劳务是劳动力市场的一部分，通过将供需双方连接起来，实现互惠互利。看看下面这些劳务行业发展的趋势，了解一下未来的发展前景。
临时打工劳务合同精选
甲方：
乙方：身份证号码：根据《_劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
一、协议期限。
协议期限为自年月起至年月日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
2、甲方不为乙方交纳保险。
3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。
三、工作报酬。
1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。
四、工作纪律。
1.乙方服从甲方的工作按排。
2.特殊情况不能上班时需事先请假。
3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
五、聘用合同的变更、解除、终止。
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;。
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;。
3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果。
以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;。
2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;。
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;。
4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;。
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;。
(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(四)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;。
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
六、违反合同的责任和争议解决。
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他。
本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签名)。
年月日年月日。
临时打工劳务合同精选
一、时间。
1、每天最少工作______小时，工资按计件算,必须服从主管吩咐，不享受任何加班费和倍工资，时间必须做到__________年______月______为止。工资在年底发放。
2、遵守工厂一切制度，工作一切听从主管安排，未做满7天没有工资，
3、如果乙方违约扣除总工资30%。
二、请假必须向主管____________出示书面请假条或打招呼。
三、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
四：___________提供菜自备饭。
六、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
八、、本合同协议自甲乙双方签字日起生效。
日期：________
乙方签字(受聘方)：____________。
日期：________
务工外出农民劳务合同
〔摘要〕本文依据实地调查资料,通过对华南一个以外出务工为主的村落的剖析,揭示了外出务工对原住地社会和文化变迁的作用。本文着重分析了个人现代性获得的社会背景和条件,阐述了外出务工对农民获得现代性的作用及过程。我们的结论是农民跨区域自由流动,既促进了村落的经济发展,也促进了个人现代性的获得。
外出务工是我国内地农村劳动力转移的一种主要形式。外出务工既给务工地创造了巨大的物质财富,同时也使劳务输出地发生了社会变迁。农民观念现代性获得的过程,就是变化之一。本文从一个村落农民外出务工的行为,探讨了人口流动对农民观念转变的影响。
农民现代性获得的社会背景。
钟水村隶属于湖南嘉禾县钟水乡,本村由3个自然村构成,分成5个小组,共163户570人,其中劳动力352人;耕地面积352亩,其中旱地82亩,人均口粮田只有052亩。此外还有150亩茶山,30亩山塘。钟水村人多地少、土地贫疾、资源贫乏,可以称得上是“穷山恶水”。1994年本村人均年收入629元,没有达到嘉禾县的人均收入水平(920元)。这个村的社会经济发展还处于较低水平。
“现代性”(modernity)与“传统性”(traditionatity)是相对应的概念。现代性是个人生活方式、心理状态、价值观念、思维方式等的一种新状态标志,获得现代性则是一个过程,是从传统性较多的个人向现代性较多的'个人的状态转变。这一过程也就是人的现代化。
钟水村是个发展中的村落。传统性特征比较强,这一点我们可以从如下3个方面来考察:。
第一,从姓氏结构来看,传统性色彩浓厚的村落,村民姓氏比较单纯,即使是一个复姓村落,也存在一个大姓占主要地位的状况。同姓的家庭一般构成宗族,村落内部存在一种同宗共族的认同感或文化同质性。而不象都市社会,姓氏复杂,人们不会因同姓氏而产生认同感。钟水村共有163户,161户是郭姓,只有两户姓李,而且其中一户已改姓郭。在人口变动方面,除婚嫁关系外,本村呈封闭状态,人口的增减主要取决于生老病死这些自然原因。
第二,从辈份关系来看,中国传统村落社会,一般存在宗族关系与观念。体现这种观念的一是划分辈份,二是用族谱明确辈份关系,三是依辈份的高低确定个人在宗族中的地位。在钟水村,人们的宗族观念明显淡漠了,村民的地位并不决定于辈份的高低,但是,辈份关系仍然可以明确地划分出来。传统性较强的人趋向于依族谱规定取名。通过分析不同辈份村民的姓名可以发现,辈份越低的人越趋向于不按族谱规定取名,这就体现了村民的现代性增强的趋势。依郭氏族谱〔1〕,我们整理出表1。
表1钟水。
[1][2][3][4][5]。
出国打工劳务合同
用人单位(甲方):。
劳动者(乙方):。
三、劳动报酬:。
四、社会保险和福利。
1、甲方依法为乙方办理工伤意外保险，及时足额交纳保险费;。
2、乙方在合同期内,出现安全事故按乙方户籍所在地政府规定的标准执行;。
3、乙方享有甲方的企业管理制度规定的相关福利待遇;。
五、劳动纪律。
1、乙方保证自觉遵守国家法律、法规和甲方的各项管理制度;。
3、乙方在任何情况下,都必须自觉维护甲方的利益,任何不作为都被视为违反劳动纪律;。
六、劳动考核：
1、严格执行公司管理制度，承担属于自己工作职责范围内的责任;。
七、合同的变更：
有下列情况之一的,甲乙双方经协商一致,可以变更合同的相关条款：
1、甲乙双方签订本合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;。
2、本合同订立时所依据的法律、法规、规章已经修改的;。
3、由于国家规定的不可抗拒的因数致使本合同不能完全履行的;。
4、甲方确因工作需要,对乙方的岗位进行调整的;。
八、合同的解除。
(一)经甲乙双方协商一致本合同可以解除;。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:。
1、拒不服从上级领导安排的;。
2、严重违反劳动纪律或甲方的企业管理制度的;。
3、违反操作规程、野蛮指挥和作业的;。
4、在管理中吃拿卡要、违规违纪;。
5、严重失职、徇私舞弊、怠于工作、给甲方利益造成损失的;。
6、隐瞒自己身份或健康状况的，不得隐瞒下列情形：
1)、有传染病、心脏病、高血压、身体有缺陷的，及其它不能适应建筑施工生产疾病的;。
2)、无个人简历及身份证的;。
3)、不能履行劳动义务和法律法规禁止使用的;。
4)、合同签订前患职业病者或者因负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。
5)、违返法律、行政法规及有关行政规章等其他情形的。;。
(三)、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前30日书面通知乙方:。
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的;。
2、乙方经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的;。
(四)、公司应经营情况确需裁员的;。
(五)、乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本条第(三)款、第(四)款的情况解除。
本合同：
1、因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;。
2、患病或因工负伤在规定的医疗期内的;。
3、女职工在孕期、产期和辅乳期内的;。
4、法律法规规定的其他情形;。
(六)、乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方;。
(七)、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:。
1、甲方以暴力威胁或其他非法限制人生自由的手段强迫劳动的;。
2、甲方未按合同的规定支付劳动报酬或提供符合国家规定的劳动条件的;。
3、在试用期内;。
九、合同的终止和续签。
十、违约责任。
本合同双方严格履行,如有违约,按下列办法承担违约责任：
十二、本合同未尽事宜,甲乙双方另行解决;由双方签名盖章后生效,一式二份,双方各执一份。
甲方：乙方签名:(签章)。
甲方委托代表人:身份证号码:。
外出打工励志文案
1、不一会儿，一大锅的酸菜鱼就被我们一家人给抢个所剩无几。
2、现在的加班，是还以前逃课时欠下的债。
3、我等你回来
3、一个吃货的遗言：别的什么的就得了，给我烧一份海底捞和两个服务员
4、凛冽的寒风无情的吹着这些可怜的流浪汉们。在这冰冷刺骨的地方，人是不可能生存的。
5、一场打工的心酸史，一场人生的坎坷路。
6、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!
7、聆听冬天的声音，四处播撒挂念的真心，愿雪花吹来阵阵好运，让生活灿烂如新，祝愿你，在这个季节里，遍传成功的佳音。
8、打工人有二亩田，白天的一亩田是填饱肚子，晚上的一亩田是耕种自己的未来。打工人，雄起!
10、这鱼肉质细嫩，汤酸香鲜美，微辣不腻，鱼片嫩黄爽滑。鱼汤中布着一层鲜红辣椒，把那一片片白色的鱼肉衬得分外诱人。夹一片放进嘴里，酸酸嫩嫩的，味道简直是妙不可言。
11、正式宣布我要脱单了，穿一件真的是太冷了，我要穿两件了。
12、打工不仅能致富，还能交友娶媳妇!
14、有些人的抱抱，天再冷，隔得衣服再厚感觉都是暖暖的。
15、晴天是个适合见面的日子，而雪天是适合思念的日子。
16、我爱白雪，我爱雪景，我更爱冬天。冬天是心灵的年轮。冬天，虽然十分寒冷，但是它有着无可比拟的温馨和希望。
17、的生活很，一首单曲循环，一本笔记，一份自己做的美食从惶恐到开始慢慢享受，只是一个的过程。
18、每天对着空气挥一拳，不为别的，就为干这个世界!早安，打工人!
19、只有比别人更早、更勤恳地尽力，才干尝到胜利的味道。
20、我一直以来都弄不明白，为什么不管做了多么明智合理的选择，在结果出来之前，谁都无法知道它的对错。到头来我们被允许做的，只是坚信那个选择，尽量不留下后悔而已。
出国打工劳务合同
地址：__________________。
电话：__________________。
电传：__________________。
传真：__________________。
乙方：__________________。
地址：__________________。
电话：__________________。
电传：__________________。
传真：__________________。
甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
第一条总则。
1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_________个月。
3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。
4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。
第二条工资和其他待遇。
1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_____________;人数_________;每人月工资_________(港币)元。
2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。
第三条工作时间、休假及加班待遇。
1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。
2.劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。
3.劳务人员服务满一年，可碛凶钌天有薪年假。
第四条劳保福利待遇。
1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。
2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。
3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。
4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。
5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。
6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。
7.劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。
第五条双方责任。
1.甲方责任。
(1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核;。
(2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书;。
(3)负责办理劳务人员出境的一切手续;。
(4)教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。
2.乙方责任。
(2)乙方负责劳务人员体检的费用;。
(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费;。
(4)负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理;。
(6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。
第六条劳务人员的责任和人员的更换。
1.劳务人员的责任。
(1)必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德;。
(2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款;。
(3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职;。
(4)不得与任何人发生借贷关系;。
(5)合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归;。
(6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。
2.人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：
(1)劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚;。
(2)涉及非法或不道德行为，不宜继续工作;。
(3)不履行或破坏合同;。
(4)怀孕;。
(5)因病需长期治疗，不能继续工作。
3.属以上(1)～(4)款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的情况，路费由乙方负责。
第七条合同的生效、终止和延长。
1.本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式_________份，甲、乙双方各执_________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。
2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。
3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。
4.如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：
(2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行。
本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。
第八条仲裁。
因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。
甲方(盖章)：_______________。
法定代表人(签字)：_________。
乙方(盖章)：_______________。
法定代表人(签字)：_________。
外出打工励志文案
1、打工累吗？累。但是我不能哭，因为骑电动车的时候擦眼泪不安全。
2、打工人往往起早贪黑，拿着微薄的工资，但工作却十分辛苦，最近不是国庆假期结束了，大家又要会重新回到打卡上班的痛苦生活当中，而假期刚过，很多人显然还是有些缓不过来的。
3、有人相爱，有人夜里看海，有人七八个闹钟起不来，早安打工人！
4、靠自己是光荣的打工人，早安打工人！
5、打工人，打工魂，打工人都是人上人！
6、打工可能会少活十年，不打工你一天也活不下去。早点睡，打工人。
7、爱情不是我生活的全部，打工才是。早安，打工人。
8、打工不仅能致富，还能交友娶媳妇！
9、世上有两种最耀眼的光芒，一种是太阳，一种是打工人努力的模样。早上好，打工人！
10、打工可能会少活十年，不打工你一天也活不下去。早上好，打工人！
11、这么不努力，怎么做打工人啊你
12、很喜欢打工人的一句话：打工赚不了几个钱，但是多打几份工可以让你没时间花钱。
13、打工人打工魂打工人都是人上人！
14、打工人有二亩田，白天的一亩田是填饱肚子，晚上的一亩田是耕种自己的未来。打工人，雄起！
15、发现自己在脱离平台所带来的符号和标签后，仍是底层无产者的本质。
16、即打工仔，现在很多上班族的自称。
17、你的同事，要不就是拆二代体验生活，要不就是关系户整天吊儿郎当。只有你，是真正在为生活奔波的打工仔。加油，打工人！
18、我要悄悄打工，然后惊艳所有人！
19、记住，打工才是王道，我们都要做打工人。人可以一天不吃饭，但不能一天不打工。打工让我们身心愉悦，节假日是掏空我们的身体。别睡了，打工仔，起床打工吧。
20、生活里80%的痛苦来源于打工，但是我知道，如果不打工，就会有100%的痛苦来源于没钱，早安，打工人！
21、大鱼大肉山珍海味是留给有钱人的。中午好，打工人！
22、冷吗？冷就对了，温暖是留给开小轿车的人。早安共享单车人！
23、不拼爹，不拼娘，不拼工作，不拼钱，我们打工人只拼命。努力！打工人！
24、高楼的金碧辉煌不属于自己，公司的一系列成就和title不属于自己，
25、累吗，累就对了，舒服是留给有钱人的，早安，打工人！
26、只要我够努力，老板很快就能过上他想要的生活！该起床奋斗了！早安，打工人！
27、敢上九天揽月，敢下五洋捉鳖，但却不敢迟到，因为迟到扣钱。早安打工人！
28、只要我够努力，老板一定会过上他想要的生活！早安！打工人！
29、没有钱，只能做一个没有感情的打工仔，再坚持一会就该吃晚饭了，冲冲冲！
30、不干活，就没饭吃。早安，打工人！
31、没有困难的工作，只有勇敢的打工人！
32、爱情不是生活的全部，打工才是。早安，打工人！
33、敢上九天揽月敢下五洋捉鳖但却不敢迟到因为迟到扣钱早安打工人
34、早安，打工人说上班，就感觉像是为生活所迫，不情不愿。说打工，就像是带着美好的憧憬，用努力和汗水去创造未来早安！打工人们！
35、不是工作需要我，而是我需要工作，我打工，我快乐。早安，打工人！
36、这么不努力，怎么做打工人啊你！
37、头等舱可以优先登机，银行vip可以不用排队，演唱会最贵的票位置也最好，世界从不平等，你有多努力，就有多特殊，早安，打工人！
38、不打工没钱，打工也没钱，只不过打工一时饿不死而已，不打工很快就饿死。早安，打工人！
39、有人相爱，有人夜里看海，有人七八个闹钟起不来。早安打工人！
40、认认真真上班，这根本不叫赚钱，这是劳动换取报酬；只有偷懒，在上班的时候划水摸鱼，你才从你老板那赚到了钱。早安，打工人！
外出打工心得体会
近年来，越来越多年轻人选择外出打工来寻找更好的发展机会。在外打工的过程中，经历了许多困难和挫折，在这些经历中也慢慢地获得了许多收获。在我打工的那段时间里，我体会到了许多，接下来，我将分享一下我的一些心得体会。
一、成长。
外出打工让我变得更为独立和自立。在朋友和家人的帮助下，刚开始还不适应环境，所以生活上的饮食和睡眠习惯都需要自己去调整。还需要学会如何处理一些琐碎的事情，如家务，购物等等。在工作中，也需要学习如何与不同的人群相处，以及如何解决工作中出现的问题。这些经历都让我变得比以前更为成熟和自信。
二、挑战。
在外打工的过程中，我遇到了很多挑战。在新的工作环境中，需要迅速适应和学习新的技能。这需要花费很多时间和精力。在工作中，也经常会面临一些工作上的难题，需要耐心和智慧去解决。但这些挑战也激发了我不断成长和进步。
三、努力。
在外打工的过程中，我也发现努力付出的价值。只有不断地学习和努力才能够为自己创造更好的机会，也才能在工作中得到成长和提高。在工作中遇到一些困难和挫折，只要我们坚持努力，就一定能够取得成功。
四、珍惜。
在外打工的过程中，我也更加珍惜家庭和朋友。在外地的日子里，我常常会想起家人和朋友，想起他们为我做过的一切。这让我更加珍惜他们，也更加关心他们。我开始感受到了家庭及朋友对于我的重要，时刻提醒着我一定要好好珍惜他们。
五、平衡。
在外打工的过程中，我也体会到了平衡的重要性。尽管工作不能够完美，但我也需要花时间攒点快乐之余，去生活中玩乐、宣泄、放松。这让我保持了一种平衡，使我的身心健康保持了平稳和顺畅。
总之，外出打工给我带来了许多宝贵的经历和体会。虽然经历了许多困难和挫折，但是这些经历也让我更加成熟、自信、珍惜和坚韧。经历了外打工，我认为自己改变得更好，更能够适应社会的的各种现象，更对未来充满信心。
临时打工劳务合同精选
甲方：
乙方姓名：性别：年龄：民族：住址：居民身份证号码：
甲方因成昆铁路货车外绕线工作需要，招用为临时劳务用工，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：
本合同为以完成一定的工作任务为期限，自_____日起至成昆铁路货车外绕线工程项目施工实际需要为止。
1、甲方根据相关的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。如果乙方不遵守甲方的规章制度，不服从管理，或出现违反国家法律法规的行为，甲方有权解除同乙方的劳动合同。
2、甲方严格按合同要求和甲方的规章制度，依法依规保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资。
3、甲方有责任提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
4、甲方本着公开公平公正原则，依照国家有关规定和项目经理部管理制度对乙方进行奖惩。
1、严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得弄虚作假，获取上岗资格。
2、根据甲方要求，保质保量地完成甲方分配或交付的任务。
四、劳动时间甲方根据国家规定和工作的需要，合理安排乙方工作时间，乙方应服从项目部的统一安排，不得以种种理由推脱，否则甲方有权视情节轻重程度给予处罚或解除劳动合同。
1、劳动岗位：
2、劳动报酬：实行月工资制，月工资标准按/月，按乙方实际在岗时间考勤发放，甲方以货币形式按月支付乙方工资。
3、在劳动合同期限内，如单位遇有15日以上息工现象，甲方将通知乙方解除合同。
4、如遇建设单位资金拨付延迟，甲方未能当月支付乙方工资，应向乙方说明，但最迟不能超过三个月。
1、甲方支付给乙方的工资已包含各种社会保险费用，不再额外支付乙方的任何社会保险费用。
2、乙方个人社会养老保险金由乙方自行缴纳。
1、乙方在聘用期间应自觉按照安全规定操作，确保自身和他人安全，遵守交通规则，爱护车辆，遵守甲方规章制度。
2、乙方有权对管理人员违章指挥、强令冒险予以拒绝。
3、如果乙方擅自违反安全规定、违规操作造成经济和安全后果，由乙方承担相应的经济和法律责任。
1、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更，合同履行中如有未尽事宜，经双方协商另行补充，与本合同具有同等效力。
甲方：
乙方：
日期：
临时打工劳务合同精选
甲方名称：
法定代表人（委托代理人）：_____。
乙方姓名：_____性别：_____出生年月：_____学历：_____。
户籍所在地：_____身份证号：_____。
甲方因生产（工作）需要，招用乙方为临时合同工，不在公司人事编制内。并根据国家劳动政策、法律和公司有关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守执行。
一、本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年（月），其中试用期为_____个月，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期满即行终止。
二、乙方的公众（岗位）为_____，主要任务是：_____。
三、甲方负责对乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育，乙方必须经安全教育后方可上岗。
四、乙方要努力学习、积极工作、提高技术，认真遵守甲方的劳动制度和劳动纪律，完成劳动任务。
五、甲方要为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的生产（工作）环境和安全条件。
六、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应按月支付不低于当地最低工资标准的工资额，乙方工资待遇是：试用期间每月工资_____元，试用期满工资按公司有关规定执行每月_____元。
七、子房在甲方工作期间，由甲方负责乙方的日常管理，乙方要自觉服从管理。
八、乙方在下列情形之一的，甲方应浴衣终止或解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合用工条件的。；
2、在工作中玩忽职守、违章指挥或作业，造成较大安全、质量事故的；
3、严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的；
4、利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿情节严重的；
5、严重违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工的；
6、其他严重违法、违纪的。
九、在下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：
1、在试用期间的；
2、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
4、乙方考入中等专业以上学校学习的；
5、家庭发生重大变故，需要解除劳动合同的。
十、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行规定执行。
十一、有关劳动合同的终止、解除、变更，一招劳动法和集团公司有关规定办理。
十二、双方认为需要约定的其它事项：
公司其他福利制度，按规定的规章制度执行。
十三、本合同在履行中发生的劳动争议，经双方协商不能解决时，双方都有权向当地劳动争议仲裁机构申诉。
十四、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）_____。
法定代表人（委托代理人）：_____。
乙方（盖章）：_____。
订立时间：_____年_____月_____日。
临时打工劳务合同精选
甲方：
乙方：
根据《_劳动法》和省市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
(1)、有固定期限劳动合同。本合同期限为年(月)，自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
(2)、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：
甲方安排乙方从事工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
甲方按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动报酬。甲方支付乙方的工资标准为元/月，甲方应于每月_日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动报酬不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。具体支付办法和约定内容如下：乙方工资按照与甲方约定的计件工资，多劳多得，按月结算工资数量双方签字确认。甲方次月8日(节假日提前到最近的工作日)向工人支付生活费元，剩余记在剩余户，年底返乡时一次性付清。
(1)、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
(2)、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
(3)、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
(1)、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
(2)、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。
(1)、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
(2)、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。
(3)、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
工资的50%乘以剩余未履行合同月份进行赔偿。第九条劳动争议处理。
甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
(1)本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和省市的有关规定执行。
(2)本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章)乙方：(签字)。
法人代表：(签章)。
____年_____月_____日____年_____月_____日。
临时打工劳务合同精选
甲方：
乙方：
根据《_劳动法》、《_劳动合同法》和国家及省、市的有关规定，按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
经甲乙双方协商一致，选择以下第()种方式签订劳动合同：
(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。其中：试用期个月，自年月日起至年月日止。
(二)以完成一定工作任务为期限：自年月日至工作(任务)完成时即行终止。
二、生产(工作)内容和生产(工作)、地点：
(一)甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事岗位(工种)工作。具体生产(工作)任务内容为：
(二)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。
(三)工作地点：
三、工作时间和休息假。
(一)甲乙双方同意按以下第()种方式确定乙方的工作时间：
1.标准工时制度。即乙方每日工作时间不超过()小时，每周工作()天平均每周工作不超过()小时，每周至少休息一天。
2.不定时工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工时制。
3.综合计算工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的，经与乙方协商同意后，可以延长工作时间，并按《劳动法》规定支付加班工资。
(三)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
四、劳动报酬。
经甲乙双方协商一致，乙方工资支付执行以下第()种方式：
(一)乙方实行月(周、日、小时)工资为元。试用期工资为元/月(周、日、小时)。
(二)实行计件工资制，甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标，计件单价为元。
(三)其他支付方式：
乙方完成甲方规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式支付给乙方工资并由乙方签字确认。其工资收入不得低于所在地人民政府规定的最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇。
(一)甲乙双方在合同期内按国家和当地有关规定参加社会保险。
(二)乙方其他保险福利待遇，按国家、省市以及甲方有关规定执行。
六、劳动保护和劳动条件。
(一)甲方应在乙方上岗前对其进行入场安全教育、管理办法和规章制度学习、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训。
(二)乙方从事特种作业的，必须持有相应的特种作业资格证书后方能上岗。
(三)甲方根据国家有关法律、法规建立的安全生产制度，乙方应当严格遵守，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(四)甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
(五)甲方建立职业病防治制度，加强对职业病的防治管理，提高职业病防治水平。
七、劳动纪律。
(一)甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反甲方劳动纪律和的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
(二)乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的学习、培训，提高自身素质。
(三)乙方有权拒绝甲方的.违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
八、劳动合同的解除及终止。
(一)劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.不能胜任本岗位(工种)工作的;。
2.有打架斗殴、偷窃、赌博、卖淫、擅自停工等违法、违纪行为的;。
3.因违规、违纪、失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;。
4.不服从甲方正当工作安排的;。
5.严重违反总承包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;。
6.被依法追究刑事责任的;。
7.乙方参军、自费上学、培训、出境或因家庭困难不能继续履行合同的;。
8.因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作的;。
9.本合同因订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1.在试用期内的;。
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;。
3.甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
4.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的。
(四)乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，不得擅自离岗。
九、违反劳动合同的责任。
(一)甲乙双方因劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，任何一方在法定期限内可以向当地政府劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。
(二)任何一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依据国家有关规定予以经济赔偿。其中：责任属于甲方的，应继续履行合同;责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、技能鉴定费、因未履行劳动合同造成的损失等。
十、双方需要约定的其他事项：
十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份、另一份在乙方工作地备查。
十二、本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：
签订日期：签订日期：
外出打工心得体会
随着社会各行各业的发展，越来越多的人选择外出打工去城市谋生。在这段经历中，不仅收获了物质上的回报，还锤炼了心灵，增长了见识，一定程度上改变了人的性格与世界观。
外出打工不仅是一种对家庭、对自己的责任，更是一种对生活的追求。在现如今的社会中，生活的压力是无法避免的，由此人们在经济上为自己创造条件，来对生活质量进行保障，通过不断努力奋斗来获取更大的发展空间。在外打工的过程中，人们获得了职业经验，拓宽了人际关系圈，调整了自己的人生观，也懂得了更多的知识和技能，在这个过程中相信可以更好的融入到社会角色中去。
然而，出去打工也免不了一些挑战与风险。最主要的就是适应问题，因为陌生城市、陌生人际关系，不熟悉环境，一切都需要自己慢慢去摸索；同时，心理方面的会有思念家人，即便是过节回家，都有个别人觉得自己不再属于家中，这样的心态和情绪会对工作生活造成困扰。加之打工期间的工作方式和生活环境与家乡有很大的不同，需要克服感性认知的压力，调适自己的接受度和亲合度，这样才能在外打工的过程中稳定心态，脚踏实地的经营生活。
每次外出打工，都会有所领悟和总结。之前常有的放纵自己，习惯性的逃避问题、回避沟通、不解决问题，这些习惯反而在打工节点被一步一步调整。在学习过程中，积极主动去问前辈，自己可以替他们分担工作，这样在进入新团队时吸收学习再输出，才能更好的提升自身。
外出打工的收获，大抵有两方面：第一、工作经验与专业技能的提升；第二、感性认知的改变，通过在外面打工来接触不同的圈子和人，最重要的是内心变得更加宽容豁达，思维和人际关系问题得到了更深层次的认识。每一次远离家乡，都是一个成长的标志，得到的收获不能用金钱来衡量，它对于个人的成长和思考来说都是无法比拟的。
结语：
外出打工并不是一件简单的事情，需要凭借自己的努力和毅力去不断遇见自己，和锤炼自己。这个过程会让我们切身感受到，生活中的可贵与人际关系的重要性，也会让我们不断提高自身的个人素质、领导力和人际沟通能力。外出打工，之所以重要，是因为它是我们独立成长的重要标志。