的成果，针对领导班子民主生活会上查摆出的突出问题和提出的批评意见，经局党组班子会议认真分析研究，特制定如下整改落实方案：

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党中央决策部署。根据党章和党内有关规定，把贯彻落实党的十九大精神作为切入点，从国际国内形势发生广泛深刻变化和党中央采取的重大战略举措出发，以思想政治、精神状态、工作作风及工作实绩为主要内容，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，加强班子队伍建设，落实管党治党政治责任。

通过认真对照3个方面要求，对查摆出的问题和相互批评意见建议进行整改落实，增强班子和成员在思想政治、精神状态、工作作风、理论修养、宗旨意识、纪律约束等方面的意识和能力。抓班子带队伍，抓制度建机制，抓学习强素质，全面提升领导班子和班子成员引领发展和解决问题的能力，更好的服务于xx事业发展。

(一)思想政治方面。

存在问题：对习近平新时代中国特色社会主义思想学深弄懂做实不够。有的领导班子成员没有学习笔记，学习笔记简略、潦草，存在应付学习的情况;学用结合不够紧密，存在实用主义思想，没弄够带着问题学、带着业务学，在践行的环节上切入不深、创新不够，对新形势新任务新问题缺少整体性、系统性、深入性的思考;强化政治责任、提高政治能力不够。没有很好的用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，学习更多停留在理论层面，落实在工作举措中少。

整改措施：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷、习近平总书记重要讲话重要指示精神，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为今后一项重要政治任务，严守政治纪律、政治规矩，着重在学用结合上下功夫、在贯彻落实新发展理念上下功夫、在旗帜鲜明讲政治上下功夫，带领全体干部职工紧密结合工作实际，坚决贯彻落实中央、省市委决策部署，努力运用新理念指导xx工作。严格党组理论学习中心组制度，做到专题研讨不少于x次、研讨材料不少于x篇。

责任人：xx。

整改时限：立行立改、长期坚持。

(二)精神状态方面。

存在问题：在贯彻落实党中央决策部署上存在本位主义现象，有的领导干部运用新理念新思想新方法开展工作，做的不够，效果不好，只顾着自己的“一亩三分地”，而且对于上级的安排部署，仅满足于完成工作，把工作作出特色、作出亮点的创造性不够;在贯彻新发展理念上存在教条主义现象，对新时代新思想的学习不够，没有真正把“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念贯穿其中;在担当责任、攻坚克难上存在不想为、不愿为、不作为、假作为的问题。工作中督导检查力度不大，对于工作面上部署多、会议要求多、集中调度多，检查督导较少、专题调度少，督查督办力度不大、标准不严、效果不好。

整改措施：着力培养专业能力，根据工作实际，组织举办专题讲座、培训班，系统培训履行岗位职责必备的各种知识，提高班子科学决策能力和精准施策水平，增强适应新时代、实现新目标、落实新部署的本领。经常深入基层、深入企业调查研究，着力增强服务发展、服务大局、服务企业的能力。牢牢把握高质量发展的要求，以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，统筹抓好党的建设、招商引智、对外联络、精准扶贫等各项工作，努力为全市外向型经济加快发展贡献力量。

责任人：xx。

整改时限：立行立改、长期坚持。

(三)工作作风方面。

存在问题：在狠抓工作落实上存在形式主义，仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象，结合工作实际拓展的少，缺乏创造性;在敢于攻坚克难上存在官僚主义、好人主义，工作的落实成效不好，在推进发展的紧迫感不够强，有的工作上只求过得去，不求过得硬，对于一些工作只求稳、求“好”，工作效率有待提高;作风不够务实，有些会议未履行审批程序，超规格超范围现象时有发生。有些同志对于个人重大事项报告、配偶子女从业情况没有如实的和组织汇报，存在“侥幸”的心理，因为工作忙，对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上，缺乏一些实实在在的行动;严管不够有力，在干部日常管理上不严，存在重用轻管现象，没有把从严管理监督干部工作摆上重要位置;一些党员干部日常生活中厉行节约不够，见到浪费现象存在“事不关己高高挂起”的心态严管不够，不能发挥好模范带头作用。

整改措施：结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面查找问题，深入抓好整改，促进党员领导干部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象。进一步加强工作督导检查力度，对全部工作都设立工作台账，重点工作3个工作日拿出推进方案，5个工作日反馈推进情况，每周进行督导调度，保证事事有回应，件件有落实。坚持用好批评和自我批评这个重要武器，坚持把团结进步作为出发点和落脚点，坚持知无不言、言无不尽，坚持问题导向、立说立行，及时解决工作生活中存在的突出问题。严格落实《准则》、《条例》等有关规定，强化日常监督和检查，加大“慵懒散”专项整治工作力度，定期不定期对日常在岗、假期值班、工作日饮酒等问题进行监督检查，从严加强管理，确保不出问题。

责任人：xx。

整改时限：立行立改、长期坚持。

(四)工作实绩方面。

存在问题：主动担当作为意识不强，主要根据市里的部署安排和自身职能推进工作，主动担当、积极拓展的力度不够;对于创新性工作存在“不敢为”的倾向，在工作中，特别是创新性工作，存在怕工作失误、不敢冒风险的思想，担心踩到红线、触犯规则;协调解决企业困难力度不够，在到企业调研时，发现了很多问题，也解决了很多问题，但有对于一些涉及面广，难度较大的问题，帮助企业解决困难问题的办法不多，缺乏针对性的具体推进举措，不能有效为企业解决实际问题。

整改措施：着力培养专业能力，根据工作实际，组织举办专题讲座、培训班，系统培训履行岗位职责必备的各种知识，提高班子科学决策能力和精准施策水平，增强适应新时代、实现新目标、落实新部署的本领。经常深入基层、深入企业调查研究，着力增强服务发展、服务大局、服务企业的能力。牢牢把握高质量发展的要求，以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，统筹抓好党的建设、招商引智、对外联络、精准扶贫等各项工作，努力为全市外向型经济加快发展贡献力量。

责任人：xx。

整改时限：立行立改、长期坚持。

(一)加强组织领导。各班子成员要按照责任分工，及时对整改目标再明确、整改计划再具体、整改任务再分解、整改措施再细化，确保整改工作顺利推进并取得实效。细化步骤方法，按照时间进度安排推动落实;对需要加强制度建设的，要认真研究论证，细化工作方案;对需要长期抓落实的，要明确阶段性工作计划和目标，持之以恒推动落实。

(二)加强整改落实。对整改中出现的新情况、新问题，及时研究，提出解决办法，确保整改工作按既定目标和时间顺利推进;并搞好工作配合和沟通衔接，齐心协力抓好整改落实，及时报送整改情况。

民主生活会整改工作方案

圆满完成党组织交办的各项任务，无任何违纪情况发生;认真贯彻中央八项规定、市委七条实施意见、__市党员干部政治纪律“八严禁”和生活作风“十二不准”，严格规范自己的言行，勤政廉政，忠于职守，没有做过任何对不起党和人民的事情和违法违纪的事;切实转变工作作风，求真务实，真抓实干，坚决反对形象工程和政绩工程。

二、存在的问题和不足。

(一)形式主义方面。理论知识不充足，知识构架不完整，平时学习只是为了学习而学习，并且理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够好;在实际工作中存在抓得不实、执行不力等现象，检查中奖惩力度不够的形式主义现象仍存在;存在以制度代管理、以会议抓落实的情况，对某些工作缺乏动态管理，对工作的执行到位情况抓得不严。

(二)官僚主义方面。与单位职工的交心谈心不够，没能直接了解他们的工作态度、思想行为等;下村入户与群众面对面交流时间较少，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时常关心困难群众家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流。

(三)享乐主义方面。自中央八项规定实施以来，偶尔存在接待超过规定标准，对于此现象制止不够坚决;工作中，时有满足于现状，少了些年轻时艰苦奋斗、善于创新的精神，享乐于按部就班的安详工作。

(四)奢靡之风方面。对于日常办公用品采购、公务用车使用等方面都进行了严格管理，但有时仍没注重对低值易耗品的管理，今后会进一步管理入微，克服存在的任何奢靡思想。

三、原因分析。

(一)理论学习不够深入，理论与实践隔离。平时学习党的路线、方针、政策较多，不自觉地忽视了进一步系统的政治理论学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，不能很好地融会贯通、学以致用;没能将理论与实践有机地结合起来，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用政治理论认识问题、解决问题的能力。

(二)党性修养自觉性减弱，缺乏艰苦奋斗精神。以事务工作代替政治和党性锻炼，没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观，每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己，工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

(三)群众工作经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

四、努力方向和改进措施。

(一)抓修养，树立正确的群众观。加强党性修养，保持思想道德的纯洁性，树立正确的政绩观、群众观、发展观;努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中。

(二)抓学习，提高履职能力和水平。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

(三)抓落实，自觉坚持民主集中制。密切联系党员干部，听取各方意见和建议，稳步落实各项政策;深入开展大下访活动，以切实得到群众的认可为目标，下村真正做到与群众实实在在接触，真正了解到最需要关心和扶助的群众。

(四)抓自律，严格执行廉政规定。严守从政准则，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

年年XX单位专题民主生活会整改工作方案

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

按照xx党组第x督导组的安排部署，针对单位党史学习教育专题民主生活会对照检查存在的突出问题，通过认真梳理，归纳为5个方面19个问题，在深刻剖析、理清思路、明确目标、完善措施的基础上，形成xx单位党史学习教育专题民主生活会查摆问题整改工作方案。

一、总体思路。

认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，全面总结党史学习教育，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中不断汲取智慧力量，深入落实******重要指示批示精神特别是视察xx省的重要讲话精神，以史为鉴、开创未来，埋头苦干、勇毅前行，在实现第二个百年奋斗目标新征程中、在xx单位打造“改革创新示范企业”的进程中推进更加自觉更加坚定地承担xx责任、贡献xx力量。

二、目标任务。

1.近期任务。对照民主生活会上查摆的突出问题，坚持统筹推进，科学制定整改方案和责任清单，逐条逐项对号入座，严谨细致抓好整改落实，注重实效、强化监督、严肃问责，确保查摆问题整改工作效果。将收集到的意见，按问题归属进行分类汇总，由相关职能部室制定落实措施，在规定的时限内，向基层单位给予答复，做到事事有着落、件件有回音。

2.长期任务。在认真学习******系列重要讲话精神以及党章党规的基础上，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面抓好深化改革和发展转型，确保单位各项事业沿着党***指引的方向前进，坚定信心、保持定力，走好新的赶考之路。进一步严明党的政治。

当前隐藏内容免费查看纪律和政治规矩，全面落实整改主体责任，强化问题导向，立足思想整改和问题解决，以整改措施不断推动从严治党工作向纵深发展、推动打造新时代的“四好”班子。

三、组织保障。

成立由党委书记任组长、纪委书记为副组长、党群各部室为成员单位的民主生活会问题专项整改工作组。

组长：xxx。

副组长：xxx。

责任部门：党委办公室、党委组织部、党委宣传部、纪检监察部（机关其它部室及直属机构根据具体问题及意见建议类别承担相应的整改任务）。

四、整改措施及责任分工。

1.坚持学史明理，持续强化理论武装。

（1）坚持党委中心组学习、班子集中学习时间每年不少于12天，落实理论中心组党的******精神学习方案，将《决议》内容细化成6个专题，4次专题研讨和1次中心组关于“两个确立”学习体会的扩大交流，做到对《决议》的原原本本、逐字逐句学习。严格领导班子学习管理，要求请假人员必须补学并按要求提交心得体会，提升学习成效。（责任人：xxx，责任部门：党委宣传部，完成时间：2022年12月）。

（2）明晰中心组学习偏重于提升理论修养、“第一议题”偏重于指导治企实践的定位，由党委办统一牵头安排，明确区分两个学习载体的出发点和落脚点。（责任人：xxx，责任部门：党委宣传部，完成时间：2022年12月）。

（3）以领导班子专题党课、宣讲、心得体会撰写等方式，在单位系统内开展一次“中国***是什么、要干什么”大学习大讨论活动，组织全体干部职工认真思考对“是什么、要干什么”这个根本问题和“从哪里来、往哪里去”这个基本命题，促进领导班子及全体干部职工切实统一思想，凝聚不折不扣落实党***决策部署、扎实做好本职工作的共识和合力。（责任人：xxx，责任部门：党委宣传部，完成时间：2022年12月）。

（4）将“正确党史观”的学习作为一季度学习重点，通过读书班、党校教授讲座等方式，促进领导班子准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质。切实用正确党史观指导企业生产经营、改革发展各项工作，为单位走好新时代的长征路、促进2022年各项工作开局起步提供理论指导。（责任人：xxx，责任部门：党委宣传部，完成时间：2022年12月）。

2.坚持学史增信，持续加强政治建设。

（1）坚持围绕国企的政治属性研究谋划企业各项工作，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，引领全体干部职工不断提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力。（责任人：xxx，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月）。

（2）将单位2022年工作融入***决策部署的大局，坚持把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，按照“xx”的思路，认真谋划和开展2022年工作。（责任人：xxx，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月）。

（3）强化政治监督，编制党委层面关于落实《中共***关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》的工作方案，明确具体措施和各个层级职责任务，进一步压紧压实责任。坚持紧盯“人、权、事”的监督重点，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，把监督工作落实落细落到位。（责任人：xxx，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月）。

（4）坚持以“钉钉子”的精神，扛起巡视整改的政治责任。针对xxx的问题，安排一名班子成员牵头专题沟通地方政府，探索利用xxxxx的机会尽快加以解决，针对xxxx的问题，由党委书记负责，采取xxxx、xxxx、xxxx的措施，积极与上级主管部门沟通取得指导性意见，确保整改工作年内全部销号。（责任人：xxx，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月）。

（5）认真贯彻***人才工作会议精神，加快推进人才队伍建设，2022年计划实施xx人才专项行动，培养“管理、技术、技能”三支队伍，完善人才评价体系，强化评价成果运用，增强人才的归属感、获得感和责任心，对紧缺岗位开展人才引进，打造一支能担大任的xx单位人才队伍。（责任人：xxx，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月）。

（6）坚持对意识形态工作的高度重视和绝对领导，密切关注党员干部言行举止，着重注意在私人朋友圈、非公开场合的言论表现，研判思想动态苗头，及时开展教育引导，对发生问题的党员干部开展谈话提醒。（责任人：xxx，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月）。

3.坚持学史崇德，持续巩固宗旨意识。

（1）以“我为群众办实事”工作清单为抓手，建立服务群众的评估机制，将“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为唯一标准。确因政策原因或历史原因无法整改的，要建立“暂存待办”机制，待政策窗口期到来时第一时间办理，同时向职工群众详细说明情况，取得理解支持。（责任人：xxx，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月）。

（2）深化作风和执行力建设，开展“讲担当、抓落实、办实事”作风建设专项行动，规范职能部门服务职工的工作标准、工作行为。一并出台会议、文件压降措施，切实提升工作效能、减轻基层负担。（责任人：xxx，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月）。

（3）按要求开展党建联系点、安全生产问计调研等工作的同时，建立联系基层长效机制，及时明确调研主题，上下半年分别开展一次专题调研，听取职工群众意见建议，改进自身工作，切实增强同人民群众的血肉联系。（责任人：xxx，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月）。

4.坚持学史力行，持续推进企业发展。

（1）坚持把握企业2022年的形势任务，聚焦“争项目、防风险、控亏损”的主线，采取xxxx、xxxx、xxxx等措施，妥善解决xxxx、xxxx等问题。（责任人：xxx，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月）。

（2）加强“两利四率”管控，采取xxxx、xxxx、xxxx等管控手段，确保全员劳动生产率等其他经营业绩考核指标顺利完成年度任务，达到行业内先进水平。（责任人：xxx，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月）。

（3）落实领导班子和各部门的政策研究责任，深刻研判企业面临的风险挑战，提前谋划应急处理预案，完善快速反应机制，不断提升处置突发事件的能力和经验。（责任人：xxx，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月）。

（4）坚持“两个责任”一体贯通、融合共进，采用党委主导、纪委配合的方式开展正反两个方面的宣传教育，既结合先进榜样宣传开展正向引导，同时也要及时收集整理身边的违规违纪典型事件，加强宣传教育，进一步引导党员特别是党员干部知敬畏、明底线、讲规矩、守纪律，切实把纪律要求内化于心、外化于行。（责任人：xxx，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月）。

（5）深化“三基”建设，督促党支部围绕服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化的职责开展工作，立足发挥战斗堡垒作用的重点任务，不断提升支部工作标准化规范化水平，开展好主题党日活动、学习教育等组织生活，引导先进群众积极向党组织靠拢，不断提升政治功能和组织力。（责任人：xxx，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月）。

五、民主生活会召开前征求意见建议部署及分工。

民主生活会前，向基层党组织征集意见建议共103条，其中涉及安全生产22条，项目前期9条、薪酬绩效14条、管理提升23条、科技创新5条、党的建设12条、职工生活18条。其中4条纳入班子对照检查材料，其余99条分别向机关相关业务部室及直属机构移交。党委办公室牵头，根据各部室反馈的答复意见，2月底前统一向基层单位反馈。

六、整改步骤及时间节点。

1.编制问题整改工作方案，明确思路、目标及工作任务分工及责任部门，报xx党组第x督导组。（责任部门：党委组织部；时间节点：2022年2月15日前）。

2.将各党支部提出的意见向机关各部室进行反馈，将意见建议的答复分类汇总，向基层单位进行反馈。（责任部门：党委组织部；时间节点：2022年2月底前）。

3.根据民主生活会查摆的问题，将整改举措细化为责任清单，分解到各相关责任部室。（责任部门：党委组织部；时间节点：2022年2月底前）。

4.建立问题整改推进落实机制，每季度结合工作例会、党建工作专题会、重点工作推进会等会议，对问题整改进度情况进行汇报。（责任部门：党委办公室；时间节点：每个季度最后一个月）。

5.年底各部室针对查摆问题整改情况，提交全年整改落实情况报告，报单位党委审阅。（责任部门：党群各部室；时间节点：2022年12月中旬）。

七、相关要求。

1.落实整改责任。单位领导班子成员要发挥组织领导作用，带头整改，承担分管业务领域专项整改的第一责任。机关各相关部室承担本业务领域整改工作的直接责任。各单位要做到自查自纠、举一反三，深入查摆并有效解决所在单位存在的突出问题。

2.确保工作实效。机关各相关部室要将存在问题、整改措施、时间进度、责任部门细化明确，建立问题台帐，并统一纳入局办公室日常督办事项。要逐条整改落实，务必在规定时间内整改到位，确保取得阶段性成果。

3.强化监督检查。领导班子成员应按业管业务，履行好统筹协调和监督职责，组织专门力量，督办整改工作落实。业务部室应定期汇总和汇报整改进展情况。对整改不力、搞形式主义的坚决追究责任。对违规违纪问题，坚决查处，决不姑息。

民主生活会整改工作方案

严肃党内政治生活是从严治党的内在要求和客观需要，也是解决党内存在问题的重要途径。而机关党建作为党的建设的重要组成部分，在党建格局中占有重要位置，这是因为党和国家各级机关是党代表人民执掌政权的领导机构，其地位重要、作用特殊、使命重大,尤其是我们食品药品监管部门，肩负的责任更大，身上的担子更重，本级机关党员干部的思想状况、能力水平和工作作风如何，直接影响到能否保障全区食品药品安全，能否保证老百姓舌尖上的安全。党的十八大后，特别是群众路线教育实践活动深入开展以来，党内政治生活得到了明显加强，但是，党内政治生活的良好局面，还只是起势，远远没有达到定势。在机关部门，党内政治生活庸俗化、随意化、平淡化倾向依然存在。因此，严肃党内政治生活必须从各级机关抓起、从党员领导干部抓起，使党内政治生活真正成为机关党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的重要平台。

二是严肃党内政治生活，是保持党的公信力和话语权的重要途径。毛泽东同志曾将群众比喻为土地、先生和水，将党比喻为种子、学生和鱼。人民群众的支持和拥护，是我们党生存和发展的基础，是党的公信力和话语权的根本保障。如果党内特权现象不断发展，最终沦为一个特殊利益集团，就会失去广大群众的支持和拥护，就必然失去公信力。在丧失了公信力的同时，也就失去了真正意义上的话语权。

三是严肃党内政治生活，是保持党的生命力和勃勃生机的重要途径。批评和自我批评，作为党的一个优良作风，是中国共产党始终保持旺盛生命力和勃勃生机的政治密码。可以说，党内政治生活质量在相当程度上取决于批评与自我批评这个武器用得怎么样。当下的关键问题是，谁拿起这个武器，就往往被认为是“很傻很天真”，对个人没有任何好处。因此，构建批评与自我批评的保护和激励机制，让广大普通党员干部站出来，敢于同形形色色违反党内政治生活原则和制度的现象作斗争，对于永葆党的生命力具有至关重要的意义。

一是党内政治生活不严肃。有的同志崇尚表扬与自我表扬，不愿自我剖析，在开展自我批评时浮光掠影，说远不说近，说人不说己;有的奉行“多栽花、少摘刺”的处世哲学，“事不关己，高高挂起;明知不对，少说为佳”，喜欢打“太极”，好人主义盛行，特别是在民主生活会上不闻“炮声”，认为自我批评没“面子”，批评领导丢“帽子”，批评同级失“选票”，把批评与自我批评变成表扬与自我表扬，相互批评变成了相互吹捧。

二是民主决策流于形式。表现在不按章办事，民主决策流于形式，很多领域、很多时候，设计了民主决策，但讨论不充分，民主发扬不够，先定调后讨论等现象十分普遍。甚至有的领导把集体领导当陪衬，把集体讨论当形式，搞个人专断、“家长制”，把个人凌驾于组织之上。

三是党内生活制度成摆设。主要表现在一些党组织在开展党内政治生活上缺乏创新，方式方法过于单一，习惯于念报纸、读文件、看电教片、传达上级讲话，枯燥无味，缺乏吸引力和凝聚力。一些机关党组织往往把党内生活制度仅限于“三会一课”，对党的政治生活制度的理解比较狭隘，本来很好的制度成了摆设。此外，党内政治生活制度不落实，一些党员很少在党内生活会上汇报思想，主动接受组织监督，变成了“特殊党员”。

总之，一个班子强不强、有没有战斗力、凝聚力和向心力，同有没有严格的党内生活密切相关,严肃党内政治生活，是新形势下从严治党的必然要求。

一是严肃党内生活必须解决好自我批评不够的问题。没有自我批评或者自我批评不深刻，思想就打不开、灵魂就很难触及，批评别人没有底气，别人批评自己更无法接受。要通过自我批评带动批评的开展，做到“真”批评，动真碰硬、触及问题、触动灵魂，洗涤思想、去除污垢;“敢”批评，敢于揭短亮丑，敢于自我解剖，敢于解剖别人，敢于同错误和消极现象作斗争;“严”批评，坚持原则，严肃纪律，严格要求，严于律己。真正使批评与自我批评成为加强自身建设的锐利武器。

二是必须解决好领导班子内民主不够的问题。在党内生活中，领导干部的一言一行、一举一动，对广大党员干部都有着重要的影响带动作用。因此，要在领导班子建设中积极发展党内民主，防止只要集中不要民主的独断专行。当然，也要防止只要民主不要集中的自由主义倾向。

三是认真执行党内政治生活制度。坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，提高党内政治生活质量。强化党内政治生活制度的约束力和执行力，促进制度效力和功能作用的发挥，增强党组织的凝聚力，强化内部监督，增强党员的制度意识，形成遵守制度的良好氛围。

四是推进机关党内政治生活方式方法创新。在继续坚持和发扬传统政治生活方式的同时，还要适应形势发展需要，不断创新党内组织生活的方式方法。比如，可以充分利用互联网以及微博、微信等，创新党的组织生活形式，使其更富有时代气息、更有效率、更容易被人接受，以提高吸引力和感染力。

某局乡科级领导干部巡视整改专题民主生活会工作方案

根据《关于认真开好乡科级党员领导干部巡视整改专题民主生活会的通知》（xxx〔20xx〕xx号）文件要求，高质量开好乡科级党员领导干部巡视整改专题民主生活会，结合局党组工作实际，特制定《施秉县工信和商务局乡科级党员领导干部巡视整改专题民主生活会工作方案》。

一、会议主题。

局党组此次巡视整改专题民主生活会以“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，严格对标对表党中央、省委、州委关于巡视工作的部署要求，全面对照省委第十二巡视组巡视反馈意见，把自己摆进去、把工作摆进去，主动认领、深入查摆、深刻剖析，认真开展批评和自我批评。切实担起巡视整改主体责任，扎实做好巡视‘后半篇文章’，确保巡视整改各项任务坚决有效落实”为主题。

二、会议时间。

拟定于20xx年xx月xx日（星期xx）上午xx:00，会期半天。

三、

会议地点。

四、参会人员。

（1）xxxx局党组班子成员；

（2）xxxxxx相关领导。

五、开展批评和自我批评。

（一）安排原则。在民主生活会上，采取每位班子成员自我对照检查发言后，其他班子成员逐个对其提出批评意见的方式来开展批评。

（二）具体安排(会议议程)。

会议主持人：xxx。

2.局党组书记xxx同志代表班子作对照检查；

3.局党组班子成员作个人发言，其他成员对其提出批评意见；

4.县委督导组领导同志对局班子提出意见和建议，并提出要求。

5.党组书记xxx同志作。

总结。

发言；

六、有关工作。

《中央巡视工作条例》、《中央巡视工作规划（2018-2020）》、《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》和我省《实施意见》、《中共施秉县委关于省委第十二巡视组巡视反馈意见整改方案》。

（二）广泛征求意见。紧扣巡视整改专题民主生活会主题，通过发放《征求意见表》、召开座谈会、上门走访、设立意见箱等形式，广泛征求“两代表一委员”、党员干部和服务对象的意见。在xx月xx日前完成，并将收集到的意见反馈给领导班子及领导干部本人。

（三）开展谈心谈话。局党组主要负责人与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管干部之间，开展交心谈心工作。

重点围绕巡视反馈问题和整改方面。谈心要坦诚相见、推心置腹，做到深交心、真交心、交真心，真正把想法谈出来、把问题摆出来，达到沟通思想、找准问题、增进理解、形成共识、促进工作的目的，为开展批评和自我批评打好基础。在xx月xx日前完成。

（四）认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲。领导班子及其成员要联系自身工作，在认真学习研讨、广泛征求意见、深入交心谈心谈话的基础上，认真对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，对照习近平总书记关于巡视工作的重要论述和对贵州工作的重要批示精神，对照党章和《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》。联系带头严格执行中央八项规定及其实施细则、省委、州委和县委有关规定的实际，深入对照检查。要突出问题导向，注意联系巡视巡查发现的问题，联系本部门本单位重要工作案例，找准存在的突出问题。重点从抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、坚决贯彻落实中央、省委、州委和县委重大决策部署，党的领导弱化、政治意识淡薄，意识形态工作，党的组织建设和选人用人工作，作风建设和党风廉政建设工作，脱贫攻坚工作，巡视巡察工作，“两违”整治工作等8个方面，查找自身存在的问题。

班子对照检查材料和个人发言提纲，要在xx月xx日前报党组书记xxx同志审阅把关。xx月xx日前反馈审阅意见，同时按照要求在会前修改完毕。

（五）严肃开展批评和自我批评。要聚焦民主生活会主题，联系思想工作具体事例，对准8个方面问题，把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，开展积极健康的思想斗争，防止绕弯子、兜圈子，虚晃一枪、浮在表面。自我批评要实实在在谈问题、讲不足，相互批评要真点问题、点真问题，不能以工作建议代替批评意见，不能以提希望代替点问题。党组书记要代表班子作对照检查，带头开展批评和自我批评。

（六）抓好整改落实。结合巡视巡查反馈问题整改情况、征求意见建议情况、开展批评和自我批评情况，针对查找出来的问题，明确整改方向，列出整改清单，提出整改时限，把存在的问题逐一整改到位。

七、会后有关工作。

（一）抓实抓好问题整改。拟在xx月xx日前，由局党组召开专门会议研究，对群众反映的突出问题和民主生活会上检查出来的主要问题，建立班子和个人整改清单，逐个进行研究，有针对性的提出整改措施，明确整改重点，落实整改责任，规定整改时限，切实进行整改。并在规定范围内进行通报。

（二）通报民主生活会情况。民主生活会后，我局将及时对本次民主生活会开展的情况进行梳理和总结，并于xx月xx日前召开党员大会进行通报。

八、加强组织领导。

（二）加强督促指导。局党组主要负责同志要认真履行主体责任，以高度负责的责任感，切实指导并参加局机关党支部民主生活会。

20xx年xx月xx日。

经过长时间考量写出来的范文就是赞。

自然资源和规划局党组脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会工作方案

xxx县自然资源和规划局党组脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会工作方案按照县纪委、县委组织部《关于认真开好脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会的通知》（x组字〔2020〕x号）文件要求，为全县自然资源和规划系统开好专题民主生活会，现制定如下工作方案。

和全县人民交上满意答卷。

二、召开会议的范围和时间专题民主生活会召开范围为：局领导班子，参加人员为党员领导班子成员和同级非领导班子成员的党员领导干部。

专题民主生活会定于2020年4月30日，会议时间为半天。

三、

专题民主生活会工作安排本次专题民主生活会分会前、会中、会后三个阶段，具体内容安排如下：

（一）会前期准备工作（2020年4月29日前）1.制定工作方案。精心制定专题民主生活会方案，并将工作方案和《专题民主生活会报告单》呈县委督导组审核后报县纪委、县委组织部和县委巡视整改工作领导小组办公室。

2.认真组织学习研讨。采取个人自学与集中研讨相结合的方式，重点学习习近平总书记关于扶贫工作重要论述特别是听取脱贫攻坚专项巡视“回头看”和成效考核汇报时的重要讲话精神、在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神以及视察xx重要讲话精神，中央、省委、市委和县委有关巡视“回头看”整改工作的文件精神等，进一步深化认识、统一思想，提高政治站位，强化政治担当，切实打牢开好专题民主生活会的思想基础。

3.广泛征求意见建议。领导班子和党员领导干部要采取。

适当的方式，围绕巡视“回头看”反馈问题和整改工作开展征求意见工作，广泛听取意见建议。党员领导干部要结合自身分管的工作征求对整改工作的意见建议，征求意见情况应体现在个人对照检查材料中。

4.深入开展谈心谈话。党员领导干部之间要重点围绕巡视“回头看”反馈问题和整改工作互相谈心谈话，交流思想，交换意见，并与分管科室负责人谈心谈话，与挂点帮扶村第一书记、村干部要重点谈。同时接受党员、干部和群众的约谈。每位党员领导干部至少给其他同志提出1条以上有内容、有质量的批评意见。

5.找准找实存在的问题。领导班子和党员领导干部要对照中央专项巡视“回头看”发现的问题、“不忘初心牢记使命”主题教育检视的问题、脱贫攻坚成效考核指出的问题和巡视巡察、暗访督导等监督检查发现的问题，结合征求意见情况，着重从落实巡视整改主体责任还存在不足、落实整改监督责任还有一定差距、“两不愁三保障”方面突出问题整改还不够到位、政策落实仍不够精准、驻村帮扶工作有削弱迹象、资金项目管理使用不规范等六个方面，主动认领责任，深入查找自身存在的突出问题和具体表现。

6.认真撰写对照检查材料。在学习研讨、征求意见、谈心谈话、查找突出问题的基础上，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把班子摆进去，把职责摆进去、把自己摆进去，聚焦存在的问题和各方面征求的意见建议，深入剖析根源、认清问题实质、提出整改措施，认真起草领导班子对照检查材料和领导干部个人发言提纲。领导班子和党员领导干部要报告2019年“不忘初心牢记使命”主题教育专题民主生活会整改措施落实情况，重点是有进展或已经落实的，特别是专项巡视“回头看”反馈问题整改有进展的情况，其他的可以简要报告。个人重大事项有变化的要报告。领导班子对照检查材料由主要负责同志主持起草，经集体研究审定。党员领导干部个人发言提纲要自己动手撰写，并报主要负责同志一一审阅把关。

（二）召开会议（2020年4月底）1.会议时间2020年4月30日下午2：00，会期半天。

2.会议主题（1）局党组书记、局长黎敏同志通报会前准备情况，并就开好这次专题民主生活会提具体要求；（2）局党组书记、局长黎敏同志代表班子作对照检查；（3）严肃认真开展批评和自我批评。局领导班子和党员领导干部要聚焦主题，联系思想工作具体事例，对准专项巡视“回头看”反馈问题，开展批评与自我批评，进行积极健康的思想斗争。

（4）督导组领导点评讲话；

（5）局党组书记、局长黎敏同志代表班子作表态性发言。

（三）会后工作（2020年5月中旬）切实抓好问题整改。领导班子和党员领导干部要结合开展批评和自我批评情况，针对查找出来的问题，进一步分解任务、明确责任，制定整改措施，与巡视整改工作一体推进、一并落实。专题民主生活会召开情况报告，以及领导班子和党员领导干部个人整改清单，要在会后15天内报县纪委和县委组织部，会议记录要在会后15天内经督导组审核后报县委组织部审阅。

四、工作要求局党组要认真落实管党治党政治责任，从严从实抓好组织领导和督促指导，切实提高专题民主生活会质量。局党组主要负责人要履行第一责任人职责，发挥好带头示范和督促把关作用，亲自安排推动，层层传导压力。党员领导干部要高度统一思想，认识到位，扎实推进，严格按照要求不折不扣做好此次会议的所有工作。

民主生活会整改工作方案

20_年上半年，_x镇在_、x政府正确领导下，在区委宣传部的帮助指导下，深入贯彻落实党的十九大精神以及习近平总书记系列讲话精神，进一步常态化制度化开展“两学一做”学习教育，大力弘扬社会主义核心价值体系，切实有效地抓好了全镇的意识形态工作，取得了一定成效。现将我镇20_年上半年落实意识形态工作的具体情况总结如下：

为进一步加强意识形态工作，_x镇调整明确意识形态工作领导小组，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，明确党委书记是第一责任人，宣传委员是直接责任人，领导班子成员各负其责，定期召开会议分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。把意识形态工作纳入目标管理，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为工作述职考评、民主生活会发言的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。

_x镇深入常态化制度化开展“两学一做”学习教育,把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员领导干部思想教育和理论学习工作。一是制定党委中心组学习制度，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。二是丰富学习内容，深入开展马克思主义和中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、习近平总书记系列重要讲话、党性党风党纪的学习及教育，重点领会党_治国理政的新理念、新思想、新战略，多次釆取职工会议、中心组学习、讲党课、院坝会等方式，积极发挥中心组学习的示范带动作用，促进全镇党员干部职工开展自学和集中学习，并学以致用贯彻到学习和工作中。

_x镇围绕党管意识形态的原则，进一步强化政治意识，建立健全意识形态工作责任制，形成在党委领导下，各有关部门参与，调动党委和企业、农村、居委、学校，以及人大、工会、共青团、妇联等各方面统一战线力量，共同做好群众、工人、青少年、妇女等群体的意思形态工作的格局。

结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为全镇的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。一是把握导向，规范舆论宣传。对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。提高舆论引导水平，对重大事件及突发性问题发现及时尤其注重提前介入，防患未然。同时党委书记亲自抓网络意识形态安全，健全维护网络意识形态安全制度，完善建立网络舆情监测点，关注掌握网络舆情，每天由专人在各大搜索引擎或网站上实时关注“_x”动态。二是强化载体，加强宣传阵地建设。在各村居建立蕴含党建元素的党员活动室、宣传栏、与时倶进的远程教育站点、书香浓厚的农家书屋等;在镇文化广场打造“三线红”主题广场;在主干道彩绘打造文化墙，深入宣传“两学一做”、基层党建、社会主义核心价值观、脱贫攻坚政策、法治平安建设、和谐文明行为、党风廉政建设等内容。同时顺应时代潮流，建立网络微支部，在小平台上，构建新阵地，发挥正能量。三是主动出击，切实加强对外宣传。进一步对“双微平台”和政府门户网站进行有效建设、管理和运行，利用多媒体，对_x的工作动态及时进行宣传，避免引起舆论。同时积极投稿，线索报送，做到每月有工作动态或典型经验在钟山新闻、乌蒙新报等媒体上发布。

一是做好主题宣传。围绕_、省、市、区重大主题、重大会议、重大活动、重大典型加强选题策划，围绕党的十九大及习近平总书记系列讲话精神，做好脱贫攻坚、乡村振兴、深化改革、依法治区、从严治党、民生改善、绿色发展、产业招商、营商环境、三变改革、文明创建、平安建设等重要工作的宣传报道。二是充分发挥舆论监督和导向作用。聚焦脱贫攻坚政策及社会、民生关注的重点热点难点问题主动开展深度宣传和解读，及时传播党的声音和体现人民群众心声的宣传报道，稳妥做好热点敏感问题及突发事件的舆论引导，不断提升新闻舆论的引导力和公信力。

一是高度重视精神文明建设工作。完善工作领导小组，定期研究精神文明建设有关工作，做到“资金有保障、机制更健全、活动有载体、建设有阵地”。将文明村镇建设纳入目标管理，任务分解落实到各有关部门、各村居，对其责任规定和标准要求等均作了详细规定，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。二是加强开展“文明家庭”“身边好人”等评选活动,大力弘扬好人文化，充分发挥党员先锋模范作用，带头推进移风易俗宣传教育，无封建迷信、非法宗教、邪教发生。三是开展美丽乡村行动。结合人居环境改造工程，对乡村卫生进行大整治，落实门前三包责任制，进一步建设美丽乡村。

一是深入开展群众文化活动。开展元宵节群众文艺汇演等，用舞蹈、相声、表演等文艺作品将党的理论、脱贫攻坚政策、三线文化等结合起来，不断满足人民群众对美好生活的需要，不断深入挖掘民间文化艺术。二是加大非物质文化遗产传承保护力度。着力打造少数民族特色村寨及铃铛小镇，发展特色民族文化，将新华传统的彝族舞蹈继续传承下去。

一是加强干部队伍建设。选优配齐意识形态宣传队伍，不断提高队伍的综合素质、学习能力、管理能力等，打造高素质干部队伍。二是坚持作风建设永远在路上。坚持不懈改作风转作风，严格落实_八项规定实施细则和省委十项规定实施细则，坚持实事求是、求真务实，把工作具体化、项目化，用钉钉子的精神一抓到底。

途径还需要进一步探索;宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

下半年，我镇意识形态工作必须围绕全年工作目标，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、阵地建设、文明创建和文化发展上取得新进展，进一步落实意识形态工作责任制，坚持不懈抓好理论学习，加强宣传队伍建设，切实提高舆论引导水平，继续拓宽对外宣传渠道，激发全镇广大干部群众工作激情，为推进我镇经济社会大发展，为建设富裕文明和谐幸福_x提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。

民主生活会整改方案

按照《中共县纪委机关中共县委组织部关于认真开好2019年度党员领导干部民主生活会的通知》文件要求，我局高度重视，周密部署，认真组织部门党员领导干部召开了2019年度专题民主生活会，针对班子查摆出的问题，特制定整改方案如下：

认真抓好整改落实工作，坚持以上率下和问题导向，不断提高政治建设、思想建设、组织建设、作风纪律建设，理清工作作风、提高工作质量，强化责任主体意识，落实好党建工作责任，推动部门工作迈上新台阶。

1、学习的主动性和系统性不够。读原文原著多，深入思考少，按部就班参加学习多，主动自学少，现用现学多，系统全面研读少。无论在深度还是广度上都与“学懂、学透”还有很大差距，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

整改措施：把学习作为首要任务，树立活到老，学到老的意识，不断增强学习的自觉性、系统性和实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，不断提高运用科学理论解决工作中各种复杂矛盾和问题的能力。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对工作系列重要指示精神，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉服从中央、省委、州委、县委的重大决策部署，敢于旗帜鲜明反对民族分裂势力，维护地方稳定，促进地方发展，严守政治纪律和政治规矩，始终做到对党和人民永远忠诚。

责任人：局班子。

整改时限：立行立改，长期坚持。

2、落实意识形态工作责任制力度还需要进一步加大。虽然在平时的工作中，我局始终把意识形态工作摆到重要位置，但工作力度还需要进一步强化。

整改措施：全面落实意识形态责任制，进一步加大意识形态工作力度，守好阵地、管好队伍，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

责任人：局班子。

整改时限：立行立改，长期坚持。

3、在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照党员领导干部的标准来规范和约束自己。

整改措施：认真改进思想滞后、安于现状的问题。强化担当精神和创新意识，坚持协调发展，着眼实际情况，不喊空口号、不摆空架子、不提脱离实际的空指标，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，真抓实干，让县委、政府各项决策部署真正落到实处。

责任人：局班子。

整改时限：立行立改，长期坚持。

4、对“作风建设永远在路上”认识不够深刻，认为中央八项规定执行多年了，不太会有干部再去违反，对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕。在平时的工作中，对单位干部职工的管理和关心力度不够，虽然制定了相关工作制度，但在执行上存在一定差距。

整改措施：一是增强自律意识。严格执行中央八项规定、省委省政府十项规定、州委州政府七项规定、县委县政府八项规定和《廉政准则》、领导干部廉洁自律有关规定，做到自警、自省、自励，坚决恪守党纪党规，坚决守住政治红线与法律底线。二是切实履行“一岗双责”，不断加大党风廉政建设和反腐败工作力度。坚持不懈抓好部门党风廉政工作，切实加强廉政教育和道德教育，加强纪律教育和警示教育，筑牢思想防线。进一步健全完善厉行勤俭节约、反对铺张浪费的长效机制。三是强化干部管理，进一步修订完善各项管理制度，切实加强对部门干部职工监督管理力度，做到奖惩分明。加大对干部职工关心和沟通力度，定期进行交心谈话，及时掌握思想动态。

责任人：局班子。

整改时限：立行立改，长期坚持。

5、深入基层开展工作力度还不够，时间还不够多，时刻把群众放在心里的宗旨意识还需要进一步强化。帮扶工作力度还需要进一步加大，帮扶思路不广，办法不多，没有充分激发帮扶对象内生动力。

整改措施：一是主动担当作为，大力弘扬担当实干精神,强化为民服务宗旨意识，认真贯彻落实上级决策部署，围绕打好“三大攻坚战”，聚焦“两不愁、三保障”，决胜全面小康，围绕县委、政府工作大局，认真履行好工作职责，坚持党的群众路线，多深入基层、深入群众开展调查研究，充分了解基层情况和群众所思、所盼、所忧、所急，以实际行动取信于民。二是切实加大脱贫攻坚工作力度，结合自身职能职责，全面抓好就业。

扶贫。

和社保。

扶贫。

工作。加大结对帮扶工作力度，不断探索帮扶机制和措施，助力群众脱贫步伐。

责任人：局班子。

整改时限：立行立改，长期坚持。

一是加强组织领导。班子负责人为第一责任人，任整改落实领导小组组长，各班子成员为成员，切实将整改工作落到实处。

二是明确整改责任。要针对存在的问题，制定细化具体措施，明确整改时限，全面落实整改要求，以适当方式公开整改成效，接受群众和社会监督，全力落实整改。

三是确保整改见效。要坚持把整改见效贯穿整改全过程，要坚持开门整改，广泛接受群众监督，以实实在在的成效取信于民。

年度民主生活会整改方案

2019年x月xx日上午，中共xx市xx局党组召开了2019年度党员领导干部民主生活会，先后从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级决议决定、坚持“两个维护”、坚决贯彻新发展理念、贯彻执行中央八项规定精神、坚决防止和克服形式主义、官僚主义等方面，对存在的问题进行了一一阐述，按照边学边改、边查边改、即知即改的工作思路，为了进一步巩固好本年度党员领导干部民主生活会的成果，针对领导班子民主生活会上查摆出的突出问题和提出的批评意见，经局党组会议认真分析研究，现制定如下整改落实方案：

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党中央决策部署。根据党章和党内有关规定，把贯彻落实党的十九大精神作为切入点，从党中央采取的重大战略举措出发，以思想政治、精神状态、工作作风及在落实中央、省委巡视和市委巡察整改方面主要内容，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，加强班子队伍建设，落实管党治党政治责任。

牢牢把握“六个坚持”，一是坚持领导带头。从班子及成员带头做起，先改快改、真改实改，以上率下，树立标杆。二是坚持聚焦“四风”。在普遍整改的同时，聚焦整治“四风”问题不放手，抓住群众最反感、反映最强烈的问题集中解决，一项一项整治，一个一个攻坚，防止走神散光、避重就轻。三是坚持从严从实。落实“准、狠、韧”的要求，发扬钉钉子精神，既在营造大气候上见实招，又在改变小环境上动真格，切实把各项整改措施落实到神经末梢，做到整改不到位不放过、群众不满意不销号。四是坚持改革创新。以改革攻坚的勇气和创新的思路办法改作风，勇于直面矛盾问题，善于攻克顽症痼疾，勇于担当，敢抓敢管，大树新风正气。五是坚持标本兼治。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合，以建章立制促进作风建设常态化长效化。六是坚持把握大局。把做好整改工作与完成工作结合起来，促进活动与中心工作两手抓、两不误。

通过认真对照4个方面要求，对查摆出的问题和相互批评意见建议进行整改落实，增强班子和成员在思想政治、精神状态、工作作风、理论修养、宗旨意识、纪律约束等方面的意识和能力。抓班子带队伍，抓制度建机制，抓学习强素质，全面提升领导班子和班子成员引领发展和解决问题的能力，更好的服务于林业事业发展。

(一)思想政治方面。

存在问题：对习近平新时代中国特色社会主义思想学深弄懂做实不够。有的领导班子成员学习笔记简略、潦草，存在应付学习的情况;学用结合不够紧密，存在实用主义思想，没弄够带着问题学、带着业务学，在践行的环节上切入不深、创新不够，对新形势新任务新问题缺少整体性、系统性、深入性的思考;强化政治责任、提高政治能力不够。没有很好的用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，学习更多停留在理论层面，落实在工作举措中少。

整改措施：以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，按照“班子先学、会议导学、轮训助学、平台帮学、测试促学、活动引学”的思路，带头学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平论治国理政》和习近平同志重要讲话、“4·13”重要讲话、中央12号文件精神，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实学习制度，党组中心组每月至少组织1-2次专题学习，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有研讨、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题。进一步加强调查研究，班子成员每月到基层一线调研不得少于1次，每年撰写调研报告不得少于3篇。切实形成制度化、常态化的学习机制。各党支部利用每周五学习时间、每月各党支部主题党日、“三会一课”，支部每月至少组织3次集体学习。创新学习方式方法，建立党员学习微信群，每季度举办一期“新时代xx传习所大讲堂”，着力构建线上线下融合的学习新样态。加强成果考核运用，将党员的学习情况纳入支部年度目标责任考核内容，与评先荐优、干部选任相挂钩，切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。领导班子要进一步强化责任担当意识，认真研究分析党建工作的特点和规律，开拓思维和视野，改变应付过关的思想，主动借鉴汲取先进单位的工作经验，结合单位实际，谋划好党建工作，使单位的各项工作都有党员的身影和奉献，使党建工作和业务工作相得益彰。带领全体干部职工紧密结合工作实际，坚决贯彻落实中央、省市委决策部署，努力运用新理念指导xx工作，推动工作上新台阶。

(牵头领导：xx;责任部门：机关委员会;整改时限：立行立改、长期任务)。

(二)精神状态方面。

存在问题：在贯彻落实党中央决策部署上存在本位主义现象，有的领导干部运用新理念新思想新方法开展工作，做的不够，效果不好，只顾着自己的“一亩三分地”，而且对于上级的安排部署，仅满足于完成工作，把工作作出特色、作出亮点的创造性不够;在贯彻新发展理念上存在教条主义现象，对新时代新思想的学习不够，没有真正把“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念贯穿其中;在担当责任、攻坚克难上存在不想为、不愿为、不作为、假作为的问题。工作中督导检查力度不大，对于工作面上部署多、会议要求多、标准不严、效果不好。对后备干部的培养力度不够，导致个别干部认为在基层工作没想头、没奔头、没搞头，思想变“油”了，人也变“皮”了，工作热情消退，惰性思想抬头，进取意识淡化。

整改措施：着力培养专业能力，根据工作实际，组织举办专题讲座、培训班，系统培训履行岗位职责必备的各种知识，提高班子科学决策能力和精准施策水平，增强适应新时代、实现新目标、落实新部署的本领。经常深入基层调查研究，着力增强服务发展、服务大局的能力。认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，年初制定出台《xx局党组关于落实干部能上能下、容错纠错、鼓励激励“三项机制”的实施办法》，下狠招解决部分干部不想为、不愿为、不敢为的问题，努力形成让干得好的人精神上受鼓舞、物质上获奖励、政治上有地位的鲜明导向。并坚持正确的用人导向。优化干部队伍结构，加大后备干部选拔培养力度，形成合理的年龄梯次配备。分层次加强人才储备工作，培养一批掌握最新理论知识同时又具备实用技能的高层次复合型人才，为建设xx自由贸易实验区、中国特色自贸港建设提供坚强的人才保障。以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，统筹抓好党的建设、森林资源保护、山体修复工程等造林绿化工程、森林生态效益补偿，花卉产业，xx科技项目建设、精准扶贫等各项工作，努力为建设xx自由贸易试验区和中国特色自由贸易港贡献力量。

(牵头领导：xx;责任部门：各科室、机关委员会;整改时限：立行立改、长期任务)。

(三)工作作风方面。

存在问题：在狠抓工作落实上存在形式主义，仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象，结合工作实际拓展的少，缺乏创造性;在敢于攻坚克难上存在官僚主义、好人主义，工作的落实成效不好，在推进发展的紧迫感不够强，有的工作上只求过得去，不求过得硬，对于一些工作只求稳、求“好”，工作效率有待提高;严管不够有力，单位考勤制度落实不够好，个别干部职工上班迟到早退等不良现象屡禁不止。个别xxx履职不到位，导致有xx的现象发生;对基层上报情况处理不及时等问题。工程项目建设管理不够规范，重大项目包抓制落实不够好。

整改措施：结合民主生活会问题整改，促进党员领导干部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象。进一步加强工作督导检查力度，对全部工作都设立工作台账，重点工作3个工作日拿出推进方案，5个工作日反馈推进情况，每周进行督导调度，保证事事有回应，件件有落实。坚持用好批评和自我批评这个重要武器，坚持把团结进步作为出发点和落脚点，坚持知无不言、言无不尽，坚持问题导向、立说立行，及时解决工作生活中存在的突出问题。严格落实《准则》、《条例》、《xx市xx局考勤制度》、《关于规范人事管理请示报告事项的通知》(xx〔2019〕221号)等有关规定，强化日常监督和检查，加大“慵懒散”专项整治工作力度，建立干部日常工作台账，加强绩效考核，解决好“心往哪里想、人往哪里跑”的问题。定期不定期对日常在岗、假期值班等问题进行监督检查，从严加强管理，促进机关作风明显转变、机关效能明显提升。把《xx省重点xx专职xxx管理试行办法》落到实处，切实解决好护林员责任心不强、工作标准不高、履职不到位的现象。全面推行重点工作讲评制、重大项目包抓制、重要事项督办制，强化年初建账、年中查账、年底对账的过程管理手段，牢牢把握高质量发展的要求。转变和改进工作作风，始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善各类服务手段，推进全局工作不断向前发展。

(牵头领导：xx;责任部门：各科室、机关委员会;整改时限：立行立改、长期任务)。

(四)工作实绩方面。

存在问题：主动担当作为意识不强，主要根据市里的部署安排和自身职能推进工作，主动担当、积极拓展的力度不够;对于创新性工作存在“不敢为”的倾向，在工作中，特别是创新性工作，存在怕工作失误、不敢冒风险的思想，担心踩到红线、触犯规则;协调解决基层困难力度不够，在到基层调研时，发现了很多问题，也解决了很多问题，但有对于一些涉及面广，难度较大的问题，帮助基层解决困难问题的办法不多，缺乏针对性的具体推进举措，为基层解决实际问题不够。例如xxxx机构设置到现在，人员暂没定岗位;xxxx区编制内三个自筹编的经费问题难以解决;xxx新增了3个带编人员的工资问题;xxx等与xxx保护区有争议的问题;xxxx改革工作推动比较缓慢等。

整改措施：着力培养专业能力，根据工作实际，组织举办专题讲座、培训班，系统培训履行岗位职责必备的各种知识，提高班子科学决策能力和精准施策水平，增强适应新时代、实现新目标、落实新部署的本领。经常深入基层调查研究，创新新形势下做群众工作的方法，在树立群众观念、畅通联系群众渠道、组织宣传教育群众和服务群众、解决群众合理诉求以及接受群众监督等方面，出台具体管用的办法。加强与市分管领导、编制办、财政局等相关部门沟通解决人员的落编及工资待遇、有争议的事项，切实把问题解决好。牢固树立群众观点，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去，竭尽所能为群众排忧解难，解决生活中的实际问题。善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

(牵头领导：xx;责任部门：各科室、机关委员会;整改时限：立行立改、长期任务)。

(一)加强组织领导。各班子成员要按照责任分工，及时对整改目标再明确、整改计划再具体、整改任务再分解、整改措施再细化，确保整改工作顺利推进并取得实效。细化步骤方法，按照时间进度安排推动落实;对需要加强制度建设的，要认真研究论证，细化工作方案;对需要长期抓落实的，要明确阶段性工作计划和目标，持之以恒推动落实。

(二)加强整改落实。对整改中出现的新情况、新问题，及时研究，提出解决办法，确保整改工作按既定目标和时间顺利推进;并搞好工作配合和沟通衔接，齐心协力抓好整改落实，及时报送整改情况。

年民主生活会整改方案

根据《中共xx关于开好2021年度专题民主生活会的通知》（xx党委函〔xx〕xx号）精神,我局党委于xx（会议时间）,在（会议地点）召开2021年度党委专题民主生活会。会议期间，我局党委领导班子及成员认真查摆存在的主要问题。对此，我局党委深入研究问题产生根源，明确责任分工，限时做好整改，特制定本方案。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严肃党内政治生活，培育积极政治文化，强化政治建设，忠诚干净担当，公道正派坦荡，和合共商共进，并以此次专题民主生活会为契机，确保xx工作更加有条不紊、卓有成效地开展。

（一）领导带头,亲力亲为。结合本次专题民主生活会查摆出来的问题，市局党委领导班子成员带头，真改实改、以身作则，认真抓好整改落实。领导班子整改任务市局党委书记负总责，党委班子成员整改任务由其本人各自主抓落实。从严从实，确保实效。对照党章、对照初心和使命，对照本次重点查找的问题，深挖深改、下足功夫，既要营造良好的整改氛围，又要出实招见真功改出实效，坚持反对形式主义走过场，坚决防止急于求成而不实事求是，切实把各项整改措施落实到位。

（二）从严从实，确保实效。对照党章、对照初心和使命，对照本次重点查找的问题，深挖深改、下足功夫，既要营造良好的整改氛围，又要出实招见真功改出实效，坚持反对形式主义走过场，坚决防止急于求成而不实事求是，切实把各项整改措施落实到位。

（三）标本兼治，建章立制。坚持阶段性与长期性、普遍性。

通过认真对照《准则》、《条例》，对查摆出的问题和相互批评意见建议进行整改落实，增强班子和成员在加强理论学习、坚定理想信念、强化宗旨意识、改进工作作风、密切联系群众等方面的意识和能力。抓班子带队伍，抓制度建机制，抓学习强素质，全面提升领导班子和班子成员引领发展和解决问题的能力，更好的服务于全县经济社会发展，助力脱贫攻坚。全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和创新观点，掌握其政治意义、历史意义、理论意义、实践意义，学深悟透、融会贯通，着力提高政治理论素养。

责任领导：***。

责任人：**班子成员。

整改时限：2021年完成并长期坚持。

（二）在执行决策部署和决议决定，坚持请示报告制度方面。

存在的问题：工作推进不快，坚持请示报告制度不彻底。具体表现：一是对上级党委决策部署及决议决定有时学习领会不深，政治敏锐性不强，导致落实不全面，工作推进不快。二是执行请示报告制度还不够严格，仍有个别领导干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至外出不向主要领导报告。

整改的措施：时刻保持政治定力、守住纪法底线，做到手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力，自觉遵守党的政治纪律；严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，坚持依法执纪，做到坚持原则、恪守底线，不搞私下变通、弄虚作假、敷衍塞责；始终严守党的政治纪律和政治规矩，毫不动摇地坚持党的领导，在任何情况下都坚定政治立场，坚决执行党中央决策部署及省委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。

（三）在对党忠诚老实，对组织讲实话、讲真话方面。

存在的问题：忧党护党、爱党为党不够。具体表现：一是政治敏锐性还不够强。有的领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。二是对党组织不够诚实。有的领导存在工作报喜不报忧、报功不报过现象，汇报工作时主观扩大成绩和效果、缩小差距与不足。三是对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。有的领导干部对社会消极负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，对一些损害党的形象和威信的言行警觉不够，不敢、不会开展斗争，缺乏政治责任和历史担当。

整改的措施：做到对党绝对忠诚。坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、方针、政策，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；坚持实事求是，说真话、讲实话，不邀功、不讳过，做到勤奋工作，为民务实；坚持讲政治、讲规矩，自觉做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党，锤炼对党绝对忠诚的政治品格，始终与党中央、省委、市委和县委保持一个声音、一个步调，将个人融入集体、融入组织，不出现任何杂音、任何噪音。

（四）在履职尽责、敢于担当方面。

存在的问题：工作力度、干事激情、创新意识、责任当担、协作精神不够。具体表现：有的领导干部联系基层、服务群众不深入，习惯于遥控指挥，在一定程度上影响了工作进度和质量；有的统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多；有的习惯于凭经验做事，局限于老方法、老套路，工作上缺乏创新，缺少亮点；有的工作重视安排、轻落实，工作只求过得去，不求过得硬；班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合、相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够，缺乏整体合力。整改的措施：大力发扬“钉钉子”精神，对上级的决策部署，不折不扣抓好落实。一是建立健全责任机制，实行重点工作一把手负责、常规工作分管领导负责制，层层压实工作责任。二是持之以恒推进作风建设，强化跟踪问效，坚持马上办、盯住干、干到位，刀尖向内，对不作为、慢作为、乱作为行为予以问责。三是进一步完善单位绩效目标考核办法。加大奖惩力度，激发干部职工的工作积极性和创新精神，强化责任担当意识。四是实行分工合作制，在分工负责基础上强调团结协作，形成监督执纪问责工作合力。

（五）在纠正“四风”方面。

存在的问题：工作重形式，节约意识不强，办公用品浪费现象时有发生。具体表现：习惯于用会议安排工作，有时存在主要领导紧盯的都重视、盯得不紧的不够重视，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象；对基层工作开展调度多、跟踪指导少，深入一线不够，与基层和群众沟通交流少，解决实际困难少；有的同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到困难先讲条件、棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题；勤俭节约意识有所淡化，办公用品时有浪费现象，在执行公务接待方面还没有完全督促到位，有的单位公务接待还存在超标准现象。

整改的措施：一是从严执行纪律规定。严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示，严格落实中央八项规定实施细则精神和省市县有关规定，坚持领导带头、以上率下，从小事做起。

“两学一做”学习教育作为班子成员的必修课，持之以恒，常抓不懈，切实提高领导班子成员的理想信念、宗旨意识、群众观点和反腐倡廉意识，树立正确的世界观、人生观、价值观、业绩观和权利观，增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，打牢立党为公、执政为民的思想基础。

（二）深入调研察实情。

始终围绕“实”字开展调研工作，坚持深入实地、体察实情、收集实况、求得实效的工作作风，努力做到面向群众零距离、沟通交流心贴心。加强与员工群众的沟通交流，直接倾听员工群众的呼声，深入了解员工群众的疾苦，真实反映员工群众的愿望。坚持把想问题、办事情、作决策的着眼点和落脚点放在员工群众利益上，放在办实事和求实效上，积极主动地为员工群众解忧。完善员工民主管理、企务公开等制度，落实职代会的各项职权，充分尊重和保障员工群众的政治、经济、文化权利。

（三）求真务实树新风。带头清正廉明。严格执行中央八项规定和上级有关要求，坚持勤俭节约、艰苦奋斗，坚决反对讲排场、比阔气、奢侈浪费等歪风邪气。坚持秉公办事、正大光明，努力做到使用干部重德重才、唯贤是举，处理事务公平公正、合情合理。

（四）深化大局观念。自觉地把自己的工作放到企业改革发展的大局下进行思考，自觉维护领导班子的团结。牢固树立一荣俱荣的观念，正确处理个人分工与集体领导的关系，正确看待个人在班子中的作用。坚持民主集中制原则，做到正职领导不主观、不专权，副职领导不越位、不缺位。讲究团结干事的方法，积极在批评与自我批评中取长补短，在相互沟通中化解分歧，在坦诚交流中凝聚共识，在相互支持中推动企业发展。

（五）争创一流业绩。要牢记责任与使命，牢固树立机遇意识、忧患意识、发展意识和创新意识，始终保持昂扬的精神状态和饱满的工作热情，积极主动解决企业发展过程中遇到的任何问题和困难，牢牢把握当前面临的市场机遇，充分发挥企业自身的优势条件，紧密围绕公司发展战略目标，抓改革、调结构，抓管理、控风险，抓稳定、促和谐，奋力推进公司优质高效健康发展。

班子民主生活会整改方案

专题民主生活会整改方案

民主生活会整改方案

民主生活会开展以来，街道党工委坚持开门搞活动，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，共向干部、群众征求意见建议xx条。结合撰写对照检查材料、专题民主生活会上开展批评和自我批评、专题民主生活会情况通报会后的反馈意见，进一步补充征集了方方面面的意见建议。根据中央和省委、市委、县委的部署要求和县委督导组的督导意见，针对活动中深入查摆和广泛征求的意见建议，梳理列出问题清单，逐项研究整改措施，经集体讨论审议，反复修改完善，形成了街道党工委班子整改落实方案。

一、总体思路。

(一)指导思想。认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话和视察xx重要讲话精神，聚焦解决“四风”问题，把专项整治作为狠刹“四风”的重中之重，把制度建设作为祛除病根的治本之策，把党性修养作为党员干部的安身立命之本，把群众满意作为检验活动成效的评判之尺，以好的作风抓好各项任务的贯彻落实，全面有序推进整改落实与建章立制各项工作，确保会议善做善成、取信于民、惠及群众。

(二)基本目标。着眼人民群众认可满意，坚决查处侵害群众利益行为，提高为人民服务水平。着眼工作勤政务实，通过切实改进文风会风，减少考核检查评比达标表彰活动，解决工作作风虚浮问题，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。着眼高质量发展，谋求经济社会发展速度与质量的统一，做出经得起实践、群众和历史检验的成绩。着眼廉洁自律，通过加强纪律约束和制度规范，严格执行领导干部工作生活待遇的有关规定，严控“三公”经费支出，不搞特殊化，不铺张浪费，营造风清气正、干净干事的良好环境。

(三)整改原则。牢牢把握“六个坚持”，一是坚持领导带头。从班子及成员带头做起，先改快改、真改实改，以上率下，树立标杆。二是坚持聚焦“四风”。在普遍整改的同时，聚焦整治“四风”问题不放手，抓住群众最反感、反映最强烈的问题集中解决，一项一项整治，一个一个攻坚，防止走神散光、避重就轻。三是坚持从严从实。落实“准、狠、韧”的要求，发扬钉钉子精神，既在营造大气候上见实招，又在改变小环境上动真格，切实把各项整改措施落实到神经末梢，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。四是坚持改革创新。以改革攻坚的勇气和创新的思路办法改作风，勇于直面矛盾问题，善于攻克顽症痼疾，勇于担当，敢抓敢管，大树新风正气。五是坚持标本兼治。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合，以建章立制促进作风建设常态化长效化。七是坚持把握大局。把做好整改工作与完成工作结合起来，促进活动与中心工作两手抓、两不误。

二、整改内容及措施。

(一)思想政治方面，坚定政治立场。

1、把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神特别是视察xx重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务。全面贯彻落实省、市、县委系列要求，继续全面抓好党工委集中学习日活动。党工委班子发挥示范作用，带动全街道把学习宣传贯彻引向深入。(牵头领导：xx;责任部门：xx：长期任务，xx年年底取得成效)。

2.始终与党中央保持一致。坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保度一致。坚决贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委、市委、县委各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止。(牵头领导：xx;责任部门：xx;整改时限：长期任务)。

3、严格遵守政治纪律。严格遵守党章、党的组织原则和党内政治生活准则，不散布违背党的理论和路线方针政策的意见，不发表违背中央和省委、市委、县委决定的言论，不参与各种非法组织和活动，不制造、传播政治谣言及不实信息，不发表有损团结的言论，不做有损团结的事，决不允许个人凌驾于组织之上。(牵头领导：xx;责任部门：xx整改时限：长期任务，xx年年底取得阶段性成效)。

4、严格党内生活。严格按照党的组织原则和政治生活准则办事。坚持民主生活会制度，用好批评和自我批评武器，提高民主生活会质量。每季度至少开展一次专题党性教育活动。完善谈心谈话制度，党工委主要负责同志同其他班子成员谈心谈话每季度每人不少于3次，班子成员之间、班子成员与分管部门负责人要经常谈心谈话。班子成员自觉以普通党员身份参加所包保管区和村居党支部的组织生活，实行党工委成员过双重组织生活记录。

报告。

制度。(牵头领导：xx;责任部门：xx;整改时限：xx年x月底前取得阶段性成效)。

(二)精神状态方面，大兴奋斗之风。

1、提高工作效率、完善推进机制。以落实街道党工委《关于进一步转变作风狠抓落实的实施意见》为抓手，进一步完善督查推进机制，集中整治部门、村居和群众反映强烈的推诿扯皮、效率低下、态度蛮横、违规违纪等不作为、乱作为行为，促进机关作风明显转变、机关效能明显提升、群众满意度明显提高，以踏石留印、抓铁有痕的作风确保各项工作任务的落实。(牵头领导：xx;责任部门：xx;整改时限：长期任务)。

2、弘扬实干作风，展现精神风貌。要满怀激情干事业，始终保持积极的心态、蛮拼的状态、争先的姿态，让昂扬向上的正气抬起来，让务实奋进的士气振起来，以“建功必须有我”的境界和“功成不必在我”的胸怀，在非常时期尽非常之责，用超常之举立非凡之功。要敢于担当干事业，鼓励创新、宽容失败，旗帜鲜明地给那些呕心沥血、不谋私利的干部撑腰鼓劲。要精准落地干事业，进一步强化精准思维，敏锐把握问题实质，从根源上解决问题，建立“项目化、节点化、责任化、精准化”工作机制，做到问题聚焦要精准、项目载体要精准、推进要求要精准、考核评价要精准，真正把工作做细做实做到位。(牵头领导：xx;责任部门：xx;整改时限：长期任务)。

3、建立责任分解和督查督办制度。对县委县政府确定的属于街道承担的重大任务、重点项目和街道党工委办事处确定的重点项目建设和重要工作进行统一汇总整理，逐条逐项进行责任分解，明确工作目标、责任部门、分工领导、时限要求，并建立综合考核指标体系，完不成任务不销号。组建各个项目督查工作组，对重点工作实行全过程、跟踪式专项督查，及时协调解决项目推进过程中的困难和问题。实行重点项目推进等级督办，对完成进度滞后于预定时限的部门、村居分蓝、黄、橙、红四级进行督办问责，责令限期整改。(牵头领导：xx;责任部门：xx;整改时限：长期任务)。

4、建立重大事项协商解决机制。实行街道重大事项协商解决会议制度，协调解决各部门、各管区、各村居、各工作组(指挥部)在推进工作落实中自身难以协调解决的重大事项和重点难点问题。与项目建设、民生保障等密切相关的部门采取单独或联合方式，每月至少到项目建设工地、村居、企业开展1次现场办公，集中帮助解决工作推进中的困难和问题。(牵头领导：xx;责任部门：xx;整改时限：xx年xx月底前取得阶段性成效)。

5、整治“形象工程”。坚决叫停违背科学发展、盲目铺摊子上项目的行为，坚决遏制盲目“造城”之风。采取切实措施，纠正执行政策搞变通、统计数据不实和招商引资声势大、项目落地少问题。坚决查处制造假情况、假数字、假典型、虚报工作业绩的问题。(牵头领导：xx;责任部门：xx;整改时限：xx年xx月底前取得阶段性成效)。

6、加快转型跨越，全面推进发展结构优化升级。紧密结合街道的实际，从当前存在的突出问题入手，制定具体可行的办法，精准定位，破解发展难题，促进产业在接续中延伸，结构在延伸中调整，努力形成资源节约利用、产业共生发展的经济新模式;并大力发展绿色经济，将环保压力转化为发展动力，突破原始单一农业生产模式，围绕农产品加工利用、拓展观光旅游新型农业，招引相关企业，延伸产业链条，把农家乐开发与村庄整治、生态保护有机结合起来，合理开发，有序发展。(牵头领导：xx;责任部门：xx;整改时限：长期任务)。

7、壮大街道经济实力。继续推进转方式调结构，大力推进重点项目建设，不断增强发展后劲。坚持走新型工业化道路，以项目、产业为重点，积极推进工业转型升级，壮大工业经济规模。充分发挥街道位于县城驻地的区位和交通优势，大力发展绿色经济、文化旅游、休闲服务等现代产业，不断提升服务业层次和效益。(牵头领导：xx;责任部门：xx;整改时限:长期任务)。

(三)工作作风方面，密切联系群众。

1、加强和改进群众工作。创新新形势下做群众工作的方法，在树立群众观念、畅通联系群众渠道、组织宣传教育群众和服务群众、解决群众合理诉求以及接受群众监督等方面，出台具体管用的办法。高度重视和认真对待群众来信来访，对重要来信来访分管信访工作的班子成员要亲自批阅、亲自处理。(牵头领导：xx;责任部门：xx;整改时限：长期任务，x年x月底前取得阶段性成效)。

2、建立党员干部联系困难家庭制度。继续深入研究制定党工委《关于开展党员干部联系困难家庭工作的通知》的落实工作，坚持街道、管区、村居三级联动，重点联系城乡低保家庭中的特困家庭以及因其他原因陷入困境的家庭，着力抓好调查摸底、分解落实责任、开展教育培训、组织结对帮扶、入户开展工作、建立长效机制六个环节的工作，千方百计帮助困难家庭解决实际问题。党工委班子成员每人联系帮扶2户以上困难家庭.实行干部包村包户，定点帮扶，每名干部与困难群众一对一帮扶。(牵头领导：xx;责任部门：xx;整改时限：x年x月底前取得阶段性成效)。

3、改进调查研究。党工委班子成员每年要用5个月以上时间深入村居调查研究。进一步加大蹲点调研力度，更多地沉到农村、社区、企业等一线了解情况。围绕全街道中心工作和重点任务，结合班子个人分工工作，增强调查的针对性和实效性。注重解决实际问题，提倡现场办公，在调查中发现的问题，能够解决的立即协调解决，涉及面大的重要问题向党工委汇报，集体研究解决。(牵头领导：xx;责任部门：xx;整改时限：长期任务，x年x月底前取得阶段性成效)。

4、健全领导干部联系包挂制度。党工委班子成员、街道副乡级领导干部实行包保六个一活动，暨一名领导干部包一个部门、一个强村、一个薄弱村、一个企业、一个富裕户、一个困难户。并根据工作分工和包保管区、村、企业，选择有代表性的居村、企业作为工作联系点，宣传党工委办事处决策，帮助解决难题，指导工作开展。服务县级大局重点项目、重点工程、重点工作，都要确定一名班子成员进行包挂，全过程跟踪服务、指导协调。(牵头领导：xx;责任部门：xx;整改时限：长期任务，xx年xx月底前取得阶段性成效)。

5、厉行勤俭节约。研究制定党工委班子领导干部率先垂范艰苦奋斗的实施办法，做出系列具体规定，对机关经费管理、领导干部职务消费、公务接待、公务用车、会议活动、办公用房等作出全面规范，从党工委委员做起，带头厉行勤俭节约、反对铺张浪费。严禁超标准接待，因私接待费用一律由个人承担。会议期间除纸张、写字笔、开水外，不摆放任何与会议内容无关的用品。探索推行公务支出报销明细制，所有开支报销单必须经办事处主任签字，涉及数额巨大的消费必须经办事处主任同意，并报党工委书记批准，压缩“三公”经费，公开年度“三公”经费使用情况。(牵头领导：xx;责任部门：xx;整改时限：长期任务，xx年x月底前取得阶段性成效)。

6、带头廉洁自律。严格执行党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁从政各项规定，严格管好党工委班子成员的亲属和身边工作人员以及广大党员干部，做廉洁勤政的模范。坚持从严律己，讲规矩、重品行、守纪律，不准借婚丧喜庆事宜大操大办;不准涉足高消费娱乐场所;不准接受管理和服务对象提供的吃请、旅游、娱乐等活动;不准持有会员卡;不准公车私用;不准违规公费宴请;不准用公款支付应由个人承担的非公务活动费用;不准参与或支持封建迷信、伪科学、反科学等活动;不准发生不注意公众形象、不符合身份的言行，不准信奉和参加邪教组织。(牵头领导：xx;责任部门：xx;整改时限：长期任务，x年x月底前取得阶段性成效)。

三、整改工作要求。

党工委班子把整改工作列入重要议事日程，坚持高标准、严要求，集中力量、集中时间抓好整改落实，确保取得实实在在的成效。

(一)突出从严要求。认真贯彻党要管党、从严治党的各项方针政策，对已查摆出的问题和群众反映强烈的问题，以钉钉子的精神，深入开展专项整治。要坚持出实招、求实效，明确整改落实的目标任务、责任分工和进度时限，做到任务分解细化，责任落实到人。要坚持一抓到底，实行台账式管理，明确任务书、时间表，实行挂账销号，确保一项一项整治、一个一个突破，高标准、高质量地完成整改落实工作。要加强对整改落实工作的督促检查，对落实整改措施、完成整改任务的，要抓好巩固提高，防止反弹;对整改措施落实不到位，整改效果不明显、不达标的，该纠正的纠正，该返工的返工，该问责的问责。

(二)突出领导带头。坚持“一把手”负总责，分管领导具体抓落实，街道活动办和相关职能部门认真做好组织协调和整改落实工作，形成上级带下级、主要领导带班子成员，层层抓整改、抓落实的工作格局。主要领导要切实履行第一责任人职责，亲自过问整改。

方案。

的落实情况，牵头协调解决整改中的难点问题;班子成员要明确自身责任，做到每一个整改项目都有一位或几位领导班子成员牵头负责，一个或几个部门具体落实。坚持统筹协调，在领导班子抓好整改的同时，班子成员也要以身作则带头整改，并监督指导分管部门的整改，进一步提高领导班子发现和解决自身问题的能力。

(三)突出建章立制。坚持用系统的思维、改革的办法加强制度建设。既要抓紧建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度，又要紧密结合工作实际，建立完善有针对性的制度措施，不断提高管理能力和服务水平。制度建设要坚持务实管用、配套衔接，不重复建立制度，不层层制定相同制度规范，防止内容繁杂、空洞无物，确保建立的制度可执行、可监督、可检查、可问责，形成制度建设的长效机制。要强化制度执行力，划出“红线”、标出“雷区”，架起“高压线”，对不执行制度，有令不行、有禁不止的，要严肃处理，切实维护制度的严肃性和权威性。

年度民主生活会整改方案

根据旗纪律检查委员会、旗委组织部、旗委主题教育领导小组联合转发的《转发锡林郭勒盟委主题教育领导小组转发内蒙古自治区党委主题教育领导小组转发中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组关于第一批主题教育单位开好专题民主生活会的通知》（阿教组发〔2019〕23号）的通知要求，结合矿区工作实际，制定《2019年度玛尼图矿区党工委党员领导干部民主生活会方案》。

充分运用主题教育成果，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析。

民主生活会要切实把自己摆进去，深挖病根、精准发力，坚持真理、修正错误，严肃开展批评和自我批评，以钉钉子精神抓好整改，确保专题民主生活会开出高质量、新气象。通过专题民主生活会，推动党员领导干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推动领导班子履职尽责、团结奋进，牢记初心使命，重整行装再出发，在新时代把党的自我革命推向深入,不断增强领导班子和领导干部发现问题和解决问题的能力，全面推进矿区各项工作。

1.认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。按照旗委“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会要求，党员领导干部通过每天自学一小时、集中专题学习和专题研讨等方式，认真组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争、民族宗教、环保治理等方面的重要论述，学习习近平总书记在出席庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动和在党的十九届。

四中全会。

上时的重要讲话，学习党章和党内有关重要法规，学习党史、新中国史，以及《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等主题教育必学书目，为开好民主生活会打牢思想基础。

2.深入开展谈心谈话。领导班子成员之间开展谈心谈话，交流思想，交换意见。要紧扣不忘初心，牢记使命，谈参加主题教育的收获体会;谈守初心、担使命方面的差距不足;谈对整改落实的具体措施和意见建议。既要谈自身差距，又要谈对方不足，把问题谈开，把道理说透、把思想谈通，不搞商量式的提意见，不搞无原则性纷争。要防止泛泛而谈不聚焦，防止只谈工作不触及思想，防止把谈心谈话变成简单交流会上批评意见。

3.认真梳理检视问题。领导班子和党员领导干部要对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、“开门纳谏”群众反映的问题、座谈征求到的问题、谈心谈话指出的问题结合列出的清单和台账进行系统梳理。同时，对上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见，对上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题，进行梳理汇总。在此基础上，已经解决的、正在解决的、一时难以解决的情况，一条一条列出具体问题。广泛征求党员、干部、企业和群众的意见建议。对收集到的意见建议，涉及到领导班子的，向全体班子成员通报，涉及个人的，由领导班子主要负责人如实反馈给本人。

4.撰写检视剖析材料。领导班子和党员领导干部，要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，分析问题症结，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源，特别是在主观上、思想上进行深刻检视、找准思想根子上的问题，并明确努力方向和改进措施。同时，要按照有关规定对主题教育专项整治中领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况、对本人重大事项。

报告。

巡视反馈组织约谈函询等问题作出说明或检讨。按照旗委的要求，在生活会上要按照职责分工，“组织开展一次领导干部敢于担当，落实扫黑除恶责任的剖析检查”。在此基础上，认真撰写检视剖析材料，要直奔问题，不搞官样文章，不硬性规定字数。

班子成员的检视剖析材料要在12月2日前完成，报督导组审核。领导班子检视剖析材料经班子成员讨论修改通过后，和班子成员个人的检视剖析材料一并上报督导组。

1.严格程序。民主生活会严格按照规定执行,应到人员必须参加。会议由党工委书记主持,议程主要包括:通报党工委2018年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会整改落实情况和主题教育专题民主生活会征求意见情况。党工委书记代表领导班子作检视剖析;领导班子成员逐一检视剖析,作自我批评,其他成员对其提出批评意见;旗委督导组点评;党工委书记总结会议情况，提出整改要求。

参加人员：党工委领导班子成员。

列席人员：旗委“不忘初心牢记使命”主题教育第一督导组、旗纪律检查委员会。

2.开展批评和自我批评。领导班子和党员领导干部要在对照党章党规找差距的基础上，坚持“团结—批评—团结”的方针，以强烈的自我革命精神，以对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，拿起批评和自我批评的武器，坚持斗争精神，掏心见胆、真刀真枪、动真碰硬，讲党性不讲私情，讲真理不讲面子，一针见血，直截了当，开展积极健康的思想斗争，红脸出汗，咬耳扯袖，不放“空炮”“礼炮”“哑炮”。

自我批评要勇于刀刃向内，解剖自己，揭短亮丑、见人见事见思想，既要讲班子问题，也要讲个人问题，还要从班子问题反思个人问题。党工委书记代表班子作检视剖析，带头开展自我批评。领导班子成员自我批评要深刻查摆主题教育检视的问题，既找理论短板、工作弱项，又找思想差距、作风不足，把自己的问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体。

相互批评要从具体事情、具体问题入手，从政治上、思想上、作风上提意见，真点问题、点真问题，坚决克服不想批评、不敢批评的倾向。

1.及时报送情况。

报告。

民主生活会结束后15日内,领导班子要将会议情况上报上级旗委组织部和旗委主题教育领导小组办公室。

2.抓好整改措施落实。对民主生活会检视剖析出来的问题、开展批评和自我批评查找出来的问题，领导班子及班子成员要逐个进行梳理，制定专题民主生活会整改方案，明确整改方向，列出整改清单，完善整改措施，明确整改时限，落实整改责任，把存在的问题一个一个解决到位。对群众反映强烈的突出问题，要进行专项整治。把专项整治列入专题民主生活会整改的重要内容，统筹推进。对开展专项整治的18个方面突出问题，在主题教育期间已经解决的，抓好巩固提高;尚未解决的，按照进度时限，紧盯不放，拿出过硬措施持续整治，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。需要建立健全制度的抓紧制定，该完善的体制机制逐步完善，该堵塞的漏洞立即堵塞，形成长效机制。

党工委书记履行第一责任人责任，在理论学习、检视问题、开展批评、整改落实等方面走在前、作表率。主持起草领导班子检视剖析材料，督促领导班子成员做好对照检视、谈心谈话，审阅班子成员个人检视剖析材料，带头开展批评和自我批评，带头坚持真理、修正错误，及时纠正出现的不良倾向。

年度民主生活会整改方案

存在的问题：一是学习领会不够深，学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度；二是学习不够积极主动，不够系统全面。

整改目标：深刻理解，熟练掌握。

整改措施:要做到学习工作两不误，利用有机时间加强对十九届。

四中全会。

精神和习近平新时代特色思想的学习，并熟练运用到工作当中去。

整改时限：立即整改，并长期坚持。

二、落实上级指示精神和履职尽责情况。

存在的问题：改革创新意识不够，担当不够，争先创优、争创一流的信心决心不够，有得过且过、小富即安的思想，攻坚克难的精神毅力不足，工作中有时存在畏难情绪，服务意识及解决疑难复杂问题的能力水平有待提高习惯用传统的思维方式处理工作、思考问题，创新思维不足，亮点工作不多。

整改措施:进一步做到爱岗敬业，克难攻坚，不折不扣地完成上级部门与领导交办的各项工作任务。

整改时限：立即整改，并长期坚持。

个人民主生活会整改方案

为确保专题民主生活会查摆问题的整改落实，经深入分析研究，制定以下整改方案,共4个方面7条7项整改措施。

(一)指导思想。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,强化问题导向，把自己摆进去、把工作摆进去、把思想摆进去，注重实际效果，解决实质问题，增强锐意进取、开拓。

创新。

的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，推动首钢高质量发展。

(二)整改目标。

增强班子和成员理论学习的思想自觉和行动自觉，提高运用新理论新战略新思维指导实践、推动工作的能力；坚定理想信念，提高政治站位，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；增强宗旨意识，自觉贯彻依靠职工办企业方针，深入调查研究，着力解决职工关心的热点难点问题；增强干事创业的精气神，以钉钉子的精神抓工作落实，努力创造经得起实践、职工、历史检验的实绩；坚持廉洁从业，坚决预防和反对腐败，营造风清气正的政治生态。

（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

1、问题表现：对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。具体表现：对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。

整改措施：牢固树立“大局意识”，作为一名钢轧作业部的领导干部，树立“大局意识”，以钢轧作业部的大局出发，将钢轧作业部的工作同京唐公司的大局结合起来，不断提高自身的“大局意识”，深入的学习和体会“四个意识”，达到“四个自信”，深刻的习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉做到“两个维护”。在新时代努力实现新作为。

完成时限：2019年11月。

2、问题表现：政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面。具体表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

整改措施：精读习近平新时代中国特色社会主义思想原著，深刻体会初心，使命的真正含义，认真学习《习近平同志关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，学习习近平同志的初心和使命，树立勇于担当的责任感。

完成时限：2019年10月。

（二）在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。

1、问题表现：思想不开放，对棘手的工作缺少创新的思路与创新的工作方法，按照往常工作经验推进，创新意识不明显，不注重业务知识的再学习。由于平时忙着工作，导致学习实践不够。

整改措施：精度专业知识文献及资料，加强与技术人员的沟通，每个月升入了解一个技术难点、解决一个技术问题，通过持续的学习、改善、再学习、再改善，不断提升自身的专业素养与实践能力，同时，关注国内外行业的前沿先进技术，学习中创新，提升创新思维，拓展创新思路，摒弃经验主义，时刻反省，强化个人的创新能力。

完成时限：2019年12月。

2、问题表现：抓落实不够，工作中有部署，但忙于日常事务，忙于各种会议，没有一竿子插到底，就每项安排的工作扣严、扣细，没有做到pdca循环。

整改措施：每天早上对一天工作进行规划，每天晚上对一天工作进行总结，布置工作要有目标、有时限、有责任人，最后要检查落实情况，没有落实要追究责任。一项一项的完成。

完成时限：2019年12月。

（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。

1、问题表现：是激活干部职工的工作兴奋点的思路还不宽，如何培养职工“立足岗位、建功立业”的奉献精神，如何调动职工的工作积极性，提高工作效率上，思路不宽，办法不多，抓手不新。

整改措施：建立科学的奖惩体系，充分体会现场职工经验丰富，理论知识不足的现实，对解决现场问题的工艺和技术一线职工加大奖励力度。提高职工立足岗位，建功立业自豪感。

完成时限：2019年11月。

2、问题表现：主动服务意识不足。没有时刻从职工角度出发主动服务、贴近服务，自己发现问题少、被动接受意见多，领导交办落实快、职工诉求反应慢。

整改措施：加快熟悉岗位和职工，做到了解职工诉求，和职工换位思考，提高主动服务意识，让职工感到领导比我想的周全。

完成时限：2019年12月。

（四）在知敬畏、存戒惧、守底线方面。

1、问题表现：存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，具体表现：仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对下属职工知敬畏、存戒惧、守底线方面关注和要求较少。

整改措施：习总书记讲过打铁还需自身硬，一名领导干部要有“政治意识”，对下属职工要加强政治领导、政治引导，经常告诫他们知敬畏、存戒惧、守底线。在用人上要突出政治标准。

完成时限：2019年10月。