2023年文学社的年度工作总结(优秀20篇)

时间:2023-12-02 06:18:27 作者:BW笔侠

一个月一次的工作总结可以帮助我们及时发现问题和不足,加以改进,避免重复犯错。范文五:在本月的工作中,我提出了一些创新性的想法,并得到了领导的认可和支持。

文学社的年度工作总结

1、我们依照前一年制订好的计划,本着我们提高会员写作能力与口才的理念,针对会员的学习需要,展开一系列的富有文学韵味的特色活动——公文讲座,辩论技巧讲座与教授,湖畔内部辩论赛,出游采风,写作比赛,创作心得交流,定期定时举行征文活动,切合学校工作热点,并提高会员的写作动手能力等等,都力图展现我们的湖人文学风采。并且进一步提高肇庆学院的文学氛围,从而真正的秉承了“文学为人学”的信念,这也得到了广大会员的认可。

2.、围绕“纪念三十年”为主题,举办了为期一个月的系列纪念活动,包括——创作交流,创作大赛,三十年晚会,以及展廊。大大提高的湖畔文学社的知名度,从而提高一定的影响力。

3、在活动的举办上,我们不仅注重吸取经验,在办好以往活动的同时,也注重创新,创办了一个新的品牌活动——第一节校园文学创作大赛,并与文学院《中文学子》合作,累计共有超过500位的同学报名参加,获奖作品经文学院老师评析,获得嘉奖。

4、积极配合社团部的工作,在20xx年五月份的文化艺术巡礼活动上,我们积极参与,响应校团委的“培养应用型人才”的号召,与其他邓协,演协,法学社共同承办了“第六届社团杯大学生辩论赛”,得到所有社团的积极响应。

5、组织会员参加校社团部组织举办,以及院校举办的各项活动,活跃了氛围,以及获得近一百个奖项。(详情获奖情况)。

文学社年度工作总结

自从创建院文学社,一路上风雨兼程,回想自己半年来这段时间所走过的路,所经历的事情,没有太多的感慨,没有太多的惊喜,多了一份镇定,从容的心态。在院文学社顾问团、筹委会、文学社全体成员,院系老师、同学、朋友的鼓励支持下,我一定会顶住所有的压力、攻克所有的困难。百尺竿头,更进一步。逐渐把文学社办大、办强、办好!与此同时,我会进一步加强文学社内部各部门联系,各尽其能,各尽其才,彼此团结互助,群里群策。而且我自己会立足本职工作,获取更多的各种知识,在实际的.工作学习中,我学到了如何与其他人相处,如何做事,如何进行团队合作,现特对阶段性的工作进行如下总结。

自从创建院文学社到现在,从如下几个方面进行总结:

1、在工作态度方面,尽职尽责,工作日益进取。使文学社成为院级第二大社团,是最具正规、规模齐全、分工详细的一个社团。在下半年,我会继续的为院文学社的正规化而奔走,使文学社成为老师同学们认可,全院参与的'具有一定规模的社团。同时,切实“内练文墨,外练才干”的口号,让每一个院文学社成员得到锻炼、得到收获。

2、由于凡是亲历亲为,造成工作效率不高,成员分工不明确。下学期会针对具体情况,与社员们进行更进一步的沟通、协助与商讨。充分调动起每一个人的积极性。

3、20xx的核心是社团成员的自主建设,自我发展,充分展现各自的才干。切实按08文学社工作计划执行。同时需要进一步加强与院系有关领导、老师、学生会、同学们的交流。把院文学社打造成鞍山师范学院高职院的一大亮点。

20xx年度院文学社共展出了两期院文学社展示海报、一期院文学社成员作品展,参加了鞍山师范学院报举办的联谊活动。二零零九年,我们文学社会在已取得的成绩上,更进一步,继续努力。而且会把院视频制作、报纸刊物的建设放到首要地位。为文学社美好的明天,让我们携起手来,一起走向辉煌成功!

20xx已成为美丽的回忆,崭新20xx,崭新的开始,崭新的希望,壮志怀远,。海阔凭鱼跃,天高任鸟飞!因为梦而执着,因为梦而奋斗!

湖畔文学社年度工作总结

一.指导思想:

为了丰富同学们的课余生活,全面提高学生素质,激发学生对文学的兴趣,提高学生的写作能力,增强学生的思维能力,审美能力,创造能力,给学生提供一个展示自我的平台。

二.活动思路:

健全文学组织机构,发挥文学社的作用,为语文教学改革,全面提高语文教学质量服务。

三.工作重点:

1.继续健全文学社机构,发展文学社成员,培养一批文学骨干。

2.以文学社为根据地开展丰富多彩的文学实践活动。

3加强文学社的宣传工作,鼓励学生积极投稿。

4.出版好《湖畔》校刊。

四.活动安排:

1.继续吸收各班喜爱文学的学生加入到文学社,为文学社注入新鲜血液,扩大文学社的`队伍。为学生展示才华创造条件。

2.进一步开展读书活动,规定完成每周阅读的时间。检查阅读的内容。

3.每月至少要有一篇文章上交。开展作品交流。

4.五月间高一次作文竞赛,评选出好的作品进行发表。

5四月中旬举办一次文学讲座。

6.半好一期《湖畔》校刊。

7.期末,评选优秀社员给予表彰。对不能履行文学纪律和义务的予以劝退。

文学社年度工作总结

弹指挥间,逝者如斯!青草文学社又走过了一个学年。

在校团委领导和学生社团联合会的关怀和本社所以成员的共同努力下,青草文学社的工作在稳步中前进。立足我校实际,深化服务意识,积极参与校内外各类文化活动。现将工作总结如下:

青草文学社以丰富校园文化,提高人文素质为宗旨,致力于校园文化氛围的营造,文学素养的提高;以以作品感染人,用真情打动人为口号,时时刻刻展现着文学社人的青春活力,使众多文学爱好者有一个相互交流、学习、活动的平台;以推动校园文化事业的进步为目标,致力于校园文学的弘扬和探索,提高同学们的写作水平,陶冶情操,推动校园文学事业发展,并围绕这一目标开展各种与文学、文化、读书有关的活动及交流会,并且不定期在校内宣传普及文化知识等工作。

招新板块。为了宣传文学社,吸引更多爱好文学的人加入,我们于开学和军训时期,分别参加了学生社团联合会举办的车站迎新和军训期间免费送水活动,大大加强了对文学社的宣传,让更多的人知道和了解文学社。协会下设5个部门和4个兴趣小组,xx学年招新于十月份进行,共吸引72名新成员加入,招新工作取得了成功。

家文化建设。青草文学社秉着互相交流文学感想、分享文学心情的`宗旨,吸引了一群有相同爱好的同学。为了社团内部成员更加了解彼此,更加喜欢这样一个属于大家的“家”,同时也为我们今后活动的开展打下一定的基础,所以我们于xx年11月19日晚7点——9点在新区老板山凉亭举行这样一个集体生日晚会。晚会成功的达到了预期效果,大大加深了成员间的交流。

成员素质建设。为提高成员写作水平,加强成员的文化素质建设,并让成员涉及和了解杂志工作,我们于本年度已经编辑发行一期简报和两期校园文化杂志《拾年》。《拾年》的成功发行不仅为成员写作提供了强大的动力,提高了成员写作水平,加强了成员间的文化交流,还大大提高了文学社的形象,杂志发出去以后广受好评。在本年度剩下的时间内我们计划再发行一期杂志。

思想建设。为提高成员的思想觉悟,充分认识如今的处境和树立长远目标,树立正确的价值观,我们举行了以大学生正确价值观为主题的文学交流会,并邀请了摩诃知新读书会的老师进行指导。本次交流会的成功举行为成员深切认识大学生如今状态和熟路正确价值观和人生目标起到了重要作用。

雅安本土文化。为加强成员对雅安市本土文化的深入了解,我们组织了成员去参观雅安市博物馆。我们不仅看到了雅安市悠久的历史遗迹和文物,对雅安的文化有了进一步的了解,也大大加强了成员间的交流。

在这一年里,我们努力采取各种方式加强成员间的感情交流,提高成员素质文化水平,并取得了显著成效。

协会的经费来源主要有学生自筹经费(会费)、有关部门拨款和外联赞助等。其中以会员缴纳会费为主,外联赞助为辅,协会严格按照规定收取会员会费,并接受社联监察部的监督。

协会在经费管理方面,主要由协会办公室负责,协会所有会费、赞助费用皆为协会公共收入,任何人不得私自占用、挪用。协会实行钱账分离制度,设立了账册及财务清单,由协会办公室相关负责成员详细列载经费收支,并定期向协会负责人进行汇报,并接受协会全体成员的监督。协会在经费使用上,协会经费必须用于协会的相关工作和活动,经费使用以高效和节约为原则。每次活动前由承办部门详列预算,活动过后提交正规、清楚的收据或发票等凭据,做到财务收支协调合理,并及时妥善的到社联监察部进行报账。

文学社年度工作总结

花季文学社在过去两年的工作成绩是喜人的。这份辉煌与成就是我们全体同学、全体社员、全体编委成员以及指导老师智慧和心血的结晶,热门思想汇报同时也凝聚着学校领导和老师们对我们社团工作的关心和支持。我们为之欣喜,为之雀跃,为之自豪!在享受着成功和喜悦的同时,我们也保持着清醒理智的头脑,总结经验,吸取教训,改进工作,拓宽前路,因为只有这样,我们才能不断进步,我们的文学社才能不断发展,我们取得的成绩才会更加辉煌灿烂!以下。是文学社20xx年下学期至20xx年度工作总结:

20xx年下学期,我们进入一中。带着奔放而略显狂野的热情,怀着强烈的自信心,我们进入了文学社,以初生牛犊不怕虎的精神开展文学社的日常工作,致力于发掘文坛新人,繁荣校园文学创作,活跃校园文化生活,倾力办好社报《花季文学》。由于工作目标明确,两年来,社团管理机构的布局不断趋于合理,社团活动日益丰富,管理制度不断完善,管理模式日趋成熟,社报越办越好,全体师生对社报的评价越来越高。另外,我们本着“走出校门,加强交流,宣传社报,扩大学校影响”的原则,进一步加强对外联系与沟通,目前,文学社与《创新作文》《中国校园文学》《学习报》《小作家》《人生十六七》《中外教育》等全国五六十家知名报纸杂志的编辑部以及文学社团建立了友好联系。

20xx年4月,我校花季文学社以“湖南省校园文艺联合会”发起者身份成为该组织的`会员单位,也是本县唯一成为省校园文联会员单位的文学社团;指导老师刘勇之于4月15日出席了在省文联召开的“湖南省校园文学艺术联合会”成立大会。7月26日,刘老师参加了省校园文联大型采风活动,带去的《花季文学》得到了校园文联老总袁新风的高度赞赏,也得到了兄弟学校文学社指导老师的高度评价,并被作为校园文联的礼品图书赠送给了洪江市芙蓉学校“爱心书屋”。

两年来,文学社每个学期都举办了两次以上的编辑、工作总结组稿员会议以及社员大会,指导老师有关于文学创作的专题发言,社长有关于文学社日常工作安排布置的工作报告;印发了社团各种章程、制度以及工作计划、工作总结,常规工作扎扎实实,为《花季文学》采编出版工作的顺利开展打下了坚实的基础。

两年来,在公平、公开、公正的原则下,文学社共表彰了优秀编辑20名,优秀社员30名,优秀作品40篇,优秀校园文学班级10个,这些工作,有力地推动了本社工作的开展,同时,对繁荣校园文艺创作也起到了积极的推动作用。

1、编辑出版七期《花季文学》,量足质优 在文学社全体成员的共同努力下,两年来,我们的社报编辑出版工作取得了可喜可贺的成绩。我们以严谨的工作作风,本着公平、公开、公正的取稿原则,编辑出版了《花季文学》总第31期至第37期,量足质优,赢得了全体师生以及外校师生的一致好评,也赢得了省校园文联领导的赞赏,圆满完成了学校交给我社的常规工作任务。

2、主办形式多样的校园文艺活动,有声有色 两年来,文学社成功主办了两次大型现场作文比赛,一次演讲赛,一次书画展,均获得圆满成功。这些活动的开展,活跃了校园文化气氛,激发了同学们的创作热情,提高了同学们的文艺素质,为同学们展现花季风采提供了一个广阔的平台,得到了学校领导以及全体师生的好评,对校园文化建设起到了积极的作用。

3、组织社员参加作文大赛,成绩斐然 社员参加由北京华夏博学国际文化交流中心、人生十六七杂志社、作文评点报社主办的“世纪杯”校园文学艺术大赛,林道飞同学分别于20xx年和20xx年两度荣获一等奖;20xx年上学期,社员参加由北京大学中国语言文学系、北京大学语文教育研究所、教育部关工委、课堂内外杂志社第二届全国中小学生“新课堂”创新作文大赛分别有5位同学获得三等奖,11位同学获得优秀奖,8位老师获得“优秀指导”奖;20xx年下学期,社员参加由县团委少工委主办的“我心目中的社会主义新农村征文大赛”,在大赛组委会规定每个单位只能选送1-2篇作品的情况下,我校选送的两篇作品全部获得县一等奖,并将代表我县参加市级比赛。

花季文学社发展到今天已20岁了,社团管理及运作渐趋成熟。20xx年以来,在刘勇之老师的正确指导下,我们更是接触、接受、积累了大量关于社团发展的先进理念以及开展特色活动的宝贵经验。这些先进理念和宝贵经验不仅有前人经验的总结和积淀,还有来自外校、可资借鉴的宝贵财富,为我社的发展壮大、走向辉煌提供了不可多得的理论依据。

虽然,我们在前进的道路上曾有过辛酸与无奈,但我们信心坚定,奋发进取,勇往直前。倾尽所有的激情、智慧和心血去探索和开创成功的道路,我们成功了,我们实现了最初的梦想!

现在,20xx-20xx届文学社编辑成员已经选举产生,我坚信,在全校师生的倾力支持和关心下,在刘老师的正确指导下,文学社工作一定会越做越好,一中文学之花一定会香飘四方!

文学社年度工作总结

弹指挥间,逝者如斯!青草文学社又走过了一个学年。

在校团委领导和学生社团联合会的关怀和本社所以成员的共同努力下,青草文学社的工作在稳步中前进。立足我校实际,深化服务意识,积极参与校内外各类文化活动。现将工作总结如下:

青草文学社以丰富校园文化,提高人文素质为宗旨,致力于校园文化氛围的营造,文学素养的提高;以以作品感染人,用真情打动人为口号,时时刻刻展现着文学社人的青春活力,使众多文学爱好者有一个相互交流、学习、活动的平台;以推动校园文化事业的进步为目标,致力于校园文学的弘扬和探索,提高同学们的写作水平,陶冶情操,推动校园文学事业发展,并围绕这一目标开展各种与文学、文化、读书有关的活动及交流会,并且不定期在校内宣传普及文化知识等工作。

招新板块。为了宣传文学社,吸引更多爱好文学的人加入,我们于开学和军训时期,分别参加了学生社团联合会举办的车站迎新和军训期间免费送水活动,大大加强了对文学社的宣传,让更多的人知道和了解文学社。协会下设5个部门和4个兴趣小组,20xx学年招新于十月份进行,共吸引72名新成员加入,招新工作取得了成功。

家文化建设。青草文学社秉着互相交流文学感想、分享文学心情的宗旨,吸引了一群有相同爱好的同学。为了社团内部成员更加了解彼此,更加喜欢这样一个属于大家的“家”,同时也为我们今后活动的开展打下一定的基础,所以我们于20xx年11月19日晚7点——9点在新区老板山凉亭举行这样一个集体生日晚会。晚会成功的达到了预期效果,大大加深了成员间的交流。

成员素质建设。为提高成员写作水平,加强成员的文化素质建设,并让成员涉及和了解杂志工作,我们于本年度已经编辑发行一期简报和两期校园文化杂志《拾年》。《拾年》的成功发行不仅为成员写作提供了强大的动力,提高了成员写作水平,加强了成员间的文化交流,还大大提高了文学社的形象,杂志发出去以后广受好评。在本年度剩下的时间内我们计划再发行一期杂志。

思想建设。为提高成员的思想觉悟,充分认识如今的处境和树立长远目标,树立正确的价值观,我们举行了以大学生正确价值观为主题的文学交流会,并邀请了摩诃知新读书会的老师进行指导。本次交流会的成功举行为成员深切认识大学生如今状态和熟路正确价值观和人生目标起到了重要作用。

雅安本土文化。为加强成员对雅安市本土文化的深入了解,我们组织了成员去参观雅安市博物馆。我们不仅看到了雅安市悠久的历史遗迹和文物,对雅安的文化有了进一步的了解,也大大加强了成员间的交流。

在这一年里,我们努力采取各种方式加强成员间的感情交流,提高成员素质文化水平,并取得了显著成效。

协会的经费来源主要有学生自筹经费(会费)、有关部门拨款和外联赞助等。其中以会员缴纳会费为主,外联赞助为辅,协会严格按照规定收取会员会费,并接受社联监察部的监督。

协会在经费管理方面,主要由协会办公室负责,协会所有会费、赞助费用皆为协会公共收入,任何人不得私自占用、挪用。协会实行钱账分离制度,设立了账册及财务清单,由协会办公室相关负责成员详细列载经费收支,并定期向协会负责人进行汇报,并接受协会全体成员的监督。协会在经费使用上,协会经费必须用于协会的相关工作和活动,经费使用以高效和节约为原则。每次活动前由承办部门详列预算,活动过后提交正规、清楚的收据或发票等凭据,做到财务收支协调合理,并及时妥善的到社联监察部进行报账。

本学年我们开展了大小多次活动,并始终以丰富校园文化,提高人文素质为宗旨,致力于校园文化氛围的营造,文学素养的提高;以以作品感染人,用真情打动人为口号,时时刻刻展现着文学社人的青春活力,使众多文学爱好者有一个相互交流、学习、活动的平台;以推动校园文化事业的进步为目标,致力于校园文学的弘扬和探索,提高同学们的写作水平,陶冶情操,推动校园文学事业发展,并围绕这一目标开展各种与文学、文化、读书有关的活动及交流会,并且不定期在校内宣传普及文化知识等工作。

20xx年11月6日晚上7点我们在新区素质文化中心成功举行了学生社团文艺迎新晚会,其目的是加深新成员对社团的了解,提高对社团文化生活的认识,并加深成员间的联系。晚会开展前很久我们就开始了准备工作,并和几个社团一起联合开展,也在一定程度上加强了各社团之间的交流。

20xx年11月8日是国际记者日,我们青草文学社联合《启航》编辑部等部门联合开展了“体验记者生活”系列主题活动,在全校召集志愿记者,邀请校宣传部部长江英飒老师召开新闻培训会,并进行分组采访,撰写采访稿,最后根据稿件进行评选,共评选出了4个奖项。本次活动是我社新成员第一次真正意义上参加活动,也使全校同学对记者的生活有了更深的体验,我社新成员周洪宇获得二等奖。

20xx年11月19日我们在老板山召开了文学社的集体生日会,庆祝文学社15岁生日。本次活动不仅让社团内部成员更加了解彼此,更加喜欢这样一个属于大家的“家”,同时也为我们今后活动的开展打下一定的基础。

20xx年11月26日我们参加了由社团联合会举办的大学生文化艺术节,向全校师生展示了本社的风采和即将发行的《拾年》杂志。由我们自己制作的展板获得了很多同学的好评,这也是一个好的经验,为以后的宣传工作打下了更加坚实的基础。

20xx年3月xx4月我们面向全校师生开展了桃花诗会,热情歌颂灿烂绽放的桃花和青春,传承桃花文化,使同学们了解更多的有关桃花的知识和文化,并开展诗词征集比赛,提高同学们的诗词写作水平。

总结本学年青草文学社的工作,我们可以得出了一些经验,以供下一届的后来人参考:

1、我们坚持展板、海报等宣传用品自己做,一来可以加强成员办事能力,体现协会自己不同于其他协会的独特风格;二来还可以大大节约经费。

2、加强和其他协会的合作,加深兄弟协会间的交流;尽量不与院上部门合作,因为其工作只看重形式,不注重实际,不够认真踏实。

3、加强和校外文化部门的交流合作,如雅安日报、雅安市作协以及其他院校的文学社,取其长,补己短。

4、协调好和上级机构即社联和校团委的关系,加强联系,有事多向主席团的同学请教。

5、平常的打印复印等尽量到外面的店去,更加节约经费,且我们有固定合作商店,更加实惠。

很多经验也无法用文字形容,只能在新一届的干部上任之期慢慢的指导,希望他们尽量少走弯路,将文学社带得更好。

1、指导力度不够。

协会的各会长、副会长对各部门的各项工作的指导力度不够,很多部门的工作活动没有得到更好的实施,各部长、副部长和组长也没有更好的对部门干事进行相应的指导和监督,造成协会所提出的许多方针战略没有得到应有的实施效果。

2、成员的主人翁意识不够。

协会的成员对自己的定位还不够清晰,对协会的发展方向和总体规划不是太清楚,将自己仅仅定位在听部长、会长的话,只知道做事而没有更好的思考为什么要这么做,怎么做得更好等,还过多的依赖于自己的部长,部长不通知做某些事,自己就没必要做,就不做,还没有一种以协会主人翁的态度和思想去做协会的各项工作。因此,更不能主动担当协会的各项大任,对协会所提出的各种战略方针没有进行过多的思考,考虑问题还不够全面。这些都是制约协会更好发展的诸多因素。

3、沟通交流不够。

协会中的各成员间的沟通交流不够,导致协会没有达到最好的凝聚力。其中主要包括会长、副会长与部长间的沟通交流不够,部长与部长间的沟通交流不够,协会成员和会员间的沟通交流不够等。加强协会各成员间的沟通交流有利于团结协会的.众多成员和力量,能够极大的增强协会的凝聚力和战斗力,为协会各种工作活动的顺利开展打下坚实的基础。

4、信息传达不够到位。

部长、干事对协会所下达的协的各种工作活动、任务、消息等没有进行更好有力的传达。例如,协会的会议中的与会人员并没有将会议内容全面有效地传达给其相应负责和所在部门的人员,造成开会没有得到应有的传达信息的效果。许多干事在会议中,没有作应有的笔记,还只是竖着耳朵“悬听”,没有在思想上引起高度重视。因此,各部门需加强各部门的制度建设并将其作为重点工作。

5、自我批评。

我从来都不是个有才能的人,即使是协会的会长,却并没有做会长的料,无论是在竞选中还是其他方面,最后凭自己的责任心和努力才走到了这一步。我能做的,就是尽自己最大的努力,无论有多大的困难和阻碍,将协会的各项工作做好,因此对协会成员的要求也比较高,很多时候没有充分与其他成员商量就自下决定,没有对部长、干事给予应有的信任和尊重。在此我也向他们表示道歉,在以后的工作中少一些催促,多一份关心,平时多关心他们的生活和学习,不能见面就说协会的事,毕竟对他们而言,协会只是他们生活的一部分而已。

6、合作交流不够。

本学年我们加强了和校内各文化单位的合作,但对于校外的方面却很缺乏。近期雅二中也正在和我们联系,我们要积极争取合作机会。与此同时,还要加强和雅安职业技术学院翰林文学社的合作,通过各种渠道联系他们。实行对外开放,吸取其他协会的经验我们才能更好的发展下去。

通过对20xxxx20xx学年的年度工作进行宏观和细微双方面的总结,我们更加清晰的认识到了本学年协会工作的不足和长处,我们一定会吸取经验教训,将文学社发展得更好、更健康。

花季文学社年度工作总结

20xx―20xx年,我校花季文学社取得了巨大的发展和骄人的成绩,花香袭人,硕果累累!两年来,花季文学社作为我校校园文化建设的重要阵地和同学们展示文艺才华、综合素质的重要平台,在繁荣校园文化,推动语文教学,提高同学们写作水平以及丰富同学们第二课堂等方面发挥了重要作用,日益受到师生们的关注和重视,成为我校校园文化建设的一抹绚丽的亮色。

两年来,文学社全体编组成员在校务会的正确领导下,在刘勇之老师的认真指导下,在全体师生的关爱支持下,以“丰富校园文化,创办一流校刊”为工作目标,以“博征约取,荟萃精品”为编辑原则,以社员为中心,将广大校园文人凝聚在文学社的周围,群策群力,开拓进取,以奋斗的姿态和不懈的努力开创出了文学社生机勃勃、欣欣向荣的崭新局面,引领校园学生文学艺术潮流。

花季文学社在过去两年的工作成绩是喜人的。这份辉煌与成就是我们全体同学、全体社员、全体编委成员以及指导老师智慧和心血的结晶,同时也凝聚着学校领导和老师们对我们社团工作的关心和支持。我们为之欣喜,为之雀跃,为之自豪!在享受着成功和喜悦的同时,我们也保持着清醒理智的头脑,总结经验,吸取教训,改进工作,拓宽前路,因为只有这样,我们才能不断进步,我们的文学社才能不断发展,我们取得的成绩才会更加辉煌灿烂!

一、社团工作概况。

1、目标明确。

20xx年下学期,我们进入一中。带着奔放而略显狂野的热情,怀着强烈的自信心,我们进入了文学社,以初生牛犊不怕虎的精神开展文学社的日常工作,致力于发掘文坛新人,繁荣校园文学创作,活跃校园文化生活,倾力办好社报《花季文学》。

由于工作目标明确,两年来,社团管理机构的布局不断趋于合理,社团活动日益丰富,管理制度不断完善,管理模式日趋成熟,社报越办越好,全体师生对社报的评价越来越高。另外,我们本着“走出校门,加强交流,宣传社报,扩大学校影响”的原则,进一步加强对外联系与沟通,目前,文学社与《创新作文》《中国校园文学》《学习报》《小作家》《人生十六七》《中外教育》等全国五六十家知名报纸杂志的编辑部以及文学社团建立了友好联系。

2、管理规范。

3、地位提高。

20xx年4月,我校花季文学社以“湖南省校园文艺联合会”发起者身份成为该组织的会员单位,也是本县唯一成为省校园文联会员单位的文学社团;指导老师刘勇之于4月15日出席了在省文联召开的“湖南省校园文学艺术联合会”成立大会。

7月26日,刘老师参加了省校园文联大型采风活动,带去的《花季文学》得到了校园文联老总袁新风的高度赞赏,也得到了兄弟学校文学社指导老师的高度评价,并被作为校园文联的礼品图书赠送给了洪江市芙蓉学校“爱心书屋”。

4、常规工作扎实有效。

两年来,文学社每个学期都举办了两次以上的编辑、组稿员会议以及社员大会,指导老师有关于文学创作的专题发言,社长有关于文学社日常工作安排布置的工作报告;印发了社团各种章程、制度以及工作计划、工作总结,常规工作扎扎实实,为《花季文学》采编出版工作的顺利开展打下了坚实的基础。

两年来,在公平、公开、公正的原则下,文学社共表彰了优秀编辑20名,优秀社员30名,优秀作品40篇,优秀校园文学班级10个,这些工作,有力地推动了本社工作的开展,同时,对繁荣校园文艺创作也起到了积极的推动作用。

1、编辑出版七期《花季文学》,量足质优。

在文学社全体成员的共同努力下,两年来,我们的社报编辑出版工作取得了可喜可贺的成绩。我们以严谨的工作作风,本着公平、公开、公正的取稿原则,编辑出版了《花季文学》总第31期至第37期,量足质优,赢得了全体师生以及外校师生的一致好评,也赢得了省校园文联领导的赞赏,圆满完成了学校交给我社的常规工作任务。

2、主办形式多样的校园文艺活动,有声有色。

两年来,文学社成功主办了两次大型现场作文比赛,一次演讲赛,一次书画展,均获得圆满成功。这些活动的开展,活跃了校园文化气氛,激发了同学们的创作热情,提高了同学们的`文艺素质,为同学们展现花季风采提供了一个广阔的平台,得到了学校领导以及全体师生的好评,对校园文化建设起到了积极的作用。

3、组织社员参加作文大赛,成绩斐然。

20xx年下学期,社员参加由县团委少工委主办的“我心目中的社会主义新农村征文大赛”,在大赛组委会规定每个单位只能选送1―2篇作品的情况下,我校选送的两篇作品全部获得县一等奖,并将代表我县参加市级比赛。

4、社员作品被大量文学社声誉日盛。

20xx年上学期,《学习方法报》《小作家》《学习报》专题对我校文学社进行了介绍。《小作家》将社长林道飞作为“每期一星”进行了专题介绍。

三、经验与教训。

20xx年以来,在刘勇之老师的正确指导下,我们更是接触、接受、积累了大量关于社团发展的先进理念以及开展特色活动的宝贵经验。这些先进理念和宝贵经验不仅有前人经验的总结和积淀,还有来自外校、可资借鉴的宝贵财富,为我社的发展壮大、走向辉煌提供了不可多得的理论依据。

虽然,我们在前进的道路上曾有过辛酸与无奈,但我们信心坚定,奋发进取,勇往直前。倾尽所有的激情、智慧和心血去探索和开创成功的道路,我们成功了,我们实现了最初的梦想!

现在,20xx―20xx届文学社编辑成员已经选举产生,我坚信,在全校师生的倾力支持和关心下,在刘老师的正确指导下,文学社工作一定会越做越好,一定会香飘四方!

文学社的年度工作总结

1、在这一年里,我们不仅继承了以往优良的制度建设,并在大家集思广益下,秉着“以会员为主”理念,增设了“会员分管制度”,——即每个理事负责联系沟通几名会员,成为一个会员小组,定期交流,经过实践的。

证明。

整个湖畔的气氛更加融洽会员与理事的关系较往届有了更加密切的进步真正做到“以文会友与友论文”!

2、同时我们还形成了“干部问责制度”,即会员,理事定期反映上级工作中所存在的不足与问题,以此我们理事机构的办事效率,以及干部的工作能力有了一定的改观!

这些新制度,09年才开始尝试,虽然取的了一定的成绩,但还在进一步的优化之中。相信经过改良,会使湖畔文学社更加健全!

3、在理事机构的凝聚力建设方面,我们全体理事积极参加拓展运动;还组织了多次交流活动,出游,以及适当的娱乐活动,在此中,不仅提高了凝聚力,还提高了战斗力,从而大大提高了理事机构的精神面貌!

4、按时参加社团部组织的各种会议,按时签到,以及定期开展例会。及时上交活动总结,财务总结,以及做好保护公共财产的工作,根据社团部规章行事。

年度文学社工作总结

xx文学社是xx工贸职业技术学院33个社团里的一员,在xx-xx年度第一学期中,文学社积极配合社联开展工作,服从上级的指示,也坚持提高xx工贸职业技术学院的学习文化氛围,让更多的人体会到文字所带来的快乐,从而使全校师生都能提升自己的文化素养。

在这个学期,虽然受到了许多客官因素的干扰,但我们文学社还是基本完成了各项预期计划。以“xx文学社动员大会”和“xx文学社年度第一学期总结大会”为两大中心,“大夫山联谊之旅”与“圣诞联谊晚会”为基本路线的学期工作顺利完成,期间穿插各种内部活动与外校交流,虽偶有风雨,但xx花依旧烂漫。

社规,无规矩不成方圆。一个散漫的社团不是我们所希望看到的,动员大会后我们严格实行签到制度,例会时要求带社卡、笔和纸,以此提高社员的思想观念和职业素质。在此基础上,培养社员间的团队合作精神,树立集体意识,保持旺盛的战斗力,更好的的组织举行和应对各项活动。

交流,沟通大于一切。很多时候由于沟通不足的问题很多工作没人做或者被重复了,为此我们设下了一个交流日;即每周日晚,定期举行并吸取反馈各种意见,增进彼此了解的同时也纠正了一些隐患,为各项活动的进行打下基础。

社刊,一个给予肯定的平台。在这学期,我们为从上届继承过来的社刊“xx园”构架了正式的工作室,通过结构化规范管理以更好的收集、审编还有发掘文章,为“xx园”提供了稳定而有力的支持,每一篇在社刊上刊登的文章都是对作者的肯定,这是我们提高校文化氛围的努力之一。

一学期以来,xx文学社积极参与校际间的文学社交流,并多次参加校外文学社举办的作文比赛,还广泛向外校文学社的社刊、校报等进行投稿,与外校许多文学社建立起了友谊。校内,文学社也积极地参与到各个兄弟社团的活动当中,并大力支持各个兄弟社团的发展。从与其他社团的交流中学习他们的长处,改正自己的缺点,社团内部成员为文学社都竭尽全力,努力提高自己各方面能力和素质,逐渐取得成效。总结这学期的各方面情况,大概可以归纳为以下几点:

开展活动:

1、社团招新。

2、社团全体动员大会。

3、大夫山之旅。

4、参与拂晓文学社的成立大会。

6、参与xx行政学院铿锵文学社的十五周年庆。

7、参与xx岭南职业技术学院星辰文学社的七周年庆。

8、参与校内多个社团举办的活动。

9、与“健康之路”杂志社的交流学习。

10、圣诞联谊晚会。

成功之处:

1、弥补上一届的不足,开取新的管理方法,让各部长,成员都得到应得到的锻炼。

2、加强外校交流,为下一学期的二十周年庆准好准备。

3、各部门的成员培训适当,让新生得好自己应得的知识。

4、加强新生的写作力度,让其从高中的思想向大学转变。

欠缺之处:

1、由于新改革的转变,预期的效果不够明显,各成员表现有点不知所措。

2、社团的开展活动量比较少,各成员的交流机会过少。

3、社委之间的交流力度不够。

下学期工作目标:

1、加强社委之间社委和成员之间的交流。

2、再加强外校的联系,校内社团的联系。为二十周年庆作准备。

3、二十周年庆的举办。

4、举办自己的品牌活动(微小说大赛,现场写作大赛等)。

5、与飞久音乐社,星辰摄影社合作拍摄一部微电影。

6、出一刊《xx圆》杂志。

文学社年度工作总结

花季文学社在过去两年的工作成绩是喜人的。这份辉煌与成就是我们全体同学、全体社员、全体编委成员以及指导老师智慧和心血的结晶,热门思想汇报同时也凝聚着学校领导和老师们对我们社团工作的关心和支持。我们为之欣喜,为之雀跃,为之自豪!在享受着成功和喜悦的同时,我们也保持着清醒理智的头脑,总结经验,吸取教训,改进工作,拓宽前路,因为只有这样,我们才能不断进步,我们的文学社才能不断发展,我们取得的成绩才会更加辉煌灿烂!以下。是文学社20**年下学期至20**年度工作总结:

20**年下学期,我们进入一中。带着奔放而略显狂野的热情,怀着强烈的自信心,我们进入了文学社,以初生牛犊不怕虎的精神开展文学社的日常工作,致力于发掘文坛新人,繁荣校园文学创作,活跃校园文化生活,倾力办好社报《花季文学》。由于工作目标明确,两年来,社团管理机构的布局不断趋于合理,社团活动日益丰富,管理制度不断完善,管理模式日趋成熟,社报越办越好,全体师生对社报的评价越来越高。另外,我们本着“走出校门,加强交流,宣传社报,扩大学校影响”的原则,进一步加强对外联系与沟通,目前,文学社与《创新作文》《中国校园文学》《学习报》《小作家》《人生十六七》《中外教育》等全国五六十家知名报纸杂志的编辑部以及文学社团建立了友好联系。

20**年4月,我校花季文学社以“湖南省校园文艺联合会”发起者身份成为该组织的会员单位,也是本县唯一成为省校园文联会员单位的文学社团;指导老师刘勇之于4月15日出席了在省文联召开的“湖南省校园文学艺术联合会”成立大会。7月26日,刘老师参加了省校园文联大型采风活动,带去的《花季文学》得到了校园文联老总袁新风的高度赞赏,也得到了兄弟学校文学社指导老师的高度评价,并被作为校园文联的.礼品图书赠送给了洪江市芙蓉学校“爱心书屋”。

两年来,文学社每个学期都举办了两次以上的编辑、工作总结组稿员会议以及社员大会,指导老师有关于文学创作的专题发言,社长有关于文学社日常工作安排布置的工作报告;印发了社团各种章程、制度以及工作计划、工作总结,常规工作扎扎实实,为《花季文学》采编出版工作的顺利开展打下了坚实的基础。

两年来,在公平、公开、公正的原则下,文学社共表彰了优秀编辑20名,优秀社员30名,优秀作品40篇,优秀校园文学班级10个,这些工作,有力地推动了本社工作的开展,同时,对繁荣校园文艺创作也起到了积极的推动作用。

1、编辑出版七期《花季文学》,量足质优  在文学社全体成员的共同努力下,两年来,我们的社报编辑出版工作取得了可喜可贺的成绩。我们以严谨的工作作风,本着公平、公开、公正的取稿原则,编辑出版了《花季文学》总第31期至第37期,量足质优,赢得了全体师生以及外校师生的一致好评,也赢得了省校园文联领导的赞赏,圆满完成了学校交给我社的常规工作任务。

2、主办形式多样的校园文艺活动,有声有色  两年来,文学社成功主办了两次大型现场作文比赛,一次演讲赛,一次书画展,均获得圆满成功。这些活动的开展,活跃了校园文化气氛,激发了同学们的创作热情,提高了同学们的文艺素质,为同学们展现花季风采提供了一个广阔的平台,得到了学校领导以及全体师生的好评,对校园文化建设起到了积极的作用。

3、组织社员参加作文大赛,成绩斐然  社员参加由北京华夏博学国际文化交流中心、人生十六七杂志社、作文评点报社主办的“世纪杯”校园文学艺术大赛,林道飞同学分别于20**年和20**年两度荣获一等奖;20**年上学期,社员参加由北京大学中国语言文学系、北京大学语文教育研究所、教育部关工委、课堂内外杂志社第二届全国中小学生“新课堂”创新作文大赛分别有5位同学获得三等奖,11位同学获得优秀奖,8位老师获得“优秀指导”奖;20**年下学期,社员参加由县团委少工委主办的“我心目中的社会主义新农村征文大赛”,在大赛组委会规定每个单位只能选送1-2篇作品的情况下,我校选送的两篇作品全部获得县一等奖,并将代表我县参加市级比赛。

花季文学社发展到今天已20岁了,社团管理及运作渐趋成熟。20**年以来,在刘勇之老师的正确指导下,我们更是接触、接受、积累了大量关于社团发展的先进理念以及开展特色活动的宝贵经验。这些先进理念和宝贵经验不仅有前人经验的总结和积淀,还有来自外校、可资借鉴的宝贵财富,为我社的发展壮大、走向辉煌提供了不可多得的理论依据。

虽然,我们在前进的道路上曾有过辛酸与无奈,但我们信心坚定,奋发进取,勇往直前。倾尽所有的激情、智慧和心血去探索和开创成功的道路,我们成功了,我们实现了最初的梦想!

现在,20**-20**届文学社编辑成员已经选举产生,我坚信,在全校师生的倾力支持和关心下,在刘老师的正确指导下,文学社工作一定会越做越好,一中文学之花一定会香飘四方!

文学社的年度工作总结

1与肇庆市文联,肇庆市作家协会,以及粤高书城,建立合作关系,举办了一系列的“文学研讨会”,“文学创作交流会”以及“肇庆学院第一届校园文学创作大赛”,不仅是会员得以与成熟的作家得到交流,并得到了国家作家协会会员,广东省作家协会理事,肇庆市作家协会主席——何初树老师的好评,何初树老师不仅多次出席湖畔的活动,还提出了许多有益的点拨,大大提高会与与理事的素质。

2.、与各大刊物建立合作关系,如肇庆市文联主办的《砚都文艺》,广东省校园,南方文艺网,建立联系,定时投稿,现已发表一批优秀文章,并取得好评。此外,我们还定期关注各界的作文比赛,推举优秀作品参赛,至今,已有四次获得全国性征文比赛的奖项,在广东省,肇庆市的,其他省市的比赛上,我们也是屡夺佳绩(见获奖情况)。这不但是湖人的荣耀,更是湖畔的荣耀!

3、与广东省作家协会,广东省各高校文学社团建立了良好的关系,会长李泽敏在20xx年12月份代表肇庆学院文学社参加省作协举办的“文学新人讲习班”,在当时表现良好,受省作协理事的好评。回校后,也与湖畔成员,社团部干事分享了心得。并总结了各大高校的经验,创办了“第一届校园文学创作大赛”。

湖畔文学社的成绩,不仅于此,我们正在谦虚又胆大的提高我们的凝聚力,战斗力,努力将我们湖人所爱的湖畔,提高到另一个更高的台阶上!湖人的工作激情高昂,这也体现在我们的工作状态上,理事成员各司其职,兢兢业业,在做好本分工作之余,也在其他力所能及的方面出谋划策。更是积极参与其他社团举办的活动,吸取经验,取长补短!并认真做好社团部所不知的工作,即使上报!

当然,工作失误一定是有的,如下总结:

这一年里,由于我们的理事是新生军,以及大部分08理事也从星湖搬来,对社团工作流程不熟悉,因此确实出了不少乱子,造成工作上的不足,但我们也会积极的改正,认真反思,从而取得更好的成绩!

在出版特色社刊方面,经管一切出版前的工作都已经做好,但由于文学社对商家的吸引力不足,因此即使是申请了一定的经费,但仍未能按时出版。但是,由于第一届会长——陈文基师兄的支持,当前我社正在进行校友筹资,希望能赶在明年招生前,出版《湖畔三十年纪念特刊》。

下一年里,我们会就我们所取得的成绩,以及总结工作上的不足,积极做好各项工作,以争取将湖畔文学社提高到一个更高的台阶上!

总结人:李泽敏。

二〇xx年六月十五日。

文学社工作总结

20xx-20xx年,我校花季文学社取得了巨大的发展和骄人的成绩,花香袭人,硕果累累!两年来,花季文学社作为我校校园文化建设的重要阵地和同学们展示文艺才华、综合素质的重要平台,在繁荣校园文化,推动语文教学,提高同学们写作水平以及丰富同学们第二课堂等方面发挥了重要作用,日益受到师生们的关注和重视,成为我校校园文化建设的一抹绚丽的亮色。两年来,文学社全体编组成员在校务会的正确领导下,在刘勇之老师的认真指导下,在全体师生的关爱支持下,以“丰富校园文化,创办一流校刊”为工作目标,以“博征约取,荟萃精品”为编辑原则,以社员为中心,将广大校园文人凝聚在文学社的周围,群策群力,开拓进取,以奋斗的姿态和不懈的努力开创出了文学社生机勃勃、欣欣向荣的崭新局面,引领校园学生文学艺术潮流。

花季文学社在过去两年的工作成绩是喜人的。这份辉煌与成就是我们全体同学、全体社员、全体编委成员以及指导老师智慧和心血的结晶,同时也凝聚着学校领导和老师们对我们社团工作的关心和支持。我们为之欣喜,为之雀跃,为之自豪!在享受着成功和喜悦的同时,我们也保持着清醒理智的头脑,总结经验,吸取教训,改进工作,拓宽前路,因为只有这样,我们才能不断进步,我们的文学社才能不断发展,我们取得的成绩才会更加辉煌灿烂!以下。是文学社20xx年下学期至20xx年度工作总结:

20xx年下学期,我们进入一中。带着奔放而略显狂野的热情,怀着强烈的自信心,我们进入了文学社,以初生牛犊不怕虎的精神开展文学社的日常工作,致力于发掘文坛新人,繁荣校园文学创作,活跃校园文化生活,倾力办好社报《花季文学》。由于工作目标明确,两年来,社团管理机构的布局不断趋于合理,社团活动日益丰富,管理制度不断完善,管理模式日趋成熟,社报越办越好,全体师生对社报的评价越来越高。另外,我们本着“走出校门,加强交流,宣传社报,扩大学校影响”的原则,进一步加强对外联系与沟通,目前,文学社与《创新作文》《中国校园文学》《学习报》《小作家》《人生十六七》《中外教育》等全国五六十家知名报纸杂志的编辑部以及文学社团建立了友好联系。

20xx年4月,我校花季文学社以“湖南省校园文艺联合会”发起者身份成为该组织的会员单位,也是本县唯一成为省校园文联会员单位的文学社团;指导老师刘勇之于4月15日出席了在省文联召开的“湖南省校园文学艺术联合会”成立大会。7月26日,刘老师参加了省校园文联大型采风活动,带去的《花季文学》得到了校园文联老总袁新风的高度赞赏,也得到了兄弟学校文学社指导老师的高度评价,并被作为校园文联的礼品图书赠送给了洪江市芙蓉学校“爱心书屋”。

两年来,文学社每个学期都举办了两次以上的编辑、组稿员会议以及社员大会,指导老师有关于文学创作的专题发言,社长有关于文学社日常工作安排布置的工作报告;印发了社团各种章程、制度以及工作计划、工作总结,常规工作扎扎实实,为《花季文学》采编出版工作的顺利开展打下了坚实的基础。

两年来,在公平、公开、公正的原则下,文学社共表彰了优秀编辑20名,优秀社员30名,优秀作品40篇,优秀校园文学班级10个,这些工作,有力地推动了本社工作的开展,同时,对繁荣校园文艺创作也起到了积极的推动作用。

1、编辑出版七期《花季文学》,量足质优在文学社全体成员的共同努力下,两年来,我们的社报编辑出版工作取得了可喜可贺的成绩。我们以严谨的工作作风,本着公平、公开、公正的取稿原则,编辑出版了《花季文学》总第31期至第37期,量足质优,赢得了全体师生以及外校师生的一致好评,也赢得了省校园文联领导的赞赏,圆满完成了学校交给我社的常规工作任务。

2、主办形式多样的校园文艺活动,有声有色两年来,文学社成功主办了两次大型现场作文比赛,一次演讲赛,一次书画展,均获得圆满成功。这些活动的开展,活跃了校园文化气氛,激发了同学们的创作热情,提高了同学们的文艺素质,为同学们展现花季风采提供了一个广阔的平台,得到了学校领导以及全体师生的好评,对校园文化建设起到了积极的作用。

3、组织社员参加作文大赛,成绩斐然社员参加由北京华夏博学国际文化交流中心、人生十六七杂志社、作文评点报社主办的“世纪杯”校园文学艺术大赛,林道飞同学分别于20xx年和20xx年两度荣获一等奖;20xx年上学期,社员参加由北京大学中国语言文学系、北京大学语文教育研究所、教育部关工委、课堂内外杂志社第二届全国中小学生“新课堂”创新作文大赛分别有5位同学获得三等奖,11位同学获得优秀奖,8位老师获得“优秀指导”奖;20xx年下学期,社员参加由县团委少工委主办的“我心目中的社会主义新农村征文大赛”,在大赛组委会规定每个单位只能选送1-2篇作品的情况下,我校选送的两篇作品全部获得县一等奖,并将代表我县参加市级比赛。

花季文学社发展到今天已20岁了,社团管理及运作渐趋成熟。20xx年以来,在刘勇之老师的正确指导下,我们更是接触、接受、积累了大量关于社团发展的先进理念以及开展特色活动的宝贵经验。这些先进理念和宝贵经验不仅有前人经验的总结和积淀,还有来自外校、可资借鉴的宝贵财富,为我社的发展壮大、走向辉煌提供了不可多得的理论依据。

虽然,我们在前进的道路上曾有过辛酸与无奈,但我们信心坚定,奋发进取,勇往直前。倾尽所有的激情、智慧和心血去探索和开创成功的道路,我们成功了,我们实现了最初的梦想!

现在,20xx-20xx届文学社编辑成员已经选举产生,我坚信,在全校师生的倾力支持和关心下,在刘老师的正确指导下,文学社工作一定会越做越好,一中文学之花一定会香飘四方!

文学社工作总结

在以史本泉校长为核心的校领导集体的带领下,xx市一中二月文学社与学校各校园文化社团共同努力,创造了xx市一中校园文化的繁荣局面。下面重点论述二月文学社这一年的工作。

在xx年,二月文学社坚持“引领语文学习,提高文学素养,繁荣校园文学,培养人文精神”的“四文”原则,积极开展形式多样的文学创作活动,着力营造浓厚的文学氛围。一年以来,二月文学社取得了多项成绩,具体表现在以下几个方面。

xx年,二月文学社继续开展规律有序的活动,增强社团凝聚力,融洽师生关系。

9月初,根据xx级新生写入社申请情况,前后举行了两场面试。胡爱萍老师与文学社社长燕渊哲、副社长孔令蔚参加。吸收了20名文学社员。12月底,根据一年来文学爱好者写稿情况及入社志愿,又吸收xx级、xx级、xx级共20名文学社员,为文学社输入了新鲜血液。

每周三晚饭期间,高一、高二大部分文学社员聚于文学社活动室,利用短暂的时间交流心得,谈论近期发表的作品和写作打算,或者分发校刊、借阅期刊。

应学生要求,在团委活动室,围绕“让你的议论有理有据”“写出散文的‘核’”“诗歌的阅读与写作”“怎样让你的文章更出色”等主题进行了四次讲座或座谈。

9月8日,邀请《知心姐姐》编辑高佳雁到校给学生举办两场交流活动,谈文章的写作与修改。

4月起,文学社志愿者爱心陪护自闭症儿童活动由xx级接力进行。6-10月,应康复中心要求暂停,11月继续。此项活动培养了文学社员的责任意识,丰富了同学们的社会体验和成长经历,赢得了社会爱心人士的广泛赞誉。

10月,首席指导教师胡爱萍接受《敬学报》采访,对文学社九年来的发展进行了梳理,同时也为xx年文学社十周年社庆做好铺垫。

6月,xx-xx年度工作总结暨换届会议召开。确定xx级17班燕渊哲为新一任社长,孔令蔚为副社长。

6-10月,举办xx市一中第九届“弘毅杯”征文。

在《意林》杂志社协作下组织“意林杯”写作大赛,全校有近3000名学生参加,评出高一高二年级各100名获奖学生,燕宇帆获全国意林杯写作大赛三等奖。出版《弘毅意林》合刊。

组织叶圣陶杯全国中学生新作文大赛。全校上交稿件近600篇,有200余名学生复评获二、三优胜奖。44名学生进京参加现场决赛,取得一等奖17人,二等奖25人,三等奖1人的好成绩,杜昕桐获得特等奖。市一中获“全国新课程写作教学示范校”荣誉称号。

二月文学社获“全国示范校园文学社”称号,史本泉获“全国校园文学社模范校长”称号,胡爱萍获“全国校园文学社模范指导教师”,燕渊哲获“全国校园文学社模范社长”称号。宋智捷、高行健获校园文学新苗奖。周昊东《电话》获创作一等奖。二月文学社及《弘毅》作为社团先锋进行重点展示。被评为中国当代文学研究会校园文学委员会优秀团体会员。师生获多个奖项。

我校文学社团活动的开展,为教学研究提供了良好的基础和氛围。自6月起,准备申报国家全国校园文学“xx”规划课题“校园文学与语文教学研究”。8月26日正式获准立项,9月29日顺利开题。11月3日,在北京第四届全国校园文学课题年会上,胡爱萍老师作为课题实验学校代表发言。

xx年2月,将迎来文学社十周年庆,这是文学社发展史上的一件大事,也是酝酿已久的一次活动。7月,初步制定二月文学社十周年社庆方案,在尚桂安书记的帮助下成立以史本泉校长为主任,张利波书记、田效方副校长为副主任的社庆筹委会。8月,“文学社十年精品集”进入整理、编辑阶段。10月底,由xx市一中“校园文学与语文教学研究课题组”组成精品集编委会,进行后期校对、统筹工作。12月,十周年精品集定稿,共计456千字。邀请史本泉校长撰写前言,编委会撰写后记(胡爱萍代笔),已于12月下旬交付印刷。预计2月份出版。

xx年8月,《黄河口晚刊》对我校参加叶圣陶杯全国中学生新作文大赛的情况进行了报道。暑假期间,《中学生》杂志“社团展示”栏目介绍我校二月文学社并刊发三篇作品。10月,《文学校园》第5卷“先锋社团”栏目推荐介绍我校二月文学社,发表师生6篇诗文,并全面介绍了我校文学社发展情况。《新课程报语文导刊》“文学社展台”栏目介绍我校二月文学社并发表三篇文章,《创新作文》文学社pk台、《作文与考试》等杂志都对我校文学社及学生的代表作品进行了推介。这些媒体及报刊的报道和介绍,对我校的校园文化建设都有非常积极的正面宣传作用。

文学社工作总结

总结过去,展望未来。文学社成立一年多来,在学校领导的关怀下,在全体社员的共同努力下逐步走向正轨,特别是在20xx年度取得了可喜的成绩。翻阅手中的《读写》杂志,欣赏学生的佳作,可谓花香袭人、硕果累累。现将这一年来的工作总结如下:

1、定期召开文学社成员会议,布置阅读与写作任务。

2、认真组织学生参加省《读写》杂志的各项赛事。如:中考在线作文大赛、海峡两岸在线微作文大赛、同题作文征文等。

3、积极开展学生读书活动。

4、定期出版文学社《鹏飞》刊物。

1、9位学生被《读写》杂志评为“读写之星”。他们是:

2、在第三、四届海峡两岸在线微作文大赛中,有6位学生榜上有名。他们是:

3、此外,还有xx、xx等10多位学生的作品入选《读写》杂志并且有证书。下图是部分学生的获奖证书。

4、出版了七期《鹏飞》刊物。

回首这一年以来,文学社一路辛苦一路歌,一路种来一路收。成绩在身后,路总是要向前走的。文学社是开启学生梦想的乐园、放飞理想的蓝天、发展能力的摇篮;愿习作成为那第一缕照亮我们心田的阳光,而我们也将会成为东方晨曦中最靓丽的一抹!

文学社工作总结

从高一到高三,从学生会到燎原文学社再到学生编辑站,一路走来青春跌跌撞撞,我也深感我们燎原文学社发展的不易,如果让我用一句话概括我在文学社的工作历程的话,真可谓是责任与荣光同在,艰辛与坎坷并存。

去年9月份,学校在原有的文学社、英语社、象棋社的基础上又增开了许多新社团,我们燎原文学社在老社员与20xx级新生的基础之上,一同构成了新一届的燎原文学社。新社团成立之初,由于社团的活动的单调乏味,管理不周,缺乏指导,加之高中学习生活的繁重,社团发展的不成熟等多种因素,许多社员纷纷退社,社员数量最后仅仅只有17人,燎原文学社的发展一下子陷入了瓶颈。作为社长,我也深感内疚,一方面我担负着上届社长继续发展文学社的重托,另一方面,我也辜负了校团委领导,社员们的期望。

“山穷水尽疑无路,柳暗花明又一春。”后来,由于团委领导们的不断重视,全校师生的积极配合,其他兄弟社团的加盟与合作,以及我们自身的不断努力,我社在渐渐走出不利局面的同时,也勇敢,自信的开辟了一方属于自己的天空。

可以说今天的燎原文学社就像一颗闪亮的明星,在霍邱二中散发着她无限的光彩,而我们燎原文学社的同学们也正在以校园小主人的身份积极地投入到学校的各项活动中区,彰显着自身的魅力。

当我看到社员们积极地投入到运动会,元旦汇演志愿者服务时;当我看到他们在体育馆、凉亭、科技楼、阶梯教室忙碌的身影时;当我看到他们代表学校走出去,为敬老院的爷爷奶奶们修剪指甲,打扫卫生,说话聊天时;当我看到他们肃穆的站在烈士陵园前,缅怀先烈,铭记历史时;我由衷的骄傲,他们是我们燎原文学社的成员,是我们的朋友同学。

每一天,当听到“希望之星”广播站每一天在悠扬的乐曲中播读着我们的文字时,当我听到广大师生对我们的工作给予赞赏和肯定时,当他们在茶余饭后再次咀嚼我们的文章时,我骄傲,我是燎原的一份子。

当我在网上浏览着校园的动态时,我看到的是燎原文学社被记录的身影,看着她随着二中的发展而不断成长;当我看到二中的贴吧里讨论着燎原文学社服好看时,我的心情又是何等的激动;当我们的文章在新浪博客上发表时,叫我如何不骄傲,不自豪呢!

书香燎原,让优秀成为一种习惯。这是我在担任社长之初立下的誓愿,我真心希望我们燎原文学社能够给每一位热爱文学,热爱读书的同学提供严格展示自我的平台,丰富的课余生活,不断拓宽交流渠道,繁荣的校园文化,打造一个真正属于二中人自己的文学天地。

“宝剑锋从磨砺出,梅花香自若苦寒来。”才刚开展的不足20人到今天的逾近百人(至今数据仍在不断刷新),从“希望”到“苦夏”,从当初的青涩,懵懂,不谙世事到今天的一点点成熟与稳重。我们一起走过了风,穿过了雨。终于等到了我们自己的春天。为此,我们将更加坚信:机会将留给有所准备的人,付出一定会取得收获。

在此我想说一说我社发展的理念:让每一个人都能够发挥自己所长。在我们社团,擅长写文章的同学可以进编辑部做编辑当写手;擅长电脑信息技术的同学可以进策划部,搞好社刊;善于美术绘画的同学可以进入美术编部;善于交流的,大胆活泼的同学可以进记者部,通讯部做记者,搞宣传;善于创新的,思维理念先进的同学可以进入社长部,争取做一名好社长;细心周到的同学可以进入档案部或者是秘书处,管理好档案,做好记录·····因为我们深知我们也同样坚信:兴趣是最好的老师。

回首过去我们满面沉思,展望未来我们踌躇满志,我相信在今后的日子里,我们燎原文学社在校团委的带领下,一定会朝着更好的方向发展下去。而我们的社员也必将以他们的勤劳、勇敢、团结、坚守、青春阳光走向更为宽广更为华丽的舞台,他们也一定会让校园的每一个角落溢满燎原的书香。

文学社工作总结

为了营造良好的校园文化氛围, 厚实学生文化内涵,为了展示当代学生积极向上的思想面貌, 全面提高学生素质,为了 全面贯彻“以文会友”的指导思想,给文学爱好者们提供一个追逐梦想、展示自我的平台 ,致力于把文学社办成具有特色的优秀社团,我社开展了一系列活动,现将相关情况总结如下:

(1)在文学社指导老师及机构成员的带领下,社员们在学习之余开展讨论会、交流会,同时社员每月定期上交一至二篇文章,并有负责人对其进行审评,使社员们能够很好地得到学习锻炼的机会并提高文学水平。

(2)文学社开展全校性的征文比赛,通过指导老师及机构成员的评选,评出优秀作品,并在社刊上发表,激发学生们的写作热情,鼓励学生们积极参与。

(1)征文比赛选出了许多优秀作品。

(2) 文学社培育了一批文学新人,社员们通过在文学社的学习,极大地提高了文学创作水平。

(1)作为学生性文学组织,未能最大限度上让学生自我组织,自我创办,让学生最大限度地发挥才能,从中学到经验。始终坚持以“文学”为主,但在一年一届机构成员的轮换基础上,选举的机构成员并未全部做到尽职尽责,文学社内部的凝聚力和向心力有待进一步加强,文学社有待不断充实,不断发展。

(2)征文比赛的宣传力度不够,未能让全院同学广泛参与,同时未能及时公布比赛结果。文学社应与时代同步,出版刊物应使之能反映时代气息,成为时代发展的见证。在办刊过程中,应始终坚持办刊宗旨,在正确的思想指导上开展刊物出版工作。此次社刊出版时间长,出刊存在着一定的问题。

(3)“积极对外交流,通过交流学习不断充实自我,努力与其他社团全面合作,不断发展自我,超越自我的动力和目标。”是正确的价值取向,但未能切实实施。今后我们务必本着一切从实际出发的原则,让理论付诸到实际行动中来。

(4)校园是一方净土,没有世俗的东西,没有物欲的现象。文学社的成长,是校园文学发展的一个缩影,是在这种环境之下写出了一批又一批清纯丽致、澄碧洁净的作品,但在这其中也存在为利而写作的情况,我们将在以后的工作中加强对社员的思想建设,让文学社成为真正意义上的文学社。当然,在文学社的发展征途上,本学期开始,我们新干部大都是第一次开展文学社的工作,经验颇为不足,所以也不无例外地会遇到这样或那样的难题。但“吃一堑,长一智”,如今我们各干部也自觉得成熟起来,自信起来!而文学社这个青涩的苹果也渐趋成熟起来!当然,这还得归功于社员们的支持与信任。没有他们的支持和信任,文学社这艘航船是难以安稳地前进的。

(5)宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,因此,在接下来的半年里,我们将不遗余力,为校园文学事业贡献自己的一份力量!

文学社工作总结

总结曩昔,展望将来。文学社成立一年多来,在学校领导的关心下,在全体社员的配合尽力下逐步走向正轨,分外是在20xx年度取得了可喜的造诣。翻阅手中的《读写》杂志,观赏学生的佳作,可谓花香袭人、硕果累累。现将这一年来的如下:

1.按期召开文学社成员会议,部署阅读与写作任务。

2.认真组织学生参加省《读写》杂志的各项赛事。如:中考在线作文大赛、海峡两岸在线微作文大赛、同题作文征文等。

3.积极开展学生念书运动。

4.按期出版文学社《鹏飞》刊物。

1.9位学生被《读写》杂志评为“读写之星”。他们是:

2.在第三、四届海峡两岸在线微作文大赛中,有6位学生榜上有名。他们是:

3.此外,还有xx、xx等10多位学生的作品入选《读写》杂志并且有证书。下图是部分学生的获奖证书。

4.出版了七期《鹏飞》刊物。

回想这一年以来,文学社一路费力一路歌,一路种来一路收。造诣在身后,路总是要向前走的。文学社是开启学生梦想的乐园、放飞抱负的蓝天、成长才能的摇篮;愿习作成为那第一缕照亮我们心田的阳光,而我们也将会成为东方晨曦中最靓丽的一抹!

文学社工作总结

开学伊始受赵主任和锐哥委托接手滨湖寿春中学学而文学社社团工作,至今已经有一个学期。为了更好的发展好建设好社团,繁荣社团文化,扩大社团在学校的影响力、号召力和知名度,同时提高本社社员的积极性、主动性和创造性,真正发挥社团在学生学习中的积极影响力。对自己的工作进行一个总结以尽早高效的改进。回首这一个学期的社团工作对本学期我社的工作做一份总结。希望能够在总结过去的基础上,更好的发展社团的未来。现将20xx-20xx学年度学而文学社的工作主要总结为以下几点:

开学之初,学而文学社在学校篮球场和学校其他社团一起举行社团的招新工作,由于自己刚刚接手,各方面的工作流程以及要求甚至是具体的.操作都不是太熟悉,在前任社团负责人吕玮老师的指导与帮助下顺利圆满完成,本次社团共招新成员61人,以七年级为主几乎涵盖所有班级。争取让每个班级都能有代表参与到学而文学社中来。并在后来的大会中选举了高一(11)班陈敏同学担任学而文学社社长一职。

学而文学社本着丰富学生校园生活,提高学生文学素养,提高学生文学兴趣的宗旨,生动有趣的开展各项社团活动。开学至今学而文学社共举行了三次社团活动。

(一)、20xx年10月25日星期四。合肥滨湖寿春中学学而文学社第一次新社员见面会暨社团干部竞选大会在校一楼多媒体教室正式拉开了帷幕。并邀请七年级语文组老师担任社团大会的评委。评选出社团主要部门的干部,为社团工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

(二)、20xx年10月31日。合肥滨湖寿春中学学而文学社在校二楼会议室举行了教育视频观看的活动。活动由社长陈敏同学准备视频《海洋天堂》,通过观看视频让孩子感受到浓浓的亲情和家庭成员之间真挚的牵挂。培养孩子的情感,增加他们的情感体验。

(三)、20xx年11月13日星期四。合肥市滨湖寿春中学学而文学社在二楼会议室举行第三届社团活动全体会议,这次活动的主要内容有:社徽社团证的颁发,学而一本书的交流活动,有奖竞猜文学小游戏。为了合力形成学而文学社的标志性社标,并为此准备近一周的时间。最终选出以两个不同颜色的笔交汇而成的文学社团的标志,它代表的不仅仅有浓浓的文学味道还有多种知识多种思想的互相交汇。最终确定为社团的社标社徽,并设计了文学社的社团证,社团有了自己的标志也让团员们有了认同感和归属感。

同时社团决定在社团内部组织一个“学而一本书”的读书交流活动,让社团同学各自拿出一本书,我本人也将自己的18本书贡献到社团里,让各团员之间互相交流阅读,以增进社团团员之间的交流和对文学的兴趣,拓展他们的知识面。并在社长的主持下,学而文学社举办了一次有奖竞猜文学小游戏,又社团负责人和各部门主要领导班子出题设答案。举行有奖竞猜活动,活动内容有猜字谜,灯谜,歇后语,谚语提高了学生的兴趣活跃了文学社的浓浓文学味。

作为学生性文学组织,未能最大限度上让学生自我组织,自我创办,让学生最大限度地发挥才能,从中学到经验。始终坚持以“文学”为主,文学社内部的凝聚力和向心力有待进一步加强,文学社有待不断充实,不断发展。

“积极对外交流,通过交流学习不断充实自我,努力与其他社团全面合作,不断发展自我,超越自我的动力和目标。”是正确的价值取向,但未能切实实施。今后我们将努力将我们优秀的作品推荐到主要的报社杂志社进行发表,争取扩大社团的影响力。

文学社的成长,是校园文学发展的一个缩影,是在这种环境之下写出了一批又一批清纯丽致、澄碧洁净的作品,但在这其中也存在应付写作的情况,我们将在以后的工作中加强对社员的思想建设,让文学社成为真正意义上的文学社。当然,在文学社的发展道路上,本学期开始,我们新干部大都是第一次开展文学社的工作,经验颇为不足,所以也不无例外地会遇到这样或那样的难题。但“吃一堑,长一智”,如今我们各干部也自觉得成熟起来,自信起来!而文学社这个青涩的苹果也渐趋成熟起来!

总的来说,社团的各项工作都是在紧张而有序的进展之中开展的。突出的地方是职责应该,但是不足之处再所难免。但我相信全体社员一定将再接再厉,不畏艰难,勇于创新,争取更大的进步!宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,因此,在接下来的半年里,我们将不遗余力,为校园文学事业贡献出自己的一份力量。

文学社工作总结

金秋十月,丹桂飘香。我们“濮树”文学社成立也一周年了!

一年来,在学校领导的关怀和师生的共同努力下,文学社工作的也稳步前进,立足我校实际,深化服务意识,努力办好校刊物《濮树》,积极参与校内各类文化活动,现总结如下:

文学社成立之初,吸纳了爱好文学和写作,愿积极参加本社各种活动的新成员。

把社员按照年级分组,每周一次集中辅导和平时交流相结合,开展阅读、写作活动,通过阅读经典、诗歌吟诵等系列活动,将引领孩子与古今中外经典文学作品零距离;读英雄中国,写成长感悟等活动引领孩子在书中汲取榜样的.力量,树立成长志向。一系列活动将为社员阅读提供展示的平台。

一年来,濮树文学社在校园文化建设开展学生活动的方面做了开展了一定的工作,取得了一些成绩。但也有许多不足,所以,我们今后除了做好常规工作以外,要加强对外交流,通过交流学习不断充实自我,努力与其他社团全面合作,不断发展自我。同时,多组织学生的投稿,争取能多发表社员xx。这将是我们今后工作的努力方向。

hr年度工作总结年度工作总结

一、20xx年人力资源工作总述。

20xx年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野,把握人力资源动态,吸收国内外最新人力资源管理思想和理念,进行人力资源管理改革与创新。

二、人力资源基本情况。

截至20xx年12月31日南粤物流(含合资、控股公司)员工人数1880人,其中公司本部67人,通驿1288人,广东新粤300人,实业93人,威盛17人,东方思维115人。

南粤物流学历情况:截至20xx年12月31日公司拥有大专及以上学历482人,其中博士1人,硕士37人,本科242人,大专202人。

三、通过岗位分析与设置,做好定岗定员工作。

为配合做好公司经营业绩和员工绩效考核工作,加强人工成本控制,根据精干、高效的原则,各属公司结合本公司主营业务情况进行定岗定员,具体情况如下:

(一)通驿分两类进行定岗定员:1、各管理中心按里程、服务区对数以及业务范围等关键指标进行分类;2、服务区按车流量、营业额等指标分类。

确定各类管理中心和服务区的岗位和人员配备,力争为新的服务区建设提供标准化模块。

(二)广东新粤应按公路工程交通安全设施、通信、供电、监控、收费等不同业务量以及合同工程总额、里程和工期情况对现有组织架构、岗位和人员进行适当合理优化,控制好人员数量和人工成本。

(三)实业根据高速公路建设材料供应量、供货总额和里程、工期、工程规模以及信息技术服务等不同业务情况来做好定岗定员工作。

(四)威盛根据海运以及新拓展的业务特点,在现有定编的基础上分块做好岗位任职资格条件说明书和岗位说明书。

同时我们通过走访广珠北、大学城、曲江和后门服务区、广梧等项目,对各项目定岗定员工作进行调研,掌握了第一手定岗定员资料。

四、积极推进人力资源管理制度建设,基本确立公司人力资源管理的制度体系,形成较为规范的人事管理,从整体上提高了公司的人力资源管理与开发水平。

公司本部根据公司管理体制的总体要求,已经完成员工培训办法、人力资源管理暂行办法、员工考勤管理暂行办法、劳动合同管理办法和人事档案管理细则等人力资源管理与开发制度的初稿汇编工作。

其中员工薪酬福利试行办法和员工绩效考核暂行办法已正式颁布并在施行中。

广东新粤除了完善原有人力资源管理制度外,完成iso质量认证。

通驿公司编制了中层管理人员考核管理办法和劳动合同管理办法,修改完善公司员工考勤管理实施细则和服务区人事管理制度,让日常管理工作更制度化、规范化和更具操作性。

东方思维根据劳动法和劳动政策法规,结合公司的实际情况,明晰了奖惩、考核、异动与选拔、休假、劳动关系等内容,逐步完善公司的劳动人事管理制度。

五、为适应公司战略和员工个人发展需要,各属公司人力资源开发与培训工作大大加强。

为不断增强公司的竞争能力,提高员工的素质和能力,满足公司及员工个人发展的需要,公司本部起草了人力资源开发与培训办法,在培训规划与协调方面做了相应的工作,但公司整体层面上的专题(知识普及性)培训和公司本部员工的培训需要加强。

通驿精心组织,认真做好各类培训工作。

对新进员工进行上岗培训,共举办三期服务区新员工培训,每期20天共203人参加。

举办中层管理人员培训班,39 人参加培训。

进行服务区区长应知应会培训,历时近4个月,21人参加,培训共分两阶段进行,第一阶段:脱产培训4天,主要进行服务区管理素质、业务流程、经营策略、财务管理、公文写作等培训;第二阶段:业余自学法律法规及应知应会知识培训近4个月,并进行了卷面考试。

举办或送培308人次参加人力资源管理、劳动保险、计划生育、iso9001:2000质量管理体系内审员资格、注册安全员、固定资产管理、财务会计基础及档案管理、税务税法、公文写作、建设工程项目管理、便利店信息系统管理、文书科技档案管理、保安骨干、厨师、烧卤、中餐服务技巧等各类专业技能培训班,不同程度地提高了相关人员的理论知识和实际操作能力。

20xx年,对于我来说是特别值得铭记的一年。

已经在这个社会环境里打拼三年的`我,因为一直太自我,很多东西没有学会或者不愿去学。

一直以为自己成熟 了,后来才发现原来还是那么地幼稚,做事那么地欠考虑。

20xx上半年,在我还没有跨入人力资源这个行列时,发生了两件事,让我开始静下来慢慢地沉思。

在 这个宦海沉浮的职场里,生存是多么艺术的一件事。

它远不像我想的那么单纯,只要踏踏实实把自己的本职工作做好就万事大吉了,它讲究的是头脑与技巧。

我总是对别人说,无论做什么事都要“三思而后行”、“失言不如无言”,然而自己却并未能做到,以致一些不必要的麻烦出现。

这让我突然想起曾经一个人对 我说过的一番意味深长的话,当时我有些不太明白,后来通过这两件事彻底清楚了。

他当时大致的意思是说:一定要懂得在工作上保护自己,谨小慎微,谨言慎行, 万不可偕越他人。

是啊!在职场里我们如果想前进,想成功,就必须得拥有商业智慧,比谋略,我们得将“田忌赛马”进行到底;比执行,我们得将细节贯穿全局;比团队,我们得相互沟通默契配合;比创意,我们得打造最佳的case!

然而,想要做到这样的高度,并不容易。

这需要有大量的知识和足够经验,而三茅却恰恰在此时给了我这样的机会。

20xx年对我来说收获最大的无疑是加入三茅人力资源这个学习的大舞台、大家庭。

20xx年6月份,我调入了人力资源部门,开始从事本专业的工作。

大学学了四年的专业知识,因为两年多的没有触碰,显得有些生疏,面对新的岗位与挑战,多少会显露出自己的不足,而三茅恰恰为我补了这个不足。

进入人力资源部,我接手了培训、社保、员工关系维护等工作,有时候也会协助招聘和绩效考核组的工作,一时忙得不可开交。

因为上一任走的比较急,几乎没 有进行工作交接,以致刚开始我像一只无头的苍蝇乱飞,工作效率可想而知。

而且,每个月20号到月底基本都是在跑外,单就五险一金这一块基本上跑了半年才完 全跑顺,就这还是我昧着良心“讨好”那些行政事业单位的人员换来的最快结果。

大家都知道,现在的行政事业单位的服务态度和办事效率,多说一句话就像会要他 们的命,当然这基本已经形成了一个“正常”的社会现象,我们能做的只能是“献上”自己“谄媚”的笑容,以期能够更快、更方便的办事。

广东新粤培训工作效果显著。

一方面,新粤重点抓好技术人员培训,通过赛宝认证中心参加了计算机信息系统集成项目经理和高级项目经理培训班;另一方面,认真抓好如下日常性的岗位业务学习:组织人力资源管理人员进行专题业务培训学习,积极配合开发部、技术服务部进行内部技术管理培训,新员工上岗培训,户外拓展能力培训。

全年参加培训的员工共81人次(其中:中层以上管理人员13人次)。

实业按照年度培训计划,加强了员工的教育培训工作。

从公司发展历史和现状、业务流程、企业文化等角度对新员工进行了入职培训。

组织员工到各钢厂、水泥厂、沥青厂参观学习。

对员工进行公司物流管理平台的应用培训。

六、着手进行绩效考核与评估,客观、公正、合理地评价员工业绩,激发员工潜能和工作热情。

公司通过对员工进行日常与年度相结合的考核,将考核结果与员工的薪酬待遇、岗位调整、培训开发及休假等挂钩,建立能上能下、能进能出企业自我约束的用人机制,以实现人才在公司内部各岗位的优化配置,促进公司人力资源的开发、管理与合理使用,建立高素质、精干、高效的员工队伍。

特别是实业根据用人机制和有关业绩考核管理制度,将考核结果与浮动工资、年终奖金挂钩,极大地提高了员工的工作积极性和主动性,在员工中形成了争先创优的局面。

七、以信息化建设为动力,积极配合集团做好人力资源管理信息化建设工作,强化人力资源管理技术创新。

根据集团总体信息化建设部署,为充分发挥集团和公司人力资源管理人才优势和信息化技术优势,提升信息化建设工作,特别是关键管理手段在人力资源管理工作中的贡献率。

我们要求各属公司借助公司办公自动化系统做好人力资源管理信息化系统的总体规划,完成公司决策报告控制系统、人力资源统计信息系统以及员工信息数据的电子信息化建设。

同时,为配合集团人力资源管理信息化工作的顺利开展,我司从9月起,历时4个月,完成了广东交通集团现代人力资源管理信息系统(南粤物流)资料的录入工作,该系统分为人事管理、薪酬福利、绩效培训、组织信息、报表系统、系统管理六大模块,包括人力资源基本信息、教育背景、专业技术职务、技术工种、继续教育、社会保险、离退人员管理、工资签定、信息查询等强大的功能,该系统的有效应用,能极大地提高人力资源工作效率和人力资源管理与开发水平。

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