市教育工会年度总结(优质19篇)

时间:2023-12-05 10:34:26 作者:紫衣梦

通过年度总结,我们可以清晰地认识到自己的长处和不足,进而做出针对性的改进和提升。接下来是几篇写年度总结的样例,希望能够给大家提供一些灵感和参考。

县教育工会年度工作总结

xx年教育工会工作的指导思想是:以邓小平理论、三个代表和科学发展观为指导,以上级工会的创新工作思路为导向,重点抓好学校职代会的维权机制,促进校园民主管理,以“创建教工之家”为载体,以《xx年学校工会工作考评》为抓手,以基层工会活动为凝注力,抓好工会的自身建设,团结动员教职工为构建和谐校园做出新的贡献。

一、xx年的重点工作:

(一)学校职代会的组织建设工作。年内将进一步完善教代会制度建设,不断完善教职工参与民主管理的形式,精心组织好教代会,充分发挥教代会在学校民主管理、民主监督、民主评议中的作用。继续推行以无记名投票表决方式履行教代会的审议通过权。年内学校出台的重大决策,规章制度、教师绩效工资等方案都要通过职工代表大会表决通过。要继续实施教代会重要议案“票决制”,保障教职工在改革中的知情权、参与权、表达权和监督权,不断增强代表民主参与意识,提高代表素质,正确行使代表职权。

(二)学校“职工之家”建设。进一步加强基层工会的组织建设,工会工作的重点在基层。要切实加强工会的凝聚力、吸引力,不断提高工会工作的整体水平。在教育改革的新形势下,参与到学校各方面的教学改革、教学活动、教学研究。突出抓好为职工群众办实事、办好事,大力推进基层工会群众化、民主化、法制化建设,努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工之家”。

(三)开展职工教育教学竞赛活动。教育工会工作要始终围绕教师队伍建设,积极配合党政,建设一支师德高尚、业务精湛、敬业奉献的教师队伍。坚定不移地办人民满意的教育,年内将开展中小学教师书画基本功大赛。大力开展师德师风建设,有效提升广大教职工的整体职业道德水平以“群体师德创优”为载体,紧密联系教工队伍的思想实际,开展丰富多彩、生动活泼、行之有效的思想道德教育活动。年内请柳州二职校礼仪教师到我县进行礼仪轮回讲座。加强师德师风教风建设,使广大教职工认清形势、明确使命,增强责任意识,强化争先意识和危机意识,当好主人,为三江教育事业建功立业。

(四)积极参加工会组织的大讨论,大调研活动。根据柳州市教育工会提出“大讨论、大调研”活动要求,年内将认真组织各基层工会参加工会理论研究参考课题讨论,结合农村教育教学、职工利益为主要内容,积极撰写各种理论调研文章,发挥工会督政作用,真正体现出工会的工作的强大动力。继续组织论文评选活动,实施论文奖励方案,调动广大职工积极参与意识。

(五)关注特困职工生活,做好帮扶献爱心活动。广泛开展“情系教工、服务会员”活动。关心教职工生活是教育工会义不容辞的职责。群众利益无小事,凡是涉及到教职工切身利益和实际困难的事情,再小也要竭尽全力去办。工会要主动做教职工的贴心人,履行好基本职责。必须围绕教职工最现实、最关心、最直接的利益来落实。做群众的第一之情人,第一爱心人、第一奉献人,把群众的疾苦时刻记在工会的心里,成为群众最信赖的工会群众组织。

(六)维护女教职工的权益,保障女教职工的特殊权益。鼓励女教职工在社会公德、职业道德、家庭美德方面为社会作表率,争做事业家庭双兼顾的新女性。动员广大职工参与到工会的各种活动,加强女职工业务和健康培训,在政策许可情况下,多为女职工提供更多的便利。

(七)动员职工参加医疗互助保障,建立职工健康防线。我们必须明确参保不是为了获取,更重要是为献爱心,为了帮助真正困难的职工获得利益。工会是互助保障的主体,工会互助保障是自治区总工会为全区工会会员做的一件好事。我们各级工会组织必须要认真动员全体职工积极参加保障活动,年内我们要求全县的教职工纳入互助保障之内,各基层工会组织要认真做好宣传动员工作,县教育工会将参加保障活动列入年度考评的重要内容来抓,保证我县全体职工都能够参加到医疗互助保障。

抓住全党开展的创先争优的机遇,通过党建带工建,切实履行工会是困难教职工第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责。要把维护教职工合法权益贯穿到工会工作的各个方面,发挥群众组织的特点和优势,调动教职工教书育人的积极性。要开展“学校所需、教职工所求、工会所能”的创新活动。

要特别维护女教职工的权益,保障女教职工的特殊权益,鼓励女教职工在社会公德、职业道德、家庭美德方面为社会作表率,多为女工开辟各种活动渠道,多为女工做事实好事。

抓好工会活动,推动全体会员的身心健康。

工会要精心组织文体活动,提高工会的.凝聚力。职工的身心健康是关系到教育事业的大事,工会要积极组织正确引导开展更多的有益于教职工身心健康的文娱体育活动。要积极组织动员教职工参加校园文化艺术体育活动,坚持开展“阳光体育运动”,“每天锻炼一小时,工作幸福一辈子”是关心教职工的生活和身心健康的大事。因此,在县教育工会的指导下,各学校基层工会每年不少二次的工会文体活动,以活动推动健康,以健康推动促进教育教学的开展。年内我们将开展“打好一个球”“练好一个节目”为主要活动载体,从现在开始各学校会员要积极投身到活动之中,多方面多层次的开展文体活动,调动广大教职工工作积极性,保证每个职工都有良好的精神状态投入到教育教学改革之中。为构建和谐校园,作出贡献。

抓好学校工会考核,完善工会管理制度。年内各级工会组织要认真学习阅读《xx年学校工会工作考评》,各基层工会组织要通过自评来完成好工会工作,年内继续组织分片考评工作,年初学校基层工会按标准对照检查,逐项落实,争取在新的一年全面完成教育工会的各项工作。

3、配合县总工会做好困难职工的慰问工作;

1、各学校做好春节退休教师的慰问活动;

2、编制xx年教育工会经费预算;

3、在洋溪中学召开筹备榕江片、东北部、县城学校基层工会气排球预备会议;

1、配合县业余文艺队在良口中学开展中小教师参加书画启动仪式;

2、下乡指导各学校筹备召开职工代表大会工作;

1、组织开展学校基层工会气排球赛活动;

2、试点学校召开职工代表大会,组织有关人员参加观摩活动;

1、准备材料组织全县工会主席培训班;

2、做好工会调研活动;

1、举办全县中小学教师文艺汇演比赛;

2、组织工会会员撰写有关工会调研论文;

1、组织工会主席工会理论培训,外出考察学习活动;

2、开展全县中小学教师书画评比活动。

1、配合教育行政做好教师节表彰大会及文艺演出活动;

2、各学校做好困难职工调查工作;

1、组织评审、推荐论文参加市教育工会比赛;

2、组织有关专家到各中小学校进行教师礼仪教育;

1、做好困难职工材料的上报工作;

2、检查各学校开展职工代表大会及校务公开情况;

1、组织工会主席开展《xx年学校工会工作考评》活动。

2、做好教育工会的各项总结工作和xx年工会的工作计划;

学校工会年度教育工作总结范文

面对全球金融危机的消极影响,工会要对教工强化形势教育,引导广大教工正确认清形势给目前工作带来的巨大压力和矛盾,用社会主义核心价值体系教育引领教工,增强教工战胜困难的信心和勇气,为教工在逆境中搭建保持良好心态和展示才华的舞台。工会要充分发挥宣传栏、橱窗和网络等宣传阵地作用,积极开展“共度时艰,共创和谐”的宣传,引领教工立足本职岗位,办人民满意的教育。工会要组织教工积极推动和谐校园建设的进程,在共建中共享,在共享中共建。

2、树立科学发展观,加快学校民主政治建设进程。

工会要始终把推进学校民主政治建设、激发教工工作热情、增强主人翁意识和创建和谐校园当作工会的重要工作任务。而学校的民主管理,主要是通过教代会和校务公开两项制度来实现的。所以,工会要以加强教代会规划化、落实教代化职权为重点,进一步树立科学发展观,不断健全和完善教代会制度。如抓好教代会中心议题的确立、教代会代表的培训、提案的落实以及民主评议行政领导等环节,提高教代会的质量。同时,工会要引导教工加强思想政治修养、确立主人翁的姿态和胸怀全局的意识、群策群力地参与学校的民主管理与监督等。工会还要为“进一步重视和满足教师参政议政的意愿”、“真正做好校务公开、阳光操作”创造环境,充分落实教工的知情权、参与权、意志表达权和民主监督权,真正使校务公开工作转化为一种校园文化、一种和谐环境、一种管理理念,更是开明领导者的一种素质和能力的昭示。上半年,市教育局和教育工会将对全市中小学和局属单位的民主管理工作进行全面检查,工会要做好迎检工作。

3、切实履行职责,维护教工经济权益。

今年是学校新一届中层干部竞争上岗、中小学实施绩效工资的重要之年,校工会要主动参与学校人事制度和分配制度改革,参与教师职称评审,参与学校考核方案的制定或修订,配合学校党政做好组织实施工作。要继续做好“有难大家帮”的互助互济工作,对家庭生活困难的教工,工会要及时地给与热情的帮助和解决,要把教工的利益放在讲政治的高度,要“想教工所想,急教工之急”,从而促进校园和谐与稳定。同时,还要继续开展“三关心”行动,真正关注教工的工作和生活,帮助教工解决思想、情感和生活等方面面临的困惑、困难等问题,要通过对教工的尊重与支持、对教师的真切关心与帮助解决教工的民生问题,要把好事办好办实,并拓宽为教工办好事办实事的渠道,让教工共同建设、共同享有和谐校园。今年,市教育工会和人事科将深入调研“三关心”行动落实情况,校工会与相关部门要做好迎调工作。

4、开展寓教于乐活动,促进教工身心健康。

要大力发挥工会群众组织的优势,帮助教工构建和谐的内心世界。校工会要充分利用现有的教工活动场所,如乒乓室、台球室、篮球场等,开展教工喜闻乐见的一些文体活动,帮助教工调整心态、振奋精神,愉悦教工的身心,减轻教工的心理和生理压力,确保教工把充沛的精力投入到教育教学中,推动学校的各项工作有序开展并顺利完成任务。动员教工积极参加市总工会开展的“文明职工”、“五一文明班组”、“五一巾帼标兵岗”、“五一巾帼标兵”等评比活动。

县教育工会年度工作总结

今年以来,在上级工会组织的正确领导下,在教育行政部门的大力支持下,**县教育工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领工会工作全局,紧紧围绕提高教育教学质量这一中心工作,大力加强教师职业道德建设,规范基层工会组织,强化校务公开、教代会建设;积级维护教职工的合法权益,现就工作开展情况向领导汇报如下:

一、加强职业道德建设,提高教职工自身素质。

我们积极组织教职工学习《教育法》《教师法》《义务教育法》等与教育有关的法律法规,认真学习科学发展观理论,学习党和国家的大众方针,学习党的十八大精神,了解国家大事特别是工会工作动态。重温中小学教师职业道德规范。在学习中,要求各单位均做到了四个结合。一是和学习师德标兵精神相结合;二是和学习教育法律法规、校规校纪相结合;三是和教育工作实际相结合;四是和师德师风建设相结合。通过学习,进一步统一了教师思想,规范了教师职业行为,维护了教育大局的稳定。

二、采取有效措施,大力加强工会组织建设,

1、今年我县招聘特岗教师100名,招聘中小学、幼儿教师79名。为鼓励青年教师参加到工会组织中来,我们在教育系统开展了工会干部和非工会人员“交心谈话”活动,对非工会人员生活上关心、工作上支持,精神上鼓励,积极为他们办实事、办好事、办真实,最大范围的让其沐浴到职工之家的`阳光,使其亲身感受入会的快乐、“教工大家庭”之温暖。目前,教职工入会率达99%以上。

2、认真抓好基层工会组织规范化建设。按照基层工会规范化要求。健全工会领导班子;完善各项制度规章,如:工作制度、学习制度、工会职责、教代会实施细则等;工会工作做到有组织机构、有公章、有工作计划、有总结、有阵地、有活动。

1为加强教代会建设,我们进一步完善了教代会制度,以确保民主管理的经常化,重新修订了《教职工代表大会实施办法》,突出教代会的审议通过权和评议监督权,全面落实教代会职责。给各中、小学校重新印发了〈**县中小学校教职工代表大会工作规程〉。

2、认真做好教代会的换届选举工作。印发了《关于加强教代会建设,认真做好换届选举工作的通知》,要求凡届满的工会委员会必须严格按照《工会法》和《中国工会章程》的有关要求进行换届选举。换届选举期间,县教育工会主席、县总工会领导都亲临现场指导和监督,到6月底,我县各基层工会换届选举工作均已全面完成。目前,我县教育基层工会委员会成员年富力强、工作活力大大提高,新一届教职工代表老中青结合,都是工作骨干,很具有代表性。

四、按照市工会要求,我们对全县教职工医疗保障及住房情况进行了认真调研,召开了基层工会主席会议,明确了工作任务,要求工会领导认真负责,做到填报数据真实准确。通过大家共同努力,形成了调研报告,圆满完成了调研任务。

五、依法维护教职工的合法权益。

维护教职工的合法权益是工会的最基本职责,我们开展的一切工作和活动都要符合教职工的利益。在维权工作中,我们一是积极争取党政领导,使工会主席入班子,在学校领导班子中有工会的一席之地,努力使工会能从源头上介入和参入学校管理和学校重大事件的制定,加大源头维权力度。二是通过教代会进行维权,组织教职工参入学校的民主管理、民主决策和民主监督。按时召开教代会,充分发挥教代会职能,鼓励教职工积极撰写题案,积极参政议政,充分发扬民主,凡学校大事均必须在教代会上通过后方能实施,确保教代会职权。三是发挥监督职能,大力推进校务公开,校务公开是学校民主政治建设的重要组成部分,对于加强校风建设,促进学校和谐有着重有要意义。在建立学校校务公开领导机制的基础上,我们还要求学校工会加强监督,督促学校及时、准确、全面的公布诸如:职称评定、评优评模、奖励惩罚等与广大教职工切身利益的事情,努力做到公开、公正、公平,正义、合理。()四是工会主席参入教职工申诉委员会和学生申诉委员会工作,积极配合学校其它机构做好师生的维权事宜。五是认真开展帮扶济困和送温暖活动,工会成为教职工的娘家,是教职工的坚强后盾。建立了困难教师档案,定期跟踪。重大节日进行慰问。全年慰问困难教师60多名,特困教师14名。组织开展了金秋助学活动,资助家庭困难大学生12名。

过来工作我们虽然取得了一些成绩,但离上级要求和工作目标还有很大差距,表现在工会班干部理论素养有待进一步提高,工会规范化建设有待进一步加强,教育维权有待进一步深化和创新等等。今后工作中再接再厉,扎实工作,使我县工会工作再上新台阶。

县教育工会年度工作总结

一年来,我们认真学习贯彻落实市教育工会×××总工会全委(扩大)会议精神,努力实践“三个代表”重要思想,不断强化科学的发展观,以奋发有为的精神状态,求真务实的工作作风,围绕教育改革与发展的大局,把服务广大教职工作为工作的出发点和落脚点,认真履行职能,在重点工作和基础建设取得了较大发展。

我们把加强校务公开、民主管理工作,作为健全和完善学校现代管理制度建设的重点工作来抓,不断强化校务公开、民主管理工作,一是及时组织基层工会干部认真学习了市教育工会《关于转发×××厂务公开民主管理工作领导小组有关“三制”“四书”文件的通知》精神,在此基础上结合我县教育系统的实际,县教育工会交流的思路,;二是xx年上半年,我们按照同层次学校划分工会工作联谊组,让大家互查互学,在检查的过程中,学习兄弟单位工作的经验,相互交流经验和感受,也的确找出本单位的不足,进一步明确努力的方向和目标,对推动“校务公开、民主管理”工作产生良好的影响;三是在xx年11月初至12月中旬,县教育网-工会抽调部分教育工会代表深入基层了解情况,就“校务公开、民主管理”工作的现状与对策展开调研,在活动中,听取了26所学校主要负责同志的汇报,与30xxxx名教职工进行座谈,发放调查问卷100xxxx份,同时我们还查看了相关档案资料,并与大家交换了意见和看法;四是进一步研究明确了民主管理先进集体、先进个人的标准,下发了关于评选和表彰民主管理先进集体和个人的安排意见,组织县教育工会部分委员对有关单位和个人逐一进行调查与考核,主要听教职工的意向,了解教职工的愿望,借此,向教职工宣传民主管理的理念、途径、渠道及有关制度规定等,并总结出一些好经验和好做法,×××一中、燕山中学等单位通过重点项目公开来提高公开质量,积极推进校务公开工作。下营镇中心校、下仓镇中心校、邦均镇中心校、别山镇中心校着力实现让教职工真正成为学校的主人,“知校情、参校政、督校事”,教代会制度建设向规模较大学校深层延伸,形成网络,不断提高教代会对学校改革发展重大决策的参与率,不断扩大教代会对重大决策的审议范围。西龙虎峪镇中心校注重坚持和发挥教代会制度,对所属6所中心小学的校长全部实行民主选任,影响和带动全镇教育的发展,得到了教职工积极响应和好评。×××二中、四中、城关镇中心校等广泛采用公开栏、校长信箱、校领导接待日、校园网等形式,畅通言路,集中民智,反映民意,改善干群关系,充分发挥教职工的办学积极性,促进学校民主管理。从而有效激发了教职工的主人翁意识,调动了广大教师参与办学、投身教育改革的积极性、主动性。

围绕我县教育改革与发展的中心议题,大力加强教职工人才队伍的培养和行业作风建设、师德建设,增强广大教职工热爱教育、服务教育、献身教育的责任感和使命感。坚持把发展作为工会第一要务,积极配合党政做好凝心聚力工作,团结带领广大教职工继续发扬谦虚谨慎、勤勉敬业、艰苦奋斗、拼搏进取、无私奉献的精神,立足本职、争创一流,坚持“以人为本”的理念,促进人的全面发展及社会的和谐进步。

三是维护教职工精神文化合法权益。要坚持开展群众性文体活动,通过健身、休闲、交友和学习等方式吸引广大教职工,让广大教职工在紧张工作之余得到休息。今年,县教育工会将组织两项较大规模的文体赛事。我们必须从教育系统的行业特点出发,要具有先导型、前瞻性,转变工会组织传统的“福利型”、“活动型”观念,注入更多的“参与型”、“保障型”、“学习型”机制,变“被动”维护为“主动”维护,为广大教职工在教育改革中的生存与发展提供有效服务。

提高教职工队伍的整体素质是新时期工会工作的第一要务。要坚持行业特色,以师德建设为核心,以青年教师为重点。要按照《公民道德建设实施纲要》的要求,发挥工会组织优势。要充分发挥教育劳模的表率作用,发挥劳模群体效应;在组织师德标兵、教育劳模事迹报告会等正面教育活动的同时,积极探索以“教师职业道德自律中心”的形式,让教师自教自律,使教师不道德的言行受到“教师职业道德自律中心”公开抨击和舆论谴责,从而引导教师以“智如泉涌,行能表仪”的实际行动,重塑“人民教师”的崇高形象。要充分发挥工会组织的优势和特点,积极配合党政,努力创建学习型组织、学习型职工。通过开展形式多样、群众性喜闻乐见的教育活动,引导他们求实创新、团结奋斗、与时俱进;通过“三育人”活动的开展,使广大教职工树立新时期的师德标准,造就教职工与时俱进的时代精神;教育和引导广大教职工积极为教育的现代化建设建功立业。要继续开展青年教师岗位技能比赛活动,为他们聪颖而出搭设平台。有效利用并不断创新青年教师社会实践活动,组织青年教工深入社会,使他们开阔眼界,更新观念,增长才干,为他们了解社会、服务社会、奉献社会创造条件。围绕学习宣传贯彻党的xx大精神,积极开展教职工读书知识竞赛和“提高素质促发展,同心同德铸辉煌”主题演讲赛,通过主题教育活动,引导教职工全面落实科学的发展观,努力提高自身素质,在教育改革与发展的实践中建功立业。

加强基层工会能力建设,努力实现工会工作新突破。

一是以增强基层工会活力为目标,继续开展“教工之家”达标升级活动,推动基层工会整体工作上水平。要把“建家”的重点放到分工会、工会小组,不断提高“小家”建设水平。鼓励创新,继续开展争创特色工会活动。二是在工会内部逐级开展“全员评议工会、下级工会评议上级工会”活动,实现会员群众对工会工作和工会干部的民主监督。多渠道、多形式加强对工会干部法律知识的培训,努力提高工会干部特别是各级教育工会领导干部的法制意识和法律素质,提高依法履行工会职责的能力。三是加强工会宣传、信息工作。积极推进办公信息化,要充分利用×××教育网、《天津教工》、《天津日报》新蓟州版等,开展好工会工作的宣传与交流。四是县教育工会要牢固树立面向基层、服务基层的思想,坚持把工作重点放在基层,通过深入基层、分类指导,切实加强对基层工会工作的指导和服务。

县教育工会突出以人为本的理念,以困难教职工为主体,积极组织开展送温暖活动。在送温暖活动中,我们始终坚持把积极反映教职工困难与尽心竭力帮助教职工解决实际困难结合起来,把关心教职工物质生活与关心他们的精神需求结合起来,引导困难教职工坚定社会主义信念,增强战胜困难的信心。xx年,我们不断拓展工作思路,健全帮扶网络,完善帮扶措施,通过多种渠道筹措解困金4xxxx万元,对43xxxx困难教职工和2xxxx市级劳动模范户进行走访慰问,还对家庭生活困难的12xxxx学生进行了资助。为解决特困职工的后顾之忧,我们对困难职工家庭中在学子女情况进行调查了解,具体分析研究了他们的困难原因、程度及急需解决的问题,并组织发动基层学校落实助学任务,对特困职工家庭中义务教育阶段子女及其品学兼优的中学生进行助学帮扶,先后为22xxxx特困职工家庭子女办理了学杂费、住宿费减免卡,元。同时,我们还专门召开基层工会干部会议,要求大家广泛组织教职工、中小学生开展“真情送暖、共筑和谐”活动,为教职工解决生活的'实际问题,提供多种便利和服务,如打扫卫生、料理家务、买煤送煤,为困难教职工提供实用科技信息和资金等,帮助其逐步脱贫致富。

xx年,我们结合教育系统实际,组织开展了“提高素质促发展,同心同德铸辉煌”系列主题教育活动。

一是在全系统组织开展了“创建学习型组织、争当学习型职工”的读书知识竞赛活动,我们将《师德建设300问》、《工会法》以及民主管理等选定题目内容,与市总工会的读书知识竞赛试卷一并下发,县教育工会对万余参赛中的33xxxx答题优秀教职工进行奖励。

二是县教育工会组织举办了“提高素质促发展,同心同德铸辉煌”主题教育辩论大赛决赛。比赛分设乡镇组和国中组两个组别,辩题分别为:“师德靠自律”或“师德靠他律”;“创新发展主要靠合作”或“创新发展主要靠竞争”,在历经两个月的初赛、复赛选拔后,在9月6日的决赛中,渔阳中学夺得了国中组冠军,邦均镇中心在乡镇组中折桂,此次比赛不仅展示了我县广大教师的良好精神风貌,也明确了今年教师节的主题,教育和引领广大教职工将“责任”铭记于心中,用“爱”去灌溉每个学生心田。参赛代表在立论、盘问、驳论等xxxx环节的论辩中,旁征博引、谈古论今,唇枪舌剑、思维敏捷,缜密防守。精心的合作、周密的布置、雄辩的口才、机智的言语时时博得观众的热烈掌声。县委副书记罗翠华×××委常委、组织部部长张力及县人大、县政协领导饶有兴致地观看了大赛,对辩论赛给予很高的评价,县广播电视台对此进行专门报道,辩论赛充分展示×××教育系统职工崭新的精神风貌,这对于强化师德建设,加快教育创新发展起到推动作用,是新形势下教育工会提升职工素质、加强教职工队伍建设的有益尝试。

三是为充分展示我县信息技术与课程整合的研究成果和经验、增进教师之间的学习和交流、全面考核学科网络资源建设和校本培训效果的目的,检验教师业务水平和信息素养,推动信息技术与课程整合工作的深入开展,推动新课程改革的深入实施,促进×××教育教学工作向更高水平发展。9月份,我们组织举办了中学青年教师信息技术与课程整合说课比赛,×××一中褚淼燕、下窝头镇白塔子中学王海波、城关镇仓上屯中学刘金萍分别摘取中学语文、中学数学、中学英语三学科的桂冠。此次活动是在基层活动的基础上进行的,椐统计共有317xxxx青年教师参加,在激烈角逐后,12xxxx青年教师参加县级复赛,褚淼燕等xxxx优秀选手于11月26日参加×××教育工会组织的决赛。

四是11月份,我们举办了教育系统传统赛事职工乒乓球比赛,来自全县各条教育战线的31支代表队14xxxx运动员,经过百余场团体和个人的角逐后,上仓中学、城关镇分获男团和女团冠军,杨家楼中学肖贺远摘取男单桂冠,出头岭镇赵红在女单中折桂。一年来,县教育工会认真贯彻落实县委、县政府的总体工作部署,以先进性教育活动为动力,结合实际,坚持围绕“提高素质促发展,同心同德铸辉煌”这一主题,扎实推进职工素质工程,把提高广大教职工整体素质作为构建和谐发展的现代教育的首要任务,深爱广大教职工的欢迎和喜爱。

县教育工会十分注重优化队伍,不断提升工会组织建设水平,教育和引导工会干部树立学习是生存和发展需要的理念,树立终身学习的理念,树立学习与工作相结合的理念。我们积极开展争创学习型工会组织、学习型工会干部等活动,还根据工会工作的重点和群众普遍关心的热点问题确定研讨专题,并专门举办培训班。

一是加强政治理论学习,提高思想道德素质。我们以保持党的先进性教育活动为契机,按照局党委统一安排,组织工会干部认真学习党的一系列方针政策和法律法规,深刻领会“三个代表”重要思想,联系自己的工作实际和教育系统先进典型人和事,提高实践“三个代表”重要思想的自觉性,工作中努力强化责任、自律、学习、竞争、创新、服务六种意识,树立的工会干部良好形象。

二不断学习业务知识,提高政策水平和业务能力。针对不断变化的形势和工作要求,我们全面学习上级有关文件规定,熟悉并掌握的工作要求,提高分析问题和处理问题的能力和水平。

(三)县教育工会根据“整体推进,重点突破,夯实基础,健全机制,增强活力”的工作要求,明确岗位目标,落实工作管理规范。为高标准、高质量的完成各项工作,我们完善了内部管理制度,很抓各项责任目标的落实。依据招生考试量化细则,认真落实岗位目标责任制、全员考核制和激励制度,将任务分解落实到人,坚持谁主管谁负责,做到了“人人有任务、事事有责任、时时有要求、方方面面有制度”。每位同志都以饱满的工作热情投入到工作中,圆满地完成了各项任务。

进行了专题培训,通过学习研讨,广大工会干部充分认识到教育系统实施人事制度改革的必要性和紧迫性,增强了做好工会工作的责任感和使命感。

xx年12月13日

学校教育工会年度工作总结范文

在上级工会的正确指导下,在学校党支部、行政的直接领导下,在全校各部门及全体会员的大力支持下,行知中学工会坚持以法治会,不断加强自身管理体系的建设,深入学习、积极配合学校,围绕学校工作中心,服务大局,认真履行维权职能,积极推进学校民主管理,推进校务公开,为我校教育教学质量的大幅提升做出了应有贡献。现就20__年工会工作总结如下:

一、推进民主管理,推行校务公开。

教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。一年来,学校工会一直关心职工的工作和生活。坚持教代会制度,推行校务公开,推进民主管理是工会工作的重中之重。为进一步贯彻落实有关文件精神和要求,规范教代会制度,推进学校民主管理,学校工会积极组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督,让教职工有地方说话,有机会说话,尤其是学校发展中的一些大事、要事,在决定之前,都广泛征求教职工的意见和建议,较好地体现了教职工的主人翁意识。坚持民主办学,加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度,建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、发展党员、教师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面实行校务公开。

二、关心教职工生活,为教职工办实事、办好事。

关心教职工生活、维护教职工的合法权益,是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中,对涉及教职工合法权益的有关问题,工会及时向有关部门提出建议和意见,积极参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定,切实维护教职工的合法权益。如:坚持慰问制度。走访看望生病住院的教职工、困难家庭,对教职工直系亲属病故进行安抚;“三、八”妇女节对全体女教职工进行慰问,举行不同形式的庆祝活动;“教师节”对工作成绩突出的教职工、班主任、教研组长、优秀青年教师、学科带头人等进行表彰奖励;“重阳节”邀请全体离退休教职工共享节日,共话未来,为学校发展献计献策;每年元旦举行教职工趣味体育活动和“陶韵流芳”文化艺术沙龙展评活动;积极争取和筹措资金,从改善教职工办公条件、解决中午休息困难、到为每一位教职工预先定做生日蛋糕、解决午餐补贴等等。真挚的关怀为广大教职工送去了温暖,解决了后顾之忧,增强了幸福感和责任感,为他们身心愉悦地投入到教育教学之中,投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。

三、开展丰富多彩的文体活动,活跃教职工文化生活。

校工会积极围绕学校工作中心,发挥工会这一群众组织的特点和优势,组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。如:组织参加区工会开展的教学技能大赛;成立了行知中学教职工篮球队;与陡岗小学进行了乒乓球比赛、与大桥小学进行了篮球比赛;在区教育工会组织的第七届教职工运动会上我们参加了乒乓球比赛、篮球比赛、三人跳绳比赛、时代列车比赛。在校内,开展了教职工读书征文及经验交流活动;庆元旦教职工跳长绳、拔河等趣味体育比赛以及行知中学第四届“陶韵流芳”文艺沙龙展评活动等等。教职工积极性高,参与面广。通过比赛,既锻炼了教职工身体、陶冶了情操,又促进了兄弟学校及校各部门之间的相互了解、相互交流,相互合作和相互支持,增进了友谊,增强了感情,凝聚了人心,同时,这些活动活跃了校园文化,创造了昂扬向上的精神风貌,也扩大了行知中学的影响。

今年,在学校党支部和行政的高度重视和大力支持下,完善了教工之家的建设,被评为浦口区“模范职工之家”,“模范职工之家”的创建,增强了工会工作的主动性、针对性和实效性。行知中学以活动为龙头的群众性文化体育活动,将向着多样化、高层次、团体化方向发展,使学校的精神文明建设再上一个新台阶,为教职工服务,为学校发展服务,力争在20__年创建“南京市模范职工之家”,努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和谐之家”、“温馨之家”。

四、做好群众性思想政治工作,提高教职工整体素质。

工会是党领导下的教职工群众组织,是党联系群众的纽带和桥梁。几年来,校工会工作始终围绕学校的中心工作,积极配合党支部,充分发挥自身优势和特点,采取多种形式,开展群众性的自我教育活动,把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。配合党支部认真组织各类政治业务学习,深入开展学习党风廉政建设的有关文件精神,对推进学校民主管理、提高教育教学质量起到了积极作用。

五、加强工会自身建设,增强工会工作活力。

校工会在开展工会工作的过程中,注重抓工会组织的自身建设,主要着力于以下几个方面。

1、建立健全工会各项规章制度,制定了行知中学工会工作制度、财务管理制度等。

2、加强对工会财务工作的管理,严格按照有关规定,合理地管好、用好工会经费。

3、注重提高工会专职干部及校工会委员的业务素质,不断学习业务知识。

总之,在过去的一年里,在学校党支部、行政的正确领导下,在全体会员的共同努力下,在改善教职工福利待遇,维护教职工合法权益,推进学校民主管理,推行校务公开,促进学校改革和发展中做了一些工作,取得了一些成绩,荣获了浦口区“模范职工之家”等荣誉称号。但我们还深深认识到我们的工作还存在许多差距与不足,如:教职工文体活动的设施还较少,创建浓厚的校园文化生活力度还不够大,推进学校民主管理,推行校务公开还有些流于形式等等,这些都需要在今后的工作中不断完善,不断改进。

学校教育工会年度工作总结范文

__年学校工会在市工会和学校党支部的正确领导下,紧紧围绕教育教学这一中心开展工作,从实际出发,以提高教职工整体素质为重点,充分行使其职能,维护教职工的合法权益,锐意进取,创新务实,充分发挥了新形势下工会组织的桥梁纽带作用,为促进我校教育教学工作的顺利完成作出了积极的贡献。我们主要作了以下几方面的工作。

一、紧紧围绕教学工作,开展岗位立功竞赛活动促进教育事业的振兴发展。

1、适时典型,以点带面,形成比学、赶、帮、超的竞争氛围。

在工作中,我们注意适时教学工作过硬,道德素质好,有说服力的典型人物,进行宣传学习,并做好年度”双先”评选工作和最佳教师的评选工作,切实做到充分民主、公开公正、高标准、严要求,重成绩。今年,我们选树的先进工、优秀教师都是大家按要求精心选拔的典型人物和集体,他们无论是在工作、学习等方面,还是在思想品德等方面,都起到了模范带头作用,是广大教职工心目中的榜样,是值得信赖的人。因此,在这项活动开展中,能起到以点带面,启动全局的作用,形成了”学先进、比贡献”的良好风气。从而引导教职工转变思想,增强竞争意识和改革意识,正确对待学校存在的困难,以主人翁的姿态,在教育岗位上为教育事业的振兴发展做贡献。

2、落实考核,开展教学达标竞赛活动。

为了继续提高竞赛活动的标准,依据学校制定的《实验中学教师考核实施细则》,对教学工作进行考评,并以此为依据,进行教学能手、优秀教师、学科带头人的评眩还设立了各科成绩达标竞赛等奖励。这些活动的开展,激发了教师们你追我赶的竞争意识,他们不断充实自我,提高自己,不断地向更高的目标迈进。

3、积极进行新课教法学习,促进教学质量的提高。

为了提高教师的业务素质,促进教学质量的提高,我们除了组织教师学习业务知识,提高业务水平外,还组织所有教师学习了新课程教法,举办了教师多媒体教学竞赛及其他各项技能竞赛,来提高教职工各方面的能力。校园公开课、达标课、多媒体教学、新课程教法学习及应用等一系列的活动,调动了广大教师的参与积极性和竞争意识,使一大批全能的教师脱颖而出,为我校素质教育打下了良好的基础,有力地促进教育教学质量的提高。

二、贯彻执行《工会法》,保障职工参与民主管理、民主监督的权利,维护职工的合法权益。

我们遇到重大决策,仍旧会把职工代表召集一起,进行研究讨论。广泛征求意见。学校领导班子制定了实施方案及细则,最后在学校职工代表的共同审议通过后实施。学校无论是工作计划还是活动安排,都要通过党政工联席会的形式共同制定。各季度的工作安排也是这样,真正维护了教职工的合法权益。

同时我们将校务公开纳入了党政工的主要工作日程,我们建立了校务公开栏、意见箱等基础措施,制定了一套完整的校务公开方案和组织机构。彻底透明了学校的事务。

三、以提高教职工整体素质为目标,开展丰富多彩的师德教。

在日常工作中,我们注意教师的思想道德素质的提高,将爱国主义、社会主义、集体主义,特色理论教育纳入常规教育,要求利用业余时间组织学习政治,宣传国情、校情,学习《公民道德建设实施纲要》,开展爱国奉献,爱校如家,爱岗敬业等系列教育。学习法律法规,并制定了学习计划,采用集中学习和自学相结合的方法,深刻领悟其中的精神,取得了良好的效果。在开展的”树良好形象,办人民满意教育”活动中,通过学习提高,进一步促进了教职工的工作积极性和依法执教的自觉性。同时我们还结合学校的实际开展了一些丰富多彩、形式多样,易于被教职工接受的有益活动。诸如,为了激发教职工爱岗敬业的精神,我们继续开展了教学竞赛活动,在女工中继续开展了”双学双比”活动,举办了教师教育讲座。为了陶冶情操,锻炼教职工的体魄和意志,使教职工能有一个积极向上,奋发进取的良好心态,我们举办了教职工春季篮球赛、演讲比赛、征文比赛,充分展现了实中教职工的良好精神面貌。

四、心系群众,广泛开展扶贫帮困、送温暖活动。

我校工会时刻把群众的冷暖挂在心上,为教职工排忧解难,使他们没有后顾之忧,全身心地投入教学工作。我们坚持做好走访慰问工作,帮助困难职工和离退老职工解决一些实际问题。遇到我校的教职工生病住院,校领导必前去看望,并送去营养品,这在学校已形成惯例。另外,我们还继续建立困难职工档案,制定领导干部帮扶困难户制度。今年春季,季撮龙老师因患胰腺瘤住院,全校领导和老师给予极大的关怀和帮助。学校领导还非常重视教师的保健工作,定期为教师做体检,同时组织全体教职工赴市一院体检使部分教师能及时发现病情,及时得到了治疗,从而保证了教师的身体健康,增强了女教工的自我保健意识,使他们能够无后顾之忧,全身心地投入到教学工作中去。

想职工之所想,急群众之所急,千方百计地为教职工排忧解难,使教职工保持旺盛的参赛干劲和激情。

五、搞好工会的建设,努力提高整体水平。

搞好工会自身建设,努力提高业务水平,是新形势对工会的要求,也是工会工作上新台阶的有力保障。

1、加强工会干部队伍的建设。

为使我校工会工作更有活力,真正起到桥梁和纽带的作用,我们注意工会干部自身素质的提高,多次举办学习班,学习新《工会法》,以及工会业务知识,党的路线、方针、任务等基本知识。并号召他们向模范工会干部学习,干一行爱一行,通过学习,工会干部得到了进一步提高,他们能够做到钻研工会业务知识,深入职工群众,和职工打成一片,倾听大家的呼声,并积极做好教职工的思想工作,真心实意为群众说话办事,在职工群众中树立了良好的威信。

2、调动女教职工的积极性,发挥女职工的半边天的作用。

女职工在我校教职工中所占的比例很大,发挥女职工的作用,对我校各项工作来说都是至关重要的。因此,我校工会非常注重女职工素质的提高,在女职工中广泛开展了”双学双比”立功竞赛活动和教学能手等竞赛活动。女教师们在工作中比思想品德,比知识水平,比教学能力,形成了学先进,比贡献的良好风气。她们无论在教学工作中,还是在学校举办的各项活动中,都发挥了主导的作用,为学校各项工作中开展作出了积极贡献。去年,我们学校开展了女职工篮球赛、乒乓球赛,组织女教职工学习《妇女权益保障法》,不断提高女教职工的学法、学政治的意识。女工部还印发了保健报,宣传防并治并妇科病的知识,计划生育知识,增强教职工的自我保健意识,计划生育知识,增强教职工的自我保健意识。使他们能够无后顾之忧,全身心地投入到教学工作中去。

六、开展教职工活动。

1、开展全校性教职工乒乓球、排球比赛、拔河比赛,通过比赛不但活跃了气氛,同时,也增强了锻炼意识,真正体现了“健康工作四十年”的精神,最重要的是使全体教职工更能全身心地投入到教育事业中去。

2、积极组织教职工参加市教工运动会和市教工厨艺大赛,并且取得了一定的成绩,排名13,这是全体运动员共同努力的结果,是集体智慧的结晶,虽然,为了这次运动会我们花费了大量的精力和部分的财力,但大家都觉得意义非凡,希望以后多组织类似的活动。

3、开展中老年教职工象棋赛,活跃老年人生活,同时也丰富他们的业余生活,真正体现工会是我家、暖送大家。

总之,我校工会在学校党支部和上级工会的领导下,经其”端正思想、确立地位、履行职能、维护利益”的工作原则,经过一年的努力,取得了一定的成绩,但与上级工会的要求还有一定的差距,我们有决心,在今后的工作中,发扬成绩,克服不足,以开拓创新精神,不断提高工会工作水平,更好地发挥工会的积极职能作用,为我校工会工作再登新台阶做出更大的贡献。

小学年度教育工会工作总结【】

各中小学全面贯彻执行县教育工会关于“校务公开”的工作要求,积极组织实施学校校务公开。向教职工全面公示学校行政事务、评先评优、考核职评、绩效方案财务收付等各方面的工作。各校都设有对内、对外校公开栏及意见箱。公开内容及时真实。全面调动广大教职工积极性,增强了教职工参与管理学校的民主意识,保证了学校各项工作顺利进行。

县教育工会年度工作总结

区安委会领导下,根据《工会法》、《中国工会章程》和《安全生产法》等法律法规规定,结合辖区工会工作实际,xxxx区总工会在上半年做了一些工作,现总结如下:

一、提升工会劳资纠纷应对水平。

1、加强工会干队伍建设。三月底,我们组织了全区职业化工会干部,前往宝安区福永街道和平社区源头治理劳资纠纷试验区,进行考察学习和工作交流。市总工会王同信副主席亲自进行介绍和答疑,让大家获益良多,将对促进我区劳动关系公平正义和社会稳定发挥积极的借鉴作用。

2、部署工资集体协商工作。重点推动百人以上已建会企业的工资集体协商工作。

3、加强劳资纠纷舆情监督处理。按省市总工会有关劳资纠纷舆情要求,监督处理15件劳资纠纷。

二、助力辖区安全生产工作。

1、举行职业病宣传监督活动。一是举行职业病防治宣传活动。四月底,我们会同区卫生监督所和莲塘街道办,在职工大饭堂,举行职业病宣传活动,并把400份宣传资料一一发送到职工手上。二是进企业监督检查。4月28日,会同区卫生监督所,对中金辐照公司有关车间和控制室进行检查,对该公司的辐射安全与防护培训资格证书、放射工作人员职业健康检查、职业病防护、劳动合同职业危害风险告知等情况进行监督检查。

2、准备“安康杯”竞赛活动。筹备我区开展“安康杯”竞赛活动,等待市总工会统一部署,组织企业参加“安康杯”竞赛活动。

3、部署安全生产宣传教育工作。把安全生产宣传培训列入职工素质教育内容,要求各街道总工会组织举办一次工会安全生产宣传培训演练等活动。

4、依法参加我区有关的工伤死亡事故调查。

三、服务职工群体促进社会和谐。

1、工伤探视工作取得初步成效。我们加强宣传,推动工伤探视工作,到武警医院等辖区工伤医疗定点医院探视受伤员工,并为其协助有关工会组织,指导其后续维权工作,上半年共探视82名员工,发出工伤探视慰问金41000元,得到他们的欢迎。

2、服务建筑工人助推城市更新。五月底,围绕推动城市更新工作,区总工会走访了辖区部分在建工地,就建筑工人的薪资发放、食堂卫生和就餐环境、宿舍卫生条件等进行调查了解,收集建筑工人和工地方面的需求信息。当了解到黄贝岭东岭花园一期工地因天气湿热,蚊虫滋扰,影响建筑工人休息时,区总工会立即会同区城管部门,组织开展专业消杀,服务建筑工人,助力城市更新,受到建筑工人和工地方面的欢迎。

教育年度总结

尊敬的各位领导、校长、书记、科室长,上午好!

一年的辛苦即将画上圆满的句号,画上句号的时刻就意味着新的征程又要开始。在这样周而复始的工作中,我们一起体验了育人的乐趣,收获了成功的满足。回眸20xx我们激情满怀,展望20xx我们信心百倍。20xx,我们要在局党组的领导下,进一步改变工作作风、激发工作激情、提高工作效率,圆满完成20xx各项教育任务。为此,结合分管工作我讲以下三点:

1、在小学继续大力推进“育人为本、特色发展”的教育改革发展顶层设计,启用考评新方案,根据新方案调整常规视导内容和方式。根据1月24日局党委会要求,调整学校考评方案,试行学校分类别评价,进一步激发学校工作主动、创新。进一步增强区域学科教研活动的针对性和实效性,以课标解读为核心、以教材分析为辅助、以课堂研讨为重点、以转变方式为手段、以网络教研为补充、以减负增效为目标切实进一步提升区域学科教研活动的效能;学校教研严格执行“五有两程序”,落实专门教研活动时间;针对学校教学环节提四句话“集体备课全覆盖、课堂教学高效益、思维训练高强度、习惯培养硬要求”。教学管理进一步加大过程监管,总结和优化学科过程检测。组织好“名优教师论坛”和“校长论坛”,充分发挥特级教师、省市骨干的作用,为教学思想、教学方法、教学效益的研究搭建更为广阔的平台。组织教学线条管理干部培训会,让我们的管理干部“有思想、更专业、善管理、能创新”。

2、认真抓好安全常规管理,扎实落实“一岗双责”。20xx年,我们系统一般事件下降50%,学生个人伤害下降60%,充分说明我们强化常规管理是很有成效的。20xx年全系统继续坚持“教育在先、预警在先”的安全管理理念,强化教职员工“一岗双责”,加强应急演练,注重校内设备设施的安全性和人文性,坚持安全与德育相结合,建议成立集团安全管理协会,充分发挥集团资源和能级管理作用。抓好安全体验室建设,发挥体验室的效能,上半年形成安全体验室使用指导性意见,下半年形成安全体验室效能发挥检测报告,在全市率先形成成果。近期安排好假期值班、防火防盗、烟花爆竹、交通电气、维护稳定等工作;年后开学重视校园安保、开学秩序、安全教育、食品卫生、环境消杀等工作。

3、请各个学校摸清家底,做好资金科学使用、教育技术合理装备的规划。20xx年上半年我们根据全区学校的基本情况将按照局办公会通过的配备方案,完成财政预算资金的合理安排,做好招投标及相关手续;上半年还将对学校专项经费提出使用方向的合理化建议,下半年帮助学校完成薄弱项目及相关工作,也就是说下半年原则上就解决学校自筹经费的采购工作。20xx年技装中心实行管理分片包干责任制,对设施设备管理、使用进行指导、评价;与相关科室配合做好赛事组织、读书活动、实验操作等工作;指导4-5所学校创建xx市现代教育技术和实验教学示范校;配合完成“两基国检”。20xx年也是我区校园网建设攻坚年,一要在年初接入xx教育局域网;二要提升我区学校校园网覆盖率;三要用好专项经费完成师机比1:1、生机比12:1的整体任务,逐步解决区内失衡问题;四要完成高中课改通用技术装备。

20xx年的成绩不再提,感谢大家的共同努力!希望20xx我们大家再一起冲刺!谢谢!

关于年度教学总结模板合集八篇。

健康教育年度总结

1、利用宣传栏、宣传活动等方式,开展形式多样、丰富多彩的宣传服务活动,在院内进行计划生育、保健科普知识展板进行卫生知识教育宣传,广泛开展禁烟宣传,健教小组成员上门发放有关资料进行禁烟、禁毒宣传。

2、针对老年人、妇女、青少年及外来人口等不同对象举办健康知识讲座 6次,参加人数150余人,健康教育专刊4期,开展大型宣传活动 12 场。

3、开展老年活动室、文化室。开展读报活动,增加居民卫生健康知识,向广大群众宣传卫生防病和个人卫生,使其养成良好的习惯。

1、加强除"四害"工作力度。结合春秋季灭鼠、夏季灭蚊、灭蟑活动。充分发挥社区文明督导的作用,全面开展清理新村楼院卫生和除害防病工作。在此同时,还开展对居民抵制邪教、破除迷信等身心健康教育宣传,使得居民提高自我防范意识。

2、针对家属区存在乱堆放、乱张贴等现象,联合相关部门开展整治"脏乱差"活动,使得小区卫生面貌焕然一新。

自去年5月份以来,在全县范围内开展了大型公益活动,健康车载着内、外、妇、儿等学科专家在全县的乡镇街道村庄巡回义诊,把健康送到老百姓家门。另外还为相对困难家庭集中开展了一次调查摸底,建立了高血压、糖尿病、妇科等疾病筛查工作。先后为9701人建立了健康档案,定期对困难家庭病人做定期回访,对疾病、用药等进行健康指导,对住院的困难病人给予适当减免医药费用,着力缓解基层群众看病不方便、因病致贫的问题。

今后,我们将继续做好健康教育工作,提高居民的健康意识;落实长效管理,提高有益居民健康的生存环境质量;对照健康教育工作标准,加大宣传力度,促进社区健康教育工作更上新台阶。

教育年度总结

各位领导、各位老师、同学们:

我院从01级开始将读名著活动纳入到教学计划中,希望同学们每学年读四部名著,观四部名片,举行两次歌咏比赛,并做相应的笔录和写读书随想,同时还成立了“机械自动化·创造工程”试点班。试点班的同学要求“每日一设想、每两周一交流、每学期一创意、每人申请一项专利。”

半年多来,我院绝大多数同学参与了这次活动,我们收到了240余份活动的情况调查表,从调查的情况来看90%以上的同学对人文素质教育活动持有肯定态度,有的同学写到:“通过读名著使我开阔了视野,陶冶了情操,对人生有了更新的看法,通过观名片,扩大了知识面,丰富了业余生活。”有的同学希望再举办一些名著讲座和相关的知识竞赛。

在评审的过程中,首先成立了班素质教育评审小组,以班级为单位对观后感进行互评,对读书随想进行班级交流并初评,由校、院专家组成的评委会进行分组评审,最后对获一等奖的同学进行了面试。12名同学获本次素质教育活动一等奖,11名同学荣获读百部名著活动优胜奖,5名同学获机械工程学院第四届大学生学术科技作品赛一等奖。

“机械自动化·创造工程”试点班的同学积极参与到“每日一设想活动中”,目前已提出1500余项有意义的设想,其中200余项具有创意,10余项达到申请专利的水平。

全面推进素质教育,是****中央、国务院在1999年6月全教会上做出的决定。机械学院开展“读百部名著、观百部名片、唱(听)百首名曲”的活动,得到校、院各级领导的全力支持和关心,也得到了如东南大学、河海大学、国际工程教育学会有关专家、领导的关注与认同。读名著是提高大学生素质的重要组成部分,读名著对我们了解社会,鉴别美丑、完善人格,从而形成了正确的世界观和人生观有着重大的影响。人文教育在中国有着二千多年的传统,在二十世纪初期,在近代科学技术的冲击中,开始中断了;到了今天,提倡素质教育,就是希望将科学知识、人文知识和科学试验精神结合在一起,将知识、能力、素质结合在一起,使同学们借助于在人文素质教育的熏陶中养成良好的读书习惯、思考问题习惯及动手的习惯,为同学们学会求知、学会创造、学会做人、提高终生学习的能力打下扎实的基础,从而培养出真正意义上的高素质人才,为祖国为人民服务。

教育年度总结

新《义务教育法》发布下来后,带动了一些普通校的发展。区教育局曾前后组建了打一小学教育集团、小学教育集团。区教育局更加注重素质教育的优质均衡发展,又构建了小学公办教育集团。经过半年筹备本集团在今年月正式成立。

其性质为非事业法人、非企业法人、非社团法人的公办学校教育发展联盟体,间路小学与路小学合并而成二联小学、新村小学四所小学组团成立。接受区教育局统一领导。本集团成立以来,紧紧围绕“骨干交流,教研共建,特色互补,文化共建”十六字办学方针,推进区域优质教育均衡发展过程中做出了一些成绩,积累了一些经验,也遇到一些问题,很有必要在今天的区教育组团式发展工作推进会”上做个交流,敬请各位专家指导!

逐步落实常态下的教学研究项目。为聚焦学科教学,公办教育集团各成员单位之间。扎实有效地开展观课评课研究,月份,召集集团所有语文教师在二联小学多功能厅听取特级教师语文教学观课评课辅导报告。月份,控二小学低年级教学区召开了一年级准备期教育教学实验阶段性成果汇报会,先由控二小学副校长作专题介绍,再由我校一年级老师交流经验,最后各校教导主任和教师代表互动研讨。月份,控二分校举办数学新理念、新教材、新教法课堂教学研讨会,由我校老师开讲座,青年教师公开教学,集团所有数学老师参加研讨,区教研员老师做点评。月份,小学举行集团成员单位班主任工作推进会,由我校德育名师—市十佳班主任标兵老师做班主任工作经验交流。除此之外,本集团还借助控二小学名师培养基地活动,邀请市特级教师、市教研员和名师高研班学员开展“与课改同行,与名师互动,实践中成长”大型研讨,公办教育集团各成员单位均派遣骨干教师参与研讨,收获良多。教育集团各成员单位的党政领导有力的支持教研共建活动,确保共建计划的有效落实。

展演自己的作品,然后在校科技楼布置展台、展板,提供特色项目作品,组织特长学生活动。如:控二小学的创造教育、科技教育、知识产权教育、科学院小院士小发明等;分校展示现代信息教育成果,组织学生现场拍摄、制作媒体等;二联小学展示绿色环保教育和家庭德育教育成果等;小学展示了集邮教育成果等。市创造教育学会、区教育局、教育学院领导以及有关科室的领导和专家应邀参加了这次展示会。小学为本次活动提供了首日封,各校都组织了教师和学生到现场观摩互动。想在此基础上进一步完善各校校本课程,为区拓展型课程的开发与研究做出应有的贡献。特色互补还需要名师引领,特色教教师跟进。控二小学的两位特级教师带头到集团成员单位走教。周老师每周一次到二联小学授课,开设《小小造船师》校本拓展型课程,并辅导该校的科技教育,带教科技类教师。老师每周一次到分校授课,开设五年级《诗化语言》校本拓展型课程。

教育年度总结

这个学期已经在孩子们欢声笑语中画上了句号,在校领导正确的领导和大力支持下,在家长们积极的配合下,在我们学前班教师的`共同努力和辛勤工作下,顺利完成了各项任务,学前班像个大家庭,班中孩子在老师的爱护下快乐成长。现就学前班这学期工作总结如下:

一、安全工作放第一

从教育开始,由细处入手,怎样远离危险。首先在每节课中渗透安全教育,下课了我们要玩文明的不玩危险的。让孩子排好队,手拉手观看我们美丽的校园,自己去观察哪些地方能去玩,哪些地方不能玩,说到做到,每个小朋友表现非常好。课间班主任随时提醒督促,放学后更是坚守岗位,直到送走每一个孩子通过这些工作,是师生安全意识得到提高。

二、培养良好的行为习惯

良好的行为习惯的养成是本学期的重要工作,针对孩子的特点,采取激励等各种方法来规范学生行为习惯,教育学生礼貌文明的学习,课前预备读论语自编的儿歌。在教学过程中,我很注意教育学生学会倾听,积极大胆的发表自己的观点,随时关注学生的各种小习惯,做到不随地丢纸屑,不随地吐痰,课桌内书本摆放整齐。每天能保持教室的卫生清洁,讲究个人卫生,见到老师主动问好,乐意把心里的秘密告诉老师,与同学友好相处,平时交流都能用礼貌用语。老师表扬鼓励的话语,响亮的封号,漂亮有趣的奖品,使学生在不知不觉中养成良好的学习习惯。

三、为学生创造舒适的学习环境

今年校领导给我们建起了宽敞明亮的窗,雪白的墙,给我们营造了舒适的学习环境。由此,我每天坚持四扫两拖,带领全班同学共同保持室内卫生,今年和往年不同,传染病较厉害,老师要花很多时间在消毒上,课桌椅,每个角落,勤勤恳恳,从不马虎,从没怨言。

四、积极家长沟通

在不同的时间,地点保持和家长多沟通,保持良好的伙伴关系,学前班是一个特殊的班级,年幼的孩子接受系统正规的学前教育。家长对孩子刚上学的情况也较担心,如何让家长放心是做工作的第一步,为此我利用多种形式,听取家长意见和要求耐心记事,发现问题,及时纠正。不断改进工作,取得了家长的支持和帮助,同时也让家长放心。针对孩子的学习点点滴滴交流,为孩子的进步一起欢喜,为他们的成长一起努力。

总结这学期的点滴,在繁忙中又向前进了一大步,不仅孩子的各方面得到发展,我们所有的任课老师和孩子们一起进步了,在欣喜之余,同时也在反思不足。

人事教育年度总结

上半年,在局党组和上级局相关科室的正确领导下,我局人事教育工作坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,坚持围绕中心、服务大局,坚持与时俱进、争优创新,继续以提高队伍素质、改善队伍形象为工作目标,开展教育培训,广泛深入进行精神文明建设,努力提高基层工商所规范化建设水平,为全局各项工作任务的圆满完成做出了应有的贡献。现将半年来的工作总结如下:

一、加强教育,强化培训,进一步提高队伍素质

半年来,我局教育培训工作紧紧围绕增强素质,提高能力,增进活力的要求,以建设一支适应形势任务需要、担当市场监管重任的高素质工商行政管理干部队伍为目标,认真贯彻国家工商总局、省、市局工作会议精神,全面落实科学发展观,着眼于市场监管执法的法制化、规范化,突出岗位职责、专业技能等重点和工作的实用性、有效性,加强业务培训和岗位练兵,提高全体人员的依法行政能力和岗位工作能力,为全面完成各项工作任务提供了坚实的智力、人才支持。在教育培训工作中,我们一是科学安排。年初及时制定了出台了《林州市工商局2015年教育培训工作安排意见》、《林州市工商局2015年理论学习安排意见》,对全年的教育培训工作进行了全面安排。二是创新形式。培训充分利用多媒体、网络等现代科技手段,采用集中培训、以会代训、现场观摩等形式组织授课,保证了培训效果。三是严格纪律。规定基层执法干部每年参加培训时间累计不少于12天,培训坚持和落实签到、记录、请假和补课等学习制度,保证了学习效果。在市场监管、基层建设、工商所整合、人员调整等工作任务繁重的情况下,上半年我们共组织四次集中培训,包括十七大精神、执法办案技能、信息化网络技术、文明礼仪知识等内容,并就十七大精神专门印发了学习资料和试题,进行了考试。由于领导重视、组织得力,领导带头学,干部主动学,上半年全局的教育培训工作收到了较好的成效,达到了提高队伍素质的预期目的。

二、创新机制,优化配置,激发队伍生机活力。

2月末3月初,为进一步增强干部队伍的生机和活力,调动工作人员的工作积极性、主动性,我们根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《河南省工商行政管理所工作规范(试行)》、《安阳市工商行政管理系统股所级以下干部选拔使用管理工作暂行办法》及《安阳市工商行政管理系统股所长竞争上岗及一般人员双向选择工作实施意见》精神,结合我局实际,积极稳妥地开展了股所长竞争上岗及一般人员双向选择工作。

这次股所长竞争上岗和一般人员双向选择工作从2月26日开始,至3月6日基本结束。在这次竞争上岗、双向选择工作中,全局共聘用所队长38人,平级交流38人;其中原9名所长不再担任所长职务,在参加副职双向选择后全部担任了副所长职务。同时有3名同志因各种原因从原任副股所级干部位置上退了下来。调整后的所队长队伍年龄结构和文化结构进一步优化,平均年龄40岁;文化水平明显提高,其中大专学历21人,本科学历17人,大专以上学历人数占所队长总数的100%。定岗中,机关严格按编制定岗,全系统共有3名原在机关工作的同志转到了基层工商所工作,16名原在乡镇工作的同志转到了城区工商所工作,34名原在城区工作的同志转到了乡镇工商所工作。此次共交流轮岗107人,全局轮岗比例达79%,其中所队长中层轮岗交流40人,轮岗比例为97.6%,一般人员轮岗交流69人,轮岗比例为72.6%。工商所人员得到增强,最小的工商所人员8人,城区最大的工商所人员达到14人,在建设精干、高效的工商行政管理机关,探索小局大所、执法前移的新型监管模式方面迈出了历史性的一步。

此次股所长竞争上岗和一般人员双向选择工作由于方案成熟、方法合理、领导有力、透明度高、客观公正,整个过程较为平稳、效果较好、群众满意。

此次股所长竞争上岗和一般人员双向选择,取得了多方面的成效:一是优化了队伍结构,实现了较为合理的人才资源配置。队伍的凝聚力、向心力、战斗力大大增强,从另一方面有效缓解了全局各单位任务加重与人手少的矛盾;二是增强了人员危机意识和责任意识,激发了干部职工的进取精神。通过此次竞争上岗和双向选择,全体人员思想震动很大,危机意识、责任意识明显增强,工作积极性主动性明显提高,作风和精神状态明显好转。可以说,这次股所长竞争上岗和一般人员双向选择给全体人员带来的影响是深刻的、深远的;三是深化推进了干部人事制度改革,进一步树立了正确的用人导向。此次竞争上岗和双向选择工作向系统干部表明了这样一种用人导向,就是要选拔使用认真工作的人,苦干实干的人,成绩突出的人,德才兼备的人,年轻有为的人,从而激发了广大干部干事创业的热情。通过此次股所长竞争上岗和一般人员双向选择工作,我局在干部管理使用方面进行了有益的探索,实现了干部人事制度的创新,初步形成了干部使用管理的新机制。股所级使用上实行聘任制,能者上,庸者下;充分放权于股所长,使股所长责权利相统一放手大干;打破机关城区乡村界限双向选择,促进人员自然合理流动等措施和机制的建立和实行,树立了正确的用人导向,必将大大激发队伍活力。

三、加大力度、克难攻坚,强力推进基层工商所规范化建设

加强基层工商所规范化建设对推进监管职能到位、提高服务水平、树立工商良好形象具有十分重要的作用。今年以来,我们强力推进了基层工商所规范化建设工作。

一是加强基层工商所基础设施建设。为改善我局基层工商所面貌,圆满完成安阳市局下达的2015年基层基础设施建设任务,迎接省局检查验收,我局解放思想、加大力度,先后投资40多万元对横水、陵阳、姚村、原康、东姚和新建所桂林所等工商所按照规范化建设的要求分别进行了新建和改造,统一建设修葺了服务大厅、执法监管室、法制监督室、宿舍、小食堂、小浴室,统一粉刷刷新了办公楼,配备更新了空调、档案柜、办公桌、椅、床、太阳能热水器等办公、生活设施,统一制作安装了各种上墙公示牌匾60余块。在时间短、任务重的情况下,我局上至局领导下至工商所一般人员,全局行动、人人动手、争分夺秒、克难攻坚,终于在较短的时间内圆满完成了基层工商所基础设施建设任务,使我局基层工商所面貌有了明显改观,基层工商所建设又跃上了一个新的台阶。

二是推进基层工商所工作规范。为推进工商所规范化管理,促进我局系统“四化”建设,我们向全系统下发了《河南省工商行政管理所工作规范(试行)》读本,并组织干部职工了进行了认真学习,按照《工作规范》的要求狠抓了落实。同时,为进一步加强工商所规范化建设,促进工商所环境优美,内务整洁,工作有序,全面提升工商所的窗口形象,我们根据《河南省工商行政管理所工作规范(试行)》的要求,制定出台了《林州市工商行政管理系统基层工商所环境和内务管理考核办法》,并对各工商所进行了定期考核,收到了良好效果。

四、拉升标杆,埋头苦干,掀起精神文明建设新高-潮

加强精神文明建设,开展争创全系统精神文明建设先进单位活动是省市局贯彻落实党的十七大精神的重要举措,是弘扬社会主义新风正气的实际行动,是开创工商行政管理工作新局面的必然要求。省、市工商系统精神文明建设和创建工作动员大会后,我局对此项工作高度重视,马上进行认真研究,采取措施,狠抓落实,迅速在我局系统掀起了创建高-潮。

一是深入动员发动,统一思想,提高认识。在省、市工商系统精神文明建设和创建工作动员大会基础上,我局先后召开了各级人员参加的精神文明建设和创建省级文明单位动员会,围绕开展争创全省工商系统精神文明建设先进单位工作的重大意义、目标内容和任务要求,深入进行再动员、再部署,统一思想,激励士气,鼓舞斗志,争先创优。

二是健全组织领导,制定方案,周密部署。为加强对争创全省工商系统精神文明建设先进单位和创建省级文明单位工作的领导,切实搞好争创全省工商系统精神文明建设先进单位和省级文明单位创建工作,我局成立了以我局党组书记、局长郭玉林为组长、其他党组成员为副组长,机关各科(室)、中心、协会和各工商所、经检大队负责同志为成员的林州市工商局争创全省工商系统精神文明建设先进单位和创建省级文明单位工作领导小组,领导小组下设了办公室,负责争创全省工商系统精神文明建设先进单位和创建省级文明单位工作中的综合协调和督办检查。结合实际,我局制定了下发了争创全省工商系统精神文明建设先进单位和创建省级文明单位工作方案,明确了争创工作的指导思想、目标任务、创建内容及标准和方法步骤,提出了工作要求,对争创工作进行了精心部署、周密安排,为创建工作打下了良好基础。

三是开展教育培训,提高文明素质。我局利用会议和每周二、五学习日组织干部职工对中央关于加强社会主义精神文明建设的决定和宣传部、文明办关于加强精神文明建设的意见要求及省市局领导在省、市工商系统精神文明建设和创建电视电话会上的讲话精神进行了认真学习,同时对精神文明创建、思想道德建设、形势政策教育等基本知识进行了专题培训。期间,结合全国“迎奥运讲文明树新风”礼仪知识竞赛活动,我局还进行了礼仪知识培训,提高了职工文明素质,取得了良好效果。

四是搞好专题讨论,激发创建动力。我局围绕加强社会主义精神文明建设的目标要求,以建设社会主义核心价值体系为根本,以弘扬社会主义道德观、荣辱观等为重点,组织开展了公民道德规范和公务员行为规范专题讨论。进一步打牢了我局干部职工社会主义价值观、道德观、荣辱观的思想根基,明确了开展精神文明建设和创建工作的重要意义,增强了干部职工自觉参与创建活动的积极性和主动性。5·12汶川大地震发生后,我局率先发起募捐活动,全系统广大干部职工纷纷响应,慷慨解囊,短时间内募集捐款8800元,同时广大党员纷纷缴纳“特殊党费”,干部职工纷纷要求鲜血,支援灾区人民,充分体现了我局广大干部职工的道德水平。

五是组织开展活动,狠抓工作落实。我局在全系统组织开展了“创建文明科(股)室”、“争做人民满意的公务员”活动,在登记服务窗口开展了争创文明服务示范窗口和文明服务标兵活动,树立了工商部门“勤政、务实、廉洁、高效”的良好形象。积极参与了安阳市“青少年维权岗”、“杰出(优秀)青年卫士”评选活动,激励了广大干部职工争先创优、奋发向上的工作热情。创建中,我局明确目标、细化责任,把创建工作与各项业务工作有机结合起来,统筹安排,共同推进,相互促进,确保了争创工作落到实处、取得成效。

此外,我局还积极加强与地方文明委的沟通联系,争取支持。先后多次邀请林州市文明办的同志莅临我局对精神文明创建工作进行了现场指导,进一步增强了创建的针对性和有效性。

目前,我局争创全省工商系统精神文明建设先进单位和创建省级文明单位工作正向纵深发展

五、客观公正,认真负责,圆满完成人员年度考核工作

根据安阳市工商局《关于做好2015年度全市工商行政管理系统机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》文件精神,组织对全局公务员及事业单位人员进行了2015年度考核。

这次年度考核,我局严格按照上级有关要求,严格依照程序,本着为每位同志负责的精神,认真严肃考核,公务员共评出优秀等次人员26名,称职等次人员124名,不称职等次人员1名,不写评语、不定等次人员2人,试用期间不确定等次,只写评语人员2人;事业人员共评出优秀等次人员1名,称职等次人员6名,有1人未参加考核。

这次年度考核工作,由于认识到位,组织严密,公正客观,激励了先进,鞭策了后进,增强了干部职工干事创业的责任感和积极性,增进了团结,促进了工作,收到了预期的效果。

六、情注夕阳,热情服务,持之以恒做好离退老干工作。

2015上半年,我们以满腔热忱,一如既往地做好了以下工作:一是严格落实、按时足额发放离休干部“两费”和退休人员退休费和各种福利费;二是及时订阅发放老干报刊、杂志;三是对患病离退人员及时慰问看望。离退老干工作充分体现了我局对离退休老干部、老同志的关爱之情和以人为本,建设和-谐社会的思想。广大离退休老干部、老同志们对局党组对老干部、老同志的关心表示满意。

七、苦练内功,提升素质,树立组工干部新形象。

根据上级安排,我们在人事部门、局领导干部和工商所队负责人中高标准、高质量开展了 “讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”主题实践活动。活动中,我们认真落实“四个三”、“六个要”的要求,争做“四个模范”。“四个三”,即“三勤”(勤学习、勤思考、勤工作)、“三严”(严教育、严管理、严要求)、“三实”(讲实话、办实事、求实效)、“三高”(高标准、高质量、高效率)。“六个要”,即政治要强、境界要高、思想要新、工作要实、作风要正、为政要廉。“四个模范”,即认真贯彻落实党的路线方针政策的模范、全面准确地执行党的组织路线和干部路线的模范、坚持清正廉洁的模范、坚持民-主集中制的模范。树立了最讲党性、最重品行、最作表率,可信、可靠、可敬、可亲的新形象,全面推动了部门和组织人事干部自身建设。

上半年人事教育工作存在的问题和不足:一是培训力度还不够大;二是系统人事纪律管理方面还存在管理不严等问题;三是组织干部职工开展丰富多彩的文体娱乐活动较少;四是工作中创新意识仍嫌不强。这些都有待在下半年工作中克服。

下半年人事教育工作思路

下半年人事教育工作要认真进一步贯彻落实十七大精神,以科学发展观为指导,立足职能,服务工商行政管理工作。

2、以基层工商所规范化建设为着力点,进一步深化系统精神文明建设和基层建设。

3、进一步加大干部人事管理工作,严肃纪律,打击歪风,激扬正气。 

4、积极开展丰富多彩的文体娱乐活动,增强队伍凝聚力。

5、继续服务好离退休人员,做好调资、报刊发放、慰问及其他工作。

6、进一步加强人事教育部门自身建设。

本人在 2015 年 2 月下旬到现公司人事行政部,转眼间到了该回顾总结的'时候了,以下是本部门的工作总结。

一、 人事工作

1 、员工招聘 方面。 我们公司虽是高科技技术企业,可员工不多,只有 100 多号人,我们也是与许多企业一样,公司年初制订一个招聘计划,由各部门提出用工需求,报总经理与董事长审批后,人事行政部按照部门人员编制和相关需求,招聘员工。在招聘渠道方面,除了通过当地人才网招聘外,还与当地职业介绍所合作,同时也发动员工介绍,还有我们自己上街张贴招聘广告,基本上是这种方式招聘员工,一年来,曾有两次出现用工紧缺现象( 8 月与 11 月初),其它时段基本满足公司的生产及发展需要。

2 .员工入职管理。我们完善员工入职手续与流程,我们在劳动人事方面虽有许多企业所不及的地方。但也有许多需要完善的地方,我们在这方面也做了一些改进工作,如员工入职的承诺,宿舍的保证金制度,员工入职的书面通知单运用等都进行修改,员工的入职管理工作得到了加强。

3. 员工考勤管理。主要是严格员工日常请休假制度,每月保证在规定时间内统计出考勤数据,做好考勤的日常管理工作,为公司管理提供准确数据。考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据,公司前台人员调动变化过快,先后更换了四人,曾造成一度考勤管理上的混乱,经过重点整治,扭转了被动的局面,做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理,基本保障了考勤有效的管理,做到全年考勤统计及核算无差错。顺利的完成考勤的统计工作。

4 . 考勤纪律督查。员工出勤异常情况减少(员工),迟到早退现象得到控制,行政部只要异常情况,均通过oa发到当事人部门,同时在月中和月底进行复核。考勤纪律的督导已相对形成了规范。对违纪行为进行公告并处罚。有效地加强了监管力度。

5. 员工劳动关系及劳动合同的管理。人事行政部按照劳动法要求,根据公司实际情况及时签订劳动合同, 新入职员工在入职当天均签订劳动合同,劳动合同的签订率达到 100% ,对劳动合同履行的投诉率为零。

6 . 做好离职员工的离职面谈工作,了解员工离职的原因及心态,及时挽留住优秀的员工,为企业形象维护与保持及日后的双方合作做好铺垫。

7 .员工保险方面。为离职或入职的员工进行增减,为员工办理保险手续,保证了人员的稳定和员工利益,及时按月申报和缴纳员工的各种保险,所有员工入职,行政部均为其办理工伤保险,一个月后为其办理团体的意外险,降低了用工的风险。

二、行政管理工作方面

行政管理是人事行政部的另一大项工作,主要负责公司的食堂、宿舍、环境卫生、公司车辆管理等,同时还要处理一些外部联系事宜,是后勤服务的职能部门。

1 .做好安全保卫工作。加强传达室管理;每月召开传达室安全例会4次;加强晚间巡查力度, 对大食堂窗户固定,防止外部人员爬窗进入。传达室安装了门警,同时新置了传达室巡更器。我部门除加强安全保卫工作,还对员工进行安全防范教育,完善来访登记制度,保安对外来人员做好登记制度,在晚间打开报警系统,利用好监控设备。

2、落实门检工作。从检查情况来看,员工都能主动配合,主要问题是要把这制度长期坚持下去。全年公司无任何大的安全事故及意外发生,有力地保障了公司的正常秩序。

2 .做好6s管理体系制度检查。从下半年开始,每周不定期的对公司部门进行管理体系执行情况的检查,我们从日常的检查中发现,整理、清洁、标准的事项问题比较集中,行政部就检查中发现的问题进行了拍照并形成文字材料,通过oa发到各部门,企业的整体面貌有了新的改观。

3、做好网络管理方面。全年除了正常对网络进行维护外,做好了对外网进行了限制,禁止了部分电脑使用外网。为公司电脑更新了系统,有效地保障了公司的生产与经营。

4 .做好建言献策的督导工作。从下半年开始,人事行政部负责建言献策提案的落实,做到凡是总经理批示过的,均进行跟踪检查,在每月25日公布了提案的处理结果。

5 .负责固定资产管理工作。根据财务部提供的固定资产目录清单,我部门对本部的固定资产进行入账、编号、盘点、转移、折旧等管控,确保每一笔资产的使用人、使用地点和使用情况在管控之内,固定资产账务符合率达到 100% 。

人事行政工作内容纷杂,以上总结是人事行政部做得比较完善的地方,做得好的地方,也是在新一年里要保持下去的地方,但很多不足之处,这是需要在计划里重点研究的,也是 2015 年度的工作计划中需要重点突出的,我们将在新的一年工作计划里汇报。

回顾 2015 ,我们虽然取是得了一定的成绩,展望 2015 ,我们应该更加努力。人事行政部将围绕公司 2015年度工作目标,扬长避短,尽职尽责,开拓进取,持续改进。将继续紧密配合各部门的相关工作,保障需求,激励员工,为公司的持续发展做出贡献。

安全教育年度总结

今年是第十四个安全教育日我校成立了 “安全教育日”活动领导小组,今年安全教育日的主题是:“加强防灾减灾,创建和谐校园”为了进一步加强安全管理,确保安全工作井然有序,现将本次活动做一简要总结。

1、在广大师生中大力宣扬安全教育活动的重要性,用许多事实证明安全教育不可忽视,悬挂了“加强防灾减灾共建和谐校园”的横幅,以引起师生的重视,树立了“安全第一”的新观念。

2、利用周一( 3月30日 )升国旗时间,进行了安全教育日活动动员大会,会上学校领导,分管安全的负责人,就安全无小事,给师生进行了讲解并提出要求,使广大师生树立强烈的责任感和使命感,同时少先队大队委员会向全体学生发出“珍惜生命,创建和谐校园”的倡议书,并列举目前所存在的防火、防盗、安全隐患等一系列问题,教育大家如何应对。

3、周三下午,组织全校师生观看了教育部下发的中小学生校园安全警示录、如何防火、灭火、逃生自救的事故案例及影像图片资料,要求各班主任在安全教育周期间,出一期安全教育板报,举行一次安全教育班会,观看一部安全教育影片活动。要求学生写一篇心得体会“如何加强安全教育”,让学生对安全教育有足够的认识。

4、班会时间,以班为单位,举行了以“安全为天”为主题的班会,让大家联系班级、学校、家庭和社会的实际,谈谈自己对安全隐患的认识以及如何做好安全防范和提高自我保护意识,进一步向大家敲响安全警钟。

5、周五我们利用中午吃饭时间,组织了一次紧急状态下的火灾逃生演练。根据自身条件,组织开展紧急状态下的火灾演练,通过前几次的各种演练,逐步使安全、演练经常化、制度化,最终使学校安全演练随时随地、无预先通知的组织开展。

安全工作是学校工作的核心,不安全决不能工作,在学校以后的常规管理工作中,我校将在上级有关部门领导的正确指导下,树立“安全千万家,幸福你我他”的新举措,把安全工作始终摆在各项工作的首位,继续加强安全知识教育,营造书香校园。提高学生自我防护能力,争创“文明、和谐、平安校园”把安全工作切实落到实处。

教育年度总结

**年,**教育在区委、区政府的坚强领导下,紧紧围绕“爱心** 幸福教育”的发展思路,以“五大建设”、“三大突破”为抓手,坚持以教育质量为核心,狠抓师资队伍建设,深化教育教学改革,优化教育教学管理,教学质量显著提升,教育事业快速发展。全区高分通过“全国义务教育发展基本均衡区”和“省区域教育现代化先进区”评估验收,促进了**教育办学理念大解放、办学条件大变样、办学品位大提升,全区正由“教育大区”向“教育强区”迈进。

乘势而上 教育现代化持续推进

继顺利通过省区域教育现代化先进区创建之后,区委、区政府审时度势,乘势而上,迅速开启新一轮教育现代化建设,提出以“坚持以建设更高水平教育现代化为方向,办好人民满意教育,深化教育教学改革,大力提升教育质量,全力打造好学校、培育好校长、塑造好教师、培养好学生,努力让全区每一个孩子都能享受到优质教育资源”的奋斗目标。围绕奋斗目标,区委、区政府决定在保障基本财力供给的基础上,未来三年将新增10亿元专门用于发展教育事业。**年,全区围绕新一轮教育现代化建设,按照分步实施、逐步实现的原则,完成创建更高水平教育现代化先进乡镇4个、先进学校12所,同时完成10所学校教育装备“二进一”提升工程。为进一步改善办学条件,全区还相继完成了**中等专业学校(一期工程)、小营小学幼儿园、袁集乡中心小学幼儿园、吴城镇中心小学幼儿园项目以及刘老庄中学学生宿舍楼改造工程,创建省、市级优质幼儿园7所,创建省、市级社区教育中心2所、市级居民学校2所,全区学校办学条件得到了进一步改善。

改革创新教育质量显著提升

推动教育教学改革,坚持以改革创新驱动质量提升。一是深入推进教学改革。在小学、初中、高中各学段分别推行“探究互助”、“翻转课堂”、“生本课堂”教学试点,并逐步实现由点到面,全面铺开,在初、高中毕业班推行在各学段毕业班课堂教学中倡导五种课型操作规程,提高毕业班课堂教学有效性。在全区开展十大教学模式评比,鼓励广大教师开展教学研究。组织 “决战**高(中)考·走进高(初)三课堂”活动,在高、初中相继举办“淮州篇”、“淮海篇”、“阳光篇”、开明篇”、“韩圩篇”、“韩桥篇”、“蒋集篇”等多场教学现场会,活动过程中,由领导出策略、专家出点子、名师出示范、教师出成效,强力促进了高、初中毕业班课堂教学效益。

二是不断优化教育管理。深化教育集团(联盟)工作,集团(联盟)校间实行资源共享、教学互动、捆绑考核。建立局领导联系到片、科室挂钩到校制度,实行责任督学定期督导检查制度,全面加大对学校质量、安全等工作的监测与管理力度。实施教研员“五·三”

工作制,学科教研员一周五天必须有三天深入到校,指导一线教师开展教育教学。学前教育阶段创新开展幼儿园星级评估。在小学阶段开展“542”提升工程和农村学校“两极崛起”工程。初、高中阶段开展飞行监测、晚间探访及校际联考活动。职业教育阶段加深校企合作,高度重视对口高考工作。特殊教育阶段办好学前教育康复班,利用蒙氏、感统、康训、语训抓好文化学习和缺陷补偿,通过开设电脑、家政、汽车美容、手工制作班,培养学生就业能力。三是教育质量再攀新高。**年全区高考首次实现文化、体艺“双超千”目标,区教育局、淮州中学、淮海中学、南陈集中学受到市教育局表彰;**年,中考均分、达市四星级高中录取分数线生数比例等指标较往年有明显提高;首届新疆班学生高考一、二本达线率100%,在全省名列前茅,新疆维吾尔自治区教育厅向学校专门发来贺信;**中专对口高考达一、二本线37人,成绩位列全市第一,市教育局专门向区委、区政府发来贺信。

狠抓内涵 教育品牌不断突显

坚持走内涵发展、科学发展之路,提升幸福教育指数,培育幸福教育品牌,真正把教育打造成一项幸福事业。一是坚持德育为先。围绕爱心**建设,推进爱心文化进校园活动,引导学生学会感恩。加强“中国梦”、社会主义核心价值观、“八礼四仪”教育,让这些优秀传统文化、美好追求和行为习惯内化于心、外化于行。淮州中学、袁集小学等学校被市委、市政府表彰为德育工作先进学校;我区选送的学生节目在**市未成年人风采大赛(八礼四仪)中获一等奖第一名,代表市参加省风采大赛荣获二等奖,其中微视频和情景剧均获第一名。二是开展体艺活动。深入开展“大课间”体育运动,保障学生每天在校1小时体育锻炼时间,正常开展体艺2+1活动,常态开展年度体艺文化节活动,在中小学开展四球联赛。“七·一”前后,组织两场主题分别为“永远跟党走”、“红烛生辉”大型文艺汇演。参加全市体艺文化节,我区获一等奖20个、二等奖项目17个、三等奖25个,区教育局受被市教育局表彰为优秀组织奖第一名。区教育局在全国青少年五好小公民“美丽中国我的中国梦”主题教育活动中被教育部表彰为先进集体。三是加强特色创建。今年以来,全区参与省、市级诗香校园、科技特色、科研示范等各类教育创建20余项,涉及38所学校,全部顺利通过各级验收。由青少年活动中心组织实施的创新创优项目《科普教育·筑梦人生》,培育了少年儿童热爱科学、热爱创造的情感。结合区域实际,全区学校精心培育校园特色文化,形成了一批以诗词文化、爱心文化、象棋文化、水文化为代表的特色文化校园,大力打造体艺特色,形成一批以少儿乒乓球、少儿足球、花样跳绳、管弦演奏、淮海戏和篆刻等为代表的体艺特色校。

以人为本队伍管理增添活力

以来,我区多名教师受到国家、省、市级表彰,蔡园园老师被表彰为全国优秀老师,孙建勇老师被评为省优秀教育工作者;白雪梅老师被表彰为**市“十大师德之星”,李维军、程玉梅老师荣获提名奖。二是大力提升师资队伍素质。坚持开展教干赛课、教师考学、师生同考、校长论坛、教师讲坛、青蓝工程等活动,提升教师素质。实施“365”业务督导,提高教师业务素质。全年开展各级各类培训1266人次,安排560名教干、教师参加区外学校观摩学习、跟岗培训。参加全市青年教师基本功大赛,18人获一等奖、28人获二等奖,综合成绩位列全市第一。三是不断优化队伍管理机制。全面推行中小学教职工双向选择、一年一聘制度,激发队伍管理活力。建立教干任用选拔机制,设立后备干部人才库,确立定期轮岗和末位淘汰机制。加大对边远农村教师关怀支持力度,提高补助津贴标准。成立教师发展中心,设立名师工作室,加大特级教师、骨干教师培养力度。加强与**师院合作,在培训培养教师、提供实习实训基地、加强教科研探讨、优先录用优秀毕业生等方面达成双边共赢。四是全面整肃教育行风环境。开展“行风提升百校行”活动,对学校办学行为、教师教学行为加强全面督查,通过视频曝光、通报批评等形式加大查处力度。落实“两个责任”,创新构建党风廉政建设“1﹢7”责任管理体系,保障教育发展稳定有序。组织局机关人员下基层、大走访,帮助基层学校、一线教师及引资企业解决实际问题,观看特色展示260余次,举办座谈180余场,访谈师生、家长2700余人次,征集各类教育问题42条,分阶段予以落实解决。

回望**,云蒸霞蔚尚满天;翘首20xx,春意无边天高远。新的一年里,**教育将坚持以区委十一届七次全会精神为指引,瞄准新目标,落实新举措,迈向新台阶,积极实施教育现代化建设,全面推进教育综合改革,全力提升教育教学质量,努力为建设“实力强、城乡美、群众富的幸福**”作出教育人应有的贡献。

教育年度总结

20xx年对于全体**来说,是紧张而充实的一年,这一年里,我校的工作在全体师生的共同努力下,圆满地画上了句号,教师的幸福指数、学生的精神面貌、整体的教育教学管理都有了一定的发展,学校更像一个家,有家一样的温暖,有家一样的团结一心,有家一样的兄弟姊妹情谊,老师们工作的主动性提高,集体荣誉感增强,学校的知名度和影响力进一步增强。为了让大家更好地回味这一年来我们付出的酸甜苦辣,分享收获的点点滴滴,我将一年来的工作简要总结如下:

1、常抓安全工作不放松。主题词是“责任”。这一年,我们大大小小的会议开了无数次,每次会议中都少不了安全工作。李翔东主任与各位教师把学校的安全工作视为头等大事,事无巨细,防患于未然,这是一种责任;特别是一年来我们加大了对黑车的整治与宣传工作,做得实,做得细,这也体现了一种“责任”;学生的上学、放学以及作息时间都严格执行规定,没有随意性,这体现了一种“责任”;各种大小节日,学生放假学校均及时通过“通知单”的形式进行通知,这体现了一种“责任”;河南发生校园伤人事件后,隋老师与曲老师立即想对策解决门卫的问题,考试的两天也没脱岗,这也是一种责任。每个人都以一种高度负责的心态面对学校安全工作,所以一年内没发生任何安全事故。这一点是我们最大的成绩,也是最问心无愧的地方。

2、全面落实备课制度和课堂教学改革。主题词“成长”。去年在我镇召开的教育改革现场会,可以说我们在全市小学中“露了脸儿”,区内的各校纷纷前来取经。今年5月份,同兴中心校和五纬小学到我镇进行了观摩学习,中高年级为同兴小学的领导展示了一次完整的集体备课活动。王春昌主持、姜冬冬老师上课,课堂和评议都很精彩。在一次次活动中,我们感受到,老师得到了锻炼,说课、上课、评课时敢说话了,有喀唠了,这就是“成长”;在听每位教师的考核课过程中,我们发现许多老师的课也在不知不觉中有了进步,郭黎娜的课轻松活泼、郭希凤老师的课规范扎实、孔照胜老师的课准备充分、吴英老师的课充满激情;曲岩娜老师的课准确精练、王春昌老师的课读练结合、曲秀丽老师的课气氛活跃、邓桂荣老师的课训练到位等等,老师们在课堂中“成长”了;我们举行了全镇校际间交流活动,尽管中心校的老师没有上课,但是听课评课都很认真,相互学习的意识增长了;9月份我们举行了全镇新课标培训和班主任档案展览,老师们听了专家讲座,对新版的《课程标准》有了全面的了解,听了王秀丽老师的经验介绍,也都勾起了自己教学中的好经验好做法;20xx年我们还开展了教师读书和练字活动,中心校部分教师买了书,每位老师都撰写了三篇读书体会,丰富了自己的内涵;我们还定期练粉笔字,举行了第二届教师“笔会”,老师们对写字即有了兴趣也有了进步。这都是一种“成长”。

春天,少先队举行了演讲比赛,中心校的孩子在全镇比赛中遥遥领先,这与我们认真组织了全校的演讲比赛有直接关系,它代表的是我们中心校老师的能力和水平。

清明节,我们举行了扫墓活动,在李主任精心组织下,活动内容丰富,不仅使学生受到了教育,也让我们老师深有感触。

今年,王**、邓**的班级开展了“开心农场”德育体验活动,尽管收获的花生不多,但毕竟有收获,这就是那个亘古不变的真理“做了不一定成功,但不做一定失败”。郭希凤、曲岩娜两个班级负责的花坛,当所有人为之赞叹花的美丽的时候应当感谢这两个班的学生。其它年级的学生多次参加了校园除草、校门口草坪的清理等劳动,为我们营造了美丽整洁的校园环境。

今年我们还举行了“文明使者在行动”启动仪式,带领学生走出校园,清理小广告,打扫卫生,使学生得到了锻炼;我们还参加了区“党的知识进校园”知识竞赛并获得了第一名。成绩的取得凝聚的是认真的准备和指导上的扎实“有效”。

今年我们还安全的组织了太平湾实践基础的活动,老师们牺牲了放假的时间,耐着炎热,在那里度过了一周的时间,学生也有了一次终生难忘的经历。

纵观一年来的德育工作,在抓常规的基础上,每一次活动都精心组织,认真对待,才有了实际的效果,所以用“有效”这个词来概括它再恰当不过。

4、教师的爱岗敬业精神进一步提高,工作主动性增强了。主题词“可敬”。

一年来,我们坚守着三尺讲台,尽管挣着微薄的收入,我们却得到了精神的胜利。老师们用一颗仁爱之心从事着高尚的事业:主动义务辅导学困生、关心帮助贫困学生、同情理解留守儿童、单亲家庭孩子、耐心教育品德缺失的孩子……郭希凤老师背着受伤的学生上厕所;马丽梅老师把调皮的学生弄到自己的跟前;付平华老师每天早早地到校;吴英老师每天最后一个走出校园;郭黎娜婚礼的第二天就来上班;刘丽老师送走班里的学生却忘了接自已的孩子;关玉华起大早坐火车赶到学校上早自习;曲岩娜为了不耽误课,半个月的病假只休息了5天;王春昌班级文化带头引领,班级管理井井有条;邓桂荣苦口婆心转化特殊学生费尽心思;刘杰孩子的吊瓶还没挂完就赶回了课堂;姜冬冬寻找‘张跑跑’顾不上吃午饭;曲秀丽老师一周20节课,期末每周30多节课,承担着巨大的压力;孔照胜老师迎难而上,为迎接体育2+1检查,带起了乐队;刘平鼓队、舞蹈队、团体操大型活动积极承担重任;关春宝独挡一面,运动队天天训练;曲学山老师守卫、印卷、维修毫无怨言;赫桂荣老师兢兢业业,认真上好每一节课;隋盛文老师上课、守卫、安全工作尽职尽责;孙长敏老师合唱队、团体操训练、收发报刊、管理图书认真负责;陈建华写写画画,安排工作及时完成;姜涛跑片上课、电脑维修、考试报名等工作完成出色。李富军主任修路剪树不分春夏、保障全校师生后勤工作吃苦受累;李翔东主任身兼数职,德育、安全、少先队、关工委、师训干训、中心校纪律、卫生、值周,工作起来拳打脚踢。

5、科研工作硕果累累。主题词“丰收”。20xx年是“十一五”科研课题的收关之年,我们先后有省级课题“写字教学——根文化教育的研究与实践”、“教师专业发展的研究”“农村小学家长学校培训策略的研究”完成结题工作。也许大家没有感觉到课题研究的过程,觉得证书来得容易,其实,这几项课题都与我们的工作实际密切相关,课题里的许多工作也都是我们平时做的,所以,我们每个人都是课题的实践者,都有属于自己的收获。另外还有吴天军、李向东、张剑、曲岩娜、付平华、吴英主持的五个区级课题完成结题。这些收获,对于我们来说都是沉甸甸的。我们也和农民一样经过春天的播种,夏季的劳作,有了一个“丰收”的年景。

6、体育工作成绩突出。主题词是“感动”。春天,我们召开了学校运动会,尽管是校运会,但我们的标准是镇级的,全体教师飒爽的英姿让汤山城的老百姓们竖起了大拇指,老师们积极的筹备和尽职尽责的组织让人“感动”。为了迎接区运会,我们操练团体操,全体教师顶着烈日在操场上排练的过程永远难忘;大家一齐动手制作道具的场面还历历在目;关春宝,独自一人站在晨雾之中训练队员,坐在烈日之下指导跳高的样子还记忆犹新;运动会的赛场上,运动员们奋力拼搏的表情还清晰地记得;运动队凯旋回校时全体师生列队欢迎的情景依然上人热血沸腾,如今想起这一切仍然为之“感动”。体育2+1,是我们这学期开展的一项大活动,关春宝利用间操一节一节地纠正广播操,班主任和副班主任一起组织学生练队列;开展社团活动人人积极参与;三队不分早午晚地训练,大家在工作面前表现出的强大的集体荣誉感让人“感动”。

7、“书香校园”建设取得新成绩,主题词是“坚持”。中心校的读书活动我们倡导了好多年,学校也为师生的读书投入了很多物力、财力。今年春天终于有了收获,中心校被评为区“书香校园”,曲岩娜的六年一班被评为“书香班级”。我代表学校在会上进行了经验交流,曲岩娜进行了书面交流。我们还开设了每周四的早读时间,这学期我们又增加了每周二、周四的午读时间,但实实在在地讲,我们还不够大胆,落实得还不是很到位,所以在读书方面我们给出的主题词是“坚持”,只有我们真的狠下心来,踏踏实实地让学生走进书,热爱书,养成读书的习惯,将是我们对学生最大的善举。

8、家的氛围更浓了。主题词是“温暖”。

20xx年,就是这样,我们一路匆匆忙忙地走过来,回顾这一年,“责任”、“成长”、“有效”、“可敬”、“丰收”、“感动”、“坚持”、“温暖”这些主题词让我们感觉到做一名教师挺好,特别是做一名汤小的教师挺好。在20xx,我们的工资终于涨了,建成小康社会,工资收入翻一番的目标正向我们招手,我们的未来一定会更加美好。最后祝愿老师们、兄弟姊妹们20xx年万事如意,合家幸福、身体健康、工作愉快。

教育年度考核总结

教育教学工作已接近尾声,为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训,本人特就2xx-x年的工作总结如下:

一、政治思想方面:

本人热爱党,热爱人民,坚持党的教育方针,忠诚党的教育事业:能认真学习“三个代表”重要思想、十七大报告精神,做好政治学习笔记、写好学习心得,思想端正,服从学校的工作安排,办事认真负责;把自己的精力、能力全部用于学校的教育教学过程中,并能自觉遵守职业道德,在学生中树立良好的教师形象;带头与同事研究业务,毫不保留自己的观点,实话实说,互相学习,共同提高教学水平;能够顾全大局,团结协作,在各方面以党员的标准严格要求自己,以便更快地适应教育发展的形势,教师年度考核总结。

二、教育教学工作:

第二,能把握学生的认知水平和能力。重视对已学知识的巩固和新、旧知识的联系,达到帮助学生学会求知、不断发展的目的。

第三,尊重学生。重视与学生之间的情感交流和培养,在严格管理的同时能尊重学生的学习热情和认知能力,提出与学生自身水平相当的问题,鼓励他们大胆探索,共同提高。

三、其他方面:

每学期根据学校实际认真制定工作计划并督促实施,撰写工作总结,突出反映工作成果;统筹安排学校的教学工作,注重通过业务学习、开展校本教研、进行业务竞赛、和外出学习等途径,促进自己教师专业成长;个人能认真参加县新苗培训的学习,每次学习都能提前安排好工作,做到学习、工作两不误;创建个人博客,把平时的教学得失、听课感受、培训心得、教学困惑和生活随想等内容上传和同行交流分享,丰富业余生活,记录教育人生。

这个学期还被评为县教学新苗,并在 县优质课比赛中获得了一等奖,还在其它方面获得了一些荣誉。

四、努力方向:

在新的一年中,我将以优秀同行为榜样,加强自身政治学习、业务锤炼,不断提高教育教学水平和学校管理能力,为学校的发展作出更大的贡献。

年关将近,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

要点三:数据要直观

如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象。

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教育年度工作总结

1、 制订、执行计划。结合本行业的特点,认真选择授课内容,注重实际操作。

2、 授课方式灵活多样,采用培训讲师授课与学员讲座回答的互动

式教学方法,课堂讲课和情景演练相结合,集中授课与现场讨论相结合,真正达到“团结、紧张、严肃、活泼”的效果。

3、 考核竞赛、行之有效,建立合理的培训考核机制。

具体实施

1)在公司春季安全培训考试后,我所内部结合春查内查工作开展《安规》培训和考试活动,让所有人员在工作时牢牢记住“我要安全、要我安全、我会安全”

2)结合每月的周安全活动,我所认真学习了《安规》;深入学习旗(县)供电企业标准化体系——安全教育培训管理标准、安全检查管理标准、安全活动管理标准、交通安全管理标准、消防安全管理标准;小型作业安全管理办法的通知;学习xx年安全生产工作会专题发言材料;两票执行细则等文件及书籍。

3)结合公司举行的春季安全培训,我所在春查内查契机,开展全员内查考试,合格100%。

4)结合安全生产月活动,我所举行了紧急救护法、触电急救法交通消防安全培训学习,进一步提高所内各项安全工作。并继续加强标准化作业辅助系统的培训,主要提高“三种人”对操作标准化作业辅助系统的熟练程度,加大了培训力度。

5)在二季度中认真学习12.21事故,使我所人员的加强安全意识,杜绝同类事故的发生。认真执行“两票两措”、“每日安全施工流程”和标准化作业辅助系统,使我所安全新上一个台阶。

6)继续开展以考促学考试,推进我所安全文化建设。

7)及时与公司安监部联系,对特种作业证复检做好准备。

8)在7月,结合周安全活动,我所组织人员认真学习了 “8.4 交通事故 、 12.31 特大交通事故 、12.23 变电站误操作事故的、12.30 人身伤亡死亡事故”,针对这四起血的事故,我所对所内的安全生产工作加强了管理,并开展学习、培训,提高人员了的安全意识及进一步加强了各项安全生产,吸取血的教训,杜绝同类型违章事故的发生。

9)结合农网升级改造工作,配合多经公司分别在7月、8月对所内参加农网工作的人员进行培训考试,开展学习、培训,提高人员了的安全意识及进一步加强了各项安全生产知识,防止人身伤亡事故的发生,并结合所内安全培训计划,对交通、消防安全也开展了培训,有效的做好了交通、消防安全工作, 加强驾驶人员安全思想教育。在一季度开展培训考试,全所参加考试人员27人,全部参加考试,参考率达到100%,人员缺考率为0%,成绩全部符合标准,成绩都在70分以上,及格率为100%。

培训工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足,比如有些员工培训积极性不高,对培训工作缺乏正确的认识,有些员工时间观念不强,会有个别迟到的现象。对于今后的培训工作,我所打算以现场培训和书面培训相结合,但更着重以现场培训为主。在继续加强员工对安全工作培训的同时,结合我所今后在工作中的实际情况有针对性的进行技术业务培训,同时在今后的培训工作中,我们希望公司能对供电所的职工提供更好的培训条件和更好的培训设备,让我们可以在更好的环境中获得的知识,提高自我能力。

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