人力资源的管理涉及到招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。以下是小编为大家整理的人力资源管理的经典案例，仅供参考。
人力资源方向个人简历
教育经历：
学校名称：四川大学(2014年3月-2014年3月)。
专业名称：工业工程。
自我评价。
6年教育教学工作经验。
17年家具制造行业集团公司、大、中型台资、合资、民营企业经营管理工作经验。其中12年时间全面负责企业全盘运作操控。
擅长企业经营管理。谙熟营销、精通生产、对企业发展战略管理，内部资源整合及流程梳理、再造，企业经营目标管理实施有丰富的实战经验。
拥有创新的企业经营管理理念和丰富的企业实战管理经验;曾历任大型外企(台/港资)及大型民营家具集团企业高层管理职务，帮助企业在发展中取得了辉煌成就。精通企业发展战略及竟争战略管理，能操作企业战略swot分析,立足经营者的角度与高度，破解企业成长的困境与瓶颈;有协助董事会对企业实施五年战略策划的操作经验，并在实操中使企业快速形成竟争优势。
公共事务管理人力资源方向个人简历
两年以上工作经验|男|27岁(1988年7月15日)。
居住地：淮安。
电话：138********(手机)。
e-mail：sunxin@。
最近工作[1年]。
公司：xx有限公司。
行业：房地产开发。
职位：技术文员/助理。
最高学历。
学历：本科。
学校：淮阴工学院。
自我评价。
做事认真细致。多次参与科研项目，能顺利、高效完成本职工作，并积极与项目组成员交流讨论，合作默契。并具备较强的文字写作能力，能很快适应新环境，对新技术有很强的接受能力，善于对所研究的内容举一反三，在工作中有发现问题和解决问题的能力。本人具有扎实的专业理论知识，为人诚恳、踏实，具有很强的组织和团队协作能力、沟通能力。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：房地产开发。
目标地点：淮安。
期望月薪：面议/月。
目标职能：技术文员/助理。
工作经验。
/8—/8：xx有限公司[1年]。
所属行业：房地产开发。
设计助理技术文员/助理。
1.协助项目经理进行项目管理，包括项目立项、策划、进度跟踪、预算、成本控制等。
2.负责工时系统管理，执行工时系统的相关规定。
4.按时准确收集、整理和上报相关运营数据，定期完成并提交相关统计分析报告。
/7—2013/7：xx有限公司[1年]。
所属行业：通信/电信/网络设备。
工程制造部技术文员/助理。
1.参与新产品的工艺评估。
2.新产品批量生产的导入与跟进。
3.制程异常的处理。
4.现场改善及工艺流程的优化。
5.作业指导书的编写。
教育经历。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
简历填写的技巧【2】。
现在有很多人都在想，为什么一个学校毕业的，他的简历能够受到公司的重视，自己的却不行?这些都是因为简历填写的技巧问题。
拥有一个好的`技巧能够让自己的简历更加吸引人的目光，这样就能够让更多的招聘人员看重，无疑是大大提升了自己成功的机会，要知道在简历的填写中，像是英语能力的突出，让自己拥有更大机会这些基础的能力都不能够拥有的话，那么想找到一个好的工作无异于痴人说梦。
现在很多公司对于员工的简历非常的看重，从建立中，公司能够了解一个人的性格，一个人的能力，这样才能够更好的进行筛选。
很多人对于个人简历的填写都非常的不以为意，通常都是使用一些网上的范文或者是模板来进行修改。
达到自己的目的，然后向公司进行投放，这种做法虽然能够极大的省下了自己的时间和精力，但是却同样让自己损失了很多成功应聘的机会。
因为填写个人简历是一项非常重要的能力体现，一个好的简历能够带给招聘人员不一样的感受。
工作是现在社会生活中非常重要的组成部分。
拥有一份好的工作，那么在以后的生活中不仅仅能够让自己的条件更好，而且还能够受到更多人的关注，这种成就是非常大的。
所以找工作的第一步简历的填写是非常重要的一个因素，拥有一个好的简历是自己成功道路上的一块重要基石。
简历的填写拥有很多的技巧，是非常重要的一个能力。
所以想要为自己以后的工作找寻一个好的机会，那么就需要了解简历填写的技巧。
公共事务管理人力资源方向个人简历
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公共事务管理人力资源方向个人简历
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顺祝:商祺。
工作经验。
开始日期
最后日期
公司名称。
部门。
职位。
至今。
诚信制衣炒更服务公司。
业务。
教育经历。
开始时间。
结束时间。
学校名称。
学历。
专业。
是否毕业。
黄石服装学校。
中专。
服装。
毕业。
培训经验。
开始时间。
结束时间。
培训课程。
培训机构。
获得证书。
是否毕业。
iso和5s管理。
公司。
毕业。
项目经验。
开始时间。
结束时间。
项目名称。
责任描述。
iso和5s管理。
公司。
人力资源个人简历
证件号码：婚姻状况：未婚。
身高：157cm体重：45kg。
户籍：广东湛江现所在地：广东湛江。
毕业学校：广东广播电视大学学历：专科。
专业名称：会计学毕业年份：20xx年。
工作年限：四年以上职称：
求职意向。
职位性质：全职。
职位名称：会计;出纳;财务助理。
工作地区：湛江市霞山区;湛江市坡头区;。
待遇要求：20xx元/月不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
计算机能力：
综合技能：
教育培训。
教育经历：时间所在学校学历。
20xx年1月-20xx年6月广东广播电视大学专科。
培训经历：时间培训机构证书。
工作经历。
所在公司：广州庆蕾服装有限公司。
时间范围：20xx年3月-20xx年6月。
公司性质：外资企业。
所属行业：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。
工作描述：在20xx.3-20xx.12期间，工。
作主要负责公司内部账；独立完成内部会计软件操。
20xx.1-现在，工作主要负责公司外部账；能熟巧完成小规模纳税人的全盘账操作；商品成本核算；纳税人申报交税；编制会计报表；电脑开具发票；初核薪资结算；管理公司相关证件及证件年审；管理公司100人以上的人事方面工作，对人事管理的流程熟巧；常安排参加人力资源招聘工作；公司提供学习人力资源交流会课程；负责公司劳动合同，租赁合同的管理，归档；能识别各合同里的文字内容及了解！
离职原因：
所在公司：广东瑞源会计师税务所。
时间范围：20xx年1月-20xx年3月。
公司性质：其他。
所属行业：其他。
担任职位：会计。
工作描述：主要负责一般纳税人及小规模纳税人的全盘外账；能独立完成一般纳税人及小规模纳税人手工账；熟巧“用友财务软件”操作；编做各会计报表；纳税申报交税；开具发票等工作。
公共事务管理人力资源方向个人简历
摘要：在中国公共管理环境发生巨大变化和传统的政府公共事业管理模式受到质疑的情况下，政府公共事业项目的管理引入项目管理模式能够提高公共事业管理情效，改善公共服务质量和政府公共事业管理能力。
关键词：政府公共事业项目公共事业;管理模式。
一、引言。
公共事业是市场经济发展的要素资源，也是构成国民经济宏观体系的重要组成部分，社会经济发展在一定程度上与公共事业发展呈正相关关系。
随着我国经济的持续、快速、健康发展，资源优化配置的要求越来越高，公共事业管理的市场化、社会化运作成为一种必然趋势。
目前，我国公共事业的发展与社会主义市场经济发展的要求不适应，限制了社会经济发展的速度与质量。
我国公共事业发展缓慢的主要原因在于管理模式的落后和管理体制的约束。
项目管理经过40多年的发展，其理论日臻完善和成熟。
在欧美许多发达国家，项目管理的理论与方法逐渐被应用于军事、工商企业、政府以及其他许多领域，并取得了显著成效。
在中国公共管理环境发生巨大变化和传统的政府公共事业管理模式受到质疑的情况下，政府公共事业管理模式引入项目管理能够有效克服现有的种种弊端，能提高公共事业管理绩效，改善公共服务质量。
政府通过公共事业项目这个桥梁介入公共事业领域，构建基于项目管理的政府公共事业项目管理模式，可以更好地为社会发展和人民生活提供公共产品和公共服务。
公共事业是指介于政府组织与企业之间的为人民群众提供社会保障的各种福利及福利设施体系。
公共事业项目是指对包括供水、节水、供热、供气、公共交通、排水、污水处理、道路与桥梁等在内的社会公共设施的投资建设、维护和经营。
公共事业管理是部分行政组织和社会公共组织，依法对社会公共产品的生产、公共服务的提供、公共秩序的维护等所进行的规划决策、组织协调和规划控制的过程。
我国的公共事业管理过去一直沿袭计划经济时代的垄断式管理模式，由于缺少竞争力，政府不会主动采用新技术、新方法加强管理，而是凭借其垄断优势，限制竞争。
虽然这种状况在目前有所改观，但政府依然是公共事业提供的垄断者。
以英美为首的西方发达国家的公共事业管理采用服务式管理模式，对公共事业的管理不是以行政手段为主而是以市场手段为主;公共事业的提供者，除了政府外，还可由私人企业参与提供和管理，私人企业较强的服务能力和较高的经营效率，起到了很好地联结政府与社会、政府与市场的作用，从而使公共事业更好地服务于公众。
本文将项目管理理念引入公共事业管理领域，目的是为公共事业从垄断式管理向服务式管理转变提供一个可借鉴的方法，使公共事业管理从以政府管理为主转向以政府和企业的共同管理为主。
三、项目管理：政府公共事业管理的新工具。
项目是要在一定的时间里，在预算规定的范围内，必须达到约定质量水平的一项一次性任务。
在各种不同的项目中，项目本身有其共同的特点，这些特点可以概括如下：(1)项目由多个部分组成，跨越多个组织，因此需要多方合作才能完成;(2)通常是为了追求一种新产物才组织项目;(3)可利用资源预先要有明确的预算;(4)有严格的时间界限，并公之于众。
公共事业具有一次性和独特性的共同特征，可以视为一个项目。
项目管理是通过项目经理和项目组织的努力，运用系统理论和方法对项目及其资源进行计划、组织、协调、控制，旨在实现项目特定目标的管理方法体系。
作为一种管理项目的理论与方法，项目管理已日趋成熟和完善，表现出强大的生命力，并开始被世界各国广泛应用于建筑、军事、银行、电信、矿山、机械、石油开发等行业。
但是，人们往往把它理解为工程建设项目管理，这在很大程度上限制了项目管理的适用范围。
工程建设项目管理只是项目管理在工程建设项目中的具体应用。
公共事业可以视为一个项目，当然也可以用项目管理的方法来管理。
因此，在公共事业管理中引入项目管理方式有助于政府对公共事业实行有效管理。
政府公共事业项目管理过程可以看成是一个由不同阶段组成的系统流程。
政府公共事业管理按项目的生命周期分成几个阶段：项目立项与启动阶段、项目前评估与计划阶段、项目实施与控制阶段、项目绩效评价与收尾阶段、项目维护和项目经营阶段。
每个阶段均有其特定的内容和需要解决的问题。
项目立项与启动阶段：
随着一个国家或地区社会经济发展以及物质文化水平的提高，对公共事业项目的需求也会日益迫切。
公共事业也就会出现在政府部门构想和规划中。
将这种构想和规划项目化后，就产生了公共事业项目。
政府部门决策者通常会构思公共事业项目的主要内容和初步计划，报上级部门立项。
这个阶段就是项目立项阶段。
这个阶段的工作是为顺利地开展公共事业管理打下基础。
项目正式立项后，进入启动阶段。
公共事业项目的启动阶段的主要工作是建立项目管理组织以开展项目的管理工作，解决的是项目管理组织的构建问题。
这也是工作的重点和难点。
在公共事业项目管理过程中，因为人们的处事准则差异很大，会存在着种种相互冲突、相互矛盾的观点，如果没有组建专业化的管理组织机构，将会出现混乱的局面，会使得公共事业管理达不到预期效果。
因此，建立公共事业项目管理组织是非常必要的。
公共事业项目管理组织采用弹性方式，与传统的管理模式不同，项目的管理不是通过等级命令体系来实施，而是通过所谓“扁平化”的结构，来自不同职能部门的专家因为某一个项目而组成团队，这个团队成员具有技术知识，而且对金融、预算、客户关系与合同以及后勤都有深入的了解。
任务完成后他们又回到各自的部门。
为了使公共事业管理工作保持明确的方向和连续性，这个组织需要配备足够的人员，并明确每个成员的权利与职责。
公共事业项目管理组织结构可以设计成三个不同层次：一个项目领导小组、一个项目管理小组和各种类型的'工作小组。
第一层次是领导小组，由政府职能部门的领导组成。
领导小组的建立要解决三个方面的问题。
首先是制定启动战略，确定下属管理小组和各个工作小组的职责和任务，制定衡量公共事业项目的业绩标准，以评估项目是否成功。
其次是对政府公共事业管理工作提供战略和政策方面的指导。
领导小组成员并不是把全部时间都用于项目管理工作，而是通过定期开会来批准计划和检查公共事业项目进展情况。
从宏观上对项目进行控制。
第三是在项目管理中起协调作用。
部门领导的职位和地位对公共事业项目管理成功起非常关键的作用。
通过部门领导之间的协调，项目管理工作中的个人或部门之间的。
沟通障碍或冲突比较容易克服，矛盾容易被化解。
第二个层次是管理小组，由政府职能部门和项目承包商中抽出的专职人员组成。
小组建立的目的是编制项目计划，制定衡量工作业绩的标准，以评估项目进展过程是否成功。
控制项目工作按既定的日程进行，并提供日常指导和决策。
领导小组要指派一名来自项目承包商的小组成员作为项目经理，对项目的进展负总责。
之所以要求来自项目承包商，是因为其熟悉专业知识，由于一般情况下，项目经理是责大于权的，所以要授予其指导全部项目活动的权力。
同时，来自政府职能部门的成员要对其进行监督。
为弥补项目经理能力和知识的不足，可以外聘专家、学者或经理人等作为项目经理助理。
管理小组对领导小组负责，在领导小组的领导下，管理小组协调和处理下属各工作小组提出的方案。
第三个层次是工作小组。
由项目承包商企业人员组成。
工作小组可能不止一个，各个小组负责资源、技术等方面的问题，如财务，采购小组，他们执行管理小组的指令，解决项目过程中一些需要解决的具体问题，提出解决方案供管理小组决策，对管理小组负责。
项目计划与实施控制阶段：计划阶段的工作是根据政府公共事业管理项目的具体目标和要求，制定一个完整、系统的项目进度计划。
以保证公共事业项目按期完成。
进度计划常用网络图或横道图表示。
进度计划必须确定各项重要工作的轻重缓急，恰当地分配资源，并对项目进行所涉及的预测、计划、调度、资源分配及控制手段详细说明。
计划阶段还需要重新考察公共事业项目的风险，如果发现新的风险，需要在评估报告中进行说明，并制定应急计划和对策，以控制这些风险。
此外，不论是即时的还是长期的资源需求，都应当予以量化，
但是事先制定出的计划往往很难反映出实际项目进度，许多项目计划随着进度的深入，需要对原计划进行频繁的、重大的调整是常见的事情。
计划虽然制定了，而完成时间却一再推迟。
造成这种情况的原因是进度计划由于缺乏足够的数据难以准确的编排、进度计划难以协调各部门、各工作环节的进度、常用网络图或横道图表示的计划不科学等。
针对这种情况，本文认为，可以利用关键链项目管理(ccpm)方法。
ccpm步骤是形成项目网络图，因为某些资源的量是有限的，关键路径上的工序的工期可能因为资源的有限而延长，所以项目的工期一般都要长于通过cpm法或pert法得到的关键路径。
在此时形成的项目网络图中，就可以识别该项目的瓶颈，它是网络图中最长的那一条工序链，该链的长度就是整个项目的完成时间。
这条链成为关键链，关键链上所需要的资源就是关键资源。
对其进行优化产生新的计划。
这种计划往往比用传统方法编制的计划要容易执行得多。
实施控制阶段的工作是追踪公共事业管理项目的进展，根据项目计划的要求提出具体的改进对策，工作特点是诊断、分析和调整。
项目管理小组要经常将实际进展与计划进度相比较，监控项目工作的日程和预算执行情况，以便发现进度的偏差及时采取应对措施。
协调一些复杂而又相互影响的工作。
当某项工作进展显示出可能延期时，要找出公共事业项目实施的关键路线，采取积极的应变措施，保证关键活动按时完成。
进展情况报告是一项重要的制度，应当实行严格的执行，各个工作小组的组长要及时提交他们的最新报告。
这些报告应有预先确定的格式，详细叙述本组当前的工作情况。
项目管理小组应使领导小组及时了解项目的进度。
项目收尾阶段：收尾阶段的内容是项目管理组织向相应的项目业主(政府职能部门)交接项目。
收尾阶段的工作包括项目竣工验收，评估工作质量，分析项目成功或失败的原因，以确定在今后的公共事业管理的内容;形成项目验收或终止报告，及时结算资金。
公共事业项目实施评价，是对公共事业实施项目管理后的工作成绩及效益效果进行评议和考核。
评价的目的是通过考核、检查实施项目管理后的成效以改进工作。
公共事业项目实施业绩评价是在项目各个阶段完成的基础上进行的，对项目的目的、效益、影响和执行等情况进行全面而系统的分析与评价，有助于提高宏观决策和管理的水平。
人力资源个人简历
户口所在：潮州。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
身高：170cm。
体重：65kg。
我的特长：
求职意向人才类型：在校学生。
工作年限：2。
职称：无职称。
求职类型：兼职。
可到职日期：一个月
月薪要求：1000--1500希望工作地区：茂名,广州,珠海公司性质：所属行业：
担任职位：
工作描述：
离职原因：志愿者经历茂名市义工协会起止年月：20xx-06～至今。
担任职位：义工。
工作描述：在20xx年，被评为了“优秀义工”的称号。
教育背景毕业院校：茂名职业技术学院。
最高学历：大专获得学位:大专生毕业日期：20xx-07
专业一：电子商务专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力外语：英语一般粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长我是一名大专生，在学院学生会担任过干部。在校期间还做过兼职，打过暑假，寒假工.有一定的社会经验。吃苦耐劳。
详细个人自传我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我进了本公司的话，一定会言必行，行必果。
人力资源个人简历
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：广东省。
身材：178cmkg。
婚姻状况：未婚。
年龄：22岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：财务类：会计、银行等相关的工作、贸易类、行政/人事类：人力资源。
工作年限：1。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地区：广州。
公司名称：深圳华利食品有限公司。
起止年月：20xx-12～20xx-11。
担任职务：财务会计。
工作描述：主要负责登记公司食品各仓库每天进货数量和出货数量及库存(分为手工帐和电脑帐、手工帐和电脑帐必须一致)。结算每个月各个仓库出租，负责公司员工保险的登记和名单的更换，每天早晚结算门市收入支出状况表。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广东科学技术职业学院。
所学专业：会计电算化。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：良好粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
特长爱好：音乐、下象棋、游泳、篮球等。
主修课程：基础会计，财务会计，成本会计，财务管理，市场营销，审计学，国际贸易，erp，sqlserver20xx，access数据库等。
详细个人自传。
在公司工作期间，对本工作认真负责，工作热情高，动手适应能力强，能独立完成各项工作。在工作中我对自己严格要求自己，注重能力的培养，尤其实践动手能力是我的强项，在实践中锻炼自己的工作能力，交往能力，培养团队的协作精神。
对新的事物有较强的学习和接受能力，乐于接受新的挑战，能吃苦耐劳。良好的学校教育，让我用科学的理论知识和熟练的专业技能干好每一件事;坦诚、踏实的性格，让我在工作中与领导、同事相处融洽，很好的完成了各项任务。
我期望：有一个合适的平台，用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘。
我坚信：只要不断地在社会这个大熔炉中学习，用“心”去面对一切，必然能不断战胜自己、超越自己、逐步走向成功，为公司作出最大贡献。
求职意向：会计、储备、贸易、人力资源、银行等相关工作。
人力资源部个人简历
简历要积极争取，但不要撒谎--万一你获准面试或者需要接受测试，很容易露出马脚。
个人信息。
性别：女。
学历：大专政治面貌：0。
婚姻状况：已婚籍贯：新乡市。
身高：163公分体重：55公斤。
专业：其它工作经验：9年。
期望工作地点：新乡市。
求职意向。
行业/职位：行政/后勤行政专员期望月薪：3000元工作性质：全职。
行业/职位：行政/后勤行政总监/助理期望月薪：3500元工作性质：全职。
行业/职位：行政/后勤办公室主任期望月薪：3500元工作性质：全职。
行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人事主管期望月薪：3500元工作性质：全职。
行业/职位：行政/后勤行政经理/主管期望月薪：3500元工作性质：全职。
教育经历。
工作经历。
公司名称：新乡市华鑫电源材料有限公司。
公司规模：100～200人。
职位月薪：2000～2999。
工作描述：主要负责人员招聘、培训、社保办理、工资核算、绩效考核及行政部门的相关工作。
公司名称：新乡市兴源建材有限公司。
公司规模：10～100人。
工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事兼行政主管。
职位月薪：2000～2999。
工作描述：
主要负责办公室、人力资源及后勤的全面工作。
协助公司经理做好企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续等事宜。
自我评价。
9年的企业人力资源及行政管理经历使我对企业人事及行政的整体有着良好的把控能力和清晰的思路，对企业人力资源及行政工作的了解使我能够准确细致的`将各项工作的细节推行到位，做好企业的管家。
企业的人力资源及行政管理承担着服务保障和监督管理的职责。自身的亲和力和良好的沟通能力使我能够迅速的和各类人打成一片，关注员工动态变化从细微处落实服务保障工作。行政工作的另一方面是监督，对于工作认真负责的态度和极强的原则性，准确严格的按照企业要求监督各部门工作，并做好后续访谈等工作。
拓展阅读：简历的核心。
在求职中之前，一般都要学习有关个人简历的写作技巧，经过专业指导后的个人简历成功率，要比为未接受指导的简历高出百分之四十五。而关于个人简历的写作技巧有很多，例如个人简历的核心内容就是其中之一。要知道在个人简历中没有核心，也就不能体现其价值，也就是说个人简历的核心是其作用价值体现的关键要点。
一般来说一份个人简历中就只有一个核心部分，不过在不同的个人简历中，其核心部分也是各有不同。在个人简历中求职意向就是其核心部分，也正是因为如此，求职者在编写个人简历的时候，其求职意向就是不可缺少的一个重要组成部分。
其核心的重要性：
1，个人简历核心部分是写作的依据。
个人简历作是求职者的履历表，在写作方面也必然有一定的“中心思想”，其中心部分也就是个人简历的核心。从写作的方面来说，个人简历的核心就是其写作的依据。比如说在个人简历中，各项目上教育背景、工作经历、特长爱好等等，都是以其核心求职意向来写。如此所写出来的个人简历才更具有针对性，也能够取得一定的求职优势。
2，个人简历核心内同也是价值体现。
求职意向作为个人简历的核心内，也是个人简历的价值体现，个人简历的目的是为了获得心仪的工作职位。而且也只有有了求职意向才会有努力的目标，也正式求职意向来成就了简历的价值。
更多。
人力资源个人简历
婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请体重：
人才类型：应届毕业生。
工作年限：0职称：
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：海珠区,天河区,越秀区。
工作经历广州市金华富贸易有限公司起止年月：20xx-06～20xx-09。
公司性质：所属行业：毕业院校：吉林大学珠海学院。
人力资源个人简历
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：154cm体重：45kg。
人才类型：在校学生。
求职类型：实习可到职日期：一个星期
月薪要求：1500～1999元希望工作地区：广州，佛山，
泛象意境（上海）室内设计公司起止年月：20xx—07～20xx—09。
公司性质：民营企业所属行业：家居/室内设计/装潢。
担任职位：人力资源实习生/项目助理。
工作描述：
1、人力资源招聘事务，如简历筛选、面试安排、建立人才库等;。
2、室内设计项目的商务事务，如选购、商务联系、物流安排等;。
3、其他综合人事及行政事务。
离职原因：实习期满。
中国进出口商品交易会起止年月：20xx—04～20xx—05。
公司性质：其它所属行业：贸易/进出口。
担任职位：金粤丰食品有限公司。实习。
工作描述：
1、前台派餐、打包;。
2、收银、发票等财务工作;。
3、营业前后准备及整理工作。
离职原因：实习期满。
中国光大银行起止年月：20xx—07～20xx—08。
公司性质：国有企业所属行业：银行。
担任职位：运营管理部。实习生。
工作描述：
1、负责期间佛山8间分行所有的会计传票凭证的电子化工作;。
2、整理并完善电子档案;。
3、整理装订纸质版档案并在月末整理入库。
离职原因：实习期满。
志愿者经历。
毕业院校：广东财经大学。
最高学历：本科获得学位：学士学位毕业日期：20xx—07
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
外语：英语良好粤语水平：优秀。
国语水平：优秀。
一、校内社团经历。
1、20xx年~20xx年，工商管理学院第十一届品牌策划推广大赛中担任培训项目组组长，组织团队成员编写培训资料及举办培训讲座。
2、20xx年~20xx年，工商管理学院学生会干事（学习部），英语电影原声配音大赛初赛及决赛主要负责人之一，并担任主持人;协助组织英语演讲大赛、读书演示大赛。
二、计算机：
全国计算机等级二级，计算机操作熟练。
个人自传。
性格温和，踏实稳重，有责任心。
学习能力较好，较强的时间观念。
人力资源部个人简历
年龄：37学历：本科。
工作年限：婚姻状况：已婚。
户口：兰州市身高：176cm。
居住地：甘肃省兰州市民族：汉族。
公司性质：不限。
担任职位：行政总监。
工作职责和业绩：
协助总经理工作，负责酒店整体行政及经营管理。
兰州火吧餐饮文化有限公司-04--04。
公司性质：不限。
工作职责和业绩：
负责总公司人力资源整体工作,定期对公司分支机构进行巡视督查。
公司性质：不限。
担任职位：行政部经理。
工作职责和业绩：
负责集团公司行政及人力资源管理。
公司性质：不限。
担任职位：集团客户部大客户经理。
工作职责和业绩：
历任营业厅经理、片区经理、集团客户部大客户经理，负责集团客户的开发、维护,及所属片区的行政、业务管理。
公司性质：不限。
担任职位：办公室主任。
工作职责和业绩：
主要负责公司行政事务及后勤安排。
甘肃证券公司-10--10。
公司性质：不限。
担任职位：业务部副主任。
工作职责和业绩：
最高学历：大专。
专业名称：金融。
专业描述：国际金融，经济法，宏观调控等适用于现代经济业务的学科。
最高学历：本科。
专业名称：行政管理。
专业描述：公司行政管理。
培训经历top兰州市旅游局2001-5-2001-6。
培训课程：导游资格证。
专业描述：导游人员各项基础及各地风情等。
中国联通总部-3-2007-9。
培训课程：通信行业资格证(中级)。
专业描述：
技能专长top技能专长：
语言水平：
中文普通话:精通自我评论top十年的磨练给予我的'不仅是丰富的工作经验还有做人做事的道理和沉稳的性格。
人力资源个人简历
年龄：25岁身高：182cm。
婚姻状况：未婚。
户籍所在：贵州省xx市。
最高学历：大专。
工作经验：1—3年。
联系地址：贵州省xx市。
最近工作过的职位：服务顾问。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望从事的岗位：技术总监/经理，部门经理。
期望从事的行业：其他行业。
技能特长：近一年多以来学习到很多售后服务经验，学会倾听客户需求，及时反馈客户意见，对于客户投诉不推脱，重视每一位到店客户，最大化提升客户满意度；保持头脑冷静，保持专业工作状态。一步一脚印，任其职尽其责！
重庆师范大学xxx学院（大专）。
起止年月：20xx年9月至20xx年6月。
学校名称：重庆师范大学涉外商贸学院。
获得学历：大专。
通源贵和本田—服务顾问。
起止日期：20xx年11月至20xx年8月
企业名称：xxx。
从事职位：服务顾问。
业绩表现：本人能够完全掌握售后服务接待流程及各个零部件编码及价格，做到及时接待、满意接待、放心接待。让客户接到的车满意，促成下一次的回厂，渐渐留住更多的客户，并尽量挽回流失客户。同时做到长期对老客户的维系，减少客户流失率，并做出更多方案提升来厂量。