心得体会是对于所学知识的一种思考和总结，有助于加深自己对于学习内容的理解。以下是一些具有启发性的心得体会范文，希望对大家有所帮助。
军队基层风气心得体会
军队基层作为军队战斗力的基础，其风气和战斗准备水平直接关系到部队的战斗力。作为一个年轻的士兵，我在基层部队服役期间，深切体会到了军队基层风气的重要性和作用。通过自身的亲身经历和观察，我归纳出了几点心得体会。
首先，基层风气关乎每个士兵的生活和成长。基层部队是军队战斗力的主体，也是人多事杂、日常生活最直接的地方。在基层，不仅仅是展现战斗技能和操典的地方，更是锻炼士兵品德和纪律的集中表现。在基层部队的生活中，良好的风气能够使士兵保持良好的心态，营造团结和谐的环境，鼓舞士兵斗志，提高工作积极性和士气。因此，基层部队对风气建设的重视以及士兵们对基层风气的共同维护，对于每个士兵的成长和发展来说，都至关重要。
其次，基层风气是军队作风、纪律的重要体现。军人的自律和纪律，来源于基层文化的塑造和创造。基层风气通常被认为是军队战斗中最为重要的因素之一。一个部队如果缺乏良好的基层风气，官兵之间纪律松散，思想混乱，将给正常的工作秩序和任务完成带来极大困难。而一个基层风气良好的部队，能够使官兵意识到集体荣誉和责任，坚定完成任务的信心，增强克服困难的勇气和毅力。因此，良好的基层风气不仅对个人的发展有着重要影响，更是一支优秀部队的必备品质。
再次，基层风气的形成需要靠领导的正确引导和士兵们自觉的遵守。基层风气不是天生的，它需要通过长时间的培养和形成才能够成为一种习惯和传统。在基层部队中，官兵之间深入的交流互动，是形成良好基层风气的关键所在。优秀的领导者通过自身榜样的力量，引导官兵们遵守纪律，坚持原则，遵循规章制度，形成健康的行为规范和道德风尚。而士兵们则要自觉遵守纪律和行为规范，做到守纪律、讲规矩，自觉维护基层风气。只有领导者和士兵们共同努力，才能创造出良好的基层风气，为部队的发展壮大奠定坚实基础。
最后，基层风气的维护需要每个士兵的参与和努力。基层部队的风气是由每个士兵的言行所决定的。每个士兵都应该充分认识到自己的责任，尽己所能地去参与和维护部队的基层风气。只有在每个士兵保持良好的行为习惯的前提下，基层风气才能经久不衰地得以传承和发展。因此，作为一名士兵，我们应该主动积极地参与到基层风气的维护中去，不断加强自身的建设和修养，以身作则，为部队树立榜样，引领和影响身边的同志。
综上所述，军队基层风气的良好与否关系到整个部队的凝聚力和战斗力。良好的基层风气可以极大地提高士兵的工作积极性和战斗意志，使他们更加团结和谐地协同作战。而我们每个士兵都应该认识到自己的责任和义务，主动参与和维护基层风气的形成和发展。通过我们每个人的努力，我们相信军队的基层风气一定会日益向好，为我们的部队和军队发展做出更大贡献。
军队基层管理学习心得体会
党的xx大为全面建设我国社会主义制定了行动纲领，描绘了宏伟蓝图，提出了奋斗目标。当前，全党、全军和全国各族人民都在深入学习贯彻党的xx大精神，我们消防部队建设也跨入了新的重要发展时期。在新的形势下，加快消防部队现代化、正规化建设的步伐，保证适应新形势和新任务，保持消防部队的性质、本质和作风，对部队管理工作提出了新的更高的要求。消防部队在深入贯彻党的奋斗目标过程中，部队管理正规化与当前消防保卫任务的繁重性，不可避免地出现了一些新情况和新课题，社会上一些不良风气和不健康的思想渗入警营，给部队管理教育工作的开展带来了阻碍。本文结合消防基层部队管理正规化建设存在的问题和难点以及改进的对策等方面，试谈点粗浅的个人认识。
一、部队管理存在的问题和管理的侧重点。
在新的形势和任务下，只有加快公安消防部队管理正规化建设，依靠管理增强部队战斗力，积极推进部队管理教育和创新与发展，不断提高部队管理整体优势。这是摆在消防部队面前的一项极为重要而又紧迫的任务。部队管理正规化建设，就是要依据我们部队的本质属性和执勤战备工作需要建立起来的各种规章制度，将规章制度逐步转化为现实状态的实践活动。为此，我们必须理解和分析部队当前的实际情况，以条条例为基本依据，运用科学的管理思想和方法，对部队进行系统化、规范化、科学化的计划、组织、协调和控制，通过法规、规章、制度为基本手段和依据，并严格执行，通过严格的管理来体现消防部队的整体素质和整体战斗力。
二、部队管理中存在的问题。
在市场经济条件下，官兵的思想观念发生着变化，部队管理工作难度增大。从当前的情况看，由于消防部队的性质决定了官兵大都在为地方服务，随着市场经济的快速发展，国家和城市综合实力的不断增强，官兵时刻都在经受地方灯红酒绿的考验，消防监督执法工作与社会接触较多，一些官兵在思想上也被潜移默化，经济和攀比意识占据了官兵的思想。主要表现在：一是管理干部的工作责任感和事业心较过去有所削减，把个人利益看得较重;二是一些战士入伍动机不纯，没有那种全心全意为人民服务的精神，工作中怕吃苦，想尽一切办法走后门、走歪门路求成绩，不讲奉献等，从而加大了部队管理的难度。
兵员结构复杂，部队不好管理。过去消防部队兵员成份单一，官兵思想稳定，装备也较差，比较好管理，现在的兵员较为复杂，主要有：一是在社会上打工或工作几年后才当兵的人较多，特别是到经济特区的打工者也较多，他们入伍前就有一定的社会经验，思想相当活跃，入伍后他们大都想尽快求实惠;二是关系兵增多，他们由于路子多，在部队不甚听话不说，反而在部队内部利益面前能通过各种关系得到优先和照顾，让老实、踏实工作的战士内心不服气，不便于部队管理;三是独子兵增多，他们在家中有很好的条件和受父母的照顾，到部队后生活自理能力差，工作吃苦精神差，还受不了批评教育等;四是战士的文化水平参差不齐，一些文化较高的战士，在学习中感到文化水平低的战士学什么都慢，接受能力自然也慢，这样给战士之间产生矛盾，不便于团结和管理，更还有一些官兵是有文凭无素质，还看不惯管理人员的水平，在部队管理工作中有抵触情绪;五是士官比例增大，管理难度加大，由于士官服役时间长，与地方认识的朋友多，不是请假外出会友，就是利用外出时间与驻地女青年谈恋爱，甚至有的士官将亲属带到部队驻地打工、经商等。正是这些现象的存在也给部队管理增添了难度。
消防部队自身的性质给部队管理工作带来的影响。一方面消防部队按共同条令抓管理，另一方面因消防部队受各级党委政府和公安机关的直接领导，直接参与社会面的消防监督管理工作，这就形成消防部队内部是军事化管理，对外是地方公务员。由于部队和地方正常的工作往来中介入了一些非正常的关系，给部队管理带来了如关系兵和关系官的现象，它对部队管理带来的潜在的消极影响是长期的、巨大的，不利于部队正规化管理建设的全面开展。
三、改进部队管理应把握的侧重点部队管理的重点，实质上就是要抓住部队管理教育工作，在管理中不断地去发现和解决存在的问题，管理者也必须结合部队的特点和工作具体情况，来慎重把握管理中存在的重点问题。管理者要善于发现管理中存在的问题。善于发现问题是正确解决问题的前提，只有发现了问题才能掌握解决问题的主动权。一些管理者身在兵中不知兵，不了解士兵的思想动态和心态，以致一些小的问题变成大问题，给部队管理带来了难处，更是影响了部队的整体发展。为此，基层部队的管理者在善于发现问题方面要做到：一要勤于日常观察，通过细心的观察，掌握士兵的思想、心态和行为情况，自觉与士兵打成一片，真正做到带兵要知兵，彻底消除士兵思想和心中的疑虑，让他们能以良好的心态投入部队的各项工作;二要坚持部队管理分析汇报制度，即通过各种渠道与战士交心谈心，组织部属汇报思想，管理者要反复进行思想和形势分析，从分析和汇报中了解情况，做到发现问题，解决问题;三要做好管理规律性预防工作，即结合部队兵员补退、重大执勤保卫、请假、婚恋等情况，预先要采取措施，掌握情况和主动权，防患于未然。
管理者要善于分析管理中存在的问题。正确地分析问题，往往是解决问题的关键，在部队管理中，针对发现的一些问题，管理者首先要善于从多种原因中区分发生问题的主观原因、客观原因、直接原因、间接原因等，只有找准了主要原因，才能抓住主要矛盾，解决主要问题;其次，对发现的一些问题要区分定性，主要看是思想、心理、被人利用、胁迫以及还是实际问题，定性后还要分析是违反纪律还是触犯法律，以便于有针对性地加以解决。
在消防部队发展成长的历程中，管理工作是保证消防部队坚决服从党的领导，忠实履行消防部队宗旨，赢得人民信赖，完成党和人民交给的工作任务和促进消防部队建设的不断发展的重要保障。为此在新的时期，我们面对着新的任务和新的考验，在管理工作中必须做到以下方面。
实现在部队管理中官兵一致，政治平等。首先，管理者要牢固树立爱兵观念，端正对士兵的根本态度，只有管理者把士兵看成是部队的主人，以真情、真心去爱护士兵和管理士兵，那样战士才会服从部队的管理;其次，部队管理中要尊重士兵，帮助士兵，关心士兵，管理人员不能有高士兵一等的特权思想，工作或管理中还要自觉地接受士兵的监督，把士兵的工作、学习和冷暖挂在心上，关心他们的疾苦，树立经常为士兵服务排难的思想，做士兵的贴心人;再次，管理中要尊重士兵的民主权利，这也是调动士兵积极性的一种管理艺术，只有尊重了士兵的民主权利，为人正派，处事公道，公平合理，对士兵一视同仁，士兵对部队的管理管理就会理解、尊敬和拥护;最后，在部队管理中要广泛开展尊干爱兵教育使部队开成团结、友爱的气氛，就会出理官兵自觉服从管理的局面。
管理中做到严格管理，耐心说服。对于我们消防部队来说，严格管理就是坚持依法治警的方针，但依法治警与耐心说服是辩证统一的、相辅相成的，严格管理是目的，耐心说服是手段。在这项工作中要做到：一是管理者要做到依法办事，严之有据，在执行部队各项工作中，就是要做到严格执行条令条例、规章制度和管理规定，管理中不能随意采取一些土政策和土规定，不能凭个人的意志滥用职权，以言代法，打骂体罚和严而无度;二是管理者要做到说服教育，严之有理。依据条令条例深入细致地做好部队思想工作，是做好管理工作的基础，在严格和管理过程中，须做到严中有爱，严爱结合，要尊重客观规律，建立正规秩序，如课余时间，干部则应带头参加文体活动，形成团结、紧张、严肃、活泼的生动局面;三是管理者要做到赏罚严明，严格法纪。在正确地实施奖励和惩罚时一定要实事求是，严格按条令条例规定的标准和程序实施，不能凭个人感情用事，不搞亲亲疏疏，使赏罚严明成为推动部队管理的动力。
管理中做到教养一致，训管结合。部队管理就是要把教育与养成、训练与管理紧密结合起来，部队管理正规化，就是注重对秩序的养成。一是严格管理，严格训练，打牢基础。俗话说：水滴石穿，部队就是要通过严格的基础训练，来提高官兵的整体素质，使官兵个个成为合格的军人。实践证明，哪一个部队教育训练过硬，管理必然有声有色，反之，管理必然混乱;二是管理工作要做到注重结合，相互渗透。部队管理就是把一切行动都作为管理的具体内容来抓，使官兵在思想上牢固树立一切行动受条令条例约束的观念，要坚决克服正课紧、课余松、营内紧、营外松、上级检查时紧，平时工作时松的不良现象;三是部队管理要在养成上下功夫。从部队一日生活抓起，各个环节必须按规定的内容、程序和要求进行，做到不走过场。同时也要克服虎头蛇尾，时紧时松，抓抓停停，搞表面文章的做法。
充分体现按级管理，各负其责，部队各级首长和各类人员职、责、权分工是明确的，在实施管理中必须要做到：一是要实行层次管理。如消防中队，从队长到士兵，各个层次结构分明，职责明确，各级人员做各级工作，一级控制一级，一级抓一级，一级对一级负责，这样管理就能落实，各级人员也能充分发挥工作积极主动性。在管理中，一定要防止大包大揽，职责不明和层次不分的现象;二是要完善各级人员的岗位责任制。依据条令条例和规章制度，将责、权、利落实到人，在检查各级人员履行职责时，好的要大力进行宣扬，差的要认真开展批评教育，对责任心不强，玩忽职守者要给予纪律处分。
干部要做到处处带头，以身作则。主要是做好以下几个方面：一要严于律已，增强事业心和责任感。特别是带兵干部，一定要有敬业精神，工作中要多方面关心士兵，处处做士兵的表率;二要做到公正廉洁，自觉做遵纪守法的模范。在新的历史条件下，一些拜金主义、享乐主义和极端个人主义已渗入到我们部队中，这就要求我们干部要带头做执行条令条例和遵守纪律的模范，带头做公正廉洁的模范，树立良好的自身形象。同时，干部要坚决抵制社会上的不正之风、金钱利益关系的影响和渗透，管理中不搞特殊化，不侵占士兵的利益，工作中坚持党性原则，办事公道正派，在面对士兵入党、入学、学技术、转士官、立功受奖等方面能做到一视同仁，通过正常的工作关系，来密切内部的官兵关系，净化内部环境;三要努力学习，不断提高管理者和被管理者的自身素质，通过认真学习军政理论和科学文化知识，以提高新时期部队管理者的认识和解决问题的能力，从而成为部队合格的管理者，把部队教育好、管理好。
军队基层发展心得体会
作为一名军人，我深感军队基层的重要性。基层是军队建设的基础，保证军队快速有效地履行使命。在过去的工作实践中，我体会到了基层发展的一些心得和体会。下文将分为五个部分，分别探讨基层发展的意义、基层发展的重要途径、基层发展中的困难与挑战、如何发展基层和我的基层实践体会。
军队的力量来自于基层，基层发展的好坏直接关系到战斗力的提升和军队的发展。首先，基层为中央决策的实施提供了坚实的基础。只有基层单位的各项工作有序推进，中央的决策才能得以落实。其次，基层是培养优秀干部的摇篮。只有在基层锻炼和实践过的干部，才能具备真正的领导能力和执行力。最后，基层是宣传和推广党的政策的主要阵地。通过基层宣传，可以将中央的政策和指示迅速传达给广大官兵，增强官兵的思想认同和战斗意志。
在基层发展的道路上，我们需要重视以下几个方面的工作。首先，加强基层组织建设。组织建设是基层发展的基础，只有建立健全的组织机构和制度体系，才能有效地组织和管理官兵的工作。其次，加强基层干部队伍建设。干部是基层发展的中坚力量，只有选拔和培养出一支优秀的干部队伍，才能保证基层的正常运转。最后，加强基层作风建设。作风建设是基层发展的关键，只有在党风廉政建设的推动下，才能形成良好的基层作风，改进官兵关系，提高战斗力。
基层发展中面临着很多困难和挑战。首先，基层单位多任务复杂。官兵在基层单位经常需要同时完成多项任务，这对指挥能力和组织能力提出了很高的要求。其次，基层发展存在资源不足问题。基层单位对于人力、物力和财力的需求往往大于可得到的资源，这就需要合理分配和充分利用有限的资源。最后，基层单位面临着官兵意识觉醒不足的问题。在基层单位，官兵之间的思想认同和情感认同的不足会影响战斗力的提升。
要发展好基层，我认为需要从以下几方面入手。首先，加强教育培训。通过不断学习和培训，提高官兵的素质和能力，使其能够适应基层单位的需要。其次，加强制度建设。建立健全的制度体系，明确官兵的权利和义务，为官兵提供公平和公正的环境。再次，加强沟通和协作。建立开放和自由的沟通渠道，保持官兵之间的良好关系，提高工作效率和战斗力。最后，加强激励机制。通过激励和奖惩机制，激发官兵的工作动力，增强他们的责任感和使命感。
在过去的工作中，我亲身参与了基层单位的发展，深有体会。首先，我明白了基层发展的重要性。只有在基层锻炼和实践过，我才能更好地理解组织的需要，提高自己的工作能力。其次，我认识到了团队合作的重要性。只有团结一心、紧密协作，我们才能顺利完成任务，取得胜利。最后，我深感基层发展的困难和挑战。在工作中遇到的各种问题和困难，让我更加坚定了自己在基层发展的决心。
总之，基层发展是军队事业发展的重要基础，发展好基层必须付出艰苦努力。通过加强组织建设、干部队伍建设和作风建设，解决困难和挑战，我们可以打造出一支中坚力量，为军队建设和使命履行作出更大的贡献。我相信，在党的领导下，我们一定能够保持和发展好军队基层，为祖国的繁荣和安全做出更大的贡献。
军队基层干部的心得体会
军队基层干部是军队建设的中坚力量，承担着履行使命、指挥决策、组织管理等重要任务。经过长期的实践，我深刻体会到作为一名基层干部的责任和使命感，也明白了自身在这一岗位上的使命和要求。在这篇文章中，我将分享我作为一名军队基层干部的心得体会，希望能够对其他干部有所启发和帮助。
第二段：肩负使命，发扬军人精神。
作为一名军队基层干部，我们肩负着实现国家安全和发展的重要使命。在这个岗位上，我们必须时刻保持高度的军人精神，充满忠诚、奉献、顽强、勇敢等品质，时刻准备为国家和人民付出一切。我曾亲身参与多次军事任务，直面生与死的考验，只有在经历了硝烟弥漫、子弹飘飞的战场，才更加明白了军人精神的重要性。在平时的工作生活中，我坚持不懈地发扬军人精神，不畏困难，不怕牺牲，与战友们一起努力工作，为军队的建设和发展贡献自己的力量。
第三段：磨砺意志，增强团队凝聚力。
作为一名基层干部，我们的工作主要是管理和组织士兵。面对众多年轻士兵，他们带着各种不同的性格、背景和特点，在军队的训练和生活中往往出现各种问题和困惑。在这样的环境中，我们必须用自己的行动和智慧去磨砺自己的意志，增强团队的凝聚力和战斗力。曾经有一次，在一次演练中，我遇到了难以预料的情况，部分士兵出现恐慌，我意识到只有我坚定的态度和应对能力能够给士兵带来信心。于是，我冷静地组织士兵采取相应的应对措施，最终成功完成了演练任务，士兵们对我充满信任和敬佩。从这次经历中，我明白了团队的凝聚力对于完成任务的重要性，也认识到了作为基层干部必须具备的决策和应对问题的能力。
第四段：坚守廉洁，树立正能量形象。
作为一名军队基层干部，廉洁奉公是我们应当始终坚持的原则。我们必须始终保持廉洁自守，树立起正能量的形象。过去的一次年度检查中，我注意到一些同行存在着各种违纪行为。而我始终坚守廉洁，不利用职务之便谋取私利，对待任务公平公正。在部队中，我没有惧怕和投机取巧的做法，而是一如既往地勤勉工作，体现自己的正直和坚定。正是这种态度，使我获得了同事们和上级的认可和尊重，也使我拥有了更多的机会和责任。
第五段：发展自我，提升能力素质。
作为一名军队基层干部，我深知只有不断提升自己的能力素质，才能更好地发挥自己的作用。在岗位的锻炼中，我积极参加各种相关培训和学习，努力提升自己的专业知识和技能，以适应快速发展的军队需求。我也积极寻找学习机会，与各级领导进行交流和讨论，汲取他们宝贵的经验和智慧。通过这些努力，我逐渐提升了自己的能力素质，也在单位中树立了良好的榜样。
总结：
作为一名军队基层干部，自我始终感受到肩负的责任和使命感。通过发扬军人精神、增强团队凝聚力、坚持廉洁奉公、提升能力素质等方面的努力，我能够更好地履行自己的职责，发挥自己的作用。希望文章中的一些个人经验和体会能够对其他基层干部有所启示和帮助，共同为军队的建设和发展做出更大的贡献。
军队基层建设工作心得体会
军队基层建设工作是军队管理和整个军队建设的基础，需要我们重视和加强。近年来，随着军队的现代化建设和新型军事力量的不断加强，基层建设工作也不断进行着改革和创新。在实践中，我们深感该工作的重要性和艰辛程度，本文将从五个方面来谈自己的经验和体会。
一、强化基层组织建设。
基层组织是军队基层管理的重要机构和必要组成部分，具有领导、协调、监督和管理的职能。因此，一个强有力的基层组织对于基层建设工作至关重要。我们应该从制定完善的组织结构和制度入手，注重建立健全的干部队伍，打造一支对士兵有吸引力、成长空间大、管理有力的干部队伍，促进长期稳定发展。
二、加强宣传教育和舆论工作。
随着社会和军队管理形势的变化，军事素质和文化素养也得到了提高。在基层建设工作中，我们需要将宣传教育和舆论工作摆在重要的位置。应支持正常化、专业化和规范化的军人教育培训、信息发布和文娱活动，加强军人生涯与现实联系，激励大家勇攀高峰，努力发挥其独特的作用和职责。
三、加强基层纪律建设。
基层纪律建设可谓是基层管理工作中的重中之重，不仅涉及到整个军队的执行力和作战力，更重要的是涉及军人的思想和品性。我们应该注重抓好政治工作，强化军事法规的学习和执行，切实提高纪律境界；在纪律教育和巡视检查中，注重对官兵从严打击和受教育，落实好各项制度，积极推进基层纪律建设。
四、关注官兵生活福利。
官兵生活福利，是一条连结组织和个人的纽带和桥梁。在基层建设工作中，我们应该注重关心基层官兵的生活，提高生活保障水平和完善生活设施；注重培养基层共同利益意识和协同作战能力，增强士兵的领导和组织能力；注重强化官兵的职业道德和责任心，提高军人敬业精神和组织纪律。
基层建设工作是军队现代化建设的重要方面，也是军队战斗力提升的关键之一。要推进基层建设创新，需要紧紧依靠技术力量和先进思想，全面提高现代基层建设水平。注重实战训练和科技创新，深入推进数字化、信息化和智能化基层建设，提高基层人员的智能化、信息化和智慧化水平。同时，还应该积极推进基层渠道、机制和模式的创新，加快军队现代化建设步伐。
总之，基层建设工作是军队管理和整个军队建设的基础。加强基层组织建设、加强宣传教育和舆论工作、加强基层纪律建设、关注官兵生活福利，推进基层建设创新，这五方面是做好基层建设的重要途径和有效手段。我们深知这条路可能会更艰辛，可能会遇到许多问题和困难，但作为一名军人，我们必须坚持终身学习和精益求精的精神和军人良好品质，以更加坚定的信仰和决心，勇于担当，提高士兵生活、战斗力、组织优势等方面的关键任务，为实现党在新时代的强军目标，为实现军队现代化、一流化和全面深化改革建设，做出积极贡献。
军队抓基层打基础心得体会
随着时代的发展，军队抓基层打基础的重要性日益凸显。军队作为国家的守卫者和战斗力的源泉，其基层建设和基础工作的稳固与否关系到整个军队的战斗力和作战效能。通过多年的实践和思考，我深刻认识到军队抓基层打基础的重要性，并总结了一些心得体会，希望能对大家有所启示。
首先，抓好军队基层建设尤为重要。军队基层是军队战斗力的根基，是指挥决策和战斗力运用的关键领域。抓好军队基层建设，就是要注重加强基层单位党组织建设，落实党的领导，强化基层领导班子建设，提高基层军事素质和作战能力。只有在基层单位逐级传导下达到战位，才能更好地发挥战斗力，保障军队全面建设和战斗准备。
其次，加强基础工作是确保军队战斗力不可或缺的环节。基础工作是军队建设的基础，主要包括基本建设、后勤保障、装备管理、人员培训等方面。只有抓好这些基础工作，才能保证军队稳固和有力。比如，军队基本建设是军队建设的重要保障，通过修建良好基础设施，提高基地的计划生产能力，保持正常工作秩序。后勤保障是军事行动的重要保障，保证军队的物资供应和装备维护，确保作战的连续性和顺利进行。
再次，抓基层打基础需要注重军民融合同步发展。兵民融合发展是相关领域战略的重要部分，具有战略性和长期性。加强与地方政府、企事业单位等的联系和合作，实施军地协同发展。通过加强乡村振兴与军队驻地建设的融合，推动农村地区经济的快速发展，提高军民共同发展的水平。只有充分发挥军民融合发展的战略作用，才能实现军队抓基层打基础的目标，为军队建设和战斗力的提高提供有力的支持。
最后，军队抓基层打基础需要不断创新。随着时代的发展和新形势的挑战，军队必须不断适应新形势下的建设和作战需求，加强创新思维和实践。通过创新基层组织形式，激发基层官兵的积极性和主动性；通过创新基础工作模式，提高基层单位的物质保障和运行效能；通过创新军民融合发展机制，实现军队和地方的共赢发展。只有不断创新，在不断变革中不断完善，才能不断提高军队的战斗力，确保军队抓基层打基础的成效。
综上所述，军队抓基层打基础是建设强大军队的必经之路。通过抓好基层建设和加强基础工作，军队能够保持稳固和有力，为国家的安全和发展做出重要贡献。同时，通过军民融合和不断创新，军队能够更好地适应新形势下的建设和作战需求，不断提升战斗力。我们应该深入理解和贯彻这一重要思想，注重军队基层建设和基础工作的发展，为军队的全面建设和战斗力的提高做出积极的努力。
（1200字）。
军队抓基层打基础心得体会
作为军队的一员，我们深知基层打基础的重要性。只有在良好的基层工作基础上，军队才能保持高度战斗力，有效履行使命。在平时的工作实践中，我亲身体会到了军队抓基层打基础的重要性，并且获得了一些心得体会。下面我将结合自身经历，从理念、组织、培训、宣传和反馈五个方面，分享我对军队抓基层打基础的思考和体会。
首先，军队抓基层打基础的理念非常重要。理念是行动的指南，决定着军队基层工作的方向和节奏。我们明确了基层打基础是军队建设的基石，树立了“基层是战斗堡垒，基层教育是基本功”的理念。这种理念在我们的日常工作中得到了贯彻和体现。在每一项工作中，我们都将关注点放在基层，将资源向基层倾斜，保障基层工作开展。这样的理念使得基层工作能够有序开展，形成了工作的“创新驱动力”。
其次，组织是军队抓基层打基础的重要保障。只有完善的组织机构和严密的组织体系，才能形成高效、有序的工作模式。在我们的部队中，组织机构健全且科学，各级别、各部门之间有着明确的职责划分和协同合作机制。每个基层单位都有了自己的任务清单和工作时间表，各项工作安排紧密衔接、相互配合，节奏明快。这种组织模式使得每个人都能在自己的位置上充分发挥作用，形成了一支有力的战斗团队。
再次，培训起到了军队抓基层打基础的重要作用。基层干部的培训是基础工作的关键环节，能够提高干部的综合素质和工作能力。在我们的团队中，精心组织开展了一系列针对基层干部的培训课程，包括理论学习、实操演练和案例分析等。通过培训，我们不断增强了基础知识和技能，提高了解决问题的能力和灵活应变的能力。这种培训模式，使得我们具备了一定的理论素养，能够在工作中迅速应对各种情况。
另外，宣传的力度和方式也对军队抓基层打基础起到了推动作用。宣传是宣传思想工作的重要方面，能够增强基层干部的思想认同和工作动力。在我们的团队中，宣传工作得到了充分重视，注重通过多种渠道和方式进行宣传。既有传统的宣传手段如会议和宣传栏，也有现代的宣传途径如微信公众号和网络发布。通过宣传，我们使得基层干部能够及时了解各项工作进展和决策动态，形成了共同的价值观和认同感。
最后，反馈机制也是军队抓基层打基础的重要一环。通过及时的反馈，我们能够第一时间发现问题并及时纠正偏差。在我们的团队中，建立了定期反馈和督导制度，使得基层工作的情况能够及时上报，并进行评估和总结。同时，我们也鼓励下属提出意见和建议，引导他们自我批评和改进。这种反馈机制有效地提高了工作的质量和效率，也为个人的成长提供了机会。
综上所述，军队抓基层打基础的工作必须注重理念、组织、培训、宣传和反馈等方面的综合推进。只有在完善的体系下才能形成高效可靠的基层力量，使得军队的战斗力始终保持在一个较高的水平上。在今后的工作中，我们将继续秉持这些经验和体会，不断完善基层工作体系，做到打基础、抓本质，为军队的发展和强军事业做出更大的贡献。
全面锻造“三个过硬”基层学习《军队基层建设纲要》心得体会范文
根据**《基层建设纲要》培训计划，我从5月4日至5月8日，利用5天时间，按照教育“四落实”的要求，积极参加了培训班组织的集中辅导授课、讨论交流、示范观摩，并利用休息时间原原本本的对《基层建设纲要》原文及相关法规制度进行了学习。尽管组织的这期《纲要》培训，时间较短，但党委高度重视，组织了统一的动员部署，提出了很高的标准和要求，并组织具有丰富基层经验的***进行了辅导授课。此次培训指导思想明确，组织方式方法灵活，针对性、操作性强，使我“深化了思想认识，理清了工作思路，熟悉了方法套路，”对今后更好地履行职责、发挥好党支部作用、抓基层全面建设等，起到好的示范引导作用。主要收获有以下三点：
一是明白了《纲要》的标准，增强了抓基层建设的紧迫感。通过这次培训的学习，使我认识到，在新的形势下，随着国际国内形势的深刻变化和部队肩负的使命任务的不断拓展延伸，使基层建设面临很多新情况、新问题，根据这一情况习主席对加强军队建设作出一系列重要决策指示，而《纲要》是指导我们抓好基层建设的“根本大法”，因此新修订的《纲要》贯彻落实了这一强军目标，从“听党指挥，能打胜仗，作风优良”三个方面，坚持用3句话16条标准，逐条进行对照落实，使强军目标真正融入到了日常战备训练、政治工作、行政管理、后装保障、组织建设、双争评比等每项工作和每个岗位中，使强军目标变成了我们看见抓得住的具体内容，要求更高了，标准更细了，使我感到肩上的压力更重了，提高了思想认识；增强了学好《纲要》抓建设、善谋打仗抓训练的紧迫感；只有刻苦学习好，依据《纲要》扎扎实实地做好本职工作，才能落实好好听党指挥、能打胜仗、作风优良这一强军目标，不辜负部队的培养和各级领导的期望。
二是掌握了《纲要》的基本知识，培养了抓基层建设的明白人。通过此次培训学习，进一步明确了新时期基层建设的主要任务和内容。从培训前后的对比情况看，在培训前我就怎么抓好基层八项工作，如何按纲建连等问题不是很明白、很清楚，按自己的老套路、老办法，抓基层、抓管理、搞建设。片面的认只要把人管住管好不出事就可以了。通过辅导讲课、座谈讨论、示范观摩，使我对《纲要》的内容有了全面的了解和深刻的理解，澄清了模糊认识，明白了基层八项经常性工作，只有通过组织抓，依靠官兵做，明确岗位分工，落实好各项制度，充分发挥好官兵主体作用，才能形成人人有事干，事事有人干，时时处处有人管，才能不会因人员调整而中断，任务繁重而放松，各种干扰而疏忽，只有这样才能使单位建设的基础越来越牢固；明白了《纲要》对基层建设中的每一项工作、每一件事情都有其标准，只要经常拿出来，当作“镜子”找距，当作“尺子”量长短，看看差距在哪里，不断改进工作就可以了。使我成为基层建设的明白人，为下一步提高政治工作的质量打下了坚实的基础。
三是夯实了《纲要》的党务工作能力，找准了抓基层建设的着力点。俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，一个单位要建设好，首要的就是提高党支部的工作能力。通过**主任“建强堡垒带好队伍，夯实组织建设基础”的专题辅导，培训人员一起就怎样落实好组织生活制度、怎样发挥“三支队伍”怎样当好党支部书记、怎样落实好党支部七项组织生活制度、怎样抓好党员干部管理等问题进行探讨，理清了抓党支部建设的思路，掌握了在实际工作开展工作的程序和方式方法，提高了用制度解决自身问题的能力，找准了抓好基层全面建设的着力点。
在全军大抓三严三实教育整顿学习期间，我感受到了一股奋发向上的蓬勃生机在四处蔓延，它将成为我军大步向前的助力，铸造出一支所向披靡的英勇顽强、纪律严明的钢铁之军。
个人认为，当前我国正处于经济发展转型期，国内外形式错综复杂，军队党员干部面临着各种诱惑，稍有不慎就会落入万丈深渊。因此，我们每个人必须坚持改进作风，严格对照三严三实，继续践行照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的群众路线教育实践活动总体要求。
在我看来，三严是相对自身来展开说的。严以修身是从思想上加强党性、坚定共产主义理想信念、提升道德境界，自觉抵触不良社会风气，远离低俗、庸俗、媚俗等不正之风，从根部加强共产主义党员干部朴实无华的传统美德。严以用权是从行驶权利来说，将权利关进笼子。权利是人民赋予的，党员干部运用权利时候要时刻按规则制度办理，要始终明白权利是人民的权利，党员干部只是行驶权利的公仆，不要超越这一底线。严以律己，是自身角度出发，要求我们时刻心存敬畏，慎独慎微，遵纪守法，廉洁奉公。
三实是讲的我们党员干部谋事要实、创业要实、做人要实。谋事要实要求我们党员干部在思想上有好的出发点，本着全心全意为人民服务的精神，结合当下的国情，结合广大群众的意见，结合科学发展观，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，讲的是具体做，脚踏实地的干，真抓实干，不虚于表面，勇于承担责任，勇于面对困难，勇于解决难题;要英勇顽强、艰苦奋斗，对得起人民，经得起历史的检验。做人要实，又转回到自身方面，要求我们广大党员干部不仅要对党、对组织、对人民忠诚老实，更要做人老实，说话老实，干老实事，公道正派。
三严与三实互相依存，从思想到行动再到主体，从各个方面阐述了在新时代、新形势下的我们广大党员干部同志应该也必须遵循的行为准则。只有认真切实的践行科学思想的三严三实，我们党员干部才能立身于民，做事被人民拥护，才能将共产主义事业做大做强，才能将我们的祖国变大变强，才能让我们广大人民群众过上更好的日子。
作为政治处干事，我感觉自身需要做好以下三点：
一是提升工作标准。我主要负责团队双拥工作和文化工作，这两项工作看似和团队的中心工作沾不上边，但事实上它们都为中心工作开展起着极为重要的支撑力量。因此，工作标准的高低便决定了工作开展的好坏，影响着团队全面建设发展。下一步，我会努力将文化工作和双拥工作扎实开展，将两项工作以高标准严要求搞活起来，争取能够将双拥和文化工作融为一体，促使两项工作在有序开展的同时能够互为助力。
二是弘扬敬业精神。敬业精神是每一名军人必须具备的精神品质，我们应每名军人都应该经常想一想组织的关心，尽职尽责回报组织，珍惜现在的岗位，加倍干好工作，无愧于组织对自己的信任，无愧于人民的希冀;经常想一想组织的培养，自觉保持昂扬的精神状态，无论处于顺境或逆境，都要善于勉励自己，调整心态，守住亲情关、友情关、私情关，做到不该拿的坚决不拿、不该去的地方坚决不去、不该交的朋友坚决不交;经常想一想肩上的责任，要想做一名合格的当代革命军人，便必须意识到自己肩上的使命重于泰山，我们不论职务高低，都承担着相应的责任，要把心思和精力用在推动部队全面建设，有效提升部队战斗力上，牢牢树立好一名党员干部的光荣形象。
三是发挥表率作用。作为机关干部，我们应该牢固树立为基层做好表率的强烈意识，用三严三实作为机关干部的一面镜子，经常照一照，看看是不是达标合格;我们应当自觉遵守各项制度，严格办事程序，强化自身建设;我们应当强化爱岗敬业，牢记责任和服务是机关干部的灵魂，纪律和法制是自爱的底线，不断增强政治敏锐力，严格自律自我提高要求，积极树立良好机关干部形象，为基层官兵做好表率。
我园通过各种形式的学习和培训，认真组织全园教职员工学习和理解《幼儿园教育指导纲要》通过此次的活动，我逐渐感到幼儿教育的重要性，现谨就个人的学习经过，谈谈自己的学习体会：幼儿的发展应该是多样性的，不拘一格，有个性的，幼儿是以主体的身份在与外部世界的相互作用的活动中发展的，幼儿的认识，理解，想法，感受以及活动的方式等主体性表面需要受到尊重。幼儿教育要创设有利于幼儿发展体现其主体性的机会与条件，通过幼儿自主，创设性的活动，促进其发展。
在教育活动的组织形式应有集体，小组及个别活动。因此，我们应该在各方面给他们以发挥与施展的空间，创造各种条件与环境，为幼儿的培养与教育做好前期工作，力求在孩子的启蒙阶段为他们做好铺垫，充分发掘他们的想象力，创造力，活力……让他们在起跑阶段就能打好基础，为今后求学，发展，成长打下坚实的基础。
幼儿园的教育内容是全面性的，启蒙性的，各领域的内容相互渗透，从不同的角度促进幼儿情感，态度，能力，知识技能等方面发展。在以后的工作中，我会根据《幼儿园教育指导纲要》，结合本班幼儿的实际情况，制定切实可行的工作计划并灵活地执行。
其次，我国是发展中国家，21世纪的我国，市场经济将更发达，社会将进一步表现出竞争性，开放性，创造性，变化性，冒险性等特征。为了更好的适应这样的社会，从现在起就要在幼儿教育目标中体现未来社会对人才素质的要求。
做好幼儿的启蒙教师，我们应重视培养幼儿的竞争意识，竞争道德，竞争能力，使幼儿从小学会与自己的过支竞争，不断自我完善，不断超越自我，还要使幼儿具备与他人竞争的能力与心理素质，重视开发幼儿的创造力，让幼儿认识变化，适应变化，促进变化，形成万事万物都在变化的认知模式。重视培养幼儿大胆探索，不怕吃苦，不迷信权威，勇敢追求和冒险的品格。
通过一系列的学习，我深深的体会到，幼儿教育必须坚持保教相结合的原则，在幼儿园的教育工作中，保教结合的原则表明了幼儿园教育与其它教育的重要区别，同时也显示出幼儿园教育自身的独特性。最后，我认为教书育人关键的是教师的素质，幼儿教育工作者必须具有现代化的幼儿教育观，所以，我更应提高自己的业务水平，通过各种教育活动的观摩，评价自己或他人的教育行为，相互交流，取长补短，提高教育质量，促进幼儿发展。
军队基层纲要心得体会
近年来，军队基层纲要的实施为军事基层建设注入了新的活力。作为一名普通的基层官兵，我有幸参与了军队基层纲要的学习和实践，深切体会到其带来的深远影响。在基层纲要实施的过程中，我不仅领悟到纲要的核心理念和原则，也逐渐形成了自己的心得体会。
第二段：纲要落地以训教育为中心。
军队基层纲要以训教育为中心，不仅要求基层官兵夯实军事理论基础，还注重培养实战能力和决策能力。我在纲要的实施中深刻体会到，只有通过严格的训练和锻炼，我们才能真正具备打赢战斗的能力。更重要的是，纲要的实施也强调了军事思维和战略意识的培养，使我认识到只有具备全局观念和战略眼光，才能更好地应对复杂多变的战场环境。
第三段：突出政治建军。
纲要的一个重要特点是突出了政治建军，明确了军队的政治属性和战斗力之间的辩证关系。在实践中，我们深深体会到，强军必须从政治上过硬。只有在政治思想上不断深化，坚决维护党的绝对领导，才能确保军队的绝对忠诚。同时，政治建军还要求我们坚决拥护党的军事路线，全面贯彻落实党的强军目标，不断提高部队的战斗力。通过纲要的学习和实践，我意识到政治建军是军队建设的“生命线”，只有坚守政治原则，才能确保军队永远走在正确的道路上。
第四段：注重以人为本。
军队基层纲要也强调了以人为本的原则，注重关心和关爱基层官兵。在实践中，我们深切感受到纲要的实施对提高士兵满意度和群众性工作的重要意义。只有在关心爱护基层官兵的同时，才能真正提高他们的干事创业热情。纲要还鼓励创新和突破，在营造良好的工作氛围和创新环境方面给予了充分的支持。通过纲要的落地实施，我更加深刻地认识到，只有关注和关爱基层官兵，才能真正调动他们的积极性和创造力，推动基层工作取得更加显著的成效。
第五段：坚持党对军队绝对领导。
军队基层纲要不仅明确了党对军队的绝对领导地位，也要求我们坚决维护这一领导核心。在实践过程中，我们严格按照党的领导要求，把党的政治纪律和政治规矩贯彻到日常工作中。纲要还强调了党委对军事训练、指挥和决策的重要作用，充分发挥了党委的核心作用。通过纲要的实施，我深刻认识到，只有坚持党的绝对领导，才能确保军队始终保持军事纪律性和战斗力，始终走在正确认识军事建设的道路上。
结尾：
通过军队基层纲要的实施，我深刻体会到其对军事基层建设的积极影响。纲要的学习和实践不仅提高了我们的政治素养和战斗力，也培养了我们的领导能力和组织能力。纲要的核心理念和原则将继续指导我们的工作，推动军队在新的历史起点上不断壮大和发展。作为一名基层官兵，我将始终坚持纲要的要求，与战友们一起努力，为实现中国梦强军梦而奋斗！
军队基层纲要心得体会
随着时代的发展，现代军队所面临的战争环境和任务越来越复杂多样化。军队基层纲要作为基层办事和决策的指导原则，对军队建设具有重要意义。我从事基层工作多年，深深体会到军队基层纲要的重要性和实践价值。以下是对军队基层纲要的个人体会与心得。
首先，对于基层来说，军队基层纲要是一把“金钥匙”。军队基层纲要全面系统地阐述了军队基层工作的重要思想、基本原则和具体要求，涵盖了党风廉政建设、组织管理、官兵关系、战备准备、训练指导等各个方面。作为基层干部，我们要时刻铭记并贯彻执行军队基层纲要，将其作为办事和决策的指南。只有正确运用军队基层纲要，才能更好地开展工作。我们要善于学习和运用，将其内化为自己的思维方式和工作方法，使其成为自己工作的“金钥匙”，打开一切问题的解决之门。
其次，军队基层纲要是指导军队基层建设的“灯塔”。基层工作作为军队建设的基础和压舱石，起着决定性的作用。在复杂多变的战争环境下，基层建设是确保战区军事任务完成的重中之重。军队基层纲要为基层建设指明了方向，明确了目标和要求，为基层工作提供了科学的理论基础和方法论。只有牢固树立“纲要是灯塔”的思想意识，将其作为基层建设的指导思想，才能更好地引领和推动基层工作健康发展。
再次，军队基层纲要是开展军事斗争的“阵地”。在恶劣的战争环境下，基层干部要善于运用军队基层纲要开展军事斗争。纲要明确要求基层干部牢牢把握军事斗争中的机动性、灵活性和积极性。我们要根据纲要要求，充分发挥基层干部的智慧和能力，不断提高基层决策能力和执行能力。只有灵活应用军队基层纲要，将其转化为实际行动，才能在各种复杂环境中获取制胜的机会。
最后，军队基层纲要是加强军魂建设的“营帐”。军队基层纲要强调“纪律刚毅、为国勇往、团结拼搏、忠诚奉献”的要求，要求基层干部自觉树立正确的军魂观念，提高军魂建设水平。军魂建设是塑造战斗力、凝聚力和凝心聚力的重要抓手。我们要深入理解和领会军队基层纲要，坚守为国家、为人民、为军队的原则，努力提高自己的思想觉悟和战斗精神，增强为军队事业奉献的意愿和能力。
总之，军队基层纲要是基层工作的指导原则和实践准则。在基层干部工作中，我们要充分认识军队基层纲要的重要性和实践价值，时刻以之为准绳，不断加强学习运用，将之内化为自己认识和行动的一部分。只有坚持和贯彻执行军队基层纲要，才能更好地开展工作，推动基层建设和军队建设取得更大的发展成果。
基层心得体会
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。基层党建标准化项目建设，与基层组织建设年目标同向、任务相符、措施一致，是加强党的基层组织建设的重要内容和重要抓手，是在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的具体行动。为此，结合鹰潭实际，我们将基层组织建设的重点任务分解成具体项目，促使基层组织在形象建设上有新提升、在为民服务上有新举措、在制度建设上有新拓展、在加快发展上有新成效。
实施办公场所建设的标准化，提升政权形象增强基层党组织的向心力。基层组织直接面向群众开展工作，在很大程度上，人民群众就是通过基层党组织的形象来认识我们党的形象。基于这一认识，我们按照“新建一批、利用一批、提高一批”的要求，重点解决鹰潭市部分乡镇办公条件简陋和村级无办公场所的问题，使基层组织办公场所整体上达到“基本场所适用、基本设施完备、基本功能健全、基本制度规范”的标准。在办公场所的建设上，我们提出了一系列标准，如“六个统一”的标准，即统一悬挂国徽、统一升挂国旗、统一在交通路口设置乡镇政府指示牌、统一设置集镇建设规划图、统一办公室标识和办公设施、统一设置上墙资料和版式。
同时，立足县(市、区)和乡镇实际，根据各地的资源禀赋，引导和鼓励各地在确保规定动作做到位的基础上，因地制宜，将自身特色与标准建设互相融入、互为补充。目前，全市所有乡镇(街道)都对办公场所进行了维修改造，基层机关工作环境整洁大方、生活环境方便舒适。办公场所标准化建设既提升了干部的“精、气、神”，增强了干部的自豪感和归属感，激发了党员干部干劲，又提升了基层政权形象，为更好领导和组织群众奠定了基础，增强基层党组织的号召力和向心力20xx强基层个人心得体会20xx字3篇心得体会。
实施便民服务中心建设的标准化，提升服务水平增强基层党组织的凝聚力。加强基层组织建设，要从群众最盼望解决的问题抓起，把群众是否满意作为最终检验标准。为此，鹰潭市在推进基层党建标准化项目建设的实践中，始终坚持以人为本、服务群众，按照“统一、规范、便民”的要求，不断加强便民服务中心建设，把提高基层党建科学化水平和提升为民服务质量有机结合起来。
在抓好便民服务中心硬件设施的同时，着力构建“一个窗口受理，一次性告知，一条龙服务，一站式办结”的服务模式。同时，建立了“一个起立、一张笑脸、一句问候、一声请坐、一杯茶水”为内容的“五个一”文明办公制度，突出了“紧急问题及时办、符合政策马上办、困难问题灵活办、敏感问题透明办、复杂问题耐心办”的“五办”要求，真正把便民服务中心建成了民心工程。此外，在农村，构建了上有乡镇便民服务中心、下有村组民事村办点、中有乡村干部上门服务的全覆盖便民服务格局，做到了群众办事“琐事不出组、小事不出村、大事不出镇”。在社区，充分利用现有信息网络资源，按照“一处固定场所、一套信息设备、一名信息员、一套管理制度、一个长效机制”的要求，建立了覆盖全市社区的综合服务管理信息平台。
实施日常运行机制建设的标准化，提升管理水平增强基层党组织的创造力。针对乡镇干部管理难、村组干部待遇偏低、农村年轻党员发展力度不够等问题，围绕规划决策、组织协调、监督控制、考核奖惩、学习创新等方面建立了一套实用、可操作性强的运行机制。我们健全了乡镇党委会议事规则、党委中心组学习、党政班子联席会、“三重一大”集体决策等工作机制;建立完善乡村干部工作绩效考核机制，在乡村干部中实行工作绩效与津补贴发放挂钩;加强党员队伍建设和管理，高度重视青年农民党员的发展工作，全面实施党员发展“2+5”模式;进一步加强党员管理工作，建立党员“先锋创绩”制度，量化党员日常管理、业绩评定和民主评议。
实施集镇建设标准化，提升发展能力增强基层党组织的战斗力。推动发展，是基层党组织战斗力的最重要体现。按照促发展的目标，我们坚持以集镇建设标准化为龙头，充分发挥集镇在强经济、富群众中的带动作用，将集镇建设与产业集聚有机结合，以“特色、整洁、繁荣、有序”为目标，大力搞好集镇环境卫生，完善集镇经营管理机制，做旺集镇商贸、产业和人气，促进乡镇经济快速发展。
我们加大对集镇建设的资金投入，积极整合小城镇建设、新农村建设、开发扶贫等各项资源，统筹安排林业、商贸、发改、体育等部门的基础设施和公共服务项目，进一步改进和完善集镇基础设施，完善功能配套，切实加强管理，做到改善人居环境聚人气，优化投资环境旺商机。集镇建设标准化的实施，既解决了集镇交通不畅，脏、乱、差等问题，促进了集镇环境整洁卫生、管理井然有序，提升了集镇品位;又有利于吸引外来投资，引导产业集聚，促进产业发展，促进农民就地就近转移、发家致富，有力推动了我市城乡统筹发展。
基层心得体会
按照“党要管党、从严治党，提高能力、发挥作用”的要求，牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任、党建是第一保障、民生是第一目标”的理念，创新思路，积极探索，促使基层党建工作步入了规范化、制度化轨道，为全市经济社会又好又快发展提供了坚强组织保证。
一、健全民主政治建设工作机制，落实民主权利。
我市积极稳妥地进行了第八、九届村“两委”换届选举工作，严格标准，严格程序，充分发扬民主，大力推行村“两委”成员交叉任职，选拔“双高双强”型人才充实进村“两委”班子，减少了干部职数，提高了整体素质。第九届村“两委”换届，全市完成村委会换届的村1002个，占总数的99.2%;完成换届的村党支部991个(包括联合支部11个)，占总数的99.3%，村“两委”换届一次成功的村989个，一次成功率达98.7%，其中支书、主任“一人兼”的952个，兼职率为95.3%。共选举产生村“两委”成员2895人，其中交叉任职的2617人，交叉任职率为90.3%。同时，不断规范完善政务公开制度。乡镇每半年公开一次政务、党务，主要公开乡镇重大事项、站所办事的政策依据、收费标准、办事程序以及发展党员等内容，对重大事项和工作进展情况以及群众要求公开的其它内容随时公开。村级全面落实了村务、党务、财务公开制度，重点在“全、细、实”和增强公开效果上下功夫。财务公开坚持每季度首月的10日为全市统一公开日，其他村务、党务每季度公开一次，重大事项随时公开。全市连续两年未发生一起集体访、越级访案件。
二、落实党员干部谈心制度，促进党内和谐。
在全市各级党组织中建立党员干部谈心制度，进一步加强党内沟通，畅通党员联系群众的渠道。工作中，坚持“三统一、三明确、两汇总”。“三统一”，即：统一建立谈心室，统一配备办公品，统一印制记录簿。“三明确”，即：明确谈心范围，每月党政班子成员之间至少谈心1次，领导干部与基层党员群众谈心2次，普通党员与基层群众谈心2次;明确谈心内容，在了解思想、工作、作风、学习情况的同时，重点谈思想作风、道德品质、廉洁自律等苗头性问题，及时提醒;明确谈心方式，主要采取“一对一”或“一对多”形式，同时采取电话约谈、上门访谈等形式。“两汇总”，即月初汇总谈心计划，月底汇总谈心记录和反映出来的问题，督促责任部门和相关责任人认真加以解决。xx年，全市共谈心30000多人次，相互提出意见建议7000多条，解决实际问题2400多个，党员干部间、干群间的沟通交流实现正常化、经常化、双向化，消除了隔阂，增进了团结，解决了问题，推动了各项工作的健康发展。我市推行党员干部谈心制度的做法得到了中央、中组部领导的充分肯定。
三、建立乡村两级服务平台，推进职能转变。
全市11个乡镇(街道)积极推进职能转变，加快资源整合，集中建设了“七站两室一院”(七站：涉法诉求站、便民服务站、计生服务站、农技推广站、农财管理站、文体工作站、公交汽车站;两室：党建工作室、党员谈心室;一院：敬老院)，严格落实服务承诺制、首问负责制、一次告之制、岗位责任制等制度，进一步增强了工作人员的服务意识，提高了服务水平，提升了站所形象，实现了“便捷、高效、优质”的为民服务。在距离乡镇驻地较远、位置相对居中、人口较多的100个村庄设立“一室一中心”，即：农事村办工作室、农村社区服务中心。每乡镇成立一支“农事村办工作队”，将计生、土管、司法、信访、农技、法庭、新农合等服务事项送到农民家门口。农村社区服务中心，集物资供应、科技宣传、信息交流、医疗保舰休闲娱乐等多种功能于一体，为群众提供综合服务，做到小事、常事不出村庄，大事、难事不出乡镇。目前，乡村两级服务平台已为群众提供信息咨询2万余次，为群众代办事项近3万件，提供法律服务1800余件，办结率达到98%，化解各类矛盾纠纷5000余人次。
四、加强作风整顿和效能建设，改进机关作风。
将xx年作为“机关作风整顿年”，在深入开展“三民”活动的基础上，通过加强培训、严肃纪律、严格检查等措施，切实解决机关干部工作作风方面存在的突出问题。在全市党政机关推行“禁酒令”，这一做法得到了德州市委的充分肯定，并在德州市推广。对行政执法部门实行准军事化管理，提高了规范执法、严格执法的水平。在全市党政机关深入开展机关效能建设活动，72个职能部门向社会印发《便民服务手册》，公开服务承诺，落实便民措施，进一步更新观念、转变职能、创新管理、完善制度、规范行为，以企业和群众的满意度为导向，全面加强机关效能，改进机关作风，改善机关管理，降低行政成本，提高工作效率，努力打造良好的经济和社会发展环境。
五、完善农村干部党员星级化管理机制，激发工作热情。
坚持把农村党支部书记星级化管理作为加强农村党员干部队伍建设的重要举措，常抓不懈，狠抓落实。采取“两推一选”、异村任职、跨村兼职、机关干部任实职等多种形式，配齐配强了村级班子，达到了全市所有行政村都建立了党支部，村村都有党支部书记。严格落实农村党支部书记八星级管理制，按支部书记的工作实绩和工作年限评星定级，星级与政治经济待遇挂钩，强化评议考核，严格兑现奖惩，认真落实各项政治经济待遇，从根本上解决了农村党支部书记没盼头、没干头、没落头的问题。目前，全市1010个行政村中，拥有星级支部书记760名，占总数的76.2%。星级支部书记全年报酬、补贴平均4800多元，最高的达到8000多元。同时，将星级化管理向其他村干部延伸、向农村无职党员延伸、向机关企事业单位党员延伸，实行五星级管理机制，一年一评，动态管理，实现了星级化管理对所有领域的覆盖，进一步提升了广大党员的政治荣誉感、党员意识、宗旨意识和大局观念。每年“七一”前，市委对农村党支部书记授星表彰，对五星级党员进行通报表彰，乡镇对其他农村干部授星表彰，从而形成了对农村干部和全体党员的激励约束机制，充分调动了广大党员干部干事创业的积极性。
六、打造村级组织活动场所，巩固基层阵地。
坚持把村级组织活动场所建设作为加强农村党建的基础性工作来抓，努力把村级组织活动场所建成群众满意工程。一是强化组织保障。市、乡、村分别成立抓落实的领导班子，一级抓一级，层层抓落实，为场所建设提供了坚强的组织保障。二是强化资金保障。除省市配套资金外，市乡财政共计配套资金547万元，党费配套资金10万元，部门帮扶资金53万元，全市共计配套资金610万元20xx强基层个人心得体会20xx字3篇20xx强基层个人心得体会20xx字3篇。三是强化质量保障。严把建筑方案关、选址关、招投标关、质量监理关和考核验收关，真正把村级组织活动场所建成了“廉政工程”、“精品工程”，高质量完成了153处场所建设任务。xx年，我市把村级活动场所建设列入十大民心工程，确定全市40%以上的村建成不少于100平方米、集党员活动、群众娱乐于一体的综合活动场所，努力把村级组织活动场所打造成党员活动中心、便民服务中心、党员干部议事中心、文化娱乐中心和教育培训中心。
通过坚持不懈地抓党建工作，进一步增强了全市广大党员干部的凝聚力、向心力、战斗力，营造了风正气顺、干事创业的浓厚氛围，有力地促进了全市经济社会的持续快速发展。禹城市相继赢得“中国功能糖城”、国家火炬计划生物技术产业基地、国家生物高技术产业基地、全国科技实力百强市、全国安全生产先进市和省农村基层组织建设先进市、省级高新技术产业开发区、县域经济最具发展潜力十佳县市、县域经济十大规模企业聚集园区、循环经济示范市等荣誉称号。
基层.心得体会
第一段：基层的重要性和作用（总体介绍）。
基层是社会组织的基础，是中国社会的骨干部分，承载着千千万万普通人民的期盼和希望。基层的工作涉及到许多方面，如社区治理、农村建设、教育卫生等。从个人角度来看，我有幸参与了几次基层工作，并对其极度重要性和深远影响有着更深刻的认识和体会。
第二段：基层工作的体验和体会（切入点）。
我曾经在一个农村学校担任志愿者教师。最初，我对基层工作的认识仅仅停留在理论层面，通过实践才逐渐明白其中的困难和挑战。面对孩子们种种问题，我发现仅靠传授知识远远不够，还需要关注他们的根本问题，例如家庭环境、心理健康等。基层工作的体验让我深刻地认识到，只有贴近基层、听取群众意见、真正了解他们的需求，才能找到解决问题的有效途径。
第三段：基层工作的挑战和困难（对比）。
然而，基层工作并不容易。在实践中，我遇到了许多挑战和困难。例如，资源匮乏、信息不畅、人才流失等问题时常困扰着我们。同时，基层工作常常需要面对复杂的社会矛盾和问题，例如教育不公、医疗资源分配不均等。这就需要我们不断提升自己的能力和学识，积极解决问题，同时还要善于利用网络和其他资源寻求支持和帮助。
第四段：基层工作的收获和意义（总结思考）。
尽管基层工作带来许多挑战，但它也给予了我许多意义深远的收获。首先，基层工作让我更加关注社会问题和群众需求，从而增强了我的社会责任感和使命感。其次，基层工作也锻炼了我的沟通能力和解决问题的能力，培养了我的团队合作精神。最重要的是，通过基层工作，我更加了解了中国社会的现状和发展需求，为我今后的发展打下良好的基础。
第五段：基层工作的启示和展望（展望未来）。
基层工作的经历让我深刻认识到，只有走近群众，紧密结合实际，才能真正解决社会问题、改善人民生活。未来，我将继续投身基层工作，不断提升自己的能力和素质，为社会做出更多贡献。同时，我也希望更多的人能够关注基层工作，投入到社会实践中，共同为中国的基层建设和社会发展贡献力量。
总结：基层工作将与人民生活的方方面面产生至关重要的联系，不仅需要政府的大力支持，更需要社会各界的共同努力。只有通过深入基层，贴近人民，才能真正解决社会矛盾，实现社会发展的可持续性。因此，我们每个人都应该关注基层工作，积极参与其中，共同努力推动中国社会的进步。
军队基层发展心得体会
在军队基层发展过程中，我深刻体会到了基层工作的重要性和独特性。基层是军队战斗力的基础，也是军人成长的摇篮。在基层工作中，我收获了许多宝贵的经验和感悟，使我不断成长和进步。以下，我将结合自身经历，总结出五个方面的心得体会。
首先，军队基层工作需要细致入微的耐心和扎实的基础。基层是军队组织中最基础和最底层的单位，它承担着训练、组织、管理等一系列的重要任务。在这个环节中，我们需要耐心和细心地工作，不能马虎和懒散。我曾在一个班组负责人的岗位上工作过，经常需要检查士兵们的日常工作和生活，这需要我对每个细节都做到心中有数。只有这样，才能做好基层的工作。
其次，军队基层工作需要有团结协作的意识和能力。基层工作的核心是团队的合作和协同。在军队中，任务往往是团队一起完成的，一个人的力量有限，只有通过团队的合力才能发挥最大的效能。在我任职的一个单位，我曾负责组织一次体能测试。这项任务需要从各班组调集人员，协调训练场地和器材，并准确记录每个人的成绩。在执行过程中，我学会了与他人协调合作、分工合作，取得了令人满意的效果，并深刻体会到团队的力量。
第三，军队基层工作需要有决策的能力和勇气。基层工作中，有许多时候需要做出决策。这些决策可能关系到任务的顺利完成，也可能影响到士兵的生活和安全。在我工作的一个军事训练中，突然发生了突发情况，我需要快速做出决策并组织人员进行处置。在那一刻，我感受到了作为基层领导者所承担的责任和压力。只有拥有正确的决策能力和坚定的勇气，才能保证基层工作的顺利进行。
第四，军队基层工作需要勤勉和努力。在军营中，没有一天可以放松和懈怠。基层工作需要带头示范，时刻保持良好的工作状态。在我负责训练的一个连队中，我经常看到领导们24小时都不间断地工作和训练士兵，没有任何的倦怠和抱怨。这种精神感染了我，让我更加明白基层工作是一份需要不断奋斗和努力的工作。只有不断努力，才能取得更好的成绩。
最后，军队基层工作需要有爱心和关怀。基层工作是关注士兵生活的工作，我们需要关心他们的思想动态，关注他们的身体健康，并提供必要的帮助和指导。在我工作的一支部队中，我经常组织士兵进行团队活动和集体娱乐等，以增强他们的凝聚力和生活幸福感。通过这样的关怀和关注，我发现士兵们更加积极向上，事业成绩也显著提高。
总结起来，军队基层发展需要细致入微的耐心和扎实的基础、团结协作的意识和能力、决策的能力和勇气、勤勉和努力、以及爱心和关怀。这些心得体会使我领悟到了基层工作的重要性和独特性，也使我成为了一个更加优秀的军人。我相信，在不断地实践和学习中，我将不断提升自己，为军队基层的发展做出更大的贡献。
基层
第一段：引言（引出基层工作的意义）。
基层工作作为社会管理的最基础，承担着为人民群众提供基本服务和保障的重要任务。在一线的基层工作中，我们能够深入了解社会底层的需求和困难，同时也能够感受到自身努力对于改善人民生活带来的巨大意义。在与基层工作长期接触下，我深刻体会到人民群众对于我们的期待，也在工作中获得了一定的心得体会。
第二段：增进群众了解与沟通的重要性。
在基层工作中，我深切感受到与人民群众进行有效沟通的重要性。只有与群众进行近距离接触，并倾听他们的诉求，我们才能真正了解到他们的需求，并在工作中有针对性地进行调整和改进。我曾经多次参与组织社区座谈会，通过主题讨论和交流，了解到市民对于社区服务的期待和不满。而这些宝贵的意见和建议，对我们进行工作的改进和优化提供了重要参考。因此，增进群众了解与有效沟通成为基层工作中不可或缺的一环。
第三段：解决社会热点和困难的实践之路。
作为基层工作者，我们肩负着为人民群众解决社会热点和困难的责任。在工作中，我们常常遇到一些棘手问题，如社区治安、环保问题等。这些问题既需要我们有深入的调查、研究和解决能力，又需要我们具备政策和法规的基本知识，以便更好地解决问题。我曾经亲身参与解决一个社区治安问题的实践，通过深入了解和调查，最终找到了问题的症结所在，并与相关部门合作，最终解决了社区居民的困扰。这个过程让我深刻体会到，基层工作必须具备实践能力和解决问题的勇气，才能真正意义上为人民群众解决问题。
第四段：扎实工作为群众带来的改善。
基层工作需要我们做好组织协调，提供基础服务的工作。在这方面，扎实的工作能够为人民群众带来实质性的改善。例如，我曾经参与组织社区义务清洁日活动，通过组织社区居民一起参与清洁社区的卫生，不仅环境得到改善，而且居民之间的感情也得以增进。这样的活动不仅营造了良好的社区氛围，也提高了人民群众的幸福感和满意度。因此，扎实工作是基层工作中不可或缺的一环，它为人民群众带来了无形的福祉和实际的改善。
第五段：基层工作的自我提升与发展。
基层工作需要我们不断提升自身的综合素质和业务能力。通过参加各种培训和学习，我们增加了政策和法规的理解和掌握，提高了组织和协调能力，在实践中逐渐积累了丰富的经验和技巧。这种持续的学习和提升，使我在基层工作中不断成长和发展，也能更好地为人民群众提供更好的服务。基层工作的自我提升与发展，不仅是每个从事基层工作人员的追求，也是为了更好地为人民群众服务而必须具备的条件。
总结：
基层工作是为人民群众提供基本服务和保障的重要任务，通过与人民群众的沟通和了解，解决社会热点和困难，扎实的工作为群众带来改善，同时也通过自我提升和发展为基层工作注入新的动力。基于这些心得体会，我深深地认识到在基层工作中的重要性和意义，也愿意为之奋斗终生。
基层.心得体会
人生百态，五味杂陈。在社会的各个角落，我们每个人都有着自己的人生轨迹和成长经历。而在这个复杂多变的社会中，基层工作以其繁忙、多样的特点，成为了许多人通往成功的垫脚石。我也有幸能够亲身参与基层工作，这段经历让我更加了解如何与人相处，也深刻体会到了基层工作的重要性。以下是我关于基层工作的心得体会。
第一，基层工作需要有较强的责任心和综合素质。在基层工作中，业务的繁琐有时会让人有些疲惫，但是只有将工作尽职尽责地完成，才能够取得更好的成绩。此外，基层工作需要的是综合素质的发挥。不仅要有良好的专业知识，还要有团结合作的能力，以及灵活应对突发情况的能力。只有这样才能够在基层工作中胜任。
第二，基层工作是一种磨练和锻炼。在基层工作中，我经历了许多困难和挑战。但正是这些困难和挑战，让我在不断解决问题的过程中，逐渐成长和进步。从最初的不懂事的实习生，到后来的熟练运用各种技能处理复杂情况的能手，这个过程是艰辛而有价值的。基层工作让我明白了，只有经历过才会有丰富的故事，只有在锻炼中才会产生真正的成长。
第三，基层工作是一种自我认知和人际交往的机会。在基层工作中，我们要面对各种各样的人，有些人与我们合作愉快，而有些人则非常难相处。这样的机会让我更好地认识和了解自己，也培养了自己的人际沟通和处理人际关系的能力。通过与不同的人相处，我逐渐明白了人与人之间的差异所在，并且学会去适应和理解不同人的需求和情感。这对我个人的成长和发展有着极大的助益。
第四，基层工作需要不断的学习和专业提升。在基层工作中，我们往往要面对各种各样的困难和问题，需要我们不断地学习和提升自己的专业能力。只有接受不断学习的观念，保持积极进取的态度，才能更好地适应变化和快速解决问题。这对于我们未来的发展至关重要，只有不断地学习和提升，我们才能在激烈的竞争中占据一席之地。
第五，基层工作是一种奉献和价值的体现。基层工作是为社会服务的一种工作，它需要我们为他人着想，以解决他们的实际困难为己任。在这个过程中，我们可以感受到他人对我们的信任和感激之情，这是一种非常有价值的体验和满足感。同时，通过在基层工作中为社会做出贡献，我们也在不断提升自己的社会责任感和归属感。
综上所述，基层工作是一种充满挑战但也充满机会和可能性的工作。基层工作需要我们具备较强的责任心和综合素质，同时也需要我们有勇气面对困难，不断地提升自己的能力和素养。通过基层工作，我们可以更好地认识和了解自己，锻炼和培养自己的沟通能力和人际关系。同时，基层工作也是一种奉献和价值的体现，通过为社会做出贡献，我们也能够更好地实现个人价值和意义。
军队基层心得体会
作为一名军人，我在军队基层多年，从一个普通的士兵慢慢成长为一名干部，历经了许多艰辛和困难，也得到了很多的成长和锻炼。这些年来，我深深感受到了基层工作的重要性和必要性，今天，我想谈谈我的一些军队基层心得体会。
第二段：基层工作的独特性。
军队基层工作可以说是军队检验干部能力最好的一个平台。基层工作的工作量大、任务复杂，需要具备极高的责任心和执行力。在基层，即使是小小的事项，也可能会影响到战斗力和士气。坚持百姓至上的宗旨，处理好上级与下级、干部与官兵、工作与生活的关系，是基层干部工作的必修课。这种对工作和生活的细节和讲究，仅有在基层才能培养出来。
第三段：基层工作的压力与挑战。
基层工作不仅要求干部具有较高的思想政治素质，更需要具备过硬的组织执行能力和心理承受能力。随着基层工作逐渐向热点区域和前沿阵地转移，干部们面临的压力和挑战也越来越大。家离万里之遥，孩子离不开，工作又不能放弃，这让一些基层干部倍感压力。然而，我们总是以极高的忠诚度和担当精神扛起责任，度过了数不清的风雨和苦难。
通过对基层的深入工作，我收获了许多。首先，我得到了很好的锻炼和成长。在基层，经常会遇到各种各样的问题，很多时候，你需要抛开以往的想法，去寻求新的解决方案。通过这些实践，我学会了如何更好地处理各种问题。其次，基层工作让我认识到了更广泛的群众，了解到了他们的需求和期望，也让我更加热爱这份工作。最重要的是，基层工作让我明白了党的初心和使命，让我感受到为人民服务的快乐和幸福。
第五段：结语。
在军队基层工作中，不仅需要我们具备先进的理念和技能，更需要我们有充分的精神和心理准备。深入基层工作，只有踏实努力，好好观察、研究、实践，才能成为真正有思想、有尊严、有能力的好军人。基层工作让我们结交了一大批有志之士，加强了我们的团队协作能力，提高了我们的专业素养。在今后的工作中，我将继续在基层探索、学习、汲取丰富的经验，为我们的事业添砖加瓦。
军队基层发展心得体会
随着时代的进步和军队现代化建设的不断深入，纵观军队基层发展，我有幸亲身参与并深感其中的变化和进步。在基层锻炼的岁月中，我体会到了许多宝贵的经验和领悟。下面将从基层军人的素质培养、组织建设、领导方法、综合管理和战斗力提升五个方面，简要总结我对军队基层发展的心得体会。
首先，在基层发展过程中，军人的素质培养尤为重要。军队基层基础建设的核心是人才培养，只有通过注重训练和磨砺，才能培养出优秀的军事干部和战斗力强的士兵。首先，要注重军人的思想政治教育，引导他们坚定理想信念，强化忠诚意识。其次，要注重军事技能训练，提高作战能力。同时，发展军人的综合素质，注重培养其团队合作精神、创新精神和适应能力。只有加强素质培养，才能有更多的优秀军人为军队基层建设注入新鲜血液。
其次，在组织建设方面，需要重视强化基层组织的功能。基层单位是军队实施科学指挥管理和战斗的基本单位，组织建设的质量和效益直接关系到部队总体战斗力的提高。在组织建设中，要注重加强基层干部的考察和选拔，确保每一位干部具备正确的领导素养和过硬的军事能力。此外，要加强人事制度的建设，为基层单位提供更多的人才支持，保障基层单位的稳定性和战斗力的连续性。只有通过严格的组织建设，才能实现军队基层的整体发展。
第三，领导方法在军队基层发展中也发挥着至关重要的作用。领导者要注重自身修养，树立良好的榜样，用自己的言行塑造出良好的军营文化。同时，要注重科学管理，建立健全的指挥机制和工作流程，确保军事任务的顺利完成。在军队基层发展中，还要善于发现和培养后备人才，不断发掘和选拔优秀的年轻干部，保持军队领导班子的青春化。
第四，综合管理体现了军队基层发展的一种重要方式。在基层管理中，要注重创新管理模式，提高军队基层单位的管理水平。一方面，要加强人员管理，激发士兵的工作积极性和创造力，并与他们形成良好的管理关系。另一方面，要优化资源配置，合理规划和运用各种资源，提高综合保障能力和效率。综合管理不仅是基层单位能否正常工作和发展的重要保障，更是提升战斗力的重要手段。
最后，要不断提升基层战斗力，是军队基层发展的根本目标。要提高军人的战斗本领，保持过硬的作战能力。一方面，要加强军事训练，不断提高作战技能和战斗素养。另一方面，要注重军事装备的现代化建设，为基层单位提供强大的武器装备支持。此外，要注重基层单位间的协同作战能力，加强联合训练和协同作战的能力培养。只有不断提升基层战斗力，才能确保我军在现代战争中立于不败之地。
总的来说，军队基层发展是一项长期而又复杂的任务，需要各级党委、政府和军事机关的共同努力。通过加强军人的素质培养和组织建设，引导领导者采取科学和创新的领导方法，加强综合管理，不断提升基层战斗力，军队基层发展才能走上正轨并取得长足进步。相信在全军各级的共同努力下，军队基层发展定将迈上新的台阶，为构建现代化强军而努力奋斗。
基层心得体会
社区建设是新时期加强基层政治建设，促进社会经济协调发展的重要手段，党和政府非常重视这项工作，不断地加大工作力度，采取措施推动社区建设深化发展。平安和谐社区指导员进社区活动的广泛开展，丰富了社区工作的内涵，拓展了社区工作的外延，更加贴近生活、贴近社区、贴近群众，受到社区居民的普遍关注和欢迎，本人在这次活动中，认真贯彻区委组织部的工作布置，在街道党工委的领导下，结合社区建设的实际，积极协调相关职能部门，以“健康、温馨、文明、和谐”为工作的立足点，充分发挥社区党组织在构建社会主义和谐社会的作用，不断将“平安和谐社区指导员进社区活动”引向深入，一年来，进社区开展工作122次，累计65天，上门走访居民群众41户，党员家庭14户，为社区群众办好事办实事31件，帮助有困难群众26人次，为社区办好事实事7件，帮助社区解决突出问题和困难6宗，上报有关工作信息6篇，联系帮扶困难党员3户，帮助社区成立3支社区义工队伍，共提供帮扶资金和物品970元，保障了目标任务的顺利完成。现将一年来的工作简要总结如下。
一、健全组织机构，加强教育管理，强化社区党员组织意识。
一是抓好社区党的建设。工作已开始，我就和社区党支部书记一起，把抓好社区党组织建设放在突出位置，使社区党组织在社区建设中能充分发挥领导核心作用。坚持对新转入党组织关系的老弱病残、参加组织生活不正常的社区党员实行“三必访”制度，关心、爱护社区党员。通过党员先锋台、党员一人一岗以及开展形式多样、丰富多彩的活动，激发社区党员的热情，积极参与创建文明社区，为社区献计献策，在社区建设中发挥先锋模范作用。针对社区部分党员的党员意识退化，组织观念弱化，宗旨观念淡化的“三化”问题，积极开展党员教育活动，加强班子建设和党员队伍建设。开展党章知识竞赛活动、上党课和党史讲座、抓会风会纪等，增强社区党员的党员意识、组织观念和纪律意识;推动和督促社区支部实行重大问题议事规则，坚持重大事项由社区党支部集体讨论决定;帮助建章立制，形成党员教育管理的长效机制。如党支部帮扶困难群众家庭制度，党员服务群众、责任落实制度等。
二是推进社区民主自治。通过邀请社区物业管理公司负责同志和居民代表等，召开社区建设议事协商会，广泛听取建议和意见，共同研究社区建设事宜。同时选拔一些政治素质高，搏览群书的党员干部担任社区文化指导员，由社区搭台定期开展活动。聘请离退体干部及居民代表担任社区监督员，对社区的居务公开情况进行监督。邀请5名在职的领导干部，定期的为社区党员、群众上课。
二、加大宣教力度，丰富社区党建内涵。一年来，我和社区支部一帮人，结合社区实际，着重在社区建设的内涵丰富上动脑筋。
二是积极探索基层党员教育的新模式。以“小型党课”为载体来充实党课的内容，党支部制订每季度开设一期小型党课，每一期有一名党员为主讲人，确定一个主题，另有1至2名党员围绕这个主题利用10分钟左右时间来进行授课，使党课具有新颖性，灵活性和生动性，也调动了党员参与党组织学习培训的积极性。扩大了教育的知识面，受到了党员、群众的一致好评。与此同时，社区定期与不定期的邀请社会各阶层专业人士为党员、群众进行培训和讲座，从八荣八耻教育、廉政知识传播、科普知识讲座、文明礼仪辅导、法律、法规政策咨询等，扩大了教育对象面，从而也提高了社区教育的层次。
三、拓展服务功能，解决热点问题，想群众之所想。
一是加强社区综合治理，确保一方平安。利用社区智能化设备在社区的各个路口实行24小时摄像监控，积极调动社区保安做好社区保卫工作的主体力量，发挥社区党员、志愿者的作用，及时排查社区不和谐的动态，尤其是每逢重大节庆日发挥群防群治的作用，组织更多的人员参加社区的治安巡逻，使社区的治安发案率降底在最底的限度。
二是针对社区群众连续投诉和呼吁的问题，立即组织人员协调，解决问题不拖泥带水。如：东林美快餐店占道经营、污染人行道路和农林下路八横路十六号大院排污主干管堵塞造成小区内形成大片积水，直接影响居民正常生活等具体问题。经过与居委会的同志积极协调，共同努力，争取到方支持和谅解，使问题及时得到落实和解决。东林美快餐店受到了应有的处罚，快餐店老板还主动写了保证书，决心今后一定遵章守纪，依法经营。下水道堵塞问题通过集资改造的形式也得到了妥善解决。
四、实施人文关爱，增强社区建设活力。关爱人是社区建设的根本所在。
一是深入居民群众，妥善化解矛盾。在处理群众反映的问题和协调解决群众间的矛盾纠纷时，坚持深入居民群众，深入群众家中，了解掌握真实情况，注意掌握工作方法，并针对不同的个体，处理问题因人而异，区别对待，使矛盾及时得到解决。如农林上路七横路两户居民，因门前晒衣架占用空间多少问题，互不相让，多年来一直争吵不休。经与居委会的同志多次走访，请出双方关系都比较好的老乡共同协调，耐心说教，问题得到了圆满的解决，两家人从此又成为好邻居。
二是引导邻里和谐亲情。社区居民之间也是向往邻里间的真诚交往，也有渴望情感关爱的强烈需求。为调动楼道居民积极性，我们有条件的在社区挑选两栋居民楼，组织居民共同布置楼道环境，组织各种比赛、郊游活动等来创建楼道文明、健康、温馨、和谐的氛围，实现了邻里互助情同手足，小家大家亲如一家的邻里亲情。
五、坚持“三个依靠”，形成工作合力。由于本人到地方工作时间短，工作热情很高，工作经验不足，下社区工作以来，自己始终坚持“三个依靠”，主动争取各方在工作上的支持，前进中有了后盾，工作上如虎添翼。一靠街道党工委的正确领导。积极参加社区指导员工作例会，认真汇报自己阶段性工作开展情况和遇到的问题和困难，为下一步的工作扫除了障碍。二靠派出单位：领导的大力支持。对自己职权范围内解决不了的问题，及时向领导汇报，拓宽了解决问题的权限和渠道。如：农林上路小区物业管理人员，在解决一居民楼楼下场地坑洼不平的问题时，提出要居委会提供半吨水泥和几个立方砂石，此事与我们中队领导汇报后，马上协调辖区施工单位，问题即时得到解决。三靠社区党支部书记、居委会主任指导与帮助，以及社区全体党员群众的大力支持和配合，特别是社区党支部书记、居委会主任扎实细致的工作作风，诚恳待人，以社区为家的工作热情，感动和激励着我和社区居民，才形成了如此良好的工作局面，圆满完成上级交给的工作任务。
当前社区主要存在的问题：*社区由于居民结构层次差异大，居民的政治素质、文化素质也各不相同，因此在社区建设中出现了一些环境上的不和谐。一是店面房商铺业主由于不长住社区，他们对爱我家园观念意识谈溥，占道营业、乱堆、乱扔、乱挂现象依然存在，因此店面商铺的管理还是社区和谐环境的障碍;二是随着居民收入提高，私家车辆骤增，车主为图方便，不愿把车子停放到车库。社区出现地面停车拥挤。以至影响到区内交通和人员出行。这些现象都是与和谐社区相违背的。也是我们今后要逐步协调解决的问题。
军队基层心得体会
近年来，我国的军事改革不断深化，不断推动军队建设向现代化迈进。在这个过程中，作为军队建设的基石，基层军人肩负着重任。作为一名基层军人，我深刻认识到了基层工作的重要性和特殊性，也有了一些心得体会。
第一段：认真履行职责，牢记使命。
作为军队基层单位的一名大队辅导员，我时刻牢记自己的职责和使命，认真履行自己的工作。基层单位作为部队的前沿，要发挥好牵头作用，及时发现和解决工作中的问题，确保上级部门的指示和决策得到贯彻和执行。
第二段：高度紧张，时刻保持战备状态。
军事工作的特殊性决定了基层军人时刻需要保持高度紧张和战备状态。在我们的工作岗位上，时刻保持警觉，提高警惕性，是为了防范意外和错误的发生，确保军事和训练任务的圆满完成。为此，我们不断加大训练强度，提高训练水平，以便能够更好地应对可能出现的各种突发情况。
第三段：团结一心，协同合作。
作为一个团队，基层军人需要相互团结一心，协同合作，只有这样，才能共同完成任务。在我的工作岗位上，我们经常需要去协调、解决问题，这就需要一个良好的团队氛围和良好的协作能力。同时，我们也倡导“营造共同目标，实现共同战斗”的合作理念，将个人工作与单位工作和军队建设相结合。
第四段：严格纪律，确保落实。
严格的纪律是军队工作的标志，军队基层人员更是需要从思想上和行动上严格执行军队纪律。在我们工作的岗位上，我们应该时刻牢记规矩和制度，确保执行力度和效果。同时，我们应该发扬“三问五听”的精神，以及“尊重理论、服从组织、遵守纪律、要有担当”的理念，确保使命的顺利完成。
第五段：不断学习，提高素质。
在军队中，培养和提高自己的素质是一个永恒的主题。作为基层军人，要不断地学习新技能和新理念，提高自己的思维和执行能力。我们必须不断学习科技和新工具，掌握新技能，不断提升自己的战斗和工作能力。同时，我们也应该不断进修学习新理论、新知识和新技术，以便更好地完成自己的任务。
总体来说，在我多年的基层工作经验中，我感受最深的就是基层工作的复杂性和艰辛。在这里，我们需要时刻履行职责，保持战备状态，相互协作，严格执行纪律和不断学习提高自己的素质。只有用心、坚持、勇于担当，才能成为一名合格的基层军人。