谁都可能成功（专业17篇）

优秀的作文应该有明确的主题和立意，能够触动读者的情感和思考。这些优秀作文是作者用心写作的结果，也是他们对于生活、社会和自我思考的一种表达。

测试：从脚步看你成功可能

b、脚板着地。

c、脚向内弯行。

d、脚跟先着地。

答案：

a小人型：

改运法：可佩戴一块玉器，此方法可助转坏为好。

b成功型：

如行路步幅不大不小，双脚步行时不会左摇右摆，脚跟及脚板一起落地，此人做事稳重，做事多，说话少，可望少年一飞冲天，亦有贵人扶助，但注意不要用脑过度，否则会有神经衰弱。

c失败型：

如行路双脚步小及向内弯行，脚跟少许到地，此人做事全无信心，为人懒散，如不改变自己缺点，会晚上孤独。

改运法：应在家中东面方位摆放一粒圆形珍珠，此方法可助失败型的朋友恢复信心。

d事业型：

如脚步阔大，脚跟先接触地面者，此人做事充满信心，论事业少年得志，只是做事有点粗心大意。

成功就是把不可能变为可能

生活没有不可能，只有不敢面对困难的人。可我的字典里，就有“不可能”这三字，但今天，我把它变成了可能。

“你好好在家里，不要出去玩，妹妹在睡觉，看着点，我要去超市。”因为自己着急着要看电视，我向妈妈点了点头，然后把她推出了门：“知啦，知啦，我会好好看着妹妹，保证完成革命任务!”说完还向妈妈行了个标准的军礼。可是刚打开电视机，电视的音量却是最高的，吓得我赶紧把电视音量调小。然后，一股不好的预感涌上了我的心头，果不其然，“哇--”一声啼哭，预示着妹妹醒了!我像疾风似的跑进房间，抱起妹妹哄了起来:“哦，乖了哦……”随后房间里就没了声音，一片寂静。过了两三秒后，房间里传出了我的怒吼声:“你……你这个东西……居然尿在了……我的`手上!”我直接把“妹妹”降成了“这个东西”可想而知我的愤怒程度了。如果眼前不是我亲妈妈怀胎10月生下来的亲妹子，我真想把她一脚踹到外太空去。洗净了手，把妹妹的脏裤子扔到洗衣机里洗，然后给她换上尿不湿，可尿不湿怎么也穿不上去，不是这里扣不上，就是那里掉了，不是那里歪了，就是这里斜了。等尿不湿穿好，都过了五分种了。虽然是冬天，但我热得满头大汗，也知道了爸爸妈妈带我跟妹妹两个人的不容易。

随后的半个小时里，我给妹妹，泡奶粉，逗她玩儿，和她一起玩游戏，忙得脚不沾地。妹妹哭了，我在旁边干着急;妹妹笑了，我在旁边跟着傻笑。在我心里，照顾我这个可以把天都捅了个洞的妹妹半个小时，是不可能的。但今天，我却把这个不可能变成了可能，这使我心里有一些小小的骄傲。同时也认识到了爸爸妈妈含辛茹苦把我们养大的不容易。

目标专一才可能成功

老师、同学们：

记得看过一幅漫画，漫画中，有位少年正在拼命追赶两只兔子，烈日炎炎下，两只兔子向着两个方向跑去，而少年累得大汗淋漓，气喘嘘嘘，渐渐支持不住了。显然，他是追不上两只兔子的，更不可能同时逮住两只兔子的。这样蛮干下去，是不会有收获的。假如少年主动放弃一只兔子，集中全力去追赶一只兔子，也许会有收获。漫画对少年没有丝毫讽刺意义，但它提醒人们：在同一时间内，应集中精力去做一件事情，才有可能成功。

漫画的寓意是深刻的。饭要一口一口地吃，事要一件一件地做，学习文化知识不可能一下子就会学会了。在一定的时间里，应集中全力努力去做好一件事，否则将一事无成。我想到现实生活中一些家长“望子成龙“心切，在不长时间内，让孩子学画画、学钢琴、学电脑，学是学了，可结果怎样呢？什么也没有学成，还产生了厌倦情绪。原因是明摆着的，孩子精力有限，而又不能集中全力，目标分散了，精力分散了，怎么能学得深学得精呢？再如拿一节自习课来说吧，就那么几十分钟，一会写数学，一会儿看语文，一会读英语……时间很快过去了，哪样也没多大印象，瞎忙一气，怎么会学习好呢，这就是目标太分散，不能集中全力去做。

电子求职信的成功可能

测试：从脚步看你成功可能

b、脚板着地。

c、脚向内弯行。

d、脚跟先着地。

答案：

a小人型：

如步行时边走边用脚尖踢地，在家中吃饭或休息时，以脚板及脚跟不时在要拍子，俗称[印脚]。如与他合作做生意必惨败收场，如和此人做亲密知已，后果只会留下惨痛教训，如有这种坏习惯的人，宜及早娇正。

改运法：可佩戴一块玉器，此方法可助转坏为好，

b成功型：

如行路步幅不大不小，双脚步行时不会左摇右摆，脚跟及脚板一起落地，此人做事稳重，做事多，说话少，可望少年一飞冲天，亦有贵人扶助，但注意不要用脑过度，否则会有神经衰弱。

c失败型：

如行路双脚步小及向内弯行，脚跟少许到地，此人做事全无信心，为人懒散，如不改变自己缺点，会晚上孤独。

改运法：应在家中东面方位摆放一粒圆形珍珠，此方法可助失败型的朋友恢复信心。

d事业型：

如脚步阔大，脚跟先接触地面者，此人做事充满信心，论事业少年得志，只是做事有点粗心大意。

测试：从脚步看你成功可能

当你和朋友或其他人到酒店里用餐，你点菜时通常是：

a、不管别人，只点自己想吃的，

b、点和别人同样的菜。

c、先说出自己想吃的`东西。

d、先点好，再视周围情形而变动。

e、犹犹豫豫，点菜慢吞吞的，

f、先请店员说明菜的情况后再点菜。

a、做事果断，容易跨出创业第一步，但是否正确却难说。

b、顺从型，不适合创业。

c、性格直爽、胸襟开阔，适合创业。

d、小心谨慎，缺乏掌握全局意识，在创业中千万不可犹豫不决。

e、做事一丝不苟，安全第一。较有创业优势。

f、讨厌别人指挥，如能谦虚，将对创业更有帮助。

成功就是把不可能变为可能

我们所处的环境在不断变化，形势和时局要求我们的行动和观念都要与时俱进，我对外展示中国太阳谷的幻灯片随着项目建设的进程一周更换两次，这条已成为做ppt的纪律，哪次不换让我查到，做幻灯片的秘书必将面临一顿训斥，中国太阳谷日新月异，“绿谷”规划也在万象更新，在发展的路上，我们最大的障碍就是与习惯性思维做斗争，所以我对安于现状、不追求更高标准要求的平庸现象很苦恼。为了团队整体的随机而变，必须对“观念锁定、思维锁定”的“锁定分子”进行改造甚至“革命”。

举一个例子：为了方便今年9月第四届世界太阳城大会参展客户的接待需求，同时也为了满足公司技术专家、高管长期居住的需求，我们筹划建设三座酒店式公寓，现在这三座建筑已接近完工。前些天我为了三座公寓的安置问题与项目负责人起了争论，原因在于以前计划是一号楼给高管，现在是想把三号楼给高管，改变的原因是一号楼离微排酒店近，方便客人之间的相互联系；而项目负责人难于接受的原因是，以前就是那么定的了，怎么还要改呢？……他坚持他原来的观点，他不知道当客人和高管的需求有所变动时，原定的方案是可以优化可以改变的，但我却做不通他的工作，最后我发现我们交流之所以进展困难的原因，是因为我们两人的目的不一样，我的目的是解决好高管和客户的居住问题，目标锁定，就是要解决好它。而我们项目负责人的目的是原有想法已经既定，死死地把它钉在脑子里难以接受新想法，是思维锁定。

仔细分析项目负责人思维锁定的原因，是“心理定势效应”的明显表现，定势效应发挥好了能成就人，如果走向反面就会禁锢人的思维。

心理定势指一个人以前的心理活动会对以后的心理活动形成一种准备状态或心理倾向，从而影响以后心理的活动。它可以使我们在从事某些活动时，能够相当熟练，节省很多时间和精力，这也是我们有些员工工作三五年后，能得心应手就是得益于“经验的积累”。但是，心理定势的存在也会束缚我们的思维，使人们只用常规方法去解决问题，而不求用其他“捷径”突破，因而也会给解决问题带来消极影响。在思考和解决问题时出现定势效应，受心理定势的影响时，对创新思维进行否定，从而陷入一种对已成“经验的固守”。

”

我就给他做了一个简单的培训，我说你在思考当中，一定要多问问：

“为什么不行？”

“为什么不能那么做？”

“能不能改变一下？”

“过去大家没做成的事情，是不是现在情况变了？”

“是不是当时的条件不一样，现在条件具备了？当时做不成的事情现在条件已经成熟能做了？”

我们人生经历中有很多很多没有做成的事情，在做事的过程中遇到过很多很多的障碍，也有很多很多的放弃。但我们想一想当外界条件变化了的时候，以前的放弃是不是可以从头再来？以前我们只有一条路可以选择――过河，那条河对于既不会游泳又没有任何工具可以借助，想徒步渡过确实是不行的，因为那是汛期，而现在过河已有了可能，干涸期河流已干涸见底，它就变成了能走通的捷径了。其实，这些都是我们工作中的常态，归根结底是目标、路径和效果的问题，在我们公司经营战略中最后一条“事事果效”，“果”就是要满足我们解决问题的目的，“效”就是要高效的完成任务，工作都是围绕着目标来解决问题，所以，解析自己对事物判断的“心理定势”，扬长避短，发挥经验的优势，避开固有思维的束缚，会将你彻底从“impossible”中解脱出来，真正找到一条变“不可能”为“可能”的成功者思维。

关于作者：

测试：从脚步看你成功可能

创业测试题目：

你的公司在一座8层的大厦里，你希望自己的工作地点在哪一层?

a、一层或二层。

b、三层或四层。

c、五层或六层。

d、七层或八层。

解析：

选择a、你的创业意识较强，能脚踏实地，是个务实的创业者，但有时遇到问题过于犹豫，往往失去好的发展机会。

选择b：你很务实，有很强的思考能力，是非常精干的创业者，只是过于机敏反而容易误失时机。

选择c：你能够抓住时机迎头而上，具备超强的市场洞察力，并且能够听从他人的指正，是位非常有潜质的创业者。

选择d：你具有不服输的性格，具有力压群雄之势，有竞争力，对自已创业充满信心，但要避免出现急于求成的心态。

谁都可能成功作文

“你可以失去你的财富，但是你决不能失去你的性格”

原美国布朗大学校长，现任卡内基基金会主席瓦尔坦·格雷戈里安的童年十分不幸，在他6岁的时候，他的母亲便因病去世了。是他的祖母在伊朗的山区将他带大的。

格雷戈里安的祖母也是一个很不幸的女人。由于战争和疾病，她失去了所有的孩子。虽然命运对她十分不公，但她并未因此失去对生活的信心。

为了让格雷戈里安从失去亲人的阴影中走出来，健康快乐地成长，祖母经常教导他说：“孩子，有两件事一定要记牢。第一是命运，那是你无法控制的;第二是你的性格，那可是在你掌握之中的。你可以失去你的美丽，也可以失去你的健康和财富，但是你决不能失去你的性格，因为它是掌握在你自己手中的。”祖母的这句话在格雷戈里安的成长道路上，起到了十分关键的作用。

“如果有什么事情值得去做，就得把它做好”

沃尔特·克朗凯特是美国著名的电视新闻节目主持人，他从孩提时代就开始对新闻感兴趣。并在14岁的时候，成为学校自办报纸《校园新闻》的小记者。

休斯顿一家日报社的新闻编辑弗雷德·伯尼先生，每周都会到克朗凯特所在的学校讲授一个小时的新闻课程，并指导《校园新闻》报的编辑工作。有一次，克朗凯特负责采写一篇关于学校田径教练卡普·哈丁的文章。

由于当天有一个同学聚会，于是克朗凯特敷衍了事地写了篇稿子交上去。第二天，弗雷德把克朗凯特单独叫到办公室，指着那篇文章说：“克朗凯特，这篇文章很糟糕，你没有问他该问的问题，也没有对他做全面的报道，你甚至没有搞清楚他是干什么的。”接着，他又说了一句令克朗凯特终生难忘的话：“克朗凯特，你要记住一点，如果有什么事情值得去做，就得把它做好。”

在此后七十多年的新闻职业生涯中，克朗凯特始终牢记着弗雷德先生的训导，对新闻事业忠贞不渝。

“只管去干活就行了，然后拿着钱回家来”

托妮·莫里森是美国著名黑人女作家，1993年诺贝尔文学奖获得者。在莫里森的少年时代，由于家境贫困，从12岁开始，每天放学以后，她都要到一个富人家里打几个小时的零工。一天，她因工作辛苦向父亲发了几句牢骚。父亲听后对她说：“听着，你并不在那儿生活。你生活在这儿。在家里，和你的亲人在一起。只管去干活就行了，然后拿着钱回家来。”

莫里森后来回忆说，从父亲的这番话中，她领悟到了人生的四条经验：一、无论什么样的工作都要做好，不是为了你的老板，而是为了你自己;二、把握你自己的工作，而不让工作把握你;你真正的生活是与你的家人在一起;四、你与你所做的工作是两回事，你该是谁就是谁。

在那之后，莫里森又为形形色色的人工作过：有的很聪明，有的很愚蠢;有的心胸宽广，有的小肚鸡肠。但她从未再抱怨过。

只有“运动”事业才有可能成功

陆超是个普通的铁路工人，当初是接父亲的班进入铁路工作的。工作几年后，因为铁路系统裁减人员，陆超不幸被裁减下去。

下岗回家后，全家人都很郁闷，家人担心陆超心理压力过大，纷纷劝说陆超别上火，在家里好好休息一段，然后再出去找工作。父母这么安慰：“儿子，千万别着急，就是你三年五年不出去工作，我们也能养得起你，千万要放宽心啊。”陆超感觉很可笑，爸妈真是太小看他了。

第二天一大早，陆超就出去了，爸妈问他干什么去，他说心里烦，出去散散心。爸妈会心地对视了一眼，然后齐声说：“好！好！出去散心是好事情，我们就害怕你在家里闷着，闷出心病就麻烦了。”

陆超溜达了一上午，最终在离自己家不远的一条街上找了个小门面，他决定卖早点。下岗的时候，单位给了他一些买断工龄的钱，开个小吃店绰绰有余。陆超上午交了房钱，下午就买了辆人工三轮，然后驮着新买的一些桌椅、炊具送到店里。以前单位食堂的老杜也下岗了，晚上，陆超找到了老杜，邀请老杜到自己的小吃店里当厨师做早点。老杜特别高兴：“你这小子，速度快得惊人，头天下岗，第二天就准备当老板，第三天就正式开业，真是个快手啊。”

下岗的第三天，陆超的小吃店就正式开业了。老杜在单位食堂干过多年的厨师，做早点简直是小菜一碟。陆超在经营中和老杜学会了做早点的手艺，并且很快就成了熟手。

如果按照赢利的百分比来计算，卖早点虽然是本小，但是，赢利却并不薄，并且没有赊欠的，几乎没有什么风险，就是辛苦点而已。

陆超的早点店当月就赢利，去掉给老杜开工资以及其他的费用，陆超挣了将近三千元，比以前上班的时候挣的还多。

陆超的早点店一般上午十点就关门了，他报了个厨师培训班，每天上午十点多去市场买好第二天需要的蔬菜、肉等，交给老杜准备第二天的材料。下午，陆超就去厨师培训班学习。两个月后，陆超从厨师培训班学成后，就把早点店改成了小吃铺，不但卖早点，还卖一些家常炒菜。他和老杜同时下厨，完全能忙得过来。虽然工作量加大了，但是给老杜涨了几百元工资，老杜也乐意辛苦一些。

一年下来，陆超挣了七万多元，他用这七万多元做本钱，重新租了个四间门面的店铺，招聘了几个厨师和服务员。陆超任命老杜为厨师长，让他掌管后厨的一切事务，自己就忙着采购以及招呼客人。有时候，客人很多，厨师人手不够，陆超这个老板就亲自掌厨。

陆超下岗后的第四年，已经有了两家饭店，每月赢利都能达到两三万元，这个收入是他以前上班的时候根本就不敢想的。

那天陆超视察工作的时候，作为另一个分店店长的老杜佩服地说：“陆超，说实在的，下岗的第二天你就决定卖小吃，你真是果断啊。几年过去了，一起下岗的兄弟们，你是干得最好的，真是佩服！”

陆超笑了笑：“没有什么值得佩服的，我在铁路上干过几年，我看明白一个道理：火车头停在铁轨上，为了防滑，在它的8个驱动轮前，各塞了一块三寸见方的木头，它就无法动弹。但是，当它的时速超过100公里的时候，一堵两尺厚的墙也能穿过。这就说明，运动起来后，火车的能量是巨大的。人也是如此，光说不做，有什么能量？只有踏实地干了，只有运动起来了，才会产生比较大的能量啊……”

职场点金：越不可能成功的事越可能成功

不要以薪水为尺度提供你的劳动。一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。虽然工资应该作为工作目的之一，但是从工作中能真正获得的更多的东西却不是装在信封中的钞票。如果你忠于自我的话，就会发现金钱只不过是许多报酬中的一种。试着请教那些事业成功的人士，他们在没有优厚金钱回报时，是否还继续从事自己的工作？大部分人的回答都是：绝对是！想要攀上成功之阶，最明智的方法就是选择一件即使酬劳不多，也愿意做下去的工作。当你热爱自己所从事的工作时，金钱就会尾随而至，你也将成为人们竞相聘请的对象，并且获得更丰厚的酬劳。

如果工作仅仅是为了面包，那么生命的价值也未免太低了。不要麻痹自己，告诉自己工作就是为了赚钱――人应该有比薪水更高的目标。

主动接受“不可能完成”的工作。很多人虽然颇有才学，具备种种获得老板赏识的能力，但是有个致命弱点：缺乏挑战的勇气，只愿做职场中谨小慎微的“安全专家”。对不时出现的那些异常困难的工作，不敢主动发起“进攻”，一躲再躲，他们认为：要想保住工作，就要保持熟悉的一切，对于那些颇有难度的事情，还是躲远一些好，否则，就有可能被撞得头破血流。结果，终其一生，也只能平庸。“职场勇士”与“职场懦夫”，在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱。具有讽刺意味的是，世界上到处都是谨小慎微、满足现状、惧怕未知与挑战的人，而勇于向“不可能完成”的工作挑战的员工，始终犹如稀有动物。

渴望成功，渴望与老板走得近一些，再近一些，是多数员工的心声。如果你也在其列，那么当一件人人看似“不可能完成”的艰难工作摆在你面前时，不要抱着避之惟恐不及的态度，更不要花过多的时间去设想最糟糕的结局，不断重复“根本不能完成”的念头――这等于在预演失败。怀着感恩的心情主动接受它，用行动积极争取“职场勇士”的荣誉吧！让周围的人和老板都知道，你是一个意志坚定，富有挑战力，做事雷厉风行的好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。

比老板工作的时间要长。不要认为老板整天只是打打电话，喝喝咖啡而已。实际上，他们只要清醒着，头脑中就会思考公司的行动方向。一天十几个小时的工作时间并不少见，所以不要吝惜自己的私人时间，一到下班时间就率先冲出去的员工不会得到老板喜欢，即使你的付出得不到什么回报，也不要斤斤计较。除了自己分内的工作之外，尽量找机会为公司做出更大的贡献，让公司觉得你物超所值。

主动工作、积极进取的员工，才可以尽快在职场中找到自己的位置，并获得成功.

只有“一定要”的人才可能成功

所以我拼命找这个业务总代表，发现他跟他女朋友在一个棚子下面吃中餐。

我就说：“汤姆！汤姆！我叫。

陈安之。

我给你的个人简介，你有没有收到？我从你的门缝下面塞给你的”   他说：“事实上我收到了”

我说：“那你为什么还没有叫我来面试？”

他说：“我正要找你。”

我想，有可能吗？可能他只是在骗我而已，他可能觉得我不够资格。

他说：“那你就坐下来，告诉我一下你个人的一些经历、背景。”

我就跟他讲同样的道理，我卖过菜刀……这些全部都搬上来了。我跟他讲，我非常渴望这份工作，我说我一定要这份工作。   他说：“那我明天告诉你，你是否被录取。”

他说：“steve（作者的英文名字），你这个理念、概念很好，这构想不错。但是我告诉每个面试的人都说，我明天告诉他答案，所以我不能破例。”

我说：“汤姆，你真的不了解我，我一定要这份工作，我下定决心，我一定要这份工作……”   最后汤姆说：“steve，这个观念不错，我明天再告诉你。”

我说：“汤姆，你真的不了解，你们公司的第一名业务员到底是谁？他到底做了哪些事情？”我说，“我以后变第一名给你看。”

他说，第一名是某某人。那人刚好走过来。“他是我们公司的第一名”。

我说：“我以后一定比他还要棒。”

他说：“steve，你被录取了。”   我说：“真的？”

他说：“是的，你被录取了。”他说，“你即将在7月12号飞去宾州（美国东部的一个州）开始公众巡回演说，推广这种课程。”

我说：“实在是太棒了！”突然一想，我从来没有演讲过。可是我知道成功机会来临了。

结果后来我到宾州的时候发现，从那85个代表当中，他选了一位，那就是我。惟一的东方人，惟一英文讲不标准的，惟一21岁最年轻的。他竟然选择我，我很惊讶。

所以，我深深了解，我那一个决定改变我一生。

成功环境有逼人成功的规定。

自从加入这个环境之后，我第一个月就是全公司新人的第一名。第二月当然这个惯性又出现了，第二个月我差点被开除了。

公司规定，新员工第一个月需要推广100个人去上潜能激发的课程，第二个月需要推广125个人。结果在那个星期天的时候——我们的课程是星期一要上课，星期天的时候我算一算，我推广的人数大概是104位还是105位。我想说我是新人，我才来两个月。可是我看到公司规定说，没有到125人的要被开除。   那天我就找经理说：“哎，经理！经理！我刚看到公司的规定说，新人第二个月只要没有推广到125个人就要被开除。”我说，“这是真的，还是假的？”

经理说：“这铁定是事实。”

我说：“经理，可是我现在只有104个或105个，那怎么办？”

他说：“只要你没有125个，明天你就被开除。”

我吓一跳，这样的一个环境，这样的一个规定。成功环境有最好的教练。

我说：“可是经理，今天已经是礼拜天，我到哪里去找公司演讲？大家礼拜六都不上班，我礼拜天怎么有可能？”

他说：“steve，你不了解，安东尼?罗宾以前在帮他的老师吉米?罗恩推广课程的时候，每一个月他个人推广500个人上潜能激发的课程。其它的业务员还是跟你一样，推广100个到120个，安东尼?罗宾一个人推广5倍的业绩。”

一听到这个故事，我没有借口，我开始翻亚特兰大的报纸。看到当天星期天的时候，有一个产品展览会。所以我就开着车子跑到这个产品的展览会，跟每一个专柜的推广人员说：“明天有一个课程非常棒，它即将教你如何成功，如何提升你个人的业绩，如何个人行销。”我说，“你一定要报名。”就这样一个一个来说服。

当一个人报名之后，我说：“你的朋友需要去，因为环境比较重要。当你上完课回去，假如你的朋友没有上这样的课程，你们没有共同的语言来沟通，所以你的朋友也需要去。”就这样一而再，再而三，一个一个地说服。当天晚上结束，我总共推广了137位，我一天当中推广了二十几位，抵我一个礼拜的业绩。   我发现在一个成功的环境之下，一个人的确会改变。假如我没有加入安东尼?罗宾的机构，我只是上了他的课程，是的，有进步。可是没有这样的环境，事实上我很容易回到我原来的状况。所以我觉得成功最重要最重要的关键就是拥有一个成功的环境，这是第一个条件。假如你学了任何的方法，看了任何的书籍，还没有成功的话，那是因为你缺乏一个成功的环境。不晓得你是否有这样的一个感想或是类似的经验？   成功的环境是非常非常重要的，假如你今天想要成功的话，请立刻找寻一个适合你的成功环境。假如现在的环境不适合你的话，那请你立刻改变。

共

2

页，当前第。

2

页

1

2

职场点金：越不可能成功的事越可能成功

数千年来，人类便一直认为要四分钟内跑完一英里是件不可能的事，不过在一九五四年，罗杰•班尼斯特就打破了这个信念障碍。人生没有不可能，成功就有可能!

他之能创造这项佳绩，一来得归功于体能上的苦练，二来是得力于精神上的突破。

在此之前他曾经在脑海中多次模拟以四分钟时间跑完一英里，长久下来便形成极为强烈的信念，因而对神经系统有如下了一道绝对命令，必须全力完成这项使命，果然他做到了大家都认为不可能的事。

谁也没想到班尼斯特的破纪录，却给其他的运动员带来无比的影响，在此之前没有一个人打破四分钟跑完一英里的纪录，可是在随后的一年里竟然有三十七个人进榜，而再后面的一年里更高达三百人之多。

之所以会有这个现象，乃是他的成就提供了其他人一个新的依据，大家所认为的“不可能”实际上是可能的。

人们常常会对自己本身或自己的能力产生“自我设限”的信念，其中的原因可能是因为过去曾经失败过，因而对于未来也不敢寄望会有成功的一日，也有可能是没有一个活生生的具体目标，对于愿望能否实现心存疑虑。长久下来他们便开始学得务实，而终于平庸。

打破信念障碍——在学生们都很努力但是却无法取得明显进展的时候，教师可集中力量帮助其中一名学生取得突破。一个人的突破往往会带动一大批人，榜样的力量是无穷的。

在一个班级里，教师往往无法顾及到全体，班级里总有极个别优秀的学生，也会有一些不上进的学生，沉者自沉，浮者自浮，而更广大的是中间一批不沉不浮可沉可浮的学生。这批学生有向上的愿望，但离那些班级里的顶尖高手有较多距离，无法望其项背。反而若是他们之中有一人取得成功，对其他人的促进作用将会是巨大的，大家必将群起而效仿之。如此，教师的工作便可产生牵一发而动全身之效果。

职场点金：越不可能成功的事越可能成功

“幸福的人都不怎么聪明，”

在给纽约一家大银行做演讲之前，我和一位股票交易员进行了简短的交谈。我想他一定以为我也是做股票交易的，结果我们的谈话让我感到有些尴尬……因为我这次演讲的主题就是要探讨幸福。

“幸福的人有好多事都不懂。”他继续说道，“他们不明白市场是如何运作的，也不清楚公司为什么会倒闭……”

这类观点并不少见。我们的文化认为幸福的人都智商不高、自欺欺人或浅薄无知。“无知是福”这一说法广为人知。但事实上，我们整个社会对幸福缺乏根本的认识。

每个人都碰到过这样的人：他们聪明但不幸福，或者他们事业成功但也不幸福。我在哈佛大学和对《财富》500强企业进行的研究中，就经常碰到这两类人。当你碰见这两类人时，很容易得出这样一个结论：幸福与成功或智力毫无关联，甚至是对立的。

然而，近十年的研究表明，这两类人（聪明但不幸福，和成功但不幸福）实际上都远远没有发挥出自己的聪明才智。因为如果你提高他们积极情绪的水平，他们的认知能力和成功率就会提升。幸福的真正实质是，每个人都拥有一定的潜能——无论是智力、运动能力、音乐才能、创造力还是生产力方面的，当我们乐观积极，而不是消极或感到无所谓时，我们的潜能就可以得到充分的发挥。

例如，我们的身体会释放一种神经化学物质——多巴胺，它帮助我们体验快乐和幸福，不过它还有一种辅助功效：能够激活大脑的学习中心，让大脑成为吸收知识的海绵体。

但是，你很可能还记得十年或更久以前的老歌词，即使这些信息对你没有什么用（除非你经常去唱卡拉ok），你的大脑还会保留着。这其中部分是由于音乐类型的缘故，还有一部分则是因为多巴胺激活了大脑的学习系统。

在心理学实验中，某种“刺激”会让人体验到某种情绪，然后我们就可以看到新状态会如何影响人们的表现。你可以给予人们一些小的恩惠，从而激发他们变得更加利他。你让一个四岁小孩回忆最快乐的事情，他就会变得很开心。这时候，他的空间记忆力会大幅提升，拼积木的速度可以比正常孩子最多快50%。医生的情绪一旦积极起来，他们做出正确诊断的速度会比消极的医生快19%。在情绪乐观的时候，销售人员的销售额会增加37%。事实上，对企业员工进行的荟萃分析表明，当员工的大脑处于积极状态时，几乎每项业务结果都提升了。因此，幸福是一种重要的优势。

事实上，在现代经济中，幸福是唯一最重要的竞争优势。据估计，只有25%的工作成就归功于你的智力和技能，尽管我们的教育大多花在这上面，大多数公司也是根据这些因素来招募人才。75%的长期工作成就则依赖于你积极适应环境的能力：乐观心态、创造社会支持、将压力视为挑战而非威胁。

也许那位股票交易员的意思是，幸福的人浅薄无知，他们没有意识到这个世界存在诸多问题。我们经常错误地把“深沉”的人和忧心忡忡的人相提并论。电影反映得越黑暗、结局越缺乏救赎，人们就越认为它具有艺术性。画家或音乐家的生活越混乱，我们就越认为他们具有创新力。但事实并不是这样的。在逆境中，人们需要一种难以置信的深沉来保持乐观向上的心态。实际上，消极情绪来自大脑中对恐惧和威胁做出反应的最原始区域。意识到消极情绪是很容易的，但要制定出积极应对挑战的认知策略，则需要大脑中更高级的功能区域。

芭芭拉·弗雷德里克森（barbarafredrickson）等研究人员发现，当我们处于消极状态时，我们的大脑会选择“抗争或逃避”来应对外部世界。但当我们处于积极状态时，大脑则会选择“拓展和建立”，让我们能够创造新的成功模式，拓宽大脑可以处理的各种可能性。

如果你想看看自己的大脑在工作或学习中能发挥什么样的作用，那么在你应对挑战前试着去提升你的幸福水平吧。

从有关幸福的好处以及积极情绪如何提高工作业绩的研究中，我们可以得出一个清晰的结论：保持幸福是一种明智的做法。

职场点金：越不可能成功的事越可能成功

成功，只有靠自己才能争取；成功，要心存希望，有毅力，有信心才能获取。成功，这短短两个字，背后却藏着无数血泪。不错，要成功，付出的代价是很大的，钱财，劳苦，自暴自弃，都有可能成为成功路上的拦路虎，辉煌道上的绊脚石，但是，成功带给人们的是喜悦，是成绩，是名誉，难道成功带来的还不能与艰辛匹敌吗？其实，只要你抱着一颗平常心，不去品味道路是多么艰苦，勇往直前，那么，成功也许会向你拥抱。

曾经有一位大学生，毕业后因为长得丑，用人单位都将他拒之千里，但他并没有泄气，因为他相信，一定会有伯乐，相中他这匹千里马。于是，他去面试时，总是将头抬高，问他问题，他总是一脸微笑，对答如流。很快，一位老板很赏识他，从此，他便开始了他的工作生涯。

他成功了，他确实成功了，因为他有毅力，有信心。如果当老天对他不公，将他生得丑时，他自暴自弃，那么，成功将是一团泡影，看得见，摸不着。

其实，成功易如反掌，只要你有坚强的意志，充足的信心与不懈的努力。

然而这也就是最痛苦和最困难的地方。人往往容易局限自己，往往安逸于现状，改变是痛苦的，面对改变时的那一阵阵不适应和人际冲突，就更为痛苦，就不断地想放弃。在通往成功的道路上，可以有一万个理由说可以放弃，但只有一种人能够成功，那就是无论发生什么，在任何一个可以放弃的时刻都不放弃的人。

其实成功就是把不可能变成了可能！能够做到自己能力范围内的事，只能算是尽责，只有超越自己和环境的局限，改变了那些原本注定的命运，这才是成功。

当然，也有怯懦者。有脚不敢行，囿于封闭的自我，在一个顺字里徘徊，反倒是和阻隔做了伴儿，落得一个困字和累字，徒有一双能行的脚，却迈不开步。谁又能说，上帝不公呢？！

我被海伦?凯勒感动，感动于她的.三天光明的力量；我为张海迪自豪，自豪她不屈不挠，昂起生命的头颅，书写人生；我为桑兰骄傲，因为，在我的同胞的血脉里，流淌着一种精神，叫做忘我，给人敬畏的仰慕。还有许多许多像他们一样的人们，用残缺的身体，支撑起一片美丽的天空，朗润着你我的心灵他们是用心灵的脚步，在行走，在跨越，在启迪！

许多时候，其实我们是被梦想唤醒，是被心灵牵引，是被日子追逐的。

心灵的脚步，不仅给别人力量和鼓舞，也勉励自我。在4月14日7时49分，那个天崩地裂的瞬间，无数生命被死神生生夺走脆弱的生命，但是，我们欣喜的看到：在废墟下，有歌声唱响的生命之花，顽强绽放；在死亡线上，有舍我救人的接力，在传递生命的暖流；在山谷，在讲堂，在街道，心灵的脚步，忙碌着，接力生命的力和美！是什么，让行为更加忘我，让生命更加刚毅，让精神更加挺拔？！心灵的脚步声里，有最响亮的答案！

心灵的脚步，如此铿锵；心灵的脚步，如此动人；心灵的脚步，如此美妙。有如英勇的战士，在峭壁和悬崖上，勇敢攀援；有如魁梧的水手，在破浪壮阔的海浪里，神秘穿行；有如翩翩仙子，在希望的田野上，激情舞蹈；心灵的脚步，让生命，在敬畏里书写坚贞，希望和梦想！

只有“一定要”的人才可能成功

一个人要成功的话，最重要最重要的第一个观念，是要拥有一个成功的环境。

不管一个人他上过什么样的课程，学过什么样的资讯，拥有什么成功的秘诀，假设他原来是不成功的话，那不成功的原因就是因为他缺少一个成功的环境。假如他没有想办法加入一个成功的环境，他成功的机率是非常有限的。

可是那时候，我很想参加那个课程。事实上那时候的学费是595块美金，这是1989年的时候。对于一个21岁的年轻人，身无分文，要上这个课程实在是没有办法想象。   所以我跟安东尼?罗宾讲：“这个课程很棒，但是因为我没有钱，所以明年再上。”

后来这个大师问我说：“你到底是想要成功，还是一定要成功？”

他说：“那一定要成功的话，你会怎么做？”

我只好去借钱了。

上完这个课程之后，我感觉很棒，解除了所有的心理障碍。结果他说：“假如你们想要更成功的话，我还有一个nac（神经链调整术）的讲师班，在夏威夷上，是在七月十几号，维持14天左右。在这14天当中，我将把我所学到的最棒的成功的秘诀，最棒的心理学的秘诀，最棒的行为。

科学。

的秘诀，最棒的行销的秘诀统统分享给你。那这个学费只有4350块美金而已了。”

我连595块美金都没有，哪来的4350块美金？

安东尼?罗宾又问了一个很棒的问题，他说：“你到底是想要成功，还是一定要成功？”我被他的这个问题给问倒了。   后来我说：“我一定要成功！”

他说：“一定要成功的话，那你会怎么去处理这个事情？”

我说：“我只好想办法去借钱。”

两个星期之内，我需要借到4350块美金。在1989年，假如你换算的话，大概人民币3到5万左右。记得我的存款簿上面写着000.00吗？结果后来想老半天，只好找我父。

母亲。

周转。

我跟我母亲讲，打越洋电话，我说：“我一定要参加一个课程，这课程非常棒，会改变我一生。”

她说：“到底什么课程？”   我说：“这种课程有‘过火’。”

她说：“你是不是‘走火入魔’了？”

她说，“学费多少？”

我说：“4350块美金。”

她说：“你读大学可能都还没那么贵，怎么可能有课程14天要4350块美金？”

我说：“我一定要！我一定要！我一定要！……”

就这样的一个决心，让我去上了那个讲师班。

成功最快速的方法就是帮成功者工作这个课程真的改变了我的一生。可是事实上改变我一生的关键不在于这个课程的本身，而是在这个课程进行到第11天还是12天的时候，突然安东尼?罗宾宣布说他公司要应征一些推广人员来推广他的课程。他说，“只要你对这份工作有兴趣，你就可以跟我们的业务总代表联络。”

那时候我就去联络。发现现场大概有85人要争取这样的一个工作，我看到每一个都好像非常成功的样子，经验比我丰富许多。我是惟一的东方人，21岁，这么年轻在那里。

所以后来我就去应征这份工作。

后来我就写，我卖过菜刀，我做过电脑销售员，我卖过汽车，我卖过皮肤保养品，我做过邮购，我做过巧克力批发……我写了我18份工作的经验。但每份工作做多久，我实在不敢写，因为每做两个月就换一份工作。我就想说，我的经历应该是非常的丰富。   后来我就找到这个业务总代表在饭店的房间，把我这份个人简介，塞到他的门下面给他。

共

2

页，当前第。

1

页

1

2

励志演讲稿：只有“尝试”才可能成功

协助领导起草文稿是一项很崇高的职业，因为你要进入角色，必须站在领导人的高度，从领导人的角度去想去写，这就是在“以文辅政”，在干大事情。这还不崇高吗?当然，协助领导起草文稿是一项很艰苦的工作。你不仅要经常了解领导人的思维方式、语言特色，而且要融会贯通，善于在文稿中精心体现，力争为讲稿增添几分重量，为领导增添几分光彩，使领导讲出他自己的风格来。能如此绝非易事矣。

难，并不可怕，关键是知其难而为之;苦，也没什么了不起，重要的是以苦为乐。“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”。为党的事业勇挑重担、自讨苦吃，这不啻是一种心态，更是一种境界。具备这样的心态和境界，不仅是从事文字工作之首要，而且会为你将来胜任各项工作打下良好基础。你会因此而拥有一笔一生都享用不尽的宝贵精神财富，不管世事如何纷繁、人生多么坎坷，你都会坦然以待。

凡论事都有个标准。那么，评价讲话稿成功与否的标准是什么呢?有人认为，领导满意就行。我倒觉得，不仅领导要满意，听众也要满意。不看署名，一看文稿从语言到立意，都是领导的风格，此其一领导满意;听完讲话，听众受益匪浅，连声称好，此其二听众满意。这样才算一篇成功的讲话稿。

那么，怎样才能把讲话稿写好、写成功呢?

要力求创新。领导讲话不同于一般的演讲，它不仅要有权威性、思想性，还要有鼓动性。以为要体现权威性，便措辞生硬，装腔作势，危言耸听;以为要体现思想性，便唯书唯上，照抄照搬，概念连篇;以为要体现鼓动性，便油嘴滑舌,信口开河，哗众取宠，都是写讲话稿之大忌。要体现领导讲话的特点，使领导讲话既全面又独特，紧紧抓住听众，收到好的效果，必须在创新上做文章。

首先立意要新。“天下文章一大抄”，那是指资料，但立意不能抄。要像古人讲的，“陈言务去，言必己出”，努力写出人人心中有、人人笔下无的深邃思想，使听众从中有所收益和启迪。

其次体式要新。古人讲“文无定势”，起草领导讲话要以传达、贯彻领导者的思想、观点为主旨，不应拘泥于一章一法的限制和束缚;要突破传统“套路”，在保证观点鲜明、思路明确、措施有力、结论准确的前提下，力求使讲稿体式与讲稿内容和谐地统一起来。

再就是语言要新。讲话稿的语言不能像散文那样多姿多采，但也不能是白水煮豆腐——淡而无味。要讲点文采，使语言表述中多一些神韵和情趣;要讲求现场效应，将枯燥的问题讲得生动、有趣，将深奥的道理讲得明白、流畅，从而对听众产生较强的感染力。

要努力改造世界观。这是提高文稿质量的根本问题。古人讲文如其人，就是说文章与其作者的做事习惯、处世风格、思想观念是一致的。协助领导起草文稿，必须确立正确的世界观，努力提高自身修养。要在努力实践的基础上，加强学习，“采故实于前代”，走进传统，走出传统;“观变通于当今”，反映现实，高于现实。《文心雕龙》里讲“积学以储宝”，并指出它是“驭文之首术，谋篇之大端”。我们不仅要通过学习积累知识，还要通过学习改造世界观。要加强理论学习，加强政策学习，加强对历史、文学、哲学等知识的学习，加强对最新科技知识的学习，还要特别注意向实践学习、向群众学习。实践出真知，群众是老师。要注意深入实践，深入群众，诚心学习群众的经验、智慧，学习包括生动语言在内的一切值得学习的东西，并自觉运用到文稿起草中去。“非博学不能综其理”，要通过博学广知，充实自己，丰富自己，改造自己，努力成为“杂家”，成为一个高素质的“秀才”。

要勤思善思，渐修顿悟。孔夫子提倡“再思”，韩愈说“行成于思”。起草文稿也要敏于思索，勤于探求。接受文稿起草任务后，心理上不能有太大的负担，以免影响思维。动笔前，要考虑领导同志以什么身份在什么场合讲，听讲对象是谁、有什么心理需求。正如毛主席所说，射箭要看靶子，弹琴要看听众。否则，讲话稿再写得天花乱坠，听众也会感到索然寡味，无动于衷，也就达不到讲话的效果。起草过程中，要考虑思维逻辑、语言逻辑和文稿结构。古人讲的文章三段说——凤头、猪肚、豹尾是对的，其实领导讲话也不外乎此。

开头，要找准切入点，造成一种气氛，抓住听众的注意力;。

中间，要突出讲话的中心，给听众一个明晰透彻的概念;。

结尾，要总括全文，有力地收住，给听众留下鲜明、难忘的印象。稿子写完后还要多看、多改，反复推敲，甚至大声诵读，看能否打动自己。功在文外。要做到下笔如有神，平时就要多读多看，肯动脑、善琢磨，以启迪灵感、促发悟性。只有这样，才能潜移默化地把所思所得体现在文稿中。这是个长期磨炼的过程，所谓渐修顿悟矣。

要尽量写短些、精粹些。现今有一种倾向，讲稿越来越长，好象越长越能显示出领导的水平。当然，也有长而优、非长不可的，但空话连篇、言之无物的文稿是必须弃而舍之的。因为冗长而空洞的讲话，群众不爱听，效果是决然好不了的。讲话长，原因很多。有的是政策水平低表述不清，讲话自然长;有的是低估别人的理解能力，什么都要苦口婆心一番，必然成为“罗嗦先生”。从来的文章家都提倡简炼，视繁冗拖沓为文章病忌。现代社会节奏快、效率高，也要求领导讲话尽量写得短些、精粹些。能用一句话讲清的，就不用两句话，能用300字讲清的，绝不写500字。当然也要注意，文章的长短不可单以文字多寡论。该长则长，该短则短;该繁则繁，该简则简。长与短，繁与简，各得其宜，各尽其妙。所谓“久则论略，近者论详;略者举大，详者举小”。也正如作画一样，该精雕细刻的地方，要不惜笔墨，汨汨滔滔，求其穷形尽相;该粗略的地方,则要惜墨如金只寥寥几笔便能勾勒出一个人人皆可意会，而未必尽能言传的妙境。删繁就简，言简意赅，说起来容易做起来难。据说国外有个作家为把文章写短，是用单腿站着写的。协助领导起草讲稿倒不至于这样，但必须有这样的意识，尽量做到文短意丰、义明理达。

如何写好文稿和讲稿，涉及的方面很多。记得郑板桥有句诗：“画到生时是熟时，”写文章也是这样，多写多练，孜孜以求，锲而不舍，写得不会写了，也就写好了，这是生熟的辩证法。鲁迅先生也说过：“我有一言应记取，文章得失不由天”。不由天由谁呢?只能是自己。只要自己以苦为乐，锲而不舍，既修才学，又养胆识，长此以往，就一定能够渐修顿悟，成为“大把式”、干出大名堂。