情况报告通常包括对事实、数据和观点进行梳理和整理,以提供全面的信息。请大家参考下面提供的情况报告样本,以便更好地应对类似的问题和情况。
问题整改落实情况报告[范文模版]
淇滨区上峪乡南山中心校。
为深入贯彻落实区二次党代会精神,进一步加强教育系统师德师风建设,以创人民满意的教育为目标,以师德师风建设为重点,通过学习动员阶段的学习,教师们提高了认识,增强了责任感;在查摆问题阶段,学校通过开展多种形式的活动,征求到很多来自家长、村干部、领导、教师、学生的建设性意见,教师们也通过自我查摆、对照学习、征求意见,查摆出很多存在的问题与不足,并写出了深刻的自我查摆材料,取得了明显的收效;在整改提高阶段,针对以上归纳梳理的问题,学校严格按照区乡要求,每个问题落实到整改责任人,明确整改目标和整改期限,切实把师德师风集中教育活动扎实深入持续开展下去。
(一)、学校硬件建设。
1、拆除学校南楼,消除安全隐患;
问题存在原因:学校南楼于2002年就鉴定为d级危房,后一直封闭。
经使用,经过与村干部联系,于2007年11月将门窗。
全部封闭,但仍存在安全隐患。
采取。
2、重建厕所,解决学生入厕难的问题;
问题存在原因:学校厕所建于1982年在学校两旁的山坡上,为石头。
措施:尽快与村干部和乡领导联系,力争于2008年底解决。
下雨天时教育学生注意安全。落实责任人:肖军平。
3、修缮教室屋顶,解决漏雨现象;
问题存在原因:学校教室于1999年建成,于今年春天开始漏雨,经。
学校与村干部和乡领导多次联系,暂未解决。采取。
措施:尽快与村干部和乡领导联系,保证今年雨季前修好房。
顶。落实责任人:肖军平。
4、硬化校园和两旁道路;
问题存在原因:校园及入校道路为土路,一到下雨天便泥泞难行,因。
资金问题暂未解决。
采取。
措施:尽快与村干部和乡领导联系,力争于2008年底解决。
下雨天时教育学生注意安全。落实责任人:肖军平。
个办公室,1个大队占用,教师用房紧张,虽然今年。
用布帘把办公室和住室隔开但效果不理想。采取。
措施:尽快与村干部和乡领导联系,力争于2008年底解决。落实责任人:肖军平。
郭明喜。
(二)、学校管理工作。
6、增加电教器材,让学生上电脑操作课;
问题存在原因:学校只有1台电脑,不能满足学生上电脑操作课。采取。
措施:争取上级资金或村干部支持,力争于2009年落实。落实责任人:肖军平。
7、增加学校体育器材,方便学生锻炼身体;
问题存在原因:南山学校体育器材不多,但还有一部分,卓坡学校和。
桑园学校体育器材几乎为零。
采取。
措施:利用学校经费的10%购置简单的体育器材,方便学生。
活动使用,2008年后半年开学前解决。落实责任人:肖军平。
郭明喜。
马新花。
8、教室门窗毁坏严重,玻璃有不完整现象;
问题存在原因:学校门窗为木质,年久部分毁坏,窗户玻璃因刮风损。
坏,维修不及时。
采取。
措施:尽快与村干部和乡领导联系,力争于2008年底解决。
6月20日前教室玻璃安装完毕。落实责任人:肖军平。
付金平。
9、学校公开课举行的少,教师听课评课少;
问题存在原因:学校教师共有12人,其中50岁以上教师6人,代课。
教师5人,师资队伍薄弱,学校领导意识不强,找困。
难多,干工作较少。
采取。
措施:尽快完善教师听评课制度和教师公开课举行计划,保。
证于6月20日前解决。落实责任人:肖军平。
10、校园、教室、办公室还有卫生死角;
问题存在原因:领导和教师卫生意识和卫生习惯还有待进一步加强。
和提高。
采取。
措施:继续深入开展五室一堂整治活动,完善教师日常卫生。
监督机制,2008年秋季开学前完成。落实责任人:肖军平。
(三)、学校领导及班子成员。
学校整体面貌没较大变化。
采取。
措施:加强学习,严格执行学习制度,做好学习笔记,保证。
6月20日前解决。落实责任人:肖军平。
一线情况了解不细。
采取。
措施:签订落实区乡目标责任书,认真执行听评课制度,保证于2008年秋季开学前解决。
落实责任人:肖军平。
13、与教师谈心少,对教师思想状况了解不细致;
问题存在原因:学校领导对工作要求的多,对教师生活关心的不够。采取。
措施:建立校长与教师定期座谈制度,及时了解教师情况。
落实责任人:肖军平。
(四)、教师队伍管理工作。
14、增派青年教师,充实教师队伍;
问题存在原因:学校教师共有12人,其中50岁以上教师6人,代课。
教师5人,师资队伍薄弱。
采取。
措施:建议全乡或全区实行教师轮流工作单位制度,切实解。
决偏远农村教师紧缺现象,保证于2008年底前建议。
落实责任人:肖军平。
15、教师普遍不会制作多媒体课件;
问题存在原因:学校教师共有12人,其中50岁以上教师6人,代课。
措施:健全教师远程培训制度,定期举行集中培训活动。落实责任人:肖军平。
16、教师备课不认真,教案无创新;
问题存在原因:教师进取意识不强,加上学校监督约束机制不完善,虽然能够每学期都备写教案,但存在参考教学设计的多,自主创新的少。
采取。
措施:完善教师教案检查要求和定期检查评估制度,及时了。
解教师教案备写情况,保证于2008年6月20前完成。落实责任人:肖军平。
郭明喜。
得去,不求工作过得硬的不健康想法。
采取。
措施:完善教师上课制度,建立教师上课监督机制,领导多。
深入课堂了解教师上课情况,保证于2008年6月20。
前完成。
落实责任人:肖军平。
郭明喜。
18、教师批改作业不细心、马虎草率现象;
措施:完善教师作业批改制度,建立作业检查监督机制,领。
导多检查了解教师作业批改情况,保证于2008年6。
月20前完成。
落实责任人:肖军平。
郭明喜。
19、部分教师平时不注意言谈举止,说话做事随便,不负责任;问题存在原因:教师平时没有严格按照“教师日常行为三十不准”
对照自己,学校也没有建立相应的监督约束机制。采取。
措施:建立教师日常行为检查监督机制,定期开展学生评价。
教师执行情况,保证于2008年6月20前完成。
落实责任人:肖军平。
魏平香20、教师家访少,与家长联系不紧密;
问题存在原因:学校家访制度有待进一步完善,教师对家访的益处。
认识不到位。
采取。
措施:完善教师家访制度,建立教师家访检查监督机制,领。
导多检查了解教师家访情况,保证于2008年6月20。
前完成。落实责任人:肖军平。
付金平。
(五)、学生管理。
21、学生安全紧急预案演练不到位,学生自护意识不强;
问题存在原因:以前学校搞过安全紧急预案演练,但是由于教师和学。
生不重视,演练效果不好。
采取。
措施:建立安全紧急预案演练制度,每学期定期开展活动。
保证于2008年6月20前完成。落实责任人:付金平。
22、学生卫生意识不强,尤其个别学生个人卫生太差;
问题存在原因:一方面学校养成教育开展的不够,另一方面学生家长。
不重视学生个人卫生。
采取。
措施:继续开展养成教育活动,加强与家长联系,共同抓好。
学生卫生,争取2008年6月完成。落实责任人:马新花。
付金平。
访工作做的不够,没有取得家长的配合。
采取。
措施:开展教法学法研究和教研活动,研究解决学生激发学。
生学习兴趣,改革教师教学方法。落实责任人:肖军平。
郭明喜。
以上要求分管落实责任人必须严格按照要求期限认真整改,如有故意敷衍塞责现象,将按照学校有关规定给予相关处理。
淇滨区上峪乡南山中心校。
2008年6月。
问题整改落实情况报告
根据《xxx的通知》要求,按照xxx工作安排,xxx党委认真梳理主题教育中检视出的问题、调查研究发现的问题以及对照党章党规查摆的问题,结合实际制定整改措施,并按照立行立改的要求,切实抓好问题整改落实工作。现将有关情况通报如下:
(一)检视发现问题。xxx党委采取发放征求意见表、在xxx设置意见箱以及自我检查等多种形式认真检视,梳理归纳6条问题。
一是存在学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统、不够全面的问题。
二是对中央精神和省委要求重传达,轻落实,执行党中央、省委决策和厅党组部署的力度层层减弱,存在“打折扣”的情况。
三是工作创新不够,思想还不够解放,观念还有待更新,存在攻坚克难力度不够大的问题。
四是调研过程中存在听汇报多、实际检查少的情况,存在与干部谈得多、与一线职工谈得少的情况。
五是存在用文件传达文件、靠会议落实会议的情况,导致出现文件比较多、会议比较多的问题。六是抓开展扫黑除恶专项斗争的力度不够大,开展扫黑除恶专项斗争的方式方法滞后。
(二)调研发现问题。xxx党委成立主题教育专题调研组,调研组成员结合学习和分管工作,根据xxx项重点调研内容,设计了xxx个调研主题,并于xxx月底、xxx月上旬深入一线,与干部职工进行面对面交流,到各工作区域实地检查,了解真实情况,发现存在问题,经梳理归纳为四个方面18条问题。
二是经营工作方面,存在盈利能力下降、销量逐年下降的问题;。
三是管理工作方面,存在财税知识学习不足,对安全工作重视不够的问题,存在员工流失,团队不够稳定的问题;存在个别干部为一线员工服务的意识不够强的问题;存在对职工关怀不够、集体活动不经常等问题;四是廉政建设方面,存在思想道德风险、岗位职责风险、机制制度不完善、外部环境风险等问题。
对照《准则》查摆出的问题主要是工作中有时还存在一定程度上的形式主义,与不良现象作斗争的的勇气不够强烈,开展批评和自我批评不够经常和深入,带动下级贯彻执行党的基本路线方面发挥作用不够强,廉洁自律工作的落实方法较为简单、执纪监督管理较为宽松等;对照《条例》查摆出的问题主要是在落实党中央和上级决策部署时,对能够立竿见影的工作比较重视,对需要长期坚持的基础性工作关注不够等。对于以上查摆出的问题,党委班子成员已分别制定改进措施,明确完成时限。
在关怀职工方面,已落实xxx;已举办xxx活动,为xx提供优惠便利,满足职工xxx需求。在企业文化建设方面,已举办xxx比赛活动。在经营工作方面,已研究制定xxx,进一步加强xx管理,促进xx提升。
对于检视和调研发现的问题,公司党委结合实际,研究制定整改措施。在党建工作方面,要依托《党支部工作手册》规范资料整理,依托“三会一课”和“1+1+x”主题党日活动规范组织生活,依托“党员示范岗”规范党员管理,依托主题教育找差距、抓落实,确保全体党员干部思想意志统一、行动步调一致。
在经营工作方面,要以盈利为中心,降本增效,降低和化解亏损经营风险,保证现金流安全。在管理工作方面,要践行精细化管理,完善规章制度,简化工作流程,加强资金管理,依法合规纳税,推进信息化建设。要加强安全稳定和环保管理,深入开展扫黑除恶治乱专项斗争,关注职工身心健康安全,确保发展环境和谐安全稳定。在党风廉政建设方面,要加强基层廉政风险的宣传教育,加强基层纪检员的教育培训,提升纪检员执纪水平,修订完善《防控手册》,建立防控长效机制。
下一步,xxx党委将保持力度,按照把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程的要求,保持思想不松、标准不降、步子不停,高质量推进整改落实工作,坚决杜绝有问题不整改、大问题小整改、边改边犯的情况发生。
按照“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会“四个对照”、“四个找一找”的要求,针对自身查摆存在的问题制定了一系列整改措施,现将整改落实情况汇报如下:
重点围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想学习摘要》、《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》、习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的重要指示要求等篇目,借助学习强国app、微信公众号等媒介开展日常学习,同时积极参加集中学习培训,深化研讨交流,及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神,读原著、学原文、悟原理,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,在学习上取得了新进步。
把清理解决历史遗留问题作为强化整改落实的有力抓手,坚持对标对表,发扬斗争精神,抓重点、破难点、攻堵点,深入排查突出问题,细化实化问题整治清单,并及时将新发现问题纳入整治清单,实施动态销号管理,确保问题查的准、措施定的实、整治见实效。
坚持改进作风,把克服官僚主义和形式主义作为主线,发扬求真务实精神,深入基层、深入官兵职工,多层次、全方位了解实际情况,带领后勤机关服务基层走在前列、听取建议走进心里、解决问题走到实处。
充分运用正反两方面案例警示自己,不断增强学习的针对性、时效性。坚持把遵守党的政治纪律和政治规矩放在首位,在任何时候任何情况下都自觉同党中央保持高度一致,始终牢记党员身份,时刻不忘党员义务,自觉接受组织监督和纪律约束,切实把好政治方向、把牢行为原则、把住生活小节。发扬自我革命精神,坚持刀刃向内、敢于刮骨疗毒,把问题查出来、把症结找出来。把纪律规矩顶在头上、挺在前面、落在实处、做出样子。发挥带头作用,做到始终保持清醒头脑,坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观。
各基层党委(党总支)、校属各单位:
根据校党委“未巡先改”暨第六轮巡察工作动员部署会的有关要求,为压实整改主体责任,现开展“未巡先改”工作阶段性检查。
请各基层党委(党总支)、各单位对本单位“未巡先改”工作启动以来的整改落实情况进行梳理、形成情况报告,并于2020年11月11日(周三)上午12:00前,送至校党委巡察工作办公室(静远楼2112室),电子版发送至邮箱:。
报告内容应包括“未巡先改”工作进展、自查发现问题及对发现问题整改落实情况(具体格式可参考附件)。
本人现将2021年学习及履职情况汇报如下:
在2021年召开的主题教育专题组织生活会上,本人检视梳理出六条问题,目前已经解决三条,正在整改三条,现将整改情况汇报如下:
1.关于“在理论学习上同党中央要求相比还存在不小差距”的问题(正在解决)。
具体情况:在理论学习上,虽然自己通过读原著、学原文,对习近平新时代中国特色社会主义理论进行了全面系统的学习,在政治理论知识的广度方面取得了很大的进步,但是同党中央要求相比还存在不小差距,离学深悟透还有很大的距离。
2.关于“理论指导实践能力不足”的问题(正在解决)。
具体情况:通过主题教育,用学习的理论成果去指导实践、推动实际工作,特别是用马克思主义的方法论解决工作中遇到的一些困难时,能力还很不足,需要通过经验的积累逐步提升实践能力。
3.关于“知敬畏认识片面”的问题(已解决)。
具体情况:在知敬畏方面,主要是学习的不够深入,理解的不够透彻,但是通过此次主题教育,通过深入学习党章党规、准则条例等,对敬畏的实质有了较为准确的把握和领会。
4.关于“开展批评和自我批评不够经常”的问题(已解决)。
具体情况:自我批评方面,不仅在组织生活中作自我批评,在平时工作中、生活中也能够经常检视自己,及时发现问题及时改正;二是对周围同志的批评在组织生活会上批评得多在平时工作和生活中批评少的问题也已经解决,遇到问题不回避,及时提出及时解决。
5.关于“干事创业精神不足”的问题(已解决)。
具体情况:在保质保量完成自己分内工作任务的同时,主动学习部室其他业务,在业务能力方面制定了提升计划和目标并努力实现。
6.关于“能力素质不够高”的问题(正在解决)。
具体情况:目前所在部门业务分解越来越细,工作要求越来越高,在高标准和高要求之下,积极提升业务能力素质。
1.思想方面,首先是思想觉悟不够高,放松了对自己的要求,存在“歇一歇”、“缓一缓”的思想;其次是对学习的重要性认识不够,没有真正认识到通过学习可以“补足自身精神之钙、巩固自身思想之元、培养自身为政之本”,求知欲不够强烈,缺乏探索和钻研的精神,因此导致出现对所学知识一知半解,理论指导实践方面不够精、不够准。
2.政治方面,政治站位不够高,想问题、办事情总是从完成本职工作的角度出发,没有时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,没有时刻牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命,因此自己在勇于担当负责、积极主动作为、保持斗争精神、敢于直面风险挑战,还做得远远不够。
3.作风方面,工作的落实方面还不够实,有时候面对繁重的工作,疲于应付,有赶紧完成工作任务的思想,导致工作质量方面大打折扣,缺乏积极性、主动性、创新性;年初给自己制定的业务知识学习计划、完善业务资料分类整理等计划,在日常工作的忙碌中就逐渐失去意义,只有计划没有落实。
4.能力方面,主要是因为储存的知识量还不够全面、解决问题的思路不够清晰、方法措施还不够多、思维还不够活跃,在工作中遇到新任务、新挑战时,习惯用“老方法”、“传统模式”开展工作,缺乏创新性,明显感觉到自己的能力素养还不够。
根据以上原因剖析,针对我在四个方面的问题,我将在今后的工作中努力从以下四个方面持续加强整改:
1.提高思想认识,努力践行初心和使命。作为一名共产党员,要时刻牢记为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命,要站在集团公司党委的高度来思考本职工作的重要意义,切实做到对党组织负责、对企业负责、对个人负责。
2.加强理论学习,坚定理想信念。根据自身知识结构结合支部的学习要求,制定科学、合理、全面的学习计划,稳步提升自己的知识水平,做到勤读书、多思考,坚持带着感情学、带着责任学、带着问题学,做到往深里学、往实里学、往心里学,进一步增强“四个意识”,树牢“四个自信”,切实做到“两个维护”,坚定理想信念。
3.加强自我检视,抓严抓实工作作风。继续发扬本次主题教育中检视问题的方式方法,及时发现自身存在的不足,有针对性的改进和提升,有一个问题就解决一个问题,逐项整改提高,严格要求自己,切实改进工作作风。
4.以钉钉子的精神,切实提升自身能力。干什么学什么,缺什么补什么。在工作中,遇到新任务、新挑战,就要发挥钉钉子的精神,及时学习新的业务知识,填补知识空白,着力解决能力恐慌,增强自己的工作本领,时刻用新知识来武装自己。
20xx年1月16日在接到《关于做好春节期间保密工作检查的通知》后,我区高度重视,对春节期间保密工作进行了专题研究,并迅速行动,积极整改。现将整改落实情况汇报如下:
调整充实我区保密工作领导小组,由开发区主要领导担任领导小组组长,涉密重点科室分管领导和负责人作为领导小组成员,并明确各自工作范围和职责。制定完善了保密方案。严格岗位工作的程序化管理,将定密、保密、检查等工作与日常业务工作有机结合。
结合我区实际,对原有的保密制度进行全面清理,对缺项部分重新制定,以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作领导责任制》、《冀州经济开发区机关工作人员保守国家秘密规定》、《计算机保密管理制度》、《移动存储介质保密管理制度》、《网络发布信息保密管理制度》、《涉密文件管理制度》、《政务信息公开保密审查制度》、《文件资料的传阅、使用、保存、销毁工作制度》等在内的保密工作制度和规定,以及保密工作领导小组工作制度和保密宣传、培训、教育制度,进一步严格规范日常保密工作,使保密工作做到有章可循,确保保密制度落到实处。
我区综合办公室组织人员对机关现有计算机、移动存储介质、办公自动化设备及其存储处理涉密电子文档进行全面彻底的清理。一是对机关所有的台式机、笔记本电脑的涉密情况和感染木马情况进行了全面清理、检查,没有遗漏一台机器。二是对移动存储介质、办公自动化设备进行清理。对涉密、办公、信息传递等不同用途的移动存储介质进行严格区分。三是对政务公开信息进行了汇总检查,确保发布信息里不存在涉密内容。
为了切实将保密工作落在实处,我区决定逐步加大对保密工作建设的投入,计划对开发区网络进行重新构建,统筹安排,综合考虑,以适应保密工作和机关日常工作两个需要。同时进一步加大对保密工作宣传、教育、培训,逐步提高全体工作人员的保密意识和能力,以提升我区保密工作整体水平。
总之,我区将以这次保密检查和整改为契机,通过进一步建立健全保密工作规章制度,严格规范工作人员保密行为,不断强化工作人员保密意识,努力提高保密工作软硬件保障水平,切实将保密工作落实到各项工作的实际中去。
问题整改落实情况报告
根据市委关于整改落实工作的总体部署,我局对征求到的意见建议和自查自纠发现的问题,认真进行了梳理,采取了各种措施抓整改落实。现将整改落实情况汇报如下:
我局整改工作自20xx年8月全面启动以来,所确定的近期、中期整改问题目前已基本落实,长期整改任务目前也正逐步实行、循序推进。
(一)近期、中期整改任务的完成情况。
按照局党委制定的《整改落实工作方案》,近期、中期整改任务涉及城乡建设、市场监管、民生工程和自身建设四大领域,共包括12个问题。
一是城乡建设方面,涉及两个问题。第一,关于制定城乡建设规划的落实情况:20xx年年底已制定出台关于20xx年和未来三年全市推进新型城市化的项目计划,涉及十大类别,共计投资220亿元,县(市)、园区的道路等基础设施建设也包含在内。目前这一城乡建设三年规划即将逐步启动。第二,关于污水处理设施建设的落实情况:截至20xx年10月底,湘潭县、湘乡、韶山、河东污水处理设施和九华管网等纳入省三年行动计划的5个项目提前竣工,通过省环保厅环评验收,共计投资5.52亿元,该项工作进度全省并且获得通报表扬。
二是市场监管方面,涉及五个问题。第一,关于联动执法工作的落实情况:局系统联动执法文件已经出台初稿,定稿后将以局党委名义下发。根据该办法,我局将成立以局长为组长的联动工作领导小组,将市本级内建设工程的新建、改建、扩建等有关活动全部纳入联动范围。局绩考办将对联动管理工作进行年度考核,作为对部门和负责人年终绩效考核的重要内容。第二,关于营造建筑市场健康秩序的落实情况:为建立健全集中统一交易平台,招标办拟定了《湘潭市建设工程交易管理规定》,将九华示范区建设项目全部纳入进场交易范围。开发市场方面,建立了《房地产开发项目资本金管理办法》,加强了商品房销(预)售环节监管,采取了网上电子合同备案制度,新起草了《开发企业信用等级评定制度》和《开发企业黑名单制度》。规费收缴方面,各类综合规费应收尽收、按章收缴,没有发生任何乱收费、乱摊派、乱开口子现象。第三,关于乡镇建筑市场监管的落实情况:该项工作的行政执法主体是三个县(市)建设局,我局履行业务指导职责。三个县(市)建设局开展市场监管需要我局提供指导协助时,我们做到了全力而为。我局还代政府起草了《居民建房管理办法》,拟由政府讨论通过后颁布实施。第四,关于建筑节能工作的落实情况:建筑节能标准贯穿于从工程设计到竣工验收备案的整个环节。全年建筑节能施工率达到94%(不含安置房和廉租房),节能强制性标准设计率和执行率达到100%。20xx年度还开展了两次大规模建筑节能宣传活动,有省建设厅、市政府、建设管理部门以及设计、建设、开发、施工和节能材料生产厂家等各单位参与其中。第五,关于小区管理工作的落实情况:我局代表政府起草了《湘潭市房地产开发项目住宅小区移交验收办法》,法制科已召集相关市直单位集体讨论该办法,目前已交政府常务会议讨论。
三是民生工程方面,涉及三个问题。第一,关于帮助解决困难群众住房问题的落实情况:全年完成了经济适用房10.5万m2的建设任务,超过省考指标0.5万m2。11月下旬,对611户购买经济适用房人员进行公示,解决了一批中低收入家庭的住房困难。对房产局、民政局的廉租房、农村困难户住房保障等给予了密切配合,在报建手续、质量监管等方面提供了协助支持。第二,关于为改制企业困难职工提供帮助的落实情况:已将市属建安企业的20多名改制退休职工纳入医疗保险,9名军转干部按政策购买了医疗保险。投入410多万元对最后一家市属改制企业进行职工安置、养老保险、失业保险和职工困难补助等民生开销。第三,关于加强市政设施建设和维护工作的落实情况:以创园工作为契机,两个月内共完成道路提质改造22条。全年完成背街小巷提质改造79条。城区主次干道完好率达到95%,人行道完好率达到92%。
四是自身建设方面,涉及两个问题。第一,关于局域网建设的落实情况:该项工作被列入局党委例会议定事项,并纳入局系统绩效考核指标范畴。原政务网站进行了升级,工作职责、实时动态、政策法规等重要版块得到充实。局党委还制定了信息工作责任制,局系统各部门均需在第一时间将自身工作动态、法规文件报办公室上传,且每月报送至少一条政务信息。第二,关于作风和效能建设的落实情况:局党委全面落实党风廉政建设责任制,共签订廉政建设责任状102份、259人,全年未发生违反廉政规定的案例。局监察机构全程参与项目建设的过程监管,包括对道路提质改造工程开展纪检监督,确保了工程建设的廉洁运作。为推进作风建设和效能建设,成立了局系统作风建设领导小组,本人担任组长,纪委书记担任副组长。我局还制定了《关于实施内设机构和事业单位领导干部问责的暂行规定》,以规范性文件保障效能建设的顺利开展。
根据整改工作方案,局系统有6项工作为长期整改任务,涉及到城乡建设、行业发展和自身建设三个方面。目前整改工作的进展情况如下:
一是城乡建设方面,涉及两个问题。第一,关于推进城乡协调与小城镇建设的落实情况:目前我局已按照中央、省、市三级经济工作会议精神,确定了统筹城乡建设的基本思路,下一步将把小城镇建设摆在更加突出的位置来抓,分层次、有重点地扶持发展一批基础条件较好的建制镇,促进其发展成为区域内的经济强镇和特色小城市。第二,关于增强城市建设文化因素、生态意识的落实情况:我们已与规划、国土、两区等紧密合作,制定出台了未来三年推进新型城市化的项目计划。该计划坚持“生态宜居型的现代工业新城和文化旅游名城”发展方向,将文化设施、历史街区、湘江风光带建设、园林绿化建设和临街面改造纳入其中,较好体现了城市建设的文化品位、生态保护等“两型”理念。
二是行业发展方面,涉及两个问题。第一,关于提升建筑企业的规模和竞争力的落实情况:我们始终坚持“三大战略”,不断引导和推动建筑业做大、做强、做优。特别是重视扶持壮大湘乡送变电、湘潭县防腐保温等特色品牌。这一战略在今后几年将坚持实施,并将以今年经济工作会议提出的“调结构”为战略重点,争取打造一批龙头企业,对有市场发展前景的企业,在资质升级、增项,技术力量的吸收引进等方面给予大力支持。第二,关于建筑业需要长期性规划引导的落实情况:我们已进一步明确了建筑业的发展思路,提出了以企业发展促行业发展的理念,把调整产业结构、扶优扶强、扶持有特色的三级承包企业作为今后一个时期的主要工作目标,把实施“三大战略”作为行业发展的工作重点。我们还将结合“十二五”规划的制定,进一步加大调研力度,在产业结构调整、劳务分包市场发展、外地入潭企业备案管理等方面争取新突破,实现湘潭建筑行业发展的新局面。
三是自身建设方面,涉及两个问题。第一,关于加强人才保障工作的落实情况:局党委对人才工作历来高度重视,将其摆在基础性工作的重要位置始终常抓不懈。20xx年我们推荐了干部赴外地挂职,在全市“百千工程”、科学发展观等活动中均派出了干部去参与锻炼,并选拔了基层单位一批年轻干部到局机关跟班锻炼。下一步我们还将加大干部特别是年轻干部培养力度,为建设局各项工作的长远发展夯实基础。第二,关于优化施工报建审批手续的落实情况:我们严格落实了市委、市政府关于项目建设的各项优惠政策,对九华等示范区的简政放权也已落实到位。以“百千工程”服务保增长活动为契机,开展了上门办公、合署办公等新尝试,对园区、企业办理报建手续等事项提供便捷式服务。
局系统全面开展整改落实工作以来,通过全面动员、深入发动、积极投入,各项近期、中期整改任务已经基本完成预定任务,长期整改工作也得到有效落实。对整改工作进行“回头看”,局系统整改落实工作取得良好效果,得益于三个方面的基本做法。
一是提高重视程度。整改是学习实践活动取得实效的关键阶段。为此,局党委针对各类整改意见建议,制订了整改落实工作的实施方案和整改任务一览表,组织召开局系统大会一一进行了研究、分解,并交办至每一个分管领导及相关科室部门。局党委明确要求,每一个科室、部门都要按照局学教办要求,不定期进行整改情况的回复。期间,学教活动领导小组还开展了两次“回头看”、一次网友代表座谈。通过局党委的长期重视和严格到位的责任机制,局系统的整改方案得到了较好地贯彻落实。
二是加强作风建设。为保障整改落实工作的顺利推进,局党委重视加强和改进干部作风,旨在通过作风建设为完成整改任务提供可靠保障。局系统成立了作风建设工作机构,确定了“一线工作法”的创新手段,定期开展了与联点社区的共建行动,政务中心建立了电子监察系统,部分下属单位开展了行风评议和文明窗口创建。这些措施都有效推动了干部作风的优化,提高了干部的责任意识、民生意识和服务意识,强化了党员干部对解决群众诉求、维护群众利益、服务发展大局的自觉性。
三是健全体制机制。学习实践活动要取得长效的关键就在于体制机制的建设和完善。局党委把健全和完善机制作为最根本的整改手段,成立了作风建设、专项治理、行风评议、“两型机关”创建等各类领导小组,配套制定并下发了相关文件。这些制度和文件对规范市场监管、开展联动执法、提高服务水平以及自身建设等发挥了显着作用,既提升了建设局的社会形象,也形成了学习实践科学发展观的长效机制。
通过认真扎实的抓整改、促落实,局系统的干部作风、行政效能和公众形象都得到了进一步改善和提高。
一是干部作风进一步转变。通过开展持续的整改工作,广大干部职工的纪律意识有所增强,在遵守各项规章制度、消除不按程序办事等方面有了转变和改观;科室部门特别是窗口单位的服务观念得到增强,对来我局办事的老百姓能热情接待、耐心对待,服务群众、服务基层、服务企业的意识得到了强化和深化。
二是行政效能进一步优化。在日常工作中,绝大部分干部职工能自觉提高办事效率,对职责范围内的工作不推诿、不拖拉,对当场能解决的问题立即解决,对因客观原因不能及时解决的耐心细致地做好解释和说服工作。局系统的政务公开、来信来访接待办理、建议提案办理等工作都实现了办结率、群众满意率的双提高。
三是公众形象进一步提高。在学习实践和整改落实工作过程中,局系统创新实行“一线办公”,为企业、园区加快发展保驾护航;全面推进道路提质改造、背街小巷改造、道路维护管理等各项工作,展现了建设局的工作能力、责任意识和民生理念。这些举措都在一定程度上改善和提高了建设局系统的公众形象。
20xx年,我们将继续加大工作力度、完善整改措施、加强督查督办,争取12项近期、中期整改任务进一步落实和完善,争取6项长期整改任务取得更快速、更显着的进展,不断开创城乡建设科学发展的新局面。
查摆问题整改落实情况报告
xxxx:
按照中共x市纪律检查委员会、中共x市委组织部《关于认真开好x年度县级党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(x组通〔x〕x号)要求,x月x日,x区委常委班子组织召开了x年度民主生活会,市委常委x到会指导。以学习贯彻党的十九届五中全会精神为主题,围绕巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果要求,重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,对照中央、省委巡视“回头看”、市委巡察反馈意见,结合思想和工作实际,区委书记x代表区委班子作了对照检查,x名班子成员认真开展了对照检查和相互批评,达到了团结—批评—团结的好效果。现将有关情况报告如下:
x区委常委班子x年度民主生活会于x月x日上午x点x分在x区委三楼中间会议室开始召开,到x点x分结束。会议由区委书记x主持,会议主要有x项议程:一是x同志组织学习习近平总书记在中央政治局民主生活会和十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神;二是x同志学习传达中共中央关于印发《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》;三是x同志代表区委常委班子通报上一次民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况;四是x同志代表区委常委班子作对照检查;五是x同志带头开展自我批评,并接受常委班子成员批评。区委常委班子成员逐人发言作自我批评,每人发言后其他同志对其开展批评;六是市委常委x同志作点评讲话;七是x同志代表区委常委班子作总结表态发言。
x同志首先代表区委常委班子做了对照检查,主要从理想信念、政治纪律和政治规矩方面、作风方面、担当作为方面、组织生活方面、落实全面从严治党责任方面x个方面进行了查摆,并剖析出理想信念不够牢、为民观念不够强、道德修养不够高、自我要求不够严四个方面原因,还针对查摆出来的问题及其原因,提出了具体的努力方向和整改措施。x同志代表班子对照检查后,首先带头开展自我批评,然后班子成员逐一对x同志提了意见。
随后,区委班子成员依次作个人对照检查发言,其他班子成员一一提出批评意见。大家在发言中开门见山、直奔主题,实事求是提意见、真心实意帮同志,体现了“坦诚相见、开门见山”的要求,x同志认真听取发言,不时同大家交流互动、点评指导。
x同志对x区委常委班子民主生活会给予充分肯定。他强调,这次x区委常委班子民主生活会,认真贯彻了党的十九届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,准备充分,主题鲜明,重点突出,开出了高质量,达到了预期目的。呈现出三个特点:一是查摆问题全面,敢于揭短亮丑。区委常委班子的对照检查深刻、实事求是。常委同志个人查找问题的态度诚恳,查摆出的问题比较准、比较实、比较透。二是剖析原因深刻,整改措施明确。常委同志能够深刻剖析问题产生的根源,做到了查摆有事实、分析有深度。把查摆出来的问题与当前全面从严治党和x区经济社会发展实际相衔接,明确了整改措施。三是批评和自我批评严肃认真。会议民主氛围很浓,既有自我批评,也有相互批评,自我批评剖析全面,对所提意见都能不回避、不掩饰,并且主动对号入座,虚心采纳接受。批评和自我批评起到了红脸出汗、祛病排毒、提神醒脑的效果。
x同志提出认真抓好民主生活会后的几项工作:一是抓紧制定整改清单,抓好整改落实。要把这次民主生活会中查摆出的问题,逐一进行研究,明确整改重点,强化整改措施,形成整改清单,做到立行立改,接受党员、群众监督;二是组织指导好本区民主生活会和组织生活会。要从讲政治的高度,严格按照有关要求,严肃认真的参加下级单位领导班子的民主生活会、所在支部的组织生活会,确保各级党组织的民主生活会、组织生活会开出高质量,达到好效果。三是以开展本次民主生活会为契机,推动贯彻执行《准则》《条例》和《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》常态化。要以自身严格遵守《准则》《条例》的实际行动,带动广大党员干部在思想上时时铭记、在行动中处处践行,推动《准则》《条例》和《规定》的有关要求真正落实到位。
x代表区委常委班子作总结发言。他表示,区委常委会班子将以此次民主生活会为新的起点,按照省、市委的部署要求,对个人查摆出来的问题,逐项研究、细化解决方案;对相互批评提出的问题,认真反思、剖析根源;对区委常委班子存在的问题,做到主动认领、主动负责、主动落实,不断加强区委常委会班子建设,发挥好示范带头作用,在加快推进高质量发展中作出新的更大贡献!
为切实开好x年度区委常委班子民主生活会,提高民主生活会质量,区委常委统筹做好制定方案、深化学习、问题查找、对照检查、谈心交心等一系列工作,确保民主生活会真正开出好气氛、好效果,达到统一思想、共同提高、增进团结的目的。
(一)及时制定方案。结合x实际,及时制定了《中共x区委常委班子x年度民主生活会方案》,明确了会议议程、会前准备等各项内容,按照“有利于常委之间开展批评与自我批评,有利于责任认领,有利于下一步整改措施的落实”的思路,制定各项准备工作,并将方案上报市纪委、市委组织部。另外,专门制定了会务方案,确保民主生活会的顺利召开。
(二)持续深化学习。采取中心组集中学习交流、领导干部自学等形式,深入学习领会习近平总书记系列重要讲话特别是在党的十九届五中全会上的重要讲话精神、《准则》基本精神和《条例》基本要求、省第x次党代会、市第x次党代会精神,及时回顾了习近平同志在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神,做到学深悟透。针对班子成员可能存在的思想顾虑,注重增强学习的针对性、适用性和有效性,引导班子成员带着问题学,带着责任学,真正认清民主生活会的重大政治意义,以理论水平提升带动政治素养提升,使同志们打消顾虑、解开心结、卸下担子、轻装前行,为开好民主生活会打下了坚实思想基础。
(三)找准找全问题。区委常委班子重点围绕在理想信念、政治纪律和政治规矩方面、作风方面、担当作为方面、组织生活方面、落实全面从严治党责任方面x个方面进行了深入查摆。一是自己查。班子成员认真对照x个方面,结合自身实际,查找缺点不足,并有具体事例,做到见人见事见思想。二是互相帮。区委班子成员充分利用区委常委会、党政联席会、中心组学习等机会加强交流讨论,本着对组织负责、对同志负责、对自己负责的态度,互帮互助、毫无保留的查找问题。三是群众提。面向社会各界、全区各级广泛征求意见建议,共发放意见征公号“老秘带你写材料”整理编辑求表x份,其中,干部x份、群众x份、社区工作人员x份、其他同志x份。x月x日,又组织召开了x区委班子民主生活会征求意见座谈会,会议召集了辖区企业、科研院所、垂直部门、区直各部门、各办事处、双拥(部队)、社区和民间组织的同志,共收集了“党风廉政建设、自创区和自贸区建设、招商引资、民生改善”等六个方面,共x条问题,为开出高质量的民主生活会奠定了坚实基础。
(四)认真对照检查。为了高质量撰写对照检查材料,区委常委领导班子着力把握好三个方面要求:一是高度重视、反复修改。班子成员充分发扬锲而不舍的“钉钉子”精神,班子对照检查材料在x月x日形成征求意见稿,经过先后x次征求区委常委的意见,又经过x轮较大修改,终于在x月x日定稿;常委同志个人对照检查材料修改次数均在x次以上。二是见人见事、实证实例。不管是班子对照检查材料还是个人对照检查材料,都着重从思想、组织、作风、纪律等方面认真查找存在问题,并做到开门见山、直奔主题,坚决避免遮遮掩掩,确保每一项问题都紧密联系实际,列举出了具体实例。三是严格要求、层层审核。区委常委自己动手撰写和认真修改个人发言提纲,区委常委会集体对常委班子公号“老秘带你写材料”整理编辑和每个常委的个人发言提纲严格把关,并在一定范围内对区委常委班子对照检查材料征求意见。区委班子的对照检查材料和党政正职的发言提纲报x同志进行了审定,区委书记对区委常委个人发言提纲进行审核并报市委组织部备案,确保了对照检查材料质量过关过硬。
(五)深入开展谈心交心。常委成员面对面、一对一,认真进行谈心交心,把自己的问题、班子的问题、其他成员的问题说开、说清、说透彻,做到了见人见事见思想。通过深入谈心,说清了民主生活会要谈的问题、相互开展批评要提的问题,常委之间相互提出了x-x条批评意见。
按照中央和省、市委的活动要求,各项准备工作扎实、充分、有效,批评和自我批评有辣味、有鲜味、有暖味、有特色,各位常委面对批评听得见、受得住,各自表态真诚务实,达到了促进团结的目的。
(一)思想认识到位,能放得开、讲的开。经过前期的学习和听取意见,常委班子对民主生活会的重要性认识到位,在开展批评与自我批评环节具备了一定的思想基础,能做到放下包袱、敞开心扉。比如,各位常委在批评与自我批评之后都纷纷表示批评意见很中肯,自己都能虚心接受。
(二)“一把手”树立标杆,充分带动班子热情。民主生活会开得质量高不高,辣味足不足,主要看“一把手”。会上,区委书记x同志带头拿起批评武器,作自我批评,查摆问题见人见事,剖析原因深刻入骨,整改措施实在可行,为班子成员作出了表率,在之后批评中,各位常委结合实际对x同志展开批评,辣味十足,x同志之后的表态非常诚恳,为会议开出好氛围树立了标杆。
(三)批评真诚严厉,辣味中带着暖意。区委常委班子成员十分中肯地相互提出批评,共提出了x条意见建议。很多常委表示参加工作以来,这次批评与自我批评是最深刻也是最触及灵魂的一次。比如,有的同志提出“有时会在公务招待中追求菜多,造成浪费”“有依靠领导指示去工作的“等、靠、要思想”“安于现状,多一事不如少一事”等批评意见,直奔主题,不绕弯路,充分体现了有辣味。有些同志提出了“对下属关心不够,批评他人不注意方式方法”“对群众合理诉求不够关心,没有做到深入群众、倾听声音”等批评意见,既中肯,又有暖意,饱含对干部的关心和爱护。
(四)整改决心坚定,措施切实可行。在民主生活会上,各常委都结合个人对照检查表态,要在接下来的整改环节对照整改意见抓好整改落实。比如有的同志提出“要即知即改、真改切改、真抓实改”等等。x同志代表班子从x个方面提出了努力方向和整改措施,决心以持之以恒的态度抓好整改落实。这些措施与x区实际相符合,坚决贯彻了中央和省、市委的要求,达到了预期的目的。
四、认真抓好整改落实。
这次民主生活会达到了“团结—批评—团结”的目的,为今后长期开展批评与自我批评积累了经验,奠定了基础。下步,我们将以此次民主生活会为契机,对照查摆问题,认真整改落实,提升自身建设,不断树牢理想信念、夯实为民宗旨、提升能力水平、转变工作作风,切实为高质量发展提供最坚强的政治保证。
(一)强化政治意识,始终对党忠诚。始终把增强政治意识作为班子建设的重中之重,切实把理想信念建立在对科学理论的理性认同上,坚定不移地带领全区各级保持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路,带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实践行者,在政治上、思想上、行动上坚定自觉地同中央和省委、市委保持高度一致,贯彻执行各项要求不打折扣、不绕弯路,做到有令必行、有禁必止。
(二)强化岗位意识,强化责任担当。组织把我们安排在这个岗位上,我们就必须珍惜岗位、不负重托。作为区委班子,将注重把岗位意识作为应有的精神状态、工作作风和政治品格,守土有责、在岗尽责,科学谋划x经济社会发展的新路子,在重大项目推进、城乡征迁改造、信访稳定等急难险重工作中冲在一线,以实际行动真正做出对得起事业、对得起组织、对得起岗位的良好业绩。
(三)强化宗旨意识,扎实为民服务。坚持把宗旨意识、群众观点贯穿于一切工作的出发点、落脚点和全过程,把群众最关心、最直接、最现实的利益问题解决好,把群众最关注、最期盼、最受益的基础设施建设好,把群众最急需、最根本、最普惠的公共服务保障好,让每一位x群众都真切地感到生活得更安逸、更安心、更安全。
(四)强化底线意识,永葆清正廉洁。积极推进党风廉政建设和反腐败工作,认真落实党委的主体责任和纪委监督责任,严格贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》,形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与的反腐败领导体制和工作机制。深入开展廉洁自律教育,不断筑牢党员干部拒腐防变抵御风险的思想道德防线。
查摆问题整改落实情况报告
2022年上半年,_x镇在_、x政府正确领导下,在区委宣传部的帮助指导下,深入贯彻落实党的十九大精神以及习近平总书记系列讲话精神,进一步常态化制度化开展“两学一做”学习教育,大力弘扬社会主义核心价值体系,切实有效地抓好了全镇的意识形态工作,取得了一定成效。现将我镇20_年上半年落实意识形态工作的具体情况总结如下:
为进一步加强意识形态工作,_x镇调整明确意识形态工作领导小组,认真履行班子集体意识形态工作的主体责任,明确党委书记是第一责任人,宣传委员是直接责任人,领导班子成员各负其责,定期召开会议分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,分清主流支流,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。把意识形态工作纳入目标管理,与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核,并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为工作述职考评、民主生活会发言的重要内容,确保了意识形态工作责任的落实。
_x镇深入常态化制度化开展“两学一做”学习教育,把意识形态工作纳入学习内容,切实抓好党员领导干部思想教育和理论学习工作。一是制定党委中心组学习制度,做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。二是丰富学习内容,深入开展马克思主义和中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、习近平总书记系列重要讲话、党性党风党纪的学习及教育,重点领会党_治国理政的新理念、新思想、新战略,多次釆取职工会议、中心组学习、讲党课、院坝会等方式,积极发挥中心组学习的示范带动作用,促进全镇党员干部职工开展自学和集中学习,并学以致用贯彻到学习和工作中。
_x镇围绕党管意识形态的原则,进一步强化政治意识,建立健全意识形态工作责任制,形成在党委领导下,各有关部门参与,调动党委和企业、农村、居委、学校,以及人大、工会、共青团、妇联等各方面统一战线力量,共同做好群众、工人、青少年、妇女等群体的意思形态工作的格局。
在舆论引导与对外宣传中,_x镇始终坚持团结稳定鼓劲,正面宣传为主,尊重舆论宣传规律,讲究舆论宣传艺术,提高舆论引导效果,为全镇的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。一是把握导向,规范舆论宣传。对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。提高舆论引导水平,对重大事件及突发性问题发现及时尤其注重提前介入,防患未然。同时党委书记亲自抓网络意识形态安全,健全维护网络意识形态安全制度,完善建立网络舆情监测点,关注掌握网络舆情,每天由专人在各大搜索引擎或网站上实时关注“_x”动态。二是强化载体,加强宣传阵地建设。在各村居建立蕴含党建元素的党员活动室、宣传栏、与时倶进的远程教育站点、书香浓厚的农家书屋等;在镇文化广场打造“三线红”主题广场;在主干道彩绘打造文化墙,深入宣传“两学一做”、基层党建、社会主义核心价值观、脱贫攻坚政策、法治平安建设、和谐文明行为、党风廉政建设等内容。同时顺应时代潮流,建立网络微支部,在小平台上,构建新阵地,发挥正能量。三是主动出击,切实加强对外宣传。进一步对“双微平台”和政府门户网站进行有效建设、管理和运行,利用多媒体,对_x的工作动态及时进行宣传,避免引起舆论。同时积极投稿,线索报送,做到每月有工作动态或典型经验在钟山新闻、乌蒙新报等媒体上发布。
一是做好主题宣传。围绕_、省、市、区重大主题、重大会议、重大活动、重大典型加强选题策划,围绕党的十九大及习近平总书记系列讲话精神,做好脱贫攻坚、乡村振兴、深化改革、依法治区、从严治党、民生改善、绿色发展、产业招商、营商环境、三变改革、文明创建、平安建设等重要工作的宣传报道。二是充分发挥舆论监督和导向作用。聚焦脱贫攻坚政策及社会、民生关注的重点热点难点问题主动开展深度宣传和解读,及时传播党的声音和体现人民群众心声的宣传报道,稳妥做好热点敏感问题及突发事件的舆论引导,不断提升新闻舆论的引导力和公信力。
一是高度重视精神文明建设工作。完善工作领导小组,定期研究精神文明建设有关工作,做到“资金有保障、机制更健全、活动有载体、建设有阵地”。将文明村镇建设纳入目标管理,任务分解落实到各有关部门、各村居,对其责任规定和标准要求等均作了详细规定,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。二是加强开展“文明家庭”“身边好人”等评选活动,大力弘扬好人文化,充分发挥党员先锋模范作用,带头推进移风易俗宣传教育,无封建迷信、非法宗教、邪教发生。三是开展美丽乡村行动。结合人居环境改造工程,对乡村卫生进行大整治,落实门前三包责任制,进一步建设美丽乡村。
一是深入开展群众文化活动。开展元宵节群众文艺汇演等,用舞蹈、相声、表演等文艺作品将党的理论、脱贫攻坚政策、三线文化等结合起来,不断满足人民群众对美好生活的需要,不断深入挖掘民间文化艺术。二是加大非物质文化遗产传承保护力度。着力打造少数民族特色村寨及铃铛小镇,发展特色民族文化,将新华传统的彝族舞蹈继续传承下去。
一是加强干部队伍建设。选优配齐意识形态宣传队伍,不断提高队伍的综合素质、学习能力、管理能力等,打造高素质干部队伍。二是坚持作风建设永远在路上。坚持不懈改作风转作风,严格落实_八项规定实施细则和省委十项规定实施细则,坚持实事求是、求真务实,把工作具体化、项目化,用钉钉子的精神一抓到底。
_x镇意识形态工作虽然取得了一定的成绩,但还存在着一些薄弱环节,主要是:新闻上稿数量不多,对内对外宣传力度还需要进一步加大;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。
下半年,我镇意识形态工作必须围绕全年工作目标,着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫,努力在理论武装、舆论引导、阵地建设、文明创建和文化发展上取得新进展,进一步落实意识形态工作责任制,坚持不懈抓好理论学习,加强宣传队伍建设,切实提高舆论引导水平,继续拓宽对外宣传渠道,激发全镇广大干部群众工作激情,为推进我镇经济社会大发展,为建设富裕文明和谐幸福_x提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
问题整改落实情况报告
20xx年以来,***镇***多次赴京非正常上访,反映涉法涉诉问题,***镇因化解不到位,依法处置效果不明显,受到了市挂牌督办3个月的责任追究决定。为此,镇党委、政府在全镇范围内再次掀起了信访稳定工作大走访、大宣传高潮,并研究制定信访工作责任追究制,收到了良好效果。现将我镇信访工作责任追究整改情况汇报材料如下:
自今年5月12日以来,我镇把信访工作放在全镇工作重中之重的位置,多次召开镇党政领导班子专题会议,就***的信访稳定工作进行研究部署,加强了信访工作的领导。除书记、镇长亲自抓信访工作外,调整由镇纪委书记***同志专抓信访工作,镇政府充实了5名信访专干。同时,多次召开由镇、村、组、镇直单位的党员、干部参加的信访工作专题会议,安排部署信访工作,与各村及各镇直单位签定《信访工作目标责任书》,要求各村及各镇直单位安排一名同志作为信访工作专职人员,负责该村或单位的信访工作。通过这些措施,在全镇上下保证了信访工作的领导力量,形成了信访工作层层抓、层层管的信访稳定格局。
为了信访工作的稳定,我镇成立了16个信访大走访工作小组,深入到各村、组、户及镇直单位,调查民情,倾听民声,了解民意,温暖民心。通过近两个月来的大走访活动,共粉刷宣传标语90余条,宣传版面40余期次,走访调查了5000余户20000余人次,化解矛盾百余件,把部分上访苗头化解在萌芽状态。同时,通过大走访活动的收集整理,群众中的恩怨及矛盾浮出水面,为我镇有针对性的信访工作提供了可靠的参考依据,为我镇的信访稳定工作奠定了信息基础。
通过信访工作大走访活动,结合我镇信访实际,实施了领导包案制度。镇党政领导干部紧密配合镇信访办工作,把每个信访案件及有可能出现的信访苗头都分包给镇领导班子成员,包案件的调查、包案件的处理、包案件的化解、包案件的处置效果。同时,严格执行领导接访制度。领导在接访的时候,做到细心地倾听、耐心地解释、及时地交办。对接访制度执行不严、接访事项处置不力的领导给予通报批评;对因执行接访制度不严、接访事项处置不力而造成非访的领导给予党政纪处分。同时,加大信访督查督办力度,书记、镇长亲自督查,亲自督办,从而使我镇的信访工作走上了制度化、规范化轨道。
根据我镇的信访形势,针对涉法涉诉案件的信访人员实施有针对性稳控措施。对每个涉法涉诉的重点人员都成立了稳控小组,把包案领导、信访大走访成员、包村干部及信访重点人员所在村的村“两委”干部,都纳入稳控小组成员,稳控小组成员都要严格落实稳控措施,积极做好信访人的稳控工作,稳控小组成员要采取交友谈心、讲解政策法律等措施,做好信访人的思想转化工作。同时,定期入户回访,解决其生产生活中的实际困难,对特别重点非法上访人员,要严防死守,杜绝失控现象发生。***的涉法涉诉案件,虽然实行了24小时监控,并跟踪到郑州,最终跟踪丢失,造成非访。为完善责任追究制度,县纪委对包***包案领导***同志给予党内严重警告处分,***镇党委对***户口所在村的村支部书记***同志给予党内严重警告处分,对包案小组成员全部通报批评。规范了信访追责制度,严肃了信访追责纪律,在全镇党员干部中形成了人人重视信访工作,人人关心信访工作,人人参与信访工作的信访工作大好局面。
镇党委政府对信访工作的高度重视,形成了全镇上下人人关心信访工作、人人参与信访工作的信访工作局面,每个信访稳控小组成员都争先恐后地去做所稳控对象是思想转化工作,都充分利用其周围的个人人际关系查找稳控对象的亲属和相信的人,委托并与稳控对象相信的人一道,轮番做稳控对象的思想工作。通过法律法规及有关政策的宣传教育,通过交友谈心建立起信任的亲情关系,通过切实解决稳控对象生产生活上的困难,通过社会各界对信访工作的关心支持,使我镇原来4起涉法涉诉的疑难上访案件得到了有效控制。***涉法上访案和***涉法上访案得到了彻底解决,并签定了息诉保证书;***涉法上访案,通过教育引导,使**从思想上得到了转化,引导***通过法律诉讼渠道解决其诉求;我们继续对**进行多形式、多渠道的教育引导,并对其坚持24小时稳控制度,镇党委抽调4名领导干部专门负责对**的稳控教育和引导,严防死守,杜绝其非访的再次发生。通过整改,极大地调动了全镇党员干部参与信访工作的积极性,激发了全镇党员干部处理信访案件的能动性,扭转了我镇信访工作的被动局面。
我镇通过积极整改,取得明显效果,但信访任务还很重。我镇将以整改为契机,抓住信访工作不放松,不断坚持信访大走访活动,落实领导包案制度和信访工作追究责任制度。举办多形式、多渠道的信访宣传活动,加强督查督办力度,让全体领导干部更主动、更积极地投身信访工作中去,切实为群众办实事、办好事、办成事,让群众满意,努力把我镇的信访工作再上新台阶。
查摆问题整改落实情况报告
根据县委关于开展民主生活会的工作要求,围绕学习贯彻党的十九届五中全会精神决策部署,积极参加县委中心组集中学习,增强个人意识。六次深入主管部门和宝宝村,与基层党员干部交流谈话。通过征求意见、谈话和个人自查,深入调查、分析和发现了自己的问题,认真制定了整改措施,明确了下一步努力方向。现将有关情况报告如下。
1.在学习和理解中国特色社会主义新时代,把握正确的政治方向,提高政治能力,增强四个意识,增强四个自信,实现两个维护。在学习中,我可以有计划地积极学习贯彻习近平建设有中国特色社会主义新时代,牢固树立四个意识,增强四个自信,实现四个服从,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,维护党中央的权威和集中统一领导,自觉在思想政治上与以习近平同志为核心的党中央保持一致。然而,仍然存在一些不足:在理论学习方面,对党的十九届五中全会精神的重大创新思想和观点,学习不全面、不系统,存在不深不透、浅尝辄止的情况,缺乏政治敏锐性和洞察力,分析问题不全面,缺乏使命感和危机感。履行职责的过程中,仍然存在着用传统思维看问题,凭经验办事的现象,并没有真正与时俱进。
2.坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众落实党中央的决策部署。第一,执行决策部署不够坚决。有时候对中央的重大决策和上级的部署要求,地位不够高,理解不够透彻,有时候对部署的任务、安排的工作、推广计划缺乏针对性和科学性。特别是在信访监管方面,有时候只满足于会上说的话,要求提出,文件发出,后续工作跟进不够及时,没有做好全时控制、终端监管、一线效率,导致部分工作没有落实到底。第二,与基层基层和基层群众的方式方法仍然不足。在关心基层和群众方面,片面强调工作繁忙。
能抽出更多时间深入基层,主要还是靠材料、电话了解和掌握基层情况,即使有时深入基层调研,多是浮在表面,蜻蜓点水,对群众实际需求了解的不全面、不深,还没达到亲知、深知、真知的要求,未能多与基层干部、群众面对面交流,对群众的困难和需求了解的不够全面。
3.在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。按照县委工作要求,我能够坚持把贯彻落实上级各项决策部署作为重大政治责任,在加强疫情防控、推进复工复产、落实“六稳”“六保”工作和脱贫攻坚等工作中,进一步加大了工作推进力度,但对照高标准要求,还存在一些不容忽视的问题。主要表现在:一是对脱贫攻,满足于对贫困群众的眼前生活脱贫,没有与群众进行更多更好的交流和指导,长效机制执行的不够到位;二是与贫困群众沟通交流不多,对存在的矛盾问题有时未能做到及时化解,存在信访隐患。三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的更注重的是自己的防控工作任务,认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以,从全县的角度考虑的不多。
4.在学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面。虽然系统和经常的学习十九大精神、党的十九届五中全会精神和党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,以及省、委、县相关文件会议精神,但对照上级精神,结合政法委实际工作来看,存在谋划业务工作方面思考不细的问题,认为工作中上级已有规划和目标,自身只要做好当下工作,等待上级文件精神,认真执行和实施即可,缺少主观创新能动力。
5.落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义。一是落实党风廉政建设责任力度不强。表现在与分管的政法战线和信访局领导干部谈心谈话多,与普通干部谈心谈话较少,有时廉政教育也多以开会、谈话的方式进行教育,方式过于单一,效果不够明显。二是自觉接受监督意识不够强。对分管干部的日常监督管理偏松偏软,认为都是熟人、熟面孔,没能从日常督促等方面多想办法。
一是本人房产情况:
办公用房情况:县政府316办公室,面积18平米。
出国出境情况:无。
配偶及子女从业情况:。
巡视反馈、组织约谈函询情况:无。
1.理论学习有所不足。对于党的理论方针政策学习的自觉性、主动性还不够强,有些认识还仅仅停留在抽象性、概念性的层面上,没有进行深层次的学习和研究,在落实上级决策部署中,有时存在落实不够全面、效果不够理想的现象。近期通过对党的十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,虽然思想境界有了质的飞跃,但对深层次问题研究考虑还不够,理论指导实践的能力有待加强。
2.宗旨意识有所不足。深入一线、深入基层调查研究少,在科学推动工作方面,积极主动作为还不够,在开展扫黑除恶、信访督查等工作方面还没有完全从实际出发。在为民服务工作中,还没有完全从便利基层、服务群众的角度考虑,满足于来什么事办什么事,有什么能力办什么事,基层调查研究不深不透,对群众想什么、盼什么、急什么、要什么掌握的还不够实、不够全面,对群众反映的难点热点问题,拓思路、出点子、调查研究不够。
3.担当精神有所不足。有时满足于当前现状,满足于工作按部就班,认为只要规规矩矩地按制度、按领导意见办事,不添乱子,就不会有差错问题,有时工作还习惯于用老思维来解决问题,导致在疫情防控、脱贫攻坚等工作当中,缺少创新思维。
4.科学谋划有所不足。思想还不够解放,在面对新时期出现的新矛盾、新问题时,自身主观能动性充分发挥的不好,有时存在等靠思想,尽管想创造性地开展工作,有时却拿不出具有指导意义的工作思路和方法建议,导致创造性地开展工作不够。
5.严格守纪有所不足。一方面在严格执行纪律方面,自觉主动性不够,认为只需要管好身边人、身边事就行了,对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻,党内的监督作用还没有充分发挥。另一方面制度执行力不强,对党员干部在严明责任、严肃纪律上标准不够,对分管各基层单位的工作纪律和组织纪律的落实情况缺乏督促检查,导致个别干部执行力不强。
6.思想重视有所不足。在落实意识形态、主题教育整改整治及贯彻执行民主集中制等工作方面的重视程度不够,导致一些工作流于形式,比如在整理台账、会议记录等工作方面缺少必要的留痕,有时在临近检查时才临时补充材料。
1.在提高政治素养上下功夫。一方面把加强理论武装摆在重要位置,学深学透党的十九届五中全会精神等党的经典理论及习近平总书记系列讲话精神,坚持读原著、学原文、悟原理,做到在学中思、在思中研、在研中悟,结合当前工作,通过找差距、谈想法和专题研讨切实将学习成果转化为促进发展和为民服务的思考和行动。另一方面把理论联系实际放在关键位置,坚持联系实际学理论,在学习过程中把当前的新形势和新任务摆进去,把工作实际和思想实际摆进去,提高运用科学理论和丰富知识解决实际问题的能力,真正实现用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
2.在提升为民服务上下功夫。一方面进一步更新观念,调整思路,积极创新,尤其在当前扫黑除恶、信访维稳等工作中,坚持做到多听多看多想,培养自己新思维、新能力,为推动工作良好开展打下坚实基础。另一方面自觉践行党的根本宗旨,把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上,着力解决群众的操心事、烦心事。从最困难的问题入手,从最突出的问题着眼,从最具体的工作抓起,通堵点、疏痛点、消盲点,做到为民服务解难题,以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民,为东风县全面发展全方位发展贡献积极的力量。
3.在主动担当上下功夫。一方面结合360党建工作法定期深入基层联系点与群众谈心交心,了解群众所想、所急、所需、所盼,征求群众对工作的意见和建议,从群众中来,到群众中去,全面了解群众生产生活具体情况,真正做到问需于民、问政于民、问计于民,确保工作做出实效。另一方面要牢固树立全局观念,增强在大局下行动的自觉性,坚持从实际出发,创造性地开展工作,做到与时俱进,开拓进取。注意对工作、对事物进行科学的分析和把握,做到集思广益,掌握实情,使解决问题的方式方法更切合实际、贴近实际。
4.在科学谋划上下功夫。一方面要围绕上级决策部署落实、实施进行沟通协调,努力使各方面步调一致,形成合力,以沟通协调的方式化解各种矛盾,调动各方力量,解决各类实际困难和问题。另一方面要刻苦专研业务知识,努力提高自身综合素质,真正做到真学真懂真用,达到学以致用,融会贯通,以科学的工作方式,推动各项工作稳步落实。
5.在勤政廉政上下功夫。坚持严于律己,永葆政治本色,常怀律己之心,心存敬畏,慎独慎微,严格要求自己,一方面要把思想和行动统一到中央的要求部署上来,深刻汲取姜国文、刘杰等腐败案件的深刻教训,牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的观念,带头用党的创新理论武装头脑,把党风廉政建设作为一项政治责任、政治任务来抓,坚决纠正只重业绩不抓党风建设、只看业务指标不抓惩治腐败的做法,切实找准职责定位,真正做到敢抓敢管、严抓严管、常抓常管。另一方面要在思想上筑牢拒腐的防线,远离腐败,经得起诱惑,耐得住寂寞,把责任放在首位,在自律上做表率,慎独、慎欲、慎行,严于律已,勤政廉政,努力做一名优秀的党员干部。
6.在提高思想认识上下功夫。常抓思想不放松,进一步提升工作认识,严格落实工作流程,尤其在落实会议精神、完善工作台账等方面,做到细之又细,科学严谨,不断推动战线工作的正规化、制度化。
局党组巡察整改情况落实通报巡察整改报告问题整改落实情况
关于xx局党组巡察整改情况落实的通报(巡察整改报告、问题、整改落实情况)按照县委统一部署,20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日县委第x巡察组对xx局党组进行了巡察。20xx年xx月xx日,县委巡察组向xx局党组反馈了巡察意见。按照政务公开的原则,现将巡察整改情况予以向社会公布。
一、党的领导弱化1、针对学习领会中央省市县委精神不深入,意识形态会议记录前后不相符合,缺少专题学习记录、笔记方面的问题。
整改落实情况:一是成立了以局党组书记、局长为组长,其他班子成员为副组长,各科室、局属各单位负责人为成员的整改工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在局机关办公室。二是制定方案,局党组书记、局长亲自主持编制整改方案,形成《鸡东县xx局关于意识形态工作责任制落实情况整改工作方案》。三是改进学习方式,完善学习制度。四是明确了党组中心组学习会议和党组会议由专人记录。
2、针对贯彻党的路线方针政策不到位,存在重业务轻党建行为。支委会与办公会议相混淆,支委会研究业务工作的问题。
整改落实情况:一是建立了党组会例会制度,明晰了党组会议题和事项。二是按规定议事内容召开了党组会议,做到了支委会与办公会议相互区分。
3、针对“三重一大”等问题缺少支委会研究的相关记录方面。
整改落实情况:一是编制了《xx制度手册》,形成了良好的工作。
机制。二是将决策参与事项、决策人、决策过程、决策结论、工作实效等以会议通知、议程、会议记录、参会人签字、会议纪要等形式留下文字性材料,并存档备查。
二、党的建设缺失1、针对党的思想建设抓的不严。党的群众路线教育活动、“三严三实”教育活动、“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育开展不深入,对照检查材料及。
心得体会。
不全方面整改落实情况:一是建立了健全各项学习制度并组织开展了专题教育活动。二是在学习形式上,采取了自学、集体学,走出去、请进来,充分利用现代的科技手段,灵活多样。三是高度重视档案管理工作,杜绝今后材料遗失,定期检查干部职工撰写的心得体会。
2、针对发展党员、选人用人等相关事项缺少会议集体研究决定记录。20xx年x月xx日发展党员xx缺少相关会议记录方面整改落实情况:完善工作制度,举办了一次党组书记及党组成员培训,重点是对书记及党组成员进行发展党员工作业务知识的培训,主要内容包括基层党组织建设、新《中国共产党发展党员工作细则》、发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面,提高党务工作者的业务素质,为做好发展党员工作打下基础。
3、针对党建工作机制不健全文件运行不规范,存在支部文件与行政文件相混淆方面。
整改落实情况:一是健全党建工作机制。二是做好党组文件及行政文件的发行工作,做到分类编号登记。
4、针对党内政治生活不严肃,开展组织生活会质量不高,一是组。
织生活会会议记录和批评与自我批评材料不全;二是主要负责人批评与自我批评不深刻,只谈集体,不谈个人问题,缺少自我剖析;三是执行民主评议党员制度不到位,缺少民主评议党员的相关材料;四是缺少谈心谈话记录方面。
整改落实情况:一是加强了对各支部组织生活会的指导,严格执行组织生活会制度,明确了基本要求,方法步骤,时间安排,认真对待组织生活会集中学习、查摆问题、开展批评与自我批评、整改落实等各个环节,坚决杜绝走过场。规范组织生活会记录。二是组织开展了民主生活会,按照团结——批评——团结的步骤,改变以往批评别人容易,批评自己难的现象,有了深刻的自我批评。
5、针对不按规定收缴党费,xx局xx、xx、xx、xx等退休党员党费收缴不全。党员xx党组织关系未随工作关系调动而调转方面。
整改落实情况:一是健全党建工作机制。二是对党费进行一次全面清查,设立党费专帐管理。三是党员xx党组织关系已调转至本单位,并加强对党内工作的管理。
6、针对编制和人员不相匹配。xx:编制在xx局,借调在其他单位,没有相关借调手续方面。
整改落实情况:严把关,严格借调审批制度。凡因工作需要借调的人员,必须事先向组织部门或同级人社部门申请并履行借调手续,形成工作合力,避免编制和人员不相匹配。
7、针对学习记录及会议记录不及时、不完整方面。
整改落实情况:指派了专人记录学习记录及会议记录,保证学习记录及会议记录的及时性、完整性。
三、
全面从严治党不力1、针对支部履行主体责任“一岗双责”没有真正落实到位,没有相关约谈记录方面。
整改落实情况:一是召开了全系统推进党风廉政建设工作部署会,研究部署党风廉政建设工作并收纳到《xx制度手册》中。会上与下属党支部签订、落实《“两个责任”责任书》,切实履行“一岗双责”。二是加强与业务股室及个人的交流沟通并由专人记录备案。
2、针对机关作风整顿工作贯彻落实不到位。日常管理松懈:外出告知单管理不规范、有外出不告知现象;考勤签到管理不严格,存在个别同志迟到早退现象方面。
整改落实情况:将考勤制、请假制度等各项制度收纳到《xx制度手册》中,以制度管人管事,有效遏制了“个别同志迟到早退现象”等机关作风问题的发生。
3、针对账务管理不规范方面。
(1)没有政府采购手续,共xx笔,总金额为xx元。其中额度最大一笔为xx年xx月xx日xx号凭证,xx元印刷费,没有政府采购手续。
整改落实情况:组织学习了有关财务文件,提高认识。要求财务人员,掌握财务制度,查找问题,认真反思,找差距,寻原因。使财务工作做到精、准、细、严。
(2)超范围发放普查补助,共xx笔,总金额为xx元。其中额度最大一笔为xx年xx月xx日xx号凭证,第三次经济普查补助工资xx元(每人每天xx元),20xx年之后没再发放。
整改落实情况:按照文件规定执行,深刻吸取巡察反馈意见,坚。
决杜绝超范围发放补助发生,严格财经纪律,做好会计审核。
欢迎广大干部群众对xx局党组巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。
巡察整改落实情况报告()。
关于落实巡察整改工作情况报告()。
问题整改落实情况报告
自觉提高政治地位,把思想和行动统一到巡视反馈的精神和要求上来,把整改问题作为当前的一项重大政治任务。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
xxx年,依照县委组织部要求,局党委于6月份和11月份分别召开了两次领导干部民主生活会,对局党委班子及每位成员的工作作了系统的总结和评议。
对照“五个好”和“五带头”的要求,各党委成员以交流、总结、自我批评为形式,认真回顾检查了思想工作情况,积极开展批评与自我批评,对存在的问题与不足进行了深刻的剖析与反思。会后提出了相应的整改措施,并逐项逐条进行了落实。
党委班子坚持“立足自身作示范、分类指导抓事业”的工作要求,以团结、创新和充满活力的形象,带领全局上下走上和谐、快速、健康发展的道路。
一是加强理论和业务学习,提高班子整体素质。坚持党委班子学习制度,充分发挥班子成员的学习表率作用,努力使班子成员成为团队学习的典范和“学习型领导”。认真组织开展县委、县政府及相关部门组织的理论学习的同时,加强广播电视行业的业务学习,科学准确地把握时代脉搏,认清形势,有利于推动全台事业的稳顺发展。
二是健全班子建设制度,不断提升领导水平。坚持民主集中制度、集体领导制度和党委议事制度,进行科学决策,民主决策;坚持班子成员党建联系点制度,充分交流,掌握情况,为科学决策和加强管理奠定基础;坚持班子民主生活会制度,广泛征求单位职工和有关方面的意见和建议,认真对照检查,开展批评和自我批评。
三是以党建促发展,保障各项工作顺利开展。在广播电视体制改革中,台领导班子始终把握舆论宣传、产业发展、网络服务三条主线,重视发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,认真分析思想动态,切实转变工作作风,团结带领广大干部职工求真务实、奋力拼搏,应对日益激烈的市场竞争,各项工作与时俱进,事业发展形势良好,保证了调整改革工作有序推进。
四是健全监督机制,认真抓好党风廉政建设。进一步健全党风廉政建设责任制,明确了台党委班子成员分管的工作和职权,班子成员都能自觉地遵守各项廉政纪律和规章制度,层层签订党风廉政建设目标责任书,使党风廉政建设责任制落到了实处。
台党委针对去年民主生活会收集的建议实施了多项以人为本的工作举措,在全台系统建立健全科学的管理制度和工作流程,大胆选用专业型、技术型、经营型人才,使各项工作有序推进。
一是制定了《学习制度》、《考核制度》,通过开展多形式的政治思想教育和业务技能培训提升党员干部职工的文化素质和业务水平,同时抓好机关行政效能建设和部门服务体系建设,提升了服务能力和办事效率,促进各项工作开展。
二是台党委重视在一线工作者中发展党员和在技术骨干中发展党员。重视党员的管理和培养,不断发现人才,培养人才,科学的管理使每个人都更好地发挥潜能。xxx年我台职工郭玉霞同志成功当选湖南省劳动模范,这既是她个人的荣誉,同时也是我台的荣誉。影响、教育和带动了全体党员干部职工努力工作,开创一流业绩。
三是深入进行了人事和分配制度改革,充分发挥专业人才潜力。根据不同的工作岗位制定工资分配方案,充分激发了干职工的工作热情和积极性。
一是党支部根据部门职能和工作安排,不断丰富学习实践活动载体,深入推进创先争优等系列活动,创出了广电特色。
二是以加强基层党建工作为重心,工、青、妇、老干和关协工作开展了各具特色的活动,形成了和谐发展的局面。
三是各支部党员干部长期联系系统内外的困难党员和群众,以各种形式伸出关爱和援助之手,为广大人民群众解决实际困难和问题。新闻遵循三贴近原则,关注民生,反馈民声,利用媒体平台为群众鼓与呼,帮助群众释疑解难。
xxx年,全局各项工作有序推进,事业产业保持了较快发展速度,但经济形势的影响仍然存在,挑战仍十分严峻。今年,台党委统一认识,全台工作以广播电视经营创收为重点,班子成员创新思维,科学决策,积极延伸广电产业链,不断拓展业务发展空间,进一步提升了广电发展的经济实力。
1、网络扩大覆盖面,全面做好服务工作。网络是广电生存和发展的主战场,台党委始终把握好这块阵地,加大力度推进网络扩容提质,夯实了事业发展基础。一是进一步规范各项工作制度,提升了运营管理水平。通过建立规范长效的层级管理体制,达到谁主管、谁负责的目的,进一步优化内部结构,科学规划和分解目标任务,合理调整部门和职能,推行“服务促发展”的理念,广泛开展服务活动,树立了良好的广电形象。二是进一步推进网络扩容提质,夯实了产业经营基础。以加强网络扩容提质为重点,充分筹备城区网络双向改造,加强机房电力等设备设施更新改造,全面推进全县有线电视数字化工作。同时根据省、市户户通工作的部署,精心规划,加大“户户通”工程建设。无线数字电视业务在去年的基础上加快发展步伐,对发射设备进行扩容升级,不断推进信号覆盖和优化,提升服务标准,加大入户力度,受到广大农村群众的欢迎。
2、提升影响力,积极创新电视宣传。今年,台党委多次召开专题会议认真研究决策,要求新闻部和广告部创新开展工作,既要做好面子工程,又要做好袋子工程。台党委提出的一系列创新发展思路在实践中取得了非常好的成效。一是《宁乡新闻》栏目由每周六期扩版为每周七期,全面扩大新闻信息量,增加民生比重,增强“三贴近”特色,致力于打造省内县级媒体第一档最专业的新闻品牌栏目。二是新闻节目采编制播岗位全面联动,狠抓镜头细节、播音上镜效果和制作水平,启动“每周最差稿件评比”活动,科学调整绩效薪酬体制。三是以创先争优活动为契机,大力创建共产党员示范岗,结合工作实际开展系列活动,充分挖掘了工作潜力,各项工作都有新成效。广告部门以频道经营为基础不断挖掘广告资源,广辟创收渠道。一是对频道进行系统包装,通过积极借鉴先进经验科学进行频道定位、节目编排和市场评估测定,利用本土特点和优势精办特色频道。二是建立科学的管理体系,实行全员创收、绩效考核。新成立的监察室加强对各部门和员工工作情况的监管。同时建立好客户服务体系,推动广告客户增加品牌广告和形象广告的投放量。三是贴近百姓生活办节目,推出一系列立足本土的品牌栏目、自办节目和电视活动。今年新推出的房产频道为荧屏增加了新的亮点,确保了广告收益的快速增长,更促进了媒体品牌的延伸和再生。
去年民主生活会前,在全局系统干职工中广泛征求对局党委及其成员的意见,比较集中的反映是班子成员与下属部门、科室和干职工之间要加强联系沟通。台党委充分认识到科学发展以人为本的理念,明确提出了关心干职工工作和生活的要求。班子成员与干职工广泛开展了谈心交流活动,掌握干职工的思想动态,积极为他们解决实际困难,带领各个部门各个岗位的干职工协调开展工作,同时在发展事业的基础上尽力为干职工提供发展空间,提高福利待遇,建立健全合理的用人机制、激励机制和薪资保障体制,积极改善办公条件,提高干职工的积极性,让他们全心投入工作。逢年过节对,把党的温暖送到干职工心里。在全台系统组织了离退休干部、困难职工慰问活动,开展了“三八”妇女节、“五四”青年节庆祝活动等,集结活力,挖掘潜力,使全台干职工同心合力、和衷共济,形成了全系统和谐共进的良好局面。
根据区委第一轮对社区巡察第三巡察组的反馈意见,祖庙街道花园社区存在问题5个,其中,社区党建工作与新时代党的建设总要求仍存在较大差距问题共1个、社区服务与以人民为中心发展思想仍存在较大差距问题共2个、社会治理与共建共治共享要求仍寻在加大差距共2个。花园社区党委对反馈意见高度重视,立即召开社区党委会议研究,逐条对照,认领问题,扎实整改,并建立长效机制,确保整改工作有序进行,保障社区各项工作有序开展。截至7月29日,花园社区已整改完毕事项5个,建立制度1个,完善制度3个,建立及完善沟通机制2个。现将落实整改情况报告如下:
(一)迅速部署,落实整改。收到巡察组反馈意见后,花园社区党委立即召集了两委班子成员召开专题会议,专题研究巡察整改工作,就整改工作进行讨论和部署,提出了正确认识巡察整改、扎实开展巡察整改的要求,并制定《祖庙街道花园社区党委关于落实区委第一轮对社区党组织巡察反馈问题的整改方案》,落实整改责任人,建立整改台账。为加强对整改工作的指导,成立了以花园社区党委书记任组长,两委班子成员任组员的整改工作小组,下设整改办公室,具体抓好整改工作。
(二)强化整改落实。真抓真改、立行立改,确保一个都不能漏,逐一对照检查,逐一明确目标,逐一落实责任,逐一建立台账,逐一整改落实,逐一对账销号,做到问题不解决坚决不松手,切实将各项整改任务落实到位。
(三)总结经验,注重长效。整改过程中以及整改结束后,在抓好整改、解决问题的同时,及时总结整改经验,研究制定科学、管用、长效的工作机制,持之以恒地长期抓下去,巩固好、坚持好整改成果,并以此次巡察反馈问题整改为契机,举一反三,及时发现党建工作存在的其他突出问题和薄弱环节,厘清问题症结,及时解决,真正使整改成为促进工作思路完善的过程。
(一)存在问题:社区党建工作与新时代党的建设总要求仍存在较大差距。
1.党员学习教育要求落实不到位。
具体表现:开展党员教育活动有浮于表面走过场的现象,党性教育缺乏针对性和号召力,仅停留在学文件、看视频、听报告、缺乏开展批评和自我批评,达到“红面出汗”目的。在落实推进重要工作部署时,党员参与积极性有待提高,根据调查,党员注册学习强国app、共享app、i志愿app人数不多,尤其是共享app以及i志愿app党员注册率不足17%。
整改情况:已完成整改并长期执行。
一是社区党支部坚持推行“三会一课”制度、谈话谈心制度等党建管理制度。开展学习、自查自纠、开展批评与自我批评,查找问题,分析原因,做出整改,改进作风,推进工作。组织党员开展经常性谈心活动,交换意见,交流工作,沟通思想,互相启发教育。社区党支部坚持以人为本,经常与党员谈心谈话,了解和掌握党员的思想和工作状况,从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员。还开展形式多样的主题党日活动,如参观铁军纪念馆,加强党性教育等。
二是在推进重要工作部署时,如宣传学习强国app、落实贯彻党的各项决策方针等工作,社区党支部加强向党员宣传各项重要工作部署的出台背景、具体内涵、现实意义的学习,切实提高思想认识,有效增强党员执行的内在动力。
(二)存在问题:社区服务与以人民为中心发展思想仍存在较大差距。
1.登革热预防工作不到位。
具体表现:20-年共发生9例登革热确诊病例。
整改情况:已完成整改并长期执行。
一是组织重视,落实防控长效机制。成立登革热防控工作领导小组,以社区书记为组长,做好责任分工,突出重点,认真组织开展登革热防控工作,从而提升防控工作的有效性。
二是积极与上级卫生部门的沟通联动,组织协调登革热防控工作;根据疫情防控工作需要投入必要的物资,执行防控方案,落实各项防控措施,预防登革热的发生与流行,如落实消杀队进社区进行除四害工作、落实各类的防控物资等。
三是广泛发动,深入宣传。普及登革热防治知识,宣传卫生防病常识,倡导文明健康的生活方式,增强群众防蚊灭蚊、预防疾病的意识。
四是督促消杀公司对辖区环境定时定期进行除四害消杀工作;对辖区单位的消杀工作及时跟踪回访,对不认真落实的及时督促整改。
五是形成开展爱国卫生行动,定期清理卫生死角,清除积水,消除室内外白纹伊蚊孳生地;按时对辖区进行蚊媒密度检测,确保蚊媒控制在安全范围之内。
2.社区服务跟不上社会发展需要。
具体表现:社区养老、福利和康复“三类机构”建设发展力度不足,辖区内没有养老机构、福利和康复等“三类机构”:社区举办活动模式单一,缺乏创新活力,参与活动对象基本是以老人家、儿童为主,对中青年人群吸引力不足,未能满足对美好家居环境的追求。经实地走访,11个社区均不同程度出现缆线乱拉挂存在安全隐患、车位规划不合理导致交通堵塞、引入第三方物业管理力度不足等问题。
整改情况:已完成整改并长期执行。
一是目前走访群众,了解群众的需求。目前花园社区辖内有医院两家,分别是永安医院花园分院、佛山市口腔医院同济西分院,长者饭堂一家。社区公园两个,分别是置业公园和百业公园。置业公园内有乒乓球台,健身器材等康乐设施等。
二是进一步做好各年龄层次的居民的需要,花园社区拓展多元化社区服务。如依托长者饭堂,积极探索老龄人服务新模式;联系永安医院,举办“彩虹桥·健康行”关爱长者健康行动,为辖区长者量血压,测血糖,提供健康咨询,宣传健康知识;协助政府和保险公司派发银联安康保险,为60岁以上老人家提供意外安全保障;举办老龄人才艺表演;开展服务一条街活动;开展我们的节日系列活动,对于大力弘扬民族文化的优秀传统,推动形成团结互助、融洽相处的人际关系和平等友爱、温馨和谐的社区环境;联合妇联等单位开展母亲节活动,促进母子、母女之间的感情交流,并呼吁全社会感恩母爱、弘扬母爱;组织学生参加各式各样的活动,如普法活动,提高学生的法律意识;参观消防体验馆,提高学生的消防安全防范意识;开展志愿服务活动,提高学生的无私奉献、助人为乐精神;组织社区年轻人参加“永不褪色的故事”祖庙老党员讲故事系列活动;鼓励和引导在职党员积极参与社区活动,提高在职党员的社区凝聚力。
三是花园社区通过网络与三大营运商网线整治部门沟通协作,建立网线整治联络群,调动有关力量整理社区缆线乱拉挂。对于新建缆线要规范化管理,旧有缆线要进行及时维护。
四是花园社区居委会加强对周边居民的宣传教育,呼吁他们要做好规范停车,不要堵塞道路,避免拥塞。与花园市场管理方沟通,联合执法部门做好周边车辆疏导工作。
(三)存在问题:社会治理与共建共治共享要求仍存在加大差距。
1.参与基层治理多元化不足。
具体表现:社区参与社会治理的平台和渠道都不多,参与社会治理居民数量不多且以老年人为主,中青年群体参与积极性不高,同时也未能有效联动职能部门、社会组织、经济组织融入社区基层治理,多数仍停留在举办断续性活动或浅层次合作层面,没有真正形成有效机制。
整改情况:已完成整改并长期执行。
一是花园社区积极推行联席会议制度,鼓励更多的社区居民积极参与社区议事,使社区更加深入群众,了解群众的实际需要,及时解决群众的日常困难;花园社区加强与街道直联、双联系部门的沟通合作,积极联系有关部门深入社区基层,了解社区,为社区的发展提供宝贵意见和帮助;花园社区加强与街道直联、双联系部门的沟通合作,积极联系有关部门深入社区基层,了解社区,为社区的发展提供宝贵意见和帮助。如协助居民解决旧楼加装电梯之间的邻里矛盾调解、下水道的维护等。
二是花园社区党委结合在职党员进社区,积极鼓励在职党员参与社区治理;社区在职党员融入社区,积极开展社区志愿服务活动。目前花园社区已登记在职党员164人,开展各类活动13场。
三是为破解基层治理难题,祖庙街道以党建引领,牢牢把握“推动社会治理重心向基层下移”,打造“共建共治共享的社会治理格局”这个大方向,花园社区在祖庙街道的指导下,开展“支部建在小区上”社区党建工作新模式。目前花园社区共建立4个小区9个党支部,挖掘党员楼长26人。
2.承接事务繁多影响自治功能发挥。
具体表现:社区都反映目前承担了来自职能部门大量的行政业务,但是责权不配套,人员及经费缺乏保障,社区有限人手疲于应对诸多事务,对社区更好履行自治功能出现一定程度影响。如小区旧楼加装电梯问题,由于社区以老旧小区为主,申请加装电梯需求多,工作压力较大。按照佛自然资禅[2019]6号文件要求,社区除了要承担推进工程协商调解工作外,还要参加竣工验收,并且要在竣工验收合格证明文书上加盖公章予以确认,社区反映作为居民自治组织并不具备工程验收资质,工作人员也不具备相关领域专业技能,要求在竣工验收合格证明文书上加盖公章确有不妥。
整改情况:已整改完毕。
一是根据《佛山市禅城区人民政府办公室关于印发佛山市禅城区村(社区)行政事务准入管理工作方案的通知》佛禅府办函[20-]72号文精神,切实减轻社区行政事务负担,花园社区按照相关文件指引,切实为居民提供优质的服务。
二是根据《佛山市禅城区人民政府办公室关于印发佛山市禅城区既有住宅加装电梯管理操作规程的通知》佛禅府办函[20-]89号文精神,加装电梯事项已经取消居委会在竣工验收合格证明文书上加盖公章予以确认这一行政事项。
花园社区将以此次巡察作为新的起点,深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,提高政治站位,履行政治责任,自觉把贯彻落实巡察组的反馈意见作为改进作风、推动工作、促进发展的新的动力,切实转化好、运用好、拓展好巡察成果,持续不懈地抓好基层党的建设、党风廉政建设等各项工作,推动全面从严治党向基层延伸、扎根。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。
民主生活会后,xx党组针对理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的问题,深入剖析了存在问题的原因,制定了整改落实方案,提出了整改措施,明确了整改方向、整改任务和整改重点。一年来,我们主要做了以下工作。
(一)强化主体责任,落实整改之责。党组班子高度重视存在问题整改工作,提高政治站位、强化责任担当,把整改责任扛在肩上、把整改任务抓在手上、把整改措施落实到行动上,对查摆出来的问题进行再梳理,建立问题、整改、责任“三个清单”,做到整改目标、内容、标准、时限“四个明确”,确保整改不漏项、不打折、不落空。将整改问题作为严格党内政治生活和落实从严治党主体责任的首要任务,坚持立说立行、立行立改,对需要马上整改的问题,不等不拖,第一时间抓好整改;对需要集中力量加以整改的问题,明确责任领导,统筹好相关科室力量抓好整改;对需要长期坚持整改的问题,在抓“常”和“长”抓上下功夫,持之以恒抓好整改落实。截止目前,除需要长期坚持的整改事项外,其余均已全部销号完毕,已完成阶段性整改任务。
(二)强化示范带动,树立表率之杆。党组班子切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识,在思想和行动上主动向以习近平为核心的党中央看齐,在学习上先学一步、学深一层,在工作上身先士卒、勇于担当,在生活中严以律已、严格自律,用实际行动为全委作出示范。
一是带头严格党内政治生活。把政治建设摆在首要位置,主要领导多次在会议上强调严守党的政治纪律和政治规矩,坚决维护党中央权威和集中统一领导。认真贯彻落实《准则》《条例》,坚决贯彻执行民主集中制、“三重一大”、民主生活会、批评和自我批评、双重组织生活会等制度,指导机关党支部抓好“三会一课”,推动党内生活严格化、规范化、制度化。研究制定《党组议事碰头会制度》,加强重要决策事项的事前沟通和充分酝酿,提高党组议事决策效率。
二是带头遵守党的纪律。党组班子成员主动看齐《中国共产党廉政自律准则》这条高线,守住纪律红线,严格执行中央八项规定,带头整改存在的“四风”问题,努力营造风清气正、廉洁奉公的从政环境。
三是带头推动工作落实。党组坚决贯彻落实上级决策部署,对重要会议、重要文件、领导批示以及脱贫攻坚、产业扶贫、现代农业产业园创建等重点工作,做到第一时间传达学习、第一时间研究部署、第一时间贯彻落实,通过提醒催办、跟踪督办等方式,推动全委工作提速增效。
(三)强化思想建设,补足精神之钙。党组以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,把党的思想政治建设摆在首要位置,采取多种形式抓好政治理论学习,补足思想之“钙”、筑牢信仰之“基”。
一是突出重点学。党组把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,通过集中学习、主题宣讲、专题研讨等形式,真正做到学深悟透、入脑入心。采取中心组学习、党组会议、专题会议等形式,第一时间传达学习中央、省、市重要会议、文件和领导讲话精神,研究贯彻落实意见,真正做到上级有决策部署,部门就有实际行动。
二是专题研讨学。坚持以中心组学习为核心的学习制度,制定年度学习计划,紧扣脱贫攻坚、产业扶贫、廉政警示教育等主题,分别召开4次中心组学习研讨会,采取主题发言、互动问答、交流讨论等形式,对产业扶贫、重点产业种养殖技术、反腐倡廉等内容进行讨论式学习,进一步统一了思想认识、凝聚了发展共识。
三是专题辅导学。在全市农业系统党风廉政建设和反腐败工作会议上,邀请市政府分管副市长为全体干部职工作“三农”工作辅导报告,就落实“一岗双责”、抓好农业农村工作提出具体要求。主要领导紧扣实施乡村振兴战略为全体党员干部作辅导报告,对实施乡村振兴战略的背景意义、方法路径作全面解读。组织全体干部职工聆听市委宣讲团宣讲报告会,加深对党的十九大精神的理解和把握。主要领导还为全体党员干部上了主题党课,从信奉党的宗旨、了解党的历史、参与党的实践、履行党员职责、遵守党的纪律5个方面提出具体要求,加强理念信念和党性党风教育。
(四)强化从严从实,狠抓落实之要。党组在从严管理、从严要求、求真务实、狠抓落实上下功夫,推进上级决策部署和重点职能目标有效落实。
一是扎实推进“四位一体”从严管理干部试点工作。健全完善“按月调度、季度评价、年终考核”的管理机制,坚持“从严管理”与“激励保障”相结合,“督人”与“督事”、“考单位”与“考个人”相统一,通过细化岗位职责、落实目标任务、完善正向激励机制、落实负面惩戒约束等措施,层层传递工作压力、逐级拧紧责任“螺丝”,充分调动干部职工干事创业的积极性和主动性。
二是加强重点工作督查督办。将市委市政府重大工作部署、领导指示件和交办件、重要会议、重要文件等事项纳入督查台账,采取提醒催办、交办跟踪、督查督办等手段推进督促落实,全面提升执行力落实力。突出产业扶贫这个重点任务,抽调精干力量组建产业脱贫攻坚督查组,坚持面上督查、重点督查和专项督查相结合,对各县区、乡镇和深度贫困村的产业脱贫工作推进情况进行暗访督查,切实提升产业脱贫工作成效。
三是大力整治“不作为慢作为”行为。不定期开展作风建设明查暗访,严肃查处迟到、早退、脱岗、旷工等违反工作纪律行为。截止目前,开展明查暗访17次,下发督查通报9期,通报并处理违反工作纪律的干部职工8人次,约谈纪律松懈的干部职工4人次,持续释放整顿机关作风、严肃工作纪律的信号。
(五)强化正风肃纪,绷紧纪律之弦。党组始终把纪律和规矩挺在前面,按照“永远在路上”的要求抓好纪律和作风建设。
二是认真查找整改“四风”问题。认真开展“四风”突出问题自查自纠工作,针对单位自查和上级督查发现的问题,成立“四风”问题整改领导小组,明确牵头领导和责任科室扎实抓好整改。针对培训、会议、公务接待审批单不规范问题,及时按照相关规定和检查组要求进行修改完善,进一步严格审核把关;针对公务接待费、公车运行维护费同比增长较大问题,全面核算数据、深入分析原因,进一步严格经费支出。
三是推进干部约谈常态化。严格监督执纪,积极践行“四种形态”,开展经常性干部约谈,做到抓早抓小,防止“小毛病”演变成“大问题”对新任职科级干部、交流轮岗干部、新入职人员进行任前廉政提醒谈话;对群众举报市农委下属事业单位公务车辆管理松懈问题进行立案调查,对3名副县级干部进行纠错诫勉约谈,6名科级干部进行询问示警约谈;针对阳光工程培训中的违纪违规问题,对受党纪政纪处分的2名副县级干部、4名科级干部进行问责处分约谈,对情节较轻的2名科级干部和1名工作人员进行纠错诫勉约谈。
(六)强化担当作为,抓实履职之本。党组紧紧围绕市委市政府制定的目标任务,以结构调整为主线、以脱贫攻坚为核心、以园区建设为平台,以深化改革为动力,强化增比进位意识,团结协作、开拓进取、担当作为,努力推动农业转型发展、农民脱贫致富、农村同步小康。
一是聚焦山地特色抓现代农业发展。按照“稳存量、扩增量、优布局、增效益、促脱贫”的思路推进特色产业提质增效,超额完成补植补种和后续管护任务,打造猕猴桃产业带、茶叶产业带等一大批适度规模经营的产业基地。省级农业园区总数达到10个,其中省级引领型园区总数达到6个,以猕猴桃产业示范园区为核心的现代农业产业园成为发展现代山地特色高效农业的“排头兵”。
二是聚焦发展短板抓生态畜牧业。按照“提生猪、增牛羊、扩家禽、养特色”的思路,大力发展生态畜牧业。相继引进了一批大型畜牧龙头企业。本地企业快速成长,万头以上养猪场、千头以上养牛场遍地开花。
三是聚焦激发活力抓农业农村改革。代市委、市政府起草“三变”改革系列文件。农村土地承包经营权确权登记颁证完成县级自查、市级核查、省级验收。投融资体制机制改革、土地承包经营权流转、构建新型农业经营体系改革、农村“三变”促“三农”改革、农村产权制度改革等改革专题稳步推进。
四是聚焦脱贫攻坚抓产业扶贫。把脱贫攻坚作为首要政治任务和第一民生工程,组建产业扶贫办公室,成立蔬菜种植、家禽养殖专班,扎实抓好扶贫产业。截至目前,“茶、菜、菌、禽”四大产业共带动2万贫困人员脱贫。选派15名技术干部组成工作组进驻贫困发生率最高的深度贫困村开展“送技能”服务。分批次组织班子成员和技术干部到党建扶贫点开展驻村轮战。
总体来看,上年度民主生活会明确的整改事项已完成阶段性整改任务,存在的突出问题得到及时解决,机关作风明显改进,工作效率明显提升,干事创业的氛围更加浓厚,但也存在一些不容忽视的问题。一是思想认识还有差距。对需要长期坚持的整改事项,个别党员干部缺乏持续抓好整改的自觉性和主动性,存在着松劲歇脚的思想,整改落实的力度和效果与市委市政府要求和人民群众期盼还有一定差距。二是能力素质还有不足。当前,产业扶贫正值攻坚期,农业农村改革进入深水区,党员干部在思想意识、知识结构、能力素质等方面还存在差距和不足。三是作风建设任重道远。贯彻执行中央八项规定的思想自觉尚未形成,“四风”问题和违纪现象仍有发生,形式主义、官僚主义问题仍然不同程度存在。
下一步,党组将认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化为契机,采取更加有力的举措抓好机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,以更加昂扬的斗志、更加进取的精神、更加扎实的作风抓好农业农村各项工作,为决胜脱贫攻坚、同步全面小康做出积极贡献。
镇位于xx县城东部,距县城10公里,xx高速途经并设有出口,国道316线交汇贯穿。全镇总面积平方公里,辖12个行政村,91个村民小组,4815户20880人。全镇共认定建档立卡贫困户户人,截至2016年底,共脱贫户人,贫困面下降至%,全镇农村居民人均可支配收入元,贫困人口人均可支配收入元。耕地总面积46442亩,人均占有耕地2.2亩。有各级党组织20个(其中党委1个,党总支1个,党支部18个),党员728名。
镇党委认真贯彻落实党的xx大及xx届xx中、xx中、xx中、xx中全会精神、习近平总书记系列讲话精神及省十三次党代会精神,严格落实省市县委、纪委的相关决策部署,以严格落实党风廉政建设责任制为抓手,建立了全镇各级党组织落实全面从严治党主体责任“一台账两清单”工作机制,认真践行全面从严治党各项要求,党风廉政建设和反腐败工作持续有力推进,为全镇经济社会率先发展和坚决打赢脱贫攻坚战提供了坚强保障。
(一)党委领导班子落实全面从严治党主体责任方面。
一是加强领导,落实责任,深化全面从严治党主体责任。镇党委始终坚持把落实“3783”党风廉政主体责任体系作为深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重要举措,专题部署党风廉政建设和作风建设有关工作,构建党委主体责任履职路线图和明细表。制定出台《20xx年镇党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》,开展党风廉政建设工作会议8次,专题研究部署党风廉政建设工作会议2次,主要负责人讲廉政党课4次,开展反腐倡廉宣传教育活动3次。按照省委“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺及“111”督查落实细则的要求,突出责任分解,狠抓压力传导,与领导班子成员、12个村党支部、8个镇属机关党支部签订了《镇20xx年度全面从严治党目标管理责任书》29份,推进全面从严治党主体责任向基层延伸。
二是加强学习,把牢方向,贯彻落实管党治党法规制度。坚持从讲政治、讲大局的高度,始终把思想建党作为从严治党的基础,深入学习贯彻习总书记系列重要讲话和“八个着力”重要指示精神,推动“两学一做”学习教育常态化制度化,始终在思想上行动上与中央、省市保持高度一致。对中央、省市关于精准扶贫、全域无垃圾、安全生产等重大决策部署,我们都在第一时间召开专题会议学习贯彻,全镇各级党组织和党员干部“四个意识”不断增强。按照县委《落实全面从严治党主体责任“一台账两清单”》的要求,制定了镇“一台账两清单”制度,并做好对党组织主要负责人及班子成员落实“一台账两清单”情况的督促检查、情况汇总等工作。
三是健全机制,强化监督,建立健全惩防体系建设。完善了《镇接待工作制度》、《干部请销假制度》、《党委中心组学习制度》、《驻村帮扶工作队考核管理办法》、《公务用车管理办法》等制度,切实加强村社干部日常性警示教育,从源头上扼制了违法违纪案件的发生。严格执行民主集中制原则,执行党委议事决策程序,加强了班子成员的沟通,增进了团结,营造了干事创业的良好氛围。
四是严格执纪,强化问责,保持“正风肃纪”高压态势。对遵守上级作风建设规定、机关管理制度进行高频率督查。镇领导班子成员带队开展全面从严治党目标管理责任书工作指标落实情况的平时检查督查10次,印发各类通报15期,切实解决了主体责任落实不到位问题。镇党委大力支持镇纪委开展监督执纪问责,保持纪律审查的力度,严格落实“三转”,为纪委配备了纪检专干2名、办公场所1间,为纪委办公室配备了电脑、摄像机、录音笔等,并保障了相关经费。听取纪委工作汇报5次,研究和协调解决工作中存在的困难和问题。针对县委考核组在对镇财政所工作督查考核时发现的问题,镇党委严肃追责,给予镇财政所所长王永平给予诫勉谈话处分决定;业务人员谢静、李艳艳、王露露在全镇范围内进行通报批评。
(二)、党委书记履行“第一责任人”职责情况。
一是以推动真抓实干为抓手,不断靠实工作责任。围绕县委、县政府相关目标管理责任书考核指标、领导批示等,就2016年工作中不足和20xx年全镇各项重点工作及时召开专题党委会议3次,分析症结原因,进行研究部署,重点对全面从严治党、加强驻村帮扶工作队管理、发展高原夏菜种植、易地搬迁项目、村部建设等工作进行全面分析,并对相关工作任务对照目标责任书细化分解,以《镇20xx年重点工作台账》的文件予以下发.镇党委书记、镇政府镇长开展集中约谈760多人次,各分管(包村)领导干部认真履行分管领域和所包村党风廉政建设“一岗双责”职责,集中约谈629人次,开展工作约谈1058人次,提醒约谈12人次,告诫约谈13人次,促使各级干部把全面从严治党的责任扛在肩上。开展专题调研28场次,不断完善了主体责任落实体系,做到了党委不松手、书记不甩手、班子成员不松手、纪委不放手,真正把两个责任放在心上、担在肩上、抓在手上。严格遵照执行“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”机制、“三重一大”事项民主决策制度、一把手“三不直接”分管、末位表态制等党内监督制约制度,营造了积极向上、风清气正的发展环境.
二是以“三纠三促”、“三查三治”专项行动为突破,切实转变干部作风形象。我镇认真组织学习市县文件精神,成立领导小组,下发了专项整治行动实施方案,并通过镇电子屏幕运用微信群进行宣传,完善了《镇干部、村干部管理工作考勤及请销假制度》、《镇驻村帮扶工作队考核管理办法》、《镇重点工作考核奖惩办法》等相关规章制度,对我镇干部职工个人存在的作风顽疾开展自查发现的56个问题(具体是庸的13个,懒的10个、散的8个、慢的9个、混的5个、拖的8个、卡的3个)进行了整改。镇上不定时、不定点、不通知的开展督导检查,截止目前,共通报曝光1个村、1个部门4个问题30人,处理1个村、1个部门6人。镇财政所对镇党委安排的工作开展不力,缺乏事业心和责任感,工作不扎实,作风漂浮,不能很好的履行自己的岗位职责。业务人员工作不认真,安排的工作落实不到位等问题。对镇财政所所长王永平给予诫勉谈话处分决定;严肃进行追责,业务人员谢静、李艳艳、王露露在全镇范围内进行通报批评。
三是以“明查暗访督查年”活动为契机,不断强化跟踪问责。“明查暗访督查年”活动开展以来,我镇坚持统一组织、各方参与、共同推进的原则,充分整合调动各方面力量,强化监督检查,狠抓整改落实,重点发现和着力解决各级各部门贯彻落实中央和省市县委重大决策部署不严不实不细不准的问题。在具体工作中坚持问题导向和破题指向,切实做到在明查暗访和推动整改落实上积极主动上手、不消极被动应付,以高度的政治自觉和责任担当制止正在发生的问题、整改已经发生的问题、关注长远需要解决的问题,以大范围、深层次、多层面的排查整改,推动制约和影响全镇改革发展稳定重大问题解决。对出现的各类问题建立台账,明确了工作责任人,进行挂牌销号,确保工作任务落到实处。
(三)、党委班子其他成员落实主体责任方面。
镇党委强化领导班子履行“一岗双责”,要求做到既要管好自己,又要带好队伍。党委制订出台制定了“镇一台账两清单”制度,督促党委领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设担负主要领导责任,把党风廉政建设目标任务要求融入分管业务工作之中,按照《20xx年镇党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》任务分工和责任分解要求,落实“一岗双责”。积极开展廉政谈话制度,按照责任制分工要求做好分管人员和联系村廉政谈话和约谈提醒工作,做到日常教育管理和经常性监督检查相结合,督促指导各分管领域和联系村主体责任落实,对发现的廉洁自律和作风方面的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早制止、早纠正。及时对群众反映比较集中、比较突出的人员进行约谈并督促整改。领导班子成员都能带头模范遵守《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定和上级作风建设有关规定。严格遵守重大事项报告制度。严格遵守“三公”经费使用规定。班子成员未利用职务之便为自己和亲人谋取不当利益,也未出现接受服务对象宴请等违反廉洁自律的情形。
我们在全面从严治党主体责任落实上做了一些工作,但与市县要求还有一定差距。下一步,我们将认真落实今天市纪委领导检查指导工作时的指示精神,严格按照县委、县政府和县纪委的部署要求,明确工作任务,采取切实有效的措施,狠抓责任制落实。一是靠实责任抓落实,将坚持问题导向、抓住工作重点、压实工作责任、强化监督检查、严肃责任追究,深入开展“三纠三促”及“三查三治”纪律作风专项整治行动,以强有力的问责,推动全面从严治党主体责任和监督责任落实到位。二是强化教育抓管理,在推进“两学一做”学习教育常态化制度化的同时,开展党的政治纪律、政治规矩教育和廉政文化活动,严肃党内政治生活,推动反腐倡廉警示教育工作经常性、制度化。并认真贯彻落实全面从严治党要求,把学习贯彻xx届六中全会精神和省十三次党代会精神,贯彻执行《准则》《条例》作为解决问题的重要手段,从严监督执纪问责。三是健全机制抓长效,以深入实施省委“3783”主体责任体系为重点,严格落实“866”衡量检验标尺、“111”督查落实细则和“一台账两清单”工作机制,细化分解党风廉政建设工作指标,推动全面从严治党主体责任向基层党组织延伸、向纵深发展。
根据市委安排部署,2018年8月24日-11月20日,十三届市委第五轮巡察第一巡察组对人大机关党组织进行了专项巡察。12月21日,巡察组正式向人大机关党组织反馈巡察情况,共指出人大机关党组织政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设五大项12个方面的问题。巡察组意见反馈后,市人大机关党组织高度重视,向常委会党组做了专题汇报,并对巡察反馈问题整改工作进行了认真研究,制定了具体的整改措施及整改时限,落实整改责任进行认真整改,并于2月15日召开了以巡察整改为主题的组织生活会,向全体党员通报了有关情况。现将整改落实情况报告通过“邹平市人大常委会”网站向社会公开。
1.关于“围绕常委会依法履职的服务保障工作不到位,参谋助手职能比较薄弱”问题。
一是切实落实常委会各委室服务“三会”职能,充分发挥各专门委员会作用,落实“一线工作法”,围绕市委中心工作和人大常委会重点工作,科学筛选确定调研课题,深入开展调查研究,及时提出高水平的对策建议,为常委会依法履行职责充分发挥参谋助手作用。该项措施在2018年的“大学习、大调研、大改进”工作中已取得积极成效,人大系统通过广泛发动各级人大代表围绕新旧动能转换、乡村振兴、热点民生问题开展调查研究,共撰写高质量的调研报告30余篇,提出合理化意见建议100余条。二是对人大重要会议、重要活动坚持超前考虑、及早谋划、提前协调,抓好组织落实,充分发挥机关参谋助手和服务保障作用。优质高效地做好人代会、常委会、主任会议以及人大视察、执法检查等重要活动的组织服务,做到规范有序、细致周到。全年高质量组织召开主任会议15次、常委会会议14次,组织开展视察、执法检查和专题调研13次。三是在法规政策框架内,积极探索新时代加强人大工作的新思路、新办法,深入推进人民代表大会制度与时俱进、完善发展。在赴江浙等地考察学习的基础上,研究起草了《关于推行街道选民代表会议制度的意见》并以市委文件印发,在全市5个街道全面建立起街道选民代表会议制度,有效拓展了街道人大监督渠道,扩大公民有序政治参与,搭建起街道群众参政议政的新平台。目前5个街道320名选民代表已全部选举产生,并相继召开了第一届街道选民代表大会第一次会议。
2.关于“对监督工作深入思考不够,工作时效性不足”“敢于担当的锐气不足”的问题。
一是坚持正确监督、有效监督,对法定监督事项、市委市政府确定实施的重点工作、人民群众反映强烈的热点难点问题、代表建议意见集中的事项,盯住不放,开展经常性监督,切实做到一督到底、持续跟踪问效。改进代表建议意见办理方式,加大督办力度,确保办理实效。目前市十七届人大二次会议收到的61件代表建议、批评和意见全部办结,满意和基本满意率达到98%。二是敢于担当、勇于负责,摒弃“多一事不如少一事”的“老好人”思想,围绕生态环保、安全生产、金融风险防范、民生保障、脱贫攻坚等重点工作,持续加大监督力度,综合运用专题询问、质询、特定问题调查等刚性手段,确保问题真正解决。特别是,针对近几年日益凸显的城区幼儿入园难入园贵、普惠性幼儿园数量不足、师资力量短缺、城乡发展不均衡等问题,已连续两年组成调研组进行专题调研,督促市政府落实责任、强化措施,尽快推动问题解决。市政府对此高度重视,认真研究,积极行动,黄山实验幼儿园新园于去年年底顺利开园,新增学位1500个,极大缓解了城区幼儿“入园难、入园贵”的问题。为切实增强监督实效,推动政府各项工作开展,计划2019年围绕重点监督事项首次开展专题询问工作。
1.关于“学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入,‘两学一做’学习教育开展不够到位”的问题。
一是强化政治理论武装,把思想政治建设放在首位,把政治理论学习作为严肃党内政治生活、强化党性修养的重要内容,建立常态化学习制度,通过集中学习、专题讲座、理论中心组研讨等形式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学深悟透习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度重要思想,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,始终做到“两个维护”。组织举办了全市人大系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神“五位一体”专题培训班,赴胶东党性教育基地接受革命传统教育,集中交流学习体会,进一步增强了学习实效。二是健全完善机关学习制度,认真制定学习计划,创新和丰富学习形式,精心组织和安排学习内容,经常性开展理论研讨交流活动,扎实推进机关学习制度化、规范化建设。新制定了《办公室党支部学习制度》,对《党组理论学习中心组学习制度》、《机关学习制度》进行了修订完善。对学习笔记存在问题的同志进行严肃的批评教育,要求其立即做好整改工作,要求全体党员一年撰写不少于10000字的学习笔记。建立和完善党员干部学习考核督促机制,落实学习考勤制度,每季度组织开展一次学习笔记检查评比活动,进一步提高党员干部学习的积极性和主动性。目前,已组织开展学习笔记检查2次,党员干部的学习笔记质量得到明显提高。
2.关于“意识形态工作不够扎实”的问题。
一是制定了《意识形态工作责任落实制度》、《意识形态工作报告制度》、《意识形态工作分析研判制度》、《意识形态工作检查考核制度》、《意识形态工作联席会议制度》等制度规定,严格落实意识形态工作责任制,落实党支部书记、各支部成员责任,把意识形态工作列入年度重要议事日程,列入对各委室的考核,列为党员干部述学述职述廉重要内容。人大常委会党组每季度组织一次对意识形态工作的分析研判,办公室党支部每半年向人大常委会党组报告一次意识形态工作,全年专题研判意识形态工作不少于两次。严格规范做好相关档案资料的整理工作。二是牢牢把握人大新闻舆论工作的主动权、话语权,坚持在党的领导下,巩固和完善传统宣传阵地、用足用好新媒体,全面讲好人大故事邹平篇,2018年在《山东人大工作》《人民权利报》《滨州人大》《邹平信息》等省市级媒体和刊物发表宣传稿件40余篇,被省人大机关表彰为宣传工作先进单位。
关于“党内政治生活不够规范”“执行党的组织生活制度不够严格”的问题。
一是严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党支部工作条例》,修订完善了《党员组织生活监督管理制度》,严肃党内政治生活,深入推进机关党支部标准化建设,严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度要求,严格规范开展各项组织生活。目前,办公室支部及老干支部主题党日等组织生活均严格按照要求正常开展;人大常委会党组和机关党组织2018年度民主生活会、组织生活会及民主评议党员工作均严格按照要求完成。办公室党支部和老干党支部均创建为五星标准化党支部。二是充分发挥党支部的战斗堡垒作用,严格落实“三会一课”制度,提高支部委员会议事质量,严格规范组织好党小组活动,安排专人负责及时、规范、全面做好“三会一课”记录和档案资料整理工作。特别是针对党小组活动记录不规范的问题,对办公室支部党小组进行了优化调整,并将每月的主题党日确定为党小组活动日,要求各党小组在支部主题党日活动结束后,结合党日活动内容,认真组织开展党小组活动,配备专门党小组活动记录本,要求党小组组长认真做好活动记录。
1.关于“工作作风不够扎实,联系代表群众不够密切”的问题。
充分尊重代表主体地位,不断加强和改进代表工作,支持和保障代表依法履行职责,努力建设同人民群众保持密切联系的代表机关。一是创新活动载体,激发代表活力。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点,不断加强代表履职能力建设,采取集中培训、学习考察、集中视察、发放资料等多种形式,强化代表履职培训,提高代表能力素质。坚持向各级代表寄送“一报一刊”等学习材料,为代表更好依法履职创造条件。2018年底,在邹平电视台开辟专栏,深入开展“履行代表职责,展现时代风采”宣传活动,展示优秀代表风采,激发代表履职热情,营造了尊重代表、支持代表工作的良好氛围。二是优化服务保障,拓宽履职渠道。进一步拓宽代表知情知政渠道,扩大代表对常委会工作的有序参与,全年邀请代表200余人次列席常委会会议、参加视察调研活动。组织开展“为人民履职,做合格代表”主题实践活动,深入开展“双联”活动,进一步密切常委会组成人员与代表、代表与选民之间的联系,“双联”活动中共收集整理代表建议意见42件,全部及时交办和转办,孙镇利民河桥闸维修等一批群众反映集中的问题得到有效解决。充分发挥镇(街)人大代表接待站作用,定期组织开展“代表接访日”活动,畅通社情民意表达和反映渠道,累计接待选民110人次,收集意见建议80余件,大部分得到解决或现场答复。依法做好人大信访工作,积极妥善化解矛盾纠纷,全年受理群众来信来访来电30余件次,全部及时依法交办、转办和督办。
2.关于“机关创新活力不足”的问题。
深入贯彻落实习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想,深入研究法律法规政策,深入开展对标学习活动,坚持在继承中规范、在规范中创新,在法定框架内加大改革力度,积极探索新时代加强人大工作的新思路、新办法,推动人民代表大会制度在我市与时俱进、完善发展。一是积极稳妥推进人大领域各项改革。将加强国有资产监督管理、人大讨论决定重大事项作为年度重点改革任务,结合邹平实际起草形成了《关于建立市政府向市人大常委会报告国有资产管理情况制度的实施意见》,人大讨论决定重大事项的文件也已形成初稿。加快推进基层民主体制机制创新,探索开展重要民生实事代表票决制,变“为民做主”为“由民做主”,“将百姓的事情办到百姓的心坎上”,目前该项工作已在魏桥镇进行试点。二是首次开展常委会任命干部述职评议。研究制定了《政府工作部门主要负责人述职评议工作暂行办法》《法官检察官述职评议工作暂行办法》,并首批次对8名市政府工作部门主要负责人、4名员额法官进行了述职评议,实现了人事任免与任后监督、工作监督、法律监督的有机结合,解决了“一任了之”的现象。三是首次施行街道选民代表会议制度。在组织赴江浙等地考察学习,借鉴外地成功经验的基础上,研究起草了《关于推行街道选民代表会议制度的意见》并以市委文件印发,在全市五个街道全面建立起街道选民代表会议制度,有效拓展了街道人大监督渠道,扩大公民有序政治参与,搭建起街道群众参政议政的新平台。四是在代表培训方面,组织部分驻邹滨州市人大代表和邹平市人大代表,围绕新旧动能转换、乡村振兴战略实施赴惠民、青州、寿光等地开展了代表小组活动,组织各级人大代表开展了年末专题调研,为代表提出高质量的建议意见搞好了服务。
党的纪律建设方面关于“党风廉政主体责任不到位”“廉政教育形式单一,廉政风险意识不强”的问题。
一是认真贯彻落实中央和省市委关于全面从严治党的部署要求,落实机关党支部全面从严治党主体责任,坚持把纪律和规矩挺在前面,以严的标准、实的举措,严格落实中央八项规定精神,驰而不息纠正“四风”、转变作风,切实把管党治党责任落到实处。二是坚持请进来与走出去相结合,充分利用主题党日和机关学习,及时传达学习上级有关廉政建设要求和文件精神,扎实开展党性党风党纪、廉洁从政教育,组织全体党员干部赴威海党性教育基地进行了参观学习,进一步强化了底线思维、红线意识,始终保持警钟长鸣;层层组织开展了廉政和纪律建设谈话,运用好监督执纪“四种”形态,对党员干部存在的苗头性、倾向性问题,采取批评教育、诫勉谈话等方式抓早抓小,使红脸出汗成为常态,及时阻断从前一种“形态”向后一种“形态”发展的路径,真正把纪律立起来、严起来、执行到位。
2.关于“财务管理不够规范,2014年、2015年购买部分办公用品无明细”的问题。
进一步修订完善了《机关财务管理制度》,今后将严格落实“中央八项规定”精神,严格落实各项财务管理制度,坚决拒绝此类问题的再次发生。
以上是市人大机关党组织对市委巡察组反馈问题的整改落实情况。下一步,市人大机关党组织将在市委的坚强领导下,进一步提高政治站位,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦主责主业,健全完善长效机制,从源头上防止问题的重复发生,推动全面从严治党向纵深发展。
区委巡察工作领导小组:
根据区委统一安排,201x年xx月xx日至xx月xx日区委第xx巡察组对我局进行了巡察,xx月xx日上午,区委第xx巡察组对在区信访局的巡察情况进行了反馈,实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足,有针对性提出了整改意见和建议。会后,局班子高度重视、立即召开专题会议,研究部署整改落实工作,针对巡察组指出的问题和意见建议,逐条逐项认真分析,研究制定整改方案,明确整改目标,细化责任分工,强化整改措施和具体完成时限。同时坚持把巡察问题整改落实与“两学一做”专题教育活动有机结合起来,通过全局各级党员干部职工的共同努力,截至目前,巡察组反馈的xx大类xx个具体问题和自查自纠的xx个问题共计xx个已全部整改完毕。巡察整改期间共开展谈话教育xx人,大会批评xx人,重新制定工作制度xx项,完善相关制度xx项,纠偏相关费用xx万元。现将整改情况报告如下。
(一)态度坚决、行动迅速。收到巡察组反馈意见后,局班子高度重视,立即召开班子会议,就整改工作进行全面安排部署。制定下发了《区委第xx巡察组巡察区信访局反馈意见的整改方案》(xx号)和《关于成立区信访局巡察整改工作领导小组的通知》(xx号),确保整改工作在局班子统一领导下有序推进,严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥,对照整改清单逐条研究整改举措,逐项督促落实。
(二)细化分工、明确任务。不折不扣地抓好反馈意见的整改落实工作,逐一落实责任对象,明确局长倪为东同志对巡察整改落实工作负总责,其他责任领导按照职责分工,负责抓好分管业务科(室、中心)的整改落实工作。一是明确任务分工。做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。二是建立整改工作台账,明确内容、整改措施、整改时限、责任领导、责任科室(单位)、完成情况,确保整改任务清、整改措施实、整改效果好;三是建立协同高效机制。建立每周一次碰头会议制度,及时向区委第xx巡察组反馈整改落实情况,及时发现解决整改过程中遇到的各类问题,适时对各科(室、中心)整改落实情况进行督导检查,确保各项工作有序推进。
(三)以上率下,突出重点。局班子要求班子成员从自身做起,带好头、做表率,形成一级做给一级看,一级带动一级干的良好局面。局长倪为东先后主持召开5次班子会议,研究部署巡察整改任务,听取整改工作进展情况汇报,协调解决巡察整改遇到的各种问题,做到问题核查不清楚不放过,问题整改不到位不放过。
(四)统筹兼顾,相互促进。始终坚持整改巡察组反馈问题与落实巡察组工作建议相结合。一是坚持长短结合,按照问题性质和整改要求,对能够立即解决的,立行立改;对需要一定时间解决的,按照既定方案、明确责任,提出具体时限,确保在规定时限内见到明显成效;对需要长期整治的,按照整改方案持续用力、抓牢抓实,不解决问题、不达到标准决不收兵。二是坚持整改落实与年度信访工作相结合,定任务、定措施、查缺补漏,确保全年信访工作各项任务完成;三是坚持与“两学一做”学习教育结合,以整改促教育提升,以教育促整改落实,运用巡察成果,确保反馈问题逐项逐条整改纠正到位。
(五)建章立制,强化责任。针对巡察组反馈的存在问题,我们及时制定完善了涉及公车管理、财务制度、办公用品管理、信访稳定工作专项资金使用等xx个方面的制度,并以文件的形式下发执行。规范了“三重一大”议事制度、班子会议制度、党风廉政建设责任制、公务接待、物资采购、党支部组织生活、经费使用管理等方面的工作程序和要求,并在日常工作中严格按有关规定执行。同时,各科(室、中心)还对照反馈意见,举一反三,梳理查找,在日常办公秩序、请销假管理、业务规范办理、窗口服务环境等方面作了整改和完善。
整改落实情况报告
2017年6月9日至7月20日,环保部大气污染防治强化督查组对我区进行督查,发现我区21家企业治污设施不正常运行、散乱污排查不彻底等突出问题。清苑区高度重视,周密部署,对存在的问题进行了深入研究,提出了具体整改措施,明确了完成时限,责成相关部门立即组织整改、按时完成。现将具体情况报告如下:
一、清苑区罗家营源丰石化加油站。
交办问题:1、无环评审批手续。2、未安装油气回收装置。
整改落实情况:针对存在的问题,我区环保局下达环境监察现场通知书,责令其停止营业。目前,加油设备已全部拆除,储油罐完成注水注沙。
二、无名铁粉厂。
交办问题:督导组亮执法证的情况下,拒绝检查。
整改落实情况:经查,该厂属于“散小乱污”企业,现已按“两断三清”完成取缔。
三、保定东方红机械制造有限公司。
交办问题:现场检查时该厂正在生产,df-2车间露天喷漆,vocs无组织排放,无收集处理设施和油漆桶任意排放。
整改落实情况:针对存在的问题,我区环保局对该企业喷漆设备进行了拆除,并将油漆桶有序堆放到固定场所。
四、北特重工。
交办问题:现场检查该厂区正在生产,1、无环保手续;2、露天进行重机产品喷漆,无废气收集处理装置,vocs无组织排放;3、焊接工序未安装废气收集处理设施,废气直排。
整改落实情况:针对存在的问题,我区组织白团乡政府、环保局进行了联合执法,现已按“两断三清”完成取缔。
五、保定一优家具有限公司。
交办问题:现场检查该厂区正在生产,家具板材涂漆工艺无vocs收集处理设施,vocs无组织排放。
整改落实情况:针对存在的问题,我区对该企业喷漆设备(木器滚涂设备)进行了断电、拆除,现已完成整改。
六、清苑区鑫洋机械厂。
交办问题:现场检查该厂区正在生产,1、露天进行产品设备喷漆,无废气收集处理设施,vocs无组织排放,2、焊接工序未安装废气收集处理设施,废气直排。
整改落实情况:针对存在问题,我区要求该企业停产,并落实整改措施,目前已经建成12米*6米喷漆密闭车间,安装了uv光氧废气处理设备。并对电焊车间完成密闭,安装多台移动式烟尘净化处理设备,现已完成整改。
七、保定南区宏光纸箱厂。
交办问题:现场检查时,该厂正在生产。印刷车间未安装vocs治理设施;油墨废水排入设备下放的下水管道内,在直接外排。
整改落实情况:经查,该厂位于鲁庄村,属保定市莲池区焦庄乡,不属于我区管辖。
八、清苑县诚信水洗厂。
交办问题:现场检查时该厂正在生产,督察人员到达厂门口,员工见执法车辆,便紧急关闭厂门。10:05分之10:20分督察人员敲门,有1男1女共两名员工前往询问情况,督察人员出示证件表明身份后,不但不予开门让进入,当地乡政府刘姓工作人员来,该厂才开门。该厂长时间未开门,执法人员未能进入厂区,企业有充足时间临时开启处理设施。
整改落实情况:针对存在的问题,我区执法人员对该厂负责人进行批评教育,讲解《环保法》等相关法律、法规,要求其积极配合环保检查工作。并根据相关法律对其罚款5万元,现已缴纳完毕。
九、清苑区无名铝锭熔炼厂。
交办问题:现场检查时该厂未生产,熔炼车间铝锭熔炼炉未安装废气收集处理设施。
整改落实情况:经查,该摊点属于非法摊点。针对存在的问题,我区执法人员已于5月24日将此摊点进行了取缔,8月5日对此摊点进行回头看,按照“两断三清”的原则对厂区进行了彻底清理。
十、清苑县华强金属压铸有限公司。
交办问题:现场检查时该公司正在生产,1、铝制品熔炼炉收集处理设施已破损,收集罩顶部位置有空洞;2、浇铸车间废气收集处理罩已和管道分离,无法起到收集作用,车间废气通过房顶换气扇直排;3、废气收集处理设施未启用,现场检查过程中工人临时开启;4、厂区进门右侧熔炼车间无废气处理设施,熔炼炉使用燃煤作为燃料。
整改落实情况:针对存在的问题,我区环保局责令该企业立即停产整改。现已对废气处理设施维护检修完毕,并将厂区右侧熔炼设备全部拆除,同时按照环保相关法律法规对该公司进行立案处罚10万元,现已处罚到位。
十一、清苑区蔡桥门业制造厂。
交办问题:该厂正在生产,存在以下问题:1、该厂正在使用2台燃煤锅炉(无铭牌标识,现场初步判断为0.3蒸吨),使用燃煤做燃料,配套布袋除尘设施,无脱硫设施,so2烟气直排;2、喷漆车间有喷漆操作未在专用喷漆房内进行的情况,vocs直排。
整改落实情况:针对存在的问题,我区环保局责令其立即停产并按要求进行整改。目前燃煤设施及车间内喷漆设备均已拆除。
十二、保定农药厂。
交办问题:现场检查时该公司未生产,液态农药分装工序有机废气无收集处理设施,vocs直排。
整改落实情况:针对存在的问题,我区环保局责令该企业停产整治。目前vocs收集处理设施已安装到位。
十三、保定立元铜件制造有限公司。
交办问题:现场检查时该公司正在生产,存在问题:1、现场未提供环保手续;2、铸造间收集的粉尘直接对外排放;3、第三间熔炼炉无烟尘废气收集处理设施,烟尘废气直接对外排放;4、抛丸机无粉尘收集处理设施,粉尘无组织排放。"现场调查情况:没有环保手续,粉尘直排。
整改落实情况:针对存在的问题,我区环保局责令该企业进行停产整治。目前技改环评已通过项目审批会,正在按照技改环评要求安装生产设备及治污设施。同时根据环保法律、法规对该企业处以29.059万元罚款,现已处罚到位。
十四、中节能保定环保能源有限公司。
交办问题:执法人员现场检查表明身份,亮明执法证后,保安不予开门,拒绝检查。现场调查情况:该公司保安是由保安公司聘请,由于保安制度,未能及时通知单位负责人,造成未及时开门。
整改落实情况:针对存在的问题,我区执法人员对该厂负责人进行批评教育,讲解《环保法》等相关法律、法规,要求其积极配合环保检查工作,并已对其立案调查。
十五、谭占伟免烧砖厂。
交办问题:无环评手续,地面未硬化,物料露天堆放,未覆盖,无抑尘措施。
整改落实情况:针对存在的问题,我区已按“两断三清”的原则完成取缔。
十六、保定阿尔法精密铸造有限公司。
交办问题:其金属熔炼炉没有废气收集设施。
整改落实情况:针对存在的问题,我区环保局责令该企业立即停产、转型。目前厂区已经拆除,该企业计划转型为物流仓储。
十七、盛达气保设备厂。
交办问题:现场检查该厂区正在生产,无环保手续,喷漆车间无voc收集处理设施,粉尘无组织排放。
整改落实情况:针对存在的问题,前期已要求该企业落实了停产措施,并在执法回头看期间将其车间和设备进行了拆除。
十八、无名钢材加工厂。
交办问题:现场检查时该厂未生产,喷漆作业未设置专门喷漆房,露天喷漆,vocs直排。
整改落实情况:经查,该厂属于清苑县蔡桥门业制造厂,实为蔡桥门业的切割车间,不存在喷漆作业。现该车间切割设备已拆除,做为库房使用。
十九、北杨庄水泥砖厂。
交办问题:检查时该厂正在生产,在散乱污名单外,存在以下问题:1.无环保手续。2.场区内料堆无覆盖、道路粉尘较多。"现场调查情况:该水泥砖厂无环保手续,属于“散乱污企业”;场区内料堆无覆盖、道路粉尘较多。
整改落实情况:针对存在的问题,我区已按“两断三清”原则完成取缔。
二十、清苑县北营头银生织布厂。
交办问题:现场检查时该公司未生产,无环保手续,油布生产线安装有废气收集设施,但未对产生的vocs进行处理。
整改落实情况:针对存在的问题,我区已按“两断三清”原则完成取缔。
二十一、保定永屹建材有限公司。
交办问题:1、现场检查未生产。2、物料废渣露天堆放,路面积尘严重,未覆盖,厂区脏乱差。3、无环评手续。"现场调查情况:该公司位于清苑区孙村乡戎官营,该公司有工商营业执照,无环评手续。
整改落实情况:针对存在问题,我区已于6月13日对该公司采取了断电停产措施。目前已拆除相关设备,散体物料已覆盖。
审计问题整改落实情况报告集合
20xx年3月,贵局对我街道20xx年度财政收支情况进行审计,我街道收到审计报告后,高度重视,进行了专题研究,对问题进行逐个分析并加以落实整改,现将整改落实情况报告如下:
1、对部分超限额项目未进入街道交易中心的问题:针对部分超限额项目未进入街道交易中心的状况,街道进行了认真的研究,并对照上级文件规定,及时更新完善了街道公共资源交易管理办法,针对不同类别、不同金额的项目,分别制定不同的审批、交易流程,确保项目开展有据可依。在此基础上,邀请区招管办、区财政等上级相关科室进行业务培训,提高公共资源交易经办人的业务水平,并开展不定期检查,及时纠正存在的问题,对今年开展的送戏下乡已着手准备公开招标。
2、对未按合同扣留工程保修款问题:街道已与原施工单位进行联系并进行纠正,应扣留的保修款已从新上缴,并对相关部门及人员进行明确要求,确保今后不再发生类似情况。
1、对部分固定资产未入账问题:街道对现有固定资产进行再次盘对,确保固定资产的完整性,在此基础上,未入账的固定资产做好了入账工作,并明确要求加强固定资产核算,确保固定资产管理、核算规范。
2、对往来款未及时清理问题:
(1)、对结算中心大量往来款未清理问题:街道结算中心“其他应付款”科目中有46笔计23403560.83元收入性挂账,已上缴街道财政作财政收入,今后街道将注重核算,及时清理相关的收入性挂账,确保核算的正确性。
(2)、对资产经营公司挂账长期未清理问题:街道资产经营公司202-年未挂账24笔应收账款计1203034.36元,15笔应付账款计5996088.03元,尚在清理核实之中,目前,已收回8笔应收账款计4243.28元,街道将继续组织力量,对剩余的应收款应付款进行分析,对可以收回的落实催收,对因历史原因确实无法收回支出处理,对不用支付的款项将作收入处理,尽快完成该项工作。
1、对重复购置监控设备,导致较多闲置问题:202-年初,因防控疫情需要,街道购置了一批室内监控;后因各安置回迁村分房和重点人员管控需要,又购置了一批监控,确实存在购置监控较多的情况。针对出现的问题,街道将严控监控设备的购置,定期对闲置监控设备进行盘点,在需要使用监控设备时,优先使用可使用的闲置监控,并加强对监控设备的管理,确保不再发生监控设备闲置的情况。
2、对部分合同要素不全或错误问题:街道已对相关合同进行补正,并对街道合同管理办法进行了完善,明确合同签订时需完备签约代表人、签约日期等要素信息,并将加强合同审核管理工作。
问题整改落实情况汇报
*****严格对照99999999要求,按照深入贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会、维护农村社会稳定的客观要求,根据*****的实际情况,坚持以党的十八大和十八届四中全会精神为指导,从解决村民最关心最直接最现实的利益问题入手,以加强村级组织建设为重点,以健全村务公开和民主管理为着力点,完善*****治理机制,积极推进村民自治制度化、规范化、程序化建设,促进*****和谐稳定,推动*****经济社会又好又快发展。
一、具体做法是:
1、加强村级党组织建设。
通过加强教育,组织学习,搞好*****“三委”领导班子的思想建设和素质提升;通过健全制度,完善议事、决策程序,理顺工作机制;通过抓好组织活动,提高党员的素质和党性修养;充分发挥党员的先锋模范作用。着力解决村级组织软弱涣散、村干部能力不强的问题,建立健全村务公开制度,及时公开村级党组织活动安排、村工作计划、村集体资产管理使用和财务收支等。加强我村的组织活动场所建设,注重培养优秀人才,健全村干部报酬、养老保险、党员干部培训资金保障机制,提高党员干部带领群众共谋发展,共促和谐的能力。
2、完善村务公开和民主管理制度。
在巩固村务公开的基础上,将积极推行村民点题公开,以财务公开为重点,不断丰富和完善村务公开内容,规范公开形式、时间和程序。建立健全民主决策制度,凡是涉及群众利益的重要事项,都必须召开村民会议或村民代表会议进行民主决策。建立建全自治章程、村规民约、村民会议和村民代表会议议事制度、“三资”管理制度,推进我村事务管理的制度化、规范化、程序化。建立健全党组织主导的群众维权机制,引导村民群众以理性合法的方式表达利益诉求,维护自身权益。建立健全民主监督制度,加强对村集体资金、资产、资源的管理,积极推行村“三委”成员民主评议制度,实行村务公开答疑纠错的监督制度,引导村民群众规范有序地参与村级公共事务的决策、管理和监督,以规范和制约权力运作为核心,以维护农民权益为重点,推进我村的惩治和预防腐败建设。围绕执行政策、遵纪守法、秉公办事等原则,制定完善村干部具体行为规范,逐步推进村级事务流程化管理,不断提高村级事务规范化管理水平。从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,认真清理财务管理上的陈账,确保不出现村干部侵占村集体资产和资金、铺张浪费给集体造成损失等问题,切实保障村民权益。
3、大力发展经济和社会事业。引导村级组织和村民根据市场要求和本村的实际条件,大力发展集体经济,增强集体组织服务能力,促进村民增收。加强我村“三资”(资金、资产、资源)的管理,加大监督力度。培育专业合作组织,大力发展专业合作经济。积极发展我村的果蔬种植业,积极协调和组织文化、教育、医疗卫生、计划生育、社会保障、社会管理等政府公共服务覆盖到*****,促进城乡基本公共服务均等化。
4、强化社会管理。
坚持服务农民群众、依靠农民群众,完善*****社会管理机制。培育村级服务性、公益性、互助性社会组织,推动形成村“三委”依法管理和村民自我管理的有效衔接、村“三委”依法管理服务和村民依法自治的良性互动的局面。加强法制宣传教育,做好纠纷排查调处工作,努力化解村民内部矛盾。积极推进村级检察室建设,全面提升我村安全防范水平。
二、当前存在的主要问题和不足是:
*****距市区25公里,全村共有村民小组4个,517户,1557人,共有党员45名,现有耕地1976亩,人均耕地1.3亩,2014年全村人均纯收入达到10450元,社会总产值27950万元。由于四社村民主要靠种植果蔬及外出务工为生,人均收入不高,相较于2013年人均纯收入增长幅度也受到了很大的限制。村民的思想观念有待提高,人才和技术较为匮乏,村民外出主要从事建筑,及到工厂打工等,收入较低。村内经济能人不多,所以示范效应、带动效应不够。
三、下一步的打算。
1、抓好以村党总支建设为核心的配套组织建设。
抓好党总支和村委会建设。通过加强教育,组织学习,搞好村“三委”领导班子的思想建设和素质提升;通过健全制度,完善议事、决策程序,理顺工作机制;通过抓好组织活动,提高党员的素质和党性修养;通过开展“五大载体”活动,充分发挥党员的先锋模范作用。通过以党总支为核心的配套组织的领导,全面完成好镇党镇政府布置安排的各项工作任务。
2、抓好经济发展。
(1)、以产业带动发展。通过提高种植果蔬的质量,加强管理,从而扩大产业规模,进一步发展农业。鼓励引导更多村民进行优质果蔬的种植,组织村民进行技术学习和培训,并做好相关服务工作。
(2)、以项目带动发展。向各级政府部门争取项目,积极招商引资来带动发展。解决村里因致富产业单一造成的经济增长瓶颈。
3、抓好基础设施和各项社会事业建设。
通过改善农村人畜饮水状况,实施村组道路建设,开展农村亮化工程,修复农田水利等基础设施建设,进一步改善*****的生产条件,提高村民的生活水平。并按照上级要求,努力争取健身器材进村入组,协调组织好文化活动,全面加强社会事业建设。
4、抓好民主政治和社会治安综合治理。
通过村务公开、党务公开,实现村民对村级事务的知情权和监督权,做到村里重大事务向村民征求意见,并切实听取和采纳村民的正确意见,虚心接受村民的批评和监督。及时化解各种矛盾,引导建立良好的乡风民俗,落实社会治安综合治理,促进我村的社会和谐。
面对*****经济社会发展的现实,我们深感任务艰巨,责任重大。但我们相信有各级组织的正确指引,有镇党委政府的坚强领导,有帮扶单位的大力支持,有党员干部的齐心协力,有全体村民的艰苦奋斗,有我们“三委”一班人的团结协作、奋发进取和不懈努力,就一定能够改变***的面貌,建设一个富裕、民主、文明、和谐的新***。
年问题整改落实情况报告
根据《xxx的通知》要求,按照xxx工作安排,xxx党委认真梳理主题教育中检视出的问题、调查研究发现的问题以及对照党章党规查摆的问题,结合实际制定整改措施,并按照立行立改的要求,切实抓好问题整改落实工作。现将有关情况通报如下:
一、梳理问题情况。
(一)检视发现问题。
xxx党委采取发放征求意见表、在xxx设置意见箱以及自我检查等多种形式认真检视,梳理归纳6条问题。
一是存在学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统、不够全面的问题。
二是对中央精神和省委要求重传达,轻落实,执行党中央、省委决策和厅党组部署的力度层层减弱,存在“打折扣”的情况。
三是工作创新不够,思想还不够解放,观念还有待更新,存在攻坚克难力度不够大的问题。
四是调研过程中存在听汇报多、实际检查少的情况,存在与干部谈得多、与一线职工谈得少的情况。
五是存在用文件传达文件、靠会议落实会议的情况,导致出现文件比较多、会议比较多的问题。
六是抓开展扫黑除恶专项斗争的力度不够大,开展扫黑除恶专项斗争的方式方法滞后。
(二)调研发现问题。
xxx党委成立主题教育专题调研组,调研组成员结合学习和分管工作,根据xxx项重点调研内容,设计了xxx个调研主题,并于xxx月底、xxx月上旬深入一线,与干部职工进行面对面交流,到各工作区域实地检查,了解真实情况,发现存在问题,经梳理归纳为四个方面18条问题。
二是经营工作方面,存在盈利能力下降、销量逐年下降的问题;。
存在个别干部为一线员工服务的意识不够强的问题;存在对职工关怀不够、集体活动不经常等问题;四是廉政建设方面,存在思想道德风险、岗位职责风险、机制制度不完善、外部环境风险等问题。
(三)对照党章党规查摆问题。
xxx党委班子成员按照厅党组关于在主题教育中对照党章党规找差距的有关要求,重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》,联系自身实际,共查找问题xx条,其中对照党章查摆出的问题主要是对党的基本理论学习不够深入、学用结合不够扎实,党员干部发挥示范带头作用不足,创新意识、创新能力不强,对调查研究发现问题立行立改工作做得不够扎实等;。
对照《准则》查摆出的问题主要是工作中有时还存在一定程度上的形式主义,与不良现象作斗争的的勇气不够强烈,开展批评和自我批评不够经常和深入,带动下级贯彻执行党的基本路线方面发挥作用不够强,廉洁自律工作的落实方法较为简单、执纪监督管理较为宽松等;对照《条例》查摆出的问题主要是在落实党中央和上级决策部署时,对能够立竿见影的工作比较重视,对需要长期坚持的基础性工作关注不够等。对于以上查摆出的问题,党委班子成员已分别制定改进措施,明确完成时限。
二、立行立改情况。
在关怀职工方面,已落实xxx;已举办xxx活动,为xx提供优惠便利,满足职工xxx需求。在企业文化建设方面,已举办xxx比赛活动。在经营工作方面,已研究制定xxx,进一步加强xx管理,促进xx提升。
三、持续抓好整改。
对于检视和调研发现的问题,公司党委结合实际,研究制定整改措施。在党建工作方面,要依托《党支部工作手册》规范资料整理,依托“三会一课”和“1+1+x”主题党日活动规范组织生活,依托“党员示范岗”规范党员管理,依托主题教育找差距、抓落实,确保全体党员干部思想意志统一、行动步调一致。
在经营工作方面,要以盈利为中心,降本增效,降低和化解亏损经营风险,保证现金流安全。在管理工作方面,要践行精细化管理,完善规章制度,简化工作流程,加强资金管理,依法合规纳税,推进信息化建设。要加强安全稳定和环保管理,深入开展扫黑除恶治乱专项斗争,关注职工身心健康安全,确保发展环境和谐安全稳定。在党风廉政建设方面,要加强基层廉政风险的宣传教育,加强基层纪检员的教育培训,提升纪检员执纪水平,修订完善《防控手册》,建立防控长效机制。
下一步,xxx党委将保持力度,按照把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程的要求,保持思想不松、标准不降、步子不停,高质量推进整改落实工作,坚决杜绝有问题不整改、大问题小整改、边改边犯的情况发生。
审计问题整改落实情况报告集合
区政府认真贯彻中央、省、市和区委审计委员会第一次会议精神,按照区人大常委会有关决议和审议意见,审计在先、整改在先、完善机制在先,做到既“治已病”,更“防未病”。区政府主要领导多次对审计整改作重要指示,各有关部门、单位认真贯彻区委区政府决策部署,确保审计发现问题得到有效解决。
(一)加强组织协调,落实整改“有力度”。一是将审计工作报告反映问题的整改工作列入政府常务会议研究部署,将区人大常委的决议和意见、政府常务会议的意见以及区政府领导对审计报告、专报的批示落实情况,列入政府督查工作事项。二是对各单位整改情况进行排名,将审计整改落实情况列入年度综合考核。三是区纪委监委将审计整改情况纳入区领导班子和领导干部作风评价内容,对未在规定期限内采取有效措施并认真整改的单位主要领导、分管领导进行扣分。
(二)强化整改意识,即知即改“有速度”。各部门单位整改意识不断增强,与去年相比,整改方案更细、整改措施更实,整改效率和效果也有明显提高。区财政局、林业局、民政局、区农商银行等单位认真贯彻边审边改的要求,大部分问题在审计期间就完成整改,本次报告的123个问题中,在审计期间已完成整改的就有37个,占总问题数的30%,与去年相比增加了19个百分点。区财政局等单位还举一反三,在落实整改的同时,开展全面自查整治行动,从体制机制上巩固整改成果。
(三)坚持实事求是,容错免责“有温度”。按照习近平总书记“三个区分开来”的要求,区审计局强化担当意识,探索实践容错免责机制,如高家镇划船塘村扶贫互助资金管理不符合政策规定的情况,区审计局从政策法律、决策程序、实际效果和利益输送等方面审查,认为划船塘村的做法是符合政策导向的创新举措,按照“容错免责”要求未作为问题反映,该案例也得到省审计厅充分认可。在今年扶贫审计中,对于市审计局提出的部分家庭违规享受扶贫政策的问题,区审计局也充分运用“容错免责”的相关政策,有效解决问题,切实避免了一批信访、保护了一批干部。
(四)确保有效整改,长效管理“有制度”。坚持由点及面、全面整改,在对问题本身进行整改的同时,建立长效管理机制,确保实现“审计一点、规范一片”。本次报告的问题中,区政府及各责任单位共出台或完善制度36项,对“一事一议”资金项目管理、法律顾问经费发放、农村危房改造、部门经费支出、乡镇债务、村级民主决策等27个方面进行了规范,真正体现了审计整改效果。
2018年8月13日,区十五届人大常委会第十一次会议听取了《2017年度衢江区财政预算执行和其他财政收支的审计工作报告》,报告反映的123个问题均列入审计问题清单并下发至各责任单位。从整改结果看,各单位较好地完成了整改工作,截至目前,审计查明的123个问题,完成整改117个,整改率95.12%。其中:54个资金管理方面问题已完成整改49个,追回被套取、挪用资金262.44万元,盘活存量资金6732.74万元,11人被问责;69个非金额计量问题,已有68个问题通过完善机制、补办手续等方式完成整改。区政府及相关部门、乡镇(街道、办事处)采纳审计建议,建立、完善制度36项。此外,区政府对2017年度审计整改落实情况报告中尚未整改的6个问题进行了跟踪,目前已全部整改到位。
(一)进一步落实审计整改责任。建立审计整改工作领导小组,进一步加强政府对审计整改工作的领导。完善审计整改责任追究机制,进一步厘清审计整改责任主体、责任范围,明确整改不力、虚假整改、拒绝或拖延整改,以及履行审计整改结果公告责任、审计整改督促协助责任不到位等问题的具体情形和界定标准,规范审计整改责任追究方式及程序,真正做到“责任不落实的坚决不放过、问题不解决的坚决不放过、整改不到位的坚决不放过”。
(二)进一步完善审计整改跟踪检查机制。将审计整改工作纳入区政府督查督办事项,定期对审计整改落实情况开展“回头看”,确保各有关部门将审计决定和审计建议落实到位;将审计结果及其整改情况作为考核、奖惩的重要依据,继续将审计查明问题整改情况列入年度综合考核及党风廉政责任制考核;推行审计结果和整改情况公告制度,加强审计发现问题整改情况公开力度,充分发挥社会舆论参与审计整改的监督作用。
(三)进一步健全各领域管理长效机制。在扩大整改成效上下功夫,有效发挥“审计一点、规范一片”的作用。在建立长效机制上下功夫,从源头上解决屡审屡犯问题,推动治理能力提升。一是结合扶贫审计整改,进一步完善扶贫对象信息化管理,实现扶贫信息及时更新、真实可用;二是逐步完善财权事权相匹配的乡镇财政管理体制,开源节流,从根本上解决乡镇财政赤字问题;三是完善财政资金管理机制,加快资金拨付进度,加强财政补助资金监管力度,切实保障财政资金安全,提高资金使用绩效。四是按照打造“信用示范之城”的相关要求,将审计查处的违法违纪问题纳入信用监管体系。五是对反复出现、屡审屡犯的问题,以及整改中需要多个职能部门共同参与,完成难度较大的整改事项,由区政府牵头组织召开专题会议,进行综合分析研究,形成相关的体制机制、改革意见并落实到位。
问题整改落实情况汇报
按照会议安排,现将我县学习实践活动整改落实阶段情况简要汇报如下:
一、基本情况。
我县深入学习实践科学发展观活动从3月17日开始,参加的单位有:县四大班子,104个县直单位,88个党支部,其中垂直管理的单位13个,参加活动党员1213名。7月2日进入整改落实阶段以来,各参学单位普遍制定了《整改落实方案》,落实了整改措施,各项工作正在扎实推进,整个活动初步取得了阶段性成效。
二、主要做法。
验交流共247场次,述学、评学、考学96场次,累计参加人数5800余人次。
(二)定好整改方案,集中解决突出问题。
一是提高针对性,增强可操作性,制定切实可行的整改落实方案。整改落实方案是解决问题、完善制度的路线图,也是对群众的承诺书。县委常委会按照“四明确一承诺”的要求,针对征求意见、民主生活会和领导班子分析检查报告中查找出的思想观念不适应、产业发展不均衡、安全意识不够强、基础设施薄弱、群众反映强烈的教育提质和医疗健康、干部作风不实等6方面的突出问题,县委常委会2次召开专门会议进行专题研究,方案初稿形成后,召开了人大代表、政协委员、老干部、科级党政主要领导干部座谈会,广泛征求意见,将梳理出的合理化建议完善到方案中,反复研究,反复修改,具体查实了问题产生的4方面主观原因,明确了针对性的5条措施,制定出了目标明确、措施具体、责任到位的《整改落实方案》。各单位按照要求,结合本单位实际和查找出的突出问题,普遍制定了符合实际的整改落实方案,做到了“十明确”,即:明确整改问题、整改任务、整改内容、整改措施、分管领导、责任人、责任单位、整改时限、整改起止时间、整改督办人,做到了整改落实工作有计划、有步骤、目标明确、责任到人。二是着眼热点难点,集中解决突出问题。整改集中解决问题是第三阶段工作的着眼点和落脚点,也是对科学发展观活动实际成效的重要检验。我县紧紧抓住整改落实这个中心环节,认真贯彻胡锦涛总书记“关键在于落实”的重要思想,在前一段边学边改、边议边改、初步解决一些问题的基础上,根据各单位制定的《领导班子整改落实方案》,进一步围绕大局抓整改、围绕发展抓整改、围绕群众反映的突出问题抓整改。
全县各单位对已经梳理出来的454个问题都进行了归类排队,并根据整改内容列出长期、中期、近期整改台帐表。对近期整改成果情况、中长期整改任务的落实、整改工作的总体进度和整改的计划措施等进行了建帐。指导检查组对督查单位的整改问题,逐一列出清单,逐项登记,实行全程督办、限期办结的销号制,及时了解整改工作进度、难点、亮点和意见、建议,掌握工作动态,做到整改一个问题、核销一个问题,确保销号台帐中“帐”“实”相符。据统计,目前已初步整改完成113件,占25%,其中涉及民生的62件,涉及基础设施的36件,涉及干部作风的15件,在指导检查组“销号”84件。县上针对群众反映强烈的教育提质的问题,进一步加强了教师队伍的管理,完善了一系列的教育教学规章制度,清理了在编不在岗的教师,实行了校长选任制和任期制,县上决定每年拿出财政收入的10%,设立了120万元的教育奖励基金,通过制度约束和奖励激励的办法,极大地调动了教师的工作积极性,教学教学质量显著提高,今年高考和中考成绩均为历年最好,初步扭转了教育工作的被动局面。
作汇报会,由经济部门一把手汇报半年工作情况,进行现场直播,接受社会各界和干部群众的监督。针对全县干部队伍实际,制定出台了《干部管理“十不准”规定》,狠刹了社会上的吃喝风、赌博风、婚丧事大操大办风,净化了社会风气,通过加强对干部的监督管理推动了干部作风的转变,各项工作的落实。我县针对群众上访事件处理难度大的实际,严格执行了县级领导接待日制度,要求每天都要有一位县级领导在县信访接待室,协调处理当天的信访案件,进一步提高了信访案件的办结率,一些情况复杂、时间较长、涉及面广、难解决的案件得到了妥善处理,群众满意度大大提高。各单位从实现科学发展需要出发,本着“要精、要管用”的原则,积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设,在第二阶段就着手对现行的各类政策措施、意见办法、规章制度进行系统筛选清理,切实做好了废、改、立工作。截至目前,全县各单位共废止不符合科学发展的制度114项,修改完善制度186项,新制定制度32项。
(四)突出实践特色,全力以赴促“三保”。重在实践是这次学习实践活动的鲜明特点。我县在整改落实阶段,立足本县实际,想实招,办实事,以学习实践活动为动力,扎实做好保增长、保民生、保稳定的各项工作,县委针对6个方面的突出问题,切实做到“六个落实”,办好“八件实事”。“六个落实”,即:落实项目建设、民生工程、特色产业、基础建设、扶贫开发、干部作风转变等。“八件实事”,即:启动建设我县第三中学;对县城正大路、文昌街、府西街三条主要干道进行改造;解决13万平方米县城集中供热问题;完成县城供水管网改造,实现城区24小时自动化供水;对城乡电网进行改造;扩大民政医疗大病救助范围,提高救助标准;解决2000农村人口的饮水安全问题;建设6条村村通油路29公里。
目前,这些惠及全县人民群众“惠民工程”的顺利实施,将使群众的幸福指数大幅提升,进一步推动我县经济社会的健康发展。
三、初步成效。
一是集中力量解决了一批突出问题。各参学单位把为群众做好事、办实事作为学习实践活动的突破口,把解决群众最关心的热点、难点问题与学习实践活动同思考、同谋划、同推进,让人民群众通过学习实践活动得到看得见、摸得着的实惠,集中力量解决了一批影响和制约科学发展的如民生工程、基础设施建设、教育卫生、干部作风等方面群众反映的突出问题,取得实实在在的实践成果。
二是积极推进体制机制创新。各单位加强了政策和规章制度的废、改、立工作,进一步突出创新体制机制,立足单位实际,找准发展中的薄弱环节和需要破解的难题,集中力量和智慧,出台了一批推动科学发展的新政策、新措施、新办法。
三是党组织凝聚力和战斗力得到了增强。通过整改落实,全县党员干部进一步统一了思想、提高了认识,加强了基层党组织的建设,使党组织的凝聚力和战斗力大大提高,党员的先锋模范作用得到了进一步发挥,落实科学发展观的自觉性、主动性明显增强。
四是工作思路更加明确,工作任务得到了细化。在本次整改落实活动中,各单位围绕“明确重点、落实责任、限期整改”的要求,把整改措施落实到具体工作上。他们结合本单位的职能和工作实际,明确思路,把各项整改措施贯穿于到全年工作任务中,以工作实绩反映整改成效,以整改成效提升工作业绩。
四、不足与打算。
注重眼前突出问题的解决,对于中长期突出问题的解决规划设计还不够到位。三是个别单位重视解决突出问题,体制机制的创新还没有给予足够的重视。下一步,我们将认真总结经验教训,采取切实措施,争取把学习实践科学发展观活动进一步引向深入。一是继续深化学习,把在活动中的形成的学习制度坚持下来,持之以恒,常抓不懈。二是继续抓好整改方案的落实。切实把存在的问题一项项整改好、落实好,抓出成效。三是强化舆论宣传,认真总结学习实践活动的好经验、好做法,积极发现和培养先进典型。四是强化指导检查,做到边对照、边检查、边整改、边提高,确保干部受教育、工作上水平、群众得实惠、发展更科学。
二〇〇九年七月二十五日。
医院问题整改落实情况报告
根据您科下达的整改告知书内容,我院非常重视医疗护理中存在的问题,为了加强对存在问题的彻底整改。我院于6月22日召开全院职工大会,会议上通报了这次检查中存在的不足,并对存在问题的科室予以批评,要求各科室、各岗位人员高度重视整改内容,逐条对照认真排查,限时改正整改内容,现将整改工作情况汇报如下:
1、台账资料需更新:加强了科主任工作台帐的检查和指导,各科工作台账已更新和继续完善。
2、医师执业资质方面:现已作出重新调整,朱晓红、张恒两人已不再值班,病区值班由南云丽、敖凤玲、田平医师担责。
3、病历书写方面:加强病历书写规范学习和检查评价,临床医生能及时完成病历书写,要求对已完成的打印病历及时打印放入病历中,上级医师对病历及时签字审评。已经完成整改。我院外科病历不存在无手术记录、无手术同意书、无医患沟通记录。有可能没有及时打印或未做手术前的病历。
1、将全体提护理和后勤人员集中学习,有关氧气使用注意事项,明确氧气使用后,桶内应留有氧气5kg/cm2(相当于0.5mpa)时应予更换,挂上“空”牌,新运来的氧气桶挂上“满”牌。
2、学习和掌握有关湿化瓶的消毒、存放以及使用的.规范要求,使全院各科室使用中的湿化瓶全部标注有消毒日期和启用日期。
3、将后勤处全部输液卡纸张作废,改用新设计的输液卡,内容包括:姓名、床号、瓶次、日期、时间、核对人、配药人、输液人、换液人。
4、将手术科室和非手术科室护理记录单整合,记录的次数按新规范要求入院记录一次、出院记录一次,期间有病情变化随时记录。
5、未被感染输液瓶(袋)已建立暂存点,并制定有相关制度和建立领导组织。
6、手术室取消甲醛熏蒸消毒。
查摆问题整改落实情况报告
该报告被广泛使用。根据上级的部署或工作计划,每完成一项任务,都要向上级汇报,反映工作的基本情况、工作中的经验教训、存在的问题和今后的工作思路,以获得上级领导的指导。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
一是进一步强化理论学习,增强理论素养,支部班子要发挥示范表率作用,增强学习的自觉性和长效性,坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。同时要坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观,要从解决实际问题的需要出发,通过学习,明确自身发展思路与目标,切实转变思想。二是强化执行力和落实力,努力打造高效班子。班子成员在工作中克服挑肥捡瘦,多一事不如少一事的思想,发扬勇担责任的精神,增加大局观意识。在实际工作中认真分析会议及相关文件的精神和要求,结合对实质工作的分析,指定专人进行落实,并及时对结果进行反馈和再分析。
一是进一步推行支部班子成员深入群众工作和谈心谈话常态化制度,坚持问政于民、问需于民、问计于民,了解群众诉求,有针对性的开展工作。二是进一步明确职责关系,提升支部班子成员能力,提高工作质量和行政效能提供保障。
一是要牢记艰苦奋斗是我党的光荣传统和政治本色,始终是我党前进的强大动力。面对各种社会不良风气的冲击,支部班子成员须增强忧患意识和竞争意识,坚决克服贪图享乐思想,摒弃得过且过的思想,以姜仕坤、文朝荣、彭练基等先进先辈为标杆,严格要求自己,跟自己较劲,沉下心来克服短板,始终保持奋发有为的状态。
二是提升支部班子的整体合力,开拓思路,坚决克服畏难情绪,抓紧工作纪律,顶住压力,把住原则,对不利于队伍发展、破坏队伍稳定的现象要做好政策的宣传和解释工作,坚决给予制止和消除。
党支部班子要积极学习加强对《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、十八届六中全会、省委十一届八次全会、市第二次党代会、市纪委第二次会议、县第十二次党代会精神进行深入学习,认真领会精神实质,不断提高思想认识,转变工作作风,围绕“两学一做”学习教育要求,“针对问题学,带着问题改”,通过找准自身存在的突出问题,深刻剖析思想根源,切实完成整改。把思想和行动统一到中央及省委、市委、县委和局党组的要求上来,坚决贯彻执行县委、局党组的决策部署,秉承吃苦在前,享受在后的思想,多深入群众结穷亲,为老百姓办好事实事,带头制止水电的浪费,以积极健康的心态看待和处理问题,抵制各种不良风气侵蚀,提升拒腐防变能力。
按照自治州党委主题教育指导组关于“不忘初心,牢记使命”专题民主生活会有关要求和局党组具体安排,聚焦不忘初心,牢记使命这一主题,围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业有担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标,按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,通过集中学习、自学,参加州直机关党支部书记示范培训班培训,撰写发言材料,给支部党员讲党课等形式,切实加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟;通过学习党章党规、党史和新中国史,观看《血战湘江》等红色电影,增强了树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉;通过张富清、焦裕禄、黄文秀等先进事迹以及参加第九指导组组织的身边典型榜样吴秀芳先进事迹报告会,进一步激发了立足本职,建功立业的干事劲头;通过学习交流研讨,进一步强化了宗旨意识,对党的初心和使命就是为中华人民谋幸福、为中华民族谋复兴的认识更深,深刻理解作为我们基层党员要时刻把职工群众的安危冷暖放在心上,真心真意为百姓做好事谋福祉;通过学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、参观***廉政教育基地和学习身边“两面人”***反面案例等,切实增强纪律和规矩意识,时刻把党章党规作为自己的准则,坚持慎微、慎行,带头严格执行中央八项规定,筑牢拒腐防线。在工作生活中,时刻保持清醒头脑,坚持严格要求自己,廉洁自律,克己奉公。通过“三个白皮书”和党中央治疆方略的学习,更加坚定贯彻落实党中央治疆方略,落实总目标,用新思想引领、指导行动,坚决抵制“两面人”、“两面派”,面对意识形态领域和历史方面的谬论保持清醒头脑,给与有力驳斥的信心。下面结合自己的思想、工作和生活实际,将个人检视剖析情况汇报如下。
一.存在的主要问题。
(一)在政治立场方面:一是对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位;对理想信念缺失的危害认识还不足。如有时候对单位未来发展感到担忧、感到迷茫。但更多是安于现状、不思进取,习惯于过得去、差不多,放松了对工作的要求。二是政治敏锐性不强。比如对党员干部的严管不够,对网络、社会上流传的一些言论的反驳,抨击,做的还不够;三是对“八项规定”的重要性认识不足现象。如认为支队是边缘化的单位,无职无权,只要不存在吃拿卡要现象即可,没有对自己和在支队开展广泛深入的学习教育;。
(二)在思想方面:一是存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维,没有把强化理想信念教育贯穿到日常工作中;二是放松了思想武装。如到***工作以来,放松了政治理论的学习,常常以上级精神获取渠道不畅、****等理由,相应减少学习内容和次数。学习内容系统性不足、随意性大;三是理论联系实际不够深入,读原著、学原文仅局限于文字上的了解,学习笔记记得多,合上笔记就忘的多,入脑入心的少,指导实践、推动工作差距较大;四是思想政治建设没有形成长效机制,方式方法不当,实施效果不好。比如主题教育过程中,针对***职工学历低、理论水平相对不足,为保证学习质量,提高掌握度,学习形式适当增加以考带学、红色电影观看环节,导致学习进度受到影响。再如支部党员少,学习时通常采取全队共同学习方式,间接导致党员学习进度、效果受影响,同时没有坚持做到经常性督促检查。
(三)在宗旨方面:一是存在有得过且过思想,没有从单位职能本身和服务大局角度考虑,为企业做好服务;二是在实际工作中,只注重抓业务工作,对支部建设关注不够、力度不足、效果不佳;三是对支部个别党员发挥作用不好为及时跟进批评教育和引导。四是紧跟形势任务,抓贯彻落实方面,存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。五是下基层与群众交流得少,没有沉下身子接地气,了解基层群众情况不全面。如工作浮在表面,经常以为理由开脱自己,没有从内心深处为民服务。
(四)在担当方面:一是随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了,敢于担当、敢于负责的精神有所下降,凡事都要找依据、找领导,避免自己担责;二是安于现状,缺乏忧患意识和创新精神,特别是到工作的这近三年时间,病患缠身,身心疲惫,思想上有“干累了、歇口气、换一行”的想法;三是谋划工作虽然能够从大局出发,但在具体问题上存在本位主义思想。如考虑工作多一些,在面对机关工作中时,多以交流不多、沟通不便、指挥不动的理由,往往就不会过多的去参与。四是抓工作亲历亲为,培养人的工作不到位。原因主要是手头无人可用,安排下去的工作,往往不能保质保量保时间完成,只好自己动手,最终造成得过且过,不求上进,甚至有依赖思想。五是监督执纪履行不严,顾虑太多,有放不开手脚的现象。支队有个别后进分子,经多次教育没有效果。但考虑到,一旦采取处分方式,必将影响年底考核、绩效,个人成绩等因素,有畏手畏脚现象。六是支队制度建设不完善。依照救护规程,支队建立了制度汇编,但针对实际,未制定完善执行党的治疆方略和反恐维稳“组合拳”方面的制度和措施,履行职能具有一定盲目性,缺乏指向性。
(五)在作风方面:一是工作方式方法简单,遇事不够冷静,容易冲动。面对整体素质不高的现状,有时着急恼火,方式方法确有所欠缺;二是在落实总目标方面有时有歇一歇、松一松、缓一缓的思想,未发挥好带头作用。对教育力度、深度不够,调查了解不够;三是有时工作存在效率低下的问题,工作不够认真仔细;四是对干部职工遵守作息时间、上下班纪律等情况,口头强调的比较多,监督检查还不够,力度也不够大,缺乏一抓到底的韧劲;五是缺乏创新工作的思路和热情,有时靠经验、靠传统办事,大胆试、大胆闯的担当劲头不足;六是有时还存在“不求有功但求无过”的思想,工作中存在精神懈怠现象,一些工作只求过得去,不求过得硬,放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。七是重大事项请示报告不够。对经常性的例行开支、人员岗位调整等,通常循例开展,缺少不定期以口头或书面形式向党组汇报请示,尤其是队伍建设重视不够,主动向领导汇报不多。
二.需要说明的事项。
(一)是否存在上级党组织在巡视巡查、干部考察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见方面:
现说明如下:。
现已办理完结。
(二)对照党章党规查找处理问题及整改方面:
按照“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组和指导组的安排,局党组召开了对照党章党规找差距专题会议。本人对照党章、《准则》、《条例》和党中央治疆方略的24个方面,共查找了25条问题,其中立行立改、长期坚持的问题11条,对剩余的14条全部制定了整改措施,目前正在整改推进中。
(三)党员领导干部是否存在利用名贵特产特殊资源谋取私利问题自查情况:经自查,无此类问题存在。
(四)对主题教育专项整治中“黄赌毒和黑恶势力听之任之,失职失责甚至包庇纵容、充当保护伞”专项整治情况的说明:经自查,无此类问题存在。
(五)对主题教育专项整治中领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况的说明:本人妻子上班,为一般专业技术人员,工程师职称。儿子学生。无经商办企业现象。
(六)对本人重大事项报告的说明:本人及配偶、子女房产、车辆、分红式保险等以上年度相比无种类变化。工资收入略有上浮,属于正常涨工资。未持有基金股票等其他。
(七)对巡视反馈问题的说明:未收到正式反馈。
(八)对组织约谈函询等问题的说明:本年度未被组织约谈函询和问责。
三.深刻剖析问题产生的原因。
(一)政治上标准要求不高。经过认真反思,深感自己对牢固树立“四个意识”的认识还不深,从政治和大局的高度履职的标准不高,对党的基本理论、立场、观点研究不深不透,看在眼里没有记在心里,在具体实践中没有形成理论联系实际。宗旨意识、群众观点不牢固。执行党的治疆方略方面有歇一歇、慢一点的思想。廉洁自律方面能很好的要求约束自己,认真贯彻落实中央八项规定精神,但对干部职工的严格要求放松了,认为自己做好了就行,忽略了日常廉洁教育。
(二)思想上理论学习不够。虽然平时会严格按照局党组安排,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”。尽管深知学习的重要性,但存在学习系统性不强,理论学习不扎实、不全面,理论联系实际不够。学习时间保持不到位。
(三)宗旨上践行动力不足。宗旨意识有所淡化,群众观念淡薄,联系群众不够,下基层深入实际访贫问苦做的不到位,有怕麻烦的想法。对有劳动能力的贫困户表现出的“等靠要”思想十分厌恶,但又缺乏“扶志”和“扶智”的方法和耐心。更怕群众提出一些超出自己能力范围的事,办不成而“丢面子”。对个别后进分子的教育引导,经多次沟通交流无果,好坏不听、软硬不吃,没有积极去寻找新办法,而是采取只要不违反规定规矩,听之任之,任之自生自灭。
(四)担当上主动意识不强。面对改革发展任务,缺乏敢闯敢试的锐气,缺少奋力开拓精神。对一些认为不尽合理的地方,虽有想法改变,但常有位卑言轻和求稳怕乱思想,付诸行动比较迟缓。对存在的问题和解决办法有想法,但报告请示不够,主动性欠缺。以制度管人、管事、管财方面缺乏创新,人治痕迹重,执行政策不严谨。
(五)工作上作风力度不硬。能够做好对上级决策部署不折不扣的落实,但深入基层、调查研究不够,存在想法多、计划多,有些该执行的坚持不够,行动落实力度不够的问题。对于存在的问题和不足,有时避重就轻,对违反制度和不良现象不能及时靠上去、指出来。执行政策具有一定随意性,规范制度体系和及时结合实际进行更新工作不够。
四.今后努力方向和整改措施。
(一)进一步提高政治站位,更好的为国家发展安全服务。牢固树立“四个意识”,进一步提升政治理论素养,自觉向党的最新理论和路线方针政策看齐,不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,把讲政治体现在学习、工作、生活的方方面面,融入到日常行为的点点滴滴,坚定执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,切实转变作风,狠抓工作落实,贯彻落实党的各项决策部署,确保全年工作任务目标的完成。更好的为十九届四中全会提出的发展、安全新理念做好工作、服好务。
(二)进一步加强理论学习,更好的指导日常工作的开展。一是认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,真正做到学懂、弄通、做实,注重以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,进一步树立理论联系实际的学风,促进学以致用,在学习时间安排上,坚持做到每日最少一小时;在学习内容上,坚持做到学习讲话及时跟进;在学习目的上,坚持做到把认识问题和解决实际问题结合起来。改进指导实际工作的方法和思路,不断提升自己的政治理论水平。二是进一步加强廉洁自律,自觉遵守中央“八项规定”,廉洁从政、严以自律、修身修德,永葆共产党员本色。管好亲属和身边的工作人员。树立“红线”意识,坚决抵制“两面人”,不搞任何形式的小圈子,对破坏政治纪律和政治规矩,不按照规矩程序办事的行为坚决抵制,牢记党的宗旨、践行党员义务,认真遵守党的廉政建设规定,营造良好的干事创业环境。
(三)进一步提升宗旨践行,更好的促进群众工作的开展。自觉践行党的宗旨,把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上,着力解决最关心最现实的利益问题,不断增强他们对党的信任和信心,筑牢党长期执政最可靠的群众根基。培养对群众的朴素感情,强化群众观念和爱民观念,使执政为民的理念深入头脑,达到思想与行动的一致;想群众之所想,急群众之所急,自觉把群众的冷暖、疾苦放在心上,带着感情去做工作,用真心、真诚来感召群众,吸引群众,凝聚群众,多办人民群众想办、愿办、盼办而又自身无法办到的事情,全身心提供支持。
(四)进一步强化责任担当,更好的促进各项职责的履行。提高业务素质和综合能力。做到服从命令,听从指挥,加强战备、、主动预防、。在本职岗位上充分发挥自己的才能,创造性地开展工作。不怕苦,不怕累,全身心地投入到每一项专业技术训练中去。下真功夫掌握各种技术和手段,熟悉并掌握专业设备操作技巧等知识。多走基层,了解群众所需所想,解群众困难,帮群众所需。多看、多问,多听,多写,多干,勤于动脑,努力研究,注重实践,善于总结,努力将知识转化为能力。使支队的工作在现有的基础上能做到提高标准、提高质量。坚持不干则已,要干就要干好的良好作风。
(五)进一步改进工作作风,更好的促进各项工作的开展。坚定理想信念,积极发扬共产党员的先锋模范作用,坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神,切实抓好打基础利长远的工作,善于克服消极思维、破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,强化各项责任的落实,深入农村社区调查研究,帮助协调解决问题,全力确保各项工作扎实推进,取得实效。在工作中要适应新形势、新挑战,解放思想、与时俱进,大力发扬敢为人先、勇于担当的精神,不断转变观念、深化改革,提升自我,大力倡导以改革创新精神谋事、干事、成事,在十九届四中全会确定的坚持和完善中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化改革发展中展现新作为。
(一)政治合格方面存在的问题。对党性修养的重要性、党性教育的紧迫性认识不足。具体表现在:一是支部对党员的教育培训安排缺乏长远性和系统性,虽然我支部按照要求制订了党员教育学习计划表,并能够坚持落实,但是党支部党员教育的长效机制不健全、不完善,党员教育的目标不明确,常常是头痛医头,脚痛医脚;二是支部对党员的教育培训内容上缺乏针对性和预见性。
对党员思想状况没有做认真预测、分析,不清楚党员想学什么、喜欢学什么,不能因人施教,通常是就理论谈理论,从概念到概念,使党员听起来枯燥乏味,空洞无物,难以激发学习兴趣和求知欲望。安排的党课内容与党员的思想实际联系不紧密,讲课者与听课者达不到同频共振,起不到教育党员的效果。
(二)执行纪律合格方面存在的问题。党内监督不够,在组织纪律和规章制度的落实上需要进一步加强。具体表现为:一是党内监督意识淡薄,党员缺乏监督的主动性和自觉性。第一,党员主体意识不强,缺乏开展党内监督的政治责任感,许多党员只把自己看着监督的对象,没有意识到自己是监督的主体,把党内监督看成是上级和领导的事,作为普通党员在党内监督中的作用是无关紧要的。
第二,党员对党组织和领导存在严重的依附心理,对下级不愿监督、对同级不想监督、对上级不敢监督;二是党内监督缺乏健全的制度保障,监督运行的制度化水平不高。虽然制定了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等一些规章制度,但这些制度比较宏观,且比较零散,不成体系,缺乏系统性,没有及时制定配套的实施细则,可操作性不强,自上而下的监督多,自下而上的监督少。
(三)在品德合格方面存在的问题。勤俭节约、艰苦奋斗意识不强。具体表现在:随着生活水平的提高和受到社会不良风风气的影响,日常在用水、用电、办公用品等方面都比较随意,存在一定的浪费现象,对公共财产的节俭认识不到位,没有树立以单位为家,珍惜资源意识。
(四)在发挥作用合格方面存在的问题。党员干部先锋模范的旗帜作用引领不够,需进一步提升党员意识。具体表现在:一是没有全心去专研党的新时代的理论知识体系和业务方面的理论知识等,导致理论功底浅,头脑里的观念和知识没有大的变化,随着年龄的增长,没有了刚开始工作中的那种斗志和精益求精的精神,没有起到带头作用。
按照区纪委、区委组织部《关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知》xx委组〔xxx〕xx号)要求,xx街道党工委于12月24日召开了“三严三实”专题民主生活会。区委副书记、区长xx参加并作重要讲话,区政府办主任唐xx、区纪委副书记xx、区委组织部副部长xx出席会议。现将有关情况报告如下:
街道党工委高度重视,紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”主题,按照“立根固本、落细落小、修枝剪叶、从谏如流”要求,坚持提前谋划、精心准备、周密安排,扎实开展学习教育,广泛听取意见建议,主动查摆问题,深入开展谈心谈话,精心撰写对照检查材料,会前工作扎实,准备充分,为开好专题民主生活会奠定了坚实基础。
(一)深化学习成果,打牢思想基础。一是强化学习统一思想。党工委先后召开15次各类专题学习会深入学习习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求,学习《党章》《准则》《条例》等规章制度,学习中央、省委、市委、区委《关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》,学习中央《关于xx南充拉票贿选案查处情况及其教训警示的通报》,学习省委《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》和市委《实施意见》,组织观看《深刻的反思》警示片,引导大家端正思想、深化认识,进一步增强思想自觉。二是理论学习与专题讨论相结合。紧紧围绕“严以修身”、“严以律己”、“严以律己”等主题,深入开展3次专题讨论,2次专题反思,结合思想工作和作风实际剖析自我、反思自我,引导班子成员认清形势任务、强化宗旨意识,切实把思想统一到中央和省委、市委和区委的要求上来,为开好专题民主生活会进行思想动员。
(二)查找问题触及灵魂,深挖细照动真格。街道党工委坚持把查摆问题作为开好专题民主生活会的关键环节,多渠道查找班子和个人存在的突出问题。班子成员对标“三严三实”要求,深入联系点,召开民情恳谈会、院落坝坝会,面对面听取基层党员、群众的意见建议,收集意见、建议20条。班子集体会诊“对号入座”,召开专题工委会,对收集的到问题按照职责分工落实到具体人,倒排整改进度,逐一抓好落实。
(三)谈心交心促沟通,思想谈深谈透。党工委成员按照“三必谈”要求,从突出问题、思想障碍、差距不足等方面,开展了一对一的谈心交心,主动亮明自身问题,诚恳点出对方不足,请对方指出自己的差距,做到了把班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等“六个谈透”,做到了“见筋见骨”;班子成员之间互帮共促,相互掏心窝子,反复交心谈心,确保把问题谈开、思想谈通、意见谈好。活动中,11名班子成员共开展谈心交心110次,通过谈心交心班子成员之间找准了问题,统一了思想,提高了认识,增进了感情。逐一开展谈心谈话,真正把问题谈开、思想谈深、意见谈好、消除隔阂、形成共识,为开展批评和自我批评打好基础。
(四)对照剖析挖根源,见力度见深度。党组织书记主持起草领导班子对照检查材料,2次召开工委会专题会议,集体讨论研究修改;班子成员个人对照检查材料由党组织书记审阅把关,经过多次修改完善,确保了存在的问题找准确、明示的问题说清楚、反思的问题深剖析、分析原因挖根源、整改措施重回应,达到了对照检查材料“说我是我”、画像准确。
街道领导班子坚持把开展“有辣味”的批评和自我批评贯彻民主生活会始终,做到自我批评“勇揭短”、“敢亮丑”,批评他人“不留情”、“善挑刺”,切实达到民主生活会“真枪实弹”、“充满辣味”的基本要求。
(一)班子检查开门见山,不遮不掩。会上,党工委书记xx首先代表班子作了对照检查,认真查找了班子在修身做人、用权律己等5个方面存在的理论学习弱化、政治意识漠化、艰苦本色退化、责任担当淡化等18个突出问题,深刻剖析了理想信念滑坡、党性修养欠缺、群众观念淡薄、修身立德不够四个方面的主要原因,并针对查找出来的系列问题和产生根源明确了今后的努力方向,提出五个方面的整改措施。
(二)自我批评主动亮丑,直面问题。各位班子成员都敞开心扉、畅所欲言、直面问题、深入检查,相互开展了批评和自我批评,做到自我批评“勇揭短”、“敢亮丑”,批评他人“不留情”、“善挑刺”,并联系成长进步经历、联系思想工作,从理想信念、党性修养等方面找出思想深处的原因,认真提出整改措施,做到努力方向明确,整改措施具体。
(三)相互批评直言不讳,一针见血。每位班子成员自我批评后,其他班子成员都直截了当对其进行批评帮助,相互批评都直奔主题、见筋见骨,敢交锋、真开炮,当面锣、对面鼓,真提意见、提真意见。11名班子成员共提出批评意见163条,批评与自我批评严肃认真、气氛融洽,切实达到了真红脸、真出汗、真排毒的目的。
在听取街道党工委班子及成员的对照检查和批评后,xx区长对专题民主生活会予以了肯定,认为这是一次主题鲜明的专题民主生活会,民主气氛浓厚,质量比较高,辣味十足,达到了预期的目的。同时,xx区长提出了三点要求:一要持续整改。针对自身查摆的、班子成员相互批评提出的,深入社区、企业收集的问题,逐项整改落实,主动接受群众监督和批评。二要建章立制。加强制度建设,严格执行制度,形成严管严惩的高压氛围,把纪律和规矩挺在所有工作的前面。三要推动工作。把“三严三实”专题教育成果转化为推动工作的动力,转化为服务群众的能力,转化为干事创业的活力,提前谋划好xxx年工作。
专题民主生活会后,街道党工委即刻抓好各项整改措施的梳理、落实工作,街道党工委坚持把立行立改贯穿于专题教育始终。对查找出的问题,聚焦具体问题,建立问题整改清单,明确整改责任,逐个进行研究,有针对性地提出整改方案和整改措施,保证专题民主生活会不虚不空、不走过场,努力把民主生活会和专题教育取得的成果,转化到促进xx广大党员干部职工精神面貌的根本转变上来,转化到推动xx各项事业发展的轨道上来。
根据组织部和机关党委关于民主生活会的部署要求,工会党支部认真查摆问题,分析产生问题的原因,研究制定了整改方案并认真落实,现将工会党支部民主生活会整改事项的落实推进情况、存在问题、下步打算形成专题报告。具体内容如下:
(一)加强政治理论学习方面:坚持每月至少开展2次集中政治理论学习研讨和学习交流活动。
(二)明确工作时间节点方面:细化了趣味运动会、社会主义核心价值观等大型活动的目标任务,制定出明确的时间节点。建立反馈机制,进一步明晰责任分工,强化分工合作,改进工作状态,以良好的精神面貌和高效的工作水准完成好每一项工作。
(三)进一步增强工作创新性方面:立足工会职能和部门设置,进一步集思广益,增加工作创新点,找到突破口,提升工作水平。充分发挥教代会执委会的作用,组织召开了校情通报会,架起了广大教职工与学校间的“连心桥”。
(四)提升工作细节的精准性方面:贯彻“分工协作”原则,逐步养成了工作留痕制度。
(五)加强工会系统干部培训力度方面:通过组织召开职工小家建设现场推进会等形式,增强工会干部的履职能力。
(六)积极发挥支部党员先锋模范带头作用方面:将日常工作和党员先进性教育有机结合;通过积极响应机关党委佩戴党徽的号召,工作时间佩戴党徽、随时提醒自己牢记共产党员身份。
(七)结合实际工作,及时做好总结凝练提升宣传方面:学期初制定好各部门重点工作的宣传手段和策略并做到及时总结,包括网页、微信、校园通知、新闻等多种途径,开展全方位宣传,提升工会工作的知晓度和参与率的同时,拉近与广大职工间的距离。
(二)干部培训实效有待提高,规范工会干部培训体系有待进一步完善。
(三)多维度服务教职工、进一步增强广大教职工现实获得感的工作难度较大。
(三)坚持问题导向,细化措施要求。找准问题的切入点,逐项分解细化责任,使每一项工作有严格的标准、突出重点、符合实际、易于操作。
自党的群众路线教育实践活动开展以来,党支部坚持问题导向,贯彻整风精神,始终将边学边改、边查边改、立查立改贯穿活动始终,先后确定立查立改突出问题4个,已整改完毕4个,学校党支部严格按照立查立改工作要求,第一时间将立查立改方案整改完成情况予以公示,并聘请义务监督员,对立查立改开展情况进行监督,让服务对象和群众看到变化、见到成效。
一、发展规划和工作部署定位高,具体实施起点低、检查落实少;存在“以会议落实会议,以文件落实文件”的形式主义现象,部署工作有时照抄照转,没有紧密结合实际,工作中责任分解不够、跟踪推进不力。
已整改完成:形成责任督办机制,重点工作进一步细化疏理,按照分工明确工作推进责任人和办结时限,按照工作部署跟踪督查,纳入目标考核。
二、理论学习有走过场、走形式的现象,平时学习只是为了学习而学习,理论联系实际不够,运用理论知识解决实际问题结合得不够,理论在实际工作中运用能力差。学习培训计划不科学,没有围绕职业教育业务知识的更新和专业发展需要展开。已整改完成:建立学习制度,建立中心组学习制度,通过自学、集中学习的方式,补足思想方面的理论缺失。根据政治学习计划,结合学校职业教育工作需要,进一步更新学习计划,拓展业务相关文件精神和专业教学与管理等方面的内容,把科研开发、业务培训、课题研究纳入其中,把学习、交流和研讨相结合,使理论学习有针对、有深度、有实效、有特色。
三、重大决策群众话语权太少。
已整改完成:成立教代会,均按规定程序推举职工代表,人员结构要符合工会章程,代表人数每年按照章程依法增补或调整。
四、执行廉政规定不够严格,廉洁自律标准不够高。中央八项规定出台后,采购和基建等方面在管理上还存在漏洞,还存在浪费资源问题。
2.采购制度进一步完善,严格流程、预算和人员的管理。
3.严格控制耗材使用,建立相应管理办法。
五、少利用休息时间开会、加班。
已整改完成:校长、书记、各科室负责人要善于规划、合理安排,今后没有占用教职工休息时间。
根据20xx民主生活会有关要求,现将xx党组20xx民主生活会查找问题整改落实情况通报如下。
民主生活会后,xx党组针对理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的问题,深入剖析了存在问题的原因,制定了整改落实方案,提出了整改措施,明确了整改方向、整改任务和整改重点。一年来,我们主要做了以下工作。
(一)强化主体责任,落实整改之责。党组班子高度重视存在问题整改工作,提高政治站位、强化责任担当,把整改责任扛在肩上、把整改任务抓在手上、把整改措施落实到行动上,对查摆出来的问题进行再梳理,建立问题、整改、责任“三个清单”,做到整改目标、内容、标准、时限“四个明确”,确保整改不漏项、不打折、不落空。将整改问题作为严格党内政治生活和落实从严治党主体责任的首要任务,坚持立说立行、立行立改,对需要马上整改的问题,不等不拖,第一时间抓好整改;对需要集中力量加以整改的问题,明确责任领导,统筹好相关科室力量抓好整改;对需要长期坚持整改的问题,在抓“常”和“长”抓上下功夫,持之以恒抓好整改落实。截止目前,除需要长期坚持的整改事项外,其余均已全部销号完毕,已完成阶段性整改任务。
(二)强化示范带动,树立表率之杆。党组班子切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识,在思想和行动上主动向以习近平为核心的党中央看齐,在学习上先学一步、学深一层,在工作上身先士卒、勇于担当,在生活中严以律已、严格自律,用实际行动为全委作出示范。
一是带头严格党内政治生活。把政治建设摆在首要位置,主要领导多次在会议上强调严守党的政治纪律和政治规矩,坚决维护党中央权威和集中统一领导。认真贯彻落实《准则》《条例》,坚决贯彻执行民主集中制、“三重一大”、民主生活会、批评和自我批评、双重组织生活会等制度,指导机关党支部抓好“三会一课”,推动党内生活严格化、规范化、制度化。研究制定《党组议事碰头会制度》,加强重要决策事项的事前沟通和充分酝酿,提高党组议事决策效率。
二是带头遵守党的纪律。党组班子成员主动看齐《中国共产党廉政自律准则》这条高线,守住纪律红线,严格执行中央八项规定,带头整改存在的“四风”问题,努力营造风清气正、廉洁奉公的从政环境。
三是带头推动工作落实。党组坚决贯彻落实上级决策部署,对重要会议、重要文件、领导批示以及脱贫攻坚、产业扶贫、现代农业产业园创建等重点工作,做到第一时间传达学习、第一时间研究部署、第一时间贯彻落实,通过提醒催办、跟踪督办等方式,推动全委工作提速增效。
(三)强化思想建设,补足精神之钙。党组以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,把党的思想政治建设摆在首要位置,采取多种形式抓好政治理论学习,补足思想之“钙”、筑牢信仰之“基”。
一是突出重点学。党组把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,通过集中学习、主题宣讲、专题研讨等形式,真正做到学深悟透、入脑入心。采取中心组学习、党组会议、专题会议等形式,第一时间传达学习中央、省、市重要会议、文件和领导讲话精神,研究贯彻落实意见,真正做到上级有决策部署,部门就有实际行动。
二是专题研讨学。坚持以中心组学习为核心的学习制度,制定年度学习计划,紧扣脱贫攻坚、产业扶贫、廉政警示教育等主题,分别召开4次中心组学习研讨会,采取主题发言、互动问答、交流讨论等形式,对产业扶贫、重点产业种养殖技术、反腐倡廉等内容进行讨论式学习,进一步统一了思想认识、凝聚了发展共识。
三是专题辅导学。在全市农业系统党风廉政建设和反腐败工作会议上,邀请市政府分管副市长为全体干部职工作“三农”工作辅导报告,就落实“一岗双责”、抓好农业农村工作提出具体要求。主要领导紧扣实施乡村振兴战略为全体党员干部作辅导报告,对实施乡村振兴战略的背景意义、方法路径作全面解读。组织全体干部职工聆听市委宣讲团宣讲报告会,加深对党的十九大精神的理解和把握。主要领导还为全体党员干部上了主题党课,从信奉党的宗旨、了解党的历史、参与党的实践、履行党员职责、遵守党的纪律5个方面提出具体要求,加强理念信念和党性党风教育。
(四)强化从严从实,狠抓落实之要。党组在从严管理、从严要求、求真务实、狠抓落实上下功夫,推进上级决策部署和重点职能目标有效落实。
一是扎实推进“四位一体”从严管理干部试点工作。健全完善“按月调度、季度评价、年终考核”的管理机制,坚持“从严管理”与“激励保障”相结合,“督人”与“督事”、“考单位”与“考个人”相统一,通过细化岗位职责、落实目标任务、完善正向激励机制、落实负面惩戒约束等措施,层层传递工作压力、逐级拧紧责任“螺丝”,充分调动干部职工干事创业的积极性和主动性。
二是加强重点工作督查督办。将市委市政府重大工作部署、领导指示件和交办件、重要会议、重要文件等事项纳入督查台账,采取提醒催办、交办跟踪、督查督办等手段推进督促落实,全面提升执行力落实力。突出产业扶贫这个重点任务,抽调精干力量组建产业脱贫攻坚督查组,坚持面上督查、重点督查和专项督查相结合,对各县区、乡镇和深度贫困村的产业脱贫工作推进情况进行暗访督查,切实提升产业脱贫工作成效。
三是大力整治“不作为慢作为”行为。不定期开展作风建设明查暗访,严肃查处迟到、早退、脱岗、旷工等违反工作纪律行为。截止目前,开展明查暗访17次,下发督查通报9期,通报并处理违反工作纪律的干部职工8人次,约谈纪律松懈的干部职工4人次,持续释放整顿机关作风、严肃工作纪律的信号。
(五)强化正风肃纪,绷紧纪律之弦。党组始终把纪律和规矩挺在前面,按照“永远在路上”的要求抓好纪律和作风建设。
二是认真查找整改“四风”问题。认真开展“四风”突出问题自查自纠工作,针对单位自查和上级督查发现的问题,成立“四风”问题整改领导小组,明确牵头领导和责任科室扎实抓好整改。针对培训、会议、公务接待审批单不规范问题,及时按照相关规定和检查组要求进行修改完善,进一步严格审核把关;针对公务接待费、公车运行维护费同比增长较大问题,全面核算数据、深入分析原因,进一步严格经费支出。
三是推进干部约谈常态化。严格监督执纪,积极践行“四种形态”,开展经常性干部约谈,做到抓早抓小,防止“小毛病”演变成“大问题”对新任职科级干部、交流轮岗干部、新入职人员进行任前廉政提醒谈话;对群众举报市农委下属事业单位公务车辆管理松懈问题进行立案调查,对3名副县级干部进行纠错诫勉约谈,6名科级干部进行询问示警约谈;针对阳光工程培训中的违纪违规问题,对受党纪政纪处分的2名副县级干部、4名科级干部进行问责处分约谈,对情节较轻的2名科级干部和1名工作人员进行纠错诫勉约谈。
(六)强化担当作为,抓实履职之本。党组紧紧围绕市委市政府制定的目标任务,以结构调整为主线、以脱贫攻坚为核心、以园区建设为平台,以深化改革为动力,强化增比进位意识,团结协作、开拓进取、担当作为,努力推动农业转型发展、农民脱贫致富、农村同步小康。
一是聚焦山地特色抓现代农业发展。按照“稳存量、扩增量、优布局、增效益、促脱贫”的思路推进特色产业提质增效,超额完成补植补种和后续管护任务,打造猕猴桃产业带、茶叶产业带等一大批适度规模经营的产业基地。省级农业园区总数达到10个,其中省级引领型园区总数达到6个,以猕猴桃产业示范园区为核心的现代农业产业园成为发展现代山地特色高效农业的“排头兵”。
二是聚焦发展短板抓生态畜牧业。按照“提生猪、增牛羊、扩家禽、养特色”的思路,大力发展生态畜牧业。相继引进了一批大型畜牧龙头企业。本地企业快速成长,万头以上养猪场、千头以上养牛场遍地开花。
三是聚焦激发活力抓农业农村改革。代市委、市政府起草“三变”改革系列文件。农村土地承包经营权确权登记颁证完成县级自查、市级核查、省级验收。投融资体制机制改革、土地承包经营权流转、构建新型农业经营体系改革、农村“三变”促“三农”改革、农村产权制度改革等改革专题稳步推进。
四是聚焦脱贫攻坚抓产业扶贫。把脱贫攻坚作为首要政治任务和第一民生工程,组建产业扶贫办公室,成立蔬菜种植、家禽养殖专班,扎实抓好扶贫产业。截至目前,“茶、菜、菌、禽”四大产业共带动2万贫困人员脱贫。选派15名技术干部组成工作组进驻贫困发生率最高的深度贫困村开展“送技能”服务。分批次组织班子成员和技术干部到党建扶贫点开展驻村轮战。
总体来看,20xx民主生活会明确的整改事项已完成阶段性整改任务,存在的突出问题得到及时解决,机关作风明显改进,工作效率明显提升,干事创业的氛围更加浓厚,但也存在一些不容忽视的问题。一是思想认识还有差距。对需要长期坚持的整改事项,个别党员干部缺乏持续抓好整改的自觉性和主动性,存在着松劲歇脚的思想,整改落实的力度和效果与市委市政府要求和人民群众期盼还有一定差距。二是能力素质还有不足。当前,产业扶贫正值攻坚期,农业农村改革进入深水区,党员干部在思想意识、知识结构、能力素质等方面还存在差距和不足。三是作风建设任重道远。贯彻执行中央八项规定的思想自觉尚未形成,“四风”问题和违纪现象仍有发生,形式主义、官僚主义问题仍然不同程度存在。
下一步,党组将认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,采取更加有力的举措抓好机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,以更加昂扬的斗志、更加进取的精神、更加扎实的作风抓好农业农村各项工作,为决胜脱贫攻坚、同步全面小康做出积极贡献。
公司党委:
按照公司党委的统一安排,市场技术部党支部于2018年12月19日召开了专题组组织生活会,公司党委委员、副总经理王立同志作为支部党员参加了此次会议。党支部会前向员工广泛征求意见,积极开展党员之间、党员与员工之间谈心谈话活动,会上支部书记、委员带头,主动开展批评和自我批评,达到了“红红脸、出出汗”的效果。会议反映支部问题共存在两个方面的问题:一是工作态度和思想的问题。主要体现在思想有懈怠,改革政策未明朗前,受其影响,工作情绪有一定波动,有时工作仅仅是完成任务,工作积极性有待提高,二是学习的主动性问题。主要体现在个人学习仅限于每月支部集体学习,学习缺乏目标和主动性,而真正能学到知识的是平时的积累和实践。
支部针对反映出的问题,在组织生活会批评与自我批评后,支部书记组织大家进行了认真地分析与研究,并达成共识:重拾工作热情,争当部门标兵,学与思统一,学与践共行,具体整改措施如下:
1、坚持把政治思想理论学习放在党支部建设的首位,从理论学习着手,端正思想态度。切实加强对马列主义毛泽东思想,邓小平理论、“三个代表”等重要思想的学习,加强对党的路线、方针和政策的学习,促使党员努力做到自觉用马克思主义的立场、观点方法指导实践,进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。
2、围绕增强学习主动性,提高学习能力,进一步拓宽学习内容,创新学习方法,提高学习质量。一是聚焦党的知识深入学。把《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》及党的历史等,作为学习主线,引导党员知党史、感党恩、守党规、正党风,始终保持永远跟党走的政治热情,始终保持纯洁性和先进性。二是关注时政热点重点学。把深入学习贯彻党的十九大精神作为政治理论学习的重要内容,充分利用“三会一课”制度、组织生活会制度集中组织学习,统一思想认识,不断增强学习的针对性、系统性和实效性,进行“不忘初心,牢记使命”主题教育,通过集中学习、交流研讨等形式,引导党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,切实推进我支部学习型党支部建设。
3、改进学习方式,完善学习制度,做到学习内容、时间、人员的落实。支部认真制定和完成年度教育培训计划,建立党员学习记录台账,坚持以制度作保障,不断强化学习的重要作用。具体地,坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活机制,保证全体党员的集中学习时间,落实考勤制度,督促党员学习笔记;建立学习考核制度,对党员的学习效果,定期进行抽查,支部大会上考核学习成效,并在年底支部组织生活会上进行学习通报。
4、组织开展读书活动和加强时事教育。党支部定期向党员推荐读书数目,并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍,鼓励党员多读书,读好书。利用报刊、网络等传媒,组织党员阅读各类时事报道,引导党员进一步增强政治意识和大局意识,通过时事学习,抓住不同事物之间的联系,在不断将知识综合的过程中,提高市场技术部各方面的能力,包括市场拓展能力、投标制作标书的能力等。
5、开展“党员示范岗”活动,树立典型,引导党员成为“爱岗敬业、团结和谐、廉洁自律”的榜样,并引导广大党员向“党员示范岗”看齐,通过榜样的激励,起到端正态度和提高工作积极性的作用。要求党员之间开展谈心谈话与经验交流活动,鼓励先锋模范党员以业务活动为依托,提出合理化建议,相互帮助解决问题,充分发挥先锋模范作用。
以上是***部党支部的整改措施,请检查督促。
民主生活会后,xx党组针对理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的问题,深入剖析了存在问题的原因,制定了整改落实方案,提出了整改措施,明确了整改方向、整改任务和整改重点。一年来,我们主要做了以下工作。
(一)强化主体责任,落实整改之责。党组班子高度重视存在问题整改工作,提高政治站位、强化责任担当,把整改责任扛在肩上、把整改任务抓在手上、把整改措施落实到行动上,对查摆出来的问题进行再梳理,建立问题、整改、责任“三个清单”,做到整改目标、内容、标准、时限“四个明确”,确保整改不漏项、不打折、不落空。将整改问题作为严格党内政治生活和落实从严治党主体责任的首要任务,坚持立说立行、立行立改,对需要马上整改的问题,不等不拖,第一时间抓好整改;对需要集中力量加以整改的问题,明确责任领导,统筹好相关科室力量抓好整改;对需要长期坚持整改的问题,在抓“常”和“长”抓上下功夫,持之以恒抓好整改落实。截止目前,除需要长期坚持的整改事项外,其余均已全部销号完毕,已完成阶段性整改任务。
(二)强化示范带动,树立表率之杆。党组班子切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识,在思想和行动上主动向以习近平为核心的党中央看齐,在学习上先学一步、学深一层,在工作上身先士卒、勇于担当,在生活中严以律已、严格自律,用实际行动为全委作出示范。
一是带头严格党内政治生活。把政治建设摆在首要位置,主要领导多次在会议上强调严守党的政治纪律和政治规矩,坚决维护党中央权威和集中统一领导。认真贯彻落实《准则》《条例》,坚决贯彻执行民主集中制、“三重一大”、民主生活会、批评和自我批评、双重组织生活会等制度,指导机关党支部抓好“三会一课”,推动党内生活严格化、规范化、制度化。研究制定《党组议事碰头会制度》,加强重要决策事项的事前沟通和充分酝酿,提高党组议事决策效率。
二是带头遵守党的纪律。党组班子成员主动看齐《中国共产党廉政自律准则》这条高线,守住纪律红线,严格执行中央八项规定,带头整改存在的“四风”问题,努力营造风清气正、廉洁奉公的从政环境。
三是带头推动工作落实。党组坚决贯彻落实上级决策部署,对重要会议、重要文件、领导批示以及脱贫攻坚、产业扶贫、现代农业产业园创建等重点工作,做到第一时间传达学习、第一时间研究部署、第一时间贯彻落实,通过提醒催办、跟踪督办等方式,推动全委工作提速增效。
(三)强化思想建设,补足精神之钙。党组以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,把党的思想政治建设摆在首要位置,采取多种形式抓好政治理论学习,补足思想之“钙”、筑牢信仰之“基”。
一是突出重点学。党组把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,通过集中学习、主题宣讲、专题研讨等形式,真正做到学深悟透、入脑入心。采取中心组学习、党组会议、专题会议等形式,第一时间传达学习中央、省、市重要会议、文件和领导讲话精神,研究贯彻落实意见,真正做到上级有决策部署,部门就有实际行动。
二是专题研讨学。坚持以中心组学习为核心的学习制度,制定年度学习计划,紧扣脱贫攻坚、产业扶贫、廉政警示教育等主题,分别召开4次中心组学习研讨会,采取主题发言、互动问答、交流讨论等形式,对产业扶贫、重点产业种养殖技术、反腐倡廉等内容进行讨论式学习,进一步统一了思想认识、凝聚了发展共识。
三是专题辅导学。在全市农业系统党风廉政建设和反腐败工作会议上,邀请市政府分管副市长为全体干部职工作“三农”工作辅导报告,就落实“一岗双责”、抓好农业农村工作提出具体要求。主要领导紧扣实施乡村振兴战略为全体党员干部作辅导报告,对实施乡村振兴战略的背景意义、方法路径作全面解读。组织全体干部职工聆听市委宣讲团宣讲报告会,加深对党的十九大精神的理解和把握。主要领导还为全体党员干部上了主题党课,从信奉党的宗旨、了解党的历史、参与党的实践、履行党员职责、遵守党的纪律5个方面提出具体要求,加强理念信念和党性党风教育。
(四)强化从严从实,狠抓落实之要。党组在从严管理、从严要求、求真务实、狠抓落实上下功夫,推进上级决策部署和重点职能目标有效落实。
一是扎实推进“四位一体”从严管理干部试点工作。健全完善“按月调度、季度评价、年终考核”的管理机制,坚持“从严管理”与“激励保障”相结合,“督人”与“督事”、“考单位”与“考个人”相统一,通过细化岗位职责、落实目标任务、完善正向激励机制、落实负面惩戒约束等措施,层层传递工作压力、逐级拧紧责任“螺丝”,充分调动干部职工干事创业的积极性和主动性。
二是加强重点工作督查督办。将市委市政府重大工作部署、领导指示件和交办件、重要会议、重要文件等事项纳入督查台账,采取提醒催办、交办跟踪、督查督办等手段推进督促落实,全面提升执行力落实力。突出产业扶贫这个重点任务,抽调精干力量组建产业脱贫攻坚督查组,坚持面上督查、重点督查和专项督查相结合,对各县区、乡镇和深度贫困村的产业脱贫工作推进情况进行暗访督查,切实提升产业脱贫工作成效。
三是大力整治“不作为慢作为”行为。不定期开展作风建设明查暗访,严肃查处迟到、早退、脱岗、旷工等违反工作纪律行为。截止目前,开展明查暗访17次,下发督查通报9期,通报并处理违反工作纪律的干部职工8人次,约谈纪律松懈的干部职工4人次,持续释放整顿机关作风、严肃工作纪律的信号。
(五)强化正风肃纪,绷紧纪律之弦。党组始终把纪律和规矩挺在前面,按照“永远在路上”的要求抓好纪律和作风建设。
二是认真查找整改“四风”问题。认真开展“四风”突出问题自查自纠工作,针对单位自查和上级督查发现的问题,成立“四风”问题整改领导小组,明确牵头领导和责任科室扎实抓好整改。针对培训、会议、公务接待审批单不规范问题,及时按照相关规定和检查组要求进行修改完善,进一步严格审核把关;针对公务接待费、公车运行维护费同比增长较大问题,全面核算数据、深入分析原因,进一步严格经费支出。
三是推进干部约谈常态化。严格监督执纪,积极践行“四种形态”,开展经常性干部约谈,做到抓早抓小,防止“小毛病”演变成“大问题”对新任职科级干部、交流轮岗干部、新入职人员进行任前廉政提醒谈话;对群众举报市农委下属事业单位公务车辆管理松懈问题进行立案调查,对3名副县级干部进行纠错诫勉约谈,6名科级干部进行询问示警约谈;针对阳光工程培训中的违纪违规问题,对受党纪政纪处分的2名副县级干部、4名科级干部进行问责处分约谈,对情节较轻的2名科级干部和1名工作人员进行纠错诫勉约谈。
(六)强化担当作为,抓实履职之本。党组紧紧围绕市委市政府制定的目标任务,以结构调整为主线、以脱贫攻坚为核心、以园区建设为平台,以深化改革为动力,强化增比进位意识,团结协作、开拓进取、担当作为,努力推动农业转型发展、农民脱贫致富、农村同步小康。
一是聚焦山地特色抓现代农业发展。按照“稳存量、扩增量、优布局、增效益、促脱贫”的思路推进特色产业提质增效,超额完成补植补种和后续管护任务,打造猕猴桃产业带、茶叶产业带等一大批适度规模经营的产业基地。省级农业园区总数达到10个,其中省级引领型园区总数达到6个,以猕猴桃产业示范园区为核心的现代农业产业园成为发展现代山地特色高效农业的“排头兵”。
二是聚焦发展短板抓生态畜牧业。按照“提生猪、增牛羊、扩家禽、养特色”的思路,大力发展生态畜牧业。相继引进了一批大型畜牧龙头企业。本地企业快速成长,万头以上养猪场、千头以上养牛场遍地开花。
三是聚焦激发活力抓农业农村改革。代市委、市政府起草“三变”改革系列文件。农村土地承包经营权确权登记颁证完成县级自查、市级核查、省级验收。投融资体制机制改革、土地承包经营权流转、构建新型农业经营体系改革、农村“三变”促“三农”改革、农村产权制度改革等改革专题稳步推进。
四是聚焦脱贫攻坚抓产业扶贫。把脱贫攻坚作为首要政治任务和第一民生工程,组建产业扶贫办公室,成立蔬菜种植、家禽养殖专班,扎实抓好扶贫产业。截至目前,“茶、菜、菌、禽”四大产业共带动2万贫困人员脱贫。选派15名技术干部组成工作组进驻贫困发生率最高的深度贫困村开展“送技能”服务。分批次组织班子成员和技术干部到党建扶贫点开展驻村轮战。
总体来看,度民主生活会明确的整改事项已完成阶段性整改任务,存在的突出问题得到及时解决,机关作风明显改进,工作效率明显提升,干事创业的氛围更加浓厚,但也存在一些不容忽视的问题。一是思想认识还有差距。对需要长期坚持的整改事项,个别党员干部缺乏持续抓好整改的自觉性和主动性,存在着松劲歇脚的思想,整改落实的力度和效果与市委市政府要求和人民群众期盼还有一定差距。二是能力素质还有不足。当前,产业扶贫正值攻坚期,农业农村改革进入深水区,党员干部在思想意识、知识结构、能力素质等方面还存在差距和不足。三是作风建设任重道远。贯彻执行中央八项规定的思想自觉尚未形成,“四风”问题和违纪现象仍有发生,形式主义、官僚主义问题仍然不同程度存在。
下一步,党组将认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,采取更加有力的举措抓好机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,以更加昂扬的斗志、更加进取的精神、更加扎实的作风抓好农业农村各项工作,为决胜脱贫攻坚、同步全面小康做出积极贡献。
作为一名中共党员,本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。