优秀作文是能够通过生动的故事情节和细腻的描写，使读者如临其境，产生共鸣和情感。以下是一些优秀作文的精彩片段，让我们一起来欣赏一下。
一个成功的人作文
在我们的生活中，一个令人深思的问题是：为什么有的人会成功而有的人却失败了呢?研究表明，成功者和失败者都有他们各自的性格特征。
每个人都期待获得成功，因此，我们只研究成功者的特征。
首先他们都有梦想，并且坚信梦想一定能够实现，随后，他们经过不懈的努力，绝不轻言放弃，用积极的思维去对待生活、去对待人生，抛弃一切消极的思维方式和消极情绪。
生活中一切成功的源泉就在于一个人的梦想和实现梦想的决心。
珍惜你的梦想，勿让别人偷去你的梦想!
一个成功的人作文
在动物园里的小骆驼问妈妈：“妈妈妈妈，为什么我们的睫毛那么地长？”
骆驼妈妈说：“当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向，。”
小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的背那么驼，丑死了！”
骆驼妈妈说：“这个叫驼峰，可以帮我们储存大量的水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”
小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的脚掌那么厚？”
骆驼妈妈说：“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉啊，”
小骆驼高兴坏了：“哗，原来我们这么有用啊！！可是妈妈，为什么我们还在动物园里，不去沙漠远足呢？”
天生我才必有用，可惜现在没人用。一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台=成功。每人的`潜能是无限的，关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。
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珍惜生命，就能走出挫折的沼泽地。
成功心态者处处都能发觉成功的力量。
成功不是一个人的事的哲理故事
故事不需要有过多的心理活动描写、大段的对话和繁复细腻的景物描写、人物形象的刻画，作者不应该在故事中对人物或事件大加评论。作者始终要注意推进故事情节的流动，进展。语言富于动性，不需着意刻画其中的人物就会鲜活起来。下面和小编一起来看成功不是一个人的事的哲理故事，希望有所帮助！
一个富翁在家中被杀，财物被盗。警方抓到两个嫌疑犯——汤姆和彼得，并从他们的住处搜出被害人家中丢失的财物。他们矢口否认杀过人，辩称只是偷了点儿东西而已。警方将两人隔离审讯。
是坦白还是抵赖?显然，最好的策略是两人都抵赖，大家都只被判一年刑。但是两人处于隔离状态，无法串供。从有利于自己的角度出发，他们都会进行这样一个决策过程：我招了，他也招了，我们都坐五年牢;我招了，他不招，我就只坐三月牢，而他会坐十年牢;他招了，我不招，我就会坐十年牢。所以不管他招不招，对我来说都是招了划算。由于两人都会动这样的脑筋，最终两人都选择了招供，结果都被判五年刑，而原本对两人都有利的策略(抵赖)和结局(被判一年刑)则不会出现。
我的家乡也有一个类似的故事：黑蛋和白蛋在漆黑的夜晚要共同去装一车粪送到田里。黑蛋去的时候，带了一把炭锨(家乡人做饭时往灶膛里加炭用的，锨头不到巴掌大小)。他想，反正天很黑，没人看见，就装成很卖力的样子，每往车上放一锨粪，嘴里就发出“嗨哟”的声音，还把炭锨在车厢上“咣”地磕一下。黑蛋听到白蛋也很卖力，嘴里使劲的同时，车厢也发出很响的声音。他暗自高兴，暗骂白蛋傻瓜。不知过了多长时间，黑蛋想可能装满了吧，就用手去摸车厢，可是还差很远。黑蛋很奇怪，可他心虚，没有说什么，继续假装很卖力地往车上装粪。后来，黑蛋又摸了几次，车厢总不见满。不久传来鸡叫声，东方渐渐泛起鱼肚白，黑蛋模模糊糊地发现，白蛋手里拿的竟是一根棍子。
中国人重感性，所以故事还是故事;外国人重理性，将故事升华成了理论，这就是经济学博弈论中著名的“囚徒困境”。
人们称这种结果为“非合作博弈均衡”，它是美国经济学家纳什提出的，又称为“纳什均衡”。“非合作均衡”实际上是陷入僵局的一种均衡。在这种均衡里，双方都采取了不合作的态度，每个人首先想到的都是自己的'利益，进行的都是有利于自己的决策，结果不仅没有使自己获利，还损害了对方的利益，最后大家共同遭受损失。
现在有些企业，为了利润最大化，降低员工待遇，而员工为了获得高薪和自身发展，频频跳槽，结果双方都遭受损失。
成功不是一个人的事，而是大家合作的结果。在囚徒困境里，两个囚徒由于隔离而无法合作，但在现实生活中，企业与企业之间、人与人之间却可以通过沟通、交流、协商而达成合作。比如同类企业之间的兼并重组，彼此之间就由相互拆台变成相互合作，规模扩大了，行动统一了，力量也就更加强大，最终实现双赢。企业和员工之间也可以共同协商，寻求互惠互利、共同发展的劳资模式。朋友之间，为了实现各自利益的最大化，如果能够从扩大合作规模、改进合作方式、提高效率入手，最终也会对双方都有利。
一个人的态度决定他成功的高度
可是你为什么会沮丧，因为有不好的事情，成功与失败就在这个地方，好的事情发生，态度好，大家都做得到，坏的事情发生的时候，依然有好的态度，这个时候才决定你成功与否，每一次失败都让我更接近成功。
我以前出去演讲的时候，连续讲八场都被轰下台，因为讲得太烂了，大家都不想听，所以我就告诉自己，每一次失败都让我更接近成功，每一次失败都让我更接近成功……当我讲这句话的时候，你们说我的态度好不好？好。
你们知道好莱坞的明星曾经被拒绝过1855次，我见过史泰龙本人，是几个月前，我在一个山庄见到，你看到他好像刀枪不入的样子，他并不是刀枪不入，可是他站起来的气势，让你感觉他刀枪不入，你看到他，你就说最好不要去乱惹他。
史泰龙被拒绝1855次，被500家电影公司拒绝，而且一家跑三次，这样子被拒绝1500次，以后回去第四次，你想当演员？你先学讲话再来，你长得丑了，你先去整形再来。
史泰龙跑了1855次，所以以前我都把1855贴在我的房间，我的办公室，把这个1855贴起来，在你没有被拒绝1855之前，请你不要放弃。
有的人对你说，经理，我不要这样做了，请你跟他讲1855，你现在只是18次。
我公司以前有个女的，是个首席讲师，她是个非常优秀的训练部经理，来我公司第一个月，竟然是我公司最后一名，她说，老板，对不起，这个行业我做不来了。
我说：你做一个月放弃，既然要开始何必要放弃，既然要放弃当初我只是告诉她1855哲学，任何人要成功，在你没有遭到1855次拒绝之前，请你不要放弃。
当你超过1855次还没有成功，那就请你选10000的次数，因为这是爱迪生发明电灯的次数。
上个世纪人类有史以来被评估为最伟大的人是爱因斯坦，美国时代杂志评估的，上上个世纪人们评估的是爱迪生，都是伟大的天才。
10000次，任何事情你很有兴趣，你全力以赴，做10000次不成功，我说你现在可以放弃了，在这之前，你不要放弃。
以前我每次想放弃，我熬不下去的时候，我说我这么穷，这么苦的时候，我开始想那些比我更严重的人。我遇到一个人，他创业13年，每年都亏损，结果第14年，他竟然赚了5000万美金，将他13年的全部补回来了，假如这个人做到第13年放弃怎么办，我时常在想这个问题。
所以记住，既然要开始，就不要放弃，既然要放弃，当初何必要开始。开始了不要退却，除非你发现，它完全违反了你的方向，这个时候你才可以转换，转换不是放弃，假如这是你的目标，请你不要放弃。
怎么样拥有良好的态度，怎么样面对困境不怕挫折？把你和成功的人放在一起，你发现他失败的次数比你多，你就会得到莫大的鼓励。所以还是环境最重要。不必开始。我就这样跟她讲这样一句话。两年以后，这个女人开20万美金的车。一个月要放弃，我跟她讲1855哲学，一个女的，要开一辆这样的车不是很容易的事情。
如何评价一个人的成功英语口语
3.语法是否正确,用词是否恰当,是否符合英语(论坛)表达习惯;。
4.内容是否充实,逻辑是否清楚。这些是衡量会话能力的主要标准。
针对以上标准,采取相应的训练方法,大致可分作两个阶段。
第一阶段:准备阶段,主要是进行模仿。背诵。复述练习。目的是训练正确的语音。语调。提高流利程度,培养英语语感。同时,通过各种方式,如阅读。做练习题,听英语磁带,看英语录像和电影等,来扩大词汇量。掌握英语的习惯表达方式,扩大知识面和训练英语逻辑思维能力,准备会话前,要对常用的词(组)、短语等熟练掌握,“熟练”是与人会话的前提,只有熟练,在会话时才能流利。熟练的标准就是要达到不加思索地脱口而出。
成功男人的11条标准_一个男人成功的标准
有人说。
成功。
男人的标准是：3岁，能不尿裤子;5岁，能自己吃饭;20岁，能打篮球;30岁，有钱;40岁，有钱;50岁，有钱;60岁，能打篮球;70岁，能自己吃饭;80岁，能不尿裤子。但你知道成功男人的11条标准吗?以下是本站小编为大家带来的关于成功男人的11条标准，希望能给大家带来帮助!
1、给老婆买生日礼物不用分期付款;。
2、肚子上有八块肌肉;。
3、家里没有搓衣板或闲置键盘;。
4、发现老婆在网上买东西不会感觉血压突然升高;。
5、有年轻女孩叫你干爹被你拒绝了;。
6、花在运动的。
时间。
比花在喝酒的时间多;。
7、每次上厕所出来都能保持鞋面干爽;。
8、头顶上的发量能赶上二十岁的一多半;。
9、坐地铁的时候没人给你主动让座;。
10、儿子长得一点都不像邻居;。
11、每个星期六的这个时间是看我们的节目。
1.他有最高水平的hdl(高密度脂蛋白)。
心血管专家埃克尔特博士指出：“hdl有清理动脉的作用，如果能达到或超过90mg/dl，很少会发生严重的血管阻滞。”
2.有两个亲密的哥们儿。
这两个哥们儿不能是他目前的同事、邻居、健身教练，总之不能是任何固定出现在他。
生活。
中的人。研究男人。
友谊。
的心理学家谢若德博士认为：如果一个35岁以上的男人符合这一标准，表明他拥有健康的社会联系，他会更长寿。
3.他对以下两个问题回答“yes”
“每天早晨，你期待着去工作吗?”
“每天下午，你期待着回家吗?”
经过长达30年的实践研究，格雷伯恩博士发现，对这两个问题都回答“yes”的男人，死于心脏问题疾病的风险非常之低。
4.psa(前列腺特异性抗原)值低于2.5ng/ml。
前列腺癌专家海特罗那博士指出，这个指标表明他患前列腺癌的危险比较低。
5.射精能力。
在一次你俩都非常尽兴的床上运动后，他的射精量应达到5ml。海特罗那博士认为这是前列腺健康的最直接表现。
6.他能在28分钟内步行3公里。
疾走中能在相当长一段时间里保持轻快、有力的步伐，这是衡量身体健康的一个真正好方法。根据瑞典研究者的结论，一个健康的40岁男人，应该在30分钟之内走完3公里。
7.平衡的肌肉力量。
例如：他的肱二头肌和肱三头肌的力量比率应为1∶1，也就是说，如果他能够拉开25公斤的拉力器10次，他也就应该能推开25公斤的推力器10次，不多也不少。
8.比例匀称的头颅。
在临床上，面部宽度是长度的60%为最佳。具有这样标准头颅的男人不但容貌俊美，而且对呼吸道、下颌及牙齿方面的疾病有很好的免疫力。
9.快速爬坡。
先走在水平的跑步机上，速度是5公里/小时;然后逐步增加倾斜度，每3分钟加高5cm。大部分30～40岁的男人能够。
坚持。
9分钟，若能达到12分钟就很了不起了。
10.穿针。
将线穿入针孔，一次成功。
11.左右完美对称。
拿起软尺来吧。量一量他的手腕、耳朵以及鼻孔的周长。如果这些地方左右完全对称，或相差在1mm内，他就是一个天生的运动健将。身体越均衡，做剧烈运动时的自我控制力也就越好。
成功励志文章《一个世界经理人的理想》
采访在北京摩托罗拉大楼后面的雅诗阁公寓进行，时大鲲准时出现在大堂，穿着一套深色的西装。此前记者告诉他将有摄影记者随访，他不忘问：“那应该穿什么衣服？是不是要着正装？”但即使他全套正装，也丝毫不显得拒人于门外。
插上通行卡，时大鲲领着记者前往公寓会所，里面有一个健身房，时大鲲说，他要求自己每周都要去三次，如果只去两次就会感到愧疚。
自从他12月就任摩托罗拉中国区总裁以来，他一直住在这座公寓，但前不久他买了一套房子，他戏言自己终于成“有产阶级”了。这位曾在美国、日本、韩国和香港辗转的跨国企业高管，终于在北京“定居”了，用他自己的话说，“自己没有刻意去规划，但上帝似乎一步步把我领回中国，让我慢慢地向自己的靠近。”
“一大圈下来，我越走越兴奋，使得上劲的地方越来越大。在日本毕竟有东瀛文化的隔阂，来到香港，虽然大家同是中国人，但只有回到这边才不会有隔靴搔痒的，很直接利落。”
我能体现什么？
1988年，37岁的时大鲲就任通用电气日本区总经理，来接机的日本经理愣了一下，他以为美国公司派来的是白人，由此发生这么一段对话。
“你是美国人吗？”他问，也许一个中国人要做他的，多少令他有点不平衡。
“我是来帮助你的人。”时大鲲说。
“你在美国住了多久？”对方接着问。
“我在美国住了多久不重要，重要的是我能帮助你。”时大鲲回答。
在跨国企业28年历任不同角色，时大鲲觉得最重要的调整是自我观和观：“我为什么要来，我来能体现什么。”他每到一个地方就任，会首先问自己这个问题。4月5日，当摩托罗拉宣布他卸任中国第一阵线的中国区总裁一职，转而专注亚太业务地区业务开发时，时大鲲也不免要重新思考这两个问题了。
对于职位的变动，时大鲲曾对媒体说：“我认为人生的路上，肯定有些事，不完全出于自己掌控的。更确切的说，人生大部分的事，其实都不在自己的掌控之下的。”
回头看时大鲲走过的路线，似乎不经意，但“过去点点滴滴想起来感触很多，我一直觉得自己可能回到亚洲的也不是没有道理。”时大鲲现在仍然记得他目送大儿子上校车的一幕，上小学的'大儿子被迫从后门上车，感到受欺负的儿子对他说：“爸爸，我不想上学了。”为此，时大鲲一个多月来站在上车点看着他儿子上车，后来干脆开车送他上学，时大鲲庆幸当时这么做了，因为他觉得“这个的回报太高了！”
而后来大儿子的一幅画让他最终决定向公司申请调到亚洲来。在画里，一个黑色头发的小孩一个人坐在树下，看着很多小在操场里玩，画的标题是“有多好”。“我一看心里就觉得很凉”。于是1988年，他携家前往日本就任。但为了儿子能和美国高等顺利接轨，时大鲲又于回到美国，那时他已经是通用电气最年轻的副总裁之一。最后，韦尔奇说：“要成为一个世界级的领袖，必须在世界各地都呆过，你一定要去欧洲。”而时大鲲认为：“没有说非要去哪个地方不可的事情。”时大鲲选择了离开。
他把自己的人生次序用5个f来排列，首先是理念或信仰(faith)，然后是(family)，公司(firm)、娱乐(fun)和未来(future)依次排在后面。婚后他曾向妻子承诺十年内不出远门，过去十年他坚持晚上11点到第二日早上7点之间关掉手机，“我是个不担心未来的人。”时大鲲说。“enoughisenough，人生要获得平衡首先要有先后次序。”
我现在特别想帮助中国的企业家。
事隔7个月后，当记者再次提起那一次人事调整，时大鲲说：“我后来也想通了，公司的确有这方面业务的需要，能将中国的经验带去其他国家，也是一件很有意义的事情。”但他的5个f该怎么摆？“我现在还没有答案，亚洲这么大，人生这么短，哪个地方你能发挥最大作用？我一两个月后会有答案。”
现在，他的两个儿子都已经工作，未来的去或留，他的理由将是什么？哪里能最大程度地发挥自己的边际效应，是时大鲲在思考的问题。交谈中，时大鲲对中外企业的人才机制和企业文化缕缕分析，“我现在特别想帮助中国这些企业家。”
能说出这句话，也需要些底气，时大鲲是能对此轻描淡写的人之一。11月8日，他刚参加了一个公司治理的研讨会，再过些时日，他又应邀参加北京国际mba的国际论坛，并代表企业界讲企业社会。面对这些由企业和高管组成的mba学员，时大鲲有问必答，条理清晰。工作外的他常常用来和别人聊天，他觉得这是一种享受，也是一种学习。如他所说：“职位做到越高，技术层面的东西就越少，更多是和管理。”
他的言谈风格很容易让人联想起他在世界四大咨询公司之一凯捷安永做合伙人经历，他用五年的确立了公司在生产行业、高科技领域、服务业的地位。实际上，当年的顾客成为他离开凯捷安永后的第二个雇主。月15日，时大鲲就任摩托罗拉中国区总裁，因为这个职位此前已经空缺了四个月，他的上任尤为瞩目。
当时为人津津乐道的是时大鲲的公关风范，年12月15日，时大鲲履新的第一天就去天津拜访天津市委书记张立昌和市长戴相龙。凭借摩托罗拉在中国是最大的电子企业和工厂为当地创收的贡献，时大鲲已经可以笑傲各省了，但他愿意把把政府公关做到如此贴心：“很多官员没有在企业做过，他们不知道企业到底是怎么运转的，如果你给他多讲一些，他们会很感激你的。官员不懂，他们一般也不愿意问，所以在谈话中，如果察觉他在哪个地方不太懂，就多花点给他讲讲。”
实际上，人们忽略了当天同样重要的“工厂之行”。时大鲲对天津工厂的职工说：“你们是公司最重要的人。为什么？因为今天你们的手摸到顾客，今天你们手里摸的东西，下一个谁模？顾客！”，天津工厂在人员没有很大变动的时候，产量提高了80%。当年，摩托罗拉在中国的收入由2003年的46.7亿美元增长到77亿美元，增幅达65%，而当年摩托罗拉全球增长为35%。
“全世界的公司，你抽茧拨丝后无外乎有三个核心：人员、流程、技术，把这三个东西理顺了，到哪里去都可以做。人员，需要(inspire)，流程需要整合(integrate)，科技需要创新(innovate)。这就是我说的三个i。我到摩托拉罗后提出：你了多少人员？你整合了多少流程？你科技有多少创新？你把这几方面做好了，然后再拓展出去，人员要，也要创新，也可以整合。”
最近，时大鲲在看《foundingfather》和《1776》，这两本书讲了美国的立国历史和几个杰出人物的故事。“每一人背后都有一个诚信的故事，很想把他拟定成一种谈话，一种教程，我们有没有办法从1776到现在，200多年，把美国立国的secret拿出来？我们能不能完全不讲政治，不商业化，不说教把其中的东西抽出来？你会发现诚信、开放的、机制。”时大鲲一口气说下去，并特意加一句：“这也是funtime，我很enjoy。”
一个成功的人作文
有这么一个饶有趣味的故事：一位牧师为了让他吵闹不休的儿子老老实实的待在客厅里以便腾出时间看点书，顺手从衣柜里取出一本旧杂志，撕下了印有一幅世界地图的那一面，再把这面斯成碎片，对儿子说：“如果你能拼拢这些碎片，我奖给你五元钱。”
牧师原以为拼拢一幅地图足以使儿子花费一个上午的时间，但是，不到十分钟，儿子敲开了牧师的书房：“爸爸，地图拼好了。”对着吃惊的父亲，小孩无不自豪的说：“这很简单，在那面杂志的另一面，有一个人的照片，我就把这个人的鼻子、眼睛、嘴巴、耳朵拼到一起，然后把它反过来，我想，如果这个人是正确的，这个世界地图也会是正确的。”
牧师一震：这不是我一直在思索的传道真谛吗?的确，我们所拥有的幸福、财富和快乐，我们所遭遇的贫穷、痛苦和不幸，并不是由于世界的不公和错乱，而在于我们自己，在于我们能否有积极的心态去思考幸福，构思快乐和追求财富。
本世纪初的一天，著名成功学家拿破仑·希尔拜访了美国钢铁大王德鲁·卡内基。卡内基告诉希尔：他的最大财富不是金钱，而是在他的哲学中。他一生的基本哲学就是：“人生中任何有价值的东西，都值得为它而劳动。”
卡内基就是凭此从一个贫穷的苏格兰移民的孩子变成了美国最富有的人之一。而希尔在二十年间访问美国最负盛名的500位成功人士后又将这一哲学具体化为：“一切的成就，一切的财富，都始于一个意念。”
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意念的产生。
《简易经》里所述：“德化情，情生意，意恒动。”，“意恒动，识中择念，动机出矣。”。
意思是说：人的德性能演化出情，情能生出意，意不停地运作即意识，意识有，有刺激大意义大的意识，有刺激小意义小的意识，在意识中，自觉不自觉地就会选择意义的大意识转化为意念，把其它意识抛弃。此意念会转化为动机，能支配人体去付诸于行动。
意念。
指意识;信念。
汉枚乘《上书谏吴王》：“臣乘愿披腹心而效愚忠，惟大王少加意念恻怛之心於臣乘言。”南朝梁江淹《悼室人》诗之八：“意念每失乖，徒见四时亏。”明王守仁《大学问》：“盖心之本体本无不正，自其意念发动，而后有不正。”清蒲松龄《聊斋志异·娇娜》：“家君恐交游纷意念，故谢客耳。”梁斌《播火记》五:“春兰再也睡不着，好像有一种什么意念触动着她。”
成功的十一个步骤
第五步:坚定自己的人生信念。
具有智慧的，坚信自己的人生信念，坚持不懈的追求自己的人生价值，不断拓展自己的人生空间，升华自己生命的境界。
信念，无疑是走向成功的必经途径。心理学家表明：人的行为受信念支配，你想要做出什么样的成绩，关键在于你的信念，所谓信就是人言，人说的话;所谓念就是今天的心。两个字合起来就是今天我在心里对自己说的话。若一个人在心里老是不停地埋怨自己，我不行!很难想像，他会在今后的人生中做出怎样的成绩;相反，若一个人在心底深处总是不停地鼓励自己，我能行!那他在人生中获得成功的机会就越大。人只有相信自己，才能成功。你认定自己失败，你就注定要失败!你坚定自己是哪一种人，你就会成为哪一种人?无论什么事，如果你反复地确认，总有一天会变成现实!拿破仑转世的故事。
第六步:唤醒心中沉睡的巨人,利用潜意识三万倍的力量，加速你成功的步伐!潜意识24小时就是在工作的，无论你输入怎样的信号(自我暗示)，它都会接受，因此你一定要把你最想要的和最积极的信号输入潜意识，常用的方法有：1、视角化，反复看“梦想板”;2、天天反复的自我确认：我是最棒的!我是最快乐的!我是最健康的!3、催眠音乐和催眠思想，全身心放松，想象自己最想实现的成功意像!4、静坐，什么事也不做，什么事也不想，进入入定的态度，宁静以致远!
第七步:你热爱生命吗?那就不要浪费时间，因为生命是由时间组成的。
1、时间是对重要性的支配。
2、把握重心，生活得有秩序、有重点。
3、第四代时间管理理论!时间管理的黄金法则。
4、找出时间管理中最大的障碍，探索出最适合自己的时间管理方法。
5、每分每秒都要做最有生产力的事情。
第八步：知识就是力量。
1、必备的综合知识和牢固的专业知识。
2、获得知识的过程就是一个不断学习的过程，学习行之有效的方法，节省自己苦苦摸索的时间。
3、只有不断的检讨才能获得更多的知识。
4、学习的心态：空杯的心态，主动交换思想，虚怀若谷。
5、我们除了不断学习、不断进取，别无选择。惟有知道得比对方更多，学习的速度比对方更快，才可能立于不败之地。
第九步:用一个梦想去建立一个团队，用一个团队去完成一个梦想。
1、团队力量仍是成功致富的关键：一个人的力量总是非常有限，成功30%靠自己，这是一个基础，70%靠别人，人脉就是钱脉.每一个领袖或老总都是通过组建一个团队来自己伟大的梦想!
2、一只狮子领导的一群羊比一只羊领导的一群狮子更具有战斗力!
3、要使生活变得更好，你先要变得更好!要想影响别人,请先改变自己!
取得最大的成就!
第十步：行动创新。
1、心动不如行动，只有大量的行动、持续不断地努力，才能获得更多的机会和更大的成就!
2、没有创造性的人生是暗淡的!生命在于创造!如果你有创造力的话，就知道惟有借着帮助他人成功，才能促使自己成功;你也知道在成功的过程中，没有人注定会失败的!
3、成功的人都有一套改造大脑的方法。用新观念不断地震撼灵感!
4、行动创新使你愈来愈有个人魅力!而良好的个性意味着成功了一半!
5、宁可去碰壁，也不要在家里面壁!
第十一步：成功的最高境界是：融入自然，吸天地之精华，天地合一，超凡脱俗，心境如行云流水，处事不惊，逍遥快乐!
1、追求成功的过程就是追求自由的过程、就是不断奋斗和拓展人生空间的过程!
2、成功永远是一个过程，而没有终点。要享受每一分、每一秒。
3、成功的过程就是从依赖--独立--互赖的过程!
4、地球是圆的,你有什么样的付出--播种了怎么样的种子，最后一定会结出怎么样的果实!一切都会回报到你的身上!善有善报，恶有恶报，我们在帮助别人的时候也是在帮助自己!
5、有的人比你富一千倍，难道他们比你聪明一千倍吗?绝对不是，只是他们能站在巨人的肩上思考问题，并不断在开发世界上最大的宝藏--“大脑”!实现了良性循环，愈来愈富有!
6、人们生命中的成功，不是由我们能忍受多少压力来决定的，而是由我们欢迎生命中有多少的压力，以及我们承受压力的程度来决定的。
7、小心你说的话，说不定它会实现。
一个成功的人作文
永远失去父亲的那一年，哈伦德还不足5岁，连自己的名字尚拼写不完整，当家里的人哭作一团时，他觉得很好玩，因为一时间没有人能顾及他，他可以自由自在地满镇子去疯。
14岁辍学后回到了印第安那州的农场，上学时他不开心，干农活仍让他不开心，在电车上售票还是让他不开心，瘦削的小脸上罩满与年龄不相符的沉重与愁苦。
17岁，他开了一个铁艺铺，生意还未完全做开就不得不宣告倒闭。
18岁，他找到生命中第一个爱的码头，并栖身在此。但不久后的一天，他再回家时，发现房子里的东西已被搬迁一空，人也不见了踪影，爱情以迅雷不及掩耳的速度流失，码头从此成荒。
他尝试过卖保险，失败了。
他力争到一份轮胎推销业务，也失败了。
他学着经营一条渡船，失败了。
他试着开一家汽车加油站，也失败了。
他几乎在清一色的尝试与失败中晃到了人生的中年，这个中年的生命苍白无力到甚至无法从前妻那儿见自己的女儿一面。为了这日思夜想的一面相见，这个落寞的中年男人想到了绑架，绑架自己的女儿，然而，就连这荒.唐之举，在他不惜弯下男儿之驱在路边草丛中潜伏守候了十多个小时之后也宣告失败了。
随后的快餐史便是一部肯德基史。
延伸阅读：肯德基的企业文化。
口号。
生活如此多娇。
标识。
2006年11月，百胜餐饮集团旗下品牌肯德基成为世界上第一个从太空可以看到的品牌。8128平方米的巨幅山德士上校标识在美国内华达州51区沙漠地带揭开了神秘面纱。这个向世人展现的标识正是肯德基在全球推出的第五代标志。这个史无前例的项目，团队成员经历了意想不到的挫折和磨难。由近50名设计师、工程师、科学家(包括天体物理学家在内)、建筑师及其他专业人员组成的团队，耗时三个月，构思、创作并建造了这一世界上最大的标识。这就是由65000块1平方英尺的彩色瓷砖拼装而成的太空可视肯德基标识。受到全球消费者的欢迎。这次推出的肯德基新标识保留了山德士上校招牌式的蝶形领结，但首次将他经典的白色双排扣西装换成了红色围裙。这红色围裙代表着肯德基品牌家乡风味的烹调传统。它告诉顾客，今天的肯德基依然像山德士上校52年前一样，在厨房里辛勤为顾客手工烹制新鲜、美味、高质量的食物。
到餐厅设计、广告、食品包装、员工制服、公共享品等所有视觉元素。
百胜餐饮集团中国事业部总裁苏敬轼表示，“山德士上校是世界上最为人所熟悉的形象之一，今天赋予他新面貌预示着肯德基的全新未来”，“对于中国肯德基来说，新未来就是美味安全、高质快捷;均衡营养、健康生活;立足中国、创新无限的新快餐”。
肯德基这次在全球同步统一发布新标识，无论在美国、英国、澳大利亚，还是中国，人们都将陆续看到换上新装的肯德基餐厅。中国第一个使用全新标识及装饰理念的肯德基餐厅位于北京市望京商业区。
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他人的成功作文别人的成功我的成功
林大学毕业后，信心十足地南下广东打工，没想到因为缺少实际经验，两个月过去了，他还是没有找到满意的工作。眼看剩下的钱连路费都不够了，他一咬牙，干脆找了一份体力活——送煤气。
一个炎热的中午，刚送完货，林又接到给一个小区8楼的客户送货的任务。他很不情愿地扛起一罐煤气，顶着正午火辣辣的太阳来到了这个小区。
给他开门的是一位中年妇女。当林面无表情地将煤气罐放在她的门口，扭头就想走时，她叫住了他，要他把煤气罐搬到厨房接好管道后再走。
林又累又热，听到她的“额外”要求，气就不打一处来，没好气地对她说：“我大中午的送货有多热，从一楼扛到八楼有多累，你以为我给你送罐煤气能得多少钱?5角钱!还要我帮你扛到厨房接管子，哼!”
那位妇女听到这话气极了，她叫住准备下楼的林说：“小伙子，不是我说你，照你这样的态度做事，你一辈子也只配送煤气，也只能赚这5角钱!”
从那天起，林再也不像以前那样消极怠工了，而是十分热情地对待每一位客户。一次，他给一位老太太送煤气，不但帮她接好了煤气管，还主动替她修好了有小问题的煤气炉和冷气循环出故障的空调。
没想到，这件事情过后没几天，林意外地接到了一家品牌空调华南地区分公司的电话，通知林他们公司想录取他，问他是否愿意去。原来，那位老太太的儿子就是这家公司的总经理。他从老太太那里听说了林的事，认为林具备了一名优秀员工应有的素质，于是决定破格录用他。
如今，林已成为这家公司的技术骨干，但他仍然坚持做好每一件哪怕最微不足道的事。因为他知道，他的命运正是因为这一瞬间而改变的。
成功的十一个步骤
成功。
是有序可循的，思想方法和思维方式，就决定了你会有什么样的成就。以下是小编为大家整理推荐关于神奇的成功步骤分析，希望对大家有所帮助。
人犹如一台电脑。人的身体就像电脑的硬件，人的思想就像电脑的软件，人的思想也可以有选择性地安装，你选择了怎样的心态、思想方法和思维方式，就决定了你会有什么样的成就!成功是有序可循的。
第一步：操之在我!
第二步：态度决定一切。
第三步：成功=目标。
第四步：是习惯在左右你的命运。
第五步：坚定自己的人生信念。
第六步：唤醒心中沉睡的巨人。
第七步：你热爱。
生命。
吗?
第八步：知识就是力量。
第九步：用一个。
梦想。
去建立一个团队。
第十步：行动创新。
第十一步：成功的最高境界。
第一步:操之在我!
4、发挥你的强项。每个人都有潜藏着的某种优势，因此我们看人，包括自己，不要老是看到弱势的一面、缺点的一面，而应该更多地看到优势的一面，把重点放在开发和培养自己优势的一面上。而从整个世界来说，我们每个人都有相应的一个位置，这个位置主要是由什么决定的呢?主要是由它的优势决定的。人生的诀窍就是经营自己的长处、给自己的人生增值。正如。
富兰克林。
所说：“即使是宝贝，放错了地方也只能是废物。”
第二步:态度决定一切。
1、感恩的心。我们要感谢父母的养育之恩，感谢老师的教育之恩，感谢朋友的关怀之情，感谢我们赖以生存的环境：阳光、大地、空气，甚至还要感谢所有使你坚定成就的人--感谢伤害你的人，是他们使你变得更加的坚强;感谢欺骗你的人，是他们让你增加了见识;感谢斥责你的人，是他们增长了你的智慧。我们要以感恩以心来面对每一个人、每一件事，你将活得愈来愈快乐、愈自由!
2、爱心。内心深处的爱是你一切行动的源泉。不愿奉献的人，缺乏爱心的人，就不太可能得到别人的支持;失去别人的支持，离失败就不会太远。没有爱心的人，不会有太大的成就。你有多大的爱心，决定你有多大的成功。
3、一定要的决心。决心是最重要的积极心态，是决心，而不是环境在决定我们的命运。如果一定要，我们一定能够找到方法。决心，表明没有任何借口。改变的力量源自于决心，人生就注定于你做出决定的那一刻。只有决定一定要成功，潜能才能被激发。你到底是想成功还是一定要成功，要成功就立即采取行动。
4、企图心。(即是达成自己预期目标的成功意愿。)一个顶尖的推销员最优秀的素质是要有强烈的成交欲望;一个运动员最优秀的品质是"永争第一"的欲望。先找强烈的动机，后找方法。动机比方法更重要，当你一定要做好某件事时，你就会发挥你最大的力量去寻找方法。
5、热情。热情具有非常大的感染力,你的热情将感染你的朋友和你的家人.没有人愿意跟一个整天都提不起精神的人打交道，没有哪一个领导愿意提升一个毫无热情的下属。热爱是最好的老师，疯狂的干自己最想干的事，投入100%的热情，把工作当成一种娱乐，并享受在其中，这样的人常常在不知不觉中能取得惊人的成就。
6、敢于对自己的生命负100%的责任。
7、自律。人人崇尚自由，然而，自由的代价是自律。自律就是要克制人的劣根性。不能自律的人迟早是要失败的。很多人成功过，但是昙花一现，根本原因就在于他缺乏自我约束。成功需要很强的自律能力。
8、顽强。在我们追求成功的过程中，一定会遇到许多艰难、困苦、挫折与失败。你不打败它们，它们就会打败你!人生有两杯水，一杯是苦水，一杯是甜水，你愿意先喝哪一杯呢?。
9、
坚持。
挑战人生需要百折不挠的精神：奋斗，失败，再奋斗，再失败，再奋斗……直至最终的成功，这就是成功的一般规律成功之花靠奋斗者辛勤劳动的汗水去浇灌奋斗与失败的每一次循环，都将人的认识提高到一个新的水平和高度，都向成功的目标逼近了一步。
10、快乐。只有快乐的人才能给别人带来快乐。征服恐惧心理的万能公式。一、问你自己，“可能发生的最坏情况是什么?”二、如果你必须接受的话，就准备接受它;三、然后很镇定地想办法改善最坏的情况!
第三步:成功=目标，其它都是对这句话的解释。以终为始建立自己的人生目标管理系统。终极目标的确定，人生目标金字塔，自上而下的目标确定，实现目标则自下而上。apcu循环目标管理系统。
1、你知道你人生核心目标吗?
2、永远做对人和人类有用的事。
3、你的目标就是成为行业中的世界顶尖，因为你的成就绝不会超过你的所想!
4、要对你的行业无所不知，只要你是最好的，最好的事情就属于你!
5、当你写下白纸黑字的那一瞬间，梦想就会变为目标。当你把目标分成几个步骤时目标就会成为计划，只有在你行动的时候，计划才会化为真实。
6、如果你把事情分解成许多小的工作，就没有什么事情显得特别难做。
第四步：是习惯在左右你的命运(高效能人士的七个重要习惯：1主动积极;2以终为始;3要事第一4双赢思维;5知已知彼;6综合综效;7均衡发展。)。
1、研究自己的坏习惯，成功开始于一个人养成好的习惯的时候，当你改变自己的环习惯时，也是在改变自己的命运。
2、习惯若不是最好的仆人，就是最差的主人。
3、你每次摆脱掉一个坏习惯，你都是在形成一个好的习惯。
4、成功的过程就是好习惯代替旧习惯的过程,所有的改变都是在改变潜意识。
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请给成功一个动力
老师问一位女士：“能否做200个俯卧撑?”“不能。”“给钱?”“也不能。”“那我是一个强盗，你不能就杀你儿子。能不能?”女士想了想，咬咬牙：“能!”其实大家总说我做不到，其实是缺少一个理由、一个成功的理由。给自己一个成功的理由，路就会越走越宽。你的成功理由是什么呢?今天应届毕业生网为大家带来一些相关的资料来帮助大家，希望对您有帮助!
欲望是得到什么的追求，恐惧是对失去的害怕。据人类行为学家研究，对自己已有的事物的恐惧的力量至少要比即将得到东西的欲望大5倍以上，所以上面的例子非常好地诠释了这一理论。
在企业管理中不仅要重视能给予员工什么的奖励的激励，也要重视注意惩罚方面的激励。
一个有战斗士气的团队，一定是一个奖惩分明张力突出的组织。在销售技巧培训 中、特别是大客户销售 技巧培训中，这一点就特别明显了。
比如说在销售人员介绍自己产品 优势时，不仅要把产品的.特点、对客户的利益和好处说够，让客户真实地感觉到拥有这个产品他将得到的好处，同时也要从另一方面说明如果得不到这个产品和产品的相应功能，他将得到什么样的损失，这个损失他将得到多么大的伤害，这也就是我们古人所说的：利害是推动人类行为的两大动力。期中害的部分将会比利的部分力量更大。
在每一次的销售培训中，我们都设定pk环节，让学员分组组成自己的学习团队，设定自己的团队名字及口号，形成一个战斗的营销团队，然后在学习过程中不断地pk互动，最后为优胜队颁发奖励，对落后的团队也有3个惩罚性的频道供他们选择。大客户销售深度实战落地培训课程近10年来一直采用这种培训模式。效果一直非常好。
他人的成功作文别人的成功我的成功
1.眼泪不是我们的答案，拼搏才是我们的选择。
2.只有脚踏实地的人，大地才乐意留下他的脚印。
3.不要等待机会，而要创造机会。
4.书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
5.成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。
6.环境不会改变，解决之道在于改变自己。
7.乐学实学，挑战高考;勤勉向上，成就自我。
8.只有强者才懂得斗争;弱者甚至失败都不够资格，而是生来就是被征服的。
9.没有斗狼的胆量，就不要牧羊。
10.若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。