全市意识形态工作会议上国企公司发言材料(模板14篇)

时间:2023-12-09 11:54:42 作者:BW笔侠

公司的文化和价值观对员工的行为和团队的凝聚力起着重要的影响。小编为大家搜集了一些公司总结的经典案例,供大家参考和学习。

在全市巡视巡察工作会议上的交流发言材料

“巩固拓展脱贫攻坚成果样板区”是新国发2号文件对贵州高质量发展“四区一高地”的战略定位之一。建设巩固拓展脱贫攻坚成果样板区,应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以贯彻落实文件精神为动力,以坚定的战略定力和高度的历史主动,围绕建设贵州特色田园乡村的奋斗目标,彰显贵州乡村产业、文化、生态特色优势,协调推进乡村发展、乡村建设、乡村治理,打造有效防治返贫致贫风险、加快农业农村现代化、发展壮大新型村级集体经济、构建新型城乡工农关系、健全完善乡村振兴体制机制“五大样板”,走出一条贵州特色的乡村振兴之路。

一、坚持产业和就业双管齐下,打造防治返贫致贫风险样板。

用好“接续推进脱贫地区发展”等政策,稳定就业和推进脱贫产业可持续发展,守住不发生大规模返贫的底线。一是用好“五年过渡期”政策防范化解返贫致贫风险。坚持产业和就业双管齐下,持续巩固脱贫人口有组织地参与产业发展和购买公益岗位服务等实现稳定就业成果,提高外出务工组织化程度。紧盯“两不愁三保障”监测预警与即时处警,做到重心下移、防线前移、动态清零,掌握防治返贫致贫风险主动权。二是推动“三个融入”巩固易地搬迁扶贫成果。推动搬迁到城镇的脱贫人口生产方式,从小农经济的为吃而生产转变为市场经济的为卖而生产,从单纯的农业生产转向农工商产业发展的从业和就业,从家庭化生产转向社会化生产;生活方式从自我满足转变到相互满足,从日出而作、日落而息的农村传统生活状态转向城镇丰富多样的生活状态;交往方式实现从相对封闭的农民传统社会关系转向比较开放的市民现代社会关系的转变。三是促进脱贫产业实现可持续发展。推动已有一定基础的脱贫产业延长产业链、拓宽产业幅、实现高质量可持续的“长宽高远”发展,持续不断打造一批特产名村名乡名县、旅游名村名乡名县、文化名村名乡名县、科技强村强乡强县和集体经济强村强乡强县。

二、聚力建设贵州现代山地特色高效农业百年品牌、百年产业、百年企业,打造山地农业现代化样板用好“大力发展现代山地特色高效农业”和“深入实施乡村建设行动”等政策,坚持以产业振兴为主线,统筹推进乡村人才、文化、生态、组织振兴。

一是以最具竞争力的特色产品为重点,推进特色产品品牌化经营,打造一批百年品牌。聚焦“烟酒茶药食”地理标志保护产品比较优势,全省一盘棋统筹推进农产品品牌整合打造,推出贵州好酒、贵州美食、贵州好茶、贵州良药等公共品牌、区域品牌、企业品牌、产品品牌,有效增强我省生态产品的市场竞争力,让特色产品成为市场“开路先锋”。二是以最具成长性的优势产业为支撑,加快特色优势产业全产业链融合发展,打造一批百年产业。重点推进具有规模优势、工艺优势、历史传承的茶业、生态畜牧业、中药材产业、林下产业等特色优势产业发展,突破农产品精深加工瓶颈,推动农村一二三产业融合发展,持续推动传统农业向现代农业转变。注重把产业项目更多分布在县域、把就业机会更多留在农村、把产业增值效益更多分给农民。三是以最具活力的企业为龙头,加快农业龙头企业和农业专业合作社发展壮大,打造一批百年企业。深入推进产业链链长、链主培育,打造有知名度和影响力的龙头企业“联合舰队”。深入推广“龙头企业+合作社+农户”的产业发展组织方式,培育和扶持农业农村领域的专精特新企业,促进特色产品品牌化经营和优势产业全产业链发展。

用好“加快要素配置市场化改革”提出的深化“三变”改革等政策,推动形成以村集体合作社为主体、以信用社和供销社为“两翼”的集体经济发展新路径。一是以村集体合作社为主体解放和发展农村社会生产力。深化耕地、林地、宅基地“三变”改革,让沉睡的资源醒过来,让静止的资金动起来,让闲置的资产变现出来,做大集体经济。健全村集体股份利益分配机制,规范操作程序,形成集体积累、干部激励、群众红利、经营获利协调的分配格局。引导村集体合作社利用资金“入股分红”方式提供农业科技、农村金融、农户代耕、乡村供销、农村电商和农资经营服务。支持村集体合作社管理好国家涉农政策资金发放,管理农业项目和公益项目资金投放,管理好脱贫攻坚形成的设施和资产效益释放。二是支持村集体资本入股供销社。促进供销社深化与村集体合作社融合发展,为农产品销售和群众美好生活需要提供市场服务。发展农村寄递物流,便利农产品出村进城、消费品下乡进村,增加农民收入、释放农村内需潜力。三是支持村集体资本入股信用。探索村集体合作社将农村建设用地收入、农村宅基地集体股份、生产性设施设备量化为村集体资本,整体入股农村信用社。制定集体资本信贷服务村集体经济合作金融发展管理办法,运用封闭运行模式,完善村集体财务制度,积蓄村级经济社会发展的活水源头。

四、积极推动城乡融合和工农互补,打造新型城乡工农关系样板。

用好“全面推进以人为核心的新型城镇化”等政策,构建功能互促、城乡互补、协调发展、共同繁荣的新型工农城乡关系,创造乡村振兴必要条件。一是做好人口减法为乡村振兴减负。按照人口集中度配置教育、医疗、社保公共资源,让城市不断增强吸纳农民进城的能力。重点推进已经“离乡进城”的农民安居乐业,推进农民“离土进厂”转移就业,不断减轻乡村振兴压力。加速推进农村剩余劳动力人口向省会和区域中心城市转移就业,让从农村转移出来的人“进得来、留得住、过得好”。二是做好发展加法为乡村振兴加力。着力推进农产品进城和城市人下乡的双向拉动,发展城市蔬菜、肉食、禽蛋乡村直供基地,发展乡村周末度假经济,建设形成提供农事体验、乡村民俗、农家膳食、农耕文化与乡村旅游全面融合发展的农业园区经济和乡村经济带。三是做好要素配置乘除法加快城乡工农融合发展。依托特色小镇重点支持有潜力的农产品加工企业和加工作坊集中发展,带动农民“离土不离乡”就地就近转变就业。促进城乡要素自由流动,让城市人在乡村拥有自己的粮仓、牧场、菜园、果园、茶园、药园、花园,在乡村发展自己的产业、基业和企业,实现城乡互动。落实保留进城居住和就业的农户村集体成员资格的政策,让农民在城乡之间进退有据,居民自由流动。

五、创新推进乡村深化改革和扩大开放,打造建立完善乡村振兴体制机制样板。

乘贯彻落实新国发2号文件精神的东风,按照举全党全社会之力推进乡村振兴的要求,构建打赢乡村振兴持久战的体制机制。一是乡村发展体制机制。重点完善“五级书记”抓振兴的体制,“四个优先”分级落实制度,“四个不摘”政策保障制度。加快形成科学定位乡村振兴目标制度,构建精心规划乡村振兴空间布局制度,完善乡村振兴重点县扶持机制。二是乡村建设体制机制。重点健全完善政务服务就近就地机制,民生服务同步同标机制,资源资产同权同价机制,基础设施互联互通机制,城乡生产力布局协调机制,建立完善将重点产业发展项目、重点民生项目、重点城镇项目向乡村振兴中心村镇倾斜制度。三是乡村治理体制机制。重点强化以乡村党组织为核心的基层组织建设机制,夯实乡村基层组织经济基础机制,健全村民自治多样化实现形式制度,健全基层自治全过程民主政治制度,探索建立农业全产业发展利益分享机制。

在全市巡视巡察工作会议上的交流发言材料

日前,习总书记在与党外人士共迎新春时指出,中共中央决定,今年在全党开展中共党史学习教育,激励全党不忘初心、牢记使命,在新时代不断加强党的建设。

恩格斯曾说:历史就是我们的一切。历史,镌刻着中华民族的精神追求、精神特质和精神脉络,蕴含着生生不息的思想力量和文化基因。2021年是中国共产党成立100周年,站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点,在全党开展党史学习教育,背景特殊、意义重大。习总书记多次强调,历史是最好的教科书,也是最好的清醒剂和最好的营养剂。因此,广大党员干部要多读历史、学习历史,从历史中汲取智慧营养,并将其贯穿到工作中,用党的历史照亮新征程,书写新时代奋斗史,庚续艰苦奋斗、锐意进取的精神,为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦而奋力拼搏。

以问题意识读历史,提高本领意识。问题是时代的声音。党的历史就是一部直面问题、认识问题、解决问题的历史,涵盖政治、经济、文化、军事、党的建设等方方面面,蕴含着丰富的治党治国治军智慧。“十四五”全面擘画,如何进一步提升科技创新能力?如何做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接?如何加快建立健全绿色低碳循环发展经济体系?这一系列问题摆在我们面前,广大党员干部应以读史学史用史,凝聚奋斗的共识、激扬奋进的力量。要带着问题学、结合工作学,向历史寻求帮助,寻求灵感、借鉴经验,不断强化本领意识,做到求真务实、学以致用。

以辩证方法看历史,增强奋斗本领。历史唯物主义和辩证唯物主义是我们学习党史的最根本思想工具。广大党员干部要坚持唯物史观,坚持全面看待历史、注重历史的连续性和整体性,坚持实事求是原则,才能把握历史规律,把握党史的主题和主线、主流和本质,并以此增强奋斗本领。要坚持历史唯物主义和辩证唯物主义的基本立场,以实事求是的态度,准确把握历史的主流和本质,汲取经验教训,不断增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领,更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

以战略思维学历史,持之以恒奋斗。战略思维,就是要跳出历史事件本身,学会融会贯通,站在更宏观的层面总结历史规律,寻找历史进路。只有以战略思维学历史,才能对历史进行全局性和系统性思考,才能站在全局高度思考现实问题,才能要把握整个历史发展的大趋势,并顺应历史趋势在实践中做出合理决策。广大党员干部要以战略思维学历史,“读”出系统性的历史规律,不断从党史中汲取继续前进的智慧和力量,并始终保持不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲,持之以恒,久久为功,走好新征程、见到新气象。

在中国共产党成立一百周年这样一个重要时间节点,广大党员干部要更好地总结历史经验、认识历史规律、掌握历史主动,把红色文化资源利用好,把红色传统发扬好,把红色基因传承好,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的贡献。

在全市共青团工作会议上的典型发言材料

共青团xx县委。

2004年是xx县新一届团委的开局年。一年来,在团市委和中共xx县委的正确领导下,团委一班人紧紧围绕县委、县政府的中心工作和团市委的工作部署,求真务实,勇于创造,夯实基础,强化服务,不断增强了共青团的影响力和凝聚力。我们的主要作法和基本经验是:

一、迎难而上,保持良好精神状态和昂扬斗志。

在本届团委换届以前,由于方方面面的原因,团委的工作一直处于被动和落后的位置,一些软弱涣散的团组织难整顿,团的活动难开展,团的工作经费难保障等等,可以说是难字当头。如何扭转这一局面,新一届团委从转变观念入手,振作精神,鼓舞斗志,变压力为动力,知难而进。

一是理直气壮抓工作。克服畏首畏尾思想,依照上级团委工作部署和《团章》规定,增强自信心,大胆地开展工作。2004年5月,我们通过团情调查发现,一些基层团组织长期以来不配合团县委的工作,团员发展不规范,收的团费不上缴,年复一年没办法。对此,我们迅速研究出台了关于《进一步加强和规范团员发展工作的通知》,与县教育局联合印发了《关于进一步加强和改进学校共青团工作的意见》,扭转了团员发展无计划,团费收齐不上缴的局面。2004年全县学校团青比例由去年的23.8%上升至今年的41%,团费任务在去年的基础上翻了一番。

二是不等不靠自己闯。活动活动,动则活。动,就是要去闯,主动去争取。2004年,县政府给我们一年的工作经费预算是2000元,连支付办公室电话费都不够。而一年来我们开展的活动很多,我们没有向县政府领导和县财政等靠要,积极寻找载体,自己闯。2004年9至10月份,为了进一步加强和改进未成年人思想道德建设,我们联合县委宣传部、县教育局在全县范围内开展了十八岁成人宣誓仪式暨中小学生文艺汇演,从筹备到结束历时一个半月,经费预算2.2万元。面对县财政不给钱,本单位又没钱的情况,我们主动出击,找到从未谋面的电信局长,一次争取到位宣传费8000元,增强了我们闯的信心和决心,人不熟不怕,怕就怕没有勇气。

二、求真务实,不断探索工作新路子。

务实的工作作风是青年干部成就事业的基础。2004年的工作,我们注重从实际出发,脚踏实地,讲求实效。

一是打牢共青团工作基础。基础不牢,地动山摇。大悟以往团的工作最实际的问题,就是基础不牢。具体来说就是基层组织不健全,工作一致性不强;办公条件差,工作经费紧张;团干部工作能力和自信心不强。为了对症下药,我们积极主动与县委组织部、乡镇党委取得联系和沟通,督促乡镇统一配备了团委副书记,建议调整了六个乡镇团委书记,配强配硬了基层团组织。我们还多方筹资5.6万元,增添了办公设备,购置了公务用车,较好地改善了办公条件。举办了团干部培训班,组织学习团的业务知识,增强了团干部的工作信心和工作能力。当然,在打基础的工作上,团干部一定要有创业的思想。我们一班人在团的工作岗位上时间不会很长,但我们确是要有为下一任打基础、留点什么的思想。

在全市社会治理工作会议上发言材料

近年来,在市委、市政府的正确领导和市社会治理中心的大力支持下,xx区将深化网格化服务管理工作作为推进基层治理体系和治理能力现代化建设重要举措,按照“党建引领、一网统筹、多网融合”的网格化治理模式,围绕“健全网格组织架构、优化网格化信息平台、建强专业化网格队伍”等重点工作攻坚发力,以做优“小网格”推动基层社会治理效能“大提升”。

一、党建引领,完善组织架构,健全全区网格服务体系。

社区(管区)党组织书记网格(小区)党组织书记为“一二三级网格”网格长。强化网格阵地建设,把网格阵地与。

党建。

阵地进行整合,实体化运行三级网格阵地,做到有人员、有场所、有设施、有机制、有经费,实现网格化治理与党建工作的有机融合,以党组织引领推动网格组织体系持续完善。

二、数字赋能,完善信息平台,实现一网统筹、多网融合。

充分运用信息网络、空间地理信息、大数据等先进技术,优化网格化gis地图,将“网力、网监、网情”等各类要素信息全部上图,提升网格化服务管理智能化水平。一是完善区级指挥平台。提升区网格化平台信息系统,采用“1+n”系统架构,完成与公安、环保、市场监管、各镇街等平台网络对接、数据共享、信息互通,建成纵向联通区镇村、横向联通职能部门的“全要素大网格”平台。二是建好镇街调度平台。根据区级指挥平台模块内容,在各镇街打造特色城市治理智慧平台,以实现业务接入、数据处理、可视化展现、综合研判等功能的无缝隙融合、无障碍操作,确保信息内容、技术应用、管理手段共融互通。目前xx、xxx、xx、xx、xx5个街道完成智慧镇街平台建设,其他镇街也通过全区网格化服务管理信息平台实现信息共享。三是打造社区运作平台。持续优化“xx全要素”app,为网格员提供手持信息采集终端,做到基础信息、事件处理、图片视频报告等一键录入、全系统共享,实现了问题的全时发现、智能识别、辅助判断、及时预警、科学分析,构建了“人在格中布、监控格中看、事在格中现、问题分级办”的社会治理服务信息一体化xx样板。

三、资源整合,强化力量下沉,建强群众身边的网格服务队。

建立网格志愿服务协会,壮大“街巷长”“楼宇长”等网格志愿服务队伍,开展“组团式”服务,上门为居民群众解难题办实事,做优xx“红马甲”志愿品牌。三是完善(镇街)网格化服务管理工作联动队,由镇街分管领导担任队长,辖区派出所、市场监管、环保等执法部门基层负责人为成员,组建网格“联动队”,对网格员收集发现、处置难度大的问题,由“联动队”协调相关部门及时处置,按照“源头发现、采集建档、分流交办、检查督促、结果反馈”步骤,形成全流程闭环运行管理机制,打造“网格发现、社区呼叫、分级响应、协调处置”的社会治理模式,打通服务群众“最后一厘米”,做实“马上就办、一呼百应”联动服务品牌。

下一步,我们将以这次会议为契机,认真贯彻落实会议精神,

学习。

兄弟县市区好的经验做法,创新。

工作。

思路、狠抓工作落实,围绕短板补弱项、结合优势优服务,推动我区社会治理能力再上新台阶,切实提高群众幸福感、获得感和满意度。

在全市巡察信息工作会议上的发言材料

(3月16日)。

尊敬的各位领导,同志们:

大家好!

今天在这里发言,首先感谢市委巡察办为我们提供这个学习和交流的良好平台,今天的汇报有不到位的地方,请各位领导和同志们多提宝贵意见。

在基层工作已经二十年,信息的写作从未间断,特别是在纪委办公室期间,一直从事信息撰写和新闻报道,向中、省、许昌市纪委报送纪检监察信息,对信息工作的“新、准、实”“短、平、快”等特点深有感触。信息工作的重要性也不言而喻,上级也经常用下面几点来强调信息的重要性,如:领导正确决策的“智囊团”,阶段工作开展的“监测器”,党风政风、社情民意的“晴雨表”,发现倾向性、苗头性问题的“预警器”,典型事迹、先进经验的“大喇叭”等等。十八大以来,中纪委对全国各地党风廉政建设和反腐败斗争态势把握准确,对一些地方的违纪违的重点领域、行业和特点以及“四风”新动向了如指掌,各省、市、县及时准确上报的大量问题类纪检监察信息起到的作用不可小不得小觑。所以,从去年省、许昌市启动县级巡察工作、巡察办成立伊始,我们长葛巡察办就高度重视巡察信息工作,充分发挥巡察办以文辅政职能,把巡察信息做为巡察工作的“半壁江山”,严抓细管不松手,围绕中心当助手,突出四个强化,即强化领导、强化机制、强化质量、强化队伍,积极主动向上级巡察机构、中纪报、许昌报等传统报媒和清风莲城、清风长葛等网媒报送信息稿件,扩大群众的知晓度,增强巡察的震慑力,提升巡察的政治、整改和社会三个效果。去年以来,我们共编报信息73条,被上级采用20余条。在中纪报、许昌报等发稿10余篇。我们的`主要做法是:

一、争取领导支持,把握信息工作的“主动权”

领导的关心和支持是做好一切工作的基础。我市的巡察信息工作,在许昌市委巡察办的关心指导下和长葛市委巡察办的具体领导下顺利开展。市委刘书记、市委巡察工作领导小组全体成员对《许昌巡察信息》每期必阅,并及时提出相关要求。市委巡察工作领导小组组长段殿臣同志重视巡察信息工作,多次过问信息报送和采用情况,并做出批示:“要加强信息报送,加大宣传力度,立足于巡察”是什么、干什么、怎么干、干得好“,紧紧围绕发现问题、问题整改、成果运用三方面提炼、总结、升华,形成高质量稿件,把巡察这块牌子”叫响“,提升群众获得感。”按照上级和市委领导要求,我们一是创立了市本级《巡察信息》,二是在清风长葛微信平台设立《巡察动态》,三是在《长葛日报》开辟巡察专栏,为巡察信息工作顺利开展搭建载体,把牢工作主动权。《长葛巡察》微信公众号的建立也正在酝酿当中,期望得到上级的支持和帮助。

二、注重深挖细掘,把准巡察信息的“着力点”

质量是信息的生命和灵魂。去年,我们主动与各巡察组、被巡察单位约稿,积极拓宽信息渠道,收集信息源,紧紧围绕以下三个方面编写信息,努力打造精品信息。一是围绕贯彻落实上级部署挖掘信息。主要是把巡察办各室、各巡察组贯彻落实上级巡察工作部署,创造性开展工作的好做法,列为重点信息选题,集中力量编报。如,《长葛不打招呼的考试》、《长葛:特殊的脱稿汇报让巡察整改“发条”越拧越紧》等多篇稿子被中纪报、河南纪检监察网站采用。二是围绕典型经验做法挖掘信息。对已经取得成效、具有良好效应的经验做法,我们及时挖掘,认真加以总结,充分发挥其示范作用。如我们编报的《长葛市注重“六化”要求强化巡察成果运用》,被许昌市委巡察办采用,并作为许昌市的典型做法上推省委巡视办,得到了省巡视办领导的一致好评。三是围绕巡察中存在的困难和问题挖掘信息。针对当前巡察工作中存在的一些薄弱环节、漏洞盲点、实际困难、关键问题等方面挖掘编写上报信息。

三、健全完善制度,调动撰写信息的“积极性”.

人叫人动人不动,制度调动积极性。健全制度是做好信息工作的保障。去年以来,我们先后两次下发《关于加强巡察信息工作的通知》,对信息工作的指导思想、目标任务、上报重点、工作机制等进行了明确,按照信息报送“一周一汇总、一月一排名,一季一通报”,重点完善了行之有效的信息工作八项制度,即:一是信息周报制度。每周要求巡察办各室、各巡察组、各被巡察单位向市委巡察办报送1―2条信息;二是信息约稿制度。对上级点题信息和热点信息,经分析研判,指定某个巡察组或被巡察单位撰写,巡察办把关上报;三是统一会审制度。经过加工编写准备上报的信息,巡察办副主任、信息员共同研究后,由巡察办主任把关,确定上报;四是电话催办制度。对信息报送少、质量不过关的单位,及时打电话催办督促;五是定期通报制度。对相关单位上报信息及采用情况,我们实行“月排名、季通报”,对每月和每季度最后一名的信息联络员和单位进行通报批评。六是定期例会制度。定期召开信息联络员例会,通报前段信息工作,安排下步信息工作,同时建立信息员微信群,即时讨论信息点。七是严格奖惩制度。细化了信息量化评分标准,对报送、采用得分情况每季通报一次,充分调动了信息员的积极性。八是目标考评制度。把巡察办各室、各巡察组及被巡察单位信息工作纳入巡察工作年度目标考评,统一进行考评验收。

四、提升人员素质,激发人员队伍的“内动力”.

人员队伍是做好信息工作的基础。我们采取以下措施,不断强化信息队伍建设。一是构建信息员网络。市委各巡察组、市委巡察办各室均确定1名信息联络员;各被巡察单位确定1名科级副职和1名信息员具体负责信息报送工作。目前信息员队伍已达30多人。二是提高业务素质。通过“以会代训”和专门培训相结合的方式组织信息员学习培训,还通过强化信息员的实践锻炼、指定参加工作研讨、实行以老带新等办法,不断提高信息员的工作本领。三是强化责任意识。我们坚持把强化责任心放在信息员培养的第一位,要求全体信息员要把信息工作当作一种事业来追求,当作一种使命来完成,当作一种责任来履行,当作一个舞台来展示,在平凡的岗位上尽力尽力。

巡察工作责任重大,任务艰巨,我们清醒的认识到,目前的信息工作由于机构组建之初人员少、不固定,巡察工作量大,人员素质亟待提高等方面的困扰,距上级要求还有很大的差距,同兄弟县市相比还相差甚远。工作中还存在如全员办信息的积极性还没有真正调动,报送的信息质量还有待提高;信息工作机制运用还不到位,等等。今年,我们将借这次全市巡察信息工作会议的东风,虚心向上级学习,向兄弟县市请教,着力在以下三方面下功夫,着力做好巡察信息工作。

一是在完善工作制度上下功夫,做到“机制调动”.充分运用信息周报、约稿、催办、会审、定期通报、例会、奖惩、目标考评等八项制度,形成从写作初稿到成稿上报一条龙的完整闭合链条,以完善的制度调动信息员工作的积极性,推动信息工作扎实有效开展,为上级及我市市委领导掌握情况、正确决策提供可靠依据。

二是在拓展信息源上下功夫,做到“源头启动”.首先加强与督办室、各巡察组信息联络员的联系,合力开发信息。其次是加强与被巡察单位的联系,挖掘基层信息,督促其上级整改中的特色做法、有效措施以及形成的工作机制、工作成果等,提炼、升华后编发,带动各单位开展整改,做到学有典型。三是加强与纪检、组织、公、检、法、信访等函询部门,涉及民生的教育、卫计、交通、民政等关键部门的联系,搜集运用成果方面的信息稿件,加大宣传力度,提高巡察的政治效果、社会效果和整改效果。

二是在提高信息质量上下功夫,做到“质量撬动”.明确重点,集中力量,结合县级巡察实际,重点开发三类信息:(一)是编报目前县级巡察工作中的薄弱环节,政策法规方面的盲点漏洞等信息,补齐工作短板。(二)是编报大篇幅调研信息,针对巡察发现的突出共性问题和行业个性问题开展调研,深挖细掘,分析对策,提出建议,推动改革,促进发展。(三)是编报有价值含量和推广价值的经验类信息。围绕巡察准备、巡察实施、巡察报告、反馈整改、移交归档、整改回访等关键节点,选取横截面和着力点,小切口深挖掘,对一些行之有效的措施和颇有心得的经验做法,深入提炼、总结、提高、创新,形成工作机制固定下来,推广开来,进一步提高巡察工作的效率,助推巡察工作开展。

我的汇报完了,谢谢大家!

在全市社会治理工作会议上发言材料

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

近年来,在市委、市政府的正确领导和市社会治理中心的大力支持下,xx区将深化网格化服务管理工作作为推进基层治理体系和治理能力现代化建设重要举措,按照“党建引领、一网统筹、多网融合”的网格化治理模式,围绕“健全网格组织架构、优化网格化信息平台、建强专业化网格队伍”等重点工作攻坚发力,以做优“小网格”推动基层社会治理效能“大提升”。

一、党建引领,完善组织架构,健全全区网格服务体系。

健全党组织领导下的自治、法治、德治相结合的基层治理网格体系。按照“精准划分、便于管理、无缝对接”的原则,在全区实行“三级网格”联动管理。以镇街为单位划分xx个一级网格,以社区、管区、工业园区为单位划分xxx个二级网格,以政法综治单元网格划分xxx个三级网格,并分别明确镇(街道)党(工)委书记、社区(管区)党组织书记、网格(小区)党组织书记为“一、二、三级网格”网格长。强化网格阵地建设,把网格阵地与党建阵地进行整合,实体化运行三级网格阵地,做到有人员、有场所、有设施、有机制、有经费,实现网格化治理与党建工作的有机融合,以党组织引领推动网格组织体系持续完善。

二、数字赋能,完善信息平台,实现一网统筹、多网融合。

充分运用信息网络、空间地理信息、大数据等先进技术,优化网格化gis地图,将“网力、网监、网情”等各类要素信息全部上图,提升网格化服务管理智能化水平。一是完善区级指挥平台。提升区网格化平台信息系统,采用“1+n”系统架构,完成与公安、环保、市场监管、各镇街等平台网络对接、数据共享、信息互通,建成纵向联通区镇村、横向联通职能部门的“全要素大网格”平台。二是建好镇街调度平台。根据区级指挥平台模块内容,在各镇街打造特色城市治理智慧平台,以实现业务接入、数据处理、可视化展现、综合研判等功能的无缝隙融合、无障碍操作,确保信息内容、技术应用、管理手段共融互通。目前xx、xxx、xx、xx、xx5个街道完成智慧镇街平台建设,其他镇街也通过全区网格化服务管理信息平台实现信息共享。三是打造社区运作平台。持续优化“xx全要素”app,为网格员提供手持信息采集终端,做到基础信息、事件处理、图片视频报告等一键录入、全系统共享,实现了问题的全时发现、智能识别、辅助判断、及时预警、科学分析,构建了“人在格中布、监控格中看、事在格中现、问题分级办”的社会治理服务信息一体化xx样板。

三、资源整合,强化力量下沉,建强群众身边的网格服务队。

建立网格志愿服务协会,壮大“街巷长”“楼宇长”等网格志愿服务队伍,开展“组团式”服务,上门为居民群众解难题办实事,做优xx“红马甲”志愿品牌。三是完善(镇街)网格化服务管理工作联动队,由镇街分管领导担任队长,辖区派出所、市场监管、环保等执法部门基层负责人为成员,组建网格“联动队”,对网格员收集发现、处置难度大的问题,由“联动队”协调相关部门及时处置,按照“源头发现、采集建档、分流交办、检查督促、结果反馈”步骤,形成全流程闭环运行管理机制,打造“网格发现、社区呼叫、分级响应、协调处置”的社会治理模式,打通服务群众“最后一厘米”,做实“马上就办、一呼百应”联动服务品牌。

下一步,我们将以这次会议为契机,认真贯彻落实会议精神,学习兄弟县市区好的经验做法,创新工作思路、狠抓工作落实,围绕短板补弱项、结合优势优服务,推动我区社会治理能力再上新台阶,切实提高群众幸福感、获得感和满意度。

 

在全市巡视巡察工作会议上的交流发言材料

为什么我们的党是伟大、光荣、正确的党?这是因为我们党团结带领全国人民创造了世所罕见的辉煌成就,更加深刻的原因则是党具有非凡的勇于自我革命的精神品质。

一、从历史发展线索上看,党的伟大、光荣、正确,充分彰显于党领导人民进行百年奋斗的生动实践中。

要从历史发展脉络上把握党史的四个时期。新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设时期、中国特色社会主义进入新时代,这四个时期的最鲜明特征分别是革命、建设、改革和复兴。

要从历史使命任务上把握党史上的四件大事。建立新中国,彻底结束了旧中国半封建半殖民地社会历史;确立社会主义基本制度,初步建立起独立的比较完整的工业体系和国民经济体系;把党和国家工作中心转移到经济建设上来,实行改革开放;中国特色社会主义进入新时代,党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革。

要从历史贡献成就上把握党史上的三次飞跃。完成新民主主义革命,实现了中华民族从“东亚病夫”到站起来的伟大飞跃;通过改革开放,实现了中华民族从站起来到富起来的伟大飞跃;中国特色社会主义进入新时代,迎来了中华民族从富起来到强起来的伟大飞跃。

二、从历史经验启示上看,党的伟大、光荣、正确,深刻反映在党所具有的勇于自我革命的精神品质上。

回顾百年党史,可以得到许多党实现自我革命的深刻启示。一是必须坚持初心和使命。中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,这是激励中国共产党人不断前进的根本动力。二是必须坚持实事求是。实事求是是马克思主义的根本观点,是党的基本思想方法、工作方法。只有坚持实事求是的思想路线,才能做到坚持真理、修正错误,在实践中坚持和发展马克思主义。三是必须坚持民主集中制。民主集中制是党的根本组织原则和领导制度,是马克思主义政党区别于其他政党的重要标志,是集中指导下的民主和民主基础上集中的结合和统一。四是必须坚持批评和自我批评。批评和自我批评是我们党的三大作风之一,我们党在运用批评和自我批评方面取得了显著成效。

三、要从党史中汲取力量,毫不动摇坚持党的领导,引领新时代民航事业不断向前发展。

新中国民航事业的发展,离不开党的领导。在新时代民航发展进程中,要毫不动摇坚持党的领导,引领新时代民航事业发展。

一要坚持推进民航系统全面从严治党。坚持“严”的主基调,以党的政治建设为统领,推动全面从严治党向纵深发展。深入学习贯彻习近平总书记关于民航工作重要指示批示精神,教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要坚持把党的宗旨情怀作为人民航空的初心使命。坚持全心全意为人民服务的宗旨,为人民群众办实事,倡行“真情服务”理念,着力解决人民群众在出行中的难点、痛点问题,使广大人民共享发展成果。三要坚持用党的新发展理念指引新时代民航发展。完整、准确学习贯彻新发展理念,围绕服务构建新发展格局,推动实现民航高质量发展。四要坚持在党的总体战略部署下实现民航强国发展路径。认真贯彻“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求,贯彻落实“十四五”民航总体工作思路,坚持以发展规划为引领,切实抓好各项工作推进开展。

在全市维稳工作会议上发言材料范文

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三、拓宽思路,打破定式,在“新”字上动脑筋。将审判工作与信访维稳工作相结合,坚持以多元化解工作为抓手,着力解决审判矛盾突出问题,并以此为契机,稳步推进信访维稳工作创新化。通过与干警在办案过程中对各类案件遇到的新问题、新情况、新信息进行研究探讨,在调解中心系统进行调解前置指导,提前制定信访维稳处置预案等方式,努力形成多层次、全方位的协同联动机制和纠纷化解合力,在提高办案效率、提升办案质量的同时避免矛盾纠纷的发生。多次信访的群众在身体、心理上都会产生不同程度的疲劳,甚至逐渐丧失对法院工作的信任。变群众上访为主动下访,不仅可以让涉诉信访人感受到法院对其诉求的重视程度,亦可及时掌握信访人的思想动态。如×涉执信访案件,因多年未执结,×多次到省进京上访。为彻底化解该案,化解工作小组成员多次下访疏导、协调沟通,最终将其诉求导入程序,成功化解该案。今年以来,该院通过党组书记带队下访等形式,走访“钉子户”×人次,成功拆壁垒、破坚冰化解“骨头案”×起。不怕麻烦,不拘小节,找准群众最关心的现实问题,从信访维稳信息中梳理出民生热点问题,提出切实有效的举措,兼顾各方利益,运用法、理、情多管齐下,因案制宜,通过司法救助、亲情感化等多种方式综合施策,实现矛盾纠纷实质性化解。如在×案中,因两级法院不支持其“要回”被其弟所卖房屋的诉求,其先后多次裹挟80多岁的老母到×法院及×中院闹访,并屡次在敏感时期赴省进京缠访。为化解此案,该院抓住×想得到原房这一关键点,与地方党委政府、国土部门对接协调,作出了平衡双方利益的化解方案,最终促使该案当事人息诉罢访。

年领导在年全市党政系统办公室工作会议上的发言材料全文完整

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同志们:

经市委、市政府同意,决定召开全市党政系统办公室工作会议,今天的会议,既是一次工作总结会,也是一次业务培训会,更是一次动员部署会。刚才,主任传达学习了全省党委系统秘书长办公厅(室)主任会议精神,州委书记到州委办公室调研时的讲话和全州党委、政府办公室主任会议精神,各级党政办公室要认真学习、深刻领会,切实抓好贯彻落实。借此机会,我就提高办公室“三服务”水平,讲三点意见:

一、坚定信念、牢记使命,切实增强做好“三服务”工作的责任感和紧迫感。

办公室是一个单位、一个部门运转的中枢,肩负着承上启下、联系左右、衔接内外的重要职责,工作要求高,时效性强,直接影响到领导决策的落实和行政效能的提高,特别是当前的形势发展日新月异,出现了很多新情况、新问题、新事物,给办公室工作提出了新的挑战,对各级各部门办公室如何更好的发挥职能、促进发展、服务发展,提出了新的更高要求,各级各部门办公室要站在全局的高度,充分认识办公室工作面临的新形势、新任务、新要求,切实增强做好办公室工作的责任感和使命感。要把学习贯彻党的精神作为当前的首要政治任务,在学懂弄通。

当前隐藏内容免费查看做实上下功夫,切实把思想和行动统一到党的精神上来,用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。要进一步增强大局意识、责任意识和服务意识,积极适应新形势,把握新情况,研究新问题,充分发挥中枢、桥梁和助手作用,以办公室的科学运转更好地服务全市跨越发展。

特别值得肯定的是,今年以来,全市各级各部门办公室在市委、市政府的坚强领导下,紧紧围绕市委、市政府的中心工作和决策部署,认真履行职责,不断优化服务,较好地发挥了参谋助手、综合协调、督促检查、后勤服务等工作职能,保证了各级各部门的优质高效运转,确保了市委、市政府各项决策部署的贯彻落实。可以说,全市改革、发展、稳定各方面成绩的取得,都与我们各级办公室和广大文秘人员发挥的作用、所做的工作是分不开的。借此机会,我代表市委向全市各级办公室的干部表示衷心感谢!

在肯定成绩的同时,我们也要清醒的认识到,我们的工作与党委、政府的要求和干部群众的期望相比,还存在一定差距和不足,主要表现在:一是理论学习不够,政策理论水平有待提高;二是服务意识不强,超前服务、主动服务意识不够;三是工作效率不高,推动市委、政府决策落实还不够有力;四是业务水平不精,部分干部对办公室相关业务知识还不够熟悉。此外,全市办公室干部队伍人员不足,变动频繁,新手较多,工作缺乏连续性,存在断档脱节的现象,等等。这些问题我们必须高度重视,在今后的工作中切实加以解决。

二、埋头苦干、务实创新,不断提高“三服务”工作质量和水平。

全市党政办公室务必树牢“四个意识”,自觉把每一项工作融入到全市经济社会发展全局中去思考,融入到党委、政府中心工作中去落实,融入到本地区、本部门的工作任务目标中去谋划,融入到一段时期中的工作重点和工作难点中去统筹,紧扣市委、市政府的重大决策部署,充分发挥辅政、协调、督查、保障等职能作用,以优质的办公室“三服务”工作推动全市经济社会跨越发展。

(一)提高出谋划策能力,充分发挥参谋助手作用。我们常说,办公室是各级党委、政府和各单位、各部门的参谋助手,所谓参谋,就是出谋划策,就是要当智囊团、思想库、参谋部,要围绕市委、市政府和各级各部门的中心工作想大事、谋全局、献良策。这就要求广大办公室干部要树立“身在兵位、胸为帅谋”的思想,始终站在大局的高度、领导的角度,领会意图,把握精神,谋划改革、发展和稳定的大事,只有胸怀全局,才能登高望远。一是要深入调查研究。要始终把调研工作摆在当好参谋助手的首要位置,大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风,紧紧抓住牵动全局的关键点、党委政府领导的关注点、社会矛盾的突出点、群众意见的集中点,围绕深化改革、脱贫攻坚、“三农”工作、文明城市创建等重点难点工作,深入开展调研,了解新情况,分析新问题,研究新举措,提出新对策,为党委政府决策提供真实、客观、可靠的依据,努力做到参在点子上,谋在恰当处。二是要提升以文辅政水平。文稿服务要坚持精益求精,树牢“精品意识”,对每一份材料的起草做到反复思考、仔细推敲、字斟句酌,做到吃透上情、掌握下情、摸清实情,致力于把上级精神、领导意图、工作实际和改进文风有机结合起来,突出文稿的思想性、政策性、针对性和实效性,做到思想有深度、表述有新意、文风有特点,不断提高文稿服务水平。三是要畅通信息渠道。要眼观六路,耳听八方,不断优化整合信息收集报送渠道,加大综合分析研判、经验总结和专题策划力度,突出信息的及时性、准确性和权威性,全面提高分析提炼能力和快速处置能力。严格落实重大紧急信息报送责任,对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等重大紧急信息,要第一时间如实准确上报,为市委、市政府处理突发公共事件和各类重大紧急情况提供及时准确的信息服务。

(二)提高统筹协调能力,充分发挥运转中枢作用。办公室处在沟通上下、联系左右的枢纽位置,工作千头万绪,涉及方方面面。搞好综合协调,是办公室的一项基本职能,也是保证各级、各部门工作正常运转的客观要求。各级各部门办公室要不断创新工作思路,明确责任要求,转变工作方式,既要统筹协调好事关全局的大事、要事、急事,也要统筹协调好日常工作的小事、琐事、难事,确保各项工作高效有序运转。一是要加强统筹协调。充分发挥办公室运转中枢和牵头抓总的作用,正确处理“内与外”“上与下”“大与小”“急与缓”等各方面的关系,着力畅通渠道,构建上下关联、左右衔接、协调运转的工作格局。加强对各种重大会议、活动、综合性工作的统筹协调,严格执行领导干部外出报备、重大客情报告制度,对重点工作、重大活动和重要客情及时安排部署,做到早介入、早谋划、早准备、早安排,增强工作的预见性、规范性、科学性。二是要密切沟通联系。要主动加强与上级机关办公室的沟通和联系,及时把握上级工作重点,了解工作动态,掌握上级意图和要求,以便于提前谋划、提前安排、做好准备。坚持五大机关办公室主任联席会议制度,加强五大机关之间的沟通协调,不断增强工作合力,提高整体战斗力。主动加强与市级各部门、各乡镇(街道)办公室的沟通联系,做好上情下达、下情上报,协调好各项工作,确保各项工作无缝对接。

(三)提高督查督办能力,充分发挥推动落实作用。督办工作是推动决策落实的重要环节,是改进作风、提高效率的有效手段。办公室人员必须以高度负责的精神、求真务实的作风和敢于碰硬的姿态扎扎实实抓好督办工作,使每一项决策部署都落地有声,努力树立督办工作的权威。一是要加大督查督办力度。作为市级层面来讲,要把关系工作全局、群众反映强烈的热点难点作为督办的重点,不断探索督查工作的新方式、新办法,运用明查暗访、跟踪督查、“再督查”等行之有效的督查方式,紧紧围绕脱贫攻坚、文明城市创建、城乡人居环境提升、重点项目建设等,加大督促检查力度,一个一个跟踪问效,力求督办实效。二是要狠抓督办事项落实。作为各基层单位办公室来讲,要高度重视上级督办事项的办理工作,按照“交必办、办必果、果必报”的要求,扎实抓好上级督办事项的落实。特别是对上级领导的批示件、交办件,各级各部门办公室要纳入工作的重点,在及时、主动、查实上狠下功夫,要建立督办事项落实台账,明确责任领导、责任人和办理时限,马上就办,迅速落实,并在上级要求的时限内及时反馈办理情况,做到办结一件、销号一件,确保件件有回音,事事有着落。三是要维护督查的严肃性。要尽快研究完善绩效考核制度,将各级各部门督查督办事项办理工作纳入年度绩效考核,作为年底各级各部门评优选优的重要依据。同时,对落实不力、敷衍推诿等造成工作延误和不良后果的,视情节给予通报批评、责任追究等。

(四)提高服务保障能力,充分发挥后勤保障作用。后勤服务是各级办公室工作的重要组成部分,是确保各项工作高效运转的基础和保障。各级各部门办公室要紧贴单位工作实际和工作需求,按照节俭务实高效的原则,切实加强后勤保障工作,实行精细化管理,实现后勤资源效益最大化,不断提高服务保障能力,力争做到保障有力。一是要注重细节。工作上认真对待,不因事小而不为、不因事杂而乱为、不因事难而怕为,认真抓好细节,确保把工作中的每个细节想周全、做完美。二是要注重高效。树立强烈的时效观念,对工作到手即办,不等不靠,做到今日事今日毕;遇到紧急情况,既要坚持程序和原则,又要灵活、快捷,做到急事急办、特事特办,不让领导安排的工作在办公室延误,不让办理的文件、事务在办公室积压。三是要注重规范。进一步规范和完善财务管理、行政管理、车辆管理、接待服务、办公用品管理、卫生管理等规章制度;严格执行***八项规定和省、州、市实施办法,深入推进节约型机关建设,严把财务支出、报销关,严把车辆维修、使用关,精简节约,进一步提升后勤服务保障水平。四是要注重保密。加强对办公室干部的保密宣传教育,不断增强办公室干部的保密意识,确保无失泄密事件的发生。

三、严明纪律、改进作风,树立良好的办公室干部形象。

“三服务”工作政治性、政策性都很强,必须以铁的纪律和扎实的作风作保证,才能确保工作的正确方向和事业的顺利发展。要认真按照************视察中办时提出的“五个坚持”要求和省委、州委、市委主要领导提出的工作要求,不断加强办公室自身建设,努力建设绝对忠诚绝对纯洁绝对可靠的干部队伍,为全市跨越发展提供坚强的保障。

一是要政治坚定。各级各部门办公室必须把学习贯彻党的精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,坚持先学一步,学深一层,采取多种形式,带头学习好、宣传好、贯彻好党的精神,要原原本本学、逐字逐句学,深刻领会精神所蕴含的新思想、新要求、新举措,准确把握精神实质,切实把思想和行动统一到精神上来,学深悟透、融会贯通,内化于心、外化于行,用党的精神武装头脑、指导实践、推动工作。通过深入学习,不断促使办公室的同志在认识上有新提高、在工作上有新举措、在精神上有新面貌,做到政治上更加坚定、思想上更加自觉、措施上更加扎实、行动上更加有力,以过硬的素质、严谨的作风、扎实的工作更好地服务全市发展。

二是要绝对忠诚。************把对党绝对忠诚作为党办工作的首要政治原则、政治本色和政治品质来要求。我们必须筑牢对党绝对忠诚的“生命线”,把牢政治方向,站稳政治立场,旗帜鲜明地捍卫党的事业,始终对党绝对诚实、高度信赖,说实话、办实事、做老实人,做到忠于党、忠于国家、忠于人民,把对党绝对忠诚体现在做人做事、对人对己以及“八小时之内”和“八小时之外”,决不能搞“两面派”、做“两面人”。

三是要甘于奉献。始终对党和群众心怀感恩,大力发扬为党为人民矢志奋斗的奉献精神,大力倡导绿叶精神,甘当无名英雄,无怨无悔,把心思、精力和智慧都集中到“三服务”事业上来,正确对待和处理苦与乐、得与失、快与慢的关系,不怕苦、不怕累,扎扎实实干好工作,努力争创一流业绩。

四是要敢于担当。对每一项工作都求真务实、真抓实干,踏石留印、抓铁有痕,不搞花架子,不做表面文章。以严谨细致的精神,以极端负责的态度,对待每一个环节、把好每一个关口。以雷厉风行的作风,执行第一、落实为重,说干就干、立说立行,确保党委、政府的各项工作部署高效运行、质量提升。

五是要严于守纪。强化法治观念和程序意识,注重请示报告,严格执行《关于进一步规范请示报告会议文件有关工作事项的意见》等制度。严守保密纪律,时刻紧绷保密这根弦,做到不该看的坚决不看,不该问的坚决不问,不该听的坚决不听,不该说的坚决不说。牢牢守住道德底线,严于律己、清正廉洁,树好家风、管好家属,管得住小节,经得起诱惑,耐得住清贫。牢牢守住法纪红线,模范遵守《党章》《中国******廉洁自律准则》《中国******纪律处分条例》及其他党内法规,严格遵守党的纪律,维护好办公室干部的良好形象。

同志们,办公室工作事关全局,责任重大,办公室岗位值得珍惜、大有可为。让我们更加紧密地团结在以******同志为核心的党***周围,在市委、市政府的坚强领导下,解放思想、务实创新,锐意进取、苦干实干,以更开阔的视野、更高效的工作、更务实的举措,推动“三服务”工作更上新台阶,为实现跨越发展作出新的更大的贡献!

在全市巡视巡察工作会议上的交流发言材料

回首过往,中国共产党100年的历史,是惊心动魄的革命史、勇于探索的建设史、经天纬地的改革开放史。研读党史,我们可以看到一幅幅恢弘磅礴、硝烟弥漫的历史画卷,看到老一辈革命家勇于实践、勇于担当的壮志雄心。在新时代接续奋斗,就要重视历史、研究历史、借鉴历史,从党史中汲取不忘初心的前进力量。

从党史中把握前进方向。“欲知大道、必先为史”。历史是最好的教科书,不懂历史的人没有根,淡忘历史的民族没有魂。学习党史、新国史,是坚持和发展中国特色社会主义、把党和国家各项事业继续推向前进的必修课。党史写的是历史,叙的是奋斗,述的是大道,探索的是规律,启示的是当下,烛照的是未来。中国共产党始终重视学习历史、总结经验,善于从历史规律中找到前进的正确方向和道路。我们党从哪里来,要到哪里去;为什么要坚持中国共产党的领导,为什么说只有社会主义才能救中国这些问题都必须到党的历史中去寻找答案。方向决定道路,道路决定命运。历史证明,中国共产党自成立以来,始终引领着中国人民和中华民族前进的正确方向,并在艰苦卓绝的奋斗中始终发挥着先锋队的作用。今天,我们之所以有道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,就是因为我们党有着深厚的历史积淀,有战胜困难的法宝,有应对风险的智慧,有攻坚克难的勇气,有奋勇前进的目标。

从党史中夯实理想信念。心中有信仰,脚下有力量。对马克思主义的信仰,对共产主义和社会主义的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受各种考验的精神支柱。只有理想信念坚定的人,才能始终不渝、百折不挠,不论风吹雨打,不怕千难万险,坚定不移为实现既定目标而奋斗。中国共产党从成立之日起,就把马克思主义基本原理同中国革命和建设的具体实际结合起来,把为共产主义、社会主义而奋斗定为自己的纲领,坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。实践证明,马克思主义为中国革命、建设、改革提供了强大思想武器,稿子铺公号,使中国这个古老的东方大国创造了人类历史上前所未有的发展奇迹。当前,我们正处在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。全党全国各族人民要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践、推动工作,在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的历史进程中充分发挥先锋模范作用。

从党史中寻找初心使命。不忘初心,方得始终。习近平总书记指出,中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。中国共产党的历史就是一部实现中华民族伟大复兴的奋斗史。从上海石库门和嘉兴南湖出发,在近百年波澜壮阔的历史进程中,为了实现中华民族伟大复兴的历史使命,无论是弱小还是强大,无论顺境还是逆境,中国共产党都初心不改、矢志不渝,领导人民进行了艰苦卓绝的斗争,取得了举世瞩目的辉煌成就,为中华民族作出了伟大历史贡献。从毛泽东同志的全心全意为人民服务,稿子铺公众号整理,到习近平同志的“时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人”,中国共产党人始终坚持的一条主线,就是不忘初心,为人民服务。在革命、建设和改革的不同时期,中国共产党始终把人民放在心中最高位置,始终全心全意为人民服务,始终为人民利益和幸福而努力工作。党制定的路线、方针、政策都充分体现了最广大人民的根本利益。中国共产党的奋斗史,就是一部全心全意为人民服务的历史。人民立场是中国共产党最根本的政治立场,党的执政之基在人民,力量之源在人民。

从党史中汲取智慧力量。观今宜鉴古,无古不成今。研究和学习党的历史,可以使我们辨是非、知兴衰,站在历史的高度准确把握现实,科学地预测未来。中国共产党的历史蕴含着丰富的经验和智慧,为我们推动科学发展、促进社会和谐提供历史借鉴,为巩固党的执政地位和执政基础提供有益启示,为巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同理想基础提供精神动力。“明镜所以照形,古事所以知今。”今天,我们回顾历史,就是为了总结历史经验、把握历史规律,增强开拓前进的勇气和力量。早在延安时期,毛泽东同志就指出:“如果不把党的历史搞清楚,不把党在历史上所走的路搞清楚,便不能把事情办得更好。”党史不但书写着我们的昨天和今天,更昭示我们的明天。因此,我们学习和铭记党的历史,最根本的目的,就是要为现实服务,为不断出现的新情况、新问题提供借鉴,少走弯路、不走错路、少犯或不犯错误。当前,改革已经进入攻坚期和深水区,必须从党的历史中汲取智慧和力量,进行具有新的历史特点的伟大斗争,必须以历史的发展的眼光辩证把握时代主题,扎根在初心上、成长于使命中、绽放于新时代。

从党史中传承优良作风。中国共产党在长期奋斗中形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评、艰苦奋斗等优良传统和作风。这是我们党所特有的,是中国共产党区别于其他政党的显著标志。新时代尤其需要弘扬红色传统、传承红色基因,需要深入把握党的优良作风和伟大精神的科学内涵,并结合新的实践、新的发展进行丰富升华,把弘扬党的优良传统、优良作风和伟大精神作为社会主义核心价值观建设的重要内容、作为加强党的建设的重要内容,使之成为全党全国各族人民团结奋斗、推进中国特色社会主义事业的强大精神动力。

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,是以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署。初心和使命,是我们党的立党之魂,是激励一代代中国共产党人前仆后继、英勇奋斗的根本动力。而党的历史学习教育则是保证我们党永葆初心使命的有效途径。当前,海南正处在高标准高质量建设自由贸易试验区、探索建设中国特色自由贸易港的关键时期,我们要带着寻求知识和经验的心态,认真学习、研究党史、新中国史,树立历史思维,培养历史眼光,增强历史担当,扎扎实实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,为全面加强党的领导,推动海南全面深化改革开放提供强大动力。

在全市巡视巡察工作会议上的交流发言材料

开展党史新中国史改革开放史社会主义发展史学习教育,贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,建立健全“不忘初心牢记使命”长效机制的重要部署。要准确把握“四史”学习教育的根本出发点和落脚点,讲活历史故事用活红色资源,打牢党员干部的思想根基,增强开辟前进的勇气力量,为奋力夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利提供强盛思想保证。

在思想上弄清晰理解透中国共产党为什么“能”马克思主义为什么“行”中国特色社会主义为什么“好”

历史是最好的教科书,是党员干部的一门必修课。学历史的基本方法,是了解历史事实理清历史脉络把握历史规律得出历史结论。要通过学习“四史”,在思想上弄清晰理解透中国共产党为什么“能”马克思主义为什么“行”中国特色社会主义为什么“好”。要回看走过的路比较别人的路远眺前行的路,深刻熟悉红色政权来之不易新中国来之不易中国特色社会主义来之不易,进一步增强“四个意识”坚定“四个自信”坚定做到“两个维护”,切实做到理论上清醒和政治上坚定。

从历史中汲取精神力量汲取经验智慧汲取坚守人民立场的定力。

“四史”学习教育要把握正确方向创新内容形式,充分发挥红色资源优势,灵便运用各种载体方法,做到有声有色入脑入心。要把“四史”学习教育与做好当前工作密切结合起来。从历史中汲取精神力量汲取经验智慧汲取坚守人民立场的定力,努力克服疫情影响,坚定不移做好自己的事情,更好推动改革开放再出发,更好增进人民群众福祉。

加强统筹协调,确保学习教育有序开展取得实效。

各级党委(党组)要发挥好主体作用,认真抓好领导机关领导班子的学习,推动领导干部先学一步学在前面。要加强统筹协调,确保学习教育有序开展取得实效。

在全市巡视巡察工作会议上的交流发言材料

全市乡镇换届工作自启动以来,我们认真贯彻中央、区党委部署要求,聚焦实现“五好”目标,准确把握政策要求,周密部署,统筹安排、有序推进,截至4月底,全市54个乡镇除7个预留收口乡镇外,47个乡镇均圆满完成领导班子换届工作。

一、坚持“三个先行”,夯实换届基础。

一是组织领导先行。市委成立以市委书记为组长的市县乡领导班子换届工作领导小组,组建市换届办及专项小组。市委书记先后多次作出批示,带头深入乡(镇)调研指导、现场把脉。二是调研摸排先行。组建45个换届考核调研组,全面摸排班子运转、干部储备等现状,做到情况清、底数明。三是业务培训先行。采取以会代训、专题培训等形式开展业务培训,印发资料1000余份,培训人员830余人次。

二、严把“三道关口”,做好代表推选。

一是严把提名推荐关。坚持把政治标准放在首位,坚持自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选办法,从政治素质好,具有较强议事能力和联系群众紧密的党员中推荐出候选人选。二是严把考察审查关。严格对3002名党代表和2328名人大代表人选进行考察和部门联审,坚决将不符合条件的人员排除在外。三是严把结构比例关。按照代表具有先进性、广泛性、代表性原则,确定乡镇党代表2586人,人大代表2017人。

三、做到“三个突出”,选优配强班子。

一是突出配强党政正职。保持乡镇党政正职“一藏一汉”配备,94名乡镇党政正职中,担任过两年以上乡镇领导经历或3年以上乡镇工作经历的38人,占40%。择优选派4名市直单位正科级干部到乡镇任党政正职。二是突出配好班子成员。47个乡镇517名乡镇领导班子中,具有2年以上乡镇工作经历或3年以上乡镇工作经历的有454人,占88%。三是突出配优班子结构。坚持老中青梯次配备,乡镇领导班子平均年龄33.6岁。配备女干部100人,占19.3%;“五类人员”进领导班子126人占24%,班子结构进一步优化。

四、聚焦“三个到位”,营造良好氛围。

一是宣传引导到位。通过微信公众号、手机短信,召开会议、张贴标语、悬挂横幅、设立展板等线上线下多种形式,全方位宣传换届政策,确保群众知晓率100%。二是警示监督到位。签订《严肃换届纪律公开承诺书》4044份,组织观看《镜鉴》警示教育片50余场次,公布“12380”举报平台。三是指导检查到位。建立“日报告、周提醒”调度机制,成立51个市县两级指导检查组,督促各乡镇在换届过程中贯彻政策不变通、执行程序不遗漏。

在全市巡视巡察工作会议上的交流发言材料

一条游船,劈开了南湖的波浪。十几个热血青年,在运筹一个红色的理想。那船原本不是红色的,船内燃烧的热情,把它染成了红色。他们用马列主义搭起了一个红色的会场。一百年前的中国革命,就从这太阳升起的地方起航。

也许是黑夜太长的缘故,人们对太阳都有着强烈的渴望。于是,在我的视觉里,一部生动的中国现代史,就烙下了这样的印象——一条船在旭日下奋勇前行,承载着一个民族的憧憬,运行着一个曲折的历程,寻找着改变中国命运的航向!

起初那几位掌舵人,也曾在风雨中迷茫。在中国革命的紧要关头,毛泽东矫正了船的航向。井冈山,遵义城,延安宝塔,西柏坡,每一处革命圣地,都是一座闪亮的航标,为一次次伟大的行动导航!跟着那条船的路线,千万条船从赤水,从洪湖,从黄河,从长江,云集了一支庞大的队伍。形似雄鸡一样的土地啊,终于发出了黎明的报晓。一轮鲜红的太阳,从未有过今天的辉煌。一代又一代掌舵人,开辟了一条中国特色的航线。从此,我们的航标,就永远指向了太阳的方向!

在历史的长河中,这条船在风风雨雨里行驶了一百年。在几代人的心海中,这条船由小到大所向披靡,在惊涛骇浪里,上演了一个又一个神话!

今天,我们回顾这段光辉的历史,更加崇敬我们伟大的党。面对汹涌澎湃的大海,面对风云突变的长空,我们有理由坚信:这条红船就是我们的信仰。它将引领我们走向辉煌!

作为这次新引进的博硕士,今天非常荣幸有机会在同文学堂,这个有历史革命重要意义的地方参加市主办的读党史守初心传薪火主题的交流分享会。因为我本人也是在这所小学毕业,当我站在舞台上朗诵《红船,从南湖起航》时,看着面前鲜红的旗帜,宣读完《伟大的旗帜》,使我更加坚定了作为新时代的年轻人要不忘历史、学习历史、以史为鉴、担责在前,把学思践悟党史中砥砺初心使命,勇于担当作为,坚定不移、实事求是。

营业部在年全市建行工作会议上的发言材料

2004年,市行营业部在市行党委的正确领导和市行部室、兄弟行处的关心支持下,通过全体员工的共同努力,各项业务实现了跨越式发展。全口径存款余额曾一度突破5亿元大关,最高达到5.2亿元,年底余额为4.4亿元,存款余额由年初的全行第8位上升到第5位;全年存款时点新增和日均新增(比基数)分别为1.96亿元和1.85亿元,时点新增和日均新增均居全行第1位;人均存款余额和人均新增存款分别达到1511万元和674万元。自2002年8月底新营业部成立以来,我们的存款余额在两年四个月的时间里从7000万元增长到4.4亿元,增长了五倍。在全市建行季度考核评比中,我部营业室连续三个季度荣获“明星网点”称号,有两名员工连续三个季度获得个人揽储能手称号。成绩的取得是市行党委正确领导与决策的结果,也是全体员工齐心协力、拼搏进取的结果。回顾刚刚过去的一年,在存款工作中主要有以下收获与体会,希望与在座各兄弟行处的同仁共同探讨,不当之处敬请批评指正。

一、分析形势、研究市场,形成系统成熟的工作思路是做好存款工作的前提条件。

近年来,我们认真贯彻落实市行党委的总体工作部署,牢固树立发展是第一要务的指导思想,不断更新工作思路和营销理念。2003年初,我们在对市场调研的基础上研究制定了《2003—2005年业务发展三年规划》,明确了各项业务的中期发展目标和工作思路,经过近两年的修改完善,一套完整的存款工作思路已初步形成,即在发展目标上,争取用三年的时间,把存款余额发展到5亿以上;在营销重点上:一是全力争夺政府类客户、行业垄断客户,二是渗透电信客户、教育卫生行业客户,三是积极介入同业客户,四是发挥信贷杠杆作用,积极营销重点项目客户;在营销方式上,重点运用两个营销渠道(客户经理上门营销和营业柜台营销);在激励措施上,强力推行两个机制(全员客户经理制和量化考核机制)。

在以上思路的指导下,我们结交新客户不忘老客户,逐步培育了一大批优质支柱客户群体,促进了各项业务的持续稳定地增长。

二、明确重点、差别营销,培育支柱客户群体是实现可持续发展的必由之路。

随着金融机构同业竞争的加剧,对大客户的争夺战日趋激烈。因此我们十分注重对支柱客户的培育和维护工作。近两年来,重点营销突破了财政、供电、枣庄学院、鲁能力源集团、网通公司、移动公司、铁通公司、中泰煤业、南郊热电、枣矿枣庄结算中心等优质客户。同时我们也清醒地认识到,存款工作如逆水行舟,不进则退,如果不做好客户维护工作,甚至是微小的疏忽都可能造成客户的流失。因此,我们在每发展一个优质大客户后,都要成立专门的客户经理小组为客户提供贴身服务,在客户经理组组成人员上力求少而精,决不搞平衡。“让服务最好的员工给我们最重要的客户服务”是我们的一贯宗旨。事实也证明了我们的措施是正确的,现在,这些大客户办理业务基本上都是跟他们的客户经理联系,由客户经理上门服务或陪同到前台办理,既方便了客户又能随时了解客户的动态,掌握了营销的主动权。

在具体的工作中我们重点抓好四个方面的工作。一是整体突破工作,比如对枣庄学院,我们在成功实施信贷营销之后,充分挖掘客户潜力,全部帐户资金实行体内循环,另外,教职工代发工资、学生代收学费、校园自助设备也全部由我行办理。通过对网通的上门收款服务,争取了代收话费业务、代发工资业务和银行卡业务;通过和供电系统的合作,争取到了三产职工的代发工资业务和供电系统职工的个人消费贷款业务;通过为司法系统干警的消费贷款业务,撬动了整个司法系统帐户、存款、代发工资业务全部转移到我行。行业突破工作成效十分显著。二是虎口夺食,争夺他行客户。我们把目标瞄准在其他银行开户的如网通、移动、鲁能力源、南郊热电等行业性、系统性的客户,通过不懈努力,目前已把大部分业务争取到我行。三是切实运用好信贷杠杆撬动作用。把贷款投放作为先遣部队,做到投放一个稳定一个,带动一批行业或集团相关客户的效果。对贷款支持的企业,贷款发放前协商签订全面合作协议,明确我行在帐户、资金结算、代发工资、工程预决算审查等相关业务的权利并约定企业违约我行有权提前收回贷款或采取利息惩罚措施。四是立足打造“全能银行”的目标,实行业务“捆绑式”营销服务,做好延伸营销工作,实现公司、个银业务和中间业务的共同发展。我们在对营销的贷款项目发放贷款前,都要和贷款企业签订全面合作协议,要求企业在资金结算、存款、代发工资、工程预决算审查等方面给予承诺,避免项目建成后造成“建行养鸡、他行捡蛋”情况的发生。

三、以客户为中心,建立专职客户经理队伍是应对激烈竞争的必然选择。

近两年来,我们借鉴新兴股份制商业银行的做法,探索建立专职客户经理队伍工作取得了良好的效果。在2003年底市行的人事改革后,我们设立了专门负责存款营销、大客户服务的客户服务部(当然还不是真正意义的全职客户经理),到目前人员编制已由4人增加8人,在仅有两部车的情况下,抽出一部供他们使用,目的就是要贴近市场,扩大服务半径,建立快速反应机制,满足客户需求。目前,我部的中小客户、需经常上门服务的客户对我们客户经理的服务均给予满意评价。今后,我们要继续加强专职客户经理队伍的建设,提高专职客户经理的业务素质,力争培养一批业务全面的全职客户经理。

四、强化激励机制,推行量化考核是激发员工积极性的最有效措施。

“问渠那得清如许,为有源头活水来。”如果把企业比作大河,员工则是大河的源头。企业要想使员工成为喷涌的活水源头,就必须为员工创造成为活水源头的条件。因此,我部为充分调动全体员工的积极性,在2004年初推出了全员客户经理制营销模式,员工的绩效工资与存款任务完成情况挂钩,率先推出了以“存款买单”为主的绩效考核分配办法,办法集中体现了“以业绩论英雄、按贡献取报酬”的全面量化考核精神,将存款的增长与员工个人收入相挂钩,在全部上下形成了“人人关心存款、人人吸收存款”的前所未有的吸储高潮,促进了我部存款特别是个人存款的快速增长。由于切身感受的了量化考核的好处,在市行提出推行全员量化考核的绩效工资分配体制后,我们坚定不移地进行了贯彻落实,扎扎实实地做好了帐户细分,认认真真地做好办法的学习贯彻。目前,在我部呈现出了全体员工拥护市行的政策,积极营销存款的大好局面,一部分员工个人维护的存款在一个月的时间里增长了600多万元,量化考核的效果初步显现出来。

五、提升营业前台服务水平,提高客户的满意度和忠诚度是促进存款稳定增长的基础。

营业部班子始终把提高前台服务水平作为工作重点常抓不懈,逢会必讲服务。2004年初,我们制定了《规范化服务风险金管理办法》,从营业柜员到营业室负责人、分管主任、主任全部纳入考核范围,对违反规范化服务规定,受到上级行处罚的,部里在从风险金中双倍扣罚,对全年无投诉的给予双倍的风险金返还。年底又购置安装了客户服务满意度评价系统,制定了星级柜员评比办法,对柜员的服务水质量提供了客观评价平台,通过以上措施,提高了柜员自觉服务的意识和服务水平,全年没有出现一次有效投诉,树立了市行营业厅良好的社会形象。今年,我们将进一步加强客户评价系统是应用工作,每月评定“本月服务明星”,对服务质量好、客户满意度高的柜员给予奖励,对服务质量差、客户不满意的柜员给予经济处罚直至下岗培训。

六、加强员工培训,提高业务素质是实现我行可持续发展的当务之急。

针对随着我行业务的发展和市场竞争的加剧,员工的整体素质亟待提高的实际,去年我们加强了员工的培训工作,先后组织了多期信贷、会计、出纳业务技能培训和考试,同时也激发了员工比、学、赶、超的工作热情,形成了心往一处想、劲往一处使,取长补短、协作共进的工作份围。

“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,在新的一年里,我们坚信在市行党委的坚强领导下,营业部全体员工将继续迎着改革的朝阳,以科学发展观为指导,不断加强能力建设,时刻准备迎接市场竞争的更大挑战,为把我行打造成当地最具价值创造力的银行作出更大的贡献。

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