汇报材料不仅仅是简单地列出工作内容，还需要有适当的分析和总结。为了让大家更好地了解汇报材料的写作要点，下面列举了一些典型的汇报材料范文供大家参考。
党风廉政建设上半年汇报材料
在县纪委、县教育局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，认真贯彻落实科学发展观，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管，谁负责的原则，避免了违法违纪事件的发生，坚持从严治党、标本兼治和与时俱进的综合治理的方针，根据县纪委有关要求，现对半年来我校贯彻执行党风廉政建设责任制廉洁自律规定情况和反腐倡廉情况进行了认真自查和总结，现就具体情况汇报如下：
一、主要经验及作法
（一）、加强组织领导，廉政建设职责清晰、措施到位。 学校党支部坚持把反腐倡廉工作作为党建工作的一件大事抓实抓好。年初多次召开支委会及领导班子会，专题研究党风廉政建设工作，积极探索我校教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的纪检监察工作体系，结合我校本年度工作要点和学校中心工作，党支部与各处室签订了《党风廉政建设目标责任书》，把党风廉政建设贯彻到各项工作中去，要求干部不仅要对本部门各项工作负责，也要对党风廉政建设全面负责；坚持集体领导与个人分工相结合，将党风廉政建设的责任逐级分解，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实，确保了党风廉政建设的责任落实到人，职责清晰，措施到位。为优化办学环境，提供了政治保证。此外党支部还完善了一系列责任制度，使学校党风廉政建设进一步制度化、规范化、科学化。
（二）、提高党员干部的精神境界，增强干部的廉洁自律意识
我校党支部坚持把思想政治建设放在干部队伍建设的首位，以提高-干部精神境界作为反腐倡廉的一项根本性措施，坚持不懈地抓实干部的政治理论学习，提高思想素质，以期达到政治上的清醒、坚定。
在学习规范上，坚持系统的科学理论的学习，使干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律和接受监督的自觉性。在学习方式上，坚持抓实中心组学习，并把中心组集中学与个人自学相结合；坚持联系实际，即联系学校实际、联系个人工作实际、联系个人思想实际，切实提高思想水平，改进工作作风。半年来，在深入学习特色理论、反腐倡廉有关论述、《党章》内容的同时，还加强了关于世界观改造和讲政治等方面的理论学习。通过学习进一步明确了新时期合格干部的素质要求，提高了学校班子成员的整体素质。半年来，通过开展党员干部警示教育、党员先进性自查等一系列教育活动，我校党员干部、行政班子没有任何以权谋私、损公肥私行为，全校教职工没有发生任何违法违纪案件，廉政教育收到了良好的效果。
（三）抓住关键，加强监督。
感度的反思和认识，还起到了很好的警醒和教育作用。
2、加强警示教育，巩固思想防线。认真研究新形势下出现的新情况和新问题，通过学习实践科学发展观活动中总结出的经验不断探索新的办法，增强党风廉政建设宣传教育的针对性和实效性。今年5月11日，我校全体党员在校长的带领下，到濮阳县西辛庄参观学习李连成同志的先进事迹；6月30日，组织学校党员和教师代表到荷泽的冀鲁豫边区革命纪念馆参观学习；组织干部党员学习和观看反腐倡廉电教片、图片展，运用正反两个方面的典型材料，开展形式多样的党政纪律条例教育，引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，模范遵守社会公德和职业道德，树立为人民服务的思想观念，自觉抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成我校廉洁从教的良好环境。
和崇高的道德情操。讲廉政人物故事、画廉政漫画等，开展社会主义荣辱观教育，让廉洁从教的旋律响彻校园，使教师在潜移默化中提高自律意识。
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党风廉政建设约谈汇报材料
一是加强领导，成立机构。结合实际，适时出台了《寺下镇乡村干部勤政廉政约谈制度》，成立由镇党委书记为组长、纪委书记为副组长的谈话工作领导小组，加强对约谈工作的领导。二是抓住重点，规范程序。要求谈话对象如实汇报近期工作情况、个人遵守廉洁自律规定等情况，并对自己今后工作、学习、生活和遵守党纪条规等方面作出书面承诺。谈话小组根据事先掌握的情况和谈话对象汇报的内容进行质询和点评，客观指出存在的苗头性、倾向性问题及有关情况，督促其整改。三是认真准备，精心实施。谈话工作每月开展一次，由镇纪委具体负责，采取随机抽取和领导指定两种方式产生谈话对象。向各村、乡直各单位征求意见，收集情况，准确掌握谈话对象当前的思想、工作和作风状况，找准谈话的重点。谈话结束后，到谈话对象所在单位进行反馈考核，督查问题整改落实情况。将谈话纪要、个人汇报材料和本人签名的书面承诺书存入谈话对象个人廉政档案，作为干部日常考核和提拔任用的重要依据。
2、突出重点、强化教育，严格规范乡村干部行为。
一是信访反映集中的必谈。针对群众来信来访较多的站所，约谈站所负责人作出情况说明，要求正视问题，采取措施，改进不足。
二是发现苗头性、倾向性问题的必谈。对工作、生活等作风方面出现不良倾向的干部，及时进行组织提醒、打招呼。
四是工作通报批评的必谈。在日常监督检查及专项督查中，发现村或站所某方面工作较落后或出现集体性不良现象的，约谈主要负责人，要求认真履行职责，严格执行有关制度规定。
一是思想认识由“浅”到“深”。对党风廉政建设工作重视不够和存在苗头性问题的干部，加以点拨、警示，使其对“小问题变成大错误”有更深刻的`认识。二是精神状态由“懒”到“勤”。确保使那些工作没有计划、乐于应酬、缺乏效率等状态不佳的干部，必须以饱满的热情和奋发有为的精神状态投入到工作中。三是工作业绩由“虚”到“实”。谈话前的征求意见，谈话中的工作汇报，谈话后的考核反馈，有效杜绝了报喜藏忧、弄虚作假、欺上瞒下等不良风气，使各项政绩经得起实践、群众、历史的检验。四是生活作风由“奢”到“俭”。强化干部对生活的认识，引导培养健康的生活情趣，形成勤俭节约的工作生活作风，自觉抵制享乐主义和奢靡之风。五是廉洁自律由“松”到“紧”。有针对性地开展《廉政准则》等党纪条规的宣讲教育，要求干部做到既严于律己，又主动加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，自觉抵制消极腐败现象的侵蚀。
尽管我镇廉政约谈工作取得一些成绩，但是我们清晰地认识到与其他先进乡镇相比存在一些差距，下一步我们将进一步扩大约谈的范围、提高约谈的实效，以此为抓手推动农村党风廉政建设上新台阶。
乡镇纪委党风廉政检查汇报材料
__年，我局在市委、市政府的领导下，在市纪委、监察局的指导下，紧紧围绕财政中心工作，大力推进部门的党风行风建设，进一步深化财政改革，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓各项工作落实。现将一年来我局纪检监察工作情况总结如下：
一、落实责任制，构建惩防体系建设。
我局对党风廉政建设和反腐败工作高度重视，严格落实“一岗双责”，坚持统一领导，齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。认真履行财政职能，贯彻落实《广汉市__年惩防体系建设工作指导任务分解表》中明确的各项牵头和协办工作，研究制定了我局《__年惩防体系建设工作任务分解表》，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实的良好工作机制，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、开展党风廉政教育，优化队伍党风政风。
__年，我局的党风廉政教育紧紧围绕深入开展创优争先活动展开。在理论方面，重点学习了党的__大、__届四中全会及省委九届七次全会精神，以及__同志在全党深入学习实践科学发展活动总结大会上的讲话和在中央纪委第四次、五次全会上的讲话精神;在政策法规学习方面，重点学习了《会计法》、《预算法》、《政府采购法》等法律法规;在警示教育方面，重点学习了《廉政准则》和“四项监督制度”。
三、深化各项改革，内部管理机制进一步规范。
继续深化财政各项改革，致力于源头治理，继续深化部门预算以及“收支两条线”改革，建立健全财政支出绩效评价制度体系，完善国库集中支付改革，推进政府采购制度改革等，制定了《财政支付中心财政专项资金特设帐套管理办法(试行)》、《乡镇财务管理绩效考核评分办法》等制度，不断提高财政管理工作的规范化水平。
四、强化专项资金监督检查，做好“小金库”治理工作。
加强土地收支管理。截止11月30日，实现国有土地使用权出让收入9.7亿元，支出9.65亿元，实现收支平衡。加强基本建设专户资金管理。送审项目资金161754万元，审定项目资金155330万元，审减资金6424万元，目前基建专户监管余额72028万元。加强政府采购监管，实现采购金额9255万元，节约率为11%。深入开展“小金库”治理工作，目前已基本完成国有及国有控股企业和社会团体“小金库”专项治理重点检查阶段工作。此外，我局还按照《广汉市__年纠风工作任务分解表》的安排，认真履行财政监督的行政职能，参与各项专项检查活动。
__年，我们扎实有效地开展党风廉政教育，强化内部监督管理，取得了一定的成效，但也存在着一些问题，主要体现在开展党风廉政教育方式不灵活，纪检监察工作手段不多，财政管理特别是对乡镇财务的管理力度不够等方面，在一定程度上影响了全局的党风廉政建设和效能建设，这些都是在今后工作亟待解决的。
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党风廉政检查汇报材料
委属各单位：
为扎实推进建设系统党风廉政建设，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，按照建委党委的安排，7月1日至6日，我们采取座谈、听汇报、看资料等方式，对委属各单位党政领导班子及其成员贯彻落实党风廉政建设责任制的落实情况进行了检查考核，现将有关情况通报如下：
一、检查考核的基本情况。
(一)领导重视，普遍能认真贯彻执行党风廉政建设责任制，
各单位普遍成立了党风廉政建设责任制领导小组，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。规划局、市政园林局、房管局、城建监察支队等单位对党风廉政建设的任务进行细化分解，同时坚持做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
建材投资促进中心、建管处等单位党政领导始终将党风廉政建设作为一项重要的任务抓在手中，做到了年初有计划，半年有检查、总结，坚持“一岗双责”制度，领导干部分工明确，责任落实，措施到位，收到了明显成效，同时严格执“四大纪律”、“八项要求”，对本单位涉及的重大问题，都能集体研究讨论，增强了工作的透明度。
城建档案馆、装饰办高度重视党风廉政建设工作，坚持把党风廉政建设贯穿、渗透到日常管理工作中，从源头上预防和治理腐败，并注重建章立制，规范管理，先后制定相关制度，以健全的制度和对制度的严格履行促进管理的科学化和规范化。
(二)严格遵守廉洁自律规定，廉洁从政意识不断提高。
各单位领导干部能够认真执行领导干部廉洁自律有关规定，规范领导干部从政行为。检查中没有发现领导干部利用职务和工作之便插手建设工程招投标、经营性土地出让、房地产开发、违规购置住房、接受礼金、大吃大喝和利用公款参加高消费娱乐活动等现象。
(三)不断强化党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。
各单位高度重视廉政教育工作，通过党员轮训、政治学习及“党风廉政建设宣传月”活动，组织党员干部认真学习党的十七大报告、胡锦涛在中纪委七次全会上的重要讲话，采取观看警示教育片、“一把手”讲党课、开展演讲、知识竞赛等多种形式的主题实践活动，进一步增强了广大党员干部的廉洁自律意识。
(四)认真处理群众来信来访，严肃查处违纪违法案件。
各单位都能认真贯彻执行《信访条例》，进一步规范信访案件查处工作，对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查，事事有反馈。
房管局三名工作人员涉嫌收受贿赂、滥用职权被检察机关立案查处，房管局党委按照有关规定，分别对三名违纪违法人员给予党内严重警告、行政记过、开除党籍、解除聘用合同处分。城建监察支队对两名违反支队纪律、旷工达到一定天数的队员进行了立案调查，并按照错误事实，分别给予了开除留用察看一年和辞退处分。
今年以来，全系统共受理信访件28件，已调查核实27件，1件正在调查核实之中。共查处违规违纪案件5件，处分党员干部6人，其中受党纪处分2人，政纪处分6人，判刑2人。
(五)切实解决热点难点问题，扎实推行政务公开。
建管处主动将各站室的职责、权利、工作质量标准、服务承诺全部予以公示，主动接受社会的监督。对工程建管、优质工程评审、竣工备案、质量安全处罚、规费收缴等社会关注的热点问题，通过下发文件、公示上墙等方式向社会全面公开，让客户一目了然。每年的省、市优质工程评审，都提前将入围的工程项目公示一周，切实增强工作的透明度，赢利了社会的广泛赞誉。
苗苗幼儿园、富康幼儿园围绕自身发展，通过学习宣传、廉政建设、巾帼文明岗创建等工作，及时化解内部矛盾，在人才招聘、福利待遇、财务收支、职称评定等关系教职工切身利益的重大事项中，做到程序公开、结果公开，营造出公开、公平、公正的民主气氛，教学、科研和管理工作走上新台阶，今年6月再次晋升市级一级示范园。
城建档案馆始终将“12319”城建服务热线作为市民参与城市建设管理的快速通道，将群众咨询、投诉、求助、监督等来电反映事项落到实处，赢得了社会各界的普遍认可。今年以来，共受理市民来电反映302件，办结率和回复率均达100%。
二、检查中发现的主要问题。
一是党风廉政建设责任制的实施力度还不够。个别单位的班子不团结，没有按要求召开民主生活会;个别单位人心涣散，班子的凝聚力不强;有的单位没有进一步的分解责任，存在对党风廉政建设和反腐败工作要求多，部署多，检查少的问题。
二是基础工作不够扎实，制度建设仍需加强。有的单位中心组学习次数不够，个人笔记不全，有的单位预防腐败制度不够健全，措施的针对性和有效性不强。
三是企业党风廉政建设存在薄弱环节。改制企业普遍存在重效益、轻党建的现象，部分改制企业的党风廉政建设工作处于停滞状态，既没有开展活动，也没有相关资料。
总之，上半年建设系统各单位通过认真贯彻落实党风廉政建设责任制，有力地推进了各项业务工作的顺利开展。下半年，各单位要以党的十七大精神为指导，将“三个更加注重”作为建设系统反腐倡廉建设的行动指南，全面落实科学发展观，不断转变工作作风、提高办事效率，从人民群众反映的热点、难点问题入手，坚定信心，扎实工作，全面开创建设系统反腐倡廉建设工作的新局面。
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党风廉政建设责任制工作汇报材料
一年来，我镇党委在管理区党工委的领导下，在区纪委的正确指导下，认真落实年初与各村、各单位签订的责任制，围绕中心，服务大局，全面履行纪检监察职责，扎实推进“十个全覆盖”，推动我镇经济社会快速健康发展。
一、加强廉政宣传教育，不断强化党风廉政建设责任意识。
1、认真抓好党员干部的日常教育。利用每周一上午机关干部政治学习和党委生活会平台，开展理论学习和思想教育工作，做到“五个一”（带着一个问题、学习一个专题、讨论一个主题、解决一个难题、推动一项工作）和“八有”（有学习计划、有学习考勤、有学习记录、有专题研讨、有中心发言、有读书笔记、有体会文章、有总结交流），打造“学习型组织”，不断提升党委班子科学决策、党员干部廉洁从政的自觉性。
2、扎实开展党风廉政建设宣传教育。我们突出党员干部作风建设这个主题。购买学习资料，分发给党员干部学习，每周一例会前播放廉政电视专题片，加强党风干部的思想作风建设。通过勤政廉政常识宣传栏、党政班子成员勤廉承诺公示栏、勤政图片展努力营造勤廉行政的社会氛围。
知道考核奖惩机制）。
二、加强干部作风建设，进一步增强党员干部党性修养。 我们始终把党风廉政建设放在突出的位置，着力增强党员干部的党性修养，推动党风廉政建设取得实效。
2、健全制度，建立廉政建设长效机制。镇委先后出台了《科级干部党风廉政建设“一岗双责”责任制》等一系列制度，立足于超前防范，确保干部作风建设有章可循。同时，我们还推行定期经济责任审计制度，有经济责任的，视情节轻重予以行政、纪律处分。
3、严肃查处，引导党员干部廉洁自律。我们拓宽监督渠道，把党风监督与人大、司法、媒体监督结合起来，形成合力，增强监督效果。今年以来，共接待来信来访、上级批转调查纪律信访案件1件（次），立案1件，结案1件，处分1人。
三、加强纪检干部队伍建设，进一步夯实农村廉政监督基础。
我们根据省市区的文件精神，选优配齐“村级纪检小组”，全镇13个村均配备了1名纪检委员和1名党风廉政建设监督员，实现了党风廉政建设向农村一线延伸。
今年以来，我们严格执行村财镇管制度，党风廉政建设责任制的深入落实，有力推动了我镇经济社会健康发展，财政收入实现过亿元。
根据嘉委办发[2017]122号文件要求，现将2017年我局落实党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：
2017年，我局党风廉政建设责任制建设在、市政府的正确领导下，根据市纪委的统一部署，认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照局党委履行党风廉政建设主体责任的职责要求，紧紧围绕干部清正、政府清廉、政治清明三个方面的基本要素，充分发挥党委负主体责任、纪委负监督责任的作用；深化反腐倡廉教育，加强党风廉政建设，提高党员干部拒腐防变能力；转变机关职能，转变工作作风，坚持用制度管权管事管人，让权力在阳光下运行；加强基层党风廉政建设，为构建和谐卫生，建设健康嘉兴，维护人民群众的切身利益提供了强有力的保障。
一、强化党委主体责任，严格执行党风廉政建设责任制
（一）党风廉政建设责任制进一步落实。我局党委高度重视党风廉政建设和反腐纠风工作，把落实党风廉政建设责任制摆在局党委中心工作的重要议事日程着力抓好落实。按照《2017年嘉兴市卫生局党风廉政建设和惩防体系构建工作组织领导和责任分工》，突出重点抓落实，进一步明确了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，纪检监察监督抓，业务处室具体抓的职责任务，将党风廉政建设责任目标分解细化，分解责任，做到责任明确，落实到位，确保事事有安排，件件有人抓。明确各单位的“一把手”是党风廉政建设第一责任人，对本单位反腐倡廉建设履行第一职责，班子成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设。局党委每年与各单位签订党风廉政建设目标责任书，确保年度党风廉政建设责任制任务在系统内得到及时贯彻落实；在制定对市属单位年度目标考核时，加大党风廉政建设责任制考核权重比，连续多年保持在16%，检查考核结果与单位年度工作考核、单位领导干部考核直接挂钩，真正发挥党风廉政建设责任制的“龙头”作用。认真落实《嘉兴市卫生系统落实党风廉政建设责任制情况报告制度》，要求各单位党委（支部）定期向局党委报告贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，确保全年任务落到实处。
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医院党风廉政建设汇报材料
**人民医院是一所综合性二级甲等医院。占地面积**万平方米，建筑面积**万平方米。现有职工***人，设党支部*个，党员**人。科室**个，编制床位***张，实际开放***张，各种医疗设备***余台（件）。
近年来，在开展党风廉政建设活动中，**人民医院认真贯彻执行、县纪委和县卫生系统党委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，紧紧围绕医院的中心工作，把正行风、强技术、优服务作为工作的出发点和落脚点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，使我院的党风廉政建设和纠正行业不正之风工作有了新的进展，保证了医院各项工作稳定、健康、快速、持续地发展。现将有关情况汇报如下：
一、加强组织领导，逐级落实廉政建设责任制
不抓不管，造成恶劣影响的科室和个人，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究科主任、护士长的责任。综合运用组织处理和纪律处分手段实施追究。五是按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善内部的议事和决策机制，凡涉及人员调动、职务任免、重大资金开支、评先推优、发展党员等事项，均召开支委会或院务会议集体讨论决定。
二、深化学习，夯实党员干部拒腐防变的思想基础
一是认真抓好领导干部廉洁自律教育。坚持中心理论组学习制度，定期组织医院中心理论组学习《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中央纪委、自治区纪委和地县党风廉政会议精神及有关法律法规，使领导班子成员不断提高对廉政建设意义的认识，增强拒腐防变的能力。二是努力营造医院廉洁文化氛围。将廉洁教育融入医院文化建设之中，坚持开展每年一个主题的“党风廉政建设教育宣传月”活动，同时以开展“民主评议行风”、“三好一满意”等活动为契机，利用医院内部网站、观看《领导干部从政道德警示录》、《领导干部从政道德启示录》、《苏联亡党亡国二十年祭》系列廉政建设教育片的形式扎实开展反腐倡廉宣传教育工作。
三、突出重点，狠抓落实，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作
一是规范管理，落实集中招标采购。我院用药目录及品种
常预警制度、抗菌药物分级管理制度，加强对药品使用的管理和监督，严格规范医生处方行为。明确临床科室药品使用控制比例、核算方法及奖惩规定，全院药品收入占比控制至***%。坚持每月对单品种药品用量、临床医生单处方药品用量进行统计，按照金额对药品使用情况进行排序，组织人员对用药的合理性进行评价。三是切实加强干部选拔任用管理的监督。在中层干部选拔任用过程中，按照公开、公平、公正的原则，实行干部竞聘上岗制度，通过自我推荐、组织考察、竞聘演讲、民主测评等程序，认真贯彻干部选拔任用规定。在干部管理工作中，对新聘任的中层干部进行了集体廉政谈话并签订廉政承诺书，在治理商业贿赂专项工作中对重点科室主任和有关人员进行了警示和诫勉谈话，组织临床科主任和重点岗位人员履行反商业贿赂承诺书签字，强化反腐倡廉法制法纪意识。近两年，选拔出*名副主任、*名护士长，调岗*名中层干部。
四、加强制度建设，构建惩治和预防腐败体系基本框架
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乡镇纪委党风廉政检查汇报材料
根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，进一步落实《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》，扎实抓好20xx年党风廉政建设和反腐败斗争，明确各党支部、村委会和乡直各单位的领导班子在反腐倡廉建设中应承担的责任，特制定本责任书。
一、切实负起组织领导职责。按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持与参与”的反腐败领导体制和工作机制，党政领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任;领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负责;领导班子其他成员要明确分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
二、研究部署党风廉政建设和反腐败工作。贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设的部署和要求，贯彻执行推动科学发展、保持经济平稳较快发展的政策措施。及时分析研究职责范围内的反腐倡廉建设情况，认真研究制定年度切合地方、部门实际的以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设工作计划，并组织实施。要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设中，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
三、深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—。
20xx年工作规划》。以改革创新精神抓好《工作规划》的落实，按照县委《具体实施方案》的部署，结合本地、本部门的工作实际，进一步完善内部教育、监督、管理制度，认真抓好牵头工作的分解、落实。
四、加强领导干部作风建设。把改进领导干部作风作为促进科学发展的重要切入点，促进领导干部加强党性修养，树立和弘扬良好作风，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，大力发扬艰苦奋斗精神，勤俭办一切事业，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。
五、加强党风廉政教育。认真组织党员、干部尤其是领导干部学习关于反腐倡廉建设的理论、法规，深入开展中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，把反腐倡廉教育纳入干部教育培训规划。进一步深化廉政文化“六进”工作。
六、认真履行监督职责。认真落实党内监督条例，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度。抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，组织开展领导干部廉洁自律各专项治理，对职责范围内的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。
七、依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。根据今年中央提出的查案重点，加大对管辖范围内违法违纪案件查处力度。坚持党纪国法面前人人平等，维护党纪国法的严肃性。重视做好基层信访工作，建立有效的信访处理机制和初信初访责任制，妥善解决群体上访和重复上访等问题。
八、坚决纠正损害群众利益的不正之风。加大专项治理力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风。要坚持把解决损害群众利益的突出问题作为党风政风建设的工作重点，着力解决当前群众反映强烈的严重侵害群众利益的问题。全面开展民主评议政风行风活动，对损害群众利益的不正之风长期得不到有效治理的地方和单位，要按照规定由主要领导承担责任。
十、坚持党风廉政建设工作报告制度。认真抓好实行责任制的责任分解、责任考评和责任追究三个重点环节，落实责任制工作要向乡党委、乡纪委书面报告落实党风廉政建设责任制工作情况。并把党风廉政建设责任制考评结果作为责任人的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
签名：时间：20**年**月**日
党风廉政建设约谈汇报材料
坚定理想信念，努力提高思想政治素质和理论素质。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，落实党委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，切实增强思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是坚持把政治正确贯彻到谋划决策、部署任务、推进工作等全面工作中去。强调廉洁纪律要求，确保全体干部职工始终坚守纪律底线，推动纪律教育制度化、常态化。
完善作风建设长效机制，持续不断纠风。一是强化党风廉政建设层级管理，强化主体责任制，以上率下层层传导。二是强化管理监督，实行重要时点常态相互提醒制度，开展节假日等重要节点廉政提醒，确保全员干净做事、清白做人。三是强化提醒警示，要求中心党员干部定期阅读廉政书籍，形成持续自我加压的氛围。
（二）抓好建章立制，全过程扎紧廉政建设制度笼子。
紧盯重点工作，完善权责运行监督机制。一是突出党风廉政建设关键点，结合中心重点工作内容，开展常态化的廉政提醒及舆情通报；二是进一步完善廉政风险防控机制建设，强化防控压力责任传导。三是落实党支部民主议事决策机制，完善党务公开阵地建设，扎实做好党的各项工作。
严格执行工作纪律，持续提升工作效能。一是认真开展中心班组长及管理人员个人重大事项报告工作。严格执行外出报备制度，按实际外出时间、路线提前书面报备；严格执行请销假制度，严肃工作纪律。二是认真落实绩效对账，强化履职尽责痕迹管理，认真做好工作记录台账。三是严格落实三公经费管理制度。严格落实办公用品出入库台账管理等内控制度。四是严格落实中央八项规定精神，强化自我监督，坚决杜绝违规公款吃喝等现象。
（三）强化廉政教育，全方位筑牢拒腐防变思想防线。
强化教育引导，打造党风廉政建设“先锋军”。一是强化经常性纪律教育，结合支部大会、主题党日等活动开展反面案例廉情通报活动。全面学习党的十九大等会议精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，与时俱进，不断提升政治理论素养。二是认真完成党员干部网络教育学习任务，提升思想意识建设水平，打造“密不透风”反腐败思想防线。
深化廉政文化建设，推进党风廉政建设氛围不断浓厚。一是持续开展党章党纪党规学。二是积极组织全员开展党风廉政教育宣传活动，筑牢拒腐防变警戒线。三是常态化开展廉政提醒通报，认真开展“八小时”外监督活动，确保党员干部时刻严守清正廉洁的底线，持之以恒正风肃纪。
党风廉政建设工作汇报材料09
（2011年11月）。
2011年，我单位项目筹建处在公司党委、纪委的正确领导下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，紧紧围绕中心工作，以创先争优活动为契机，以构建惩防体系为目标，不断加大领导力度和工作力度，加强综合治理，标本兼顾，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，为筹建处的发展提供强有力的政治和纪律保障，形成了“以责管廉、以教固廉、以制督廉、以创保廉”的工作格局，现总结如下：
一、工作总结及要点。
（一）加强组织领导，为扎实做好党风廉政工作提供坚实的组织保障。
年初，我单位项目筹建处召开了2011工作会议把党风廉政建设工作列为2011年重要工作任务。3月10日筹建处成立党总支委员会，随后成立了以党总支书记为第一责任人的党风廉政建设责任制领导小组，领导小组定期研究党风廉政建设现状，专题分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题，为在筹建处全面开展党风廉政建设工作奠定了扎实的思想基础。
（二）层层签订责任书，形成齐抓共管的良好工作格局。按照上级党委、纪委要求，筹建处及时制订了《我单位项目筹建处党风廉政建设目标责任书》并与各部门负责人签定了党风廉政建设工作目标，进一步明确责任，使目标责任落实到人。谁主管、谁负责、谁出问题、追究谁的责任，形成了层层抓党风廉政建设工作良好格局。
（三）加强督促检查，贯彻落实好各项工作目标。按照责任书工作要求，筹建处多次组织人员进行责任制落实情况进行督导，并结合实际撰写自查报告。始终把党风廉政建设与筹建处的项目建设和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查，并将党风廉政建设责任制考核结果与各部门考核相结合。
（四）组织民主生活会，认真开展好批评与自我批评。每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，认真进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题，并以政务、党务的形式公开党政班子廉洁从政承诺书，自觉接受广大干部职工的监督。
（五）完善各项工作制度，推动惩防体系建设。
筹建处发布了《我单位项目筹建处效能监察办法》、《我单位项目筹建处招标监督办法》、《关于对财经违规行为的责任追究办法》、《我单位项目筹建处物资采购管理监督办法》、《纪检监察信访举报工作办法》等规章制度，以不断完善制度建设来促进行风、政风、作风建设。这些制度的建立和完善，推动了筹建处惩防体系的建设，形成了用制度规范行为的有效机制。
（六）开展廉政准则专题教育活动，增强廉政教育的系统性、针对性和有效性。
筹建处认真落实公司纪委对党风廉政建设工作各项要求，结合廉洁从政主题教育，深入开展了以“加强党性修养，弘扬良好作风，忠实履行职责”为主题的廉政建设活动。班子成员、党员代表们撰写自查自纠报告、心得体会张贴到廉政教育活动专栏接受广大干部群众监督。
1、把正面典型学习与反面警示教育相结合。通过开展正反两方面典型示范和警示教育，激励党员干部以先进为榜样，加强自身的党性修养，清正廉洁，克已奉公，切实把人民赋予的权力用来为人民谋利益，从而有效地防范和减少了违纪违法问题的发生。
2、把开展经常性教育和专题教育紧密结合。认真组织党总支中心组学习，对党员、干部进行党纪政纪和法纪教育，重点组织领导干部和广大党员学习党章、法规制度，开展理想信念、优良传统和党纪党规教育。
（七）深入开展创先争优活动，着力抓好纠风工作，稳步推进廉政建设。
筹建处严格按照公司创先争优活动领导小组办公室的部署，结合实际，精心组织，周密安排，认真实施，采取召开座谈会、个别访谈、发放征求意见等方式，多渠道、多层次征求群众意见。征求意见的内容，主要是在履行职责，廉洁执法等方面的意见和建议。根据征求到的意见和建议，以及自己找、领导点、群众提、相互帮，对照思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等6个方面存在的差距和问题，切实查摆问题。并将所有的意见和建议如实反馈给每位领导和党员干部。
二、存在不足。
在我们通过努力奋斗取得成绩的同时，我们更感到党风廉政建设和反腐败工作任务的艰巨和沉重。主要存在以下几个问题：
2、个别党员干部思想守旧，缺乏创新意识，斗志不高，事业心和责任感不强；
3、党风廉政制度建设与公司要求还存在一定差距。
三、下一步工作计划。
在以后的工作中，筹建处党总支将始终坚持抓党风廉政建设和反腐败工作长抓不懈、毫不放松的原则，不断加大党风廉政建设和反腐败工作的工作力度。在下步工作中，将从以下几点抓起。
一是进一步完善党风廉政建设宣传教育工作格局，形成党风廉政建设的强大凝聚力，进一步加大党风廉政建设的宣传教育力度，使党员干部深刻认识到党风廉政的重要性。
二是坚持重大问题集体讨论，集体决策，民主管理，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度。
三是一切重大事项经集体研究决定，避免工作人员办事不公，有法不依，执法不严的现象，坚决杜绝办事人员吃、拿、卡、要的现象发生。四是继续加强党纪政纪和法律法规教育，既用先进典型进行示范教育，又用反面案例进行警示教育；既依靠组织灌输，又引导筹建处全体党员干部进行自我教育，不断增强实效性，提高队伍的整体素质。
在公司党委、纪委的正确领导下，筹建处的廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成绩，但离上级要求、群众期望还相距一定距离，在下步工作中，将继续认真贯彻上级党委关于党风廉政建设和反腐败的工作部署，紧密团结在以胡锦涛总书记为核心的党中央周围，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持求真务实的精神，全面贯彻落实上级廉政建设会精神的要求和部署，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际行动为社会的稳定，为公司的发展做出贡献。
党风廉政检查汇报材料
今年来，在学习关于党风廉政建设和反腐败斗争的过程中，本人结合实际工作十分重视个人的廉政建设，并能始终把它放在重要位置，加强相关内容的学习，积极参加了党委布置的思想教育和组织的相关活动，从而进一步增强思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高保持清正廉洁的自觉性，自觉遵守党纪国法，在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线，经受了市场经济的考验。本人体会到要做到拒腐防变，必须重视以下四个方面：
一、学习理论、改进思想作风。
近年来，在新的形势下发生了一些新变化，出现了一些新情况，有些问题甚至比较突出，比如理想信念动摇，思想观念陈旧，党员意识和执政意识淡薄，带领群众前进的能力不强，难以发挥先锋模范作用;事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众;思想理论水平不高，科学执政、民主执政、依法执政的能力不强，缺乏解决复杂矛盾的能力，有的甚至以权谋私，腐化堕落;创造力、凝聚力、战斗力不强，有的甚至软弱涣散，不起作用。这些问题归结起来，一个是不适应新形势新任务的要求，一个是不符合“三个代表”重要思想的要求。这些“不适应”、“不符合”的问题，如果不认真加以克服、解决，就会严重影响党的先进性。在这一方面本人重视思想作风的转变，重视政治素质提高，通过学习教育，进一步增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性，进一步明确新时期保持共产党员先进性的具体要求，进一步坚定理想信念，进一步强化党员意识和执政意识，牢固树立科学发展观和人生观，提高民主管理和制度管理的水平，增强了拒腐防变能力。
二、求真务实，转变工作作风。
求真务实是我党的优良作风，也是党风廉政建设的重点要求，在新的形势下只有保持和发扬好这一优良作风，才能取得工作实效。务求工作实效就要办实事，决不能搞形式主义。结合自身的特点，在工作上既注意讲求工作的形式和方法，注意紧密联系实际，在转变工作作风同时，又突出求真务实地工作，克服与“三个代表”和保持先进性要求不相适应的方面，如事业心、责任感不够强，服务态度不够端正，工作作风不够扎实，工作方法比较简单，政策水平不够高，解决复杂矛盾的能力不强，答复问题不够耐心，处理问题比较草率等等。特别是在工作拓展中，难度高、强度大、责任重，遇到的大大小小、意想不到的问题比较多，要积极开动脑筋，不断创新工作方法，转变工作作风，探讨新思路、寻求新方法，做扎实有效的工作，及时处理、解决这些问题，使自己的始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，更好地适应新形势下的工作要求。
三、艰苦奋斗，培养良好生活作风。
加强党风廉正建设，深入开展反腐败斗争中，坚持以邓小平理论为指导，深刻领会胡锦涛“治国必先治党，治党务必从严，治党始终坚强有力，治国必会正确有效”的重要讲话。深化教育，加强监督，落实责任，不断自勉，紧紧围绕“创新”、“求实”、“从严”方面下功夫，促进了自身的廉洁自律。始终把党风廉政建设放在重要位置，坚持学习达到教育作用;坚持制度达到保证作用;坚持沟通达到督促作用，保证生活作风沿着健康的方向发展。严格遵纪守法和道德规范，严格遵守各项廉政法规制度，以公园完善的规章制度来约束自己，始终保持清醒头脑，增强自我约束能力，真正做到思想作风过硬，堂堂正正做人，清清白白为民，实实在在干事，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持艰苦奋斗的革命本色和积极向上的人生追求，推动两个文明建设。在工作上，坚持办一切事情以量力而行，花少钱办好事，勤俭节约，精打细算，讲求实效。在生活上，保持艰苦奋斗的，顶得住诱惑，经得住考验，做到一身正气，一尘不染。
四、关心社会，永葆政治本色。
在新世纪新阶段，永葆共产党员的政治本色是深刻理解和掌握“三个代表”重要思想并自觉付诸行动的重要内容，在建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明与构建和谐社会的实践中充分发挥了党员的先进性。特别是在服务人民群众方面，牢牢把握和树立群众利益无小事的观念，把群众满意作为“标杆尺度”，认真解决群众最盼、最急的事，诚心诚意为群众办实事、谋实利。在工作实际认真做到为民、务实、清廉。我们应该向优秀的党员学习，如：焦裕禄、孔繁森、牛玉儒。牛玉儒同志具有坚定的革命信念，深怀爱民之心，恪守为民之责，始终保持人民公仆的政治本色，他把实现好、维护好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把群众呼声当作第一信号，把群众需要当作第一选择，善于抓住关键环节实现人民群众的根本利益。这就是我们最好的楷模。我们要把奉献在岗位，看作是自己天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确地认识自己，真诚地对待他人，表现出做人的人格魅力，以此来激励自己，影响他人，共同进取。
党风廉政鉴定材料
几年来，在平常的工作中、生活中处处以身作则，严格要求自己，发扬党的良好传统和风格，艰苦奋斗、廉洁自律、严格执法。
1、?
以党风廉政准则严格要求自己，规范自己的行动，坚持依法办事，秉公办案，清清白白做人，认认真真干事，讲政治，顾大局，识整体，讲团结，守纪律。工作中遇到重大疑问问题，主动与领导请示汇报。处处起榜样作用，严格束缚本部门干警，坚持做到自重、自省、自警、自励。能够依照党员廉洁从政的行动规范严格要求自己，认真履行上级制定的各项条例和禁令，规范业内、业务行动。
2、?
能够坚持和发扬批评与自我批评，艰苦奋斗，密切?
联系大众的风格。能够结合工作实际，用邓小平理论和“3个代表”重要思想和两个“务必”指点工作，使工作向前迈了1大步。为整体工作的展开提供了有力的支持和保证。在任职期间能够密切联系大众，调动本部门同志的工作积极性。严于律已，宽以待人，严格履行各项法律法规。保持勤勤奋恳的工作态度和克已奉公的精神。
团结团志，发扬民主，?
积极其党工作，自党接受大众监督?
目前没有发现该同志存在任何不廉洁的行动。
20xx年1月?
关于对违背党风廉政建设责任制规定的行动实行责任追究的办法（试行）。
第1条为保证中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《规定》），根据《规定》、《中国共产党纪律处罚条例（试行）》和有关行政监察法律法规，结合我市实际，制定本办法。
第2条本办法适用于我市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和人民团体。
国有企业（包括国有控股企业）、事业单位参照履行。
第3条实行责任追究，要贯彻从严治党、从严治政方针，坚持实事求是、客观公正、背纪必究，谁主管谁负责，上追1级，下管1级，立足教育，着眼防范的原则。
第4条实行责任追究，要分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。
领导班子主要领导或其他成员决定的事项，或依照党风廉政建设责任制规定应领导班子主要领导或其他成员承当的责任，追究个人责任。
依照党风廉政建设责任制规定，对应管的工作或参与决定的工作，于不实行或不正确实行职责，造成损失或卑劣影响负次要领导责任的，追究其重要领导责任。
第5条责任追究的方式包括组织处理和党纪政纪处罚；
组织处理和纪?
律处罚可单独使用或合并使用。
第6条领导班子不认真履行《规定》，有以下情形之1的，视情节轻重，予以口头批评、责令书面检查、通报批评。
（1）对展开党性党风党纪和廉政教育工作不重视，不认真组织党员、干部学习宣扬邓小平关于党风廉政建设理论和党风廉政法规的。
（2）对本部门、本系统、本行业的廉?
洁自律、查处背法背纪案件、纠正部门和行业不正之风3项工作不重视；
对执法执纪机关依法实行职责不支持、不配合的。
（3）。
对本部门、本系统、本行业的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况不进行监督、检查和考核的。
（4）。
对党风廉政建设不认真布置、不认真检查，没有制定党风廉政建设年度计划、没有分解下达责任目标和具体组织实行的。
（5）对党风廉政建设方面存在的问题，不研究治理防范措施，不重视预防和治理腐败的。
第7条党委（党组、党工委）领导班子不认真履行《规定》，有以下情形之1的，予以改组或解散党纪处罚，同时给予领导班子主要领导严重正告或撤消党内职务处罚。
（1）领导班子严重背犯党的纪律，本身又不能纠正的。
（2）。
领导班子全部或多数党员严重背犯党的纪律的。
（3）。
单位内产生严重政治事件，造成卑劣影响的。
情节严重的，予。
以诫勉或调离工作岗位。
（1）。
对职责范围内的党风廉政建设工作不依照《规定》的要求进行部署和安排，不认真听取党风廉政建设工作汇报的。
（2）。
对职责范围内的反腐倡廉工作，不认真组织检查考核，对党风廉政建设各项目标和规章制度不催促落实的。
（3）。
不检查本身廉洁从政情况，和不认真展开批评与自我批评，或不纠正存在问题的。
（4）。
对大众反应强烈的问题能解决而不及时解决而造?
成不良影响的。
第9条领导干部不认真履行《规定》，?
有以下情形之1的，给予党纪处罚。
情节严重的，给予撤消党内职务处罚。
（2）。
情节严重的，给予撤消党内职务处罚。
（3）。
直接收辖范围内产生重大案件或重大事故，导致国?
造成巨大损失或卑劣影响的，给予负直接领导责任的主管人员撤消党内职务、留党观察或开除党籍处罚。
（4）违背?
情节?
较重的，给予撤消党内职务处罚；
提拔任用明显有背法背游记为的人的，给予严重正告、撤消党内职务或留党察看处罚；
情节严重的，给予开除党籍处罚。
情节较重的，给予撤消党内职务?
处罚；
情节严重的，给予留党观察或开除党籍处罚。
（6）。
情节严重的，给予留党观察或开除党籍处罚。
（7）。
包庇、纵容的，给予。
撤消党内职务处罚；
情节严重的，给予留党观察或开除党籍处罚。
（8）。
责任范围内屡次产生重大背法背纪案件的，给予负?
直接领导责任的主管人员严重正告处罚；
情节严重的，给予撤消党内职务处罚。
第10条需要追究政纪责任的，对照?
所给予的党纪处罚给予相应的行政处罚；
涉嫌犯法的，移交司法机关追究刑事责任。
需要给予其他组织处理或纪律处罚的，主管机关、任免机关或纪检监察机关，依照规定的权限和程序处理。
对被追究个人?
责任，给予通报批评、诫勉的，取消当年个人评先资历?
第103条本办法中共厦门市纪律检查委员会、厦门市监察局负责解释，纪检监察机关负责对本办法履行情况的监督检查。
第104条本办法自发布之日起实施。
几年来，在平常的工作中、生活中处处以身作则，严格要求自己，发扬党的良好传统和风格，艰苦奋斗、廉洁自律、严格执法。
1、?
请示汇报。处处起榜样作用，严格束缚本部门干警，坚持做到自重、自省、自警、自励。能够依照党员廉洁从政的行动规范严格要求自己，认真履行上级制定的各项条例和禁令，规范业内、业务行动。
2、?
能够坚持和发扬批评与自我批评，艰苦奋斗，密切?
联系大众的风格。能够结合工作实际，用邓小平理论和“3个代表”重要思想和两个“务必”指点工作，使工作向前迈了1大步。为整体工作的展开提供了有力的支持和保证。在任职期间能够密切联系大众，调动本部门同志的工作积极性。严于律已，宽以待人，严格履行各项法律法规。保持勤勤奋恳的工作态度和克已奉公的精神。
团结团志，发扬民主，?
积极其党工作，自党接受大众监督?
目前没有发现该同志存在任何不廉洁的行动。
20xx年1月?
关于对违背党风廉政建设责任制规定的行动实行责任追究的办法（试行）。
第1条为保证中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《规定》），根据《规定》、《中国共产党纪律处罚条例（试行）》和有关行政监察法律法规，结合我市实际，制定本办法。
第2条本办法适用于我市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和人民团体。
国有企业（包括国有控股企业）、事业单位参照履行。
级，立足教育，着眼防范的原则。
第4条实行责任追究，要分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。
任。
（2）。
依照党风廉政建设责任制规定，对应管的工作或参与决定的工作，于不实行或不正确实行职责，造成损失或卑劣影响负次要领导责任的，追究其重要领导责任。
第5条责任追究的方式包括组织处理和党纪政纪处罚；
组织处理和纪?
律处罚可单独使用或合并使用。
第6条领导班子不认真履行《规定》，有以下情形之1?的，视情节轻重，予以口头批评、责令书面检查、通报批评。
（1）对展开党性党风党纪和廉政教育工作不重视，不认真组织党员、干部学习宣扬邓小平关于党风廉政建设理论和党风廉政法规的。
（2）对本部门、本系统、本行业的廉?
洁自律、查处背法背纪案件、纠正部门和行业不正之风3项工。
作不重视；
对执法执纪机关依法实行职责不支持、不配合的。
（3）。
对本部门、本系统、本行业的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况不进行监督、检查和考核的。
（4）。
对党风廉政建设不认真布置、不认真检查，没有制定党风廉政建设年度计划、没有分解下达责任目标和具体组织实行的。
（5）对党风廉政建设方面存在的问题，不研究治理防范措施，不重视预防和治理腐败的。
第7条党委（党组、党工委）领导班子不认真履行《规定》，有以下情形之1的，予以改组或解散党纪处罚，同时给予领导班子主要领导严重正告或撤消党内职务处罚。
（1）领导班子严重背犯党的纪律，本身又不能纠正的。
（2）。
领导班子全部或多数党员严重背犯党的纪律的。
（3）。
单位内产生严重政治事件，造成卑劣影响的。
情节严重的，予以诫勉或调离工作岗位。
（1）。
对职责范围内的党风廉政建设工作不依照《规定》的要求进行部署和安排，不认真听取党风廉政建设工作汇报的。
（2）。
对职责范围内的反腐倡廉工作，不认真组织检查考核，对党风。
廉政建设各项目标和规章制度不催促落实的。
（3）。
不检查本身廉洁从政情况，和不认真展开批评与自我批评，或不纠正存在问题的。
（4）。
对大众反应强烈的问题能解决而不及时解决而造成不良影响的。
第9条领导干部不认真履行《规定》，有以下情形之1的，给予党纪处罚。
（1）。
情节严重的，给予撤消党内职务处罚。
（2）。
情节严重的，给予撤消党内职务处罚。
（3）。
直接收辖范围内产生重大案件或重大事故，导致国?
造成巨大损失或卑劣影响的，给予负直接领导责任的主管人员撤消党内职务、留党观察或开除党籍处罚。
（4）违背?
情节?
较重的，给予撤消党内职务处罚；
提拔任用明显有背法背游记为的人的，给予严重正告、撤消党内职务或留党察看处罚；
情节严重的，给予开除党籍处罚。
（5）授意、指使、强令下属人员违背财政、金融、税务、?
审计、统计法规，弄虚作假的，给予负直接领导责任的主管人员正告、严重正告处罚；
情节较重的，给予撤消党内职务处罚；
情节严重的，给予留党观察或开除党籍处罚。
（6）。
情节严重的，给予留党观察或开除党籍处罚。
（7）。
包庇、纵容的，给予撤消党内职务处罚；
情节严重的，给予留党观察或开除党籍处罚。
（8）。
责任范围内屡次产生重大背法背纪案件的，给予负?
直接领导责任的主管人员严重正告处罚；
情节严重的，给予撤消党内职务处罚。
第10条需要追究政纪责任的，对照?
所给予的党纪处罚给予相应的行政处罚；
涉嫌犯法的，移交司法机关追究刑事责任。
需要给予其他组织处理或纪律处罚的，主管机关、任免机关或纪检监察机关，依照规定的权限和程序处理。
对被追究个人责任，给予通报批评、诫勉的，取消当年个人评先资历。
第103条本办法中共厦门市纪律检查委员会、厦门市监察局负责解释，纪检监察机关负责对本办法履行情况的监督检查。
第104条本办法自发布之日起实施。
问题，能及时主动向领导请示汇报，工作中处处起表率作用，并能要按照党员廉洁从政的行为规范严格要求自己，认真执行上级制定的各项条例和禁令，规范业内、业务行为，坚持做到自重、自省、自警、自励，并能充分发扬党的优良传统和作风，艰苦奋斗、廉洁自律，勤政廉政，较好地完成了廉政建设责任制的各项任务目标。
目前没有发现该同志存在任何不廉洁的行为。
xxx纪检组。
二oo六年三月二十日。
鉴定承诺书。
鉴定工作总结。
工作鉴定。
昆区民政局党风廉政建设汇报材料
昆区民政局机关作风建设以及党风廉政建设工作在市民政局和区委、区政府以及市、区两级纪检部门的领导和监督下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕、区委保持经济社会平稳较快发展的中心工作，按照“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，大力加强和推进机关内部的机关作风建设和党风廉政建设，持续不断的对全体党员干部进行机关作风和党风廉政的教育，切实提高全体党员的素质。经过全局的努力，已将我局机关作风建设、党风廉政建设的各项任务布置完毕，为顺利完成本年度民政工作任务提供了有力的政治保障,同时也为全局各项工作顺利的进行打下了坚实的基础。现将各项工作的开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，明确各自责任
立起了以李长茂局长为组长，王文彦、张晓霞、袁利华、张文秀四位副局长为副组长的党风廉政建设领导小组和机关作风建设领导小组，对全局的机关作风建设和党风廉政建设进行统一的领导和监督；二是明确了各股室在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作，领导小组与各个股室的负责人均签订了责任状，使机关作风建设和党风廉政建设分工到人，责任到人，明确了各股室在该项活动中的任务和职责，使各项工作都能做到有据可查、有人负责。党支部成员和各股室切实担负起领导责任，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，在廉洁从政中发挥表率和带头作用。
结合民政工作实际，我局认真研究分析本单位的作风建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。根据2017年我局机关作风建设以及党风廉政建设工作要点，制定了《2017年昆区民政局党风廉政建设工作计划》以及《2017年昆区民政局机关作风建设工作计划》。
（二）抓好宣传教育，提高-干部自律意识
我局始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，夯实思想根基，促进领导干部廉洁从政。
我局深入贯彻中央、自治区委、和各级纪委会议精神，加强反腐倡廉理论教育。重点组织学习了党的十七大精神，十七届三中、四中全会、中纪委十七届五次全会、自治区委、以及区纪委的反腐倡廉文件，在日常学习活动中，我局把邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策等放在首位，在局内掀起了讲学习、爱学习、勤学习的热潮，形成了良好的学习风气，在学习中注重理解科学内涵和精神实质。近期，我局组织领导干部积极参加《廉政准则》知识测试，提高我局领导干部的.廉政意识。同时响应上级号召，积极开展“创先争优”活动，成立领导小组，组织全体党员干部认真参与其中。通过狠抓廉政教育、作风建设和理论学习活动，使广大党员的理想信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了很大提高，大家充分认识到党的作风直接关系到党的形象，关系到人心背向，关系党的生死存亡，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、凝聚力、战斗力和先进性的重要内容，对于推进作风建设的深入开展，促进依法行政，从严治党，从严治政，维护广大人民群众的根本利益，密切党和政府与人民群众的关系，建设廉洁、高效、务实、勤政的民政干部队伍具有十分重要的意义。
得到切实有效的执行，在充分调查研究的基础上建立了各项具体制度。
1．在政务公开方面，为建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的民政行政管理体制，我局对各股室承担的行政责任、业务范围对社会全面公开。编制了《昆区民政局政务公开和办事公开示范点实施方案》，建立健全了政务公开听证制度、政务公开告示制度、政务公开评议制度、政务公开投诉举报制度、政务公开责任追究制度以及政务公开预审制度等一系列完备的制度体系。在此基础上，为了确保政务公开工作的时效性和实施方案的全面实施，我局还制定了内部和外部监督制度。
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党风廉政汇报
尊敬的党组织：
学习和坚持党风廉政建设，是每一名党员干部都必须时刻坚持的方针和原则。作为一名在校大学生和青年党员，更应该从头做起，自觉学习和加强党风廉政建设，加强对党员领导干部廉洁从政若干准则地学习和加强对****行为地认识，自觉树立反腐倡廉的意识，洁身自好，努力把自己培养成让党放心，人民相信的社会主义接班人。
执政党的党风关系党的生死存亡。坚决惩治和有效预防****，是党必须始终抓好的重大政治任务。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻实施，体现了我们党在新形势下打击****的重要举措和决心。从个人生活到组织生活以及工作，从领导干部自身到其家属，从基层到中央，以及对违反该准则的党员领导干部的处罚，对廉洁从政可能出现的问题都作出明确的说明和规定，具体、细致，一目了然，这给党员领导安装了警报器，架起了高压线，同时也贴了一道“护身符”。
坚持理论和实践相结合，和人民群众紧密地联系在一起，批评和自我批评是我们党的三大党风建设，它要求我们自觉做到坚持全心全意为人民服务的宗旨，立党为公、执政为民;在党员和人民群众中发挥表率作用，自重、自省、自警、自励;必须模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性;自觉弘扬党的优良作风，求真务实，艰苦奋斗，密切联系群众。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》是随着新时期党的建设特别是反腐倡廉建设的不断深入，适应现实需要而作出的对党员领导干部廉洁从政的明确规定，是在坚持三大党风建设的基础上，根据现实依据对党风建设的细化，对党员领导干部的行为起到一定的引导、教教育城育和约束作用。树立反腐倡廉的意识，教育和准则规定是基础，但是单靠教育和准则规定还不能很好的约束党员领导干部的行为，还必须做到以下几点;第一、拓宽群众参与反腐倡廉工作的渠道。
职能部门的能力毕竟有限，如何实现对广大党员干部的有效监督还要走群众路线。无论是实名举报还是网络举报，都要依靠群众，因为群众的眼睛是雪亮的，群众的力量是无穷的。将反腐监督的防线无限扩展到群众，由定性检查变为隐形监督，由被动查处变为主动揭发，由暗中保护变为阳光亮剑，如此一来，才能不断完善惩治和预防****体系。
第二、开放政府，对公众开放大部分的官方信息。政府信息公开化，提高政府决策透明度，让权力在阳光下运行，建设服务型政府，从中也可以体现党的政策和执政理念，也是对党员领导干部的工作的监督，中共中央纪律检查委员会也可以从中加强对党员领导的监督力度。
第三、定期就政府提供服务的问题进行民意调查。政府对党中央政策的执行力度或者在关系到国计民生利益的工作上，可以通过民意调查来检验党员领导干部的工作情况，也可以作为内部资料作为对其的工作考核，并就民意调查结果展开研究调查和归档处理。
第四、在党内经常开展批评和自我批评的讨论，加强廉政建设的宣传力度。开展和学习廉政建设，时刻提醒党员领导干部自觉树立反腐倡廉的意识。在党内经常开展批评和自我批评大会，是针对第三点的民意调查结果来进行讨论的，这样可以检查党员干部的工作情况，改进工作方式，在实现党内民主的同时，促进党风的廉政建设。促进党员领导干部廉洁从政，必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照建立健全惩治和预防****体系的要求，加强教育，健全制度，强化监督，深化改革，严肃纪律，坚持自律和他律相结合。同时，作为在校大学生和党员的我们，更应该自觉学习廉洁从政的准则，树立反腐倡廉的坚定意识。但无论怎样，我们都要走群众路线，主动接受群众的监督，做一名廉洁修身的当代大学生。
请党组织考察与培养我。
汇报人：xxx。
党风廉政汇报
为认真贯彻落实中央纪委《印发〈关于加强廉政风险防控的指导意见〉的通知》精神，进一步明确教职工在党风廉政建设中所担负的责任与义务，推动我校党风廉政工作和反腐败斗争深入开展，特签订如下责任书：
一、严守党的政治与组织纪律，坚决执行党的路线方针政策，始终同党中央保持一致。
二、弘扬优良传统。坚持厉行节约，树立和弘扬艰苦奋斗的良好作风，身体力行。杜绝弄虚作假、奢侈浪费等现象。
加强廉洁自律。不收受现金、礼品、有价证券、支付凭证等;不利用职权或职务上的影响谋取不正当的利益。
四、发扬党内民主。自觉摆正个人与组织、个人与集体的关系，对重大问题决策、重大项目安排、大额资金开支，坚持集体讨论、集体决定。
五、自觉接受党组织、社会和群众的监督。
本承诺书期限为，一经签订即生效。
责任单位：
责任人：xx。
xx月xx日。
党风廉政工作汇报材料
1．以“210”廉政自省活动为载体，认真抓好节日期间党风廉政建设。从2017年开始，我县将每年的2月10日确定为全县党员干部廉政自省日。去年的2月10日是我县组织开展的第五个党员干部“廉政自省日”。 春节前，县纪委、监察局专门下发了《关于加强节日期间党风廉政建设，扎实开展“210”廉政自省活动的通知》，对节日期间全县面上的党风廉政工作提出明确要求。一是严明纪律，严格执行各项廉政规定要求。在省纪委提出的7项规定和市纪委提出的9项规定基础上，进一步重申“十个严格禁止”要求。二是认真组织，扎实开展“210”廉政自省活动。重点是“三个一”活动，即进行一次廉政教育，签订一份廉政承诺书和责任书，开展一次节后述廉活动，取得了较好的效果。三是强化督查，严肃查处各类违反规定的行为。公开了县纪委监督举报电话，要求各单位切实做好节日期间廉政建设情况督查，发现问题，及时上报。今年春节后一上班，我们就开始对今年的210廉政自省活动进行了思考安排，下发了县纪委1号通知，开展了学习育廉 、节后述廉、交心谈廉、自我诺廉、责任保廉等“五廉”自省活动。
剖析”、“六排查”，在思想、作风、廉洁、服务四个方面进行深刻剖析，在大局观念、精神状态、业务能力、工作作风、服务意识、廉洁自律六个方面深入排查存在的突出问题。县纪委、县优化办、县廉政办组织人员，深入机关单位、宾馆饭店开展工作日午间禁酒、领导干部违反规定操办、参与婚丧喜庆活动、机关公务人员执行上下班制度等机关作风建设情况进行明查暗访，并在全县动员大会上对检查出来的六起典型案例进行了通报。按照主题教育活动要求，各镇区、各单位科级领导班子在5月底前全面召开一次专题民主生活会，进一步查摆问题，明确整改措施，县四套班子领导都到挂蹲点上和分管单位指导、督查专题民主生活会，保证了主题教育活动取得实实在在的效果，达到素质更高、作风更实、环境更优、发展更快的要求。
有关部门单位，并督促整改到位。通过建立人民评议员制度，有力地促进了全县各级党政组织进一步强化责任、改进作风，提高了战斗力、提升了执行力。
4、以开展专项检查工作为手段，不断强化厉行节约工作和推进《廉政准则》的贯彻落实。我县认真贯彻落实中央、省、市纪委《关于进一步做好党政机关厉行节约工作的通知》要求，在建立完善《源头管理招待费用六项制度》和《公务接待实行定点管理规定》等有关制度规定的同时，去年 7月份，县廉政办下发了《关于开展厉行节约工作专项检查的通知》，对全县党政机关和事业单位2017年和2011年上半年厉行节约工作开展情况进行一次全面检查。主要检查四个方面内容：一是厉行节约各项指标的执行情况；二是有关管理制度的建立和执行情况；三是“小金库”、公务用车、津补贴等专项治理工作实施情况；四是对存在问题的整改、处理落实情况。在各单位自查的基础上，县纪委、县财政局、审计局各抽调4名同志，组成了四个检查小组，对全县16个镇区和20个县直部门单位进行了重点检查。通过检查共发现存在问题145个，我们以《党风廉政建设问题整改建议书》的形式，要求有关单位限期整改。我县开展的'厉行节约专项检查工作分别被《中国纪检监察报》《中国反腐倡廉网》《监察部网》《中纪委杭培中心网》《党的生活》《镜鉴网》等多家媒体进行了宣传报道。
另外，我们根据中央、省、市纪委的统一部署，于去年
的8、9月份，在全县范围内组织开展了《廉政准则》贯彻执行情况专项检查。为搞好这项检查，县纪委专门以文件形式先后两次下发了检查和督导检查的通知。检查工作分两个阶段，8月上旬到8月中旬为自查自纠阶段，全县16镇区和52个部门在此间全面进行了自查，检查面为100%。9月下旬，我们按照不低于总量30%的要求，选择了5个镇和15个县直重点部门进行了督导检查。重点检查由县纪委分管书记和带队，委机关专门抽调了5名室主任和5名工作人员参加检查。检查通过查前公示、专题汇报、民主测评、个别访谈、现场测试、调阅资料等程序进行。检查结束后，县纪委领导集中听取了检查汇报，对检查中发现的46个问题，由廉政办向各有关单位下发《党风廉政建设问题整改通知书》，要求限期整改到位。
车私驾；严格禁止弄虚作假、劳民伤财；严格禁止岗位懈怠、玩忽职守。“四个坚决反对”：坚决反对搞花架子、做表面文章的形式主义；坚决反对高高在上、脱离群众的官僚主义；坚决反对不讲政治、无端评论的自由主义；坚决反对不顾全局、局部利益至上的本位主义。今年，我们将结合“迎接、保持纯洁性”教育实践活动，加大落实《廉政准则》力度，加强对“六个严格禁止”和“四个坚决反对”的督查，确保的各项规定得到贯彻落实，进一步深入推进全县的领导干部廉洁自律工作，努力使全县党员干部保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁。
红旗街党风廉政建设整改汇报材料
按照市纪委的工作要求，把深化农村“三项制度”于加强村级民主监督有机结合起来，全面推行“3+1”模式，进一步提升农村党风廉政建设的科学化、规范化水平。我街于8月4日召开了机关干部、街直单位负责人、村级两委成员会议，会议由党工委副书记、纪检书记田维忠同志主持，李敏书记作重要讲话。
一、推行“3+1”模式需要着力抓好的几项工作
当前和今后一个时期，我们要认真贯彻市纪委的部署，按照建设社会主义新农村和加强社会建设、创新社会管理的要求，以促进农村发展、维护农村稳定为目标，以规范和制约权力运行为核心，以维护农民权益为重点，坚持以人为本，执政为民，全面推行农村党风廉政建设“3+1”模式，进一步规范落实“三项制度”，加强规范化建设，不断创新和完善村级民主监督的组织形式和工作机制，推动农村党风廉政建设再上新水平，为全街农村改革发展稳定提供坚强保证。
（一）突出抓好村务监督工作。主要是抓好“四个环节”： 第一个环节，抓好机构建设，配齐配强村务监督委员会成员。确保所有村务监督委员会都做到“六有”：即有人员、有牌子、有印章、有办公场地、有工作制度、有会议记录。
第二个环节，严格依法办事，促进村务监督委员会合法有效履行职责。
第三个环节，突出监督重点，充分发挥村务监督委员会的作用。
真正使村务监督委员会建得起来、干得下去，使之与村党组
织、村委会一样，成为村级不可或缺的重要组织，使之在促进村级公共权力公开透明规范运行方面切实发挥作用，真正做到有权、有威、有用、有效。要紧紧围绕村务活动中的重大事项和村民关注的热点问题，紧紧围绕事关村民切身利益、群众反映强烈的突出问题，突出监督重点。
村务监督委员会监督内容主要有六个方面：（1）强农惠农政策落实情况。监督维护农民群众土地权益、种粮补贴、专项资金、农民建房、计划生育、农机具推广、村级公益事业财政奖补等政策落实情况。（2）村务决策情况。监督村级重大事项民主决策是否按照“六步工作法”规定的程序进行，及时纠正违反决策程序的行为。（3）村务公开情况。监督公开内容是否全面真实，公开时间是否及时，公开形式是否科学，公开程序是否规范，农民群众是否明白。（4）村集体资金资产资源管理情况。参与制定村集体的财务计划和各项财务管理制度，对财务支出事项，按月或按季进行审查；对村集体投资经营情况和集体土地房屋、山林等资产、资源处置情况实行全过程监督。（5）村工程建设项目情况。监督项目确立是否合理，施工单位是否按有关程序实行竞争性选择，有无随意变更规划工程设计，工程建设质量是否合格，资金管理和支付是否规范等。（6）村组干部廉洁履行职责情况。协助街道党工委每年主持召开1-2次村民会议或者村民代表会议，对村“两委”成员及其他由村民或村集体承担误工补贴的聘用人员进行民主评议。
第四个环节，健全保障机制，确保村务监督委员会规范健康运行。
主要是健全四项制度：一是建立村务监督委员会独立行使监
督权的保障制度。二是建立村务监督委员会自身制约机制。要重点建立健全村务监督委员会不直接参与具体村务的决策和管理、定期向村民会议或村民代表会议报告、年度民主测评、任职回避等约束机制。三是建立村级民主监督组织成员培训机制。四是建立健全工作待遇保障制度。
二、加强对“一把手监督五项制度及责任追究办法”
一是深化谈心谈话制度。街道党工委建立谈心谈话制度,规定每位街道领导每年与分管部门“一把手”进行一次谈心活动。通过谈话，肯定成绩，指出问题,同时分清情况分类进行警示提醒、诫勉督导和责令纠错。
二是深化经济责任审计制度。采取离任审计和任中审计相结合的方式，重点审计各单位主要负责人遵守财经纪律情况,审计结果定期向街道党工委通报，并装入领导干部个人考核（廉政）档案，作为干部考察的内容和提拔的重要依据。
三是深化个人重大事项报告制度。要求街道干部，特别各村、各部门主要负责人重大事项必须按规定事前如实报告。街道党工委、纪工委进行定期督查，对不按规定报告或所做报告与事实不符的，视情节作出相应处理。
部考察中，民主测评和评议中不称职票超过三分之一，经组织考察认定为“不称职”的，免去现职。
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党风廉政建设约谈汇报材料
高度重视、积极配合公司巡视巡察问题查纠整治“啄木鸟”行动，多维度全面组织开展自查，切实强化全员拒腐防变意识，营造风清气正的良好氛围。在2021年巡视巡查中，支部保持“零问题”“零线索”良好态势。针对前期发现的车辆违规使用、车辆管理不规范等问题，认真梳理总结，高标准制定《车辆管理规定及考核办法》，并组织宣贯，明确要求人员外出工作时严禁搭车处理私人事务，形成“统一管理、统筹兼顾、分级负责、节约经济”的车辆使用管理机制。
(二)坚持创新驱动，在纪检与业务融合上攻坚创优。
一是将纪检工作要求全面融入资金全过程闭环管控。推进“算前工单把关、算中智能审核、算后核查分析”核算新模式，加强网上银行安全及系统软件管理。建立财务、银行三级监督，严格授权管理，消除风险隐患。二是建立全过程闭环稽查体系，突出纪检监察要求，依托稽查云平台，打造“六步走”的数字化营销稽查模式，累计开展自主稽查**项，助力公司提质增效。三是攻坚优化营商环境，开展资产需求分析，保障资产需求;主动配合常态开展“大走访”活动，进一步推进“预约服务”制度有效落地。
(三)坚持防微杜渐，在用好“第一种形态”上攻坚提升。
充分发扬我党批评与自我批评这一优良传统，认真开好组织生活会，全体党员深入查摆剖析存在的问题，达到强身治病，保持肌体健康的目的。建立重点岗位工作人员定期轮换制度，对重点业务实行ab角和复核制度。针对关键岗位人员开展廉洁自律“一对一”谈话2轮**人次，分析本岗位存在的廉政风险，引导全员修身律己、自觉筑牢拒腐防变防线。
1.持续深化廉洁教育。全面加强支部廉洁风险防控，充分利用每周例会和“三会一课”等学习形式，主动带头学习党的十九届中央纪委x次全会精神、廉洁从业有关要求和各类警示案例。组织召开“思想再凝聚、行动再发力、勇当排头兵”大讨论动员会，坚决落实好公司会议精神，明确下一步工作“四字方针”：以“学”字为先，吃透精神、把准方向，以“敢”字当头，解放思想、开拓创新，以“干”字为主，强化责任、积极进取，以“严”字为底，不越红线、坚守底线，做到逢一必争、逢旗必夺，积极投身高地建设，干出精彩!
2.细化廉洁防控体系。成立部门廉洁从业领导小组和工作小组，建立健全党风廉政监督制度，设置专责人，理顺工作关系，明确各自职责，组织各班组长和重点岗位员工从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面，对可能发生腐败问题的风险点进行逐一排查梳理，拟定预控措施，筑牢思想道德防线，自觉预防职务犯罪，增强拒腐防变能力。
(二)本人廉洁自律情况。
1.高度重视学习，增强廉洁自律的自觉性。全面加强对党纪国法以及公司规章制度的学习，不断提高对新时代全面从严治党要求的认识。结合ds学习教育，认真学习、深入思考，明确当前形势下进一步树立廉洁自律思想、狠抓党风廉政建设、开展反腐败工作的重要性和紧迫性，并自觉地作为一项长期重要的工作。
2.严格要求自己，筑牢廉洁自律的思想防线。以身作则，严守纪律，在抓好个人廉洁自律的同时，还注意加强对身边工作人员的教育、管理和约束，真正做到让法治纪律意识内化于心、外化于行、知行合一，形成遇事找法找纪、做事依法依规、决事用法用纪，时刻保持清醒的头脑，秉承“有则改之，无则加勉”的态度不断改进提升。
1.夯实作风纪律建设基础。组织召开作风整顿会议，反复强调作风纪律建设有关要求，查找分析员工在工作纪律执行方面存在的问题及问题根源，对下一步工作提出具体措施和要求。对前期出现迟到、早退问题的员工进行警示谈话，并对下一步作风建设提出更细更严要求。组织签订“珍爱生命拒绝酒驾”承诺书和“一盔一带”承诺书，保障交通安全。
2.深入剖析廉洁风险隐患。支部班子成员根据本人分管的业务范围，结合前期历次巡视巡察和内外部审计中兄弟单位暴露出的问题，以关键环节风险防控为基础，以专业制度制约为核心，强化廉洁风险防控措施落实，确保业务权责更清晰、流程更规范、措施更有力、预警更及时。
四、本单位存在的廉政风险和隐患、应对措施和落实情况。
1.作风建设仍需持续加强。落实“严管就是厚爱”的理念还有差距，个别员工精神仍有懈怠，纪律意识较差。仍需认真落实公司关于作风建设提升的各项要求，强化全员纪律意识，建设过硬的作风，真管真严、敢管敢严、长管长严，抓早抓小，营造有原则、讲规矩的和谐稳定局面，杜绝无原则、无底线的一团和气，着力建设过硬的作风，为专业发展提供坚强保障。
2.职工差异化管理模式仍需研究探索。极少数职工先锋意识与适岗能力不强，干劲有所提升，但韧劲不足，不能持之以恒保持工作斗志，工作标准不高。需进一步加强引导关心，结合专业特点优化绩效管理模式和党员量化积分应用方式，更好地激励先进、鞭策后进。在实践中磨炼队伍，督促激励支部职工时刻与强者比、和能者赛、向高处攀，提升支部整体凝聚力和战斗力，不折不扣落实好公司党委部署要求。
五、其他情况无。