通知的发送方式可以选择电子邮件、短信、公告等，根据实际需要决定。以下是小编为大家收集的通知范文，仅供参考，希望能对你的通知写作有所帮助。
催促到岗通知书
编号：
致员工：
于20xx年x月x日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!
请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!
特此通知!
xxxx有限公司
年9月26日
催促到岗通知书
致员工：
于20xx年xx月xx日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的'相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!
请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!
特此通知!
xx有限公司
xx年xx月xx日
催促员工到岗通知书
致员工：
于20xx年月日旷工2天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的`相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行！
请您自收到通知之日起即刻上班！否则将按公司规定：连续旷工三天（含）以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！
特此通知！
xxxx有限公司。
年9月26日。
催促员工到岗通知书
同志：
你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作（三天内），若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘（严重违纪）的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次；年累计旷工五天（含）以上；或连续旷工三天（含）以上”的规定和你解除劳动关系。
特此通知！
有限公司。
催促到岗通知书
致员工：
于20xx年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!
请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!
特此通知!
xxxx有限公司。
年9月26日。
催促到岗通知书
同志：
经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。现通知你于年月日前返回单位上班。逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
(单位盖章)。
发件人(签字)：联系电话：
地址(邮编)：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
催促到岗通知书
致员工：
于20xx年x月x日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的'一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!
请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!
特此通知!
xxxx有限公司
年9月26日
催促员工到岗通知书
由于请假天数已到，员工迟迟没到岗，这时就会收到公司的催促到岗。
通知书。
同志：
经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司。
规章制度。
的相关规定。现通知你于年月日前返回单位上班。逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
(单位盖章)。
发件人(签字)：联系电话：
地址(邮编)：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
同志：
你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系。
特此通知!
有限公司。
致员工：
于20xx年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!
请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!
特此通知!
x有限公司。
年9月26日。
催促员工上班通知函
致员工：于xxxx年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的'相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!
特此通知!
xxxx有限公司。
xxxx年9月26日。
催促员工上班通知函
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、潜力均不贴合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮忙。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限职责公司。
____年____月____日。
催促员工上班通知函
致员工：于年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!
特此通知!
有限公司。
年9月26日。
公司员工离职通知书_员工的离职通知书
尊敬的客户：
本公司员工谢_(英文名：adaxie)已于20_年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
23232科技有限公司。
年3月20日。
员工录用通知书
尊敬的______先生/女士：
您好!
首先感谢您对我公司的信任，经我公司研究决定，您已被我公司录用，具体岗位为：______部门______岗位，请于20___年___月___日上午九点到公司人力资源部报到。
现就报到事宜通知如下：
一、您将与公司签订时间为___年的劳动合同和保密协议，试用期为___月;。
二、您试用期工资为税前___元/月，转正后工资为税前___元/月;转正后工资包括岗位固定工资和浮动工资部分，岗位固定工资根据转正后的定岗定级和岗位性质确定，转正后工资中的浮动工资发放按公司和部门相关规定执行。
1.本通知;。
2.身份证、学历、学位、职称证书及其他在面试过程中提及的资质证书的原件或复印件;。
3.户口本(第一页，户主和本人页)复印件;。
4.流动人口婚育证明(限18至48周岁外埠女性);。
5.二级以上医院合格的体检报告;。
6.接收工资的中国工商银行存折或卡。
请您在约定时间办理报到手续!您与公司的劳动关系在报到并订立书面劳动合同后生效。如您未能按照约定时间办理报到手续，请致电招聘负责人协商变更报到时间。未经确认的逾期报到及资料未通过审核者公司将不予以录用。
希望您能在加入______公司后为公司的发展与壮大做出您的努力，公司为您的发展也会提供广阔的空间，再次感谢您的合作与支持!
______有限公司。
人力资源部。
20__年__月__日。
员工录用通知书
__________先生/小姐：
祝贺您，经本公司面试审核，您已被录取为_______的一员，在__________部门__________职位接受培训并试用工作。同时感谢您对本公司的信任!请您带齐以下物品于________年_______月______日前来酒店办公室办理相关入职手续!
1、身份证原件及身份证复印件_____张(另，财务与保安人员还需带户口本原件及户口本复印件一张);(必备)。
2、一寸彩色免冠相片_____张;(必备)。
3、个人学历证原件及复印件一份;。
4、保安人员提供本人户口所在地派出所开具的《个人无犯罪前科证明》;。
_______办公室。
_______年____月___日。
催促员工上班通知函
答辩人：aa，男，aaaaa，汉族，住址aaaa，身份证号：aaaa。
被答辩人：aaa，女，aaa，汉族，住址aaa，身份证号：aaa.
答辩人aaa与被答辩人aaa离婚纠纷一案，答辩人特提出如下答辩意见：
答辩人与被答辩人于x年相识，后经一年多的热恋，我们加深了彼此之间的了解，x年年底，我们步入了婚姻的殿堂，婚后双方夫妻感情一直较为融洽，双方一直和睦相处，相亲相爱，相敬如宾，在生活上相互关心，精神上相互鼓励，夫妻感情一直非常好!
特别是x年07月23日女儿aaa出生以后，我们又有了爱情的结晶，我们的家庭生活更加和睦、美满。后又于x年1月7日生育儿子aaa。另外，我家里还为我们出钱承接了被答辩人aaa转手的玉器店，齐心协力地进行经营活动，生意做得红红火火，日子也过得红红火火，一家四口人其乐融融。为了养家糊口，我努力在外打工挣钱，工资卡也一直交给被答辩人保管。我父母与被答辩人相处也非常的好，从没有要求被答辩人干什么活，家庭关系也一直非常和睦。
我与被答辩人是经过充分了解后自愿登记结婚，婚后已经建立了深厚的夫妻感情，并育有子女。对于被答辩人提出的离婚诉讼请求，我经过深思熟虑，为了给孩子一个完整的家，我坚决不同意被答辩人的离婚诉讼请求。
(二)被答辩人诉称的离婚理由纯属捏造杜撰的不实之词，完全不成立。主要列举以下几点：
1、被答辩人诉称双方之间性格差异较大，时常因生活琐事发生争执、吵架，不属实。
答辩人与被答辩人于x年认识并逐渐熟悉，双方经过长时间的自由恋爱，逐渐建立起深厚、真挚的感情。经过婚后多年的充分认识、了解，感情基础更加牢固，婚后夫妻感情非常好。
2、被答辩人在起诉状中说答辩人常常酗酒滋事、并以跳楼自杀相威胁，完全是杜撰的谎言。
答辩人更是洁身自好，将打工等收入全部交给了别答辩人，没有多余的闲钱与别人喝酒，而且也不爱喝酒，故从不喝酒，更没有酗酒滋事。被答辩人所诉称的以跳楼自杀相威胁更是无中生有。
3、aaa系主要由答辩人家人出资经营，被答辩人诉称完全是在捏造事实。
答辩人与被答辩人结婚后，我家里人想为我及被答辩人谋个营生，我们便一起打算开一家店。x年，刚好被答辩人叔叔李占武在康德有个玉器店向外转让，价格12万。我们家里存款3.5万、我姐出2.6万、姨姨1万、同学1万、舅舅2万、我有存款8000元，共计10万多，被答辩人家里出了2万元，承包了该玉器店。而且，我一边和被答辩人经营玉器店，一边在外打工，将工资卡一直是交给被答辩人用于生活及玉器店进货等等。有时候，玉器店进货没钱时，我们家都是把粮食卖了，向亲朋好友借钱用来进货。而被答辩人却说玉器店是别人的，完全是在捏造事实，是在恶意编造谎言。
答辩人为了改善家庭生活，更为了被答辩人和两个孩子能够生活的富裕幸福，自己还在外打工，每月收入四、五千元的工资卡全部交给被答辩人。但是，被答辩人在20xx年开始经常和别人一起出去旅游，外出购物，花钱也越来越多，不仅我给他的工资他用来和别的男人一起出去旅游、玩等花销，我名下的5张共5万元的信用卡也交给了被答辩人，但是仍然不够她花销!而且，被答辩人对家里孩子也不闻不问，孩子都是我和我妈在养，我除了在外工作上班，回家以后还做饭、洗衣服等等，几乎承包了所有家务。而被答辩人却经常和别的男的一出去旅游，一出去就好几天，打电话也联系不上，回来了也不说去哪里了，回到家里就玩手机，和别的男的在网上聊天，打电话也背着我，言语甚是亲昵!更令人气愤的是，其中有一次，被答辩人还让一个男的来我在aaa店门市跟我闹事!
对于被答辩人的种种不良行径，答辩人实在是非常气愤，但是考虑到两个年幼的孩子将来的成长，我不想让孩子从小就生活在一个离异的家庭，更不想让孩子有后爸后妈!所以，只要被答辩人能够回心转意，保证不再和第三者联系，我愿意再次原谅被答辩人，只为孩子能够有一个微暖的家!希望法庭对被答辩人进行批评教育!
三、答辩人坚决不同意离婚，故对子女抚养问题及不作任何答辩。
综上所述，答辩人认为：答辩人与被答辩人感情并未完全破裂，仍有挽回的余地，答辩人不同意离婚，恳请法庭能给双方一个缓冲的过程并对被答辩人进行批评教育，给原本幸福的婚姻一个挽救的机会。被答辩人杜撰离婚借口，编造歪曲事实后诉至法院，其诉讼请求违反了我国民法的诚实信用原则，也违反了我国《婚姻法》的规定，没有任何法律依据，请求人民法院依法予以驳回。
此致
aaa人民法院。
答辩人：aaa。
x年一月二十四日。
答辩人：
名称：_____地址：____________电话：____。
法定代表人：姓名：________________职务：____。
委托代理人：姓名：_____性别：______年龄：____。
民族：___职务：____工作单位：______。
住址：________________电话：____。
答辩人因_______________一案，对上诉人________。
不服_____人民法院__字第__号判决，提出答辩状。
答辩的理由和根据：_________________________。
此致
_____人民法院。
答辩人：_______(盖章)。
法定代表人：_____(签章)。
____年__月__日。
附：答辩书副本___份。
注：答辩的理由和根据应着重陈述对上诉书中有关问题的意见，并列据有关证据和法律依据。
催促员工上班通知函
致员工:xx(身份证号:)。
于年月日旷工天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您三个工作日内到公司正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
请您自收到通知之日三个工作日内到公司上班，否则将按公司规定:连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!特此通知!
xxxxx有限公司。
xxxx年xx月xx日。