在日常工作中，我们经常需要准备汇报材料来向领导汇报工作进展。下面是一些精选的汇报材料样例，希望对大家的工作有所帮助。
三阳派出所汇报总结材料改
2017年以来，在县局党委的正确领导下，三阳派出所以党的和十八届三中全会精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为契机，深入贯彻落实公安部关于加强基层基础建设的重大战略部署，努力践行“立警为公，执法为民”的理念，认真履行“防范、管理、打击、服务”职能，不断推进队伍建设和执法规范化建设，确保了辖区社会秩序和谐稳定。现将有关工作情况总结汇报如下：
一、基本情况
三阳派出所现有民-警12名，其中党员8名，管辖三阳乡22个行政村，11个部门单位，辖区总面积220平方公里，有常住人口6.5万人。自2017年1月至今，我所共接处警1249起，刑事案件立案156起，侦破30起，刑事拘留35人，逮捕直诉31人，受理治安案件139起，强制戒毒12人，行政处罚185人，调处各类纠纷600多起，参加临时性的各种大型活动安全保卫、执勤10余次，处置突发事件9起，有力地打击了辖区内违法犯罪活动猖獗的势头。
二、主要经验和做法
（一）以加强思想政治建设为突破口，全面提升队伍建设水平
我所始终坚持把队伍建设放在首位，不断创新工作思路，强化管理措施，全面推进队伍正规化建设。
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一是考评管理机制健全完善。做到制度面前人人平等，奖惩措施坚决兑现，不断激发队伍活力。所长唐更喜、教导员李坚强带头严格遵守“三项纪律”、“五条禁令”等规章制度，起到了良好的示范效应。为提升工作效率，坚持做到每周一例会、每周一讲评，认真总结上周工作情况，安排部署下周工作。此外，还认真组织开展了“队伍集中教育整治活动”，干警作风得到充分转变，队伍形象得到有效改善。
二是执法规范化建设稳步推进。自市局开展“执法回头看”活动以来，我所民-警切实增强规范执法的责任感和紧迫感，牢固树立“执法无懈怠、办案无过错”的理念，切实提升公安队伍的执法公信力。为适应新刑诉法的推广应用，多次组织全所民-警集中学习，掌握、吃透新刑诉法的精髓和要义，准确应用于执法办案，从源头上解决执法不规范问题。尤其是新版执法办案系统推广以来，全所民-警同步学习，人人掌握案件录入基本流程，确保了案件网上流转率达到100%，证据上传率达到100%。
三是内勤、内务管理有效加强。在积极改善办公条件的基础上，推行环境卫生责任制，做到卫生保洁常态化，给办事群众一个舒心的环境。同时，加强户籍室、值班室两个服务窗口建设，以立足本职、强化服务、爱民便民为宗旨切实改善服务质量。档案管理方面，严格按照省三级档案室标准进行管理，坚持做到资料归类齐全、摆放整齐有序。
（二）以加大罪案打击力度为关键，有效改善治安状况 2
2017年以来，我所从实际治安状况着眼，立足违法犯罪重点，明确工作目标，有效维护了辖区治安稳定。
一是广辟信息来源，加大罪案侦破效率。当前各种违法犯罪活动日趋隐蔽，为有效打击，我所紧紧依托辖区治保组织，开辟信息来源渠道，去年至今共收集到各类违法犯罪活动信息75条，据此侦破刑事案件30起，刑事打击35人，查处治安案件139起，强制戒毒12人，行政处罚185人，有效遏制了辖区违法犯罪活动的猖獗势头。
二是利用村级治保力量，有力打击赌博犯罪。与乡综治办先后两次召集治保主任会议，要求各村治保主任开展好治安防范、禁赌、禁毒宣传教育，组织治安积极分子收集辖区内各种违法犯罪信息，及时反馈上报。为遏制赌博现象蔓延，我所切实加大了对涉赌案件的查处打击力度，去年至今共查处聚众赌博案件20余起，刑事拘留涉赌对象9名，行政处罚74人。2017年3月4日晚上19时许，我所在掌握可靠线索后，集中警力在我乡大众村某超市捣毁一赌场，抓获参赌人员16名，现场缴获赌具、赌资若干，对情节较严重的13人给予了行政处罚。今年2月20日和3月12日，又分别在兴阳村、康乐村捣毁一赌场和一地下游戏室赌博场所，共抓获参赌人员24人。
行包案负责制，对发生的各类盗抢案件在最短时间内侦破打击，去年至今共刑事拘留盗抢嫌疑人14人。5月18日，档案馆工地瓷砖被盗，接警后，我所民-警迅速赶到现场，通过调取视频对照比查，迅速锁定犯罪嫌疑人为龙腾公司内工作人员李某等二人，采取顺藤摸瓜的手段于5月21日晚在龙腾公司将其二人抓获，经讯问二人对参与盗窃经过供认不讳，并交待了同伙作案人员洪某、何某以及吴某，当晚凌晨我所民-警将洪某等三人抓获，追回了被盗财物。
（三）以加强社会管理防控为重点，竭力维护社会稳定 一是加强情报信息的收集、反馈工作。明确各村信息员52名，联络员42名，把获取情报信息的触角延伸到辖区每一个角落，实现信息网络全覆盖、一手资料零距离。共发现涉及群众切身利益、牵涉面较广、可能引发集体上访或群体性事件11起，逐一落实控制措施，并在党委、政府的领导下，积极配合有关部门，认真做好疏导和化解工作，实现早发现、早报告、早处理，有效将矛盾化解在萌芽状态。
二是落实对复退军人、拆迁上访人员等重点对象的管控机制。为及时了解、掌握这些重点对象的思想动向和去处，对辖区内的18名重点对象全部落实了管控措施。会同乡、村干部定期上门对这些对象做思想工作，并与其家属或单位负责人签订了保证书，从而有效掌握了重点对象的动态。
为影响整个县城安定的大事。年初我所就针对各类突发事件制定了应急预案，保证节假日都有足够警力处置各种突发事件。同时我们紧密依靠党委、政府的领导，及时化解矛盾，做到把问题解决在萌芽状态，化解在基层。从去年一月至今，累计处置突发事件20余起，平息阵尸闹-事件5起，并成功调处了大源金矿矿工意外死亡事件印发的后续矛盾。
四是扎实推进辖区警务室建设。1、积极宣传安全知识。由社区民-警加强了对12个内保组织，42个治保会建设，健全群防群治队伍，构建人防、技防、物防相结合的社区防控网络；广泛宣传安全防范知识，提高辖区群众的防范意识；指导治内保组织开展好安全防范工作，确保要害部位和重点部位的安全。自县局部署开展“治爆缉枪”专项行动以来，我所紧紧依靠内保组织开展广泛宣传发动，并通过他们提供的有效线索收缴鸟铳5枝。
五是有效加强实有人口管理。要求社区民-警在警务区每月工作不少于12天，使其熟悉警务区人口基本情况，加强对警务区内的高危人群管理。落实重点对象的`各项管理措施，开展法制宣传教育，加强帮教工作，减少违法犯罪。元月份来，我所切实加强了对辖区182名重点人口、60名吸毒人员的帮教监控。由社区民-警深入各重点人口在村、单位及家庭，要求村干部、单位负责人员、家庭监护人协助帮教监控，确保每一名重点人口得到帮教，不失控。同时，对那些继续从事违法犯罪活动的重点人口则发现一个，查处一个。
2017以来，通过监控帮教成员提供的信息，抓获辖区涉嫌违法的吸毒人员12名，全部送强制戒毒，并对224名工作对象进行了有效管理。针对违法犯罪人员隐藏在暂住人口中的特点，一方面在各村设立暂住人口申报站，另一方面深入辖区收集暂住人口信息，还先后数次组织警力对辖区一些可能藏污纳洉的矿点、工棚进行地毯式清查。
总之，近两年来，我所始终保持对犯罪打击的高压态势，有效确保了辖区的长治久安，圆满完成了各项工作任务，但离上级的要求还有很大差距，在今后的工作中，我所将会在加强各项基础工作的同时，认真加强民-警的勤政廉政建设，积极落实为民务实清廉的要求，加强民-警法律法规的学习，继续规范执法，热情服务群众，加强警民-联系点建设，充分发挥各种群防力量的作用，加强对社会大面的控制，减少各类案件的发生，特别是减少侵财案件的发生，大力加强侦查破案率，为三阳的经济建设和社会稳定保驾护航。
三阳派出所
2017年7月11日
派出所工作汇报材料【】
20xx年春季以来，我所干警在林业局、公安局双重领导下，广大干警团结一致，努力工作，圆满完成了上级交给的各项任务。在保护森林资源、维护生态安全方面做了大量工作；严格、公正、文明执法，严厉查处各类林业案件20起，上缴罚款2万元；搞好《森林法》、《森林法实施条例》等法律、法规的宣传工作；做好森林队伍管理；同时积极配合林业局其他股室工作。具体情况如下：
今年开始我所干警分成两组，xx副所长带一组，xx副所长带一组，在林区、交通路口巡察，查处无证运输车辆，乱砍滥伐林业案件。今年由于林区杨树病虫害严重，出现了杨树成片死亡现象，有的林农将死树卖给木材经营商，有些个别木材经营商借机不办手续滥伐杨树，或不办理木材运输证，非法运输，使木材市场出现了混乱，为了遏制这一现象蔓延，我所干警在所长、指导员的带领下，对木材市场进行了彻底治理整顿，使其恢复了正常秩序，有效保护了我所辖区内森林资源，危害生态安全。我所坚持常规执法和集中严打相结合的工作原则，在严厉打击破坏森林资源和野生动植物违法犯罪活动的同时，在林区安排联系点或护林员，构筑森林公安防控体系，提高防控能力，有效预防林地和野生动物案件发生，积极配合森防站的工作，建立健全资源保护管理长效机制，确保林地、野生动物资源的保护管理和经营利用更加合理、规范。
今年上半年，我所就今年以来未侦破和未处理的森林火灾案件、乱征滥占林地、乱砍滥伐林木、私收滥购林木案件进行彻底清理检查，仔细排查案件线索，特别是上级批转案件、人民群众信访件和20xx年以来积案进行认真清理。我们坚持依法办案，对清理案件严厉查处，绝不手软。截止20xx年6月15日我所共查处无证运输案30余起；乱占滥征林地案3起；收缴罚款2.3万余元。有力震慑犯罪，教育群众，维护林业治安。
在加强基层基础工作中，我们注重不断健全和完善各项规章制度，规范执法行为和程序。要求干警做到严格执法、公正执法、文明执法，本着以制度约束人。在社会上树立良好森林公安形象。同时森警积极参加县林业局、市林业局组织的业务培训，不断提高自身的专业素质。提高了执法水平。
今年上半年，我所多次开动宣传车深入基层、深入林区，广泛宣传《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林防火条例》等法律、法规，提高了广大人民群众的生态意识和法制意识。
1、做好森林资源保护、管理工作，认真做好日常林业执法工作。
2、继续开展“严打”斗争，严厉打击破坏森林资源的违法犯罪。
3、加强森林队伍管理工作，提高森警执法水平。
4、做好林业案件的查处工作，依法办案，严格办案程序。
村官年终总结汇报材料
在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。市教育局根据中央、省委、潍坊市委和高密市委有关部署要求，结合教育系统实际，积极开展“”学习教育工作，取得了显著实效。下面就学习教育开展情况作如下汇报：
一、主要措施：
1.加强领导，精心谋划开局。一是成立领导小组。及时成立了由教育局党委书记杜启强同志任组长、其他局党委委员为成员的中共高密市教育局委员会“”学习教育领导小组，抽调精干力量成立“”学习教育办公室，统一调度全市教育系统“”学习教育工作。二是制定科学方案。制定“支部生活日”制度和“”学习教育领导小组工作制度，明确党支部联系指导员工作职责，制定下发《关于在全市教育系统党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》。三是开展“走访基层”活动。深入基层，了解基层党支部对“”学习教育工作的前期准备工作，是否成立了领导机构、是否悬挂横幅等宣传标语，营造“”学习教育的浓厚氛围。走访基层党员群众，调研了解大家对学习教育的反映和期待，征求大家对学习教育的意见和建议。确保学习更接地气，更得民心。四是开展党组织关系排查。围绕“不遗漏一个支部、不遗漏一名党员”的目标，要求各级党组织排查党员组织关系，做到台账清晰。确保学习教育顺利开局、扎实开展、取得实效。
2.分类施策，确保取得实效。一是召开调度会议。4月27日召开“”专题教育工作座谈会，5月6日召开全市教育系统“”学习教育推进会，邀请市督导组到会指导。二是领导带头参与。各级领导干部要先学一步，并自觉带头讲好党课、带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实，以实际行动为全市教育系统党员干部作出表率，带领广大党员形成“深学实做”的生动局面。三是制定学习计划。各党支部制定学习计划，既要突出党性教育，也要结合工作实际。依托“三会一课”等党的`组织生活制度，充分开展党员互学互比活动。四是创新学习方式。在常规学习基础上，充分运用现代网络通讯设备，采取网站培训、邮寄资料、网上辅导、qq群和微信群讨论等方式组织外出党员学习。对行动不便党员推行送学上门，对老弱病残、不能参加集中学习的党员，通过电话及时告知学习要求，送去学习资料，指派专人点对点入户辅导，确保学习教育全覆盖。
3.充分宣传，营造良好氛围。一是抓好示范带动。要求全市各党委(党组)中心组通过带头学习相关会议和讲话精神、撰写学习心得、交流研讨等形式，把精神吃透悟准，示范带动全市党员干部群众抓好学习宣传。同时，所有联系指导员深入分管党支部，指导抓好传达学习工作，为“”学习教育开展提前造势。二是丰富宣传载体。充分利用政府网、高密日报等媒体广泛报道和宣传关于“”学习教育相关精神，并利用微博微信、社交网络和手机多媒体平台等新媒体平台进行研讨交流，在全市上下营造浓厚的学习宣传氛围。三是加大宣传力度。编辑刊发《高密市教育系统“”文件汇编》、在康成网开设“”宣传专栏、编写工作简报、制作宣传横幅，宣传局党委及下属支部学习教育的进展成效、经验做法和先进典型，为“”学习教育营造良好社会氛围，确保“”学习教育深入人心，取得实效。
4.结合实际，不断创新载体。一是推进“三线五风”建设。明确“三线”意识，使“三线”意识教育与“”学习教育中的“两学”目的高度契合，加强“培班风，育学风，促教风，正校风，树行风”。各党支部将“三线五风”建设有关内容纳入“”学习教育，重点开展“七查七看”纪律作风教育整顿活动，增强广大党员的法纪观念和道德意识，促使“”学习教育工作取得良好实效。二是全面开展“课堂管理效益提升年”活动。党员干部深入课堂、深入到教学一线，与教师建立和谐的干群关系，对教育教学进行有效掌控;持续激发教师发展动力，培养一专多能教师，增强课堂活力;遵循教育规律和人的成长规律，不断提升学生学习动力，实现学生全面发展、长远发展。三是开展笔记展评和心得征文活动。收缴“”学习教育笔记，选取优秀的学习笔记进行集中展评，对评出的获奖者颁发证书;在全市教育系统开展“”学习教育心得体会等征文活动，征文结束后，市教育局组织有关专家进行评选，根据文章质量，评选出一、二、三等奖以及优秀组织奖，颁发证书。四是开展演讲比赛和知识竞赛活动。演讲以“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”为主题，结合自身的思想、工作和生活实际，抒发对党的热爱及对共产主义理想的情怀。开展“以赛促学”活动。要求各支部开展一次“学党章党规、学系列讲话”知识竞赛，进一步加强党性教育。建党节前，拟表彰一批五好党支部、优秀共产党员。
5.分工明确，注重督查指导。一是明确职责分工。党总支和党支部确定一名联系指导员，及时沟通信息。加强对基层党务工作骨干的专题培训，掌握工作方法，明确工作要求。二是督查方式多样。开展定期调度、听取汇报、随机抽查、专项调研、参加学习讨论、列席组织生活会，深入了解基层学习教育情况，总结推广基层经验，及时发现并解决问题。三是注重分类指导。加强分类指导，根据部门实际和不同层面党员队伍情况，在学习教育形式上灵活安排，针对性地制定工作要求和标准。特别是在立足岗位比奉献上，必须将学用结合，防止学和用“两张皮”，推出具有本系统特色的党员示范岗位，让党员立足岗位建新功。四是突出责任落实。各级党组班子和领导干部坚持“一岗双责”，承担起做好单位干部职工的思想政治工作的责任，将“”的主体责任细化实化具体化，纳入党组织书记述职评议重要内容，形成“”责任落实的压力传导机制，促使各党组织把学习教育抓在手上、扛在肩上。
二、存在问题。
1.党内政治生活要求不严。支部“三会一课”等党内政治生活还坚持得不够好、成效不够显著。
2.个别党员模范作用不强。个别党员服务意识不强、模范带头作用不突出，把自己混同一般群众。
3.个别党员学习不深入。个别党员干部对党章理解没有领悟透彻，学习浮在面上，没有学以致用;部分党员干部党性修养有待提高。
三、下步打算：
1.严肃党内政治生活。通过学习教育活动，进一步规范党内政治生活，实现学习教育的经常化、规范化、制度化。
2.发挥党员模范作用。通过开展“”学习教育，深入解决党员干部中存在的不会为、不敢为等问题，提高党员党性修养，提高党员政治思想觉悟，鼓励党员创先争优，敢于创新，发挥党员的先锋模范作用。
3.认真开展“”。逐字逐句诵读党章;学原文，读原著、悟原理;联系个人思想和工作实际，每人一篇学习感言，并且运用到实际工作中，提高工作实效;围绕专题进行学习讨论，每周参加一次专题讨论，每位党员都要做主题发言，切实提高党员干部党性修养。
文档为doc格式。
派出所汇报材料范文
**县公安局**派出所经**年三月二十七日公安厅派出所等级评定考核组考核，被评为二级公安派出所，并于**年八月二十五日正式挂牌。在**年工作中，我们没有因申报二级成功而乐意自满，而是认真总结不足，查找问题，结合新的考核细则，因地制宜、扎扎实实地开展各项基层基础工作，努力实现“发案少、秩序好、信息灵、社会稳定、群众满意的”工作目标，把“从警为公、执法为民”的精神落实到了各项具体工作之中。使派出所的整体工作稳中有进，现就我所**年等级评定工作汇报如下：
该所成立于一九七二年九月，所址位于**镇济海西路，现有民警10人，男民警9人、女民警1人，其中汉族6人、哈萨克族4人、党员7人，民警平均年龄30岁。文化程度本科2人、专科7人、中专1人，全所管辖面积9万平方公里，辖区总人口23669人。辖区人口以汉族和哈萨克族为主，以辖区主要街道为界，将其划分成五个管区，实行警长负责制。
派出所办公场所为一栋面积为740平方米的三层楼房，内有办公室、值班室、户籍室、枪械室、会议室、图书室、小健身房、小浴室、小食堂等，功能已基本齐全，户籍室、档案室各配微机一套，交通工具有桑塔纳、松花江面包警车各一辆。
我所在历年也取得了较好的成绩，曾获得自治区“十佳标兵”、自治区级“人民满意派出所”等荣誉称号、一九九六年和一九九九年两度荣立集体三等功、二0至二00二年连续三年被县局评为先进集体、二00三年和**年连续荣立集体三等功。
二、从严治警，牢固树立从警为公、执法为民的思想。
一支高素质的民警队伍是我们搞好各项公安工作的保证和必要条件。为了造就一支高素质的队伍，一年来，派出所支部花大力气加强了民警的政治思想和业务学习工作，结合政治练兵和县局开展的`从严治警、执法为民专项教育活动，我所要求民警认真履行九要九不要，把“五条禁令”放在重要位置进行学教，做到了学习有心得、讨论有记录、发言有材料。一年来民警的纪律作风和执法观念又有了明显转变和提高，队伍中未发生执法不公和民警违法违纪的事件，为我所的二级派出所复验成功垫定了基础。
三、业务过硬是派出所复验合格的必要条件。
1、人口管理方面。
该所已实现常住人口、暂住人口和工作对象的微机化管理，常住人口管理已推向前台办公，户籍实现局域网管理，数据定期维护已形成制度。
根据几年等级评定工作的开展和二代身份证的前期核对工作，我所已做到了常住人口底数清、信息准、三采率在上年度的基础上做到了稳中有升，已达到97%。通过逐户核对户口，解决了民警对辖区群众熟知率低的矛盾，通过在辖区张贴140张警民联系牌，使辖区群众对民警认知率的缺点也得到了解决。
对流动人口实行动态管理、定期清查、随时入机，改变了以往来人登记不及时、人走不注销，一经登记全年不变的管理模式。**年派出所登记流动人口583人，发暂住证497人，发流动人口调查函93份，给外地公安机关复函5份。对出租房屋，我所本着“谁出租、谁负责”的原则。结合《出租房屋治安管理办法》，对不符合出租和承租条件的坚决予以取缔，现辖区有出租房屋95户，“出租房屋治安保证书”签订率和租赁房屋登记率均达100%。
对重点人口的管理，我们做到了不但要管，而且要管住、管好，尤其是将流动人口中的重点纳入了工作视线。对耳目建设，我们不但重视数量、更重视质量，努力发展一些能够提供深层次较高价值线索的耳目，全年通过基层工作提供线索破获的刑事案件，占辖区破案数的63%。
2、治安管理方面。
辖区内现有行政、企事业单位71个、集贸市场3个、中学3所、小学3所、特行27个，**年度发生刑事案件68起、破48起。查处各类治安案件58起、处罚69人，其中拘留25人、罚款41人、警告3人。对黄、赌、毒案件能够严厉打击、及时查处。
对辖区的重点单位和要害部位，派出所能够按照要求进行审批，每月至少进行一次安全检查，发现问题及时整改，对辖区内突出的治安问题，能够及早发现并研究对策，进行有针对性的治理。**年治理乱点两处，均取得了明显成效。年内未发生涉枪涉爆和侵害师生人身、财产安全的案件。
3、安全防范方面。
为了使辖区内重大恶性案件得到有效扼制，针对不同阶段的治安特点，我所有针对性的开展了各类防范工作。春季在金融机构、寄存场所及公共娱乐场所印发六种不同内容的警示性宣传单在辖区发放和张贴，共发放宣传单240份、张贴160份。夏季民警们到建筑工地、企业等流动人口相对集中的场所利用宣传单、宣传册、挂图、广播和口头宣传的形式向流动人口宣传《刑法》、《治安管理处罚条例》、《暂住证申领办法》等法律法规。
全年度辖区未发生一起重特大恶性案件。
4、执法办案方面。
派出所做到了报警有记载、如实立案，对执法中存在的缺点和不足能够分析原因、不断改正，特别是**年三月执行《行政案件程序规定》以来，我所能够及时克服对新程序不熟悉、不习惯的问题，虚心向上级业务部门请教。一年来未发生国家赔偿及其他执法过错责任问题。
5、服务群众方面。
派出所坚决摒弃了“冷、硬、横、推和‘四难’现象”倡导“人要精神、物要整洁、说话和气、办事公道”的新警风，服务态度和服务质量得到了广大人民群众的赞誉和认可，多次受到各级领导和政府的表扬。其中，派出所七年如一日救助一对孤寡老人的先进事迹，受到了周部长的批示，自治区电视台也进行了报道。
为了确保民警严格执法、热情服务，广泛接受群众监督，派出所按要求聘请了警风警纪监督员，随时接受监督，并在管区设立了警民联系牌。形成了所领导、责任区民警向群众代表报告工作制度，使警民联系更加密切，群众治安积极性进一步提高，安全感进一步增强。
6、队伍建设方面。
所领导能够率先垂范、以身作责，起到表率作用，支部战斗堡垒作用突出，领导班子团结并具有很强的凝聚力和号召力，协警力量无越权执法现象。
7、内务管理及后勤保障方面。
虽然在二00三年度的考核中在内务管理和后勤保障方面我所基达到要求，但我所并没有乐于现状，改造成了会议室，进一步充实了“五小工程”。所容所貌井然有序，办公场所干净整洁、环境优雅，夜间警灯长明。
四、自查结果。
经我所对照《新疆维吾尔自治区公安派出所等级评定实施细则》的自查认为，我所仍符合二级公安派出所的标准。特向领导作一汇报，敬请上级领导复核。
对工作中的不足之处，望各位领导批评指正，以利于我们今后的提高。
派出所业务培训工作汇报材料
***。
到培训部已经有9个月时间了，在这不长的时间里，通过中心领导的关心和各位同事的支持，我与培训部一起奋力开拓，一步一个新台阶，使我在各个方面都取得了一定的进步。今天，公司安排我作为部门的“爱岗敬业示范者”介绍一下经验做法。说句实话，介绍经验做法我真是不敢当，因为从我的工作业绩看，与其他同事相比还存在着较大的差距。在这里，我仅就我在培训部这段时间内的思想和工作与大家做一下交流，做一个汇报。
一、更新认识，增强工作责任感。
1意。
二、提升水平，促进工作专业性。
从我到培训部工作以来，培训部的业务主要是围绕拓展训练与企业中高层管理培训这两个方面的内容进行。因此，在初到培训部的时间里，我着重对这两个方面开展了学习。一是抓住部门提供的各种机会开展学习。在开始的一个月里，光北京公开课我就在胡洋部长的带领下参加观摩了3趟，可以说那一个月的周六日基本都是在北京课堂上度过的；在学习拓展课程的过程中，脏活累活全是我的，跑上跑下也全是我的，教练吃早点时，我却要饿着肚子去9米高空挂装备，学员玩篝火时，我还要打着手电收拾拓展场地的每一个锁扣。二是抓住任何时间开展自学。每次开始拓展前，我都要拿着讲义看了一遍又一遍，将过程复习了一回又一回，生怕操作工程中出现差错；每天结束后，我也要逐步回味细节，总结得失。经过以上两种方式的学习，我的各项专业技术进步很快，专业知识也实现了基本的掌握。我要再以后的工作和生活中，继续沿用两种方式，争取将业务做得更精更专。
三、开拓业务，促进业务成单率。
2议。因此，我们将在下一步工作中，能够为更多的企业提供培训规划服务，使其成为培育业务的下一个增长点。
四、团队合作，协助同事增亮点。
由于培训业务面对的群体大、范围广、事务杂，因此，加强团队的合作，对于培训业务工作的开展起着至关重要的作用。本着实现“共创、共赢”的原则，在日常工作和业务拓展过程中，我强调要加强同事之间的团队合作意识、服务意识，不管是谁的业务也要当做自己的业务来做，在业务开拓和带队外出培训过程中，做到互相补台、互助合作，力求圆满的完成每一次培训任务，这样不仅赢得客户的信任，同时也锻炼了队伍，强化了团队意识，为下一步工作的开展凝聚了力量。
以上只是我在培训部工作期间的点滴个人体会，今天在这里与大家一起交流分享，也希望在下一步的工作中，继续得到各位领导、同志们的支持与帮助，谢谢大家。
派出所所长汇报材料
各位领导：
大家好！我叫***，是**市公安局东城派出所所长。首先，我代表我所全体民-警对各位领导的到来表示欢迎，并诚恳地希望各位领导对我所各项工作提出宝贵意见，使我所的工作更上新台阶。
2017年，在市局党委的正确领导下，我所坚持以科学发展观理论统领指导各项工作，坚决贯彻执行市局党委的各项安排部署，围绕全局工作和年初制定的各项工作目标，全所民-警与时俱进，开拓创新，恪尽职守，奋力拼搏，圆满完成了各项公安保卫任务，各项公安工作和派出所队伍建设均向前迈出了坚实的步伐，为辖区的改革开放和经济发展创造了一个良好的社会治安环境，为构建和谐平安高平做出了积极的贡献。现就2017年工作汇报如下：
一、 派出所基本情况
值班室、办公室、户籍室、会议室、图书室、小健身房、小浴室、小食堂等，功能基本齐全，全所共配备电脑 台，交通工具有 等共 辆。近年来，我所认真按照市局争创一流公安队伍的总体要求，以派出所等级评定为突破口，制定完善了等级评定工作方案，细化落实了各项工作目标。 年 月，我所通过 级派出所的考核验收，被 评为 级派出所，先后荣获 等荣誉称号。
二、以加强思想政治建设为突破口，全面提升队伍建设水平
一是扎实开展了深入学习实践科学发展观活动。经过学习调研、分析检查和整改落实三个阶段，认真查摆党员民-警自身存在的及产生问题的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。同时，从让群众看到清清楚楚的变化，得到实实在在的实惠出发，集中力量整改突出问题，提高服务水平，得到了辖区群众的一致认可，学习实践活动取得了预期效果。
二是切实加强纪律作风建设。我所以一周一查、一月一访、一季一评的方法，教育民-警认真贯彻执行六条警规，真正使六条警规成为不可逾越的红线，不可触摸的高压线。同时，结合本所实际重新修订和制定了《值班制度》、《请销假制度》、《签到制度》、《车辆管理制度》、《卫生制度》等一系列规章制度，进一步规范了内务管理。
三是积极开展警示教育，全面改进党建工作。通过组织民 2
警观看警示教育片，引导民-警学习盖起章、谭东等英雄模范人物的先进事迹，引导民-警树立正确的人生观、世界观、价值观。进一步加强支部的思想建设、组织建设、制度建设、党风廉政建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党支部的凝聚力和战斗力显著增强。
四是主动接受内外监督。定期向辖区人大代表、政协委员、服务对象汇报工作，广泛征求人民群众对公安工作的意见和建议，及时改进工作。同时经常主动请上级领导、局纪检监察、法制部门对我所的各项工作进行监督，将各种问题消灭在萌芽状态。通过采取以上一系列有效措施，派出所队伍面貌焕然一新，领导能够率先垂范、以身作责，起到表率作用，支部战斗堡垒作用突出，领导班子团结并具有很强的凝聚力和号召力，全所民-警的政治理论水平进一步提高、警容风纪进一步改善、勤政廉政意识进一步增强，人民群众的满意率达90%以上。
工作法，通过大规模、大范围的走访，提高了民-警对辖区群众的熟知率。不间断开展了流动人口和租赁房屋清理整顿专项行动，切实做到层层分解任务，人人落实责任，对流动人口实行动态管理、定期清查、及时登记备案，全年共登记外来暂住人口1185人，其中务工756人，经商201人，服务156人，其他72人，登记率、发证率达90%以上，并结合暂住人口分布绘制了平面图，做到表簿图相一致。对16周岁至45周岁重点年龄段人口全部发函调查，对暂住人口实行了一月一检查，一月一核对，一月一见面，确保不失控。针对辖区建设项目多，外来流动人口多的实际，我所创新管理模式，深入建筑工地建立联络点，对流动暂住人口实行就地管理，坚持一周一登记，登记外来暂住人员的流动情况；一月一会议，与工地负责人研究治安情况，开展法律宣传；一月一检查，切实消除各类治安、消防安全隐患，确保工地的绝对安全。同时寓管理于服务当中，为外来暂住人员提供及时周到的服务。这一做法得到了上级部门的充分肯定和社会各界的一致好评。有效加强对重点人口和监管对象的监督考察，对辖区56名重点人口和18 名监管对象按季进行了考察，由派出所、村干部、家庭共同组成帮教力量进行帮教。新列管重点人口4名、监管对象3名，并全部录入了综合信息平台。今年重点人口和监管对象的重新违法犯罪率为零。在此基础上，重视在对重点人口的管理中布建耳目特情工作，全年通过基层工作提供线索破获刑事案件 起。
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学校年终评估汇报材料
各位领导：
我简要就向各位领导汇报一下我校这一年来重点抓的几件事。
一、立足长远发展，规范办学行为
一是针对“村级学校太差”的现状，为了有效提升村级小学的办学管理水平，学校制定了《**乡学校管理村小试行方案》，成立学部管理村小领导小组。学校校长李楚芳任组长，学部校长谭宇栋（刘湘春）、王志兵任副组长，钟昕、曹成海、刘朝晖、李德义任成员。负责学部管理村小的实施工作。村小的管理实行在学部校长领导下的村小校长负责管理责任制，村小校长是村小管理的第一责任人，在学部行政指导下独立组织开展工作，接受群众监督。此项举措，使试行村小的教学质量发生了质的飞跃，抽考成绩两率均达95%以上。
二是为了规范办学行为，**乡成立了规范办学行为领导小组，由乡党委书记肖雪莲同志任组长，乡长黄由兵、常务副乡长王良东、学校校长李楚芳三位同志任副组长，各村支书和主任为成员工作组。通过广泛宣传，耐心地做对象的工作，千方百计，百计千方成功地取缔了**乡所有非法办学机构，将学前班正式纳入公办，实现了**教育真正的从基础抓起，为提高**教育质量夯实了基础，为本乡老师一年赢得福利20万元。
二、建章立制赢人心，出台一系列方案制度
我校根据学校实际情况，修订了《**乡学校工作人员绩效考核实施办法》和《**乡学校职称晋升择优量化方案》。《**乡学校工作人员绩效考核实施办法》涉及到的金额差距大--最高与最低一期差两千多，体现了多劳多得，优劳优酬的原则，极大地刺激了教师。《**乡学校职称晋升择优量化方案》以成绩论英雄，谁工作认真、成绩高好，谁就晋升职称。进一步完善了《**乡教育教学质量奖励方案》，制定了《宜章县**乡教学能手、师德标兵、先进积极分子、优秀班主任等先进个人评比办法》、《宜章县**乡办学行为和两个常规检查方案》、《学部管理村小试行方案》、《宜章县**乡学校推行公务员卡消费及厉行节约的规定》，《校产维修申报制度》等方案制度，加强了对学校和教师教的管理。《**乡教育教学质量奖励方案》和《宜章县**乡教学能手、师德标兵、先进积极分子、优秀班主任等先进个人评比办法》这两个方案奖励的面积广，涉及到的老师多，只要工作认真，就能受到表彰。今年教师节表彰了40余名本乡名师，激发了教师活力、工作热情。《宜章县**乡学校推行公务员卡消费及厉行节约的规定》和《校产维修申报制度》出台，加强了学校经费和账产的管理，公务员卡消费情况在全县公示中名列前茅，维护经费公开，做到亲兄弟明算帐，改变了校产损坏了没钱修的状况。
三、想方设法筹资金，大力改善办学条件。
在前几年的校园文化建设中，学校投入了大量资金，办学条件得到很大改善。今年，
为了把有限的资金用在刀口上，学校出台了《学校校舍维修申报的规定》，这一规定出台，统筹到了维修资金八万元左右，添置了课桌500套（自筹40%）；维修了中心小学和黄土岭小学门窗、围墙和邱家小学的围墙；改建了中学办公室。今年在上级领导的关心支持下，我校争取到了专项资金480万元左右，新建了戴家、尖角山、峙冲与谭家小学的食堂；完成范家小学省合格学校创建工作和平原幼儿的改建；开通了中学班班通；正在建设中心幼儿园、中心小学教师周转房和中心小学围墙；硬化了中学、戴家小学的羽毛球场和谭家小学的操场；维修了黄土岭小学、戴家小学的围墙，中学教学楼楼梯板。极大地改善了办学条件。
四、组织机构健全，重视党、青、工、妇、退工作。
我校党支部、工会、退教协会等组织机构健全，制度完善，学校能安排专项经费，如退教协会安排了2万元，工会安排了4万元，党支部安排了5000元。有了经费，各组织机构就能主动开展各项工作，如：工会能正常召开教代会，慰问或支助困难教职工等活动；退教协会今年组织了重阳节座谈会、红歌会、征文和书画比赛等活动。充分地发挥了各组织机构的管理功能，体现了学校是一个集体，学校是教职工的家，凝聚了人心。
五、扎实做事，清白做人
学校办任何事都是公开透明的，教职工满意度高。评先评优、职称晋升、教学奖励等都是先有方案制度，然后根据方案制度量化，根据量化分确定人选，予以公示，公示无异议才上报。方案制度都是先由学校行政起草，草案发至各位教师，先由教师讨论，提出修改意见，然后由教代会讨论通过，最后才成文发至各校予以执行。这样的方案制度执行起来无抵触，各项制度能落实到位。
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派出所档案检查汇报材料
我镇在接到绵游档发[20xx]2文件通知后，对档案执法工作检查非常重视，迅速组织相关人员按照通知要求的内容，开展档案执法自查工作，现将自查情况汇报如下：
一、领导重视，思想统一，任务明确。
我镇成立了档案工作领导小组，由镇党委成员、区委组织员直接分管，党政办公室主任亲自负责全镇档案的管理与建设，并一直把学习、宣传、贯彻实施《中华人民共和国档案法》、《档案实施办法》和《xx省档案条例》贯穿于工作的始终。做到了年初有布置，半年有检查，年底有总结。通过这一系列途径的学习、宣传、贯彻、实施“两法一条例”，增强了全体机关干部的档案法制观念、档案工作观念、保密观念，使我镇的档案管理工作顺利推进。
二、增加经费投入，规范完善设施。
由于20xx年5.12地震致使我镇原办公楼垮塌，导致档案无处存放，后经党委、政府研究，在镇机关住宿楼加固后腾出空房一套存放档案。我镇将不断规范完善档案管理设施，配备规范、标准、数量充足的档案橱架、盒、夹、卷等档案装具，基本达到了档案齐全完整，长期保存等要求。
三、建立健全档案管理制度，强化档案管理工作。
为使机关的档案管理工作逐步走向制度化、规范化、科学化，更好、更方便地开展资料查阅，我镇制定了《徐家镇档案管理办法》、《归档制度》、《档案员职责》等办法、制度，建立健全和完善了档案管理的一整套制度。同时制定了保密管理制度、库房管理制度、归档制度、借阅制度、鉴定及销毁制度，为档案工作进入科学规范的管理创造了有利条件。
四、强化档案治理,搞好综合利用。
机关各部门形成的各种门类档案由档案室集中统一管理，对收集的文件材料，做到了归档文件齐全、完整，切实建立起了材料齐全、整理规范的全宗卷。同时,根据档案室管理要求，定期对档案室进行检查，并做好记录，确保档案安全管理，特别是灾后重建档案。及时填报上报各类统计报表，按规定及时进行档案的鉴定销毁、移交及现行文件送交工作，并定期组织人员进行档案利用和移交情况统计，确保了无档案毁损、丢失、泄密等违反档案法律法规行为的发生。
五、加强监督指导,提升业务水平。
根据国家和省、市、区的有关规定，结合我镇实际，制订了档案工作办法，在日常工作中，严格执行制度，档案工作人员不但自己认真遵守，还对财政、重建、计生、林权改革、民生等档案成员单位的档案工作进行监督指导，同时，定期组织工作人员互相学习，共同探讨，并积极组织业务培训，及时更新知识，提高技能，以更好地开展工作打下坚实的基础。
六、存在的'问题。
（一）在归档工作中重视对行政文书档案的归档，对声像、科技等资料的归档工作重视不够。
（二）按档案管理正轨化、信息化的要求，档案室的硬件设置还未达到要求。
派出所档案检查汇报材料
根据县档案局考核要求，我们对我乡机关档案进行了认真全面的自查整理。现将自查情况报告如下：
1.健全了组织，加强了领导。
乡党委、政府始终把档案工作当作一件大事来抓，在年初全乡人员调整的基础上，进一步充实完善了档案管理领导小组成员，由乡党委副书记任组长，纪委书记任副组长、党政办等部门的负责同志为成员，建立健全了完整的档案管理网络。乡党委、政府不断加强对档案工作的管理，形成了工作有要求、有布置、有检查的齐抓共管良好局面。
高标准、严要求选配档案工作人员。档案工作是一项细致繁锁的工作，要求档案工作人员必须具有丰富的知识、坚定的信念和不怕困难、埋头苦干的精神，在考察配备档案工作人员时，我们坚持德才兼备的标准，选拔那些忠于职守、遵纪守法、的同志担任这项工作。
2.加强档案的保管。
严格按照《关于进一步加强档案管理安全工作的实施意见》要求，建立了档案保管制度，对档案室重新进行了粉刷、装修、添置了铁橱，防盗门窗，安装了窗帘，橱内设置了干燥剂和防腐剂，达到了档案室防火、防虫、防盗、防鼠、防潮、防强光、防霉变等七防的要求，保证了档案的安全存放。
3.档案归档整理情况。
档案员严格按标准对历年档案进行了清查、统计、整理、分类，对历年未归档文件资料进行了收集、整理、鉴定、补归档。档案人员熟悉室藏档案内容，提供利用档案做到了及时、有效，制作案卷目录、卷内文件目录及各门类档案目录，大大提高了档案的查准率和查全率。
4.电子软件使用。
加强了对档案人员的业务培训，增强了业务能力，档案人员能熟练操作软件，熟悉查询方法，能准确提供档案查阅。在原有档案管理工作的基础上，我们进一步完善了档案管理工作的各项规章。按照《档案法》的规定，在县档案局的具体指导下，结合我乡实际情况，建立健全了档案管理制度。
学校年终检查汇报材料
本学期我镇中心校开学工作准备充分，各项工作均按照计划有条不紊的进行。学校于2月20日下午9:00召开了全镇教育工作会议，中心校班子成员及各小学校长参会，根据县教育局2017年工作意见，认真安排并部署了本学期我镇各项工作，并要求各学校根据文件精神制定各项工作计划。各学校于2月24日学生返校做好开学准备工作，2月25日上午8:00学生入学正式上课。
二、其它工作进展情况
1、学生入学情况。
为保证每个学生能按时入学，做好控辍保学工作，我镇中心校要求各学校今春对于没有及时报到的原有学生，要求班主任做好跟踪家访工作，及时了解他们的去向，我镇还加大对“留守儿童”与“随迁子女”的入学工作，一路绿灯，保证每位学生都能顺利入学，到目前为止，我镇各学校学生已稳定。
2、教学管理情况。
各学校于2月24日前将教师课程表、作息时间表、教材、听课记录、备课本、办公用品按时发放到每位教师的手中。2月25日，师生都能按时到校，升旗、上课，一切步入了正规；当天上午各班级均上了“开学第一课”。
3、收费
我镇严格按照上级规定的收费标准，坚决执行“零费制”,对学生实行人本关怀，不违规向学生收一分钱，且严禁征订教辅资料。
4、关爱弱势学生，想方设法向贫困学生联系资助，继续办好吃住免费的留守儿童学校。
5、学校安全工作
我们坚持“安全第一”的思想不动摇，坚持不懈地抓好学校的安全工作。开学前，中心校要求各学校对用水、用电、校舍及校园周边环境治理情况进行了一次普查，及时排除了安全隐患。开学第一天，中心校班子成员深入各学校进行督导检查未发现安全隐患，并要求各学校一定做好教师校内轮流值岗。
6、卫生
2月24日开学前夕，我镇各学校提前清扫了校园内卫生。开学初，中心校督导组深入各学校检查，发现大部分学校，校园内卫生清扫的较彻底。
三、存在的问题
1、我镇教师缺编，加上部分年轻教师请产假，一些年龄大的老教师身体状况不好，导致教师的教学任务较重，音乐、体育、美术、信息技术等课程没有专职老师。
阻碍我镇课改的推进。
3、个别学校卫生清扫不彻底，需加强管理。 四、今后的努力方向：
1、以加强学校的安全工作为重点，全力维护师生安全。
2、努力提高教师素质，不断转变教师观念，加强薄弱学科队伍建设。
3、进一步优化教师结构，健全教职工考核奖惩制度，加强工作纪律，激发忧患意识；
4、加强家校联系使家长了解学校，社会参与学校管理，从而达到对学校的认可。
5、强化质量意识，打造高效课堂，减轻学生负担努力提高教学质量，实现幸福教育。
尊敬的县视导组各位领导：
大家好！
首先，我代表周集中心小学全体师生对光临我校指导工作的各位领导和专家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！半学期来，我校在全县“狠抓质量提升，全面实施素质教育”大形势下，紧紧围绕教育局的工作目标，以习惯养成教育为重心，以教学质量管理为核心，以规范集体备课为抓手，以听课活动为动力，努力打造有效课堂，实现教育教学质量全面提升。现将我校半学期来的教学管理工作向各位领导作简要的汇报：
一、推陈出新 高屋建瓴
半学期以来，我校本着“高标高效高质”的`办学理念，在校长孙其飞同志的带领下，全体教师务实创新，不骄不馁，乘胜直起，全体教干眼光远见，思路科学，敢于担责，一个“团结协作、廉洁自律、奋进有为”的强有力的大集体展现在众人面前，为建设安全、和谐、文明的美丽校园，努力创办人民满意的教育目标前进。
二、目标明确 措施得力
我校在开学初就根据各年级的规模、教学内容、教师素质等方面的不同，拟定了《周集小学集体备课计划》、《周集小学评优课工作安排》、《周集小学各学科教学计划》等，为了使计划得以有效落实，我校还出台相关管理制度，如：集体备课制度、教师个性化备课制度、查课制度、评优课制度、作业教案检查制度等各种教学管理制度，用明确的目标和科学的规范来指导教师的教学行为。
三、狠抓落实 责任追究
在教学管理中，我校孙其飞校长能亲自抓，采取多种手段，狠抓各种计划、各种制度的落实工作。
（一）认真落实工作安排。
日记实行定期检查、点评，为更好的落实各项工作，提供了指导性建议和强有力的保障；对教师业务亲自过问，明确责任人，实行细评多点；对校园管理实行查漏补缺，发扬优点，展示不足。
（二）认真落实集体备课：
1、组织形式：按年级分学科。
2、制定计划：实行：一“定” 二“研” 三“抓” 四“调”。一“定”：根据课标制定本学期的教学目标；二“研”，研究本学科的教学计划；三“抓”：抓住本学科本册教材的重点内容；四“调”：调整安排本学科的教学时间，再根据教材编排体系，制定好本科集体备课计划，安排好主备人和备课内容。结合教师的特长，确保集体备课的目的性、针对性、实效性。
3、实施步骤：
主导思想：责任落实到主备者，智慧体现在集体上，关键实施于自己做。 主要体现在：主备人精致备——集体研讨备——个人细化备。各学科每单元课时由备课组长确定主备人，备课组实行提前一周集体备课。
4、实施要求：“规定内容不能少，自选内容要创新”
（三）认真落实查课制度
本学期，我校对查课制度做到：一查执行，二查实施，三查落实，四查考核。
（四）实行业务月查制度
本学期，我校继续实行业务月查制度，每月月底，由教务处统一安排，抽调部分教研组长、骨干教师会同教务处成员对教师的教案、作业、行政簿册等情况进行集中检查，每次检查都有通知、有记录、有总结、有量化、有评比、有反馈。真正对教学的业务进行督查和指导。
（五）实行教案评比和经典作业设计制度
本学期，我校在注重集体备课的同时，教务处还组织安排了“教师优秀教案评比和展评活动”，其主要目的就是针对教师对二次备课是否真正落实的检阅，通过检查对教师的教案进行量化，评出等次纳入考核并把优秀教案在校内展览。
作业的布臵与处理要做：精选、精练、精批、精评。对此学校要求一线教师根据学生不同的学习层面特点每课时都要设计出经典作业，学校每学期进行2至4次评比并纳入考核，使因材施教真正落到实处。
（六）实行活动展示汇报制度
开展丰富多彩的教育教学活动：校级青年教师语、数、英优质课、教师基本功比赛，教职工联欢，篮球赛，学生专题手抄报展示，校园十佳小歌手比赛，经典诵读活动，乒乓球比赛。每次活动都有讨论，有记载，有评价，有总结。这些教育教学活动，为教师的健康成长，为教师的专业成长搭建了舞台。让孩子们学有所得，学有所乐。
四、强化指导 注重实效
本学期我校硬件实施投入到位，软环境建设卓有成效。一幢高标准的省级优质园正在建设，一栋标准化教学楼即将落成。我校对教师的上课、集体备课、教师“二次”备课等方面进行了多次的个别或集中指导。孙其飞校长和袁学凯同志多次利用网络多媒体对教师进行业务指导，语言犀利，直击要害，多次带领全体教职工参与学校管理，参观校园建设，明确未来规划，为学校的科学发展、和谐发展提供了有力保证。
各位领导，成绩属于过去，问题靠我们解决。我们相信,通过此次检查活动,一定能够进一步提升我校的办学品位和教育质量，为促进教师的专业成长和学生的健康成长提供科学有效的实施建议。
谢谢大家！
沭阳县周集中心小学
2012年11月26日
派出所档案检查汇报材料
根据省市要求，我局对档案馆开展了一次全面的档案安全检查和自查活动。现将自查情况总结汇报如下：
一、领导重视，加强档案安全意识和档案设施建设安全管理。
档案安全是档案工作的重中之重，确保档案安全是档案工作者的天职。我局十分重视档案安全工作，实行安全领导负责制，建立完善了档案管理负责制，明确各项职责，将档案工作落到实位，保障了档案安全工作的顺利开展。同时为确保档案信息的安全，及时做好档案信息化的备份工作，并对涉密计算机、移动存储介质进行全面的清查。
二、重视档案保管保护设施的安全管理,确保档案安全。
为了搞好档案安全管理工作，我局实行档案专人保管，专人查阅，集中归档，认真执行《档案库房管理制度》、《档案保密守则》、《档案查阅利用制度》等相关制度。并按照各项规章制度的要求认真落实整改。由单位带班领导负责，安排专人落实、做好档案馆的“十防”和各种档案的保密工作，定期检查。另外还对已配备设施，如：档案柜、温湿度计、电源电线、灭火器等进行了检查，落实了档案管理安全责任制，定期检查电器线路，防患于未然。
三、加强档案工作人员的岗位职责的建设，完善档案管理措施。
依照相关法规，切实加强对文件材料收集、检查和管理，使我局的档案管理更趋合理化、规范化、科学化。我们制定并实施了较为有效的措施：一方面，加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好传阅和保存工作；另一方面，做到以人为本，努力提高档案管理人员的业务素质，我单位每年都订阅相关的档案刊物，积极参加档案专业技术和业务知识培训。档案工作人员认真做好文件的收、发工作，做好档案的收集整理工作，保证归档文件材料完整、准确，确保档案的安全和利用。
通过此次自查，我单位领导、档案工作人员，增强了档案安全意识，牢固树立了安全防范意识，并在检查中进一步消除了安全隐患。今后，我单位将继续把档案安全体现在实际工作中，落在实处，认真的坚持下去，时刻确保档案的安全和完整。
企业年终考核汇报材料
为搞好的货运企业质量信誉考核，市公路运输管理所严格按照省质量信誉考核办法的要求，成立考核领导小组。考核小组成员由运管所、许可科、货运企业所在地交管所各派一名工作人员参加，从4月19号开始对全市货运企业进行质量信誉考核，对道路运输企业的安全生产、经营行为、服务质量、管理水平和履行社会责任等方面进行综合评价。截止到6月30号止，我们共考核货运企业76家，达到考核要求。具体工作汇报如下：
一、在考核中，我们注重加强对企业安全生产方面的监督检查力度，设计了安全生产监督检查表，要求运输企业就安全生产方面可能存在的问题进行自查，采取运输企业自查和行业主管部门检查相结合的方式，这样就更容易发现安全生产管理中存在问题，并要求企业限期进行整改，整改达到合格要求，才能给予企业质量信誉考核合格，再对道路运输经营许可证进行审验。
二、在考核工作中，我们特别注重加强运输企业的安全例会记录、安全生产隐患排查记录、从业人员的教育培训和学习记录等几个方面的监督检查，要求运输企业消防设施完好，并要求企业进行应急演练以应对突发事件。运管所还与企业签订了安全生产责任书，并要求企业与其从业人员层层签订安全生产责任书，把安全生产责任落实到每一个人身上。
三、在企业的经营行为方面，要求企业守法、诚信、规范经营，禁止车辆随意挂靠，禁止企业乱发公司铭牌给无关车辆经营。在服务质量方面，要求企业制定服务质量保障措施并上墙公示，加强了企业的文化理念建设，增强企业核心竞争力。
四、在考核过程中，运管所还印制了《省道路运输条例》单行本、《省道路运输企业质量信誉考核实施办法（试行）》以及《公路保护条例》的`宣传页，免费提供给运输企业，要求运输企业组织从业人员认真学习和培训，做到遵守交通法律法规，合法、守法经营。经过学习培训提高了运输企业的管理水平和从业人员的素质，达到了很好的经济和社会效益。
五渡派出所创建青年文明号汇报材料
各位领导：
阳泉市公安局五渡派出所于1998年6月正式成立，现有民-警27人，其中35岁以下青年民-警26人，占总人数的96%以上， 具有大专及大专以上学历的人员超过70%，是一支年轻有战斗力的青年集体。五渡派出所管辖六个社区五个行政村一所大专院校，辖区人口约80000多人。拥有各类工商企业、公共场所234家治安保卫重点单位46家。09年以来，在局党委、团委和分局党总支的高度重视和直接领导下，以科学发展观为统领，以维护社会稳定为首责，以平安创建为载体，以队伍集中教育整顿活动为动力，以“三项建设”和三项重点工作为重点，我所全体以高昂的斗志，饱满的热情投入到争创工作中去。夯实基础、统筹规划、创新机制、稳步推进，积极开展省级“青年文明号”创建，工作取得突出成效。
一、加强组织领导，夯实省号创建工作基础
“一把手”亲自担任，具体工作由团支部牵头组织实施，责任到人，并于每个季度组织全体成员召开一次总结会议，检查督促创建工作的落实情况，在全所形成了领导小组监督指导，党政团齐抓共管的创建格局，为创建工作的序时推进提供了强有力的组织保证。
2、制定创建工作规划措施。根据《山西省青年文明号管理办法》，围绕公安基层基础工作，制定创建工作规划和具体措施，实行以点带面、全员参与、精细管理。根据公安工作业务开展的实际情况，努力做好上海世博会安保工作。扎实推进学校、幼儿园及其周边安保工作。严厉打击各类违法犯罪活动。全力做好治安防范工作，开展户口整顿工作。
二、立足创建本质，认真开展创建主题活动
执法质量、社区工作、服务群众、打击防范、其他等方面，制定了民-警月绩效考评表，每月对民-警工作实绩进行全面评价。还设立了意见箱等。
1、强化业务培训，倡导青年岗位建功。工作中，我们把开展主题活动与提高民-警的业务技能和政治素质相结合，根据不同阶段的工作重点，制订培训计划，循序渐进地开展建言献策、岗位练兵和号手联动活动。团支部在纪念“五四”运动90周年的活动中向团员青年们发出“争创服务工作‘零投诉’，争做合格人民警察”的倡议，努力在全所形成“比、学、赶、超”的良好氛围，着力培养一批精通公安业务的复合型人才，表彰一批办案能手，引导帮助青年岗位建功，在团员青年中树立学习榜样。
2、加强队伍建设，促使青年民-警成才。
识”（大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识、法治意识）。加强民-警素质教育。继续严格实行早操点名制度，加强日常教育训练，开展了以思想政治、法律法规、基本体能、警务技能等为内容的业务培训。通过培训，全体民-警的体能素质、业务技能得到了全面提高，有效的提高了民-警的整体素质。
三、围绕创建主题，实现“一个目标、五项要求”。
（一）坚持源头控制，推进社会矛盾化解。坚持将矛盾纠纷的源头控制放在稳定工作首位，重点围绕土地征用、拆迁安置、劳资纠纷等矛盾纠纷的高发领域和利益诉求的热点、难点问题，充分发挥信息员作用，全面搜集深层次、隐蔽性信息，深入开展矛盾纠纷排查。特别是发动社区民-警积极参与，将大量可能引发上访案、事件的民间纠纷调处解决，力争把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。对每一起信访案件明确一名局领导包案，与办案民-警逐案进行分析研究，逐案形成解决问题的具体方案。通过帮助解决实际困难、采取正面教育和训诫等手段，将今年以来接受信访案件全部妥善及时解决。
网上信息采集比对等应用技能列入考核范围，提高了民-警信息化素质。将信息化应用细化分解到各项警务工作中，细化分解到每一个流程和环节，分解落实到每一位民-警。以实有人口管控为重点，通过对旅馆住宿人员、网吧信息、暂住人口信息的跟踪掌握，并及时与在逃人员、高危人群等系统数据进行比对，从中发现可疑人员，及时发现违法犯罪线索。通过信息精确制导，抓获上网逃犯6名。五是对已安装的36个视频监控装置，充分发挥其应对复杂治安形势和打击违法犯罪活动的“天眼”作用。
（三）坚持规范管理，推进公正廉洁执法。强化执法质量考评，完善案件审核把关和个案监督机制，健全完善程序规定和标准规范，规范民-警执法行为。组织民-警深入学习法律法规，强化民-警的证据意识、程序意识、权责意识和监督意识。组织业务培训3次。建立事前、事中、事后三个环节执法监督体系，确保执法公平规范、严格无私。另外，还建立民-警的执法档案，执法状况的好坏与民-警的绩效考核挂钩。对74卷行政案卷和27卷刑事案卷进行评比，评出一批优秀案件卷宗及一批问题卷宗，同时对承办、审核、审批优秀案件的民-警予以表彰奖励。
举措、快频率展开凌厉攻势，强力推进破案攻坚，破获了系列抢劫案、系列网购“调包”案、合同诈骗案、盗窃汽车电瓶、盗窃摩托车等案件；实行定目标、定措施、定时间、定任务的“四定”方针，采取网上追捕与地面追捕相结合的办法，全力开展抓捕逃犯工作，及时消除了安全隐患。同时加大对毒品犯罪的打击力度，广泛深入地开展禁毒宣传活动，减少因吸毒违法人员引发的刑事案件。创建以来共立刑事案件75起，破获70起，打击处理52人，抓获逃犯12人，打掉违法犯罪团伙6个。治安案件共受理231起，查处221起，其中行政拘留117人，行政罚款273人，警告3人调解化解民间纠纷35起，为上级主管部门提供有价值的社会管控、情报信息动态、社情民-意共23件。
（五）在加强辖区警务室建设，同时进一步完善了治安防范网络，为打击破案、服务群众提供便利条件。深化警务公开，及时为群众提供高效、便捷的服务，提高行政效能，实行弹性工作制，实现全天候管控；提供便民服务和警情提示，提升了公众形象和亲和力；为企事业单位提供法律咨询，减少了经济犯罪，实现了警企双赢。进一步彰显了“青年文明号”的优良传统和优质服务的品牌形象。
争创青年文明号活动开展以来，由于时间较短，工作任务繁重，未能全面展开。各项工作开展的频率、强度不足，需要派出所全体一起努力，完成争创工作。
年终检查汇报材料
根据市教育局和新安中心小学的统一安排，我校教师于8月26日正式到校，召开了班子会议、教师会议，明确班子分工、确定班主任、课程分工，并对开学工作做了周密布置。学生于8月31日报到，9月1日正式上课、开展作业。现将学校近期工作作如下汇报：
1、根据市教育局和新安中心小学部署，9月1日18：30—20：30，要求全体学生收看了120分钟的以《爱是分享》、《爱是力量》、《爱是承担》、《爱是荣耀》等为主题的专题教育片，同上“开学第一课”。通过这一堂生动的爱国主义教育课、一堂关于“爱”的特殊课，使广大同学认识到，大爱无疆，对祖国的大爱要从身边的小爱做起；爱首先是分享的，是快乐的；在分享快乐的同时爱需要付诸具体的行动，更需要将爱能转化为一种力量；当他为祖国、为他人付出感受到快乐时，爱就会油然而生一种自豪和荣耀。
2、控流防辍和新生到校情况。
我校上期在校人数。
人，毕业。
人，转出。
人，实到。
人，无一流生。本村6周岁适龄儿童。
人，在本校。
人，在外地就读。
人，入学率100%。
3、学校安全工作情况。
学校在开学前就制定《安全工作计划》、修订《安全工作制度》、成立安全工作领导小组。学生到校第一天，各班1召开安全专题班会，进行安全教育。学校召开安全专题晨会，就交通安全、饮食卫生安全、甲型h1n1流感防控情况进行了宣传教育。对校舍进行了全面检查。学校与教师、班主任与学生签订了安全责任书，学校还与骑车同学签订了安全责任书。利用宣传栏、黑板报、致家长的一封信对预防控制“甲型h1n1流感的知识进行了广泛宣传，并实行晨检、报告制度。学校成立了应急领导小组，制定了《甲型h1n1流感防控工作应急预案》，切实保护全校师生的身体健康，维护正常教育教学秩序，控制甲型h1n1流感疫情在我校暴发和传播。
4、完善农村义务教育管理体制后，学校内部运行情况良好，中心小学对学区内学校的管理力度也大大加强。
5、认真组织教师学习《安徽省中小学办学行为规范（试行）》，《安庆市中小学教学常规要求》、《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》，规范了办学行为、招生行为、教学行为、收费行为、教师行为、教材管理等。
6、学校教师队伍稳定，全体教师爱国守法、爱岗敬业、关爱学生，教书育人，学校教风学风端正。
7、学校根据市教育局和新安中心小学的统一安排，我校教师于8月26日正式到校，学生于8月31日报到，9月1日正式上课、开展作业。教育教学秩序井然有序，开学工作开局良好。
年公安派出所教育整顿情况汇报材料
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
xx公安分局xx派出所，坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、***二中、三中、四中、五中***精神，深入贯彻******关于加强政法队伍教育建设的重要指示和训词精神，将公安教育整顿作为当前重大而紧迫的政治任务，在分局党委的正确指导下，严格落实教育整顿总体方案部署要求，紧密结合派出所公安工作和队伍建设中存在的突出问题，始终坚持以党的政治建设为统领，聚焦“两个维护”，坚持“三个导向”，围绕“四项任务”，抓实“三个环节”，突出“四个铁一般”要求，扎实开展政法队伍教育整顿工作，取得了初步成效。主要情况汇报如下：
xx派出所成立于xx年，目前派出所辖区面积xx平方公里，辖区北起xx路，南至xx路，东靠xx路、西临xx路，常住人口xx人，流动人口xx人，年出警量xx起。该所同xx街道办事处对接工作，与xx街道办事处共用办公楼，面积约xx平米。派出所现有民辅警xx人，其中民警xx人，警务辅助人员xx人，平均年龄xx岁。先后xx次荣获分局优秀基层派出所表彰奖励。
（一）提高站位动员部署，把全员思想引领到这次教育整顿工作上来。分局政法队伍教育整顿动员部署会议召开后，当天下午xx派出所党支部迅速召开部署动员会议。派出所长xx深入学习传达贯彻党***和省委、市委、公安部党委有关会议要求，并就派出所政法队伍教育整顿工作进行全面动员部署。引导大家充分认识开展政法队伍教育整顿是以******同志为核心的党***从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策部署，是坚持全面从严管党治警、推进政法队伍自我革命的重要举措，是推动政法队伍紧跟时代步伐、在新时代履行好职责使命的现实需要的重要意义。把同志们的思想引领到这次教育整顿上来，全身心参与到这次教育整顿工作当中，自觉把教育整顿作为一项对表对标的政治任务、一次及时全面的政治体检、一场自我净化的政治淬炼，进一步增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。
（二）严格落实第一议题制度，推动第一议题制度化、常态化。xx派出所党支部把“第一议题”制度作为加强党的政治建设、强化党员干部思想淬炼的重要抓手抓紧抓好。无论是每周召开例会，还是召开党支部会议，都把传达学习******重要讲话、重要指示批示和党***部署作为第一议题，第一时间贯彻落实。通过持续不断学习，将******新时代中国特色社会主义思想内化为党员干部的自觉行动，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（三）全面深化政治教育，筑牢队伍忠诚警魂。以分局政治教育统一部署为主，以xx派出所自选学习内容为辅，在学习内容上以******新时代中国特色社会主义思想为核心，扎实开展政治教育学习活动。结合党史学习教育活动，组织学习******关于党史系列重要讲话内容。利用警、校共建等新模式，请驻地高校专家来所讲授党史党课。让大家充分认识到学习党史，不仅是以史鉴今、资政育人，鼓舞斗志昂扬奋进新征程的需要，也是政治建警、筑牢忠诚，时刻保持******员本色的需要。从而使派出所全警忠诚警魂进一步筑牢、党的领导进一步强化、政治生态进一步优化、纪律作风进一步严明，锻造“四个铁一般”的高素质过硬公安铁军，为履行好党和人民赋予的新时代使命任务提供坚强的政治保证。
（四）集中开展警示教育，做到警钟常鸣。xx派出所直接处警和老百姓面对面打交道，面对的风险点很多，肯定会出现这样那样的问题。xx派出所党支部坚持持续不懈地警示教育，组织广大民警深入学习党规党纪，以案为鉴，以案明纪，抓好民警身边人、身边事开展警示教育。引导全警进一步坚定理想信念、提高党性觉悟，自觉做到修身律己、廉洁齐家，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，建立清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，切实做到自身清、自身正、自身硬。
（五）推动党建工作与业务工作融合，持续加强党的建设。坚持党对公安工作的绝对领导、全面领导。把党的领导落实到派出所工作和队伍管理建设上来。对党支部议事规则和支部各项登记进行规范。将队伍管理、接处警等内容业务全部纳入支部议事清单。凡是和民辅警利益挂钩的事情，全部由支部进行议事，决不搞“一言堂”，实现全透明，推动党当前隐藏内容免费查看建工作与业务工作融合，提升民辅警对党支部工作的满意度。
（六）严格队伍管理，坚持严明警纪与惠警厚爱同步推进。xx派出所业务多，任务重，加强队伍管理，确保队伍绝对可靠非常重要。派出所毫不动摇地坚持“严”的主基调，坚持从严治警方针，强化纪律约束力，严格教育、严格监督，使纪律真正成为带电的高压线。另一方面又坚持惠警厚爱同步推进。在深入落实从优待警措施的同时，改善了基层备勤休息条件，健全完善了值勤值班人员调休制度，从根本上保证了民辅警的权益，深受大家好评。
三、存在问题一是个别人员思想认识不到位。
由于刚刚进行过“坚持政治建警全面从严治警教育”整顿试点工作，现在又开展政法队伍教育整顿工作，个别人认为教育整顿工作已经开展过了，没有必要再次开展，存在思想认识不到位、站位不高的现象。二是一些政策解读还不够准确。这次教育整顿，主要由支部班子成员领学，在学习教育上总体上来说是及时认真的，学习效果也相对比较好。但由于业务水平有限，在对一些政策理论、一些客观历史事件的解读上，还存在不准确，不深入的现象。三是笔记抄写不规范不工整。由于时间关系，在学习教育整顿上大多数同志学习态度端正，笔记抄写规范，但个别同志由于个人原因，笔记存在抄写内容少，抄写潦草不规范的情况，需要下一步改正克服。
四、下一步工作。
一是提高政治站位，扎实开展教育整顿工作。把教育整顿工作作为当前重要的政治任务，xx派出所党支部切实扛起主体责任，作为“一把手”工程来抓，在牵头抓总的同时，做到亲自负责、亲自过问、亲自上手，真正把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。坚决把***政法委、公安部、自治区公安厅、市局党委、分局党委教育整顿工作任务和要求落细落实，推动后续教育整顿工作持续深入开展。
二是推动成果落地，促进业务水平上台阶。坚持把警示教育与自查自纠、发现问题与业务提升结合起来。坚持学习教育、排查检视、整改落实等措施并联推进。围绕xx派出所的业务工作，盯紧盯牢容易发生问题的关键和环节，深入剖析症结，把问题找准查实，做到问题不找清不放过、措施不做实不放过、整改不落实不放过。通过整治顽瘴痼疾，进一步严明纪律作风，深入推进xx派出所业务上台阶。
三是整治顽瘴痼疾，筑牢队伍忠诚警魂。对照教育整顿要求，围绕队伍人员构成特点，重在聚焦当前队伍中存在的各类顽症，深入开展整治顽瘴痼疾活动。把队伍中存在的问题查深、查实、查准、查透，深入剖析原因，提出整改措施，对容易滋生问题的重点领域、重点环节、重点岗位，坚持深挖细查，不留盲区、不留死角。着力解决政治不纯、思想不纯、组织不纯、纪律不纯、作风不纯等突出问题。着力夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力锻造“四个铁一般”的高素质过硬公安铁军。
年终检查汇报材料
一、康居花园项目简介：
淮安康居花园小区为淮安市委市政府惠民政策的重点建设项目，目前被定为江苏省淮安市第一个经济适用房国家康居示范工程。该工程位于淮安市清河区健康西路，由4栋24层及17栋18层高层住宅楼组成，总建筑面积22.3万m2。一期工程（1-3#、8-9#、16-21#楼）已于2011年4月14日开工。
该工程设计单位为：无锡轻大建筑设计研究院有限公司；
勘测单位为：江苏华信勘察设计有限公司；
建设单位为：淮安市保障性住房建设管理中心；
监理单位为：江苏万源工程咨询有限公司；
施工单位为：中博建设集团有限公司。
二、中博建设集团公司简介：
中博建设集团有限公司成立于1979年，其前身为浙江中博建设有限公司，于2004年改制扩资时更名为现名。公司诞生于人文荟萃、百工竞技的建筑之乡—浙江省温岭市，历经30多年峥嵘岁月的磨砺与锤炼，目前已发张成为具有：工业与民用建筑施工总承包特级资质、设计甲级资质，并具备多项专业施工资质和房地产开发二级资质的大型股份制建设集团，注册资金30300万元，能够独立设计、开发与建设各种风格迥异、结构复杂的工业、民用、市政和公共建筑，年施工能力达500万m2。集团公司已于2005年通过质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证，公司法人代表（董事长）陈于玲，总经理赵伯昌。
中博建设集团有限公司始终秉承“崇尚诚信，追求卓越！”的企业宗旨，坚持“以科学发展为核心，以人为本，以创新为劳动力！”的管理理念，不断追求品质和服务保障，全面提升企业综合竞争力，竭诚与社会各界携手同赢共进。
江苏淮安康居花园项目。
三、工程在建情况简介：
本工程为淮安市保障性住房建设管理中心投资建设的惠民工程，受到市委市政府的高度重视。拟建工程充分体现现代建筑特点和知识经济时代的特征。鉴于本工程的重要性和影响力，我们施工组织的指导思想是以质量为中心，建立工程一体化管理体系，编制项目质量计划，选配高素质的项目经理、项目总工程师及专业工程技术管理人员，按国际惯例实施项目管理，组建“淮安康居花园小区工程项目部”。积极推广新技术、新工艺、新材料、新设备的应用。
中博建设集团有限公司很荣幸能承建淮安康居花园小区，由于本工程工程量大、工期紧密、质量要求高，为此公司专门调配人员，组建优秀的项目施工管理团队，在集团公司项目主管江云平同志及项目经理谢作华同志的领导下对淮安康居花园小区的建设进行施工管理。
本公司将按照多年来积累的成功项目管理经验来运行和管理本项目，形成以项目经理责任制为核心，以项目合同管理和成本、进度、质量控制为主要内容，以科学系统管理和先进技术为手段的项目管理机构。同时，项目经理部在总公司领导下充分发挥企业的整体优势，按照“总部服务控制、项目授权管理、专业施工保障、社会协力合作”具有公司特色的项目管理模式，以此高效地组织和优化生产资源。严格按照依据gb/t19001-2000idtiso9001：2000、gb/t24001-2005idtiso14001:2004、gb/t28001-2001、gb/t50326-2001标准建立的项目一体化管理体系来运行，形成以全面质量管理为中心环节，以专业管理和计算机管理相结合的科学化管理体制，以便最大限度地实现公司及本项目经理部的一体化管理目标、以及对业主的各项承诺。为规范本项目的管理工作，项目经理部严格执行公司颁布的一体化《管理手册》、《程序文件》和各项管理规定，用公司独具特色的项目管理方法，严格施工现场管理，遵守施工所在地的法律、法规及各项施工管理规定。
江苏淮安康居花园项目。
项目部制定健全的项目组织机构及项目组织机构责任制，并充分落实以使各管理环节最大化发挥职能作用。
1、质量方面：
由于本工程为淮安市首个国家康居示范工程，自建设单位、监理单位至施工单位，为表达优质建设、高效施工的决心，定为整个小区21栋楼创淮安市“翔宇杯”优质工程奖，其中18-21#楼争创江苏省“扬子杯”优质工程奖。
工程施工组织过程中，本项目部在市建局、质安站、业主、监理等职能相关单位的通力指导、协作下严格控制工程各环节、各工序的施工质量。项目部组建专门的质量检查小组，以严格控制原材料进场为源头，各阶段施工作业为步骤，随时、全面跟踪检查工程质量，对发现的问题及时整改，将工程质量控制责任落实细分到各班组施工作业人员。
2、工程形象进度方面：
项目部前期积极组织、精心施工、对整个场地进行合理布局，力创最佳的办公管理及施工作业区域。
工程开工前，深入学习图纸及地方条例法规，编制严密合理的工程总进度计划；在工程组织施工过程中，将总进度计划具体细分到月进度计划、周进度计划中，并在项目施工生产过程中严格控制实施。
截止目前，一期工程已开工1#、2#、3#、8#、16#、17#、19#、20#、21#楼，其中1#、2#、19#楼正在进行地下室结构施工；3#楼土方开挖完毕；8#、16#楼土方开挖因近期天气原因停滞；17#楼施工至五层结构；20#楼施工至三层结构；21#楼施工至四层结构。
3、工程安全管理方面：
项目部组建专门的安全管理小组，制定实施健全的安全管理责任制度，对工程施工全过程进行动态有效管理。
截止到目前，整个工程的质量、进度及安全均处于积极良好的受控状态。
江苏淮安康居花园项目。
四、现阶段小结：
国家康居示范是以推进住宅产业现代化为标准，旨在带动住宅建设新工艺、新材料、新设备、新技术的应用，提升住宅设计、施工高标准、生活高质量，以达到健康环保的效果。作为施工方，我公司将秉承“崇尚诚信、追求卓越！”的企业宗旨，坚持“以科学发展为核心，以人为本，以创新为动力”的管理理念，力争把该项目按照国家标准，真正做为淮安市标杆国家康居示范工程节能省地的样板，全面提升企业综合竞争力，为淮安市建设贡献一份力量！
中博建设集团有限公司淮安康居花园项目部。
2011年7月7日。
江苏淮安康居花园项目。
基层派出所党建工作汇报材料
今年以来，我所紧紧围绕县局公安工作会议精神，在县局党委、乡党委政府的正确领导下,以十七大精神为指导，以创建平安乡乡和争绩效进位为平台,狠抓社会主义法制理念教育，苦练基本功，努力劣实各项工作基础。基本实现年初制订的工作目标，为明年工作上台阶打下了坚实的一步。现将我所全年工作述职如下：
一、强化队伍建设
一是领导率先垂范。
我所领导积极带头执行各项规章制度，不管是理论学习，还是业务工作，凡是要求民警遵守的，所领导必须带头遵守;凡是要求民警做到的，所领导必须带头做到。
二是加大教育力度，常抓不懈。
我所积极开展反特权思想教育和创建“无违纪所队”活动，坚持把“五条禁令”的学习贯穿始终，常抓不懈，每逢节假日，必须进行专题学习，并要求每位民警熟记在心，自觉避守。积极开展社会主义法制理念教育，针对个别民警对法律、法规内容还不熟悉，在执法中有马马虎虎随意性的现象，认真进行研究，并制定了针对性的学习教育计划。按照学习、讨论、体会、总结的步骤严格落实，克服了以往重说轻管的现象。通过教育学习，全所民警树立“立警为公、执法为民”的法制理念得到进一步加强。
三是坚持人性化服务。
以“春风行动”爱民实践为载体，帮助困难户排忧解难，受到上级好评。四是加强制度建改，坚持从严治警。我所坚持从民警日常养成抓起，注重民警一言一行规范化。使队伍管理向八小时以外延伸。
二、发挥职能作用
(一)坚持打防并举，加强治安管理。
及时查处治安案什，侦破刑事案件。我所全年共破获治安案件42起，刑事案件17起。一是在反盗窃自行车专项整治行动中，成功破获案件11起，共查获自行车117辆，受到上级的好评。二是在治爆缉枪专项整治行动中，我所通过排查摸底，获取线索，查获枪械1支、仿真手-枪11支、管制刀具36把。
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(二)强调预防为主，切实维护稳定。
我所始终把维护政治稳定工作作为首要任务米抓，做到未雨绸缪，认真分析群体性的事件发生的原网，并深入排查存在的不安全冈索。针对辖区实际情况，特别是原农具厂退休职工、部分军转人员、兽医站职工上访问题，宗教团体活动问题，服装企业拖欠工人工资等社会热点问题，与有关部门及时协调，强化社会面的控制，有效地防止了矛盾激化，为确保稳定发挥了积极作用。
(三)对社会治安实行综合治理。
加强农村警务室建设，组织保安队伍培训，发挥村级治安防范力量的作用，做到治安巡逻工作正常化。工作中，抓获违法犯罪嫌疑人3人，其中，抓获一名上海市公安局列为网上逃犯。我所坚持充分发挥群众力量，在做了大量的先前工作的基础上，所领导多次带领民警深入社区、村组及企事业单位，对辖区进行深入法制教育和摸底调查，掌握辖区内的社会治安状况，制定相应的治安综合治理措施，较好地预防和化解农村各种矛盾、纠纷，特别是农村因宅基地、婚姻以及群众对征地补偿金不满产生的矛盾、纠纷等问题。
(四)加强“三基”工程建设。
积极做好第二代居民身分证换发工作。我所按照市局换发第二代居民身份证的要求和任务，制定了切实可行的实施计划，全所民警加班加点，并主动到各村和学校为群众及时办理，今年共换发二代证7100余份，总任务已基本完成。同时，把紧紧围绕“三基”工程建设和警务信息输入相结合，把排摸疏导、高危人群管控、流动人口登记管理、房属出租户管理、人户分离人员动迁归户、治安信息员建设等工作有机结合，进一步推动基础工作建设。
(五)加强情报信息收集报送工作。
全年共上报信息618条，点击录用166条;为有效破案和化解社会矛盾，实现信息主导警务工作，发挥了重要作用。
以上是我所工作述职，虽然取得一些成绩，但是，与上级领导的要求和群众的期望还有差距，在明年的工作中，我所将寻求新的突破，不断增强全体民警的大局意识、忧患意识、群众意识、法治意识，切实担负起三大历史使命，在原有工作的基础上，使全年的工作再上一个新台阶。
今年以来，我局党委以“优势工作保持领先，重点工作明显进步，整体工作迈上台阶”为总目标，紧扣“三项重点工作”和“五项建设”，全面加强党的建设，深入推进队伍正规化建设,打击水平、防控能力、基层实力明显增强，执法水平、管理服务水平明显提高。局党委被授予“先进基层党组织”称号，有3名民警被授予全县优秀共产党员、2民警被授予全县先进党务工作者；有6个集体、10名个人受到省市的表彰奖励。
一、主要做法
思想为先导，着力提高-干部领导和推动科学发展的能力、应对突发事件和驾驭复杂社会治安局势的能力、服务人民群众的能力。认真落实党委中心组理论学习制度，今年以来，共组织集中理论学习17次，领导班子的整体素质不断提升。四是落实干部选拔任用四项监督制度。认真学习《党政领导干部选拔任用责任追究办法》《领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》、《地方党委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法》和《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法》等四项监督制度，严格遵守领导干部任前廉政谈话制度、诫勉谈话制度和重大事项报告制度，建立完善公安信访工作长效机制，坚持局领导接待日制度，及时处理辖区内信访热点、难点问题和上级交办的信访件，及时有效地办理群众来信来访事项。
经常经常派出督察组深入现场开展督察，将督查工作渗入到每项工作之中，今年以来，共开展暗访2次，明察18次，走访企事业职工、机关干部和群众60多人，收集到意见建议共四类5条，发出督察建议书4份，及时纠正了存在的问题。三是加强制度建设。从制度建设入手，坚持以人为本，健全公安队伍管理机制，重新完善制订了《工作管理制度》十章七十条，使全体民警思想上有约束，行动上有规范，推动了公安队伍建设从经验型、粗放型管理向规范化、精细化、科学化转变。四是强化基层党建。局党委坚持“抓支部、打基础、促整体”的党建工作思路，通过加强党组织建设促进整体工作发展。按照成熟一个，发展一个的发展党员原则，新发展党员9名，转正预备党员9名，列入管理的入党积极分子9名。今年，七一建党节时，举办了全局“庆七一、创先争优”主题演讲比赛活动，收到了良好的效果。五是开展教育整顿活动。积极开展“创先争优”活动、“两个过硬”主题实践活动和干部作风整顿活动，认真查找问题，广泛征求意见建议，抓问题整改，抓群众评议，有效地推动了各项教育整顿活动顺利开展。通过教育整顿，干部和民警的大局意识、精神面貌焕然一新，工作绩效、服务质量等得到有效改善。
监控系统，对于健全防控体系，提升服务水平，起到了很好的示范带动作用。
（四）大力创先争优，提升工作效能。通过深化党建工作责任制落实，在我局各基层党组织和党组织书记中形成了自我加压、竞相发展、争创一流的工作氛围。特别是在创新争优活动中，全局上下紧紧围绕“抓一流班子、带一流队伍、创先争优谋发展”的这一中心，各基层党组织和广大党员民警深入开展“大走访”、“双评”和“公开承诺”活动，全局各党支部班子和党员民警公开承诺事项486项。积极开展“扶贫帮困、灾后重建”活动，多渠道搭建与群众联系的平台，积极开展网上办证、送证下乡等活动，全面落实各项便民利民措施，及时开展送温暖、献爱心活动，民警上门送证300余份，为困难群众捐献衣物160余件。在“7.24” 东华镇前岭村殿沟泥石流自然灾害事故发生时，我局接到灾情报告，迅速调集30余名公安民警、20余名消防官兵赶往现场，县政府党组成员、公安局长尚爱军亲临一线指挥抢险救援，在暴雨中，经过连续4个多小时的奋战，终于将15名被埋人员全部救出，其中13人死亡，2人获救。面对严峻的汛情，各基层派出所民警快速反应，全力以赴地投入到抗洪抢险斗争中，据不完全统计，全局在抢险救灾活动中，共出动车辆1100余台次，奔赴救险第一线350余人次，救出被洪水围困的群众500余户，安全转移炸药3480.6公斤。同时，向玉树、舟曲等灾区捐款4.71万元，向策底镇罗莽村灾后重建捐款3万元。
二、存在的主要问题及今后努力方向
一是创新意识不够，驾驭复杂社会治安局势和掌控社会信息的能力有待于进一步提高。二是少数民警执法为民的思想还没有牢固树立起来，执法不严格、不规范等问题依然存在。三是工作进展不平衡，个别单位抓党建工作与业务工作不能同时开展。
今后，我们要在、县政府和市公安局的正确领导下，以十七届四中全会精神为指针，认真落实科学发展观，立足我县公安工作实际，着力抓好以下六个方面的工作：
（一）加强作风建设，切实提高队伍公信力。结合全县干部作风整顿活动，坚持从转变领导干部作风抓起，切实解决突出问题，大力开展创先争优活动，以优良的作风锻造过硬的公安队伍，以优良的素质提高队伍的公信力。
（二）加强维稳工作，切实促进全县稳定。牢固树立“稳定是第一责任”的政治意识，大力加强公安信访机制建设，坚决消除因公安机关自身原因而引发的涉法涉诉问题，严密落实稳控措施，继续深入开展矛盾纠纷大排查大调处活动，全面提升预防和处置群体性突发事件的能力，切实维护全县政治稳定。
（三）加强严打方针，切实增强群众的安全感。牢固树立打击是主业的理念，积极探索、创新打击犯罪工作机制，切实增强打击力度，提高打击水平，突出打击重点，加大扫黑除恶和侦破命案力度，严厉打击“两抢一盗”犯罪、涉枪涉爆犯罪、毒品犯罪，突出打击实效。
（四）加强社会管控，切实创新社会管理。一要切实加强治安行政管理。进一步完善对流动、暂住人口和出租房屋的管控，依托信息化建设平台，加强枪-支-弹-药、爆炸物品、剧毒化学危险品的安全管理工作。二要扎实开展社会治安整治行动。三要切实加强道路交通管理，严管重处交通安全违法行为，创造良好的道路通行秩序。四要切实加强消防安全管理，坚决预防和遏制重特大火灾事故特别是群死群伤事故的发生。
（五）加大防控力度，切实遏制可防性案件发生。强化宣传力度，在增强群众安全防范意识上下功夫，尽量从源头上减少案件发生。加大民警的巡逻力度，最大限度地把警力摆上街面和社区，将社区街道、居民院落、内部单位的控制作为基础防控手段和打击现行犯罪的重点区域，严密部署，严防发案。加大平安建设力度，进一步扩大技防视频监控设施建设覆盖面，提升防控能力，努力减少可防性案件发生。
（六）狠抓“五项建设”，推动公安工作发展。落实工作责任制，细化工作目标，强化工作措施，进一步理清工作思路，确定重点、难点问题，逐项研究解决，确保我局“五项建设”取得突破性进展，从而推动全县公安工作和队伍建设的长远发展进步。
尊敬的各位领导：
大家好！我叫***，是***派出所所长。首先，我代表我所全体民警对各位领导的到来表示欢迎，并诚恳地希望各位领导对我所各项工作提出宝贵意见，使我所的工作更上新台阶。
过去的一年，我所在上级的正确领导下，我所坚持以科学发展观理论统领指导各项工作，坚决贯彻执行上级的各项安排部署，围绕全局工作和各项工作目标，全所民警与时俱进，开拓创新，恪尽职守，圆满完成了各项工作任务，为构建“和谐柞水”做出了积极的贡献。现就我所各项工作做一个简要的汇报：
一、 派出所基本情况
我所成立于一九七六年，位于***，现有民警7名，其中党员 名。民警平均年龄 岁，具有本科文化程度的 人、专科 人、中专 人。管辖***三个乡镇和石镇林场。辖区总面积517平方公里，其中森林面积73万亩，管辖20个行政村，96个村民小组，人口近4万人，西柞高速及西康铁路穿境而过。派出所办公场所为一栋面积为 平方米的三层楼房，功能基本齐全。
二、以加强思想政治建设为突破口，全面提升队伍建设水平
一是扎实开展了 “思想纪律作风学教”活动。通过活动的扎实开展，认真查摆党员民警自身存在的及产生问题的原因，坚定了为人民服务的宗旨意识，明确了今后的努力方向和整改措施。从“全心全意为人民服务”出发，集中力量整改突出问题，提高服务水平，得到了辖区群众的一致认可，学教活动取得了预期效果。
二是切实加强思想纪律作风建设。我所通过一周一查的细致工作，引导民警认真反思自身“五条禁令”贯彻执行情况，哪些执行的很好，哪些执行的不到位，要做到清清楚楚、明明白白，包括哪些以前执行得好，现在是否有退转，都要搞清楚。通过实例分析和理论分析，让民警明白“五条禁令”是利国利民，而且有利于民警个人的好规定，不是来管大家的，而是通过这个禁令让大家提高的，真正使“五条禁令”的贯彻落到实处，得到好处。同时，结合实际完善了《值班制度》、《请销假制度》、《签到制度》、《警车管理制度》、《卫生制度》等一系列规章制度，进一步规范了内务管理。
三是积极开展学雷锋活动，全面加强党建工作。通过组织民警观看《雷锋的故事》，讨论雷锋精神的时代意义，引导民警掀起学雷锋活动高潮。用雷锋精神，让民警充分的认识到只有在奉献中个人生命才会闪光，只有在奉献中人生的价值才会体现，从而引导民警树立正确的人生观、世界观、价值观。同事加强党风廉政建设，充分发挥党员的先锋模范作用，派出所的凝聚力和战斗力显著增强。
三、主动接受各界监督，积极开展“三访三评”活动。定期向辖区人大代表、政协委员、服务对象汇报工作，广泛征求人民群众对森林公安工作的意见和建议，及时改进工作。经常请上级领导、局纪检监察、法制部门对我所的各项工作进行监督。同时，积极开展了访问民意、访查民情、访排民忧和评议工作、评查问题、评选先进的“三访三评”活动。活动中领导能够率先垂范、以身作责，深入群众当中，密切关注群众心里和社会心态变化，耐心做好思想教育工作，理顺群众情绪。全所人员都能“放下臭架子、甘当小学生”，向人民汇报工作，拜人民为师，真心实意向群众汇报工作，倾听群众的意见、建议，并走出机关，到田间地头里、到群众家中，与百姓“同坐一条板凳”，跟他们拉拉家长话，用百姓听得懂的语言、用百姓乐于接受的形式向人民群众汇报工作。并把学习雷锋精神融入“三访三评”活动中来，大力弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。通过活动的开展，党员模范带头作用明显加强，全所民警团结一致，政治理论水平进一步提高、警容风纪进一步改善、勤政廉政意识进一步增强，人民群众的满意率达95%以上。
时到达现场，从未延误过。在受理案件过程中，我们认真负责，对每起报警记载详细，未发生推诿现象，在办案过程中未遭到责任投诉、复议撤销、提起诉讼、国家赔偿或执法过错，每起案件均在法定期限内办结或移交，未发生超时限、超范围继续盘问等问题，严格的依照法律履行职责，未发生越权执法或者不依法履行法定职责的行为，未发生乱收费、乱罚款、乱摊派等侵犯群众合法利益的问题。并且根据辖区破坏森林资源案件的规律，进行了周密部署、主动出击，相继破获多起破坏森林资源案件，有效打击了不法分子的嚣张气焰，取得了很好的社会效应。
以上是我所工作的简要汇报，文字汇报是粗略概括的，具体工作是纷繁复杂的，我知道我们的工作做得还不够好不够细，但我们不避嫌不遮丑，请上级领导检查指正，我们也欢迎各位领导今后多到我们这走走看看。以后的工作中，我们将继续努力，逐一步完善我们的工作，敬请各位领导多提宝贵意见。
谢谢大家！
二〇一二年三月六日
为了贯彻落实上级党组织关于进一步规范党员服务中心建设的实施意见和关于加强党员服务网站信息管理党员服务中心文件精神，进一步加强和改进我社区党建工作，更新管理理念，创新服务方式，拓宽服务领域，强化服务功能，使社区党员管理服务中心成为流动党员的接纳地、党组织服务党员的温馨家园、“两新”组织构建党组织的孵化器、社区党组织的资源平台、党组织和党员服务群众的窗口，社区党支部主要从以下方面开展党员服务中心工作:
一、整合资源，规范管理，高标准建设党员服务中心
社区党员服务中心是党组织服务党员、服务基层、展示形象的窗口。为了贯彻执行上级党组织文件精神，社区党支部于五月份成立了社区党员服务中心。同时建立健全各项制度(1、接待制度，2、首问责任制度，3、情况报告制度，4、工作信息沟通交流制度，5、登记归档制度，6、“三必访”制度)，规范工作人员的服务行为，提升服务质量。本着整合力量、资源共享、勤俭节约的原则，社区党支部充分利用社区现有办公用房的资源，建成了“三室两栏两网一站一窗口”，基本实现了一站多用、一室多用的功能。在内部设置上，已经达到“十个一”的要求，即一块牌子、一台电视机、一台dvd、一部热线电话、一本台帐资料、一个资料柜、一个档案柜、一批书籍、一套电教片、一个意见箱。
二、以人为本，强化服务，高效率运行党员服(2016信访维稳工作汇报)务中心
社区党委以“三个代表”重要思想为指导,以服务党员群众为宗旨，坚持以人为本的工作理念，坚持建管并重的原则，积极开展活动，努力把党员服务中心建设成为接纳、服务党员的“温馨”家园、党员干部和入党积极分子的培训“基地”、服务群众的“窗口”。
(一)广泛宣传党员服务中心，扩大党员服务中心影响力
除了在党务公开栏张贴党员服务中心成立的公告，公示党员服务中心组织机构、服务宗旨、服务内容、联系电话、办事指南外，还开展党员服务中心网上办公，扩大服务中心的影响，让党员群众直接感受到党组织为民服务的真情实意，切实增强党组织的影响力。
(二)以人为本，强化服务，方便快捷服务党员群众
社区党员服务中心以统一的地点 、统一的电话号码、统一接待日、统一网上服务等方式，为社区党员群众提供灵活快捷、周到齐全的服务。党员服务中心主要从以下几个方面开展服务工作:一是接转党员组织关系，受理党员办理接转组织关系;接纳党外群众递交入党申请书，并帮助其落实培养、教育的基层党组织。二是开展党务政策咨询，提供或帮助联系提供可公开的中央、、和有关领导同志讲话和可公开的党内文件资料查询。三是接待热线服务，接待辖区范围内的党员来电、来访;对党员和群众提出的求助要求予以帮助，解决党员和群众的实际困难和需求。四是代理承办服务对党员缴纳党费等提供受理服务;对有特殊情况的党员提供档案临时代管服务;提供发放党内有关报表、书籍、材料的服务。五是定期或不定期组织党员开展活动，听取他们学习、工作、思想汇报，及时把握他们的思想动态，并为他们排忧解难。在安排组织流动党员组织生活的时间和内容上要适合流动党员的特点，有针对性地加强教育和管理。六是党员志愿者服务，组织党员志愿者服务党员、服务群众、服务社会，积极开展各种富有实效的党员为民服务活动，密切党同人民群众的联系。七是为建立基层党组织提供协助服务，对建立基层党组织(重点是“两新”组织党组织)提供必要的帮助，为他们开展党务工作提供咨询和协助服务，使党员管理服务中心成为基层党组织，尤其是“两新”组织党组织开展党的工作的重要依托。八是开展党员电化教育服务，为社区内的基层党组织和广大党员提供量多质优的电教片，包括党的基础知识片、先进党组织和优秀共产党员事迹宣传片、反腐倡廉教育片、科技知识教育片等。九是设立就业职介窗口与劳动就业服务部门联系，为本社区党员和群众求职提供就业信息，与用人单位联系推荐就业人员。十是关心困难党员，做好去世党员家属的慰问工作，对社区内的困难党员情况，建立信息库，及时、多形式地进行关心、帮助。社区党员服务中心成立以来, 慰问困难党员14人,安排下岗失业人员和困难党员50人就业,接转党组织关系5人,接受入党积极分子入党申请书1份,送入党积极分子去党校培训学习1人，组织党员参观学习3次,组织开展建言献策活动1次,组织社区青少年暑假期活动4次,组织文体演出5次，接受党员群众来信来访2人。
(三)立足党建，大力打造“居家养老”服务品牌
1、夯实基础，打造服务平台
开展社区居家养老服务工作，首先要构筑一个工作平台。去年3月，社区党支部经研究，成立了社区为老服务中心，并找到了一个热心社会公益事业的老板作为开展居家养服务的合作伙伴，并把社区为老服务中心作为社区服务中心下面一个专门从事社区居家养老服务项目开发、指导、管理和监督的机构。同时，党支部充分挖掘和利用辖区内的服务资源，设立服务网点，签订服务协议，逐步建立起了社会力量投资、社区党支部进行监督管理、有偿低偿无偿相结合、服务对象签字认证的管理运作模式。目前已经拥有遍布社区各个方面的8个专业服务点，开展了社区医疗、法律援助、娱乐休闲、电脑上网、图书阅览、代购物品、代缴电话费、家电维修、房屋托管、送餐上门、理发洗浴、打字文印等17项服务，开通了社区为老服务二十四小时服务热线2813020，社区老人随时随地拨打电话就能轻松享受到全方位的专业服务，真正做到了“小事不出社区，大事有人帮扶”。通过一段时间的运作，我们总结出了一套“社会投资、社区监管、企业经营、市场运作”的社区服务开发模式。我们的居家养老服务就是在这种经营理念的指导下开展起来的，现在已经建立起了一个比较完善的社区居家养老服务平台。
2、健全网络，完善队伍建设
开展社区居家养老服务，其次要有一支专业的服务队伍。为了让我们的为老服务更全面、更专业、更符合老年人的愿望和要求，在社区党支部的努力下建立了三支队伍。
志愿者服务队伍。这支队伍主要以社区党员志愿者为骨干，由社区党支部的青年党员志愿者、少先队志愿者和低保户中愿意为老年人开展志愿服务的人员等组成。他们主要是帮助特殊群体的老年人做一些力所能及的家务，上门陪老年人聊天、表演节目，为有需要的老年人提供一些应急救助和帮扶等。如住在太傅里的李仁桃娭毑，今年80岁，无儿无女，一个人独居，身体也不是很好，几年来，社区支部党员志愿者就轮流负责，每个星期到她家搞一次卫生，逢年过节，志愿者们都会自发的给她送钱送物，嘘寒问暖。家住西牌楼小区3栋3门101的杨启敬老人今年7月9日满100岁，社区支部组织她的家属、邻居以及为老服务的志愿者为她过一个热闹、隆重的生日，《长沙晚报》等媒体也来进行采访报道，大力倡导了敬老爱老的新风尚。
专业服务队伍。我们在各专业服务点的基础上，成立了一支专业服务队伍，队伍中有家政服务员4名、水电维修工3名、律师2人、医务人员2人、理发师1人、综合服务人员5人，他们都是社区内有一技之长的下岗职工和辖区单位愿意从事社区服务的业务骨干，基本上能做到随叫随到，及时上门为老年人提供各方面的专业服务。去年春节前夕，社区得知家住百合巷13号的80岁的冯祖益老人的房子的顶梁塌了，立即组织专业人员进行抢修，让老人安安心心的过上过新年。