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X区住建局党组书记抓基层党建工作述职报告完整文档
牢记使命”成果,全面抓好基层党建工作,在全局人员的共同努力下,圆满完成年度各项目标任务,现将具体情况报告如下:重要讲话重要指示精神,深刻认识疫情防控工作的重要性、紧迫性,x名在职党员全部到居住地社区报到,由于道路管控,两名滞留外地的党员按照就近就便原则,分别到现居住地社区报到并参与疫情防控工作,以实际行动践行共产党员的初心使命,为党旗增光添彩。在党支部的统一领导下,党员干部率先垂范,做出表率,积极参与疫情防控自愿爱心捐款活动,共筹集爱心捐款x元,以实际行动支援疫情防控工作,切实发挥了党员先锋模范作用,为携手打赢疫情防控阻击战奉献爱心,凝聚防控疫情强大合力。馆,重温入党誓词。组织观看反腐倡廉影片,引导全体党员干部自觉抵制各种诱惑,铭记为民的初心。
组织全局人员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,党的十九届系列全会精神、省委x次党代会、市委x次党代会、区委x次党代会精神,引导全局党员干部做政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员先锋,用实际行动赢得群众信任。同时利用手机网络,及时了解时事政治,国家要闻等重要内容,在学深学透上下功夫,从思想深处树立起立党为公、执政为民的追求。利用周一例会进行集中学习,会后以科室为单位进行自学、讨论。结合工作职能,重点解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题,提升辖区群众的幸福感和获得感。
严格落实省委巡视组、市委巡察组、市委巡察组反馈意见和2020年度述职评议整改台账涉及问题。为了做好问题的整改工作,全局人员进一步学习相关制度、规定,提高思想认识。制定了抓纪律、抓作风、抓整改、抓监督的长效机制,使落实制度、严守纪律成为每个同志的自觉行为,切实转变了全局工作作风,省委巡视组、市委巡察组反馈意见均全面整改到位。
加大局党员活动中心硬件投入,购置投影仪、配置电脑,同时订购党报党刊,将党员活动经费列入预算,保障了各项活动的顺利开展。
2020年,建设局基层。
党建。
工作在区委组织部的正确领导和具体指导下,取得了一定成绩,但离党和人民的要求还有一定的差距,还存在一些问题。
因建设局工作任务繁重,为了完成好业务工作目标,把精力用在党建方面的相对较少,往往把行政业务工作开展情况,作为评价全年工作成绩的主要依据,对党员综合素质的考核管理缺乏力度。
全局党员干部综合素质参差不齐,原因在于理论学习抓得不紧不实,坚持不够。一是有的同志理论学习自觉性不高,认为自己年纪大了,学不学无所谓。二是组织学习的内容不够丰富,干部职工学习兴趣不高。
对开展党建工作要求不够高,没有结合单位工作实际找准党务工作与业务工作的结合点,没有进行深层次的探索和创新,党组织活动形式较单一,特点不突出,亮点不明显,缺乏活力。
主要是对党建工作宣传力度不够,认识上存在欠缺,两个主体责任不明确,工作虽然有部署、有总结,但平时抓落实、抓监督检查还不够细致,跟踪抓落实的力度还不够,没有形成长效监督机制。
党组织制度不够完善,管理上存在松懈现象,对党员的教育监督管理不够到位,思考研究不深,解决办法不多,整治措施不硬。
受传统思维方式影响,片面认为基层党组织就是发展党员、搞好活动、组织学习,对基层党组织服务党员、服务群众、服务发展的认识不够高,主动服务意识不够强。
在业务工作方面,仅满足于完成年度目标任务及上级的工作部署,没有切实站在全区、全市的高度上看待问题。同时与上级部门的沟通还不够,业务科室之间沟通不够,与整体联动、团结协作的要求相比还有差距。
同时对全局党员干部的教育不够深入,党建工作未能与业务工作相融合、相促进。二是对党建工作缺乏督查、激励机制。只满足于布置党建任务,提出工作要求,跟踪督查不够,对新形势下党建工作面临的问题创新意识不够,缺少特色,没有深入调研,认真研究解决,存在观望思想。三是对党建知识学习不够,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,降低了工作标准,没有深钻细研,不能以创新的思路,有效的措施抓实基层党建工作。四是对党建工作调研、研究不够。没有把党建创新工作摆上应有的位置,对基层党建研究不够,对工作对象、工作重点、工作方式有哪些变化等问题缺乏深入思考,习惯用旧思维对待新事物,适应不了党员和群众日益增长的多方面需求。五是思想认识不够深刻,对工作标准不够高,对新形势的认真分析研究不够深入,没有认识到局部与全盘之间的协作关系,工作中,虽然是经常加班加点、尽心尽力,也只是做好眼前的事,大局意识还需加强。
年度党建工作目标和上级下达的任务要求,明确职责,层层落实,细化党建工作任务,详细制定党建。
工作计划。
组织各科室结合实际认真抓好落实建好工作台账。
认真落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理,按照建设高素质党员干部队伍的要求,进一步在创新理念、健全机制、优化环境、完善制度和提升学习力度上下功夫,全面营造解放思想、学以致用、大胆创新的思想文化氛围。同时继续健全学习制度,创新学习载体,活化学习形式,进一步提高学习的自觉性,引导和鼓励党员干部在学好业务知识的同时提高工作技能。
把党建工作摆在重要议事日程,用足够的时间、足够的精力抓党建工作,切实加强基层党务干部队伍建设。通过各类党建活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来,把党员的力量凝聚起来,切实把党要管党的责任落到实处,使党组的战斗堡垒作用得到充分发挥。进一步强化监督,规范管理,完善纪检监察工作各项制度,建立长效机制。继续实行党务、政务公开,公布监督电话,设置举报箱,接受社会监督。
结合建设局党建工作特点,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,强化对全体党员的教育培训力度,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,加强党性修养,牢固树立“四个意识”。持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,引导全局党员干部全面掌握党章的基本内容。严格落实“三会一课”制度、党内生活制度,强化服务意识,牢固树立群众观念,多与群众接触,增强工作主动性,用心、用情、尽力帮助群众解决实际困难和问题。
巩固作风建设成果,坚持求真务实,坚持实事求是,一切从实际出发,不搞形式;
持之以恒地抓好中央八项规定的贯彻落实,弘扬正气,抵制歪风邪气,坚决杜绝违规违纪现象发生,带头扬正气、树新风,努力做到“慎始、慎微、慎独、慎欲、慎行”,防微杜渐。适时开展作风建设专项治理,抓好服务型党组织建设,进一步密切联系群众,改进机关作风。
好的经验,不断创新。
工作。
方法,强化科室间的协调配合,全局上下一盘棋,切实把工作做好、做扎实,以新作风、新面貌开启新一年的工作。
年人力资源和社会保障局党组书记抓基层党建工作述职报告完整文档
一是强化第一责任人意识,率先履职到位。一年来,我认真落实党建工作第一责任人职责,带领局班子带头树立“向我看齐”的标杆,坚持多干多研多思考,努力实现“一级带着一级干、一级做给一级看”。严格民主集中制,坚持重大问题由集体讨论决定,在解决机关保及失海渔民保障等工作遗留问题过程中,坚持群众利益至上的原则,多方调研,广泛听取党员群众的意见和建议,保证了问题的妥善解决。深入基层,完成调研报告《以服务为根本,以满意为标准,持续推进人社系统窗口单位作风建设》。
牢记使命。,供大家参考。抓党建第一责任人的职责,坚持抓班子、带队伍,抓重点、求突破,全面贯彻落实从严治党责任,扎实抓好党建工作落实,为加快卫生健康事业发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
(一)履行基层党建工作责任情况。一是实行目标责任管理,与×个党支部签订党建工作目标责任书,制定《2021年卫健委党建工作要点》,做到了党建工作有谋划、有部署、有落实。二是建立基层党建工作联系点,党组成员分包联系各支部,指导和帮助联系点党支部的党建工作。三是落实好“第一责任人”职责,制定书记抓基层党建工作台账,明确重点工作、目标任务和完成时限,每季度上报推进情况,督促落实党建工作。
(二)落实上级关于基层党建工作的重大部署情况。一是制定《×区卫生和计划生育委员会党组关于印发学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神的实施方案的通知》(×卫发〔2021〕×号)文件,制定学习计划表,及时组织党员干部传达学习会议精神,深入学习十九届六中全会报告中有关卫生健康工作的论述,撰写学习笔记和心得体会。二是根据“×党建计划”巩固提升年及“1336”党建工程要求,把“党要管党、从严治党”的要求贯穿落实到基层党建工作全过程和各个方面,充分发挥党员干部先锋模范作用,开展机关党员“亮身份、当先锋”活动,真正让党徽亮出来,让党旗飘起来,让党员的形象树起来。
响应县委组织部×要求拍摄微电影《×》助力。
党史。
学习教育。
(四)抓基层。
党建。
走访慰问辖区独生子女死亡伤残家庭、单亲家庭等计生困难家庭×余户;
为辖区内困难下岗职工×人发放免费体检卡。
(五)反馈意见整改落实情况。
“三会一课”制度,并将党支部组织生活制度做成版面上墙。二是规范“三会一课”记录。会议记录要准确写出会议组织情况(含会议时间、地点、名称、议题、出席人员、列席人员、缺席人员及原因等),各支部书记要及时审阅会议记录,并进行签字。三是委党组分包联系各党支部领导和党办加强对各支部党建相关工作的检查和指导,对发现的问题及时给予纠正。》,使党建工作有谋划、有部署、有落实,构建起抓党建的工作机制;
三是制定书记抓基层党建工作台账,明确重点工作、目标任务和完成时限,督促落实党建工作。通过支部、分包联系领导、党组三级管理,形成有效监督。在党务队伍不强方面,一是积极参加区委组织部对各支部党务干事的培训,二是通过机关工委组织的党建示范点观摩到相关单位交流学习,三是委党总支组织各支部书记和党务干事学习党务相关知识。在组织生活单一方面,一是通过理论宣讲、案例分析、观看视频、专题研讨等多种方式。
教育。
党员,调动广大党员干部的积极性。二是结合业务特色,推出丰富多彩的志愿者服务活动,增强党员主体意识。在督促落实不到位方面,党组书记肩负好党建工作第一责任人责任,其他党组成员各司其职,通过到分包联系支部调研、参加组织生活会等,自觉履行好自己的职责,抓好党建。
制度。
落实监督,确保各项党建工作落到实处。
二、存在的主要问题及原因。
一是党建责任落实不够到位,投入精力不足。思想意识里还有认为自己是业务部门的想法,目标多,压力大,把业务工作目标当成硬任务,而党建工作是常规的基础工作,常规工作常规抓,没有摆在极端重要的位置,因此有先把硬指标做好再开展党务工作的思想。平时对党建工作安排有时不够及时、部署不够到位,存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象。
二是党员教育管理力度不够。对党员、干部队伍思想政治教育管理不严,对干部的错误行为点到为止,督促检查不够。如对迟到早退现象、上班时间干与工作无关的事等说的多、抓的少,往往是蜻蜓点水、一带而过。
究其主要原因,一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻。没有做到统筹兼顾,没有处理好抓基层党建工作与抓其他工作的关系。抓行政工作的多,抓党建工作的少,有时主要精力就放在了业务工作上,而把党建工作放在了次要位置,履行党建工作第一责任人职责不够。二是政治理论学习不够深入。一方面是理论学习特别是对党的最新理论成果学习还相对肤浅,对新理论的钻研深度不够,有些还是一知半解的,运用上存在结合不紧密的问题。另一方面是工学矛盾克服的不好。当具体工作任务与学习发生矛盾时,有了冲突时,往往有学习为工作让路、先解决工作问题的情况,在个人自学方面尤其突出,以及在理论的学习上,浅尝辄止、实用主义的现象比较多。三是督查问责不够严格。在工作作风、纪律要求上总是制度定得多,但抓问责落实不到位,总是碍于情面,失之于宽,失之于软,特别是对有些意识缺乏,观念淡薄党员放松了管理教育。总认为党员工作任务量太大,就放松了基本要求,没有真正静下心来进行认真的研究。
三、下步工作思路和主要措施。
组织生活民主评议党费收缴等制度,制定书记抓党建台账,切实履行基层党建工作“第一责任人”职责,切实落实“一岗双责”,领导班子成员带头落实“抓活动”和“受教育”两个主体责任。三是委党组书记与班子成员各直属单位负责人签订党风廉政建设目标责任书,将党风廉政建设任务层层分解责任落实到人,形成谁主管谁负责,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。认真落实委党组班子对党风廉政建设的全面领导,“一把手”负总责,分管领导各负其责,实行“一岗双责”的责任机制。四是强化基层党建工作力量。建立党总支—支部党建工作网络,各支部配备专兼职党务工作人员,充分发挥党组织战斗堡垒作用。
认真学习十九届六中全会精神,积极参加党史学习教育;
加强自身党风廉政建设,严格依纪依规办事。二是按照中央、省、市、区委要求,持续推进党史学习教育常态化制度化,建设并运用好新时代“三新”讲习所,组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,始终坚定理想信念,不断增强“四个自信”,党员干部自觉用党的最新理论成果武装头脑、统一思想、指导实践。三是结合创建文明单位活动,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。四是积极参加单位组织的廉政警示夜校,不断增强战胜自我的胆识和魄力,做到自重、自警、自省、自励。通过加强党的理论学习,促进党员队伍素质提高,让党员树立先进思想意识,爱岗敬业,立足本职发挥作用。
等方法措施,对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。对违反制度规定的及时通报、谈话提醒,情节严重、造成不良影响的严肃追责问责。
卫健委党组书记主任抓基层党建工作述职报告精选文档
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来,在×区委的正确领导下,在区委组织部、机关工委的监督指导下,我认真履行党组书记抓党建第一责任人的职责,坚持抓班子、带队伍,抓重点、求突破,全面贯彻落实从严治党责任,扎实抓好党建工作落实,为加快卫生健康事业发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、主要工作。
(一)履行基层党建工作责任情况。一是实行目标责任管理,与×个党支部签订党建工作目标责任书,制定《2021年卫健委党建工作要点》,做到了党建工作有谋划、有部署、有落实。二是建立基层党建工作联系点,党组成员分包联系各支部,指导和帮助联系点党支部的党建工作。三是落实好“第一责任人”职责,制定书记抓基层党建工作台账,明确重点工作、目标任务和完成时限,每季度上报推进情况,督促落实党建工作。
(二)落实上级关于基层党建工作的重大部署情况。一是制定《×区卫生和计划生育委员会党组关于印发学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神的实施方案的通知》(×卫发〔2021〕×号)文件,制定学习计划表,及时组织党员干部传达学习会议精神,深入学习十九届六中全会报告中有关卫生健康工作的论述,撰写学习笔记和心得体会。二是根据“×党建计划”巩固提升年及“1336”党建工程要求,把“党要管党、从严治党”的要求贯穿落实到基层党建工作全过程和各个方面,充分发挥党员干部先锋模范作用,开展机关党员“亮身份、当先锋”活动,真正让党徽亮出来,让党旗飘起来,让党员的形象树起来。
(三)推进党史学习教育常态化制度化情况。一是关键少数领学。县局党委领导班子率先垂范,把党史学习教育纳入党委会“第一议题”,并作为中心组学习的重要内容,适时开展交流研讨,发挥领导干部领学促学作用,为全局党员学习作出表率。二是全员覆盖促学。及时为全体党员配发党史学习教育指定用书,为领导班子配发党史学习教育重要参考资料,将党史学习教育作为“三会一课”重要内容。组织党员参加卫健文化大讲堂,听取专家学者的党史专题辅导。三是专项活动助学。组织党员×余人次观看县委组织部放映的红色公益电影回顾党的奋斗历史,开展“我们的节日清明”祭英烈活动缅怀革命先烈的英雄事迹,响应县委组织部×要求拍摄微电影《×》,助力党史学习教育。
走访慰问辖区独生子女死亡伤残家庭、单亲家庭等计生困难家庭×余户;
为辖区内困难下岗职工×人发放免费体检卡。
(五)反馈意见整改落实情况。
1、对区委巡察组反馈意见问题的整改情况。区委巡察组关于我单位“三会一课”制度执行不到位问题的整改情况:一是各支部认真组织学习“三会一课”制度,并将党支部组织生活制度做成版面上墙。二是规范“三会一课”记录。会议记录要准确写出会议组织情况(含会议时间、地点、名称、议题、出席人员、列席人员、缺席人员及原因等),各支部书记要及时审阅会议记录,并进行签字。三是委党组分包联系各党支部领导和党办加强对各支部党建相关工作的检查和指导,对发现的问题及时给予纠正。
三是制定书记抓基层党建工作台账,明确重点工作、目标任务和完成时限,督促落实党建工作。通过支部、分包联系领导、党组三级管理,形成有效监督。在党务队伍不强方面,一是积极参加区委组织部对各支部党务干事的培训,二是通过机关工委组织的党建示范点观摩到相关单位交流学习,三是委党总支组织各支部书记和党务干事学习党务相关知识。在组织生活单一方面,一是通过理论宣讲、案例分析、观看视频、专题研讨等多种方式教育党员,调动广大党员干部的积极性。二是结合业务特色,推出丰富多彩的志愿者服务活动,增强党员主体意识。在督促落实不到位方面,党组书记肩负好党建工作第一责任人责任,其他党组成员各司其职,通过到分包联系支部调研、参加组织生活会等,自觉履行好自己的职责,抓好党建制度落实监督,确保各项党建工作落到实处。
二、存在的主要问题及原因。
一是党建责任落实不够到位,投入精力不足。思想意识里还有认为自己是业务部门的想法,目标多,压力大,把业务工作目标当成硬任务,而党建工作是常规的基础工作,常规工作常规抓,没有摆在极端重要的位置,因此有先把硬指标做好再开展党务工作的思想。平时对党建工作安排有时不够及时、部署不够到位,存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象。
二是党员教育管理力度不够。对党员、干部队伍思想政治教育管理不严,对干部的错误行为点到为止,督促检查不够。如对迟到早退现象、上班时间干与工作无关的事等说的多、抓的少,往往是蜻蜓点水、一带而过。
究其主要原因,一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻。没有做到统筹兼顾,没有处理好抓基层党建工作与抓其他工作的关系。抓行政工作的多,抓党建工作的少,有时主要精力就放在了业务工作上,而把党建工作放在了次要位置,履行党建工作第一责任人职责不够。二是政治理论学习不够深入。一方面是理论学习特别是对党的最新理论成果学习还相对肤浅,对新理论的钻研深度不够,有些还是一知半解的,运用上存在结合不紧密的问题。另一方面是工学矛盾克服的不好。当具体工作任务与学习发生矛盾时,有了冲突时,往往有学习为工作让路、先解决工作问题的情况,在个人自学方面尤其突出,以及在理论的学习上,浅尝辄止、实用主义的现象比较多。三是督查问责不够严格。在工作作风、纪律要求上总是制度定得多,但抓问责落实不到位,总是碍于情面,失之于宽,失之于软,特别是对有些意识缺乏,观念淡薄党员放松了管理教育。总认为党员工作任务量太大,就放松了基本要求,没有真正静下心来进行认真的研究。
三、下步工作思路和主要措施。
二是健全落实专项述职、随机调研、组织生活、民主评议、党费收缴等制度,制定书记抓党建台账,切实履行基层党建工作“第一责任人”职责,切实落实“一岗双责”,领导班子成员带头落实“抓活动”和“受教育”两个主体责任。三是委党组书记与班子成员、各直属单位负责人签订党风廉政建设目标责任书,将党风廉政建设任务层层分解责任落实到人,形成谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。认真落实委党组班子对党风廉政建设的全面领导,“一把手”负总责,分管领导各负其责,实行“一岗双责”的责任机制。四是强化基层党建工作力量。建立党总支—支部党建工作网络,各支部配备专兼职党务工作人员,充分发挥党组织战斗堡垒作用。
认真学习十九届六中全会精神,积极参加党史学习教育;
加强自身党风廉政建设,严格依纪依规办事。二是按照中央、省、市、区委要求,持续推进党史学习教育常态化制度化,建设并运用好新时代“三新”讲习所,组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,始终坚定理想信念,不断增强“四个自信”,党员干部自觉用党的最新理论成果武装头脑、统一思想、指导实践。三是结合创建文明单位活动,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。四是积极参加单位组织的廉政警示夜校,不断增强战胜自我的胆识和魄力,做到自重、自警、自省、自励。通过加强党的理论学习,促进党员队伍素质提高,让党员树立先进思想意识,爱岗敬业,立足本职发挥作用。
(三)切实严格监督问责。一是强化纪律规矩教育。结合党史学习教育,督促委机关各科室和委属各单位深入学习《党章》、“两准则四条例”等,不断强化党员干部纪律规矩意识。二是开展案例警示教育。组织全体干部职工集中学习上级通报的违规违纪典型案例,真正从思想上提高认识,加以警觉,增强拒腐防变意识。严格落实中央八项规定和财经纪律。三是严格监督执纪问责。贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》,围绕执行中央和省、市、区委决策部署情况,加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查,把握运用监督执纪“四种形态”,综合运用日常管理监督、民主生活会、批评与自我批评、定期谈心谈话等方法措施,对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。对违反制度规定的及时通报、谈话提醒,情节严重、造成不良影响的严肃追责问责。
X区住建局党组书记抓基层党建工作述职报告精选文档
牢记使命”成果,全面抓好基层党建工作,在全局人员的共同努力下,圆满完成年度各项目标任务,现将具体情况报告如下:
一、主要工作。
重要讲话重要指示精神,深刻认识疫情防控工作的重要性、紧迫性,x名在职党员全部到居住地社区报到,由于道路管控,两名滞留外地的党员按照就近就便原则,分别到现居住地社区报到并参与疫情防控工作,以实际行动践行共产党员的初心使命,为党旗增光添彩。在党支部的统一领导下,党员干部率先垂范,做出表率,积极参与疫情防控自愿爱心捐款活动,共筹集爱心捐款x元,以实际行动支援疫情防控工作,切实发挥了党员先锋模范作用,为携手打赢疫情防控阻击战奉献爱心,凝聚防控疫情强大合力。馆,重温入党誓词。组织观看反腐倡廉影片,引导全体党员干部自觉抵制各种诱惑,铭记为民的初心。
(三)深化学习实效。组织全局人员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,党的十九届系列全会精神、省委x次党代会、市委x次党代会、区委x次党代会精神,引导全局党员干部做政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员先锋,用实际行动赢得群众信任。同时利用手机网络,及时了解时事政治,国家要闻等重要内容,在学深学透上下功夫,从思想深处树立起立党为公、执政为民的追求。利用周一例会进行集中学习,会后以科室为单位进行自学、讨论。结合工作职能,重点解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题,提升辖区群众的幸福感和获得感。
(四)强化问题整改。严格落实省委巡视组、市委巡察组、市委巡察组反馈意见和2020年度述职评议整改台账涉及问题。为了做好问题的整改工作,全局人员进一步学习相关制度、规定,提高思想认识。制定了抓纪律、抓作风、抓整改、抓监督的长效机制,使落实制度、严守纪律成为每个同志的自觉行为,切实转变了全局工作作风,省委巡视组、市委巡察组反馈意见均全面整改到位。
加大局党员活动中心硬件投入,购置投影仪、配置电脑,同时订购党报党刊,将党员活动经费列入预算,保障了各项活动的顺利开展。
二、存在的主要问题及原因。
2020年,建设局基层。
党建。
工作在区委组织部的正确领导和具体指导下,取得了一定成绩,但离党和人民的要求还有一定的差距,还存在一些问题。
(一)存在重业务、轻党建现象。因建设局工作任务繁重,为了完成好业务工作目标,把精力用在党建方面的相对较少,往往把行政业务工作开展情况,作为评价全年工作成绩的主要依据,对党员综合素质的考核管理缺乏力度。
(二)党建。
学习。
氛围不够浓。全局党员干部综合素质参差不齐,原因在于理论学习抓得不紧不实,坚持不够。一是有的同志理论学习自觉性不高,认为自己年纪大了,学不学无所谓。二是组织学习的内容不够丰富,干部职工学习兴趣不高。
(三)党建工作亮点不够突出。对开展党建工作要求不够高,没有结合单位工作实际找准党务工作与业务工作的结合点,没有进行深层次的探索和创新,党组织活动形式较单一,特点不突出,亮点不明显,缺乏活力。
(四)责任落实不够到位。主要是对党建工作宣传力度不够,认识上存在欠缺,两个主体责任不明确,工作虽然有部署、有总结,但平时抓落实、抓监督检查还不够细致,跟踪抓落实的力度还不够,没有形成长效监督机制。
(五)党员管理有松懈。党组织制度不够完善,管理上存在松懈现象,对党员的教育监督管理不够到位,思考研究不深,解决办法不多,整治措施不硬。
(六)服务意识不够强。受传统思维方式影响,片面认为基层党组织就是发展党员、搞好活动、组织学习,对基层党组织服务党员、服务群众、服务发展的认识不够高,主动服务意识不够强。
(七)大局意识有待加强。在业务工作方面,仅满足于完成年度目标任务及上级的工作部署,没有切实站在全区、全市的高度上看待问题。同时与上级部门的沟通还不够,业务科室之间沟通不够,与整体联动、团结协作的要求相比还有差距。
同时对全局党员干部的教育不够深入,党建工作未能与业务工作相融合、相促进。二是对党建工作缺乏督查、激励机制。只满足于布置党建任务,提出工作要求,跟踪督查不够,对新形势下党建工作面临的问题创新意识不够,缺少特色,没有深入调研,认真研究解决,存在观望思想。三是对党建知识学习不够,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,降低了工作标准,没有深钻细研,不能以创新的思路,有效的措施抓实基层党建工作。四是对党建工作调研、研究不够。没有把党建创新工作摆上应有的位置,对基层党建研究不够,对工作对象、工作重点、工作方式有哪些变化等问题缺乏深入思考,习惯用旧思维对待新事物,适应不了党员和群众日益增长的多方面需求。五是思想认识不够深刻,对工作标准不够高,对新形势的认真分析研究不够深入,没有认识到局部与全盘之间的协作关系,工作中,虽然是经常加班加点、尽心尽力,也只是做好眼前的事,大局意识还需加强。
三、下步工作思路和主要措施。
年度党建工作目标和上级下达的任务要求,明确职责,层层落实,细化党建工作任务,详细制定党建。
工作计划。
组织各科室结合实际认真抓好落实建好工作台账。
(二)深化学习培训。认真落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理,按照建设高素质党员干部队伍的要求,进一步在创新理念、健全机制、优化环境、完善制度和提升学习力度上下功夫,全面营造解放思想、学以致用、大胆创新的思想文化氛围。同时继续健全学习制度,创新学习载体,活化学习形式,进一步提高学习的自觉性,引导和鼓励党员干部在学好业务知识的同时提高工作技能。
(三)完善工作机制。把党建工作摆在重要议事日程,用足够的时间、足够的精力抓党建工作,切实加强基层党务干部队伍建设。通过各类党建活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来,把党员的力量凝聚起来,切实把党要管党的责任落到实处,使党组的战斗堡垒作用得到充分发挥。进一步强化监督,规范管理,完善纪检监察工作各项制度,建立长效机制。继续实行党务、政务公开,公布监督电话,设置举报箱,接受社会监督。
(四)常态长效提升。结合建设局党建工作特点,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,强化对全体党员的教育培训力度,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,加强党性修养,牢固树立“四个意识”。持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,引导全局党员干部全面掌握党章的基本内容。严格落实“三会一课”制度、党内生活制度,强化服务意识,牢固树立群众观念,多与群众接触,增强工作主动性,用心、用情、尽力帮助群众解决实际困难和问题。
持之以恒地抓好中央八项规定的贯彻落实,弘扬正气,抵制歪风邪气,坚决杜绝违规违纪现象发生,带头扬正气、树新风,努力做到“慎始、慎微、慎独、慎欲、慎行”,防微杜渐。适时开展作风建设专项治理,抓好服务型党组织建设,进一步密切联系群众,改进机关作风。
好的经验,不断创新。
工作。
方法,强化科室间的协调配合,全局上下一盘棋,切实把工作做好、做扎实,以新作风、新面貌开启新一年的工作。
年教育局党组书记抓基层党建工作述职报告精选文档
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2021年,在x委和x政府的正确领导下,本人认真履行基层党建第一责任人职责,全面推进从严治党责任落实,持续推动教育事业健康发展,较好完成了各项工作任务,现将个人履职情况报告如下:
一、工作履职情况。
一是认真履行主体责任,把党建工作作为头等大事来抓。我认真履行党建第一责任人责任,组织召开党组会xx次、党建专题会议xx次,及时学习贯彻各级党建工作要求,安排部署x教育局机关党建和学校党工作。带头。
当前隐藏内容免费查看与各乡镇中心校、中学和x直各学校党组织负责人签订《党建工作目标责任书》,实行党组成员分乡镇、x直学校包抓党建工作机制,把党建工作纳入中小学、幼儿园目标管理考核,有力地促进了党建工作落实。全面开展组织关系排查,按期完成基层党组织换届工作,强化党支部主体作用。
二是抓实xx学习教育,把严肃党内组织生活作为主要任务。带头谋划并组织开展xx学习教育活动,把学习******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为主要内容,把每周x下午作为政治学习活动时间,带头制定学习计划,认真完成了4本规定书目学习,带头讲党课xx次,带动局党组同志轮流带领大家集体学习。在组织开展好集体学习的同时,通过党员干部通过微信群、宣传屏等方式督促大家认真做好自学,大力营造浓厚的学习氛围。同时,多措并举不断解决好学什么、怎么学;做什么、怎么做的问题,发现问题及时整改,推动xx学习教育扎实开展并确保实效。2021年,x教育局机关发展预备党员xx名,转正预备党员x名。
三是严明工作作风形象,把廉政建设作为党建第一要务。在xx学习教育活动,结合党员为群众办实事工作中,x教育局在全x教育系统认真组织开展“四风”问题自查自纠、落实整改及“庸懒散”专项治理活动,切实解决全x教育系统存在的“四风”、“庸懒散”和办事效率低下问题;集中开展“转作风、树形象、促发展”专题教育活动,认真落实国家“双减”政策,全力做好课后服务工作。进一步严肃工作纪律,严明党的政治纪律和政治规矩,在全x教育系统真正形成风正、气顺、心齐、劲足,脚踏实地干事业的良好氛围。
四是推进党员创先争优,把先锋模范作为推进工作抓手。在工作实践中,把党建工作和教育教学工作深度融合,一手抓党建,一手抓教学,深入开展“党员先锋”引领行动。结合城乡学校结对帮扶活动,组织城x学校党员教师积极到农村学校支教,积极引导广大党员在工作中比学习、比干劲、比奉献,争创“示范岗”,在创先争优上充分发挥******员的先锋模范作用。
二、存在的主要问题及原因。
对照上级对党组织书记抓党建的工作要求,我深感在工作中还存在差距和不足:一是落实党建工作力度还不够,存在抓业务时间精力多,抓党建时间精力投入不足的问题。局党组成员在基层党建调查研究、安排部署、督促检查、压力传导方面还存在不足之处。个别基层党支部“三会一课”等制度没有得到严格落实。二是个别学校党务工作人员业务能力不高,党组织生活仅局限于政治学习,对党员干部疏于教育管理、引导,党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。三是个别学校党建和业务没有做到融合共进,没有找准党建和教育工作的结合点,载体创新不够,“围绕教育抓党建,抓好党建促发展”的工作目标没有得到有效落实。
原因分析:一是局党组抓基层党建工作职责落实还不到位,对学校的党建工作指导不够。二是抓基层党建工作多重于开会安排,考核督促不够,工作精细化程度不高,部分工作落实不到位。三是个别学校仍然存在重教学轻党建思想,党组织书记职责履行不到位,工作中思路少、办法少,抓好党建推动教学工作实效不明显。
三、下步工作思路和主要措施。
下一步,我们将认真履行基层党建“第一责任人”职责,全面落实党建工作责任制,坚持“围绕教育抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,抓特色促发展,扎实推进党建工作,为推动全x教育事业发展提供强有力的组织保障。
一是强化工作责任,全面落实党建目标责任制。局党组成员带头履行抓党建工作责任,坚持与中心工作同安排、同检查、同考核,建立观摩交流、年终考核评议机制,力争把联系点建成示范点。严格落实“三会一课”制度,加强学校党员教师思想政治教育。落实基层党建责任制,明确各党支部书记为创建先进基层党组织的第一责任人职责,把党建工作目标完成情况作为实绩考评的重要内容。
二是夯实工作基础,提升学校党建工作水平。结合全x学校党建工作实际,进一步健全完善学校党建活动室。举办党建工作培训班,培训党务工作者。开展先锋引领活动,围绕“学习型、服务型、创新型”党组织建设,突出重点,分类指导,整体推进,创建党建工作示范点。征集一批党员教育创新案例,全面提高各级各类学校党建工作水平。
三是注重发挥作用,凝聚教育科学发展合力。紧紧围绕全x教育改革发展大局,进一步完善党建指导员抓党建工作机制,选派机关干部到基层学校担任党建指导员,认真落实党建工作责任制和“一岗双责”制度。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,持续开展“示范岗”、“敬业标兵”评选活动,激发教师队伍活力。组织广大党员积极投身“党员示范教研组”和“党员示范岗”创建活动,在活动中引导党员教师比学习、比创新、比服务、比贡献。深入推进课堂教学改革,促进教育教学质量稳步提升,推动全x教育事业更好更快发展。
X区住建局党组书记抓基层党建工作述职报告完整文档
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深入分析当前形势,结合工作实际,加强调研,完善计划。同时加强与市级专业部门及相关部门的沟通,在实际工作中不断总结好的经验,不断创新工作方法,强化科室间的协调配合,全局上下一盘棋,切实把工作做好、做扎实,以新作风、新面貌开启新一年的工作。
年度党组书记抓基层党建工作述职报告精选文档
2020年,在局党组和机关党委的坚强领导下,切实履行党建工作主体责任,紧紧围绕局党组确定的2020年党建工作要点及局党组、局直属机关党委工作安排,扎实履职尽责,较好的完成了各项目标任务。现将具体情况汇报如下。
一、履职主要情况。
(一)抓实第一责任。年初,围绕局党组全面从严治党年度责任目标、党建工作要点分解细化任务、责任清单,层层签订目标责任书,全员签订“模范机关”创建承诺践诺书。紧跟上级部署要求,及时制定“三会一课”xxx专题教育等x个具体实施计划,推行党建工作表格化管理、项目化推进。带头示范引领,加强跟踪督促提醒,推动工作落实。
x次、撰写提交发言提纲x篇;
x人“学习强国”学习积分均超x分。
及时转接x名工作岗位变动党员的组织关系,按程序发展x名预备党员;
参与社区志愿服务x人次,疫情防控捐款x元。
(四)抓实纪律作风。全年组织反腐倡廉集中教育x次,汲取“两类教训”大讨论x次,召开党风廉政建设专题分析会x次,累计排查廉政风险点x个,制定防控措施x条。抓实违规饮酒收受红包问题专项整治,全员签订严格执行中央八项规定精神承诺书,建立下基层缴纳伙食费、市内交通费台账。压实带队领导责任,全年发出、收回廉政监督卡x份,廉洁执法“零报告单”x份,强化相互监督,接受社会监督。坚持对重要节假日和婚丧嫁娶事宜监督提醒,警示干部职工廉洁过节、廉洁办事。督促干部职工增强“8小时”以外自我监督意识,防微杜渐,保持本色。
(五)抓实疫情防控。年初,服从春节期间局党组值班领导号令,大年初二提前返岗,坚守岗位,参与局机关文件材料草拟、摸底排查、疫情防控调度等工作。及时组织开展以“做好健康防护,爱岗敬业奉献”为主题的“五学习五带头”活动,助推疫情防控措施落地落实。
(六)抓好问题整改。针对2019年度查摆的x个问题、党组织书记述职评议反馈的x个问题,在年初谋划工作时制定整改措施,目前除能力提升需长期坚持外,其余问题已整改到位。针对学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神情况“回头看”明确的x个方面整改任务,逐条落实整改措施,即知即改、持续推进,按时上报工作总结。针对局党组巡视整改专题民主生活会整改方案中涉及基层党组织负责整改的三个方面x个具体问题x条整改具体措施,中心逐项细化整改措施,明确整改责任,已全部整改完成。
(七)抓严廉洁自律。如实按规定填报个人有关事项,及时报告个人工作去向、工作情况。坚持正人先正己,带头模范遵守廉洁自律各项纪律规定,把知敬畏、存戒惧、守底线铭刻在心,始终保持头脑清醒、事事谨慎、处处警醒。全年,个人没有任何违纪违规行为,也未发现、未接到对干部职工违纪违规情况的反映。
二、存在问题及原因。
一是学习上还有差距。学习专业知识偏少,学习与思考、运用结合不够紧密,用习近平总书记关于xxx重要论述、重要指示批示精神指导实践、推动工作不够。
党支部活动室还不够规范,开展活动缺乏仪式感、庄严感。
有时性情急躁、耐心不足,批评同志缺少换位思考,没有顾及对方感受。
三、下步努力方向。
(一)持续强化思想政治建设,不断提升中心干部队伍政治理论素养。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于xxxx重要论述、重要指示批示精神、党中央重大决策部署、党的十九届五中全会精神等作为政治理论学习的重点内容,用好《习近平谈治国理政》(第三卷)《党的十九届五中全会<建议>学习辅导百问》等学习读本,严格执行每周一次集中学习制度,严格落实“三个摆进去”要求,帮助党员干部认识把握新发展阶段的深刻内涵,增强贯彻新发展理念、构建新发展格局的思想自觉政治自觉行动自觉,提高统筹安全和发展能力,切实把“四个意识”“四个自信”“两个维护”“两个至上”体现在岗位职责和工作成效上。
(二)持续强化党建基础建设,不断提升中心党支部组织力和战斗力。深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规和上级文件精神,着力深化党员积分考核管理,规范“主题党日”活动,认真落实“党费日”“政治生日”、谈心谈话等制度。着力强化“三会一课”制度、民主评议党员、请示报告等制度执行。积极推广“微党课”“微讲堂”党课教育,强化学习强国等学习平台运用,用好oa系统党建模块,完善网上党支部、党务电子台账,规范简化纸质台账资料管理,不断巩固提升党支部规范化标准化建设水平。
写作知识。强化实践锻炼,强化。
总结。
反思,不断提高干部队伍把握政策形势的能力、依法依规推动工作的能力、善于分析和归纳总结的能力,着力建设“想得细、讲得清、做得好、写得透”的干部职工队伍。和警示教育,坚持把纪律挺在前面,做好红脸出汗、咬耳扯袖工作,时刻谨记“腐败就在身边、诱惑就在眼前、陷阱就在脚下、成败就在手中”,筑牢拒腐防变思想防线。严格用。
制度。
管人管事,严格执行党纪法规制度,不折不扣落实廉政风险。
防控。
责任措施,扎紧制度笼子。从严监督中央八项规定精神、按规定缴纳伙食费和市内交通费等制度规定的执行情况,坚决守住xx系统违规饮酒和收受红包礼金两条底线。
(五)持续强化组织。
领导。
不断健全完善明责知责履责考责体系。强化自身建设增强能力本领。切实履行好党支部书记党建。
工作。
第一责任人责任,细化分解年度目标任务,健全党建工作责任体系,层层传导压力,把责任落实到岗位、到人头。加强日常监督检查和过程管控,注重工作进度、工作质量、工作效果相统一,适时提醒,校准偏差。坚持周纪实、月小结、季考核,考准考实工作业绩,强化党支部政治功能,充分发挥考核结果奖优罚劣、奖勤罚懒的指挥棒作用,激发党员干部新时代新担当新作为,推动党支部建设全面进步全面过硬,为服从服务中心工作提供坚强思想政治保障。
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今年以来,在区委的正确领导下,我认真履行党建第一责任人职责,认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,始终坚持抓班子、带队伍,抓基层、打基础,抓重点、求突破,扎实开展政务局各项党建工作,着力为提升全区政务服务管理水平提供坚强的组织和作风纪律保障。现将一年来履职情况报告如下:
一、主要工作。
(一)积极投身疫情防控工作。局机关党支部成立了一支由党员带头的健康检查志愿服务队,主动与x街道沟通对接有关工作,并由领导带队到x街道揭东开发区中心市场协助开展疫情防控工作,分发相关宣传资料,充分发挥党员的先锋模范作用。组织党员自愿捐款x人,累计捐款数额x元。政务热线平台开通夜间人工接听服务,对疫情防控相关的业务,当晚受理、登记,当晚转派,实行全天候人工接听服务工作制度。党员干部带头干,与热线“形影不离”,做到“5+2”“黑+白”,主动、及时做好热线业务的转派、协调和相关数据的汇总、分析、报送等工作。共受理话务x件,其中,属新冠肺炎疫情防控类x件,热线平台即时答复x件,转派业务办理x件(已办理x件,办结率x%)。
明确领导班子成员分工,严格落实“一岗双责”,重大问题集体研究,充分发挥民主集中制。突出党建要点,按照区委工作部署,结合实际,把“两学一做”教育常态化制度化等作为今年党建工作重点,围绕重点研究制定工作计划、工作目标和工作措施,有针对性地开展各项党建工作。完善党建制度,坚持“三会一课”制度,进一步完善了党务公开制,增强党组织工作透明度,严格督促落实民主生活会制度、党费收缴制度和发展党员预审制、公示制、票决制等各项党建工作制度。
(三)突出抓好党建工作重点。巩固深化主题教育成果,认真学习党章、党规、党纪和十九届系列全会精神,严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、主题党日活动和支部书记上党课制度,认真做好党课学习笔记,撰写心得体会18篇。创建服务型党组织,以“党员亮身份”活动为载体,推进工作服务质量提升,结合自身特点,要求所有党员戴党徽,公开服务承诺,从形象到服务到综合素质,让党员在工作中成为一面旗帜。学习贯彻落实十九届系列全会精神,x区政务服务管理局采取多种形式在单位内部掀起学习贯彻党的十九届系列全会精神热潮,组织全体干部深入学习领会,多次开展集体学习讨论,交流学习体会和感想,在局内微信群上传学习内容,利用门户网站宣传我单位学习情况等。
(四)不断完善各项保障措施。加强组织保障,政务服务管理局党组印发了《政务局局关于工作职责分工的通知》,明确了各支部委员的工作职责。强化督促检查,制定了考核办法,认真开展了“五查五促五改”、“四个合格”等自查整改活动,每位职工均按照的要求并向党支部递交了纪律作风整顿自查自纠报告。规范党费收缴,严格按照中央关于党费收缴的规定,按时足额收缴支部党员党费,对存在的不能按时或足额上缴党费的,及时予以谈话提醒。
(五)夯实党风廉政建设责任。成立了党风廉政建设工作领导小组,按“一岗双责”要求,签订廉政责任承诺书和责任书,部署安排全年工作时,把党风廉政建设工作摆在重要位置。坚持党风廉政教育,继续把领导干部的党风廉政建设作为党风廉政教育工作的关键来抓,定期安排专题学习。认真落实民主集中制,加强对权力运行的制约和监督,确保权力正确行使,凡属重大决策均召开支部会议讨论作出决定。
二、存在的主要问题及原因。
(一)党建工作重视程度不够。存在落实党建工作的自觉性、主动性不强的现象,认为业务工作是硬任务,基层党建是软任务,基层党的建设摆不到重要议事日程。还存在重硬件、轻软件及重业务、轻学习等现象,主要体现在有的干部政治理论和业务学习还不够深入、宣传载体不够丰富、宣传方式比较单一等。
(二)落实制度和履行职责不严。党内监督机制缺乏规范,不够健全,缺乏行之有效的措施和手段,问责制没有起到警示和威慑作用。一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,存在着不愿监督和不敢监督的现象,机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥,落实制度和履行职责难以到位。
没能静下心来思考党建工作,缺乏必要的新思路、新方法,基层党建工作无特色。
(四)党建工作压力传导不到位。由于部门小、业务多、工作人员少,党务工作开展受到一定的影响和制约,压力传导不够到位,责任意识层层递减,具体行动和措施还不多,还停留在学习、领会和表态阶段,落实主体责任主动性和自觉性还不强。
(五)党员队伍发挥作用不够明显。主要表现在党员的爱党、忧党、兴党、护党的意识正在退化。有的党员满足于“平平淡淡”,在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”,没有发挥党员的先锋模范作用;有的党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够,只关注与自己切身利益有关的事情;有的党员不仅不履行党员职责,而且带头违反纪律,严重损坏党员队伍形象。
究其主要原因,一是对党建工作认识不足,重视不够。尤其是在业务工作量大的时候,没有把党建工作摆在应有的位置上,导致党建整体水平不均衡,部分党员干部认为党建工作务虚较多,不如抓业务工作来的实在;部分党员干部认为抓党建工作不容易出政绩,既使抓出了成效也很难被上级领导和普通群众发现,而抓业务工作则很容易出变化、出面貌;部分党员干部抓工作存在好人主义、功利主义、实用主义倾向,见效快的就抓,有利益的就抓,没有履行好党员干部的党建职责。二是虽然建立了党建工作责任制,也建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,有些执行不够顺畅,监督和考评作用发挥不够充分。在对党支部和党员个人考核中,考核体系不够完备,具体的考核指标比较笼统,没有充分发挥考核工作的激励作用,对党员的考核与个人的待遇结合不紧密,在一定程度上使考核工作流于形式,激励问责机制不够完善,奖励主要停留在精神层面。三是对党建知识学习不够,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,自觉不自觉地降低了工作标准,没有深钻细研,不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。四是落实主体责任的“双重责任”不够细致深入,虽然在思想上高度重视,但侧重于管好自已和安排部署,在严抓细管上还不到位,压力传导存在逐级减弱的现象。在工作谋划上,由于调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化等原因造成许多党建工作停留在口号上、表面上,缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。五是开展基层党建工作创造性不够,热衷于按照上级政策“依葫芦画瓢”,造成政策规定与基层实际脱节,不注重深入基层调研,全凭主观臆断,造成许多工作设想因阻力过大而中途流产。
三、下步工作思路和主要措施。
(一)加强学习,落实党建工作责任。在以后的工作于生活中,我要通过不断的理论学习与业务知识储备,转变思想观念,不断提高自身的政治素养和认知水平,树立起公仆意识,克服懒惰思想,增加工作的积极性和主动性。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观,自觉把党建工作摆在首要位置,坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期学习制度,建立健全党建工作责任制和督查机制。完善问责追究机制,加大党建工作的考核权重,把考评结果作为倒逼问责的重要依据。坚持“书记抓、抓书记”,层层传导压力,督促党支部书记履职尽责。
(二)抓住个体,落实组织生活制度。落实“x党建计划”全面进步年文件精神,将基层党建工作从“虚”做到“实”,从“软”做到“硬”,全面进步,全面夯实,进一步完善《党员领导干部联系点制度》《党员承诺践诺制度》等,强化制度保障。通过签订责任状,抓好群众评议党员工作,加强党建执行力。认真落实“三会一课”,加强党的纪律和党性修养教育,管好党员这个主体,通过领导带头讲党课等具体活动,严格规范组织生活,确保各项制度落到实处。
牢记使命”主题思想成果切实抓好党的十九届系列全会精神学习宣传强化社会主义核心价值观教育。同时针对我局特点加强对党员的廉政宣传和业务培训组织学习党章召开生活会增强党员的党性意识。在两个中心继续开展党员“亮身份”活动让在职党员到社区服务群众使党员在工作中形成“比、学、赶、超”的良好气氛。
(四)转变作风,着力提升服务水平。我要牢固树立正确的政绩观,以抓。
党建。
服务、保障和促进政务服务工作为重点,坚持带头深入基层,倾听百姓和一线工作人员的意见,想群众之所想,急群众之所急,解群众之所困。能够为群众解决的问题一定要解决,解决不了的,认真听取,及时向上级党组织反馈,切实帮助基层解决实际问题。
在全局范围内开展阵地规范化建设,全面落实党建工作基础,宣传公示栏、组织架构图、工作人员信息、办事流程等内容在便民大厅醒目位置予以了上墙,实行了干部集中办公,为群众提供了“一站式”服务。
化。积极引导党务干部牢固树立在。
工作。
岗位上的创新意识,增加工作的主动性和创造性,在党支部开展活动中方法上求活,内容上求新,提高全体党员参与的积极性。结合实际,从服务外部和服务内部共同努力,大力开展好服务基层的各项活动,打造服务亮点,切实做好政务服务工作,不断提高群众的满意度,共同构建幸福和谐社会。
检察院党组书记抓基层党建工作述职报告精选文档
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严格落实全面从严治党“主体责任”,层层传导压力,真正使主体责任落地生根,真正把管党治党责任落到实处。一是始终坚持把抓好党建作为最大政绩。全面贯彻新时代党的建设总要求,以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机,切实在巩固提升、狠抓质量上下功夫,认真落实党的组织生活“7+x”模式,积极探索“互联网+党建”工作模式,毫不松懈抓好意识形态工作,着力打造区直单位党建示范点,持续加强党支部建设,使党的一切工作到支部,推动党建工作再上新台阶。二是强化队伍教育管理。从严格上下班纪律入手,大力整治机关管理中存在的问题,加强劳务派遣人员管理,及时消除隐患。紧盯形式主义、官僚主义的10种表现形式,下大力气整治“四风”、改进作风,突出用好监督执纪“四种形态”,见人、见事、见记录,真正使红脸出汗成为常态。要狠抓反面典型,加大追究问责力度,严肃查办并及时曝光干警严重违法违纪案件,营造震慑、知止、不敢的氛围。三是坚持从严治检与从优待检并重。认真落实各项从优待检措施,围绕干警体检、子女入学、特困干警救助等方面,真心实意解决事关干警切身利益的困难和问题,把好事办好、实事办实,把干警的心凝聚到党组周围。党组同志和部门负责人要认真落实谈心制度,使干警遇到困难有人帮助、产生困惑有人指点、出现缺点有人提醒、发生错误有人纠正、推进工作有人支持,着力增强队伍凝聚力和战斗力。四是不断提升干警素能。适应x人员分类管理改革,按照“五个过硬”要求,大力开展教育培训、岗位练兵等活动。
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加强党员管理教育,突出抓好党性教育、法制教育、党风廉政教育和履职能力培训,教育引导党员干部树立法治意识、规矩意识和纪律意识。以先锋示范活动为引领,创建党员示范岗,充分发挥示范带动作用。以服务群众、密切党群关系为重点,以改进作风、提升效能为立足点,争取使党支部书记抓基层党建工作落到实处、建立起长效机制,以党建工作的良好发展促进业务工作取得更大、更长远的进步,切实将基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒,以党建促发展,为实现全区高质量发展不懈奋斗。
年城管局党组书记抓基层党建工作述职报告
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2020年,在区委的正确领导下,在党组班子成员以及党员干部的大力支持和积极配合下,一年来,我认真履行党建第一责任人职责,始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作理念,以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机,抓基层打基础,抓班子带队伍,深入贯彻全面从严治党要求,严格落实“两个责任”,扎实推进基层党建工作。现就本人一年来履行基层党建工作职责情况述职如下。
一、主要工作。
新冠肺炎疫情发生后,******作出重要指示,强调要把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,坚决遏制疫情蔓延势头,城市管理局充分认识疫情防控的严峻形势和艰巨任务,认真贯彻落实区委、区政府各项决策部署及疫情防控指挥部的要求,按照疫情就是命令、防控就是职责的要求,周密安排部署,做好工作预案,及时有效应对,加强疫情防控工作。区城管局党组向全体******员发出开展“防控抗疫党旗红”活动倡议书,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,号召全体党员率先垂范,扎实开展疫情防治期间市容市貌的管控。同时,精心抽调精干力量8人,协助各街道办事处对城区“三无”小区进行24小时重点蹲守,奋战在战“疫”一线,齐心协力应对抗击疫情阻击战。
一年来,本人认真贯彻执行区委决策部署,始终把抓班子、带队伍作为履行党建工作的基础,切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责。认真落实基层党组织工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,党建工作机制进一步健全。坚持每季度专题研究部署党建工作x次,全年召开党风廉政主体责任部署会x次。进一步完善领导班子学习制度,班子成员带头组织学习讨论,全年召开学习会x次。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,组织班子专题研讨交流x次,每人撰写心得体会x篇。扎实做好学习宣传贯彻十九届五中***精神工作,x月x日班子成员集体组织学习讨论,撰写心得体会x篇,开展专题党课x次。
始终把党组织建设、党员发展、组织活动作为加强队伍建设、提升队伍整体素质的重要措施。全年共召开党支部委员会x次,党员大会x次,支部主题党日x次,专题组织生活会x次,每周五雷打不动确定为学习日。科学制定党员发展计划,认真组织积极分子培训,今年x名发展对象转为预备党员。x月份,按期完成了党支部的换届选举工作。为加强党员管理,创新性地将协管人员纳入到正常的党支部管理中,将支部委员和正式党员、流动党员打乱,分成了x个党小组,使一些流动党员找到了组织,有了归属感,实现机关党员和路队党员同学习、同培训、同提升。丰富党员学习教育形式,采取“走出去、请进来”的办法,到中信焦裕禄纪念馆开展支部主题党日活动;邀请河南省儒学文化促进会x分会副会长、秘书长魏存育同志多次到单位给全体党员授课。
我们坚持围绕工作抓党建,抓好党建促工作。为发挥党员的示范引领带头作用,今年年初在工作分工中将党员干部安排到城市管理执法队伍中担任中队长,深入执法一线抓班子、带队伍。目前,路队中的x名中队长有x名是正式党员,另外x名中队长是预备党员。在日常学习教育、执法工作中,中队长率先垂范,要求一般同志做到的,中队长必须先做到。在对口帮扶x区x镇x村工作中,城管局帮扶领导小组x人都是党员,针对所帮扶的x村两委办公条件比较差,办公设施不全等问题,购置了会议桌和x多把椅子,组织党员和积极分子将崭新的会议桌椅搬到x村委会议室并进行了安装,从此以后,x村党员活动有了“像样的家”。针对x村中心小学严重缺水和一部分品学兼优的大学生家庭“因教致贫”的问题,今年x月x日,部分党员联系爱心企业共同为x小学资助x万元,用于学校吃水管道改造和特困生救助,同时为x村x名今年考上二本以上院校的“准大学生”每人捐资一千元。
针对去年查找出的基层组织规范运行不到位、体制机制不完善、没有刚性约束、“三会一课”、“主题党日活动”坚持不够好等问题,加强整改。今年以来,支部完善了“三会一课”制度、民主评议党员制度、发展党员制度等党建工作制度,并制作成版面,实现制度上墙,通过深化开展支部规范化建设,有效巩固基础,提升党建水平。
二、存在的主要问题及原因。
一年来,自己在履行基层党建工作责任方面虽然做了大量的工作,取得了一定的成绩,但还存在着一些问题和不足,与区委的要求还有一定差距。
平时工作中以业务工作为主,没有花更多精力去研究和创新党建工作。城市管理工作主要体现在“干”字上,市容市貌整洁不整洁,群众满意不满意,都要我们实打实的去“干”,因此,在日常的党建工作中,没有很好的与业务工作结合起来,造成个别党员思想上还存在着“业务工作是务实,党建工作是务虚”的问题,片面认为党建工作就是搞好思想教育就行。在创建党建示范点单位时,也没有很好地去创新党建工作,只是按照上级的要求和标准打造示范点,缺乏本单位特色,对党建工作只是被从地去做,未能将党建工作与贯彻“x+x”工作布局结合起来。
党员教育仍然停留在“简单灌输”“填鸭式”的做法上,学习内容多为读报纸、念文件、做读书笔记,我说你听,片面地以为只要把党员召集起来学学文件、念念书本,就等于做了党员教育培训工作。在今年“不忘初心、牢记使命”学习教育制度化常态化以及学习十九大精神中,学习形式仍然单一,虽然按时完成了上级要求,但学习效果却因人而异,侧重于思想的单项灌输,在互动提高上做的还不够好,忽视党员教育培训的多样性、层次性等特点,不能充分运用多媒体等现代互联网技术来丰富党员的学习教育。
抓党建工作思路不开阔、方法不灵活,习惯于凭老套路、老办法解决问题,载体活动针对性不强。整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足,基层党建工作特色不突出,对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究,工作中易受传统思维左右,导致党建创新工作亮点不突出。
究其主要原因,对党建工作存在片面认识,对党建工作履行责任制的内在动力不足,自觉性、主动性不强,没有投入足够的精力和时间去研究、谋划部署,在抓基层党建过程中,总是在追求业务工作上争名次,在安排工作方面,就造成了在抓业务工作和抓党建精力分配上有偏颇。虽然建立了一系列党建工作制度,但在实际运行过程中,对制度落实不到位、职责履行不到位等问题,相配套的问责机制不够完善,问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。自己对支部的工作要求上不够严格,导致了支部工作标准低,开展工作办法不多,思路不广,措施不力,缺乏领导科学发展的能力,不能很好地调动党员干部的积极性。片面认为业务工作是硬指标,完不成任务要丢面子,挨板子;党务工作是软任务,放松点无关紧要,实际工作中往往是做做姿态,走走过场,致使党建工作没有抓实。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。
三、下步工作思路和主要措施。
针对存在的不足,立即完善整改,努力弥补自己的不足,进一步解放思想,创新思路,按照区委区政府的部署和党建责任制的要求,进一步履行好职责,不断开创全局党建工作新局面。
把党的政治建设摆在首位。按照***、省委、市委、区委的安排,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,高标准组织开展主题教育。组织党支部党员干部深入学习******新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,加强党性修养,牢固树立“四个意识”。
把学习宣传贯彻党的十九届五中***精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,切实增强学习宣传贯彻的自觉性坚定性,从班子成员做起,带头学习、轮流授课。以学习贯彻党的十九届五中***精神为引领,始终坚持每周五作为党员固定学习日,切实提升支部党员干部的政治站位、增强政治觉悟,以钉钉子的精神,把学习融入日常、抓在经常,确保党员每月学一次微党课,每半年读一本原著,每年看三部纪录片。
按照《******x市委组织部关于进一步规范党支部组织生活制度的通知》要求,增强党内政治生活的严肃性,严格落实会议制度、党课制度、党支部主题党日制度、民主生活会制度等七项组织制度,切实增强政治责任和政治担当,确保党的组织生活制度落地生根。同时,坚持思想建党和制度治党同向发力,结合党支部实际,在认真落实“规定动作”的基础上,探索创新“自选动作”,用好用活“互联网+智慧党建”融平台,创新组织生活,党员教育方式。
着力强基础、转作风、树形象,打造一支“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的城市管理执法队伍,把党建工作贯穿城市管理工作的全过程,让广大党员干部在工作实践中提高认识,充分调动干事创业的积极性和主动性,用党建工作促进提升城市管理精细化水平,加强服务型行政执法建设,推动我区城市综合管理工作再上新台阶,市容环境不断得到美化。
年度党组书记抓基层党建工作述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年,在局党组和机关党委的坚强领导下,切实履行党建工作主体责任,紧紧围绕局党组确定的2020年党建工作要点及局党组、局直属机关党委工作安排,扎实履职尽责,较好的完成了各项目标任务。现将具体情况汇报如下。
一、履职主要情况。
(一)抓实第一责任。年初,围绕局党组全面从严治党年度责任目标、党建工作要点分解细化任务、责任清单,层层签订目标责任书,全员签订“模范机关”创建承诺践诺书。紧跟上级部署要求,及时制定“三会一课”xxx专题教育等x个具体实施计划,推行党建工作表格化管理、项目化推进。带头示范引领,加强跟踪督促提醒,推动工作落实。
组织集中学习x次、专题研讨x次、讲党课x次、撰写提交发言提纲x篇;
x人“学习强国”学习积分均超x分。
及时转接x名工作岗位变动党员的组织关系,按程序发展x名预备党员;
参与社区志愿服务x人次,疫情防控捐款x元。
(四)抓实纪律作风。全年组织反腐倡廉集中教育x次,汲取“两类教训”大讨论x次,召开党风廉政建设专题分析会x次,累计排查廉政风险点x个,制定防控措施x条。抓实违规饮酒收受红包问题专项整治,全员签订严格执行中央八项规定精神承诺书,建立下基层缴纳伙食费、市内交通费台账。压实带队领导责任,全年发出、收回廉政监督卡x份,廉洁执法“零报告单”x份,强化相互监督,接受社会监督。坚持对重要节假日和婚丧嫁娶事宜监督提醒,警示干部职工廉洁过节、廉洁办事。督促干部职工增强“8小时”以外自我监督意识,防微杜渐,保持本色。
(五)抓实疫情防控。年初,服从春节期间局党组值班领导号令,大年初二提前返岗,坚守岗位,参与局机关文件材料草拟、摸底排查、疫情防控调度等工作。及时组织开展以“做好健康防护,爱岗敬业奉献”为主题的“五学习五带头”活动,助推疫情防控措施落地落实。
(六)抓好问题整改。针对2019年度查摆的x个问题、党组织书记述职评议反馈的x个问题,在年初谋划工作时制定整改措施,目前除能力提升需长期坚持外,其余问题已整改到位。针对学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神情况“回头看”明确的x个方面整改任务,逐条落实整改措施,即知即改、持续推进,按时上报工作总结。针对局党组巡视整改专题民主生活会整改方案中涉及基层党组织负责整改的三个方面x个具体问题x条整改具体措施,中心逐项细化整改措施,明确整改责任,已全部整改完成。
(七)抓严廉洁自律。如实按规定填报个人有关事项,及时报告个人工作去向、工作情况。坚持正人先正己,带头模范遵守廉洁自律各项纪律规定,把知敬畏、存戒惧、守底线铭刻在心,始终保持头脑清醒、事事谨慎、处处警醒。全年,个人没有任何违纪违规行为,也未发现、未接到对干部职工违纪违规情况的反映。
二、存在问题及原因。
一是学习上还有差距。学习专业知识偏少,学习与思考、运用结合不够紧密,用习近平总书记关于xxx重要论述、重要指示批示精神指导实践、推动工作不够。
党支部活动室还不够规范,开展活动缺乏仪式感、庄严感。
有时性情急躁、耐心不足,批评同志缺少换位思考,没有顾及对方感受。
三、下步努力方向。
(一)持续强化思想政治建设,不断提升中心干部队伍政治理论素养。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于xxxx重要论述、重要指示批示精神、党中央重大决策部署、党的十九届五中全会精神等作为政治理论学习的重点内容,用好《习近平谈治国理政》(第三卷)《党的十九届五中全会<建议>学习辅导百问》等学习读本,严格执行每周一次集中学习制度,严格落实“三个摆进去”要求,帮助党员干部认识把握新发展阶段的深刻内涵,增强贯彻新发展理念、构建新发展格局的思想自觉政治自觉行动自觉,提高统筹安全和发展能力,切实把“四个意识”“四个自信”“两个维护”“两个至上”体现在岗位职责和工作成效上。
(二)持续强化党建基础建设,不断提升中心党支部组织力和战斗力。深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规和上级文件精神,着力深化党员积分考核管理,规范“主题党日”活动,认真落实“党费日”“政治生日”、谈心谈话等制度。着力强化“三会一课”制度、民主评议党员、请示报告等制度执行。积极推广“微党课”“微讲堂”党课教育,强化学习强国等学习平台运用,用好oa系统党建模块,完善网上党支部、党务电子台账,规范简化纸质台账资料管理,不断巩固提升党支部规范化标准化建设水平。
(三)持续强化专业业务建设,不断提升中心干部队伍履职尽责能力。持之以恒开展能力提升活动,深入学习党建业务知识,深入学习新修订的xxx等法律法规、标准规范,及时跟进学习党中央、国务院、省委省政府和省局党组关于安全生产工作部署,注重学习公文写作知识。强化实践锻炼,强化总结反思,不断提高干部队伍把握政策形势的能力、依法依规推动工作的能力、善于分析和归纳总结的能力,着力建设“想得细、讲得清、做得好、写得透”的干部职工队伍。
(四)持续强化纪律作风建设,不断提升中心干部队伍自我约束能力。深入开展党性党风党纪教育和警示教育,坚持把纪律挺在前面,做好红脸出汗、咬耳扯袖工作,时刻谨记“腐败就在身边、诱惑就在眼前、陷阱就在脚下、成败就在手中”,筑牢拒腐防变思想防线。严格用制度管人管事,严格执行党纪法规制度,不折不扣落实廉政风险防控责任措施,扎紧制度笼子。从严监督中央八项规定精神、按规定缴纳伙食费和市内交通费等制度规定的执行情况,坚决守住xx系统违规饮酒和收受红包礼金两条底线。
(五)持续强化组织领导,不断健全完善明责知责履责考责体系。强化自身建设,增强能力本领。切实履行好党支部书记党建工作第一责任人责任,细化分解年度目标任务,健全党建工作责任体系,层层传导压力,把责任落实到岗位、到人头。加强日常监督检查和过程管控,注重工作进度、工作质量、工作效果相统一,适时提醒,校准偏差。坚持周纪实、月小结、季考核,考准考实工作业绩,强化党支部政治功能,充分发挥考核结果奖优罚劣、奖勤罚懒的指挥棒作用,激发党员干部新时代新担当新作为,推动党支部建设全面进步全面过硬,为服从服务中心工作提供坚强思想政治保障。
局党组书记度抓基层党建工作述职报告
-->,供大家参考。
2021年,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在市委市政府的坚强领导下,在市委市级机关工委的正确指导下,在全局党员干部的大力支持下,带领局领导班子履行主体责任,推动班子成员和处室负责人、直属事业单位负责人“一岗双责”责任落实,深刻把握机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位,积极推动党建工作与业务工作深度融合,机关党建工作持续走在市级机关前列。“xxxx”融合党建服务品牌被评为市级机关融合党建最佳服务品牌。x个在职党支部均获评四星级以上支部。局机关党委2021年获评“xx市先进基层党组织”。
一、扛牢政治担当,履行党建首责。
做好机关党建工作既是党中央的政治要求,也是党内法规的刚性要求。本人作为局党组书记,牢记主业主责,切实把“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩,带头强化对党忠诚教育,建设让党放心、让人民群众满意的模范机关。7月1日,在市级机关庆祝中国共产党成立100周年座谈会上,作为市级机关党组书记唯一代表,围绕党组抓基层党建工作交流工作经验。
一是在落实管党治党责任上下功夫。主持制定局年度机关党的建设工作要点、党风廉政建设工作要点,研究解决全面从严治党工作存在的突出问题。主持召开全市政务服务暨党风廉政建设工作会议,将党风廉政建设与业务工作同部署同推进。将全面从严治党工作纳入局月度工作例会汇报内容,与业务工作一同研究部署。每季度听取处室、每半年听取局党组成员、下属事业单位全面从严治党和“一岗双责”履职情况。严格落实“三级书记”抓机关党建工作体系,进一步压实基层党建工作责任。出台《党的建设考核实施办法》,细化目标任务,明确责任处室。健全“六位一体”督查、“四位一体”群众满意度测评等考核机制,推动“两个责任”落地落实。
学习教育第四巡回指导组巡学旁听6次。扎实开展党史学习教育,成立由本人担任组长的局党史学习教育领导小组,每月召集领导小组会议部署推进工作。邀请市委宣传部副部长xx作党史学习教育宣讲,本人为全体党员干部讲授专题党课。成立局党史学习教育巡回指导组,对各支部开展巡学考学赛学,不断强化党员理论武装。严格落实党对意识形态工作的全面领导,将意识形态工作纳入全面从严治党“两个责任”清单,定期召集开展联席研判和基层党组织专题督查,通过网站、微信公众号等自身阵地扩大正面宣传成效。与党员干部常态化开展谈心谈话,进行有效的思想引导,确保牢牢把握意识形态工作的主导权。督查提出的问题,推动各支部在服务民生和重大项目、推进重大工作落实中充分发挥攻坚作用。深入践行“第一书记”工作制度,督促指导所在支部认真落实“三会一课”、主题党日等制度,以“头雁效应”带动“群雁齐飞”,让每名党员成为政务服务战线上的“排头兵”。今年以来,带领全局“第一书记”为各支部党员上专题。
党课。
x堂,发动各支部一线走访,摸排企业和群众“急难愁盼”问题x余次,全年完成“我为群众办实事”项目x个,解决党建问题x个。
二、深化党建融合,激发先锋动能。
党史。
学习。
教育中央第五巡回指导组对我局党建工作给予充分肯定。
一是推进党建工作项目化。贯彻落实市委市级机关工委关于深化探索融合党建工作部署要求,探索实施“第一书记”项目工程,推进各党支部结合自身业务工作实际,紧盯政务服务“难点、堵点、痛点”,梳理形成x个党建项目,由本人与局领导班子成员作为“第一书记”领办推进。每周召集例会研究“书记项目”大事难事,每半年听取领导班子成员领办项目推进情况汇报,x个“书记项目”全部高质量办结,全力助推政务服务提效能、增活力。本人领办的《以“标准化+”创新推进“一件事一次办”改革》项目被评为2021年度市级机关融合党建示范书记项目。
二是拓展党建品牌新内涵。始终将“xxxx”党建服务品牌理念贯穿于服务中心、建设队伍的全过程,引领各进驻单位和基层政务服务部门从“促民生、惠百姓”的服务实践出发,形成“民生政务百姓之家”党建服务品牌矩阵,使党建品牌成为机关党组织和党员服务基层、服务群众、服务发展的重要抓手和示范阵地,党建品牌引领服务效能持续提升。“七一”前夕,向社会展示“十佳”党建服务品牌和“十佳”党建服务品牌践行者。
三是强化“三亮三比”聚合力。党史学习教育开展以来,立足窗口服务单位特点,高标准开展“亮身份比党性,亮服务比效能,亮承诺比贡献”专题活动,将党史学习教育与政务服务工作深度融合,把学习教育成效转化为实际工作成果。全体党员通过佩戴党徽、设置党员示范岗标牌等方式亮出党员身份。牵头制定全市政务服务大厅岗位服务标准,实现全市政务服务无差别办理。在政务服务系统持续开展“双十佳”“双十双百”等主题活动,充分调动窗口工作人员的积极性,增强服务意识,展示窗口形象。
三、聚焦惠企利民,提升服务效能。
围绕市第十三次党代会提出的打造“全省‘办事最便捷’城市”的目标任务,始终坚持以党建为引领,攻坚克难,创新突破,使党建“软实力”成为助推高质量发展的“硬支撑”。
推行企业开办“一站式”服务,营商环境评价指标全省第一;
创新公共资源交易电子保函服务,被评为全国招投标领域“十佳”典型经验。持续聚焦民生需求,积极服务破旧片区城市更新、老旧小区改造工作,探索出台针对老弱病残孕等特殊群体的便利化服务举措。持续致力项目突破,推行重大项目“全流程”代办帮办,把党旗牢牢插在项目报审第一线,引导全体党员干部争当服务重大项目的先锋,全年四级代办体系累计服务亿元以上重大项目399个。
二是在改进作风优化服务上展现新作为。常态化开展警示教育,组织开展“5·10”思廉日、“算好廉政账”等专题教育活动,本人围绕《勤政廉洁勇担当凝神聚力促发展》为全体党员讲授廉政专题党课,对新提拔晋升的党员干部及时进行廉政谈话,筑牢拒腐防变的思想道德防线。充分发挥机关纪委内部监督作用,对干部选拔任用、项目采购进行全程监督。抓好各项专项治理活动,实时跟踪督查,抓好问题整改。在政务服务大厅推动设置“不能办”询办窗口和“啄木鸟”工作室,专门受理解决为民服务中的疑难杂症,对不能办的事兜底,让群众心里有底。政务服务大厅群众满意度始终保持在99.5%以上。充分发挥法治在“放管服”改革、政务服务便利化、优化营商环境中的保障作用,我局牵头起草的《xx市相对集中行政许可权实施办法》被中共xx省委全面依法治省委员会办公室表彰为“2018-2020年度江苏省法治建设创新奖”。
三是在建强队伍激发活力上体现新担当。围绕“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”等主题实践活动,引导全体党员干部提高政治站位,严守政治规矩。紧抓中组部公务员绩效管理试点单位工作,牵头研究出台《公务员绩效管理办法(试行)》和绩效管理评分细则,通过全周期纪实、全方位督查、全覆盖推进,突出党建引领、群众满意、平时考核等重要指标,完善绩效管理制度体系。通过组织开展道德讲堂、政务服务大讲堂、政务服务管理研修班、全市政务服务系统届业务技能竞赛等,进一步提升全体党员干部综合素质,提振干事创业的精气神。
今年以来,我局机关党建工作虽然取得了一定的成绩,但。
对照。
上级的要求、群众的期盼,还存在不少短板和弱项,主要体现在部分。
工作。
在推进力度上有待进一步加强、融合党建品牌内涵有待进一步拓展等等。下一步,我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻落实十九届六中全会以及省市党代会精神,继续团结带领全局党员干部,全力踏上新的赶考之路,聚焦行政审批“简而再简”,加快打造全省“办事最便捷”城市,为奋力谱写“强富美高”新xx建设现代化篇章作出新的更大贡献。
党组书记抓基层党建工作述职报告集合
党的建设不仅是党的工作理念,也是党务工作理念。它是指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动,不仅包括党务工作,还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。党的建设十分重要,关系全局。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
尊敬的领导:
一年来,省法院机关党委在院党组的正确领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导思想,按照“抓党建带队建,以队建促审判”的工作思路,始终把抓好党建工作作为发展审判事业的重要基石,始终把党建工作摆在突出位置,全力推进机关党的建设,确保了党建工作扎实有效地开展。
切实抓好政治学习。始终把学习党的十九大精神和中国特色社会主义理论体系作为思想建设的首要政治任务。以党的十九大精神为主线,加强思想理论武装,着力提高机关党员干部的思想政治素质。
发挥中心组学习带动作用。按照三级联动学习机制,充分发挥党组中心组学习示范带头作用,共组织4次中心组集中学习。着力抓好处级干部的政治理论学习,确保中央和省委的重大决策得到及时贯彻落实。
切实抓好教育培训。举办为期4天的全省法院党务干部暨院机关支部书记培训班,邀请省直工委领导作专题讲座,全省法院党务干部和院机关支部书记130余人参加了培训,通过学习进一步提高党务干部的党务知识和综合素质。
在组织建设上下功夫。根据有关规定,我院第六届机关党委任期已经届满,在省直机关工委的指导和监督下,按照换届工作的相关规定和程序,选举产生第七届机关党委委员和机关纪律检查委员会委员,圆满完成换届选举工作。以中层干部竞争上岗为契机,按照便于开展工作,便于组织,便于发挥作用的原则,对支部改选工作进行统筹安排。院机关26个支部现增加为29个,改选10个支部。既增强党员的组织归属感,又增强党组织的凝聚力、战斗力。
在掌握干警思想动态上下功夫。在院机关开展为期两个月的交心谈心活动工作,征求广大干警对党组及班子成员的意见建议,共梳理出32条意见建议形成书面报告,向党组会作专题汇报。
在做好党员发展工作上下功夫。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,认真抓好机关干警入党积极分子的培养、教育、考察和发展。严格党员发展程序,做到成熟一个发展一个,今年批准4个预备党员按期转正,发展3名同志为预备党员,同时对近两年来院机关发展党员情况进行总结。
扎实开展基层组织建设年活动。按照省直工委的要求,结合法院实际制定《贵州省高级人民法院机关委员会开展基层组织建设年活动推进发展型党组织的建设实施方案》。开展基层党组织的调查摸底和整改提高。对院党组、机关各党支部组织建设、班子建设、制度建设、经费场所保障、作用发挥五个方面进行调查摸底和分类定级,采取“五个一”举措,扎实推动基层党组织的整改提高和晋位升级工作。
扎实开展“四帮四促”活动。结合“四帮四促”工作要求,在春节前夕组织机关广大干警开展“下基层、送温暖”慰问活动。重点慰问绥阳县蒲场镇帮扶村的困难户、留守儿童,并发放了慰问金、赠送了学习和体育用品。“七一”前夕,党办组织12个支部的同志到绥阳县蒲场镇六个村开展调研活动,民庭的法官就农村经常涉及的土地纠纷、婚姻家庭矛盾等现场进行专题普法讲座。
扎实开展“五好”基层党组织创建活动。按照省直工委的要求积极组织“十佳领导班子、百名优秀干部”评选工作、“全省机关党建工作先进党组申报和命名”工作,我院2名同志被评为优秀干部。组织推荐院机关20xx至20xx年全省及省直机关创先争优先进基层党组织、优秀党员;认真开展院机关五好基层组织评选工作。
扎实开展党性教育活动。为更好地贯彻落实党的十九大精神,在新的起点上全面推进法院工作实现新跨越,12月18日在院机关开展“进入新阶段、创造新业绩、实现新跨越”党性教育实践活动。
积极开展文体活动。一是积极参加省直工委举办的职工运动会;组织全省法院第六届“天平杯”篮球赛,打造全省法院文体交流平台,促进全省法院文化建设的发展。二是多形式、多层次地组织开展丰富多彩的文娱活动,组建法官篮球队、乒乓球队、象棋队等,培养干警的志趣,营造健康活泼的工作环境和团结合作的团队精神。三是今年在搬迁新办公楼之际组织全省法院文化建设“1+7”系列活动。
着力发挥群团组织优势。以解决干部职工实际困难为着眼点,增强机关的凝聚力。圆满完成机关工会的换届选举工作,选举了新一届机关工会委员、妇女委员会委员、经费审查委员会委员。召开三次职工代表大会听取职工代表对涉及职工权益的相关事宜的意见建议,并将意见建议梳理后形成书面报告向党组会作专题汇报。一是坚持对每位生病住院的干警及其直系亲属的丧事,机关党委均要前往医院或宾仪馆进行慰问;二是尽力解决干警的实际困难,工会对生活上有困难的干警进行补助;三是每两年组织干警到医院进行健康检查。
一年来,我始终坚持加强党性锻炼,努力提高理论素养。坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。对照党章,对照党员和党员领导干部的标准,时刻反省自己,严格规范自己的行为,做到干干净净办事,清清白白做人。始终坚持重大部署、重点工作和重要问题及时向党组汇报,与其他党组成员团结协作,围绕法院审判执行工作,突出重点,结合实际开展党建工作。
述职人:xxx。
20xx年xx月xx日。
(一)以政治建设为统领,着力提升领导力。一是政治建设摆首位。将“两个维护”作为政治纪律和政治规矩贯穿党建工作始终,通过开展“强化作风,争当先锋”主题党日和党组书记党课教育等活动,增强党员凝聚力,推动统计事业上台阶。二是政治责任落实处。每季度向党组汇报工作,制定落实“三级书记”抓机关党建责任清单,认真制定机关党支部“第一书记”、“第一组长”制度和工作责任清单。三是政治生活抓严实。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,扎实开展党史学习教育,严格落实党员各项活动制度,细化实化中央加强党的政治建设的要求,贯穿履职尽责全过程。
(二)以思想建设为先导,着力提升凝聚力。一是规范理论学习制度。科学制定学习计划,按月布置党支部和党小组学习活动内容,将“学习强国”学习列入局季度目标考核。二是丰富理论学习形式。购发书籍、举办讲座、教育培训,组织党员读原文原著,开展“书香统计”读书活动及评比,组织党员到现场教学和红色培训,开展讨论交流,实现党员自学互学,从实践中体会理论精髓。三是注重意识形态引领。制定意识形态工作责任制,将意识形态工作纳入党总支工作计划,制定闭环机制责任清单,签订意识形态责任书,组织党员干部开展意识形态领域学习。
(三)以组织建设为重点,着力提升战斗力。一是顺利完成党总支换届。选优配强支委人选,落实任前考察,强化党务干部职责,做好党务知识培训工作。重视老干部支部换届工作,优选现职党员充实支委工作;二是扎实推进规范化建设。严格落实“三会一课”,定期召开总支委、支委会和支部党员大会,全年共开展xx次主题党日活动和xx次党课。改进完善党员积分管理制度,广泛开展党员间谈心谈话;三是领导干部率先垂范。严格落实党员领导干部双重组织生活制度,党员领导干部带头以普通党员身份参加党员大会和党小组会,带头上党课、听报告,带头参与各项学习和活动,并引导督促党建工作。四是积极开展结对共建联合党建。机关党组织参与基层党组织项目活动,帮扶困难群众,服务当地企业和居民,机关党支部x个党小组均签订了结对共建协议。五是激发群团组织活力。创建“统计青年说”服务品牌,开展志愿者服务活动,举办“幸福与安全同行”信息网络安全主体讲座等活动。妇委会组织参加全市抗疫捐款,工会组织开展消防安全主题日活动,组织参加上级举办的乒乓球比赛等。六是启动党员发展优先程序。对疫情防控中表现突出的青年干部,优先进入组织考察程序。
20__2000年,在市委的大力领导下,凉州区党委认真贯彻党管理、严格治理党的方针,严格落实党的建设责任,重视基层建设机制,加强基础,激活基层党的建设工作。
一是完善机制,严格落实党建主体责任。建立和实施定期研究基层党建工作制度,区委会先后对基层党建工作进行了四次专题研究。制定实施从严治党方针,加强基层党组织建设的实施意见,修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通知、报告评估四项制度,并按季度对基层党建工作进行评估公示。年底,基层党组织书记向区委全委报告。评价结果作为基层党建考核的重要依据,党建工作在绩效考核中的权重达到20%。
二是选择优秀、强大的团队,为基层组织建立坚实的战斗堡垒。全面完成443个村两个委员会的更换。建立定期筛选整改机制,整改159个弱党组织。推进双联行动与基层党建深度融合,选拔132名政府干部担任双联村党支部副书记,选拔27名政府党员干部和37名大学生村官到贫困村工作。
三是严格教育管理,切实加强党员队伍建设。重点开展专项整治月活动.8%。发展党员396人,培训党组织书记8583人(次),处理不合格党员31人。研究制定凉州区村干部监督管理办法,查处村干部违纪违法案件71起104人。
四是坚持分类推进,努力加强基层组织建设。推进薄弱领域党的建设,实现非公有制企业党组织建设,农村中小学党组织建设率达到83.7%。开展基层服务型党组织专项行动,建设乡镇街道社区105个一站式服务大厅。深化民情流水线工程。
第五,创新活动载体,充分发挥党员的先锋主导作用。开展在职党员进入社区,为志愿者服务做出贡献活动。该地区13977名在职党员向居住社区报告,组成1520个帮扶对子,开展312项服务活动。
六是强化财政保障,着力夯实基层党建基础。深入推进统筹城乡基层党建示范区建设,筹资1017万元新建村、社区综合服务中心3个,新建、改建、维修村级活动场所27个,建成区域性乡镇示范党校11所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制,村干部年人均报酬增长到1.02万元,村级组织公用经费提高到1.5万元,社区办公经费提高到2万元,累计选拔190名优秀村干部享受年薪待遇,为1735名离任村干部发放生活补助710万元。
一是对基层党建工作研究不够,学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情,围绕发展,推动基层党建与中心工作深度融合不够。
二是抓基层党建职责落实不到位,对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题,思考研究不深,解决办法不多,整治措施不硬。
三是党建工作不够平衡的问题仍然突出,“两新”组织党建工作相对薄弱,企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决,个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。
四是基层组织服务能力不足,基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。
五是基层党建投入保障不足,基层党建工作基础保障仍然比较薄弱,全区443个村中仍有66个“危旧”阵地,34个社区中9个社区租借办公场所,农村、社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。
产生问题的主要原因:一是从严治党的要求没有完全落实到位,对抓基层党建工作思想上重视不够,基层党组织书记主责主业意识不强,党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够,对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向,基层基础保障上有等靠思想,下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。
20x年,将全面落实从严治党要求,强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识,认真履行区委主体责任和书记第一责任,健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制,聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓,严管干部,善待群众,干好主业,尽好主责,努力推动基层党建工作再上新台阶。
一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识,认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制,进一步明确抓党建的责任清单,细化到人、量化到岗,充分运用责任机制传导压力,推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委会定期听取和研究党建工作制度,每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报,全年开展基层党建调研5次以上。
二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向,分领域制定党组织规范化建设标准,分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展“五项争创”活动,大力深化先锋引领行动。按照不低于5%的比例从严整顿软弱涣散党组织,每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度,切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法,严格规范组织生活,认真落实三会一课、民主评议党员等制度。
三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活动,学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验,建成40个农村产业型党组织示范点,新建8个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动,建成西大街三维数字社会服务管理中心,创建10个社区服务型党组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动,创建10个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在“两新”组织开展规范化建设年活动,扩大组织覆盖,提升服务能力,激发社会活力,助推企业发展。
四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向,从严从优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法,科学划分乡镇考核类别,加大党建考核力度,把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制,探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。
五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算,村级工作经费增加到2万元,城市社区工作经费增加到10万元,农村社区工作经费增加到7万元,村干部报酬增加到1.6万元。继续实施村干部九项激励机制,全面完成乡镇“五小工程”建设任务。区财政连续两年每年安排600万元资金,整合各类项目资金,彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排80万元基层党组织活动场所维修改造专项资金,建立党员教育培训专项经费,为非公企业党组织列支专项活动经费,不断提升基层组织基础保障水平。
县委组织部、直机关工委:
今年年初县委任命我为县住建局党组书记,作为党建工。
作的第一责任人,我认真深入贯彻全县党建工作重大部署,围绕“支部带团队、团队抓项目、项目促发展”的思路,以“创红旗团队、当团队标兵、展城建风采”为载体,以增强党员“四自”能力为抓手,以创建“三型”党组织为目标,不断提高党组织的思想建设、组织建设、文化建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,为全面完成各项目标任务,奠定坚实的保障基础。现将开展的重点党建工作专项述职如下:
县住建局认真结合《沐川县2013年机关党建工作要点》、机关党建工作目标责任书的要求,努力找准党建工作着力点,明确机关党建应始终坚持以宣传贯彻落实党的十八大精神为主线,抓好领导班子建设、党员干部队伍建设和基层党组织建设,全面实施基层党建“四色预警”机制,抓住理论武装、民主集中制建设、能力建设和作风建设这四个重点,结合单位工作实际,争取在今年将县住建局积极打造成党建示范单位。
(一)加强基层组织建设。一是调整人员召开了党总支委员改选大会,改选后的党总支委员为纪检组长王莉萍和办公室主任刘敏,完成了下设支部的换届选举;二是完善分工,因人事变动,党总支重新对7名党组成员的分工进行了调整,无论是党建目标任务还是具体工程建设目标均分解落实到每位党组成员头上;三是成立了党建文化建设团队,明确了团队负责人、成员以及团队工作任务,团队重点围绕机关党的建设、文化建设、作风建设、制度建设开展党建工作。
(二)完善规章制度建设。今年以来,县住建局重点在完善内部规章制度、办事流程上狠下功夫,一是完善党建制度,进一步修改完善《党组织集中学习制度》、《党务公开制度》、《党组织“三会一课”制度》、《民主生活会制度》等制度,努力提高党内生活的质量,充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用。结合党建文化团队的成立,印发了《红旗团队管理考评办法》。二是完善人事管理制度,编制完成机关管理制度及员工手册、《合同制聘用人员薪酬管理办法》、《人才开发管理办法》、明确了机关43名一般职工的工作岗位;三是完善工程项目管理,汇总编制《改革开放年项目推进指南》、制定了《建设工程竣工验收规划认可办法(试行)》、《农村住房规划建设管理暂行办法》,建立了工程规划建设方案内审机制;四是加强机关廉政风险防控制度建设,与检察院建立了预防职务犯罪联席会议制度,完成廉政风险点清理汇总,找出班子成员及各股室和下属单位廉政风险点和表现形式,明确了风险等级并制定了防范措施。
(三)做好党员发展教育管理。一是加强党员思想政治教育和廉政警示教育,结合今年广泛开展的“中国梦”主题教育活动,积极发挥党员干部的先锋模范带头作用,在党干部和一般职工中深入开展形势教育、公民道德教育、法制教育和青年干部培训,组织局党组成员和机关中层以上干部完成了警示教育心得体会和作风剖析材料的撰写,目前县住建局党组已集中学习8次,上党课1次,召开党员大会3次。二是积极发展党员,县住建局党总支现有党员43名,其中发展预备党员2名,入党积极分子2名,党费收缴做到了按时、全额上缴,无漏报瞒报现象。三是组织职工参加各类培训。今年我局克服任务重、人员少的困难,积极组织职工参加各类型培训,安排办公室两名同志参加第19期中期班培训,安排业务股室同志先后参加村镇建设、规划管理、住房保障、园林绿化等业务培训,安排四名同志以脱产一个月的形式到市住建局对口科室和市质安站近距离学习培训;按照市县统一安排,先后组织三名副科级干部参加纪检干部培训和科级干部培训。
(四)扎实开展党建活动。今年以来,县住建局结合“三八”妇女节、“五四”青年节、“七一”建军节、“八一”建党节等重要节日,在系统中先后举办“巾帼建工,服务基层”妇女联欢活动、“青春志、中国梦”青年联欢活动、退伍军人座谈会、“我的中国梦主题党日”等各类活动;发动机关全体职工为“4·20”芦山地震捐款9990元;与联系乡幸福乡松林村党支部结成结对帮扶村,开展党员植树活动1次,全体机关党员干部与村上贫困户“一对一”帮扶,送去帮扶资金6000元;邀请检察院职务犯罪预防局针对预防职务犯罪做了一堂专题讲座,邀请县委党校老师就《加强党性修养,实现伟大中国梦》上了一堂的主题党课;同时,我局还广泛开展“我爱我家·开门纳谏”活动,局党组成员分别落实了联系县领导、县级部门和乡镇,通过上门走访,组织召开夜话座谈等形式,广泛收集城市建设的意见和建议,这种主动与社区群众面对面听取意见的举措,受到群众一致好评,也帮助我局能够更快地解决群众最关心的事情。
(五)大力改进机关作风建设,教育引导党员干部勤俭节约,杜绝铺张浪费,严格控制公用经费支出、节能降耗、降低行政成本,带头改进会风文风,坚持开短会、套会,会议时间一般控制在2小时以内。发扬“马上办”的工作作风,引导干部职工自觉克服慵懒散,振奋精神,真抓实干。截至9月,我局承担的67200万元的重点投资建设项目和以新区建设、棚户区改造为主的县重难点工作,目前完成投资42480万元,完成任务的63%。
为进一步贯彻落实县委、县政府关于基层党建工作的相关要求和精神,公司领导班子高度重视,积极开展有关党建工作,我支部精心组织、周密部署,各项工作顺利开展,大力推进,现将本人20xx年履行基层党建工作责任述职如下:
20xx年,我公司党建工作在县委、县府以及开发区党工委的正确领导下,在县国资办的指导下,坚持以邓小平理论、十八届四中全会精神为指导,以争创一流班子为目标,全面落实国有企业党建工作责任制和一岗双责制,紧密结合我公司工作实际,扎实推进党建工作,为顺利推动开发区各项工作作出了努力。20xx年来,作为公司党支部书记,带领公司党支部班子成员主要做了以下几项工作。
(一)加强政治理论学习,努力贯彻党的路线方针政策。
深入学习党的群众路线教育实践精神和党的十八届四中全会精神,始终坚持自己带头学,挤时间学和向同志们学;每月主持召开一次公司理论学习会集中学;组织公司党员同志积极参加党支部活动,学习党建知识,并对党员干部进行理想信念、世界观、人身观、价值观等教育;注重引导公司党员干部、职工学习身边的先进事迹、先进人物,牢固树立立党为公,执政为民的好思想。通过理论武装和典型示范、统一思想,凝聚人心、坚定信心、充分调动广大企业干部职工的积极性、主动性和创造性,在公司内部形成了干事创业、创先争优的良好氛围。
(二)完善组织建设,提高组织战斗力。
二是重视公司党支部的带头作用,强化了支部党员的表率作用和示范作用;
四是加强制度建设,紧密结合公司工作、党建工作实际,健全和完善党支部学习,三会一课学习、组织生活民主评议、党员发展、支部建设、工作绩效考核等制度。使公司党建工作做到了有章可循、有条不紊的推进。
(三)强化班子建设,提高组织凝聚力和战斗力。
一是坚持民主集中制原则,坚持集体领导下的个人分工负责制。在抓党建工作中强化领导责任,一级抓一级、一级带一级、层层抓落实,带动和督促公司党支部班子认真履行党要管党、从严治党的职责。在处理重大事项及人事任免、大额度资金使用方面都坚持集体研究,民主决策。
二是抓班子、带队伍,作风正、树形象。充分认识加强和改进党的作风建设和党的形象的重要性和紧迫性,公司领导带头,做好表率。
(四)优化人事结构,提高整体素质。
通过公开考聘的方式,引进年轻人才加入公司发展,提高队伍整体素质,提高办事效率和执行力;积极服务于经开区全局工作,努力造就一支政治素质高,业务能力强的复合型人才队伍。
(五)加强党风廉政建设和反贪工作,增强拒腐防变能力。狠抓党风廉政建设。
一是公司领导认真履行一岗双责,树立党政主要领导干部廉政建设第一责任人的责任意识。
二是开展岗位警示教育。认真执行公司党政领导上廉政党课制度,组织党员领导干部收看廉政教育片,与公司中层干部逐级签订《廉政责任书》,切实增强拒腐防变的能力,做到警钟长鸣。
三是加强廉政监督。召开了以践行群众路线,切实转变工作作风,加快推进开发区发展为主题的支部民主生活会,开展批评和自我批评。严格车辆使用管理规定,杜绝公车私驾、公车私用等违反公车管理规定的行为。规范公务接待制度,对公务接待的审批、规格标准等都作了明确的规定,公务招待费得到了有效控制,全年公务招待费控制在定额范围内。严格遵守财务收支两条线,按照省、市、县的要求,扎实开展了收受红包、乱发钱物以及庸懒散浮拖等问题专项治理。
二是党建工作的落实方面,督促检查的力度还不够。
今后,公司基层党建工作要围绕加强党的执政能力建设,坚持党要管党、从严治党的方针,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。紧紧围绕县委、县府以及开发区的中心工作,充分发挥公司职能作用,为维护社会和谐、保障经济稳定,河东的开发建设做出贡献。
一是要继续在围绕经开区中心工作任务,力争在服务于招商企业、服务于城市建设方面有新的突破。
二是坚持整体推进全面提升战斗力,带领公司干部职工迅速适应政治经济新常态。
三是继续强化党建工作责任制,做细做实。发挥党组织的优势,充分调动广大党员干部的工作积极性,团结一心,真抓实干、开拓创新,为促进公司又好又快发展提供坚强的组织保证。
上年度党委书记指出我支部的问题共计5个,现已整改完成4个,正在整改1个。一是全面落实党建工作制度,全年召开支委会12次,党员大会24次,开展“主题党日”活动12次,党员志愿服务活动4次。二是深入学习改革文件精神,优化了监督委员会结构,规范了职工身份地的流转。三是严格程序发展党员,2021发展预备党员1名。
(一)认真学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神。
一是对党的十九大、十九届四中全会精神进行反复宣讲,加深连队党员职工对会议精神的理解,在学懂弄通做实上下功夫。二是稳步推进连队各项改革重点工作。
(二)充分发挥党支部核心领导作用,履行党建职责。
一是加强党的领导。2020年在党支部领导下圆满完成了连队“两委”补选、企业分流职工安置、非职纳职等重要工作。二是组织支部党员履诺、践诺,以党员先锋指数考评、“三亮三比三评”活动为抓手,督促党员勇于担当作为,履职尽责。
(三)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,构建党建工作新风貌。
一是全文学习《摘编》、《纲要》等内容,党员集中学习7次,真正做到学懂弄通。二是带领党员学习张富清、黄文秀等先进人物事迹,坚定守初心、担使命的信心和决心。三是组织党员职工群众59人次,顺利完成了党建阵地基础建设。
(四)认真检视整改问题,推动连队发展。
一是通过开展主题教育、“主题党日”活动,增强支部党员党性修养,激发党员活力,发挥党员在维护社会稳定、深化连队改革、引领职工致富方面的模范带头作用。二是积极为职工跑市场、找订单,鼓励职工成立合作社,提高服务职工的能力和水平。
一是对党建工作安排部署的多,亲力亲为的少。由于统筹协调不够,以事务工作代替党建工作,弱化了党性修养,对党建工作缺少耐心。二是党支部开展活动不规范,开展“主题党日”活动主题不明显,导致活动效果不佳;党课的讲稿准备不充分,导致上党课学习效果不好。三是对“从严治党”缺少深入的思考,存在得过且过的思想,导致对党员队伍的管理宽松软,个别党员经常借故不参加支部活动,召开党员大会时常出现迟到和早退的现象。四是带领职工增收致富能力不强。在指导职工应对市场风险方面缺少专业知识,促进职工多元增收的思路不宽、办法不多。五是没有很好的将党建工作和连队的发展融入一起,导致党建工作与生产工作联系不够紧密,支部活动缺少吸引力和影响力。
一是重点抓好十九届四中全会精神的学习贯彻落实,真抓实干,进一步提高自己的工作能力和水平。二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,努力提升班子成员的综合素质,更好的服务职工群众。三是落实党员激励机制,激发党员活力,引导党员在扶贫帮困、职工增收和生态卫士等工作中发挥模范带头作用。四是积极主动为连队发展谋思路、转做法,帮助职工寻求农业订单,鼓励引导职工加快发展合作社,积极落实各项改革措施,引领职工增收致富。
一年来,根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署,我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结镇党委一班人,在各镇直单位、村支部和全镇广大党员的共同努力下,立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。下面,我就党建工作述职如下:
一是强调党建职责,增强工作合力。目前,中央到地方一直在强调党建第一责任人职责,作为党委书记,在这个责任里边应该首当其冲地抓好党建工作。另外关于深化改革,下一步也会对乡镇提出更加清晰的要求,特别是广大群众的一些迫切愿望,也对乡镇工作提出了更加严峻的形势。那么,乡镇工作目前正处在一个政策调整期,处在一个深化改革的发展机遇期,也处在一个农民思想的激荡期。这个时候,就要求乡镇干部更严谨、更细致、更严肃,需要更讲究科学方法,如果方法不对头,就会带来更多纪律规范的压力。对村级两委换届,党委政府非常重视,目前14个村的支部换届都已经结束,大部分村的选委会都已确定。换届当中,要经常加强培训,目前已经对选举出的支部书记进行了2次以上的专题培训,培训如何当好一名支部书记,如何进行下一步的村委换届选举,选举哪些人进班子。党委书记、党支部书记一定要履行好党建第一责任人的职责。
二是创新工作载体,培育打造亮点。作为党委书记,要掌握的方面很多,把握方向,协调各方,统管全局,抓班子带队伍。但我觉得第一个还是抓党建,抓思想,抓意识形态,意识形态工作在农村非常重要。广播、会议要经常性的成为政府政策的宣传平台。镇今年一直在推行彰树正能量工作机制,真抓实干功劳薄,凡是有建功的村都载入功劳薄;每周之星光荣榜,每周评选一个先进新星,每人奖200元;懒散落后曝光台,歪风邪气黑名单,这两个目前推行得效果不是太好,需要一个大范围。关于对干部,特别是对支部书记的要求,会上严格要求,会下交好朋友,思想上既有标准,又有情感的沟通交流。
对班子方面,根据性格特点,我主要抓思想,抓全局,抓对外,镇长抓重点项目的落实,抓日常工作的推进,对整个班子,实行切口包片,分口管理,五个口片的主要负责人就是书记镇长,可以在班子会研究讨论之后,在日常工作中履行好书记镇长的要求。五个口片是党建、经济、城建、计生和社会事务,目前运行情况良好。
一是部分党组织思想政治工作薄弱,存在重业务培养、轻思想武装的错误思想,不能有效地用科学的理论武装党员干部,致使少数党员干部的世界观、人生观和价值观发生扭曲,更有甚者对自身职业理解存在误区。
二是少数党组织工作不够规范,疏于对党员的教育和管理,组织生活松懈,致使一些党员干部理想信念动摇,缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。
三是基层部分党员干部事业心、责任感不强,缺乏全局意识,不关心群众疾苦等等。这些问题的存在和滋长,不同程度地影响了党在人民群众中的形象,影响了各项工作的顺利进行。
存在以上问题的主要原因:
一是对基层党建工作认识不足,重视不够。在实际工作中,一部分党员领导干部,对基层党的建设的重要性缺乏认识,有的认为辖区治安维护、处理案件等业务工作是硬任务,基层党的建设是软任务,常常是“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”,基层党的建设摆不到重要议事日程。二是党务干部兼职过多,职责难以落实。由于业务工作的影响,没有充分的时间和精力去抓基层党建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的监督制度,造成监督难、难监督,使监督作用不能有效地发挥。四是经费短缺。由于财力状况,党建经费难以保证,如骨干培训,创先争优,表彰奖励及信息交流难以落到实处,直接影响到党建活动开展,致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力,党员的思想政治教育工作难以到位。
(一)提高认识,创新党建工作的思想观念。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念,要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心,要围绕发展抓党建,抓好党建促发展,以作为求地位,以地位谋作为,把基层党建工作做到干部关心的热点上,放到机关作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚,中心、业务工作为主,党建工作为辅”的思想,要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想,不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”,以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
(二)强化管理,健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实机关党建工作机制。一是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性,决定只有通过建立绩效考核评价机制,才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作,提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。二是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来,努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制,更好地激发党员的参与热情和创造活力。
(三)立足本职,丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作,把促进地方经济发展和社会稳定,作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体,丰富党建工作内容,在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动,突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”,不搞形式主义,要在化解矛盾、理顺关系,调动积极性等方面来体现党建工作的成效,推进党的建设。
(四)完善制度,为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础,要改变党务干部兼职的现状,使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度,为党务干部提供学习、考察、参观的机会,拓宽知识面,使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才,增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性,保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要,制定各基层党组织年度经费预算计划,纳入单位开支的预算之中,改变党建工作无钱开展的尴尬的局面,为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。
1.认真履行党建主体责任。我始终坚持以党建工作为首责主业,每月主持召开1次党组会议,全年主持召开2次党建专题会议,研究部署党建工作。带头深入基层党组织调研2次,帮助解决基层党建工作存在问题1个。严格落实民主集中制,重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项交由党组班子集体研究决定,不搞“一言堂”。带头落实双重组织生活,开展大研讨大行动专题调研2次,讲党课2次,推动“两学一做”常态化制度化。加强党风廉政建设,20__年度受党纪处分8人,廉政谈话4次,推动党建责任有效落实。
2.着力解决党建工作难题。针对有的党组成员履行“一岗双责”不到位的问题,建立党组成员履行“一岗双责”定期汇报制度,召开分析汇报会1次,强化督导问责,从严落实抓基层党建工作主体责任。针对有的基层党组织开展组织生活不正常的问题,成立6个督导组对31个党支部进行督查,督促党支部落实“三会一课”制度,逐步规范党支部组织生活。针对有的国有企业党支部办公设备不足的问题,投入资金3.17万元,支持市选钛厂、市商业总公司、市水产供销公司、市百货公司、市粮油贸易总公司、市二轻总公司等6个国有企业党支部配置办公设备,提高党支部基础保障水平。
3.狠抓党建重点任务落实。一是加强党支部规范化建设。严格按照发展党员工作程序,接收预备党员7名,培养入党积极分子9名。投入资金0.73万元,解决市二轻工业总公司党支部办公设备不足的问题,力争将其打造成“五好”党支部。强化党费收缴管理工作,共收缴党费10.95万元。做好基层党组织整建制转接工作,整建制转出市建筑工程公司党支部,整建制接收市五金厂、市服装厂、市通用机械厂等3家集体企业党支部和市自来水公司党支部。二是凝聚力量助推脱贫攻坚。严格落实“三联三问三解”、星期六扶贫工作日制度,带领班子成员深入驻点的长丰镇大洲村、长丰村开展脱贫攻坚工作。选派1名驻村第一书记、3名扶贫专干驻村开展帮扶工作,投入8.5万元帮扶贫困户危房改造,助力贫困户17户48人顺利脱贫。
4.坚持党建引领财政发展。一是努力完成财政收支任务。在市委的坚强领导下,20__年全市地方一般公共预算收入16.24亿元,比上年增长11.2%,为预算的103.0%。全市地方一般公共预算支出50.63亿元,为调整预算的105.9%,增长14.6%。二是强力保障和改善民生。20__年,全市地方一般公共预算民生支出41.6亿元,占一般公共预算支出的82.1%,比上年增长14.6%。三是全力保障重点项目建设。在财力紧张的情况下,统筹财政资金,投入8.59亿元,支持建设万洋高速公路、文化体育广场等政府重点投资项目,不断改善城乡公共基础设施和人居环境,优化投资环境,有力地支持地方经济发展。
1.党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位,虽然定期组织召开了党建工作专题会议,但与新形势的任务要求相比,对党建工作统筹推动的力度仍然不足;层层传递党建责任压力不够,有一些部门负责人抓党建责任意识还不够强,存在着重业务、轻党建的倾向;对机关党建投入精力多,对国有企业党建投入精力少,缺乏对国有企业党建工作的统筹谋划,深入国有企业党支部督查调研较少,基层党组织基础薄弱问题解决不彻底;在平时工作中重部署,轻落实,跟踪问效力度不够,缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。
2.党建制度落实不够到位。虽然制定了“三会一课”、党员学习教育培训等多项党建制度,但是贯彻执行不够到位,一些基层党组织存在行政会、业务会、支部会常常兼顾召开的现象,一些支部开展组织生活会议记录不完整、不规范;个别国有企业支部换届不及时,班子配备不齐;有的党务干部理论学习不够多,业务水平偏低,党建工作质量不够高,基层党组织规范化建设水平不高。
3.党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法,发挥党建引领作用,把党建工作更好地融入到财政各项业务工作中去,建立健全激励机制,用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入,还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。
对于我在抓基层党建方面存在的不足,主要原因有三个方面:一是主动抓党建的意识不够强。我总认为抓业务工作是“硬指标”,抓党建工作是“软任务”,没能正确处理好抓业务与抓党建的关系,经常忙于业务工作,对基层党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够,抓基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓党建的办法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层党建工作,有时仅仅是满足于组织几次理论学习、发展几名新党员和收缴党费,没有深刻地认识基层党建工作重要性,没能研究把握基层党建工作的规律,没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施,仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验,缺乏解决重点难点问题的有效办法,导致基层党建工作缺乏生机和活力。三是监督管理不够到位。平时到基层解决实际问题还不够多,对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严,导致个别党支部的组织生活流于形式,基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。
1.转变思想观念,强化责任落实。摒弃“重业务、轻党建”的片面认识,坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬,每年主持召开党建专题会议不少于2次,每季主持召开1次党建工作例会,研究解决党建工作难题。党组班子成员按照“一岗双责”的要求,做好分管领域的党建工作,各党支部要自觉开展好党建日常工作,形成从上到下层层抓党建的新局面。
2.创新工作方法,增强党建活力。着力将预算收支、民生发展、脱贫攻坚、财政改革等重点业务内容融入到“两学一做”学习教育中,开展共建交流不少于2次,形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。灵活安排党员学习时间,通过万宁党旗红、党委党建工作微信群等微信平台转发党的十九大、脱贫攻坚、志愿服务等图文内容,宣传党建工作信息,增强学习的趣味性与时效性,进一步激发基层党建活力。
3.夯实党建基础,提高整体水平。认真落实“三会一课”制度,推行党支部主题党日活动,强化党员日常教育管理,全年组织开展党员集中学习时间不少于32学时,班子成员集中学习不少于56学时,做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展“党员先锋岗”“书记讲党课”等系列活动不少于3次,深入推进“两学一做”常态化制度化。积极组织“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,开展党员志愿服务不少于2次,引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注重推广学习先进典型,紧紧围绕创建“五好”党支部标准,20__年至少创建1个“五好”党支部,以点带面,充分发挥党建示范点的引领作用。
4.加强监督检查,抓好队伍建设。20__年开展基层党建督查不少于2次,对各党支部发展党员、党费收缴、按期换届、“四项排查”等工作进行专项督查,推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见效。加强党风廉政建设,围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于2次,着力解决一些党员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题。注重抓早抓小抓苗头,组织开展廉洁自律对照检查不少于2次,强化全系统党员干部廉洁自律建设,筑牢拒腐防变思想道德防线。探索实施财政系统基层人才培养计划,做好干部培养、推荐、考察等工作,推进优秀干部合理流动,提升干部综合能力,努力建成一支让党放心、让人民信赖的高素质财政干部队伍。
按照市委组织部《关于开展2020年度全市党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的实施方案》要求,现将我个人一年来履行党委书记职责,抓好基层党建工作情况报告如下。
一是抓责任落实。首先强化自身“一把手”责任,通过组织开展“三严三实”专题教育,认真学习习近平总书记系列重要讲话,参加市管干部培训讲座,组织党委中心组学习,为党员干部上党课等方式,不断增强个人抓好基层党建工作的责任意识和担当意识。其次是指导全系统深入贯彻中央从严治党责任制《意见》,严格落实各级党组织负责人抓党建工作的职责,建立了党组织研究党建工作例会制度,至少每半年要召开会议,专题研究党的建设工作。我本人组织起草年度工作报告,主持全系统年度党建工作会议并部署全年工作,制定下发了《年度党建工作要点》、《年度党建工作重点任务分解表》,全面推行党组织书记抓基层党建项目化管理,建立健全双向述职评议等考评机制、督促检查机制、追责问责机制;强化责任追究,严格执行党风廉政建设责任制。2020年度,包括党委主要领导在内,共有27名基层党组织负责人参加了年度“双向述职”。我本人以书面形式向市委进行了抓基层党建工作述职,并在全系统党建工作会上向基层党员群众报告了个人抓党建工作情况。进一步强化了党委班子成员“一岗双责”的意识,带头开展基层党组织联系点制度,我与党委班子成员定期到联系点企业了解掌握党建工作开展情况,帮助解决实际问题,抓好职责范围内的党建工作。
二是抓工作规范。指导市社党办加强对基层党建工作的规范化建设,结合本系统工作实际,编制下发了《基层党组织工作指导手册》,制定了《党费收缴使用管理规定》、《发展党员工作程序》,下发了《发展党员工作细则》等党务工作指导用书,对提升基层党务干部业务能力起到了积极作用。今年上半年举办了3期党务干部培训班,发放各类学习培训资料1393册,开展了基层党建知识答题活动,逐步提高党务干部队伍的整体水平。进一步严格了党员发展工作,党办对基层党组织发展党员的程序、相关材料进行了逐一审核,对发现的问题及时纠正,确保了发展党员工作的质量。全年共发展党员10名,9名预备党员按期转正。
三是抓活动载体。一是加强党员教育,在党员干部中开展了“三严三实”专题教育、“大学习大讨论”等活动,通过学习研讨、查摆问题、整改落实,提高了党员干部“讲诚信、懂规矩、守纪律”党性意识,巩固了干部作风建设成果。在党员中开展了“我是共产党员”党性党风主题教育、“在职党员进社区”等活动,引导党员干部亮身份、明宗旨、履职责、做表率。二是深化基层服务型党组织建设,通过开展“领导干部直接联系群众”、“机关与企业党组织结对共建”、“走企业解难题”、“工作创新年”等活动,提升基层党组织的服务功能和党员干部服务群众的能力水平。三是认真抓好党风廉政建设工作,通过开展廉洁从政“五项承诺”践行活动、“不作为、不担当”问题专项整治活动、参加警示教育基地,抓好反腐倡廉宣传和干部廉洁自律教育,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
在今后的工作中,我将牢记使命,强化责任。进一步理清思路,创新途径,集思广益,努力探索新形势下加强基层党建工作的新方法和有效载体;进一步加大力度,真抓实干,努力提高基层党建工作科学化水平,更好地服务全系统经济社会综合发展大局。
一要不断加强学习,以思想自觉引领行动自觉。要深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的基层组织建设的新思想新论断新要求,充分认识加强党的基层组织建设的重要意义,全面把握加强党的基层组织建设的总体要求,牢固树立政治意识、大局意识、政权意识、阵地意识,把抓基层打基础作为长远之计和固本之策,夯实推进改革发展的组织基础。要加大对基层党组织工作的督促指导,要在全系统上下形成大抓基层的鲜明导向,扎实推动基层党建工作各项任务落地生根。
二要夯实党建基础,健全建强党的基层组织体系。要进一步创新完善基层党组织设置,结合工作需要合理调整基层党组织。要加强基层党支部规范化建设,继续开展基层党建工作目标考核工作,对指标项目再进一步细化,促进基层党建工作目标量化等考评机制、督促检查机制、追责问责机制落实。进一步强化直属企业党组织领导核心地位,不断完善党建带群建等制度机制,落实责任,推进党的基层组织建设全面进步。
三要深入基层调研,突出问题导向。要全面掌握基层党建工作和经营生产情况,注重在实践中发现问题、剖析根源,总结经验、健全制度,针对不同层次、不同对象开展“一对一”式的业务指导,在帮助基层解决问题中把握规律,以制度机制创新推动党的基层组织建设创新发展。要加强基层服务型党组织建设,扎实开展“领导干部直接联系群众”、机关转作风“四服务一提高”、“基层党组织结对帮扶”和等载体活动,采取多种方式为基层党组织提供服务,促进全系统基层党建工作的均衡发展。
四要提高能力素质,加强基层干部队伍建设。要把基层党组织带头人队伍建设作为一项工程来抓,以选优、训强、管好基层党组织书记为重点,建设一支党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的基层干部队伍。严格落实党建工作领导责任制,全面加强领导班子建设,真正做到“抓好班子,带好队伍”。扎实推进基层干部“素质提升工程”,加大培训力度和覆盖面,加强基层党组织带头人和党务工作者队伍建设,培养能够勇挑重担、敢于担当、勇于负责的领导班子队伍。
按照县委要求,现将2018年度抓基层党建工作进展情况述职如下。
(一)突出学习意识,进一步提升思想认识。一是扎实开展“两学一做”及党的十九大精神等理论知识学习。2018年组织镇理论中心组学习9次,开展意识形态学习部署2次,机关干部学习党的十九大精神3次、撰写学习心得20余篇;专题学习习近平深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省时的重要指示精神,撰写心得体会40篇。召开专题党建会议3次,传达了全省基层党建工作会议精神、全国和省、市、县组织工作会议精神和全市农村基层党组织建设质量提升三年行动方案要求,明确要求各党支部要全面落实上级精神扎实开展好党组织活动,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实好“两个坚决维护”。二是外出学习拓思路。积极组织机关干部、第一书记、党支部书记和驻村工作队等到佳木斯市***县悦来镇苏苏村、创业乡丰年村和佳佳福米业学习抓党建促脱贫、扶贫产业建设等情况3次,通过外出学习解放了思想,开阔了视野,找到了差距,鼓足了干劲。特别是从思想深处认识到抓党建要学通弄懂“30个字”“把方向,定原则;扛责任,管发展;抓落实,保脱贫;守规矩,树威信;建环境,构和协”。三是强化培训夯基础。组织各村党支部书记、支部委员学习《发展党员流程》和《党员管理制度》,《“两学一做”学习教育常态化、制度化学习方案》,《关于实行全县党员积分制管理的实施方案》和扶贫业务知识等业务培训10次,通过学习使当选的村书记和支部委员进一步熟悉了党建工作业务,了解了自己的工作内容和工作职责。
(二)突出主体责任,强化基层党建工作。一是强化制度落实。按照发展党员“十六字”总要求,严把发展党员入口关。2018年发展35岁以下党员7名,农村致富带头人6人。组织主题党日活动280余次,各党支部按照积分制管理对党员进行积分评定。按期召开民主生活会,特别是针对中央第六巡视组反馈意见,我镇召开了专题民主生活会,班子成员认真剖析自身存在的问题,制定了整改目标。二是强化作风建设。召开作风整顿专题会议5次,制定了《2018年***镇深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》,整改问题2个。处理违纪党员干部7人,其中警告4人,严重警告2人,开除党籍1人。针对国有企业党建工作的弱化问题进行了整改,现在党建活动和学习能够做到活动有照片,会议有记录。三是强化阵地建设。新建太安村和太洪村村级办公室150余平方米,改善了办公环境。积极开展扫黑除恶专项整治工作,经排查我镇无村干部涉黑涉恶情况。开展“三会一课”234次、民主评议党员560人和党支部分类定级会议20多次,对存在组织活动不经常,班子不团结等情况的3个软弱涣散村,根据存在的实际问题,由镇党委书记、副书记进行结对帮扶,制定了整改措施。
(三)突出党建引领,打造脱贫攻坚“桥头堡”。一是凝党心,发挥支部引领作用。按照“党支部+合作社”的模式,指导有条件的村成立涉农专业合作社。太合村众赢农业种植专业合作社和太岩村前度家农业种植专业合作社依托“订单种植、订单销售、统一购种、统一购肥”的种植模式,种植高粱近4000亩,优化了种植结构,增加了入社村民的收入。二是聚民心,注重培育致富带头人,发挥党员致富带头带动作用。建立“党支部联系致富带头人、致富带头人联系贫困群众”的两联工作模式。组织各村致富能手到周边市县学习2次,到佳木斯桦南县、勃利县考察秸秆综合利用技术2次,到宝清县考察中草药种植2次。特别是在勃利县学习后,17个村均订购了免耕抛撒机,太辉村任洪加和太山村的李井文分别购买了一台2204拖拉机和一台铧式犁,太安村陈昌购买一台秸秆粉碎还田机,有效缓解了我镇的秸秆回收问题,为我镇的秸秆禁烧工作增添了羽翼。三是促发展,壮大村级集体经济。通过“合作社+农户”模式,使得农户入股,土地统一经营,年底收益均分,巩固脱贫成果。目前我镇***村、太安村、太玉村已经建立起来农机服务队,按照30%收益用于村集体基础建设使用,70%用于扶贫。***村安装115盏路灯,修理边沟2.8公里,美化村内环境,营造美好的生活环境。四是促脱贫,发挥第一书记和驻村工作队“尖兵”作用。各村第一书记、驻村工作队和村两委,定期召开指导贫困村工作会议,通过走访贫困户,宣传脱贫政策,有劳动能力的帮助外出务工、无劳动能力的加入合作社。***村驻村工作队与帮扶单位县民政局协调种植果树437棵,为脱贫攻坚注入“红色力量”。太安村驻村工作队通过到苏苏村学习,开办了全镇第一家爱心超市,做到了扶贫先扶智。
一是落实责任不扎实。工作比较重部署,轻落实检查,有时候工作只是安排下去,对如何抓、抓的怎么样过问比较少;对基层党支部“三会一课”、主题党日活动等落实疏于督导。二是队伍管理不严谨。党员队伍教育管理中,存在党员未全部按时参加组织活动,基层党组织生活简单化、形式化,学习教育流于形式。在党员作用发挥、组织集体学习、党建工作管理等方面有时存在“睁一只眼,闭一只眼”情况。三是党员教育不经常。学习意识和强度不够,方式方法单一枯燥,没有把政治理论学习放在重要位置,在学习上存在片面性和选择性,缺乏对政治理论学习和党建政策的深刻理解。四是党建载体不灵活。党建活动载体、组织形式方法局限于“两学一做”、“两心两促”和主题党日活动,探索党建工作新形式、新途径、新载体次数少。
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2020年是x市“x党建计划”的巩固提升年,在区委的正确领导下,我认真履行抓党建第一责任人职责,现将履职情况汇报如下。
一、主要工作。
(一)夯实党建工作责任。一是实行目标责任管理。今年年初分别同文化馆、图书馆、文化市场三个二级机构签订党建工作目标责任书,将党建任务层层分解,细化至各个二级机构、各个科室,制定定期督导计划,对任务完成情况进行定期督导,保证任务能够按时高质量完成。切实做到党建年初有计划、半年有考核、年终有总结,构建起抓党建的工作机制。二是抓好督促落实。落实好“第一责任人”职责,每半年定期召开扩大会,每季度听取党建工作汇报,听取二级机构和党员群众的意见建议,全面督促二级机构负责人认真落实党建工作。三是助力疫情防控。新型冠状病毒肺炎发生后,党组周密部署、迅速行动,组建10人党员先锋队,盯住重点人群、重点区域、重点公共活动,先后组织检查、抽查共11次,带领全局党员干部铸起疫情防控的钢铁防线。在党员先锋队的感召下,市文旅局全体党员干部团结一心,通过内堵输入、外强防控,疫情防控工作做到守土有责,守土负责、守土尽责。
(二)抓实重大工作部署。一是认真落实中央、省委、市委、区委关于党建工作的重大部署,重点学习贯彻党的十九届四中、五中全会、省委x次党代会、市委x次党代会、区委x次党代会会议精神。2020年党组织学习会议精神x次,组织党的十九届四中、五中全会精神集中宣讲x场,推进十九大精神深入基层、深入群众。认真贯彻落实市委“x党建计划”和区委x党建工程,深刻把握全面从严治党新常态,抓好党员队伍精细化建设,加强和规范党内政治生活,加强党内监督。二是对照省委巡视组、市委巡察组、区委巡察组反馈意见和2019年度述职评议考核中自己查摆、上级点评和群众评议,对存在问题逐一进行整改:坚持双重组织生活制度;领导班子落实“一岗双责”,将党建工作与业务工作有机结合;履行党建“第一责任人”责任,强化责任担当,狠抓责任落实;党员教育方面,积极利用微信群推送党建消息、开展知识竞赛等,创新培训形式。整改工作于12月底全部整改完毕。三是落实“三会一课”制度,定期召开支部党员大会、定期上党课,及时传达党的路线方针、政策和上级党组的决议、指示。每月召开一次支部委员会,讨论年度支部工作计划完成情况并进行工作总结。开展批评与自我批评,开展民主评议党员活动。
(三)引领促进文旅发展。年初,我局结合2019度述职评议考核结果,制定“以党建引领业务发展、以业务促进党建提升”的工作目标,紧紧围绕此目标,与各个二级机构制定目标责任书,各项工作均取得了较好的成绩。
(四)抓好党员作风建设。大力巩固深化“。
不忘初心。
牢记使命”
主题教育。
成果,全面贯彻从严治党的重大部署,深入学习贯彻落实十九届系列全会精神,开展一系列学习教育活动,落实x党建工程,认真开展“六对照六联系六查找”,建立个人整改台账,查找问题5项,并分别制定了整改措施,按时间按计划整改到位,进一步把理想信念转化为对奋斗目标的执着追求,恪尽职守,扎实工作,将党建与业务工作创新结合。
二、存在的主要问题及原因。
今年党建是我局工作重中之重,领导重视,取得了一定的成绩,但是也存在一些问题。
(一)投入精力抓党建不够。平时工作中以业务工作为主,党建工作按部就班,没有花更多的精力去研究和创新党建工作,没有形成把党建工作赶在前面的工作机制。虽然经常在会议上对大家强调党建工作的重要性,做到了逢会必讲廉政,必讲党规党纪,但是个别同志在思想上还存在“业务工作是第一,党建工作第二”的问题,对党建工作没有足够清楚的认识,片面认为党建工作就是研究表彰奖励、党员发展、困难帮扶等事项,主要精力集中在业务工作上,对党建工作抓的不够自觉、不够主动,经常是按时限规定被动完成工作。
(二)党建与业务融合不够。二者存在相脱离的“两张皮”现象,甚至出现党建工作被虚化的问题,这种现象既不利于党建工作,也不利于业务工作,必须引起高度重视,采取有效举措加以解决。在具体工作中,往往是把工作任务分配到各个二级机构,深入基层督促检查少,对基层党支部走访指导没有达到百分之百,落实不够,管理不够规范。
(三)党员干部管理教育不严。对党员教育管理认识有偏差,党员教育培训缺乏新意,缺乏工作主动性。对业务工作抓得多,安排落实多,把党员教育管理工作看作“软”指标,教育培训效果不明显。对于违纪违规和工作不力的人和事追责力度不够,讲情面注重人情关系,总想搞好团结,营造和谐氛围,殊不知宽松的环境反而不利于大家树立纪律意识,反而给管理教育工作带来了不利。
(四)党员干部培训形式单一。党员教育方法墨守成规,缺乏创新,仍停留在“简单灌输”“以会代教”“以会代管”的做法上,形式上仍然以会议传达精神,日常学习巩固为主,学习内容也多为念文件、读报纸、学精神为主,侧重于单向灌输,互动上做的不够,忽视了教育对象多样性、层次性的特点,忽视了教育管理也应该因材施教、因人而异,缺乏针对性,存在不知什么学什么的现象,缺乏主动性、系统性、统筹性、前瞻性、创新性,这种学习使党员感到与现实反差太大,“空洞乏味”,不解决问题。这些单调的教育模式,往往枯燥乏味,在一定程度上影响了党员学习的情绪,难以收到预期效果。
究其主要原因,一是主要精力放在了搞好业务工作上,没有把党建当做当前工作的第一要务来做实,究其原因还是认识不到位,没有认识到党建工作应围绕中心、服务大局,与业务工作相辅相成,这是做好党建工作的重要遵循,需要继续学习党的十九大精神,学习党章党规,不断提高党性修养,提高基层党组组织力,发挥其战斗堡垒作用。二是工作作风仍然不够扎实,没有真正将党建融入日常工作中,缺乏有机结合,没有完全做到密切联系群众,到基层调研的不够,没有深入了解真实情况,工作作风需要进一步扎实。三是党员干部队伍有待加强学习,提高自身觉悟,自觉发现苗头性、倾向性问题,另一方面就是没有真正将责任追究制度落到实处,总希望多讲人情,挽救同志,导致追责工作原则性不够强,有待更进一步。四是根据上级意见和要求安排党员教育时,不能大胆创新,总认为工作完成就好,怕犯错,不敢行动,总是延续过去的一些老方法,慢慢与新形势脱节,缺乏勇气、担当,老党员新党员缺乏交流,没有清楚认识到每个人的实际情况,导致教育效果比较差。在新形势下没有做到根据党员队伍的实际,拓宽培训渠道,增强党员教育工作的吸引力,没有发挥专业人员特长,为党员解疑解难。
三、下步工作思路和主要措施。
(一)在提升文化服务能力上下功夫。2021年是“十四五”开局之年,全局要以新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻党的十九届五中全会精神,结合实际工作谋划,围绕区政府x奋斗目标,加快构建文化传承创新体系,提高文化旅游服务业营业收入增速,巩固公共文化服务体系示范区建设,继续开展全民健身,文化惠民工程和文明旅游工作,加强对文化、体育、旅游市场的监管,推动文化、体育、旅游市场健康有序发展。做好本职工作,打造服务型机关,用为人民做实事来落实党建精神,在服务群众中体现党建工作成效。
(二)在解决党建工作问题上下功夫。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,以“x党建计划”全面进步年为契机,全面落实新时代党的建设总体要求,以党的政治建设为统领,强化政治功能,提升党组织组织力,以抓好基层党建五项重点任务为主线,以办好基层党建十件实事为抓手,深入推进“x党建计划”以及x党建工程,严格落实“三会一课”制度、民主集中制等党内制度,认真开展组织生活会、谈心谈话等党内活动,定期开展批评与自我批评,是党员在党内组织生活中锤炼党性,提升素质。切实担负起从严治党的政治责任,在“管到位、严到份”上下功夫,在抓具体、抓突出问题上见实效,真正做到党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核的有机结合。加强党建工作调研指导,深入研究解决党建工作进展不均衡问题,严格执行党建工作责任追究制度,及时掌握党建工作情况,推动党建工作责任的有效落实。
抓基层。
党建。
领导。
基层治理、团结动员群众、推动。
改革。
发展的坚强战斗堡垒,以党建促发展,为实现全区高质量发展不懈奋斗。
X区政务局党组书记抓基层党建工作述职报告
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要在做好业务工作的同时,进一步增强对党建工作的重视程度,推进各项党建工作的贯彻落实,进一步强化党员队伍建设和发展党员等党建基础性工作,确保基层党建工作规范化、制度化。积极引导党务干部牢固树立在工作岗位上的创新意识,增加工作的主动性和创造性,在党支部开展活动中方法上求活,内容上求新,提高全体党员参与的积极性。结合实际,从服务外部和服务内部共同努力,大力开展好服务基层的各项活动,打造服务亮点,切实做好政务服务工作,不断提高群众的满意度,共同构建幸福和谐社会。
党组书记年抓基层党建工作述职报告
(一)抓主体责任,推进党建工作落实落地。坚持把党建工作与移民开发、精准脱贫等工作同部署、同推进、同考核,建立班子成员抓党建工作责任制,制定局党组与机关党支部抓基层党建责任清单、问题清单、整改清单,形成了党组书记带头抓、党组成员分工抓、机关党支部书记具体抓、全体党员共同抓的责任体系。全年召开2次局党组会研究党建工作,听取党支部工作汇报2次,上党课2次。认真落实“一把手”抓意识形态工作责任,调整充实意识形态工作领导小组,把意识形态工作列入年度工作计划,层层分解任务,落实责任。
(二)抓教育管理,推进高素质干部队伍建设。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,多种形式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,举办局党组理论学习中心组学习8次,党员干部集中学习23次,组织民主生活会和专题民主生活会2次。组织开展建党97周年活动,向杨善洲、高德荣等先进典型学习活动,组织参加呈贡区先进模范“四进”现场巡讲等系列主题活动。组织党员干部到保山施甸县善洲林开展“不忘初心·牢记使命”主题党日活动1次。组织在职党员参加“万名党员进党校”培训,参训率为100%。二是严格落实“三重一大”集体决策制度和干部选拔任用有关制度,安排支部书记参与“三重一大”、机关内部建设以及干部任免、奖惩等重要事项研究,以及移民后扶项目前期调研、项目评审、项目稽察、项目验收等工作。支部书记共列席局党组民主生活会2次、党组及党组扩大会议21次、局办公会议4次。按要求组织科级干部竞争上岗,按期完成3名正科干部的选拔任用,对2名副科转正、3名正科任职进行了谈话。三是认真开展联系服务群众工作,组织机关党员干部开展到双凤社区、保护滇池巡河等志愿服务活动,呈贡义务植树活动1次,补助社区0.56万元创文经费。选派3名优秀党员干部到禄劝县马鹿塘乡麻科作村和东川区乌龙镇半坡村开展脱贫攻坚工作,安排帮扶资金42.09万元。全年组织党员干部到扶贫点开展脱贫攻坚工作14次,其中,自己带队11次。开展走访慰问生活困难党员、老党员和老干部58人,发放慰问金12700元。
(三)抓巩固达标,推进机关党建工作提质增效。一是指导开展机关党支部规范化建设达标创建,严格对标对表五个“基本标准”加强基层党建工作,成功创建为“三星级”达标党支部,指导党支部完成了“四星级”示范党支部申报工作。二是认真落实领导干部双重组织生活、“三会一课”、民主生活会、主题党日、党员政治生日、积分管理等制度,督促指导党支部召开4次党员大会、12次支部委员会、12次党小组会议,上党课5次,督促局党组班子成员积极参加党支部、党小组组织的学习等活动48人次。四是完善党员信息采集管理。组织党支部同志参加党内统计培训,按时完成党统、行政组织机构沿革表等资料的报送工作,进一步加强了党员信息管理的制度化和规范化建设。五是加强问题整改。针对20__年度述职评议考核指出的问题,督促指导党支部列出了问题清单,认真整改到位。
(四)抓提神振气,推进党员干部担当作为。一是持续深化“提神振气”工程。牵头制定工作方案,整治“慵懒散”、不作为、乱作为、慢作为等问题,形成问题清单,制定了整改措施,全体党员干部签订整改承诺书16份,并进行公示,接受监督。二是从严落实有关规定。将严格落实中央八项规定精神和“七严格”“十严禁”作为监督重点,紧盯节假期,管住重要环节,做到每逢节假日都组织开展集体廉政谈话,切实防患于未然。督促党支部定期不定期开展了36次作风建设的督查。经过全局党员干部的努力,20__年我局取得了争取资金增幅全市第一、人大代表建议办理满意度测评全市第一的好成绩。
(五)抓党建引领,推进党建带群建深入开展。工会组织职工体检1次,开展活动1次,看望慰问住院职工2人次,看望慰问亲属病故的干部职工1人次,节日走访慰问退休老干部1人次。
组织参加市委组织部、团市委组织的青年干部工作培训班1人次。妇委会参加各级、各类培训9期,10人次,报送信息4篇,组织“三八节”活动1次。向禄劝马鹿塘乡希望小学、东川区乌龙中心小学捐赠《学习社会主义核心价值观青少年读本》各25套,计3450元,向扶贫点妇委会女职工订阅《昆明日报﹒家庭教育文摘》各两份。
发改委党组书记抓基层党建工作述职报告
一、履行职责情况。
(一)坚持问题导向,从严从实抓整改补短板。紧盯上年度述职评议会点出及自查的x个问题,召开党委会专题研究x次,制定整改措施x条,做到真抓实改销号落实。特别针对党建工作思考谋划不到位,压力传导不经常的问题。坚持在每次党委会议中安排部署党建工作,解决重点难点问题。全年集中听取班子成员、党支部书记抓党建工作汇报x次,开展党建检查指导x轮次。就检查中发现的问题约谈班子成员、党支部书记x人次。针对“三会一课”制度落实不到位,党内组织生活不严肃、不规范的问题。认真落实党支部“三会一课”“主题党日”“两学一做”备案纪实制度,包村领导和党建指导员全程参与指导,全年累计开展“4+x”主题党日活动xx场次,有效增强了党员的党性观念和宗旨意识。针对村干部管理不严格的问题。组织镇村干部观摩评比基层党建和“厕所革命”、国土绿化、全域生态文明建设等重点工作x次,通过实地观看、现场点评、众人评分、严格绩效,有效增强镇村两级干部的工作执行力和落实力。坚持让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,全年集中开展党风廉政约谈x次,约谈党支部书记、村委会主任x人次。
(二)强化理论武装,不断提升党员队伍素质。按照学懂、弄通、做实的要求,结合”不忘初心、牢记使命”主题教育,分层分类科学制定学习计划,采取党委班子带头学、到村理论宣讲学、组织党员集中学、定期办班轮训学、线下线上交流学等方式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和乡村振兴等内容。全年发放学习书籍x余套,开展党委中心组理论学习x次,领导干部到联系点讲党课x场次,理论宣讲x场次,组织党员集中学习xx场次,开办党支部书记和党建指导员培训班x期,教育引导广大党员树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
(三)坚持鲜明导向,推进党支部建设标准化。对照农村党支部建设标准化x个方面x项规范和达标清单,研究调度建设标准化工作x次,按照“缺什么学什么补什么”的原则,开展党务干部专题培训x场次。坚持以点带面,创建上双村、四沟村、卫生院党建示范点。亲自参与指导,完成五沟村党支部整顿提升工作。严格选拔程序,考察储备村级后备干部xx人。严格执行发展党员规范,培养入党积极分子x名,发展党员x名。依纪依规处置违纪违法党员x名,开除党籍x人。推行“互联网+党建”模式,建立党支部微信群x个,定期推送政治理论、党务知识、时事政治等,全镇xx名党员全部纳入党组织管理。持续深化“三比两促”主题实践活动,设定党员示范岗x个,成立党员志愿服务队x支,巾帼志愿者队伍x支,围绕重点工作集中开展为民服务x场次,打造区级环境卫生整治示范点x个。
二、存在的主要问题及原因。
(一)抓党建责任落实不到位。没有处理好抓党建和抓重点工作的关系,工作中,往往以抓重点工作为主,对党建投入精力不够,研究不深、谋划不够。个别党支部特色亮点不突出,没有培树起叫得响、效果好、能带动的党建示范典型。究其原因是自己未牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,没有把“书记抓、抓书记”落到实处,在抓常抓细上缺乏持之以恒的“钉钉子”精神。
(二)抓党员教育管理不严格。党员教育管理满足于是否按时开展“三会一课”、主题党日,组织生活会等党内组织生活,对长期存在的党员参会率不高、发挥作用不强等问题缺乏行之有效的解决办法,致使部分党员先进性未得到充分体现,致富带富能力不强。究其原因是自己对全面从严治党认识还有差距,抓党员思想政治建设成效不明显,在履行管党治党责任时失之于宽、失之于软,缺乏从严从实一抓到底的韧劲。
(三)抓党组织建设用力不均。只注重村党组织建设,对抓非公企业和社会组织党建工作只是机械地按要求成立党支部、下派党建指导员、建立活动阵地、营造党建氛围,未能从发挥作用、建立企业文化、履行社会责任等方面入手,找准工作切入点,致使“两新”组织党建工作表里不一,带动农民增收致富作用发挥不明显。究其原因是自己对“两新”组织党建工作重视程度不够,思考不多,缺乏有效抓手。
三、下一步工作思路。
(一)多措并举,推进对标达标。对推进党支部建设标准化工作进行再安排、再部署,着力破解难点问题,确保工作取得实效。一是加强对《党支部建设标准化手册》的学习,深化对标准化工作的认识,让工作目标、任务方法入心入脑,树牢党支部书记的标准意识。二是聚焦存在问题和薄弱环节,建立工作台账,细化工作措施,一个问题一个问题地解决、一件一件地销号,以问题的有效解决确保达标工作取得实效。
(二)从严从实,加强教育管理。严格落实“三会一课”“两学一做”“主题党日”等制度。始终把政治标准放在首位,严格执行发展党员工作规程,从优秀青年和致富带头人中培养入党积极分子和发展党员,不断优化党员队伍结构。采取分析研判、培训教育、管理监督、正向激励等措施,提升村党支部书记能力素质。加大后备村干部跟踪培养力度,为村级班子换届选举做好准备工作。
(三)创新载体,强化融合共进。围绕“抓党建、夯基础、促发展”工作思路,加大“三链”建设,通过“支部+合作社+农户”、“支部+企业+基地+农户”模式,充分发挥非公企业、合作社党支部引领带动作用,依托全镇日光温室产业优势,拓宽农民致富渠道,实现增收致富。推进农村“三变”改革,加强设施蔬菜产业生产、加工、经营等项目的招商引资力度,壮大村级集体经济,形成党建和经济互动并进良好格局。
人社局党组书记抓基层党建工作述职报告
一是抓管理建机制。认真履行第一责任人职责,把党建工作贯穿于业务工作部署、落实、考核全过程,推行目标管理,建立“四位一体”抓党建责任制;带头即知即改、立行立改,以整改班子及个人“四风”问题为突破口,解决关系群众贴身利益的就业、社保、医保、劳动关系等难点热点问题28项,修订完善机关管理制度5类30项,与党委委员、支部书记专题探讨、交流分析党建工作9次,安排部署局党务工作12次。
二是抓班子聚合力。坚持民主集中制原则,召开党委会、局务会等会议16次,研究决定人事人才、劳务就业、社会保障等事项124项。突出政治理论、政策法律、业务知识学习,召开中心组学习会12次,班子民主生活会1次,指导各支部召开组织生活会4次,举办党员培训班12场(次),培养入党积极分子5人,发展党员2名。
三是抓特色育典型。以创建服务型党组织为目标,在社保和就业服务大厅,深入开展优质服务窗口创建活动,建立党员示范岗12个,设置服务窗口39个,对外公示服务事项65项;在全局党员中,深入开展了教育实践活动、“三进五服务”活动,组织在职党员进社区、进村社5次,帮助群众解决生活生产难题114件,在乡镇建立村级金融代办点19个,清欠农民工工资656.9万元,完成就业技能培训3770人,职业技能鉴定3300人。
二、存在的主要问题及原因。
一是存在重业务轻党建的倾向。作为局党委负责人,片面注重业务工作,对党建工作思考少、谋划少、投入精力少,从而弱化了党建工作对业务工作的促进作用。
二是履职尽责和服务能力欠缺。个别支部抓党建思路不清、办法不多,缺乏亮点和特色。部分党员在先锋作用发挥上意识不强、责任缺位、本领缺失。
三是党员教育管理措施不力。对党员的教育管理抓的不实不细,方式上按部就班,照用老套,形式固化,致使个别党员对党组织的认同感降低。
产生问题的原因主要有三个方面:一是自身对党建工作意识不强,党建工作“第一责任人”角色定位模糊。二是对抓党建的视野不宽,投入精力不足,对新形势下破解党建工作瓶颈的创新办法不多。三是党员教育管理制度执行不严格,个别党支部党内活动和组织生活不经常,部分党员党性锻炼缺失。
三、下一步工作思路和主要措施。
今年,我将认真贯彻落实本次会议精神,全力组织实施“135”党建工作计划,即:围绕创建基层服务型党组织示范点这一目标,健全党建责任、党群联系互动、党员管理考评三大机制,开展群众路线教育实践活动成果巩固提升、三优文明窗口创建、在职党员“三进五服务”、“双联”结对共建和效能风暴五项活动,具体到工作措施上,主要抓好以下三个方面:
一是强化责任落实。强化党建责任观念,健全“四位一体”抓党建责任机制和考评机制,细化目标责任管理,严格推行周汇报,月督查,半年点评,年终考核的党建工作运行机制。加大党建工作责任主体问责力度,推行倒逼问责,对照抓党建责任人职责权限,及时追究不作为行为。
二是严格党员管理。扎实做好党员教育、管理、服务工作,年内召开党委中心组理论学习会12次,利用周一例会开展集中学习48场(次),举办党员培训班12期,吸纳党员2人。修订完善并严格落实党员联系服务群众等4项党内制度,促进党员联系群众、党内活动和组织生活规范化。
三是提升工作水平。
围绕服务中心、便民利民、攻坚突击、岗位奉献四条主线,在局属窗口单位开展“优质服务、优良作风、优美环境”三优文明窗口创建活动,在全局党员中开展“双联”结对共建和在职党员进社区活动,帮办为民实事90件以上,并实施化和积分制管理,推行“双向型”考评,通过创新目标激励、责任考核和机制约束三大举措,促使党员干部在践行群众路线、改进工作作风中强化党性锻炼,发挥先锋模范作用。