毕业论文的撰写需要系统地梳理相关文献和理论知识，同时结合实际问题展开研究，并形成有价值的研究成果。如果你对如何撰写一篇精彩的毕业论文有兴趣，请参考以下案例研究。
浅析通过实验提升硕士研究生毕业论文质量水平的探究论文
分子生物学是生命科学的核心课程之一，它通过对各种生物大分子的功能和形态特征的研究，使得人类在分子水平上揭开了生命的奥秘[1]。分子生物学实验作为连接理论学习和实践能力的重要一环，对于生物技术专业和生物相关专业的大学生来说，是理解分子生物学基础知识与训练分子生物学基本实验技能的有效途径。帮助学生检验和巩固相应的生物学知识，培养学生基础实验技能、分析问题和解决问题的能力、创新创造能力和团队协作能力正是开设各类生物学实验课程的目的[2]。为了更好地实现这一目的，以分子生物学实验为例，针对传统实验课灌输式教育和模式化实验操作的弊端，在实验室硬件条件有限和课时有限的条件下，我们通过课前预习、实验报告和结果分析三个方面的改革，培养学生自主学习、创新思考和团队合作意识，有效提升了学生对实验课的学习兴趣和综合实验素质。
一、传统培养方式的弊端。
与大学物理实验、大学化学实验等受众面较大的经典实验相比，分子生物学实验课程开设较晚，实验操作耗时较长、难度较大，对实验配套仪器设备和制剂要求较高，还需要大量的实验经费支撑，再加上分子生物学技术方法发展较快，各种新兴技术层出不穷，教师面临着实验条件与课时的双重压力，难以在有限的条件下展开全面而系统的实验训练，所以在传统的实验教学中，更多的是任课教师在最短时间内向同学们灌输实验目的、实验方法和实验结论，并为学生准备好所有实验所需材料和制剂，由学生进行机械的模仿性的实验操作，最后以提交实验报告作为实验成绩的评定依据[3]。在这一教学模式下，学生很难产生主动学习的兴趣，也不会思考“为什么实验操作是这样的？”，“从实验当中我能学到什么？”，甚至可能会形成“指导书上抄一抄，同学之间抄一抄，实验成绩就搞定了”这样不好的想法。这完全与培养目标相悖，只不过浪费了教学资源和大家的.时间而已。
二、改革措施。
随着高校教育体制改革的不断深入，高校越来越重视实验和实践教学，越来越重视对本科生实验和实践能力、创新创造能力和综合素质的培养。诚然扩大实验室规模，引进更多实验设备，增加实验课程学分和学时数，有利于学生实验素质的培养。但是，相信更多高校亟待解决的问题是如何在实验室硬件条件有限和课时有限的条件下，改变传统实验教学方式的弊端，提高学生的自主学习能力，创新思考和团队合作意识，提升他们对实验课的学习兴趣和综合实验素质。结合多年的实验教学经验，在不断改进教学方式，以及和学生交流讨论的基础上，我们提出了以课前预习、实验报告和结果分析三个方面再结合团队学习模式的改革措施。希望能够在现有硬件条件下利用更加科学的教学模式来达到教学目标。
1.课前预习。
对于新知识的学习与理解是需要时间的，很少有人能够在刚刚了解了实验原理与内容后马上就能融会贯通，这也是造成学生上课时只会按照老师给的步骤机械重复实验的主要原因之一。为了解决这个问题，我们要求学生课前对实验进行预习。预习内容包括：第一，预习实验目的与原理，了解实验原理的应用；第二，写预习实验报告（对于实验报告的要求后文详细叙述），并推测可能出现的实验结果；第三，进行预实验。预习实验目的与原理，可以解决学生“为什么要做这个实验，怎样做这个实验，怎样去利用这个实验解决其它问题”等一系列疑惑。写预习实验报告，可以帮助学生提前归纳、整理和熟悉实验步骤以及思考如何判断实验结果。预实验是指在每个正式实验开始之前由老师分别指导一个实验小组提前进行一次该实验，并用视频记录下实验主要過程。在正式的大实验开始之初，将录制的视频作为演示实验在多媒体教学设备上播放给大家学习。上课的同学首先被分成2人的小组，所有实验组都将分配不同实验项目，提前轮流进行预实验。这种方法不仅能从分调动学生积极性，提升学习兴趣，还能解决传统现场演示实验因学生较多观摩效果有限的弊端。此外，预实验小组的同学已经对实验有了详细的了解，还可以在正式实验过程中帮助教师对其它小组的成员进行实验指导，更好的发挥学生主观能动性，可谓一举多得。
2.实验报告。
实验报告在评定学生实验质量时占有很大的比重。一般情况下，都是完成实验后学生上交实验报告，由老师进行批阅然后给定成绩。但是我们发现，学生的实验报告往往是对实验课程的课本或者课件的誊写与对实验结果的简单描述，大家的实验报告相似度极高。在以实验报告来给定成绩时，对学生的区别度不是很大。所以我们在实验报告要求方面进行了改革。首先，学生以小组为单位提前完成预习实验报告，包括实验目的、实验原理以及实验步骤。为了减少简单抄写而不对原理深入理解和思考的现象发生，要求学生在实验预习报告中注明哪些实验步骤可以进行调整，在相应实验步骤处留出空白，最后写出自己预期的实验现象与结果。待正式实验完成后补充说明修改的实验步骤，并比较预期结果与真实实验结果的差异，完成结果分析和思考题后上交。实行这一办法，可以有效杜绝实验报告的抄写、抄袭现象，还可以加深学生对实验的理解，提升学生探究能力和团队意识，使得实验报告部分给定的成绩也更加的真实、可信。
3.结果分析。
实验失败并不可怕，可怕的是找不到错误出现的原因。对实验结果和实验操作过程进行分析找出错误原因也是实验技能培训中非常重要的一环。传统的教学模式下，许多老师和学生更重视实验过程，在实验最后对实验结果草草观察了事，并没有做好这个环节的学习和训练。因此，我们特别的提出了课堂讨论环节，在完成每次实验后，把所有人的实验结果展示出来，讨论分析各实验小组的实验结果，学习实验成功的经验和分析实验失败的原因，吸取教训和补足缺点，最终由老师进行归纳与总结。这一改革办法可以充分发挥学生的批判性思维和探究能力，减少传统教学模式下学生以个人或小组为单位对实验结果分析的片面性，每个人都能从中得到更多实验经验的积累。
随着大学素质教育改革的不断深入，如何利用实验课程的教学更好的激发学生学习兴趣、提升学生综合实验能力以及培养学生自主学习能力、批判性思维、探究能力和团队意识是我们生命科学教育工作者都应该思考的问题。
参考文献：
[1]朱玉贤，李毅.《现代分子生物学》（第三版），高等教育出版社。
[3]董世军.《传统实验课与现代实验课控制的差异》第10期《现代企业教育》58页。
探析如何提升硕士毕业论文的质量论文
学位论文写作是一个过程，必须加强对整个学位论文写作的过程管理。提高硕士研究生学位论文的水平，必须做好硕士研究生学位论文的开题报告工作。一般说来，开题报告包括选题的目的、依据、理论意义和实践意义、国内外研究现状，包括选题的基本内容、基本结构、研究方法、可能遇到的困难以及主要参考文献等等。同样，也要加强学位论文写作的评阅工作。为了增加硕士研究生学位论文评阅的公正性和客观性，可以借鉴有的高校对学位论文进行一定比例的“双盲评审制度”，被抽查的学位论文首先隐去导师及学生的姓名，然后由研究生管理部门从已拟定的专家库中选择一定比例的校外送审专家，导师以及研究生本人并不知道哪些专家在评阅论文，评阅意见由研究生管理部门“统一回收”很多高校通过这种抽查送审的制度，加强对学位论文的质监督。另外，建立激励机制，做好优秀硕士研究生学位论文的评审工作，建立优秀学位论文评审和奖励制度，有利于形成一种激励和督促学生、导师和学校努力提高学位论文质量的激励机制和竞争机制，从而有效地促进学位论文质量的提高。目前国家建立的全国优秀博士学位论文的评选和奖励制度，已起到了十分积极有效的作用。很多高校和省级学位委员会也在积极开展校级和省级优秀硕士研究生学位论文的评审工作，并把优秀学位论文的获奖情况作为评价和考核各学位授予单位的研究生培养质量、学科建设和学位建设的重要参考指标。这些措施都体现了对研究生学位论文写作过程管理的重视，也必将进一步促进研究生学位论文质量的提升。
参考文献：
[1]对全日制专业学位研究生导师队伍建设的思考[j].马灯秀，王辉，徐加放.高教论坛.（07）。
[2]全日制专业学位硕士研究生学位论文质量影响因素及保障措施探析[j].贾桂玲，刘晓华.鲁东大学学报（哲学社会科学版）.（03）。
[3]近十年思想政治教育专业硕士毕业论文选题与发展态势研究[j].张丁杰.劳动保障世界.（15）。
浅析通过实验提升硕士研究生毕业论文质量水平的探究论文
试论情感语言节目主持人万峰、钟晓的语言特点基于园本课程开发背景下研究教师教育理念的形新生儿高胆红素血症护理相关因素分析及对策试析价值多元化背景下学生价值观的引导试论高等职业院校高等数学课程改革争议试论中职《外科护理学》的情境式教学试析高校教师职业道德建设问题研究经济学和经济法基础课程融通教学小针刀治疗颈椎病疗效观察手术侧卧位适宜度的研究的质量不仅是衡量研究生培养质量的重要依据之一，也是对学生掌握专业知识、分析和解决专业领域问题综合能力的检测。近年来，发挥电教媒体优势，优化幼儿美术教育手段的方如何更好地为多媒体课堂教学服务——学生电教发挥电教媒体优势，优化幼儿美术教育手段巧妙利用电教媒体提高英语教学质量浅谈中学数学教学中电教手段的运用高校电教设备的综合管理的技术分析小学电教设备的管理、使用和维护谈中职机电教学改革措施的创新生物教学中滥用电教手段之弊运用电教媒体创设乐学氛围的质量明显呈下降趋势。在本文中，笔者对硕士研究生毕业论文的现状进行分析，提出通过实验提升硕士研究生毕业论文水平的措施和建议，希望对毕业论文水平的提高起到一定的借鉴作用。
根据《中华人民共和国学位条例》的规定，硕士研究生在本门学科上要掌握扎实的基础理论和系统的专门知识，还要具有从事科学研究工作或独立担负专门技术工作的能力。不仅要达到以上学术水平，还要通过硕士学位的课程考试和论文答辩，成绩合格才能授予硕士学位。可见，论文答辩是硕士研究生毕业的必备环节。而根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》的规定，硕士学位论文对所研究的课题应有新的见解，表明作者具有从事科学研究工作或独立担负专门技术工作的能力。此实施办法对硕士学位论文的质量作了明确要求。
硕士研究生学位论文的质量不仅是衡量研究生培养质量的重要依据之一，也是对学生掌握专业知识，分析和解决专业领域问题综合能力的检测，可见，硕士研究生学位论文的重要。在本文中，笔者对硕士研究生学位论文质量的现状进行分析，并深入思考解决方法，希望对学位论文质量的提升起到一定的作用。
根据《中华人民共和国学位条例》的规定，硕士研究生毕业必须提交一篇硕士学位论文，并且经过答辩委员会答辩通过。目前，在硕士研究生中确实有部分学生通过自己的不懈努力，取得了一定的创新性成果，撰写出高质量的硕士学位论文。在全国范围内每年也出现了大量的优秀硕士学位论文。但从整体上看，硕士研究生学位论文的质量不容乐观，硕士学位论文的质量明显呈下滑趋势。具体表现如下：
1.缺乏创新。根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》的规定，硕士学位论文对所研究的课题应当有新的见解，要有创新。但就当前的形势来看硕士学位论文普遍缺乏创新。部分学生抱着“天下文章一大抄”的心态，东摘摘，西采采，拼凑出所谓的学位论文，其创新性无从谈起。
2.实质性内容过少。目前，在硕士学位论文中，实质性内容占的比例越来越少，综述性内容越来越多。当我们看过多篇硕士学位论文后，总有一种似曾相识的感觉。为什么会是这种情况呢?从学生的角度考虑，很多学生进入研究生的门槛后，对毕业论文不重视，抱着怎样都能毕业的心态，在研一、研二，很少考虑毕业论文的事，到研三才着手准备毕业论文。因为投入时间短，时间仓促，再加上没有好好学习专业知识，对选题的思考不多或不深，直接导致论文的内容空洞，没有说服力，没有自己的独到见解，实质性内容过少。“师傅引进门，学习靠大家。”可见，学生的学习态度至关重要。
1.实验的重要性和现状。通过查阅大量的文献和资料，了解到大部分高校对硕士研究生的定位是：具有基本的独立研究的能力，既为博士生教育输送合格人才，又为经济建设与社会发展培养各类高层次专门人才。正是基于这样的培养目标，决定了硕士研究生应接触学科最前沿的知识。因为这些新知识、新信息只是提出来了，有很多还未定论，所以需要硕士研究生在掌握现有内容的基础上，在导师的指导下，通过大量实验进行探索性学习，进行创新。实验成为学习中重要的一个环节，要渗透到平时学习的全过程，在不断的实验中，学生会发现感兴趣的课题，其学位论文的研究方向也会不断地明朗起来，可以有的放矢，并朝着这一方向不断探索，有所作为。
但事实上，学生的理论研究多，实验探讨过少。因为没有实验的支持，很多时候只是理论可行，具体的操作过程如何学生并不知道。所以，如果与现实存在很大距离，那么研究的意义就不大了。
2.具体的措施和建议。(1)增加实验经费的投入。从全国范围看，虽然实验经费不断增加，但远远跟不上硕士研究生扩招的速度。实验设备的人均占有率不高，经费往往集中于重点大学。从省内部分高校来看，对实验的经费投入远远不够，甚者把实验作为教学的附属，极大地影响学生的学习水平。只有加大实验经费投入，为学生提供一个良好的实验平台，才能提高学生学习的兴趣，充分发挥他们学习的主观能动性，进而提高学位论文的质量。
(2)设置实验内容。充分利用实验教学资源，设置实验内容，让学生集中时间完成。因为学生对学科的发展情况不是很了解，很难把握好尺度，这就要求导师具有较好的业务水平和专业素养，根据学科发展的动态和前沿，再联系实验资源的实际情况，有效地设置实验内容，在规定的时间内指导学生完成。在实验的过程中，应使学生深入理解有关内容，并进一步探索和学习。学生的学位论文的题目逐渐明朗，在实验中慢慢有了自己的'独特见解。并且，这些内容紧扣信息产业的发展趋势，可以更好地激发学生学习的积极性。
(3)加强校企合作。虽然学校和导师都不断努力为硕士研究生提供良好的平台，但学校环境和社会大环境还有一定的距离，为了使学生更好地适应学科的发展，及时捕捉学科发展动态，了解社会的需求情况，学校要积极与企业合作，共同进行项目开发，让学生在实验操作训练中不断提高自己，开阔眼界，在更高的平台上对学科有新的认识，进而提升学位论文的水平。
(4)加强学位论文的监督管理机制。各学校都设置了自己的学位监督管理机制，通过开题答辩、中期检查、论文答辩等环节对学位论文进行监控。但在执行的力度上，与预期还是有偏差的。随着就业压力的不断增大，很多学生将重点放在找工作、考公务员、考博上，用在学位论文上的时间少之又少，应付了事。而学校在具体执行时，为了让学生能够按时拿到毕业证和学位证，早日找到工作，也放松了对学位论文质量的要求。殊不知，学生没有学好专业知识，在找工作时往往会碰壁。“磨刀不误砍柴工”，为了让学生有更好的未来，学校要严格执行学位论文的监督管理制度，对学生做到严进严出，切实提高学生学位论文的水平，进而提高硕士研究生的培养质量。
三、总结。
如今，高校如何提高硕士研究生的学位论文质量，提高硕士研究生的培养质量成为人们关注的焦点。笔者认为，加大实验教学的力度，在导师的有效指导下，通过实验让学生进行探索性的学习，并加强相关的监督管理机制，可以逐渐提升学位论文的水平。
独立学院硕士毕业论文质量提升研究的论文
论文摘要：校园文化作为独立学院的核心竞争力之一，既影响学生的健康成长，又受学生自身特点的制约。从挖掘独立学院特色入手，根据独立学院学生自身特点，强化学风、宿舍文化和校风建设，开展科技竞赛、创新性活动，可以促进独立学院和谐校园文化建设。
论文关键词：校园文化独立学院学生特点思想政治教育。
中央16号文件《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》指出，校园文化具有重要的育人功能，要建设体现社会主义特点、时代特征和学校特色的校园文化，形成良好的校风、教风和学风[1]。当前，大多数独立学院校园文化建设尚处于起步阶段，存在物质环境建设流于表面，缺少文化内涵；学习氛围不浓，学风建设有待加强；学生社团活动质量不高，缺乏有效指导；制度建设相对滞后，执行不力等问题。校园文化既影响学生的健康成长，又受到学生自身特点的制约，要充分体现以人为本的宗旨，突出促进学生全面发展的特点，从激发学生的主体作用人手[2]。因此，独立学院和谐校园文化建设应针对并围绕学生特点开展。
依托笔者几年来工作中的调查，及综合其他专家、学者的研究得出，大多数独立学院学生具有以下特点：(1)理想远大,但恒心和毅力不足；（2）综合素质相对较高，但缺乏良好的学习、生活习惯；(3)善于展示自我，但集体意识较为淡薄；(4)创新意识较强,但自我管理和协作意识较差等。根据校园文化建设的核心和独立学院学生自身的特点，可利用以下途径来加强独立学院校园文化建设。
一、挖掘独立学院特色，培育特色校园文化。
1、加强独立学院精神文化建设。
独立学院要根据自身的办学特点、培养目标提炼出有特色的校训，从而激发学生的责任感和使命感，对学生进行人文素质和科学精神教育。大学精神是大学生命的源泉，是校园文化的最高境界。培育大学精神，一是要从实际出发，根据学校办学定位、学科特点、人才培养目标等，确定校园文化建设的方向；二是要继承和发扬学校的优良传统。在尊重学校自身实际的基础上，结合时代发展的主题，在继承的基础上不断创新。三是要提炼与弘扬富有学校个性和时代特色的校训。通过多年全体师生的共同努力，北京化工大学北方学院提炼出“求实创新、璞玉成器”的校训，它既依托母体学校的优良传统，又在其基础上有较大发展，体现出独立学院学生特性及自身的.培养目标。
2、加强校园人文环境建设。
独立学院作为新生力量，尤其要重视人文氛围的打造，不断充实文化标志，打造人文校园。要规划、建设好图书馆、报告厅、学生活动中心、体育馆等为学生学习生活提供方便的文化活动场所，完善校园文化活动基础设施，为开展校园文化活动提供必要的场地和条件；要规划、修建承载文化信息、反映科学精神、人文精神的人文艺术景观，如设计和建设好学校大门、办公楼群，以及雕塑建筑群等标志性景观，起到潜移默化的教育作用，激发广大师生爱校热情和进取精神。此外，要加强校园网络文化建设。利用网络技术提高对网络的监控、管理等水平，防止不良信息的侵入和传播。加强网络舆论监督、积极引导正面网络文化的传播，充分发挥网络舆论阵地在校园文化建设中的重要作用。
二、强化学风、宿舍文化和校风建设，营造良好的育人氛围、育人环境。
1、加强学风建设。
针对独立学院学生缺少良好的学习、生活习惯等特点，要积极营造良好的学习氛围，形成一种爱学、刻苦钻研、开拓创新的学风。第一，确保有良好的师资队伍，聘请教学经验丰富、责任心强的教师任教，做到“学高为师”，确保教育教学质量；第二，实行分层教学。因材施教，如对英语、高等数学等课程按学生的学习能力和要求进行分层教学，使学生更好地适应教学内容，增强自信心；第三，以生为本，对学生采取他律与自律相结合的管理办法。坚持正面教育，建立并落实奖惩机制，尤其是对考风考纪的教育和奖惩力度，要让学生形成以勤奋、认真学习为荣，以懒惰、考试作弊为耻的观念。
2、加强宿舍文化建设。
据调查，对于大多数学生而言，近2/3的业余时间是在宿舍中度过的。宿舍是学生学习、生活、交往的重要场所，是校园文化建设的重要载体。学生的集体感、友谊感的建立，审美情趣、求实创新精神的培养，都受到宿舍文化潜移默化的影响。第一，要充分利用好宿舍阵地，发挥学生党员“党徽闪光”，以及学生干部的模范、带头作用，加强督促检查，搞好总结讲评；第二，根据宿舍文化自身的特点，开展形式多样的活动，如以美化生活环境为主要内容的文明宿舍评比活动，以评促建、使学生通过评比养成良好的生活习惯；第三，把宿舍文化建设纳入学生第二课堂活动素质拓展当中。
3、加强校风建设。
针对独立学院学生参与活动意识较强、善于展示自我，但集体意识淡薄的特点，要积极发挥学生会、团委等学生组织的带头作用，正确引导学生第二课堂活动，提高学生第二课堂活动的质量。第二课堂活动不在于多，要少而精。多开展有价值、有意义的活动，既能使学生有展示自我的机会，又能培养学生的集体主义意识。根据独立学院学生好动、好强、好胜的性格特点，多组织一些有教育意义的校园文化活动和有社会意义的校外服务活动，让学生在活动中经受教育和锻炼。通过举办有意义的活动，学生既乐于参加，又可以达到扩大教育面，提高教育效果的目的。
此外，要特别注意利用好学生社团。学生社团是校园文化建设的重要组织载体，是学生文化活力不可或缺的环节和联系学生的纽带[4]。独立学院要把学生社团活动建设纳入学校的总体规划，以增强对学生文化素质的培养力度；通过学生社团的组织，加大社会实践的力度，强化独立学院学生非学术能力的培养，增强学生的集体意识。
三、开展科技、创新性活动，培育良好的协作、创新精神。
针对独立学院学生自我管理和协作意识较差的特点，加强对学生协作意识的培养。如在教学和实践活动中，结合学生所学专业知识和学习目标，在实践活动中要求学生自愿组队，学会开展社会调研、搜集资料和善于向他人学习。利用大学生科技竞赛等活动来培养和锻炼大学生创新精神。充分发挥大学生科技竞赛的作用，采取多种措施，开展一系列的社会实践活动、创新竞赛，如开展大学生“数学建模”竞赛，把学生放到实践中去，让他们去发现问题、解决问题，从而使他们以全新的观念审视自我、调整自我，增强创新、团队意识。特别是通过选拔向校级、省级乃至国家级“挑战杯”科技竞赛层层推进，以赛事促进全校学生学习氛围的提高，创建独具特色的活动方式，形成浓厚的课外学术科技活动氛围。
四、结语。
校园文化建设是学校建设和发展的基础性建设，事关独立学院长远发展、扩大办学规模、提高学校影响、提升办学品位的大局，是创办实力强大、社会影响深远、知名度较高的独立学院不容忽视的重要工作。为了充分发挥其作用，应加大对校园文化建设专项课题的研究和交流，深入探讨独立学院校园文化建设的现状、经验与对策，不仅有利于校园思想政治教育工作的开展，加强师生对校园文化的认同意识和创造意识，加强师生的归属感、凝聚力、向心力和奉献精神；更有利于对外扩大学校的知名度、影响力和综合实力。
参考文献：
[3]孔平.校园文化与大学生思想政治教育关系研究[j].中国校外教育，2008(12):8-9.
通过实验提升硕士研究生毕业论文质量水平研究的论文
科学研究是学校发展的动力，更是学校可持续发展的动力之源，同时还是提高教师工作质量和能力水平的途径之一。科学研究能力是21世纪体育教师素质的重要内涵。因此，体育教师的科研能力是衡量教师业务能力的重要指标之一[1]。如果体育教师缺乏科学研究或不具备科研能力，就很难适应社会发展的需要对学校教育提出的要求，这样体育教师就很难成为一名好的教师。通过科学研究，使体育教师不断更新知识、提高创新意识、能力，站在新的视角上从事学校体育；丰富教学内容，改进教学方法、手段和提高开展各种课外体育活动的能力，使学校体育效果达到最优化。体育教师通过科学研究，改进教育理念，引入新的方法、手段和科研成果，以培养学生的创新理念和各种实践能力。社会的不断发展，学科与学科之间互相渗透，出现了新兴学科、交叉学科和边缘学科的不断涌现[2]，通过科学研究，能使体育教师获得更多的教育信息和资源，为更好地从事学校体育，不断提高学校体育工作的质量和效果。因此，对广西农村初中体育教师科研能力进行研究，探讨制约的原因，进行分析、寻找对策，提高广西农村初中体育教师科研能力和水平，以适应社会发展的需要。
1、对象与方法。
论文以—201州学院国培计划———广西农村骨干教师培训班学员为调查对象。采用问卷法、数理统计法和专家访谈法等，对98名农村初中体育教师进行了问卷调查和跟踪研究。在研究过程中，收到调查问卷共109份[有效问卷共98份，有效率为89。9%。
为了提高研究的效果，把设计好的调查问卷请12名专家对问卷进行效度检验，专家们认为问卷的设计合理、有效；运用重测法对问卷的信度进行检验，在98名农村初中体育教师中选取了体育教师进行重新测定，对收集的数据，运用spss1英文软件包对相关系数进行了检验，相关系数为0。89，（p！0.01）表明设计的问卷具有较高的可靠性。
2、结果与分析。
2、1广西农村初中体育教师队伍的结构。
2、1。1广西农村初中体育教师年龄与教龄98名广西农村初中体育教师中，27~年龄段有45人，占很大比重，45。9%；42岁年龄段有22人，占22。5%；20~26岁年龄段有2占2%。体育教师中，教龄在6~有27人，占27。6%，教龄在11~有，占8%。由此可见，广西农村初中体育教师队伍中，主要以青年、中年教师为主，他们是广西农村初中体育教师的骨干力量，同时体育教师队伍呈现年轻化的态势，具有良好的发展潜力。
2、1、2广西农村初中体育教师学历与职称98名初中体育教师中，具有专科以上学历94人，占95。9%，其中本科学历56人，占57。1%；由此可见，随着教育事业的不断发展、高等院校扩招和各种学历教育途径的增多，广西农村初中体育教师的学历状况发生较大变化。从体育教师的职称结构看，特级教师、高级职称的教师没有，98名初中体育教师中，中学一级和二级占很大比重，中学一级有，占6%，中学二级有5多，占54。1%，因此，广西农村初中体育教师学历低的状况得到了好转，同时，老师们趋于年轻，教学经验、科学研究成果较少，缺少中、青年学术，学科带头人，这给提高学校体育工作的质量和效果带来一定的影响。
2、1、3农村初中体育教师工作任务重98名初中体育教师中，每周16~12课时有44人，占44。9%；每周17~20学时的有，占7%，甚至有9名体育教师每周超过了20课时以上，占9。2%[因此体育教师的教学工作量很大，他们承担全校的体育与健康课程教学，同时负责全校的各种课余体育活动的组织、指导工作和一些校外的体育活动，广西农村初中体育教师的工作量很大，任务繁重。
2、2广西农村初中体育教师撰写学术论文的现状。
学术论文是体育教师进行科学研究获得成果的一种表现形式，而学术论文发表刊物的级别高低在一定程度上体现了教师科研能力水平的高低[1]。调查中发现，在98名广西初中体育教师中，在各种刊物上公开发表过学术论文的老师只有40人，占总人数的40。8%，而且刊发文章的刊物级别也很低，能在核心刊物或主要专业期刊上发表论文的更是少见。
调查中发现，在主要专业期刊和体育专业核心刊发论文的教师没有，部分教师在一些影响性较低的专业增刊或一般综合性刊物上发表过论文，少部分教师参加过各级学会举办的一些中、小学教师论文比赛或者在各种论文报告会上宣读过学术论文，有58人，占59。2%的中学体育教师，没有发表过论文[7]。因此，体育教师科研能力短缺，为了更好地提高学校体育工作的效果和质量，能更好地开展学校体育与健康课程教学、解决课外体育活动中遇到的各种问题，使教育科学研究发挥更大的社会效益，中学体育教师进行一定的科学研究是非常必要的。
2、农村初中体育教师进行科学研究的方法。
任何科学都遵循本身方法论的特征，随着科学的进步与发展，方法的问题逾发凸显其重要性。
事实证明，科学研究中的每个重大发明或每一门学科的进步及其发展，正是基于对它的研究对象及方法理论的不断探索和深化[4]。调查中发现，98名广西农村初中体育教师中，采用经验总结法进行科学研究的有，占8%，其次是采用文献综述法和调查法，各有和21人，占总人数的7%和21。4%。
结果表明，广西农村初中体育教师实践中用得较多的是经验总结、文献综述等方法，要通过调查数据、统计、分析，获取数据、资料的调查和观察法比较少。结果表明，广西农村初中体育教师实践中进行科研多以个人单干为主，研究方法单一，要使教育科学研究发挥更大的效益，更好地解决学校体育实践中的各种难题。在科学研究过程中采取各种研究方法进行全面、多形式、深入的体育科学研究，以解决学校体育中出现的各种现象和疑难问题是至关重要的。
2、4广西农村初中体育教师撰写学术论文的类型。
体育教师撰写学术论文（或研究报告）是教育科学研究工作的最后环节，主要对其在教育科学研究中获得的数据、信息和资料进行整理与综合分析的基础上，将思维活动中的信息转变为准确的文字来综合阐述，以此阐述其研究过程，特别是最终展示其研究的`结果及相关结论[1]。
一篇好的学术论文或者学术报告对教育、教学的实践活动具有十分重要的指导作用。从调查中得知，体育教师撰写科研论文的类型集中在教改类型、教育理论类型和训练类型三个方面，编写教改类论文有，占6%，编写教育理论类论文有22人，占22。5%，编写运动训练类论文有18人，占18。4%[在目前极力推进学校体育新课程改革的今天，教育教学改革的新理念、新方法和科学训练的新方法、新手段等问题已成为广大一线教师的研究热点。可见，广西农村初中体育教师在科研选题上还是趋于比较合理的。
2、5广西农村初中体育教师科研能力自我评价。
通过对广西农村初中体育教师科研能力的自我评价，结果显示：广西农村初中体育教师的科研能力和水平总体处于较低的层次上。接受调查的体育教师中，只有4。1%的体育教师认为自己科研能力可以，有22人，占22。5%的体育教师认为自己可以处于中等水平，而认为自己科研能力差的有46人，占46。9%，更有26名体育教师，占26。5%的教师却因一时对科研无从下手，便认为自己不具备从事科学研究的能力。教师们的科研能力偏低的现象是普遍存在的，调查结果与访谈过程中所了解到的情况基本相同，在与部分初中体育教师交谈中，当涉及到是否了解教育教学研究的相关问题时，不少教师回答说不太清楚，可见体育教师们对自己科研能力的评价是基本客观且真实的。调查中还了解到，造成农村初中体育教师科研能力不强、水平不高的原因是多方面的：首先，与体育教师的职前教育、培养等有关。目前，以专门培养体育师资的体育院校的体育教育专业，其人才培养方案中，虽然开设了体育科研方法等相关课程，而这些课程的设置与培养出研究型师资人才所必备的条件、要求还有一定的差距，况且其教学过程普遍存在重理论而轻实践操作的现象，缺乏培养学生的实际操作能力；其次，部分学生有轻视专业理论课程学习的倾向，学习效果可想而知。因此，职前教育、培养力度不力和职后不重视以及职后培训、提高的空缺是造成部分体育教师科研能力低下的主要原因之一。所以，对体育专业的学生在大学学习期间加强科研能力的培养和从职后科研能力的提高是必要的。
3、广西农村初中体育教师科研能力的措施。
3、1提高文化素养，增强科研意识。
随着新课程改革的不断推进，科研引领已成共识。中学体育教师要想提高自身的科学研究能力，必须具有扎实、系统的体育专业知识以及哲学、文学、数学和艺术等方面的基本知识。只有具备广博的知识，才能以研究者的眼光从更高的视角审视体育理论和体育运动实践中存在的问题，才能不断拓宽视野，拓展自己的科研领域。因此，中学体育教师必须养成良好的学习习惯，积极参与各种在职培训，特别要重视体育基础理论和科研方法的学习，提高自身的文化素养和科学研究能力，真正成为推动中学体育课程改革的“领头羊”。同时要重视新兴学科，社会学科和人文学科的学习，知识渊博、阅历丰富才能把握体育运动发展的方向、规律和体育科研的前沿、动态，体育教师只有树立科研意识，做一名学习者、研究者，才能提高科学研究水平，从而推动中学体育新课程的不断改革和发展。
3、2把握科研动态，捕捉学科领域信息。
中学体育教师的科学研究应以学校体育发展为中心，以体育新课程的建设和改革为准入点，以青少年学生及运动员为主要对象的研究来进行信息捕捉。通过参加各种学术活动、各种形式的培训班，捕捉学校体育科学研究的热点、重点和难点，听取体育专家和学者们的观点、建议。因为他们不但站在科学研究的前沿，而且也具有丰富的科学研究经验和较强的科研能力，这样能有效地培养和提高中学体育教师的科研能力，减少科学研究中的弯路，还可以从失败中吸取教训，从成功中借鉴经验[6]。同时还可以直接交流和探讨在科学研究中遇到的各种疑难问题，听取专家们的意见和建议，有利于形成新的认识、新的看法和新的观点。为了解当前学科的发展、研究现状，寻找和形成研究课题提供了信息交流平台。同时，中学体育教师们还可以结合自身的专业优势和兴趣特点，从各种科研信息中获取最新的科学研究动态和思路，以提高自己的科学研究能力。
3、3立足教学第一线，有针对性地进行体育科研。
中学体育教师的科学研究应立足于体育教学，千万不要好高望远，切忌选择大而空的研究课题，因为以中学体育教师的研究实力和水平，是没有能力完成大的研究课题，也没有实际意义。因此体育教师要从自身的体育教学出发，从自己在教学和各种学校体育工作中遇到的各种问题、困惑，通过查阅相关资料进行自我思考，并尝试着进行理论总结和探讨[7]。另外，要注重合作研究、团队研究，因为农村中学往往一个学校体育教师人数不多，势单力溥。因此，体育教师要善于与其他学校的体育教师或其他学科的教师以及其它人员进行合作研究，以达到解决问题，提高科研能力的目的。
3、4建立、健全评价体系，提供科研保障。
完善的学校体育科研管理机制是确保科研工作顺利开展，提升教师科研能力水平的重要保障。有关部门制定符合中学实际、可持续发展的科研目标和管理机制，把体育教师科研工作作为年度考核的一部分，列入教师评先、评优的范畴之内，使考核目标明确，从管理上促进体育教师科学研究的可持续发展，更好地激发他们的科研动机，调动广大体育教师主动参与科学研究的积极性和主动性。政府有关部门、教育行政管理部门，应根据国家教育部的相关文件要求，依据学校发展规模、速度，学校在校生人数，配齐、配足师资力量[7]，加强体育师资队伍建设，建立健全教师科研档案，建立专项专款奖励制度，每年评选出科研骨干；另外，对教师考核评价要把教学与科研、过程评价与业绩评价相结合，以促进广西农村初中体育教师积极投身到科学研究活动中，尽最大限度地为农村初中体育教师从事科学研究提供必要的保障。
只有这样，体育教师们才能真正投身到学校体育的科学研究中，以产生更多、更好、更高水平的科研成果，提高学校体育工作的效果。
4、结语。
中国是农业大国，农村中学体育教师是我国教师队伍中的重要组成部分，他们科研能力的提高对于学校的生存与发展有着极其重要的作用，关系到广大青少年学生的体质健康水平的高低，更关系到祖国的未来和兴旺发达[5]。因此学校行政管理部门应采取切实可行的管理机制，为广大体育教师从事体育科研提供必要的支持和保证，以调动教师们参与科学研究的积极性，提高他们的体育科学研究能力；而中学体育教师更要增强自身的科研意识，不断拓宽科研信息渠道，努力提高自身的科研能力，以适应社会发展的需要。
独立学院硕士毕业论文质量提升研究的论文
[摘要]大学生毕业论文的质量是反映高校教学质量的极为重要的指标之一，公正、客观的评价学生的毕业论文的质量是高校教学管理的必然要求。在国内外文献分析的基础上，构建了由选题质量、能力水平和成果质量三个一级指标组成的毕业论文质量评价指标体系，并采用层次分析法（ahp）确定了各级指标的权重。
[关键词]毕业论文质量;质量评价;指标体系;ahp。
大学生毕业论文是高校教育教学工作的重要组成部分，是实现高校人才培养目标的重要实践教学环节，它与其它教学环节彼此配合，相辅相成，构成一个完整的教学体系。为了能够真实地反映学生毕业论文的水平与质量，全国各高校都制定了关于毕业论文管理和评估的规定。但是近年来由于多种主客观因素对高等院校的影响及各高校在毕业生论文写作管理方面存在着诸多问题，使得本科毕业论文质量评价工作进行得十分困难，而建立合理、科学的毕业论文质量评价体系则是该项工作的重中之重。
1研究现状。
众多学者对毕业论文的质量评价的研究主要从质量评价体系和评价方法等两个方面展开的。许骏应用静态评价和动态评价方法对本科经管类毕业论文评估做了，静态质量评价是检查人员针对毕业论文管理工作的抽查，动态质量评价是学校对论文撰写过程的管理进行质量评价[1];余嘉元等探讨了基于vprs和证据理论相结合的毕业论文综合评价方法，对选题意义、研究现状、技术路线等10个涉及论文写作全过程的指标进行了实例分析[2];李敦东在分析ahp和fce的基础上将两者结合起来，设计了一种具备良好操作性的评价体系[3]。刘任熊等在分析当前毕业论文质量管理现状的基础上，提出毕业设计（论文）各环节引进第三方评价、选题强调企业实践、校企合作共同指导、健全质量评价体系等利于提高实践技能的改革策略[4]。
探析如何提升硕士毕业论文的质量论文
（一）引导学生恰当选题。
建立完善的论文考评制度，包括严格的毕业论文操作规程、答辩规程、考评标准与细则等，通过制度的方式将毕业论文工作规范化。例如，毕业论文成绩的评定标准不仅仅是论文开题及论文答辩是否通过，而是更应注重论文内容是否符合专业领域、是否具有创新论点或是独到见解、论文结构是否完整并具有逻辑性、语言表述是否清晰以及是否符合论文写作规范等问题，并据此分别设立相应的评分标准，同时还可将教师指导情况作为考核内容之一，从而有利于增强导师的责任意识。此外，将学生论文写作的过程进行分阶段考核。实时监督论文进展情况。做到弱化结果重视过程，将培养学生的研究及分析能力作为考核的目的。
基于过程控制的财务管理专业硕士毕业论文质量管理研究论文
摘要：目前高校对于财务管理专业硕士毕业论文的教学模式依然停留在重形式轻内容、重结果轻过程、重考核教师轻管理学生的阶段，毕业论文质量提升有限。如何提高财务管理专业硕士生毕业论文质量已成为当前高等教育研究的一个重要而紧迫的问题。本文基于过程控制理论提出毕业论文质量控制的主要内容：成立毕业论文工作管理小组、筛选指导教师、选题开题、制订任务书、撰写与指导过程、中期检查并及时发现和解决问题、规范毕业论文答辩程序和成绩评定程序。
财务管理专业开展实践教学的理念起源于理工科实验室。但是，理工类研究的是自然现象，可以通过实验方式，验证实验结果与理论知识的一致性。经济社会活动的复杂性，使得财务管理专业的学生很难有机会去实践所学的专业知识。因此，撰写毕业论文就成为高等教育硕士教学中一个最具综合性和创造性的平台，硕士毕业论文虽然存在一些问题，但它仍是其他课程无法完全替代的，是财务管理专业硕士教育不可缺少的重要内容之一。因此，研究财务管理专业硕士毕业论文教学状况以及质量监控问题，是推进教育部启动新一轮高校硕士教学质量工程的一个重要课题。
一、毕业论文质量控制现状与问题。
自起，全国高校根据《教育部、财政部关于“十二五”期间实施“高等学校硕士教学质量与教学改革工程”的意见》启动实施了硕士教学工程，推动了硕士教学改革。硕士毕业论文的管理形式趋于完备，但是毕业论文质量控制效果低于预期。5月7日、8日，《光明日报》连续刊发两篇文章，以《取消硕士毕业论文答辩可不可行》《硕士毕业论文存亡不应一刀切》为题进行了讨论。舆论的导向开始明确，硕士生毕业论文应根据专业特点和培养目标进行改革。许多学者开始撰文探讨财务管理专业硕士生的毕业论文质量问题（邵军，；魏琦，）。
（一）财务管理专业硕士毕业论文质量控制现状。高校毕业论文一般按照“开题报告、论文撰写、论文递交、论文答辩以及论文评定”五部分逐一进行。与之前相比，毕业论文的程序化管理已经规范。但是，何玲、王西平等认为毕业论文集中表现为管理制度不够科学、完善，对毕业论文实施中的各个环节监控不够，很难保证毕业论文质量。厉敏萍、熊璋琳（2013）也提出近年来经管类毕业论文质量不断下滑。经过前期改革之后，财务管理专业的毕业论文质量不能让人满意的原因主要表现在：
1.时间进度控制。近年来，硕士毕业生完全自主择业，多集中于第八学期找工作，而毕业论文的撰写也主要于第八学期进行，时间上的冲突使得学生毕业论文的撰写难以按照学校制定的任务书来执行，毕业生的精力大多集中于找工作，在就业压力的驱动下，指导教师很难强制要求学生，致使时间进度方面的控制效果不好。
2.毕业论文内容。毕业论文的内容大多由指导教师拟定，所拟定的课题可能偏重理论，不能与实践工作紧密结合。指导教师和学生之间对于论文的内容缺乏双向选择，学生可能对毕业论文所研究的内容不感兴趣，或者对于所研究的内容只停留于理论形式上，缺乏实际生活中的实践经验等，致使撰写出的毕业论文内容空洞，这是对毕业论文内容方面控制的漏洞。
3.毕业论文抄袭。由于学生自主择业与撰写毕业论文的时间相冲突，同时其对毕业论文内容也缺乏了解或兴趣，致使毕业论文存在大量抄袭的情况。近年来虽然不少高校开展了毕业论文查重工作，但是毕业论文抄袭的现象依然严重。而学校或指导教师又难于进行严格的检查和严重的惩处，致使毕业论文的质量大幅度下降。
1.问题解释。在高校毕业论文质量管理过程中，参与的三方主体均有相应的责任。财务管理专业硕士毕业论文质量问题也分为三方面原因：学生原因、教师原因、教学管理方面的原因。
首先是学生自身方面。一是学生本身的综合素质有所下降。由于近年来全国实行大学扩招政策，致使生源平均质量有所下降，学生对于所学知识的掌握程度参差不齐，将所学知识运用到实际的能力不同，一些学生理论分析能力较差，文献资料搜索能力较差，专业性水平低，联系实际能力薄弱。二是学生投入毕业论文的精力有限。毕业论文的撰写恰好处在学生考研、考公务员、找工作、出国期间，致使学生所投入的精力不多，应付了事。三是学生在思想上不重视。毕业生普遍认为毕业论文的撰写仅仅是毕业前的一项任务，其重要性和找工作无法相比，甚至远不及一门理论课程重要。近年来，企事业单位对于财务管理专业毕业生撰写财经文章的能力、财务分析能力日益重视，财务管理毕业生到了单位才发现其专业分析能力、洞察能力的不足，工作中的需求反过来促使毕业生意识到毕业论文是理论通向实践的一座桥梁。
其次是教师方面。一是教师指导任务过重。由于扩招导致学生大量增多，而各高校由于岗位限制，教师数量并没有成比例增加，导致一个教师指导多名学生，有限的精力无法和繁重的指导工作相协调。二是指导教师不重视。指导教师本身可能科研压力较大，或者是本身责任心有限，在指导毕业论文的过程中存在放任自流的现象。三是指导教师提供的论文选题有限。一个指导教师关注的专业领域毕竟有限，相应地提供的毕业论文选题与学生的需求可能出现偏差。在选择范围有限的情况下，其结果就是毕业生从中随便选择一个题目，无法激发学生的撰写兴趣，毕业论文质量难以提升。
最后是教育管理方面。一是毕业论文的时间设置不太合理。大多数高校将毕业论文安排在最后一个学期，要求学生系统地完成选题、查找文献、搜集数据、撰写论文等工作，时间较短，难以实现毕业论文培养学生发现问题、分析问题、解决问题的能力。二是毕业论文的过程控制比较松懈。学校方面对毕业论文的`经费投入不足，管理和监控的力度也不足，缺乏过程控制，只注重最终结果，论文撰写的过程流于形式，缺乏中间监管，最终使论文内容出现偏差或其他问题而不能进行修改或弥补。
2.问题思考。尽管影响高校毕业论文质量的三方主体均有责任，但是通过对于学生的调查和座谈，发现解决这一问题的突破口在于两个方面：毕业论文的组织形式和毕业论文的质量监管。
（1）毕业论文的组织形式。囿于传统毕业论文的认知习惯，财务管理专业把“毕业论文”定位于写一篇与所学专业相关的学术论文，导致毕业论文的组织形式单一。由于毕业论文与实际联系薄弱，学生对相关专业知识的学习时间较短，专业性水平较低，大多数研究不出新的成果。因此学生对于毕业论文所研究的课题不感兴趣或了解甚少，精力投入不足，仅仅是对前人的想法进行总结，进行“剪刀+浆糊”式的复制，失去了毕业论文阶段的教学设计初衷。未来不妨调整“毕业论文”为“毕业设计”，为这一阶段的教学要求构建一个大的平台，可以融入更多的教学内容设置，为学生提供更多的可供选择的学习环节。例如，可以在学生入学后，分配专业课教师进行指导，引导学生阅读文章，撰写文献综述，四年期间分阶段逐步完善，大四时作为毕业成果上交。也可以增加案例分析，由专业教师指导整理某一方面的经典案例，使学生对于实际工作中的相关问题有深刻认识。
（2）毕业论文的质量监管。毕业论文的组织形式多样化只是为其质量提升提供了一个充分条件，而要保证毕业论文质量的提升需要最后的监管作为必要条件。在就业考核的压力下，相当多的高校在毕业论文环节对就业工作进行了让步。虽然实行了弹性学分制，但是鲜有学生因为毕业论文质量而被延长学业。一届学生由于滥竽充数、浑水摸鱼而蒙混过关，会通过学生之间届届相传，以至于学生之间达成共识，只要工作确定了，学校并不会因为毕业论文的质量问题做出处分。恶性循环不仅没有被遏制，影响反而扩大化。高校并非没有意识到这一问题，但是在就业率指标导向下，相对于庞大的需要就业的“分母”，鲜有高校愿意主动去缩减本就在逐年下降的“分子”。在短期的、功利性的就业率评价指标的约束下，高校如何强化毕业论文的质量监管，确实是一个两难的问题。
源于社会的压力和自我提升的动力，针对毕业论文组织形式和毕业论文的质量监管环节，国内部分高校尝试进行了相关改革。武汉科技大学中南分校新出台的《学籍管理规定》和《素质学分制暂行规定》新政策规定，学生在大二下学期在导师的指导下完成论文选题，大三开题并开始搜集资料，大四上学期要完成初稿的撰写，大四下学期进行结题答辩。该方案由于时间跨度太大，学校、学生如何合理规划论文写作需要制定更加详细、切实可行的实施步骤，否则也难有所成效。杭州师范大学日语系开始实施的《日语专业毕业论文改革探索》教改项目，对人才培养学业评价进行了改革与尝试。这个项目的内容主要为：设立论文和非论文两个可选项，即学生可选择写论文，也可选择不写论文。选择不写论文的学生可选择冲抵形式及可量化的指标；选择写论文的，系里优化和简化论文文件名目，最大限度地集中学生和教师的精力提高论文质量。该方案找出了一条较现在唯一以论文来检验学习成果、进行学业评价更为科学合理的评价方法。辽宁对外经贸学院财经类硕士提出构建“以论文撰写阶段为时间维，以监控内容为层次维，以监控手段为方法维”的三维并存的毕业论文质量保证系统。该方案把社会实践融入到三个维度，要求所有的学生均参与社会实践，在实践中发现问题确定论文题目。北京城市学院经济管理学部基于以社会为大课堂的总体原则，提出了调研型毕业论文的要求。经管学部实施的调研型论文有别于一般意义上的理论性论文。调研型毕业论文不是调研报告，而是结合学生在校所学的专业知识，通过大量的调查，收集第一手资料，通过仔细研究，分析事实真相，培养学生归纳整理材料和撰写调查研究论文的能力。北京工业大学实施“四维一体”教学质量保障体系及长效机制。“四维”即教师教学能力发展、课程与教学发展、学生学习发展和教学质量监控四个维度；“一体”是指由“四维”所构成的一个完整的教学质量保障体系，特别是对硕士毕业设计（论文）实施审核评估，构建了学校毕设（论文）质量保障体系。
硕士毕业论文运行模式的改革，是高校课程教学改革的一个大胆而有意义的尝试，同时也是一项系统工程，涉及学生、指导教师、学校软硬件环境、管理水平等多个环节。总体来看，各个高校不同的做法或许能够带来一些启迪。
毕业论文质量自上世纪八十年代中后期呈现下滑趋势，甚至引起了关于毕业论文存废的相关争论（黄春梅，；时伟，），自然也吸引了更多的学者关注如何提高毕业论文质量的研究。对关于毕业论文质量问题研究的文章进行分析可以发现，多数学者赞同将过程控制理论融入毕业论文质量的监控。付晓茹（2013）提出将全面管理的理念引入到硕士毕业论文的管理上去，从选题、中期到最终的答辩，学生、教师、学校的职能部分在整个阶段都参与到其中，只要各尽职责，在各个阶段完成不同的任务，相信硕士毕业论文的质量定会有所提高。因此，毕业论文质量管理的过程控制，即对毕业论文的全过程进行监督与管理，做好从开始毕业论文形式设计到最终组织毕业论文答辩以及成绩评定监管的每一环节的工作，以提高毕业论文质量。目前各高校采用较多的过程管理主要有以下环节：
（一）设立毕业论文工作管理小组。由学校成立学位论文指导委员会，学院成立毕业论文指导小组。根据学校和学院的要求制定出契合硕士教学要求的《毕业论文手册》，详细规定毕业论文的选题要求、组织领导、过程控制、中期检查、毕业论文、答辩程序以及成绩评定，使毕业论文的指导工作有章可循，从而在整体上对毕业论文质量进行保证。
（二）严格筛选指导教师。选择指导教师有三点要求，一是具有中级以上职称，二是具备一定的科研能力，三是要有责任心，善于因材施教，启发引导，调动学生的积极性，注重培养学生的综合能力、实践能力和创新能力。针对指导教师指导学生的人数偏多，对于每一位学生的指导都比较少的问题，应该允许学生选择多样化的毕业论文形式，把集中的、繁杂的毕业论文工作逐步分散到日常的教学工作中。
（三）科学规范选题开题。在学生选题之前，由指导教师拟定毕业论文的候选题目，院系初步筛选确定。候选题目应具有可行性、创新性及研究价值，题目难度适中，符合学生的实际水平，并且候选题目应该持续更新，避免题目陈旧，结合本系本专业培养人才的目标，最终确定出每个指导教师的候选题目，供学生选择。尽量规避多个学生选择一个题目，最终成果有太多交叉的现象。题目选定后，从研究背景、研究意义、课题来源、所要达到的目标、论文思路、模型建立等方面进行开题报告。开题报告是对学生选定题目的初步把关，是看学生对于该题目的理解程度，是保证学生毕业论文质量的重要环节，要加强开题管理，做好学生毕业论文的初把关。
（四）师生有序完成任务书。毕业论文任务书是对学生毕业论文的总体规划，也是指导教师指导内容的详实体现。任务书的工作量与难度应该适中，符合学生的具体情况。任务书从内容到形式都有具体的规定，内容包括：文献综述、论文的主要内容、进度要求、主要参考文献等等。根据时间和任务进度，指导教师指导学生分阶段完成任务书。任务书一经制定如无特殊原因不得更改，有特殊原因需要更改的应向院系进行报告，院系同意后才可更改。
（五）组织中期检查，加强过程控制。应加强过程控制，进行中期检查和不定期抽查，及时发现和纠正问题。中期检查着重检查指导教师是否有足够的时间对学生的论文进行指导，是否存在学生放任自流的现象，教师与学生沟通是否充足，学生的毕业论文进展是否达到了任务书的要求，学生的态度是否端正，毕业论文的撰写是否存在问题并能够采取有效措施及时解决问题。不定期检查大多集中于毕业论文的中后期，抽查学生毕业论文的进度，对于进度缓慢的学生院系给予督促，要求其配合指导教师及时追上进度，学校院系也要组织专家对最终毕业论文成果按照一定比例进行抽查，各专家写出评估意见，及时反馈给指导教师和学生，以便及时纠正出现的问题。
（六）规范答辩程序，科学评定成绩。严格审查答辩资格，毕业论文完成后先交由指导教师审查判定，再在成立的论文小组中选出任意两位对该论文进行盲评，最后交由答辩论文小组进行最终评判。若三次评判都认定该学生具有答辩资格，则可以进行答辩。对于没有答辩资格或是论文没有按照进度完成的学生延迟答辩。各系应成立由5—7人组成的答辩委员会，其中答辩委员会的成员由具有讲师以上职称的教师组成，由具有高级职称的教师担任答辩委员会的主席，答辩过程中由答辩秘书对答辩过程做详细记录。对于毕业论文的成绩评定采取过程控制与结果控制相结合的方法，综合毕业论文撰写的全过程给出平时成绩，占毕业论文总成绩的10%，结合指导教师的评阅成绩、盲评的评阅成绩以及答辩委员会的评阅成绩，分别占比30%、20%、40%给出总成绩。
毕业论文质量的提升，很大程度上取决于高校管理方面、教师方面以及学生方面的改革与创新。因此，各责任主体也应基于过程控制理论，针对毕业论文组织形式和毕业论文的质量监管环节，积极参与毕业论文质量的管理与提升工作环节。
（一）毕业论文组织形式创新。高校应该允许毕业论文表现形式的多样化，既可以体现为毕业论文，也可以体现为调查报告，或者体现为国家与省级的创新创业类竞赛项目。根据毕业论文的组织形式，允许学院适度提前组织毕业论文，延伸毕业论文的撰写时间，给学生预留出查找资料、搜集信息、筹备项目的时间。指导教师应该高度重视对毕业论文的指导，要明确毕业论文与组织课堂教育同等重要。一方面，指导教师要尽早与学生确立指导与被指导的关系，积极主动地为学生提供毕业论文组织形式的分析与选择辅导。另一方面，指导教师要提供多样的毕业论文组织形式，满足不同需要的学生选择。同时，指导教师主观上要重视毕业论文指导工作，按照毕业论文的进度要求，及时对学生进行认真的指导和帮助。
（二）毕业论文的质量监管环节。高校根据毕业论文的组织形式，开发设计网络平台，各个相关责任人按照进度及时登记相关工作，指导教师进行相应的审批指导，通过数据记录监管毕业设计的过程。高校在开题报告后应定期对学生毕业论文的撰写情况进行检查，中期查看毕业论文的撰写是否按照内容任务书的进度要求进行，是否出现未按进度要求完成的情况，答辩前对完成后的毕业论文进行查重。同时，高校应该更重视人才的质量培养，答辩后按照一定比例抽查毕业论文成果，严格把关。教师针对不同的论文组织形式，设计相应的评价指标和要求，上报院系相关部门。在后续指导中，严格按照评价指标和标准要求学生。同时，根据不同毕业论文组织形式的进度要求，配合学校及时提供反馈信息。毕业论文能够提高学生搜索资料的能力、综合能力和创新能力，帮助学生对四年学习的专业知识进行整合。因此，学生应该在思想上重新认识毕业论文的重要性，选取恰当的毕业论文组织形式，结合指导教师提供的选题，严格按照任务书的规范和进度要求，协调安排找工作与撰写论文的时间。
参考文献：
[3]何玲，王西平，杨绒会.硕士毕业论文的现状分析及对策[j].教育教学论坛，2014，（48）.
[5]周志勇.应用型硕士毕业论文改革初探——以cj学院财务管理专业为例[j].商业会计，，（17）.
[6]黄春梅.硕士毕业论文是否取消——对武汉四所高校的问卷调查[j].中国高等教育评估，2007，（3）.
[7]时伟.大学硕士毕业论文的存与弃[j].中国高等教育，2010，（7）.
[8]付晓茹，方华，黎飞虎.加强过程控制切实提高工科毕业论文质量[j].教育教学论坛，2013，（5）.
基于过程控制的财务管理专业硕士毕业论文质量管理研究论文
（1）功能性与效益性的结合。
在配网工程的施工建设中，要充分考虑成本控制的基本原则，更具针对性的开展施工。在设计质量、材料质量充分达到规定标准，满足使用性的基础上，尽可能的缩减成本开支，减少施工中对资源、材料、人员的消耗，控制建设成本。使其满足电力企业的基本利益要求，实现配网建设的生产最大化。同时，项目建设的进度也是控制其经济效益的基本条件，在整体建设中，工期越短、建设速率越快，就能更早的将配网系统投入使用创造经济价值。这一点，也是配网工程管理工作中必须注意的重要条件。注意，在施工中要尽可能的减少出现失误与问题，在加快施工进度的同时，使质量条件得到保障，确保其能正常的投入使用，防止供电过程中出现问题，降低其实用性。
（2）管理工作的重要职责。
为了更好的实现配电工程的建设目标，在进行施工管理的过程中，必须注意协调各个部门之间的关系，并相应的加强组织、决策能力，使工程目标的按时高质量完成得到保障。在进行施工过程中，管理工作自始至终都起到关键性作用，所以，必须对政府的各项法规充分了解，并熟悉相关部门在施工中的管理内容，使配网施工的管理项目在满足国家法规的前提下，更具针对性的展开。同时，在进行管理工作时，相应的做好信息的记录和总结，在充分结合实际情况的基础上展开各项建设、改进工作，并严格的控制质量标准，使工程在高质、高效中加快施工进度，满足成本控制的管理要求。
2电力配网现状分析。
（1）网络的健全度不足。
电网的特殊运行方式，直接影响着其整体线路网络的运行情况和发生故障的几率。在我国当前的电网运行模式中，存在着很多问题，为相应的检查和维修工作带来了很大的工作阻力[1]。而其中在运行模式上，也使得故障的排除并不能及时、有效的展开。在这种情况下为社会正常的生产生活用电带来了阻碍，影响着电力企业的经济效益，产生了很大程度的成本消耗。
（2）网点的分布不合理。
在进行整体的规划过程中，对网点的设计缺乏科学性，使其分布出现明显的不合理性。这种不合理性直接导致了供电半径的不正规，诱发线损问题的出现，过于频繁的发生线路故障，对电力系统的安全性以及稳定性，造成了严重的负面影响。另外，在进行电力配网的规划中，使用材料也存在着不科学性，所使用的材料大都不符合标准，不仅增加了建设的成本，也影响着配电网络的安全运行。
3配网改造工程的管理策略。
（1）改造建设的基本原则。
在配电网络建设、改造工程项目中，工程内容具有复杂性的特点。进行施工的过程中，常常会出现各种各样的问题。因此在建设与改造施工的过程中，必须结合当前出现的问题，为后期的改造规划提出合理、科学的指导性建议。例如改造的过程中，对整体的网络设计规划提出的针对性建议，或是在设备要求上提出的建议措施等等。所以，在进行施工中，在对自身方法不断完善的同时，要以实际情况为依托实现对整体计划的调整与改造，保证工程的顺利进行。另外，进行配电网络建设与改造项目，是一项长期性工程，持续的时间相对较长，在进行配网的改造之前，要对这一地区的用电需求量进行全面、细致的掌握，并根据具体的用电情况设计相应的施工方案。在经济相对发达的地区，必须相应的加大投入力度，加快工程的进度，尽快的实现改造工程，使当地的生产生活有充足的电力保障。而对于经济发展水平相对滞后的地区，特别是偏远山区、农村等，可以根据当地的用电情况，适当的延长建设与改造时间，在减少资金投入的同时，实现成本的控制，并保证建设的有效性，减少二次投入造成的`经济损失。
（2）工程具体项目的管理。
1）组织管理。配电网络的施工改造项目涉及到的内容十分复杂，必须对各个施工企业进行有效的管理工作。首现在施工前就要对相关承接企业资质、水平、技术手段等内容进行全面的评估，挑选出最为适合的单位进行项目施工。并在施工进程中，对各个环节进行有效的协调管理，实现施工进度的高效、有序进行，充分抱证配网工程的施工质量，为电力系统的正常使用提供必要保障。2）技术管理。具体的施工质量，是控制着整体建设工程的水平的重要指标，为了更好的保证施工的整体质量，必须对施工现场以及施工技术进行规范化、系统化、科学化的管理措施，使工程高质量水平的完成[2]。首先，在施工现场进行有效的管理，可以实现整体工程的安全性，并通过跟踪和实施的抽检，在现场及时的发现问题，在第一时间给予处理办法。其次，在企业方面，要做好队伍建设工作，使施工人员的技能水平，达到岗位标准，使其成为高质量施工的前提保障。3）成本管理。在配网工程的改造过程中，往往会消耗很多的资源，涉及的范围也十分广泛。因此，成本的节约是建筑企业的工作核心，在保证质量的同时，实现成本的节约。
4总结。
配网工程管理，在其项目建设的过程中有着十分重要的作用。从成本控制的角度出发，加强管理内容，是工作的核心要点，不仅在提高建设水平与工程进度上发挥着突出作用，在电力的供应上，也展现出明显的优势地位。在成本条件下对配网工程管理展开研究，是实现行业发展，促进经济进步的主要推手。
参考文献：
[2]陆建国.配网建设工程施工进度与成本控制策略研究[j].中国新技术新产品,(02):106.
基于过程控制的财务管理专业硕士毕业论文质量管理研究论文
毕业论文是硕士院校培养学生的最后一个环节，也是最重要的一个环节，是对学生大学四年学习的升华与检验。近年来，大学校园作假、论文剽窃等现象越来越多，硕士毕业论文质量整体下降，社会上甚至出现了是否保留硕士毕业论文的争论，主要原因在于文科生不够重视，投入时间不足，创新思维缺乏，指导教师科研能力不强，精力投入不足，责任意识缺乏，而学院相关管理制度存在漏洞，执行不严。因此，本文将从学院管理层面进行探索，进一步提高文科生硕士毕业论文的质量。
一、文科生硕士毕业论文写作存在的问题。
（一）文科毕业生不够重视。
每年年底和第二年3、4月份，是很多毕业生找工作的关键阶段，而这一阶段也是毕业论文写作的集中时间，正好冲突。很多学生认为上大学的最終目的就是找到一份好工作，虽然毕业论文是大学阶段最后一个环节，但学生往往认为毕业论文只是走走形式，更重要的还是要找工作。尤其对于文科学生而言，找工作相比理工科学生更困难些，所以他们急于找到一个好企业，或者是考取公务员或者是考上研究生。因此，很多时候导师联系学生探讨论文写作却被拒绝，借口没有时间，有的学生干脆就联系不上。对于找工作的学生来讲，他们花费大量的时间准备和参加各种面试、公务员考试，往返于人才市场和招聘公司之间。对于他们而言，只有合同签了心才能静下来，之后在很短的时间内东拼西凑出一篇论文应付完成毕业论文。对于考研的学生来说，为了完成研究生入学考试，复习相关科目花费了大量时间。按照学院安排，一般考研结束之后很快就进行开题写作，因此很多考研学生没有时间好好研究选题就仓促开题，致使毕业论文根基不牢，而在后期写作过程中，也因为考上研究生而被学院或导师要求去做其他工作，而真正用于毕业论文写作的时间很少，最终论文写作质量一般。同时，多年的应试教育使得文科生更多的是死记硬背，缺乏创新能力和创新思维。在硕士生授课中，文科生不像理工科学生那样启发式授课和实践课程比较多，导致逻辑思维、推理能力、动手能力差，影响了硕士生的培养质量和最终毕业论文的写作质量。
（二）指导教师能力不足或投入不够。
一方面，指导教师科研能力的.高低直接影响了毕业生论文写作的好坏。好的导师能够保证选题准确，在具体写作过程中，能够培养与激发学生的能力，正确引导学生写作。相反，能力欠缺的导师指导的硕士毕业论文质量自然也不高。另一方面，指导教师的责任意识不强，投入不够。导师除了承担指导学生的工作，自身还有大量教学、科研和其他学术活动，学校评定职称等工作主要与教学工作量、科研成果等挂钩，所以导师相对轻视指导学生论文工作。一般导师还要同时指导硕士和研究生毕业生，精力主要放在指导研究生身上，而忽视硕士生，认为硕士毕业论文写作无关紧要，论文字数少，要求也不高，更不会像研究生论文那样还要被省里和国家抽检，所以只要找个助教或研究生指导就行。因此，往往学生想找老师指导却见不到老师，有的导师只是派一个研究生或助教帮其指导，或者只是通过电子邮件沟通，师生间很难见面，直接影响了硕士毕业论文质量。
（三）院级管理制度不健全、执行不严。
一方面，文科学院缺乏详细的管理制度，一般只有毕业论文写作的总体规章制度，但在开题、中期检查、预答辩、正式答辩、二次答辩等环节缺乏细化的管理制度，只侧重最终提交的论文格式是否正确、材料是否齐全、形式是否符合要求，而忽视毕业论文写作本身的质量，缺乏对毕业论文整个过程的全面监控；另一方面，无论是校方还是院方一般认为文科毕业论文写作仅仅是一个形式，只要按要求提交毕业论文、通过答辩就可以了。过程管理流于形式，执行不到位，毕业论文最终成绩评定要求不严格，第一次答辩不合格的学生修改后几天就可以进行二次答辩，且多是走过场，没有真正因为论文答辩没有通过而不能毕业的学生，而学生一届一届相传，一些学生就会认为毕业论文写好写坏一个样，不会因为毕业论文而毕不了业，所以学生也越来越轻视毕业论文写作。
（一）增加指导教师和学生对毕业论文的重视程度。
文科学院应该转变观念，不要一味地看每年的就业率多少、升学率多少，而要真正关注大学生的培养质量，尤其让导师和学生明白大学的目标是培养具有创新思维的复合型人才，而毕业论文写作正是检验这一成果的关键。学院要积极引导学生，毕业论文的好坏可以检验其是否完成了大学教育的目标，更可以影响其是否可以顺利毕业，并非写好写坏一个样。另一方面，使指导教师认识到指导硕士生毕业论文跟指导研究生毕业论文同等重要，在职称晋级、绩效考核中占有一定比重，不能顾此失彼。同时，学院在制定文科生四年教学计划时应该结合大学培养目标，开设一些能够促进提高学生创新思维和逻辑推理能力的课程，也可以适当增加实践和实习环节，切实提高文科生的创新思维能力，真正培养学生成为复合型人才。
（二）进一步完善管理制度与实施细则。
文科学院要根据学生在开题、中期检查、预答辩、正式答辩和二次答辩等环节中存在的问题与漏洞，进一步完善管理制度，对毕业论文写作的各个环节做出详尽的要求与规定，尤其对于指导教师指导不力、学生答辩不通过等情况作详细的说明与相应措施，切实加强细节管理，同时学院可以针对指导教师和学生分别做一套毕业论文写作流程图，方便师生了解各阶段的时间节点及工作内容，合理安排各项工作。文科毕业生不像理工科学生那样需要做大量实验，论文写作起来更容易些。但是可以借鉴学习他们的工作方式，从开题期间开始，建立导师与学生的定期例会制度，每次例会实行导师和学生双向考勤制度互相约束，日常学生与导师的各种方式的联系也都记录在案，留有证明材料，这些材料将来都作为考核指导教师投入是否足够的证据。具体在开题、中期检查、预答辩等环节中也要按照学院要求填写相关表格，学生和导师进行双签字，学院留存相应的材料。
（三）改善毕业论文管理措施。
现在很多高校都进行大类招生，学院可以在大二分专业后，实行全程导师组制，而不是像之前那样到了大四开始写作毕业论文才分配指导教师。通过进行双向选择，导师可以提前带领学生从大二开始就进行相关思维与创新意识的培养，也可以根据研究方向选择一些课程，训练学生分析和解决问题的能力，逐步学会进行学术研究，最终顺利完成毕业论文。导师在整个过程中，也要充分发挥作用，除了指导学生选修一些课程，还可以结合自身科研项目，推荐其去一些政府部门进行社会实践或实习，全面提高学生动手能力。另一方面，学院也可以适当调整论文写作的时间和方式，如论文写作时间适当提前，毕业论文最终形式可以改成论文、研究报告等多种形式，通过实行全程导师组制，一个导师同时指导几个学生，这几个学生可以组成一个小组，联合开展调研，形成最终的研究报告，这样可以提高学生毕业论文写作的兴趣，导师再根据整个过程中每个学生参与的程度进行考评。
（四）加大执行力度。
一方面，针对学生，学院应切实按照相关规定与政策执行，从开题报告开始，到中期检查、预答辩、最后答辩，各个阶段都要做到严格遵守学院规定和时间节点，例如什么阶段开始进行开题就要严格遵守时间规定，一旦开题不通过，则严格按照要求进行二次开题。学生中期检查也不要走形式，一定要遵循学院管理规定执行。学生毕业论文质量达不到要求，推迟答辩或答辩成绩评定为不合格，答辩不合格则坚决执行二次答辩或者不通过即不能毕业，从而提高学生对毕业论文的重视程度，督促学生更好地完成毕业论文；另一方面，学院要将指导教师指导学生的工作量和最终毕业论文成绩适当与职称晋升和绩效考核等相挂钩，指导学生成绩突出或学生获得优秀硕士毕业论文的，可奖励其绩效津贴或在职称晋升中起到一定作用。而指导学生不力的导师将给予处罚，几年连续有不合格学生的导师将取消其指导教师资格。在检查导师与学生考勤表等材料中如果发现导师有指导不到位的情况，学院要根据管理规定进行处罚或者取消其指导教师资格。
参考文献：
基于过程控制的财务管理专业硕士毕业论文质量管理研究论文
房建工程不断发展的同时也导致了一些质量上问题的出现，施工质量问题出现的主要原因之一就是质量管理与控制体系的不完善。由于制度体系的不健全，造成了施工单位片面追求经济效益，对质量的控制没有进行严格的监管措施，许多负责人因为没有制度体系的约束，置质量安全于不顾，对于质量管理与控制中存在的这些问题如果不能做到及时的解决，会大大降低工作的效益。对于质量管理与控制体系的建立和完善是一个长期的过程，我们要在实际的施工中不断的发现问题和解决问题，以达到质量管理与控制体系的健全。
2．2对工程的监管不到位。
要想建设质量达标的建筑工程，离不开对工程的有力监管。而在房建工程的实际施工过程中，对于监管工作的进行很不到位，其中包括监管部门工作人员数量不足，和当前的市场现状有所差距，有些监管部门将其工作委托给一些第三方公司代为监管，这些被委托的部门工作人员缺少专业性，不受直接的约束和管理，同时，第三方公司的介入也在一定程度上较少了监管部门的责任意识，导致了监管工作的.不到位。
2．3工作人员工作失职。
2．3.1工作态度问题。
工作人员是房建工程施工质量管理与控制的核心要素，因为人在一项工作中永远发挥着主动性的作用，其中，工作人员的态度直接影响到管理与控制工作的正常进行。当前，房建工程出现质量问题，有很多和工作人员的态度是脱不了干系的，工作人员利用自己的职务之便收受钱财为他人谋利益的现象屡禁不止，可能会严重影响房建工程的质量。所以，工作人员的态度问题是决定管理和控制工作的重要方面之一。
2．3.2综合素质低下。
在房建工程施工质量管理与控制中，除了工作人员的态度问题，工作人员的综合素质也是比较重要的问题。因为房建工程施工质量管理与控制涉及到许多的方面，只有提高工作人员的综合素质才能胜任监管人员的各项工作。目前的管理工作中很多的见主管人员在综合素质上是不达标的。有些部门盲目追求高学历的人才，虽然具备了丰富的理论知识却在实践能力上有所欠缺，另外，刚毕业的高材生缺乏工作上的经验，不利于工作的开展，会给管理与控制工作带来许多的不便。
2．4材料管理和控制的不到位。
房建工程施工中对材料的管理和控制也是需要我们考虑到的重要问题。材料的管控不到位，是施工中普遍存在的问题。材料入场后，往往都是没有按照最初的规定和计划进行摆放，而是按照哪里空地多放在哪里的原则进行处理，造成了严重的乱堆乱放现象，这种现象会引发一些材料的破损，间接地对施工质量产生不利的影响。
专业学位硕士毕业论文质量与评价体系的研究论文专业学位硕士毕业证
随着时代的发展，社会的进步，职业院校面临了全新的挑战。职业院校面临着招生不足，师资力量较差的局面，这对于职业院校的发展是极其不利的，所以在新时代的职业院校，要进行一系列的改革与管控，来增加自己的竞争力，这是非常重要的，本文探讨了新时代职业院校教学管理的质量评价体系。在职业院校中，教学质量管理是非常重要的，是对整个学校的社会活动和教学质量的监督，对于职业院校来说是极其重要的，而如何建立一整套的职业院校教学管理质量评价体系是需要我们来研究的，根据不同学校的不同情况，来有针对性的制定，这样才可以极大的发挥出自身院校的特点，为了学校以后的发展打下了良好的基础。
一、职业院校教学管理。
在职业教育中，首先是要对学生自身的技能上的提高，其次就是在教学中要使得每个专业各有所长，根据各个专业的特点来进行合理的管理，是提高职业院校教学管理质量的重点。
（一）职业院校的职业性。
职业院校不同于平常的高中和大学，首先是对学生的基本技能提出了一些要求，与社会的联系紧密，是根据社会所需要的人才来进行专门的培养，职业院校的每一个学科都要根据社会上所需要的人才，来进行不断的改善，来满足日益加快的社会矛盾，这是建立职业院校的初衷，就是为了培养大面积的职业技术人才。根据社会不断变换的市场，依据本专业的所需要的东西，来进行全方面的授课，这是非常重要的，显然在如今高速发展的社会，单一的教学模式已经跟不上时代的变化了，是会被淘汰的，在这一背景下研究职业院校的教学管理质量评价体系就显得非常有必要。
（二）教学对象的特殊性。
职业院校不等同于高等学校，对于教学的对象是比较不同的，高等学校如清华、北大，理论性的知识占据着比较大的程度，而职业院校强调的是学生们的动手能力，是以培养高素质的技能型人才为目标，毕业以后可以快速的参加到工作当中。强调了学生的'动手能力，注重学生的实践能力。再加上一般职业院校招生比较困难，分数线所以一般都比较低，使得学生的整体素质参差不齐，使得传统的教学不能很好地应用在每个学生身上，这是阻挡着职业院校发展的重要的一个方面，而如何的改进学生的学习状况，如何改进学习的内容使学生们提起应有的兴趣，这是摆在我们面前的一个重要的问题，是阻挡职业院校发展的重要的一个方面。
（三）不断的开发新的教学模式。
在现在日新月异的社会，“90后”甚至于“00后”很不好管理，他们有自己浓厚的个人风格，所以说这就需要高职院校结合本专业的特点来进行发展，要在实践中进行创新，不能只是一味的进行原始的教学模式，结合教、学、实践为一体的教学模式这是非常重要的。在这种情况下，教学管理质量评价就显得格外重要，是对学校的教学过程进行全方面的管理工作基础。职业院校多数都建立了教学管理质量评价体系，但是在具体实施时，还存在着一些问题，比如说基础材料不齐全、对于教学信息缺乏实质性的监控等问题，这些问题实际须加以解决。
（一）教学管理职责系统。
教学质量管理体系的运行，要制定一整套符合本学校的教学管理职责系统加以支持，教学的方针与目标。只有针对目标来进行管理才能提升效率，并且要在学校里面组建相对应的管理机构和评审机构，来进行时时的监督，这也是非常重要的，这是可以使得老师和学生上升速度最快的一种途径，有助于管理质量评价体系的合理运转。
（二）教学资源管理系统。
定期的开展教师的培训工作，通过教师的自己学习来快速的增长自己的知识，用于更好地进行教学当中，这也是非常重要的，对于老师实行晋升的机制，可以使得教师可以更加用心的投入到工作当中，对于学生来说是非常有利的；再有就是进行图书馆的建设，使得一些对于职业院校学生有利的书籍可以呈现的更多，不单单只是课本上的一些知识，课本上的一些知识明显满足不了现在学生的学习需求，所以有必要增加图书馆的书籍管理，进行教学资源上的管理；并且教学上所用到的专业的仪器也是必不可少的，必须要增加所用到的专业仪器，使得学生实习的速度更快，对于相关的仪器设备运用更加的好，为学生以后的发展打下了良好的基础。
（三）教学输入系统。
在学校中，相关的领导要做好教学输入系统的录入，对于每个学生的培养方案都要详细的记录在案，根据不同学生的不同情况，来进行因材施教，这是非常重要的；并且对于学校的招生工作，教材课本的采购情况都要一一的输入在案，使得可以很轻松的就可以查到相关的问题，对于下一步的教学工作来说提供了现实的基础，具有不可估量的好处的。
（四）教学过程系统。
对于学生的学习情况都要有专门的系统，通过这一系统可以全面的看到学生的不足之处，如班级的管理工作、课程的开发工作、考试的合格情况都要有一个大概的了解，这是非常重要的，不仅全面系统的掌握所学到的知识，并且可以通过这套系统看到学生自身的不足，以及班级以后该怎样的进行管理，这都对以后教师的工作提供了资料，使得教师可以根据这些资料来进行有针对性的改变，提高学生的成绩以及他们的实践的能力，这在现价段教学质量管理评价体系来说是极其重要的一个环节。
（五）教学输出系统。
要对学生的就业情况有一个大致的了解，知道本年度最热门的专业，和市场上最需要的人才，了解每个学生的升学和就业的情况，这也是非常重要的，有利于我们的老师在教学上进行一些改革，有利于学校增添一些热门的专业，对于学校的发展提供了无可比拟的便利条件，可见教学输入系统的建立是非常重要的。
（六）教学质量检测系统。
对于职业学校的教学模式，要进行自查，发现问题，这是必不可少的一个步骤，发现问题，解决问题和督导教学的评价，这都是这一体系中非常重要的环节，在教学过程中可以及时的发现其中存在的不足之处，有利于可以更好更快的进行老师的改进教学模式，这样就可以起到一个事半功倍的效果。总的来说以上这六种需要注意的点，是缺一不可的，这需要教师、学校和家长以及社会人员共同来完成的，不可能只靠一个人的力量就完成规模这么庞大的教学质量评价体系，这是需要我们每一个人付出努力。
根据以上的分析，教学管理质量评价体系的运作，必须要形成可行教学模式、学生学习模式，同时做好教学监控工作。并且要对所作出的工作进行公开的评价，包括学生评价、教师评价、学校以及社会各成员的评价，通过“学生—教师—校领导—行政管理部门—社会”，这种逐级递进的模式进行相关教学上的反馈，形成一个封闭且高效的工作流程，但是这些系统都是需要网络来连接的，动态评价系统的设计要遵循以下的几点的要求。
（一）根据不同的情况制定不同的评价系统设计。
在进行教学质量评价体系时，要根据当时不同的情况，选择不同的评价模型具有不同的评价标准，并且要紧跟时代的变化，来进行升级改变，这是组成评价系统的基础。随着网络的不断普及，学生对于网络的需求越来越大，评价系统要根植于网络上，在网络上可以很轻易的就生成评价的合格指标、所需表格，大大的节省了时间，并且提升了效率，根据所需要的评价指标得出修改的方案，并应用在以后的教学中，这是在设计的时候需要注意的一个方面。
（二）定量评价与定性评价相结合。
教学质量的提高不是一两天就能完成的，是一个漫长的过程，需要教师以及学校来共同努力的，在教学当中，要始终本着以人为本的理念，注重人才的挖掘，利用科学的解答所遇到的疑难问题，在教学评价中不仅仅是老师对学生的评价，学生应该对教师也要进行评价，对于教师的教学模式和教学方法上存在的不足，都要提出合理化的建议，帮助他们更好的进行教学，这是很重要的。在评价的过程中不仅可以看到教师对自己的真实的反馈，并且还更加的认清楚了自己，这不仅可以更加有利于教师收集数据，并且可以利用所收集到的数据来进行整合、改善，促进了教师的教学质量的上升，科学地进行管理工作，从而可以构建一整套科学有效的教学质量评价体系。
四、结束语。
教学管理评价体系需要学生、老师、学校、家长以及社会人士共同的配合才可以完成的，通过教学管理质量评价体系，来进行激励教师和学生，运用高效的管理体系来进一步的进行实现教学质量上的目标，这有这样做，我们的职业院校才可以更加的有竞争力，才可以变得越来越好，才可以培养出更多的技能型人才。让我们每一个人朝着这个目标努力吧！
参考文献：
[1]陈志杰,康宝庆.高职院校教学管理质量评价体系建设的研究与探索[j].佳木斯职业学院学报,2017(07):5-6.
[4]高职院校教学质量评价体系研究与实践课题组,宋正富,刘德福.高职院校教学质量评价体系研究与实践[j].重庆工贸职业技术学院学报,2010,6(02):1-18.