聘用是企业为了满足岗位需求和实现组织目标而选拔和录用合适的人才。接下来,让我们一起来看看一些聘用范例,或许能帮助你更好地理解聘用的过程。
保安员聘用合同范文
甲方(公章):
乙方(公章):
法定代表人:
乙方身份证号码:
根据单位用人办法的有关规定,根据《xxx合同法》,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
本聘用合同期限自20xx年03月01日至20xx年07月01日。试用期为壹个月,即至20xx年3月31日止。
第二条聘用岗位及其职责要求:
(一)、巡逻制度。
1、每天上午、中午、下午、深夜四个时间做到定时对全校校园进行巡逻,及时做好《安全巡逻日志》记载。
2、重点站岗巡视区域和时间:食堂的早餐、午餐、晚餐这三个时间段学生站队就餐的秩序和纪律;早操和集会活动时,不允许打堆聚众、追赶打闹;午休时,不准学生在操场上锻炼、打球等,也不准学生在教室或走廊逗留;晚自习时,禁止学生起哄打闹、大声喧哗等。下晚自习后,巡视操场、食堂、宿舍等区域学生逗留情况,预防聚众打架斗殴。
3、如发现可疑、异常情况或恶劣天气,要及时巡逻,重点部位要仔细巡逻,发现问题要及时汇报或报警。学校保安聘用合同4、巡逻时,为保持学校宁静和正常的教育教学秩序,应规劝教育有关不良行为的学生,杜绝喧哗、吵闹、打架和不安全的情况发生,杜绝浪费、损坏公物、破坏花草树木的情况发生。
5、放长假后巡逻时,应协助学校做好清校工作,规劝个别学生离校回家,不得在校逗留。
6、做好拉闸门、教室门的开关工作。每天放学和晚自习后巡逻时,检查学校、办公室内电灯、电扇、门窗是否关好,发现未关,应及时妥善处理,做好详细记录,要向学校政教处或后勤处领导汇报。
7、熟悉学校的地理位置,了解自身所处环境和要害部位,重点区域应做到心中有数,加强防范;熟悉校园及校园周边人员住宿和设施情况,随时收集、掌握、报告各种影响师生安全的信息及校园周边治安动态并及时上报学校和公安机关;及时发现和制止发生在学校内及周边的违法犯罪行为;配合公安机关侦查、处置校园发生的案(事)件。
8、做好学生在校期间及节假日期间的巡逻、值班。在校园内及门前周边进行巡逻、安全检查、值守监控、接受报警,参加抢险救灾,服务师生;熟悉学校内消防设施的分布情况,并能熟练使用消防设施;配合学校开展安全检查,发现安全隐患,应立即采取必要措施妥善处理并及时报告;对正在发生侵害师生的行为,可以使用防卫器具予以制止。
(二)、纪律要求。
1、为保证安全,要有高度的责任感,严格遵守保安职业道德,要全天24小时在岗轮流值班,不得擅自离岗。就餐时间必须提前,即午餐11:50和晚餐17:30前。不得离岗。
2、上班期间,必须在岗值班。若有特殊事需外出,必须向安全处提出书面请假申请,同意后方可离开学校。按轮休时间推算,每月双休日可以调休32小时,调休的时间范围为每周六早上7:00至每周日下午19:00。需要调休的,必须向安全处书面说明,并备案;如私自调休的按旷工论处。如遇学校放长假,须配合学校轮流值班。
3、按规定着装(装备)站岗,衣领、扣子、徽章、腰带、帽子、领带等均需整齐,必要时,身配装备巡逻上岗。
4、各种意见或投诉要认真听取,弄清情况,做好笔录,及时处理,如非本职工作范围,即时通知责任人或向领导汇报。
5、妥善保管好头盔、橡皮警棍、武装带、防割手套、催泪喷雾器、盾牌、叉等应急器械。
6、保安人员应在校长、主任的领导下,严格执行好以上制度。如因工作失职,造成学校财产损失或人员伤亡,需承担相应责任。
第三条工作报酬与发放办法:
(一)试用期内如甲方不能聘用乙方且乙方无过错的,甲方按每天50元支付给乙方劳务报酬。
(二)试用期结束后,双方签订合同。甲方按月付给乙方工资,月工资1800元,不足一个月的按每天50元计算工资。
(四)食宿待遇:甲方向乙方提供水电、食宿。
(五)保险待遇:甲方为乙方缴纳意外伤害保险。
(六)乙方享受学生在校用餐期间规定的工作餐。合同到期后,甲乙双方没有任何劳务关系。
(七)非特殊情况,若擅自离岗脱岗、上班期间打电话无故不接、体罚学生等,第一次扣工资20元,依次翻倍扣工资,直到扣完工资为止,并解聘合同。在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响的,第一次扣工资100元,依次翻倍扣工资,直到扣完工资为止,并解聘合同。
(八)、因行业及特殊性,正常情况下,原则上乙方不得在学期中途提出解除合同。未经允许自行离岗的,不发放本月的工资。如乙方遇特殊情况确需离岗的,必须提前15天通知甲方。特殊情况离岗的,是否扣发当月工资,由甲方根据实际情况确定。有事确需书面请假的,要扣除请假期间各天的工资。
第四条聘用合同的终止与解除。
(一)、聘用期间,乙方触犯法律时本合同自行终止。
(二)、聘用期间,不服从甲方工作安排或乙方违反学校管理制度,或严重失职,造成安全事故,甲方有权在聘用期内解除合同,所造成的损失由乙方负责。
(三)、学校每学期末对乙方进行考核,学校认为乙方能完全胜任工作和完全遵守本合同的,学校将继续留用,否则给予解聘。宣布解聘后本合同即行终止。
(四)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时,甲方解除本合同。
(五)、合同解除后,乙方必须在两天内搬离学校。
第五条双方约定的其它事项。
合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘需重新签定合同。
第六条附则。
(一)、本合同有规定按规定办,没规定的按甲、乙双方协商约定。
(二)、甲、乙双方都必须严格履行本合同。
(三)、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,从签订之日起生效。
甲方(公章):乙方(签字):
保安员聘用合同范文
发包方:(以下简称甲方)。
承包方:(以下简称乙方)。
根据《xxx合同法》及其它有关规定,本着“平等互利、协商一致”的原则,为明确双方权利与义务,甲、乙双方签订本合同以资共同遵守。
第一条工程项目。
1.工程名称:不锈钢保安亭项目具体技术要求。
1、规格尺寸:mm(宽)xmm(长)。
2、形状:
3、顶部以上镀锌板扣封,有防水处理。
4、扣板吊顶,装灯。
5、墙体外封板要求以上不锈钢板,墙壁保温厚度在5cm以上。
6、两侧面各有推拉窗户,白色玻璃,四边用胶条密封,每层玻璃厚度最少5mm。
7、不锈钢门板及门框。
8、地板用方管作为基础。
9、主立柱骨架用厚度以上方管,外包不锈钢板。
10、预设一套空调插座。
11、电源配量:吸顶灯、一套开关插座、一套二三插座,一套空调插座,配置漏电保护器。
第三条履行期限。
工期:工程期限天;。
1.开工日期:从本合同签订后,甲方为乙方办理的预付款到达乙方帐上后算起。
2.竣工日期:预付款到达乙方帐上后的第日,双方认为合同加工品已全部竣工,甲方可以进行验收。
3.凡是延期开工或顺延工期的约定,都是以约定的开工日期和竣工日期为计算基础。
第四条合同价款及支付。
1.产品数量:台;单价:总价款为人民币元(大写:元整)。备注:上述价格不含运费。
2.合同生效后,甲方向乙方支付合同标的总价的40%即:(元,大写:元整)做为预付款。乙方收到甲方预付款后开始生产;在乙方加工完毕甲方验收合格后(验收地点:乙方工厂),甲方支付乙方剩余货款即(元,大写:元整)。乙方收到甲方尾款后方可提货。
第五条质量管理及验收。
1.乙方应认真按照标准和规范的要求以及甲方代表依据合同发出的指令加工,随时接受发包方代表及其委派人员的检查检验,为检查检验提供便利条件,并按发包方代表及委派人员的要求返工、修改,承担由自身原因导致返工、修改的费用。
2.承包方所承包的加工项目,必须全部达到国家现行的加工品验收标准,工程一次验收合格率达到100%。
3.凡因承包方原因造成加工产品不合格,承包方应在发包方规定的时间内无偿返工,达到其验收标准。返工后仍达不到的,由承包方承担违约责任。
4.加工完毕5日内,甲方如仍未验收,乙方将视为产品验收合格;如30日甲方仍未履行合同条款,乙方有权自行处置该批货物,并不退还甲方所交预付款。
第六条甲方的责任和义务。
按时支付乙方货款,严格履行本合同所规定的有关手续。
第七条乙方的责任和义务。
按照甲方要求加工并保证质量合格,否则甲方有权令其返工、其费用由乙方承担。
第八条违约责任。
1.乙方应严格按照甲方审定的技术协议进行加工,若未经甲方许可私自变更施工方案,甲方有权拒付合同价款。
2.甲方按时支付乙方货款,若未按合同要求支付货款,乙方有权处理该批货款,并不退还甲方所缴的预付款。
第九条争议解决。
双方履行建设工程承包合同发生争议时,首先应通过友好协商解决。协商不成时,按下列第种方式解决:
1.提交郑州仲裁委员会仲裁;。
2.依法向发包方所在地人民法院起诉。
第十条其他。
1.本合同未尽事宜,双方先行协商解决,若需签订补充协议的,补充协议作为本合同附件。
2.本合同经双方法人代表人(或其委托代理人)签字,双方盖章后生效。
3.本合同一式两份,双方各执壹份;。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
保安员聘用合同
甲方(聘用单位):
乙方(受聘人):
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家和本市的其他有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
1、合同有效期:自_____年_________月_________日至__________年__________月__________日止(其中______年_____月____日至______年_____月_____日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。
4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
1、乙方根据甲方的工作需要,担任___________岗位的工作。(工种)。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
1、甲方实行_________的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为__________元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;
(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
7、_________有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同。
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
(3)法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9、__乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。
1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
5、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的,当事人可以向本单位争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签约时间:
保安员聘用合同_保安员聘用合同模板
合同期满,甲、乙双方劳动关系终止。
(三)聘用合同的解除。
1、经双方协商一致,本合同可以解除;。
2、乙方有下列情形的,甲方有权单方解除本合同:
(1)乙方严重违纪,受到纪律处分或被追究刑事责任的;。
(2)乙方未经甲方同意,同时与其他用人单位建立劳动关系;。
(3)乙方年度工作考核不合格的。
3、在聘用期间,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,并提前三十日以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;。
(2)乙方不能胜任本职工作,通过培训仍不能胜任的。
4、若甲方未按合同约定支付工资报酬,乙方可以告知甲方解除本合同。
5、其他有关解除聘用合同的情形,按照《中华人民共和国。
劳动合同。
法》等有关法律法规的规定执行。
六、其他规定。
(一)乙方有权利和义务参加甲方组织的各种学习培训和活动。
(二)甲方依法制定的。
规章制度。
均属本合同的主要附件,其效力与合同条款同等。
(三)本合同未尽事宜,依照法律、法规规定执行。本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方:(签字盖章)乙方:(签字或盖章)。
签订日期:签订日期:
甲方:(招聘单位)。
法人代表:
乙方:(被聘请人)。
姓名:
住所:
身份证号码:
为协助公安机关维护社会治安,预防和减少违法犯罪的发生,临武县雄鹰保安服务有限责任公司向社会招聘保安员,通过报名、体检、政审、培训、文化考试合格后予以录取。经甲、乙双方协商,订立本合同。
第一条保安员的主要任务。
甲方根据保安服务合同,向聘用单位派驻保安员为爆炸物品仓库库管监督员。
第二条服务期限服务地点。
1、自年月日至年月日止;乙方保安人员服务地点位于。
2、在事前告知乙方,并经乙方同意的情况下,甲方可根据需要适当调整工作地点。
3、劳动报酬。
每月实有工资为元。
每三条甲方的权利和义务。
1、甲方制定公司各项规章制度,依照公司章程和规章制度对公司进行管理。
2、甲方负责对公司保安员进行业务培训,培训合格录用后,由公司安排上岗。每年定期对保安人员进行考核。
3、甲方对保安员的业务进行考评考核,根据公正、公平、公开、透明的原则,评定保安员的等级。对违反公司的规章制度和工作纪律及业务不熟,工作责任心不强造成工作过错的保安人员视情节进行处罚和追偿所造成的损失。构成违法犯罪的,移交公安机关依法处理。
4、甲方按规定为公司保安员办理养老保险和工伤保险。
5、甲方按时发放乙方实有工资。
第四条乙方的权利和义务。
1、保安员必须经培训合格,依法享有的劳动报酬和社会保险。
2、录用的保安人员需向甲方交纳10000元岗位责任金。
3、在本合同期限内无特殊情况(例:征兵入伍、考干、招干、严重疾病等),保安人员不得擅自终止合同,否则交纳的责任金不予退还,合同期内,要求辞职的保安人员,需提前1个月以书面形式向甲方提出申请,经甲方批准后,方可辞职。
4、乙方必须严格遵守国务院制定的《保安服务管理条例》中的有关规定和其他法律法规中有关规定。
5、甲方批准辞职的保安人员必须上交甲方所配发的保安装备和服装,缺交者按购价从责任金中扣除,方可办理辞职手续。
6、乙方必须严格履行职责,自觉遵守甲方的各项规章制度,即要做到文明上网,礼貌待人,又要做到忠于职守,尽职尽责。
7、因重大过错,被甲方依公司有关规章制度辞退或开除的保安人员,须承担因过错造成的相应的责任和损失。
8、乙方在非工作期间及非公司安排工作期间所造成的不良影响及经济损失,由乙方自行承担相应的责任和损失。
9、乙方在工作期间非安排的工作而发生的病痛,由乙方自行医治,甲方不承担相应的费用。
第五条甲乙双方共尽事宜。
1、月内未请假和休假者可申请补休假或由矿方发满勤工资。
2、本合同期满前1个月,乙方必须向甲方书面申请合同的续签或终止。
3、合同期内因重大政策的变化,甲方告知乙方后,可终止本合同。
4、本合同自双方签订之日起生效,合同有效期为壹年。
5、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜,经甲乙双方协商解决,协商未能达成协议,任何一方均可向劳动部门申请仲裁和向法院起诉。通过法律程序处理。
甲方法人代表:乙方:
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物业聘用保安员合同
根据《^v^合同法》和国家有关法律、法规,经甲乙双方协商一致,双方终止20xx年9月19日签订的保安服务合同,并重新商定保安服务合作事宜,达成以下协议:
1、甲乙双方友好协商一致,甲方每月支付给乙方壹仟伍佰元,乙方对甲方保安员资格无条件予以认可。
2、甲方队员的招录、管理等出现的问题由甲方自行负责。
3、甲方招录的保安员乙方负责发放甲方保安员上岗证,提供保安制服。
甲方(盖章):乙方(盖章):
签字:签字:
年月日年月日。
保安员聘用合同
甲方:
乙方:
身份证号码:
甲方因安全工作需要,决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据中华人民共和国合同法及相关规定,经甲乙双方平等自愿协商一致,特签订本协议。
1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。保安人员应树立高度的责任感,对学校的安全保卫负责。坚持预防为主的方针,加强门房管理,把事故消灭在萌芽状态。
2、保安人员要认真守护学校的防火、防盗,负责校内师生的人身财产安全,如发生案件应立即报告110,保护好现场,维护好现场秩序。
3、保安人员实行全年全天24小时值班制度,做好值班记录。保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查,做好防盗工作。保安人员要本着对学校安全负责的精神,按学校规定,值班时间定时开关大门,上课或课间休息时间,无特殊情况,不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的,必须持有教师批准的请假条,否则一律不得放行,杜绝发生因学生逃学在校外而发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离校的应及时劝阻、教育,并立即报告。
4、保安人员对非本校学生有权不让其进入学校。上课时间包含自习因迟到要进入学校的学生,必须在确认身份后才能进入,并做好登记。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、奇装异服进入的应及时制止,劝其立即纠正或通过班主任要求学生及时纠正。
5、非本校师生原则上不得进入学校。外来人员确需进入者,按要求填写好登记表,经被访者确认后方可由被访者带入校内。
6、保安人员在学生上、放学时应按时在校门口巡查,看护学生进出校门。
7、在上学、放学时段。保安人员要维护好校门口环境秩序,严禁闲杂人等在校门口周围逗留、大声喧哗。对校门口聚众吵闹影响学校教学秩序的现象,予以劝阻,对严重影响学校教学秩序的,应立即报告学校和110,并协助处理有关事情。禁止在学校门口摆摊设点,禁止任何车辆无故乱停乱放,保证大门口畅通无阻。校门口交通堵塞时,应及时疏导。发现学校门口学生打架斗殴现象及时制止并上报有关领导。
8、保安人员禁止外来车辆进入校园。确实因工作或其它需要,经学校领导同意,验证许可做好车牌登记后方可进校。
9、保安人员应认真学校交办的临时任务。
10、保安人员若本人生病,工作期间发生的责任事故由本人承担。
乙方按照甲方规定完成工作任务的,甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬,不得克扣、拖欠工资。学生在校期间每月工资标准为人民币1500元。(寒暑假期除外)。
1、侮辱殴打教师和学生造成恶劣影响。
2、工作失职造成守护目标损失。
3、工作散漫、不负责屡教不改。
4、当班期间擅自离岗。
5、邀约他人在保安室酗酒打牌。
本协议有效期一年。在协议到期前15日,双方如愿意,可重新签订协议。
本协议未尽事宜由双方协商解决。
本协议一式二份,甲乙双方各执一份,从签订之日生效。
甲方(公章)。
乙方(签字)。
保安员聘用合同书
用人单位:
安保员:____________。
用人单位名称:(以下称“甲方”)。
单位地址:。
法定代表人:
安保员姓名:(以下称“乙方”)。
身份证号码:
家庭住址:
户籍所在地:联系电话:
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关劳动法律法规的规定,经甲乙双方协商一致,达成以下条款,供双方共同遵守。
一、合同的期限。
聘用期限为年,即自年月日起至年月日止。试用期限为一个月。
二、工作地点与工作内容。
(一)甲方聘用乙方进行安保、环卫工作,具体任务或职责为:1、必须坚守岗位。2、每天按时开门、关门,定时在公司场地进行巡查。3、保持场地内清洁,管理好树木、花草。4、负责对外来人员的询问登记,严谨闲杂、不明身份的人员进入。5、认真履行职责确保场地车辆的安全。
(二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面许可,乙方不得在其他单位兼职。
三、工资报酬与社会保险。
1、甲方每月向乙方支付工资元。按月发放,以现金方式支付。
2、甲方不承担乙方的社会保险。
四、医疗。
聘用期间如乙方患病或非因公负伤的,医疗费用由乙方自行承担全部费用。
五、合同的变更、终止和解除。
1、订立合同所依据的法律法规发生变化,合同应变更相关内容;。
2、由于不可抗拒力使合同无法履行的,可变更合同的相关内容或终止合同;。
3、因乙方身体原因发生重大变化,在医疗期满后不能胜任工作或者订立合同时依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商可以变更合同内容或终止合同。
合同期满,甲、乙双方劳动关系终止。
物业聘用保安员合同
甲方:
法定代表人:
地址:
电话:
乙方:
法定代表人:
地址:
电话:
根据^v^有关法律法规,本着诚实信用、平等互利的原则,甲乙双方经友好协商,由乙方承包甲方门卫工作,经双方达成一致意见,签订本合同。
1、对双方确认的目标、区域实施安全保卫,做好防火,防盗,防破坏工作,防止和制止侵害甲方财产安全的行为发生。
2、乙方保安员的具体值勤岗位、职责范围和勤务安排,由甲乙双方在法律允许的范围内协商确定。
承包合同期限为________年,自________年________月________日起至________年________月________日止。
1、为乙方保安人员提供必备的工作和生活条件,包括值班室、办公桌椅、通讯工具、组织训练学习和住宿做饭的场所等。
2、按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。
1、乙方指派名保安员负责甲方的安全护卫工作,被派遣人员应当事先经甲方面试同意后,方可正式办理派遣手续。选派的保安员必须经过正规的保安培训,无违法犯罪前科,并向甲方提供保安人员的人事档案。
2、保安员应严格履行甲方规定的岗位职责要求,并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度。
3、乙方在请求甲方支付保安服务费用时,应向甲方提供按时足额发放工资的证据材料。
4、乙方负责保证经营活动的合法性,保证提供的保安服务符合有关法律法规的规定,并保证符合在特许经营范围之内的规定。
5、乙方不得擅自调动派驻到甲方工作的保安员,如须调动,应提前征得甲方同意后方可进行。乙方满足甲方对保安员的质量要求,对甲方提出的不合格者及时补充和调换。
6、乙方不可随意转让合同,除非经甲方同意。
1、甲方按每名保安每月元的标准向乙方支付服务费,该服务费包括保安员的工资总额、社保经费、个人所得税、伙食费等全部劳动报酬。乙方应按时足额发放全部保安员的工资,代扣个人所得税、代扣社会保险金。乙方保证不会因乙方与保安员之间的劳动争议或纠纷影响甲方在本合同项下的权益。
2、保安服务费按照月度支付,甲方每月________日前支付上月度保安服务费元,由乙方提供有效发票领取。
3、乙方每年负责保安员人身意外伤害保险,并向保险公司投保。
1、制定和明确保安人员工作制度和职责任务。根据《保安服务操作规程与质量控制》、《保安服务管理条例》和公司相关规定,结合单位实际情况,规定各项安全保卫规章制度和保安各级人员工作职责规范日常工作、生活、学习管理和勤务秩序。做到人员到位、制度到位、职责分明。
2、强化保安人员教育管理,树立良好形象。把保安队伍教育管理放在重要的工作位置,定期开展保安员职业道德意识教育和法制教育,以学习园地、板报、墙报等有效形式和载体,营造浓厚的教育学习氛围。教育保安员树立服务的意识,文明执勤、热情服务,不断提高服务水平和质量。
3、经常性的开展安全检查工作。根据客户实际情况,要经常性的组织开展安全大检查工作。及时发现和排除安全隐患,对发现重大安全隐患要上报客户单位立即解决,一时解决不了的要派保安人员严看死守,直到解决为止。特别是在重大节假日和对客户单位的财务室等要害部位,要反复检查,不留死角。
4、经常性的开展处置突发事件的防范演练。根据贵单位和保安工作实际情况,制定应急预案,适时组织演练,提高保安人员处置突发事件的能力。保护客户财物和人民群众生命财产在一旦遇到突发事件的情况下,最大程度的免受灾害。
5、加强保安队伍规章制度的贯彻落实工作。保安队伍规章制度的贯彻落实是保安服务质量的重要保障,也是确保客户安全的前提。因此,我们将重点加强保安队伍的规章制度的落实工作,严格执行保安工作手册,严禁保安员在驻地和宿舍留宿他人,加强保安员物品点验,严格保安员政审和信息比对。保证保安队伍以过硬的素质完成客户和上级赋予的各项安保任务。
6、加强保安服务质量的监督检查。为提高保安服务质量,公司历来重视保安服务质量的监督检查工作。包括抽查、互查、明查、暗查、质量调查等方式。
1、在本合同生效后,如因一方发生根本性违约导致合同目的无法实现的,守约方有权以书面方式通知对方后解除本合同,违约方应向守约方支付________个月服务费用作为违约金,本合同自守约方通知到达违约方处自动解除(甲方应提前________个月书面通知乙方)。
2、如甲方逾期________个月未支付服务费的,乙方有权解除合同,停止提供服务,乙方有权向甲方追偿欠付的服务费及________个月服务费的违约金。
3、如因乙方或乙方保安员的严重过错给甲方带来重大损失的,甲方可解除本合同。
本合同签订、生效、履行、解除均适用中国法律。因本协议的履行、解除发生争议,甲乙双方应首先通过友好协商方式解决。如协商不成,任一方均有权向________________人民法院提起诉讼。
本合同一式_________份,甲乙双方各执_________份,经双方签字盖章后生效,具有相同的法律效力。
甲方(签章):
日期:_________年_________月_________日
乙方(签章):
日期:_________年_________月_________日
保安员合同
甲方:
乙方:__________身份证号码:第三方:身份证号码:
甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。本人自愿加入xx空港国际中心项目部,并同意服从、遵守项目部各项管理规定。
从_____年____月____日起至_____年_____月____日止。合同期限如需变动,需及时办理合同变更手续。
二、工作岗位。
甲方安排乙方在______从事工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间。
采用不定时工作制,具体按照甲方安排,每日以考勤表的形式确定。
四、劳动报酬。
每月工资报酬总额按考勤统计以工日形式计算,每工单价:元/工日,具体以工资单结算为准。
五、劳动纪律。
乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全及项目各项规章制度。
乙方违反劳动纪律和有关的规章制度,甲方可给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。
甲、乙双方任何一方违反劳动合同,应支付违约金800元,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。
七、劳动争议。
甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解。若双方不能协商解决的,当事人应向_当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的,可在收到仲裁裁决书之日起十五天内,向工程所在地人民法院提起诉讼。
八、其它约定。
乙方加入项目期间所发生的`因自身原因所致的伤残、死亡以及因违反国家法律受到公安机关的处罚和所承担的法律责任均由当事人自行承担,甲方不负任何责任。
为乙方介绍进入甲方的第三方要为甲方承担担保责任,确保乙方履行上述条款并按要求完成工作任务。合同附件是本合同的组成部分,合同连附件一式三份,经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。
第三方(签字):_________。
_________年____月____日。
聘用合同聘用合同
受聘人员:(以下为乙方)身份证号码:
中心幼儿园因工作需要,聘用为本园班幼儿教师,担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定,双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下:
一、合同期限:
聘期从年月日起至年月日止。
二、聘用单位应履行如下义务:
(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。
(2)甲方应每月按时支付工资。
(3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。
受聘人员的义务职责:
(1)遵纪守法,遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。
(2)学习业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责:
三、受聘人员劳动报酬:
聘用期间月工资元。因为是小小班,教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平,幼儿人数达到30-40人,不达这个标准的,按人数比列计算工资。
四、有下列情况之一的,双方可以解除合同:
1、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的;
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1),屡次迟到,或旷工一天以上,或需长期请假;(2),品行不正,造成不良社会效果;(3),工作不负责,造成重大安全事故。(4),恶意终止合同。
3、受聘人员不能胜任本职工作的;
(1),保教质量差,不按时完成教学任务,情节严重;
(2),体罚幼儿,情节严重;
4、聘用单位不能履行合同规定的义务;
5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况,致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补充时本合同一定终止,自行解除,不再是本园的教师。
五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。
六、合同期满,本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。
七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份,具有同等效力并受到法律保护。
八、本合同于年月日签订,从签订之日起生效。
聘用单位(盖章):
受聘人员(签章):
法人代表(签名、章)。
中心幼儿园年月日。
保安员聘用合同
甲方:地址:
法人代表:
姓名:
住所:
身份证号码:
为协助公安机关维护社会治安,预防和减少违法犯罪的发生,临武县雄鹰保安服务有限责任公司向社会招聘保安员,通过报名、体检、政审、培训、文化考试合格后予以录取。经甲、乙双方协商,订立本合同。
甲方根据保安服务合同,向聘用单位派驻保安员为爆炸物品仓库库管监督员。
第二条服务期限服务地点。
1、自年月日至年月日止;乙方保安人员服务地点位于。
2、在事前告知乙方,并经乙方同意的情况下,甲方可根据需要适当调整工作地点。
3、劳动报酬。
每月实有工资为元。
每三条甲方的权利和义务。
1、甲方制定公司各项规章制度,依照公司章程和规章制度对公司进行管理。
2、甲方负责对公司保安员进行业务培训,培训合格录用后,由公司安排上岗。每年定期对保安人员进行考核。
3、甲方对保安员的业务进行考评考核,根据公正、公平、公开、透明的原则,评定保安员的等级。对违反公司的规章制度和工作纪律及业务不熟,工作责任心不强造成工作过错的保安人员视情节进行处罚和追偿所造成的损失。构成违法犯罪的,移交公安机关依法处理。
4、甲方按规定为公司保安员办理养老保险和工伤保险。
5、甲方按时发放乙方实有工资。
第四条乙方的权利和义务。
1、保安员必须经培训合格,依法享有的劳动报酬和社会保险。
2、录用的保安人员需向甲方交纳10000元岗位责任金。
3、在本合同期限内无特殊情况(例:征兵入伍、考干、招干、严重疾病等),保安人员不得擅自终止合同,否则交纳的责任金不予退还,合同期内,要求辞职的保安人员,需提前1个月以书面形式向甲方提出申请,经甲方批准后,方可辞职。
4、乙方必须严格遵守国务院制定的《保安服务管理条例》中的有关规定和其他法律法规中有关规定。
5、甲方批准辞职的保安人员必须上交甲方所配发的保安装备和服装,缺交者按购价从责任金中扣除,方可办理辞职手续。
6、乙方必须严格履行职责,自觉遵守甲方的各项规章制度,即要做到文明上网,礼貌待人,又要做到忠于职守,尽职尽责。
7、因重大过错,被甲方依公司有关规章制度辞退或开除的保安人员,须承担因过错造成的相应的责任和损失。
8、乙方在非工作期间及非公司安排工作期间所造成的不良影响及经济损失,由乙方自行承担相应的责任和损失。
9、乙方在工作期间非安排的工作而发生的病痛,由乙方自行医治,甲方不承担相应的费用。
第五条甲乙双方共尽事宜。
1、月内未请假和休假者可申请补休假或由矿方发满勤工资。
2、本合同期满前1个月,乙方必须向甲方书面申请合同的续签或终止。
3、合同期内因重大政策的变化,甲方告知乙方后,可终止本合同。
4、本合同自双方签订之日起生效,合同有效期为壹年。
5、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜,经甲乙双方协商解决,协商未能达成协议,任何一方均可向劳动部门申请仲裁和向法院起诉。通过法律程序处理。
甲方法人代表:乙方:
二0xx年x月日。
聘用合同聘用合同
甲方(公章):三都县第三中学门卫(以下简称乙方):
法定代表人:韦光明乙方身份证号码:
根据单位用人办法的有关规定,根据《中华人民共和国合同法》,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
本聘用合同期限自年月日至年月日。试用期为壹个月,即至年3月31日止。
1、为保证安全,宿管员一律不得擅自离岗、脱岗。上班时间须在宿舍区内值班。就餐时间必须提前,即午餐11:50前和晚餐17:30前,就餐地点原则上是宿管员办公室,不得离岗。
2、上班期间,必须在岗值班。若有特殊事需外出,必须向安全处提出书面请假申请,同意后方可离开学校。按轮休时间推算,每月双休日可以调休32小时,调休的时间范围为每周六早上7:00至每周日下午19:00,调休结束后,务必在周日下午19:00前返回工作岗位。需要调休的,必须向安全处书面说明,并备案;如私自调休的按旷工论处。如遇学校放长假,须配合学校轮流值班。
3、认真填写日志,做好外来或来访人员的登记工作。每天请将一天的工作做简单的总结,将情况通过工作日志与本周值周领导和值周教师通报。。
4、上课时和放长假实行“寝室清空制”,宿管员在上午7:30、下午14:00、晚上19:00这三个时间段和放长假(学生离校后壹小时内)必须从四楼到一楼逐间进行清空检查,不允许有学生在寝室逗留,如因不清空检查,导致有学生在寝室偷盗等情况,将扣除宿管员工资赔偿被盗金额。
5、上午、午休和晚休时实行“层间巡查制”。宿管员在上午7:00—8:30、中午12:00—14:30和晚上21:30—23:30这三个时间段对一楼至四楼进行巡查,杜绝宿舍楼内的高声喧哗、追赶打闹、窜室窜床、酗酒、跳舞、高声播放音乐等现象,防止被盗、打架、赌博等违规违纪行为和其它安全事故等的发生。
6、宿管员要下宿舍与学生进行交流,全面关心学生的思想、学习、生活和健康,不得体罚学生,抓好学生的.精神文明建设,安全处将随时进行抽查。
7、未经允许,宿管员不得向学生销售物品,并谢绝外来推销者。
8、督促学生搞好内务卫生、公共区卫生,做好各楼层卫生值班打扫,与室长做好寝室量化评比、统计、奖惩工作,做好确保室内外干净整洁。认真做好优秀宿舍、文明宿舍的评比工作等并及时上报。
9、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等现象,应将反映情况详细记录,并填写维修报告单及时报送总务处进行维修。
10、一般问题自行处理,重大事情第一时间到达现场并同时报告学校安全处或值周领导和值周教师,对虚报瞒报或不按程序操作作违规处理。。
11、定期检查消防栓、灭火器等器材,督促学生及时关门、关窗等,杜绝学生使用充电器、电磁炉、电热垫、热水器、手机等。严禁学生带易燃易爆、易伤器械等危险物品进寝室,做好防火、防盗、防打架斗殴等安全防范工作。
12、严禁男、女生互串宿舍,杜绝不良行为的发生;严禁非本栋的学生擅自进入宿舍区内;禁止学生在宿舍区推销商品。
13、接待各级领导对宿舍的检查工作,登记来访者情况、积极配合学生搞好宿舍管理工作。
14、定期召开宿舍干部会议,抓好干部队伍建设。
15、落实宿舍管理的各项规章制度。完成学校安排的临时性任务。
(一)乙方工作后,第一个星期为试用期。试用期内如甲方不能聘用乙方且乙方无过错的,甲方按每天50元支付给乙方劳务报酬。
(二)试用期结束后,双方签订合同。甲方按月付给乙方工资,月工资1650元,不足一个月的按每天50元计算工资。
(四)食宿待遇:甲方向乙方提供水电、食宿。
(五)保险待遇:甲方为乙方缴纳意外伤害保险。
(六)乙方享受学生在校用餐期间规定的工作餐。合同到期后,甲乙双方没有任何劳务关系。
(七)非特殊情况,若擅自离岗脱岗、上班期间打电话无故不接、体罚学生、不组织学生进行寝室量化评分、不进行清空排查和卫生检查等,第一次扣工资20元,依次翻倍扣工资,直到扣完工资为止,并解聘合同。在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响的,第一次扣工资100元,依次翻倍扣工资,直到扣完工资为止,并解聘合同。
(八)、因行业及特殊性,正常情况下,原则上乙方不得在学期中途提出解除合同。未经允许自行离岗的,不发放本月的工资。如乙方遇特殊情况确需离岗的,必须提前15天通知甲方。特殊情况离岗的,是否扣发当月工资,由甲方根据实际情况确定。有事确需请假的,要扣除请假期间各天的工资。
(一)、聘用期间,乙方触犯法律时本合同自行终止。
(二)、聘用期间,不服从甲方工作安排或乙方违反学校管理制度,或严重失职,造成安全事故,甲方有权在聘用期内解除合同,所造成的损失由乙方负责。
(三)、学校每学期末对乙方进行考核,学校认为乙方能完全胜任工作和完全遵守本合同的,学校将继续留用,否则给予解聘。宣布解聘后本合同即行终止。
(四)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时,甲方解除本合同。
(五)、合同解除后,乙方必须在两天内搬离学校。
合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘需重新签定合同。
(一)、本合同有规定按规定办,没规定的按甲、乙双方协商约定。
(二)、甲、乙双方都必须严格履行本合同。
(三)、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,从签订之日起生效。
甲方(公章):乙方(签字):
甲方代表(签字):乙方联系电话:
甲方代表电话:乙方居民身份证号码:
签订日期:年月日
保安员聘用合同
甲方:____________(招聘单位)。
地址:____________。
法人代表:____________。
乙方:____________(被聘请人)。
姓名:____________。
住所:____________。
身份证号码:____________。
为协助公安机关维护社会治安,预防和减少违法犯罪的发生,临武县______公司向社会招聘保安员,通过报名、体检、政审、培训、文化考试合格后予以录取。经甲、乙双方协商,订立本合同。
甲方根据保安服务合同,向聘用单位派驻保安员为爆炸物品仓库库管监督员。
1、自________年________月________日至________年________月________日止;乙方保安人员服务地点位于。
2、在事前告知乙方,并经乙方同意的情况下,甲方可根据需要适当调整工作地点。
3、劳动报酬。
每月实有工资为________________元。
1、甲方制定公司各项规章制度,依照公司章程和规章制度对公司进行管理。
2、甲方负责对公司保安员进行业务培训,培训合格录用后,由公司安排上岗。每年定期对保安人员进行考核。
3、甲方对保安员的业务进行考评考核,根据公正、公平、公开、透明的原则,评定保安员的等级。对违反公司的规章制度和工作纪律及业务不熟,工作责任心不强造成工作过错的保安人员视情节进行处罚和追偿所造成的损失。构成违法犯罪的,移交公安机关依法处理。
4、甲方按规定为公司保安员办理养老保险和工伤保险。
5、甲方按时发放乙方实有工资。
1、保安员必须经培训合格,依法享有的劳动报酬和社会保险。
2、录用的保安人员需向甲方交纳10000元岗位责任金。
3、在本合同期限内无特殊情况(例:征兵入伍、考干、招干、严重疾病等),保安人员不得擅自终止合同,否则交纳的责任金不予退还,合同期内,要求辞职的保安人员,需提前_______月以书面形式向甲方提出申请,经甲方批准后,方可辞职。
4、乙方必须严格遵守国务院制定的《保安服务管理条例》中的有关规定和其他法律法规中有关规定。
5、甲方批准辞职的保安人员必须上交甲方所配发的保安装备和服装,缺交者按购价从责任金中扣除,方可办理辞职手续。
6、乙方必须严格履行职责,自觉遵守甲方的各项规章制度,即要做到文明上,礼貌待人,又要做到忠于职守,尽职尽责。
7、因重大过错,被甲______公司有关规章制度辞退或开除的保安人员,须承担因过错造成的相应的责任和损失。
8、乙方在非工作期间及非公司安排工作期间所造成的不良影响及经济损失,由乙方自行承担相应的责任和损失。
9、乙方在工作期间非安排的工作而发生的病痛,由乙方自行医治,甲方不承担相应的费用。
1、月内未请假和休假者可申请补休假或由矿方发满勤工资。
2、本合同期满前________月,乙方必须向甲方书面申请合同的续签或终止。
3、合同期内因重大政策的变化,甲方告知乙方后,可终止本合同。
4、本合同自双方签订之日起生效,合同有效期为________年。
5、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜,经甲乙双方协商解决,协商未能达成协议,任何一方均可向劳动部门申请仲裁和向法院起诉。通过法律程序处理。
甲方:____________。
乙方:____________。
________年________月________日。
保安员聘用合同
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
甲乙双方约定劳动合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。
(一)乙方根据甲方要求,从事学校保卫工作。
(二)乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,依法给予乙方加班加点工资。
(三)甲方为乙方安排带薪休假。
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
(二)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
甲方应当每月以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的`工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月底为发薪日。
(二)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月1300元(含个人上缴的社会保险);考核工资根据乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
(三)乙方加班加点的工资,按30元/天,10元/夜的标准发放。
(四)乙方病、事假期间,甲方扣除工资的标准为病假20元/天,事假40元/天。
(五)乙方依法享有带薪假期。
(一)双方依法参加社会保险(企业职工养老保险),由乙方按年度缴纳社会保险费(企业职工养老保险,职工意外伤害保险和职工医疗保险),乙方凭缴费单到甲方报销(个人缴纳部分由乙方自行承担)。
(二)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。
经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:
1、劳动合同期满的;
2、乙方不能履行工作职责,经甲方多次教育仍然未改的;
3、连续病、事假45天的。
(一)劳动合同一经订立,即具有法律约束力,双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
(二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依规定或者约定承担赔偿责任。
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。
(二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
(五)本合同于签字之日起生效。
法定代表人签名:
乙方签名:
甲方盖章:
签名日期:
驾驶员聘用合同聘用合同
甲方(聘用方)
乙方(被聘用方)
驾驶证号:
身份证号:
经甲乙双方友好协商,甲乙双方达成如下协议,共同遵守。
甲方(车主)审核同意聘用乙方,(车主)牌照号新 车辆驾驶员。
1、甲方聘用乙方时间为 年 月 日起至 年 月 日止。试用期为一个月,试用期满后,由甲方和租赁方决定是否继续聘用。自签定本协议起3日内,乙方向甲方交纳车辆安全押金 元;甲乙双方在解除协议时,如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生,在接触协议的1月内,甲方应全额退还乙方交纳的车辆安全押金。
2、薪金与补助。
a、试用期一个月,试用期间月薪金 元。使用期满后同意继续留用的,月工资为出勤 元/天,休息 元/天。出勤达到 天以上电话费补助 元。
b、补助。试用期不含在本协议期限内。签订聘用合同后,可享受每月通讯费补助 元。
c、请假在1周以上1个月以内,该月按实际出勤天数计发基本工资(基本工资/出勤天数)通讯补助不计发。
d、其他福利待遇:根据甲方车辆实际营运情况给驾驶员发放一定得福利待遇。
e、工资和补助中含有医疗、养老保险部分,甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保险。由乙方自行到劳动部门办理,甲方不另外支付该项费用。
f、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用协议:
1. 在试用期内的;
2. 甲方不能按照本协议规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。
1、聘用期内,乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度,服从甲方与租赁方的安全监督、检查和管理,安全行车、文明服务。
保安员合同
甲方:(单位名称)
单位住所
法人代表姓名
乙方:(保安人员姓名)
家庭住址
身份证号码
甲、乙双方根据国家劳动保障法律、法规,在平等自愿和协商一致的基础上,签订本合同:
一、乙方的工种为保安人员,工作地点为。在合同期内,乙方无正当理由应服从安排。
二、合同期限采取固定期限。合同期限为贰年。即从20年月日起至20年月日止,其中包括试用期壹个月(续订合同的不包括),即从20年月日起至20年月日止。
三、劳动报酬:甲方按月工资方式支付乙方工资,支付日期为每月10日前,月工资元,奖金按甲方的规定执行。
四、劳动保护和劳动条件:甲方应为乙方提供符合国家规定的工作安全、卫生设施等,乙方在工作过程中必须严格遵守国家或甲方制定的工作规程。
五、劳动纪律:甲方应依法制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范,并在乙方上岗前以书面形式发给,同时督促其实施。乙方应严格遵守劳动纪律,保守本单位的工作或业务秘密,如有违法违纪行为甲方可依法律法规和本单位规章制度,给予必要行政处理。
六、经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。
七、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:
1、被证明不符合聘用条件的;
2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;
3、严重违反劳动纪律或聘用单位依法制定的规章制度的;
4、严重失职、营私舞弊,对聘用单位利益造成重大损害的;
5、被依法追究刑事责任的;
6、有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的;
7、犯有其他严重错误的;
八、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方:
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、考核不合格或有2年考核基本合格;
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
九、聘用单位超编、撤并等客观原因确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经教育主管部门审批后,可以裁减合同教师。
十、有下列情况之一的,乙方可以随时解除劳动合同:
1、在试用期内的;
2、考入普通高等院校的;
4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
5、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
十一、乙方有下列情况之一的,甲方不得解除或者终止劳动合同:
1、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
3、符合计划生育政策的女职工在孕期、产假和哺乳期内的;
4、其他不可抗力事件,使乙方不能履行合同的;
5、法律、法规规定的其他情形。
十二、非经甲乙双方协商一致解除劳动合同的,除因本合同约定第七条和第十条所列情形外,提出解除劳动合同的一方应提前三十日以书面形式通知另一方。
十三、一方违反劳动合同,给对方造成损失的,应当根据损害后果和责任大小承担违约责任(违约金数额应本合同第十四条中订明)。
十四、双方约定的其他事项:
1、若出现第十三条规定的情况,违约金额为6000元。
2、乙方工资,甲方按月发和押金两部分发给:月发每人元甲方于每月10日支付;每学期结束前一天甲方一次性付给乙方每人每月200元押金。
十五、本合同没有订明的事项,按有关规定执行或双方协商解决,本合同订明的事项,与新法律、法规有抵触的,按新法律、法规执行。
十六、劳动争议处理:若发生劳动争议,可以自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的,自收到裁决书之日起15日内可向当地人民法院提起诉讼。
十七、本合同签订后,应报劳动保障部门备案、鉴证。双方必须严格履行。合同一式四份,甲、乙方各执一份,一份归入个人档案,一份交劳动保障部门备案,均具有同等效力。
甲方:
乙方:
鉴证单位:
签订日期:
驾驶员聘用合同聘用合同
驾驶员聘用合同,对于合同应该怎样写驾驶员聘用合同,参考阅读。
编号:
甲方:(旅游车辆经营者)
乙方:(驾驶员)______
签订日期:______年___月____日
甲方姓名:_________性别:______文化程度:______ 出生日期:______________住址:__________________ 居民身份证号码:______________________________ 家庭电话: 手机号码:
所属街道办事处:
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限类型为______期限合同。本合同生效
日期______年______月______日。其中试用期______个月,本合同____年 月 日终止。
第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事海南旅游汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务的租车合同以及管理公司指派,按时完成规定的营运任务。
第三条 甲方为乙方提供符合海南省交通主管部门行政许可具有旅游营运资质,为旅游团队(者)提供旅游交通服务的营业性乘用客车,建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。
第四条 甲方录用乙方,乙方须具备的条件
2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;
3.上岗前须熟知管理公司的管理规定;
4.仪容仪表端正,文明礼貌,身体健康;
5.具有一定的维修经验,能够独立排除一般故障;
6.在接团期间无饮酒、赌博等不良行为;
7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。
第五条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和海南省的有关规定组织安排乙方进行健康检查。
省旅游车驾驶员管理办法》等规章制度,乙方违反以上规定的,应承担相应责任,并接受管理公司的处理,直至解除本合同。
第七条 乙方作息时间按不定时工作制。
第八条 甲方实行计时工资制,工资标准为____ 元/出团日;其中试用期内工资按______元。但不得低于当地最低工资标准。乙方工资由甲方委托管理公司按时发放。
第九条 甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。
第十条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和海南省有关规定执行。
第十一条 若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及其它指定性任务,乙方应服从甲方工作安排并完成任务。
第十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第十三条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第十四条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在试用期内,被证实不符合录用条件的;
3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
5.被依法追究刑事责任的。
第十五条 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事驾驶旅游车工作的;
2.乙方不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作的;
3.符合本合同第十三条规定,双方不能就变更合同达成协议的。
第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向中心、驾驶员说明情况,听取管理公司意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。
第十七条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据第一款解除劳动合同。
第十八条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手
段强迫劳动的;
3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。
第十九条 本合同期限届满,劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订劳动合同。
第二十条 甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当依据国家和海南省有关规定承担赔偿责任。
第二十一条 当事人约定的其他内容:
第二十二条 因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼。
理办法》等规章制度______作为本合同附件。
第二十四条 本合同未尽事宜,或与国家、海南省有关规定相悖的,按国家、海南省有关规定执行。
第二十五条 本合同一式叁份,甲、乙、管理公司各持一份。
甲方(盖章) 乙方(签章)
签订日期 年 月 日
一、本合同书可做为海南省旅游车经营者与驾驶员签订劳动合同时使用。
动纪律;劳动合同的变更、解除、终止、续订;经济补偿与赔偿;劳动争议处理的内容,不得任意变动。
三、本合同中凡划线的地方,要由双方当事人协商一致后填写。
四、本合同设定的条款不适用的,经甲乙双方协商一致后,在本合同书“第二十一条当事人约定的其他内容”中写明:“下列条款双方协商一致同意取消”,列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加的.条款,也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”,并在下面逐条写清。
五、本合同中甲应签名;法定代表人或委托代理人及驾驶员本人应签字或盖章;甲乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。
六、本合同用钢笔填写,字迹清楚,文字简练、准确。本合同一经签订,不得涂改。
七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时,可另附纸。
八、本合同书一式叁份,管理公司、甲、乙各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。
九、“管理公司”指海南省旅游客运管理服务有限公司。
甲方:#####巴士股份责任有限公司
乙方:______________
签订日期:______年___月____日
住址: __________________居民身份证号码: ______
身体状况:____________________________________驾驶员聘用合同根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限为_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日终止。
第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事湖南龙镶巴士汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务的租车合同以及管理公司指派,按时完成规定的营运任务。
第三条 甲方为乙方提供符合湖南省交通主管部门行政
许可具有客运营运资质,建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。
第四条 甲方录用乙方,乙方须具备的条件
2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;
3.上岗前须熟知管理公司的管理规定;
4.仪容仪表端正,文明礼貌,身体健康;
5.具有一定的维修经验,能够独立排除一般故障;
6.在工作期间无饮酒、赌博等不良行为;
7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。
第五条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和湖南省的有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条 乙方应遵守公司规章制度,乙方违反规定的,应承担相应责任,并接受管理公司的处理,直至解除本合同。
第七条 乙方作息时间按不定时工作制。
第八条 甲方实行绩效工资制。不得低于当地最低工资标准。乙方工资由公司按时发放。
第九条 甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。
第十条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和湖南省有关规定执行。
第十一条 若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车
及其它指定性任务,乙方应服从甲方工作安排并完成任务。
第十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第十三条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第十四条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.被证实不符合录用条件的;
2.严重违反公司规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《客运驾驶从业资格证》的;
5.被依法追究刑事责任的。
第十五条 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事驾驶汽车工作的;
2.乙方不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作的;
3.符合本合同第十三条规定,双方不能就变更合同达成协议的。
告后,可以解除本合同。
第十七条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据第一款解除劳动合同。
第十八条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:
1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。
第十九条 本合同期限届满,劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订劳动合同。
第二十条 甲乙双方任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当依据国家和湖南省有关规定承担赔偿责任。
裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼。
第二十二条 本合同未尽事宜,或与国家、湖南省有关规定相悖的,按国家、湖南省有关规定执行。
第二十三条 本合同一式贰份,甲、乙双方各持一份。
甲方(盖章)
签订日期
年 月 乙方(签章) 日
工程师聘用合同聘用合同
乙方: 身份证号码:
因公司发展需要,经过双方协商,本着平等、互利、自愿的原则,达成本协议:
一、 聘用期:甲方聘用乙方的期限为 年。即 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方向甲方提供 工程师证书、符合要求的学历证书、身份证、乙方一寸彩色相片2张。甲方收到乙方证书时,应支付乙方证件押金 元整。如发现乙方 工程师证被其他公司使用,则乙方应及时退还甲方支付的证件押金,甲方在收到退还押金的2个工作日内将乙方的所有证件退还给乙方。工程师证、学历证书在协议期内由甲方保管。
四、聘用期间,如确属必要,乙方应配合进行每年的继续教育等维持该证书所必需的活动,以保证证书的正常使用,如条件允许,甲方应单独完成此项工作。
五、聘用期内,乙方应承担以下责任和义务,否则承担违约责任。
3、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查或其他业务需要时,甲方应提前三天通知乙方,由乙方根据甲方需要配合甲方提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等。本协议履行过程中如需乙方亲自到场办理相关事宜的,甲方应提前三日通知乙方,乙方应根据甲方需要全力配合;所有差旅费由甲方支付,差旅费标准为硬卧或客车,食宿由甲方提供,并给予每天 元的补助。
4、 乙方对于在合同履行过程中知悉的甲方商业秘密有保密义务;
六、聘用期内,甲方承担以下责任和义务,否则承担违约责任:
1、妥善保管乙方资料和证件;确保资质证书及注册证书完好无损;如果由于甲方原因发生乙方的证书丢失或吊销,甲方应赔偿乙方相关损失。如因乙方原因导致上述情况,则甲方不承担任何责任。