2023年社区党建汇报材料(模板16篇)

时间:2023-11-27 19:56:33 作者:琉璃

汇报材料的编写过程需要充分调研和数据分析,确保信息的准确性和可靠性。在这份总结汇报材料库中,我们为大家准备了一些实用的模板和范文,以方便大家撰写自己的汇报材料。

巡察社区党建工作汇报材料

各位巡察组领导、在座的各位非在职党员、职工代表:

大家好!我代表##**党支部、**党员服务社,衷心欢迎各位领导、专家莅临我站检查指导工作。下面,就我站党建巡察工作“回头看”和党员服务社工作向各位领导、专家汇报如下:

一、基本情况。

**管理站现有职工9人,其中女职工8人,在职党员2名,管理干部1人,大专及以上学历2人,全站平均年龄47岁。物业站工作主要担负着小区内治安、环卫保洁、公共设施维修养护、一体化联动收费、小区五位一体的管理等工作。

**党员服务社现有在册党员65人,其中女党员4人,平均年龄59岁,主要来自运输总公司退休党员,为加强对小区非在职党员的管理、更好地服务小区党员、进一步提高**党建工作水平,我们于2008年6月成立了党员服务社。党员服务社历经3年来,在中心党委组织的指导和公司党委的领导下,在社区各党员服务社工作创新的大环境中,我们也积极探索多种服务功能和更宽广的工作领域,面对辖区内60余名非在职党员,本着“服务党员用真心,体现真心用关怀”的工作理念,紧紧抓住“关怀”二字,从制度、生活、政治、精神、文化五个方面,对党员实施全方位的“关怀工程”,构筑起党员温馨家园,实践凝聚党员、凝聚群众、促进和谐的工作宗旨。

温馨家园,基层党员的活动平台,党员服务群众的窗口,**党员服务社坚持以“四个围绕”——即紧紧围绕打造胜利大本营总要求、紧紧围绕党的宗旨、紧紧围绕非在职党员的需求、紧紧围绕树立社区形象为契机,强化四个服务意识:服务大局意识、服务经济意识、服务基层意识、服务群众意识;使党员服务社在胜利大本营建设中发挥了越来越突出的作用。

几年来,在上级党组织的正确领导和广大非在职党员、积极分子、志愿者的支持参与下,党员服务社立足职责定位,积极创新思路和形式,以“四化”工作目标强化自身建设,突出“党”字特色,积极联合各方力量,力争实现非在职党员“全员覆盖、全方位服务、全过程受教育”的新阵地,促进小区和谐稳定,实现了基层党组织作用延伸,增强了党组织的活力和生命力。

**党员服务社通过三年的工作运行总体上不错,但是也清醒地认识到离局党委组织部党委的要求和期盼还有很大差距。从去年开始党员服务社工作认真落实中心党委的要求,以“四个第一”工作理念,全力打造“四化建设”和“四心”服务理念,不断提升服务质量,优化服务内涵,创新服务形式,强化服务体系,在服务党员的过程中凝聚党员、激励党员,努力形成党组织服务党员、党组织和党员服务群众、党员和群众齐心协力共建和谐小区的良好氛围。

主要做法:

一、依托“双亮”活动,有效促进服务工作。

**党员服务社始终坚持把“热情接待、耐心受理、细心承办、真心服务”作为自己不变的服务宗旨,工作人员在为党员服务中亮身份,非在职党员骨干、党员在小区建设中亮身份,以“四强”党支部、“四优”共产党员标准,在小区承诺、践诺自己的言行,服务社实行“首问责任制”定点、定时、定人受理各项事务,认真、热情地做好接待工作,努力为小区党员、群众办好事、办实事。

1、真诚热情排忧,驾起心灵桥梁。党员服务社对每位来接待室的党员、非在职党员、小区居民或是外来人员都能热心接待,送上一声问候,递上一杯热茶,给需要帮助的来访者呈上一颗诚心,与有需求和困难的群众奉献一片孝心,了解情况帮助他们解决矛盾,为其疏通思想、化解心结,解决问题,使党员服务社成为架设在党组织和党员群众之间心灵沟通的桥梁,党员温馨的家园。

2、以人为本,切实解决困难。通过三年的工作摸索好同仁单位的先进经2。

验,**党员服务社在小区成立了“手拉手爱心互助”组。在面对辖区内60余名非在职党员和13位空巢单身居民中,本着“服务用真心,体现用关怀”的工作理念,紧紧抓住“关怀”二字,对辖区党员群众实施全方位的“关怀工程”。

为掌握小区困难党员,空巢居民的服务需求。党员服务社召开了“手拉手爱心互助”专题座谈会,广泛听取大家的诉求和愿望,工作人员对辖区的空巢老人进行了认真走访调查,并有13位互助对象加入到“手拉手爱心互助”组,并对他们的身体状况、家庭情况、生活状况、服务需求等详细登记、建立档案,以楼栋相邻就近的成员结对纳入志愿服务行列。志愿者成员由**党支部党员、非在职党员骨干、物业站职工、积极分子共16位志愿者组成,并建立了志愿者服务档案、“手拉手爱心互助组”人员结对责任区、采取“多对一”形式对辖区需要帮助的对困难党员、需要帮助的群体,对年老体弱的党员与重病的居民老人,志愿者定期家访,提供上门爱心帮助、走访慰问、家政服务,保持经常的联系,对空巢独居者,志愿者以结对的方式,与其聊天,为其消除寂寞。进一步把党组织的温暖和关怀送到困难党员群众中,让他们在爱心互助组的感召下,交汇出爱的和谐曲,构筑起党员温馨家园。

3、送医进小区受欢迎。面对小区偏远,就医难问题##物业管理公司党委牵头,请@@卫生院到**党员服务社开展“送医进小区”活动。为**小区居民测量血压、心率及医学咨询答疑知识等,深受广大居民的支持和认可。

二、创新服务,开展丰富多彩活动。

“科学发展,与时俱进”是党员服务社不懈的追求,坚持以需求导入服务为目标是我们努力的航标,去年党员服务社推出新颖活泼的学习形式和娱乐活动,在活动中服务党员、激励党员。

首先,**党员服务社针对小区党员普遍进入老年期,随着老龄化速度日益加快,非在职老党员个性差异越来越大,“听不见、说不全、记不清、坐不住”的现象比较突出。在这种情况下,服务社把教育管理与服务保障有机结合起来,在教育管理方面,根据非在职党员的实际需求,服务社改变以往读报纸讲新闻的教育做法,采取多媒体网络党课、看红色励志影片、座谈讨论等形式来丰富党员的教育管理方式。

放的成果。党员走出去接受教育,参观红色教育展厅,接受革命光荣传统教育,在“七一”座谈会上,大家欢聚一堂,重温党章誓言,一起回顾党的坎坷历程,共叙激情人生,同绘发展蓝图,通过寓教于乐的活动,使党员感受组织关怀,牢记宗旨,进一步增强责任感、使命感和归属感。

再次,在开展文化娱乐活动中充分整合资源优势,按照“适时、适宜、适度”的原则,结合自身实际和党员需求,更新活动项目内容新颖,富有创新,把知识性与有趣味性相结合,突出新颖、科学、安全、形象,党员自制活动用品在一起玩游戏,叙友情,强身健体,陶冶情操,进一步增强团队意识,在活动中相互联手,互助友爱、既丰富了精神文化生活,也展示了他们积极向上、健康乐观的精神风貌。

三、结对共建、联谊活动凝聚力量。

服务社开展基层党支部与党员服务社结对共建活动是局党委整合党建工作资源,实现相互融合、良性互动、共同提高,着力打造基层党支部与党员服务社、在职党员与非在职党员互促互动、互帮互学、互助互建的党建格局,在结对共建活动中,运输一公司修保车间党支部鼎力相助**站污水泵房的排污清理工作,进一步发挥基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”作用的新载体。

与东安幼儿园联谊活动的启动实现了彼此相互融合、良性互动、共同提高,着力打造先进党支部与党员服务社建设,联谊活动的开展加强我们之间的感情联络和拓展党建工作交流,起到引领和辐射的作用,联谊活动开展实现了彼此“交流、提高、联谊、发展”的宗旨。

在“六一”儿童节期间,我们的非在职党员代表参与了两届东安幼儿园组织活动的筹备工作,为小朋友活动保驾护航,跟小朋友互动节目,老党员积极参与发挥余热,营造了老少同乐的和谐氛围,切实通过联合开展活动,让孩子们度过一个快乐的儿童节,让老党员生活得快乐充实。

四、调查摸底、入户回访显现成效。

以后的建设中将不断学习、不断探索,进一步完善和规范党员服务社的各项工作,切实发挥党员服务社在构建和谐小区中“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的重要作用。

五、双亮唤起责任感义务奉献抢在前。

**党员服务社紧紧围绕“创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年”活动主线,认真按照社区《“双亮”工程实施方案》要求,强化组织运行,积极宣传动员,丰富活动载体,有力推动活动扎实有序开展。为进一步强化党支部战斗堡垒作用和非在职党员先锋模范作用的发挥,**党员服务社,组织非在职党员重温入党誓词,亮出身份,公开承诺。开展非在职党员“亮身份、比奉献”活动,形成了全方位的“双亮”氛围。结合定期开展的“党员奉献日”活动,党员带头绿化家园、清扫小区街道、清除绿化带内垃圾,志愿者服务队进家入户为爱心互助对象做家政服务,帮助特殊家庭清洁卫生,做水电气检查维修服务,做一些力所能及的家务活,节假日走访慰问困难群体,为居民提供满意的服务。

双亮活动的开展调动了小区非在职党员积极投身于小区建设和管理,小区里“亮身份”,党员直接践诺言行参与小区的文化、环境、治安等工作,充分发挥“一个党员一面旗帜”的模范带头作用。把党组织和党员服务的触角延伸到小区每一个角落,强化了“小区是我家,建设靠大家”主人翁意识,为居民群众提供近距离的服务奉献活动。每年面对小区12000平米的白腊林地的杂草;党员冲锋在先,夏季清除绿地杂草、秋季清理落叶、公共设施维护粉刷、平整排碱沟等等党员奉献活动,彰显了“一个党员一面旗帜”的模范带头作用,党员服务社的窗口形象和党员的奉献精神,发挥了示范和引导作用,小区党员的责任感、荣誉感有了质的飞跃。

服务社通过组织非在职党员参加“我是党员,为您服务”党员志愿者义务劳动活动,这些老党员们身体都不太好有心脏搭桥的、脑血栓的、高血压的,等等,在家里他们是备受呵护的对象,在这里他们却都一个个干的热火朝天,活儿干得一点不比年轻人差,也体现了这些老党员们以“讲党性、重品行、作表率”的先锋形象,彰显了党的先进性和先锋模范作用,影响了群众,居民对党员服务社的认同感也不断增强,党员的精神面貌再次得到了洗礼。

存在的主要问题和不足之处:

对党员服务社活动重视不够。

二是非在职党员的奉献精神还有待进一步加强,服务群众服务发展的理念还需进一步强化,更多是我们工作人员没有更深入到非在职党员人群中去了解工作对象的思想需求是什么,只停留在表面现象。

三是党员服务社党建工作的方法还不够灵活,形式还不够丰富,如何在部门和岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺,意识还不够强。

下一步工作打算:

一要在协助、组织党员志愿者队伍和组织开展各项服务活动,发挥其在提供服务方面的优势,尤其重要促进形成一支化解不和谐因素的志愿者骨干队伍建设;二要推动形成一批公益活动和服务群众项目的骨干队伍,建立爱心互助活动长效机制,将“手拉手爱心互助组”网面扩大化、精细化,将活动延伸到小区需要帮助的各路群体;三要借以共建、辖区单位的各种力量,实现对双向共享协调,促进彼此相互沟通、互动互补的调节力量;四要加强党员服务社的宣传路线,利用网络平台加大宣传党员服务社的宣传力度,宣传栏的内容,随时更新;强化群众对党员服务社的认同和党员的自我认同,成为让党员和群众的精神殿堂。

新的一年就要来临,我们会一如既往地认真落实党委的各项工作目标和任务,通过工作的努力进一步强化服务整体功能,强化体系建设,拓宽服务面,提高服务效率,以创新的理念,务实的作风,服务党员、服务群众、以扩大组织和工作覆盖为基础,抓重点、攻难点、找亮点,进一步提升党员服务社的整体工作水平。

汇报完毕,有不到之处请批评指正。谢谢大家!

2011年*月**日。

xxx社区党建汇报材料

我们xxx社区位于市中心,现有居民3400户、9642人,社区党总支管辖27个楼院党支部,49个单元党小组,共有社区党员128人,在职党员654人。长期以来,党总支“一班人”始终以服务群众宗旨,以党建“三级联创”活动为载体,积极探索基层组织建设的新途径、新方法,使社区党总支的战斗堡垒作用和社区广大党员的先锋模范作用不断增强,连续多年被市、区评为“五好”居民区党支部。

一、以“党建三级联创”活动为契机,强化党员先锋模范作用,全面加强支部自身建设。

居民区党支部是党组织的前沿阵地和堡垒,党员干部的自身形象和模范作用的好坏,直接关系到党和政府在人民群众心目中的形象。为此,我们始终把抓班子、带队伍作为党总支的首要任务,紧紧围绕“五好”党支部标准,深入开展了党建“三级联创”活动,在提高党员队伍和加强支部自身建设上狠下了功夫:

一是狠抓了以党的“十六大”精神和江总书记“三个代表”的重要思想为主要内容的政治理论学习,用邓小平理论武装党员干部的思想,用“三个代表”的重要思想规范、指导党员干部的行动。

一是深入开展“走千家、访万户”活动,利用星期天、节假日等个人休息时间认真走访居民群众,积极主动的解决居民群众反映的热点、难点问题,把党的温暖送往千家万户。如2003年7月我们针对xxx、xx、xx、xxx存在下水道堵塞、严重影响居民生活的问题,及时组织两委成员、党员、居民组长、群众进行义务清淤。在清淤劳动中,年近七旬的支部委员xxx、xxx与小伙子一样冲锋在前,哪儿脏、哪儿累就出现在那里,全体党员干部处处身先士卒,率先垂范,用自己的实际行动影响带动了居民。在全体党员群众的共同努力下,经过七天的辛勤劳动,彻底疏通了六沟一渠,使往日臭气熏天的居民区街道焕发了新颜,社区居民感动地说:“这样的党员我们服气,这样的党支部我们信得过”。几年来我们共为社区居民解决热点难点问题286件。

二是积极为困难户、军烈属、残疾家庭排忧解难。建立了社区军烈属、贫困、残疾家庭台帐,成立了党员干部志愿服务队和军烈属帮扶组,始终坚持每月5日上门服务,帮助解决实际困难,并三是积极帮助下岗职工寻找就业门路。几年来,我们一方面积极搜集用工信息,帮助下岗职工多方联系工作,先后协调安置下岗职工280余人,充分体现了党委政府对下岗职工的极大关怀,有效地缓解了就业压力。如居住在xxx的自行车二厂下岗职工xxx,一家五口无生活来源,孩子被迫辍学。得知这一情况后,我们及时发动党员为其捐款1500余元,让其孩子复学,而后多方联系帮助其在社区内设立了自行车修理摊位,使其全家的生活得到了基本保障。

四是始终把创办社区服务作为发展居办经济的长期工作思路,采取自办、联办等形式,先后兴办了蔬菜副食小市场、商店、好邻居”。

二是充分发挥在职党员的人才优势,组办社区讲台和培训班,无偿为社区居民群众提供服务。如在职党员、人民大道小学老师杜金普和居民党员谢振生,在寒假期间,为了减轻社区内中小学生家长的负担,组织社区内5名教师,开办了语文、数学、英语补习班,免费为社区中小学生补习功课,受到了社区居民的一致好评。

三是充分发挥在职党员的先锋模范作用,积极为社区群众排忧解难。如在职党员、xxx,发现xxx道路坑洼不平、厕所脏乱差,便主动带领公司20余名党员对其进行治理,在公司经费十分紧张的情况下,出资3万余元为群众整修了路面和厕所,受到了居民群众的一致好评。

四是与xx医院结成了共建单位,定期组织医务人员到辖区开展大型义诊活动,不定期的组织医务人员深入居民家中义务巡诊,有效地解决了辖区老弱病残和困难家庭看病难的问题;同时还与地区医院联系,为辖区68位老人办理了病友联谊会员卡,不仅方便了老年人看病就医,而且还提供了健康保健的优惠服务。

五是与xx小学结成帮困助残共建单位,将社区内的残疾人和困难家庭逐户分解到各班和学生小组,多次组织学生开展了帮困助残活动,各班同学定期深入到残困人员家中,进行了力所能及的热情服务,不少学生把自己平时积攒的零花钱和压岁钱,为残疾人购买了慰问品,把党和政府的温暖送到了残困人员的心坎上。

四、以创建“文明社区”为目标繁荣居民业余文化生活树立新型社会道德风尚。

进行革命传统教育,引导社区居民开展文明、健康、向上的文化娱乐活动,倡导遵纪守法、崇尚科学的社会主义精神文明新风尚,提高了居民群众的思想、政治鉴别能力。截止目前,社区内无红白喜事大操大办现象,无计划外生育,无封建迷信活动,无一人修炼法轮功,发案率明显下降,居民群众的道德文化素养明显提高,营造出了健康、文明、乐观、向上的精神风貌。

我们在社区党建工作虽然取得了一些成绩,但由于我们的基层工作经验不足,很多方面还有待于进一步加强和完善,与上级党委的要求还有很大差距,今后要虚心向兄弟单位学习,勤奋努力,扎实工作,锐意进取,开拓创新,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,全面服务社区建设。

爱国社区年党建汇报材料

2014年11月。

一、基本情况。

新城街道爱国社区位于塔城市东南端城乡结合部,辖区面积1.2平方公里,驻辖区单位9个,其中部队1个,行政单位2个、事业单位3个,企业3家。辖区总户数1683户,人口3876人,由汉、哈、回、维、俄等11个民族组成,其中少数民族893人,占总人口23%,辖区低保户186户,415人。社区党支部在册党员人数63名,其中在职党员4名,离退休党员18名,居民党员41名。目前社区工作人员11人,其中国家编制人员5人。

二、主要做法。

爱国社区党支部以创建“服务型党组织”建设为根本,以党的群众路线教育实践活动为抓手,努力抓好基层党组织建设,通过开展“一争四创”活动,提高了党组织的凝聚力和战斗力。

定了党员学习教育计划,采取集中学、自学、送学相结合的方法来强化党员的学习培训,充分保证党员远程教育的质量,先后组织班子成员及党员开展党员学习培训会8次,有效提高了整体素质。三是培育基础,加大社区阵地建设力度。2012年,社区有了700平方米的办公场所,积极争取多方力量进行内部设施建设。按照设立综合办事大厅、社区警务室、群众文化娱乐活动室、市民学校、妇女之家等综合配套的标准,形成一套集办公、服务、娱乐、培训、学习等为一体的群众活动区域。四是完善制度,规范党建体系。建立了社区党务公开制度、党内民主监督制度、民主生活会制度、党内重大事务集体决策等制度,为党的组织建设提供了制度保障。

僚主义方面6条,享乐主义方面3条,奢靡之风方面4条。对辖区内的各类人员,重点区域存在的问题和群众反映的热点难点问题进行梳理,解决居民困难2大类5个问题。三是边学边改、边查边改、立行立改,切实改进工作作风。社区党支部就对征求的意见和建议进行了整理,对梳理出的问题不回避、不掩饰、不等不靠,逐项研究协调工作难点,明确整改责任人,制定改进措施、时间表,把整改工作一贯到底,层层抓落实,按照总书记提出的“五个准确把握”、“四个一起解决”的要求,进行了“仔细查”,从活动一开始就深入查找了突出问题,做到了不等待、不观望,能改的马上改,领导干部带头改,直接联系服务群众,帮助解决实际问题11件。四是召开专题组织生活会。社区支委成员撰写对照检查材料3篇,工作组成员撰写1篇。通过对照检查,梳理出党支部班子在政治意识、脱离群众、服务群众、侵害群众利益、影响民族团结五个方面的不足之处共计10条,对这10条不足制定了具体的整改措施限期整改。开展批评时,委员之间相互提出批评意见。党员大会分组自评和互评并进行党员民主评议。

体系的建设力度。加强物防、技防建设,倡议居民住户和出租房屋安装防盗门,全社区技防覆盖面达75%以上。强化群防群治,根据辖区发案规律和特点,加强社区、单位治安巡逻队的力量,组建治安联防巡逻队4支,成立治保调解组织5个,加强了防范管理,提高居民群众防范意识,增强治安防控能力和处置突发事件的能力。定期排查流动人口,发现问题及时处理,近期社区流动人口为284人,出租房屋108家。社区加强值班,保证24小时都有人值班,设立值班电话,并做好值班记录。同时与派出所加强联系,打防结合,保一方平安。

元,建立帮扶对子9对;开展“五百”活动,建设和谐社区,化解纠纷17起,促进了邻里和谐;做好下岗、失业人员求职登记,开设劳动技能培训班1次,26人接受培训,提供就业信息13个,实现再就业14人;社区建立市民文明学校1个,设置爱心救助服务站1个,组建环卫志愿服务队、家政志愿服务队、巡逻志愿服务队、文体志愿服务队等社区志愿者服务队伍5个,社区党组织的凝聚力和战斗力得到明显增强,社区服务和管理水平得到进一步提升。四是加强“服务型党组织”建设,突出社区帮扶特色。党支部要求党员干部都要从讲党性的高度出发,强化服务群众的意识,树立群众第一的理念。通过“五项措施”开展为民服务,打造社区品牌。突出关爱弱势人群,用热心办实事。社区注重强化弱势群体信息库建设,落实重大病救助、帮困助学救助、临时救助等救助政策,保障群众的基本权益;突出走访慰问,用真情传递温暖。倡导广大党员、辖区单位开展“爱心捐赠”、“扶贫助残”、“敬老爱老”等各项活动,提倡“人人为我,我为人人”的良好风尚;突出爱民为民,用真心解难事。党支部建立党员定责包户联系贫困群众制度,给党员划分责任区,与贫困群众编成组,制定帮扶措施,解决贫困群众的实际困难;突出平安和谐,用诚心化解小矛盾。社区在群众中进行走访的同时发放便民联系卡,让群众第一时间能找到社区干部,及时搜集群众反映的热点、难点问题,对于容易产生邻里纠纷影响民族团结的问题及时调解解决;突出惠及政策,提高就业率。社区对下岗失业人员、外来劳动力、个体工商户、大中专毕业生等实行动态管理,开发社区就业岗位,组织、推荐各类人员参加职业培训及招聘洽谈会,组织劳务输出,引导他们发挥自我优势,尽快实现再就业,增加收入。

(五)突出共驻共建,优化党建格局。以社区联合党委为龙。

头“聚合力”,与驻区单位开展共驻共建促进社区和谐。年初社区根据单位的特点、资源优势与辖区单位签订《共驻共建责任书》,约定共建项目,联合党委与委员签订《服务承诺书》,约定为社区解决的实事。社区第一届联合党委下设10个功能型党支部,党员212人。联合党委进一步激发和调动驻社区单位党组织的主动性,以社区联合党委为“龙头”,通过“资源共享、优势互补、协作共建、共同发展”的工作机制,使辖区单位积极参与文明和谐社区的建设。通过“功能型党支部”在职党员的双重管理,组织开展丰富多彩的活动,提升了社区服务功能,推动了社区建设和社区党建工作的全面发展。

三、存在的问题。

爱国社区党建工作在街道党委的正确领导下,在上级领导的关心支持下,取得了一些成效,但也存在一些问题,主要是党员在社区中的先锋模范作用没有充分发挥。部分党员因党性意识淡薄不愿参加组织生活;离退休党员,有的年老体弱,不能正常参加组织生活;部分居民党员忙于打工维持生计也很难参加党组织的各项活动;“在职党员进社区”也只是进社区报到,真正参与社会服务的也很少。这些问题的存在,导致社区党员在社会管理中的先锋模范作用没有充分发挥。

四、今后的打算。

(一)切实调动党员的积极性。坚持“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则,调动党员的积极性和发挥作用。利用“党员会客厅”的平台,以座谈会、联谊会等形式把党员吸引到社区,使之相互熟悉、相互沟通增进了解,增强凝聚力;按各自的特长进行定岗定责并公开承诺,承诺的内容要切合实际,不空谈;要求在职党员每年参加社区活动不少于6次。

(二)继续加大社区阵地建设。积极协调辖区单位,利用社区联合党委的平台,发挥共驻共建作用,主动争取上级有关部门为社区配套文体活动设施,发挥社区阵地作用,让群众有场地、有器材搞活动。

社区党建工作汇报材料

可结合工作实际,依托党员群众需求,充分发挥x路社区和x路社区的示范带动作用,下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于2022年街道督导组交叉观摩督查社区党建工作汇报,希望大家喜欢。

按照区委组织部统一安排,根据《x区基层党建“逐社观摩整街推进全面提升”工作实施方案》的具体要求,x路办事处交叉观摩督导组一行于x年x月x日,通过“一听二看三查四座谈”的方式,对x路办事处所属的社区党组织以及“两新”党建示范点党建工作开展情况进行观摩督查,现将督导情况汇报如下:

一、经验做法。

(一)基层基础x标准高、效果好。

x路办事处党工委注重夯实基层基础,营造浓郁党建氛围,引导x个社区对党建阵地进行了改造提升,优化了社区服务环境,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。特别是结合“三社联动”工作,对x路社区、x路社区的阵地x进行改造提升,加强了组织生活的承载力和吸引力,带动了党员到社区参与活动的积极性、主动性,为党建工作开展提供了坚实保障。

(二)巩固深化党史学习教育成果推进重落实、严要求。

一是强化组织管理,不断深化党员教育管理,通过强化“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度落实情况,不断加强组织管理,有效带动了党员干部的作风转变、提升。

二是突出重点要点,注重区分不同党员群体,制定针对性的学习计划,采取书记上党课、x微党课、支部主题党日等方式,开展集中学习、环境整治、微心愿等各类志愿服务;充分发挥党员先锋模范作用,组织开展党员“亮身份、当先锋”活动,设立党员示范岗,实行公开承诺,组织在职党员积极参加社区x和服务活动,进一步提升服务工作水平。

(三)党建示范点打造工作活力足、亮点多。

作为党建示范点,x路社区、x路社区以及社会组织“x之家”均能紧扣工作需求,丰富惠民服务载体,提升社区服务水平。如x路社区立足工作实际,强化党建核心,探索形成了“x”社区工作机制;x路社区搭建了以区域化党建为统领,以多元化志愿者服务站和便民服务联盟为支撑的联动便民服务平台;“x之家”志愿服务党支部则结合居民需求,打造“党群先锋,聚爱x”服务品牌,形成了“一核三擎,服务先行”的基层志愿服务新格局。此外基于民情档案、草根能人库、“党员之家”志愿服务等工作基础上建立的“x+x”服务网络,均体现出社区党组织在示范点打造过程中,积极创新方式方法,发挥示范作用,努力打造具有自身特色的党建品牌的活力和激情。

二、存在问题。

x路办事处下属x个社区党建工作整体比较平衡,均形成了符合社区特点的党建品牌,但在品牌作用发挥方面,除x路社区和x路社区外,其他x个社区存在党建品牌x力度不够,特色不够突出,群众认可度有待进一步加强的问题。

大多社区在区域化党建工作中活动丰富,成效明显。相较而言x路社区在此项工作开展过程中,存在共驻共建抓手不够,活动载体不够丰富,工作形式缺乏创新等问题,致使在职党员参与社区x和服务的积极性有待提高。

(三)“两新”党组织作用发挥有待加强。

“x之家”党支部“三会一课”记录不够规范,存在支委会和党员大会记录多是学习,缺少研究党建工作的内容的问题;党员教育管理方式相对单一,服务项目不够丰富,支部的战斗堡垒作用和党员先锋作用发挥需持续加强。

三、意见建议。

可结合工作实际,依托党员群众需求,充分发挥x路社区和x路社区的示范带动作用,深入挖掘社区优势资源,发挥党员先锋模范作用,指导x路社区、x路社区、x社区打造出叫得响、见实效的党建品牌。

2、完善区域化党建格局。

进一步加强与驻区单位党组织的沟通交流,全面落实区域化党建相关工作机制要求,创新工作载体,强化区域化党建项目化管理,增强在职党员参与社区x和服务的积极性,真正实现在职党员“8小时内奉献岗位,8小时外奉献社会”。

3、提升“两新”党组织作用发挥。

结合“x之家”志愿服务站特点,围绕社区居民多样化需求,充分发挥其志愿服务队伍作用,创新服务项目,开展矛盾调解、走访慰问、环境清扫、拥军拥属、专业技能、医疗保健、扶弱助残等特色服务,进一步发挥党支部的战斗堡垒作用。

社区区域化党建汇报材料

所谓区域化党建,是指在城乡经济社会结构转型、统筹一体化的背景下,按照区域统筹的理念,运用现代管理科学和信息科技手段,在一定的区域范围内,统筹设置基层党组织,统一管理党员队伍,通盘使用党建阵地,形成以街道党工委为核心、社区党组织为基础、其他基层党组织为结点的网络化体系。

建可以从四个方面着力。

一是以区域整合为基础,创新多维度、全覆盖的工作体系,形成多元主体参与的党建联合体。区域化党建围绕“共同需求、共同目标、共同利益”,这就要进一步从体制上突破传统纵向控制为特征的“单位党建”模式,在“两新”组织和流动党员比较集中的农村、社区、商务楼宇、工业园区、专业市场地域,构筑起开放的、覆盖面广、相对稳定的组织网络,形成由单位党建、社区党建共同参与的多维度、全覆盖的区域化党建联合体,形成以“区域不变”应“单位万变”的组织架构。在人员构成和组织方式上充分体现广泛的社会代表性,把所属体系中最有影响的党组织中的党员代表吸纳进来,把各类最活跃的组织中的党员群众代表吸纳进来,把各类最主要的利益群体中的党员群众代表吸纳进来,使党组织在与各类治理结构要素和基本力量的广泛联系中,实现积极有效的组织整合。

二是以区域服务为导向,构建多元化的社会公共事业服务平台,实现城市管理的精细化和社会管理的扁平化。面对社会结构的深刻变革,要求基层党组织努力拓展社会化的工作平台和载体,建构多样化的组织形式,使党在社会的组织联系成为有机整体,共同承担起关怀社会、服务社会和保障社会的功能。区域化党建必须坚持以人为本、服务为先,依托城区网格化管理信息平台,统筹优质公共服务资源对接社会治理需求,不断加大发展服务性和公益性社会组织的力度,深化完善社区事务受理中心、社区卫生服务中心、社区文化活动中心、党员服务中心等,加强资源整合,使原来只针对社区或单位的服务半径扩大到整个区域,打造区域共建共享的社会公共事业服务平台。探索建立有区域特色的枢纽型党建工作模式,把党组织的服务融入到各类组织、社会成员中,力求做到“快速反应、便捷操作、高效运行”,将被动应对问题的管理模式转变为主动发现问题和解决问题,进而合理扩大管理幅度,科学减少管理环节,切实提高工作效能,实现社会管理的扁平化和城市管理的精细化。

三是以区域文化为号召,增强区域的影响力和凝聚力,促进区域发展“共同认同”。区域文化包括区域共治的意识、区域联动的情感、区域良好的人文环境等,这是驻区单位、社区社会成员在共同的工作、活动、生活中逐步形成的区域单位和社会成员可持续发展的共同理念,是推进区域化党建的内化力量。为此,区域化党建要进一步借助文化的融合性、多元性,大力倡导社会主义核心价值理念,弘扬健康文明的区域文化,塑造区域品牌,提炼区域精神,将区域内各不同职业背景、文化程度、经济基础以及兴趣爱好等人口异质性较高的社会群体构建成具有共同利益的社会网络体系;借助文化丰富的内涵及其传播的大众性,大力发展地域文化、企业文化、社区文化、行业文化、个体文化,提高驻区单位及其居民群众的思想道德情操、科学文化素养和身体素质,满足驻区单位和社会成员日益增长的精神文化需求,增强彼此的信任,营造单位与单位间、单位与个体成员间及各成员间和谐的人际关系。

四是以区域共治为目标,构建区域“互联互动”评价体系,推进区域党建工作规范化。推进区域化党建是现代城市社区社会管理体制的创新,这是由党的社会工作的本质与功能所决定的。党要加强对社会公共事务的管理,必须与社会之间形成良性的、协调的互动关系,党的各类组织之间形成新型的联系互动机制,这种联系互动除了行政化的正式关系,还可以是一种非行政化、非正式的联系,为推进区域共治,加强党的社会工作提供组织支持。区域化党建应依托现代信息技术,流程再造、活动集成以及无缝隙化的联动方式,以区域共治为目标,以模块为特色,建立数字化、精细化、高效化和系统化的区域化党建“全模式”评价体系。所谓“全模式”评价体系,就是通过建立包括利益协调、应急处置、综治维稳、安全卫生、社会事业、社会保障、社会服务、经济动态、文化传播、党务管理等涵盖区域化党建各项工作内容的工作模块,对区域化党建所涉及的物质文化及其政治生活等各种情况和问题开展量化统计、量化分析和量化评价,进而推进区域化党建标准化,以实现区域化党建公共资源的统筹服务,共建共享、互利共赢。

区域化党建以共同利益、共同需求、共同目标为纽带,确保党的领导核心地位建立在各种公共利益基础之上,党的政治领导功能体现在社会公共事务的服务和管理中。这是党自身组织体系在社会结构深刻变革的新形势下的战略性调整,必将推动城市基层党建工作由封闭到开放、由分割到统筹的良性发展。

社区党建特色工作汇报材料

今年以来,在县委县政府的正确领导和县委组织部的精心指导下,我乡坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的党建工作思路,以开展“三联共建”、“村级组织升级晋档,科学发展”和农村党员远程教育活动为契机,以夯实各项基础工作为落脚点,以发挥基层党组织和党员干部的核心领导和先锋模范作用为目标,采取得力措施,不断提升党建总体水平,为全乡经济社会发展提供强有力的组织保障。在抓好常规党建工作的同时,我乡积极创新党建工作思路,推动整体工作上水平。具体有以下几点:

一、以党建工作创新产业发展长效机制。

一是建立“支部+合作社+农户”党建促进经济发展模式,健全经济组织,提供生产服务。突出主导产业建设,各支部根据实际情况,各自确立一到两项经济发展项目;目前已建立了以远景畜牧养殖合作社和双喜中药材合作社组织。通过支部和合作社来管理和组织各项产业,把群众发展产业的风险降到最低程度。为了更好地组织和服务农民,乡党委、政府倡导发起了组建农村经济合作社工作。合作社下设技术服务部、产品加工部、市场营销部三个部门,由乡农业服务站牵头负责技术服务部工作;由外聘科技人员牵头负责产品加工部工作;由私营企业主和本地产业大户牵头负责市场营销部工作。合作社的领导层均由社员代表大会选举产生,社长全权负责经营管理工作。

良、圈舍建设、防疫体系三个关键环节。二是构建一个发展平台,同时因地制宜,分析市场规律,按照“低潮发展、高潮受益”的产业发展规律,采取走出去、引进来的办法,按照政府引导、农民自愿的原则,今年通过多方考察论证,与重庆美德公司下设的“三利来”良种猪扩繁场签订了生猪品种改良、技术服务、产品销售等相关合同,实行“一条龙”服务,解决了群众发展产业的顾虑,使群众既学到了技术又回避了市场风险,为我乡畜牧产业大发展破解了一道难题,建起了一个长期良好的发展平台。三是加大政策扶持力度。乡政府在财政十分紧的情况下,出台扶持政策,实行以奖代补,凡新建一个标准化圈舍,给予1000元的补助资金,购一头二元母猪补助100元,并严格标准验收,加大考核力度。截止目前,共发展年饲养30头以上的大户138户,全乡生猪饲养量达到1.2万头,山头4800余只,家禽6.9万羽。

双喜支部和中药材合作社自组建以来,工作运转正常,效果明显,在种植环节中有力提供了生产物资和技术服务,并建立两处药材烘炕加工厂,以解决年底鲜药的烘炕和销售问题。社长潘焕国对服务社的发展壮大充满信心,他说:“晓道乡中药材产业服务社将建成集中药材生产、加工、销售一条龙服务的经济实体,以此推进全乡中药材产业化进程,为农民增收致富发挥桥梁和纽带作用”。

护价收购,群众退还给药商所提供的种子,从而保证农民经济效益,带动了我乡中药材发展。截止目前,已实施订单种植芍药1000亩,这种客商加农户的“订单农业”生产模式,有效地降低了农民发展产业的风险,使农民学到种植技术,实现致富增收,调动了农户发展药材产业的积极性和主动性,为全乡中药材产业的大发展积累了宝贵经验。今年底,按照“订单农业”生产模式,我乡还将建成百亩白术基地和标准化桔梗示范园,蓬勃发展的中药材种植已经成为晓道乡产业建设新的亮点。截止目前,全乡中药材种植面积达3000亩,其中土地流转面积1100亩。力争三年全乡中药材种植面积达到5000亩,实现人均一亩药的目标。

二、以述职演讲汇报形式创新评优创佳模式。

今年乡党委一改过去对评优树模下指标的评选方式,创新为由各支部书记在限定时间内向全体党员干部作述职演讲,再由全体党员干部投票选出限定的优秀党支部书记名额。通过这种形式评选出的优秀与党委平时掌握的情况一致,使评选上的和未评选上的支部书记心服口服。党员们纷纷表示,通过这种新型的评选模式,不但展示了自我,也从其他人的工作、思路中看到了不足,有利于更好的完善自己。

今后,我乡还将继续推进这种形式的评优模式,推广到各项评优创佳活动中,包括干部述职都会以此模式进行演讲打分。以评促建,更好的开展各项工作。

场经济相适应的考核制度的要求。二是有力地增强了考核机制的教育、引导功能,把考核季度化,干部的工作实绩在每季度的考核中一次次见分晓,使干部在频繁的评价刺激中调整自己的工作表现,不断进取。三是彻底扭转了以往机关干部工作上存在的种种不良风气。干部管理的举措,不怕想不到,就怕做不到。要执行干部考核制度,就得做到有制可依,执制必严,违制必究,才能使机关干部激发工作热情,转变工作作风,提高服务质量。

社区区域化党建汇报材料

社区所辖xx街xx巷,占地面积xx平方公里辖区共有常住人口xx户xx人,流动人口xx人,有机关单位xx个,学校xx所,非公企业xx家辖区内巷道纵横交错,人员流动性大,是一个典型的杂居型社区。

个。

一.完善制度,构建区域化党建运行协调机制和对党员的科学化管理。

为确保区域化党建工作有效运行,通过有力的制度保障,推进社区楼栋(巷道)党建工作顺利开展,推进各项工作在社区落到实处。社区区域化党总支以“扎实为民办实事,服务基层促和谐”为实践载体,继续加强党支部的制度建设和素质建设,认真落实党的“三会一课”制度、党务公开制度、党员民主评议制度、流动党员管理制度、党风廉政监督制度。加大党员、干部和入党积极分子的学习培训力度,不断提高党员、干部和入党积极分子的政治观念和理论水平。认真学习党和政府的路线、方针、政策及业务知识,打牢思想基础,学以致用,不断提高工作能力和为群众服务的水平。

个领先”,实现让组织满意、党员满意、群众满意、自己满意“四个满意”。除了制定《xx区无职党员设岗定责工作的实施方案》、《xx社区创建学习型党组织实施方案》、《xx社区党员管理制度(修订)》《xx社区流动党员管理制度》《xx社区基层党员党员承诺制度》等相关规章制度以外,对党员实施网格管理,把握创先争优工作着力点。xx党总支通过走访调查,及时掌握辖区内每名党员的基本信息,按照“一人一档”的要求建好党员信息台账,并及时更新。在社区每个网格明确1-2名专职信息员,负责信息的搜集、反馈和传输;组织社区内热心公益事业的党员、群众、低保家庭成员组成志愿者队伍,实行定岗、巡查、报告制度;通过发放便民服务卡、公布热线电话和开通qq服务为居民畅通信息渠道;组织社区党员干部定期排查社区内存在的问题,按照“驻点与流动相结合”的原则组织相关职能部门的驻点人员到社区巡回检查,确保网格管理触角覆盖到社区的每一个角落。

区域化党总支按照社区党员的数量和楼宇、街巷的分布情况将社区划分为7个地缘型党建网格:

1.居民一支部、2.居民二支部、3.居民三支部、巷xx号院落支部、路xx号院落支部、厂离退休支部、退休教师支部。

社区区域化党总支科学设置,建立网格化体系。按照“方便管理、界定清晰”的要求,考虑党员的居住情况、管辖面积等因素,合理设置划分社区网格党组织,形成了横向到边、纵向到底、全面覆盖的网格化组织体系。委派网格党组织党建工作指导员进行联系和指导,便于网格党组织进行管理和活动,同时也增强了社区党组织的协调服务功能。社区党总支还在党员中间开展“亮身份、作表率、比奉献”活动。通过开展活动,引导辖区非公企业党员为企业的科学发展、转型升级提建议、出点子、谋思路,引导优秀员工尤其是企业骨干向党组织靠拢,近年来先后有十余名职工争相向党组织递交入了党申请书,有的被列入党组织考察培养对象,有的被发展成党员。

社区区域化党总支将社区党员进行“网格分类”管理。对流动党员实行“同步管理”,采取“同上党课、同过组织生活、同参加活动、同享受党内关怀”等方式,使流入党员融入社区;对在职党员“双重管理”,八小时内单位管理,八小时外社区管理,组织在职党员参加社区各类活动;对下岗无业党员实行“扶助管理”,在就业培训、城市最低生活保障等方面给予倾斜;对离退休职工党员实行“关爱管理”,组织党员义工上门服务,发动老党员组建网吧监督、治安巡逻、青年帮教队,发挥余热;对非公企业党员实行“联动管理”,实行“活动联动、经验联学、资源联享、工作联帮”

实现了党总支网格化设置与党建网格化管理互促互动,构建了党建工作新格局,工作汇报。

二、创先争优,不断丰富区域化党建内涵为居民服务。

区域化党组织不断发挥“领导核心、议事协调、服务群众、维护稳定、教育群众、战斗堡垒”六方面的职能作用,增强社区服务功能,以联系群众、关心群众、服务群众为重点,切实开展社区党建和社区建设工作,努力在服务形式和服务内容上有新突破。扩大了社区工作的服务面,提升了社区居民幸福感。

区域化党总支结合“创先争优”活动的开展,推行党员承诺进“院落”,将辖区xx个院落xx个单元的环境卫生分片包干,新建绿化面积xx余平方米。在此基础上,结合社区实际组织“党员巡查队”“文明监督岗”,推行“两分钟防范法”等措施,进一步推进了群防群治体系的建设,在多次国家、省、市、区的综治、禁毒工作检查中都得到了上级肯定。社区党总支结合实际提出围绕“三好”目标(党的组织建设好、党的活动开展好、党员作用发挥好),聘请社区党员志愿者中的“五老”(老教师、老干部、老模范、老战士、老党员)担任“五员”(法制教育宣传员、后进少年帮教员、思想道德报告员、文化市场监督员、科技兴社辅导员),加强与社区青少年的沟通,及时掌握思想动态,帮助解决思想、生活、学习上的困难。2011年7月27日的《xx日报》还对xx社区“基层组织红旗岗”先进典型事例进行了展示。

社区区域化党总支一手抓物质文明建设,一手抓精神文明建设,将共产党员的保先教育活动引入长效机制:重温入党誓词请老党员上党课,开展党员周未义务劳动,为残疾人上门理发,为特困失学儿童送学费,请贵大职业技术学院老教师为社会用专业咨询等,受到群众和媒体的好评。另外,根据群众喜好,组建了社区合唱队、腰鼓队、舞蹈队等,多次组织开展健康多彩的文艺活动。

社区区域化党总支开通了24小时便民服务热线,实行上下班错时工作制,通过在社区内安排社区干部值班,轮流职守上下班时间段。向社区居民发放“党员连心卡”,及时化解居民的急事、难事,辖区许多居民遇到急难事情。进一步完善社区党员节假日轮休制,保证居民在节假日能办理计生、民政、低保、社保等方面的手续。目前已为社区居民办理相关服务证明、手续xx次,提供咨询服务xx次。

今年是雷锋逝世五十周年。社区区域化党总支响应上级“弘扬雷锋精神。

开展志愿服务”的号召,引导和鼓励辖区广大居民学习雷锋精神,传播文明之风。党总支组织了社区区工作人员、党员和自愿者们在辖区内开展了志愿服务活动――组织大家打扫了辖区的环境卫生并在辖区绿化带种下桂花树苗xx株,有效地美化了社区环境,以实际行动诠释了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。

社区区域化党总支要求每名共产党员佩戴党徽,在职党员要在工作。

“爱心妈妈”帮扶站,对辖区内xx名青少年进行对口帮扶;同时组织巡逻队,定时到网吧巡逻,清理校园周边环境,清除交通隐患,为孩子们营造安全、安静的学习环境。

社区区域化党建工作结合在职党员进社区活动,依托社区便民利民综合服务站积极解决民生问题。社区区域化党总支积极开展“串百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”活动。近几年有xx名党员与xx户困难家庭结成帮扶对子,社区党总支与xx户特困家庭结成“1+1”帮扶对子,xx个辖区党组织结对帮扶xx个困难家庭;为xx家创业企业办理场租、创业补贴,支持和鼓励灵活就业人员创办餐饮店、服装店等经济实体;依托辖区单位开发公益岗位,特别对“4050”人员、低保家庭和零就业家庭优先提供就业信息,近年来共提供就业岗位xx个。

社区面临背街小巷,楼群院落,卫生死角的清理难点,通过区域化党建有效的协调运行机制,与xx大学、xx印刷厂等单位取得联系和支持,xx巷xx号煤棚拆除院落改造、xx巷xx号危墙修复、院落改造的工程得以顺利完成,单元楼道的粉刷、卫生死角的清理得到了驻辖区单位城调队、工行云办支行的大力支持,特别是在“三创一办”工作中取得了很好的工作成效,进一步推进了“三创一办”工作向纵深发展。

问品;冬季天气寒冷得知他们洗衣困难,便联系辖区洗衣店帮助他们把穿脏的衣、裤、棉被、床单等收集起来洗烫,并给他们发放洗烫衣物的免费卷;经常联系社区医院组织医务工作者上门帮他们免费检查身体和提供医疗咨询等等。

“生态文明城区”做出新的更大的贡献!

社区党建工作汇报材料

20xx年以来在区委、区政府正确领导下,我认真履行基层党建工作第一责任人的职责,牢固树立“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的理念,以党的群众路线教育实践活动为契机,切实把基层党建工作作为“一把手”工程,放在心上、抓在手上、落在实处,以积极负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制,为推动街道各项工作顺利开展提供了坚强的组织和干部保障。下面,我就党工委书记履行基层党建工作职责情况述职如下:

一是抓基层,增活力,在服务型党组织建设上找准群众的关注点。结合“在职党员进社区”活动,设立岗位24种,报到党员370名,开展各类为民服务活动111次。举办了“东岗街道农村党建与党风廉政建设工作培训班”,4个村及村社区共计50余人参加了为期两天的全封闭式培训。带头协调推进街道各类项目,如桃树坪棚户区改造项目、店子街棚户区改造项目、东岗镇电投改造项目,完成b694#、s682#道路疏解工程房屋征收工作,积极配合轨道交通建设,目前所有项目进展顺利。强化措施,严格落实党委主体责任和纪委监督责任。为了落实党风廉政建设党委主体责任工作要求,提高农村党建和党风廉政建设水平,今年11月份我街在全市开创性的组织了4个村、村社区的“两委”班子、财务人员、党建专干共计50余人参加了“东岗街道农村党建与党风廉政建设工作培训班”,特别对“村帐街道代理制”进行商讨,对存在的问题提出可行的措施。并由区纪委协调,我带领街道班子主要成员及区纪委、区经管站的同志,到宁波、萧山等全国村帐代管先进典型地区进行了实地考察学习,形成了具有可操作性的调研报告。对大洼山村软弱涣散的情况进行了针对性的开展了整治:通过建立“三个一”责任机制,对村“两委班子”成员培训、交流谈心,集体财务开展整顿和完善、支部委员进行补选、建立整顿台账,完善村务、党务、财务公开等各项制度。通过以上几点措施使大洼山村党组织建设初见成效,现大洼山村党支部管理规范,工作作风得到改变,两委成员能做到相互配合,共同协作,支部工作逐步走上正轨。

二是抓党员,重管理,有效发挥党员先锋模范作用。认真落实区委关于发展党员细则,严把“入口”、畅通“出口”,对拟发展对象进行了全面考察,公示、严把关,做到成熟一个发展一个,今年共培训积极分子6名,发展党员5名,预备党员转正9名;在日常管理中严格落实“三会一课”制度,重视经常性的党员教育、党内监督和民主评议,对党员进行动态信息化管理;在党员电教活动中结合党的群众路线教育实践活动要求,广泛开展以党的理论、政策法规、廉政教育、典型示范等为内容的党员学习教育工作,不断引导党员树立良好形象。做好处置不合格党员的.工作。根据区委组织部下发的相关文件精神,街道成立领导小组。研究了评议计划、制定了评议的方法,共排摸出20名失联党员,上报区委组织部。

三是抓制度,打基础,不断增强基层干部的凝聚力和战斗力。以制度建设为突破口,狠抓干部队伍建设,对《东岗街道“三会一课”制度》、《东岗街道政务大厅窗口工作人员行为规范》等原有的4项制度进行了修改完善,并新建了《东岗街道行政事业人员人事管理制度》、《东岗街道党风廉政一岗双责制度》等12项制度。各社区(村、村社区)也相继对各自制度进行重新审定,共废除1条,修订26条,新建15条,通过制度建设的长效机制,一方面把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入制度轨道,以行得通、指导力强、能长期管用的制度将活动成果和成功经验固化下来。另一方面推动了制度“废、改、立”工作的经常化长效化,使干部职工学有依据,干有标准,规范有行为。

农村社区党建汇报材料

**社区位于邹平县北外环与寿济路交汇处,包括5个自然村,总人口1618人,建有党支部1个,党小组5个,村民小组10个。该支部党员68名,其中女党员12名。近年来,**社区党支部以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,扎实推进社区党建工作,为经济社会发展提供了良好的组织保障。

党员考评制度。在召开专题民主生活会的基础上每年进行两次党内考评,采取“背对背”、无记名投票方式考评。党员拿到测评票后,回家认真思考,一天以后投入指定票箱,以此真实反映每个党员对自己和同志的认知,并对考评结果公布,自觉接受群众监督。

配套设施完善,完成社区内路面硬化21000㎡,绿化7400㎡,种植乔木630棵、灌木21000株;同时设臵垃圾箱10个、树路灯57盏;建设700㎡的社区卫生院、1924㎡的社区综合服务中心、休闲健身广场、百果园、篮球场、乒乓球室、图书室等文化娱乐场所。为丰富入住群众的生活,社区积极开展老年太极拳、太极剑、妇女广场舞等健身活动,**社区建设正在逐步向“花园式”文明社区迈进。

三、重视党员干部队伍建设,着力提高执政能力。

面对日益变化的农村工作新形势,针对农村党员干部能力不足,“老办法不顶用、新办法不会用,软办法不管用、硬办法不敢用”的问题,不断加强素质培训,提高干部的执政能力。

一方面,严把党员“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到党组织中来,及时为党组织补充新鲜血液,不断壮大党组织的力量。党支部现有35岁以下党员14名,占党员总数的20.5%。下一步,将加大在返乡大学生、复员军人、年轻创业人才中间发展党员,把社区党员队伍打造成一支“有文化、有想法、有干劲”的先锋队,成为社区工作的“主力军”和“主心骨”。另一方面,加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐社区班子,积极改进工作方式,创新工作思路,通过群众推荐、个人报名等形式选拔后备干部。采取举办培训班、参加每月议政活动、开展岗前培训和农村实用技术培训及参观考察等多种形式,提高社区后备干部的理论水平、政治素养和致富带富能力。

四、增强服务意识,树立良好形象。

一是加强班子自身建设,提高为民服务本领。“两委”班子成员以身作则,带头深入基层、深入群众,努力提高决策和执政水平,强化督促检查,狠抓工作落实,在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。特别是开展党的群众路线教育实践活动以来,社区班子成员认真学习总书记系列讲话精神,学习《论群众路线》、《厉行节约反对浪费-重要论述摘编》等指定书目,认真领会教育实践活动的实质和内涵,进一步筑牢社区党员干部的坚定信仰,提高他们的思想境界。

二是创新思路、民主决策。党支部始终坚持民主集中制原则,坚持调查研究、实事求是、依靠群众。社区内无论大事小事始终在充分调查研究和论证的基础上进行,做到集思广益,科学决策,从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。针对**社区是农村社区,群众特别是年纪大的群众对土地感情深厚,乍进社区生活不适应甚至对进社区抱有偏见,社区党支部在社区内开辟出一片空地种植果树和蔬菜,建立“百果园”。老人可以在百果园内照顾果树、种花种菜,集休闲和劳作于一体。对农村群众卫生习惯较差的实际情况,在社区内设臵多个垃圾箱,支部委员进门入户宣传保持卫生的重要性,并将引入正规物业管理提上日程。

三是以民为本,不断拓展服务领域。

1、积极打造就业平台,拓宽居民就业渠道。**社区是农民“弃田登楼”的典型社区,农民上楼后如何就业成为党支部要解决的首要问题。社区不断加强和完善劳动和就业保障服务体系,在细致摸底的基础上,为社区适龄失业劳动者报名参加职业培训;制定土地流转规划,鼓励村民以土地入股的形式把各村的农田集中耕作,组织本社区部分生产经验丰富的居民种植,成立农机合作社全部实现机械化生产。

2、优化生活环境,营造清洁文明温馨的人居环境。投资30。

多万元美化亮化社区,社区绿化面积达到35%,春天繁花似锦,夏季绿树成荫,秋天果实累累,是“花园式”社区。社区还配备了专职保洁人员,垃圾日扫日清,保证了社区的清洁干净。

3、构筑治安联防服务体系,确保社区平安和谐。配合镇派出所“高清天网”工程,安装高清监控4个,实现小区内全覆盖。采取多种形式为居民开展普法教育,建立邻里互助小组,形成共同协防机制。在社区便民服务中心成立矛盾纠纷调解室,聘请专业律师为法律顾问,为居民解决矛盾,提供法律援助。进一步完善社区质保、调解、普法、帮教、巡逻、消防六位一体的群防群治组织,增强了群众的安全感。

四是强化服务理念,提升干部形象。工作中,牢固树立科学的发展观,不搞形式主义、不摆花架子,牢固树立“工作在基层、奉献在基层”的理念,把群众满意不满意,答应不答应作为衡量工作的最高标准,以服务社区居民为最高追求,认真解决一些群众关心的热点、难点问题,各项工作得到了全村百姓的理解和支持。

社区党建联席会汇报材料

2011年以来,绿园社区以“突出实践特色、促进社区和谐”为目标,以健全完善党建工作机制为基础,以开展“四知四清四掌握”、“双语”学习、党员服务承诺、社区共驻共建等活动为重点,紧紧围绕增强社区党组织的凝聚力、战斗力,不断提高社区工作者的整体素质,积极开展特色工作,创建精品社区,努力打造出一支合格的党组织和社区队伍。

一、基本情况。

绿园社区位于我市老城区的繁华地段,东起团结北路,西至退水渠路,南到兰干路,北至人民西路,总面积1.06平方公里,辖区内州、市及农二师单位共31个,现有31个居民小区121栋楼院,共计3714户8689人,主要居住汉、维、蒙族,少数民族占总人口10%。在社区享受低保的有29户52人,残疾人40户42人,人大代表5人,目前社区实有工作人员26人(在编7人,挂职1人,聘用18人),社区党员44人。下面,将今年上半年社区党建重点工作做一简要汇报。

二、工作开展情况。

(一)扎实开展“创先争优”和“热爱伟大祖国,建设美好家园”主题活动。

自去年6月份以来,根据市、街道两级党委的统一部署和要求,我社区根据自身的具体情况,全面深入地开展了“创先争优”活动。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情,积极参加了这次活动。

1、领导重视,行动迅速。自街道召开创先争优活动动员大会后,社区按照街道创先争优工作会议精神,制定了工作方案,成立了领导小组,召开了创先争优活动动员会议,明确活动开展的目的、具体要求、方法步骤等,并进行详细的安排,为争创活动顺利开展提供了保障。

2、是目标明确,特色突出。社区党支部根据党组织和党员队伍实际,以当前的中心工作为目标,从社区维稳、计生、矛盾纠纷、困难救助、下岗失业人员服务、小区物业管理等为民办实事工作着手,将创先争优工作促步推向深入,突出了争创活动以社区服务为主的争创特色,通过开展“五个一”活动,引导社区党员争做“五个模范”(勤奋学习的模范、服务群众的模范、遵纪守法的模范、争创佳绩的模范、促进和谐的模范)。充分发挥了党组织在建设文明和谐社区中的领导核心作用,着力打造平安型和服务型社区,推进文明和谐社区建设。

3、是党组织和党员承诺切合实际。社区完成了组织和党员的公开承诺并上墙公示。通过调研提诺、支部审诺、组织定诺、宣誓承诺、公开示诺、认真践诺、多方评诺的7个程序,对不符合实际、达不到标准的承诺事项,进行调整和修改,坚决杜绝了走过场、流行式的不良现象。目前有7名党员自愿参加了公开承诺,有2名党员进行了结对帮扶。社区党支部将辖区内的重点纠纷、棘手矛盾、群众最直接、最关心的问题因人因支部进行了分解,在深入走访调研的基础上研究提出承诺事项,填写《党组织公开承诺书》;党员根据自身能力特点,认真听取群众意见和建议,有针对性地提出承诺事项。

4、是创先争优活动初见成效。我社区以“创先争优”为载体,从居民普遍欢迎、长期受益的事情出发,结合社区实际,从“安”、“居”、“乐”、“业”四个方面入手,开展社区服务,赢得了居民的欢迎和信任,增强了社区的吸引力和凝聚力。

(1)育为首,加强未成年人思想道德建设。社区建成了以。

华山中学、市五中为基础,以广大学生家长为辐射面的未成年人教育基地。每年利用寒暑假组织丰富多彩的校外活动,如组织青少年打扫五路交叉地下通道,开展争创文明小市民、书画辅导等活动,社区积极与学校联系,鼓励学生积极创作,以书法、绘画的形式制作了校园文化墙,开展了整治校园周边环境活动,针对市五中乱停车,梨园街路过往车辆多的情况,安排综治员在上下学交通高峰时期护送学生过马路,为孩子们营造安全的环境。

(2)居为先,为社区居民提供整洁优美的居住环境。随着社区各项工作的不断深入,社区结合实际情况和“四知四清四掌握”工作机制的推进,积极开展公民道德教育活动和环境专项整治,宣传各项政策法规、为居民创建出舒适的生活环境。

(3)乐为主,通过开展形式多样的文化活动,丰富居民文化生活。社区现有4支文体活动队伍,常年坚持排练,活跃于各级各类文化展演活动中,并带动社区居民广泛参与到全民健身活动和精神文明创建活动中来。

(4)安为重,创造安定的治安环境。积极开展平安创建活动,强化综合治理工作。成立社区“两劳”释放人员综治帮教小组,对重点人群管理做到底数清、情况明,形成了单位、派出所、社区、家庭“四位一体”的帮教网络。抓好民事调解工作,充分发挥社区调委员会作用。抽调辖区单位共同做好流动人口大清查活动。

(二)“四知四清四掌握”工作机制的推进情况。

1、建立分片包户制度。统一思想、增强认识,责任到人。每名社区干部负责一个片区,健全完善“四知四清四掌握”工作台帐,随时入户更新社区居民的基本信息,了解和掌握片区最新情况,努力做到入户率、知晓率均达到100%,2、按照“四类管理法”划分居民进行分类管理。根据“四类管理法”的要求,做到了解“放心户”情况,掌握“基本户”现状,关注“重点工作户”变化,跟踪“重点管控户”信息。据我们目前掌握的情况,放心户2507户6091人,基本户1125户2398人,重点工作户77户183人,重点管控户5户17人,做到了放心户3个月走访一次,基本户1个月走访一次,重点工作户每半月走访一次,重点管理户随时掌握情况。

3、完善社区楼栋长和信息员队伍网络建设,充分发挥他们的职能。结合社区实际,从辖区的退休党员,下岗失业人员,低保户,红袖标、物管人员选出63名遵纪守法、热心服务社会工作的人员,充实社区“两支队伍”,形成以社区为核心,楼栋长、信息员、红袖标、社区工作人员和居民群众共同参与的互动局面。

4、加强错时工作制和全程代办服务制,拓展服务领域。最大限度地方便群众办事,积极推行“全程代办服务制”,首问负责制,预约服务制,积极探索开展登记预约、电话预约等多种服务形式,认真落实“一岗双责”制,既a岗不在,b岗也能服务居民,使社区每个工作人员都能成为“全能手”,确保了为民服务的连续性,赢得了群众的欢迎和支持。为进一步做好居民服务工作,绿园社区实行了“错时制”服务,即社区每天三分之一的人休息,三分之一的人上班,三分之一的人入户,实行错时接待、错时登记、错时入户、错时调解,使居民的问题在最短的时间内得到最有效的解决,2011年上半年接待来访居民300余人,为居民解决热点难点20余件。通过落实“错时工作制”和“双人交叉ab岗”,“一岗双责”,使社区工作牢固树立了民求我应、民思我想、民困我帮、民需我做的服务宗旨。

5、开展“四知四清四掌握”业务考核。今年团结街道把“四知四清四掌握”入户率、知晓率作为社区干部月评考核的重要内容之一,建立了曝光台,认真落实四知四清四掌握”周提问,月考核工作机制,同时街道还采取社区交叉考核,并将考核结果分优秀、合格、不合格三个档次进入社区曝光台,对考核达不到90%的社区干部进行通报批评和限期整改。目前社区工作人员的入户率达到100%,知晓率基本上达到90%以上。

6、加强社区干部“双语”学习,架起与百姓的连心桥。为便于与民族群众沟通,更好的服务居民,根据自治区“四知四清四掌握”有关精神的要求,社区采取结对子的方法,民汉搭配,相互学习,共同进步,增进了民汉干部之间的团结和友爱,拉近了与基层少数民族的距离,从而可以更好地为少数民族居民提供服务。

(三)多措并举,维护辖区稳定。

1、强化各项制度,及时上报信息。发动社区各方力量,充分调动红袖标、低保户、楼栋长,社区老党员、社区各类积极分子的作用,充当好社区信息员,及时将社区不稳定因素和各项动态及时报送街道社区,社区进行分析研判。

2、为进一步做好流动人口与出租房屋的管理,今年上半年社区组织辖区单位进行流动人口大清查2次,清查流动人口1500余人。出租屋管理方面督促包片干部按照要求加强入户核实登记工作,充分发挥楼栋长作用,密切关注出租房屋租住变化情况;加强了与房东的沟通,目前与52个房东签定综合治理、计划生育管理责任书,明确了他们的责任和义务,大大地提高了房东配合社区做好流动人口和出租房屋管理工作力度,目前在我辖区没有发生重大事件。

(四)、社区建设及各项工作成效显著。

区一楼办公室一间,库尔勒市五中、博斯腾宾馆为社区提供各类培训、会议场地。农二师机关、农二师幼儿园、人防小区业主委员会为绿园社区举办的庆“五.一”兵地团结文艺专场献上了精神的节目。

三、存在的问题。

1、与辖区单位沟通还不够密切,共驻共建需要进一步加强。

2、社区“兵地团结”特色创建工作不够明显。

3、党员管理教育较难,因工作地点不固定,不便于管理。我社区很多党员是个体,经常在外地工作,且外出时间和地点不固定,经常不能正常参加社区党支部的组织生活,造成党员人数多,参会率不高。

在今后的工作中,我社区将继续在团结街道党工委的正确领导下,结合社区实际情况,联合辖区单位,共同开展好社区工作,充分发挥好社区的维护稳定、促进和谐、服务群众的重要作用。

团结街道绿园社区党支部2011年5月15日。

社区党建汇报材料

尊敬的各位领导,同志们:。

大家好,根据会议安排我对我们社区党的建设方面所做的一些工作向各位领导作简要汇报。

一、工作进展情况。

(一)加强基层党组织建设,切实发挥党支部的战斗堡垒作用。

辖区内已成立党组织的企事业单位有9家,即市国税局、市气象局、市地震局、市看守所、市污水处理厂、双建公司、质检所,驻辖区企事业单位有党员183人,各单位都有一名党建联络员与社区党工委联系沟通,共驻一域,共谋发展。自2004年以来,建立在职党员向居住地社区报到制度,已报到的在职党员有355人,根据自身爱好编为9支党员志愿者队伍,区域化党建工作格局逐步形成。

社区党工委下设三个党支部,即机关党支部、居民一支部和居民二支部,共有党员142人,各支部委员会都有3人组成,在党工委统一领导下开展各项工作、组织各类活动。工作基础扎实,服务设施齐全,内设“一办四中心”:即综合办公室、事务中心、服务中心、党员教育管理中心和文化中心,分别承担社区党建、民政优抚、社会保障、综合治理、城市管理、计划生育、精神文明、残疾人服务等各项工作。

—1—。

整合,事务中心实行了“窗口式办公、一条龙服务”。社区党员教育中心、文明市民学校、会议室三位一体,配备电视机、vcd、音响,党员电教片等电教设施,充分利用党员服务站,对社区党员进行培训和教育,为辖区党员提供了党务服务的主阵地,增强了社区党组织的创造力、凝聚力、战斗力。努力推进社区党建工作,党组织和党员信息库建设全面完成,党员队伍不断壮大,干部队伍素质进一步优化,党的基层建设取得了较好成效,开创了社区各项事业的新局面。

(二)加强党员教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用。

—2—。

表”重要思想的自觉性和紧迫感。切实解决了一些党员中存在的党性观念淡薄、党员意识弱化、责任感和使命感不强等问题。通过组织党员学理论、学文化、学专业知识,社区营造了全员学习、终身学习的氛围,形成了讲学习、找差距、比本领的风气。

(三)以深入开展“创先争优”活动为抓手,党建工作不断加强。

创先争优活动是推动科学发展,促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的党性实践活动。按照创建“五好”基层党组织和争当优秀共产党员的目标要求,我们紧扣社区实际,扎实有效的开展了创先争优活动。一是重视党员公开承诺事项的践行,完善了践诺台账,确保创先争优各项承诺能够积极兑现,并深入开展领导点评、群众评议活动,及时改进不足,提升管理水平。二是积极开展评选社区“每季一星”活动。号召社区全体党员立足岗位、积极奉献,增强服务意识。同时还培树了以王以英同志为代表的先进典型,让社区的每一个党员都始终牢记党的宗旨、忠于职守、热情为民,做居民满意的社区工作者。三是积极开展创先争优破解难题活动。社区党工委注重解决居民群众关心的热点难点问题,先后协调市政工程管理处、区环卫局等单位完成了镍城、两西大院路面的硬化和居民区移动垃圾箱的安置。四是结合“双联共建”活动,不断创新活动载体,丰富活动内容,积极引导广大党员做好城乡共建的表率。

二、存在的问题。

(一)社区的服务职能不能充分发挥。社区服务功能弱化,—3—。

工作行政化倾向比较严重,便民利民服务开展不够深入。由于政府职能转变不到位,各职能部门、单位将本属于自身业务工作范畴以内的常规工作“转嫁”到社区,造成社区负担过重,大量的非服务性工作流入社区,导致了社区服务性工作不能有效开展。

(二)有效整合社区资源,提升社区功能难度较大。个别单位对社区的认同感、归属感较弱,缺乏社区意识,很难自觉加入社区,共同参与社区建设,资源共享还有一定难度。

(三)社区文体活动组织乏力。社区居民对文化活动功能的认识尚不全面,缺乏自主意识,大多数社区居民参与社区活动目的仍停留在“锻炼身体”上。社区文化活动参与群体的单一化制约了社区文化的发展。目前社区在组织开展社区文化活动时,依靠的对象、参与的对象和服务的对象多是老年群体、部分失业人员等“弱势群体”,而在职中青年或学生却参与不多,造成社区文化活动参与群体的单一化,文化活动的功能未能真正体现。

(四)信息交流平台建设落后。由于社区承担的社会事务繁杂,服务项目众多,现有的工作方式已不能有效地为居民提供快捷、高效的服务。借鉴先进地区的社区建设经验发现,搭建高效的信息共享平台,整合社区内部资源,实现社区间的资源共享,已成为当前我区社区建设主要切入点。目前金川区除电子政务网站外,还没有建立相应的社区信息服务平台。这一问题的长期存在既浪费了全区大量的人力资源,又不利于社区各项服务工作的高效开展。

三、几点建议。

—4—。

(一)强化社区服务功能,确保居民服务不断深入。

完善社区事务受理中心的服务功能,深入推进“一站式”服务。以建立规范化和服务化社区为契机,深化现有的“政务中心职能”,将为民便民服务规范化、专业化。建议政府各有关职能部门对在各社区设立的行政事务服务项目进一步优化,制定具有可操作性的规范化服务标准。同时要修订完善落实社区工作准入制度,明确准入监督和责任追究主体,督查、举报和监督三结合,严禁各种形式的工作“转嫁”,切实为社区“减压”、“松绑”。

(二)不断整合社区资源,提升社区功能。

把社区建设的任务落实情况纳入党政各级领导班子责任指标考核体系,建立党委、政府领导,民政部门主管,社区居委会自治,社会各界支持,群众广泛参与的运行机制。协调辖区内企事业单位,整合、调剂、利用现有资源设施,切实做到共驻共建和资源共享。

(三)加大社区文化建设的力度,确保居民文化活动持续开。

—5—。

民行为提供明确的方向,推动社会健康稳步向前发展。培育和建立一支具有社区特色、素质较好、年龄结构较为合理的文化队伍。一方面要对现有参与群众加强文艺培训,使他们成为社区文化建设的重要力量;另一方面要从政策上鼓励年轻人投身社区文化建设。只有这样才能不断增强社区文化活动的吸引力和凝聚力,促进社区文化事业的发展和繁荣。

(四)打造信息技术平台,确保社区信息资源共享。

加快社区信息网络化建设。上级部门要进一步加大社区信息。

化建设的力度,分阶段为社区配备电脑、传真机、数码相机等电子设备,建立社区电子图书室和电子宣传屏、社区服务缴费通等设备,为社区居民提供便民利民服务。围绕居民需求,搭建社区信息化服务平台。完善电子政务服务平台和打造阳光救助服务平台,通过社区信息化网络,对失业医疗、保险、就业等业务实施网络动态管理;建立“网上社区缴费通”,使居民群众可以轻松完成水、电、气、数字电视、电话等各种费用的缴纳和票据打印;实现社区房屋管理、社区安全、社区环境、工商业户管理、地名公共服务等日常信息的一体化管理,将社区从繁杂的业务工作中解放出来,集中精力做好社区的服务工作。

—6—。

社区党建联席会汇报材料

第一条为了充分发挥社区党组织的领导核心作用,努力实现社区党组织和辖区内党组织资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的工作格局,进一步加强和改进党的建设,把社区建设成为社会稳定、秩序良好、环境优美、生活方便、文化繁荣的文明社区,建立社区党建工作联席会。

第二条社区党建工作联席会的职能是:指导、协调社区党建工作,负责通报情况,沟通信息,交流经验,协商议事,组织社区单位党组织和党员参与地区性、群众性、社会性、公益性工作;广泛开展共建文明社区活动,努力构建社区党建工作新格局,推进社区建设和社区管理工作,不断提高社区党建工作水平。

第二章组织机构。

第三条社区党建工作联席会是由社区党组织牵头与辖区单位居民在平等基础上,以共同需要、共同利益、共同目标为纽带,建立起的社区各单位党组织党员相互联系,沟通信息,交流经验、研究、协调社区党建和社区工作的议事协商组织。

第四条社区党建工作联席会的组成成员为辖区内单位党组织和党员代表。联席会设会长1名,负责联席会议的召集和有关工作协商安排。社区党支部负责处理联席会的日常工作。

第三章工作任务。

1、结合形式和任务,组织开展社区党建活动和创建文明社区活动。

2、探索辖区内党员双重管理的新路子。辖区内在职党员不仅要参加本单位的党组织活动,在岗位上发挥先锋模范作用,也要在社区的三个文明建设中发挥作用。

3、认真开展党组织“结对共建”活动。社区党组织与辖区单位的党组织,通过“结对共建”加强沟通和联系,促进社区管理和服务工作上新台阶。

4、积极开展党员主题教育。发动辖区党组织和广大党员共同为社区建设作贡献。

5、辖区单位党组织对其在职党员进行登记造册,掌握其技能与特点,建立“党员志愿者队伍”,鼓励在职党员积极为居民群众排忧解难,提供便民服务。

6、开展社区“一帮一”济贫帮困活动,为辖区单位计划生育、征兵、低保、入托入学、托老、户籍管理、廉租住房等搞好服务,为社区居民解决和处理生活中遇到的困难和问题。

8、组织开展评选社区优秀党员活动,大力宣扬辖区内党员在社区三个文明建设中的先进事迹,对评选出的优秀共产党员给予表彰和奖励。

9、重视和加强社区的思想政治工作,共同研究,积极探索社区思想政治工作的途径和办法,努力提高居民群众的素质,促进社区的发展和稳定。

第四章制度。

第六条民主选举制度。社区党建工作联席会成员由社区党建联席会全体成员单位代表民主选举产生。

第七条联席会议制度。党建工作联席会全体会议原则上每半度召开一次,每次确定一个主题,由联席会成员根据实际提出,会长召集,会长会议研究确定。经联席会表决通过后,成员单位必须严格贯彻落实。凡遇特殊情况可随时召开,研究决定实施意见。

第八条情况通报制度。社区党总支每年向联席会全体成员单位党组织党员通报社区党建活动情况社区建设情况,并向各单位上级党组织通报各单位在职党员参与社区建设和社区党建工作中的情况。

第九条评比表彰制度。联席会每年评比表彰辖区先进党组织和优秀社区党员,评比社区党建大事,社区党建新闻人物。宣传各单位党组织和党员在社区建设中所作出的突出贡献。

社区党建汇报材料

xx镇社区党建工作通过夯实基础,加强社区党组织自身建设;健全机制,推进社区党建工作逐步开展;服务社区,使社区党建的生机与活力逐步显现。初步形成了在xx委领导下,以xx党委为核心,以下辖的3个社区党支部为基础,以所管理的名社区居民党员为主体,以服务社区内户,万多人为重点的社区党建工作格局。但是面对居民生活方式和精神需求多样化、新的社会经济组织的涌现、大量“社区人”的出现、城市管理重心的下移等城镇经济、社会发展中深刻、复杂变化,要求社区党建工作不断创新,开拓进龋根据xx市2004年组织部(处)长会议要求,与“全国社区建设示范区”和全区“党建工作示范社区”相比较,我县社区党建工作还存在着投入保障机制不健全、党务管理体制滞后、党员教育管理不够规范等问题。在调研分析,广泛听取各方面意见的基础上,对今后进一步加强和改进社区党建工作有如下设想。

一、以加强社区党组织自身建设为契机,因地制宜地推进“六个一”工程。

一是明确岗位责任制,确保社区党组织核心领导作用的充分发挥。要针对社区出现的新情况、新问题,在实践中进一步完善《社区党组织工作细则》,并制定《社区党员议事规则》,对社区党支部的工作内容、工作方法和议事决策程序等做出具体的规定,从制度上保证社区党组织决策权、协调权、监督权的行使。二是健全民主监督制度,加强社区工作者的作风建设。要以“评议考核、居务公开”为主要内容,加强工作规范化建设。年底,社区工作者就年度目标完成情况作述职报告,由党员和社区居民代表对干部进行民主测评,进一步提高社区工作者的工作积极性和为民服务意识。全面推行居务公开,对社区居民关心的`热点问题和群众经常办理的事项,及时在公开栏中进行公开,增强社区工作者的民主意识。

二、以“三个代表”、党的十六大精神为指导,创建党建工作示范社区

一是切实加强社区党组织的队伍建设,核心是党组织负责人队伍建设。要针对当前社区工作任务重,要求不断提高的实际,继续通过公开招聘、选拔下派、挂职锻炼方式,优化社区干部队伍结构,真正把既有坚定政治信念,又有强烈的宗旨意识和群众观念的干部选拔到社区领导岗位上来。除了举办政治理论、市场经济理论、现代科技知识培训外,要增加社区现代化建设和管理,社区党建理论的培训内容。对社区党建工作者在政治、思想、生活和物质上关心激励,确保他们具有旺盛的战斗力和专心致志的敬业精神真正发挥社区党组织的领导核心作用。二是加强社区党组织的组织建设。近几年中,企事业单位离退休党员、在社区新生组织就业的党员、失业下岗人群中的党员、农转非的党员和流动党员等从不同渠道转入社区的人数显著增加。随着社区党员队伍逐步扩大,在努力实现“一居一支部”目标基础上,要进一步建立社区党建工作委员会、社区党建联系会议、社区党建工作协调委员会等新的组织载体,健全组织网络,完善社区组织体系。同时,抓好社区党组织的配套建设,把工、青、妇等群众团体的工作拓展到社区各个领域,渗透到社区方方面面,发挥群团组织密切联系群众的桥梁作用。再次是切实加强社区党组织的制度建设。在已有制度基础上,继续探索,借鉴利用过去传统党建的制度资源,总结社区党建在实践中探索出的许多好的经验,检索目前社区党建的制度缺陷,完善社区党组织制度建设,为进一步发挥好社区党组织核心作用提供有力的制度支持。

三、以“春风常驻”帮扶活动为载体,充分发挥红岩党员志愿者模范带头作用。

要认真摸清社区中的帮扶对象,根据标准,加强对帮扶对象基本情况的调查,设立帮扶档案,并及时更新信息,实行动态管理。红岩党员志愿者要成为社区党组织与人民群众联系纽带的桥梁,掌握第一手资料,摸清基本情况。要充分发挥红岩党员志愿者服务中心的作用,根据红岩党员志愿者和帮扶对象的情况,落实好党员责任区和党员联系户,发动和组织广大红岩党员志愿者利用一技之长,主动为社区中的弱势帮扶对象服务,切实帮助解决帮扶对象的实际困难。同时,要通过完善红岩党员志愿者活动反馈机制,及时将党员志愿者在活动中的表现通报给党员所在单位党组织,进一步增强党员志愿者为民服务的自觉性和主动性。

四、以提高素质为目标,探索社区党员教育管理新途径。

一是在教育管理的方法上,突出分类管理。对于离退休职工党员,要根据其身体状况、年龄特点,开展有益于身心健康的文体活动和科普活动,积极引导他们坚定理想信念,使他们老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为。对于流动党员,要针对分散性、流动性大的特点,依托社区流动党员管理站进行动态管理。对于下岗失业职工党员,要从思想、生活上关心他们,切实帮助解决困难。二是在教育管理的方式上,突出以块为主、条块结合。要运用街道、社区及社区单位的力量,加强社区党员教育阵地建设,提升社区联合党校、社区党建活动基地的规模和档次,并通过发挥党建活动室、党员电化教育、党员网上教育、社区宣传栏等学习阵地的作用,提高党员教育的有效性。三是在教育的内容上,突出党员先进性教育。组织和引导党员深入学习、实践“三个代表”重要思想,在社区党员中广泛开展“争当好党员,保持先进性”活动,不断增强广大党员实践“三个代表”重要思想的自觉性和紧迫感。加强社区党员的发展工作,严肃处理不合格党员,进一步纯洁党员队伍。

社区党建工作经验汇报材料

随着改革开放的不断深入、城市化进程的不断加快、城市综合实力的不断增强和城市基层管理体制改革的不断深化,社区在城市工作中的地位越来越重要,加强和改进社区党建工作己成为新时期增强城市基层组织的凝聚力和战斗力,加强城市社区建设和管理,促进社区三个文明建设的必然要求。近年来,我市社区党建工作坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,在夯实基础、创新载体、完善机制、整合资源、服务群众、队伍建设、典型示范等方面狠下功夫,在实践中逐步摸索出了一条加强和改进社区党建工作的有效途径。

一、拓宽思路,创新组织设置,夯实社区党建基础。

xx年以来,根据全国街道社区党的建设工作座谈会精神和形势发展的需要,我市积极学习借鉴外地先进经验,在试点的基础上,从加强社区建设和党的工作的需要出发,积极构建街道党工委领导下的、以社区党组织为核心的社区组织体系,构筑党在城市执政的组织基础。

一是创新组织设置。将原有的25个街道党委改建为22个党工委,明确了其发挥领导核心作用的职责和任务。将四区310个居(家)委会调整为128个社区,在三县建制镇新组建了37个社区。截止目前,全市165个社区全部组建了党组织。其中党委2个,党总支23个,党支部140个。社区党组织设置的调整优化,扩大了党的工作的覆盖面,增强了党的工作的有效性。

二是建立协调机制。为强化街道(镇)、社区党组织在地区性、社会性、群众性工作中的组织协调能力,普遍成立了由区(县)委、街道(镇)和社区党组织牵头的三级社区党建联席会、研究会、协调会等,分别制定了相应的《章程》、《规则》,明确了联席会、研究会、协调会的职责、任务等,以共同需求、共同目标、共同利益为纽带,协调驻区单位,整合社区资源,以党建带共建,以共建促发展。

三是加大经费投入。在省委组织部等单位的大力支持和借助“星光计划”项目建设,改善了社区党组织的软硬件环境。目前,全市165个社区已配备电脑292台,电教设备147套;已有149个社区有了党员活动室。

二、创新载体,不断完善标准,大力开展创建活动。

xx年,制定下发了《关于开展创建“六个好”街道党工委、“五个好”社区党组织活动的意见》,全面开展了街道、社区党建创建活动。此项工作的开展,不仅充分发挥了党的建设在巩固基层政权、保持社会稳定、开展群众工作中的重要作用,而且也大大拓宽了城市党建工作的领域,为创造富有生机的城市党建工作新体系积累了经验,形成了“在实践中前进,在推进中加强”的工作格局。截止去年底,全市已有16个街道党工委达到了“六个好”,53个社区党组织达到“五个好”的创建标准。为不断总结推广创建活动经验,去年下半年组织召开了全市社区党建工作现场观摩暨经验交流会,通过展示观摩社区党建工作先进典型,总结交流加强社区党建工作的成功经验,分析查找问题,研究部署改进措施,推动了全市社区党建工作的深入开展。

在总结前几年创建工作的基础上,为适应形势发展的需要,根据党的xx届四中全会和前不久召开的全国街道社区党的建设工作座谈会精神,我们对街道社区党组织创建标准和考核办法又进行了修订完善,统一为“五个好”,即:“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好和群众反映好”。并已着手组织实施新一轮创建活动。

三、拓展外延,整合社区资源,构筑共建工作格局。

为有效地依托社区资源优势,形成党建合力,共同探索一条“资源共享、相互联动、共同发展”的社区党建工作新路子,xx年我市制定下发了《关于社区党组织与辖区单位党组织资源共享、共驻共建的意见(试行)》,通过完善协调机制,有效整合社区资源,不断增强社区的整体服务功能。

一是通过组织载体整合社区资源。在各街道进一步健全完善辖区单位党组织参加的社区党建工作协调委员会或联席会议,发挥街道党工委统揽全局、协调各方的核心作用,形成党在社区工作的政治优势和组织优势,确保党的各项任务顺利完成。

六、创新思路,开展“双联双管”,发挥在职党员作用。

为充分发挥在职党员在社区建设和社会生活中的先锋模范作用,有效地加强和改进对在职党员的教育管理,全面开展了在职党员参与居住地社区建设与服务的活动。

一是建立报到登记制度。制定下发了《关于在职党员参与居住地社区建设与服务活动的实施意见(试行)》,向市属各机关、群众团体、企事业单位在职党员发放2万余份“致在职共产党员的一封信”,并在新闻媒体广泛宣传提高各单位和在职党员的参与意识;召开了全市在职党员参与居住地社区建设和服务活动动员大会,明确参与渠道和具体办法。截止目前,在职党员到社区报到率达80以上。同时,部分省属单位也积极响应,主动配合,形成了的较好的参与氛围。

二是建立监督管理制度。在职党员到社区报到后,各社区党组织根据在职党员的职业、行业特点和爱好、服务意愿,根据各自实际,成立形式多样的在职党员志愿者服务队、党员联动站等,加强对在职党员参加社区服务工作的有效管理。

三是建立社区活动制度。按照“适宜、适时、适度”的原则,根据实际情况,合理安排活动时间,创新活动形式,开展经常性的服务活动。今年“七一”前夕,在全市范围内组织开展了“万名在职党员奉献社区日”活动。全市13000余名在职党员统一佩带“共产党员”胸章,走上街道,走进居民小区和居民家中,广泛开展医疗保健、义诊、修理、治安防范、法律热点问题咨询,帮助困难户、孤寡老人排忧解难等形式多样、内容丰富的活动,受到了社区居民的普遍好评。

四是建立表现评价制度。健全双向联系、双向服务、双向反馈机制,通过建立在职党员三卡(基本情况登记卡、参与社区建设与服务活动记录卡、活动情况反馈卡)等,提高在职党员参与社区建设和服务的自觉性和主动性。并从今年开始在民主评议党员工作中,增加了征求社区党组织意见的内容,形成对在职党员教育管理的合力。

七、提升素质,选好配强班子,加强干部队伍建设。

在加强社区党建工作中,我们始终遵循抓好社区建设要以党的建设为统领,抓好社区党的建设,关键是建立一支高素质的社区党组织书记队伍的原则,从xx年开始,不断对全市社区党组织书记队伍进行优化调整,使全市社区党组织书记队伍整体素质明显提高。

一是调整结构,优化社区党组织书记和社区干部队伍。通过确定岗位目标任务,解决不适应的社区干部不想退的问题。通过选派、公开招聘等方式,选配较高素质的社区干部队伍。截止目前,全市共选拔、招聘社区干部661名。全市社区党组织书记平均年龄43.1岁,中专(高中)以上学历的已占总数的91.4。

二是加强培训,提高社区党组织书记队伍的适应能力。采取赴外地考察学习,示范引导和集中培训等办法提升社区党组织书记素质。xx年以来,市、区(县)两级共举办各种社区干部培训班近20次,培训1900多人次。仅市委组织部就举办了两期社区党支部书记赴外考察学习班,并对四区社区党组织书记全部轮训了一遍。通过狠抓社区党组织书记队伍建设,为社区工作注入了生机活力,有力地促进了社区党的建设和各项事业的发展。

八、以点带面,加强分类指导,发挥示范带动作用。

为进一步拓展和丰富社区党建工作内涵,充分发挥社区党建在社区建设和管理中的龙头作用,围绕提升社区党建档次,增强社区党组织的凝聚力和战斗力,从今年开始,我们紧紧抓住创建社区党建示范点工程这个重点,着力培养社区党建新亮点。

一是认真筛选示范对象。为了选好示范点,在层层推荐的基础上,组织有关人员深入四区三县,认真摸排考核,通过好中选好,优中选优的办法,确定了5个各具特色的社区作为市级党建工作示范点,重点培植。

二是明确示范工作目标。对示范点社区,明确要求发挥好四个方面的示范作用。即:拓宽工作渠道,在开辟社区工作阵地上做示范;完善规章制度,在社区党员规范化管理上做示范;强化社区服务,在推进社区三个文明建设上做示范;重视教育培训,在建设高素质社区干部队伍上做示范。

三是“一区一品”创特色。在坚持统一标准的前提下,充分考虑各示范点社区在地理位置、历史传统、人口素质和工作基础等方面的实际情况,突出各社区的特点,围绕学习型、科普型、文化型、体育型、健康型、便民型的新型社区建设,逐步形成“一区一品”的特色。

四是市、区(县)联手共建。在抓好市级示范点的同时,按照抓典型、树立导向,抓培育、促进辐射,抓推广、带动发展的工作思路,要求各区(县)参照市级示范点的要求和标准,抓好本级党建示范点的建设。通过市、区(县)两级联手,不断推进社区党建工作的规范化发展,不断推进社区党的建设。

近几年来,我市在实施城市化战略过程中,积极探索和推进社区党建工作并取得了一定成效,但与中央和省委的要求相比,还存在着较大的差距。在今后的工作中我们将认真学习贯彻党的xx届四中全会和省委十届五次全委会精神,牢牢把握新形势下社区党建工作的新特点新要求,把社区党建工作作为构建和谐社会的一项重要战略任务,以服务群众为重点,进一步拓宽和丰富社区党建工作的内涵,探索和健全社区党的活动载体,建立社区各类组织参与社区建设的新机制,增强党的群众工作的有效性,提高党领导社区工作的能力,真正形成管理有序、服务完善、文明和谐的新型社区,打牢党在城市社区的执政基础.

社区党建工作汇报材料

一年来,在街道党工委、办事处的正确领导下,作为党建第一责任人,我认真贯彻落实党工委党建工作目标要求,紧紧把握自身在社区党建工作中牵好头负总责,当表率的具体职责定位。按照“抓党建、强基础、聚合力、促发展”的工作思路,以开展争先创优活动为契机,团结带领社区广大党员干部群众开拓创新、扎实工作,不断提升党建工作水平,推进社区各项事业向良好势态发展。下面,我就履行祥伦社区党建工作第一责任人职责情况述职如下:

社区党委认真围绕贯彻执行党的路线、方针、政策及办事处党委决议、决策和重大部署。根据党建工作总体安排,结合社区实际,作为基层抓党建工作第一责任人,着重抓党建工作并落到实处,做到重要情况亲自掌握,重点工作亲自落实,不断健全党建工作例会,民主生活会,党员设岗定责,党员干部履职承诺制等系列制度。在职党员干部建立党建工作联系点,把党建工作任务落实到每个班子成员身上,切实做到事事有人抓,人人有责任,件件有着落,形成齐心协力抓党建的浓厚氛围,凝心聚力促和谐的良好局面。

一是按照党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠的总体思路,认真组织开展学习实践科学发展观活动,突出抓好以下几方面工作:

1、着力提高党员、干部的政治理论素养。以学习科学发展观为重点,完善和落实社区党委集中学习制度。利用社区党员干部远程教育,激励老党员讲授爱国主义、集体主义为主要内容的党课,邀请林管局老干部办的文艺宣传队进社区,带领社区党员到便民热线“12349”参观并座谈等形式,不断提高理论素养,开阔视野,增强科学发展能力。

2、深入实施“双培双带”活动。通过调查摸底,共有20名党员分布在社区非公制企业中。同时,在摸底和交流过程中,发现了好多优秀企业负责人和优秀青年骨干都想加入中国共产党,其中有2名已提交了入党申请书,被吸收为入党积极分子,进行教育、考察、培养,发挥他们懂经营,有技术的特长,推动社区经济事业发展。

3、结合实际,围绕学习实践科学发展观活动,对在职党员开展“连心桥”结对帮困大学生活动。对老党员、贫困党员、身患严重疾病、长期卧床不起的党员进行了摸底调查,在“七一、春节”,我们社区党委对8名特困党员进行节日慰问,为他们送去节日问候和节日礼物。社区党委对5名身患疾病和行动不便的党员开展了定期或不定期走访慰问,对他们生活需求和精神需求,我们都会尽可能的满足。组织社区党员到林管局老干部参观学习,不断提高他们参与社区事务的积极性。针对林管局家属楼环境及拆迁问题,召开了有关党员座谈会,及时了解民意,听取各方意见和建议,促进党群关系的和谐。

二是为了加强组织建设,进一步增强社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力,建设一支高素质的社区班子队伍。我社区两委班子成员配优配强,把工作上有本事,作风上过得硬,广大群众信得过的干部选拔到社区班子队伍中来,接受群众和上级组织部门的监督和考核,做到制度健全,形成班子成员分工明确,责任到人,各负其责的工作机制。建立健全基层党组织建设,加强和规范对非公有制企业的党建工作,完成了社区非公有制企业成立联合党支部的组建工作,3个非公有制企业组建党支部。严格执行党务公开、政务公开制度,坚持实行领导班子民主决策,定期召开班子会议对党内、社区内的大事、要事进行民主协商,增强决策的公开化、科学化、合理化。以廉洁从政为重点,加强作风建设,保证党组织风正源清。认真抓好党风廉政建设,坚持党员干部廉洁自律意识,通过观看反腐倡廉警示教育片,做到警钟长鸣,自觉维护社区干部清正廉洁的良好形象。同时,社区党委将廉政建设切实落实到各项工作中,社区党委坚持在新华市场办理小额贷款问题上,不走形式,不走过场,严把审批手续,按审批制度予以办理。对后备干部教育管理,开展培训、工作交流、工作汇报,提高后备干部的整体素质和业务水平。

为了加强党员队伍建设,今年对社区党员、流入党员、流出党员、非公有制企业党员进行了信息摸底调查,20xx年以来通过党组织认真考察、教育和培养,有1名发展对象现正在预备考察阶段,不断壮大党员队伍。对流入流出流动党员登记造册,定期联系,确保不脱离党组织。深入开展一年一度的评议党员工作,通过评议,相互学习,不断促进和提高党员自身素质,永葆党的先进性。

社区党委本着整合资源、共驻共建的原则,抓好活动场所建设,与社区共建单位林管局老干部办协商,完善活动场所的管理和使用,发挥活动场所的作用,为抓好“三级联创”,“五好五带头”活动奠定基础。社区党委与林管局老干部办党支部在“三八”“七一”“元旦”“春节”都会联手组织开展群喜闻乐见的文艺汇演,及书法、绘画、门球、乒乓球比赛。同时扎实开展社区党员干部现代远程教育培训活动,坚持以用为本,学用结合,加强日常管理,提高收视率,增强收视效果,制订好收看计划。

社区党建工作汇报材料

按照中央、省、市关于增强基层党组织整体功能、抓好党建促脱贫攻坚的整体部署,xx社区立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”总体思路,针对我社区建档立卡的13个贫困社区,通过加强基层组织建设,选优配强乡社区领导班子,精准选派第一书记,培育创业致富带头人,强化党组织建设基础保障等,积极推进抓党建促脱贫各项任务落实,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋带头作用,取得了阶段性进展。下一步,我社区将继续扎实推进基层党建工作,不断提升基层党组织整体功能,努力完成脱贫攻坚各项任务。

(一)明确责任,抓好党建制度落实。我社区坚持“书记抓、抓书记”和“用责任制管责任人,以责任人带一班人,以一班人活一盘棋”的党建工作理念,通过党建知识过关考试、“两学一做”“三会一课、四议两公开”制度等方式,强化党组织书记抓基层党建第一责任人职责,并将各贫困社区的脱贫攻坚任务纳入基层党建年度考核和履职尽责考核中,以此加强党组织书记抓党建促脱贫责任意识。

(二)集中摸排,充分发挥“第一书记”作用。我社区对13个建档立卡贫困社区党组织书记情况进行集中摸排和选配,出台了软弱涣散党组织整顿工作方案,对既贫困又软弱涣散的“一社区一策”重点整顿,对不胜任现职的党组织书记给予调换,并从社区级及以上机关单位选派了13名第一书记到贫困社区任职。今年8月8日至10日,我社区对13个贫困社区党组织书记和选派的“第一书记”进行了精准扶贫、精准脱贫知识培训,让他们找准发展思路,积极探索符合农社区实际、适合本地发展的新路子,抓好基层组织建设、发展社区级集体经济、打造本土特色产业,带领群众“拔穷根”“破穷障”,实现脱贫致富奔小康。

(三)党员带头,创业致富做示范。我社区按照“支部引路、党员带路、产业铺路”的思路,以有一技之长的党员群众为主体,通过领办、创办、协办示范基地、示范项目,引导广大党员争做致富带富帮扶先锋。全面推行“支部+农民专业合作社+农户”模式,带动规模小的专业大户和缺技术、缺信息的农户做大产业,实现脱贫致富。引导驻社区帮扶工作队、农社区实用技术人才队成员和农社区发展能手与贫困社区、贫困户结成帮扶对子,向他们传授致富技术、提供信息服务。同时,整合农业、扶贫、林业等部门项目、资金和资源,为后备干部搭建好干事创业的平台,带头发展特色种植业、养殖业、服务业,鼓励支持领办专业合作社,提升“双带”能力充分发挥好社区级后备干部队伍作用。

(四)加大投入,强化党组织建设基础保障。我社区坚决把重视基层、关心基层、支持基层的政策落到实处,把有限的资金用在建设基层阵地、加强基层党建上。随着扶贫工作的不断深入,大量的扶贫资金也在向基层倾斜,社区财政每年为第一书记安排不低于1万元工作经费,从扶贫资金中专项安排帮扶经费2600万元,社区级组织年均办公经费不低于2万元,77个贫困社区均建有办公活动场所。

转变干部思想认识,是抓党建促脱贫的力量源泉。在基层干部队伍中,部分乡社区领导干部没有认识到抓党建促脱贫工作的重要性,思想上具有“重计生、综治、安全生产,轻党建、扶贫”情况,干部队伍精力和干部个人精力没有倾斜到党建扶贫工作中来。“轻党建扶贫”思想已经不适应新时期的发展要求,不转变过来,有碍于三农问题的解决,有碍于同步小康目标的实现。要转变基层干部队伍思想,一是要进一步优化目标绩效考核制度,提高党建扶贫在目标绩效考核中的比重;二是要使党建扶贫宣传工作向基层延伸,在基层形成“大扶贫”氛围。

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