评分细则表(汇总18篇)

时间:2023-12-14 06:57:37 作者:影墨

优秀作文的特点包括主题鲜明、结构严谨、观点明确、语言流畅,能够引起读者的共鸣和思考。下面是一些优秀作文的选段,希望能够给大家展示出作文的魅力和特点。

组织部评分细则

团支书作为组织部最重要的工作伙伴,班级的中坚力量,在组织部工作中占有非常重要的地位,只有通过他们的积极配合、认真工作,才能让活动和策划实效的开展和进行,为此,我们要与他们加强联,多听取他们的意见,采纳好的建议,包括其班级体的意见,通过我们的共同努力,让团日活动等工作高效顺利的完成。但无规矩不成方圆,我们同样需要一份详细的评分标准,做到公开、公正、公平。以次激发并提高各团支书的积极性,同时希望我们的组织部成为一个高效率、高质量、高水平的优秀部门。

本细则规定班级总分为100分,基础分为60分,在此基础上进行增减,总分不超过100分,最低分不低于50分;最终分数按学院规定组织部分数的百分比率折算得分。

一、态度问题:

团支书工作认真,对班集体有强烈的责任心这者加2—5分(经核查);对敷衍塞责、弄虚作假者酌情扣4—9分。

二、会议考勤:

团支书要求必须参加由组织部召开的团支书例会及临时通知的团支书会议。缺席或者出席未签到三次以上者扣10分,其他按情况扣3—5分;迟到或中途退场的累积三次以上者扣5分;团支书由于特殊情况或临时有事的,要电话请假并派班团委代为出席,并会后及时找相应负责人了解会议内容,未及时了解会议内容而造成工作失误的酌情扣2—5分;整学期的满勤的加5—10分。(派班团委代为出席并及时补假条的算做出勤)。

会议要严肃会场秩序,所有与会者无特殊情况外,一律不准接电话、发短信,所有手机关机或调成震动,在会期间发现手机铃声干扰会场的,一次警告,二次扣3分,三次(含三次)以上者扣5-9分;会上提倡积极讨论、提出疑问和新观点,但切忌起哄生事,有违者将酌情扣分。

三、材料上交:

组织部要求上交的材料(包括团费)必须在规定时间内交齐,凡未交者扣10分,缓交者扣3—5分,材料出现了质量问题,如不完整,不准确的等,扣2分;所交材料内容不明确或者照搬现有材料的扣2分。累积一学期,无任何问题的加5分。

团支书应积极组织本班的团组织生活会、团日设计等,根据每次活动的真实情况(活动主题、形式、气氛和总结材料等),加5-15分;对组织部活动主题或形式提出好的建议并被采纳的加5分。

五、工作总结:

每学期末各团支书要上交一份工作总结,总结本班团内活动概况和自己的工作情况,并对下学期工作提出展望,对组织部的工作意见和建议,组织部将根据总结情况,详细、有创新有意义的加5-10分,意见或建议被采纳者一次加1-2分。

六、评比奖励:

进行团组织评比后,获得“优秀团支部”的团支书加5分,申请获得学校的“五四红旗团支部”的团支书加10分,此项分数不累积加,只取最高分。

备注:

1.对不采纳同学们意见,一意孤行,工作中严重失职或造成恶劣后果者,酌情扣7-15分。

2.年度有不及格者或受到院级及院级以上处分者,取消“优秀团支书”评比资格。

3.所有策划总结类材料需要电子稿和打印稿各一份。

摄影评分细则

一、主题明显与否(总分60)。

好的摄影作品一定有它吸引人的地方,这个吸引人的地方就是主题。也是最能表达这张照片意涵之所在。而通常这个主题点也正是我们镜头的对焦点,为的就是要突显主题,让人一看就明了。这是我们按下快门前首先要思索的地方。

详见:

3、主题不明显,与比赛主题相差较远。偏题如纯粹的风景人物。30—40分。

4、主题涣散、不集中,与比赛主题相去甚远。30分以下。

二、色彩饱和度(总分15)。

色彩饱和度可能是摄影者最不能控制的要素,要拍出色彩鲜艳的照片,除了被摄体本身的色彩要漂亮外,要会用环境光,较好的利用顺光、逆光、侧光、侧逆光灯等光源,表现主题,色彩分明、饱和度好的照片。

详见:

1、色彩鲜艳、饱和、丰满,层次分明,有较强的感染力。画面十分吸引眼球。十分妥当的契合创作者所要表达的主题、内涵。12分以上。

2、色彩多样,较能表达作者创作意图。其中不乏搭配不合理之处。8--12分。

4、没有色彩方面的技巧运用,光线昏暗,照明效果较差,反光不明显,照片灰暗,缺少亮度。4分以下。

三、对焦是否清晰、曝光是否正确(总分15)。

对焦不准照片主题便不会清楚。不清晰也给欣赏着与创作者的沟通交流带来很多麻烦。

详见:

1、对焦十分清晰,曝光正确。主题突出,细节明了。12分以上。

2、对焦比较清晰,曝光良好。主题相对突出细节处相对模糊不清晰。8--12分。

3、对焦效果较差,曝光不准。整个作品呈现“散焦”。4--8分。

4、其他。4分以下。

四、构图正确与否(总分10)。

构图的基本原则是看起来要均衡、稳定、舒服、有规律、可导引视线到主题点,避免杂乱、头重脚轻,及因主题过多反而变成没有视觉焦点。

详见:

1、构图较完美。整个作品看起来均衡、稳定、舒服、有规律。有明显的视觉美。8分以上。

2、构图和谐。轮廓清晰,主体突出,线条分明。6--8分。

3、构图杂乱、头重脚轻、主题过多。整个作品给人以混乱的感觉等。4--6分。

4、基本没有构图规划。作品布局杂乱,主体模糊,没有视觉焦点。4分以下。

比赛评分细则

姿态:正确的姿态让你散发出高贵又信心满满的气质。可帮助身体的平衡和加强对身体的控制,也可帮助两个身体之间的联系。比赛成绩往往系于姿态的正确与否。所以常有人说勤练正确的姿态是达到完美境界的第一步。

节拍:任何完美的表现皆无法弥补脱拍的错误。切记音乐节拍才是头家。

线条:身体从头到底的长度和曲线的延伸。美妙的线条不管是直线或曲线皆可增强身形的美感。

身形:贴身舞蹈时身体各部的位置。譬如两手肘之间形成一固定的直线。两人的手臂结合在一起形成一个对称圆,这个对称圆虽随着舞蹈变换大小,但形状则需维持不变以保持两人之间身体的正确位置。

平衡:女生的身体向上向外的延伸,或是向左延伸至男生的臂弯里,以保持平衡的动作。

合而为一:两人合而为一的紧密结合可形成一个天衣无缝的主随关系,进而达成一个两人同步的境界。

旋律:每支舞的特性与舞步的设计是否能和所用音乐的节拍乐章相结合,能否运用速度和步伐的变换来凸显音乐节拍乐章的特性。譬如以较快的转动速度来凸显慢节拍舞步的悠闲,或是跳探戈时以头部急猝的停顿来对称紧接下来较慢舞步。

整体表现:两人的开放、热情、愉悦的心情是否能感染且带起观众的共鸣。两人对自己的表现是充满了自信或是羞却内向不知所措。

散发的能量:热情的散发是有感染性的,在摇滚或快节奏舞蹈比赛,往往是热情奔放的赢得最后胜利,但是过度的放电也可能弄巧成拙。譬如华尔兹或狐步,强有力的动作固然可凸显散发的能量,但若没有正规的身体转向相配合,结果必然很惨。轻快的节奏需要轻快的动作配合。

塑形:能否以转身和身体的摆动来朔出一个完美的体形。以狐步来说,男生是否能以正确的身形来保持两人身体的密切接触是相当重要的。

主随之间的配合:男生是否能以整个身体来带领女生,或是祇是以他的手臂来拉动而已。至于女生是否能轻盈的跟随,或是需男生费力的拉扯。

底盘功夫:这不仅是指两人有没有东碰西撞,更重要的是能否表现流畅没有丝毫停顿。深厚的底盘功夫可证明他们对他们设计舞步的主宰能力。

印象:两人在一起的整体形象。两人气质上的整合、清爽的外观、服装、舞步的流畅等等。甚至两人看起来是否像舞蹈家,都对裁判的评分有非常大的影响。

比赛评分细则

为了展示学习成果,营造清新健康、活泼向上的学区校园文化氛围,充分发挥学生的文艺兴趣和特长,全面提高学生的素质,让学生度过一个快乐、祥和、向上的“六一”国际儿童节,小甸镇李山中心校特举办六一文艺汇演。

二、活动主题。

“童心跟党走,美丽中国梦,”

三、活动内容。

本次汇演以庆祝“六一”儿童节为契机,通过朗诵、小品、合唱、舞蹈、器乐演奏等文艺汇演形式展现我学区中小学生的独特风采。

四、活动过程(见活动程序安排)。

1、介绍各位嘉宾。

2、中心校校长戴延瑞同志致开幕词。

3、主持人宣布演出活动正式开始。

五、组织机构。

组委会主任:戴延瑞(李山中心校校长)。

副主任:史善海(李山中心校副校长、关工委主任)、徐成(李山小学校长)。

成员:中心校领导班子成员。

下设办公室:主任由少先队总部辅导员徐劲松同志兼任,副主任由李山小学总务主任赵金锦同志和少先大队辅导员徐志国同志兼任。

六、活动安排。

1、彩排时间:20xx年5月30下午3:00;地点:李山小学新建食堂二楼;。

3、主办单位:李山中心校。

承办单位:李山小学;。

演出场地:李山小学新建食堂二楼;。

4、节目主持人:汤本龙(令喜小学)、刘建梅(李山小学)、余娜(邵店中学)。

6、统筹组:史善海(李山中心校副校长)张国书(李山中心校工会主席);。

8、后勤保障组:徐迎锋(李山中心校总务副主任)、赵金锦(李山小学总务主任);。

9、摄影:汪海波;。

七、活动要求。

1、承办学校做好一切服务事宜,其它各校要由主要领导主抓并带队,组织好本校学生纪律,制定安全防范措施,保证学生往返交通等一切安全。

2、上一个节目演出时,其后的两个节目在后台准备,前一节目由于各种原因无法按时出演时,下一个节目即时跟进。

3、任一节目在演出过程中发生失误或无法顺利进行的情况时,由节目负责老师迅速组织重演此节目;若重演仍出现问题,则该节目立即退场,视具体情况决定其再次重演或取消。

4、演出时学生发生意外昏倒、发病等及时联系卫生室老师,紧急时送医院。

5、各校务必于5月25日前将参演节目及音乐伴奏上报至中心校少先队总部徐劲松处(qq邮箱:617241440)。

附:各校参演节目数量分配。

李山中心校本部2个、邵店中学2个、李山小学4个、邵店小学4个、令喜小学4个、魏庙小学1—2个、双塔小学1—2个、老湾小学1—2个。(承办学校参演节目可酌情增加1—2个)。

才艺展示评分细则

本次首届“博艺杯”舞蹈比赛主要以舞蹈的编排、舞蹈的整齐度、动作的表现力、参赛服装的搭配、音乐的选用为评分标准。

(一)参赛舞蹈评分(总分8分,评委打分精确到0.01分)。

1.舞蹈整体编排具有合理性、连贯性、完整性。(2分)。

2.舞蹈的编排、表演形式新颖有创意。(1分)。

3.对舞曲音乐的理解准确,舞蹈动作吻合音乐旋律,富有节奏感。(1分)。

4.表演过程中动作流畅协调,表现力和技巧性强。(1分)。

5.舞蹈表演具有时代感、抒发健康情怀,能够展示大学生风采。(1分)。

6.表演者精神饱满、台风端正,现场反映良好,如遇突发情况处理得当。(1分)。

7.服装造型符合舞蹈表演形式。表演者表演过程中流露出一种良好的艺术气质,营造出一个良好的舞台效果。(1分)。

(二)、拉票环节附加分(总分2分,评委打分精确到0.01分)。

以选手拉票所带动的观众气氛为打分标准。

注:分别是以去掉最高分和最低分后计平均分。

比赛评分细则

1正方一辩开篇陈词,时间为两分三十秒;。

2反方一辩开篇陈词,时间为两分三十秒;。

3自由辩论,时间各四分钟;先由正方任何一名队员起立发言完毕后,反方任何一名队员即刻发言,双方依次轮流发言,直至双方时间用完为止。在此时间内,每位辩手的发言顺序,次数和时间不受限制。

4反方四辩总结陈词,时间为三分钟。

5正方四辩总结陈词,时间为三分钟。

6评委提问。

7观众提问。

(二)复赛。

1正方一辩开篇陈词,时间为两分三十秒。

2反方一辩开篇陈词,时间为两分三十秒。

3攻辩环节,从正方二辩开始,指定对方二辩或三辩进行一对一攻辩,双方交替进行。

每一轮攻辩时间为一分三十秒。双方各计三分钟。

4正方一辩攻辩小结,时间为一分三十秒。

5反方一辩攻辩小结,时间为一分三十秒。

6自由辩论,时间各六分钟;先由正方任何一名队员起立发言完毕后,反方任何一名队员即刻发言,双方依次轮流发言,直至双方时间用完为止。在此时间内,每位辩手的发言顺序,次数和时间不受限制。

7反方四辩总结陈词,时间为三分钟。

8正方四辩总结陈词,时间为三分钟。

9评委提问。

10观众提问。

(三)决赛。

规则流程同复赛。

1、时间提示。

辩论各个阶段,每方使用时间剩余30秒时,记时员以一次短促的铃声(举牌)提醒;用时满时,以钟声终止发言。终止钟声响时,发言辩手必须停止发言,否则作违规处理。

2、开篇陈词。

提倡即兴陈词,层次清晰,逻辑严密,引经据典恰当。

3、开篇立论。

由于本次比赛辩题大都富于生活化色彩,所以开篇立论无须在理论的层面上过多纠缠。立论要求逻辑清晰,言简意赅。

4、攻辩。

(1)攻辩由正方二辩开始,正反方交替进行。

(2)正反方二、三辩参加攻辩。正反方一辩作攻辩小结。正反方二、三辩各有且必须有一次作为攻方;辩方由攻方任意指定,不受次数限制。攻辩双方必须单独完成本轮攻辩,不得中途更替。

(3)攻辩双方必须正面回答对方问题,提问和回答都要简洁明确。重复提问和回避问题均要被扣分。每一轮攻辩,攻辩角色不得互换,辩方不得反问,攻方也不得回答问题。

(4)正反方选手战立完成第一轮攻辩阶段,攻辩双方任意一方落座视为完成本方攻辩,对方选手在限时内任意发挥(陈词或继续发问)。

(5)每一轮攻辩阶段为1分30秒,攻方每次提问不得超过10秒,每轮必须提出三个以上的问题。辩方每次回答不得超过20秒。用时满时,以钟声终止发言,若攻辩双方尚未完成提问或回答,不作扣分处理。

5、自由辩论。

这一阶段,正反方辩手自动轮流发言。发言辩手落座为发言结束即为另一方发言开始的记时标志,另一方辩手必须紧接着发言;若有间隙,累积时照常进行。同一方辩手不得出现同时起立发言的现象,同一方辩手的发言次序不限。如果一方时间已经用完,另一方可以继续发言,也可向主席示意放弃发言。自由辩论提倡积极交锋,对重要问题回避交锋两次以上的一方扣分,对于对方已经明确回答的问题仍然纠缠不放的,适当扣分。

6总结陈词。

辩论双方应针对辩论会整体态势进行总结陈词;脱离实际,背诵事先准备的稿件,适当扣分。

三、辩论赛比赛须知。

1.计分人员分别在各队的对面,用黄牌或红牌进行时间的提示。并设有“计时器”进行提示。在比赛的各阶段中,举黄牌表示用时的提醒,举红牌示意辩手用时完成,辩手必须停止发言并立即坐下,否则酌情扣分。

2.在辩论过程中,选手可以参照事先准备好的资料(如卡片等),但是不得照读资料时间连续10秒钟。否则将酌情扣除团体分和个人分。

3.每场比赛各组队员须统一服装,具体由各队自行决定。

4.各参赛队务必在比赛开始前半小时内到达赛场,以便于组织者对赛事的统一安排,以便各场比赛准备工作能够顺利进行。

辩手要求:

每支队伍由5位辩手组成,其中1位为候补辩手。要求辩手口齿清晰,思维敏捷,赛前做好充分准备,主席要求:外型仪表端正,口齿清晰,开朗大方。各支队伍均由一辩、二辩、三辩、四辩四人组成,经历一辩陈词、双方攻辩、一辩小结、自由辩论、总结陈词、观众提问六个环节。

比赛评分细则

1.本题总分为15分,按四个档次给分。

2.评分时,先根据文章的内容和语言水平初步确定其所属档次,然后以该档次的要求来衡量,确定或调整本档次,最后给分。

3.文章少于规定词数,从总分中减去1分。

4.如书写较差,以致影响阅卷,将分数降低一个档次。

二、各档次的给分范围及要求:

第四档(很好):(12—15分)。

完全完成了试题规定的任务,覆盖了所有内容要点,应用了较多的语法结构和词汇,没有语法和词汇错误,具备较强的语言运用能力,完全达到了预期的写作目的。

第三档(好):(8—11分)。

完成了试题规定的任务,应用的语法结构和词汇能满足任务的要求,基本没有语法和词汇错误,达到了预期的写作目的。

第二档(一般):(4—7分)。

未恰当完成试题规定的任务,漏掉内容要点,未描述清楚主要内容,写了一些无关内容,有语法和词汇错误,影响了阅卷人对写作内容的理解,未能清楚地传达信息。

第一档(差):(1—3分)。

未完成试题规定的任务,明显遗漏了主要内容,写了一些无关内容,语法结构单调,词汇数量有限,有较多的语法和词汇错误,影响了阅卷人对写作内容的理解,未能传达信息。

0分:

未能传达给读者任何信息,内容太少,无法评判,写的内容均与所要求的内容无关或所写内容根本无法看清。

三、说明:

1.内容要点可用不同方式表达。

2.对紧扣主题的适当发挥不予扣分。

3.漏掉每个要点扣1—2分。

比赛评分细则

(总分为100分,由评委进行打分)。

u节目的主题思想及题材(20分):

健康、阳光,积极向上,体现大学生在祖国六十华诞之际的所思所想和青春的精神风貌,有一定的思想深度。内容充实、生动、重点突出,鼓励原创作品。

u舞台效果(60分):

a、歌舞类节目:

1、表演形式切合主题,突出主题,并有新颖性;(10)。

2、演员有特定的舞台服装及化装,舞台形象优秀突出;(10)。

3、舞台整体安排和谐,不偏台,能够较好地表现出节目内容;(10)。

4、演员肢体表现能力强或演唱优美,能与观众交流,台风好;(15)。

5、节目的风格明显,具有特色,吸引观众。(15)。

b、语言类节目:

1、表演形式切合主题,突出主题,并有新颖性;(10分)。

2、演员有一定的化装,外型能突出人物形象,设置良好的情景;(10)。

3、舞台整体安排和谐,不偏台,能够较好地表现出节目内容;(10)。

4、演员台风好,与观众交流,表演流畅自然,吸引观众;(15)。

5、节目的风格明显,具有特色,吸引观众。(15)。

c、器乐类节目:

1、表演形式切合主题,突出主题,并有新颖性;(10)。

2、演员的服装符合乐曲的表现方式及舞台形式,着装得当;(15)。

3、演员的演奏流畅自然,台风好,能与观众很好的交流,整体表现效果好;(20)。

4、节目的风格明显,有一定的创新,吸引观众。(15)。

u创意(20分):

u鼓励创新。对于表演有较大的难度的,给予酌情加分。自编自导效果良好的作品酌情加分。

诗歌朗诵评分细则

评分标准思想内容(10%)。

内容健康、向上、思想性强。

表现风格(10%)。

能代表不同时代的不同流派,不同风格。

精神面貌(20%)。

自然大方、出入有序有礼、精神饱满、衣着得体。朗诵能力(30%)。

普通话标准、吐字清晰、节奏韵律明显。

艺术处理(30%)。

感情充沛,能准确把握作品内涵与格调。

1)作品形式自由活泼、符合要求、主题鲜明突出,内容积极向上1分;。

(2)参赛者衣着得体与诗歌内容相协调0.5分;。

(3)精神饱满姿态得体大方1分;。

(4)参赛者感情饱满真挚、表达自然,能通过表情的变化反映诗歌的内涵1.5分;。

(5)参赛者吐字清晰、声音宏亮,能正确把握诗歌节奏2分;。

(6)参赛者能正确把握诗歌内容,声情并茂,朗诵富有韵味和表现力,能与观众产生共鸣3分。

二、提高分。

(7)朗诵形式富有创意,配以适当伴舞或配乐,或以其他富有创意形式朗诵1分。

评分要求:。

1.评委打分保留小数点后一位数字,最后得分保留小数点后一位;。

2.比赛打分满分10分,评委打分以8.00分为基础分;。

3.评委根据评分表打出总分,将总分写入评分单。

才艺比赛评分细则

评分规则(以满分100分为例)。

1、形象(20分):

精神饱满,着装得体。

2、形式(50分):

器乐类:音准,音色,节奏,技巧较完美,乐感好;。

3、效果(30分):

表演流畅,现场发挥好,感染力强。

2、在比赛的过程中组委会调整选手上场次序,每个选手展示节目时间不同赛事会有不同的规定。

3、一般每场比赛会设三名评委,选手表演完评委根据评分标准进行打分,记分员统计三位评委平均分,满分100分。评委点评,主持人宣布最后得分。

4、所有初赛场次进行完之后,才公布晋级决赛名单。

1、每场初赛之后,分别统计器乐类选手的得分,所有初赛场次结束之后,根据参赛各类别占参赛总节目的比例,从高分到低分顺序取各类别中晋级决赛的选手名单。

2、根据比赛的实际情况会挑选优秀的节目晋级决赛。未被选定的选手自然淘汰。

小学操行评分细则

为了切实加强我校校园文明建设,营造班级文化氛围,培养学生的集体凝聚力,创建一个温馨和谐的教室环境,学校决定举行班级文化布置评比活动,让书香飘满每个教室,飘满整个校园,让环境影响学生从而教育学生。

二、总体目标。

让班级充满活力,充满昂扬向上、积极进取的文化氛围,让班级成为每一个学生温馨的家。

三、活动时间:20xx年10月9日。

四、评比时间:20xx年10月12日下午放学。

五、评委成员。

组长:

副组长:

组员:

六、布置要求。

1.以人为本,突出班级特色,形成独特的班级文化。

2.注重创设浓郁的班级文化,促进学生学习兴趣的培养。

3.班级布置形式上要新颖、活泼、美观、大方,力求育人的目的。

4.教室环境布置,要注意根据学生的年龄特点、年级特点,注意突出知识性、趣味性、鼓励性、教育性。

5.教室环境布置要注意整体协调,布局统一,防止因杂乱无章、缺乏美感。

6.教室环境的布置也要符合教育规律,既能美化环境,营造良好氛围,又能赏心悦目,陶冶学生情操,起到真正无声的教育作用。

七、奖项设置。

高年级组(五六年级):一等奖1个。

中年级组(三四年级):一等奖1个。

低年级组(一二年级):一等奖1个。

八、奖励办法。

本次活动纳入班主任考核,获得一、二、三等奖的班级,颁发奖状并表彰,同时分别在十一月份班主任考核中加2、1.5、1分。

1整体环境(3分)。

(1)教室整体上整洁有序,讲台、课桌、办公桌摆放整齐,课桌上无课本等学习用品。(1分)。

(2)地面、桌椅侧面、上面无污垢;门窗洁净明亮,无灰尘,墙上无脚印、污渍等;窗台无堆放;墙角无蛛网;卫生工具摆放整齐;外面扶手无灰尘。(1分)。

(3)教室布置和谐、美观,色调统一,符合班级学生特点。(1分)。

2布置内容(3分)。

(1)内容积极健康向上,贴近学生,能鼓舞人,教育人。(1分)。

(2)班级布置有适合本班学生的学习、德育等。(2分)。

3创意、特色(3分)栏目设计布置有名称有创意。(3分)。

4、整体效果(2分)整体布置个性化,有自己的风格。(2分)。

表演比赛评分细则表演比赛评分细则模板

评分标准:

1.表演奖。

曲子难度1分;服装统一1分;舞台形象(纪律、精神面貌)2分;表演艺术2分;合唱效果4分。

2.指挥奖。

乐感3分;指挥准确性3分;表达艺术3分;形象1分。

比赛地点:艺术活动中心。

比赛时间:2006年8月31日晚19:30~22:10。

1.《团结就是力量》。

2.自选一首规定的革命歌曲。

教师考勤评分细则

1、教师实行上、下班打卡制度,打卡的时间为上午7:00-8:40,中午14:00-15:00,下午15:30-17:00。

2、上班时间不得做与教育教学无关的事情,特别严禁在办公室上网聊天、游戏、炒股、购物等,一经发现,学校将严肃处理。

二、请假程序

1、全体教职工应自觉遵守学校劳动纪律,没有特殊情况,一般不准事假。

2、教职工按有关规定享受法定假,因病根据医院相关证明办理好请假手续后休病假。

3、因病、特殊事需请假的,必须先写好请假条,找相关的负责人批准假后方可休假,批假的负责人必须及时告知教务处和当日值班行政,以便安排好代课等工作和作好值班记载。

4、一个月以上的假由教育局批准;3天至一个月的假由校务会研究批准;1天至2天的假由分管副校长批准;半天假由年级组长批准;法定假和计生方面的请假由工会主席根据政策批准。

三、考核评价

1、法定假、公假、病假不扣分,法定假和公假的代课经费由学校负责。

2、事假每天扣1分,每次集会事假扣0.5分,旷工一天扣3分,旷会每次扣1分,上班和集会迟到或早退每次扣0.2分,上下班如忘记打卡,必须在第一时间报告当日值班行政,经核实认定后,值班行政予以记载,每次扣0.1分。

3、每周考勤分为5分,扣完为止。学校每月进行一次详细通报,对劳动纪律差的教职工将在电子屏上进行通报批评,同时按制度规定在绩效工资中的考勤奖里进行处罚。

一、考核基本内容(100分):

1、基本素质:师德评价、考勤情况(20)

2、职责履行:常规教学工作、活动课指导工作、教学研究、班务管理、日常管理工作的职责履行。(30)

3、工作量:平均工作量、超工作量、班主任、教研组长、级长、中层干部、团、队干部(15)

4、工作绩效:班务工作、考试竞赛、教师教学教研成果、辅导学生竞赛成绩(35)

二、相关说明:

1、班务工作考核由政教处负责,考核结果计入本细则工作绩效部分,在职责履行部分不专门对班主任工作另作考评。

2、中层干部任课者,参与相关年级、组考核,考核结果不影响年级、组其他教师成绩与排名,中层干部在年级组考核结果不直接与绩效工资挂钩。

3、本考核总分为百分,另设奖励分五分,根据相关标准进行奖励,单项累计得分超过该项总分,即得该项满分封顶。

4、本考核经教代会讨论通过后,必须严格遵照执行,若要修改,须经教代会讨论通过后方可执行。

5、个人因考核结果获得的荣誉不再返回下次考核中记分。

三、具体考核内容与规定:

1、基本素质(20):

a、师德评价(10):政治思想2分、工作态度2分、师生关系2分、家校关系2分、公益活动2分。

说明:政治思想以参加政治活动、政治学习、考试记载为依据,不参加者不记分或酌量扣分;工作态度以不消极怠工、无家长投诉态度问题为满分,有相应问题酌情扣分;师生关系以学生或家长投诉体罚或其他非正常教育行为为依据,无投诉满分;家校关系以教师与家长间的关系处理为考核依据,乱收费乱摊派向家长索要财物等不正当行为遭投诉或曝光考核中酌情扣分或不得分;公益活动以学校有记载的承担、参与公益活动情况为考核依据。

b、考勤情况(10):全勤、事假、病假、产假、婚假、丧假、旷工

说明:全勤、公派学习、公派活动及国家规定的婚假、产假、丧假均记十分;

婚、产、丧假超时部分记事假;

病假超过一天需附医院诊断书或其他相关证明材料;

旷课一节扣2分,旷工半天扣2分;迟到早退积三次扣一分,三次以内不扣分;

病事假累计一天以内计9分,累记两天至一周内计6分,累记一周至半月内计4分,累记15天至30天记2分,累记超过一月不得分。

2、履行职责(30):

a、常规教学(12):备课检查4分、课堂教学4分、作业批改4分

说明:校本教研以教科研室每学期的校本教研统计结果综合考核,按申报、检查、完成情况单独打分,结果计入总考核表;集体备课按检查结果考核,听课评课考核依据是教研组记载和听课笔记,专业引领考核依据是参与情况,承担课题考核依据是教科研室的登记和检查结果,教研辅导考核依据是教师参与他人县级以上(含县级)公开课的辅导,综合实践考核依据是申报和完成的'主题活动,主讲校级公开课考核依据是学校教研活动安排。

c、校本课程(8):经典诗文读写5分、特色特长1分、大型活动1分、班队活动1分

说明:中华经典诗文考核依据是每周检查记载,不到位的酌量扣分;特色特长教育考核的依据是承担学校特色特长教育情况;大型活动考核依据是学校每次开展大型活动时的分工安排;班队活动以政教处提供的活动安排为依据。

d、班务工作:(见政教处班务考核办法,政教处考核结果直接计入工作绩效部分,不在这里另计分。)

e、日常管理:(此条针对后勤人员、各功能室管理人员、各处室协管人员,由总务处单独考核,不纳入此考核细则中与任课教师一同考核。)

3、工作量(15):

平均工作量(10)、班主任(+5)、教研组长(+2)、级长(+3)、中层干部(+5)、辅导员(+4)、团支书(+2)

说明:工作量由教务处每学期开学排课时根据各学科情况核定平均工作量,达到平均工作量计10分,不足平均工作量者少一课时扣一分,超工作量者多一课时加一分,类推;班主任按国家有关规定为平均工作量的一半,凡担任班主任者,统一加平均工作量一半的积分,中层干部任课者,统一加与班主任相同的工作量,其他承担相应教育教研职务的统一按以上标准计工作量。

4、工作绩效(35):

a、班务工作(10---5):

说明:班务工作部分班主任与共班老师共同参与考核,以政教处班务工作考评结果为考核依据,班务工作第一名,班主任得10分,最后一名班主任得5分,相应的共班教师第一名得9分,最后一名的共班教师得4分,中间名次依据班级数在第一名的基础上平均递减。

b、期末考试(8+7=15):

说明:期末考试考核依据为教务处学期期末考试统计结果中的优生率和人平分两项(计算成绩取各班百分之九十五的学生的成绩),人平分8分,第一名计8分,其后名次以1分差距递减;优生率7分,第一名计7分,其后名次以1分差距递减,两项相加为最后得分;体音美、英语、科学、品德等学科按国家规定的达标标准,双达标计15分,单达标计8分;若无国家标准,学校将根据实际情况制定暂时性达标标准。

c、教育教学教研成果(5):正规报刊上发表教育教学

五星党员评分细则

为深入贯彻落实党的、xx届三中、四中全会精神和全面从严治党要求,进一步完善党员教育管理机制,保持党的先进性和纯洁性,增强党员队伍生机活力,根据党章和党内有关规定,现就开展党员积分考评管理提出如下实施办法。

一、考评标准。

党员积分主要包括基本分值、个性分值和激励分值,总计110分。

(一)基本分值(60分)。主要包括:

(1)党性修养(15分)。认真学习中国特色社会主义理论体系,提高理论素养,增强理论自觉,坚定理想信念;认真学习党的路线、方针、政策,在思想上、行动上与党中央保持高度一致,带头执行所在党组织的决议决定;积极参加“三会一课”等党内组织生活以及党组织开展的各类学习教育培训活动。

(2)宗旨意识(15分)。积极参与结对帮扶活动,落实党员联系户制度,定期开展走访活动;密切联系群众,经常性深入群众,了解社情民意,及时向党组织反映群众的意见和要求,自觉维护群众的正当权益;积极参与党员志愿服务活动,发挥自身特长为群众办实事好事,帮助困难群众解决实际问题。

(3)组织观念(15分)。自觉遵守党章党纪,认真完成党组织分配的工作任务,按时足额交纳党费,严格遵守廉洁自律各项规定;模范遵守法律法规,自觉抵制邪教等非法组织活动,积极维护安定和谐的社会环境;下级服从上级,个人服从组织,努力营造团结奋进的工作氛围。

(4)先锋形象(15分)。正确行使党员权利,自觉履行党员义务,立足岗位、创先争优,发挥先锋模范作用;作风正派,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争;大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德,倡导文明新风尚,积极参与破除封建迷信活动,在精神文明建设中发挥表率作用。

(二)个性分值(40分)。

(1)师德形象(15分)。忠诚于人民教育事业,全面贯彻国家教育方针,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献。不以非法方式表达诉求,干扰正常教育教学秩序、损害学生利益,不以任何理由、任何方式不履行教育教学职责。关心爱护学生,尊重学生人格,做学生良师益友。保护学生安全,维护学生权益。不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生。自觉抵制有偿家教,不违规到社会办学机构兼课,不利用职务之便谋取私利遵循教育规律,实施素质教育。注重因材施教,激发学生创新精神,促进学生全面发展,不以分数作为评价学生的唯一标准。

(2)专业发展(15分)。熟练掌握岗位技能,工作效率高,出色完成本职工作任务;拓展专业知识、完成规定的培训进修任务、实施个人专业成长规划、不断提高自身素质和教育教学能力及水平的情况;积极参与教育教学技能比武与教育教学研究活动。

(3)工作实绩(10分)。每年开设校级公开课1次以上,课堂教学评价为优秀。参加教学基本功竞赛、优课评比获县级一等奖以上或获得县级骨干教师以上的荣誉称号;满教学工作量,教学质量优秀,家长和社会评价满意度高。

(三)激励分值(10分)。主要包括:

(1)为保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全,奋不顾身、挺身而出;(2)积极为社会公益事业出资出力,群众反响好;(3)获得各级各类荣誉;(4)在服务大局、推动工作中作出重大贡献。

二、实施步骤。

党员积分考评管理,在基层党委领导下,由党员所在支部按照“三评两定一公示”的办法组织实施。

(一)季度考评。

每季度末,党支部召开党员大会,并邀请部分群众代表参加,组织实施考评工作。

1.个人自评。由党员本人根据考评标准和年初承诺内容,进行自我打分。

2.党员互评。根据考评标准和党员承诺内容,在述诺交流的基础上进行相互测评。测评以无记名投票方式进行。

3.群众测评。党支部组织群众代表,根据考评标准和党员承诺内容对党员进行民主测评。测评以无记名投票方式进行。参与测评的群众代表数量一般不多于支部党员总数的五分之一。

4.支部评定。按照个人自评占10%、党员互评占20%、群众测评占20%、支部评定占50%的比例,计算得出每名党员的综合得分。实行党员星级管理,按照综合得分确定党员星级,五星级党员得分须达到90分,四星级党员得分须达到80分,三星级党员得分须达到70分,二星级党员得分须达到60分。五星级党员人数原则上控制在党员总数的5%以内。

5.党委审定。党支部评定后,及时将评定情况报基层党委审定。

6.结果公示。基层党委审定后,党支部将党员季度综合得分和评星结果在党务公开栏公示,公示时间一般不少于七天。公示期间,可以受理党员申诉,经调查核实,妥善处理。

(二)年终考评。

年终,党支部结合第四季度考评工作和民主评议党员工作进行综合考评,按照每个季度25%的权重折算出年终考评得分及星级。

年老体弱、长期患病、行动不便的党员,经党员大会讨论,报基层党委同意后,可不参加考评。预备党员参加考评,但不确定星级。对外出流动党员,党支部要积极加强与流入地党组织的沟通协调,根据了解掌握的情况进行评定;对工作相对集中的,可组织在外集中考评。

三、结果运用。

党员积分考评结果,作为评先评优和干部选拔的重要依据。优秀党员一般从被评定为五星级的党员中产生;被评定为四星级和三星级的,一般为合格党员;被评定为二星级的,一般为基本合格党员。没有星级的或有以下之一行为的党员,为不合格党员:(1)无正当理由,连续六个月未与党组织联系的;(2)无正当理由,连续六个月不参加党的组织生活的;(3)无故拖欠半年以上党费,经教育仍拒绝交纳的;(4)无正当理由不做党所分配的工作的;(5)本年度违反《中国共产党纪律处分条例》,受到警告、严重警告、撤销党内职务或留党察看处分的;(6)本年度依法受到治安管理处罚或行政处分的。不合格党员人数不下指标、不定比例。

对优秀党员,由所在党组织给予表彰。对合格党员,由所在党组织给予肯定和鼓励,积极引导其发扬“五带头”精神,争当优秀党员。对基本合格党员,按照南通市委组织部《关于在党员教育管理工作中实施“双预警”制度的意见(试行)》的规定,由所在党组织启动预警程序,及时进行提醒、帮助和教育。对不合格党员,按照《江苏省处置不合格党员实施办法》的规定,由所在党组织依照处置程序进行组织处置。

四、组织领导。

(一)落实领导责任。实行党员积分考评管理是新形势下加强党员队伍经常性教育管理的一项重要措施。各级党组织要充分认识开展党员积分考评管理工作的重要性和必要性,列入重要议事日程。要切实强化责任意识,坚持党组织主要领导负总责,明确责任主体,严格责任落实和责任追究。要及时理顺党员组织关系,健全完善党员档案,确保将符合条件的每名党员都纳入积分考评管理体系。

(二)强化督查指导。各基层党委要将党员积分考评管理纳入基层党组织目标管理考核范畴,强化工作指导,定期开展专项督查,确保扎实推进,取得实效。要着眼于不同行业实际,加强分类指导,制定易于操作的考核细则,使党员积分考评管理办法更加贴近基层、贴近实际。要采取切实有效措施,实施动态跟踪管理,注意解决推进过程中遇到的问题。

(三)深入宣传引导。要加强思想发动,充分利用宣传栏、广播、网站等平台,广泛宣传党员积分考评管理的目的意义,使广大党员普遍理解并自觉接受教育管理。要将党员积分考评管理的相关要求及时传达到每个党支部、每名党员,做到考评标准明确、考评程序明确、考评要求明确。及时总结、积极宣传党员积分考评管理中涌现的好经验、好做法,选树典型,努力在全体党员中营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

文明宿舍评分细则

一、内务管理(30分)。

1、棉被折叠整齐,左边床位靠左上角、右边床位靠右上角摆放,枕头放在棉被上,蚊帐要向两旁夹紧。

2、鞋类应排放整齐,鞋尖朝外,不要露出床的边缘,袜子应放在鞋里。

3、牙刷、牙膏等应放进牙杯里,毛巾应整齐晾在线上,其它物品应进柜并锁好。

4、衣服应折叠整齐,并放进柜子里,不能随意摆放。

以上不归位的,每项每人次扣一分。

二、卫生情况(30分)。

1、应保持宿舍清洁。地板、门窗、阳台、卫生间等要打扫干净,值日学生应及时把垃圾倒入垃圾桶,应保持宿舍内无异味。

2、公共卫生区应及时清扫干净,并做好维护工作。

3、不往后窗、公共区乱扔杂物。

以上没做好的,按每人次1分扣除。

三、纪律(40分)。

1、按时就寝、按时起床,出操应做到"快、静、齐"。

2、上课期间,不经允许,不得进出宿舍。

3、午、晚休时应按时全部到位。休息时做到不讲话、不吵闹、不做其它影响同学睡眠的事。

4、爱护公共财产,做到不乱涂乱贴。不挤在同一床睡觉,不点蚊香,不私拉电线,严禁拳击脚踢门窗。

5、不带贵重物品进宿舍,应把面值较大的钱交于班主任代管。

6、离开宿舍时务必关好门窗、水、电。

以上有违反者,每人次扣一分,情节严重者,扣三分。造成财产损失的,要负赔偿责任,并接受校纪处分。

以上未尽事宜,若有其它情况,由生管酌情扣分;有好人好事的,应给予适当奖分并公布。

舞蹈表演评分细则

学员的到来。否则扣10分。

2、上课教师必须做好每位学员的考勤工作,对屡次迟到、旷课的学员进行耐心细致。

的沟通教育。否则扣10分。

3、教师在上课途中或者下课短暂休息时,不得玩手机等,不得接打与教学无关的电。

话、短信等。否则扣10分。

4、教师必须服从学校领导统一管理、安排。密切配合办公室指派的各项工作任务顺。

利有序开展。手机应该24小时处于有效开机状态,以便保证随时与办公室取得联。

系。否则扣20分。

5、教师应该加强师德建设,做到不体罚学生,讲究教学艺术,注重课堂教学人性化,

关爱并转化低差生。教师要做到“爱心常在心中”、“关爱每一位学员的健康成长”让。

教师轻轻松松教学,让孩子开心学习,快乐成长。否则扣20分。

6、加强学员的安全意识教育工作,做到全年无安全事故发生。

7、按时为所在班级做好“考级、参赛、演出”等训练、组织管理工作。否则扣10分。

8、利用课前或者下课休息时间,经常与家长和学员进行沟通、交流。及时掌握学员。

及家长的思想学习动态。否则扣10分。

9、教师必须按时参加学校和上级部门举办的业务技能培训。通过努力学习新的舞蹈。

技术,不断提高自身能力和教学水平。否则扣10分。

特别说明:1分=人民币10元。经考核考评后,在当月工资中扣除。

小学作文评分细则

二、评选表彰内容。

三、评选内容标准。

1、五四红旗团委。

依据《河北科技大学院级团组织工作考核评估条例》进行评选。

2、五四红旗团支部。

(1)支部班子健全,成员分工明确,团结协作,开拓进取,有较强凝聚力和战斗力;。

(4)有较好的校内外活动阵地,主题活动好,能经常性地开展活动,利用各种形式对团员青年进行思想教育,积极开展学雷锋志愿活动、社会实践活动、课外科技活动及其它适合青年特点的丰富多彩的文艺、体育活动。

3、优秀团务工作者。

(3)作风正派,团结同志,能勇于开展批评与自我批评;。

(4)能够积极主动地围绕党政中心工作,创造性地开展各种形式的活动,能调动学生积极性、主动性、创造性的极大发挥,对学生工作的指导有效,成绩突出。

4、模范团干部。

(3)品德高尚,团结同志,有自我批评精神,在团员青年中能较好地发挥先锋模范作用;。

(4)有很强的工作组织能力,积极完上级团组织交给的任务,成绩显著。

5、优秀团员。

(4)能够出色地完成本职工作,努力学习科学文化和专业知识,成绩优良;深受广大团员青年的好评。

6、素拓先进集体。

(1)机构健全,人员配备整齐,分工合理,责任明确;。

(2)素拓工作硬件设施较完备;。

(3)认证工作思路清晰,科学规范,务实高效;。

(4)认证内容客观属实,及时准确;。

(5)根据上级认证组织的意见,并结合本学院实际及时上报本院认证项目内容及级别;。

(6)能及时向入学新生传达上级有关认证精神;。

(7)能积极主动的向同学们提供和创造素拓实践机会;。

(8)学院领导重视。

7、素拓先进工作者。

(1)热爱素拓工作,认真学习、贯彻和落实上级认证组织关于素拓工作的意见和精神;。

(2)对认证工作积极主动,能在认证工作过程中做到思想到位、认识到位;。

(3)能为同学们的素拓实践提供和创造活动条件;。

(5)发挥好“上情下达、下情上传”的桥梁纽带作用;。

(6)能为上级认证组织做好素拓认证工作,献计献策;。

(7)在认证工作中,熟悉业务知识,技术操作熟练,工作务实高效。

8、志愿服务先进集体。

(1)积极贯彻落实上级团组织关于学雷锋活动的安排,带头开展学雷锋活动,班风良好;。

(3)有自己的学雷锋志愿者活动基地;。

(4)支部成员团结友爱、助人为乐、关心集体、无私奉献。

9、志愿服务先进个人。

(1)模范遵守学校的各项规章制度,关心集体,团结友爱,文明礼貌,助人为乐;。

(2)群众基础好,积极参加团内各项活动,认真完成团组织交给的各项任务;。

(4)通过参加学雷锋活动,思想上、学习上有较大的进步,取得突出的成绩。

10、团学活动先进个人。

能积极主动的组织和参加校园文化的各项文体、社团活动并在活动中表现突出。

四、评选办法。

各单位要按照标准、认真考核、严格把关,并按所分名额和评选条件,自下而上,认真评选推荐先进集体和个人,组织好评审工作。

1、五四红旗团委、素拓先进集体、优秀团务工作者、素拓先进工作者评选办法:由各学院团委向校团委申报,校团委根据各学院团委一年来的工作总结、大事记、素质拓展工作总结及平时的工作进行评选。上述材料必须在4月10日前上报校团委。

2、五四红旗团支部、志愿服务先进集体评选办法:由各团支部向各院团委申报,各院团委根据各支部的工作成绩、工作总结进行评选,并由各院团委向校团委推荐,校团委审定。上述材料必须在4月10日前上报校团委。

3、模范团干部、优秀团员、志愿服务先进个人评选办法:在各支部辅导员和团支部书记的主持下,通过推荐,民主选举产生后,由各院团委书记组织团员代表进行民主评议选举后,产生候选人,报请学院党委核定,最后由院团委于4月10日前上报校团委。

4、团学活动先进个人的评定由各学院团委根据团学活动积极分子的评选标准进行评选并向校团委推荐,校团委审定。校社联、各学院社联、各学生社团“团学活动先进个人”由校社联统一进行评选并向校团委推荐,校团委审定。

五、评选要求。

1、各学院团委、基层团支部要高度重视,严格掌握标准,严密组织实施,切实搞好评优评先工作。

2、评优活动是一项严肃、认真、细致的工作。该项工作要在本年度团员民主评议的基础上进行,自下而上推荐,做到公正、严肃,宁缺勿滥,以确保先进性。通过评优活动,要达到激励先进,鞭策后进,促进全面工作的目的。各学院团委、各基层团支部应本着实事求是的态度,坚持标准,充分发扬民主,反复酝酿,慎重负责,真正评选出表现突出,成绩显著,令人信服的集体和个人。

3、各学院团委的评优工作必须在4月10日前完成并上报校团委。

4、各学院团委应根据实际情况组织本学院团员青年进行思想动员,统一认识,以保证评优活动严肃、认真,按时顺利地完成。

5、受表彰的集体和个人,要填写推荐或审批表一式一份。申报先进集体、优秀团务工作者、素质拓展先进个人的单位和个人,同时要写一式一份20xx字左右的事迹材料,并附电子版(word格式,a4,四号楷体)一并上报校团委进行评选。

6、上报的表格和材料,字迹务必工整清楚。凡是字迹潦草无法辨认者,其表彰资格将被取消。

7、上报截止时间:20xx年4月10日,逾期即视为自动放弃本单位受表彰的名额。

六、分配原则及分配名额。

1、各学院分配的推荐参评名额,主要是本着该学院团员青年、团干部和团支部的基数,同时适当照顾到面的原则进行。

2、名额比例和评选范围:

(1)五四红旗团委全校评选7个。

(2)五四红旗团支部占全校参评团支部总数的10%。

(3)素质拓展先进集体全校评选3个。

(4)志愿服务先进集体全校评选10个,由学院组织初评(每学院上报1—2个),校团委最终审定。

(5)优秀团务工作者(教师)全校评选5个(每学院上报1名)。

(6)素质拓展先进个人(教师)全校评选3个(每学院上报1名)。

(7)模范团干部根据各学院具体情况,按照各学院团支部总数的50%分配名额表彰。

(8)优秀共青团员评选名额按照各学院参评团员总数2%的原则进行具体分配。

(9)志愿服务先进个人按全校参评团支部总数的20%分配名额。

(10)在校各年级本、专、研团员(含27周岁以下党员、预备党员)均可参评。

校歌大赛评分细则

本次比赛选手总分为10分。在每位评委为选手打分后,去掉一个最高分和一个最低分,其余分数之和的平均数为这个选手的最终得分。下一选手比赛完后宣布上一选手得分。

具体评分标准如下:

1内容健康向上,适合学生演唱1。

2音准、节奏把握准确4。

3把握作品风格,演唱处理得当2。

4情绪饱满,具备较好的音乐表现力2。

5着装整齐,台风自然大方1。

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