辞职信是员工表达自己意愿的一种方式,也是对公司进行告知的重要途径。接下来,我将分享一些辞职信的范文,希望能给您一些启示。
设计人员辞职信
尊敬的`各位领导:
我在公司工作已经近十二年的时间了。在这些年中,公司的领导和同事一直都给予我极大的关怀与帮助,使我顺利的从一名公路工程施工技术员转变为市政道路设计人员。在这里的工作也让我增长了知识、增加了阅历,受益良多。然而随着时间的流转,我逐渐感觉到自己已经不能适应公司的工作环境,所以希望能到新的环境中尝试新的工作,开拓自己的视野。同时从个人方面,我也觉得胜任目前的岗位较为吃力。
所以经过反复慎重的考虑,我决定提出辞职,请领导批准。 尽管我不能继续为公司服务,但是我仍然衷心祝愿公司能越发展越壮大,相信一定会有更多更好的人才加入公司,市政设计院一定会取得更大的成功。
在此,我特别向公司的各位同事表示感谢,感谢你们在这十几年中对我工作的谆谆教导以及对我个人的亲切关怀。对于辞职给公司带来的不利影响我也深表歉意。
此致
敬礼!
辞职人:xx
日 期:xxx
广告设计人员年底辞职信
,接近年底时每一家公司都会有不少的人员离职,一年中年底的离职人员流动是最大的,在那么多人员离职的情况下自己要怎样写好一份辞职书。以下这份广告设计人员年底范文由大学生个人简历网提供仅限于参考。
尊敬的领导:
您好!
曲指算来,我到公司已有8个月了,在这段时间里,虽然我的工作算不上尽善尽美,但在您的信任与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下,工作得以顺利开展。凭心而论,既然加入了这个团队,我就打算好好干下去的,可经过慎重考虑,最后还是决定离开。在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我对利益上的要求很少说。但还有一些让我做出辞职决定的其他原因:
1、我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,公司不适合我。(客户太至上)很多时候我们是可以向客户说不的,提出我们自己的想法和客户友善的沟通是很有必要的,客户怎么说我们就怎么做,很多时候一个稿子改上几十次,即使我们知道这样改并不好!但我们还是按客户的意思不断修改,在这里我真的`没有感觉到广告人身上的叛逆气质,我不想这样工作下去。
2、有些琐碎之事,个人觉的管的太细了一些,作为最高领导的您要做的是一些比较重大、决定公司发展的事情,而不是整天盯着下边的员工,这会让您的员工感觉非常不舒服。例如,今天谁又出去了,怎么又迟到早退啦,这个位置应该给谁坐。小事虽小,可真的是会影响到你在我们心目中领导的形象。
4、三险一金,是国家规定需要为每个员工办理的。最初,我以为公司会把保险的事情尽快跟我们办好,但这件事情却一拖再拖,不了了之,我来了八个月都还没有给我答复,,这样失言我也感到很失望,怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为,而不是公司行为。
就说到这里吧!!(我想我说的这些话是没有其他员工会跟您说的)我之所以在公司做了不足一年便提出辞职,是我觉的雇佣双方不适合,在公司我拿工资应该不算低,但我觉的自己也没有背负起应尽的责任,这也让我会觉的内疚,我希望我是能为公司带来财富和进步的,但我却没有做到,这样持续下去只是浪费时间,现在是一个双向选择的时代,我相信你会找到比我更适合这份工作的人。
祝愿公司兴旺发达!感谢李总、李经理。感谢每位同事!
我将于3月15日正式离职在接下来的时间里我会认真对待每一项工作,将手中的事情交接妥当。我对公司确实是诚心诚意,希望您对您的员工也诚心诚意。
设计人员辞职报告
敬爱的技术总监:
你好!经过多日思考,最后我还是决定辞职了。虽然是美术院校的艺术设计专业毕业的,但是感觉自已的创作能力并不是很强,也不具有良好的美术功底与创意能力,没有做出几个比较理想的网页设计/平面设计的作品。来公司已经两年了,说实在的,也真的学了不少的东西,然而毕竟it行业的发展是相当的迅速,自已的步伐总是慢了一步,再加上我对编程比较感兴趣,也想往这一方面发展。说到工资待遇初级美工确实很低,比初级的程序员低多了,想要拿高一点的工资这也是另外一个辞职的原因。
最后,愿公司蒸蒸日上,再创佳绩。
此致
敬礼!
xxx。
20xx年xx月xx日。
设计人员岗位职责
1、参加图纸汇审、及时解决施工图纸中的问题。
2、参与电气专业的施工调查,参加施工复测,参与编制实施性施工组织设计。
3、负责编写主管电气工程的施工方案、施工技术交底书、安全作业交底书。负责向施工队伍负责人进行电气专业施工的书面交底。
4、具体落实主管电气工程的质量措施,对施工质量进行监控。
5、根据工程设计文件,结合工程技术特点、进度要求,编制资源计划。
6、指导、检查施工队的日常工作,在电气技术方面做好与业主、监理、总包的协调。
7、参加生产调度会,落实各项会议要求。按施工进度计划要求对施工进度进行管理。
8、组织对主管电气工程的半成品、成品、配套设备及施工工序进行标识;参加隐蔽工程检查验收。参加“检验批”、分项、分部、单位工程质量检查验收,负责准备主管工程的检查验收资料,做好隐蔽工程验收记录。
9、搜集办理电气工程变更设计及索赔等的有关事宜。
10、参加安全、质量、文明施工检查,组织编制整改措施、落实、填报整改记录。需要时参加安全、质量事故分析会;参加制定预防措施和处理方案并组织实施。
11、负责收集整理主管电气工程的各种内业资料、变更签证资料,及时向资料员进行资料移交。
12、结合工程实际,参与电气专业“工法”开发。
13、参与编写施工技术总结,及时完成竣工文件的编制工作。
14、参加或接受“三位一体”管理体系内部和外部审核。
15、负责主管电气工程的项目管理软件数据录入工作。
16、完成领导交办的其它工作。
设计人员辞职信
尊敬的公司领导:
您好!
来到公司研究所工作已经七个多月了,在此期间感觉所里就像是一个大家庭,大家相处得融洽和睦,在领导和各位同事的帮助下,让我学到不少东西,在此表示衷心的感谢。
从去年十二月进研究所到现在,做零件图册几乎成了我工作的全部,日复一日的做零件图册,渐渐让我失去了前进的动力,消耗了我向前的勇气和信心,让我看不到前进的方向。工作上的毫无成就感让我倍感彷徨与失落。每当看到别的同事都做与设计有关的工作而自己只能与零件图册为伍时,这种感觉尤其显得深刻。让我觉得自己不是所里的一部分,没在所里的计划之中。所有这些与我当初积极争取进研究所时的理想产生了很大的偏差。
也很清楚在这个时候向公司辞职对公司对自己都是一个考验,公司正值用人之际,不断有新项目启动,各方面的工作在公司上下的极力重视下正有条不紊的向前推进。也正是考虑到今后所里的工作安排,本着对公司负责的态度,一方面为了不让公司因我造成失误,另一方面觉得自己并不适合这项工作,同时也想换一个的工作环境。经过我慎重的考虑,现决定辞去这份工作。
离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的.同事,心里确实有些舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的一年时间里,公司已经发生了很多可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量,我只有衷心的祝愿公司的业绩一路飙升,公司领导和各位同事工作顺利!
恳请公司领导同意我的离开。
祝愿公司蒸蒸日上!
此致
敬礼
注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索设计人员辞职信范文。
美工设计人员的辞职信范文
公司人事部:
我因为要去美国留学,故需辞去现在的工作,请上级领导谅解。
公司的企业文化感化了我,我对公司是深有感情的。我留学归来之后,仍愿意回公司就职。
感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持,并祝公司生意兴隆!
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日。
美工设计人员的辞职信范文
尊敬的领导:
你们好!
也许大家都会感到十分的意外,为什么我在美工工作上工作的好好的,要写出这一份辞职报告呢,可是我想说,这是我在考虑了非常长的时间后才做出的决定,我之前没有和任何人说过,我只有这样才能做好我自己,我知道自己的能力,我也知道自己将要离开多年的公司了。
我辞职是因为对现在的规划有疑问和迷茫,想休息一段时间,再重新出发。
经过多个不眠之夜,我终于鼓起勇气写了这封辞职信,决定退出这个行业,并将此职位留给更需要它的高层次人才。希望各位领导能同意我诚恳的请求。
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日。
公司设计人员辞职信
尊敬的公司领导:
匆匆两年已过,恍惚间并不遥远,我还记得在毕业刚出来工作的时候,被石家庄的公司辞退,那时候我根本没想过来北京,而且长这么大也就来过两次北京,大二的时候来过一次,大四的时候去过国展招聘会。我觉得北京好大好大,我肯定混不来。我不知道毕业后会去哪里,即便当论文答辩结束后张小宁问我想不想去北京的时候,我依然犹豫自己够不够格。如果没有小宁的介绍,有一点我可以肯定,那就是绝对不会来北京,想都没想过。如果那样我现在可能还会在石家庄游荡,可能会离广告越来越远,一边走一边迷茫在年轻的路上。
所以我很感谢公司,感谢何总给了我这个机会,让我一毕业就能步入纯正的广告圈。和那些同我一样没有社会关系的三本学生,我感到骄傲和幸运,当他们为了找到一份工作而拼命地投简历的时候,我已经初尝拿下交行这个国内第五大银行的做广告的成就感。感谢亿告这个温和的`平台。
感谢何总以及各位教导和关怀,从你们那里我学到了很多很多,工作上的技能和经验,为人处事上的道理和方法。你们是我走进社会的启蒙恩师,我很珍惜在这里学到的每一点每一滴,这都会给我将来的工作和生活带来无可限量的帮助和裨益。
在亿告的这段时间,同事们也给与了我莫大的帮助,他们把自身积累的方法和经验与我分享,帮我提高,朝夕相处的日子里一起并肩作战,一起为了同一个目标奋进,同甘共苦,感谢他们!
由于个人的原因,我将在月底离职,带着一份不舍和求索的矛盾心情我要离开我呆了两年的饱含深情的公司,告别一起的战斗史,告别一起为成就的喝彩,告别一起的日日夜夜,此刻我深深地感到亿告文化带给我的冲击,此刻我想说有机会我们再共事!
由于我个人原因给公司及领导造成的麻烦我深表歉意.但愿领导能理解并给予批准.谢谢!
一位设计人员的辞职信
现今,换工作是一件再正常不过的事了,我们或许会因为这样或那样的原因而选择离职,这也意味着,需要写辞职信了。你想知道辞职信怎么写吗?以下是小编为大家收集的一位设计人员的辞职信,希望对大家有所帮助。
尊敬的公司领导:
您好!
来到公司研究所工作已经七个多月了,在此期间感觉所里就像是一个大家庭,大家相处得融洽和睦,在领导和各位同事的帮助下,让我学到不少东西,在此表示衷心的感谢。
从去年十二月进研究所到现在,做零件图册几乎成了我工作的全部,日复一日的做零件图册,渐渐让我失去了前进的动力,消耗了我向前的勇气和信心,让我看不到前进的方向。工作上的毫无成就感让我倍感彷徨与失落。每当看到别的同事都做与设计有关的工作而自己只能与零件图册为伍时,这种感觉尤其显得深刻。让我觉得自己不是所里的一部分,没在所里的计划之中。所有这些与我当初积极争取进研究所时的理想产生了很大的偏差。
也很清楚在这个时候向公司辞职对公司对自己都是一个考验,公司正值用人之际,不断有新项目启动,各方面的工作在公司上下的极力重视下正有条不紊的向前推进。也正是考虑到今后所里的工作安排,本着对公司负责的态度,一方面为了不让公司因我造成失误,另一方面觉得自己并不适合这项工作,同时也想换一个的工作环境。经过我慎重的`考虑,现决定辞去这份工作。
离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,心里确实有些舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的一年时间里,公司已经发生了很多可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量,我只有衷心的祝愿公司的业绩一路飙升,公司领导和各位同事工作顺利!
恳请公司领导同意我的离开。
祝愿公司蒸蒸日上!
此致
敬礼
辞职人
时间
设计人员岗位职责
3、组织完成项目建筑施工图设计,控制施工图设计质量与进度;。
6、参与项目的招、议标以及合同谈判等工作;。
7、检查进度汇报、图表或计算机设计,建立监督进度的程序;。
9、做好项目相关资料的收集、整理、归档和保管;。
10、参与竣工验收和交接工作;。
11、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势,定期提供研究成果报告。
美工设计人员的辞职信范文
公司人事部:
我因为要去美国留学,故需辞去现在的工作,请上级领导谅解。
公司的企业文化感化了我,我对公司是深有感情的。我留学归来之后,仍愿意回公司就职。
感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持,并祝公司生意兴隆!
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日。
敬爱的技术总监:
你好!经过多日思考,最后我还是决定辞职了。虽然是美术院校的艺术设计专业毕业的,但是感觉自已的创作能力并不是很强,也不具有良好的美术功底与创意能力,没有做出几个比较理想的网页设计/平面设计的作品。来××公司已经两年了,说实在的,也真的学了不少的东西,然而毕竟it行业的发展是相当的迅速,自已的步伐总是慢了一步,再加上我对编程比较感兴趣,也想往这一方面发展。说到工资待遇初级美工确实很低,比初级的程序员低多了,想要拿高一点的工资这也是另外一个辞职的原因。
最后,愿××公司蒸蒸日上,再创佳绩。
尊敬的领导:
你们好!
也许大家都会感到十分的意外,为什么我在美工工作上工作的好好的,要写出这一份。
辞职报告。
呢,可是我想说,这是我在考虑了非常长的时间后才做出的决定,我之前没有和任何人说过,我只有这样才能做好我自己,我知道自己的能力,我也知道自己将要离开多年的公司了。
我辞职是因为对现在的规划有疑问和迷茫,想休息一段时间,再重新出发。
经过多个不眠之夜,我终于鼓起勇气写了这封辞职信,决定退出这个行业,并将此职位留给更需要它的高层次人才。希望各位领导能同意我诚恳的请求。
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日。
服装设计人员简历
婚姻状况:未婚民族:汉族。
培训认证:未参加身高:167cm。
诚信徽章:未申请体重:47kg。
人才测评:未测评。
我的特长:
求职意向。
人才类型:应届毕业生。
工作年限:5职称:初级。
求职类型:实习可到职日期:随时
月薪要求:1000--1500希望工作地区:广州,东莞,深圳。
工作经历。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校:南昌理学院。
最高学历:大专获得学位:大专毕业日期:-07
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语一般粤语水平:较差。
其它外语能力:
国语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
已掌握本专业基本技能与技巧,有较强的理论基础知识和实际操作能.
服装设计行业管理,服装制版推版立体裁剪。
详细个人自传。
本人性格随和善于沟通敢于思考认真作风正派责任心强,具有一定的领导能力。自二00六年以来,对服装有了一定的.了解,对服装的制版推版cad深有研究,有一定的专业基础,能吃苦耐劳,研究。经过三年具有一定的市场洞察力和创新思维,能够独立完成各制版作业,有团队合作精神。
设计人员年终总结
时光荏苒,岁月如梭,20xx年已在不经意间悄然逝去。回想20xx,既有劳绩的踏实和欢欣,也有因不够带来的遗憾和愧疚。20xx年是公司大成长的一年,动态试验机市场优越,开拓四部的工作是繁重和艰难的,我在车工和毛工的指导下,较好的融入了这种重要和严谨的气氛中,较好地完成了各项任务,自身的业务素质和工作才能有了较大进步,对工作有了更多的自信。
曩昔的一年,我介入了较多的产品设计,从中受益匪浅,不仅学到了许多专业知识,对动态产品有了更全面的理解和把握,而且培养了我作为机器工程师所应该具备的基础素质。同时,我坚持自学,学习了当前机器行业新的对象软件和专业册本,进步了理论程度。现将具体如下:
一、工作造诣。
1、设计、调试出口印度的摩托车试验机。
印度之行是胜利的,也是艰巨和值得回味的。我们一行三人,在没有翻译的环境下,降服当地天气酷热和饮食不适应的艰苦,在不到三周的光阴内将四台设备调试完毕,拿到了用户的验收纪要,这是值得确定的。但我感觉也有一些遗憾的地方。由于是第一次做车辆产品的出口,短缺经验,我们的包装和防锈做的不敷好,设备呈现了故障,让印度人对我们的满意度降低。如果我们注意这些细节,用我们的产品打开印度这个工业刚起步的国家的大门,那么,我相信我们会从中受益。
2、主管设计pws-j20b1。
此试验机已经交检完毕,各项指标达到了技巧协议要求,等用户款到发货。
3、介入设计pws-200b。
与毛工一起设计,对液压夹头,气液增压泵等的工作原理有了更深入的理解,从毛工身上学到了许多器械。比如,设计的严谨和严肃性,此产品已发货。
4、介入设计pws-250c。
与毛工一起设计,目前已通过用户预验收。
5、作为技巧方面的项目负责人,设计nw-dyb200。
此项目为新产品,完全是全新设计,而且设计光阴短,难度大,对我是一个严峻的考验。左工对我要求很严,找mts等产品的材料让我参考,给了我很大的自主性,颠末尽力,最终完成了设计任务。目前,此产品机器部分已安装完毕,期待节制器调试。
6、介入qpns-200h7、qpsb-200的设计。
这两台产品同样是新产品,而且布局繁杂,开始时定我为项目负责人,但设计中我明显认为自身才能的不够,加上项目的症结时期,家中有急事,我休假近三周,耽搁了设计光阴,左工承担了许多本该我做的工作,我深感遗憾和感谢。这两百多万的产品,对我是很好的检验,让我认识到了自身的不够,同时要感谢左工教了我许多器械,因为这两个产品,我成熟了许多。
7、介入了pnw-b5000的设计。
此产品我在车工的指导下介入了设计,目前图纸已设计完毕,期待用户检察图纸后出图。我感觉本身很幸运,和车工、毛工以及贝工都互助设计过产品,他们都是业务素质高、人品好的动态权威人物,是他们让我在短光阴内对动态产品有了较全面的理解。
8、介入了pnw-6000的设计。
目前正在重要的图纸设计阶段。
9、与毛工一起调研了驱动桥方面的试验台驱动桥方面的试验台在我公司是空缺,我跟着毛工去过北京和济南的重汽进行调研,控制了大量材料,目前,毛工正跟客户谈技巧方面的问题。
10、为部门做技巧,提供技巧支持。
二、学习成果。
20xx年,我结合机器行业的成长,公司和我个人的实际环境,重点学习了ansys、cosmos、pre等软件,买书进一步学习了solidworks,控制了机器设计当前的新对象,坦荡了设计思路,进步了设计才能。20xx年的时候,我对有限元阐发只停留在初步的理解上。xx年,我自学了cosmos有限元阐发软件,颠末多次实践,并与专业人士的'有限元阐发进行了比较,最终控制了这一有限元阐发对象。现在,我对有限元阐发充溢了信心。另外,我实现了有限元阐发软件上的超过。以前也曾想过要学习ansys这一更专业、利用更普遍的有限元阐发软件,但因为这一软件难度大,不停没有好勤学习。毕竟这是硕士、甚至博士的选修课程,后来,邓总要求我学习ansys,并给技巧人员培训。我以此为动力,颠末一个多月的苦练,基础上控制了ansys,现在已能用它进行简单的有限元阐发,这是我自身的一个飞跃。同时,我还自学了proe等三维软件。固然在目前的工作中,solidworks已经够用,但proe毕竟是机器方面对照有权威的软件,所以进行了学习。学习的目的是为了利用,在以后的工作中,我会认真斟酌将所学习的新技巧充分利用,让设计更是一层楼。比如应用三维软件做后果图,做活动模拟,做有限元阐发等等。
三、工作风格方面的改进。
“三年磨一剑,如今把示君”,颠末三年多工作的锤炼,我已经完成了从学校到社会的完全改变,已摈弃了那些不切实际的想法,全身心地投入到工作中。随着工作越来越得心应手,我开始斟酌如何在工作中取得新的造诣,以实现本身的代价。我从来都是积极的,从来都是不甘后进的,我继续申饬本身:必然要做好每一件事情,必然要全力以赴。通过这几年的摸打滚怕,我深刻认识到:细心、严谨是设计人员所应具备的素质,而融会贯通、举一反三和继续立异是抉择设计人员平庸或优秀的症结因素。我要让我的设计思路越来越坦荡,我要做到享受设计,我要在机器范畴有所作为。服务情的全力以赴和严谨、过细的工作态度应该是我xx年工作风格方面最大的劳绩。
四、做得不够的地方。
回想曩昔的一年,也留下了一些遗憾,必要我引以为戒。比如:短缺自力承担责任的勇气。遇到问题,喜欢请教别人办理,而不能武断地做出抉择。左工生病的时候,整个项目落到了我的肩膀上,刚开始的时候,感觉任务太重,对本身没有信心。后来本身吸收过来,办理了一个一个的问题,才发明事情没有本身想象的繁杂,我短缺自力承担责任的勇气。还有,我的语言表达才能有待增强。或许是性格的原因吧,我不喜欢说,只喜欢笃志苦干。现在看来,这样是远远不敷的,我必要面对客户,必要与别人沟通。
20xx年已促离别,充溢希望的新的一年正向我们走来。路正长,求索之路漫漫,公司xx年的雄伟目标已摆在我们面前,我将焕发精神,开发朝上提高,做好工作计划,为公司的成长和个人代价的实现而不懈尽力。
设计人员岗位职责
8、参与项目经理部组织的景观工程问题现场工程例会;
9、参与景观工程的竣工验收;
10、协助部门内其它岗位开展工作,以及上级交办的其它临时性任务。
机械设计人员笔试试题机械设计人员职责
婚姻状况:未婚籍贯:安徽滁州。
政治面貌:共青团员目前所在地:
•求职意向。
职位类型:兼职工作地点:杭州市。
工资待遇:只是简单地想在假期找住房要求:面议。
•工作经验。
工作经验:1年。
工作经历:
只是假期时在工地上做过些小工。
•教育背景。
最高学历:本科毕业院校:安徽科技学院。
所学专业:机械制造及其自动化毕业时间:0-0。
第一外语:英语水平:普通。
计算机能力:熟练其它能力:
所获证书:
教育培训经历:
无
•自我评价。
设计人员述职报告
我非常高兴今天能和大家在这里欢聚一堂。时光飞逝,20xx年即将疾驰而去,内心不禁感慨万千,新的一年又开始了,在期待与向往未来的同时,在这里对我一年以来的工作情况进行简要的总结,算是对公司也是对个人这段时间的工作的一个交代。
我是20xx年x月被公司录用的,之前一直从事广告平面设计方面的工作,也经历过不少公司平台,积累了不少经验,来到xx,对我来说即是新的机遇也是新的挑战,我很喜欢设计,我也不知道为什么,所以,我想证明自己,证明自己的能力和一颗真诚而执著的心。明天会怎么样,谁也不知道。至少今天我要对得起自己。
很多时候,日常的工作是繁琐的,我们只有自己从中找到乐趣,才不会觉得枯燥;在工作中,我学到了很多东西,从不懂,到有点懂,再到熟悉。这中间的过程,只有我自己最清楚。任务大小不一,处理时间有长有短,但我都是认认真真保质保量,按时完成。掐指一算,在xx不知不觉也快过去两年了,在工作上,与刚进公司的去年相比,我越来越感觉得心应手,自身的素质与才能也得到了一定的提高,尤为难得的是,内心深处我也愿意做到与公司荣辱与共。
公司的平台很大,让我在从事设计工作以外,还能参与客户的交流,开阔了眼界,另一方面也拓宽了设计思路,使我的作品更能契合公司和客户的需要,非常感谢公司给我这个成长的平台。
到了xx以后,要感谢的人真的很多…首先感谢公司的各位领导给于我的信任和支持。
在平台上工作的时候,感谢总监一直教导我,要不断提高自己的设计能力;感谢xxx和xxx从我进公司的第一天起,就耐心的教给我很多我不懂的东西,让我能快速的适应公司的工作;感谢xx,始终如一对我的热心帮助。感谢有在平台上磨练的那段时光,正是那段时间激发了我的斗志和工作热情!
感谢每一个人对我的帮助和支持,感谢大家那么喜欢我(哈哈~~我脸皮是不是有点厚了啊!)我会继续努力的,让我们前进的步伐越走越坚定!
对于广告业来说,与客户的沟通是尤其重要的环节,在xx的这两年,我也接触不少的客户,有蛮不讲理的,也有和蔼可亲的,不过我能始终保持原则,在不违背公司的利益下,与客户充分沟通交流,和客户在意见上发生分歧时,大部分我可以很轻易的用我的设计专业方面的知识说服客户,甚至可以现场做出效果来改变他们的主意。感谢公司!让我从客观上对自己在以前所学的知识有了更加感性的认识,使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。
1、首先,我觉得公司前段时间组织的活动很好,加强同事之间的.感情,加强了团结协作的能力。让我更加热爱这个集体,热爱每一个可爱的xx人!
2、我觉得设计人员在公司的地位还没有得到足够的尊重,基于公司的行业特殊性,在工作上,肯定是设计先行,可遗憾的是,我们从事设计的人员却没有感受到这点!与同行相比,在待遇上,我们应该是偏低的,尤其是在当下物价飞涨的时代,我们无时无刻感觉到落差,也极大地挫伤了我们设计人员的工作积极性!我希望公司在来年的计划安排上,能充分理解我们设计人员的工作辛苦,能在待遇上予以应有的倾斜,谢谢!
新的一年我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新一年工作的挑战。我心里在暗暗的为自己加油鼓劲。要在工作中站稳脚步,踏踏实实,多向同行学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步,争取更好的工作成绩,为公司做出更大的贡献。最后预祝大家新春愉快!
设计人员述职报告
一年即将过去,在各位领导和同事们的悉心关怀和指导下,现将我的工作情况作如下汇报:
此次活动中,消夏晚会作为开盘前期客户巩固是一次非常重要的活动,虽然距离元旦排号过去半年,但作为客户巩固的一次活动,还是非常成功的。从策划到收集资料、从设计到领导定稿。这中间过程的紧凑和精神上的紧迫感,作为设计的我深有体会。这期间大家共同触摸画册、共同加班至凌晨、共同努力、共同配合。一直到活动结束。无一不倾注了同事们的诸多心血,这当中的一点一滴都淋漓的体现出了我们团队的凝聚力及团队协作能力。
开盘活动一定离不开这么几个方面:紧凑的流程、精确的物料和人员安排、外场盛大开盘氛围的营造、内场热销氛围的营造、完善的预案及危机公关方案。
那么分析成功之处和不足之处也就离不开这么6个方面:。
3、外场氛围的营造主要靠这么几个东西:拱门通道、房源价格、户型展示、激情音乐等;。
5、危机公关。这次开盘出现了两个危机,都较好的处理了,一是开盘当天天气过于炎热,有些客户开始怨声载道,以及排号靠后的可以以为选不到房子离开。二是指示通道仅在小区门口,很多客户不确定的`状况下进入香榭里案场。
当然不可避免的,因为以上两个危机,有部分客户流失了。
下面来说说不足之处;。
1、销控处少安排了一个人。主销控1人,副销控应该是2人,一人确认,一人贴点。
2、对于当天的炎热天气未采取预案,未提前做好充分的准备。
3、价格公示板上应该尽量公示折后价格,而不应该公示面价,否则客户很容易受面价影响而决定不购买。
活动时间为xx年10月1-4日,整个设计以河居为理念,体现出公司项目的高品质。本次活动成交1套。
本次活动存在的不足,活动地点迟迟未定,方案一直无法敲定。导致最后造型很多只能临时制作,很不精细。对公司形象还是有一定的影响。
本次活动时间是xx年11月20日。实际来访量:43批。成交:1套此次活动存在的问题:
1、本次活动在房产网组织不严密,路线沟通不明确。导致客户分两批进入案场,现场有点混乱。
2、接待能力需要提高,活动的过程中,客户散漫,未正确引导客户进入流程,很多客户滞留在价格表区域。
3、房产网在活动前期虚报人数,导致礼品及物料准备过多。房产网作为活动的主办方,针对整个团购活动的宣传虽然很多,但没有达到活动的预期效果。而我们也没有做进一步的宣传,所以,这个销售结果还算可以。
设计人员岗位职责
本职工作:负责组织进行工程方案设计、方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底、施工现场设计配合、变更洽商设计调整、绘制竣工图工作的全面管理及与各相关部门的协调配合,从而保证工程总目标的实现。
工作内容和目标:
1、认真贯彻执行公司的各项管理规章办法,逐级建立健全设计部各项管理规章办法;
7、深入施工现场检查修正施工图纸中存在的'设计问题及工程施
11、对公司企业文化有深入的理解并积极运用;
12、做好安全文明生产,完成上级交给的临时任务。
机械设计人员笔试试题机械设计人员职责
一、填空题:(1.5x20=30分)。
1、汽缸的工作方式分为:__吸气、压缩、做功、排气___________。
2、60°普通螺纹锁紧连接的有效螺纹圈数为___3_____。
3、45号钢的含炭量大约为____0.45%_________。
4、现代机械加工中正逐渐被淘汰的机床是_组合机床____。
5、现代机械加工的发展趋势是___自动化____。
6、edm的中文含义是____电火花加工___。
7、cnc的中文含义是____计算机数控机床____。
8、夹具实现的功能是___定位_另一回答:装夹、定位、保证精度、提高加工效率____。
9、轴承按照摩擦方式可以分为:__滚动轴承和滑动轴承_________。
(请至少回答4种)。
11、电机的输出功率与_______速度_______成正比。
12、常用的焊接方式有_____熔焊、钎焊、压焊______________等。(至少回答3种)。
13、法兰与管体焊接时,为减少焊接变形应该在_______________开应力槽。
14、45#钢与1cr18ni9ti焊接时的焊接性能___________________。
15、常见的铸造缺陷为:____砂眼、气孔___________等。
16、常用的电镀方式按照镀层材料可分为:___镀铜、镀锌、镀铬__________等。
17、钣金折弯加工后,折弯处附近会产生____________影响后道加工工序。
18、金属切削加工过程中加切削液的作用为:_________;切削加工时不加切削液的金属材料是___________。
19、在笛卡尔直角坐标系中,右手拇指、食指和中指所指的方向分别代表___x\\y\\z轴______,绕各轴正方向__逆时针_________旋转的方向为旋转的正方向。
20、常用的三种机械传动机构分别为:___链传动、带传动、齿轮传动____________。
二、简答题:(20分)。
齿轮减速机构无法被电子调速机构完全替代的原因。
答:齿轮减速机构不仅可以减速还可以提高转矩,而电子调速机构提高转矩非常困难!
三、工艺分析题:(50分)从略。
以下是部分题的答案,其他问题还要靠大家来帮忙啦:3,0.45%。
5,自动化。
6,电火花加工。
7,computernumericalcontrol。
8,装夹,定位,保证精度,提高加工效率。
9,滚动摩擦.滑动摩擦。
10,淬火,回火,正火,调质,退火。
11,频率。
12,co2,氩弧焊,激光焊接。
设计人员面试技巧
去面试,首先要准备的充分,把面试常问到的一些问题提前过一遍,心里有个数,方便应答。为了能够面试官留下好的印象,需要掌握好一些以及室内设计师面试问题,今天乔布简历的小编就一起和大家讨论一下。
好的心态就已经成功的一半,要确保一开始就能给面试官留下一个自信、诚恳、谦虚、好学的好印象,相信自己的能力和学识。面试时可以用如下开场白:“非常感谢您(贵公司)提供的面试机会,如果贵公司最终能聘用我,我一定会表现出色。”面试完,说好最后一句话也很重要,面试结束临走前,要礼貌地表示感谢,更要反复强调自己对这份工作的渴望及能够胜任的信心。
有人会问室内设计师面试问题有哪些呢?下面小编就给大家举2个专业性比较强的例子:
问题一:请你说一下什么是设计理念?再谈谈你的设计理念?
设计理念是设计师在空间作品构思过程中所确立的主导思想,它赋予作品文化内涵和风格特点。好的设计理念至关重要,它不仅是设计的精髓所在,而且能令作品具有个性化、专业化和与众不同的效果。环境艺术发展至今,多元文化的特点尤为明显。设计理念必须要以人为本,针对客户年龄、职业、爱好、文化层次等特点,根据客户主观方面的个人喜好,“因人而异”。例如:以人为本、绿色环保、低碳环保等。
问题二:家装室内设计规范流程是什么?
初步沟通——现场勘察——初方案构思——第二次沟通—— 初方案定稿——施工方案图制作——第三次沟通——施工方案图定稿——材料选定——图纸审核定稿——开工交底——施工现场指导——软装潢布置。
以上就是乔布简历给大家整理的有关以及典型的室内设计师面试问题,希望对大家找工作有所帮助。
面试中会涉及到的问题,实际上也是职场上一些决定一个人成败的理念。所以说,一个青年人如果能有把握在正规的面试中一如应对,那么他(她)的前途必将是辉煌的。
下面我对本人在这几次的面试的问题做一个例子,希望对大家有所帮助。
1、一般面试的开始让你简短自我介绍
提 示:主管不是不认识文字,要你说的不会是你个人简历里的内容,而是对你的口语表达能力进行考合。
推荐答案:我叫***,很开心有机会来到**公司参加这次面试,希望这次面试能够把自己展示给您。……(接下来你是对平面设计的接触和认识)
2、你是否考虑过个人创业。如果希望个人创业,你准备什么时候创业?
提 示:既然来面试,不要再说自己希望创业。这会给人不安分的感觉。小公司还会害怕有朝一日带走他的客户。
推荐答案:我不准备创业。我的目标是努力工作,争取在职场上有所作为。我认为在职场上踏实进取才是一个青年人正常的成长道路。
3、请你讲一讲你以前工作中最有成就感的一件具体事例。
问题分析:这是一道最典型的考察被面试者以前行为表象的题目。很多人力资源主管认为对被面试者以前行为表象的详细询问、辨别真伪和深入分析,是最为有效、可靠的面试方法。
提 示:我常开玩笑地讲:“千万不要拿人力资源主管当傻子”。回答者对自己的包装一定要尽量在真实的基础之上。在“决不撒谎”的前提下,尽量的包装自己。这个尺度可以这样掌握,在不编造事实的前提下,尽量最大限度的将自己最优秀的一面展示出来。
另外,这样的问题回答时,越具体越好。回答越具体,越容易给人以深刻的印象和真是的感觉。
针对平面设计人员这题的回答就是将你个人,一次最为成功的设计进行推销。
4、你来我们公司最希望得到什么?
问题分析:这是一道考察青年人职业价值观念的最为典型的题目。对于没有多少职场经验和面试的青年人(尤其是应届生),这道题目很可能暴露以自我为中心的职业价值观。
提 示:千万不要说最希望得到锻炼、提高之类的话,这样的回答最幼稚。
记住一定要学会从企业的角度思考问题!!!能否从企业的角度思考问题这是面试中最重要的一条,也是将来上司观察你、评价你的最重要问题。
推荐答案:我希望我的能力、潜力能够有发挥的空间,为公司创造更多的价值。说句心里话,我最希望得到上司的赏识和重用。我很希望能有机会在这里长期作下去,成为公司骨干,将来在公司得到更高的职位。
5、请你讲一位你最欣赏的人,并讲一讲为什么你欣赏他。
问题分析:我比较喜欢问这个问题。这个问题很反映一个人的价值观念。一个人的价值观念成熟不成熟、正确不正确,是这个人的行为理念中最重要的一个环节。而这道题很能反映一个人的价值观念的取向。
提 示:在面试过的30000多人次中,至少问过20000万人这个问题。最多的答案是自己的父母,然后依次是比尔.盖茨和周恩来。
其实,这道题你回答你欣赏谁反而是次要的,关键是你为什么欣赏。比如,比尔.盖茨,决不能仅仅因为他是世界首富就崇拜他。应该更加强调你欣赏人家敏锐的判断力和在技术、营销、管理对多方面同时具备才能的难得。
推荐答案:大学学长***,学酒店管理的他毕业初在某星级酒店当服务生。我原先认为这样的工作浪费了他个人才华和十几年的寒窗苦读。两年后他在该酒店晋升为部门经理。我问及当初为什么愿意当服务员。他的回答让我受益非浅。他说,学历是代表这人曾经接受的教育程度,并不代表各方面比别人强。从基层做起强化自己竞争优势,回顾走过的路,发现最珍贵最具影响的时光,就是在基层工作的那段日子!
6、你觉得从工作的角度分析自己,你自己最大的优点和缺点是什么?
问题分析:问这是道问题,主考很清楚很多人并不会如实回答。
这类问题重点是考察被面试者的职业认识。
提 示:这得给看你应聘什么职务了。但有一些是广泛公用的。
(缺点)至于最大的缺点,我这个人表现欲太强,喜欢争强好胜。这样有时会影响和同事的关系。
7、你希望自己5年之后是怎样的.?
提 示:千万别说自己没有规划、没想过,那说明你在职业思考上很幼稚。
也不要表现出不起实际的“狂傲”。
更千万不要说希望自己有车、有房、待遇多高多高……
推荐答案:这个问题我认真思考过,我很喜欢平面设计,我希望在这行业有所作为,成为一名优秀的设计师。
8、你为什么离开了上一个工作岗位?
提 示:这个问题很棘手,但是这是面试主考非常愿意提问的问题。
推荐答案:回答这个问题,最关键是让面试主考打消你有可能不负责任地跳槽、容易一山望着一山高的顾虑。
9、面试不要主动谈待遇的问题
大公司的前题下:
面试的时候最好不要主动谈待遇的问题。
正常的企业,都会有有关新员工工资的规定的。
不会因为你要价高,企业就多给你工资的。
反之,也不会因为你要价低,企业就少给你工资的。
所以,面试的时候最好不要主动谈待遇的问题。
主动谈待遇的问题会给人以斤斤计较、拜金、自大的感觉。
如果对方问到你的待遇要求,
应该回答,我非常希望能在本企业工作,至于待遇按照公司的规定都可以。
如果,一定想知道待遇,而对方又没有讲。那么,等面试成功了,接到通知时再问,也不迟。
小公司的前题下:
小公司往往会尽可能的降压工资。为了不吃亏。
“请问贵公司该职务的薪水待遇一般是多少?”,先让他告诉你,然后你再根据情况作出调整。
10、最后在离开时,不忘对主管表示感谢,握手离开。
注:(转载)!
1 创意发想:
2)参与平面广告设计的创意发想与策划,确保创意想法符合广告目标;
2 平面设计:
3)选择、编排平面产品上的图案、文字、色彩及整个版面的设计与排版;
4)征求客户的意见,根据客户要求进行修改;
5)保证设计产品整体上的美观性,达到良好的视觉表达效果,保证客户的满意度;
3 提案解说:
1)根据设计思想,负责设计提案的解说;
4 学习提升:
1)跟踪学习新的设计表现方法,学习各种绘图软件,了解新材料的特性及应用特点;
2)帮助其他设计人员提高工作效率和设计水平。
设计人员岗位职责
2、参与组织运作项当前期调研,工程项目的规划定位,协助完成项目设计总体规划;明确有关具体工程设计项目的信息指标,确保设计项目符合建筑要求和甲方要求。
3、承担公司总经理下达的设计任务,负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。
4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果,同时负责与其它项目相关部门总的协调工作,以助于项目的`顺利实施。
5、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。
7、负责工程施工中的设计变更、技术支持等工作
8、有效整合团队,组织协调分工,增强团队凝聚力和战斗力,更好地发挥每个设计师的设计水平,从而为公司创造更大的效益。
9、负责对本部门组员进行定期技能培训,而且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。
10、研究、了解和跟踪国内外同类装饰在规划、设计方面的发展趋势;能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等;同时负责与客户进行沟通,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服。
11、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度,加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则;同时要定期组织本部门成员学习公司的各项规章制度。
设计人员岗位职责
1、为规范工程设计部的建设管理行为,明确各岗位的'职责,保证建筑工程质量和施工安全等,特制定本规定。
2、本规定适用于工程设计部管辖的所有工程。
1、现场施工管理人员负责施工全过程中质检、变更、验收、计量、隐蔽工程签证等工作。
2、施工管理人员必须认真学习并能熟练运用国家关于基本建设的施工验收规范、操作规程以及强制性条文规定,严格按照建设程序办事。努力钻研专业知识,提高业务水平和现场管理水平。
3、协助部门领导做好开工前施工方案审查、图纸会审、技术交底等工作。
4、勤于管理,大胆管理,善于管理。对工作要大胆负责,积极主动。做到“三勤”,即腿勤、眼勤、嘴勤;“三个不放过”即出现问题没查明原因不放过、没查明当事人和领导人的责任不放过、没制定整改措施不放过。
5、认真熟悉图纸,了解工程的全部情况,掌握它们各自的特点、合理安排土建与安装的综合施工,合理安排施工工序(搭接、先后顺序、交叉作业及平行作业),对图纸中出现的问题及时汇报,会同有关技术人员协商解决。
6、督促施工单位严格按照批准的施工组织设计施工,确保每道工序质检合格。多跑现场,做到及时发现问题及时解决问题。
设计人员述职报告
转眼之间,进入xx集团乌海能源有限责任公司xx煤矿通风区工作已经一年了,在这一年以来,在有关矿领导、科室、队领导及其工人师傅的关怀和帮助下,不断提高自身素质,增强专业知识,较好地完成自己的本职工作和上级交办的各项工作任。现将本人在这一年中的工作汇报如下:
一、通风系统及通风原理:在领导和工人师傅们的指导下,再加所学专业知识的基础上,我熟悉掌握通风系统及通风原理,以前在书本中只知道矿井的通风方式、方法,现在通过实践才知道通风方式、方法的具体运用,我矿采用抽出式通风方法,分区式通风方式,运输下山进风,轨道下山回风的通风系统。
二、矿井测风工作:一开始我对测风这项工作很陌生,通过我和工人师傅井下实践操作,很快掌握测风工作和测风时注意事项及要领,现在能够对风表的使用,风量的测算很熟练的完成。2010年8月份参加瓦斯鉴定工作,在瓦斯鉴定工作中担任测风员,因为我熟练掌握了风表的使用和具体的使用方法及事项,出色的完成瓦斯鉴定时风量测算。
三、瓦斯排放工作:2011年6月参加上原1355回风巷瓦斯排放工作,原1355回风巷的瓦斯含量达3%,co2达8%以上,首先做好排放瓦斯的前期准备工作,排放前将排放瓦斯路线的一切电气设备全部停电,撤出盘区所有工作人员,然后在能够进入该盘区的所有路口设岗,禁止其他人员进入。并在全风压处安装传感器,在区领导的统一指挥下,按排放瓦斯的措施进行工作。首先接风筒由外向里逐段排放,排放时合理控制风量,杜绝“一风吹”,确保全风压混合处的ch4、co2不超%,经过检查,通风巷道ch4、co2不超%,o2不低于20%,排放瓦斯结束后并坚守半小时以上,指定专人送电,并撤回所有设岗人员。瓦斯排放工作过程中掌握了瓦斯排放的方法和注意事项。在2011年7月队安排我负责完成1354回风巷瓦斯排放。
四、在通风系统风量计算方面,从开始掘进供风还是采面供风以及各机电硐室都一一作为基础工作来学习,因为自己在书本中接触的风量计算没有经过实践永远是空虚的,现无论是掘进供风还是采面供风及各机电硐室供风,我都能够准确计算,并对井下风量的分配、风量的调控都熟练掌握和应用。
五、熟悉技术员岗位责任,并能将其应用到工作实践当中,熟练掌握安全技术措施的编写的方法、步骤和如何编写安全技术措施的要领,在师傅的严格要求下,很快掌握编制步骤和有关的细节内容,现在实际措施编写中能够熟练运用。
六、专业制图方面:我们都知道煤矿是离不开绘图的,每一套系统及设备在矿井中使用或在生产中使用都需要绘制示意图或者比例图,在计算机制图方面虽然不是我的专业,但自进入贵公司,我就意识到绘图的重要性,在学校autocad制图是我们一门辅助科目,所以制图基础不扎实,但是经过工作中的磨练和不断的学习,在绘制各种图形方面有了很大的突破,现独立能够对通风系统示意图、通风系统立体示意图、矿井避灾路线示意图和安全监测设备布置绘制,并对支护断面图、炮眼布置图,机电设备布置示意图、采掘工程平面图等画出,还得到领导和师傅们赞扬。
另外,每月我都组织各工种人员进行业务培训,并每班贯彻学习我矿实施和执行的本案管理体系,对本班工作中可能存在危险源和职工一起辨识,这样大大提高了职工的业务水平和自主保安意识,对安全方面我一丝不苟,对安全隐患要求及时处理,对每班职工严格考察,出现不安全行为或有三违事迹人员追究责任,使安全事故率和设备的事故率降到了最小程度。
七、2010年10月参加了矿井反风、救灾演习工作,通过反风、救灾演习,鉴定矿井在发生火灾等事故时,主扇的工作风量是否符合要求规定的风量,人员在遇到灾情时安全撤离的通道畅通情况。
八、同年xx月参加了矿井通风阻力鉴定,通过阻力鉴定,掌握了鉴定工作的内容和温度计、气压表等仪器的使用,矿井阻力、摩擦阻力、空气相对湿度的计算等。
通过参加矿井反风、救灾演习及矿井通风阻力鉴定,才体会到自己所学专业与实际的紧密联系性,经过实践的运用,巩固和复习,在今后的工作中自己的所学会有更好的发挥。
在这一年以来,一直从事矿井通风安全工作。经过努力,不断发挥自己的技术专长,尽心尽力,尽职尽责完成领导交给的每项任务,在xx50回采工作面上均压设施时,和全体员工为拼命完成工作,顾不得喝一口水忍饥挨饿,经过几小时的共同努力,保质保量的完成任务,就在这样一次次的努力工作的过程中,体现出我们这个大家庭的团队精神和共同为工作的热情,从而增强了工作信心。经过这一切实践工作,让我从中获得了启发,工作过程中不仅遵守岗位责任制度,也要把《煤矿安全规程》落实到每一项工作中去,因为《煤矿安全规程》是用鲜血换来教训,同时要贯彻落实煤矿安全生产方针,安全第一、预防为主、综合治理。
经过这一年来的工作实践,在领导和工人师傅们的关怀和帮助下,自身的不断努力下,取得了一些成绩,使自己成为本专业的内行,在思想上、业务上都有显著进步,但这还不够,还需要在今后的工作中继续努力,虚心学习,进一步提高自己各方面的能力,特别是在完成工作任务,强化技术管理等方面,做出一名工程技术人员应有的贡献。
自20xx年2月7日加入碧桂园进入十里银滩酒店以来,不知不觉快一年了。在酒店管理公司和上级的关怀下,我已成熟为一个正真的碧桂园人。
刚加入酒店,我就和酒店筹建办的领导一起进行着酒店工程部的筹建工作,当时间紧,工程任务重,我们放弃所有的休假和公休,看图纸,下工地,找问题,找项目部解决问题。随着酒店的试业来临,工程问题一大堆。在酒店管理公司的关怀下,派来了黄经理和李经理支援,他们的到来,让工程部焕然一新,加快了酒店工程部的建设,也让堆积如山的工程问题逐渐减少。但是,由于工期短,工程任务紧等诸多因素,造成了诸多的工程质量问题,有待我们工程部逐步完善和解决,所以说,十里银滩酒店工程部任重而道远。
开业至今已经4个月了,在黄总的带领和指导下我已完成仓库的初步建设,维修车间的定位,大部分工程物料的申购和备仓,办公室和值班的的改造,制度牌和设备台卡的制作,工程部制度的建立,人员的初步培顺,各电井的卫生清理。
我个人认为,我作为一个工程部管理者,这些是远远不够的,只能说我们初步成立了一个酒店工程部,我对酒店工程部的认识是这样的:酒店服务分为前台区和后勤区.工程部除负责客人投诉小修,及安装会议设备,并提供服务外,主要工作在后勤区,故工程部在酒店中为后勤部门。其主要任务是为酒店其它部门提供良好的服务,并确保所管辖设备的正常运转,由于酒店所有的设备运行均由工程部负责,同时现代酒店是集住宿、餐饮、办公、运动键身、视听会义、购物、治病美容等为一体的综合场所。所用的设备设施日趋完善,对设备的依赖程度也与日俱增,一旦设备出现故障,服务就要受到影响,几乎无法由人来代替,所以说工程部管理的好坏直接影响到酒店的服务质量,销售价格,安全及利润,工作效率及酒店的声誉等,总而言之,工程部的管理是搞好酒店经营管理的基础,一旦基础出现问题将威胁到整个大厦。如果我是工程部副经理,我将做到以下几点:
一.人员建设,各班组成立,并培顺员工技能和服务意识。
1、建立不同专业的班组,将酒店各种设备设施及系统按专业进行划分,分别交由各专业班组维护。
2、对于综合性较强且设备较集中的场所如锅炉房,空调机房,生活泵房,洗衣房,健身房,厨房等地,设立专职维修组。
3、将设备的维修和保养工作分给两个组完成,维修组和保养组,既运转班和常日班,运转班负责设备的紧急维修,常日班负责设备的维护保养和定期检修。
4、成立专职组将客房和公共区的设施由万能工组负责。
5、成立装修组,客房及公共区的计划大修由装修组和各专业常日班负责。
6、工程部仓库的管理应设有专人管理,并由值班主管或经。
理直接管理,以便成本得到有效的控制。
7、对于空调和电脑,电话,电视,音响视听等,可以成立空调组和电脑组。
二.按酒店管理公司的统一要求,完善制度牌,各机房设备标识卡,设备台卡,并制定设备保养计划。
三.做好能源统计和制定节能措施,在保证酒店正常运营下,完成管理公司的节能指标。
四.完善仓库的物料管理和领料制度,做到在保证酒店外观漂亮,设施设备正常运行下,维修和维护成本最低。
五.横向联系和沟通。
1、积极配合并多关注酒店各部门,对工程的需求,搞好酒店维修,改造,保养工作。并在酒店总运营下,多支持,多配合一线部门需求,力争做到酒店的整体总效应。
2、配合酒店各部门,完善设备登记工作,并建立设备档案库,做到设备有资可查,有料可寻。
3、碧桂园是以物业房产开发为主,酒店功能为辅的一个整体集团公司,那么我们要做到积极配合项目部,顺利,优质,高效的完成酒店设施设备大型改造任务。并积极配合销售中心做好物业房产的销售工作。
正常的运作,同时在运作中通过各种手段,各种渠道完善所执行的管理体系。
1、酒店各处的环境和建筑外观完好,整齐、干净、无破损。
2、酒店内各处的公共标志正规、整洁。
3、各种照明灯具完好有效。
4、客房及所有服务区的服务设施完整有效。
5、后勤区干净、整洁、明亮。
6、各工程系统的运行安全可靠,运行标准达到政府的要求,并取得运行合格证书。
7、各区域分散设备外观整洁,运行正常。
8、所有机房干净、整洁、明亮。
9、工程管理制度齐全有效。
10、各种工程资料齐全完整。
11、所有员工分工明确,服务制度规范化,标准化。着装整洁,精神面貌,行为举止,符合服务标准。
xx、各类日常管理表格,齐全有效。
13、各类设备档案保存完好,记录真实可靠。
14、准确按时的完成各种年度计划及预算。
定的手段对现有资源有效合理的配置和控制。它涉及的主要内容包括人员、设备设施、材料、方法、环节。
工程部技术人员的日常管理,工作区域的划分。万能工的合理使用,能源消耗的合理控制,各个部门维修费用成本的降底,设备的维修保养等等均是工程部经理、总监的日常工作。总之,应做到:事业为本、人才为重,事人相宜搭建工程部骨干员工架构。
管理是一门科学也是一门艺术。我们常对一个管理好的企业赞扬说;他们有一套行之有效的科学的管理体系,领导成员具有很高的领导艺术。
管理作为人类的一项实践活动,广泛地存在于现实社会中,它对于任何性质任何类型的组织都具有普遍意义。人们在各类的社会活动中将成功的经验分类的进行总结归纳,并以理性的思维进行科学的提炼使之条理化、系统化、程序化,从而出现了管理体系。
一句话,我作为一个工程部副经理,在黄总的带领下,把十里银滩酒店工程部建设为本集团最优秀,最标榜的工程部,并且我自己也这一目标努力奋斗。