心得体会可以帮助我们认识自己的优点和问题，为自己制定更好的学习和发展计划提供依据。以下是一些经过精心挑选的范文，每篇都是作者用心思考和总结的成果，希望能够给大家带来一些新的思考和启发。
农行个人三学心得体会
随着农业现代化的发展，农行业务越来越多元化，个人三学成为了现代社会中标准化工作流程的重要一环。个人三学不仅可以增强员工的业务素质和职业技能，更有助于提高员工的综合素质和职业道德修养。在完成农行个人三学的过程中，我深刻感受到了其重要性，下面将分享我对个人三学的心得体会。
第二段：知识学习。
在个人三学的知识学习环节中，我学习了许多财务知识、银行操作流程等专业技能，这些知识对我的工作有了很大帮助。其中最让我印象深刻的是，银行操作流程中的每一个步骤都必须按照标准操作，因为任何环节出现偏差都可能会导致不可预测的后果。因此，我们要严格按照标准操作，保证流程的稳定性和准确性。
第三段：思想教育。
在个人三学的思想教育环节中，我收获了许多道德和行业准则的启示。让我印象最深刻的是“以客户为中心”的服务理念。银行是服务型行业，客户的满意度是衡量我们工作是否成功的重要标准。我们在工作中要密切关注客户的需求，主动研究客户的需求，为客户提供最优的金融产品和服务。然后，贯彻实施“越服务越好”的服务理念，最终成就行业一流的金融基地。
第四段：业务实践。
在个人三学的业务实践环节中，我遇到了许多迷惑和困难。但是，通过认真学习和实践，我掌握了更多的工作经验和管理技巧。例如，我意识到要规范管理自己的工作，严格控制业务流程，以便更好地满足客户需求，并精益求精地推进工作，形成自己的工作风格。这个过程中我也改变了自己的态度，积极面对困难和挑战。
第五段：结论。
在个人三学中，我不仅学习到了实用的技巧和知识，而且得到了一个良好的思想引导，提高了职业修养。从这个意义上说，个人三学是一种整体素质的提升，使我更能够胜任工作，更有自信和能力。最终，这些经验将帮助我在日常工作中更加规范、严谨，全心全意为客户提供优质的金融服务，为银行的进一步发展做出贡献。
农行个人扶贫心得体会
现今社会，贫困人口的数量依然庞大，精准扶贫成为我国政府长期以来的目标之一。农业银行作为国有大型银行，历来以服务社会为己任，农行个人扶贫就是农行围绕扶贫计划与政策，推出来的一项服务，为贫困户、农民等客户提供优惠利率、助力贷款等服务，旨在帮助贫困人口脱贫致富，实现经济自主发展。
农行个人扶贫这项服务切实地帮助了贫困户，为贫困户提供了更多的金融服务和贷款机会，为他们创造了获得资金的渠道和机会，同时也为他们带来更多的实际收益和各种发展动力。通过此项服务，许多贫困户得到了资金的支持，有的还通过开店、养殖等多种途径创造了新的获利和发展机会。个人扶贫也激励更多的贫困户跨出贫困巢，一步进了自己的奋斗之路。
第三段：理论与实践的契合性。
农行个人扶贫在理论上有其深刻基础。其理论基础即为“力促脱贫”理论。力促脱贫即注重发展贫困人口的农村经济和助力脱贫。贫困户在此服务下得以获得更多的资金扶持，更多的机会获得成功，从而打破贫困的局面。这一理论得到了广泛的应用，并在进行实际应用时得到了更好的印证，并得到了实践的成功结果。
农行个人扶贫的成功实践证明，只要注重发展经济，助力脱贫，就可以打破贫困。这意味着，人们需要更加注重企业的发展和人口扶贫。当然，仅仅依靠农行个人扶贫还是不足以解决全国的贫困问题，还需要引入更多如此质量高的扶贫政策和金融服务政策，从而进一步发展经济和助力脱贫。
第五段：结语。
最后，综上所述，农行个人扶贫作为现今国家精准扶贫计划的一部分，为广大贫困户及在经济上面临瓶颈的人提供了优质的金融、贷款等全方位服务，在增强贫困户的经济实力和推动经济高质量发展等方面发挥了重要作用。同时也透过农行个人扶贫，我们我们看到了政策和实践的紧密关系，也体现了只有以人为本，扶贫才有质的变革和可持续发展。
农行个人业务培训心得体会
在农业发展的过程中，中国的农村地区一直是显得较为单薄和滞后的，但是随着现代化的推进和政府的加大扶持力度，农村发展日益蓬勃。在这个过程中，银行业的重要性也变得越来越显著，农业银行在其中发挥了极其重要的作用。为了适应这个时代的发展需求，农业银行除了在人力物力上扩大投入以外，更应该从内部着手，加强内部人员和业务素质的培养。下面我就谈谈我的农行个人业务培训心得体会。
一、农业银行内部的文化、业务和系统要优化更新。
在课程中，对一些农行文化、业务或系统不太熟悉的岗位进行了详尽的介绍，使我们能够更深入地了解银行内部的工作规章和流程。知道了规章制度，对于我们员工的工作也会有很大的提升，让我们更加知道应该如何做，如何更加高效地完成工作任务。
二、提高客户服务的水平，更好地推广银行保险产品。
银行的服务是农村客户十分需要的，我们要加强服务技巧，让客户能够感受到我们的贴心和用心。同时，也要给予客户更多的信任，以信任为基础，才能和客户建立长期、稳定的合作关系，更好的满足客户的需求。除此之外，农行保险是我们销售的重点，必须加强宣传和推广，推广保险产品。这是服务的必备条件。
三、提高自我素质，更好地适应高强度的工作压力。
在做这份工作中，需要认真努力，保持积极向上的心态，解决工作中遇到的困难，并能够承受较大的工作压力和责任，为客户提供最好的服务。同时，还需要具备良好的业务素质和专业知识，持续学习和提升自己，在银行业务中乘风破浪。
四、要结合农村经济特点，提高产品设计和销售。
农村经济有其自身的特点,人们对金融服务和产品的需求也与城市有所不同,因此产品设计和销售应该根据农村经济的需求特点，量身定制和设计适合农夫、农村贫民、以及适合农民的互联网产品。银行不仅仅要提供金融服务，在接地气的、服务实在的方面也需要更加努力和创新去支持各大农村企业和客户。
五、提高沟通技巧，更好地解决客户的疑惑和问题。
沟通是银行服务过程中最重要的一项工作，员工需要善于倾听和理解，需要用言行具有良好的信任和亲和力，用真挚的态度，与客户心灵交流。同时，员工需要加强沟通与协作，因为在工作过程中，需要多方合作，协作达成我们银行的共同目标。
总之，在农业银行全面推进服务实体经济的背景下，员工需要不断学习和提高业务技能，在智慧银行、服务银行的大潮汹涌中，全力以赴，让我们给农村地区和客户带去更好的服务。
农行个人三学心得体会
农村是国家经济建设的重要基石，也是全国经济建设和发展的关键所在。在这样一个特殊的角色下，农业银行作为支持国内农业经济发展的基本银行，在过去的几十年里默默地扮演着重要的角色。在农业银行工作的过程中，三学心得已成为每一个员工的必修课程。在本文中，笔者将分享对农行个人三学心得体会的回顾和感悟。
第二段：认识与感悟。
三学心得是农行倡导的以宪法、廉政和“三公”为主要内容的道德礼仪三学活动。其中，宪法是最基本的法律文件，是我们立国之本，要深入贯彻宪法的精神；廉政是我们农行为了防止腐败努力做出的措施，是对我们个人、银行和整个社会负责的表现；“三公”是我们在生活中要注意的，即公共场所、公共物品和公共交通工具，要有公共意识和公共精神。通过三学平台，我更深刻地认识到作为一名农行员工，我们肩负着职责重大的经济使命，必须时刻保持如宪法所规定的那样端正、敬业的工作态度，将个人理想与银行事业相协调，以实现个人与社会的双赢。
第三段：体会与体验。
三学平台不仅帮助每一位员工补齐先进知识，引导我们树立正确的价值观和世界观，同时也是提高个人素质的好平台。通过平台学习，我发现银行作为一家具有社会责任感和承诺的企业，在业务服务和员工管理上也不断创新，从以往的常规银行服务逐渐走向内服务、全生命周期服务、一站式综合服务，将服务从“卖”变成“送”，不仅有效解决了业务瓶颈，也在大程度上保障了客户的利益。同时，平台上分享的管理和创新经验也给我带来不少启示，帮助我在平凡而充实的工作中收获成长和成功。
第四段：机遇与挑战。
如今，世界正日新月异地发展变化，整个金融行业也正在经历着巨大的革命变化。社会对银行的要求和期望也在不断提高。在这种背景下，三学平台更有必要的存在起到了对合格员工教育的有效推动。对我们摆在面前的挑战是产生的本领大于问题的简单相加，机遇则是随着变化而产生的，让我们必须有切实可行的思路和行动去适应，以保障银行的发展和个人的成长。
第五段：总结和前瞻。
这些年来，农行坚持着“三学”平台的建设和发展，其目的是为了打造高素质、高能力、高道德的员工队伍，为农业银行的可持续发展奠定坚实的基础。而三学平台，如今更是成为了农行员工不可缺少的基础培训，令人激动和鼓舞。当然，对于作为一名员工，要深入学习三学平台知识的重要性和保持积极的态度，扮演好个人的角色与职责是至关重要的。只有借助三学平台去改造、提升个人素质，才能够有所发展，成为真正有价值的从业者。
农行以案促改个人心得体会
近年来，中国农业银行频频被曝出各种违规操作，给客户带来很多不便，严重损害了该行的声誉和形象。针对这种情况，农行以案促改，深入推行改革，积极应对各种问题，重塑客户信任。在这个过程中，我深刻认识到，对于一名银行从业人员来说，自我提升才能更好地为客户服务。
第一段，介绍农行的案例。农行作为中国领先的银行之一，多年来风评一直不错，因此，在公开披露的一些违规操作的案例中，引起了广泛的关注和社会批评。对于这样的问题，农行采取了以案促改的方式，将问题解决在本源上，深度开展了改革。
第二段，分析农行案例的原因。虽然“以案促改”一度被滥用，但是如果没有案例，不少企业就很难找到突破口，也就不会认识到自己存在的问题。从农行的案例来看，原因主要是公司的内部管理不善，各个部门之间的信息不能及时共享，也存在管理层的失误。这些问题使客户的权益无法得到保障。
第三段，分析农行的解决方法。面对这些问题，农行开始在各个方面积极地进行改革，包括优化内部管理结构、加强沟通和协作、完善内部监控机制等。除此之外，农行还继续推行数字化银行转型，提高服务效率，增强客户体验，全面提升银行的竞争力。
第四段，个人的感悟。作为一名银行从业人员，我深刻明白自己的责任，必须不断提升自己，并学会更好地为客户服务。在农行的案例中，我看到了自己的问题和不足，感到自己应该加强对于知识和技能的扩展和增长，增强自己的专业素养和能力。
第五段，展望农行的前景。面对未来的挑战，农行不断调整自身文化、开拓先进技术等，将银行业务推向更为深远的高峰。相信在这样的动力下，农行一定会以更为饱满的热情迎接未来！同时，我也相信自己有能力在这个行业中不断提高自己，迎接未来机会的挑战！
总之，在这个伟大的时代，银行业务具有较为广泛的影响力和市场性，同时也带有较大的责任和担当，我相信，只有通过多角度的思考和深度的学习，我们才能够在银行业中得到持久的发展。
农行个人三学心得体会
农业银行是国内最大的商业银行之一，支援各种金融服务和产品，包括个人银行业务。在这篇文章中，我会分享我的农业银行个人三学心得体会，希望对需要了解个人银行业务的朋友有所帮助。
二、银行业务知识。
通过农业银行个人三学，我对银行业务有了更深刻的了解。除了常见的存款、贷款、信用卡等基础业务，银行还提供丰富多样的综合金融服务，如银行理财、黄金理财、基金、外汇等。学习个人银行业务知识有助于我们更好地管理自己的财务，提高金融素质。
三、金融风险防范。
随着金融市场不断发展，金融风险也不断增加。个人在进行金融投资时，需要了解并控制风险。农业银行个人三学教育了我金融风险的种类和防范方法，并提供了一些风险评估工具，帮助我制定更合理的金融投资计划。
四、数字金融技术。
随着数字化趋势的不断发展，数字金融技术也日益成熟，农业银行也相应地开发了许多数字金融产品和服务。个人三学中，我了解了很多数字金融的概念和领域，如云计算、人工智能、大数据、区块链等。数字化不仅可以提高银行的效率和安全性，也能为客户提供更便捷、个性化的服务。
五、银行服务体验。
作为银行客户，良好的服务体验也是很重要的。农业银行持续提升客户服务水平和质量，为客户提供更好的服务体验。个人三学中，我了解了银行服务的标准和技巧，也了解了针对不同客户需求的个性化服务。合理利用银行服务，让我们的生活更加便捷和安心。
六、结语。
通过农业银行个人三学，我对银行业务、金融风险、数字金融技术、银行服务等方面有了更全面的了解和认识。相信这些知识和技能会对我未来的金融生活产生重要影响。同时，我也希望更多的人能够关注个人银行业务，提高自己的金融水平。
农行个人业务培训心得体会
农业银行是我国最大的商业银行之一，一直以来以其丰富的产品线和优质的服务受到广大客户的喜爱和信赖。然而，在银行业竞争愈加激烈的今天，如何提升个人业务员的素质，保证客户的满意度，成为了农行需要积极思考和解决的问题。为此，农行对个人业务员进行了一次培训，让我受益匪浅。在此，我想分享我的培训心得和体会。
第二段：学习生动。
在培训中，农行以多种形式给我们展示了每项业务的操作流程和技巧，让我们不仅通过听，更通过看和亲身尝试，加深对每个环节的了解和掌握。同时，通过破冰拓展、互动小游戏等形式不断调动我们的积极性，活跃了课堂的气氛。总之，在培训中，不仅有生动的演示，还有颇有趣味的互动环节，让我们学习的同时感到轻松愉快。
第三段：培养意识。
在个人业务培训中，农行不仅教会了我们业务操作流程和技巧，更强调了个人素质的提升和意识的培养。例如，讲师告诉我们在与客户沟通时应该尽量站在客户的角度考虑问题，倾听客户的需求和意见，不仅仅简单的为客户提供产品，更要提供专业、优质的服务。同时，讲师还分享了很多个人成长的经验和故事，让我们认识到只有个人素质和意识提高了，才能更好地为客户提供服务，才能更好的发展自己。
第四段：强化服务观念。
作为一家贴近客户的商业银行，提高服务质量一直是农行不断追求的目标。个人业务培训中，农行把服务质量作为培训的核心，让我们深刻认识到服务不仅仅是产品销售，更是提供一种附加值，帮助客户实现自己的价值。在培训中，农行通过互动、讲解、演示等方式，让我们掌握了服务技能，同时也增强了我们的服务意识。只有在服务意识深入人心、技能掌握到位的前提下，才能更好地为客户提供贴心服务，树立银行品牌形象。
第五段：体验回顾。
个人业务培训中，我不仅学到了银行业务知识，还加深了对农行的认识和了解。通过培训的体验，我感受到农行致力于提升个人业务服务水平的决心和贵公司推崇服务精神的理念，更明白了优秀的服务对于银行的重要性和意义。未来，我也将会在我的工作岗位中，贯彻落实好这些精神和理念，让客户能够享受到更高效、更优质、更贴心的服务。
结语：
个人业务培训的收获，不仅仅是我们知识和技能的提高，更是我们湖南农行服务意识的提升和信仰的加强。在未来，我们需要把课堂上的知识和技能应用到我们的实际工作中，提高自己的服务水平，让客户真正感受到农行作为一家优秀的商业银行所带来的价值和意义。
农行财务个人总结
20xx年也是经济金融形势复杂多变，不稳定不确定因素明显增多的一年。我国经济运行中的困难增加，经济下行压力加大，企业经营困难增多，金融领域潜在风险增加。
随着年龄的增长和各种工作经验的增多，我对我个人在工作中的要求也在不断的提高。我所在的岗位是农行的服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。众所周知，朝阳支行有两个储蓄所是最忙的，我那里就是其中之一。
每天每位同志的业务平均就要达到二三百笔。接待的顾客二百人左右，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。一年中始终如一的要求自己，在我的努力下，年我个人没有发生一次责任事故。
在我做好自己工作的同时，还用我多年来在储蓄工作中的经验来帮助其他的同志，同志们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。
当我也有问题的时候，我会十分虚心的向老同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。
我有渴望学习新知识的热情，在每一次行里发展新业务的时候。只要需要有人在单位加班，我都是头一个站出来。不论加班到几点，我都从来没有任何怨言。因为我知道，这也是单位领导对我个人的信任。我也会积极的利用好每一次学习新业务的机会，做好各项新业务的测试工作，不给整个支行的工作拖后腿。在这种想法下，我很好的完成了分理处交给的每一项工作。也受到了同志们的好评。
我所在的长营储蓄所是分行级的青年文明号。就象所里同志说的：是一个互敬互爱的大家庭。常听知道我们所情况的其他同志讲，从没见过有那个单位有我们这里这样同志间关系如此融洽的。
不论是工作上，还是生活上，同志间都象一家人一样，从没本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃有一点矛盾，如果有意见也是工作上的不同，这样的意见就意味着工作水准的不断提高。我一直认为我这个人的先天性格决定了我非常适合在储蓄做，因为我的脾气非常好，而且随着工作月历的增加，做事也越来越学会的稳重。
好脾气对所里而言首先就意味着好的服务态度，我坚持以青年文明号的标准来要求自己。因此我工作到现在，从没受到过一次外面顾客的投诉。在平时有顾客对我们的工作有不同看法的时候，我也能把客户不明白的事情解释清楚，最终使顾客满意而归。
位于城乡结合部，有着密集的人口。在储蓄所的周围还有好几所大学与科研所。文化层次各不相同，他们每天都要为各种不同的人服务。我时刻提醒自己要从细节做起。把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，细微化，平民化，生活化。让客户在这里感受到温暖的含义是什么。
所里经常会有外地来京的务工人员来办理个人汇款，有的人连所需要的`凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为此。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单，以便下次再汇款时真写。当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的我表示感谢。也许有人会问。
个人汇款在储蓄所只是一项代收业务。并不能增加所里的存款额，为什么还要这么热心的去做，我这里用另处一名同志的话来解释。“他们来北京都不容易，谁都有不会的本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃时候，帮他们是应该的。”我认为用心来为广大顾客服务，才是最好的服务。当我听到外边顾客对我说：你的活儿干的真快……那个胖胖的小伙子态度真不错……农行就是好……这样的话的时候。我心里就万分的高兴，那并不光是对我的表扬，更是对我工作的认可，更是对我工作的激励。
在今后的工作中，我将按照褚行长提出的“学习第一、认真第一、责任第一”的要求加强自我管理，提升自身修养，把“一种根植于内心的素养，一种处处为他人着想的善良，一种不需要他人提醒的自觉，一种以承认约束为前提的自由”最为不懈的追求。
农行个人述职报告
一是加强新业务宣传与办理。大力宣传新业务品种，积极营销中间业务，做好存款揽收工作，全面完成各项业务指标。二是增强安全意识，杜绝安全隐患。业务要发展，安全是基础，时刻不忘安全第一。工作中能够坚持及时上下班，进出门做到即开即锁，随手关门，班前班后及时检查安全。三是严格操作规程和制度。在办理业务操作过程中，能够按规章制度办理业务，及时做到库款，帐，证，表，卡的安全，坚持做到一日二碰库，坚决不办理自身业务，及时避免了业务操作风险。众所周知，在我县范围内，营业部是比较忙的一处。每天每人的业务量平均就要达到二百笔以上。接待的顾客二、三百人，尤其是小钞和残币特别多，因此，这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按农行制定的各项规章制度来进行实际操作。xxxx年，在上级领导的关心、支持和同事们的协助下，我积极努力地工作，较好的完成了各项业务工作。
以上是我今年的思想和工作汇报，如有不当，请各位领导和同事批评、指正。
农行实习心得
单位公章：中国农业银行股份有限公司xxx支行。
2014年5月11日。
某某学校：
兹有贵校****学生在我单位***岗位实习，
实习期年月日至年月日，该生在我单位实习期间表现优秀，完全能够胜任本职岗位的工作。经过我单位考核，该生在本月份评为优秀员工。非常感谢贵校培养出这么优秀的员工。现在该生在我单位已经实习结束，特此证明!
***********银行。
农行个人述职报告
各位领导、同志们：
大家好!
xx年，我在行领导、农行营业部领导的正确领导下，坚持以邓小平理论和'三个代表'重要思想为指导，积极参加政治理论和业务知识学习，立足本职工作，潜心钻研业务技能，严格要求自己，全面完成了各项工作任务。
一、政治理论和业务学习方面。
今年我利用县行及营业部组织的集中学习和自学的形式：一是学习了党的十八届四中、五中全会;二是学习三级行长讲话和各级行文件;三是利用工作之余学习金融方面的法律法规刻苦钻研业务知识;四是学习《员工守则》、《三基本知识》和播音系统的演练等。通过各方面的学习，使自己的思想道德业务水平进一步提高，工作能力进一步增强。
2、优质服务方面。
银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我常常提醒自己'善待别人，便是善待自己'，在繁忙的工作中，我仍然坚持做到来有迎声，问有答声，走有送声，'微笑服务'，并且做到耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重。只有这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务，让每个顾客都高兴而来满意而归。
三、业务工作方面。
一是加强新业务宣传与办理。大力宣传新业务品种，积极营销中间业务，做好存款揽收工作，全面完成各项业务指标。二是增强安全意识，杜绝安全隐患。业务要发展，安全是基础，时刻不忘安全第一。工作中能够坚持及时上下班，进出门做到即开即锁，随手关门，班前班后及时检查安全。三是严格操作规程和制度。在办理业务操作过程中，能够按规章制度办理业务，及时做到库款，帐，证，表，卡的安全，坚持做到一日二碰库，坚决不办理自身业务，及时避免了业务操作风险。众所周知，在我县范围内，营业部是比较忙的一处。每天每人的业务量平均就要达到二百笔以上。接待的顾客二、三百人，尤其是小钞和残币特别多，因此，这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按农行制定的各项规章制度来进行实际操作。xx年，在上级领导的关心、支持和同事们的协助下，我积极努力地工作，较好的完成了各项业务工作。
以上是我今年的思想和工作汇报，如有不当，请各位领导和同事批评、指正。
各位领导、同志们：大家好!xx年，我在行领导、农行营业部领导的正确领导下，坚持以三个代表重要思想为指导，积极参加政治理论和业务知识学习，立足......
怎么写本人主持分行工作以来，能面对不断变化的新形势、新情况，能够始终保持必胜的信念，坚持以客户为中心,以市场为导向,以效益为目标,以创新为动力,积极拓展市......
农行实习心得
实习之旅，时间虽短，收获颇丰，一生受益。
能够参加深圳农行的实习，是一次难得的实习机会，能够到农行xxx支行，更是一次难得的学习机会，通过深圳农行xxx支行的这扇窗口，了解营业网点的日常工作，工作流程，客户服务以及如何处理各种业务；进而对深圳农行，中国农业银行，银行业乃至整个金融系统，有了比书本更加深入的认识；同时，农行xxx支行有着优秀的从业人员，专业的队伍，正是他们的热情，负责的`态度，在保密条款与工作权限许可的范围内，最大限度地让我接触银行的各种业务，在他们的耐心讲解下，更牢固地掌握业务操作。
在实习过程中，怀着珍惜实习机会的心态，以虚心向各从业人员学习的态度，认真负责地去完成银行人员交予的各项工作，高效高质完成各项工作。乐观向上，积极主动，态度良好，勤劳踏实，吃苦耐劳，认真负责，责任心强，虚心学习，细心耐心，具有牢固的专业基础知识和接受新技能的能力，学习能力强能很快掌握相关操作技巧，适应性强能很快投入到业务工作中。
走进农行，四处看看，适应的开始；投入工作，能力的锻炼！
至于不足：相关专业知识应进一步加强学习，工作处事要学习礼仪礼貌，个人能力有待提高，各方面表现、能力不足之处还有很多，应不改进。
总之，这次实习不但使自己的专业知识得到了巩固和专业技能得到了提升，综合素质得到了提升，同时也发现了自许多不足，今后改进。感谢农行，特别是深圳农行xxx支行及其从业人员。
农行财务个人总结
xxx的各项工作基本告一段落了，在这里我作简要的自我总结一下我在这一年中的工作情况。
随着年龄的增长和各种工作经验的增多，我对我个人在xxx工作中的要求也在不断的提高。我所在的岗位是农行的服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。众所周知，朝阳支行有两个储蓄所是最忙的，我那里就是其中之一。每天每位同志的业务平均就要达到二三百笔。接待的顾客二百人左右，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。
一年中始终如一的要求自己，在我的努力下，xx年我个人没有发生一次责任事故。在我做好自己工作的同时，还用我多年来在储蓄工作中的'经验来帮助其他的同志，同志们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候，我会十分虚心的向老同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。
我有渴望学习新知识的热情，在每一次行里发展新业务的时候。只要需要有人在单位加班，我都是头一个站出来。不论加班到几点，我都从来没有任何怨言。因为我知道，这也是单位领导对我个人的信任。我也会积极的利用好每一次学习新业务的机会，做好各项新业务的测试工作，不给整个支行的工作拖后腿。在这种想法下，我很好的完成了分理处交给的每一项工作。也受到了同志们的好评。
我所在的长营储蓄所是分行级的青年文明号。就象所里贾琳同志说的：是一个互敬互爱的大家庭。常听知道我们所情况的其他同志讲，从没见过有那个单位有我们这里这样同志间关系如此融洽的。不论是工作上，还是生活上，同志间都象一家人一样，从没有一点矛盾，如果有意见也是工作上的不同，这样的意见就意味着工作水准的不断提高。
我一直认为我这个人的先天性格决定了我非常适合在储蓄做，因为我的脾气非常好，而且随着工作月历的增加，做事也越来越学会的稳重。好脾气对所里而言首先就意味着好的服务态度，我坚持以青年文明号的标准来要求自己。因此我工作到现在，从没受到过一次外面顾客的投诉。在平时有顾客对我们的工作有不同看法的时候，我也能把客户不明白的事情解释清楚，最终使顾客满意而归。
xxx位于城乡结合部，有着密集的人口。在储蓄所的周围还有好几所大学与科研所。文化层次各不相同，他们每天都要为各种不同的人服务。我时刻提醒自己要从细节做起。把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，细微化，平民化，生活化。让客户在这里感受到温暖的含义是什么。
所里经常会有外地来京的务工人员来办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为此。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单，以便下次再汇款时真写。当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的我表示感谢。也许有人会问。个人汇款在储蓄所只是一项代收业务。
并不能增加所里的存款额，为什么还要这么热心的去做，我这里用xxx另处一名同志的话来解释。“他们来北京都不容易，谁都有不会的时候，帮他们是应该的。”我认为用心来为广大顾客服务，才是最好的服务。当我听到外边顾客对我说：你的活儿干的真快……那个胖胖的小伙子态度真不错……农行就是好……这样的话的时候。我心里就万分的高兴，那并不光是对我的表扬，更是对我工作的认可，更是对我工作的激励。
农行个人工作总结
回首1999年，我们着重抓了以下几方面的工作：
一、强化信贷管理，提高收益水平。
主要抓了四个重要环节：
（一）集中精力抓收息。利息收入是影响全行经营成果的关键因素，收息工作也是全行的难点工作，是一场硬仗。为了保证这一艰巨任务如期完成，采取了以下3个措施。
一是任务落实，奖惩兑现。我们按各处所正常、逾期和呆滞贷款占用形态，扣除企业改制等方面的客观因素，将上级行下达的收息计划如实分解下去，并按旬监控、按月考核。各处所将任务落实到信贷员和到企业，并制定了相应的奖惩办法，加大奖惩力度。从行长到部室主任，继续落实了包处所、包大户任务。行长、副行长每月从个人工资总额中拿出30%与全行收息任务挂钩，部室主任和全体机关工作人员，每人每月从各种补贴中拿出400元，其中的40%与包所的收息任务挂钩，60%与全行主要经营任务挂钩。
二是帮助企业改善管理，提高效益，增加息源。每名信贷人员都落实了一户帮扶任务，帮助搞活有望的企业分析经营管理等方面的问题，帮助清收货款，帮助推销产品，帮助清仓压库，或给予必要的扶持，增加效益，培植息源，仅此一项，全年收息108万元。对效益好的企业，我们尽力给予银行承兑汇票支持，促进了企业的生产，增加还息能力，全年收息186万元。同时，狠抓了转制企业的利息清收工作，全年清收转制企业利息220万元。
三是加强货款归行管理，防止资金体外循环。这是一项重要的基础管理工作，抓好了，可以一举两得，既可增加收息，又能增加对公存款。因此，会计、出纳、信贷部门密切配合，各司其责：会计出纳人员看住企业帐户，强化现金管理；信贷人员把握所辖企业的资金流向、货款方向，搞好检查监督，促进货款归行。信贷管理部、专贷部和业务开发部通力合作，经常深入企业检查库存现金,搞好调查,掌握企业多头开户情况，较好地防止了息源的流失。
（二）抓好规范化管理工作，降低和化解信贷风险。着重抓了以下几个环节：一是重新调整审贷分离岗位，设立信贷审查岗、法律审查岗和信贷检查岗，合理分工，明确职责，依法办理信贷业务，确保信贷管理工作正规化、合法化和程序化。二是严格执行贷款第一责任人办法，彻底解决权责脱钩、责任不清、奖罚不明的老问题，将贷款损失的责任落到实处。三是严格承兑汇票管理。承兑汇票视同新放贷款一样严格管理，坚决按上级行规定的10个条件，履行程序，保证无一笔垫付发生。
（三）抓好清分和盘活工作。3月12日,总、省行召开了信贷资产清分工作电视电话会议,总行何林祥行长和省行张少士行长就清分的意义、步骤、方法和政策等，做了详细的部署。这是一项阶段性的中心工作，是银行信贷管理制度的一项重大改革。时间紧，任务重。根据上级行的统一要求，我们成立了清分工作领导小组，由行长亲自担任组长，副行长任清分办公定主任,主管这项工作。通过这次清分工作,促进全行信贷管理水平再上新台阶。
在抓好不良贷款的盘活工作。今年的盘活任务比往年轻，只下降3个百分点。但难度并不轻，要实实在在的收回，因此，落实到各处所的还不到1个百分点，要求保证完成，不得有水分。
（四）优化信贷结构，搞好信贷服务。我们打破行业、所有制界限，把有生命力的`双优客户作为信贷支持的重点，从而实现了信贷资金的高效利用。着重抓了以下几方面的工作：
一是评定信用等级，对现有客户准确评价，分类排列。我们对开户的570户企业进行了全面的调查，进行了信用等级评定工作。有3户企业被评为aaa级信用企业，占贷款565万元；有5户企业被评为aa级信用企业，占贷款141万元；有10户企业被评为aa级信用企业，占贷款4532万元；有3户企业被评为b级信用企业，占贷款895万元。为进一步选择优良客户打下了基础。在信贷管理工作中，对b级以下企业坚决停止了贷款，对a级企业限制贷款，aa级企业在有条件下给予一定支持，促进了企业结构调整。
二是调整贷款投向，实施结构优化。首先，重点保证小额存单，全年累计投放小额442万元，占增量贷款的比重为13.6％；年末小额余额为2778万元。其次是支持发展一些高效益的优良客户，重点是符合市场经济发展并在社会上有一定影响的企业参加市行招标，并取得了市行的批准，全年发放中标贷款590万元，达到了银企效益同增的效果。如前阳久大化纤厂中标项目贷款500万元，到年末已投放贷款460万元，为其签发银行承兑汇票300万元，已全部达到生产能力，企业运行正常，预计全年可增加产值1200万元，增加收益200万元。
三是进一步强化了银行承兑汇票的管理工作，在规模紧张的情况下，较好地利用银行承兑汇票方式对一些效益好的企业发展给予了积极的支持。全年累计签发银行承兑汇票98笔，累计余额达4586万元，到年末余额为1953万元,预计企业年增创利润可达860万元，银行累计吸收各项存款2180万元。如东港市五兴纺纱厂全年累计签发银行承兑汇票1015万元，银行累计吸收企业单位定期存款达770万元，月均存款达360万元。
(五)抓好专项贷款的管理工作。我们把专项贷款的管理纳入业务经营目标考核内容中，收息、盘活任务也分解到了各处所。各处所将专贷的管理和收息、盘活工作视同农行自身业务一样抓紧、抓好，按期完成了任务。
二、强化存款管理，增加资金总量。
年初，我们提出了储蓄存款增长指标要实现“三超”，即超计划、超同期、超同业；市场增量份额要“保二争一”；内部管理要达到“三无”，即无差错、无违规、无经济案件。由于几次降息等客观因素的影响，“三超”计划没能全部实现，但市场增量份额和内部管理目标均达到了预定计划。
首先，抓好储蓄所长队伍建设。我们借鉴凤城市行的经验，制定了《储蓄所长竞聘上岗办法》，对储蓄所长实行动态管理，目的就是要打破现有岗位和专业界限，将那些综合素质较高、具有一定管理水平的优秀人员充实到储蓄管理岗位上，并适当提高其政治和经济待遇，真正将责、权、利落到实处。对当年实现亿元所的所长，每月的岗位补贴增加到100元；对当年净增加1000万元以上的储蓄所长，岗位补贴增加到80元；对当年净增加500万元的储蓄所长，岗位补贴为50元；对当年净增加300万元的储蓄所长，岗位补贴30元；对当年净增加200万元的储蓄所长，岗位补贴20元。以上岗位补贴，均在年末考核并一次性兑现。
其次，继续提高服务质量，树立了良好的社会形象。优质文明服务是一项长期的、无止境的话题。从表面上看，这项工作无法用量化指标去衡量和考核，但还是有标准的，这个标准就是“文明行业万元评活动”提出的“群众满意不满意、认可不认可、高兴不高兴”。我们从年初开始，就抓住这项工作不放松，从头抓起，从小事抓起。着重抓了微笑服务、环境卫生和统一着装、挂牌上岗问题。全行员工文明服务意识进一步增强，储户对农行员工服务满意率提高，基层单位涌现出一批优质文明服务典型。孤山储蓄所员工急储户之所急，想储户之所想，深受当地群众的信赖，每到春节，人们都喜欢换些新钱，对此这个储蓄所早有准备，虽然每天业务量达到500多笔，但不管怎么忙，只要储户有需要，员工们都会不怕麻烦均非常热情地给予兑换，有时没有新钱，大家就把成捆的钱打开，从中挑选几张满足储户的需要，储户们说：“农行为我们储户想得真周到。就凭这一点也得把钱存在农行。”
第三、加大考核力度，调动了员工的积极性。
四月份，我行出台了新的储蓄百分考核办法，将储蓄指标和各季度储蓄费用细算到储蓄所，科长亲自将考核兑现的钱送到基层，基层员工看到上给行动了真格的，抓存款的积极性调动起来了，主任、所长天天盯着日报表，分析原因制定对策，千方百计抓储蓄。合隆储蓄所为了不影响工作，所长李俊等人自愿放弃了会计持证上岗的考试，当天吸收存款8万元。龙王庙站前储蓄所，在人员紧张的情况下，员工自发放弃了个人休息时间来上班，让所长张雪能腾出时间外出揽存。黎明储蓄所所长杨丽，自称是外勤所长，她让所里的同志在柜台内不要冷落顾客，守好阵地，自己在外面打先锋，全年就揽回存款近1000万元。
第四、强化稽核监督工作，核算质量上了新台阶。
储蓄余额的增长必须有高质量的核算做保证，杜绝经济案件的发生。去年，稽核人员由三人减少到两人，但储蓄稽核监督的工作还是得到不断强化，基层的34个储蓄网点分成两个片，每人一片，对基层进行不定期的检查辅导，每季度进行一次储蓄核算动态的分析，并将通报下发到基层各网点。对重点储蓄所的重点人员进行监控，注重对检查问题后的整改效果，能当场解决的就不推到明天，对当场解决不了的问题，及时向领导及上级行反映，以便及时给基层答复。去年在丹东市行的两次核算检查中受到了好评。
第五、及时转变思想观念，确保存款的稳定增长。
去年，国家宏观调控力度的进一步加大，利率已降到历史最低点，并开征利息所得税，债券、股票的大量发行，投资多元化加剧，百姓存款意识减弱，消费意识明显增强。同业竞争更加激烈，加之经费吃紧、小额规模限制等等，我行的储蓄工作是历年来最为艰苦的一年。全行上下都及时转变观念，适应储蓄竞争的需要。
农行实习心得
在惠州农行实习快毕业了，在这段时间感触颇多，思绪在随想。曾几何时，我也沉醉在无忧无虑的大学校园中，眷恋幽幽的书页清香。学生时代的执着和感动不断牵动着我的心，那份回忆也成为我心中永远不能割舍和抹去的炽热情怀。想想求职拼搏的彻夜难眠，想想顺利入职的欢欣雀跃，想想和老同学依依惜别时的不舍情感，想想和新同事欢畅淋漓的默契交流，岁月留给我的不是一串串简单的符号，而是一段段永远不能忘怀的眷恋、一首首永远唱不老的歌曲、一张张永远清晰而又美丽的脸庞。过去的已经成为过去，我们还是要向前进。
当梦想照进现实，理想遭遇磨砺，我可以被磨去的是棱角与稚气，不可以失去的是信仰和坚持。在实习时，很多时候你都是在做一些简单而又繁琐的工作，很少可以参与一些实际而有挑战性的任务，因而会觉得单调而简单，我也曾经“水土不服”，一度无法适应，感到困惑。但是若是因此而轻视和敷衍实习工作，大概也会错过柳暗花明又一村的精彩风景吧。在实习中你会发现还有很多东西是需要你去慢慢领会和探索，还有很多人的优秀品质值得你去学习。千里之行始于足下，万丈高楼平地起，在学会做事之前，先学会做人，社会不欢迎只是活在象牙塔里面的人。
大学生就已经不再是“天之骄子”了，你读过的大学和所学的专业已经不重要了，学历只不过是一张纸，而你真正的学习能力和运用能力，才是一生取之不竭，用之不尽的个人价值和珍宝。在农行实习时，我作为一个新人，对现实的工作的认识一直报着某种程度的浪漫主义色彩的幻想与期待。可是，重复而单调的流程化操作也曾经让我感到沉闷与失望。到底以后面对的所有行业的现实工作是不是都是这样？直到我发现，不管加班到晚上7点，还是晚上8点，网点里面总有一些调皮而幽默的声音在给大家带来欢乐，让大家都可以开开心心地工作；直到我观察到，虽然没有大学学历的前辈们对简单的复杂的工作，她也是那么专注而认真；直到我明白，要想将复杂的挑战性工作做好之前，你必须先用专业的敬业与严谨态度来熟练地完成所有看起来细小和简单的.事情。
在实习中我还认识到银行从业人员最重要的就是讲求时效，具有高度时间观念必要的存在于每一名银行从业者的工作过程中，这就要求我们永远走在时间前面；还有，我们的工作是需要不断的充实和学习的，可能需要将别人娱乐的时间也拿来学习，在我们实习期间就进行了几次业务培训和知识考试，这对我们工作都有很大的帮助。
在农行的实习快结束了，当我穿上黑白的职业套装，走在银行宽敞明亮的现代化办公环境中，看着周围的同事冷静而忙碌的身影，眼前总是会有似乎永远都办理不完业务的客户。所谓敬业精神，大概就是不管你因为工作多么疲倦，每一次面对客户的时候都可以拥有大方而甜美的微笑，不管你因为业务多么烦闷，每一次接听电话的时候对方的那一头都可以听到温柔而礼貌的声音。
非常感谢农行给我这样的工作机会，也非常感谢农行员工对我们的信任与支持。非常欣赏三毛讲过的一句话：即使不成功，也不至于成为空白。成功并不垂青于所有的人，但所有参与、尝试过的人，即使没有成功，他们的世界也不是一份平淡，不是一片空白。锻炼学习的过程是忙碌的，也是充实的。当我面向阳光一步一步走向成熟时，我发现自己脚下的路也洒满阳光。在工作中，我渐渐发现了一个更加自信快乐的我！
农行个人述职报告
尊敬的领导:。
年,我支行会计财务工作在市行、人民银行及银监部门的领导和监管下,我们紧紧围绕全行工作中心,突出“控险”和“服务”两大主题,以会计内控“三化三铁”创建和“财务会计精细化管理”为主线,以规范化管理为基础,以风险管理为核心,以绩效管理为重点,以增收节支促效益提高为目标;在制度建设上抓完善、在队伍素质上抓提高、在监管方式上抓创新、在问题整改和责任追究上抓落实、在服务功能和水平上抓提升,全行财务管理基础工作得到了进一步加强,工作水平和质量有了明显提高,控险防案能力得到了进一步的提升,有力促进了全行各项业务又好又快地发展并取得了一定的成绩。回顾一年来的工作,现将本年度的工作情况汇报如下:。
(一)认真贯彻落实“财务会计精细化管理”活动及“三化三铁”精神,多措并举,全面提高会计内控管理水平。
为加强支行机关及营业网点费用管理,规范全行费用开支行为,提升费用管理水平,进一步明确细化了全行费用配置项目,明确了发票经办人对该发票真实性和列支内容真实性负责,进一步提高了经办人员的责任心。为使有限的资源用在正常业务工作中,确保支行费用开支符合要求。
以会计内控“三化三铁”创建为主线,以会计监控系统和会计内控管理系统为抓手,全面落实内控管理工作。一是县行领导高度重视“三化三铁”创建工作,成立了会计内控“三化三铁”创建工作领导小组,在人员非常紧张的情况下,按每个网点配备一名的标准配备了监管人员。二是分工明确、定岗定责,确保“三化三铁”创建顺利开展,每个监管员负责一个网点,以便及时发现和处理预警。三是加强对运营主管、柜员业务学习,本年度年对运营主管专题培训10次,对主管、柜员业务知识培训6次,举行运营主管、柜员“三化三铁”考试两次.
(二)积极做好计算机及网络维护工作,为业务发展提供便利条件。
随着业务的不断发展壮大,计算机的独特优势日益显现。维护计算机软硬件,保持良性运转状态,是业务发展的需要,也是优质服务的重要组成部分。为掌握控制网点设备的使用情况,设立了《xx支行电子设备台帐》,对设备经常巡检,使设备保持良好状态,尽量减少柜员对设备使用的后顾之忧,专心投入到工作和为客户服务中去。2016年1月份,市行配备我行存折打印机13台,已全部分配给网点,3月份,全行营业网点主管办公用机全部更换成新联想主机,有效提高了运行速度,提升了办公效率,加上县支行机关,共新增和更换办公用机15台。3月23日,为了配合好集中作业和远程集中授权等系统的上线,根据省行下发的《智能终端管理系统推广实施方案》,对营业部和双池分理处的所有d9116终端和di945终端进行了更换和系统升级,4月份,网点新上ups2台,解决了基层网点停电影响业务的问题,为网点系统的正常运行提供了有效保障。每名柜员配备了影像仪和耳麦,为集中授权顺利切换提供了技术支撑。
(三)开展“反洗钱宣传月”活动,进一步做好反洗钱工作。
根据市行和人行的统一部署,为营造良好的反洗钱社会环境,切实提高民众参与遏制、打击洗钱犯罪的积极性,使反洗钱意识深入人心,推进反洗钱工作开展,进一步营造内外部反洗钱氛围环境。6月1日召开了监管员、反洗钱报告员及辖属机构运营主管参加的反洗钱主题宣传月活动专题会议,进一步明确反洗钱主题宣传月活动工作目标。要求所有营业机构要利用电子屏幕、宣传横幅、展板、宣传折页等加强宣传;要加大对反洗钱法规的学习力度,做好学习笔记,推进全员全面、准确理解反洗钱理念。在学习培训提高员工反洗钱意识和技能的基础上,做好日常的查防工作,将反洗钱工作的部署落实到实处。我行分别在6月和11月组织开展了反假币宣传活动。采取发放宣传单,张贴宣传画、悬挂宣传条幅等形式开展宣传活动。做到了内容丰富,通俗易懂,使广大人民群众进一步提高了爱护人民币的自觉性和识别假币的能力,通过专题活动,反洗钱工作迈上一个新台阶。
(四)抓好统计、报表工作。
一是认真贯彻执行《统计法》和行统计工作有关规定,按照国家经济、金融政策和行业务经营情况准确及时地编报行信贷、现金、资金等统计报表,准确及时地上报各类统计报表。二是审核、汇总基层网点各类报表并对报表进行评比、上报,做到奖优罚劣,以提高报表的整体质量,给决策者最新、最真实的会计资料。三是加强统计分析。我行建立了现金投放、回笼月度分析报告制度,按月对辖内行现金收支情况及其特点进行分析,并对造成当期现金投放(或回笼)的原因予以重点分析。
(五)抓好结算账户清理核实工作。加强账户管理、现金管理及人民币管理,防范金融风险。
今年以来,我行严格按照人民银行的统一部署,积极组织人员采取积极有效措施,开展了账户清理核实工作。我行及时印发《人民币银行结算帐户管理系统业务处理办法(试行)》、《中国人民银行xx支行帐户清理核实工作实施细则》,为系统上线运行、管理提供了制度保障。明确时段,主动与开户单位取得联系,协助客户办理开户申请。认真完善帐户手续。对上报的结算帐户开户资料进行严格审查。从而保证开户资料真实性、完整性和合规性,保证了信息录入的准确性,圆满的完成了人民银行下达的各项任务。
(六)严格执行人民银行规定,积极开展反假货币宣传工作。
今年以来,我行严格执行中国人民银行各项现金管理的.规定,不断规范现金收支行为,进一步做好人民币流通的各项管理工作。工作中加强一线人员的管理和培训,提高从业人员的整体素质;认真执行大额现金支付登记、备案、审批制度;加强现金投放计划管理,确保现金投放回笼计划的完成;积极采取有效措施,提高市场流通人民币的整洁度;积极调剂零币供给,满足市场客户需要;高度重视假币收缴“三无”活动,做好反假货币工作,组织各营业机构对员工的培训和学习,并考取反假币资格。重点加强对《假币收缴鉴定作业指导书》的学习,要求每个网点、每位柜员了解和明晰假币收缴鉴定的相关程序和要求,掌握基本的操作流程,规范假币收缴行为,维护人民币的信誉和形象。5月份,按照人民银行关于开展反假货币集中宣传月活动的要求,成立了宣传月活动领导小组,制定了宣传月实施方案,确保反假货币宣传月活动全面启动。
(七)积极完成对账工作,确保全行考核不掉队。
网点积极予以清理,对提高银企对账率起到了很大作用。三是提早部署,准备充分,序时推进。从次月初账单产生起,我行就对全行的账单进行认真疏理,要求各网点及时落实提前完成对账任务,以防客户出现异常情况,留取足够的对账时间。同时,要求辖属网点序时完成对账进度,对月度、季度重点账户先落实核对,并在次月20日前完成对账;对账方式为上门、网银的,要求网点在次月25日前完成对账;对账方式为第三方的,根据市分行下发的清单,要求网点逐户分析原因,补制账单及早完成对账。此外,我行还定期下发未对账清单进行督办,从而确保了全行在对账考核期内全面完成对账任务。
(八)现金配送按照标准化、规范化、程序化的模式进行建设,凸显我行现金管理先进化。
2016年,我行财会运营管理部门通过不断完善制度、规范管理,加强培训、提高风险防范意识等措施,确保了集中配送现金的安全运营。截止11月末,累计为全辖支行网点库、营业机构配送现金达到23.31亿元,不仅方便了网点,提高了效率,也有力地提升了竞争力和风险控制能力。牢固树立“合规创造价值,违规就是风险”的意识,保证现金配送安全。在现金运营过程中,为了最大限度地降低风险,保证现金配送万无一失,运营管理部门对营业网点的日现金收付量、尾箱数量进行全面细致调查,实行主出纳制,推行卡封箱,有效压缩尾箱,从而使每个营业网点的现金尾箱由原来的5、6个压缩到现在的3、4个。
回顾2016年,我支行会计财务管理工作,虽然做了大量扎实有效工作,取得了一定成绩。但离上级行的严格要求还有一定的差距,还存在一些薄弱环节,主要表现在:一是在新形势下,全行财会人员的业务理论水平有待进一步充实,业务综合素质有待进一步提高。其财务管理水平跟不上时代发展,创新管理和监督财务制度的落实有待进一步加强,对财会人员的辅导、培训、更新知识有待进一步提高。二是人员老化,缺少了主动学习的激情,工作中只满足于简单的完成任务,工作质量不高。针对上述存在的问题,来年将在加强财会人员的教育培训、加强财会业务知识的辅导、完善会计内部约束机制等方面作出积极的努力。
我的演讲完毕,谢谢大家!
农行实习心得
一年后的两个月，我承认我与客户之间的沟通少了一些，一方面因为市场的持续冷淡。我了解大家的心情，虽然在下跌的过程中从未间断的给大家做出提醒，但是收效甚微，好多人都是抱着持股才能挣钱的心态坚守到了现在，换来的却是市值拦腰斩半的惨痛代价。另一方面，我一直在有条不紊的进行着营销团队的管理工作。
首先，从的2月18日开始的有奖开户活动告一段落，这一次的活动依然是公司统一在全国范围内开展的，而且营业部还制定了对营销团队开发客户的奖励方案，对银行网点银行员工介绍客户的奖励方案。我首先的工作就是统技所有的数据。在这次活动中，截止到5月1日，所有营销代表8名开户数共计199户，其中有效户100户，入金量472,7829元，在统计完每一个营销代表所开发客户的情况后，与经理核对，我又将银行员工介绍的客户挑选出来，按户进行现金奖励。其中，奖励的发放工作已经和经理共同发放完毕。
因为客户经理的离职，我去了农行进行驻点工作。在那里，我也深深的体会到了一名营销代表的内心感受。其实营销就是一种沟通，沟通的方式，沟通的时宜都需要自己去把握。尽量将客户对自己的反感程度降至最低，这样才能把握机会，让他乐意接受我们的产品。然而大家在沟通上或许表现的并不是很到位，有自尊心方面的原因，有性格上面的局限，有节奏上把握的不准，所以很多人并没有去有效的沟通，可能与之交流的仅仅只是一张无声的宣传单。有了这次的经历，再有自己的思索，因而也在后来交行的驻点工作中切实用到了。
服务部新入一名营销代表，培训工作开始了。除了每天下午对她进行基础培训之外呢，我想，我更多的是在向她传递我们这一行所需要的职业操守和对工作的态度。在每一次接听咨询电话，在每一次接待客户的工作当中，让她正真意义上的理解自己的工作是一种服务性质的工作。后来，我还单独带她进驻交行。和她分享我工作上的一些心得：什么样的客户有潜力，什么样的客户不值得去发掘，什么样的年龄层客户我们需要等等，在这些时间里，除了传授，我也通过了实践掌握了很多更深更实际的方法。
应全营业部号召，我们将尽量的安排客户迁往家中进行网上交易。开始时，只是采取闭市后教学的方式，很多人都是隔夜就忘，工作进展很慢。后来经过与营业部人员的沟通后，根据现有的条件，我们将现在的大户室单独辟出一间，起名为“网上交易实战室”,选在每天开市时间进行真实环境的培训，充分的调动了客户的积极性。目前，所有的培训工作仍然在继续，我手上的数据中也抓到了一些想回家的客户的信息。因此，六月份我将工作的重点放在了和这些客户的沟通上，让他们满意并且放心的回家做网上交易。
阅读此文的读者还阅读了：
银行实习员转正自我鉴定银行会计工作自我鉴定银行见习生的工作自我鉴定。