通知的撰写需要及时、准确、明确，以便受众能够清楚地了解需要采取的行动。以下是一份典型的通知样例，请注意参考其中的格式和内容。
任命通知书
全体员工：
为加强平安文明生产的管理，经公司管理层会议决议，任命xxx为生产经理（平安生产负责人），详细职责如下：1、严格执行国家和上级主管部门有关平安生产的方针、法律、法规、政策和制度，监督检查生产职能部门平安职责履行和各项平安生产规章制度的执行状况，刚好订正生产中的'失职和违章行为。
2、组织规定、修订和审批平安生产规章制度、平安技术操作规程、平安生产技术防护措施安排及事故应急救援预案，并组织实施。
3、根据管生产必需管平安，谁主管谁负责的原则，对企业的平安生产负主要责任，主持本公司平安生产管理工作。4、组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的生产事故的调查处理，并按规定刚好向上级平安和生产部门报告。5、组织平安生产大检查，督促重大生产事故隐患的整改和有效落实。
6、负责平安培训、教化和考核工作。
7、每季度组织召开平安生产工作会议，分析企业平安生产动态，即使解决平安生产存在的问题。
8、组织开展平安生产竞赛活动，总结推广平安生产工作的先进阅历，嘉奖先进部门和个人。
9、根据上述平安职责，每年组织平安生产机构和专职人员审定本公司年度平安工作安排，并组织实施。
xxx
20xx年xx月xx日
任命通知书
为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命xx志为上海xxx信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
xx用担保有限公司。
20xx年x月x日。
任命通知书
为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同道中止新的人事任命，现予以发布：任命_______同道为事业部总经理，掌管事业部的日常权利；任命_______同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。
任命_______同道为人事部总经理，掌管人事部的日常权利；任命_______同道为人力资源部经理，掌管该部分的日常权利；以上任命决议盲目布之日起即开始施行。
总经理：（印章）年月日。
姓名。
原职。
现任新职。
部分、职位、月支本薪额、部分、职位、月支本薪额。
自年月日起生效附注。
核定：
总经理：
任命通知书
全体员工：
因公司发展须要，经公司探讨确定，对以下员工进行新的'人事任命，现予以公告：
任命xxx女士为直营店见习经理，考核期为三个月。主要负责直营店经营与管理，活动策划及与商场负责人沟通，完成公司直营店销售任务。请各直营店同事听从直营店见习经理支配，同心协力，保质保量的完成公司任务。原内安装组组长xxx先生，调到销售部，任命见习店面监理，考核期三个月。主要负责专卖店，独立店施工监查，选购装修材料，上货摆场，饰品摆放以及后期店面维护。做好专卖店，独立店装修、开业的打算工作和后期服务工作。原质检员xxx先生，调到生产部，任命油漆车间见习车间主任，考核期三个月。主要负责完成上级下达的生产任务，对油漆员工进行技术指导和工作管理，保障产品质量合格。本任命即日起生效。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
任命通知书
全体员工：
依据公司发展须要，同时也为了给员工供应更大的发展空间，经管理层办公会议探讨、协商确定，公司成立营业部门，管理公司原有xxx合作厅；对以下人员进行新的'人事任命，详细如下：
原xx部门区域经理xx，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、选购、新店选址、新店开张筹备。
任命xxx为营业部门副经理，负责营业厅的xx接口工作，政策申请、执行，全部门店的日常后勤工作。原城区营业厅店长xx，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。
以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，接着发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。
特此通知！
xxx。
20xx年xx月xx日。
任命通知书
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
一、任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的'日常工作;。
二、任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;。
三、任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;。
四、任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。
股东签名(盖章)：
____年____月____日。
任命通知书
为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明进行人事任命，具体人事任命公布如下：
xxx，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
xxx有限公司。
20xx年xx月xx日。
任命通知书
为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对余国添进行新的人事任命，现予以公布：
任命职位：电气组主管。
工作职责：
1、参加专业设计，必要时担任项目负责人。
2、根据设计业务需要和施工服务需要，调配安排本专业设计人员。
3、负责对本专业人员的技术综合素质考核。
4、配合人事部门对本专业应聘人员进行技术面试，对新入职人员进行技术考核、培训。
5、协助总工制定本专业技术管理规程、办法;负责组织安排本专业技术培训。
6、负责驻广州电工的工作安排，指导电工对电气柜安装。
7、配合工程部进行项目现场电气调试。
8、协助工程部副总的工作。
9、公司安排的其它工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行!特此通告!
xx建造有限公司。
二〇xx年xx月xx日。
任命通知书
酒店根据经营管理需要，现任命如下：
一、任命xx为酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。
二、任命xx为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。
三、任命xx为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。
四、以上人事任命为xx年xx月xx日生效。各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。
董事长批谁：
xx年xx月xx日。
人事任命通知书
公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
现任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。
现任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
二〇____年____月____日
人事任命通知书
为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：
任命xx为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命xx为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作;任命xx为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行!
特此通告!
xxxxxxxxxx公司。
员工任命通知书
公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。
任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
3.任命李同志为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。
4.任命肖同志为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。
5.任命黄同志为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。
6.任命王同志为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。
本任命书自20____年8月1日起生效。
特此通知。
希望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。
20____年____月____日。
________有限公司。
员工任命通知书
公司各部室：
为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：
任命同志xxx为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;。
任命同志xxx为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;。
任命同志xxx为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;。
特此通知。
xxxxx公司。
20xx年9月24日。
员工任命通知书
公司各部门：
根据公司发展需要，同时也为了给员工。
提供。
更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有xxx合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
原x部门区域经理xx，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
任命xxx为营业部门副经理，负责营业厅的`xx接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。
原城区营业厅店长xx，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。
努力工作在新的岗位上走出一片新的天地。
特此通知！
xxx。
20xx年xx月xx日。
人事任命通知书
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同事进行新的.人事任命，现予以公示：
任命 易 先生为公司副总经理。
以上任命决定自10月08日起即开始执行!
特此公告!
电子科技国际有限公司
x5年10月08日