在职场中,每个人都需要定期撰写工作汇报,以展示自己的工作成果和经验。下面是一些成功的工作汇报案例,让我们一起来学习和借鉴。
政风行风建设工作材料汇报
根据委党委对于纪检监察与政风行风建设工作的要求,切实加强质监站的纪检监察与政风行风建设,进一步提高工作效率和服务质量,树立监督队伍的良好形象。2017年度,质监站领导高度重视,专题研究,将纪检监察与政风行风工作列入到单位建设的重要议事日程,作为年度考核的重要内容,实行一票否决制,推进了的行业的纪检与作风建设,进一步提高了监督工作的效率和服务质量,促进了质量监督工作再上新台阶。现将纪检监察与政风行风建设工作的情况汇报如下:
一、贯彻执行《廉政准则》和遵守政治纪律的情况
2017年度,我站能够认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会,积极开展保持共产党员先进性教育活动,同时强化对党中央和省、关于加强党风廉政建设的一系列制度规定及《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等新时期关于廉政建设的一系列党纪党规的学习,使我站党员干部在思想上进一步提高了对党风廉政建设重要性的认识,增强了贯彻执行《廉政准则》的自觉性。
之风。
二、加强学习教育,提高队伍素质
促进纪检监察与政风行风建设,干部素质是关键。根据我站工作特点和干部职工的现状,我们把加强干部的学习教育作为纪检与行风建设的基础,努力提高-干部队伍的整体素质。一是抓理论学习。把个人自学与集中学习相结合,确定学习重点,制定学习计划,撰写学习心得。二是抓教育培训。2017年度,我们参加了各类理论和业务的学习培训。三是抓教育活动。不定期组织本站干部职工观看反腐倡廉教育片,深入学习先进典型的事迹,充分利用正反两方面典型教育,促进纪检监察与机关党风廉政建设。
三、执行民主集中制的情况
质监站始终严格执行民主集中制各项制度,发扬党内民主,凡有关单位的人事安排、后备干部的推荐、重大财务的开支等重大事项,均经站领导班子集体研究,实行集体决策。日常工作按照党的组织原则,各尽其职,各负其责。
四、落实党风廉政建设责任制的情况
命观念、奉献观念、创新观念、效率观念);形成爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的良好风气;相继制定了《党风廉政建设责任制》、《行政执法守则十项》、《文明服务交通守则十项》等多项规章制度,进一步完善了党务公开制,领导带头遵守各项廉政规定,按照分工,与分管科室负责人签订了党风廉政建设责任制。同时把党风廉政建设责任制分解细化,将“软任务”变成“硬指标”,实行目标管理,并严格考核;以保持共产党员先进性教育活动和“廉洁奉公、执政为民”教育活动为契机,加强对全站范围内党员干部的教育、管理和监督,及时处理各个科室的党风廉政建设方面所显露的苗头性、倾向性问题,认真做好党风廉政建设和反腐败工作。通过教育学习,党员干部的政治修养和廉洁自律意识进一步提高,全心全意为人民服务的宗旨意识不断增强,时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线,始终保持了共产党员的先进性和纯洁性,2017年度,质监站没有发现任何违纪违法行为。
五、以“创先争优”活动为契机,提升质监队伍形象
旨,增强树立服务社会、服务人民的宗旨意识,向英雄模范人物学习,学习焦裕禄同志亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献精神。在工作中树立良好形象,要求监督工程师在实施监督过程中,坚持标准、规范秩序、树立精品意识,为民服务意识,杜绝“吃、拿、卡、要、报”等违纪行为。今年以来,我们通过走访调查座谈被监督的各施工单位、监理单位、业主单位、各县市区交通局有关人员,对质监站监督行使政府监督职能的工作态度、工作效率、服务水平、工作作风都给予了较高的赞誉,并且与被监督的单位、对象关系融洽、和谐。
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党风行风政风工作汇报总结
为认真贯彻落实古教监[]2号《古田县教育系统民主评议政风行风工作实施方案》的精神,切实加强学校政风行风建设,不断提升全体教职工的育人素质和学校的整体形象,确保我校政风行风建设进入“达标单位”行列,经研究,校长室与各职能部门与教职工签订以下政风行风建设目标责任书,一级抓一级,层层抓落实,确保政风行风建设落到实处。
一、责任内容。
(一)职能部门责任。
1、规范招生行为。严格按照公开、公平、公正的原则,规范招生行为,按县教育局下达的招生指标进行招生。
2、严格执行收费标准。严格执行高中择校收费“三限”政策,杜绝一切乱收费和乱摊派的行为。学校把每学期的收费项目、收费内容、收费标准在学校“校务公开栏”向社会、家长公开,接受学生家长和社会的监督。
3、注重师德师风建设。继续加强师德师风建设,努力树立全体教职工的形象。组织教师学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观和有关教育教学政策法规,形成学校依法治校、依法治教的良好氛围。
4、丰富德育活动。教育教学的根本宗旨是为了学生的发展,各职能部门必须牢固确立“以人为本”的理念,切实加强学生思想道德教育,通过丰富的德育活动,提高育人实效。切实加强班主任队伍建设;建立健全学校、家庭、社区“三位一体”的思想道德建设网络。
5、教学管理目标。狠抓教学中心工作不动摇,集中精力抓好教学,齐心协力提高质量。以高中新课程为契机,全面提高课堂教学效益,力争届高考成功。一是继续抓好高中新课程的教学管理工作。二是突出教科研战略,营造研究型校园,要继续落实科研兴校、科研促校。三是突出现代化教育,打造“数字化校园”。四是继续抓好三个年段的教学管理工作。五是展示课堂教学,组织公开教学研究和汇报活动,达到相互促进,共同提高。
6、加强安全工作。学校安全工作,重中之重,应不断增加安全意识,加强安全教育,细化安全管理,注意安全防范。切实加强对学校安全工作的组织领导,履行社会治安综合治理目标责任,建立“预防为主、安全第一”的安全防范体系,完善学校安全工作措施。
7、坚持校务公开。坚持校务公开制度,对学校重大事项,家长、社会所关心的重点和热点问题,及时通过校务公开栏、教师会议、告家长书等途径公开。同时,坚持过程公开、结果公开,直接接受教职工和社会的监督。
(二)教职工责任。
1、依法执教。拥护党的基本路线,全面贯彻国家教育方针,认真学习贯彻《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等教育法律、法规,不得有违背党和国家方针、政策的言行,不涉及黄、赌、毒等。
2、爱岗敬业。热爱教育事业,尽职尽责、踏实工作;热爱学校、关心学校的发展;教书育人,履行本岗位工作职责,不敷衍塞责。
3、热爱学生。对学生既关心爱护、又严格要求,善于发现、引导、激励学生身上的优点,树立学生的自信。不讽刺、挖苦、歧视、伤害学生,不体罚或变相体罚学生。
4、严谨治学。加强学习,不断更新教育理念,刻苦钻研业务,夯实基本功,提高业务水平。不断探索教育教学规律,改进教育教学方法,掌握现代化的教学手段,积极参与教学研究,撰写教学论文,不断提高教育教学质量。
5、团结协作。要诚实守信、真诚待人。能正确对待自己和理解他人,谦虚谨慎、尊重同志,相互学习、相互帮助。服从领导、坚持原则,不搞小团体,不制造矛盾和是非,维护其它教师在学生中的威信。有全局意识和团队精神,正确对待竞争与合作,维护学校集体荣誉,共创和谐校园。
6、为人师表。模范遵守社会公德,仪表大方得体、整洁稳重。语言规范健康,举止文明礼貌,严于律己,作风正派,以身作则,言传身教,树立教师良好形象。
7、廉洁从教。坚守高尚职业情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响。加强自我约束,不利用职责之便向学生和家长谋取私利,不违规带生私教,不乱收费,不在学生中推销资料物品。
8、遵守纪律。严格遵守上级规定和学校规章制度,安心教学,贯彻落实教育教学常规,不迟到、不早退;不擅离工作岗位,不在课堂上接听电话或做其它与教育教学无关的事。
二、责任目标。
通过政风行风建设,逐步完善学校民主管理体制,不断提高教职工队伍整体素质,坚持依法治校、依法治教,全面规范收费行为,内抓管理,外树形象,构建政风行风建设长效机制,努力建设和谐校园。
三、责任追究。
1、若发现教职工有违反职业道德行为的,将视情节轻重按规定严肃处理。如取消当事人当年度各项评先评优资格等。违反规定造成严重后果的,给责任人降职或免职处分,同时报上一级组织,取消聘任资格。有犯罪行为的交司法部门处置。
2、凡是有乱收费行为的,一律按照(闽教纪工〔〕10号)《关于违反教育收费管理政策行为调查处理的暂行办法》,不仅清退所收费用,还要追究有关人员的责任。
3、校长室对本校政风行风建设工作负全责,确保教育行风建设工作达到市、县提出的要求。对行风评议不合格的部门、教职工,负责人必须写出书面报告,说明情况,查找原因,分清责任;对玩忽职守,造成重大损失和影响的,必须追究直接责任人和负责人的责任。
四、本责任书一式两份,学校与责任人各执一份。有效期为205月至2011年12月。
单位:古田一中处室(部门):
负责人:责任人:教职工:
二〇xx年五月。
党风行风政风工作汇报总结
一年来,新泰市实验幼儿园在市教育局的正确领导下,认真学习贯彻执行党的十七届三中全会精神,解放思想、树立科学发展观,紧紧围绕教育改革、发展、稳定这个大局,以教育教学为中心,以创建文明行业治理乱收费为重点,以打造幼教品牌、创建绿色乐园为目标,以开展民主评议行风活动为载体,牢固树立“奉献进取,求实创新”的园风,坚持正确的办园思想,与时俱进,深化改革,锐意创新,全面实施素质教育,圆满完成年初制定的各项目标任务,各项工作取得显著成绩。2010年新泰市实验幼儿园被评为“泰安市校园文化建设党风政风评价党风政风评价先进单位”、“新泰市师德建设先进单位”“新泰市学前教育工作先进单位”、“新泰市女工委工作先进单位”,成功迎接省妇联妇儿工作检查和省级语言文字规范化示范园检查验收工作,顺利通过泰安市级文明单位验收,现作总结如下:
一、加强组织领导强化责任落实。
报告制度,认真执行上级规定,并接受群众监督,切实做到勤俭节约,不大吃大喝,不公款请客送礼,不以权谋私,不乱收乱支,至今为止幼儿园领导干部没有为其亲友经营提供方便,向幼儿园推销商品,强行摊派等问题发生,园内建立意见箱、园长信箱,自觉接受家长与社会监督,增强了工作透明度,受到社会的好评。
二、加强组织建设,提高干部自律能力。
新泰市实验幼儿园作为全市幼教事业的龙头和窗口,我们始终按照“抓班子带队伍、抓党员带教师”的工作思路,要求领导干部明确一个思想:质量为本,科研兴园,走内涵发展的路子。做到两个一流:分管工作创一流,教学工作创一流,不断加强领导干部自身建设。
(一)是加强学习教育,全面提高领导班子成员的思想水平、政治素质和业务能力。牢固树立终身学习的新观念,认真钻研现代化教育思想、领导理论和管理方法,促进了思想的解放和观念的更新,不断提高领导能力、决策水平和业务水平。(二)是团结协作,形成班子强大合力。在班子建设中始终坚持“以事业为基础,以党性为保障,以感情为纽带,”密切团结,通力协作,形成了强大的凝聚力、号召力和战斗力。(三)是大搞“亲和”工程,大力实施“事业留人、感情留人、待遇留人”,班子成员始终紧靠教学一线,发挥妇女优势,大力弘扬“献身幼教、服务人民、奉献社会”的精神,鼓励教师为幼教事业勇立新功。
三、创建文明行业提高教师素质。
2010年年初我们就制定了创建文明行业、加强教师职业道德建设实施方案,完善了各项规章制度,认真开展自评自纠,切实做好“三个结合”:
1、教师职业道德建设与理论学习相结合。
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政风行风工作情况汇报
尊敬的评议组各位领导:
根据龙陵县监察局、县政府纠风办《关于对部分具有执法职能的部门进行面对面评议的通知》(龙监电[2011]1号)的要求,现将我局政风行风建设工作开展情况报告如下,请评议组给予评议。 我局政风行风建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”和条块结合的原则,建立机构,明确分工;全员动员,精心部署;求真务实,扎实推进,完成了阶段性工作任务,达到了预期目的,收到了较好的效果。
一、主要做法
我局在、政府的领导下,在政府纠风办、县监察局的指导下,坚持以科学发展观为指导,以加强城乡建设部门政风行风工作,提高执行力,推动城乡建设发展为目标,以人民群众满意为标准,标本兼治、纠建并举,高标准部署,严要求落实。
(一)健全机构,明确责任为切实加强领导,落实责任,确保民主评议政风行风工作取得实效,我局党组高度重视,研究确定成立民主评议政风行风工作领导小组,由党组书记、局长担任组长,副局长担任副组长,成员由各科室负责人组成。领导小组下设办公室,指定办公室主任负责处理日常工作,切实把民主评议政风行风工作摆上重要议事日程,抓紧、抓好、抓实。一是领会精神,统一思想。根据龙陵县监察局《关于对部分具有行政执法职能的部门进行重点评议工作的方案》(龙监发[2011]2号)文件精神,我局召开了班子会议,就开展民主评议政风行风工作进行了专题研究,统一了思想认识,明确了内容和要求。二是制定工作方案。结合城乡建设局实际情况,突出工作重点,制定并印发了《龙陵县城乡建设局2011年政风行风民主评议工作方案》(龙建发?2011? 90号),明确了评什么,什么时候评,怎么评。三是学习取经。组织了有关人员对其他单位此项工作开展情况进行学习,使行评人员及早了解情况,及早有心里准备,及早进入角色,为做好行评工作打下基础。四是落实责任。为取得实效,领导小组与机关各科室、签订了责任书。
(二)宣传发动,广泛深入
为进一步改进工作作风,规范行政行为,促进我局“民主评议政风行风”活动的深入开展,组织广大干部职工对有关政风行风评议的文件、规定及相关资料进行学习,大力宣传政风行风评议的目的、意义,进一步提高广大干部职工对政风行风建设和评议工作重要意义的认识,并把我局开展民主评议政风行风工作情况进行公开,接受群众的监督,努力形成人人了解评议工作、人人参与评议工作的积极氛围,引导大家积极主动投身到政风行风评议活动中。同时,局机关及二级科室结合开展月月读活动,组织广大干部职工进行正反两方面的学习教育,全面加强全体干部职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,增强宗旨观念和责任意识,为开展民主评议政风行风活动打好基础。
(三)自查自评,点多面广
第二阶段“自查自评阶段”的要求,认真开展政风行风存在问题的自查自评工作。
宽渠道查。通过设立意见箱、公开投诉电话、接待来访群众,整理收集意见建议。
(四)落实整改,措施有力
在广泛征求意见、认真梳理归纳后,我局坚持以转变作风,提高服务质量,推动科技进步,提高自主创新能力为标准,坚持边查边改,边整边改,把整改落实与管理服务、业务工作紧密结合,把整改落实贯穿民主评议政风行风工作的始终。
1.提高思想认识,切实增强整改工作的自觉性。在整改工作中,我们着力在深化思想认识,坚定信心、增强意志上下功夫,引导干部职工克服民主评议活动是软任务、是一种形式,“与己无关”的模糊认识;克服工作任务重、解决问题难,难解决问题的畏难情绪;克服消极对待和无所谓的思想,切实增强做好整改落实工作的自觉性。为整改建制工作奠定良好的基础。
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舍得政风行风评议工作汇报材料
深入开展教育系统政风行风评议工作是进一步优化教育环境,推进教育事业健康发展,努力办好人民满意教育的重要举措。我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻潭纠办[2017]8号文件精神,以树立教育形象、办人民满意的教育为目的,以规范收费行为,加强师德教育为重点,坚持标本兼治、综合治理、纠建并举、评建结合的原则,有组织、有重点、分步骤,规范管理,依法治教,切实开展了学校政风行风评议工作,树立起学校新的形象。现汇报如下:
一、组织领导上做到健全机构、领导重视、职责明确。
政风行风评议工作涉及到学校工作的方方面面,涉及到每一位教师。离开了广大教职工的积极参与,评议工作就难以落到实处。为此,我乡校重点抓好以下工作。
献策,形成人人参与的良好氛围。根据县教育局的统一部署,我校把政(行)风建设摆上行政班子的重要议事日程,积极听取政风行风评议的汇报,研究、分析学校中行风民主评议政风行风的工作进展情况,协调解决学校工作中出现的困难和问题。
2、建立健全学校民主评议政风行风工作领导机制,学校成立了以赵应宏总支书记为组长、赵凯宏校长、田文斌副校长、张文工会主席为副组长、其他行政人员为组员的行风评议领导小组,具体负责落实民主评议行风工作安排、组织协调和监督检查;将行风建设列入学校工作日程,班子成员明确分工,责任到人。
3、加强学校行风政风建设,联系实际制订详细的工作计划、行评方案和确实可行、有效的措施,使行风建设与行政、业务工作有机结合;与全体行政人员签订行风建设工作责任制,要求领导干部率先垂范,牢固树立四种意识:“责任意识”、“服务意识”、“质量意识”和“安全意识”。
4、做好学校民主评议政风行风代表的聘任工作,配合行评代表开展工作,努力改进工作作风,提高工作效率,提升教育教学的质量,营造安全、文明、和谐的教育环境。
5、严格执行《丘北县教育局2017年民主评议政风行风工作实施方案的通知》或民主评议行风工作纪律等有关规定。
二、公开政风行风承诺,做到重点突出、诚信践诺。
研究制定了《舍得乡中心学校行风政风建设六项承诺》,并在全校师生中进行广泛宣传,诚信承诺。承诺如下:
1、严格依法治教。按照《义务教育法》等教育法律法规的要求, 2
加强教育教学管理,加快教育发展,全面推进素质教育;
5、加强队伍建设。加强教师职业道德教育,树立教育良好形象;
6、加强监督检查。设立举报电话,(学校办公室:4680022;办公室:4680069)认真受理教育收集、招生考试等投诉和违纪违法举报,坚决查处教育系统各种违纪违规行为。
学校及时以“开展行风评议活动,办好人民满意教育”的承诺宗旨,设立了行风意见箱,公布了学校接受监督的电话号码,通过少先队、家长学校和“致家长一封信”等形式,向社会承诺,广泛接受社会的评议和监督,促进问题的有效整改。
三、查找问题、落实整改做到措施有力,整改到位。
要把行风建设抓出成效,就要提高工作的针对性,关键在于找准政风行风建设上存在的问题和薄弱环节,切实进行整改。我乡校严格按照实事求是、力求实效的原则,着力查找问题,主动接受评议,边查边改,扎实推进自查自纠。
1、自我对照,开展内部自查。师德乃教师之魂,教师是学校发
展之本。为了促进教师整体素质的提升,我乡校及时开展教师“比教风、比责任、比干劲、比成绩、比效率”的“五比”活动,又将 “教师十不准”和“教师职业道德十要十不准”下发给每位教师,让大家自我对照,时时提醒自己,并以书面形式写出自查汇报,重点突出自身的师德表现、敬业精神、爱生态度、业务水平等,对存在的问题和不足采取切实可行的措施,力求尽善尽美。
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民主评议政风行风工作汇报材料
按照省卫生厅和、区政府、区卫生局的要求和部署,我院以科学发展观为统领,以群众反映的热点、难点问题为重点,以人民群众满意为标准,按照“上下联动、内外结合、整体推进”的工作思路,创新行评形式,丰富行评内容,做到宣传发动抓认识,精心组织抓实施,认真自查抓整改,强化责任抓落实。现将有关工作汇报如下:
一、前阶段工作开展情况
实的工作局面,从而使我院的民主评议政风行风工作准备充分,有条不紊。
全院积极行动,将方案、措施、服务承诺通过专栏、日常诊疗活动向社会做了宣传并在单位内办好1个宣传橱窗,悬挂1条宣传标语,设立1个意见箱,公布1个举报电话,创办1份工作简报。截止10月20日,据不完全统计,全州卫生系统目前共制作宣传横幅120条、宣传专栏120期、标语135条、编办简报31期。在全院及全村开展了各种行风评议及宣传活动,取得了一定的社会反响和好评。
(二)真诚互动,开门纳谏。我们把人民群众满意不满意、答应不答应作为行风建设最高评判标准,紧紧抓住那些与群众利益紧密相关、问题较多的或者容易产生不正之风的单位,加大督促检查的力度,在坚持和完善自我监督的同时,积极畅通社会监督和群众监督渠道,广泛听取群众和社会各界的意见和建议。一是建立了行风监督员制度。并及时制定整改措施,定期整改。二是采取多种形式广泛征求意见。根据市区委委、区卫生局确定的各个方面的评议重点,我院及时与服务对象及医患积极沟通,面对面的征求群众意见;并采纳病人好的意见和建议。
(三)通过上级领导的领导及全院职工的共同努力,我们在短时间内最大限度的面向全社会征求了各界对我州卫生系统存在的意见和建议,倾听了社会的声音,为下一阶段整改工作打下了坚实的基础。
(四)明确载体,扩大影响。区卫生局的行评要求,结合我院卫生重点工作,以“爱心、健康、惠民”为主题,强化宣传教育,扩大活动影响,创新活动形式,丰富活动内容,认真组织开展好 该项活动,进一步树立卫生系统良好的社会形象。通过医院与村卫生室共建促进自建,努力实现“党建共创、文明共建”双丰收。
(五)边查边改,务求实效。我们共征求到6个方面的意见和建议,具体是:一是公共卫生基础比较薄弱;二是卫生服务能力不强;三是看病就医还不能让群众十分满意;四是新农合监管难度大;五是行业监管有待加强;六是医德医风建设有待进一步加强。此次行评期间,对征求的意见进行归纳, 这6个方面的问题依然存在。
做到政风行风评议、创先争优与抓今年卫生工作完成“两不误、两促进”。
二是与深化医药卫生体制改革相结合。认真贯彻落实区卫生局的配套文件精神,实施国家基本药物制度试点工作,在配备和使用基本药物的基础上,实行零差率销售,确保群众基本用药需求,切实降低药品费用,减少群众医药费用支出。从机制体制上探索解决看病就医难问题。
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党风行风政风工作汇报总结
20xx年我中心党风政风行风建设社会评价工作,按照市委市政府和市卫生局的统一部署和要求,以科学发展观为统领,以群众反映的热点、难点问题为重点,以人民群众满意为标准,积极发动,精心组织,强化责任,认真开展自查自纠,取得了较好效果,工作作风得到了进一步改进,服务意识得到了进一步增强,服务质量得到了进一步提高,群众满意度得到了进一步提升。现将有关工作汇报如下:
一、单位基本情况。
xx市疾病预防控制中心是由政府举办的公共卫生专业技术机构,为副处级事业单位。中心核定编制120人,现有在职人员232人(其中在编人员115人,编外人员117人),卫生专业技术人员占全中心的64。4%。中心主要承担全市疾病预防与控制、突发公共卫生事件应急处置、疫情报告及健康相关因素管理、健康危害因素监测与干预、病媒生物监测与研究、实验室检验检测分析与评价、健康教育与健康促进、技术管理与应用研究指导等多项公共卫生职能。
近年来,在市委、市政府和市卫生局的正确领导下,中心领导班子带领全体干部职工,围绕“科学发展、争创一流”这个中心,突出强化疾控队伍的基础建设和能力建设,以服务于社会为宗旨,以群众满意为目的,狠抓行政管理,不断完善工作制度,提高人员思想素质和技术服务能力,改善工作环境,提高服务质量,树立了良好的疾控形象。在抗震、抗洪救灾、抗击甲型h1n1流感、霍乱等传染病防治及各项卫生保障工作中发挥了重要作用,圆满地完成了各项疾病预防控制工作和卫生保障任务。
二、党风政风行风建设社会评价工作开展情况。
(一)加强领导,深入动员。
我中心高度重视党风政风行风建设,多次召开班子会议传达学习省、市、局有关评议工作的.文件精神,研究部署评议工作。成立了以中心主任林忠岭为组长,其他中心领导为副组长,各科室负责人为成员的党风政风行风建设社会评价工作领导小组,制定了《xx市疾病预防控制中心党风政风行风建设社会评价工作实施方案》,明确工作的指导思想、评价内容、工作目标、实施步骤和工作要求,责任落实到个人。
同时,广泛宣传,深入动员。中心于7月3日召开了党风政风行风社会评价动员部署大会,中心全体领导干部及工作骨干共40多人参加。会上组织学习传达了市委、市政府和市卫生局党组关于党风政风行风建设社会评价工作要求,宣读了本中心评价工作实施方案,要求大家从思想上提高认识,认真学习有关文件,了解评议的内容和方法要求中心所有人员都要参与评价活动,各部门认真开展自查自纠,发现问题及时整改。
(二)广泛征求意见,认真开展自查自纠。
为广泛征求服务对象对我中心的意见,我们一是根据领导作风、履职尽责、信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、勤俭从业、制度建设、履行承诺、疫苗(试剂)与仪器设备集中采购等10个方面的评价内容,于8月初编印了党风政风行风评议调查问卷250份,分别发给服务对象和各科室。二是组织召开了征求意见座谈会,采取领导自查、领导与领导互查,科室人员自查,科室工作人员之间互查的全员方式,对照工作制度、岗位职责、规定程序、行为规范、不作为、乱作为等方面认真开展自查自纠,彻底找出在党风政风行风建设上存在的突出问题,切实做到未评先查、未评先改、边评边改。
(三)对照评价内容、逐项进行整改。
1、在领导作风方面。
为贯彻落实中央八项规定、省委省政府20条规定和市委市政府21条规定,结合“庸懒散奢贪”整治活动,中心党委多次组织理论学习,并对领导干部勤俭、廉洁、办事流程等方面作了具体规定,要求对服务对象反映的问题不准推诿扯皮,对当场能解决的问题要及时解决,对暂时解决不了的问题要限期答复。为落实民主集中制的原则,中心制定了《党委领导班子重大问题议事规则》,凡涉及“三重一大”事项,都必须经党委会讨论决定。
2、在履职尽责方面。
我中心作为全市疾病预防控制专业技术机构,保障全市人民的健康是我们的主要责任。今年来,在工作任务不断增加,人员编制、经费不足的情况下,我们在加强队伍建设、提高人员素质,增强工作能力方面下功夫,重点做好以下几项工作:
一是加强传染病监测,做到早防早控。20xx年以来,全市开展霍乱、登革热等重点传染病监测,工作均按时超量完成报告突发公共卫生事件5起,事件处置率100%传染病报告及时率为96.98%,较同期提高了7.09%。
二是巩固和提高全市免疫规划水平,扩大国家免疫规划疫苗各苗接种率均达到98%以上,继续维持无脊髓灰质炎状态。
三是扎实开展艾滋病防治、公共场所、生活饮用水卫生监测、慢性病管理以及健康教育等工作,指导全市开展、推进基本公共卫生服务项目工作。
四是与国家疾控中心共同完成了世界卫生组织的一项病媒生物防治科研项目,极大提高了自身的技术水平。
五是组织开展我市人感染h7n9禽流感疫情应急演练,提高我市了应急处置队伍的实战能力。
六是进一步加大对基层单位业务培训和指导工作力度,不断提高专业技术人。
行风政风整顿工作汇报
及整改情况报告。
现将我局开展政风行风评议情况汇报如下,请予评议。
一、基本情况。
区民政局内设9个科室、7个局属事业单位,共有干部职工99人。主要工作职能有4项,一是社会保障职能。含五保供养和农村福利院建设、城乡低保、救灾救济、流浪乞讨人员救助等业务;二是双拥和优抚安置职能。主要包括双拥工作、优抚工作、退伍安置工作、军队离退休人员管理和光荣院孤寡优抚对象管理;三是社会事务管理职能。含殡葬管理、民间组织管理、婚姻登记、区划地名、收养登记、社会福利事业、福利彩票销售、慈善募捐和公墓管理;四是基层政权建设职能。含社区建设、村委会换届及村务公开等工作。近年来,还牵头负责农村家园建设和农村无力自建房户危房改造。
二、主要做法。
一是成立了政风行风评议工作领导小组。
二是制定了《**区民政局政风行风评议工作实施方案》。
三是召开了全区民政系统政风行风评1。
议工作动员大会。
四是大力营造行评氛围。
五是利用多种形式征求意见。
1、组成5个征求意见组,由5名副局长带队,分头到19个街乡镇场,深入村组,直接与村干部和农户座谈,征求意见。
2、现场咨询。10月17日,在**门前组织活动现场,有市行评代表和区电视台记者参加,广泛征求群众对民政工作的意见和建议。
3、印发《**区民政局政风行风评议征求意见表》1000份,征求意见。
4、在10月22日,邀请15名优抚对象和低保对象到民政局会议室座谈,征求意见。
5、在民政局大厅设意见箱,征求意见。
6、利用区民政局局务网站征求意见。
三、存在问题。
我局共征集各类意见和建议20条,经梳理,归纳为5个方面:
1、解放思想,创造性地开展民政工作。
2、民政工作效率需进一步提高,工作作风有待进一步改进,需建立公开透明的工作机制。
3、困难群体的保障水平需进一步提高(含低保对象、
五保对象、大病救助对象)。
4、提高优抚对象的待遇。
5、民政干部队伍的自身建设需进一步加强(包括局机关干部和街镇民政干部的学习、培训、改善工作环境、提高生活待遇)。
针对这些问题,局党组制定了切实可行的整改方案,将这些问题一一对号入座,责任到人,逐条整改。
四、整改情况。
1、解放思想,创造性地开展民政工作。
委办公厅、市政府办公厅授予“和谐社区建设先进集体”。
2、民政工作效率进一步提高。
一是进一步规范低保工作程序。缩短申报、审批时限,将城乡低保申报时限从30个工作日,缩短为25个工作日,方便低保群众。两次组织大规模入户调查,对符合低保条件的,及时纳入,不符合条件的,及时清退,共取消低保对象2209户,新纳入893户,实现应保尽保。受到省民政厅通报表彰。二是婚姻登记于周六9:00—16:00延长服务时间受理登记;法定节日和周日实行预约办理登记。元至10月,全区办理结婚登记10822对。被省民政厅授予“婚姻登记政风行风评议工作先进单位”,并已申报“全国民政系统行风建设示范单位”。
三是对符合登记条件的社会组织10个工作日内办结发证。对区级社会组织提供“网上年检”服务。被省民政厅授予“诚信自律先进单位”。
四是殡仪馆实行24小时电话预约报务。为全区159户低保对象减免基本火化费用15.82万元。
底整治了脏乱差环境。我们还扶持六指街建设村资金3万元,帮助植树2014株。
3、困难群体的保障水平进一步提高。
一是完善临时救助制度。元至10月,全区共救助城乡困难家庭924户,救助金额94.4万元;助学151人,资助资金30.2万元;实施大病医疗救助。救助程序15个工作日内完成;启动了1000户贫困户的危房改造。对流浪乞讨人员实行全天候救助,前川地区内接到求助电话后1小时内及时救助。今年元至10月,全区共救助流浪乞讨人员473人,其中外省籍201人。
二是提高最低生活保障标准。将农村低保保障标准从每人每年1000元提高到1440元,城镇低保保障标准从每人每月240元提高到300元。
三是五保对象供养水平不断提高。全区2422名集中供养五保从每人每年1200元提高到2014元;839名分散供养五保从800元提高到1500元。全区16所福利院进行了提档升级,创“五星级”福利院6所,“合格福利院”6所,省级“模范福利院”1所。
4、提高了优抚对象的待遇。
了医疗保障,为226名无军籍退休职工提高了医保标准。
5、民政干部队伍的自身建设进一步加强。
下一步,将继续转变作风,端正行风,着力提高干部职工素质,加强党风廉政建设,努力实践为民解困宗旨,全面推进民政事业发展。
政风行风工作总结汇报
今年来,我台民主评议政风行风工作在旗委、旗政府的正确指导下,认真贯彻落实党的十八届三中全会和十八届中央纪委三次全会以及__的系列重要讲话精神,坚持把政风行风工作与各项业务工作相融合,大力加强作风建设和反腐倡廉建设,着力转变工作作风,促进干部队伍素质的全面提高,库伦电视台管理工作有了整体的发展,主要表现在:
(一)加强组织领导,制定下发了《库伦电视台开展20xx年民主评议政风行风工作实施方案》,强化作风建设,努力解决人民群众密切相关的热点难点问题,推进服务发展,使人民群众对电视台的满意度进一步提高。
(二)加强宣传发动,《实施方案》下发后,我台及时召开全台干部职工民评工作动员大会,深入进行思想发动,明确开展民主评议政风行风活动意义、内容、方法和要求,统一思想,端正态度,有力地推进了我局民主评议政风行风各项活动的开展。
(一)认真落实《八项规定》。
一是简化接待。重新制定《公务接待标准若干规定》,规定但凡公务用餐、住宿,一律按标准接待。
二是精简会议。坚持在“严、重”上狠下功夫,切实精简会议。严把关,可不开的会议坚决不开,能合并的会议合并召开。重实效,严肃会议纪律,认真执行开会“不准假不缺席、不准迟到早退、不准接打电话、不准打盹吸烟”的“四不准”规定;参会人员只能提前到场决不允许迟到,对参会不准时的,当场点名批评。
三是节俭办文。精简文件,改进文风,规定能够不发文的尽量不发文,所有文件和工作安排通过办公一体化平台发布。
(二)开展队伍作风教育整顿工作。,我台通过开展为期一个季度左右的队伍作风教育整顿工作,狠刹“四风”,全面整治“门难进、脸难看、事难办”、办事效率低下、不作为、慢作为、乱作为等八大问题,切实解决机关作风问题,促进弘扬求真务实、真抓实干的优良作风和履职尽责、严谨细致的工作作风,使广大电视台干部宗旨意识得到明显增强,办事效率、工作质量和服务水平得到明显提高,努力塑造纪律严明、勤政为民、廉洁高效、求真务实的工商形象。通过整治,推进履职由被动转为主动,进一步提升为民服务水平。
(三)推进效能建设。查找薄弱环节,提升服务整体水平。组织全台各部门认真自查电视台在机关效能建设方面存在的薄弱环节,并将自查情况报送旗委宣传部,共查找薄弱环节。在实践中不断提升我台机关效能建设的整体水平。
(一)强化政治纪律建设。结合党的群众路线教育实践活动的开展,教育党员干部坚定政治立场和方向,增强党性原则,使纪律要求成为每一位干部职工的自律行为。严肃查处违反政治纪律、组织纪律行为,克服组织涣散、纪律松驰现象,确保党员干部在思想上政治上行动上同以的_保持高度一致。
(二)落实党风廉政责任制。为将党风廉政建设工作落到实处,我台党组根据旗委、旗政府党风廉政建设责的要求与各股室、部室负责人签署党风廉政建设责任书,明确了各股室、部室机构负责人对本单位的领导、自律、教育、约束、监督、检查和惩处等七项责任内容和责任追究。
(三)加强风险防控机制。对我台安全生产中可能发生的新的廉政风险进行全面分析评估,重新梳理风险点,修订风险防控管理办法,防止职能缺位、错位或不到位。
(四)深化廉政宣传教育。加强廉政宣传引导,大力推进廉政文化建设,宣传廉洁执政理念,培养高尚道德情操,释放廉洁从政正能量。建立完善学习教育制度,将廉洁从政内容纳入我台干部教育工作培训计划中,认真组织全台干部学习党纪国法、廉政法规和从政道德,努力筑牢拒腐防变思想防线。坚持开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育,引导党员干部自觉廉洁从政。
政风行风建设工作总结政风行风工作汇报
今年,我县卫生工作以探索建立乡村一体化管理为主线,不断深化医药卫生体制改革,加强农村卫生服务能力建设和疾病预防控制,努力为群众提供质优价廉的医疗卫生服务,切实让群众享受到改革成果。医改工作走在全省前列,多次在卫生部、省、市有关会议上作典型发言,受到上级领导高度评价。获“全省卫生系统先进集体”“全省卫生系统行风建设先进单位”、“全省新农合工作先进集体”、“全市卫生系统创先争优活动先进集体”称号。先后接待省内外参观考察团近10批100余人。
一、深化医药卫生体制改革。
1、探索建立乡村一体化管理机制。
研究制定《xx县推进乡村卫生服务一体化管理实施方案》,先后投入600余万元为所有村卫生所配备信息化硬件设备,安装使用村卫生所信息管理系统、居民健康档案管理系统、基本药物电子监管系统,逐步实施新农合门诊减免及门诊统筹,实现县、乡、村信息数据互联互通。从4月份开始,选择84所村卫生所实行“统一机构名称,统一机构标识牌匾,统一机构印章、统一基本医疗设备、统一信息化建设设备、统一工作制度”等管理模式,对其行政、业务、药械、财务和绩效考核等方面予以规范,并安装试行医药管理系统,实现远程监管。9月份制定下发《xx县乡村医生签约试点实施办法》,启动乡村医生签约服务试点工作,目前乡村医生签约服务覆盖全县近1/3的行政村约15万居民(《江西日报》《井冈山报》(头版)进行了专题报道)。严格兑现乡医各项补助,并对年满60岁、从医满的177名乡医向上级申报发放养老补贴。
2、巩固完善基本药物制度。
在乡镇卫生院稳步实施国家基本药物制度的基础上,与县发改、财政、食药监等部门联合制定下发《xx县村卫生所实施国家基本药物制度方案》,4月份开始在全县349所村卫生所全面实施国家基本药物制度,执行基本药物集中采购、配备使用、零差率销售政策。同步推进乡村医生多渠道补偿、乡村卫生服务一体化管理等新机制。一是卫生所基本药物采购计划统一报乡镇卫生院,由卫生院药品采购人员负责在省药招网上报计划。二是所有村卫生所只能配备和使用基本药物,原库存非基药在一个月内消化完。三是强化乡村医生基本药物知识培训,通过乡医在岗培训和卫生院卫技人员培训,普及基药知识和药品采购操作流程,为村卫生所实施国家基本药物制度起了政策引导和技术支撑作用。四是省增补基药品种按基药管理,226种基药增补品种享受基药同等医保优惠政策,且必须通过省药招网网上采购,不得网外采购。
3、稳步推进公共卫生服务项目。
一是提高基本公共卫生服务水平。累计为居民建立电子健康档案30.55万份,电子建档率69.5%;规范管理65岁以上老年人2.6万人、0―6岁儿童3.15万人、孕产妇0.52万人、高血压病人2.19万人、2型糖尿病人0.70万人、重性精神疾病患者0.12万人。二是认真实施重大公共卫生服务项目。完成尿毒症患者免费血透救治97例、白内障免费手术474例(累计完成手术2698例)。筛查先心病患儿125例,白血病患儿11例,累计完成先心病免费手术70例、白血病患儿8例(3例省外治疗)。为6185名农村孕产妇住院分娩对象发放补助资金185.55万元。继续实施农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目,全县共发放3851人。
4、提高新农合受益面。
今年全县参合农民35.3276万人,参合率98.31%,比上年度提高0.08个百分点。今年共报销医药费9366.57万元,其中住院报销8782.76万元,政策补偿比75.17%,一次性报账率达98.35%,统筹基金使用率95.62%。
一是完善新农合补偿方案。今年参合农民每人每年筹资水平达290元,其中参合农民自缴资金50元、各级政府补助资金240元,住院补偿封顶线提高到每人每年6万元,并将县外协议定点医院住院补偿比提高到55%。
二是加强门诊大病和新生儿参合管理,共为483例门诊大病患者办理门诊大病医疗卡,284名新生儿办理参合手续。
三是全面开展门诊统筹工作。结合县情,制订下发《xx县新型农村合作医疗门诊统筹实施办法》,对参合农民在乡镇卫生院门诊医疗费用和在县级医院中医门诊医疗费用按一定比例给予补偿,大大减轻了参合农民医药费用负担。
四是加强新农合业务培训。多次派员参加省、市级新农合管理人员培训班,举办县、乡新农合相关人员业务培训xx县内定点医疗机构负责人座谈会,提高了经办人员的`业务素质和经办机构管理水平。
五是加强新农合监管。不定期组织人员对县内定点医疗机构进行监督检查和网上监管,加大县外住院报销审核稽查力度,共查处违规报账行为56例。
5、加快卫生基础设施建设。
县医院综合大楼、大冲卫生院门诊住院大楼和敖城、登龙卫生院职工周转房建设项目已基本完工;县卫监所卫生监督大楼项目于7月20日在全市率先开工建设,已完成主体工程;县妇保院住院大楼、县医院凤凰分院、油田卫生院门诊住院大楼、永和卫生院医技大楼建设项目先后开工建设。
二、加强疾病预防控制。
1、规范疫苗接种和疫情报告。
一是继续实施国家扩大免疫规划,扎实开展预防接种安全服务年活动,加强疫苗和冷链管理,规范预防接种。全县免疫规划疫苗实行免费接种,接种率达99.9%以上。二是加强疫情报告监测。全县疫情报告实行网络直报制度,系统运转正常。全年共报告法定传染病1288例,发病率为267.2/10万,未发生甲类传染病。转变结核病防治管理模式,从4月份开始,结核病诊断和治疗工作由县疾控中心结防门诊移交到县医院感染科,县疾控中心负责结核病人管理、追踪随访等工作,提高了结核病防治效果和病人管理水平。新发涂阳病人181例,占全年任务的108%,系统管理率100%。
2、做好妇幼卫生工作。
全县产前检查率95.80%,孕产妇系统管理率达90.57%,高危孕妇管理率99.76%,高危孕妇住院分娩率100%,住院分娩率持续稳定在99.80%以上,无孕产妇死亡;6岁以下儿童保健管理率达75.80%,3岁以下儿童系统管理率79.70%。全年共抢救危急重孕产妇5例,抢救成功率100%。开展产、儿科医护人员新生儿复苏技术及高级产科生命支持培训,提高产儿科技术水平,扎实推进第二周期新生儿复苏项目。联合县妇联开展儿童弱视筛查活动,共筛查71名12岁以下视力低下儿童,筛查出26名弱视儿童,并为他们申请到“儿童弱视专项基金”资助。县妇保院被省卫生厅授予江西省规范化儿童保健门诊。
3、加强卫生应急工作。
一是开展全省卫生应急示xx县创建工作,健全卫生应急领导小组、工作机构和专业队伍,制定下发突发公共卫生事件和医疗卫生救援等规范性文件,进一步完善重点传染病、救灾防病等一系列单项卫生应急预案。加强对卫生应急管理和专业队伍业务知识培训,每季度组织疾控、卫监、医疗机构等联合开展1―2次突发公共卫生应急演练,确保队伍随时拉得出、用得上,并按《县级卫生应急基本物资储备标准》做好各项物资储备。12月底顺利通过全省卫生应急示xx县考核评估。
二是积极应对“4.30”龙卷风和冰雹灾害。启动突发公共卫生事件应急预案和救灾防灾应急预案,第一时间组织灾害医疗救护队和医疗救治专家组赶赴灾区对受伤群众分类救治,无人员伤亡。全面落实卫生防疫措施,组织卫生监督组对食品、生活饮用水、公共场所卫生开展巡回监督,确保了大灾之后无大疫。县红会争取到上级5万元资金,购买10吨大米发放给灾区群众。同时,组织全系统干部职工积极为灾区捐款,共募集5.871万元资金,及时汇入受捐专户。
4、加强卫生监督监测。
先后开展了打击餐饮服务环节非法加工经营病死畜禽、发芽土豆、人造猪耳等一系列专项整治活动,累计出动执法人员265人次,检查餐饮消费单位3526户次。在元旦、春节等节假日和“两会”、“两考”、全县第一届运动会等重大活动期间,集中开展食品安全监督检查,无食品安全事件发生。联合教育部门开展学校和托幼机构食堂专项检查,对检查中发现的卫生安全隐患提出整改措施,全程跟踪整改情况,确保了食品卫生安全。对全县所有美容美发业等近160家公共场所进行了全面监督检查,排除卫生隐患,改善卫生状况。加强县自来水公司、桶装饮用水和瓶装纯净水生产经营单位经常性卫生监督,开展全县医疗机构传染病防控工作专项督查,监督覆盖率100%。全年共监督检查医疗机构260余家358户次,限期整改67家,打击非法行医立案查处12起,取缔3家,没收医疗器械35件。
5、大力开展爱国卫生运动。
巩固省级卫生县城创建成果,10月份顺利通过省复审。根据省创卫专家组对我县创建国家卫生县城工作技术指导反馈意见,认真履行部门职责,加大创建工作力度。
一是开展“六小”行业整治。分四个小组不定期督导,加强创卫宣传指导和从业人员培训,大力开展集中整治活动,全县“六小”行业整体面貌有较大改观,卫生许可证及卫生制度上墙率、从业人员持健康证率、公共用具(餐饮具)消毒率、店堂内外整洁率、采购索证索票率等指标均有大幅提高。
二是在县城区统一开展除“四害”活动。督促县城各单位认真落实“门前三包”,搞好内外环境卫生,铲除“四害”孳生地,实行统一购药、统一投药,及时清理残药和“四害”尸体,确保了除“四害”效果和工作安全,有效降低了“四害”密度。
三是联合县新村办分四期举办农村改厕工作现场培训会,定期开展现场督导,11月份开始逐户逐座验收,全年完成3026座改厕任务。
四是推进健康教育工作。重新调整县健康教育领导小组,确定各部门、单位、行业分管领导和具体负责人,构建纵向到底、横向到边的工作网络,网络覆盖率100%。开展一系列健康教育宣传活动,累计发放宣传资料40多万份,接受群众咨询6万余人次。
三、提高医疗服务质量和水平。
1、加强医疗质量监管。
深入开展“三好一满意”活动,进一步规范医疗行为,提高医疗服务质量。
一是强化医疗核心制度的落实。对疑难病人及时组织会诊讨论,严格执行手术分级管理制度,强化“三基三严”训练,通过实施临床路径管理和医疗质量控制,加强医疗技术管理,开展乡镇检验技能大比武和实验室质控管理培训,提高了医疗技术水平。
二是优化护理服务。二级医院重点开展“优质护理服务示范工程”活动,全面落实《20**年xx市推广优质护理服务工作方案》要求,优质护理服务病房覆盖率达30%以上。开展“5・12”国际护士节庆祝活动和乡镇卫生院护理知识讲座,提高了乡镇卫生院护理工作水平。组织乡镇护士到县医院、中医院消毒供应室、手术室、产房等重点消毒管理科室现场参观学习,进一步强化院内感染控制管理。
三是开展抗菌药物专项整治。层层签订责任状,认真开展自查自纠,县城三家医院抗菌药品保持在35种以下,住院病人使用率不超过60%,门诊处方比例不超过20%。开展抗菌药物处方点评,严格执行临床应用分级管理,全县住院患者抗菌药物使用率、门诊患者抗菌药物处方比例、抗菌药物使用强度均达国家要求。
2、推进卫生科技创新。
一是今年我省脑卒中筛查与防治工程全面启动,县医院作为全市三家县级综合性医院之一成为卫生部脑卒中筛查与防治基地网络医院,为全面筛查高危患者接受脑卒中住院治疗、及时发现并制止脑卒中发生起到了积极作用。二是县中医院经一年多时间筹建,于7月底正式启用全国中医药适宜技术推广视频网络平台,对全县不同类别、不同层次的医师进行中医药适宜技术及中医优势病种培训,推广国医大师、国家名中医、中医院士的临床经验,发挥中医药安全、有效、价廉、简易的特色优势,推动了全县中医药事业发展。三是县人民医院成功开展首例鼻内镜手术,县中医院及其骨伤科和消渴病科被省卫生厅评为“江西省特色中医院”和“江西省重点中医专科(专病)”。
3、提高乡医队伍素质。
开展全县乡村医生在岗培训,重点培训村卫生所信息化建设、国家基本药物制度实施、乡村一体化服务管理、农村基本公共卫生、抗菌素及激素的合理应用等乡村医生急需补充的业务知识。参训乡医337人,参训率94。9%,经考试考核合格结业。培训合格指标与乡医年终考核、公共卫生补助发放直接挂钩。
4、强化医疗安全管理。
利用院长会、业务培训会等有利时机,对今年发生的医疗纠纷案例进行分析,查找原因,总结教训,做到警钟长鸣。开展医疗安全隐患集中排查整治活动,提高正确、快速、有效处理医疗纠纷能力。开展县直单位“二级病原微生物实验室生物安全管理检查”,对存在的问题及时整改。在深入调研的基础上,与县综治、司法、公安等部门联合下发《xx县医疗纠纷预防调处暂行办法》,组建“xx县医疗纠纷调处中心”,落实办公场所和人员,聘请法学专家和医法专家,8月份建立并启用第三方医疗纠纷调解机制,成功调处5例医疗纠纷,涉及金额21.8万元。
四、加强干部作风建设。
深入开展“三大”主题教育暨干部作风整治活动,加强基层组织建设,全面总结创先争优活动成果,探索建立干部作风建设长效机制。
1、加强人才队伍建设。
争取“三支一扶”项目10人、定向生8人(其中本科生7人),通过全市统一公开招聘卫技人员63名,补充到各医疗卫生单位,进一步优化卫生人才队伍结构。
2、深化创先争优活动。
制定出台《xx县卫生局党委工作规则(试行)》,明确党委主要职责、工作原则,完善各项制度,规范党委工作运行。紧密结合卫生工作实际,以“三好一满意”为目标,进一步深化创先争优活动,开展基层党组织分类定级,加强后进党支部转化升级指导,增强党组织凝聚力和战斗力,达到以党建促工作、以工作促发展的目的。敦厚中心卫生院党支部荣获“全省医药卫生系统创先争优活动先进集体”,局党委等3个党支部和6名共产党员分别荣获全市卫生系统创先争优活动先进集体和先进个人。“七一”期间局党委2个党支部和2名共产党员受到县委公开表彰。全年向上争资10487.68万元,占目标任务的197.9%。完xx县中医院医疗综合楼xx县妇保院住院综合楼等2个投资额在1000万元以上的项目开发提报工作。
3、规范基层单位财务管理。
制定下发《xx县乡镇卫生院采购及工程实施申报规定(暂行)》、《xx县乡镇农医所新农合报账周转金管理暂行规定》和《关于促进基药采购降低药品费用的通知》等一系列规范性文件,进一步规范基层医疗卫生单位财务管理行为,提高基层单位财务管理水平。同时,对卫生专项资金项目货物招标采购工作进行规范,制定出台《xx县卫生专项资金项目货物集中招标采购工作规定(暂行)》,明确集中招标采购程序,所有卫生专项资金项目货物全部实行集中招标采购,建立权责明晰、程序规范、决策执行和监督相互分离的工作机制。落实采购工作责任制,明确局采购办、货物使用单位和相关股室的职责和权利,建立集体决策、监督管理机制。
4、严格控制医药费用。
出台一系列文件,层层培训院长和医务人员,严格控制医药费用不合理增长。一是严格住院指征。一般疾病每次住院时间乡镇卫生院不超过7天、县级医院不超过9天。二是坚持因病施治原则。医生按病情需要合理检查,合理用药,严格限制使用多联及高价抗生素,功效相同药品只能使用一种。三是实行单日费用限额。一般疾病在乡镇卫生院xx县级定点医疗机构住院日均药品费用分别不超过80元/天、120元/天,住院日均医药总费用分别不超过180元/天、280元/天。四是执行医疗服务项目收费和基本药物价格标准。县农医局按照物价部门制定的江西省医疗服务项目收费标准和基药网上招标采购价格设置最高限额,超过最高限额部分费用,系统将自动扣除,不予支付。五是加大控费督查力度。将控费指标列入年终目标重点考核内容,由县农医局安排专人负责网上实时监管,增加网上监管频次,加大新农合违规违纪查处力度。通过近期抽查,全县日均药品费用超过80元/日人次的仅18人次,日均总费用超过180元/日人次的仅10人次2800元。
五、下一步工作打算。
下一步,我局一是继续抓好村卫生所基本药物制度实施和乡村一体化管理试点工作,进一步完善考核方案,落实乡村医生补助政策,筑牢医疗卫生服务网底,全力以赴推进各项医改重点工作。二是加强医疗质量监管,规范医疗服务行为,提高诊疗水平,促进合理用药、合理检查。三是加强重点传染病防控和妇幼保健工作,继续开展食品质量与安全专项整治,切实维护群众健康。四是抓好20**年度新农合资金收缴和基金监管,全面实施新农合支付方式改革。五是开展党的群众路线教育实践活动,进一步夯实基层党建工作基础。
政风行风工作总结汇报
我校认真贯彻“三个代表”思想,以“十六”大文件为指导,坚持在改革中求发展,求创新,以贯彻实施新课程标准为抓手,全面贯彻党的教育方针,以减轻学生过重负担,全面提高学习质量为目标,认真实施科教兴校战略,在上级教育部门的关心下,在全体教师的共同努力下,教育教学质量稳步提高,完成了预期制订的各项工作。
一、加强党建工作,建设一个高效、民主、廉洁的领导班子。
领导班子建设好不好是衡量精神文明建设是否取得成效的重要标志,因此,加强精神文明建设,首先要从严治党,搞好党风廉政建设,保持_员和领导干部在群众中发挥表率作用,为此,我校在创建活动中目标明确,就是在创建“好班子”的基础上创建区文明单位。
1、开展“两个条例”的学习活动。
根据主题活动内容,针对领导和党员思想实际,我校先后组织党员学习党员“二个条例”的学习活动,观看反腐倡廉录像,提高党员干部的思想觉悟,使党员干部真正起到带头模范作用,思想得到解放,进一步树立了执政为民的思想。
2、民主管理,依法治校。
我校把“民主管理,依法治校”当作一项民心工程来抓,通过民主选举推选出教职工代表,实行教职工代表大会制度,负责督促教师遵纪守法,实行岗位职责和师德规范,建立教师德、能、勤、效考查制度,监督学校政务、财务工作,领导做到廉洁从政,使教师参政议政。
为了充分发挥教师工作积极性,增强教师的主人翁意识,让教师参与到学校管理中来,学校领导班子从增加办事透明度入手,实行政务和财务公开,进行民主管理。首先,学校实行重大事情领导集体讨论决策再交教职工大会讨论通过的制度;其次,鼓励党员、教师献计献策,集思广益对所提建议实行答复制度,这一制度得到了教师们的积极响应,大家纷纷出谋划策,部分建议已经得到落实并取得了实效。所有这些都体现了我校领导班子的民主作风。
二、加强师生思想道德教育,打造师生新形象。
1、加强学生思想品德教育,培养学生高尚的道德情操。
青少年是祖国的未来,加强青少年的思想道德教育工作,促进青少年健康发展,是关系到党和国家前途命运的大事,是建设有中国特色社会主义事业兴旺发达的关键所在。为此,我校非常重视学生思想道德教育和人生观教育,利用每周1节的思想品德课对学生进行思想教育,组织学生学习《小学生守则》和《小学生日常行为规范》,培养学生良好的学习习惯和行为习惯。结合少先队主体活动,组织学生参加公益活动,如组织学生到街上打扫卫生,发动学生为困难群众捐款等,提高学生的公众道德意识和高尚的道德情操。组织师生向贫困地区和家庭捐款捐物,捐款数额达元。
2、加强政治学习,提高教师思想道德修养。
为了贯彻落实区教育局关于开展师德教育活动的指示精神,我校成立了由副校长为组长、少先队总辅导员为副组长的师德教育工作领导小组,制订了师德教育活动方案,首先以教研组为单位组织教师学习《公民道德建纲要》、《中小学教师职业道德》。再通过讲座、论坛等形式进行宣传教育。然后结合实际查问题、找差距。大家畅所欲言,各抒己见,并结合自身实际谈体会,通过讨论,大家都认为师德教育是一项长期的工作,它对深化学校素质教育,对提高学校办学品位和教师职业道德素质有着重要的意义。通过学习,教师们纷纷表示,应以积极的态度参加到师德教育活动中,不断提高自身道德修养,更好的为教育工作服务。
3、规范教师道德,树立教师形象。
学校把师德教育放在教师队伍建设的首要地位,作为学校的重点工作抓紧、抓实、抓好。利用周一政治学习、师德报告会等组织教师认真学习,大力加强师德、师风建设。使教师在思想上注重以人为本,在工作态度上注重服务学生,在工作作风上注重廉洁从教,在教育行为上注重依法执教,塑造教育良好形象。在教师中开展“树教育新风,塑教师形象”活动,内强素质,外树形象,形成了一支在“实”字上寻动力,在“深”字上挖潜力,在“活”字上求发展的教师队伍。例如:我校蒋艳萍老师放弃自己的休息时间为学生补课,家长一时不理解,认为老师影响他按时接孩子,竟然到校长室告状。蒋老师知道情况后,将心比心,并没有责怪家长,而是一如既往的对待孩子,反过来看到那个学生天冷衣单,把自己女儿的衣服带来给学生穿上。家长知道后十分感激蒋老师,把表扬信写到了学校。20xx年,我校被评为常州市“巾帼文明示范岗”。
三、深入开展创建精神文明建设活动,提高师生文明意识。
创建文明单位活动是落实两个文明一起抓的有效途径,是提高人民素质的载体。为此,我校领导非常重视,建立有以校长为首的创建文明单位领导小组,制定计划、方案,由职工代表大会讨论通过,使之成为全体教职工奋斗的目标,并组织教师扎扎实实地开展各项创建活动。
首先,学校组织教师学习上级有关精神文明的文件,《教师职业道德规范》,区教育局“办人民满意的教育”,召开专题报告会、班队会等形式进行宣传学习。通过学习把创建活动推向深入,提高师生的文明意识。新时期德育工作是学校工作的灵魂,人的思想道德品质教育,关乎国家民族命运,不应是一种空泛的宣传,也不应是一种理论上的说教,应该是一种实实在在的工作,是一个点滴积累的过程。我们就是从小事抓起,教育学生从小事做起。学校里倡导以养成教育为重点,从“规、激、正”三个字做文章。
“规”:抓养成教育,我们遵循“低、小、严”的原则。低——起点低,标准要求低。强调只要孩子去做,一时做不好也没关系,只搞过关、达标。小——从小事抓起。把按时起床、洗手脸、收拾书包、回答问题要立正、交作业用双手、听课做作业精力集中、见到纸片随手捡起、不吐痰、不追逐等各项编成儿歌,一一抓落实。严——严格管理。没有严格管理,任何工作都不会收到实效。校长室、教导处、少先队对养成教育进行全过程跟踪检查、全方位监控,使鸣小学生的行为都得到规范,并逐步升华为习惯,形成鲜明的形象特质。
“激”:激发情感,对学生进行情感教育。爱国主义教育、集体主义教育其实质是情感教育。我们从培养学生的情感入手,进行“爱国、孝敬、仁爱、明理、诚信”的新传统教育。“爱国”,举办专题图片展、书画展、组织观看爱国主义影片、书籍等活动,让学生去感受祖国变化,了解爱国人物,接受正面教育和熏陶。20xx上半年,我校在中国少年报组织的“民族精神代代传”读书比赛中,25名学生获奖。“孝敬”:把三八节定为“母亲节”,做一件让妈妈高兴的事。重阳节定为敬老节,为祖父母送一个小礼物。“仁爱”:学会体贴,学会理解,学会宽容,讲文明,懂礼貌。“明理”:明辨是非,公正无私,有正义感。“诚信”:诚实、守信,一诺千金。
“正”:就是严于律己、心地善良,处事公平。通过社会与生活课、班会课,通过演讲、辩论、讲故事、说心里话等多种形式教育学生,及时认识自身缺点并改正缺点,努力做到严于律己,公正待人。我们还让学生参加到学校管理之中,负责学校日常管理工作。设立文明监督岗,负责楼内的卫生、纪律检查。班级设立值日班长,负责一天的班级日常管理。各个岗位都经过竞争上岗,从细微处培养他们平等、民主、自主意识,不断增强他们的自我约束能力、独立思考能力以及创新精神。
为及时梳理德育工作思路,使德育教育向科学化迈进。德育领导小组带领教师开展专项德育科研,就《小学生心理受挫原因及疏导对策的研究》进行课题研究,用理论指导实践,实践中积累了丰富的德育工作经验,该课题在20xx年6月成功结题,并被评为区优秀教研成果奖。
我校先后开展的活动主要有:1、《办人民满意的教育》师德教育活动;2、开展红读教育活动;3、开展班主任工作教育讲座活动;4、开展“‘文明班级’、‘五好家庭’、‘三好学生’”评比活动;5、开展“学科教学竞赛”活动;6、开展文体、科技比赛活动;7、开展“交通、法制教育”活动;8、开展“爱物百日评活动”活动等,活动均取得了可喜的成绩,进一步提高了学校的文明程度。
四、积极开展科技、文艺和体育活动,促进学生全面发展。
我校积极开展艺术教育研究,通过不同的艺术形式,启迪他们的智慧火花,培育他们的艺术细胞,发掘他们的艺术天赋,促进他们向更高层次发展,把促进学生综合素质的全面发展作为宗旨,为学生特长的发展提供了条件。
学校成立各类活动小组,如文艺方面有鼓号队,声乐、舞蹈、钢琴队;体育方面有田径队、男女排球队;美术有绘画、陶艺;信息和劳科技,各队(组)平时积极组织学生开展各项活动,并取得了很好的成绩。
学生的积极性调动起来了,教师的教学水平上去了,教学成绩的不断取得,也就顺理成章了。师生参加各级各类比赛,取得丰硕的成果。黄璐在武进区美术教师基本功比赛中,获一等奖;张雪良在武进区美术评优活动中获一等奖;杨鲁英在武进区音乐教师基本功比赛中获二等奖;王雪芬参加武进区音乐评优活动或二等奖。80多名学生的美术作品获得国家级的奖励;由学生创作的书法、绘画作品等陈列在学校艺术长廊,更增添了校园人文氛围,熏陶了师生审美的心灵。同时,学校文艺组多姿多彩的文艺节目不但丰富了校园文化生活、活跃了师生身心,而且在各级各类文艺汇演比赛中展示了鸣小高雅的艺术水平。舞蹈《丫丫闹春》、《海娃与企鹅》、《动感宝贝》、《爸爸的军帽》在湖塘元宵文艺晚会中获优秀奖,合唱《雪绒花》《各国儿童心连心》《茉莉花》《歌声与微笑》都获武进区英语歌咏比赛一等奖、常州市一、二等奖。
体卫创新,全面育人。我们不断探索素质教育下的快乐体育教学,进一步开展好以“早锻炼、早操、晚活动”为主的学校群众性体育活动,确保学生每天有一小时以上的体育活动时间,同时结合不同季节适时组织田径运动会、排球比赛、跳绳比赛等丰富多彩的体育比赛活动,从而使学生具有良好的身体素质,体育合格率、体锻达标率、体锻优秀率分别达98%、98%和30%以上。
五、开展法制和安全教育、增强师生法制观念,做守法公民。
学校是育人的地方,学生的安全是教师的责任。我校一直把学生安全作为首要工作抓紧抓好,认真执行食品卫生法规,时常对学生进行防火、防盗、防骗、防震、防水、防电、防食物中毒和防交通事故等安全教育,定期检查校舍安全,落实防范措施,防止重大事故发生。注意经常强化师生安全、守纪和文明意识,使社会治安综合治理各项指标达到标准。坚持对师生员工进行民主法制治安防范教育,要求师生自觉遵守国家法律、法规,做守法公民。
此外,学校设有兼职法制教育副校长周文伟;兼职法制教育辅导员盛小松,负责学校法制知识宣传和法规教育,结合每年9月26日“禁毒日”进行禁毒宣传,并组织学生参加了拒绝_的图片展览活动。通过活动,使全校师生知法、守法。教师和学生的法制观念得到了很大的提高,学校治安状况良好,无教职工越级上访事件,更无违纪违法行为,无“黄、赌、毒”现象。
六、加强校园建设、美化绿化学校,创设良好育人环境。
物价局政风行风评议工作情况汇报
在县纠风办、行风督查组的具体指导和社会各界的关心支持下,从5月份开始,我局以高度的政治责任感和认真负责的态度,精心组织,周密部署民主评议政风行风工作,努力营造行评的良好氛围,深入查找在行风建设上存在的问题,做到了领导到位、认识到位、措施到位、工作到位。经过全局干部职工的共同努力,顺利完成了宣传动员和自查自纠阶段的各项工作,收到了较好的成效,达到了预期效果。现汇报如下:
一、自查自纠主要做法
5场次,整理归纳意见建议5类42条。四是主动查摆,全员开展自查。对照“六查六看”,从领导到职工,从股室到二级单位,从严要求,深挖细查,撰写自查报告,自下而上层层召开自查会议,一丝不苟地查找问题。实行局领导班子成员包保单位责任制,认真抓好“三个落实”和“六个不放过”,确保评议不走过场、问题自查到位、原因分析到位、整改落实到位。五是边查边改,注重实效。在行评工作中,我们按照“边查边改、查纠并举、重在整改”的指导思想,将征集到42条意见和建议进行梳理归类,及时分解到各股室及二级单位进行了整改。通过不断探索工作方式,完善工作措施,强化工作力度,提升工作水平,实现了政风行风建设和价格管理工作“两提高,两促进”。
过“led价格信息发布平台”向社会公布,为市民购物消费提供更及时的信息服务,引导市民理性消费。三是实行周五发布制。多种方式搜集整理全市各县市主要副食品、日用品价格信息,每周五通过电视、报纸、led价格信息发布平台、《保康物价》等渠道集中发布,让城区市民在县与县之间比较,随时了解市场吃、住、行、用等民生价格信息。
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政风行风工作总结汇报
20xx年我镇以坚持党的群众路线为指导思想,紧紧围绕镇党委、政府中心工作,深化政风行风建设,营造优质发展环境,坚持纠建并举,标本兼治,综合治理,深入开展以落实中央八项规定精神,坚持纠正“四风”为重点的政风行风建设,扎实推进行风政风建设,做到“依法行政、文明执法、优质服务、廉洁高效”,促进部门、行业转变工作作风。现将今年我镇评议行风政风工作开展情况汇报如下:
今年我镇民主评议政风行风工作紧紧围绕加强党风政风建设,坚持把政风行风建设融入各项业务中,摆上重要议事日程,把政风行风建设工作与业务工作一起研究、一起部署、一起落实。根据市、区的工作部署和要求,我镇制定了《马尾镇人民政府20xx年民主评议政风行风工作实施方案》,实施方案突出五个重点:一是加强教育培训,从思想上、能力上武装我们的干部队伍,为建设开放合作、安全高效、可持续发展的海峡西岸提供政治保证和智力支持;二是加强依法行政,认真梳理行政执法依据,落实行政执法责任,规范办事行为,为群众提供快速、便捷服务;三是加强效能建设,围绕提高行政效率、改善行政管理,优化行政服务,全面落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等工作制度,提高机关办文办事效率;四是维护群众利益,加强农民负担监管,进一步建立健全和严格执行减轻农民负担的各项制度;在各重点项目拆迁工作上强调以人为本;五是落实惠民政策,抓好民生工作,切切实实为民办好事办实事。实现四个目标:一是严格依法行政,二是提升服务质量,三是优化服务环境,四是健全长效机制。同时调整了镇政风行风工作领导小组及其办公室,组长由林建豪镇长担任,林昱副书记与齐杰委员任副组长,成员由各部门负责人组成。领导小组下设办公室,同时按照各部门职能分工,把镇政风行风评议工作分门别类落实到各口负责人。按照“谁主管,谁负责”和“管行业必须管行风”的工作原则,一把手负总责,领导班子其他成员分工负责。
我镇从健全完善各项办事公开制度入手,大力推进阳光政务,切实做到办事公开,增加工作的透明度。
一是在进一步完善我镇政务公开工作的基础上,大力推进我镇政府信息公开工作,更新完善了政府信息公开指南,确定我镇信息公开范围及公开形式,严格政府信息公开审批流程,并制定了《马尾镇人民政府信息公开依申请公开制度》和《马尾镇人民政府信息公开保密审查暂时规定》,进一步完善了我镇政府信息公开工作机制。
二是修订完善了我镇机关工作制度,进一步落实全镇工作人员岗位责任制、考勤请销假制度、加班制度、周末卫生日制度、保密安全制度、会议制度及财务报销等制度。
三是进一步加强和规范了我镇便民服务中心的建设,修订完善了“镇政府对外办事指南”,将本镇基层所站对外办理的事项、时限、办事流程全部公开,让群众一目了然。公布了政风行风建设公开承诺,依法行政、廉洁从政,简化审批程序,在规定时限办结,规范收费。
四是坚持民主集中制,凡涉及我镇重大事项均通过会议集体研究讨论通过;同时对涉及面较广,涉及村(社区)、机关干部待遇、利益等问题,召开意见征求会,收集他们的意见,融入他们的建议意见。
五是在重点项目拆迁工作上,我镇坚持以人为本,既保证按时完成上级的任务,又保证人民群众合法利益不受损害。
由于注重政风行风的建设,今年没有社会群众对我镇政务方面的投诉。
我镇始终把学习实践科学发展观,与本镇行风政风建设紧密联系起来,密切党同人民群众的血肉联系,更好地为基层、为群众服务。本着充分发扬民主,坚持走群众路线的原则,采取“内外结合、纵横结合”的方法,通过多种途径广泛征求意见。
二是走访企业和人民群众,互相交流谈心,了解他们的困难和急需帮助解决的的问题;
三是悬挂意见箱,公布投诉电话,广泛征求社会各界人士的意见、建议;
四是邀请党员、村主干和民评代表座谈,听取他们的意见、建议;
我镇共收回意见征求函35份,问卷调查表58份,召开座谈会1场,征求收集到社会各界的意见建议归纳为3个方面:
1、部分机关干部工作效率不高;
2、镇包村(社区)干部下村入户少;
3、土地管理法律法规宣传教育不够到位。
今年以来,我镇认真贯彻落实区委、区政府的决策,努力推进各重点项目顺利开展。特别是下大力气抓好民生工程,使民生工作成为我镇今年工作的一大亮点,确保了我镇安定稳定,各项工作的健康持续发展。
1、从物质上和精神上关心老党员、困难党员、困难群众。对全镇的困难群众、低保户,我镇进行归类建档,实行包村领导结对子,要求包村领导至少每个月走访一次结对对象,做好回访记录,认真梳理他们提出的问题和困难,积极帮助解决。
2、真心为人民群众解决困难和问题。在年初镇主要领导对13个村、4个社区进行全面走访调研。深入村(社区)群众家中,了解他们的生产生活情况,帮助解决实际问题。
3、以人为本,推进各重点项目建设顺利开展。今年落在我镇的重点项目多,重点项目征地拆迁工作的开展必将涉及到人民群众的切身利益。我镇在处理项目建设与群众利益之间的矛盾时,以人民群众的合法利益不受损害为前提,坚持按照区委、区政府的要求,妥善地处理问题,按时完成任务。
4、对机关、村(社区)实行人性化管理。从工作上、生活上关心机关干部和村(社区)工作人员,尽可能地提高他们的工作待遇,改善他们的工作环境,丰富他们的业余生活,从上到下营造“忠诚、敬业、互敬、互助、包容”的良好工作氛围。
在民主评议政风行风活动中,始终坚持以评促改、边评边改的原则,在改中评、评中改、改中建,目的在于通过评议,切实实现作风转变,把评议的过程作为深入基层、服务群众的过程。针对社会各界向我镇提出的3方面问题,研究提出具体整改措施,并向社会各界人士作了通报。
一是针对部分机关干部工作效率不高的问题。我镇结合实际,重新修订机关工作制度,对我镇考勤制度和请销假制度作进一步规范。并建立效能巡查制度,严格落实每天带班领导效能巡查,做好每月效能巡查记录、情况通报,纳入绩效管理内容。严格效能管理制度,明确部门负责人作为部门效能建设第一责任人并签订机关效能建设目标责任书,增强机关干部责任意识,转变管理方式,从而促进机关整体工作效率的提升。
二是镇包村(社区)干部下村入户少的问题。我镇开展群众路线教育实践活动,积极组织广大党员干部走出机关,深入基层,由包村(社区)领导带队入户走访,广泛征求群众意见。对征求的意见进行全面梳理,并召开群众路线教育实践活动专题会议,认真分析群众反映的突出问题,提出有效措施帮助群众解决实际困难,并要求包村(社区)干部定期组织入户走访,为群众排忧解难。
三是针对土地管理法律法规宣传教育不够到位的问题。我镇加大对《土地管理法》、《国有土地上房屋征收与补偿条例》等法律法规的宣传,并要求各包村(社区)干部以“走村入户”的形式进行面对面宣传,积极做好镇、村干部等内部人员及其家眷亲属违建情况的排查摸底,强化示范意识,要求他们带头做好家人、亲朋好友和身边群众的宣传发动、督促解释工作,做通家属及各类家眷亲属的思想工作将违建整改到位。针对当前出现的一些违建钉子户,各包村(社区)干部应调整策略,加班加点深入这些钉子户中开展走访劝导、法制宣传、政策服务等各项工作。
在区委、区政府的领导下,我镇切实加强政风行风建设,提高机关行政效能,取得了一定成效,但还存在一些问题。结合我区政风行风建设工作安排,我镇将继续强化制度建设,加强学习,树立学习型、效率型、廉洁型、服务型行业新风,为建设海峡西岸经济强区而奋斗。重点抓好以下几项工作:
1、以党的十八大精神为指导,落实各项惠民政策,切实为民办好事办实事;
2、进一步健全和完善镇机关各项办事公开制度,兑现公开承诺;
3、广泛听取各界人士意见建设,接受广大群众的监督,着力抓好整改;
4、加强机关制度建设,重点抓好效能落实,进一步提高机关工作效率;
5、做好行风政风的自查、总结工作。
县地方税务局政风行风建设工作汇报
为了切实加强统计系统政风行风建设,更好地为社会服务,为群众服务,市统计系统郑重向全市人民作出如下承诺:
一、坚持实事求是,忠实履行职能,牢固树立忠诚统计、真实统计、依法统计、科学统计的理念,恪守“不出假数、真实可信、准确完整”的职业操守。严格遵守涉密经济数据不外泄、被调查者的商业秘密和个人隐私不泄漏纪律,不以任何方式要求任何单位和个人提供不真实的统计资料,将不断提高统计数据质量贯穿于统计工作的始终。
二、提高统计执行力,加强行政效能建设。实行首问责任制、限时办结制、服务承诺制、岗位责任制、责任追究制等制度。热情待人,周到服务,做到咨询业务有人答,反映问题有人管,提出意见有人办。对群众投诉和反映的热点、难点问题及时进行调查、处理和反馈。
三、推进依法治统,规范统计行为,
资料共享平台。
进一步加大统计法律法规的宣传,切实使全系统的`统计人员做到知法、懂法、守法。依法依规采集数据,依法开展统计执法工作,认真查处和制止各种统计违法行为。统计执法持证上岗,规范程序,公开公正,文明执法。
四、优化统计服务,提升服务水平。围绕全市经济和社会发展等重点难点问题开展分析研究,及时为党政领导和有关部门科学决策提供前瞻性的统计信息服务,为社会公众提供优质统计服务。
五、健全防控体系,抓好廉政建设。健全完善统计系统腐败预警防控体系,严禁以权谋私、以数谋私,扎实推进统计系统惩治和预防腐败体系建设。
六、实行政务公开,打造阳光统计。及时向社会公开不属保密范围的统计信息,定期召开统计新闻发布会,公布有关统计数据。
真诚欢迎社会各界对统计系统政风行风方面存在的问题进行监督,诚恳接受来自各方面的批评和建议。对反映的问题,一经查实,坚决纠正,积极整改。
政风行风工作总结汇报
我校以_办人民满意教育_为宗旨,结合区民主评议政风行风工作要求,详细制定评议方案,广泛发动宣传,认真开展自查自纠和民主评议,及时整改存在的问题和薄弱环节,已取得阶段性成效,现将我校开展民主评议政风行风工作总结如下:
1、学校领导高度重视,把政风行风评议工作列为学校重要的议事日程,做到分工明确,职责到位。
2、成立了以校长黄志祥同志为组长、书记、副校长为副组长、冯日日、梁志敏、龙泉、黄佳宇、曾春香、钟艳、刘奇为组员的民主评议政风行风领导小组。实行政风行风评议工作由校长负总责,班子成员实行_一岗双责_,各年级、各部门齐抓共管、各负其责,确保评议工作取得实效。
3、制定了《20xx年阳朝小学民主评议政风行风工作实施方案》,建立了民主评议邮箱、公布了投诉监督电话,成立了学生家长委员会,切实明确阶段性目标。
1、召开了民主评议政风行风教师动员大会,组织广大教职工学习区教育局《关于在全市教育系统和各级各类学校开展民主评议政风行风工作的通知》。
2、利用学校的板报、公示栏、广播站等对政风行风建设进行深入宣传、动员和报道,向社会公布了本校加强政风行风建设的有关承诺,扩大了政风行风建设工作的影响力,形成了浓厚的政风行风评议宣传氛围。
1、认真执行《义务教育法》等教育法规和政策,开足开齐课程,不准任何教师随意挤占小门类科目的课时,并在此方面制定了严格的考核奖惩措施,每学期坚持对所开设的各门学科进行多种形式考核,作为衡量教师教学业绩和班队工作的重要依据,将全面推进素质教育真正落到了实处。
2、健全校务公开制度,成立了以校长黄志祥为组长的校务公开领导小组。在校内醒目的位置设立了校务公开栏,教师会、学生会、家长会都离不开校务公开的内容,且公开的广度、深度和更新速度都令人满意。多渠道的公开形式,让学校各项规章制度、招生政策、职称评优晋级、经费收支等涉及教职工、学生权益的重大事项阳光透明,消除了师生、家长和社会各界的无端猜疑,弘扬了新风正气,树立了学校良好的形象。
3、建立与社区、家长联系沟通制度,学校定期召集社区领导、学生家长代表到校,向他们汇报学校近期重大决策、规章制度、工作动态、最新业绩,听取他们对学校教育教学工作的意义和建议,并认真记录、归类整理、研究改进措施、督促相关部门或人员尽快落实。
4、学校对外公示政风行风监督举报电话,随时接受家长及社会各界举报、投诉的政风行风问题,做到件件有着落,事事有回音。
教师的师德修养如何,直接影响着学生的素质,影响着教育这一伟大事业的成败和兴旺。近年来,我校以_构建和谐校园,做快乐教师、育快乐学生_为目标,举_以人为本_之旗,走_和谐管理_之路,全面落实人才强校的各项要求,广泛开展了_讲身边的优秀教师_等活动。
近年来,我校以巩固_创建规范教育收费示范校_为主要目标,严格执行各项收费政策和财经制度,确保学校稳定,做到万无一失,赢得社会良好声誉。
1、认真落实收费公示制度,每期均在校门醒目位置张贴最新的收费公示栏,公布学校收费项目、收费标准及监督电话,自觉接受群众和社会的监督。
2、由于工作力度大、措施明、管理细、处理严,我校至今未出现一起_三乱_、_强行统一为学生征订教辅_、_有偿家教、补课_等严重违规行为。
3、认真执行财经制度,坚持_收支两条线_,财务管理合法合规,从无私设小金库、违反财经纪律的行为。
总之,政风行风民主评议工作是一项功在当代、利在千秋的伟业,我校已迈出了第一步,今后的工作还任重道远。我们还将不断努力,扬长避短,与时俱进,开拓创新,用_三满意_这一有力推手,促进我校走上新的台阶。
税局政风行风建设工作汇报精选_
根据市纠风领导小组《2011年全市民主评议政风行风工作实施意见》和南通市教育局会议精神,在市教育评议组的具体指导下,我校党委、校长室高度重视,认真学习文件精神并召开专题会议,就我校民主评议政风行风工作进行安排部署,切实做到组织到位、认识到位、措施到位,较好地完成了本阶段既定的各项工作。
1.及时调整学校政风行风评议工作领导小组成员,由新到任的成锦平校长任组长,四位副校长任副组长,各处室主任为成员,各自负责一、二项工作。设立了学校政风行风评议工作办公室,由学校党政办公室杨云斌同志担任主任。
2.制定《南通一中2011年政风行风民主评议工作实施方案》,方案分四个阶段实施、确定了六项工作重点、作出了八条承诺。
市政府和市教育局召开政风行风民主评议工作会议后,我校分三个层面进行动员。在校长办公会上,校党委纪检委员王允琪传达了上级专项会议精神,校长会议对做好我校今年的教育政风行风工作作了研究,由办公室根据校长会精神制定今年该项工作实施方案。在中层干部行政办公会上,王校长作了专题学习辅导,成锦平校长对全体办公会成员提出了要求。要求大家坚持政风行风建设与学校的工作目标相结合原则。要求各职能部门和广大师生员工切实增强责任意识,对照2011年度学校工作目标,进一步细化工作目标,制订切实可行的措施,狠抓落实。坚持政风行风建设与推进学校90校庆的各项工作相结合的原则,90校庆是今年学校的一件大事,要通过校庆进一步挖掘学校的传统文化和学校精神,要通过校庆加强学校的宣传,要通过校庆鼓舞士气,提高教育教学质量,要以优秀的政风行风向90校庆献礼。坚持政风行风建设与提高教育教学质量相结合。对学校来讲,提高教育教学质量,办人民满意的一中是政风行风建设主要任务,要克服把两者割裂开来的思想。当前尤其要抓好高三最后阶段工作的研究,力争在今年的高考中再创佳绩。召开全体教师大会,校党委陈文辉书记作了动员,宣讲了今年我校该项工作实施方案的主要内容,并宣读了我校政风行风建设的承诺,对全体教师师德师风建设再次提出要求。
1、在校园网上公布南通一中政风行风建设承诺书,在学校校务公示栏公示承诺书,让广大的学生,社会知晓并参与到我校的政风行风建设工作上来。
2、利用期中家长会,除了汇报我校政风行风建设工作外,广泛的听取家长的意见,让家长对我校的教育教学、教师师德师风提出意见。从而为自查和整改做好准备。
3、召开学生大会,对学生的日常行为规范提出要求,明确提出学生也是学校的主人,也是学校政风行风建设的主体。并通过期中的学生评教评学,对老师的教学水平、师德师风进行评议。
我校宣传发动的基础上,深入开展自查自纠,通过自查发现了一些存在问题,并提出了自纠措施。
问题。
一、教学质量与南通人民对我们的要求还有距离。部分教师因工作成就感不强而影响了积极性的发挥,少数教师教学观念还比较陈旧,对新课程精神还缺乏深入的领会,现有课型不能适应新课程下课堂教学的要求,教学效率不高。
课,在此基础上建构一些“高效课堂”的模式加以推广。四是加强学校宣传,宣传学校的办学业绩,介绍学校在近年来针对生源质量相对薄弱所采取的举措和有效成果,以增进社会的了解、理解与支持。五是主动出击,寻找支持,开办学校特色项目,举办pga高中国际课程实验班,进一步深化我校普通高中新课程改革工作,引进和吸收国外优质教育资源,探索国际化办学的新路,满足国内、海外学生在我校求学的多元化、个性化需求。
问题。
二、学校管理规范化不够,主要表现为学校各项管理制度全,但在执行过程中有落实不到位的现象。
改进措施:一是认真学习《江苏省中小学管理规范》,由党政办和教科处一起把江苏省中小学规范20条和十项管理制度根据内容和各部门的管理职能印发至全体教师和相关管理人员,组织学习,明确管理规范。二是在深入学习的基础上,认真排查出问题,并进行整改。三是整合学校各种规章制度,形成校本化的进一步加强学校规范管理的若干规定。
问题。
三、管理队伍执行力不够。主要表现为学校管理队伍基本上都是学校的教学骨干,在工作中存在着因繁重的教学任务或阶段性突击任务而影响工作全面推进的现象。
改进措施:一是要求管理队伍加强学习交流,学习工作的方法和技巧,在工作中处理好时间与任务,全面与重点,主管与分管的关系。二是改革行政办公例会,由原来每月一次改为两周一次,在行政办公例会上每个部门负责人对照双周工作安排逐项汇报推进落实情况,分管校长进行点评,然后根据校长室的布置形成下一个双周工作安排,并把每一项工作落实到具体责任人,工作效率得到了提高,责任得到了落实,执行力得到了加强。
在推进教育系统创建行业新风和民主评议行风工作中,我校党政领导和广大教职工一定以坚实过硬的作风,切实加强学校规范管理,加强师资队伍建设,不断提高教学质量,努力打造人民满意的教育,为南通经济和社会事业的发展做出新的更大的贡献。
一、广泛发动、提高认识。
为使民主评议学校工作深入人心,家喻户晓,在宣传发动阶段我们先后召开支委会、校务会、教职工会和学生大会,学习仙游县教育系统关于民主评议学校政风行风工作的有关文件,使大家明确民主评议的意义主要内容及评议工作的具体步骤,并在学校网站上专门开辟了民主评议学校专栏、公布了投诉电话(0594-7092690)、投诉信箱和校长电子信箱(xyxsmzx@),先后办了黑板报、布置有关标语、悬挂横幅、广播宣传、编辑工作简报8期,营造了浓厚的评议氛围。
二、广开言路、查找问题。
为了开展好民主评议工作,确保评议工作取信于民,不走过场。我们围绕办学行为、学校收费、师德师风、民主管理、安全管理等热点问题。通过“一信一访”(即下发致《家长的一封信》,走访学生家长)。“三查三评”(即校领导班子、中层干部、全体教职工自查和学生评教师、教师评领导、家长评学校)。“三会座谈”(即学生座谈会、家长座谈会和社会代表座谈会)等不同形式,广泛征求大家对学校工作的意见和建议。先后收集整理各种意见和建议130多条,经梳理归为四大类22条即为师德师风10条,办学思想和办学行为6条,卫生和安全情况6条。通过反馈,比较真实地反映了学校工作中存在的问题。
三、突出重点、认真整改。
副校长凌展招负责,德育室具体整改;卫生、安全方面的问题由副校长凌展招负责,总务室、体卫艺室具体整改。
2、突出整改重点,切实解决热点问题。在整改过程中,我们抓住师德师风中存在的问题,落实整改环节,突出整改效果。针对学生家长反映的个别教师向学生推销教辅资料等问题,学校成立了工作专班,加大明查暗访力度,增加不定时检查次数,扩大调查范围,在调查核实的基础上对少数违规教师进行了严肃的处理,并给有关责任人相应的处罚。并明确规定凡违纪违规向学生变相推销或大面积使用及乱订乱发有关资料者,一经查实实行一票否决,与评先评优、职称晋升、工资晋级挂钩,有效遏制了“教育三乱”之风的漫延。
政风行风工作总结汇报
根据区委和市卫生局开展的《“关注民生、转变作风、优化环境、服务发展”群众最满意单位评议活动工作方案》的要求,为全面加强卫生系统行业作风建设,区卫生局主要做了以下几方面工作:
一、精心组织、纳入日程。
自区委、市卫生系统开展“关注民生、转变作风、优化环境、服务发展”群众最满意单位评议活动以后,区卫生局及时召开了全区卫生系统负责人会议,印发了《区20xx年卫生系统“关注民生、转变作风、优化环境、服务发展”群众最满意单位评议活动工作方案》。各医疗机构单位分别召开全体职工会议贯彻传达了有关文件精神,成立了工作领导小组,并指定专人负责此项工作。
二、完善制度、强化监督。
我们首先从制度建设抓起,区卫生局重新修定了《卫生局便民措施》《卫生局例会制度》和推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、无偿带办制和失职追究制等“六项制度”,增加办事透明度,简化办事程序,做到急事急办,特事特办,提高工作质量和办事效率,自觉接受社会各界的监督。区医院实施了便民工程,首先是区医院实行无假日门诊,并实行首诊负责制;为了方便群众看病,医院24小时开设门诊,实行药价公开,自觉接受群众监督;并从职工工作作风和工作纪律抓起,完善了医务人员劳动纪律考勤制度,用制度约束了个别职工酒后闹事和越级上访;实行了基本药物“0”差价制度,药品价格公示制度,从根本上解决老百姓“看病难、看病贵”的问题。二是区卫生局本着“标本兼治、着力治本、从源头抓起”的原则,为彻底清理整顿和规范医疗服务市场,保障人民群众身体健康和生命安全,全年多频次的深入基层清理整顿医疗市场,通过加大执法检查有效地遏制了非法行医的蔓延的势头。三是在全系统内开展了使用文明办公用语和医疗文明用语活动;建立健全了信访接待制度,向社会公布了举报电话,保证了反映渠道畅通,处理问题及时。
三、提高服务质量、实施利民工程。
一是为了严格执行医务人员“八不准”和医疗单位“八不准”制度,加大群众监督力度,我们聘用了社会监督员,定期召开监督员会议进行征求群众意见并及时反馈群众对医院的有关意见。
二是区卫生局为了为辖区居民创造安全、快速、价格低廉。
就医环境,加大了执法检查力度的同时,并采取各种形式,加大了打击非法行医的宣传力度,宣传就医常识,告诫居民群众不要到无照个体诊所就医,最在可能地降低医疗风险。
三是开展了医疗救助活动。按照市卫生局要求,在全区开展了妇女病普查普治活动,邀请了市妇幼保健院专家对我市当前妇女病状况进行了分析,邀请了中国初级卫生保健基金会扶贫组委会妇科专家在会上进行了专题讲座,同时为辖区各级各类单位发放了免费体检卡,此次活动惠及了驻区单位、学校等女职工以及辖区60岁以下已婚育龄妇女万余人。这次活动是市政府投入,市、区卫生局组织的一次妇女受益、公益树碑的大型惠民活动。
四是纠查并举。以作风建设和行政效能建设为重点,在改进服务质量、提高工作效率和效能建设上下功夫,对存在梗阻、勒卡、拖拉、漂浮和不作为、慢作为、乱作为以及“门难进、脸难看、话难听、事难办”,不给好处不办事等影响卫生系统行业作风的问题进行了纠查。
总之,通过开展“关注民生、转变作风、优化环境、服务发展”群众最满意单位评议活动:一是使医务人员的自学性和服务意识有了明显提高。普遍能够做到深入学习业务知识,钻研业务,工作态度认真,不拖不靠,用最短的时间完成工作任务。二是各单位工作中便民利民意识有了明显增强。工作中大家能够从群众利益出发,倾听群众呼声,自觉接受群众监督。在处理群众反映强烈、突出的医疗纠纷和环境卫生问题时,我们能够耐心听取群众反映,并及时与相关部门联系,及时妥善处理,给当事人一个满意的答复。三是工作作风有了明显转变。提倡服务意识,以维护群众和根本利益为目的,对来办事的群众热情服务,耐心解答群众关心的问题,对就医患者做到细致、认真,“想他人所想,急他人所急”。
政风行风工作总结汇报
根据区纪委的统一部署和要求,我街道以_理论、“三个代表”重要思想、_、十七届六中全会精神和中纪委十七届六次全会、自治区纪委八届六次全会、市纪委十届六次全会和_区党建工作会议精神为指导,贯彻落实科学发展观,围绕街道的中心工作,弘扬求真务实的精神,以加强政风行风建设为核心,以民主评议为载体,以社会各界广泛参与为基础,以解决损害群众利益的热点难点问题为目的,以群众满意为标准,深入开展政风行风建设,按照上级的统一安排和部署,通过扎实的工作和不懈的努力,确保民主评议政风行风工作取得这实实在在的成效,进一步优化发展环境,维护群众利益服务,取得了一定成效。
在评议活动中,为帮助被评议部门找准群众关注的热点问题,提高民主评议政风行风活动的针对性和社会参与性,我街道通过三个途径广泛收集社会群众的意见和建议。一是召开了街道中层干部、社区书记、主任、副书记座谈会,听取和收集对街道政风行风工作的意见建议。二是采取实地考察、电话查询、探访群众等多种途径进行明察暗访。三是向社会公布街道政风行风监督电话、邮箱,接受群众的举报和投诉。
街道紧密部署,在整改阶段落实责任,有条不紊地推进整改各项工作事项。
一是认真查摆问题。在查摆政风行风方面存在的突出问题和薄弱环节时,做到不避重就轻,不避实就虚,不文过饰非。通过归纳分析,查找出本单位存在的主要问题:
1、个别工作人员不遵守街道的考勤纪律,上班晚到、下班早退,街道安排的晚上值班中,个别同志不认真,存在提前溜班、请人代替值班的现象。
2、个别部门的工作人员业务不熟悉,对基层工作指导不够到位。
3、部分工作人员服务意识不强,对基层上来办事的人员热情不够。
4、执法中队在执法过程中,执法力度及效率有待提高。
5、领导干部下基层联系不够。
二是整改不留隐患。从目前的情况来看,我们对收集的意见建议进行认真的分析和梳理,采取有效措施,能立即整改的有关问题已基本整改到位,整改工作已取得了阶段性成果。对一些客观原因不能马上整改的,则制定整改计划,落实责任部门和责任人,努力创造条件整改。
1、以坚持“公开、公正、透明、高效”的原则,推进民主评议政风行风工作,涉及经济发展重大事项的相关政策、与群众利益相关的事项等,通过政务公开栏载体向社会公开,方便群众办事,接受群众监督。
2、加强对机关干部的教育培训工作,落实考勤管理制度,整顿机关纪律,努力建设一支业务精、纪律强、廉洁高效、服务基层、服务群众的干部队伍。
3、深化机关效能建设,进一步改进工作作风,牢固树立服务意识,落实机关效能建设各项制度,强化效能督查。街道党政办采取定期与不定期的方式进行检查,做到有诉必查,有诉必理,有理必果。
4、强化执法监督,促进管理和服务水平的提高。在行政执法中,依法行政,文明执法,不发生损害群众利益的不正之风。
5、加强领导干部联系社区,严格实行一社区一包片领导、若干包片干部制度。加强沟通,更好的指导和协调社区工作。
6、实行纠风工作责任制和目标管理,加强政风行风建设,完善政风行风建设长效机制,形成纠风工作新格局,力争街道的政风行风得到明显好转。
三是坚持纠建并举。在整改过程中,对群众关注的“热点”、“难点”问题,边整边改,边纠边建,不断修订、完善机关及人员行为规范,制定具有可操作性的规章制度,强化内外监督制约机制,巩固整改成果,防止政风行风问题“反弹”。
回顾总结我街道民主评议政风行风工作,虽然取得了阶段性初步成绩,但是,对照上级的要求和群众的期望,也还存在一些差距和不足,具体表现在:一是工作发展还不够平衡。二是工作方式方法有待创新和进一步改进,特别是如何真正做到对部门行风作出科学客观的评价,有待于进一步调查研究;现行的机制还缺乏有效的奖惩措施。三是制度和机制有待进一步规范,民评工作必须不断改进方法,使之更加规范化、科学化、制度化,以保持其强劲的生命力。