工会述职述职报告(精选14篇)

时间:2023-11-16 20:38:06 作者:MJ笔神 工会述职述职报告(精选14篇)

述职报告是对自己在过去一段时间内的工作成果和学习收获进行检验和反思的重要方式。以下是一些值得一读的优秀述职报告范文,它们不仅内容详实,表达精准,而且语言流畅,值得我们学习和借鉴。

工会述职报告

工会作为群众组织,在学校的组织系统中,起着桥梁的纽带作用。校工会在校党支部的直接领导下,团结一致,群策群力,在师德教育、民主管理、科学决策、制度建设、丰富教职工的生活等方面开展了一系列的工作:

围绕学校教育教学这一中心工作,我校工会积极配合教务处、政教处等部门,抓师德,促业务,努力提高教师的综合素养,争取让所有教师实现“一年适应、三年合格、五年骨干、十年名师”这一目标。今年三月,我校组织并开展了“三八红旗手”的评选,对做出突出成绩的教职工给予肯定。并为所有教职工营造一个“找榜样,塑模范”,大家力争上游的良好工作环境。其中获得20xx年“三八红旗手”的教职工有:郭晓玲、缪婧、吴晓玲、雷海云、林玲、林筠姗、郑异黠、郭舒雨、郑晓婷、缪娟等人。

成长是个不断充实自我的过程,为了提高教职工尤其是党员同志们的思想水平和道德修养,我校今年响应中共福安市纪委的要求,为党员同志们订阅了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,组织并引导党员同志们认真学习。希望党员同志们通过学习,在心中树立一个看得见、够得着的廉洁自律标准,唤醒自我的党员意识、纪律意识、规矩意识和组织意识,营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围。

为了全方面提升教职工工作与生活技能,我校今年还邀请福安市红十字会组织教职工开展“现场救护培训”,并通过严格的考核,切实让教职工们掌握现场救护技能。

做好校务公开工作方面。为落实校务公开制度,做到校务公开规范化,校工会今年仍继续借助校园宣传窗校务公开专栏,让学校工作的重要事项,如招生计划、优秀教职工评选结果等信息及时公布;学校管理的廉洁自律方面、收费管理、人事及干部管理、财务管理、教学教研成果、学生管理等方面也借此公开专栏公布。校务公开栏的设置,使学校建设更加透明化,真正做到“扆山,是大家的扆山”。

我校实行民主管理,学校管理的相关规章制度,尤其是与教职工切身利益相关的决定,大多会在各教研组会议上提出,然后反馈到校班子成员处,由班子讨论并在校大会上通过。大方向的问题一般在工代会上提出,并经由工代会讨论通过。如:提高班主任待遇、发放第十四个月工资、修缮停车棚等问题。校长对教职工代表提出的议案,大部分都予以回应或解决。这些提案的落实,体现了学校尊重老师意见、鼓励教师参与学校管理的思想。相信教师们群车群力,会使学校的教育教学环境不断优化,并有力推动学校各项工作的发展。

另外,为了提高学校管理的.科学化、规范化,我校订阅了福安市教育局汇编的《福安市学校资金和财产管理使用文件汇编》,组织校班子成员认真学习,并要求成员们在学校管理工作中必须做到依规办事,实现民主管理。

今年三八节,我校组织了罗源海洋世界一日游,让教职工们享受休闲愉悦,收获身心的舒畅。在教师节之际,我校开展了教师节联欢会,教师们欢聚一堂,歌声笑声融成一片,大家感受到了特殊节日的欢乐。在福安市总工会组织的职工运动会中,我校鼓励教师积极参与,派出郭莉莉、邱杰、钟陈怡、郑晓龙、陈希这五名教师代表教育系统参赛,他们在游泳、篮球、接力、越野跑等项目中,为教育系统队赢得了两金、两银、一铜等八块奖牌,受到了教育局的好评。

自我校工会成立以来,我校实行人性化管理。学校关心教职工们的工作与生活。今年我校给每位教职工发放了蛋糕领取卡,希望能在每位教职工过生日时送上学校真挚的祝福;逢年过节我校会给教职工们发放过节费;对生病住院的教职工或教职工家属去世的,我们都及时关怀慰问。这些工作的开展都是为了让同事们感受学校的温暖与情意。

计生工作是目前我市各项管理高度重视的一项工作,如买房买车贷款、各种评优推优、职称评聘等都与计生工作挂钩,都需要提供计生证明。我校工会承担了计生管理的相关工作,每年及时安排教职员工或其家属参加计生检查。在有需要时,我校会协助教育局计生办为他们提供所需的计生证明。

在即将来临的20xx年,我校工会将在完善自身建设的前提下,多关注教职工的生活,尽量多开展活动,丰富同事们的生活,促进大家的交流,也尽可能地解决教职工在工作中提出的问题。我们未必能锦上添花,但我们尽量做到雪中送炭。让教职工们真正体悟我校“崇尚和谐”、“享受教育“的理念。

工会述职报告工会述职报告范文

半年来,自己在学校党政的领导下,团结广大教职工,以“三个代表”重要思想为指导,围绕学校的中心任务,认真履行工会职能,积极做好本职工作,在推进学校发展、构建和谐校园等方面作出了积极努力,并取得了一定的成绩。现将自己一年来的工作汇报如下。

1、配合学校党、政,以邓小平理论、“三个代表“重要思想和科学发展观为指针,组织广大教职工学习理论,以及《中小学教师职业道德规范》,引导广大教职工与时俱进,创先争优,强师德转作风,追求卓越,为营造风清气正的校园环境,构建和谐社会做出了贡献。

2、为了进一步加强师德师风建设,我们开展“加强师德修养规范从教行为”专项整治活动,引导和组织教职工认真学习了五条禁令,开展了师德自查自纠活动,强化了“加强师德养规范从教行为”,使遵守法规、法纪成为每一位教师的自觉行为,进一步提高了广大教师道德水平和业务素质,增强廉洁从教意识。

按照教体局关于开展营造风清气正发展环境和师德师风整治教育活动的要求,我校积极响应,及时制订了活动方案并精心组织实施。在活动中我校组织领导到位,宣传发动到位,学习讨论到位,寻策问计到位,分析检查到位,整改实践到位。通过学习讨论、交流研讨、分析检查、整改落实等灵活多样的形式,引导党员干部和全体教职工充分认识开展活动的意义,进一步解放思想,立足岗位,创先争优。并切实让活动进校园、进课堂、进师生头脑,把创先争优作为学校思想政治教育的重要内容,融入到工会组织的各种活动中,融入到教育教学活动中,务求实效。

我校高度重视校务公开工作,建立了以党、政、工、教职工代表参加的校务公开监督组。监督组成员就财务管理、教师考核、职称评审和评优评先等方面进行监督。凡事关教职工切身利益的事项及学校的重大决策都必须公开。一年来,学校根据有关文件精神,以高度负责的态度遵照规范程序,按照制度全面实施校务公开,设置公开栏,公开举报电话,设置举报信箱,自觉接受社会、家长、全校师生的监督,并且建立校务公开制度和档案。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解,发扬教职工的主人翁精神,全面调动了教职工参与学校管理的积极性,增强了教职工参与管理的意识。

积极组织教师参加文体活动。平时,我们利用元旦、春节、三八节、五一节、六一节,积极组织教职工开展丰富多彩、不同形式的文体活动,不但活跃了教师文体生活,也增强了学校与学校之间的横向沟通与交流,加强合作,促进良好的学校文化建设,丰富教师的课余生活,还为教师提供了一个展示自己,不断提高的机会,而且显示了教工积极乐观的精神状态,充分调动了全校教师的积极性,增强了集体意识,加强了团结,沟通了感情,也使教师的精神面貌焕然一新,为更好地实现学校工会“聚人心,促发展”的工作目标。

根据教体局的安排,我们按照市教体局有关文件精神,在大力营造风清气正的教育环境活动中,我们利用春节、教师节结合实际开展送温暖活动,以此表达我们关爱有病和困难教师的心意,显示学校党政工组织对教师的关怀。另外我们还对退休教师、老党员进行慰问,与他们谈心交流,了解他们的生活情况,倾听他们的想法和需求,帮助他们解决生活和工作中的实际困难。

认真学习关于加强党风廉政建设的有关文件精神,严格遵守《廉政准则》及各项规章制度,立足岗位把实现好,维护好,发展好广大教职工的根本利益,作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点,时刻把党和人民的利益放在首位.做到了堂堂正正做人,踏踏实实做事。

以上是半年年来学校工会工作的汇报,虽然取得了一定的成绩,但与上级的要求还有一定差距,与领导对我们的期望还有许多不足.我会坚定信心扎实工作,努力学习创新思路,使工会工作再上新台阶。

述职人:本站。

20xx年xx月xx日。

工会述职报告

各位领导、同志们:

201*年是我司团结奋进的一年,是和谐发展的一年。一年来,我司工会在市总工会、集团公司董事长的正确领导下,在广大员工的支持下,继续以“邓小平理论”、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面把握新时期企业工会工作的特点,积极调动和发挥员工的主力军作用,进一步增强我们工会组织的创造力、凝聚力、影响力,为构建社会主义和谐社会,积极推动和谐企业建设发挥了工会组织的桥梁和纽带作用。下面我就本年度工会工作述职如下:

一、加强思想政治建设,提高驾驭工作的能力。

思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题,决定着干部政治观点、政治方向、政治立场和思想政治水平。一年来,我能够结合实际工作,不断加强自身的思想政治建设。积极参加“创先争优”树典型活动,认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观和“xx届五中全会”精神等内容,充实自己的思想,提升认识新事物的能力,始终把思想统一到中央的精神上。在学习党的方针政策和理论知识过程中,始终不忘加强业务理论和与业务有关的科学知识的学习,不断提高处理工作的能力。自觉认真学习《工会法》、《中国工会章程》各个章节,积极参加集团公司的学习培训,提升自身思想素养,拓展自己驾驭工作的能力。

二、加强工会组织的领导,认真履行工会职责。

作为工会主席,我认真按《工会法》、《中国工会章程》落实工会的各项职能,准确把握自己定位,通过参与企业方针政策和改革方案制定,发挥员工代表参政议政的的作用,维护员工和企业的合法权益。亲自参与员工工资专项合同的制订,多方申请资助金额,救助困难员工等。与此同时,严格按规定使用工会费,将有限的工会经费全部用于员工活动、员工教育之中。工会经费使用每年制定预算,自觉接受经费审查委员会的审查,受到市总工会的好评。

三、配合企业党政工作,当好领导的参谋和助手。

业奉献自己的一份力量。

四、搭建多种活动平台,营造和谐向上的企业氛围。

工会组织是企业和谐发展的润滑剂,工会工作的好坏影响着企业的活力。201*年春节,为配合市、区两级的庆祝活动,我们积极参与制作了大型彩车并进行社火表演。5月份集团公司为了活跃企业文化,增强企业凝聚力,促进员工之间的交流,开展了男女兵兵球、羽毛球,男子象棋、女子跳棋、男子篮球和女子拔河八项比赛,广大员工在激烈的比赛中找到了自我,促进了交流。6月,在党的90周岁生日来临之际,为激发广大员工的爱国爱企热情,我们组织百人合唱队,参加天水市红旗飘飘群众红歌演唱会,获得了三等奖。为适应工会的发展,我们按程序调整了集团公司工会委员会,积极吸纳新员工加入了工会组织,增添新鲜血液,壮大工会组织,构建和谐企业。

五、做好关爱员工活动,认真搞好帮困工作。

员工的事就是工会的事,我作为工会主席,牢记自己的职责,一心一意为员工办实事,为企业谋发展。按公司党委的指示,在“三?八”妇女节,为全司386名女工进行免费体检,送去健康,送去温暖;对今年考上大学的14名员工子女继续实施“金秋助学”活动,每人给予20xx元的奖励,让他们感受到企业的关爱之情。

工会述职报告

一学期来,xx镇中关工委在上级的正确领导下,在县教育局关工委的具体指导下,深入贯彻科学发展观,急党政所急,想青少年所想,尽关工委所能,着力研究新形势下青少年的成长特点和规律,调动有关部门和社会各方面的力量,创新工作方式,抓组织协调,抓队伍建设,抓活动育人,有力地促进了关心下一代工作顺利开展。紧紧围绕学校中心工作,认真履行工会各项职能,服务广大教职工,有序落实各项工作,现对20xx年的工会工作作一下总结。

一、不断推进学校民主建设。

1、工会始终坚持维护教职工的民主合法权益,重视民主管理,充分调动教职工参与学校管理的主动性和积极性,保证教职工依法行使民主管理的权利,促进了学校稳步向前发展。

二、积极行动,扎实有效开展工作。

我校关工委严格按照教育局关工委的要求,积极开展“五好关工委”创建活动,制定了我镇学校创建“五好关工委”活动实施方案,并把此方案复印至各村、中小学及相关单位,同时要求各成员单位进一步提高对关心下一代工作的认识,充分发挥自身工作职能,促进我镇各校关心下一代工作持续健康发展。

(一)做好留守儿童工作。

我镇现有在中小学生1800人,其中留守儿童有800人,父母双方外出的400多人,为了给这些留守儿童营造一个健康成长的良好环境,镇关工委在教育关工委的积极配合下,在全镇范围内启动了“留守儿童关爱工程”。建立留守儿童档案,摸清留守儿童的底数,加强学校与学生家长及其监护人的联系,共同形成以学生为中心的关爱网络,注重对留守儿童的心里健康教育。实施结对帮扶留守儿童制度,建立关爱留守儿童的应急机制。在全镇范围内印发了关爱留守儿童倡议书,以关工委牵头,联合计生、教育关工委、妇联、共青团、工会等6个部门向全社会倡议关爱留守儿童,收到较好效果。

(二)开展帮扶帮教,努力挽救失足青少年。

关工委对特困家庭,进行调查摸底,将摸底情况及时送达镇教育关工委,通过学校进行帮扶,使他们能接受义务教育,学习科学文化知识,提高自身素质。我们还努力为其它困难家庭排忧解难,在生活困难时,送去温暖,让他们度过难关,特别是今年雨季,镇领导及关工委领导深入姚古、高义、北一等村对有危漏房家庭送去温暖。在开展帮教工作中,建立帮、教小组,对失足青少年耐心教育,促使青少年遵纪守法,与关爱对象“结对子”,实行“一帮一”或“多帮一”。我校关工委坚持“防、治结合方针”,一方面结合“三五”、“四五”普法活动,在广大农村及学校开展《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》为主要内容的法制宣传工作,使广大青少年法制观念得到提高。

(三)大力弘扬青少年的爱国主义精神和民族自尊精神。

组织党员积极分子向青少年作报告,进行爱国主义、社会主义、集体主义、艰苦奋斗和思想道德等宣传教育,大力弘扬和培养青少年的爱国主义精神和民族自尊精神。帮助青少年树立正确的世界观、人生观,培养青少年如何成为一个对社会有奉献精神的人。

三、积极开展活动,增强工作实效。

1、4月16日,在xx小学的协助下,关工委在xx小学会议室开展了爱国主义教育活动,学校领导、“五老”和部分学生参加了此次活动,xx村“五老”干部(原村书记)做了爱国主义教育报告,还讲了一些抗日英雄的故事,使参会学生在听故事中受到了教育向学生们宣传党的优良传统,弘扬科学向上的精神。

2、5月9日,关工委联合镇中,在镇中开展了中国梦,教育梦演讲活动,有18名学生做了精彩的演讲。

3、6月1日,关工委联合中心校成功举办了主题为“复兴中华·庆六一”的活动,受到了良好的效应。

四、下一步工作打算。

1、加强关工委各职能部门的领导,进一步完善共享制度,探索更为有效的工作机制。

2、对全镇在校留守儿童重新进行全面摸底登记,建档造册,为做好下一步留守儿童工作打下坚实基础。

3、邀请司法部门在各中小学开展法制教育,增强青少年法律意识和法规观念,预防和减少未成年人违法犯罪。

工会述职报告工会述职报告范文

回顾20xx年的工会工作。有收获、也有不足。需要总结起来不断完善。一年来,我校工会工作在区教育工会和学校党支部的领导下,以全面贯彻党的“十六大”精神和中国工会“十四大”精神为目标。以积极维护广大教职工的政治民主、经济生活和精神文化的合法权益、推进民主建设工程为突破口。以师德建设为主要内容的素质工程和医疗休养为重点的保障工程为第一要务。调动教职工的积极性。增强凝聚力。以校务公开和教代会形式,牢牢树立依法制法,坚持按照民主化、制度化,程序化地理念积极开展各项工会工作,从以下11个方面向大家作汇报。

教育发展教师为本、教师素质师德为先。教师是教育教学改革和全面推进素质教育的实施者,是学生增长知识和思想进步的指导者和引导人,是实现科技教学国战略的生力军。工会能积极配合党支部开展以师德建设为主要内容的素质工程,开展读书系列活动。早在寒假中、让教师自主选择《现代教师自我发展丛书》中的一本,进行阅读、摘抄和写读后感。组织教职工前往“思考乐”书城购买书籍,以提高人文素养。为了达到相互学习的目的、工会又组织教职工以年级为单位交流自己的学习体会,交换购买的新书、共享资源,并将这次读书活动以《把学习作为一种责任、一种修养、一种追求》为题写了通讯报导、登陆在徐汇教育信息网上,展示我校教职工自主学习求发展的精神面貌。

今年暑假,我校接受了三百多名民工子女就读,学校请来了教育学院的陈永明教授做了《从笨孩子到教授》的报告.报告的内容虽然平实,却很精彩.从教授自己的成长历程,谢尔顿发明的数理逻辑,刘京海的成功教育,对大家都有很大启示。工会抓住这个契机,配合党支部分别召开了团员和入党积极分子的座谈会,并以最快的速度以《一堂生动的报告会》为题投稿教育工会网站,介绍我校教职工为了接受民工子女的就读而开展的系列教育活动。

每周一次的政治学习、工会都能做好人员的出席统计和会议记录,并做好每学期一次的资料整理,分类归档。

文明组室的创建、是学校精神文明建设的重要窗口,工会注重配合党政开展争创文明组室活动,发挥年级组的管理模式、组织分组讨论制定了组室文明公约,形式一个说文明活,做文明人,争创文明组室的学习和工作氛围、其次:各组室在组长的带领下,自觉以《龙南教师师德规范要求》为标准,立足自主发展,争做“龙南特色教师,”努力提高教职工的整体素质,不断拓展“文明组室”创建的内涵和外延,发扬团队精神。营造协作、和谐、向上的氛围。

工会根据区教育工会公正公平地评选文明组室的精神,评选程序公开、规范。先召开组长会议,布置写文明组室小结,接着在全体党员、工会委员,学习组长的层面上进行组室的小结交流。在这里,工会要感谢五位学习组长的认真总结。参加会议的人员通过无记名投票,顺利地推选出原一年级组和原三年级组为文明组室侯选组室。最后二个组室有分别在全体教职工大会作了交流,以教代会形式推选出三年级组室参加总支的文明评选、喻剑飞老师为了总结材料,记录完整清楚组室名。在总支一级评选中脱颖而出,被评比区教育工会的文明组室。这不仅是原三年级组每位教师的光荣,也是我们龙南小学的所有教职工的光荣,她们组只是我校其四个组室的缩影,代表着我校每位教职工的闪光点。象征着振奋精神,扎实工作,与时俱进,奋发有为的校园氛围。

工会的五位成员都承担着教育教学工作。但是为了加强自身建设,增强法制意识,提高工作水平,力求使自己具有磁场一样的凝聚力,一呼首应的号召力,重视业务学习。工会坚持每日召开一次例会,邀请了学校党支部书记郭逸萍同志一起参加会议,学习了《工会工作指南》、《工会法》、《劳动法》、和《教师法》,了解了工会的性质,地住和职责,通过学习,认识到工会是党联系职工群众的桥梁纽带。维护职工的合法权益是工会贯彻落实“三个代表”重要思想的基本准则,纷纷决心要努力把广大教职工在深化教育改革中的根本权益落实好,维护好,发展好。同时,大家又认识到要以发展的思路配合学校党政,积极动员和引导广大教职工投身教育改革。

每次例会,大家畅所欲言,传递民情,群策群力,研究工作,对每阶段的每一项工作和活动都进行了认真的讨论和研究,分工不分家,务尽其责组织了“庆五一”“庆第二届教师节”“十一国庆节”,在活动中凝聚人,团结人,促进教职工以身心健康使工会的每项活动都能有序而热烈到开展,达到预期效果,并在每次活动后都能及时总结,如“庆祝教师节”后写了《教师沉浸在欢乐中》,“教师会闭幕”后写了《真正意义上的民主管理——教代会》“11月份的运动会”,后写了《初校园乐融融》,为“灾区人民捐衣捐被”后写了《帮助别人我快乐》,二笔字擂台赛后写了《弘扬民族精神和文化》等通讯稿,全部登录区教育工会网站上颂扬我校教职工的风采,得到区教育工会的表扬。

青年教师是学校的宝贵财富。工会关心青年教师的成长,做他们的朋友,通过谈心、激励青年积极向上的志向,使多名青年教师打了入党报告,成为了入党积极分子。工会在他们获得成绩时,送上真挚的祝贺;在他们嘉庆时、送上美好的祝福;在他们身体不适时,送上亲切的问候,在他们受到挫折时,送上热快的关爱。从关心人到促发展。

工会根据区教育工会的要求,组织了45岁以上女教职工的体检,同时还组织了45岁以下的女教师自费检查,考虑到乳房疾病的年轻化和广泛性,对女教师的危害极大。给每位女教师都送上一张自查的资料,薄口的一页纸包含着工会对每位女教师的一份关怀。工会在“三.八”妇女节对部分女教师进行了送温暖活动,让每个人都能感受到大家庭的温馨。

10月份邀请范雷英老师代表女教师参加区教育工会组织的青年教师双语朗诵比赛,获得了可喜的成绩,得到奖励。

今年九月,工会在党支部的领导下,积极进行第七届第一次交代会的筹备和组织工作,会议的中心任务是眼于学校的发展和稳定,着眼于调动教职工的工作积极性和创造性,体现多劳多得、优质优酬等分配原则。工会积极参与对原方案的讨论和修改。在广泛听取教职工不同层面的意见和建议后,上请下达,充分发挥桥梁和纽带作用。教代会期间,从主席团成员的产生到培训,从仪案的有效性、提交和解答都依照《工会工作指南》的要求来操作,程序规范、使新的工费收入分配方案得以在教代会上全票通过,真正落实了庆教职工的知情权、参与权、监督权,提高了教代会的运行质量。工会以《发挥工作的桥梁和纽带》以为题的论文在区教育工会讨论坛上交流。工会注重和民主化管理。

12月24日的第七届二次教代会《书记、校长述学、述职、书廉报告》及今天的第届第三次教代会《工会述职报告》都是切室地推进了学校的民主管理,加强了民主监督的机制。

提高党的执行能力,是党的十六届四种全会专题研究如何加强党的执行能力建设问题。这对于基层工会来说,就是要提高协助校长民主管理的意识和能力。工会首先建设了“工会信箱”,充分发挥民主监督职能,倾听教职工的心声、及时向党政去等表达教师的意愿。具有参政,议政和民主管理的意识、为学校的工资改革、奖励分配制度等涉及到教师切身利益的事,全面履职,实出维权为体现公证公干的分配原则,增加透明做了大量的工作。上半年,工会和团员青年一起编辑校刊《彩虹人生》、通过这个窗口及时向全校教职工传递学校的全方位的工作情况。本学期,工会利用“教工园地”出好每月一期的黑板报、让教职工及时了解工会的运作状况。工会的收支做到一年两次帐目公开,接受广大教职工监督。力求提高广大教职工主人翁意识。

今年暑假,工会根据区教育工会下拨的名额,为郭逸萍、唐建初、焦淑兰、谬述秧四位同志登记,办理了暑期的旅游学习考实。组织了31名教职工赴西安、洛阳旅游考实。对游程、住宿、伙食都较好地作了较好地安排,有时会给大家送上一些水果。

工会加大办实事力度,在实施医疗保障方面,落实上海市职工保障互助会的《在职工住院补助保障》、由学校行政出资,35元1人(从20xx.1.15-2005.1.15)工会办理,今年又续保、保期从2005.1.16-2006.1.15)。还落实了《上海市教育系统医疗保障》的新华人寿的补充医疗险,解决门急诊为主的医疗险,从(20xx.4.1-2005.3.31)工会本着服务大众的宗旨,操作理赔的工作,复印病史、填写报单、报销金额、至目前为止,已有34人次得到理赔,总金额为一万多,让教师真正享受到保险的实惠。全方位做好教职工的保障工作。

在学校每年的献血中,工会把它当作一份造福人类,救死扶伤的工作,对今年参加献血的6位教师作好慰问,探望,工会能做好帮困救助工作,能做到是困难职工的第一痴情人、第一报告人和第一关心人口带去党和工会组织的温暖和关怀。

工会和党政领导利用寒假。“五一”,“十一”等节假期探望在职和退休教师16人次,每到一处、彼此畅所欲言、建立了融融的亲切。除此之外,还对教师的本人及配偶父母住院生病,也能进行探望、落实了工会的基本职责。解决了教职工的电瓶车充电困难。

工会对教职工生活确有困难的,进行送温暖活动,虽然微不足道,但体现了工会的责任。

组织教职工开展文化体育活动,是工会经常性的工作,它不仅可以丰富广大教职工的业余文化生活,增强体制,活跃气氛,也是精神文明建设的重要组织部分,从今年9月开始,工会月开展一次活动,九月赴美罗城品尝达加马烧烤,庆祝教师节、十月庆祝国庆节,11月小运会,12月二笔字比赛,活动多样丰富、在轻松愉快中进行,我们工会委员从中也享受到欣慰,参加了20xx年徐教-保泰杯党政不分工乒乓比赛。

今年我校工会财务接受了区教育工会的经审,查阅了2002年1月至20xx年5月的“基层工会经费收支日记总帐”、银行日记帐,现今日记帐,会记凭证极其它有关资料。审记结果是:报销审核手续比较规范,各类数据帐面数与审定数一致通过审记,也促进了工会今后要更加完善工会财务创度,不断熟悉工会会计义务,按照预算管好用好工会经费。

同时,我校工会午部还积极参加区教育工会的业务培训,创定了我校的“工会财务管理创度”和2005年工会财务预算,得到上级工会的认可。

工会2003年度,工会计拨经费解情况由于资料齐全,装订精致作为样本在全区中小幼中展示。

在退管会工作上,作好每月一次的老教师回校团聚的接待工作,让教师有一种回娘家的欣慰,在教师节,工会同样给每位老教师献上一张贺卡,感受一份敬意,工会还利用双休日陪同退休教师去“好望角”酒家餐聚,苏州的“锦三囊”一日游,真切地让教师感受到自己是学校一员。一年中,工会和学校党政问异探望了50%的退休教师,对重病的杨仙玲老师在一年中三次探望,在得知仁祥熙老师脚骨折,立即上门探望,尽力做到大病、重病、住院和突发事件的“第一知情人”和“第一反映人”,把具体工作做细,做实,提高,老人晚年生活的质量。

以上是工会一年来的工作汇报,它凝聚了工会委员的齐心协力互相合作。服务大局的团队精神。在这一年中,我们的工会委员都身兼数职,担任着繁重的教学工作。几飞以工会,以大家为重。为了购买好和防用品,精心购物,为了每一次工会活动,积极准高。为了工会的黑板报,财务报表,经济市记,探望教师,都默默无闻,只求奉献,只争最好,在此,我对四位委员的鼎立相助深表谢意。我还要感谢学校的党政领导对工会工作的大力支持和配合。

为工会工作搭建舞台,提供方便,参与研究工作,讨论活动步骤,给予鼓励。最赞赏的,是能听听我们的反映、采纳我们的建议。我还要感谢每位教职工对工会的信任和支持,为开创我校工会的新局面而努力奋斗,每当工会有需要帮助时,不请自来,放下手中的活尽力帮助,积极参加各项活动,能和我们说说心里话,在此我代表工会的全体委员希望大小一如既往,支持工会工作为大小服务,多谋利益,我们也将全心全意并创建富有我校特色的工会恒法。

述职人:本站。

20xx年xx月xx日。

工会主席的述职报告述职报告

按照镇党委分工安排,我协助人大副主席伍开兵抓城乡规划建设管理工作,主管工会、水务、农村环境整治工作。一年来,在党委政府的正确领导下,我能不断加强理论学习,提升自身综合素质,能认真履行工作职责,圆满完成党委交办的各项工作任务;能严于律己,树立良好的干部形象。现将履行工作职责和执行廉政建设的相关情景汇报如下:

一、坚持理论学习,提升综合素质。

仅有不断加强学习,熟悉党在农村的各项方针、政策,掌握新形势下开展好农村工作的新方法,才能更好地当好基层干部,更好地抓好农村工作。为此,我认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,尤其是在今年党的群众路线教育实践活动中,我能按照学教办的要求做到学习、查摆问题和整改三不误,经过对书本的学习,掌握当前党的路线和对基层干部的新要求;经过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”查摆自身在“四风”方面存在的问题,从思想根源上找准问题存在的原因;经过深刻剖析问题的根源,便于自我在工作、学习及生活上有针对性的加以改正;经过克服“四风”方面的问题,促进工作更好更快地落实,思想境界逐步得到了提升。

二、改善工作作风,增强工作实效。

(一)工会工作。

今年是工会基层组织建设年,作为新任基层工会主席,我怀着满腔热情投身工会工作中。一是认认真真抓组建:我镇需建会企业35家,已建33家,其中有批文的33家,待建2家;已建会中,原建会20家,新建13家,超额完成建会率达80%的目标。二是实实在在抓帮扶。4、5两月我们深入企业调查了解职工的工作及生活状况,按照标准逐一审核80名困难职工,真正做到了深入一线,将需要帮忙的困难职工建卡建册,其中8月份完成“金秋助学”6人;三是一如既往地抓宣传。我们将“1+8”城市圈大病救助文件精神复印下发到各企事业单位,经过广泛宣传我镇新参加大病救助有4家单位,人数142人。四是扎扎实实抓落实。为将“百日行动”落到实处,,切实将“四个合同”签订到位,我们注重一个“实”字,先吃透上级精神,列出工作任务清单表,有针对性地在企业如何执行上下功夫,减轻企业工会主席的工作压力,更好地保障工作的落实,圆满完成上级交办的各项工作任务。在半年工会总结会上,我镇作为先进典型做了发言。

(二)农村水改。

满意、收支平衡、政府无忧,镇水务公司探索出了健全管理网络、建管并重、职责明晰、报装有序、收费合理、稽查有据的管理体系。确保人民群众长期受益。

(三)清洁工程。

今年,我们按照《仙桃市农村垃圾管理实施方案》的要求,制定了《长埫口镇清洁家园活动实施方案》、《长埫口镇城乡环卫一体化试点实施方案》与村级签订了清洁家园目标管理职责状,同保洁员签订工作职责书。构成了“考核常态化、管理机制下移、工资及时兑现、季度奖励相结合”的长效保洁机制,建立了稳定的领导班子,构成了一套完善的管理制度,稳定了一笔有保障的经费,打造了一支吃苦耐劳的保洁队伍,确保将清洁家园这一小事办实,实事办好。全镇66个村居配备保洁员162人,清运司机4人,垃圾清运车7辆,首拖9台,板车141辆,垃圾池2838个,垃圾桶416个,做到了全覆盖。

三、坚持廉洁自律,树立干部形象。

作为一名...员,我一向严于律己,自重、自省、自警、自励,时时处处注意维护一名...员的良好形象,努力发挥...员的先锋模范作用。工作中能直面困难和矛盾,敢于担当,财务上做“清白人”,生活中遵纪守法,遵守社会公德,坚持做到管住自我的手,管住自我的口,管住自我的腿,不该接的不接,不该吃的不吃,不该去的地方不去,努力树立正确的人生观、世界观和价值观。

四、个人教育实践活动落实整改情景。

自第二批党的群众路线教育实践活动以来,我经过个人自查和领导同志相互之间提意见的方式,找出个人存在的12个方面问题,并从思想根源上剖析问题存在的原因,制定整改措施。目前已完成11个方面问题的整改,还有1个方面问题正在整改落实之中。一是“因循守旧,开拓精神不强”,由于个人在工作生活中对新事物学习进取性不强,现经过学习已基本抛弃惯性思维,仍需努力加强思维创新,将整改项目落实到底,确保无一遗漏。

回顾一年的工作,本人在上级领导的关怀下,在镇党委及全体班子成员的支持下,做了一些工作,取得了必须成绩,但也存在一些不足。在今后的工作中,我将进一步加强学习,提高自我的理论素质和业务本事;进一步提高主观能动性,进取主动的开展工作;进一步增强自身的创新意识,开创性的开展工作,为长埫口的发展建设贡献自身力量。

工会述职报告

201*年7月到县总工会工作以来,努力加强法律法规和政治理论及业务知识的学习,从速适应岗位工作新需要,认真履行好党和政府联系职工群众的光荣职责,现将近6个月来学习、工作情况报告如下:

一、认真开展政治理论和业务知识学习,从速提高岗位工作能力。

认真开展《工会法》、《工会章程》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的学习,深入学习贯彻全总工会创先争优暨工会组建及职工政治思想工作电视电话会、省工会工作暨“七一”讲话培训会、“四百万工程”电视电话会、州总工会第十次代表大会、工会干部综合业务能力培训班暨工会财务工作会、县十一次党代会、十一届县委第三次全委(扩大)会议等精神;积极组织开展档案抢救工作,知史而增智、借鉴促创新;认真开展职工交心谈心活动,向老职工问计、同在职工学习,争取他们的理解和支持,营造团结干事的良好氛围。

二、严格程序,努力做好组织建设工作。

组织推选出席州总工会第十次代表会议代表15名,克服代表单位处理职工死亡事件及代表病患等矛盾,全额出席会议并圆满完成会议安排的各项任务;组织召开县总工会九届八、九次全委(扩大)会议,补选出委员3人、常务委员3人、主席1人、副主席1人,切实加强工会、工运工作的领导;积极开展工会规范建设工作,完成年度组建工会组织31家、核实机改合并及改制(消亡)工会组织30家,工会组织共达363个、会员22695人;积极联系做好协调,认真开展县食品行业工会和山鹰保安公司基层工会等筹建,推进基层组织建设工作。

三、抓班子、带队伍,切实推进党的基层组织建设,为推动各项工作提供坚强的组织保证。

文明公民手册等学习,加强职工业务培训,开展环境整治工作,作力提升服务基层的能力。

四、积极参与,推动基层民主建设。

积极参与供电农电工待遇转变、民中职代会决定重大项目事项、电影发行放映公司改制安置等基层工会民主管理、民主决策活动,做好引导、解释、规范等工作,推动基层民主建设。

五、多措并举,积极完成年度目标工作任务。

(农民工)关怀工作打下坚实基础。

六、围绕中心、服务大局,认真履行好党和政府联系职工群众的光荣职责。

认真组织省“工业强省〃工会组织在行动”、百万农民工创业就业和百万工人创先争优奋勇当先活动在基层的开展,紧紧围绕县“一个中心四大战略”、“四化”建设和“三项”活动,推动系统围绕中心,做好服务大局各项工作。认真学习和执行换届工作纪律,参加做好县乡换届及换届纪律的督查指导工作;克服人少事多的矛盾,抽人参加做好信访维稳和“四帮四促”工作,开展节庆期间“3.27”对象慰问关怀和服务基层;组织会干部职工做好挂钩帮扶和平村“四帮四促”等工作,在农业生产、计生、留守家庭、困难党员、贫困救助、抗旱救灾等方面倾力支持,投入资金1.2万余元,其中,州总工会援助0.6万元,干部职工个人捐资800元为帮扶户代缴城镇居民养老保险;认真化解劳资纠纷,及时做好矿山企业劳资及工程合同纠纷一起,涉及标额60余万元,消弥信访隐患,构建和谐;为困难职工王绍军户协调购入保障住房一套、为2户农民工协调创业贷款7万元;强化责任,积极做好项目跟踪服务工作,做好社会资金项目150万元排洪工程现场审查协调服务,推进项目建设。

七、存在不足。

基层工会组织未尽规范,未及时召开第十次会员代表会和完善工会组织建设;工作汇报力度不够,工作开展尚欠大手笔、大亮点。

八、努力方向。

三是多措并举,争取支持,认真开展好“两个普遍”工作,确保时限目标任务的完成;

五是积极探索创新帮扶新方式,标本兼治解决好困难职工群众生产生活问题;

六是加强创新、加大责任、敢打敢拼,科学做好系统内部规范目标效能管理,提高执行力和落实力,推动各项工作目标任务的完成。

工会述职报告

20xx年,在镇党委和县总工会的正确领导下,在镇政府的大力支持下,以党的xx届五中全会和全国xx大精神为指引,以科学发展观为统领,认真落实我镇工会年初工作计划,树立“以职工为本、主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观,结合实际,用心开展各项有利于构建和谐机关、促进健康发展工作。现将全年工作总结如下:

一、机关工会基本状况。

20xx年x月x日,按照《中国工会章程》和《中国工会法》的有关规定,选举产生了第八届工会委员会、女工委员会与经审委员,现有会员163人,职工入会率达100%。职工活动中心413平方米,职工教育中心80平方米。

一年来,镇党委、政府领导高度重视,经常对工会的工作作出具体指示,对工会提议的各项活动给予经济上的支持。

二、机关工会开展工作状况。

队伍的工作潜力,我镇机关工会全年共组织了六次学习培训,学习了《换届选举应知应会知识》、《精神礼貌应知应会知识》以及各类讲话精神、指示精神等,并组织机关工会会员轮流进行授课,透过学习培训使我乡机关工会干部增长了新知识,开阔了视野,明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。

(二)、认真贯彻“两个维护”基本原则,落实职工劳动保护、工作环境改善工作。

20xx年,是规划的起始之年,在社会经济快速发展的背景下,和谐成为了发展的工作重心,“安全高于一切”是我镇工会始终坚持的基本原则,深入开展安全生产活动,加强职工劳动保护措施,大力改善职工工作条件一向是镇党委、政府与机关工会齐抓共管的重点。20xx年期间,我镇机关工会用心与镇政府沟通,拓宽员工与镇机关的交流渠道,20xx年收到提案7件;新老员工座谈会2次;透过多种形式听取机关干部对机关业务工作、业务创新及环境改善等意见和推荐,并及时落实解决。

为了促进我镇机关职工安全生产意识的提高,20xx年x月镇机关工会开展了“20xx年安全知识竞赛”活动,并用心配合镇党委、政府,与184团联合开展了防暴处突演练等安全演习活动,参与活动人数160人,参与率100%。并组织了安全知识竞赛资料专项学习,安全知识竞赛测试,参与覆盖率达100%。透过一系列活动形式营造“人人讲安全、事事讲安全、时时进行安全”的氛围,使安全竞赛活动深入人心。

(三)、注重职工思想教育手段的多样性,用高尚的文化占领职工。

思想文化阵地。

开展健康有益、生动活泼,为群众所喜闻乐见的活动,也是我镇机关工会的一项重要工作。20xx年,我镇机关工会投入资金,用心组织,先后成立工会舞蹈队、篮球队等文体组织,并加强与上级工会沟通联系,努力为职工搭建展示平台,创造综合素质提升机会。

去年x月,镇工会举办的包饺子过冬至活动,让大家在紧张的工作之余学会放松自我,体味生活在大家庭中的温馨和归属感,增加了乌云镇全体干部职工的凝聚力!

20xx年x月,工会委员会肩负重任,负责策划20xx年乡镇元旦晚会整体推进工作,并组织会员编排节目。晚会当天由镇工会、文化站、礼貌办、妇联共同全程负责会场安保,现场安排、主持阵容、活动统筹以及人、音、影、光、效同步等重要工作,在各部门的联合协作下,20xx年乌云镇庆“元旦”联欢晚会取得了圆满的成功。

4月,机关工会组织的代表队,参加了县总工会、县文体局、残联理事会、妇联共同举办的拔河比赛,团结一致、作风正派的机关工会代表队荣获了第二名的好成绩。

7月,工会篮球队参加一八四团举办的男子篮球赛,技术娴熟、吃苦耐劳的品质不仅仅给场上场下的队友、观众们留下了深刻的印象,同时也取得了第二名的好成绩。

8月,炎热酷暑,机关工会为职工们送来了可口的西瓜,大家一起卸西瓜、分西瓜、吃西瓜的动人场景让人人都感受了工会温暖的细微之处。

9月,传统节日中秋佳节来临之际,乌云镇机关工会主席,对我镇机关干部致以亲切慰问,并送上节日的祝福,充分肯定了我镇机关干部在工作中取得的优异成绩和为乌云镇的建设和发展做出的重要贡献,亲切的话语,飘香的月饼,使大家真切地感受到了工会的关心和支持!

我镇机关工会为了更好的服务于职工,20xx年工会用心协助乡妇联开展“三八”妇女节日晚会,乡机关年度旅游等群众活动,还先后与乡文化站、礼貌办、妇联、团委、残联、联合举办了文体活动8次,活动共印发宣传材料500余份,张贴各类宣传标语20多条。透过这一系列活动的开展,不仅仅活跃了职工文化生活,使干部职工对工会工作有了更深一步的了解,同时把思想教育的资料渗透、融化在活动之中,使职工受到感染、熏陶和教育,起到了“润物细无声”的效果。

(四)、认真开展女职工工作、落实女职工专项劳动保护,为职工办实事、办好事,做职工的贴心人。

我们工会本着“群众利益无小事”的理念,把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题,增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。

专门设臵了国家有关女职工劳动保护规定的章节,为切实保护女职工的健康,每年在组织女职工定期妇检的基础上,还定期组织一次健康体检,帮忙女职工随时掌握自己的身体信息,发现健康隐患,及时治疗,保证身体健康。

同时搞好职工的福利。冬季为职工发放取暖补助、为贫困的职工子女发放助学金、定期走访贫困职工、鼓励职工休干部假。关心职工的疾苦,做到“三必访”,即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访,使职工切实感到群众的关怀和温暖,增强了工会的凝聚力。

乌云社区的李刚、候茂胜、迟德峰自主创业,资金遇到了困难,这时他们找到了工会,工会与他们结成帮扶对子,向上级工会申请了无息小额贷款,支持他们搞自营经济。

20xx年x月,在县级工会组织的重视和指导下,乌云镇工会为医院职工杜鸿争取经费3000元,我镇政府拿出1000元经费,用于与病魔的抗争。

20xx年以来,无论是患病儿童救助、贫困母亲救助还是红十字会、妇联募捐,机关工会用心响应募捐活动,共筹得善款3207.2元。在“春节”、“五一”等各重大节日前“送温暖”活动和平时困难职工帮扶救助中,先后共走访慰问和救助困难职工5户(次),发放生活、医疗帮扶救助金、慰问金及慰问物品共计4600元,把党和政府的温暖和工会组织的关怀送到他们的心坎上,透过工会真真切切的工作态度,实实在在的工作作风,让员工感受到工会组织就是他们在异乡的一个家。

透过20xx年的各项工作开展,虽然取得了必须的成绩,但是,离上级工会和全体职工要求还差有一段距离,同时,我镇工会也会在以后的工作中不断提高组织工作潜力,扩大组织作为,进一步提升了“模范职工之家”的形象,让工会组织在职工的心理生根发芽。

工会述职报告

(一)加强民主管理,发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手,在坚持实施各项民主管理制度的同时,认真履行工会基本职责,并就职工关心的热点难点问题,用心搜集职工反映的问题及合理化推荐,反映职工的意愿,推荐提高职工福利,维护职工的合法利益,充分调动了职工的工作用心性。

(二)落实和健全政务公开制度。我们按照管理规范化的要求和政务公开制度的有关规定,建立和健全政务公开制度,确定公开的资料和形式,实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、行政管理和改革发展的难点予以公开,理解职工的监督。

二、健全干部例会制度,促进民主管理。

健全干部例会制度是加强民主管理的有效手段。今年以来,我们工会以加强制度化、规范化建设入手,充分发挥干部例会民主管理、民主监督职能,建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以干部例会为载体,拓宽民主参与渠道,及时反映职工心声,调动职工的用心性和创造性,为领导了解民情、职工参与管理、集中职工群众智慧搭建坚实平台。今年我们工会按照职工会会员代表大会规定的程序和要求,组织召开了xx年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议期间收集和解答了职工提案,民主评议了机关领导班子成员,选举产生了机关工会委员会。透过健全干部例会制度,进一步促进了公司的民主管理。

三、用心开展思想和业务教育,提高职工队伍的整体素质。

我们工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍,工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求,坚持党的xx大精神和重要思想为指导,采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训,进一步提高了职工队伍的综合素质。

(一)加强理论学习,采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、重要思想和党的xx大精神等;二是开展共产主义的理想教育,使职工树立正确的世界观、人生观、价值观,爱岗敬业;三是开展职业道德教育、法制教育,培养职工的法纪观念。今年以来,我们工会按照开发区工委的部署,组织开展了党的十七精神学习活动。透过开展党的xx大精神学习活动,有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平,进一步促进了队伍整体素质的提高。与此同时,为使职工适应县域经济的形势,以认真的态度用心参与开发区的各项工作,我们工会组织了职工职业道德教育课,开展改革的讨论,开展国内外形势教育,增强危机感和紧迫感,增强竞争意识,为开发区的发展从思想上做好准备。

(二)加强业务培训教育,提高职工的业务水平。为使职工适应改革形势的要求,完成各项工作任务,年初,我们工会组织各部门,制订了xx年的业务培训计划,培训计划从指导思想、培训目的、培训资料、培训要求等方面进行了规范,使培训工作制度化、系统化、合理化,确保培训工作有序进行。在实际工作中,我们用心组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参加各种培训班,组织职工学习业务知识和业务操作技能,并开展业务技能竞赛和争创业务能手活动,取得了较好的效果。透过业务培训,进一步提高了职工的业务水平和业务操作潜力,促进了队伍整体业务素质的提高。

四、用心为职工办好事办实事,增强工会的凝聚力。

我们工会本着“群众利益无小事”的理念,把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题,增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。

一是坚持定期组织职工进行体验,使职工能及时了解自己的健康状况,及时发现问题及时医治,保障职工的身体健康。

二是组织职工参加各种有益的文体活动,如篮球赛、乒乓球赛、野外活动和各种文艺活动,丰富职工的业余生活,陶冶性情,促进职工的身心健康。

三是搞好职工的福利。我们用心想方设法完善各种文体活动方案,方便了职工开展各种文体活动。

四是关心职工的疾苦,做到“三必访”,即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访,使职工切实感到群众的关怀和温暖,增强了工会的凝聚力。

我们工作虽然取得必须成绩,但也存在一些问题,这些问题,需要我们在今后的工作中不断加以改善和解决。

工会述职报告

各位领导、同志们大家好!

我镇工会按照市总工会年初工作的总体要求:以党的xx届三中全会、中国工会xx大精神为指导,贯彻落实市委八届五次全会和省、市总全委会精神,紧紧围绕构建和谐劳动关系这一主线,全力推进“六个专项行动”升级发展,着力在创新工会组织体制、运行机制和活动方式上下工夫,在抓基础、抓规范、抓活力上下工夫,在全面深化改革大局中充分发挥工会组织作用。围绕这一总体要求,我镇工会重点做了以下几项工作。

一、抓*维稳,做好劳动争议调解工作。为了维护职工合法权益,促进企业经济发展和望台镇社会和谐稳定,20xx年望台镇工会工作重点要加强企业劳动争议的调解工作。年初镇工会制定了劳动关系预警方案,对重大劳动争议文体进行及时预警、预报。上半年镇工会信访案件为零。

二、围绕广大职工的基本要求,切实做好安全生产和劳动保护工作。20xx年镇工会工作重点之一就是做好安全生产、劳动保护群众监督、劳动检查工作,为全镇平安、和谐而努力。今年镇工会配合镇工业、安全生产部门,对所辖企事业单位用工,劳动保护、安全生产等工作进行不定期检查,对存在隐患的企业提出意见,帮助企业消除隐患。

三、开展扶贫帮困工作。镇工会组织机关工会同志扶贫帮困实践活动二次,充分发挥工会组织在维护社会稳定中的积极作用。党员干部准备了米、面、油、蛋等生活用品以及慰问金,共为贫困户解决剩余劳力5人,筹建春棚3家,蛋鸡养殖2户,办理低保3户。

四、组织职工积极开展建功立业活动。今年镇工会以创建“五型班组”、“工人先锋号”、争做“五好职工”活动为载体,积极开展企业职工建功立业活动。镇工会组织5家企业开展技能竞赛,技术创新活动。在全镇非公有制企业中开展以“双爱双评,为主要内容的“职工之家”建设活动,取得了良好的效果。

五、加强职工文化建设。为丰富广大职工业余文化生活,使每名职工在生产中享受到娱乐,在娱乐中享受到快乐,在快乐中享受到公司大家庭的温暖,今年年初镇工会在全镇范围内举行长跑比赛、拔河比赛、乒乓球比赛、跳棋比赛、象棋比赛、篮球比赛及刚刚结束的7.1党建知识竞赛等文体活动,参赛人员700余人。通过比赛使各企业之间营造团结互助的良好氛围,展现出望台镇广大职工的凝聚力、战斗力,体现出全镇广大职工勇于拼搏的精神风貌。

六、不断加强依法*工作,建立完善企业职工*体系,上半年对全镇的5家独立工会,全面开展了四项合同的签定工作,签定女职工特殊保护专项合同、劳动专项合同、工资专项集体合同和集体合同4样共计140份,并在两周内全面完成合同的签定工作,及时报送市劳动局备案,合同签定覆盖率达到1*0%,并在镇所属企业工会组织中都建立了劳动争议调解委员会,从源头上维护与保护非公有企业职工的合法权益。

七、以关爱和服务职工为根本,不断增强工会组织凝聚力,以镇总工会牵头,基层工会密切配合,在全镇范围内组织开展了送医送药活动,先后为500余名一线职工进行了免费身体健康检查,送去了价值20xx多元的药品。提出职业病防护指导,并为困难职工发放了优惠体检卡,使困难职工得到有效救助,进一步增强了工会组织的凝聚力和亲和力。

在半年的工作中,通过努力取得了一些成绩,但与市总工作的要求还有较大的差距,在下半年我们将完成夏送清凉、秋送亲情、冬送温暖”常项帮扶活动,重点做好“两节”救助、“金秋助学”、修缮住房等品牌帮扶工作;完善大病救助机制,将低保职工纳入救助范围。指导基层工会积极参与组织职工技能培训活动,合理确定培训内容,促进职工知识更新和技能升级。同时要对上级组织负责,要从思想上认识同市总保持一致,圆满完成市总下达的各项工作任务。

工会述职报告

在全司职工全力学习贯彻党的十七大三中精神、总结全年工作、制定明年工作思路之际,我们即将送走繁忙、紧张的2008年,回首20xx年,集团公司打造诚信公交活动如火如荼,公交周活动方兴未艾,抗震救灾全民投入,迎接奥运火炬,参加奥运安保等,自己在这一年中,做了一定的工作,现总结如下,请各位领导和同志们批评指正。

今年以来,在工会主席的领导下,在各相关部门方方面面的关怀和支持下。在其他同志的帮助下,结合自己的本职工作,积极开展工作。我认识到,要干好工作,关键是要努力提高自身素质,力求工作质量在原有的基础上有所创新和发展,就要抓学习,认认真真的学,踏踏实实的学,在工作中学习,在学习中实践。今年自己把学习党的十七大精神,学习相关业务知识,充实自己思想,提高自己业务素质当作一项重要的工作,结合客运公司的生产经营实际情况,认真学习建立和谐社会的理论,转化为构建“和谐公交”的具体实践,采取一系列扎实措施,宣传和谐企业建设,增强企业的凝聚力。认真学习有关和谐社会论述的重要文章,体会“三个代表”重要思想,阅读有关构建和谐社会的学习文章,记录笔记和写学习心得,使自己深刻领会其理论内涵,为自己的工作做思想上的储备,逐步提高自己的政治理论水平。在学习中,自己有意识的结合客运公司工会实际认真学习《工会法》、《劳动合同法》,《劳动合同法实施条例》,在学习中不断提高思想认识,增强实践工会理论的自觉性和坚定性,同时密切结合工会宣传工作的实际,制定工作计划,利用学到的理论知识和技能,反映企业发展成果,把职工群众的思想统一到十七大精神和“三个代表”重要思想上来,引导广大职工以更加饱满的政治热情和更加坚定的信心,为公交的跨越式发展多做贡献;其次,强化政治意识,群众意识,保持坚定的政治立场,政治方向,增强政治敏锐性和政治鉴别力,工会宣传工作要贴近群众而不能脱离群众,根植基层加强调查研究,切实掌握第一手资料,如实地了解情况,实事求是地反映问题,把职工中的好人好事进行宣传和推广,在掌握情况的基础上有的放矢,有所作为;再次是强化阵地意识,充分发挥工会宣传舆论工具的作用,今年以来,自己充分发挥工会宣传主阵地的作用,有意识地把新闻舆论工具变为反映公交时代风貌,宣传职工,树立典型的喉舌,同时和媒体合作,有重点地宣传公交,宣传职工,如请来甘肃工人报记者报道客运公司打造诚信公交活动。在选树先进等方面,加大宣传力度,在甘肃工人报、公交报、公交网站等媒体宣传了客运公司打造诚信公交等活动,树立公交形象,同时结合今年客运公司的要求,拍摄客运公司各种活动作为宣传资料。配合客运公司编辑《诚信简报》5期,全年共在甘肃工人报、兰州人民广播电台、公交报、公交网站等媒体刊发稿件22篇,制作宣传栏17期,制作大幅标语60余条,小标语51条,有效的发挥了工会宣传工作的作用。

在工作中,履行自己的工作职责,完成自己的工作任务,积极围绕经济发展和安全生产,以“打造诚信公交”的中心,创新劳动竞赛的内容和形式,工会开展了以“打造诚信构建和谐”为主题的服务、技术等劳动竞赛四次,积极参加集团公司工会论文征集的撰写,参加城建建材工会的评比,获得三等奖,参加集团公司工会的学习班,取得一定的收获。

今年以来,适逢奥运会在北京召开,又突遇“5.12”汶川地震,按照集团和客运公司的要求,客运公司工会积极参与到奥运安保和抗震救灾的工作中,我们积极协助党政做好宣传奥运安保的重要意义,宣传伟大的抗震救灾精神,制作了关于奥运安保的宣传栏两块;引导广大干部职工弘扬抗震精神,制作了抗震救灾专栏一块,特别是结合创建全国文明城市和精神文明建设,制作了兰州精神的宣传栏和创建文明城市专栏,有力的宣传了兰州公交精神,为我司的精神文明建设发挥了积极的作用。

积极开展创建工人先锋号活动,是今年工会组织的主要任务。在集团公司工会的关心指导下,经过上下艰苦的创建和努力,客运公司1路1089号获得全国“工人先锋号”这一殊荣。

在平时工作中,自己和同事们多来往、不疏远,珍惜彼此真诚的情谊;多思过、不争功,努力培育开阔的胸襟。我觉得只有这样,才是重了同志之间的情分,才能形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好风气,共同致力于干事业、谋发展,建设和谐企业的氛围。同时认真学习党的知识,不断增强政治敏锐感和政治鉴别力,积极向党组织靠拢,力争早日加入中国共产党。

通过一年来的工作实践,我深深认识到,工会宣传工作要得到创新和发展,就要在党总支的领导下,积极探索新规律、新方法,才能做好工作,要找准宣传工作在工会整体工作中的位置,要找准宣传在企业经济建设、精神文明建设、企业文化建设中的位置。只有找准位置,才能抓住机遇,真正发挥作用。宣传工作要坚持一切从实际出发,坚持工会维护职能,围绕中心服务大局的宗旨,不断适应公交发展的新形势,掌握新知识,紧跟时代发展的潮流,体现时代精神,才能真正发挥工会宣传工作的优势和作用。

本人在全年工作中虽然取得了一些成绩,但也存在着明显的不足,一是在工会论文的撰写上,新意不多,创新思想不够;二是主动学习的意识不够,在学习态度上有时有走马观花、浅尝辄止的现象,三是在工作中对质量的要求不高,工作做的不细、有时存在等待观望的态度等不好的表现,这些都要在以后的工作中努力克服和改进。

对于明年的工会宣传工作,我认为要从这几个方面入手,一是如何卓有成效地宣传工会十五大精神和《劳动合同法实施条例》,二是如何探索和实践围绕诚信公交、和谐公交的新形势下做好宣传工作模式,三是围绕培育核心价值体系的建立,宣传理论上有新思路,三是要在本职工作上有新创新,特别是在和谐、发展的要求下,围绕中心工作及创建节约型企业、民主管理、厂务公开等方面的新形势,在质和量上有新的突破,争取明年的宣传工作再上一个新的台阶。

我的总结完了,谢谢大家!

工会述职报告

我在20xx年一年中,工会工作在校党支部和上级工会的重视和支持下,依靠全体工会干部的共同努力,取得了一定的成绩。我本人也得到了很大的提高。一年来,我始终体现了一名党员干部的形象,忠实实践“三个代表”重要思想,严格履行党的宗旨,不断改造自己的世界观,并严格要求自己,力求在现有工作岗位上为党多做工作,做好工作,不论在何种情况下,做到始终如一,经得起组织的考验,群众的检验,历史的检验。现着重对一年来的思想、工作、组织领导能力、民主集中制、党风廉政建设、联系群众、任用干部、廉洁自律、工作实绩等几个方面作简单小结。

人的品格和本质,体现在人的一言一行之中。在工作中我对自己的要求,注重自己的道德修养和建设,我一方面通过不断地学习,用理论武装头脑,不断提高思想境界和努力掌握马克思主义的立场、观点、方法,去看待问题,处理问题,用共产党员的标准和领导干部的要求去规范自己的言行,做到处事公正、为人正派,作风扎实。我担任工会领导工作,从不搞特殊化,始终保持朴实,纯洁的本色,坚持以德服人,坚持党性原则,做人忠厚实在,对待同志诚实信用,对事业尽职尽力。在工作上我能做到与时俱进,观念上也能接受新思想、新理论、新知识,不断提高驾驭工作能力,按照市场经济规律办事。

组织能力是指组织本单位全体人员完成各项目标的能力,组织领导能力也是一个领导才能的体现,工作岗位对自己领导能力是个挑战。一年来我对工会工作高度负责的勤政敬业精神,创造性地开展工会工作,时刻牢记党的全心全意为人民服务宗旨,把工会工作放在改革、发展和稳定的大局来把握,积极探索和总结新时期工会工作的新特点、新思路、新途径、新方法,认真履行职责,做职工权益的代理人,为改革和建设事业做出积极贡献。

在工作中,不管是对领导还是对下属、群众,我都以“诚”相待,不管做什么事,不愿和别人兜圈子,一是一,二是二,说到哪,做到哪,不做口头一套,行动上又一套。在工作上,只要对工作有利的,我有能力做到的,我都尽量去做,决不推诿。在廉洁自律上,我注重从严要求自己,不争功,不争名,不贪、不沾,不搞以权谋私,不搞拉拉扯扯。一年来,不管风里雨里,决不搞特殊化,要求别人做的自己首先做到,禁止别人不做的,自己坚决不做。

一份耕耘,一份收获。一年来,在校党支部和上级工会的领导的支持下,重点抓了以下几方面工作。

1、认真落实工会工作总思路,突出维护职能,随着改革开放不断深入和“劳动法”颁布实施后,工会工作越来越显得任务重、要求高、难度大,如何突出维护职能,更好地保护和调动职工主人翁积极性,是全总十届二次执委会议提出的工作总思路,也是职工最关心的热点。为了加大维护力度。除了深入开展宣传贯彻“劳动法”来提高广大工会干部和职工的法律意识,依法维护自己的权益外,对职工权益的保护和职工思想的稳定,学校行政和谐发展,都起到了很重要作用。

2、积极开展送温暖活动。

一是开展了社会保障工作调研。积极督促“三条保障线”和“两个确保”工作的落实。二是坚持开展送温暖活动,建立了特困职工档案10多户,建立了校党支部领导干部与特困职工开展结对帮扶活动、育才关怀行动,对上不起大学的特困职工子女给予救助。

3、校务公开形成规范化、制度化。

校务公开工作是一项难度大,涉及面广、政策性强、职工关注的系统工作,工会校务公开工作,以职工大会为依托,通过一年来的努力,校务公开工作已在全镇全面推开,形成了党政工齐抓共管的局面。

由于水平不高,能力有限,工作中还有很多地方不能尽如人意,一是“平”,工作平常,没有多大突出的事迹;二是校工会的自身管理还不够严、不够紧;三是工作深入实际,调查研究不够;四是主动请示汇报不够。这些问题,我将通过加强学习,不断提高自己的业务水平和工作能力,改进工作作风,深入实际,深入基层,帮助群众解决实际问题。

工会述职报告

尊敬的主席、公司领导、各位工会会员:

大家好!

本届工会委员会于2007年1月成立以来,5年任期内力求认真贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针,参于企业的民主管理,切实维护企业利益和职工的合法权益,把工会工作落实到实处。

随着企业各项制度的不断细化深入,维护职工合法权益、搞好职工的文化建设、增强集体的凝聚力,有着特殊而深远的意义。作为在深圳总部拥有300多名员工的xxxx有限公司职工工会,这五年里,在上级工会(xxxxxx有限公司工会)的领导和支持下,各方面工作任务都能够认真务实执行。回首过往5年,有成绩亦有不足,主要有以下几部分内容。

多为职工办实事、办好事,工会班子成员都能努力学习热心助人,积极广泛听取职工意见和建议,为企业重大问题的决策提供民意信息支持。5年来,多次组织召开委员工作例会,研究布置工作,并参与企业各项工作和规章制度的完善和实施,通过开展职工生日会等各种活动,构建企业领导与员工对话交流平台,上传下达,使职工代表对企业重大决策都有初步的了解,并能积极地提出意见和建议。

1、举办生日聚餐晚会,增强员工凝聚力。

根据企业人性化管理理念,为丰富员工的业余生活,更好地增强员工集体归属感和团队意识,加强员工的凝聚力,截止目前为止,本届工会已分批成功举办了14场员工生日宴会。每次生日宴会都由工会全程组织策划,邀请公司领导班子陪同生日员工共同渡过,每位生日员工都将获得工会组织者亲自挑选的精美礼品一份,并共同许愿切开生日蛋糕。同时随着公司不断发展,每期都有新员工参加宴会,他们一一上台自我介绍,很快融入了集体,增添了气氛。

2、献爱心活动——积极响应号召,捐款捐物救灾献血,贡献一份力量。

近年来,全国各地自然灾害不断,为响应政府号召,弘扬扶贫济困的优良风尚,特别是地震等自然灾害突然降临的时候,我们第一时间行动起来,动员各工会小组集合我企业全国工会会员力量,积极捐款捐药,募捐人数为总人数的98%。共献血1次,捐款2次,合计585963元人民币。虽然金额不多,但足已体现出我们企业及全体员工的社会责任感和对社会弱士群体的无限爱心。

3、每年定期组织集体春游秋游活动,领略美丽景色,留下珍贵回忆。

了新加坡、马来西亚、泰国、越南、柬埔寨、印尼、韩国、日本。。。从最初的单一线路,逐渐增加到一次五条线路(含国内外),我们组织招标小组选出包含不同风格的美丽目的地,不辞辛劳的安排出行的吃、住、行,备上药品,安排房间,每一项工作,我们都尽了最大的努力和心血。我们知道,我们的宗旨就是要所有员工都平平安安的去,平平安安的回。5年来我们组织了10次集体旅游,30条线路,我们的欢笑声满载岁月的美好一起与这些美景长留心中。

4、参加xxx有限公司举办的职工运动会。

五年来,本届工会组织我公司员工参加了4届xx总工会举办的职工运动会,在各届运动会中无论是走方队、团体操、各项目选拔训练及比赛、拉拉队、还是宣传报道方面,我们都利用业余时间全力动员组织,职工运动会的顺利开展和圆满成功,凝聚了我们工会及所以职工的心血,同时也为我们的工作带来了团结拼搏的正面力量,我们的工作也获得了上级工会和公司领导的高度肯定。

每一位女员工送花。我们还一起包场观看了讲述“爱”的电影。每次三八节活动我们都精心挑选了精美的礼物送给大家做纪念。

关心职工生活,开展送温暖活动。凡有病重住院或因工受伤的职工,工会都组织人员带上鲜花和慰问金前去看望,把我们的关心送到每个职工的心坎上。五年共看望慰问住院职工10人次。同时,帮助工伤员工争取合法权益。

我公司两地运营开始,因新厂区地理位置较偏,很多单身员工更加没有认识同龄人的渠道和沟通交流的机会。我们时刻关注单身职工的生活情况,积极组织成立了万乐佳缘网络交友平台,就在今年5月份还与xxxx股份有限公司共同举办了户外联谊活动。

我们这一届五位工会委员是通过全体员工民主投票、现场唱票,按票数排序选举出来的,因此我们更加深刻的体会到自己责任的重大。五年里,我们把员工的信任当成了我们必须做好工会工作的最大动力。工会资金一分一毛都是员工的血汗钱,我们有责任精打细算,把钱花到刀刃上,我们的出发点永远都是尽可能为员工谋福利。我们的任何一个活动任何一项开资都召开了工会委员会详细商榷,有时甚至请了员工代表参与招开扩大会议,旅游等大型活动都是组织员工代表组成招标小姐,进行现场招投标。我们五年来未私自动用过工会一分钱作为他用。在此,有请本届工会财务委员公布本届工会财务收支明细。

感谢财务委员xx。

虽然我们取得了一些成绩,积累了一些经验,但是我们也清醒的认识到自身工作的不足,也离各位员工的要求有很大的差距,在此我代表全体工会工作人员向各位员工深深的致歉。同时我作为本届工会的工会主席,衷心感谢五年来上级工会领导及公司各位领导对于我们工会工作的大力支持!感谢在这五年里我们工会各工作同志们的辛勤耕耘和无私奉献!最后要特别各位员工对我们本届工会的包容、谅解和对我们各项活动的积极参与,没有你们的认可和激励,我们的工作就没有意义!

我们这一届的任期结束了,但是工会的工作不会就此停止,希望下一届工会能够更加周到的为职工服务,为各位争取权益谋取福利,做得更加出色。

我的讲话结束了,谢谢大家!

述职报告_述职报告

认真写好述职报告,是搞好述职评议的前提条件之一。下面是爱汇网小编为大家整理的述职报告例文,供大家阅读!

一、加强政治业务学习,不断提高自身素质。

一年来,能够积极参加医院组织的各项学习活动,比较系统地学习了邓小平理论、xx大和xx届三中、四中全会精神,做到思想上、政治上时刻同党中央保持高度一致。同时,坚持学以致用、用有所成的原则,把学习与工作有机结合,做到学习工作化、工作学习化,两者相互促进,共同提高。特别是通过参加医院组织的各项评比活动,对照先进找差距,查问题,找不足,自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、认真负责地做好医疗工作。

“救死扶伤,治病救人”是医疗工作者的职责所在,也是社会文明的重要组成部分,医闻工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用,为此,我以对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神,积极做好各项工作。一是坚持业务学习不放松。坚持学习妇产科学理论研究的新成果,不断汲取新的营养,促进自己业务水平的不断提高,全年共计记业务工作笔记万字,撰写工作报告份,撰写业务工作论文篇。二是坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,热情接待每一位患者,认真对待每一例手术,坚持把工作献给社会,把爱心捧给患者,从而保证了各项工作的质量,受到了社会各界的好评。全年共计接待患者人,实施手术例,治愈病人人(次)。

三、严格要求自己,积极为医院的发展建言出力。

作为医院的一员,“院兴我荣,院衰我耻”,知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。一年来,紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培养等方面开动脑筋、集思广益,提出合理化建议,充分发挥一名老同志的作用。同时,严格要求自己,不摆老资格,不骄傲自满,对比自己年长的同志充分尊重,对年轻同志真诚地关心,坚持以工作为重,遵守各项纪律,坚持代病工作,兢兢业业,任劳任怨,树立了自身良好形象。

一年来,在领导的帮助和同志们的支持下,工作虽然取得了一定成绩,但与组织的要求还差得很远,28年来一直从事妇幼保健工作,1994年11月被聘为主管医师。现将本人任职以来的工作情况总结如下:

在政治思想方面,始终坚持党的路线、方针、政策,认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江的“xxxx”等重要思想,始终坚持全心全意为人民服务的主导思想,坚持改革、发展和进步,不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志,具有良好的职业道德和敬业精神,工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县、市、省级先进工作者。

在分管业务工作期间,积极围绕妇幼卫生工作方针,以提高管理水平和业务能力为前提,以增强理论知识和提高业务技能为基础,坚持走临床和社会工作相结合的道路,积极带领全院职工齐心协力、努力工作,圆满完成了各项工作任务。

在工作中,本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过订阅大量业务杂志及书刊,学习有关妇幼卫生知识,写下了打量的读书笔记,丰富了自己的理论知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议,聆听著名专家学者的学术讲座,并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法,从而开阔了视野,扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作,能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术,能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症,熟练诊治妇科各种急症、重症,独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟的处理每一位病人,在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来,本人诊治的'妇产科疾病诊断治疗准确率在98%以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术,病人都能按时出院,从无差错事故的发生。

注重临床科研工作,参加了《药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床研究》县级科研项目,荣获一等奖。撰写论文四篇,并先后在省级刊物发表,受到了专家的赞赏和肯定。

注重人才的培养,自任职以来,积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中,担负组织和教学任务,由本人具体指导培训的各级妇幼人员达2千余人次,提高了各级妇幼人员的工作能力,真正发挥了业务骨干作用。

本人在分管保健工作期间,严格按照上级妇幼工作要求,认真制定了切实可行的工作指标和计划,进一步完善了县、乡、村三级保健网,建立了妇女、儿童“四簿四卡”,并定期检查落实,掌握全县妇女、儿童的健康状况。每年为女工健康查体3千余人次,0-7岁儿童健康查体1千余人次,实现了妇女、儿童系统化管理,有力保障了妇女、儿童的身体健康。

配合主管领导,完成各项目标任务,如初级卫生保健、创建“爱婴医院”等工作。认真组织学习,培训业务骨干,深入各乡镇,配合各级领导,当好参谋,并制定切实可行的实施办法,积累了大量的实施材料,在省市抽查、评估、验收时,顺利通过。

学习、宣传、落实《母婴保健法》,整理收集有关材料,书写版面,组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣传,散发宣传材料,带领同志们办起宣教室,并帮助指导各乡镇办宣教室或宣传栏,为《母婴保健法》的落实打下一定基础。积极开展婚前查体工作,发放《致新婚夫妇的一封信》,进行新婚保健知识及优生优育知识的宣教,每年举办学习班1-2期,提高了孕产妇自我保健能力,降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率,为提高我县的人口素质奠定了基础。

自xx年本人主持全院工作以来,积极协调好领导班子之间的关系,齐心协力、求真务实、大胆创新,不断吸取先进的管理经验,坚持走临床与保健相结合的路子,通过改善院容院貌,增添医疗设施,提高医疗水平,使临床工作上了一个新台阶,促进了各项工作的开展。在管理方面,建立健全各项规章制度,加强行风建设,注重思想教育,任人唯贤,积极发挥业务骨干带头人的作用,通过岗位责任制,职称评聘分开等措施的实施,极大的提高了广大职工的工作积极性,强化了主人翁意识。一年多来,临床工作有了新的突破,业务收入达到建院以来的最高水平。社会保健工作也得到了进一步完善,极大地提高了两个系统化管理率,降低了孕产妇及新生儿死亡率,使保健院的各项工作有了新的飞跃。

综上所述,本人从政治表现、任职年限、业务技术、科研能力等方面已经具备了晋升副主任医师资格,评聘后,本人将认真履行职责,努力做好各项工作,为妇幼卫生事业贡献毕生力量。

(一)切实履行社会义务,为服务和改善民生而努力

围绕全年工作重点,我们对班子成员进行了明确分工,细化到人,确保重点重抓,确保时序进度,并定期会办解决实施过程中的问题。

1、提升仓储物流能力。一是着力改善中心库硬件设施。新团中心库码头、场地、电力、配套用房等设施因疏港4级航道施工被拆除。今年来,我们投入 125万元进行恢复性建设,其中争取财政资金60万元,夏粮收购前已全面投入使用。建成后,码头长度将达到175米,通航能力1000吨位。该库总投资 400万元烘干线设备可日处理粮食300吨。二是着力改善骨干库基础设施。购销总公司通过自筹资金50万元,对现有2万吨仓容的中南粮库4幢老仓库屋面翻新(水泥瓦)和场地加厚处理,库容库貌得到改善。三是普遍维修收纳库,方便农民就近售粮。全年完成了对26个收购库点的维修改造,共投资58万元。

2、“放心粮油”工程建设扎实推进。积极为全市广大消费者营造安全放心的粮油消费环境,“放心粮油加工企业”、“粮油消费放心店、示范店”创建总量始终处于各县、市区之首。今年我局已被市放心消费创建领导小组办公室推荐上报“省级放心消费行业示范单位”。

3、增储计划全面完成。我局积极与财政等相关部门沟通,专题向市政府主要领导汇报全市地方储备状况及扩大存储规模的必要性与可行性,获得市政府批准,今年新增地方储备达9000吨,全市地储总量达1.9万吨。

4、粮食收购超历史水平。我们将全年收购任务分解到26个国有收储企业,最大限度发挥收购库点作用,把夏粮收购作为全年收购的重头戏,夏粮共入库 11万吨,其中:托市收购小麦2.9万吨,通过腾并仓容和最大限度发挥境内骨干粮企的作用,秋粮托市收购力争5万吨。在稻谷产区共设6个库点,确保我市不出现农户秋季“卖粮难”问题。

5、主渠道作用显现,千方百计实现农民增收。全市国有收储企业坚持常年收购农民余粮,不限收、不拒收,为巩固粮源让利于民,夏、秋粮收购价平均超出邻近县市每百公斤4元钱左右。部分骨干库还通过创新收购方式,实行“一次售粮、二次结算”,“龙头企业+粮农合作社+农户”一体化经营模式。

(二)坚定国有粮食购销企业改革的信念,着力提升粮食经济的发展水平

我们毫不动摇地把国有粮食购销企业改革作为今冬明春粮食工作的重中之重,按照“整合资源、内联外引、转型升级、跨越发展”的总体思路,以购销总公司为平台载体,组建粮食集团。经过前期的考察学习调研,得到很多的启发和思考。目前,我市现有独立核算的国有粮食购销企业30家,26家能够正常运行,存储规模在万吨以上的仅新团国储库、中南粮库2家,小的库所仅有2000吨仓容量。因乡镇区划调整后,部分库点经营量锐减,库所呈现小而散、小而弱,与社会上的其它经营主体相比,竞争力在下降,加之基层库所现行的运营体制、机制已严重滞后,有的库所吃饭都难以维继,主渠道的作用在弱化。因此,集中优质资产进行集团化运作并使其具备完全市场化功能迫在眉睫。我们将按照省市出台的指导意见和优惠政策,规范操作,打一场全市粮食系统“二次改革”与自我革命的攻坚仗。通过整合存量资产,合理布局,创新粮食购、销、储机制,提升规模化产业化水平,实现社会效益和企业经济效益的双丰收。我市国有收储企业的基本状况与近一年来我们反复的论证,改革的条件基本成熟,深化国企改革方案已上报市政府,有望在土地、税收等方面获得政府出台扶持措施。我们将站在保障全市粮食安全、提升全市粮食收储能力和水平的新高度,精心谋划,统筹安排,局党委成立专门班子,全力做好各项准备工作,作为明年全年工作重中之重。

(三)精心组织,超前谋划,全力以赴搞好夏秋粮收购

全力以赴做好粮食收购工作,是粮食部门的职责所在,更是实现国有粮食企业经济效益和社会效益的必然要求,年初我们提出了收购总量、经营模式、地储总量“三个突破”,安全、价格、质量“三个确保”的总体要求,达到了预期的目标。一是抓住骨干库的领跑作用。局领导及购销公司先后组织部分骨干库负责人赴南方销区拜访大客户,洽谈合作事宜,确保合同履约率和购销总量在往年的基础上再有所递增,确保以量取胜。仅夏粮小麦品种签订购销合同达6.5万吨。二是自营和托市两手抓、两不误。为解决自营资金的瓶颈制约,在最大限度争取农发行4.1亿元贷款额度的基础上,鼓励部分库所到常年业务单位争取定金支持,总结往年的经验教训,我们反复重申,在自营与托市收购方面决不能等待观望,唯有千方百计打足库容,避免单打一,严防错失最佳收购时机。三是库所联姻、横向联手,形成整体。国有收储企业充分发挥示范带动作用,坚决避免往年收购过程中各自为战、相互竞争抬价的现象。夏粮登场前夕,我局还专门组织了社会上有一定经营规模的个体粮食经营户召开座谈会,倡导理性竞价收购,坚决杜绝恶意竞争抬价,扰乱市场秩序的行为。在全市召开的夏粮收购工作会议上,明确要求全市的国有收储企业不分规模大小,要形成拳头、抱成整体,通过牵线搭桥,其中12家库所间的联手更加紧密,在广大客户群体印象中夏粮的品种优势正在逐步显现,以质取胜,以量取胜,成为部分骨干企业牢牢巩固南方销区市场的一大法宝。今年秋粮托市收购我们大胆迈出了历史性的一步,已明确全市境内设立6个收购库点,确保收购量6 万吨。

(四)注重亮点工程建设,奋力进位争先

粮食流通监督检查工作和放心粮油创建工程是近几年我局工作的特色亮点,我们始终坚持做到“人力优先调配、经费全力保障”,注重发挥我市粮食流通监督检查联席会议的作用,形成了粮食、工商、质监、物价、卫生等相关职能部门齐抓共管的局面,营造良好的内外部执法环境。五月底前,我局对全市获得粮食收购资格的法人和个体经营户全面进行资格核查,对资格条件发生变化的62户粮食经营户给予注销其收购资格,为全市粮食收购工作创造良好环境。为了把我市粮食流通监督检查工作再登一个新的台阶,我们自加压力,坚持创新与创优相结合,把国家粮食流通监督检查示范单位创建工作始终作为一项中心工作来抓,有专门班子、专门人员、专项经费予以保障,9月份已通过省局考核验收,得分98.5分,有望获得表彰为“省粮食流通监督检查示范单位”(市仅此一家)。今年来,我们把放心粮油创建工作纳入粮安工程的体系建设来抓,在确保粮食供应安全上下功夫,上半年与工商部门联合考察全市境内粮油经营门店120余家,列入今后创建“放心店”、“示范店”的后备计划26家,通过对全市“放心粮油店”梳理排队后,分别在城区和重点乡镇选择8个店面进行包装,按照市局三星级放心粮店的标准和要求,投入专门资金进行激励和扶持。重点培植3至5家有影响力的“示范店”,引领全市放心粮油(店)、加工企业提质升级,力争近一、二年内再创国家级放心粮油示范企业1至2家。

随着港粮食码头建设步伐的加快,吸引了一大批意向投入粮食物流、粮油精深加工的客商前来考察洽谈,我局以此为契机,站在提升我市粮油产业发展战略水平的高度,集全局之智,聚全局之力,全力开展粮油产业的招商引资活动。截止10月份,我局已超额完成了市政府下达的1个亿元农业产业化项目任务。

(六)切实加强机关作风建设,不断提升服务企业、服务社会的能力和水平

习提出“打铁还得自身硬”,今年我们把创新创优的着眼点放在机关作风建设上,为了更好地服务粮食经济工作,带领基层企业奋力开拓,为基层放样子、作表率,凝心聚力谋发展,我们以全市开展的打造“学习型、服务型、创新型”机关为抓手,出台了全体机关工作人员“八个严禁”的规定,并以文件形式下发到全体人员。文件明确要求,将执行情况与个人经济利益、评先晋升相挂钩,真正让“八个严禁”成为大家自我约束的“高压电”。我们以星期六党校学习教育活动为契机,把机关工作人员学业务,提升技能;学法律、规章,提升管理水平;学习党的理论知识,增强党性修养作为丰富学习内容、充实武装头脑为切入点,机关作风建设呈现了新的面貌,在完成、市政府下达的城市创建、拆迁维稳、安全生产、农村秸杆禁抛、禁烧等工作中,做到“人、财、物”三优先,大局意识、时间结点意识在实际工作中都得到充分的体现。中央“八项规定”出台后,我们组织机关全体人员全面排查,制定贯彻落实的具体措施,班子成员带头做起率先垂范,努力营造出风清气正的机关新形象。夏秋粮收购期间,机关工作人员分工挂钩在一线、服务指导在一线,自行解决午餐和休息场所,这些细微之处作风的转变赢得了基层企业负责人的广泛赞誉。

担任教导副主任一职,不知不觉已过去将近三年,任期即将届满。回顾任职期间的工作,我收获了很多。

在任职期间,我同时担任着五年级一个班的语文教学工作和班主任的工作。说实话,在竞聘前,我反复思考过会不会因为教导处副主任的工作而耽误了学生对知识的掌握,放松了对学生班级的管理。所以,在竞聘前,我就已经想好了所有的处理方法,然后才充满信心地走上了竞聘的舞台。在竞聘成功之后,虽然我还处在休假期,但是,我已经将自己在接下来的一个半学期的教学工作和班主任工作都已经规划好,并制定好了所有的计划。在回校任职以后,我就按照我的规划前进。庆幸的是,教学工作和班级管理都没有耽误。

在任职期间,我还主要负责读书活动、学籍管理、党支部工作,还要协助教导处的工作。在繁琐的工作中,我始终抱着一颗要对得起学校对我的信任的心在工作。因此,我每时每刻都提醒自已:要勤勤恳恳、踏踏实实、兢兢业业,要称职。在任职期间最大的收获莫过于三个字——细、快、实。

一、工作实

人一急就容易犯错误。而我也不喜欢将工作挤在一起完成。因此,在完成每一项工作前,我都会先了解时间结点。然后根据工作时间结点的不同和工作的重要程度进行按时按质地完成。比如学籍问题。由于是初次经手,很多地方需要学习。为了避免出现问题,我都是在班主任完成之后,再对照资料重新审核。

当然,我还存在很多很多的不足,比如创新观念不够,实践能力不足,处事方法不妥,等等。但我会在我的岗位上继续加油、努力,争取能做一个大家都满意的教导处副主任。

二、做事快

时间就是生命。自己浪费一分钟,可能就会影响几十个一分钟。在任职期间,我也很清晰地认识到,做事要讲究效率,要快。以前的我也会出现惰性的时候,尤其是在疲惫的时候。但是,任职以后,很多工作不容许拖延。因此,我每天在上班的车上会思考一天要完成的事情,在下班的车上会回想一天工作有无疏忽或是晚上要完成哪项工作,尽量做到当天的事情当天完成,上交的工作在时间结点前完成。

三、思考细

教学工作、班主任工作、教导处工作都告诉我,在平时的工作中要细致观察,仔细思考。就拿简单的一项监考安排来说。我第一次安排监考是在学期初的测评。那时的我思考一根筋,单纯地认为只要不重复就可以。但是在安排过程中发现,有些老师的监考可能会与上课的课程相冲突。就当我以为所有安排已经妥当的时候,巫校的一个忠告又提醒了我:每个年级的监考应该都要安排至少一个相应学科的老师,这样便于发现试卷的问题,及时地进行解决。一项监考安排下来,我收获了经验。所以在期末安排监考工作的时候,我懂得了要多方面考虑,但旧问题不在,新问题又现——我忽略了人际关系和男女搭配的问题。最后我得出一个结论——细工出好活。

述职人:xxx

20xx年xx月xx日

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