通过发送通知，可以有效地组织和安排工作或活动，确保顺利进行。为了帮助大家更好地撰写通知，我们特意收集了一些优秀的通知样本供大家参考。
礼品发放通知
xxx同仁们!
中秋快乐，星际君一大早就开始不停的忙碌着，进行十分顺利，丝毫不差的完成了分装!今天中午赶紧到伟力发广场领取吧!
需要提醒您的是：
1、储备干部有专用领取通道，请注意标示;。
2、部门分开发放，请注意现场部门标识牌;。
如果有漏装啥的'，及时联系人力资源部哦。
xxx。
20xx年xx月xx日。
发放茶叶通知范文
1、美好的下午茶时光,一份甜点,一杯奶茶。
2、我的要求并不高,一天一杯奶茶就好。
3、现在连做梦,都是奶茶的味道。
4、奶茶真是害人精,不喝奶茶又不行。
5、恋爱可以慢慢谈,奶茶必须马上喝。
6、喜欢奶茶,就如同喜欢刘若英。
7、香草、奶茶,果汁,我的童年。
8、我是你的第二杯半价,还不快请我喝奶茶。
9、放假后突然想喝奶茶了,过五十我去买。
10、奶茶,顾客说好才是真的好!
11、一杯奶茶,一种思念。
12、犯困是个喝奶茶的好理由!
13、天太冷了,喝杯热奶茶吧。
14、我的愿望:开一间奶茶店吧。
15、陪你一起逛街,喝奶茶,听音乐。
16、我胖的时候,没有一杯奶茶是无辜的...
发放茶叶通知范文
1、确认是否有劝说该员工再回公司的可能性：
尽可能了解该员工离职的真实原因，如果是公司原因的，公司自查导致该员工离职的因素是否已经解决。如果是员工确实有客观原因（比如远嫁），那就没必要劝说员工再回公司了。
2、找出可以吸引该员工再入职的理由：比如做生不如做熟、公司认可他的经验和能力，如果去到新公司还需要重新适应。也就是尽可能找出让该员工重新回到公司的“亮点”，要围绕员工自身去谈。但不要贬低其他公司。
3、分析该员工再入职公司，对他有什么好处。
4、如果员工离职的原因得到解决，建议可以让hr或者公司内部和该员工熟悉并且仍在职的、相对认可公司的员工以非正式的方式（如吃饭、喝咖啡、下午茶等）约该员工一对一“聊天”，并告知该员工导致他离职的因素，公司已经改善或解决。
5、适当的展现公司留用他的诚意：比如适当的高于原来工资的薪酬（特别是如果该员工已经找到新的工作时，如果不是高于目前的工资的，建议就不要想着劝说该员工再回公司，这种”空手套白狼了“毫无意义）、或福利、或职位，承认他之前的工龄（离职前和入职后的工龄给他合并计算）、年假等。
发放茶叶通知范文
1.四十八茶香春，春满园。
2.至尊品质，至醇品味。
3.安徽茶城，给我的一叶扁舟。
4.秦时明月汉时风，嫦娥闭月千年等；凤凰茶醉南北客，中秋祝语最虔诚！xxx茶叶店，祝君―周末快乐，合家团圆！
5.面对挑战总是那么自信！祝贺你，又成功向前迈了一步。
6.五十一茶香春，品诗韵。
7.极致尊贵的沉淀。
8.人逢知己千杯少，茶遇茗主不嫌多。
9.安徽茶城，守真抱诚。
10.无论茶或浓或淡，让清香永驻心间；无论距离或远或近，让友谊彼此相连；朋友，愿您时时常开心，天天好心情。
礼品发放通知
共赏圆月一轮，喜迎佳节良宵，中秋佳节来临，为了让员工感受到集体的浓情关怀，工会委员会决定，在这彩云追月，桂花飘香之际，向工会会员、公司员工奉送一份温馨甜蜜的中秋礼品。礼品发放的'具体安排如下：
月饼礼盒(蛋黄莲蓉月饼150gx1，黑椒牛肉月饼150gx1)，月饼由工会委员会委托深圳香格里拉大酒店专为赛意法出品。
入职时间为20xx年8月底(8月29日)前入职且发放时在职的正式员工(不包括派遣工与实习生)。
各部门联络员将提前将印制好的月饼票发放到a班、c班和正常班员工手中，b班和d班的员工因上夜班和休息不能到现场领取，月饼由部门联络人统一领取后发放到员工手中。
请各位员工依次领取，听从现场工作人员的安排和调度。
工会委员会祝全体员工中秋节日愉快、阖家欢乐!
xxx。
20xx年xx月xx日。
发放茶叶通知范文
1.清风带去我的祝福，明月捎走我的问候，送你一轮圆月，赠你一颗爱心，风月无边，人间有情。。。xxx茶叶店员工，提前祝君―周末快乐，合家团圆！
2.十二茶香春，醉东方。
3.新家好生活，真心老朋友——祝贺你开张之喜！
4.开张大吉，财源广进。
5.前天祝贺早了点，今天祝贺挤了点，明天祝贺迟了点，现在祝贺是正点。
6.中国香，中国韵——安溪铁观音。
7.树雄心创伟业为江山立壮志写春秋与日月增光？
8.御荣，融天下。
9.金品质，玉境界，香有余。
10.安徽茶城，优久流传。
礼品发放通知
尊敬的嘉润业主：
xx物业进驻小区一年以来，得到了广大业主对我公司工作的支持与鼓励。在双节来临之际，为了表达我们的感谢，我公司定于20xx年9月18日、19日（本周六、日）两天9：30-19：30，在小区水系前广场对已缴纳20x-20xx年度物业费的.业主发放矿泉水一箱（娃哈哈），届时请您领取。
在此祝广大业主节日快乐！合家团圆！
北京xx物业管理有限责任公司。
xx项目部。
20xx年9月15日。
发放福利通知
公司各部门：
值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在公司各部门各岗位的女员工致以衷心的节日问候！为了体现公司领导对广大女员工的关爱，每位女员工给予发放过节100元福利，请女员工们于星期五上午到财务部领取。
根据国家法定节假日规定，三月八日下午女员工放假半天，请做好工作安排。
祝女员工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，更加健康美丽！
长沙市********有限公司。
人事部。
20xx年3月7日。
中秋福利发放方案。
发放福利通知
20xx年新春佳节来临之际，为了感谢全体员工一年来的辛勤付出，让大家过上一个愉快的春节。公司领导为通达的家人们准备了丰厚的新春福利，并对新年假期进行如下安排：
年会时间：20xx年2月10日（周六）上会9点。
年会地点：大会议室。
放假时间：20xx年2月11日至2月20日。
开工时间：20xx年2月21日（正月初六）。
请各位同事在节假日期间要保持通讯畅通，并做好安全防护工作，临走时关闭电源，关好门窗等，保护公司财产安全。
小清新分割线（毛毛提供）。
新春福利发放如下：
大米一袋。
食用油一桶。
水果罐头一箱。
苹果一箱。
新年大礼包。
红酒一瓶。
发放时间：20xx年2月10号（下午）。
领取方式：部长带领，按部门领取。
小清新分割线（毛毛提供）。
公司对20xx年度表现优秀、成绩突出的“劳动模范”、“销售标兵”准备了一份新年大礼！
希望20xx年在新时代、新思想、新目标、新征程的指引下，通达的家人们携手共进在平凡的岗位上创造出灿烂的辉煌！
中秋福利发放方案。
发放福利通知
全体员工：
20xx年中秋节将至，公司为感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的工作，体现公司对广大在岗员工的.生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下：
依据20xx年*月**日之前人事行政部在册在岗的员工名单为准，进行发放。
1、在岗员工每人发放广州酒家蛋黄月饼一盒;。
定于*月**日统一发放(具体时间另行通知)，请各部门人员有序至人事行政部进行领取。
*****有限公司。
人事行政部。
20xx年*月**日。
发放福利通知
全体职工：
中秋节将至，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：
每人发放月饼礼盒两包，食用油两桶，其它海鱼略干（实际为准）。
发放对象为全体职工，无新老之分，发放起始时间为20xx年9月22日下午5点，地点在后勤办公司，希望大家到时前去领取。
最后提前恭祝大家中秋节愉快，合家欢乐！
通知人：
日期：
发放福利通知
同志们：
20xx年中秋节即将来临，为了更好的激发员工的工作热情，提高员工的工作积极性，体现公司领导对员工的生活关怀，现申请给广大在岗员工发放中秋节福利，具体如下：
截止到20xx年9月6日在岗的所有员工。
所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒，共11盒；费用1518元；总计费用1518元。
通知人：
日期：
发放福利通知
在不断进步的时代，我们使用上通知的.情况与日俱增，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。为了让您在写通知时更加简单方便，下面是小编帮大家整理的公司端午节发放福利通知，欢迎大家分享。
值20xx年端午佳节之际，公司体现人文关怀，感谢全体员工对公司作出的贡献，特决定于6月8日为员工发放每人50元现金的节日福利，现将有关事项通知如下：
6月8日在职员工。
1、6月7日下午16:00点前，各厂部以部门为单位列出符合发放要求的员工名单，由厂、部长签字后送综合管理部备案。
2、各厂部长凭批准后的名单于6月8日下午13:00点之后去综合管理部财务室签字领取现金，并组织发放。
4、各工厂部门必须在10日上午9点前将签字名单和需要退回的现金交综合管理部财务室。
5、根据工作需要20xx年6月8日请假的员工不以现金发放，在6月工资里体现;旷工、离职不予发放;以当日在岗考勤和请假条为准。
发放福利通知
公司各部门：
值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在公司各部门各岗位的.女员工致以衷心的节日问候！
为了体现公司领导对广大女员工的关爱，每位女员工给予发放过节福利，请女员工们于3月8日上午到行政处领取。
根据国家法定节假日规定，三月八日下午女员工放假半天，请做好工作安排。
祝：女员工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，更加健康美丽！
xxx。
20xx年xx月xx日。
发放福利通知
全体员工：
值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在公司各部门各岗位上的`女员工致以衷心的节日问候！同时，为了切实体现对广大女员工的关爱，公司将给每位女员工发放节日礼金，正式员工每人200元，试用期员工每人100元，随2月份工资一同发放。已提出离职、即将离职及已离职员工均不享受。同时，在3月8日前女职工还可到人资部领取小礼品一份。
另根据国家法定节假日规定，三月八日给予女员工放假半天（当天上午或下午，由其直接上司安排），请各部门提前做好工作安排。
顺祝女员工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，美丽健康！
人事行政部。
20xx年3月7日。