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评星定级工作方案范文
为深入贯彻贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等规定及上级党委的部署要求，推动机关党的建设全面进步、全面过硬，建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关，结合实际，制定本实施方案。
内容和要求，在机关……实现后进赶先进、中间争先进、先进更先进，形成模范机关建设长效机制。
在职党支部中全面实施评星定级。
（一）星级评定标准。
按照五星、四星、三星和不定星级开展评定。考核90分以上可评为五星；80-89分可评为四星；60-79分可评为三星；不满60分不定星级。五星党支部一般按首次评定不超过总量的30%确定，之后根据实际增加。
（二）积分评定标准。
机关党委遵照创建模范机关、**精神文明创建和x直机关工委《机关党支部评星定级标准》要求，制定《**党支部评星定级标准》（附件1），考核积分由基础分、加分项、扣分项构成，另设“一票否决”项。
基础分项目主要依照《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等……的部署要求以及**精神文明创建专项行动实施方案等文件要求提出，主要包括“六个好”要求。
加分项目主要围绕推动中心工作设置，年度奖励加分总额一般不高于10分；扣分项主要是围绕党支部出现重大问题设置，具体加分项和扣分项由机关党委根据实际设定。……列为“一票否决”项。存在“一票否决”事项的党支部不定星级。
（一）细化标准。机关党委参照《x直属机关党支部评星定级标准》（附件1），根据实际进一步细化考评标准及要求，明确考评办法和各项分值。围绕各部门承担的职责任务，特别是中心工作，及时调整党支部评星定级考评加分、扣分项目，确保党支部评星定级工作与重点工作紧密结合，推动党支部在重点工作中发挥战斗堡垒作用。
（二）学习领会。各党支部及时组织全体党员学习上级相关文件，及本级实施方案，确保每名党员熟悉评星定级的目标任务、工作步骤、推进措施、组织保障等要求。
（三）评定星级。机关党委对各党支部进行评星定级。
1.季度评星定级按照如下程序进行：
（1）党支部自评。各党支部对照分类定级标准开展自评，填写《**党支部评星定级自评表》（附件2），并将自评结果报机关党委。每季度进行一次。
（2）机关党委考评。在根据各党支部自评的基础上，机关党委进行综合考评，评出季度星级。
（3）结果上报备案。机关党委将季度评定结果及时通报各党支部，并报x直机关工委备案。
2.年度星级评定按照如下程序进行：
（1）机关党委考评。机关党委根据每季度各党支部自评及季度星级情况，结合党支部书记述职评议考核等工作，进行综合评定，评出党支部的年度星级。实行一年一综合评定，一般于次年1月底前完成。
（2）公示确定星级。机关党委将年度评星定级评定结果进行公示，经党委会议研究后确定。
（3）亮星授牌备案。机关党委将最终评定结果及时通报各党支部，并报x直机关工委备案。
评星定级工作方案范文
为进一步落实好集宁区委《关于在全区基层党组织和全体党员中深入开展评星定级活动的实施方案的通知》（集党办[2016]44号）文件要求，结合我局实际，制定如下方案。
（一）总体要求。以党的十八大及十八届三中、四中、五中全会为指导，深入贯彻落实***总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕落实全面从严治党要求这条主线，深入开展基层党支部评星定级活动。创建“十星级”党支部和“十星级”党员队伍，是作为当前和今后一个时期基层党建的一项重要任务，健全机制、完善举措、强化督查、落实到位，进一步推动基层党支部和党员参照星级标准自觉对照检视、主动改进提升，在推动全局工作中充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。
（二）基本原则。坚持围绕中心、服务大局；坚持实事求是、客观公正；坚持全员参与、全部覆盖；坚持因地制宜、分类实施；坚持尊重基层、注重首创；坚持上下联动，一抓到底；坚持重点突破、整体提升；坚持结对帮扶、资源共享。
通过开展评星定级活动，主要实现“四个进一步”的目标：一是进一步强化政治属性。以开展评定星级活动为契机，不断强化基层党支部的政治功能，充分发挥基层党支部贯彻落实党的路线方针政策和各项工作任务的领导核心和政治核心作用。二是进一步发挥党员作用。不断激发党员队伍的内生动力，不断增强广大党员的先进性，是党员队伍的形象在各个层面、各个领域、各条战线上亮起来，广大党员的先锋模范作用得到更有效地发挥。三是进一步提升服务水平。推动基层党支部和广大党员，强化服务理念，完善服务体系，提升服务能力，努力实现“四个突破”，即服务下级组织、服务基层群众、服务科学发展的意识和能力有新突破；创新体制机制、解决突出问题有新突破；创新服务载体、拓展服务领域有新突破；深化服务内涵、增强服务实效有新突破。四是进一步增强群众满意度。推动基层党支部和广大党员干部牢固树立群众观点，立足职能职责、发挥组织优势，勇于担当、主动服务，真正解决一批群众反映强烈的问题，不断提高群众的认可和满意度。
（一）评星标准。
各支部要创建思想引领星、关系理顺星、班子组建星、队伍建设星、载体设计星、基础保障星、作风改进星、活动开展星、制度执行星、服务中心星基层党支部。要争做信念坚定星、学习先进星、爱岗敬业星、示范引领星、为民服务星、作风优良星、团结友爱星、遵纪守法星、文明健康星、进取创新星党员。各支部要结合自身实际，坚持问题导向，科学设置有针对性、可操作性的评星内容，经局党组审批同意后执行。
（二）定级标准。
基层党支部定级一般划分为一类、二类、三类三个等次，得8—10星的为一类党支部，5—7星的为二类党支部，4星及以下的为三类党支部。未获得班子组建星、作风改进星、制度执行星中任意1颗星，直接定为三类党支部。
党员定级一般划分为优秀、合格、不合格三个等次，得8—10星的为优秀，5—7星的为合格、4星及以下的为不合格。未获得信念坚定星、作风优良星、遵纪守法星中任意1颗星的，直接定为不合格党员。
（三）评星要求。
1、在星级创建上，要围绕各支部“十星”标准评定得星。每一颗“星”实行10分制，得分在8分及以上方可得星。
2、对年老体弱或常年卧病在床的党员，经本人申请报党支部批准后，可不参加评星定级。预备党员也要参加评星定级活动，并作为转正考察的重要依据。
3、有下列情形的党支部取消当年度评星资格。违反上级有关政策法规，被“一票否决”的；班子成员不团结，不执行上级决议，不服从组织安排的。
基层党支部评星定级工作一般一年评定一次，集中在年底进行，具体步骤如下：
1.调研摸底。
要结合年度考评工作，深入基层一线，采取发放调查问卷、查阅文件资料、召开座谈会、实地走访等多种形式，对基层党支部进行调研摸底，重点了解掌握班子建设、党员队伍建设和机制运行等方面的情况。党支部要对所辖党员进行摸底排查，逐一核实党员身份信息，健全完善党员档案，进一步摸清准党员底数，为我局开展评星定级活动打好基础。
2.基层党支部自评。
基层党支部要在自查的基础上，组织召开支部会议，班子成员对照评星定级参考标准（见附件1），如实填写《自评表》（见附件2—1）、汇总《自评汇总表》（见附件2—1—1），认真开展自评。参加基层党支部自评会议的对象为支部班子全体成员。党支部班子不健全的，要邀请部分党员代表参加。会后，要将自评结果以书面的形式进行审核。
3.民主评定。
基层党支部填写自评报告后，要在10个工作日内，组织召开该党支部的党员群众测评会。参加测评会的对象为基层党支部全体党员，并邀请本辖区、本单位的群众代表（数量一般不少于参会党员的一半）参与测评。测评会上，主要听取基层党支部工作情况报告，并组织党员群众填写《民主评定表》（见附件2—2）、汇总《民主评定平均得分汇总表》（见附件2—2—1）。
4.组织评定。
局党组收到自评结果、民主评定结果后，组织召开党组会，填写《组织评定表》（见附件2—3）、汇总《组织评定均得分汇总表》（见附件2—3—1），进行组织评定。
5.局党组审定。
召开局党组会时，要确定专人按照自评得分占30%、民主评定得分占30%、组织评定得分占40%的比例对基层党支部评星定级情况进行梳理汇总，并如实填写《党员评星定级情况审定表》（见附件2—4）。同时，要对《党员评星定级情况审定表》认真审核，并经局党组书记签字盖章后，确定基层党支部评星定级结果，以书面形式反馈基层党支部。
6.公示。
在接到书面反馈意见后，各基层党支部要将评星定级结果进行公示，接受党员群众监督。公示时间一般为3—5天。公示期间党员群众对评星定级有异议的，要认真进行调查核实，对评定不准确的要及时进行更正。
7.备案。
公示结束后，各基层党支部要将公示结果记录在案。同时，要按照党支部隶属关系，将评星定级结果逐级上报至区委组织部备案。
8.授星。
每次评星定级工作结束后，局党组召开大会，根据基层党支部得星情况进行授星。局党组要指导各基层党支部将评星定级牌匾悬挂在活动场所醒目位置。
对连续三年被评为一类的党支部要通过给予政策、资金、项目等方面的支持来继续激励，以便更好地发挥示范带动作用。班子成员要在选拔任用、评奖评优是先考虑。同时，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的党组织负责人和优秀党员作为各级“两代表一委员”人选。对连续两年被评为三类党支部的负责人，要进行支部调整。
（一）把评星定级活动与推进重点工作相结合。我局要将评星定级活动作为“两学一做”学习教育的有力抓手，进一步引导党员对照“四讲四有”标准不断改进提高自己，充分激发内生动力，在推进“十个全覆盖”工程、“五城联创”、“创卫”等重点工作中，走在前、做在先、当表率，充分发挥先锋模范作用。
（二）把评星定级活动与整顿转化三类党支部作为评星定级活动的一项重要工作，通过摸清底数、聚焦问题、对症施治、督查问效等措施，全力补齐短板，形成三类党支部动态管理、持续整顿、逐步提升的长效机制。要建立约谈调整机制，对三类党支部，局党组要与该支部、班子成员集体谈话，限期整改；对连续两年被评定为三类党支部的负责人，经组织认定后，要进行组织调整。
（三）把评星定级活动与处置不合格党员相结合。要把开展处置不合格党员作为开展评星定级活动的有力抓手，对第一次被评为不合格党员的，由基层党支部书记、副书记对其进行约谈，督促其限期进行整改，并做好约谈记录；对连续两年被评为不合格党员的，要严格依据党章、党内有关规定和《乌兰察布市处置不合格党员办法（试行）》，给予组织处置。
（四）把评星定级活动与开展基层党组织规范化建设相结合。要按照《集宁区基层党组织规范化建设实施方案》（集党组发〔2016〕135号），紧紧围绕全区中心工作，坚持问题导向，狠抓党组织设置规范化、党组织班子建设规范化、党员队伍建设规范化、制度机制规范化、阵地保障规范化和经费落实规范化，切实为评星定级活动打下坚实的组织基础。
（一）落实领导责任。各支部要从全面落实从严治党责任、深入推进“两学一做”学习教育的高度来认识开展评星定级活动的重要意义，把评星定级活动作为当前和今后一个时期推进基层党建工作的一项重要任务来抓。各支部要切实履行好“第一责任人”的职责，带头研究部署，带头推动落实，及时解决工作中出现的困难和问题。各支部书记要履行好直接责任人职责，确保这项工作能够落实见效。
（二）抓好组织实施。各支部要结合实际，进一步细化星级标准。同时，要指导支部制定有针对性、可操作性的工作方案。
（三）注重宣传引导。要充分发挥网络、微信平台等作用，大张旗鼓宣传评星定级活动的重要意义。主要内容和推进举措，切实在全局范围内营造良好的氛围。要深入挖掘在评星定级活动中的先进典型，多角度、多方式地加以宣传报道，进一步引导党支部和党员比学赶超、创先争优。要选择工作成效明显的支部，采取召开现场观摩会等方式，总结经验做法，研究推动工作。
（四）强化督查落实。要把评星定级活动作为各支部书记党建工作述职评议考核的重要内容，纳入党建考核评价体系。局党组讲对各支部开展评星定级工作进行专项考核，同时采取调研走访、抽查等方式，对各党支部评星定级开展情况进行督查，督查情况将适时进行通报，对发现的问题，及时进行规范、更正。
新员工个人工作总结代写。
党支部评星定级工作方案
1、班子建设：领导班子健全、结构合理，班子成员责任明确、团结协作；能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策和局党委的决议，定期召开会议研究党建工作，出色地完成局党委安排的各项任务。
2、队伍建设：认真开展党员“评星定格”、设岗定责、公开承诺等创先争优活动，充分发挥党员的先锋模范作用；严格按照程序和有关规定，做好党员发展、教育、管理和党费收缴等工作。
3、工作思路：紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，制定党建工作思路，形成年度工作计划，并对工作计划认真贯彻落实，定期进行总结。
4、工作制度：健全完善“三会一课”、党员“评星定格”、党内激励关怀帮扶等制度；建立党组织书记与党员谈心制度；坚持落实党务公开、政务公开制度；建立干部联系服务群众长效机制；建立党组织书记就党建工作向党员、教师述职并接受评议制度；基础工作扎实，各种表册、记录、档案资料完整。
5、阵地建设：具有开展党建工作必要的活动场地、经费、设施保障，实现“六有一覆盖”，即：有房子（党员活动室）、有牌子、有机子（计算机等电教设备）、有活动、有制度、有记录，实现远程教育网络覆盖；党员活动室外部环境干净、整齐；内部各种制度装饰布置美观、规范，桌椅和电教设备齐全。
6、民主管理：坚持重大事项征求干部职工意见、重大事项通报、党支部向党员报告工作等制度，扎实开展党务、政务公开工作，认真落实民主生活会等制度。
7、工作业绩：认真落实局党委安排的各项工作任务；围绕中心、履行职责，协助行政负责人完成本单位各项工作；精神文明创建工作成效明显，文化建设具有特色；党建工作、业务工作年度考核受到上级表彰。
党支部评星定级工作方案
按照《在区直机关党组织中开展党建星级评定工作的实施方案》的要求，我支部组织人员对党建工作的开展情况进行了一次全面的自查自评工作，要求全体党员提高思想认识，增强党建工作的责任感和使命感，紧密结合实际，全面落实党组织的各项工作，现就我支部的自查自评情况汇报如下：
1、领导班子建设情况。
总体而言，我党支部认真贯彻落实上级部署要求，服务上级党委中心工作，积极配合工作安排，不等、不靠、不推脱、不躲责。积极参加党组织各项活动。针对新时期党务工作的新形势、新任务、新特点，我党支部做到了工作思路清晰，年初有计划，年终有总结，推动工作有力有效。一是明确党建工作责任，落实中心工作;班子成员和谐相处，团结共事，分工合理，战斗力和凝聚力强。二是党支部书记带头廉洁自律、承诺践诺;三是支部书记亲自抓班子建设工作，坚持按期换届;紧抓党员队伍建设，高标准发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用。
2、党员队伍建设情况。
我党支部共有党员7名，除其中1名党员因患病不能积极参加工作外，其余6名党员都能按照上级党组织的要求积极完成各项工作任务。
一是充分利用支部学习条件，指导和带动党员开展学习习近平总书记系列讲话精神、学习习近平关于制度治党、依规治党论述摘编等党性观念专题学习;制定全年学习计划，以周五党员干部集中学习及开展主题党日活动等为载体组织全体机关干部进行学习，组织党员进行重温入党誓词，对新党章进行学习。认真参加上级组织的学习培训，经常性组织机关干部学习业务知识，提高工作能力。
二是及时调整党费交纳基数，党员按照标准交纳党费，支部每季度按时交纳党费。党费收缴票据齐全、规范，并永久留存。
三是建立积极分子台账、党员台账、流动党员台账、困难党员台账、党员增减变化台账、党组织增减变化台账和党员基本信息情况表，并实行动态管理。
四是设立了党员示范岗，鼓励党员向先锋看齐。要求每名党员佩戴党徽，进行公开承诺。
3、制度建设情况。
建立并落实了“三会一课”制度，每季度党支部书记都会结合当前的工作实际和上级的指示精神，精心的准备好党课的题目，为全体党员讲上一堂生动的党课。并按时组织党员召开党组织会议和党员大会。认真召开组织生活会和做好民主评议党员工作。坚持党员领导干部参加“双重”组织生活制度。落实了党务公开制度、实行了民主管理制度;加强党员直接联系服务群众的长效机制。通过定期组织党员开展“三会一课”和民主评议党员等活动，使党组织的活动经常化、制度化，进一步增强了党员的荣誉感和归属感;切实把党组织活动场所建设成为“党员活动的阵地、服务群众的窗口”。
为进一步加强我的机关作风建设，落实好党风廉政建设责任制，我制定的请销假制度、公务用车制度等制度，要求机关干部按时上下班，不迟到早退，不在工作期间打游戏，特别是党员，要以身作责，率先垂范。在节日期间开展节点谈话，扎实推进廉政约谈工作。党员干部遵纪守法，清正廉洁，结合全区“改进工作作风、狠抓工作落实”集中整治攻坚年活动，制定计划并解决机关党建“灯下黑”和“两张皮”问题。
结合抓党建工作促进**的各项业务工作。一是积极推进残疾人康复工作，落实残疾人康复服务工作条例等措施，建立了江源区人民医院和湾沟林业局医院两处残疾人康复服务医院。二是做好残疾人就业工作，今年为62名残疾人子女提供扶残助学金24.7万元，为30余名残疾人开展了技能培训，为20余名残疾人安排了就业。三是为残疾人支付交通保险5万元解决了盲人和下肢残的残疾人免费乘坐公交车的问题。为20户贫困农村残疾人家庭实施了无障碍改造。四是建立了白山市第一家假肢安装服务站，配备了辅助器具服务车1台，为136名残疾人进行了假肢安装服务。
认真开展“走基层、听民声、办实事”活动、在职党员进社区活动，机关部门为包保帮扶联系点办实事。在“走、听、办”活动中，为帮助残疾人于清友脱贫，为其购买鸡雏、鸭雏，总投入1800余元。残疾人仲洁，自强自立，开了蔬菜水果批店一处，冬季到来，由于是简易棚，天寒让她无法继续经营，江源区**理事长在走访过程中发现她这一难题，为她出资1000元购置了棉被等防寒器具，保证了她继续经营。在职党员进社区情况，今年我们由包保的松树前山社区调到了孙家堡子民强社区，4月14日，我们到民强社区进行了报到，认领了服务岗位，接着陆续参加了民强社区老党员讲党课活动，走访慰问残疾人活动及参加庆祝建党96周年活动。认真开展包村工作，为包保的汤河村解决经济发展问题，多次深入汤河村开展调研，研究致富项目。为解决解决村脱贫攻坚问题投入资金1.4万元。为汤河村发展养牛项目，建立彩钢房一处，投入资金约1万元，在节日期间，走访慰问汤河村10户，送去了米、面、油等生活物资，价值2000余元。
通过自查自评，我支部也发现了一些问题和不足，如信息报送不及时，有些工作做了，没有及时进行报送。将在今后的工作中加以改正。同时进一步明确了今后努力的方向，提高认识，在今后工作中，我党支部将以《在区直机关党组织中开展党建星级评定工作的实施方案》为切入点，认真组织开展各项工作，圆满完成上级党组织交给的工作任务。
党支部评星定级工作方案
我局党建工作在市直机关工委和市国土局党总支的坚强领导下，深入贯彻党的xx大、xx届四中、五中全会、习近平总书记系列重要讲话和市委三届七次、八次全委(扩大)会议精神，以党的群众路线教育实践活动和双联富民行动为主线，全面加强机关思想、组织、作风、反腐倡廉制度建设，促进党建工作和业务工作有机结合、深度融合，党支部的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，为市、区转型跨越、赶超进位供给了强有力的国土资源组织保障。
一、自查情景(一)落实党建工作职责情景全面贯彻落实市委两手抓两手硬、双促进双落实的重大战略部署，坚持把党建工作同国土资源业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。年初制定了《xx年机关党建工作要点》，明确全年工作重点。局主要领导带头上党课2次，局领导班子定期研究党建工作，班子成员进取履行一岗双责，全程参与联系党小组组织生活会。修订印发了《中心组学习制度》，中心组成员从支委委员扩大到股、所长及副科级以上党员干部，先后组织中心组学习12次，为全系统学习型党组织建设发挥了示范表率作用。
(二)加强作风建设情景按照中央及省市统一部署，精心组织实施，扎实推进党的群众路线教育实践活动。坚持开门搞活动，广泛征求各方意见，找准自身问题，收集梳理意见提议626条(其中四风方面问题19条);坚持问题导向，抓好专项整治促整改，对中央和省、市、区安排7+4+1项专项整治活动对号入座，组织开展了征地拆迁、项目用地、农村住宅、矿产资源、农村土地整治项目资金等5项集中整治活动，复垦闲置宅基地172宗，约谈督促11宗闲置、低效利用项目用地，责令整改存在超层超界开采和安全隐患采石场1家、关掉取缔3家，得到群众好评。坚持建章立制抓整改，对内部规章制度进行全面清理，确定保留17项，修订17项，新建11项，高标准修订了完善工作规则、干部职工考勤请销假、财务管理、车辆管理等制度，新建了建设项目用地预审管理办法实施细则、建设用地报批和违法用地查处暂行办法、领导干部调研制度等制度，系统内部逐步构成了便于执行、便于监督、便于检查、便于问责的制度体系，构成了作风建设长效机制，落实制度已经成为干部职工的思想自觉和行动自觉。
裁量权，明确行政处罚自由裁量权的范围和基准，认真落实国土资源领域不当执法行为职责追究制度。三是着力强化矿山安全、矿山环境治理、地质灾害防治等重大职责落实，严格职责追究。9月底召开全区国土资源系统政风行风民主评议质询会议，与会代表对国土资源工作的满意度到达98%。
进一步加强内部管理，深入开展不作为慢作为和干部走读问题专项整治活动，严格落实干部职工考勤请销假、值班及车辆管理制度，严肃查处了违规用车、上班期间玩qq游戏、履职不到位、弄虚作假、服务群众态度冷淡、工作不严谨等多个问题。集中开展了公车和办公用房专项清理工作，清退借用车辆3车，清理腾退各类办公用房7172平方米，进一步清理整治会所中的歪风和公职人员违规经商办企业问题，全体党员干部全部作出不出入私人会所、不理解和持有私人会所会员卡、不违规经商办企业个人承诺，系统作风明显改善。
进取开展机关在职党员进驻社区联创共建活动，动员86名在职党员到社区报到与所在社区建立协作关系，亮明党员身份，主动认领岗位15多个，累计参加社区组织的法规政策宣传、清理整治环境卫生、结对帮扶、与居民党员联过组织生活等志愿服务活动38多场(次)，系统党员干部工作在单位、服务到社区、奉献双岗位的良性教育机制成效初步显现。
(三)加强党建基础工作情景切实加强党组织建设和党员管理工作，定期维护党员花名册，严格执行发展党员程序，按期转正1名预备党员预备期，培养入党进取分子3名;定期足额收缴党费，及时办理了2名调出人员党组织关系转接手续。
(四)加强党风廉政建设情景严格落实党风廉政建设主体职责，研究下发了《关于落实党风廉政建设主体职责的实施细则》、《党风廉政建设职责制实施细则》、《廉政风险防控工作暂行办法》、《纪检组约谈党员干部实施办法》等制度，针对党风廉政建设薄弱环节，在各国土所设立纪检监察员，着力构筑党风廉政建设主体职责4483职责体系。进取开廉政文化进机关活动，采取专题辅导、观摩警示教育基地、观看廉政教育片、廉政知识测试、led显示屏滚动宣传、更换廉政屏保等多种形式，持续开展党性、党风、党纪和廉政法规教育，不断增强党员干部廉洁自律意识，筑牢思想防线。建立廉政约谈机制，按照主要领导约谈班子成员，纪检组长约谈班子成员、股所负责人、班子成员约谈分管股室负责人、股室负责人约谈股所干部四个层次，开展廉政约谈152人(次)，督促党员干部认真落实党风廉政建设职责制，对党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题进行警示提醒并及时纠正。严格执行中央八项规定和省、市、区委双十条规定，进一步改文风、转会风、树新风，今年以来全局各类文件数量较去年同期减少212%，会议次数较去年同期减少88%;成立了财务监督小组，国土所实行零接待和报账制，先批后用，严控接待、会议、公车、差旅、培训五费支出，三公经费较去年同期缩减了8%。
主评议党员工作，评定优秀党员1名。进一步完善领导包所、股(室)联系所制度，建立干部职谈心谈话制度，定期分析党员队伍思想状况。落实深入推进党务公开，将涉及党员干部切身利益、需要其知晓或参与的具体资料等经过文件、网站、会议等多种形式对外公开，切实保障党员权利义务，今年以来公开各类信息124条。认真落实直接联系服务群众制度，按照每月至少深入各工业园区一次，帮忙解决具体问题的要求，先后深入园区25次，帮忙解决具体问题44项。先后组织开展了万名干部进村组、征求意见到农户、走进贫困村共度扶贫日主题实践活动，察民情、听民意，解难题，办实事，系统党员干部服务意识进一步提升。
(六)党员教育培训情景结合党的群众路线教育实践活动，以党的xx大、xx届三中、四中全会精神、《党章》、习近平总书记系列重要讲话精神为主要资料，充分利用晚上和双休日，采取集中领学、分散自学、辅导讲学、开设机关大讲堂、党组织负责人上专题党课、讨论交流、知识测试等多种形式，组织引导广大党员干部学原文、读原著、认真学习习总书记系列重要讲话精神，不断提升干部职工的政治素质和业务本事。组织观看《焦裕禄》、《郭明义》等警示教育影片，现场观摩市、区重点建设项目，参观西路红军纪念馆、邱少云纪念馆，实施社会主义核心价值观24字人知人晓工程，组织参加共筑中国梦学习交流活动，深入推进社会主义核心价值观教育。今年，共组织集中学习7多次，举办专题辅导2次，组织廉政考试1次，开展警示教育4次，每人撰写学习笔记2万字以上，心得体会 2篇;1多名干部参加了国土资源系统组织的业务培训，4名干部参加了市、区行政执法、廉政建设等方面的培训。
(七)开展服务型党组织创立情景深入开展服务型党组织创立活动，围绕服务发展、服务群众、服务企业、服务党员四个方面，进一步优化组织体系、服务功能、制度规范、激励保障、职责机制，把创立活动的落脚点放在真抓实干、全力以赴完成工作上，从优化用地环境、实施农村土地整治、农村三权确权登记发证、土地征地拆迁等工作着手，建立服务平台创新服务载体，全力维护好人民群众的根本利益，提高国土资源支持项目建设、支撑经济发展的服务质量和水平。
(八)机关党建创新发展情景结合党的群众路线教育实践活动，组织开展了抓作风、促工作，抓业务、促服务专项活动，明确提出四个方面19条具体措施，着力解决干部队伍作风建设、依法行政、业务本事、服务水平等方面存在的突出问题，党员干部队伍综合素质得到进一步提升，全力打造阳光国土、规范国土、服务国土、高效国土部门形象。围绕七一、国庆等重大节日，先后组织开展了全区重点建设项目观摩活动、纪念中国共产党成立93周年大会、重温入党誓词等系列活动，党员干部宗旨意识、纪律意识进一步增强，干事创业热情和进取性进一步提高，有力促进了国土资源事业健康有序发展。
编制了xx年养殖用地规划，规划面积117878亩，有效保障了设施农业用地需求。二是进取协调规划调整。全年计划修改调整37宗项目用地规划，涉及面积3726亩，目前新华乡等7个乡镇土地利用总体规划修改方案已获批准，其余争取在11月底前获取批准。三是进取做好项目用地征地拆迁工作，今年以来承担重点工程土地征收项目21个，已完成征收征用土地41217亩，共支付征地补偿费用82763元，目前正在进行干武二线、金武高速连接线扩建项目、民通汽车城、武威西部物流项目、武威幸业养老中心等项目征地拆迁工作。四是认真实施土地整治项目。今年共实施土地整治项目11个，总投资9229万元，建设规模21万亩;争取到位xx年实施土地整治项目资金5256万元。全力支持荣华公司实施凉州区邓马营湖土地整治项目，进取争取将开发未利用地新增的5万亩耕地验收报备入库，作为兰州新区异地占补平衡耕地指标，置换土地整治项目资金2673万元。五是着力加强执法监察工作。全面实行执法监察周报告和零报告制度，真正做到违法行为早发现、早制止、早查处。立案查处国土资源违法行为59起，拆除占用基本农田的违法建筑物1处;组织开展整顿砂石料场规范开采和安全生产三项行动，对存在超层越界开采和安全隐患的1家采石场采取了断电措施;认真开展土地矿产卫片执法检查工作，xx年凉州区卫片执法检查违法占用耕地比例为.7%，较xx年下降176个百分点。六是全力推进三权登记发证工作。初步建成了农村团体土地所有权数据库，完成全区433个行政村161112宗农村宅基地使用权外业权属调查和测量任务，占任务的99%。七是加快国有土地使用权登记、抵押发证工作，1-1月份审查核发国有土地使用证21本，面积219811亩;审查核发土地他项权证159本，为企业、个人融资2.11亿元。八是扎实推进联村联户、为民富民行动。建立派驻了驻村帮扶工作队，为上泉村配备了办公用电脑、打印机，更新制作了宣传版面;在张义镇上泉村、番城村安排土地整理项目1个，组织实施水毁耕地项目1个;筹资2万元帮忙从上泉村搬迁至东河乡富泉村的移民修建水塔，解决饮水问题;筹资1万元帮忙上泉村一、二组对36户废弃宅基地进行整治、对五组至张上公路5公路道路进行平整，着力解决群众关心关注的实际问题。
(十)党组织作用发挥情景经过党的群众路线教育实践活动、效能风暴行动、双联富民行动等一系列活动的开展，系统干部队伍综合素质得到进一步提升，工作作风明显改善，涌现出一批学用结合、知行合一的先进典型，国土资源部门工作得到了市区领导和人民群众的肯定和认可，树立了国土部门良好形象。
二、下一步打算(一)抓教育。继续加强干部职工世界观、人生观、价值观改造，提高理论素养、党性观念和宗旨意识，进一步树立管好地、用好地、服好务的思想。
(二)抓载体。进一步丰富党建工作资料，不断巩固创先争优和群众路线教育实践活动成果，激励广大党员干部干事创业的活力和热情。
(三)抓创新。创新党建载体，以党建促进工作，进一步增强支部的凝聚力、向心力和战斗力，推动国土资源管理工作再上新水平。
星级党支部自查自评报告。
为贯彻落实院总支关于本科生党支部考核测评工作的通知，增强支部的凝聚力和战斗力，发挥党员的先锋作用和模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用，我们对照《电气学院29-21学期学生党支部考核指标》有关考核资料，逐条进行了自我评定，在此基础上写出了自评报告.此刻从几个方面通告如下:一、关于建设方面:建设方面包括支部领导班子的建设，支部制度的建设、党风学风的建设以及进取分子队伍建设等方面.下头主要对支部领导班子建设，支部制度建设进行自评.支部领导班子建设:我们支部在以谭杰同志为班长的带领下，认真执行党支部的有关组织决定.一年来，我们始终坚持每月一次的支部理论学习，每期一次的民主生活会.会上，党员结合自我的思想和工作认真开展批评与自我批评，对支部存在的问题提出改善措施.支部制度建设我们支部组织生活制度，党员管理制度健全，资料包括《组织生活会制度》、《民主评议制度》、《党员思想汇报制度》、《党员学习制度》、《党员下班制度》等，并切实予以落实.二、关于党员发展方面:按期确定年度进取分子名单，培训发展计划.并根据考察情景做好相应的调整工作.在此工作中我支部无一次拖延，材料一般都是第一交，支部工作效率高。
重视党员发展的质量，注意协调好发展党员数量与质量的矛盾.在党员发展工作中能坚持原则，秉公办事，确保发展过程的公开化、透明化. 三、关于工作特色:我支部常在党建博客上发表博文，以让党总支了解我们现阶段的思想状况，尤其曾斌和谭杰两位同志进取为学生党建创新团队出谋划策，体现了我支部同志为党的事业任劳任怨工作的难得精神。
四、根据党总支的支部考核细则以及全体支部党员的意见，党支部自评分为815。
评星定级工作方案范文
为深入开展基层组织建设年活动，切实提高基层党组织建设水平，按照局党委相关文件要求，结合我场实际情况，特制定党支部“评星定级”工作实施方案。
按照局党委“关于基层党支部评星定级”文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，“评星定级”按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分，90分以上为“五星”，80-89分为“四星”，70-79分为“三星”，60-69分为“二星，”60分以下为“一星”。
（一）调查摸底。
积极进行自查，彻底摸清底数，找准问题，建立完善工作档案和基础台账。
（二）评星定级。
召开党支部会议，对照“评星定级”标准，客观评价我支某某组织建设及发挥作用情况自我“荐星”并报局党委审核。经局党委对我党支部“评星定级”后召开民主生活会，结合局党委对本党组织定级情况，深入查找存在的问题，深刻分析原因，总结经验教训，制定整改方案。方案要明确目标、突出重点、内容具体、措施可行、限定时限、晋位目标，具有针对性和可操作性。
（三）整改提高。
按照巩固“五星”，扩大“四星”、推动“三星”、鞭策“二星”、整顿“一星”的要求，找准党支部存在的关键问题，明确改进提高的目标和措施，并组织全力进行整改及提高力争达到“五星”标准。
做好基层党组织“评星定级”工作，是扎实开展基层组织建设年的重要措施和抓手，也是有针对性地加强基层组织建设的重要依据，对此活动要高度重视，并且认真研究制定工作方案，明确工作要求，确保基层党组织“评星定级”扎实有序进行，务求取得实效。
评星定级工作方案范文
为了认真贯彻中央、自治区深化农村改革的有关精神，引导家庭农场适度规模经营、管理升级、规范运行，增强竞争力，彰显示范性、引领性，力促农业经营方式转变，推动农业产业发展，实现农民持续增收，根据国家农业部、自治区党委农村工作领导小组关于促进家庭农场发展的指导意见，现就我区开展家庭农场示范创建评星定级活动制定如下工作方案：
坚持以《自治区党委人民政府关于推进农业经营体制机制创新增强农村发展活力的若干意见》（宁党发[2013]10号）、《自治区党委人民政府关于深化农村改革的实施意见》（宁党发[2014]13号）和国家农业部、自治区党委农村工作领导小组关于促进家庭农场发展的指导意见为指导，以提高农业劳动生产率、资源利用率和土地产出率，实现农业增效、农民增收和农产品竞争力增强为目的，引领传统“小农农业”向现代“农场农业”转型升级，不断把创新农业经营体制机制工作推向深入，培育壮大一批引领作用强、竞争优势突出、经济效益显著的示范家庭农场，以此推动现代农业和农村经济发展。
一要坚持上下联动，共同推进。自治区和各市、县（区、市）要分层次制定家庭农场示范创建评星定级工作方案，明确具体内容和创建标准，指导各地因地制宜地开展家庭农场示范创建评星定级活动，建立和发布星级示范家庭农场名录，引导和促进家庭农场不断提高经营管理水平。
二要坚持适度规模经营。要综合考虑县域经济社会发展的阶段水平、农村劳动力转移程度、农业资源禀赋、区域及产业差异和各业收入均衡等因素，因地制宜地设计示范家庭农场不同星级规模标准，积极引导家庭农场的种养规模与家庭成员的劳动生产经营管理能力相适应。原则上家庭农场成员人均收入水平不低于当地城镇居民，并保持在合理的区间；同时，实现较高的土地产出率、劳动生产率和资源利用率。不能单纯地以规模大小确定家庭农场示范场星级标准，也不能以示范创建评星定级为由强迫家庭农场随意扩大经营规模，确保示范家庭农场规模适度、规范运营、健康发展。
三要坚持规范经营。规范经营是示范性家庭农场的基本条件，随着发展水平的不断提高（星级的增加），家庭农场经营管理的规范化程度也要呈阶梯式上升。各地要重点从登记注册、土地规范化流转、种养设施设备配套、劳动者素质、经营管理水平、新品种引进和推广、生产社会化服务、品牌经营、农业保险、订单生产、产销对接、银农合作等方面，明确家庭农场示范创建不同星级标准，引领家庭农场规范经营。
四要坚持示范引领。示范性家庭农场不仅自身要发展，而且要引领其它家庭农场逐步实现经营管理升级，引领其他农户向家庭农场方向转变，起到发展风向标的作用。随着家庭农场示范场星级的增加，示范效应要逐步明显，引领作用要逐步增强。
家庭农场示范场创建共划分为四个等次，二星级示范家庭农场为县级示范农场，三星级示范家庭农场为市级示范农场，四星级示范家庭农场为区级示范农场，五星级示范家庭农场为国家级示范农场，原则上高一星级示范农场的评定要从低一星级的示范农场中择优差额评定，不得跨级评定。
五星级（国家级）示范家庭农场标准，执行国家示范农场标准（暂时还没制定标准）。
四星级（自治区级）示范家庭农场标准，由自治区农牧厅依据全区农业和农村经济发展水平及《宁夏回族自治区家庭农场经营规模起点标准》制定。
三星级（市级）示范家庭农场和二星级（县级）示范农场标准，由各市、县（区）依据当地农业和农村经济发展水平，参照四星级（自治区级）示范家庭农场标准制定。
本方案仅明确四星级示范家庭农场创建评星定级标准。
四星级示范家庭农场需具备以下条件：
（一）已注册或确认备案取得资格认定。在工商部门注册或在农牧部门备案，取得营业执照和法人资格，并办理机构代码证、法人代码证和银行开户等手续。
（二）有规范的名称。有按下列格式起的规范名称：“xxx县（市、区）xxx农场（牧场、渔场、农牧场、农林牧场等），农场“字号”可以冠也可以不冠“家庭”两字，场名选取要和商标名称结合起来，便于传播和打造品牌。
（三）有基本的生产经营设施设备和发展规划。农机具、晒场（草料场）、粮仓（棚圈）、冷链等基础性生产设施和设备配置齐全。主要负责人对农场的项目建设、投资融资、产业结构调整、新品种新技术引进、种植订单和市场订单等重大事项有谋划，制定可持续发展的中长期规划。
（四）经营规模适度。种植和饲养的规模较大，年纯收入在20万元以上，但视经营者的综合管理能力而定，不宜过大。耕地或养殖场地、水面流转和租赁规模适度、集中连片、合同规范、相对稳定,流转或租赁期限不低于五年；流转土地用途不发生改变，并有利于集约节约用地和保护耕地。规模较大时可划分若干分场或生产单元，实行“五统一分”的经营管理模式，即：统一种子种苗供应、统一投入品采购配送、统一生产技术规程、统一技术作业服务、统一产品收购销售，分单元进行经营管理。
（五）生产经营范围明确，主业突出。有自主经营的主导产业或产品，有生产订单或经营协议，兼或从事农产品初级加工或商品化处理（分选、洁净、整形、包装、冷藏、配送等），并逐步形成自己的经营特色、品牌产品、流通渠道和目标市场。
（六）经营管理规范。有牌子、有图章、有明确的家庭农场法人（经理）、有注册资金，有结合本场实际制定的《家庭农场章程》、有财务管理和收益分配等基本经营管理制度，有规范的台账资料，有兼职财会人员或实行会计委托代理服务，实行成本核算和年终决算，编制《资产负债表》及《财务会计报告》，生产经营管理有序，并定期向县级农经站报送。建立规范的用工雇工制度，长期雇工需按劳动合同法规定签订劳动合同。
（七）注重技术推广和品牌培育。推广农牧业新品种和先进实用技术，同社会化服务实体签订“服务订单”或服务协议，制定相关农产品的生产技术规程，实行标准化规范化种养，争创农产品生产标准化示范区、蔬菜（瓜果）标准园（区）、绿色(有机)农产品生产基地和“信誉农场”等。开展无公害、绿色、有机和地理标志农产品（三品一标）及“良好农业规范(gap)”认证，提升农产品品级，增强产品市场竞争力。
（八）强化技能培训。家庭农场主参加过农业部门有关农业科技或经营管理知识培训，或荣获过县级以上“农业生产标兵”、“种养大户”、“种田能手”、“养殖大王”、“农业科技特派员”等类似的荣誉称号。成员要积极参加农业职业教育和短期种养技术培训，并有计划地培养家庭农场自己的农艺师、畜牧师、兽医师，不断提高自我服务、自我发展能力。
（九）主动参加各种保险。家庭农场成员积极参加养老保险、人身保险等；种植养殖农作物参加农业保险，建立风险储备金制度，以抵御自然灾害和规避市场风险；长期雇工应参加工伤保险，确保家庭农场持续稳定健康发展。
（十）示范引领作用明显。在运营模式、新品种展示、品牌培育、新技术推广、农业保险、合作经营、信贷支持等方面示范引领效果明显。
家庭农场示范创建评星定级采取共同培育、逐级申报、联合验收评定的方法。
1、自治区和市、县（区）涉农各部门各行业要重点从技术服务、技能培训、运营管理、项目扶持等环节加大对家庭农场示范场的培育。原则上要广泛培育，分层扶持。县（区）上的项目资金重点扶持二星级示范家庭农场，地级市项目资金重点扶持三星级示范家庭农场，自治区项目资金重点扶持四星级、五星级示范家庭农场。
2、申请四星级示范家庭农场须由三星级示范家庭农场自主向当地农牧业（农经）主管部门提出申请，当地农牧业（农经）主管部门对照四星级示范场条件，进行初验，经初验达到申报条件的上报市农牧业（农经）主管部门；市农牧业（农经）主管部门组织验收后，将符合条件的示范场上报自治区农牧厅农经处；自治区农牧厅农经处组织有关部门联合验收，综合评审，最终确定。鉴于示范家庭农场创建工作刚刚开始，区、市、县（区）三级示范家庭农场评选尚未拉开档次，今明两年区、市、县（区）三级示范家庭农场评选可同步进行，从2016年开始，星级示范家庭农场须从低一级中择优申报。
各地要切实加强组织领导，利用各种媒体、方式宣传发展家庭农场的重要意义和先进典型，强化对家庭农场示范创建评星定级活动的指导，扎实开展家庭农场示范创建评星定级活动，特别是要加强对家庭农场的培训和技术信息服务，帮助家庭农场进行新品种、新技术、新机具、新设施及新模式的组装配套，推动家庭农场向采用先进科技和生产手段的方向转变，不断把家庭农场示范创建活动推向深入，培育壮大一批示范效应明显、竞争优势突出、经济效益显著的家庭农场，以此带动现代农业和农村经济发展。
评星定级工作总结
2020年以来，在市委两新工委的的指导下，我镇按照年初制定的《镇“两新”组织党建工作要点》，扎实推动两新组织党建工作，取得了一定成效，现将工作总结如下：
一、注重思想政治建设。
镇党委始终把思想政治建设摆在首位，把用xxx新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑作为首要政治任务，积极引导两新组织和两新组织人士旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终做到听党话、跟党走、守法纪，把全体两新组织人士牢牢团结凝聚在党的周围。今年以来，陆续在各两新组织传达十九届五中全会、全国“两会”、市委八届十二次全会、市委十三届十二次全会、省委十一届八次全会精神等，杜甫酒业集团股份有限公司党支部和新源电器有限公司党支部在镇党委指导下积极开展“讲战疫党课”活动，镇党委建立领导联系企业制度，不定期到所联系企业讲党课。
二、扎实推进各项党建工作。
（一）深化评星定级活动。深化“两新”组织评星定级活动，助推创建“党建强、发展强”的示范作用，全面提升星级党组织的党建质量，扩大“两新”党组织影响力和吸引力，增强助推“两新”组织发展的红色动力。通过企业自评、镇党委审批、组织部审定等程序，今年我镇成功创建市“四星级”党组织一个，即新源电器有限公司党支部，富王粮油有限公司党支部被评为市“三星级”党组织。
（二）探索开展结对共建。积极引领两新组织同村（社区）结对共建，发挥资源优势深度参与参与脱贫攻坚、乡村振兴战略和基层社会治理。促成杜甫酒业股份有限公司与五福社区党支部开展村企共建并签订共建协议书，履行社会责任。
（三）加强党建阵地建设。按照《党章》和《中国xxx支部工作条例（试行）》《中国xxx党和国家机关基层组织工作条例》《中国xxx基层组织选举工作暂行条例》等相关要求，根据按期换届程序要求落实换届工作，指导辖区内8个两新组织按期换届，选出新的领导班子。按时下拨党建工作经费，返还党费，为两新组织开展党建工作提供经费支持。开展“两新”组织两个覆盖集中攻坚行动，加强党建信息化平台建设，按照“五个清”台账，核实有关企业情况，做到应建尽建，提高覆盖率。
三、存在问题。
有个别党支部挂牌成立后，没有制定党支部相关的工作职责、规章制度，没有安排组织生活，召开党员、支委等各种会议，更谈不上发展xxx员，教育管理党员和完成上级组织交给的各项任务；个别“两新”党组织负责人是兼职，整天忙于业务，事务性工作，没时间、没精力开展党的各项工作；个别“两新”党支部成立后，找不到合适的支部书记，有的从未搞过党组织工作，有的年龄偏大或偏小，对一系列党的组织工作程序一窍不通，影响党组织工作的正常开展。
四、下一步工作计划。
（一）高度重视、加强培训。加强对两xxx组织负责人的培训、交流、参观等，开拓视野，提高企业业主对“两新”党组织作用的认知度，变被动为主动，积极支持“两新”党组织的工作，提高党建工作基础知识，引领“两新”党组织建设。
小学评星定级工作计划
想自觉和行动自觉不够强。“抓好党建是政绩”的正确政绩观树得不牢，在精力分配和工作摆布上抓业务工作多，抓党建工作少。二是对党建工作研究不深入。没有深入细致地研究党建工作，没有认真分析研究新情景、新问题，处理热点、难点问题方法简单，办法不多。三是由于我平时只注重业务工作完成的结果，忽视了对党员干部的思想政治教育工作，从而导致对机关党员干部教育引导不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼，不能很好坚持先进性。
(一)精心安排党建工作，切实夯实工作基础。为了使我部党建工作做到有安排、有部署、有落实。年初，我们按照县委和机关党委的要求，将我部党建工作做了具体安排部署。
一是加强党建工作的领导，一如既往地落实党组负总责，支部抓落实，科室配合抓的工作机制，使党建工作真正落到实处，抓出成效。
二是结合实际调整完善机关党支部组织设置，根据人员变动情景及时补选了支部成员，保证了党支部工作的正常开展。三是在认真总结上年度党建工作、廉政工作和政治理论学习情景的基础上，分别召开支部会议等，认真研究制定本年度党建工作、政治理论学习、廉政建设工作等，从而保证了我部党建工作有重点、有步骤，扎实有效地开展。
评星定级工作总结
我校“星级党员”争创评选工作在学校党支部的统一领导下，在全体党员干部积极参与下，精心组织、严格程序、坚持标准，扎实开展“星级党员”争创评选活动，并取得明显成效，现将评选工作情况总结如下：
一、加强领导、完善制度。
[xx]20号文件要求，制定了《泗县特教学校党支部xx开展“星级创评”活动实施方案》，内容具体，责任明确，为“星级党员”争创活动的顺利开展提供了坚强有力的组织保证。
“星级党员”争创评选活动的全过程。一是召开会议，组织党员认真学习县委组织部[xx]20号文件精神，使党员干部充分领会“星级党员”争创活动的具体内容。二是在支部举办专栏对工作方案、活动要求等进行重点宣传。经过广泛宣传，深入发动，使广大党员、群众深刻地认识到开展“星级党员”争创评选活动的重要性和必要性，提高了参与的自觉性和主动性。
二、开展“星级党员”争创活动取得的成效。
1、通过深入扎实开展。
争创活动，使每个党员的理想信念和服务宗旨得到增强。我们把“星级党员”评选与民主评议党员有机结合，每个党员深入查找自身不足，深刻剖析思想根源。通过边评边改，每个党员增强了为民服务意识，树立了科学的世界观、人生观、价值观。
2、通过深入扎实开展争创活动，使每个党员的整体素质得到提高。通过这次争创活动的开展，党员的岗位能力全面提高，履行岗位职责所需要的各种能力有明显增强；党员的岗位文明充分展现，思想作风和工作作风有明显改进；党员的岗位贡献不断增大，本职业务和岗位工作有明显促进，为促进特教事业健康持续发展提供了坚强的政治保证和组织保证。
3、通过深入扎实开展争创活动，对每个党员起到了自我认识、自我教育、自我完善的作用。在争创活动中，每个党员干部都能正确对待这次活动，把这次活动作为同志之间相互交流、相互学习的一次良机，认真查找自身不足，不断完善自我。每个党员都能以实事求是的态度，认真查找自身不足，深刻分析原因，客观公正地评价自己，使这次争创活动得以顺利开展，不走过场。从而使每个党员都受到了深刻的教育，思想作风、生活作风、工作作风得到了明显好转。
4、通过深入扎实开展评选活动，极大地促进了特教学校的各项工作。我们以“星级党员”争创评选活动为契机，以评促管，以评促建，极大地促进了特教学校教育教学的各项工作。
造良好环境，全力推进“星级党员”争创活动，确保争创活动再取实效，推动我县特殊教育事业的不断发展。
评星定级工作总结
一、开展方式。
二、取得的成效。
三、存在的问题。
通过梳理汇总，存在的主要问题如下:。
待提高。
党建工作类:1、部分村党员结构不合理;2、远程教育站点没有发挥应有的作用。
人口和计划生育类:部分村不能很好地完成各类计生任务，工作力度弱。
教育类:辖区内的校安工程、幼儿园的建立尚未完成。
社会管理类:需要给予留守儿童更多的关注。
四、工作建议。
村的通组公路建设;要启动完成xx中学校安工程，
加快中心幼儿园的建设，继续开展特困学生帮扶活动，
尽量为中小学改善办学条件等。
评星定级工作总结
按照区委组织部的统一安排，镇党委把推进基层组织建设年活动摆在突出位置，针对基层党组织存在的突出问题和薄弱环节，实行统筹协调和分类指导，强化工作保障，深入推进“整改提高、解决问题”工作。现将工作情况汇报如下：
一、基层组织建设基本情况。
3月底前镇基层组织建设年领导小组对全镇直属党组织24个（其中，村党委5个，村党总支部10个，社区党支部2个，机关党支部2个，企业党总支部1个，企业党支部2个，离退休支部1个，流动党员党支部1个）。村属党支部46个，“两新”组织党支部21个进行了摸底排查，打分定级。
直属党组织中，“好”5个、“较好”14个、“一般”3个、“较差”1个，“差”1个。村属党支部和“两新”组织党支部中，“好”16个、“较好”40个、“一般”11个、“较差”8个，“差”3个。
二、针对问题，切实整改。
镇基层组织建设年领导小组为各级党组织安排党建指导员，帮助其查找问题，指导其解决问题，整改提高。各基层组织通过召开班子会、党员活动日、民主生活会，群众问卷调查，随访等形式帮助其深入查找问题，制定切实可行的整改提高方案，落实整改责任人和整改时限并上墙，接受群众监督。
1、重点工作不放松。
（1）基础工作日日抓。
镇党委领导小组、办公室、党建指导员分批分次到不同的基层组织进行指导。为了检查“整改提高，解决问题”阶段的推进情况，5月9日镇党委组织了一次突击检查，检查效果较好，大多数基层组织整改落实情况较好，但是也发现个别基层党组织存在“宣传发动未到人头、重视程度不够、开展活动思路不清、基础工作有反弹”等问题。
（2）重点工作重点抓。
今年我镇将村确定为“软弱涣散”党组织，该村书记主业意识差，管党能力差，缺乏务实的态度、果断的作风和灵活的工作方法，牵不起头、理不起事，做事经常出纰漏，因此经常遭到村主任的奚落和嘲讽。村主任多年在村上工作，经验丰富、做事果敢，但自私心重、性格暴躁、争强好胜，从不和书记一起高师研究工作。最终导致该村班子四分五裂，组织“软弱涣散”。为此镇党委书记苟渊，党委副书记、人大主席多次到该村指导整改工作。6月18日经北碚区纪委查实该村主任、会计等三人有套取国家项目资金的严重违纪行为，分别给予村主任、会计留党察看一年和留党察看两年的纪律处分。镇党委于6月19日研究作出了调整村“两委”负责人的决定：在全镇优选农村基层工作经验丰富的现任天星村书记陈登模同志到村任党委书记，从本村外出务工经商成功人士中优选陈善礼同志任村党委副书记、代主任，主持村委会工作。区委组织部根据工作需要再次为村选派了1名大学生村官，充实基层组织建设工作。针对村村级公共服务中心建设不达标的问题。龙区长亲自指导制定建设方案，拟筹200余万元在碚金公路猴儿桥处新建800平方米的村级公共服务中心。
（3）共建工作共同抓。
4月13日镇召开了一次基层组织建设年结对共建推进会，在会上区级单位和我镇各结对单位有了一次深入的交流和了解，下来之后各区级结对单位积极对接，分别根据各基层组织的实际需要，提供结对支持。各区级部门分别利用端午节和周末休息时间到我镇各村、社区慰问穷亲戚、留守儿童、孤寡老人。各区级结对部门还纷纷为我镇村、社区筹集资金，整改存在的突出问题。区政府办公室多次到结对单位集真村和村调研，帮助查找存在的突出问题，制定落实整改措施，龙区长还亲自为“软弱涣散”基层组织-村落实公共服务中心建设方案。农业园区为素心村人饮工程项目和土地股份合作社提供7万多元的经费支持；区财政局拟为村出资6万元建设党员活动阵地；区质监局为花园村添置一些办公设备用于阵地建设。
2、创新工作不忽视。
（1）公开选拔村（社区）后备干部工作有序开展。
为了村（社区）发展后继有人，镇在基层组织建设年中探索建立村（社区）后备干部队伍，通过公开选拔、动态管理，严格考核的方式，建立起了一支数量足、素质高、结构优的村（社区）后备干部队伍。
公开竞争，解决怎么选的问题。一是拓宽选人视野。放宽年龄和户口限制，18—45岁的人员和居住在周边的人员都可以报名参加，最大限度的扩大了选人范围。二是提高选人标准。在德才兼备、身体健康的基础上，要求至少要具有高中以上的学历并要思想政治素质好。三是公开考试选拔。考试分为笔试、面试两个部分，分别实行100分制量化计分。笔试、面试各按50%的权重计算考试成绩。
动态管理，解决怎么管的问题。一是推行规范化动态考评监督机制。制定《村（社区）后备干部队伍考核办法》，设置考核评分表，将考核分为工作实绩、民主测评、奖惩加减分三个部分，采用领导定期点评、群众代表不定期评议、身边同事天天计分、主管单位年终考查的方式，全程不间断的跟踪考核。二是建立激励保障机制。在转正前提供1050元/月的补贴，办理意外伤害保险1份并免费供应午餐。三是建立后备干部档案管理机制。镇和村（社区）建立村（社区）后备干部管理档案库，将后备干部登记表、考察材料、民主推荐情况、年度考核情况、工作总结、培养和奖惩情况等分类建档，备案管理。
人尽其才，解决怎么用的问题。一是根据才能定岗位。将通过考试选拔出来的后备干部按照特长、技能、知识文化、兴趣爱好、生活背景等特征，分期分批安排他（她）们到与之匹配的镇机关部门或村（社区）实习6至12个月，通过实践锻炼，提高后备干部的综合素质和实际工作能力。二是根据考核结果筛选。实习期结束后，依照岗位匹配度，一部分能力特别强的，按程序安排到村、社区做书记、主任或是安排到村、社区做书记、主任助理或其他实职干部，一部分留用在机关科室窗口单位从事服务工作。对考核不称职的，不再作为后备干部管理。
（2）完善“1+6+x”工作模式。
为提升镇、村干部的群众工作能力，增强群众工作针对性，进一步打造“314”群众工作平台，深入探索完善“1+6+x”群众工作模式，整合资源、努力搭建各方参与的大群众工作格局。今年5月，镇党委拟在集真村集中筹建5个新型社会组织，充分发挥“x”（新型社会组织）在大群众工作中的作用。经过镇、村为期2个月的调研、筹备，在区委指导组、区共建单位的指导下，7月3日上午，区委副书记彭烨、区委办、区委组织部、区信访办相关领导亲临集真村为5个新型社会组织集中授牌。目前5个新型社会组织在服务群众工作中发挥了不可或缺积极作用。
3、表彰先进不形式。
评星定级工作总结
在教育教学工作中，我们班在学校领导的英明组织下，在全体任课教师的全力支持和配合下，认真贯彻学校星级管理制度，各项工作开展顺利，学习、生活等方面都取得很突出的成绩。为了能够在新的学期里使得工作更上一层楼，现将本学期的工作总结如下：
一、我所做的主要工作。
初一是整个初中重要的时期，我深知自己肩负的责任重大，不敢有丝毫的怠慢。学生在心理和生理上都发生了很大的变化，对于这一变化，学生的精神上有更多的压力，而大多数的学生在这个转折时期显得无所适从。怎样让学生尽快适应这一变化，顺利度过转折时期，这是摆在我眼前的首要任务。我按照学校星级管理的要求，对学生礼仪、环卫、勤纪、学习、进步、文舍、诵读、体育、音艺、勤俭十方面严格要求。
评星定级工作总结
为认真落实好基层组织建设年的各项工作，根据市委组织部《关于做好基层党组织评星定级工作的指导意见》的文件精神，在集团党委的统一部署安排下，公司党委高度重视，认真组织实施了对公司党委和基层党支部评星定级工作，现将开展工作情况总结汇报如下：
一、动员部署。
公司党委于20xx年x月xx日召开基层党组织评星定级会，党委副书记吴孝举同志主持会议，各党支部书记参加了此次会议。根据《国有企业党组织评星定级参考标准》仔细分解条目，就基层党组织评星定级活动的相关工作作了全面的安排部署，要求各支部专题召开党支部会议，本着实事求是的原则，认真开展评星定级工作。
二、党委基本情况。