简历就该这么写（模板18篇）

个人简历是自我推销的重要方式之一，通过向雇主展示自己的能力和经历，能够获得更多的机会。通过阅读一些成功的个人简历范文，我们可以了解到一些常见的错误和不足，避免在自己的简历中犯同样的错误。

HR教你邮箱简历标题这么写

这里我拿一封一个同学写的coverletter给大家做一下参考，名字学校我都隐去了，希望不要侵犯了这位同学的个人隐私。

尊敬的领导：

您好！

我是**大学**专业的研究生，**年*月毕业。在**网上看到贵公司正招聘实习生，并一直期望有机会加盟贵公司。

一年前我毕业于**，本科期间我认真的学习了许多专业知识也注重培养自己的组织领导能力，曾多次获得奖学金和“优秀学生干部”的荣誉称号。

目前，我在**硕士学位，同时担任本科生助教。通过这一年的学习我熟练运用c++编程，利用matlab仿真模拟。并研究了《visualc++环境下图像中车牌的定位和字符分割处理的实现及算法优化》和《基于matlab的蚁群算法原理分析研究及其tsp运用》等课题。

我性格开朗，具备it人士所必需的适应高强度的工作压力的能力。现将我的简历一并附上，希望你能考虑我的应聘要求。

最后，不管您是否选择我都请您接受我最诚挚的谢意！

谨祝：

贵公司扬独家之优势，汇天下之精华！

自荐人。

***。

其实这封coverletter写得也不算出色，但在众多我看到的求职简历中，这是我看到的比较好的了。有以下两点让我觉得他给了我一个比较清晰的印象：

2、第三段里面他主要介绍了自己现阶段所做的一些事情：例如它在编程方面的主要特长：c++和matlab；现阶段研究的课题等等。在招聘技术类的实习生时，我们比较关注学生在技术方面的特长，掌握了哪些专业的技能，或者语言上有什么特长等等。虽然说他写的没什么层次感，但至少c++、matlab抓住了我的眼球，让我一看就知道他有这两方面的skill。

如果是招聘非技术类的职位，最好把自己引以为傲的实习或学校活动经历写上去，并且最好是和你要申请的职位有关的。

技术类的职位技术过得硬很占优势，非技术类的就看人的综合能力了，这个就扯到面试了，这里不深入讨论。

关键词五：要不要用英文呢？？

关键词六：简历。

简历的重要性不言而喻，简历要怎么写，原理上是跟coverletter一样的。这里我总结了几条：

1、自己的基本背景交待清楚(姓名、性别、邮件、电话、学校等，但是身高体重是否党员就可以不要写了，这不是真的相亲)。

2、把和申请的职位相关的经历放在简历上放1/4处，让hr一看就看得到。

3、不要单纯的罗列经历，也不要单纯的罗列能力，要有层次感，重点要突出，把最突出的一条放在最前面。

4、简历上的语言要简练一点，多用动词。

简历大致分成这么几块

第一部分：个人信息。

   这里包括你的全名、通讯地址、电话号码和电子邮箱地址。如果有照片，以端庄清晰为好。

第二部分：求职目标。

   用一个简短的句子解释你应聘的职位，这会让招聘人员立即明了你是谁和你正在寻找的目标，你没有强迫他们费时费力地读完整个简历，你向招聘人员显示了你是个善解人意的求职者。

第三部分：你的工作经验。

   先是最近的工作（包抱假期打工、实习经验），写清单位的名称、你工作的日期，此外对你的成就做简短的描述。当然，如果你的最新经验对你求职目标没什么意义，或者你的某些经验并不能给人留下最深刻的印象，那你有必要重新整理你的“经验目录”了，去粗取精很重要。

第四部分：教育背景。

  首先列举你最新的教育经历以及最新接受的某些技术技能的培训。说明你的学校名称、所在地区以及你的学历及学专业等等。不要忘记提及你的.技术和计算机技能。也不要忘记列上你的外语沟通能力，这也许是用人单位考察你的软指标。有时候也可以适当列上你的兴趣爱好，这也许能从一个侧面反映出你是一个全面发展的人。

  另外，还得再提醒的是，简历要选择方便阅读、干净和一致的字体，不要用非传统或者过度有创造性的字体。同时因为是“简”历，请遵循简单法则，一份简历最终不长于一页纸。因为据调查，招聘人员平均花费不到30秒读一份简历，因此简洁是钥匙。

   如果你选择电子邮件的形式送上你的简历，最好在附件里再粘贴一个简历备份。因为有时候在传送过程中会出现一些乱码，这样，你的这次简历投递就无效了。

毕业生求职简历这么写更好

毕业季来临，应届毕业生迎来求职热潮。简历是求职的第一个环节，用人单位发出招聘公告之后，根据简历遴选面试人员。在面试之前，能否打动hr的心，进入他们的视线，获得面试机会，就看你的简历了。

对于大学毕业生来说，优势是学位已经到手，缺点则是没有或者很少社会工作经验，第一次求职依然可以被视为是非常艰巨的任务。实际上，很多毕业生之所以丢掉潜在的机会，就是因为犯下了某些常见的错误。小编在此为毕业生的简历制作提出以下三点注意。

明确自己的求职意向。

制作简历时，对于已有工作经历的人来说，写求职意向并不是一件困难的事，他们清楚了解自己的个人能力、兴趣爱好、适合从事何种工作。相对而言，毕业生很少或没有参加过社会工作，不知道自己的能力和优势，所以很多应届毕业生在写求职意向时，毫无头绪，不知所措，有些在简历中甚至直接忽略掉求职意向这一项，而求职意向又恰恰是简历中的关键。

对此，小编提醒毕业生应做到以下两点。

一、充分了解自己，明确自己想从事的工作。应届毕业生为什么会觉得求职意向难写？在很大程度上，是他们没有对自己进行分析了解，为求专业对口，盲目根据自己的专业填写求职意向。

二、分析企业招聘职位，有针对性地填写。一般来说，企业招聘的`职位信息都十分明确，求职意向要针对具体的某个职位来写。当你填写了这个职位后，简历中和该职位相关的内容就应该尽量丰富，其他无加分作用的内容则应适当删减。千万不要采用多求职意向，大范围撒网的方法。

零工作经验如何应对。

社会工作经验缺乏可以说是应届毕业生最大的短板。那么，缺乏甚至零工作经验的毕业生的简历应该如何写？小编提醒毕业生应做到以下几点。

一、突出实习。实习工作在性质和内容上和实际工作有很多相似之处，都需要独立自主地完成多项任务。毕业生应尽早明确自己的职业规划，并从事和预期职位相关的实习工作。

二、突出社团。学校就是小型的社会，社团也是微缩的集体。在社团中担任过社长或创始人，有时就代表着领导力。独立或经由团队合作组织院系间或跨校活动，可能代表着协调力、团队合作力或者开发市场的能力等。利用社团经验的填写，可以有效帮助hr了解你的个人特质与个性，也是彰显能力的指标。不过，并不是每项社团经历对求职都有正面意义，建议毕业生在选择时应慎重。

三、学习至上。这里的学习应指学习能力，毕业生应向用人单位证明自己有极强的学习能力能够有效地弥补欠缺的工作经验，在简历中应用真实详尽的例子来证明。

四、特长爱好。许多毕业生常会随意对待特长爱好，更有许多人会写“睡觉打游戏”之类的，殊不知这一项也是很多hr重视的一点。所以小编提醒毕业生应认真对待特长爱好，选择一些突出特点且积极向上的内容。

低级错误不要犯。

简历是求职者与hr的初次接触，通过简历材料向hr展现什么样的素质，恐怕很多同学都没有仔细想过。错字、白字、时间顺序混乱、整体串行等许多根本不该出现在简历上的问题，层出不穷。

小编再次提醒毕业生，认真对待简历，把一份真诚和一份高素质，通过简历呈现给面试官，切勿因低级错误而与机会擦肩而过。

简历制作的注意事项。

1排版。

对于缺乏工作经验的应届毕业生，招聘单位关心的是学生的学校和专业背景，以及社会实践和个人成绩、获奖情况，所以简历的排序应根据招聘单位的侧重来把重点放在前面，认为合理的顺序应该是：个人信息——求职意向——学校背景和专业——社会实践或者在校的活动——个人成绩或者获奖情况——所获得的证书——技能——自我评价等。

对于有经验的职场人士，招聘单位关心的更多的是工作经验和学历。所以排序应该是：个人信息——求职意向——工作实践——教育经历——培训经历——所获得的证书——语言能力——自我评价等。

2、篇幅。

简历不是写得越多越好，很多求职者的简历洋洋洒洒几千字甚至上万字，通常hr一看到这种小说一样的简历便头大，它不但不能吸引hr们的目光，反而让他们提不起兴趣而把简历放到一边去了。正如前文所说，hr们只看有用的信息，所以把简历的篇幅控制在1页，把重要的信息写上，如需要英文简历的话再加上英文版1页，共2页足矣。笔者工作了，换了几份工作，也只写了中英文各1页。如果有一些特别经历需要重点描述，也顶多加至1页半左右，即中英文共3页就够了。

如果求职者应聘的是高级管理层，一般也不会通过网上投递，而是由猎头或者自己直接将简历送到用人部门主管的手里，人事主管一般都会花时间认真阅读，那么他的简历写到6-8页都不为多。

3、字体。

hr经常投诉的一个问题是求职者的简历的字体使用非常不规范。什么艺术字、宋体、黑体、timesnewroman体、彩色字、黑白字等都一股脑地堆在简历上，并且字体的大小、颜色、形状等都完全不统一。这些对于每天要审阅几百甚至上千份简历的hr来说，简直就是视觉污染和疲劳轰炸。一位做hr的朋友称，对于正文里有太多稀奇古怪字体的简历是一律删掉，连看都懒得去看。

比较正确的做法是：正文标题可以用“三号”或者“小二号”字，可加粗。正文用“五号字”或“小四号”字，不要用到“四号”以上的字，否则会显得字体过于肥大，不够秀气。正文要用“宋体”或者“新宋体”,这是大家的阅读习惯。段落标题用字可以比正文大一号，也可以只是加粗或者加下划线。标题可以用“黑体”来突出显示。不要用“斜体”或者加框。

毕业生求职简历这么写更好

目前所在：湛江。

年龄：23岁。

户口所在：茂名。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：170cm。

诚信徽章：未申请。

体重：

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：工程/机械：机械类，汽车：汽车类，电子/电器/半导体/仪器仪表：电子类。

工作年限：0。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：三个月以后

月薪要求：--3500。

希望工作地区：广东省,江苏,浙江。

工作经历。

东风汽车有限公司。

公司性质：国有企业。

所属行业：汽车及零配件。

担任职位：生产实习。

(2)初步了解零件的生产工艺与设备;。

(3)初步了解发动机和变速箱的组成、结构、工作原理和装配作业流程;。

(4)初步了解机械制造企业的生产组织管理及生产过程。

离职原因：

重庆嘉陵摩托集团。

公司性质：国有企业。

所属行业：汽车及零配件。

担任职位：生产实习。

(2)初步了解车间的设备及其功能;。

(3)初步了解工件加工的工艺流程、使用设备;。

(4)初步了解发动机的组成、结构、工作原理和装配作业流程;。

(5)初步了解生产现场管理方法，生产计划控制方法，生产质量监控方法。

离职原因：

广东海洋大学。

公司性质：事业单位。

所属行业：教育/培训/院校。

担任职位：生产实习。

(2)获得了各种加工方法的感性认识;。

(3)初步了解使用有关机器设备、刀具、量具和夹具等，并提高实践动手能力;。

(4)获得了许多机械制造的基本工艺知识。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广东海洋大学。

最高学历：本科。

获得学位:。

专业一：机械设计制造及其自动化。

专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

粤语水平：良好。

其它外语能力：cet-6(402)。

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

英语水平：cet-6(402)。

普通话：良好。

粤语：良好。

计算机能力：熟练。

计算机详细技能：全国计算机等级考试三级。

其他能力：

(1)英文写作、阅读水平良好，已获得国家英语四级考试证书;。

(4)熟练使用microsoftoffice等办公软件;。

(5)对catia、犀牛、3dmax等设计软件略有接触;。

(7)扎实的机械设计制造及其自动化理论基础与一定的实际经验。

个人自我评价。

(1)集灵活的跳跃性思维与扎实的专业技能于一身的综合型高级工程技术人才。

(4)擅长组织管理能力、协调能力、领导能力、学习能力、实际动手能力;。

(5)具备团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中;。

(6)对机械电子，计算机等有着浓厚的兴趣;。

(7)擅长在整体上把握事物，从大局着眼，有事物有独到的见解;。

(8)能胜任机械设计制造及其自动化领域内的设计制造、科技开发、应用研究、运行管理等方面工作。

毕业生求职简历这么写更好

一份优秀的求职简历，能为求职者找开求职之门。以下是一则2010年毕业生求职简历样本，仅供各位参考，希望大家从中了解个人简历制作技巧，并为自己打造一份有亮点的'个人求职简历。

基本信息。

个人相片。

姓名：

性别：

女

民族：

汉族。

1983年3月。

身高：

161cm。

体重：

50kg。

户籍：

重庆重庆市。

现所在地：

福建漳州。

毕业学校：

中国人民解放军后勤工程学院。

学历：

专科。

专业名称：

建筑装饰。

毕业年份：

2007年。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

建筑工程-工程造价师/预结算。

建筑工程-建筑制图。

建筑工程-其它职位。

职位名称：

预算员，绘图员;。

工作地区：

厦门市区;厦门思明区;厦门湖里区。

待遇要求：

面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

英语3级;普通话标准;。

电脑水平：

熟练一般操作。

教育培训。

教育背景：

时间。

所在学校。

学历。

2004年9月-2007年6月。

中国人民解放军后勤工程学院。

专科。

工作经历。

所在公司：

中艺建筑装饰有限公司重庆分公司。

时间范围：

2007年1月-2008年8月。

公司性质：

中外合营(合资．合作)。

所属行业：

建筑、房地产、物业管理、装潢。

担任职位：

预结算、制图、资料。

工作描述：

参加过两个项目的投标工作，和一个项目的结算工作。绘制过三套竣工图，一套施工图。

所在公司：

福建省豪门装饰工程有限公司。

时间范围：

2008年8月-2009年1月。

公司性质：

民营/私营公司。

所属行业：

建筑、房地产、物业管理、装潢。

担任职位：

建筑工程-工程造价师/预结算。

工作描述：

参加过多次大中项目的投标、预结算工作。

其他信息。

自我评价：

两年装饰公司工作经验，获得全国造价员资格证书，熟悉预结算软件、cad制图软件、办公软件。

联系方式。

电话:地址:。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

毕业生求职简历这么写更好

很多大学生都不知道个人的求职简历怎么写？本文就是教导大学生如何写个人简历的。

个人简历可以是表格的.形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：

(1)个人资料：

(2)学业有关内容：

就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；

(3)本人经历：

入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；

(4)所获荣誉；

三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；

(5)本人特长：

如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

(6)兴趣爱好：

如体育运动、游泳、户外等。

这么去写个人简历

[简历技巧]大学生求职简历这么写才能更“抓人”

上周六，四川师范大学文理学院的大四学生小李比平时起得还早。带上事先准备好的简历，他要先到四川师范大学本部校区，参加四川省就业服务周的现场招聘会，然后再赶到世纪城新会展中心的成都冬季特大型人才招聘会上投几份简历。进入招聘旺季，一场场大学生就业供需洽谈会拉开大幕，各种专场招聘会也相继走进校园，这些都大大拓宽了毕业生的就业渠道，但也让很多学生感叹“分身乏术”。和小李一样，求职心切的毕业生，一听说有招聘会，便争先恐后地到处“赶集”。

但招聘会不是集市，并不是起得早、赶得到就能有所收获。到底如何“赶集”才能既不错过良好的求职机会，又能提高应聘成功率？昨日，记者采访了多名资深人力资源专家和长期从事人才招聘工作的业内人士，为正在四处“赶集”的求职者特别是应届毕业生梳理出了四条“赶集指南”。人力资源专家还特别提醒求职者，“赶集”切勿“赶急”，否则，“蜻蜓点水”似的“赶集”只能变成“走过场”。

指南一。

知己知彼。

根据“供需”特点来选择。

“来了这个又怕错过了那个，可如果都参加时间又来不及。”昨日上午11点过，记者在招聘会现场看到了刚刚投完简历的`张瑞，他的话道出了不少同学的苦衷。

招聘会一场接着一场，提供的岗位也都是成千上万个，那么，求职者是不是应该见“招”就“赶”。专家认为，在招聘旺季，各式各样的招聘信息常常让求职者“眼花缭乱”。这种情况下，求职者一定要做到“知己知彼”，准确定位自己，找准战场，才是取胜的关键。换句话说，就是要研究“供需”双方的特点，根据自己的专业所长、求职方向，对自己要去什么地方，要去哪类单位，对什么样的职位感兴趣，做到心里有数，同时要收集相关信息，分类了解每场招聘会的特色和针对人群，综合这些信息后来判断哪些招聘会该“赶”，哪些要放弃。

指南二。

单刀赴会。

“亲友团”不带为妙。

每场招聘会上，总能看到积极参谋的家长的身影。甚至有时你能看到这样的场景：求职的学生在一旁“貌似闲人”，不愿开口，而父母却递上简历，忙不迭地向用人单位介绍自己的孩子。这样的现象，常常让招聘负责人哭笑不得。

“已经开始找工作的学生应该具备一定的独立自主性，而那些‘越俎代庖’、代替子女求职的家长也不明智。”人力资源专家认为，千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式去求职，这样会让企业招聘主管认为求职者依赖性太强、独立性太差，进而对其能力产生怀疑。所以，在找工作或是面试时，“亲友团”还是不带为妙。特别值得注意的是，在询问招聘情况的时候，一定要自己上前亲自询问。

[简历技巧]大学生求职简历这么写才能更“抓人”

听到了一个招聘单位和求职者的对话：“你在学校都做过什么实验?你只写了你的毕业课题，但是具体你会做什么我们无法了解，还有你的就业意向是什么?”“我没有写?”“你最好补上这些，因为这可能会对你不利。”

关于大学生求职简历正确写法，黑龙江大学教师田雷指出，简历除了要包括姓名、年龄、专业、联系方式等个人基本情况外，更要将实践经历、爱好特长、自我评价和求职意向用最快速、最简洁的方式介绍出来，其中重点介绍必要的技能水平及专长，每一部分要力求条理清楚，使人一目了然，后面再附上自己的成绩单、实践成果、证书复印件等。

总之，简历的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于求职者最多的信息，并且是最“有力”的信息。

HR教你邮箱简历标题这么写

看了那么多简历，有时候也看得我哭笑不得。比方说收到很多上海大学的学生简历，我就会噗哧一笑，这个简历模板一看就知道是上海大学出来的，我自己用的都是这个模板……因为我本人是上大的，所以看到这种简历就特亲切。有的时候hr是哪个学校出来的也挺关键的。这样的模板可以拉近你我间的距离。当然这个是碰着碰的，碰的到说明你运气好，碰不到大家也不要一味钻牛角尖哈。当然如果你事先能打听到hr是哪个学校的那也不错的。

另外，大家投简历要有心理准备，肯定不是一头一个准的。企业招人的时候会有自己的基本条件，不是没有收到通知和面试不过就说明你不好的。hr招人的时候还会看你的年级，如果你马上就要毕业了，但这个时候企业没有招full-time的打算，你就可能立马被delete掉，或者有的时候企业内部有对性别也有要求，这个话题就比较敏感了，例如一些维修类的职位，一般招男生比较多，女生就可能看也不看……但这并不表示大家不好。应聘就像相亲，也稍带一点运气。但用一句很俗套的话来说，“是金子总会发光”，只要你有能力、有技术，总会找到你的“另一半”。

还有，大家有的时候可以多点勇气往hr那里打电话，基本上hr不会觉得烦的。因为hr很忙的，有的时候忙得没时间看简历没时间招聘，突然有人“送上门来”，hr会很热情的说，那你抽个时间直接过来吧，带好简历。看，这样简历关不用过直接进面试关。但还是那句话，碰着碰的，我不是教唆大家给hr狂打电话，人的忍耐力终究是有限度的。如果你很喜欢这个职位，你自己本人觉得自己和这个职位很匹配的话，不妨一试。

此文纯属个人观点，欢迎有不同观点者提出自己的想法，欢迎讨论。还有，我这里主要针对大多数同学，特别特别特别牛的人不在讨论范围之内。因为特别特别特别牛的人早就被500强抢去了，也不需要什么coverletter什么简历了。当然，作为hr菜鸟，本人观点有浅薄之处还请大家多多包涵，以后若有新的想法会第一时间补充。

求职简历这么写更好

大学生毕业生求职时，首先需要制作一份个性鲜明的简历，可以说，个人简历材料是求职的敲门砖。大学生应该明白的是个人简历是供用人单位浏览的，不是用来阅读的。对用人单位而言个人简历材料意味着对求职者的选择，而不是审查。所以，一份好的个人简历应该是一篇引人注目的文章，是推销自己的广告。因此，必须精心策划和写作，以期引起对方的注意，从而作出积极的评价，产生再次见面的欲望，引出下一个求职的关键环节：面试。

个人简历在写法上没有统一的格式要求，但起码应包括以下内容：

姓名、电话和联系地址。这些内容应写在最前面，以便于联系；

毕业学校、所学专业、时间、主要专业课程（与用人单位对口的）；

欲求职的专业，、职位和目标（不必提薪水待遇等要求）；

成果，指出自己已经取得的有形成果，如发表论文、获奖情况；

个人兴趣爱好，目的是让对方了解你的生活、性格等情况。

需要指出的是，拟写个人简历材料与一般的文章不同，有些特殊要求值得我们注意：

1、不要把自己“打扮”成完人。

那么你就要针对对方需求，突出重点，而不要面面俱到。力争对方从你的简介中得出这样的结论：这是我们需要的人才。

大学生的求职简历往往容易出现这样两个缺点：第一是一厢情愿，只从自己方面考虑，一味地强调自己能干什么，如何优秀，而不看对方的需要，不考虑对方喜欢什么样的人，关注焦点在哪里，结果文不对题，很难引起注意；第二是事无巨细，面面俱到。有的人总想把自己写得全面一点，生怕遗漏了什么，结果却把重要的有价值的东西淹没在琐事中。

因此，写简历一定要抓住重点，提供最重要的信息。如果你的经历很丰富，应突出最近几年的情况。介绍学历时，应从专科或大学开始。特别要写清与个人能力相关的社会实践和任职情况。对于其他个人情况不必写得太细碎，如身高、体重、家庭成员等，除特殊行业招工以外，都不必详写。换言之，只要写明你的本领正是对方所需要的，你的长处正是对方求之不得的，那么这样的简历材料就会产生魅力，就会诱发出用人单位非见不可的欲望。

2、自我评价更可信。

简历内容一定要真实客观，不掺水分。绝不要为了迎合用人单位的需求而虚构自己的经历和才华。如果用人单位认为你在说假话，对你的人品产生怀疑大话，那么他肯定不会录用一个在“德”上有缺点的人。

为了表现自己的能力和潜力，要多说自己做过什么，而不是过多自我评价，也不要泛泛而谈，如说自己性格开朗，为人热情，工作勤奋等，这些套话没有实际意义，多不要赘述。尤其不要拔高评价，比如，有的人把自己说成“全才”，说“自己适合干任何工作”。如果说自己什么都能干，是一个无所不能的人，那就糟了。什么都能干，就等于哪样也不突出。一般单位是不愿要这种“全才”和“完人”的。

3、平实比过分修饰更动人。

在文笔上，要追求质朴的语言风格，力避免华而不实。用词要简洁直白，不必堆砌很多形容词，过多修饰反而显得不实在。在语气上要平和，既不要太狂，目空一切；也不要过分谦虚，把自己说得平庸无能。

简历写完后要认真核对几遍，绝不能丢字拉字，或少标点符号，或有错白字。要做到正确不误，文通字顺。本来不长的文字材料，如果读起来不通顺，还有错字白字，那么对方必然会怀疑你的工作作风，对你的期待值自然降低。

求职简历这么写更好

一份好的个人简历，可以让hr一下自己就有与你进行面对面交谈的欲望，所以，弄清楚个人简历自我评价怎么写这个问题就是非常重要的。其实，个人简历中自我评价部分是hr很看重的，他/她可以通过这个自我评价对你的人品和性格有一个大致的了解，所以，要好好研究一下个人简历自我评价怎么写的问题。

自我评价在一份简历中占的比重是怎样?简历自我评价怎么写?hr的关注程度有多高?有2-3年的工作经验，怎样写自我评价才能更吸引猎头呢?这一连串的为什么正式每个求职者心中解不开的疑惑。

一般hr在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况，然后再是技能/培训等信息。

所以，每份简历内容可以是一样的(因为工作经验/学历等做不得假)，但在“自我评价”中，可以在应聘者准备应聘哪个职位后，针对其职位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助求职者得到hr的第一次面试机会。

简历自我评价怎么写?资深猎头提醒：

1.简历的内容最重要，但是，尽量少写自己评价自己的内容。

2.以终为始，首先要明确自己的求职意向，然后根据应聘的职位，针对性的写从业经历。

3.应聘之前，详细了解相应职位，以便做好准备。

现在您知道个人简历自我评价怎么写了吗?其实很简单，自我评价不要过于夸张，可以简单的粉饰一下，让自己看起来更加的优秀就可以了，但是千万不要过于夸张了。

7.如何让你的简历一发即中。

9.如何制做一份重点突出的个人简历。

求职简历这么写更好

了解了一份简历从投递到被选定的过程，我们能够找到更多的方法让你的求职成功率大大提升！

1、准确筛选职业信息。

精确化你的求职目标和公司有助于提高你的准确率。其实还有求职信心：投了200份却没有一个面试通知是件很沮丧的`事情，事实上有180封都没有被人看过呢。

在搜索引擎上面搜索：职位+招聘信息，有助于找到一些招聘信息。还有就是常去行业的bbs中，能找到很多空缺的职位需求，如市场网、财务人经理网等。

2、根据公司要求调整简历。

不要对所有企业都使用通用简历，如果看到一个你所中意的公司发布的招聘信息，你可以根据网站上的职位描述，适当地修改自己的简历，设置多一些关键词，体现出你针对该职位的特长及工作经验。注意，是调整，不是瞎掰。

3、其他方式更有效。

虽然所有的公司都标准请用简历的方式投递。但是其实有很多方式更有效。所以，如果有职业咨询师的推荐、有电话访谈、当面自我介绍、获得熟人推荐，甚至无薪实习的机会，都会让你的成功率大大提升！

没经验

流年中的爱情总是充满了忧伤，然而我并不像以前一样，想起你的时候就抑制不住的眼泪。

我恨自己的懦弱。

如果世间真的还有重来一次的机会，我一定好好爱你，好好珍惜和你在一起的日子，可惜的是人的一生只有一次，它不是舞台，没有彩排。

而如今只能一个人默默的躲在角落里，静静的回忆着从前的一点一滴，细数着内心的一丝丝忧伤。

走在夜幕下，望着漫天繁星，又将记忆拉回到你我相识的.那些日日夜夜，偏偏画面犹如一幕幕电影在不断地脑中穿梭。

可是这又能怎样呢，我们还是回不到从前，就算回到从前，我又能怎样呢。

一个来自农村的孩子，没车也没房，本想想着依靠大学这个门槛翻身，可最终沦落到成人自考院校，22岁就欠下了一屁股的债，而年老的父母还要忍受别人的羞辱，害的他们抬不起头，可父母依旧无怨无悔的支持自己儿子。

爱情，都是爱情，少年时的爱情，往往都是悲剧，因为爱情，我赌上了我的下半生的幸福。四年了，我依旧等着她。

或许，她现在已经有了自己喜欢的人了，可是自己依旧没有放弃，等，还在等，一直都在等，等她四年，说过等她四年。

其实自己心里很明白，一个穷的天天吃泡面的人，一个生活在成人自考院校的人，一个重本院校的人怎么可能爱上你。

不过我还是遵守自己的承诺，等你四年，每年都会送你生日礼物，而20则是最后一年。

只是最后还想对你说一句，我想你了青！

没经验

1、将英语真正融入日常生活!不要学英语，而要生活在英语当中!

2、把难单词、难句子制作成海报，贴在家里最显眼的地方，不知不觉就掌握了!

3、不读英语就难受!不读英语就“寝食难安”!让读英语变成“最大的爱好”!

4、睁开眼睛的第一件事就是“大声喊英语”!喊出一天的活力和辉煌!喊出一天的充实和成功!

5、入睡前一定要大喊英语十分钟!让英语进入潜意识，做梦也在学英语。

6、“一日三餐前后”狂读五分钟英语，否则就不配吃饭，这叫“一日三餐法”!饭前读英语反思人生，饭后读英语有助消化!这是一个伟大的习惯!我要在全国普及这个习惯!

7、跑步喊英语!既锻炼了身体肌肉，又锻炼了口腔肌肉!两个肌肉都发达的人绝对有“非凡的竞争力”!具体做法：在出去跑步前，先抄写一段英语放在口袋里。

8、一看到公园，就跑进去大声喊英语。充分享受美景，充分呼吸新鲜空气!

9、“四个一”原则：每当我读英语或说英语的时候，我都会做到一抬头、一挺胸、一收小腹、一用力!这样，我的英语马上就会变得地道、好听!

10、平时说英语、练英语的时候一定要元音特别饱满!这样可以训练自己的非凡气质。

11、有空就练习辅音。要想说一口流利的英语，就必须做到：元音饱满悦耳、辅音准确清晰。比如，我经常拿一张纸放在嘴巴前面苦练爆破音：newspaper,popular,possible。我经常咬下嘴唇，苦练[v]这个音，夸张地朗读drive,vegetable,five等单词。

12、尽量多地听录音!这是最有效、最便宜的学习方法!听得越多，语感就越好!而且你的英语发音就越好听。

13、看到的、听到的，都尝试翻译成英文，随时随地训练自己的“口译能力”!

14、每天有计划的训练自己的“翻译能力”，最好的办法就是每天翻译一篇小短文。学习英语的最高目标就是：中英文自由转换!这也是社会最需要的能力，当然这也是为你自己创造最大价值的能力!这个能力很难获得，一定要每天坚持练习!先准确翻译单词，然后是句子，其次是短文。

15、随时随地携带单词本，收集好单词、好句子、好文章!尤其是名言警句!

16、收集好文章，将所有让自己心动的文章反复朗读，最好能脱口而出!因为只有背诵课文才是征服英语的最终解决之路!

17、出门前，立刻制造一个小卡片或小纸条，随身携带，经常背诵!这是最有效的学习方法!

18、要养成一种伟大的习惯：善于利用一天当中大量的、被忽略的、被浪费的一分钟、两分钟!你一旦有了这个伟大的习惯，你的一天将是别人的两天，甚至三天!

19、要养成随身携带英语书的习惯!我在窗边、厨房、客厅，甚至厕所都放了英语书，快速看上一两分钟就足够了!什么都怕天天做，什么都怕坚持!

20、要养成热爱丢脸的习惯!管它说好说坏，只管疯狂地说!只有这样才会越说越好!youmustenjoylosingface!

21、忘掉谦虚，卖弄得越多，记忆得越牢!

22、疯狂地热爱“难单词”!记住：这个世界上没有难单词，只有重复不够的单词!不信就试一试：qualified，合格的，aqualifiedaccountant，一名合格的会计师。compliment，赞美，thankyouforyourcompliment.谢谢你的赞扬。

23、疯狂收集和掌握成语。英语的一个难点就是习惯用语，也可以称为习语。现在就送你一个：getonone’snerves，意思是“让某人很烦”。请脱口而出这个句子：thatnoisegetsonmynerves.(那噪音让我心烦。)。

24、第一句不能脱口而出，坚决不学第二句!这又是一个伟大的习惯。刚开始的时候，进度可能比较慢，但一定要坚持，因为这样做会为自己打下坚实的基础!

25、把每天坚持朗读英语当成训练自己意志力的一个办法。这种训练一举两得：既让自己变得更有意志，而且顺便讲了一口流利的英语!

26、每天争取帮助一个对英语感兴趣，或激励一个开始操练英语!要做到这一点，你就必须自己先做出榜样!而且自己要取得一定的成绩才能说服别人!

27、每天都赞扬自己的记忆力，自己的语言模仿能力，自己的天赋!不要给自己的负面思想留下任何空间!从今天开始养成这个习惯!

28、每当自己想放弃的时候就想想成功时候的辉煌，就想想父母抚养我们长大所付出的艰辛，就想想语言这么简单的东西自己都无法征服所带来的耻辱，你就会重新充满斗志!

29、永远记住：重复就是力量!我们学不好英语，做不好工作的原因就是重复得远远不够!为了训练自己的英语功力和耐心，请你每个月都做这样一件事情：把一篇文章每天朗读三次，每次三遍，连续一个月!奇迹一定会发生!你的发音、语感，你的记忆力、理解力都会得到提升!

30、如果你是一名中学生，想考高分，那你必须养成下面这个习惯：每天读透一篇阅读理解;每周背诵一篇完形填空和一篇作文，每周听烂并脱口而出一套听力题。

没经验

而在其内心折射的真美。

这就是她给出的关爱和她表现的热情。

这种美是随着岁月流逝而增长的。

而女人，对春天的最大赞美，就是把自己变的更美。

女人，你是等待着春雨的娇艳花朵，你是万千繁星中最闪耀的那一颗，你是那个懂得把自己装饰的精致得体的万里挑一。

精致女人不输一生。

不知从什么时候起，演员高圆圆开始受到大家的关注，从默默无闻的女演员，跻身为国民女神。大家一路看她演的戏也会注意到，肤色问题一直是圆圆的软肋，天生皮肤黄，眼睛大也容易有细纹，再加上拍戏很辛苦，常常面露倦容。

对比十几年前的样子，高圆圆的肤色基本没有大的改变，但却让人觉得，这个女人越来越美，越来越有韵味，注重的也不在是偏黄的皮肤，也不是大眼睛带来的细纹，则是她每次的街拍，时尚的搭配，感觉不论是干练，还是慵懒都很耐看，她渐渐的成为了大家效仿的对象。

人们有时用这样一句话来调侃高圆圆“从土妞到女神才是真励志！”

现在的她不仅收获了超高的`人气，而且还有幸福美满的家庭。看到的是她一步一步的蜕变，即保留了自己的气质，又变的时尚大方。

奥黛丽赫本说过：“在我不会演戏时我被叫去演戏，在我不会唱歌时我被要求唱“funnyface”，在我不会跳舞时我被要求与弗雷德·阿斯坦共舞——所有这些，我都没有准备过，为了能做到，我就近似疯狂地尝试和努力。”

每个女人都有爱美的一面，每个女人也都有自己独特的气质，将自己的气质展现出来的最好方式，就是找到适合自己的服装风格。

就让你的美在这个春天尽情绽放吧。

要知道，你的美也是生活的点缀。

简·爱格妮斯女装，与欧洲多名时装设计师合作，打造了与众不同的品牌形象，让万千女性穿出优雅大气、精美时尚范儿。

一天之计在于晨，一年之际在于春。

春风拂晓，万象更新。

在这个播种的季节，我们一起播种属于自己的独特之美，从衣着开始，从妆容开始，为生活中暗藏的美好而时刻准备。

求职简历这么写更好

所谓简历，就是概括介绍个人情况，如出生年月、学习和成长经历等需要说明的文字材料。求职者撰写个人简历的目的在于引起用人单位的注意，以赢得面试的机会，进而充分展示个人的能力和才华，达到被录用的目的。简历一般应该打印，否则应找书写优美的人抄写公正整齐，保证简历的整洁性。

个人简历的写作标准。

最好的简历是最有效率的，它应该具有以下的写作标准：

1、简短明了。个人简历通常很简短，一般情况下不要超过一页纸。对于与求职目标有关的情况要重点突出，但对于其它无关紧要的一些情况，要一略而过。简单明了标准的把握，一般以1200字以下为限。

2、整洁清晰。用人单位看到整洁清晰的一份简历，就仿佛看到了你本人。因而，简历一定要写得整洁清晰，反映出你的真实、准确的形象，使你的简历在众多的简历中脱颖而出，富有魅力，充分引起用人单位的注意。假如你是应聘秘书职务的，你不妨很规范地将个人简历打印出来。这样，既能向用人单位展示你所具备的文件排版、打字能力，更能因整洁清晰的简历而具有吸引力，达到获得面试的机会。

3、准确无误。一份好的简历一定是在用词上、术语上及撰写上准确无误的。撰写时要打底稿，反复修改、斟酌，在没有任何错误后，再打印出来。一份准确无误的简历能使用人单位感到你是很认真的。

4、真诚坦率。简历从头到尾要贯彻一个原则，即诚实地描绘自己。个人方面与求职无关的，暂时可以不写;能表现自己的、与求职目标相关的优势要写上。假如你太谦虚，用人单位感到你根本就不具备求职条件，那么还谈何面试。真诚坦率地推荐自己会使你得到意料不到的好结果。

不了解简历应包含的信息内容与不知道简历的真正作用是有关联的，但是即使你真正理解了简历的作用，你可能在选择与组织简历的内容时还会遇到困难。

简历里应该写什么?应该是有的放矢，投其所好，引起用人单位的注意。

·简历不是个人活动的简单罗列。因为招聘单位的兴趣点绝不在这。

·简历的内容不要太繁杂。有的人在简历里面尽量罗列他的成绩和长处，写的有5，6页，包括他获得的奖项，最好成绩，喜爱的名言等等。其实这些用处不大。因为一般的单位的简历阅览人员是不会仔细看你的简历的。现在的普遍状况是：一个招聘职位发布，用人单位会收到一大堆的简历，招聘人员根本就没有时间和闲暇来看你的那些“丰功伟绩”。

简历包含的内容可以分为两个基本部分：个人信息和招聘者所要了解的信息。

假如你的简历充分表明你就是用人单位所要寻找的人才，但是简历上面找不到你的联系方式的话，那显然双方都要感到遗憾了。个人信息的作用正在于此，因此只要确认招聘者能方便地进一步联系你，你不宜过于冗余地填写个人信息。

招聘者想要了解的信息是简历的重点。很多人因为不知道招聘者的重点而大量罗列能展示自己的信息，这会导致有用的信息被淹没。所以，应尽可能了解用人单位的需求，然后展示你相对应的契合点。仅制作一份能投递给所有公司的简历，不是一个好的策略。假设你应聘的一家公司在招聘c语言程序员，那么你简历里大量篇幅说明的你对网页设计的爱好和经验显然是多余的，并且可能带来相反的效果，他可能会认为你不是专业的c语言程序员。

即使你是去人才市场现场投递简历，你无法事先了解哪些公司在招聘，也应该根据你的应聘方向制作几份侧重点不同的简历。

填写有用的内容，要让你的每份简历能发挥敲门砖的作用，而不是仅仅表明你正在找工作。

表达的困惑。

很多人在了解了简历撰写要点和各种技巧之后，仍然会感到无从下手。这是一个普遍的问题：如何表达?特别是对技术型人才而言，表达一向是弱项，所以总是会感到表达不到位而又不知如何更好的表达。即使是商业与管理界的人，也通常注重的是行动、更换环境和与人交往。他们肯定会更喜欢口头交流，而不是书面文字。

我们通常会觉得，当落实到文字上时，会遗漏很多东西。我们如何才能将工作经历中大量鲜活的信息——与同事、客户、其他公司员工之间发生的一切——组织到一份书面材料中，并期望它能再现我们所经历的一切呢?事实上，当落实到文字上时，确实会遗漏很多东西!写作需要有所取舍。我们不可能面面俱到，技巧就是我们选择重点来说，还有明确简历的主题：是说明你的工作能力。不管你的经历是多么丰富，只要与简历的主题无关，你应该毫不犹豫的舍弃掉，这样表达就变得简单多了。实际上，对招聘人员而言，书面文字的阅读也不是件轻松的事情，他希望求职者提供的简历能提供丰富的信息，同时尽量减少浪费他们的时间。因此，简历表达应抓住两个基本原则：

o重点。

o简洁。

另外通过参考简历范本、模板，也能使你更有条理地组织你的简历材料。

注意：不要完全照搬简历模板，参考是有益的，全盘照搬则无助于提高简历质量的。范本是一个基本框架，善于利用并加以发挥，能帮助你迅速组织出一份条理清楚的简历来。

负责任的简历。

简历是为了你找工作，因此，用心制作是必要的。在国外，学生毕业后往往还参加专门的求职培训班，除了关于求职各方面的培训，还需另外投入约20小时的时间练习简历的写作。这种投入是简历撰写的困难之一，不过，在此方面花费的时间肯定会在你寻找工作，以及将来在企业界寻找更适合的工作中得到回报。

从网上复制一个模板，花半个小时制作出来的简历，然后用它投递给用人单位，可以说这是一种漫不经心的做法。对自己的工作负责，首先你应该从找工作的时候就开始这种负责的态度。

修饰润色与说谎。

人才招聘者经常指出，求职者应该注意不要对自己太过粉饰，以致与其本人大相径庭。简历对于获得面试机会当然十分重要，面试者在会见经过筛选的求职者前，通常会再次阅读他们的简历。如果简历中描绘的求职者有1.8米高、充满活力，那么在人们的想像中，他肯定极具吸引力，但当他走进办公室时，面试者看到的却是一位身材瘦弱、文质彬彬的忠实听众，那么面试者就会对他所说的一切表示怀疑。

虚假的事实与数字也经常出现在简历中。有些人认为“夸大”事实对于获得工作机会是必需的，否则就可能与机会失之交臂。他们告诉自己，只要获得工作机会，就会以工作成绩来证明自己。他们认为冒这种说谎的风险是值得的。不管怎样，我们还是应该记住，很多就业机会都是从诚实开始的。从另外的角度说，夸大自己能力的简历可能使招聘人员推荐你参加更高的职位的面试，从而使你失去本来可以获得的工作机会。说谎的极端例子是：一名自考本科生冒充北大博士生，制造虚假简历蒙骗求职单位，被用人单位觉察后，以涉嫌诈骗被提起公诉。

求职简历这么写更好

步骤一：

认清职务与企业。

当你下笔写简历前，首先要清楚自己所应聘的职务是什么。该职务主要做哪些事情？必须具备什么样的条件和能力？如果对此不是很了解，可以询问从事该行业的人士，或是询问学校的辅导老师，相信一定可以理清自己的思路，找准方向。

再接下来，就要搜集你想进的企业的相关信息了。不同的企业有不同的企业文化，所要挑选的人员特点和条件自然也不相同。所以对企业了解得越全面，掌握的信息量越大，脱颖而出的机会就越高。

步骤二：

设计完整的简历。

简历通常包括这样几个部分：个人基本情况、职业目标、过往工作经历等。工作经历包括在每家企业工作情况的介绍，可以写一些独特的工作内容、业绩介绍。简历最后还可以提及一些更加个性化的信息，如自己的性格或者处事风格。

简历的篇幅要适中，最多不超过两页纸。如果能短短一页半的简历就将自己的学习、职业生涯展现得淋漓尽致，这就是功力。当然太短的简历也不提倡，显得不够真诚和重视。

步骤三：

内容要有针对性。

要将目标岗位的职责和能力要求作为简历的核心内容，有针对性地突出自己与目标岗位匹配的部分。如果能在此基础上，将自己的专业能力再简明扼要地表达出来，你的简历就已经成功了一半。

有人会说：“我刚毕业，也不是名校，没有什么特别突出的亮点。”要记住亮点不完全等同于优点，而是区别于他人，自己更适合该岗位的特点，目的是体现出差异性，从而制胜。求职者可以把自己的特长和求职目标巧妙地写在简历的开头，比如“两年助理咨询师应聘咨询顾问职位”,这样就比简单写上“应聘咨询顾问职位”效果要好，尽管这两年的经验可能只是实习经验。

值得注意的是，如果工作经验丰富的求职者，在描述工作经历时，不要只是简单以时间顺序堆积内容。要针对岗位要求，突出自己相关的工作经验和能力，如果有数据、图片等说明自己的业绩，效果会更好。

步骤四：

设计简历的外观。

很多人认为写简历“内容为王”,简历的外观只是形式上的东西。其实不然，要知道在浏览了招聘网站提供的成百上千份千篇一律的简历之后，一份格式新颖清晰的简历能让人眼前一亮，留下好的“第一印象”.

不太建议求职者使用招聘网站提供的模板。首先这种统一的模板毫无特点，无法给别人留下特别的印象，而且这种表格填充式的简历也不利于将个人的特点生动完整地表达出来。如果你仔细去看看各大公司的招聘信息就会发现，他们通常都会留一个email,你完全可以把自己设计好的简历以附件的形式发送过去。

写简历注意事项：

一、简历不要太长。

求职者的个人简历普遍都太长。看到的最长的简历有17页，其实个人简历内容过多反而会淹没一些有价值的'闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能每个都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短，建议简历只要1页纸就足够了。

简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。

很多学生的大学生个人简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。

二、求职者简历真实有效不要含有水分，要客观。

简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道：“我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。”这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。

四、求职者简历上要写上求职的职位。

几位人力资源经理都认为，个人简历上一定要注明求职的职位。雀巢的招聘经理杨全红说，每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。建议大家不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。

五、在文字、排版、格式上不要出现错误。

用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。

现在求职学生的简历普遍都讲究包装，做得很精致、华丽，有的连纸张都是五颜六色。除非应聘美术设计、装潢、广告等专业外，一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，建议尽量用a4的纸。简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果，一份简历封面上赫然写着4个大字“通缉伯乐”,给人的感觉就像是在威胁用人单位。

对于现在学生简历中比较流行的做封面的形式，几位人力资源经理也都认为没有必要，这会增加简历的厚度。

七、求职个人简历言辞要简洁直白，不要过于华丽。

“我希望这样一个人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……”这份大学生的大学生个人简历让在场的同学都笑了。大学生的大学生个人简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。建议简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。

八、不要写上对薪水的要求。

很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，几位人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。王志宇说，如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你；如果要求太低，会让企业觉得你无足轻重。对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的薪水并不重要，不要在这方面费太多脑筋。