上半年下一步工作计划（专业13篇）

通过编写工作计划书，我们可以更好地与他人沟通和协调工作，提高团队的整体效能。下面是小编为大家精心整理的工作计划书范文，供大家参考学习。

年办公室上半年工作总结及下一步工作计划

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2022年上半年在中心领导班子的坚强、正确领导下，办公室坚持“迈步子、蹚路子、闯牌子”的工作目标，积极发挥以文辅政、参谋助手、服务xx的职能职责，全力助推中心各项事业稳步推进。现将2022年上半年的主要工作情况及下半年工作计划汇报如下：

一、坚持党建引领，强化履职尽责能力。

“读书月”坚持立足增强学习、阅读本领的目标，以分享交流的方式提升办公室党员政治理论水平，丰富知识架构。

二、组织“三专三能三会三写”培训课，营造“比学赶超”浓厚氛围。

始终坚持把培养“能说会写善协调阳光大气有专长”的机关事务干部，作为重要工作任务。一是精心筹划授课内容。组织“三专三能、三会三写”授课x次，邀请中心党委书记、主任xxx同志亲临授课，上课xxx余人次。特别是在疫情期间，通过线上方式灵活授课x次，线上听课人数达xxx余人次，实现了“停工不停学”，提高了学习效能，加强了交流学习。二是重视知识运用。组织实操课，为学员讲授实用技巧，强化理解，注重实效。三是测试检验成果。出题组按照中心领导指示，站在学有所用的角度，出试题x份，通过测试的方式检验学习成效。通过测试，第一批学员95%合格，80%以上达到优秀水平。四是长效机制促提升。要求第一批学员将所学的知识交流分享给所在部室的其他同志，通过“以点带面”全面提升中心干部职工“三专三能”水平，同时采取持续抽查的方式，形成“比学赶超”的氛围。

三、继续提升以文辅政能力，助力各项工作运转。

始终坚持以文立室，以文辅政的基本职能，把上级要求、领导意图和xx中心实际情况有机结合，进一步增强文稿的指导性和针对性，完成各类文字材料xx余篇的起草审核，修改各类稿件约xxx余篇，完成字数约xx万字，汇编中心行政管类制度xx篇，重点辅助编制《xx省省直xxxxx工作导则》《2021年全国xxxx汇编》。每一篇稿件都坚持站在政治的高度去审核，站在思想正确的方向去把关，站在细节的角度去修改，确保每一篇稿件质量过关，细节无误，保证文稿可以助力各项工作的高效运转。

四、完善保密设施设备，增强保密意识。

按照省委保密部门的相关要求，第一时间增设设施设备，强化保密意识，达到保密工作要求。一是加强组织领导。成立保密领导小组和档案资料整理方案，建立健全相关制度，规范文书档案整理，提高档案查阅效率。更换防火防盗门1个，增设档密集柜x组、保密文件收集袋x个，监控设备x套，做到专人专管，软硬件达标。二是强化保密教育。利用党建学习、周例会等方式，开展国家安全宣传教育，传达学习《国家安全法》，重点就计算机信息系统安全防范、个人设置、信息使用等内容进行学习，进一步明确计算机信息安全的防范措施。三是完善管理制度。认真做好印信管理，规范涉密文件和资料的签收、批阅，及时上交和归档，并严格按照有关规定明确涉密文件、资料的编辑、印发、存档流程，截至目前，接收来文x件，其中密文x件，印发文件x件，安全用印x余次，未发现失密、泄密现象。

五、提升工作质量，推动服务xx增效。

始终立足服务xx，时刻谨记“兜底”职责。一是根据实际工作需要，为中心和各办公区xx部配备公车。二是为各部室配备办公家具，及时发放办公用品。三是高效办会。服务主任办公会议xx次，其余会议xx次。四是协助财务部（资产运营部）盘点中心固定资产。五是组织召开《xx省省直机关集中办公区派驻xx工作导则》宣讲会。六是协助党群工作部开展“周五小课堂”。

六、宣传亮点频出，助力研究决策高效。

始终坚持打造宣传亮点，提供有力决策依据。一是打造《后勤发展研究》从全国范围摘录亮点工作，收集《后勤xx动态》从一线工作实时反馈工作实绩，为领导决策提供可靠依据。二是发布公众号xxx余条新闻动态。三是撰写xx期简报，并及时报送省局办公室。三是协助省局编制《xx机关事务》（2022年第一期、第二期）。

七、加强协调配合，凝聚信访工作合。

针对目前改革实际，和涉改单位遗留的问题，主动作为，积极应对，通过制度建设，分工流程，规范信访工作流程。一是推进信访工作规范化。根据信访诉求事项，明确牵头解决部室，办公室负责统筹协调。二是加强信访诉求制度建设。按照中心领导分管业务工作范围，制定《职工诉求制度》，持续开展领导日常职工诉求接待，最大限度地把信访问题和社会矛盾化解在萌芽状态。三是开展矛盾排查和治理。按照省局要求，结合中心实际，印发信访事项和历史遗留问题统计表，确保事项无遗漏，及时准确掌握信访突出问题和安全隐患。

八、存在问题。

一是根据财务部反馈，中心目前办公经费短缺，影响发放正常办公所需纸张、硒鼓等用品。

省纪委监委xx部和龙城大街集中办公区xx部由于公车数量不足，暂未配备。

一是协助财务部邀请财政厅相关处室负责人召开2023年预算沟通会议，做好预算基础工作。

二是为解决公车数量短缺问题。一方面积极对接省局公车处，协调相关企业，调配“试用”车辆。另一方面鉴于省委办公区xx部管理公务车队，计划将其所配车辆收回，根据需要分配到其他办公区xx部。

三是全面提升干部队伍“能说”本领。按照“能说会写善协调”的干部培养方向，拟在下半年开展“青年说”活动，45周岁以下干部职工参加，分享工作、学习、生活中的心得经验，旨在培养干部“开口能讲”能力，进一步达到优秀机关事务干部的标准。

四是编制服务xx工作手册。将省局《服务xx工作条例》，中心《工作导则》和各派驻xx部《工作细则》进行统一汇编，用于指导各办公区xx部日常业务工作，便于考核打分。

五是唱响“七一红歌”，喜迎党的二十大胜利召开。积极响应党群工作部“七一”活动安排部署，组织办公室全体党员开展“唱红歌”活动，以饱满的热情、昂扬的斗志完成下半年各项工作任务，迎接党的二十大胜利召开。

六是持续开展“走访送服务”工作，通过走访询问，深入了解和统计各部室的急盼所需，更好的做好服务xx。

工信局上半年总结及下一步工作计划

20__年以来，我办在局党委和局班子的正确领导下，在兄弟科室的大力支持配合下，围绕全局的中心工作，不断深化服务意识，改进服务方式方法，充分发挥参谋助手、督促检查、协调服务作用，较好的完成一年任务目标。现将主要工作开展情况总结如下：

一、一年主要工作。

(一)力求规范，努力提高办事水平。

一是加强文件资料的管理工作。认真完成全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅工作，努力做到公文运转及时、准确、安全、保密，今年上半年共收到并送传各级各类文件700余件，收发其它类文件近百件，整理归档文件100余份，编辑上传26份，没有造成任何延误和遗失。

二是保质保量的完成文字材料的撰写工作。坚持高标准、严要求，认真完成了《垦利年鉴》工业篇、统计年鉴、班子会议纪要、各类总结、讲话等综合性文字材料137份。牵头修改完善工作制度、千分制目标管理考核办法、工作要点、创新性工作、调研课题和绩效评估管理办法等规章制度，在行文格式、初审把关、领导签字上报等环节按规定要求办理，确保了行文的质量。

三是加大信息宣传报道力度。组织各股室及时搜集工作中的新动态、新进展和新经验，从中挖掘闪光点，上报到各宣传媒介和有关部门;认真做好影像、照片资料的收集、发布和编辑存档，在保存历史资料的同时，将本单位的重大活动及时反馈到广播电视台、政府网站等媒体。上半年，在各股室的共同努力下报送各类信息500余篇。

四是深入推进各项主题实践活动的开展。研究制定“改进作风提效能，务实为民谋发展”主题实践活动总实施方案和学习计划，组织召开动员大会，将任务进行分解归责，制作活动宣传栏，建立督查台账和重点工作推进情况展板进行动态管理，规范档案资料，在第一阶段考核中取得全县总分第一的好成绩，被纪检三组推荐为样板单位，在韩书记组织召开的全县调度观摩会上。做经验交流发言，先后十余家单位来我局学习取经。

(二)组织协调，充分发挥参谋助手作用。

一是认真组织开展各项全局性活动。今年以来，紧紧围绕全局重点工作、局班子安排部署工作，加大党建、纪检、精神文明等工作的组织协调力度，牵头组织了党组织(党员)进社区、省级文明县验收网格管理和志愿者服务、“百名中层干部大家评”、“送政策?进企业?促发展”宣讲培训、“法律进企业”和“行政效能提升年”活动，配合做好“千名干部走百村联万户”、“双城联创”等系列宣传教育活动，认真做好实施、动员，组织和总结反馈等一系列工作，加大机关文化品牌的推广、宣传力度，取得了明显成效，获得市级卫生单位、全县机关文化示范单位、县级精神文明单位等称号，办公室获得“巾帼文明示范岗”称号。

二是做好督查调度工作。今年我局承办议案提案、建议6件，督查件20余件，领导批示件10余件，同时承担着强镇建设、黄蓝经济区建设等协调汇总工作，为提高效率，对各个督查文件建立台账，实行一月一通报，未发生迟报现象，各次督查通报成绩均在良好以上。

(三)加强管理，努力提高服务质量。

1、认真做好财务人事工作。一是对人事档案进行梳理、整理，做好我局人员统计、个人年度考核上报、投档工作;二是圆满完成人社局对对我单位公益岗位人员的考核工作;三是完成20我单位固定资产网上系统的资产增加、减少年报工作。四是整理报销日常发票，做好日常收支、水电费代收代支工作等。

2、做好社会事务、老干部管理等工作。为进一步规范管理，对离退休老干部进行信息采集，摸排走访、加强沟通，详细记录各项个人信息，截至目前，所有老干部信息已经更新完善至。对遗属认证、药费报销、慢性病鉴定等日常社会事务工作建立台账，设计表格，对外开具的证明实施两联制，保留存根用以查阅。现正拟对下岗职工、下岗党员信息进行采集录入，达到一户一档的目标，并拟出台相关管理规范，加大管理力度，提高管理科学化水平。

3、强化“平安经信”建设力度。加强“平安经信”建设活动，巩固“县级平安单位”优势，加大人防、技防、物防的管理力度，加强内部安全管理，对办公楼的部分取暖、供水等设施进行了更新，维修，组建我局应急抢险大队，对卫生、安全等实施网格化归口管理，各负其责。加强车辆调度管理工作，全力保障领导和科室公务用车，坚决杜绝公车私驾问题的发生，加强对驾驶员的日常安全教育，未发生一起交通责任事故。

二、存在问题与不足。

回顾半年来的工作，我们较好地完成各项工作任务，但也存在一些不足：一是办公室应付具体事务过多，在工作创新性、前瞻性研究力度上不够大，存在被动应付的现象;二是与各股室沟通不够深入，对全局工作掌握还不够全面;三是管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大。

下一步将紧紧围绕局党委和局班子的决策部署，立足服务职能，按照“严、新、细、优、变”五字方针，扎实开展好各项工作。

1、督查督办突出“严”。强化机关效能建设，增补完善各项制度并汇编成册，对重点工作、重点活动全部实施台账式管理，建立“周调度、月通报”工作制度，定期通报督查结果并予以公示，提高干部职工的办事效率和工作效能，切实构建以制度管人理事的工作格局。

2、信息宣传突出“新”。明确各股室专职信息员，量化信息报送和采纳的数量，将下半年信息任务分解至各月，激励各股室提高信息宣传报送质量，继续挖掘本单位工作的亮点，开拓思路，横向要有广度，纵向要有深度，在创新上下功夫，做到题材新、形式新、内容新。对信息报送及发表情况要定期通报，力争全局全年发表信息不低于800篇。

镇应急办上半年工作总结和下一步工作计划完整

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

上半年以来，我镇应急管理工作在镇党委政府的领导下，在县应急局的指导和帮助下，以加强突发事件信息报告为核心，以提高预防和处置突发事件能力为重点，依靠群众、立足基层、夯实基础、扎实推进，逐步建立健全完整的应急体系，为维护全镇人民群众利益，推动×经济社会发展做出了一定的贡献。现将我们上半年工作简要总结如下：

一、主要工作成效。

1.应急管理工作队伍进一步强化。为切实加强对应急管理工作的组织领导，我镇成立了应急办公室，年初对党委分工进行了调整，改由常务副镇长分管应急工作，进一步配强了应急办工作人员，各村、社区办公对应急工作人员进行了重新酝酿调整，通过调整，全镇应急工作人员队伍进一步年轻化，整体文化水平进一步提升。

3.应对突发公共事件基础工作进一步加强。目前，我镇初步建立了一支以mb预备役、各村（居）委会mb为骨干的应急救援队伍。在此基础上，根据我镇的实际情况和现有条件，设立了专门的工作场地和应急救援装备存放室，配置了专业的应急救援装备。各村（社区）建立了应急避场所，统一设置了避难场所标识牌。

4.积极开展应急宣传工作。5月份和6月份，根据县应急统一排，我镇紧扣直接关系人民生命财产安全的重点领域，从抵御自然灾害、预防事故灾难、防范公共卫生事件、处理社会安全事件等方面入手，以讲座、宣传栏、宣传资料、宣传车、横幅标语等方式，开展了“5.12全国防灾减灾日宣传周活动”和“安全生产月宣传活动”。

5.强化应急演练，提高应急处置能力。在县应急局、以我镇为主体，强化了应急分队成员之间的协调配合意识，提高了应急救援队伍现场指挥、协调、处置能力。上半年来，镇村和各部门单位坚持执行24小时值班制度，特别是森林防火期和汛期，我镇采取强力措施加以应对，有效控制了不稳定因素、森林火灾和洪涝灾害的发生。各村（居）委会、各部门扎实做好应对准备和应急处置工作，突发公共事件的防范能力进一步加强。

6.积极开展应急救助工作。年初发放救灾资金两笔，合计59万元，共救助受灾户222户。

7.扎实开展安全生产专项整治行动。3月份，在县安全生产委员会的统一安排下，我应急办扎实开展了涉疫场所安全检查和“除隐患、保安全、服务企业行复工复产”专项行动，对各涉广疫场所和各行业进行了全面的安全检查，对发现的问题下达了整改通知书，问题全部整改到位。5至6月份，在县应急局的安排下，我镇开展了烟花爆竹专项整治行动，对全镇所有证无证烟花爆竹经营点进一步了逐一检查，对存在问题的经营点下达了整改通知书，6月份将对各点再次进行“回头看”。

一是进一步完善镇应急预案体系。在县应急预案出台后，以县应急预案为基础，进一步修订完善镇村应急预案体系。

二是进一步完善应急物资配备。根据上级相关要求，结合镇村实际，梳理镇村应急物资，对不足的进行配齐。

三是加强值班执勤，做好防汛工作。及时上报汛情和受灾情况。

四是做好救灾工作。严格按要求规定做好救灾资金发放工作。

五是加强安全检查巡查，对存在安全生产隐患的经营单位及时督促其整改到位。

六是加强应急救灾和安全生产知识宣传。

七是开展好应急工作人员培训工作。

年区******上半年工作完成情况和下一步林业发展工作计划完整文档

xxxx年，我局在区委、区****的正确领导下，在市******的指导下，切实加强林业生态建设，强化森林资源保护，大力发展林业经济，取得了较好的成绩，现将工作总结如下：

（一）实施绿化造林，提升生态建设水平。亩，完成任务占x市下达计划xxxxx亩的xxx.x%，其中人工造林完成xxx亩，完成任务占x市下达计划xxx亩的xxx.x%，亩（其中：亩、亩），完成任务占x市下达计划xxxxx亩的xxx.x%。义务植树xx万株，完成国家储备林中幼龄林抚育面积xxx亩，占全年任务的xxx%。完成了xx镇xx村、xx镇xx村x区级村屯绿化景观提升项目。

（二）突出资源管护，构建生态安全屏障。全面落实保护发展森林资源目标责任制，常态化开展督查，强化森林资源保护管理。一是把好林地使用审批关，累计审核审批征占用林地项目共xx个，公顷，保障项目的供地，优化了营商环境。二是把好林木采伐审批关，严格执行限额采伐、凭证采伐制度，万立方米，万立方米。三是深入开展“绿网•飓风xxxx”专项行动。全面排查xxxx年以来非法开垦或使用林地、湿地，滥砍盗伐林木、非法捕猎和经营利用野生动物等涉林重点和敏感问题，行政立案xx件，有力打击了破坏森林资源的行为。全面补偿了xxx家养殖户（不含转型）的养殖场地，禁食类在养陆生野生动物全部清零，对xx有限公司、x市xx区天才养殖专业合作社x家蛇类转型企业，实施最严格的监管。四是加强森林有害生物防治，开展了春季有害生物普查工作，全面做好松材线虫病防治，森林有害生物成灾率低于x.x‰，有效保护了森林资源，巩固了生态建设成果。

设立林长公示牌xxx块，明确了区副林长和乡级林长任务清单，形成了“山有人管、林有人造、树有人护、责有人担”的网格化管理格局。

二是突出招商引资，扩大示范区发展规模；

三是突出基础建设，提升示范区承载能力；

四是突出品牌效应，提高示范区辐射带动。经过不断的升级打造，xxxx年，x市xx区林业生态循环经济现代化示范区荣获“国家xx绿色家居产业示范园区、x特色农业现代化示范区（四星级）”称号。

（一）林业综合执法队伍力量薄弱。技术人员和设备缺乏，乡镇日常巡护和监管不到位，森林资源违法图斑较多，森林资源管理难度大。

（二）乡村绿化美化的需求与资金不足的矛盾。随着乡村振兴工作的开展，群众对于村屯绿化美化的需求很高，但近几年来上级下达的村屯绿化项目少，上级财政扶持资金有限，无法满足乡村风貌提升的绿化需求。

（三）林长制推进力度有待加强。按照上级要求，区里和各乡镇（街道）****了全面推行林长制的工作方案，建立了林长制体系，但是各级在推行林长制中没有落实专人工作工员，没有开展具体工作。

（一）加强森林资源管护。严格执行林木采伐限额管理制度，加强林地管理，按时完成年度森林督查违法图斑整改工作，严厉打击各种破坏森林资源的违法行为。扎实开展林业有害生物防控，做好有害生物普查，提高松材线虫病等重大林业有害生物应急处置能力，确保森林资源安全，%。

（二）林长制落地见效top100范文排行。落实林长办公室专职工作人员，制定出林长年度任务清单，建立完善运行机制，全力推进各级林长工作常态化、长效化，严格按照xx区乡级林长考核评价办法开展年度工作考核。

（三）做好涉林事项赋权衔接工作。对赋权乡镇的林木采伐许可证核发、对滥伐林木的处罚、代为补种树木事项开展业务培训指导工作，加强对赋权事项的事中事后监督管理，并建立与各乡镇人民****（街道办事处）的审监互动机制，及时传递监管信息，确保工作交接平稳有序，明年实现审批权下放。

做好xx区国家储备林项目可行性报告与ppp咨询，加快推进项目落地实施；

跟踪服务好重大项目建设，加快推进志光家具集群区单板xxx万立方米烘干项目建成投产、推进进口木材集散中心建设、xx林场国家马尾松良种基地高产脂种子林、二代种子林就地迁建工作。

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乡镇年上半年工作总结和下一步工作计划

我镇始终坚持贯彻深化医药卫生体制改革，全面落实分级诊疗制度，充分发挥社区卫生服务机构作用，完善社区健康养老的服务设施及环境，促进社区居民医疗和养老方式的转变，实现居家养老、日间照料、家庭医生签约服务相结合，解决老人的养老与老年病治疗和老年康复的问题，努力打造“医保式”居家养老服务特色品牌。一是依托医疗机构，整合养老资源，建立养老新模式。主要通过支持养老机构和医疗机构组建医疗养老联合体、建立双向转诊与合作关系等措施。实现“老有所养”与“老有所医”深度融合。全镇各社区卫生服务中心均开通老年人就医绿色通道，辖区养老机构能够为老人提供医疗服务。二是建成医联体信息服务平台服务辖区居民。辖区5万居民可以通过服务平台在省、市级医院预约挂号。“中医馆健康信息平台”通过辅助诊断、知识库、远程会诊和教育等，有效提高基层中医药服务能力。三是大力发展中医药健康养老服务。主要通过加强中医医疗机构与养老机构间的合作，将中医药“治未病”理念、中医药养生保健、中医药康复医疗融入健康养老全过程。2020年1月1日，南xx居家养老服务中心设立了xx社区卫生服务中心长安传统中医诊所，开展中医按摩、理疗、康复等治疗工作，内设中医康复区、义诊服务区、养生餐制作、家庭医生签约区及卫生服务中心“国医堂”和“首席医师工作室”，为社区居民提供全方位的中医服务，既弘扬了我国传统的中医文化，对社区居民群众充分认识中医药绿色疗法的优势和作用，提升居民中医药健康素养和防病水平将起到良好的促进作用。四是创建了首席专家工作室。省市级专家定期下社区坐诊，居民在家门口就能享受到省市级专家的优质医疗服务。推进家庭医生签约服务工作，满足居民医疗卫生服务和公共卫生服务需求，制定了家庭医生签约服务协议。居民签约后，家庭医生团队将为居民提供基本医疗和基本公共卫生等基础性签约服务，同时卫生院按照不同群体需求制定了个性化服务包，为居民提供主动、连续、综合的健康责任制管理，为居民健康保驾护航。5月30日，在南xx社区居家养老服务中心举行“长安区中医进机关进社区进家庭、首席专家工作室、家庭医生签约服务月”启动仪式。

年度县司法局上半年工作总结及下一步工作计划范文

2021年，xx县司法局在县委、县政府的坚强领导下，在市司法局的精心指导下，深入贯彻落实习近平总书记关于政法工作的重要指示和中央政法工作会议精神，按照省、市司法行政工作会议部署及县委、县政府重点工作任务要求，深入开展政法队伍教育整顿和公证律师行业突出问题专项治理工作，统筹推进司法行政业务及党史学习教育工作，取得了阶段性成效。现将2021年上半年工作总结如下：

一、上半年工作完成情况。

以政法队伍教育整顿和公证律师行业突出问题专项治理活动为抓手，以法治政府建设为牵引，切实推动司法行政工作高质量发展。

（一）扎实推进司法行政队伍教育整顿。围绕全县政法队伍教育整顿的总体要求和市司法局安排部署，扎实推进“三个环节”，准确把握“六条要求”，确保“四项任务”取得实效。

1.以学习教育为基础，切实筑牢思想根基。第一时间召开了司法行政系统队伍教育整顿动员大会，制定并印发了实施方案，成立了领导机构和六个专项工作组，细化工作安排，明确了“时间表”和“路线图”，实现“规定动作做到位，自选动作有特色”。印发《司法行政系统队伍教育整顿学习资料汇编》，制定学习计划，采取线上与线下结合学、集体与个人结合学、常态化与针对性结合学等多种形式开展学习。以“九个一”活动为抓手，扎实开展政治教育、党史教育、警示教育、英模教育，以“理想信念”、“纪律修养”为主题，开展专题交流研讨，积极开展开门纳谏，征集意见建议，学习教育环节各项工作见成效。

涉及干警12人，按照“四种形态”第一种形态处理的1人，适用“自查从宽，被查从严”政策的1人。四是全面组织查处。坚持刀刃向内，深挖彻查违纪违法线索，召开“查纠整改”征求意见座谈会，征集意见建议整理归类6条，建立问题整改清单台账，并向社会公布顽瘴痼疾整治内容、举报邮箱、举报电话，接受社会监督。同时县社区矫正中心采取基层司法所交叉评查、集中审查等方式，对全县20xx年1月至2021年3月期间725件社区矫正案件进行梳理评查，未发现异常情况。

3.工作作风持续转变，监督机制有效建立。在全系统干警中选树4名身边典型，学有榜样，赶有目标。建立健全队伍建设长效机制。制定出台《xx县司法行政系统贯彻落实防止干预司法“三个规定”的若干规定（试行）》《xx县司法局关于禁止司法行政工作人员及其家属违规从事经营活动、违规参股借贷若干规定（试行）》《xx县司法行政系统个人事项报告制度（试行）》《关于社区矫正工作突发事件应急处置预案的通知》《xx县申请律师执业人员与司法人员身份联合核查规程》等制度，进一步健全队伍教育管理监督制度机制。

（二）扎实开展公证律师行业突出问题专项治理活动。

公证律师行业突出问题专项治理工作所有过程与县委政法及司法行政系统队伍教育整顿同步进行。

组织律师观看警示教育片《一抓到底正风纪：秦岭违建整治始末》和《弘行业正气扬律政清风陕西律师行业违规执业警示教育》，赴永丰烈士陵园开展革命传统教育，赴林则徐纪念馆接受廉政教育。

律师党组织负责人与9名党员律师谈；

各律所负责人、公证处负责人与本所律师、公证人员谈，全县36名律师、10名公证人员进行了谈心谈话，实现了全覆盖。通过开展自查自纠、系统梳理投诉举报、深入开展联合排查等环节，暂未发现其它问题线索。开展案卷抽查，抽查律师案卷124件，并对所抽查的案件逐一进行检查、电话回访，当事人满意率为96％，4％的委托人因电话号码更换无法联系。抽查公证处案件270件，暂未发现违法违规以及人民群众反映的突出问题。

三是开展“周六课堂”活动。为扎实推进我县律师行业突出问题专项治理工作，解决律师工学矛盾问题，在各律师事务所开办了“周六课堂”活动。“周六课堂”有政治轮训和法律服务两个版块。截止目前，各律所已开展“周六课堂”活动四期。

（三）全力开展“我为群众办实事”活动。

县司法局通过网格走访“探民情”、法律服务“惠民利”、多元解纷“化民忧”、普法宣传“启民智”等方式开展“我为群众办实事”系列活动，把教育整顿、专项治理成果更好地转化为思想成果和工作成果，转化为为民服务动力，为群众办实事、办好事。

一是立足业务职能，实施民生项目。结合司法行政职能，研究提出和实施一批重点民生项目，建立项目清单和台账，提出量化指标措施，实施台账化管理，项目化推进，确保项目落地落实，切实解决民生突出问题。开展矛盾纠纷化解专项行动。创新开矛盾纠纷排查化解调处月活动，组织全县人民调解员有计划、有步骤地深入村组、社区、企事业单位，深入到困难人群多、纠纷问题多的地方开展矛盾纠纷排查，灵活运用法理情等多种方式方法，及时、就地、依法进行调解。截至目前，全县共排查化解矛盾纠纷1341件。持续深化“律师进社区”活动。为进一步加强全县平安社区、法治社区建设，切实解决基层社会治理中的困难事，全面提高社区依法治理水平，让群众在家门口就能享受到优质高效专业的法律服务，通过走访社区、开展矛盾纠纷化解、普法宣传、提供法律服务等方式开展活动。截至目前，全县6家律所与15个社区进行了对接，为进一步提升基层平安创建的能力和水平，更好助力乡村振兴打下了良好基础。

提供优质高效的法律服务。实行“最多跑一次”、“代为调查、收集证据”、实行“上门办证”、“基层走访”、“公证费用减免”、“温馨邮寄”等方式推行“公证便民”举措。截至目前，全县司法行政系统共推出20条便民利民措施，完善了一批解决民生问题的长效机制。活动开展以来，办理公证案件227件，援助案件68件，开展人民调解培训2次，法律讲座3期，进行法律咨询500余次，进社区宣传8次，进镇村宣传17次，真正把查纠整改的问题，转化为执法为民、公正司法、取信于民的实际效果。

（四）聚焦普法宣传，推进依法治县进程。

组织全体机关领导干部，依托林则徐纪念馆，开展“六个一四教育”法治基地活动。联合基层股和龙阳、龙池、党睦、陈庄司法所，在龙阳镇利用集会日开展“赶大集”宣传活动。分两次开展“我为群众办实事”之“4.15”全民国家安全教育日活动。组织宣传和律师共5人，在县广场开展国安宣传活动，并配合完成陕西电视台录制4.15宣传片任务，联合辖区公安派出所、桥陵司法所在桥陵中心小学开展“我为群众办实事”之法治宣传进校园暨反邪教、反电信诈骗活动。联合教育局开展“我为群众办实事”之进校园活动，将安全法治教育、民法典教育有效渗透到日常课堂，在全县中小学幼儿园开展“普法进课堂法在我心中”征文活动。开展“6.3”虎门销烟纪念日暨迎接建党100周年禁毒宣传，联合县公安局在林则徐纪念馆开展禁毒广播剧“六进”活动和渭南强制隔离戒毒所“xx行禁毒法治宣传”活动启动仪式，宣讲毒品的相关常识和吸毒对个人、家庭、社会的严重危害，呼吁全社会各界人士要高度重视禁毒工作，积极投入禁毒人民战争，形成全民学习毒品知识、全民参与禁毒宣传的浓厚氛围。开展“我为群众办实事”之“6.5世界环境日”惠民宣传活动，提供法律服务和公证业务咨询，向现场群众发放环保手提袋、法治围裙、《百姓法治宝典》手册等。联合政法委，开展“我为群众办实事”之阵地建设工作，在昆元法治广场东北区域建设一个“xx县反邪教警示宣传主题区”。

（五）围绕法治政府建设，推进依法治县全面提升。

联合宣传部，印发《关于深入学习贯彻习近平法治思想的通知》，制定法治建设和法治政府建设的考核标准。组织召开全面依法治县委员会工作会议，审议通过了全面依法治县委员会2021年工作要点，分解落实渭南市创建全国法治政府建设示范市工作任务的方案。强化执法监督培训，规范案件办理程序。规范涉企行政执法。制定“六项措施”，通过推行“服务型”行政执法、严格实行“亮证”执法、全面推行“三项制度”、规范使用自由裁量权、积极推行分类监管措施、加强执法监督检查等六项措施的落实，促进行政执法机关严格规范涉企执法行为。加强教育培训，强化执法监督。制定了2021年依法行政培训活动方案，先后组织对县应急管理局、卫生健康局等19家执法部门430余名执法人员进行三期专题培训，并对265名行政执法人员进行考试。规范行政复议应诉程序。上半年，共收到行政复议申请5件，办结2件，正在办理3件。

（六）构建公共服务体系，拓宽法律援助渠道。

三是积极推进刑事诉讼庭审制度改革。全面落实刑事辩护全覆盖工作，在公、检、法三机关建立律师定期值班制度。上半年，法律援助中心共办理民事行政法律援助案件79件，刑事法律援助案件88件，认罪认罚案件164件，为受援群众挽回经济损失800余万元，节约诉讼代理费用100余万元。

（七）强化队伍建设，加大矛盾调处。

一是开展“六好司法所”创建工作。制定《关于开展新时代“六好司法所”创建活动的实施方案》，按照全省基层司法所规范化建设标准，对兴镇、桥陵、高阳、罕井、尧山、椿林、党睦、荆姚8个镇司法所进行统一设计、统一施工、统一外观标识标牌制度，统一配置办公设备。截至目前，第一批8个司法所规范化建设外观标识工作已全部完成，“六室一站”功能科室设置到位并投入使用。二是理顺体制提水平。通过多方协调，报请县委审议通过了《xx县司法所体制机制改革实施方案》，于2021年元月顺利完成司法所人员转隶划转工作，全县17个基层司法所作为司法局的派出机构，实行司法局与镇街双重管理、以司法局为主的管理体制。三是加强队伍强力量。进一步明确了司法所工作职责，全县17个司法所核定政法专项编制35个，规格为副科级，现有司法员38人，任命镇（办）司法所长7名。四是加大矛盾调处。结合教育整顿和党史学习教育，开展“我为群众办实事”矛盾纠纷排查化解调处活动，活动开展以来，各村（组）排查、梳理、调解的小矛盾、小纠纷共计465件，及时把矛盾纠纷化解在萌芽状态，为维护社会和谐稳定贡献了自己的力量。

（八）规范工作流程，提升管理水平。

组织开展社区矫正案件交叉评查，对20xx年以来725件社区矫正案件按照司法所交叉评查，社区矫正中心集中审查的方式进行逐一评审，对案件不完善不规范的要求立即整改，案件评查期间，下发整改通知书2份。

（九）加强干部教育，提升队伍素质。

一是抓早抓实党史学习教育。早启动早部署，3月11日召开党史学习教育动员部署会议，制定学习教育方案及学习计划，与教育整顿工作同部署、同安排、同推进。二是强化支部建设。深入学习《关于落实《渭南市城市基层各领域党组织标准化建设办法（试行）》的通知》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《2020年度党组书记抓党建工作述职评议考核反馈问题》，全面摸清存在问题，建立整改台账。三是吸纳新鲜力量。继续加强律师党建工作，吸收律师发展对象2名，拟转正律师预备党员3名，对没有建立党支部的律师事务所局党组选派4名局党组成员为律师事务所党建工作指导员，力推律师党建工作向纵深开展促进党建工作全覆盖。四是抓实党建活动。以每周五“主题党建活动日”为依托，先后开展警示教育、社区服务、集体学习等主题活动，增强党员在党意识。

二、存在的问题。

二是依法治县的统筹协调作用发挥不够；

三是法治政府建设推进力度还需进一步加大；

四是公共法律服务发展还不充分；

五是机关作风还不够细实严谨。对于这些问题和不足，都需要我们在今后的工作中认真对待，聚力补齐短板，切实加以解决。

一是强化政治引领，抓实教育整顿和专项治理活动。继续以党史教育和政法队伍教育整顿、专项治理活动为契机，深入学习贯彻习近平总书记关于政法队伍建设的重要指示精神，深入开展作风整顿，把学习教育和我为群众办实事活动贯穿始终，把政法队伍教育整顿和专项治理工作抓紧抓实抓好，引导广大司法行政干部和法律服务工作者严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立执法为民的宗旨。

牢记使命。二是突出硬的要求。围绕“建党100周年政法队伍。

教育。

整顿。

等重点。

工作。

贯彻“五个过硬”和“勤快严实精细廉”要求全面加强司法行政队伍“四化”建设深入开展司法行政组队伍教育整顿。持续加强律师、公证、人民调解、基层法律服务等法律服务队伍建设。三要突出实的标准。扎实推进“六好司法所”示范创建确保年底前“六好司法所”创建任务全面完成。坚持和发展新时代“枫桥经验”加强镇（办）、村（社区）调委会建设扩大专职人民调解员覆盖面。

年国企党支部上半年党建工作情况及下一步工作计划

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2022年上半年，公司在上级党组织的坚强领导和大力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真学习宣传省第十三次党代会，牢牢把握新时代党的建设总要求，着力完善上下贯通、执行有力、左右协同、充满活力的组织体系，认真履行职责，不断提高党建质量，为企业稳步发展提供了坚强保证。现将2022年上半年党建工作完成情况和下一步工作计划报告如下：

一、工作开展情况。

（一）抓政治，强思想。

二是推动党史学习教育常态化长效化。通过“三会一课”、支委班子讲党课、主题党日活动、部门学习会等载体，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，认真开展党史观教育，坚持不懈将党史作为必修课、常修课。

三是专题开展省第十三次党代会精神学习。通过召开党员大会、党小组会、线上党课等多种形式，持续开展学习贯彻省第十三次党代会精神活动，推动全体党员干部切实把思想和行动统一到省第十三次党代会精神上来，把智慧和力量凝聚到落实到企业的改革发展上，切实把学习成果转化为推动企业高质量发展的有力举措。

一是深化党支部集中学习。制定了《2022年×公司党支部政治理论学习计划》，上半年开展了党章学习、观看电影《长津湖之水门桥》、参观×航空航天科普主题展览等集体学习6次，党课学习3次，交流研讨30次，党小组会学习11次，支委会学习16次。二是推动党史学习教育常态化长效化。通过“三会一课”、支委班子讲党课、主题党日活动、部门学习会等载体，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，认真开展党史观教育，坚持不懈将党史作为必修课、常修课。三是专题开展省第十三次党代会精神学习。通过召开党员大会、党小组会、线上党课等多种形式，持续开展学习贯彻省第十三次党代会精神活动，推动全体党员干部切实把思想和行动统一到省第十三次党代会精神上来，把智慧和力量凝聚到落实到企业的改革发展上，切实把学习成果转化为推动企业高质量发展的有力举措。

（二）抓作风，强整改。

一是深入推进党风廉政教育，通过学党章党规党纪、警示教育、观看专题片《零容忍》等方式，筑牢党员干部廉洁自律的“思想防线”，擦亮不逾规矩的“行为红线”，厚实廉洁奉公的“道德底线”。二是深入推进“庸懒散拖推”专项整治。制定了《关于进一步深入开展“庸懒散拖推”专项整治工作的通知》，抓牢抓实队伍作风，促进企业管理更规范。三是聚力做好整改落实。认真落实省国资委巡察×公司反馈意见整改工作。对照巡察反馈意见全面开展自查自纠，坚持对照对标，深入查找企业存在的问题。建立问题整改落实清单，明确整改时限和整改措施，扎实抓好整改，确保问题整改到位、落实到位，真正改出成效。四是进一步强化内控机制建设。开展2022年度风险排查工作、合规风险自我排查、购买服务业务中“靠企吃企”问题专项整治等工作，认真分析经营管理工作存在的风险，切实提高风险管理能力，确保企业持续健康稳定发展。

（三）抓责任，促提升。

一是落实“两个责任”，年初组织开展党建与党风廉政建设工作部署会，突出党的全面领导，推动党建和党风廉政建设工作走向严紧硬实。制定了党支部党建工作责任清单、全面从严治党主体责任清单、层层压实工作责任。组织支部书记分别与班子成员、各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，合计7份。二是强化干部员工廉洁自律工作。组织全体员工分别与×公司、×公司签订《岗位廉洁从业承诺书》共142份，引导员工自觉遵守廉洁自律各项规定，做勤政廉洁的表率，促进企业廉洁从业，确保×健康发展。三是落实督查督办工作机制。制定一季度、ipo尽调、落实省国资委巡察×公司反馈意见整改落实等工作清单，掌握各部门工作落实情况，做好各项工作督促推进落实。四是落实追责问责机制。针对客户投诉×的事件开展调查研究，查找问题症结，对存在的问题及过错坚持严厉问责，督促责任部门加强整改，进一步提高管理水平、提升服务质量。五是落实提醒谈话机制。对考核末位人员及时进行约谈提醒，形成常态化监督机制。今年以来，我司共开展提醒谈话6人次。

（四）抓规范，强标准。

一是紧扣规范化要求，建立健全党支部建设体制机制。坚持从严从实抓基础、抓规范、抓长效，通过建立完善党建设工作机制，落实党建制度、完善工作措施，带动党建工作规范化，推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设水平不断提升。上半年，制定完善了2022年党建工作要点、党风廉政建设和反腐败工作要点、党支部政治理论学习计划、党支部“第一议题”制度、监督举报管理制度、举报信箱管理制度、廉洁从业制度等12项工作机制，推动全面从严治党推向纵深，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、创新优势、竞争优势。二是强化制度执行，要求各部门认真学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，对不落实制度、不按制度办事和破坏制度的人和事，严格追究相关人员责任。用制度立规矩、治根本、管长远，切实把“权力关进制度的笼子里”，为各项工作科学发展打下坚实的基础。

（五）抓实绩，强成效。

净利润×万元，同比增加×万元，增幅×%。×销售总额×万元，同比增加×万元，增幅×%。×单价×元，单价同比2021年1-6月提升了×元，增幅×%。

二、存在问题。

半年来，支部党建工作虽然取得了一定的成绩，但离上级要求还有一定的差距。一是党建工作载体创新不够，仅仅满足于按照上级的要求落实党建载体，对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体想得不多、不深，缺乏前瞻性和创新性，没有形成鲜明的党建工作特色。二是部分党员同志虽然学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、新修订党章等内容，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。下半年，党支部将积极适应新形势、采取新措施、寻找新方法，进一步探索党建工作新模式，推动党的建设提质增效见成果。

三、下半年工作计划。

2022下半年，公司党的建设工作将围绕“迎接党的二十大召开、学习党的二十大精神”这条主线，聚焦三年行动计划“提升党建引领企业治理效能”目标，进一步补短板、抓融合、促提升、聚合力，推动党建工作提质增效升级，以高质量党建引领公司高质量发展，确保完成2022年党的建设和改革发展各项目标任务。

（一）创新载体，激发党建活力。充分发挥党组织的政治优势和组织优势，丰富党建活动内容、创新活动形式、拓宽活动渠道，坚持“现场+线上”培训相结合，组织党员到红色教育基地参观学习，体现“红色记忆”沉浸式党建项目、重温入党誓词等活动，增强党员的教育体验，注重传承红色基因，推动党史学习长效化常态化。围绕党的二十大精神开展专题学习，第一时间学深悟透，组织开展好“学习二十大精神”主题教育，组织党员干部讲党课，进一步增强党支部的凝聚力和战斗力，将广大党员思想和行动统一到二十大精神上来。落实好“三会一课”等党内政治生活，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化督查考核和跟踪问效，坚持不懈深化党员党性教育，始终做到听党话跟党走。

（二）强基固本，筑牢战斗堡垒。落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等制度。推进落实新一轮三年行动计划，严格执行党的组织生活制度，加强党员教育监督管理，找准党支部建设与业务工作结合点，实现组织设置规范、支委会建设规范、组织生活规范、党员队伍建设规范、制度保障规范，推动党支部建设全面规范、提升质量。发挥企业优势，推进党建品牌建设。与所在辖区社区共建共治，落实《ד服务惠民”专项活动方案》，打开资源共享、双向服务、双赢共进的党建新局面，发挥党建工作引领和带动效应，推动党建工作在企业改革发展中取得实实在在的成效。

（三）锤炼队伍，深化作风建设。深入开展纪律教育月活动，持之以恒正风肃纪，抓住“关键少数”，落实中央“八项规定”精神，进一步整治形式主义、官僚主义，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。充分发挥“大监督”体系作用，开展选人用人、招投标等重点领域的专项监督，全力抓好关键部门、关键环节、重要区域、重要岗位人员的监督管理。深化“以案促改”，强对干部职工正反两个方面的教育引导，汲取典型违纪违法案例教训，学习先进典型、先进人物事迹，引领广大党员、职工群众自觉修身用权，提升从严治企效能。

（四）加强内控，有序推进改革。扎实推进国企改革三年行动实施方案落实，紧紧围绕企业高质量发展的目标，在企业管理、提升服务、安全管理、疫情防控等重点工作上下功夫，对标对表先进企业，优化制度流程，提升企业内控水平。修订完善“三重一大”决策事项清单，决策主体和方式、决策事项范围和权限边界、决策程序，保障企业科学发展。加强风险防控和合规管理，全面提高对投资、经营等重大事项风险识别预防和管控能力，防范经营管理风险，提高决策水平，促进公司稳健经营。

上半年工作计划

20xx年上半年，街道在区委、区政府的正确领导下，按照“党建领航、经济提质、民生改善”工作要求,真抓实干，克难攻坚，实现了经济和社会各项事业的全面发展。

1. 重点项目稳步推进。上半年街道积极开展迎接创建食品药品安全示范城、百日大会战环境卫生整治和全国文明城市创建工作。通过结合实际，多举措实施重点工作推进，一是实行日常巡查制度，每日进行保洁和清理，力求有效整治辖区环境卫生。二是督促辖区物业公司保持居民小区清洁;对重点整治区域联合各相关职能部门不定期的开展联合整治。三是在辖区xx山、蟠龙山、灯台山、箭盘山设置4个地质灾害检测点，有机结合定期巡查和雨天每日巡查机制。

2. 经济指标完成良好。预计实现经济指标“双过半”。预计6月累计完成固定资产投资1亿元，招商引资7500万元，完成区任务率50%，达到“双过半”。

3.民生政策全落实，社会保障全覆盖。一是从严规范

做好低保救济和发放工作。截止5月，发放低保金442户次、581人次、27.1109万元;解决39个低保户、低收入家庭看病难的问题，共发放医疗救济金额8.5313万元;发放廉租房补贴金额26410元,新市民租房补贴64500元;发放优抚对象定补经费222户次、222人次、127747元;发放老年人高龄补贴214750元;共发放特困对象救助金75人次，6.42万元。二是确保计划生育各项责任指标的完成，做好信访维稳工作，确保政策平稳实施。为辖区创造良好的人口环境。全力以赴做好特殊家庭人群的关怀与帮助工作，特殊家庭维稳工作取得良好成效。按照工作部署，开展了春节慰问、端午节等活动，落实惠民政策的同时适当宣传全面两孩政策的重大意义和科学内涵。由于工作的措施到位，相关工作得到上级部门的高度肯定。三是认真落实就业创业援助政策。动员8名居民参加xx区组织的两期的创业培训班。参加3场专场招聘会，组织17家用工单位进场招聘，提供用工岗位412个。推荐5家单位参加自治区创业项目库的征集，推荐半月湾月子中心和大润发成为柳州市扶贫基地企业。

4.为民服务创新开展。一是大力实施惠民项目，通过征求意见、居民评议、公示等程序筛选确定群众最关注、最急需的惠民项目，并利用惠民资金向社会购买服务，着力解决了辖区“三不管”地带、三无小区等环境卫生问题。困绕居民多年的覃家大院惠民工程今年5月也顺利完成。二是创造性地开展多种形式的文体活动，极力打造和谐、温馨街道、社区。以计生防艾、普法宣法、安全、政法综治宣传、民族团结并结合各大节日等为主题，开展形式多样的文艺汇演，不仅丰富了居民的娱乐生活，还能满足辖区群众日益增长的精神文化需求和提高辖区人民的身体素质。

5.深化平安建设工作，推动综治司法、安全生产工作有效开展。一是在辖区内组通过不定期下户走访宣传、发放宣传资料，邀请辖区民警来社区给居民们讲解防盗、抢、防诈骗等安全防范知识及反邪教知识为进一步提升公众安全感。二是全面提升综治宣教工作，在各级各类媒体发表政法、反邪教宣传稿件102篇。三是开展 “法律进学校”宣传活动，邀请律师来到二十五中进行法制宣传讲座。我街道还在各社区建立了“律师进社区”工作室，紧密落实“律师进社区”工作，接待群众700多人次。街道组织开展各项安全生产专项行动大检查约9次，查出隐患630余处，并通知受检单位及时整改。年初检查上报区政府三级安全隐患23处，所有隐患点在20xx年5月31日前已全部整改完毕。四是从1月起，大力度开展预防一氧化碳中毒安全工作，通过春节游园、文艺演出、张贴温馨提示，使用移动音箱走街串巷播放一氧化碳安全提示等方式宣传，从一氧化碳中毒的危害、常见原因、中毒表现、急救常识等方面进行全方位的宣传，提高居民们的安全防范意识和自救互救能力，并多次深入到居民家中对他们使用的煤气设备热水器逐一进行检查，对检查中发现的问题提出整改意见，并做好记录，提醒他们注意燃气安全使用事项。

我街道、社区在取得一些成绩的同时，街道工作中仍存在一些困难和问题。一是人才队伍的培养、保留和使用方面，需进一步规范到位，目前我街道队伍依旧存在人员流动性较大，经常性空缺情况。二是我街道地属老城区，环境卫生整治工作存在一定困难，仍需进一步加强。下一步我街道将：

1. 持续加强推进党建领航工作，提升队伍素质，增强服务效能。

2. 继续着重做好创文明城和环境卫生整治工作。

3. 全面完成经济指标任务。

4. 深入开展安全生产日常检查、巡查及专项排查。

5. 积极配合上级对辖区内区域的各项工作，完善街道服务、促进街道全面发展。

6.扎实做好矛盾纠纷排查、化解和维稳工作，切实维护辖区的稳定。

7. 加强流动人口管理与服务工作。

8.抓好服务，努力提升公众安全感和满意度。

下一步工作计划

上半年工作计划

xx年上半年即将过去，回顾上半年的工作，主要是完成以下几方面工作：

一、克服人员紧张，稳定员工队伍，提高自我管理的专业水平。上年前台接待及礼宾人员流动量大，常常是收银兼接待又兼礼宾，工作辛苦，人心不稳，为了稳定仅有的一点收银人员，使前台工作正常运转，我经常是上了夜班上白班，在工作中也是尽量与员工多沟通了解他们的需求，为他们解决实际问题，加强思想教育，团队意识，为他们营造一个愉快的工作氛围。

同时跟进人事部，对缺岗相关岗位最及时补充，对新员工加强培训，渐渐补足人员也稳定了员工。目前我部门人员稳定。在自己方面加强了星级酒饭店管理专业知识的学习，通过学习不断掌握了星级饭店的专业知识，提高了自我管理水平。

二、硬件问题，前期饭店硬件问题极大影响了饭店的服务质量，客诉事件频频发生，网速慢，夜班夜审程序正常应该是3—5分钟，但因电脑原因夜班夜审过也得30多分钟————1小时才完成，使上夜班的收银工作情绪极大，不愿上夜班，制卡机系统动不动就出现错误，经常不能正常制房卡，使入住的顾客没房卡开门，还的要楼层服务员开门，使顾客入住极为不便，打印机老化总卡纸，严重影响工作，如此等等硬件问题。

我积极跟进网管，现有网管技术不及，就找以前在这里工作过的技术好的网管，进行电脑调换。内存升级，加大网络维护，大大提高了网速，使员工使用正常，制卡机问题，邀请到房卡供应商台作房卡系统培训，对制卡机常出现的问题应急办法做了培训，使制卡机使用正常。针对打印机老化影响工作，及时申购了新的打印机，将老打印机修好已备急用，目前再没出现打印机故障影响工作了。同时换了二代身份证扫描仪，提高了接待办理入住效率。硬件问题基本解决。

三、加强员工业务培训，提高业务水平及服务水平。前期因接待人员及礼宾人员流动量大，新招员工不懂业务，收银员的业务水平也是参差不起，服务质量无法保障，为使新员工早日上岗，对新员工做了一系列的培训计划，全程跟进，手把手的教会，对有些收银业务略差的，针对某些掌握不好的业务做专项培训，高峰结账时更是全力配合。在日常工作中倡导“以客为先，以心待人”，的服务理念，不断提高员工的服务意识，加强服务标准。

四、积极有效的处理客诉，维护饭店利益，避免给饭店造成的负面影响。以前因人员少，我常顶班，其他员工上班时出现的客诉无人解决，当班eod有时来解决也是敷衍了事，未能使顾客满意离开，现在员工稳定，同时又增加了白班大堂副理，我们每天都轮流在前台关注每个客诉问题，在维护饭店利益又让顾客满意的基础上，耐心的处理每项客诉，尽量使每个客诉顾客都能满意。

五、与客房部加强沟通，提高查房速度及查房的准确性，避免查房速度慢导致退房时间长，引起的客诉，同时要求客房服务员查房准确，按一次查房报房为准。明确责任。

六、客房中心成立，取消对讲机报房，使用电话报房，还大厅一个安静优雅的环境。客房中心成立后，与前台对接，前台增加了电话，取消了对讲机报房，执行电话报房，大厅比以前安静了许多，再也听不到对讲机里吵杂的声音在大厅里喧哗，与星级饭店的标准又前进了一步。

一、员工仪容仪表，服务礼仪，服务标准提高。

二、部门卫生质量监督。

三、礼宾员的工作标准及工作程序完善。并实施监督

四、加强员业务技能培训。不短提高业务水平服务水平，打造一支技术过硬业务精炼，服务优良的专业团队。

五、继续加强饭店管理的专业知识的自我学习，不断提升自己的管理水平，使饭店前台逐渐走向专业。

六、做好节能降耗监督，加强员工节约意识，合理控制人员成本，避免资源浪费。

下一步工作计划

4、每两个月部门制作至少一次的心理健康知识展板进行宣传;。

5、每月对部门博客进行多次更新;。

6、每月按时参加校心理部工作会议。

1、10月份新干部选拔培训。对部门新干部进行考核选拔强化培训让其尽快进入工作学习状态，更好的完成部门工作。组织大一各班心理委员参加学校心理咨询中心的大一班级心理委员培训活动。10月10号世界精神卫生日将开展一些活动，同时以海报的`形式通知，再准备出一块成果展。

2、11月份心理主题班会评比。针对每班的实际情况开展一次心理主题班会活动，组织同学们进行一次心理电影赏析。

3、12月份心理讲座心理信箱。请我系学生心理健康辅导老师开展一次心理讲座，要求每个班都制作一个心理信箱，当有些同学心理遇到问题时可以通过纸条的形式写好放进信箱里，让我们及时了解情况。

下一步工作计划

抓项目就是抓发展，抓项目就是抓经济，上半年重新调整了班子成员包重点项目，每周调度重点项目进展情况。到目前为止，总投资1.9亿元的清怡国际（滨州宾馆）已累计投入资金1亿余元，现正在建设地上七层，今年年底竣工，届时将与黄河六路即将建成的众成大厦遥相呼应，成为园区具有标志性的高端写字楼。中央公园项目规划设计方案已定，人人乐超市、横店影视已入驻签约，项目近期动工。大润发二期开发项目，已与外商达成初步投资意向，规划设计文本已出，同时依托大润发、渤海七路商业街，拟建渤海七路黄金商业步行街。这一项目的完成必将改变滨城区渤海七路的商业结构，改变滨州的商业面貌，从整体上提升滨州的商业档次，树立滨州黄河三角洲大开发的中心城市形象。蒲台古城、御座商城、盛世名门、滨商家园、东力宾馆等项目建设如期进行。截止目前，全办已完成固定资产投资45730万元，比去年同期增长23%。

目前，园区内的注册公司602家，个体经营业户4000余家，

其中年销售收入500万元以上的有400多家，拥有电动车一条街、高杜建材市场、高杜茶叶市场、高杜古玩市场、新蒲城水果批发市场等多个专业市场和渤海国际、新悦国际、王府井步行街、黄金国际大厦等多个商业集聚群。形成了以银座购物广场、中百大厦等为龙头的大型百货零售业，大润发、乐天玛特等世界500强的大卖场，以银茂、华滨为代表的`高档商务餐饮企业，以及佰金翰洗浴、金鼎健身、精彩影城、百度ktv为首的时尚娱乐产业等高中低搭配，多元化、立体化的发展格局，实现渤海七路中心商贸街“黄三角中央商务区”的目标。发展重点放到高端服务业态上，大力引进投融资担保机构和股份制银行，美商信联、众诚担保等新兴担保行业发展到20余家。东营商业银行、恒丰银行两家股份制商业银行，与国有四大银行以及农信社共同聚集形成了初具规模的黄河三路金融一条街。今年上半年，全办实现服务业增加值6.8亿元，比去年同期增长21.4%，服务业占gdp比重达90%以上，解决了3万多人的就业问题。

盯紧靠齐商银行、招商银行项目的引进，争取年内在将两家银行的分支机构落户我办，努力打造黄三角金融中心。三联家电、精彩影城、肯德基等相继开业，横店影视、人人乐超市签约中央公园，上海锦江饭店已与东力宾馆签订入驻协议，七天、汉庭等连锁酒店下半年即将营业。1至6月份，我办新引进招商项目17个，续建项目6个，竣工投产项目6个，累计招商引资额达2.3亿元。

鉴于特殊的地理位置和城市发展规划要求，20xx年我们把工作重点放在对原有工业企业的技术装备升级改造和企业节能减排上，督促锻压机械厂、金马机械有限公司、绿洲食品、环通管业等工业企业改造提升传统工业，最终把规模做大做强。同时我们积极为中小企业发展提供优质服务，开展多种形式的人才对接活动，积极为企业牵线搭桥，组织企业参加市区专家讲座及课程培训达5余次，积极报名参加黄三角经洽会和鲁台经洽会，多次参加各类机构举办的项目推介等活动，切实引导中小企业“走出去”寻求更大发展。

利用原供销大厦地块，进行城市综合体的招商，实现商业、办公、居住、旅店、展览、餐饮、会议、文娱等城市生活空间立体组合，确保各项工作再上新水平。

经委、招商办。

20xx年xx月xx日。

上半年工作计划

通过一年的幼儿园生活，幼儿的自理能力有了较大提高，良好习惯逐渐养成，认识能力有所发展。但是因家教环境影响，特别是那些常年与祖辈生活的幼儿，动手能力较差，社会交往技能差。在总结了上学期工作经验，围绕本园《保教工作实施计划》以及《中班组教研工作计划〉〉和本班具体特点，我班3位老师共同协商，制订如下计划。

二、班务工作重点：

1、美化教室，丰富家园联系栏的内容，设置一个有本班特色的活动区——美工角。

2、增加活动器械，提高间操质量。

3、提高幼儿生活自理能力，特别是自我服务能力：收拾餐具、洗碗、折叠整理被盖。

4、加强幼儿良好品德行为习惯的培养，培养他们爱家人、爱集体、爱祖国的情感，知道遵守规则，形成初步的社会公德意识，做个“五小”公民。

5、据家长和幼儿的需要增设优质服务内容，增设小 药箱。

1、让幼儿尽快适应新环境，巩固已养成的良好行为习惯，并培养其自我服务能力。

2、详尽填写班日志，做好接送、吃药、尿裤、安全事故的记录。

3、每周周五三位老师一起进行一次班务会，分析本周工作情况，调整、改进工作方法及进程。

1、家园联系栏：除月目标、周计划、家教小知识等外，还根据教学需要设置了英语专栏。结合本园办园特色添加了优质服务栏。

2、活动区：设玩具区、体育区、娃娃家、，美工区为本班特色活动区，内容有折纸、泥工、彩墨画、蜡笔画。体育区将增设自制的毽子、飞盘。利用家长资源收集材料，每月更换或添设。

3、教室布置：在原有的基础上进行更换，让幼儿参与环境美化，做到有班级特色，体现以儿童为本的教育目标，同时让幼儿有温馨感和主人翁感。

（一）健康领域

1、强化幼儿良好的生活卫生习惯。和品德行为习惯继续

2、培养幼儿自我服务能力：擦桌子、洗碗、整理床铺。

3、加强幼儿安全教育，知道远离生活中不安全的地方，积累“注意安全”的生活经验。

4、练习投掷、滚球、平衡等动作。

（二）语言领域

1、能集中注意力，耐心倾听别人的谈话，不抢着讲，不乱插嘴。

2、乐意与同伴交流，能大方的在集体中说话。

3、逐步学会理解图片表示的事件顺序。

4、学习用简单的反义词表示相反的意思。

（三）科学领域

1、尝试从不同角度观察物体，并用语言描述。

2、获取探索事物规律的经验。

3、巩固对几何图形的认识，发展幼儿的分析判断能力。

4、正确认读数字1~10，感知5以内数的形成，比较5以内数的数量关系。

（四）社会领域

1、学习适应新环境，体会到自己的成长。

2、愿意与同伴分享自己的东西。

3、能遵守成人提出的规则，引导幼儿学会自我控制。

4、引导幼儿了解周围的社会机构，激发幼儿爱家乡、爱家乡人的情感。

（五）艺术领域

1、学习和着音乐节拍根据歌词内容进行歌表演。

2 、积极参加音乐游戏，体验活动带来的快乐。

3、鼓励幼儿去感知线条的变化，并根据其变化进行大胆的联想。

1、针对情况能主动及时地与家长沟通、联系，交流教育心得。

2、办好家庭与班级的联系栏，宣传家教科学知识、指导方法、争取家长对班级工作的支持、配合。

3、定期召开家长会、面对面的与家长进行交流。

1、积极参加园内各项业务学习，深刻领会《纲要》精神，认真学习专业技能。

2、班内三位老师密切配合的同时，明确责任，保质保量的完成每天的工作。

3、根据班内自身特点，设置活动区，增添活动材料，组长家长动手制作学、玩具。

4、每周做一次班内情况分析，调整、改进工作方法，详细填写班务日志。