月工作总结是在一个月的工作时间内对自己工作表现的一种概括和总结。接下来小编将为大家介绍一些范文,这些范文以不同的角度和思路总结了工作中的成绩和不足之处,希望能给大家带来一些启发。
组织工作总结
及部长的带领下把工作进行得有条不紊。
上学期,我院社联组织部在社联。
主席。
及院团委的指导和关怀下,以求创新工作的模式,改进工作的方法。紧紧围绕院级工作大局和学校发展的步伐,服务学院,服务学生,开展了一系列有成绩的工作,推动了我院社联及院系的发展。现工作总结如下:
队伍建设:十月初,社联组织部开始面向全院大一招新,共有二十余人填报我部门。经过一轮面试一轮笔试,最后有八名同学作为新干事成为培养对象,为组织部注入了新鲜血液,带入了新的活力,为使组织部新干事尽快适应工作环境,熟悉和投入到工作环境中,使其在今后的工作中更具有战斗力,我们进行了一次简单的由部长带领的工作培训。主要讲了一下组织部所需要做的一些具体事情。
元旦晚会:十二月初,我部在紧随社联主体的发展下,配合开展了元旦晚会活动。我部门男生负责了迎宾和机动组工作,女生负责了会场布置及茶水递送工作,另外在晚会期间也积极配合其他部门开展各项工作,以饱满的工作热情做好晚会工作。
工学院社联趣味运动会:此次运动会由我部门负责起稿,策划工作。由于资金到位,运动会开展的很顺利。但是,在运动会期间也发现了一些问题,由于运动员不能按时到场致使我们工作的期间出现了一些混乱,但我们采取了积极措施得以继续进行。最后的成果还是相当卓著的,把我院在全校的名声提高了不少。
志愿者活动:
(1)我部门积极配合了其他部门及协会成员清理了校园内的垃圾,提高了荣誉感。也为我们的工作提供了良好的环境。同时加强了同学们保持清洁的好习惯。
(2)我院社联还集体组织了扫墓活动,为以前的烈士献上我们的一束花,以表达我们的记念之心。
送毕业生晚会:此次晚会是我社联与学生会共同合作完成。
为xx级毕业生送别,我部门主要负责会场布置及晚会时的一切台上工作。此次晚会可谓成绩显著,在晚会期间校里领导前来观看表示非常成功。可是在最后期间出现了一些问题,由于晚会结束时间稍晚,导致最后整理工作出现人手不够现象,而且在经费方面也出现了差错,但总体来看是值得肯定的。
下学期工作计划:
一:招新:九月初对大一新生招新并进行培训;
二:组织筹划迎新晚会和元旦晚会;
三:组织筹划工学院公益活动;
四:组织筹划这学期趣味运动会;
五:配合院团委和我社联开展其他各项工作。
组织工作总结
近年来,宁波市纪委认真贯彻中央纪委、省纪委关于加强乡镇纪检组织建设的有关文件精神,以完善基层纪检工作体制机制为核心,以配优班子、健全组织、提升素质、完善制度为重点,着力提升基层纪检组织建设整体水平,为推进基层党风廉政建设和反腐败工作提供坚强保障。
一、注重顶层设计,强化监督检查
宁波市纪委与市委组织部联合下发《关于加强乡镇(街道)纪检组织建设的意见》,对乡镇(街道)纪(工)委的设置、干部配备、工作机制、主要职责和工作权限等作出明确规定。中央纪委《关于加强乡镇纪检组织建设的指导意见》、浙江省纪委《关于加强乡镇纪检组织建设的实施办法》、《乡镇纪委工作规程》下发后,市纪委及时召开专题会议,要求各地对贯彻落实文件精神进行自查。在此基础上,先后两次组织力量开展实地检查和调研督查,并召开专题座谈会,对各县(市、区)贯彻落实文件精神提出了明确要求。通过专题部署、沟通协调、检查督促等措施,有力地推动了乡镇(街道)纪检组织建设。
二、注重班子建设,强化人员选配
宁波市纪委始终把加强乡镇(街道)纪(工)委书记、副书记和委员选配工作抓在手中,认真贯彻省纪委《关于在乡镇纪委换届中加强纪检组织建设的通知》精神,坚持将政治过硬、公正廉洁、了解农村社情民意、在群众中威信较高的优秀干部选配进班子。乡镇(街道)纪(工)委书记提名、任免和副书记、委员的任免,都能与县(市、区)纪委协商或征得其同意,确保了乡镇(街道)纪(工)委领导班子整体素质高和结构合理。目前,该市152个乡镇(街道),共配备乡镇(街道)纪(工)委书记152名、副书记160名、纪委委员748名。在选好配强纪委班子的同时,重点抓好专职纪检干部的配备,坚持把那些年纪轻、学历高、素质好、工作出色,并且掌握法律、经济、财务等专业知识的优秀干部充实到乡镇(街道)纪检组织。据统计,换届后新进乡镇(街道)纪委人数为214名;目前,全市乡镇(街道)共有纪检干部437名,除纪(工)委书记、副书记外,有专职纪检干部125名。
三、注重探索创新,强化合力形成
为适应当前农村党风廉政建设的新形势,加强对农村基层从事公务活动人员的有效监督,宁波市纪委、监察局积极鼓励、支持各县(市、区)结合实际,探索设立乡镇监察室,发挥纪律检查和行政监察两项职能,促进农村基层干部依法行政、廉洁从政。目前,全市9个县(市、区)有107个乡镇(街道)设立监察室。乡镇(街道)监察室的设立,整合了审计、农经等资源,理顺了基层监察、审计工作领导体制,使监察审计由原来的挂靠拼用、多头分管转变为独立自主、统一领导,有利于基层监察审计力量的集中调配和统筹使用。同时,以监察审计室名义开展工作,一方面,借助纪检监察力量,推动了审计项目的顺利开展,加大了审计结果的运用力度;另一方面,审计的介入,为基层案件办理、执法监察、纪检信访案件调处等提供了可靠依据和保障,有效提升了工作质量。
四、注重教育锻炼,强化能力建设
市、县两级纪委始终把提升纪检干部素质作为重要任务来抓。一方面,强化教育培训。在抓好经常性思想政治教育的同时,坚持逢进必训,把乡镇基层纪检干部培训纳入市、县两级纪委干部培训计划,采取开展业务轮训、开设廉政讲堂、召开理论研讨会等多种方式,提高基层纪检干部综合素质,近两年来共培训新任基层纪检干部357人次。另一方面,注重实践锻炼。如规定县(市、区)纪委新任纪检监察室主任、副主任,必须到市纪委挂职锻炼3个月以上;各地每年从基层选派思想素质好、业务能力强的纪检干部到县(市、区)纪委挂职锻炼;县(市、区)纪委每年选派一批纪检干部到重大项目、骨干企业挂职锻炼,使其工作能力得到全方位锻炼。
五、注重机制建设,强化工作落实
紧紧围绕加强基层党风廉政建设,注重从机制建设上入手,推动基层纪检各项工作落实到位。如探索建立乡镇纪检工作区域协作机制,按区域邻近等原则,把乡镇(街道)纪检组织划分进3至4个片区,定期不定期组织开展业务交流活动或交叉检查、联合办案、案件审理等工作,每个协作片区由县(市、区)纪委领导或乡镇(街道)纪(工)委领导牵头联系。全市各乡镇(街道)纪(工)委每年查办案件总量保持在630件左右。又如,推行信访举报工作延伸考核制,从20xx年开始,市纪委对各县(市、区)纪检信访举报工作的考核,由原来的单独考核县级纪委延伸到抽查2个乡镇(街道)纪(工)委,把基层信访举报案件办理情况作为考核县级纪委的一项重要指标。市、县两级纪委还通过领导包案、联系指导等措施,促进基层纪委认真办理纪检信访案件。再如,建立纪检监察工作目标管理考核制,在全面开展对乡镇(街道)党风廉政建设目标管理考核的基础上,有的县(市、区)纪委年初发文明确乡镇(街道)纪检监察工作考核项目,在年底进行集中考核;有的对信访举报、纪检监察信息或作风效能建设等单项工作进行目标考核。
组织工作总结
时光飞逝担任校团委组织部部长已经一个学期了,在职期间我的综合个人能力得到了飞跃,在此期间,将一些人生的大道理融合到了实践中,使自己真正明白些“道理”的真谛。
正所谓“行万里路,看万卷书”,实践与学习相结合才能使自己又快又好的提高,在当上学生干部后就有这种感觉,做学生干部可以使自己上课所学到的知识与其他书本所学的知识运用到实践中。这样使我牢牢的掌握和运用了知识。
2、虽然对各系团总支管理力度很大,但对各基层支部的指导力度还有所欠缺。
3、团委的日常团务工作抓得较好,注重务实精神,但在对外宣传,工作力度不够。
4、因为自身理论水平问题,对广大青年团员的思想教育工作欠缺。
1、 新生干部培训班中,我没有建立好信息通知。导致每次发通知的时候非常困难。客观上,也因为学生学习课程、校园活动多变,导致培训课时安排多变,调整过多。从中应吸取教训,在今后组织活动中,确立合理时间安排,及时获取校园活动信息,避免发生冲突。 但新生干部培训班的举办整体相对成功,策划周到、准备较充分、内容充实有益,提高了新生干部的.素质,得到了学员和领导、老师的好评和支持。
2、在注册团员证、转接团关系、补办团员证、发展团员这类工作中,我同部员一起参与,办事效率高、完成速度快,工作较为缜密,未出现较大工作失误,但在细节部分不够详尽,今后应更为尽善尽美。
3、"建国六十周年"系列活动中,我带我们部开展了征文比赛、展板评比等活动,对比赛作品进行了严格认真的评选,做到了结果的公平公正,保证了活动质量。
4、“国际大学生节”主题系列活动是在"建国六十周年"系列活动的经验基础之上成功举办的,活动组织更为周详、细致,但形式同以往的系列活动近似,缺乏创新,今后我们将与时俱进,开展更为丰富多样的活动,充实校园。
同时,在工作中。通过我与其他老师、部长的观察和安排,对组织部的干事们进行分工和锻炼,考察了他们的个人人品素质及工作能力,在实践中锻炼他们、提高他们,希望将他们培养成为学校的有用人才,更好的服务学校,呈现良好的学生风貌。
本学期即将结束,在这结束之际,我会好好进行自我总结经验和反思教训,将工作中反映出的问题即使处理,防止遗留到下个学期,对今后工作继续带来影响。对于成功之处,我将在下学期继续实践和发展,实现进一步的飞越。
xx镇组织工作办公室工作总结完整文档
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年,在镇委镇政府的领导和支持下,镇组织办围绕坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕全镇党建工作,以加强基层党的领导为主线,提高党员先进性教育为载体,抓队伍建设、创新基层组织建设,推动各项工作的有序开展。现将有关工作总结如下:
一、主要工作。
组织一次爱心捐款,为支持全国疫情防控工作,发动全镇党员响应捐款号召,共xx多名党员向中组部捐款合计x万多元。
四是开展村(社区)离退休干部核查。按照市委组织部和市民政局的要求,与镇卫计局做好离退休干部核查工作,共核查整理xx名村(社区)离退休干部任职情况和资料。
三是抓好镇级党群服务中心建设。投入xx多万元完善镇级党群服务中心建设,将教育办大楼资源盘活利用,逐步建成镇级党群服务中心和镇委党校培训场地。
(四)做好村(社区)换届选举前期准备工作。一是深入摸清村级班子建设情况。积极到各村(社区)开展调研,与书记、“两委”干部开展谈话,深入摸清各村“两委”班子架构情况和成员的年龄、学历、工作现状等。二是做好村级后备人才物色培训。镇委把村级后备干部队伍建设紧紧抓在手上,主动出击,挖掘本地人才。按照45岁以下,具有高中以上学历,中共党员身份人员优先考虑的原则物色后备人才,并根据各村情况保持有一定数量的妇女后备人选。目前镇委已物色考察新进“两委”班子后备干部xx名(其中x名已通过补选进入班子,还有xx名后备干部在考察中),建立村级党组织书记后备人选队伍xx人。三是建立村级换届台账,研判班子架构搭配。在调研的基础上,按照一村一方案的形式建立换届准备工作台账,对每个村(社区)班子架构进行分析研判,对留任或新进的人员达成明确共识,并按照“两委”干部人选条件审查试行办法进行条件审查。在调研和梳理班子情况配备后,形成换届准备工作思路和下一步简要工作计划。四是做好换届重点难点村整治工作。xx镇换届选举重点难点村(社区)为联安村。联安村因后备干部培养物色问题,造成换届班子架构未完善,镇委通过深入走访、召开座谈、逐户摸排等形式,目前已物色x名后备干部进行考察。五是做好“两委”干部的调整工作。根据上级对各村(社区)“两委”干部年龄在58周岁以上需进行调整的要求,我镇积极开展调研和谈话工作,做好有关“两委”干部的思想工作,确保在换届前能全部调整到位。
三是做好相关人事工作。做好日常工资、人事、职务等变动的工作。
二、下半年工作计划。
(一)做好乡镇体制改革工作。以坚持党的集中统一领导,健全党的全面领导制度为着力点,理顺权责关系,优化机构设置,健全运行机制,全力配合市委做好乡镇机构改革工作,确保按时、按规、稳妥推进改革。
(二)做好“三个三”基层党建品牌示范验收工作。结合创建工作的十点要求对东联、北联、西华三个村党委进行工作验收,找出存在问题加以整改,指导各村做好台账资料收集和整理,迎接年底市委组织部的检验和现场pk工作。
(三)做好村级换届选举工作。认真总结、分析全镇换届选举的整体形势,制定工作意见,组成领导小组,确定每阶段的工作任务,做到任务明确,责任到人。另外对村级领导班子结构进一步改善,整体素质进一步提高,对新进的后备干部和退下来的干部开展谈话工作,实现新老班子能平稳过渡。
(四)做好本年度发展党员工作。认真落实中央关于加强新形势下党员发展的规定,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求,加强对入党积极分子的政治理论培养和党性教育,严格党员发展程序,严把党员“入口关”,按质按量完成好我镇年度发展党员工作。
(五)加强基层党员培养教育。通过各种学习途径,加强基层党员政治理论和党员干部业务知识培训,有计划地组织村(社区)“两委”干部、组工干部参加培训或轮训,加强对党员干部的监督管理。继续完善镇街党群服务中心和镇委党校的建设,完善场地设施,推行个性化、多样化自主培训方式,提高培训质量。
组织工作总结
今年,我校学生管理工作在上级领导的指导、关心和政教处的积极参与配合下,在“立足规范、注重创新、质量至上、育人为本”办学方针的指导下,进一步探索学生管理工作的新思路、新方法,不断完善学生管理制度,圆满地完成了各项工作任务。学生管理坚持德育为首、全面发展的原则,以育人为核心,以服务为宗旨,以制度建设和科学管理为手段,积极致力于营造良好的安全、和谐、有序的育人环境。为了开创学生管理工作的新局面,使学生管理工作更科学、更规范,特总结如下:
加强学生的思想政治教育,是学校教育的重要内容,学校除了教授学生知识以外,还要传授学生“做人”的道理,使学生树立正确的世界观、人生观、价值观,养成高尚的道德情操和为人处事的方法,将来更好地适应社会、服务社会。因此开学初,我校就制定了学生管理总目标,是着力培养“品德高尚、学业优良、能力突出、身心健康”的合格中学生;然后根据学生年龄特点,分年级制定学生管理目标。我校从实际出发,积极贯彻落实学生管理目标,工作主要有两个方面:一是开展了“告别陋习、走向文明”签名仪式,召开了动员大会,发出了倡议,举行了为期一个月的“告别八大陋习”活动,评选出42名“文明学生”予以表彰和宣传,使之成为一个积极向上的核心团体,充分发挥他们在纪律、学习、各种活动等方面的模范带头作用;二是在全体学生中有针对性地开展了时事政策教育及思想政治教育,培养他们关注时事、关心政治的政治素质。通过讲座、征文、主题班会、宣传栏等形式,强化了安全教育、理想信念教育、感恩教育、诚信教育、爱国主义教育,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观,全面提高学生综合素质。
开学初始,学校要求各班级认真学习贯彻《中学生守则》、《中学生日常行为规范》等,使之成为一项经常性工作,这样逐渐增强了学生遵守校规校纪的自觉性。
大力宣传构建和谐学校的重要意义,5月份在全校学生中集中开展了“安全教育月”活动,进一步加强了我校学生安全教育管理工作,不断强化安全意识、排查安全隐患、防范安全事故,努力营造安全、稳定、和谐的学习生活环境。各班认真组织开展安全主题班会、观看安全知识教育片、写安全笔记等,根据当前学生中存在的主要问题,重点进行排查和整改,彻底防范因管理不到位而导致事故的发生,确保整个学生面的安全稳定。
1、切实贯彻上级的政策和方针,完善并落实学生执勤岗的各项制度。在总结经验的基础上,进一步完善和健全学生执勤岗的各项工作制度和运行机制,加强内部建设。
2、加强对学生执勤岗成员的教育培训和管理,打造高效率的学生干部队伍。为配合学生管理,政教处设立文明执勤岗和执勤员,负责维持上学、放学及课间的秩序。学校所有领导及教师均人手一个“便签本”,随时随地记录违纪学生,按《班主任考核细则》和《学生管理细则》进行量化,每周五汇总,然后公示;同时监督员还对各班级一日常规情况进行日检查、周总结、月评比。教师办公室、宿舍也实行卫生轮值制度。可以说,广大师生都融入到“学先进、争第一”活动之中,使得学生管理向高效化发展。
3、政教处每周定期或不定期地组织文明执勤岗进行仪表(校服、校牌、学生发型)、班容班貌、校园歌声、学生使用手机、课间纪律、两操两课、卫生、自行车摆放等检查,严查学生上网及打架斗殴,通过告别网吧诚信签名活动和排查学生之间的矛盾,彻底解决学生上网和打架斗殴问题。每学期举行“文明宿舍”评比活动,引导住校生通过组织“我爱校园”、“我爱我家”等活动,激励同学们在集体生活中培养能力,增长才干,激发广大学生以校为家的自觉意识。我校还十分重视引导学生参加有益的社会活动,提供条件、创造机会让学生参加公益劳动、义务劳动,进行劳动锻炼,培养劳动情感。如利用节假日、文明礼貌月,开展敬老爱幼、打扫环湖路卫生、清除非法小广告和塑料袋、参观日日升玩具有限公司、组织社会调查等活动,在社会上产生了很好的影响。
4、指导学生执勤岗成员开展调研工作,加强与同学之间的联系。广泛听取同学们对学校的意见,及时了解同学们的心声,集思广益,加强与同学的联系,有组织、有计划地开展一系列调研工作。使学生管理工作更有针对性和实效性。
我校一向重视学生一日常规管理,编排了值班表,每天一组,明确分工,协调督查。值班领导24小时在岗,每天早晨起身到晚上就寝和值日教师一起深入学校各种场所进行督查管理,督查的主要内容包括住宿生起床情况、学生到校、“两操两课”及晚自习纪律、午休和就寝情况、各班级学生的出勤情况、学生的礼仪情况、门卫值守、兴趣小组及课外活动的开展情况等等。
同时我校继续开展青岛市、莱西市“优秀班集体”、“优秀学生”的评选活动,加强校风班风建设,增强集体凝聚力。其中三年级二班被评选为青岛市先进班集体,一年级二班被评选为莱西市先进班集体,今年共有16名同学被评为青岛市、莱西市三好学生、优秀班干部。
我校积极开展各项活动,包括:
1、为弘扬雷锋精神,牢固树立“为人民服务”的奉献意识,加强全校学生社会主义荣辱观的教育,我校在3月份开展了一系列以“向雷锋同志学习”为主题的活动,鼓励大家为创建和谐校园贡献一份力量。
2、为加强班级凝聚力,我校开展班级文化展、班级知识竞赛以及班级内部的一系列活动等。这些活动在团结同学的同时,更加提升了我校的精神面貌。
3、组织了20xx年学校运动会,参加了莱西市春季运动会,在领导的大力支持和同学们的共同努力下,我校运动健儿发扬“不怕苦,不怕累”的精神,取得了全市第九名的成绩。
4、组织参加了教体局艺术节比赛,获得领导好评。
5、继续深入开展了“体育、艺术项目2+1”活动,大力活跃第二课堂,陶冶学生情操,极大丰富学生的课余文化生活,促进校园文化宽领域、多层次、全方位发展,努力提高学生整体素质。
另外,还举办了“颂歌献给党”红歌比赛、书法比赛、演讲比赛、班级间的篮球比赛、拔河、队列队形、校园集体舞比赛等。所有这些活动的开展,都增强了同学之间的友谊和班级的凝聚力,创造了积极向上、和谐进取的良好班风,陶冶学生情操,提高其精神品位。
总之,本学年学生管理工作井井有条,最大限度地实现了德育的育人功能,使学生精神面貌有了较大改进,形成了健康向上、安定团结的良好局面。但在进步的同时我们也清醒地认识到我们的成绩离上级、社会的要求还有差距,为此,我们决心继续团结协作,为全面建设安全稳定、文明和谐的校园环境而不懈努力。
组织工作总结
经过两年的历练,我在数学建模协会这个大家庭里收获匪浅,不仅对数学建模协会的工作有了深刻的了解,还认识了许许多多的朋友,提升了自我。
梦要靠自己去追,路要靠自己去走,既然选择了远方就要风雨兼程。而今天这里就有我的梦,这里就有我的远方,这里就有我施展能力的平台,这里就是数学建模协会。数学建模协会在我心中是一个很有魅力的团体,她是连接学校与社团,学生与社团的一个学生自己管理自己社团的群众性组织。
通过在数学建模协会做了一年的干事和一年的部长,我对数学建模协会有了深刻的了解也对它有了很深的感情,因此我想竞选数学建模协会主席一职,继续为会员们、为数学建模协会贡献自己的力量,也继续锻炼自我提升自我。我是一个稳健耐心积极向上有韧劲有统筹全局意识的人,虽然自身仍存在一些不足,但我相信通过努力我能很好的胜任数学建模协会主席一职。
回顾上一年的工作,我在学长的带领下协助举办并参加了多次活动活动(数独竞赛、数学知识竞赛、数学建模竞赛、招新以及迎新活动、四六级的帮忙工作),了解了举办活动的流程,体会到举办活动的意义。
我竞选主席有以下三大优势:
第一、我有丰富的工作经验。两年来,我一直在在协会里和大家一起工作学习,共同为协会的发展奉献出自己的一份力量;并且协会每年举办的活动我都有参加,对其中的一些流程都有了一定的了解。
第二、我具备良好的个人素质。我有吃苦耐劳,默默无闻的敬业精神;有严于律己、诚信为本的为人品质;有雷厉风行、求真务实的工作作风;有虚心好学,开拓进取的创新意识。
第三、能够很好地处理学习和工作的关系。作为学生,学习永远都应是第一位的。作为社团干部,学习和工作,两手都要抓,两手都要硬。
1、我会明确社团的宗旨让其深入到每个社员的心里,使每个社员懂得我们在做什么。思想影响行动。
2、我决定采取滚动式发展,在以前的基础上平稳渐进的发展。以前的基础活动品牌活动继续发展并做大.。
3、我会制定并明确本社团的规章制度。采取民主集中制的组织原则,各部门负责人负
责制的管理制度;各部门建立并完善至少一个特色活动;各部门每学年至少策划一个活动;日常工作、举办活动时责任到人,并预留预备人员;例会制度,例会每半月一次,每部门轮流主持会议。
4、我会营造一个和谐自由民主的环境,最大限度地调动每一位社员的积极性,让每一个人都能得到锻炼.我相信众人拾柴火焰高的道理。
5、强化网站和博客的建设,把社团介绍、会议记录、各个活动的从筹备到闭幕的过程、开支以及在数学建模协会的成长故事等全放上,供后来人查看。
6、鼓励大家用校内、qq等加强联系。在校内上少看点儿分享视频,多写点儿日志,这样就可一让你的心开个窗口让别人去了解你,而且有些不方便表达的歉意或感谢通过留言、日志等都可以很好的表达出来,这是很好的无声的交流的方式。
1、 积极与主管老师,指导老师交流,为下一步社团发展做准备工作。
2、 积极与校内外部门组织联系。
3、 加大宣传力度,让更多的人了解社团,加入社团,为社团增添新的血液.
4、 定期举行社员思想交流会.社员互相交流心得经验.共同进步。
我的具体工作计划
1: 做好迎新工作,开展丰富、全面的入学教育活动,帮助12级新生更快更好的适应在这里的生活,坚持开展以“三大竞赛”为代表的各项活动竞赛。浓厚我们社团的和谐氛围,使会员们充分认识到“勤学积淀才干,奋斗铸就未来”的理念。并选拔一些优秀的并且愿意为协会奉献的会员担任各部门干事。
2: 使社团工作人性化,时常与部长或干事代表沟通,了解会员们在学习生活中的切实状况和存在的问题,切实解决广大会员的实际困难。开展主题丰富多彩的座谈会,让会员们对学校、协会以及学习上有进一步的了解和提高。
3: 完善社团内部的例会制度,做好各项会议的记录工作。明确各部门的工作范围,将各项工作细致地分配到部,提高办事效率,充分发挥各部的优势,让每个成员得到充分的锻炼。
如果我竞选成功,我将努力做到:严格要求,严密制度,严守纪律;勤学习,勤调查,勤督办。以共同的目标来凝聚大家,以有效的管理来激励大家,以自身的行动来带动大家。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,做事讲效果。我将用真诚、理解和信任对待我们的每一个部员,给他们一个宽松的自我发展和创造的空间。
X县XX部门开展党委党组班子成员结对农村党组织工作总结全文
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年是乡村振兴的开局之年,为深入贯彻落实*********关于乡村振兴的重要指示精神,牢固树立大抓基层的工作导向,切实帮助抓实建强农村基层党组织,畅通落实党***重大决策部署的“最后一公里”,按《xx》文件的通知与安排,认真总结今年以来我部门在城乡基层党组织“结对共建”工作中党组织和党员干部的作用发挥、助力乡村振兴及与结对共建村共建工作开展情况。
自2020年以来,我部门与xx镇xx村党支部结为结对共建单位。结对共建工作开展以来,我部门班子成员带领党员干部多次深入村组农户,积极为各村的新农村建设献计献策,通过互动共建,单位和村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力有了显著提高,村级经济和乡村振兴工作取得了突破性进展,xx村先后荣获“五星村党支部”“文明示范村”“禁烧工作先进村”“社会治安模范村”等荣誉称号,现将结对工作情况报告如下:
为切实加强结对共建工作的组织领导,做到结对共建工作有人抓,有人管,确保取得实效,单位党组书记亲自抓,明确专人抓具体工作,先后由xx同志、xx同志和xx同志担任联。
当前隐藏内容免费查看络员,建立了结对共建工作台账,我部门与村党支部成立联合党委,明确了结对共建的工作目标、任务和措施,明确了“着眼农民收入、村级经济两个增长,推进政治、物质、精神三大建设协调发展”为结对共建双方的主要任务,确定了“一张责任书、七张责任单”的结对共建主要措施。双方负责人郑重承诺,1党组织签订了结对联系协议书,谋求互联互帮、共同发展。
在结对共建过程中,我们围绕“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的标杆党组织标准,以乡村振兴工作为重点,促进村级经济发展,有力地推进了结对村环境与经济的协调发展。
扎实做好“六个一”工作,在阵地建设、制度建设、组织建设等方面,中心领导多次前往共建村,实地调查摸底,针对性地提出建议和意见,积极帮助提升共建单位党组织的战斗堡垒作用,多次邀请共建村党支部班子到部门与中心党组成员交流党建工作经验。结合共建村的自然条件、经济基础、人文环境等具体情况,共同探讨了如何发挥“结对共建”活动在增加农民经济收入,拓宽农民致富路子,提升村庄文明程度中的作用,一致认为要在“对共建”活动中充分发挥党组织的战斗堡垒作用,充分发挥xx部门和村党员的先锋模范作用,在“结对共建”活动中争先创优,加强生态建设,促进可持续发展。在每年午秋冬季秸秆禁烧工作中,我部门班子成员和其他干部都深入一线,和村两委一起巡逻和参与工作,劝阻秸秆禁烧。部门领导还积极与村“两委”商讨群众秸秆的处理办法,帮助搭桥联系xx公司利用秸秆做饲、过腹还田,有效降低了群众露天禁烧秸秆行为。
七一前夕开展了“结对共建聚合力、党建引领促振兴”主题党日活动,全体党员完成了重温入党誓词、集体诵读党章、政治理论学习、缴纳党费等规定动作;在党史学习教育活动中,部门党组书记、主任xx同志来到xx村给广大党员干部上一堂别开生面的廉政教育党课,与会人员深受教育,感触颇深。在今年的村级换届工作中,为察民情、访民意、解民忧、促和谐,打好换届工作基础,xx领导班子成员经常性深入到结对共建村召开干群座谈会访民情、解民意,邀请村两委班子成员、村民组长、党员代表、农民代表等人参加,掌握基层真实情况,动员能人、乡贤积极参选竞选,帮助选优村级班子队伍。同时主动听取村里关于村党组织建设、村级经济发展、村计生和社会保障工作以及乡村振兴产业规划,与村两委干部促膝谈心,了解他们的想法、思路以及目前存在的困难。在了解到共建村加大环境整治力度资金还有欠缺时,我部门给予大力支持,先后出资xx万元整修路面,出资xx万元在村委会修一公厕,出资x万元购买电脑、打字机、空调等改善村两委办公条件,出资x万元建扶贫工作站,还就村级如何坚持可持续发展观念,加强乡村振兴力度提出了建设性意见。
一是确定一名班子分管领导和一名精明强干人员作为联络员,负责与村的日常联系和协调工作。二是组织开展党员实践活动,2021年部门到xx村捐款扶贫以及促成xx、xx、xx经济文化交流促进会对学校进行捐资助学的行为,共计捐款xxxx元。
帮助村制定和完善了新农村建设规划,理清了村级集体经济和社会发展思路,健全农村合作社各项制度,鼓励有条件的农户实行土地流转,省出时间全心在工业园区劳动密集型公司上班。帮助村改善农村环境。结对共建以来指导村深入开展农村环境综合整治工作,先后投入xx多万元环保专项资金大力支持该村开展农村环境综合整治,先后整修村里公路,改建卫生厕所我部门等。通过综合整治,村村庄环境、村民居住条件、经济发展环境得到明显改善,生态村的魅力得到进一步提升。大力支持村级经济发展,针对村离xx市较近,特别是在xx产业园附近的独天得厚的条件,部门领导鼓励该村以新兴产业发展村级集体经济,近年来,xx村建立扶贫光伏电站和扶贫工厂,xx村鼓励村民大力发展稻田养虾和蔬菜种植,拓展品牌意识,从浙江、广东回乡的能人在花草树木栽培和绿色无公害食品培育上带领农民脱贫致富。
在共建活动中,我部门党员干部与xx户困难户、边缘户结成对子,部门每一名干部都是帮扶责任人,每两个月至少一次到困难户、边缘家中走访慰问,与他们开展谈心交心、具体了解他们的困难状况,鼓励他们依靠多方力量,走出困境、致富小康。在今年春节、七一前夕,组织部门党员干部深入该村慰问困难党员群众xx户xx人,先后送去慰问金和慰问品折合xxxx元,带去了党的温暖。
帮助和指导共建村建好一个村活动中心1个,打造凝聚人心、服务群众、乡村振兴的前沿阵地。支持村开展村活动中心扩建工作,赠送了有关农业致富信息方面的书籍,极大地丰富了农民群众的业余生活。根据部门自身优势为村扶贫车间引来xx一家企业来投资。帮助监督村支部完善“三会一课”、“党员学习日”等各项组织生活制度落实,翻新村级政务我部门和党务公开栏,逐步升级共建村党建工作水平。
与共建村结对共建以来,乡村治理初见成效,民生福祉不断改善,乡村文明新风不断涌现,农村面貌明显改善,通过共建帮扶工作,也促进了我部门的自身建设的完善与提高,实现“机关党员受教育,基层群众得实惠,党建工作上台阶,科学发展见成效”的工作目标,实现“双赢”的工作格局。
我部门与村的共建虽然做了一些工作,但由于平日业务工作繁忙,我部门与村的共建活动还略显不够,与农村的发展需求还存在着一定的差距。下一步,我们将根据新农村建设形势,继续深化结对共建活动,继续深入开展“察民情、访民意、解民忧、促和谐”。进一步提高思想认识。通过多种形式,加强宣传,主动开展活动,促进村各项事业进一步发展。在开展特色活动上下功夫,使共建活动更富有特色。进一步加强结对活动实效性。紧密联系共建村级实际,创新帮扶形式和帮扶举措,将解决基层实际困难和可持续发展结合起来,在“输血”的同时,帮助基层提高“造血”功能,加强对当前农村分析形势,商讨办法,制定制度,找准项目,促进农村的可持续发展,使结对共建工作向纵深发展。
组织工作总结
时光如白驹过隙般转眼流逝,转眼间令人难忘的本学年已渐渐离我们远去。本着以科学发展观为指导,建立新型和谐的工作部门的发展方针,组织部积极开展各项工作,也使部门内部成在本职工作中得以迅速成长和发展。时光荏苒,随着本学期的各项工作的接近尾声,组织部的工作也暂告以段落。以下为本部门本学期工作的总结体会:
1.组织部由一名部长、一名副部长和两名委员组成。
做好学院管理工作,真正将政法学院的党、团方面的任务保质保量完成。
1.在3月—4月期间,进行学院大一至大三年级的素质拓展学分初评工作以及最终的总评、数据上交和公示工作;在各班开展民主评议工作,在全院引起了进取的响应和良好的反响。
2.4—5月份举行了政法学院第十三期入党积极分子培训,结业考试以及毕业典礼。作为为党组织选拔优秀后备人员的重要一步,党课的考试至为重要,所以,在培训的过程中,严格遵守党课的考核规则:将参加培训的学员按必须顺序分成七个学习小组,每组由一名组长对分组讨论工作进行全权负责。最终,在学院教师的精心指导和帮忙,以及部门的周密筹备下,我院第十三期入党积极分子培训班取得了圆满的成功!
同时,还进行了“五四表彰活动”,对各班优秀团员、团干、优秀青年志愿者进行表彰,并评选出“红旗团支部”,同时在年级中构成了良好的激励作用,进取响应争先创优。
3.在负责本部门工作同时,我部还积极配合其他部门的工作,完成学院的各项任务。
回顾前段工作,整体取得了良好的成绩,这与我们组织部成员之间的努力和配合是分不开的,尤其是组织部有时需要做一些数据统计等一系列需要耐心和细心的工作,这一点都取得了不俗的成效。
同时,注重经济宏观把握和细节思考的统一,在重大活动中要有全局观念,注重分析影响工作的各个要素,使活动到达整体的效果。同时还要注重活动中的细节,有时一个细节都能决定成败。
团之间的联系,更好的推进学生会的各项工作。
在下学年的工作中,我部将本着打造“学习型,创新型,多元式”优秀部门的工作理念,发扬服务广大学生的精神,增强团队合作意识,努力提高工作效率和工作质量,及时反思、总结,不断改善自身不足,把组织部的工作做到更好!
组织工作总结
在本学年的工作中组织部干事认真负责,按照计划完成了各项工作,但是仍有一些方面值得注意和改进:
上学期应该及时对新干事进行学生社联组织文化、组织部工作范围和业务方面的培训并督促干事学习章程并提高干事主动学习的意识和能力;下学期应及时对干事进行文档、各部门分工、学生社团情况等其他方面的培训,让干事跳出组织部部门的工作,以全局的眼光看待学生社联和学生社团,培养思考问题和解决问题的能力。
应及时保存学生社团注册材料、学生社团活动申报表、活动评定表、学生社团会圆满意度调查结果、学生社团会议考勤签到等各项考核资料并定期整理,作为评奖评优的依据。
要从开始严格常委会内部考勤,杜绝常委缺勤的行为。
进入长江大学将近四个月来,是社联给了我适应大学、融入大学的平台。在关辉老师的讲堂上、在约20次的组织部例会中、在第七届长江大学社团文化节期间,我了解并认知自己还不够成熟,但我相信自己在以后的工作中可以慢慢地向成熟过渡……总之在社联我所获得的远远大于我所付出的。
期间我学会两句话。一句:“马上做,亲自做”这是关辉老师在高校干部培训班的一句赠言。我想这也是关辉老师能有今天的成功的一个不可忽视的精神励志之言与切身感受的凝集。对于我们这些初涉大学、稚气未脱又意气风发、雄心壮志的青年人是一个提醒和勉励,让我知道大学生干部的威信来源在于你是真真正正在努力学会优秀,你面对任何事自己都会从小事做起,亲自一点一点地做。你就会i获得你所希望的威望与肯定。涓涓细流,日久汇海;博众约取,厚积薄发:就是这个道理吧。另一句:“过程比结果更重要”余秀双部长一直鼓励我们组织部干事的语句,她告诉我们工作的质量很重要,但也要学会寻找其中的兴奋点,享受工作的乐趣,也鼓励我们干事要相互配合,相互学习,在欢笑中一起成长。这两句话虽浅显但精炼,是值得我去思考付诸行动的。
期间我懂得两件事。就是在大学里,一个大学生不仅仅要以当代新90大学生的视角去看待世界、生活、交际、感情,更要学会用一个社会人的角度深度去看问题背后的东西,其实在高中也想过这个问题,但不强烈,因为想了也没用,当时只能做做做试卷考大学嘛!上大学后我真切地发现这中将数学思维、逻辑思维相结合的思维方式对大学生尤其重要。其次大学生的心理波动太大了,都太容易情绪化。我也有几次都想放弃自己的大学,去做些世人不做的事,不管其他人的看法只要自己开心就好。最终发现我错了,只是一种不负责任的表现,一种不敢面对现实的人的表象。“坏事总是不断发生,可还是有很多办法来解决困难。永远不要忘记学进修学问,拓阔胸襟。人生所有烦恼的会不多不少永远追随,只不过学识涵养可以使一个人更加理智冷静地分析处理这些难题而已”这句话从自李开复的博客,它让我重拾信心去面对一切不顺。
祝所有关心我的朋友们圣诞快乐、元旦快乐、新年快乐,天天开心。
年度XX市委组织部年工作总结完整
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年,市委组织部在市委的正确领导和xx省委组织部的关心指导下,坚持以以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻*********关于党的建设和组织工作的重要论述,认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,深入学习贯彻xx省委x届x次、x次(全委)扩大会议、第x次***、组织工作会议和市委(扩大)会议精神,以党的政治建设为统领,突出抓好领导班子集中换届这一中心任务,重点开展县乡换届、干部队伍建设、干部教育培训、基层组织建设、远程教育、党建业务、自身建设等工作,履职尽责、担当作为,奋力开创全市组织工作新局面。
把县乡换届作为组织工作重中之重,举全部之力,精心组织,周密谋划。制定下发县乡换届工作安排意见、工作方案及流程图,严格按照工作程序,实施完成县乡班子换届综合考察,提出了符合政策规定、结构合理、搭配科学的换届人事安排方案。在全省率先完成乡镇党委、人大、政府换届工作,县(市)***选举当前隐藏内容免费查看产生新一届县(市)委和纪委领导班子。选举产生出席xx省第x次***代表xxx名。与上一届县(市)、乡镇党委、人大、政府及县(市)政协班子相比,领导班子成员性别、民族、年龄、知识等结构进一步优化,整体功能明显增强,班子配备更趋合理。换届期间,按照加强督导、选点示范的要求,分别组织召开县乡党委、人大、政府换届及人大代表选举现场观摩会,组织召开两次新闻发布会。制定下发《xx市强化换届纪律工作实施方案》,印发学习材料累计xxxx份,在全市千余个党支部开展换届纪律学习宣传活动,在全市范围内层层签订“严肃换届纪律、保证风清气正”承诺书xxxx多份,发放换届纪律宣传警示材料x万多份,发送换届纪律宣传短信xx多万条,在广播电台、电视台、日报等新闻媒体连续刊登、播放换届纪律内容,同时,加大对换届纪律的监督检查力度,县乡两级换届风气测评认为“好”以上的达到xx%,有力营造了风清气正的换届选举工作环境。
xx名县(市)组织部长和xx名县(市)法院院长检察院检察长均实行异地交流任职。坚持“从基层一线选拔优秀干部”的用人导向,注重在疫情防控抗洪救灾和乡村振兴基层一线等重大任务中考察干部,提拔在教育科研医疗等事业一线工作的干部。县(市)换届期间,新任班子成员中。
乡镇。
党政正职占xx%。严把推荐提名关、考察识别关、酝酿决定关和任前公示关,结合县乡换届选举工作,选任干部xxx名。完善干部综合考核评价体系,结合年度考核,提醒诫勉谈话xx名,免职改任非领导职务xx名。派员参加县市委研究干部任免会议xx次,审阅xxx余名干部调整考察实录制材料。落实群众“知情权、参与权、选择权、监督权”,充分尊重群众意愿,对推荐票数达不到要求、得不到多数群众公认的不列为考察对象,在2021年后备干部集中调整中,在群众推荐的基础上,从近期能进班子和中长期后备两个层面,按照1:1的比例,分类建立正县级、副县级、公检法正职、县级非领导职务、可中远期培养的后备干部队伍库。加强干部管理监督,严格落实干部约谈和任前谈话、经济责任审计、出国(境)管理等制度,约谈干部xxx名,任前谈话xxx名,委托审计干部xx名,受理举报件xx件。抓好公务员法及相关配套制度的贯彻落实,加强公务员管理工作,新招录公务员xxx名,通过调出、辞去公职、辞退、开除、退休等方式退出公务员队伍人员xxx人,为xxx余人次公务员的调整、调动办理相应的行政和工资审批手续。
按照教育培训xxxxx要求,统筹规划,科学安排,先后完成***、xx省各类县处级以上领导干部调训xxx人;组织举办市委党校各类主体班次xx期,培训干部xxx人。升级改造干部网络考学系统,为提升全市县处级及其后备干部网络在线学习效果创造了更好的条件;创新开办每月一期“党课开讲啦”学习活动,先后从xx大学、xxx大学、xx理工大学等国内知名高校聘请x名教授专家讲学,集中培训干部x万余人次。按照市委安排,集中选派x批xxx名党政干部赴xxx市学习培训,有效整合了干部教育培训资源;充分利用基层党校建设项目资金,协调完成市干部培训综合楼、xx县委党校教学楼建设,改善了市县党校教学条件和工作环境。
扎实完成村“两委”换届工作,调整村(社区)党支部。
书记。
xxx名、村“两委”其他成员xxx名。集中精力抓好发展壮大村级集体经济项目落实,提前完成xx省委、市委下达的任务,采取“以奖代补”方式,奖励县乡发展壮大村集体经济资金xxx万元,消除“空壳村”和经济薄弱村,村集体经济收入均达xx万元以上,受到xx省党委组织部的通报表扬。巩固农村(社区)党的建设。出台村干部绩效考核暂行办法和到村任职高校毕业生管理暂行办法,加强了村干部的跟踪服务管理。筹资xxx多万元,全面落实社区阵地建设任务。扎实推进园区党的建设,扩大党群组织、党群工作覆盖面。加强非公有制企业和社会组织。
党建。
工作,探索推行非公企业党建“贴心”服务模式。大力推进构建城乡统筹基层党建新格局。通过村社共建、村企联建、社企联建、机关和村共建、村村联建等形式,落实“七个统筹”工作,推进不同领域党建工作的融合与共建。
人
制度。
全年共召开新闻发布会x次有力推进了组织。
工作。
公开,提高了工作透明度。加大人文关怀力度,积极营造部机关文明、和谐、温暖的环境。
组织工作总结
民盟九届四次中常会从民盟发展和多党合作事业需要的战略高度,明确提出了“人才兴盟、人才强盟”战略,确立了干部队伍建设和人才工作在盟的自身建设中的核心地位,这是盟中央在新形式下对全盟干部队伍建设的一次重要部署,对全盟组织工作提出了新的更高的要求。为贯彻落实“人才兴盟、人才强盟”战略,民盟##市委注重以增强盟的活力、凝聚力,扩大盟的影响力入手,不断创新组织工作思路,在组织发展、后备干部队伍建设和基层组织建设等方面开展了一些工作,取得了一定的成绩,去年荣获全省盟务工作优等奖,今年又被评为全国基层组织建设先进单位。
组织发展是干部队伍建设的前提条件。组织发展工作的水平,直接决定着整个盟员队伍的水平,决定着盟的干部队伍的水平,最终也将决定到盟的参政议政水平,关系到民盟能否更好地履行参政党的职责。为此,盟市委高度重视组织发展工作,制定了20xx——20xx年组织发展规划和20xx年、20xx年组织发展计划,对组织发展制定了具体的目标。在组织发展工作中,我们严格按照组织发展程序,有计划地稳步发展,并着重做好“五抓”:
(一)抓学习,明确组织发展的指导思想和基本方针;
(二)抓质量,明确质量是民主党派发展工作的生命线;
(三)抓重点,正确处理重点界别与非重点界别的关系问题;
(四)抓重点人物、扩大民盟的影响力。通过“四抓”,我市高校新盟员发展总数和比例有所上升,现有高级职称的新盟员人数也增多了,盟员的人才结构也更趋合理。
后备干部队伍建设关系到盟的巩固与发展,是盟的自身建设中的一项紧迫的工作任务,也是一项长期的战略任务。因此,加强后备干部队伍建设,意义十分重大。我们按照盟省委的要求,始终把后备干部队伍建设作为盟市委的主要工作,常抓不懈。
组织发展是干部队伍的源头。盟市委非常重视从发展这个源头上抓起,克服等人上门再考察发展的“自然发展”状况,以积极主动的发展,及时发现和延揽一批有代表性的中青年非党知识分子,为选拔、培养盟的后备干部奠定队伍基础。近两年,我市共发展盟员30名,全部是有中级以上职称,平均年龄不足40岁。他们都是单位骨干,有的现已充实到盟的基层领导班子中。目前,我市组织发展呈现质量提高、年龄下降、界别拓宽的良好态势,为后备干部队伍建设奠定了浑厚的基础。
盟市委每年都要制定一个计划,对全市45岁以下的盟员进行调查。调查的方式主要是谈心、召开座谈会和征求基层中共组织的意见。通过谈心、座谈,考察他们的政治态度和思想作风,了解他们的参政党意识以及参政议政能力和水平。在此基础上,再深入了解他们在工作单位的表现,征求单位党组织的意见。通过这样较全面的综合调查考核,在广泛听取群众意见的基础上,筛选拟定后备干部初选名单,提交盟市委主委会议讨论确定,最后形成一支既符合近期发展需要,又适应长远规划的后备干部队伍,并在不断调整充实加以完善。
有了人才,培养就是关键。因此,我们非常重视后备干部和中青年盟员的培养和提高工作。每年都要举办中青年盟员培训班、新盟员培训班及基层干部学习班,并积极选派骨干盟员参加省、市社会主义学院学习,不断提高他们的政治把握能力、参政议政能力、合作共事能力和组织领导能力,坚定他们做好统战工作的信心和决心。为了开阔他们的视野,我们还筹措经费,分期分批组织他们到发达地区参观学习。
在抓培训学习的同时,我们还积极创造条件,给后备干部布置任务、压担子、搭舞台,如组织他们参加和主持社会调查及专题研讨等社会实践活动,帮助他们在实践中尽快提高成长。
培养后备干部的目的在于使用。我们一方面把后备干部逐步充实到盟的各级班子中去;另一方面与中共统战部门协商,极力向外举荐作实职安排。通过内用和外举,一批后备干部脱颖而出,陆续走上领导岗位。目前,我市在职盟员中,副地级有1人,正县级有5人。
盟的基层组织是盟在地方的组织基础和工作基础。为切实加强基层组织建设,盟市委出台了基层工作手册,健全基层工作机制,并着力抓好以下几方面的工作。
(一)定期召开基层组织工作会议,研究基层工作,及时交流、总结、推广基层工作好的经验和做法,有效地促进了基层工作的深入开展。
(二)坚持专职干部联系基层制度。专职干部下基层要做到上情下达、下情上知,充分发挥联系纽带作用。同时要检查、督促、指导基层工作,并及时帮助基层解决一些实际问题。
(三)抓住换届契机,配备好基层领导班子。盟市委把选好支部带头人作为抓好基层组织建设的首要任务,选拔那些政治素质高、合作共事能力强、热心盟务且群众基础好的同志担任支部主委。许多支部搞得很活跃,就是因为主委选得好,建立了一个以主委为核心的基层领导班子,形成了主委带动支委,支委带动大家一呼百应的局面,支部活动因此开展得丰富多彩,有声有色。
(四)紧紧依靠基层党组织,扎实开展基层工作。盟市委领导经常主动与中共统战部及盟员所在单位党组织进行沟通,及时交流协商,适时推荐骨干盟员。盟市委每年还召开党盟恳谈会,邀请盟员所在单位党组织负责人座谈,互通信息,沟通思想,进一步密切党盟关系。由于我们工作到位,得到了中共各级组织的强有力的支持;盟的基层组织才得以发展壮大,工作也开展的富有成效。
组织工作总结
xx市第三中学校为了提升自己的档次,扩大社会影响,大面积搞高教育教学质量,在教育教学中努力搞高教师的工作积极性和创造性,多年来为创建学习型组织,争做知识型教职工活动做了不少工作。
学校在支部书记、校长张xx同志的带领下,领导班子团结,求真务实。学校每年开始先要布置年度工作的指导方针,工作思路以及总的工作目标,学校围绕“争创x市示范性高级中学”和“创建学习型组织,争做知识型教职工活动”为中心开展工作。学校支部成员和行政班子成员都有自己的具体负责内容,不空不泛,件件需要落实,件件需要兑现。大家都有自己的工作计划,有自己的工作过程记载和真实有水平的工作总结。学校每期都要由教职工对领导成员进行民主评议。重大事项交由教代会通过。我们不断在提高自己的管理水平,让学校成为教育管理科学,学生健康和谐成长的社会细胞。
学校还充分发挥职能部门的作用。教学工作由教导处牵头,全面布置落实和检查。教导处每期都有自己的行事历,每项工作都有责任人。每期工作都有工作记载总结。学校每年有春季师生田径运动会,冬季师生球类运动会。学校第十八届运动会,全体师生到街上游行,造成了很大正面影响。学校有“5.4”和“10.1”、“12.9”师生文娱活动、师生书画展以及师生拔河赛、游园活动、诗歌朗诵、歌曲连唱赛、班级对歌赛等。20xx年10月学校还举行了教师课件作品赛,20xx年5月进行了学校信息技术操作竞赛。20xx年4月开展了科技活动周,全校2300余人中,有1500余人次参与了这次科技活动,共有800余件作品参展,得到了xx市科委,xx市科协,x市教育局的高度肯定。学校在x省第十八届,十九届科技活动中取得了辉煌的成绩,在全xx市都名列前茅。为带动x市的科技活动做出了可喜的贡献,也起到了很好的表率和辐射作用。
教导处还开展了具有创新意识的活动。20xx年11月,学校进行了全校学生自愿参加的学生现场作文赛,每个学生都可以在给出的20个题目中自由选题作文,不定字数,不限体裁,限制时间,独立完成。应该说这是学校实施素质教育的结果,是展示学生风采的表现。从结果来看,学生有写的,文章篇篇感人。
学校还十分重视骨干教师的培养。学校先后派徐x、王x、陈x等到成都、赴遂宁、去x参加省级学术会议。回校后,他们都写出了详实的汇材料,并对学校的相关学科教师进行培训。学校还派罗x分别到x州、x汉、成都等地开展学术交流,派x泽到省科委进行专门培训。派x东参加x市在市教师进修学校进行科学知识培训。学校先后派陈x等31位教师参加了西安、成都和x州市的新课程和专业理论培训。应该说,学校在财力物力都很紧张的情况下,是做出了很大的工作的。
我校教育教学管理得到了x市委、政府和教育局的肯定,也得到了x州市教育局的认可。为此,xx市20xx年的中青年物理教师赛课活动也安排在我校进行,并取得圆满成功。
学校还大力抓教学研究工作。配齐了教科室成员,由李x负责,教研员有x和x,并配备了专门的电脑。学校的教研工作开展较好。在全市都有一定的地位。x老师的课题,被制成了专门的节目《我们心中的xx保卫战》,在xx市电视台,以今日视点的专题播出,收到了积极的社会效果。这个课题和魏宗孝x的《城乡结合部学生养成教育的研究》获得了x市首届科技进步二等奖。我校的一些课题得到了有关专家和学者的肯定。现在我校教研风气正,研究风气浓,参研人员多(基本达到90%),成果突出。学校的教研管理科学,注重过程,强调参与,资料齐全、基本设备基本够用。
学校从20xx年开始,遂年加大投入力度,先后修建学生寝室、学校综合楼、教职工住宅、教学大楼一期工程、整治修建河堤、扩建运动场,改扩建了有现代气势的校门,现在正在修建高标准学生公寓和高标准学生食堂。学校装备了学生网络教室、多媒演播室和校内广播系统,还完善并添置了规范完备的理、化、生实验室、图书室、远程教育室、规范的档案室、科技室、音体美专门活动室及相关器材、设备。学校还在绿化和亮化上也加大了投入,为全校师生提供了舒适和谐的学习生活环境。近四年来学校累计投入近2千万元。
学校根据有关法律法规,将学校重大如评职晋级、招投标方案等都交由教代会讨论。到目前为止,教代会通过了学校的规章制度共十八项,否决三项,在我校和我市引起了强烈的反响,从网上的点击率看,全国都有很多学校和教育工作者关注我们教代会的情况。我们也深感自己肩上担子的份量,如履薄冰地继续做好学校教代会的工作。
学校也十分注重校务公开的工作,让全校师生、社会参与和监督我校的各项工作。我们从20xx年起,每期都有两次全方位公开,所有学校决策和收费,所有评选先进、晋职晋级,包括入党和对优秀学生的表彰、减免费用等都要进行及时的公开公示。20xx年到20xx年3月学校共有公示内容达30余起。
总之,时代在前进,靠闭门造车,想当然决策已是昨日黄昏,我们新的学校领导班子一直在为做学习型组织努力,全体教职工也在为做知识型教职工而奋斗。虽然我们取得了一些成绩,但我们明白,以前我们的努力还不够,我们还要做的工作还很多,还有我们想象不到的困难需要我们去面对,但历史选择了我们,我们没有逃避的必要。我们深信,我们不会放慢前进的步伐,也不会只显匹夫之勇。
关于会议组织方案。
公司会议组织方案。
学校组织意见评语。
组织工作总结
一年来,我乡全面贯彻党的十八大精神和市、县农村会议精神,积极开展“三治三提”活动,以加强农村基层组织建设为基础,以系列专题活动为载体,把组织工作作为各项工作的突破口,充分发挥基层组织的核心作用和战斗堡垒作用,党的基层建设得到了进一步的加强,改变了干部作风,改善了党群关系,促进农村大局稳定和社会经济发展,三个文明协调发展。
一、加强干部的`思想政治教育工作,切实转变干部作风。
今年,我乡党委为了加强干部作风建设,以“三治三提”活动为契机,组织全体乡村干部深入开展作风建设专题教育活动。
(一)认真抓好“三治三提”活动。乡党委成立“三治三提”活动领导小组,党委书记任组长,乡长任副组长,其它党政领导为小组成员,领导小组下设办公室,由组织委员任办公室主任,负责活动日常工作。并制订了20**年何营乡“三治三提”活动实施方案。加强督查,强化调度。乡党委成立活动指导督查组,对全乡活动进行指导和督查,督查组定期向党委报告活动开展情况,及时进行通报。乡党委每周召开一次专门会议研究“三治三提”活动,表彰先进,督促后进,使全乡“三治三提”活动扎实开展。
二、执政为民,兴办实事,党群干群关系得到进一步改善。
(一)开展“争先创优”、“双满意”活动,组织乡干部深入村组,走家串户,与群众同吃同住同劳动,倾听群众呼声,关心群众疾苦,为群众排忧解难。宣传“三个代表”重要思想、十八大精神和中央一号文件等。特别走访慰问贫困户,帮助特困户解决生产生活中的实际困难,全乡共发放慰问金、救济款共50000元,棉衣24件,棉被72床,面粉60贷,折合现金65000元,使老百姓真正感受到党和政府的温暖。
(二)举办农村实用技术讲座2期,政策法规培训2期,参加听课的人数达300多人次,发放有关技术资料7500多份,组织技术人员进行现场指导。帮助全乡干部、党员掌握1-2名实用技术,重点掌握养猪、养鱼、养牛、养羊及蔬菜种植技术。并且成立农村实用技术协会,参加的协会的会员有260人。
(三)以“三治三提”为契机促为民办实事开展。
第一件实事:建好政府办公楼。
20**年加大机关办公设施建设力度,投入500余万资金建设办公楼、生活楼,进行围墙加固、硬化路面,添置消毒柜、饮水机及冰箱等电器。全面绿化机关院子,使乡机关院子焕然一新,方便群众办事,改善干部工作条件,树立了政府形象。
第二件实事:中小学危房改造。
乡党政一班人深知再穷不能穷教育,再苦不能苦孩子,扶贫要扶智,教育要先行。争取机会,加大中小学危房改造:投入25万元用于何营中心小学的房屋维修。今年全乡全面消灭了中小学危房,为何营教育的发展,打下良好的基础。
第三件实事:解决人畜饮水困难。
为解决饮水安全问题,乡党委政府千方百计筹集资金500万元建好五里桥等村自来水厂,解决群众饮水安全问题。
第四件实事:乡村柏油路建设。
乡党委政府为筹集资金,采取上面拼一点,老乡捐一点,财政挤一点的办法,全年新修泊油路25公里。
第五件实事,加强小城乡建设。
乡党委政府把小城乡建设作为富民强乡的实事来抓,重点开发好何营新街,对市场进行统一规划,统一建设,现市场开发已初具规模。
三、突出特点,立足发展,加快农业产业化结构调整。
乡党委、政府按照县农村工作会议精神及“扶弱培强”活动的要求,结合本乡实际情况,突出特色,突出重点,加快产业结构调整步伐,为农民增收,实现农村经济快速发展。
(一)突出特色,做好玉米、小麦千亩示范方这篇文章。今年乡党委政府以示范点为突破口,以何土楼、何套楼、丁瓦房等村为小麦、玉米种植基地;现已落实种植面积3000亩。以何套楼、孙庄寨、王营等村为蔬菜基地。已落实种植面积3200亩。
(二)大力发展养殖业,重点发展波尔羊养殖、生猪养殖及家禽养殖,胶刘村养山羊达到860头,梅林村曾国平养猪达580头,年收入均超过10万元以上。
四、夯实基础,提高素质,基层组织建设得到进一步加强。
今年乡党委、政府以基层组织建设为突破口,重点加强乡村两级干部的管理,巩固组织建设成果。
(一)建章立制,实行规范化管理乡村干部。
根据县委组织部要求,落实农村工作“村为主”精神,乡党委审时度势,制定了乡村级干部工作量化考核细则文件,对加强我乡干部的管理既提供了依据,又规范了具体操作。
1、利用村两委换届之际,加强村级班子配备,严格控制村干部职数,优化班子结构。今年是村两委换届年,乡党委严格按照上级要求,规范程序进行选举,实行干部到龄制,干部交叉任职制。按照标准配备村干部,年内共全部实行选举产生24个村班子。加强后进村班子建设,把一批文化素质高,群众基础较好,能带动群众致富的年青党员和致富能手充实到村级班子,增加村班子的战斗力,现我乡村干部职数只72人,村级班子平龄年龄51岁,班子结构逐渐合理,班子充满生机和活力。
2、完善乡村干部考核制度。对乡村干部实行工作目标量化考核是有效的管理办法,将党建、计生、产业结构调整、社会稳定等工作作为考核内容。村干部按考核积分的多少作为评定工作奖励的依据,奖优罚劣,全面提升。
3、健全村务公开制度,对各村财务开支情况进行全面清理,定期张榜公布信宅地审批、计划生育和救灾物质发放,接受群众监督,使村务管理规范化、制度化。
4、实行统发村干部工资制度。村级干部报酬,工资难以保证,工作难度增加,为了全面推进工作“村为主”,调动村级干部的积极性。对全乡村级干部实行乡财政统发工资500元左右。
5、建立健全村支部建设责任制。全乡24个村支部建设实行包村干部包村负责制,把支部建设作为保村干部的一项重要考核内容。每季度驻村干部汇报村支部建设中存在的突出问题,及时发现,及时处理。年终支部建设的情况作为干部评优评先、提拔使用的重要依据,形成人人重视人人抓的格局。
(二)加强党员队伍建设,增强党员的凝聚力和战斗力。
(1)注重党员发展工作。根据党章细则发展党员,既不能搞“临时”培养,“浓缩”教育,更不能“突击”发展。年初,乡党委制定下发了“20**年度何营乡党员发展工作计划”,明确提出了具体要求,在发展党员的过程中:1、选拨、培养,确定建党的积极分子,重点要放在35岁以下,有一技之长的优秀致富能手和能够带领群众致富奔小康的村干部。2、严格程序。确定建党积极分子、发展对象、接收预备党员和预备党员转正都严格执行了预审制。接收预备党员、预备党员转正都严格执行了票决制、公示制、责任追究制。3、严把入口关。组织考察采取与本人见面和群众见面相结合方式,做到了既要认真考察入党和的入党动机,又要广泛征求党内外群众的意见。4、党委集体讨论决定,今年共发展党员40余名,35岁以下的党员有13名,占52%,致富能手党员有6人;转正党员17名。
(2)开展民主评议党员和民主评议支部活动。对农村党员和支部进行民主评议,严肃处置一批不合格党员,取消预备党员职格1人,延长预备期2人,保持了党员的先进性和纯洁性,增强党的凝聚力和向心力。
(3)设立党员义务明白墙。我乡每个支部都建立了党员义务明白墙,把党员在党费上缴、计划生育等作为明白墙公示的内容,达到相互监督、相互促进的作用。
(4)加强党员干部学习,提高执政能力,致富本领。今年10月份历时一个月,组织全乡党员干部进行培训,乡党委专门制定了党员干部培训方案。培训内容重点:十八届三中全会报告及有关实用技术。
(5)加强了流动党员的管理,今年,乡党委为了管理好流动党员,据各村摸底汇总流出党员情况,便于管理的原则,制定流动党员管理规章制度,有效的解决了计划生育、税费上交及党费收缴等难问题,并通过流动党员搞好招商引资,发展本乡经济。
过去的一年,我乡组织工作虽然取得较好的成绩,但还存在不足。今后,我乡将继续夯实基层组织工作基础,进一步推动我乡组织工作创一流。
组织工作总结
20××年,大桥街道党委紧紧围绕“基层组织建设”、“非公党建创建”、“干部人才活力”、“村居换届选举”五大工程,抓重点,攻难点,求亮点,街道基层组织建设不断向纵深迈进,为全力推进征地拆迁、信访维稳等多项工作提供了坚强的组织保证。
1、基层组织建设得到夯实提高。
通过抓党建,不断提高班子的凝聚力、战斗力、号召力,促进各项工作的开展。结合大桥征地拆迁任务重、重点工程项目多的实际,搭建党员发挥作用新平台,动员和引导广大党员主动亮身份、做承诺,主动做群众思想工作,带头支持推动中心工作。以制度建设为根本,对全年13项重点工作,实行科干领衔负责制,对15个村(社区)实行差异化目标考核机制,努力形成一级抓一级,层层抓落实的工作氛围。以干部队伍建设为重点,健全集体约谈和诫勉谈话工作机制,注重对干部的教育和管理,抽调干部到重点工程一线工作、选派干部到企业任党建指导员,让干部在一线的复杂环境中实践锻炼,提升做群众工作的本领,提高工作执行力。
2、非公党建创建得到明显提升。
定期召开非公党建工作会议,采取以会代训的形式,进行业务培训,切实提高党建理论水平和业务素质。深化结对共建,动员和引导辖区单位与非公企业开展结对共建活动,采取点对点、点对面结对的方式深入非公企业开展党建工作,增强党组织在企业员工中的凝聚力。积极围绕区委提出的创建非公企业党建示范区的目标,我们通过单独组建、联合组建等方式,进一步加大党组织组建力度,不断扩大组织覆盖面。目前,47家非公企业建立了党支部,其中单独党支部13个,联合党支部9个,今年新成立了三家单独党支部,覆盖率100﹪,党员共计86人。非公企业党组织的活动阵地建设得到加强,各支部基本达到“六个一”目标。
3、干部人才工程彰显激情活力。
今年2月份,通过笔试面试方式公开招聘了10名本科大学生工作人员正式上岗,通过在街道不同部门的轮岗学习锻炼,提高工作综合能力。十名大学生工作人员在街道实行六个月,得到大家的肯定并已优异的成绩顺利通过实习期。目前10名大学生工作人员都已到村工作,给村(社区)输送了新鲜血液、提高了班子整体水平。
4、换届选举工作取得圆满成功。
按照德才兼备、以德为先的原则,拓宽选人渠道,坚持把思想政治素质好、致富带富能力强、服务群众能力强、清正廉洁、公道正派、受群众拥护的人选进村(社区)“两委”班子。此次新产生的村(社区)党组织成员,平均年龄45岁;大专及以上学历45人,占比70.31%;女性12人,占比18.75%,其中着重选配4名优秀的女同志进入村(社区)主要岗位(党总支部书记1人,副书记3人);3名街道领导干部任村(社区)第一书记,村(社区)“两委”班子成员交流调配达到80%以上。与上届相比,村(社区)党组织成员职数压缩11人,大专及以上学历占比提高17.41%。同时街道党委还注重后备干部队伍建设,让一批想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部有机会进入班子,为基层党组织输入新鲜血液。
在肯定成绩的同时,我们深深体会到,街道基层组织建设仍然存在一些不足,主要表现在:一是街道基层组织建设发展不平衡,少数村(社区)对党建工作重视程度不够;二是村(社区)干部队伍文化程度总体不高,年龄结构偏大,年轻干部担任正职的比例不高,干部队伍素质需要进一步提高,部分村(社区)班子凝聚力、战斗力、执行力仍要进一步加强;三是非公企业支部开展组织活动少,创建非公党建示范街道的氛围不够浓,非公党组织缺乏活力和凝聚力。
1、积极作为,发挥基层党组织战斗堡垒作用。牢固树立起重视基层、关心基层、夯实基层的鲜明导向。大力推进服务型党组织建设,不断完善服务平台,丰富服务内容,健全服务制度,构建起上下联系、联通、联动的服务群众工作网络体系。创新联系服务群众方式,不断深化拓展“两代表一委员”联系群众工作,做实接待群众、走访群众工作,畅通民意反映渠道,解决群众疑难问题。加大人财物保障力度,稳步提高村(社区)干部工资待遇水平,努力形成人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的良好导向。积极探索党代表年会制工作思路,推进党代表工作室的规范化建设,让党代表工作室逐渐成为党群干部沟通的“连心桥”。积极推行“枫桥经验”,力争做到小事不出村(社区),大事不出街道,矛盾不上交,就地化解。
2、激发活力,深入推进干部人才活力工程。根据工作表现,进一步优化配置村(社区)两委班子。根据各村(社区)工作需要,明年年初面向社会招聘一批大学生到村(社区)工作,提高基层干部的整体素质,给年轻干部提供有为有位的广阔舞台,真正激发创业激情、树立干事导向。
3、倡导学习,加大对村(社区)干部培训力度。进一步加强理论学习,健全“述学、评学、考学”机制等途径推动干部学习,学政治、学经济、学法律、学政策。按照建设学习型党组织的要求,强化每月党委中心组扩大学习,村(社区)主要负责人列席。开展多层面、多渠道的专题学习培训,邀请专家老师授课,拓展学习的广度和深度,做到深入而不肤浅、系统而不零碎、联系实际而不空谈表面,每季度抽查学习笔记,每月交流学习心得,每季度召开座谈会,交流讨论促进学习的深入性,提高解决问题的能力,增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。
5、探索创新,争创非公党建示范街道。坚持把非公企业党建工作作为加快经济社会发展的重要环节来抓,通过抓组建、将根据情况,采取联合的方式新增1-2个非公党支部,扩大组织覆盖;抓规范、对各非公党支部硬软件材料进行统一规范,引领示范带动;抓队伍、采取专题培训、以会代训等学习方式提高非公党支部书记能力,发挥领头作用;抓典型、找亮点党支部,建设1-2个特色非公党建示范点。
20××年,就我街道党建工作,向组织部提两点建议:
1、继续加大对基层党建工作的重视,深入村(社区)走访调研,与基层干部开展面对面的指导交流,切实解决基层党建工作面临的问题,提高基层党建工作水平;2、加大帮扶力度,我街道即将新成立c-2、c-3,东部十六幢两个新小区,对于两个新成立的小区基层组织建设工作,希望与组织部形成结对帮扶单位,帮助两个小区打造成有战斗力、凝聚力的亮点基层党组织。
学校组织意见评语。
组织工作总结
(一)。
今年以来,我局组织工作在局党委的正确领导下,在组织部门的具体指导下,紧紧围绕20**年组织工作责任目标,结合财政工作实际,不断创新,开拓进取,突出工作重点,较圆满地完成了全年的组织工作任务。
一、深入开展创先争优活动。
5月份以来,我们根据市委总体安排部署,围绕市委、市政府定位的争全省第一的工作目标,立足财政工作实际,在全市财政系统广大党员干部中深入开展创先争优活动,即“创建先进基层党组织,争当优秀共产党员”。局党委周密部署,精心组织,采取有力措施,进行广泛动员,号召全体党员干部职工积极投入创先争优活动。通过宣传发动,财政系统广大党员干部充分认识到开展创先争优活动的责任感和紧迫感,肩负历史重任,增强服务意识,努力为提升财政机关形象、构建一流服务环境献计出力,取得了明确成效。群众满意度达到96%,对局班子创造“团结、廉洁、创新、实干”好班子活动满意度达95%。
二、加强领导班子和干部队伍建设。
1、坚强领导班子。一是建设严格遵守《汉川市乡局级领导班子议事和决策规则》。坚持民主集中制,严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策制度。3月份对班子成员的具体分工和责任分解情况,及时上报到市委组织部。4月28日邀请组织部、纪委的有关领导,召开了领导班子民主生活会,开展批语和自我批语。会后,按要求将有关的会议记录和发言材料,分别送市委组织部、市纪委。
二是扎实抓好干部的理论学习。3月16日,我们制订了《财政局党委中心组学心计划》(川财发[20**]2号),将学习内容分解到每个月,到每个人。坚持个人自学与集中学习相结合。全体班子成员自觉学习了科学发展观一系列重要精神和理论著作,按要求认真撰写学习笔记和心得体会。在此基础上,6月7日邀请市委党校尹中华同志为全局干部职工作了《中国共产党党史》专题辅导报告。党组成员深入到各自的联系点进行辅导讲学。
三是有计划的培养青年干部。我局根据去年出台《关于加强20**―20**年全市财政系统干部队伍建设的实施意见》,有目的、有计划的培养使用青年干部。20**年3月-9月份,我局派办公室魏钢锋参加了全省财政系统的青年干部培训。5-12月分别选派14名所长到省委党校参加全省乡镇财政所长培训班的学习。3月选派财政监督局熊庭飞、9月选派非税局张荣、开发区财政分局局长熊新华参加市委党校的学习。按上级要求,选拔选派胡雄祥、李丽琴分到杨林沟镇细鱼、西湾村任第一书记,挂职锻炼,帮助建班子,抓发展。
四是在上年的基础上进一步深化创建“团结廉洁创新实干”好班子建设。我局全面落实科学发展观,以“提高素质、完善机制、改进作风、促进工作”为重点,紧密联系领导班子建设实际,着力解决领导班子和领导干部在思想、作风以及工作等方面存在的突出问题,不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,坚持理论联系实际,边学边查边改;坚持发扬民主,走群众路线,开门抓创建;坚持以正面教育和自我教育为主,认真开展批评和自我批评;坚持依靠制度加强班子思想政治建设,规范管理,强化约束,坚持统筹兼顾、上下联动、相互促进。
2、加强干部的宏观管理。
一是认真执行《干部任用条例》。今年4月召开党组会议研究了尹继发倪春娇明确级别,向市委组织部、人力资源和社会保障局提出了干部调整报告,进行事前备案。邀请干部监督科全程监督会议讨论过程,因监督科有事没能参加,会后我们将有关的材料全部上报监督科。
二是对市管干部严格按规范程序呈报。5月26日,对尹继发倪春娇都是按照规范程序,请干部监督科参加讨论研究,形成专题文件报告,填写审批表、会议记录,全部完整上报干部科。
三是干部年度考核做到公平公正。年度考核我们严格按照市委组织部和公务员的考核要求,事先在公务员科备案,党组集体研究分配方案,按比例分配到单位,规定相应的考核办法,二级单位和基层财经所自行投票,集体确定,机关召开全体干部职工大会,民主测评,按得票数确定,再由党组集体研究后,公示上报。
四是做好干部思想政治工作和稳定工作,做到及时对话,广泛征求意见建议,没有出现上访事件。
3、加强干部的培训。
一是对有培训任务的会计局按组织部的要求年初就申报培训计划,填报干部培训安排表。对系统内的干部培训,明确培训对象,合理安排时间,创新授课内容,突出实用特色,严格培训考勤纪律。
二是对远程教育,我局上报中层干部33人,办理了《远程教育收视证》,每月的学习时间,人事科都及时通知到每个人。
4、加强干部日常管理。
一是按照要求,主动邀请组织部干部监督科派员参加干部任免党组会。
一是积极开展调查研究。针对当前的形势和财政部门面临的热点难点问题,对各科室和二级单位下达科研课题,积极开展调查研究。
今年我们狠抓基层组织建设,对机关支部进行了选举,帮助2个会计师事务所建立党支部,落实党员的政治待遇,关心党员。
五、加强自身建设。
一是注重党务基础工作。党务干部能够熟悉党务基础知识,认真执行党内规章制度,认真解决信访问题,及时化解矛盾。3月1日,我们制订了《20**年党建工作计划》,有半年总结、全年工作总结,工作思路清晰。
二是积极参与“双联双帮”活动。我局成立了以党委书记、局长杨大银同志为组长,党委委员、总会计师潘新洲同志为副组长的活动领导小组,制定了工作方案,扎实开展帮扶活动。6月30日我局针对该村困难党员、困难群众和贫困家庭子女上学难的实际,党委委员、总会计师潘新洲带领机关科室有关同志,冒着酷暑深入国光村看望、慰问老党员、特困户、病残户等人共计15户,为他们送去慰问金3000元。为麻河杨汉民副所长小孩白血病患儿捐款3万多元。
组织部组织科工作工作总结
今年以来,我县认真贯彻落实组织工作会议精神,努力加强党员教育管理力度,积极探索党员发挥作用的有效途径,建立党员教育管理激励机制,不断加强党员教育管理,全面提升党员综合素质,使我县党员队伍建设不断迈出新步伐。
xx县辖7乡1镇5个国营农牧。
场,76个村(队)。共有基层党委16个,机关工委1个,党组17个,总支12个,支部285个,6个社区居委会。县直部门79个;中小学校60个,党组织数51个;乡镇站所122个,党组织数37个;非公有制企业党组织6个。全县共有党员5945名,其中少数民族党员3541名,农牧民党员2172名,女党员1455名。
一是创新载体,搭建党员为民服务的平台。自开展“我是党员,我光荣”主题实践活动以来,县委为全县20xx名农牧民党员门前钉挂了“共产党员户”标牌,为全县5704名党员专门制作了“我是党员,我光荣”新年节日贺卡,对农村党员重点突出“八个一”(即每名党员负责一片责任区,包一个工作岗位,联系一个致富能手,培养一名入党积极分子,扶持一户扶贫户,承诺办一件好事,提出一个好主意,反映一个新问题),增强了广大党员的荣誉感和责任感。今年,又将“我是党员,我光荣”主题实践活动延伸到社区、机关、学校、企业中,在机关党员干部中开展“岗位大练兵、业务大评比”活动;在学校教师党员中开展知识讲座、党员志愿者服务活动,搭建了党员为民服务的平台。
二是分类管理,找准党员先进性的自身定位。实行农牧民党员分类教育管理,发挥各自特长。针对以往对全体党员提出规范和要求高度一致致使缺乏针对性的问题,实行党员分类教育管理。根据农村党员生活状况、思想状况、年龄大小、身体状况,以村党组织为单位,划分为致富类党员、生活困难类党员、年老体弱类党员、思想落伍类党员及流动党员等五种,区分党员的不同特点和情况,使党员找准自身定位,广泛开展党员承诺活动,明确相应职责,发挥各自特长,从而也使得农村党员的先进性得到充分体现。通过开展各种形式的农村党员和基层群众素质教育,促进一批规模种养产业的形成,逐渐形成了“一村一品”。莫乎尔乡贝母种植已形成基地,成为xx县最有影响、技术领先和颇具规模的药材种植基地。阿尕尔森乡“山香红”牌苹果基地,通过建立“山香红”林果网站,已成为远近闻名的特色林果业。塔斯托别乡大白菜种植基地远近闻名,远销哈萨克斯坦;阿克吐别克乡哈雷村西瓜种植基地,牛场、羊场水稻种植基地,阿克吐别克乡建立了天山马鹿养殖基地等都已成为特色和规模经济。各族农牧民群众充分利用县委创造的.各种途径学习种植养殖技术,创办玉米制种协会、白菜协会、贝母协会、林果协会等,建立了储金会,劳务输出公司,成长出了一批农村经济合作人。
三是注重教育,提升党员带头致富的能力。为全县20xx名农牧民党员分汉、哈、维三种语言文字人手分别征订了一份《农村百事通》(汉)或《农牧科技》(哈)、《农村科技》(维)等实用农业科普杂志,对科普杂志的发放、使用情况建立了回访工作制度,确保了杂志的使用性和效果,激发了农村党员致富创业的热情。同时,开展“万册图书进村”活动,投入资金10万元,为全县36个村队配置图书1万余册,内容涉及种养殖、健康医疗、卫生保健、法律法规等多个方面,为农户发放《务工手册》、《农牧业生产实用技术手册》6.5万册。今年,为进一步加强农村党员教育,拓宽农牧民增收的信息渠道,县委投入10余万元免费为全县100余户头脑灵活、进取心强、致富思路宽、带动辐射能力强的科技示范户,安装了“三农”信息e点通网络,信息内容涉及农村党建、党员电教、农产品信息、农技知识、远程教学、文化娱乐、优质生活等多档栏目。实施“三农”信息e点通工程以来,创新了农村党员教育的模式,带动和辐射了周边群众发家致富的热情和学科技、用科技的积极性。通过开展为农牧民党员征订科技图书,开展“万册图书进村”活动、实施三农信息e点通工程等,大力宣传科技致富信息,创新了农村党员教育的模式,探索农村党员教育新途径。带动和辐射了周边群众发家致富的热情和学科技、用科技的积极性。
组织部组织科工作总结
1、配合市委组织部,顺利完成了我县县处级后备干部的集中调整。年初配合市委组织部,按照《全市县处级后备干部集中调整工作方案》和《关于做好县(处)级后备干部集中调整工作的通知》要求,做好了县处级后备干部的推荐考察工作,15位同志被确定为副处级后备干部。
2、深化干部人事制度改革,圆满完成了我县乡镇党委书记公推直选试点工作。为探索创新干部选拔制度,整体推进基层民主建设,坚持以贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为统揽,坚持德才兼备,以德为先,群众公认,注重实绩,公开、公平、公正、择优为原则,开展了公推直选乡镇党委书记试点工作,经过素能测试、民主推荐、全委会票决、竞职演说、直接选举等程序,选拔出了两名乡镇党委书记,推进了干部民主化进程,激发了广大干部学习实践、争先创优的热情,提高了群众对干部选任工作的满意度。
3、落实20xx年度科学发展观评价考核工作。根据《淮阳县20xx年度乡科级领导班子和领导干部落实科学发展观考核评价工作实施细则》,抽调组织部、纪检会、人事局、招商办及其它责任部门的人员共60人组成了10个大考核组对全县19个乡镇、77个县直单位、25个市驻淮单位的.领导班子和领导干部进行了20xx年度综合考核,并及时通报了考核结果,县委在此基础上对在20xx年度落实科学发展观考核评价工作中确定5个优秀乡镇、xx个良好乡镇、15个县直优秀单位、4个县直优秀部门和5个“服务淮阳经济社会发展先进单位”进行了表彰并给予了奖励。之后,又经过认真研究制定了《淮阳县20xx年度乡科级领导班子和领导干部落实科学发展观考核评价工作实施细则》,根据实施细则确定了20xx年度淮阳县落实科学发展观考核评价指标,并制定签发了各单位20xx年度目标责任书。
4、加强科级领导班子和领导干部队伍建设。根据省、市政府机构改革有关文件精神和市政府批复的《淮阳县人民政府机构改革实施意见》,结合我县县直、乡镇领导班子建设的实际情况,本着“整体稳定、个别调整”和“先到位后理顺、先运转后完善”的原则,对县直部分单位和个别乡镇领导班子进行了调整。本次调整共涉及科级干部96人,其中到龄改任非领导职务的有65人,调整改任职务的有31人。
组织工作总结
自从成为团组织其中一员以来,我从这个组织里学会了许多东西,逐步的使自己完善,特别是每次分厂团书记李xx非常信任的把工作交给我去完成时,我更加觉得应该好好去完成!当然,并不只是因为他们对我的信任,更多的是既然进入了团队这个大家庭就应该去好好的表现自己,尽量让自己的才华得到体现!在团组织的工作上多花一点心思,争取把我们燃气分厂的团组织办的更好!其实这也不是什么回报,我们办好了,最大的获益者还是我们自己!这些只不过是我个人的一些小小的看法,我希望我们成员都能够紧密联合,打造出属于我们燃气人团队自己的品牌!在公司领导强有力的领导以及关心支持下,个人在20xx年度取得了不小的进步。本人在工作过程中,较好地完成了20xx年年度工作目标。现将有关20xx年度第四季度中的本人工作情况作了如下总结:
2、工作的每一步都要精准细致,在这种心态的指导下,我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来,使我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己,认清自己的位置,问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化,个人得失要模糊计算;遇到风险要及时规避,出了问题要勇于担当。
3、在工作中,经过实际的教训,深刻理解了工艺上炉子每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的伤害,这就需要我们在工作前,一定要对工艺流程很了解,在工作之前,多辛苦一下,减少因为自己对业务的不熟悉或者对工作的流程不能很好的表达的原因,而造成损失。
在工作中,我学到了很多技术上和业务上的知识,也强化了了自己的工艺的质量、成本、责任意识;与身边同事的合作更加的默契,都是我的师傅,从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理,也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队,做出更好的成绩。
经过不断的工作与学习,我也发现了自己离一个职业化的燃气人还有差距,主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟,也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下,自己在工作中主要有以下方面做得不够好:
1.工作的条理性不够清晰,要分清主次和轻重缓急;
2.对流程不够熟悉;
3.工作不够精细化;
4.工作方式不够灵活;
5.缺乏工作经验,尤其是出现事故是得应急处理。
7.做事不够果断,拘泥细节,有拖沓现象;
在以后的工作中,我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方,一定会养成良好的工作习惯,成为一名优秀的共青团员,成长为一名公司优秀的职业化人才。
组织管理求职简历模板。
组织部科长职位竞聘书精选模板。
企业组织生活会议记录模板。
组织部工作总结
20xx年就快结束,回首20xx年的工作,有硕果累累的喜悦,有与部门同学协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的20xx年就伴随着新年伊始即将临近。
这半学期,我们部在配合分团委及学生会各部门活动的同时,把主要的精力都投入在了我们部门承办的,院团委主办的全院活动《相声小品模仿大赛》上,在这次活动上,体现了我们部门在承办活动方面的许多不足,也让我们积累了更多经验,学会了更多的知识。现在对这半学期的工作总结如下:
1、积极配合了学生会各个部门的工作。
这学期在体育部的篮球赛和办公室的创建优良寝室的活动中,我们部门积极参加,积极配合了两个部门的活动,对于联系各部门的感情中起到了一定的作用。
2、承办了全院性活动《相声小品大赛》。
这学期我们承办了大型活动《相声小品大赛》,这次活动,在同学间得到了一定的好评,体现了大学生积极向上的生活态度,丰富了大学生校园生活,虽然有很多的不足之处,但是,每一个活动都是在很多个活动的基础上总结和学习出来的,所以,这次活动的不足之处都将会成为下一届活动的经验。
对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是广大系学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神,把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去,把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上,经受住了各种考验,顺利完成了各项任务。当然,我们深知工作中仍然存在着问题和不足,今后我们将总结成功的经验和失败的教训,弥补不足,不断创新和提高。
最后,在岁末之际,希望一直为系里工作的系领导,老师工作顺利身体健康,祝所以同学学业有成,更祝系会有个美好的将来。
组织工作总结
时光匆匆,随着本学期即将结束,团总支学生会的各项工作及活动也将暂时告一段落。站在岁末,透视即将逝去的这一学期,工作的点点滴滴时时在眼前隐现,回眸过去的一幕幕,在不知不觉中充实眼睑。 组织部作为系团总支的一个核心部门,面向全院的青年团员工作。在这一学期里,在院党总支的领导下,团总支的直接指导下,以及全院同学的监督和配合下,各项工作有序的持续展开着。本届组织部继续立足根本,务实抓好基层服务工作,认真开展各项日常工作。下面将分几个方面来全面的总结组织部在20xx-20xx上学期的工作。
为丰富团员的文化生活,展现江服文化,我院每月每个班都开展主题团日活动。这一学期的活动主题分别为 :“爱国爱校” ,“养成教育”,“诚信感恩”。这学期主题团日活动的顺利开展和圆满结束,是各班班主任和班干的大力支持和部员的不懈努力。通过这几次的主题团日活动开展,让团员们有了更多的认识,也让我们增加了对这团日活动的开展的经验,完善我部的不足。
本学期顺利完成了团证注册、新生团员转入、团员资料整理(全院团员档案整理、基层共青团组织系统维护)、团费收缴等常规工作。现我院共有团支部43个,团员人数1314人。
在工作过程中,我们兢兢业业,得到了许多宝贵的工作经验,使
我们的工作更加规范化,制度化;让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。
中国共青团时党联系青年的桥梁和纽带,向党组织推荐优秀团员青年作为党组织的发展对象是共青团组织的一个基本任务,也是加强团的思想政治工作和健全团组织工作的重要组成部分。在分院党总支的高度重视下,在院团总支的直接领导、指导下,组织部一直把“推优”工作作为工作重点来抓,在制定出了一系列的制度和措施,并取得了一定的成绩。积极展开优秀共青团员推荐入党工作,是深入贯彻党建带团总支的政策和要求,为当充实了后备力量,实现了党团共发展的新格局。
20xx-20xx年上学期在团总支和各班班主任的大力支持下总共推优62名,取得了良好的效果。总体来说,通过大家的努力,我们取得了较好的成绩,通过工作不断增强组织不的凝聚力,培养和锻炼了一批新的成员,为团总支注入了一股新生力量。但同时由于组织部经验不足、考虑不周全、督促不到位,为出现了一些失误。在今后我们部将认真吸取和总结经验,争取做得更好。
组织部作为团总支、学生会最重要的职能部门之一,肩负着团总支、学生会的长远发展培养后备力量加强团总支学生会各部门联系的责任。一个组织的好坏很大程度上取决于组织内部成员的综合素质,能否积极有效的完成组织交办各项工作。
经过长时间的精心准备工作,我部在12月2号成功展开了江西服装职业技术学院时装设计分院“第七届团员培训大会”。在这次的培训中,向参加培训的各位学生干部传授了团员的性质,确立了学生干部要树立全心全意位同学服务的意识;明确了学生干部的职责和使命;同时让学生干部学习了共青团的创立过程和要明确学习目标。从培训的准备工作到培训的圆满结束,我们也出现了一些问题,是由于我们的经验不足,考虑不周全等因素。从这次的培训中我们学到了许多,充实了更多的经验,我相信在以后再次开展大会的时候一定更加的完美。
在这学期以来,团总支、学生会开展了各种丰富多彩的活动,虽然组织部不是主要负责部门,但是作为团总支、学生会这个大家庭来说,对于每一个活动,我们也全力支持。在我院承办的润华奖大赛中,我部负责服装组(收集设计者的参赛服装和整理),在整个活动中我部都几级的配合我院的工作。在我院举办的新秀杯环保时装设计大赛中,我部负责各个设计者参赛作品的整理。在这次大赛的工作中,我部成功的完成了这项工作,并取得良好的效果。