在商业活动中，合同协议是确保交易双方权益平衡和信任建立的基础。在起草合同协议之前，不妨先看看以下范文，以便更好地理解和组织合同的内容。
集体土地承包协议书
发包方(甲方)：
承包方(乙方)：
根据《山东省农村集体经济承包合同管理条例》和中办发[1997]16号、鲁办发[1998]1号文件等有关规定，在双方自愿平等协商的基础上，订立如下合同，双方共同信守。
第一条 甲方将 亩的土地发包给乙方从事 。
第二条 承包期限为 年 ，自 年 月 日 起至 年 月 日止。
第三条 承包指标：每年应上交的国家税金、农产品定购任务及提留统筹费等，按照国务院《农民承担费用和劳务管理条例》和国家有关政策规定确定。
第四条 甲方的权利和义务：
(一)对发包的耕地和随耕地一并法宝的其它集体资产拥有所有权，对乙方承包经营活动有监督权，对乙方违背有关政策规定，私自流转土地或改变农地性质及用途、掠夺式经营、弃耕荒芜等行为有处理权。
(二)有权统一规划农田基本建设及其它公益事业，组织农田基本建设、灌溉、农机、农艺等活动。有权督促乙方按时完成农产品订购任务，按期按规定收取国家税金、提留统筹费等。
(三)维护乙方的经营自主权和合法收益权，帮助乙方处理生产经营中的纠纷，在承包期内为乙方的生产经营创造条件，提供有关方面的服务。
第五条 乙方的权利和义务：
(一)对所承包的土地有使用权、经营自主权、产品收益处置权。
(二)在承包期内经甲方同意，可依法对其承包土地的使用权转包、转让、入股、出租、兑换等。
(三)按规定交纳税金，完成国家农产品定购任务，依法按照《农民承担费用与劳务合同》的要求，承担提留统筹费等合理费用及劳务。有权拒绝一切非法集资、摊派、罚款、收费等项目。
(四)不得擅自改变承包耕地农业用地用途，不得买卖、荒芜、取土建窑、建造永久性住房等。
(五)加强地面附属物的维护和管理，不得损坏。
(六)窑积极增加收入，培肥地力，保护土地资源。
(七)承包的耕地要服从于国家和集体用地规则。
第六条 违约责任：合同一经签订即具法律效力，双方应严格认真履行。当事人一方出现违约行为，应向对方承担违约责任。发包方擅自变更或解除合同，而致使承包方受到损失的，应赔偿全部经济损失。承包方有下列情况之一，经批评教育仍不改正的，发包方有权终止土地承包合同。
1、不依法缴纳税费、国家农产品定购任务和承担规定劳务的;
2、认为造成耕地减少、荒芜及擅自改变耕地用途的;
3、不服从国家、集体用地规划及未经批准破坏水利设施和附着物的。
第七条 其他事宜：
(一)在承包期内，乙方要求全部或部分变更使用权的，必须提前申请，经甲方同意后方可变更，并按规定办理合同变更手续。
(二)本合同在执行中发生纠纷，双方应及时协商解决。协商不成，可按有关规定申请主管部门调解或仲裁或向当地人民法院起诉。
(三)本合同在承包期内甲方规定代表人变更后仍然有效。
(四)在承包期内，发包方有权收回死亡绝户、外迁户的承包土地;有权按规定进行小调整。
第八条 本合同未尽事宜，依照有关法律、法规规定执行。由双方共同商定作出的补充规定，报镇合同管理机构备案，与本合同具有同等法律效力。
第九条 本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙方和签证机关各一份。
甲方：
法定代表人(签字)：_________
年 月 日
乙方：
法定代表人(签字)：_________
年 月 日
搬运工集体协议书
甲方：
法定代表人：
乙方：全体搬运工（附名单、身份证复印件）。
1.根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2.本协议期限为一年，自。
3.工作任务：
3.1甲方安排乙方在搬运岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
排和调配。
4.劳动报酬：
甲方实行计件工资制，按多劳多得的原则办理，乙方的劳动报酬按其他各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中，不另行计发。
5.劳动纪律：
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范，操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财务，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6.协议的终止、变更、续签和解除：年月日起至年月日止。
6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。
7.任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8.协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按由规定执行；凡属没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。
9.本协议双方签字即生效。协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：
委托人：委托人：
年月日年月日。
工资集体协商协议书
乙方：_____________________
为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议：
第一条甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。
第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。
员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。
第三条本协议自依法生效之日起至_________年_________月_________日止。
第四条公司实行_________工资制度。
第五条公司员工月工资额不得低于_________市政府公布的当年度最低工资。
第六条公司实行工资月度发放制度。
以人民币发放员工工资，每月发放一次。
工资发放约定日为每月______日。
如遇到休息日，工资发放可以提前或顺延。
第七条员工加班工资计算标准以本人的工资标准（包括基础工资、岗位工资、工龄工资）为基数。
按平时、休息日、法定休假日加班分别支付______%、______%、______%工资报酬。
第八条员工病假、事假工资支付办法_________。
第九条奖金、津贴、补贴分配形式_________。
第十条根据政府公布的____年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营效益，经协商，确定本年度员工工资增（减）_________%。
员工增（减）工资具体办法是_________。
第十一条每年_________月为甲乙双方集体协商，确定下一年度工资协议内容的时间，协商前企业代表要向工会代表通报企业上年的经营情况和工资执行情况。
第十二条本协议对公司和全体员工具有同等约束力。
双方必须全面履行本协议的规定。
任何一方不得擅自变更或解除本协议。
第十三条甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资，否则，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还应加发相当于员工工资______%的经济补偿金。
第十四条乙方违反有关规定，给甲方生产、经营和工作造成直接经济损失的，应负赔偿损失的责任。
第十五条本协议期满自行终止。
在协议履行期间发生不可抗力因素，经双方协商可提前终止。
第十六条本协议一式四份甲乙方各执一份，劳动行政部门和总工会各存一份。
集体土地征协议书
申请执行人：_________________，男，_____3年5月13日出生，汉族，农民，住_____村。
被执行人：______________村村民委员会。
法定代表人：______________，系该村委会主任。
本院依据己经发生法律效力的__________市人民法院20__年8月2日(20__)穴民初字第75号民事判决书，于20__年11月10日向被执行人送达了执行通知书，被执行人至今未完全履行生效法律文书确定的义务。
本案在执行过程中发现被执行人在__________市高格庄镇宅科村南河底有机动耕地38亩。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十条、《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第38条、第42条以及《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十八条第一款、第二十九条的规定，裁定如下：
一、查封被执行人__________市高格庄镇宅科村村民委员会所有的位于__________市高格庄镇宅科村南河底机动耕地38亩。
二、被执行人__________市高格庄镇宅科村村民委员会负责保管被查封的财产。在查封期间内，被执行人可以使用被查封的财产，但收益应交__________市人民法院。被执行人不得有妨碍执行的其他行为。
三、查封期限为二年。
本裁定送达后即发生法律效力。
审判长。
审判员。
审判员。
___年___月___日。
书记员。
工资集体协商协议书
甲方（工会或员工代表）。
乙方（企业）。
员工人数：
人企业性质：
协商首席代表：协商首席代表：
姓名：
姓名：
职务：
职务：
身份证号码：
身份证号码：
协商代表人数：
协商代表人数：
代表产生方式：
法定代表人姓名：
联系电话：
联系电话：
为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》、《深圳市员工工资支付条例》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则达成如下协议：
第一条甲乙双方进行工资集体协商应遵循平等自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。
第二条本协议制定的工资条款对本企业全体员工有效。
员工个人与企业签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。
第三条本协议自依法生效之日起至_年_月_日止。
第四条企业实行工资制度。
企业员工月工资标准应高于深圳市政府公布的当年度最低工资。
企业以货币形式发放员工工资，每月至少发放一次。
第五条工资发放约定日为每月__日。
第六条工资发放日遇法定节假日或休息日的，应当在之前的工作日发放。
第七条员工加班工资计算标准以本人的月标准工资为基数。
第八条按正常工作时间以外、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%工资报酬。
第九条员工病假、非因工负伤工资支付办法第九条员工产假、看护假、节育手术假期的工资支付办法。
第十条奖金、津贴、补贴分配形式。
第十一条根据政府公布的年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营效益，经协商，确定本年度员工工资增（减）__%。员工增（减）工资具体办法是_______。
第十二条每年__月为甲乙双方集体协商，确定下一年度工资协议内容的时间，协商前企业代表要向工会代表或员工代表通报企业上年的经营情况和工资执行情况。
第十三条本协议对企业和全体员工具有同等约束力。
双方必须全面履行本协议的规定。
任何一方不得擅自变更或解除本协议。
第十四条乙方不得克扣或者无故拖欠员工工资，否则，应依法赔偿员工经济损失。
第十五条员工违反有关规定，给乙方生产、经营和工作造成直接经济损失的，应依法承担赔偿责任。
第十六条本协议期满自行终止。
在协议履行期间发生不可抗力因素，经双方协商可提前解除。
第十七条本合同一式三份。
双方各执一份，另一份由劳动保障行政部门存档。
甲方。
乙方。
首席代表：
首席代表：
_年_月_日。
_年_月_日。
集体土地租赁协议书
乙方（承租方）：__________________________。
本着互惠互利，共同发展的原则，根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，就土地租赁事宜，甲、乙双方经平等友好协商达成如下协议。
1、甲方同意把以下地块出租给乙方。出租的地块位于______，东至________，南至_______，西至_______，北至________，占地____________平方米。（附地块说明图纸）。
2、乙方租赁甲方土地用于_____________。未经甲方同意，乙方不得擅自改变上述土地的经营用途，也不得将该土地的部分或全部转租给第三方。
3、租赁土地上的相关建设和经营办证事项由乙方自行解决。
本土地租赁期限自_______年____月____日起至________年_____月____日止，为期______年。
按每平方米土地每月人民币_______元计（已含土地管理费），每月共________元。
1、甲方协助乙方办理建筑报建及工商执照、税务登记等手续。
2、乙方在租赁土地期间应按时缴交租金，承担自身经营所产生的全部经济责任和法律责任。
1、甲方如未按照协议约定日期交付土地给乙方，乙方有权拒缴甲方违约期间的相应租金。
2、乙方如不按时向甲方缴交租金，则逾期按所欠租金额每日加收1%的滞纳金。
3、甲方需保证租赁土地的合法性，保证任何单位或个人不得就租赁土地主张权利。若在乙方租赁期限内因甲方原因导致该土地被相关部门收回或产生其它纠纷，由此产生的一切法律后果由甲方承担。甲方应当赔偿乙方因此而受到的直接经济损失。
1、本协议自期满之日自动终止。若甲方续出租土地，在同等条件下，乙方有优先续约权。
2、如本协议未满，甲方单方无故提前终止协议，须赔偿由此造成的乙方全部直接损失。该损失以双方核定数额为准。
3、如因不可抗力的因素须提前终止协议，甲、乙双方均不得向对方要求赔偿，应当由各自承担自身损失。
4、如因政府征地拆迁补偿须提前终止协议，土地补偿归甲方所有，其余地面上的建筑物补偿和搬迁费补偿归乙方所有。
本协议如在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，双方均可依法向租赁土地所在地人民法院诉讼解决。
1、本协议经甲、乙双方签字盖章或按摸并经见证方签字盖章后生效。未尽事宜或须对本协议作补充修改，双方可以另行签订补充协议。补充协议为本协议的有效组成部分，与本协议具有同等法律效力。
2、本协议共叁页一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：________乙方：________。
_________年_____月_____日。
签约地：________________。
工资专项集体协议书
根据国家和地方政府的有关法律、法规和规定，结合本单位的实际情况，经行政方代表和员工方代表集体谈判，取得一致协议，签订本工资专项集体合同。
第一条经双方代表集体谈判，有关员工劳动报酬事宜商定如下：
1、基本工资制度：_________________________。
2、工资标准：_____________________________。
4、员工工资目标为：___________________________。
5、工资支付办法：_____________________________。
6、加班加点工资支付办法：_____________________。
7、特殊情况下的工资支付：根据国家法律、法规和政策规定，员工在法定节假日、产假、计划生育假、婚丧假、探亲假、年休假期间以及依法参加社会活动期间，应视为提供了正常劳动，公司应当依法支付工资。
12、员工工资不得随便克扣和无故拖欠发放，确因员工本人原因给公司造成经济损失的，由员工赔偿经济损失，但每月扣除部分不能超过员工当月工资的20%，扣除后剩余的工资不得低于当地最低工资标准_________元。
13、由于劳动合同终止、解除劳动关系，员工的经济补偿金计发标准按员工本人履行正常劳动前十二个月的月平均工资执行。由于员工本人原因中止解除劳动关系或因违反法律、法规、公司规章制度，给公司造成严重经济损失的，不发经济补偿金。若在公司工作期间使用过培训教育费，则按_________年服务年限平均，赔偿未到服务期期间的培训教育费。
第二条根据权利、义务相统一的原则，经双方代表谈判，商定如下：
(一)公司的权利和义务：
1、根据生产经营特点，可以制定与工资支付相关的规章制度。
2、根据规章制度对员工进行考核和奖惩。
3、根据生产经营特点，经与员工代表集体协商，科学合理制定生产(工作)定额标准。
4、根据对员工工作的考核情况，按时足额支付员工工资，不得无故拖欠、克扣或降低员工工资待遇。
5、公司在生产经营发生重大变故时，经双方代表集体谈判，可以调整员工工资发放标准，并报劳动部门备案。但员工在法定工作时间内提供了正常劳动情况下，员工的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
(二)员工的权利和义务：
1、员工方集体谈判代表有权参与公司规章制度的制定工作，充分反映员工群众的意见和建议。
2、员工应遵守单位的各项规章制度，按时完成生产工作任务。
3、努力提高生产技术水平，提高工作效率，确保产品质量，促进公司发展。
4、公司确因生产工作需要加班加点的，员工应积极配合，努力完成生产工作任务。
5、做到安全生产，遵守操作规程，防止责任事故。
第三条除本合同外，双方认为需要谈判的与工资分配有关的其它内容，经双方代表集体谈判达成的协议，可作为本合同的附件一并执行。
第四条在本合同履行过程中，当所依据的法律、法规和政策发生重大变化或公司停产、转产、兼并、出现不可抗拒的外因使本合同无法履行时，经双方商定，并经员工代表大会讨论通过后，可以变更或解除本合同。在合同变更解除后应于七日内将变更后的合同文本和变更(解除)说明材料报送劳动行政部门和上级工会。
第五条违约责任处理：
1、由一方过错造成本合同不能履行或部分条款不能履行的，由过错方承担法律责任。如属双方的过错，根据实际情况，由双方分别承担相应的法律责任。
2、因不可抗力造成不能履行合同或给一方造成损害的，无过错方可不承担法律责任。
3、因一方违反合同给对方造成损害的，违约方应按规定承担违约责任。
第六条加强监督检查工作，在_________月份要对本合同执行情况进行全面检查，发现问题及时纠正;工资专项集体合同履约兑现情况，要定期向职代会和股东大会汇报，确保合同全面履行。
第七条双方因发行合同发生的争议，首先由双方集体谈判解决;集体谈判不能解决的，按集体争议的有关处理规定办理。
第八条本合同未尽事宜，依现行法律、法规执行。
第九条本合同一式六份，双方首席代表各一份，公司存档一份，公司主管部门、劳动行政部门、上级工会各一份。
第十条本合同有效期____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
以上条款经集体谈判双方确认无误。
__________年______月______日。
企业集体劳动协议书
甲方：
乙方：
省总工会本合同由企业工会(以下简称乙方)代表全体职工与企业(以下简称甲方)签订。
第一章总则。
第一条为建立和谐稳定的劳动关系，依法维护职工和甲方的合法权益，促进甲方持续稳定协调发展，根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国工会法》，《中华人民共和国劳动合同法》，《省集体合同条例》，《集体合同规定》等法律，法规的规定，经甲，乙双方协商一致，签订本合同。
第二条本合同是甲，乙双方代表根据法律，法规的规定，就劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全卫生，保险福利等事项，在平等协商一致基础上签订的书面协议。
第三条本合同对甲，乙双方和全体职工具有约束力。甲方与职工个人签订的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准。
第四条甲方尊重并支持乙方依法开展工作，听取乙方对生产经营和涉及职工切身利益问题的意见及建议，与乙方协商处理涉及职工切身利益的重大问题，保障职工的合法权益。
第五条乙方尊重并支持甲方依法进行生产经营和管理，依法代表和维护职工合法权益，教育职工遵守甲方依法制定的各项规章制度，爱岗敬业，努力工作，圆满完成甲方各项工作任务。
第二章劳动合同。
第六条甲方与职工建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
第七条甲方与职工订立，解除，变更，终止劳动合同必须遵守国家法律，法规的相关规定。
第八条乙方帮助和指导职工在合法，公平，平等自愿，协商一致，诚实信用的原则下与甲方签订劳动合同，并监督劳动合同的履行。
第九条甲方新招用职工，其试用期限应执行《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
第三章劳动报酬。
第十条甲方以货币形式及时足额支付职工工资，不得拖欠。
第十一条甲方支付给职工的`工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
第十二条甲方依法安排职工在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的职工本人小时工资标准的150%支付职工工资;安排职工在休息日工作且不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的职工本人日或小时工资标准的200%支付职工工资;安排职工在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的职工本人日或小时工资的300%支付职工工资。
第十三条职工依法享受年休假，探亲假，婚假，丧假期间，甲方应当按照有关规定或者劳动合同的约定支付工资。职工在法定工作时间内依法参加社会活动期间，甲方应视同其提供了正常劳动而支付工资。
第十四条甲方在经济效益增长的同时，保证职工收入的相应增长。
第四章休息休假。
第十五条甲方依法实行每日工作时间八小时，平均每周工作时间四十小时的工时制度。因生产特点，工作性质不能实行标准工时制度的工种和岗位，经劳动行政部门审批，可实行综合计算工时工作制和不定时工作制。
第十六条甲方确因生产经营需要，经与乙方和职工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，最长不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
第十七条职工在劳动合同期内享有国家规定以及甲方安排的各项休息，休假权利。
第五章劳动安全卫生。
第十八条甲方严格执行国家，四川省有关劳动安全卫生的法律，法规，建立完善的劳动安全卫生制度。
第十九条甲方必须为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第二十条甲方应对职工进行安全卫生教育，保证职工具备必要的安全生产知识，掌握本岗位安全生产操作技能。
第二十一条甲方在生产过程中，必须严格遵守安全生产技术规范。
第二十二条职工对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评，检举和控告。
第六章社会保险和福利。
第二十三条甲方按照国家和省有关规定为职工参加基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。
第二十四条甲方根据经济效益状况为职工建立补充保险。
第二十五条甲方按有关规定提取和使用福利费，每年向职代会报告当年福利费使用情况。
第二十六条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高职工的福利待遇。
第七章职业技能培训。
第二十七条甲方应按照有关规定，根据甲方实际情况，建立健全职业培训规章制度，规范对职工的职业技能培训工作。
第八章女职工和未成年工特殊保护。
第二十八条甲方不得在女职工怀孕期，产期，哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。
第二十九条甲方禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。
第三十条甲方不得安排未成年工从事国家规定的禁忌劳动。
第九章裁员。
第三十一条甲方出现《劳动合同法》第四十一条规定情形，确需裁减人员的，应当提前三十日向乙方或者全体职工说明情况，听取乙方或者职工的意见，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
第三十二条甲方裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减人员，并在同等条件下优先录用被裁减人员。
第十章奖惩。
第三十三条甲方按照国家，省以及甲方依法制定的规章制度的规定，对职工进行精神和物质奖励。
第三十四条甲方对职工进行处分时，应事先征求乙方意见，乙方认为不适当的，有权提出意见。
第十一章集体合同期限。
第三十五条本合同期限为年，自________年__月__日至________年__月__日止。
第十二章变更，解除集体合同的程序。
第三十六条甲，乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
第三十七条有下列情形之一的，可以变更和解除本合同：
(一)因甲方被兼并，解散，破产等原因，致使本合同无法履行;。
(二)因不可抗力等原因致使本合同无法履行或部分无法履行的;。
(三)本合同约定的变更或解除条件出现的;。
(四)法律，法规，规章规定的其他情形。
第十三章履行集体合同发生争议时的协商处理办法。
第三十八条因履行本合同发生争议，甲，乙双方协商解决不成的，可以依照法定程序向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十四章违反集体合同的责任。
第三十九条因一方过错不履行或者不完全履行本合同的，过错方应当继续履行本合同并承担相应的违约责任。
第十五章附则。
第四十条本合同自签订之日起十日内报送劳动行政部门审查，劳动行政部门自收到本合同文本之日起十五日内未提出异议的，本合同即行生效。
第四十一条本合同未尽事宜，按照国家和省有关法律，法规的相关规定执行。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
________年__月__日________年__月__日。
企业集体劳动协议书
注册类型：__________。
职工人数：__________。
使用文本须知。
1、本集体合同所称甲方为用人单位，即企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位;乙方为职工一方。
2、甲、乙双方有义务应对方要求及时、如实向其提供与签订集体合同有关的情况和资料。
3、经协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
4、集体合同由工会代表乙方与甲方签订;尚未建立工会的，由上级工会指导职工推举的代表与甲方签订。
5、集体合同签订后，甲方应当在十日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动保障行政部门。劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效;提出异议的，甲、乙双方对异议部分进行协商修改，履行集体合同签订程序后重新报送。
6、甲方应当自集体合同生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布。
7、本集体合同为示范文本，在使用时可根据实际情况增加或者删改章节、条文，也可以就工资调整机制、劳动安全卫生、女职工权益保护等事项另行订立专项集体合同。
8、本集体合同未尽事宜，按法律、法规和规章的规定执行，没有规定的，通过双方集体协商解决。
甲方：__________。
乙方：__________。
为维护职工和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、原劳动和社会保障部《集体合同规定》等规定，甲、乙双方遵循合法、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同。
第一条甲方应当自用工之日起1个月内与职工订立书面劳动合同，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。
工会应当帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同。
第二条甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者乙方代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者乙方认为不适当的，有权向甲方提出，通过协商予以修改完善。
甲方采取形式将上述规章制度和重大事项决定告知全体职工。
第三条甲方与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，以及支付经济补偿金，按照法律、法规和规章，以及甲方依法制定的规章制度的有关规定执行。
第四条依法签订的集体合同对甲、乙双方具有同等约束力。甲方与职工订立的劳动合同中的劳动条件、劳动报酬等劳动标准不得低于本合同规定的标准，低于本合同的按照本合同规定执行。企业的规章制度与本合同不一致的，按照本合同执行。
第五条甲方单方面解除职工的劳动合同，应当提前日将理由通知工会，工会应在日内及时反馈意见;工会有不同意见的，甲方应当研究工会的意见，并在日内将处理结果书面通知工会;职工因此申请仲裁或提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第六条甲方遵循按劳分配和同工同酬的原则，依法制定工资分配和支付制度时，应当事先与乙方进行集体协商。
第七条甲、乙双方每年根据本单位利润、劳动生产率、劳动力市场工资指导价位、工资指导线、最低工资标准、城镇居民消费价格指数等变动情况，就职工年度工资水平、工资调整办法和工资总额进行协商。
经协商确定，年度职工平均工资水平不低于元，工资总额增长幅度不低于%(或者职工工资随本单位经济效益的提高而正常增长，挂钩比例为：本单位利润总额增长%，职工工资总额增长%)。
年度工资总额增量按以下办法分配。
第八条甲方确定调整劳动定额或者计件工资标准应当遵循科学合理的原则，依据国家标准、行业标准和企业实际情况提出方案，事先与乙方进行协商，确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上职工在法定工作时间内能够完成。双方约定：
1、岗位名称劳动定额(工时单价/计件单价)。
2、岗位名称劳动定额(工时单价/计件单价)。
3、岗位名称劳动定额(工时单价/计件单价)。
第九条本单位对从事工作的职工发放津贴和补贴，双方约定：
津贴名称发放标准。
补贴名称发放标准。
第十条劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按标准向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。
第十一条本单位确定计发职工加班加点工资基数的方法是、
第十二条本单位职工月最低工资标准不低于元(或者高于当地政府发布的最低工资标准的%);试用期月最低工资标准不低于元(或者高于当地政府发布的最低工资标准的%)。
第十三条甲方遵循诚实信用的原则，每月日前通过银行工资专用账户以货币形式足额支付职工工资，不得克扣或者无故拖欠职工工资。
第十四条甲方执行国家规定的职工每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时的工时制度，并保证职工每周至少休息一天。
第十五条因工作性质或者生产特点不能实行标准工时制度的，经劳动保障行政部门批准，本单位在岗位(工种)实行不定时工作制，在岗位(工种)实行综合计算工时工作制。
第十六条甲方由于生产经营需要，经与工会和职工本人协商后可以延长工作时间，一般每日延长工作时间不得超过1小时;因特殊原因需要，在保障职工身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方应依法按时足额支付职工加班加点工资。
甲方安排职工在休息日工作，又不能安排同等时间补休的，应当在日内支付加班工资。
第十七条根据《职工带薪年休假条例》，双方商定本单位的带薪年休假办法是。
第十八条甲方应严格执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》和有关劳动保护法律法规和规章，建立健全劳动安全卫生管理制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，落实劳动安全责任制，制定各岗位的安全操作规程。
第十九条甲方应落实职工劳动安全教育制度，对职工进行劳动安全培训，其中从事特种岗位作业的人员，必须经过专门培训并取得特种作业资格，持证上岗，并自觉接受工会的监督检查。
第二十条甲方与职工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。对从事有职业病危害作业的职工应当每年安排次职业健康检查。
第二十一条工会应根据法律、法规和规章的规定，建立健全劳动安全卫生监督检查机构，监督和支持甲方加强安全生产管理，教育职工严格遵守安全操作规程，参与因工伤亡事故的调查并提出处理意见。甲方发生因工伤亡事故，应及时按有关规定上报。
第二十二条甲方应根据季节变化，采取具体措施做好防暑降温、防寒保暖工作。对工会或者职工提出的意见和建议，应当研究。
第二十三条甲方根据《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、原劳动部《女职工禁忌劳动范围的规定》等规定，实施女职工特殊保护。
第二十四条甲方在组织岗位竞聘时，除不适合女职工的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝女职工参与或者提高对女职工的竞聘标准。
第二十五条甲方不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形，降低女职工的工资。在孕期、产期、哺乳期间，甲方不得单方解除与女职工的劳动合同，变更女职工工作岗位应当征得女职工同意，法律另有规定的除外。
第二十七条甲方应当建立女职工定期健康检查制度，按照《女职工劳动保护规定》，每年组织全体女职工参加一次妇女病、乳腺病普查普治，并建立女职工健康档案。甲方按标准定期发放女职工卫生保健费。
第二十八条甲方应当支持女职工参加政治、业务、技术培训，在单位晋职、晋级、评定专业技术职称等方面，应遵循男女平等的原则。
第二十九条甲方依照法律、法规和规章的规定，参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，按时足额缴纳社会保险费，依法履行代扣代缴社会保险费的义务，并每年次向乙方公布缴纳社会保险费的情况。工会有权对甲方缴纳社会保险费的情况实施监督。
第三十条甲方按规定为职工缴存住房公积金，双方商定年度住房公积金缴费比例为%、
第三十一条甲方根据生产经营特点、经济效益等情况，为职工办理以下保险和福利事项(企业年金、补充保险、疗休养等)。
第三十二条甲方根据工作岗位特点、条件和要求，按规定提取和使用职业培训经费，建立职业培训制度，对职工进行有计划的职业技能培训。
第三十三条甲方在年度对从事岗位(工种)的职工进行职业技能培训。
第三十四条甲方为职工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以根据《劳动合同法》的规定，与职工订立专项协议，约定服务期和违约责任。
第三十五条本合同有效期年，合同期满即行终止。合同期满前三个月内，甲、乙双方应当协商续订集体合同。
第三十六条变更或者解除集体合同适用集体合同集体协商程序。未经双方协商同意，任何一方不得变更本合同。
第三十七条有下列情形之一，致使本合同部分或者全部条款无法履行的，可以变更或者解除本合同：
(1)订立集体合同所依据的法律、法规和规章已经修订或者废止;。
(2)不可抗力;。
(3)双方约定;。
(4)法律、法规规定的其他情形。
第三十八条甲方尊重工会履行维护职工权益的基本职责，支持工会依法开展工作，每月日之前按规定向工会拨缴经费。
第三十九条用人单位应当保障协商代表履行职责所必需的工作条件和工作时间。协商代表因履行职责占用工作时间的，视为提供正常劳动。
协商代表在任期内，用人单位不得单方变更或者解除其劳动合同;其劳动合同期限短于任期的，自动延长至任期期满，但个人有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度等重大过失行为、退休或者本人不愿延长劳动合同期限的除外。
协商代表在任期内，用人单位不得无故调动其工作岗位和免除职务、降低职级。
第四十条甲方应当将本合同履行情况每年至少向职工代表大会或职工大会报告次，工资专项集体合同、集体合同中的工资条款或者相应附件的履行情况应当每半年公布一次。
甲、乙双方在履行合同中发现问题或提出建议，应当以书面形式报双方首席协商代表共同研究，协商处理。出现重大问题，还应以书面形式报告职工代表大会或者全体职工。
第四十一条因履行本合同发生争议，甲、乙双方应当协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁提起诉讼。
第四十二条本集体合同一式三份，甲、乙双方各执一份，报送人力资源社会保障行政部门一份。
第四十三条本合同附件包括。
甲方首席协商代表__________乙方首席协商代表__________。
________年__月__日________年__月__日。
工资集体协商协议书
第一条为了适应社会主义市场经济条件下工资决定机制的转变，建立企业内部分配正常增长与制约机制，促进企业劳动关系的协调与稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《工会法》、《工资支付暂行规定》及国家有关工资政策、法规，经与集体协商制定本协议。第二条分配原则1．各企业应遵循“按劳分配，同工同酬”和“按劳动要素分配，效率优先”的原则。2．坚持职工实际工资水平在本企业经济发展的基础上合理增长的原则。3．坚持公开、公平、公正的原则。第三条工资集体协商的范围公司与工会就企业内部工资分配制度、分配方式、工资水平及年度增长幅度、工资支付、奖金和津贴的分配及其他与履行协议有关的权利和义务作为双方协商的内容。第四条分配制度和分配方式1．职工的基本工资包括标准工资、职务工资、岗位工资、计件工资、基本月奖金、津贴和补贴等。2．本镇所属企业为使职工基本生活得到保障，在正常上班（按法定工作日）和完成生产任务的情况下，对职工执行不低于每月元的'最低工资制度，上不封顶，并根据各企业经营情况确定各自奖金金额，3．奖金、津贴发放水平按劳动和工作质量、劳动纪律、安全卫生条件及公司的规章制度、产品质量、数量、国家法规等考核认定。4．考核认定由各企业负责，签约双方参与民主审定，审定后的奖金、津贴水平总金额向职工公布。5．职工工资以货币形式并按月发放，各企业可自定发放日，如遇节假日可以提前或顺延。奖金、津贴按月、半年、年度发放，发放时要有工资清单。6．职工参加经公司批准同意的社会活动，所占用的时间不影响工资标准和奖金补贴。第五条公司因工作生产需要安排员工加班加点，原则上作调休处理，调休不完的，到年终一次性结算，按《劳动法》规定发放加班加点工资。第六条婚丧假、年休假和符合计划生育规定的产假，工资待遇按国家有关规定执行。第七条员工工资扣除规定1.职工工资应当按月按时发放，不得随便克扣或无故施欠职工工资。阅读了此合同范本的人还看过：公司员工聘用合同范本事业单位聘用合同范本聘请导演的合同
职工集体购房协议书
甲方（卖方）：
xxxxx。
乙方（买方）：
xxxx。
甲乙双方就房屋买卖事宜，经协商一致，自愿达成如下协议。
一、转让房屋。
甲方自愿将坐落于xxx房屋出售给乙方，室号为xx，房屋所有权证证号为：xxx，共有权证号：xx，产权面积为：xx平方米，规划用途为：xx，国有土地使用证号为：xx，乙方对该房屋充分了解后愿意购买。该房屋转让时所占有的土地使用权一并转让。
二、转让价格。
经过甲、乙双方议定，上述房屋转让成交价为人民币（大写）xxx，人民币（小写）xx元（其中含经济适用住房货币补贴xx万元整，《长沙市经济适用住房货币补贴发放凭证》编号：xx；含提前还贷部分资金xx万元）。
三、税费缴纳。
甲、乙双方约定在房屋所有权转移登记过程中所缴纳的税费由xx承担。
四、付款方式。
双方约定，房屋所有权转移的全额价款按下列第xx种方式付款。
1、一次性付款。
应于本合同签订之日起xx日内一－次性支付到监管专户，如未按期付清，则本合同自动终止。
2、分期付款。
（1）第一期xxxx。
（2）第二期。
xxxxx。
（3）第三期。
xxxx。
3、商业贷款付款应于本合同签订之日起xx日内支付首期房款人民币xxx元，余款xxx元在xx日内由买方向银行申请以按揭方式付清，如未能付清，则本合同自动终止。
4、公积金贷款付款。
应于本合同签订之日交付首期房款人民币。
xxx元，余款xxx元在xxx日内由买方向公积金管理机构申请以公积金贷款方式付清，如未能付清，则本合同自动终止。
五、交易资金监管。
1、根据建设部、中国人民银行《关于加强房地产经纪管理规定交易结算管理有关问题的通知》（建住房［20xx］321号文件）和《长沙市二手房屋交易资金监管办法》规定，甲乙双方同意接受二手房交易资金全额监管。
2、甲乙双方将本合同约定的房屋所有权转移的房价款人民币（大写）：xxxxx元存入资金监管专用账户。（买方使用经济适用房住房货币补贴购房，买卖双方自行协商补贴是否进行监管；已提前还贷部分，凭银行还贷确认信息数据不列入资金监管的金额范围，其资金安全自负。）。
3、资金监管账户。
户名：xxxx。
开户行：xxxxxxx。
账号：
xxxxxx。
六、交付。
甲方应于房屋所有权转移登记完成之日起xx日内将转让房屋交付给乙方，并将与转让房屋有关的权利凭证同时交付，并配合乙方办理产权过户相关手续。甲方保证所转让的房屋权属明晰，没有房屋所有权转移登记的法律障碍。否则，由此产生的法律责任由甲方承担。
七、陈述与保证。
合同各方分别陈述和保证如下：
1、各方具有签署和履行本合同所必要的资格、授权和完成相应的批准程序的能力；
3、各方在履行本合同过程中，如因司法、行政机关对标的房屋（或预付房款）予以查封、冻结等限制性措施导致交易中止的，交易风险由各方承担。
八、违约责任。
任何一方违反本合同约定，均构成违约。违约方应依本合同的约定向守约方承担违约责任。
九、争议的解决。
买卖双方因履行本合同发生纠纷，应尽量协商解决。协商不成的，通过诉讼、仲裁的方式解决。
十、附件。
《二手房交易资金监管信息登记确认表》属于本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
十一、其他条款。
1、卖方单方终止本协议，监管部门有权将买方已转付至监管账户的购房资金退付给买方，买方可依据受损失程度，追究卖方的违约责任。
2、分期付款的买方在超期xx日之后，未付清后续购房款的，监管部分有权根据卖方的申请，终止本合同。卖方可依据受损失程度，追究买方的`违约责任。
十二、补充条款。
本合同x式三份，甲、乙双方各执一份，长沙市房屋产权登记机构存档x份。
甲方（签章）：xxxxx乙方（签章）：xxxx。
xxxx年xx月xx日。
xxxx年xxx月xx日。
工资集体协议书
为保障劳动双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共的国劳动法》、《广东省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规规定，制订本协议。
第一条本协议从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的最低标准。
第三条本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。
第四条本协议有效期间，国家、省、市工资方面有新的规定，新规定的最低标准高于本协议标准的，执行新规定标准。
第五条公司实行____________工资制度。职工工资由____________组成。
第六条公司员工正常工作时间工资每月不低于____元。(本公司所在____市最低工资标准是____元)。
第七条公司实行每周____天工作制，每天工作____小时。
第八条公司实行工资月度发放制度。以人民币发放职工工资，每月发放一次。工资发放约定日为每月____日。如遇到休息日，工资发放应提前至最近一个工作日支付。公司必须按约定日发放员工工资，超过约定日未发放工资的，定为拖欠工资。员工工资必须足额发放，除法律、法规明确有规定可以扣除外，公司不得克扣或减发工资。
第九条本企业________岗位(工种)实行计件工资分配形式，协议期内计件单价为________，计件定额为________。实行计件工资的职工加班加点工资计发标准按法律、法规规定的标准执行。
第十条员工病假、事假工资支付办法。
第十一条奖金、津贴、补贴分配形式。
第十二条根据政府公布的____年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营状况，经协商，确定本年度职工平均货币收入同比增(减)____%。
第十三条公司违反规定或劳动合同的约定造成职工工资损失的，除补足职工的工资损失外，同时还应加发职工工资收人25%的赔偿金。
第十四条本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗力因素，经双方协商可提前终止。
第十五条本协议一式四份甲乙方各执一份，人力资源和社会保障行政部门和总工会各存一份。
甲方______________乙方______________。
首席代表：____首席代表：____。
____年____月____日____年____月____日。
集体协议书
本协议由___家企业（以下简称企业）与__________________________联合工会（以下简称工会）通过集体协商签订。
第一条 为保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》及国家有关规定，经公司代表与公司工会代表平等自愿、协商一致，签订本协议书。
第二条 分配原则
1、本公司遵循“按劳分配，同工同酬”和“按劳分配，效率优先”的原则；
公司与工会就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平及年度增长幅度、工资支付、奖金和津贴的分配及其它与履行协议有关的权利和义务作为双方协商的内容。
第四条 分配制度和分配形式
企业建立以岗位工资为主的基本工资制度。具体分配形式由企业不同岗位来确定。
1、职工的工资包括标准工资、职务工资、岗位工资、计件工资、基本月奖、津贴和补贴等。
2、公司为使职工基本生活得到保障，本公司对职工执行不低于每月 ______元的最低工资制度（最低工资以区政府公布的标准执行），并根据公司经营情况确定奖金金额。
3、奖金、津贴发放水平按劳动的数量和工作质量、效益、劳动纪律、安全卫生条件及公司的规章制度、国家法律法规等考核确定。
4、考核确定由_______科（部、室）负责，公司行政和工会参与民主审定，审定后的奖金、津贴水平总金额向职工公布。
5、职工工资以货币形式按月发放，每月___日为发放日，如遇节假日或休息日，应当提前支付。奖金、津贴按月、半年、年度发放，发放时要有工资清单。
6、企业应当将工资支付给劳动者本人并提供工资清单，劳动者委托他人领取工资的，受委托人在代领工资时，应当向企业提供委托人签名盖章的委托书。
7、职工参加经公司批准同意的社会活动，所占用的工作时间不影响工资和奖金补贴。
8、企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当自解除或者终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。
第五条 加班工资支付规定
企业在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，因工作生产需要依法安排职工在法定标准工作时间以外工作的，按以下标准支付工资：
3、安排法定节假日加班的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准的300%的支付劳动者工资。
第六条 婚丧假、产假、事假工资支付规定
婚丧假和符合计划生育规定的产假，工资待遇按国家有关规定执行。劳动者请事假的，企业可以不支付事假期间工资，但不得扣减事假以外的工资。
第七条 职工工资扣除规定
1、职工工资按月按时发放，不得随便克扣或无故拖欠职工工资； 2、因职工本人原因给企业造成经济损失的，企业可按劳动合同约定，要求职工赔偿经济损失，但每月扣除部分不能超过劳动者当月工资的20%。若扣除后剩余部分低于最低工资标准的，按最低工资标准支付。
第八条 补偿规定
1、企业要终止、提前解除职工的劳动关系，“经济补偿金”按劳动合同法执行。
2、职工本人主动提出解除劳动关系或因违反法律、法规或公司规章制度给公司造成严重经济损失的，不发任何补贴费，同时按公司规章制度向公司赔偿培训教育费（凭培训发票上的费用，按规定服务年限平均，赔偿未到期服务年限的培训教育费）。
集体协议书
乙方：__________。
根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国土地管理法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用、守法的原则，经协商一致，达成如下条款：
第一条房屋情况。
1、该房屋农村集体土地使用证号：__________________________房屋座落：______市______区_______村。设计用途居民自住用房，建筑结构，建筑层数为____层。建筑面积_____平方米。
2、该房房土地来源为：农村集体土地划拨，房屋建于_________年使用至今为______年。
第二条该房屋价款规定。
第三条房屋交付日期
经双方签订合同后，乙方付清甲方房款__日内方可交付。甲方在将房屋交付乙方时如遇不可抗力时，且不能履行合同，双方同意按下列第__种方式处理：
1、变更合同。
2、解除合同。
第四条乙方付款形式及付款时间。
如甲方无异议，乙方将在合同签订__日内按一次性付款形式付款。
第五条甲方逾期交付商品房的处理：
如超过上述约定期限的，乙方有权按照下述约定，追究甲方违约责任，约定为：合同继续履行。甲方应支付乙方已付款利息，利息自合同约定甲方应交付房屋之日次日起至实际交付房屋之日止，按银行同期借款利率计算。此外，甲方还应每日按房屋价款的万分之七向乙方支付违约金。
第六条乙方逾期付款的处理。
1、如超过上述约定期限的，甲方有权按照下述约定，追究乙方违约责任，约定为：
2、合同继续履行。乙方应支付逾期付款及其利息，利息自合同约定乙方应付款之日次日起至实际付款之日止，按银行同期借款利率计算。此外，乙方还应每日按房屋价款的万分之七向甲方支付违约金。
第七条房屋质量及保修责任。
甲方交付的房屋的质量和设备等应符合国家有关规定和甲方的承诺，未达到国家规定标准和承诺的，甲方应承担责任。乙方在房屋主体结构完好情况下，承担维修责任。
第八条房屋及其土地使用权力延伸的规定。
1、该房屋及其土地使用权利由甲方保证为本人所有，且甲方于_______年_____月____日按照合同规定将所属房屋售于乙方。乙方作为购买者享有该房屋及其土地使用的一切权利，且双方需声明乙方在购买该房屋后，拥有对于房屋及与其不可分割的土地的任何处置权利。
2、该合同由双方所在村委会给予认可，甲方应将该房屋的农村集体土地使用证转交于乙方，乙方在法律规定和适当机会下将其作废，并在村委会的证明和市/区国家规定的条件下重新办理乙方对于该房屋的农村集体使用证。
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人：_________法定代表人：_________。
_________年____月____日________年____月____日。
集体协议书
根据《民法典》等有关法律、法规的规定及双方自愿原则，就租赁土地事宜经协商达成如下协议：
一、租赁土地范围及用途。
乙方承租甲方土地面积________平方米，用以________________。
二、租赁土地期限。
租赁开始时间为________年________月________日，结束时间为________年________月________日。若土地租赁期限已满，为保证乙方用地，乙方要求延长租赁期限，甲方无条件延长租期；租赁费按年计算。
三、租赁土地租金。
本协议租金实行（五年）支付制，租金总额（大写）租金支付方式为（现金）。
四、甲方的权利和义务。
1、甲方有权按本协议约定向乙方收取相关的租金。
2、协议签订后一天内提供场地。
3、除有明确约定外，不得干涉乙方正常的生产经营活动。
4、乙方完工退场时，甲方不得以任何理由增加费用，干扰乙方退场。
5、甲方应负责协调相邻土地所有人之间的关系及周边道路的使用，相邻土地所有人不得以任何理由阻碍乙方施工生产。
6、甲方应提供出租权的有效证明、身份证、户口本等有效证件，经乙方验证后复印其文件备存。所有复印件仅供本次租赁使用。
五、乙方的权利和义务。
1、乙方有权根据需要在承租的土地上新建、扩建、改建永久性或临时性建筑物、构筑物以保证生产。
2、乙方不得将租赁的`土地使用权进行转让和抵押。
3、乙方有义务按本协议约定的时间、方式和数量向甲方支付租金。
4、乙方如果需要改变土地用途的，应事先征得甲方同意并由甲方按有关规定报批后，重新协商。
六、协议的解除。
1、本协议期限满后。
2、本协议有效期限内双方达成终止协议。
3、本协议任何一方因地震、风暴、水灾、战争等不可抗力丧失继续履行本协议的能力。
七、免责条款。
因不可抗力或其他不可归责于双方的原因，使土地不适于使用或租用时，甲方应协调解决，满足乙方正常使用。如果协调解决不了的，由此造成的损失由甲方承担。
八、租赁场地的交还。
租赁期满或协议因解除等原因提前终止的，乙方应于租赁期满或协议终止后5日内将租赁的场地交还甲方。乙方未按照约定交还的，甲方有权采取必要措施予以收回，由此造成的损失由乙方承担。
九、争议解决方式。
协议履行中发生的争议，由双方协商或镇政府有关部门协调解决。
十、附则。
本协议一式三份，甲方二份，乙方一份。自签字盖章之日起生效。
甲方（签章）：________________。
乙方（签章）：________________。
集体采购协议书
甲方：
乙方：
根据平等互利原则，甲乙双方同意就众合暖气的集体采购事宜签订以下条款：
2.乙方自愿保证对门市（代理商）的零销价必须高于集体采购价格的10%以上，(乙方的工程客户除外)。
3.甲方自愿组织人员参加乙方产品的集体采购，严格遵守集体采购流程，并严格对价格等敏感问题进行保密。
(一)和（二）。
a.此次集采自7月18日起至8月20日结束，凡是拿到jc号的甲方成员，应及时到众合散热器厂（具体地点下周有结果）交纳200元定金，拿到收据。并且必须在集体采购合同附表（二）的jc名单上，签上真实姓名（方可享受集体采购的价格和服务），或者是拿到jc号的甲方成员直接预约众合散热器厂的工作人人员负责人（姓名：**，电话：**）上门测量（不知是否需要，待确认）后直接订货，并缴纳20%订货金定购所需型号的产品。
b.如已经缴纳订金，甲方最终提货时间不受时间限制，即无论多长时间安装本暖气，都享受此价格。如已经缴纳订金，在乙方安装人员未上门测量前，可以退回订金。凡安装人员已经上门测量，订金不予退还。
c.乙方在测量后交付订货金前接受甲方对尺寸、款式、颜色的更改；交付20%预付款后，不予更改。若甲方更换、更改则需另外付费。
如果因为甲方的原因致使安装日期延误，甲方向乙方赔偿50元/日的违约金。不可抗力除外。
e.众合暖气的订货期通常是天，安装完毕并作打压实验确认无渗漏后，甲方成员需当场验收签字付款，如对产品有异议请当面提出。如无异议，甲方成员验收合格后立即缴清所余货款。因甲方未及时收货造成的二次送货，甲方成员要支付乙方50元人民币的二次运费。
f.定购众合暖气的甲方成员需提前联系众合的销售人员上门对自家的户型、面积、采暖量进行测量，然后在双方对改造方案、总价（散热器总价、安装、配件总价）无异议的情况下，签订产品销售合同，业主交付20％定金（若已交付200元定金，则只需付余额）给众合公司专卖负责人，乙方提供收据并出具产品质量保证书。销售合同与零售客户相同，享受相同的售后权利。
6.报价单中的价格为不含税金的价格，凭厂家提供的保修卡和送货单进行保修售后服务。需要开发票的参加者，请自负担税金部分。
7．众合暖气型材质保*年，安装质保期*年，乙方提供保修卡，参照合同的保险条款。如因产品质量问题乙方*年内包退包换。
10．甲方订货人与乙方签订的订货单等都是本协议的有效附件。
11．本合同未尽事宜，由双方协商解决；如果对施工质量有异议，甲方应在施工完毕立即向乙方提出，乙方有责任尽快上门核实和修补。提出如不能协商解决，交由有关部门仲裁解决。
12.如甲方安装结束后，重新要求更换安装位置，甲方应向乙方重新支付相应安装费。
甲方：乙方：
联系方式：联系方式：，身份证号：
日期：日期：
工资集体协议书
企业法定代表人：__________________。
职工人数：__________________。
根据《中华人民共和国劳动法》、国家劳动和社会保障部颁布的《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》以及国家有关法律、法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订本协议。
一、根据按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业生产经营特点，对企业内部工资分配制度、工资标准和工资分配形式提出如下方案：
二、根据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，协商确定本年度工资总额为万元，比上年增(减)万元，同比增(减)%，职工平均工资收入应达到元，比上年增(减)元，同比增(减)%。
三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放办法：
四、甲方依法安排乙方加班、加点时，应征得工会和职工同意，并分别按以下办法支付乙方加班、加点工资：
1、加班加、点工资的计发基数：
2、加班、加点工资的计发标准：
(3)在法定节假日工作的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准300%的工资。
3、乙方职工实行计件工资的，在完成计件定额任务后，由甲方安排延长工作时间和实行综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，甲方应按上述办法支付乙方工资。
4、按上述办法支付的加班、加点工资是另外增发的，不含支付给乙方职工正常工作时间的工资。
五、甲方每月至少给乙方职工发放一次工资，并于每月日以货币形式予以支付，如遇节假日和休息日应提前进行发放。不得以产品、商品等实物抵付职工工资性收入。企业不得拖欠职工工资性收入，如确因生产经营困难，可延期一个月支付，但须事先向劳动保障行政部门和工会组织报告。无故拖欠，应按有关规定，给劳动者支付赔偿金。
六、甲方支付给乙方提供正常劳动的职工月工资收入不得低于政府公布的最低工资标准，经协商确定本年度企业内部最低工资标准为每人每月不低于元。
七、职工带薪年休假期间的工资待遇、因工负伤人员的工资待遇、符合计划生育规定的女职工产假期间的工资待遇、职工婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇、职工因病或非因工负伤期间的工资待遇，按国家有关规定和标准支付。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________。
签订地点：_________签订地点：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
集体协议书
（甲方）。
（乙方）。
甲方将本工程项目承包（或租赁）给乙方制造/施工/服务。为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产、保护环境，防止和减少事故的发生，保障企业和从业人员的生命和财产安全，明确双方责任，根据《中华人民共和国安全生产法》第八十六条规定，在签订承包（或租赁）经济合同的同时，签订本协议书。
1承包工程（或租赁）项目。
1.1工程项目（或租赁）名称：
1.2工程项目（或租赁）地址：
1.3工程项目（或租赁）范围：
1.4工程项目（或租赁）方式：包工包料。
2.1甲方责任：
2.1.1负责对乙方承包（或租赁）项目的安全生产、环境保护工作予以督促、检查。
2.1.2甲方应提供/租赁给乙方完好的设备、设施。
2.1.3甲方有义务向乙方提供国家有关安全生产、环境保护相关法律、法规及甲方的安全生产、环境保护各项管理制度的咨询服务。
2.2乙方责任：
2.2.1乙方在承包工程（或租赁）期间要认真贯彻执行《安全生产法》和国家有关安全生产、环境保护的法律法规、甲方的有关安全生产、环境保护各项管理制度和乙方本工程（或租赁）项目制定的现场各项安全生产、环境保护管理制度和规定。
2.2.2乙方保证在承包项目（或租赁）区域内作业具备国家规定的职业健康安全、环境保护条件和相应的资质。制造/施工/服务前，乙方应主动出示相关证明书（副本）（如：营业执照、资质证书以及特种作业人员操作证等），并将复印件交由甲方存档。乙方在制造/施工/服务期间独立承担安全生产、环境保护的全部管理责任。
2.2.3乙方负责对承包工程（或租赁）区域内从业人员的日常安全环保教育和培训。按照规定如实告知从业人员有关的安全生产、环境保护事项。从业人员应严格遵守国家以及各级政府部门制定的安全生产、环境保护的法律、法规、规定、甲方的有关安全生产、环境保护管理制度及乙方为本工程（或租赁）项目制定的现场各项安全生产、环境保护管理制度和规定。
2.2.4乙方必须为其从业人员提供个人劳动防护用品（如：安全帽、工作服、工作鞋）及特殊防护用品，没有穿戴安全防护用品的人员不得进入制造/施工/服务现场。
2.2.5乙方制造/施工/服务期间，需要使用甲方的水、电、气时，应向甲方提供书面申请，申请资料需列明相应内容（如：用电功率、用水量、用气量、管线规格等工艺参数等），并办妥审批手续后，由甲方联系人指定供应点及供应方式，未经许可不准私拉乱接。作业过程中因应急需要或特殊情况下使用安全设施后（如：灭火器、消防栓等），必须立即报告甲方发包部门和安全环保处或保安分公司。保持借用、租赁厂房、设备、设施的安全装置和安全信号等完好。
2.2.6乙方在制造/施工/服务期间，对可能产生的环境问题负责，防止环境污染。乙方应在进入现场前熟悉、了解甲方相关的环境情况和管理要求。并告知甲方在制造/施工/服务过程中可能对环境产生的影响情况（包括：噪声/废水/废气/固体废物的产生量和处理方式，可能对环境造成污染的物质使用情况等）。
2.2.7乙方在制造/施工/服务期间，如果对甲方的环境（包括：噪声、粉尘、辐射等）有严重影响时，甲方有权终止该工程的合同。
2.2.8乙方在制造/施工/服务期间必须按有关规定采取严格的安全防护措施，因乙方自身安全措施不当所造成的损失或事故，由乙方承担全部费用和责任。
3其它。
3.1乙方在承包（或租赁）期间，应认真履行本协议，做好安全生产、环境保护的管理工作，落实安全生产、环境保护措施，最终达到保证甲方和乙方从业人员的人身和财产安全及保护环境的目的。
3.2乙方若违反本协议2.2条，甲方有权责令乙方限期整改，对乙方整改不力，甲方可对乙方处200—1000元的扣款；若乙方有重大事故隐患不能消除的，甲方有权解除承包（或租赁）合同，并处1000—元的扣款。从承包工程（或租赁）项目经济合同中扣除（扣款数额由甲方根据乙方在制造/施工/服务期间存在的整改不力或重大事故隐患情节轻重确定）。甲方不承担解除合同的责任。
3.3乙方负责人代表签字需出具法人授权书。并按附件要求签署“承包商的责任与义务声明”。
本协议自年月日起生效至年月日（工程完工或租赁期满止）。
甲方单位（盖章）：乙方单位（盖章）：
法人代表或委托代理人签字：法人代表或委托代理人签字：
年月日年月日。
集体林地承包协议书
委托单位：___________县___________国有（或集体）林场，以下简称甲方护林单位：________县________乡________村________村民，以下简称乙方为了保护林业资源，减少山林火灾，防止盗伐林木，促进林木速生丰产，特订立本护林承包合同，以供双方遵守。
第一条护林面积及方位甲方将_______山的____亩林木承包给乙方看护管理，其中，成林_______亩，中幼林_______亩。该片林木北起____至______，南起____至____，东起至____，西起____至____。
第二条承包期限承包有效期为________年，从年____月____日起至________年____月____日为止。
第三条报酬及收益分配。
1、现有成材林，如甲方在________年以前砍伐的，甲方按每立方米____元付给乙方护林费；________年以后至承包期届满以前砍伐的，甲方按每立方米—元付给乙方护林费。（护林费也可采取工资形式付给）。
2、中幼林间伐材（指胸径在____厘米以下的规格）和林木修枝材，由乙方采伐，在甲方派员参加下按_____：_____比例分成，甲方得______成，乙方得______成。
3、护林区内杂木柴草归乙方受益，但不得伤害植被。
4、乙方抓获盗伐林木者，按每盗伐一株____元罚款。所罚款项，甲乙双方按____：____分成，被盗伐成材木归甲方所有。
第四条甲方的义务。
1、甲方交给乙方的护林区必须四至清楚，山林没有所有权争议。
2、甲方必须适时派技术人员对乙方进行技术指导。
3、甲方砍伐成木验收后____日内，必须向乙方支付护林费。
第五条乙方的义务。
1、保护山林资源不受破坏，在护林区内，不准开荒种植作物，不准采石、采砂、取土和埋葬坟墓，严禁盗伐林木，防止山林火灾。
2、乙方必须服从甲方的护林指导，接甲方的'要求进行补植、间伐、修枝、施肥、防治病虫害、开设防火沟路、封山育林及人工促进等。
3、自本合同生效之日起____日内，乙方应选派责任心强、身体健康、在群众中有一定威信的村民____名组成护林队，订立护林公约。并经常对所属村民进行遵纪守法、爱护山林的思想教育。
第六条违约责任。
1、如在护林区内林木被盗伐乙方未抓获盗伐林木者，乙方除应原地补植外，成材木被盗伐一株，按其根茎计算大小，罚乙方以国家木材价格的_________倍赔给甲方；中幼林木被盗伐一株，罚乙方赔偿甲方____元。
2、由于乙方失职引起山林火灾，乙方除应原地补植外，烧毁成材木数，乙方应按国家木材价格赔偿甲方；烧毁中幼林木数，乙方除应即时补植外，每株赔偿甲方元。
3、护林区内，如有人采石、取砂、取土或埋葬坟墓，罚乙方赔偿甲方元。
4、甲方交给乙方管理的护林区如所有权争议，造成乙方经济损失，由甲方负责赔偿。
5、甲方不按期付给乙方护林费，逾期____日，应按该护林费的_______％向乙方付偿付违约金。
6、甲方不按时派出技术人员对乙方进行指导，造成乙方的经济损失，由甲方负责赔偿。
第七条不可抗力如因不可抗力的自然灾害，造成乙方护林地带林木的损失，经调查证实后，不以乙方违约论。
第八条其他_______________________________。本合同自承包开始之日起生效，同期届满即失效。合同期满后双方如认为有继续承包之必要，必须另订合同。甲乙双方不得擅自变更或解除合同，合同不因双方代表人的变更而变更。合同执行中如有未尽事宜，应由双方共协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，分送县林业局、乡政府、县银（如经公证或鉴证，应送公证或鉴证机关）……等单位各留存一份。
文档为doc格式。