培训心得的撰写过程可以促使个人反思，对自己的未来发展有着重要意义。在下面的总结范文中，你会发现不少有趣的观点和独到的见解。
外事礼仪培训心得体会
外事礼仪是在国际交往中起到至关重要的作用，能够展示一个国家的文化和形象。为了更好地适应和应对不同的国际交往场合，我参加了一次外事礼仪培训。通过这次培训，我深刻地体会到了外事礼仪的重要性，并且对如何在不同情境下展示自己的最佳状态有了更深入的认识。
第二段：培训内容介绍。
在外事礼仪培训中，我们接受了丰富多样的内容。首先，我们学习了基本的礼仪常识，如问候、介绍以及场合中的举止等。我们了解到，在国际交往中，言行举止有时可能传达出不同的文化意味，因此，在不同国家的场合中需要更为敏感和灵活地去行事。其次，我们学习了如何应对不同的外事宴会和商务会谈。还有，我们接受了一些模拟训练，以提高我们实际操作的能力。
第三段：实践经验分享。
在培训过程中，我们并不只是坐在教室里听讲，而是有机会参与真实场景的模拟操作。这对我来说是一次宝贵的实践经验。在一次模拟重要宴会中，我扮演了主持人角色，需要与不同国家的高官们进行面对面的交流。通过这个过程，我意识到文化差异在国际交往中有时会成为一道难以逾越的鸿沟。我学会了如何通过尊重和沟通来化解文化的冲突，以确保交流的顺利进行。
第四段：反思与提高。
通过外事礼仪培训，我也意识到自己在外交场合中存在的不足之处。例如，我的英语口语表达能力较弱，而这在国际交往中尤为重要。为了提高这方面的能力，我开始积极参加英语口语角和英语培训课程。此外，我也明白了在外事礼仪方面还需要更多的学习和实践，以不断提高自己的水平。
第五段：总结与展望。
通过外事礼仪培训，我对国际交往有了更为深入的理解和认识。我明白了尊重他人文化的重要性，也更加清楚了如何在不同情境下展现自己的最佳状态。这次培训让我收获颇丰，也让我认识到自己还有很大的提升空间。我将不断努力学习和实践，以在国际交往中更好地代表自己和我们的国家。通过培训，我相信我能积累更多的经验和技巧，更好地适应各种国际交往场合。
参加外事培训心得体会
第一段：引言（引出主题，概述参加外事培训的背景和目的）。
最近，我有幸参加了一次外事培训，这次经历给予了我很多启示和学习的机会。此次培训的目的是为了提高我的外事素养和开拓我的国际视野，以更好地适应全球化的发展趋势。在这篇文章中，我将分享我的培训心得和体会。
第二段：了解他人文化（介绍培训中的文化交流体验）。
在培训过程中，我最大的收获是了解了不同国家和地区的文化。我们参观了当地的博物馆、艺术展览和历史遗迹，深入了解了他们的传统与风俗。这些经历让我更加尊重和欣赏不同文化之间的差异，也让我认识到只有真正了解他人文化，才能更好地与他们合作和交流。这对于一个身处国际环境中的外交工作人员来说尤为重要。
第三段：学习外交技巧（讲述培训中学到的外交技巧）。
除了文化交流，培训还包括了一系列关于外交技巧的学习。我们学习了如何进行有效的谈判和沟通，以及如何处理国际纠纷和危机。这些技巧的学习不仅提高了我的自信心，也让我意识到外交工作需要一种平衡和谐的态度。培训中的实战演练更是锻炼了我们的反应能力和组织协调能力，让我学会了在紧迫情况下保持冷静和理智处理问题。
第四段：拓展视野（阐述培训对于拓展个人视野的作用）。
这次培训让我有机会接触到了各种国际组织和重要会议。我不仅通过参观联合国总部和世界银行了解了这些机构的工作和目标，还与来自不同国家的代表们展开了交流。这些经历拓宽了我的视野，使我对国际关系和全球问题有了更深刻的理解。我相信，这样的视野拓展对于我以后的外交事业将产生重要的影响。
第五段：总结与展望（总结培训心得，展望未来发展）。
通过这次外事培训，我深刻认识到外事工作需要不断学习和拓展自己的能力。只有通过积极参与培训和实践，我们才能更好地适应全球化时代的挑战。我将继续努力学习外语、了解国际事务，并加强自己的领导能力和团队合作精神。我相信，只有不断提升自己，才能在国际舞台上更好地代表自己的国家，为自己的事业做出更大的贡献。
通过这次外事培训，我不仅学到了许多实用的外交技巧和知识，也收获了宝贵的人生经验。我将永远铭记这次培训给予我的启示和机会，并时刻准备着面对未来的挑战。
外事培训心得体会
段落一：介绍外事培训的背景和目的（200字）。
外事培训是指为了培养外事工作人员的能力和素质而进行的一系列专业培训活动。在这个全球化的时代，外事工作的重要性日益突显。作为国家与国际社会的桥梁和纽带，外事工作人员需要具备扎实的外语水平、深厚的跨文化沟通能力、熟悉国际法律法规等多方面的知识。外事培训的目的旨在提高外事工作人员的专业素养，为其更好地履行外交使命提供支援。
段落二：描述所参加的外事培训的具体内容和方式（200字）。
我曾参加一次为期一个月的外事培训班。这次培训主要围绕外交礼仪、外语口译、国际关系理论等课程展开。其中，最令我印象深刻的是外交礼仪课程。在这门课上，我们学习了各种国家的礼仪文化，包括鞠躬、握手、交换名片等传统仪式，以及国际会议的礼仪规范等。此外，我们还进行了一些实践训练，如模拟面对媒体进行演讲和接受采访等。这种以理论与实践相结合的培训方式使我们能够更好地掌握外交礼仪知识。
段落三：总结所学知识的重要性和应用（300字）。
通过这次培训，我深刻认识到在外事工作中，熟知外交礼仪是一项必备的技能。外交礼仪不仅是一种外交文化的展示，更是一种尊重、理解和友好的表达方式。了解各国的礼仪习惯能够在外交场合中减少不必要的误会和冲突，为外事工作的顺利进行提供保障。此外，外事工作中的外语口译能力也显得尤为重要。外事工作人员需要能够准确翻译和表达自己的观点，同时还要具备听译和口译的能力，以应对各种外事活动和国际交流。因此，通过外事培训提高外语水平是必不可少的。
段落四：分享培训过程中的收获和成长（300字）。
在这次外事培训中，我不仅学到了专业知识和技能，也提高了自身的综合素质。在培训期间，我深感自己在跨文化沟通方面的能力得到了很大提升。通过与来自不同国家背景的同学互动交流，我了解到了不同文化的独特之处，培养了自己的开放思维和包容心态。此外，培训中的实践训练也使我在演讲和表达方面变得更加自信和熟练。这些收获不仅提升了我的个人能力，也对我未来的外事工作起到了积极的推动作用。
段落五：总结外事培训的意义和启示（200字）。
外事培训是外事工作人员职业发展的必经之路，也是提高专业素质的重要途径之一。通过外事培训，我们可以不断学习最新的国际形势和国际关系理论，了解各国政治、经济、文化等方面的发展状况，提高我们在国际舞台上的竞争力。同时，外事培训还能够拓宽我们的视野，培养我们的跨文化沟通能力，为我们未来的国际交往打下坚实的基础。因此，我深信只要我们不断学习和提升，外事事业一定能够取得更加辉煌的成绩。
参加外事培训心得体会
第一段：介绍参加外事培训的背景和目的（200字）。
作为一名外交事务的从业者，在全球化的背景下，不断提高自己的外事素质和能力显得尤为重要。因此，我决定参加一次外事培训以提高我的专业水平。这次培训的主要目的是加强外交官的国际沟通技巧、扩展外交渠道、了解各国文化差异，以及提高跨文化交流的能力。
第二段：培训期间的学习和体验（300字）。
在培训的过程中，我们接受了丰富多样的课程和活动安排。其中，国际沟通技巧课程使我受益匪浅。通过学习和实践，我了解到合适的用语和表达方式对于国际交流的重要性，以及如何在跨文化环境下保持良好的沟通效果。此外，我还通过对外事实践案例的剖析，深入了解到外事工作的复杂性和挑战性，并学习到如何应对各种困难情境。另外，参观使馆和国际组织等地也让我更加了解了外交工作的实际运作，拓宽了我的视野。
第三段：学到的经验和技能（300字）。
参加这次外事培训，我获得了许多宝贵的经验和技能。首先，我学会了主动提高自己的国际视野，在参与国际交流时更加注重传递正确和积极的信息。其次，我学会了倾听和理解不同文化背景的人，以避免在跨文化交流中出现误解和冲突。此外，我还学到了如何以灵活的方式处理外事工作中的各种情况，以及如何主动与他人建立合作关系，从而推动外事工作的顺利进行。
第四段：对培训效果的评价和展望（250字）。
总体而言，这次外事培训给予了我很多帮助，提升了我的外事能力和素质。通过学习和实践，我对外事工作有了更加深入的认识和理解。我相信这些新学到的知识和技能将在我的工作中发挥积极作用，使我能更好地履行外交使命。然而，我也认识到这只是一个起点，我需要继续努力学习和提高自己，在不断探索和实践中不断进步。
第五段：总结与致谢（250字）。
在这次外事培训中，我真切感受到了团队合作和专业导师的重要性。感谢所有给予我帮助和支持的老师和同学们，以及组织方和培训机构的精心安排。通过与他们的交流和互动，我开阔了眼界，获取了更多宝贵的经验。我深知，提高外事能力需要持之以恒的努力和实践，我将继续努力，不断提高自己的专业素质，为外交事务做出更大的贡献。
酒店外事培训心得体会
作为一名酒店员工，与客人接触交流是工作中不可避免的一部分。为了更好地服务客人，不断提升自己的综合素质，我参加了酒店外事培训。通过这次培训，我领悟到了很多宝贵的经验和知识，对待客人的态度和处理问题的方式都有了很大的提升。在这篇文章中，我将分享我在酒店外事培训中的体会和收获。
第一段：培训前的准备和期望。
参加培训之前，我对酒店外事工作并不是非常了解，对于待客之道也没有深入的思考。但是，通过与前辈的交流和学习相关书籍，我逐渐认识到了待客之道的重要性。在培训开始之前，我对这次培训抱有一定的期望，希望能够学到更多的知识，掌握更为高效的沟通技巧，提升自己在工作中的竞争力。
第二段：培训内容与收获。
酒店外事培训的内容非常丰富，包括对礼仪、语言表达、沟通技巧、矛盾处理等多个方面的培训。在礼仪方面，我们学习了如何正确佩戴职业装、如何主动为客人提供帮助等。而在语言表达方面，我们学习了如何用亲切和礼貌的语言与客人进行交流，以及如何化解客人的不满和投诉。通过这次培训，我收获了很多宝贵的知识和经验，能够更好地处理与客人的沟通，并提供更好的服务。
第三段：培训中的启发。
在与讲师和其他同学的互动中，我也从别人的经验中获得了很多启发。有一次讲师分享了一个关于服务态度的故事，酒店员工遇到了一个非常苛刻的客人，但他依然保持耐心和笑容，最终赢得了客人的好评。这个故事深深地感动了我，我意识到一个好的态度和技巧可以帮助我们解决很多问题，让客人对我们的服务印象深刻。在培训中，我也结识了很多积极向上的同学，他们的聪明才智和对待工作的认真态度也让我深受启发。
第四段：培训后的实践。
培训结束后，我将学到的知识和技巧应用到了实际工作中。我注意改变自己的语言表达方式，更加谦虚有礼，更加主动热情地服务客人。在工作中，我遇到了一位很难搞定的客人，但我没有灰心丧气，而是积极思考如何与他建立有效的沟通，最终成功解决了问题。同时，我也在工作中不断总结经验，不断完善自己的服务技能，提高自己的综合素质，力求给客人带来更好的体验。
第五段：对未来的展望。
通过这次培训，我的服务意识和能力得到了很大的提升。我认识到，作为一名酒店员工，我们不仅仅是提供服务，更是帮助客人解决问题，满足需求。我对未来充满信心，希望能够不断学习和成长，提升自己在酒店外事工作中的技能和知识水平。我相信，通过不断的努力和学习，我一定能够成为一名优秀的酒店外事员工，给客人带来更好的服务体验。
通过这次酒店外事培训，我领悟到了待客之道的重要性，提高了自己的服务意识和能力。在以后的工作中，我将不断总结经验，提高自己的服务水平，为客人提供更好的体验。同时，我也希望与其他酒店员工一起进步，共同提升酒店的服务品质和竞争力。
参加外事培训心得体会
第一段：介绍外事培训的重要性和目的（约200字）。
外事培训是一项重要的学习机会，它不仅可以加强我们的外交交往能力，还可以帮助我们更好地了解各国事务，并与来自不同国家的人们建立联系。参加外事培训是为了提升我们的国际视野，并培养我们在外交领域的技能和知识。在这个全球化的时代，积极参与外事培训对于个人和国家的发展都具有重要的意义。
第二段：对外事培训内容和形式的描述（约250字）。
在外事培训的过程中，我们接受了广泛的学习内容和多样化的培训形式。首先，我们了解了各国的政治、经济、文化等方面的知识，这为我们更好地理解不同国家之间的关系奠定了基础。其次，我们学习了外交礼仪和沟通技巧，包括如何进行外交活动、如何处理紧急情况以及如何与他国代表进行有效的交流。此外，我们还参加了模拟外交活动和讨论会，通过角色扮演和互动交流来提升我们的外交能力。这些多样化的学习形式使我受益匪浅。
第三段：外事培训带来的个人收获（约300字）。
通过参加外事培训，我收获了很多。首先，我了解到了不同国家和文化的多样性，这使我增加了对世界的好奇心和开放心态。其次，我学会了更好地处理国际事务和外交关系，使我有能力在复杂的国际环境中保持冷静和灵活应对。此外，外事培训还培养了我的团队合作能力和领导能力，通过与他国代表合作，我学会了倾听和理解，在与团队成员合作的过程中取得了更好的结果。这些个人收获不仅对我个人的成长有益，也对我未来在外交领域的发展有着重要的意义。
第四段：外事培训对国家发展的重要影响（约300字）。
外事培训不仅对个人有益，也对国家的发展起到重要的推动作用。通过培养一批外事专才，国家能够加强与其他国家的关系，推动国际合作和交流，为国家的发展提供更广阔的空间。外事培训还可以提升国家在国际舞台上的形象和声誉，增加国际影响力，从而为国家争取更多合作机会和资源，促进国家的繁荣和进步。因此，外事培训对于国家的发展具有重要的战略意义。
第五段：总结外事培训的意义和感想（约150字）。
参加外事培训是一次宝贵的经历，它不仅为个人带来了充实和成长，也为国家发展提供了源源不断的动力。通过外事培训，我们能够更好地了解世界、理解他人，并与世界各国建立更加紧密的联系。因此，我将继续努力学习和提升自己，为国家的外交事业做出积极的贡献。
外事礼仪培训心得体会
作为一名对外交往频繁的政府工作人员，我有幸参加了一次外事礼仪培训课程，这次培训给我留下了深刻的印象。通过这次培训，我深刻认识到外事礼仪在国际交往中的重要性，并且对自己的言行举止进行了深刻反思。在接下来的几段中，我将分享我在培训中的所学所感，并总结出了几点关于外事礼仪的重要体会。
首先，外事礼仪是国际交往的重要一环。在国际交往中，不同国家的文化差异十分显著，外事礼仪则是为了缩小这种文化差异而存在的。通过礼仪的交谈方式、礼仪的用餐仪式，我们可以更好地与对方进行沟通交流，增进彼此间的了解和友谊。这次培训中，我们不仅学习了一些基本的礼仪知识，如握手礼仪、言谈举止等，还学习了不同国家的文化习俗和风俗习惯。这对我们加深了对国际交往的理解，提高了我们的跨文化交流能力。
其次，外事礼仪的重要性体现在它对国家形象的影响方面。在国际社会中，一个国家的形象往往是通过政府代表进行外交活动所呈现出来的。而外事礼仪作为国家形象的重要组成部分，直接影响到国家的声誉和形象。良好的外事礼仪可以加深国家之间的友谊，增进彼此之间的合作。相反，不当的言行举止则会给对方留下不好的印象，进而对国家形象造成不良影响。因此，我们政府工作人员应该时刻注意自己的外事礼仪，以免给国家形象带来负面的影响。
再次，外事礼仪的培训对我们个人职业发展有重要意义。在竞争激烈的职场中，有一定的外事礼仪能力无疑会为我们的职业发展增加竞争力。无论是在国内还是国际上，外事礼仪都是一项重要的职业技能。通过这次培训，我不仅学到了一些基本的外事礼仪知识，还学会了如何与不同背景的人进行交流和合作。这对我提升了职业素质和职业能力，有助于我更好地适应工作环境，并在工作中实现自我价值。
最后，外事礼仪的培训也唤起了我对传统文化的兴趣。通过对国际礼仪的研究，我发现每个国家都有其独特的文化背景和习俗习惯。而这些习俗习惯又反映了该国人民的生活方式和价值观念。在培训中，我们不仅学到了外事礼仪的基本知识，还了解了一些国际交往中一些富有特色的传统文化，如日本的茶道、韩国的汉服等。这使我对自己国家的传统文化更加感兴趣，也愿意更深入地了解和传播自己国家的文化。
总的来说，通过这次外事礼仪培训，我深刻认识到外事礼仪在国际交往中的重要性，并且对自己的言行举止进行了深刻反思。外事礼仪不仅是国际交往的重要一环，也是国家形象的重要组成部分。在个人职业发展方面，外事礼仪的培训也对我们有着重要意义。同时，培训唤起了对传统文化的兴趣，使我更加关注和热爱自己国家的文化。我相信通过不断学习和实践，我们可以不断提升自己的外事礼仪水平，为国家的友好交往做出更大的贡献。
酒店外事培训心得体会
酒店外事培训是提升酒店服务质量和员工素养的重要环节。我有幸参加了一次酒店外事培训，通过近一个月的学习和实践，我深刻体会到了培训的必要性和价值。在这次培训中，我学到了很多实用的外事礼仪和沟通技巧，并且通过实践的机会，我对自己的能力有了更深刻的认识。以下是我在酒店外事培训中的心得体会。
首先，酒店外事培训的目的是培养员工的服务意识和综合素质。在培训的过程中，我们不仅了解了各种礼仪规范和外事沟通技巧，还通过模拟的练习和实践活动锻炼我们的实际操作能力。在一个真实的外事场景中，我们需要准确地表达自己的意思，并且尽可能地满足客人的需求。通过这样的训练，我们不仅提高了自己的外事能力，也培养了自己的团队合作精神和人际沟通能力。
其次，酒店外事培训让我明白了外事礼仪的重要性。在国际化的背景下，酒店行业需要员工具备良好的文化传媒素养和外事礼仪常识，才能更好地满足客人的需求。在培训中，我们学到了如何正确地使用餐具、如何礼貌地表达问候和道歉，以及如何应对突发情况等。这些礼仪规范不仅体现了酒店的品质，也能够提升酒店的形象和声誉。通过这次培训，我意识到外事礼仪是酒店业务中不可或缺的一环，也是提升个人修养和素质的必然选择。
第三，酒店外事培训让我认识到沟通技巧的重要性。在一个跨文化的环境中，沟通是解决问题和促成合作的关键。在培训中，我们学习了如何与客人进行良好的沟通，包括倾听和理解对方的需求，清晰地表达自己的想法，以及适当地使用肢体语言和微笑等等。通过这次培训，我深刻认识到沟通是一门艺术，只有不断实践和提升才能够掌握。作为一个酒店员工，我们需要善于沟通，并且根据不同的情境和文化背景，灵活地运用各种沟通技巧。
第四，酒店外事培训给我带来了自信和成功的喜悦。在培训的初期，我对自己的能力和表现缺乏信心，不敢轻易与客人交流和沟通。然而，通过一段时间的学习和练习，我的自信心逐渐提升。在一个实际的外事场景中，我成功地与客人进行了交流，并且得到了客人的认可和赞许。这样的经历让我明白，只要有足够的准备和信心，我们是可以超越自己的，也能够成功地完成任务。
最后，酒店外事培训是一个持续学习和成长的过程。在这次培训中，我学到了很多实用的知识和技巧，但我也明白这只是一个开始。在酒店外事工作中，每一次接待和沟通都是一个新的挑战，我们需要不断地学习和提升自己的能力。我会继续努力学习，不断积累经验，以提供更好的服务和体验给客人。
总之，酒店外事培训是提升酒店服务质量和员工素养的重要一环。通过学习和实践，我深刻体会到了培训的必要性和价值。酒店外事培训让我了解了外事礼仪的重要性，认识到沟通技巧的重要性，增加了我的自信心，并且让我认识到学习和成长是一个持续的过程。我相信通过不断努力和学习，我能够成为一名优秀的酒店外事人员。
培训心得
作为一位应届毕业生刚接触一份长期的社会工作，尽管自己曾利用些许课余时间进行社会实践，累积了一定的工作体会，但刚进入公司，难免还是会有些碰壁。为了让自己尽快地适应新工作，在杨林师-父对我培训的同时，自己也学会了察言观色，虚心肠向财务部里的每一位长辈请教，默默地奋斗!争取让自己能在短时间内，掌控资金查审员这个岗位的工作!
在戴维尼，我爱好资金查审员这个岗位，原因有好几点，但总的来说，有四个“基本点”!
第一个“基本点”，资金查审员与自己大学所学专业(会计电算化)切合。能让自己在大学知识充分利用上，与此同时，也让自己意识到在戴维尼工作，还有很多财务知识需要自己去补偿，去学习!第二个“基本点”，资金查审员与本人务实的性情吻合，使自己更加酷爱该份工作!
第三个“基本点”，资金查审员是组织企业财务活动之一，处理财务关系的一项经济管理工作，能让自己感遭到责任的重大，促使自己职业责任感的增强。
第四个“基本点”，资金查审员该岗位与电子商务密切联系，能让自己深入感触到各种网上支付方式的好处。网络财务管理不仅带给个人方便，也能大大提高公司企业的办事效率!!现在我已经基本掌控资金查审员的.工作以及了解到该职位与其他部门的和谐流程。但是，有些细节问题我还需在今后工作仔细肠发觉，会多点向杨林师-父和财务部的长辈们请教，及时解决，尽量避免产生毛病;个人工作效率还有待提高，日后自己会多向长辈们学习以及个人要仔细视察、工作之余也要多学习，将自己的工作技能进一步提升，提高自己的工作效率，和谐好各部门的关系，增进公司更好地发展!在这段时间里，我学到了许多知识，也认识了很多朋友!自己的技术水平不仅有所提高，而且生活也过得相当充实和快乐!在这里工作，同样也让我明白了一个很简单的道理：工作和生活必须分开来!生活上的情绪不能带到工作上，工作再累，也要知道给自己的生活放松，从而能迎接每一个美好的明天!庆祝咱们戴维尼业务蒸蒸日上，更上一层楼!财源广进!
培训师培训心得
自入司以来，一直从事培训工作，我也在如何做一名优秀的讲师与如何更好的提升培训效果的道路上不断的探索与学习。很有幸在4月19日参加了时代光华组织的《师培训》，作为一名培训工作者，这是我第一次参加专业的培训师培训。
从一天的培训中我学到了很多，其中最重要的是培训观念的改变，以前一直以为一名合格的讲师就是带好班、讲好课，其实不然。通过一天的培训，渐渐的发现培训工作是一个系统化工程，带班、讲课只是系统中的一部分，在培训的道路上我还需要加倍努力学习，下面是我对这次培训的心得体会。
作为一个培训讲师，首先要具备一定的`在人前讲话的胆量，避免站上讲台之后的紧张和慌张，也要避免不切实际的夸张和嚣张，这就需要通过无数次的锻炼和不断的实践来培养，在培训过程中我也听到了很多有经验的讲师将自己不紧张的方法和大家共享，我从中也找到了很多合适自己的。
作为一个培训讲师，要善于编写相关的培训教材和资料，对于培训内容自己本身要具备一定的专业能力，在培训之前首先对培训的内容要进行反复的推敲和琢磨，避免讲课时候的跑题，或者因为自己对内容的不专业而词不达意，并且所有的内容要有逻辑性，保证课件内容的通惯性。
培训不仅仅是讲师的个人表演，而是全员的积极互动参与，所以，作为培训讲师，需要掌握号自己和学员之间的配合互动，要通过培训的各种技巧来酝酿培训的效果，比如讲师和学员的眼神交流，语言交流，肢体交流，议题互动，小组讨论等都是培训过程中需要运用和注意的环节。并且要有哦现场的突发事情的解决能力。
保险市场不断在变化，公司不断在发展，我觉得提升自身的培训意识、思想尤为重要，并且还要提高自身营销意识及对保险市场的认识。我会在日后的工作中，消化和吸收本次培训所学内容，并通过不断的实践与学习，提升自身的培训业务能力，做一名合格的培训师。
最后，感谢公司和领导为我提供这样一个培训的机会，总结的内容只是培训所学的一小部分，希望领导能给予指导和建议，也希望在日后培训工作上得到公司和领导的支持与鼓励。
培训心得
2013年的5月21日至5月22日，我在院党支部的关怀下，参加了贺州市直属机关工委第二十六期入党积极分子培训。两天培训来，我始终抱着认真的态度参加每一节课学习，悉心聆听了老师的讲课，认真学习了中国共产党的党章、党史和十八大的相关知识，使我对党的感性认识又上升到了一个新的层次,自己思想上得到了升华、对党的性质、宗旨和指导思想有了更加深刻的体会、更加清楚地认识了党的本质，也坚定了我向党组织靠拢的决心。
这次培训虽然时间短暂，但我受益匪浅、收获颇多，概括来说有以下几个方面体会：首先，通过系统学习党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织制度和组织原则等基本知识，对党的认识水平有了更深一层的提高。我之前对党的了解是片面的、有局限性的、现在我才真正意义上了解了中国共产党不仅是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的核心，中国国家建设和民族复兴必须依靠中国共产党的坚强领导。中国共产党代表着中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，这也是党为什么能够取得中国革命、社会主义建设和改革开发成功的原因。党的最高理想和最终目标是实现共产主义，虽然这个过程比较漫长，但党有坚定的为之奋斗的信念，以及邓小平理论、三个代表、科学发展观等与时俱进的指导思想，共产主义社会的理想就一定能实现。党的宗旨是全心全意为人民服务，任何时候都必须把人民的利益放在第一位，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。其次，加深了对十八大报告及科学发展观的理解和认识。
十八大是在全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会，它为我们指出了今后十年举什么旗、走什么路，以什么样的精神状态去完成什么奋斗目标的问题。十八大报告首次将科学发展观列入党的指导思想。这是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发扬，是中国共产党集体智慧的结晶。科学发展观不仅是指导经济建设的理论，而且是指导党和国家各方面工作的理论。科学发展观向全世界表明，我们的党是一个顺应时代潮流，与时俱进，充满自信，头脑清醒，镇定自若的党。第三，进一步端正了入党动机。通过学习，我意识到为了献身共产主义事业、更好地为人民服务才是唯一正确的入党动机。
通过这次党校培训，使我也意识到入党条件之多，要求之高，发现自己身上尚有许多缺点和不足，距一个真正的共产党员还有一定差距。因此我决心从以下几方面提高自己，以早日成为一名共产党员。
一、加强政治理论学习。
要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想这些科学的理论体系，他们是无产阶段解放运动的理论，是指导革命和建设的强大思想武器。有了这个强大的思想武器来武装头脑，才能确定自己正确的人生观、世界观、价值观，才可以防止和排除种种错误思想、错误倾向和干扰，少走弯路保持正确的发展方向。另外一方面要学习党的基本路线和党的各项方针、政策，只有认真学习理解才能去很好地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终与党中央保持一致，参加改革开放和社会主义现代化建设，为经济发展和社会进步做出贡献。
二、坚定共产主义信念.认真学习通过开展班级工作进行实践锻炼，不断增强克服困难的信心和能力，人们对事物的正确认识，往往是要经过实践—认识—再实践—再认识这一漫长的过程，并不断循环往复，才能够获得的。
要通过身边活生生的、实实在在的、投身于建设有中国特色社会主义伟大事业的实践活动，来加深对党和共产主义事业的认识，强化正确的入党动机。
三、加倍努力学习科学技术知识。
新世纪，新发展，要求我们不管在哪个战线上的都要有新的知识结构。只有多掌握一些科学技术知识，才能适应市场经济发展的需要，才能不被时代所摒弃，做时代的主人，只有这样才能为祖国的强大尽一份力量。加强科学技术知识的学习。只有努力做到干一行，爱一行，精通一行，勤勤肯肯，踏踏实实，才能不愧于共产党员的光荣称号，才能更好地发挥共产党员的先锋模范作用。
四、要向周围的同志们学习。
在这次培训班中，每次课大部分学员们都很早来到教室，讲课时认真的听，仔细的记，积极地参加讨论，培训班的大部分学员对待学习的认真态度都互相影响着。从大家的身上我感到了一种活力，一种动力。在我周围，有许多优秀的共产党员，和先进模范人物，克己奉公，吃苦在前，享乐在后，处处为他人着想的精神一直感染着我。在学习和生活中，他们兢兢业业地做事态度一直是我学习的榜样和努力的方向。
五、贵在坚持，端正入党动机，不是入党前的一时的问题，而是一辈子的事情。
正如毛泽东同志所说的：“有许多党员，在组织上入了党，思想上并没有完全入党，甚至完全没有入党。这种思想上没有入党的人，头脑里还装着许多剥削阶级的东西，根本不知道什么是无产阶级思想，什么是共产主义，什么是党。”我们都应引以为戒，不论组织上是否入党，都应做到首先在思想上入党，而且要长期的注意检查自己做党员的动机，克服那些不正确的思想。
总之，通过这次党校学习，使我对党的基本知识和理论有了比较系统而全面的理解，使我思想觉悟上有了更深一层次的提高，使我更加渴望早日加入党组织。今后，我会更加认真地学习党的理论知识，积极靠拢党组织，以身边党员同志为榜样，在日常工作中，不去计较个人得失，真正做到无私奉献。此外，我会不断提高自己的知识水平和业务能力，以便更好地做好本职工作。我要把自己的世界观、价值观和人生观提高到一个新的境界。虽然现在我还没有加入党组织，但是我会时刻以党员的标准来要求自己，自觉做到：坚持理想信念，坚持勤奋学习，坚持党的根本宗旨，坚持勤奋工作，坚持遵守党的纪律，为争取早日加入党组织的行列而不懈努力！
汇报人：
2013年5月23日。
培训师培训心得
此次培训对我来说是一次洗礼、一次震撼、也是一次破茧而出的这六天五夜的学习、生活，不仅让我在心灵上得到震撼，知识上有收获，能力上有提高，观念上真正领悟了职业生涯规划对个人、家庭、企业、社会和国家的意义，而且在办班思路、培训方法、细节把握、心理引导、团队合作、工具运用等方面均有很多感触和收获。此次培训的主要收获有以下几个方面：
在培训中我们观看了失去双臂的任吉美的自强不息的生活、工作录像，与残奥会火炬手孙长亭进行了交流，和来自汶川灾区的失去右臂的14岁的李丹同学的共同学习，他们乐观、积极的心态给了我很大的震撼，使我充分认识要有更高的追求，要实现人生的价值，要有强烈的责任感和使命感。程社明老师在汶川灾区的行动、感受以及在培训班上对价值观的阐述和对人生的感悟深深地打动着我，也让我重新审视自己，我做得如何？我能否做得更好。
2、明确了个人的发展方向和目标。
通过对需求理论、生命周期、人生阶段、五种年龄、职业成功的多样性、内外职业生涯理论、终生学习理论等知识的学习我明确了自己所处的阶段、应该努力的方向。把眼光从职位、工资、待遇等外职业生涯转为能力、技能、意识、观念等内职业生涯方面。在了解目标订立的9大要素以及职业生涯规划的具体应用后，我给自己拟定了近期、中期、长期的奋斗目标，即在三年内成为管理培训领域的专家，打造一支积极主动、精简高效的培训团队，致力于将管理理论转化为实际执行力。
3、提高了分析问题、解决问题的能力在培训中穿插了很多的管理知识和操作方法，如看板讨论法相关流程、三三法总结经验、职业化和终生学习的有关理论、十条重要的职场观念、12种有效工作方法等。这些课程的学习解决了我很多平时存在的.问题，如不要推卸责任，、正确思考问题和运用能力等内容让我明办了很多道理，对我公司的企业文化也有了更好的理解。对于接受工作问职责、准备工作学经验、请示工作说方案、实施工作求效果、汇报工作说结果、总结工作改流程、交接工作将道德、回顾工作谈感受、布置工作定标准、关心下级问过程、批评帮助摆事实、表扬鼓励夸人品这些有效工作方法能够提高我的工作绩效和水平。
4、了解了潜能的有关理论。
潜能是指一个人自身虽然目前还看不出但可能存在的能力，它在目标实现的过程中逐步显现成型，反过来又帮助目标的实现。我们可以利用设定合理的目标、提高自己的信心等方式加强自己的潜能转化。提高自己的能力和解决问题的办法。通过突破潜能的练习，我更坚定了自己的信心，我一定能够完成我的目标，实现我的理想，我一定能够把潜能开发工作落实到培训中。
5、提升了培训技能。
这次培训中对培训师的培训非常到位，既有培训师技能的讲解与示范，也有每日一练的教学安排，还安排了天津交广台的主持人谭艳、为我们作了2个专题的讲授和演练，通过角色扮演、案例分析、体验式的培训方法，使我对课前的准备、教学内容的把握、讲课的技巧、语音语调、体态语言均有很大的提高。
职业生涯在人生发展中占有绝对重要的地位，是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发等人的潜能开发为基础，以工作内容的确定和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称职务的变动为标志，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。通过外职业生涯和内职业生涯的交替发展，来实现自身价值。通过确定方向、明确目标、努力实践来提升自己的职业化水平、提高企业的核心竞争力。职业生涯的成功要有强烈的愿望、明确的方向、具体的目标、有效的方法、大胆的实践。
2、熟悉了职业生涯开发与管理的体系结构。
职业生涯开发是发现潜能、激发潜能、强化潜能的过程。职业生涯开发有三件事：“测、定、学”。职业生涯管理是发挥潜能、评价潜能、实现潜能的过程。职业生涯管理有三件事：“干、评、发”。由于职业生涯具有个性化、开放性、主动性、可操作性等特点，作为心理合同，必须先要激发个人愿望，再制定个人目标，并通过系统的分析方法确定好实施方案，通过学习、实践、评价来实现个人的成功、企业的发展和社会的进步。
3、明确了开展职业生涯开发与管理工作的方法。
开展职业生涯开发与管理，首先应进行理念宣贯，明确潜能的作用和激发方法，引入职业化和内外职业生涯概念，提出“要”和“给”的理念，人生发展周期的概念，通过案例分析和概念阐述，利用价值观念激发个人愿望，再通过系统观念介绍如何进行职业生涯开发与管理，最后对职场经验和有效工作方法进行介绍，提高对职业生涯的控制能力。职业生涯开发与管理必须符合三个特点：个人要有需求、开发要有方法、实施要有系统。
1、团队管理。
培训班采取团队管理模式，充分利用团队间的竞争激发学员的学习热情。从团队的沟通、共同愿景的建立、矛盾的处理、领导艺术、任务分配、有效激励等方面体验了团队合作的美妙感觉。通过每天的团队排名、爱心大使、团队关爱、团队认同、团队合作、团队竞赛、团队表演等方式使大家充分融入团队，在团队中开放自我、提升自我、积极主动、创造佳绩。
此次培训组织非常严密，每一个环节都紧张有序，从报道开始就进入了高度紧张和高速进步的阶段。培训内容引入有趣、合理、对主题的支持性强。各培训内容间联系紧密，通过案例、游戏、讲演、视频、提问、启发等多种方式始终紧紧抓住学员的注意力，培训效果非常好。在今后的培训中我们也应该积极探讨如何加强培训内容的有趣性和说服力，对课程的各个环节也要仔细研究认真准备。
3、心理引导。
在培训班中大量运用了心理引导的技巧，用爱贯彻始终、用认同强化信念、用信念改善行为，让学员逐步打开心灵的壁垒，融入到这个集体中。我们在培训中也要考虑心理引导的作用，让学员们感受到我们的真诚，使讲课变为人生观的展示、自我价值的感动、知识的传播、爱心的传递。
4、注重细节。
此次培训让我在心灵上得到震撼、知识上有所收获、观念上有所转变、能力上迅速提高、也收获了很多的友谊，是一次心灵之旅，也是自我价值的极大提高，让我更有勇气做我自己，为自己、为家人、为朋友、为同事、为企业干好自己的工作、创出自己的事业。
培训心得
湖北大禹2015年“青干班”培训心得：
拓宽思想格局勇担发展使命。
（三公司高凯）。
2015年7月30日。
根据公司的组织安排和分公司的推荐，有幸参加2015年度的青年干部培训班，感获颇丰，受益匪浅！
每个人在社会生活中都担任着不同的领导角色，或工作岗位上，或朋友圈中，或家庭里，每人都需要提升自己的领导力。对于公司而言，正处关键的发展机遇期和转型期，青年干部的培养和干部领导力的提升对公司的发展起着举足轻重的作用。因此领导力的提升对个人、对公司都是十分必要。
培训即过，如同为众青年才俊拉开华丽舞台的帷幕，期待我们精彩演出。谈及体会，勉成粗浅俚句贻笑于大方。
一、开国际视野，拓思想格局，更上一层楼！
自洋务运动以来，便有人提出“师夷长技”；自改革开放以来，便迅速国际化、全球化进程。如今国内工程愈加有限，市场竞争呈白热化，吾辈青年一代更应该放眼世界，把目光盯向国际，积极加入亚、非、拉的基础设施建设领域。加强自身的管理水平和技术能力，做到“修身”；大力发展公司的生产力，全面贯彻科学创新，效益与效率同步提高，做到“齐家”；国内国际两条路并行，既保国内饭碗不丢，做到“治国”；更努力开拓国外工程市场，发国际治“洋财”，才是做到“平天下”。
通过培训期间的学习，非常清楚的看到我们目前还与市场要求存在着巨大的差距。差距不在于工作本身，而在于自己内在的思想格局、思想境界，在于自己是否及时、能够拓宽的能力。
有道是：昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。选择正确的目标，天涯路将更加宽阔。
二、尽忠而职守，担发展使命，以天下为天下！
作为一名青年干部，必须要有较高的理论素养，坚定的政治立场，开阔的思维方式和精深的管理水平，做时代的先锋者，方能称为一个符合时代要求的现代领导者。
青年干部的最大优点是充满激情、思维活跃、工作快捷高效。而我们的最大缺点往往是缺乏埋头苦干的精神、缺乏顽强拼搏的精神、缺乏无私奉献、勇于担当的精神。作为新时期青年干部，我们必须要发扬自己的优点，改正自己的缺点。只有埋头苦干，我们才能在工作中做出实实在在的成绩；只有顽强拼搏，我们才能克服前进道路上的各种困难和问题；只有勇于担当，我们才会有多彩的人生，才会攀越事业高峰。
如是说：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。既然目标是地平线，留给世界的只能是背影。湖北大禹公司组织本年度青年干部短期培训，既满足我们每个青年人积极向上的追求，也符合公司为今后谋取更大发展、培养干部、积蓄人才的需要，是真正“以人为本”的重大举措。
中层干部是中坚力量，公司近期目标的实现取决于中层干部的领导力和执行力；青年干部则是储备力量，公司长期规划的发展则决定于青年干部的素质培养和实践锻炼。
通过这次学习，让我更深刻地认识到，在一个大的社会组织中需要自身恰当定位，在公司这个家庭里，要学会、要尝试、要努力从领导的视角想问题，要有领导眼光，要把领导力和执行力紧密结合。
让我们所有的青年干部都能够拓宽自己的思想格局，勇担中坚使命，为湖北大禹的美好未来贡献自己的力量。
培训心得
在2009年9月10日，我有幸以一名基层领导者的身份聆听了袁总在基层干部扩大会议上的讲话。我个人认为与其说是讲话，不如说是一次高瞻远瞩的展望和苦口婆心的教诲，是关于如何成为中钢一名合格的基层干部的讲座。在此前也听过许多名家的讲座，但总的来说觉得袁总的讲座更通俗易懂，也更切合实际。现将袁总讲座的学习心得总结如下，鞭策自己奋进，与大家共勉。
一、产业比规模更重要。
在2000年到2006年的时间里，钢铁市场一路高歌，价格用飙升来形容一点也不过分。国内的许多钢铁企业纷纷扩大规模，增加产能。而我们中钢在扩大规模的同时更注重产业链条的延伸。先后兼并购买了多个煤业和矿业基地。事实证明中钢领导层的决策是英明的，在2008年底到2009年，许多盲目扩大规模的钢铁企业纷纷减产、限产，而我们中钢却“风雨不动安如山”。因为我们有属于自己的煤源、有属于自己的矿源。
现代企业的竞争，甚至于国家之间的竞争都是资源的竞争，尤其是不可再生资源的竞争。谁掌握了资源，谁就拥有话语权；谁控制了资源，谁就占有了主动权。我们中钢正是看准了这一点，没有单一的扩大规模，而是注重开发与之配套的相关资源。在现在价格倒挂的特殊时期，我们中钢仍能坚持生产，这不能不说是一个奇迹。
但是我们正在庆幸的同时，更要清醒的认识到我们占有的资源是有限，是我们公司领导层的决策。作为基层领导，我们如何能在占有先天资源优势的前提下再在内部挖潜？这也许是我们更应该考虑的。
二、信念比黄金更重要。
1只剩下仅仅13人，剩下的人哪里去了，他们对中钢失去了“信念”，他们“背叛”了中钢。也难怪公司决定要给现在仍跟随中钢的13人“一个惊喜”，我觉得这是给所有对中钢人的一个惊喜。
信念就是信心和理念。在关于金融危机一次记者采访中，温总理讲过一句话“信心比黄金更宝贵”。这句话不但适合于一个国家，同样也适合于一个企业。在中钢发展的历程中，有多少“聪明”的人离开了中钢。他们之所以离开中钢都是在中钢发展过程中出现困难的时候，他们对中钢失去了信心。当然，在他们对中钢失去信心的同时，他们从中钢失去的更多。一个企业最凝聚人心的是什么？是高工资高福利吗？我个人认为是对企业的信任、对企业的信心，一种百折不回的信心；一种对企业理念的认同，一种与企业荣辱与共的信心。
我们要对公司有一种信念，甚至可以上升为一种信仰。我们作为基层领导者，如何提高基层人员对企业的认知感，我想还有一段路要走。
三、荣誉比物质更重要。
在军队的管理中，对于有功人员没有过多的物质奖励，有的只是记功，有的只是颁发勋章。但在战场上士兵们都前赴后继，视死如归，他们在乎的就是一种荣誉。
而在我们的工作中，有部分人员喜欢计较个人得失，经常盘算着自己的小钱包。更有极个别的人用不正当的手段来中饱私囊，殊不知此种行为既损害了个人形象，也给公司带来负面的影响；也有的人稍微做出点成绩就等公司表扬奖励，反之就怨天尤人、自暴自弃。这都是急功近利不健康的表现。
作为基层管理者，我们要着眼全局，要有一种大度大气的心态。要象士兵一样，把荣誉当成是最高的奖赏，把公司认可当做最终的目标。如果我们能以此种心态开展工作，工作业绩必然会突出，突出的工作业绩必然会引起公司认可，公司认可物质就不需要你计较。
四、人才比人情更重要。
“任人唯亲”、“能上不能下”、“论资排辈”一直是制约我国人事制度改革的三大难题，这三大难题在我们公司一定范围内也存在着。“任人唯亲”会直接导致一个分厂或一个部门成为某个家族的分厂或部门，管理者之间相互包庇，职工敢怒不敢言，必然导致人心涣散，一盘散沙；“能上不能下”在一定程度上助长了领导干部贪图享乐的思想，工作中不作为、胡作为、乱作为，当了领导就等同买了“保险”，这就是为什么有的人在当领导前兢兢业业，当领导以后就迅速的腐化变质；“论资排辈”的用人模式扼杀了新职工的积极性和进取心，让职工在企业看不到希望，甚至对企业失去信心，领导的任用提拔不是择优录用，而成为一种福利，当权利变成福利的时候，那后果可想而知。
我个人认为，这三大难题无谓乎就是一个人情。如果我们能够突破人情的瓶颈，所有的问题迎刃而解，不攻自破。作为基层管理者，我们要以业绩来稳住自己的岗位，同时求得更大的提高；我们要保持一颗良好的心态，不嫉妒人才、不压制人才，敢于提拔利用比自己能力高的人才为中钢服务；我们要做一个运动员，更要做一名教练员。
五、学习比资（学）历更重要。
由于历史原因，我们现在的领导干部中大学生很少，没有接受过正规的高等教育，“生产队长”式的管理已经不能适应中钢的发展需求。另外中钢在今年引进了大批的大学生，这批大学生的引进充实壮大了职工队伍，更进一步提高了职工的整体文化水平。但是由于大学生刚走出校门，工作经验和社会阅历很少。因此如何把这批大学生真正变成推动中钢发展的生力军是我们的当务之急。袁总在讲话中多次提到要加强培训，并且要求从礼仪、规范、观念等方面抓起。
我个人认为，作为我们基层管理者，我们现在要做的仅仅是借公。
司的培训把自己以前落下的功课补起来，提高自我素质，提高个人修养，不拖公司后腿，不让新来的大学生笑话。
六、明天比今天更重要。
“中钢的起步在一钢，中钢的发展在二钢”这是袁总在多次讲话提到一句话。我们中钢现在取得的成就是骄人的，但随着1180m3高炉的点火中钢不可想象的成就更在明天，更要超越中阳的实际，超越创业者个人的能量。
取得今天的成就，我们不能就此满足，在利益上我们要知足，在事业上我们要不知足。二钢启动，中钢才刚刚插上腾飞的翅膀，我们每个基层干部都是翅膀上的一片羽毛，只有我们我们齐心协力，我们的中钢才会飞得更高，才会飞的更远。
聆听了袁总的这次讲话，有一种醍醐灌顶的清醒，我清醒的认识到自己在工作中的不足和差距，我要把这次这次讲话的思想和理念贯穿到自己工作中；把认定企业目标，奠定思想基石，把辛苦和责任体现到企业最需要的地方的企业精神落到实处；争取早日做一个被中钢认可的人。
质检中心;杨华有。
2009年9月18日。
培训心得
时雨润万物，甘霖解久渴。县进修学校适时组织校长培训，三个周末的学习，时间不长，但课程安排得非常充实，有《学校安全事故处理与预防》与《教师心理健康教育》，有《教育科研》与《教育政策法规》，还有学校办学特色经验介绍。培训的内容包括了学校管理工作的方方面面，对于我们这些走上学校管理岗位不久的校长来说，无异于“雪中送炭”，因为这些正是我们困惑已久却始终得不到解答的问题。此次培训还要求大家做读书笔记，撰写心得体会，督促我们潜心学习，及时总结。而精心安排的外出考察学习更为大家打开了一扇窗，兄弟学校先进的办学理念和科学的管理方法激起我们一次次“头脑风暴”。我们犹如春天里的小苗，贪婪地汲取着营养，并转化为前行的力量。
作为分管教学教研的副校长，此次培训给我带来的感触颇多，现从以下几个方面具体谈一谈自己的体会与认识。
一、树立正确的办学意识。
教学管理工作应是学校的核心工作，其他工作最终都是为教学工作服务的。抓住了教学，就抓住了学校发展的根基。
虽然教学工作是学校的核心工作，但不是全部工作。因为，学校应该是一个让学生安全、健康、快乐成长的地方；学校应该是一个让孩子的理想、品格、习惯朝着正常人的方向发展的地方；学校应该是一个让孩子知识、能力、情感都能快速增长的地方。因此，如果学校的教学工作，离开了其他工作的有效服务，也是办不好学校的，就培养不出正常的社会发展所需要的人。
因此，身为分管教学工作的副校长，我一定会把“学校如果不抓教学不是学校，只抓教学办不好学校”的道理铭记于心，切实履行自己的职责，同时积极协调关系，取得其他校领导的支持与配合，使学校的教学及各方面的工作蒸蒸日上。
二、切实履行分管教学校长的职责。
作为副校长一定要深入教学第一线，脱离教学第一线的副校长在教学管理中是没有发言权的。因此，我虽然已经是一名副校长了，但始终不能忘记自己的教师角色，一定要上课，而且上好课，发挥自己特级教师的引领辐射作用。我必须以自己优于其他教师的教学业绩来说话，以先进的教育教学理念影响全校教师，引领学校的教育教学工作。
当然，副校长只上好自己一个班的课是不够的，我必须还要学会听课、评课，指导好全校教师上课，积极开展各项教学教研活动，以此促进教师业务素质的整体提升和学校教学工作的稳步发展。
三、点燃教师的激情。
点燃教师的激情，盘活整个教师队伍应是副校长的职责之一。那么，要点燃教师激情，副校长就要做好三件事：一是放大教师的闪光点、优点与长处；二是为教师提供成功的机会；三是大力宣传教师的成果。因为教师的成长一样需要得到学校领导的认可与肯定，一旦自己的工作得到了学校领导的肯定，家长的认可，往往就能爆发出前所未有的激情与冲动，并且不达目的誓不罢休，同时还能激发和鼓舞其他教师，形成你追我赶的良好竞争态势。
四、实施教学常规常态化管理。
学校的管理工作是一项长期且细致而耐心的、持之以恒的工作，既来不得半点虚假、浮躁和骄傲自满，又不能急功近利，心血来潮和放松管理。因为，管理精细化、常态化既是一种管理理念，也是一种工作态度与工作方法。
作为管理者应更多一些理性，更多一些执着，更多一些智慧，更多一些反思，这样才能一步步走向更高的学校管理境界，只有这样，师生才会满意学校的做法，家长才会认可学校的做法，社会才会满意我们的办学。
作为分管教学工作的管副校长，更应理性地思考一些问题，努力做到管理工作的常态化。管理的真谛在于坚持。坚持才能让平凡变得伟大，才能创造奇迹。
带着满满的收获，我又回到自己的工作岗位。今后的工作中，我将把此次学习所获、所悟、所感，应用并指导自己的实践，在实践的过程中不断摸索、改革与创新，为江重实验小学的腾飞和崇仁教育的发展献出自己的力量。