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职工内退申请书
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的内退申请报告。在此想对您说声谢谢，您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
本人，现年51岁，现在工程公司建工处俄矿项目部工作。自1978年12月31日进入矿务局建安处工作，到现在已经35年有余了。
进入xx年以来，由于年龄的原因，身体状况不如从前，越来越难以抗拒老之将至的自然规律，关节炎老寒腿等旧疾病痛时刻困扰着我，虽然工作需要付出加倍的`努力，但随着公司的发展，各项工作有了更细致严格的要求，让身体状况不如从前的我有了力不从心的感觉，为了不因为我个人的原因影响整个班组、公司的工作正常进展，希望领导根据公司的有关政策精神，根据我的身体情况酌情考虑，予以内退。
对我的内退申请给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
职工协议书
为规范请长假手续，明确单位(以下简称甲方)和职工(以下简称乙方)的权利和义务，经甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方有关请假事宜，同意签定以下协议条款。共同执行：
一、乙方请假时间：年1月1日—12月31日(一年)。
二、协议的有效期限：
本协议自签字之日起至请假期满之日止。
三、乙方在请长假期间必须绝对服从甲方的统一管理，应有集体组织观念，按时完成甲方交办的各项工作任务。与甲方保持联系，通讯工具号码更换应及时向甲方办公室报告。
四、乙方必须遵守国家的法律、法规、社会公德及甲方的各项规章制度。在请假期间所发生的一切行为(包括因此产生的纠纷，人身安全和财产损失等)均由乙方本人负责，甲方不承担任何责任。确保个人各项安全，如有出现安全事故，均由乙方自行负担各项经济和刑事等法律责任。
五、乙方在请假期满需要续请长假的必须在请假期满之前把请假申请交到甲方办公室，同时必须交清次年的所有应缴费用后，方可与甲方签定请假协议;乙方需要回到甲方上班的，必须先交清上年应交费用，并在请假期满之前把上班申请交甲方办公室。对拒交个人费用的，甲方有权不予办理请长假或上班手续，逾期不办理手续的，甲方将以旷工论处乙方，乙方旷工三个月的，作自动离职处理。
本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。未尽事宜双方协商解决。
甲方：乙方：
法人代表签字：
签字：
年月日年月日。
职工协议书
为了规范和指导工会代表女职工与进行平等协商在签订集体合同的基础上，进一步维护女职工这一特殊群体的合法权益和特殊利益，建立更加稳定和谐的劳动关系，经xxx公司工会委员会与xxx行政方就本公司女职工保护达成以下协议，以资共同遵守执行。
凡适合女职工从事劳动的部门与岗位，不得以性别为由，拒绝安排女职工。严格执行男女同工同酬。
（一）女职工在月经期间，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，不得安排野外或流动作业。
（二）女职工在怀孕期间，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间。对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排一定的休息时间。
（三）怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间按出勤计算。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，不得安排其从事夜班劳动。在劳动时间内应适应安排一定的休息时间。
（四）女职工产假为90天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，根据医务证明，给予一定时间的产假。
（五）有不满一周岁的婴儿的女职工，在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次1个小时。
（六）女职工在哺乳期内，不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，不得安排其从事夜班劳动。
（七）在女职工孕期、产期、哺乳期内，不降低其基本工资或者解除劳动合同。
（一）每年定期对女职工进行妇科检查，其费用由企业支付。
（二）每月按期发放劳动防护用品，每季度定期发放一次生活、劳动防护用品。
本协议自签订之日起生效，同时向全体女职工公布。
xx公司xxx工会委员会。
首席代表：首席代表：
20xx年4月25日。
职工协议书
法定代表人：_________。
地址：_________。
乙方(劳动者)：_________。
姓名：_________。
性别：_________。
出生年月：_________。
家庭住址：_________。
身份证号码：_________。
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依据法定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：
一、签订本合同之日起乙方为甲方职工，本合同为1年期限合同，合同自___年___月___日起，其中试用期为10天。
二、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，安排在本单位从事压板工作，并按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。
三、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币(人民币)按年支付乙方应得的工资报酬。实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
四、本厂无工伤、乙方依法参加意外保险。
五、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。本厂规定工作期间不得酗酒、打架、斗殴、寻畔滋事。违者罚款20_元。
六、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、由保险公司赔偿，本厂不再另外赔偿。
七、本厂实行年保底3、5万元(月工作日达到28日及以上)，本厂设全勤奖，工作日每月达全月者奖励200元。无节假日及婚丧假日，因工负伤除外，每月每员工实行两天请假规定，超出规定请假期限者请假扣除100元，没有声明请假者按规定扣除150元，如有特殊情况需休假者，提前10天提出申请，如不提出一律按旷工处理。
八、乙方在合同期内和在终止、解除合同后__个月内必须为甲方保守商业机密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业机密之前均需征得甲方同意。
九、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的`物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。
十、履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方，若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。
十一、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同内容。
十二、履行合同期间，甲乙双方若需解除合同，必须按照《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。
十三、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。
十四、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理行定手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。
十五、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，需承担违约责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。
十六、本合同一式__份，具有同等效率。
甲方签章：年月日。
乙方签章：年月日。
职工协议书
乙方：
身份证号码。
为了确保我公司车间生产进度，保证按期完成生产任务。经甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方有关请假事宜达成如下协议，共同执行：
一、乙方请假时间：自年月日止共50天，用于回家装修房子（路程包括在内）。
二、协议的有效期限：
本协议自签字之日起至请假期满之日止。
三、甲乙双方约定：
1、乙方须在双方约定的.时间内回公司上班，不得以任何事由延长假期。
2、乙方如不按双方约定时间回公司上班者或被发现违反劳动用工合同私自在其他公司工作的，扣除假前一个月工资。
四、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:桐乡市博源机械有限公司。
乙方:。
职工协议书
为了解决职工上下班困难及交通安全的实际问题，加强公司职工接送车辆及驾驶员的管理，使公司总务政工人事部车辆高效、安全、有效运行，进一步提高驾驶员的驾驶技能水平，为保障公共交通安全和公司总务政工人事部车辆有效运行，特制订本协议：
甲方：
乙方（驾驶员）：
一、乙方积极参加业务学习和安全意识学习、自觉遵守交通规则，服从交通管理人员指挥，做到文明行车、安全礼让、无违章、无事故。
二、乙方服从总务政工人事部的调派，听从公司指挥，不准出私车，牢固树立服务意识。
三、乙方爱护车辆，坚持定期检查维护车辆，确保行车安全。
四、乙方按规定做好车辆的维护保养，保持车况良好，装置齐全、牌照有效、车容整洁、不带病出车。
五、乙方认真执行公司的规章制度，严格遵守交通规则，树立安全第一思想，确保人民生命与公司财产安全。
六、乙方在驾驶过程中要保证接送职工的乘车安全，做到礼让三先，谨慎驾驶，不开违章车，不超速行车，不疲劳驾驶。
七、乙方严禁工作时间饮酒；不准洒后驾驶车辆；未经许可，车辆不准交未经公司批准的.人员驾驶；未经批准，不准把车辆借给外单位。
八、乙方有权拒绝执行违章、超载或超速驾驶等的不合理要求。
九、汽车维护保养，必须经公司研究同意后到指定修配厂进行维护。
十、乙方作为职工接送车兼职驾驶员，在不影响正常工作的情况下安全驾驶职工接送车，每月工资为1200元。
十一、商务车用油规定，每单趟发给用油公升，每趟（接送一次）发给用油公升，一天两趟。
十二、本协议一式二份，自签订之日起生效。
甲方签字：雪莲工业贸易公司总务政工人事部。
乙方签字：
企业内退协议书
乙方：
根据乙方申请，甲方同意乙方办理内部退养，经双方协商一致，对原签订的劳动合同的相关条款进行变更，并签订本协议，劳动合同的.变更事项以本协议为准。
年月日至乙方法定退休之日止。
二、待遇：
2、内部退养生活费的发放时间与在职员工工资的发放时间相同；
4、乙方的福利待遇与甲方退休员工一致；
三、内部退养员工不参加企业的工资调整，不能返岗工作；
四、员工内部退养期间被批准出境定居，或出境时间达到一年及以上的，须终止或解除劳动合同，届时《内部退养协议书》自行失效。
五、员工内部退养期间须到集团公司人力资源部报到，报到时间为每年6月1日-15日。不能按时报到者视为自行放弃内部退养待遇，届时《内部退养协议书》自行失效。
六、乙方在内部退养期间应遵纪守法，保守企业秘密，不得从事任何违法违纪活动，不得从事任何有损于企业声誉等活动，如有违反，依据《员工纪律规定》进行处理，解除劳动合同的，《内部退养协议书》同时废止。
七、本协议未尽事宜参照《深水集团内部退养管理规定》。
八、本协议一式三份，具有相同的法律效力；甲方执两份，乙方执一份。
甲方签章：乙方签字：
内退协议书
甲方(单位名称)：法定代表人或委托代理人：经济类型：注册地址：乙方(员工)姓名：性别：年龄：身份证号码：户籍所在地：本市居住地址：
鉴于乙方人员性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款：
一、双方约定本协议期限按以下种方式：
a、固定期限：自至年月日止。
b、以完成一定工作任务为期限：自成本项工作任务之日止。
二、工作要求。
2.甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规规定的劳动基准和甲方依法制定并以公示的规定制度。乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务。
三、工作时间和休息休假。
（一）甲乙双方协商确认按以下平均每周工作不超过40小时。
a、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：
每周周至周工作，上午下午每周周为休息日。
b、甲方安排乙方的双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（二）甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康。依法保证乙方的休息休假权利。
（三）乙方在协议期内遵守甲方的作息时间制度，以及规章制度。
四、劳动保护和工作条件。
（一）甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品，并每/月/日）免费安排乙方进行体检。
（二）乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。
五、工作报酬待遇。
（一）甲方按照乙方提供工作完成情况，确定乙方月薪酬费用。
1.因乙方属于内退人员，甲方将不承担其社会保险费用。
2.经双方协商一致，具体支付标准如下：乙方薪酬为每月元，薪酬已包含一定保密津贴在内。
（二）甲方每月日向乙方支付上月薪酬；
任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
七、协议的解除。
（一）经双方协商一致，可以解除本协议。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：
1.严重违反甲方的规章制度的；
2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
3.被依法追究刑事责任的。
（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前提出解除本协议的一方，按工资标准应向对方支付一个月经济补偿金。
有下列情形之一的，本协议终止：
（一）协议期满；
（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。
九、工作交接。
本协议终止、解除后，乙方应在天内办理工作交接。
十、双方约定的其他内容：
本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。
十一、争议处理。
履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。
十二、其他事项。
本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方（签字或盖章）：
法定代表人或委托人（签字或盖章）。
签订日期：年月日
内退协议书
禹州锦创煤业有限公司（以下简称甲方）内退人（以下简称乙方）根据市委、市政府关于国有企业改革的指示精神和相关文件规定，甲方为乙方办理内退手续，经甲乙双方协商现达成如下协议：
1、甲方为乙方缴纳社保费至乙方正式退休的当月止，缴费基数以乙方年月份基本工资为标准。个人应缴部分由乙方承担。
2、甲方为乙方缴纳基本医疗保险费至乙方正式退休的当年止。缴费基数以年甲方为乙方缴纳的基数为准。个人应缴部分由乙方承担。
3、甲方发放生活费给乙方至乙方正式退休当月止,计金额元。分两次发放，第一次在年的十二月底发放乙方的的生活费，金额元；第二次发放在年的月日前将剩余部分金额发放给乙方。
4、甲方在第二次发放乙方生活费的同时,扣减乙方个人欠款、社保和医保的个人部分。其中社保元,医保元,个人欠款元。
5、甲方补发乙方年—月个月的工资，共计金额元。
6、从年月一日起，甲方不再支付乙方的工资。
7、本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，签字生效。
甲方代表章：乙方代表签章：
企业内退协议书
乙方：
乙方联系电话：其他联系方式：乙方家庭住址：
根据《国有企业富余职工安置规定》（中华人民共和国国务院令第111号）文件精神和《关于印发湖南省邮政公司员工内部退养及离岗分流办法的通知》（湘邮354号）文件规定，乙方主动提出退养申请，经甲方同意，甲、乙双方协商一致，达成如下内部退养协议：
一、本协议自年月日起生效，当乙方达到国家规定退休条件时，本协议即为期满，按规定办理退休手续，享受退休待遇。
二、甲方在乙方内部退养期间按照离开本单位仍保留劳动关系人员管理，工龄连续计算。
三、甲方按月支付乙方内退生活费应发金额元（未扣除保险）。乙方内退期间不享受在岗职工薪酬福利待遇，不参与企业职称评聘、职业技能鉴定等。
四、乙方应依据国家有关规定，缴纳各种社会保险费（五险一金）。甲方每月为乙方在生活费中代扣、代缴职工个人应缴纳的各类社会保险，甲方负责缴纳对应的单位应缴部分。根据企业年金办法，个人和企业照缴年金。
五、乙方内退后，由乙方内退前所在单位/部门比照本单位/部门退休人员进行管理。
六、对于乙方内退前（在岗时）经办的业务或事项负有相应经济和法律责任的，甲方有权追究乙方相应责任。
七、在协议期内，乙方不得要求甲方安排工作。
八、在协议期内，乙方从事非本企业安排的工作，其发生的劳动争议、人身伤害等情况，责任自负，所发生的一切费用甲方不予负担。未经甲方许可，乙方不得从事与甲方主业相竞争的工作或以甲方的名义从事经营活动。乙方不得泄漏在甲方工作期间获取的秘密，造成甲方损失的，应依法予以赔偿。
九、在协议期内，乙方必须严格遵守国家各项法律、政策及有关规定。乙方如被追究刑事责任或劳动教养的，甲方即有权与乙方解除劳动合同，同时，本协议自行解除。退养期间，乙方如不遵守甲方规章制度或本协议，甲方有权终止本协议，或给予其他相应处理。
十、因上级主管部门政策性变化等客观原因，甲方有权终止本协议，并提前30天书面通知乙方。
十一、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
十二、本协议双方签字或盖章生效。
十三、此协议一式三份，甲方、乙方、存档（与退养申请书、退养申报表一并存入乙方个人档案）各一份。
甲方：乙方：
（公章）
年月日年月日
职工内退申请书
尊敬的单位领导：
本人赵某某，今年58岁，虽然目前完全胜任教师这份工作，然而由于年龄原因，我的'身体状况每况愈下。加上近几年工作调到频繁，让我倍感压力、疲惫。工作期间，我需要付出比年前时候更多的努力才能够勉强坚持，真是越发叫我觉得疲累了。
我知道领导一直想挽留我，让我能够再坚持工作一些年，然而我深知自己的身体越发难以抗拒“衰老”这一自然规律。
特此撰笔这样一份内退申请书给领导，就是希望领导能够根据单位规定与相关退休政策，给我适当的安排，允许我的内退申请。若单位领导允许，在单位最后工作的这段世杰，我一定努力工作，为单位职好最后一趟班。
申请人：xxx。
申请日期
职工内退申请书
尊敬的上级领导：
本人是八里湖初中教师xxx，男，汉族，1953年9月出生，现年59岁，大专学历，小学高级教师。本人1978年7月毕业于蕲春师范，后经本人自学，取得大专学历，教龄35年。
三十五年来，我先后在八里湖高垸中学、八里湖中小学任教过。在这三十五年的从教生涯中，本人忠诚党的教育事业，始终以一名优秀人民教师的标准严格要求自己，始终把工作放在首位、把学生放在首位，爱校如家、爱生如子，从不计较个人得失，脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨，认真履行自己作为一名人民教师应尽的职责和义务。
三十五年风风雨雨，三十五年呕心沥血，三十五年孜孜不倦，我把自己的青春与热血都献给了八里湖的学生，献给了伟大的教育事业。三十五年中，我担任班主任20多年，我教过上千名学生，他们中的很多人都踏上了工作岗位，成了国家的栋梁之材。而如今，我已年近花甲，两鬓沧桑，回想自己走过的路，我无怨无悔，因为我曾经为之奉献过，为之奋斗过。教师是一个平凡的职业，我选择了平凡，为了这份平凡，我奉献了自己的一生，我心中无比的荣耀。
三十五年的教师工作，也让我患上教师的“职业病” ，现在我两眼视力下降，特别是早晚，戴着老花镜都看不清课本的字，近年来眼睛天天困扰着我，多次就医均无良策；而作为一名教师，除了备课，还要批阅大量的学生作业；反映能力有所下降，这样会影响教学工作；下肢浮肿，再加上贫血、气管炎，在工作上，虽然我努力了、尽心了，但已经觉得自己力不从心。
本人特向上级领导提出申请内退，请给予批准为盼！祝各级领导和所有同事
身体健康、工作顺利！
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年8月8日
企业内退协议书
单位名称：（以下简称甲方）。
员工姓名：身份证号：（以下简称乙方）。
根据1993年第111号国务院令的有关规定，结合目前的生产经营实际状况，甲方从照顾老员工利益的角度出发，同意为乙方办理企业内部退养。为保障乙方内部退养后的基本生活，经甲、乙双方协商一致，签订本协议。
一、乙方已符合内部退养条件，并申请办理内部退养手续。
二、乙方内部退养的生活费和补贴。
1、鉴于甲方今年的经济承受能力，乙方自内部退养之月起享受甲方给予的内退补贴，补贴标准为每月元，且乙方享受的内退补贴至正式退休之月止。
2、乙方内部退养的月度应发生活费和内退补贴之和按规定扣除个人应承担的社会保险费和住房公积金之后低于上海市当年职工最低月工资标准的，由甲方予以补足。
3、乙方的生活费和内退补贴自内部退养之月起至正式退休之月止由甲方按月发放。
三、社会保险费和住房公积金的缴纳。
1、按照上海市规定的缴费比例，个人缴费部分由甲方在乙方的应发生活费中代扣代缴，单位缴费部分由甲方按月足额缴纳。
2、乙方在办理内部退养当年以上年度乙方的月平均工资收入为社会保险和住房公积金的缴费基数，次年以后以乙方的月度应发生活费和内退补贴之和为缴费基数，年度内工资收入与生活费、内退补贴并存的，按照全年之和的月平均数为缴费基数。缴费基数低于上海市规定当年最低缴费基数的按上海市当年最低缴费基数执行。
3、甲、乙双方社会保险和住房公积金缴费比例的调整以及年度缴费基数的调整时点按照上海市的有关规定进行。
四、乙方若出国定居、死亡，甲方停止支付生活费、内退补贴，甲、乙双方不再缴纳社会保险费和住房公积金。
五、乙方达到法定退休年龄时，甲方提前30天通知乙方，乙方应按照甲方的要求提供必需的证明资料。甲方应为乙方办理退休手续，并从乙方领取养老金之月起停发生活费和内退补贴。如办理正式退休时计算养老金个人缴费须缴到当年年底的，其费用由乙方承担。
六、本协议作为甲、乙双方签订的劳动合同的附件，相关内容按本协议执行。
七、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人：
年月日年月日。
职工内退申请书
尊敬的领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的内退申请报告。在此想对您说声谢谢，您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
本人，现年51岁，现在工程公司建工处俄矿项目部工作。自1978年12月31日进入矿务局建安处工作，到现在已经35年有余了。
进入20xx年以来，由于年龄的原因，身体状况不如从前，越来越难以抗拒老之将至的自然规律，关节炎老寒腿等旧疾病痛时刻困扰着我，虽然工作需要付出加倍的努力，但随着公司的发展，各项工作有了更细致严格的要求，让身体状况不如从前的我有了力不从心的感觉，为了不因为我个人的原因影响整个班组、公司的工作正常进展，希望领导根据公司的有关政策精神，根据我的身体情况酌情考虑，予以内退。对我的内退申请给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
职工内退申请书
尊敬的社保局领导：
本人__________，性别：______________，生于_____________年__________月__________日，身份证号：_________________，于_____________年__________月参加工作，就职于________________，至_____________年__________月__________日___________________。
本人于_____________年__________月__________日已满60岁，符合国家规定的退休年龄。请依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的`相关手续。在正式退休前，本人按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。
申请人：______________。
电话：_____________。