工作汇报能够帮助我们对自己的工作表现进行反思和提高。以下是一些优秀的工作汇报案例,这些范文展示了不同领域和岗位的工作汇报风格和写作特点。
六型社区创建工作汇报
班组成员:
检修一班现有职工10人,平均年龄25岁,其中党员1人,大专以上学历10人。检修一班经历了xx电厂从无到有,从小到大,一个个风机拔地而起、一座座变电所的送电和投运,记录着检修一班不断成长的足迹,也凝聚着检修一班每个班员的智慧和汗水。然而,成绩只能说明过去,能力方可代表将来。检修一班是一个充满活力的集体,这是一个有顽强战斗力的班组,检修一班一定能够为xx电厂贡献力量。
班组业绩:
2008年度获得xx电厂“先进班组”
2009年度获得xx发电集团“安全管理标准化优秀班组”2009年度获得xx发电集团“厂务公开民主管理先进班组”2010年度获得xx电厂“先进班组”
2010年度获得自治区“青年文明号”
二、六型班组建设情况。
1.创建学习型班组。
班组建立完备的学习资料库,涵盖生产技术、职业安康、法律法规、文化生活所需的四个方面,并不断更新和补充。班组每月按计划学时进行学习,明确的政治理论学习,落实技术学习和培训计划,并制定了相应的切实可行的学习培训制度和激励制度,形成了全月学习的良好氛围,在平时的工作中重视抓好“传”、“帮”、“带”工作,新老同志结对子,开展优秀师徒的评选。伺机进行现场技术问答、事故预想、反事故演练等通过理论结合实践的方式学习。积极开展形式多样、内容丰富的岗位职业技能的练兵活动和比赛,通过学习比拼,提高职工全面素质。
2.创建创新型班组。
班组制定工作六步法通过“分析”—“思考”—“计划”—“执行”—“复查”—“。
总结。
”程序化工作步骤,并针对每一步制定了相应的考核机制,逐步形成了科学、合理、健康、高效的管理模式。结合我厂实际情况,确定围绕技术创新、作业创新、管理创新等方面确定创新项目。建立配套完善的团队创新激励机制,调动创新积极性,鼓舞创新热情,提供创新支持。
班组围绕安全生产和经营管理,积极开展合理化建议创新。通过收集、积累、分析来创新思维意识;通过判断、制定、实施来创新行为实践;通过过程检验、效益检验来创新效果检验。
3.创建环保型班组。
班组通过多种形式的宣传教育活动,引导职工牢固树立“清洁发展”的理念,分析班组综合环境影响因素构成分成四部分进行管理。
生产作业行为:执行环保作业标准,按章操作,高效作业,尽力减少因作业过程带来的环境影响。
员工素质因子:培养员工环保意识,提升员工综合素质。个人生活行为:养成良好的环保、节约意识与生活习惯。
设备维护行为:细心检查维护相关设备,减少因设备缺陷造成的环境影响。
4.创建效益型班组。
班组以效益中心,确保设备可靠率,完好率和可利用率未目的通过强化成本管理,强化岗位责任制,科学、合理、有计划的组织生产,围绕降低成本、增收节支、节能减排制定了科学合理的考核方式。
如我班组针对厂区水净化系统利用率低浪费大问题为出发点,积极探索创新,通过对系统改造,对净化后废水收集然后进行厂区绿化,提高了水系统利用率,每月可节约3000吨,按每吨水0.28元计算,每年为厂部节约10000余元的开支。同时班组成员xx在巡检tf12-07风机时,通过细心的巡检发现了机组偏航系统的重大缺陷,此次缺陷发现的及时为厂部避免了巨大的经济损失。
考核模式:线型考核管理模式不同与传统的考核模式。即对每个作业区或者员工进行全年每月累计考核,每月的考核成绩直接影响年中的考核结果。
考核手段:分为全局动态绩效考核和多元弹性绩效考核。
本质意义:以提高员工个人效益为前提,激励员工发挥自身能动力,提高工作水准、强化工作素质,从而整体推动班组综合生产效益不断提高。
5.创建和谐型班组。
加职工间的交流,积极开展谈心活动,协调班组成员的工作和生活,增强本组凝聚力。班长起到了带头作用,与班组成员关系融洽,能够带领班组人员积极完成各项工作任务,群众威信高。
6.创建安康型班组。
在安全生产方面班组一直坚持贯彻“安全第一,预防为主”的方针,认真贯彻安全生产和劳动保护法规,严格执行安全规程,坚持“两票三制”,落实“两措”计划,坚持班组安全教育培训制度,落实安全学习和安全月活动要求,严格执行技术标准、工作程序和操作规程,强化班组执行力,切实加强风险管理,全员参与危害识别、风险评估,制订和采取控制措施,提高应急反应和处置能力,开展全员安全教育培训,提高安全操作技能和安全意识,实现安全生产。班组还积极参加厂部组织的“安康杯”竞赛,“登杆”技能比赛,“向解放军学习”演讲比赛等,通过比赛形式加强安全意识和技能素质,并在比赛中获得了优异的成绩。
六型班组的创建是对传统班组建设工作的升华与完善,从而使之更适于现代企业的班组建设工作。在今后的工作当中,我们将以六型班组为载体,以其深刻的内涵为核心,不断提高自身综合素质,将班组建设工作不断推进、完善下去,为企业实现经济、社会的双重效益做出应有的贡献。
创建幸福社区工作汇报
2002年6月,位于鲁巷光谷广场的西侧,是一个小区型社区。社区版图面积0.167平方公里的,管辖社区有:华乐山庄、蟹甲苑、滨湖小区。居民住户2005户,居民4800余人。社区现有“两委”成员5人,专职群干5人。
社区在卓刀泉街的正确领导和大力支持之下,通过社区工作人员的无私奉献和辛勤工作,经过多年的投入和建设,在提升居住文明环境、加深居民幸福指数方面得到了长足的进步,伴随着居民对于社区服务功能和自治能力的深入需求,社区于2013年申请创建“武汉市和谐幸福社区”,旨在通过创建工作完善既有的成果,在既有成果在创建过程之中不断地发扬光大。在过去一年的创建活动开展之中,社区重点对于辖区内不得一些重难点问题以及居民愿望反馈比较强烈的项目进行了有针对性的改造和落实,下面便将相关的主要详细措施和工作内容汇报如下:
一、鉴于社区居民多年来持续反映的有关小区里面缺少休息歇足的地方,对于日常居民的文体锻炼活动造成了一些不便。社区居委会主动向上级部门申请社区惠民资金,同时,在充分在居民代表中间进行具体地民主商议之后,最终确定在社区内的居民业余生活之中容易聚集活动的七个区域共计增设了十七个休闲长椅,不仅在生活的便利方面为居民们作出了贡献,也成为了社区的一道人性化氛围的亮丽风景线。
二、一段时间以来,在社区周边由于在燃气使用方面缺少相对应的服务单位以及对于常用的液化气在使用方面的安全和价格方面的考虑,对于居民们使用燃气的便利性产生了很大的限制,在居民中间也有广泛的呼吁的声音,希望能够在社区内安装天然气。社区主动迎合响应这样的一种需求,主动联系武汉市天然气公司在年底统一对于社区内部的华乐山庄、华乐苑的若干栋居民楼进行了统一的天然气上门安装。
三、社区华乐山庄8栋、10栋楼下的一处花坛,由于地理位置的局限,常年积水,每到夏季都是蚊蝇等四害的滋生出没之所,部分居民更是把这里当做是生活和建筑垃圾的便利投放点,造成了这里的卫生环境虽经多方整治协调却无果而终的现实。为了彻底对于这样的现状进行根除,最大程度上面还这里的居民一个舒适清洁的居住环境,社区再次利用惠民资金对于这两处路边花坛专门铺设彩砖,及从源头上面避免了积水和害虫的生成,也对于社区的景色有了更多的美化。
五民社区创建工作汇报
我支部在上级党委的领导下,坚持领导带头,以身作则,带领全体党员团结一致开展各项政治理论学习活动,抓住科学发展,推进各项业务工作的开展。建立健全长效机制,努力构建和谐社会。为我市提供了一个坚实的“五好”党支部,有力地推动了种子产业化进程。
一、充分认识建创“五好”支部的重要意义,积极推动基层组织党建工作再上新水平。
支部积极营造建创“五好”支部的舆论氛围,把党建工作作为各项工作的龙头,把信息化管理作为支部党建工作的重点,我支部的党建工作率先步入信息化管理的轨道,并及时更新党建信息,通过支部党建网站的栏目,与各系统党委及各联系点交流党建经验,通过这个平台与大家交流党建管理经验,提高党建信息化工作管理新水平。
二、坚持党内生活制度,建章立制,加强队伍教育管理,发挥支部战斗堡垒作用。
支部认真贯彻《条例》,党费按工资比例标准,党员按月缴交,支部按季度上缴党委。坚持党内生活制度,坚持“三会一课”制度,并按有关规定,做到簿卡齐全,党建工作规范化建设有进一步提高。加强队伍教育管理,建章立制,进一步完善理论、政治、业务学习制度和考勤制度以及工作制度;严格管理,强化监督制约,进一步推行站务公开制度;加强三个文明建设。深入持久地开展勤政廉政建设,保持队伍的良好形象。
三、认真学习政治思想理论,创建“学习型支部”,努力提高党员干部的理论和业务素养。
认真制定政治理论学习计划。突出各个学习阶段的主题,全面准确地把握其精神实质;健全学习制度,支部集中学习严格做到“六有”即有计划、有签到、有资料、有交流、有记录、有。
总结。
“四保证”即保证人员、保证时间、保证内容、保证效果个人做到“两好”即做好学习笔记、写好。
心得体会。
;支部注重改进学习方式,讲究学习效果;支部着力创建“学习型支部”,建立种子科技专题研究,参与技术研讨。李培德、郭奕伦等同志撰写《闽东南春大豆播期分析研究》等三篇文章,先后被《福建稻麦科技》、《福建农业》、《福建农业科技》录用刊载发表。
四、以开展各项教育活动为载体,努力活跃支部文化生活。隆重庆祝中国共产党86岁生日,除积极开展和参加上级党组织举办的各项庆祝活动外,支部还开展爱国主义教育活动,为提高党员对台交流水平,支部将在6月29日组织全体党员到爱国主义基地“闽台缘”博物馆参观学习,活跃文化生活。以党组织的新作为和党员的新形象迎接党的十七大胜利召开。
五、抓党建办实事促发展,建立健全先进性长效机制,努力创建群众满意工程。
认真贯彻中央1号文件精神,立足本职,突出种子科技主题,推进种子工作与时俱进。
甘薯良种示范基地;加强技术服务,开展“科技下乡”活动。供种期间,开展优质服务提供便民措施。开展“关注弱势群体,扶助困难群众”活动。
2、贯彻执行“三补一免”政策,减轻农民负担。出台种子价格补贴办法,农作物新品种试验、示范需要的种子、种苗全部实行免费提供。引进薯苗良种,免费提供给沿海各镇进行示范。做好农作物品种更新更换工作。强化种子科技试验场建设,搞好种子科技试验活动。做好粮食安全应急种子储备工作。加强种子市场管理,强化种子质量监控,维护农民的合法权益。
六、以新闻媒介为载体,开展五好支部创建成果宣传。
五好支部的创建成果经常在石狮市电视台、《石狮日报》、市委、党委、支部网站等各级媒介上作为新闻报道。
种子站支部。
2007.6.25。
五民社区创建工作汇报
尊敬的各位领导、同志们:
大家下午好!今天很荣幸在这里代表尙民社工事务所向大家介绍我们的工作。下面我主要分为三个方面内容进行汇报:
一、成立背景;
二、筹建情况;
三、
今后工作的主要方向。
一、成立背景。
随着近几年房山区经济、社会、文化等各项事业的全面发展,作为北京市社会创新服务试点之一的西潞街道,在社会服务管理创新方面做了大量积极有效的工作:先后开展了居民物业纠纷调解、“一刻钟服务圈”、居民心理卫生服务等公益性活动,使辖区内居民幸福指数大幅提升。
但在取得丰硕收获和成果的同时也遇到了一定的问题,主要原因在于向上级申报公益性项目活动时要求申报单位必须是社会组织或者为民营企业,为了达成“公益活动普及化”的目标、为了更好地满足群众需求、拓宽活动项目开展资金的来源,保证推进各项公益性项目的实施,需建立一个相应职能的机构平台,因此房山区尙民社工事务所便应运而生了。
在此,我谨代表尚民社工事务所向区民政局、社会工委对尙民社工事务所筹建的关心和指导表示由衷的感谢;向西潞工委、西潞街道办对社工事务所建设和发展的关心及帮助表示由衷的感谢;向关心和支持社工事务所建设的西潞街道各个社区居委会领导同志表示由衷的感谢。
二、筹建情况。
姓、服务管理显真情”为工作理念,策划开展社会公益性系列活动,通过各项系列活动的开展进而包装社团服务项目。
尙民社会工作事务所现办公地点位于房山区西潞园原居委会办公室,办公面积50余平米,下设办公室和财务室;机构设置理事长一名、副理事长及执事各一名、下设理事三名、专业工作人员七名,建立独立财务制度,形成了一整套完善的社会组织工作体系。七名工作人员专业背景涉及了法律专业、财会专业以及社会工作专业等相关领域的人才,其中三名工作人员拥有一定的基层工作经验。
本机构在筹建之初,以社会工作事务所的名义申报了5个项目:分别是“一刻钟服务圈”便民服务项目、扶老助残服务项目、西潞街道人文关怀和社会心理服务项目、社区老人日托所项目、专业社工人才培养试点项目,申请了项目的支持资金。借由项目和活动所产生的影响力带动群众参与到社区管理和建设中来,以此提高社会服务管理水平。
三、今后的发展方向。
为践行“三敢精神”,切实推进西潞街道社会服务管理创新综合试点工作的根本要求,西潞街道组织针对1600户常住居民进行了社会需求问卷调查,获取了居民对社区建设与服务、居住环境等21个方面的需求,按照调查结果确立了六方面的需求问题,其中设立社工事务所则是着重解决公众参与社会事务和管理不足的问题。
实施项目的过程中由专业社工承接项目策划、协调和组织实施志愿服务以及便民服务项目,通过设立社工志愿服务队、“社工艺术团”——组建社工舞蹈队、模特队以及社工乐队等多种团体,开展丰富多样的公益性服务、公益性文艺表演、才艺展示和媒体宣传,对外既提升了群众对社工文化的认同感,增强了项目活动的实施效果,也充分提高了我区社工队伍的整体素质,达到“内强素质,外塑形象”的双赢局面。
社区的基本情况制定不同的调研评估计划,结合事务所的工作项目和专业优势、开展社会调查、开发新的服务项目;在工作的同时也更加注重整合其他社会资源、邀请其他相关政府职能部门参与到社会服务管理创新工作当中来,通过共同参与、共同策划,提升群众的“社区主人翁”意识、引导和提高社会其他资源参与社会建设、社会管理创新的积极性。预计今后每年我事务所会将根据社会需求的调查申报政府购买的服务项目,切实提高居民生活质量,充分发挥尙民社会工作事务所的作用,为房山区建设“三化两区”的宏伟目标贡献自己的力量。
尊敬的各位领导、同志们,尙民社工事务所刚刚成立,在工作经验、社会关系网等许多方面需要大家的支持、指导和帮助,希望区民政局、社会工委的领导继续给予我们指导、希望西潞工委、街道办继续在我们工作和生活上给予帮助、希望西潞街道各居委会的书记、主任以及社区指导员在工作上给予我们支持。
以上是我对尙民社工事务所的工作介绍和一些想法,如有不妥之处,请大家批评指正。
谢谢!
创建示范社区工作汇报
怡丽北园社区位于海淀区北四环西路88-2号,由空军指挥学院和房山四处联合开发,社区占地面积3.7万平米,建筑面积5.1万平米。1999年入住,总户数410户,常住人口1200余人,社区地理位置优越,紧邻风景秀丽的昆玉河、皇家园林颐和园、西望香山、植物园,南有亚洲最大独体建筑金源时代购物中心、城市快速道西北四环近在咫尺,是一个空气清新、环境优美、交通便利的理想居住区。
我们的做法是:
一、构建和谐社区必须发挥社区党支部的领导核心作用
发挥社区党支部在社区的领导核心作用是创建和谐社区的关键,我们把党的组织建设和思想建设放到首位。
1、创建和谐班子,发挥核心作用。2015年3月通过党员大会民主选举了一个文化素质高、敬业、责任意识强、充满激情和活力的支部领导班子,新一届支部领导牢牢把握新时期社区党组织向凝聚民心、服务百姓的工作重心转移,以永远保持党组织的先进性、领导和引导社区成员共同参与健康社区建设为新时期的主要任务,以党建创和谐,以服务促和谐,带领党员脚踏实地的把关系社区居民整体利益的一件件小事做好、做实。
2、实行二级承诺,树立良好形象,开展支部和党员二级承诺制。支部向社区居民承诺每年为社区做几件实事,并号召党员亮出身份,发挥党员的先锋模范作用,现有17名党员承诺了社区一项工作或一个责任区,并把支部保持共产党员先进性长效机制,共同制成大型展板,长期在社区公示,接受社区居民的监督。此项活动的开展,极大的调动了党员服务社区的积极性及先锋模范作用的发挥。
的积极性,还把党建专题活动录相、编辑、刻成光盘,配合社区党建电教室在社区播放或分发党员手中,每年7.1制做大型纪念党的生日的展板,如:今年用“颂歌献给伟大的党”、“让党徽在胸前闪光”、“让党旗在社区高扬”三个板块,有诗歌、有社区树的12名党员各有特色的先进事迹,把一年来支部取得的成绩、荣誉等内容在社区宣传栏展示,更大的激发党员奉献社区的热情和支部在社区的光辉形象。由于社区党建工作有特色、有声势、有创新、有氛围,带领社区建设成效显著。我社区党建工作得到了上级党组织的鼓励。今年3月我社区支部代表海淀区接受中组部、市委组织部等领导对社区党建和深入贯彻落实保持共产党员先进性长效机制情况的检查、调研。他们对社区党建给予了高度评价,分别被海淀区委、曙光街道党工委授予先进基层党组织、海淀区和谐示范党支部、“五好党支部”、“创新聚力工程最佳活动”等。
二、构建和谐社区必须发挥社区居民的主体作用
社区居民是社区工作的主体,是和谐社区建设的参与者、服务者、受益者,和谐社区建设要靠他们共同参与和完成。我们在开展创建中注重以下几点:
一是发扬民主,确保三权。即社区事务的知情权、参与权、决策权。凡涉及社区居民共同需求、整体利益、重大事宜和居民个人利益,反映强烈、以及一些解决棘手的问题,都由社区代表大会,民主协商,民主决策,民主管理,并充分发挥社区党建联席会、民间组织的作用。如:社区盖房引进服务项目,整合资源,成立社区服务站,健身器材、邮箱、自行车棚等基础设施建设,及自行车集中存放、收费管理、清理地下室等重大项目都由居民代表大会做出决定并及时在宣传栏上公示,即体现了民意,又确保了决策的群众基础。
二是发挥作用,加强三支队伍的建设和培养。教育居委会专职工作者摆对为主体对象服务的位置,强调为民服务要说实话、办实事、出实招、重实效的工作作风。做到工作中勤勤恳恳,不计较个人得失,出色完成本职工作,通过工作实践,使他们在社区居民中得到了支持,树立了威信,得到了赞扬。我们十分注意对社区代表、楼门组长、积极分子的培养,有目的给他们创造机会和场合,例如发放《市民文明手册》、《安全用药常备手册》、告居民的一封信等材料及免费安装节水器、社区文化、体育等活动都有他们组织承担,充分的发挥了他们的积极性,同时,也增强了他们奉献、服务社区光荣的意识。
三是关注民生,解决社区居民的生活困难。社区再就业是关系社区居民生活稳定的重大问题,我们在街道社保所的支持帮助下,强化“服务、目标、责任三个意识,真情帮扶失业人员”。通过努力,我们安置社区有就业愿望的失业人员9人,其中零就业家庭5户6人,全部实现了就业。使他们的生活有了保障。我社区还于2015年在北京市零就业家庭帮扶座谈会上代表海淀区做了大会发言。
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对社区的弱势群体,我们进行有针对性帮扶,社区把需要上门服务对象登记在案,主动上门送菜、送餐、理发、收废品,到目前受益人数520余户/次。节假日,我们深入退休老干部、老职工、困难户家中进行走访慰问,把党和政府的关怀送到他们家中。
由于我们时刻把居民做为我们的工作服务主体,同时发挥他们的主体作用,激发了社区居民的主人翁责任感,自觉形成了居住社区、关爱社区、服务社区、奉献社区的良好风气。社区活动主动报名参加,社区公益性活动,义务劳动,冬季扫雪,社区治安巡逻,打扫卫生等召之即来;社区宣传栏、健身场地、器材不用人安排,有人志愿维护,定期清扫;有的义务为青少年做辅导、为社区做好事,为病人家庭做饭、量血压、义务为社区组织文化活动、免费印歌片、为灾区、为贫困母亲捐款损物献爱心等等数不胜数,在这些志愿者的影响下,社区形成一种关爱社区、无私奉献、祥和团结的和谐氛围,处处体现了居民在建设和谐社区中的主体作用。
三、构建和谐社区必须整合社区资源抓载体。
1、学习载体。
我们利用文明市民学校丰富多彩的教学内容,教育居民围绕党的路线、方针、政策、形势教育,让居民及时了解国家大事,关心国家大事;宣讲社会主义荣辱观,使居民守道德、守秩序、顾大局;普及法律知识,正确履行合法手序表达利益、要求,维护社会稳定;紧密结合形势,请首都高校宣讲团宣讲十七大精神,举办“迎奥运、学英语,当好东道主”培训班,提高了居民对奥运会的参与意识;2015年5月被海淀区外事办授予“海淀市民讲英语先进社区”。 还被首都精神文明办授予“首都文明市民学校优秀校”, 在北京市文明市民学校工作会议上,作为唯一的社区级的文明学校做经验介绍。
2、活动载体。
社区活动即是社区活力的体现,又是教育引导营造社区精神文明的载体,我们每年举办一次春节联欢晚会,精彩的节目,欢乐的气氛,沟通了居委会、物业公司与居民、居民与居民之间的亲情关系,增强了集体感和凝聚力。以“夕阳无限好,社区情更浓”为活动主题,重阳节为社区80岁以上老人过集体生日。立冬组织社区积极份子,为空巢老人包饺子,当热气腾腾的饺子端到老人身边时,感动的不仅仅是老人,他带动了社区尊老爱老敬老的风气。举办计生、安全燃放烟花爆竹等知识竞赛,在娱乐声中对居民进行了计划生育、安全防范教育。参加街道“奥运向我们走来”运动会,举办社区运动会,即达到了社区居民健身的目的,又达到了迎奥运的社区氛围,举办夏日文化广场,放映露天电影,丰富了居民的文化生活。
配合特殊纪念日、平安创建、学习型社区创建等工作,组织专题参观“抗日战争纪念馆”、“天下第一城”、“纪念红军长征胜利70周年展览”等活动,对居民进行生动形象的传统教育。
3、宣传载体。
我们建设了30多平方米的正规宣传专栏,及时张贴内容丰富,版面生动的宣传材料,对居民进行党的方针、政策及形势教育,并大力宣传“社区是我家、建设靠大家”、“居住社区、关爱社区、奉献社区”教育,使宣传专栏成为居民喜爱的文化阵地,还被评为“首都精神文明宣传栏”三等奖。
四、构建和谐社区必须解决社区热点、难点问题
针对小区开发商留下的基础设施不配套,居民入住8年拿不到房产证,部分居民与物业对立这一不安定因素,社区党支部、居委会不等不靠,紧紧依靠政府,通过人大代表按正常渠道反映民意,同时组建社区业主大会筹备组,使居民、开发商、物业公司通过正当渠道协商问题,削除了不稳定因素,使矛盾不出社区,不波及社会。在两年多的时间里街道共计投资47.15万元,使小区旧貌换新颜。
1、小区没有健身场地,居委会在街道办事处支持下投资6万元,安装了21件健身器材及休闲椅。
2、小区自行车无存放地点,乱停乱放影响社区环境且经常丢失,居委会多
方联系落实地点、资金,建成了400平米自行车棚,整洁了环境,解决了丢失问题。
3、海淀区昆玉河景观长廊改造工程,由于路基加高,使小区的东围墙失去防范功能,为保持平安社区创建成果,我们及时向上级报告反映,投资6.6万元,建成120余米整齐的新围墙,削除了安全隐患。居民称赞说,这是“暖心墙、爱民墙”。
4、为小区安装了电子监控系统、机动车管理刷卡系统,使小区安全大大改善。
5、为小区安装了30套组不锈钢信箱,解决了困扰社区8年因信件邮件丢失而形成的矛盾和纠纷源头,实现了直通邮路。
6、为市民文明学校(健康促进学校)配置课桌椅、空调、电子琴、手风琴等电教设备,建立了小区图书馆,使小区居民有了舒适的文化阵地。
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7、在落实海淀区开展和谐社区体系工程工作中,我们不等不靠,以物业公司共商开辟场地,建了40平米房屋,并投资9万元,建立了社区便民菜站、理发室、水站,并整合社区资源吸纳服务商加盟,成立社区服务站,设立了废品回收、加电维修、送餐、医疗、法律援助、保险等10余项服务,使居民不出社区,就能满足其基本的生活需求。我们还与北京银行世纪城支行联系,引进缴费终端机,使居民在家门口就能缴纳水、电、燃气费、电话费等。
以上项目的建设与实施,削除了小区的不安定因素,有的是解了燃眉之急,改善和提高了社区居民的生活环境,社区品位得到提升,居民得到实惠,为创建和谐社区提供了物质基础。社区党支部、居委会也深得民心,受到赞誉。群众说这些都是民心工程,居委会把党和政府的温暖送到我们心理,是我们的当家人,贴心人。
和谐社区打下了坚实的基础,通过和谐社区建设,还使社区党支部、居委会在社区威信高、影响力大、号召力强。社区建设亮点多,群众满意度高。市、区街领导分别给予社区许多荣誉称号。媒体、电视台也分别以“一个落后社区的嬗变”、《关爱弱势群体·家庭就业》、“吴主任的三个心愿”、“服务百姓的贴心人”、“服务居民我当先”、“一个社区的变迁”为题对怡丽北园社区发生的变化、事迹和重点工作进行的报导和点评,这是对我社区工作最大的支持和肯定。使党和政府构建和谐社区的方针政策、执政为民的理念在怡丽北园得到最大的体现,怡丽北园居民感谢党、感谢政府,正象社区居民自发赠送曙光街道党工委、办事处的一面锦旗上写到:
解难题,做实事、彰显执政为民理念;
保稳定,促和谐、赢得辖区百姓赞誉。
怡丽北园社区居委会
2015年11月
尊敬的各位验收组领导:
近年来,我们xx社区党工委、管委会立足自身实际,坚持以科学发展观为指导,始终把生态环境建设放在工作首要位置,通过坚持不懈的努力,取得了较好成效。现就此项工作,向各位领导作以简要汇报:
一、基本情况
xx社区位于旬邑县东南部,距县城15公里,东与土桥镇毗邻,西与县城相接,211国道穿境而过,交通便捷。辖13个行政村, 3185户,1360人,总面积45平方公里,耕地总面积2.4万亩亩。果园面积1.5万 亩,为全国优质苹果生产基地百强乡镇。镇区人口1764人,占地面积3000亩,建筑面积23.2万平方米,全为砖混平房和楼房,现主要街道为南北方向呈“一”字型,长1000米,宽22米,沥青路面,路灯林立,规划合理,环境优美,驻地有社区党政机关、学校、卫生所、幼儿园等单位,各类集体和私营商业门店72多家。区域经济发展快,辐射地域宽广,经济发展势头强劲。
率77%,开展生活污水处理的行政村比例77%;社区生活垃圾无害化处理率98%,开展生活垃圾资源化利用的行政村比例85%;无重点工业污染源;无规模化畜禽养殖场;农作物秸秆综合利用率94%;农村卫生厕所普及率93%;农用化肥施用强度、农药施用强度均控制在标准之内;使用清洁能源的居民户数比例达72%;人均公共绿地面积14.2平方米;主要道路绿化普及率97%,森林覆盖率达72%;主要农产品中有机、绿色及无公害种植(养殖)面积的比重占60%。农业生态优良,无水土流失现象,农产品农药残留均在控制标准以内。
二、主要做法及成效
(一)加强组织强化领导,认真制定实施方案
近年来,我社区经济发展迅速,私营企业不断增加,城镇规模迅速扩大,人口不断增多,给我社区环境保护工作提出了新的要求和挑战。因此,社区党工委、管委会确立了“生态保护—经济发展—社会和谐”发展模式,明确提出建设“资源节约型、环境友好型”社区的目标和要求,把生态环保工作摆上了重要议事日程,采取一系列有力措施,加强对创建工作的组织领导。
负责创建的日常工作。同时,党工委、管委会将环境保护工作纳入重要议事日程,建立环保工作制度和污染源档案,经常性研究部署和检查落实生态环保工作,及时协调解决生态环保工作的重点、难点和热点问题。建立和完善环境与发展的综合决策机制,将环境保护纳入国民经济和社会发展年度计划和长期规划,使环保工作走上了规范化、制度化和程序化轨道。
二是认真制定实施方案。按照省级生态乡镇的标准要求,我社区结合自身实际,聘请专业人员编制了《xx社区创建省级生态社区工作实施方案》,报经上级环保部门审核同意后,印发给各村、各单位组织实施,使创建工作有序推进。
三是强化考核,确保实效。创建工作领导小组对照创建标准不定期对各村创建工作进行检查,发现问题及时解决。同时协同县环保局、卫生局、农业局等单位加大了对社区创建工作的指导和推动。
(二)加强生态环境保护,坚持走可持续道路
机食品的生产。大力发展农村生态经济和以沼气为主的农村清洁能源。因地制宜开展沼渣、沼液和秸秆综合利用,切实改善农村生产、生活条件。强化对水源、土地、森林等自然资源的生态保护。加大水土流失治理力度,大力开展环境优美社区创建活动。
(三)推进统筹城乡步伐,规范城镇管理机制
一是投入机制常态化。近两年来,社区街道修筑排水渠3800米,栽植绿化苗木3500株;安装路灯50盏,安装果皮箱80个;完成9个社会主义新农村新建示范村建设任务,建成村级群众文化休闲广场9个,并配套建设了沼气池、卫生厕所、太阳能洗澡间,推广了节能灯、吊炕,真正实现了环保、节能、生态和谐的目标。并在文化活动广场、健身娱乐广场规划建设了的绿化区;在社区一些路段补植了红叶李、冬青等风景树4000株。对沿街道路两旁的路灯进行了及时的更换、维修;完成了xx垃圾中转站建设任务并启用。
放进行了清理整治,对沿路卫生和秩序以村为单位分包到人,实行专人监管,环境秩序大为改观。
三是城镇管理常态化。实行领导班子成员包抓路段、机关干部包抓户责任制和班子成员带班的城镇管理值班制度,在镇区管理中加强与派出所、工商所等执法部门的协调,彼此发挥所长,凝聚合力;建立了定期检查、评比和通报制度;落实奖惩机制,树立先进典型,鞭策后进。
(四)加大环境治理力度,促进农村生态经济的发展
下大力气调整产业结构,培育新型产业,转变经济增长方式,在发展设施农业、标准化养殖,增加农民收入的同时,经济增长与环境治理同步进行。
1、农业污染治理方面。主要是号召广大农户向绿色、无公害农业方向发展。在苹果产业上,大力推广以果实套袋、安装果园现代设施、增施有机肥为重点的无公害、绿色苹果技术。在百万头生猪大县建设上,积极推进标准化养殖和秸秆青贮、氨化饲料技术,提高标准化水平。目前,全社区已建“果、蓄沼、窖、草”五配套生态果园5000亩;省级优质苹果示范基地3000亩;推广果园种草8000亩,彻底制止农业面源污染。
坚决制止对居民生活用水及地表水水源的污染。坚决制止生活垃圾遍地、污水横流,臭气冲天、蚊蝇四起等“白色污染”现象的发生。
3、在荒山造林水土流失治理方面。以林业产权改革为契机,狠抓村镇绿化、封山育林、荒山绿化、绿色通道建设,实施生态环境资源保护工程,净化水源,减轻水土流失压力,共建绿色和谐家园成效显著。
(五)广泛开展宣传发动,创建工作深入人心
开展创建工作以来,我们坚持不懈地抓好生态环保宣传,
切实有效地提高了干部群众的生态意识。一是大力宣传。利用社村广播、制作宣传栏、悬挂标语横幅等形式在全社区范围内广泛开展宣传教育工作,同时,在主街道、重点村设立永久性生态环保宣传标语,努力营造创建氛围。二是举行生态环保培训。经常性地对社村干部的生态环保国策、政策法规进行培训,增强他们搞好生态环保工作的`责任心、事业心。三是组织专题活动。近年来,共组织开展生态环保专题宣传活动15次,参加人数平均150人次,进一部丰富了群众的环保和创建省级生态乡镇的知识,为创建活动打下了坚实的基础。
创建省级生态镇以来,我们社区虽然取得了一定的成绩,
但对照上级要求和先进乡镇的经验,仍有不小差距。下一步,我们决心,认真对照创建标准,继续在以下三个方面下功夫。
(一)从“转变”上出新意。必须带领全社区人民认清环境
建设和环境治理对人类目前和将来生产生活所面临的威胁,从心灵深处彻底改变以往的生产生活方式,从思想上“破千年之旧俗,树绿化之新风”。
(二)从“引导”上出成绩。必须引导群众转变原有的生产观念,使农业生产规模化、产业化,使要农业生产与社会、经济、自然相和谐。
(三)从“管理”上见效益。加强法制宣传和教育,把环境建设和环境治理与当前环保法相结合,纳入法制化轨道,严格管理,照章办事,保护现有成果,挖掘今后潜力。
总之,我们将更加扎实努力的工作,为不断提高我社区的环保工作水平,为把我社区建设成为经济繁荣、环境优美、文明和谐的现代化优美社区而继续努力!
谢谢!
xx社区管理委员会
2012年5月26日
xx镇xx社区于1984年10月成立,现有委员5名,xxx任主任。整个社区为农居混合型,辖区内有入住居民1495户,总人数5253人,在册党员58人,低保4户,残疾人18 人,流动人口约2000人,下设13个居民小组。
社区办公地点设在xx镇文化路“四中心”,现有服务办公面积1800多平方米,按人性化、民本化的要求设计建造,有宽敞明亮的“一站式”服务大厅、医疗卫生服务站、居家养老中心、残疾人康复中心、老年活动室、爱心超市、阅览室、书画室等,基本满足了社区居民的物质生活、文化生活、精神生活需求。
多年来,xx社区在上级领导的正确指导下,班子成员齐心协力、精诚团结,坚持服务构建和谐,共建幸福家园的宗旨,先后获“江阴市和谐社区”、江阴市“四星级红旗社区”、江阴市“党风廉政建设达标社区”及无锡市“民主法治社区”等十多项荣誉。
局。现将近阶段xx社区创建工作情况汇报如下:
一、成立领导小组。
开展创建“人口综合服务工作示范社区”活动是一项重要工作,是全面做好人口服务工作,为群众提供优质服务,创新社会管理的一项重大举措。为切实加强对创建工作的领导,社区成立了以xxx为组长的创建工作领导小组,明确分工,责任到人,并根据社区实际制定了工作实施方案,明确了目标任务,发动组织居民群众及社区单位积极参加共创,形成了创建示范社区的工作合力。
二、建立“一站式”社区综合服务平台。
社区服务大厅设置人口登记、党群工作、民政残联、宣教文卫、综合治理、人口计生、劳动保障等岗位,工作制度健全。面向包括外来流动人口在内的所有社区居民,提供“一站式”受理服务。实行“分片包干”、“ab角”、“错时工作”等服务制度,实现社区服务全天候、全覆盖、零距离。
三、落实“一证二合同三承诺”制度。
社区服务平台协助公安部门受理外来流动人口暂住证或居住证的办理申请,负责登记申请人相关信息,签订《公民文明守法承诺书》。协同房管部门做好房屋租赁合同登记备案工作,督促房屋出租人履行社会责任,签订《房屋租赁社会责任承诺书》。
四、加强社区人口综合信息管理。
息管理员,及时掌握社区人口变动情况。
五、推进人口服务管理社区化、社会化、规范化。
按照属地管理的原则,把包括流动人口在内的所有辖区内居民全部纳入社区服务管理范畴,建立社区单位联席会议制度,实现人口服务管理的社区化全覆盖。发挥好社会中介机构、物业管理机构、出租屋业主等社会力量的作用,明确落实各有关方面的社会责任,确保辖区居民特别是外来流动人口享有的基本权益和生活质量。
六、完善社区工作队伍建设。
社区事务工作站按每300户配备一名专职人员的标准配备了工作人员。并加强对社区工作人员的业务培训,不断提高其能力水平和综合素质,加强对社区工作人员(含各类协管员)的考核管理。
七、保障基层工作经费充分到位。
社区工作经费不低于每100户12000元的标准。社区工作人员工资不低于每人每月1000元的标准。
八、健全工作机制,彰显工作特色。
1、关爱社区流动儿童,服务流动儿童健康成长
动儿童底数,建立了详细的流动人口、流动儿童档案。(2)、利用多种活动形式,服务流动儿童健康成长。为了更好地服务于流动儿童,社区制定了详细的工作安排和活动计划,定期组织社区流动儿童参加居委会举办的各项活动,丰富了流动儿童的课余文化生活。
2、关注社区人口老龄化,服务老年人安享晚年。
xx社区是人口老龄化较高的区域之一,主要呈现出三个特点:一是老年人口总量大;二是老龄化增长速度快;三是高龄化日益凸显。首先我们针对街道地域面积小、人口密度大、老龄化程度高的特点,着重在社区养老居家养老方面下工夫,积极整合社区资源,拓展养老设施,加大养老投入,使月城社区真正成为老年人温馨快乐的银发乐园。其次,加强老年文体团队的培育、开展形式多样的文体活动,丰富老年人的晚年生活。
xx社区在上级党委政府的正确领导下,在相关部门的指导和关心支持下,经过自身努力,在创建人口综合服务工作示范社区中取得了一定的成绩,但是还是存在一些不足,在今后的工作中,我们要紧紧围绕镇党委的工作部署,真情面对社区工作中点点滴滴的琐事难题,真诚帮助解决居民群众关心的热点、难点问题,用更热的激情,更高的标准,更快的步伐,取得更好的成绩,为全面构建和谐社会贡献出我们的一份力量。
创建幸福社区工作汇报
双阳区云山街道清江社区党总支。
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!我叫吴飞龙,现任云山街道清江社区党总支书记。清江社区地处双阳区城区的北大门,是典型的城乡结合部,辖区面积0.6平方公里,辖区居民3819户,人口9812人,驻社区较大型企事业单位12家。社区现有工作人员49人。清江社区党总支下设2个支部、6个党小组,在籍党员82名。自创先争优活动开展以来,我们紧紧围绕幸福社区建设这一目标,抓住“服务”这一核心,以“创先争优健党强基重服务,情系民生共享幸福促和谐”为主题载体,创新服务理念,拓宽服务渠道,在加快幸福清江建设进程中,充分发挥社区党总支战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,取得了一定的效果。先后被评为省级“城市和谐社区建设先进单位”、省级“三零示范社区”、市级“基层党组织服务民生工作先进集体”、市级“精神文明建设先进社区”、市级“社会化管理服务工作先进单位”等二十余项荣誉。下面,我把清江社区党总支的工作向大家作以汇报,我汇报的题目是《创新服务拓展载体全力营建幸福社区》。
一、健全服务体系,实现服务居民全覆盖。
xx年社区刚刚建立时,办公场所只有100多平方米,只能勉强维持办公,不能适应形势发展需要为党员和群众提供多样化、便利的服务。为此,社区党总支从建设服务办公场所抓起,逐步形成了以社区阵地为中心,以网格为补充,功能健全,服务无逢覆盖的组织体系。社区党总支经多方协调,主动争取,新建了使用面积达到560平方米社区办公楼。在办公楼内,与长春市图书馆联合建立了双阳区首家“社区流动图书馆”,为基层组织和党员提供了学习阵地;设立了“一站式服务大厅”,为居民提供政务服务;成立了“社区公共事务服务中心”,为居民提供日常生活服务;成立了“综治警务工作站”,对社区内不稳定因素进行排查和处置;成立了“社区文化活动站”,配有康复健身器材、棋类、球类等活动器材,为居民健身,从事文体活动提供服务。在此基础上,社区党总支为了增强服务的主动性,更新服务理念,创新服务方式,将社区辖区划分成39个网格,选聘了194名网格服务人员,构筑起网格化服务工作网,形成社区整体一张网,网中有格,按格定岗,人在格上,事在网中,力求做到:集中管理,条块结合,延伸服务,一岗多责,一员多能。最终形成由网格服务员、楼栋长、飞信平台、为民连心卡、百姓说事点组成的“五位一体”的服务模式,打开了符合社区工作实际的新局面,实现了社会服务“零距离”、社会管理“全覆盖”、居民诉求“全响应”,切实提升了社区党总支部的整体服务能力和水平。
二、丰富服务内容,实现服务居民全方位。
突出居民需求,主动服务居民。做到“五送”:一是送知识,开展育民服务活动。针对网格内党员干部、青少年、妇女等不同群体的学习需求,社区坚持社区图书馆全天向居民开放,并有针对性地购进政治、法律、科普、保健等方面的书籍,较好地满足了居民的读书需求。平均每月到社区图书馆借阅图书达500人次以上。充分利用社区图书馆这块学习阵地,邀请区委党校老师为辖区内党员干部进行党章、党史的专题辅导;为社区内青少年开展党史知识大讲堂、红色故事大家讲等活动;为辖区妇女举办女性健康讲座、家政服务培训讲座等活动。目前,依托社区图书馆共开展各种讲座及培训87次,参加人员6600人次。二是送政策,开展政务服务活动。更新服务理念,创新服务方式,网格服务员主动深入楼栋入户,由原来的从下到上找上门来办事,变为现在的从上到下上门主动服务。社区内居民姜洪喜想办理独生子女证,打电话联系上了网格服务员张敬丽,经了解情况,姜洪喜符合办理独生子女证的条件,张敬丽便主动为其办理了证件,并及时送到姜洪喜家中。截止目前,社区主动上门为居民办理各项服务和诉求366件,3600多人次。三是送温暖,开展亲民服务活动。组成以网格内党员志愿者和社区志愿者为主体的义务服务队伍,依托社区家政服务公司,为居民提供保洁、保姆及物业等多方面的生活服务。针对不同群体,坚持区别对待的原则,按照不同的标准收取服务费用:为社区内鳏寡老群体提供无偿服务;为需要扶助的困难家庭提供减免20%费用的低偿服务;为一般服务对象按低于市场价格10%的收费标准提供有偿服务。截止到目前,共为社区内居民提供无偿服务135次,低偿服务322次,有偿服务860多次,得到居民广泛好评。四是送平安,开展安民服务活动。由网格服务员、楼栋长、社区综治干部、社区民警共同组成帮教小组,对社区内流动人口、“两劳”释放人员等特定群体采取“定对象、定任务、定职责”的办法,坚持每月定期走访,及时了解他们的思想生活情况,帮扶无业人员解决就业难题,进行疏导式管理。累计共走访“两劳”释放人员220人次,流动人口登记560人次,先后帮助低保户崔宝华,杨昌龙等近百名困难居民实现了就业。同时,及时调解居民各类纠纷108起,居民满意率达到98%以上,多年来社区内没有发生一起刑事案件。五是送快乐,开展乐民服务活动。针对社区内居民求健康、求幸福的心理,相继成立了社区艺术团、社区老年秧歌队、社区腰鼓队和社区乒乓球协会等16个社团组织,有上千名居民参与其中,积极开展丰富多彩的文体活动,锻炼了身体、陶冶了性情、提升了居民生活品位和幸福指数。
三、
完善工作机制,实现服务居民全天候。
为了使社区党组织服务党员、服务群众工作长期化、规范化、制度化,我们从强化服务保障入手,进一步规范了服务方式和行为,有效地确保了社区党总支服务民生工作的有序运行。一是建立领导组织,强化服务保障。我们把建立领导有序、职责分明、运转流畅的服务民生工作领导组织放在了首位,建立了社区党总支与两个党支部、6个党小组和服务点的垂直领导关系,强化了保障。同时,在社区党总支、支部和各服务点建立了“党组织服务党员、党员服务群众”工作岗位责任制,明确了每名工作人员的具体工作任务。二是建立联谊制度,拓展服务领域。在服务居民的同时,进一步拓宽了服务领域,加强了与驻区企业事业单位的联系,健全了党建联谊制度,畅通了与驻区企业的沟通渠道。通过积极沟通协调,目前社区党总支共为4家驻区企业提供后勤管理、清雪护绿服务,得到了驻区企业的认可和支持,促进了驻区企业党建工作的开展,相继在服务窗口设立了“党员先锋岗”、“党员柜台”,发挥了服务群众的表率和带动作用。三是完善工作制度,建立长效机制。结合工作实际,社区党总支制定了《清江社区党组织关爱党员、党员服务群众工作规划》、《清江社区党组织关爱党员、党员服务群众工作考评细则》、《清江社区党组织关爱党员、党员服务群众工作服务规范》等多项规章细则,在此基础上,社区党总支还先后建立了“服务承诺制度”、“情况报告制”、“信息沟通制”、“工作评议制”等66项规章制度。这些规章制度的建立,有效地保障了社区党总支服务居民规范、有序和高效运行,实现了服务居民的全天候。
成绩代表过去,精彩属于未来。我们将紧紧围绕创先争优这一永恒主题,情系民生、服务居民、奉献社会,努力为“打造三城一区、建设幸福双阳”贡献我们社区人全部的情怀和力量!
谢谢大家!
创建幸福社区工作汇报
xx县辖7乡7镇,397个行政村,总人口56.2万人,已婚育龄妇女12.4万人,属省级扶贫开发工作重点县。近年来,县委、县政府以稳定低生育水平、提高人口素质、改善人口结构为目标,突出优质服务,落实依法管理,人口和计划生育工作取得了明显成效。特别是去年以来,我们结合新农村建设,深入开展幸福家庭行动,推动全县人口和计划生育工作跃上了一个新台阶。我们的主要做法是:
一、确立一个规划。
中央提出建设社会主义新农村,省委、省政府提出计划生育幸福家庭行动之后,我们敏锐地认识到,新农村建设为计生工作提供了更加广阔的平台,幸福家庭行动为计生工作服务新农村建设创造了良好的载体。为此,我们以幸福家庭行动推动新农村建设,坚持“新型农村小康与计生同行,幸福家庭关爱与奋斗并重”,按照政策透明、帮扶公开、服务到家、先效后奖的原则,以试点村建设为突破口,以创建幸福家庭为重点,深入开展小康工程、优惠政策、婚育新风、生殖保健服务和计生法律法规“五进户”活动,着力培育新农民,倡树新风尚,争创新家庭,建设新农村,推动农村人口与经济、政治、文化、社会和谐发展。具体工作中,我们确立了“三步走”目标:2006年为试点起步阶段,主要在全县42个新农村建设试点村组织实施;2007-2008年为。
总结。
推广阶段,力争全县有50%以上的计生户达到幸福家庭标准;2009-2010年为普及提高阶段,力争有90%以上的计生户达到幸福家庭标准。在此基础上,科学规划定试点,铺天盖地搞宣传,形成合力抓推进,迅速掀起了幸福家庭行动和新农村建设高潮。
二、狠抓三项重点。
幸福家庭行动,出台了98项优惠政策,制作了“xx县农村计划生育家庭优惠政策汇编”,分发到每个计生家庭,使其明白优惠政策的具体内容、要求和程序,真正消除其思想顾虑。如指导农林局出台了对计生家庭建设沼气每户补贴200元;指导水利局对计生家庭建设安全饮水减免自筹费用的30%;指导金融部门每年筹措低息贷款500万元以上,用于扶持计生家庭上项致富。三是安置好四种对象。将60岁无赡养人和无居住条件的老人全部搬进温暖小区,纳入“五保”供养范围,目前全县已有58%的60岁无赡养人和无居住条件老人搬进了乡村温暖小区,做到了老有所养;积极帮助青壮年劳动力上项致富,先后帮助3918户新上了项目,组织劳务输出3200人,做到了壮有所为;对“两户”家庭的适龄儿童在义务教育阶段,实行“两免一补”,对中招考试实行加分,对在非义务教育阶段的困难学生实施救助,今年以来先后为126名计生家庭中小学生和56名贫困大学生进行了救助,救助资金累计达18万元。为1534名学生在中招考试中实施了加分,做到了少有所学;大力普及优育知识,在42个村级文化大院建立了宝宝乐园,在全县开展了城市家庭爱心结对帮扶活动,帮助3.24万个留守儿童解决实际困难和问题,做到了小有所乐。
作为助推“幸福家庭行动”的重要力量,积极引导他们充分发挥自身优势,协调资金,解决问题,不遗余力帮助计生家庭上项致富。如市纪委工作队入驻莲花镇半李村后,为村里争取各类帮扶资金300多万元,改善生产生活条件,帮助计生户发展富民产业,使该村成为了全县的新农村建设示范村。
(三)以人为本创优服务。一是送先进文化到村。帮助各试点村高标准建设三星级人口文化大院和人口文化广场36个,依托文化大院着力组建了幸福家庭行动宣讲团及医疗保健、农业技术、法律援助等专业服务组织,定期入村开展农业实用技术、医疗保健知识培训;在各村建设文化体育娱乐等基础设施,定期开展各类文体活动;每年组织开展计划生育幸福家庭行动试点村、示范户、致富能手等先进典型评比活动。今年以来,共评出幸福家庭行动试点村42个,示范户320个,致富能手96个,并在县电视台、政府网站、人口计生网站开设幸福家庭行动专题栏目,大力宣传涌现出的典型村、典型事、典型人,以此带动群众争创幸福家庭,争当新型农民,形成了良好风尚。二是送政策法规到户。在各村设立计划生育政务公开栏,为各户聘请法规顾问,深入开展普法教育和“便民维权”服务,印制了法律服务小册子,分发到各农户,增强了群众法制观念,提高了群众遵纪守法和参与民主管理的自觉性。全面开展计划生育村民自治,加强自治章程教育,提高广大计生户的参政议政意识。三是送医疗保健到人。县乡计生服务机构为计生家庭成员每年免费进行一次生殖健康检查,卫生部门每年对计划生育家庭成员进行一次体检,并逐人建立健康档案。对查出的患病对象,按照减免30%医疗费的比例给予优惠治疗。同时,充分发挥人口学校的作用,对育龄群众开展新婚知识、避孕节育、家政服务、艾滋病防治等知识培训。
三、创新四项机制。
一是创新责任机制。县里专门成立了由主要领导挂帅的计划生育幸福家庭行动领导小组,出台了实施意见和推进台帐,制定了操作性强的幸福家庭和幸福指数标准,要求各乡镇也成立了专门领导小组,并把计划生育幸福家庭行动纳入县建功杯竞赛综合考评体系,严格落实一票否决制,做到了责任到人,服务到家。二是创新推进机制。
实行进度报表制,要求各乡镇每月上报一次进展成果;实行定期汇报制,每月上报一次工作情况,每月向领导小组汇报一次工作;实行联席会议制,汇拢信息,整合资源,查找问题,及时组织有关部门对发现的问题进行解决,促进了各项工作有序推进。三是创新评估机制。在实行“两办”督查监控的基础上,县乡还成立了专项督导组,并聘请了县人大代表为监督员,定期巡回督导评估。同时发挥新闻媒体的作用,在县电视台开辟专栏,进行跟踪报道,接受社会各界监督。四是创新奖惩机制。坚持先效后奖、以奖代补的原则,定期召开阶段讲评会,先后拨出100万元的专项资金,对推进扎实、效果明显的给予资金奖励;对行动不力、推进迟缓者给予通报批评,有效激发了各级各部门的工作热情。
四、取得五大成效。
了生育文明;通过开展各类群众性精神文明创建活动,丰富了群众精神文化生活。现在,xx广大农村家风淳、民风正,社会一派和谐。五是树立了计生干部新形象。如今,广大计生干部经常深入到“两户”家中,主动和他们结对子、交朋友,为他们提供致富信息,帮助他们解决“三生”难题,不仅是节制生育、优生优育的管理者,而且成为法律政策的宣传者、文明新风的传播者、促民致富的服务者、新农村建设的推动者,赢得了广大群众的普遍赞誉和好评。
今后,我们将以这次会议为新的契机,进一步加大力度,创新举措,把幸福家庭行动推向一个新阶段,促进人口与经济、社会的可持续发展。
创建幸福社区工作汇报
果树所社区成立于2003年12月,位于中州大道和果园南路交叉口,是一个单位型社区,果树所社区是郑州市市级文明社区,郑州市绿色社区,郑州市青少年教育基地。今年以来,我办幸福家庭创建工作,紧紧围绕家庭发展这一主题,以建设“计划生育、优生优育、文明富裕、身心健康、和谐幸福、贡献社会”的“幸福家庭”为目标,通过不断创新活动载体,丰富活动内涵,家庭生活质量和幸福指数得到了进一步提高,有力推进了“幸福家庭”创建活动的深入开展。
一、提高认识,加强领导,为创建活动提供强有力的组织保证。
今年以来,我街道结合社会管理创新工作,把引导群众建设健康、文明、富裕、和谐的幸福家庭为突破口,在计划生育工作中大力倡导优质服务管理理念,把开展创建“幸福家庭”活动作为一项民心工程抓紧抓实。一是成立了创建活动领导小组,把计划生育各项工作分解渗入到幸福家庭创建体系中,整体运作,统筹推进,提高计划生育家庭发展能力,增进家庭和谐幸福,促进人口长期均衡发展,为经济社会跨越式发展创造良好的人口环境。二是街道每周定期召开创建活动专题会议,把满足群众的需求与意愿引入决策制定,研究部署各阶段的创建工作,解决创建活动中的突出问题。三是街道党政“一把手”亲自抓、负总责;分管领导靠前抓、促落实,统筹协调创建工作的开展。同时,街道还成立专门督查组,每周对创建工作进度进行督查,有力地促进了创建工作的顺利开展。
一、结对扶”“爱心助学行动”“春光助残行动”等形式,进一步增强家庭责任感和社会凝聚力,形成人人乐于扶危济困、见义勇为、养老助残、邻里互助、回报社会的良好道德风尚。
三、树立典型,扩大影响,以评选促进创建活动向纵深发展。
通过“幸福家庭”各种类型活动的深入开展,涌现出了一大批事迹突出、令人称赞的典型,经过层层严格筛选,自上而下,群众评议推荐等程序后,40户“五好文明家庭”户脱颖而出,他们当中有几代同堂,尊老爱幼,和睦共处的大家庭;也有开拓进取,比翼双飞的核心家庭;有热心公益,助人为乐的代表,也有教子有方,相濡以沫的楷模;有关心、爱护老人的优秀典型,也有遇到天灾人祸,忍辱负重,自强不息,帮助别人渡过难关的模范。因此,我们采取“典型引路”的方法,在全办范围内开展了评选表彰活动,通过树立和表彰先进典型的示范推动作用,从而带动更多的典型脱颖而出。
四、突出特色、再掀高潮,打造“幸福家庭”工作品牌创建幸福家庭活动作为民生工程的重要组成部分,是社区工作的重要导向,为打造我办特色的工作品牌,在工作中不断丰富创建幸福家庭活动的内涵,提升影响力和生命力,我办下一步将推出“五〃四〃三”工程,掀起幸福家庭创建工作新高潮。“五”是五项工程,即党员示范工程、便民服务工程、和谐邻里工程、创新管理工程和平安建设工程,旨在全面实现依法管理程序化,居民自治制度化,优质服务规范化,政策推动多元化,综合治理职责化。“四”是四个推进,即推进沟通在小区、欢乐在小区、和谐在小区、平安在小区,旨在充分发挥楼院大家庭自身的感染力、凝聚力、感召力,进一步加强社区人文环境建设,丰富群众业余生活;“三”是创建三个文明,将文明作为导向、将健康作为前提、将致富作为保障、将优生作为基础、将奉献作为目标,发挥示范作用,努力改善社区家庭的生活质量、生育质量和生命质量。
五、发挥优势,再接再厉,进一步巩固“幸福家庭”创建成果。
通过幸福家庭创建工作的实施,社区以优质的计生服务,诚信的社会服务,暖心的保障服务,关爱的亲情服务,赢得了广大居民认可。同时也取得了一定的成果:一是提高了家庭生存发展能力、学习上进能力、自我保健能力、文明行为能力、奉献社会能力,形成了家风淳、民风正、家庭幸福、社区和谐的良好氛围;二是切实为群众办实事,解决居民最关心、要求最迫切、受益最直接的问题,改善社区整体家庭生产、生活、生育、教育、健康状况;三是通过创建幸福家庭活动的实施,让社区居民享受到幸福家庭建设活动的初步成果,不仅可以提高群众的物质生活水平,也丰富群众精神文化生活,有效地提升社区家庭的幸福指数。
我办虽然在创建幸福家庭工作中进行了一些探索,但仍有继续进步和提升的空间,今后我们将着力做好以下工作:第一、围绕文明倡导、健康促进、优生检测、致富发展、奉献社会等五个方面,不断提升创建幸福家庭活动的能力和水平;第二、以提高家庭素质为重点,大力搞好幸福家庭的健康促进活动;第三、及时推广典型经验,全面提高幸福家庭的发展致富能力。我们决心以这次创建活动为契机,学习借鉴各地的经验做法,全力推进幸福家庭创建活动,切实提高家庭生活质量和幸福指数,促进人口长期均衡发展和社会和谐进步,为社区今后发展创造更加良好的人口环境。
社区平安创建工作汇报
——东城办综治维稳暨平安东城创建工作汇报材料根据市委、市政法委有关文件,为建设“平安东城”,促进社会和谐稳定,办事处党工委、办事处始终重视抓好社会治安综合治理工作,紧紧围绕“改革、发展、稳定”这个全党工作大局,认真贯彻落实上级各项要求,按照“抓基层、打基础、抓重点、带全面、抓落实、出实效”的工作思路,扎扎实实地开展社会治安综合治理各项措施的落实,促进了“平安东城”创建活动暨综治工作健康发展。
一、大认识上下一心齐抓共管。
在市上召开大会后,我办主要领导清醒地认识到这次综治维稳工作的重要性,提高思想认识高度,坚持把综治维稳工作作为一项重要的政治任务来抓,并结合全办的实际情况进行再动员、再部署、再落实。立即召开东城办综治维稳暨平安创建工作会议,安排部署我办的整体工作,并要求逐级开好动员会,把会议精神传达到组长,工作做到群众户,把事情安排到每个人,由主要领导到副职直到村(居)委会小组长工作任务层层落实。
一是统一思想,充分认识加强综治工作中心建设的重大意义全办领导认真学习了省、市政法委关于“综治中心”建设的文件,统一思想。让大家充分认识到乡镇综治工作中心建设,是适应当前社会治安综合治理新情况、新问题提出的新型基层综治组织形式,是提高党的执政能力、坚持执政为民的重要体现,也是我市争创陕西十强、统筹城乡发展的重要保证。二是加强领导,加快推进综治工作中心建设的进程。
“综治中心”是一种全新的综合治理模式,它就是一个信息民情收集中心、矛盾纠纷调处中心、群防群治指挥中心、和谐稳定维护中心的综合体,它的建成及作用发挥的好坏,直接影响到能否给经济发展创造一个良好的社会氛围。办事处党工委、办事处非常重视加强对中心建设的领导,党工委书记和主任亲自过问,亲自协调解决综治工作中心建设的有关困难和问题,对人员调配和规章制定及时给予指导,有效地促进了“综治中心”建设的顺利进行。三是统筹安排,牢牢抓好综治中心建设的工作重点综治工作中心建设的任务重、工作多,又没有什么现成的、符合我办实际的经验可参考少,为做好这项工作,我们只有在实践中不断加以完善和提高。着重抓好了以下几项工作:一是组织领导到位。中心组织人员由将办事处综治、维稳、信访、创建、民政、司法等部门整合,实行“六办合一”,有关部门的人员共同参与中心工作。建立了政法综治工作中心,综治中心主任由办事处分管副书记担任,办事处专抓综治工作的武装部长担任中心常务副主任,主持中心日常工作,配备了8名工作人员。配备必要的办公设施,并将综治中心以后的工作经费纳入到了办事处财政预算,保证各项工作的顺利开展。落实了综治的特岗补贴,实行每月发放,进一步激励了干部做好综治工作的责任心和荣誉感。
四是中心工作的制度和机制建设开始得到了规范。我们把综治维稳重点放在完善工作机制、加强协作联动上,着力提高基层综治整体合力,积极创新工作机制,不断完善工作制度,努力探索基层综治工作的新路子、新措施和新办法,努力使办综治工作中心建设做到机构规范、网络健全、运转有序、工作高效的工作目标。按照市政法委的要求,我办综治工作中心挂牌已于9月中旬完成,各项工作制度在联合办公中心装修工作完成后上墙,力争综治工作中心规范化建设走在全市的前列。
现在,各级领导组织机构、阵地健全,经费到位(现在投入5万元),宣传氛围浓厚。截止目前我办综治维稳的所有事情主要领导都过问、所有工作都把关、所有的大型活动都参与。四是突出工作重点。明确全办综治工作中心规范化建设必须达到“四个化”和“四个有”。“四个化”即硬件建设标准化;制度建设规范化;组织建设网络化;日常管理严格化。“四个有”即有一处符合规范要求的办公场所;有一套行之有效的管理制度;有一支协调有力的综治队伍;有一股保平安、促和谐的综治精神。三是延伸工作触角。进一步推进以综治工作进村、进社区、进企业、进学校为主要内容的“四进”活动,截止目前全办85%以上行政村、社区、规模以上企业和中小学建成综治工作站(室),使部门相联、上下相联,横向到边、纵向到底,抓早抓小,就地化解矛盾。同时把外来人员管理、预防青少年违法犯罪、归正人员安臵帮教等纳入综治工作范畴,让综治工作站(室)成为群众、企业家门口的服务站,不断扩大平安创建的覆盖面。
二、大宣传营造浓烈的舆论氛围。
今年以来,我单位严格按照上级有关要求,扎实推进全系统平安建设工作,有力维护了良好的发展环境。现总结如下:
一、取得的成效。
1、调整充实了单位平安建设工作领导小组,形成了分工负责、齐抓共管的良好格局。
2、加大了宣传、教育力度,全体干部职工平安建设工作意识、自觉维护社会大局稳定意识明显增强。
3、健全、完善了单位平安建设工作各项制度,实现了平安建设工作的制度化、规范化。
4、加大矛盾纠纷排查调处力度,为推进单位平安建设提供了有力的制度保障。疏通化解各类矛盾,确保不安定因素控制在萌芽状态,全系统全年未发生一起赴县级以上集体或个人信访事件,维护了单位良好的发展环境。
5、强力推进“平安市场”创建工作,市场环境、经营秩序明显好转,实现了市场稳定,商户安全感指数明显提升。
6、维护了良好的发展环境,促进了单位项目建设、市场开发管理等重点工作稳步推进。
二、采取的主要措施。
(一)以贯彻落实全县政法工作会精神为契机,扎实部署全年平安建设工作全县政法工作会后,我单位及时召开了党组会、班子会,传达并认真学习会议精神,对全系统平安建设工作进行了全面安排部署,进一步健全了领导组织,明确了责任,分别与各所签订了年度平安建设目标责任书,为推动平安建设各项工作扎实开展创造了良好条件。
(二)立足实际,切实搞好平安建设宣传工作,营造良好氛围。
为提高干部职工及广大商户对平安建设的知晓率、满意率,进一步推进平安建设工作,我单位积极参与全县平安建设宣传工作,要求各所立足实际,组织开展形式多样、内容丰富、群众喜闻乐见、多层面的平安建设宣传活动,着力营造浓厚的氛围,使平安建设工作家喻户晓,有效提高干部职工及广大商户遵纪守法、依法办事的法律素质和治安防范、见义勇为的意识。
(三)以疏为主,深入开展矛盾纠纷排查调处工作我单位在开展矛盾纠纷排查调处工作中,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,以化解社会矛盾为主线,以维护社会和谐稳定为目标,按照注重预防、统筹兼顾;区别情况、分类化解;属地为主、条块结合;齐抓共管、各方协同的原则,认真落实主要领导负总责、分管领导具体抓、其他领导负责做好分管范围内的信访和维稳工作的机制,做到一级抓一级、层层抓落实,并切实加强应急处置机制,确保了应急处置工作能够随时启动并顺利进行。
(四)积极组织开展“平安之星”创建活动,丰富平安创建内容按照上级要求,我单位及时成立了领导组织,制定了实施方案、台帐,并切实做好宣传工作,在全系统上下营造了浓厚的氛围。同时,要求各所根据活动安排,扎实组织开展宣传工作,注重培树典型,争创“平安之星”市场、“平安之星”商户和“平安之星”单位,通过典型示范带动作用,促进市场稳定、队伍稳定,为维护我县各项事业发展稳定大局做出新的贡献。
(五)落实制度,强化规范。
为保证平安建设工作取得实效,我单位进一步严肃了门卫制度、值班制度、矛盾纠纷排查调处制度等,靠制度约束人,靠纪律调动工作积极性,有效规范了平安建设各项工作,为实现单位平安建设工作取得成效奠定了扎实的基础。
三、存在问题及明年工作打算。
今年以来,我单位严格落实全县政法工作会议精神及县委政法委的各项部署,有力推动了本单位平安建设工作有序开展,但还存在一定的问题与不足,如宣传氛围还不够浓、部分职工、商户对平安建设的重要性认识还不够高等。在明年工作中,我单位将认真予以解决,并做好以下工作:
一是进一步创新平安建设宣传方式方法,着力提高职工、商户参与平安建设的积极性。二是严格按照要求,扎实做好“平安之星”创建活动,切实培育“平安之星”市场、“平安之星”商户,充分发挥示范带动作用,实现市场、队伍“双稳定”。三是加强对新形势下平安建设工作的研究与探索,建立健全适合单位实际的平安建设各项长效机制。
四是切实做好“两费”停征后市场稳定工作,认真排查调处各类矛盾,实现和谐市场、平安市场。
马栏镇辖39个行政村,50个自然村,6万口人,8万亩耕地。既是一个农业大镇同时又是一个以农副产品加工为主的工业主导型乡镇,是全国最大的棉短绒加工集散地,是河南省命名的首批农副产品加工示范基地,相继被河南省命名为“中州名镇”、省级文明村镇,2008年被确定为全省中小企业创业基地和省重点产业集群。
近几年来,马栏镇党委、政府站在讲政治的高度,本着对人民群众负责的态度,坚持以人为本,采取得力措施,从人力、物力、财力方面给予保障,全面落实平安建设各项措施,有力地推进了全镇的综治工作向纵深发展,为全镇经济社会的又好又快发展创造了良好环境。被评为全市平安建设先进乡镇。主要做法是:
一、健全组织,明确责任,夯实平安创建的基础。
为确保平安建设工作深入扎实开展,我们成立了由镇党委书记任政委,镇长任指挥长,综治中心负责人、各工作区区委书记为成员的平安建设工作领导组,下设办公室,负责对全镇平安建设工作的全面领导。明确要求各村、单位一把手是平安建设工作的第一责任人,要对本地本单位的平安建设工作负全责,建立相应的领导组织,组建工作队伍,齐心协力抓好落实。严格落实平安建设工作目标管理责任制,层层签订目标管理责任书,明确各村各单位主要负责人是平安建设工作的第一责任人,对本村本单位的平安建设工作负全责,形成了一级抓一级,层层抓落实的责任体系。
二、广泛宣传,营造氛围,形成全民参与的良好局面。我们重点开展了“四个一”宣传活动:一是每晚一次安全提示,根据时令不同,每天晚上7-9点,利用“平安大喇叭”或“平安互助网”提醒群众防火、防盗,注意安全。二是每周召开一次班子例会、机关干部会通报上周并安排本周平安建设工作。三是每月召开一次村治保、民调主任会,传达上级平安建设会议精神,布置镇村平安创建工作。四是每季度开展一次集中宣传活动,利用放电影、文艺演出等群众喜闻乐见的形式,宣传群众,发动群众。通过“四个一”宣传活动,把镇村干部的思想扭转和统一到了平安建设上来,真正形成了镇村两级齐抓共管、干部群众共同参与的良好局面。
三、突出重点,完善网络,筑牢平安建设防控体系狠抓平安网络建设:我们重点抓好“一个中心四个网”。一个中心,即镇综治中心,这也是全镇平安建设的指挥中心,我们按照县委要求,由镇人大主席任中心主任,武装部长、派出所长、司法所长、信访助理、法庭庭长任中心副主任,配有一名专职副主任负责中心的日常事务。配备了10间办公用房和电脑、电话、打印机等办公设施,购置了专用车辆,中心坚持每月一次的联席办公会议制度,定期研究安排平安创建工作,确保了平安建设工作健康良性运行。四个网络:一是信息监控网络。建立健全了全镇治保主任、信息员制度,共配备39名治保主任,及时向镇综治中心报送有关信息和情况;矛盾纠纷排查调处网络。成立由信访领导小组,设信访办公室和矛调中心,实行领导干部接访、周排查汇报和领导包案制度,各村也建立有矛盾调处中心,及时化解各类矛盾和纠纷,基本做到了小事不出村,大事不出镇,去年以来,成功调处各类矛盾60余起。治安联防网络。全镇39个村均建立了治安联防组织,有近300人参与治安联防,并实行了治安承包责任制、党员治安联防制、夜间巡逻管理制度等;安全生产网络。镇里成立了安全生产委员会,设立了学校、企业、食品药品、人员聚集场所、烟花爆竹等六个方面的安全领导小组,实行了派驻企业安全员制度,各村也都建立了安全生产领导小组,全镇按照行业和区域,每月开展一次安全隐患大排查,发现问题,及时整改,有效地预防了安全事故的发生。
狠抓治安防范体系建设。切实做到“三个防范”:一是思想防范:即强化宣传,增强群众防范意识。年初召开平安建设工作会议,对全年平安建设工作全面动员部署,并采取粉刷永久性墙体标语、制作平安宣传栏、悬挂过街横幅、张贴宣传警示标语、发放告知信、召开广播会多种形式广泛宣传,同时,坚持不懈地落实平安提示制度。各村值班人员每天利用平安大喇叭进行平安提示,时刻提醒广大群众保持高度警惕,使群众真正从思想上增强了治安防范意识。二是人力防范:即健全队伍,抓好治安巡逻。镇里聘任了15名专职巡防员,结合民兵大比武,进行了专业训练;调整充实了39个行政村的治安巡逻队,使各村巡逻队员不少于8人,巡逻队坚持每晚沿路、沿村、街不间断地进行巡逻。三是技术防范:即加大投入,强化科技防范。投资4万多元购置了一辆巡逻车。在39个行政村全面推广安装了防盗设施。投资10万余元在镇、村、镇直单位、学校、商场等重点部位安装8套视频监视系统。投资近3万元为39个行政村购置了平安大喇叭。镇党委、政府还与县网通公司联合实施了“平安互助”工程。同时镇域内所有固定电话开通“平安你我他,幸福千万家”的彩铃业务,时刻提醒全民共同参与平安建设工作。
狠抓集中整治犯罪。通过开展集中整治活动,全镇的治安、刑事犯罪案件明显下降,群众安全感指数大幅提高。2009年全镇立刑事案件41起,同比下降29%,破获刑事案件46起,同比上升20%;全年共打掉犯罪团伙四个,抓获网上逃犯12名;立治安案件19起,查处19起。在全市“两抢一盗”综合打击排序中全市名列前茅,全年未发生一起重大刑事案件。为进一步巩固创建成果,根据县委要求,从去年下半年开始组织开展了“双零双高”(零发案、零信访和公众安全指数高、群众对党委政府满意度高)创建活动,力争通过1-2年的努力,实现全镇零发案、零信访的目标,构建基础稳固,长治久安,文明富裕,平安和谐,良性发展的社会环境。为确保活动扎实有效地开展,我们结合实际制定了切实可行的创建方案,进行广泛深入的宣传动员,建立了严厉的奖惩机制。凡一年内达不到创建目标者,包村干部定年度考核不合格,工作区区委书记、区长和支部书记予以谈话诫勉,连续两年完不成创建任务者一律予以免职。同时利用4+2工作法,研究解决了一些村的巡逻经费、人员、技防设施等问题。目前该项活动正在按照要求深入地开展,干群创建意识浓厚,工作热情高涨。一年来,大多数村都达到了创建目标要求。
六型社区创建工作汇报
坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,以“为民、务实、清廉、高效”为引领,以“全市领先、全省一流”为目标,以规范机关工作运行机制,争创“六型”机关为手段,形成职责清晰、目标明确、程序周密、考核严格、奖惩分明的机关工作格局。切实树立带头学习、开拓创新、讲究文明、服务高效、清正廉洁的机关形象和风貌,以创建“六型”机关为载体,进一步改进机关工作作风,全面提速提效,构建公共资源交易阳光平台。
二、创建目标。
通过开展“六型”机关创建活动,全面落实机关管理制度,明确机关工作人员的岗位、职责、工作目标和工作规程,建成一支勤于学习、善于思考、行为文明、办事高效、遵纪守法的机关工作队伍,形成廉洁高效运行机制,实现机关工作程序化、行为规范化、管理标准化,不断开创公共资源交易工作新局面。
三、工作任务。
1、建设责任型机关。围绕市委、市政府中心工作,以责任制的形式明确每个岗位的工作任务,全面履行职责,确保高质高效完成各项任务。建立健全年度各项重点工作的目标责任制,每周召开科室工作点评会,每月上报工作总结及计划,年中进行重点工作目标责任制督查,进一步完善工作机制,使各项工作有部署、有检查、有落实、有结果。深入开展党的群众路线教育实践活动,认真落实驻村、驻企服务员制度,提高新形势下做好群众工作的能力。
2、建设服务型机关。健全服务品牌的管理和保障机制,以“更高、更好、更快”为服务理念,打造“阳光下的交易”这一单位服务品牌,兑现服务承诺,落实服务举措。同时建立2016年度新开工重点建设项目班子领导分工服务制度、班子领导及中层干部服务联系镇(街道)及功能区招投标工作制度,不断创新服务项目,拓宽服务领域,改进服务方式,运用现代服务手段,推出优势服务新举措。建立健全政务公开制度,完善公开平台,强化监督机制,确保权利运行透明公开。
3、建设效率型机关。全面推行即办制,实行简单事立即办、复杂事限时办、特殊事紧急办。深入开展“四好科室”创建活动,进一步提高机关科室管理和服务水平,强化机关中层干部队伍建设。同时完善公共资源交易电子办公系统,推进电子招投标系统,进一步提高办事效率。加强单位网络管理和维护,强化网络安全保障。
4、建设学习型机关。在机关内大兴学习之风,调查研究之风,健全学习制度,完善监督制度,形成人人学习、时时学习、处处学习的浓厚学习氛围。在学习方式上,利用学习日和业余时间,采取集中学习与自学相结合,进行学习。同时定期选派业务骨干参加各类培训班。不断提高工作人员的学识水平、政治觉悟、工作能力、管理能力,促进全办的业务工作水平得到全面提高。
5、建设廉洁型机关。坚持不懈地开展党风廉政教育,增强干部队伍的自律意识;通过开展廉政讲座、廉政教育警示片,给干部队伍敲警钟,打牢廉洁从政的思想基础。同时加强各项作风建设。落实廉政风险防控机制建设,落实中央“八项规定”和有关机关干部严守干部作风和干部勤政方面有关规定。
6、建设和谐型机关。全面落实党建工作责任制,深化创先争优活动,充分发挥基层党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用,充分发挥先进典型的引领、带动和推动作用。同时强化民主集中制建设,广开言路,增强政策的科学性和民意基础。围绕同心、创新、规范、廉洁平台价值观,深入推进省级文明单位创建工作,倡导文明健康的工作生活方式,促进干部职工团结一心,完成好公共资源交易任务。
四、活动要求。
1、统一思想,提高认识。开展创建“六型”机关活动,是落实科学发展观、创建和谐公共资源交易平台的具体行动,是实现跨越式发展的有力措施,是开展机关效能建设、转变机关作风的重要延伸,是树立机关良好形象、提高服务质量效率的有效载体,各科室要充分重视,认真组织,确保实效。
2、加强领导,广泛发动。建立一把手负总责,分管领导具体抓,各科室积极参与的领导体制和工作机制。加强宣传引导,既要宣传先进事迹、又要曝光反面典型,大力营造创建的良好氛围,做到全体干部职工主动参与、积极参与。
3、明确目标,精心组织。做到形式多样,实施灵活,方法得当,效果明显。既要注重实效,不搞花架子,也要注意宣传,吸引发动群众,扩大社会效果,提高社会影响,树立良好形象。
4、落实措施,强化机制。创建“六型”机关、提高工作效能,是机关建设的永恒课题,不能一蹴而就,也不可能一劳永逸,因此,要健全制度措施,强化长效机制,做到常抓不懈。
五民社区创建工作汇报
各位领导:
一、基本情况。
为扎实推进“五好班子”创建活动扎实有效开展,实现强化素质、提升能力、增进团结、改进作风、推动工作的目标,我局高度重视,把创建活动摆上重要议事日程,推动创建活动深入开展。
二、主要做法。
(一)以建设学习型班子队伍为理念,争创政治好。
我们把加强政治学习作为提高干部素质的一个重要方面,组织干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国家公务员法》以及党的十七届四中、五中全会、中纪委第五次全体会议精神,学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观以及国土资源部提出的行政为民措施及工作人员禁令,把组织集中学习与个人自学有机地结合起来,同创先争优活动结合起来,同扎实推进学习型党组织建设活动结合起来,在干部中开展学理论,学本领,提高执政为民能力的学习活动,并用中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取个人利益的通知》精神要求党员干部,努力提高领导班子成员的全局意识、发展意识、资源忧患意识和依法行政意识,增强综合协调能力、开拓创新能力和本职业务工作能力。
(二)以建设团结型班子为重点,争创团结好。
俗话说,团结就是力量。**局×个班子成员一直非常注重团结协作。我们深深认识到,要让一支队伍有凝聚力和战斗力,就必须要团结。每年年初,在局里的工作职责明确分工以后,实行分工负责,责任到人,但分工不分家,遇事大家都能出主意,想办法,积极配合协调,共同商量研究,群策群力,发挥集体的力量,想方设法解决好问题。遇到不同意见,摆到桌面上,各自发表自己的意见,讲清道理,摆明观点,最后达到统一思想的目的,形成统一决策,不在背后搬弄是非,搞小动作。这样以来,大家心往一处想,劲往一处使,形成工作合力,增强了解决和处理问题的能力。另一方面,加强民主,倡导集体决策,实行集体领导下的局长分工负责制度。领导班子在一些重大问题的决策上面,认真贯彻民主集中制的原则,实行集体决策制度,不搞一言堂式的独断专行,一般问题由班子成员召开会议研究决定,主要问题由局务会议研究决定,重大问题由班子成员讨论提出方案后提交全体职工大会研究决定。如农村宅基地审批、发证,建设用地预审、报批,采矿使用权市场化配置和审批,违法占地案件的处理等,都要通过局务会议讨论决定。
安全社区创建工作汇报
加强辖区社会治安综合治理工作,维护社会稳定,确保辖区居民安居乐业,在创建平安社区工作中,齐云西社区居委会以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻预防为主的社会治安综合治理工作方针,依靠和发动基层组织和广大群众,强化基层基础工作,提高治安防范能力,调动广大人民群众维护社会治安的积极性,在争创平安社区活动中做了以下几方面工作:
在开展平安社区活动中,我们把安全防范知识宣传工作放在首位,深入社区和居民家中宣传防火、防盗、防自然灾害等安全知识,密切防范“法-轮-功”邪教组织的渗透破坏活动。为了使禁毒、反邪教宣传工作做到家喻户晓,我们开展了形式多样有益的宣传活动,如:庆“三八”社区居民趣味运动会,开展社区广场文艺演出,在居委会悬挂“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对邪教”彩图,发放禁毒宣传单,使参加活动的居民,对邪教与毒品的危害有了更深层的认识。组织社区居民观看《关爱生命,安全出行——全国道路交通事故典型案例警示录》的专题片并且利用宣传栏、宣传单等形式向小区居民宣传邪教和毒品的危害。针对社区开发小区比较多人员迁入频繁的实际,今年我们再次对社区居民进行了调查登记造册,重点对小区内的出租房屋、流动人员进行了清查,共清查了11户出租房屋,36名流动人员对“三证”不全者督促尽快办理,并且向他们宣传了毒品以及吸毒造成的危害。
二、群防群治,防患于未然。
为了使社区的居民过一个安定、祥和的节日,在2007年春节来临之际,向社区居民发放了《请您注意家居安全》告知书,告知居民群众不要轻信陌生人的话;大量的现金存入银行并加密码最妥,将存折号码金额存入日期等记入常用词本随身携带备查;晚上睡觉请将门保险带上,贵重东西不要放在窗口;不要轻易告诉陌生人电话号码,以免坏人以打错电话为借口试探您家中是否有人;外出时应注意避免携带大量的财物、现金,以免成为袭击目标,请尽量使用信用卡;乘坐交通工具应随时警惕,不要轻易暴露自己的底细;在街上行走注意提防突然迎面而来和长时间跟随自己的陌生人,小心大街上一些“不劳而获”和“赚钱捷径”的圈套;不要随意接受陌生人的宴请,喝陌生人递给的饮料;发生案情,立即向当地公安派出所报案,并保护好现常维护社会秩序,预防犯罪和治安灾害事故,教育居民充分认识“五防”工作的重要性,增强责任性,克服麻痹思想,是我们居委会的重要工作之一,在宣传中,我们采取多种形式,通过走家串户活动,深入居民家中掌握了解谁家有人外出,谁家来认了,做到心中有数,根据大部分居民都是双职工,白天上班的特点利用晚上时间挨家挨户的宣传。通过宣传栏,张贴标语,组织学习,培训、大造舆-论、在宣传中不断总结经验,工作汇报《安全社区创建工作汇报》。我们还根据季节的变化把防范教育具体化,在冬季要求居民防煤气中毒,夏天多注意防火,提高广大居民的防范意识,杜绝了各类事故的发生。
三、制度健全、责任到人,使社会治安工作落到实处。
1、人口管理严格规范,加强对流动人口管理。对流动人员的动态管理,重点加强对流动人口的控制能力并采取了“摸、查、管”的措施。“摸”即由居委会工作人员深入各家各户,进行调查摸底,掌握流动人口的底数和他们的动向。“查”既定期不定期地深入到居民家中查对人员,这样使流动人员到来后即可发现。“管”即加强对流动人口的管理,要求他们及时办理相关证明,对房屋出租,流动人口,及时上报,由于加强了对外来流动人口的管理,有效地预防犯罪,创造了一个良好的治安秩序。
2、做好节假日值班工作。为了确保辖区人民欢度节日,居委会工作人员做好值班工作,及时汇报值班情况,做到节日有值班,有记录。
3、争取建设社区警务室。为了开展好居委会的社会治安综合治理工作,社区积极申请要求在居委会设立警务室,社区居民有什么情况能够及时反映解决,对房屋出租,流动人口进行登记、办证。
四、做好人民内部矛盾调处工作,为社会稳定发展做贡献。
从维护广大居民群众的根本利益出发,在社区居民纠纷调解中,坚持“调防结合、以防为主、多种手段、协同作战”的方针,做到了耐心、细心、知心、贴心、社区到出呈现出家庭和睦、邻里团结、居民安居的局面。经常上门进行走访,谈心、询问家中有什么困难,及时反映解决把党的温暖带进千家万户,对辖区婚姻、邻里、民事、两劳帮教进行及时调解,走访帮教,使其重新开始生活,由于调处及时防止了矛盾激化,为小区居民提供了团结、祥和的生活工作环境。
五、开展普法宣传教育,提高居民法律意识。
为确保“四五”普法工作的顺利开展,我社区居委会广泛地进行宣传活动,力求做到思想认识到位、工作落实到位。首先成立了“四五”普法领导小组,建立各项制度、责任落实、分工明确,定期不定期组织社区工作人员学习普法知识。
在广泛宣传“四五”普法知识同时,加强法制宣传教育,经常入户,向居民宣传法律、法规,在社区开展了法律进社区活动,建立了法制宣传栏,深受广大居民群众欢迎。有力的促进了新法律、法规的实施,在全面开展“四五”宣传教育活动中,结合“12.4”法制宣传日活动,利用横幅、宣传栏、板报及入户发放宣传单、法律咨询,举办法制讲座和张贴标语等形式宣传法律知识,在小区营造浓厚的学习氛围。社区因外来人员较多,我们还特举办了流动人口普法讲座,讲解了“四五”普法、民法、宪法、婚姻法等法律、法规知识,使广大外来人增进了普法内容,提高了自身对法律的认识。
通过多种渠道、多种形式开展普法宣传教育活动,加强社会治安综合治理,严厉打击各种犯罪、增强法律意识,使居民自觉依法约束自身行为,提高依法维权的能力和水平,在社区形成学法、用法、守法的良好风气。
我们虽然做了不少的工作,取得了不少的成绩,但严格的讲离上级的要求还有一定的差距,有待于我们继续努力,进入新的历史时期,我们的工作面临新的考验和新的任务,“综合治理”工作和“创安”工作是一项长期、艰巨的工程,特别对我们社区来讲,更是一项艰难复杂的工程,需要我们在今后的工作中以创新、务实、开拓、进取的精神不断的探索和研究,我们坚信在鼓楼区政府的正确领导下,和华大街道党工委的直接指导下,我们社区的各项工作一定会一步一个台阶,硕果累累,把社区建设成为温馨祥和的家园,为社区的政治稳定和长治久安做出我们应有的贡献。
创建宜居社区工作汇报
**市**区**社区现有楼房82幢、街巷6条、出租屋147间。常住人口2668户,9208人。其中,残疾居民69人,低保居民20户;退休人员585人,纳入退管人员415人。社区设党委,党员175人,下设四个支部。今年以来,**社区居委会坚持以三个代表重要思想为指导,始终遵循以人为本、服务社区、求实创新、勇于实践的原则,通过组织党员干部学习科学发展观的深入学习,充分利用社区资源,调动社区力量,从完善社区设施、拓展社区服务、强化社区治安、美化社区环境、活跃社区文化着手,以便民利民、服务社群、构建和谐为主题,以提高社区文明程度、提高居民生活质量和文明素质为目的,卓有成效地开展了文明社区创建活动。由于措施到位,今年顺利通过了国家文明城市的测评,并创建了宜居社区。
一、送关爱进社区。
**社区居委会坚持把以人为本、服务社群作为社区建设的出发点和落脚点。在各级政府的重视关心下,我们充分利用现有面积423平方米来开展办公、服务、娱乐、培训为一体来服务群众,建立了以社区保障、民政事务、就业服务、计划生育、老年服务、残疾救助等主要内容的一站式服务平台。使居民享受文化、娱乐、健身、卫生、培训等各项服务,同时,还通过搭建三个平台来关注社区困难群体,保证他们的基本生活。
(一)是搭建面向困难群体和帮扶对象的社区救助平台。通过便民服务小组、邻里互助小组、社区志愿者服务队伍共10支,有党员、巾帼、青年、老年人、红领巾、治安巡逻、消防、文体、爱心、帮教等志愿者队伍,已发展有100多人。采取结对帮困、社会救助包户包人等形式,积极开展帮扶结对、向特困生资助、一帮一、多助一扶贫助残活动。通过上述举措,形成社会捐助与民政救助相结合的立体式、全方位、多层次的社区帮扶体系,使社区中的20个低保户和69名残疾人的生活问题全部得到了解决。
**社区服务部设有家政、中介、车辆管理、电器维修、下岗再就业等多种项目,只要一页脚..页眉.个热线电话,便提供便民利民服务。成立了一支20多人、具有一技之长的能工巧匠的服务部队伍,如医生、律师、书法家、能歌善舞的技术人员,采取不定期的形式,发挥其专业技术,组织他们深入社区开展关爱、扶助便民服务活动,为居民健康咨询、法律咨询、修理自行车、小家电、理发、送油送米等服务有100多件;还多渠道地为下岗职工解决就业问题,服务部为下岗失业人员提供就业介绍60多个,尽量解决就业难问题。并积极参加社区组织的助残、扶贫、帮老、救灾、环保、爱国卫生、治安巡逻等社会公益活动,在社区服务中发挥了重要作用。
(二)是搭建面向老年人、青少年和特殊群体的社区关爱平台。充分发挥关工委、帮教志愿者队伍的力量,把高龄老年人、单亲家庭学生和刑释解教人员等三个群体,确定为重点关爱服务对象,全面掌握他们的经济状况、文化素质、生活需求等。在此基础上,有针对性地对他们中的困难人员开展志愿者服务、节日慰问、物资援助、就业扶助等多种形式的送温暖活动。
社区又有一位三无人员俞莲金,无工作靠低保金生活,平时有病也无人照顾到,社区将其情况反映给区民政局,得到区民政部门的帮助和支持,每个星期都派一名护理员上门为其服务。
社区高龄独居党员张辉,今年85岁,年纪老迈,行动不便,家庭生活条件困难。社区志愿者服务队伍了解情况后,经常到张辉家中走访,每逢春节都送上慰问金、油、米等物品,使他深深感受到社会的温暖和关怀。
罗怀民,50岁,离异,患有精神残疾二级,儿子在外地打工,平时就一个人生活,无法工作,是低保户,每月只靠低保金来维持生活。由于独居,一个人经常出街游荡,会乱说话,并有过激行为。社区积极通过区残联实施阳光家园计划残疾人托养服务这个活动,忙前忙后地为罗怀民申请了托养服务,可以改善其生活状况。
页脚..页眉.(三)是搭建面向下岗失业人员的社区再就业服务平台。我们对下岗职工、失业人员、4050和零就业人员,进行了调查摸底,利用信息资源,为下岗人员提供再就业信息和联系城东下属各单位、企业,帮助解决就业门路。并积极宣传再就业优惠政策,做好再就业培训服务,多渠道地解决失业人员的就业问题。在大家的共同努力下,今年帮助了45多名下岗失业人员实现了再就业,促使下岗失业人员重新走上了工作岗位。实现了社区无夫妻双下岗失业家庭、无长期下岗失业人员的双无目标。并对零就业家庭的俞莲金和何志超,居委会帮助他们申请了低保,并发动社会援助群体解决他们生活困难。
二、送医疗进社区。
充分利用社区的残疾人康复室,联合福康医院、红会医院、邦健、民康等医药有限公司,开展卫生健康知识讲座活动,为残疾人建立档案,帮助他们结对子,定期开展服务,定期体检,利用社区的康复器材,耐心地帮助他们来康复,突出做好康复治疗工作。为社区居民提供免费咨询、检查、赠药和回收过期药品等形式,解决居民看病难、看病贵的问题。如**红会医院联合**社区,在**会议室为居民开展健康讲座和义诊有10多次,每次有50多人去参加;在辖区量血压、放电影、办宣传栏、在五一、重阳节等节日里赠送药箱等活动达30多次;增进居民健康意识和自我保健能力,深受居民群众的欢迎。其次,社区居委会通过上门为育龄妇女提供优质的计生服务,每季度将妇检查环通知2128张送上门,向1484名妇女宣传计生政策、讲解节育、避孕措施,免费发放计生药具641件,凡是辖区育妇做结扎手术的,居委干部都亲自到计生中心陪护,使已婚育妇的查环查孕和流动人口查验工作,达到98.2%;并对人户分离人员采取了与居住地建立联系委托代管的方式进行管理。还为250名独生子女父母退休时一次性奖励申请。
三、送安全进社区。
我们以密切警民关系为核心,建立健全小区管理制度,坚持社会治安综合治理领导责任页脚..页眉.制,加大宣传群防群治力度,提高防范意识,在社区居民和驻区单位的积极配合下,对出租屋进行了摸底登记造册,同业主签订了不将房子出租给传销人员的承诺书。
强化安全生产监督管理,每月对社区的256间商铺进行消防安全检查,向他们宣传安全防火意识,提高他们的生命财产意识,有效地控制了安全事故的发生。自发组织的治安志愿者队伍在辖区积极宣传安全意识,并在辖区成立了安全文明小区,并在**北二巷成立智能化小区。由于群防群治工作到位,使社区入室盗窃率下降,治安环境不断改善,得到了驻区单位及居民群众的好评。
围绕解决21项民心信访问题,变上访为下访,我们还大力开展法律宣传活动,公开司法行政服务承诺,公开法律援助对象和条件,及时做好矛盾纠纷调查排解工作,发现苗头,马上解决,化解了社会矛盾,预防了不安定因素的产生。如**北路三巷2栋101房住户改建在路边窗户,今楼上住户误会为起围墙,实际是安装防盗网。但101住户安装的防盗网又超标,造成安全隐患。在社区的规劝下,101住户终于接受了我们的意见。**北路9号下水管堵塞已多时,个别居民不愿交钱,已交钱的居民坚持要居委解决。居委在城东办事处的支持下,终于整冶了。跃龙路96栋102投诉202房在阳台私建厕所,令102房有裂缝。居委在城东城监和城东安监的支持下,得到了解决。今年共调查排解矛盾11宗。
对刑释解教人员、失足青少年、涉毒人员以及--功练习者,全部落实了一对一,多对一帮教制度。
四、送卫生进社区。
为了营造居民良好的生活环境,对社区卫生实行了四层覆盖式管理,即部门、单位和个人的自管层;社区保洁员的保洁层;卫生主任的管理层;上级城管部门的监督层。同时,落实门前三包,增强居民的公共卫生意识,定期清洗街巷、楼梯、清理卫生死角,及时疏通好页脚..页眉.化粪池、下水道,使社区环境始终保持干净整洁;在小区、楼栋等主要出入口,全部安装了照明路灯,确保居民出入平安。加强居民小区楼院的绿化美化建设,绿化率达60%以上,为社区居民创造了一个良好、舒适的生活空间。
五、送文化进社区。
1、在社区建立了社区党校、文化活动室、图书阅览室、宣传栏等宣传教育阵地,贴近居民生活、贴近居民需求,深入开展法制教育、公民道德、文化知识教育和健康休闲娱乐教育,使科学的、健康的、文明的思想观念渗透到社区,使老人们的思想能与时俱进,崇尚科学,共同畅谈美好的退休生活,充分体现政府对退休人员的关心。如**社区在1月举行迎春茶话会,有410多人参加;在9月迎国庆、贺中秋茶话会,有460多人参加。
2、充分发挥社区文体志愿者活动队伍的力量,结合重大节日、庆典,开展篮球投篮竞赛、朗诵演讲、书画展览、老年健身表演等群众喜闻乐见的特色文化活动,通过持久经常的活动,弘扬了时代主旋律,营造了优良的文化环境,丰富了居民精神文化生活。如在辖区举行迎国庆,享和谐的主题游园活动,吸引了千名居民群众参与。
3、开展共建活动,提高文明社区创建水平。为充分利用好、发挥好社区的各种资源,合力搞好党建和社区建设,我们本着资源共享、优势互补的原则,与**市市水利局、市景丰联围局、市水文局、市自动化仪表二厂和**区区国税局建立了共建关系,积极开展了多种形式的共建活动。共建单位不但在财力物力上为我们提供帮助,更重要的是还能对社区党建、社区服务工作给予了指导,提供了方便。
(1)**社区成立筹建的和谐社区共建金43299.3元。共建金是**社区为帮扶社区困难群体,解决困难群众的燃眉之急而特别设立的专项基金。在结对共建单位大力支持下,单位和个人共筹备了43299.3元。帮助社区贫困学生罗振鹏,困难家庭罗怀民、夏少冰等人而启动共建金。
页脚..页眉.(2)市水利局下属单位有几名有能力且很热心的职工及家属,非常支持社区的困难群体,愿意伸出援助之手,为他们解燃眉之急,解决实际困难,使他们在关键时候感受到党的温暖。如对**社区的三无人员俞莲金、单亲家庭李燕珍、低保户侯国新等困难家庭都给予了帮助,每逢重大节日都上门慰问,送上油、米等生活用品及慰问金。
(3)市水利局送上了一套全新的电脑使社区党建和社区建设工作有了进一步的改善。
4、为让青少年过一个快乐、有意义的假期生活,我社区在暑期组织开展丰富多彩的文体活动,如观看科普、爱国电影、禁毒图片展览、征文、摄影比赛,参观爱国基地等活动。通过这些健康有益的活动,增强了青少年的爱国主义意识和法制意识,从而树立正确的人生观、世界观、价值观。
在围绕创建服务型社区,抓社区服务的工作中,我们虽然作了积极的探索,取得了较好的成效,但与上级的要求,还有很大差距。今后,我们要加倍努力,进一步深化服务型社区创建活动,推进社区建设再上新台阶。
页脚.
创建宜居社区工作汇报
文明是人类进步的精神之花,卫生是人类健康的基本需求,园林是人类理想的居住环境。在物质生活不断提高的今天,营造一种文明的社会风气,创建一个卫生的生存环境,构造一座美丽的园林城市,是每一个人发自内心的需求。近年来,随着物质生活水平的不断提高,城市居民对改善城市生活环境的要求越来越高,对提升城市品位的呼声也越来越响。因此,进一步完善城市基础设施,提高城市管理水平,创造优美人居环境,努力把龙南县建成独具魅力的赣南次中心城市。创建省级文明卫生园林城市,是人民群众的共同愿望,与群众切身利益息息相关。开展“三城同创”,就是要为广大市民创造一个文明有序、整洁靓丽、和谐宜居的城市环境,提高人民群众的生活质量。我们生长在龙南,生活在龙南,龙南是我们幸福的家园。我们人人都是创建的主体,个个是创建的先锋,要从身边的小事做起,为创建一个文明卫生园林的城市而努力。
一、开展“三城同创”工作的背景。
1.城市园林绿化缺乏规划、建设、管理上的统一机制。我县在搬迁建设中,一直都是先搬迁,然后插空绿化,整个城市园林绿化缺少合理的规划性,绿地分布不均衡,老旧城区、中心城区、商业区等绿地不足,与市民的要求仍然差距较大有的街道根本没有考虑绿化,没有留出绿化空区,如人民大道路段、商业街几条居民小区街道。流动板车、流动菜担占道兜售屡见不鲜,自行车、摩托车修理、看相算命占道经营问题严重,特别是城区各类市场的进出口和周边路段到处是占道经营的摊贩,市场秩序仍然较为混乱。缺乏从规划设计、施工建设到养护管理全过程的专业化管理与指导、服务,整个园林管理工作呈现的是:管理不到位,专业人员缺乏,技术力量薄弱。
2.卫生城市建设管理手段有待创新。近两年来,广大人民群众对。
城区卫生管理不是很满意,乱倒垃圾仍然比较普遍,一些单位和市民不按指定的时间、地点和方式投放垃圾,一些门店垃圾桶仍然没有配齐,市民素质还参差不齐,乱泼污水、乱吐痰液、乱扔废弃物的现象还比较严重。
3.市民素质提升需要强化教育引导。市民素质提升的宣传方式单一化,教育引导方式要多样化。人们谈起文明城市创建时,经常说到的就是市民素质低下,应该引起我们深思,应该说低素质的市民是极少数,关键是市民文明素质的教育引导力度极为不够,真正深入到每家每户、深入人心的教育活动极为不够。三城同创工作、城市文明宣传要进一步加强。
此外,乱堆乱占、乱搭乱建、乱停乱靠等现象屡禁不止,占道经营、交通不畅等现象时有发生。这些都与“三城”创建工作的标准格格不入,不但影响市民的工作和生活,还成为城市品位提升的最大障碍,有损龙南的整体形象。因此,开展“三城同创”,势在必行,刻不容缓。
二、关于“三城”创建工作的几点建议。
近年来,我县在县委县政府的正确领导带领下,城市建设和规范管理进程明显加快。特别是龙翔大道、龙翔广场、体育公园等建成以后,城市品位进一步提升,县容县貌和居住环境得到了较大改善。随着城市框架不断拉大,人口不断集聚,城市化进程不断加快,对城市的管理也提出了新的更高要求。当前,我县“三城同创”工作处于2011年的第二阶段(对照标准,组织实施阶段),对照园林城市、卫生城市、文明县城的标准,我们要做的工作有很多。
(一)积极落实四大工作。
题,进一步改善县城脏、乱、差现象,力求做到县城主次干道和街巷路面清洁,下水道无垃圾堵塞现象,废物箱和垃圾收容器配置齐全,沿街没有临时、违章、破旧建筑物,街牌、站牌、广告牌匾等各种标志性设施规范统一,主要街道两侧整洁美观。特别是对于蔬菜、水果等露天摊点,要统一划区经营,集中管理;客运、出租等车辆要按照设定的停车场点进行统一停放;主要街道餐饮摊点实行限时经营,规范管理。
2.做好公共卫生和行业卫生整治工作。要按照《国家卫生县城建设标准》,下大力抓好食品生产经营行业、医疗卫生机构、农贸市场、餐饮场所、旅店、美发美容以及超市等公共场所的行业卫生整治整顿工作,确保公共场所卫生达标。对于无卫生许可证的食品生产经营单位以及其它公共场所、农贸市场周边的小吃摊位,要坚决予以取缔。要大力开展健康教育活动,不断提高广大居民的健康意识和自我保护能力。
3.做好县城园林绿化的工作。要严格按照国家级园林县城绿化标准要求,坚持增加绿量,突出特色,创建精品的原则,整合资源,大力推进。要突出重点抓好105国道、滨江大道、金水大道、县城住宅小区、周边企业的绿化,滨江广场、龙翔广场等休闲娱乐公园绿化建设。同时,要继续推进拆迁还绿、拆违还绿、拆围透绿工作的顺利进行,从而确保城市公共绿地、居住区绿地、单位附属绿地、防护绿地、生产绿地、风景林地及道路绿化等布局合理、功能健全,彻底改善县城生态环境。
配套,积极推进县城垃圾处理厂和公厕建设,确保环卫设施符合国家卫生城市创建的各项标准要求。
(二)紧抓市民素质提升工作。
市民素质的高低是决定创建能否成功的关键。提高市民素质,是“三城同创”工作的一个重点,也是一个难点,是一项长期而艰巨的工作任务,要常抓不懈,毫不放松。建议要以提升市民整体素质为抓手,努力提升县城文明档次。
1.加大教育引导力度,提升市民文明素质。为增强教育的广泛性、实效性,一是各教育部门把市民素质教育纳入幼儿教育,小学、中学教育范畴。以文明素质课,礼貌用语和市民文明行为守则课等形式以强化文明素质重要性认识;二是请专家、教授编写适合党政机关、企事业单位、城市社区学习的教育手册,规定其学习时间,强化其文明市民素质;三加大对文明市民的宣传力度,充分利用媒体的功能,广泛、持久的宣传先进典型、先进经验、先进作法。同时也要以法制教育为重点,普及城市管理的法律法规知识,强化市民法制意识、道德责任,依法办事、依法诉求、依法维权,塑造民主法治的良好形象。
2.大力开展文明创建活动,努力提高广大市民的文明意识。“三城同创”的过程对每个公民来说,既是思想上的净化,又是行为上的洗礼。广大市民要从现在做起,从自我做起,养成文明、科学、健康的生活方式,养成良好的生活习惯,自觉纠正不文明行为。大力度开展文明创建活动,“文明市民”、“文明社区”、“文明校园”、“文明家庭”、“文明示范街”、“文明单位”等评选活动,通过评比引导广大市民从自身做起、从身边做起、从现在做起、从小事做起,争做文明市民,共创文明县城。
先锋。大力宣传在“三城同创”中涌现的典型先进事迹,通过多种形式对典型先进事迹进行广泛宣传,让群众学有榜样,做有行动。
三、实施“三城同创”的保障措施。
实施“三城同创”是一项涉及面广的社会系统工程,既涉及经济发展又涉及社会发展,既涉及政治建设又涉及文化建设,既涉及政府能力又涉及市民素质,既涉及经济社会又涉及自然生态,体现了科学发展、协调发展、可持续发展的要求,时间紧,任务重,要求高,全县上下必须加强领导,明确责任,细化措施,扎实推进,确保“三城同创”目标的如期实现。
1.深入宣传,广泛发动。进一步加大宣传发动力度。要继续大力实施“三城同创”和文明礼仪知识“四进”活动(进基层、进社区、进学校、进村组),组织学校、社区、机关、企事业单位广泛开展文明礼仪知识竞赛、结对创建等多种形式的主题教育,不断提高市民文明素养。创建工作需要广泛动员方方面面的力量,有效调动全县人民的积极性。要利用电视台等媒体,大力宣传创建工作的重大意义、创建目标和任务,及时向广大人民群众通报进展情况。要积极开展形式多样的群众性宣传教育活动,引导和教育市民增强环保意识、社会公德意识和文明行为意识,形成强有力的舆论导向,使创建工作家喻户晓,深入人心,形成全党动员、全民动手、人人参与的浓厚氛围。
2.密切配合,相互协作。各单位、各部门要切实提高对“三城同创”重要性的认识,组织得力人员,由一把手牵头成立专门机构,按照各自职责任务要求,做好创建工作,特别是主要领导要在方案制定、组织实施、检查验收等各个环节,都要亲自参与,抓紧抓实,确保创建工作全面推进。办公室要担当起参谋、组织、指导、协调、督导、考核等职责,确保工作落实。要进一步加强城管队伍建设,充实人员力量。城建、环保、林业、卫生、工商、城管等部门要采取有力措施,强化管理,确实加大对严重污染环境、破坏生态资源违法行为、社会不文明行为等现象的执法力度,增强广大居民维护城市环境和社会秩序的自觉性。
3.加强领导,积极落实。为确保“三城同创”工作的顺利推进,我县已经专门成立由县委书记任总指挥,县委副书记、县长任第一副总指挥,县委副书记任第二副总指挥,县委常委、宣传部长任常务副总指挥,县城建、卫生、林业、环保、城管、公安、法院、检察院、工商等相关部门和单位负责人为成员的“三城同创”总指挥部,组织、领导、协调全县“三城同创”工作。总指挥部下设办公室和宣传创建工作组、文明城市创建组、卫生城市创建组、园林城市创建组、城区基础设施建设组、优良秩序创建组、诚信环境创建组、文明社区建设组、经费保障组、工作效能监察组、创建工作视察督导组等“一办十一组”,具体负责日常创建工作的督促、检查和推进。
开展“三城同创”工作,是塑造城市良好形象、加快县域经济发展、促进社会和谐稳定的重要举措,是立足当前、着眼长远、惠及百姓、顺应时代潮流的一项实实在在的民心工程。我们要按照县委、县政府的部署和要求,坚定不移,义无反顾,团结一致,为早日实现“三城同创”目标,为打造“经济发展强县、宜居宜业新县、文化旅游大县,和谐平安名县”做出更大贡献!
附件1.“三城同创”活动调查问卷。
附件2.“三城同创”调查报告。
安全社区创建工作汇报
尊敬的省市各位领导:
在全省范围内创建“安全乡村”活动开展以来,我乡全面贯彻落实《省人民政府办公厅关于印发创建安全乡村活动实施方案的通知》精神,将创建安全乡村活动作为全面贯彻落实科学发展观,建设和谐社会维护社会大局稳定,推进建设小康社会创造长期和谐稳定安全发展环境的有效途径。把“安全乡村”创建活动作为事关加强农村社会稳定、促进全乡和谐发展的大事来抓,在县委、县政府的正确领导和县安委、安监局的具体指导下,高度重视,迅速行动,严格按照各级、各部门的具体要求,扎扎实实地推开了此项活动。截止目前,全乡的“安全乡村”创建工作体系建设初步到位,创建活动初见成效。下面,将具体情况向各位领导作一简要汇报。
一、全乡基本情况。
我乡辖36个行政村,22000口人,区域总面积204平方公里,辖区内共有生产经营单位86家。
二、创建活动开展情况。
全乡的“安全乡村”创建工作开展以来,我们的主要措施就是通过落实“四抓”,实现创建活动有序推进。
(一)强化领导抓队伍,为“安全乡村”的创建提供组织保障。
创建安全乡村活动实施方案的通知》,成立了以乡政府乡长担任组长,分管副职为副组长,乡政府所负责人组成成员的“安全乡村”创建活动领导组,为创建活动提供了组织保障。
第二,完善安全监管体系建设。印发了《关于调整××乡人民政府安全生产委员会及其办公室工作职责》的通知》对乡安委会以来的领导机构、工作职责、安委会组成单位及相应的安全职责做了重新调整进一步完善了全乡安全监管体系建设,有效发挥乡安委会在创建活动中的职能。
第三,强化安监执法队伍建设。按照省人民政府《关于进一步加强全省安全生产监督管理机构建设的通知》、县机构编制委员会《关于组建乡安全监管机构的通知》的要求,我乡成立了安全监管站,配备了正式安监员,并经省安监局培训。
第四,充实基层监管队伍力量。在全乡36个行政村成立了由主任任组长、其他班子成员任副组长的安全生产领导小组。配备40名村级安全监管员,完成了乡村5000余人的安全生产应急分队组织,在全乡建成一支强有力的基层安监队伍,进一步夯实了基层安监力量。
第五,积极推进创建活动开展。乡政府专门召开了全乡“安全乡村”创建活动推进会,全乡各行政村的书记、村长、安全监管员共计150余人参加了会议。会议进一步传达了省、市、县活动精神,认真学习了《安全乡村评定管理办法(试行)》。对“五落实、五消灭、一加强”创建标准作了具体安排。会上,乡党委书记、乡政府乡长、分管安全副乡长分别作了重要讲话,要求全乡通过点区干部包村、村委会小组学习等形式大力宣传,将创建安全乡村活动精神贯彻下去,把创建工作责任落实到人,全面推进创建工作顺利开展。
(二)分步实施抓进度,明确“安全乡村”创建工作目标。
任务。
我乡是全县最大的乡,由于地处全县的中心地带,不仅地大人多,而且情况相对复杂。为此,我们决定按照“先大后小,先中心、后边缘”的原则对全乡36个行政村分二个批次,有计划、有步骤地推进创建活动,通过先行先试,总结经验,完善措施,全部达标。2012年至2013年,创建活动的覆盖面要分别要有20个村、16个村达到100%。
(三)借助平台抓重点,形成“安全乡村”创建全民参与格局。
××乡虽然是全县最大的乡,各种情况比较复杂,但是我们也有农村班子齐全,干部素质较高,开展工作基础较好等优势。而且,在整个“安全乡村”创建过程中,我们有力地借助了“三个平台”。
一是“十二五”规划的平台。为了搞好这项工作,确保全乡经济和社会发展有一个和谐稳定的大环境,乡政府将“安全乡村”创建活动纳入全乡“十二五”规划。而且乡政府班子成员按分管行业、点区分工具体抓好创建工作的落实,各安委成员单位结合行业范畴抓好行业监管工作。可以说,创建活动已经成为全乡上下重视,首当其冲的一件主要任务。
三是“网格化”监管的平台。按照市政府“网格化”监管推进工作要求,全乡实现了三级“网格化”监管模式:其中,一级为乡政府乡长,二级为乡政府分管领导、行业站所负责人、包村、企责任人,三级为村企负责人、安全负责人。全乡网格化监管信息平台由专人负责,监管系统运行良好,全乡36个行政村所涉的45个重点生产经营单位监管工作做到了监管日常化、信息化、科学化、数据化。同时,我们紧紧围绕“三责”、达到“五定”(定责任区域、定监管人员、定监管任务、定管理制度、定问责办法)要求,完善了“网格化”监管工作检查制度、奖惩制度、例会制度等内容。“安全乡村”创建工作开展以来,我们充分利用“网格化”监管平台做为基础,做到了安全乡村创建与网格化监管同步运行。
(四)完善措施抓落实,严格“安全乡村”创建标准质量和实效。
“安全乡村”创建工作重点看基础,关键在队伍,效果靠手段,基础工作抓好了,创建效果就会明显。在完善措施方面,我们着重抓了以下几个方面的工作。
合格的人员由所在村委重新推荐他人。正式聘用的村安全监管员,由县安监局登记备案。四是明确了村级安全监管员工作职责。在村委会领导下做好本行政村范围的安全生产监管工作,业务接受乡安监站指导。主要职责是:贯彻落实各级安全方针、政策;具体负责建立健全本村安全生产监管机制,落实村级安全生产责任制;负责本村日常安全监管工作和隐患治理工作。目前,全乡共配备安监员40名,90%的人达到了高中以上学历,80%的年龄在45岁左右。
2、加强安全投入,确保安全监管正常运行。乡政府将安全生产监管工作经费纳入财政预算,一是每月投入40000元用于安全监管支出。二是将乡政府后楼作为安监站办公场所,设立站办公室、会议室、安监室、财务室等。三是购置办公电脑、资料专柜、办公桌椅等办公器材,配备安全监管车辆一台。全面满足办公需求。各村委按照工作要求,一方面积极筹措资金,努力保证安全监管经费投入;另一方卖面设立安全监管办公室,购置基础办公室设施,保障安全监管工作正常开展。
3、加强创建培训教育,提高人员素质。通过集中培训、到市学习,派出北关、“安全乡村”业务讲解,使各安监人员对安监员职责、工作程序、安全知识、监管知识有了进一步的认识,安全意识和责任意识得到了提高,为创建安全乡村加强日常监管奠定了基础。
度》、《安全事故报告和统计分析制度》、《生产安全事故应急救援制度》、《安全生产值班制度》、《乡领导重点单位联系制度》、《安全生产信访举报制度》《乡正职、副职以及乡安监员安全工作职责》,并将《××乡人民政府安全生产委员会会议制度》印发到各部门、村委、企业。与此同时,全乡36个行政村全部建立了村级安全管理责任、安全生产例会、安全信息报告、安全巡查、隐患排查治理和重大危险源管理、安全宣传教育等制度。进一步为规范安全监管、推进创建工作提供了制度保障。
5、深化隐患排查治理,力求收到实效。为了在实践工作中锻炼队伍,乡政府利用百日安全生产大检查为契机,8月份在各村委组织开展了自查自整、集中整治活动,内容涵盖了矿山安全、危化、烟花爆竹、道路交通、建筑施工、非法开采、农业基础设施、农机、水利、食品卫生、文化场所、农村危房、防火安全等各个方面。在这次自查工作中,有效整改各类隐患。9月份以来,乡安监站在各村创建领导组的协助下,具体指导村级安全监管员履行监管职责。目前,全乡各村安全台帐健全,安全生产运行状态基本平稳。
是落实基本标准化建设责任。重点检查人员是否到位、工作制度是否落实,通过严格的、不间断的整改提高,推动村级安全监管责任落实。严格执行《山西省安全乡村评定管理办法》,切实达到“五落实”、“五消灭”、“一加强”的创建标准,争取创建一村达标一村,创建一批达标一批。三是形成隐患排查治理长效机制。严格执行隐患排查治理制度,重拳出击惩治非法违法生产、经营、建设行为,做到发现一处整改一处,对重大隐患要逐级上报挂牌督办,直至彻底消除。
以上汇报,不妥之处,敬请批评指正。
二〇一一年十二月六日。
安全社区创建工作汇报
今年以来,我县安全创建工作在市安监局的指导下,坚持“预防为主、标本兼治、示范带动、全面推进”的基本思路,紧紧围绕创建要求和目标任务,加强领导,精心组织,强化措施,扎实推进,创建工作取得了明显成效,较大事故得到有效遏制和防范,全县安全生产形势总体稳定好转。这些成绩的取得,得益于采取了以下几个方面措施:
年度安全创建工作作出突出贡献的集体和个人予以表彰奖励。
二、搞好示范,推动安全创建扎实开展。按照“源头规划、制度保障、文明习惯、安全文化”持续发展的创建思路,总结去年6个试点单位创建工作经验,查找问题和不足,对今年的示范单位高起点规划,高标准要求,高水平创建。今年,县政府确定了年底需达标的乡镇(街道)7个,需达标的企业6家,需达标的行业5个,选定61个基础条件较好的村委(社区)为示范单位,制定详细的创建标准。为了及时掌握示范单位安全创建开展情况,督促乡镇村委做好创建工作,县安监局领导班子成员分包乡镇(街道),机关工作人员分包创建单位,随时沟通和协调解决创建工作中的问题。乡镇和示范点村委(社区)对安全创建工作高度重视,把安全创建纳入议事日程,建立了创建组织,落实了创建责任,明确了创建任务,设立了安全创建工作经费,建立了创建工作档案,开展了宣传教育,张贴了工作制度,配备了办公设施,加强了安全生产管理,安全创建工作取得了明显成效。
三、严格追究,确保安全创建有效推进。我县实行了安全创建责任追究制度,对未完成创建任务的领导人员、具体负责人、督查人员进行党政纪追究。一是实行目标管理制度,各乡镇(街道)向县政府递交了安全创建目标管理承诺书,县政府定期考核,对不能完成年度创建目标任务,取消年底评先资格,追究主要领导责任。二是实行日常管理制度,各乡镇(街道)。
制定本单位安全创建推进计划,细化安全创建任务,保证如期完成。三是实行督查检查制度,对安全创建进度进行督查检查,对督查出的问题进行通报,帮助解决。四是实行安全生产一票否决制度,对年度安全生产责任目标考核达不到60分的单位,实行一票否决。
四、严格督查,确保安全创建扎实开展。为确保创建工作扎实开展,圆满完成年度任务,由县政府办牵头,县直有关部门定期对全县安全创建工作进展情况进行督查。7月18日至20日,县政府办、安监局组成了2个督查组,对全县21个乡镇(街道)安全创建进展情况进行了督查检查,并对存在的问题在全县范围内通报,要求乡镇(街道)、示范点村委(社区)把安全创建作为一件大事来抓,明确责任,积极为安全创建创造条件,加快安全创建示范村(社区)建设。分包乡镇的领导和包村委的机关工作人员不定时到示范点检查,督促示范点落实安全创建措施,做好创建工作。
五、加大投入,保障安全创建工作各项经费。在年度预算中,县乡财政拿出专项资金,用于公共安全隐患治理,重大危险源监管,公共安全基础设施建设,安全创建基层基础建设等。全县级安全监管保障今年基本达标,乡镇安全监管保障不断改善。确定的示范点企业认真执行安全生产资金投入政策,做到应提尽提,应缴尽缴,专款专用。
六、夯实基础,大力提升业务素质。县委、县政府切实加。
强了基层基础和队伍建设,从人员上给予保障。乡镇(街道)调整了主抓领导,配备了专职安办主任,健全了安全监管网络。强化安监队伍责任意识、服务意识和大局意识,加强思想教育、业务培训和实践锻炼,大力提升业务素质和履行职责能力。加强廉政建设,强化制度约束,培养一支敢抓严管、务实高效的安全监管队伍。
我县安全创建工作虽然取得了显著成绩,但依然存在一些不足,主要表现在:个别乡镇对安全创建工作实质性推进不明显,措施落实不及时;少数示范点创建力度不够,不能有效发挥示范带动作用;少数乡镇创建经费不能足额按时拨付到位,致使创建进度缓慢等。下一步,我县将着重强化责任,明确分工,落实到人。加大督查检查力度,规范示范点创建工作,加快推进示范点安全创建工作进度。督促乡镇加大专项经费投入,完善各项机制、制度建设等,扎实做好示范点安全创建工作。
安全创建任务艰巨。但我们相信在市安监局的关心和指导下,有县委政府的高度重视和正确领导,经过全县安全生产战线同志们的不懈努力,一定能够圆满完成今年安全创建的年度目标任务。
2012年8月6日。
六型社区创建工作汇报
一年来,单位党支部认真落实关于学习型党支部建设的精神和要求,努力提高我中心党支部的学习力、创新力和战斗力,充分发挥党组织在建设学习型单位主动发展、推进改革中的政治核心和示范引领作用。现将一年以来学习型党组织的创建工作总结如下。
一、指导思想明确,组织领导到位。
单位党支部以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,把党建理论与学习型组织先进理念结合起来,认真树立和落实科学发展观,以创建党建工作示范点为抓手,紧密结合本单位中心工作,促进党员牢固树立与时俱进的理念,努力营造党内终身学习的组织环境,使党支部成为广大党员相互学习的课堂、交流思想的精神家园、团结奋斗的堡垒。
成立了学习型党支部建设活动工作领导小组,负责开展本校建设学习型党组织的领导、考核、督促等工作。
组长:王毅副组长:赛米。
成员:王晓萍宋永珍张楠杨瑞萍。
二、学习内容充实,目标体系明确。
(一)学习内容。
五、六中全会精神等。
2、法律法规。党员要带头学习各项法律法规,如《动物防疫法》、《畜牧法》等学习材料。
3、积极投入“新三学”,即学电脑、学现代科技知识和推广普通话。学习现代科学技术,更新观念。党员带头学习计算机、网络技术,不断提高专业水平。
4、学习先进典型。注重利用身边人、身边事对党员实行教育。注重培植和宣传在建设学习型党组织活动中涌现的先进个人典型,不断激发和调动广大党员主动学习、自加压力、争创一流的积极性。
(二)目标体系。
在创建过程中,全体党员充分认识到,建设学习型党组织,根本目的在于进一步激发每个党员的内在动力,为党的奋斗目标不懈努力。因此,单位党支部把建设的过程作为强化党员理想信念的过程,强化保持先进性的过程,强化组织纪律观念的过程,从而在建设活动中加速培养和造就适应时代要求的理想坚定,观念领先、素质过硬的干部队伍和党员队伍,使党组织真正成为坚强的战斗堡垒。一是党组织围绕党的建设任务和本单位的中心工作,制定创建活动的长期规划、近期计划和实施方案。二是党员按照党支部的目标确定个人目标,制定个人规划。通过自上而下的层层确定目标,使党支部和党员的目标形成统一的整体,相互交融,上下一致,让“目标转化为使命”在全体党员中形成共识,最终落实到工作、学习和生活中,营造共创共荣的良好局面。
三、制度保障有力,载体建设完善。
1、党支部中心组学习制度。通过定期学习,增强支部党员的学习力和战斗力,塑造了一支实现团队目标而不懈进取的领导班子。
2、周三、五的“学习日”制度。以“学习日制度”带动党员平时持之以恒的学习,利用座谈、专题辅导、集中学习和自学等方式进行学习。
3、“三会一课”制度。认真组织好每月一次的支部、支委、党小组的学习活动,认真上好党课。
4、民主生活会制度。按上级党组织统一部署开展党员评议,每年召开一次民主生活会,充分利用批评与自我批评的思想武器。
5、读书讨论与讲评制度。每月党小组组织一次讨论与讲评,每月党支部组织一次集中辅导。
6、每年一次的考核制度。年终时,领导小组对照《党员管理目标》对每个党员进行考核,力争党员个人目标的一步步的实现,确保支部集体目标的实现,并最终实现党员的自身价值和人生理想。
四、贯彻落实到位,措施得力有效。
1、统一认识,加强领导。党支部领导和全体党员都充分认识学习型党组织建设活动的目的和意义,把建设工作列入了支部工作的重要议事日程,统一思想,坚定信念,率先垂范,齐心协力,形成了工作合力。
3力,让群众感到可爱;增强战斗力,让群众感到可靠。
3、措施得力,保障有力。在学习型党支部建设的过程中,我们坚持“五有”,即一有学习的制度,包括中心组学习的制度,加强干部、党员队伍建设,利用“学习日”、每周三、五政治学习、党员组织活动等各个时间加强学习和研究,每个党员应做学习的带头人和学习的模范;二有学习的阵地,包括学习的场所和宣传的阵地;三有学习的记录;四有学习的心得;五有学习的效果,通过学习,要有提高、有实绩、要有总结。
4、注重实效,学以致用。学习是提高修养的必要途径。支部党员同志的学习均以自我超越为目的,以奋斗目标为指南,把学到的新理论、新知识、新技术运用到本职工作中去,做到“两不误,两促进”,着力建设一支觉悟优于普通群众、能力优于普通群众、业绩优于普通群众的党员队伍,为推动动物防疫工作再上新台阶积蓄力量。
5、检查考评,保证经费。对照上级部门创建学习型党支部的主要标准,我们定期进行自查考评,定期总结,另外,对创建活动中的先进典型予以表彰。
五、2012年学习型党组织建设工作计划。
2012年为单位学习型党组织建设的巩固提高年。主要工作任务是:继续开展行之有效的学习教育活动,深扎建设学习型党组织的思想根子,夯实重视学习、崇尚学习、坚持学习的思想基础;丰富完善主题实践活动内容,积极围绕州委、州政府中心工作和重点任务设计创建工作,切实做到服务发展、保障发展、促进发展;抓好单位建设学习型党组织活动,4认真总结经验,对照更高标准、更高要求找差距、看不足,争取有新发展、新进步;研究探索建设学习型党组织在单位的长效机制,确保工作持久深入地开展下去;做好单位总结表彰工作,表彰先进个人,全面总结工作。同时紧密结合机关效能建设、创先争优、“热爱伟大祖国建设美好家园”等活动,学习贯彻落实克州第九次党代会精神,为克州现代畜牧业大发展而努力工作。
二〇一〇年十月二十七日。
创建宜居社区工作汇报
**市**区**社区现有楼房82幢、街巷6条、出租屋147间。常住人口2668户,9208人。其中,残疾居民69人,低保居民20户;退休人员585人,纳入退管人员415人。社区设党委,党员175人,下设四个支部。今年以来,**社区居委会坚持以“三个代表”重要思想为指导,始终遵循“以人为本、服务社区、求实创新、勇于实践”的原则,通过组织党员干部学习科学发展观的深入学习,充分利用社区资源,调动社区力量,从完善社区设施、拓展社区服务、强化社区治安、美化社区环境、活跃社区文化着手,以“便民利民、服务社群、构建和谐”为主题,以提高社区文明程度、提高居民生活质量和文明素质为目的,卓有成效地开展了文明社区创建活动。由于措施到位,今年顺利通过了国家文明城市的测评,并创建了宜居社区。
一、送关爱进社区。
**社区居委会坚持把“以人为本、服务社群”作为社区建设的出发点和落脚点。在各级政府的重视关心下,我们充分利用现有面积423平方米来开展办公、服务、娱乐、培训为一体来服务群众,建立了以社区保障、民政事务、就业服务、计划生育、老年服务、残疾救助等主要内容的“一站式”服务平台。使居民享受文化、娱乐、健身、卫生、培训等各项服务,同时,还通过搭建“三个平台”来关注社区困难群体,保证他们的基本生活。
(一)是搭建面向困难群体和帮扶对象的社区救助平台。通过便民服务小组、邻里互助小组、社区志愿者服务队伍共10支,有党员、巾帼、青年、老年人、红领巾、治安巡逻、消防、文体、爱心、帮教等志愿者队伍,已发展有100多人。采取“结对帮困”、“社会救助”“包户包人”等形式,积极开展帮扶结对、向特困生资助、“一帮一”、“多助一”扶贫助残活动。通过上述举措,形成社会捐助与民政救助相结合的立体式、全方位、多层次的社区帮扶体系,使社区中的20个低保户和69名残疾人的生活问题全部得到了解决。
**社区服务部设有家政、中介、车辆管理、电器维修、下岗再就业等多种项目,只要一个热线电话,便提供便民利民服务。成立了一支20多人、具有一技之长的能工巧匠的服务部队伍,如医生、律师、书法家、能歌善舞的技术人员,采取不定期的形式,发挥其专业技术,组织他们深入社区开展关爱、扶助便民服务活动,为居民健康咨询、法律咨询、修理自行车、小家电、理发、送油送米等服务有100多件;还多渠道地为下岗职工解决就业问题,服务部为下岗失业人员提供就业介绍60多个,尽量解决就业难问题。并积极参加社区组织的助残、扶贫、帮老、救灾、环保、爱国卫生、治安巡逻等社会公益活动,在社区服务中发挥了重要作用。
(二)是搭建面向老年人、青少年和特殊群体的社区关爱平台。充分发挥关工委、帮教志愿者队伍的力量,把高龄老年人、单亲家庭学生和刑释解教人员等“三个群体”,确定为重点关爱服务对象,全面掌握他们的经济状况、文化素质、生活需求等。在此基础上,有针对性地对他们中的困难人员开展志愿者服务、节日慰问、物资援助、就业扶助等多种形式的送温暖活动。
社区又有一位“三无”人员俞莲金,无工作靠低保金生活,平时有病也无人照顾到,社区将。
其情况反映给区民政局,得到区民政部门的帮助和支持,每个星期都派一名护理员上门为其服务。
社区高龄独居党员张辉,今年85岁,年纪老迈,行动不便,家庭生活条件困难。社区志愿者服务队伍了解情况后,经常到张辉家中走访,每逢春节都送上慰问金、油、米等物品,使他深深感受到社会的温暖和关怀。
罗怀民,50岁,离异,患有精神残疾二级,儿子在外地打工,平时就一个人生活,无法工作,是低保户,每月只靠低保金来维持生活。由于独居,一个人经常出街游荡,会乱说话,并有过激行为。社区积极通过区残联实施“阳光家园计划残疾人托养服务”这个活动,忙前忙后地为罗怀民申请了托养服务,可以改善其生活状况。
(三)是搭建面向下岗失业人员的社区再就业服务平台。我们对下岗职工、失业人员、“4050”和零就业人员,进行了调查摸底,利用信息资源,为下岗人员提供再就业信息和联系城东下属各单位、企业,帮助解决就业门路。并积极宣传再就业优惠政策,做好再就业培训服务,多渠道地解决失业人员的就业问题。在大家的共同努力下,今年帮助了45多名下岗失业人员实现了再就业,促使下岗失业人员重新走上了工作岗位。实现了社区无夫妻双下岗失业家庭、无长期下岗失业人员的“双无”目标。并对零就业家庭的俞莲金和何志超,居委会帮助他们申请了低保,并发动社会援助群体解决他们生活困难。
二、送医疗进社区。
充分利用社区的残疾人康复室,联合福康医院、红会医院、邦健、民康等医药有限公司,开展卫生健康知识讲座活动,为残疾人建立档案,帮助他们结对子,定期开展服务,定期体检,利用社区的康复器材,耐心地帮助他们来康复,突出做好康复治疗工作。为社区居民提供免费咨询、检查、赠药和回收过期药品等形式,解决居民看病难、看病贵的问题。如**红会医院联合**社区,在**会议室为居民开展健康讲座和义诊有10多次,每次有50多人去参加;在辖区量血压、放电影、办宣传栏、在“五一”、“重阳节”等节日里赠送药箱等活动达30多次;增进居民健康意识和自我保健能力,深受居民群众的欢迎。其次,社区居委会通过上门为育龄妇女提供优质的计生服务,每季度将妇检查环通知2128张送上门,向1484名妇女宣传计生政策、讲解节育、避孕措施,免费发放计生药具641件,凡是辖区育妇做结扎手术的,居委干部都亲自到计生中心陪护,使已婚育妇的查环查孕和流动人口查验工作,达到98.2%;并对人户分离人员采取了与居住地建立联系委托代管的方式进行管理。还为250名独生子女父母退休时一次性奖励申请。
三、送安全进社区。
我们以密切警民关系为核心,建立健全小区管理制度,坚持社会治安综合治理领导责任制,加大宣传群防群治力度,提高防范意识,在社区居民和驻区单位的积极配合下,对出租屋进行了摸底登记造册,同业主签订了不将房子出租给传销人员的承诺书。
小区。由于群防群治工作到位,使社区入室盗窃率下降,治安环境不断改善,得到了驻区单位及居民群众的好评。
围绕解决21项民心信访问题,变上访为下访,我们还大力开展法律宣传活动,公开司法行政服务承诺,公开法律援助对象和条件,及时做好矛盾纠纷调查排解工作,发现苗头,马上解决,化解了社会矛盾,预防了不安定因素的产生。如**北路三巷2栋101房住户改建在路边窗户,今楼上住户误会为起围墙,实际是安装防盗网。但101住户安装的防盗网又超标,造成安全隐患。在社区的规劝下,101住户终于接受了我们的意见。**北路9号下水管堵塞已多时,个别居民不愿交钱,已交钱的居民坚持要居委解决。居委在城东办事处的支持下,终于整冶了。跃龙路96栋102投诉202房在阳台私建厕所,令102房有裂缝。居委在城东城监和城东安监的支持下,得到了解决。今年共调查排解矛盾11宗。
对刑释解教人员、失足青少年、涉毒人员以及“--功”练习者,全部落实了“一对一”,“多对一”帮教制度。
四、送卫生进社区。
为了营造居民良好的生活环境,对社区卫生实行了四层覆盖式管理,即部门、单位和个人的自管层;社区保洁员的保洁层;卫生主任的管理层;上级城管部门的监督层。同时,落实“门前三包”,增强居民的公共卫生意识,定期清洗街巷、楼梯、清理卫生死角,及时疏通好化粪池、下水道,使社区环境始终保持干净整洁;在小区、楼栋等主要出入口,全部安装了照明路灯,确保居民出入平安。加强居民小区楼院的绿化美化建设,绿化率达60%以上,为社区居民创造了一个良好、舒适的生活空间。
五、送文化进社区。
1、在社区建立了社区党校、文化活动室、图书阅览室、宣传栏等宣传教育阵地,贴近居民生活、贴近居民需求,深入开展法制教育、公民道德、文化知识教育和健康休闲娱乐教育,使科学的、健康的、文明的思想观念渗透到社区,使老人们的思想能与时俱进,崇尚科学,共同畅谈美好的退休生活,充分体现政府对退休人员的关心。如**社区在1月举行“迎春茶话会”,有410多人参加;在9月“迎国庆、贺中秋”茶话会,有460多人参加。
2、充分发挥社区文体志愿者活动队伍的力量,结合重大节日、庆典,开展篮球投篮竞赛、朗诵演讲、书画展览、老年健身表演等群众喜闻乐见的特色文化活动,通过持久经常的活动,弘扬了时代主旋律,营造了优良的文化环境,丰富了居民精神文化生活。如在辖区举行“迎国庆,享和谐”的主题游园活动,吸引了千名居民群众参与。
3、开展共建活动,提高文明社区创建水平。为充分利用好、发挥好社区的各种资源,合力搞好党建和社区建设,我们本着“资源共享、优势互补”的原则,与**市市水利局、市景丰联围局、市水文局、市自动化仪表二厂和**区区国税局建立了共建关系,积极开展了多种形式的共建活动。共建单位不但在财力物力上为我们提供帮助,更重要的是还能对社区党建、社区服务工作给予了指导,提供了方便。
体,解决困难群众的燃眉之急而特别设立的专项基金。在结对共建单位大力支持下,单位和个人共筹备了43299.3元。帮助社区贫困学生罗振鹏,困难家庭罗怀民、夏少冰等人而启动共建金。
(2)市水利局下属单位有几名有能力且很热心的职工及家属,非常支持社区的困难群体,愿意伸出援助之手,为他们解燃眉之急,解决实际困难,使他们在关键时候感受到党的温暖。如对**社区的“三无”人员俞莲金、单亲家庭李燕珍、低保户侯国新等困难家庭都给予了帮助,每逢重大节日都上门慰问,送上油、米等生活用品及慰问金。
(3)市水利局送上了一套全新的电脑使社区党建和社区建设工作有了进一步的改善。
4、为让青少年过一个快乐、有意义的假期生活,我社区在暑期组织开展丰富多彩的文体活动,如观看科普、爱国电影、禁毒图片展览、征文、摄影比赛,参观爱国基地等活动。通过这些健康有益的活动,增强了青少年的爱国主义意识和法制意识,从而树立正确的人生观、世界观、价值观。
在围绕创建服务型社区,抓社区服务的工作中,我们虽然作了积极的探索,取得了较好的成效,但与上级的要求,还有很大差距。今后,我们要加倍努力,进一步深化服务型社区创建活动,推进社区建设再上新台阶。
社区创建环保社区工作汇报
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1、我社于2011年9月16日招募社团新成员并与2011年9月22日召开全体社员会议。会议主要内容包括:介绍社团主要成员及负责人、宣布社团章程、布置2011年工作任务。
2、我社于2011年10月至11月在社团联艺术节期间举办环保知识讲座,切实提高人们的环保意识以及环保知识。
3、我社将动员社员积极参加环保摄影,将在生活中遇到的关于环保的良好一面和不良的一面用摄影记录下来,并将在本学期举行一次环保摄影展。进一步提高对环保的意识。
以上是我社2011年初步的工作计划。我们将会在发扬电机特色的同时,融入社团特色,注重形象,创立品牌,为开创社团工作的新局面而努力!
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