加强语文教学工作总结（优秀17篇）

教学工作总结是对过去一段时间内的教学工作进行总结和概括的一种重要方式。以下是一些教学工作总结的成功经验，希望对大家的教学工作有所帮助。

医院加强教学工作总结

在医院党政领导的重视支持下，在全院各级带教及管理人员的共同努力下，在相关部门的积极配合下，顺利完成了各项带教任务，现将年度教学工作小结如下：

一、领导重视，组织健全，确保实习质量。

临床实习质量的好坏，对一个学生成长有着重大的影响。因此，搞好临床实习带教工作，关键在于领导重视，我院每年将教学工作列入全年工作计划内，建立多层次的教学管理组识，院教学管理委员会由业务院长亲自挂帅，各学科带头人科主任参加，办公室设在医务科，并成立了内、外、骨、康、医技等数个教研室，及各科室由科主任，护士长及带教秘书参加的教学小组。

医院教学管理委员会每年需要召开专门会议，研究教学实施方案，制定教学计划，提出具体工作要求，然后召开各科带教秘书会议，研究讨论如何完成临床实习教学任务。使科室明确实习计划和教学要求，判定科室带教计划和教学要求，判定科室带教计划及措施，并具体组织实施。科室教学管理是医院教学管理的基础，是教学管理的一个重要层次，由此形成的领导统筹，机关督促，科室管理，带教负责的多层次教学管理网络。

二、强化制度。

实习生入院后，做好入院前岗前教育及培训。组织学生认真学习教学工作制度，实习管理制度，培训内容安排了，医德医风教育，医疗法律法规知识，医疗文件，处方规范书写，外科无菌观念及无菌技术操作，传染病知识，安全防护措施等专题讲座，了解医院概况，实习生职责，教学工作制度，尤其是劳动纪律，请假制度等反复强调。通过岗前培训，一是使学生尽快熟悉医院工作环境；二是使学生牢固树立制度，法规意识。用制度，法规约束自己的行为。三是使学生在诊疗过程中要规范，严格执行操作程序，四是教育学生，努力将自己培养成为医术精湛，医德高尚，全心全意为病员服务的医务工作者。

三、先选强师资力量，按大纲带教，确保实习质量。

为了确保实习带教工作质量，带教老师是关键。在选带教老师上严格按条件：一是思想过硬、责任心强、技术熟练、知识面比较广；二是大胆管理、严格要求、以身作则；三是具备较丰富的临床经验，并且连续在临床工作3年以上或主治医师，副高职以上人员均可担任带教老师，带教老师要明确自己的责任，既要带业务，带技术，更要带思想，带品德，带作风，不仅业务技术过硬，更要思想过硬，要以身作则言传身教，关心学生的工作、学习、出行，帮助学生树立良好的医德医风，职业道德观，学员才会严格要求自己，自觉地学习，确保实习质量及任务的圆满完成。

四、带教工作中的具体做法。

在学生实习中，要从几个环节着手：一是狠抓医疗文件书写，规定学生每周书写一份完整病历，由带教老师修改，修改超过三处则重抄，各种化验单，辅助检查申请单，处方等书写，带教老师应认真修改；二是狠抓三基训练，要求带教老师对学员的基础理论、基本技术、基本操作严格要求、严格训练，做到每项检查，每个动作都要正规操作，逐步养成科学、严谨的作风；三是狠抓教学查房质量。教学查房是临床教学的重要环节，通过教学查房能及时了解学生的学习效果，知识面及临床技能的掌握情况，查房中进行示范教学，纠正学生不正确或不规范的技术操作；传授正确的临床思维方法及临床经验；要培养学生独立观念，分析处理和操作等临床工作的能力；四是狠抓实习出科考核。学生出科考核应包括理论考核，操作考核和集体评级的出科鉴定三方面，各科主任，医教秘书根据实习大纲，建立理论、实践考试试题库，把好出科考核关，保证每位学员按实习大纲要求完成任务。

五、统筹计划，合理安排，认真考核。

1、根据学生中医、中西、针灸康复、骨伤、药剂等专业不同，按各专业实习大纲要求，安排轮转的侧重点也不同，所以要全面考虑、统筹计划、主项突出、细心安排、尽量合理，以保证实习任务的完成。

2、督促学生认真完成转科任务，科内教学讲课，病案讨论以及衣帽着装，在岗在位情况等进行认真检查，填入实习生周查月总考核登记表。月任务按时完成，方可转入下一科实习。

六、注重实践。

随社会的进步，病人自我保护意识增强，越来越多的病人选择临床经验丰富的，职称较高的医师为其服务，病员维权思想增强，无形中学生动手机会少，能力差，在带教老师的指导下，尽可能为他们提供实践的机会，带教老师要做到多讲课、多诱导、多示范、在实践工作中多提问，让学生多思考、多书写、多操作，培养学员的综合分析，解决问题的能力。但存在问题，学生实习到后期，有些学生考研、找工作不去实习，思想不稳定，针对这些，严格考勤，规定实习学生必须在科内工作8小时以上，如不遵守时间或未按时参加教学讲座，无故缺岗者，经批评教育，屡教不改者则进行处罚或退回学校等规定，同时严格考勤，每周坚持抽查，并详细记录检查情况，从而保证学生有充分的临床实习时间，确保实习质量，为了保证学生安全及实习效果，严格落实学生请销假制度，利用夜间查房抽查学生在岗情况及住宿安全，发现问题及时处理。

工作总结加强学习

加强党员管理工作总结

党员“成长记录袋”就是通过对所有在册党员现实表现全程记录、全面纪实，让党组织能够适时掌握党员思想工作动态，实现有的放矢教育管理党员的目标。

(一)合理设置内容。突出全面系统性，严格对照《党章》规定，围绕党员党性锻炼和提升，强化党员在党意识，规范记录内容，坚持把党员谈心谈话、三会一课、民主评议、星级创评、承诺兑现、党内重大活动表现、个人问题整改等情况作为“成长记录袋”记录的重要内容，并按照内容设置，配套印制党员《基本情况登记表》、《三会一课登记表》、《年度民主评议登记表》等8个表册，突出动态管理，根据党员日常表现情况实时更新登记，为党员管理提供真实可靠的依据。

(二)规范建立程序。按照精准建档、全员覆盖的要求，规范“成长记录袋”建档范围和建立程序。坚持把全县各领域党员都纳入“成长记录袋”管理范畴，通过对照党员信息库、逐个排查、逐个建档，实现“成长记录袋”的建立不漏一个支部、不漏一名党员;采取党员个人填写基本情况、支部汇总审核、党委随机抽查的“三步建档法”，加强建档过程管理，保证“成长记录袋”内容的真实性和准确性。

(三)完善配套制度。建立专人专柜管理制度，每个党支部都落实了1名责任心强、工作细致的班子成员具体负责“成长记录袋”的管理工作，并配备了档案专柜，做到了“一人一袋，一个支部一专柜”。建立动态管理制度，按照完成一项记录一项的原则，由支部结合党员管理要求和党组织活动开展情况，定期对“成长记录袋”内容进行更新，确保了党员表现与“成长记录袋”记录同步。建立成长袋移交制度，在党员组织关系转接或档案管理人员变动时，档案交接双方办理相关交接手续，并建立台账，做到了有据可查。建立查阅登记制度，制定查阅台账，明确查阅人、查阅目的和查阅时间，并对党员个人需要外借时做出了规范。建立定期核查制度，各党委每季度要对所属支部“成长记录袋”建立和管理情况进行督查;党支部每季度根据党员个人表现、活动开展等情况对“成长记录袋”内容进行核查，确保党员成长记录不漏项、不缺失。建立安全保密制度，强化管理人员业务培训，督促管理人员严格履行保管和借阅制度，做好档案的保管、保护和用档过程的监护工作。

加强学习工作总结

在我国小学教育掀起改革大潮之际，我有幸成为第三批“省级骨干教师培养对象”走在了教学改革的前沿。通过通识培训、分批集训，似乎觉得自己成长了许多。

一、坚持学习，充实自己。

**年7月武夷山的首次培训，让我明白了学科带头人的角色：既是学习者又是反思者，既是研究者又是敬业者。鼓励自己要努力成为人师、导师，要关心爱护学生，言传身教，更要具有灵性、悟性、创造性，用自己的心灵去培养学生，让人格的魅力去影响学生。教师通过不断地主动学习来丰富知识结构和人格美丽，在学习中充实自己，在学习中完善自己。

半年来，我成了《小学语文教师》《小学作文创新教学》《福建教育》等教育专刊的忠实读者。了解了许多专家名师的教学风格，汲取了他们的教学经验；认真拜读了名师们的课例分析、教学设计赏析；从这些文章中找到了昔日教学中难以解决的问题方法，并把自己上这课的教学思路与名家的设计进行对比，从中找到了不少乐趣。当我发现自己的设计比名家的更为符合学生实际，更能激发学生的求知欲望、学习的兴趣时，我会激动不已。人教版从第五册就开始安排了积累运用。在几十个“积累运用”中关于对联的“读读背背”内容就有好几处。我自己对对联不感兴趣，除了能熟记一些常见的春联之外，不知所以然，在教学上只能是就联讲联。可我学了上海交通大学附属小学丁慈矿老师关于“对课”的文章后，我恍然大悟，不仅明白了对对子的诀窍，而且了解了如何进行“对课教学”。这个困扰我好几年的难题被解决了，更加认识到“教师是学习者”的深刻含义。

这半年我参加了学历提升的学习，通过了《中外教育史》和《教育科学研究》的考试，在自学过程中，有过多少不眠之夜，有过多少惊喜，不仅明白了现代科学教育的定义研究、方法、类型，还了解了古代教学的起源与特点。一些教育家的思想、教育改革的精神鼓舞着我。我还细细品读了余文森、吴刚平、刘良华三位教授主编的教育论著dd《关注资源、学科与课堂的统整》《探索以校为本的教学研究》。写下了万把字的读书笔记。我认识到要让学生掌握丰富、有用、有趣的知识，那才是有力量的知识。我明白了教师的责任是对教材的再度开发。教材、网络、社区都是课程资源，只要教师积极的开发都能成为有效的教学资源。

“不要太把自己当回事。”刘良华教授的这一“至理名言”让我受益无穷。我学会了审视自己，不再为自己获得好成绩而沾沾自喜，不再为评不上“先进”而耿耿于怀，与同事团结协作，“你荣我才荣”的行为让我更具魅力。在教学上更是如此，总是千方百计找他人的优点和自己的缺点，取长补短让我更加充满活力，充满激情。

在我们课堂中心网站拜读了多位名家的论谈、案例分析研究，了解到了三批学友的成长经历。

二、坚定了教学理念。

近几年，我参加了一次又一次的课程改革培训，认识到教学改革的重要性和紧迫性，树立了新课程改革的理念，在教学中形成了“以人为本，民主和谐”的教学风格，可是通过这半年的上网学习和集中学习以及与学员们的交流，发现自己的许多不足，与我们教改前沿的厦门、福州和沿海县市的教师相比，真有点无地自容，我们成了班级的“学困生”，认识到了学习、教学、研究三者之间密不可分的关系。在认真学习了教育教学论著和汲取了他们的教学经验之后，又用以教学实践，并在教学实践中进行研究，对自己课堂上感到激动，值得自豪和感到困惑、失望的地方及时进行反思，并利用《新课程标准》和其他教育学理论加以分析，从而得出更为精彩，更令人兴奋的答案，从中提出另一个问题，再度进行分析研究，这就是我们提倡的“行动研究”。“教学研究”在我心中不再是神秘而高不可攀的学术语言了，它也不再是一种压力，逐渐地我把教学和研究当作一种事业，一种乐趣。在对无数节课进行研究、反思之后，自己的教学能力也随之提高。我坚信“在研究中成长”这一理念，在课堂尊重学生，面向全体，引导学生自主、合作、探究地学习，成为我教学的特色。妥善处理好传统的接受式教育与学生的自主探究二者之间的关系，尊重和保护学生的自主性和积极性，鼓励学生运用多种方法从不同角度，进行多样化的探究，重视学生的自我评价和相互评价，这成了我奋斗的目标，利用语文教科书这一载体教会学生学习语文的能力，激发了学生的学习兴趣。

三、置身课题研究。

“如何进行作文教学，提高学生的习作能力”是我们小学语文教师所关注的热点问题。我带领几个语文老师确立了研究课题------“开发校本资源，积累习作素材”组织大家学习，了解国内外该课题研究的动向，告诉大家该课题研究的意义和背景，帮助教师了解哪些资源可以开发，可以帮助学生丰富见闻和感受。调动了教师的积极性，及时帮助学生积累各学科学习和活动中的见闻及感受，引导学生走进社区，欣赏家乡的自然风光，了解该地区的人与事，学生在实践活动中，提高了动手、交际、表达等多种能力，积累了大量的素材，变“要我写”为“我要写”“胸藏万汇凭吞吐，笔有千钧任歙张。”“用我口说我心，用我笔写我口”这一课题的研究促进了我校语文作文教学发展，甚至在我县小学作文教学研究中起到了引领的作用。

在课题研究中有收获有困惑，为了让课题研究为教学服务，我及时写下阶段小结，认真总结和反思研究的进度和存在的问题，及时找出解决的办法，进行过问卷调查，设立了实验班级和对比班级，分阶段对实验班和对比班的成绩进行统计、分析、比较，最后找出问题，总结经验。课题研讨课、观摩课都是我做课例研究的平台，我认真聆听，反复思考，抓住精彩和不足，及时反思，写下了“教学故事”“教学日记”数篇。

半年来的学习，虽然我的思想观念更新了，教学理论也丰富了些，可常因为教学任务重，没有坚持每天学习，有些很令人激动的教学案例，没有及时记录下来，以至遗忘、流失，不过我相信自己会在研究中、学习中逐渐成长。

暑假期间，我有幸来到江西联创电子有限公司的学习工作。

记得，我第一次进大门时，就觉得自己与这片热土很有缘分。特别是印入眼帘的“联创电子”四个大字。可别小看这几个大字，“联”―联合，教我在今后的日子里要学会“团结一切可以团结的力量”，要学会处理好人际关系，要学会交友，坚信“一块篱笆三块砖，一个好汉三个帮”的常理。“创”―创新，它教我在当今竞争日益激烈的社会里要具备“与时俱进，创新思想”的素质。

通过这两周在仓库的物控部的学习工作，在各位同事和领导的教导和帮助下，很快我就融入了这个大家庭，让我感受到了“新家庭”的温馨。特别是在钟老师的谆谆教导下，基本上掌握了作为一名物控员应懂得的操作规程和操作方法。

1、基本上掌握了microsoftexcel的办公软件的运用；

5、学习掌握了投入产出利用率审核计算方法；

6、学习掌握了投入产出纸制单的归集及分类；

7、学习掌握了成品入库单的审核流程。

8、学习掌握了来料入库纸制单的填制。

时光荏苒，不知不知觉中我在江西联创电子有限公司学习工作就快半个月之久了。()我觉得在这儿学到了许多课本以外的知识，也给了我许多关于人生的思考。

从会计学的角度上看，企业的仓储部门中的物控部属于企业成本控制部门的重要组成部分。由于成本控制关系到企业的经济效益，企业的市场竞争力以及企业的未来发展等等，这就要求物控部门提供的数据及报表，具有真实性，可靠性和及时性。所以作为最基层的物控员应该做好本职工作，为企业的兴衰做出应有的贡献。从这两周的学习工作情况上看，作为一名物控员要本着实事求是的精神，在工作上要做到细心仔细。尤其，是在输数据和核账的时候要有严谨认真，千万不可张冠李戴。

三、学习工作要求：

1、在学习过程中，要做到认真地听从老师的指导。

2、在实践操作过程中巩固加深，所学的实物操作方法；

3、在工作过程中，尽可能的做到“零过失”；

4、在输数据的过程中，要确保数字的准确性，真实性，可靠性和及时性。

5、学习掌握基本的操作方法并且会灵活的运用到生产实践中去。

四、工作中存在的问题：

1、在实践操作过程中，经常性地出现数据输错的问题；

2、在实践操作过程中，处理事物的条理性，严谨性较差；

3、在实践操作过程中，处理事物的效率较低，熟练程度不够。

b.工作中汲取的教训：

1、由于数据的输错，导致投入产出分析的不准确，失去了报表的真实性，可靠性；

2、由于操作过程的条理性，严谨性差，导致办事效率较差，失去了报表的及时性；

3、由于操作过程的失误，导致后续工作无法正常的进行，从而加重了繁重审核工作。

c、解决方案：

1、在今后的学习工作中，重视养成良好的条理性及严谨性的头脑，提高办事的效率；

2、在今后的学习工作中，要有良好的耐性，要有不急不躁的心态，降低自己的失误；

4、在今后，要认真地学习microsoft的办公软件，提高自身在填制电子表的办公效率。

通过学习让我们感受到了“以园为本教研制度建设”(以下简称“园本教研”)在幼儿园实施的意义：园本教研使《幼儿园教育指导纲要(试行)》的理念在实践层面上得以落实和具体体现，我们的园本研究做到了从本园的实际出发，深挖现有的教育资源，突出课程园本化，课程“生活化”的特色。省重点课题新编《山东省幼儿园教育活动教材》课程园本化》正在进行，并取得阶段性成果。省115、市115课题的独立承担，为我园带来了巨大的优势和动力，教研科研的`根本目的得以实现，使幼儿园获得了自我创造和不断发展，从而有效地促进了保教质量的提高，有效地促进了幼儿和教师的共同发展。对园本教研工作总结如下：

一、强化组织建设，实施科学管理。

1、强化组织建设。首先完善了园本研究管理网络，形成了园长―业务园长―教研主任―教研组长―教师组成的研究网络，成立了园本教研课题组，确保了各项任务的落实和研究目标的实现。

2、建立健全各种制度。科学、合理、健全的科研制度是园本研究的必要保证，是实现科学管理的必要措施。因此，我园在不断发展过程中制定和完善了全方位的科研管理制度。(1)教师集体备课制度。(3)定期听评课制度。(3)教师教育教研学习制度。(4)考勤制度。(5)教师培训制度。(6)园本教研档案制度等。把园本教研工作提升到幼儿园工作的重要环节中，针对园本教研工作及时调度，及时解决，做到了有章可循，依章办事，管理逐渐科学化。

二、立足本园实际，提出研究问题，实践课程“生活化”的研究。

新学期科研计划和工作重点。如：小班级部确定了《如何对小班幼儿进行常规训练》，中班级部确定了《如何教育特殊幼儿》，大班级部确定了《如何培养幼儿良好的学习习惯》作为园本课程的重点研究专题，探索性地开展园本教研工作。

通过《如何对小班幼儿进行常规训练》的专题研究，老师们明确了幼儿常规训练的重要性，找出了常规教育中存在的问题，探讨了常规教育的方法与途径，悉数了小班幼儿一日生活中应该遵守的常规。老师们都深深地感到：作为幼教工作者，我们一定站在尊重幼儿，从有利于幼儿长远发展的角度上认识常规教育，并调动一切积极的因素，在一日活动中通过多种途径、多种方法，正确地进行常规教育，促进幼儿全面、和谐的发展，健康地成长。

(二)、深挖教育资源，突出幼儿园课程“生活化”的研究。

教育“生活化”在幼儿园教育中越来越受到人们的重视，因而被纳入幼儿园课程。为突出我园课程园本化研究特色，我们抓住幼儿生活，并善于发现教育的时机，把生活作为第一课堂深入研究，取得良好效果。

1、充分利用师资力量雄厚的优势，深化园本课程研究。

我园教师的资历和水平，在全泰城幼儿园中一流。她们业务强干，观察和分析能力极强。为此，我们确立了《中大班幼儿饮食矫》、《中大班幼儿劳动体验》、《中班幼儿文明礼貌教育》、《小班爱身边亲人教育》的主题，作为课程“生活化”的重点开展园本研究。教师首先要观察幼儿，把每一个幼儿的情况和问题做好分析，然后在生活活动中不断探讨、调整教育和引导对策，分析幼儿的变化，形成研究结论。老师们所做的观察记录、教育笔记和反思等人均都在两万字以上，价值非常大。

2、因地制宜，挖掘物质资源，推进园本课程研究。

孩子的来园情绪，活动中的表现以及前后效果比较等。摄像机对幼儿的参与兴趣及教师的分析研究真正发挥了作用。

除此之外，我们还根据不同的生活内容，开展了“百名幼儿画春天”、“师生共创儿歌、童谣”、“班级画册”等系列活动。孩子们的热情参与，不但给老师的研究带来了巨大动力，而且更重要的是幼儿自己在活动的体验中得到了快乐成长。

3、突出了重观察、重反思、重总结记录等措施，本正围绕课题内容进行探讨实践：开展园本教研工作的短期时间内，我们结合课题讨论工作中的问题。如教师教学中如何体现《纲要》精神;如何把握幼儿的主体与教师的主导作用;如何引导幼儿进行实践;发展他们的认知能力;如何处理好预设与生成关系;如何进行教学反思再实践等等。12月份我园选择了课例《学习8的序数》活动进行了集体备课，一人上课，集体反思再实践教学，这种教研活动能给每一位教师提供实实在在的平台，每位教师都能参与，这种教研模式指导了教育活动，它能解决班级的一些共性问题，分享一些教育策略，体会自己与他人教学行为背后的教育理念，通过分析与对比，处理环节的异同，将抽象的理论具体、形象化。潜移默化地提高教师素质，贯彻《纲要》理念，同时还组织老师选择身边的典型事例学习教育叙事写作。

三、加强各层次教师培训，促进教师专业发展。

1、巩固教师职业道德，加强专业理论的学习，掌握专业技能。

2、建立个人成长专业档案。

3、开展园本培训，如撰写教育叙事，写教学观摩分析，进行专题研讨，外出参观，观摩示范课等。根据教师不同层次，制定不同要求，养成理论与实践反思相结合的习惯，提高研究和解决教学实际问题的能力。

4、积极与盛市课题组、区教科研中心联系，加强园本教研的专业引领。

5、教科室人员积极参加泰安市幼教园本课程研讨会。培训学习了讲授教育叙事、案例、课例的写作，如何开展课题研究，如何说课等。

加强信息工作总结

工作是上下联系沟通的桥梁,是“上情下达、下情上报”的一个重要途径,也是领导正确决策的基础和依据。为更好地服务检测工作，今年以来，药监所领导班工作高度重视，采取多项措施，通过进一步建立、规范规章制度，着力强化了原始信息和业务信息数量和质量采集和录用工作。主要做法和经验如下:考核制度。药监所把政务信息宣传工作纳入岗位责任制考核，明确全年政务信息工作目标任务和基本要求，并将目标任务分解到科室和个人，任务完成情创优挂钩，年终进行综合考评，形成全员办信息宣传的局面。

奖励力度。药监所制定了政务信息宣传工作奖励办法，规定凡是被省级、市级以及新闻媒体采用的信息，分别按不同的标准予以奖励。对被各级报刊采用以及探索监测工作的分析、调研文章加大奖励力度，调动干部职工积极性。

宣传层面。通过同志们的信息采集投稿，让系统的同志对单位和个人的工作有深刻地了解，赢得领导和同志们对畜产品质量监测工作的理解和支持，药监传面，注意多角度地反映畜产品监测工作情况和动态、工作人员的精神状态、检测问题及分析建议、树立工作先进典型、执法办案执行法律法规的能力等信息质量。为提高写作水平和信息材料质量，单位领导班子要求全体工作人员必须深入实际调查研究，认真把握真实性、及时性、完整性和可预测性，并重点，报送适用型信息。捕捉亮点，报送特色型信息。做到信息工作班子成员带头投稿，对信息工作层层把关，采取领导着力提高政务信息宣传工作的质。

规范管理。单位领导高度重视政务信息宣传工作，并安排专人负责政务信息报送和工作的宣传工作。为突出单位的工作重点，严格实行政务信息上报审签制上报的信息材料必须由分管领导审阅后方可上报。在保证信息质量的同时，注重提高信息上报速度，对重大情况一把手审核，实行快采快编、快审快报，报漏报。一般信息及时报送，紧急重大信息限时报送，不得延误。

药监所信息工作的思路和要求。通过学习、培训和交流，采取有效地制度和管理方法，推动单位信息工作再上新的台阶，培养一支爱岗敬业、富有进取心仗的队伍。同时看到了对畜产品监测工作的提升起到了重要的意义。

工作总结加强学习

工作总结加强学习要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的工作总结加强学习样本能让你事半功倍，下面分享【工作总结加强学习(优秀5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。

尊敬的领导和同事们：

在我日常的工作中，我始终坚持不断学习的态度，以提高自己的专业能力和个人素质。在过去的一段时间里，我制定了一套学习计划，并付诸实践，下面将对我的学习情况进行总结。

首先，我想说明的是，我的学习目标是通过不断加强自身的能力，以更好地完成工作任务，提高工作效率，同时也为了个人职业发展的需要。在我看来，学习是提高工作质量和效率的重要途径，因此我始终将学习放在重要的位置。

在这一阶段的学习过程中，我采取了多种方法，包括在线课程学习、阅读相关书籍、参加公司内部培训等。通过这些学习方式，我增强了对工作相关知识的理解和掌握，为我更好地完成工作任务打下了坚实的基础。

在学习过程中，我也遇到了一些困难和挑战。例如，有些知识理解起来比较困难，需要花费更多的时间去理解和消化；另外，在忙碌的工作中，找到合适的学习的平衡时间也是一个挑战。为了克服这些困难，我采取了多种措施，如制定详细的学习计划、利用碎片时间进行学习、寻求同事和导师的帮助等。通过这些努力，我成功地克服了困难，取得了显著的学习成果。

在这次学习过程中，我收获了很多宝贵的经验教训。其中最重要的一个经验是，学习需要持之以恒，不能半途而废。同时，我也意识到，学习应该有明确的目标和计划，这样才能提高学习的效率和质量。为了改进自己，我将更加注重制定详细的学习计划，并严格执行；同时，我也将积极寻求更多的学习机会，参加更多的培训和交流活动，以提高自己的专业水平和综合素质。

基于目前的学习成果和经验，我将制定一份未来的学习计划。在未来的学习中，我将更加注重与实际工作的结合，将所学知识应用到实际工作中去；同时，我也将更加注重与同事和导师的交流和学习，不断提高自己的能力和素质。

总的来说，通过这次的学习过程，我深刻认识到了学习的重要性，并获得了宝贵的经验教训。我相信，在未来的工作中，我将更加注重学习和提高自己的能力素质，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也希望公司能够提供更多的学习机会和资源支持员工的学习和发展，以激发员工潜力和工作热情。

最后，我衷心地感谢公司和领导同事们对我工作和学习的大力支持与帮助。在未来的工作中，我将更加努力地工作和学习，以回报公司和领导同事们的信任和期望。

谢谢大家！

作为一名职业学习者，我在过去的一年中取得了一些显著的学习成果，同时也面临了一些挑战。在这篇总结中，我将概述我的学习历程、方法、成果以及未来的学习计划和目标。

一、学习历程与成果。

过去的一年里，我主要围绕以下三个方面展开学习：专业知识、技能提升和自我发展。

1.专业知识：为了更好地适应工作需求，我选择了学习与我的职业相关的专业知识。通过参加线上课程、阅读相关书籍和观看行业讲座，我对行业趋势、业务流程以及公司文化有了更深入的理解。这不仅丰富了我的知识体系，也让我在工作中更加得心应手。

2.技能提升：在专业技能方面，我注重实践操作和团队协作。我利用模拟项目和实际工作机会，提升自己在数据分析、沟通和协调等方面的能力。此外，我还通过参加各类工作坊和研讨会，与同事们分享经验，拓展视野。

3.自我发展：为了提升个人竞争力，我注重自我管理和领导力的培养。通过参加内外部培训，我学会了如何制定目标、管理时间以及激发团队潜力。这些技能不仅让我在工作中更加高效，也让我在个人成长方面取得了显著的进步。

二、学习方法和经验。

在学习的过程中，我积累了一些有效的学习方法：

1.制定明确的学习目标：我定期制定短期和长期的学习目标，这有助于我在学习过程中保持焦点和动力。

2.制定计划并执行：我会根据工作和生活情况制定详细的学习计划，并按照计划执行。这有助于提高学习的效率和质量。

3.多元化学习方式：我通过参加线上课程、研讨会、实践操作等多种方式进行学习，这有助于提高学习的效果和兴趣。

4.寻求反馈和改进：我会定期向同事、导师和家人寻求反馈和建议，以便及时发现不足并加以改进。

三、未来学习计划和目标。

在未来的学习中，我将围绕以下三个方面展开：

1.深化专业知识：我将继续学习与我的职业相关的专业知识，关注行业动态和前沿技术。通过参加专业研讨会、培训课程和行业活动，不断拓宽视野，提升专业素养。

2.提升领导力：我将进一步发展领导力技能，包括团队管理、决策能力和创新思维。通过参加内部培训、工作坊和交流活动，我将与同事们共同探讨和学习领导力技巧，为个人和团队的发展做出贡献。

3.培养跨学科能力：我将关注其他领域的知识和技能，如市场营销、人际关系管理以及心理学等。通过跨学科学习，我将努力提升自己的综合能力和竞争力，为公司和团队带来更大的价值。

四、总结。

在过去的一年中，我充分认识到学习的重要性，努力提升自己的专业知识、技能和领导力。在这个过程中，我积累了一些有效的学习方法和经验，也取得了一些令人满意的成果。然而，我也意识到自己在某些方面还有待提高，需要更加努力去完善自己。

展望未来，我将继续制定明确的学习目标，充分利用各种资源和方法进行自我提升。我相信，通过持续不断地学习和努力，我将成为一名更具竞争力的职业人士，为公司和社会贡献更多的价值。同时，我也期待在学习过程中不断拓展自己的视野和思维，成为跨学科的综合性人才。

总之，作为一名职业学习者，我将始终保持谦虚和进取的态度，不断追求卓越。我相信，在未来的学习和工作中，我将取得更多的成果和进步。

尊敬的领导，同事们：

在过去的一年里，我在我的工作中取得了许多成果，同时也深刻认识到了加强学习的重要性。作为一名在现代职场中打拼的年轻人，我深知只有不断学习和进步，才能在职场中立足并取得更好的成绩。下面，我将分享一下我在工作和学习中的经验、方法和成果，以及我所面临的挑战和如何克服它们的思考。

首先，我想谈谈我在工作中所采用的方法和策略。我始终保持一种积极的心态，把每一次工作任务视为一次学习的机会。我经常阅读行业内的专业书籍和文章，以加深我对工作的理解和掌握相关技能。同时，我也善于向同事请教，积极参加公司组织的培训和交流活动，与同事们共同进步。

通过这些努力，我在工作中取得了显著的成果。我成功地完成了多个重要项目，不仅提高了团队的工作效率，也为公司带来了实际的效益。这些成果的取得，离不开我在工作中所学习到的知识和技能，同时也离不开我持之以恒的学习态度和团队精神。

然而，在工作中我也遇到了一些困难和挑战。例如，在面对复杂的工作问题时，我有时会感到压力和焦虑。为了克服这些负面情绪，我学会了进行自我调整和积极应对。我通过加强与同事的沟通，共同解决问题；同时，我也通过参加培训和课程，提高自己的专业技能和解决问题的能力。

通过这次加强学习的经历，我深刻认识到了自己的不足之处，并在实践中总结出了改进的方法。例如，我在组织协调方面还有待提高，需要更加注重细节和执行力。为了改进这一点，我计划在未来的工作中更加注重团队合作，提高自己的沟通能力和决策能力。

展望未来，我将继续坚持学习和提升自己的能力。我将以更加积极的心态面对工作中的挑战和压力，并通过不断学习、实践和反思来提高自己的综合素质。我还计划在个人发展方面投入更多精力，例如提高语言能力和跨文化交流能力，以更好地适应全球化的工作环境。

为了实现这些目标，我将制定具体的计划和时间表。例如，我计划每周阅读一本书或文章，每月参加一次行业内的培训或交流活动，并定期与同事进行经验分享和技术讨论。同时，我也将注重自我反思和总结，以便及时发现自己在工作和生活中的问题并加以改进。

在总结这篇工作总结加强学习中，我想强调的是，加强学习对于个人和团队的成长具有重要意义。通过不断学习和努力实践，我不仅能够在工作中取得更好的成绩，也能在个人发展方面实现更大的提升。因此，我希望在未来的工作中能够继续保持学习的热情和动力，为团队和企业的发展做出更大的贡献。

最后，我要感谢领导和同事们在我工作中的支持和帮助。我会珍惜这份工作给予我的机会和平台，努力提升自己的能力和价值，为公司的发展贡献更多的力量。

谢谢大家！

尊敬的领导，同事们：

在我开始这份工作之前，我认识到我的专业知识、技能和经验对于这个岗位的重要性。因此，我在过去的一年中，一直致力于加强自身的学习，以提升我在工作中的表现。

首先，我通过阅读大量的专业书籍和文献，丰富了我在工作中的知识储备。这不仅包括对我所在行业和公司的深入了解，还包括对最新市场趋势和技术的熟悉。同时，我也参加了各种内部和外部的培训课程，以获取更新的知识和技能。

此外，我也积极寻求与同事们的交流和合作。我定期与团队成员进行会议，分享彼此的经验和见解，从中我收获了许多宝贵的经验和知识。同时，我也积极参与团队项目，通过实际操作和实践，不断提升我的专业技能和团队协作能力。

通过这些努力，我明显地感觉到自己的专业水平和工作效率都有了显著的提高。我能够更准确地理解客户需求，提供更优质的服务。同时，我对市场的理解也更加深入，能够更有效地制定策略和方案。然而，我也意识到加强学习并不是一蹴而就的过程，需要持续的努力和积累。

在这个过程中，我遇到了一些困难和挑战。例如，学习过程中的知识遗忘、工作压力对学习时间的挤压等。为了解决这些问题，我采用了多种方法。例如，通过定期复习和总结，强化记忆效果；通过合理的时间管理，平衡工作和学习；通过寻找高质量的学习资源，提高学习效率。

总的来说，加强学习是我作为职场人士的重要任务之一。我将继续保持开放的心态，积极学习，不断提升自己。同时，我也会将学习作为一种习惯和生活方式，以此应对快速变化的市场和工作环境。我相信只有不断学习和进步，我们才能适应日益复杂的工作要求和挑战，为客户提供更好的服务。

在未来的工作中，我将继续实施并改进我在加强学习方面的策略。我将寻求更多的机会参与专业培训和交流会议，以拓宽视野和提升技能。同时，我会利用技术工具，如在线课程、网络研讨会等，以更灵活的方式进行自我提升。

此外，我会将学习的成果应用于实际工作中。我相信通过将所学知识与实际操作相结合，我可以更好地理解和满足客户需求，提高工作效率和质量。

最后，我会将加强学习作为一种责任和使命。我相信在这个快速发展的时代，只有不断学习和进步，我们才能跟上时代的步伐，为个人和企业的发展做出更大的贡献。

感谢领导和同事们在我加强学习的过程中给予的支持和指导。我期待与你们一起在学习的道路上共同进步，共同创造更美好的未来。

总结：通过过去一年的努力和坚持，我在加强学习方面取得了一定的成果。我将继续保持这种学习的动力和热情，以提升自己的能力和价值，更好地为公司的发展做出贡献。同时，我也将与同事们保持密切的合作关系，共同学习，共同进步。让我们一起在学习的道路上不断前行，为我们的共同目标努力奋斗！

在未来的工作中，我将更加注重学习和实践的结合，努力提升自身能力的同时也推动团队的发展。我相信只有通过持续学习和努力工作，我们才能应对不断变化的市场环境和工作挑战，实现个人和企业的共同成长。

一、引言。

在当前快速发展的科技环境下，持续学习和自我提升成为了我个人和职业发展的重要需求。我的目标是成为一个领域的专家，以更好地应对工作中的挑战和机遇。然而，我发现自己面临着一系列的问题和挑战，如知识量大、学习资源繁杂、时间分配困难等。为了解决这些问题，我制定了一套学习方法和策略，并在实践中取得了一定的成果。

二、学习策略与方法。

1.阅读：我选择了相关的专业书籍和论文进行深入阅读，这不仅帮助我系统地理解知识，还提高了我的专业素养。同时，我会记录读书笔记，以便在回顾时加深理解。

2.讨论：我参与了团队内部和线上的讨论，与同事们共享观点和经验，这不仅让我获得新的思考角度，还促进了个人和团队的知识共享。

3.实践：我鼓励自己在工作中应用所学的知识和技能，这不仅提高了工作效率，还让我在实践中发现了自己的不足，进而明确下一步的学习方向。

4.时间管理：我使用了番茄工作法等方法来合理安排学习时间，确保每天都能有足够的时间用于学习。同时，我会尽量避免干扰和诱惑，如社交媒体、游戏等，以保持学习的专注力。

三、学习成果与影响。

通过上述的学习方法和策略，我在专业领域取得了以下成果：

1.提高了工作效率：通过学习和实践，我掌握了新的工作技能和方法，提高了工作效率和质量。

2.拓宽了视野：通过与同事的讨论和交流，我拓宽了自己的视野和思考角度，对问题有了更全面的认识。

3.提升了职业素养：通过阅读和学习，我对职业伦理和道德有了更深入的理解，提升了自己的职业素养。

4.增强了自我管理能力：通过时间管理和番茄工作法等方法的实践，我提高了自己的自我管理能力，更好地平衡了工作和生活。

这些成果不仅帮助我在工作中取得了进步，也对我个人的职业发展产生了积极的影响。我更加确信持续学习和自我提升的重要性，也更加自信地面对工作中的挑战和机遇。

四、困难与挑战。

然而，在学习过程中，我也遇到了一些困难和挑战。例如：

1.学习资源繁杂：当前的学习资源丰富多样，但选择适合自己的学习资源并不容易。我需要在大量的书籍、论文和在线课程中找到最适合自己的学习资源。

2.时间分配困难：由于工作和生活的平衡，学习时间往往受到挤压。我需要更好地管理时间，以便在有限的时间内完成学习任务。

3.学习过程中的挫败感：在学习过程中，可能会遇到困难和挫折，如无法理解复杂的概念，无法解决复杂的问题等。这时，我需要保持积极的心态，寻求帮助或重新调整学习方法，以克服这些困难。

面对这些困难和挑战，我采取了以下解决方案：

1.通过实践来筛选学习资源：我会通过实践来检验我所学习的知识，并以此为依据来筛选和优化我的学习资源。例如，我会在工作中尝试应用所学知识，观察效果并进行调整。

2.通过优先级划分来管理时间：我会根据任务的紧急程度和重要性来划分优先级，优先完成重要的任务，并在日常生活中保持固定学习时间的好习惯。

3.通过反思和学习策略调整来应对挫败感：当我遇到学习困难时，我会反思自己的学习方法是否合适，并进行必要的调整。例如，如果我发现自己无法理解某个复杂的概念，我会尝试通过更简单的方式来解释它，或者寻找相关的案例进行辅助理解。

五、未来计划与展望。

在未来的学习中，我将继续保持对知识的渴望和自我提升的动力。我计划在以下几个方面做出努力：

1.深化专业知识：我会继续深入阅读和学习专业书籍和论文，以深化自己的专业知识，并保持与领域发展的同步。

2.拓展技能范围：我会尝试接触和学习新的技能和工作方法，以增强自己在应对新的挑战时的能力。

3.培养持续学习的习惯：我会继续保持良好的学习习惯，并在日常生活中留出时间用于学习。例如，我会将地铁通勤时间用来阅读或观看学习视频。

4.积极参与团队交流：我会积极参与团队内的讨论和交流活动，分享自己的经验和观点，同时也从他人的分享中获得启示和进步。

5.持续自我评估和调整：我会定期进行自我评估，了解自己的进步和不足之处，并据此调整自己的学习策略和方法。例如，我会通过完成反思日志或进行定期的技能自测来了解自己的进步情况。

总结来说，强化学习的旅程是一个充满挑战和机遇的过程。在这个过程中，我不仅获得了专业知识和技能的提升，也在面对困难和挑战时锻炼了自己的意志和解决问题的能力。未来，我将继续保持开放的心态和积极的态度，努力提升自己的学习力和适应力，以更好地应对工作和生活中的挑战。

加强公司消防工作总结

2011年，我公司深入贯彻上级单位和主管部门关于消防安全工作的各项文件、精神要求，切实落实消防安全主体责任，并对火灾隐患排查治理工作进行检查、跟踪，真正达到“消防安全自查、火灾隐患自除”的目的。在此基础上，我司还建立健全长效消防安全管理机制，紧紧围绕“防火墙”工程、消防安全“五大”活动及目前在全国范围内开展的“清剿火患”战役，在公司范围内逐步形成良好的消防安全管理环境，提高全体员工的消防安全意识，为公司的各项经营活动提供了有效的安全保障，下面就我司2011年消防安全工作总结如下：

一、年初工作目标。

2011年消防安全工作的目标是不断提升员工消防安全素质，加大消防宣传力度，普及消防知识，落实消防安全管理制度，力争做到全年消防安全无事故。

二、主要工作措施。

（一）、加强组织领导，提高消防安全意识。

安全工作责任分解，工作分工，专人负责，统一协调，建立责任奖惩激励机制，激发员工参与消防安全工作的热情，切实抓好消防安全管理工作。为提高员工消防安全意识，领导小组多次召开消防安全工作专题会议，不断深化管理层对消防安全工作的认识，确保库区安全稳定，在会上专门研究开展消防宣传和消防演练方案，为推动各项消防活动开展起到了很好的推动作用！

（二）、强化消防管理，切实落实消防工作责任制。

延伸，把各类安全隐患消灭在萌芽状态。

（三）、主动联系政府部门，引进科学管理理念。

公司在消防安全管理中，拒绝“闭门造车”，提倡“走出去、请进来”，主动联系上级领导、相关政府部门，消防部门，业界专家。邀请他们到公司指导，传授最先进的消防安全理念，是我们管理水平能够与时俱进，不断提高。今年，水上消防支队及上级公司领导多次到我司进行检查指导，并提出许多宝贵意见。截止2011年10月，水上消防支队防火处共来我司检查、指导八次、xxx领导五次、水上派出所两次、上级公司六次，我司安全管理部门除每月一次对基层单位进行定期安全检查外，特别加强了节假日专项检查与不定期抽查力度，共查出缺陷156条，并全部得到整改落实。他们耐心而专业的指导、帮扶、服务，有效提升公司消防安全管理水平，帮助我们消除了诸多隐患，为我们攻克消防安全难题提供了专业意见和强有力的技术支持。

（四）、加大宣传力度，营造浓厚的消防安全氛围。

传、大培训、大练兵”活动这个契机，打破以往消防宣传教育局限于拉几条横幅、贴几张标语的单调和表面化形式。我们在确保搞好以上活动的同时，不断丰富消防宣传形式和内容，采取以广大员工喜闻乐见的形式和利用各种传播媒体大力开展消防安全宣传活动，利用dvd、公司oa网、报刊、宣传画等工具，加大消防安全宣传力度，使公司掀起一轮消防安全宣传风暴。以六月“安全月”、“119”消防宣传日等活动为契机，深入开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等的宣传。定期邀请消防专家前来公司讲授灭火器材使用、初期火灾扑救以及火场逃生等一系列安全知识，并举行二氧化碳、轻泡、干粉及支线水带两带一枪操等消防技能竞赛，提高员工实际应急操作能力，组织基层员工参加观摩。公司领导带头参加培训，亲自操作，各级员工积极参与，有效地提高了人民群众的消防安全意识和消防法制意识，取得了良好效果。

三、几点体会。

（一）、消防安全工作的圆满完成关键在于消防安全制度的落实，和员工安全素质的提高。消防工作是一个系统工程，每一部分缺一不可，只有把每一项制度落到实处，每一名员工真正主动做好消防安全工作，提高自身素质，才能有效避免各种意外事故发生，才能促进公司又好又快发展！

火委各级领导、公司防火委、水上消防支队领导的无微不至的关怀。无论是在消防隐患排查，还是在整改治理工作中，均得到了大力的帮助与支持，使我们的消防管理水平不断提升，为我们做好消防安全工作提供了最大动力。

（三）、各部门的配合，为我们消防工作的有序开展提供了助力。安全工作制度多，要求高，程序繁。在制度落实过程中，往往影响其他部门工作效率，进而影响经济效率。其他部门讲大局、高姿态、重安全、以人为本，积极配合我们抓好安全工作，是我们工作中的重要助力。

xxxx有限公司。

2011年11月4日。

加强公司消防工作总结

2013年，我公司深入贯彻上级单位和主管部门关于消防安全工作的各项文件、精神要求，切实落实消防安全主体责任，并对火灾隐患排查治理工作进行检查、跟踪，真正达到“消防安全自查、火灾隐患自除”的目的。在此基础上，我司还建立健全长效消防安全管理机制，开展各种消防安全活动，在公司范围内逐步形成良好的消防安全管理环境，提高全体员工的消防安全意识，为公司的各项经营活动提供了有效的安全保障，下面就我司2013年消防安全工作报告如下：

一、年初工作目标。

2013年消防安全工作的目标是不断提升员工消防安全素质，加大消防宣传力度，普及消防知识，落实消防安全管理制度，力争做到全年消防安全无事故。

二、主要工作措施。

（一）、加强组织领导，提高消防安全意识。

为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，“政府统一领导、部门依法监督、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作原则，进一步提高本单位消防安全管理水平，公司把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓，专门成立了“安全工作组”领导小组，由副总经理亲自挂帅，督促“安全工作组”工作的落实。并将消防安全工作责任分解，工作分工，专人负责，统一协调，建立责任奖惩激励机制，激发员工参与消防安全工作的热情，切实抓好消防安全管理工作。为提高员工消防安全意识，领导小组多次召开消防安全工作专题会议，不断深化管理层对消防安全工作的认识，确保库区安全稳定，在会上专门研究开展消防宣传和消防演练方案，为推动各项消防活动开展起到了很好的推动作用！

（二）、强化消防管理，切实落实消防工作责任制。

在消防安全管理中，公司坚持不断推动消防安全管理制度的落实，以防为主，不断完善管理制度，查漏补缺，消除人为因素带来的隐患。为此，我们主要从以下几方面入手。一是以身作则，当好榜样。检查时要求机关安全检查人员必须先以身作则，熟悉各项安全管理制度，并在工作中主动带头，落到实处。如到现场没在工作人员的允许下不准轻易接触产品、仪器等设备。必须穿工作鞋、佩戴安全帽，给基层员工作出榜样，营造一种人人讲安全的氛围，促进公司员工和船员自觉遵守各项安全制度。二是落实制度，完善机制。建立了消防隐患检查机制、落实消防安全责任制，继续强化修造公食堂储油箱防火防爆、化学品仓库的监管力度，落实每日巡查制度。通过专人专管的方法对巡查中发现的问题和隐患及时跟踪、整改，不达标准不动火，安全措施不到位不开工，有效避免出现老问题老不改，常查问题常在的现象发生；在此基础上，公司完善火灾隐患每月排查制度，通过定期、不定期对公司检查状况进行分析总结，排摸火灾隐患，采取针对性的防范措施，加强火灾预控。同时公司定期组织相关岗位工作人员对近年来的各类火灾案例进行学习和总结，明确消防安全制度落实的重要性，不断提高相关人员的安全责任意识，增强工作人员落实消防安全管理制度的主动性，有效减少和避免消防安全事故的发生！三是加强培训，提升素质。在12年的工作中，我司严格落实《消防法》和市消防部门的各项规定。要求所有现场工作人员必须按国家有关部门规定参加消防安全讲座培训，单位消防安全责任人等人员都必须经消防监督机构专门培训,取得合格证书方可上岗，并按规定定期进行审验或复训。为此，公司不断为消防安全管理人员搭建平台，创造条件，组织他们参加各种消防全培训，各岗位消防安全管理人员的工作责任心、业务技能得到明显提高，公司管理层消防安全软实力显著增强，为公司消防安全工作平稳有序开展打下坚实基础。四是加大投资，做好保障。“兵欲坚必先利其器”。为建设一支能攻善防的消防安全保障队伍，公司专门把消防安全保障经费列入预算，并把资金切实投入到消防实力建设中。公司结合最新法律、法规及相关主管部门的新规定、新要求，及时调整消防器材配备，为公司更新、增添一批防灭火设备、器材。有效增加作业现场、重点区域的安全深度。除此之外，我们还有针对性地组织员工开展消防技能训练，使员工都能正确掌握灭火器材的使用方法，实现人与装备的有机结合，不断提升员工扑救初期火灾的能力，使防控点得到了进一步延伸，把各类安全隐患消灭在萌芽状态。

（三）、主动联系政府部门，引进科学管理理念。

公司在消防安全管理中，拒绝“闭门造车”，提倡“走出去、请进来”，主动联系上级领导、相关政府部门，消防部门，业界专家。邀请他们到公司指导，传授最先进的消防安全理念，是我们管理水平能够与时俱进，不断提高。今年，上级公司领导多次到我司进行检查指导，并提出许多宝贵意见。截止2013年6月，我司安全管理部门除每月一次对现场进行定期安全检查外，特别加强了节假日专项检查与不定期抽查力度。他们耐心而专业的指导、帮扶、服务，有效提升公司消防安全管理水平，帮助我们消除了诸多隐患，为我们攻克消防安全难题提供了专业意见和强有力的技术支持。

（四）、加大宣传力度，营造浓厚的消防安全氛围。

公司从事一些危险作业，监控力度要求大，除了公司领导层需要从思想上高度重视外，还要求一线安全管理人员具有良好的专业技能与工作责任心。为此，公司结合上级领导和消防部门的要求，加大宣传力度，提高员工安全意识，建立起铺天盖地的消防安全宣传攻势，使全体员工充分认识到公司面临的消防安全压力。公司紧紧抓住市消防局开展“大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵”活动这个契机，打破以往消防宣传教育局限于拉几条横幅、贴几张标语的单调和表面化形式。我们在确保搞好以上活动的同时，不断丰富消防宣传形式和内容，采取以广大员工喜闻乐见的形式和利用各种传播媒体大力开展消防安全宣传活动，利用dvd、宣传画等工具，加大消防安全宣传力度，使公司掀起一轮消防安全宣传风暴。以5月“安全月”、“119”消防宣传日等活动为契机，深入开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等的宣传。定期安排保安讲授灭火器材使用、初期火灾扑救以及火场逃生等一系列安全知识，并举行消防技能竞赛，提高员工实际应急操作能力，组织基层员工参加观摩。公司领导带头参加培训，亲自操作，各级员工积极参与，有效地提高了公司员工的消防安全意识和消防法制意识，取得了良好效果。

三、几点体会。

（一）、消防安全工作的圆满完成关键在于消防安全制度的落实，和员工安全素质的提高。消防工作是一个系统工程，每一部分缺一不可，只有把每一项制度落到实处，每一名员工真正主动做好消防安全工作，提高自身素质，才能有效避免各种意外事故发生，才能促进公司又好又快发展！

（二）、领导的重视和关心，是我们消防安全管理工作取得成功的重要动力。如果说工作靠自觉，那么领导的关心就是我们自觉工作的源泉。在今年的各项工作中，公司消防安全管理工作得到了各级领导、公司防火委、的无微不至的关怀。无论是在消防隐患排查，还是在整改治理工作中，均得到了大力的帮助与支持，使我们的消防管理水平不断提升，为我们做好消防安全工作提供了最大动力。

（三）、各部门的配合，为我们消防工作的有序开展提供了助力。

安全工作制度多，要求高，程序繁。在制度落实过程中，往往影响其他部门工作效率，进而影响经济效率。其他部门讲大局、高姿态、重安全、以人为本，积极配合我们抓好安全工作，是我们工作中的重要助力。

创研精密橡塑（深圳）有限公司。

2013年6月2日。

加强消防宣传工作总结

xx市档案局在xxxx年积极做好消防宣传工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的原则，牢固树立安全发展的`理念，积极做好消防安全宣传工作，维护了档案消防安全，促进了经济社会平稳健康发展，现将主要事迹汇报如下：

我局将把消防安全宣传工作放在突出位置，成立了消防安全宣传工作领导小组，局长任组长，分管副局长任副组长，办公室、馆务科负责具体宣传工作，每天对局内所有场所进行逐一排查，检查库房温湿度、灭火器材，对电源、电脑线路，各个库房、办公室、展厅等检查发现的问题明确整改措施，整改期限，确保整改及时到位。

我局常年通过政务公开栏、在led显示屏上向全市人民特别是查档群众作消防宣传，在职工会上定期与不定期的组织全体干部职工开展消防宣传教育培训，提高了全体干部的消防安全意识，并将消防培训、宣传常规化。

我局组织对局内消防安全工作进行了检查，对发现的问题和存在的薄弱环节，做到了一个环节一个环节落实，不留死角。同时，把预防工作和日常工作很好地结合起来，以预促防，树立了正确的发展观，确立了“一保安全、二保稳定、协调发展”的工作原则。认真总结经验，加强了我局安全工作的前瞻性和预见性，坚持预防为主，标本兼治，初步建立起了我局消防安全工作的长效机制。

我局将在市委、市政府、市消防安全委员会的领导下，继续做好消防安全工作。

加强党员管理工作总结

党员“成长记录袋”的全面推广，成为了推进“两学一做”常态化制度化的有效抓手，提升了党员队伍管理的科学性和规范性，取得了良好的效果。

(一)推进了党内组织生活的有效开展。将严肃党内组织生活所要求的三会一课、谈心谈话、民主评议等内容记入“成长记录袋”，倒逼党组织按时开展党内组织生活，推进了组织生活的正常化。xx村党支部书记xx说：“以前，在村里开会很难把党员叫全，自从推行成长袋以来，对党组织和党员都有了要求，党组织活动开展没开展，党员参加没参加，表现怎么样，都要详细记录，是个很好的督促”。

(二)激发了党员队伍的活力。通过党组织详实记录党员活动轨迹，让党员感受到党组织时刻都在关注自己，增强了归属感，促进了党员作用发挥。全县共有xx个贫困村，截至目前，共计培树农村带富党员xx名，带动贫困群众xx户，涌现出xxxxx等一批党员带富典型。

(三)提升了党员评价的准确性。在党员评优树模、出具鉴定证明时，党组织可以通过“成长记录袋”核实党内表现情况，提出更加准确的评价意见。在“七一”表彰期间，强化“成长记录袋”运用，严格审查表彰对象党内表现情况，确保了优秀党务工作者、优秀共产党员评选的公正性和公平性。

(四)扩宽了干部考察了解渠道。在党员干部提拔使用中，将“成长记录袋”作为机关党员干部档案的有效补充，提高了干部考察的科学性。凡是拟提拔的党员干部，考察组成员必须对“成长记录袋”进行查阅，重点看是否按时参加组织生活、是否按时交纳党费、民主评议是否为合格格次等内容，对于党内表现较差的，一律不予提拔使用。

(五)实现了党员管理的无缝对接。在党员党组织关系变化时，由于转入地党组织对党员之前的表现情况掌握不全面，形成了管理上的断档。按照“一人一袋，袋随人走”的办法，方便了党组织及时准确掌握转入党员情况，提升了党员管理的连续性。“多数党员在转入党组织关系时，仅凭一张介绍信，我们也不主动询问党员表现情况，而现在，必须拿着成长袋，我们才给办理手续，通过审查档案，了解情况能更全面些”社区党务工作者高海涛如是说。

加强公司消防工作总结

精品办公范文荟萃组长参加的消防安全工作小组，负责开展防火检查、巡逻、消防宣传等工作，及时发现和消除火灾隐患，反馈消防工作情况。

二、加快农村公共消防设施建设，切实增强抗御火灾的能力。

各地要按照“公共消防基础设施建设与城镇建设同步规划、同步实施、协调发展”的要求，进一步加快镇消防规划编制工作。已经完成城镇总体规划的镇应按照《小城镇消防规划编制要点》要求，在5月底前全面完成消防规划编制任务。镇撤并调整尚未到位、城镇总体规划尚未完成的镇应保证城镇总体规划与消防规划同步完成编制任务。对已经编制完成消防规划的镇要督促有关部门迅速组织实施。没有完成消防规划的镇要将消防队、消防水源、消防车通道、消防通信等公共消防设施建设纳入地方经济社会发展规划。要结合农村“改水”、“灰色路面”建设、电话普及和电网改造等工作，提高农民住宅耐火等级，改善消防水源、镇村消防车通道，规范用电用气用油管理，不断改善农村消防安全状况，切实增强农村抗御火灾的能力。

三、

发展多种形式的消防队伍，提高农村扑救火灾的水平。

各地要根据当地经济条件和消防安全的实际需要，巩固。

精品办公范文荟萃和发展多种形式消防队伍，不断提高农村扑救火灾的水平。镇、村和企业单位要建立健全专兼职消防队、义务或志愿消防队，配备消防车、泵等灭火器材装备，做到“小火不出组、初起火灾不出村、一般火灾不出镇”。要切实加强消防队伍的管理，明确消防大队、公安派出所、主管单位的管理责任，定期组织开展执勤训练、业务知识学习，增强消防队伍的实战灭火能力。要整合各种灭火资源，建立协调统一的指挥机制，提高整体灭火水平。各类消防队伍要根据需要，配备队长、班长、战斗员、驾驶员等岗位人员，设立消防车辆、器材库和队员值班室，严格执行有关管理规定和制度。要定期组织队员深入镇、村和企业单位，熟悉消防水源、道路和单位内部情况，制定重点地区、重点单位和重点部位灭火预案，组织实战演练，增强队伍实战能力。要保证消防队员执勤训练、器材装备经费和工资福利待遇。

四、普及消防安全知识，提高人民群众消防安全意识和自防自救能力。

精品办公范文荟萃能。要通过对农户发放宣传资料、制定村民防火公约、设立宣传广告牌等形式，向人民群众宣传消防安全知识。各级文广、司法、教育等部门要将消防法规、消防安全知识纳入“三下乡”、农村普法教育和学生素质教育的内容，营造农村消防宣传教育的社会氛围。

以上通知，请各地结合实际，认真贯彻落实。

精品办公范文荟萃。

国企加强党建工作总结

各直接监管企业、党组织关系归口管理企业党委（总支、支部）：

为进一步深入贯彻落实党的十七大精神，推动国有企业党建工作，结合学习实践科学发展观活动，自治区国资委党委制定了《关于进一步加强自治区国有企业党建工作的意见》，现印发你们，请认真遵照执行。

自治区国资委党委。

2009年6月8日。

为深入贯彻落实党的十七大精神，加强国有企业党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，推进企业平稳较快发展，根据中央和自治区关于加强和改进国有企业党的建设有关文件精神，结合企业当前实际，现就进一步加强自治区国有企业党建工作提出以下意见。

一、充分发挥党组织的政治核心作用。发挥政治核心作用，是党对国有企业政治领导的重要途径，是国有企业党组织的重要职能。企业党组织发挥政治核心作用主要是把好方向关、政治关和政策关，着重围绕生产经营开展工作，保证党的路线、方针、政策和国家的法律、法规在本企业贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会依法开展工作；积极参与企业重大问题决策；领导企业思想政治工作和工会、共青团等群众组织工作，将党组织发挥政治核心作用贯穿于企业决策、执行、监督的全过程。要正确处理好完善公司法人治理结构与发挥党组织政治核心作用的关系，在完善公司法人治理结构的同时，明确党委在公司法人治理结构中的职责权限，确保公司法人治理机制有效运行，党组织政治核心作用充分发挥。要正确处理好党管干部与董事会和经理层依法行使用人权的关系，坚持党管干部、党管人才的原则，进一步完善出资人管人的体制和机制，继续探索董事会选聘经营管理者、经营管理者行使用人权的有效途径，明确党委在企业干部人事工作中的权力和职责。要正确处理好党委参与决策与董事会依法决策的关系，继续完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制，按照参与决策、带头执行、保证监督的总要求，制定党委参与重大问题决策的规则和程序，明确党委参与重大问题决策的责任；党委发现企业重大问题决策不符合党和国家方针政策、法律法规时，应及时提出意见；重大问题决策作出后，党委要发动全体党员，团结带领全体职工，推动决策的实施。

二、积极推进国有企业党内民主建设。各企业党组织要把推进党内民主建设作为党建工作的一项重要内容，认真研究落实。坚持把完善党内民主制度作为推进党内民主的一项根本任务，不断完善民主讨论制度，营造党内不同意见充分发表、平等讨论的制度环境，鼓励和保护党员讲真话、讲心里话；完善民主决策制度，保证广大党员和各级党组织经常性地参与党内决策，使党的各项决策在党内拥有最广泛的群众基础；完善民主选举制度，使党内选举更好地体现选举人的意志；完善集体领导与个人分工负责相结合的制度，既反对和防止个人或少数人专断，又反对和防止分工不合作、班子软弱涣散；完善民主监督制度，保障广大党员和各级党组织有效行使监督权，使党的权力得到正确行使，推动党的事业健康发展。坚持把党员行使民主权利作为党内民主建设的基础性工作，认真抓好《中国共产党章程》和《中国共产党党员权利保障条例》的学习，除国家法律法规规定的保密事项和企业科技、商业秘密外，企业的重大问题要及时组织党员学习讨论，为党员行使权利提供必要条件。要健全党务公开的领导体制和工作机制，规范党内事务公开的范围、时限、方式和程序，继续完善企业负责人述职述廉、重大事项报告、谈话诫勉以及任前公示制度，重要事项及时向党员公开。要加强党员主体意识教育，强化党员对主体地位的认识，着力增强党员的民主意识，提高党员的民主素养，切实理清确立党员主体地位、发挥党员主体作用与保障党员民主权利的关系，努力把发挥党员主体地位作用贯穿于民主参与、民主选举、民主决策、民主监督的全过程。

三、进一步加强基层党组织建设。认真落实中央、自治区关于党委抓基层党建工作责任制的有关规定，建立党委负总责、书记带头抓、班子成员各司其职、各工作部门齐抓共管的机制，形成一级抓一级、一级带一级的企业党建工作格局。要把党建工作纳入企业长期发展战略规划，认真制定加强企业党建工作的长远目标和具体措施，及时督促检查所属企业建立和落实党建工作责任制。基层党组织每年应向上级党组织作一次抓党建工作责任落实情况的汇报，并将此项工作列入考核党委工作业绩的主要内容，作为党委书记任免奖惩的重要依据。基层党组织建设的重点在支部，支部要紧紧围绕企业生产经营的实际，在提高效益、加强管理、稳定职工、搞好安全生产等工作中发挥作用。党支部书记的配备要从实际出发，专兼结合，也可以交叉任职；规模大、党员人数多或工作性质特殊、人员分散的基层单位，应配备专职党支部书记；要重视党支部成员的培养，定期进行集中培训，不断提高他们的政治素质和业务素质。要加强制度建设，实行党支部工作目标管理，细化党支部各项工作，实现党支部工作的制度化、标准化、规范化。要围绕企业生产经营开展富有特色的主题实践活动，不断创新活动载体和组织形式，提高党员在群众中的威信，增强党支部的吸引力、凝聚力和战斗力。

四、进一步加强党员的管理教育。企业党组织要结合工作实际，不断完善党员管理教育制度体系，实现对党员的分类管理、科学管理、有效管理。要认真制定党员教育培训总体规划，以党性修养和作风建设为重点，着力抓好党的基本路线教育、理想信念教育、宗旨意识教育和爱国主义教育，组织好党员对党的基本知识、市场经济知识和业务知识的学习，提高党员履行本职工作的素质和能力，使党员在企业改革改制、生产经营、技术创新、维护稳定中发挥先锋模范作用。在教育方式上要紧贴企业生产经营特点，充分利用生产经营过程和班前、班后等业余时间进行随机教育，努力使党员思想觉悟、业务技能、工作业绩优于群众。要做好生产困难和关闭停产企业的党组织工作，认真掌握下岗职工党员的基本情况，建立基本情况登记制度，坚持每季度进行一次分析，努力做到思想状况清、专业特长清、就业意向清、困难程度清。特别是对下岗职工党员，既要做好专业技能培训，又要进行经常性的思想教育，使他们认清形势，坚定信心，发挥带头作用。关闭破产企业的党员，在企业关闭破产程序终结后，没有就业单位或就业岗位不固定(在同一单位连续就业不满6个月)的，党组织要及时将其组织关系转移到本人居住地，确保党员处于党组织有效的教育、管理和监督之中。

五、进一步加强国有企业思想政治工作。企业党组织负责人要切实担负起加强和改进思想政治工作、建立完善思想政治工作管理体制和运行机制第一责任人的职责。思想政治工作要按照继承与创新相统一的原则，把企业改革的重点、生产经营的难点和职工思想中的疑点作为党组织工作的落脚点，把做好思想政治工作与培养企业精神、理顺思想情绪、解决实际问题结合起来，增强思想政治工作的针对性和实效性。要加强舆情信息工作，进一步建立完善党员思想情况分析制度、重大舆情信息报告制度和舆情信息工作总结汇报制度，确保维护企业稳定。企业主要领导要重视思想政治工作，党委主要负责人每年至少为党员上一次党课，董事长（总经理、厂长）每年至少为职工作一次形势报告，坚持每半年对思想政治工作情况进行一次总结，把思想政治工作成效和生产经营任务完成情况一道作为考核领导班子、班子成员业绩的重要内容，使思想政治工作更好地为企业改革发展稳定大局服务。

六、进一步创新党员领导班子成员联系和服务群众的工作机制。要从促进科学发展、构建和谐社会的政治高度处理好企业各层面的利益关系。要紧密结合企业保增长、保民生、保稳定的实际，把解决好职工群众现实利益和长远利益的问题摆到企业可持续发展的大局中谋划考虑，通过研究制定扶贫解困措施、设立扶贫帮困基金等方式，进一步完善党内关怀激励机制和扶贫帮困机制，以点带面，推动全局性问题的解决。企业在提出各项改革措施时，要坚持以人为本，充分考虑社会发展的实际情况，兼顾大多数职工的承受能力，切实维护职工群众的根本利益。领导班子成员要深入艰苦地方、困难地方和问题多的地方，听取群众意见，走访慰问困难职工，帮助基层和群众解决实际问题；企业党组织要把关心困难党员和弱势群体同维护保障职工权益结合起来，妥善解决困难党员和弱势群体的住房、就医、子女上学等问题。推行党员承诺制度，党员要做职工群众的贴心人，为群众办实事办好事。要积极参与社会公益活动，开展党员互助、党组织互助，帮助困难党员和职工群众解决生活困难。

七、进一步建立完善科学的综合考核评价体系。企业要以科学发展观和正确业绩观为指导，加快建立健全综合考核评价体系。对企业领导班子的考核评价，要把对企业当年经营业绩、领导班子经营管理能力考核同企业可持续发展能力、企业的稳定程度、职工队伍的精神面貌、企业领导班子思想作风和廉洁自律情况考核相结合。对企业党建工作的考核评价，要与建立健全国有资产保值增值责任体系、企业经营者业绩考核工作相结合。要把党建工作考核评价与经营业绩评价兑现体系相结合，将党建工作考核的结果同企业领导人员的业绩评价、薪酬分配和提拔使用挂钩，进一步增强考核评价工作的激励作用。要进一步探索党建目标管理的工作方法和有效途径，建立健全责任制，规范工作流程，加强过程控制，实行跟踪改进，把现代企业管理理念同企业党建工作运行机制有机融合，促进企业又好又快发展。

型社区，办公服务设施由所在单位提供社区使用；破产关闭企业在清理移交非经营性资产时，尽可能把公用场地等设施划转给所在街道社区，为巩固社区服务功能发挥企业应有的作用。

九、进一步加强党务干部队伍建设。各企业党组织要严格执行《自治区党委办公厅转发〈自治区党委组织部、自治区国资委党委关于加强和改进自治区国有企业党建工作的意见〉的通知》（新党办发[2006]37号）关于“党务工作机构和人员纳入企业管理机构和人员编制，要按不低于企业职工总数的1%比例配备专职党务工作人员”的规定，努力建立一支既熟悉经济工作，又能胜任党务工作的“复合型”干部队伍。在党务工作人员的配备上，切实把政治素质好、业务能力强的同志充实到党务队伍中来，人员宜兼则兼，宜专则专，保证党的工作正常开展。要重视党务干部的培养，积极推行党政干部交叉任职和轮岗交流制度，为党务干部创造学习培训的机会和条件。要认真落实党务工作人员的各项待遇，企业在制定党委领导人员和党务干部的薪酬、职称及住房分配等政策规定时，要与企业经营管理人员同等对待。企业党内活动经费纳入企业全年财务预算，由党委掌握使用。活动经费除了留存党费外，生产经营正常的企业按不低于上年度职工工资总额的1%比例予以列支，生产经营困难的企业按不低于0.5%的比例列支，待生产经营正常后达到要求比例；停产关闭企业要通过企业自筹、结对帮扶、上级党组织支持等渠道筹集党建工作经费，保证党建工作正常开展。上述经费的使用应重点向基层党组织倾斜。

各企业党组织要切实履行党章赋予的职责，进一步深化新形势下党建工作的理论研究和实践探索，及时总结新经验，推动观念创新、制度创新和方法创新，努力探索加强企业党建工作的新路子、新方法、新机制，不断提高自治区国有企业党建工作水平。

加强基层党建工作总结

市农村两委干部培训已经结束，市委常委、组织部部长xx要求参加培训的基层干部认真贯彻落实科学发展观不断增强组织协调、化解矛盾和发展经济的能力，切实推动后进村转化升级。以强化基层组织建设日常工作和重点工作双项目标管理为手段，突出开展保持共产党员先进性教育活动。不断加强党的基层组织和党员干部队伍建设，进一步提高党的基层组织建设的整体水平，为推动全市经济建设和各项社会事业的健康发展提供了坚强的组织保证。

一、明确方向，围绕农村抓党建。

领群众脱贫致富的愿望，但找不到适应新形势下加强党对农村工作领导的新途径，缺少带领群众脱贫致富的新办法，不具备在市场经济条件下发展农村经济的本领和能力；有的党员干部只想着自己致富，没有想到带领群众一起致富，因而工作打不开局面，经济发展上不去，导致党组织和党员干部在群众中威信下降，战斗力减弱。

为了提高认识，统一思想，明确方向，我们农村基层党组织必须坚决克服就党建论党建、脱离经济抓党建的思想，把发展农村经济作为农村党建的中心任务来抓，并用发展取得的实际成果来检验农村基层党建的实效。各基层党组织按照市委的要求，开展了形式多样的思想教育活动，使广大党员干部树立起了发展是第一要务、带领群众致富是自己应尽的职责等思想。

二、突出重点，提高领导班子执政能力。

先锋模范作用。加强党员干部队伍作风建设。重点抓四个方面，第一，抓学风，促进观念转变。第二，抓制度，增强纪律意识。第三抓落实，推动各项工作。第四，抓服务，打牢群众基础。抓思想政治建设和业务能力建设，努力提高领导水平和执政能力。坚持每月一次的党委中心组学习制度。在学习内容上，以政治理论教育、党的宗旨意识教育、理想信念教育、市场经济知识教育和法治教育为重点，采取专题讲座、集中培训、以会代训的方式，针对村两委班子成员进行培训。确保上级党委的决策能及时有效地贯彻执行。通过学习，真正掌握了理论，拓宽了视野、启迪了思维，增强了分析问题和解决问题的能力。

三、抓住关键，发展农村党建。

党组织中来，增强党组织的吸引力和凝聚力。

四、存在的问题。

一年来，xx村基层组织建设工作，严格按照上级领导意见，在各级党组织的积极努力下，取得了一定成绩，但也还存在以下几个方面的不足：

1、在党员管理教育方面，一是流动党员、务工经商党员和老弱病残党员“三主动”形式体现不够；二是就学习抓学习，电教化内容形式少。

2、创造性开展活动不够，党员学习和开展活动的形式不活。

3、由于我村经济基础比较薄弱，缺乏经济收入来源，创办服务项目的力度不大。

学校加强语文教学计划

加强保密工作总结

根据_____号文件的要求，我站保密工作领导小组高度重视，对我站保密工作进行了全面自查。基本情况如下：

一、我站的保密工作领导责任制与机构队伍建设。

1.我站实行保密工作领导责任制。领导班子对保密工作十分重视，把它做为一项重要任务来抓，将它同业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。我站专门设有保密工作领导小组，负责全站的保密工作，组长由一名副站长担任，成员是党政职能主要部门负责人和保密重点股室的主要负责人和保密员，同时做到了分管领导负责抓，经办人员具体抓。对保密工作所需设施、设备和经费，我站领导班子都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。2.保密工作队伍的建设。近年来，我站人事变动较大，我站坚持做到保密工作机构健全、保密工作队伍不散，保密工作人员及时调整和补充，做好工作交接。今年，我站为加强保密工作队伍建设，新近调整充实保密工作领导小组，组长由副站长___担任，成员有___、___、___、档案保密___，这支保密工作队伍基本素质较高，大部份管理人员具备大专以上学历，且都能熟练掌握保密法规和保密技术基础知识，熟悉本单位业务工作和保密工作基本情况。

1、我站的保密重点股室、要害部位的保密工作情况经我站保密工作领导小组研究确定，我站人秘股、档案室等股室、部位是保密重点部门和部位。具体结果还有待市^v^的审批。这些股室接触密源广、涉密深，保密工作领导小组对这些单位的保密工作进行不定期的检查督促，防止失密、泄密。多年来，这些股室的规章制度健全，从每个环节做起，保密观念强，措施得力，落实较好。如：档案室制定档案工作人员保密职责，查、借、阅档案手续齐备;人秘股的复印和统计人员都订有保密职责，机要文秘人员有保密守则及管理办法，秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照市^v^的规定办理，形成了一整套制度、规定，管理渠道畅通。保密干部有变动后，及时要求他们参加上岗培训，提出做好保密工作的要求，并指导做好日常的保密管理工作。

一、每台电脑系统都安装诺盾防火墙或瑞星杀毒软件，防止黒客、病毒入侵。

二、指定专人(精通电脑，责任心强，受过保密人员上岗培训)来负责全站的电脑管理工作，目前是___同志负责。

3、我站保密规章制度的建设情况建立健全保密规章制度是做好新时期保密工作的重要保障。近年来，我站修订完善了以下保密工作制度：

(1)___保密工作责任制，进一步明确各级领导干部的保密责任。

(2)保密管理制度。

(3)保密守则。

(4)文件传阅、管理、归档制度。

(5)档案管理制度。

(6)保密范围和密级的若干规定。

(7)保密审查、失泄密报告制度。

4、对全站干部职工开展保密教育情况站党支部高度重视保密教育工作，采取多种方式，利用各种机会对全站干部职工进行经常性的保密教育。我站坚持每季度一次，认真组织全站干部职工学习《^v^中央关于加强新形势下保密工作的决定》、《^v^保守国家秘密法》、《保密法实施办法》、《应知应会》及上级有关保密。

加强工作总结精选

自20xx年8月《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》颁布实施以来，在各级政府高度重视、有关部门支持配合下，救助管理工作总体上进展顺利。但是，一些城市街头流浪乞讨人员增多，组织、胁迫、诱骗、利用未成年人流浪乞讨和组织未成年人违法犯罪等侵害未成年人权益的现象严重，严重侵害公民权利、扰乱公共秩序、危害社会稳定。为进一步做好城市街头流浪乞讨人员救助和管理工作，维护流浪乞讨未成年人的合法权益，现通知如下：

一、充分认识做好街头流浪乞讨人员救助管理和流浪未成年人解救保护工作的重要意义。

当前，我国经济社会快速发展，人民生活不断改善，社会保障制度逐步完善，但由于人口流动、家庭困难、意外事件、个体选择等原因，流浪乞讨现象仍有发生，特别是流浪未成年人存在被拐卖、拐骗，胁迫、诱骗、利用乞讨或从事违法犯罪活动，遭受摧残和虐待的现象。流浪未成年人是特殊社会弱势群体，需要全社会的关心和帮助。各级民政、公安、城管、卫生、财政部门一定要从广大人民群众根本利益出发，切实增强责任感和紧迫感，积极主动，各尽其职，多管齐下，打击震慑违法犯罪、教育警醒群众、弘扬正气。要始终坚持以人为本，狠抓落实，将这项工作作为深入学习贯彻落实科学发展观的重要举措，进一步做好流浪未成年人解救保护工作。

二、认真履行部门职责，协调配合做好落实工作。

街头流浪乞讨人员救助、管理和解救、保护流浪未成年人工作，事关权利保护和社会稳定，涉及多个部门，具有很强的政策性。各级政府、各个部门要依照有关法律法规，认真履行各自职责，协调配合，齐心协力做好这一工作。

（一）民政部门要加强街头救助，协助配合公安、城管、卫生等部门做好街头管理和打击解救工作。

一是组织、指导、监督救助管理机构做好街头救助。劝导、引导街头流浪乞讨人员进入救助管理站接受救助，不愿入站的，根据其实际情况提供必要的饮食、衣被等服务；坚持“先救治，后救助”的原则，配合医疗机构做好街头流浪乞讨人员中的危重病人、精神病人、危险传染病人的救治工作。

二是坚持“先解救，后救助”的原则，配合公安机关做好被拐卖、拐骗、胁迫、诱骗、利用乞讨的残疾人、未成年人的调查、取证和解救工作。对于公安机关解救、护送来站的未成年人，救助管理站（流浪未成年人救助保护中心）要做好接收工作，福利机构做好婴幼儿临时代养工作。铁路公安机关解救的被拐卖未成年人，由乘车地救助管理站（流浪未成年人救助保护中心）接收，福利机构做好婴幼儿临时代养工作。对于受助未成年人，要利用指纹识别技术建立数字档案，配合公安机关做好救助管理机构、社会福利机构中未成年人的采血工作。

三是协助有关部门开展街头治理工作。民政部门在街头救助时，发现流浪乞讨人员滋扰他人，扰乱社会秩序，污损、占据公共设施妨害他人正常使用和破坏城市市容环境的，要向公安机关、城市管理部门提出执法建议。

四是强化站内服务和管理。要从维护受助人员权益出发，改善设施环境，实行人性化、亲情化服务，保障受助人员的基本生活。要把未成年人与其他救助对象分开，根据未成年人的特点，合理安排生活起居和文体娱乐、教育培训等活动。对残疾、智障、受到伤害或有心理问题的，积极进行医护和康复。加大站内人员和接领人的甄别、核查力度，防止未成年人被冒领冒认和犯罪分子藏匿其中。要做好站内安全防范工作，确保站内人员安全。

五是做好返乡、安置和流出地预防工作。要畅通受助人员返乡渠道，对父母或其他监护人无力接回的，经协商后可由救助管理机构接回或送回。对符合条件的安置对象，安置到社会福利机构，并积极探索社会代养、家庭寄养等社会安置模式。督促流出地人民政府将符合条件的返乡困难群众纳入社会保障范围，充分发挥村（居）委会等基层组织的作用，监督监护人履行监护义务，防范虐待、遗弃老年人、残疾人、未成年人，防范强迫其外出流浪。

六是鼓励和支持社会组织或个人为流浪乞讨人员提供庇护、饮食、衣被等帮助，探索开展社工干预、心理辅导、行为矫治、教育培训，帮助流浪乞讨人员回归家庭和社会。

（二）公安机关要强化街头管理和打击解救工作力度，协助民政、_门做好街头救助和站内管理工作。

一是做好接、报警工作。接到群众举报线索，要快速出警，及时处理，做到件件有记录，件件有人管。坚持解救与打击并重的原则，及时开展调查工作，确保打击有力，解救到位。

二是强化立案工作。各级公安机关要本着对人民群众高度负责的态度，强化立案工作。凡是接到举报发现拐卖、拐骗、胁迫、诱骗、利用未成年人乞讨或组织未成年人违法犯罪的，接待民警要认真询问案情，及时出警，对涉嫌犯罪的分别按照拐卖儿童罪、拐骗儿童罪、组织儿童乞讨罪、组织未成年人进行违反治安管理活动罪立案侦查；构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚。

三是加强对街面等流浪乞讨人员主要活动场所的巡查。要加强对繁华街区、桥梁涵洞、地下通道、热力管线、废弃房屋、火车站、风景游览区等流浪乞讨人员集中活动和露宿区域的巡查。发现街头流浪乞讨人员中危重病人、精神病人的，要按照民政部、_、财政部《关于进一步做好城市流浪乞讨人员中危重病人、精神病人救治工作的指导意见》的要求，会同民政、卫生等部门救治。发现流浪未成年人的，护送到救助管理机构接受救助。发现利用婴幼儿或未成年人乞讨的，要现场取证，调查盘问。对无血缘关系、来历不明和疑似被拐卖、拐骗、组织、胁迫、诱骗、利用乞讨的，要控制犯罪嫌疑人，解救未成年人。对利用婴幼儿、未成年人乞讨的监护人，教育、警告后护送到救助管理站接受救助；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四是加强流浪乞讨儿童的采血和检验比对工作。对街头流浪乞讨和被组织从事违法犯罪活动的未成年人一律采血，经dna检验后将数据录入全国打拐dna数据库。各地在采血和检验比对工作中，不得以任何理由收取费用。

五是加大打击力度。要依法从重从快打击虐待和故意伤害流浪未成年人，以及拐卖、拐骗、组织、胁迫、诱骗、利用未成年人乞讨牟利或组织其进行违法犯罪活动的犯罪分子和团伙。认定是被拐卖、拐骗的未成年人，要立即解救，尽快送返其监护人身边。对暂时找不到其监护人的，护送到救助管理站接受救助，并继续查找其监护人。对亲生父母或其他监护人利用未成年人乞讨的，要予以批评教育，情节严重的，依照《治安管理处罚法》第四十一条，予以治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六是做好有害乞讨行为的管理工作。协助民政部门开展街头救助，对流浪乞讨人员强讨恶要、滋扰他人、扰乱公共秩序、危害交通安全的行为依法处置。属于救助对象的，送救助管理机构救助。

七是协助救助管理站做好安全防范工作。有条件的地方可以结合社区警务布点，在救助管理站设立警务室或警务联络员。要依法严厉打击聚众闹事、结伙冲击、围攻救助管理站的违法犯罪活动，确保站内人员安全和工作秩序。

（三）城市管理部门要依法做好防范街头流浪乞讨人员影响市容环境卫生行为的管理工作，协助民政、_门做好街头救助工作。

一是依法处置街头流浪乞讨人员占据、损毁公共设施妨碍他人正常使用的行为和随处涂画、制造噪音等破坏环境卫生等违反城市管理规定的行为。

二是协助民政部门做好街头救助工作。在街头执法发现流浪乞讨人员的，告知、引导、护送其到救助管理站接受救助。发现危重病人、精神病人的，联系医疗_门救治。

（四）_门负责流浪乞讨人员医疗救治工作。要按照《关于实施城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法有关机构编制和经费问题的通知》（财社〔20xx〕83号）和《关于进一步做好城市流浪乞讨人员中危重病人、精神病人救治工作的指导意见》（民发〔20xx〕6号）规定，指定定点医疗机构，按照“先救治、后救助”的原则收治有关流浪乞讨人员。

（五）财政部门要做好对城市街头流浪乞讨人员救助、管理，以及对流浪未成年人解救保护的经费保障工作。要按照上述各部门职责任务和国家预算管理有关规定，将应由政府承担的救助、管理城市街头流浪乞讨人员，以及解救、保护流浪未成年人工作经费,分别列入有关部门预算给予保障。

三、健全机制，狠抓落实。

（一）健全机制。各地要加强领导，统一认识，明确责任，协作配合，建立健全工作机制。要坚持“分级管理，条块结合”的原则，建立政府统一领导、部门分工负责、社会广泛参与的管理体制和运行机制，共同营造帮助街头流浪乞讨人员回归家庭、社会的良好氛围。

（二）狠抓落实。_决定将此项工作列入全国打击拐卖儿童妇女工作综治考核并列入刑侦工作绩效考核。民政部决定将此项工作列入全国民政系统社会治安综合治理工作考核内容，认真督查。对行动迟缓、工作不力，造成严重后果的单位和个人，将报请综治部门实行“一票否决制”并追究有关责任。

加强工作总结精选

县科技局领导：

为了进一步实施“科教兴镇”战略。2004年我到关累镇任职后，在全镇农业科技工作方面，坚持以科技发展观指导全镇农业科技工作，围绕科技与经济一体化这条主线，广泛推广应用农业新技术、新成果，努力提升我镇粮、胶、茶传统产业，切实加强农业科技创新建设，组织实施了上级农业科技计划项目。去年，我在科技工作方面，主要做了以下几方面工作。

一、加强领导，重视农业科技工作。

关累镇是一个山区乡镇，由于受制于地理、环境方面等原因，农业科技推广应用率相对滞后发达乡镇和坝区，农民劳动力素质低，全面组织实施科技兴农战略任务十分艰巨和困难。我到关累镇任职后，身感责任重大，工作上从不敢丝毫懈怠。按照“三个代表”重要思想，代表先进生产力的发展要求，思想上牢固树立起科学发展观，务实科技兴农战略组织实施，把科技工作列入我镇重要日程，加强科技组织机构建立和领导，为全镇农业科技工作创造一个良好的工作氛围。

二、开展科技宣传活动，提高社会科技意识。

科普工作是一项基础性、公益性的工作，是科技工作的重点之一。工作上，以“三个代表”和_精神为指导，认真贯彻落实《_____科学技术普及法》，经常组织农业、文化、卫生教育、水利、林业等工作人员，灵活多样地开展各种群众性科普活动，提高全镇各族民众的科学文化素质。（一）协调县科技局开展科技下乡活动。2004年6月中旬，根据县科技局科技下乡活动的日程安排。为了开展好这次科技下乡活动，切实落实科技兴农战略深入到农村，增强农民群众对科技致富的认识，从根本上转变民众的传统思想观念，使农民群众真正得到科技的实惠。我站在全局的高度，在开展科技下乡活动的选点方面，结合全镇实际，作了认真分析和研究，并对全镇五个村委会的科技下乡活动放到藤篾山和坝荷两个村委会，举办了两场科技下乡活动。主要是开展科普挂图展、赠送科普书籍、科普咨询等活动。

（二）协调农场，举办民营橡胶技术培训班，增强农民科技管理水平。关累镇民营橡胶发展速度很快，目前，全镇种植面积1xxxx余亩，每年割胶面积递增很快。但由于我镇部分胶农不尊重科学管理，不懂运用科技知识，在全镇民营橡胶栽培、管理和割胶等方面，不仅增加了劳动强度，劳动成本，而且，胶产量不如农场，并造成了极大橡胶资源浪费。针对，当前全镇民营橡胶科技管弱的问题，为了提升民营橡胶产业，依托农场技术加快民营橡胶健康发展。2004年上半年，我本人多方协调农场和县乡镇企业局，举办了期橡胶技术培训班，授教育人数达250xxxx人，主要培训了栽培、施肥、管理、割胶等新技术。通过以点带面的培训，辐身到周边农民提高橡胶新技术管理的认识。

三、精心组织，认真抓好一批科技项目推广工作。

（一）是科技工作的重心放在农民种植、养殖技术的推广、应用和掌握上。

（二）是生产技术、设施农业先进实用的农业技术为主要内容，采用多种形式，开展科技进村入户行动，使全镇农民群众真正得到科技的实惠。2004年在农田水利改造方面投入资金达7xxxx元。

（三）是加大优质农作物推广工作，提高生产效益，增加农民收入。

（四）是认真作好农业机械化推广工作，鼓励引导农民购买农机具，提倡农业生产半机械化，降低生产强度，提高生产效率。全镇农副产品加工动力机械108台，农用犁耙机械160部。

（五）是抓好农村良种禽畜推广工作。

（六）是加强科技组织机构的建设和领导。

（七）是积极开展科普卫生知识宣传工作，特别注重做好传染病、与日常生活有关病症预防。

（八）是举办勐腊县民营橡胶割胶技术职比武大会。

（九）是“预防为主、防治为辅”的工作方针，加强禽流感和橡胶蚧壳虫害防治工作。

（十）是关累镇农业科技信息体系建立。

2005年全镇科技工作计划。

一、建立和完善全镇农业科技信息体系建设，主要是充分利用我镇现有微机电脑，定期向农民群众提供农业科技信息，千方百计地改造传统产业，发展第三产业，推动农业产业结构的优化升级。在部分村民小组开展农业科技信息化示范工作。

二、实施科技兴农战略，推进农业和农村科技进步。积极探索政府科学引导，市场高效运作的新型农业科技创新体系。加强现代农业科技农业科技建设，认真落实国家星火计划，不断推进农业现代化水平。

加速农业新品种、新技术的引进和推广，充分调动镇农业综合服务站的技术力量，相适应推广动植新品种造育，病虫害综合防治技术，健康养殖技术，优质茶叶技术，农业半机械化、无化害产品、优良禽畜高产、优质、高效养殖技术等农业关键性增产、增效技术。

结合实施“云岭先锋”工程时机，加强农民技能培训，培养科技致富带头人。积极开展科技下乡活动，能够很好地服务三农，满足全镇农民群众学科技、用科技的强烈愿望，提高劳动者素质，推动关累镇科技经济协调发展。

三、加大对科技工作经费上的投入，积极开展科普宣传、科普活动和农业科技技能培训。

四、建立农业科技示范基地。

科技示范是农业科技进村入户最直接、最有效的方式。2005年结合各村委会的实际情况，优化产业结构，在勐远建立水稻生产、科作物科技示范基地，在藤篾山建立无公害茶叶科技基地。在曼岗建立橡胶科技示范基地。在勐远建立水稻生产半机械化示范基地。

五、进一步加快农民的科技普及和培训力度，深入实施科技工作，提高各级领导的充分重视，为全镇科技工作创造良好的工作氛围。